報告的語言應(yīng)該簡明扼要，避免使用過多的行話和術(shù)語。如何撰寫一份優(yōu)秀的報告？首先，我們需要明確報告的目標(biāo)和讀者群體。以下是一些專業(yè)領(lǐng)域報告的樣本，可供你參考和學(xué)習(xí)。
一報告兩評議篇一
過去的一年里，在醫(yī)院黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全院同事的幫助下，對照黨章黨員標(biāo)準，認真剖析一年來的工作，找出了自己在黨性方面存在的問題，制定了有針對性的整改措施，現(xiàn)匯報如下。
一、強化學(xué)習(xí)力度，不斷提高自身素質(zhì)。
一年來，我能夠按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格規(guī)范自己的行為，積極參加黨組織的各項會議和黨課培訓(xùn)活動，能夠認真寫好讀書筆記，和學(xué)習(xí)的心得體會。除此之外，我還堅持自學(xué)，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷提高。
二、增強業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮黨員帶頭作用。
在工作中，我始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo)安排，只要領(lǐng)導(dǎo)安排，我都義不容辭地認真的去做好。認真練習(xí)業(yè)務(wù)技能，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，并始終以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準嚴格要求自己在工作中起到帶頭作用。
三、不斷查找不足，及時整改促進提高。
1、存在的問題和不足。
一是在保持和發(fā)揮先進模范作用不夠，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準，滿足于過得去、差不多。
二是在工作作風(fēng)上有時還比較松懈、不夠嚴謹。從而使自己會因各種困難疏忽或松懈于工作。
三是在學(xué)習(xí)方面對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好，
在運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，放松了自我學(xué)習(xí)的強度，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
2、存在以上問題的原因。
一是對自身所定的標(biāo)準不高，認為工作只要做好就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和高標(biāo)準的要求，只滿足完成本職工作。
二是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、下步整改措施。
一是提高標(biāo)準嚴以律己。高標(biāo)準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加單位組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，認真發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
二是不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的終身事業(yè)。從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于實踐中去。在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
以上是我的自我剖析，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和指正。
一報告兩評議篇二
我校根據(jù)xx市教育局《關(guān)于教育系統(tǒng)行風(fēng)評議工作的實施意見》，結(jié)合學(xué)習(xí)上級關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為、加強師德師風(fēng)建設(shè)的文件精神，全校上下進行認真深入的自查，匯報如下：
學(xué)校通過召開支部會議、行政會議及教職工大會，從正反兩方面主動自查，學(xué)校還給每位學(xué)生及家長發(fā)放了《xx初中關(guān)于行風(fēng)評議的征求意見表》，從領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)、學(xué)校辦學(xué)理念、教師敬業(yè)精神、師德師風(fēng)情況、教風(fēng)學(xué)風(fēng)情況、扶貧幫困情況、治理亂收費情況、學(xué)校硬件和環(huán)境改善情況等征求學(xué)生及家長意見，獲取了大量信息，推動了學(xué)校自查工作。
1.學(xué)校十分重視教師隊伍建設(shè)，學(xué)校正在開展“打造卓越教師團隊”系列活動。首先我們邀請我鎮(zhèn)博士鎮(zhèn)長彭鎮(zhèn)長與部分青年教師骨干交流，也就是要追求更高層次的目標(biāo)，不斷提升自己的思想水平與業(yè)務(wù)能力。其次我們將進行以《我幸福，因為我是班主任》為主題的班主任演講比賽。第三我們要進行第三屆六中青年教師優(yōu)課評比活動。
2.素質(zhì)教育成效顯著。我校十分重視社團活動的開設(shè)，每周二、四下午的第四節(jié)課為社團活動課，學(xué)生根據(jù)自己的愛好參加籃球、羽毛球、象棋、舞蹈、攝影、機器人比賽等社團活動。每天一小時陽光體育活動正常開展，寄宿生早晨6:35開展集體晨跑活動，我校體育中考成績連續(xù)五年受到表彰，今年xx市中學(xué)生田徑運動會上，我?？偡至修r(nóng)村初中第一。市中學(xué)生文藝匯演中我校的舞蹈《茉莉花開》榮獲二等獎，我校學(xué)生徐琨、陸詩嘉、呂玲玲在今年6月18日代表xx市中學(xué)組參加南通市教育局組織的“安全知識競賽”榮獲團隊二等獎。
3.創(chuàng)建文明單位，學(xué)校連續(xù)多年被評為xx市文明單位，這是由于學(xué)校多年來堅持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的教育為宗旨，切實加強行風(fēng)建設(shè)，堅定不移地走依法辦學(xué)之路，堅決執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定，規(guī)范辦學(xué)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，落實各項安全工作措施，使學(xué)校和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。
4.學(xué)校堅持依法辦學(xué)，注重制度建設(shè)，實行校務(wù)公開，樹立學(xué)校良好的行業(yè)形象。學(xué)校各項收費實行“三公開”，即收費政策公開，收費項目公開，收費標(biāo)準公開，把上級補助的每一分錢發(fā)到真正貧困的學(xué)生手中，對學(xué)業(yè)成績優(yōu)異的學(xué)生進行適當(dāng)?shù)莫剟?，對教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異的教師加大績效考核力度，根據(jù)中考成績評選劉浩鎮(zhèn)功勛教師。
5.辦學(xué)成績顯著，學(xué)校連續(xù)五年在市素質(zhì)教育百分考核中榮獲一等獎，今年考取xx中學(xué)15人，xx實驗學(xué)校及包場高中67人，列農(nóng)村初中之首。
6.狠抓硬件與環(huán)境建設(shè)。在劉浩鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，我校的綜合大樓正在建設(shè)之中，不久的將來我校將第一次擁有階梯教室。學(xué)校目前擁有計算機房兩個，理、化、生實驗室各1個，所有教室里都有多媒體投影儀。綜合大樓建成之后，我們還將擁有晴雨體育活動教室和舞蹈房。
7.加強宣傳工作，樹立良好的社會形象。你只要在百度視頻里點擊“xx初中”就會出現(xiàn)許多我校的視頻資料，例如xx初中學(xué)生戚家拳表演，培養(yǎng)愛國主義情懷等，在市教育局主辦的“xx教師園地”雜志，今年第二期上封面1、2、3以力求“xx”，追求卓越為題介紹了我校的辦學(xué)理念與辦學(xué)成果，并發(fā)表了我校四位教師的論文。
1. 初一年級的班額過大。
2. 操場至今是煤屑跑道，學(xué)生跑步時灰塵很多，我們已在爭取明年建成塑膠跑道。
3. 少數(shù)教師有家教情況。
4. 宿舍里面人數(shù)偏多，一些家長要求改善住宿條件。
5. 個別教師教育方法不當(dāng)，有變相體罰現(xiàn)象，或者動輒請家長到校，沒有真正把愛心獻給學(xué)生。
6. 后進生群體還比較大，少數(shù)教師有歧視后進生現(xiàn)象。
7. 少數(shù)路途偏遠的學(xué)生有乘坐黑車現(xiàn)象，存在安全隱患。
1. 加強師德師風(fēng)建設(shè)，增強廉潔從教意識，利用中小學(xué)教師《廉潔從教讀本》一書，對全體教師特別是班主任進行校本培訓(xùn)，樹立“以身立教、為人師表”形象。
2. 狠下措施，消除安全隱患，讓師生在一個平安和諧文明的環(huán)境中學(xué)習(xí)與工作。
3. 整合的與資源，優(yōu)化德育工作的策略、方法與途徑，培養(yǎng)一支卓越的德育工作隊伍，創(chuàng)新學(xué)校德育工作思路，全面提升學(xué)校德育工作水平，讓六中學(xué)生樹遠大理想，做合格人才。
4. 打造卓越課堂，提高課堂上教師的引導(dǎo)水平，凸現(xiàn)課堂上學(xué)生的主體地位，讓智慧課堂、理想課堂成為學(xué)校質(zhì)量提升的有力支撐。
5. 培育卓越教師團隊，使這支隊伍具有前站的教育理念，強大的工作動力，先進的教育手段，從而創(chuàng)造一流的教育質(zhì)量。
6. 積極依靠政府迅速改善辦學(xué)條件，滿足人民群眾日益迫切的優(yōu)化教育資源的需求，從而辦人民滿意的教育。
一報告兩評議篇三
行風(fēng)評議是我市今年教育系統(tǒng)的重要事項之一，也關(guān)乎到我們整個教師隊伍的聲譽形象，接到通知后，我校高度重視，認真開展自查自糾，確定自查重點，及時進行整改。
一、提高認識廣泛宣傳我校利用教師會、家長會、班會等活動時間，廣泛深入地宣傳行風(fēng)評議的嚴峻形勢及重要性，組織師生、家長討論座談，積極開展自查自糾，互幫互助，統(tǒng)一認識。并將每年的6月份作為我校的“行風(fēng)建設(shè)主題月”。
總結(jié)。
起來分別有四種情況：一是利用業(yè)余時間做外校學(xué)生的有償家教；二是利用業(yè)余時間，做本校學(xué)生但非本班學(xué)生的有償家教；三是利用業(yè)余時間，做本校學(xué)生且本班學(xué)生的有償家教；四是利用上班時間，做與本職工作無關(guān)的事情。對待這種問題，學(xué)校感到處理起來最大的難點是：難于掌握真憑實據(jù)，掌握不了證據(jù)也就無法下手處理；最大的困惑是打擊面不能太大，否則會影響部分教師的工作主動性和積極性。所以我們決定采取教育與處理相結(jié)合的措施，以點帶面，進行管理。在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)并取證到一位譚姓女器樂老師，在家進行有償家教的對象多至9人，于是，我們采取果斷措施，進行堅決處理，要求該老師返還給家長所有收費的學(xué)費，并予以辭退。我們還發(fā)現(xiàn)，有個別中層干部也將孩子送到該有償家教班，客觀上慫恿、助長了有償家教不良風(fēng)氣的形成，經(jīng)校務(wù)會研究決定：免去該主任的行政職務(wù)。學(xué)習(xí)資料的征訂。抵制商業(yè)行為入校，保證純潔校園是我校一貫厲行的做法，在學(xué)校，替商家做宣傳推廣，提供便利，很容易給家長造成校方與商家串通一氣，“打?qū)W生主意”的嫌疑。對于我們民辦學(xué)校，應(yīng)該視聲譽如生命，愛品牌如眼睛，學(xué)校規(guī)定：
3、只有校財務(wù)室開具收據(jù)才能收取學(xué)生費用，任何教職員工個人收取費用都是違規(guī)的。在這次自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)一位計算機老師由于警惕性不高，無意間讓一位商家進入校園進行推廣，并通過部分班主任派發(fā)了部分傳單，個別學(xué)生甚至將費用帶到了學(xué)校，學(xué)校知情后，采取果斷措施，立即停止活動，帶了錢來學(xué)校的學(xué)生一律帶回，并要求各班主任向家長做好解釋工作，避免了一場誤會的發(fā)生。興趣班問題。這一塊如操作不好，很容易引發(fā)家校之間的爭議，我們根據(jù)“依法開辦、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長”的宗旨，開辦之前都有審批，按照區(qū)教育局的要求：
1、學(xué)生自愿報名；
2、只可占用半天；
3、收費5元/課時；
4、授課內(nèi)容必須是學(xué)科教學(xué)以外、技能培養(yǎng)為主的內(nèi)容。興趣班做到有組織、有管理，有驗收，有計劃。所有費用內(nèi)學(xué)校統(tǒng)收統(tǒng)支，開辦幾期以來，獲得家長、學(xué)生一致好評。至于學(xué)費收取問題，我校嚴格遵照市物價局核定的標(biāo)準收費，在家長咨詢時，將《收費明細表》人手一份，有言在先，哪些必繳項目，哪些是選擇項目，一目了然。
一報告兩評議篇四
團員通過評議報告，要充分體現(xiàn)個人的基本素質(zhì)，培養(yǎng)自己，使自己達到對學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求。下面是本站小編整理團員評議報告的范文，歡迎閱讀!
我入團了，在我們班我是第二批團員。我很興奮，很高興因為我受到老師的重視，我當(dāng)時的感覺就像團歌里唱得一樣：“光榮啊!中國共青團，光榮啊?！笨墒悄菚r我真的不知道團員意味著什么，而且隨著時間的推移，隨著我們班團員數(shù)目的增多以及后來全班同學(xué)都是團員時，我的新鮮感漸漸消失了，對“團員”這一稱呼也不好奇了，也就再也沒考慮過團員到底是什么，要如何做才是真正的團員。而且在我潛意識就認為“團員”就像是一次考試，每個學(xué)生都必須通過。
上大學(xué)了，聽說要上團課，這又引起了我的興趣，我就在想“團課是什么?為什么初中入團時都不上團課，上大學(xué)卻要上團課呢?”就這樣帶著疑問我開始我的第一堂團課。經(jīng)過這次團課使我茅塞頓開，原本所有的問題都得到了明確了回答，這使我第一次清楚的認識了團，認識了團員。就好像失明多年的眼睛，又重新看見了色彩，看見了世界，我好像獲得的新生。在以后的幾次團課中我知道了我們的組織，我們的歷史，我們的活動以及我們的榜樣;我知道了團的性質(zhì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，廣大青年在在實踐中國特色社會主義的學(xué)校，中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。我知道了團的基本任務(wù)是堅定不移的執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。為全面建設(shè)小康社會加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻智慧和力量。而團員的義務(wù)，也就是我的義務(wù)是努力學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)團的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結(jié)。
看著我們的榜樣的感人的選進事跡，我很內(nèi)疚，他們是團員，我也是團員，雖然生活在不同年代，不必在戰(zhàn)爭奉獻生命。但至少我應(yīng)該盡自己所能為黨，為團，為人民做點什么。可是入團這么久，我到現(xiàn)在才真正的了解團，了解團的義務(wù)。以前由于我的無知沒能做團員應(yīng)盡的義務(wù)。現(xiàn)在，既然我明白團的真正含義，增強了團的意識，那就應(yīng)該從現(xiàn)在開始盡心盡力做一個好團員，像我們的榜樣學(xué)習(xí)。
上星期三，我們班開展了第一次“團員標(biāo)準討論”活動，在討論中我又對團員標(biāo)準有了進步的理解，我們要在學(xué)習(xí)，，生活中從小事做起，認真學(xué)習(xí)，關(guān)心他人，這些不都是團員的標(biāo)準嗎?這次討論讓我明確了工作目標(biāo)，才明白身邊的小事更能看出一個團員，一個人的素質(zhì)，而不需要轟轟烈烈滿嘴空話卻不付諸實踐。
離開了初中的懵懂，來到了大學(xué)的成熟，我會好好的做一個真正的團員。
在這不多的時間里我就深深感受到這個大家庭的溫暖。團組織使我健康成長，雖然我入團不到一個月。使我認識正確的人生觀，世界觀。作為團員我堅持與時俱進，全面建設(shè)節(jié)約型社會。這種情況下作為一個共青團員，應(yīng)該從以下幾點做起。
提高思想覺悟水平。學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團員應(yīng)該起到帶頭和模范作用，首先要端正思想。其次積極參與學(xué)校組織的各項團員活動，活動中學(xué)習(xí)理論，活動中實踐理論，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結(jié)合的原則。再者按時繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚社會主義道德風(fēng)尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。認真遵守學(xué)院各項。
規(guī)章制度。
認真學(xué)習(xí)《團的章程》自覺履行團員的義務(wù)執(zhí)行團的決議遵守團的紀律完成團組織交給的任務(wù)發(fā)揮團員的模范作用也是一個團員應(yīng)盡的責(zé)任。
懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃，學(xué)習(xí)之后。認真鉆研專業(yè)知識，刻苦學(xué)習(xí)，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我?guī)砹诵碌囊?，?jīng)濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在面前必須解決的一個問題。除了學(xué)習(xí)文化知識，其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展。所以，課余時間，也進行一些文體活動。平時在家里，也常和家人一起出去打球以增加我體育方面的能力。還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識，認為懂得這些是對別人的一種尊重，今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì)，所以我這方面也培養(yǎng)自己，使自己達到對學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求。
不但要敢于創(chuàng)新，個人成長的路上。而且要在馬克思主義思想，毛澤東思想鄧小平理論思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發(fā)揚團結(jié)友愛，關(guān)心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。勿以惡小而為之，勿以善小而不為!良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程。從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。
相信在不斷反自己的同時，當(dāng)然“人無完人”也有缺點。會盡量做到有錯則改，無則加勉。由于參加團的時間不長，政治思想覺悟還有待提高;對學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進一步適應(yīng)，方法也尚需改進;工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里，一定認真要向老團員學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。
因有我拼搏而更加富強，相信在未來里。因有我努力而更加精彩，因為有我成績而更加燦爛，讓我一同創(chuàng)造美好生命，強大的國家。不要再沉默，用你黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當(dāng)陽光普照大地，就將會有新種子的萌發(fā)，將會繼續(xù)向遠處的眺望，前進。
加入團組織了以來，我堅持與時俱進，全面建設(shè)節(jié)約型社會。在這種情況下作為一個共青團員，我們應(yīng)該從以下幾點做起。
首先要端正思想，提高思想覺悟水平。在學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團員應(yīng)該起到帶頭和模范作用，其次積極參與學(xué)校組織的各項團員活動，在活動中學(xué)習(xí)理論，在活動中實踐理論，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結(jié)合的原則。再者按時繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚道德風(fēng)尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。認真遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)《團的章程》，自覺履行團員的義務(wù)，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用也是一個團員應(yīng)盡的責(zé)任。
在學(xué)習(xí)之后，我懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃，認真鉆研專業(yè)知識，刻苦學(xué)習(xí)，積極投身現(xiàn)代化建設(shè)。作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經(jīng)濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題。除了學(xué)習(xí)文化知識，在其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展。所以，在課余時間，我也進行一些文體活動。平時在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力。我還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識，我認為懂得這些是對別人的一種尊重，在今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì)，所以我在這方面也培養(yǎng)自己，使自己達到對學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求。
在個人成長的路上，我們不但要敢于創(chuàng)新，而且要在馬克思主義思想，毛澤東思想dxp理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發(fā)揚團結(jié)友愛，關(guān)心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為!”良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。
當(dāng)然“人無完人”，我也有缺點，相信在不斷反省自己的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。由于參加團的時間不長，政治思想覺悟還有待提高;對學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進一步適應(yīng)，方法也尚需改進;在工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里，我一定認真要向老團員學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。
一報告兩評議篇五
工作報告。
供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷敬請關(guān)注!
