報(bào)告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向他人匯報(bào)某項(xiàng)任務(wù)或者項(xiàng)目的結(jié)果和進(jìn)展情況。適當(dāng)引用他人的學(xué)術(shù)成果和觀點(diǎn)，并注明出處以尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)和學(xué)術(shù)規(guī)范。范文并不是照搬的模板，而是用來(lái)啟發(fā)和引導(dǎo)想法的工具，寫作時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
官員辭職報(bào)告篇一
(英山)人有九等，官有九品。
(鄖縣)官加一品，貴重十分。大小帶個(gè)長(zhǎng)，辦事不一樣。
(鐘祥)人大志大，官大勢(shì)大。
(當(dāng)陽(yáng))官大表準(zhǔn)。
(谷城)菜大壓盆，官大壓人。
(秭歸)官大脾氣大，笑官打死人。
(襄陽(yáng))官大莫欺賢良，心高莫遮太陽(yáng)。寧到小廟當(dāng)土地，不到大廟當(dāng)站將。
(不詳)官高必險(xiǎn)，樹大招風(fēng)。
(京山)坐樹莫坐稍，做官莫做小。
(石首)官不當(dāng)副手，親不做郎舅。
(不詳)當(dāng)官不帶長(zhǎng)，打屁都不響。
官員辭職報(bào)告篇二
2月15日，中紀(jì)委網(wǎng)站發(fā)布《圖解官員公務(wù)外出差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等差旅費(fèi)作出具體規(guī)定，其中伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費(fèi);市內(nèi)交通費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：每人每天80元包干使用，出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應(yīng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費(fèi)用，(據(jù)02月15日中紀(jì)委網(wǎng)站)。
其中，部級(jí)官員可坐頭等艙，省部級(jí)住宿800元。
中央單位將建立健全公務(wù)出差審批制度。出差必須按規(guī)定報(bào)經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模;嚴(yán)禁無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。財(cái)政部按照分地區(qū)、分級(jí)別、分項(xiàng)目的原則制定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、市場(chǎng)價(jià)格及消費(fèi)水平變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。
官員辭職報(bào)告篇三
近年來(lái)，關(guān)于官員因心理焦慮、心理壓力大而得抑郁癥，甚至自殺的報(bào)道屢見(jiàn)報(bào)端。例如，《人民論壇》曾調(diào)查，80%以上的官員特別是基層官員存在著較大的心理壓力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲勞及心理壓抑。其中，64.65%的受調(diào)查者認(rèn)為，官員的壓力源主要來(lái)自“官場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)個(gè)人政治前途的壓力”，并由此導(dǎo)致少數(shù)干部因心理負(fù)擔(dān)過(guò)重而出現(xiàn)焦慮、抑郁等問(wèn)題，甚至有個(gè)別干部心理嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。收入高、福利足、社會(huì)地位超然的官員，為何會(huì)出現(xiàn)“心理不平衡”、“心理疲勞”乃至“壓抑心理”等焦慮情緒呢？應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“官員焦慮”只是當(dāng)下中國(guó)眾多焦慮現(xiàn)象中的一種，但是，由于官員這一群體的特殊性，因而引起了人們的特別關(guān)注。我在這里將對(duì)官員焦慮所表現(xiàn)出的類型、產(chǎn)生的原因作出簡(jiǎn)要的分析，并嘗試提出化解官員焦慮的對(duì)策。
通觀當(dāng)前官員的焦慮現(xiàn)象，它大致可以劃分為如下幾種類型：
一是權(quán)威焦慮。它是基于擔(dān)心自己的職權(quán)不被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：當(dāng)官員初任新職、或者被任命到一個(gè)完全陌生的專業(yè)領(lǐng)域，或者被安排到一個(gè)完全陌生的環(huán)境時(shí)，他常常會(huì)擔(dān)心難以被周圍的人（特別是下級(jí)和群眾）所認(rèn)同，擔(dān)心出現(xiàn)權(quán)威不夠、指揮不靈的情況：在這種情況下，正確的做法是廣泛開展調(diào)研，虛心好學(xué)，在科學(xué)決策、正確實(shí)踐中逐步樹立權(quán)威。(本站)然而，不少官員為了能夠在短期內(nèi)就樹立起所謂的權(quán)威，盲信所謂的“新官上任三把火”，借助于權(quán)力的運(yùn)用而匆忙出招。其實(shí)，這樣做的結(jié)果往往是適得其反，不僅確立不了權(quán)威，反而還會(huì)因此而陡增焦慮。
二是政績(jī)焦慮。它是基于擔(dān)心業(yè)績(jī)能否被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：擔(dān)心政績(jī)不突出，對(duì)上無(wú)法交代，對(duì)下群眾難以認(rèn)同，并由此而產(chǎn)生對(duì)自己的官位、升遷等問(wèn)題的焦慮。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，適當(dāng)?shù)恼?jī)焦慮是一件好事，它會(huì)讓官員勤于政事。但讓人遺憾的是，由于在官員考核與升遷等方面的原因，導(dǎo)致官員過(guò)度的政績(jī)焦慮。諸如“三拍”（先拍胸脯打包票，再拍腦門作決策，最后拍屁股走人）政績(jī)、“形象臉面式”政績(jī)、“立竿見(jiàn)影式”政績(jī)、“指標(biāo)崇拜式”政績(jī)、“概念炒作式”政績(jī)等，都是在政績(jī)焦慮的驅(qū)使下出現(xiàn)的現(xiàn)象。這樣的政績(jī)沖動(dòng)于民、于國(guó)都是遺患無(wú)窮的。
三是升遷焦慮：它是基于對(duì)仕途前途不確定性的焦慮。從根本上講，升遷焦慮是不少官員忘記了自己的“人民公仆”角色，沉溺于權(quán)力、地位編織起的名利場(chǎng)而難以自拔造成的。在這些官員心目中，其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是為民眾提供了多少公共服務(wù)，贏得了多少民心來(lái)衡量的，而是只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即職務(wù)的升遷。正是在扭曲的價(jià)值支配之下，部分官員為了升遷而挖空心思，不擇手段，甚至出現(xiàn)了把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手殺死的極端做法?？傊?，升官就是一切，價(jià)值微不足道。
四是網(wǎng)絡(luò)焦慮。它是基于對(duì)信息公開、透明的焦慮。在某種程度上，官員多活動(dòng)在一個(gè)“受保護(hù)”的環(huán)境之中，然而這樣的局面在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代被打破了。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，更多的民眾已經(jīng)習(xí)慣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞對(duì)國(guó)計(jì)民生的態(tài)度、表達(dá)自己的利益訴求，這要求官員在網(wǎng)絡(luò)上積極面對(duì)各種群體和聲音。然而，不少官員對(duì)此并不適應(yīng)，不知如何進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)民主的縱深地帶，從而出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)焦慮。
五是年齡焦慮。它是基于年齡問(wèn)題引起仕途變化的焦慮。年齡是為官的硬件前置條件之一，年齡門檻讓不少官員對(duì)某個(gè)“年齡線”產(chǎn)生焦慮，因?yàn)樗馕吨龠\(yùn)的延續(xù)或終結(jié)?！澳挲g恐慌”如今在官場(chǎng)成為一種普遍的恐慌，其中，一些心術(shù)不正卻又想當(dāng)官、升官或保官的人，除了造假文憑、假政績(jī)、假民意外，還紛紛老黃瓜刷綠漆“裝嫩”，編造出被稱為“檔案年齡”的假年齡。
那么，究竟是什么原因?qū)е鹿賳T如此之多的焦慮情緒呢？筆者以為主要有以下幾個(gè)原因：
一是科層制的弊端所致。政府的組織架構(gòu)一般都是由上到下的“金字塔”形結(jié)構(gòu)，即科層制結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)之下，權(quán)力的`傳導(dǎo)路徑一般是從一個(gè)最高點(diǎn)出發(fā)，然后層層往下發(fā)散。其優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)具有較高的穩(wěn)定性，然而其缺點(diǎn)也是非常明顯的，它在一定程度上抑制了上下級(jí)之間的平等互動(dòng)與自由交流，造成官員人性上的壓制、抑制。同時(shí)，每個(gè)官員都劃分有非常明確、且相對(duì)獨(dú)立的職能范圍和程序安排，從而導(dǎo)致他們的行為往往是被動(dòng)的，他們不能超出既定范圍或違反固定程序。在科層制的規(guī)制之下，官員通常會(huì)喪失自我。
二是官場(chǎng)激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所致。官員的心理出現(xiàn)問(wèn)題，職業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)壓力大是最主要的原因。官員向商人、學(xué)者轉(zhuǎn)變成功的只是個(gè)別案例，更多的官員只有一條道路可走，即通過(guò)職務(wù)的升遷來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值，如果得不到職位上的升遷，就會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。而且，由于職位的稀缺性，常常會(huì)在同僚之間形成激烈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這又會(huì)導(dǎo)致官員產(chǎn)生孤獨(dú)感和無(wú)助感。
三是行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的壓力所致。官員心理危機(jī)的產(chǎn)生，與行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督對(duì)行政能力提出的考驗(yàn)存在一定的關(guān)系。特別是當(dāng)今條件下網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起，使得官員不得不面臨公眾的審視，承受著公眾質(zhì)詢帶來(lái)的巨大壓力。有時(shí)候，官員只要一言不慎，就有可能丟掉“烏紗帽”。不少官員雖擅長(zhǎng)本職工作，但他們并不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)政治，在面對(duì)公眾的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政時(shí)顯得不知所措，使自身同時(shí)陷入能力和心理的雙重危機(jī)。
毫無(wú)疑問(wèn)，由于官員掌握著國(guó)家之公器，肩負(fù)著提供公共服務(wù)的職責(zé)，因而，在官員中間普遍存在焦慮情緒，不但會(huì)直接影響到他們的工作效率和工作質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致公眾產(chǎn)生種種不良猜疑，引發(fā)公眾對(duì)政府的信任危機(jī)，進(jìn)而有損于政府和官員的公眾形象。因此，化解官員的焦慮情緒就成為當(dāng)前中國(guó)政治中的一項(xiàng)重要課題。我認(rèn)為，要化解官員的焦慮情緒大致可以從如下兩個(gè)方面著手：
一方面，從官員自身的角度而言，官員要學(xué)會(huì)心理的自我調(diào)適。心理調(diào)適是指人在出現(xiàn)心理壓力和心理障礙時(shí)，使用心理科學(xué)的方法對(duì)認(rèn)知、情緒、意志、意向等心理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，以保持或恢復(fù)正常狀態(tài)的實(shí)踐活動(dòng)。作為官員，自身應(yīng)掌握自我調(diào)適方法，建立健康的心理防御機(jī)制。
更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：中國(guó)大學(xué)網(wǎng)《官員焦慮現(xiàn)象解讀》
官員辭職報(bào)告篇四
我們倡導(dǎo)認(rèn)真努力工作，但也要允許犯錯(cuò)誤。作為領(lǐng)導(dǎo)，最好的方法是工作中出現(xiàn)了失誤的時(shí)候當(dāng)著大家的面，從自己身上找錯(cuò)誤的原因，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。這對(duì)下屬會(huì)起到很好的促進(jìn)作用，因?yàn)楫?dāng)下屬看到領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)也有不完美的地方，他們會(huì)覺(jué)得你更親近，當(dāng)他們犯錯(cuò)誤時(shí)，也會(huì)愿意認(rèn)錯(cuò)。久而久之，整個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都會(huì)學(xué)會(huì)自己承擔(dān)責(zé)任，工作中的失誤就會(huì)更少。避免出現(xiàn)任務(wù)過(guò)重、分配不均、或工作任務(wù)超越個(gè)人能力等現(xiàn)象。如果出現(xiàn)下屬忙閑不均，長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，必然會(huì)引起下屬的不滿。
