報告是組織部門進行決策、評估和分析的基礎。在報告撰寫前，需要進行充分的背景調研和資料搜集，確?；A信息的準確性和全面性。對于涉及數據分析和圖表展示的報告，以下是一些數據可視化和圖表設計的技巧和指南。
城管大隊工作報告篇一
20**年上半年在縣委、縣政府領導的高度重視下及城管局的正確領導下,城管大隊深入開展了xx縣城區(qū)“治臟、治亂、治堵”工作。
一、加強了執(zhí)法力量:。
20**年4月經縣委政府審批同意,城管大隊面向社會公開招聘了20名城市管理監(jiān)察協(xié)管員,添置了一輛道路清障車,加強了隊伍建設,增強了執(zhí)法力量。
二、有條不紊地開展了各項工作:。
1、加大了對城區(qū)主要街道人行道上的摩托車、自行車、板車亂停亂放行為的管理力度。對未按城管部門劃定的停車區(qū)域車頭朝路面有序停放的摩托車、自行車、板車進行了拖車及罰款,半年來共處罰亂停亂放行為300余人次,規(guī)范亂停放行為1500余人次,確保了人行道暢通。
2、加大了對城區(qū)農貿市場及其周邊道路市容環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。對城區(qū)客家農貿市場、城南農貿市場、鹽業(yè)公司、紅軍北路農貿市場每天都分別派2名隊員進行蹲點管理;特別是針對xx及其周邊“臟、亂、堵”反彈現象,進行了幾次大規(guī)模的集中整治,取得了良好的效果。
3、加大了對城區(qū)攤點亂擺亂設、店外占道經營行為的整治力度。對城區(qū)鳳凰大道、平川大道、瀲江大道、紅軍路、濱江西大道、背街、xx大道、將軍大道等主要街道上亂擺設攤點、店外占道經營行為進行了綜合整治。對車載貨物銷售、xx一中路口占道經營攤點、濱江西大道燒烤攤點、五福廣場及轉盤周邊、中心花園周邊占道經營行為采取錯時上下班形式進行監(jiān)管。共取締亂擺設攤點100余個,規(guī)范店外經營行為300余人次,特別是對城區(qū)早餐攤點、夜宵攤點實行“定時、定點、包衛(wèi)生”的管理措施后,效果明顯。
4、加大了對城區(qū)建筑垃圾、余土等廢棄物的清理查處力度。針對城區(qū)主要街道空閑地傾倒了大量的'建筑垃圾,建筑余土、砂石等建筑材料運輸過程時漏撒路面的現象,城管部門已設立了提示牌12塊,指定了建筑垃圾、余土等廢棄物的傾倒場所,對運輸建筑余土等散裝材料的車輛實行了收取保證金管理辦法,取得了明顯成效。同時,城管部門向縣委政府提出的對城區(qū)主要街道空閑地進行統(tǒng)一圍墻的請示已同意實施,城管部門正在實施并加大了日常巡查力度和宣傳力度。
5、加大了城區(qū)戶外廣告亂設置的管理力度。城管部門在加大對城區(qū)彩虹門、游車、條幅等利用載體從事宣傳活動行為管理力度的同時,加大了戶外廣告設置行為的管理力度,對未經審批的亂設置廣告,一律進行拆除,特別是德星橋旁兩個未經城管部門審批的高炮廣告牌進行了強行拆除。對公共場地戶外廣告及主要街道路燈桿上的廣告進行了公開招標,現已基本到位。對破舊廣告進行了維修或更新。半年來,共拆除亂設置的戶外廣告90余塊,維修或更新100余塊。
6、加大了城區(qū)店外亂搭亂建行為的拆除力度。對城區(qū)影響市容、妨礙交通暢通的亂搭建蓬亭等遮陽防雨設施進行規(guī)范管理和拆除,共拆除店外棚60余個,新設置伸縮彩色大陽棚30余個。
7、加大了對從事汽車清洗維修、銷售、貨運物流、廢品收購、建材加工占道作業(yè)行為的管理力度。對長期占用有效路面及人行道作業(yè)的行為進行了整改及整治,確保交通暢通。
城管大隊工作報告篇二
我是市城管執(zhí)法局行政許可科負責人。市城管執(zhí)法局行政許可科主要負責我市新安江主城區(qū)的養(yǎng)犬許可；臨時占用城市道路審批；城市大型戶外廣告設置及建筑物、設施上張貼宣傳品等審批；城市建筑垃圾處置核準等共十項許可?，F有工作人員3名。
我行政許可科以“創(chuàng)滿意科室”為工作主線，以迎接省級文明城市復評為工作重點，積極創(chuàng)新工作舉措，在局黨委的正確領導和同志們的支持下，依靠集體的智慧和力量，在實踐中學、實踐中干，積極努力工作，自身政治素質和業(yè)務素質都有了一定提高。下面將20xx年度情況報告如下：
為提高履行職責能力，科室不斷加強法律法規(guī)和業(yè)務知識技能學習，以確保依法認真履行職責。
一是堅持日常學習。首先從自身做起，在加強業(yè)務知識學習的同時，工作之余還參加了高等自學本科考試。同時嚴格要求科室人員加強業(yè)務知識自學，要求一人多技，適應多崗位工作。每月堅持集中學習時間不少于兩天。今年以來，我們重點學習了《行政許可法》、《市戶外廣告管理辦法》、《市戶外廣告技術規(guī)范》、《市主城區(qū)戶外廣告設置規(guī)劃》等10余部法律法規(guī)及規(guī)定。
二是積極參加培訓。今年以來，我們克服人員少的問題，科學安排人員參加市局系統(tǒng)和本局系統(tǒng)的專項和集中培訓，以提高業(yè)務技能。
三是依法認真履職。在對戶外廣告牌、指示牌等的審批中，對語言文字的規(guī)范使用許多人還不重視，我們從嚴把關，耐心解釋、加強指導，被市語委辦授予為市語言文字工作先進集體。在審批戶外公共空間的廣告，要求必須設置20%公益廣告，達不到要求不予以許可。對不理解的，通過宣傳解釋，耐心引導，從而使商家對設置公益廣告都給予了認可?，F在走在街市，隨處可見各種公益廣告，增添文明城市文化的宣傳氛圍，受到省級文明城市復檢小組的充分肯定。
x、以“服務窗口規(guī)范化建設”為載體，努力提高服務質量。按照規(guī)范化建設要求，今年我們制作了五千本《城市管理行政許可須知》小冊子，放在中心窗口發(fā)放；在許可科放置了小型會議桌和椅子，方便群眾辦事；我們還根據工作實際，將相關制度修定后重新上墻。特別是在服務質量上，我們嚴格落實首問負責制和一次性告知制，做到熱情接待，耐心解釋，全力服務好群眾，努力提升城管執(zhí)法形象。
同時，我科為更好地傾聽民聲、了解民意，全面接受群眾監(jiān)督，彰顯親和力，我許可科窗口還開設了微博，構建城管與市民之間的和諧新關系。
2、以服務經濟發(fā)展環(huán)境為主抓手，不斷創(chuàng)新服務舉措。
我科室以服務經濟發(fā)展環(huán)境為主抓手，牢固樹立為民辦事、為商家服務的意識，積極在行政許可方面創(chuàng)新舉措服務群眾。
一是深化行政審批制度改革推行“一審一核制”。
為進一步規(guī)范審批程序，提高工作效能，擬定《市城管執(zhí)法局行政審批一審一核制暫行規(guī)定》，并于x月通過實施，明確完成了5項行政許可項目精簡合并實施“一審一核”制的審批流程，全面提升了科室辦事效率和服務水平。
一是下放審批權限，減少審批環(huán)節(jié)。將審批程序由原來的“窗口工作人員受理、許可科工作人員現場勘察、科室負責人審核、單位分管領導審批”四個環(huán)節(jié)，簡化為“審查員受理審查；核準員核準簽發(fā)”兩個環(huán)節(jié)，將審批權前移到科室。提高辦事效率，提升服務能力?！耙粚徱缓恕敝贫鹊膶嵤┦乖S可科既能受理也能辦理，實行“一站式”辦結，徹底打破了原有的審批運行方式，從根本上改變重復審核的情況，避免服務對象審批時限過長的現象，切實解決審批層次多、辦事流程慢等問題，大大提高審批效率。
二是實現城管行政許可網上審批，提升審批效率。
在強化服務職能，提高辦事效率，本中心城管窗口積極創(chuàng)新便民舉措，依托市審批中心技術平臺推出了網上項目審批服務。
從20xx年x月x日開始，我局行政許可項目網上審批系統(tǒng)正式啟用。系統(tǒng)啟用后，所有臨時性占道和廣告類、犬類行政審批項目和便民服務事項，真正實現網上申報、審核、審批。申請人通過市審批中心網站網上申報，城管窗口通過網上即可受理，并可以短信方式提醒下一環(huán)節(jié)工作人員及時作出是否同意的簽署意見，科室負責人通過內網查看資料及時作出審核意見后，局領導即可當場作出批準與否的決定，極大提高審批工作效率。
三是積極在許可項目上創(chuàng)新。對于橫幅的審批，法規(guī)禁止懸掛經營性橫幅。為服務好我市經濟發(fā)展，我科根據我市實際和商家需求，對商家在開張、店慶、節(jié)假日懸掛的“提示性”橫幅給予許可；同時建議商家使用電子顯示屏，這樣，既可以減少多次審批，也提高商家檔次和品味?，F在，新安江城區(qū)有近百家商店在門頭設置了電子顯示屏，不僅使商家的廣告宣傳有了平臺，更使城市品質得到了提升，取得了管理和社會效應的雙贏。
四是積極在審批方式上創(chuàng)新。廣告審批對場地、安全、尺寸、顏色、樣式、材質、照明等都有要求，以往在審批中，往往會有因個別要求達不到而被退件。為減少退件，在戶外廣告審批上，我們由原來靜態(tài)的“管理式”許可，轉變?yōu)閯討B(tài)的“點子式”許可，采取主動上門、現場勘察、出點子、反復交流溝通、現場調解矛盾等方式，不僅減少了退件，提高了辦事效率，還提升城市品位。這項工作受到許多商家的好評，《日報》也以新聞的方式刊登了我科的做法。
我們還協(xié)助傳媒中心做好戶外公共空間資源的管理和經營工作，協(xié)助掛牌招租三次共計42.6萬元；原合同續(xù)期交費共計7.5萬元；收取零星公共資源使用費27560元。三項合計共53.856萬元.
城管行政許可科有廣告、工程渣土運輸等審批權，存在一定的崗位風險，為此，我牢固樹立“辦事如辦家事、待人如待家人”工作理念，杜絕各種“吃、拿、卡、要”的問題發(fā)生。雖然我們工作涉及的經濟利益不多，但在工作中我們能把百姓要辦的事當作分內的事情，自家的事情，急群眾所急、想群眾所想，盡可能讓群眾能辦完事，辦好事，真正做到“情為民所系，權為民所用”。
業(yè)余生活中能我保持生活樸素、勤儉節(jié)約的本色，個人生活情趣健康，喜歡體育運動，愛好學習，無任何不良嗜好。
我科上半年雖然做了些工作，但也存在一些不足：
1、宣傳不夠。一是本科室宣傳，本科室是20xx年底正式設立，社會各界對此了解較少；老百姓對各項許可要求和規(guī)范還知之甚少。我科將采取現場咨詢、上門宣傳等多種形式開展宣傳，讓群眾少跑路、少周折。
2、聯動機制還不夠完善。我科各項審批與我局職能中隊管理、行政處罰都是同一個局的，我科將聯系相關職能中隊起草一份聯動機制方案，加強對審批的前置管理和后續(xù)管理。
我們將以這次述職述評為契機，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)法為民的意識，尋找差距，彌補不足，不斷完善工作思路、方法，積極主動工作，發(fā)揚“快，細，嚴，實”工作作風，堅持“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為”精神，以群眾滿意程度為工作基本標準，切實把城管“窗口”工作落到實處，為建設和諧、秀美、文明的的江城而認真、踏實做好本職工作。
城管大隊工作報告篇三
對于我來說，最重要的事莫過于數字城管工作。幾個月以來，通過不斷的學習和實踐，使我對數字城管有了一定的認識和了解。
（一）對數字城管的認識。
1、數字城管就是，采用萬米單元網格管理法和城市部件、事件管理法相結合的方式，應用、整合多項數字城市技術；研發(fā)“城管通”，創(chuàng)新信息實時采集傳輸的手段；創(chuàng)建城市管理監(jiān)督中心和指揮中心兩個軸心的管理體制；再造城市管理流程；從而實現精確、敏捷、高效、全時段、全方位覆蓋的城市管理模式。是適應我市城市現代化發(fā)展進程。
一是管理體制創(chuàng)新優(yōu)勢。數字城管在管理中，建立了統(tǒng)一受理問題和多層協(xié)調處臵機制。過去沒有城管監(jiān)督人員巡查，光靠責任單位去發(fā)現問題，使得有些問題沒有及時發(fā)現，或責任單位發(fā)現了卻不能及時處理，造成人民生命安全或財產損失?，F在城管監(jiān)督員主動發(fā)現的問題，正是城市管理中的死角，統(tǒng)一由數字城管指揮中心統(tǒng)立案受理，協(xié)調各有關單位及時處臵，不僅促進了各部門之間的協(xié)作關系，完善了社會參與互動機制，而且強化了社會監(jiān)督功能，較好的避免了實際運行過程的體制性矛盾。
二是提高工作效率的優(yōu)勢。數字城管在問題發(fā)現、處臵和監(jiān)督上，實現第一時間發(fā)現問題，第一時間處臵解決問題，并全過程監(jiān)督落實，極大地提高了工作效率減少了部門之間相互推諉、消極怠工現象。以前在督察工作，在街面巡查過程中，發(fā)現問題用紙筆記錄，第二天告知中隊，一個案件從發(fā)現到解決至少需要2天時間?，F在，城管監(jiān)督員發(fā)現問題立刻用城管通上報指揮中心，指揮中心分類派遣到責任責任單位進行處理，大大縮短了處理問題的時間。真正從老百姓的立場出發(fā)，及時高效的解決城市管理工作中存在的問題。
三是整合資源優(yōu)勢。數字城管在信息資源上通過接入廊坊數字化城市管信息系統(tǒng)，搭建起信息共享、受理公開、立案客觀的信息平臺，并逐步通過資源共享接入公安大防控視頻系統(tǒng)和市區(qū)路燈監(jiān)控系統(tǒng)，對城市實現多媒體、多信息渠道的實時監(jiān)控。在人力資源方面，通過有效整合相關職能單位組成“協(xié)同平臺”，從而充分調動各級相關職能單位的人力資源，提高了對事件的處臵效率。12319舉報平臺的設立，使城市管理深入廣大市民之中，不僅充分調動了市民參與城市管理積極性，及時反映城市中存在的問題，也彌補了城管監(jiān)督員的監(jiān)管漏洞，擴大了數字城管信息來源。
（二）工作體會。
1、學以致用，充分掌握、運用先進的管理設備及信息平臺。
數字化城市管理系統(tǒng)是一種新型的城市管理系統(tǒng)，它通過辦公自動化、地理信息技術、全球定位系統(tǒng)、無線電話通信及網絡技術等現代化科學技術實現對城市精細化管理，這就要求我能熟練掌握各種先進的辦公設備及應用軟件的操作。進入數字城管中心工作一段時間以來，我認真學習了各種先進設備以及數字化城市管理信息系統(tǒng)的操作技巧，掌握了數字化城市管理從立案、派遣、核查到結案的管理流程。不僅如此，我進一步學習了photoshop照片處理軟件以及iebook電子雜志應用軟件，以適應工作的需要。
2、理論與實踐相結合。
在數字城管工作幾個月以來，我充分感受到理論與實踐相結合的必要性。以前的督察工作使我對城市管理事件有了一定程度的了解，熟練掌握了各個路段的管理標準，以及各路段不同時期的管理重點。從事數字城管工作以來，我充分運用之前工作實踐中積累的經驗來指導新的工作，使工作事半功倍。
礎。
（三）工作計劃。
1、立足本職，自我加壓。
數字化城市管理是一種新型的城市管理模式，還需要完善和發(fā)展，這就要求我在工作中要不斷的學習，利用好時間，學習其他數字城管先進的工作經驗，并向有經驗的領導和同事學習。另外要不斷擴大學習范圍，以便更好的勝任本職工作。
2、注重細節(jié)，精益求精。
俗話說：細節(jié)決定成敗。每一項工作都是有無數個細節(jié)組成的，就像蝴蝶效應原理，任何微小事物的變化都可能導致巨大差異。數字化城市管理系統(tǒng)是城市管理由粗放型向精細化管理轉變過程中的產物，是需要不斷發(fā)展和完善的，這就要求我們在工作中不能照搬照抄，在學習先進的管理經驗的基礎上還要立足本職工作的特點，在管理過程中開動腦筋，不斷發(fā)現不契合我市城市管理實際的問題，進一步深化改進，把數字城管建設成有霸州特色的管理體系。
3、充分利用12319服務熱線，樹立城市管理“窗口”形象。
強語言表達能力，充分發(fā)揮數字城管作用，打造數字城管新形象，使數字城管工作深入人心。
（四）工作中發(fā)現的問題。
1、城管監(jiān)督員、指揮中心工作人員業(yè)務不熟練。
從城管監(jiān)督員、指揮中心工作人員工作情況來看，還存在“城管通”操作不熟練；案件分類不明確；案件描述用詞不規(guī)范；中隊責任區(qū)范圍不明確等問題。
2、與終端單位缺乏溝通。
在案件處理問題上，與終端單位缺乏溝通，終端單位存在將未處理的案件無理由回退現象，對待這類案件，信息員只能將案件再次移交，推延了案件了處理時間。
3、終端單位對移交案件不重視。
在工作中，有些案件移交后，在規(guī)定期限內責任單位未作任何處理，甚至有些單位信息員無登錄城市管理信息系統(tǒng)記錄，沒有定期查閱移交案件，導致案件超時仍未處理。
4、終端單位信息員業(yè)務素質較低。
在案件處理過程中發(fā)現，有些終端單位信息員不能熟練操作城市管理信息系統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮該系統(tǒng)的作用，在案件處理過程中遇到問題不能做出相應的處理。
5、城市管理工作中存在遺留問題。
城管大隊工作報告篇四
根據《區(qū)政府信息公開實施意見》，對應主動公開的政務信息予以網上公開、公布，主要有《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》，包括我指揮部的機構職能、政策法規(guī)、領導信息、工作規(guī)則、工作總結、人事信息等相關內容，共計6大類，累計20條信息。
按照“公開為常規(guī)，不公開為例外”的原則，我部對與行使職能相關的信息和涉及社會公眾的信息進行主動公開。去年，我部未收到公民、法人或其他組織以書面或其它形式要求公開政府信息的申請。
去年度，指揮部未發(fā)生因公民、法人和其他組織因申請政府信息公開而產生相關收費及減免的情況。
去年度，指揮部未發(fā)生因公民、法人和其他組織因政府信息公開而被申請行政復議或提起行政訴訟的情況。
對《條例》的認識、理解上還存在一定的差距，在實際工作中還存在理解欠深刻、把握不到位的問題；二是政府信息公開工作各項制度的落實和監(jiān)督力度還有存在一定的差距；三是政府信息公開工作人員對信息公開工作能力有待進一步提高；四是主動公開工作的日?；?、常態(tài)化有待進一步加強。為了進一步做好政府信息公開工作，明年將采取以下措施加以整改：
（一）統(tǒng)一認識，努力規(guī)范工作流程。我部將按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步梳理局機關以及局所屬單位相關信息。具有依法行使行政職權的單位所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。
（二）認真梳理，逐步擴大公開內容。本部將進一步梳理政府信息，對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。
（三）建立監(jiān)督，確保制度落到實處。
我指揮部向社會公開了本單位負責政府信息公開的工作機構名稱，辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼和電子郵箱等內容，加大群眾監(jiān)督力度，把依法行政、執(zhí)政為民落到實處，切實維護人民群眾根本利益。
城管大隊工作報告篇五
（10月25日）。
去年以來，我縣城市管理工作以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，貫徹落實“前置設防、相對集中、重心下移、全面提升”工作要求，把“以人為本、執(zhí)法為民”作為出發(fā)點和落腳點，緊扣鞏固“全國文明縣城”創(chuàng)建成果主線，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為切入點，深入開展城市管理提升年主題活動，強化市容市貌整治、違法建設查控、環(huán)境衛(wèi)生提升等工作，為“奮力實現蘇北率先、全面建設美好沛縣”提供了堅實的環(huán)境保障。
管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設受到省、市法制部門和市城管局的肯定，目前正在申報行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設三星級單位（最高級別）。
我局成立于4月，主要行使市容管理、規(guī)劃監(jiān)察、環(huán)境衛(wèi)生管理等方面的職能。全局現有干部職工1102人，其中局機關242人（在編人員112人，協(xié)管員130人），環(huán)衛(wèi)處860人（其中正式工262人，臨時工598人）。局下設一個城市管理行政執(zhí)法大隊，下轄10個直屬中隊和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊（已派駐9個鎮(zhèn)）；設有一個開發(fā)區(qū)分局，管轄區(qū)域為開發(fā)區(qū)、新城區(qū)和礦區(qū)；設有辦公室、財務科、法制科、督察科、廣告科、許可科和渣土停洗車場管理辦公室7個機關科室；下轄一個事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)處。
二、今年以來的工作。
（一）多方努力，相對集中行政處罰權申請成功。
根據省、市法制辦的指導，借鑒外地經驗，結合我縣實際，在征求相關部門意見的基礎上，擬定了《沛縣開展相對集中行政處罰權工作方案》、《沛縣城市管理相對集中行政處罰權工作實施方案》、《沛縣城市管理行政處罰權實施辦法》等具體方案。
經過多方努力，省政府法制辦和市政府分別于今年3月和5月作出批復，同意在我縣實施城市管理相對集中行政處罰權。相對集中行政處罰權的實施，將進一步加大城市依法管理力度，提高城市現代化管理水平。
（二）更新理念，進一步理順城市管理體制。
近年來，我縣先后榮獲江蘇省文明城市、國家園林縣城、全國文明縣城等一系列榮譽，市民群眾對市容環(huán)境質量的要求也越來越高。另一方面，由于城中村、城鄉(xiāng)結合部環(huán)境衛(wèi)生問題突出，城鄉(xiāng)管理水平差異大，自然人違法處罰難以落實，市民文明素質整體不高等客觀現象存在。建立責任明晰的城市綜合管理體系、高效運轉的綜合協(xié)調機制和考評機制，推進城市管理從“小城管”向“大城管”轉變，建立符合城市發(fā)展需要的城市管理運行機制就逾來逾重要。我局在充分調研的基礎上，向縣委、縣政府提出了建立“大城管”的建議?？h委、縣政府高度重視，作出科學決策，6月3日成立了縣城市管理委員會。政府主導，部門、社會、企業(yè)、公眾多元主體參與的現代城市治理模式正在形成。
（三）適應形勢，城市管理思路進一步創(chuàng)新。
三個關口到位，從源頭上解決城市管理難的問題。二是相對集中，執(zhí)法一體化。進一步優(yōu)化執(zhí)法資源配置，建立一體化執(zhí)法機制，形成城市管理合力。三是重心下移，管理網格化。開展城市管理“進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”四進活動，實現城市管理工作由單一部門管理向全社會“共建、共管、共享”轉變。四是全面提升，城市品味化。通過加大城市設施投入，創(chuàng)建市容示范路，建立數字化管理平臺，提升城管執(zhí)法水平，實現城市管理水平全面提高，力創(chuàng)富有特色的精品城市。
（四）強力拆違，為城市改造拆遷掃清障礙。
20，我縣計劃推進城區(qū)多個片區(qū)的改造、建設，全年總投資205億元，實施城市建設項目202個。在城市改造工作中，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮城管執(zhí)法職能優(yōu)勢，抽調精干力量組建專門工作組，精心組織，強化措施，既保質保量按時完成任務，又注重做好涉違群眾的工作，嚴厲打擊借拆遷投機取巧、謀求非法利益的違建行為，維護了國家、集體和群眾個人的合法利益，確保做到和諧拆違、無震蕩拆違。
（五）服務創(chuàng)建，中心鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌得到改善。
各鎮(zhèn)開展公廁建設和垃圾中轉站建設、保潔隊伍建設，抽調一名分管局長和四名后備干部與原工作脫鉤，駐鎮(zhèn)開展創(chuàng)建指導工作，推動了中心鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的深入開展。
（六）全面防控，違法建設基本得到遏制。
（89667000,81299000,89688838，15351616501），建立了網絡信息督辦制度，及時對違法建設進行處置，進一步規(guī)范了城市建設秩序，保障了城市建設有序推進。
（七）品位提升，實施“城市管理36910工程”
城管大隊工作報告篇六
(一)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強隊伍素質建設為了提高我大隊執(zhí)法人員的綜合素質，全體隊員積極參與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織職工開展政治理論和業(yè)務知識培訓，加強自身素質建設，堅持定期學習和不定期學習相結合，政治理論學習和業(yè)務知識學習相結合的方式，深入學習、胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會上的講話、才讓太同志在縣委十四屆十四次全會上的講話、關于進一步改進機關工作作風的意見r27;等文件精神，制定了、加強機關作風紀律工作整頓的實施方案、貫徹落實縣委、縣政府r24;開展抓作風建設、促工作落實，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提升“三個干事”水平r25;文件精神的實施方案r27;和工作計劃，在全隊內部營造濃厚學習氛圍，并制定學習計劃，規(guī)定每周一進行理論學習，并對一周內的工作進行部署，做到一周一評比、一月一總結。截至目前，每位干部職工撰寫讀書筆記8篇、自我剖析1篇、心得體會2篇，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提高工作水平的重要抓手，作為推動城市管理工作的有效載體，立足工作實際，扎實推進，取得了較好效果，提升了全體職工的服務意識和工作熱情。
(二)加強黨風廉政建設，做到文明執(zhí)法，全面提升執(zhí)法水平隊伍建設，教育為本;反腐倡廉，教育為先。為進一步從源頭上預防和治理腐敗，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進城管各項事業(yè)的和諧發(fā)展，多措并舉，深入推進黨風廉政知識教育。
1、加強廉政教育，增強廉潔意識。隊長積極組織、職工積極參與，深入學習領會、中紀委六次全會、省紀委五次全會、州紀委六次全會r27;等會議精神，深刻認識廉政建設的重要性和長遠意義，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務意識，增強黨員干部拒腐防變的能力。通過黨風廉政知識學習，廣大職工的工作責任心和主動性明顯增強，工作質量和效率明顯提高，推進了各項工作任務的圓滿完成。
2、明確責任，完善和簽訂目標責任書。為進一步加強防腐倡廉工作，落實和完善懲治、預防腐敗體系，認真履行、黨風廉政建設目標責任書r27;中的有關規(guī)定，做到財務公開，成員之間上下監(jiān)督，對責任考核和責任追究作了明確規(guī)定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了各個環(huán)節(jié)。
3、強化文明執(zhí)法，加強信訪接待工作。
文明執(zhí)法，是干好城管工作的前提，由于城管工作職責范圍大，工作錯綜復雜，而且大多面對的是文化素質較低的弱勢群體，一定程度上造成了“管沖突四起，不管亂象叢生”的局面。因此，做到文明執(zhí)法，是我隊的根本，是干好工作、化解矛盾的基礎。一年來，從未發(fā)生過大的沖突，做到小事不出門，大事不出縣。對各種矛盾糾紛進行周密協(xié)調、耐心勸導，做到信訪有接待，答復有記錄。全縣共受理上門來訪、電話來訪20余起，答復辦理人大提案2件、政協(xié)提案3件，使群眾信訪工作得到有效落實，杜絕了到州、到省、到京上訪案件的發(fā)生。
(三)建立目標責任制，狠抓工作落實。
為了進一步明確城管工作任務，強化目標責任，提高工作效率，切實將責任層層落實，實行責任追究制，確保20xx年各項工作順利開展，縣城鎮(zhèn)監(jiān)察大隊隊長和全體隊員簽訂了、貴德縣城鎮(zhèn)監(jiān)察大隊20xx年崗位責任書r27;，責任書就街道管理人員、垃圾清運人員及財務人員做了全面規(guī)定和具體要求，并對各項工作進行了安排部署，要求全隊職工以和諧、求實、創(chuàng)新和奮進的實干精神，緊緊圍繞強衛(wèi)書記提出的“三個干事”工作要求，全面落實責任任務。
二、認真履行城管職能，推進城市管理工作穩(wěn)步前進。
