通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，改進自己，更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。怎樣制定合理的目標并達成它們？感謝下面的分享，為我們提供了一些優(yōu)秀總結(jié)的案例，希望對您有所幫助。
歡迎新員工的慶典致辭篇一
各位新同事：
大家下午好！
首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎！
今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學就要走向各自的工作崗位。今天，借此機會來跟同學們見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運。
每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將對接收畢業(yè)生的機關部門及各經(jīng)營實體提幾點要求，同時對同學們提幾點希望。
一、對機關部門及各經(jīng)營實體的幾點要求。
在座的各位新同學及早他們加盟公司的學哥學姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術骨干和管理人才。在此我要求機關部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作：
1、機關部門及各經(jīng)營實體領導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。
2、機關部門及各經(jīng)營實體要全方位關心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要悉心關懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、機關部門及各經(jīng)營實體要關注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀；要加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。機關部門及各經(jīng)營實體領導要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
4、機關部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應科技、進而融入科技、扎根科技公司。
2、適應環(huán)境，融入團隊。希望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學習，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越?！翱慈颂魮K覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志老大哥學習，遇到問題多請教。公司一直堅持“導師帶徒”制度，希望同學們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短，學以致用，力爭超越。
同學們，從今天開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導，以創(chuàng)利為目標”的經(jīng)營理念的引領下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實現(xiàn)你們的人生價值。
最后，祝愿同學們生活愉快、工作順利、未來更美好！
謝謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
歡迎新員工的慶典致辭篇二
各位新員工：
大家好！
我作為公司的總經(jīng)理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來！
你們進入的`是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作，在這里我們?yōu)闆]一個提供了公平競爭發(fā)展平臺，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。
時間巨輪飛轉(zhuǎn)，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場的各位新員工，現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什么，工作崗位其實沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。
累你的知識，積累你的經(jīng)驗，積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力。
當然除了你們除了各自的發(fā)展，在這里，我也希望我們這個大家庭能夠建立起信任的橋梁，公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺我相信一句老話：團結(jié)就是力量，你們在這里是新人，老員工在經(jīng)驗上有差距，新員工需要向老員工多學習，盡快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說“獨木難成林”，一個團隊中只有單個人優(yōu)秀算不上優(yōu)秀，只有全體隊員齊心協(xié)力，通力合作才能走向成功。每一個隊員都把提高團隊成績作為己任：努力有了效果，大家笑逐顏開；成績不理想，大家互相鼓勵。量變才會引起質(zhì)變，一個團隊的變化通常不是一朝一夕之事，而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個大家庭的文化整去，努力一點一滴的和大家認識并且相互合作。否則就如同一盤散沙。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神。你們的發(fā)展是我們成功的重要因素。在你們的職業(yè)生涯中，只要你們認真工作，充分施展你們的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在你們的眼前，或許你們就是我們未來的領導者。
最后，再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來，我在這里祝愿新員工今后能夠順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻，能成為公司的頂梁柱，愿你們用實際行動來表明自己潛心學習、多多積累永不放棄的決心。這這里我們要用火一般的熱情，共同努力，揚帆起航。公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天?；锇閭儯瑴蕚浜昧藛?？讓我們攜起手來，為我們公司更美好的明天而奮斗！也為你們更美好的明天而努力！
歡迎新員工的慶典致辭篇三
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在x公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。
歡迎你們的加入!祝愿你們在xx公司前程似錦!
大家很幸運，在我們那個年代(80年代)沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。分院第一次進行集中崗前培訓，醫(yī)院領導十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進入狀態(tài)，適應新的工作。
本次培訓安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加。
我想跟大家講的主要兩個內(nèi)容，沒有理論，都是實戰(zhàn)的東西，一是：應以什么心態(tài)和理念進入崗位角色?二是：仁愛分院建設與發(fā)展的“四個基本原則”。
第一個內(nèi)容：應該以什么樣的心態(tài)和理念進入崗位角色?
作為新人招聘進入單位，有不同的來源、學歷、身份、崗位，各人設定的人生目標和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(如分院)對新員工的基本要求應該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。因此，這個基本要求應該有如下五點：
1、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人(顧客)是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，也是目標，例如：環(huán)境要為病人而設計(方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等)，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護理流程和三查七對是為了確保對病人的護理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細節(jié)(如各種告示、標識、提示、說明、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責、計劃、決策及日常的工作細節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情、處理問題時都會考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識和行動，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。
2、樹立顧全大局和團隊精神理念。到了分院崗位上，當你能獨立工作后，你應該感覺到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個個體，分工合作是其特點。因此強調(diào)顧全大局和團隊精神特別重要。毛主席總說過：“個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央?！边@方面你會在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學習進修、用房分配等等都會遇到矛盾，這時大局觀念和團隊精神就會體現(xiàn)出來。
3、要了解職場法則，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識。從學校走入社會、走進單位(企業(yè))，實際上你就是職場上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯，最終會事與愿違，這叫“樹欲靜而風不止”，進入職場就如同“逆水行舟”，不進則退。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。當然，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術密集型單位，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會的需要;第二，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天，你在競爭中被醫(yī)院淘汰(當然你也可以淘汰醫(yī)院)，我想你應該心里平靜的面對，要承認和接受被淘汰的事實，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。
4、讓學習和不斷進步永遠作為你工作和生活的主題。在你們的.父輩常有一句話叫：“活到老學到老”，因此父輩們一輩子都在學習，老了退休了也要去“老年大學”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學習，只是這種讀書學習的方式更多元化了，例如工作實踐、討教、自學、函授、短訓、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學習和不斷進取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會進步需要，競爭需要，個人追求進步與完美的需要，更主要的是，你知道在當今的信息社會，知識的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應接不暇，許多知識很快就會過時陳舊，只有不斷學習、不斷更新才能跑在時代的前列，讓自己立于不敗之地。
5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會表現(xiàn)在你的為人處世之中，會使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順;對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領導——要感恩;對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對領導，對上級、對主任、對院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺，也該感恩吧!對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所。所以你想一下，就會發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個和諧的生活和工作環(huán)境。
第二個內(nèi)容：仁愛分院建設與發(fā)展的“四個堅持”：
1、堅持緊緊依靠學院、一附院兩個平臺不動搖，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”;。
2、堅持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動搖，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”。
3、堅持仁愛分院一貫倡導和堅持的“療效確切、價格低廉(價廉物美)、服務優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖，簡稱“堅持三個優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖”。
4、堅持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動搖，簡稱“中”字當頭不動搖。
歡迎新員工的慶典致辭篇四
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的'晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一起共同努力吧！
歡迎新員工的慶典致辭篇五
大家好!
