心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
急診工作心得體會總結篇一
從前很喜歡看影視節(jié)目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫(yī)生和護士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學成的我現(xiàn)在也有幸成為一名急診科的護士，從開始的手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何容易！
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，我所在的醫(yī)院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫(yī)院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士；對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間，便于患者的安排。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最后，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫(yī)護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫(yī)生為其救治，而掛號等手續(xù)可以稍候補齊。
以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還很多很多。在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經(jīng)歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經(jīng)驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。
一年來，急診內二科在院領導的正確領導和護理部的具體指導下以“三個代表”和十八大會議精神為指導，結合群眾路線教育實踐活動，在友誼科室的密切配合及急診內二科全體護理人員的共同努力下，使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升，取得了多方面的好評。為進一步配合我院的改革進程，切實履行上級指示，以質量求生存，加強科室管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，做好科室的規(guī)范化管理，以推進科室管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設，更好的為全縣人民服務。
一、重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍
隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。
1、提高護士的理論與技術操作水平；組織全科護士業(yè)務學習，護士長定期對本科護士理論和操作進行考核，入科崗前培訓率達100%。2、人才培養(yǎng)：科室選派護理人員參加急診專科護士規(guī)范化培訓二人次，取得急診專科護士證一人。
3、提高護士應急能力和急救水平：組織科室人員對心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機、創(chuàng)傷急救技術等進行操作培訓并熟練操作，護理技術操作考核合格率達90%，定期組織護士輪流授課，對科室常見呼吸、消化系統(tǒng)疾病及急性中毒進行培訓學習，共同學習，相互交流。
二、提供規(guī)范化服務
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求全科護士主動去觀察病情，這樣不但增加了護患溝通縮短了護患之間的距離，而且有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。
三、定期檢查考核，提高護理質量
定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，對科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，護士長不定期抽查，護理組長值班必查，護理文件合格率90%。對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，定期召開質控會，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質量上，注重搶救護理記錄書寫的及時性與規(guī)范性，在安全管理方面和消毒隔離方面，嚴格把關，全年安全達標、消毒隔離合格率達100%，搶救藥品完好率達100%。
四、實行量化管理
全年各科室累計共完成住院14574人次，門診11492人次，輸血158人次，靜脈注射1299人次，肌肉注射3189人次，皮試注射1798人次，靜脈采血822人次，霧化吸入3727人次，胃鏡329人次，導尿45人次，吸氧445人，危重病人搶救34人次，洗胃45人次。新形勢和新任務，對我們的工作提出了更新、更高的要求，也為我們工作發(fā)展和突破提供了良好的機遇和內在的動力。我們會緊密團結起來，振奮精神、努力拼搏、扎實工作，朝著提高兩個效益，創(chuàng)建和諧醫(yī)院的目標奮勇前進！
20xx年急診科在院部的正確領導及具體指導下，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升，取得了多方面的好評。
一、科室的基本概況：
全科醫(yī)護人員共22人：醫(yī)師2人、助理2人、無職稱3人；護師1人、護士10人、無職稱4人；“120”司機2人；清潔工2人：招聘1人、臨時工1人。今年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人、護士1人；取得護師資格證1人。二樓內二科病區(qū)共有床位28張，一樓急診科共設有4張搶救床、6張留觀床，現(xiàn)我科設有清創(chuàng)室，清創(chuàng)縫合、換藥、拆線、小包塊切除術等都能在我科進行，減輕外科病房壓力，保證了急診急救病人的基本需求，方便群眾就診。
二、工作主要開展情況： （一）業(yè)務工作開展情況：
1、現(xiàn)我科每天值班醫(yī)師分白班和夜班，實行24小時值班，主班主要負責白天住院病人的就診，夜班主要負責夜間急危重病人，保證隨時有醫(yī)師看病。副班醫(yī)師主要負責“120”出診，還負責清創(chuàng)縫合（副班沒在，主班負責）
2、護士白天班至少有4個，夜班有2個，保證留觀輸液病人多時，讓病人能及時得到輸液，護士要求淡妝上崗，服裝整潔，“七聲、六心”服務，全天24小時都有護士值班，清除以往夜間看病，到處喊醫(yī)生、護士的現(xiàn)象。 3、急診大樓的搬遷，每天有固定的醫(yī)師、護士和司機負責出診，兩輛救護車24小時在醫(yī)院待命，保證救護電話鈴響三聲有人接電話隨時出診。杜絕以往有病人求救時，找不到司機出診或等待時間太長的現(xiàn)象。自今年x月份以來，加強對救護車輛的管理，現(xiàn)規(guī)定救護車停在醫(yī)院內，司機每天檢查車輛狀況，打掃車內外衛(wèi)生，讓救護車處于完好備用狀態(tài)。重新樹立“120”急救新形象，改變了老百姓對“120”的看法，社會效益不斷提高。
診1264人次，洗胃20例，搶救極危重病人51人次，“120”出診共242人次。我科的經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步上升。
（二）制定了各種制度并上墻，具體如下：
（三）抓思想政治教育，營造良好醫(yī)療安全氛圍；
全科人員在理論上認真學習自治區(qū)黨委第八屆全會及克州第九次代表大會報告精神并撰寫了讀書筆記和心得體會，深刻理解曾存書記的講話：《弘揚克州精神、創(chuàng)造克州效率為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安爾努力奮斗》，學習各種醫(yī)療法律法規(guī)（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士法、傳染病法制法、輸血法等）。同時讓全科成員通過參加醫(yī)院組織的各種文體活動和義務獻血活動，使全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德修養(yǎng)，能夠自覺遵守院內院外的各種法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，在診療過程中按照醫(yī)療規(guī)則操作，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。
（四）加強業(yè)務技術培訓，提高搶救能力。
急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力，對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，因此科內組織定期的業(yè)務學習和加強各種急救技術的培訓，在科室形成良好的學習風氣，相互交流，能及時了解先進的急救技術，以便提高急救能力。
五）加強管理，做好傳染病及突發(fā)事件的防控工作。
防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時隔離、及時治療，并詳細做好記錄。所以科室多次學習傳染病防治法。此外，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門和縣委，縣政府的統(tǒng)一部置和要求，針對各種疫苗不良反應并做好詳細登記及相關治療工作。
（六）改善服務態(tài)度，提高服務質量，提升社會效益：
我科醫(yī)護人員樹立“以病人為中心”的思想，把病人是否滿意作為醫(yī)療服務的準則，切實做好“服務”這篇大文章。始終把病人的愿望作為第一信號，把病人的滿意作為第一追求，把病人的利益作為第一目標，時時處處想病人所想，急病人所急，不斷強化服務意識，充分尊重病人對服務便捷性，人性化溝通等方面的要求，開展“親情化”、“人性化”服務，做到“六心、七聲”的微笑服務。護士給病人打輸液前，先給病人和家屬作健康宣教、介紹醫(yī)院的環(huán)境（如廁所、安全通道、飲水機的位置等）、在輸液過程中如果有事請按鈴。經(jīng)環(huán)境改善和服務理念的轉變后，病人對急診科的服務比較滿意，現(xiàn)我們科每天來住院的病人不斷增多，說明我們的服務得到全縣人民的認可，才使急診科的社會效益不斷提高。
