社保離職證明(優(yōu)質(zhì)21篇)

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    成長是一場不斷克服困難與挑戰(zhàn)的旅程,讓我們變得更加堅強(qiáng)??偨Y(jié)的過程中要注意邏輯性和條理性,使文章更具條理和連貫性??偨Y(jié)是對過去的一種總結(jié)和概括,以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望能夠給大家一些寫作的靈感和啟示。
    社保離職證明篇一
    按《。
    勞動合同。
    法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,就可以解除勞動合同。以下是小編整理的關(guān)于社保離職證明范文。歡迎大家參考!
    原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個人發(fā)展原因,已于××年××月××日從我單位離職。
    經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
    ×××有限責(zé)任公司(公章)。
    ××年××月××日。
    原我單位職工×××(身份證)于××年××月至××年××月曾在我公司任職,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,該職工離職后,社保手續(xù)已于××年××月轉(zhuǎn)出,特此證明。
    ×××有限責(zé)任公司(公章)。
    ××年××月××日。
    社保離職證明篇二
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您們好!
    您好!我是__,客氣的話我就不多說了,下面是我的辭職報告。
    我自__年進(jìn)來公司就在小車班當(dāng)司機(jī),剛開始開的工具車,雖然比較辛苦,但是總算上下班時間比較有規(guī)律,我還是感到比較滿意的了。到了,我被調(diào)到開轎車,雖然出車次數(shù)減少了,但是上下班也比較沒有規(guī)律的了,經(jīng)常碰到三更半夜出差的情況。
    三年來我也堅持下來了,因為要生活我別無選擇。今年我結(jié)婚了,不能再像以前自已一個人沒規(guī)律也沒什么,現(xiàn)在有了家庭,需要一個固定的時間來陪陪家里人,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷,批準(zhǔn)我的辭職請求,在辭職報告上面幫我簽個字,好讓我做好交接工作,我將萬分的感激。
    此致
    此致
    敬禮
    辭職人:
    20__年_月_日。
    社保離職證明篇三
    外地戶口在北京,大學(xué)畢業(yè)以后的工作單位有交社保,后來出國留學(xué),就把社保停了。。。回國以后工作單位也有給交社保,但是就離職了,現(xiàn)在的情況是全職主婦,沒有工作單位,現(xiàn)在還可以轉(zhuǎn)成自己交嗎?ps:大學(xué)畢業(yè)以后,沒有單位需要接收檔案,所以檔案一直在自己手里,最近打算放到人才中心去最佳答案外地戶口,本人無法上養(yǎng)老和醫(yī)療保險,只能掛靠公司,由公司代繳。另外,外地人口的檔案無法放到北京人才(公司出面也不行,北京只接收北京戶口的檔案。)追問那請問現(xiàn)在這種情況怎么辦呢?因為很少回老家,一直在北京?;啬沁吔簧绫#床∫膊惶F(xiàn)實啊啊啊~~~~回答有公司可以代繳,不過要多交錢。一般情況下,你可以掛靠你老公的公司,讓你老公和公司談?wù)劊匈M用自己繳(包括正常保險中公司該繳納的部分),只是在公司掛個名。如果可以的話,把你的社保和醫(yī)療都轉(zhuǎn)到你老公的公司里吧追問我可以找以前的公司掛靠,不過請問這對公司來說有什么影響嗎?(我想先了解下,再去找老板談,呵呵。。。)另外我要交的費用,包括原來公司該交的部分和自己要交的,比北京戶籍的人自己上社保的會多嗎?還是一樣滴。。。非常感謝~~~回答對公司沒有任何影響,但你要保證按時把金額都繳納(其實也可以讓公司直接從你老公工資里扣出去),你問的費用問題,因為你不是公司職工,所以公司也沒有義務(wù)給你繳納保險,所以你要自己負(fù)擔(dān)公司和自己應(yīng)該繳納的部分。一般情況下,你比普通在職員工多繳納公司承擔(dān)的部分(600左右),及你自己應(yīng)該繳納的部分(260多),按最低檔次。其實要繳納多少(個人,公司),讓你老公問一下公司負(fù)責(zé)社保的人員,他們都清楚。追問明白很感謝~~不過不好意思,還想再問最后一個問題,如果找到公司代繳之后,檔案的問題怎么辦呢?如果公司不接收檔案的話,還在自己手里拿著嗎?回答一般都放回到戶口地的人才去,繳納保管費。北京這邊不收外地人檔案,所以有不少人檔案保存在手里,如果怕麻煩的話還是送回戶口地存起來吧,聽說這東西計算工齡時要用到的。
    社保離職證明篇四
    原我單位職工×××與我單位簽署的'勞動合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個人發(fā)展原因,已于××年××月××日從我單位離職。
    經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
    特此證明。
    ×××有限責(zé)任公司(公章)。
    ××年××月××日。
    社保離職證明篇五
    員工______,男,(身份證號:____________________________________),自________年____月至今在我處辦理社會保險(包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。繳費正常,未有間斷。特此證明。
    ______單位。
    ________年____月____日。
    擴(kuò)展:
    社保證明書怎么寫?