歡迎你們來到常用數(shù)據(jù)。在這里我們不看重你們有多高的學歷，不需要你們有多好的口才。第一，我們需要的是能吃苦，來到我們這會非常的辛苦，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦，更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日，沒有正常上下班的準備。第二，我們需要的是老實人，說老實話，做老實事的人，你們以后說的話我們都相信，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了。第三，我們每個人都是認真做事的，不是鬧著玩，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請立即離開。我們的工作態(tài)度，敬業(yè)態(tài)度是合作商愿意與我們長期合作的基礎，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴謹+求是的工作態(tài)度，給顧客，給社區(qū)商店負責人，給合作商家一個滿意的結(jié)果。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便，予己為便。
在常用數(shù)據(jù)可能掙不了多少錢，一定會比較的辛苦，但我們相信，你們經(jīng)過在常用數(shù)據(jù)為期幾個月的學習與鍛煉，不管以后到了哪個公司，你們的敬業(yè)態(tài)度和工作能力一定會被你們未來公司的領導所賞識。不管以后你們走到哪里，常用數(shù)據(jù)只要沒有失敗，將會一直是你們的家，常用數(shù)據(jù)將會提供有用的數(shù)據(jù)，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業(yè)成為行業(yè)精英，在公司有一席之地。
常用數(shù)據(jù)也是公司，我們也是以盈利為目的的商業(yè)機構(gòu)，我們是商人，賺錢是放在第一，常用數(shù)據(jù)只要把自己做好，是不愁沒有錢賺的。我們還是對我們的盈利模式和盈利預期充滿自信的。在你們在常用數(shù)據(jù)的日子里，我們將據(jù)實考察你們的工作態(tài)度，工作結(jié)果和敬業(yè)精神。會將極個別的人留下，當然也會給予比較豐厚的回報。盡管我們是商人，但是我們自認為我們做的事是站在道德的高地上，賺的也都是安穩(wěn)錢。
我們常用數(shù)據(jù)在整個商品或服務的流通過程中，什么也不做，什么也不提供，我們做的事就是據(jù)實收集相關數(shù)據(jù)并進行記錄。我們在烏魯木齊市有500個社區(qū)，下面有500個社區(qū)商店，通過社區(qū)商店給居民提供更多更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，這期間我們將為合作商家提供500個銷售網(wǎng)點，讓合作商的產(chǎn)品服務能夠更深入居民身邊。社區(qū)商店負責為居民提供更多便利。不管是對社區(qū)商店、對社區(qū)居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數(shù)據(jù)能做多久，失敗與否，我們相信通過常用數(shù)據(jù)的努力一定會讓社區(qū)商店得到更多人的關注!讓商家更多的注重自己的產(chǎn)品和服務而不是弄虛作假，糊弄老百姓!
感謝大家來到常用數(shù)據(jù)，我相信在常用數(shù)據(jù)短暫的日子里，能對在坐各位以后的工作或生活有所幫助。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!
歡迎新員工的慶典致辭篇六
您好！
我非常高興地歡迎您加入at事業(yè)團隊！并允許我代表at全體同志熱烈歡迎您的加入！祈望您為at的發(fā)展注入新的活力！祈望您為at事業(yè)添磚加瓦！同時也祈望您盡快融入at團隊中，融入at中！
只有相識，才能相交，才能相融；只有融入，才能理解；只有繼承，才能發(fā)展；只有了解，才能發(fā)展創(chuàng)新……正因如此，所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸?！€是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請你從現(xiàn)在開始，先甘當一名生、一名學徒、一名生……請記?。哼@樣是為了你更好的對at事業(yè)有更大的更快的貢獻，更好的發(fā)揚并豐富升華at的理念與執(zhí)行力文化，更細、更精、更準、更穩(wěn)的完成各項工作，更好的形成有合力的執(zhí)行力文化，更好的讓at從煌走向輝煌……！
at是我的，但更是我們大家的，也是我們這個社會的……我們要更加熱愛我們的社會，熱愛我們的at事業(yè)，熱愛我們這個家！為了我們這個家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請你、請我、請我們大家、請我們?nèi)w同志共同溶入到at的事業(yè)中，和衷共濟、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng)美好的明天！
歡迎新員工的慶典致辭篇七
各位領導，各位新員工：
早上好！首先，我真誠歡迎所有新員工加入xxx，一個成長的團隊。我是人力資源部的xx。我很榮幸。我負責今天的訓練。希望得到大家的支持與合作！謝謝大家！
從今天起，你已經(jīng)成為xxx集團的重要成員，你是公司注入的新鮮血液，你也是公司的未來。希望你能和這個大家庭的每一個成員互相尊重，互相理解，互相學習。在這里，公司的各種培訓不斷得到提升，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀員工提供了很好的平臺和發(fā)展空間。驕傲與這個重要的任務交織在一起，激情縈繞著這個職業(yè)。我們參加了這項新員工培訓的研究。讓我們以虛心的心態(tài)向每一位講師學習，為以后的工作打下堅實的基礎。
我們的團隊要求每個人都以高度認真和負責的方式履行職責，具有高標準、高質(zhì)量和創(chuàng)造性。我們要更加努力做好精細化、專業(yè)化、優(yōu)秀化的工作，主動出擊，多想想辦法，拋開急功近利的幻想，腳踏實地的從每一個細節(jié)、每一個部位做起，耐心堅持，積沙筑塔。
我們公司一直追求客戶滿意，你在工作中的一言一行代表的是我們公司的形象，而不僅僅是你自己！要使用“積極、熱情、主動、快速、準確和安全。完成工作的行為準則。
我們真誠希望您擁有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、頑強的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的理念和合作的團隊精神，在公司的大舞臺上發(fā)揮好您的作用！
我們相信，有您的加入，公司會更加美好！“xxx”會成為知名品牌，在社會上享有很高的聲譽，同時你也會有所收獲和提高！
讓我們一起努力！
歡迎新員工的慶典致辭篇八
歡迎大家加入電氣化公司。首先請允許我代表公司黨委，對大家的到來表示熱烈的歡迎！?
一、正確的選擇決定正確的人生?
二、公司發(fā)展亟待大家貢獻自己的智慧和力量?
三、對大家的幾點希望和要求?