三、存在的不足和整改措施：
2、時有醫(yī)師的處方書寫不規(guī)范和交班本漏登； 3、搶救室沒有得到充分利用；
4、急診室護士太年輕化，應急急救經(jīng)驗不足，難以完成緊急救護任務，個別護士素質不高，無菌觀念不強。
5、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
6、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
急診工作心得體會總結篇二
在我參與急診工作的這段時間里，我充分感受到了急診醫(yī)生的責任重大，工作壓力大的特點。通過與患者和同事的交流，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗。下面，我將結合自身經(jīng)歷，就個人在急診工作中的幾點心得體會進行分享。
首先，在急診工作中，高效溝通是非常關鍵的。在每天工作中，我們經(jīng)常需要與各種各樣的患者和家屬進行交談，了解他們的病情和需求。有時候患者會因為病情緊急而情緒不穩(wěn)定，或者家屬對醫(yī)療流程不了解而產(chǎn)生焦慮。在這種情況下，我們需要以溫和、耐心的態(tài)度與他們進行溝通，化解他們的疑慮和恐慌。通過與患者和家屬的有效溝通，不僅可以加深他們對我們醫(yī)療工作的信任，還能更準確地了解到他們的病情和需求，為他們提供更好的醫(yī)療服務。
其次，在急診工作中，團隊合作是非常重要的。急診科往往需要應對各種突發(fā)情況和復雜病例，醫(yī)生之間的協(xié)作和配合非常必要。我記得有一次，一個急救車同時送來了三位病情危急的患者，我們需要立即分工合作進行救治。當時，作為一個新人，我緊張而不知所措。但是得益于整個團隊的高效配合，我們成功地將三位患者分派給不同的醫(yī)生進行救治，并最終取得了成功。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了團隊合作的重要性，更加明白了在急診工作中必須相互配合，共同面對挑戰(zhàn)。
此外，在急診工作中，科學決策和快速判斷能力至關重要。在工作中，我們經(jīng)常需要在短時間內作出重大決策，例如醫(yī)療急救的緊急處理和疾病的初步診斷等。因此，我們必須具備扎實的專業(yè)知識和敏捷的思維能力。我記得有一次，一位患者因頭部受傷來到急診科，情況較為復雜。在與患者交談和觀察檢查結果后，我迅速判斷到可能存在顱內出血的風險，并立即給予了相關的處理和建議。后來，確診結果證實了我的判斷是正確的，患者及時地得到了救治。通過這次經(jīng)歷，我學到了在急診工作中，迅速反應和科學決策能力是至關重要的。
最后，急診工作需要保持積極的心態(tài)和良好的心理承受能力。急診科是一個高壓、高強度的工作環(huán)境，面對各種病情和患者的突發(fā)狀況，醫(yī)生的心理承受能力會受到很大的考驗。在我剛開始進入急診科工作時，我經(jīng)常感到疲憊和焦慮，但隨著時間的推移，我逐漸學會了調整自己的心態(tài)。我學會了在工作中保持冷靜和平衡的同時，也能給患者和同事帶來積極的影響。我發(fā)現(xiàn)，只有保持積極的心態(tài)和良好的心理素質，我們才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難。
總的來說，急診工作是一項充滿挑戰(zhàn)和壓力的職業(yè)，但我從中收獲了很多。高效溝通、團隊合作、科學決策和良好心態(tài)是急診醫(yī)生必備的素質，也是我在工作中的重要心得體會。我相信，通過不斷地實踐和學習，我會在急診工作中不斷成長和進步，提供更好的醫(yī)療服務，造福更多的患者。
急診工作心得體會總結篇三
作為醫(yī)院急診科的醫(yī)務人員，我深感熱情接待對于患者的體驗至關重要。在工作中，我們要始終保持微笑，并用親切的語言和態(tài)度與每一位患者交流。只有這樣，患者才會感到安心和舒適，獲得尊重和信任。熱情接待不僅能改善患者的就診體驗，還有助于緩解他們的緊張情緒，促進快速康復。
第二段：高效決策是急診工作的關鍵
在醫(yī)院急診科工作，快速作出正確的決策意義重大。急診工作時間緊迫，我們需要快速評估和處理患者的病情。因此，我們要善于傾聽患者的主訴和觀察癥狀，并運用豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)知識進行綜合分析。只有通過準確的判斷和迅速的反應，才能為患者提供及時救治和有效治療，提高急診科的工作效率和質量。
第三段：團隊合作是急診工作的基石
醫(yī)院急診科是一個高強度、高風險和高壓力的工作環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，團隊合作至關重要。只有通過密切和有效的合作，醫(yī)務人員才能快速響應急診狀況、相互協(xié)作，做出準確決策和實施救治措施。團隊合作還能有效分工，提高工作效率和質量，為患者提供最佳的醫(yī)療護理，確保醫(yī)院急診科的良好運轉。
第四段：溝通是急診工作的關鍵技能
急診工作中，良好的溝通技能尤為重要。醫(yī)務人員需要與患者和家屬進行及時、準確和清晰的溝通，了解他們的需求和期望，解答他們的疑慮和擔憂。同時，還需要與其他科室的醫(yī)務人員進行有效的溝通和協(xié)商，以共同制定和實施最佳的治療方案。良好的溝通能夠加強醫(yī)患之間的信任和合作，提升醫(yī)療質量和滿意度。
第五段：職業(yè)責任感是急診工作的精神支柱
作為醫(yī)院急診科的從業(yè)人員，我們始終要以極高的職業(yè)責任感對待自己的工作。急診科是醫(yī)院的門面，我們對患者的每一個就診進行盡職調查，確保準確、及時和有效的救治。我們要不斷學習和提升專業(yè)技能，關注醫(yī)學前沿，以為患者提供最新的治療方法和技術。同時，還要時刻保持負責任的態(tài)度，尊重患者的隱私和權益，依法履行醫(yī)療紀律。只有具備這種職業(yè)責任感，我們才能真正稱為急診科的合格從業(yè)人員。
總結：醫(yī)院急診工作是一項具有挑戰(zhàn)性和責任感的工作。通過熱情接待、高效決策、團隊合作、良好的溝通以及扎實的職業(yè)責任感，我們能夠提升患者的就診體驗，確保急診科的工作質量和效率。在未來的急診工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的醫(yī)療護理。
急診工作心得體會總結篇四
20xx年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最終一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀，科室業(yè)務工作將會有更快的進展。
作為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療效勞，充分保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順當開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進展。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及幫助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。
在20xx年度，急診科全體護理人員仔細學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，堅固樹立“以病人為中心”的效勞理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質效勞，做到小事講風格，大事講原則。工作中相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順當圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。
急診科護士到處以“質量治理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫(yī)療護理質量建立，以醫(yī)療護理核心制度為重點，仔細執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防過失、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良大事的發(fā)生。根據(jù)醫(yī)院及科室制度的'培訓和考核規(guī)劃，定期對急救隊員進展業(yè)務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，仔細鉆研業(yè)務，相互溝通、相互促進，從而使科室人員嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救力量，對科室醫(yī)療和護理質量進展檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫(yī)療護理文書書寫標準，嚴格根據(jù)國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為標準開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療過失、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。
急診工作心得體會總結篇五
隨著人們生活水平的提高和生活節(jié)奏的快速加快，疾病不可避免地增加了。因此，急診內科成為了醫(yī)院最繁忙的科室之一，每天都有許多急性疾病或急性并發(fā)癥患者前來就診。我是一名急診內科醫(yī)生，這里是我在這個領域工作所獲得的體驗和心得，我希望這篇文章能夠為那些準備進入急診內科工作的醫(yī)生提供幫助。
第一段：有效的團隊合作是急診內科的基石
急診內科工作環(huán)境復雜，時間緊迫，需要團隊合作才能保證高效的工作。一個團隊要順利運作，必須有高度專業(yè)的醫(yī)生和職業(yè)技能非常熟練的護士、醫(yī)技人員，才能在高度壓力下安全、快速地處理病人。確認患者病情后，急診內科醫(yī)生需要迅速制定治療方案，與護士、醫(yī)技人員、藥房等其他部門進行有效的協(xié)調工作，實現(xiàn)緊密的團隊合作。
第二段：經(jīng)驗和知識是急診內科醫(yī)生不可或缺的
急診內科工作的特點是急性疾病的發(fā)作時間短，病情突然，有些情況甚至是需要在幾分鐘內立即處理。因此，急診內科醫(yī)生必須在其相應領域具有高度敏銳性、專業(yè)技能和豐富的臨床經(jīng)驗。補液、輸血、心肺復蘇以及命令電復等技能以及知識都應是必得的。
第三段：正確的溝通是提高急診內科醫(yī)生工作效率的關鍵