(一)環(huán)境衛(wèi)生管理方面。按照省級衛(wèi)生縣城建設的工作要求，加大環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。清運處理三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)、拉西瓦鎮(zhèn)及尕讓鄉(xiāng)生活垃圾3.5萬余噸，做到隨滿隨清;清運處理餐廚垃圾1100余噸，針對日產生的垃圾，嚴格按照國家垃圾填埋標準，分層填埋、碾壓、消殺、覆土，日處理量達90余噸，無害化處理率達93%;加強縣城各街道內的防塵工作，堅持每日灑水兩次，有效改善了街道內塵土飛揚的現象;清理、清運三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各城鄉(xiāng)結合部(“四城一村”、郭拉村等)衛(wèi)生死角300余處、50余次、130余噸，有效改善了三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)結合部易造成衛(wèi)生死角的地方;調動裝載機清理河西鎮(zhèn)、石坡路段及西久公路沿線的建筑垃圾和生活垃圾200余噸，整治亂倒建筑垃圾30余起，查處亂倒垃圾車40余輛、查處違規(guī)拉運砂石料造成拋灑路面建筑車30輛、罰款1400元;同時加大人力對沿黃濱河路進行清掃保潔，雇用臨時清掃人員，全天候清掃保潔濱河路及周邊林區(qū)內的垃圾;做好消毒滅蠅各項工作，對各公共廁所及南塘垃圾填埋場安排專人進行定期消毒滅蠅、滅鼠工作，有效扼制疾病的傳播，切實保護廣大市民及南塘附近群眾的身體健康。
(二)市容市貌治理方面。加大街道“牛皮癬”清除力度，共清除“牛皮癬”及非法野廣告數次共1.5萬余條;禁止沿街散發(fā)傳單廣告、印刷品等違章行為300余次，沒收傳單廣告3000余份;加大一次性塑料制品的查處力度，為了杜絕“白色污染”對環(huán)境的危害，聯合創(chuàng)衛(wèi)辦、工商局等部門，與全縣各經營業(yè)主簽訂禁止使用和銷售一次性塑料制品的合同書1.5萬余份，宣傳和教育“白色污染”的危害，在街道巡查期間，查處濫用、私自銷售一次性塑料制品500余次，從源頭上治理“白色污染”并取得良好成效;加強對沿街廣告牌的規(guī)范設臵，取締破損、模糊等違規(guī)廣告牌匾20余塊，下發(fā)違規(guī)廣告牌整改通知書30份，對沿街新建門面房下發(fā)規(guī)范門頭廣告通知書40份，拆除遮陽網25處、亂掛橫幅300余條，清理整治亂掛衣物、亂擺拖布400余次，有效改善了街景觀瞻。
(三)經營秩序整治方面。加強對三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)內占道經營、店外經營等違規(guī)現象的集中整治，成立了專項整治行動小組，對占道經營的各類攤點進行教育糾正，引導各流動攤主到指定位臵進行交易。對不聽勸阻仍亂擺亂賣的，依據、海南州城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法r27;的相關罰則進行處罰，扣押臺秤、桿秤等物品30余把，罰款300元，清理整頓700余戶;加大對大十字早市的治理和疏導工作，全體職工分組輪流值班，堅持每天早晨6:00出勤，疏導廣大攤主到指定地方進行交易，糾正早市違章行為，改善大十字道路交通狀況，保障過往行人及河陰小學師生的自由通行和人身安全。
(四)城市垃圾處理費收繳方面。加大城市生活垃圾處理費收繳工作力度。垃圾處理費用的收繳是城管日常開支的重要來源，包括垃圾清運車油款、清潔工工資、車輛維修費、保險費等方面，但拒繳情況極其嚴重，部分居民及經營鋪面拒不繳納垃圾處理費，為了保證城市生活垃圾無害化處理工作的正常運行，提高城市環(huán)境衛(wèi)生質量，狠抓垃圾收費清繳工作，我大隊采取上午街道集中整治，下午采取街道整治與垃圾處理費收繳相結合的辦法，邊收繳、邊整治，既要做好垃圾處理費的收繳，又要環(huán)顧街道管理，目前收費工作已完成80%。
(五)環(huán)衛(wèi)工人管理方面。進一步完善對環(huán)衛(wèi)工人的管理，用制度落實責任。一是認真督查。衛(wèi)生管理組對全縣各路段環(huán)衛(wèi)工人在上下班期間的清掃保潔質量進行認真督查，發(fā)現不足，及時解決。二是實行獎懲制度。為了更好的調動清潔工的工作積極性，從今年全面上調清潔工工資，由原來的每月700元上調至每月1000元，并制定了獎罰標準，實行浮動工資，一方面對清掃保潔不合格的，除令其改正之外，發(fā)現一處按標準扣罰工資;另一方面，對完成任務一貫好的環(huán)衛(wèi)工人進行精神和物質獎勵，提高清潔工的清掃保潔質量和工作積極性，從而使街道環(huán)境衛(wèi)生有了較大改觀。
(六)完善公共基礎設施方面。健全和完善的公共基礎設施，是提升人居環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。為進一步加快我縣基礎設施及配套設施建設，提高城市建設與管理水平，縣城管大隊對全縣范圍內重點對“三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等道路的基礎設施制定了詳細的整治方案，開展了以修補塌陷人行道及盲道、維修垃圾箱及保潔桶、檢查維修縣城各街道內路燈亮化、維修和完善公共廁所配套設施、廣場維護、更換維修上下水井蓋及上下水井的疏通等主要內容的大規(guī)?；A設施整治和維修工作。截止目前，共維修縱三路、迎賓大道、南大街、東西大街、文化廣場等塌陷人行道4000余平方米，維修垃圾箱8個、保潔桶15個，維修路燈260余盞、更換輸電線路300米、更換廣場照明設施30余盞，在文化廣場種植植被、花草300余平方米，補植松樹30棵，維修公共廁所10次，清理雨水井350個、更換破損丟失井蓋42套，為完善我縣城市形象做出積極貢獻，也為我縣的“旅游示范縣”建設打下了堅實的基礎。
(七)社會治安綜合治理方面。在做好城市市容及基礎設施管理的同時，加強社會治安綜合治理方面的工作。針對大十字大柳樹枯枝存在重大安全隱患的問題，于7月25日，聯合園林站，及時做好警戒工作和群眾疏散工作，避免了人身傷亡事故，挽回了經濟損失;同時，還擔負義務消防工作，在得知河西鎮(zhèn)某商鋪發(fā)生火災的險情后，及時出動灑水車，對火災現場進行撲救，避免了重大人身事故的發(fā)生。
(八)加強重大賽事及活動期間市容環(huán)境保障工作。為了給我縣20xx年冬季黃河搶渡賽、第四屆青海國際水與生命音樂之旅主題音樂會、詩歌節(jié)、中國青海原生態(tài)情歌大賽、中國青海高原世界杯攀巖賽等重大活動及賽事營造一個良好的比賽環(huán)境和活動氛圍，縣城管大隊按照縣委、縣政府及主管局的工作部署，研究制定了各大活動具體實施方案，并成立領導小組，周密安排，加強組織領導，加大人力物力的投入，聘用臨時清掃人員，對濱河路、西久路及各大活動現場，實行全天候保潔;同時，對部分路段臨時增加清潔工加班加點進行滾動式清掃保潔，給游客呈現一個良好的貴德新形象，提高旅游知名度，給各項賽事及重大活動營造了良好的活動氛圍。
三、加大宣傳力度，努力營造和諧新貴德。
為貫徹城市管理“以人為本”的方針，全體隊員始終把宣傳教育放在首要位臵，讓廣大市民切實領會創(chuàng)建和諧貴德，構建和諧家園的深刻內涵，告別一切不文明行為，自覺維護城鎮(zhèn)環(huán)境，縣城管大隊通過以下措施提高全民環(huán)保意識：
1、出動執(zhí)法宣傳車，不定期的在縣城各主次街道播循環(huán)放海南藏族自治州市容市貌環(huán)境衛(wèi)生管理辦法貴德縣環(huán)境衛(wèi)生處罰條例文件內容，通過電視媒體下發(fā)關于開展城區(qū)禁止亂倒垃圾專項整治的通告關于嚴禁張貼戶外廣告的通告以及規(guī)范戶外廣告的通告r27;等文件內容，加大環(huán)境保護和美化街道宣傳力度，加深市民對我縣環(huán)境衛(wèi)生管理辦法和處罰條例的認識，增強和提升市民群眾共同愛護市容環(huán)境的意識和素質，為營造和諧寬松的城管執(zhí)法環(huán)境奠定基礎。
2、在縣域內主要景點及路段發(fā)放愛護環(huán)境溫馨提示卡500余份，意在提高全民的環(huán)境保護意識;制作禁止亂倒垃圾警示牌20余塊，有效避免隨處亂倒垃圾的現象。
城管大隊工作報告篇七
近年來，大量外來人口的涌入對城市的管理工作帶來了前所未有的壓力，而城市的“面子”和百姓的“肚子”之爭本身就是一個十分敏感的問題。當前，有很大一部分群眾十分關心國內各種媒體的宣傳報導，媒體對城市管理工作的重視程度及報導將影響到執(zhí)法隊員的工作，負面的新聞報道和對有關政策的片面報道，造成隊員執(zhí)法時遭到廣大圍觀群眾的質疑，直接或間接地助長了違章經營者的對抗氣焰，嚴重影響了隊員的正常執(zhí)法。這種現象若得不到改變，有關城市管理法規(guī)的宣傳就不能深入人心，長期下去必將影響執(zhí)法隊員的執(zhí)法信心，令執(zhí)法隊員喪失執(zhí)法熱情，從根本上影響隊伍的戰(zhàn)斗力。
目前，要求城市管理實現杜絕一切違章現象是不切實際的，只能尋找一個平衡點。前日看到了一則報道，在巴黎、紐約等許多城市的一些重要景點周圍和主要街道上，市政當局都會規(guī)劃出一些露天的攤點讓民眾申請，允許攤販設攤經營。這則報道反映出的無非是對小攤小販管理“疏”的一面，結合我們日常工作中對小販“堵”的方式，覺得確有借鑒意義。一個美麗的城市，不一定就沒有小商小販，現在中國的就業(yè)環(huán)境是供大于求，勞動力供需極不平衡。在如此艱難的就業(yè)環(huán)境中，許多弱勢群體除了擺攤很難找到更合適的工作，擺攤常常成為他們生存的唯一途徑。如果一味地用“堵”的方式，堵住他們的生存方式，在社會保障體系尚未完整建立的情況下，很容易導致一系列問題的發(fā)生。當然，如果任憑小攤販無序存在，任其在城市密集的道路上自由發(fā)展，也會影響到城市的交通秩序和市容市貌。對此，建議我們政府在經過科學規(guī)劃后允許設立一些小攤點，以全新的“堵疏結合”的城市管理模式進行管理。同時，針對不同類型的違章現象，抓住有代表性事例給予從重有效的治理；在日常管理中，應該從數量上向質量上轉變，每處理一起違法案件，都要收到一定的震懾效果。
目前，有關城市管理的法律法規(guī)相對滯后。一方面城管適用的法律法規(guī)與目前社會的發(fā)展相比嚴重滯后，沒有自己的主體法。另一方面，有的法律法規(guī)可操作性不強，造成城市管理工作遭遇許多尷尬。以城市管理工作進社區(qū)為例，居民認為在城市區(qū)域的問題都應該由城市管理部門管，可實際情況是許多居民反映上來的問題城市管理部門根本無法處理，也無能力處理，從而造成了居民群眾的不理解，影響了城市管理部門的威信。因此，建立城市管理部門的主體法，開展一些城市管理專業(yè)知識的培訓顯得十分重要，也很有必要。
針對上述問題，我認為，作為城市管理部門，一定要苦練內功，認真學習已有的法律法規(guī)。要改變簡單的執(zhí)法方式，由被動式管理向主動式服務轉變，由被動的突擊式管理向規(guī)范的長效管理轉變，以適應新時期城市管理的要求，將各類違章現象的發(fā)生遏止在初期階段。同時在加強正常管理的同時，作為上級主管部門更應該廣開思路，積極創(chuàng)新，進一步加強與相關職能部門的聯系和溝通，力爭為城市管理部門的執(zhí)法活動創(chuàng)造更多的條件。
城管大隊工作報告篇八
xx年，在縣總工會的大力支持指導下，縣城管局工會充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用，加大職工教育培訓力度，著力維護職工權利，積極組織職工參與各項文體活動，活躍職工生活，凝聚人心，化解矛盾，同時強化自身建設，較好的完成了各項工作任務。
一、加大干部職工教育培訓力度，培養(yǎng)高素質城管隊伍。
對干部職工隊伍進行教育培訓，幫助他們提高技能是工會首當其沖的'第一位工作。一年來，針對城管局職工整體素質不高的實際情況，縣城管局工會開展了有針對性的教育培訓活動，以《縣城市管理法規(guī)文件匯編》為藍本，采取集中培訓、閉卷考試、班前會、現場觀摩等形式，開展多形式的教育培訓，讓執(zhí)法人員熟知城市管理法律條文，嚴格執(zhí)法程序，掌握執(zhí)法技巧，使廣大執(zhí)法人員適應依法管理城市、和諧管理城市的新形勢，改變城管執(zhí)法在群眾中的負面影響，盡可能避免正面沖突，減少群眾上訪。放在城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法程序等方面，2、開展執(zhí)法培訓。
二、認真參與維權，保障職工合法權利。
我們始終堅持工會是“職工之家”的理念，將維護職工的合法權利作為工會的核心工作，讓工會組織的關心溫暖每一位職工的心。
1、落實協(xié)管員和環(huán)衛(wèi)工人的社會保障。基于城市管理工作的特殊性，在正式工作人員尚未解決社會養(yǎng)老保險的情況下，我們?yōu)槊恳晃粎f(xié)管員交納了人身意外傷害險、醫(yī)療保險、社會保險，解決了他們的后顧之憂。同時，在組織環(huán)衛(wèi)作業(yè)招標時，要求環(huán)衛(wèi)作業(yè)承包人為每一位環(huán)衛(wèi)工人交納人身意外傷害險和醫(yī)療保險，并由城管局代交，費用在承包金中扣除，切實維護環(huán)衛(wèi)工人的人身和醫(yī)療保障。
2、積極參加職工互助保險，為每位職工交納了人身意外傷害互助險等三個險種，為女職工交納了幸福險，同時，對女職工特意安排生殖健康體檢。
三、積極組織開展活動，豐富職工群眾業(yè)余生活。
多次與縣武警、消防、組織部等單位舉行籃球友誼賽，組織了職工內部籃球賽，氣排球賽，組織參加了縣全運會，男籃、女籃、圍棋、象棋、廣播體操、拔河、足球、氣排球8個項目，其中男籃獲第一名、女籃獲第二名、圍棋獲第五名、象棋獲第一名、廣播體操獲第二名、拔河獲第三名、拔河獲第五名、氣排球獲第三名。
四、完善城市管理和服務指揮中心建設，及時有效解決群眾訴求。
在大世界led電子顯示屏長期刊登4298365熱線號碼，開展各種形式的宣傳活動，使群眾能熟記城市管理服務熱線號碼，累計收到群眾投訴、來訪和咨詢1192件，已辦結1182件，正在辦理10件，辦結率為98%，滿意率為99%。
五、加強自身建設，強化組織保障。
1、健全工會網絡。在下屬各所均建立了工會小組，由威信高的職工擔任小組長，切實提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、壯大會員隊伍。及時將新進人員發(fā)展位會員，使單位所有人員都成為工會會員，入會率達100%。
3、強化工會干部隊伍建設，及時組織參加縣總工會舉辦的培訓班，平時經常組織業(yè)務學習，切實提高工會干部的工作能力。
城管大隊工作報告篇九
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。省委、市委、縣委緊緊圍繞減貧增收這個工作核心，作出了系列扶貧工作安排部署。20xx年，縣城管局將深入貫徹落實各項扶貧工作要點，確?！熬珳史鲐殹惫ぷ髋c業(yè)務工作“兩手抓”、“兩促進”，取得實際成效。
領導重視，強化責任落實。我局黨組班子高度重視“精準扶貧”工作，召開專題會議，對20xx年度“精準扶貧”工作進行安排部署。
二是明確了專人負責，重點負責組織全局干部職工深入幫扶聯系村，落實對口幫扶對象摸底、統(tǒng)計登記、信息核實、制定幫扶計劃和措施等工作，并與村干部進行座談，共同研究討論20xx年聯系村“精準扶貧”幫扶發(fā)展方向。
春節(jié)前夕送溫暖，真情實意暖民心。1月29日和2月1日，我局黨組副書記詹忠良及建設系統(tǒng)總支書記饒正華，曾兩次帶領黨員干部深入幫扶聯系村田坪鎮(zhèn)慶寨村開展春節(jié)前夕貧困群眾走訪慰問活動。在走訪慰問中，我局黨員干部在慶寨村村干部的帶領下，先后來到該村橋邊組、坳上組、楊林組、吳家組、劉家組等村民組，逐一走訪慰問了聯系村貧困老人、困難黨員、高齡黨員、軍屬、貧困殘疾人等。每到一處，黨員干部都與群眾進行親切交流，詳細了解貧困群眾的生活情況、認真傾聽他們的困難訴求，現場研究制定后續(xù)幫扶措施，真正做到了知民情、聽民聲、解民憂。同時，總支書記饒正華同志要求，在20xx年聯建幫扶工作中，縣城管局黨員干部一定要充分結合精準扶貧和村級集體經濟發(fā)展工作要求，切實落實幫扶措施，盡最大的努力爭取通過項目幫扶、政策幫扶、資金幫扶等方式，幫扶聯系村脫貧、困難群眾脫困，切實做到幫扶有成效、幫扶出成果。據統(tǒng)計，春節(jié)前夕共走訪慰問貧困群眾31人，發(fā)放慰問金共計13800元。
貧困戶再走訪再調查，促進“精準扶貧”提速增效。為進一步掌握聯系村對口幫扶貧困群眾基本情況，推動20xx年精準扶貧工作深入開展。2月26日，我局組織黨員干部深入慶寨村，開展貧困戶入戶再走訪再調查工作。為提高走訪實效，確保圓滿完成慶寨村12個村民組88戶貧困戶的入戶走訪調查工作，我局將一行的30余名黨員干部分為五個工作組，每組則負責對2至3個村民組的對口幫扶貧困戶進行走訪。在明確了任務分工后，黨員干部立即進入工作狀態(tài)，在村干部或村民的帶領下迅速分頭開始開展走訪活動。走訪過程中，黨員干部重點對貧困戶的身體狀況、家庭人口、經濟收入、致貧原因等情況進行再次核對和記錄。在完成調查和核對工作后，我局黨員干部還在各自幫扶的貧困戶家中掛上了“精準扶貧”對口幫扶牌，并親切的告知貧困群眾，幫扶牌上有自己的照片和聯系方式，如生活生產中遇到急需解決的困難和問題時，可以及時撥打幫扶牌上的電話號碼，自己將竭盡全力采取有效措施進行力所能及的幫扶。通過此次再走訪再調查工作，使黨員干部對貧困戶的基本情況有了更加深入的了解，堅定了開展好20xx年精準扶貧工作的信心和決心，助推本局精準扶貧工作提速增效。
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城管大隊工作報告篇十
上半年，縣城管局圍繞“項目落地年”工作主題和把縣城建成生態(tài)宜居園林城市的目標，落實縣委、縣政府加強城市管理的部署和要求，按照“建機制、抓規(guī)范、強基礎、提素質”的思路，全面加強和改進城管工作，不斷提升城市管理工作水平。
一、扎實推進城市管理工作，打造優(yōu)美宜居環(huán)境。
(一)深化“六亂”治理。
1.治理“垃圾亂扔”。一是持續(xù)加強城區(qū)主次街道、桃源山居、背街小巷、公廁以及河道環(huán)境衛(wèi)生的常態(tài)化管理，做到垃圾日產日清，上半年共清運生活垃圾6750噸。二是及時充實錯時、夜間保潔力量，實現城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔全覆蓋，保持城市街面整潔。三是實行日常保潔網格化管理，加強對每個路段保潔人員的管理和督查，并對“門前五包”責任制落實情況進行督促檢查。四是嚴管重罰從源頭上治理垃圾亂扔現象，正在公開招聘20名衛(wèi)生監(jiān)督員對亂扔垃圾行為進行勸導和處罰。
2.治理“攤位亂擺”。嚴格按照《xx縣城市道路占道經營管理辦法(試行)》(沐府辦函〔201x〕95號)，對占道經營進行整治。一是按照“主要街道堅決取締、次要街道嚴格控制、背街小巷規(guī)范管理”的原則，對城區(qū)座商經營行為實行限時間、限區(qū)域占道審批管理。二是采取疏堵相結合的方式，依法取締游攤，規(guī)范到臨時攤區(qū)進行統(tǒng)一管理。三是對游攤游點和臨時攤區(qū)越線經營、座商跨門檻經營等攤位亂擺行為依法予以查處和糾正，做到座商歸店、攤點歸區(qū)、農貿歸市。上半年，共清理流動攤點4288處，規(guī)范占道經營座商2387處。
3.治理“廣告亂設”。一是制定《xx縣城市廣告和店招管理辦法》，對戶外廣告和店招設置進行審批管理，實現廣告設置規(guī)范有序。二是規(guī)范整治樓體廣告，對巡查過程中發(fā)現的不符合標準和要求的進行及時整治和拆除。三是落實專人常態(tài)化的清除城市中的各類野廣告和“牛皮癬”。上半年，共拆除燈箱廣告1個，清除野廣告3551個、墻體廣告及橫幅52幅，清理破損和占道坐牌56個、立柱廣告26戶，規(guī)范整治店招192個5634平方米。
4.治理“車輛亂停”。一是積極配合交警分類合理劃定城區(qū)小車停車位和摩托車(自行車)停車位，制定《城市道路劃線停車管理辦法》，聘請交通勸導員指導市民規(guī)范停車，徹底解決車輛亂停亂放行為。二是與交警建立處置機動車亂停亂放的聯動機制，城管執(zhí)法隊員參與貼罰單，解決交警人手不夠和城管執(zhí)法隊員管不了機動車亂停亂放的問題。三是在重要路段和重要節(jié)點安排城管執(zhí)法隊員定時、定點執(zhí)勤，積極協(xié)助交警保障城區(qū)交通順暢。上半年，共規(guī)范機動車、非機動車亂停亂放4110起。
5.治理“工地亂象”。一是建立城區(qū)施工工地明細臺帳，督促施工方實行規(guī)范化管理，避免城區(qū)揚塵和路面污染。二是制定并嚴格按照《xx縣城區(qū)建筑垃圾(渣土)運輸處置和規(guī)范化管理實施意見》，嚴格執(zhí)行建筑渣土密閉運輸的規(guī)定，對建筑渣土運輸沿途撒漏、帶泥上路污染路面的行為進行從嚴處罰。上半年，共處理工地進出口路面污染306起、占道堆放建材和占道施工80起，規(guī)范門市裝修和私人建房47起。
6.治理“亂搭亂建”。一是對新的違法建筑進一步加大處置力度，發(fā)現一起、拆除一起，上半年共拆除10處814.63平方米。二是對全縣財政供養(yǎng)人員違法建(構)筑物進行了摸底調查，共清理財政供養(yǎng)人員違法建(構)筑物82戶3243平方米。目前，分3個組正逐一入戶再次調查核實，聽取訴求和建議意見，為擬定違法建筑拆除工作方案做好準備。
(二)規(guī)范桃源山居管理。在桃源山居一期、二期入口處設置欄桿，早8:00至晚20:00期間禁止所有小車和貨車進出，同時安排4輛電瓶觀光車在一期、二期內不間斷對開，接送桃源山居內村民和游客，積極為他們提供方便和做好服務，也為市民創(chuàng)造一個舒適休閑的環(huán)境。
(三)加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。一是牽頭做好中國(樂山)旅博會xx縣環(huán)境保障工作。在電視臺滾動播放宣傳標語，對縣城區(qū)、桃源山居和國道213卡房坡—城區(qū)—繞城路—永福竹海環(huán)境保障情況進行了督促檢查，對發(fā)現存在的問題及時責令相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行整改，并印發(fā)《督查通報》二期。二是積極開展xx縣“環(huán)境優(yōu)美示xx縣城”創(chuàng)建工作，指導大楠、箭板、建和、高筍4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作。
(四)加大設備設施投入。一是購買1輛洗掃車、1輛執(zhí)法專用車、2艘保潔船和15支執(zhí)法記錄儀，有效提高清掃的機械化水平和執(zhí)法工作效率。二是對人行道上停車位的地欄桿進行粉刷，并及時清洗、更換、維修城區(qū)果皮箱。
二、加強隊伍自身建設，提升城市管理服務水平。
三、做好城市管理辦公室工作，推進“大城管”機制的形成。
一是制定了《xx縣城市管理工作方案》，印發(fā)環(huán)境衛(wèi)生、車輛秩序、占道經營廣告、工地秩序整治和宣傳、督查考核工作組方案，督促各整治工作組對照方案積極開展了整治工作。二是積極協(xié)調相關部門對入城管制、車輛停放、油煙、油污、噪音擾民等開展聯合專項整治。三是加強信息收集和簡報編發(fā)工作，對領導小組會議議定事項和各工作組開展工作情況進行督查，并及時通報工作情況。
四、存在的主要問題。
(一)環(huán)境衛(wèi)生和秩序有待加強。由于舊城區(qū)存在城市功能分區(qū)不明確，公共停車場、公廁等市政設施不配套、數量不足，農貿市場少且容量小，城市道路、人行道狹窄，摩托車、小車停車位數量不足，小區(qū)物業(yè)管理水平差等多方面的原因，客觀上導致占道經營、以街為市、游攤設點、亂停亂放、亂搭亂建等現象屢禁不止，嚴重影響了城市形象，加大了城市管理的難度。
(二)違法建筑拆除難。由于縣城歷史遺留違法建筑的形成具有長期性、復雜性，且涉及面廣，入戶調查取證和拆除難，拆除任務異常艱巨。
(三)項目建設進度緩慢。由于多種原因，地埋式垃圾中轉站建設3次招投標失敗，目前正在進行第4次招投標工作。
五、下步打算。
(一)加大“六亂”治理力度。按照“建制度、嚴管理、重處罰”的工作思路，著力在城市管理制度建設和加大執(zhí)法力度上下功夫，深入治理城市“六亂”行為。
(二)加強隊伍建設管理。加強對城管執(zhí)法隊員的業(yè)務培訓和法制教育，廣泛學習借鑒外地先進經驗，做到既嚴格執(zhí)法又文明、和諧執(zhí)法，提升執(zhí)法水平。
(三)加快項目建設。加快城區(qū)地埋式垃圾中轉的建設，全面取締城區(qū)垃圾桶，實行垃圾定點投放，定人、定時清運。
(四)做好城市管理領導小組辦公室工作。充分發(fā)揮城管局在城市管理中的綜合協(xié)調作用，統(tǒng)籌協(xié)調好城市管理各項工作的開展，有效整合城市管理資源，著力形成城市管理合力，形成全縣上下齊抓共管、共建共享的城市管理新格局，全面提升城市管理水平。
全市政府法制工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照年初確立的工作目標，各項工作進展順利?，F將上半年工作總結如下：
一、上半年工作。
(一)貫徹落實科學發(fā)展觀，切實推進依法行政工作。
一是做好201x年度依法行政考核的相關工作。一方面，完成市政府201x年度依法行政工作報告的撰寫和報送，并做好政府對市政府考核迎檢的臺賬和接待安排工作。另一方面，做好考核結果的運用，草擬201x年度全市依法行政工作考核結果的通報，并以市政府名義發(fā)文;將市級部門依法行政考核結果報市督考辦，其中14個垂直管理部門的考核結果，還分別抄告其省級行政主管部門。
二是籌劃部署201x年全市依法行政工作。在征求各地各部門意見的基礎上，起草完成全市201x年度依法行政工作要點，已正式發(fā)文。積極籌備全市依法行政會議，起草報告、領導講話等材料，確定典型發(fā)言單位，并對典型發(fā)言材料進行審核。
三是扎實推進依法行政示范單位創(chuàng)建工作。全市各級單位積極行動，經過組織創(chuàng)建、部門申請、法制辦初審篩選等環(huán)節(jié)，共有14個部門被確定為創(chuàng)建示范單位的重點培育單位。通過對14個培育單位近一年的培育和考察，本著“好中擇優(yōu)”的原則，經層層篩選，現場檢查與審核，我們認為xx市食品藥品監(jiān)督管理局、xx區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、xx區(qū)水利局、xx市質量技術監(jiān)督局xx區(qū)分局、xx縣工商行政管理局、xx市財政(地稅)局、xx縣質量技術監(jiān)督局、xx縣財政(地稅)局等8個單位在創(chuàng)建依法行政示范單位工作中領導重視、工作突出、亮點明顯、成效顯著，符合創(chuàng)建的'標準和要求，已經提請市全面推進依法行政工作領導小組向上級進行推薦。
四是積極參與行政執(zhí)法體制改革。其一，深入貫徹落實國務院和政府深化行政審批制度改革會議精神，全程參與“簡政放權”和“審批流程再造”兩項工作，并派員參與市審改辦對市區(qū)兩級事權調整落實情況的檢查。自6月份起，還牽頭開展市本級行政許可清理工作。其二，積極參與深化綜合行政執(zhí)法試點工作，多次開展調研，并對《市政府呈請政府要求審批深化xx市區(qū)綜合行政執(zhí)法試點工作方案的請示》進行審核，目前正在政府及省編辦、法制辦審批過程中。
(二)加強規(guī)范性文件管理，提高規(guī)范性文件質量。
一是完善規(guī)范性文件管理制度。為進一步解決規(guī)范性文件管理不到位、制定程序不規(guī)范、公眾查詢不方便等問題，今年上半年，我辦起草了《xx市政府關于推行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的實施意見》提請市政府發(fā)文，草擬并下發(fā)《xx市政府法制辦公室關于明確在推行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度中有關問題的通知》。為規(guī)范行政機關合同簽訂行為，確保合同全面履行，預防和減少合同糾紛，推進服務政府、法治政府、責任政府建設，根據沈仁康市長、占躍平副市長批示，草擬了《xx市本級行政機關合同管理工作實施辦法》并報市領導審定，近期擬以市政府(辦公室)名義下發(fā)執(zhí)行。
二是嚴把行政規(guī)范性文件審查關。認真執(zhí)行《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》，強化對市政府行政規(guī)范性文件的合法性審查。對起草單位報送的文件草案，如形式和制定程序方面不符合要求，則要求起草單位補正和糾正;材料齊全的，經認真審查后及時出具合法性審查意見報市政府，并抄送起草單位。如送審稿未采納審查意見，辦領導還將在政府常務會議審議時再次提出意見。遇到專業(yè)性強、涉及面廣的規(guī)范性文件，為全面提高審查質量，充分運用規(guī)范性文件合法性審查專家組力量，實行“借力審查”。上半年，在審查《xx市區(qū)國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》、《xx市區(qū)城中村改造暫行辦法》等文件過程中，組織召開專家論證會，最大程度保障擬出臺的市政府行政規(guī)范性文件的合法性。上半年，共接受市級各部門報送的各類規(guī)范性文件送審稿25件，已經印發(fā)12件，針對各類規(guī)范性文件提出合法性意見共計55條，其中大部分意見被采納。此外，還審查了本市臨時性文件22件，提出意見50條;辦理省法制辦征求意見8件，提出意見9條。
三是落實行政規(guī)范性文件事后監(jiān)督。扎實開展規(guī)范性文件備案審查工作，按時向省辦及市人大常委會報備規(guī)范性文件12件;同時，加強對下級規(guī)范性文件的審查，接受各地各部門報我辦備案的規(guī)范性文件5件。此外，應省法制辦要求牽頭協(xié)調有關部門整改《xx市政府關于進一步支持全民創(chuàng)業(yè)促進小微企業(yè)健康發(fā)展的若干意見(試行)》以及《xx市促進散裝水泥發(fā)展和應用管理辦法》在制定內容上存在的問題。
