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領導述法工作報告篇一
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人深入學習貫徹全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，切實履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領班子成員，嚴格按照縣委關于推進法治建設的工作部署，立足民政實際，認真落實法治建設各項工作措施，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，有效推動法治建設邁上新臺階?，F(xiàn)將本人20xx年度履行職責情況報告如下：
一是強化組織領導，確保責任到位。成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各股室負責人為成員的“法治建設”工作領導小組，切實加強對法治建設工作的領導。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。二是明確目標任務，強化責任保障。制定了《xx縣民政局20xx年法治建設工作要點》，明確法治建設工作目標任務。制定了《xx縣民政局20xx年度普法工作計劃》、《xx縣民政局“誰執(zhí)法誰普法”責任清單》，對縣民政局20xx年普法依法治理工作任務進行細化，明確了各股室普法工作責任。
二、落實行政機關工作人員學法用法制度，對外開展形式多樣的普法宣傳教育活動。
1、領導干部帶頭學法。建立和完善黨組中心組學法和領導干部集體學法制度，制定了《20xx年度縣民政局班子會議集中學法計劃》，領導班子帶頭學習，率先垂范。20xx年，局黨組共進行專題學法4次，集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》（試行）、《中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》等法律法規(guī)，學習了習近平總書記重要講話精神等。
2、全面開展民政干部職工學法工作。通過集中學習、專題講座等多種形式，組織民政干部職工集中學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》等法律法規(guī)，學習了黨的十九屆四中、五中全會精神，提升干部職工運用法治思維解決問題的能力。20xx年，共組織干部職工學習12次，認真組織局機關全體人員參加年度學法考試，合格率、優(yōu)秀率達100%。
3、加強法治宣傳，營造氛圍。一是運用qq群、微信群等平臺作用，廣泛宣傳“法治”建設的重要意義、工作進展和成效，動員黨員干部積極參與，認真落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，形成良好的輿論氛圍。二是充分發(fā)揮“9。5”中華慈善日、“12·4國家憲法日”等紀念日和宣傳日的宣傳作用，組織開展“憲法進社區(qū)”、“送法進村”主題法治宣傳活動，采取派發(fā)宣傳單、辦事指南、設立集中宣傳點、開展法律咨詢、政策宣講等多種方式，大力宣傳憲法和民政相關政策法規(guī)。通過多途徑、多方式的宣傳活動，不僅提升了工作人員法律水平，更宣傳了民政業(yè)務工作，有力推動了民政工作的順利開展。
1、嚴格執(zhí)行重大事項依法決策。一是健全依法決策機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》結合民政機關工作實際，制定了《中共xx縣民政局黨組議事規(guī)則》，黨組決策堅持民主集中制，重大決策經(jīng)充分協(xié)商集體討論決定，明確了重大行政決策事項目錄，向社會公開，并根據(jù)實際情況調整，明確重大行政決策的決策主體、事項范圍、法定程序、法律責任等，規(guī)范重大行政決策流程。
2、建立健全政府法律顧問制度。聘請了專業(yè)律師擔任民政局法律顧問，面對重大復雜疑難問題，組織法律顧問協(xié)助進行研究，提出意見建議，充分發(fā)揮政府法律顧問在法制審核工作中的作用。
3、全面推進政務公開。堅持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，進一步落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開的“五公開”要求；重點推進行政權力運行、重大建設項目、政務收支、民生等重點領域信息公開，嚴格執(zhí)行中大行政決策法定程序，充分保障公眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，增強政府公信力、執(zhí)行力，提升政府治理能力。
四、依法全面履行政府職能，推進行政執(zhí)法體制改革，推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法情況。
1、規(guī)范行權運行。我局現(xiàn)保留行政權力事項42項，按照“行政權力進清單、清單之內全上網(wǎng)”的原則，進一步清理行政權力事項，優(yōu)化行政事項流程，嚴格規(guī)范審批管理。
2、推行行政執(zhí)法公示制度。依據(jù)行政執(zhí)法公示的要求，按行政許可、行政處罰的執(zhí)法類別，在政務服務網(wǎng)全面公布權責清單；二是修訂完善各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法流程圖，明確各個執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內容、方式、載體等事項，完善執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設制度；三是加強行政檢查結果公示，在互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”網(wǎng)站動態(tài)公示行政權力信息，推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管，接受社會監(jiān)督。
接下來，我將認真履行推進法治建設第一責任人職責，認真學習貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，全面落實黨委政府關于法治建設決策部署，全面完成年度法治政府工作任務，為我縣的法治政府建設貢獻力量。
領導述法工作報告篇二
20**年，按照縣政府工作分工，我分管公安、司法、退役軍人事務管理、信訪穩(wěn)定工作。一年來，在雄xx區(qū)黨工委、管委會和縣委、縣政府的堅強領導下，和分管部門同志們一道，緊緊圍繞新區(qū)建設發(fā)展大局，不斷加強學習，主動作為、扎實工作，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來思想和工作情況匯報如下：
（一）不斷加強政治理論學習。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，***總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神作為首要政治任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為統(tǒng)領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，自己主動學、認真學，采用召開局班子會、全體會、到分管部門督導宣講等形式，原原本本地學原著、悟原理，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，全面加深?**新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，做到學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
（二）深研篤學專業(yè)政策知識。面對新區(qū)建設新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，把業(yè)務知識學習作為增強工作能力的重要抓好，認真研讀公安、退役軍人事務等方面的政策法規(guī)，不斷提升履職盡責的業(yè)務能力，以保證各項分管工作責任到位、措施到位、工作到位。特別是在公安工作上，緊緊圍繞對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明總要求，聚焦忠誠干凈擔當，錨定“四個鐵一般”標準，組織全警開展雙提升活動，提高公安隊伍戰(zhàn)斗力，傾力鍛造一支讓黨放心、人民群眾滿意、敢打勝仗、能打勝仗的高素質過硬公安鐵軍，為履行好新時代雄xx區(qū)規(guī)劃建設的職責使命提供堅強保證。
（三）全面深化實化調查研究。堅持一線工作作風，征遷安置工作開展以來，擔任西陽四隊隊長和于莊片區(qū)指揮長，堅持深入基層、深入一線，全身心投入，早出晚歸，逐戶走訪，逐項梳理，認真汲取基層干部、群眾的聰明才智，全面準確掌握征遷安置工作實際，做到問題不解決、糾紛不化解絕不收兵，經(jīng)過廣大征遷隊員的艱苦努力，按時高質量完成了西陽村和于莊村的搬遷騰退任務。在公安工作上，對照學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨中央關于新時代公安工作的決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，以掃黑除惡專項斗爭為抓手，以矛盾隱患糾紛排查化解為重點，深入基層、深入一線、深入群眾，認真開展調查研究，實實在在解決群眾身邊的問題，全面啟動常態(tài)化武裝巡邏，實施城區(qū)重點部位警務站、移動警務終端建設，街面見警率大幅提升，百姓安全感顯著增強。
在新區(qū)和縣委、縣政府的堅強領導下，進一步強化使命擔當，忠實履職盡責，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作落實，各項分管的工作取得新進展。
（一）公安工作20**年，共立刑事案件x起，同比下降x%；破獲刑事案件x起，同比上升x%；刑事拘留x人，同比上升x%。共受理治安案件x起，同比下降x%；結案x起，同比上升x%；查處違法人員x3人，同比上升x%。一是圓滿完成敏感節(jié)點安全保衛(wèi)工作。在全國“兩會”、“一帶一路”、“世界園藝博覽會”、70周年大慶安保以及和法定節(jié)假日等安全保衛(wèi)工作中，啟動重點時期安保戰(zhàn)時工作機制，全警主動放棄休假，堅守工作崗位，圓滿完成了各項安保工作。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭。20**年加大了掃黑除惡專項斗爭工作力度，制定下發(fā)了《xx縣公安局關于公開選拔成立掃黑除惡專業(yè)隊的通知》，建立了與職級掛鉤的工作機制。今年共打掉惡勢力團伙4個，抓獲犯罪嫌疑人39人，破獲刑事案件22起，行政案件29起。新區(qū)公安局指定管轄偵辦破獲了組織、領導、參加黑社會性質案件1起，抓獲涉案成員90人，破案48起。三是持續(xù)開展打擊整治。在打擊侵財犯罪行動中，20**年共破獲侵財案件85起，其中盜竊39起、搶劫4起、詐騙42起。抓獲侵財犯罪嫌疑人44人，其中盜竊25人、搶劫8人、詐騙11人；在打擊電信網(wǎng)絡新型違法犯罪中，共錄入接警止付銀行賬號132個、第三方賬號35個；凍結嫌疑銀行賬號132個；查詢調取嫌疑人銀行賬號559條，第三方賬號1084條。在攻堅抓逃專項行動中，充分發(fā)揮多部門、多區(qū)域聯(lián)合作戰(zhàn)優(yōu)勢，利用“數(shù)偵云捕”、網(wǎng)安“129”等大數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)，共抓獲各類網(wǎng)上逃犯91名，外省市逃犯30人；在生態(tài)環(huán)境治理工作中，緊緊圍繞白洋淀生態(tài)環(huán)境治理、三臺制鞋業(yè)治理等縣域中心工作有針對性的開展生態(tài)環(huán)境治理工作。共破獲涉污刑事案件1起，刑事拘留1人，抓獲網(wǎng)上逃犯1人；查處涉污治安案件17起，行政拘留23人；破獲非法捕魚刑事案件6起，刑事拘留11人；查處涉嫌假冒注冊商標案件x起，抓獲犯罪嫌疑x人，刑事拘留5人，扣押假冒注冊商標運動鞋x萬余雙，涉案總價值約x余萬元。四是突出隱患整治。交警方面，累計查處各類交通違法x例，其中酒駕x例、醉駕x例、無證駕駛x例、超員x例、超載x例、違法停車x例，行政拘留x人、刑事拘留x人，整改交通隱患x處；矛盾糾紛排查化解方面，對全縣重點人員、重點部位進行深入摸排，共走訪社區(qū)x次，農(nóng)村x次，企業(yè)x次，家庭x5個，學校x個。排查出矛盾糾紛x起，化解矛盾糾紛x起，對已經(jīng)調處化解的矛盾糾紛回訪x起。五是嚴密社會面巡控。啟動常態(tài)化武裝巡邏防控工作，最大限度地把警力擺上街面，提高見警率和管事率。每日晚18時30分至23時30分以縣城中心區(qū)域、重點路段、繁華場所和涉征遷安置區(qū)域為重點開展常態(tài)化大巡邏行動。征遷安置進入攻堅階段以來，在原來常態(tài)化巡邏防控清查的基礎上，加強了x征遷安置村的巡邏清查工作，分別制定了巡邏防控工作實施方案，確保了涉征遷安置村莊的社會治安秩序平穩(wěn)有序。六是深入開展征遷安置工作。組織全警開展了“百警連千戶、溫情送萬家”的“五連五防”活動?；顒又校謝名民警被分為x組，包聯(lián)x戶，按照兩人一組，每組包聯(lián)十戶的任務劃分，積極協(xié)助駐村工作組解決處理在征遷安置過程中發(fā)生的涉及穩(wěn)定問題隱患。成立了4支依法打擊調查處置專業(yè)工作隊，分別由4名班子成員負責，抽調基層精干警力組成。征遷安置工作開展以來，累計調查處理負面網(wǎng)絡輿情x條，查處涉征遷案件x6起，行政拘留x人，成功處置x起聚集事件，教育訓誡x人。
（二）退役軍人事務管理工作一是全力以赴做好涉軍穩(wěn)控工作。完成退役軍人數(shù)據(jù)信息采集和完善工作，共采集退役軍人信息x人。落實了退役軍人包聯(lián)制度，制定了《xx縣退役軍人和包聯(lián)人員花名冊》，明確包聯(lián)人員x人。為退役軍人懸掛光榮牌（光榮烈屬、光榮軍屬、光榮之家、光榮退役軍人之家）x塊。同時，制定《軍隊退役人員信訪問題排查臺賬》，對全縣45名存在上訪隱患的重點人員，逐一落實了分包縣領導、分包責任單位、鄉(xiāng)級分包領導、鄉(xiāng)級具體穩(wěn)控人員和責任民警，進一步明確了目標，砸死了責任。同時，綜合利用安置政策、救助政策、優(yōu)撫政策，形成解決涉軍問題的政策合力。在關鍵敏感時期，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，實行責任到人，集中排查本系統(tǒng)范圍內各種不穩(wěn)定因素，及時逐個做好深入細致的思想政治工作，確保重點涉軍人員不發(fā)生非正常上訪。二是全面認真做好政策落實工作。在優(yōu)撫工作中，盡全力解決退役軍人生活困難。為x名優(yōu)撫對象發(fā)放恤金及生活補助金x萬元，同時從20**年8月1日起，調整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準。對重點優(yōu)撫對象臨時救助審批辦理x人次，發(fā)放困難補助資金x萬元，為237戶義務兵家庭發(fā)放優(yōu)待金x萬元。同時做好60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵和烈士子女信息采集、審核審批及數(shù)據(jù)錄入工作，新增x人。為x名重點優(yōu)撫對象組織開展了健康體檢工作。積極推進符合政府安排工作條件的退役士兵社會保險接續(xù)工作，已完成系統(tǒng)錄入x人（其中自謀職業(yè)x人、崗位安置x人），受理審核通過x人，審核率通過率達到100%，正在進行補繳對象的復審和個人繳費工作。在擁軍優(yōu)屬工作中，“八一”期間，認真開展了走訪慰問活動，對全縣退役軍人、軍屬、優(yōu)撫對象以縣委縣政府名義發(fā)放慰問信，發(fā)放慰問金155。14萬元?？h委縣政府對縣駐軍單位（人武部、武警中隊、消防大隊、光榮院）重點優(yōu)撫對象開展了走訪慰問活動，共計發(fā)放x萬元慰問品。8月1日，與新區(qū)公共服務局、中國社會藝術協(xié)會共同在白洋淀文化廣場禮堂舉辦了慶八一文藝匯演，三縣退役軍人代表近x人觀看了演出，取得圓滿成功。春節(jié)期間共慰問x人次，發(fā)放慰問金x萬元，發(fā)放慰問信x張。在接收安置上，20**年4月份接收省集中移交符合政府安排工作條件的轉業(yè)士官x名，于11月底完成安置任務。20**年7月份接收軍隊計劃移交轉業(yè)干部11名，隨調家屬x名，目前已完成相關考試和檔案分審核工作。20**年9月份接收秋季自主就業(yè)退役士兵x名，全部完成報到注冊工作，逐人填寫了20**年度退役軍人培訓需求統(tǒng)計表，目前有培訓意向的有x名退役士兵。三是深入推進退役軍人服務機構建設。3月16日縣退役軍人服務中心正式掛牌成立。機構編制6人，配備了專門的辦公場所及辦公設備。同時，籌措專項資金100萬元用于“兩站一中心”建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村退役軍人服務站在醒目位置懸掛統(tǒng)一規(guī)范的牌匾標識，崗位職責、工作流程、管理制度、服務承諾等要上墻公開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職兼任服務站站長，配備5名專職人員。村管理服務站由村支部書記兼任站長，安排2名工作人員專門負責。建立完善了工作制度，各級退役軍人服務機構全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益保障等工作，突出面對面、個性化、一對一服務退役軍人，做好關系轉接、聯(lián)絡接待、困難幫扶、信息采集、情況反映、送立功喜報、懸掛關榮牌和“八一”、春節(jié)等節(jié)日以及重大變故走訪慰問等具體事務，搭建政策咨詢、幫扶援助、溝通聯(lián)系、學習交流等活動場所，把黨和政府的關懷溫暖送到每一個退役軍人身邊。
（三）司法信訪穩(wěn)定工作在司法工作上：一是廣泛開展法治宣傳教育。深入貫徹落實《“七五”普法規(guī)劃》，圍繞“4。15”國家安全日、“12。4”國家憲法日等時間節(jié)點，扎實開展普法法治宣傳工作。扎實推進國家級、省級民主法治示范村創(chuàng)建工作，新區(qū)黨群工作部已對端村鎮(zhèn)大淀頭村國家級民主法治示范村進行復核，xx鎮(zhèn)西里街村、安州鎮(zhèn)白莊村積極創(chuàng)建省級民主法治示范村，司法廳進行了考核驗收。開設《xx縣法制培訓專題網(wǎng)班》，強化各級干部學法用法；五是扎實開展法治宣傳教育進校園、進鄉(xiāng)村（社區(qū)）、進企業(yè)、進景區(qū)等活動，對全縣34所中小學68名校長、法制副校長進行依法治教培訓。二是深入推進法律服務。制作、規(guī)范全縣13個司法所、223個村公共法律服務中心掛牌、上墻內容，223個村落實了村居法律顧問制度，把法律服務工作開展到一線，涌現(xiàn)出一批有擔當?shù)姆煞贞犖?，紅安律師事務所的李增云已通過省司法廳申報“全國公共法律服務優(yōu)秀律師”?！八险{解中心”與水上公安分局、水上巡回法庭、文旅局建設了對接機制。及時跟進水區(qū)群眾的公證、法律援助、社區(qū)矯正，開展現(xiàn)場調解以案說法，提供水上公證6次，公證咨詢7次；水上法律援助6次，法律援助咨詢11次，收矯4人，真正將法律服務觸角延伸到水區(qū)一線。三是促進嚴格公正執(zhí)法。推動落實全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等行政執(zhí)法“三項制度”，深入推進司法公開，有序推進審判執(zhí)行公開、檢務公開、警務公開、司法行政公開，確保執(zhí)法司法工作在依法有效監(jiān)督下推進。深入推進司法責任制，聚焦防范冤假錯案、解決執(zhí)行難、依法調整民事關系等重點領域，提升辦案質量，公正廉潔司法，服務保障民生，讓人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平正義。深入推進執(zhí)法規(guī)范化，進一步完善了一線政法干警執(zhí)法標準、工作細則，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權的行使。在信訪穩(wěn)定工作上：一是深入摸排，從嚴砸實工作責任。堅持日常排查、集中排查與專項排查相結合，每月初在全縣范圍組織一次常規(guī)排查，特殊時期共對涉軍、涉征遷管控等特殊群體組織專項排查16次，在全國“兩會”等敏感時期，啟動日排查日報告制度，確保所有隱患全部納入視野。二是分析研判，充分發(fā)揮參謀助手作用。信訪系統(tǒng)每天匯總整理信訪情況信息，作為《每日信訪情況》呈報縣委、政府主要領導和縣聯(lián)席會議召集人及相關縣領導，為各級領導科學決策提供全面詳實的一手信息。20**年以來共報送信訪情況日報258期、專報89期，印發(fā)月通報11期，報送各類專項或階段性工作匯報20余篇。三是流轉督辦，全面提高“三率”指標。按照信訪事項規(guī)范化辦理要求，堅持規(guī)范登記錄入、及時轉送交辦、全程跟蹤督辦。20**年以來通過河北省信訪信息系統(tǒng)流轉信訪案件255件，縣信訪局及時受理率99。6%，按期答復率100%，滿意率96。3%。納入滿意度評價案件對縣信訪局參評率80%、滿意率96。3%，對各責任單位參評率92。2%，滿意率98。9%?！叭省笨傮w水平在居于領先位置。三是集中攻堅，全面深入開展各項專項行動。按照省、新區(qū)和縣委、縣政府的安排部署，今年以來，扎實開展了“信訪矛盾隱患排查化解年”、領導干部包聯(lián)化解、化解信訪積案調處矛盾糾紛集中攻堅行動、信訪案件化解攻堅月行動等多個專項行動。通過開展系列攻堅行動，縣聯(lián)席辦采取重點案件督辦、每日匯總，通報進度等多種方式，指導督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門集中時間、集中人力、集中精力，攻堅克難，化解了一批老案難案積案。
始終堅持把政治建設置于首位，把對黨忠誠作為第一位的要求，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，切實強化“四個意識”，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。一是落實黨風廉政建設主體責任。嚴格履行局黨委黨風廉政建設第一責任人責任，加強對分管領域黨員干部的經(jīng)常性教育管理，做到公安執(zhí)法工作延伸到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里，要求各局機關單位、派出所主要負責同志首先要把黨內職務履行好，把第一責任人的責任承擔起來，把全面從嚴的要求落到實處。嚴格落實一崗雙責，堅持把業(yè)務工作和管黨治警工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，親自把握，加強對行使執(zhí)法辦案、人財物管理權的重要處室、關鍵崗位和人員的監(jiān)督，全力支持局政治處、警務督察大隊開展廉政監(jiān)督，抓好警示教育，堅持用李軍輝等典型案例教育廣大干警，從中汲取深刻教訓，時刻警醒。二是全面加強自身廉政建設。我始終把廉潔奉公、勤政為民作為自身第一要求，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，常懷律己之心，自重、自醒、自警、自勵，清正自守，永遠保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。嚴格遵守中央八項規(guī)定等黨風廉政建設規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到重事業(yè)、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。堅持以身作則，在深入基層調研時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。經(jīng)常教育和提醒下屬，無論在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。牢固樹立為民意識，自覺強化“萬事民為先”，切實做到了群眾的利益放在第一位，保持了黨員干部高尚的道德追求。在具體工作中充分利用人民賦予的權力，真正為黨和人民服好務，接受廣大群眾的監(jiān)督，贏得廣大群眾的擁護和支持。四、堅持依法行政，牢固樹立法治思維嚴格按照上級有關規(guī)定，全面依法行政，牢固樹立法治思維，堅持以法律為準繩，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。進一步深化對堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法要求的認識，堅持不懈地推進執(zhí)法規(guī)范化建設，切實把嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求落到實處，推動落實全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等行政執(zhí)法“三項制度”，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都感受到公平正義。堅決將權力關進制度的籠子，加強全面執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高法治政府建設。堅持黨性原則，管好身邊人，管住身邊事，純潔朋友圈，與黑惡勢力無來往。能夠嚴格遵守經(jīng)費支出、公務接待、辦公用房等方面有關規(guī)定，始終堅持謹慎用權，廉潔辦事，為公為民。總結20**年以來的工作，雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足。在工作方面，公安執(zhí)法素質和水平還有待提升，基層基礎設施還有待完善。在個人方面，還需要不斷轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，政治理論學習還需進一步加強。下一步，我將按照新區(qū)和縣委、縣政府的決策部署，進一步解放思想，創(chuàng)新工作舉措，為xx高質量發(fā)展貢獻自己的力量，為xx建設添磚加瓦。