在急診內科工作中，醫(yī)生與病人的溝通和與其他科室的溝通是至關重要的。在短時間內，正確地溝通是醫(yī)生正確判斷病情，確定治療方案、開始治療的必備手段。另外，急診內科醫(yī)生還必須始終與家屬進行良好的溝通，向他們解釋病情和治療方案。這樣可以讓家屬感到安心，確保病人得到正確的治療。
第四段：處理急性復雜疾病的能力和知識水平的提高是必須的
調派流暢、全面、系統(tǒng)的設備可以提高急診內科醫(yī)生的效率和快速反應的能力。一臺全面的、流程化的設備可以幫助急診內科醫(yī)生快速確定病情，診斷疾病并開始治療。因此，設備的更新、維護和改正是非常重要的，保持良好的設備狀態(tài)有助于醫(yī)生和護士更有效地處理患者。
思考：急診內科專業(yè)對于醫(yī)生所需的能力
在急診內科工作中，醫(yī)生必須不斷學習，增加知識和技能，包括應對急性疾病的處理、提高團隊協(xié)作能力、積極溝通處理等，在這個過程中，我們必須始終保持熱情，提高自身素質。同時，對急診內科醫(yī)生來說，盡快找到工作和生活的平衡也是非常重要的，只有保持良好的工作和生活的平衡，才可以更好地處理工作和垂青。
總之，急診內科醫(yī)生是醫(yī)院最重要的工作人員之一，他們的責任是確保病人在最短的時間內得到正確的治療，直到他們的生命得以保護。從我的經(jīng)驗來看，一個合理的工作計劃，合適的技能和知識水平，完善的溝通技能和團隊協(xié)作以及良好的生活習慣是成為一名優(yōu)秀的急診內科醫(yī)生的基礎。
急診工作心得體會總結篇六
全科人員能夠自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律，在工作中互相支持，互相理解，科室人員分工明確，各負其責，團結務實，較好的完成了各項工作任務。
急診科是搶救和診治病人的場所，不僅要有良好地服務態(tài)度，更重要的是要有熟練地搶救技術和應急能力，對急診病人要迅速、準確的做出診斷和處理，盡快解除病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。因此，科內組織定期的業(yè)務學習和各種操作技術培訓，這樣有利于提高全科人員的急救水平。
急救藥品的準備及各種儀器的調試是急診科工作的基礎，每項工作由專人負責，責任到人，做到班班清點，定期檢查，以保證能及時、準確、快捷的搶救患者急診科工作總結及小結急診科工作總結及小結。
下半年的工作計劃
1.下半年工作將圍繞醫(yī)院的'中心，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，規(guī)范各項操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，保持良好的護士形象，認真貫徹醫(yī)院的有關規(guī)定嚴把質量關，杜絕差錯事故的發(fā)生。
2.加強科室管理，為病人創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。搶救室藥品、物品及搶救器材，每班清點交接，及時補充消毒維修，使之隨時處于備用狀態(tài)。保持病床整潔，患者離開后，及時整理床單位，被服隨臟隨換，督促清潔工搞好走廊、廁所衛(wèi)生，為患者提供安靜、整潔、安全的治療環(huán)境。
3.加強業(yè)務學習，不斷提高護士的急救水平，使每位護士能熟練掌握各種搶救儀器，組織學習各種危重患者的搶救流程，以及各種搶救藥品的用法、用量等。
4.加強護患溝通，倡導優(yōu)質服務。堅持以人為本的原則，以病人滿意為我們的工作的標準，倡導微笑服務，讓每位患者滿意，為醫(yī)院樹立良好的窗口形象急診科工作總結及小結工作總結。
5.做好醫(yī)院的宣傳工作，從醫(yī)院發(fā)展的大局出發(fā)，大力宣傳醫(yī)院的亮點，向病人宣傳醫(yī)保合療政策的實惠性，一切讓患者滿意，確保各項工作的安全。
急診工作心得體會總結篇七
急診科在院黨委、院行政、科教科的正確領導下，在全科醫(yī)務人員的大力支持和積極配合下，認真貫徹、執(zhí)行教育科下達的各項教學任務及計劃，全年教學、科研工作得以圓滿完成。現(xiàn)將急診科一年來的教學科研工作總結如下:
一、規(guī)范教學制度，提高教學質量
本學年多次召開教研室主任、教學秘書及全體教師會議，重點落實日常工作中的規(guī)章制度執(zhí)行情況，如教研室教學例會制度、備課制度、試講制度、聽課制度、教案評比制度、命題閱卷制度、檔案管理制度等規(guī)章制度，規(guī)范教學查房、實習講座、病例討論、出科考試、病歷書寫等教學規(guī)范執(zhí)行情況。規(guī)范教學過程中的各個環(huán)節(jié)，以管理出效益，不斷提高教學質量。加強教師隊伍管理，提高授課水平和教學質量。積極修訂教學大綱，落實新的本科人才培養(yǎng)方案，不斷充實教師隊伍。
本學年共進行集體備課8次，新教師試講4次，主要完成了新教師謝偉、程岳雷的試講工作。每位教師人均完成聽課記錄16學時。每學期參與并完成了學校進行的期中教學檢查、教師座談會和學生座談會等各項檢查工作。本學年急診科共承擔臨床醫(yī)學英雙專業(yè)、臨床醫(yī)學計生專業(yè)、臨床醫(yī)學本科、臨床醫(yī)學專升本、旅游急救醫(yī)學等專業(yè)的《急診醫(yī)學》、《法醫(yī)學》、《醫(yī)學論文寫作》等課程的教學任務，累計標準學時500余節(jié)。組織并圓滿、順利完成了各科目的考試出題、考試監(jiān)考、閱卷、成績匯總上報、補考、重考的組織等日常工作。各任課教師按教學計劃組織教學，完成教學日歷規(guī)定的內容，教學秩序井然有序，教學的運行處于良好狀態(tài)，無任何教學事故發(fā)生。學生對老師的授課評價良好。同時積極參加學校組織的中青年教學能手評比，并獲得優(yōu)秀獎。
二、不斷實施教學改革，加強后期教學管理
1、加強教學改革，實行《臨床見習教案》制度。為加強臨床見習教學，提高教育教學質量;促進學生盡早、深入接觸臨床，熟悉醫(yī)院工作的一般規(guī)律，增強對臨床病例的感性認識，本學年實行《臨床見習教案》制度。通過《臨床見習教案》制度，加強了教師的責任心，提高了學生的臨床思維、實踐能力、獨立分析與解決問題能力。同時技能中心培訓與病房見習相結合，嚴格見習帶教，使學生早期接觸臨床。年培養(yǎng)見習學生?人。
2、開展畢業(yè)實習前臨床技能培訓。在院領導、教育科的統(tǒng)一組織下，20__年6月15日至6月21日急診科開展了氣管插管術、電復律術、洗胃術、三腔二囊管的應用、心肺復蘇與脊柱搬運等年度畢業(yè)實習前臨床技能訓練。每位學生均按照訓練大綱所規(guī)定項目的學習和演練;通過培訓，每位同學均掌握了急診科常用技術的操作步驟與要求。本次培訓共計學生509人，合格率100%。
3、強化實習教學，提高學生臨床實踐能力。學生臨床實踐能力的提高是培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學人才的關鍵。在實習帶教中，實行科室專人管理制，嚴格落實各項實習教學制度。如入科教育、實習醫(yī)師病歷書寫、教學查房、實習小講座和教學病歷討論、實習生出科考試等。年培養(yǎng)實習同學，均已圓滿完成實習教學計劃。為培養(yǎng)高素質的醫(yī)學人才奠定了良好的基礎。
三、不斷總結教學經(jīng)驗，積極申報科研課題
總之，一年來，在各位領導和各位教師的支持幫助下，急診科圓滿完成了各項教學科研工作。相信在各位領導和同仁的關懷指導下，急診科的各項工作將蒸蒸日上，不斷開創(chuàng)教學科研工作新局面。
急診工作心得體會總結篇八
作為一名急診科醫(yī)生，我有幸參與了多年的急診工作。在這個時間里，我深刻體會到了急診工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過各種急診病例的處理，我逐漸積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：善于應對復雜情況
急診工作的特點之一是病人的情況往往復雜而多樣化。作為醫(yī)生，我們需要面對不同年齡段、不同疾病類型，甚至不同患病階段的病人。因此，我們必須具備廣泛的醫(yī)學知識和綜合分析能力，能夠迅速判斷病情嚴重程度并采取相應的治療措施。此外，我們還要善于處理與家屬的溝通，給予他們安撫和支持。通過與復雜情況的應對，我學會了沉著冷靜，始終保持良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：高效組織和團隊合作
急診工作的另一個重要方面是時間的緊迫性。在急診科，病人的生命往往與我們的反應速度直接相關。因此，我們必須具備高效的組織和團隊合作能力。在忙碌的急診環(huán)境中，醫(yī)生、護士、技師等各種職業(yè)必須緊密協(xié)作，以確保病人能夠盡快得到恰當?shù)闹委熀途戎?。通過多年的工作，我學會了與團隊合作，理解和尊重每個成員的職責和專長。這種團隊合作不僅提高了工作效率，還為病人提供了更好的護理。
第四段：耐心和同理心的重要性
急診工作常常需要處理揮之不去的疼痛、對現(xiàn)狀失望的病人以及憤怒和焦慮的家屬。在這些困難情況下，我們作為醫(yī)生需要保持耐心和同理心，給予他們適當?shù)陌矒岷椭С?。有時候，病人的不滿和焦慮可能會轉化為對我們的責難和質疑。在這個時候，我們需要保持冷靜和專業(yè)，理解病人的情緒，并努力為他們提供最好的醫(yī)療服務。這種耐心和同理心的展示不僅能夠舒緩病人的痛苦和焦慮，還能增強病人對我們的信任和滿意度。
第五段：不斷學習和提升
在急診工作中，我認識到醫(yī)學知識的學習是永無止境的。為了更好地服務于病人，我們作為醫(yī)生必須不斷學習和提高自己的專業(yè)水平。通過參加學術研討會、閱讀最新的醫(yī)學文獻、與同行交流經(jīng)驗等方式，我們能夠不斷地更新醫(yī)學知識，提高診斷和治療的準確性和效果。同時，醫(yī)學技術的快速發(fā)展也使我們需要時刻保持激情和求知欲，以適應不斷變化的醫(yī)療環(huán)境。
總結：
急診工作是醫(yī)院中一項關鍵的工作，需要具備廣泛的醫(yī)學知識和綜合分析能力，同時還需要高效的組織和團隊合作能力。耐心和同理心是處理困難情況和與病人及家屬溝通的關鍵要素。而不斷學習和提升的態(tài)度則使我們能夠不斷適應醫(yī)學領域的變化和發(fā)展。在急診工作中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，這些都為我成為一名更好的醫(yī)生提供了指導和啟示。
急診工作心得體會總結篇九
20__年是我院重要的一年，急診科在醫(yī)院護理部的領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院布置的各項工作任務，在護理工作中努力做到“以病人為中心”，我們順利通過了二甲復審，科室嚴格按照計劃完成以下工作任務：
一、思想政治
1、護士做到愛崗敬業(yè)、端正服務態(tài)度，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，受到患者好評。