    一、帶上個人社保卡、身份證,到所在市社會保險費征繳管理中心自助查詢機(jī)上將個人社保繳存明細(xì)打印出來,然后到柜臺蓋章。
    二、如果社保局不能查到你的.社保繳納記錄,是不可能給你開社保參保證明,需要所在的工作單位有給你參保的記錄。
    社保離職證明篇六
    我公司員工____(身份證號碼:________)于__年__月__日入職到__年__月__日離職,在公司擔(dān)任________職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出,特此證明。
    __________公司(公司的公章)。
    _________年______月________日。
    社保離職證明篇七
    情況是這樣的:我原本在上海工作,當(dāng)時辦得是外地人綜合保險(當(dāng)時政策外地人不能辦社保),我當(dāng)時沒辦任何離職手續(xù),就離開了,現(xiàn)在,在廣州找了一份工作,新公司是個500強(qiáng)企業(yè),要求我提交離職證明,要給我辦理社保,就出現(xiàn)這么幾個問題了。
    請大家?guī)蛶兔?,我很急,希望盡快能夠得到答案.....謝謝。
    [離職證明不開能夠辦社保嗎?]。
    社保離職證明篇八
    編號:
    ________________________________________
    姓 名: 性 別: 出生年月: ________年_____月_____日 合同簽訂日期:________年_____月_____日 合同期限: 合同鑒證號: 職工登記編號:
    解除(終止)合同時間:_______年_____月_____日解除(終止)合同原因:
    解除(終止)合同依據(jù):
    年 月 日
    勞動者簽字:
    年 月 日
    解除(終止)勞動合同證明書
    (二)
    編號:
    ________________________________________
    (終止)與該勞動者的.勞動合同。
    特此證明
    用人單位(簽單)
    年 月 日
    解除(終止)勞動合同證明書
    (一)
    編號:
    ________________________________________
    __________________:
    家和省有關(guān)規(guī)定到孝感市人力資源和社會保障局辦
    理失業(yè)登記、求職登記、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
    特此證明
    用人單位(簽單)
    年 月 日
    社保離職證明篇九
    我公司員工***(身份證號碼:******************)于200*年*月*日入職到200*年*月*日離職,在公司任職**職位,后因合同期滿原因離職。
    特此證明。
    ********有限公司(公章)。
    管理部。
    200*年*月*日。
    社保離職證明篇十
    員工_____,擔(dān)任_______公司的._______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明!
    公司名稱(加蓋公章)。
    1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;
    2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;
    3、證明是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
    4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
    社保離職證明篇十一
    我公司員工___(身份證號碼:____________)于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職,在公司擔(dān)任xxx職位,任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉(zhuǎn)出,特此證明。
    xxx公司。
    20___年___月___日(公司的公章)。
    拓展:辭職后社保怎么處理。
    1、養(yǎng)老保險,有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式:
    【個人繳納的方法】。
    (1)首先是到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心(人才中心)作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件,領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟(jì)金待遇,同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。
    (2)需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。
    (3)待業(yè)期間所欠繳費用,必須到當(dāng)?shù)氐膭趧雍蜕鐣U喜块T所轄的社保中心(就業(yè)中心)個人繳費窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關(guān)手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。
    第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位都可以續(xù)上,在你退休前永遠(yuǎn)不會作廢。
    2、醫(yī)療保險,也有個人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險,個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用,但目前暫不能轉(zhuǎn)移,國家已經(jīng)出臺了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法。
    3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職后保險自動解除,但失業(yè)保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
    4、住房公積金,有個人賬戶,企業(yè)和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個人,辭職后只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠(yuǎn)不會作廢。
    五險一金的繳納比例。
    1、五險一金是應(yīng)稅收入的抵扣項目比方說員工稅前收入是10000,養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金(按12%算)占員工稅前收入的23%,也就是說可以扣除掉2300,剩下的7700再減去3500的.免稅額,剩下4200才是要交稅的部分。換句話說,從員工工資里扣掉的五險一金,是免稅的。
    2、五險一金是單位和個人配合繳納的,也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分,單位也會按照規(guī)定的相應(yīng)比例給員工繳納繳,將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。
    根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定,社保五項(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)的繳費比例,企業(yè)為29.5%—30%,其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%;個人累計達(dá)到11%左右。
    社保離職證明篇十二
    茲證明____女士,身份證號碼____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任________職務(wù)。
    現(xiàn)已辦理完所有離職交接工作,已與公司解除勞動關(guān)系。
    特此證明!