“一報告兩評議”工作主要采取了以下方法：一是下發(fā)《關(guān)于開展干部選拔任用“一報告兩評議”、鎮(zhèn)街回訪了解等工作的通知》。對“一報告兩評議”的實施對象、評議范圍、評議方法和工作程序等做出了具體的規(guī)定。二是開展“一報告”工作。全區(qū)共有99個單位召開干部職工大會，由各單位黨組織負責(zé)人向大會報告了20xx年度干部選拔任用工作及制度執(zhí)行情況。三是開展“兩評議”測評。全區(qū)71個單位(46個區(qū)級機關(guān)、25個鎮(zhèn)街),共5287名干部群眾，對20xx年度的中層干部選拔任用工作和新提拔的365名中層干部進行了民主評議。四是進行個別談話。結(jié)合班子回訪，與806名鎮(zhèn)街干部進行了個別談話，聽取對干部選拔任用工作的評價和意見建議，共收集到意見建議91條。五是查閱了干部選拔任用工作臺賬記錄。
從“一報告兩評議”的總體情況來看，各單位能按照干部選拔任用有關(guān)文件要求來選拔任用干部，不斷加強和改進干部選拔任用工作，積極防止和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，取得較好效果。
“一報告兩評議”民主評議表分為《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔任用干部民主評議表》，共有五項指標(biāo)，其中兩項最主要的指標(biāo)分別是“干部選拔任用工作總體評價”和“新提拔中層干部總體評價”。
據(jù)統(tǒng)計，20xx年度全區(qū)干部選拔任用工作總體評價的平均滿意率為82.75%，其中，區(qū)級機關(guān)平均滿意率為80.94%，鎮(zhèn)街為84.38%。區(qū)級機關(guān)中有7個單位的滿意率為100%(機關(guān)黨工委、信訪局、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)志辦、督違辦、人防辦)，最低的為52.63%;鎮(zhèn)街中滿意率最高的為96.63%(靖江街道)，最低的為71.91%。全區(qū)干部選拔任用工作總體評價滿意率在90%以上的有19個單位，在80%-90%之間的有32個單位，在70%-80%之間的有16個單位，70%以下的有4個單位。
20xx年度全區(qū)新提拔中層干部總體評價的平均滿意率為84.95%，其中，區(qū)級機關(guān)平均滿意率為83.87%，鎮(zhèn)街為86.64%。區(qū)級機關(guān)中有4個單位的滿意率為100%(機關(guān)黨工委、團區(qū)委、區(qū)志辦、督違辦)，最低的為42.22%;鎮(zhèn)街中滿意率最高的為92.7%(靖江街道)，最低的為62.73%。全區(qū)新提拔中層干部總體評價滿意率在90%以上的有22個單位，在80%-90%之間的有27個單位，在70%-80%之間的有14個單位，70%以下的有8個單位。
從民主評議結(jié)果分析看，鎮(zhèn)街兩項主要指標(biāo)的整體滿意率都要高于區(qū)級機關(guān)，測評數(shù)據(jù)大體能夠反映群眾對干部選拔任用工作的感受和評價。五項指標(biāo)“滿意率”排名靠前的，說明干部選拔任用工作總體得到干部群眾認可，部分單位五項指標(biāo)“滿意率”均偏低，反映出其干部選拔工作與干部群眾的期望還有一定差距。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹進一步深入。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》都比較重視，把《干部任用條例》等文件作為中心組學(xué)習(xí)和班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，帶頭進行認真學(xué)習(xí)，能結(jié)合實際采取多種形式，學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《干部任用條例》。各單位能認真對照《干部任用條例》、《xx區(qū)區(qū)級機關(guān)競爭上崗、雙向選擇實施辦法》等有關(guān)政策法規(guī)，回顧分析20xx年度在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策、遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定、深化干部人事制度改革、強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上不正之風(fēng)工作以及加強自身建設(shè)等方面的情況，深入查找存在的問題和不足，形成書面總結(jié)報告材料。如區(qū)機關(guān)黨工委、黨灣鎮(zhèn)能認真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)干部選拔任用工作各項政策法規(guī)并抓好貫徹落實工作。
2、履行程序，干部選拔任用工作規(guī)范化水平進一步提高。各單位總體上能堅持正確的用人導(dǎo)向，發(fā)揚民主，嚴格程序，規(guī)范操作，按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部，使一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位;堅持群眾公認原則，新提拔任用的中層干部絕大多數(shù)在民主推薦中得票靠前、群眾公認度較高;堅持考察人選和任職人選由黨組織集體討論決定;組織工作認真細致，臺帳資料比較規(guī)范齊全。如區(qū)信訪局、區(qū)城管局、城廂街道能嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序選拔任用干部，選拔過程公開、透明，民主評議各項指標(biāo)的滿意率都較高。
3、創(chuàng)新思路，干部人事制度改革進一步推進。各單位不斷加大競爭性選拔干部力度，具備競爭上崗條件的，大多數(shù)單位組織實施了競爭上崗;有些單位對任同一中層崗位時間較長的干部實施內(nèi)部輪崗交流;有些單位進一步探索健全本單位干部考核評價體系。如區(qū)農(nóng)水局有計劃執(zhí)行干部交流輪崗;團區(qū)委加大對下屬單位職位的競聘力度，嚴格按照規(guī)范程序選拔任用;區(qū)財政局率先實行新任中層干部民主評議制度;靖江街道實行中層干部勤政廉政談話制度。
三、存在的主要不足。
從評議情況看，少數(shù)單位存在執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定和程序不夠嚴格、不夠規(guī)范的問題，一定程度上影響了選人用人公信度，主要表現(xiàn)在四個方面：
一是個別單位新提拔的干部，在民主評議中滿意率偏低。在此次“一報告兩評議”的民主評議中，有8個單位的新提拔中層干部總體評價平均滿意率低于70%，反映出個別新提拔的中層干部缺乏群眾公認度。
二是執(zhí)行干部選拔任用工作程序和紀律不夠到位。一些具備競崗條件的單位，沒有實行中層干部競爭上崗;或雖實行了競爭上崗，但在程序上存在簡化步驟、走過場的現(xiàn)象，比如對中層崗位的基本條件和任職資格有所放寬，缺少民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示等環(huán)節(jié)。
三是中層干部輪崗交流有待進一步加強。不少單位沒有按規(guī)定對中層干部實行輪崗交流，有些中層干部長期在同一崗位任職，對發(fā)揮干部的主觀能動性帶來不利影響，有些還在一定程度上影響了單位整體工作的開展。
四、進一步做好干部選拔任用工作的幾點要求。
1、抓督促。各單位要進一步提高認識，切實加強《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”和區(qū)委“10+1”文件等干部規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹，把學(xué)習(xí)干部選拔任用政策法規(guī)納入理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，定期組織學(xué)習(xí)和檢查，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握和運用有關(guān)政策法規(guī)，增強干部選拔任用工作的規(guī)范性和嚴肅性。區(qū)委組織部將會同區(qū)人社局，對滿意率偏低的單位實行重點督促整改。
2、抓規(guī)范。各單位要增強政治意識和責(zé)任意識，嚴格按照《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定選拔任用干部;要按照核定職數(shù)配備中層干部;凡具備競崗條件的，均應(yīng)實行中層干部競爭上崗，在實施前要制定競崗實施方案，并報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核同意;要按照民主推薦、集體討論確定考察對象、組織考察、會前醞釀、黨組織集體討論決定、任前備案、任前公示、發(fā)文公布等程序選拔任用中層干部，切實做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，堅決杜絕違反《干部任用條例》規(guī)定的行為。
3、抓整改。各單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真對照相關(guān)規(guī)定，分析原因，制定整改方案，突出重點，明確要求，采取有效措施抓好整改落實。特別是存在超職數(shù)配備中層干部的單位和滿意率低于平均數(shù)的單位，要切實提高認識，認真做好整改工作。對民主評議中群眾滿意率不夠高的中層干部，各單位要視情予以談話提醒。分析整改材料請于6月30日前報給區(qū)委組織部干部監(jiān)督室。
“一報告兩評議”工作作為常規(guī)性工作，將于每年上半年對上一年度的干部任用情況進行報告和評議。各單位要不斷提高干部選拔任用工作水平，增強干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，切實選準用好干部，不斷提高我區(qū)組織工作滿意度和科學(xué)化水平。
20xx年，我局黨組按照干部選拔任用工作要求，將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作作為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展。根據(jù)市委組織部《關(guān)于認真做好20xx年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(內(nèi)組辦〔20xx〕142號)文件要求，現(xiàn)將此項工作開展情況總結(jié)如下：
一、思想統(tǒng)一，責(zé)任落實。
局黨組對干部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，按照市委組織部有關(guān)要求，召開專題會議，研究部署開展“一報告兩評議”工作的各項步驟和措施，明確了“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責(zé)任分工，明確局黨組書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的責(zé)任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為“一報告兩評議”工作順利開展提供了堅實的組織保障。
二、嚴控程序，確保質(zhì)量。
一是全面總結(jié)一年來的干部選拔任用工作。為確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實有效開展，局黨組中心學(xué)習(xí)組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風(fēng)、遵守干部選拔任用工作各項紀律、強化干部選拔任用工作監(jiān)督、加強組工人事干部自身建設(shè)等方面，對20xx年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結(jié)。
二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。按照市委組織部文件規(guī)定的民主測評對象范圍，對20xx年度新提拔的2名科級干部為民主測評對象。
三是認真籌備，切實做好干部工作專題報告和評議、測評工作。根據(jù)“一報告兩評議”工作安排，我局需參加“一報告兩評議”的干部職工共51人(局機關(guān)32人，安監(jiān)執(zhí)法支隊19人)，因事、因病請假7人，實際參加會議44人。在“一報告兩評議”工作會議上，局黨組書記袁昌德代表局黨組向全體干部職工就20xx年干部選拔任用工作情況進行了總結(jié)，與會干部職工在認真聆聽工作報告基礎(chǔ)上，本著高度負責(zé)、實事求是的態(tài)度，客觀公正地對我局20xx年干部選拔任用工作進行了民主評議，對局黨組班子、8名縣級干部(其中：領(lǐng)導(dǎo)干部6名，副調(diào)研員2名)，以及新提拔的科級干部2名進行了民主測評。
三、綜合分析，注重實效。
干部選拔任用工作民主評議和民主測評工作結(jié)束后，局辦公室對評議表和測評表進行了匯總，10名測評對象的滿意率均為100%。從測評、分析結(jié)果來看，干部職工對干部選拔任用工作認可度非常高，體現(xiàn)了局黨組在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，嚴格執(zhí)行程序和標(biāo)準，堅持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚民主的工作作風(fēng)，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到干部群眾好評。
一年來，我局在貫徹落實《干部任用條例》中取得了一定成績，在近年來的干部選拔任用中，未接到過干部監(jiān)督部門轉(zhuǎn)辦的信訪督辦件和群眾的有關(guān)舉報。今后，我們將以開展“一報告兩評議”工作為契機，進一步提高干部選拔任用工作水平，為我市安監(jiān)事業(yè)發(fā)展進步提供組織保障。
一報告兩評議篇六
時間如白駒過隙，20xx年在即將結(jié)束。回顧自己一年來的工作，對照黨員標(biāo)準和評議標(biāo)準要求，我感到自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風(fēng)是務(wù)實的，思想觀念是能夠與時俱進的。盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但一個合格黨員是我始終的不懈追求。下面就本年度的思想表現(xiàn)，做個自我評價。
能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中能處處以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，以身作則，注意發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作，能夠認真負責(zé)，做到了幫忙不添亂、搭臺不拆臺、到位不越位，努力維護行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，腳踏實地的抓好每一項工作。
能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持改革開放，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，時刻保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)，牢固樹立與時俱進的思想觀念。注重學(xué)習(xí)教育理論，主動參與教育改革。
積極主動參加黨的群眾路線教育實踐活動，按要求抓好了本支部教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的工作。查擺問題客觀準確，整改落實到位。執(zhí)行中央的八項規(guī)定不折不扣，四風(fēng)問題得到了根治。自覺抵制“庸懶散浮拖”。思想作風(fēng)和工作作風(fēng)得到了極大改進，群眾觀念進一步增強，群眾路線機一部落實，為民務(wù)實清廉的成為了自己的自覺追求。
能夠認真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和班子同心同德，為推進學(xué)校各項工作上一個新臺階而努力。特別是在處理和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟，指導(dǎo)工會成功召開七屆五次教代會。注重聯(lián)系群眾，團結(jié)、關(guān)心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到令行禁止，依法行政，嚴格把關(guān)，秉公盡責(zé)，廉潔自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是缺乏對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí);二是由于崗位的轉(zhuǎn)換，對新的工作還不太熟悉，有一個學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過程，所以對黨建工作抓的還不夠。三是對年輕同志的關(guān)心和幫助不夠。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在一些畏難情緒。
綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質(zhì)和表現(xiàn)是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據(jù)黨員民主評議的要求，我認為自己一個合格的黨員。
一報告兩評議篇七
一報告兩評議工作的開展,對深化干部人事制度改革、整治用人不正之風(fēng)起到了積極的推動作用。下面是本站小編整理20xx年一報告兩評議。
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根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神要求(以下簡稱《通知》)，為進一步加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，xx鎮(zhèn)黨委根據(jù)《干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)干部年度考核工作，對xx鎮(zhèn)轄區(qū)各級單位今年的干部選拔任用情況進行了“一報告兩評議”，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
一、黨委重視，明確責(zé)任，確保干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實有效開展。
開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是認真貫徹落實黨的十八會議精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。縣委組織部《通知》下發(fā)后，xx鎮(zhèn)黨委即時組織、認真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，嚴格按照“一報告兩評議”工作明確了報告評議范圍、報告主要內(nèi)容、報告評議方式及相關(guān)要求，認真研究制定。
工作方案。
并向轄區(qū)單位下發(fā)了《關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》明確了“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責(zé)任分工確立了由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓落實、xx鎮(zhèn)黨建辦具體承辦的工作責(zé)任分工切實加大對“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。
部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內(nèi)容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎(chǔ)上，認真回顧分析近年來在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上的不正之風(fēng)，以及加強干部人事部門自身建設(shè)等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。
我們認真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認真分析總結(jié)近年來干部選拔任用工作情況，xx鎮(zhèn)黨委在會同被評議單位(個人)黨組織實施評議工作前，都事先將報告評議工作的程序、實施時間、應(yīng)參加會議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預(yù)告被評議單位。
按照“一報告兩評議”工作要求，xx鎮(zhèn)認真組織召開“一報告兩評議”工作大會，參加大會人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)全體干部、人大代表、政協(xié)委員、四老人員，參加人數(shù)為100人。會上，由xx鎮(zhèn)黨委書記xx及主要負責(zé)同志報告近年來干部選拔任用情況，由參會全體人員對本單位黨委近年來干部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的干部進行民主評議。評議認真按照要求，采取無記名投票方式進行。
xx鎮(zhèn)干部選拔任用工作“一報告兩評議”，是采取鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結(jié)合的方式進行。為全面了解xx鎮(zhèn)干部情況，鎮(zhèn)黨委按照“一報告兩評議”工作要求，對xx鎮(zhèn)全體在編、在崗干部在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、反腐倡廉建設(shè)和完成重點工作任務(wù)等方面進行全面掌握的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告并接受民主評議、對干部個人進行了民主測評，較全面地了解和掌握了xx鎮(zhèn)在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部在各方面的表現(xiàn)及民意情況。
為加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人公信度和群眾滿意度，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“以人為本”為理念，積極貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，僅僅圍繞公司發(fā)展大局選干部、配班子，強化監(jiān)督管理，重視人才的培養(yǎng)與考核。
20xx年公司根據(jù)基層中層管理干部使用況，推出了17個中層管理崗位，其中正職4個，副職13個，每個崗位采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)提名1-2名考察對象，由公司黨委工作部、人力資源部和紀委等部門成立聯(lián)合考察組對考察對象進行考察，考察結(jié)果上報公司經(jīng)理辦公會討論，最后經(jīng)經(jīng)理辦公會通過，總經(jīng)理聘任。黨委工作部門的干部由黨委會確認。17個中層管理人員順利上崗，平均年齡45歲，大專學(xué)歷8人，中專學(xué)歷5人，高中學(xué)歷4人。為公司輸送了年輕合格的管理人才，得到了群眾的一致好評。20xx年3月15日-17日，公司成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進行測評，測評結(jié)果滿意95.2%，不滿意2.4%，不了解2.4%。
20xx年2月，公司召開中層以上管理民主測評會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層正職管理人員和部分黨員群眾參加了會議，從“德、勤、能、績、廉”五個方面對117名中層管理人員進行了評議和考核，合格率達88%。在總結(jié)過去一年的干部使用管理工作中，雖然取得了一點成績，但是也暴露了很多問題，主要表現(xiàn)在：一是個別干部理論素養(yǎng)不高，先進性意識不強，工作經(jīng)驗缺乏，未能充分發(fā)揮模范帶動作用。二是部分干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強，責(zé)任心不夠。三是個別干部專業(yè)技術(shù)有待加強。這些問題需要進一步整改完善。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊伍，使公司德才兼?zhèn)涞耐居懈墒聞?chuàng)業(yè)的平臺，為公司發(fā)展提供人才保證，在今后管理人員選拔任用工作中，要做好以下幾個方面：一是積極探索富有生機和活力的選用機制，樹立正確用人導(dǎo)向，以公正的導(dǎo)向營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境;二是嚴格干部選拔培養(yǎng)和任用工作的程序和流程，嚴把育人、選人、用人關(guān)口;三是健全完善管理人員監(jiān)督管理機制，進一步完善制度，堅持不懈地抓好干部監(jiān)督管理工作，對于群眾滿意率較低的管理人員，要調(diào)查原因并督促整改。對經(jīng)考核不勝任崗位的管理人員，實行誡勉。四是大力引進和培養(yǎng)年輕干部。
近期，本委對近兩年來開展干部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、選拔任用干部的總體情況。
近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關(guān)于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關(guān)黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。
兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)，適時學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關(guān)文件，并學(xué)以所用，認真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關(guān)口。一是堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹俊钡耐扑]原則;二是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。
在干部選任工作中，我們堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執(zhí)行干部選拔“四不準、六不要”，切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實。
四、整治用人上不正之風(fēng)的情況。
本委能夠嚴格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風(fēng)方面的問題。
一報告兩評議篇八
通過自評報告，團員要不斷的提高自己的社會閱歷，提升自己的能力，從而不被受騙，更好地服務(wù)于人民。下面是本站小編整理團員自評議報告的范文，歡迎閱讀!
