體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
素質(zhì)課心得體會篇一
素質(zhì)是一個人綜合能力的體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，無論是在學習、工作還是生活中，都需要具備優(yōu)秀的素質(zhì)才能取得成功。通過這段時間的學習和工作經(jīng)歷，我深刻意識到了素質(zhì)的重要性，并且對于如何提升素質(zhì)也有了一些心得體會。在這篇文章中，我將從學習素質(zhì)、工作素質(zhì)、社交素質(zhì)、情緒調(diào)節(jié)素質(zhì)和自我認知素質(zhì)這幾個方面展開，闡述我對于素質(zhì)的理解和感悟。
首先，學習素質(zhì)是我認為最基礎(chǔ)也是最重要的素質(zhì)之一。在學習中，首先要具備良好的學習態(tài)度和學習方法。養(yǎng)成積極主動的學習態(tài)度，勤于思考和探索問題，能夠主動尋求知識并及時與他人交流討論，這樣能夠更好地理解和掌握知識。同時，還要有科學高效的學習方法，善于總結(jié)和歸納，不斷調(diào)整學習策略，提高學習效率。此外，要有堅持不懈的毅力和恒心，不怕遇到困難和挫折，努力克服難題，不斷追求進步和完美。
其次，工作素質(zhì)也是我認為至關(guān)重要的一個方面。在工作中，要具備責任心和敬業(yè)精神。事業(yè)心是指對待工作以及所承擔的責任認真、負責的態(tài)度。只有對工作抱有熱情和投入度，才能做好自己的本職工作。同時，還要具備團隊合作意識，能夠與他人和諧相處，順利完成團隊任務。此外，要有創(chuàng)新能力和解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠迅速找到解決辦法，不畏艱難，不怕困難。
第三，社交素質(zhì)對于一個人來說很重要。優(yōu)秀的社交能力能夠為我們創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，幫助我們更好地與他人合作和相處。首先，要具備良好的溝通能力，善于表達自己的意見和想法，并能夠傾聽他人的意見和建議。同時，要具備良好的人際關(guān)系管理能力，能夠與各種類型的人建立良好的關(guān)系，有效地處理人際矛盾。另外，要有親和力和合作意識，善于與他人合作，共同完成任務。
第四，情緒調(diào)節(jié)素質(zhì)是我們面對社會中各種壓力和困難時必須具備的素質(zhì)之一。情緒調(diào)節(jié)能力是指在面對各種情緒時，能夠保持良好的心態(tài)并尋求適當?shù)姆绞絹硎婢徍驼{(diào)整自己的情緒。要有積極樂觀的心態(tài)，對待一切困難和挫折都要保持信心和耐心。同時，還要學會適時釋放壓力，通過運動、音樂等方式來緩解自己的負面情緒。只有保持良好的情緒狀態(tài)，才能更好地應對生活和工作的各種挑戰(zhàn)。
最后，自我認知素質(zhì)是指對自己的了解和判斷能力。只有了解自己的優(yōu)點和不足，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢、改進自己的不足。要有客觀公正的判斷力，對自己的行為和言語進行及時反思和評估，不斷完善自己。此外，還要有自信心和自尊心，相信自己的能力并且堅持自己的信仰和志向。
總之，素質(zhì)是一個人綜合能力的體現(xiàn)，決定著一個人在學習、工作和生活中的表現(xiàn)。學習素質(zhì)、工作素質(zhì)、社交素質(zhì)、情緒調(diào)節(jié)素質(zhì)和自我認知素質(zhì)是提高素質(zhì)的關(guān)鍵方面。通過對這幾個方面的努力和實踐，我深切感受到了素質(zhì)對于成功的重要性，并且對于如何提升素質(zhì)也有了一些心得體會。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)鍛煉自己的素質(zhì)，不斷追求進步，成為一個全面發(fā)展的人。
素質(zhì)課心得體會篇二
20xx年6月,我參加了為期一天半的20xx級mba團隊拓展訓練，時間雖短，但回味不斷;項目雖少，但體會頗多。訓練中所承受的磨練與挑戰(zhàn)，讓我找回了在工作中被漸漸磨蝕掉的勇氣與激情，就像人們所說的那樣“看到過的你會漸漸淡忘，聽到過的你會忘記，只有親身體驗過的才會銘記在心”。每一項拓展活動都能深刻體會到一個有關(guān)團隊的核心關(guān)鍵詞。
拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)期間，英美盟軍對在海戰(zhàn)中逃生的戰(zhàn)士的特點進行研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠逃生的人都具有(1)、堅強的意志;(2)、自救的技能;(3)、團隊的合作。因此他們在蘇格蘭創(chuàng)辦一所“海上求生訓練學?！?，專門用模擬情景的辦法訓練學員，效果非常顯著。二戰(zhàn)結(jié)束后被用來培訓管理人員，后來逐步在世界各地推廣運用。拓展訓練就是讓學員積極參與各種精心設(shè)計的活動項目，克服實現(xiàn)目標時所遇到的困難，通過團隊合作完成任務，然后大家反思討論，找出失敗的教訓和成功的經(jīng)驗，從而體驗出一些管理方法和先進的管理理念。
在信任背摔拓展項目中，我體會最深刻的就是信任。讓我懂得了信任的力量。我之所以敢輕松地直立向后倒下，是因為我充分地相信我的隊友有能力也會盡全力地接住我，不會讓我受傷。在日常生活中，尤其是要讓信任的人做非常關(guān)鍵的重大事情時，要充分考慮這兩個條件。但更多的時候，領(lǐng)導者或管理者應該鼓勵隊員更多的信任，因為信任能夠產(chǎn)生更多的鼓勵，信任能夠獲得更多的人心，鼓勵和人心能夠產(chǎn)生強大的團隊凝聚力。
拓展項目空中鐵索橋和斷橋，要想在十米高的鐵索橋上走過或斷橋上跨過，相信對每一個第一次嘗試的人都是一種挑戰(zhàn)，恐懼難以避免，勇氣需要挑戰(zhàn)。很多時候，人的勇氣是不夠的，需要去激發(fā)，這時隊友的鼓勵就會體現(xiàn)出神奇的力量。即使你再恐懼、即使你再渾身顫抖、兩腿發(fā)軟，當你想到上橋之前隊友對你的集體拍肩鼓勵時，當你嚇得想止步不前卻聽見隊友對你齊聲加油時，你只能要緊牙關(guān)、義無反顧地走過去或跨過去。誰也不愿意辜負別人那種對自己期待的眼神;誰也不想讓鼓勵自己的隊友失望。這就是鼓勵的力量，它能激發(fā)個人勇氣，增強團隊巨大力量。每個人都是一樣，源于自身原有的經(jīng)驗和判斷，往往容易自我設(shè)限，自己給自己無形中設(shè)定了一個圍墻，而拓展培訓，無疑以一種最簡單的方式打破了這層堅固的圍墻。而事實上，很多對“不可能”的定義，都源于自我設(shè)限，在做一件事情前，通常會有兩種選擇在面前，一種是我能夠行的，一種是這怎么可能。大多數(shù)人基于自己的經(jīng)驗去做選擇，沒有經(jīng)驗的，則以自己的假設(shè)去做選擇，殊不知，這本身就是自我設(shè)限在起作用。
極速識圖60秒游戲，此游戲綜合性很強，要想取勝，必須很好地運用各種工具和方法進行決策。我們團隊基本先計劃怎樣迅速的得到全部的圖片信息，因為僅靠剛開始兩人記30張圖片，信息很不全，所以就進行了一次嘗試：使每個隊員各記2到3張圖片內(nèi)容，再進行匯總、記錄、比對、檢查，調(diào)整，對不確定的信息再次進行計劃決策。我們隊通過各隊員的智慧才能和大膽地嘗試，首先成功地破解了圖片中所指的數(shù)字。但分繼續(xù)進行嘗試時，我們卻失敗了。后來我們意識到我們決策的失誤是沒有去分析我們分組排列時失敗的原因，我們本來可以把一個最耽誤時間的環(huán)節(jié)刪除而沒有刪除的情況下，就換回了原來的方案，這是我們決策的失誤關(guān)鍵之所在。不過，游戲畢竟游戲，決策失誤在日常工作中也在所難免，這些均不重要，而重要的是我們能夠善于總結(jié)，能從中提高意識，使我們后續(xù)的決策更加正確。
在此次的素質(zhì)拓展訓練中有很多值得反思的項目，其中：信任背摔、空中鐵索橋和斷橋、數(shù)字卡牌記憶、極速識圖60秒，是我覺得四個最值得紀念和回味的人生游戲。在還原管理和團隊的最初定義之后，把管理簡單化，這正是我們應該重新思考的。在大學學時候，我們學習的就是管理過程學派的理論，其中講到管理最重要的五大職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，但那僅僅是學習而已，只有真正付諸實踐，再回頭看才能有所感悟。其實拓展培訓的游戲方式，更多的是享受的過程，關(guān)注的是結(jié)果。
在我看來，拓展游戲更像是一種開放式場景模式管理，同時訓練和考察的是兩種思維，一是作為團隊領(lǐng)導者的指揮、溝通、協(xié)調(diào)、與領(lǐng)導能力，二是作為團隊成員的溝通、服從、以及協(xié)作能力，管理就是這樣的一個過程，無論是大公司還是小團隊，最終都是要以結(jié)果為最終目的，所經(jīng)過的過程與一個游戲的過程沒什么兩樣。信任、鼓勵、分享、協(xié)調(diào)、合作、換位思考和決策，這些團隊關(guān)鍵詞對我們mba的學生來說，無論在以后學習生活還是日常管理工作中都會息息相關(guān)。拓展訓練的這些項目充分地將理論與實踐進行了結(jié)合，極大地提高了我們的個人意識，很好地挖掘了團隊的無限潛力!本次拓展活動，給我們20xx級mba學員上了很生動的第一課!