四是有序開展規(guī)范性文件清理工作。為了維護政策統(tǒng)一和政令暢通，全面推進我市依法行政工作，根據省里統(tǒng)一部署，201x年初，我們提請市政府辦公室印發(fā)《xx市政府辦公室關于開展行政規(guī)范性文件清理工作的通知》，開展了新一輪行政規(guī)范性文件清理工作。經過催辦、督辦，目前已接近尾聲，將于7月底全面完成清理工作。
五是強化涉法事務審查。上半年辦理涉法事務10件，提出30余條意見。加強對市政府重大項目合同的合法性審查，如對xx市政府與雨潤控股集團有限公司《浙江雨潤農副產品全球采購中心項目合作協(xié)議書》及其補充協(xié)議書，在初期即口頭提出6條反饋意見，之后參加了數次征求意見會和協(xié)調會，建言獻策。為進一步把好關，我們還組織了專家論證會進行法律論證，在此基礎上提出了法律意見書供市政府領導決策時參考。所提7條意見基本得到采納。
(三)加大培訓力度，著力提升執(zhí)法人員法治意識及能力。
一是組織開展干部法制業(yè)務培訓。依托中國政法大學法學院，順利組織全市部分法制干部赴廈門參加依法行政培訓班，進一步提升法制干部的法律素養(yǎng)，增強我市法制干部的業(yè)務水平。6月份，我們又聯合市委組織部、市委黨校，籌劃舉辦201x年全市依法行政專題培訓班。擬聘請市委常委、市公安局長以及省內高校的資深法學教授對市級各部門分管領導以及各縣(市、區(qū))法制負責人進行一次專題培訓。此外，我們還應邀為市檢驗檢疫局、市教育局等部門以及全市環(huán)境監(jiān)察培訓班授課，講授依法行政知識及行政處罰法。
二是借助調研平臺提升干部的法治意識。根據《浙江省建設法治政府標準化體系》的要求，在借鑒吸納其他地市法治政府建設的先進經驗和做法的基礎上，我們還迎接浙江省委黨校林學飛等五位教授來我市調研法治政府建設的情況，召開座談會，并結合我市法治政府建設的現狀，深入交流了意見和建議，將法治政府的理念轉化為依法行政的具體要求，提升了干部的法治意識。
三是加大行政執(zhí)法人員培訓力度。組織對全市468名行政執(zhí)法人員開展綜合法律知識培訓，并順利完成了考試工作。據統(tǒng)計，全市共有295人通過了綜合法律知識考試。同時認真落實省法制辦相關文件精神，組織實施執(zhí)法證換證相關工作，經過資格審核、資料錄入等工作程序后，此項工作得到了全面完成。
(四)加強行政復議，努力化解行政爭議，提高政府公信力。
一是認真做好行政復議案件的審理工作，截至201x年6月28日，共收到行政復議申請6件，受理6件(其中3件經協(xié)調后申請人自愿撤回申請，1件維持，2件未結)，案件主要涉及行政處罰、房屋確權方面。審結上年結余案8件。與去年同期相比，行政復議案件明顯減少，究其原因，一是依法行政工作理念的深入推進，行政機關依法行政水平有所提升，在行政管理中對相對人的合法權益更加尊重，預防和減少了行政爭議;二是行政調解機制發(fā)揮了一定的作用，一些行政爭議通過調解得到了解決。在復議機構協(xié)調下，雙方最終達成共識、同意和解，申請人自愿撤回申請的有3件。
二是扎實開展行政調解工作。與案件當事人溝通協(xié)調，并現場查看案件相關情況。配合xx區(qū)管委會、市監(jiān)管辦、市綜合行政執(zhí)法局等相關部門協(xié)調處理行政糾紛案件，并就有關方面達成和解協(xié)議。向省法制辦上報我市開展行政調解工作的市、縣(市、區(qū))名單。
三是充分發(fā)揮法律顧問的作用。上半年，我辦就違法建設分類處理辦法、暫時關閉活禽交易市場相關通告、病死豬肉案件、石室藏酒塑化劑超標案等所涉及到的法律問題提出相關建議。
(五)認真做好仲裁工作，提高案件辦理質量。
截至6月30日，衢州仲裁委員會共受理各類仲裁案件93件(其中反請求4件)，涉案標的額2754.2萬元。其中商品房買賣合同糾紛71件、建設工程施工合同糾紛5件、保險合同糾紛2件、租賃合同糾紛3件、購銷合同糾紛5件、其他合同糾紛7件。主要做了三方面工作：一是積極拓展案源。確定專人負責案源拓展工作，深入行業(yè)協(xié)會及重點單位聯系仲裁條款落實工作。二是充分發(fā)揮專家力量，在審結的30件案件中，有6件案件在審理過程中適用了專家論證的方式，占辦結案件數的20%，對案件質量的提高起到明顯作用。三是注重案件調解。上半年受理的93件案件中，商品房買賣糾紛71件，占總案件數的76.3%，且案件以群體性為特點，案件情況比較復雜，因此更加注重案件調解，以真正實現案結事了。
(六)加強機關內部管理，提高干部整體素質。
一是加強法制信息工作。今年以來，我市政府法制信息工作在強化信息員培訓、及時梳理公布信息報送重點、強化信息考核等方面做了大量工作，信息工作呈現良好勢頭。據統(tǒng)計，上半年累計編撰印發(fā)xx市法制工作簡報14期，各縣(市、區(qū))及部門共向本辦報送信息369條，在上報的信息中，法制信息被省法制辦網采用共計129條。
二是健全內部管理制度。修訂并下發(fā)了《xx市法制辦日常管理制度》，對包括考勤制度、公車使用制度、財務管理制度在內的九項日常管理制度進行修訂和完善。
三是加強機關作風建設。認識貫徹落實省委、市委落實中央“八項規(guī)定”的措施和市委“八條禁令”文件精神。嚴格遵守“三公”經費管理規(guī)定，深入開展機關作風大整頓和效能建設大提升活動，大力整治黨員干部庸懶散奢等不良風氣，以干部作風的大轉變、行政效能的大提高、城市形象的大提升，促進投資發(fā)展環(huán)境的大改善。
四是提高黨員干部綜合素質。結合市委、市政府關于《領導干部下基層“三走進”踐行群眾觀實現開門紅集中行動的實施意見》的文件要求，制定了《市法制辦領導干部下基層“三走進”集中行動的工作方案》，使全辦工作人員明確了此項活動的指導思想、工作任務、和保障措施，并結合實際，立足本職，對“三走進”活動開展情況進行了督促檢查，推進了專項行動的深入開展。
(一)進一步夯實依法行政工作基礎。一是繼續(xù)推進依法行政示范單位的創(chuàng)建工作。加強對xx市食品藥品監(jiān)督管理局等8個單位依法行政創(chuàng)建工作的督促指導，總結經驗，形成典型材料。在此基礎上，以點帶面，開展新一輪的創(chuàng)建工作。二是認真抓好依法行政年度考核工作。按照上級部署要求，做好201x年度依法行政工作評議考核并做好迎接政府對我市的考評準備工作。三是加大對領導干部的培訓力度。由市委組織部、市法制辦聯合舉辦的xx市依法行政專題研討班將于7月8日至10日在市委黨校舉行，市主要執(zhí)法部門分管領導及相關負責人xx縣(市、區(qū))法制辦負責人將參加培訓，通過培訓進一步提升我市領導干部依法行政工作能力。
(二)進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作。一是繼續(xù)落實行政執(zhí)法責任制。結合政府機構改革、職能調整、事權下放等工作，及時督促各單位做好執(zhí)法依據、執(zhí)法職權、執(zhí)法責任的重新梳理、明確、公布以及行政執(zhí)法過錯責任追究等工作，使行政執(zhí)法責任制落到實處。加強行政執(zhí)法主體資格的審核確認和日常監(jiān)督，認真做好行政執(zhí)法證件的監(jiān)督管理。二是加大執(zhí)政執(zhí)法監(jiān)督力度。堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究以及越權行政等問題，全面推行行政執(zhí)法說理、行政指導等工作，督促相關部門認真履行法定職責。認真組織開展201x年度行政執(zhí)法案卷評查工作，創(chuàng)新評查方法。突出重點，與市檢察院、市食品藥品監(jiān)督管理局等部門聯合開展全市行政執(zhí)法監(jiān)督。三是繼續(xù)深化行政裁量權的規(guī)范。在貫徹《浙江政府辦公廳關于開展規(guī)范行政許可裁量權工作的通知》的基礎上，深入推進規(guī)范行政許可裁量權的試點工作。
(三)進一步強化行政執(zhí)法協(xié)調、調研等工作。一是加強調研指導。認真研究行政執(zhí)法中帶有普遍性的問題，通過認真調查研究，提出完善制度的建設。爭取高質量完成《“城中村”改造中房屋拆遷法律糾紛問題的研究——以衢州為例》課題。二是開展行政執(zhí)法協(xié)調。對行政執(zhí)法部門之間在實施法律法規(guī)中發(fā)生的爭議，依法進行協(xié)調，并建立健全長效管理機制。三是推進行政執(zhí)法體制改革。進一步理順綜合執(zhí)法體制，加強對聯合執(zhí)法、委托執(zhí)法等執(zhí)法創(chuàng)新的調研指導，完成行政許可清理工作，推進行政審批制度改革的深化。
(四)進一步加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作。一是提升規(guī)范性文件的合法性審查質量。加大事前調研、科學論證和合法性審查力度，努力保證行政規(guī)范性文件的合法性和可操作性;二是穩(wěn)步推進規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”工作。理順規(guī)范性文件制定程序，提高規(guī)范性文件管理水平，在抓好市本級“三統(tǒng)一”管理的同時，督促指導各縣(市、區(qū))全面落實“三統(tǒng)一”管理制度;三是主動參與市政府合同合法性審查。突出對政府招商引資等合同的合法性審查，確保合同簽訂主體、合同條款等合法有效;四是完成規(guī)范性文件清理任務。認真做好市政府規(guī)范性文件清理結果的匯總，提交市政府常務會議研究。
(五)進一步加強行政復議工作。一是認真辦理好行政復議案件，妥善處理涉法事務，防止事態(tài)擴大和矛盾激化，做好預防工作。切實加強行政復議宣傳工作，建立宣傳工作長效機制。努力創(chuàng)新行政復議新機制，提高行政復議辦案質量、提升行政復議工作整體水平。二是進一步構建行政與司法良性互動機制，預防和化解行政爭議。強化行政執(zhí)法機關、行政復議機關與人民法院的良性互動機制，適時開展府院對話工作，形成預防和化解行政爭議的合力。三是加強理論學習，提高業(yè)務水平。在認真做好對各地、各部門行政復議工作指導的基礎上，進一步加強與各市行政復議機構的交流、溝通，吸收先進工作經驗，提高工作效能。
(六)進一步加強仲裁工作。一是繼續(xù)在拓展案源上下功夫。認真貫徹國務院辦公廳44號文及國務院法制辦陸續(xù)發(fā)布的有關規(guī)范仲裁條款的文件精神，在行政合同中落實仲裁條款。二是繼續(xù)在加強仲裁員隊伍上下功夫。加強培訓，提高仲裁員的公正、公平辦案的裁決能力，善于調解、促進雙方和解化解紛爭的能力，熟練制作仲裁法律文書的能力以及自我防腐、保廉的能力。要探討仲裁員培訓的新方式，注意加強仲裁員特別是首席仲裁員的經驗交流工作，提高仲裁員隊伍的綜合素質。三是繼續(xù)在提高案件質量上下功夫。梳理并分析近三年來已辦結案件在審限、辦理質量等方面的情況并形成總結報告，為下一步仲裁案件質量的提高提供依據。
(七)進一步加強機構隊伍建設。加強內部管理制度，按照新下發(fā)的內部管理制度，嚴格規(guī)范管理。以機構改革為契機，進一步加強法制機構隊伍建設，切實解決政府法制機構和隊伍建設與所承擔的職責任務不相適應的問題。繼續(xù)加強依法行政工作，加強黨風廉政建設，提高干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改善民生、服務民生、保障民生為重點，以促進全縣經濟發(fā)展為著眼點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮司法行政職能作用，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，精心組織，全面推進，為服務我縣“重點建設招商年”、“平安沐川”和維護社會和諧穩(wěn)定作出了新貢獻。
(一)扎實開展普法依法治理工作，為縣域經濟發(fā)展營造良好法制環(huán)境。
1、精心策劃，夯實基礎，啟動“六五”普法。今年是實施“六五”普法規(guī)劃啟動年。為進一步推進我縣普法依法治理工作，做好“六五”普法啟動準備工作。一是加強“六五”普法規(guī)劃制定的理論研究。向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣級各部門，縣屬重點企業(yè)印發(fā)《xx縣全民法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(—)(征求意見稿)》，廣泛聽取黨委、人大、政府、政協(xié)及相關部門和社會群眾的意見建議，為制定好“六五”普法規(guī)劃打下廣泛的社會基礎。二是做好普法骨干培訓工作。根據“六五”普法和“法治縣”創(chuàng)建活動的相關要求，在今年6月份，分別對19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的法制宣傳骨干、普法聯絡員進行了培訓。
2、營造氛圍，擴大影響。一是堅持發(fā)送“六五”普法手機短信。有效利用網絡媒體，每周向全縣副科級以上領導干部和部分群眾發(fā)送普法短信，拓展了法制宣傳的覆蓋面，增強了法制宣傳的實效性。今年上半年發(fā)送《人民調解法》、《村委會組織法》、《禁毒法》等普法短信4期16余條;二是利用陣地，廣泛宣傳。充分發(fā)揮普法宣傳專欄作用，開展《中華人民共和國調解法》、《防震減災基本知識》、《中華人民共和國禁毒法》等法律法規(guī)知識宣傳，擴大了法制宣傳影響面。今年上半年制作法制宣傳專欄1期，宣傳法律法規(guī)近50余條;三是加強普法信息宣傳，報送普法信息20條，被《樂山普法網》采用20條，用稿率100%。
3、突出重點，提高普法宣傳工作實效性。一是開展“送法律下鄉(xiāng)一條街活動”。深入全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合“綜治宣傳月”、“科技之春”科普月活動，廣泛宣傳《土地管理法》、《婚姻法》、《人民調解法》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，共發(fā)放宣傳資料25000份，受教育群眾42600人次;二是積極配合縣防震減災局開展“防震減災日”宣傳活動。此次活動共播放光碟2張，懸掛知識掛圖21幅，贈送書籍800余冊，發(fā)放《地震來了怎么辦》、《在家庭怎樣避震》、《防震、防災小知識》等防災減災宣傳資料17000余份，接受群眾咨詢1500余人次，增強城鄉(xiāng)群眾防災意識和技能。三是積極組織開展機關學法用法活動。局機關充分利用“學習日”，認真組織機關干部職工學習相關法律法規(guī)，通過學法活動，機關工作人員的法治意識進一步增強。
4、完善制度，大力推進依法治理工作。一是年初印發(fā)了《20普法依法治理工作要點》，明確了工作目標和任務，并通過黨政網發(fā)送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門xx縣屬重點企業(yè);二是為政府依法決策提供法律依據。我局律師和法律工作者被縣政府聘請為法律顧問，為政府依法決策提供法律咨詢和法律服務?？h政府法律顧問組成員積極參與縣委、縣政府涉及的重點工程項目的立項、報批、簽約或重要文件出臺的審查把關，確保了重點工程項目的立項、報批、簽約或重要文件出臺的合法性;三是加強基層民主法治建設。狠抓依法治村基礎工作，繼續(xù)加強對已命名“民主法治村(社區(qū))”的工作指導，組織學習《中華人民共和國村委會組織法》，完善依法治村(社區(qū))章程以及相關民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的各項規(guī)章制度，推進了全縣“民主法治村(社區(qū))”工作進程。
(二)夯實基層工作基礎，切實維護農村社會穩(wěn)定。
1、狠抓基層司法所建設，全面推進司法行政工作。一是強化司法所目標考核，制定了《xx縣基層司法所工作目標考核細則》，從“思想政治、規(guī)范化建設、普法依法治理、基層人民調解、綜合管理”工作方面進一步細化了考核內容，規(guī)范基層目標考核責任工作。二是加強司法助理員的培訓。組織法官、律師對23名基層司法所負責人和司法助理員進行了業(yè)務培訓，提升了基層司法所負責人和司法助理員工作水平。三是加強司法所的規(guī)范化建設。對全縣19個基層司法所的司法所政務公開欄、安置幫教和社區(qū)矯正工作公開欄進行了規(guī)范管理。
2、狠抓人民調解工作，打牢“大調解”工作基礎。一是加強調解組織建設。不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解委員會，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會的工作范圍。進一步鞏固和發(fā)展村(社區(qū))人民調解委員會，積極穩(wěn)妥地發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調解委員會。截止目前，全縣建有人民調解委員會244個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個，村級195個，社區(qū)16個，企業(yè)6個，行業(yè)7個，其他1個，今年新建行業(yè)性調委會5個。二是扎實開展“爭當人民調解能手”活動。制發(fā)了《關于開展“爭當人民調解能手”活動的通知》，并對基層司法所活動的開展提出了具體要求?；顒娱_展以來，全縣共開展法制宣傳講座58場次，為群眾提供法律咨詢5379人次、發(fā)放法律宣傳資料3萬余份。三是加強調解員培訓。采取專題培訓、普法講座、以案說法等多種形式，組織全縣基層司法所長學習《人民調解法》及相關法律法規(guī)知識。今年6月，在全縣19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分片區(qū)舉辦了7期人民調解員培訓班，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))、農經社調解員350余名。四是加強人民調解工作的指導。組織律師、法律工作者，深入到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，參與到基層調委會調解疑難糾紛中去，做好調解示范，提升調解水平，完成疑難案件調解個案指導3件。五是建立矛盾糾紛預防化解機制。堅持每月排查矛盾糾紛隱患制度。積極開展“三案”攻堅活動，把化解一批“積案、老案、難案”作為“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的重頭戲，對排查出的各類矛盾糾紛,采取“四定三包一?！贝胧?。半年來，共梳理出“三案”23件，涉及68人;其中積壓一至三年的5件，積壓三年以上的1件，“三案”攻堅成功15件，攻堅成功率65.2%。全縣各級調解組織受理各類糾紛507件，調解糾紛448件，調解成功429件，調解成功率95.7%。六是實行人民調解聯動聯調和“個案補貼”機制。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都與毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了邊界聯防協(xié)議，建立了以化解責任主體為牽頭單位，召開聯席會議、專題會議，組織協(xié)調有關跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)的信訪突出問題、事件和復雜疑難糾紛的調解機制，充分發(fā)揮了有關部門、社會團體職能和專業(yè)優(yōu)勢，變“單打獨斗”為“群策群力”，形成聯合效應和團隊力量;繼續(xù)推行人民調解“以獎代補”制度。七是建立人民調解與行政調解、司法調解的協(xié)作機制。與檢察院聯合出臺了《關于建立刑事和解與人民調解聯動機制實施意見(試行)》對引導當事人通過調解程序解決刑事和解案件做出了明確規(guī)定，繼續(xù)推行人民調解與司法調解、行政調解、仲裁調解的對接機制，促進了人民調解的源頭維穩(wěn)作用。
3、狠抓安置幫教和社區(qū)矯正試點工作，努力創(chuàng)新社會管理。在安置幫教工作方面，建立了與監(jiān)所和上級安幫辦的信息溝通機制，完成了我縣服刑在教人員基本信息核查工作，并制訂了《xx縣兩勞人員安置幫教工作意見》、《刑釋解教人員安置幫教工作管理制度》、《刑釋解教人員安置幫教辦公室工作職責》，確保了安置幫教工作的順利進行。上半年共接納刑釋解教人員46人，其中刑釋人員32人，解教人員14人，使安置幫教率達到100%。在社區(qū)矯正工作方面，制訂了《關于開展社區(qū)矯正工作的意見》、《xx縣社區(qū)矯正工作實施細則(試行)》及社區(qū)矯正工作紀律、獎懲辦法、矯正考評等一系列文件，為開展該項工作奠定了堅實的基礎。截止6月底，共接收社區(qū)矯正對象77人，其中緩刑60人，假釋2人，暫予監(jiān)外執(zhí)行4人，剝奪權利11人。已將矯正對象的相關資料發(fā)放到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)矯正辦進行排查和核實，開展相關工作進展順利。
(三)加強法律援助工作，切實維護困難群眾合法權益。
1、注重管理，法律援助工作步入規(guī)范化軌道。建立完善了法律援助機構管理、人員管理、經費管理、案件質量管理等方面的規(guī)章制度，對法律援助咨詢、申請、受理、審批、辦案過程和辦案補助標準等方面都作了嚴格的規(guī)定，實現了法律援助工作統(tǒng)一援助標準、統(tǒng)一受理案件、統(tǒng)一指派法律服務人員、統(tǒng)一監(jiān)督檢查案件質量。積極開展以實現應援盡援、服務和諧沐川為目標的“法律援助便民服務”主題實踐活動，公開了法律援助投訴舉報電話，暢通了社會監(jiān)督渠道。
2、注重宣傳，法律援助知曉率進一步擴大。一是積極組織律師、基層法律工作者開展法律援助宣傳、咨詢活動。1—6月，開展法律援助宣傳活動5場次，現場受理法律援助案件1件，解答法律咨詢1200人次，發(fā)放法律援助宣傳資料6600份，擺放展板2個，懸掛宣傳標語41幅。二是完善便民利民措施，簡化法律援助申請、受理和審批程序，建立了“一小時法律援助服務圈”，落實了法律專業(yè)人員輪換值班接待群眾，方便困難群眾法律援助咨詢需求。
3、注重民生，法律援助民生工程實施順利。圍繞我縣“重點建設招商年”工作主題。我局落實責任，分解任務，加強指導，定期督查，進展順利。半年來，縣法律援助中心提供法律援助971人次，受理法律援助案件53件(其中刑事案件17件，民事案件27件，公證9件)，提供法律援助服務629人次，為受援人避免和挽回經濟損失近300.46萬元，受援人滿意率100%。積極參與縣重點工程建設、新農村建設等法律事務，1—6月參與信訪疑難問題研究、解決56次。
(四)整合法律服務資源，積極為“重點建設招商年”服務。
1、加強對法律服務人員的監(jiān)督管理。一是繼續(xù)深入開展“促增長、惠民生”法律服務專項行動，努力提高全體公證員、律師和法律工作者的思想政治素質和業(yè)務素質。二是全面完成公證、律師年度注冊工作。三是組織開展案件評查等執(zhí)法檢查活動，促進了法律服務質量進一步提高。
2、組織法律服務人員積極參與維穩(wěn)工作。積極指派法律工作者參與信訪工作，及時解答信訪群眾提出的法律問題，協(xié)助縣領導和信訪局處理信訪問題。積極指派機關干部和法律服務人員參與縣委、縣政府涉法事務，半年來共組織參與梨園街舊城改造、舟壩庫區(qū)網箱養(yǎng)魚、金王寺水庫等涉法問題的處理14件次。
3、積極為“重點建設招商年”提供法律服務。圍繞縣委、縣政府中心工作和重點工程建設，積極提供法律服務。共辦xx縣委、縣政府法律咨詢5件次，法律服務事務13件。受部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托辦理法律事項7項，接受群眾法律咨詢471人次，開展法制講座7次。律師所上半年共受理刑事案件12件，民事訴訟代理案件18件(其中法律援助案件10件)。公證處共受理案件70件，其中民事類61件，經濟類9件。中城法律服務所共受理民事案件35件。
(五)狠抓黨建和機關建設工作，為司法行政工作提供保證。
1、抓廉政教育，建設廉潔隊伍。一是落實黨風廉政責任制。層層簽訂了黨風廉政責任書，領導班子成員實行對外廉政承諾。二是加強黨風廉政制度建設，嚴格執(zhí)行省紀委、監(jiān)察廳下發(fā)《關于堅決制止收送現金和有價證券嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的通知》精神，堅決制止收送現金和有價證券，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律“四個嚴禁”規(guī)定，切實從源頭上治理腐壞。三是扎實推進“廉政文化進機關”活動，扎實抓好廉政教育“七個一”活動，深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》，增強機關干部職工廉潔意識;領導干部帶頭廉潔自律，人人做出公開承諾，自覺遵守換屆紀律，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、抓機關黨建，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入學習《新黨章》和黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高機關黨員干部的理論素養(yǎng)。二是扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，成立了主題教育實踐活動領導小組，制定了《xx縣司法行政系統(tǒng)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動實施方案》，召開了動員大會。組織干部職工到獅子山烈士陵園和重慶紅巖村博物館接受傳統(tǒng)教育，開展重溫入黨誓詞活動。懸掛永久性標語2幅，制作宣傳展板1個，報送信息25則。三是鞏固“和諧黨支部”創(chuàng)建成果，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，推進黨建創(chuàng)新。緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)走前頭、為民務實作表率”的主題，深化班子“四好”活動，廣泛開展“四項服務、三個活動”。確定了1個“黨員示范窗口”，3個“黨員示范崗”，充分發(fā)揮典型示范帶頭作用。
3、抓機關效能建設，提高工作效率。一是加強機關管理。繼續(xù)堅持上班簽到、外出報告制度、出勤公示、月工作報告制度，確保了各項目標任務圓滿完成。規(guī)范股室工作職責、公示月工作安排，機關作風進一步好轉。二是加強信息宣傳。擬發(fā)《司法行政簡報》11期，擬報司法行政工作信息56篇(條)，縣委政府、市司法行政信息刊物、網絡媒體共采用30余篇(條)。三是進一步規(guī)范機關治安防范工作，積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，確保了機關及住宿區(qū)內的安全和秩序井然。
二、存在的主要問題。
一是為縣域經濟發(fā)展提供法律業(yè)務拓展不夠。二是農村的法律服務和法律援助工作仍需加強。三是法制宣傳教育的針對性和實效性仍需提高，法制宣傳的形式、方法和手段有待進一步創(chuàng)新，宣傳的廣度和深度有待進一步提高。四是干部教育管理還需加強。
三、下一步工作打算。
一是創(chuàng)新法制宣傳教育工作，加大普法依法治理工作力度，為全縣經濟發(fā)展提供良好的法制氛圍。二是狠抓司法所和村級調委會規(guī)范化建設，促進農村經濟發(fā)展，維護農村社會穩(wěn)定。三是樹立科學的法律服務理念，以縣域經濟發(fā)展為重點，挖掘法律服務潛力，努力為全縣經濟建設服務。四是抓好公正廉潔執(zhí)業(yè)為主題的隊伍建設。進一步完善考核指標體系，將推進三項重點工作情況納入績效考核范圍。五是抓好以量化目標績效考核為主題的管理建設。全面推行司法行政業(yè)務臺帳制度,逐步推進和實施量化目標績效考核管理制度。
城管大隊工作報告篇十一
根據中共縣委的文件要求，9月4日，我局黨支部組織全局干部職工在局會議室召開“兩個意見”專題學習會議，即學習貫徹省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》）。會議由局長同志主持并講話，全局干部職工參加了學習討論?，F將學習貫徹落實省委“兩個意見”情況報告如下：
學習會上，局長同志全文領讀了“兩個意見”，改變了過去有時學習貫徹文件“選讀、跳讀、走過場”的現象，切實做到深學細照領會精神實質。通過學習領會“兩個意見”精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。學習文件后，全局職工結合本鄉(xiāng)工作實際和自身崗位實際展開了討論。大家一致認為，在深入開展教育實踐活動中，省委“兩個意見”的出臺具有重要的現實意義和深遠的歷史意義，對于我們正在進行的“第三環(huán)節(jié)”抓好建章立制，深化正風肅紀工作，將是導向的指引和原動力的助推。