本人熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時了解和關(guān)心黨和國家的方針、政策和路線，學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論。
我認真學(xué)習(xí)，態(tài)度明確。作為一名學(xué)生，最重要的就是要把書讀好。所以我上課專心聽講，課后及時完成作業(yè)并進行預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。遇到問題時總是能及時向同學(xué)和老師請教，并善于總結(jié)經(jīng)驗，也盡自己的力去幫助別人。
我自覺地遵守學(xué)校和宿舍的各項。
規(guī)章制度。
注意衛(wèi)生愛護公物尊敬老師團結(jié)同學(xué)。與周邊的人和睦相處。參加了長跑活動、植樹活動、青年志愿者活動、舒膚佳產(chǎn)品的調(diào)查、義務(wù)家電維修和義務(wù)家教服務(wù)等校、班組織的各種活動。我樂于助人總是盡力幫助在學(xué)習(xí)和生活需要幫助的同學(xué)。
現(xiàn)在我還存在著不足。我要提高自身修養(yǎng)，淡泊名利，保持清醒的頭腦和自由的思想，不被物欲橫流的社會所迷失方向。
孔子曾經(jīng)說過這樣的話，在不同的人中，我們都會有值得學(xué)習(xí)的人，我們要選擇性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人處，改變自己的缺點。的確，人無完人，人生是一個不斷完善的過程，我們就要不停地反省和學(xué)習(xí)。身為一個共青團員，同時作為一名大學(xué)生，在過去的一個學(xué)期里，我要對自己的學(xué)習(xí)和工作做出自我批評和自我反省。
本人社會經(jīng)驗尚淺，在面對推銷人員到宿舍推銷時，差點就被騙，幸好有舍友們的幫助才避免受騙。經(jīng)過這一次，我就體驗到為什么說社會是個大熔爐，確實很真實，社會上有各色各樣的人，看人必須戴上“眼鏡”，不要輕易的相信別人。從中我學(xué)習(xí)到，我要不斷的提高自己的社會閱歷，提升自己的能力，從而不被受騙，更好地服務(wù)于人民。
社會是復(fù)雜的，但在學(xué)習(xí)上也是不容易。人總是會有惰性的，我也不例外。因為剛進大學(xué)的原因，我還沒有真正地了解什么是大學(xué)生活，所以我還是處于學(xué)習(xí)的被動狀態(tài)。我還是認識到了這一點，因此，我要把被動變?yōu)橹鲃?，不但在課外活動上積極參與，而且在學(xué)習(xí)生也要積極學(xué)習(xí)。養(yǎng)成多看書，多做筆記，多思考的習(xí)慣;要好好地利用圖書館這座巨大的學(xué)習(xí)寶庫，看書以增長課外知識;同時積極參與社會實踐，將理論與實踐相結(jié)合，學(xué)會更多為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
無論是在學(xué)習(xí)上還是生活上，我都要保持團員的先進性，跟上團的步伐，做一名合格的優(yōu)秀的共青團員。
回顧上學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作，作為一名團員，深覺在團組織的培育下，自己在思想和工作兩方面都有很大進步，為了進一步提高思想覺悟，為了今后的工作再上新臺階，現(xiàn)將團員個人總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)上：
我深知學(xué)習(xí)的重要性。面對二十一世紀這個知識的時代，面對知識就是力量，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷，我認為離開了知識將是一個一無是處的廢人。大學(xué)時代是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識的黃金時代，我應(yīng)該抓住這個有利的時機，用知識來武裝自己的頭腦。首先，合理安排時間，調(diào)整好作息時間，分配好學(xué)習(xí)、工作、娛樂的時間。其次，要保質(zhì)保量的完成老師布置的作業(yè)，老師布置的作業(yè)一般是他(她)多年教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)，具有很高的價值，應(yīng)認真完成。認真對待考試，考前認真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴大自己的知識面;常常提出問題，與同學(xué)討論，向老師請教;搞好師生關(guān)系，師生相處得融洽和睦;抓住點滴時間學(xué)習(xí)一些其它專業(yè)領(lǐng)域的知識，儲備知識總是有用的。
二、思想上：
中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。這一年來，我通過對團知識的學(xué)習(xí)和積極的參與團內(nèi)的各項活動，讓我更深刻的了解到作為一個共青團員的光榮和責(zé)任的重大。我認識到團員負擔(dān)著為實現(xiàn)我們黨推進現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平和促進共同發(fā)展的三大歷史任務(wù)，要實現(xiàn)這些任務(wù)，目前的階段主要做的事情是努力學(xué)習(xí)，積累更多的知識以便將來的運用。
三、工作上：
為了使自己成為一個全面發(fā)展的高素質(zhì)大學(xué)生，為了從各個方面鍛煉和提高自己，為了在將來激烈的社會競爭中立于不敗之地，我積極參加學(xué)院組織的各項活動，同時還兼職我校海外學(xué)院輔導(dǎo)員的工作，我的處事受到了老師的廣泛好評。這些都激勵著我繼續(xù)努力，用自己的勤勉回報學(xué)校、回報黨、回報全社會!
四、生活上：
盡量與舍友、同班同學(xué)搞好關(guān)系。廣交朋友，結(jié)識一些高年級的師哥師姐，向他們請教學(xué)習(xí)、工作、生活上的問題。因家庭原因，為了減輕父母的負擔(dān)，不讓辛苦父母繼續(xù)為我的學(xué)費、生活費發(fā)愁，不再為了我節(jié)衣縮食，我做過很多的兼職工作，包括在網(wǎng)通公司做數(shù)據(jù)核對、在超市做收銀員、為話機世界發(fā)傳單等。做兼職既可以增加經(jīng)濟收入，又能接觸社會，大大開闊了我的視野，鍛煉了我的交際能力、團隊協(xié)作能力，也讓我更自信了。
以上所有成績的取得都離不開團組織的準確領(lǐng)導(dǎo)和悉心培育。當(dāng)然，人無完人，在我的學(xué)習(xí)和生活中總會存在許多的不足之處。因此，我還須加倍努力，才無愧于作為一個真正的共青團員。
一報告兩評議篇九
為了深入貫徹落實新密市學(xué)校行風(fēng)評議精神，我校成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了行風(fēng)建設(shè)實施方案，同時對行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風(fēng)建設(shè)工作，為教育。
教學(xué)。
保駕護航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以黨的十八大和習(xí)近平總書記系列主要講話精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“誰主管誰負責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以規(guī)范教育收費為關(guān)鍵，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，從源頭上建立健全有效預(yù)防腐敗的機制，加強師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好的學(xué)校形象，有效提高我校的教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組長：呂紅坤。
副組長：韋淑芳徐松琴李朝霞。
成員：各處室負責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)學(xué)校行風(fēng)評議日常工作。
三、
宣傳發(fā)動。
行風(fēng)評議工作重要性的認識，增強做好行風(fēng)評議工作的積極性和自覺性。
2．廣泛宣傳，營造氛圍。通過校園網(wǎng)、電子屏、廣播站、宣傳欄等陣地，宣傳民主評議行風(fēng)的意義和作用、評議內(nèi)容和要求；宣傳學(xué)校發(fā)展的情況和成果，正視學(xué)校在發(fā)展過程中存在的困難和問題，營造良好的行評氛圍，增強全校師生的責(zé)任感，積極主動地投身到行風(fēng)評議活動中。
3．廣開渠道，收集意見。學(xué)校設(shè)立行風(fēng)評議熱線電話、意見箱、電子郵箱，拓寬渠道，廣泛收集意見并接受社會和群眾的監(jiān)督。
四、整改措施。
1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學(xué)效果，全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強衛(wèi)生監(jiān)督、安全監(jiān)督建設(shè)，強化教務(wù)處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì)；二是抓師德建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表等意識；三是抓基本功、技能的訓(xùn)練；四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
監(jiān)督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監(jiān)督和民主管理，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
五、收費情況。
1、認真貫徹上級有關(guān)政策。實行教育收費公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費項目、標(biāo)準，接受社會、群眾監(jiān)督。
2、嚴格執(zhí)行上級主管部門的文件精神，取消收取借讀費。
六、師德師風(fēng)。
1、認真組織全體教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
2、圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、愛國守法的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。
七、規(guī)范辦學(xué)。
我校嚴格按照上級文件精神，按照“就近免試”入學(xué)的原則招生，不接受其他學(xué)校非正常轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段課程方案，開足開全課程，嚴格學(xué)生用書管理，嚴格控制學(xué)生的作業(yè)總量和考試，不隨便參加各類競賽活動。沒有利用節(jié)假日違規(guī)補課的現(xiàn)象，更沒有舉辦或變相舉辦重點班、實驗班、特色班等以及以此為名亂收費的現(xiàn)象。
加強了對教材的管理，嚴格使用教育局規(guī)定的教材，教輔材料采用自愿征訂的原則，自行訂購。
一報告兩評議篇十
20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，應(yīng)對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了進取貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下：
一、認真履行職責(zé)，抓好內(nèi)部管理。
一是建立健全了各項規(guī)章制度。我公司今年6月開始運轉(zhuǎn)，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
二、強化服務(wù)意識，為公司和客戶供給優(yōu)質(zhì)保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是進取完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求研究在前、服務(wù)在前，異常是采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。
三、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓(xùn)。
一是進取為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周組織公司員工進行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。
四、存在的不足。
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
五、20__年工作打算。
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作進取性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學(xué)依據(jù);。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
一報告兩評議篇十一
學(xué)校按照市教育局《關(guān)于做好2015年民主評議學(xué)校行風(fēng)工作的通知》等文件要求，結(jié)合學(xué)校工作實際，深入開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾和整改落實工作，通過開展征求意見、自查自糾等活動仔細查找在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，認真抓好整改落實，通過邊查邊改，邊整邊改，努力實現(xiàn)高效廉潔從政、耐心細致辦事、熱情文明服務(wù)，進一步推動了我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)將整改落實有關(guān)情況報告如下：
在廣泛征求意見、認真梳理歸納后，我校堅持以人民群眾滿意為標(biāo)準，邊查邊改，邊整邊改，把整改落實與規(guī)范辦學(xué)行為、樹立教育形象緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，切實做到順應(yīng)民意抓整改，達到了以下各項要求和目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子、教職工團結(jié)協(xié)作，師德高尚；依照國家規(guī)定，開齊課程，開足課時；落實上級教育主管部門規(guī)定，學(xué)生課業(yè)負擔(dān)合理；學(xué)校教師能夠自覺落實依法執(zhí)教的有關(guān)要求，關(guān)心愛護學(xué)生，不譏諷、歧視、侮辱、變相體罰學(xué)生，不私自辦班或從事有償家教，不向?qū)W生推銷、代購教輔用書資料和其他商品，不收受學(xué)生及家長贈送的錢物和有價證券；不擅自調(diào)課或停課，不在上課時間使用通訊工具；學(xué)校嚴格執(zhí)行國家有關(guān)收費標(biāo)準、無亂收費現(xiàn)象；抓好安全工作，學(xué)校與每一位教職工簽訂安全責(zé)任書，進一步明確了每一位教師的安全責(zé)任；建立了良好的校風(fēng)；堅持“以人為本”、“全面發(fā)展”的思想，遵循“因材施教”的教學(xué)原則截止目前意見建議整改落實，目前正列入學(xué)校規(guī)劃，近期將完成，整改率達100%，取得了預(yù)期的活動效果。主要體現(xiàn)以下幾個特點：
（一）提高思想認識，切實增強整改工作的自覺性。
整改落實是整個民主評議活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，群眾是否滿意，關(guān)鍵在于整改落實是否到位，因此，辦群眾滿意教育是指導(dǎo)我們做好整改工作的重要指針。為此，學(xué)校行評領(lǐng)導(dǎo)小組專門召開會議研究，深化思想認識，通過合理安排，統(tǒng)籌兼顧，切實增強了做好整改落實工作的自覺性。
（二）制定整改方案，切實增強整改工作的可行性。
在對自查自糾和征求意見建議進行全面系統(tǒng)地歸納梳理后，認真研究制定整改方案，明確了整改責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時限，推動了整改工作的落實。
（三）解決實際問題，切實增強整改工作的實踐性。
為了使民主評議工作不走過場，取得實效，學(xué)校始終著力在解決實際問題上下功夫，認真整改落實，切實增強整改工作的實踐性。全部整改落實，真正做到條條有落實，件件有回音。
行風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，今后我校將繼續(xù)在市教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，以求真務(wù)實的作風(fēng)，持之以恒的精神，嚴謹細致的態(tài)度，認真抓好行評工作，努力把我校辦成家長放心，社會滿意的學(xué)校。 整改落實: 1、學(xué)生飲用水方面，報總務(wù)處研究，準備12月底購買飲水機10臺。
2、體育音樂美術(shù)課按課時開足。
3、意見3學(xué)校開通校信通，這要征求大多數(shù)家長的意見，并報上級領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
4、每周二，定為家校聯(lián)系日，加強家校溝通。
5、學(xué)校將對學(xué)生經(jīng)常進行安全教育，爭創(chuàng)平安校園。
總之，我們會加倍努力，爭創(chuàng)人們滿意的學(xué)校。
按照上級有關(guān)指示精神，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧學(xué)校、辦人民滿意學(xué)校為目的，按照“誰主管誰負責(zé)，誰分管誰落實”的原則，以正確履行崗位職責(zé)為核心，以加強隊伍建設(shè)為重點，以規(guī)范教育收費為關(guān)鍵，以服務(wù)學(xué)生為目標(biāo)，以人民滿意為標(biāo)準，以民主評議為載體，把解決損害群眾利益的突出問題作為政風(fēng)行風(fēng)評議的主要內(nèi)容，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以評促建、糾建并舉，以優(yōu)良的服務(wù)、規(guī)范的行為、良好的行風(fēng)、一流的質(zhì)量扎實推進我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、促進依法治校，為我校教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
我校認真對待自查中存在的問題及家長和群眾等反映較強烈的問題，主動匯總、梳理各種途徑收集的意見與建議，深入剖析，制定具體整改措施，有針對性地開展整改工作，明確相關(guān)的負責(zé)部門、具體責(zé)任人，在指定整改時間內(nèi)，逐條逐項抓好落實。建立整改檔案，制定整改時序進度表，落實整改反饋制度，及時反饋整改情況。同時，我校嚴格按照工作計劃的時序進度，有條不紊地開展整改，能馬上整改的要立說立行，抓緊整改，務(wù)求實效；對群眾、家長和師生關(guān)注的主要問題，要仔細梳理、綜合歸類，建立分解立項抓落實責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和具體責(zé)任人，逐條逐項抓整改，確保落實到位。同時，要在整改的基礎(chǔ)上，圍繞行風(fēng)評議的重點內(nèi)容，通過建章立制、推進校務(wù)公開等形式，主動采取措施自查自糾。抓好制度的落實和監(jiān)督，努力探索和形成推進行風(fēng)建設(shè)的長效機制?，F(xiàn)將行評工作報告如下：
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一報告兩評議篇十二
各位黨員：
今天，我們在這里召開全村黨員大會，提前共同慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰90周年。其目的是通過回顧黨的光輝歷程，牢記歷史使命，進一步增強對黨的熱愛和信仰，進一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，為我村的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。
根據(jù)縣委組織部的要求，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。
創(chuàng)建先進基層黨組織的基本要求是：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、整體工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：模范遵守黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。今年我們還要繼續(xù)開展好：“無職黨員設(shè)崗定職活動”、雙培雙帶、結(jié)對幫扶、“一個黨員一面旗幟”等活動。通過這樣內(nèi)容豐富、形式多樣的活動載體，切實增強黨員意識，加強黨性鍛煉，提升發(fā)展本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭當(dāng)堅強黨性的體現(xiàn)者、加快發(fā)展的領(lǐng)跑者、群眾利益的維護者、和諧太山的建設(shè)者。
今天我結(jié)合我們村的實際，結(jié)合本人的思考，談幾點個人的體會和意見，與大家共勉。
體會之一：發(fā)展應(yīng)該是全村上下最強的聲音。堅持用改革的辦法破解發(fā)展中的難題，用發(fā)展的理念推進改革的進程。沒有發(fā)展，我們就談不上為老百姓辦實事、做好事。全村要把發(fā)展作為最根本的任務(wù)。我們村需要鼓足改革和發(fā)展的勇氣，集中改革和發(fā)展的精力，增強改革和發(fā)展的本領(lǐng)。
我們的事業(yè)會失去活力，我們村就談不上趕先進位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
體會之三：致富群眾、造福一方應(yīng)是我們村兩委班子和全體黨員永恒的責(zé)任。這一年，著力辦了一些群眾急需的事、大多數(shù)人受益的事、事關(guān)長遠的事，群眾越來越多地分享了經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。但我們所做的工作還遠遠不能滿足群眾的愿望要求，把群眾最關(guān)心的事辦成群眾最滿意的事，還需要作出不懈的努力。各位黨員要經(jīng)常提醒自己，是否體察了群眾的冷暖甘苦，是否傾聽和反映了群眾的呼聲和要求。
體會之四：顧全大局、團結(jié)奮進的傳統(tǒng)不能丟。黨組織統(tǒng)攬全局，各方積極配合，是黨在建設(shè)和發(fā)展中形成的政治優(yōu)勢。過去、現(xiàn)在和將來都需要我們始終堅持全村“一盤棋”。在當(dāng)前的形勢下，更需要全村黨員堅持以大局為重，講政治、講黨性、講團結(jié)，自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不計較個人得失，始終保持良好的精神狀態(tài)，以更加扎實的工作，向上級黨委和全村人民交上一份滿意的答卷。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們村面臨的主要任務(wù)，就是“加快發(fā)展、富民強村”。要實現(xiàn)這一任務(wù)的關(guān)鍵就是看我們鹽池村基層黨組織和廣大黨員干部能否充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。那如何促進基層黨組織建設(shè)，如何做到爭先創(chuàng)優(yōu)，我談四點建議：
一要充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨支部是村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。在黨內(nèi)，干部間關(guān)系是相互平等、相互尊重、相互理解、相互配合的，但必須確定和服從一個核心，我們?nèi)骞ぷ魅绾危績晌嘧蛹w帶。我們村的村民的思想覺悟如何，要靠我們在坐的共產(chǎn)黨員來帶領(lǐng)，靠我們黨員的先鋒模范作用來引導(dǎo)。我們兩委班子成員都要自覺維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，都要有高度負責(zé)的責(zé)任意識，民主決策的科學(xué)態(tài)度，心系群眾的宗旨觀念，求實創(chuàng)新的工作作風(fēng)，心齊氣順的團結(jié)氛圍，充分發(fā)揮整體功能。做到布置工作、落實任務(wù)不走樣，堅持實干不爭論，政令暢通。只有這樣，才能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾大膽探索、大膽創(chuàng)新、大膽實踐，努力實現(xiàn)新的突破。
二要加強作風(fēng)建設(shè)，大力營造真抓實干的氛圍。我們要進一步加強作風(fēng)建設(shè)。要堅決反對敷衍了事、扯皮推諉、弄虛作假的漂浮作風(fēng)，大力弘揚真抓實干、雷厲風(fēng)行、說到做到的實干作風(fēng)。通過加強作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范全村黨員干部的思想和行為，進一步提高黨組織和廣大黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要牢固樹立服務(wù)意識，以實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護村民的利益為己任。時刻保持清醒的頭腦，增強憂患意識，以務(wù)實的作風(fēng)推動我們的事業(yè)不斷前進。
三要加強班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。全村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)認真思考在形勢和條件變化的情況下怎樣才能擔(dān)負起太山村改革發(fā)展重任的問題。要增強腳踏實地、真抓實干的實踐能力。堅持重實際、務(wù)實事、求實效。多為群眾解決生產(chǎn)、生活中的突出問題。要以團結(jié)共事為大局，善于解決矛盾，做到既堅持原則，分清是非，又與人為善，團結(jié)同志，把各種關(guān)系理順，形成工作的整體合力;要對黨和人民赤膽忠誠、高度負責(zé)。言必信，行必果，光明磊落做官，一身正氣為人。
四要切實加強對黨員的教育和管理，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。我們要進一步探索新時期加強黨員教育管理的路子，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。黨支部要進一步組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新《黨章》、學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和法律知識，切實提高黨員的理論素質(zhì)和工作本領(lǐng)。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度和黨員民主議事制度等，既要使每個共產(chǎn)黨員時刻都在黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之中，又要使每個黨員時刻用《黨章》的標(biāo)準要求自己，在實踐中發(fā)揮先鋒模范作用。
最后，希望我們村支部班子的同志們再接再厲，不斷提高基層組織的執(zhí)政能力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;希望我們村全體黨員齊心合力，支持村里工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全村人民把鹽池村建設(shè)得更加美好。
上半年村委會工作簡單總結(jié)：
下半年村委會工作進一步打算：
謝謝大家!