2、要勇于吃苦，鍛煉堅強意志。我們是施工企業(yè)，企業(yè)的性質(zhì)和大家所學的專業(yè)決定了我們中間的絕大部分人不可能過長期的穩(wěn)定生活，遠離父母親朋，遠離繁華鬧市，都是不可避免的。“風餐露宿、四海為家”，從來就是我們電化人的工作和生活的方式。我們都知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個人要想人生充實，要想取得一定的成就，不經(jīng)過一定的苦難是不可能的。作為剛剛步入社會、走上崗位的年輕人，大家一定要明白這個道理，要甘于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，提高自己，只要我們具備堅強的意志，就一定能到達成功的彼岸。
最后，祝大家工作順利，心想事成！
歡迎新員工的慶典致辭篇九
各位同事：
大家好！xxxx有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為xxxx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎！
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經(jīng)濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順xxxx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xxxx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了xxxx達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！
歡迎新員工的慶典致辭篇十
尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。(為自己的到來來點掌聲吧!)我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!(退后一步鞠躬)。
從今天起,你們已成為福安集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“福安泰隆”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
歡迎新員工的慶典致辭篇十一
親愛的同學們：
正是為了讓我們這真誠、質(zhì)樸的同窗友誼得以延續(xù)，經(jīng)征求多數(shù)同學建議，我們確定于××××年××月××日（××月××）舉行畢業(yè)x周年同學聚會。各位同學，來吧，十年滄海桑田，別因您的缺席而使聚會失色！讓我們重溫過去美好的記憶，展望精彩的明天！攜手展望未來！
時間：××月××日（××月××）上午十點。
地點：母?！痢痢?BR> 聯(lián)系人：
××級××××班畢業(yè)x周年籌備組委會。
××××年××月××日。
歡迎新員工的慶典致辭篇十二
同志：
你好！
我代表公司全體領導和員工，熱烈歡迎您的到來。既然你選擇了我們公司，你希望在未來的生活中不斷創(chuàng)新，促進公司的發(fā)展，創(chuàng)造屬于我們的未來。
一群優(yōu)秀的員工是一個優(yōu)秀企業(yè)不可缺少的，一個優(yōu)秀的經(jīng)理是一群優(yōu)秀員工不可缺少的。希望以后大家都能全心全意的融入到工作中去。我們在工作中是領導，是員工，下班后是兄弟姐妹。我們應該團結(jié)起來，互相幫助，為我們和我們的公司創(chuàng)造一個更美好的明天。我們應該一起努力。我們要一起相信自己，相信公司，相信家。用我們的努力回報屬于我們的一切。
從今天開始，你已經(jīng)是公司合格的員工之一了。我希望你能熱愛你的工作，你的同事和你的家。你的到來將給公司帶來新鮮血液。公司會給你提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有野心有理想的人埋沒自己的才華。只要你肯努力，肯吃苦，公司肯定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
由于筷子容易折斷，我們應該學會像筷子一樣具有團隊精神。作為一個群體，我們不想退縮，是嗎？所以要努力進取，以團隊為己任，做一個優(yōu)秀的工作者。既然要做一個優(yōu)秀的工作者，就要從一點一滴做起，認真做事，坦誠相待，學習新知識，多向身邊的人學習，用他們的長處彌補自己的不足。久而久之，我們自然會成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開。如果你有想法和抱負，我們希望更多的人加入我們，與我們一起創(chuàng)造一個完美的家。我們希望企業(yè)以你的存在為榮。企業(yè)會為你的存在而驕傲。企業(yè)的未來會因為你的存在而變得更加精彩。謝謝大家！
歡迎新員工加入公司。歡迎辭3首先我要向所有同學問好！歡迎加入樊棋教育！
從現(xiàn)在開始，你們不再是學生和同學，你們的身份是老師和同事。
在這里，我和我所代表的樊棋教育的近100名老員工歡迎您成為樊棋教育的一員。希望我們以后能快樂的工作，快樂的生活，一起成長。
樊棋教育和你一樣年輕，有很多不盡如人意的地方，需要你的呵護，施肥，澆水，保養(yǎng)，讓她和這里的每一個人一起成長，一起成長。
企業(yè)選擇你，你也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能適應所有企業(yè)。希望在接下來的幾天的試用工作中，大家都能互相了解，早日實現(xiàn)雙重選擇，你也能早日理解并適應企業(yè)文化。
你們大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學生，缺乏很多經(jīng)驗。然而，你的活力和敢于思考和做事的精神是別人無法比擬的，這也是樊棋教育選擇你的原因之一。希望你在以后的工作生活中繼續(xù)發(fā)揮，從工作中學習一些經(jīng)驗，收獲一些錢以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量優(yōu)秀的員工。我真誠地希望你們每個人都能很快成為我們優(yōu)秀的員工。我們需要大量優(yōu)秀的員工來充實我們企業(yè)的中高層。我們現(xiàn)在南京的五分，濟南的這一分，都不是我們最終的目標。我們需要在中國開拓很多地方，比如青島、北京、鄭州。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標。
樊棋教育將給你無限的發(fā)展和成長空間。
最后，我再次歡迎您，感謝您對樊棋教育的信任。
歡迎新員工的慶典致辭篇十三
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入__這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的__，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為__—x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。__為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，用心主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“__”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！
謝謝大家！
歡迎新員工的慶典致辭篇十四
各位領導、同事，新同事：
大家好！
首先我代表__公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。__公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為__公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為__公司付出了長期的忠誠，那么，__公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟__公司，共建__公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！
第四，我希望每一位新同事能盡快地融入__公司，成為__公司密不可分的一分子，同時也希望您在__公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因__公司而自豪，__公司因您更精彩！
謝謝大家！
歡迎新員工的慶典致辭篇十五
各位新員工：
今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表河南凱康、鄭州昭華的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你們?nèi)松杏忠粋€新的起點。本公司的禹州項目、菲律賓項目已經(jīng)啟動，其他的項目也即將啟動，我衷心地希望在座的各位新同事們也一樣能夠全身心地投入到工作當中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。
目前，公司還處于起步階段，發(fā)展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。在這個階段，有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。
第一，情分。
現(xiàn)在社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。大家也許留意到了，公司形象墻對面有一幅字：“誠信、情義、舍得”，這幾個字正是公司的一個行事原則。要知道，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來卻難。有人曾經(jīng)這樣對我說，這幾個字，如果你能做到其中的兩條，就已經(jīng)相當不容易了。今天，我們能夠走到一起，我不希望是因為你只為拿工資才留在這里。我希望我能夠給在座的每個人提供一個比較好的發(fā)展平臺，我更希望通過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。
桃園三結(jié)義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權利與地位達到頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，通過征戰(zhàn)沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有快樂過?！笨梢?，沒有情義的之心，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使面對無盡的財富和名譽，他也不會快樂的。
對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕硕鴬^斗的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。
第二，忠誠。
忠誠是什么?我認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉脛倮母緶蕜t。
人在職場，忠誠重要，還是聰明重要?一項覆蓋全球4000多名白領員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作能力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。《論語》說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”大致的意思是“我每天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心?和朋友交往是否不夠誠信?”三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么?我想，應該是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今天的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。
第三，責任。
任何人做事都必須要擔負責任。父母對子女有養(yǎng)育的責任，子女對父母有贍養(yǎng)的責任，每個公民必須要對社會承擔相應的責任和義務等等，責任是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。
我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。
第四，夢想。