領導述法工作報告篇三
1、思想重視，態(tài)度積極。根據(jù)省里關于開展領導干部述法考評工作的要求，市委高度重視試點工作，市委組織部召開了全市領導干部述法考評試點工作大會，在全市部署安排了領導干部述法考評試點工作，著重選取了公檢法司民、工商、質檢、衛(wèi)生等地區(qū)和部門為試點單位，成立領導干部述法考評工作領導小組，深入到試點單位進行監(jiān)察督導，通過試點工作辦公會議、定期匯報、階段研討、督促指導等形式，抓好工作落實，保證好組織部、紀委聯(lián)合制定下發(fā)的《全市領導干部述法考評工作制度》有力地貫徹實施。
2、超前謀劃，工作有序。針對《考核評價制度》原則性強、內容新、工作要求高的特點，做到及早謀劃、超前考慮、統(tǒng)籌安排。在試點推進會結束后，各試點地區(qū)和部門結合自身實際，開始了試點工作。一是加強領導。主要領導十分重視，召開會議貫徹全市大會精神，制定工作辦法，對試點工作的各個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作作了細致研究、精心安排，并將試點工作方案進一步階段化、具體化，形成試點工作計劃安排表和行事歷，對工作內容要求、進度以及人員分工等都作出明確的計劃和安排，做到任務到崗、責任到人。二是各部門根據(jù)市里《工作制度》要求，結合本部門實際，制定部門的考評制度，各地會同當?shù)氐慕M織部、紀委聯(lián)合下發(fā)全地區(qū)領導干部的考評制度。
3、規(guī)范操作，務求實效。按照《綜合考核評價操作辦法》要求，試點單位堅持繼承與創(chuàng)新相結合，規(guī)范性和實效性相結合，做到規(guī)定環(huán)節(jié)不少、必經(jīng)程序不減、重要步驟不漏，扎實推進各個環(huán)節(jié)的工作。工作中，按照實用、實在、實效的原則科學設置考核指標，整個考核指標體系顯現(xiàn)出全面性、層次性、針對性強的特點。一是全面性。把領導班子的考核指標分為思想政治建設、領導能力、工作實績三大方面，領導干部考核指標分為德、能、勤、績、廉五大方面，全面反映領導班子工作全貌和實績，全方位、立體化地考察識別領導班子和領導干部。二是層次性。把領導班子三大方面的指標細化為12項二級指標，把領導干部五大方面的指標細化為19項二級指標，從不同層面全面反映領導班子和領導干部的整體情況。三是針對性。二級指標主要突出了領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設的情況，指標的細化分解較為適度適中，較好地避免了因指標過多過細過繁而不利于理解和操作的弊端。
4、注重創(chuàng)新，力求突破。一是注重考核評價內容創(chuàng)新。我們在大體按照中組部設置的考核評價內容進行考核評價的前提下，創(chuàng)新民主測評和個別談話、民意調查、實績分析等環(huán)節(jié)的考核評價內容。在民主測評和個別談話環(huán)節(jié)，領導班子的評價要點突出領導能力方面的“宏觀思維”，突出工作業(yè)績方面的“方便基層和群眾辦事、幫助基層和群眾解決實際困難與問題”等內容；領導干部的評價要點突出能方面的“掌握執(zhí)行政策、依法辦事、提出政策建議和組織動員、溝通合作”，突出勤方面的“勤奮敬業(yè)、事業(yè)心和責任感”等內容。在民意調查環(huán)節(jié)，把思想政治建設、工作成效、服務水平、公眾形象作為領導班子民意調查的內容，把履職情況、工作能力、工作作風、廉潔自律作為領導干部民意調查的內容。在實績分析環(huán)節(jié)，把“生態(tài)環(huán)保、節(jié)能減排、社會治安綜合治理”等內容納入實績分析環(huán)節(jié)的相關部門評價內容，使得考核評價內容更加完善。二是注重考核評價方式方法的創(chuàng)新。在民意調查環(huán)節(jié)，吸收地區(qū)試行考核公示公開征求知情者意見的辦法，把實行考核公示作為民意調查的重要手段，拓寬了群眾知情渠道；在實績分析環(huán)節(jié)，采取“拿來主義”的辦法，重視收集有關考核成果，對各類干部考核資源進行了整合。在個別談話環(huán)節(jié)，對擬提拔人選考察對象采取了延伸考察的辦法，并把個別談話范圍適當延伸到三年內前一任職單位領導成員以及對考察對象知情的其他人員等，提高了考察的成效；在綜合評價環(huán)節(jié)，采取定性分析和定量分析相結合的辦法進行評價。三是注重具體操作程序的創(chuàng)新。我們將整個操作程序簡化為“五個一”操作法：即一次會議（民主推薦、民主測評、民意調查會議一起組織）、一次談話（個別談話）、一次收集（收集有關材料）、一次分析（實績分析）、一份材料（以綜合分析評價為主，要素分析為輔的綜合考核評價材料）。在民主測評環(huán)節(jié)的具體操作上，將民主測評表與評價要點、測評對象述職述廉報告（工作總結）一并發(fā)放；在民意調查環(huán)節(jié)抽樣問卷調查的具體操作上，規(guī)定抽樣問卷調查可結合述職述廉工作進行，也可以發(fā)函征詢、電話征詢等方式進行，創(chuàng)新了方式，提高了效率。
領導述法工作報告篇四
一年來，在街道黨工委的正確領導下，在各級領導和同志們的關心、幫助和指導下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：
(一)存在的不足。
通過學習并結合自身思想工作和生活實際，進行自我剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、加強對為民、務實、清廉理念的認識和理解。雖然在日常工作開展上，認真踐行"為民、務實、清廉"這一理念。由于社會的發(fā)展進步，未能結合發(fā)展中出現(xiàn)的新的問題、新的情況對"為民、務實、清廉"進行重新認識，導致理念的認識理解更新不及時，未能從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務的群眾路線是工作的出發(fā)點和落腳點。
2、工作開展創(chuàng)新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發(fā)，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創(chuàng)新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持"兩個習慣"，在監(jiān)督的環(huán)境下工作、在法制的軌道上用權，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力有待進一步提高。3、學習力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設有關制度資料的系統(tǒng)學習次數(shù)有所減少，學習力度有待加強。
(二)改正措施。
針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到動態(tài)理解"為民、務實、清廉"理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。充分考慮群眾利益，真正找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。
2、堅持求真務實，強化創(chuàng)新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負責，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、溝通能力、落實能力。執(zhí)法必嚴、違法必究，在實踐中不斷學習和探索，探索工作新方法，創(chuàng)新工作新機制，開創(chuàng)工作新局面。
堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，關鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀引領自己，加強理論學習，不搞封建迷信。嚴格政治紀律，認證貫徹執(zhí)行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?。有大局意識，能圍繞中心、服務大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當老好人。努力改變工作作風，經(jīng)常深入基層，真抓實干，積極進取，敢于擔當，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養(yǎng)，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權謀私，不搞陽奉陰違。
緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉;認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制;認真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定、報告?zhèn)€人有關事項和抓職責范圍內黨風廉政建設。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股;無"跑官要官"、拉票賄選;無利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動;無接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;無違反因公出國管理規(guī)定的;無違反規(guī)定在住房問題上以權謀私，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房;無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為;無利用職權和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利;無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡;無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定;按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。
遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習;堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學習為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻力量。
述職人：互信本站。
20**年**月**日。
領導述法工作報告篇五
如下:
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照"抓組建、抓規(guī)范、抓提高"的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。
我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按__市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作"圍繞中心"、"貼近實際"到"融入經(jīng)濟"的新突破。
一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織"一崗兩責，交叉任職"的領導體制，避免了過去"兩張皮"的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。
二是融入企業(yè)管理，為"同步運行"提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。
三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22。52%。
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
2022最新述法報告。
領導述法工作報告篇六
2021年，在全縣依法治縣工作順利推進的進程中，我局黨組嚴格要求全系統(tǒng)干部職工認真學習并踐行法律法規(guī)，依法行政。我作為局領導班子的一員，帶頭主動學習相關法律法規(guī)，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力，主動養(yǎng)成從嚴從實、依法履職的新常態(tài)，養(yǎng)成按規(guī)矩、按法律辦事的好習慣。現(xiàn)將一年來學法用法情況報告如下：
首先，我清醒地認識到，依法治國是中國共產(chǎn)黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，也是社會文明進步的顯著標志，還是國家長治久安的必要保障，是人民當家做主的根本保證。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求。我作為一名領導干部，分管文化、新聞出版和安全工作，工作職責要求必須充分掌握相關的法律法規(guī)，才能做到依法行政，才能保證各項工作規(guī)范有序開展，才能樹立人民公仆的良好形象。因此，在平時工作學習和生活中，我認真學習并嚴格踐行相關法律法規(guī)，以此規(guī)范自己的言行，運用到實際工作生活中去，確保了本職工作順利有序開展。
文廣新旅工作面寬量大，涉及的相關法律法規(guī)較多，只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養(yǎng)，才能做到依法行政。一年來，我認真學習了《公務員法》《中華人民共和國文物保護法》《中華人民共和國旅游法》《印刷業(yè)管理條例》《印刷品承印管理規(guī)定》《廣播電視安全播出管理規(guī)定》《行政許可法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使相關法律條款熟記于心。同時，要求分管的部室和下屬單位相關工作人員認真學習，讓法律法規(guī)武裝頭腦，在工作中，嚴格逗硬按照法律條款辦事，依法行政，明確了在實際工作中什么可以做，什么不可以做，應該怎么做，不應該怎么做，杜絕了辦事隨心所欲，偏離正確方向。
一年來，我在認真學法用法，加強依法行政能力的同時，以身作則，身體力行，恪守國家法律法規(guī)和黨員干部廉潔自律準則，隨時警醒自己秉公辦事，奉公守法，嚴以修身，嚴于律已，為下屬和家人作好表率，自覺維護黨員領導干部良好的社會形象，做為民、務實、清廉的好干部。
領導述法工作報告篇七
根據(jù)要求，現(xiàn)將個人述職述廉述學述法情況報告如下：
今年月，我從經(jīng)貿(mào)委調入院里工作，分管控告申訴、人民監(jiān)督員聯(lián)系工作。幾個月來，主要作了以下幾項工作：
一是抓好全國文明接待室創(chuàng)建工作。創(chuàng)建全國文明接待室是我院年度爭先創(chuàng)優(yōu)工作的重要內容，也是控申業(yè)務提升的重要抓手。月份，我與控申科的同志一道，利用3個月的時間，加班加點，努力工作，一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，取得了明顯成效。硬件建設上，按要求增設了檢察長接待室、會議室、情緒疏導室、會談室、調解室，安裝安全監(jiān)控系統(tǒng)，并將信訪條例、政策法規(guī)公布上墻，讓來訪者一目了然；在軟件資料的準備上，對近3年以來創(chuàng)建工作資料進行全面歸檔整理，做成近200個文件盒，在迎接省院考核驗收中受到好評。
二是抓好檢調對接工作。檢調對接，促進輕微刑事案件當事人矛盾糾紛和解，是鈍化社會矛盾的有效辦法。今年全院辦理批捕、起訴刑事案件805件1215起，其中輕微的案件80件87起，為有效開展對接，促進刑事受害人與對方化解矛盾，我組織控申科開展有效對接31人次，和解成功24件，成功率86%。在全市8個縣區(qū)院中，我院是對接成功最多的，效果也是最好的。
三是抓好刑事被害人救助工作。刑事被害人救助是今年中央政法委根據(jù)刑事案件被害人中弱勢群體的特殊情況新提出的，各地都在試行。我根據(jù)刑事案件較多的特點，認真協(xié)調區(qū)政法委，在院里業(yè)務經(jīng)費不足的情況下，想方設法對受害弱勢群體開展救助，全年共救助14人，發(fā)放救助資金近6000元，受到受害人的普遍歡迎。
四是有效處理涉檢信訪矛盾。吳同志才信訪案是省檢察院交辦、督辦的，由于案件時間較長，加之吳同志才多年鬧訪纏訪，去京赴省，嚴重干擾省、市院領導和區(qū)委、區(qū)政府主要領導大量精力。今年以來，我與區(qū)信訪局、所在地社區(qū)經(jīng)多次反復做工作，現(xiàn)已圓滿解決，吳表示息訴息訪。王儒珠信訪案，已由市院控申部門受理，近期亦將結案。
一是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。工作中堅持做到“八個禁止”。對照責任制要求，本人沒有跑官要官，沒有能力借選撥任用干部之機謀取私利；沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨式其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益；沒有以明顯低于或者高于市場價買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；沒有收受和贈送現(xiàn)金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股標及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定情況；沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規(guī)定情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等規(guī)定情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財，沒有利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義大操大辦；執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定及其現(xiàn)行從業(yè)情況；沒有參與賭博等；沒有用公款大吃大喝、工作日中午沒有飲酒、沒有用公款高消費娛樂和健身活動；沒有用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國規(guī)定；執(zhí)行公務用車配備、使用和管理等規(guī)定情況；執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度；執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督等規(guī)定。
二是奉公守法，遵守紀律。因公出差，嚴格差旅費有關規(guī)定；節(jié)假日、休息期間，保持形象，不賭博，不參加營業(yè)性娛樂場所，不接受案件當事人吃請。
一是加強政治理論、時勢政治的學習。認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，充分認識“十二.五”發(fā)展歷史重要性及歷史地位，加快思想解放，適應新形勢發(fā)展需要。
二是積極參加主題教育活動。月份省、市院集中舉辦“檢察官職業(yè)道德講座”，本人堅持每課必到，認真做筆記，認真撰寫學習體會；每月參加區(qū)委、區(qū)政府舉辦的“經(jīng)濟發(fā)展論壇”，平時堅持讀書、筆記、思考，認真閱讀《公務員公共政策讀書》、《公務員依法行政能力》和《江蘇省公務員保密知識讀書》等書籍，把所學知識用于指導工作實踐。
三是主動學習法律業(yè)務知識。平時抓緊時間學習《刑法罪名精釋》，勤思善問；對提交檢委會討論的各類案件，認真聽取承辦人對案件的分析，認真體會其他委員對案件的理解、分析，豐富、充實自己對個案的分析、思考。
按照高檢院推動社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，積極組織社會治理綜合治理和平安創(chuàng)建工作。一是與公安聯(lián)動。采取與公安聯(lián)席會的形式，及時掌握區(qū)域社會治安動態(tài)與特點，向區(qū)委、區(qū)政府報告，及時提供準確的社會治安信息；二是與校園互動。月份，根據(jù)省院通報的連續(xù)發(fā)生在校園的刑事案件，引起社會和網(wǎng)絡的高度關注。為了防止在區(qū)域內的校園尤其是幼兒園發(fā)生類似惡性案件，我及時向院黨組提出預防和防范建議，并組織相關干警到重點小學，如小學、淮海路小學、崇華小學和部分幼兒園走訪，了解校園周邊治安情況，提出針對性工作措施，受到學校的好評。三是與社會同步。
綜合治理與平安創(chuàng)建工作是社會系統(tǒng)工程，不能光靠政法機關，而要靠社區(qū)、學校、工廠、企業(yè)等共同努力，齊抓共管。作為檢察機關來說，有責任、有義務為綜合治理、平安創(chuàng)建作出貢獻，并不斷創(chuàng)新工作平臺和方式方法。在日常工作中，我按照院里統(tǒng)一安排，抓好檢察開放月活動、舉報宣傳周活動、檢察論壇、檢察長接待日等，不斷地、由淺入深地進行法制宣傳教育，讓更多的人學法守法，讓更多的人體會到法治社會和平安創(chuàng)建給人們帶來的實惠和幸福感。
領導述法工作報告篇八
縣專項治理工作領導小組：根據(jù)中共**市紀委、**市監(jiān)察局、**市交通委員會、**市市級機關事務管理局《關于開展全市公務用車維修管理專項治理的通知》的要求，我單位認真開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
1、本單位小車原則上確保正常工作用車，由一把手負責管理。嚴格控制私人用車和車輛外借，嚴禁小車出租、營業(yè)。本單位干部職工私人有特殊情況（如有危重病人等）急需用車，須經(jīng)主要負責人批準后安排出車。外單位（個人）借用本單位小車，要在不影響本單位正常工作用車前提下，征得領導同意方能派車，且汽油費、修理費和過橋、站費及發(fā)生事故的一切責任費用由借用車單位（個人）自負。
2嚴禁婚喪喜慶使用公車，違者按縣紀委、監(jiān)察局有關規(guī)定處理。
1、司機遵守工作紀律，堅持上下班制度，服從管理和調度，聽從指揮，態(tài)度要好，車況優(yōu)，工作勤，作風正。做到隨叫隨到，優(yōu)質服務，整潔用車，遵守交通規(guī)則，禮貌行車，不開疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車、開快車。每次出車前要認真檢查車輛，確保安全行車無事故。無出車任務時，應努力鉆研業(yè)務、維護保養(yǎng)車輛及完成辦公室交辦的其它工作。
2、堅持勤儉節(jié)約的原則，司機應做到勤檢查，勤保養(yǎng)，能自己維修的盡可能自己維修。確需送修理部門維修的，由司機先做出維修預算并報告主要領導同意后，方能送修。原則上實行定點維修。今年以來農(nóng)辦共修車7次，維修費1.74萬元。
領導述法工作報告篇九
大家上午好!
今天，局領導光臨我公司，檢查指導我公司的工作，對此，我代表公司所有干部、員工表示熱烈的歡迎。
下面，我代表公司總經(jīng)理室簡單向各位領導匯報一下公司的情況，以及今后的一些工作打算。
一、公司從20xx年開始，在各級領導的關心和關愛下，在公司所有員工的共同努力下，公司資質開始了極大地變化。到目前為止，房屋建筑、市政公用建筑裝飾、裝修、環(huán)保工程專業(yè)承包工程都已達到了總承包一級。同時，也擁有了水利水電工程、城市園林綠化、體育場地設施專業(yè)承包、城市及道路照明工程四個二級。通過這幾年努力，公司已成為一家多功能、綜合型的國家建筑施工總承包一級企業(yè)。優(yōu)質的業(yè)務資質平臺，為我公司創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。
二、20xx年，我公司遵照縣委、縣政府以及縣建管局的工作安排，著重研究分析了當前建筑市場狀況，也認真學習了縣建筑行業(yè)的規(guī)劃，有針對性地推出了近五年我公司的發(fā)展目標：1、增資。2、成立集團公司。3、通過五年努力，完善內部管理體系，向上市公司邁進，最終達到上市的目的。
三、20xx年，我們公司的定位是規(guī)模發(fā)展年和基礎管理年，按照年初的。
工作計劃。
著重做了以下幾方面的工作：
1、拓展市場，實現(xiàn)規(guī)模的發(fā)展，今年內我們的目標是承攬業(yè)務20個億。到目前為止，已經(jīng)完成14個億。
競爭。今年，我們不但引進了多名專業(yè)技術方面的人才，而且，也引進了多名后援部門的管理人員，充實了公司的后援管理力量。
3、完善、健全內控管理體系。
制度建設。
(1)內控制度建設：出臺一系列行之有效的內控制度。
(2)生產(chǎn)安全等方面的制度建設。
出臺了工程項目施工管理等八項制度。
4、企業(yè)文化建設。
通過企業(yè)文化建設，謀求公司的行為規(guī)范，確立正確的人生價值觀。
是一家剛剛起步的公司，面臨的問題和困難很多。具體表現(xiàn)在基礎管理薄弱，專業(yè)技術力量缺乏，市場應變能力欠缺，人才隊伍不足，公司整體實力不強，所有這些，都制約著公司的發(fā)展。因而，也衷心希望各位領導針對我們發(fā)展型的公司予以更多的支持與關愛。
各位領導，以上是我代表公司總經(jīng)理室所作的簡單匯報，更多的是一種設想和思路。思路決定出路，只要我們方向明確，工作落實到位，公司會天天進步，相信我們的目標一定能夠實現(xiàn)。
不當之處，請領導指正。謝謝!