一報告兩評議篇十三
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳和管理的規(guī)定》，結(jié)合我社區(qū)實際，現(xiàn)對社區(qū)黨工委3年來黨費收繳自查情況作以簡單的匯報。
一、黨費收繳的基本情況。
我社區(qū)黨工委下設(shè)三個支部，其中機關(guān)支部1個，老干部支部1個，零散黨員支部1個，我鎮(zhèn)共有黨員57名，其中正式黨員47名，預(yù)備黨員10名(今年已轉(zhuǎn)正7名)。20xx年至20xx年共收到黨費總額為2990元，其中20xx年抗震救災(zāi)特殊黨費2952元。所收黨費已全部上繳縣委組織部。三年來，我社區(qū)無截留、挪用、貪污黨費的現(xiàn)象。
二、黨費收繳的具體做法。
三年來，我們在黨費的收繳、管理過程中，主要抓了以下兩方面工作：
一是建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作。
2、指定黨辦專人負責(zé)黨費管理，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;。
3、嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記;。
4、做到黨費帳簿規(guī)范合理。執(zhí)行嚴格的交費登記程序，同時保存好上交黨費的所有票據(jù)，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。
5、定期自我檢查，我社區(qū)黨工委堅持定期進行黨費收繳與管理工作自我檢查，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正。
二是收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。
三年來，北城社區(qū)黨工委對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》及縣委有關(guān)黨費收繳和管理的通知精神。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結(jié)合起來，同黨員教育結(jié)合起來，同民主評議黨員結(jié)合起來，同黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，對加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員優(yōu)勢起到了積極推進作用。
三、存在的問題。
三年來，雖然我們在黨費的收繳過程中取得了一定的成績，但還存在著一些的問題，主要表現(xiàn)在：個別黨員未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現(xiàn)象;個別黨員有托別人墊付黨費現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問題的原因。
黨支部對黨費收繳工作不夠重視，對黨員的教育力度不夠大，致使一些黨員思想認識不高，離退休黨員、下崗職工黨員、流動黨員等組織觀念淡化，給收繳黨費工作帶來一定的困難，造成黨組織收繳黨費不夠及時、主動，存在跨季度上繳情況。
五、改進意見。
針對上述問題，我們將在今后的工作中加強對黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
一報告兩評議篇十四
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》要求，為了進一步加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。近期，本委對近兩年來開展干部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、選拔任用干部的總體情況。
近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關(guān)于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關(guān)黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。
兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)，適時學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關(guān)文件，并學(xué)以所用，認真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關(guān)口。一是堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹俊钡耐扑]原則;二是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。
在干部選任工作中，我們堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執(zhí)行干部選拔“四不準、六不要”，切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實。
四、整治用人上不正之風(fēng)的情況。
本委能夠嚴格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風(fēng)方面的問題。
一報告兩評議篇十五
自治區(qū)黨委組織部干部監(jiān)督處：
收到自治區(qū)反饋結(jié)果（新組監(jiān)字〔〕005號）后，克拉瑪依市委組織部及時在市委常委會上進行了通報。并結(jié)合中石油對新疆油田公司“一報告兩評議”情況，對市、油田評議結(jié)果進行了對比分析。
現(xiàn)將評議結(jié)果對比分析情況匯報如下：
一、對克拉瑪依市干部選任工作的總體評價分析。
我市在干部選拔任用工作總體狀況、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、整治用人上不正之風(fēng)、深化干部人事制度改革等四個方面都得到了參評人員的較高評價，總體滿意率（滿意+基本滿意）均為100%，四個方面的分值在14個地州市的排名均有上升，都在前5名之內(nèi)，其中，排名上升最快的是“執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)”分值，由第6位上升到第3位。
保持上升的主要原因：為換屆年，市、區(qū)兩級黨委以此為契機，加大干部選拔任用工作政策法規(guī)宣傳力度，積極推進干部工作的公開、透明，全面深入細致地開展干部考察工作，并采取各項措施嚴肅換屆紀律和組織人事工作紀律，鮮明地樹立起選人用人的良好導(dǎo)向，得到了干部群眾的廣泛認可。
二、對新疆油田公司干部選任工作的總體評價分析。
新疆油田公司選人用人工作總體較好，在22個試點單位中排名第十，總體滿意率為95.23%（高于22個單位平均值94.30%）。選人用人工作、堅持選人用人標(biāo)準、履行規(guī)定工作程序、整治用人上不正之風(fēng)等四個分項指標(biāo)的總體滿意率均高于22個單位的平均值。
新疆油田公司測評結(jié)果反映的突出問題及原因分析：對新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員的測評總體滿意率較低（77.38%）。造成滿意率較低的主要因素，是參評人員對新提拔人員“不了解”比率較高（17.10%）。
“不了解”比率較高的主要原因是：
1、油田各基層單位由于業(yè)務(wù)的獨立性相對較強，橫向之間的交流聯(lián)系較少。
2、近年來，油田業(yè)務(wù)持續(xù)重組整合，隊伍的融合、員工之間的相互了解需要一個漸進的過程。
3、相對于新提拔的正處級來說，參評人員對新提拔的副處級人員更加不了解，推高了“不了解”的比率。共對40名新提拔人員進行了測評，其中正處級10名，“不了解”比率為11.91%，副處級30名，“不了解”比率為18.83%。
4、參加測評的職工代表比例較大（占32.3%），部分職工代表對領(lǐng)導(dǎo)干部不了解。
三、市、油田測評數(shù)據(jù)橫向?qū)Ρ确治觥?BR> 市、油田測評的具體項目均為五項，但內(nèi)容有所不同。我們選取了三個內(nèi)容相同的測評指標(biāo)進行對比。
在對選人用人工作評價、對整治用人上不正之風(fēng)工作評價這兩個方面，市、油田的總體滿意率都比較高，其中市上為100%，油田分別為96.11%、94.17%，分別高于自治區(qū)、集團公司的平均水平。市、油田之間的測評數(shù)據(jù)存在一定的差異，主要原因為參評人員的范圍不同。市上的測評是在市委全委擴大會議上進行的，共128人參評（其中“兩代表一委員”占7.8%）。油田公司的'測評是在職代會上進行的，共257人參評（其中職工代表占32.3%）。參評人員的結(jié)構(gòu)不同，對干部選任工作的主觀感受總體上也會有所差異。
市、油田測評數(shù)據(jù)差異最大的，是對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的總體滿意率，市上為95.26%，油田公司為77.38%，主要還是因為“不了解”比率有較大差異，市上“不了解”比率為4.19%（只測正處級），油田為17.10%（含正、副處級，其中對正處級“不了解”為11.91%，副處級為18.83%）。
四、改進工作的建議。
1、進一步規(guī)范干部選任工作程序。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任用工作條例》和市、油田干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準，嚴格選拔任用條件。完善民主推薦、測評、考察、任前公示等各環(huán)節(jié)的工作，不斷擴大干部選任中的民主，更好地落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、繼續(xù)推進干部人事制度改革。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大競爭性選拔工作力度，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新做法，不斷提高選人用人公信度。
3、加大干部選拔任用工作宣傳力度。結(jié)合《干部任用條例》頒布10周年，開展相關(guān)政策法規(guī)專題教育和集中宣傳。通過宣傳，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強程序意識，各級組工干部精通業(yè)務(wù)，廣大干部群眾了解干部選任工作。
4、深入整治用人上的不正之風(fēng)。加強對基層干部選任工作的監(jiān)督指導(dǎo)，督促市轄四個區(qū)對“一報告兩評議”結(jié)果的分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
一報告兩評議篇十六
根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展2021年度干部選拔任用兩評議”工作的通知》精神，我校將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作做為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展?，F(xiàn)將此項工作開展情況總結(jié)報告如下：
開展干部選拔任用“一報告兩評議”實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責(zé)任分工，確立了由常務(wù)副校長馮廣山負總責(zé)，副校長劉寶奎具體負責(zé)此項工作的責(zé)任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為我?！耙粓蟾鎯稍u議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質(zhì)量。一是深入分析，全面總結(jié)2021年度干部選拔任用工作。為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，校委重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風(fēng)、存在的主要問題及改進措施等方面，對2021年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結(jié)，撰寫了2021年干部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好干部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據(jù)“一報告兩評議”工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關(guān)干部都參加的“一報告兩評議”工作專題會議。會上，常務(wù)副校長馮廣山就2021年干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關(guān)干部在認真聆聽基礎(chǔ)上，本著高度負責(zé)、實事求是的態(tài)度，以無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我?？萍壐刹窟x拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監(jiān)督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結(jié)果，進一步提高選人用人公信度。會議結(jié)束后，有關(guān)人員對評議表進行了匯總，與會的23名機關(guān)干部對我校科級干部選拔任用民主評議平均滿意率為100%，從評議分析結(jié)果來看，全體干部對干部選拔任用工作認可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對干部任用工作有關(guān)文件的學(xué)習(xí)領(lǐng)會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待于進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對干部任用文件的學(xué)習(xí)宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺學(xué)習(xí)、貫徹的自覺性，切實增強學(xué)習(xí)效果。二是改進和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級干部競爭上崗的力度，全面推進科級干部競爭上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。四是加大科級干部輪崗力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍，進一步推進黨校工作高水平發(fā)展。
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一報告兩評議篇十七
開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。我校黨支部即時組織了認真學(xué)習(xí)，嚴格按照《通知》明確的報告評議范圍、報告主要內(nèi)容、報告評議方式及相關(guān)要求，認真研究制定工作方案，明確了“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責(zé)任分工，確立了由黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓落實、職能處室會同被評議黨組的工作責(zé)任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。
二、嚴格程序，規(guī)范操作，確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作的質(zhì)量。
在報告和評議工作中，我們強調(diào)要求認真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內(nèi)容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎(chǔ)上，認真回顧分析近兩年來在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用，監(jiān)督、開展整治用人上不正之風(fēng)，以及加強干部人事部門自身建設(shè)等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。都能按照市委組織部《通知》精神和局黨委要求，認真分析總結(jié)近兩年來干部選拔任用工作情況，并對20xx年1月至20xx年10月期間選拔任用干部情況進行統(tǒng)計和分析。
在評議中召開了大會。會上，黨支部主要負責(zé)同志報告近兩年來干部選拔任用情況，接著由與會全體人員對本支部近兩年來干部選拔任用情況進行民-主評議，評議都采取了無記名投票的方式進行。
“一報告兩評議”，是采取與單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部全面考察工作相結(jié)合的方式進行的。為全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部情況，黨支部決定專門成立考察組，對領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、反腐倡廉建設(shè)和完成重點工作任務(wù)等方面進行全面考察的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告和接受民主評議、對中層以上干部進行了民-主測評，較全面地了解和掌握了班子在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的中層干部的德才表現(xiàn)以及民意情況。
一報告兩評議篇一
過去的一年里，在醫(yī)院黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在全院同事的幫助下，對照黨章黨員標(biāo)準，認真剖析一年來的工作，找出了自己在黨性方面存在的問題，制定了有針對性的整改措施，現(xiàn)匯報如下。
一、強化學(xué)習(xí)力度，不斷提高自身素質(zhì)。
一年來，我能夠按照一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準嚴格規(guī)范自己的行為，積極參加黨組織的各項會議和黨課培訓(xùn)活動，能夠認真寫好讀書筆記，和學(xué)習(xí)的心得體會。除此之外，我還堅持自學(xué)，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷提高。
二、增強業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮黨員帶頭作用。
在工作中，我始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo)安排，只要領(lǐng)導(dǎo)安排，我都義不容辭地認真的去做好。認真練習(xí)業(yè)務(wù)技能，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，并始終以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準嚴格要求自己在工作中起到帶頭作用。
三、不斷查找不足，及時整改促進提高。
1、存在的問題和不足。
一是在保持和發(fā)揮先進模范作用不夠，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準，滿足于過得去、差不多。
二是在工作作風(fēng)上有時還比較松懈、不夠嚴謹。從而使自己會因各種困難疏忽或松懈于工作。
三是在學(xué)習(xí)方面對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好，
在運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距，放松了自我學(xué)習(xí)的強度，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。
四是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。
2、存在以上問題的原因。
一是對自身所定的標(biāo)準不高，認為工作只要做好就行，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和高標(biāo)準的要求，只滿足完成本職工作。
二是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、下步整改措施。
一是提高標(biāo)準嚴以律己。高標(biāo)準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加單位組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，認真發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