20xx年6月16日
mba學員
素質(zhì)課心得體會篇三
告別了長達兩個月之久的長假，返回校園，我如期進行了素質(zhì)拓展訓練，這一切的未知讓我莫名的興奮。
早起，換裝。穿上迷彩服那一刻一股不知名的力量由心里升起，我自信地整理好著裝，戴帽，一切都準備就緒。
但訓練并沒有我想象中的那般簡單且順利。烈日就是第一個下馬威，樹木毫無生機似的垂靠在一旁，知了一聲聲無力地吵鬧著，惹得人心煩。闊別了久違的校園生活，重新站起了軍姿，沒過幾分鐘腳底板就一陣陣的生疼，汗水順著額頭劃過臉頰，滴落在衣服和地上，雙眼被汗水弄得有些睜不開眼，腰部也開始發(fā)酸，一切事物都讓我感到難受，“要不就打個報告休息一下吧，真的太難受了。”
正當我要舉手報告時，身邊就傳來教官的聲音：“還有十分鐘，再堅持一下?！蔽野咽治站o成拳，在心里對自己說道：“再堅持一下吧，就剩十分鐘啦了，二十分鐘都挺過來，十分鐘一下就過去了?！本瓦@樣，三分鐘、五分鐘，慢慢地時間就這樣過去了。當教官宣布原地休息時，我揉了揉腰，活動下腿，雖然很累，但我堅持下來了。
回望今日的歷程，汗水和苦累占據(jù)了我的大部分記憶，但同時我向成功的自己邁出了第一步。
素質(zhì)課心得體會篇四
第一段：引言（150字）
素質(zhì)測評是現(xiàn)代社會中非常重要的一項工作。參與素質(zhì)測評，既能提高個人的素質(zhì)，也有助于社會對人才的選拔和評價。在我參加素質(zhì)測評的過程中，我充分體會到了它的重要性和價值。通過素質(zhì)測評，我不僅對自己有了更深刻的認識，也對自己的不足有了更清晰的了解。同時，我也學到了一些提高自身素質(zhì)的方法和技巧。
第二段：認識自我（250字）
素質(zhì)測評的一個重要目的是幫助我們認識自己。在測評的過程中，我通過各種測試和評估，了解到了自己的個性、興趣、態(tài)度和特長等方面的特點。其中，最深刻的體驗是在與他人合作的測試中。通過這個測試，我發(fā)現(xiàn)我的合作精神較強，但在與他人溝通和協(xié)調(diào)方面還有很大的提升空間。這樣的發(fā)現(xiàn)使我更加堅定了提高自身溝通能力的決心。除此之外，我還通過一系列的測試了解到了自己的學習風格和能力傾向，這對我未來的學習和職業(yè)發(fā)展都有很大的指導意義。
第三段：發(fā)現(xiàn)不足（250字）
素質(zhì)測評不僅僅是為了了解自己的優(yōu)點，更是為了深入發(fā)現(xiàn)自己的不足。在測評的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己一些在認知、領(lǐng)導力和情緒管理方面的不足。首先，我很少從另一個角度看問題，容易固執(zhí)己見，并且對于新事物的適應能力較差。其次，我的領(lǐng)導力還不足以在集體中發(fā)揮重要作用。在合作項目中，我通常都是跟隨者而不是領(lǐng)導者，在團隊合作中缺乏主動性。最后，我也發(fā)現(xiàn)自己在控制情緒方面有些欠缺，容易被環(huán)境和他人的情緒所左右。這些不足之處意識到了我需要提升的方面，我決心在日后的學習和工作中努力改進。
第四段：提升辦法（300字）
通過素質(zhì)測評，我得到了提升自身素質(zhì)的一些方法和技巧。首先，我要注重不斷學習和積累知識，增加自己的見識和能力。我會多閱讀各類書籍，增強自己的綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)。其次，我會參加各類培訓和實踐活動，提高自己的技能和動手能力。同時，我還會多與他人交流和合作，增加自己的社交能力和協(xié)作能力。最后，我會注重情緒管理，學會調(diào)節(jié)自己的情緒，提高自己的抗壓能力和情商。這些提升辦法將成為我日后發(fā)展的指南和行動方針。
第五段：總結(jié)（250字）
通過素質(zhì)測評，我充分認識到自身的優(yōu)點和不足，并得到了提升自身素質(zhì)的方法和技巧。在今后的學習和工作中，我將不斷努力改進自己，提高自身的素質(zhì)水平。我將以此為契機，加強學習，豐富自己的知識，提升自己的能力。同時，我也將注重與他人的交流與合作，增加自己的社交能力和團隊合作能力。通過不斷提升自身素質(zhì)，我相信我能夠在未來的學習和事業(yè)中取得更好的發(fā)展。素質(zhì)測評是我個人發(fā)展的重要一環(huán)，也是我走向成功的關(guān)鍵之處。
素質(zhì)課心得體會篇五
自素質(zhì)評價制度實施以來，我深受其影響，通過不斷的參與和實踐，親身體會到了素質(zhì)評價的重要性。在素質(zhì)評價的過程中，我逐漸明白了學習的目的不僅僅是為了取得好成績，更重要的是培養(yǎng)一個全面發(fā)展的人。下面我將從學習態(tài)度、素質(zhì)培養(yǎng)和評價方法三個方面談一下我對素質(zhì)評價的心得體會。
首先，素質(zhì)評價讓我明白到學習的態(tài)度非常重要。在傳統(tǒng)的教育中，重視的往往是一些學科知識的掌握和成績的拿高，而忽視了學習的方法和態(tài)度的培養(yǎng)。然而，素質(zhì)評價正是促進了我以積極的態(tài)度面對學習的過程。在學習中，我逐漸明白到了“質(zhì)量重于數(shù)量”的原則，不再為了追求分數(shù)而埋頭苦學。我開始注重培養(yǎng)良好的學習習慣和方法，注重提高學習效果和深化對知識的理解。我學會了自主學習，自主思考，獨立解決問題，并且樂于探索新的知識和技能。通過素質(zhì)評價，我不再把自己的學習局限于課本知識，也能夠積極參與社會實踐活動，從實踐中獲取知識和經(jīng)驗。
其次，素質(zhì)評價對我的素質(zhì)培養(yǎng)起到了重要的引導作用。在傳統(tǒng)的教學過程中，學生的素質(zhì)培養(yǎng)往往被忽視，而素質(zhì)評價的實施則是將素質(zhì)培養(yǎng)放在了學校教育的核心地位。在素質(zhì)評價的引導下，我明白到了素質(zhì)培養(yǎng)是一個綜合性的過程，不僅僅是對知識的掌握，更包括了道德、思維、行為等方面。通過參與各種活動和項目，我培養(yǎng)了團隊合作意識、溝通能力、創(chuàng)新思維等素質(zhì)。素質(zhì)評價讓我明白了學習不應該是死板的應試教育，而是培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和綜合能力。
最后，素質(zhì)評價的評價方法給了我很多啟發(fā)。與傳統(tǒng)的考試評價不同，素質(zhì)評價更關(guān)注學生的綜合能力和創(chuàng)新思維，采用多種方式進行評價。在素質(zhì)評價的過程中，我參與了小組討論、口頭報告、實驗操作等多種評價方式，這些方法不僅考察了我的專業(yè)知識掌握情況，也考察了我的溝通能力和合作能力。同時，我也學會了通過反思和總結(jié)來提高自己的能力，通過教師的指導，我了解到自己的不足，從而得到了更多的成長。素質(zhì)評價讓我明白了學習是個持續(xù)不斷的過程，只有通過不斷的反思和改進，我們才能不斷進步。
總結(jié)起來，素質(zhì)評價給了我很多的啟發(fā)和幫助，讓我重新認識到了學習的價值和意義。素質(zhì)評價讓我以積極的態(tài)度面對學習，通過自主學習培養(yǎng)了自己的綜合能力和創(chuàng)新思維。同時，素質(zhì)評價的評價方法也給了我很多的啟示，讓我明白了學習是一個持續(xù)不斷的過程。我相信，在素質(zhì)評價的引導下，我會不斷提高自己的綜合素質(zhì)，成為一個全面發(fā)展的人。我也相信，素質(zhì)評價將在教育改革中發(fā)揮越來越重要的作用，促進學生的全面發(fā)展。
素質(zhì)課心得體會篇六
第一段：素質(zhì)的重要性及個人體會（200字）
素質(zhì)是一個人在道德、智力、文化和社交等方面的綜合能力。無論是個人發(fā)展還是社會進步，素質(zhì)都起著至關(guān)重要的作用。個人經(jīng)歷使我深刻認識到了提升素質(zhì)的重要性。在學習中，我意識到知識的廣博和扎實是我提升素質(zhì)的基礎(chǔ)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)素質(zhì)決定著我的工作效率和職場競爭力。在與他人交往中，我的人際素質(zhì)能決定我與他人的關(guān)系如何發(fā)展?？傊嵘约旱乃刭|(zhì)是我個人發(fā)展的重要任務。
第二段：道德素質(zhì)的重要性及個人經(jīng)歷（200字）
道德素質(zhì)直接關(guān)系到個人的品德和行為。我曾經(jīng)遇到過一個讓我深感惋惜的事情。那天，我看到有人在地上扔垃圾，而附近有垃圾桶可供使用。我忍不住走上去，提醒他是應該撿起垃圾放到垃圾桶里。他對我不聞不問，心不在焉地離開了。我感到很無奈，但同時也認識到了道德素質(zhì)的重要性。個人的一點小小的行為可能影響到整個社會，所以我們要樹立正確的道德觀念，做一個有素質(zhì)的人。
第三段：知識素質(zhì)的重要性及個人體會（200字）
知識是提升素質(zhì)的重要組成部分。只有擁有廣博的知識儲備，我們才能在各個領(lǐng)域有所建樹。在學習中，當我發(fā)現(xiàn)自己對某一領(lǐng)域的知識了解不多時，我積極主動地進行填補學習。通過不斷學習，我的知識素質(zhì)得以提升，我也能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)。知識讓我在生活和工作中更加得心應手，提升了自己的素質(zhì)，使我有更多機會獲得成功。