2、認真組織護士學習醫(yī)院下發(fā)的各類文件，體會、實踐文件精神。
3、回顧“二甲”復審工作，我感慨萬千，分外自豪，醫(yī)院走過了十個月不平凡的歲月，十個月來，全體護士付出了太多的辛勤汗水，渡過了許多的不眠之夜，但我們收獲頗豐，信心百倍。
二、病區(qū)環(huán)境
1、責護對所負責病區(qū)內的各種物品、器械做到每周二、五整理一次，保證了病區(qū)及庫房的整潔有序。
2、護士長每周檢查衛(wèi)生兩次，對存在的衛(wèi)生死角給予及時指出，衛(wèi)生員能夠及時清理。
三、依據(jù)二甲復審要求，做好綠色通道管理
1、科室能做到先搶救后付費，半年來有力保障了患者安全。
2、急救藥品班班交接，缺失后能做到及時補充，保障急救。
四、做到?？评碚?、技能人人過關
1、落實專科理論、操作技能培訓、考核計劃。
2、護士長及____護士認真組織科室理論培訓、考核，合格率達100%。
3、___護士認真落實?？撇僮髋嘤?、考核計劃，半年來科室?？撇僮骷寄苊黠@進步，合格率達100%。
五、依照二甲復審要求，落實各項安全管理
1、護士基本做到，至少兩種方式識別病人身份的方法，每位病人均佩戴腕帶，患者在腕帶丟失及字跡模糊的情況下能及時補戴或更換，確保了病人的安全。
2、護士基本做到按照程序處理危急值，半年來無漏登記。
3、教育護士：遇到轉科的患者要電話通知該科室的護士，危重患者護士及時陪同轉科。
4、科室對高危藥品能定點放置，并有標識。
5、對包裝相似、聽似、看似、一品多規(guī)的藥品存放進行放置警示標識。
6、護士長及____護士每周對科室高危藥品進行檢查，對存在的問題及時有效整改。
7、為防范于減少科室跌倒、墜床等意外發(fā)生，科室在過道、衛(wèi)生間等張貼溫馨提示，在患者入院時護士能做到在第一時間對患者進行防跌倒、防墜床的安全教育，科室建立不良事件記錄本，對發(fā)生的不良事件做到了及時上報、及時補救、及時召開科室安全討論會議，科室每月召開一次安全會議。
8、為防止壓瘡發(fā)生，科室對每一位新入病人進行活動能力評估，對可能發(fā)生壓瘡的病人進行及時給與預防壓瘡護理，建立翻身卡，半年來無院內壓瘡發(fā)生。
9、為杜絕院內感染，護士長隨機檢查操作前后洗手、消毒手情況，每月由____對3名護士進行洗手抽考，目前考核人人合格，但在實際操作中未做到100%護士操作前后消毒手，科室給予批評教育。
10、為保證正確處理口頭醫(yī)囑，科室對每一位護士進行培訓，目前100%護士掌握如何正確處理口頭醫(yī)囑。
11、鼓勵患者參與醫(yī)療安全，主動為患者提供告知義務，護士長利用交接班時詢問患者對疾病的用藥、飲食、以及其他內容等掌握情況，結果患者只能掌握部分內容。
六、護理管理與質量持續(xù)改進
1、科室成立質控小組，每周各組對自己負責的內容進行檢查，對存在的問題進行記錄提出整改措施，護士長進行追蹤，半年來科室在現(xiàn)有的條件下護理工作有序進行，護理質量不斷提高。
2、以績效、護士能級為支撐點提高工作積極性，科室制定工作量分數(shù)實施細則，能級考核方案，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，半年來護士積極性明顯提高。
3、護士長常以各種方式與護士進行交流，讓護士門提出自己的觀點、想法，鼓勵他們參與科室管理，同時護士長盡自己努力解決好護士們的困難，一直以來科室在制度化管理的基礎上實施人性化管理，限度的穩(wěn)定了急診科護理隊伍。
4、提供優(yōu)質服務，滿意度達90%以上。
(1)提供主動服務，護士聽到救護車聲音或看到有急診病人送入時，護士能做到主動迎接病人，積極配合醫(yī)生搶救。
(2)在接診、轉運危重患者做到專人負責，確保了患者安全。
(3)責護主動巡視病人，及時解決患者問題，呼叫器呼叫頻率明顯減少。
(4)部分護士在交接班時做到主動自我介紹、及時告知夜間休息時的注意事項。
(5)所有上班護士每日提前15分鐘上班，為患者進行晨間護理，護士長在晨間交接班時檢查晨間護理質量，對存在問題做到及時整改。
(6)對入院病人在24小時內完成健康教育及各種評估，并根據(jù)入院評估情況采取相應護理。
(7)為讓患者掌握健康宣教內容，科室采取多種形式進行健康教育，經(jīng)過半年努力有所成效。
(8)科室每月進行一次滿意度調查，認真對待患者提出的問題，及時給與了整改，目前滿意度達90%以上。
急診工作心得體會總結篇十
在急診科有各種各樣的病人，而且都是急病，需要盡快的施展治療，因此對于我們護士的要求很高，尤其是和病人或者是和病人的家屬的溝通需要掌握技巧，沒有時間給我們去交流感情，了解患者的需求，因為急，醫(yī)護人員和病人之間只有微弱的信任感，對每一個環(huán)節(jié)都十分的敏感，深怕醫(yī)生判定出不好的結果。在這種情況下，我深覺樹立一個讓人信任的形象是多么的不容易，人與人之間的順利溝通是多么的.重要。
在為患者服務的過程中，學會觀察每一個細節(jié)，將每一個會發(fā)生錯漏的地方梳理一遍，和患者的家屬進行有效的溝通，而不是無謂的爭吵。對前來問診的病人，應該熱情以待，主動問詢有什么需要幫助的，遇見行動不便的病人伸出援助之手，微笑服務，讓每一位病人感受到醫(yī)院的溫暖。
我是一名護士，在急診科工作了幾年，幾年的工作體驗讓我感覺到護士的工作并不像別人說的那樣偉大，很平凡。尤其是急診科的護士，每天除了搶救還是搶救，工作復雜、突發(fā)事件多，糾紛發(fā)生率高，還會經(jīng)常加班加點，吃飯不規(guī)律，經(jīng)常因為不能一針見血而遭受白眼，經(jīng)常會有不理智的家屬在這里謾罵……，但是當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神時，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的病人從死亡線上拉回來時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，就會感到無憾，更會感到無悔。
作為一名護士，一直戰(zhàn)斗在臨床一線的老護士，我無愧于自己的良心，無愧于自己的職業(yè)操守，無愧于白衣天使的稱呼。我時刻的意識到我擔子上的重任，雖然我只是一個小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人！
作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！
我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等，善良，真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我的職業(yè)使我比別人活的沉重，但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過！在支付我的生命艱辛的同時，也收獲著他人獲得生命的喜悅。
醫(yī)院的搬遷改造，為我們帶來了更大更好的發(fā)展前景，我作為一名新時代的年輕護士，我一定會順應時代護理發(fā)展的要求，順應醫(yī)院發(fā)展的需要，堅持不懈地學習，為我們偉大的護理事業(yè)努力奮斗！
急診工作心得體會總結篇十一
急診工作是醫(yī)療工作中一項特別嚴峻的工作，因為患者的情況常常不可預知，病情嚴重，生命危急。急診工作需要快速而傳達高效的響應以支持最好的急救手段。作為一名職業(yè)急診醫(yī)生，我深刻認識到急診工作的艱辛與挑戰(zhàn)，我把急診工作上所想所思所得寫在了下面的文章中。
第一段：急診工作的艱辛
急診工作是醫(yī)生中一個非常艱辛的工作，每天都會面對生死存亡的考驗。患者病情的突然變化、病痛的嚴重程度、依然存在的危險等都不是常人能夠承受的。此外，長時間站立工作、沒有正常的休息時間和無法保證飲食作息時間也是急診醫(yī)生面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。然而，即便在這樣的工作環(huán)境下，我們仍要不斷提升自己的綜合素養(yǎng)，在面對挑戰(zhàn)時保持足夠鎮(zhèn)定的心態(tài)。
第二段：急診工作的專業(yè)技能
急診工作所要求的專業(yè)技能是其他醫(yī)療領域所比不了的。急診醫(yī)生需要面對各種不同的疾病和不同人的情況，還要做些特殊的救治，如現(xiàn)場急救、X光檢查、手術診斷等等。因此，醫(yī)生需要具備高度的專業(yè)技能和豐富的臨床經(jīng)驗，才能在高壓下游刃有余地處理各種問題。
第三段：急診工作的精細耐心
急診工作需要醫(yī)生具備一定的耐心，由于患者病情復雜，不少患者又有嚴重的心理問題，如懼怕手術、恐懼死亡等，急診醫(yī)生需要千方百計安撫、解釋和勸說患者。在處理完病情后，急診醫(yī)生還需要為患者制定一系列的康復計劃，并保證患者能夠信任他們的護理人員。因此，急診醫(yī)生需要有足夠的耐心和精細的工作態(tài)度，以期讓患者的病情盡快得到改善。
第四段：急診工作的團隊協(xié)作
急診工作是一個團隊協(xié)作的過程，不僅僅是醫(yī)生，還包括感染科醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療成員。每個成員都需要各自發(fā)揮不同的專業(yè)技能，協(xié)作完成任務，以確保患者獲得最優(yōu)質的護理服務。因此，醫(yī)生需要尊重對方的專業(yè)技能、信任和支持對方，建立良好的團隊合作關系。這也是急診醫(yī)療工作可以完成的基礎。
第五段：急診工作的收獲
急診工作雖然充滿挑戰(zhàn)和壓力，但也能給醫(yī)生帶來許多收獲。來到急診科工作，讓我深刻體會到醫(yī)生的責任感和神志，遇到每一個病人，我都非常認真并制定了一個完整的治療計劃。面對危險和挑戰(zhàn)，提高自己的能力和素質，我也在不斷地提高能力和專業(yè)技能。此外，能夠快速地接觸到各種各樣不同特點和病情的患者，讓我能夠更好地理解患者和他們的病情，并體會到了很多真正意義上的家庭和社區(qū)衛(wèi)生問題。
急診工作心得體會總結篇一
從前很喜歡看影視節(jié)目中關于急診科的故事，覺得故事中的醫(yī)生和護士是那么的果斷和干練，具有魅力，讓我羨慕不已。沒想到多年后長大學成的我現(xiàn)在也有幸成為一名急診科的護士，從開始的手忙腳亂到漸漸找到規(guī)律，這才真正體會到想做好一名急診科的護士談何容易！