二是不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，把學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的終身事業(yè)。從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用于實踐中去。在學(xué)習(xí)中提高，在提高中學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
以上是我的自我剖析，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和指正。
一報告兩評議篇二
我校根據(jù)xx市教育局《關(guān)于教育系統(tǒng)行風(fēng)評議工作的實施意見》，結(jié)合學(xué)習(xí)上級關(guān)于規(guī)范辦學(xué)行為、加強師德師風(fēng)建設(shè)的文件精神，全校上下進行認真深入的自查，匯報如下：
學(xué)校通過召開支部會議、行政會議及教職工大會，從正反兩方面主動自查，學(xué)校還給每位學(xué)生及家長發(fā)放了《xx初中關(guān)于行風(fēng)評議的征求意見表》，從領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng)、學(xué)校辦學(xué)理念、教師敬業(yè)精神、師德師風(fēng)情況、教風(fēng)學(xué)風(fēng)情況、扶貧幫困情況、治理亂收費情況、學(xué)校硬件和環(huán)境改善情況等征求學(xué)生及家長意見，獲取了大量信息，推動了學(xué)校自查工作。
1.學(xué)校十分重視教師隊伍建設(shè)，學(xué)校正在開展“打造卓越教師團隊”系列活動。首先我們邀請我鎮(zhèn)博士鎮(zhèn)長彭鎮(zhèn)長與部分青年教師骨干交流，也就是要追求更高層次的目標(biāo)，不斷提升自己的思想水平與業(yè)務(wù)能力。其次我們將進行以《我幸福，因為我是班主任》為主題的班主任演講比賽。第三我們要進行第三屆六中青年教師優(yōu)課評比活動。
2.素質(zhì)教育成效顯著。我校十分重視社團活動的開設(shè)，每周二、四下午的第四節(jié)課為社團活動課，學(xué)生根據(jù)自己的愛好參加籃球、羽毛球、象棋、舞蹈、攝影、機器人比賽等社團活動。每天一小時陽光體育活動正常開展，寄宿生早晨6:35開展集體晨跑活動，我校體育中考成績連續(xù)五年受到表彰，今年xx市中學(xué)生田徑運動會上，我?？偡至修r(nóng)村初中第一。市中學(xué)生文藝匯演中我校的舞蹈《茉莉花開》榮獲二等獎，我校學(xué)生徐琨、陸詩嘉、呂玲玲在今年6月18日代表xx市中學(xué)組參加南通市教育局組織的“安全知識競賽”榮獲團隊二等獎。
3.創(chuàng)建文明單位，學(xué)校連續(xù)多年被評為xx市文明單位，這是由于學(xué)校多年來堅持科學(xué)發(fā)展觀，以辦人民滿意的教育為宗旨，切實加強行風(fēng)建設(shè)，堅定不移地走依法辦學(xué)之路，堅決執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定，規(guī)范辦學(xué)，加強師德師風(fēng)建設(shè)，落實各項安全工作措施，使學(xué)校和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。
4.學(xué)校堅持依法辦學(xué)，注重制度建設(shè)，實行校務(wù)公開，樹立學(xué)校良好的行業(yè)形象。學(xué)校各項收費實行“三公開”，即收費政策公開，收費項目公開，收費標(biāo)準公開，把上級補助的每一分錢發(fā)到真正貧困的學(xué)生手中，對學(xué)業(yè)成績優(yōu)異的學(xué)生進行適當(dāng)?shù)莫剟?，對教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異的教師加大績效考核力度，根據(jù)中考成績評選劉浩鎮(zhèn)功勛教師。
5.辦學(xué)成績顯著，學(xué)校連續(xù)五年在市素質(zhì)教育百分考核中榮獲一等獎，今年考取xx中學(xué)15人，xx實驗學(xué)校及包場高中67人，列農(nóng)村初中之首。
6.狠抓硬件與環(huán)境建設(shè)。在劉浩鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)與關(guān)心下，我校的綜合大樓正在建設(shè)之中，不久的將來我校將第一次擁有階梯教室。學(xué)校目前擁有計算機房兩個，理、化、生實驗室各1個，所有教室里都有多媒體投影儀。綜合大樓建成之后，我們還將擁有晴雨體育活動教室和舞蹈房。
7.加強宣傳工作，樹立良好的社會形象。你只要在百度視頻里點擊“xx初中”就會出現(xiàn)許多我校的視頻資料，例如xx初中學(xué)生戚家拳表演，培養(yǎng)愛國主義情懷等，在市教育局主辦的“xx教師園地”雜志，今年第二期上封面1、2、3以力求“xx”，追求卓越為題介紹了我校的辦學(xué)理念與辦學(xué)成果，并發(fā)表了我校四位教師的論文。
1. 初一年級的班額過大。
2. 操場至今是煤屑跑道，學(xué)生跑步時灰塵很多，我們已在爭取明年建成塑膠跑道。
3. 少數(shù)教師有家教情況。
4. 宿舍里面人數(shù)偏多，一些家長要求改善住宿條件。
5. 個別教師教育方法不當(dāng)，有變相體罰現(xiàn)象，或者動輒請家長到校，沒有真正把愛心獻給學(xué)生。
6. 后進生群體還比較大，少數(shù)教師有歧視后進生現(xiàn)象。
7. 少數(shù)路途偏遠的學(xué)生有乘坐黑車現(xiàn)象，存在安全隱患。
1. 加強師德師風(fēng)建設(shè)，增強廉潔從教意識，利用中小學(xué)教師《廉潔從教讀本》一書，對全體教師特別是班主任進行校本培訓(xùn)，樹立“以身立教、為人師表”形象。
2. 狠下措施，消除安全隱患，讓師生在一個平安和諧文明的環(huán)境中學(xué)習(xí)與工作。
3. 整合的與資源，優(yōu)化德育工作的策略、方法與途徑，培養(yǎng)一支卓越的德育工作隊伍，創(chuàng)新學(xué)校德育工作思路，全面提升學(xué)校德育工作水平，讓六中學(xué)生樹遠大理想，做合格人才。
4. 打造卓越課堂，提高課堂上教師的引導(dǎo)水平，凸現(xiàn)課堂上學(xué)生的主體地位，讓智慧課堂、理想課堂成為學(xué)校質(zhì)量提升的有力支撐。
5. 培育卓越教師團隊，使這支隊伍具有前站的教育理念，強大的工作動力，先進的教育手段，從而創(chuàng)造一流的教育質(zhì)量。
6. 積極依靠政府迅速改善辦學(xué)條件，滿足人民群眾日益迫切的優(yōu)化教育資源的需求，從而辦人民滿意的教育。
一報告兩評議篇三
行風(fēng)評議是我市今年教育系統(tǒng)的重要事項之一，也關(guān)乎到我們整個教師隊伍的聲譽形象，接到通知后，我校高度重視，認真開展自查自糾，確定自查重點，及時進行整改。
一、提高認識廣泛宣傳我校利用教師會、家長會、班會等活動時間，廣泛深入地宣傳行風(fēng)評議的嚴峻形勢及重要性，組織師生、家長討論座談，積極開展自查自糾，互幫互助，統(tǒng)一認識。并將每年的6月份作為我校的“行風(fēng)建設(shè)主題月”。
總結(jié)。
起來分別有四種情況：一是利用業(yè)余時間做外校學(xué)生的有償家教；二是利用業(yè)余時間，做本校學(xué)生但非本班學(xué)生的有償家教；三是利用業(yè)余時間，做本校學(xué)生且本班學(xué)生的有償家教；四是利用上班時間，做與本職工作無關(guān)的事情。對待這種問題，學(xué)校感到處理起來最大的難點是：難于掌握真憑實據(jù)，掌握不了證據(jù)也就無法下手處理；最大的困惑是打擊面不能太大，否則會影響部分教師的工作主動性和積極性。所以我們決定采取教育與處理相結(jié)合的措施，以點帶面，進行管理。在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)并取證到一位譚姓女器樂老師，在家進行有償家教的對象多至9人，于是，我們采取果斷措施，進行堅決處理，要求該老師返還給家長所有收費的學(xué)費，并予以辭退。我們還發(fā)現(xiàn)，有個別中層干部也將孩子送到該有償家教班，客觀上慫恿、助長了有償家教不良風(fēng)氣的形成，經(jīng)校務(wù)會研究決定：免去該主任的行政職務(wù)。學(xué)習(xí)資料的征訂。抵制商業(yè)行為入校，保證純潔校園是我校一貫厲行的做法，在學(xué)校，替商家做宣傳推廣，提供便利，很容易給家長造成校方與商家串通一氣，“打?qū)W生主意”的嫌疑。對于我們民辦學(xué)校，應(yīng)該視聲譽如生命，愛品牌如眼睛，學(xué)校規(guī)定：
3、只有校財務(wù)室開具收據(jù)才能收取學(xué)生費用，任何教職員工個人收取費用都是違規(guī)的。在這次自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)一位計算機老師由于警惕性不高，無意間讓一位商家進入校園進行推廣，并通過部分班主任派發(fā)了部分傳單，個別學(xué)生甚至將費用帶到了學(xué)校，學(xué)校知情后，采取果斷措施，立即停止活動，帶了錢來學(xué)校的學(xué)生一律帶回，并要求各班主任向家長做好解釋工作，避免了一場誤會的發(fā)生。興趣班問題。這一塊如操作不好，很容易引發(fā)家校之間的爭議，我們根據(jù)“依法開辦、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長”的宗旨，開辦之前都有審批，按照區(qū)教育局的要求：
1、學(xué)生自愿報名；
2、只可占用半天；
3、收費5元/課時；
4、授課內(nèi)容必須是學(xué)科教學(xué)以外、技能培養(yǎng)為主的內(nèi)容。興趣班做到有組織、有管理，有驗收，有計劃。所有費用內(nèi)學(xué)校統(tǒng)收統(tǒng)支，開辦幾期以來，獲得家長、學(xué)生一致好評。至于學(xué)費收取問題，我校嚴格遵照市物價局核定的標(biāo)準收費，在家長咨詢時，將《收費明細表》人手一份，有言在先，哪些必繳項目，哪些是選擇項目，一目了然。
一報告兩評議篇四
團員通過評議報告，要充分體現(xiàn)個人的基本素質(zhì)，培養(yǎng)自己，使自己達到對學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求。下面是本站小編整理團員評議報告的范文，歡迎閱讀!
我入團了，在我們班我是第二批團員。我很興奮，很高興因為我受到老師的重視，我當(dāng)時的感覺就像團歌里唱得一樣：“光榮啊!中國共青團，光榮啊?！笨墒悄菚r我真的不知道團員意味著什么，而且隨著時間的推移，隨著我們班團員數(shù)目的增多以及后來全班同學(xué)都是團員時，我的新鮮感漸漸消失了，對“團員”這一稱呼也不好奇了，也就再也沒考慮過團員到底是什么，要如何做才是真正的團員。而且在我潛意識就認為“團員”就像是一次考試，每個學(xué)生都必須通過。
上大學(xué)了，聽說要上團課，這又引起了我的興趣，我就在想“團課是什么?為什么初中入團時都不上團課，上大學(xué)卻要上團課呢?”就這樣帶著疑問我開始我的第一堂團課。經(jīng)過這次團課使我茅塞頓開，原本所有的問題都得到了明確了回答，這使我第一次清楚的認識了團，認識了團員。就好像失明多年的眼睛，又重新看見了色彩，看見了世界，我好像獲得的新生。在以后的幾次團課中我知道了我們的組織，我們的歷史，我們的活動以及我們的榜樣;我知道了團的性質(zhì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，廣大青年在在實踐中國特色社會主義的學(xué)校，中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。我知道了團的基本任務(wù)是堅定不移的執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。為全面建設(shè)小康社會加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻智慧和力量。而團員的義務(wù)，也就是我的義務(wù)是努力學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)團的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。開展批評和自我批評，勇于改正缺點和錯誤，自覺維護團結(jié)。
看著我們的榜樣的感人的選進事跡，我很內(nèi)疚，他們是團員，我也是團員，雖然生活在不同年代，不必在戰(zhàn)爭奉獻生命。但至少我應(yīng)該盡自己所能為黨，為團，為人民做點什么。可是入團這么久，我到現(xiàn)在才真正的了解團，了解團的義務(wù)。以前由于我的無知沒能做團員應(yīng)盡的義務(wù)。現(xiàn)在，既然我明白團的真正含義，增強了團的意識，那就應(yīng)該從現(xiàn)在開始盡心盡力做一個好團員，像我們的榜樣學(xué)習(xí)。
上星期三，我們班開展了第一次“團員標(biāo)準討論”活動，在討論中我又對團員標(biāo)準有了進步的理解，我們要在學(xué)習(xí)，，生活中從小事做起，認真學(xué)習(xí)，關(guān)心他人，這些不都是團員的標(biāo)準嗎?這次討論讓我明確了工作目標(biāo)，才明白身邊的小事更能看出一個團員，一個人的素質(zhì)，而不需要轟轟烈烈滿嘴空話卻不付諸實踐。
離開了初中的懵懂，來到了大學(xué)的成熟，我會好好的做一個真正的團員。
在這不多的時間里我就深深感受到這個大家庭的溫暖。團組織使我健康成長，雖然我入團不到一個月。使我認識正確的人生觀，世界觀。作為團員我堅持與時俱進，全面建設(shè)節(jié)約型社會。這種情況下作為一個共青團員，應(yīng)該從以下幾點做起。
提高思想覺悟水平。學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團員應(yīng)該起到帶頭和模范作用，首先要端正思想。其次積極參與學(xué)校組織的各項團員活動，活動中學(xué)習(xí)理論，活動中實踐理論，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結(jié)合的原則。再者按時繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚社會主義道德風(fēng)尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。認真遵守學(xué)院各項。
規(guī)章制度。
認真學(xué)習(xí)《團的章程》自覺履行團員的義務(wù)執(zhí)行團的決議遵守團的紀律完成團組織交給的任務(wù)發(fā)揮團員的模范作用也是一個團員應(yīng)盡的責(zé)任。
懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃，學(xué)習(xí)之后。認真鉆研專業(yè)知識，刻苦學(xué)習(xí)，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我?guī)砹诵碌囊?，?jīng)濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在面前必須解決的一個問題。除了學(xué)習(xí)文化知識，其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展。所以，課余時間，也進行一些文體活動。平時在家里，也常和家人一起出去打球以增加我體育方面的能力。還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識，認為懂得這些是對別人的一種尊重，今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì)，所以我這方面也培養(yǎng)自己，使自己達到對學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求。
不但要敢于創(chuàng)新，個人成長的路上。而且要在馬克思主義思想，毛澤東思想鄧小平理論思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發(fā)揚團結(jié)友愛，關(guān)心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。勿以惡小而為之，勿以善小而不為!良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程。從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。
相信在不斷反自己的同時，當(dāng)然“人無完人”也有缺點。會盡量做到有錯則改，無則加勉。由于參加團的時間不長，政治思想覺悟還有待提高;對學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進一步適應(yīng)，方法也尚需改進;工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里，一定認真要向老團員學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。
因有我拼搏而更加富強，相信在未來里。因有我努力而更加精彩，因為有我成績而更加燦爛，讓我一同創(chuàng)造美好生命，強大的國家。不要再沉默，用你黎明前的鐘聲去敲響明天的太陽，當(dāng)陽光普照大地，就將會有新種子的萌發(fā)，將會繼續(xù)向遠處的眺望，前進。
加入團組織了以來，我堅持與時俱進，全面建設(shè)節(jié)約型社會。在這種情況下作為一個共青團員，我們應(yīng)該從以下幾點做起。
首先要端正思想，提高思想覺悟水平。在學(xué)習(xí)和生活上樹立起作為共青團員應(yīng)該起到帶頭和模范作用，其次積極參與學(xué)校組織的各項團員活動，在活動中學(xué)習(xí)理論，在活動中實踐理論，這樣才能做到學(xué)以致用，也符合馬克思的理論與實踐相結(jié)合的原則。再者按時繳納團費，不拖后腿，爭取為團的事業(yè)作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素質(zhì)，弘揚道德風(fēng)尚，嚴于律己，揚善抑惡、求實創(chuàng)造、與時俱進，將優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。認真遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，認真學(xué)習(xí)《團的章程》，自覺履行團員的義務(wù)，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，完成團組織交給的任務(wù)，發(fā)揮團員的模范作用也是一個團員應(yīng)盡的責(zé)任。
在學(xué)習(xí)之后，我懂得了科學(xué)的生涯規(guī)劃，認真鉆研專業(yè)知識，刻苦學(xué)習(xí)，積極投身現(xiàn)代化建設(shè)。作為21世紀的接班人，新世紀在悄悄降臨之際也給我們帶來了新的要求，經(jīng)濟日新月異，科技翻天覆地，所以更多、更快、更廣的吸收新知識即成了放在我們面前必須解決的一個問題。除了學(xué)習(xí)文化知識，在其他方面也應(yīng)該做到全面發(fā)展。所以，在課余時間，我也進行一些文體活動。平時在家里，我也常和家人一起出去打球以增加我在體育方面的能力。我還學(xué)習(xí)了關(guān)于禮儀和著裝方面的知識，我認為懂得這些是對別人的一種尊重，在今后的生活中可以充分體現(xiàn)一個人的基本素質(zhì)，所以我在這方面也培養(yǎng)自己，使自己達到對學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求。
在個人成長的路上，我們不但要敢于創(chuàng)新，而且要在馬克思主義思想，毛澤東思想dxp理論三個代表重要思想反思自己的言行舉止。作為團員必須具有積極的心態(tài)，樂觀的精神，和敢于向困難挑戰(zhàn)的精神，而且驕不躁，敗不餒，能發(fā)揚團結(jié)友愛，關(guān)心他人，具有團隊精神，和集體榮譽感。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為!”良好的道德習(xí)慣不是一朝一夕，而是長期的養(yǎng)成過程。我從我做起，管好自已。只有這樣才不會違背于作為新一代光榮的共青團員的精神。
當(dāng)然“人無完人”，我也有缺點，相信在不斷反省自己的同時，我會盡量做到有錯則改，無則加勉。由于參加團的時間不長，政治思想覺悟還有待提高;對學(xué)習(xí)的規(guī)律仍需進一步適應(yīng)，方法也尚需改進;在工作中，也要彌補不足，盡最大的努力為同學(xué)們服務(wù)。新的一年里，我一定認真要向老團員學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績。
一報告兩評議篇五
工作報告。
供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷敬請關(guān)注!