第四段：文化素質(zhì)的重要性及個人體會（200字）
文化素質(zhì)是一個人對文化的理解和表達能力。在今天這個多元化的社會中，文化素質(zhì)變得異常重要。通過學習文化，我了解到不同文化之間的差異和相互關(guān)聯(lián)。我曾參加一個跨文化交流活動，在這個過程中，我深刻體會到了文化素質(zhì)的重要性。對于一個具有良好文化素質(zhì)的人來說，他可以更好地與不同國家和地區(qū)的人進行交流和合作，培養(yǎng)出廣泛的視野和寬容的胸襟。
第五段：個人交往素質(zhì)的重要性及個人體會（200字）
個人交往素質(zhì)是一個人與他人建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)。我在與他人交往的過程中，發(fā)現(xiàn)一些成功的人都擁有良好的人際關(guān)系。通過觀察和學習，我明白了個人交往素質(zhì)的重要性。要想建立良好的人際關(guān)系，我需要注重與他人的溝通，尊重他人的意見，處理沖突時保持冷靜和理性。良好的人際關(guān)系讓我感受到前進的力量，也為我提供了更多展示自己的機會。
總結(jié)全文（100字）
綜上所述，素質(zhì)的提升是一個人個人發(fā)展的重要任務。在不同方面的素質(zhì)中，包括道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、文化素質(zhì)和個人交往素質(zhì)，每一種都對個人的成長和社會的進步起著至關(guān)重要的作用。通過發(fā)展和提升自己的素質(zhì)，我們可以更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)，為個人和社會的進步做出積極貢獻。
素質(zhì)課心得體會篇七
端午之際，公司組織“野外拓展培訓”活動，快樂的時光是短暫的，蘊涵的意義卻是深遠的'。
在這短短的一天時間里，拓展訓練讓我受益匪淺，對工作態(tài)度，自信心、團隊協(xié)作，創(chuàng)新等多方面都有了新的認識，讓我加深了對克服心理壓力，戰(zhàn)勝自我，團結(jié)協(xié)調(diào)，相互促進等很多道理的印象，并且自己在這些方面也有了一些提高。
27號早上早早起床，公司的每一次活動，都會讓我迫不及待地參加。上到車上，同事不約而同的穿上了萬人長跑的運動服，看上去個個精神抖擻，斗志昂揚，展現(xiàn)了我公司團結(jié)一致的精神風貌。
整個推展訓練我的總體收獲如下：
在第一項：“空中抓杠”，讓我相信一切皆有可能。出發(fā)前的恐慌不安，在同事們的鼓勵聲中慢慢減去；對自己的不相信，在同事們的關(guān)懷下，漸漸平息；在同事們的擁抱，以及關(guān)心的目光中，我出發(fā)了。人往往對未知的世界有一種恐懼的心理，站在8米高的墩子上，我真不敢相信自己能站起來，能跳過去抓住平衡杠。但最后在朋友的鼓勵中，在自己的鞭策下，要緊牙，沖了出去，抓住平衡杠那一瞬間，我滿心欣喜，“我做到了，我成功了！”現(xiàn)實生活中也是一樣，前途的不可測往往使人畏懼不前。但拓展訓練一下子使我對前途的挑戰(zhàn)欲望猛然增強。在工作中，業(yè)務的拓展往往無法預見其結(jié)果，使自己裹足不前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中，不要因為不可認知而畏懼，不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識往往是有保留的，對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量，增強了自己克服困難，迎接挑戰(zhàn)的信心與決心。通過拓展訓練，我重新認識到了自身的潛能，也將把這種潛力發(fā)揮到以后的工作中。
。第二個項目：“信任背摔”，就是信任與責任的檢驗。站在高臺上面，沒有一個人不膽怯，沒有一個人不害怕。而在下面的同事，沒有一個不想安全接住倒下的同事，沒有一個不想完美的完成任務。當自己倒下來了，被接住了，這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量，一個相互信任的團隊是無往而不勝的。這樣的責任，以及信任，正是我們在平時的工作生活中不可缺少的品質(zhì)：我們不僅要意識到自我的責任，也要和其他同伴合作，信任團隊中的每一個人，完成每一項工作。
團隊的合作，集體的智慧和力量，無私的奉獻，以及我們共同的愿望和工作目標?！眻F隊建設(shè)的好與壞關(guān)系到一個單位和部門的生存與發(fā)展，那么，怎樣才能建設(shè)一支好的團隊呢？通過拓展訓練，我認識到一個好的團隊必須具備以下幾個方面的因素：集體協(xié)作，合理分工，勇于挑戰(zhàn)，目標明確，團結(jié)協(xié)作能力和凝聚力。
訓練已經(jīng)結(jié)束，我們的口號隊徽我都永遠記錄在腦海里面了，在我以后的工作，生活會發(fā)揮極其重要的作用。
希望以后的我，像我們的口號一樣“飛翔，飛翔，一路翱翔”，越飛越遠，越飛越高；希望以后的工作也想隊歌一樣“挑戰(zhàn)自己，一起飛！”不斷挑戰(zhàn)自己，超越自我，激發(fā)自身的潛質(zhì)；也希望我的人生像我們的隊徽一樣，騰飛不停，勇往直前??！
素質(zhì)課心得體會篇八
這次培訓不但是對我思想覺悟的一種拓展，更是對我潛能的一種激發(fā)，同時我也為我們參加拓展培訓的所有人員在訓練中所表現(xiàn)出的`團隊協(xié)作精神而感動。我更加堅信經(jīng)過此次培訓，在以后的工作和生活中，將會更有自信，更有激情。雖然只有短短的兩天，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天的訓練中讓我感受最深的有以下幾個方面：
在市場競爭激烈的今天，一個目標要想去完成，一個事業(yè)要想成功，不單只靠一個人的智慧和力量，它需要這個團隊中每個人的相互協(xié)作，需要凝聚這個團隊每個成員的力量，個人目標與總體目標一致，這樣才能充分發(fā)揮團隊力量，齊心協(xié)力的將工作做到至善至美。
如果我們在實際工作中都能像開始時兩隊分別給自己的團隊起隊名、編隊歌時表現(xiàn)的積極出謀劃策、都在為完成這個一致的目標盡其所能所呈現(xiàn)的氛圍，那么我們一定能成為一個團結(jié)的、具有強大競爭力的團隊。
最難忘的是，在“背摔”中，當我怯怯的說“我遇到困難了!”，大家一起高喊“我們來幫助你!”時，那種溫暖的感覺真是讓我至今感動不已，而被隊員們的雙手拖住的那一剎那，更是百感交集，而我只想說“被大家拖住的感覺真好!”。這個項目讓我真正體味到同舟共濟、相互信任帶給我們無限感動和力量。
而像最開始訓練的“集體木鞋”項目，從開始行走的跌跌撞撞、步履艱難，到后來的步調(diào)一致、昂首闊步、大步朝前，更是體現(xiàn)了個體目標和集體目標的一致性，隊員之間的溝通、協(xié)作的重要性。像過電網(wǎng)這個項目，讓我深深的感受到個人的能力是有限的，集體的力量是不可限量的，只有大家團結(jié)協(xié)作，達成共同的目標，眾志成城，最終一定會走向成功。
在“空中抓杠”這個項目中，大家都是第一次做這種具有挑戰(zhàn)性的活動，當我爬到柱子上，慢慢向起站時，雙腿不停的顫抖，根本就無法控制內(nèi)心的恐懼，與在下面的感覺完全不同，只能慢慢的站好，深深的呼吸，不斷的鼓勵自己，相信自己一定能行。當跨出了那一步，成功了，成績還不錯。還有過緬甸橋時，從一開始的極度恐懼，到后來的坦然面對，到最后的開心和輕松。這一切說明了我們，在工作或生活中遇到困難，不要畏懼，調(diào)整好心態(tài)，勇往直前，挑戰(zhàn)自我，最終就能成功。更讓我深刻體會到，很多時候我們自己把困難擴大化了，自己如果不能克服自己的心理障礙，就會輸?shù)暮芸上АＦ鋵嵨覀冸x成功只有一步之遙，只是我們自己放棄了成功，不敢去嘗試，所以心理素質(zhì)是很重要的，要加強這方面的培養(yǎng)和訓練。人最可怕的敵人就是自己，所以我們要調(diào)整好心態(tài)，敢于嘗試，敢于實踐，要堅信走過了無論是成功還是失敗，收獲的都是我們自己的財富。
在訓練中有一個很好的安排就是，每個項目訓練完后，大家圍成一個圓，每個人都要說出自己的感受，怎樣會做的更好，大家共享，積極發(fā)言，為自己的集體做貢獻。以前很多人都不愿在這種場合談及自己的切身感受，不敢說出自己的想法，但在教練不斷的鼓勵和引導下，每個人都做的很好，我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自己，充分挖掘培養(yǎng)自己的能力。做自己沒有做過的事情就是一種突破。所以在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們的公司集體也需要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛能。
總之，在這次的生存拓展培訓中，讓我受益非淺，所做的每個項目都有驚無險，但需要的是每個參與者的勇氣和自信、大家的合作、集體的智慧。通過本次訓練使大家對自己有了新的認識，激勵大家勇敢面對壓力和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝恐懼，超越自我，從而使個人的潛能得到更深層次的激發(fā)，團隊協(xié)作意識的增強。它不但給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!我會在以后的工作中，將這次培訓的碩果運用到工作中去，挖掘自己的潛力，為公司的輝煌付出全力!