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一，我所在的醫(yī)院是省里名列前茅的綜合性三級甲等醫(yī)院，不僅接診正常的急重病人，還要收治從地縣上轉的危重病人，有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救，急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產(chǎn)生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術。首先，要學會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。例如：有些患者家屬對護士的行為百般挑剔，卻對自己患者液體輸完都渾然不知，像這樣的家屬我們就應該在每次更換液體時都耐心的提醒他液體輸至什么地方時應該叫護士，與此同時我們也應該按時巡視病房，多觀察液體的進展，這樣就可以在很大程度上避免因為液體沒有及時更換了與患者家屬產(chǎn)生矛盾。其次，要學會溝通，人與人的相互尊重和信任是建立在溝通的基礎上。對于來急診就診的病人，我們應該積極主動地詢問，熱情的為其引導。例如：對于行動不便的患者我們可以予以攙扶或協(xié)助其用推車送至診室，為其測量生命體征，交予診室的護士；對于需要并可以去病房治療的患者，我們可以為其細致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而對于患病時間長而并不危重的病人我們可以建議他去門診就醫(yī)，耐心而細致的告知其門診的位置和就醫(yī)的時間，便于患者的安排。雖然，一個微笑的表情，一個攙扶的動作解決不了患者身體上的疼痛，但是，卻能迅速縮短護患距離，有效滿足病人需要被照顧的心理需求，從而便于我們開展下面的護理工作。最后，通過觀察和溝通學會判斷，對病人的病情和需求有一個準確地了解和判斷，有利于醫(yī)護人員救治工作的展開，也為病人爭取了時間。例如：受外傷的患者可以通過觀察和大致的詢問了解其受傷的部位和嚴重程度，第一時間為其找到接診醫(yī)生為其救治，而掛號等手續(xù)可以稍候補齊。
以上只是我在急診短暫工作的淺談，要學的東西還很多很多。在急診每個人都是我的老師，每件事都是我的經(jīng)歷，教會我很多東西，無論做人還是做事。當然，想做好一名急診科的護士，只會溝通是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經(jīng)驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。
一年來，急診內二科在院領導的正確領導和護理部的具體指導下以“三個代表”和十八大會議精神為指導，結合群眾路線教育實踐活動，在友誼科室的密切配合及急診內二科全體護理人員的共同努力下，使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升，取得了多方面的好評。為進一步配合我院的改革進程，切實履行上級指示，以質量求生存，加強科室管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，做好科室的規(guī)范化管理，以推進科室管理的科學化、規(guī)范化和標準化建設，更好的為全縣人民服務。
一、重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍
隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。
1、提高護士的理論與技術操作水平；組織全科護士業(yè)務學習，護士長定期對本科護士理論和操作進行考核，入科崗前培訓率達100%。2、人才培養(yǎng)：科室選派護理人員參加急診專科護士規(guī)范化培訓二人次，取得急診專科護士證一人。
3、提高護士應急能力和急救水平：組織科室人員對心電圖機、心電監(jiān)護儀、心電除顫機、創(chuàng)傷急救技術等進行操作培訓并熟練操作，護理技術操作考核合格率達90%，定期組織護士輪流授課，對科室常見呼吸、消化系統(tǒng)疾病及急性中毒進行培訓學習，共同學習，相互交流。
二、提供規(guī)范化服務
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，要求全科護士主動去觀察病情，這樣不但增加了護患溝通縮短了護患之間的距離，而且有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。
三、定期檢查考核，提高護理質量
定期進行檢查考核，是提高護理質量的保證。為了提高護理質量，在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，對科室護理臺帳重新規(guī)劃，重新制定了切實可行的檢查與考核細則，每月重點查，護士長不定期抽查，護理組長值班必查，護理文件合格率90%。對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，定期召開質控會，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在環(huán)節(jié)質量上，注重搶救護理記錄書寫的及時性與規(guī)范性，在安全管理方面和消毒隔離方面，嚴格把關，全年安全達標、消毒隔離合格率達100%，搶救藥品完好率達100%。
四、實行量化管理
全年各科室累計共完成住院14574人次，門診11492人次，輸血158人次，靜脈注射1299人次，肌肉注射3189人次，皮試注射1798人次，靜脈采血822人次，霧化吸入3727人次，胃鏡329人次，導尿45人次，吸氧445人，危重病人搶救34人次，洗胃45人次。新形勢和新任務，對我們的工作提出了更新、更高的要求，也為我們工作發(fā)展和突破提供了良好的機遇和內在的動力。我們會緊密團結起來，振奮精神、努力拼搏、扎實工作，朝著提高兩個效益，創(chuàng)建和諧醫(yī)院的目標奮勇前進！
20xx年急診科在院部的正確領導及具體指導下，樹立和落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，進一步深化“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”，堅持把追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，狠抓落實，在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下，使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升，取得了多方面的好評。
一、科室的基本概況：
全科醫(yī)護人員共22人：醫(yī)師2人、助理2人、無職稱3人；護師1人、護士10人、無職稱4人；“120”司機2人；清潔工2人：招聘1人、臨時工1人。今年取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人、護士1人；取得護師資格證1人。二樓內二科病區(qū)共有床位28張，一樓急診科共設有4張搶救床、6張留觀床，現(xiàn)我科設有清創(chuàng)室，清創(chuàng)縫合、換藥、拆線、小包塊切除術等都能在我科進行，減輕外科病房壓力，保證了急診急救病人的基本需求，方便群眾就診。
二、工作主要開展情況： （一）業(yè)務工作開展情況：
1、現(xiàn)我科每天值班醫(yī)師分白班和夜班，實行24小時值班，主班主要負責白天住院病人的就診，夜班主要負責夜間急危重病人，保證隨時有醫(yī)師看病。副班醫(yī)師主要負責“120”出診，還負責清創(chuàng)縫合（副班沒在，主班負責）
2、護士白天班至少有4個，夜班有2個，保證留觀輸液病人多時，讓病人能及時得到輸液，護士要求淡妝上崗，服裝整潔，“七聲、六心”服務，全天24小時都有護士值班，清除以往夜間看病，到處喊醫(yī)生、護士的現(xiàn)象。 3、急診大樓的搬遷，每天有固定的醫(yī)師、護士和司機負責出診，兩輛救護車24小時在醫(yī)院待命，保證救護電話鈴響三聲有人接電話隨時出診。杜絕以往有病人求救時，找不到司機出診或等待時間太長的現(xiàn)象。自今年x月份以來，加強對救護車輛的管理，現(xiàn)規(guī)定救護車停在醫(yī)院內，司機每天檢查車輛狀況，打掃車內外衛(wèi)生，讓救護車處于完好備用狀態(tài)。重新樹立“120”急救新形象，改變了老百姓對“120”的看法，社會效益不斷提高。
診1264人次，洗胃20例，搶救極危重病人51人次，“120”出診共242人次。我科的經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步上升。
（二）制定了各種制度并上墻，具體如下：
（三）抓思想政治教育，營造良好醫(yī)療安全氛圍；
全科人員在理論上認真學習自治區(qū)黨委第八屆全會及克州第九次代表大會報告精神并撰寫了讀書筆記和心得體會，深刻理解曾存書記的講話：《弘揚克州精神、創(chuàng)造克州效率為實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安爾努力奮斗》，學習各種醫(yī)療法律法規(guī)（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護士法、傳染病法制法、輸血法等）。同時讓全科成員通過參加醫(yī)院組織的各種文體活動和義務獻血活動，使全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想道德修養(yǎng)，能夠自覺遵守院內院外的各種法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，在診療過程中按照醫(yī)療規(guī)則操作，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。
（四）加強業(yè)務技術培訓，提高搶救能力。
急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力，對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術，因此科內組織定期的業(yè)務學習和加強各種急救技術的培訓，在科室形成良好的學習風氣，相互交流，能及時了解先進的急救技術，以便提高急救能力。
五）加強管理，做好傳染病及突發(fā)事件的防控工作。
防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時隔離、及時治療，并詳細做好記錄。所以科室多次學習傳染病防治法。此外，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門和縣委，縣政府的統(tǒng)一部置和要求，針對各種疫苗不良反應并做好詳細登記及相關治療工作。
（六）改善服務態(tài)度，提高服務質量，提升社會效益：