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領導述法工作報告篇十
同志們：
我代表公司領導班子，向大家作20xx年新年工作報告，總結20xx年主要工作，部署20xx年各項工作，請審議。
剛剛過去的20xx年，面對錯綜復雜的國內外發(fā)展環(huán)境，公司在省委省政府和省國資委的正確領導下，全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和省委十三屆八次、九次全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，抓發(fā)展、促轉型、強管理、轉作風，在加快發(fā)展、轉型升級、管理創(chuàng)新、作風建設等方面取得了新成績，為“”完美收官奠定了堅實基礎。
一、20xx年主要工作回顧。
在全體員工的共同努力下，公司各項業(yè)務繼續(xù)保持快速增長的良好勢頭，全面完成了年初確定的各項目標任務和省國資委下達的考核指標。
——主營業(yè)務高位增長。對外承包勞務新簽合同額12.01億美元，較上年同期增長17%;完成營業(yè)額6.43億美元，較上年同期增長18%。兩項主要指標的增速均高于全國平均水平，再次雙雙進入全國對外承包工程企業(yè)50強，分別列第29位和第38位，較上年前移了1位和3位。
——業(yè)務結構轉型升級。公司又有兩個“兩優(yōu)”項目獲得立項和批準，分別是1.37億美元的肯尼亞50兆瓦太陽能發(fā)電項目和1.78億美元的加納環(huán)城公路項目，還有2個“兩優(yōu)”項目簽訂了商務合同，一批項目正在跟蹤和推進。至此，公司在建和獲批的“兩優(yōu)”項目合同總額超過9億美元，約占公司對外承包工程項目合同總額的30%，“兩優(yōu)”項目的比重逐步增大。
——市場布局優(yōu)化調整。在繼續(xù)抓好非洲傳統(tǒng)市場開拓的同時，緊跟國家“一帶一路”戰(zhàn)略，加大亞洲市場開拓力度，先后組織了對緬甸、柬埔寨、泰國、老撾、印度尼西亞等多個國家市場的考察，有的國家已經(jīng)設立代表處和注冊當?shù)毓荆械恼诟櫇撛诠こ添椖?，亞洲市場將成為公司新市場開拓的重要方向。
——國內業(yè)務齊頭并進。房地產(chǎn)開發(fā)當年實現(xiàn)營業(yè)收入2.43億元，生米溫泉城已落實960畝用地指標。建筑工程在建項目合同總額達13億元人民幣，建筑面積達45萬平方米，創(chuàng)歷史最高，競爭力顯著增強。建筑設計新簽合同額2985萬元，營業(yè)額2063萬元。國內貿(mào)易實現(xiàn)營業(yè)收入1.33億元，取得較好的經(jīng)濟效益。
——品牌建設持續(xù)提升。再次同時獲得對外承包工程和對外勞務合作兩個公司領導工作報告級最高信用等級評價，全國同時獲此評價的企業(yè)僅有5家。連續(xù)20xx年入選全球最大250家國際承包商，位列第139位，較上年大幅前移18位。中江國際大廈獲評全省建筑工程最高獎——杜鵑花獎。市政公用工程施工總承包資質升為一級。獲得商務部授予的援外物資采購資格。
——經(jīng)濟效益不斷提高。全年收到境外匯回各類資金總量突破1億美元，公司系統(tǒng)實現(xiàn)利潤總額1.8億元，較上年同期增長15.27%，凈資產(chǎn)收益率20.98%，人均創(chuàng)利34萬元，盈利能力連續(xù)多年保持行業(yè)領先水平和省國資系統(tǒng)優(yōu)秀水平。
過去一年，我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一是抓市場開拓，規(guī)模經(jīng)營能力不斷提高。20xx年，公司各工程部門和駐外機構面對傳統(tǒng)國際工程項目發(fā)包量持續(xù)減少的嚴峻形勢，戰(zhàn)勝埃博拉病毒肆虐的不利影響，堅守一線，以高度敏銳的市場意識捕捉機會，全年中標承包工程項目45個，新簽合同額11.8億美元，其中，1000萬美元以上的項目24個，5000萬美元以上8個，超億美元4個。全面融入“一帶一路”戰(zhàn)略，及時出臺亞洲市場開發(fā)指導意見，加強亞洲市場開拓的指導和政策扶持。各工程部門積極響應，迅速啟動亞洲市場的開拓工作，有的市場已設立代表處并注冊當?shù)毓?，有的市場正在積極推動有意向的工程和投資項目。未來若干年，亞洲市場將是公司市場開拓的重點區(qū)域和主攻方向。對外勞務合作業(yè)務盡管困難重重，但大家都在想辦法，創(chuàng)新求變，一方面通過校企合作的模式，成功開拓澳門勞務市場;另一方面與海外貿(mào)易公司合作開展日本產(chǎn)品貿(mào)易和銷售業(yè)務，市場反應較好。
二是抓轉型升級，高端經(jīng)營能力不斷提高。公司始終堅持推動第二次戰(zhàn)略轉型不動搖，狠抓“兩優(yōu)”項目，力促對外投資，高端業(yè)務比重日漸提高，轉變發(fā)展方式成果顯著。公司每季度對“兩優(yōu)”項目調度一次，抓“兩優(yōu)”項目的氛圍更加濃厚，策劃“兩優(yōu)”項目的思路更加開闊，實際操作能力進一步提高，多個“高、大、上”的項目正在穩(wěn)步推進。5.6億美元的巴布亞新幾內亞國際機場項目、15億美元的赤道幾內亞海岸省基礎設施及民生系列項目、合同額6.5億美元的南蘇丹450公里公路項目均取得實質性進展。境外房地產(chǎn)開發(fā)取得成效，肯尼亞蒙巴薩海濱地產(chǎn)項目獲當?shù)亍白罴褬潜P獎”，項目啟動營銷推廣以來，市場反應良好，有望取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。繼贊比亞國家電力公司職工住宅項目之后，巴布亞新幾內亞住房設計和開發(fā)項目已簽訂合作備忘錄，正在積極推進。
三是抓國內業(yè)務，協(xié)調發(fā)展能力不斷提高。堅持國內國外“兩條腿”走路，國際國內兩個市場同步發(fā)展，國內業(yè)務取得了不俗成績。國內房地產(chǎn)開發(fā)方面，生米濱江溫泉城項目用地性質明確為產(chǎn)業(yè)用地和城鎮(zhèn)住宅項目建設用地，聘請了國際知名設計咨詢單位進行規(guī)劃設計。新宇·盛世廣場項目已完成規(guī)劃設計，20xx年上半年將正式開工。新宇·拉菲公館項目多棟建筑獲市優(yōu)質結構工程獎，項目工地被評為市安全文明樣板工地和省級安全文明樣板工地。國內建筑方面，以中江國際大廈獲杜鵑花獎為標志，“江西國際”建筑品牌在國內市場逐步打響。紅谷灘云溪公租房項目被評為市安全文明施工樣板工地，多棟建筑獲評市建設優(yōu)質結構工程獎。此后，又相繼中標兩個還建房項目，標志著國內建筑業(yè)務進入發(fā)展新階段。建筑設計方面，與省內大型房地產(chǎn)開發(fā)商和醫(yī)院等特定客戶建立了長期、穩(wěn)定的合作關系，穩(wěn)固了國內業(yè)務份額，同時積極響應公司轉型升級戰(zhàn)略，參與境外工程設計。對外貿(mào)易堅持出口與進口并重，在抓好自營出口業(yè)務的同時，積極開展非洲特色產(chǎn)品的貿(mào)易。
四是抓項目管理，項目管理能力不斷提高。過去一年，各項目經(jīng)理部克服投標利潤率下降、政府支付能力減弱、匯率持續(xù)波動等復雜環(huán)境，創(chuàng)新項目管理手段，提高了復雜形勢下的項目管理水平。效益管理能力提高。贊比亞m009公路項目通過索賠，實際完成合同額較書面合同額增加700多萬美元，預計利潤率可達40%。剛果(金)kk320公里土路項目克服當?shù)貒谰陌踩蝿莺蛺毫拥男l(wèi)生環(huán)境，加強合同造價分析，1600萬美元的合同額創(chuàng)造了近3000萬元人民幣的利潤。質量管理能力提高。博茨瓦納大學醫(yī)院項目為當?shù)刈畲蟮姆拷椖?，標準高、要求嚴，承包商、分包商眾多，項目?jīng)理部本著求同存異的原則，妥善處理與總包、專業(yè)分包商的關系，確保了項目質量并順利移交，得到業(yè)主和各方好評。進度管理能力提高。援加納海岸角體育場項目鋼結構分包一波三折，重新確定鋼結構分包單位后，加強協(xié)調，鋼結構施工進展順利，近期將迎來鋼結構施工驗收。安全管理能力提高?？夏醽喒澕{商業(yè)大樓項目克服施工場地狹小、項目周邊交通擁擠、新舊建筑層結合等難點，精心組織施工，確保了安全生產(chǎn)。全年未發(fā)生重大質量、安全和環(huán)境事故，全面實現(xiàn)了質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標。
五是抓制度建設，內部管理水平不斷提高。扎實開展“管理創(chuàng)新年”活動，以建章立制為重點，解決了公司經(jīng)營管理中存在的一些問題。全年制定和修訂各類管理制度18項，如：制定《勞務派遣人員管理暫行辦法》，完善勞動用工機制，保障勞務派遣人員合法權益。制定《因公臨時出國費用報銷管理辦法》，規(guī)范因公臨時出國費用管理和報銷程序。制定《業(yè)務授權管理制度(試行)》，規(guī)范職務代理行為，強化內部控制機制，提高風險防范能力。制定《國內采購管理辦法(試行)》，提高采購效率，規(guī)范采購行為，預防采購腐敗，防止國有資產(chǎn)流失。建立督查督辦制度，確保重大決策、重要部署、重點工作得到有效落實。為適應公司快速發(fā)展和轉型升級的新常態(tài)，在人才引進、培養(yǎng)和使用，境內外財務和稅務工作，內部審計和監(jiān)督工作，法律風險防控和風險防范體系建設，宣傳、檔案和綜治管理等方面，都做了大量工作并取得了顯著成績，內部管理水平不斷提高。
六是抓履行社會責任，公司品牌形象不斷提升。重視工程質量，承包工程項目的進度和質量得到業(yè)主的高度評價，以優(yōu)質高效的項目展示了公司的實力和負責任的企業(yè)形象。重視屬地化經(jīng)營，聘用當?shù)毓と顺^1.4萬人，員工屬地化率達92%。依法納稅，在境外各市場納稅總額6000多萬美元。積極參加社會公益活動，在加納、埃塞俄比亞、肯尼亞、贊比亞等市場捐資捐物約50萬美元。堅持合作共贏，與省內外10多家企業(yè)開展廣泛合作，帶領一批企業(yè)“走出去”。開展陽光助學活動的同時，在南昌大學、江西財經(jīng)大學分別出資20萬元設立獎(助)學金，多位獲資助的優(yōu)秀大學生畢業(yè)后選擇為公司服務。積極參加扶貧工作，全年落實扶貧資金150萬元，幫助扶貧點改善農(nóng)村基礎設施和農(nóng)田水利建設。
七是抓作風建設，廣大黨員特別是領導干部廉潔從業(yè)和群眾意識不斷增強。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委若干規(guī)定，堅決糾正“四風”問題，全年公車使用費同比下降15.57%，差旅費同比下降46.91%，公務接待費用同比下降68.32%;緊緊圍繞群眾反映問題，持續(xù)抓好教育實踐活動整改工作;緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐工作重點，相繼開展“小金庫”專項治理、“紅包”專項治理、會員卡清退專項治理、公車使用與管理專項治理等工作;緊緊圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”要求和紀委工作“三轉”要求，準確把握黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的基本內涵和具體要求，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，領導干部群眾意識不斷增強，干部職工廉潔從業(yè)意識不斷增強，黨員干部作風進一步改進。
20xx年我們之所以能取得這些成績，是公司全體員工共同努力的結果，是廣大境外一線工作的同志無私奉獻的結果，是千千萬萬員工家屬對我們的工作關心支持的結果，借此機會，我代表公司領導班子，向全體員工及其家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，我們在看到成績的同時，也要看到目前公司存在一些問題，比如：公司改制工作尚無實質性進展，全面深化改革的任務繁重;公司總體規(guī)模不大、抗風險能力不強;項目管控能力有待進一步加強，尤其是高端項目管理經(jīng)驗不足;對外勞務合作業(yè)務繼續(xù)萎縮;薪酬制度亟需改革;人力資源結構需要進一步優(yōu)化調整，等等。對此，我們必須高度重視，正確面對，并在工作中積極應對，破解難題。
二、20xx年工作安排。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是公司全面推進第二次戰(zhàn)略轉型的重要一年，做好今年工作意義重大。
中央經(jīng)濟工作會議和全省經(jīng)濟工作會議對當前國際國內經(jīng)濟形勢進行了深刻分析并作出了科學判斷，總體來說，20xx年的國內外經(jīng)濟形勢依然錯綜復雜，機遇與挑戰(zhàn)并存。從國際看，世界經(jīng)濟處于國際金融危機后的深度調整期，仍將保持一定水平的增速，同時，國際油價、大宗商品價格下跌可能導致全球性通縮風險，匯率可能產(chǎn)生較大幅度波動，公司將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。從國內看，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，總體向好的基本面沒有改變。國家實施“一帶一路”等系列重大戰(zhàn)略決策，勾畫了全方位對外開放新格局的宏偉藍圖，我國對外投資合作行業(yè)迎來前所未有的發(fā)展機遇。從行業(yè)看，加大基礎設施投資與建設已成為各國政府刺激經(jīng)濟的重要手段和穩(wěn)增長的新動力，但同時也要看到，市場競爭越來越激烈，政治風險和安全風險仍長期存在。我們既充分認識形勢的復雜性和嚴峻性，增強危機感和緊迫感;又要看到有利因素，堅定加快發(fā)展、轉型升級的信心和決心，始終保持良好精神狀態(tài)，緊緊抓住改革、發(fā)展、升級的中心工作不放松。
20xx年，公司工作的總體要求是：全面貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和省委十三屆十次全會精神，主動適應新常態(tài)，積極融入大戰(zhàn)略，圍繞“百億企業(yè)”的目標，突出“轉型升級”的主題，堅持深化改革搶機遇，堅持穩(wěn)中求進謀發(fā)展，堅持戰(zhàn)略轉型促升級，堅持嚴格管理轉作風，全面開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面。
按照上述要求，公司主要業(yè)務指標的預期目標是：對外承包工程新簽合同額和營業(yè)額均增長10%，分別為13億美元和7億美元，利潤總額2億元人民幣。
具體來說，20xx年我們要做好以下幾個方面的工作：推進一項改革，完成兩個規(guī)劃，加快三大轉型，抓好四項非主營業(yè)務，加強五項常態(tài)性工作。
(一)推進一項改革：著力推進公司層面混合所有制經(jīng)濟改革。
省委省政府和省國資委把公司混合所有制經(jīng)濟改革試點列入國資國企改革的一項重要工作，我們要有緊迫感、責任感和使命感。今年，我們要把改制工作作為一項先導性工作來抓，全面激發(fā)公司體制機制活力，把全面深化改革新紅利轉化為推動公司轉型升級新發(fā)展的新動能。要認真按照省委省政府有關國資國企改革的精神和實施意見，盡快物色合適的戰(zhàn)略投資者，制訂科學、規(guī)范的改制方案和職工安置方案，及時啟動并做好清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、財務審計等工作，并加強與省國資委溝通，爭取改制工作盡快取得實質性進展。改制過程中，要將依法依規(guī)作為改制工作的前提和檢驗標準，要切實防止國有資產(chǎn)流失，要最大限度地維護干部職工的合法權益。
(二)完成兩個規(guī)劃：科學編制“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和落實薪酬體系改革規(guī)劃。
一是科學編制“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃。“十三五”的一個重要目標是打造“百億企業(yè)”，這是公司基于外部形勢和內部基礎確定的中期目標。只有實現(xiàn)這個目標，我們才能為全省經(jīng)濟作出更大貢獻，才能保持行業(yè)中的領先地位，才能提振全體員工的信心。戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，要適應新常態(tài)，找準戰(zhàn)略支撐，重點是要在轉型升級上下功夫，從新市場、新業(yè)務、新領域中尋找新的經(jīng)濟增長點，通過管理創(chuàng)新提高經(jīng)濟效益。所以，規(guī)劃編制工作領導小組和辦公室要加強調研，集思廣益，深入分析，在科學研判形勢的基礎上，提出具有引領性、前瞻性、可操作性的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略舉措，為公司全面實現(xiàn)轉型升級提供戰(zhàn)略支撐，為全體員工提出一個為之努力，為之奮斗的愿景和夢想。
二是完善和落實薪酬體系改革規(guī)劃。公司現(xiàn)行的薪酬制度在保障公司快速發(fā)展過程中發(fā)揮了重要激勵作用，但隨著公司進入新的發(fā)展階段，現(xiàn)有制度存在一定滯后性，甚至出現(xiàn)不合理現(xiàn)象，如：有的部門出現(xiàn)境內境外員工收入倒掛，不符合公司向境外傾斜的導向，影響境外員工積極性;有的部門內部分配存在未能體現(xiàn)按勞取酬，按業(yè)績取酬的現(xiàn)象，一方面“大鍋飯”有所抬頭，干好干壞一個樣，另一方面不合理薪酬過高，激勵效用遞減;制度設計和執(zhí)行過程中，存在重激勵，輕約束，無懲罰現(xiàn)象，等等。薪酬體系改革是一項系統(tǒng)工程，不光是改革工資制度、獎金制度、福利制度，還包括對現(xiàn)有的各種獎勵辦法、考核辦法、目標獎懲管理辦法等進行梳理修訂。人力資源部和財務部要牽頭組織調研，多聽聽一線員工的意見，確保改革后的薪酬體系規(guī)劃真正體現(xiàn)價值導向，兼顧公平，有效激勵，獎懲并舉。
(三)加快三大轉型：加快以“兩優(yōu)”項目為主的投融資業(yè)務轉型，以房產(chǎn)地開發(fā)為主的對外投資轉型，向亞洲市場開拓的市場結構轉型。
一是不遺余力抓投融資項目開拓。按照“高質量實施好在建項目，抓緊推進待批準項目，認真落實跟蹤項目，積極策劃儲備項目，爭取突破商貸項目”的“4+1”工作思路，抓好抓實投融資項目。把在建的肯尼亞肯雅塔大學醫(yī)院項目做成當?shù)氐牡貥斯こ?，把贊比亞盧薩卡機場項目真正建設成為傳承中贊傳統(tǒng)友誼的標志性工程。加強溝通協(xié)調，推動肯尼亞50兆瓦太陽能發(fā)電項目和加納23公里環(huán)城公路項目盡快獲商務部批準。國內外密切配合，推動馬拉維大壩項目、巴布亞新幾內亞國際機場項目、南蘇丹公路項目盡快落地，推動赤道幾內亞海岸省基礎設施及民生系列項目列入兩國政府間互惠貸款協(xié)議項下進行融資和實施，爭取重新啟動贊比亞卡倫比拉輸變電項目。拓寬工作思路和渠道，密切關注非洲地區(qū)的“三網(wǎng)一化”，重點在機場、港口、收費公路、太陽能電站、輸變電、水電站等領域策劃儲備一批項目。擴大與國內相關金融機構合作，積極以ppp、bot等模式，探索、運作商業(yè)買方信貸和賣方信貸業(yè)務，或采用優(yōu)貸加商貸的混合模式，積極運作投融資項目，爭取在商貸項目上取得突破。20xx年爭取落實2-3個“兩優(yōu)”項目，“兩優(yōu)”項目新簽合同額占全年新簽合同額50%以上。
二是把握機會抓好對外投資業(yè)務。對外投資已成為我國“走出去”的主要發(fā)展方向。我們對外投資的重點要放在房地產(chǎn)開發(fā)上，同時抓好礦產(chǎn)資源和其他投資業(yè)務。
境外房地產(chǎn)開發(fā)，要加快推進肯尼亞蒙巴薩海景地產(chǎn)項目的開發(fā)建設和營銷推廣工作，同時在肯尼亞其他地方再物色、儲備合適的房地產(chǎn)開發(fā)用地。抓緊博茨瓦納cbd塔樓項目對外銷售，盡快回收投資，創(chuàng)造效益。抓緊落實贊比亞國家電力公司職工住宅小區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)用地，爭取盡快進入實質性階段。其他市場要學習借鑒贊比亞房地產(chǎn)開發(fā)模式，主動與當?shù)卣块T對接、合作，積極策劃銷售有保障的公務員住宅開發(fā)項目。國內房地產(chǎn)開發(fā)，要抓住全省工業(yè)化、城鎮(zhèn)化持續(xù)推進的機遇，積極融入昌九一體化、長江中游城市群一體化發(fā)展戰(zhàn)略，樹立“新宇地產(chǎn)”的品牌形象，提高知名度。首要任務是推進南昌濱江國際溫泉城項目，盡快完成土地收儲、地價洽談、土地受讓等工作，進一步完善、優(yōu)化項目規(guī)劃設計方案，為全面推進項目建設奠定基礎。抓好新宇·盛世廣場開發(fā)建設，做好項目招商、營銷推廣工作，爭取創(chuàng)造良好社會和經(jīng)濟效益。
穩(wěn)步推進礦產(chǎn)資源開發(fā)。抓住國外礦產(chǎn)資源風險勘查專項資金重啟的機會，積極申請專項資金。加強與合作單位溝通，爭取完成博茨瓦納、贊比亞和津巴布韋等3個國家6個地質勘查項目。積極申請新的優(yōu)質礦權，力爭獲得加納金礦探礦權。加大國內兩個鐵礦權的勘查工作力度，并合理推進下一步工作。利用公司已有設備，依托主營業(yè)務，整合省內外其他企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢資源，積極探討在境外投資設立水泥廠、小型水電站、建筑材料加工廠等，帶動國內過剩產(chǎn)能轉移，為公司創(chuàng)造相對穩(wěn)定的現(xiàn)金流收入。加強與金融機構的溝通合作，積極探討、推動投融資相結合的對外投資項目。
三是堅定信心抓好亞洲市場開發(fā)。全面完成公司轉型升級的戰(zhàn)略目標，我們的市場不能局限于非洲，要爭取更廣闊的發(fā)展空間?！耙粠б宦贰笔切聲r期我國對外開放的重大戰(zhàn)略，為“走出去”企業(yè)發(fā)展提供了非常難得的機會。要緊緊抓住“一帶一路”國家戰(zhàn)略機遇，把參與國家戰(zhàn)略與推動公司轉型升級有機結合，大力開拓亞洲市場，進一步優(yōu)化市場布局，在市場布局調整中掀起一股“亞洲熱”。各工程部門春節(jié)后一定要盡快完成亞洲市場的布點和人員派駐工作，一定要選派工作責任心強、開拓創(chuàng)新意識強、市場開拓經(jīng)驗豐富的人員，重點開拓斯里蘭卡、緬甸、老撾、柬埔寨、泰國、印度尼西亞等市場。亞洲市場開拓要改變非洲市場開拓的模式和路線，堅持從高起點入手，以公路交通、水利電力、通訊、石油化工等領域的“兩優(yōu)”項目和投資業(yè)務為突破口，參與亞洲國家互聯(lián)互通建設。亞洲市場爭取在20xx年即見成效，新簽合同額爭取突破1億美元。
非洲市場是公司的傳統(tǒng)市場，各辦事處、代表處要從深處著力，繼續(xù)挖掘潛力，重點參加與公司現(xiàn)階段發(fā)展規(guī)模和層次相匹配的千萬美元甚至上億美元國際工程承包項目的投標，爭取一批高質量、高技術水平、具有較大影響力的工程項目，避免低層次、低水平競爭。同時，結合公司優(yōu)勢和各市場實際，積極開拓新的業(yè)務領域。
(四)抓好四項非主營業(yè)務：繼續(xù)抓好對外勞務合作、國內建筑工程、建筑設計、對內對外貿(mào)易等業(yè)務，爭取為公司做大規(guī)模，提高效益作出新的成績。