一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以我們每個人都應該有自己的夢想，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的過程。對一個公司而言，一個沒有夢想的公司是短命的。我們公司作為一個新入地產(chǎn)行業(yè)的新兵，將立足于地產(chǎn)開發(fā)，依托地產(chǎn)代理，力爭通過三年的時間成為有影響力的開發(fā)公司和營銷公司。我更希望，通過公司夢想的實現(xiàn)，每個人也能夠在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，實現(xiàn)自己對于財富的夢想。
在今后的工作中，希望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實公司制度，適應公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。
歡迎新員工的慶典致辭篇十六
親愛的員工們：
大家下午好。福羊辭歲去，金猴迎春來!在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，這是我第一次參加公司的年會，心情特別激動。
我是來自采購商務部的穆月，很榮幸能夠作為新員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。首先，我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領導，為我們大家搭建這么好的平臺，讓我們大家能夠在這樣一個團結(jié)互助，創(chuàng)新務實的公司工作。我認為：人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的平臺，東泰公司就是這個最好的平臺。借助這個平臺，我們可以展示長期實踐積累的應變能力、適應能力、協(xié)調(diào)能力和處事能力;借助這個平臺，才能一點一滴地積累經(jīng)驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自我、提升自我的目的;借助這個平臺，才能充分品味工作的樂趣，享受工作帶來的榮譽，體現(xiàn)人生的價值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領導為我們大家所做的一切。
其次，我代表新員工感謝公司的每一位同事，對我們工作上的支持和幫助。四個月前我?guī)е鴮π律畹你裤絹淼焦静少徤虅詹抗ぷ鳎瑒偟綎|泰公司，還不怎么適應，我的新同事給了我許多幫助，學到了許多東西，從日常工作到新環(huán)境的生活習慣，從一開始的不適應到快速融入東泰這個大家庭，點點滴滴都讓我很感動。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。
這一路走來，我經(jīng)歷的沒有老員工的多，但僅僅是這幾個月，同樣讓我對東泰公司"上善若水，至誠無息"的企業(yè)文化深有感觸。在這里我要感謝人力資源部，讓我有緣結(jié)識并加入東泰公司，最開始我并沒有接到人力資源部門的面試電話，當我回撥電話的時候，我感受到的是人力資源部門較高的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，那一刻就讓我認定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素質(zhì)。通過這幾個月對東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合，更使我堅信我當初的選擇是正確的。當然，我不可避免地也遇到過挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作，支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，感謝大家，感謝你們對新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!
感謝的同時，我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊，多踐行，少空想;多微笑，少報怨;多理解，少計較。努力堅守自己的工作崗位，用心去做人，用心去做事，用心去工作。希望自己能為東泰這個大家庭添磚加瓦，愿這個大家庭越來越壯大，越來越和諧，越來越美好。
最后，我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾。
歡迎新員工的慶典致辭篇一
各位新同事：
大家下午好！
首先，我代表十七冶工程科技公司及全體員工，對同學們選擇科技公司、加入科技公司表示最真摯的歡迎！
今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。明天，各位同學就要走向各自的工作崗位。今天，借此機會來跟同學們見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運。
每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到科技公司，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將走向不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將對接收畢業(yè)生的機關部門及各經(jīng)營實體提幾點要求，同時對同學們提幾點希望。
一、對機關部門及各經(jīng)營實體的幾點要求。
在座的各位新同學及早他們加盟公司的學哥學姐們都是我們科技公司的新生力量，是公司健康可持續(xù)發(fā)展的人力資源保證，也是公司未來的技術骨干和管理人才。在此我要求機關部門及各經(jīng)營實體做好以下幾項工作：
1、機關部門及各經(jīng)營實體領導要高度重視新員工的接收工作，要組織好新員工安置和分排工作，使新員工盡快適應新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)。
2、機關部門及各經(jīng)營實體要全方位關心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要悉心關懷。要利用各種載體，組織開展形式多樣的活動，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、機關部門及各經(jīng)營實體要關注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀；要加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。機關部門及各經(jīng)營實體領導要定期和新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
4、機關部門及各經(jīng)營實體要建立人才培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作，建立“導師帶徒”制度。要加強新員工專業(yè)技術和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅力量。
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發(fā)展至關重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應科技、進而融入科技、扎根科技公司。
2、適應環(huán)境，融入團隊。希望同學們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的工作過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。
3、加強學習，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續(xù)善于從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越?！翱慈颂魮K覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志老大哥學習，遇到問題多請教。公司一直堅持“導師帶徒”制度，希望同學們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短，學以致用，力爭超越。
同學們，從今天開始，你們已成為十七冶工程科技公司這個大家庭中的一員，你們的人生也將進入一個嶄新的階段。我衷心的祝愿你們在公司“以創(chuàng)新為先導，以創(chuàng)利為目標”的經(jīng)營理念的引領下，把激情和理性共存、創(chuàng)新和扎實并舉，為公司的健康快速發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智，實現(xiàn)你們的人生價值。
最后，祝愿同學們生活愉快、工作順利、未來更美好！
謝謝大家！
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
歡迎新員工的慶典致辭篇二
各位新員工：
大家好！
我作為公司的總經(jīng)理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來！
你們進入的`是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作，在這里我們?yōu)闆]一個提供了公平競爭發(fā)展平臺，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。
時間巨輪飛轉(zhuǎn)，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場的各位新員工，現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什么，工作崗位其實沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。
累你的知識，積累你的經(jīng)驗，積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實力。
當然除了你們除了各自的發(fā)展，在這里，我也希望我們這個大家庭能夠建立起信任的橋梁，公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺我相信一句老話：團結(jié)就是力量，你們在這里是新人，老員工在經(jīng)驗上有差距，新員工需要向老員工多學習，盡快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說“獨木難成林”，一個團隊中只有單個人優(yōu)秀算不上優(yōu)秀，只有全體隊員齊心協(xié)力，通力合作才能走向成功。每一個隊員都把提高團隊成績作為己任：努力有了效果，大家笑逐顏開；成績不理想，大家互相鼓勵。量變才會引起質(zhì)變，一個團隊的變化通常不是一朝一夕之事，而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個大家庭的文化整去，努力一點一滴的和大家認識并且相互合作。否則就如同一盤散沙。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神。你們的發(fā)展是我們成功的重要因素。在你們的職業(yè)生涯中，只要你們認真工作，充分施展你們的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在你們的眼前，或許你們就是我們未來的領導者。
最后，再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來，我在這里祝愿新員工今后能夠順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻，能成為公司的頂梁柱，愿你們用實際行動來表明自己潛心學習、多多積累永不放棄的決心。這這里我們要用火一般的熱情，共同努力，揚帆起航。公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天?；锇閭儯瑴蕚浜昧藛?？讓我們攜起手來，為我們公司更美好的明天而奮斗！也為你們更美好的明天而努力！
歡迎新員工的慶典致辭篇三
首先在此非常榮幸地歡迎各位加入x公司這個正在成長中的大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一個重要成員。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在x公司開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。瑞昌欣賞及認同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進,"在每日的工作中進步!"是我們的心得。本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。
歡迎你們的加入!祝愿你們在xx公司前程似錦!