但是，必須承認(rèn)，一些地方干群關(guān)系并不和諧，甚至有的矛盾還比較尖銳。究其原因，主要是一些官員的群眾觀念淡泊，他們心里想的是上級(jí)，眼睛盯的是帽子，胸中裝的是私利，很少顧及群眾的訴求，即便是通過(guò)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我敢說(shuō)相當(dāng)一部分官員并沒(méi)有真正從靈魂深處認(rèn)識(shí)到當(dāng)官為了什么、在任做些什么、卸任留下什么問(wèn)題，指望這些官員真的為人民服務(wù)，無(wú)疑等于是在對(duì)牛彈琴。
官員辭職報(bào)告篇五
州紀(jì)委、州委組織部：
我申請(qǐng)辭去州紀(jì)委研究法規(guī)室主任。對(duì)于辭職申請(qǐng)，略作如下說(shuō)明。
本人辭職與“全面從嚴(yán)”無(wú)關(guān)。中央實(shí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，提出“全面從嚴(yán)”以來(lái)，本人并無(wú)絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。
蓋因本人生性簡(jiǎn)約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無(wú)求田問(wèn)舍之經(jīng)營(yíng)，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無(wú)非寫寫畫畫之事，斷無(wú)濫權(quán)弄權(quán)之機(jī)。
八項(xiàng)規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺(jué)得自己本事小、不會(huì)混;八項(xiàng)規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然?？匆?jiàn)陳規(guī)陋習(xí)正在破冰、政治生態(tài)清風(fēng)徐來(lái)，我和大多數(shù)人一樣，對(duì)治黨管黨“全面從嚴(yán)”心懷期望。雖離開紀(jì)檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風(fēng)厲勢(shì)持續(xù)蕩滌，并最終實(shí)現(xiàn)權(quán)力進(jìn)籠、河清海晏。
本人辭職與“為官不為”無(wú)關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長(zhǎng)期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來(lái)，加通宵班就有6次。近三年沒(méi)有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動(dòng)過(guò)緩，體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評(píng)功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無(wú)關(guān)。
本人辭職也無(wú)關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來(lái)，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭(zhēng)，與人為善，于人無(wú)害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀(jì)委工作期間，同事評(píng)價(jià)不低，領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭，多數(shù)人當(dāng)有公允評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會(huì)上告知，州紀(jì)委室主任述責(zé)述廉測(cè)評(píng)中，我排名第一。
人生并非漫長(zhǎng)無(wú)邊，無(wú)非求一順心意、開心顏，我于年近不惑請(qǐng)辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)，同時(shí)也源于不想久事筆硯文牘之間而無(wú)所用事。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬(wàn)分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間。
在此作一承諾，也提一點(diǎn)請(qǐng)求：雖然辭去職務(wù)，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，特別是模范遵守、運(yùn)用、維護(hù)法律，做法治的信仰者和實(shí)踐者。
我清白來(lái)去，今后也自當(dāng)在法治與理性軌道行事，請(qǐng)強(qiáng)大自信的組織尊重并保障本人各項(xiàng)合法正當(dāng)權(quán)益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。
幾年前我通過(guò)全國(guó)司法考試拿到a證(可全國(guó)范圍執(zhí)業(yè))，由于某種自我要求，這些年始終沒(méi)舍棄法律學(xué)習(xí)，也曾在基層法院做過(guò)幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余，對(duì)公權(quán)運(yùn)作相對(duì)熟悉，初步計(jì)劃在刑事、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進(jìn)一步，于安身立命之余還能見(jiàn)證、參與民主法治點(diǎn)滴寸進(jìn)，則固所愿也!
作此個(gè)人選擇自然不會(huì)是輕松坦途，但“世間安得雙全法”。而且國(guó)家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設(shè)“法治恩施”，法治環(huán)境日彰，公民權(quán)利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對(duì)此持有信心。
孫涌。
“詩(shī)一般的辭職信”獲點(diǎn)贊。
“我辭職的原因，信上都已經(jīng)說(shuō)了，主要是為了發(fā)展個(gè)人的興趣愛(ài)好?！弊蛉罩形?，楚天都市報(bào)記者聯(lián)系上孫涌時(shí)，他正陪自己10歲的兒子在野外游玩。提到網(wǎng)上備受關(guān)注的辭職信，他說(shuō)，自己是21日掛在博客上的，23日被人轉(zhuǎn)發(fā)后引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。
在這封1200多字的辭職信中，孫涌特別強(qiáng)調(diào)：辭職與“全面從嚴(yán)”無(wú)關(guān)，與“為官不為”無(wú)關(guān)，也無(wú)關(guān)人事困擾。
23日上午9時(shí)許，這封辭職信被人轉(zhuǎn)發(fā)在微博上，一時(shí)間吸引了眾多網(wǎng)友的目光，一天點(diǎn)擊閱讀量就超過(guò)了20萬(wàn)人次。信中運(yùn)用了排比、比喻等多種修辭手法，諸如“并無(wú)困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感”“既無(wú)求田問(wèn)舍之經(jīng)營(yíng)，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾”之類的語(yǔ)句，朗朗上口。
很多網(wǎng)友稱贊該辭職信“文采飛揚(yáng)、行文流暢”，有人稱其為“詩(shī)一般的辭職報(bào)告”。
孫涌的辭職信落款日期為4月18日，當(dāng)天他在微博上寫下“做了一個(gè)重要決定”幾個(gè)字。孫涌說(shuō)，辭職信寫好后放了一段時(shí)間，4月底才分別交給恩施州紀(jì)委和州委組織部。隨后他請(qǐng)了15天年休假，“一邊調(diào)整心情，一邊等結(jié)果?！?BR> 詩(shī)意辭職信作者通過(guò)競(jìng)聘升至副縣級(jí)。
孫涌1977年8月出生于利川，父親曾在當(dāng)?shù)孛襟w擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)。畢業(yè)于湖北工學(xué)院(現(xiàn)湖北工業(yè)大學(xué))投資經(jīng)濟(jì)專業(yè)后，孫涌通過(guò)公開招考，成為恩施州首批面向高校招考的公務(wù)員。由于表現(xiàn)突出，他參加工作第二年便入黨。成為恩施州紀(jì)委研究法規(guī)室主任之前，他擔(dān)任恩施州委督查室副主任，屬于正科級(jí)職務(wù)。
孫涌參加恩施州公開選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試競(jìng)聘相關(guān)資料顯示當(dāng)時(shí)孫涌以筆試78.5分從眾多報(bào)名者中殺出重圍面試以86.6分獲得第一隨后以83分排名第二的總分入圍州紀(jì)委副縣級(jí)干部3名考察人選行列并最終成功聘上紀(jì)委研究法規(guī)室主任。“能夠從幾百上千人中脫穎而出這說(shuō)明孫涌非常優(yōu)秀?！睂O涌的一名大學(xué)同學(xué)稱他屬于那種學(xué)霸型的人雖然人很低調(diào)但學(xué)習(xí)非常用功從不甘心落后于人。
最先轉(zhuǎn)發(fā)孫涌辭職信的，是和他一同考入恩施州當(dāng)公務(wù)員的幾名朋友。他們對(duì)孫涌的辭職雖然感到意外，但能夠理解，“畢竟他有自己的追求?！贝蠹艺J(rèn)為他有責(zé)任感、上進(jìn)心強(qiáng)，但很少參加朋友圈子的活動(dòng)。
下一個(gè)職業(yè)是當(dāng)律師。
昨日，恩施州委組織部一名干部證實(shí)，孫涌的辭職申請(qǐng)經(jīng)過(guò)州委會(huì)研究，已經(jīng)獲得批準(zhǔn)。
今天，孫涌15天的年休假剛好到期。他說(shuō)，自己將去單位領(lǐng)取相關(guān)文件，然后開始辦理相關(guān)手續(xù)，此后專心干自己感興趣的事情。
關(guān)于辭職原因，孫涌在辭職信中專門有一段文字：“我于年近不惑請(qǐng)辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬(wàn)分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間?！?BR> 在外人看來(lái)，孫涌其實(shí)早就為自己的“第二職業(yè)”作好了準(zhǔn)備。第一次競(jìng)聘副縣級(jí)失敗后，他決心“為自己的智商討個(gè)說(shuō)法”，挑戰(zhàn)公認(rèn)最難的國(guó)家司法考試。203月，他從一個(gè)“半法盲”開始學(xué)習(xí)法律知識(shí)，半年后考了359分，離考取a類法律職業(yè)資格證書僅一分之差。接下來(lái)的一年，工作之余他埋頭于大量法律書籍之中，第二次考試終于以420分的高分如愿以償。“等辦理完相關(guān)手續(xù)后，我會(huì)開始著手下一步職業(yè)規(guī)劃，干自己感興趣的律師工作。”對(duì)于未來(lái)的新職業(yè)，孫涌充滿信心。
湖北省律協(xié)刑委會(huì)副主任、恩施州律協(xié)常務(wù)理事李清安稱，司法考試非常難，通過(guò)司考證明孫涌還是非常有實(shí)力的。不過(guò)，雖然他以前是副縣級(jí)干部，但轉(zhuǎn)行當(dāng)律師，仍必須從頭再來(lái)，先得度過(guò)一年實(shí)習(xí)期，然后才可能正式上崗。
官員辭職報(bào)告篇六
只有讓下屬?gòu)膬?nèi)心感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的尊重、關(guān)愛(ài)，才能與下屬達(dá)成良好的合作關(guān)系，從而更有效地開展工作。比如，尊重下屬的私人時(shí)間。工作時(shí)間要求下屬高效工作，下班后盡量不要讓下屬加班，如果工作真的沒(méi)辦法在工作時(shí)間內(nèi)完成，也要以麻煩別人的態(tài)度和下屬商量，尊重下屬的不同意見(jiàn)。三人行必有我?guī)煟词瓜聦倌芰Σ蝗缱约?，但并非他的每個(gè)意見(jiàn)都不高明，或許他的意見(jiàn)可以起到補(bǔ)充作用。體恤下屬的實(shí)際困難。下屬在工作和生活中遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)如果能及時(shí)體察關(guān)心，對(duì)拉近領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系非常有用。
“人人都喜歡稱贊”。美國(guó)歷史上的偉大總統(tǒng)曾這樣說(shuō)：“人類本質(zhì)里最殷切的需求是渴望被人肯定?！狈Q贊是激勵(lì)工作的動(dòng)力，哪怕只是一句簡(jiǎn)單的贊語(yǔ)，都會(huì)使人感到無(wú)比溫暖。有時(shí)甚至不必當(dāng)面稱贊，只要我們?cè)谀硞€(gè)場(chǎng)合稱贊了某個(gè)人，那么這個(gè)人總會(huì)知道，并且對(duì)你心懷感激。
官員辭職報(bào)告篇七
圖書館是知識(shí)和信息的匯集之所，更是精神文化的傳播之地。我很慶幸自己能有機(jī)會(huì)成為一名圖書管理員，因我從小就沒(méi)有養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，而在圖書館這一年多的實(shí)習(xí)讓我有充分的機(jī)會(huì)和書打交道，有形無(wú)形之中充實(shí)著自己，同時(shí)燃起了我內(nèi)心對(duì)知識(shí)的渴求和希冀。大學(xué)的圖書館就像一座知識(shí)的寶庫(kù)，有著無(wú)窮無(wú)盡的精神食糧。每一個(gè)到過(guò)圖書館的人都會(huì)受到來(lái)自圖書館養(yǎng)分的滋潤(rùn)，深深地感染著每一位學(xué)子。能投身其中，我一直都充滿一顆感恩的心。