素質(zhì)課心得體會篇九
職業(yè)素質(zhì)教育包括德育素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和社會綜合素質(zhì)等幾個方面的內(nèi)容。本人長期從事園林專業(yè)課教學，在教學過程，特別是實踐教學過程中，在素質(zhì)教育與專業(yè)教育相結(jié)合方面進行了一些嘗試，主要有以下體會：
在教學計劃中，每個學期安排不低于六次的校外專業(yè)教學實習。以衡水市區(qū)各公共綠地為主要實習基地。石家莊、北京等外地遠程實習，每個班級至少安排兩次。通過實習，不但增長了專業(yè)知識、技能，還提升了學生的社會公德，培養(yǎng)了遵紀守法、尊老愛幼的好習慣。
日常教學中安排專業(yè)勞動，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、謙虛好學的精神，培養(yǎng)了學生的團隊精神和合作意識。結(jié)合課程進度和植物物候期，安排相應的教學實習項目，如嫁接、扦插、整形修剪等。課堂授課中隨堂到校內(nèi)綠地或?qū)W校周邊綠地參觀。
教學的最后一學期安排學生畢業(yè)實習，實現(xiàn)學校與社會的接軌，提高了學生的綜合素質(zhì)。實習單位和學校共同負責學生畢業(yè)前的輔導和培訓，實現(xiàn)理論知識與實踐技能的無縫連接。
制定并實施“學生專題研討活動實施方案”，在園林技術(shù)專業(yè)學生中全面開展了“專題研討訓練”活動。通過該項活動，進一步提高了學生的分析、研究、表達和應變能力，培養(yǎng)了學生的團隊精神和合作意識。
鼓勵學生利用業(yè)余時間，尤其是假期參加社會實踐，使他們及早了解社會、進入社會。這不但培養(yǎng)了學生的'謀職能力，也增加了學生的職業(yè)認識程度。即鍛煉學生的吃苦耐勞、謙虛好學精神，也鍛煉了學生勤儉節(jié)約和與人合作的精神。學生回到學校后，更能清楚自己的學習目的和學習內(nèi)容，學習能力也有極大的加強。當然也為學生畢業(yè)后提早就業(yè)提供了機會和機遇。
鼓勵學生考取相應的計算機等級證書和高級技工證書，培養(yǎng)學生勤奮好學的精神，鍛煉了學生的自學能力，為就業(yè)和從業(yè)做好準備。作為老師，我給予他們必要的輔導幫助。
培養(yǎng)學生職業(yè)道德素質(zhì)的第一步是加強學生的專業(yè)思想教育，這是高職院校對學生的特色教育內(nèi)容。通過加強對學生的專業(yè)思想教育，使學生產(chǎn)生了強烈的求學動機。學院通過征文、演講、報告會等形式來對學生進行引導。此外，提高多種教育方式培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)。
社會綜合素質(zhì)主要是指學生的交際能力、語言表達能力、協(xié)作能力、組織能力、管理能力等。這就要求我們在教育中要重視學生這些能力的培養(yǎng)。開展、組織社會實踐，結(jié)合本專業(yè)的需要，讓學生進入到生產(chǎn)第一線，這樣不僅開闊了學生的眼界，增加他們的感性認識，提高技能的熟練程度，也使學生認識了生產(chǎn)的組織過程、生產(chǎn)環(huán)境、組織管理、質(zhì)量管理、職業(yè)道德、組織紀律、思想作風等在學校里無法接觸的東西，從中鍛煉了學生的觀察、分析和處理問題的能力。
素質(zhì)課心得體會篇十
素質(zhì)，是指一個人的品德、能力和素養(yǎng)的綜合表現(xiàn)。在當今社會，良好的素質(zhì)已經(jīng)成為評價一個人是否成功的重要標準。通過一段時間的學習和感悟，我深深體會到了素質(zhì)的重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和體會，闡述素質(zhì)給我的啟示和體驗。
【第一段 - 素質(zhì)是成就的基礎(chǔ)】
素質(zhì)決定了一個人的發(fā)展?jié)摿蜋C會。無論是在學業(yè)上還是工作中，高素質(zhì)的人往往更容易取得成功。例如，一位擁有良好教養(yǎng)和思維能力的學生，不僅能夠在考試中取得好成績，還能夠更好地處理人際關(guān)系，有更多的發(fā)展機會。而一個脾氣暴躁、態(tài)度隨意的人，即便才華出眾，也很難得到他人的認可與支持。因此，培養(yǎng)良好的素質(zhì)是立足于社會的基礎(chǔ)，也是取得成功的前提。
【第二段 - 素質(zhì)與人際關(guān)系】
優(yōu)秀的素質(zhì)有助于改善人際關(guān)系。一個有修養(yǎng)和素質(zhì)的人，不僅自己能夠處事穩(wěn)重，還能夠給他人留下良好的印象。通過自己的言行舉止，能夠贏得他人的尊重和信任。此外，優(yōu)秀的素質(zhì)也有助于溝通和交流。具備良好的口才和溝通能力，可以更好地表達自己的想法與觀點，與他人建立良好的人際關(guān)系。相反，一個素質(zhì)不佳的人，不僅無法與他人建立有效的溝通，還容易引發(fā)爭吵和矛盾，最終影響自己的發(fā)展。
【第三段 - 素質(zhì)與個人發(fā)展】
優(yōu)秀的素質(zhì)對個人的發(fā)展具有重要意義。一個有素質(zhì)的人往往能夠更好地掌握自己的情緒和行為，積極應對各種挑戰(zhàn)和困難。同時，他們也更容易從失敗中汲取經(jīng)驗和教訓，不斷提升自己。在工作領(lǐng)域中，高素質(zhì)的人往往更具有創(chuàng)造力和團隊合作能力，能夠更好地與他人合作，取得更大的成就。此外，通過提升自己的素質(zhì)，還能夠修身齊家治國平天下，為社會做出更大的貢獻。
【第四段 - 素質(zhì)的培養(yǎng)方法】
良好的素質(zhì)并非天生具備，它需要我們不斷努力去培養(yǎng)。首先，我們應注重自身素質(zhì)的養(yǎng)成，包括道德修養(yǎng)、知識財富和健康體魄等方面。其次，我們要主動學習和感悟，通過閱讀優(yōu)秀的書籍、觀看精彩的影片和參與各種社會實踐活動來豐富自己的見識和知識儲備。此外，我們還要關(guān)注自己的口才與表達能力，學習藝術(shù)和音樂來提升自己的審美素養(yǎng)。最后，我們要結(jié)交各方面的朋友，借鑒他們的優(yōu)點和經(jīng)驗，與他們保持良好的互動和交流，以期不斷提升自己的素質(zhì)。
【結(jié)尾】
總之，通過對素質(zhì)的思考和整理，我認識到了素質(zhì)在個人發(fā)展中的重要性。無論是在學習中還是在工作中，良好的素質(zhì)都會使我們更接近成功。因此，我們應該時刻關(guān)注、培養(yǎng)和提升自己的素質(zhì)，從而不斷適應和應對社會的需求。只有不斷提升自身的素質(zhì)，才能成就更美好的未來。
素質(zhì)課心得體會篇十一
20xx年7月15日，對于全體職工們來說是一個令人終身難忘的日子，在短短的一天的時間里，職工們通過參加化肥廠組織的拓展訓練，深深體會到如何激發(fā)自己的潛能，挑戰(zhàn)自我、超越自我，更重要的是認識到團隊協(xié)作的重要性。
我是我們隊第一個做“空中抓杠”動作的。沒上去的時候，我心里一點也不害怕，但上去后，站在6、7米高，面積只能容納兩只腳的搖搖晃晃的鐵桿上，我心里十分緊張極了。兩只腳一動不動，不敢向前邁出。站在那里雖然幾次伸出手想抓，但我還是戰(zhàn)勝不了自己心理恐懼。最后在教練的指導和隊友的鼓勵下，我伸出了雙手，向前一躍——成功啦!那一刻我感到成功后的喜悅。成功原來如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協(xié)。但我知道，如果沒有隊友們的鼓勵，我是不會輕易從那么高的平臺上跳出去的。我從內(nèi)心感謝給我鼓勵與支持的隊友們，是他們讓我戰(zhàn)勝了心理的恐懼。在攀巖運動中，我替教練收繩。因此，每位隊員的攀巖過程我都清清楚楚。我們隊的隊員最短的用時30秒鐘，最長的近10分鐘。雖然在這個項目中我沒有碰到什么困難很快地通過，但我更佩服在上面徘徊幾分鐘在隊友的鼓勵下最后通過的隊友。在我們的一生工作、生活中，會遇到許多的困難，當你面對困難時，是選擇挑戰(zhàn)，還是退縮，關(guān)鍵在于自己的態(tài)度，只要相信自己，走出第一步，我相信許多事情都會有完美的結(jié)局。
參加完公司組織的兩天一夜的團隊拓展特訓后，我感受頗多。整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富!在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，從一開始設(shè)計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌，就預示了整個過程離不開集體的智慧和力量。所有的活動，大家都以一種積極的心態(tài)參與，有出力的有出謀劃策的有監(jiān)督示警的，總之是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。
訓練有很多的目，給我印象最深的是高空斷橋和畢業(yè)墻兩項。在高空斷橋訓練時，我在下面望著八米高的斷橋心里就在想，一米多的跨度，在平地上輕輕一躍應該過得去，可在高空中萬一過不去摔下怎么辦?當我爬上八米的高空走上跳板時就更緊張了，跳過去時還好，但是中間跳板是由一根柱從中間撐起的，過去后站立開始就不停的搖晃，好一會兒才慢慢的轉(zhuǎn)過身來，盡管有保險帶，心里仍然咚咚咚的加速狂跳，站不穩(wěn)，不敢往回跳，那種恐懼真是無法形容。下面同伴一遍遍地喊;不要往下看深呼吸穩(wěn)定，加油!加油!;，于是我稍稍調(diào)整心態(tài)穩(wěn)定，看準目標心一橫跳過去，成功!那一刻，我感動于原來困難就是扔下精神包袱，輕輕一躍;這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn)，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解，在實際工作中也一樣，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，勇敢的邁出第一步，就可以戰(zhàn)勝一切困難。
最后一個項目是畢業(yè)墻，此項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。一堵4米的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。一個人做不到，而團隊可以做到。為達成團隊目標，每個人都應奮勇爭先，相互支持與合作，團隊精神在這里得到完美體現(xiàn)。這個項目給予我的，除了感動，還是感動。為第一個爬上墻頭，堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭的隊友感動!為指揮大家伙兒安全，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!當墻下只剩下了一個隊友，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，于是，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來，讓墻下的隊友抓住了腳成功躍上墻頭的時候，響起了經(jīng)久不息的掌聲。那一刻，我的眼睛都濕潤。最后，感謝兩個字彌漫了整個訓練營中。感謝隊友的.鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教練的指導、感謝公司的關(guān)懷，幾乎每個人的帶著感謝相互去擁抱，似乎每個人都有著說不完的謝意。