我科醫(yī)護人員樹立“以病人為中心”的思想，把病人是否滿意作為醫(yī)療服務的準則，切實做好“服務”這篇大文章。始終把病人的愿望作為第一信號，把病人的滿意作為第一追求，把病人的利益作為第一目標，時時處處想病人所想，急病人所急，不斷強化服務意識，充分尊重病人對服務便捷性，人性化溝通等方面的要求，開展“親情化”、“人性化”服務，做到“六心、七聲”的微笑服務。護士給病人打輸液前，先給病人和家屬作健康宣教、介紹醫(yī)院的環(huán)境（如廁所、安全通道、飲水機的位置等）、在輸液過程中如果有事請按鈴。經(jīng)環(huán)境改善和服務理念的轉變后，病人對急診科的服務比較滿意，現(xiàn)我們科每天來住院的病人不斷增多，說明我們的服務得到全縣人民的認可，才使急診科的社會效益不斷提高。
三、存在的不足和整改措施：
2、時有醫(yī)師的處方書寫不規(guī)范和交班本漏登； 3、搶救室沒有得到充分利用；
4、急診室護士太年輕化，應急急救經(jīng)驗不足，難以完成緊急救護任務，個別護士素質不高，無菌觀念不強。
5、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
6、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
急診工作心得體會總結篇二
在我參與急診工作的這段時間里，我充分感受到了急診醫(yī)生的責任重大，工作壓力大的特點。通過與患者和同事的交流，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗。下面，我將結合自身經(jīng)歷，就個人在急診工作中的幾點心得體會進行分享。
首先，在急診工作中，高效溝通是非常關鍵的。在每天工作中，我們經(jīng)常需要與各種各樣的患者和家屬進行交談，了解他們的病情和需求。有時候患者會因為病情緊急而情緒不穩(wěn)定，或者家屬對醫(yī)療流程不了解而產(chǎn)生焦慮。在這種情況下，我們需要以溫和、耐心的態(tài)度與他們進行溝通，化解他們的疑慮和恐慌。通過與患者和家屬的有效溝通，不僅可以加深他們對我們醫(yī)療工作的信任，還能更準確地了解到他們的病情和需求，為他們提供更好的醫(yī)療服務。
其次，在急診工作中，團隊合作是非常重要的。急診科往往需要應對各種突發(fā)情況和復雜病例，醫(yī)生之間的協(xié)作和配合非常必要。我記得有一次，一個急救車同時送來了三位病情危急的患者，我們需要立即分工合作進行救治。當時，作為一個新人，我緊張而不知所措。但是得益于整個團隊的高效配合，我們成功地將三位患者分派給不同的醫(yī)生進行救治，并最終取得了成功。通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了團隊合作的重要性，更加明白了在急診工作中必須相互配合，共同面對挑戰(zhàn)。
此外，在急診工作中，科學決策和快速判斷能力至關重要。在工作中，我們經(jīng)常需要在短時間內作出重大決策，例如醫(yī)療急救的緊急處理和疾病的初步診斷等。因此，我們必須具備扎實的專業(yè)知識和敏捷的思維能力。我記得有一次，一位患者因頭部受傷來到急診科，情況較為復雜。在與患者交談和觀察檢查結果后，我迅速判斷到可能存在顱內出血的風險，并立即給予了相關的處理和建議。后來，確診結果證實了我的判斷是正確的，患者及時地得到了救治。通過這次經(jīng)歷，我學到了在急診工作中，迅速反應和科學決策能力是至關重要的。
最后，急診工作需要保持積極的心態(tài)和良好的心理承受能力。急診科是一個高壓、高強度的工作環(huán)境，面對各種病情和患者的突發(fā)狀況，醫(yī)生的心理承受能力會受到很大的考驗。在我剛開始進入急診科工作時，我經(jīng)常感到疲憊和焦慮，但隨著時間的推移，我逐漸學會了調整自己的心態(tài)。我學會了在工作中保持冷靜和平衡的同時，也能給患者和同事帶來積極的影響。我發(fā)現(xiàn)，只有保持積極的心態(tài)和良好的心理素質，我們才能更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難。
總的來說，急診工作是一項充滿挑戰(zhàn)和壓力的職業(yè)，但我從中收獲了很多。高效溝通、團隊合作、科學決策和良好心態(tài)是急診醫(yī)生必備的素質，也是我在工作中的重要心得體會。我相信，通過不斷地實踐和學習，我會在急診工作中不斷成長和進步，提供更好的醫(yī)療服務，造福更多的患者。
急診工作心得體會總結篇三
作為醫(yī)院急診科的醫(yī)務人員，我深感熱情接待對于患者的體驗至關重要。在工作中，我們要始終保持微笑，并用親切的語言和態(tài)度與每一位患者交流。只有這樣，患者才會感到安心和舒適，獲得尊重和信任。熱情接待不僅能改善患者的就診體驗，還有助于緩解他們的緊張情緒，促進快速康復。
第二段：高效決策是急診工作的關鍵
在醫(yī)院急診科工作，快速作出正確的決策意義重大。急診工作時間緊迫，我們需要快速評估和處理患者的病情。因此，我們要善于傾聽患者的主訴和觀察癥狀，并運用豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)知識進行綜合分析。只有通過準確的判斷和迅速的反應，才能為患者提供及時救治和有效治療，提高急診科的工作效率和質量。
第三段：團隊合作是急診工作的基石
醫(yī)院急診科是一個高強度、高風險和高壓力的工作環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，團隊合作至關重要。只有通過密切和有效的合作，醫(yī)務人員才能快速響應急診狀況、相互協(xié)作，做出準確決策和實施救治措施。團隊合作還能有效分工，提高工作效率和質量，為患者提供最佳的醫(yī)療護理，確保醫(yī)院急診科的良好運轉。
第四段：溝通是急診工作的關鍵技能
急診工作中，良好的溝通技能尤為重要。醫(yī)務人員需要與患者和家屬進行及時、準確和清晰的溝通，了解他們的需求和期望，解答他們的疑慮和擔憂。同時，還需要與其他科室的醫(yī)務人員進行有效的溝通和協(xié)商，以共同制定和實施最佳的治療方案。良好的溝通能夠加強醫(yī)患之間的信任和合作，提升醫(yī)療質量和滿意度。
第五段：職業(yè)責任感是急診工作的精神支柱
作為醫(yī)院急診科的從業(yè)人員，我們始終要以極高的職業(yè)責任感對待自己的工作。急診科是醫(yī)院的門面，我們對患者的每一個就診進行盡職調查，確保準確、及時和有效的救治。我們要不斷學習和提升專業(yè)技能，關注醫(yī)學前沿，以為患者提供最新的治療方法和技術。同時，還要時刻保持負責任的態(tài)度，尊重患者的隱私和權益，依法履行醫(yī)療紀律。只有具備這種職業(yè)責任感，我們才能真正稱為急診科的合格從業(yè)人員。
總結：醫(yī)院急診工作是一項具有挑戰(zhàn)性和責任感的工作。通過熱情接待、高效決策、團隊合作、良好的溝通以及扎實的職業(yè)責任感，我們能夠提升患者的就診體驗，確保急診科的工作質量和效率。在未來的急診工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更好的醫(yī)療護理。
急診工作心得體會總結篇四
20xx年，是我在急診科工作的第五年，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最終一年了，明年，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里，屆時，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀，科室業(yè)務工作將會有更快的進展。
作為一名急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉運、院內急救的任務，以快捷、高效、優(yōu)質的急救醫(yī)療效勞，充分保障了轄區(qū)內“120”院前急救及院內急診急救工作的順當開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進展。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及幫助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務人員的工作積極性。
在20xx年度，急診科全體護理人員仔細學習各種醫(yī)療法律法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，堅固樹立“以病人為中心”的效勞理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質效勞，做到小事講風格，大事講原則。工作中相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責、團結務實、和諧相處、順當圓滿的完成了醫(yī)院的各項工作任務。
急診科護士到處以“質量治理年標準”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標準為準繩，加強急診科的醫(yī)療護理質量建立，以醫(yī)療護理核心制度為重點，仔細執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴防過失、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良大事的發(fā)生。根據(jù)醫(yī)院及科室制度的'培訓和考核規(guī)劃，定期對急救隊員進展業(yè)務學習及急救技術的培訓，在科室形成了良好的學習風氣，仔細鉆研業(yè)務，相互溝通、相互促進，從而使科室人員嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術，如心肺復蘇術、機械通氣、氣管插管、電除顫、電動洗胃術、心電監(jiān)護等操作技術，進一步提高了急救隊員的急診急救力量，對科室醫(yī)療和護理質量進展檢查、質控、培訓、考核、督導，嚴格醫(yī)療護理文書書寫標準，嚴格根據(jù)國家衛(wèi)生部制定的相關法律、法規(guī)及醫(yī)療行為標準開展急診搶救工作，做到防醫(yī)療過失、防醫(yī)療事故于未然，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想。
急診工作心得體會總結篇五
隨著人們生活水平的提高和生活節(jié)奏的快速加快，疾病不可避免地增加了。因此，急診內科成為了醫(yī)院最繁忙的科室之一，每天都有許多急性疾病或急性并發(fā)癥患者前來就診。我是一名急診內科醫(yī)生，這里是我在這個領域工作所獲得的體驗和心得，我希望這篇文章能夠為那些準備進入急診內科工作的醫(yī)生提供幫助。
第一段：有效的團隊合作是急診內科的基石
急診內科工作環(huán)境復雜，時間緊迫，需要團隊合作才能保證高效的工作。一個團隊要順利運作，必須有高度專業(yè)的醫(yī)生和職業(yè)技能非常熟練的護士、醫(yī)技人員，才能在高度壓力下安全、快速地處理病人。確認患者病情后，急診內科醫(yī)生需要迅速制定治療方案，與護士、醫(yī)技人員、藥房等其他部門進行有效的協(xié)調工作，實現(xiàn)緊密的團隊合作。