會議指出要結合我局實際切實抓好“兩個意見”的貫徹落實。一是把貫徹落實意見作為教育實踐活動整改的具體內容，強化問題導向，扎實推動整改落實、務實管用、建章立制。二是堅持持續(xù)開展正風肅紀，以更高標準和要求，抓好解決“四風”突出問題“六大六治”專項整治活動。圍繞貫徹“三嚴三實”要求，從存在問題出發(fā)，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，規(guī)范資源分配權、財政資金管理權和人事權，切實把權力關進制度的“籠子”。三是按照“五好”干部和“三嚴三實”要求，加強黨員干部隊伍建設，以好的作風和機制推進全局良好運行，嚴明黨的紀律，把干部的教育管理監(jiān)督制度化。全局干部職工要把貫徹落實“兩個意見”與“兩個責任”結合起來，加強黨風廉政建設相關制度和懲防體系建設，強化主體、主動、主責意識，強化警示教育，筑牢拒腐防線，做到警鐘長鳴。
（一）領導帶頭貫徹落實。
局長就學習貫徹“三嚴三實”提出了明確要求，要求全局職工特別是黨員班子成員要積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。充分發(fā)揮領導干部踐行“三嚴三實”的示范表率作用。全局干部職工尤其是班子成員要以身作則、率先垂范，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，切實在貫徹“三嚴三實”中發(fā)揮示范表率作用。要當好堅定理想的表率，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，強化政治定力，堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終與黨中央保持高度一致。要當好為民服務的表率，切實增強對人民群眾的感情，想問題、作決策、干事情要始終站穩(wěn)群眾立場，時刻把群眾利益放在第一位。要當好求真務實的表率，堅持從實際出發(fā)謀事業(yè)、做工作，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當、勇于負責，在銳意創(chuàng)新中實現改革新突破，在奮發(fā)進取中開創(chuàng)發(fā)展新局面。要當好廉潔自律的表率，心存敬畏、慎獨慎微，不搞特權、不謀私利，襟懷坦蕩、公道正派，永葆共產黨人的政治本色。
（二）從嚴要求貫徹落實。
對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部。
（三）務求實效貫徹落實。
堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，將貫徹省委要求與當前工作緊密結合，大力弘揚“釘釘子”精神，堅定不移地抓好各項工作部署落實。圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確?；顒娱_展“做到過硬”，取得實效。
城管大隊工作報告篇十二
20__年，我分管辦公室、人事科、機關黨委三個科室，在4月份黨組班子分工調整時，調整為分管執(zhí)法支隊、考核科和法制科?，F將一年來的工作履職工作總結如下。
一、扎實履行黨風廉政建設工作責任。
本人嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，對分管科室工作人員既加強業(yè)務指導和監(jiān)督，又強調要求按照黨的廉政規(guī)矩辦事，提升精神層次，錘煉黨性。按照要求開展談心談話，對分管科室負責人經常性談心，提醒相關同志在考核過程中要堅持公正，堅持考核工作要有利于調動區(qū)縣市工作積極性;提醒相關同志在執(zhí)法過程中要堅持原則，公開公正、文明廉潔執(zhí)法，不搞選擇性執(zhí)法和人情執(zhí)法。在今年環(huán)衛(wèi)處班子調整補充以及局科室負責人交流任職中，嚴格堅持公道正派選人用人的原則。全力支持巡視組、紀檢組調查了解相關情況，積極整改巡視組指出的需要整改的相關問題。嚴格在黨風、作風、紀律上強化自我要求，以身作則，帶頭做表率，不接收被考核單位禮品禮金，不接受影響考核公正評價的吃請。
二、客觀公正做好城市管理考核評價。
堅持通過考核，對被考核單位城市管理工作進行客觀評價和積極性調動，對違反城市管理規(guī)定的行為及時指出糾正，對各區(qū)需要強化的工作及時指出交辦，促進了全市城市管理水平的提升，推進了集鎮(zhèn)管理體系的基本建立。對各個專項組的現場考核情況加強了解，促進考核條目標準得到充分執(zhí)行，年內對市容、環(huán)衛(wèi)、渣土、市政、園林、執(zhí)法、數字城管等各項目組的日常暗檢情況都有跟檢。嚴格執(zhí)行考核工作的相關程序要求，通過強化日常暗檢，保持城市常態(tài)化管理水平;通過合理設置重點考核，督促重點難點問題的解決;通過明檢點評，強化考核導向作用和管理標準責任落實;通過及時交辦督辦，解決個性化的管理問題。從操作層面上把物業(yè)小區(qū)管理納入了城市管理考評體系，有效促進了城市管理工作由街頭路面向物管小區(qū)延伸。
三、積極促進城管行政執(zhí)法工作規(guī)范化建設。
積極接受巡查組指出的廣告執(zhí)法“行政執(zhí)法罰繳不分離”、“程序不規(guī)范”等問題，督促執(zhí)法支隊加強整改。一是從工作作風、工作紀律上整改。支隊班子建設得到加強后，開展了整頓作風一系列活動，支隊的形象和工作作風有了明顯轉變。二是督促支隊從執(zhí)法工作流程上進行整改。加強支隊行政執(zhí)法的程序化管理，指導支隊內部形成了《廣告執(zhí)法實施細則》，做到每件執(zhí)法事項事中按程序執(zhí)法、事后有案卷可查，督促支隊嚴格執(zhí)行罰繳分離、重大執(zhí)法事項審查、執(zhí)法過程記錄等制度。三是督促支隊從業(yè)務素質上加強提升。要求支隊班子成員、隊員、協(xié)管人員都要充分學習城管方面的法律法規(guī)，進行文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，為支隊工作人員加強城管執(zhí)法依據的學習和培訓加壓力、創(chuàng)條件。四是督促支隊在工作效果上整改。要求支隊在市政、園林、廣告行政處罰方面依法依規(guī)，既要堅持教育為主，不搞以罰代法，又要嚴格執(zhí)法，為市政、園林、廣告管理等工作提供好執(zhí)法保障。
四、積極推進“法治城管”建設水平。
圍繞城市管理立法工作積極努力，多次向市政府法制辦、市人大城環(huán)委、市人大法制委銜接匯報相關工作，在立法題目的確定上幾番異動，目前暫定就《城鄉(xiāng)生活垃圾處理條例》這一題目進行立法。配合市法制辦組織開展調研考察，城鄉(xiāng)生活垃圾處理立法在按預定進度推進。協(xié)調解決城區(qū)“四區(qū)”和相關區(qū)縣市關于城管執(zhí)法方面存在的矛盾和問題，為區(qū)縣市的控違拆違、市容整治等方面行政執(zhí)法工作提供業(yè)務方面的指導。
五、積極做好城管體制改革相關工作。
圍繞城市管理體制改革工作推進，組織局改革班子形成了改革文件(代擬稿)。改革工作征得市主要領導簽批移交市編制辦牽頭后，積極配合市編辦開展調研考察，對改革文件幾經磋商修改，目前改革在破除阻力艱難推進。
回顧一年來的工作，存在的主要問題有三：一是工作鉆研勁頭不夠。對工作滿足于按慣例辦事，創(chuàng)新意識不強;滿足于布置安排，抓落實的力度不夠;滿足于程序完成，對高質量地完成工作任務督導不夠。二是工作業(yè)務能力不精。疏于學習，對工作了解不深，特別是到工作第一線了解情況很不夠，業(yè)務水平提高不快。三是工作創(chuàng)優(yōu)意識不強。工作激情不足，對自己要求不高。今后還要振奮精神，克服消極懶惰思想，樹立奮發(fā)有為意識，增強做好工作的責任感、榮譽感。
城管大隊工作報告篇十三
本人趙世超，男，漢族，于7月畢業(yè)于大連理工大學建筑工程管理專業(yè)，?？茖W歷。自2011年5月來到合肥市輝采照明電子工程有限公司參加工作，很快融合此公司，并積極配合其他同事一起負責中環(huán)城e1地塊中環(huán)購物中心泛光照明工程施工管理，在工地上我認真學習各項專業(yè)技術，以成為一名合格并且優(yōu)秀的專業(yè)技術人員為方向，并參與了中環(huán)城e1地塊中環(huán)購物中心泛光照明工程中部分施工方案及工法的編寫。還積極投入到現場施工中去，在第一現場完成理論知識到現場經驗的轉化，使自己的綜合能力得到全面的提高?，F場施工是辛苦的，還要耐的住寂寞和無聊，同時在施工現場也要經受的起風吹日曬。這也是對個人毅力的一種磨練，很快我就適應了現場的環(huán)境。
在幾年的施工過程中，我深深體會到施工現場的管理是一項復雜的工作，首先必須對圖紙非常熟悉，并且有一個合理的施工計劃；其次要有解決現場問題的能力，這不僅要求管理人員有過硬的技術水平和較強的勾通能力以及團隊合作精神，而且還要能處理好人際關系。只有這樣才能按時保質地完成施工任務，通過這段時間的工作，我得出以下幾點體會：
小到某一個工程部位的前后銜接；要考慮各種不利因素對工程的影響，如汛期、持續(xù)降雨、超高溫或寒冷天氣的影響；要十分熟悉所擁有的各種施工設備及施工隊伍的.工作能力，以便合理安排和調度各種人員及設備；必須充分考慮到本工程各個相關方對本工程施工過程中的種種影響，比如材料供應商能否及時的供應足夠的材料，不同施工隊伍之間的工作面交接是否順利等等；要合理的劃分施工單元和施工區(qū)域，必免造成人工或機械設備的閑置；根據施工單元和施工區(qū)域的劃分和所擁用的人工、機械選定合適的施工方法。
2、要有一定的協(xié)調、溝通能力。工地上出現的問題往往涉及到多方面的人員，而每個方面的人都會為保護自身的利益而不做任何讓步，所以在處理起來就要學會協(xié)調和勾通，使各方的利益都不受損失或少受損失，這樣也不會影響工程的進展，反之如果沒有這個環(huán)節(jié)，各方面都不做出讓步，工程將無法繼續(xù)進行，結果將造成更大的損失。
3、有過硬的專業(yè)技術水平。對于一個從事施工管理的技術人員來講，沒有過硬的專業(yè)技術水平是不能勝任本職工作的，因為施工現場所出現的問題大多是技術上的問題，如果沒有過硬的專業(yè)技術就不能正確的處理出現的問題，甚至可能會造成嚴重的后果。
專職質檢員終檢，通過層層的檢查，驗收后方允許進入下一道工序，從而確保整個工程的質量。
5、有一支技術過硬、紀律嚴明施工隊伍一支技術過硬的、紀律嚴明的施工隊伍是順利完成一項工程的最有利保障，而要形成這樣一支隊伍制定一套先進的管理方法是首當其沖的。首先，必須營造出一種榮辱與共的氛圍，職責分明但不失親和力，讓所有的員工都感到自己是這個項目大家庭中的一員。其次，必須制定施工隊伍的管理體制，明確各崗位職責，一定要做到令出必行。第三，針對具體情況適當進行經濟獎勵，這樣會大大調動施工隊伍的積極性，從而帶來更大的經濟效益。
6、施工工過程中的資料要全面、及時。施工資料是整個施工過程的一個證明，所以要根據工程的進展及時、全面的做好每一份施工資料，這樣也對工程的竣工驗收做了一個好的鋪墊。
通過這段時間的工地生活使我深刻認識到一個好的施工管理人員并不是到工地隨便走走就能鍛煉出來的，而是在看似一切順利的表面現象上發(fā)現問題，并能正確的處理問題。
這幾年工作中，在前輩和專業(yè)技術骨干的指導和帶領下，我一切從零開始，努力學習，堅定踏實的工作，逐漸掌握了照明工程施工的相關技術要領，并對相關規(guī)范有了更全面的認知，也使我對現場的施工管理工作內容有了更加深刻的認識，現對現場施工技術有所認識并得到很大程度的提高，也可以獨立完成部分施工方案的編寫。這使我的工作經驗得到了更大的積累，同時也豎立了以后我在工作中面對困難的信心。
城管大隊工作報告篇十四
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
我是一名城管干部，20xx年下到社區(qū)，擔任城管專干，負責社區(qū)的城管工作。1年多來，在上級部門和社區(qū)的正確領導下，在同事們的支持幫助下，我以黨的xx大精神為指導，貫徹“加強整治，優(yōu)化環(huán)境”的工作方針，以“服務人民群眾”作為工作的出發(fā)點，認真努力做好各項工作，為人民群眾創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，取得了良好成績，贏得了廣大社區(qū)居民群眾的滿意。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己擔任城管專干，負責社區(qū)城管工作以來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真努力學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作技能。
1年多來，我認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真學習系列重要講話精神，認真學習城管工作精神和城管業(yè)務知識，提高了自己的政治思想覺悟和業(yè)務工作技能，能夠按照上級部門的工作精神和決策部署，全面做好自己的本職工作，取得良好成績，維護社區(qū)秩序和良好環(huán)境，促進社區(qū)又好又快發(fā)展。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效，提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度。
二、盡心盡職工作，全面完成城管工作任務。
1、加強學習教育，提高隊伍整體素質和戰(zhàn)斗力。作為一名城管專干，我認真組織城管隊員、文明勸導員和義工隊員學習黨的xx大精神和黨的群眾路線，加強對城管隊員、文明勸導員和義工隊員的政治思想與組織紀律教育，全面提高隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。使每個城管隊員、文明勸導員和義工隊員牢記黨的宗旨觀念，樹立服務意識，認真努力做好各項工作，為社區(qū)居民群眾提供服務，不斷提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度和公信力。
2、刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務。我的主要工作是帶領城管隊員、文明勸導員和義工隊員對轄區(qū)內摩托車自行車亂停亂放和騎門占道等進行治理和勸導，維護轄區(qū)的正常交通，維護轄區(qū)的文明秩序。我刻苦勤奮，認真努力工作，全面完成工作任務，取得良好成績。一是對轄區(qū)實行網格化管理，劃分好地段，安排好人員，做到治理和勸導工作全覆蓋，確保轄區(qū)交通暢通、秩序文明。檢查制度，我每天親臨一線，對治理和勸導工作進行全面檢查，看摩托車自行車有沒有亂停亂放，有沒有出現騎門占道情況，治理和勸導工作做得好的給予充分肯定，鼓勵隊員繼續(xù)努力工作，鞏固取得的成績。治理和勸導工作做得不到位的，給予嚴肅批評，要求及時整改，確保把工作做好。三是加強對轄區(qū)居民群眾的宣傳教育，說明摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的危害性，使轄區(qū)居民群眾形成共識，共同做好治理和勸導工作;對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的相關人員進行批評教育，督促其自行整改，確保不再出現摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的情況。由于自己刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務，獲得了轄區(qū)居民群眾的充分肯定和高度贊揚。
三、服務居民群眾，全面推進文明執(zhí)法。
我嚴格要求自己，也嚴格要求城管隊員、文明勸導員和義工隊員，在開展治理和勸導工作中，既要忠實履行工作職責，敢于擔當責任，對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道進行嚴肅治理，切實維護轄區(qū)的正常交通和文明秩序，又要切實做到文明執(zhí)法，以理服人、以情動人，使治理和勸導工作能夠得到轄區(qū)居民群眾的認可和支持。在做好治理和勸導工作的同時，要積極為轄區(qū)居民群眾服務，建立城管人員與居民群眾的魚水關系，共同推進城管工作發(fā)展。由于工作認真負責，得到上級部門的肯定，獲得了居民群眾的滿意。我本人今年4月份被縣里評為優(yōu)秀城管專干，我?guī)ьI的隊員今年5月份被評為優(yōu)秀義工。
四、存在的不足問題。
1年多來，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經常與居民群眾在一起，但是與居民群眾的聯系溝通不夠緊密，主動向居民群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發(fā)展。三是有些工作還沒有完全做到位，治理和勸導工作還需要繼續(xù)改進和提高。
五、今后努力方向及打算。
1、加強學習，不斷提高業(yè)務水平。我要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內容，能夠提出新的思路和見解，創(chuàng)新城管工作，取得更大的成績。
2、轉變作風，樹立自身良好形象。我要堅持黨的群眾路線，全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設，嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。
3、干出成績，獲得人民群眾滿意。我要結合崗位工作職能，創(chuàng)新社會管理，進一步做好各項工作，切實維護轄區(qū)交通秩序和良好環(huán)境，讓黨和政府放心，讓居民群眾滿意。
4、服務群眾，建設穩(wěn)定和諧社區(qū)。我要充滿感情，深入基層，與轄區(qū)內居民群眾進行零距離接觸、面對面交流，虛心聽取居民群眾意見，真誠征求居民群眾建議，按居民群眾的希望與要求，做好各項城管工作，努力建設穩(wěn)定和諧社區(qū)。
述職人：
20xx年x月x日。
城管大隊工作報告篇十五
6月17日上午，落實黨風廉政建設“兩個責任”工作會議在縣召開。我局為貫徹落實好此次會議精神結合縣委《縣落實黨風廉政建設黨委主體責任和xx監(jiān)督責任的意見（試行）的通知》文件精神。我局于6月19日在三樓會議室召開職工大會，大會由鄭淑娟局長主持?，F將會議情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。
黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭的“牛鼻子”。落實“兩個責任”是履行黨章賦予職責的根本要求，是黨要管黨、從嚴治黨的迫切需要，是對反腐朽理念思路的重大創(chuàng)新，是加強和改進作風建設的具體體現。
鄭淑娟強調，我局黨組必須要認真貫徹此次會議精神，并把我局黨風廉政建設工作和反腐朽工作作為當前的重要工作來抓，切實增強責任感和使命感，明確主體責任和監(jiān)督責任的內容，做到守土知責、守土盡責。落實“兩個責任”關鍵在于行動，根本在擔當。我局每位干部職工、尤其是黨員干部要以實際行動落實“兩個責任”，把領導者、執(zhí)行者、推動者的角色融于一身，嚴于律己。我局黨員干部必須遵守政治紀律、組織紀律，敢抓敢管，敢于擔當，處理好“兩個責任”的關系，切實落實好我局黨風廉政建設工作和反腐朽工作。
二、結黨的群眾路線教育實踐活動，加強學習。
局黨組成員要認真學習落實“兩個責任”，加強我局黨組作風建設，結合當前開展黨的群眾教育實踐活動，正風肅紀整治“四風”。局黨組成員要按照黨的教育實踐活動要求做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，加強學習黨中央“四不準”和“六項禁令”，學習劉作明書記在落實黨風廉政建設“兩個責任”會上的講話，明確“兩個責任”的要求，落實主體責任，強化監(jiān)督責任。
三、深化正風肅紀，嚴格責任追究。
我局黨組認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”精神，堅持開展批評與自我批評。加強對干部職工的管理，加強反腐朽教育，尤其是黨員干部的反腐朽教育。注重“抓早抓小”，嚴格落實局黨組的黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。以解決突出問題為突破口，以釘釘子的精神，持之以恒做好“四風”整改。
城管大隊工作報告篇十六
如今，走進xx縣城的大街小巷，映入眼簾的是整潔和靚麗，群眾的臉上洋溢著文明帶來的幸福?！吧钤谶@舒適幸福的環(huán)境里，與我們城管隊員的努力是分不開的?！笨h城管局負責人告訴記者，近年來，該局在工作中，推行“和諧城管”工作理念，城市管理得到了進一步提升，城管工作越來越受市民理解。
該局從拓寬干部職工視野入手，先后為全體干部職工購置《羅亞蒙說和諧城管》等城管知識書籍學習，組織業(yè)務骨干外出到城市管理工作優(yōu)秀的江蘇淮安市、廣東中山市、江西宜春市、廣安市等地“取經”，學習先進的管理理念、管理方法，進一步拓展視野，解放干部職工思想。
學習取經，是一種帶隊方式的轉變。在這種轉變里，干部職工看到了工作中的差距，城市管理服務中的不足。城管執(zhí)法一隊負責人說：“以前，我們缺少對城市管理系統(tǒng)的研究與學習，管理觀念封閉自守，缺乏創(chuàng)新意識，等、靠、要思想較普遍?！?BR> 工作中存在的差距、問題，主要根源是干部職工的素質問題，提升干部職工素質是解決問題的關鍵。為此，該局狠抓干部隊伍建設，提出心慈不帶兵的帶隊理念，制定科學的管理制度，嚴抓嚴管，動真碰硬。同時，領導班子在工作中身先士卒，帶頭執(zhí)行各項制度，帶頭做好表率，帶頭轉變作風，在開展各類整治活動時堅守第一線，既做指揮員，又做戰(zhàn)斗員;在生活上，尊重和關心職工，了解職工在想什么、干什么、有什么困難，用身教影響形成積極向上、干勁十足的工作局面。
“一年打基礎，兩年見成效，三年上臺階，把岳池城市管理打造成為川東片區(qū)縣級城市第一流?！边@是該局提出的奮斗目標。
城市管理，重在一個‘管’字，首先是要有新的管理理念。把城市當家管，是岳池城管人共同追求的一種理念。因為城管人心里明白，城市管理的“管”與“被管”這種矛盾始終是客觀存在的，構建和諧城管，就是要不回避矛盾，要通過合理合法的方式，不斷地化解矛盾，在“管”與“被管”的對立統(tǒng)一中求得共識，達成和諧。管就是服務，使“管”與“被管”的'雙方，縮小差異，求同存異，從而形成一種合力，形成一種城市管理的良性互動，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素。
為此，該局干部職工在全縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，主動牽頭、擔責，對城區(qū)馬路市場及集貿市場周邊菜農商販占用城市道路、人行道經營的違章行為進行集中整治，做到座商歸店、游商歸市。同時，對城區(qū)一些容量不足的市場，采取疏堵結合，設立了小吃、蔬菜、水果及農副產品集中交易區(qū)12處。
把城市當家管，轉變的是一種觀念，帶來的是干部職工變粗暴執(zhí)法為柔性執(zhí)法、人性執(zhí)法，杜絕了“踢攤攤”的惡習，多了與管理對象交朋友，多了干部的用心工作，主動作為，大膽探索城市管理新方法。
好理念是一種力量，一種催生干部職工樂于奉獻的力量。
“過去，我們在宣傳上方式單一，擺個攤攤，發(fā)點單單，群眾大多沒有看，沒有達到宣傳城管的作用。如今，我們的宣傳用上幻燈片，走進了校園?！笨h城管局辦公室工作人員介紹說。
“盡管城管工作沒有完整的節(jié)假日，沒有過多的空閑時間顧及家庭，但我們選擇了這個職業(yè)，就要干一行，愛一行，做到出門就上班，上班就管事，讓廣大人民群眾有一個美麗舒適的居住環(huán)境?！痹诔枪芫止ぷ髁硕嗄甑囊幻贤菊f，有了這種責任，工作就多了思路、多了方法，有了效果。如今，岳池城管人早上六、七點就上班，晚上十一、二點才下班，節(jié)假日放棄休息已成為一種常態(tài)，把城市當家管更是他們的一種追求，一種為民服務、管理城市的理念和責任。在這種責任背后，處處是他們文明服務、用心工作的感人故事，是他們樂于奉獻的精神。
城管大隊工作報告篇十七
為深入推進依法行政，加快法治城管建設，切實尊重和保障公民合法權益，積極回應群眾關切，及時解決群眾關注的突出矛盾和問題，根據《xx市xx區(qū)人民政府依法行政工作領導小組辦公室關于做好依法行政突出問題承諾整改工作的通知》文件要求，現就我局依法行政突出問題承諾整改工作情況匯報如下:。
根據區(qū)人民政府依法行政工作小組的要求，分局通過自查自糾等方式梳理出如下五個依法行政突出問題。
（一）法律法規(guī)宣傳不夠深入。
（二）執(zhí)法方式需進一步改善。
（三）投訴處理不及時。
（四）證據比較單一，不夠全面。
（五）對自由裁量權把握不夠準確。
（一）強化領導，夯實工作基礎。
為認真貫徹落實區(qū)政府加快建設法治政府，加快法治城管建設，落實解決依法行政、行政執(zhí)法中存在的突出問題，分局成立依法行政、行政執(zhí)法突出問題整改工作領導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
（二）分項強化，制定整改措施。
通過自查自糾等方式梳理出依法行政突出問題后，分局根據五個依法行政、行政執(zhí)法突出矛盾和問題制定了一一對應的.措施，一是深入推進法制宣傳、強化普法工作機制；二是進一步完善投訴處理工作機制、細化投訴處理工作責任，三是大力推行柔性執(zhí)法、創(chuàng)新執(zhí)法方式；四是規(guī)范行政執(zhí)法程序、強化證據收集工作；五是規(guī)范行政處罰標準、細化自由裁量標準。大力加強依法行政突出矛盾和問題整改工作力度，從措施上保障整改工作基礎，確保整改工作落到實處，取得成效。
（三）明確目標，落實整改工作。
根據區(qū)依法治區(qū)工作領導小組依法行政突出問題專項治理工作部署安排，分局將此次集中整改分為宣傳發(fā)動、集中整改、鞏固提升三個階段進行。在宣傳發(fā)動階段分局通過制定整改工作方案提高各部門認識到整改工作對于解決依法行政和行政執(zhí)法中存在的突出問題和矛盾的必要性和重要性，從而強化整改工作責任意識。在集中整改階段，各責任股（室）、中隊（組）嚴格按照整改工作方案開展整改工作。在接到投訴后，相關責任人員立即進行登記送審，經領導審簽后，立即交付責任單位，由責任單位前往調查核實并進行處理，并對處理結果進行反饋，由責任人員統(tǒng)一受理統(tǒng)一回復；在辦案中嚴格按照辦案程序實行調查、審核、決定三分離制，對重大案件進行集體討論，確保行政執(zhí)法程序合法，同時規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，以最全規(guī)范、最優(yōu)標準、最小自由裁量保障行政執(zhí)法行為在實體上合法、合理、合情，保證行政執(zhí)法行為的合法性、合理性和可接受性，避免執(zhí)法隨意性、不公正。在鞏固提升階段，各股（室）、中隊（組）堅守責任崗位大力強化工作力度，強力推進整改工作深度，確保整改工作取得成效，并就此次整改工作進行了深入的交流總結，以此次整改為契機積極梳理城市管理工作缺陷，探索城市管理、行政執(zhí)法新方式方法。
今后，分局將一如既往按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，狠抓法治城管建設及依法行政工作，進一步提高全局干部職工依法行政、依法執(zhí)法、依法管理水平，全面推進依法行政工作。
（一）強化領導，層層推進。建立健全行政執(zhí)法責任制、公示制，評議考核制、過錯責任追究制，做到領導親自抓，負總責。形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；健全領導接訪日制度，及時替群眾解法析法，為民排憂解難，確保無群眾越級上訪現象；繼續(xù)推進普法教育例會制度，切實使普法學習教育活動作為日常工作來抓。
（二）強化學習，提高認識。堅持學習例會，在全局掀起依法治區(qū)的新熱潮；采取“走出去、請進來”的學習方式，鼓勵我局工作人員參加各類執(zhí)法培訓，提高干部職工的法律知識水平；采取量化考評制度，對執(zhí)法人員定期考核，檢驗執(zhí)法人員的法律意識，選派作風硬朗、執(zhí)法嚴格的工作人員充實到一線隊伍中，打造高素質的執(zhí)法隊伍。
（三）狠抓管理，提高水平。堅持“建章建制、嚴格管理”的原則，不斷完善各項規(guī)章制度，以制度管人管事，要切實抓好執(zhí)法隊伍的教育整改，經常組織行政執(zhí)法人員圍繞執(zhí)法、執(zhí)紀、勤紀、廉政等方面出現問題，進行自查自糾，針對隊伍中存在的問題，開展專題教育整頓，糾正隊伍中存在的思想、紀律、作風等問題，營造良好的執(zhí)法風氣。