“一報告兩評議”工作主要采取了以下方法：一是下發(fā)《關(guān)于開展干部選拔任用“一報告兩評議”、鎮(zhèn)街回訪了解等工作的通知》。對“一報告兩評議”的實施對象、評議范圍、評議方法和工作程序等做出了具體的規(guī)定。二是開展“一報告”工作。全區(qū)共有99個單位召開干部職工大會，由各單位黨組織負責(zé)人向大會報告了20xx年度干部選拔任用工作及制度執(zhí)行情況。三是開展“兩評議”測評。全區(qū)71個單位(46個區(qū)級機關(guān)、25個鎮(zhèn)街),共5287名干部群眾，對20xx年度的中層干部選拔任用工作和新提拔的365名中層干部進行了民主評議。四是進行個別談話。結(jié)合班子回訪，與806名鎮(zhèn)街干部進行了個別談話，聽取對干部選拔任用工作的評價和意見建議，共收集到意見建議91條。五是查閱了干部選拔任用工作臺賬記錄。
從“一報告兩評議”的總體情況來看，各單位能按照干部選拔任用有關(guān)文件要求來選拔任用干部，不斷加強和改進干部選拔任用工作，積極防止和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，取得較好效果。
“一報告兩評議”民主評議表分為《干部選拔任用工作民主評議表》和《新提拔任用干部民主評議表》，共有五項指標(biāo)，其中兩項最主要的指標(biāo)分別是“干部選拔任用工作總體評價”和“新提拔中層干部總體評價”。
據(jù)統(tǒng)計，20xx年度全區(qū)干部選拔任用工作總體評價的平均滿意率為82.75%，其中，區(qū)級機關(guān)平均滿意率為80.94%，鎮(zhèn)街為84.38%。區(qū)級機關(guān)中有7個單位的滿意率為100%(機關(guān)黨工委、信訪局、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)志辦、督違辦、人防辦)，最低的為52.63%;鎮(zhèn)街中滿意率最高的為96.63%(靖江街道)，最低的為71.91%。全區(qū)干部選拔任用工作總體評價滿意率在90%以上的有19個單位，在80%-90%之間的有32個單位，在70%-80%之間的有16個單位，70%以下的有4個單位。
20xx年度全區(qū)新提拔中層干部總體評價的平均滿意率為84.95%，其中，區(qū)級機關(guān)平均滿意率為83.87%，鎮(zhèn)街為86.64%。區(qū)級機關(guān)中有4個單位的滿意率為100%(機關(guān)黨工委、團區(qū)委、區(qū)志辦、督違辦)，最低的為42.22%;鎮(zhèn)街中滿意率最高的為92.7%(靖江街道)，最低的為62.73%。全區(qū)新提拔中層干部總體評價滿意率在90%以上的有22個單位，在80%-90%之間的有27個單位，在70%-80%之間的有14個單位，70%以下的有8個單位。
從民主評議結(jié)果分析看，鎮(zhèn)街兩項主要指標(biāo)的整體滿意率都要高于區(qū)級機關(guān)，測評數(shù)據(jù)大體能夠反映群眾對干部選拔任用工作的感受和評價。五項指標(biāo)“滿意率”排名靠前的，說明干部選拔任用工作總體得到干部群眾認可，部分單位五項指標(biāo)“滿意率”均偏低，反映出其干部選拔工作與干部群眾的期望還有一定差距。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹進一步深入。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》都比較重視，把《干部任用條例》等文件作為中心組學(xué)習(xí)和班子民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，帶頭進行認真學(xué)習(xí)，能結(jié)合實際采取多種形式，學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹《干部任用條例》。各單位能認真對照《干部任用條例》、《xx區(qū)區(qū)級機關(guān)競爭上崗、雙向選擇實施辦法》等有關(guān)政策法規(guī)，回顧分析20xx年度在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策、遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定、深化干部人事制度改革、強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上不正之風(fēng)工作以及加強自身建設(shè)等方面的情況，深入查找存在的問題和不足，形成書面總結(jié)報告材料。如區(qū)機關(guān)黨工委、黨灣鎮(zhèn)能認真組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)干部選拔任用工作各項政策法規(guī)并抓好貫徹落實工作。
2、履行程序，干部選拔任用工作規(guī)范化水平進一步提高。各單位總體上能堅持正確的用人導(dǎo)向，發(fā)揚民主，嚴格程序，規(guī)范操作，按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部，使一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位;堅持群眾公認原則，新提拔任用的中層干部絕大多數(shù)在民主推薦中得票靠前、群眾公認度較高;堅持考察人選和任職人選由黨組織集體討論決定;組織工作認真細致，臺帳資料比較規(guī)范齊全。如區(qū)信訪局、區(qū)城管局、城廂街道能嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序選拔任用干部，選拔過程公開、透明，民主評議各項指標(biāo)的滿意率都較高。
3、創(chuàng)新思路，干部人事制度改革進一步推進。各單位不斷加大競爭性選拔干部力度，具備競爭上崗條件的，大多數(shù)單位組織實施了競爭上崗;有些單位對任同一中層崗位時間較長的干部實施內(nèi)部輪崗交流;有些單位進一步探索健全本單位干部考核評價體系。如區(qū)農(nóng)水局有計劃執(zhí)行干部交流輪崗;團區(qū)委加大對下屬單位職位的競聘力度，嚴格按照規(guī)范程序選拔任用;區(qū)財政局率先實行新任中層干部民主評議制度;靖江街道實行中層干部勤政廉政談話制度。
三、存在的主要不足。
從評議情況看，少數(shù)單位存在執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)定和程序不夠嚴格、不夠規(guī)范的問題，一定程度上影響了選人用人公信度，主要表現(xiàn)在四個方面：
一是個別單位新提拔的干部，在民主評議中滿意率偏低。在此次“一報告兩評議”的民主評議中，有8個單位的新提拔中層干部總體評價平均滿意率低于70%，反映出個別新提拔的中層干部缺乏群眾公認度。
二是執(zhí)行干部選拔任用工作程序和紀律不夠到位。一些具備競崗條件的單位，沒有實行中層干部競爭上崗;或雖實行了競爭上崗，但在程序上存在簡化步驟、走過場的現(xiàn)象，比如對中層崗位的基本條件和任職資格有所放寬，缺少民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示等環(huán)節(jié)。
三是中層干部輪崗交流有待進一步加強。不少單位沒有按規(guī)定對中層干部實行輪崗交流，有些中層干部長期在同一崗位任職，對發(fā)揮干部的主觀能動性帶來不利影響，有些還在一定程度上影響了單位整體工作的開展。
四、進一步做好干部選拔任用工作的幾點要求。
1、抓督促。各單位要進一步提高認識，切實加強《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”和區(qū)委“10+1”文件等干部規(guī)范性文件的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹，把學(xué)習(xí)干部選拔任用政策法規(guī)納入理論中心組學(xué)習(xí)、民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容，定期組織學(xué)習(xí)和檢查，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握和運用有關(guān)政策法規(guī)，增強干部選拔任用工作的規(guī)范性和嚴肅性。區(qū)委組織部將會同區(qū)人社局，對滿意率偏低的單位實行重點督促整改。
2、抓規(guī)范。各單位要增強政治意識和責(zé)任意識，嚴格按照《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定選拔任用干部;要按照核定職數(shù)配備中層干部;凡具備競崗條件的，均應(yīng)實行中層干部競爭上崗，在實施前要制定競崗實施方案，并報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核同意;要按照民主推薦、集體討論確定考察對象、組織考察、會前醞釀、黨組織集體討論決定、任前備案、任前公示、發(fā)文公布等程序選拔任用中層干部，切實做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，堅決杜絕違反《干部任用條例》規(guī)定的行為。
3、抓整改。各單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要認真對照相關(guān)規(guī)定，分析原因，制定整改方案，突出重點，明確要求，采取有效措施抓好整改落實。特別是存在超職數(shù)配備中層干部的單位和滿意率低于平均數(shù)的單位，要切實提高認識，認真做好整改工作。對民主評議中群眾滿意率不夠高的中層干部，各單位要視情予以談話提醒。分析整改材料請于6月30日前報給區(qū)委組織部干部監(jiān)督室。
“一報告兩評議”工作作為常規(guī)性工作，將于每年上半年對上一年度的干部任用情況進行報告和評議。各單位要不斷提高干部選拔任用工作水平，增強干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，切實選準用好干部，不斷提高我區(qū)組織工作滿意度和科學(xué)化水平。
20xx年，我局黨組按照干部選拔任用工作要求，將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作作為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展。根據(jù)市委組織部《關(guān)于認真做好20xx年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》(內(nèi)組辦〔20xx〕142號)文件要求，現(xiàn)將此項工作開展情況總結(jié)如下：
一、思想統(tǒng)一，責(zé)任落實。
局黨組對干部選拔任用“一報告兩評議”工作高度重視，按照市委組織部有關(guān)要求，召開專題會議，研究部署開展“一報告兩評議”工作的各項步驟和措施，明確了“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責(zé)任分工，明確局黨組書記負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的責(zé)任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為“一報告兩評議”工作順利開展提供了堅實的組織保障。
二、嚴控程序，確保質(zhì)量。
一是全面總結(jié)一年來的干部選拔任用工作。為確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作扎實有效開展，局黨組中心學(xué)習(xí)組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風(fēng)、遵守干部選拔任用工作各項紀律、強化干部選拔任用工作監(jiān)督、加強組工人事干部自身建設(shè)等方面，對20xx年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結(jié)。
二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。按照市委組織部文件規(guī)定的民主測評對象范圍，對20xx年度新提拔的2名科級干部為民主測評對象。
三是認真籌備，切實做好干部工作專題報告和評議、測評工作。根據(jù)“一報告兩評議”工作安排，我局需參加“一報告兩評議”的干部職工共51人(局機關(guān)32人，安監(jiān)執(zhí)法支隊19人)，因事、因病請假7人，實際參加會議44人。在“一報告兩評議”工作會議上，局黨組書記袁昌德代表局黨組向全體干部職工就20xx年干部選拔任用工作情況進行了總結(jié)，與會干部職工在認真聆聽工作報告基礎(chǔ)上，本著高度負責(zé)、實事求是的態(tài)度，客觀公正地對我局20xx年干部選拔任用工作進行了民主評議，對局黨組班子、8名縣級干部(其中：領(lǐng)導(dǎo)干部6名，副調(diào)研員2名)，以及新提拔的科級干部2名進行了民主測評。
三、綜合分析，注重實效。
干部選拔任用工作民主評議和民主測評工作結(jié)束后，局辦公室對評議表和測評表進行了匯總，10名測評對象的滿意率均為100%。從測評、分析結(jié)果來看，干部職工對干部選拔任用工作認可度非常高，體現(xiàn)了局黨組在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，嚴格執(zhí)行程序和標(biāo)準，堅持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚民主的工作作風(fēng)，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到干部群眾好評。
一年來，我局在貫徹落實《干部任用條例》中取得了一定成績，在近年來的干部選拔任用中，未接到過干部監(jiān)督部門轉(zhuǎn)辦的信訪督辦件和群眾的有關(guān)舉報。今后，我們將以開展“一報告兩評議”工作為契機，進一步提高干部選拔任用工作水平，為我市安監(jiān)事業(yè)發(fā)展進步提供組織保障。
一報告兩評議篇六
時間如白駒過隙，20xx年在即將結(jié)束。回顧自己一年來的工作，對照黨員標(biāo)準和評議標(biāo)準要求，我感到自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風(fēng)是務(wù)實的，思想觀念是能夠與時俱進的。盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但一個合格黨員是我始終的不懈追求。下面就本年度的思想表現(xiàn)，做個自我評價。
能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中能處處以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，以身作則，注意發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作，能夠認真負責(zé)，做到了幫忙不添亂、搭臺不拆臺、到位不越位，努力維護行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，腳踏實地的抓好每一項工作。
能夠認真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持改革開放，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，時刻保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)，牢固樹立與時俱進的思想觀念。注重學(xué)習(xí)教育理論，主動參與教育改革。
積極主動參加黨的群眾路線教育實踐活動，按要求抓好了本支部教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的工作。查擺問題客觀準確，整改落實到位。執(zhí)行中央的八項規(guī)定不折不扣，四風(fēng)問題得到了根治。自覺抵制“庸懶散浮拖”。思想作風(fēng)和工作作風(fēng)得到了極大改進，群眾觀念進一步增強，群眾路線機一部落實，為民務(wù)實清廉的成為了自己的自覺追求。
能夠認真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和班子同心同德，為推進學(xué)校各項工作上一個新臺階而努力。特別是在處理和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補臺，和衷共濟，指導(dǎo)工會成功召開七屆五次教代會。注重聯(lián)系群眾，團結(jié)、關(guān)心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護好集體形象。
能夠認真執(zhí)行黨的組織制度和紀律，強化黨性黨紀觀念，嚴守黨紀、政紀、國法，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，做到令行禁止，依法行政，嚴格把關(guān)，秉公盡責(zé)，廉潔自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是缺乏對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí);二是由于崗位的轉(zhuǎn)換，對新的工作還不太熟悉，有一個學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過程，所以對黨建工作抓的還不夠。三是對年輕同志的關(guān)心和幫助不夠。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在一些畏難情緒。
綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認為，自己的思想本質(zhì)和表現(xiàn)是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據(jù)黨員民主評議的要求，我認為自己一個合格的黨員。
一報告兩評議篇七
一報告兩評議工作的開展,對深化干部人事制度改革、整治用人不正之風(fēng)起到了積極的推動作用。下面是本站小編整理20xx年一報告兩評議。
的范文，歡迎閱讀!
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于做好干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神要求(以下簡稱《通知》)，為進一步加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，xx鎮(zhèn)黨委根據(jù)《干部選拔任用條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)干部年度考核工作，對xx鎮(zhèn)轄區(qū)各級單位今年的干部選拔任用情況進行了“一報告兩評議”，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:。
一、黨委重視，明確責(zé)任，確保干部選拔任用“一報告兩評議”工作扎實有效開展。
開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是認真貫徹落實黨的十八會議精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。縣委組織部《通知》下發(fā)后，xx鎮(zhèn)黨委即時組織、認真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，嚴格按照“一報告兩評議”工作明確了報告評議范圍、報告主要內(nèi)容、報告評議方式及相關(guān)要求，認真研究制定。
工作方案。
并向轄區(qū)單位下發(fā)了《關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》明確了“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責(zé)任分工確立了由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓落實、xx鎮(zhèn)黨建辦具體承辦的工作責(zé)任分工切實加大對“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。
部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內(nèi)容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎(chǔ)上，認真回顧分析近年來在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用工作監(jiān)督、開展整治用人上的不正之風(fēng)，以及加強干部人事部門自身建設(shè)等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。
我們認真按照縣委組織部《通知》精神和要求，認真分析總結(jié)近年來干部選拔任用工作情況，xx鎮(zhèn)黨委在會同被評議單位(個人)黨組織實施評議工作前，都事先將報告評議工作的程序、實施時間、應(yīng)參加會議的人員和具體工作要求等，提前1天書面預(yù)告被評議單位。
按照“一報告兩評議”工作要求，xx鎮(zhèn)認真組織召開“一報告兩評議”工作大會，參加大會人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)全體干部、人大代表、政協(xié)委員、四老人員，參加人數(shù)為100人。會上，由xx鎮(zhèn)黨委書記xx及主要負責(zé)同志報告近年來干部選拔任用情況，由參會全體人員對本單位黨委近年來干部選拔任用情況進行民主評議、對黨委今年來提拔任用的干部進行民主評議。評議認真按照要求，采取無記名投票方式進行。
xx鎮(zhèn)干部選拔任用工作“一報告兩評議”，是采取鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和鎮(zhèn)在編、在崗干部全面考察工作相結(jié)合的方式進行。為全面了解xx鎮(zhèn)干部情況，鎮(zhèn)黨委按照“一報告兩評議”工作要求，對xx鎮(zhèn)全體在編、在崗干部在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、反腐倡廉建設(shè)和完成重點工作任務(wù)等方面進行全面掌握的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告并接受民主評議、對干部個人進行了民主測評，較全面地了解和掌握了xx鎮(zhèn)在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的干部在各方面的表現(xiàn)及民意情況。
為加強干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，進一步規(guī)范干部選拔任用行為，提高選人用人公信度和群眾滿意度，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“以人為本”為理念，積極貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，僅僅圍繞公司發(fā)展大局選干部、配班子，強化監(jiān)督管理，重視人才的培養(yǎng)與考核。
20xx年公司根據(jù)基層中層管理干部使用況，推出了17個中層管理崗位，其中正職4個，副職13個，每個崗位采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)提名1-2名考察對象，由公司黨委工作部、人力資源部和紀委等部門成立聯(lián)合考察組對考察對象進行考察，考察結(jié)果上報公司經(jīng)理辦公會討論，最后經(jīng)經(jīng)理辦公會通過，總經(jīng)理聘任。黨委工作部門的干部由黨委會確認。17個中層管理人員順利上崗，平均年齡45歲，大專學(xué)歷8人，中專學(xué)歷5人，高中學(xué)歷4人。為公司輸送了年輕合格的管理人才，得到了群眾的一致好評。20xx年3月15日-17日，公司成立干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對上述人員一年來的工作情況到各使用單位和部門進行測評，測評結(jié)果滿意95.2%，不滿意2.4%，不了解2.4%。
20xx年2月，公司召開中層以上管理民主測評會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層正職管理人員和部分黨員群眾參加了會議，從“德、勤、能、績、廉”五個方面對117名中層管理人員進行了評議和考核，合格率達88%。在總結(jié)過去一年的干部使用管理工作中，雖然取得了一點成績，但是也暴露了很多問題，主要表現(xiàn)在：一是個別干部理論素養(yǎng)不高，先進性意識不強，工作經(jīng)驗缺乏，未能充分發(fā)揮模范帶動作用。二是部分干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識不強，責(zé)任心不夠。三是個別干部專業(yè)技術(shù)有待加強。這些問題需要進一步整改完善。為了建設(shè)一支高素質(zhì)的管理隊伍，使公司德才兼?zhèn)涞耐居懈墒聞?chuàng)業(yè)的平臺，為公司發(fā)展提供人才保證，在今后管理人員選拔任用工作中，要做好以下幾個方面：一是積極探索富有生機和活力的選用機制，樹立正確用人導(dǎo)向，以公正的導(dǎo)向營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境;二是嚴格干部選拔培養(yǎng)和任用工作的程序和流程，嚴把育人、選人、用人關(guān)口;三是健全完善管理人員監(jiān)督管理機制，進一步完善制度，堅持不懈地抓好干部監(jiān)督管理工作，對于群眾滿意率較低的管理人員，要調(diào)查原因并督促整改。對經(jīng)考核不勝任崗位的管理人員，實行誡勉。四是大力引進和培養(yǎng)年輕干部。
近期，本委對近兩年來開展干部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、選拔任用干部的總體情況。
近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關(guān)于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關(guān)黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。
兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)，適時學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關(guān)文件，并學(xué)以所用，認真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關(guān)口。一是堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹俊钡耐扑]原則;二是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。
在干部選任工作中，我們堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執(zhí)行干部選拔“四不準、六不要”，切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實。
四、整治用人上不正之風(fēng)的情況。
本委能夠嚴格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風(fēng)方面的問題。
一報告兩評議篇八
通過自評報告，團員要不斷的提高自己的社會閱歷，提升自己的能力，從而不被受騙，更好地服務(wù)于人民。下面是本站小編整理團員自評議報告的范文，歡迎閱讀!