第二段：經(jīng)驗和知識是急診內科醫(yī)生不可或缺的
急診內科工作的特點是急性疾病的發(fā)作時間短，病情突然，有些情況甚至是需要在幾分鐘內立即處理。因此，急診內科醫(yī)生必須在其相應領域具有高度敏銳性、專業(yè)技能和豐富的臨床經(jīng)驗。補液、輸血、心肺復蘇以及命令電復等技能以及知識都應是必得的。
第三段：正確的溝通是提高急診內科醫(yī)生工作效率的關鍵
在急診內科工作中，醫(yī)生與病人的溝通和與其他科室的溝通是至關重要的。在短時間內，正確地溝通是醫(yī)生正確判斷病情，確定治療方案、開始治療的必備手段。另外，急診內科醫(yī)生還必須始終與家屬進行良好的溝通，向他們解釋病情和治療方案。這樣可以讓家屬感到安心，確保病人得到正確的治療。
第四段：處理急性復雜疾病的能力和知識水平的提高是必須的
調派流暢、全面、系統(tǒng)的設備可以提高急診內科醫(yī)生的效率和快速反應的能力。一臺全面的、流程化的設備可以幫助急診內科醫(yī)生快速確定病情，診斷疾病并開始治療。因此，設備的更新、維護和改正是非常重要的，保持良好的設備狀態(tài)有助于醫(yī)生和護士更有效地處理患者。
思考：急診內科專業(yè)對于醫(yī)生所需的能力
在急診內科工作中，醫(yī)生必須不斷學習，增加知識和技能，包括應對急性疾病的處理、提高團隊協(xié)作能力、積極溝通處理等，在這個過程中，我們必須始終保持熱情，提高自身素質。同時，對急診內科醫(yī)生來說，盡快找到工作和生活的平衡也是非常重要的，只有保持良好的工作和生活的平衡，才可以更好地處理工作和垂青。
總之，急診內科醫(yī)生是醫(yī)院最重要的工作人員之一，他們的責任是確保病人在最短的時間內得到正確的治療，直到他們的生命得以保護。從我的經(jīng)驗來看，一個合理的工作計劃，合適的技能和知識水平，完善的溝通技能和團隊協(xié)作以及良好的生活習慣是成為一名優(yōu)秀的急診內科醫(yī)生的基礎。
急診工作心得體會總結篇六
全科人員能夠自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律，在工作中互相支持，互相理解，科室人員分工明確，各負其責，團結務實，較好的完成了各項工作任務。
急診科是搶救和診治病人的場所，不僅要有良好地服務態(tài)度，更重要的是要有熟練地搶救技術和應急能力，對急診病人要迅速、準確的做出診斷和處理，盡快解除病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務，熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。因此，科內組織定期的業(yè)務學習和各種操作技術培訓，這樣有利于提高全科人員的急救水平。
急救藥品的準備及各種儀器的調試是急診科工作的基礎，每項工作由專人負責，責任到人，做到班班清點，定期檢查，以保證能及時、準確、快捷的搶救患者急診科工作總結及小結急診科工作總結及小結。
下半年的工作計劃
1.下半年工作將圍繞醫(yī)院的'中心，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，規(guī)范各項操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，保持良好的護士形象，認真貫徹醫(yī)院的有關規(guī)定嚴把質量關，杜絕差錯事故的發(fā)生。
2.加強科室管理，為病人創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。搶救室藥品、物品及搶救器材，每班清點交接，及時補充消毒維修，使之隨時處于備用狀態(tài)。保持病床整潔，患者離開后，及時整理床單位，被服隨臟隨換，督促清潔工搞好走廊、廁所衛(wèi)生，為患者提供安靜、整潔、安全的治療環(huán)境。
3.加強業(yè)務學習，不斷提高護士的急救水平，使每位護士能熟練掌握各種搶救儀器，組織學習各種危重患者的搶救流程，以及各種搶救藥品的用法、用量等。
4.加強護患溝通，倡導優(yōu)質服務。堅持以人為本的原則，以病人滿意為我們的工作的標準，倡導微笑服務，讓每位患者滿意，為醫(yī)院樹立良好的窗口形象急診科工作總結及小結工作總結。
5.做好醫(yī)院的宣傳工作，從醫(yī)院發(fā)展的大局出發(fā)，大力宣傳醫(yī)院的亮點，向病人宣傳醫(yī)保合療政策的實惠性，一切讓患者滿意，確保各項工作的安全。
急診工作心得體會總結篇七
急診科在院黨委、院行政、科教科的正確領導下，在全科醫(yī)務人員的大力支持和積極配合下，認真貫徹、執(zhí)行教育科下達的各項教學任務及計劃，全年教學、科研工作得以圓滿完成。現(xiàn)將急診科一年來的教學科研工作總結如下:
一、規(guī)范教學制度，提高教學質量
本學年多次召開教研室主任、教學秘書及全體教師會議，重點落實日常工作中的規(guī)章制度執(zhí)行情況，如教研室教學例會制度、備課制度、試講制度、聽課制度、教案評比制度、命題閱卷制度、檔案管理制度等規(guī)章制度，規(guī)范教學查房、實習講座、病例討論、出科考試、病歷書寫等教學規(guī)范執(zhí)行情況。規(guī)范教學過程中的各個環(huán)節(jié)，以管理出效益，不斷提高教學質量。加強教師隊伍管理，提高授課水平和教學質量。積極修訂教學大綱，落實新的本科人才培養(yǎng)方案，不斷充實教師隊伍。
本學年共進行集體備課8次，新教師試講4次，主要完成了新教師謝偉、程岳雷的試講工作。每位教師人均完成聽課記錄16學時。每學期參與并完成了學校進行的期中教學檢查、教師座談會和學生座談會等各項檢查工作。本學年急診科共承擔臨床醫(yī)學英雙專業(yè)、臨床醫(yī)學計生專業(yè)、臨床醫(yī)學本科、臨床醫(yī)學專升本、旅游急救醫(yī)學等專業(yè)的《急診醫(yī)學》、《法醫(yī)學》、《醫(yī)學論文寫作》等課程的教學任務，累計標準學時500余節(jié)。組織并圓滿、順利完成了各科目的考試出題、考試監(jiān)考、閱卷、成績匯總上報、補考、重考的組織等日常工作。各任課教師按教學計劃組織教學，完成教學日歷規(guī)定的內容，教學秩序井然有序，教學的運行處于良好狀態(tài)，無任何教學事故發(fā)生。學生對老師的授課評價良好。同時積極參加學校組織的中青年教學能手評比，并獲得優(yōu)秀獎。
二、不斷實施教學改革，加強后期教學管理
1、加強教學改革，實行《臨床見習教案》制度。為加強臨床見習教學，提高教育教學質量;促進學生盡早、深入接觸臨床，熟悉醫(yī)院工作的一般規(guī)律，增強對臨床病例的感性認識，本學年實行《臨床見習教案》制度。通過《臨床見習教案》制度，加強了教師的責任心，提高了學生的臨床思維、實踐能力、獨立分析與解決問題能力。同時技能中心培訓與病房見習相結合，嚴格見習帶教，使學生早期接觸臨床。年培養(yǎng)見習學生?人。
2、開展畢業(yè)實習前臨床技能培訓。在院領導、教育科的統(tǒng)一組織下，20__年6月15日至6月21日急診科開展了氣管插管術、電復律術、洗胃術、三腔二囊管的應用、心肺復蘇與脊柱搬運等年度畢業(yè)實習前臨床技能訓練。每位學生均按照訓練大綱所規(guī)定項目的學習和演練;通過培訓，每位同學均掌握了急診科常用技術的操作步驟與要求。本次培訓共計學生509人，合格率100%。
3、強化實習教學，提高學生臨床實踐能力。學生臨床實踐能力的提高是培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學人才的關鍵。在實習帶教中，實行科室專人管理制，嚴格落實各項實習教學制度。如入科教育、實習醫(yī)師病歷書寫、教學查房、實習小講座和教學病歷討論、實習生出科考試等。年培養(yǎng)實習同學，均已圓滿完成實習教學計劃。為培養(yǎng)高素質的醫(yī)學人才奠定了良好的基礎。
三、不斷總結教學經(jīng)驗，積極申報科研課題
總之，一年來，在各位領導和各位教師的支持幫助下，急診科圓滿完成了各項教學科研工作。相信在各位領導和同仁的關懷指導下，急診科的各項工作將蒸蒸日上，不斷開創(chuàng)教學科研工作新局面。
急診工作心得體會總結篇八
作為一名急診科醫(yī)生，我有幸參與了多年的急診工作。在這個時間里，我深刻體會到了急診工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過各種急診病例的處理，我逐漸積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得體會。
第二段：善于應對復雜情況
急診工作的特點之一是病人的情況往往復雜而多樣化。作為醫(yī)生，我們需要面對不同年齡段、不同疾病類型，甚至不同患病階段的病人。因此，我們必須具備廣泛的醫(yī)學知識和綜合分析能力，能夠迅速判斷病情嚴重程度并采取相應的治療措施。此外，我們還要善于處理與家屬的溝通，給予他們安撫和支持。通過與復雜情況的應對，我學會了沉著冷靜，始終保持良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：高效組織和團隊合作
急診工作的另一個重要方面是時間的緊迫性。在急診科，病人的生命往往與我們的反應速度直接相關。因此，我們必須具備高效的組織和團隊合作能力。在忙碌的急診環(huán)境中，醫(yī)生、護士、技師等各種職業(yè)必須緊密協(xié)作，以確保病人能夠盡快得到恰當?shù)闹委熀途戎?。通過多年的工作，我學會了與團隊合作，理解和尊重每個成員的職責和專長。這種團隊合作不僅提高了工作效率，還為病人提供了更好的護理。
第四段：耐心和同理心的重要性
急診工作常常需要處理揮之不去的疼痛、對現(xiàn)狀失望的病人以及憤怒和焦慮的家屬。在這些困難情況下，我們作為醫(yī)生需要保持耐心和同理心，給予他們適當?shù)陌矒岷椭С?。有時候，病人的不滿和焦慮可能會轉化為對我們的責難和質疑。在這個時候，我們需要保持冷靜和專業(yè)，理解病人的情緒，并努力為他們提供最好的醫(yī)療服務。這種耐心和同理心的展示不僅能夠舒緩病人的痛苦和焦慮，還能增強病人對我們的信任和滿意度。
第五段：不斷學習和提升
在急診工作中，我認識到醫(yī)學知識的學習是永無止境的。為了更好地服務于病人，我們作為醫(yī)生必須不斷學習和提高自己的專業(yè)水平。通過參加學術研討會、閱讀最新的醫(yī)學文獻、與同行交流經(jīng)驗等方式，我們能夠不斷地更新醫(yī)學知識，提高診斷和治療的準確性和效果。同時，醫(yī)學技術的快速發(fā)展也使我們需要時刻保持激情和求知欲，以適應不斷變化的醫(yī)療環(huán)境。
總結：
急診工作是醫(yī)院中一項關鍵的工作，需要具備廣泛的醫(yī)學知識和綜合分析能力，同時還需要高效的組織和團隊合作能力。耐心和同理心是處理困難情況和與病人及家屬溝通的關鍵要素。而不斷學習和提升的態(tài)度則使我們能夠不斷適應醫(yī)學領域的變化和發(fā)展。在急診工作中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和心得，這些都為我成為一名更好的醫(yī)生提供了指導和啟示。