大家很幸運，在我們那個年代(80年代)沒有崗前培訓，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓，通過培訓，你們將掌握更多的資訊，更快地進入崗位角色。分院第一次進行集中崗前培訓，醫(yī)院領導十分重視，也做了很好準備，相信通過培訓大家一定能盡快轉(zhuǎn)換角色，進入狀態(tài)，適應新的工作。
本次培訓安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加。
我想跟大家講的主要兩個內(nèi)容，沒有理論，都是實戰(zhàn)的東西，一是：應以什么心態(tài)和理念進入崗位角色?二是：仁愛分院建設與發(fā)展的“四個基本原則”。
第一個內(nèi)容：應該以什么樣的心態(tài)和理念進入崗位角色?
作為新人招聘進入單位，有不同的來源、學歷、身份、崗位，各人設定的人生目標和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位(企業(yè))根據(jù)行業(yè)特點(如分院)對新員工的基本要求應該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。因此，這個基本要求應該有如下五點：
1、樹立“病人至上”的理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人(顧客)是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，也是目標，例如：環(huán)境要為病人而設計(方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等)，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率;優(yōu)化護理流程和三查七對是為了確保對病人的護理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細節(jié)(如各種告示、標識、提示、說明、介紹等)無一不體現(xiàn)病人的需求?！安∪酥辽稀钡睦砟钜彩轻t(yī)院文化最主要最核心的部分，體現(xiàn)在全體職工的崗位職責、計劃、決策及日常的工作細節(jié)之中，也扎根于全體人員的腦海和思維中，從而使我們想問題辦事情、處理問題時都會考慮到“病人的需求”，使你在崗位上說話做事、言行舉止都體現(xiàn)出“病人至上”理念，從而真正成為全員的共識和行動，成為醫(yī)院文化內(nèi)涵。
2、樹立顧全大局和團隊精神理念。到了分院崗位上，當你能獨立工作后，你應該感覺到，那怕是自己“完全”獨立處理了手頭事情，都不可能是自己完成所有的流程，有來自各科室各方面的力量在支持著你，如針灸、推拿、手術……，你無法窮盡所有環(huán)節(jié)，你只是其中的一個環(huán)節(jié)而已，是整體中的一個個體，分工合作是其特點。因此強調(diào)顧全大局和團隊精神特別重要。毛主席總說過：“個人服從組織，下級服從上級，全黨服從中央?！边@方面你會在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學習進修、用房分配等等都會遇到矛盾，這時大局觀念和團隊精神就會體現(xiàn)出來。
3、要了解職場法則，樹立競爭與優(yōu)勝劣汰意識。從學校走入社會、走進單位(企業(yè))，實際上你就是職場上的人了。我們都企求穩(wěn)定的工作和生活，不求大富大貴，只求溫飽和小康。但如果你只是這樣要求自己就會大錯特錯，最終會事與愿違，這叫“樹欲靜而風不止”，進入職場就如同“逆水行舟”，不進則退。競爭和優(yōu)勝劣汰是職場上的永恒法則。當然，醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)院)由于是技術密集型單位，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的。這里有兩個道理要跟大家講清楚：第一，“醫(yī)院”不是為了養(yǎng)活醫(yī)生而開辦，而是因社會的需要;第二，你現(xiàn)在的工作崗位(職位)不是你的固有私產(chǎn);因此，如果有那么一天，你在競爭中被醫(yī)院淘汰(當然你也可以淘汰醫(yī)院)，我想你應該心里平靜的面對，要承認和接受被淘汰的事實，并從新選擇和定位適合自己的工作和生活。
4、讓學習和不斷進步永遠作為你工作和生活的主題。在你們的.父輩常有一句話叫：“活到老學到老”，因此父輩們一輩子都在學習，老了退休了也要去“老年大學”。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學習，只是這種讀書學習的方式更多元化了，例如工作實踐、討教、自學、函授、短訓、讀本、讀研、讀博、讀后等等。學習和不斷進取始終是你工作和生活的主題。為什么?社會進步需要，競爭需要，個人追求進步與完美的需要，更主要的是，你知道在當今的信息社會，知識的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應接不暇，許多知識很快就會過時陳舊，只有不斷學習、不斷更新才能跑在時代的前列，讓自己立于不敗之地。
5、常懷感恩之心，常有感恩之情。其實在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情?！案卸鳌笔且环N理念，是一種意識，是發(fā)自內(nèi)心的一種美好的情緒。她會表現(xiàn)在你的為人處世之中，會使你的成功事半功倍。人活一輩子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順;對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領導——要感恩;對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧!對領導，對上級、對主任、對院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺，也該感恩吧!對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個安身立命的場所。所以你想一下，就會發(fā)現(xiàn)讓你感恩的人和事情實在太多。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個和諧的生活和工作環(huán)境。
第二個內(nèi)容：仁愛分院建設與發(fā)展的“四個堅持”：
1、堅持緊緊依靠學院、一附院兩個平臺不動搖，簡稱“堅持兩個平臺不動搖”;。
2、堅持繼續(xù)打造“老專家方陣和名中醫(yī)方陣”品牌不動搖，簡稱“堅持兩個方陣不動搖”。
3、堅持仁愛分院一貫倡導和堅持的“療效確切、價格低廉(價廉物美)、服務優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖，簡稱“堅持三個優(yōu)良傳統(tǒng)不動搖”。
4、堅持仁愛分院中醫(yī)藥傳統(tǒng)特色不動搖，簡稱“中”字當頭不動搖。
歡迎新員工的慶典致辭篇四
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入xxx這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的xx，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為xxx集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的'晉升機會。xxx為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“xxx”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一起共同努力吧！
歡迎新員工的慶典致辭篇五
大家好!