本人熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時了解和關(guān)心黨和國家的方針、政策和路線，學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論。
我認真學(xué)習(xí)，態(tài)度明確。作為一名學(xué)生，最重要的就是要把書讀好。所以我上課專心聽講，課后及時完成作業(yè)并進行預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。遇到問題時總是能及時向同學(xué)和老師請教，并善于總結(jié)經(jīng)驗，也盡自己的力去幫助別人。
我自覺地遵守學(xué)校和宿舍的各項。
規(guī)章制度。
注意衛(wèi)生愛護公物尊敬老師團結(jié)同學(xué)。與周邊的人和睦相處。參加了長跑活動、植樹活動、青年志愿者活動、舒膚佳產(chǎn)品的調(diào)查、義務(wù)家電維修和義務(wù)家教服務(wù)等校、班組織的各種活動。我樂于助人總是盡力幫助在學(xué)習(xí)和生活需要幫助的同學(xué)。
現(xiàn)在我還存在著不足。我要提高自身修養(yǎng)，淡泊名利，保持清醒的頭腦和自由的思想，不被物欲橫流的社會所迷失方向。
孔子曾經(jīng)說過這樣的話，在不同的人中，我們都會有值得學(xué)習(xí)的人，我們要選擇性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)別人處，改變自己的缺點。的確，人無完人，人生是一個不斷完善的過程，我們就要不停地反省和學(xué)習(xí)。身為一個共青團員，同時作為一名大學(xué)生，在過去的一個學(xué)期里，我要對自己的學(xué)習(xí)和工作做出自我批評和自我反省。
本人社會經(jīng)驗尚淺，在面對推銷人員到宿舍推銷時，差點就被騙，幸好有舍友們的幫助才避免受騙。經(jīng)過這一次，我就體驗到為什么說社會是個大熔爐，確實很真實，社會上有各色各樣的人，看人必須戴上“眼鏡”，不要輕易的相信別人。從中我學(xué)習(xí)到，我要不斷的提高自己的社會閱歷，提升自己的能力，從而不被受騙，更好地服務(wù)于人民。
社會是復(fù)雜的，但在學(xué)習(xí)上也是不容易。人總是會有惰性的，我也不例外。因為剛進大學(xué)的原因，我還沒有真正地了解什么是大學(xué)生活，所以我還是處于學(xué)習(xí)的被動狀態(tài)。我還是認識到了這一點，因此，我要把被動變?yōu)橹鲃?，不但在課外活動上積極參與，而且在學(xué)習(xí)生也要積極學(xué)習(xí)。養(yǎng)成多看書，多做筆記，多思考的習(xí)慣;要好好地利用圖書館這座巨大的學(xué)習(xí)寶庫，看書以增長課外知識;同時積極參與社會實踐，將理論與實踐相結(jié)合，學(xué)會更多為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
無論是在學(xué)習(xí)上還是生活上，我都要保持團員的先進性，跟上團的步伐，做一名合格的優(yōu)秀的共青團員。
回顧上學(xué)期的學(xué)習(xí)和工作，作為一名團員，深覺在團組織的培育下，自己在思想和工作兩方面都有很大進步，為了進一步提高思想覺悟，為了今后的工作再上新臺階，現(xiàn)將團員個人總結(jié)如下：
一、學(xué)習(xí)上：
我深知學(xué)習(xí)的重要性。面對二十一世紀這個知識的時代，面對知識就是力量，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的科學(xué)論斷，我認為離開了知識將是一個一無是處的廢人。大學(xué)時代是學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識的黃金時代，我應(yīng)該抓住這個有利的時機，用知識來武裝自己的頭腦。首先，合理安排時間，調(diào)整好作息時間，分配好學(xué)習(xí)、工作、娛樂的時間。其次，要保質(zhì)保量的完成老師布置的作業(yè)，老師布置的作業(yè)一般是他(她)多年教學(xué)經(jīng)驗的總結(jié)，具有很高的價值，應(yīng)認真完成。認真對待考試，考前認真復(fù)習(xí)。另外，積極閱讀有關(guān)書籍和資料，擴大自己的知識面;常常提出問題，與同學(xué)討論，向老師請教;搞好師生關(guān)系，師生相處得融洽和睦;抓住點滴時間學(xué)習(xí)一些其它專業(yè)領(lǐng)域的知識，儲備知識總是有用的。
二、思想上：
中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校。這一年來，我通過對團知識的學(xué)習(xí)和積極的參與團內(nèi)的各項活動，讓我更深刻的了解到作為一個共青團員的光榮和責(zé)任的重大。我認識到團員負擔(dān)著為實現(xiàn)我們黨推進現(xiàn)代化建設(shè)、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平和促進共同發(fā)展的三大歷史任務(wù)，要實現(xiàn)這些任務(wù)，目前的階段主要做的事情是努力學(xué)習(xí)，積累更多的知識以便將來的運用。
三、工作上：
為了使自己成為一個全面發(fā)展的高素質(zhì)大學(xué)生，為了從各個方面鍛煉和提高自己，為了在將來激烈的社會競爭中立于不敗之地，我積極參加學(xué)院組織的各項活動，同時還兼職我校海外學(xué)院輔導(dǎo)員的工作，我的處事受到了老師的廣泛好評。這些都激勵著我繼續(xù)努力，用自己的勤勉回報學(xué)校、回報黨、回報全社會!
四、生活上：
盡量與舍友、同班同學(xué)搞好關(guān)系。廣交朋友，結(jié)識一些高年級的師哥師姐，向他們請教學(xué)習(xí)、工作、生活上的問題。因家庭原因，為了減輕父母的負擔(dān)，不讓辛苦父母繼續(xù)為我的學(xué)費、生活費發(fā)愁，不再為了我節(jié)衣縮食，我做過很多的兼職工作，包括在網(wǎng)通公司做數(shù)據(jù)核對、在超市做收銀員、為話機世界發(fā)傳單等。做兼職既可以增加經(jīng)濟收入，又能接觸社會，大大開闊了我的視野，鍛煉了我的交際能力、團隊協(xié)作能力，也讓我更自信了。
以上所有成績的取得都離不開團組織的準確領(lǐng)導(dǎo)和悉心培育。當(dāng)然，人無完人，在我的學(xué)習(xí)和生活中總會存在許多的不足之處。因此，我還須加倍努力，才無愧于作為一個真正的共青團員。
一報告兩評議篇九
為了深入貫徹落實新密市學(xué)校行風(fēng)評議精神，我校成立了行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了行風(fēng)建設(shè)實施方案，同時對行風(fēng)評議的主要內(nèi)容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關(guān)心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我校的行風(fēng)建設(shè)工作，為教育。
教學(xué)。
保駕護航，現(xiàn)就我校自查自糾的情況匯報如下：
一、指導(dǎo)思想。
堅持以黨的十八大和習(xí)近平總書記系列主要講話精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“誰主管誰負責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，以社會各界廣泛參與為基礎(chǔ)，以規(guī)范教育收費為關(guān)鍵，切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，從源頭上建立健全有效預(yù)防腐敗的機制，加強師德師風(fēng)建設(shè)，樹立良好的學(xué)校形象，有效提高我校的教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)組長：呂紅坤。
副組長：韋淑芳徐松琴李朝霞。
成員：各處室負責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)學(xué)校行風(fēng)評議日常工作。
三、
宣傳發(fā)動。
行風(fēng)評議工作重要性的認識，增強做好行風(fēng)評議工作的積極性和自覺性。
2．廣泛宣傳，營造氛圍。通過校園網(wǎng)、電子屏、廣播站、宣傳欄等陣地，宣傳民主評議行風(fēng)的意義和作用、評議內(nèi)容和要求；宣傳學(xué)校發(fā)展的情況和成果，正視學(xué)校在發(fā)展過程中存在的困難和問題，營造良好的行評氛圍，增強全校師生的責(zé)任感，積極主動地投身到行風(fēng)評議活動中。
3．廣開渠道，收集意見。學(xué)校設(shè)立行風(fēng)評議熱線電話、意見箱、電子郵箱，拓寬渠道，廣泛收集意見并接受社會和群眾的監(jiān)督。
四、整改措施。
1、完善制度，依法管理。我校堅持以法治校，以德育人，規(guī)范管理，進一步提高教育教學(xué)效果，全面推進素質(zhì)教育。為了進一步加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，實行一把手親自抓，建立健全各項規(guī)章制度，加強衛(wèi)生監(jiān)督、安全監(jiān)督建設(shè)，強化教務(wù)處工作力度，細化各種量化評估工作，完善學(xué)校的各項管理制度，使學(xué)校的各項工作做到有章可循，措施得力。
2、抓教師隊伍建設(shè)。我校主要從以下四方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學(xué)習(xí)，提高教師政治思想素質(zhì)；二是抓師德建設(shè)，樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表等意識；三是抓基本功、技能的訓(xùn)練；四是抓業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
監(jiān)督，教代會決策的管理機制。各項工作透明度強，接受群眾監(jiān)督和民主管理，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
五、收費情況。
1、認真貫徹上級有關(guān)政策。實行教育收費公示制度，在校園當(dāng)眼處公示收費項目、標(biāo)準，接受社會、群眾監(jiān)督。
2、嚴格執(zhí)行上級主管部門的文件精神，取消收取借讀費。
六、師德師風(fēng)。
1、認真組織全體教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
2、圍繞提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生，教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、愛國守法的職業(yè)道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度。
七、規(guī)范辦學(xué)。
我校嚴格按照上級文件精神，按照“就近免試”入學(xué)的原則招生，不接受其他學(xué)校非正常轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段課程方案，開足開全課程，嚴格學(xué)生用書管理，嚴格控制學(xué)生的作業(yè)總量和考試，不隨便參加各類競賽活動。沒有利用節(jié)假日違規(guī)補課的現(xiàn)象，更沒有舉辦或變相舉辦重點班、實驗班、特色班等以及以此為名亂收費的現(xiàn)象。
加強了對教材的管理，嚴格使用教育局規(guī)定的教材，教輔材料采用自愿征訂的原則，自行訂購。
一報告兩評議篇十
20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在兄弟部門的大力協(xié)作下，應(yīng)對激烈的市場競爭形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、培訓(xùn)、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了進取貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下：
一、認真履行職責(zé)，抓好內(nèi)部管理。
一是建立健全了各項規(guī)章制度。我公司今年6月開始運轉(zhuǎn)，各項管理工作從零開始，為保障公司的正常有序運轉(zhuǎn)，行政部制定出臺了考勤、著裝、資產(chǎn)管理等一系列規(guī)章制度，使公司管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。二是狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
二、強化服務(wù)意識，為公司和客戶供給優(yōu)質(zhì)保障。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：一是進取完成總經(jīng)理交辦各項工作任務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項保障，對公司部署的重點工作，力求研究在前、服務(wù)在前，異常是采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，計劃周密，措施到位，保障有力。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了進取熱情不越位。三是認真做好客戶聯(lián)誼會準備和組織工作，保障了每期聯(lián)誼會的圓滿成功，協(xié)助理財部門搞好客戶跟蹤，保障客戶及時續(xù)簽合同或按約解除合同。每月底對每位客戶進行一次電話回訪，保障了客戶與公司的充分溝通。
三、加強人事管理，為公司搞好人才招聘和培訓(xùn)。
一是進取為公司招聘人才。為解決公司發(fā)展的人力需求，今年以來，行政部按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，多次參加人才市場招聘會，為公司招聘員工。二是扎實搞好員工中。為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部進取配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工的思想和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，每周組織公司員工進行各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工的業(yè)務(wù)水平得到有效提升，保障了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。
四、存在的不足。
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
五、20__年工作打算。
20__年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!下頭根據(jù)本年度工作情景與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20__年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作進取性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核供給科學(xué)依據(jù);。
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;。
4、充分研究員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
一報告兩評議篇十一
學(xué)校按照市教育局《關(guān)于做好2015年民主評議學(xué)校行風(fēng)工作的通知》等文件要求，結(jié)合學(xué)校工作實際，深入開展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾和整改落實工作，通過開展征求意見、自查自糾等活動仔細查找在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，認真抓好整改落實，通過邊查邊改，邊整邊改，努力實現(xiàn)高效廉潔從政、耐心細致辦事、熱情文明服務(wù)，進一步推動了我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。現(xiàn)將整改落實有關(guān)情況報告如下：
在廣泛征求意見、認真梳理歸納后，我校堅持以人民群眾滿意為標(biāo)準，邊查邊改，邊整邊改，把整改落實與規(guī)范辦學(xué)行為、樹立教育形象緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，切實做到順應(yīng)民意抓整改，達到了以下各項要求和目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子、教職工團結(jié)協(xié)作，師德高尚；依照國家規(guī)定，開齊課程，開足課時；落實上級教育主管部門規(guī)定，學(xué)生課業(yè)負擔(dān)合理；學(xué)校教師能夠自覺落實依法執(zhí)教的有關(guān)要求，關(guān)心愛護學(xué)生，不譏諷、歧視、侮辱、變相體罰學(xué)生，不私自辦班或從事有償家教，不向?qū)W生推銷、代購教輔用書資料和其他商品，不收受學(xué)生及家長贈送的錢物和有價證券；不擅自調(diào)課或停課，不在上課時間使用通訊工具；學(xué)校嚴格執(zhí)行國家有關(guān)收費標(biāo)準、無亂收費現(xiàn)象；抓好安全工作，學(xué)校與每一位教職工簽訂安全責(zé)任書，進一步明確了每一位教師的安全責(zé)任；建立了良好的校風(fēng)；堅持“以人為本”、“全面發(fā)展”的思想，遵循“因材施教”的教學(xué)原則截止目前意見建議整改落實，目前正列入學(xué)校規(guī)劃，近期將完成，整改率達100%，取得了預(yù)期的活動效果。主要體現(xiàn)以下幾個特點：
（一）提高思想認識，切實增強整改工作的自覺性。
整改落實是整個民主評議活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，群眾是否滿意，關(guān)鍵在于整改落實是否到位，因此，辦群眾滿意教育是指導(dǎo)我們做好整改工作的重要指針。為此，學(xué)校行評領(lǐng)導(dǎo)小組專門召開會議研究，深化思想認識，通過合理安排，統(tǒng)籌兼顧，切實增強了做好整改落實工作的自覺性。
（二）制定整改方案，切實增強整改工作的可行性。
在對自查自糾和征求意見建議進行全面系統(tǒng)地歸納梳理后，認真研究制定整改方案，明確了整改責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時限，推動了整改工作的落實。
（三）解決實際問題，切實增強整改工作的實踐性。
為了使民主評議工作不走過場，取得實效，學(xué)校始終著力在解決實際問題上下功夫，認真整改落實，切實增強整改工作的實踐性。全部整改落實，真正做到條條有落實，件件有回音。
行風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，今后我校將繼續(xù)在市教體局的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，以求真務(wù)實的作風(fēng)，持之以恒的精神，嚴謹細致的態(tài)度，認真抓好行評工作，努力把我校辦成家長放心，社會滿意的學(xué)校。 整改落實: 1、學(xué)生飲用水方面，報總務(wù)處研究，準備12月底購買飲水機10臺。
2、體育音樂美術(shù)課按課時開足。
3、意見3學(xué)校開通校信通，這要征求大多數(shù)家長的意見，并報上級領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。
4、每周二，定為家校聯(lián)系日，加強家校溝通。
5、學(xué)校將對學(xué)生經(jīng)常進行安全教育，爭創(chuàng)平安校園。
總之，我們會加倍努力，爭創(chuàng)人們滿意的學(xué)校。
按照上級有關(guān)指示精神，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧學(xué)校、辦人民滿意學(xué)校為目的，按照“誰主管誰負責(zé)，誰分管誰落實”的原則，以正確履行崗位職責(zé)為核心，以加強隊伍建設(shè)為重點，以規(guī)范教育收費為關(guān)鍵，以服務(wù)學(xué)生為目標(biāo)，以人民滿意為標(biāo)準，以民主評議為載體，把解決損害群眾利益的突出問題作為政風(fēng)行風(fēng)評議的主要內(nèi)容，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，以評促建、糾建并舉，以優(yōu)良的服務(wù)、規(guī)范的行為、良好的行風(fēng)、一流的質(zhì)量扎實推進我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、促進依法治校，為我校教育改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
我校認真對待自查中存在的問題及家長和群眾等反映較強烈的問題，主動匯總、梳理各種途徑收集的意見與建議，深入剖析，制定具體整改措施，有針對性地開展整改工作，明確相關(guān)的負責(zé)部門、具體責(zé)任人，在指定整改時間內(nèi)，逐條逐項抓好落實。建立整改檔案，制定整改時序進度表，落實整改反饋制度，及時反饋整改情況。同時，我校嚴格按照工作計劃的時序進度，有條不紊地開展整改，能馬上整改的要立說立行，抓緊整改，務(wù)求實效；對群眾、家長和師生關(guān)注的主要問題，要仔細梳理、綜合歸類，建立分解立項抓落實責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任處室和具體責(zé)任人，逐條逐項抓整改，確保落實到位。同時，要在整改的基礎(chǔ)上，圍繞行風(fēng)評議的重點內(nèi)容，通過建章立制、推進校務(wù)公開等形式，主動采取措施自查自糾。抓好制度的落實和監(jiān)督，努力探索和形成推進行風(fēng)建設(shè)的長效機制?，F(xiàn)將行評工作報告如下：
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一報告兩評議篇十二
各位黨員：
今天，我們在這里召開全村黨員大會，提前共同慶祝中國共產(chǎn)黨誕辰90周年。其目的是通過回顧黨的光輝歷程，牢記歷史使命，進一步增強對黨的熱愛和信仰，進一步激發(fā)廣大黨員的工作熱情，為我村的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。
根據(jù)縣委組織部的要求，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。
創(chuàng)建先進基層黨組織的基本要求是：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、整體工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是：模范遵守黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。今年我們還要繼續(xù)開展好：“無職黨員設(shè)崗定職活動”、雙培雙帶、結(jié)對幫扶、“一個黨員一面旗幟”等活動。通過這樣內(nèi)容豐富、形式多樣的活動載體，切實增強黨員意識，加強黨性鍛煉，提升發(fā)展本領(lǐng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力爭當(dāng)堅強黨性的體現(xiàn)者、加快發(fā)展的領(lǐng)跑者、群眾利益的維護者、和諧太山的建設(shè)者。
今天我結(jié)合我們村的實際，結(jié)合本人的思考，談幾點個人的體會和意見，與大家共勉。
體會之一：發(fā)展應(yīng)該是全村上下最強的聲音。堅持用改革的辦法破解發(fā)展中的難題，用發(fā)展的理念推進改革的進程。沒有發(fā)展，我們就談不上為老百姓辦實事、做好事。全村要把發(fā)展作為最根本的任務(wù)。我們村需要鼓足改革和發(fā)展的勇氣，集中改革和發(fā)展的精力，增強改革和發(fā)展的本領(lǐng)。
我們的事業(yè)會失去活力，我們村就談不上趕先進位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
體會之三：致富群眾、造福一方應(yīng)是我們村兩委班子和全體黨員永恒的責(zé)任。這一年，著力辦了一些群眾急需的事、大多數(shù)人受益的事、事關(guān)長遠的事，群眾越來越多地分享了經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。但我們所做的工作還遠遠不能滿足群眾的愿望要求，把群眾最關(guān)心的事辦成群眾最滿意的事，還需要作出不懈的努力。各位黨員要經(jīng)常提醒自己，是否體察了群眾的冷暖甘苦，是否傾聽和反映了群眾的呼聲和要求。
體會之四：顧全大局、團結(jié)奮進的傳統(tǒng)不能丟。黨組織統(tǒng)攬全局，各方積極配合，是黨在建設(shè)和發(fā)展中形成的政治優(yōu)勢。過去、現(xiàn)在和將來都需要我們始終堅持全村“一盤棋”。在當(dāng)前的形勢下，更需要全村黨員堅持以大局為重，講政治、講黨性、講團結(jié)，自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不計較個人得失，始終保持良好的精神狀態(tài)，以更加扎實的工作，向上級黨委和全村人民交上一份滿意的答卷。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，我們村面臨的主要任務(wù)，就是“加快發(fā)展、富民強村”。要實現(xiàn)這一任務(wù)的關(guān)鍵就是看我們鹽池村基層黨組織和廣大黨員干部能否充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。那如何促進基層黨組織建設(shè)，如何做到爭先創(chuàng)優(yōu)，我談四點建議：
一要充分發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨支部是村各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。在黨內(nèi)，干部間關(guān)系是相互平等、相互尊重、相互理解、相互配合的，但必須確定和服從一個核心，我們?nèi)骞ぷ魅绾危績晌嘧蛹w帶。我們村的村民的思想覺悟如何，要靠我們在坐的共產(chǎn)黨員來帶領(lǐng)，靠我們黨員的先鋒模范作用來引導(dǎo)。我們兩委班子成員都要自覺維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，都要有高度負責(zé)的責(zé)任意識，民主決策的科學(xué)態(tài)度，心系群眾的宗旨觀念，求實創(chuàng)新的工作作風(fēng)，心齊氣順的團結(jié)氛圍，充分發(fā)揮整體功能。做到布置工作、落實任務(wù)不走樣，堅持實干不爭論，政令暢通。只有這樣，才能團結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾大膽探索、大膽創(chuàng)新、大膽實踐，努力實現(xiàn)新的突破。
二要加強作風(fēng)建設(shè)，大力營造真抓實干的氛圍。我們要進一步加強作風(fēng)建設(shè)。要堅決反對敷衍了事、扯皮推諉、弄虛作假的漂浮作風(fēng)，大力弘揚真抓實干、雷厲風(fēng)行、說到做到的實干作風(fēng)。通過加強作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范全村黨員干部的思想和行為，進一步提高黨組織和廣大黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要牢固樹立服務(wù)意識，以實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護村民的利益為己任。時刻保持清醒的頭腦，增強憂患意識，以務(wù)實的作風(fēng)推動我們的事業(yè)不斷前進。
三要加強班子建設(shè)，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。全村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)認真思考在形勢和條件變化的情況下怎樣才能擔(dān)負起太山村改革發(fā)展重任的問題。要增強腳踏實地、真抓實干的實踐能力。堅持重實際、務(wù)實事、求實效。多為群眾解決生產(chǎn)、生活中的突出問題。要以團結(jié)共事為大局，善于解決矛盾，做到既堅持原則，分清是非，又與人為善，團結(jié)同志，把各種關(guān)系理順，形成工作的整體合力;要對黨和人民赤膽忠誠、高度負責(zé)。言必信，行必果，光明磊落做官，一身正氣為人。
四要切實加強對黨員的教育和管理，充分發(fā)揮其先鋒模范作用。我們要進一步探索新時期加強黨員教育管理的路子，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。黨支部要進一步組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新《黨章》、學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和法律知識，切實提高黨員的理論素質(zhì)和工作本領(lǐng)。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度和黨員民主議事制度等，既要使每個共產(chǎn)黨員時刻都在黨組織和黨員群眾的監(jiān)督之中，又要使每個黨員時刻用《黨章》的標(biāo)準要求自己，在實踐中發(fā)揮先鋒模范作用。
最后，希望我們村支部班子的同志們再接再厲，不斷提高基層組織的執(zhí)政能力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;希望我們村全體黨員齊心合力，支持村里工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全村人民把鹽池村建設(shè)得更加美好。
上半年村委會工作簡單總結(jié)：
下半年村委會工作進一步打算：
謝謝大家!