    ________公司。
    人事部。
    20____年____月____日。
    社保離職證明篇十三
    王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位,至20__年12月12日因個人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽(yù))。
    經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù),離職證明樣本,辭職報告《離職證明樣本》。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    公司蓋章。
    20__年__月__日。
    社保離職證明篇十四
    ____________:
    茲有__________身份證號:________________個人社保代碼_______________于__________年______月_____日起在我單位__________崗位任職,現(xiàn)為我單位法人代表。
    落款:_______________。
    日期:_____________________
    員工______,男,(身份證號:____________________________________),自________年____月至今在我處辦理社會保險(包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。繳費正常,未有間斷。特此證明。
    ______單位。
    ________年____月____日。
    一、帶上個人社??ā⑸矸葑C,到所在市社會保險費征繳管理中心自助查詢機(jī)上將個人社保繳存明細(xì)打印出來,然后到柜臺蓋章。
    二、如果社保局不能查到你的社保繳納記錄,是不可能給你開社保參保證明,需要所在的工作單位有給你參保的記錄。
    社保離職證明篇十五
     制作離職證明,下面小編為你整理推薦
    制作離職證明
    ,歡迎閱讀與借鑒。
    
     員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
     正規(guī)版: 勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
     甲方:xxxx公司 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方職工,于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
     甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
     特此證明。 甲方(簽章): 乙方簽字:
     甲方代表簽字:
     2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
     企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
     根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
     因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文,供大家參考。
    
     茲有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,在我司擔(dān)任xxx職務(wù)。現(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
     特此證明
     xxxxxx有限公司(蓋章)
     xxxx年xx月xx日
     離職證明雖然不比勞動合同的影響,但也是重要的文件,有些人因為各種原因,在離職時,未能開具離職證明,又不想回原單位索要,因此,想辦法仿冒制作一份假離職證明,這是非常不可取的行為,偽造的假離職證明,是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,一旦被查出來,企業(yè)是可以與員工解除勞動合同,并且不支付離職補(bǔ)償?shù)摹?BR>    社保離職證明篇十六
    歷城社保辦:
    茲有我單位員工:,身份證號碼:因不是濟(jì)南戶口,根據(jù)濟(jì)南限購房政策,在濟(jì)買房需出具職工在濟(jì)繳納社保滿一年以上的社保證明。
    單位全稱(公章):
    時間:年月日。
    洛陽市西工社保中心:
    茲介紹我公司(*********有限公司員工**)到貴處打印參保人員社保繳費明細(xì),進(jìn)行(打印的目的,如核對員工繳費明細(xì)、金額等),望協(xié)助辦理為盼!謝謝!
    二〇一四年七月十八日。
    領(lǐng)取社會保障卡單位介紹信。
    茲介紹我單位員工_(身份證號碼:_)前往貴單位辦理社會保障卡領(lǐng)取事宜,請貴單位協(xié)助辦理為盼。
    單位名稱:_。
    聯(lián)系方式:_____________。
    此致
    敬禮
    單位名稱(蓋章):
    社保離職證明篇十七
    ×××單位員工×××,男,(身份證號:××××××××××××××××××),自××××年××月至今在我處辦理社會保險(包括:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)。
    繳費正常,未有間斷。特此證明。
    ××××年××月××日。
    社保離職證明篇十八
    ____________:
    茲有__________身份證號:________________個人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職,現(xiàn)為我單位法人代表。
    特此證明。
    落款 :_______________
    日期:_____________________
    社保離職證明篇十九
    原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個人發(fā)展原因,已于××年××月××日從我單位離職。
    經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
    ×××有限責(zé)任公司(公章)。
    20xx年xx月xx日。
    社保離職證明篇二十
    xxxx市政務(wù)服務(wù)中心:
    茲介紹我單位正式工作人員攜帶我單位有關(guān)資料原件,憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理xxxx市國家投資工程建設(shè)項目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊確認(rèn)及密匙購買事宜。
    之前,我單位在xxxx市公共資源交易網(wǎng)“登記注冊”時提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致,對其真實性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
    我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號碼為:(僅限一個)。若該手機(jī)號碼變更,我單位將及時書面告知貴單位,并承擔(dān)因延誤通知號碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
    此致!
    單位行政公章:
    xx年x月x日。
    將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
    社保離職證明篇二十一
     1.證明格式。
     2.必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。
     3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
     4.頁眉打印有公司logo--宣傳公司形象??梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
     5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn)),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。
     6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。
     7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
     8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認(rèn)”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開入職時間說明。
     ?
     離職證明
     某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至2008年07月31日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
     因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
     特此證明
     公司名稱(加蓋公章)
     ____年__月__日
     ?
     單位離職證明格式離職證明范本一離職證明
     茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
     因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
     特此證明
     公司蓋章
     日期: ____年__月__日