歡迎你們來到常用數(shù)據(jù)。在這里我們不看重你們有多高的學歷，不需要你們有多好的口才。第一，我們需要的是能吃苦，來到我們這會非常的辛苦，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦，更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日，沒有正常上下班的準備。第二，我們需要的是老實人，說老實話，做老實事的人，你們以后說的話我們都相信，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了。第三，我們每個人都是認真做事的，不是鬧著玩，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態(tài)度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，請立即離開。我們的工作態(tài)度，敬業(yè)態(tài)度是合作商愿意與我們長期合作的基礎，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴謹+求是的工作態(tài)度，給顧客，給社區(qū)商店負責人，給合作商家一個滿意的結(jié)果。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便，予己為便。
在常用數(shù)據(jù)可能掙不了多少錢，一定會比較的辛苦，但我們相信，你們經(jīng)過在常用數(shù)據(jù)為期幾個月的學習與鍛煉，不管以后到了哪個公司，你們的敬業(yè)態(tài)度和工作能力一定會被你們未來公司的領導所賞識。不管以后你們走到哪里，常用數(shù)據(jù)只要沒有失敗，將會一直是你們的家，常用數(shù)據(jù)將會提供有用的數(shù)據(jù)，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業(yè)成為行業(yè)精英，在公司有一席之地。
常用數(shù)據(jù)也是公司，我們也是以盈利為目的的商業(yè)機構(gòu)，我們是商人，賺錢是放在第一，常用數(shù)據(jù)只要把自己做好，是不愁沒有錢賺的。我們還是對我們的盈利模式和盈利預期充滿自信的。在你們在常用數(shù)據(jù)的日子里，我們將據(jù)實考察你們的工作態(tài)度，工作結(jié)果和敬業(yè)精神。會將極個別的人留下，當然也會給予比較豐厚的回報。盡管我們是商人，但是我們自認為我們做的事是站在道德的高地上，賺的也都是安穩(wěn)錢。
我們常用數(shù)據(jù)在整個商品或服務的流通過程中，什么也不做，什么也不提供，我們做的事就是據(jù)實收集相關數(shù)據(jù)并進行記錄。我們在烏魯木齊市有500個社區(qū)，下面有500個社區(qū)商店，通過社區(qū)商店給居民提供更多更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，這期間我們將為合作商家提供500個銷售網(wǎng)點，讓合作商的產(chǎn)品服務能夠更深入居民身邊。社區(qū)商店負責為居民提供更多便利。不管是對社區(qū)商店、對社區(qū)居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數(shù)據(jù)能做多久，失敗與否，我們相信通過常用數(shù)據(jù)的努力一定會讓社區(qū)商店得到更多人的關注!讓商家更多的注重自己的產(chǎn)品和服務而不是弄虛作假，糊弄老百姓!
感謝大家來到常用數(shù)據(jù)，我相信在常用數(shù)據(jù)短暫的日子里，能對在坐各位以后的工作或生活有所幫助。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!
歡迎新員工的慶典致辭篇六
您好！
我非常高興地歡迎您加入at事業(yè)團隊！并允許我代表at全體同志熱烈歡迎您的加入！祈望您為at的發(fā)展注入新的活力！祈望您為at事業(yè)添磚加瓦！同時也祈望您盡快融入at團隊中，融入at中！
只有相識，才能相交，才能相融；只有融入，才能理解；只有繼承，才能發(fā)展；只有了解，才能發(fā)展創(chuàng)新……正因如此，所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸?！€是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛……這些都屬于過去，請你從現(xiàn)在開始，先甘當一名生、一名學徒、一名生……請記?。哼@樣是為了你更好的對at事業(yè)有更大的更快的貢獻，更好的發(fā)揚并豐富升華at的理念與執(zhí)行力文化，更細、更精、更準、更穩(wěn)的完成各項工作，更好的形成有合力的執(zhí)行力文化，更好的讓at從煌走向輝煌……！
at是我的，但更是我們大家的，也是我們這個社會的……我們要更加熱愛我們的社會，熱愛我們的at事業(yè)，熱愛我們這個家！為了我們這個家更加繁榮昌盛，永保青春活力，請你、請我、請我們大家、請我們?nèi)w同志共同溶入到at的事業(yè)中，和衷共濟、肝膽相照、榮辱與共……共創(chuàng)美好的明天！
歡迎新員工的慶典致辭篇七
各位領導，各位新員工：
早上好！首先，我真誠歡迎所有新員工加入xxx，一個成長的團隊。我是人力資源部的xx。我很榮幸。我負責今天的訓練。希望得到大家的支持與合作！謝謝大家！
從今天起，你已經(jīng)成為xxx集團的重要成員，你是公司注入的新鮮血液，你也是公司的未來。希望你能和這個大家庭的每一個成員互相尊重，互相理解，互相學習。在這里，公司的各種培訓不斷得到提升，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。xxx為優(yōu)秀員工提供了很好的平臺和發(fā)展空間。驕傲與這個重要的任務交織在一起，激情縈繞著這個職業(yè)。我們參加了這項新員工培訓的研究。讓我們以虛心的心態(tài)向每一位講師學習，為以后的工作打下堅實的基礎。
我們的團隊要求每個人都以高度認真和負責的方式履行職責，具有高標準、高質(zhì)量和創(chuàng)造性。我們要更加努力做好精細化、專業(yè)化、優(yōu)秀化的工作，主動出擊，多想想辦法，拋開急功近利的幻想，腳踏實地的從每一個細節(jié)、每一個部位做起，耐心堅持，積沙筑塔。
我們公司一直追求客戶滿意，你在工作中的一言一行代表的是我們公司的形象，而不僅僅是你自己！要使用“積極、熱情、主動、快速、準確和安全。完成工作的行為準則。
我們真誠希望您擁有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、頑強的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的理念和合作的團隊精神，在公司的大舞臺上發(fā)揮好您的作用！
我們相信，有您的加入，公司會更加美好！“xxx”會成為知名品牌，在社會上享有很高的聲譽，同時你也會有所收獲和提高！
讓我們一起努力！
歡迎新員工的慶典致辭篇八
歡迎大家加入電氣化公司。首先請允許我代表公司黨委，對大家的到來表示熱烈的歡迎！?