一是提高破解對外勞務合作難題的能力。外派勞動力資源匱乏、招聘難是全國對外勞務合作企業(yè)面臨的普遍性難題，發(fā)展高端勞務市場已成為行業(yè)趨勢，如果我們勞務輸出的水平和檔次再不提高，勞務合作業(yè)務將難以維持。公司作為在行業(yè)內享有較高地位、較大影響力的對外勞務合作企業(yè)，不僅不能丟掉對外勞務合作這塊牌子，還要拓寬思路，力爭實現(xiàn)化繭成蝶的蛻變。重點是改善勞務輸出結構、拓寬勞務市場，開辟勞務合作新領域，拓展技術勞務和高層次勞務市場。繼續(xù)鞏固日本勞務市場的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，并以澳門酒店項目為契機，進一步擴大澳門勞務市場。進一步推廣校企合作模式，破解招聘難的難題。對外勞務合作業(yè)務確保維持現(xiàn)有水平，力爭新簽合同額20xx萬美元，完成營業(yè)額20xx萬美元，期末在外人數(shù)800人以上。
二是提高國內建筑發(fā)展層次。經(jīng)過幾年的錘煉，公司國內建筑業(yè)務已逐步適應市場并走向成熟，在南昌具有一定影響力。要主動對接昌九一體化等省內區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，以獲得市政公用工程施工總承包一級資質為契機，大力發(fā)展國內工程總承包業(yè)務。以房屋建筑為重點，積極參與省內有關地市資金有保障的公租房、保障房建設。拓展市政和基礎設施業(yè)務領域，逐步提高公路項目的比重。在抓好四個在手項目建設的同時，爭取中標1-2個新項目。切實抓好工程項目結算及收款工作，有效防范資金風險，盡快完成靖安縣環(huán)城路項目首批土地回購。
三是加快建筑設計“走出去”步伐。深化與國內現(xiàn)有客戶的合作，鞏固并提高國內建筑設計市場份額。加強學習，提高國外設計規(guī)范的適應能力，積極開拓境外設計市場。積極融入公司轉型升級戰(zhàn)略，參與公司對外承包工程、境外房地產(chǎn)開發(fā)的設計咨詢，并逐步實現(xiàn)自主“走出去”。
四是要穩(wěn)步發(fā)展對內對外貿(mào)易。繼續(xù)做好工程項下物資出口和退稅工作。堅持風險可控的原則，積極開拓自營出口業(yè)務。加大宣傳推廣，拓寬銷售渠道，繼續(xù)做好非洲特色產(chǎn)品的進口和銷售工作。充分利用獲得的援外物資采購資質，積極參加援外物資采購投標。控制風險，爭取金融機構支持，抓好國內貿(mào)易業(yè)務，爭取國內貿(mào)易做到3-5億元的營業(yè)規(guī)模。
(五)加強五項常態(tài)性工作：持續(xù)加強項目管理、制度建設、風險管控、宣傳文化、作風建設等五項工作，保證公司可持續(xù)發(fā)展。
一是加強項目管理工作。公司在建千萬美元以上工程項目60余個，已開工的超億美元特大型工程項目3個。今年，還有多個千萬美元甚至超億美元的項目將開工建設，其中不乏公司在當?shù)厥袌鰧嵤┑男骂I域、技術難度高的項目，一旦某個大項目質量、進度、安全出現(xiàn)了問題，都將嚴重影響公司發(fā)展全局。全體干部職工特別是項目部、工程部門職工要加強新形勢下項目管理的學習和研究，提高復雜形勢的應對能力;以高度的責任感和使命感，嚴格現(xiàn)場管理、狠抓進度質量、安全管理、進度管理，切實實施好、管理好在建重大項目。各工程部門要加強調度，做好人員組織、物資采購發(fā)運等后勤保障，部門負責人要靠前指揮，加強調度，至少每半年到境外進行一次為期不少于一個月的工作，幫助解決項目實施過程中存在的問題。落實對重大項目實施前期評估、中期評價和后期考核工作。建立境外工程項目輔導制度，對施工管理存在問題的項目，派出有經(jīng)驗的專業(yè)技術人員進行現(xiàn)場指導。抓好公司能力建設，資質建設方面重點申請水利工程施工總承包一級資質，積極爭取公路工程施工總承包資質，提前謀劃房屋建筑工程總承包特級資質。
二是加強制度建設工作。各職能部門要適應公司改革發(fā)展和轉型升級的新形勢，對照各自職責，抓好制度的修訂和完善。將一些平時工作中形成的工作習慣、工作要求，及時上升到制度層面。結合薪酬體系改革，制定完善國內外房地產(chǎn)開發(fā)考核管理制度、國內貿(mào)易考核管理制度、國內建筑工程業(yè)務考核管理制度。加強調研，科學建立境外資產(chǎn)管理制度、全面預算管理制度、外籍員工聘用管理制度等。逐步建立職業(yè)項目經(jīng)理人制度，提高職業(yè)項目經(jīng)理人待遇，鼓勵、引導員工鉆研專業(yè)技術，潛心工程管理。
三是加強風險管控工作。加強人力資源風險管控。及時總結近幾年人才招聘工作，進一步提高人才招聘工作水平，使招聘錄用的人才不僅能招得進來，還要派得出、用得上、留得住。加強對公司現(xiàn)有人力資源的分析和評價，重點抓好公司現(xiàn)有人力資源的開發(fā)，適當引進一批高層次工程技術人員，在強化商務和管理能力的同時，進一步加強專業(yè)技術能力的培養(yǎng)和提高，逐步建立能破解工程建設中的疑難問題并具備復雜施工技術能力的專家型人才隊伍。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、業(yè)績導向的原則，大膽起用在實踐中做出成績的各類人才。加強財務風險防控。深化與金融機構的合作，爭取能支撐公司發(fā)展目標相匹配的授信額度，確保資金鏈安全。高度重視境外財務稅務管理，防范境外財務和稅務風險。探討與政策性保險機構合作，利用政策性保險工具防范海外市場開拓風險。嚴格境外資金管理，持續(xù)抓好境外資金匯回工作，確保境外匯回資金總量與營業(yè)額基本保持同步增長。要加強匯率風險研究，利用避險工具有效防范匯率風險。充分發(fā)揮內部審計在加強風險防控方面的作用。建立經(jīng)濟責任審計制度、境外資產(chǎn)審計制度等專項審計制度。以境外工程項目為重點，開展物資采購、境外資產(chǎn)管理、項目下場物資處理等專項審計。加強法律風險防范。對公司國際化經(jīng)營中的重點法律風險進行全面梳理、排查，盡快建立企業(yè)法律風險清單，切實加強國際化經(jīng)營中法律風險防范機制建設。針對亞洲市場特定的法律和人文環(huán)境，做好亞洲相關國家法律制度的收集梳理和調研工作。持續(xù)抓好質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的貫標工作，保證三個管理體系的持續(xù)有效運行。抓好國內外安全生產(chǎn)、綜合治理和維護穩(wěn)定工作，確保公司不發(fā)生重大安全事故和綜治事件。
四是加強宣傳文化工作。針對公司主要業(yè)務在境外，半數(shù)員工在境外工作的特點，采取多種形式加強員工思想道德建設，提高道德素養(yǎng)。加強企業(yè)文化建設，提煉出符合公司實際、個性特征鮮明、廣大員工認可的企業(yè)文化理念體系，盡快建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(vi)和企業(yè)形象識別系統(tǒng)(ci)。編制員工手冊，建立統(tǒng)一規(guī)范的員工行為規(guī)范。加強宣傳工作，完成公司宣傳片和工程項目專門畫冊的制作。做好影像資料的收集、整理工作，聘請有經(jīng)驗的專業(yè)機構，做好公司榮譽室的設計、裝修、布展工作。加強信息化工作，升級優(yōu)化辦公自動化系統(tǒng)，推廣使用辦公自動化系統(tǒng)辦公。
五是加強作風建設工作。深入學習領會系列講話重要精神和中紀委xx屆五次全會精神，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，狠抓領導干部廉潔自律。全面落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴格推行大額物資設備采購委托第三方專業(yè)招投標機構的做法。固化黨的群眾路線教育實踐活動的成果，轉化為轉變工作作風的長效機制和自覺行動。不斷加強基層黨組織建設，完善境內外黨員同志的組織工作，形成有公司特色的境外黨建工作文化。密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的工作和生活，形成職工與企業(yè)共成長、共發(fā)展、共享成果的良好氛圍。
同志們，公司已站在新的起點上。做好20xx年的工作，任務繁重，責任重大，意義深遠。公司全體干部職工要繼續(xù)保持昂揚向上的斗志，奮發(fā)有為的精神，腳踏實地的態(tài)度，為實現(xiàn)公司改革發(fā)展和轉型升級的目標而不懈努力。
下周就是農(nóng)歷新年，最后，我在這里提前向大家拜個年，祝全體員工及其家屬們身體健康，家庭幸福，新春快樂，萬事如意!
領導述法工作報告篇十一
在衛(wèi)健局黨委的正確領導下，在上級醫(yī)院領導大力關心和幫助下，在**衛(wèi)生院班子成員、中層干部及廣大職工的支持和幫助下，立足工作實際，充分發(fā)揮個人主觀能動性，解放思想，迎難而上，真抓實干，開拓創(chuàng)新，推動了衛(wèi)生院各項工作健康、和諧、持續(xù)發(fā)展，較好地履行了中醫(yī)醫(yī)院和衛(wèi)生院工作職責。現(xiàn)將相關情況匯報如下：
(一)堅持理論學習。堅持學習黨的理論知識，深入學習領會黨的十九大精神，加強醫(yī)改新政、衛(wèi)生院發(fā)展建設等方面知識的學習，不斷優(yōu)化知識結構，增強科學發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展能力。
(二)強化政策學習。不斷加強政策領會學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，踐行“兩學一做”活動精神，切實解決“四風”問題，把好行動是思想的“總開關”，努力錘煉黨性修養(yǎng)，增強科學管理能力。
(三)強化業(yè)務學習。不斷強化業(yè)務知識學習，在掌握科學發(fā)展觀、衛(wèi)生政策法規(guī)的基礎上，加強了對黨風廉政建設、醫(yī)院管理等方面知識的學習，努力提升解決復雜問題、駕馭復雜局面的能力，進一步增強科學決策能力。
(一)積極參與醫(yī)院的各項重要工作。
1、積極做好黨建工作，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。積極參加中醫(yī)院專項整治“微腐敗”及“兩學一做”學習常態(tài)化教育，制定實施方案，召開了動員大會，按期召開微腐敗專項整治及“兩學一做”黨課教育、黨風廉政建設培訓。
2、積極參與醫(yī)院各項工作。擔任**衛(wèi)生院院長的同時，仍積極參加中醫(yī)院各項重要工作，協(xié)助醫(yī)院領導班子處理各項事宜，推進各項工作進度。
(二)作為**鄉(xiāng)醫(yī)療幫扶隊隊長，衛(wèi)生院的“班長”，逐步將二級醫(yī)院的管理理念、規(guī)范要求、安全意識通過各種形式轉化到衛(wèi)生院的管理工作中。
1.新增門診，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務承載力。由于**實行生態(tài)移民，**鄉(xiāng)常住人口極少，為更好地為群眾服務，我院新增**門診部作為我院二門診，于2017年7月底完成搬遷工作，原衛(wèi)生院由村衛(wèi)生站鄉(xiāng)村醫(yī)生留守，實行一體化管理。搬遷后我院門診量及業(yè)務收入大幅度增加。
2.**社區(qū)衛(wèi)生服務中心裝修改造工程全面推進。新建**社區(qū)衛(wèi)生服務中心裝修、改造項目由我院進行籌辦。我院積極征求專家和全院醫(yī)務人員意見，對**社服中心科室設置、污水處理站設置等與工程人員反復商榷，確定**社服中心科室布局及裝修方案。按照社服中心配置標準進行設備采購。嚴格按照財務管理要求，進行采購設備商家比對，目前已基本完成設備采購。**社服中心內部裝修改造工程預計于2018年*月底全面完成，待驗收后，即可籌備搬遷。
3.強化作風建設，樹立良好隊伍形象。一是深入系統(tǒng)開展了“微腐敗”專項整治活動。全年開展全院黨風廉政建設培訓7次，觀看廉政警示教育片2次，并上交心得體會，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”培訓2次。并與各醫(yī)務人員簽訂了黨風廉政建設目標責任書。通過作風建設，進一步強化了干部職工宗旨意識、服務意識，提升高效廉潔服務形象識。
4.強化人才培養(yǎng)，增強隊伍建設。一是組織管理人員到上級單位培訓學習;在人員十分緊張的情況下，派出3名醫(yī)務人員到**醫(yī)院進修學習。今年派出3人參加“基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競賽”獲得團體三等獎。二是合理、高效整合人力資源，一個人多崗位。三是及時補充新鮮血液，由于今年鄉(xiāng)村醫(yī)生準入退出機制的實施，1名鄉(xiāng)村醫(yī)生進入到*村衛(wèi)生站。群眾就醫(yī)需求不斷增加，村衛(wèi)生站工作人員嚴重不足，新招兩名村醫(yī)，壯大村衛(wèi)生站人員隊伍。
5.扎實開展業(yè)務工作，全面提升服務水平，做了以下工作。
一是深入落實進一步改善醫(yī)療服務行動計劃重點工作。重視醫(yī)療安全、加強內部管理，強化服務意識，改善服務流程，努力做到讓人民群眾便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)。二是積極推行分級診療制度。我院與**院簽訂了雙向轉診協(xié)議。通過以上措施，醫(yī)院的醫(yī)療行為逐漸規(guī)范，我院門急診達到*人次，同比增長*%;醫(yī)療業(yè)務收入*元，同比增長*%。門急診次均費用比同期下降*%。
基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作兩手抓，全面完成民生工程目標任務。一是積極與上級政府聯(lián)系，加強業(yè)務工作協(xié)調，積極爭取**鄉(xiāng)政府協(xié)助。在**鄉(xiāng)政府的大力支持下，2017年23價肺炎疫苗接種率達100%。完成相對貧困戶及城鄉(xiāng)低保戶免費健康體檢人。
三、嚴守廉政紀律，確保清正廉潔。
(一)嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律規(guī)定和廉潔從政行為相關規(guī)定。
(二)帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，密切聯(lián)系群眾，帶頭精簡會議文件，改進公務接待，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制各項開支，壓縮“三公”經(jīng)費。
(三)自覺履行廉政一崗雙責。主動接受群眾監(jiān)督，規(guī)范自己言行，認真管好配偶、子女和身邊工作人員。
回顧這一年，雖然做了一些工作，但與組織的要求還相距甚遠，還存在不少問題和差距。比如：工作方法上缺乏創(chuàng)造性和藝術性、開拓創(chuàng)新精神不夠等。在新的一年中，我將不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，積極進取、扎實工作，以創(chuàng)百姓滿意的醫(yī)院為目標，以飽滿的熱情為建設“***”做出自己應有的貢獻。
領導述法工作報告篇十二
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持xxx員先進教育活動為契機，深刻剖析自我，完善自我，認真履行職責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
堅持日有所學，學有所獲。在實際工作中，我始終把學習放在首位，堅持天天自學，并做好筆記，每周五下午定為單位集體學習日，定時組織單位干部職工一起學習政治理論和業(yè)務知識，時刻以黨員標準和各項廉政制度約束自己，規(guī)范自我行為;同時，結合部門工作職能，認真研究學習各項經(jīng)濟法規(guī)、政策。由于今年我縣成為全省第一批擴權縣，部分工作程序和經(jīng)濟政策的變化，給我們增加了新的工作任務，為此我參加了省市縣組織的各項業(yè)務培訓，并組織廣大干部職工一起進行了學習，規(guī)范了工作標準和工作程序，提高了工作效率和水平。
根據(jù)職責分工，今年重點抓了黨風廉政建設和行風評議、機關效能建設及科室日常事物等工作，做到早安排、早布置，重點抓落實，按時按質完成了各項任務，取得了較好的效果。
1、以廉政文化建設為切入點，深入開展黨風廉政建設教育活動。
開展保持xxx員先進教育活動，組織全體干部職工仔細研讀每一篇保先教育讀本上的文章，認真做好讀書筆記，做出深刻的個人的黨性分析，提高了認識，明確了行動指南，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀;同時，對企業(yè)黨風廉政建設工作進行了安排部署，及時進行指導、督促、檢查，使國企廉工作取得了顯著成效。
2、機關行風評議工作取得新成果。
在民主評議行風工作中，因地制宜，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，不斷完善機關制度，規(guī)范工作標準，虛心接受社會各界監(jiān)督，正確對待各級、各部門提出的意見和建議，堅決杜絕了門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象的發(fā)生，提高了機關整體形象，受到了社會各界的好評。
3、機關效能建設成效明顯。
機關效能建設的好壞決定著為經(jīng)濟發(fā)展服務的效率和水平。按照上級的統(tǒng)一部署，今年重點抓了機關效能建設，成立了專門組織，制定了詳細的實施方案，規(guī)范了辦事程序，建立了規(guī)章制度，完善了各項措施，推行了政務公開制度，實施了“陽光工程”，保證了重大事項公開、公平、公正，為企業(yè)解決了改制、信訪中的突出問題，切實做到了“提質、提速、為人民、促發(fā)展”，受到了社會各界認可和贊同。
4、經(jīng)濟服務工作又現(xiàn)新亮點。
今年以來，緊緊抓住擴權強縣這一發(fā)展機遇，積極研究探索擴權強縣的各項政策法規(guī)，積極為企業(yè)辦實事、辦好事。一是為xxxxxx公司和xxxx水泥廠申請年免稅300萬元;二是整頓清理了煤炭市場，制定了整頓方案和監(jiān)管實施辦法;加強了成品油、煤炭、廢舊金屬市場的日常監(jiān)管，并按有關規(guī)定對相關企業(yè)進行了年檢，對符合條件的兩家廢舊金屬企業(yè)申請了資格審核證;四是加強了電力監(jiān)管，積極組織企業(yè)在電力黑色預警期內，錯峰避峰用電，平衡用電需求，并為電力局申請了“承裝修許可證”，加強了行業(yè)管理;五是為企業(yè)治亂減負提出意見和建議，幫助企業(yè)協(xié)調解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證了各項經(jīng)濟指標的快速增長。
工作中，認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格按照領導干部“四項紀律、八項要求”去做，全面落實中央、省、市關于領導干部廉潔從政“七條”規(guī)定，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，規(guī)范自己的行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力做到堅持原則，秉公辦事，不殉私情，走群眾路線，充分調動各方面的積極性;積極協(xié)助一把手，團結機關干部職工，積極參與機關重大決策，依法形使職權，做到了廉潔從政，熱情服務，樹立了良好的工作作風。
一年來，雖然取得了一些成績，做了一些該做的工作，但在新形勢下距新任務的要求還有一定差距，今后還需加強自身修養(yǎng)，提高自身工作效率和工作水平，加強學習，努力發(fā)展自我，完善自我，以推動xxxxxx縣域經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
領導述法工作報告篇十三
20xx年，我積極參加經(jīng)開區(qū)開展的各類學法用法活動，認真學習相關法律法規(guī)，努力提高法律意識，不斷增強依法辦事的能力。現(xiàn)將一年來學法情況總結如下：
一年來，通過單位集中學習和個人自學，全年參加各類學法活動10余次。先后學習了《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《保密法》等國家法律法規(guī)。除此之外，我還結合服務中心工作學習了《國土管理法》、《勞動合同法》等涉及服務中心的相關法律法規(guī)。
通過對各類法律知識的學習，我充分認識到在工作中法律法規(guī)的重要性，也認識到作為國家公職人員帶頭學法、用法、守法的重要性。在工作中，我嚴格按照法律法規(guī)履行工作職責，不斷加強黨紀國法的學習，尊重法律，遵守法律，依法履職的觀念得到了增強，為今后工作中依法辦事，運用法律知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。
一年來，我通過法律知識的學習，嚴格按照國家法律法規(guī)要求依法辦事，全年無違反國家法律法規(guī)行為。
述職人：
20xx年xx月xx日。
領導述法工作報告篇一
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，本人深入學習貫徹全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，切實履行推進法治建設第一責任人的職責，團結帶領班子成員，嚴格按照縣委關于推進法治建設的工作部署，立足民政實際，認真落實法治建設各項工作措施，不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，有效推動法治建設邁上新臺階?，F(xiàn)將本人20xx年度履行職責情況報告如下：
一是強化組織領導，確保責任到位。成立了以黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各股室負責人為成員的“法治建設”工作領導小組，切實加強對法治建設工作的領導。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。二是明確目標任務，強化責任保障。制定了《xx縣民政局20xx年法治建設工作要點》，明確法治建設工作目標任務。制定了《xx縣民政局20xx年度普法工作計劃》、《xx縣民政局“誰執(zhí)法誰普法”責任清單》，對縣民政局20xx年普法依法治理工作任務進行細化，明確了各股室普法工作責任。
二、落實行政機關工作人員學法用法制度，對外開展形式多樣的普法宣傳教育活動。
1、領導干部帶頭學法。建立和完善黨組中心組學法和領導干部集體學法制度，制定了《20xx年度縣民政局班子會議集中學法計劃》，領導班子帶頭學習，率先垂范。20xx年，局黨組共進行專題學法4次，集中學習了《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》（試行）、《中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》等法律法規(guī)，學習了習近平總書記重要講話精神等。
2、全面開展民政干部職工學法工作。通過集中學習、專題講座等多種形式，組織民政干部職工集中學習了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》等法律法規(guī)，學習了黨的十九屆四中、五中全會精神，提升干部職工運用法治思維解決問題的能力。20xx年，共組織干部職工學習12次，認真組織局機關全體人員參加年度學法考試，合格率、優(yōu)秀率達100%。