“依法行政、文明執(zhí)法”是xx區(qū)城管分局一貫的宗旨。依法治區(qū)是一項長期的工作，在今后的工作中我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，緊緊圍繞《xx區(qū)依法治區(qū)綱要》，切實推進依法治區(qū)工作，規(guī)范行政執(zhí)法程序，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，使城市管理工作再上新臺階，為實現三大戰(zhàn)略、五區(qū)目標，建設美麗幸福xx做出新的貢獻。
城管大隊工作報告篇一
20**年上半年在縣委、縣政府領導的高度重視下及城管局的正確領導下,城管大隊深入開展了xx縣城區(qū)“治臟、治亂、治堵”工作。
一、加強了執(zhí)法力量:。
20**年4月經縣委政府審批同意,城管大隊面向社會公開招聘了20名城市管理監(jiān)察協(xié)管員,添置了一輛道路清障車,加強了隊伍建設,增強了執(zhí)法力量。
二、有條不紊地開展了各項工作:。
1、加大了對城區(qū)主要街道人行道上的摩托車、自行車、板車亂停亂放行為的管理力度。對未按城管部門劃定的停車區(qū)域車頭朝路面有序停放的摩托車、自行車、板車進行了拖車及罰款,半年來共處罰亂停亂放行為300余人次,規(guī)范亂停放行為1500余人次,確保了人行道暢通。
2、加大了對城區(qū)農貿市場及其周邊道路市容環(huán)境衛(wèi)生的整治力度。對城區(qū)客家農貿市場、城南農貿市場、鹽業(yè)公司、紅軍北路農貿市場每天都分別派2名隊員進行蹲點管理;特別是針對xx及其周邊“臟、亂、堵”反彈現象,進行了幾次大規(guī)模的集中整治,取得了良好的效果。
3、加大了對城區(qū)攤點亂擺亂設、店外占道經營行為的整治力度。對城區(qū)鳳凰大道、平川大道、瀲江大道、紅軍路、濱江西大道、背街、xx大道、將軍大道等主要街道上亂擺設攤點、店外占道經營行為進行了綜合整治。對車載貨物銷售、xx一中路口占道經營攤點、濱江西大道燒烤攤點、五福廣場及轉盤周邊、中心花園周邊占道經營行為采取錯時上下班形式進行監(jiān)管。共取締亂擺設攤點100余個,規(guī)范店外經營行為300余人次,特別是對城區(qū)早餐攤點、夜宵攤點實行“定時、定點、包衛(wèi)生”的管理措施后,效果明顯。
4、加大了對城區(qū)建筑垃圾、余土等廢棄物的清理查處力度。針對城區(qū)主要街道空閑地傾倒了大量的'建筑垃圾,建筑余土、砂石等建筑材料運輸過程時漏撒路面的現象,城管部門已設立了提示牌12塊,指定了建筑垃圾、余土等廢棄物的傾倒場所,對運輸建筑余土等散裝材料的車輛實行了收取保證金管理辦法,取得了明顯成效。同時,城管部門向縣委政府提出的對城區(qū)主要街道空閑地進行統(tǒng)一圍墻的請示已同意實施,城管部門正在實施并加大了日常巡查力度和宣傳力度。
5、加大了城區(qū)戶外廣告亂設置的管理力度。城管部門在加大對城區(qū)彩虹門、游車、條幅等利用載體從事宣傳活動行為管理力度的同時,加大了戶外廣告設置行為的管理力度,對未經審批的亂設置廣告,一律進行拆除,特別是德星橋旁兩個未經城管部門審批的高炮廣告牌進行了強行拆除。對公共場地戶外廣告及主要街道路燈桿上的廣告進行了公開招標,現已基本到位。對破舊廣告進行了維修或更新。半年來,共拆除亂設置的戶外廣告90余塊,維修或更新100余塊。
6、加大了城區(qū)店外亂搭亂建行為的拆除力度。對城區(qū)影響市容、妨礙交通暢通的亂搭建蓬亭等遮陽防雨設施進行規(guī)范管理和拆除,共拆除店外棚60余個,新設置伸縮彩色大陽棚30余個。
7、加大了對從事汽車清洗維修、銷售、貨運物流、廢品收購、建材加工占道作業(yè)行為的管理力度。對長期占用有效路面及人行道作業(yè)的行為進行了整改及整治,確保交通暢通。
城管大隊工作報告篇二
我是市城管執(zhí)法局行政許可科負責人。市城管執(zhí)法局行政許可科主要負責我市新安江主城區(qū)的養(yǎng)犬許可；臨時占用城市道路審批；城市大型戶外廣告設置及建筑物、設施上張貼宣傳品等審批；城市建筑垃圾處置核準等共十項許可?，F有工作人員3名。
我行政許可科以“創(chuàng)滿意科室”為工作主線，以迎接省級文明城市復評為工作重點，積極創(chuàng)新工作舉措，在局黨委的正確領導和同志們的支持下，依靠集體的智慧和力量，在實踐中學、實踐中干，積極努力工作，自身政治素質和業(yè)務素質都有了一定提高。下面將20xx年度情況報告如下：
為提高履行職責能力，科室不斷加強法律法規(guī)和業(yè)務知識技能學習，以確保依法認真履行職責。
一是堅持日常學習。首先從自身做起，在加強業(yè)務知識學習的同時，工作之余還參加了高等自學本科考試。同時嚴格要求科室人員加強業(yè)務知識自學，要求一人多技，適應多崗位工作。每月堅持集中學習時間不少于兩天。今年以來，我們重點學習了《行政許可法》、《市戶外廣告管理辦法》、《市戶外廣告技術規(guī)范》、《市主城區(qū)戶外廣告設置規(guī)劃》等10余部法律法規(guī)及規(guī)定。
二是積極參加培訓。今年以來，我們克服人員少的問題，科學安排人員參加市局系統(tǒng)和本局系統(tǒng)的專項和集中培訓，以提高業(yè)務技能。
三是依法認真履職。在對戶外廣告牌、指示牌等的審批中，對語言文字的規(guī)范使用許多人還不重視，我們從嚴把關，耐心解釋、加強指導，被市語委辦授予為市語言文字工作先進集體。在審批戶外公共空間的廣告，要求必須設置20%公益廣告，達不到要求不予以許可。對不理解的，通過宣傳解釋，耐心引導，從而使商家對設置公益廣告都給予了認可?，F在走在街市，隨處可見各種公益廣告，增添文明城市文化的宣傳氛圍，受到省級文明城市復檢小組的充分肯定。
x、以“服務窗口規(guī)范化建設”為載體，努力提高服務質量。按照規(guī)范化建設要求，今年我們制作了五千本《城市管理行政許可須知》小冊子，放在中心窗口發(fā)放；在許可科放置了小型會議桌和椅子，方便群眾辦事；我們還根據工作實際，將相關制度修定后重新上墻。特別是在服務質量上，我們嚴格落實首問負責制和一次性告知制，做到熱情接待，耐心解釋，全力服務好群眾，努力提升城管執(zhí)法形象。
同時，我科為更好地傾聽民聲、了解民意，全面接受群眾監(jiān)督，彰顯親和力，我許可科窗口還開設了微博，構建城管與市民之間的和諧新關系。
2、以服務經濟發(fā)展環(huán)境為主抓手，不斷創(chuàng)新服務舉措。
我科室以服務經濟發(fā)展環(huán)境為主抓手，牢固樹立為民辦事、為商家服務的意識，積極在行政許可方面創(chuàng)新舉措服務群眾。
一是深化行政審批制度改革推行“一審一核制”。
為進一步規(guī)范審批程序，提高工作效能，擬定《市城管執(zhí)法局行政審批一審一核制暫行規(guī)定》，并于x月通過實施，明確完成了5項行政許可項目精簡合并實施“一審一核”制的審批流程，全面提升了科室辦事效率和服務水平。
一是下放審批權限，減少審批環(huán)節(jié)。將審批程序由原來的“窗口工作人員受理、許可科工作人員現場勘察、科室負責人審核、單位分管領導審批”四個環(huán)節(jié)，簡化為“審查員受理審查；核準員核準簽發(fā)”兩個環(huán)節(jié)，將審批權前移到科室。提高辦事效率，提升服務能力?！耙粚徱缓恕敝贫鹊膶嵤┦乖S可科既能受理也能辦理，實行“一站式”辦結，徹底打破了原有的審批運行方式，從根本上改變重復審核的情況，避免服務對象審批時限過長的現象，切實解決審批層次多、辦事流程慢等問題，大大提高審批效率。
二是實現城管行政許可網上審批，提升審批效率。
在強化服務職能，提高辦事效率，本中心城管窗口積極創(chuàng)新便民舉措，依托市審批中心技術平臺推出了網上項目審批服務。
從20xx年x月x日開始，我局行政許可項目網上審批系統(tǒng)正式啟用。系統(tǒng)啟用后，所有臨時性占道和廣告類、犬類行政審批項目和便民服務事項，真正實現網上申報、審核、審批。申請人通過市審批中心網站網上申報，城管窗口通過網上即可受理，并可以短信方式提醒下一環(huán)節(jié)工作人員及時作出是否同意的簽署意見，科室負責人通過內網查看資料及時作出審核意見后，局領導即可當場作出批準與否的決定，極大提高審批工作效率。
三是積極在許可項目上創(chuàng)新。對于橫幅的審批，法規(guī)禁止懸掛經營性橫幅。為服務好我市經濟發(fā)展，我科根據我市實際和商家需求，對商家在開張、店慶、節(jié)假日懸掛的“提示性”橫幅給予許可；同時建議商家使用電子顯示屏，這樣，既可以減少多次審批，也提高商家檔次和品味?，F在，新安江城區(qū)有近百家商店在門頭設置了電子顯示屏，不僅使商家的廣告宣傳有了平臺，更使城市品質得到了提升，取得了管理和社會效應的雙贏。
四是積極在審批方式上創(chuàng)新。廣告審批對場地、安全、尺寸、顏色、樣式、材質、照明等都有要求，以往在審批中，往往會有因個別要求達不到而被退件。為減少退件，在戶外廣告審批上，我們由原來靜態(tài)的“管理式”許可，轉變?yōu)閯討B(tài)的“點子式”許可，采取主動上門、現場勘察、出點子、反復交流溝通、現場調解矛盾等方式，不僅減少了退件，提高了辦事效率，還提升城市品位。這項工作受到許多商家的好評，《日報》也以新聞的方式刊登了我科的做法。
我們還協(xié)助傳媒中心做好戶外公共空間資源的管理和經營工作，協(xié)助掛牌招租三次共計42.6萬元；原合同續(xù)期交費共計7.5萬元；收取零星公共資源使用費27560元。三項合計共53.856萬元.
城管行政許可科有廣告、工程渣土運輸等審批權，存在一定的崗位風險，為此，我牢固樹立“辦事如辦家事、待人如待家人”工作理念，杜絕各種“吃、拿、卡、要”的問題發(fā)生。雖然我們工作涉及的經濟利益不多，但在工作中我們能把百姓要辦的事當作分內的事情，自家的事情，急群眾所急、想群眾所想，盡可能讓群眾能辦完事，辦好事，真正做到“情為民所系，權為民所用”。
業(yè)余生活中能我保持生活樸素、勤儉節(jié)約的本色，個人生活情趣健康，喜歡體育運動，愛好學習，無任何不良嗜好。
我科上半年雖然做了些工作，但也存在一些不足：
1、宣傳不夠。一是本科室宣傳，本科室是20xx年底正式設立，社會各界對此了解較少；老百姓對各項許可要求和規(guī)范還知之甚少。我科將采取現場咨詢、上門宣傳等多種形式開展宣傳，讓群眾少跑路、少周折。
2、聯動機制還不夠完善。我科各項審批與我局職能中隊管理、行政處罰都是同一個局的，我科將聯系相關職能中隊起草一份聯動機制方案，加強對審批的前置管理和后續(xù)管理。
我們將以這次述職述評為契機，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)法為民的意識，尋找差距，彌補不足，不斷完善工作思路、方法，積極主動工作，發(fā)揚“快，細，嚴，實”工作作風，堅持“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為”精神，以群眾滿意程度為工作基本標準，切實把城管“窗口”工作落到實處，為建設和諧、秀美、文明的的江城而認真、踏實做好本職工作。
城管大隊工作報告篇三
對于我來說，最重要的事莫過于數字城管工作。幾個月以來，通過不斷的學習和實踐，使我對數字城管有了一定的認識和了解。
（一）對數字城管的認識。
1、數字城管就是，采用萬米單元網格管理法和城市部件、事件管理法相結合的方式，應用、整合多項數字城市技術；研發(fā)“城管通”，創(chuàng)新信息實時采集傳輸的手段；創(chuàng)建城市管理監(jiān)督中心和指揮中心兩個軸心的管理體制；再造城市管理流程；從而實現精確、敏捷、高效、全時段、全方位覆蓋的城市管理模式。是適應我市城市現代化發(fā)展進程。
一是管理體制創(chuàng)新優(yōu)勢。數字城管在管理中，建立了統(tǒng)一受理問題和多層協(xié)調處臵機制。過去沒有城管監(jiān)督人員巡查，光靠責任單位去發(fā)現問題，使得有些問題沒有及時發(fā)現，或責任單位發(fā)現了卻不能及時處理，造成人民生命安全或財產損失?，F在城管監(jiān)督員主動發(fā)現的問題，正是城市管理中的死角，統(tǒng)一由數字城管指揮中心統(tǒng)立案受理，協(xié)調各有關單位及時處臵，不僅促進了各部門之間的協(xié)作關系，完善了社會參與互動機制，而且強化了社會監(jiān)督功能，較好的避免了實際運行過程的體制性矛盾。
二是提高工作效率的優(yōu)勢。數字城管在問題發(fā)現、處臵和監(jiān)督上，實現第一時間發(fā)現問題，第一時間處臵解決問題，并全過程監(jiān)督落實，極大地提高了工作效率減少了部門之間相互推諉、消極怠工現象。以前在督察工作，在街面巡查過程中，發(fā)現問題用紙筆記錄，第二天告知中隊，一個案件從發(fā)現到解決至少需要2天時間?，F在，城管監(jiān)督員發(fā)現問題立刻用城管通上報指揮中心，指揮中心分類派遣到責任責任單位進行處理，大大縮短了處理問題的時間。真正從老百姓的立場出發(fā)，及時高效的解決城市管理工作中存在的問題。
三是整合資源優(yōu)勢。數字城管在信息資源上通過接入廊坊數字化城市管信息系統(tǒng)，搭建起信息共享、受理公開、立案客觀的信息平臺，并逐步通過資源共享接入公安大防控視頻系統(tǒng)和市區(qū)路燈監(jiān)控系統(tǒng)，對城市實現多媒體、多信息渠道的實時監(jiān)控。在人力資源方面，通過有效整合相關職能單位組成“協(xié)同平臺”，從而充分調動各級相關職能單位的人力資源，提高了對事件的處臵效率。12319舉報平臺的設立，使城市管理深入廣大市民之中，不僅充分調動了市民參與城市管理積極性，及時反映城市中存在的問題，也彌補了城管監(jiān)督員的監(jiān)管漏洞，擴大了數字城管信息來源。
（二）工作體會。
1、學以致用，充分掌握、運用先進的管理設備及信息平臺。
數字化城市管理系統(tǒng)是一種新型的城市管理系統(tǒng)，它通過辦公自動化、地理信息技術、全球定位系統(tǒng)、無線電話通信及網絡技術等現代化科學技術實現對城市精細化管理，這就要求我能熟練掌握各種先進的辦公設備及應用軟件的操作。進入數字城管中心工作一段時間以來，我認真學習了各種先進設備以及數字化城市管理信息系統(tǒng)的操作技巧，掌握了數字化城市管理從立案、派遣、核查到結案的管理流程。不僅如此，我進一步學習了photoshop照片處理軟件以及iebook電子雜志應用軟件，以適應工作的需要。
2、理論與實踐相結合。
在數字城管工作幾個月以來，我充分感受到理論與實踐相結合的必要性。以前的督察工作使我對城市管理事件有了一定程度的了解，熟練掌握了各個路段的管理標準，以及各路段不同時期的管理重點。從事數字城管工作以來，我充分運用之前工作實踐中積累的經驗來指導新的工作，使工作事半功倍。
礎。
（三）工作計劃。
1、立足本職，自我加壓。
數字化城市管理是一種新型的城市管理模式，還需要完善和發(fā)展，這就要求我在工作中要不斷的學習，利用好時間，學習其他數字城管先進的工作經驗，并向有經驗的領導和同事學習。另外要不斷擴大學習范圍，以便更好的勝任本職工作。
2、注重細節(jié)，精益求精。
俗話說：細節(jié)決定成敗。每一項工作都是有無數個細節(jié)組成的，就像蝴蝶效應原理，任何微小事物的變化都可能導致巨大差異。數字化城市管理系統(tǒng)是城市管理由粗放型向精細化管理轉變過程中的產物，是需要不斷發(fā)展和完善的，這就要求我們在工作中不能照搬照抄，在學習先進的管理經驗的基礎上還要立足本職工作的特點，在管理過程中開動腦筋，不斷發(fā)現不契合我市城市管理實際的問題，進一步深化改進，把數字城管建設成有霸州特色的管理體系。
3、充分利用12319服務熱線，樹立城市管理“窗口”形象。
強語言表達能力，充分發(fā)揮數字城管作用，打造數字城管新形象，使數字城管工作深入人心。
（四）工作中發(fā)現的問題。
1、城管監(jiān)督員、指揮中心工作人員業(yè)務不熟練。
從城管監(jiān)督員、指揮中心工作人員工作情況來看，還存在“城管通”操作不熟練；案件分類不明確；案件描述用詞不規(guī)范；中隊責任區(qū)范圍不明確等問題。
2、與終端單位缺乏溝通。
在案件處理問題上，與終端單位缺乏溝通，終端單位存在將未處理的案件無理由回退現象，對待這類案件，信息員只能將案件再次移交，推延了案件了處理時間。
3、終端單位對移交案件不重視。
在工作中，有些案件移交后，在規(guī)定期限內責任單位未作任何處理，甚至有些單位信息員無登錄城市管理信息系統(tǒng)記錄，沒有定期查閱移交案件，導致案件超時仍未處理。
4、終端單位信息員業(yè)務素質較低。
在案件處理過程中發(fā)現，有些終端單位信息員不能熟練操作城市管理信息系統(tǒng)，沒有充分發(fā)揮該系統(tǒng)的作用，在案件處理過程中遇到問題不能做出相應的處理。
5、城市管理工作中存在遺留問題。
城管大隊工作報告篇四
根據《區(qū)政府信息公開實施意見》，對應主動公開的政務信息予以網上公開、公布，主要有《政府信息公開指南》、《政府信息公開目錄》，包括我指揮部的機構職能、政策法規(guī)、領導信息、工作規(guī)則、工作總結、人事信息等相關內容，共計6大類，累計20條信息。
按照“公開為常規(guī)，不公開為例外”的原則，我部對與行使職能相關的信息和涉及社會公眾的信息進行主動公開。去年，我部未收到公民、法人或其他組織以書面或其它形式要求公開政府信息的申請。
去年度，指揮部未發(fā)生因公民、法人和其他組織因申請政府信息公開而產生相關收費及減免的情況。
去年度，指揮部未發(fā)生因公民、法人和其他組織因政府信息公開而被申請行政復議或提起行政訴訟的情況。
對《條例》的認識、理解上還存在一定的差距，在實際工作中還存在理解欠深刻、把握不到位的問題；二是政府信息公開工作各項制度的落實和監(jiān)督力度還有存在一定的差距；三是政府信息公開工作人員對信息公開工作能力有待進一步提高；四是主動公開工作的日?；?、常態(tài)化有待進一步加強。為了進一步做好政府信息公開工作，明年將采取以下措施加以整改：
（一）統(tǒng)一認識，努力規(guī)范工作流程。我部將按照“公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步梳理局機關以及局所屬單位相關信息。具有依法行使行政職權的單位所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。
（二）認真梳理，逐步擴大公開內容。本部將進一步梳理政府信息，對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。
（三）建立監(jiān)督，確保制度落到實處。
我指揮部向社會公開了本單位負責政府信息公開的工作機構名稱，辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼和電子郵箱等內容，加大群眾監(jiān)督力度，把依法行政、執(zhí)政為民落到實處，切實維護人民群眾根本利益。
城管大隊工作報告篇五
（10月25日）。
去年以來，我縣城市管理工作以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，貫徹落實“前置設防、相對集中、重心下移、全面提升”工作要求，把“以人為本、執(zhí)法為民”作為出發(fā)點和落腳點，緊扣鞏固“全國文明縣城”創(chuàng)建成果主線，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為切入點，深入開展城市管理提升年主題活動，強化市容市貌整治、違法建設查控、環(huán)境衛(wèi)生提升等工作，為“奮力實現蘇北率先、全面建設美好沛縣”提供了堅實的環(huán)境保障。
管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設受到省、市法制部門和市城管局的肯定，目前正在申報行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設三星級單位（最高級別）。
我局成立于4月，主要行使市容管理、規(guī)劃監(jiān)察、環(huán)境衛(wèi)生管理等方面的職能。全局現有干部職工1102人，其中局機關242人（在編人員112人，協(xié)管員130人），環(huán)衛(wèi)處860人（其中正式工262人，臨時工598人）。局下設一個城市管理行政執(zhí)法大隊，下轄10個直屬中隊和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊（已派駐9個鎮(zhèn)）；設有一個開發(fā)區(qū)分局，管轄區(qū)域為開發(fā)區(qū)、新城區(qū)和礦區(qū)；設有辦公室、財務科、法制科、督察科、廣告科、許可科和渣土停洗車場管理辦公室7個機關科室；下轄一個事業(yè)單位環(huán)衛(wèi)處。
二、今年以來的工作。
（一）多方努力，相對集中行政處罰權申請成功。
根據省、市法制辦的指導，借鑒外地經驗，結合我縣實際，在征求相關部門意見的基礎上，擬定了《沛縣開展相對集中行政處罰權工作方案》、《沛縣城市管理相對集中行政處罰權工作實施方案》、《沛縣城市管理行政處罰權實施辦法》等具體方案。
經過多方努力，省政府法制辦和市政府分別于今年3月和5月作出批復，同意在我縣實施城市管理相對集中行政處罰權。相對集中行政處罰權的實施，將進一步加大城市依法管理力度，提高城市現代化管理水平。
（二）更新理念，進一步理順城市管理體制。
近年來，我縣先后榮獲江蘇省文明城市、國家園林縣城、全國文明縣城等一系列榮譽，市民群眾對市容環(huán)境質量的要求也越來越高。另一方面，由于城中村、城鄉(xiāng)結合部環(huán)境衛(wèi)生問題突出，城鄉(xiāng)管理水平差異大，自然人違法處罰難以落實，市民文明素質整體不高等客觀現象存在。建立責任明晰的城市綜合管理體系、高效運轉的綜合協(xié)調機制和考評機制，推進城市管理從“小城管”向“大城管”轉變，建立符合城市發(fā)展需要的城市管理運行機制就逾來逾重要。我局在充分調研的基礎上，向縣委、縣政府提出了建立“大城管”的建議?？h委、縣政府高度重視，作出科學決策，6月3日成立了縣城市管理委員會。政府主導，部門、社會、企業(yè)、公眾多元主體參與的現代城市治理模式正在形成。
（三）適應形勢，城市管理思路進一步創(chuàng)新。
三個關口到位，從源頭上解決城市管理難的問題。二是相對集中，執(zhí)法一體化。進一步優(yōu)化執(zhí)法資源配置，建立一體化執(zhí)法機制，形成城市管理合力。三是重心下移，管理網格化。開展城市管理“進社區(qū)、進機關、進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”四進活動，實現城市管理工作由單一部門管理向全社會“共建、共管、共享”轉變。四是全面提升，城市品味化。通過加大城市設施投入，創(chuàng)建市容示范路，建立數字化管理平臺，提升城管執(zhí)法水平，實現城市管理水平全面提高，力創(chuàng)富有特色的精品城市。
（四）強力拆違，為城市改造拆遷掃清障礙。
20，我縣計劃推進城區(qū)多個片區(qū)的改造、建設，全年總投資205億元，實施城市建設項目202個。在城市改造工作中，我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮城管執(zhí)法職能優(yōu)勢，抽調精干力量組建專門工作組，精心組織，強化措施，既保質保量按時完成任務，又注重做好涉違群眾的工作，嚴厲打擊借拆遷投機取巧、謀求非法利益的違建行為，維護了國家、集體和群眾個人的合法利益，確保做到和諧拆違、無震蕩拆違。
（五）服務創(chuàng)建，中心鎮(zhèn)鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌得到改善。
各鎮(zhèn)開展公廁建設和垃圾中轉站建設、保潔隊伍建設，抽調一名分管局長和四名后備干部與原工作脫鉤，駐鎮(zhèn)開展創(chuàng)建指導工作，推動了中心鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的深入開展。
（六）全面防控，違法建設基本得到遏制。
（89667000,81299000,89688838，15351616501），建立了網絡信息督辦制度，及時對違法建設進行處置，進一步規(guī)范了城市建設秩序，保障了城市建設有序推進。
（七）品位提升，實施“城市管理36910工程”
城管大隊工作報告篇六
(一)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步加強隊伍素質建設為了提高我大隊執(zhí)法人員的綜合素質，全體隊員積極參與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織職工開展政治理論和業(yè)務知識培訓，加強自身素質建設，堅持定期學習和不定期學習相結合，政治理論學習和業(yè)務知識學習相結合的方式，深入學習、胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會上的講話、才讓太同志在縣委十四屆十四次全會上的講話、關于進一步改進機關工作作風的意見r27;等文件精神，制定了、加強機關作風紀律工作整頓的實施方案、貫徹落實縣委、縣政府r24;開展抓作風建設、促工作落實，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提升“三個干事”水平r25;文件精神的實施方案r27;和工作計劃，在全隊內部營造濃厚學習氛圍，并制定學習計劃，規(guī)定每周一進行理論學習，并對一周內的工作進行部署，做到一周一評比、一月一總結。截至目前，每位干部職工撰寫讀書筆記8篇、自我剖析1篇、心得體會2篇，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提高工作水平的重要抓手，作為推動城市管理工作的有效載體，立足工作實際，扎實推進，取得了較好效果，提升了全體職工的服務意識和工作熱情。
(二)加強黨風廉政建設，做到文明執(zhí)法，全面提升執(zhí)法水平隊伍建設，教育為本;反腐倡廉，教育為先。為進一步從源頭上預防和治理腐敗，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進城管各項事業(yè)的和諧發(fā)展，多措并舉，深入推進黨風廉政知識教育。
1、加強廉政教育，增強廉潔意識。隊長積極組織、職工積極參與，深入學習領會、中紀委六次全會、省紀委五次全會、州紀委六次全會r27;等會議精神，深刻認識廉政建設的重要性和長遠意義，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務意識，增強黨員干部拒腐防變的能力。通過黨風廉政知識學習，廣大職工的工作責任心和主動性明顯增強，工作質量和效率明顯提高，推進了各項工作任務的圓滿完成。
2、明確責任，完善和簽訂目標責任書。為進一步加強防腐倡廉工作，落實和完善懲治、預防腐敗體系，認真履行、黨風廉政建設目標責任書r27;中的有關規(guī)定，做到財務公開，成員之間上下監(jiān)督，對責任考核和責任追究作了明確規(guī)定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了各個環(huán)節(jié)。
3、強化文明執(zhí)法，加強信訪接待工作。
文明執(zhí)法，是干好城管工作的前提，由于城管工作職責范圍大，工作錯綜復雜，而且大多面對的是文化素質較低的弱勢群體，一定程度上造成了“管沖突四起，不管亂象叢生”的局面。因此，做到文明執(zhí)法，是我隊的根本，是干好工作、化解矛盾的基礎。一年來，從未發(fā)生過大的沖突，做到小事不出門，大事不出縣。對各種矛盾糾紛進行周密協(xié)調、耐心勸導，做到信訪有接待，答復有記錄。全縣共受理上門來訪、電話來訪20余起，答復辦理人大提案2件、政協(xié)提案3件，使群眾信訪工作得到有效落實，杜絕了到州、到省、到京上訪案件的發(fā)生。
(三)建立目標責任制，狠抓工作落實。
為了進一步明確城管工作任務，強化目標責任，提高工作效率，切實將責任層層落實，實行責任追究制，確保20xx年各項工作順利開展，縣城鎮(zhèn)監(jiān)察大隊隊長和全體隊員簽訂了、貴德縣城鎮(zhèn)監(jiān)察大隊20xx年崗位責任書r27;，責任書就街道管理人員、垃圾清運人員及財務人員做了全面規(guī)定和具體要求，并對各項工作進行了安排部署，要求全隊職工以和諧、求實、創(chuàng)新和奮進的實干精神，緊緊圍繞強衛(wèi)書記提出的“三個干事”工作要求，全面落實責任任務。
二、認真履行城管職能，推進城市管理工作穩(wěn)步前進。
(一)環(huán)境衛(wèi)生管理方面。按照省級衛(wèi)生縣城建設的工作要求，加大環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。清運處理三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)、拉西瓦鎮(zhèn)及尕讓鄉(xiāng)生活垃圾3.5萬余噸，做到隨滿隨清;清運處理餐廚垃圾1100余噸，針對日產生的垃圾，嚴格按照國家垃圾填埋標準，分層填埋、碾壓、消殺、覆土，日處理量達90余噸，無害化處理率達93%;加強縣城各街道內的防塵工作，堅持每日灑水兩次，有效改善了街道內塵土飛揚的現象;清理、清運三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各城鄉(xiāng)結合部(“四城一村”、郭拉村等)衛(wèi)生死角300余處、50余次、130余噸，有效改善了三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)結合部易造成衛(wèi)生死角的地方;調動裝載機清理河西鎮(zhèn)、石坡路段及西久公路沿線的建筑垃圾和生活垃圾200余噸，整治亂倒建筑垃圾30余起，查處亂倒垃圾車40余輛、查處違規(guī)拉運砂石料造成拋灑路面建筑車30輛、罰款1400元;同時加大人力對沿黃濱河路進行清掃保潔，雇用臨時清掃人員，全天候清掃保潔濱河路及周邊林區(qū)內的垃圾;做好消毒滅蠅各項工作，對各公共廁所及南塘垃圾填埋場安排專人進行定期消毒滅蠅、滅鼠工作，有效扼制疾病的傳播，切實保護廣大市民及南塘附近群眾的身體健康。