初來(lái)應(yīng)聘圖書館管理員崗位的時(shí)候，我的初衷是能為畢業(yè)論文增添一些素材，懷著這份期許，我毫不猶豫就跟著當(dāng)時(shí)帶領(lǐng)我們的老師來(lái)到了圖書館五樓，因?yàn)檫@里有將近一半的書都是英文版的，而我的專業(yè)正是與英語(yǔ)打交道。在回答幾個(gè)簡(jiǎn)短的問(wèn)題之后，老師隨意點(diǎn)了兩個(gè)人，其中一個(gè)就是我。懷著激動(dòng)無(wú)比的心情，我開始了在圖書館做志愿者的實(shí)習(xí)生涯。由于我們所在的五樓是中文和外文現(xiàn)刊閱覽室，幾乎每天都會(huì)有新的`期刊送來(lái)，我主要做的就是簽收新書、蓋章并上架。這一切看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但tosayisonething,todoisanother.中文雜志還好，有著固定的編號(hào)，按順序上架即可。英文書籍就沒(méi)那么簡(jiǎn)單了，雖然也有字母編號(hào)，但首先要熟悉英文書目種類是屬于物理，化學(xué)，生學(xué)，地學(xué)，材料，光學(xué)抑或是核學(xué)等領(lǐng)域，鎖定大致的位置之后才能快速尋得書目的確切位置。剛開始時(shí)，經(jīng)常被各種英文書目的意思所困惑，雖說(shuō)是英語(yǔ)專業(yè)出身，但對(duì)理工科領(lǐng)域的一些專門術(shù)語(yǔ)還是有些摸不著頭腦，有時(shí)為了找到一本書的確切位置，轉(zhuǎn)上幾個(gè)來(lái)回還不見(jiàn)其蹤影，但幸運(yùn)的是，有時(shí)不經(jīng)意間一回頭，要找的那本書正在自己眼睛上方，真是應(yīng)了那句“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。在館區(qū)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，才逐漸熟悉整個(gè)排架的結(jié)構(gòu)，此外，我還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)不算技巧的小技巧，就是先將書的編號(hào)分類或者按類型先擺好，然后再依次將書放到架上，這種方法大大提高了我上書的效率，現(xiàn)在我已經(jīng)可以在最短的時(shí)間內(nèi)找到確切的位置了，因?yàn)槟囊活悤蟾旁谑裁磦€(gè)位置已經(jīng)了然于胸了。
在圖書館工作的日子里，我認(rèn)識(shí)到了很多，也學(xué)到了很多，有些東西對(duì)我的啟發(fā)的確很大，會(huì)讓我終身受益。重視對(duì)工作方法的把握，會(huì)讓我在今后的生活中更加注重效率的提高，統(tǒng)籌安排，合理分配，以求做到事半功倍。視野要適當(dāng)?shù)姆艑?，做事情要不拘一格，靈活處理。同時(shí)，我也體會(huì)到了勞動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣，凡事只有親力親為，才能感受到快樂(lè)與滿足。此外，我還有一個(gè)很深的體會(huì)，那就是大學(xué)生一定要充分利用圖書館里各種豐富的資源，珍惜在圖書館里每一點(diǎn)一滴的收獲，沒(méi)事就常去圖書館里看看，也許說(shuō)不定某一本書、某一個(gè)人或某一句話會(huì)影響你的一生。
總之，對(duì)我而言，圖書館員這份工作即輕松又愉快，館區(qū)負(fù)責(zé)的兩位老師非常親切與友善，常常耐心地解答我所遇到的困惑與難題。我在這里收獲了很多的快樂(lè)與美好，感恩學(xué)校給我們提供這么一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，使我們能有如此豐富精彩的體驗(yàn)，感恩館區(qū)的老師們對(duì)我們耐心的教導(dǎo)和熱心的幫助，在以后的人生中我會(huì)不斷地完善自我，成為一個(gè)想讀書，會(huì)讀書，愛(ài)讀書的人，用自己的知識(shí)點(diǎn)亮更多的人。
官員辭職報(bào)告篇八
近年來(lái)，關(guān)于官員因心理焦慮、心理壓力大而得抑郁癥，甚至自殺的報(bào)道屢見(jiàn)報(bào)端。例如，《人民論壇》曾調(diào)查，80%以上的官員特別是基層官員存在著較大的心理壓力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲勞及心理壓抑。其中，64.65%的受調(diào)查者認(rèn)為，官員的壓力源主要來(lái)自“官場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)個(gè)人政治前途的壓力”，并由此導(dǎo)致少數(shù)干部因心理負(fù)擔(dān)過(guò)重而出現(xiàn)焦慮、抑郁等問(wèn)題，甚至有個(gè)別干部心理嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。收入高、福利足、社會(huì)地位超然的官員，為何會(huì)出現(xiàn)“心理不平衡”、“心理疲勞”乃至“壓抑心理”等焦慮情緒呢？應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“官員焦慮”只是當(dāng)下中國(guó)眾多焦慮現(xiàn)象中的一種，但是，由于官員這一群體的特殊性，因而引起了人們的特別關(guān)注。我在這里將對(duì)官員焦慮所表現(xiàn)出的類型、產(chǎn)生的原因作出簡(jiǎn)要的分析，并嘗試提出化解官員焦慮的對(duì)策。
通觀當(dāng)前官員的焦慮現(xiàn)象，它大致可以劃分為如下幾種類型：
一是權(quán)威焦慮。它是基于擔(dān)心自己的職權(quán)不被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：當(dāng)官員初任新職、或者被任命到一個(gè)完全陌生的專業(yè)領(lǐng)域，或者被安排到一個(gè)完全陌生的環(huán)境時(shí)，他常常會(huì)擔(dān)心難以被周圍的人（特別是下級(jí)和群眾）所認(rèn)同，擔(dān)心出現(xiàn)權(quán)威不夠、指揮不靈的情況：在這種情況下，正確的做法是廣泛開展調(diào)研，虛心好學(xué)，在科學(xué)決策、正確實(shí)踐中逐步樹立權(quán)威。(本站)然而，不少官員為了能夠在短期內(nèi)就樹立起所謂的權(quán)威，盲信所謂的“新官上任三把火”，借助于權(quán)力的運(yùn)用而匆忙出招。其實(shí)，這樣做的結(jié)果往往是適得其反，不僅確立不了權(quán)威，反而還會(huì)因此而陡增焦慮。
二是政績(jī)焦慮。它是基于擔(dān)心業(yè)績(jī)能否被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：擔(dān)心政績(jī)不突出，對(duì)上無(wú)法交代，對(duì)下群眾難以認(rèn)同，并由此而產(chǎn)生對(duì)自己的官位、升遷等問(wèn)題的焦慮。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，適當(dāng)?shù)恼?jī)焦慮是一件好事，它會(huì)讓官員勤于政事。但讓人遺憾的是，由于在官員考核與升遷等方面的原因，導(dǎo)致官員過(guò)度的政績(jī)焦慮。諸如“三拍”（先拍胸脯打包票，再拍腦門作決策，最后拍屁股走人）政績(jī)、“形象臉面式”政績(jī)、“立竿見(jiàn)影式”政績(jī)、“指標(biāo)崇拜式”政績(jī)、“概念炒作式”政績(jī)等，都是在政績(jī)焦慮的驅(qū)使下出現(xiàn)的現(xiàn)象。這樣的政績(jī)沖動(dòng)于民、于國(guó)都是遺患無(wú)窮的。
三是升遷焦慮：它是基于對(duì)仕途前途不確定性的焦慮。從根本上講，升遷焦慮是不少官員忘記了自己的“人民公仆”角色，沉溺于權(quán)力、地位編織起的名利場(chǎng)而難以自拔造成的。在這些官員心目中，其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是為民眾提供了多少公共服務(wù)，贏得了多少民心來(lái)衡量的，而是只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即職務(wù)的升遷。正是在扭曲的價(jià)值支配之下，部分官員為了升遷而挖空心思，不擇手段，甚至出現(xiàn)了把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手殺死的極端做法?？傊倬褪且磺?，價(jià)值微不足道。
四是網(wǎng)絡(luò)焦慮。它是基于對(duì)信息公開、透明的焦慮。在某種程度上，官員多活動(dòng)在一個(gè)“受保護(hù)”的環(huán)境之中，然而這樣的局面在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代被打破了。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至2011年12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，更多的民眾已經(jīng)習(xí)慣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞對(duì)國(guó)計(jì)民生的態(tài)度、表達(dá)自己的利益訴求，這要求官員在網(wǎng)絡(luò)上積極面對(duì)各種群體和聲音。然而，不少官員對(duì)此并不適應(yīng)，不知如何進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)民主的縱深地帶，從而出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)焦慮。
五是年齡焦慮。它是基于年齡問(wèn)題引起仕途變化的焦慮。年齡是為官的硬件前置條件之一，年齡門檻讓不少官員對(duì)某個(gè)“年齡線”產(chǎn)生焦慮，因?yàn)樗馕吨龠\(yùn)的延續(xù)或終結(jié)。“年齡恐慌”如今在官場(chǎng)成為一種普遍的恐慌，其中，一些心術(shù)不正卻又想當(dāng)官、升官或保官的人，除了造假文憑、假政績(jī)、假民意外，還紛紛老黃瓜刷綠漆“裝嫩”，編造出被稱為“檔案年齡”的假年齡。
那么，究竟是什么原因?qū)е鹿賳T如此之多的焦慮情緒呢？筆者以為主要有以下幾個(gè)原因：
一是科層制的弊端所致。政府的組織架構(gòu)一般都是由上到下的“金字塔”形結(jié)構(gòu)，即科層制結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)之下，權(quán)力的`傳導(dǎo)路徑一般是從一個(gè)最高點(diǎn)出發(fā)，然后層層往下發(fā)散。其優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)具有較高的穩(wěn)定性，然而其缺點(diǎn)也是非常明顯的，它在一定程度上抑制了上下級(jí)之間的平等互動(dòng)與自由交流，造成官員人性上的壓制、抑制。同時(shí)，每個(gè)官員都劃分有非常明確、且相對(duì)獨(dú)立的職能范圍和程序安排，從而導(dǎo)致他們的行為往往是被動(dòng)的，他們不能超出既定范圍或違反固定程序。在科層制的規(guī)制之下，官員通常會(huì)喪失自我。
二是官場(chǎng)激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所致。官員的心理出現(xiàn)問(wèn)題，職業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)壓力大是最主要的原因。官員向商人、學(xué)者轉(zhuǎn)變成功的只是個(gè)別案例，更多的官員只有一條道路可走，即通過(guò)職務(wù)的升遷來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值，如果得不到職位上的升遷，就會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。而且，由于職位的稀缺性，常常會(huì)在同僚之間形成激烈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這又會(huì)導(dǎo)致官員產(chǎn)生孤獨(dú)感和無(wú)助感。
三是行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的壓力所致。官員心理危機(jī)的產(chǎn)生，與行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督對(duì)行政能力提出的考驗(yàn)存在一定的關(guān)系。特別是當(dāng)今條件下網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起，使得官員不得不面臨公眾的審視，承受著公眾質(zhì)詢帶來(lái)的巨大壓力。有時(shí)候，官員只要一言不慎，就有可能丟掉“烏紗帽”。不少官員雖擅長(zhǎng)本職工作，但他們并不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)政治，在面對(duì)公眾的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政時(shí)顯得不知所措，使自身同時(shí)陷入能力和心理的雙重危機(jī)。
毫無(wú)疑問(wèn)，由于官員掌握著國(guó)家之公器，肩負(fù)著提供公共服務(wù)的職責(zé)，因而，在官員中間普遍存在焦慮情緒，不但會(huì)直接影響到他們的工作效率和工作質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致公眾產(chǎn)生種種不良猜疑，引發(fā)公眾對(duì)政府的信任危機(jī)，進(jìn)而有損于政府和官員的公眾形象。因此，化解官員的焦慮情緒就成為當(dāng)前中國(guó)政治中的一項(xiàng)重要課題。我認(rèn)為，要化解官員的焦慮情緒大致可以從如下兩個(gè)方面著手：
一方面，從官員自身的角度而言，官員要學(xué)會(huì)心理的自我調(diào)適。心理調(diào)適是指人在出現(xiàn)心理壓力和心理障礙時(shí)，使用心理科學(xué)的方法對(duì)認(rèn)知、情緒、意志、意向等心理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，以保持或恢復(fù)正常狀態(tài)的實(shí)踐活動(dòng)。作為官員，自身應(yīng)掌握自我調(diào)適方法，建立健康的心理防御機(jī)制。
更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：中國(guó)大學(xué)網(wǎng)《官員焦慮現(xiàn)象解讀》。
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官員辭職報(bào)告篇九
zz:您好!