3、加強法治宣傳，營造氛圍。一是運用qq群、微信群等平臺作用，廣泛宣傳“法治”建設的重要意義、工作進展和成效，動員黨員干部積極參與，認真落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制，形成良好的輿論氛圍。二是充分發(fā)揮“9。5”中華慈善日、“12·4國家憲法日”等紀念日和宣傳日的宣傳作用，組織開展“憲法進社區(qū)”、“送法進村”主題法治宣傳活動，采取派發(fā)宣傳單、辦事指南、設立集中宣傳點、開展法律咨詢、政策宣講等多種方式，大力宣傳憲法和民政相關政策法規(guī)。通過多途徑、多方式的宣傳活動，不僅提升了工作人員法律水平，更宣傳了民政業(yè)務工作，有力推動了民政工作的順利開展。
1、嚴格執(zhí)行重大事項依法決策。一是健全依法決策機制。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》結合民政機關工作實際，制定了《中共xx縣民政局黨組議事規(guī)則》，黨組決策堅持民主集中制，重大決策經(jīng)充分協(xié)商集體討論決定，明確了重大行政決策事項目錄，向社會公開，并根據(jù)實際情況調整，明確重大行政決策的決策主體、事項范圍、法定程序、法律責任等，規(guī)范重大行政決策流程。
2、建立健全政府法律顧問制度。聘請了專業(yè)律師擔任民政局法律顧問，面對重大復雜疑難問題，組織法律顧問協(xié)助進行研究，提出意見建議，充分發(fā)揮政府法律顧問在法制審核工作中的作用。
3、全面推進政務公開。堅持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，進一步落實決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開的“五公開”要求；重點推進行政權力運行、重大建設項目、政務收支、民生等重點領域信息公開，嚴格執(zhí)行中大行政決策法定程序，充分保障公眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，增強政府公信力、執(zhí)行力，提升政府治理能力。
四、依法全面履行政府職能，推進行政執(zhí)法體制改革，推動嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法情況。
1、規(guī)范行權運行。我局現(xiàn)保留行政權力事項42項，按照“行政權力進清單、清單之內全上網(wǎng)”的原則，進一步清理行政權力事項，優(yōu)化行政事項流程，嚴格規(guī)范審批管理。
2、推行行政執(zhí)法公示制度。依據(jù)行政執(zhí)法公示的要求，按行政許可、行政處罰的執(zhí)法類別，在政務服務網(wǎng)全面公布權責清單；二是修訂完善各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法流程圖，明確各個執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內容、方式、載體等事項，完善執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設制度；三是加強行政檢查結果公示，在互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”網(wǎng)站動態(tài)公示行政權力信息，推動“雙隨機、一公開”監(jiān)管，接受社會監(jiān)督。
接下來，我將認真履行推進法治建設第一責任人職責，認真學習貫徹落實習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，全面落實黨委政府關于法治建設決策部署，全面完成年度法治政府工作任務，為我縣的法治政府建設貢獻力量。
領導述法工作報告篇二
20**年，按照縣政府工作分工，我分管公安、司法、退役軍人事務管理、信訪穩(wěn)定工作。一年來，在雄xx區(qū)黨工委、管委會和縣委、縣政府的堅強領導下，和分管部門同志們一道，緊緊圍繞新區(qū)建設發(fā)展大局，不斷加強學習，主動作為、扎實工作，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來思想和工作情況匯報如下：
（一）不斷加強政治理論學習。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，***總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神作為首要政治任務，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為統(tǒng)領，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，自己主動學、認真學，采用召開局班子會、全體會、到分管部門督導宣講等形式，原原本本地學原著、悟原理，全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，不斷錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，全面加深?**新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，做到學深悟透、融會貫通，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
（二）深研篤學專業(yè)政策知識。面對新區(qū)建設新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，把業(yè)務知識學習作為增強工作能力的重要抓好，認真研讀公安、退役軍人事務等方面的政策法規(guī)，不斷提升履職盡責的業(yè)務能力，以保證各項分管工作責任到位、措施到位、工作到位。特別是在公安工作上，緊緊圍繞對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明總要求，聚焦忠誠干凈擔當，錨定“四個鐵一般”標準，組織全警開展雙提升活動，提高公安隊伍戰(zhàn)斗力，傾力鍛造一支讓黨放心、人民群眾滿意、敢打勝仗、能打勝仗的高素質過硬公安鐵軍，為履行好新時代雄xx區(qū)規(guī)劃建設的職責使命提供堅強保證。
（三）全面深化實化調查研究。堅持一線工作作風，征遷安置工作開展以來，擔任西陽四隊隊長和于莊片區(qū)指揮長，堅持深入基層、深入一線，全身心投入，早出晚歸，逐戶走訪，逐項梳理，認真汲取基層干部、群眾的聰明才智，全面準確掌握征遷安置工作實際，做到問題不解決、糾紛不化解絕不收兵，經(jīng)過廣大征遷隊員的艱苦努力，按時高質量完成了西陽村和于莊村的搬遷騰退任務。在公安工作上，對照學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨中央關于新時代公安工作的決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，以掃黑除惡專項斗爭為抓手，以矛盾隱患糾紛排查化解為重點，深入基層、深入一線、深入群眾，認真開展調查研究，實實在在解決群眾身邊的問題，全面啟動常態(tài)化武裝巡邏，實施城區(qū)重點部位警務站、移動警務終端建設，街面見警率大幅提升，百姓安全感顯著增強。
在新區(qū)和縣委、縣政府的堅強領導下，進一步強化使命擔當，忠實履職盡責，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作落實，各項分管的工作取得新進展。
（一）公安工作20**年，共立刑事案件x起，同比下降x%；破獲刑事案件x起，同比上升x%；刑事拘留x人，同比上升x%。共受理治安案件x起，同比下降x%；結案x起，同比上升x%；查處違法人員x3人，同比上升x%。一是圓滿完成敏感節(jié)點安全保衛(wèi)工作。在全國“兩會”、“一帶一路”、“世界園藝博覽會”、70周年大慶安保以及和法定節(jié)假日等安全保衛(wèi)工作中，啟動重點時期安保戰(zhàn)時工作機制，全警主動放棄休假，堅守工作崗位，圓滿完成了各項安保工作。二是深入開展掃黑除惡專項斗爭。20**年加大了掃黑除惡專項斗爭工作力度，制定下發(fā)了《xx縣公安局關于公開選拔成立掃黑除惡專業(yè)隊的通知》，建立了與職級掛鉤的工作機制。今年共打掉惡勢力團伙4個，抓獲犯罪嫌疑人39人，破獲刑事案件22起，行政案件29起。新區(qū)公安局指定管轄偵辦破獲了組織、領導、參加黑社會性質案件1起，抓獲涉案成員90人，破案48起。三是持續(xù)開展打擊整治。在打擊侵財犯罪行動中，20**年共破獲侵財案件85起，其中盜竊39起、搶劫4起、詐騙42起。抓獲侵財犯罪嫌疑人44人，其中盜竊25人、搶劫8人、詐騙11人；在打擊電信網(wǎng)絡新型違法犯罪中，共錄入接警止付銀行賬號132個、第三方賬號35個；凍結嫌疑銀行賬號132個；查詢調取嫌疑人銀行賬號559條，第三方賬號1084條。在攻堅抓逃專項行動中，充分發(fā)揮多部門、多區(qū)域聯(lián)合作戰(zhàn)優(yōu)勢，利用“數(shù)偵云捕”、網(wǎng)安“129”等大數(shù)據(jù)應用系統(tǒng)，共抓獲各類網(wǎng)上逃犯91名，外省市逃犯30人；在生態(tài)環(huán)境治理工作中，緊緊圍繞白洋淀生態(tài)環(huán)境治理、三臺制鞋業(yè)治理等縣域中心工作有針對性的開展生態(tài)環(huán)境治理工作。共破獲涉污刑事案件1起，刑事拘留1人，抓獲網(wǎng)上逃犯1人；查處涉污治安案件17起，行政拘留23人；破獲非法捕魚刑事案件6起，刑事拘留11人；查處涉嫌假冒注冊商標案件x起，抓獲犯罪嫌疑x人，刑事拘留5人，扣押假冒注冊商標運動鞋x萬余雙，涉案總價值約x余萬元。四是突出隱患整治。交警方面，累計查處各類交通違法x例，其中酒駕x例、醉駕x例、無證駕駛x例、超員x例、超載x例、違法停車x例，行政拘留x人、刑事拘留x人，整改交通隱患x處；矛盾糾紛排查化解方面，對全縣重點人員、重點部位進行深入摸排，共走訪社區(qū)x次，農(nóng)村x次，企業(yè)x次，家庭x5個，學校x個。排查出矛盾糾紛x起，化解矛盾糾紛x起，對已經(jīng)調處化解的矛盾糾紛回訪x起。五是嚴密社會面巡控。啟動常態(tài)化武裝巡邏防控工作，最大限度地把警力擺上街面，提高見警率和管事率。每日晚18時30分至23時30分以縣城中心區(qū)域、重點路段、繁華場所和涉征遷安置區(qū)域為重點開展常態(tài)化大巡邏行動。征遷安置進入攻堅階段以來，在原來常態(tài)化巡邏防控清查的基礎上，加強了x征遷安置村的巡邏清查工作，分別制定了巡邏防控工作實施方案，確保了涉征遷安置村莊的社會治安秩序平穩(wěn)有序。六是深入開展征遷安置工作。組織全警開展了“百警連千戶、溫情送萬家”的“五連五防”活動?；顒又校謝名民警被分為x組，包聯(lián)x戶，按照兩人一組，每組包聯(lián)十戶的任務劃分，積極協(xié)助駐村工作組解決處理在征遷安置過程中發(fā)生的涉及穩(wěn)定問題隱患。成立了4支依法打擊調查處置專業(yè)工作隊，分別由4名班子成員負責，抽調基層精干警力組成。征遷安置工作開展以來，累計調查處理負面網(wǎng)絡輿情x條，查處涉征遷案件x6起，行政拘留x人，成功處置x起聚集事件，教育訓誡x人。
（二）退役軍人事務管理工作一是全力以赴做好涉軍穩(wěn)控工作。完成退役軍人數(shù)據(jù)信息采集和完善工作，共采集退役軍人信息x人。落實了退役軍人包聯(lián)制度，制定了《xx縣退役軍人和包聯(lián)人員花名冊》，明確包聯(lián)人員x人。為退役軍人懸掛光榮牌（光榮烈屬、光榮軍屬、光榮之家、光榮退役軍人之家）x塊。同時，制定《軍隊退役人員信訪問題排查臺賬》，對全縣45名存在上訪隱患的重點人員，逐一落實了分包縣領導、分包責任單位、鄉(xiāng)級分包領導、鄉(xiāng)級具體穩(wěn)控人員和責任民警，進一步明確了目標，砸死了責任。同時，綜合利用安置政策、救助政策、優(yōu)撫政策，形成解決涉軍問題的政策合力。在關鍵敏感時期，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，實行責任到人，集中排查本系統(tǒng)范圍內各種不穩(wěn)定因素，及時逐個做好深入細致的思想政治工作，確保重點涉軍人員不發(fā)生非正常上訪。二是全面認真做好政策落實工作。在優(yōu)撫工作中，盡全力解決退役軍人生活困難。為x名優(yōu)撫對象發(fā)放恤金及生活補助金x萬元，同時從20**年8月1日起，調整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準。對重點優(yōu)撫對象臨時救助審批辦理x人次，發(fā)放困難補助資金x萬元，為237戶義務兵家庭發(fā)放優(yōu)待金x萬元。同時做好60周歲以上農(nóng)村籍退役士兵和烈士子女信息采集、審核審批及數(shù)據(jù)錄入工作，新增x人。為x名重點優(yōu)撫對象組織開展了健康體檢工作。積極推進符合政府安排工作條件的退役士兵社會保險接續(xù)工作，已完成系統(tǒng)錄入x人（其中自謀職業(yè)x人、崗位安置x人），受理審核通過x人，審核率通過率達到100%，正在進行補繳對象的復審和個人繳費工作。在擁軍優(yōu)屬工作中，“八一”期間，認真開展了走訪慰問活動，對全縣退役軍人、軍屬、優(yōu)撫對象以縣委縣政府名義發(fā)放慰問信，發(fā)放慰問金155。14萬元?？h委縣政府對縣駐軍單位（人武部、武警中隊、消防大隊、光榮院）重點優(yōu)撫對象開展了走訪慰問活動，共計發(fā)放x萬元慰問品。8月1日，與新區(qū)公共服務局、中國社會藝術協(xié)會共同在白洋淀文化廣場禮堂舉辦了慶八一文藝匯演，三縣退役軍人代表近x人觀看了演出，取得圓滿成功。春節(jié)期間共慰問x人次，發(fā)放慰問金x萬元，發(fā)放慰問信x張。在接收安置上，20**年4月份接收省集中移交符合政府安排工作條件的轉業(yè)士官x名，于11月底完成安置任務。20**年7月份接收軍隊計劃移交轉業(yè)干部11名，隨調家屬x名，目前已完成相關考試和檔案分審核工作。20**年9月份接收秋季自主就業(yè)退役士兵x名，全部完成報到注冊工作，逐人填寫了20**年度退役軍人培訓需求統(tǒng)計表，目前有培訓意向的有x名退役士兵。三是深入推進退役軍人服務機構建設。3月16日縣退役軍人服務中心正式掛牌成立。機構編制6人，配備了專門的辦公場所及辦公設備。同時，籌措專項資金100萬元用于“兩站一中心”建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村退役軍人服務站在醒目位置懸掛統(tǒng)一規(guī)范的牌匾標識，崗位職責、工作流程、管理制度、服務承諾等要上墻公開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職兼任服務站站長，配備5名專職人員。村管理服務站由村支部書記兼任站長，安排2名工作人員專門負責。建立完善了工作制度，各級退役軍人服務機構全面做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、走訪慰問、幫扶解困、信訪接待、權益保障等工作，突出面對面、個性化、一對一服務退役軍人，做好關系轉接、聯(lián)絡接待、困難幫扶、信息采集、情況反映、送立功喜報、懸掛關榮牌和“八一”、春節(jié)等節(jié)日以及重大變故走訪慰問等具體事務，搭建政策咨詢、幫扶援助、溝通聯(lián)系、學習交流等活動場所，把黨和政府的關懷溫暖送到每一個退役軍人身邊。
（三）司法信訪穩(wěn)定工作在司法工作上：一是廣泛開展法治宣傳教育。深入貫徹落實《“七五”普法規(guī)劃》，圍繞“4。15”國家安全日、“12。4”國家憲法日等時間節(jié)點，扎實開展普法法治宣傳工作。扎實推進國家級、省級民主法治示范村創(chuàng)建工作，新區(qū)黨群工作部已對端村鎮(zhèn)大淀頭村國家級民主法治示范村進行復核，xx鎮(zhèn)西里街村、安州鎮(zhèn)白莊村積極創(chuàng)建省級民主法治示范村，司法廳進行了考核驗收。開設《xx縣法制培訓專題網(wǎng)班》，強化各級干部學法用法；五是扎實開展法治宣傳教育進校園、進鄉(xiāng)村（社區(qū)）、進企業(yè)、進景區(qū)等活動，對全縣34所中小學68名校長、法制副校長進行依法治教培訓。二是深入推進法律服務。制作、規(guī)范全縣13個司法所、223個村公共法律服務中心掛牌、上墻內容，223個村落實了村居法律顧問制度，把法律服務工作開展到一線，涌現(xiàn)出一批有擔當?shù)姆煞贞犖?，紅安律師事務所的李增云已通過省司法廳申報“全國公共法律服務優(yōu)秀律師”?！八险{解中心”與水上公安分局、水上巡回法庭、文旅局建設了對接機制。及時跟進水區(qū)群眾的公證、法律援助、社區(qū)矯正，開展現(xiàn)場調解以案說法，提供水上公證6次，公證咨詢7次；水上法律援助6次，法律援助咨詢11次，收矯4人，真正將法律服務觸角延伸到水區(qū)一線。三是促進嚴格公正執(zhí)法。推動落實全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等行政執(zhí)法“三項制度”，深入推進司法公開，有序推進審判執(zhí)行公開、檢務公開、警務公開、司法行政公開，確保執(zhí)法司法工作在依法有效監(jiān)督下推進。深入推進司法責任制，聚焦防范冤假錯案、解決執(zhí)行難、依法調整民事關系等重點領域，提升辦案質量，公正廉潔司法，服務保障民生，讓人民群眾在每一起司法案件中都感受到公平正義。深入推進執(zhí)法規(guī)范化，進一步完善了一線政法干警執(zhí)法標準、工作細則，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權的行使。在信訪穩(wěn)定工作上：一是深入摸排，從嚴砸實工作責任。堅持日常排查、集中排查與專項排查相結合，每月初在全縣范圍組織一次常規(guī)排查，特殊時期共對涉軍、涉征遷管控等特殊群體組織專項排查16次，在全國“兩會”等敏感時期，啟動日排查日報告制度，確保所有隱患全部納入視野。二是分析研判，充分發(fā)揮參謀助手作用。信訪系統(tǒng)每天匯總整理信訪情況信息，作為《每日信訪情況》呈報縣委、政府主要領導和縣聯(lián)席會議召集人及相關縣領導，為各級領導科學決策提供全面詳實的一手信息。20**年以來共報送信訪情況日報258期、專報89期，印發(fā)月通報11期，報送各類專項或階段性工作匯報20余篇。三是流轉督辦，全面提高“三率”指標。按照信訪事項規(guī)范化辦理要求，堅持規(guī)范登記錄入、及時轉送交辦、全程跟蹤督辦。20**年以來通過河北省信訪信息系統(tǒng)流轉信訪案件255件，縣信訪局及時受理率99。6%，按期答復率100%，滿意率96。3%。納入滿意度評價案件對縣信訪局參評率80%、滿意率96。3%，對各責任單位參評率92。2%，滿意率98。9%?！叭省笨傮w水平在居于領先位置。三是集中攻堅，全面深入開展各項專項行動。按照省、新區(qū)和縣委、縣政府的安排部署，今年以來，扎實開展了“信訪矛盾隱患排查化解年”、領導干部包聯(lián)化解、化解信訪積案調處矛盾糾紛集中攻堅行動、信訪案件化解攻堅月行動等多個專項行動。通過開展系列攻堅行動，縣聯(lián)席辦采取重點案件督辦、每日匯總，通報進度等多種方式，指導督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門集中時間、集中人力、集中精力，攻堅克難，化解了一批老案難案積案。
始終堅持把政治建設置于首位，把對黨忠誠作為第一位的要求，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，切實強化“四個意識”，不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。一是落實黨風廉政建設主體責任。嚴格履行局黨委黨風廉政建設第一責任人責任，加強對分管領域黨員干部的經(jīng)常性教育管理，做到公安執(zhí)法工作延伸到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里，要求各局機關單位、派出所主要負責同志首先要把黨內職務履行好，把第一責任人的責任承擔起來，把全面從嚴的要求落到實處。嚴格落實一崗雙責，堅持把業(yè)務工作和管黨治警工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，親自把握，加強對行使執(zhí)法辦案、人財物管理權的重要處室、關鍵崗位和人員的監(jiān)督，全力支持局政治處、警務督察大隊開展廉政監(jiān)督，抓好警示教育，堅持用李軍輝等典型案例教育廣大干警，從中汲取深刻教訓，時刻警醒。二是全面加強自身廉政建設。我始終把廉潔奉公、勤政為民作為自身第一要求，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，常懷律己之心，自重、自醒、自警、自勵，清正自守，永遠保持一名共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。嚴格遵守中央八項規(guī)定等黨風廉政建設規(guī)定，自覺抵制不正之風，不斷提高政治鑒別力和拒腐防變的能力。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終做到重事業(yè)、淡名利，堅持講真話、辦實事、求實效。堅持以身作則，在深入基層調研時，從不搞特殊化，不講排場，一律吃工作餐。經(jīng)常教育和提醒下屬，無論在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。牢固樹立為民意識，自覺強化“萬事民為先”，切實做到了群眾的利益放在第一位，保持了黨員干部高尚的道德追求。在具體工作中充分利用人民賦予的權力，真正為黨和人民服好務，接受廣大群眾的監(jiān)督，贏得廣大群眾的擁護和支持。四、堅持依法行政，牢固樹立法治思維嚴格按照上級有關規(guī)定，全面依法行政，牢固樹立法治思維，堅持以法律為準繩，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。進一步深化對堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法要求的認識，堅持不懈地推進執(zhí)法規(guī)范化建設，切實把嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的要求落到實處，推動落實全面推行行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度等行政執(zhí)法“三項制度”，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都感受到公平正義。堅決將權力關進制度的籠子，加強全面執(zhí)法監(jiān)督，不斷提高法治政府建設。堅持黨性原則，管好身邊人，管住身邊事，純潔朋友圈，與黑惡勢力無來往。能夠嚴格遵守經(jīng)費支出、公務接待、辦公用房等方面有關規(guī)定，始終堅持謹慎用權，廉潔辦事，為公為民。總結20**年以來的工作，雖然取得了一定的成績，但與黨和人民的要求還存在一定的差距和不足。在工作方面，公安執(zhí)法素質和水平還有待提升，基層基礎設施還有待完善。在個人方面，還需要不斷轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，政治理論學習還需進一步加強。下一步，我將按照新區(qū)和縣委、縣政府的決策部署，進一步解放思想，創(chuàng)新工作舉措，為xx高質量發(fā)展貢獻自己的力量，為xx建設添磚加瓦。
領導述法工作報告篇三