一報告兩評議篇十三
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳和管理的規(guī)定》，結(jié)合我社區(qū)實際，現(xiàn)對社區(qū)黨工委3年來黨費收繳自查情況作以簡單的匯報。
一、黨費收繳的基本情況。
我社區(qū)黨工委下設(shè)三個支部，其中機關(guān)支部1個，老干部支部1個，零散黨員支部1個，我鎮(zhèn)共有黨員57名，其中正式黨員47名，預(yù)備黨員10名(今年已轉(zhuǎn)正7名)。20xx年至20xx年共收到黨費總額為2990元，其中20xx年抗震救災(zāi)特殊黨費2952元。所收黨費已全部上繳縣委組織部。三年來，我社區(qū)無截留、挪用、貪污黨費的現(xiàn)象。
二、黨費收繳的具體做法。
三年來，我們在黨費的收繳、管理過程中，主要抓了以下兩方面工作：
一是建立健全黨費收繳管理制度，做好黨費的收繳工作。
2、指定黨辦專人負責(zé)黨費管理，有力的保證了黨費收繳的準確性和嚴肅性;。
3、嚴格履行收繳黨費手續(xù)，做到黨員交納黨費有登記;。
4、做到黨費帳簿規(guī)范合理。執(zhí)行嚴格的交費登記程序，同時保存好上交黨費的所有票據(jù)，以便于隨時核對和上級黨組織檢查。
5、定期自我檢查，我社區(qū)黨工委堅持定期進行黨費收繳與管理工作自我檢查，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，及時糾正。
二是收繳黨費作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。
三年來，北城社區(qū)黨工委對黨費收繳工作高度重視，堅持對黨員進行自覺交納黨費的教育，通過組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》及縣委有關(guān)黨費收繳和管理的通知精神。同時，把黨費收繳工作同嚴格黨的組織生活結(jié)合起來，同黨員教育結(jié)合起來，同民主評議黨員結(jié)合起來，同黨員目標(biāo)管理結(jié)合起來，對加強黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員優(yōu)勢起到了積極推進作用。
三、存在的問題。
三年來，雖然我們在黨費的收繳過程中取得了一定的成績，但還存在著一些的問題，主要表現(xiàn)在：個別黨員未能按時、主動上繳黨費，還存在催繳的現(xiàn)象;個別黨員有托別人墊付黨費現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問題的原因。
黨支部對黨費收繳工作不夠重視，對黨員的教育力度不夠大，致使一些黨員思想認識不高，離退休黨員、下崗職工黨員、流動黨員等組織觀念淡化，給收繳黨費工作帶來一定的困難，造成黨組織收繳黨費不夠及時、主動，存在跨季度上繳情況。
五、改進意見。
針對上述問題，我們將在今后的工作中加強對黨員的思想教育，提高黨員繳納黨費的自覺性，并不斷深化黨費繳納制度，將黨費管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
一報告兩評議篇十四
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》要求，為了進一步加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度。近期，本委對近兩年來開展干部選拔任用工作情況進行了認真仔細的檢查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、選拔任用干部的總體情況。
近兩年來，本委在干部選拔任用工作中，始終堅持以《干部選拔任用條例》精神為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，鮮明崇尚實干的用人導(dǎo)向，重用那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事的優(yōu)秀干部，積極向上級領(lǐng)導(dǎo)爭取，努力培養(yǎng)和鍛煉年青干部，全力營造人人充滿希望的選人用人環(huán)境。兩年來，嚴格按照組織人事部門《關(guān)于做好新一輪中層干部選拔任用競爭上崗工作的通知》要求，制定方案、資格審查、組織筆試面試、民主測評、組織考察、黨委討論決定等一整套的程序后，新聘任中層職數(shù)的辦公室主任一名，副主任一名。
總之，在干部選拔任用工作中，本委構(gòu)建了一整套較為科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用體系，培養(yǎng)和推薦年青干部的力度比較大，增強了黨工委的活力和生機，為本委更好地開展機關(guān)黨建工作提供了堅強的干部隊伍保障。
二、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況。
兩年來，本委始終把干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)當(dāng)作一項重要的政治任務(wù)，適時學(xué)習(xí)干部選拔任用工作政策法規(guī)和相關(guān)文件，并學(xué)以所用，認真執(zhí)行選任規(guī)定。在新一輪中層干部聘任中，本委嚴格按照《干部選拔任用條例》對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等各個環(huán)節(jié)作出嚴密的程序，嚴把干部選任“推薦、考察、醞釀、討論”四道關(guān)口。一是堅持“用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹俊钡耐扑]原則;二是構(gòu)建體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的綜合考核評價體系，全面深入了解干部情況;三是開展個別醞釀和廣泛征求意見等方式，對擬任用人選充分醞釀;四是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不折不扣地堅持民主討論，集體決策的原則。
三、創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況。
在干部選任工作中，我們堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，嚴格遵守選任紀律，堅持執(zhí)行干部選拔“四不準、六不要”，切實做到在干部任免問題上不徇私情、不存私心、不揣私貨。同時，把建立健全嚴格有效的干部監(jiān)督保證機制作為干部監(jiān)督的重點，做到該公示的公示、該反饋的反饋、該談話的談話，不斷加強干部選拔任用工作有關(guān)制度的建設(shè)和落實。
四、整治用人上不正之風(fēng)的情況。
本委能夠嚴格按照程序執(zhí)行，不存在用人上的不正之風(fēng)方面的問題。
一報告兩評議篇十五
自治區(qū)黨委組織部干部監(jiān)督處：
收到自治區(qū)反饋結(jié)果（新組監(jiān)字〔〕005號）后，克拉瑪依市委組織部及時在市委常委會上進行了通報。并結(jié)合中石油對新疆油田公司“一報告兩評議”情況，對市、油田評議結(jié)果進行了對比分析。
現(xiàn)將評議結(jié)果對比分析情況匯報如下：
一、對克拉瑪依市干部選任工作的總體評價分析。
我市在干部選拔任用工作總體狀況、執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)、整治用人上不正之風(fēng)、深化干部人事制度改革等四個方面都得到了參評人員的較高評價，總體滿意率（滿意+基本滿意）均為100%，四個方面的分值在14個地州市的排名均有上升，都在前5名之內(nèi)，其中，排名上升最快的是“執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)”分值，由第6位上升到第3位。
保持上升的主要原因：為換屆年，市、區(qū)兩級黨委以此為契機，加大干部選拔任用工作政策法規(guī)宣傳力度，積極推進干部工作的公開、透明，全面深入細致地開展干部考察工作，并采取各項措施嚴肅換屆紀律和組織人事工作紀律，鮮明地樹立起選人用人的良好導(dǎo)向，得到了干部群眾的廣泛認可。
二、對新疆油田公司干部選任工作的總體評價分析。
新疆油田公司選人用人工作總體較好，在22個試點單位中排名第十，總體滿意率為95.23%（高于22個單位平均值94.30%）。選人用人工作、堅持選人用人標(biāo)準、履行規(guī)定工作程序、整治用人上不正之風(fēng)等四個分項指標(biāo)的總體滿意率均高于22個單位的平均值。
新疆油田公司測評結(jié)果反映的突出問題及原因分析：對新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員的測評總體滿意率較低（77.38%）。造成滿意率較低的主要因素，是參評人員對新提拔人員“不了解”比率較高（17.10%）。
“不了解”比率較高的主要原因是：
1、油田各基層單位由于業(yè)務(wù)的獨立性相對較強，橫向之間的交流聯(lián)系較少。
2、近年來，油田業(yè)務(wù)持續(xù)重組整合，隊伍的融合、員工之間的相互了解需要一個漸進的過程。
3、相對于新提拔的正處級來說，參評人員對新提拔的副處級人員更加不了解，推高了“不了解”的比率。共對40名新提拔人員進行了測評，其中正處級10名，“不了解”比率為11.91%，副處級30名，“不了解”比率為18.83%。
4、參加測評的職工代表比例較大（占32.3%），部分職工代表對領(lǐng)導(dǎo)干部不了解。
三、市、油田測評數(shù)據(jù)橫向?qū)Ρ确治觥?BR> 市、油田測評的具體項目均為五項，但內(nèi)容有所不同。我們選取了三個內(nèi)容相同的測評指標(biāo)進行對比。
在對選人用人工作評價、對整治用人上不正之風(fēng)工作評價這兩個方面，市、油田的總體滿意率都比較高，其中市上為100%，油田分別為96.11%、94.17%，分別高于自治區(qū)、集團公司的平均水平。市、油田之間的測評數(shù)據(jù)存在一定的差異，主要原因為參評人員的范圍不同。市上的測評是在市委全委擴大會議上進行的，共128人參評（其中“兩代表一委員”占7.8%）。油田公司的'測評是在職代會上進行的，共257人參評（其中職工代表占32.3%）。參評人員的結(jié)構(gòu)不同，對干部選任工作的主觀感受總體上也會有所差異。
市、油田測評數(shù)據(jù)差異最大的，是對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的總體滿意率，市上為95.26%，油田公司為77.38%，主要還是因為“不了解”比率有較大差異，市上“不了解”比率為4.19%（只測正處級），油田為17.10%（含正、副處級，其中對正處級“不了解”為11.91%，副處級為18.83%）。
四、改進工作的建議。
1、進一步規(guī)范干部選任工作程序。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任用工作條例》和市、油田干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準，嚴格選拔任用條件。完善民主推薦、測評、考察、任前公示等各環(huán)節(jié)的工作，不斷擴大干部選任中的民主，更好地落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2、繼續(xù)推進干部人事制度改革。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大競爭性選拔工作力度，總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新做法，不斷提高選人用人公信度。
3、加大干部選拔任用工作宣傳力度。結(jié)合《干部任用條例》頒布10周年，開展相關(guān)政策法規(guī)專題教育和集中宣傳。通過宣傳，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部增強程序意識，各級組工干部精通業(yè)務(wù)，廣大干部群眾了解干部選任工作。
4、深入整治用人上的不正之風(fēng)。加強對基層干部選任工作的監(jiān)督指導(dǎo)，督促市轄四個區(qū)對“一報告兩評議”結(jié)果的分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施。
一報告兩評議篇十六
根據(jù)區(qū)委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展2021年度干部選拔任用兩評議”工作的通知》精神，我校將開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作做為加強干部選拔任用監(jiān)督，提高選人用人公信度的重要舉措，切實提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格履行程序，確保了“一報告兩評議”工作扎實有效開展?，F(xiàn)將此項工作開展情況總結(jié)報告如下：
開展干部選拔任用“一報告兩評議”實施方案》，明確了“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時間安排和總體要求等。細化工作責(zé)任分工，確立了由常務(wù)副校長馮廣山負總責(zé)，副校長劉寶奎具體負責(zé)此項工作的責(zé)任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為我?！耙粓蟾鎯稍u議”工作順利開展奠定了堅實的組織保證。二、嚴格履行程序，保證“一報告兩評議”工作質(zhì)量。一是深入分析，全面總結(jié)2021年度干部選拔任用工作。為確保“一報告兩評議”工作扎實有效開展，校委重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革、開展整治用人上不正之風(fēng)、存在的主要問題及改進措施等方面，對2021年度貫徹《干部任用條例》、做好干部選拔任用工作情況進行認真總結(jié)，撰寫了2021年干部選拔任用工作情況報告。二是嚴格按照規(guī)定范圍，確定民主測評對象。三是認真籌備，切實做好干部選拔任用工作專題報告和評議工作。根據(jù)“一報告兩評議”工作安排和黨校實際情況，1月16日我校召開有全體機關(guān)干部都參加的“一報告兩評議”工作專題會議。會上，常務(wù)副校長馮廣山就2021年干部選拔任用工作情況進行了專題匯報，與會的23名機關(guān)干部在認真聆聽基礎(chǔ)上，本著高度負責(zé)、實事求是的態(tài)度，以無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》，客觀公正地對我?？萍壐刹窟x拔任用工作進行了民主評議。真正使評議工作成為擴大民主、加強監(jiān)督、促進工作的過程。四是綜合分析評議結(jié)果，進一步提高選人用人公信度。會議結(jié)束后，有關(guān)人員對評議表進行了匯總，與會的23名機關(guān)干部對我校科級干部選拔任用民主評議平均滿意率為100%，從評議分析結(jié)果來看，全體干部對干部選拔任用工作認可度較高，體現(xiàn)了校委在干部選拔任用工作中，認真貫徹條例，堅持正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揚民主，堅持公開、公平、公正，提高選人用人公信度，受到教職工的好評。
三、存在的問題及改進措施。我們的工作雖然取得了一定的成效，但是還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是對干部任用工作有關(guān)文件的學(xué)習(xí)領(lǐng)會的深度不夠;二是新形勢下黨校的人事制度改革工作還有待于進一步加強，同時存在著配套機制還不夠健全等問題。今后，我們將按照干部任用文件的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關(guān)鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合黨校發(fā)展需要的用人機制。一是我們將進一步加大對干部任用文件的學(xué)習(xí)宣傳力度，不斷提高黨員干部自覺學(xué)習(xí)、貫徹的自覺性，切實增強學(xué)習(xí)效果。二是改進和完善干部考察的方法，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大參與面，自覺接受教職工監(jiān)督，確保把人選準、用好。三是進一步加快人事制度改革步伐，加大科級干部競爭上崗的力度，全面推進科級干部競爭上崗，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。四是加大科級干部輪崗力度，努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍，進一步推進黨校工作高水平發(fā)展。
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一報告兩評議篇十七
開展干部選拔任用“一報告兩評議”，是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，健全干部選拔任用工作監(jiān)督機制、提高選人用人公信度的重要舉措。我校黨支部即時組織了認真學(xué)習(xí)，嚴格按照《通知》明確的報告評議范圍、報告主要內(nèi)容、報告評議方式及相關(guān)要求，認真研究制定工作方案，明確了“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)思想、工作程序、時間安排和總體要求等。同時細化工作責(zé)任分工，確立了由黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓落實、職能處室會同被評議黨組的工作責(zé)任分工，切實加大對“一報告兩評議”工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)力度，為“一報告兩評議”工作扎實有效地開展提供了思想和組織保證。
二、嚴格程序，規(guī)范操作，確?！耙粓蟾鎯稍u議”工作的質(zhì)量。
在報告和評議工作中，我們強調(diào)要求認真學(xué)習(xí)《干部任用條例》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等內(nèi)容，在提高對“一報告兩評議”工作重要意義認識的基礎(chǔ)上，認真回顧分析近兩年來在學(xué)習(xí)貫徹黨的干部路線方針政策，遵守干部選拔任用工作各項紀律、履行干部選拔任用工作程序、深化干部人事制度改革和強化干部選拔任用，監(jiān)督、開展整治用人上不正之風(fēng)，以及加強干部人事部門自身建設(shè)等方面的情況，找準存在問題，深刻分析存在問題的原因，制定改進措施。都能按照市委組織部《通知》精神和局黨委要求，認真分析總結(jié)近兩年來干部選拔任用工作情況，并對20xx年1月至20xx年10月期間選拔任用干部情況進行統(tǒng)計和分析。
在評議中召開了大會。會上，黨支部主要負責(zé)同志報告近兩年來干部選拔任用情況，接著由與會全體人員對本支部近兩年來干部選拔任用情況進行民-主評議，評議都采取了無記名投票的方式進行。
“一報告兩評議”，是采取與單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部全面考察工作相結(jié)合的方式進行的。為全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部情況，黨支部決定專門成立考察組，對領(lǐng)導(dǎo)班子在思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、反腐倡廉建設(shè)和完成重點工作任務(wù)等方面進行全面考察的同時，對班子在干部選拔任用工作方面進行了專項報告和接受民主評議、對中層以上干部進行了民-主測評，較全面地了解和掌握了班子在干部選拔任用方面的情況和提拔任用的中層干部的德才表現(xiàn)以及民意情況。