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)zz工作是我的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西.無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事zz行業(yè)的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作.對(duì)不起您也對(duì)不起我自己.真得該改行了。剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
申請(qǐng)人：
20zz年zz月zz日。
官員辭職報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向超市提出正式辭職。雖然在超市工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但我還是學(xué)到很多，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能在這樣一個(gè)國(guó)有控股的大超市實(shí)習(xí)，磨練，是一個(gè)很好的經(jīng)歷。
但促銷工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無(wú)人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過(guò)深思熟慮以及和父母的商議過(guò)后，我在此時(shí)選擇離開超市，我想對(duì)超市和我都是一個(gè)很好的結(jié)果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。
我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的業(yè)績(jī)一路飆升，超市的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：超市xx。
日期
官員辭職報(bào)告篇十一
辭職報(bào)告模板范文，辭職報(bào)告可以幫你離開你的工作崗位，下面帶來(lái)辭職報(bào)告模板范文，歡迎閱讀。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月了，開始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職書。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。
因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說(shuō)的網(wǎng)線端口的事情一直沒(méi)有音信了，開課的事也沒(méi)有聽說(shuō)。
我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。
我也將這幾天(8月6號(hào)8月7號(hào))的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請(qǐng)，將要離開這個(gè)中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識(shí)與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會(huì)的良好過(guò)渡，對(duì)于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。
然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個(gè)人發(fā)展來(lái)看，我很慚愧無(wú)法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機(jī)會(huì)。
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)。
來(lái)到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，有過(guò)歡笑收獲，也有過(guò)辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺(jué)找到了一種依靠的感覺(jué)，工作了一年多，給我自己的感覺(jué)就是沒(méi)有什么起色，由此我對(duì)于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，愛(ài)好做什么也不是很清楚，一連串的問(wèn)號(hào)讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實(shí)了這個(gè)念頭，或許有從新再跑到社會(huì)遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長(zhǎng)對(duì)我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過(guò)我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很抱歉也很無(wú)奈，因?yàn)閭€(gè)人的`原因，今天不得不提筆來(lái)寫這份《辭職報(bào)告》!
與日播公司一起走過(guò)了將近6個(gè)春、夏、秋、冬。過(guò)去的5年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，從中開闊了眼界、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。我對(duì)公司和您給予的關(guān)心和幫助表示忠心的感謝!
可因?yàn)榧彝サ哪承┨厥庠颍抑荒茏龀鲞@樣的決定。當(dāng)想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾。
回想初入公司時(shí)，公寓樓里簡(jiǎn)單的辦公室，那時(shí)咱們的銷售團(tuán)隊(duì)還不過(guò)10人;家人般的溫暖，使小小的團(tuán)隊(duì)緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時(shí)我們的崗位還是“區(qū)域主任”，四個(gè)大區(qū)，每組的客戶量都相當(dāng)大。
還記得自己當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)華東和華南兩個(gè)大區(qū)，一個(gè)人要服務(wù)于50多個(gè)客戶，100多家店!這對(duì)于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來(lái)說(shuō)，也完全是個(gè)必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關(guān)!學(xué)習(xí)系統(tǒng)、了解客戶、學(xué)習(xí)專業(yè)-----慶幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。
也一直奮斗到了現(xiàn)在!而今，我們的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)發(fā)展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的這段生活，對(duì)我而言也是今生非常珍貴和快樂(lè)的!
與公司一起接受了新的更高的挑戰(zhàn);與公司一起分享了許多的成功的喜悅;我和公司一起成長(zhǎng)，公司帶領(lǐng)我們一起完成夢(mèng)想!
太多的不舍，太多的不舍------
公司現(xiàn)在已經(jīng)在不斷的充電、調(diào)整和完善，相信，我的離開會(huì)很快有新生力量的補(bǔ)充，也會(huì)在這個(gè)崗位上發(fā)揮更大的力量!
最后，希望公司可以考慮我的實(shí)際情況，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
官員辭職報(bào)告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾我今天是來(lái)遞交辭職信，在我做出這個(gè)決定之前我思考了好長(zhǎng)時(shí)間，再加上最近找了份新的工作。我權(quán)衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開。離開的原因是因?yàn)槲覍?duì)現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經(jīng)逐漸失去激情，再也無(wú)法像當(dāng)初剛進(jìn)xxx公司那樣，昂揚(yáng)的斗志，富有激情的加班加點(diǎn)的工作，再加上公司對(duì)待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒(méi)有工資，無(wú)法享受國(guó)家法定節(jié)假日等。我覺(jué)得做為it從業(yè)人員需要更加飽滿的精神來(lái)工作，而不是每天高強(qiáng)度的工作，使得工作效率比較低。
最后，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行業(yè)更上一層樓。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請(qǐng)人：
官員辭職報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進(jìn)公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時(shí)間了。在公司過(guò)去的一年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來(lái)充實(shí)自己，并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對(duì)我的栽培，長(zhǎng)期以來(lái)的對(duì)我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)以及實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了許多為人處事的原則?，F(xiàn)由于個(gè)人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解！辭職的原因是我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)對(duì)目前的工作不感興趣，因?yàn)橐郧岸际窃跈C(jī)械類的公司工作，對(duì)目前的工作職責(zé)和運(yùn)行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺(jué)，越來(lái)越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺(jué)壓力很大。經(jīng)過(guò)這陣子的思考，我覺(jué)得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。一個(gè)人如果沒(méi)有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會(huì)很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來(lái)能給老婆和孩子一個(gè)真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個(gè)人都是一驗(yàn)，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時(shí)，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
官員辭職報(bào)告篇十四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后,由于各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護(hù)士崗位上獲得了很多收獲。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作,我在護(hù)士職業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多新知識(shí)，積累了一定經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
由于我自身身體不適,及方便照顧家庭之原因，在短期內(nèi)自感難以全身心投入護(hù)士崗位。為此,我經(jīng)過(guò)了慎重思考,為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響集體的高效運(yùn)作,經(jīng)過(guò)深思熟慮后我決定辭去目前所擔(dān)任的'職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給集體帶來(lái)一定程度的不便,對(duì)此我深表抱歉。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx市人民醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。今天,請(qǐng)?jiān)试S我在此正式向醫(yī)院辭職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
辭職時(shí)間：xxx年xx月xx日。
官員辭職報(bào)告篇十五
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年x月中旬進(jìn)入本公司到現(xiàn)在，在這近x個(gè)月的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這段時(shí)間的`工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
但遺憾的是，在這段時(shí)間里，我感覺(jué)自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的。作為公司進(jìn)出口貿(mào)易部的一名成員，我的離去可能會(huì)對(duì)公司近期內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)信息收集，部分客戶的聯(lián)系溝通帶來(lái)一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xx。
日期
官員辭職報(bào)告篇十六
親愛(ài)的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開公司。
自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xx。
xx年4月2日。
官員辭職報(bào)告篇一
(英山)人有九等，官有九品。
(鄖縣)官加一品，貴重十分。大小帶個(gè)長(zhǎng)，辦事不一樣。
(鐘祥)人大志大，官大勢(shì)大。
(當(dāng)陽(yáng))官大表準(zhǔn)。
(谷城)菜大壓盆，官大壓人。
(秭歸)官大脾氣大，笑官打死人。
(襄陽(yáng))官大莫欺賢良，心高莫遮太陽(yáng)。寧到小廟當(dāng)土地，不到大廟當(dāng)站將。
(不詳)官高必險(xiǎn)，樹大招風(fēng)。
(京山)坐樹莫坐稍，做官莫做小。
(石首)官不當(dāng)副手，親不做郎舅。
(不詳)當(dāng)官不帶長(zhǎng)，打屁都不響。
官員辭職報(bào)告篇二
2月15日，中紀(jì)委網(wǎng)站發(fā)布《圖解官員公務(wù)外出差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)工作人員臨時(shí)到常駐地以外地區(qū)公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等差旅費(fèi)作出具體規(guī)定，其中伙食補(bǔ)助費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐，凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費(fèi);市內(nèi)交通費(fèi)報(bào)銷規(guī)定：每人每天80元包干使用，出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應(yīng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費(fèi)用，(據(jù)02月15日中紀(jì)委網(wǎng)站)。
其中，部級(jí)官員可坐頭等艙，省部級(jí)住宿800元。
中央單位將建立健全公務(wù)出差審批制度。出差必須按規(guī)定報(bào)經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模;嚴(yán)禁無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無(wú)明確公務(wù)目的的差旅活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。財(cái)政部按照分地區(qū)、分級(jí)別、分項(xiàng)目的原則制定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、市場(chǎng)價(jià)格及消費(fèi)水平變動(dòng)情況適時(shí)調(diào)整。