1、思想重視，態(tài)度積極。根據(jù)省里關于開展領導干部述法考評工作的要求，市委高度重視試點工作，市委組織部召開了全市領導干部述法考評試點工作大會，在全市部署安排了領導干部述法考評試點工作，著重選取了公檢法司民、工商、質檢、衛(wèi)生等地區(qū)和部門為試點單位，成立領導干部述法考評工作領導小組，深入到試點單位進行監(jiān)察督導，通過試點工作辦公會議、定期匯報、階段研討、督促指導等形式，抓好工作落實，保證好組織部、紀委聯(lián)合制定下發(fā)的《全市領導干部述法考評工作制度》有力地貫徹實施。
2、超前謀劃，工作有序。針對《考核評價制度》原則性強、內容新、工作要求高的特點，做到及早謀劃、超前考慮、統(tǒng)籌安排。在試點推進會結束后，各試點地區(qū)和部門結合自身實際，開始了試點工作。一是加強領導。主要領導十分重視，召開會議貫徹全市大會精神，制定工作辦法，對試點工作的各個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作作了細致研究、精心安排，并將試點工作方案進一步階段化、具體化，形成試點工作計劃安排表和行事歷，對工作內容要求、進度以及人員分工等都作出明確的計劃和安排，做到任務到崗、責任到人。二是各部門根據(jù)市里《工作制度》要求，結合本部門實際，制定部門的考評制度，各地會同當?shù)氐慕M織部、紀委聯(lián)合下發(fā)全地區(qū)領導干部的考評制度。
3、規(guī)范操作，務求實效。按照《綜合考核評價操作辦法》要求，試點單位堅持繼承與創(chuàng)新相結合，規(guī)范性和實效性相結合，做到規(guī)定環(huán)節(jié)不少、必經(jīng)程序不減、重要步驟不漏，扎實推進各個環(huán)節(jié)的工作。工作中，按照實用、實在、實效的原則科學設置考核指標，整個考核指標體系顯現(xiàn)出全面性、層次性、針對性強的特點。一是全面性。把領導班子的考核指標分為思想政治建設、領導能力、工作實績三大方面，領導干部考核指標分為德、能、勤、績、廉五大方面，全面反映領導班子工作全貌和實績，全方位、立體化地考察識別領導班子和領導干部。二是層次性。把領導班子三大方面的指標細化為12項二級指標，把領導干部五大方面的指標細化為19項二級指標，從不同層面全面反映領導班子和領導干部的整體情況。三是針對性。二級指標主要突出了領導班子和領導干部執(zhí)政能力建設的情況，指標的細化分解較為適度適中，較好地避免了因指標過多過細過繁而不利于理解和操作的弊端。
4、注重創(chuàng)新，力求突破。一是注重考核評價內容創(chuàng)新。我們在大體按照中組部設置的考核評價內容進行考核評價的前提下，創(chuàng)新民主測評和個別談話、民意調查、實績分析等環(huán)節(jié)的考核評價內容。在民主測評和個別談話環(huán)節(jié)，領導班子的評價要點突出領導能力方面的“宏觀思維”，突出工作業(yè)績方面的“方便基層和群眾辦事、幫助基層和群眾解決實際困難與問題”等內容；領導干部的評價要點突出能方面的“掌握執(zhí)行政策、依法辦事、提出政策建議和組織動員、溝通合作”，突出勤方面的“勤奮敬業(yè)、事業(yè)心和責任感”等內容。在民意調查環(huán)節(jié)，把思想政治建設、工作成效、服務水平、公眾形象作為領導班子民意調查的內容，把履職情況、工作能力、工作作風、廉潔自律作為領導干部民意調查的內容。在實績分析環(huán)節(jié)，把“生態(tài)環(huán)保、節(jié)能減排、社會治安綜合治理”等內容納入實績分析環(huán)節(jié)的相關部門評價內容，使得考核評價內容更加完善。二是注重考核評價方式方法的創(chuàng)新。在民意調查環(huán)節(jié)，吸收地區(qū)試行考核公示公開征求知情者意見的辦法，把實行考核公示作為民意調查的重要手段，拓寬了群眾知情渠道；在實績分析環(huán)節(jié)，采取“拿來主義”的辦法，重視收集有關考核成果，對各類干部考核資源進行了整合。在個別談話環(huán)節(jié)，對擬提拔人選考察對象采取了延伸考察的辦法，并把個別談話范圍適當延伸到三年內前一任職單位領導成員以及對考察對象知情的其他人員等，提高了考察的成效；在綜合評價環(huán)節(jié)，采取定性分析和定量分析相結合的辦法進行評價。三是注重具體操作程序的創(chuàng)新。我們將整個操作程序簡化為“五個一”操作法：即一次會議（民主推薦、民主測評、民意調查會議一起組織）、一次談話（個別談話）、一次收集（收集有關材料）、一次分析（實績分析）、一份材料（以綜合分析評價為主，要素分析為輔的綜合考核評價材料）。在民主測評環(huán)節(jié)的具體操作上，將民主測評表與評價要點、測評對象述職述廉報告（工作總結）一并發(fā)放；在民意調查環(huán)節(jié)抽樣問卷調查的具體操作上，規(guī)定抽樣問卷調查可結合述職述廉工作進行，也可以發(fā)函征詢、電話征詢等方式進行，創(chuàng)新了方式，提高了效率。
領導述法工作報告篇四
一年來，在街道黨工委的正確領導下，在各級領導和同志們的關心、幫助和指導下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：
(一)存在的不足。
通過學習并結合自身思想工作和生活實際，進行自我剖析，以求真務實的態(tài)度逐一進行了對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：
1、加強對為民、務實、清廉理念的認識和理解。雖然在日常工作開展上，認真踐行"為民、務實、清廉"這一理念。由于社會的發(fā)展進步，未能結合發(fā)展中出現(xiàn)的新的問題、新的情況對"為民、務實、清廉"進行重新認識，導致理念的認識理解更新不及時，未能從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務的群眾路線是工作的出發(fā)點和落腳點。
2、工作開展創(chuàng)新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發(fā)，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創(chuàng)新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持"兩個習慣"，在監(jiān)督的環(huán)境下工作、在法制的軌道上用權，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力有待進一步提高。3、學習力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設有關制度資料的系統(tǒng)學習次數(shù)有所減少，學習力度有待加強。
(二)改正措施。
針對自身存在的問題和發(fā)現(xiàn)的不足，我將在以下幾方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到動態(tài)理解"為民、務實、清廉"理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發(fā)，真正體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民。充分考慮群眾利益，真正找準執(zhí)行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創(chuàng)造性地謀劃工作。在執(zhí)行決策中要及時吸收民意。密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現(xiàn)的損害群眾利益的問題和現(xiàn)象發(fā)生。
2、堅持求真務實，強化創(chuàng)新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負責，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協(xié)調能力、溝通能力、落實能力。執(zhí)法必嚴、違法必究，在實踐中不斷學習和探索，探索工作新方法，創(chuàng)新工作新機制，開創(chuàng)工作新局面。
堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，關鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀引領自己，加強理論學習，不搞封建迷信。嚴格政治紀律，認證貫徹執(zhí)行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ?。有大局意識，能圍繞中心、服務大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當老好人。努力改變工作作風，經(jīng)常深入基層，真抓實干，積極進取，敢于擔當，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養(yǎng)，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權謀私，不搞陽奉陰違。
緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉;認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制;認真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定、報告?zhèn)€人有關事項和抓職責范圍內黨風廉政建設。無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股;無"跑官要官"、拉票賄選;無利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動;無接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;無違反因公出國管理規(guī)定的;無違反規(guī)定在住房問題上以權謀私，違規(guī)購買經(jīng)濟適用房;無違反規(guī)定兼職、兼職取酬或經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為;無利用職權和職務影響為配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動提供便利;無利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財;無參加賭博或為賭博活動提供保護等行為;無出入私人會所或接受、持有私人會所會員卡;無其他違反領導干部廉潔從政規(guī)定;按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項。
遵守黨性國法，加強廉政法規(guī)知識學習;堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學習為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發(fā)展貢獻力量。
述職人：互信本站。
20**年**月**日。
領導述法工作報告篇五
如下:
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。我們按照"抓組建、抓規(guī)范、抓提高"的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎。
我們結合企業(yè)改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨立法人公司，按__市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作"圍繞中心"、"貼近實際"到"融入經(jīng)濟"的新突破。
一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織"一崗兩責，交叉任職"的領導體制，避免了過去"兩張皮"的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟企業(yè)提供了黨組織領導保證。
二是融入企業(yè)管理，為"同步運行"提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。
三是融入黨內活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22。52%。
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。
作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
2022最新述法報告。
領導述法工作報告篇六
2021年，在全縣依法治縣工作順利推進的進程中，我局黨組嚴格要求全系統(tǒng)干部職工認真學習并踐行法律法規(guī)，依法行政。我作為局領導班子的一員，帶頭主動學習相關法律法規(guī)，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力，主動養(yǎng)成從嚴從實、依法履職的新常態(tài)，養(yǎng)成按規(guī)矩、按法律辦事的好習慣。現(xiàn)將一年來學法用法情況報告如下：
首先，我清醒地認識到，依法治國是中國共產(chǎn)黨領導人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要，也是社會文明進步的顯著標志，還是國家長治久安的必要保障，是人民當家做主的根本保證。提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。公務員學法用法是執(zhí)政為民的本質要求。我作為一名領導干部，分管文化、新聞出版和安全工作，工作職責要求必須充分掌握相關的法律法規(guī)，才能做到依法行政，才能保證各項工作規(guī)范有序開展，才能樹立人民公仆的良好形象。因此，在平時工作學習和生活中，我認真學習并嚴格踐行相關法律法規(guī)，以此規(guī)范自己的言行，運用到實際工作生活中去，確保了本職工作順利有序開展。
文廣新旅工作面寬量大，涉及的相關法律法規(guī)較多，只有不斷加強學習，確切提高自身法律素養(yǎng)，才能做到依法行政。一年來，我認真學習了《公務員法》《中華人民共和國文物保護法》《中華人民共和國旅游法》《印刷業(yè)管理條例》《印刷品承印管理規(guī)定》《廣播電視安全播出管理規(guī)定》《行政許可法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，使相關法律條款熟記于心。同時，要求分管的部室和下屬單位相關工作人員認真學習，讓法律法規(guī)武裝頭腦，在工作中，嚴格逗硬按照法律條款辦事，依法行政，明確了在實際工作中什么可以做，什么不可以做，應該怎么做，不應該怎么做，杜絕了辦事隨心所欲，偏離正確方向。
一年來，我在認真學法用法，加強依法行政能力的同時，以身作則，身體力行，恪守國家法律法規(guī)和黨員干部廉潔自律準則，隨時警醒自己秉公辦事，奉公守法，嚴以修身，嚴于律已，為下屬和家人作好表率，自覺維護黨員領導干部良好的社會形象，做為民、務實、清廉的好干部。
領導述法工作報告篇七
根據(jù)要求，現(xiàn)將個人述職述廉述學述法情況報告如下：
今年月，我從經(jīng)貿(mào)委調入院里工作，分管控告申訴、人民監(jiān)督員聯(lián)系工作。幾個月來，主要作了以下幾項工作：
一是抓好全國文明接待室創(chuàng)建工作。創(chuàng)建全國文明接待室是我院年度爭先創(chuàng)優(yōu)工作的重要內容，也是控申業(yè)務提升的重要抓手。月份，我與控申科的同志一道，利用3個月的時間，加班加點，努力工作，一手抓硬件建設，一手抓軟件建設，取得了明顯成效。硬件建設上，按要求增設了檢察長接待室、會議室、情緒疏導室、會談室、調解室，安裝安全監(jiān)控系統(tǒng)，并將信訪條例、政策法規(guī)公布上墻，讓來訪者一目了然；在軟件資料的準備上，對近3年以來創(chuàng)建工作資料進行全面歸檔整理，做成近200個文件盒，在迎接省院考核驗收中受到好評。
二是抓好檢調對接工作。檢調對接，促進輕微刑事案件當事人矛盾糾紛和解，是鈍化社會矛盾的有效辦法。今年全院辦理批捕、起訴刑事案件805件1215起，其中輕微的案件80件87起，為有效開展對接，促進刑事受害人與對方化解矛盾，我組織控申科開展有效對接31人次，和解成功24件，成功率86%。在全市8個縣區(qū)院中，我院是對接成功最多的，效果也是最好的。
三是抓好刑事被害人救助工作。刑事被害人救助是今年中央政法委根據(jù)刑事案件被害人中弱勢群體的特殊情況新提出的，各地都在試行。我根據(jù)刑事案件較多的特點，認真協(xié)調區(qū)政法委，在院里業(yè)務經(jīng)費不足的情況下，想方設法對受害弱勢群體開展救助，全年共救助14人，發(fā)放救助資金近6000元，受到受害人的普遍歡迎。
四是有效處理涉檢信訪矛盾。吳同志才信訪案是省檢察院交辦、督辦的，由于案件時間較長，加之吳同志才多年鬧訪纏訪，去京赴省，嚴重干擾省、市院領導和區(qū)委、區(qū)政府主要領導大量精力。今年以來，我與區(qū)信訪局、所在地社區(qū)經(jīng)多次反復做工作，現(xiàn)已圓滿解決，吳表示息訴息訪。王儒珠信訪案，已由市院控申部門受理，近期亦將結案。
一是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。工作中堅持做到“八個禁止”。對照責任制要求，本人沒有跑官要官，沒有能力借選撥任用干部之機謀取私利；沒有收受干股、違規(guī)投資證券和期貨式其他委托理財?shù)拿x獲取不正當利益；沒有以明顯低于或者高于市場價買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房等情況；沒有收受和贈送現(xiàn)金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股標及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定情況；沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規(guī)定情況；沒有用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用等規(guī)定情況；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財，沒有利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義大操大辦；執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定及其現(xiàn)行從業(yè)情況；沒有參與賭博等；沒有用公款大吃大喝、工作日中午沒有飲酒、沒有用公款高消費娛樂和健身活動；沒有用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國規(guī)定；執(zhí)行公務用車配備、使用和管理等規(guī)定情況；執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告等制度；執(zhí)行對身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督等規(guī)定。
二是奉公守法，遵守紀律。因公出差，嚴格差旅費有關規(guī)定；節(jié)假日、休息期間，保持形象，不賭博，不參加營業(yè)性娛樂場所，不接受案件當事人吃請。
一是加強政治理論、時勢政治的學習。認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，充分認識“十二.五”發(fā)展歷史重要性及歷史地位，加快思想解放，適應新形勢發(fā)展需要。
二是積極參加主題教育活動。月份省、市院集中舉辦“檢察官職業(yè)道德講座”，本人堅持每課必到，認真做筆記，認真撰寫學習體會；每月參加區(qū)委、區(qū)政府舉辦的“經(jīng)濟發(fā)展論壇”，平時堅持讀書、筆記、思考，認真閱讀《公務員公共政策讀書》、《公務員依法行政能力》和《江蘇省公務員保密知識讀書》等書籍，把所學知識用于指導工作實踐。
三是主動學習法律業(yè)務知識。平時抓緊時間學習《刑法罪名精釋》，勤思善問；對提交檢委會討論的各類案件，認真聽取承辦人對案件的分析，認真體會其他委員對案件的理解、分析，豐富、充實自己對個案的分析、思考。
按照高檢院推動社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，積極組織社會治理綜合治理和平安創(chuàng)建工作。一是與公安聯(lián)動。采取與公安聯(lián)席會的形式，及時掌握區(qū)域社會治安動態(tài)與特點，向區(qū)委、區(qū)政府報告，及時提供準確的社會治安信息；二是與校園互動。月份，根據(jù)省院通報的連續(xù)發(fā)生在校園的刑事案件，引起社會和網(wǎng)絡的高度關注。為了防止在區(qū)域內的校園尤其是幼兒園發(fā)生類似惡性案件，我及時向院黨組提出預防和防范建議，并組織相關干警到重點小學，如小學、淮海路小學、崇華小學和部分幼兒園走訪，了解校園周邊治安情況，提出針對性工作措施，受到學校的好評。三是與社會同步。
綜合治理與平安創(chuàng)建工作是社會系統(tǒng)工程，不能光靠政法機關，而要靠社區(qū)、學校、工廠、企業(yè)等共同努力，齊抓共管。作為檢察機關來說，有責任、有義務為綜合治理、平安創(chuàng)建作出貢獻，并不斷創(chuàng)新工作平臺和方式方法。在日常工作中，我按照院里統(tǒng)一安排，抓好檢察開放月活動、舉報宣傳周活動、檢察論壇、檢察長接待日等，不斷地、由淺入深地進行法制宣傳教育，讓更多的人學法守法，讓更多的人體會到法治社會和平安創(chuàng)建給人們帶來的實惠和幸福感。
領導述法工作報告篇八
縣專項治理工作領導小組：根據(jù)中共**市紀委、**市監(jiān)察局、**市交通委員會、**市市級機關事務管理局《關于開展全市公務用車維修管理專項治理的通知》的要求，我單位認真開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
1、本單位小車原則上確保正常工作用車，由一把手負責管理。嚴格控制私人用車和車輛外借，嚴禁小車出租、營業(yè)。本單位干部職工私人有特殊情況（如有危重病人等）急需用車，須經(jīng)主要負責人批準后安排出車。外單位（個人）借用本單位小車，要在不影響本單位正常工作用車前提下，征得領導同意方能派車，且汽油費、修理費和過橋、站費及發(fā)生事故的一切責任費用由借用車單位（個人）自負。
2嚴禁婚喪喜慶使用公車，違者按縣紀委、監(jiān)察局有關規(guī)定處理。
1、司機遵守工作紀律，堅持上下班制度，服從管理和調度，聽從指揮，態(tài)度要好，車況優(yōu)，工作勤，作風正。做到隨叫隨到，優(yōu)質服務，整潔用車，遵守交通規(guī)則，禮貌行車，不開疲勞車、帶病車，嚴禁酒后開車、開快車。每次出車前要認真檢查車輛，確保安全行車無事故。無出車任務時，應努力鉆研業(yè)務、維護保養(yǎng)車輛及完成辦公室交辦的其它工作。
2、堅持勤儉節(jié)約的原則，司機應做到勤檢查，勤保養(yǎng)，能自己維修的盡可能自己維修。確需送修理部門維修的，由司機先做出維修預算并報告主要領導同意后，方能送修。原則上實行定點維修。今年以來農(nóng)辦共修車7次，維修費1.74萬元。
領導述法工作報告篇九
大家上午好!