(二)市容市貌治理方面。加大街道“牛皮癬”清除力度，共清除“牛皮癬”及非法野廣告數次共1.5萬余條;禁止沿街散發(fā)傳單廣告、印刷品等違章行為300余次，沒收傳單廣告3000余份;加大一次性塑料制品的查處力度，為了杜絕“白色污染”對環(huán)境的危害，聯合創(chuàng)衛(wèi)辦、工商局等部門，與全縣各經營業(yè)主簽訂禁止使用和銷售一次性塑料制品的合同書1.5萬余份，宣傳和教育“白色污染”的危害，在街道巡查期間，查處濫用、私自銷售一次性塑料制品500余次，從源頭上治理“白色污染”并取得良好成效;加強對沿街廣告牌的規(guī)范設臵，取締破損、模糊等違規(guī)廣告牌匾20余塊，下發(fā)違規(guī)廣告牌整改通知書30份，對沿街新建門面房下發(fā)規(guī)范門頭廣告通知書40份，拆除遮陽網25處、亂掛橫幅300余條，清理整治亂掛衣物、亂擺拖布400余次，有效改善了街景觀瞻。
(三)經營秩序整治方面。加強對三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)內占道經營、店外經營等違規(guī)現象的集中整治，成立了專項整治行動小組，對占道經營的各類攤點進行教育糾正，引導各流動攤主到指定位臵進行交易。對不聽勸阻仍亂擺亂賣的，依據、海南州城鎮(zhèn)市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法r27;的相關罰則進行處罰，扣押臺秤、桿秤等物品30余把，罰款300元，清理整頓700余戶;加大對大十字早市的治理和疏導工作，全體職工分組輪流值班，堅持每天早晨6:00出勤，疏導廣大攤主到指定地方進行交易，糾正早市違章行為，改善大十字道路交通狀況，保障過往行人及河陰小學師生的自由通行和人身安全。
(四)城市垃圾處理費收繳方面。加大城市生活垃圾處理費收繳工作力度。垃圾處理費用的收繳是城管日常開支的重要來源，包括垃圾清運車油款、清潔工工資、車輛維修費、保險費等方面，但拒繳情況極其嚴重，部分居民及經營鋪面拒不繳納垃圾處理費，為了保證城市生活垃圾無害化處理工作的正常運行，提高城市環(huán)境衛(wèi)生質量，狠抓垃圾收費清繳工作，我大隊采取上午街道集中整治，下午采取街道整治與垃圾處理費收繳相結合的辦法，邊收繳、邊整治，既要做好垃圾處理費的收繳，又要環(huán)顧街道管理，目前收費工作已完成80%。
(五)環(huán)衛(wèi)工人管理方面。進一步完善對環(huán)衛(wèi)工人的管理，用制度落實責任。一是認真督查。衛(wèi)生管理組對全縣各路段環(huán)衛(wèi)工人在上下班期間的清掃保潔質量進行認真督查，發(fā)現不足，及時解決。二是實行獎懲制度。為了更好的調動清潔工的工作積極性，從今年全面上調清潔工工資，由原來的每月700元上調至每月1000元，并制定了獎罰標準，實行浮動工資，一方面對清掃保潔不合格的，除令其改正之外，發(fā)現一處按標準扣罰工資;另一方面，對完成任務一貫好的環(huán)衛(wèi)工人進行精神和物質獎勵，提高清潔工的清掃保潔質量和工作積極性，從而使街道環(huán)境衛(wèi)生有了較大改觀。
(六)完善公共基礎設施方面。健全和完善的公共基礎設施，是提升人居環(huán)境的重要環(huán)節(jié)。為進一步加快我縣基礎設施及配套設施建設，提高城市建設與管理水平，縣城管大隊對全縣范圍內重點對“三河鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等道路的基礎設施制定了詳細的整治方案，開展了以修補塌陷人行道及盲道、維修垃圾箱及保潔桶、檢查維修縣城各街道內路燈亮化、維修和完善公共廁所配套設施、廣場維護、更換維修上下水井蓋及上下水井的疏通等主要內容的大規(guī)?；A設施整治和維修工作。截止目前，共維修縱三路、迎賓大道、南大街、東西大街、文化廣場等塌陷人行道4000余平方米，維修垃圾箱8個、保潔桶15個，維修路燈260余盞、更換輸電線路300米、更換廣場照明設施30余盞，在文化廣場種植植被、花草300余平方米，補植松樹30棵，維修公共廁所10次，清理雨水井350個、更換破損丟失井蓋42套，為完善我縣城市形象做出積極貢獻，也為我縣的“旅游示范縣”建設打下了堅實的基礎。
(七)社會治安綜合治理方面。在做好城市市容及基礎設施管理的同時，加強社會治安綜合治理方面的工作。針對大十字大柳樹枯枝存在重大安全隱患的問題，于7月25日，聯合園林站，及時做好警戒工作和群眾疏散工作，避免了人身傷亡事故，挽回了經濟損失;同時，還擔負義務消防工作，在得知河西鎮(zhèn)某商鋪發(fā)生火災的險情后，及時出動灑水車，對火災現場進行撲救，避免了重大人身事故的發(fā)生。
(八)加強重大賽事及活動期間市容環(huán)境保障工作。為了給我縣20xx年冬季黃河搶渡賽、第四屆青海國際水與生命音樂之旅主題音樂會、詩歌節(jié)、中國青海原生態(tài)情歌大賽、中國青海高原世界杯攀巖賽等重大活動及賽事營造一個良好的比賽環(huán)境和活動氛圍，縣城管大隊按照縣委、縣政府及主管局的工作部署，研究制定了各大活動具體實施方案，并成立領導小組，周密安排，加強組織領導，加大人力物力的投入，聘用臨時清掃人員，對濱河路、西久路及各大活動現場，實行全天候保潔;同時，對部分路段臨時增加清潔工加班加點進行滾動式清掃保潔，給游客呈現一個良好的貴德新形象，提高旅游知名度，給各項賽事及重大活動營造了良好的活動氛圍。
三、加大宣傳力度，努力營造和諧新貴德。
為貫徹城市管理“以人為本”的方針，全體隊員始終把宣傳教育放在首要位臵，讓廣大市民切實領會創(chuàng)建和諧貴德，構建和諧家園的深刻內涵，告別一切不文明行為，自覺維護城鎮(zhèn)環(huán)境，縣城管大隊通過以下措施提高全民環(huán)保意識：
1、出動執(zhí)法宣傳車，不定期的在縣城各主次街道播循環(huán)放海南藏族自治州市容市貌環(huán)境衛(wèi)生管理辦法貴德縣環(huán)境衛(wèi)生處罰條例文件內容，通過電視媒體下發(fā)關于開展城區(qū)禁止亂倒垃圾專項整治的通告關于嚴禁張貼戶外廣告的通告以及規(guī)范戶外廣告的通告r27;等文件內容，加大環(huán)境保護和美化街道宣傳力度，加深市民對我縣環(huán)境衛(wèi)生管理辦法和處罰條例的認識，增強和提升市民群眾共同愛護市容環(huán)境的意識和素質，為營造和諧寬松的城管執(zhí)法環(huán)境奠定基礎。
2、在縣域內主要景點及路段發(fā)放愛護環(huán)境溫馨提示卡500余份，意在提高全民的環(huán)境保護意識;制作禁止亂倒垃圾警示牌20余塊，有效避免隨處亂倒垃圾的現象。
城管大隊工作報告篇七
近年來，大量外來人口的涌入對城市的管理工作帶來了前所未有的壓力，而城市的“面子”和百姓的“肚子”之爭本身就是一個十分敏感的問題。當前，有很大一部分群眾十分關心國內各種媒體的宣傳報導，媒體對城市管理工作的重視程度及報導將影響到執(zhí)法隊員的工作，負面的新聞報道和對有關政策的片面報道，造成隊員執(zhí)法時遭到廣大圍觀群眾的質疑，直接或間接地助長了違章經營者的對抗氣焰，嚴重影響了隊員的正常執(zhí)法。這種現象若得不到改變，有關城市管理法規(guī)的宣傳就不能深入人心，長期下去必將影響執(zhí)法隊員的執(zhí)法信心，令執(zhí)法隊員喪失執(zhí)法熱情，從根本上影響隊伍的戰(zhàn)斗力。
目前，要求城市管理實現杜絕一切違章現象是不切實際的，只能尋找一個平衡點。前日看到了一則報道，在巴黎、紐約等許多城市的一些重要景點周圍和主要街道上，市政當局都會規(guī)劃出一些露天的攤點讓民眾申請，允許攤販設攤經營。這則報道反映出的無非是對小攤小販管理“疏”的一面，結合我們日常工作中對小販“堵”的方式，覺得確有借鑒意義。一個美麗的城市，不一定就沒有小商小販，現在中國的就業(yè)環(huán)境是供大于求，勞動力供需極不平衡。在如此艱難的就業(yè)環(huán)境中，許多弱勢群體除了擺攤很難找到更合適的工作，擺攤常常成為他們生存的唯一途徑。如果一味地用“堵”的方式，堵住他們的生存方式，在社會保障體系尚未完整建立的情況下，很容易導致一系列問題的發(fā)生。當然，如果任憑小攤販無序存在，任其在城市密集的道路上自由發(fā)展，也會影響到城市的交通秩序和市容市貌。對此，建議我們政府在經過科學規(guī)劃后允許設立一些小攤點，以全新的“堵疏結合”的城市管理模式進行管理。同時，針對不同類型的違章現象，抓住有代表性事例給予從重有效的治理；在日常管理中，應該從數量上向質量上轉變，每處理一起違法案件，都要收到一定的震懾效果。
目前，有關城市管理的法律法規(guī)相對滯后。一方面城管適用的法律法規(guī)與目前社會的發(fā)展相比嚴重滯后，沒有自己的主體法。另一方面，有的法律法規(guī)可操作性不強，造成城市管理工作遭遇許多尷尬。以城市管理工作進社區(qū)為例，居民認為在城市區(qū)域的問題都應該由城市管理部門管，可實際情況是許多居民反映上來的問題城市管理部門根本無法處理，也無能力處理，從而造成了居民群眾的不理解，影響了城市管理部門的威信。因此，建立城市管理部門的主體法，開展一些城市管理專業(yè)知識的培訓顯得十分重要，也很有必要。
針對上述問題，我認為，作為城市管理部門，一定要苦練內功，認真學習已有的法律法規(guī)。要改變簡單的執(zhí)法方式，由被動式管理向主動式服務轉變，由被動的突擊式管理向規(guī)范的長效管理轉變，以適應新時期城市管理的要求，將各類違章現象的發(fā)生遏止在初期階段。同時在加強正常管理的同時，作為上級主管部門更應該廣開思路，積極創(chuàng)新，進一步加強與相關職能部門的聯系和溝通，力爭為城市管理部門的執(zhí)法活動創(chuàng)造更多的條件。
城管大隊工作報告篇八
xx年，在縣總工會的大力支持指導下，縣城管局工會充分發(fā)揮自身的橋梁紐帶作用，加大職工教育培訓力度，著力維護職工權利，積極組織職工參與各項文體活動，活躍職工生活，凝聚人心，化解矛盾，同時強化自身建設，較好的完成了各項工作任務。
一、加大干部職工教育培訓力度，培養(yǎng)高素質城管隊伍。
對干部職工隊伍進行教育培訓，幫助他們提高技能是工會首當其沖的'第一位工作。一年來，針對城管局職工整體素質不高的實際情況，縣城管局工會開展了有針對性的教育培訓活動，以《縣城市管理法規(guī)文件匯編》為藍本，采取集中培訓、閉卷考試、班前會、現場觀摩等形式，開展多形式的教育培訓，讓執(zhí)法人員熟知城市管理法律條文，嚴格執(zhí)法程序，掌握執(zhí)法技巧，使廣大執(zhí)法人員適應依法管理城市、和諧管理城市的新形勢，改變城管執(zhí)法在群眾中的負面影響，盡可能避免正面沖突，減少群眾上訪。放在城市管理法律法規(guī)、執(zhí)法程序等方面，2、開展執(zhí)法培訓。
二、認真參與維權，保障職工合法權利。
我們始終堅持工會是“職工之家”的理念，將維護職工的合法權利作為工會的核心工作，讓工會組織的關心溫暖每一位職工的心。
1、落實協(xié)管員和環(huán)衛(wèi)工人的社會保障。基于城市管理工作的特殊性，在正式工作人員尚未解決社會養(yǎng)老保險的情況下，我們?yōu)槊恳晃粎f(xié)管員交納了人身意外傷害險、醫(yī)療保險、社會保險，解決了他們的后顧之憂。同時，在組織環(huán)衛(wèi)作業(yè)招標時，要求環(huán)衛(wèi)作業(yè)承包人為每一位環(huán)衛(wèi)工人交納人身意外傷害險和醫(yī)療保險，并由城管局代交，費用在承包金中扣除，切實維護環(huán)衛(wèi)工人的人身和醫(yī)療保障。
2、積極參加職工互助保險，為每位職工交納了人身意外傷害互助險等三個險種，為女職工交納了幸福險，同時，對女職工特意安排生殖健康體檢。
三、積極組織開展活動，豐富職工群眾業(yè)余生活。
多次與縣武警、消防、組織部等單位舉行籃球友誼賽，組織了職工內部籃球賽，氣排球賽，組織參加了縣全運會，男籃、女籃、圍棋、象棋、廣播體操、拔河、足球、氣排球8個項目，其中男籃獲第一名、女籃獲第二名、圍棋獲第五名、象棋獲第一名、廣播體操獲第二名、拔河獲第三名、拔河獲第五名、氣排球獲第三名。
四、完善城市管理和服務指揮中心建設，及時有效解決群眾訴求。
在大世界led電子顯示屏長期刊登4298365熱線號碼，開展各種形式的宣傳活動，使群眾能熟記城市管理服務熱線號碼，累計收到群眾投訴、來訪和咨詢1192件，已辦結1182件，正在辦理10件，辦結率為98%，滿意率為99%。
五、加強自身建設，強化組織保障。
1、健全工會網絡。在下屬各所均建立了工會小組，由威信高的職工擔任小組長，切實提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、壯大會員隊伍。及時將新進人員發(fā)展位會員，使單位所有人員都成為工會會員，入會率達100%。
3、強化工會干部隊伍建設，及時組織參加縣總工會舉辦的培訓班，平時經常組織業(yè)務學習，切實提高工會干部的工作能力。
城管大隊工作報告篇九
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。省委、市委、縣委緊緊圍繞減貧增收這個工作核心，作出了系列扶貧工作安排部署。20xx年，縣城管局將深入貫徹落實各項扶貧工作要點，確?！熬珳史鲐殹惫ぷ髋c業(yè)務工作“兩手抓”、“兩促進”，取得實際成效。
領導重視，強化責任落實。我局黨組班子高度重視“精準扶貧”工作，召開專題會議，對20xx年度“精準扶貧”工作進行安排部署。
二是明確了專人負責，重點負責組織全局干部職工深入幫扶聯系村，落實對口幫扶對象摸底、統(tǒng)計登記、信息核實、制定幫扶計劃和措施等工作，并與村干部進行座談，共同研究討論20xx年聯系村“精準扶貧”幫扶發(fā)展方向。
春節(jié)前夕送溫暖，真情實意暖民心。1月29日和2月1日，我局黨組副書記詹忠良及建設系統(tǒng)總支書記饒正華，曾兩次帶領黨員干部深入幫扶聯系村田坪鎮(zhèn)慶寨村開展春節(jié)前夕貧困群眾走訪慰問活動。在走訪慰問中，我局黨員干部在慶寨村村干部的帶領下，先后來到該村橋邊組、坳上組、楊林組、吳家組、劉家組等村民組，逐一走訪慰問了聯系村貧困老人、困難黨員、高齡黨員、軍屬、貧困殘疾人等。每到一處，黨員干部都與群眾進行親切交流，詳細了解貧困群眾的生活情況、認真傾聽他們的困難訴求，現場研究制定后續(xù)幫扶措施，真正做到了知民情、聽民聲、解民憂。同時，總支書記饒正華同志要求，在20xx年聯建幫扶工作中，縣城管局黨員干部一定要充分結合精準扶貧和村級集體經濟發(fā)展工作要求，切實落實幫扶措施，盡最大的努力爭取通過項目幫扶、政策幫扶、資金幫扶等方式，幫扶聯系村脫貧、困難群眾脫困，切實做到幫扶有成效、幫扶出成果。據統(tǒng)計，春節(jié)前夕共走訪慰問貧困群眾31人，發(fā)放慰問金共計13800元。
貧困戶再走訪再調查，促進“精準扶貧”提速增效。為進一步掌握聯系村對口幫扶貧困群眾基本情況，推動20xx年精準扶貧工作深入開展。2月26日，我局組織黨員干部深入慶寨村，開展貧困戶入戶再走訪再調查工作。為提高走訪實效，確保圓滿完成慶寨村12個村民組88戶貧困戶的入戶走訪調查工作，我局將一行的30余名黨員干部分為五個工作組，每組則負責對2至3個村民組的對口幫扶貧困戶進行走訪。在明確了任務分工后，黨員干部立即進入工作狀態(tài)，在村干部或村民的帶領下迅速分頭開始開展走訪活動。走訪過程中，黨員干部重點對貧困戶的身體狀況、家庭人口、經濟收入、致貧原因等情況進行再次核對和記錄。在完成調查和核對工作后，我局黨員干部還在各自幫扶的貧困戶家中掛上了“精準扶貧”對口幫扶牌，并親切的告知貧困群眾，幫扶牌上有自己的照片和聯系方式，如生活生產中遇到急需解決的困難和問題時，可以及時撥打幫扶牌上的電話號碼，自己將竭盡全力采取有效措施進行力所能及的幫扶。通過此次再走訪再調查工作，使黨員干部對貧困戶的基本情況有了更加深入的了解，堅定了開展好20xx年精準扶貧工作的信心和決心，助推本局精準扶貧工作提速增效。
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城管大隊工作報告篇十
上半年，縣城管局圍繞“項目落地年”工作主題和把縣城建成生態(tài)宜居園林城市的目標，落實縣委、縣政府加強城市管理的部署和要求，按照“建機制、抓規(guī)范、強基礎、提素質”的思路，全面加強和改進城管工作，不斷提升城市管理工作水平。
一、扎實推進城市管理工作，打造優(yōu)美宜居環(huán)境。
(一)深化“六亂”治理。
1.治理“垃圾亂扔”。一是持續(xù)加強城區(qū)主次街道、桃源山居、背街小巷、公廁以及河道環(huán)境衛(wèi)生的常態(tài)化管理，做到垃圾日產日清，上半年共清運生活垃圾6750噸。二是及時充實錯時、夜間保潔力量，實現城區(qū)環(huán)衛(wèi)保潔全覆蓋，保持城市街面整潔。三是實行日常保潔網格化管理，加強對每個路段保潔人員的管理和督查，并對“門前五包”責任制落實情況進行督促檢查。四是嚴管重罰從源頭上治理垃圾亂扔現象，正在公開招聘20名衛(wèi)生監(jiān)督員對亂扔垃圾行為進行勸導和處罰。
2.治理“攤位亂擺”。嚴格按照《xx縣城市道路占道經營管理辦法(試行)》(沐府辦函〔201x〕95號)，對占道經營進行整治。一是按照“主要街道堅決取締、次要街道嚴格控制、背街小巷規(guī)范管理”的原則，對城區(qū)座商經營行為實行限時間、限區(qū)域占道審批管理。二是采取疏堵相結合的方式，依法取締游攤，規(guī)范到臨時攤區(qū)進行統(tǒng)一管理。三是對游攤游點和臨時攤區(qū)越線經營、座商跨門檻經營等攤位亂擺行為依法予以查處和糾正，做到座商歸店、攤點歸區(qū)、農貿歸市。上半年，共清理流動攤點4288處，規(guī)范占道經營座商2387處。
3.治理“廣告亂設”。一是制定《xx縣城市廣告和店招管理辦法》，對戶外廣告和店招設置進行審批管理，實現廣告設置規(guī)范有序。二是規(guī)范整治樓體廣告，對巡查過程中發(fā)現的不符合標準和要求的進行及時整治和拆除。三是落實專人常態(tài)化的清除城市中的各類野廣告和“牛皮癬”。上半年，共拆除燈箱廣告1個，清除野廣告3551個、墻體廣告及橫幅52幅，清理破損和占道坐牌56個、立柱廣告26戶，規(guī)范整治店招192個5634平方米。
4.治理“車輛亂停”。一是積極配合交警分類合理劃定城區(qū)小車停車位和摩托車(自行車)停車位，制定《城市道路劃線停車管理辦法》，聘請交通勸導員指導市民規(guī)范停車，徹底解決車輛亂停亂放行為。二是與交警建立處置機動車亂停亂放的聯動機制，城管執(zhí)法隊員參與貼罰單，解決交警人手不夠和城管執(zhí)法隊員管不了機動車亂停亂放的問題。三是在重要路段和重要節(jié)點安排城管執(zhí)法隊員定時、定點執(zhí)勤，積極協(xié)助交警保障城區(qū)交通順暢。上半年，共規(guī)范機動車、非機動車亂停亂放4110起。
5.治理“工地亂象”。一是建立城區(qū)施工工地明細臺帳，督促施工方實行規(guī)范化管理，避免城區(qū)揚塵和路面污染。二是制定并嚴格按照《xx縣城區(qū)建筑垃圾(渣土)運輸處置和規(guī)范化管理實施意見》，嚴格執(zhí)行建筑渣土密閉運輸的規(guī)定，對建筑渣土運輸沿途撒漏、帶泥上路污染路面的行為進行從嚴處罰。上半年，共處理工地進出口路面污染306起、占道堆放建材和占道施工80起，規(guī)范門市裝修和私人建房47起。
6.治理“亂搭亂建”。一是對新的違法建筑進一步加大處置力度，發(fā)現一起、拆除一起，上半年共拆除10處814.63平方米。二是對全縣財政供養(yǎng)人員違法建(構)筑物進行了摸底調查，共清理財政供養(yǎng)人員違法建(構)筑物82戶3243平方米。目前，分3個組正逐一入戶再次調查核實，聽取訴求和建議意見，為擬定違法建筑拆除工作方案做好準備。
(二)規(guī)范桃源山居管理。在桃源山居一期、二期入口處設置欄桿，早8:00至晚20:00期間禁止所有小車和貨車進出，同時安排4輛電瓶觀光車在一期、二期內不間斷對開，接送桃源山居內村民和游客，積極為他們提供方便和做好服務，也為市民創(chuàng)造一個舒適休閑的環(huán)境。
(三)加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。一是牽頭做好中國(樂山)旅博會xx縣環(huán)境保障工作。在電視臺滾動播放宣傳標語，對縣城區(qū)、桃源山居和國道213卡房坡—城區(qū)—繞城路—永福竹海環(huán)境保障情況進行了督促檢查，對發(fā)現存在的問題及時責令相關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行整改，并印發(fā)《督查通報》二期。二是積極開展xx縣“環(huán)境優(yōu)美示xx縣城”創(chuàng)建工作，指導大楠、箭板、建和、高筍4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作。
(四)加大設備設施投入。一是購買1輛洗掃車、1輛執(zhí)法專用車、2艘保潔船和15支執(zhí)法記錄儀，有效提高清掃的機械化水平和執(zhí)法工作效率。二是對人行道上停車位的地欄桿進行粉刷，并及時清洗、更換、維修城區(qū)果皮箱。
二、加強隊伍自身建設，提升城市管理服務水平。
三、做好城市管理辦公室工作，推進“大城管”機制的形成。
一是制定了《xx縣城市管理工作方案》，印發(fā)環(huán)境衛(wèi)生、車輛秩序、占道經營廣告、工地秩序整治和宣傳、督查考核工作組方案，督促各整治工作組對照方案積極開展了整治工作。二是積極協(xié)調相關部門對入城管制、車輛停放、油煙、油污、噪音擾民等開展聯合專項整治。三是加強信息收集和簡報編發(fā)工作，對領導小組會議議定事項和各工作組開展工作情況進行督查，并及時通報工作情況。
四、存在的主要問題。
(一)環(huán)境衛(wèi)生和秩序有待加強。由于舊城區(qū)存在城市功能分區(qū)不明確，公共停車場、公廁等市政設施不配套、數量不足，農貿市場少且容量小，城市道路、人行道狹窄，摩托車、小車停車位數量不足，小區(qū)物業(yè)管理水平差等多方面的原因，客觀上導致占道經營、以街為市、游攤設點、亂停亂放、亂搭亂建等現象屢禁不止，嚴重影響了城市形象，加大了城市管理的難度。
(二)違法建筑拆除難。由于縣城歷史遺留違法建筑的形成具有長期性、復雜性，且涉及面廣，入戶調查取證和拆除難，拆除任務異常艱巨。
(三)項目建設進度緩慢。由于多種原因，地埋式垃圾中轉站建設3次招投標失敗，目前正在進行第4次招投標工作。
五、下步打算。
(一)加大“六亂”治理力度。按照“建制度、嚴管理、重處罰”的工作思路，著力在城市管理制度建設和加大執(zhí)法力度上下功夫，深入治理城市“六亂”行為。
(二)加強隊伍建設管理。加強對城管執(zhí)法隊員的業(yè)務培訓和法制教育，廣泛學習借鑒外地先進經驗，做到既嚴格執(zhí)法又文明、和諧執(zhí)法，提升執(zhí)法水平。
(三)加快項目建設。加快城區(qū)地埋式垃圾中轉的建設，全面取締城區(qū)垃圾桶，實行垃圾定點投放，定人、定時清運。
(四)做好城市管理領導小組辦公室工作。充分發(fā)揮城管局在城市管理中的綜合協(xié)調作用，統(tǒng)籌協(xié)調好城市管理各項工作的開展，有效整合城市管理資源，著力形成城市管理合力，形成全縣上下齊抓共管、共建共享的城市管理新格局，全面提升城市管理水平。
全市政府法制工作緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照年初確立的工作目標，各項工作進展順利?，F將上半年工作總結如下：
一、上半年工作。
(一)貫徹落實科學發(fā)展觀，切實推進依法行政工作。
一是做好201x年度依法行政考核的相關工作。一方面，完成市政府201x年度依法行政工作報告的撰寫和報送，并做好政府對市政府考核迎檢的臺賬和接待安排工作。另一方面，做好考核結果的運用，草擬201x年度全市依法行政工作考核結果的通報，并以市政府名義發(fā)文;將市級部門依法行政考核結果報市督考辦，其中14個垂直管理部門的考核結果，還分別抄告其省級行政主管部門。
二是籌劃部署201x年全市依法行政工作。在征求各地各部門意見的基礎上，起草完成全市201x年度依法行政工作要點，已正式發(fā)文。積極籌備全市依法行政會議，起草報告、領導講話等材料，確定典型發(fā)言單位，并對典型發(fā)言材料進行審核。
三是扎實推進依法行政示范單位創(chuàng)建工作。全市各級單位積極行動，經過組織創(chuàng)建、部門申請、法制辦初審篩選等環(huán)節(jié)，共有14個部門被確定為創(chuàng)建示范單位的重點培育單位。通過對14個培育單位近一年的培育和考察，本著“好中擇優(yōu)”的原則，經層層篩選，現場檢查與審核，我們認為xx市食品藥品監(jiān)督管理局、xx區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局、xx區(qū)水利局、xx市質量技術監(jiān)督局xx區(qū)分局、xx縣工商行政管理局、xx市財政(地稅)局、xx縣質量技術監(jiān)督局、xx縣財政(地稅)局等8個單位在創(chuàng)建依法行政示范單位工作中領導重視、工作突出、亮點明顯、成效顯著，符合創(chuàng)建的'標準和要求，已經提請市全面推進依法行政工作領導小組向上級進行推薦。
四是積極參與行政執(zhí)法體制改革。其一，深入貫徹落實國務院和政府深化行政審批制度改革會議精神，全程參與“簡政放權”和“審批流程再造”兩項工作，并派員參與市審改辦對市區(qū)兩級事權調整落實情況的檢查。自6月份起，還牽頭開展市本級行政許可清理工作。其二，積極參與深化綜合行政執(zhí)法試點工作，多次開展調研，并對《市政府呈請政府要求審批深化xx市區(qū)綜合行政執(zhí)法試點工作方案的請示》進行審核，目前正在政府及省編辦、法制辦審批過程中。
(二)加強規(guī)范性文件管理，提高規(guī)范性文件質量。
一是完善規(guī)范性文件管理制度。為進一步解決規(guī)范性文件管理不到位、制定程序不規(guī)范、公眾查詢不方便等問題，今年上半年，我辦起草了《xx市政府關于推行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度的實施意見》提請市政府發(fā)文，草擬并下發(fā)《xx市政府法制辦公室關于明確在推行行政規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度中有關問題的通知》。為規(guī)范行政機關合同簽訂行為，確保合同全面履行，預防和減少合同糾紛，推進服務政府、法治政府、責任政府建設，根據沈仁康市長、占躍平副市長批示，草擬了《xx市本級行政機關合同管理工作實施辦法》并報市領導審定，近期擬以市政府(辦公室)名義下發(fā)執(zhí)行。
二是嚴把行政規(guī)范性文件審查關。認真執(zhí)行《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》，強化對市政府行政規(guī)范性文件的合法性審查。對起草單位報送的文件草案，如形式和制定程序方面不符合要求，則要求起草單位補正和糾正;材料齊全的，經認真審查后及時出具合法性審查意見報市政府，并抄送起草單位。如送審稿未采納審查意見，辦領導還將在政府常務會議審議時再次提出意見。遇到專業(yè)性強、涉及面廣的規(guī)范性文件，為全面提高審查質量，充分運用規(guī)范性文件合法性審查專家組力量，實行“借力審查”。上半年，在審查《xx市區(qū)國有土地上房屋征收與補償暫行辦法》、《xx市區(qū)城中村改造暫行辦法》等文件過程中，組織召開專家論證會，最大程度保障擬出臺的市政府行政規(guī)范性文件的合法性。上半年，共接受市級各部門報送的各類規(guī)范性文件送審稿25件，已經印發(fā)12件，針對各類規(guī)范性文件提出合法性意見共計55條，其中大部分意見被采納。此外，還審查了本市臨時性文件22件，提出意見50條;辦理省法制辦征求意見8件，提出意見9條。
三是落實行政規(guī)范性文件事后監(jiān)督。扎實開展規(guī)范性文件備案審查工作，按時向省辦及市人大常委會報備規(guī)范性文件12件;同時，加強對下級規(guī)范性文件的審查，接受各地各部門報我辦備案的規(guī)范性文件5件。此外，應省法制辦要求牽頭協(xié)調有關部門整改《xx市政府關于進一步支持全民創(chuàng)業(yè)促進小微企業(yè)健康發(fā)展的若干意見(試行)》以及《xx市促進散裝水泥發(fā)展和應用管理辦法》在制定內容上存在的問題。