官員辭職報(bào)告篇三
近年來(lái)，關(guān)于官員因心理焦慮、心理壓力大而得抑郁癥，甚至自殺的報(bào)道屢見(jiàn)報(bào)端。例如，《人民論壇》曾調(diào)查，80%以上的官員特別是基層官員存在著較大的心理壓力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲勞及心理壓抑。其中，64.65%的受調(diào)查者認(rèn)為，官員的壓力源主要來(lái)自“官場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)個(gè)人政治前途的壓力”，并由此導(dǎo)致少數(shù)干部因心理負(fù)擔(dān)過(guò)重而出現(xiàn)焦慮、抑郁等問(wèn)題，甚至有個(gè)別干部心理嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。收入高、福利足、社會(huì)地位超然的官員，為何會(huì)出現(xiàn)“心理不平衡”、“心理疲勞”乃至“壓抑心理”等焦慮情緒呢？應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“官員焦慮”只是當(dāng)下中國(guó)眾多焦慮現(xiàn)象中的一種，但是，由于官員這一群體的特殊性，因而引起了人們的特別關(guān)注。我在這里將對(duì)官員焦慮所表現(xiàn)出的類型、產(chǎn)生的原因作出簡(jiǎn)要的分析，并嘗試提出化解官員焦慮的對(duì)策。
通觀當(dāng)前官員的焦慮現(xiàn)象，它大致可以劃分為如下幾種類型：
一是權(quán)威焦慮。它是基于擔(dān)心自己的職權(quán)不被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：當(dāng)官員初任新職、或者被任命到一個(gè)完全陌生的專業(yè)領(lǐng)域，或者被安排到一個(gè)完全陌生的環(huán)境時(shí)，他常常會(huì)擔(dān)心難以被周圍的人（特別是下級(jí)和群眾）所認(rèn)同，擔(dān)心出現(xiàn)權(quán)威不夠、指揮不靈的情況：在這種情況下，正確的做法是廣泛開展調(diào)研，虛心好學(xué)，在科學(xué)決策、正確實(shí)踐中逐步樹立權(quán)威。(本站)然而，不少官員為了能夠在短期內(nèi)就樹立起所謂的權(quán)威，盲信所謂的“新官上任三把火”，借助于權(quán)力的運(yùn)用而匆忙出招。其實(shí)，這樣做的結(jié)果往往是適得其反，不僅確立不了權(quán)威，反而還會(huì)因此而陡增焦慮。
二是政績(jī)焦慮。它是基于擔(dān)心業(yè)績(jī)能否被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：擔(dān)心政績(jī)不突出，對(duì)上無(wú)法交代，對(duì)下群眾難以認(rèn)同，并由此而產(chǎn)生對(duì)自己的官位、升遷等問(wèn)題的焦慮。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，適當(dāng)?shù)恼?jī)焦慮是一件好事，它會(huì)讓官員勤于政事。但讓人遺憾的是，由于在官員考核與升遷等方面的原因，導(dǎo)致官員過(guò)度的政績(jī)焦慮。諸如“三拍”（先拍胸脯打包票，再拍腦門作決策，最后拍屁股走人）政績(jī)、“形象臉面式”政績(jī)、“立竿見(jiàn)影式”政績(jī)、“指標(biāo)崇拜式”政績(jī)、“概念炒作式”政績(jī)等，都是在政績(jī)焦慮的驅(qū)使下出現(xiàn)的現(xiàn)象。這樣的政績(jī)沖動(dòng)于民、于國(guó)都是遺患無(wú)窮的。
三是升遷焦慮：它是基于對(duì)仕途前途不確定性的焦慮。從根本上講，升遷焦慮是不少官員忘記了自己的“人民公仆”角色，沉溺于權(quán)力、地位編織起的名利場(chǎng)而難以自拔造成的。在這些官員心目中，其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是為民眾提供了多少公共服務(wù)，贏得了多少民心來(lái)衡量的，而是只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即職務(wù)的升遷。正是在扭曲的價(jià)值支配之下，部分官員為了升遷而挖空心思，不擇手段，甚至出現(xiàn)了把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手殺死的極端做法?？傊?，升官就是一切，價(jià)值微不足道。
四是網(wǎng)絡(luò)焦慮。它是基于對(duì)信息公開、透明的焦慮。在某種程度上，官員多活動(dòng)在一個(gè)“受保護(hù)”的環(huán)境之中，然而這樣的局面在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代被打破了。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，更多的民眾已經(jīng)習(xí)慣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞對(duì)國(guó)計(jì)民生的態(tài)度、表達(dá)自己的利益訴求，這要求官員在網(wǎng)絡(luò)上積極面對(duì)各種群體和聲音。然而，不少官員對(duì)此并不適應(yīng)，不知如何進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)民主的縱深地帶，從而出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)焦慮。
五是年齡焦慮。它是基于年齡問(wèn)題引起仕途變化的焦慮。年齡是為官的硬件前置條件之一，年齡門檻讓不少官員對(duì)某個(gè)“年齡線”產(chǎn)生焦慮，因?yàn)樗馕吨龠\(yùn)的延續(xù)或終結(jié)?！澳挲g恐慌”如今在官場(chǎng)成為一種普遍的恐慌，其中，一些心術(shù)不正卻又想當(dāng)官、升官或保官的人，除了造假文憑、假政績(jī)、假民意外，還紛紛老黃瓜刷綠漆“裝嫩”，編造出被稱為“檔案年齡”的假年齡。
那么，究竟是什么原因?qū)е鹿賳T如此之多的焦慮情緒呢？筆者以為主要有以下幾個(gè)原因：
一是科層制的弊端所致。政府的組織架構(gòu)一般都是由上到下的“金字塔”形結(jié)構(gòu)，即科層制結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)之下，權(quán)力的`傳導(dǎo)路徑一般是從一個(gè)最高點(diǎn)出發(fā)，然后層層往下發(fā)散。其優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)具有較高的穩(wěn)定性，然而其缺點(diǎn)也是非常明顯的，它在一定程度上抑制了上下級(jí)之間的平等互動(dòng)與自由交流，造成官員人性上的壓制、抑制。同時(shí)，每個(gè)官員都劃分有非常明確、且相對(duì)獨(dú)立的職能范圍和程序安排，從而導(dǎo)致他們的行為往往是被動(dòng)的，他們不能超出既定范圍或違反固定程序。在科層制的規(guī)制之下，官員通常會(huì)喪失自我。
二是官場(chǎng)激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所致。官員的心理出現(xiàn)問(wèn)題，職業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)壓力大是最主要的原因。官員向商人、學(xué)者轉(zhuǎn)變成功的只是個(gè)別案例，更多的官員只有一條道路可走，即通過(guò)職務(wù)的升遷來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值，如果得不到職位上的升遷，就會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。而且，由于職位的稀缺性，常常會(huì)在同僚之間形成激烈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這又會(huì)導(dǎo)致官員產(chǎn)生孤獨(dú)感和無(wú)助感。
三是行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的壓力所致。官員心理危機(jī)的產(chǎn)生，與行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督對(duì)行政能力提出的考驗(yàn)存在一定的關(guān)系。特別是當(dāng)今條件下網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起，使得官員不得不面臨公眾的審視，承受著公眾質(zhì)詢帶來(lái)的巨大壓力。有時(shí)候，官員只要一言不慎，就有可能丟掉“烏紗帽”。不少官員雖擅長(zhǎng)本職工作，但他們并不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)政治，在面對(duì)公眾的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政時(shí)顯得不知所措，使自身同時(shí)陷入能力和心理的雙重危機(jī)。
毫無(wú)疑問(wèn)，由于官員掌握著國(guó)家之公器，肩負(fù)著提供公共服務(wù)的職責(zé)，因而，在官員中間普遍存在焦慮情緒，不但會(huì)直接影響到他們的工作效率和工作質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致公眾產(chǎn)生種種不良猜疑，引發(fā)公眾對(duì)政府的信任危機(jī)，進(jìn)而有損于政府和官員的公眾形象。因此，化解官員的焦慮情緒就成為當(dāng)前中國(guó)政治中的一項(xiàng)重要課題。我認(rèn)為，要化解官員的焦慮情緒大致可以從如下兩個(gè)方面著手：
一方面，從官員自身的角度而言，官員要學(xué)會(huì)心理的自我調(diào)適。心理調(diào)適是指人在出現(xiàn)心理壓力和心理障礙時(shí)，使用心理科學(xué)的方法對(duì)認(rèn)知、情緒、意志、意向等心理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，以保持或恢復(fù)正常狀態(tài)的實(shí)踐活動(dòng)。作為官員，自身應(yīng)掌握自我調(diào)適方法，建立健康的心理防御機(jī)制。
更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：中國(guó)大學(xué)網(wǎng)《官員焦慮現(xiàn)象解讀》
官員辭職報(bào)告篇四
我們倡導(dǎo)認(rèn)真努力工作，但也要允許犯錯(cuò)誤。作為領(lǐng)導(dǎo)，最好的方法是工作中出現(xiàn)了失誤的時(shí)候當(dāng)著大家的面，從自己身上找錯(cuò)誤的原因，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。這對(duì)下屬會(huì)起到很好的促進(jìn)作用，因?yàn)楫?dāng)下屬看到領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)也有不完美的地方，他們會(huì)覺(jué)得你更親近，當(dāng)他們犯錯(cuò)誤時(shí)，也會(huì)愿意認(rèn)錯(cuò)。久而久之，整個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人都會(huì)學(xué)會(huì)自己承擔(dān)責(zé)任，工作中的失誤就會(huì)更少。避免出現(xiàn)任務(wù)過(guò)重、分配不均、或工作任務(wù)超越個(gè)人能力等現(xiàn)象。如果出現(xiàn)下屬忙閑不均，長(zhǎng)期加班加點(diǎn)，必然會(huì)引起下屬的不滿。
但是，必須承認(rèn)，一些地方干群關(guān)系并不和諧，甚至有的矛盾還比較尖銳。究其原因，主要是一些官員的群眾觀念淡泊，他們心里想的是上級(jí)，眼睛盯的是帽子，胸中裝的是私利，很少顧及群眾的訴求，即便是通過(guò)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我敢說(shuō)相當(dāng)一部分官員并沒(méi)有真正從靈魂深處認(rèn)識(shí)到當(dāng)官為了什么、在任做些什么、卸任留下什么問(wèn)題，指望這些官員真的為人民服務(wù)，無(wú)疑等于是在對(duì)牛彈琴。
官員辭職報(bào)告篇五
州紀(jì)委、州委組織部：
我申請(qǐng)辭去州紀(jì)委研究法規(guī)室主任。對(duì)于辭職申請(qǐng)，略作如下說(shuō)明。
本人辭職與“全面從嚴(yán)”無(wú)關(guān)。中央實(shí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，提出“全面從嚴(yán)”以來(lái)，本人并無(wú)絲毫困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感。
蓋因本人生性簡(jiǎn)約清凈、低調(diào)淡泊，不善交游、不事產(chǎn)業(yè)，既無(wú)求田問(wèn)舍之經(jīng)營(yíng)，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾。且入職即作刀筆小吏，所從事者無(wú)非寫寫畫畫之事，斷無(wú)濫權(quán)弄權(quán)之機(jī)。
八項(xiàng)規(guī)定之前，本人常懷格格不入之窘迫，覺(jué)得自己本事小、不會(huì)混;八項(xiàng)規(guī)定之后，本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然?？匆?jiàn)陳規(guī)陋習(xí)正在破冰、政治生態(tài)清風(fēng)徐來(lái)，我和大多數(shù)人一樣，對(duì)治黨管黨“全面從嚴(yán)”心懷期望。雖離開紀(jì)檢系統(tǒng)，但依然熱盼反腐疾風(fēng)厲勢(shì)持續(xù)蕩滌，并最終實(shí)現(xiàn)權(quán)力進(jìn)籠、河清海晏。
本人辭職與“為官不為”無(wú)關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn)，因長(zhǎng)期從事文稿文字工作，加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來(lái)，加通宵班就有6次。近三年沒(méi)有公休，連續(xù)四年體檢竇性心動(dòng)過(guò)緩，體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評(píng)功擺好、分辨解釋，未藉此叫苦喊累，我辭職與所謂“為官不為”無(wú)關(guān)。
本人辭職也無(wú)關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來(lái)，不管在何單位、在何崗位，我勝任工作，謙遜低調(diào)，不鬧不爭(zhēng)，與人為善，于人無(wú)害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職，還是在州紀(jì)委工作期間，同事評(píng)價(jià)不低，領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭，多數(shù)人當(dāng)有公允評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會(huì)上告知，州紀(jì)委室主任述責(zé)述廉測(cè)評(píng)中，我排名第一。
人生并非漫長(zhǎng)無(wú)邊，無(wú)非求一順心意、開心顏，我于年近不惑請(qǐng)辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)，同時(shí)也源于不想久事筆硯文牘之間而無(wú)所用事。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬(wàn)分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間。
在此作一承諾，也提一點(diǎn)請(qǐng)求：雖然辭去職務(wù)，但黨員身份還在，因此我承諾一如既往嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，特別是模范遵守、運(yùn)用、維護(hù)法律，做法治的信仰者和實(shí)踐者。
我清白來(lái)去，今后也自當(dāng)在法治與理性軌道行事，請(qǐng)強(qiáng)大自信的組織尊重并保障本人各項(xiàng)合法正當(dāng)權(quán)益，不打不壓，聚散相安,揖禮而別。
幾年前我通過(guò)全國(guó)司法考試拿到a證(可全國(guó)范圍執(zhí)業(yè))，由于某種自我要求，這些年始終沒(méi)舍棄法律學(xué)習(xí)，也曾在基層法院做過(guò)幾年人民陪審員，因此辭職后擬做律師。由于起步已遲，故只能專注一二，慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余，對(duì)公權(quán)運(yùn)作相對(duì)熟悉，初步計(jì)劃在刑事、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進(jìn)一步，于安身立命之余還能見(jiàn)證、參與民主法治點(diǎn)滴寸進(jìn)，則固所愿也!