急診工作心得體會總結篇九
20__年是我院重要的一年，急診科在醫(yī)院護理部的領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院布置的各項工作任務，在護理工作中努力做到“以病人為中心”，我們順利通過了二甲復審，科室嚴格按照計劃完成以下工作任務：
一、思想政治
1、護士做到愛崗敬業(yè)、端正服務態(tài)度，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，受到患者好評。
2、認真組織護士學習醫(yī)院下發(fā)的各類文件，體會、實踐文件精神。
3、回顧“二甲”復審工作，我感慨萬千，分外自豪，醫(yī)院走過了十個月不平凡的歲月，十個月來，全體護士付出了太多的辛勤汗水，渡過了許多的不眠之夜，但我們收獲頗豐，信心百倍。
二、病區(qū)環(huán)境
1、責護對所負責病區(qū)內的各種物品、器械做到每周二、五整理一次，保證了病區(qū)及庫房的整潔有序。
2、護士長每周檢查衛(wèi)生兩次，對存在的衛(wèi)生死角給予及時指出，衛(wèi)生員能夠及時清理。
三、依據(jù)二甲復審要求，做好綠色通道管理
1、科室能做到先搶救后付費，半年來有力保障了患者安全。
2、急救藥品班班交接，缺失后能做到及時補充，保障急救。
四、做到?？评碚?、技能人人過關
1、落實專科理論、操作技能培訓、考核計劃。
2、護士長及____護士認真組織科室理論培訓、考核，合格率達100%。
3、___護士認真落實?？撇僮髋嘤?、考核計劃，半年來科室?？撇僮骷寄苊黠@進步，合格率達100%。
五、依照二甲復審要求，落實各項安全管理
1、護士基本做到，至少兩種方式識別病人身份的方法，每位病人均佩戴腕帶，患者在腕帶丟失及字跡模糊的情況下能及時補戴或更換，確保了病人的安全。
2、護士基本做到按照程序處理危急值，半年來無漏登記。
3、教育護士：遇到轉科的患者要電話通知該科室的護士，危重患者護士及時陪同轉科。
4、科室對高危藥品能定點放置，并有標識。
5、對包裝相似、聽似、看似、一品多規(guī)的藥品存放進行放置警示標識。
6、護士長及____護士每周對科室高危藥品進行檢查，對存在的問題及時有效整改。
7、為防范于減少科室跌倒、墜床等意外發(fā)生，科室在過道、衛(wèi)生間等張貼溫馨提示，在患者入院時護士能做到在第一時間對患者進行防跌倒、防墜床的安全教育，科室建立不良事件記錄本，對發(fā)生的不良事件做到了及時上報、及時補救、及時召開科室安全討論會議，科室每月召開一次安全會議。
8、為防止壓瘡發(fā)生，科室對每一位新入病人進行活動能力評估，對可能發(fā)生壓瘡的病人進行及時給與預防壓瘡護理，建立翻身卡，半年來無院內壓瘡發(fā)生。
9、為杜絕院內感染，護士長隨機檢查操作前后洗手、消毒手情況，每月由____對3名護士進行洗手抽考，目前考核人人合格，但在實際操作中未做到100%護士操作前后消毒手，科室給予批評教育。
10、為保證正確處理口頭醫(yī)囑，科室對每一位護士進行培訓，目前100%護士掌握如何正確處理口頭醫(yī)囑。
11、鼓勵患者參與醫(yī)療安全，主動為患者提供告知義務，護士長利用交接班時詢問患者對疾病的用藥、飲食、以及其他內容等掌握情況，結果患者只能掌握部分內容。
六、護理管理與質量持續(xù)改進
1、科室成立質控小組，每周各組對自己負責的內容進行檢查，對存在的問題進行記錄提出整改措施，護士長進行追蹤，半年來科室在現(xiàn)有的條件下護理工作有序進行，護理質量不斷提高。
2、以績效、護士能級為支撐點提高工作積極性，科室制定工作量分數(shù)實施細則，能級考核方案，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，半年來護士積極性明顯提高。
3、護士長常以各種方式與護士進行交流，讓護士門提出自己的觀點、想法，鼓勵他們參與科室管理，同時護士長盡自己努力解決好護士們的困難，一直以來科室在制度化管理的基礎上實施人性化管理，限度的穩(wěn)定了急診科護理隊伍。
4、提供優(yōu)質服務，滿意度達90%以上。
(1)提供主動服務，護士聽到救護車聲音或看到有急診病人送入時，護士能做到主動迎接病人，積極配合醫(yī)生搶救。
(2)在接診、轉運危重患者做到專人負責，確保了患者安全。
(3)責護主動巡視病人，及時解決患者問題，呼叫器呼叫頻率明顯減少。
(4)部分護士在交接班時做到主動自我介紹、及時告知夜間休息時的注意事項。
(5)所有上班護士每日提前15分鐘上班，為患者進行晨間護理，護士長在晨間交接班時檢查晨間護理質量，對存在問題做到及時整改。
(6)對入院病人在24小時內完成健康教育及各種評估，并根據(jù)入院評估情況采取相應護理。
(7)為讓患者掌握健康宣教內容，科室采取多種形式進行健康教育，經(jīng)過半年努力有所成效。
(8)科室每月進行一次滿意度調查，認真對待患者提出的問題，及時給與了整改，目前滿意度達90%以上。
急診工作心得體會總結篇十
在急診科有各種各樣的病人，而且都是急病，需要盡快的施展治療，因此對于我們護士的要求很高，尤其是和病人或者是和病人的家屬的溝通需要掌握技巧，沒有時間給我們去交流感情，了解患者的需求，因為急，醫(yī)護人員和病人之間只有微弱的信任感，對每一個環(huán)節(jié)都十分的敏感，深怕醫(yī)生判定出不好的結果。在這種情況下，我深覺樹立一個讓人信任的形象是多么的不容易，人與人之間的順利溝通是多么的.重要。
在為患者服務的過程中，學會觀察每一個細節(jié)，將每一個會發(fā)生錯漏的地方梳理一遍，和患者的家屬進行有效的溝通，而不是無謂的爭吵。對前來問診的病人，應該熱情以待，主動問詢有什么需要幫助的，遇見行動不便的病人伸出援助之手，微笑服務，讓每一位病人感受到醫(yī)院的溫暖。
我是一名護士，在急診科工作了幾年，幾年的工作體驗讓我感覺到護士的工作并不像別人說的那樣偉大，很平凡。尤其是急診科的護士，每天除了搶救還是搶救，工作復雜、突發(fā)事件多，糾紛發(fā)生率高，還會經(jīng)常加班加點，吃飯不規(guī)律，經(jīng)常因為不能一針見血而遭受白眼，經(jīng)常會有不理智的家屬在這里謾罵……，但是當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神時，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的病人從死亡線上拉回來時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，就會感到無憾，更會感到無悔。
作為一名護士，一直戰(zhàn)斗在臨床一線的老護士，我無愧于自己的良心，無愧于自己的職業(yè)操守，無愧于白衣天使的稱呼。我時刻的意識到我擔子上的重任，雖然我只是一個小小的普普通通的護士，但在我平凡的工作崗位上，我是用心對待我所能接觸的每一個病人！
作為一名護士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛；這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈；這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望！
我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道如何平等，善良，真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗！我的職業(yè)使我比別人活的沉重，但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過！在支付我的生命艱辛的同時，也收獲著他人獲得生命的喜悅。
醫(yī)院的搬遷改造，為我們帶來了更大更好的發(fā)展前景，我作為一名新時代的年輕護士，我一定會順應時代護理發(fā)展的要求，順應醫(yī)院發(fā)展的需要，堅持不懈地學習，為我們偉大的護理事業(yè)努力奮斗！
急診工作心得體會總結篇十一
急診工作是醫(yī)療工作中一項特別嚴峻的工作，因為患者的情況常常不可預知，病情嚴重，生命危急。急診工作需要快速而傳達高效的響應以支持最好的急救手段。作為一名職業(yè)急診醫(yī)生，我深刻認識到急診工作的艱辛與挑戰(zhàn)，我把急診工作上所想所思所得寫在了下面的文章中。
第一段：急診工作的艱辛
急診工作是醫(yī)生中一個非常艱辛的工作，每天都會面對生死存亡的考驗。患者病情的突然變化、病痛的嚴重程度、依然存在的危險等都不是常人能夠承受的。此外，長時間站立工作、沒有正常的休息時間和無法保證飲食作息時間也是急診醫(yī)生面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。然而，即便在這樣的工作環(huán)境下，我們仍要不斷提升自己的綜合素養(yǎng)，在面對挑戰(zhàn)時保持足夠鎮(zhèn)定的心態(tài)。
第二段：急診工作的專業(yè)技能
急診工作所要求的專業(yè)技能是其他醫(yī)療領域所比不了的。急診醫(yī)生需要面對各種不同的疾病和不同人的情況，還要做些特殊的救治，如現(xiàn)場急救、X光檢查、手術診斷等等。因此，醫(yī)生需要具備高度的專業(yè)技能和豐富的臨床經(jīng)驗，才能在高壓下游刃有余地處理各種問題。
第三段：急診工作的精細耐心
急診工作需要醫(yī)生具備一定的耐心，由于患者病情復雜，不少患者又有嚴重的心理問題，如懼怕手術、恐懼死亡等，急診醫(yī)生需要千方百計安撫、解釋和勸說患者。在處理完病情后，急診醫(yī)生還需要為患者制定一系列的康復計劃，并保證患者能夠信任他們的護理人員。因此，急診醫(yī)生需要有足夠的耐心和精細的工作態(tài)度，以期讓患者的病情盡快得到改善。
第四段：急診工作的團隊協(xié)作
急診工作是一個團隊協(xié)作的過程，不僅僅是醫(yī)生，還包括感染科醫(yī)生、護士和其他醫(yī)療成員。每個成員都需要各自發(fā)揮不同的專業(yè)技能，協(xié)作完成任務，以確保患者獲得最優(yōu)質的護理服務。因此，醫(yī)生需要尊重對方的專業(yè)技能、信任和支持對方，建立良好的團隊合作關系。這也是急診醫(yī)療工作可以完成的基礎。
第五段：急診工作的收獲
急診工作雖然充滿挑戰(zhàn)和壓力，但也能給醫(yī)生帶來許多收獲。來到急診科工作，讓我深刻體會到醫(yī)生的責任感和神志，遇到每一個病人，我都非常認真并制定了一個完整的治療計劃。面對危險和挑戰(zhàn)，提高自己的能力和素質，我也在不斷地提高能力和專業(yè)技能。此外，能夠快速地接觸到各種各樣不同特點和病情的患者，讓我能夠更好地理解患者和他們的病情，并體會到了很多真正意義上的家庭和社區(qū)衛(wèi)生問題。