還有笑翻天樂園的高級教練運用生動活潑、深入淺出與淺入深出相結(jié)合，寓教于樂并實例相結(jié)合的授課方式，給我們上了有益的一堂有關(guān)干部職能提升的課程，主要內(nèi)容為：1.提升管理干部工作教導的能力2.促進良好的組織氣氛、建立良好的人際關(guān)系3.減少現(xiàn)場意外災害的發(fā)生，減少浪費4.提升管理干部分析問題、解決問題能力5.提升管理干部溝通能力及領(lǐng)導6.工作中同事間的談話技巧及相處之道。并強調(diào)我們一定要學以致用，運用到實際工作中。
拓展訓練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。真正實現(xiàn)了認識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標，更熔煉了一支堅強，團結(jié)的優(yōu)秀團隊。
這次拓展訓練心得體會，總結(jié)起來有以下幾點：一是分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個人的確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃，再開展行動。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。三是遇到問題應學會換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。四是要學會相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務。五是要因才適用。要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。六是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務，我們必須遵守紀律，團結(jié)協(xié)作，揚長避短，甘于奉獻。
素質(zhì)課心得體會篇一
素質(zhì)是一個人綜合能力的體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，無論是在學習、工作還是生活中，都需要具備優(yōu)秀的素質(zhì)才能取得成功。通過這段時間的學習和工作經(jīng)歷，我深刻意識到了素質(zhì)的重要性，并且對于如何提升素質(zhì)也有了一些心得體會。在這篇文章中，我將從學習素質(zhì)、工作素質(zhì)、社交素質(zhì)、情緒調(diào)節(jié)素質(zhì)和自我認知素質(zhì)這幾個方面展開，闡述我對于素質(zhì)的理解和感悟。
首先，學習素質(zhì)是我認為最基礎(chǔ)也是最重要的素質(zhì)之一。在學習中，首先要具備良好的學習態(tài)度和學習方法。養(yǎng)成積極主動的學習態(tài)度，勤于思考和探索問題，能夠主動尋求知識并及時與他人交流討論，這樣能夠更好地理解和掌握知識。同時，還要有科學高效的學習方法，善于總結(jié)和歸納，不斷調(diào)整學習策略，提高學習效率。此外，要有堅持不懈的毅力和恒心，不怕遇到困難和挫折，努力克服難題，不斷追求進步和完美。
其次，工作素質(zhì)也是我認為至關(guān)重要的一個方面。在工作中，要具備責任心和敬業(yè)精神。事業(yè)心是指對待工作以及所承擔的責任認真、負責的態(tài)度。只有對工作抱有熱情和投入度，才能做好自己的本職工作。同時，還要具備團隊合作意識，能夠與他人和諧相處，順利完成團隊任務。此外，要有創(chuàng)新能力和解決問題的能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠迅速找到解決辦法，不畏艱難，不怕困難。
第三，社交素質(zhì)對于一個人來說很重要。優(yōu)秀的社交能力能夠為我們創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，幫助我們更好地與他人合作和相處。首先，要具備良好的溝通能力，善于表達自己的意見和想法，并能夠傾聽他人的意見和建議。同時，要具備良好的人際關(guān)系管理能力，能夠與各種類型的人建立良好的關(guān)系，有效地處理人際矛盾。另外，要有親和力和合作意識，善于與他人合作，共同完成任務。
第四，情緒調(diào)節(jié)素質(zhì)是我們面對社會中各種壓力和困難時必須具備的素質(zhì)之一。情緒調(diào)節(jié)能力是指在面對各種情緒時，能夠保持良好的心態(tài)并尋求適當?shù)姆绞絹硎婢徍驼{(diào)整自己的情緒。要有積極樂觀的心態(tài)，對待一切困難和挫折都要保持信心和耐心。同時，還要學會適時釋放壓力，通過運動、音樂等方式來緩解自己的負面情緒。只有保持良好的情緒狀態(tài)，才能更好地應對生活和工作的各種挑戰(zhàn)。
最后，自我認知素質(zhì)是指對自己的了解和判斷能力。只有了解自己的優(yōu)點和不足，才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢、改進自己的不足。要有客觀公正的判斷力，對自己的行為和言語進行及時反思和評估，不斷完善自己。此外，還要有自信心和自尊心，相信自己的能力并且堅持自己的信仰和志向。
總之，素質(zhì)是一個人綜合能力的體現(xiàn)，決定著一個人在學習、工作和生活中的表現(xiàn)。學習素質(zhì)、工作素質(zhì)、社交素質(zhì)、情緒調(diào)節(jié)素質(zhì)和自我認知素質(zhì)是提高素質(zhì)的關(guān)鍵方面。通過對這幾個方面的努力和實踐，我深切感受到了素質(zhì)對于成功的重要性，并且對于如何提升素質(zhì)也有了一些心得體會。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)鍛煉自己的素質(zhì)，不斷追求進步，成為一個全面發(fā)展的人。
素質(zhì)課心得體會篇二
20xx年6月,我參加了為期一天半的20xx級mba團隊拓展訓練，時間雖短，但回味不斷;項目雖少，但體會頗多。訓練中所承受的磨練與挑戰(zhàn)，讓我找回了在工作中被漸漸磨蝕掉的勇氣與激情，就像人們所說的那樣“看到過的你會漸漸淡忘，聽到過的你會忘記，只有親身體驗過的才會銘記在心”。每一項拓展活動都能深刻體會到一個有關(guān)團隊的核心關(guān)鍵詞。
拓展訓練起源于第二次世界大戰(zhàn)期間，英美盟軍對在海戰(zhàn)中逃生的戰(zhàn)士的特點進行研究發(fā)現(xiàn)，凡是能夠逃生的人都具有(1)、堅強的意志;(2)、自救的技能;(3)、團隊的合作。因此他們在蘇格蘭創(chuàng)辦一所“海上求生訓練學?！?，專門用模擬情景的辦法訓練學員，效果非常顯著。二戰(zhàn)結(jié)束后被用來培訓管理人員，后來逐步在世界各地推廣運用。拓展訓練就是讓學員積極參與各種精心設(shè)計的活動項目，克服實現(xiàn)目標時所遇到的困難，通過團隊合作完成任務，然后大家反思討論，找出失敗的教訓和成功的經(jīng)驗，從而體驗出一些管理方法和先進的管理理念。
在信任背摔拓展項目中，我體會最深刻的就是信任。讓我懂得了信任的力量。我之所以敢輕松地直立向后倒下，是因為我充分地相信我的隊友有能力也會盡全力地接住我，不會讓我受傷。在日常生活中，尤其是要讓信任的人做非常關(guān)鍵的重大事情時，要充分考慮這兩個條件。但更多的時候，領(lǐng)導者或管理者應該鼓勵隊員更多的信任，因為信任能夠產(chǎn)生更多的鼓勵，信任能夠獲得更多的人心，鼓勵和人心能夠產(chǎn)生強大的團隊凝聚力。
拓展項目空中鐵索橋和斷橋，要想在十米高的鐵索橋上走過或斷橋上跨過，相信對每一個第一次嘗試的人都是一種挑戰(zhàn)，恐懼難以避免，勇氣需要挑戰(zhàn)。很多時候，人的勇氣是不夠的，需要去激發(fā)，這時隊友的鼓勵就會體現(xiàn)出神奇的力量。即使你再恐懼、即使你再渾身顫抖、兩腿發(fā)軟，當你想到上橋之前隊友對你的集體拍肩鼓勵時，當你嚇得想止步不前卻聽見隊友對你齊聲加油時，你只能要緊牙關(guān)、義無反顧地走過去或跨過去。誰也不愿意辜負別人那種對自己期待的眼神;誰也不想讓鼓勵自己的隊友失望。這就是鼓勵的力量，它能激發(fā)個人勇氣，增強團隊巨大力量。每個人都是一樣，源于自身原有的經(jīng)驗和判斷，往往容易自我設(shè)限，自己給自己無形中設(shè)定了一個圍墻，而拓展培訓，無疑以一種最簡單的方式打破了這層堅固的圍墻。而事實上，很多對“不可能”的定義，都源于自我設(shè)限，在做一件事情前，通常會有兩種選擇在面前，一種是我能夠行的，一種是這怎么可能。大多數(shù)人基于自己的經(jīng)驗去做選擇，沒有經(jīng)驗的，則以自己的假設(shè)去做選擇，殊不知，這本身就是自我設(shè)限在起作用。
極速識圖60秒游戲，此游戲綜合性很強，要想取勝，必須很好地運用各種工具和方法進行決策。我們團隊基本先計劃怎樣迅速的得到全部的圖片信息，因為僅靠剛開始兩人記30張圖片，信息很不全，所以就進行了一次嘗試：使每個隊員各記2到3張圖片內(nèi)容，再進行匯總、記錄、比對、檢查，調(diào)整，對不確定的信息再次進行計劃決策。我們隊通過各隊員的智慧才能和大膽地嘗試，首先成功地破解了圖片中所指的數(shù)字。但分繼續(xù)進行嘗試時，我們卻失敗了。后來我們意識到我們決策的失誤是沒有去分析我們分組排列時失敗的原因，我們本來可以把一個最耽誤時間的環(huán)節(jié)刪除而沒有刪除的情況下，就換回了原來的方案，這是我們決策的失誤關(guān)鍵之所在。不過，游戲畢竟游戲，決策失誤在日常工作中也在所難免，這些均不重要，而重要的是我們能夠善于總結(jié)，能從中提高意識，使我們后續(xù)的決策更加正確。
在此次的素質(zhì)拓展訓練中有很多值得反思的項目，其中：信任背摔、空中鐵索橋和斷橋、數(shù)字卡牌記憶、極速識圖60秒，是我覺得四個最值得紀念和回味的人生游戲。在還原管理和團隊的最初定義之后，把管理簡單化，這正是我們應該重新思考的。在大學學時候，我們學習的就是管理過程學派的理論，其中講到管理最重要的五大職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，但那僅僅是學習而已，只有真正付諸實踐，再回頭看才能有所感悟。其實拓展培訓的游戲方式，更多的是享受的過程，關(guān)注的是結(jié)果。
在我看來，拓展游戲更像是一種開放式場景模式管理，同時訓練和考察的是兩種思維，一是作為團隊領(lǐng)導者的指揮、溝通、協(xié)調(diào)、與領(lǐng)導能力，二是作為團隊成員的溝通、服從、以及協(xié)作能力，管理就是這樣的一個過程，無論是大公司還是小團隊，最終都是要以結(jié)果為最終目的，所經(jīng)過的過程與一個游戲的過程沒什么兩樣。信任、鼓勵、分享、協(xié)調(diào)、合作、換位思考和決策，這些團隊關(guān)鍵詞對我們mba的學生來說，無論在以后學習生活還是日常管理工作中都會息息相關(guān)。拓展訓練的這些項目充分地將理論與實踐進行了結(jié)合，極大地提高了我們的個人意識，很好地挖掘了團隊的無限潛力!本次拓展活動，給我們20xx級mba學員上了很生動的第一課!