作此個(gè)人選擇自然不會(huì)是輕松坦途，但“世間安得雙全法”。而且國(guó)家高舉法治大旗，州委州政府這些年也致力于建設(shè)“法治恩施”，法治環(huán)境日彰，公民權(quán)利保障更充分，律師在法律共同體中的作用也受到較多重視，我愿對(duì)此持有信心。
孫涌。
“詩(shī)一般的辭職信”獲點(diǎn)贊。
“我辭職的原因，信上都已經(jīng)說(shuō)了，主要是為了發(fā)展個(gè)人的興趣愛(ài)好?！弊蛉罩形?，楚天都市報(bào)記者聯(lián)系上孫涌時(shí)，他正陪自己10歲的兒子在野外游玩。提到網(wǎng)上備受關(guān)注的辭職信，他說(shuō)，自己是21日掛在博客上的，23日被人轉(zhuǎn)發(fā)后引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。
在這封1200多字的辭職信中，孫涌特別強(qiáng)調(diào)：辭職與“全面從嚴(yán)”無(wú)關(guān)，與“為官不為”無(wú)關(guān)，也無(wú)關(guān)人事困擾。
23日上午9時(shí)許，這封辭職信被人轉(zhuǎn)發(fā)在微博上，一時(shí)間吸引了眾多網(wǎng)友的目光，一天點(diǎn)擊閱讀量就超過(guò)了20萬(wàn)人次。信中運(yùn)用了排比、比喻等多種修辭手法，諸如“并無(wú)困擾不適之嘆，反有輕松解脫之感”“既無(wú)求田問(wèn)舍之經(jīng)營(yíng)，亦少觥籌交錯(cuò)之紛擾”之類的語(yǔ)句，朗朗上口。
很多網(wǎng)友稱贊該辭職信“文采飛揚(yáng)、行文流暢”，有人稱其為“詩(shī)一般的辭職報(bào)告”。
孫涌的辭職信落款日期為4月18日，當(dāng)天他在微博上寫下“做了一個(gè)重要決定”幾個(gè)字。孫涌說(shuō)，辭職信寫好后放了一段時(shí)間，4月底才分別交給恩施州紀(jì)委和州委組織部。隨后他請(qǐng)了15天年休假，“一邊調(diào)整心情，一邊等結(jié)果?！?BR> 詩(shī)意辭職信作者通過(guò)競(jìng)聘升至副縣級(jí)。
孫涌1977年8月出生于利川，父親曾在當(dāng)?shù)孛襟w擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)。畢業(yè)于湖北工學(xué)院(現(xiàn)湖北工業(yè)大學(xué))投資經(jīng)濟(jì)專業(yè)后，孫涌通過(guò)公開招考，成為恩施州首批面向高校招考的公務(wù)員。由于表現(xiàn)突出，他參加工作第二年便入黨。成為恩施州紀(jì)委研究法規(guī)室主任之前，他擔(dān)任恩施州委督查室副主任，屬于正科級(jí)職務(wù)。
孫涌參加恩施州公開選拔副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試競(jìng)聘相關(guān)資料顯示當(dāng)時(shí)孫涌以筆試78.5分從眾多報(bào)名者中殺出重圍面試以86.6分獲得第一隨后以83分排名第二的總分入圍州紀(jì)委副縣級(jí)干部3名考察人選行列并最終成功聘上紀(jì)委研究法規(guī)室主任。“能夠從幾百上千人中脫穎而出這說(shuō)明孫涌非常優(yōu)秀?！睂O涌的一名大學(xué)同學(xué)稱他屬于那種學(xué)霸型的人雖然人很低調(diào)但學(xué)習(xí)非常用功從不甘心落后于人。
最先轉(zhuǎn)發(fā)孫涌辭職信的，是和他一同考入恩施州當(dāng)公務(wù)員的幾名朋友。他們對(duì)孫涌的辭職雖然感到意外，但能夠理解，“畢竟他有自己的追求?！贝蠹艺J(rèn)為他有責(zé)任感、上進(jìn)心強(qiáng)，但很少參加朋友圈子的活動(dòng)。
下一個(gè)職業(yè)是當(dāng)律師。
昨日，恩施州委組織部一名干部證實(shí)，孫涌的辭職申請(qǐng)經(jīng)過(guò)州委會(huì)研究，已經(jīng)獲得批準(zhǔn)。
今天，孫涌15天的年休假剛好到期。他說(shuō)，自己將去單位領(lǐng)取相關(guān)文件，然后開始辦理相關(guān)手續(xù)，此后專心干自己感興趣的事情。
關(guān)于辭職原因，孫涌在辭職信中專門有一段文字：“我于年近不惑請(qǐng)辭，僅與個(gè)人心性志趣有關(guān)。此外還有一個(gè)或許卑微細(xì)小、但于我而言卻萬(wàn)分重大的原因：作為一個(gè)十歲單親孩子的父親，我需要有正當(dāng)合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時(shí)間?！?BR> 在外人看來(lái)，孫涌其實(shí)早就為自己的“第二職業(yè)”作好了準(zhǔn)備。第一次競(jìng)聘副縣級(jí)失敗后，他決心“為自己的智商討個(gè)說(shuō)法”，挑戰(zhàn)公認(rèn)最難的國(guó)家司法考試。203月，他從一個(gè)“半法盲”開始學(xué)習(xí)法律知識(shí)，半年后考了359分，離考取a類法律職業(yè)資格證書僅一分之差。接下來(lái)的一年，工作之余他埋頭于大量法律書籍之中，第二次考試終于以420分的高分如愿以償。“等辦理完相關(guān)手續(xù)后，我會(huì)開始著手下一步職業(yè)規(guī)劃，干自己感興趣的律師工作。”對(duì)于未來(lái)的新職業(yè)，孫涌充滿信心。
湖北省律協(xié)刑委會(huì)副主任、恩施州律協(xié)常務(wù)理事李清安稱，司法考試非常難，通過(guò)司考證明孫涌還是非常有實(shí)力的。不過(guò)，雖然他以前是副縣級(jí)干部，但轉(zhuǎn)行當(dāng)律師，仍必須從頭再來(lái)，先得度過(guò)一年實(shí)習(xí)期，然后才可能正式上崗。
官員辭職報(bào)告篇六
只有讓下屬?gòu)膬?nèi)心感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的尊重、關(guān)愛(ài)，才能與下屬達(dá)成良好的合作關(guān)系，從而更有效地開展工作。比如，尊重下屬的私人時(shí)間。工作時(shí)間要求下屬高效工作，下班后盡量不要讓下屬加班，如果工作真的沒(méi)辦法在工作時(shí)間內(nèi)完成，也要以麻煩別人的態(tài)度和下屬商量，尊重下屬的不同意見(jiàn)。三人行必有我?guī)煟词瓜聦倌芰Σ蝗缱约?，但并非他的每個(gè)意見(jiàn)都不高明，或許他的意見(jiàn)可以起到補(bǔ)充作用。體恤下屬的實(shí)際困難。下屬在工作和生活中遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)如果能及時(shí)體察關(guān)心，對(duì)拉近領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系非常有用。
“人人都喜歡稱贊”。美國(guó)歷史上的偉大總統(tǒng)曾這樣說(shuō)：“人類本質(zhì)里最殷切的需求是渴望被人肯定?！狈Q贊是激勵(lì)工作的動(dòng)力，哪怕只是一句簡(jiǎn)單的贊語(yǔ)，都會(huì)使人感到無(wú)比溫暖。有時(shí)甚至不必當(dāng)面稱贊，只要我們?cè)谀硞€(gè)場(chǎng)合稱贊了某個(gè)人，那么這個(gè)人總會(huì)知道，并且對(duì)你心懷感激。
官員辭職報(bào)告篇七
圖書館是知識(shí)和信息的匯集之所，更是精神文化的傳播之地。我很慶幸自己能有機(jī)會(huì)成為一名圖書管理員，因我從小就沒(méi)有養(yǎng)成讀書的習(xí)慣，而在圖書館這一年多的實(shí)習(xí)讓我有充分的機(jī)會(huì)和書打交道，有形無(wú)形之中充實(shí)著自己，同時(shí)燃起了我內(nèi)心對(duì)知識(shí)的渴求和希冀。大學(xué)的圖書館就像一座知識(shí)的寶庫(kù)，有著無(wú)窮無(wú)盡的精神食糧。每一個(gè)到過(guò)圖書館的人都會(huì)受到來(lái)自圖書館養(yǎng)分的滋潤(rùn)，深深地感染著每一位學(xué)子。能投身其中，我一直都充滿一顆感恩的心。
初來(lái)應(yīng)聘圖書館管理員崗位的時(shí)候，我的初衷是能為畢業(yè)論文增添一些素材，懷著這份期許，我毫不猶豫就跟著當(dāng)時(shí)帶領(lǐng)我們的老師來(lái)到了圖書館五樓，因?yàn)檫@里有將近一半的書都是英文版的，而我的專業(yè)正是與英語(yǔ)打交道。在回答幾個(gè)簡(jiǎn)短的問(wèn)題之后，老師隨意點(diǎn)了兩個(gè)人，其中一個(gè)就是我。懷著激動(dòng)無(wú)比的心情，我開始了在圖書館做志愿者的實(shí)習(xí)生涯。由于我們所在的五樓是中文和外文現(xiàn)刊閱覽室，幾乎每天都會(huì)有新的`期刊送來(lái)，我主要做的就是簽收新書、蓋章并上架。這一切看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但tosayisonething,todoisanother.中文雜志還好，有著固定的編號(hào)，按順序上架即可。英文書籍就沒(méi)那么簡(jiǎn)單了，雖然也有字母編號(hào)，但首先要熟悉英文書目種類是屬于物理，化學(xué)，生學(xué)，地學(xué)，材料，光學(xué)抑或是核學(xué)等領(lǐng)域，鎖定大致的位置之后才能快速尋得書目的確切位置。剛開始時(shí)，經(jīng)常被各種英文書目的意思所困惑，雖說(shuō)是英語(yǔ)專業(yè)出身，但對(duì)理工科領(lǐng)域的一些專門術(shù)語(yǔ)還是有些摸不著頭腦，有時(shí)為了找到一本書的確切位置，轉(zhuǎn)上幾個(gè)來(lái)回還不見(jiàn)其蹤影，但幸運(yùn)的是，有時(shí)不經(jīng)意間一回頭，要找的那本書正在自己眼睛上方，真是應(yīng)了那句“驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。在館區(qū)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，才逐漸熟悉整個(gè)排架的結(jié)構(gòu)，此外，我還發(fā)現(xiàn)了一個(gè)不算技巧的小技巧，就是先將書的編號(hào)分類或者按類型先擺好，然后再依次將書放到架上，這種方法大大提高了我上書的效率，現(xiàn)在我已經(jīng)可以在最短的時(shí)間內(nèi)找到確切的位置了，因?yàn)槟囊活悤蟾旁谑裁磦€(gè)位置已經(jīng)了然于胸了。
在圖書館工作的日子里，我認(rèn)識(shí)到了很多，也學(xué)到了很多，有些東西對(duì)我的啟發(fā)的確很大，會(huì)讓我終身受益。重視對(duì)工作方法的把握，會(huì)讓我在今后的生活中更加注重效率的提高，統(tǒng)籌安排，合理分配，以求做到事半功倍。視野要適當(dāng)?shù)姆艑?，做事情要不拘一格，靈活處理。同時(shí)，我也體會(huì)到了勞動(dòng)帶來(lái)的樂(lè)趣，凡事只有親力親為，才能感受到快樂(lè)與滿足。此外，我還有一個(gè)很深的體會(huì)，那就是大學(xué)生一定要充分利用圖書館里各種豐富的資源，珍惜在圖書館里每一點(diǎn)一滴的收獲，沒(méi)事就常去圖書館里看看，也許說(shuō)不定某一本書、某一個(gè)人或某一句話會(huì)影響你的一生。