一、正確的選擇決定正確的人生?
二、公司發(fā)展亟待大家貢獻自己的智慧和力量?
三、對大家的幾點希望和要求?
2、要勇于吃苦，鍛煉堅強意志。我們是施工企業(yè)，企業(yè)的性質(zhì)和大家所學的專業(yè)決定了我們中間的絕大部分人不可能過長期的穩(wěn)定生活，遠離父母親朋，遠離繁華鬧市，都是不可避免的。“風餐露宿、四海為家”，從來就是我們電化人的工作和生活的方式。我們都知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個人要想人生充實，要想取得一定的成就，不經(jīng)過一定的苦難是不可能的。作為剛剛步入社會、走上崗位的年輕人，大家一定要明白這個道理，要甘于在艱苦的環(huán)境中磨練自己，提高自己，只要我們具備堅強的意志，就一定能到達成功的彼岸。
最后，祝大家工作順利，心想事成！
歡迎新員工的慶典致辭篇九
各位同事：
大家好！xxxx有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為xxxx注入新的血液，添加新的希望，在這里，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎！
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于金融危機的大背景下，經(jīng)濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。你們有幸走進順xxxx公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在xxxx度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業(yè)，勤奮，腳踏實地。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
公司的進步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了xxxx達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！
歡迎新員工的慶典致辭篇十
尊敬的各位領導，各位新員工們，大家上午好!
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。(為自己的到來來點掌聲吧!)我是來自人力資源部的，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，希望能得到大家的支持與配合!謝謝大家!(退后一步鞠躬)。
從今天起,你們已成為福安集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學習。在這里,公司各項培訓也不斷推進,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機會。為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己!要以“積極、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切希望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色!
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更美好!“福安泰隆”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升!
讓我們一起共同努力吧!
歡迎新員工的慶典致辭篇十一
親愛的同學們：
正是為了讓我們這真誠、質(zhì)樸的同窗友誼得以延續(xù)，經(jīng)征求多數(shù)同學建議，我們確定于××××年××月××日（××月××）舉行畢業(yè)x周年同學聚會。各位同學，來吧，十年滄海桑田，別因您的缺席而使聚會失色！讓我們重溫過去美好的記憶，展望精彩的明天！攜手展望未來！
時間：××月××日（××月××）上午十點。
地點：母?！痢痢?BR> 聯(lián)系人：
××級××××班畢業(yè)x周年籌備組委會。
××××年××月××日。
歡迎新員工的慶典致辭篇十二
同志：
你好！
我代表公司全體領導和員工，熱烈歡迎您的到來。既然你選擇了我們公司，你希望在未來的生活中不斷創(chuàng)新，促進公司的發(fā)展，創(chuàng)造屬于我們的未來。
一群優(yōu)秀的員工是一個優(yōu)秀企業(yè)不可缺少的，一個優(yōu)秀的經(jīng)理是一群優(yōu)秀員工不可缺少的。希望以后大家都能全心全意的融入到工作中去。我們在工作中是領導，是員工，下班后是兄弟姐妹。我們應該團結(jié)起來，互相幫助，為我們和我們的公司創(chuàng)造一個更美好的明天。我們應該一起努力。我們要一起相信自己，相信公司，相信家。用我們的努力回報屬于我們的一切。
從今天開始，你已經(jīng)是公司合格的員工之一了。我希望你能熱愛你的工作，你的同事和你的家。你的到來將給公司帶來新鮮血液。公司會給你提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有野心有理想的人埋沒自己的才華。只要你肯努力，肯吃苦，公司肯定賞罰分明，不會埋沒任何人才。
由于筷子容易折斷，我們應該學會像筷子一樣具有團隊精神。作為一個群體，我們不想退縮，是嗎？所以要努力進取，以團隊為己任，做一個優(yōu)秀的工作者。既然要做一個優(yōu)秀的工作者，就要從一點一滴做起，認真做事，坦誠相待，學習新知識，多向身邊的人學習，用他們的長處彌補自己的不足。久而久之，我們自然會成為優(yōu)秀的員工。
公司的大門永遠為有志之士敞開。如果你有想法和抱負，我們希望更多的人加入我們，與我們一起創(chuàng)造一個完美的家。我們希望企業(yè)以你的存在為榮。企業(yè)會為你的存在而驕傲。企業(yè)的未來會因為你的存在而變得更加精彩。謝謝大家！
歡迎新員工加入公司。歡迎辭3首先我要向所有同學問好！歡迎加入樊棋教育！
從現(xiàn)在開始，你們不再是學生和同學，你們的身份是老師和同事。
在這里，我和我所代表的樊棋教育的近100名老員工歡迎您成為樊棋教育的一員。希望我們以后能快樂的工作，快樂的生活，一起成長。
樊棋教育和你一樣年輕，有很多不盡如人意的地方，需要你的呵護，施肥，澆水，保養(yǎng)，讓她和這里的每一個人一起成長，一起成長。
企業(yè)選擇你，你也可以選擇企業(yè)。不是每個人都能適應所有企業(yè)。希望在接下來的幾天的試用工作中，大家都能互相了解，早日實現(xiàn)雙重選擇，你也能早日理解并適應企業(yè)文化。
你們大多數(shù)都是剛畢業(yè)的大學生，缺乏很多經(jīng)驗。然而，你的活力和敢于思考和做事的精神是別人無法比擬的，這也是樊棋教育選擇你的原因之一。希望你在以后的工作生活中繼續(xù)發(fā)揮，從工作中學習一些經(jīng)驗，收獲一些錢以外的東西。
企業(yè)的發(fā)展需要大量優(yōu)秀的員工。我真誠地希望你們每個人都能很快成為我們優(yōu)秀的員工。我們需要大量優(yōu)秀的員工來充實我們企業(yè)的中高層。我們現(xiàn)在南京的五分，濟南的這一分，都不是我們最終的目標。我們需要在中國開拓很多地方，比如青島、北京、鄭州。因此，我們需要大量優(yōu)秀的人才來共同完成我們的目標。
樊棋教育將給你無限的發(fā)展和成長空間。
最后，我再次歡迎您，感謝您對樊棋教育的信任。
歡迎新員工的慶典致辭篇十三
尊敬的各位領導，各位新員工們：
大家上午好！
首先十分真誠地歡迎各位新員工加入__這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的__，十分榮幸，這天的培訓由我來主持，期望能得到大家的支持與配合！謝謝大家！
從這天起，你們已成為__—x集團的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。期望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重，相互理解、相互學習。在那里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。__為優(yōu)秀的員工帶給良好的平臺及發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓的學習中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學習，為未來的工作打下堅實的基礎。
我們集團要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度，高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，用心主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。
本公司永久追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“用心、熱情、主動、快捷、準確、安全”的行為準則去完成工作。
我們熱切期望您有誠實的品質(zhì)、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的主角！
我們相信，公司因為您的加入而會更精彩、更完美！“__”將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！讓我們一齊共同努力吧！
謝謝大家！
歡迎新員工的慶典致辭篇十四
各位領導、同事，新同事：
大家好！
首先我代表__公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。__公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為__公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為__公司付出了長期的忠誠，那么，__公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟__公司，共建__公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進！
第四，我希望每一位新同事能盡快地融入__公司，成為__公司密不可分的一分子，同時也希望您在__公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因__公司而自豪，__公司因您更精彩！
謝謝大家！
歡迎新員工的慶典致辭篇十五
各位新員工：
今天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表河南凱康、鄭州昭華的全體員工對在座的各位表示熱烈的歡迎!