20xx年6月16日
mba學員
素質(zhì)課心得體會篇三
告別了長達兩個月之久的長假，返回校園，我如期進行了素質(zhì)拓展訓練，這一切的未知讓我莫名的興奮。
早起，換裝。穿上迷彩服那一刻一股不知名的力量由心里升起，我自信地整理好著裝，戴帽，一切都準備就緒。
但訓練并沒有我想象中的那般簡單且順利。烈日就是第一個下馬威，樹木毫無生機似的垂靠在一旁，知了一聲聲無力地吵鬧著，惹得人心煩。闊別了久違的校園生活，重新站起了軍姿，沒過幾分鐘腳底板就一陣陣的生疼，汗水順著額頭劃過臉頰，滴落在衣服和地上，雙眼被汗水弄得有些睜不開眼，腰部也開始發(fā)酸，一切事物都讓我感到難受，“要不就打個報告休息一下吧，真的太難受了。”
正當我要舉手報告時，身邊就傳來教官的聲音：“還有十分鐘，再堅持一下?！蔽野咽治站o成拳，在心里對自己說道：“再堅持一下吧，就剩十分鐘啦了，二十分鐘都挺過來，十分鐘一下就過去了?！本瓦@樣，三分鐘、五分鐘，慢慢地時間就這樣過去了。當教官宣布原地休息時，我揉了揉腰，活動下腿，雖然很累，但我堅持下來了。
回望今日的歷程，汗水和苦累占據(jù)了我的大部分記憶，但同時我向成功的自己邁出了第一步。
素質(zhì)課心得體會篇四
第一段：引言（150字）
素質(zhì)測評是現(xiàn)代社會中非常重要的一項工作。參與素質(zhì)測評，既能提高個人的素質(zhì)，也有助于社會對人才的選拔和評價。在我參加素質(zhì)測評的過程中，我充分體會到了它的重要性和價值。通過素質(zhì)測評，我不僅對自己有了更深刻的認識，也對自己的不足有了更清晰的了解。同時，我也學到了一些提高自身素質(zhì)的方法和技巧。
第二段：認識自我（250字）
素質(zhì)測評的一個重要目的是幫助我們認識自己。在測評的過程中，我通過各種測試和評估，了解到了自己的個性、興趣、態(tài)度和特長等方面的特點。其中，最深刻的體驗是在與他人合作的測試中。通過這個測試，我發(fā)現(xiàn)我的合作精神較強，但在與他人溝通和協(xié)調(diào)方面還有很大的提升空間。這樣的發(fā)現(xiàn)使我更加堅定了提高自身溝通能力的決心。除此之外，我還通過一系列的測試了解到了自己的學習風格和能力傾向，這對我未來的學習和職業(yè)發(fā)展都有很大的指導意義。
第三段：發(fā)現(xiàn)不足（250字）
素質(zhì)測評不僅僅是為了了解自己的優(yōu)點，更是為了深入發(fā)現(xiàn)自己的不足。在測評的過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己一些在認知、領(lǐng)導力和情緒管理方面的不足。首先，我很少從另一個角度看問題，容易固執(zhí)己見，并且對于新事物的適應能力較差。其次，我的領(lǐng)導力還不足以在集體中發(fā)揮重要作用。在合作項目中，我通常都是跟隨者而不是領(lǐng)導者，在團隊合作中缺乏主動性。最后，我也發(fā)現(xiàn)自己在控制情緒方面有些欠缺，容易被環(huán)境和他人的情緒所左右。這些不足之處意識到了我需要提升的方面，我決心在日后的學習和工作中努力改進。
第四段：提升辦法（300字）
通過素質(zhì)測評，我得到了提升自身素質(zhì)的一些方法和技巧。首先，我要注重不斷學習和積累知識，增加自己的見識和能力。我會多閱讀各類書籍，增強自己的綜合素質(zhì)和文化修養(yǎng)。其次，我會參加各類培訓和實踐活動，提高自己的技能和動手能力。同時，我還會多與他人交流和合作，增加自己的社交能力和協(xié)作能力。最后，我會注重情緒管理，學會調(diào)節(jié)自己的情緒，提高自己的抗壓能力和情商。這些提升辦法將成為我日后發(fā)展的指南和行動方針。
第五段：總結(jié)（250字）
通過素質(zhì)測評，我充分認識到自身的優(yōu)點和不足，并得到了提升自身素質(zhì)的方法和技巧。在今后的學習和工作中，我將不斷努力改進自己，提高自身的素質(zhì)水平。我將以此為契機，加強學習，豐富自己的知識，提升自己的能力。同時，我也將注重與他人的交流與合作，增加自己的社交能力和團隊合作能力。通過不斷提升自身素質(zhì)，我相信我能夠在未來的學習和事業(yè)中取得更好的發(fā)展。素質(zhì)測評是我個人發(fā)展的重要一環(huán)，也是我走向成功的關(guān)鍵之處。
素質(zhì)課心得體會篇五
自素質(zhì)評價制度實施以來，我深受其影響，通過不斷的參與和實踐，親身體會到了素質(zhì)評價的重要性。在素質(zhì)評價的過程中，我逐漸明白了學習的目的不僅僅是為了取得好成績，更重要的是培養(yǎng)一個全面發(fā)展的人。下面我將從學習態(tài)度、素質(zhì)培養(yǎng)和評價方法三個方面談一下我對素質(zhì)評價的心得體會。
首先，素質(zhì)評價讓我明白到學習的態(tài)度非常重要。在傳統(tǒng)的教育中，重視的往往是一些學科知識的掌握和成績的拿高，而忽視了學習的方法和態(tài)度的培養(yǎng)。然而，素質(zhì)評價正是促進了我以積極的態(tài)度面對學習的過程。在學習中，我逐漸明白到了“質(zhì)量重于數(shù)量”的原則，不再為了追求分數(shù)而埋頭苦學。我開始注重培養(yǎng)良好的學習習慣和方法，注重提高學習效果和深化對知識的理解。我學會了自主學習，自主思考，獨立解決問題，并且樂于探索新的知識和技能。通過素質(zhì)評價，我不再把自己的學習局限于課本知識，也能夠積極參與社會實踐活動，從實踐中獲取知識和經(jīng)驗。
其次，素質(zhì)評價對我的素質(zhì)培養(yǎng)起到了重要的引導作用。在傳統(tǒng)的教學過程中，學生的素質(zhì)培養(yǎng)往往被忽視，而素質(zhì)評價的實施則是將素質(zhì)培養(yǎng)放在了學校教育的核心地位。在素質(zhì)評價的引導下，我明白到了素質(zhì)培養(yǎng)是一個綜合性的過程，不僅僅是對知識的掌握，更包括了道德、思維、行為等方面。通過參與各種活動和項目，我培養(yǎng)了團隊合作意識、溝通能力、創(chuàng)新思維等素質(zhì)。素質(zhì)評價讓我明白了學習不應該是死板的應試教育，而是培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和綜合能力。
最后，素質(zhì)評價的評價方法給了我很多啟發(fā)。與傳統(tǒng)的考試評價不同，素質(zhì)評價更關(guān)注學生的綜合能力和創(chuàng)新思維，采用多種方式進行評價。在素質(zhì)評價的過程中，我參與了小組討論、口頭報告、實驗操作等多種評價方式，這些方法不僅考察了我的專業(yè)知識掌握情況，也考察了我的溝通能力和合作能力。同時，我也學會了通過反思和總結(jié)來提高自己的能力，通過教師的指導，我了解到自己的不足，從而得到了更多的成長。素質(zhì)評價讓我明白了學習是個持續(xù)不斷的過程，只有通過不斷的反思和改進，我們才能不斷進步。
總結(jié)起來，素質(zhì)評價給了我很多的啟發(fā)和幫助，讓我重新認識到了學習的價值和意義。素質(zhì)評價讓我以積極的態(tài)度面對學習，通過自主學習培養(yǎng)了自己的綜合能力和創(chuàng)新思維。同時，素質(zhì)評價的評價方法也給了我很多的啟示，讓我明白了學習是一個持續(xù)不斷的過程。我相信，在素質(zhì)評價的引導下，我會不斷提高自己的綜合素質(zhì)，成為一個全面發(fā)展的人。我也相信，素質(zhì)評價將在教育改革中發(fā)揮越來越重要的作用，促進學生的全面發(fā)展。
素質(zhì)課心得體會篇六
第一段：素質(zhì)的重要性及個人體會（200字）
素質(zhì)是一個人在道德、智力、文化和社交等方面的綜合能力。無論是個人發(fā)展還是社會進步，素質(zhì)都起著至關(guān)重要的作用。個人經(jīng)歷使我深刻認識到了提升素質(zhì)的重要性。在學習中，我意識到知識的廣博和扎實是我提升素質(zhì)的基礎(chǔ)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)自身的職業(yè)素質(zhì)決定著我的工作效率和職場競爭力。在與他人交往中，我的人際素質(zhì)能決定我與他人的關(guān)系如何發(fā)展?？傊嵘约旱乃刭|(zhì)是我個人發(fā)展的重要任務。
第二段：道德素質(zhì)的重要性及個人經(jīng)歷（200字）
道德素質(zhì)直接關(guān)系到個人的品德和行為。我曾經(jīng)遇到過一個讓我深感惋惜的事情。那天，我看到有人在地上扔垃圾，而附近有垃圾桶可供使用。我忍不住走上去，提醒他是應該撿起垃圾放到垃圾桶里。他對我不聞不問，心不在焉地離開了。我感到很無奈，但同時也認識到了道德素質(zhì)的重要性。個人的一點小小的行為可能影響到整個社會，所以我們要樹立正確的道德觀念，做一個有素質(zhì)的人。
第三段：知識素質(zhì)的重要性及個人體會（200字）
知識是提升素質(zhì)的重要組成部分。只有擁有廣博的知識儲備，我們才能在各個領(lǐng)域有所建樹。在學習中，當我發(fā)現(xiàn)自己對某一領(lǐng)域的知識了解不多時，我積極主動地進行填補學習。通過不斷學習，我的知識素質(zhì)得以提升，我也能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)。知識讓我在生活和工作中更加得心應手，提升了自己的素質(zhì)，使我有更多機會獲得成功。