總之，對(duì)我而言，圖書館員這份工作即輕松又愉快，館區(qū)負(fù)責(zé)的兩位老師非常親切與友善，常常耐心地解答我所遇到的困惑與難題。我在這里收獲了很多的快樂(lè)與美好，感恩學(xué)校給我們提供這么一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，使我們能有如此豐富精彩的體驗(yàn)，感恩館區(qū)的老師們對(duì)我們耐心的教導(dǎo)和熱心的幫助，在以后的人生中我會(huì)不斷地完善自我，成為一個(gè)想讀書，會(huì)讀書，愛(ài)讀書的人，用自己的知識(shí)點(diǎn)亮更多的人。
官員辭職報(bào)告篇八
近年來(lái)，關(guān)于官員因心理焦慮、心理壓力大而得抑郁癥，甚至自殺的報(bào)道屢見(jiàn)報(bào)端。例如，《人民論壇》曾調(diào)查，80%以上的官員特別是基層官員存在著較大的心理壓力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲勞及心理壓抑。其中，64.65%的受調(diào)查者認(rèn)為，官員的壓力源主要來(lái)自“官場(chǎng)潛規(guī)則對(duì)個(gè)人政治前途的壓力”，并由此導(dǎo)致少數(shù)干部因心理負(fù)擔(dān)過(guò)重而出現(xiàn)焦慮、抑郁等問(wèn)題，甚至有個(gè)別干部心理嚴(yán)重失調(diào)，導(dǎo)致精神崩潰。收入高、福利足、社會(huì)地位超然的官員，為何會(huì)出現(xiàn)“心理不平衡”、“心理疲勞”乃至“壓抑心理”等焦慮情緒呢？應(yīng)當(dāng)說(shuō)，“官員焦慮”只是當(dāng)下中國(guó)眾多焦慮現(xiàn)象中的一種，但是，由于官員這一群體的特殊性，因而引起了人們的特別關(guān)注。我在這里將對(duì)官員焦慮所表現(xiàn)出的類型、產(chǎn)生的原因作出簡(jiǎn)要的分析，并嘗試提出化解官員焦慮的對(duì)策。
通觀當(dāng)前官員的焦慮現(xiàn)象，它大致可以劃分為如下幾種類型：
一是權(quán)威焦慮。它是基于擔(dān)心自己的職權(quán)不被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：當(dāng)官員初任新職、或者被任命到一個(gè)完全陌生的專業(yè)領(lǐng)域，或者被安排到一個(gè)完全陌生的環(huán)境時(shí)，他常常會(huì)擔(dān)心難以被周圍的人（特別是下級(jí)和群眾）所認(rèn)同，擔(dān)心出現(xiàn)權(quán)威不夠、指揮不靈的情況：在這種情況下，正確的做法是廣泛開展調(diào)研，虛心好學(xué)，在科學(xué)決策、正確實(shí)踐中逐步樹立權(quán)威。(本站)然而，不少官員為了能夠在短期內(nèi)就樹立起所謂的權(quán)威，盲信所謂的“新官上任三把火”，借助于權(quán)力的運(yùn)用而匆忙出招。其實(shí)，這樣做的結(jié)果往往是適得其反，不僅確立不了權(quán)威，反而還會(huì)因此而陡增焦慮。
二是政績(jī)焦慮。它是基于擔(dān)心業(yè)績(jī)能否被認(rèn)同而產(chǎn)生的焦慮，主要表現(xiàn)為：擔(dān)心政績(jī)不突出，對(duì)上無(wú)法交代，對(duì)下群眾難以認(rèn)同，并由此而產(chǎn)生對(duì)自己的官位、升遷等問(wèn)題的焦慮。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，適當(dāng)?shù)恼?jī)焦慮是一件好事，它會(huì)讓官員勤于政事。但讓人遺憾的是，由于在官員考核與升遷等方面的原因，導(dǎo)致官員過(guò)度的政績(jī)焦慮。諸如“三拍”（先拍胸脯打包票，再拍腦門作決策，最后拍屁股走人）政績(jī)、“形象臉面式”政績(jī)、“立竿見(jiàn)影式”政績(jī)、“指標(biāo)崇拜式”政績(jī)、“概念炒作式”政績(jī)等，都是在政績(jī)焦慮的驅(qū)使下出現(xiàn)的現(xiàn)象。這樣的政績(jī)沖動(dòng)于民、于國(guó)都是遺患無(wú)窮的。
三是升遷焦慮：它是基于對(duì)仕途前途不確定性的焦慮。從根本上講，升遷焦慮是不少官員忘記了自己的“人民公仆”角色，沉溺于權(quán)力、地位編織起的名利場(chǎng)而難以自拔造成的。在這些官員心目中，其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是為民眾提供了多少公共服務(wù)，贏得了多少民心來(lái)衡量的，而是只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即職務(wù)的升遷。正是在扭曲的價(jià)值支配之下，部分官員為了升遷而挖空心思，不擇手段，甚至出現(xiàn)了把自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手殺死的極端做法?？傊倬褪且磺?，價(jià)值微不足道。
四是網(wǎng)絡(luò)焦慮。它是基于對(duì)信息公開、透明的焦慮。在某種程度上，官員多活動(dòng)在一個(gè)“受保護(hù)”的環(huán)境之中，然而這樣的局面在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代被打破了。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至2011年12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，更多的民眾已經(jīng)習(xí)慣通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞對(duì)國(guó)計(jì)民生的態(tài)度、表達(dá)自己的利益訴求，這要求官員在網(wǎng)絡(luò)上積極面對(duì)各種群體和聲音。然而，不少官員對(duì)此并不適應(yīng)，不知如何進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)民主的縱深地帶，從而出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)焦慮。
五是年齡焦慮。它是基于年齡問(wèn)題引起仕途變化的焦慮。年齡是為官的硬件前置條件之一，年齡門檻讓不少官員對(duì)某個(gè)“年齡線”產(chǎn)生焦慮，因?yàn)樗馕吨龠\(yùn)的延續(xù)或終結(jié)。“年齡恐慌”如今在官場(chǎng)成為一種普遍的恐慌，其中，一些心術(shù)不正卻又想當(dāng)官、升官或保官的人，除了造假文憑、假政績(jī)、假民意外，還紛紛老黃瓜刷綠漆“裝嫩”，編造出被稱為“檔案年齡”的假年齡。
那么，究竟是什么原因?qū)е鹿賳T如此之多的焦慮情緒呢？筆者以為主要有以下幾個(gè)原因：
一是科層制的弊端所致。政府的組織架構(gòu)一般都是由上到下的“金字塔”形結(jié)構(gòu)，即科層制結(jié)構(gòu)。在這種結(jié)構(gòu)之下，權(quán)力的`傳導(dǎo)路徑一般是從一個(gè)最高點(diǎn)出發(fā)，然后層層往下發(fā)散。其優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)具有較高的穩(wěn)定性，然而其缺點(diǎn)也是非常明顯的，它在一定程度上抑制了上下級(jí)之間的平等互動(dòng)與自由交流，造成官員人性上的壓制、抑制。同時(shí)，每個(gè)官員都劃分有非常明確、且相對(duì)獨(dú)立的職能范圍和程序安排，從而導(dǎo)致他們的行為往往是被動(dòng)的，他們不能超出既定范圍或違反固定程序。在科層制的規(guī)制之下，官員通常會(huì)喪失自我。
二是官場(chǎng)激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)所致。官員的心理出現(xiàn)問(wèn)題，職業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)壓力大是最主要的原因。官員向商人、學(xué)者轉(zhuǎn)變成功的只是個(gè)別案例，更多的官員只有一條道路可走，即通過(guò)職務(wù)的升遷來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值，如果得不到職位上的升遷，就會(huì)產(chǎn)生焦慮情緒。而且，由于職位的稀缺性，常常會(huì)在同僚之間形成激烈競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，這又會(huì)導(dǎo)致官員產(chǎn)生孤獨(dú)感和無(wú)助感。
三是行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的壓力所致。官員心理危機(jī)的產(chǎn)生，與行政問(wèn)責(zé)和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督對(duì)行政能力提出的考驗(yàn)存在一定的關(guān)系。特別是當(dāng)今條件下網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的興起，使得官員不得不面臨公眾的審視，承受著公眾質(zhì)詢帶來(lái)的巨大壓力。有時(shí)候，官員只要一言不慎，就有可能丟掉“烏紗帽”。不少官員雖擅長(zhǎng)本職工作，但他們并不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)政治，在面對(duì)公眾的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政時(shí)顯得不知所措，使自身同時(shí)陷入能力和心理的雙重危機(jī)。
毫無(wú)疑問(wèn)，由于官員掌握著國(guó)家之公器，肩負(fù)著提供公共服務(wù)的職責(zé)，因而，在官員中間普遍存在焦慮情緒，不但會(huì)直接影響到他們的工作效率和工作質(zhì)量，也會(huì)導(dǎo)致公眾產(chǎn)生種種不良猜疑，引發(fā)公眾對(duì)政府的信任危機(jī)，進(jìn)而有損于政府和官員的公眾形象。因此，化解官員的焦慮情緒就成為當(dāng)前中國(guó)政治中的一項(xiàng)重要課題。我認(rèn)為，要化解官員的焦慮情緒大致可以從如下兩個(gè)方面著手：
一方面，從官員自身的角度而言，官員要學(xué)會(huì)心理的自我調(diào)適。心理調(diào)適是指人在出現(xiàn)心理壓力和心理障礙時(shí)，使用心理科學(xué)的方法對(duì)認(rèn)知、情緒、意志、意向等心理活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，以保持或恢復(fù)正常狀態(tài)的實(shí)踐活動(dòng)。作為官員，自身應(yīng)掌握自我調(diào)適方法，建立健康的心理防御機(jī)制。
更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：中國(guó)大學(xué)網(wǎng)《官員焦慮現(xiàn)象解讀》。
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官員辭職報(bào)告篇九
zz:您好!