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你們?nèi)松杏忠粋€新的起點。本公司的禹州項目、菲律賓項目已經(jīng)啟動，其他的項目也即將啟動，我衷心地希望在座的各位新同事們也一樣能夠全身心地投入到工作當中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。
目前，公司還處于起步階段，發(fā)展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發(fā)揮自我，人盡其才。在這個階段，有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。
第一，情分。
現(xiàn)在社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。大家也許留意到了，公司形象墻對面有一幅字：“誠信、情義、舍得”，這幾個字正是公司的一個行事原則。要知道，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來卻難。有人曾經(jīng)這樣對我說，這幾個字，如果你能做到其中的兩條，就已經(jīng)相當不容易了。今天，我們能夠走到一起，我不希望是因為你只為拿工資才留在這里。我希望我能夠給在座的每個人提供一個比較好的發(fā)展平臺，我更希望通過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。
桃園三結(jié)義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權利與地位達到頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業(yè)。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，通過征戰(zhàn)沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有快樂過?！笨梢?，沒有情義的之心，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使面對無盡的財富和名譽，他也不會快樂的。
對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕硕鴬^斗的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。
第二，忠誠。
忠誠是什么?我認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉脛倮母緶蕜t。
人在職場，忠誠重要，還是聰明重要?一項覆蓋全球4000多名白領員工的調(diào)查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作能力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。《論語》說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”大致的意思是“我每天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心?和朋友交往是否不夠誠信?”三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么?我想，應該是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今天的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。
第三，責任。
任何人做事都必須要擔負責任。父母對子女有養(yǎng)育的責任，子女對父母有贍養(yǎng)的責任，每個公民必須要對社會承擔相應的責任和義務等等，責任是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。
我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。
第四，夢想。
一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以我們每個人都應該有自己的夢想，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的過程。對一個公司而言，一個沒有夢想的公司是短命的。我們公司作為一個新入地產(chǎn)行業(yè)的新兵，將立足于地產(chǎn)開發(fā)，依托地產(chǎn)代理，力爭通過三年的時間成為有影響力的開發(fā)公司和營銷公司。我更希望，通過公司夢想的實現(xiàn)，每個人也能夠在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，實現(xiàn)自己對于財富的夢想。
在今后的工作中，希望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實公司制度，適應公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。
歡迎新員工的慶典致辭篇十六
親愛的員工們：
大家下午好。福羊辭歲去，金猴迎春來!在這辭舊迎新的日子里，迎來了公司的年會，這是我第一次參加公司的年會，心情特別激動。
我是來自采購商務部的穆月，很榮幸能夠作為新員工代表上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個機會，我才有可能站在這里與大家分享我的喜悅。首先，我代表新員工感謝公司的呂總和趙總以及其他各位領導，為我們大家搭建這么好的平臺，讓我們大家能夠在這樣一個團結(jié)互助，創(chuàng)新務實的公司工作。我認為：人生需要一個展示自我、實現(xiàn)自我的平臺，東泰公司就是這個最好的平臺。借助這個平臺，我們可以展示長期實踐積累的應變能力、適應能力、協(xié)調(diào)能力和處事能力;借助這個平臺，才能一點一滴地積累經(jīng)驗，增長技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領，才能最終達到全面充實自我、提升自我的目的;借助這個平臺，才能充分品味工作的樂趣，享受工作帶來的榮譽，體現(xiàn)人生的價值和意義。所以在此我再次感謝呂總和趙總以及其他各位領導為我們大家所做的一切。
其次，我代表新員工感謝公司的每一位同事，對我們工作上的支持和幫助。四個月前我?guī)е鴮π律畹你裤絹淼焦静少徤虅詹抗ぷ鳎瑒偟綎|泰公司，還不怎么適應，我的新同事給了我許多幫助，學到了許多東西，從日常工作到新環(huán)境的生活習慣，從一開始的不適應到快速融入東泰這個大家庭，點點滴滴都讓我很感動。所以在此我再次感謝每一位同事為我們所做的一切。
這一路走來，我經(jīng)歷的沒有老員工的多，但僅僅是這幾個月，同樣讓我對東泰公司"上善若水，至誠無息"的企業(yè)文化深有感觸。在這里我要感謝人力資源部，讓我有緣結(jié)識并加入東泰公司，最開始我并沒有接到人力資源部門的面試電話，當我回撥電話的時候，我感受到的是人力資源部門較高的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)，那一刻就讓我認定東泰公司具有優(yōu)秀的企業(yè)文化和較高的人員素質(zhì)。通過這幾個月對東泰公司的深入了解以及和同事的相處磨合，更使我堅信我當初的選擇是正確的。當然，我不可避免地也遇到過挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協(xié)作，支持我們一直到現(xiàn)在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，感謝大家，感謝你們對新員工們的照顧和幫助。謝謝你們!
感謝的同時，我也要向公司的優(yōu)秀員工看齊，多踐行，少空想;多微笑，少報怨;多理解，少計較。努力堅守自己的工作崗位，用心去做人，用心去做事，用心去工作。希望自己能為東泰這個大家庭添磚加瓦，愿這個大家庭越來越壯大，越來越和諧，越來越美好。
最后，我祝福我們東泰公司事業(yè)蒸蒸日上、財源滾滾。