第四段：文化素質(zhì)的重要性及個人體會（200字）
文化素質(zhì)是一個人對文化的理解和表達能力。在今天這個多元化的社會中，文化素質(zhì)變得異常重要。通過學習文化，我了解到不同文化之間的差異和相互關(guān)聯(lián)。我曾參加一個跨文化交流活動，在這個過程中，我深刻體會到了文化素質(zhì)的重要性。對于一個具有良好文化素質(zhì)的人來說，他可以更好地與不同國家和地區(qū)的人進行交流和合作，培養(yǎng)出廣泛的視野和寬容的胸襟。
第五段：個人交往素質(zhì)的重要性及個人體會（200字）
個人交往素質(zhì)是一個人與他人建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)。我在與他人交往的過程中，發(fā)現(xiàn)一些成功的人都擁有良好的人際關(guān)系。通過觀察和學習，我明白了個人交往素質(zhì)的重要性。要想建立良好的人際關(guān)系，我需要注重與他人的溝通，尊重他人的意見，處理沖突時保持冷靜和理性。良好的人際關(guān)系讓我感受到前進的力量，也為我提供了更多展示自己的機會。
總結(jié)全文（100字）
綜上所述，素質(zhì)的提升是一個人個人發(fā)展的重要任務。在不同方面的素質(zhì)中，包括道德素質(zhì)、知識素質(zhì)、文化素質(zhì)和個人交往素質(zhì)，每一種都對個人的成長和社會的進步起著至關(guān)重要的作用。通過發(fā)展和提升自己的素質(zhì)，我們可以更好地應對各種困難和挑戰(zhàn)，為個人和社會的進步做出積極貢獻。
素質(zhì)課心得體會篇七
端午之際，公司組織“野外拓展培訓”活動，快樂的時光是短暫的，蘊涵的意義卻是深遠的'。
在這短短的一天時間里，拓展訓練讓我受益匪淺，對工作態(tài)度，自信心、團隊協(xié)作，創(chuàng)新等多方面都有了新的認識，讓我加深了對克服心理壓力，戰(zhàn)勝自我，團結(jié)協(xié)調(diào)，相互促進等很多道理的印象，并且自己在這些方面也有了一些提高。
27號早上早早起床，公司的每一次活動，都會讓我迫不及待地參加。上到車上，同事不約而同的穿上了萬人長跑的運動服，看上去個個精神抖擻，斗志昂揚，展現(xiàn)了我公司團結(jié)一致的精神風貌。
整個推展訓練我的總體收獲如下：
在第一項：“空中抓杠”，讓我相信一切皆有可能。出發(fā)前的恐慌不安，在同事們的鼓勵聲中慢慢減去；對自己的不相信，在同事們的關(guān)懷下，漸漸平息；在同事們的擁抱，以及關(guān)心的目光中，我出發(fā)了。人往往對未知的世界有一種恐懼的心理，站在8米高的墩子上，我真不敢相信自己能站起來，能跳過去抓住平衡杠。但最后在朋友的鼓勵中，在自己的鞭策下，要緊牙，沖了出去，抓住平衡杠那一瞬間，我滿心欣喜，“我做到了，我成功了！”現(xiàn)實生活中也是一樣，前途的不可測往往使人畏懼不前。但拓展訓練一下子使我對前途的挑戰(zhàn)欲望猛然增強。在工作中，業(yè)務的拓展往往無法預見其結(jié)果，使自己裹足不前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中，不要因為不可認知而畏懼，不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識往往是有保留的，對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量，增強了自己克服困難，迎接挑戰(zhàn)的信心與決心。通過拓展訓練，我重新認識到了自身的潛能，也將把這種潛力發(fā)揮到以后的工作中。
。第二個項目：“信任背摔”，就是信任與責任的檢驗。站在高臺上面，沒有一個人不膽怯，沒有一個人不害怕。而在下面的同事，沒有一個不想安全接住倒下的同事，沒有一個不想完美的完成任務。當自己倒下來了，被接住了，這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量，一個相互信任的團隊是無往而不勝的。這樣的責任，以及信任，正是我們在平時的工作生活中不可缺少的品質(zhì)：我們不僅要意識到自我的責任，也要和其他同伴合作，信任團隊中的每一個人，完成每一項工作。
團隊的合作，集體的智慧和力量，無私的奉獻，以及我們共同的愿望和工作目標?！眻F隊建設(shè)的好與壞關(guān)系到一個單位和部門的生存與發(fā)展，那么，怎樣才能建設(shè)一支好的團隊呢？通過拓展訓練，我認識到一個好的團隊必須具備以下幾個方面的因素：集體協(xié)作，合理分工，勇于挑戰(zhàn)，目標明確，團結(jié)協(xié)作能力和凝聚力。
訓練已經(jīng)結(jié)束，我們的口號隊徽我都永遠記錄在腦海里面了，在我以后的工作，生活會發(fā)揮極其重要的作用。
希望以后的我，像我們的口號一樣“飛翔，飛翔，一路翱翔”，越飛越遠，越飛越高；希望以后的工作也想隊歌一樣“挑戰(zhàn)自己，一起飛！”不斷挑戰(zhàn)自己，超越自我，激發(fā)自身的潛質(zhì)；也希望我的人生像我們的隊徽一樣，騰飛不停，勇往直前??！
素質(zhì)課心得體會篇八
這次培訓不但是對我思想覺悟的一種拓展，更是對我潛能的一種激發(fā)，同時我也為我們參加拓展培訓的所有人員在訓練中所表現(xiàn)出的`團隊協(xié)作精神而感動。我更加堅信經(jīng)過此次培訓，在以后的工作和生活中，將會更有自信，更有激情。雖然只有短短的兩天，拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天的訓練中讓我感受最深的有以下幾個方面：
在市場競爭激烈的今天，一個目標要想去完成，一個事業(yè)要想成功，不單只靠一個人的智慧和力量，它需要這個團隊中每個人的相互協(xié)作，需要凝聚這個團隊每個成員的力量，個人目標與總體目標一致，這樣才能充分發(fā)揮團隊力量，齊心協(xié)力的將工作做到至善至美。
如果我們在實際工作中都能像開始時兩隊分別給自己的團隊起隊名、編隊歌時表現(xiàn)的積極出謀劃策、都在為完成這個一致的目標盡其所能所呈現(xiàn)的氛圍，那么我們一定能成為一個團結(jié)的、具有強大競爭力的團隊。
最難忘的是，在“背摔”中，當我怯怯的說“我遇到困難了!”，大家一起高喊“我們來幫助你!”時，那種溫暖的感覺真是讓我至今感動不已，而被隊員們的雙手拖住的那一剎那，更是百感交集，而我只想說“被大家拖住的感覺真好!”。這個項目讓我真正體味到同舟共濟、相互信任帶給我們無限感動和力量。
而像最開始訓練的“集體木鞋”項目，從開始行走的跌跌撞撞、步履艱難，到后來的步調(diào)一致、昂首闊步、大步朝前，更是體現(xiàn)了個體目標和集體目標的一致性，隊員之間的溝通、協(xié)作的重要性。像過電網(wǎng)這個項目，讓我深深的感受到個人的能力是有限的，集體的力量是不可限量的，只有大家團結(jié)協(xié)作，達成共同的目標，眾志成城，最終一定會走向成功。
在“空中抓杠”這個項目中，大家都是第一次做這種具有挑戰(zhàn)性的活動，當我爬到柱子上，慢慢向起站時，雙腿不停的顫抖，根本就無法控制內(nèi)心的恐懼，與在下面的感覺完全不同，只能慢慢的站好，深深的呼吸，不斷的鼓勵自己，相信自己一定能行。當跨出了那一步，成功了，成績還不錯。還有過緬甸橋時，從一開始的極度恐懼，到后來的坦然面對，到最后的開心和輕松。這一切說明了我們，在工作或生活中遇到困難，不要畏懼，調(diào)整好心態(tài)，勇往直前，挑戰(zhàn)自我，最終就能成功。更讓我深刻體會到，很多時候我們自己把困難擴大化了，自己如果不能克服自己的心理障礙，就會輸?shù)暮芸上АＦ鋵嵨覀冸x成功只有一步之遙，只是我們自己放棄了成功，不敢去嘗試，所以心理素質(zhì)是很重要的，要加強這方面的培養(yǎng)和訓練。人最可怕的敵人就是自己，所以我們要調(diào)整好心態(tài)，敢于嘗試，敢于實踐，要堅信走過了無論是成功還是失敗，收獲的都是我們自己的財富。
在訓練中有一個很好的安排就是，每個項目訓練完后，大家圍成一個圓，每個人都要說出自己的感受，怎樣會做的更好，大家共享，積極發(fā)言，為自己的集體做貢獻。以前很多人都不愿在這種場合談及自己的切身感受，不敢說出自己的想法，但在教練不斷的鼓勵和引導下，每個人都做的很好，我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自己，充分挖掘培養(yǎng)自己的能力。做自己沒有做過的事情就是一種突破。所以在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新，我們的公司集體也需要不斷的突破創(chuàng)新，才能挖掘出自己最大的潛能。
總之，在這次的生存拓展培訓中，讓我受益非淺，所做的每個項目都有驚無險，但需要的是每個參與者的勇氣和自信、大家的合作、集體的智慧。通過本次訓練使大家對自己有了新的認識，激勵大家勇敢面對壓力和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝恐懼，超越自我，從而使個人的潛能得到更深層次的激發(fā)，團隊協(xié)作意識的增強。它不但給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!我會在以后的工作中，將這次培訓的碩果運用到工作中去，挖掘自己的潛力，為公司的輝煌付出全力!