首先，非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)zz工作是我的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西.無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高.感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事zz行業(yè)的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作.對(duì)不起您也對(duì)不起我自己.真得該改行了。剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
申請(qǐng)人：
20zz年zz月zz日。
官員辭職報(bào)告篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向超市提出正式辭職。雖然在超市工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但我還是學(xué)到很多，作為一個(gè)剛剛跨出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能在這樣一個(gè)國(guó)有控股的大超市實(shí)習(xí)，磨練，是一個(gè)很好的經(jīng)歷。
但促銷工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實(shí)不太適合我，并且父母都已年邁，家里無(wú)人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過(guò)深思熟慮以及和父母的商議過(guò)后，我在此時(shí)選擇離開超市，我想對(duì)超市和我都是一個(gè)很好的結(jié)果。這個(gè)決定完全是出于個(gè)人原因。
我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的業(yè)績(jī)一路飆升，超市的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：超市xx。
日期
官員辭職報(bào)告篇十一
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
來(lái)到廣告中心也快兩個(gè)月了，開始感覺(jué)中心的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當(dāng)然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職書。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。
因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說(shuō)的網(wǎng)線端口的事情一直沒(méi)有音信了，開課的事也沒(méi)有聽說(shuō)。
我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時(shí)候向中心辭職于中心于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。
我也將這幾天(8月6號(hào)8月7號(hào))的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上便是我的辭職申請(qǐng)，將要離開這個(gè)中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)中心和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，到現(xiàn)在已近一年時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我掌握了xx行業(yè)的基本知識(shí)與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會(huì)的良好過(guò)渡，對(duì)于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。
然而就目前公司發(fā)展?fàn)顩r與個(gè)人發(fā)展來(lái)看，我很慚愧無(wú)法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來(lái)越好!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機(jī)會(huì)。
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出離職申請(qǐng)。
來(lái)到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，有過(guò)歡笑收獲，也有過(guò)辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我感覺(jué)找到了一種依靠的感覺(jué)，工作了一年多，給我自己的感覺(jué)就是沒(méi)有什么起色，由此我對(duì)于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，愛(ài)好做什么也不是很清楚，一連串的問(wèn)號(hào)讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實(shí)了這個(gè)念頭，或許有從新再跑到社會(huì)遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。
在這一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長(zhǎng)對(duì)我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過(guò)我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很抱歉也很無(wú)奈，因?yàn)閭€(gè)人的`原因，今天不得不提筆來(lái)寫這份《辭職報(bào)告》!
與日播公司一起走過(guò)了將近6個(gè)春、夏、秋、冬。過(guò)去的5年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，從中開闊了眼界、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。我對(duì)公司和您給予的關(guān)心和幫助表示忠心的感謝!
可因?yàn)榧彝サ哪承┨厥庠颍抑荒茏龀鲞@樣的決定。當(dāng)想到不能再繼續(xù)與同事了多年的戰(zhàn)友共同并肩作戰(zhàn)，我深表遺憾。
回想初入公司時(shí)，公寓樓里簡(jiǎn)單的辦公室，那時(shí)咱們的銷售團(tuán)隊(duì)還不過(guò)10人;家人般的溫暖，使小小的團(tuán)隊(duì)緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時(shí)我們的崗位還是“區(qū)域主任”，四個(gè)大區(qū)，每組的客戶量都相當(dāng)大。
還記得自己當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)華東和華南兩個(gè)大區(qū)，一個(gè)人要服務(wù)于50多個(gè)客戶，100多家店!這對(duì)于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來(lái)說(shuō)，也完全是個(gè)必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關(guān)!學(xué)習(xí)系統(tǒng)、了解客戶、學(xué)習(xí)專業(yè)-----慶幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。
也一直奮斗到了現(xiàn)在!而今，我們的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)發(fā)展到了30多人!自己也有很大的提升!在日播的這段生活，對(duì)我而言也是今生非常珍貴和快樂(lè)的!
與公司一起接受了新的更高的挑戰(zhàn);與公司一起分享了許多的成功的喜悅;我和公司一起成長(zhǎng)，公司帶領(lǐng)我們一起完成夢(mèng)想!
太多的不舍，太多的不舍------
公司現(xiàn)在已經(jīng)在不斷的充電、調(diào)整和完善，相信，我的離開會(huì)很快有新生力量的補(bǔ)充，也會(huì)在這個(gè)崗位上發(fā)揮更大的力量!
最后，希望公司可以考慮我的實(shí)際情況，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。并祝公司的事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
官員辭職報(bào)告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
很遺憾我今天是來(lái)遞交辭職信，在我做出這個(gè)決定之前我思考了好長(zhǎng)時(shí)間，再加上最近找了份新的工作。我權(quán)衡了現(xiàn)在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開。離開的原因是因?yàn)槲覍?duì)現(xiàn)在所從事的行業(yè)已經(jīng)逐漸失去激情，再也無(wú)法像當(dāng)初剛進(jìn)xxx公司那樣，昂揚(yáng)的斗志，富有激情的加班加點(diǎn)的工作，再加上公司對(duì)待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒(méi)有工資，無(wú)法享受國(guó)家法定節(jié)假日等。我覺(jué)得做為it從業(yè)人員需要更加飽滿的精神來(lái)工作，而不是每天高強(qiáng)度的工作，使得工作效率比較低。
最后，祝xxx公司蒸蒸日上，在it行業(yè)更上一層樓。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。
申請(qǐng)人：
官員辭職報(bào)告篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！
我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我自去年5月份開始進(jìn)公司，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時(shí)間了。在公司過(guò)去的一年的時(shí)間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉的時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的，以前從未涉及的東西來(lái)充實(shí)自己，并增加自己的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對(duì)我的栽培，長(zhǎng)期以來(lái)的對(duì)我的關(guān)心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)以及實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)了許多為人處事的原則?，F(xiàn)由于個(gè)人發(fā)展的原因，不能繼續(xù)在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解！辭職的原因是我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)對(duì)目前的工作不感興趣，因?yàn)橐郧岸际窃跈C(jī)械類的公司工作，對(duì)目前的工作職責(zé)和運(yùn)行規(guī)則都不清楚，找不到工作的感覺(jué)，越來(lái)越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現(xiàn)在當(dāng)上父親了，感覺(jué)壓力很大。經(jīng)過(guò)這陣子的思考，我覺(jué)得離我所追求的工作和生活目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。一個(gè)人如果沒(méi)有追求的目標(biāo)和方向，那他的生活會(huì)很乏味和苦悶。所以，下一步準(zhǔn)備離開上海到二三線城市發(fā)展和生活，希望在不久的將來(lái)能給老婆和孩子一個(gè)真正的家。相信領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解！我也很清楚我現(xiàn)在離開公司，于公司于個(gè)人都是一驗(yàn)，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，創(chuàng)造輝煌！同時(shí)，也祝公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，前程似錦，鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
x年x月x日。
官員辭職報(bào)告篇十四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):。
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后,由于各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,使我在護(hù)士崗位上獲得了很多收獲。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在醫(yī)院的工作,我在護(hù)士職業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多新知識(shí)，積累了一定經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激。
由于我自身身體不適,及方便照顧家庭之原因，在短期內(nèi)自感難以全身心投入護(hù)士崗位。為此,我經(jīng)過(guò)了慎重思考,為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響集體的高效運(yùn)作,經(jīng)過(guò)深思熟慮后我決定辭去目前所擔(dān)任的'職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給集體帶來(lái)一定程度的不便,對(duì)此我深表抱歉。
非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)為自己曾經(jīng)是xx市人民醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。今天,請(qǐng)?jiān)试S我在此正式向醫(yī)院辭職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)!
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不便表示抱歉,同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
辭職時(shí)間：xxx年xx月xx日。
官員辭職報(bào)告篇十五
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年x月中旬進(jìn)入本公司到現(xiàn)在，在這近x個(gè)月的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)，在此表示衷心的感謝。這段時(shí)間的`工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!
但遺憾的是，在這段時(shí)間里，我感覺(jué)自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的。作為公司進(jìn)出口貿(mào)易部的一名成員，我的離去可能會(huì)對(duì)公司近期內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)信息收集，部分客戶的聯(lián)系溝通帶來(lái)一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xx。
日期
官員辭職報(bào)告篇十六
親愛(ài)的××領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開公司。
自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來(lái)。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：xx。
xx年4月2日。