四是有序開展規(guī)范性文件清理工作。為了維護政策統(tǒng)一和政令暢通，全面推進我市依法行政工作，根據省里統(tǒng)一部署，201x年初，我們提請市政府辦公室印發(fā)《xx市政府辦公室關于開展行政規(guī)范性文件清理工作的通知》，開展了新一輪行政規(guī)范性文件清理工作。經過催辦、督辦，目前已接近尾聲，將于7月底全面完成清理工作。
五是強化涉法事務審查。上半年辦理涉法事務10件，提出30余條意見。加強對市政府重大項目合同的合法性審查，如對xx市政府與雨潤控股集團有限公司《浙江雨潤農副產品全球采購中心項目合作協(xié)議書》及其補充協(xié)議書，在初期即口頭提出6條反饋意見，之后參加了數次征求意見會和協(xié)調會，建言獻策。為進一步把好關，我們還組織了專家論證會進行法律論證，在此基礎上提出了法律意見書供市政府領導決策時參考。所提7條意見基本得到采納。
(三)加大培訓力度，著力提升執(zhí)法人員法治意識及能力。
一是組織開展干部法制業(yè)務培訓。依托中國政法大學法學院，順利組織全市部分法制干部赴廈門參加依法行政培訓班，進一步提升法制干部的法律素養(yǎng)，增強我市法制干部的業(yè)務水平。6月份，我們又聯合市委組織部、市委黨校，籌劃舉辦201x年全市依法行政專題培訓班。擬聘請市委常委、市公安局長以及省內高校的資深法學教授對市級各部門分管領導以及各縣(市、區(qū))法制負責人進行一次專題培訓。此外，我們還應邀為市檢驗檢疫局、市教育局等部門以及全市環(huán)境監(jiān)察培訓班授課，講授依法行政知識及行政處罰法。
二是借助調研平臺提升干部的法治意識。根據《浙江省建設法治政府標準化體系》的要求，在借鑒吸納其他地市法治政府建設的先進經驗和做法的基礎上，我們還迎接浙江省委黨校林學飛等五位教授來我市調研法治政府建設的情況，召開座談會，并結合我市法治政府建設的現狀，深入交流了意見和建議，將法治政府的理念轉化為依法行政的具體要求，提升了干部的法治意識。
三是加大行政執(zhí)法人員培訓力度。組織對全市468名行政執(zhí)法人員開展綜合法律知識培訓，并順利完成了考試工作。據統(tǒng)計，全市共有295人通過了綜合法律知識考試。同時認真落實省法制辦相關文件精神，組織實施執(zhí)法證換證相關工作，經過資格審核、資料錄入等工作程序后，此項工作得到了全面完成。
(四)加強行政復議，努力化解行政爭議，提高政府公信力。
一是認真做好行政復議案件的審理工作，截至201x年6月28日，共收到行政復議申請6件，受理6件(其中3件經協(xié)調后申請人自愿撤回申請，1件維持，2件未結)，案件主要涉及行政處罰、房屋確權方面。審結上年結余案8件。與去年同期相比，行政復議案件明顯減少，究其原因，一是依法行政工作理念的深入推進，行政機關依法行政水平有所提升，在行政管理中對相對人的合法權益更加尊重，預防和減少了行政爭議;二是行政調解機制發(fā)揮了一定的作用，一些行政爭議通過調解得到了解決。在復議機構協(xié)調下，雙方最終達成共識、同意和解，申請人自愿撤回申請的有3件。
二是扎實開展行政調解工作。與案件當事人溝通協(xié)調，并現場查看案件相關情況。配合xx區(qū)管委會、市監(jiān)管辦、市綜合行政執(zhí)法局等相關部門協(xié)調處理行政糾紛案件，并就有關方面達成和解協(xié)議。向省法制辦上報我市開展行政調解工作的市、縣(市、區(qū))名單。
三是充分發(fā)揮法律顧問的作用。上半年，我辦就違法建設分類處理辦法、暫時關閉活禽交易市場相關通告、病死豬肉案件、石室藏酒塑化劑超標案等所涉及到的法律問題提出相關建議。
(五)認真做好仲裁工作，提高案件辦理質量。
截至6月30日，衢州仲裁委員會共受理各類仲裁案件93件(其中反請求4件)，涉案標的額2754.2萬元。其中商品房買賣合同糾紛71件、建設工程施工合同糾紛5件、保險合同糾紛2件、租賃合同糾紛3件、購銷合同糾紛5件、其他合同糾紛7件。主要做了三方面工作：一是積極拓展案源。確定專人負責案源拓展工作，深入行業(yè)協(xié)會及重點單位聯系仲裁條款落實工作。二是充分發(fā)揮專家力量，在審結的30件案件中，有6件案件在審理過程中適用了專家論證的方式，占辦結案件數的20%，對案件質量的提高起到明顯作用。三是注重案件調解。上半年受理的93件案件中，商品房買賣糾紛71件，占總案件數的76.3%，且案件以群體性為特點，案件情況比較復雜，因此更加注重案件調解，以真正實現案結事了。
(六)加強機關內部管理，提高干部整體素質。
一是加強法制信息工作。今年以來，我市政府法制信息工作在強化信息員培訓、及時梳理公布信息報送重點、強化信息考核等方面做了大量工作，信息工作呈現良好勢頭。據統(tǒng)計，上半年累計編撰印發(fā)xx市法制工作簡報14期，各縣(市、區(qū))及部門共向本辦報送信息369條，在上報的信息中，法制信息被省法制辦網采用共計129條。
二是健全內部管理制度。修訂并下發(fā)了《xx市法制辦日常管理制度》，對包括考勤制度、公車使用制度、財務管理制度在內的九項日常管理制度進行修訂和完善。
三是加強機關作風建設。認識貫徹落實省委、市委落實中央“八項規(guī)定”的措施和市委“八條禁令”文件精神。嚴格遵守“三公”經費管理規(guī)定，深入開展機關作風大整頓和效能建設大提升活動，大力整治黨員干部庸懶散奢等不良風氣，以干部作風的大轉變、行政效能的大提高、城市形象的大提升，促進投資發(fā)展環(huán)境的大改善。
四是提高黨員干部綜合素質。結合市委、市政府關于《領導干部下基層“三走進”踐行群眾觀實現開門紅集中行動的實施意見》的文件要求，制定了《市法制辦領導干部下基層“三走進”集中行動的工作方案》，使全辦工作人員明確了此項活動的指導思想、工作任務、和保障措施，并結合實際，立足本職，對“三走進”活動開展情況進行了督促檢查，推進了專項行動的深入開展。
(一)進一步夯實依法行政工作基礎。一是繼續(xù)推進依法行政示范單位的創(chuàng)建工作。加強對xx市食品藥品監(jiān)督管理局等8個單位依法行政創(chuàng)建工作的督促指導，總結經驗，形成典型材料。在此基礎上，以點帶面，開展新一輪的創(chuàng)建工作。二是認真抓好依法行政年度考核工作。按照上級部署要求，做好201x年度依法行政工作評議考核并做好迎接政府對我市的考評準備工作。三是加大對領導干部的培訓力度。由市委組織部、市法制辦聯合舉辦的xx市依法行政專題研討班將于7月8日至10日在市委黨校舉行，市主要執(zhí)法部門分管領導及相關負責人xx縣(市、區(qū))法制辦負責人將參加培訓，通過培訓進一步提升我市領導干部依法行政工作能力。
(二)進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作。一是繼續(xù)落實行政執(zhí)法責任制。結合政府機構改革、職能調整、事權下放等工作，及時督促各單位做好執(zhí)法依據、執(zhí)法職權、執(zhí)法責任的重新梳理、明確、公布以及行政執(zhí)法過錯責任追究等工作，使行政執(zhí)法責任制落到實處。加強行政執(zhí)法主體資格的審核確認和日常監(jiān)督，認真做好行政執(zhí)法證件的監(jiān)督管理。二是加大執(zhí)政執(zhí)法監(jiān)督力度。堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究以及越權行政等問題，全面推行行政執(zhí)法說理、行政指導等工作，督促相關部門認真履行法定職責。認真組織開展201x年度行政執(zhí)法案卷評查工作，創(chuàng)新評查方法。突出重點，與市檢察院、市食品藥品監(jiān)督管理局等部門聯合開展全市行政執(zhí)法監(jiān)督。三是繼續(xù)深化行政裁量權的規(guī)范。在貫徹《浙江政府辦公廳關于開展規(guī)范行政許可裁量權工作的通知》的基礎上，深入推進規(guī)范行政許可裁量權的試點工作。
(三)進一步強化行政執(zhí)法協(xié)調、調研等工作。一是加強調研指導。認真研究行政執(zhí)法中帶有普遍性的問題，通過認真調查研究，提出完善制度的建設。爭取高質量完成《“城中村”改造中房屋拆遷法律糾紛問題的研究——以衢州為例》課題。二是開展行政執(zhí)法協(xié)調。對行政執(zhí)法部門之間在實施法律法規(guī)中發(fā)生的爭議，依法進行協(xié)調，并建立健全長效管理機制。三是推進行政執(zhí)法體制改革。進一步理順綜合執(zhí)法體制，加強對聯合執(zhí)法、委托執(zhí)法等執(zhí)法創(chuàng)新的調研指導，完成行政許可清理工作，推進行政審批制度改革的深化。
(四)進一步加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理工作。一是提升規(guī)范性文件的合法性審查質量。加大事前調研、科學論證和合法性審查力度，努力保證行政規(guī)范性文件的合法性和可操作性;二是穩(wěn)步推進規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”工作。理順規(guī)范性文件制定程序，提高規(guī)范性文件管理水平，在抓好市本級“三統(tǒng)一”管理的同時，督促指導各縣(市、區(qū))全面落實“三統(tǒng)一”管理制度;三是主動參與市政府合同合法性審查。突出對政府招商引資等合同的合法性審查，確保合同簽訂主體、合同條款等合法有效;四是完成規(guī)范性文件清理任務。認真做好市政府規(guī)范性文件清理結果的匯總，提交市政府常務會議研究。
(五)進一步加強行政復議工作。一是認真辦理好行政復議案件，妥善處理涉法事務，防止事態(tài)擴大和矛盾激化，做好預防工作。切實加強行政復議宣傳工作，建立宣傳工作長效機制。努力創(chuàng)新行政復議新機制，提高行政復議辦案質量、提升行政復議工作整體水平。二是進一步構建行政與司法良性互動機制，預防和化解行政爭議。強化行政執(zhí)法機關、行政復議機關與人民法院的良性互動機制，適時開展府院對話工作，形成預防和化解行政爭議的合力。三是加強理論學習，提高業(yè)務水平。在認真做好對各地、各部門行政復議工作指導的基礎上，進一步加強與各市行政復議機構的交流、溝通，吸收先進工作經驗，提高工作效能。
(六)進一步加強仲裁工作。一是繼續(xù)在拓展案源上下功夫。認真貫徹國務院辦公廳44號文及國務院法制辦陸續(xù)發(fā)布的有關規(guī)范仲裁條款的文件精神，在行政合同中落實仲裁條款。二是繼續(xù)在加強仲裁員隊伍上下功夫。加強培訓，提高仲裁員的公正、公平辦案的裁決能力，善于調解、促進雙方和解化解紛爭的能力，熟練制作仲裁法律文書的能力以及自我防腐、保廉的能力。要探討仲裁員培訓的新方式，注意加強仲裁員特別是首席仲裁員的經驗交流工作，提高仲裁員隊伍的綜合素質。三是繼續(xù)在提高案件質量上下功夫。梳理并分析近三年來已辦結案件在審限、辦理質量等方面的情況并形成總結報告，為下一步仲裁案件質量的提高提供依據。
(七)進一步加強機構隊伍建設。加強內部管理制度，按照新下發(fā)的內部管理制度，嚴格規(guī)范管理。以機構改革為契機，進一步加強法制機構隊伍建設，切實解決政府法制機構和隊伍建設與所承擔的職責任務不相適應的問題。繼續(xù)加強依法行政工作，加強黨風廉政建設，提高干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改善民生、服務民生、保障民生為重點，以促進全縣經濟發(fā)展為著眼點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮司法行政職能作用，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點，精心組織，全面推進，為服務我縣“重點建設招商年”、“平安沐川”和維護社會和諧穩(wěn)定作出了新貢獻。
(一)扎實開展普法依法治理工作，為縣域經濟發(fā)展營造良好法制環(huán)境。
1、精心策劃，夯實基礎，啟動“六五”普法。今年是實施“六五”普法規(guī)劃啟動年。為進一步推進我縣普法依法治理工作，做好“六五”普法啟動準備工作。一是加強“六五”普法規(guī)劃制定的理論研究。向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，縣級各部門，縣屬重點企業(yè)印發(fā)《xx縣全民法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃(—)(征求意見稿)》，廣泛聽取黨委、人大、政府、政協(xié)及相關部門和社會群眾的意見建議，為制定好“六五”普法規(guī)劃打下廣泛的社會基礎。二是做好普法骨干培訓工作。根據“六五”普法和“法治縣”創(chuàng)建活動的相關要求，在今年6月份，分別對19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的法制宣傳骨干、普法聯絡員進行了培訓。
2、營造氛圍，擴大影響。一是堅持發(fā)送“六五”普法手機短信。有效利用網絡媒體，每周向全縣副科級以上領導干部和部分群眾發(fā)送普法短信，拓展了法制宣傳的覆蓋面，增強了法制宣傳的實效性。今年上半年發(fā)送《人民調解法》、《村委會組織法》、《禁毒法》等普法短信4期16余條;二是利用陣地，廣泛宣傳。充分發(fā)揮普法宣傳專欄作用，開展《中華人民共和國調解法》、《防震減災基本知識》、《中華人民共和國禁毒法》等法律法規(guī)知識宣傳，擴大了法制宣傳影響面。今年上半年制作法制宣傳專欄1期，宣傳法律法規(guī)近50余條;三是加強普法信息宣傳，報送普法信息20條，被《樂山普法網》采用20條，用稿率100%。
3、突出重點，提高普法宣傳工作實效性。一是開展“送法律下鄉(xiāng)一條街活動”。深入全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，結合“綜治宣傳月”、“科技之春”科普月活動，廣泛宣傳《土地管理法》、《婚姻法》、《人民調解法》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，共發(fā)放宣傳資料25000份，受教育群眾42600人次;二是積極配合縣防震減災局開展“防震減災日”宣傳活動。此次活動共播放光碟2張，懸掛知識掛圖21幅，贈送書籍800余冊，發(fā)放《地震來了怎么辦》、《在家庭怎樣避震》、《防震、防災小知識》等防災減災宣傳資料17000余份，接受群眾咨詢1500余人次，增強城鄉(xiāng)群眾防災意識和技能。三是積極組織開展機關學法用法活動。局機關充分利用“學習日”，認真組織機關干部職工學習相關法律法規(guī)，通過學法活動，機關工作人員的法治意識進一步增強。
4、完善制度，大力推進依法治理工作。一是年初印發(fā)了《20普法依法治理工作要點》，明確了工作目標和任務，并通過黨政網發(fā)送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門xx縣屬重點企業(yè);二是為政府依法決策提供法律依據。我局律師和法律工作者被縣政府聘請為法律顧問，為政府依法決策提供法律咨詢和法律服務?？h政府法律顧問組成員積極參與縣委、縣政府涉及的重點工程項目的立項、報批、簽約或重要文件出臺的審查把關，確保了重點工程項目的立項、報批、簽約或重要文件出臺的合法性;三是加強基層民主法治建設。狠抓依法治村基礎工作，繼續(xù)加強對已命名“民主法治村(社區(qū))”的工作指導，組織學習《中華人民共和國村委會組織法》，完善依法治村(社區(qū))章程以及相關民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的各項規(guī)章制度，推進了全縣“民主法治村(社區(qū))”工作進程。
(二)夯實基層工作基礎，切實維護農村社會穩(wěn)定。
1、狠抓基層司法所建設，全面推進司法行政工作。一是強化司法所目標考核，制定了《xx縣基層司法所工作目標考核細則》，從“思想政治、規(guī)范化建設、普法依法治理、基層人民調解、綜合管理”工作方面進一步細化了考核內容，規(guī)范基層目標考核責任工作。二是加強司法助理員的培訓。組織法官、律師對23名基層司法所負責人和司法助理員進行了業(yè)務培訓，提升了基層司法所負責人和司法助理員工作水平。三是加強司法所的規(guī)范化建設。對全縣19個基層司法所的司法所政務公開欄、安置幫教和社區(qū)矯正工作公開欄進行了規(guī)范管理。
2、狠抓人民調解工作，打牢“大調解”工作基礎。一是加強調解組織建設。不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調解委員會，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會的工作范圍。進一步鞏固和發(fā)展村(社區(qū))人民調解委員會，積極穩(wěn)妥地發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調解委員會。截止目前，全縣建有人民調解委員會244個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個，村級195個，社區(qū)16個，企業(yè)6個，行業(yè)7個，其他1個，今年新建行業(yè)性調委會5個。二是扎實開展“爭當人民調解能手”活動。制發(fā)了《關于開展“爭當人民調解能手”活動的通知》，并對基層司法所活動的開展提出了具體要求?；顒娱_展以來，全縣共開展法制宣傳講座58場次，為群眾提供法律咨詢5379人次、發(fā)放法律宣傳資料3萬余份。三是加強調解員培訓。采取專題培訓、普法講座、以案說法等多種形式，組織全縣基層司法所長學習《人民調解法》及相關法律法規(guī)知識。今年6月，在全縣19個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分片區(qū)舉辦了7期人民調解員培訓班，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))、農經社調解員350余名。四是加強人民調解工作的指導。組織律師、法律工作者，深入到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，參與到基層調委會調解疑難糾紛中去，做好調解示范，提升調解水平，完成疑難案件調解個案指導3件。五是建立矛盾糾紛預防化解機制。堅持每月排查矛盾糾紛隱患制度。積極開展“三案”攻堅活動，把化解一批“積案、老案、難案”作為“人民調解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”的重頭戲，對排查出的各類矛盾糾紛,采取“四定三包一?！贝胧?。半年來，共梳理出“三案”23件，涉及68人;其中積壓一至三年的5件，積壓三年以上的1件，“三案”攻堅成功15件，攻堅成功率65.2%。全縣各級調解組織受理各類糾紛507件，調解糾紛448件，調解成功429件，調解成功率95.7%。六是實行人民調解聯動聯調和“個案補貼”機制。全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都與毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了邊界聯防協(xié)議，建立了以化解責任主體為牽頭單位，召開聯席會議、專題會議，組織協(xié)調有關跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)的信訪突出問題、事件和復雜疑難糾紛的調解機制，充分發(fā)揮了有關部門、社會團體職能和專業(yè)優(yōu)勢，變“單打獨斗”為“群策群力”，形成聯合效應和團隊力量;繼續(xù)推行人民調解“以獎代補”制度。七是建立人民調解與行政調解、司法調解的協(xié)作機制。與檢察院聯合出臺了《關于建立刑事和解與人民調解聯動機制實施意見(試行)》對引導當事人通過調解程序解決刑事和解案件做出了明確規(guī)定，繼續(xù)推行人民調解與司法調解、行政調解、仲裁調解的對接機制，促進了人民調解的源頭維穩(wěn)作用。
3、狠抓安置幫教和社區(qū)矯正試點工作，努力創(chuàng)新社會管理。在安置幫教工作方面，建立了與監(jiān)所和上級安幫辦的信息溝通機制，完成了我縣服刑在教人員基本信息核查工作，并制訂了《xx縣兩勞人員安置幫教工作意見》、《刑釋解教人員安置幫教工作管理制度》、《刑釋解教人員安置幫教辦公室工作職責》，確保了安置幫教工作的順利進行。上半年共接納刑釋解教人員46人，其中刑釋人員32人，解教人員14人，使安置幫教率達到100%。在社區(qū)矯正工作方面，制訂了《關于開展社區(qū)矯正工作的意見》、《xx縣社區(qū)矯正工作實施細則(試行)》及社區(qū)矯正工作紀律、獎懲辦法、矯正考評等一系列文件，為開展該項工作奠定了堅實的基礎。截止6月底，共接收社區(qū)矯正對象77人，其中緩刑60人，假釋2人，暫予監(jiān)外執(zhí)行4人，剝奪權利11人。已將矯正對象的相關資料發(fā)放到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社區(qū)矯正辦進行排查和核實，開展相關工作進展順利。
(三)加強法律援助工作，切實維護困難群眾合法權益。
1、注重管理，法律援助工作步入規(guī)范化軌道。建立完善了法律援助機構管理、人員管理、經費管理、案件質量管理等方面的規(guī)章制度，對法律援助咨詢、申請、受理、審批、辦案過程和辦案補助標準等方面都作了嚴格的規(guī)定，實現了法律援助工作統(tǒng)一援助標準、統(tǒng)一受理案件、統(tǒng)一指派法律服務人員、統(tǒng)一監(jiān)督檢查案件質量。積極開展以實現應援盡援、服務和諧沐川為目標的“法律援助便民服務”主題實踐活動，公開了法律援助投訴舉報電話，暢通了社會監(jiān)督渠道。
2、注重宣傳，法律援助知曉率進一步擴大。一是積極組織律師、基層法律工作者開展法律援助宣傳、咨詢活動。1—6月，開展法律援助宣傳活動5場次，現場受理法律援助案件1件，解答法律咨詢1200人次，發(fā)放法律援助宣傳資料6600份，擺放展板2個，懸掛宣傳標語41幅。二是完善便民利民措施，簡化法律援助申請、受理和審批程序，建立了“一小時法律援助服務圈”，落實了法律專業(yè)人員輪換值班接待群眾，方便困難群眾法律援助咨詢需求。
3、注重民生，法律援助民生工程實施順利。圍繞我縣“重點建設招商年”工作主題。我局落實責任，分解任務，加強指導，定期督查，進展順利。半年來，縣法律援助中心提供法律援助971人次，受理法律援助案件53件(其中刑事案件17件，民事案件27件，公證9件)，提供法律援助服務629人次，為受援人避免和挽回經濟損失近300.46萬元，受援人滿意率100%。積極參與縣重點工程建設、新農村建設等法律事務，1—6月參與信訪疑難問題研究、解決56次。
(四)整合法律服務資源，積極為“重點建設招商年”服務。
1、加強對法律服務人員的監(jiān)督管理。一是繼續(xù)深入開展“促增長、惠民生”法律服務專項行動，努力提高全體公證員、律師和法律工作者的思想政治素質和業(yè)務素質。二是全面完成公證、律師年度注冊工作。三是組織開展案件評查等執(zhí)法檢查活動，促進了法律服務質量進一步提高。
2、組織法律服務人員積極參與維穩(wěn)工作。積極指派法律工作者參與信訪工作，及時解答信訪群眾提出的法律問題，協(xié)助縣領導和信訪局處理信訪問題。積極指派機關干部和法律服務人員參與縣委、縣政府涉法事務，半年來共組織參與梨園街舊城改造、舟壩庫區(qū)網箱養(yǎng)魚、金王寺水庫等涉法問題的處理14件次。
3、積極為“重點建設招商年”提供法律服務。圍繞縣委、縣政府中心工作和重點工程建設，積極提供法律服務。共辦xx縣委、縣政府法律咨詢5件次，法律服務事務13件。受部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托辦理法律事項7項，接受群眾法律咨詢471人次，開展法制講座7次。律師所上半年共受理刑事案件12件，民事訴訟代理案件18件(其中法律援助案件10件)。公證處共受理案件70件，其中民事類61件，經濟類9件。中城法律服務所共受理民事案件35件。
(五)狠抓黨建和機關建設工作，為司法行政工作提供保證。
1、抓廉政教育，建設廉潔隊伍。一是落實黨風廉政責任制。層層簽訂了黨風廉政責任書，領導班子成員實行對外廉政承諾。二是加強黨風廉政制度建設，嚴格執(zhí)行省紀委、監(jiān)察廳下發(fā)《關于堅決制止收送現金和有價證券嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的通知》精神，堅決制止收送現金和有價證券，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律“四個嚴禁”規(guī)定，切實從源頭上治理腐壞。三是扎實推進“廉政文化進機關”活動，扎實抓好廉政教育“七個一”活動，深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《廉政準則》，增強機關干部職工廉潔意識;領導干部帶頭廉潔自律，人人做出公開承諾，自覺遵守換屆紀律，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、抓機關黨建，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是深入學習《新黨章》和黨的十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高機關黨員干部的理論素養(yǎng)。二是扎實開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，成立了主題教育實踐活動領導小組，制定了《xx縣司法行政系統(tǒng)開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動實施方案》，召開了動員大會。組織干部職工到獅子山烈士陵園和重慶紅巖村博物館接受傳統(tǒng)教育，開展重溫入黨誓詞活動。懸掛永久性標語2幅，制作宣傳展板1個，報送信息25則。三是鞏固“和諧黨支部”創(chuàng)建成果，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為重點，推進黨建創(chuàng)新。緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)走前頭、為民務實作表率”的主題，深化班子“四好”活動，廣泛開展“四項服務、三個活動”。確定了1個“黨員示范窗口”，3個“黨員示范崗”，充分發(fā)揮典型示范帶頭作用。
3、抓機關效能建設，提高工作效率。一是加強機關管理。繼續(xù)堅持上班簽到、外出報告制度、出勤公示、月工作報告制度，確保了各項目標任務圓滿完成。規(guī)范股室工作職責、公示月工作安排，機關作風進一步好轉。二是加強信息宣傳。擬發(fā)《司法行政簡報》11期，擬報司法行政工作信息56篇(條)，縣委政府、市司法行政信息刊物、網絡媒體共采用30余篇(條)。三是進一步規(guī)范機關治安防范工作，積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，確保了機關及住宿區(qū)內的安全和秩序井然。
二、存在的主要問題。
一是為縣域經濟發(fā)展提供法律業(yè)務拓展不夠。二是農村的法律服務和法律援助工作仍需加強。三是法制宣傳教育的針對性和實效性仍需提高，法制宣傳的形式、方法和手段有待進一步創(chuàng)新，宣傳的廣度和深度有待進一步提高。四是干部教育管理還需加強。
三、下一步工作打算。
一是創(chuàng)新法制宣傳教育工作，加大普法依法治理工作力度，為全縣經濟發(fā)展提供良好的法制氛圍。二是狠抓司法所和村級調委會規(guī)范化建設，促進農村經濟發(fā)展，維護農村社會穩(wěn)定。三是樹立科學的法律服務理念，以縣域經濟發(fā)展為重點，挖掘法律服務潛力，努力為全縣經濟建設服務。四是抓好公正廉潔執(zhí)業(yè)為主題的隊伍建設。進一步完善考核指標體系，將推進三項重點工作情況納入績效考核范圍。五是抓好以量化目標績效考核為主題的管理建設。全面推行司法行政業(yè)務臺帳制度,逐步推進和實施量化目標績效考核管理制度。
城管大隊工作報告篇十一
根據中共縣委的文件要求，9月4日，我局黨支部組織全局干部職工在局會議室召開“兩個意見”專題學習會議，即學習貫徹省委《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》）。會議由局長同志主持并講話，全局干部職工參加了學習討論?，F將學習貫徹落實省委“兩個意見”情況報告如下：
學習會上，局長同志全文領讀了“兩個意見”，改變了過去有時學習貫徹文件“選讀、跳讀、走過場”的現象，切實做到深學細照領會精神實質。通過學習領會“兩個意見”精神，進一步堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，提高道德境界，追求高尚情操，解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，內化于心，外化于形。學習文件后，全局職工結合本鄉(xiāng)工作實際和自身崗位實際展開了討論。大家一致認為，在深入開展教育實踐活動中，省委“兩個意見”的出臺具有重要的現實意義和深遠的歷史意義，對于我們正在進行的“第三環(huán)節(jié)”抓好建章立制，深化正風肅紀工作，將是導向的指引和原動力的助推。