今天，局領導光臨我公司，檢查指導我公司的工作，對此，我代表公司所有干部、員工表示熱烈的歡迎。
下面，我代表公司總經(jīng)理室簡單向各位領導匯報一下公司的情況，以及今后的一些工作打算。
一、公司從20xx年開始，在各級領導的關心和關愛下，在公司所有員工的共同努力下，公司資質開始了極大地變化。到目前為止，房屋建筑、市政公用建筑裝飾、裝修、環(huán)保工程專業(yè)承包工程都已達到了總承包一級。同時，也擁有了水利水電工程、城市園林綠化、體育場地設施專業(yè)承包、城市及道路照明工程四個二級。通過這幾年努力，公司已成為一家多功能、綜合型的國家建筑施工總承包一級企業(yè)。優(yōu)質的業(yè)務資質平臺，為我公司創(chuàng)造了良好的發(fā)展空間。
二、20xx年，我公司遵照縣委、縣政府以及縣建管局的工作安排，著重研究分析了當前建筑市場狀況，也認真學習了縣建筑行業(yè)的規(guī)劃，有針對性地推出了近五年我公司的發(fā)展目標：1、增資。2、成立集團公司。3、通過五年努力，完善內部管理體系，向上市公司邁進，最終達到上市的目的。
三、20xx年，我們公司的定位是規(guī)模發(fā)展年和基礎管理年，按照年初的。
工作計劃。
著重做了以下幾方面的工作：
1、拓展市場，實現(xiàn)規(guī)模的發(fā)展，今年內我們的目標是承攬業(yè)務20個億。到目前為止，已經(jīng)完成14個億。
競爭。今年，我們不但引進了多名專業(yè)技術方面的人才，而且，也引進了多名后援部門的管理人員，充實了公司的后援管理力量。
3、完善、健全內控管理體系。
制度建設。
(1)內控制度建設：出臺一系列行之有效的內控制度。
(2)生產(chǎn)安全等方面的制度建設。
出臺了工程項目施工管理等八項制度。
4、企業(yè)文化建設。
通過企業(yè)文化建設，謀求公司的行為規(guī)范，確立正確的人生價值觀。
是一家剛剛起步的公司，面臨的問題和困難很多。具體表現(xiàn)在基礎管理薄弱，專業(yè)技術力量缺乏，市場應變能力欠缺，人才隊伍不足，公司整體實力不強，所有這些，都制約著公司的發(fā)展。因而，也衷心希望各位領導針對我們發(fā)展型的公司予以更多的支持與關愛。
各位領導，以上是我代表公司總經(jīng)理室所作的簡單匯報，更多的是一種設想和思路。思路決定出路，只要我們方向明確，工作落實到位，公司會天天進步，相信我們的目標一定能夠實現(xiàn)。
不當之處，請領導指正。謝謝!
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領導述法工作報告篇十
同志們：
我代表公司領導班子，向大家作20xx年新年工作報告，總結20xx年主要工作，部署20xx年各項工作，請審議。
剛剛過去的20xx年，面對錯綜復雜的國內外發(fā)展環(huán)境，公司在省委省政府和省國資委的正確領導下，全面貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和省委十三屆八次、九次全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，抓發(fā)展、促轉型、強管理、轉作風，在加快發(fā)展、轉型升級、管理創(chuàng)新、作風建設等方面取得了新成績，為“”完美收官奠定了堅實基礎。
一、20xx年主要工作回顧。
在全體員工的共同努力下，公司各項業(yè)務繼續(xù)保持快速增長的良好勢頭，全面完成了年初確定的各項目標任務和省國資委下達的考核指標。
——主營業(yè)務高位增長。對外承包勞務新簽合同額12.01億美元，較上年同期增長17%;完成營業(yè)額6.43億美元，較上年同期增長18%。兩項主要指標的增速均高于全國平均水平，再次雙雙進入全國對外承包工程企業(yè)50強，分別列第29位和第38位，較上年前移了1位和3位。
——業(yè)務結構轉型升級。公司又有兩個“兩優(yōu)”項目獲得立項和批準，分別是1.37億美元的肯尼亞50兆瓦太陽能發(fā)電項目和1.78億美元的加納環(huán)城公路項目，還有2個“兩優(yōu)”項目簽訂了商務合同，一批項目正在跟蹤和推進。至此，公司在建和獲批的“兩優(yōu)”項目合同總額超過9億美元，約占公司對外承包工程項目合同總額的30%，“兩優(yōu)”項目的比重逐步增大。
——市場布局優(yōu)化調整。在繼續(xù)抓好非洲傳統(tǒng)市場開拓的同時，緊跟國家“一帶一路”戰(zhàn)略，加大亞洲市場開拓力度，先后組織了對緬甸、柬埔寨、泰國、老撾、印度尼西亞等多個國家市場的考察，有的國家已經(jīng)設立代表處和注冊當?shù)毓荆械恼诟櫇撛诠こ添椖?，亞洲市場將成為公司新市場開拓的重要方向。
——國內業(yè)務齊頭并進。房地產(chǎn)開發(fā)當年實現(xiàn)營業(yè)收入2.43億元，生米溫泉城已落實960畝用地指標。建筑工程在建項目合同總額達13億元人民幣，建筑面積達45萬平方米，創(chuàng)歷史最高，競爭力顯著增強。建筑設計新簽合同額2985萬元，營業(yè)額2063萬元。國內貿(mào)易實現(xiàn)營業(yè)收入1.33億元，取得較好的經(jīng)濟效益。
——品牌建設持續(xù)提升。再次同時獲得對外承包工程和對外勞務合作兩個公司領導工作報告級最高信用等級評價，全國同時獲此評價的企業(yè)僅有5家。連續(xù)20xx年入選全球最大250家國際承包商，位列第139位，較上年大幅前移18位。中江國際大廈獲評全省建筑工程最高獎——杜鵑花獎。市政公用工程施工總承包資質升為一級。獲得商務部授予的援外物資采購資格。
——經(jīng)濟效益不斷提高。全年收到境外匯回各類資金總量突破1億美元，公司系統(tǒng)實現(xiàn)利潤總額1.8億元，較上年同期增長15.27%，凈資產(chǎn)收益率20.98%，人均創(chuàng)利34萬元，盈利能力連續(xù)多年保持行業(yè)領先水平和省國資系統(tǒng)優(yōu)秀水平。
過去一年，我們主要抓了以下幾個方面的工作：
一是抓市場開拓，規(guī)模經(jīng)營能力不斷提高。20xx年，公司各工程部門和駐外機構面對傳統(tǒng)國際工程項目發(fā)包量持續(xù)減少的嚴峻形勢，戰(zhàn)勝埃博拉病毒肆虐的不利影響，堅守一線，以高度敏銳的市場意識捕捉機會，全年中標承包工程項目45個，新簽合同額11.8億美元，其中，1000萬美元以上的項目24個，5000萬美元以上8個，超億美元4個。全面融入“一帶一路”戰(zhàn)略，及時出臺亞洲市場開發(fā)指導意見，加強亞洲市場開拓的指導和政策扶持。各工程部門積極響應，迅速啟動亞洲市場的開拓工作，有的市場已設立代表處并注冊當?shù)毓?，有的市場正在積極推動有意向的工程和投資項目。未來若干年，亞洲市場將是公司市場開拓的重點區(qū)域和主攻方向。對外勞務合作業(yè)務盡管困難重重，但大家都在想辦法，創(chuàng)新求變，一方面通過校企合作的模式，成功開拓澳門勞務市場;另一方面與海外貿(mào)易公司合作開展日本產(chǎn)品貿(mào)易和銷售業(yè)務，市場反應較好。
二是抓轉型升級，高端經(jīng)營能力不斷提高。公司始終堅持推動第二次戰(zhàn)略轉型不動搖，狠抓“兩優(yōu)”項目，力促對外投資，高端業(yè)務比重日漸提高，轉變發(fā)展方式成果顯著。公司每季度對“兩優(yōu)”項目調度一次，抓“兩優(yōu)”項目的氛圍更加濃厚，策劃“兩優(yōu)”項目的思路更加開闊，實際操作能力進一步提高，多個“高、大、上”的項目正在穩(wěn)步推進。5.6億美元的巴布亞新幾內亞國際機場項目、15億美元的赤道幾內亞海岸省基礎設施及民生系列項目、合同額6.5億美元的南蘇丹450公里公路項目均取得實質性進展。境外房地產(chǎn)開發(fā)取得成效，肯尼亞蒙巴薩海濱地產(chǎn)項目獲當?shù)亍白罴褬潜P獎”，項目啟動營銷推廣以來，市場反應良好，有望取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。繼贊比亞國家電力公司職工住宅項目之后，巴布亞新幾內亞住房設計和開發(fā)項目已簽訂合作備忘錄，正在積極推進。
三是抓國內業(yè)務，協(xié)調發(fā)展能力不斷提高。堅持國內國外“兩條腿”走路，國際國內兩個市場同步發(fā)展，國內業(yè)務取得了不俗成績。國內房地產(chǎn)開發(fā)方面，生米濱江溫泉城項目用地性質明確為產(chǎn)業(yè)用地和城鎮(zhèn)住宅項目建設用地，聘請了國際知名設計咨詢單位進行規(guī)劃設計。新宇·盛世廣場項目已完成規(guī)劃設計，20xx年上半年將正式開工。新宇·拉菲公館項目多棟建筑獲市優(yōu)質結構工程獎，項目工地被評為市安全文明樣板工地和省級安全文明樣板工地。國內建筑方面，以中江國際大廈獲杜鵑花獎為標志，“江西國際”建筑品牌在國內市場逐步打響。紅谷灘云溪公租房項目被評為市安全文明施工樣板工地，多棟建筑獲評市建設優(yōu)質結構工程獎。此后，又相繼中標兩個還建房項目，標志著國內建筑業(yè)務進入發(fā)展新階段。建筑設計方面，與省內大型房地產(chǎn)開發(fā)商和醫(yī)院等特定客戶建立了長期、穩(wěn)定的合作關系，穩(wěn)固了國內業(yè)務份額，同時積極響應公司轉型升級戰(zhàn)略，參與境外工程設計。對外貿(mào)易堅持出口與進口并重，在抓好自營出口業(yè)務的同時，積極開展非洲特色產(chǎn)品的貿(mào)易。
四是抓項目管理，項目管理能力不斷提高。過去一年，各項目經(jīng)理部克服投標利潤率下降、政府支付能力減弱、匯率持續(xù)波動等復雜環(huán)境，創(chuàng)新項目管理手段，提高了復雜形勢下的項目管理水平。效益管理能力提高。贊比亞m009公路項目通過索賠，實際完成合同額較書面合同額增加700多萬美元，預計利潤率可達40%。剛果(金)kk320公里土路項目克服當?shù)貒谰陌踩蝿莺蛺毫拥男l(wèi)生環(huán)境，加強合同造價分析，1600萬美元的合同額創(chuàng)造了近3000萬元人民幣的利潤。質量管理能力提高。博茨瓦納大學醫(yī)院項目為當?shù)刈畲蟮姆拷椖?，標準高、要求嚴，承包商、分包商眾多，項目?jīng)理部本著求同存異的原則，妥善處理與總包、專業(yè)分包商的關系，確保了項目質量并順利移交，得到業(yè)主和各方好評。進度管理能力提高。援加納海岸角體育場項目鋼結構分包一波三折，重新確定鋼結構分包單位后，加強協(xié)調，鋼結構施工進展順利，近期將迎來鋼結構施工驗收。安全管理能力提高?？夏醽喒澕{商業(yè)大樓項目克服施工場地狹小、項目周邊交通擁擠、新舊建筑層結合等難點，精心組織施工，確保了安全生產(chǎn)。全年未發(fā)生重大質量、安全和環(huán)境事故，全面實現(xiàn)了質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標。
五是抓制度建設，內部管理水平不斷提高。扎實開展“管理創(chuàng)新年”活動，以建章立制為重點，解決了公司經(jīng)營管理中存在的一些問題。全年制定和修訂各類管理制度18項，如：制定《勞務派遣人員管理暫行辦法》，完善勞動用工機制，保障勞務派遣人員合法權益。制定《因公臨時出國費用報銷管理辦法》，規(guī)范因公臨時出國費用管理和報銷程序。制定《業(yè)務授權管理制度(試行)》，規(guī)范職務代理行為，強化內部控制機制，提高風險防范能力。制定《國內采購管理辦法(試行)》，提高采購效率，規(guī)范采購行為，預防采購腐敗，防止國有資產(chǎn)流失。建立督查督辦制度，確保重大決策、重要部署、重點工作得到有效落實。為適應公司快速發(fā)展和轉型升級的新常態(tài)，在人才引進、培養(yǎng)和使用，境內外財務和稅務工作，內部審計和監(jiān)督工作，法律風險防控和風險防范體系建設，宣傳、檔案和綜治管理等方面，都做了大量工作并取得了顯著成績，內部管理水平不斷提高。
六是抓履行社會責任，公司品牌形象不斷提升。重視工程質量，承包工程項目的進度和質量得到業(yè)主的高度評價，以優(yōu)質高效的項目展示了公司的實力和負責任的企業(yè)形象。重視屬地化經(jīng)營，聘用當?shù)毓と顺^1.4萬人，員工屬地化率達92%。依法納稅，在境外各市場納稅總額6000多萬美元。積極參加社會公益活動，在加納、埃塞俄比亞、肯尼亞、贊比亞等市場捐資捐物約50萬美元。堅持合作共贏，與省內外10多家企業(yè)開展廣泛合作，帶領一批企業(yè)“走出去”。開展陽光助學活動的同時，在南昌大學、江西財經(jīng)大學分別出資20萬元設立獎(助)學金，多位獲資助的優(yōu)秀大學生畢業(yè)后選擇為公司服務。積極參加扶貧工作，全年落實扶貧資金150萬元，幫助扶貧點改善農(nóng)村基礎設施和農(nóng)田水利建設。
七是抓作風建設，廣大黨員特別是領導干部廉潔從業(yè)和群眾意識不斷增強。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委若干規(guī)定，堅決糾正“四風”問題，全年公車使用費同比下降15.57%，差旅費同比下降46.91%，公務接待費用同比下降68.32%;緊緊圍繞群眾反映問題，持續(xù)抓好教育實踐活動整改工作;緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐工作重點，相繼開展“小金庫”專項治理、“紅包”專項治理、會員卡清退專項治理、公車使用與管理專項治理等工作;緊緊圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”要求和紀委工作“三轉”要求，準確把握黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的基本內涵和具體要求，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，領導干部群眾意識不斷增強，干部職工廉潔從業(yè)意識不斷增強，黨員干部作風進一步改進。
20xx年我們之所以能取得這些成績，是公司全體員工共同努力的結果，是廣大境外一線工作的同志無私奉獻的結果，是千千萬萬員工家屬對我們的工作關心支持的結果，借此機會，我代表公司領導班子，向全體員工及其家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝!
同志們，我們在看到成績的同時，也要看到目前公司存在一些問題，比如：公司改制工作尚無實質性進展，全面深化改革的任務繁重;公司總體規(guī)模不大、抗風險能力不強;項目管控能力有待進一步加強，尤其是高端項目管理經(jīng)驗不足;對外勞務合作業(yè)務繼續(xù)萎縮;薪酬制度亟需改革;人力資源結構需要進一步優(yōu)化調整，等等。對此，我們必須高度重視，正確面對，并在工作中積極應對，破解難題。
二、20xx年工作安排。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是公司全面推進第二次戰(zhàn)略轉型的重要一年，做好今年工作意義重大。
中央經(jīng)濟工作會議和全省經(jīng)濟工作會議對當前國際國內經(jīng)濟形勢進行了深刻分析并作出了科學判斷，總體來說，20xx年的國內外經(jīng)濟形勢依然錯綜復雜，機遇與挑戰(zhàn)并存。從國際看，世界經(jīng)濟處于國際金融危機后的深度調整期，仍將保持一定水平的增速，同時，國際油價、大宗商品價格下跌可能導致全球性通縮風險，匯率可能產(chǎn)生較大幅度波動，公司將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗。從國內看，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，總體向好的基本面沒有改變。國家實施“一帶一路”等系列重大戰(zhàn)略決策，勾畫了全方位對外開放新格局的宏偉藍圖，我國對外投資合作行業(yè)迎來前所未有的發(fā)展機遇。從行業(yè)看，加大基礎設施投資與建設已成為各國政府刺激經(jīng)濟的重要手段和穩(wěn)增長的新動力，但同時也要看到，市場競爭越來越激烈，政治風險和安全風險仍長期存在。我們既充分認識形勢的復雜性和嚴峻性，增強危機感和緊迫感;又要看到有利因素，堅定加快發(fā)展、轉型升級的信心和決心，始終保持良好精神狀態(tài)，緊緊抓住改革、發(fā)展、升級的中心工作不放松。
20xx年，公司工作的總體要求是：全面貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和省委十三屆十次全會精神，主動適應新常態(tài)，積極融入大戰(zhàn)略，圍繞“百億企業(yè)”的目標，突出“轉型升級”的主題，堅持深化改革搶機遇，堅持穩(wěn)中求進謀發(fā)展，堅持戰(zhàn)略轉型促升級，堅持嚴格管理轉作風，全面開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面。
按照上述要求，公司主要業(yè)務指標的預期目標是：對外承包工程新簽合同額和營業(yè)額均增長10%，分別為13億美元和7億美元，利潤總額2億元人民幣。
具體來說，20xx年我們要做好以下幾個方面的工作：推進一項改革，完成兩個規(guī)劃，加快三大轉型，抓好四項非主營業(yè)務，加強五項常態(tài)性工作。
(一)推進一項改革：著力推進公司層面混合所有制經(jīng)濟改革。
省委省政府和省國資委把公司混合所有制經(jīng)濟改革試點列入國資國企改革的一項重要工作，我們要有緊迫感、責任感和使命感。今年，我們要把改制工作作為一項先導性工作來抓，全面激發(fā)公司體制機制活力，把全面深化改革新紅利轉化為推動公司轉型升級新發(fā)展的新動能。要認真按照省委省政府有關國資國企改革的精神和實施意見，盡快物色合適的戰(zhàn)略投資者，制訂科學、規(guī)范的改制方案和職工安置方案，及時啟動并做好清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、財務審計等工作，并加強與省國資委溝通，爭取改制工作盡快取得實質性進展。改制過程中，要將依法依規(guī)作為改制工作的前提和檢驗標準，要切實防止國有資產(chǎn)流失，要最大限度地維護干部職工的合法權益。
(二)完成兩個規(guī)劃：科學編制“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃，完善和落實薪酬體系改革規(guī)劃。
一是科學編制“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃。“十三五”的一個重要目標是打造“百億企業(yè)”，這是公司基于外部形勢和內部基礎確定的中期目標。只有實現(xiàn)這個目標，我們才能為全省經(jīng)濟作出更大貢獻，才能保持行業(yè)中的領先地位，才能提振全體員工的信心。戰(zhàn)略規(guī)劃的編制，要適應新常態(tài)，找準戰(zhàn)略支撐，重點是要在轉型升級上下功夫，從新市場、新業(yè)務、新領域中尋找新的經(jīng)濟增長點，通過管理創(chuàng)新提高經(jīng)濟效益。所以，規(guī)劃編制工作領導小組和辦公室要加強調研，集思廣益，深入分析，在科學研判形勢的基礎上，提出具有引領性、前瞻性、可操作性的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略舉措，為公司全面實現(xiàn)轉型升級提供戰(zhàn)略支撐，為全體員工提出一個為之努力，為之奮斗的愿景和夢想。
二是完善和落實薪酬體系改革規(guī)劃。公司現(xiàn)行的薪酬制度在保障公司快速發(fā)展過程中發(fā)揮了重要激勵作用，但隨著公司進入新的發(fā)展階段，現(xiàn)有制度存在一定滯后性，甚至出現(xiàn)不合理現(xiàn)象，如：有的部門出現(xiàn)境內境外員工收入倒掛，不符合公司向境外傾斜的導向，影響境外員工積極性;有的部門內部分配存在未能體現(xiàn)按勞取酬，按業(yè)績取酬的現(xiàn)象，一方面“大鍋飯”有所抬頭，干好干壞一個樣，另一方面不合理薪酬過高，激勵效用遞減;制度設計和執(zhí)行過程中，存在重激勵，輕約束，無懲罰現(xiàn)象，等等。薪酬體系改革是一項系統(tǒng)工程，不光是改革工資制度、獎金制度、福利制度，還包括對現(xiàn)有的各種獎勵辦法、考核辦法、目標獎懲管理辦法等進行梳理修訂。人力資源部和財務部要牽頭組織調研，多聽聽一線員工的意見，確保改革后的薪酬體系規(guī)劃真正體現(xiàn)價值導向，兼顧公平，有效激勵，獎懲并舉。
(三)加快三大轉型：加快以“兩優(yōu)”項目為主的投融資業(yè)務轉型，以房產(chǎn)地開發(fā)為主的對外投資轉型，向亞洲市場開拓的市場結構轉型。
一是不遺余力抓投融資項目開拓。按照“高質量實施好在建項目，抓緊推進待批準項目，認真落實跟蹤項目，積極策劃儲備項目，爭取突破商貸項目”的“4+1”工作思路，抓好抓實投融資項目。把在建的肯尼亞肯雅塔大學醫(yī)院項目做成當?shù)氐牡貥斯こ?，把贊比亞盧薩卡機場項目真正建設成為傳承中贊傳統(tǒng)友誼的標志性工程。加強溝通協(xié)調，推動肯尼亞50兆瓦太陽能發(fā)電項目和加納23公里環(huán)城公路項目盡快獲商務部批準。國內外密切配合，推動馬拉維大壩項目、巴布亞新幾內亞國際機場項目、南蘇丹公路項目盡快落地，推動赤道幾內亞海岸省基礎設施及民生系列項目列入兩國政府間互惠貸款協(xié)議項下進行融資和實施，爭取重新啟動贊比亞卡倫比拉輸變電項目。拓寬工作思路和渠道，密切關注非洲地區(qū)的“三網(wǎng)一化”，重點在機場、港口、收費公路、太陽能電站、輸變電、水電站等領域策劃儲備一批項目。擴大與國內相關金融機構合作，積極以ppp、bot等模式，探索、運作商業(yè)買方信貸和賣方信貸業(yè)務，或采用優(yōu)貸加商貸的混合模式，積極運作投融資項目，爭取在商貸項目上取得突破。20xx年爭取落實2-3個“兩優(yōu)”項目，“兩優(yōu)”項目新簽合同額占全年新簽合同額50%以上。