素質(zhì)課心得體會篇九
職業(yè)素質(zhì)教育包括德育素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和社會綜合素質(zhì)等幾個方面的內(nèi)容。本人長期從事園林專業(yè)課教學，在教學過程，特別是實踐教學過程中，在素質(zhì)教育與專業(yè)教育相結(jié)合方面進行了一些嘗試，主要有以下體會：
在教學計劃中，每個學期安排不低于六次的校外專業(yè)教學實習。以衡水市區(qū)各公共綠地為主要實習基地。石家莊、北京等外地遠程實習，每個班級至少安排兩次。通過實習，不但增長了專業(yè)知識、技能，還提升了學生的社會公德，培養(yǎng)了遵紀守法、尊老愛幼的好習慣。
日常教學中安排專業(yè)勞動，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、謙虛好學的精神，培養(yǎng)了學生的團隊精神和合作意識。結(jié)合課程進度和植物物候期，安排相應的教學實習項目，如嫁接、扦插、整形修剪等。課堂授課中隨堂到校內(nèi)綠地或?qū)W校周邊綠地參觀。
教學的最后一學期安排學生畢業(yè)實習，實現(xiàn)學校與社會的接軌，提高了學生的綜合素質(zhì)。實習單位和學校共同負責學生畢業(yè)前的輔導和培訓，實現(xiàn)理論知識與實踐技能的無縫連接。
制定并實施“學生專題研討活動實施方案”，在園林技術(shù)專業(yè)學生中全面開展了“專題研討訓練”活動。通過該項活動，進一步提高了學生的分析、研究、表達和應變能力，培養(yǎng)了學生的團隊精神和合作意識。
鼓勵學生利用業(yè)余時間，尤其是假期參加社會實踐，使他們及早了解社會、進入社會。這不但培養(yǎng)了學生的'謀職能力，也增加了學生的職業(yè)認識程度。即鍛煉學生的吃苦耐勞、謙虛好學精神，也鍛煉了學生勤儉節(jié)約和與人合作的精神。學生回到學校后，更能清楚自己的學習目的和學習內(nèi)容，學習能力也有極大的加強。當然也為學生畢業(yè)后提早就業(yè)提供了機會和機遇。
鼓勵學生考取相應的計算機等級證書和高級技工證書，培養(yǎng)學生勤奮好學的精神，鍛煉了學生的自學能力，為就業(yè)和從業(yè)做好準備。作為老師，我給予他們必要的輔導幫助。
培養(yǎng)學生職業(yè)道德素質(zhì)的第一步是加強學生的專業(yè)思想教育，這是高職院校對學生的特色教育內(nèi)容。通過加強對學生的專業(yè)思想教育，使學生產(chǎn)生了強烈的求學動機。學院通過征文、演講、報告會等形式來對學生進行引導。此外，提高多種教育方式培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)。
社會綜合素質(zhì)主要是指學生的交際能力、語言表達能力、協(xié)作能力、組織能力、管理能力等。這就要求我們在教育中要重視學生這些能力的培養(yǎng)。開展、組織社會實踐，結(jié)合本專業(yè)的需要，讓學生進入到生產(chǎn)第一線，這樣不僅開闊了學生的眼界，增加他們的感性認識，提高技能的熟練程度，也使學生認識了生產(chǎn)的組織過程、生產(chǎn)環(huán)境、組織管理、質(zhì)量管理、職業(yè)道德、組織紀律、思想作風等在學校里無法接觸的東西，從中鍛煉了學生的觀察、分析和處理問題的能力。
素質(zhì)課心得體會篇十
素質(zhì)，是指一個人的品德、能力和素養(yǎng)的綜合表現(xiàn)。在當今社會，良好的素質(zhì)已經(jīng)成為評價一個人是否成功的重要標準。通過一段時間的學習和感悟，我深深體會到了素質(zhì)的重要性。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和體會，闡述素質(zhì)給我的啟示和體驗。
【第一段 - 素質(zhì)是成就的基礎(chǔ)】
素質(zhì)決定了一個人的發(fā)展?jié)摿蜋C會。無論是在學業(yè)上還是工作中，高素質(zhì)的人往往更容易取得成功。例如，一位擁有良好教養(yǎng)和思維能力的學生，不僅能夠在考試中取得好成績，還能夠更好地處理人際關(guān)系，有更多的發(fā)展機會。而一個脾氣暴躁、態(tài)度隨意的人，即便才華出眾，也很難得到他人的認可與支持。因此，培養(yǎng)良好的素質(zhì)是立足于社會的基礎(chǔ)，也是取得成功的前提。
【第二段 - 素質(zhì)與人際關(guān)系】
優(yōu)秀的素質(zhì)有助于改善人際關(guān)系。一個有修養(yǎng)和素質(zhì)的人，不僅自己能夠處事穩(wěn)重，還能夠給他人留下良好的印象。通過自己的言行舉止，能夠贏得他人的尊重和信任。此外，優(yōu)秀的素質(zhì)也有助于溝通和交流。具備良好的口才和溝通能力，可以更好地表達自己的想法與觀點，與他人建立良好的人際關(guān)系。相反，一個素質(zhì)不佳的人，不僅無法與他人建立有效的溝通，還容易引發(fā)爭吵和矛盾，最終影響自己的發(fā)展。
【第三段 - 素質(zhì)與個人發(fā)展】
優(yōu)秀的素質(zhì)對個人的發(fā)展具有重要意義。一個有素質(zhì)的人往往能夠更好地掌握自己的情緒和行為，積極應對各種挑戰(zhàn)和困難。同時，他們也更容易從失敗中汲取經(jīng)驗和教訓，不斷提升自己。在工作領(lǐng)域中，高素質(zhì)的人往往更具有創(chuàng)造力和團隊合作能力，能夠更好地與他人合作，取得更大的成就。此外，通過提升自己的素質(zhì)，還能夠修身齊家治國平天下，為社會做出更大的貢獻。
【第四段 - 素質(zhì)的培養(yǎng)方法】
良好的素質(zhì)并非天生具備，它需要我們不斷努力去培養(yǎng)。首先，我們應注重自身素質(zhì)的養(yǎng)成，包括道德修養(yǎng)、知識財富和健康體魄等方面。其次，我們要主動學習和感悟，通過閱讀優(yōu)秀的書籍、觀看精彩的影片和參與各種社會實踐活動來豐富自己的見識和知識儲備。此外，我們還要關(guān)注自己的口才與表達能力，學習藝術(shù)和音樂來提升自己的審美素養(yǎng)。最后，我們要結(jié)交各方面的朋友，借鑒他們的優(yōu)點和經(jīng)驗，與他們保持良好的互動和交流，以期不斷提升自己的素質(zhì)。
【結(jié)尾】
總之，通過對素質(zhì)的思考和整理，我認識到了素質(zhì)在個人發(fā)展中的重要性。無論是在學習中還是在工作中，良好的素質(zhì)都會使我們更接近成功。因此，我們應該時刻關(guān)注、培養(yǎng)和提升自己的素質(zhì)，從而不斷適應和應對社會的需求。只有不斷提升自身的素質(zhì)，才能成就更美好的未來。
素質(zhì)課心得體會篇十一
20xx年7月15日，對于全體職工們來說是一個令人終身難忘的日子，在短短的一天的時間里，職工們通過參加化肥廠組織的拓展訓練，深深體會到如何激發(fā)自己的潛能，挑戰(zhàn)自我、超越自我，更重要的是認識到團隊協(xié)作的重要性。
我是我們隊第一個做“空中抓杠”動作的。沒上去的時候，我心里一點也不害怕，但上去后，站在6、7米高，面積只能容納兩只腳的搖搖晃晃的鐵桿上，我心里十分緊張極了。兩只腳一動不動，不敢向前邁出。站在那里雖然幾次伸出手想抓，但我還是戰(zhàn)勝不了自己心理恐懼。最后在教練的指導和隊友的鼓勵下，我伸出了雙手，向前一躍——成功啦!那一刻我感到成功后的喜悅。成功原來如此簡單，只要你肯跨出第一步，看起來難以克服的困難就會向你妥協(xié)。但我知道，如果沒有隊友們的鼓勵，我是不會輕易從那么高的平臺上跳出去的。我從內(nèi)心感謝給我鼓勵與支持的隊友們，是他們讓我戰(zhàn)勝了心理的恐懼。在攀巖運動中，我替教練收繩。因此，每位隊員的攀巖過程我都清清楚楚。我們隊的隊員最短的用時30秒鐘，最長的近10分鐘。雖然在這個項目中我沒有碰到什么困難很快地通過，但我更佩服在上面徘徊幾分鐘在隊友的鼓勵下最后通過的隊友。在我們的一生工作、生活中，會遇到許多的困難，當你面對困難時，是選擇挑戰(zhàn)，還是退縮，關(guān)鍵在于自己的態(tài)度，只要相信自己，走出第一步，我相信許多事情都會有完美的結(jié)局。
參加完公司組織的兩天一夜的團隊拓展特訓后，我感受頗多。整個過程把妙趣橫生的游戲同工作、生活、學習有機地聯(lián)系在了一起，不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣，而且給我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富!在這里，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，從一開始設(shè)計自己團隊的隊名、隊訓、隊歌，就預示了整個過程離不開集體的智慧和力量。所有的活動，大家都以一種積極的心態(tài)參與，有出力的有出謀劃策的有監(jiān)督示警的，總之是在一個有序有組織的狀態(tài)下完成的。
訓練有很多的目，給我印象最深的是高空斷橋和畢業(yè)墻兩項。在高空斷橋訓練時，我在下面望著八米高的斷橋心里就在想，一米多的跨度，在平地上輕輕一躍應該過得去，可在高空中萬一過不去摔下怎么辦?當我爬上八米的高空走上跳板時就更緊張了，跳過去時還好，但是中間跳板是由一根柱從中間撐起的，過去后站立開始就不停的搖晃，好一會兒才慢慢的轉(zhuǎn)過身來，盡管有保險帶，心里仍然咚咚咚的加速狂跳，站不穩(wěn)，不敢往回跳，那種恐懼真是無法形容。下面同伴一遍遍地喊;不要往下看深呼吸穩(wěn)定，加油!加油!;，于是我稍稍調(diào)整心態(tài)穩(wěn)定，看準目標心一橫跳過去，成功!那一刻，我感動于原來困難就是扔下精神包袱，輕輕一躍;這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn)，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理，困難就迎刃而解，在實際工作中也一樣，當我們遇到困難的時候，只要我們堅定信心，積極努力，付諸行動，勇敢的邁出第一步，就可以戰(zhàn)勝一切困難。
最后一個項目是畢業(yè)墻，此項目是考驗我們團隊能否合理的利用資源，相互配合，互相溝通的能力。一堵4米的高墻，光滑、沒有任何工具，要求所有的隊員都翻越過去，才算勝利。一個人做不到，而團隊可以做到。為達成團隊目標，每個人都應奮勇爭先，相互支持與合作，團隊精神在這里得到完美體現(xiàn)。這個項目給予我的，除了感動，還是感動。為第一個爬上墻頭，堅持救上一個又一個同伴的隊友感動!為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭的隊友感動!為指揮大家伙兒安全，用自己的雙手將同伴們一個一個高高舉起的隊友感動!當墻下只剩下了一個隊友，再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時候，于是，一個體重較輕的隊友從墻頭上垂了下來，讓墻下的隊友抓住了腳成功躍上墻頭的時候，響起了經(jīng)久不息的掌聲。那一刻，我的眼睛都濕潤。最后，感謝兩個字彌漫了整個訓練營中。感謝隊友的.鼓勵、感謝隊友的幫助、感謝教練的指導、感謝公司的關(guān)懷，幾乎每個人的帶著感謝相互去擁抱，似乎每個人都有著說不完的謝意。
還有笑翻天樂園的高級教練運用生動活潑、深入淺出與淺入深出相結(jié)合，寓教于樂并實例相結(jié)合的授課方式，給我們上了有益的一堂有關(guān)干部職能提升的課程，主要內(nèi)容為：1.提升管理干部工作教導的能力2.促進良好的組織氣氛、建立良好的人際關(guān)系3.減少現(xiàn)場意外災害的發(fā)生，減少浪費4.提升管理干部分析問題、解決問題能力5.提升管理干部溝通能力及領(lǐng)導6.工作中同事間的談話技巧及相處之道。并強調(diào)我們一定要學以致用，運用到實際工作中。
拓展訓練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。真正實現(xiàn)了認識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標，更熔煉了一支堅強，團結(jié)的優(yōu)秀團隊。
這次拓展訓練心得體會，總結(jié)起來有以下幾點：一是分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個人的確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃，再開展行動。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。三是遇到問題應學會換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。四是要學會相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào)，形成力量的整合才能完成共同的任務。五是要因才適用。要看到差異，容納差異，協(xié)調(diào)差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。六是要以大局為重。我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區(qū)分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要積極、快速的轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài)，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務，我們必須遵守紀律，團結(jié)協(xié)作，揚長避短，甘于奉獻。