會議指出要結合我局實際切實抓好“兩個意見”的貫徹落實。一是把貫徹落實意見作為教育實踐活動整改的具體內容，強化問題導向，扎實推動整改落實、務實管用、建章立制。二是堅持持續(xù)開展正風肅紀，以更高標準和要求，抓好解決“四風”突出問題“六大六治”專項整治活動。圍繞貫徹“三嚴三實”要求，從存在問題出發(fā)，從純潔機關風氣入手，制定完善具體化、可操作的各項管理制度，規(guī)范資源分配權、財政資金管理權和人事權，切實把權力關進制度的“籠子”。三是按照“五好”干部和“三嚴三實”要求，加強黨員干部隊伍建設，以好的作風和機制推進全局良好運行，嚴明黨的紀律，把干部的教育管理監(jiān)督制度化。全局干部職工要把貫徹落實“兩個意見”與“兩個責任”結合起來，加強黨風廉政建設相關制度和懲防體系建設，強化主體、主動、主責意識，強化警示教育，筑牢拒腐防線，做到警鐘長鳴。
（一）領導帶頭貫徹落實。
局長就學習貫徹“三嚴三實”提出了明確要求，要求全局職工特別是黨員班子成員要積極開展自學，記筆記、寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。充分發(fā)揮領導干部踐行“三嚴三實”的示范表率作用。全局干部職工尤其是班子成員要以身作則、率先垂范，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，以“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿同志為榜樣，切實在貫徹“三嚴三實”中發(fā)揮示范表率作用。要當好堅定理想的表率，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界，強化政治定力，堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終與黨中央保持高度一致。要當好為民服務的表率，切實增強對人民群眾的感情，想問題、作決策、干事情要始終站穩(wěn)群眾立場，時刻把群眾利益放在第一位。要當好求真務實的表率，堅持從實際出發(fā)謀事業(yè)、做工作，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當、勇于負責，在銳意創(chuàng)新中實現改革新突破，在奮發(fā)進取中開創(chuàng)發(fā)展新局面。要當好廉潔自律的表率，心存敬畏、慎獨慎微，不搞特權、不謀私利，襟懷坦蕩、公道正派，永葆共產黨人的政治本色。
（二）從嚴要求貫徹落實。
對做好學習貫徹工作作出了安排部署，將“三嚴三實”列為教育實踐活動必學內容，貫穿教育實踐活動的全過程。通過召開專題會議、印發(fā)學習資料等形式，把“三嚴三實”迅速傳達到每位黨員干部。
（三）務求實效貫徹落實。
堅持用“三嚴三實”指導工作實踐，將貫徹省委要求與當前工作緊密結合，大力弘揚“釘釘子”精神，堅定不移地抓好各項工作部署落實。圍繞解決突出問題，按照“謀事要實”要求，堅持邊學邊查邊改，確?；顒娱_展“做到過硬”，取得實效。
城管大隊工作報告篇十二
20__年，我分管辦公室、人事科、機關黨委三個科室，在4月份黨組班子分工調整時，調整為分管執(zhí)法支隊、考核科和法制科?，F將一年來的工作履職工作總結如下。
一、扎實履行黨風廉政建設工作責任。
本人嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，對分管科室工作人員既加強業(yè)務指導和監(jiān)督，又強調要求按照黨的廉政規(guī)矩辦事，提升精神層次，錘煉黨性。按照要求開展談心談話，對分管科室負責人經常性談心，提醒相關同志在考核過程中要堅持公正，堅持考核工作要有利于調動區(qū)縣市工作積極性;提醒相關同志在執(zhí)法過程中要堅持原則，公開公正、文明廉潔執(zhí)法，不搞選擇性執(zhí)法和人情執(zhí)法。在今年環(huán)衛(wèi)處班子調整補充以及局科室負責人交流任職中，嚴格堅持公道正派選人用人的原則。全力支持巡視組、紀檢組調查了解相關情況，積極整改巡視組指出的需要整改的相關問題。嚴格在黨風、作風、紀律上強化自我要求，以身作則，帶頭做表率，不接收被考核單位禮品禮金，不接受影響考核公正評價的吃請。
二、客觀公正做好城市管理考核評價。
堅持通過考核，對被考核單位城市管理工作進行客觀評價和積極性調動，對違反城市管理規(guī)定的行為及時指出糾正，對各區(qū)需要強化的工作及時指出交辦，促進了全市城市管理水平的提升，推進了集鎮(zhèn)管理體系的基本建立。對各個專項組的現場考核情況加強了解，促進考核條目標準得到充分執(zhí)行，年內對市容、環(huán)衛(wèi)、渣土、市政、園林、執(zhí)法、數字城管等各項目組的日常暗檢情況都有跟檢。嚴格執(zhí)行考核工作的相關程序要求，通過強化日常暗檢，保持城市常態(tài)化管理水平;通過合理設置重點考核，督促重點難點問題的解決;通過明檢點評，強化考核導向作用和管理標準責任落實;通過及時交辦督辦，解決個性化的管理問題。從操作層面上把物業(yè)小區(qū)管理納入了城市管理考評體系，有效促進了城市管理工作由街頭路面向物管小區(qū)延伸。
三、積極促進城管行政執(zhí)法工作規(guī)范化建設。
積極接受巡查組指出的廣告執(zhí)法“行政執(zhí)法罰繳不分離”、“程序不規(guī)范”等問題，督促執(zhí)法支隊加強整改。一是從工作作風、工作紀律上整改。支隊班子建設得到加強后，開展了整頓作風一系列活動，支隊的形象和工作作風有了明顯轉變。二是督促支隊從執(zhí)法工作流程上進行整改。加強支隊行政執(zhí)法的程序化管理，指導支隊內部形成了《廣告執(zhí)法實施細則》，做到每件執(zhí)法事項事中按程序執(zhí)法、事后有案卷可查，督促支隊嚴格執(zhí)行罰繳分離、重大執(zhí)法事項審查、執(zhí)法過程記錄等制度。三是督促支隊從業(yè)務素質上加強提升。要求支隊班子成員、隊員、協(xié)管人員都要充分學習城管方面的法律法規(guī)，進行文明執(zhí)法、依法執(zhí)法，為支隊工作人員加強城管執(zhí)法依據的學習和培訓加壓力、創(chuàng)條件。四是督促支隊在工作效果上整改。要求支隊在市政、園林、廣告行政處罰方面依法依規(guī)，既要堅持教育為主，不搞以罰代法，又要嚴格執(zhí)法，為市政、園林、廣告管理等工作提供好執(zhí)法保障。
四、積極推進“法治城管”建設水平。
圍繞城市管理立法工作積極努力，多次向市政府法制辦、市人大城環(huán)委、市人大法制委銜接匯報相關工作，在立法題目的確定上幾番異動，目前暫定就《城鄉(xiāng)生活垃圾處理條例》這一題目進行立法。配合市法制辦組織開展調研考察，城鄉(xiāng)生活垃圾處理立法在按預定進度推進。協(xié)調解決城區(qū)“四區(qū)”和相關區(qū)縣市關于城管執(zhí)法方面存在的矛盾和問題，為區(qū)縣市的控違拆違、市容整治等方面行政執(zhí)法工作提供業(yè)務方面的指導。
五、積極做好城管體制改革相關工作。
圍繞城市管理體制改革工作推進，組織局改革班子形成了改革文件(代擬稿)。改革工作征得市主要領導簽批移交市編制辦牽頭后，積極配合市編辦開展調研考察，對改革文件幾經磋商修改，目前改革在破除阻力艱難推進。
回顧一年來的工作，存在的主要問題有三：一是工作鉆研勁頭不夠。對工作滿足于按慣例辦事，創(chuàng)新意識不強;滿足于布置安排，抓落實的力度不夠;滿足于程序完成，對高質量地完成工作任務督導不夠。二是工作業(yè)務能力不精。疏于學習，對工作了解不深，特別是到工作第一線了解情況很不夠，業(yè)務水平提高不快。三是工作創(chuàng)優(yōu)意識不強。工作激情不足，對自己要求不高。今后還要振奮精神，克服消極懶惰思想，樹立奮發(fā)有為意識，增強做好工作的責任感、榮譽感。
城管大隊工作報告篇十三
本人趙世超，男，漢族，于7月畢業(yè)于大連理工大學建筑工程管理專業(yè)，?？茖W歷。自2011年5月來到合肥市輝采照明電子工程有限公司參加工作，很快融合此公司，并積極配合其他同事一起負責中環(huán)城e1地塊中環(huán)購物中心泛光照明工程施工管理，在工地上我認真學習各項專業(yè)技術，以成為一名合格并且優(yōu)秀的專業(yè)技術人員為方向，并參與了中環(huán)城e1地塊中環(huán)購物中心泛光照明工程中部分施工方案及工法的編寫。還積極投入到現場施工中去，在第一現場完成理論知識到現場經驗的轉化，使自己的綜合能力得到全面的提高?，F場施工是辛苦的，還要耐的住寂寞和無聊，同時在施工現場也要經受的起風吹日曬。這也是對個人毅力的一種磨練，很快我就適應了現場的環(huán)境。
在幾年的施工過程中，我深深體會到施工現場的管理是一項復雜的工作，首先必須對圖紙非常熟悉，并且有一個合理的施工計劃；其次要有解決現場問題的能力，這不僅要求管理人員有過硬的技術水平和較強的勾通能力以及團隊合作精神，而且還要能處理好人際關系。只有這樣才能按時保質地完成施工任務，通過這段時間的工作，我得出以下幾點體會：
小到某一個工程部位的前后銜接；要考慮各種不利因素對工程的影響，如汛期、持續(xù)降雨、超高溫或寒冷天氣的影響；要十分熟悉所擁有的各種施工設備及施工隊伍的.工作能力，以便合理安排和調度各種人員及設備；必須充分考慮到本工程各個相關方對本工程施工過程中的種種影響，比如材料供應商能否及時的供應足夠的材料，不同施工隊伍之間的工作面交接是否順利等等；要合理的劃分施工單元和施工區(qū)域，必免造成人工或機械設備的閑置；根據施工單元和施工區(qū)域的劃分和所擁用的人工、機械選定合適的施工方法。
2、要有一定的協(xié)調、溝通能力。工地上出現的問題往往涉及到多方面的人員，而每個方面的人都會為保護自身的利益而不做任何讓步，所以在處理起來就要學會協(xié)調和勾通，使各方的利益都不受損失或少受損失，這樣也不會影響工程的進展，反之如果沒有這個環(huán)節(jié)，各方面都不做出讓步，工程將無法繼續(xù)進行，結果將造成更大的損失。
3、有過硬的專業(yè)技術水平。對于一個從事施工管理的技術人員來講，沒有過硬的專業(yè)技術水平是不能勝任本職工作的，因為施工現場所出現的問題大多是技術上的問題，如果沒有過硬的專業(yè)技術就不能正確的處理出現的問題，甚至可能會造成嚴重的后果。
專職質檢員終檢，通過層層的檢查，驗收后方允許進入下一道工序，從而確保整個工程的質量。
5、有一支技術過硬、紀律嚴明施工隊伍一支技術過硬的、紀律嚴明的施工隊伍是順利完成一項工程的最有利保障，而要形成這樣一支隊伍制定一套先進的管理方法是首當其沖的。首先，必須營造出一種榮辱與共的氛圍，職責分明但不失親和力，讓所有的員工都感到自己是這個項目大家庭中的一員。其次，必須制定施工隊伍的管理體制，明確各崗位職責，一定要做到令出必行。第三，針對具體情況適當進行經濟獎勵，這樣會大大調動施工隊伍的積極性，從而帶來更大的經濟效益。
6、施工工過程中的資料要全面、及時。施工資料是整個施工過程的一個證明，所以要根據工程的進展及時、全面的做好每一份施工資料，這樣也對工程的竣工驗收做了一個好的鋪墊。
通過這段時間的工地生活使我深刻認識到一個好的施工管理人員并不是到工地隨便走走就能鍛煉出來的，而是在看似一切順利的表面現象上發(fā)現問題，并能正確的處理問題。
這幾年工作中，在前輩和專業(yè)技術骨干的指導和帶領下，我一切從零開始，努力學習，堅定踏實的工作，逐漸掌握了照明工程施工的相關技術要領，并對相關規(guī)范有了更全面的認知，也使我對現場的施工管理工作內容有了更加深刻的認識，現對現場施工技術有所認識并得到很大程度的提高，也可以獨立完成部分施工方案的編寫。這使我的工作經驗得到了更大的積累，同時也豎立了以后我在工作中面對困難的信心。
城管大隊工作報告篇十四
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
我是一名城管干部，20xx年下到社區(qū)，擔任城管專干，負責社區(qū)的城管工作。1年多來，在上級部門和社區(qū)的正確領導下，在同事們的支持幫助下，我以黨的xx大精神為指導，貫徹“加強整治，優(yōu)化環(huán)境”的工作方針，以“服務人民群眾”作為工作的出發(fā)點，認真努力做好各項工作，為人民群眾創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，取得了良好成績，贏得了廣大社區(qū)居民群眾的滿意。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己擔任城管專干，負責社區(qū)城管工作以來的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真努力學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作技能。
1年多來，我認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，認真學習系列重要講話精神，認真學習城管工作精神和城管業(yè)務知識，提高了自己的政治思想覺悟和業(yè)務工作技能，能夠按照上級部門的工作精神和決策部署，全面做好自己的本職工作，取得良好成績，維護社區(qū)秩序和良好環(huán)境，促進社區(qū)又好又快發(fā)展。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效，提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度。
二、盡心盡職工作，全面完成城管工作任務。
1、加強學習教育，提高隊伍整體素質和戰(zhàn)斗力。作為一名城管專干，我認真組織城管隊員、文明勸導員和義工隊員學習黨的xx大精神和黨的群眾路線，加強對城管隊員、文明勸導員和義工隊員的政治思想與組織紀律教育，全面提高隊伍的整體素質和戰(zhàn)斗力。使每個城管隊員、文明勸導員和義工隊員牢記黨的宗旨觀念，樹立服務意識，認真努力做好各項工作，為社區(qū)居民群眾提供服務，不斷提高社區(qū)居民群眾對城管工作的滿意度和公信力。
2、刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務。我的主要工作是帶領城管隊員、文明勸導員和義工隊員對轄區(qū)內摩托車自行車亂停亂放和騎門占道等進行治理和勸導，維護轄區(qū)的正常交通，維護轄區(qū)的文明秩序。我刻苦勤奮，認真努力工作，全面完成工作任務，取得良好成績。一是對轄區(qū)實行網格化管理，劃分好地段，安排好人員，做到治理和勸導工作全覆蓋，確保轄區(qū)交通暢通、秩序文明。檢查制度，我每天親臨一線，對治理和勸導工作進行全面檢查，看摩托車自行車有沒有亂停亂放，有沒有出現騎門占道情況，治理和勸導工作做得好的給予充分肯定，鼓勵隊員繼續(xù)努力工作，鞏固取得的成績。治理和勸導工作做得不到位的，給予嚴肅批評，要求及時整改，確保把工作做好。三是加強對轄區(qū)居民群眾的宣傳教育，說明摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的危害性，使轄區(qū)居民群眾形成共識，共同做好治理和勸導工作;對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的相關人員進行批評教育，督促其自行整改，確保不再出現摩托車自行車亂停亂放和騎門占道的情況。由于自己刻苦勤奮工作，全面完成城管工作任務，獲得了轄區(qū)居民群眾的充分肯定和高度贊揚。
三、服務居民群眾，全面推進文明執(zhí)法。
我嚴格要求自己，也嚴格要求城管隊員、文明勸導員和義工隊員，在開展治理和勸導工作中，既要忠實履行工作職責，敢于擔當責任，對摩托車自行車亂停亂放和騎門占道進行嚴肅治理，切實維護轄區(qū)的正常交通和文明秩序，又要切實做到文明執(zhí)法，以理服人、以情動人，使治理和勸導工作能夠得到轄區(qū)居民群眾的認可和支持。在做好治理和勸導工作的同時，要積極為轄區(qū)居民群眾服務，建立城管人員與居民群眾的魚水關系，共同推進城管工作發(fā)展。由于工作認真負責，得到上級部門的肯定，獲得了居民群眾的滿意。我本人今年4月份被縣里評為優(yōu)秀城管專干，我?guī)ьI的隊員今年5月份被評為優(yōu)秀義工。
四、存在的不足問題。
1年多來，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得一定成績，但還是存在一定的不足問題，一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透，通過學習指導實踐不夠。二是作風不夠踏實。我雖然經常與居民群眾在一起，但是與居民群眾的聯系溝通不夠緊密，主動向居民群眾征求意見聽取建議少，在一定程度上影響了工作的發(fā)展。三是有些工作還沒有完全做到位，治理和勸導工作還需要繼續(xù)改進和提高。
五、今后努力方向及打算。
1、加強學習，不斷提高業(yè)務水平。我要加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，使自己能夠解決工作中碰到的新問題，新矛盾，新內容，能夠提出新的思路和見解，創(chuàng)新城管工作，取得更大的成績。
2、轉變作風，樹立自身良好形象。我要堅持黨的群眾路線，全面加強思想作風、生活作風和工作作風建設，嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”，嚴格防范“四風”問題，樹立自身良好形象。
3、干出成績，獲得人民群眾滿意。我要結合崗位工作職能，創(chuàng)新社會管理，進一步做好各項工作，切實維護轄區(qū)交通秩序和良好環(huán)境，讓黨和政府放心，讓居民群眾滿意。
4、服務群眾，建設穩(wěn)定和諧社區(qū)。我要充滿感情，深入基層，與轄區(qū)內居民群眾進行零距離接觸、面對面交流，虛心聽取居民群眾意見，真誠征求居民群眾建議，按居民群眾的希望與要求，做好各項城管工作，努力建設穩(wěn)定和諧社區(qū)。
述職人：
20xx年x月x日。
城管大隊工作報告篇十五
6月17日上午，落實黨風廉政建設“兩個責任”工作會議在縣召開。我局為貫徹落實好此次會議精神結合縣委《縣落實黨風廉政建設黨委主體責任和xx監(jiān)督責任的意見（試行）的通知》文件精神。我局于6月19日在三樓會議室召開職工大會，大會由鄭淑娟局長主持?，F將會議情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。
黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐朽斗爭的“牛鼻子”。落實“兩個責任”是履行黨章賦予職責的根本要求，是黨要管黨、從嚴治黨的迫切需要，是對反腐朽理念思路的重大創(chuàng)新，是加強和改進作風建設的具體體現。
鄭淑娟強調，我局黨組必須要認真貫徹此次會議精神，并把我局黨風廉政建設工作和反腐朽工作作為當前的重要工作來抓，切實增強責任感和使命感，明確主體責任和監(jiān)督責任的內容，做到守土知責、守土盡責。落實“兩個責任”關鍵在于行動，根本在擔當。我局每位干部職工、尤其是黨員干部要以實際行動落實“兩個責任”，把領導者、執(zhí)行者、推動者的角色融于一身，嚴于律己。我局黨員干部必須遵守政治紀律、組織紀律，敢抓敢管，敢于擔當，處理好“兩個責任”的關系，切實落實好我局黨風廉政建設工作和反腐朽工作。
二、結黨的群眾路線教育實踐活動，加強學習。
局黨組成員要認真學習落實“兩個責任”，加強我局黨組作風建設，結合當前開展黨的群眾教育實踐活動，正風肅紀整治“四風”。局黨組成員要按照黨的教育實踐活動要求做到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，加強學習黨中央“四不準”和“六項禁令”，學習劉作明書記在落實黨風廉政建設“兩個責任”會上的講話，明確“兩個責任”的要求，落實主體責任，強化監(jiān)督責任。
三、深化正風肅紀，嚴格責任追究。
我局黨組認真貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”精神，堅持開展批評與自我批評。加強對干部職工的管理，加強反腐朽教育，尤其是黨員干部的反腐朽教育。注重“抓早抓小”，嚴格落實局黨組的黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。以解決突出問題為突破口，以釘釘子的精神，持之以恒做好“四風”整改。
城管大隊工作報告篇十六
如今，走進xx縣城的大街小巷，映入眼簾的是整潔和靚麗，群眾的臉上洋溢著文明帶來的幸福?！吧钤谶@舒適幸福的環(huán)境里，與我們城管隊員的努力是分不開的?！笨h城管局負責人告訴記者，近年來，該局在工作中，推行“和諧城管”工作理念，城市管理得到了進一步提升，城管工作越來越受市民理解。
該局從拓寬干部職工視野入手，先后為全體干部職工購置《羅亞蒙說和諧城管》等城管知識書籍學習，組織業(yè)務骨干外出到城市管理工作優(yōu)秀的江蘇淮安市、廣東中山市、江西宜春市、廣安市等地“取經”，學習先進的管理理念、管理方法，進一步拓展視野，解放干部職工思想。
學習取經，是一種帶隊方式的轉變。在這種轉變里，干部職工看到了工作中的差距，城市管理服務中的不足。城管執(zhí)法一隊負責人說：“以前，我們缺少對城市管理系統(tǒng)的研究與學習，管理觀念封閉自守，缺乏創(chuàng)新意識，等、靠、要思想較普遍?！?BR> 工作中存在的差距、問題，主要根源是干部職工的素質問題，提升干部職工素質是解決問題的關鍵。為此，該局狠抓干部隊伍建設，提出心慈不帶兵的帶隊理念，制定科學的管理制度，嚴抓嚴管，動真碰硬。同時，領導班子在工作中身先士卒，帶頭執(zhí)行各項制度，帶頭做好表率，帶頭轉變作風，在開展各類整治活動時堅守第一線，既做指揮員，又做戰(zhàn)斗員;在生活上，尊重和關心職工，了解職工在想什么、干什么、有什么困難，用身教影響形成積極向上、干勁十足的工作局面。
“一年打基礎，兩年見成效，三年上臺階，把岳池城市管理打造成為川東片區(qū)縣級城市第一流?！边@是該局提出的奮斗目標。
城市管理，重在一個‘管’字，首先是要有新的管理理念。把城市當家管，是岳池城管人共同追求的一種理念。因為城管人心里明白，城市管理的“管”與“被管”這種矛盾始終是客觀存在的，構建和諧城管，就是要不回避矛盾，要通過合理合法的方式，不斷地化解矛盾，在“管”與“被管”的對立統(tǒng)一中求得共識，達成和諧。管就是服務，使“管”與“被管”的'雙方，縮小差異，求同存異，從而形成一種合力，形成一種城市管理的良性互動，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素。
為此，該局干部職工在全縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，主動牽頭、擔責，對城區(qū)馬路市場及集貿市場周邊菜農商販占用城市道路、人行道經營的違章行為進行集中整治，做到座商歸店、游商歸市。同時，對城區(qū)一些容量不足的市場，采取疏堵結合，設立了小吃、蔬菜、水果及農副產品集中交易區(qū)12處。
把城市當家管，轉變的是一種觀念，帶來的是干部職工變粗暴執(zhí)法為柔性執(zhí)法、人性執(zhí)法，杜絕了“踢攤攤”的惡習，多了與管理對象交朋友，多了干部的用心工作，主動作為，大膽探索城市管理新方法。
好理念是一種力量，一種催生干部職工樂于奉獻的力量。
“過去，我們在宣傳上方式單一，擺個攤攤，發(fā)點單單，群眾大多沒有看，沒有達到宣傳城管的作用。如今，我們的宣傳用上幻燈片，走進了校園?！笨h城管局辦公室工作人員介紹說。
“盡管城管工作沒有完整的節(jié)假日，沒有過多的空閑時間顧及家庭，但我們選擇了這個職業(yè)，就要干一行，愛一行，做到出門就上班，上班就管事，讓廣大人民群眾有一個美麗舒適的居住環(huán)境?！痹诔枪芫止ぷ髁硕嗄甑囊幻贤菊f，有了這種責任，工作就多了思路、多了方法，有了效果。如今，岳池城管人早上六、七點就上班，晚上十一、二點才下班，節(jié)假日放棄休息已成為一種常態(tài)，把城市當家管更是他們的一種追求，一種為民服務、管理城市的理念和責任。在這種責任背后，處處是他們文明服務、用心工作的感人故事，是他們樂于奉獻的精神。
城管大隊工作報告篇十七
為深入推進依法行政，加快法治城管建設，切實尊重和保障公民合法權益，積極回應群眾關切，及時解決群眾關注的突出矛盾和問題，根據《xx市xx區(qū)人民政府依法行政工作領導小組辦公室關于做好依法行政突出問題承諾整改工作的通知》文件要求，現就我局依法行政突出問題承諾整改工作情況匯報如下:。
根據區(qū)人民政府依法行政工作小組的要求，分局通過自查自糾等方式梳理出如下五個依法行政突出問題。
（一）法律法規(guī)宣傳不夠深入。
（二）執(zhí)法方式需進一步改善。
（三）投訴處理不及時。
（四）證據比較單一，不夠全面。
（五）對自由裁量權把握不夠準確。
（一）強化領導，夯實工作基礎。
為認真貫徹落實區(qū)政府加快建設法治政府，加快法治城管建設，落實解決依法行政、行政執(zhí)法中存在的突出問題，分局成立依法行政、行政執(zhí)法突出問題整改工作領導小組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
（二）分項強化，制定整改措施。
通過自查自糾等方式梳理出依法行政突出問題后，分局根據五個依法行政、行政執(zhí)法突出矛盾和問題制定了一一對應的.措施，一是深入推進法制宣傳、強化普法工作機制；二是進一步完善投訴處理工作機制、細化投訴處理工作責任，三是大力推行柔性執(zhí)法、創(chuàng)新執(zhí)法方式；四是規(guī)范行政執(zhí)法程序、強化證據收集工作；五是規(guī)范行政處罰標準、細化自由裁量標準。大力加強依法行政突出矛盾和問題整改工作力度，從措施上保障整改工作基礎，確保整改工作落到實處，取得成效。
（三）明確目標，落實整改工作。
根據區(qū)依法治區(qū)工作領導小組依法行政突出問題專項治理工作部署安排，分局將此次集中整改分為宣傳發(fā)動、集中整改、鞏固提升三個階段進行。在宣傳發(fā)動階段分局通過制定整改工作方案提高各部門認識到整改工作對于解決依法行政和行政執(zhí)法中存在的突出問題和矛盾的必要性和重要性，從而強化整改工作責任意識。在集中整改階段，各責任股（室）、中隊（組）嚴格按照整改工作方案開展整改工作。在接到投訴后，相關責任人員立即進行登記送審，經領導審簽后，立即交付責任單位，由責任單位前往調查核實并進行處理，并對處理結果進行反饋，由責任人員統(tǒng)一受理統(tǒng)一回復；在辦案中嚴格按照辦案程序實行調查、審核、決定三分離制，對重大案件進行集體討論，確保行政執(zhí)法程序合法，同時規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，以最全規(guī)范、最優(yōu)標準、最小自由裁量保障行政執(zhí)法行為在實體上合法、合理、合情，保證行政執(zhí)法行為的合法性、合理性和可接受性，避免執(zhí)法隨意性、不公正。在鞏固提升階段，各股（室）、中隊（組）堅守責任崗位大力強化工作力度，強力推進整改工作深度，確保整改工作取得成效，并就此次整改工作進行了深入的交流總結，以此次整改為契機積極梳理城市管理工作缺陷，探索城市管理、行政執(zhí)法新方式方法。
今后，分局將一如既往按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，狠抓法治城管建設及依法行政工作，進一步提高全局干部職工依法行政、依法執(zhí)法、依法管理水平，全面推進依法行政工作。
（一）強化領導，層層推進。建立健全行政執(zhí)法責任制、公示制，評議考核制、過錯責任追究制，做到領導親自抓，負總責。形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局；健全領導接訪日制度，及時替群眾解法析法，為民排憂解難，確保無群眾越級上訪現象；繼續(xù)推進普法教育例會制度，切實使普法學習教育活動作為日常工作來抓。
（二）強化學習，提高認識。堅持學習例會，在全局掀起依法治區(qū)的新熱潮；采取“走出去、請進來”的學習方式，鼓勵我局工作人員參加各類執(zhí)法培訓，提高干部職工的法律知識水平；采取量化考評制度，對執(zhí)法人員定期考核，檢驗執(zhí)法人員的法律意識，選派作風硬朗、執(zhí)法嚴格的工作人員充實到一線隊伍中，打造高素質的執(zhí)法隊伍。
（三）狠抓管理，提高水平。堅持“建章建制、嚴格管理”的原則，不斷完善各項規(guī)章制度，以制度管人管事，要切實抓好執(zhí)法隊伍的教育整改，經常組織行政執(zhí)法人員圍繞執(zhí)法、執(zhí)紀、勤紀、廉政等方面出現問題，進行自查自糾，針對隊伍中存在的問題，開展專題教育整頓，糾正隊伍中存在的思想、紀律、作風等問題，營造良好的執(zhí)法風氣。
“依法行政、文明執(zhí)法”是xx區(qū)城管分局一貫的宗旨。依法治區(qū)是一項長期的工作，在今后的工作中我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，緊緊圍繞《xx區(qū)依法治區(qū)綱要》，切實推進依法治區(qū)工作，規(guī)范行政執(zhí)法程序，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，使城市管理工作再上新臺階，為實現三大戰(zhàn)略、五區(qū)目標，建設美麗幸福xx做出新的貢獻。