二是把握機會抓好對外投資業(yè)務。對外投資已成為我國“走出去”的主要發(fā)展方向。我們對外投資的重點要放在房地產(chǎn)開發(fā)上，同時抓好礦產(chǎn)資源和其他投資業(yè)務。
境外房地產(chǎn)開發(fā)，要加快推進肯尼亞蒙巴薩海景地產(chǎn)項目的開發(fā)建設和營銷推廣工作，同時在肯尼亞其他地方再物色、儲備合適的房地產(chǎn)開發(fā)用地。抓緊博茨瓦納cbd塔樓項目對外銷售，盡快回收投資，創(chuàng)造效益。抓緊落實贊比亞國家電力公司職工住宅小區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)用地，爭取盡快進入實質性階段。其他市場要學習借鑒贊比亞房地產(chǎn)開發(fā)模式，主動與當?shù)卣块T對接、合作，積極策劃銷售有保障的公務員住宅開發(fā)項目。國內房地產(chǎn)開發(fā)，要抓住全省工業(yè)化、城鎮(zhèn)化持續(xù)推進的機遇，積極融入昌九一體化、長江中游城市群一體化發(fā)展戰(zhàn)略，樹立“新宇地產(chǎn)”的品牌形象，提高知名度。首要任務是推進南昌濱江國際溫泉城項目，盡快完成土地收儲、地價洽談、土地受讓等工作，進一步完善、優(yōu)化項目規(guī)劃設計方案，為全面推進項目建設奠定基礎。抓好新宇·盛世廣場開發(fā)建設，做好項目招商、營銷推廣工作，爭取創(chuàng)造良好社會和經(jīng)濟效益。
穩(wěn)步推進礦產(chǎn)資源開發(fā)。抓住國外礦產(chǎn)資源風險勘查專項資金重啟的機會，積極申請專項資金。加強與合作單位溝通，爭取完成博茨瓦納、贊比亞和津巴布韋等3個國家6個地質勘查項目。積極申請新的優(yōu)質礦權，力爭獲得加納金礦探礦權。加大國內兩個鐵礦權的勘查工作力度，并合理推進下一步工作。利用公司已有設備，依托主營業(yè)務，整合省內外其他企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢資源，積極探討在境外投資設立水泥廠、小型水電站、建筑材料加工廠等，帶動國內過剩產(chǎn)能轉移，為公司創(chuàng)造相對穩(wěn)定的現(xiàn)金流收入。加強與金融機構的溝通合作，積極探討、推動投融資相結合的對外投資項目。
三是堅定信心抓好亞洲市場開發(fā)。全面完成公司轉型升級的戰(zhàn)略目標，我們的市場不能局限于非洲，要爭取更廣闊的發(fā)展空間?！耙粠б宦贰笔切聲r期我國對外開放的重大戰(zhàn)略，為“走出去”企業(yè)發(fā)展提供了非常難得的機會。要緊緊抓住“一帶一路”國家戰(zhàn)略機遇，把參與國家戰(zhàn)略與推動公司轉型升級有機結合，大力開拓亞洲市場，進一步優(yōu)化市場布局，在市場布局調整中掀起一股“亞洲熱”。各工程部門春節(jié)后一定要盡快完成亞洲市場的布點和人員派駐工作，一定要選派工作責任心強、開拓創(chuàng)新意識強、市場開拓經(jīng)驗豐富的人員，重點開拓斯里蘭卡、緬甸、老撾、柬埔寨、泰國、印度尼西亞等市場。亞洲市場開拓要改變非洲市場開拓的模式和路線，堅持從高起點入手，以公路交通、水利電力、通訊、石油化工等領域的“兩優(yōu)”項目和投資業(yè)務為突破口，參與亞洲國家互聯(lián)互通建設。亞洲市場爭取在20xx年即見成效，新簽合同額爭取突破1億美元。
非洲市場是公司的傳統(tǒng)市場，各辦事處、代表處要從深處著力，繼續(xù)挖掘潛力，重點參加與公司現(xiàn)階段發(fā)展規(guī)模和層次相匹配的千萬美元甚至上億美元國際工程承包項目的投標，爭取一批高質量、高技術水平、具有較大影響力的工程項目，避免低層次、低水平競爭。同時，結合公司優(yōu)勢和各市場實際，積極開拓新的業(yè)務領域。
(四)抓好四項非主營業(yè)務：繼續(xù)抓好對外勞務合作、國內建筑工程、建筑設計、對內對外貿(mào)易等業(yè)務，爭取為公司做大規(guī)模，提高效益作出新的成績。
一是提高破解對外勞務合作難題的能力。外派勞動力資源匱乏、招聘難是全國對外勞務合作企業(yè)面臨的普遍性難題，發(fā)展高端勞務市場已成為行業(yè)趨勢，如果我們勞務輸出的水平和檔次再不提高，勞務合作業(yè)務將難以維持。公司作為在行業(yè)內享有較高地位、較大影響力的對外勞務合作企業(yè)，不僅不能丟掉對外勞務合作這塊牌子，還要拓寬思路，力爭實現(xiàn)化繭成蝶的蛻變。重點是改善勞務輸出結構、拓寬勞務市場，開辟勞務合作新領域，拓展技術勞務和高層次勞務市場。繼續(xù)鞏固日本勞務市場的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，并以澳門酒店項目為契機，進一步擴大澳門勞務市場。進一步推廣校企合作模式，破解招聘難的難題。對外勞務合作業(yè)務確保維持現(xiàn)有水平，力爭新簽合同額20xx萬美元，完成營業(yè)額20xx萬美元，期末在外人數(shù)800人以上。
二是提高國內建筑發(fā)展層次。經(jīng)過幾年的錘煉，公司國內建筑業(yè)務已逐步適應市場并走向成熟，在南昌具有一定影響力。要主動對接昌九一體化等省內區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，以獲得市政公用工程施工總承包一級資質為契機，大力發(fā)展國內工程總承包業(yè)務。以房屋建筑為重點，積極參與省內有關地市資金有保障的公租房、保障房建設。拓展市政和基礎設施業(yè)務領域，逐步提高公路項目的比重。在抓好四個在手項目建設的同時，爭取中標1-2個新項目。切實抓好工程項目結算及收款工作，有效防范資金風險，盡快完成靖安縣環(huán)城路項目首批土地回購。
三是加快建筑設計“走出去”步伐。深化與國內現(xiàn)有客戶的合作，鞏固并提高國內建筑設計市場份額。加強學習，提高國外設計規(guī)范的適應能力，積極開拓境外設計市場。積極融入公司轉型升級戰(zhàn)略，參與公司對外承包工程、境外房地產(chǎn)開發(fā)的設計咨詢，并逐步實現(xiàn)自主“走出去”。
四是要穩(wěn)步發(fā)展對內對外貿(mào)易。繼續(xù)做好工程項下物資出口和退稅工作。堅持風險可控的原則，積極開拓自營出口業(yè)務。加大宣傳推廣，拓寬銷售渠道，繼續(xù)做好非洲特色產(chǎn)品的進口和銷售工作。充分利用獲得的援外物資采購資質，積極參加援外物資采購投標。控制風險，爭取金融機構支持，抓好國內貿(mào)易業(yè)務，爭取國內貿(mào)易做到3-5億元的營業(yè)規(guī)模。
(五)加強五項常態(tài)性工作：持續(xù)加強項目管理、制度建設、風險管控、宣傳文化、作風建設等五項工作，保證公司可持續(xù)發(fā)展。
一是加強項目管理工作。公司在建千萬美元以上工程項目60余個，已開工的超億美元特大型工程項目3個。今年，還有多個千萬美元甚至超億美元的項目將開工建設，其中不乏公司在當?shù)厥袌鰧嵤┑男骂I域、技術難度高的項目，一旦某個大項目質量、進度、安全出現(xiàn)了問題，都將嚴重影響公司發(fā)展全局。全體干部職工特別是項目部、工程部門職工要加強新形勢下項目管理的學習和研究，提高復雜形勢的應對能力;以高度的責任感和使命感，嚴格現(xiàn)場管理、狠抓進度質量、安全管理、進度管理，切實實施好、管理好在建重大項目。各工程部門要加強調度，做好人員組織、物資采購發(fā)運等后勤保障，部門負責人要靠前指揮，加強調度，至少每半年到境外進行一次為期不少于一個月的工作，幫助解決項目實施過程中存在的問題。落實對重大項目實施前期評估、中期評價和后期考核工作。建立境外工程項目輔導制度，對施工管理存在問題的項目，派出有經(jīng)驗的專業(yè)技術人員進行現(xiàn)場指導。抓好公司能力建設，資質建設方面重點申請水利工程施工總承包一級資質，積極爭取公路工程施工總承包資質，提前謀劃房屋建筑工程總承包特級資質。
二是加強制度建設工作。各職能部門要適應公司改革發(fā)展和轉型升級的新形勢，對照各自職責，抓好制度的修訂和完善。將一些平時工作中形成的工作習慣、工作要求，及時上升到制度層面。結合薪酬體系改革，制定完善國內外房地產(chǎn)開發(fā)考核管理制度、國內貿(mào)易考核管理制度、國內建筑工程業(yè)務考核管理制度。加強調研，科學建立境外資產(chǎn)管理制度、全面預算管理制度、外籍員工聘用管理制度等。逐步建立職業(yè)項目經(jīng)理人制度，提高職業(yè)項目經(jīng)理人待遇，鼓勵、引導員工鉆研專業(yè)技術，潛心工程管理。
三是加強風險管控工作。加強人力資源風險管控。及時總結近幾年人才招聘工作，進一步提高人才招聘工作水平，使招聘錄用的人才不僅能招得進來，還要派得出、用得上、留得住。加強對公司現(xiàn)有人力資源的分析和評價，重點抓好公司現(xiàn)有人力資源的開發(fā)，適當引進一批高層次工程技術人員，在強化商務和管理能力的同時，進一步加強專業(yè)技術能力的培養(yǎng)和提高，逐步建立能破解工程建設中的疑難問題并具備復雜施工技術能力的專家型人才隊伍。注重在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、業(yè)績導向的原則，大膽起用在實踐中做出成績的各類人才。加強財務風險防控。深化與金融機構的合作，爭取能支撐公司發(fā)展目標相匹配的授信額度，確保資金鏈安全。高度重視境外財務稅務管理，防范境外財務和稅務風險。探討與政策性保險機構合作，利用政策性保險工具防范海外市場開拓風險。嚴格境外資金管理，持續(xù)抓好境外資金匯回工作，確保境外匯回資金總量與營業(yè)額基本保持同步增長。要加強匯率風險研究，利用避險工具有效防范匯率風險。充分發(fā)揮內部審計在加強風險防控方面的作用。建立經(jīng)濟責任審計制度、境外資產(chǎn)審計制度等專項審計制度。以境外工程項目為重點，開展物資采購、境外資產(chǎn)管理、項目下場物資處理等專項審計。加強法律風險防范。對公司國際化經(jīng)營中的重點法律風險進行全面梳理、排查，盡快建立企業(yè)法律風險清單，切實加強國際化經(jīng)營中法律風險防范機制建設。針對亞洲市場特定的法律和人文環(huán)境，做好亞洲相關國家法律制度的收集梳理和調研工作。持續(xù)抓好質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的貫標工作，保證三個管理體系的持續(xù)有效運行。抓好國內外安全生產(chǎn)、綜合治理和維護穩(wěn)定工作，確保公司不發(fā)生重大安全事故和綜治事件。
四是加強宣傳文化工作。針對公司主要業(yè)務在境外，半數(shù)員工在境外工作的特點，采取多種形式加強員工思想道德建設，提高道德素養(yǎng)。加強企業(yè)文化建設，提煉出符合公司實際、個性特征鮮明、廣大員工認可的企業(yè)文化理念體系，盡快建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)(vi)和企業(yè)形象識別系統(tǒng)(ci)。編制員工手冊，建立統(tǒng)一規(guī)范的員工行為規(guī)范。加強宣傳工作，完成公司宣傳片和工程項目專門畫冊的制作。做好影像資料的收集、整理工作，聘請有經(jīng)驗的專業(yè)機構，做好公司榮譽室的設計、裝修、布展工作。加強信息化工作，升級優(yōu)化辦公自動化系統(tǒng)，推廣使用辦公自動化系統(tǒng)辦公。
五是加強作風建設工作。深入學習領會系列講話重要精神和中紀委xx屆五次全會精神，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等要求，狠抓領導干部廉潔自律。全面落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，嚴格推行大額物資設備采購委托第三方專業(yè)招投標機構的做法。固化黨的群眾路線教育實踐活動的成果，轉化為轉變工作作風的長效機制和自覺行動。不斷加強基層黨組織建設，完善境內外黨員同志的組織工作，形成有公司特色的境外黨建工作文化。密切聯(lián)系群眾，關心職工群眾的工作和生活，形成職工與企業(yè)共成長、共發(fā)展、共享成果的良好氛圍。
同志們，公司已站在新的起點上。做好20xx年的工作，任務繁重，責任重大，意義深遠。公司全體干部職工要繼續(xù)保持昂揚向上的斗志，奮發(fā)有為的精神，腳踏實地的態(tài)度，為實現(xiàn)公司改革發(fā)展和轉型升級的目標而不懈努力。
下周就是農(nóng)歷新年，最后，我在這里提前向大家拜個年，祝全體員工及其家屬們身體健康，家庭幸福，新春快樂，萬事如意!
領導述法工作報告篇十一
在衛(wèi)健局黨委的正確領導下，在上級醫(yī)院領導大力關心和幫助下，在**衛(wèi)生院班子成員、中層干部及廣大職工的支持和幫助下，立足工作實際，充分發(fā)揮個人主觀能動性，解放思想，迎難而上，真抓實干，開拓創(chuàng)新，推動了衛(wèi)生院各項工作健康、和諧、持續(xù)發(fā)展，較好地履行了中醫(yī)醫(yī)院和衛(wèi)生院工作職責。現(xiàn)將相關情況匯報如下：
(一)堅持理論學習。堅持學習黨的理論知識，深入學習領會黨的十九大精神，加強醫(yī)改新政、衛(wèi)生院發(fā)展建設等方面知識的學習，不斷優(yōu)化知識結構，增強科學發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展能力。
(二)強化政策學習。不斷加強政策領會學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，踐行“兩學一做”活動精神，切實解決“四風”問題，把好行動是思想的“總開關”，努力錘煉黨性修養(yǎng)，增強科學管理能力。
(三)強化業(yè)務學習。不斷強化業(yè)務知識學習，在掌握科學發(fā)展觀、衛(wèi)生政策法規(guī)的基礎上，加強了對黨風廉政建設、醫(yī)院管理等方面知識的學習，努力提升解決復雜問題、駕馭復雜局面的能力，進一步增強科學決策能力。
(一)積極參與醫(yī)院的各項重要工作。
1、積極做好黨建工作，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。積極參加中醫(yī)院專項整治“微腐敗”及“兩學一做”學習常態(tài)化教育，制定實施方案，召開了動員大會，按期召開微腐敗專項整治及“兩學一做”黨課教育、黨風廉政建設培訓。
2、積極參與醫(yī)院各項工作。擔任**衛(wèi)生院院長的同時，仍積極參加中醫(yī)院各項重要工作，協(xié)助醫(yī)院領導班子處理各項事宜，推進各項工作進度。
(二)作為**鄉(xiāng)醫(yī)療幫扶隊隊長，衛(wèi)生院的“班長”，逐步將二級醫(yī)院的管理理念、規(guī)范要求、安全意識通過各種形式轉化到衛(wèi)生院的管理工作中。
1.新增門診，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務承載力。由于**實行生態(tài)移民，**鄉(xiāng)常住人口極少，為更好地為群眾服務，我院新增**門診部作為我院二門診，于2017年7月底完成搬遷工作，原衛(wèi)生院由村衛(wèi)生站鄉(xiāng)村醫(yī)生留守，實行一體化管理。搬遷后我院門診量及業(yè)務收入大幅度增加。
2.**社區(qū)衛(wèi)生服務中心裝修改造工程全面推進。新建**社區(qū)衛(wèi)生服務中心裝修、改造項目由我院進行籌辦。我院積極征求專家和全院醫(yī)務人員意見，對**社服中心科室設置、污水處理站設置等與工程人員反復商榷，確定**社服中心科室布局及裝修方案。按照社服中心配置標準進行設備采購。嚴格按照財務管理要求，進行采購設備商家比對，目前已基本完成設備采購。**社服中心內部裝修改造工程預計于2018年*月底全面完成，待驗收后，即可籌備搬遷。
3.強化作風建設，樹立良好隊伍形象。一是深入系統(tǒng)開展了“微腐敗”專項整治活動。全年開展全院黨風廉政建設培訓7次，觀看廉政警示教育片2次，并上交心得體會，醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”培訓2次。并與各醫(yī)務人員簽訂了黨風廉政建設目標責任書。通過作風建設，進一步強化了干部職工宗旨意識、服務意識，提升高效廉潔服務形象識。
4.強化人才培養(yǎng)，增強隊伍建設。一是組織管理人員到上級單位培訓學習;在人員十分緊張的情況下，派出3名醫(yī)務人員到**醫(yī)院進修學習。今年派出3人參加“基層衛(wèi)生崗位練兵和技能競賽”獲得團體三等獎。二是合理、高效整合人力資源，一個人多崗位。三是及時補充新鮮血液，由于今年鄉(xiāng)村醫(yī)生準入退出機制的實施，1名鄉(xiāng)村醫(yī)生進入到*村衛(wèi)生站。群眾就醫(yī)需求不斷增加，村衛(wèi)生站工作人員嚴重不足，新招兩名村醫(yī)，壯大村衛(wèi)生站人員隊伍。
5.扎實開展業(yè)務工作，全面提升服務水平，做了以下工作。
一是深入落實進一步改善醫(yī)療服務行動計劃重點工作。重視醫(yī)療安全、加強內部管理，強化服務意識，改善服務流程，努力做到讓人民群眾便捷就醫(yī)、安全就醫(yī)、有效就醫(yī)、明白就醫(yī)。二是積極推行分級診療制度。我院與**院簽訂了雙向轉診協(xié)議。通過以上措施，醫(yī)院的醫(yī)療行為逐漸規(guī)范，我院門急診達到*人次，同比增長*%;醫(yī)療業(yè)務收入*元，同比增長*%。門急診次均費用比同期下降*%。
基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作兩手抓，全面完成民生工程目標任務。一是積極與上級政府聯(lián)系，加強業(yè)務工作協(xié)調，積極爭取**鄉(xiāng)政府協(xié)助。在**鄉(xiāng)政府的大力支持下，2017年23價肺炎疫苗接種率達100%。完成相對貧困戶及城鄉(xiāng)低保戶免費健康體檢人。
三、嚴守廉政紀律，確保清正廉潔。
(一)嚴格遵守廉潔自律規(guī)定。自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔自律規(guī)定和廉潔從政行為相關規(guī)定。
(二)帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，密切聯(lián)系群眾，帶頭精簡會議文件，改進公務接待，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制各項開支，壓縮“三公”經(jīng)費。
(三)自覺履行廉政一崗雙責。主動接受群眾監(jiān)督，規(guī)范自己言行，認真管好配偶、子女和身邊工作人員。
回顧這一年，雖然做了一些工作，但與組織的要求還相距甚遠，還存在不少問題和差距。比如：工作方法上缺乏創(chuàng)造性和藝術性、開拓創(chuàng)新精神不夠等。在新的一年中，我將不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，積極進取、扎實工作，以創(chuàng)百姓滿意的醫(yī)院為目標，以飽滿的熱情為建設“***”做出自己應有的貢獻。
領導述法工作報告篇十二
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持xxx員先進教育活動為契機，深刻剖析自我，完善自我，認真履行職責，扎實工作，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
堅持日有所學，學有所獲。在實際工作中，我始終把學習放在首位，堅持天天自學，并做好筆記，每周五下午定為單位集體學習日，定時組織單位干部職工一起學習政治理論和業(yè)務知識，時刻以黨員標準和各項廉政制度約束自己，規(guī)范自我行為;同時，結合部門工作職能，認真研究學習各項經(jīng)濟法規(guī)、政策。由于今年我縣成為全省第一批擴權縣，部分工作程序和經(jīng)濟政策的變化，給我們增加了新的工作任務，為此我參加了省市縣組織的各項業(yè)務培訓，并組織廣大干部職工一起進行了學習，規(guī)范了工作標準和工作程序，提高了工作效率和水平。
根據(jù)職責分工，今年重點抓了黨風廉政建設和行風評議、機關效能建設及科室日常事物等工作，做到早安排、早布置，重點抓落實，按時按質完成了各項任務，取得了較好的效果。
1、以廉政文化建設為切入點，深入開展黨風廉政建設教育活動。
開展保持xxx員先進教育活動，組織全體干部職工仔細研讀每一篇保先教育讀本上的文章，認真做好讀書筆記，做出深刻的個人的黨性分析，提高了認識，明確了行動指南，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀;同時，對企業(yè)黨風廉政建設工作進行了安排部署，及時進行指導、督促、檢查，使國企廉工作取得了顯著成效。
2、機關行風評議工作取得新成果。
在民主評議行風工作中，因地制宜，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，不斷完善機關制度，規(guī)范工作標準，虛心接受社會各界監(jiān)督，正確對待各級、各部門提出的意見和建議，堅決杜絕了門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象的發(fā)生，提高了機關整體形象，受到了社會各界的好評。
3、機關效能建設成效明顯。
機關效能建設的好壞決定著為經(jīng)濟發(fā)展服務的效率和水平。按照上級的統(tǒng)一部署，今年重點抓了機關效能建設，成立了專門組織，制定了詳細的實施方案，規(guī)范了辦事程序，建立了規(guī)章制度，完善了各項措施，推行了政務公開制度，實施了“陽光工程”，保證了重大事項公開、公平、公正，為企業(yè)解決了改制、信訪中的突出問題，切實做到了“提質、提速、為人民、促發(fā)展”，受到了社會各界認可和贊同。
4、經(jīng)濟服務工作又現(xiàn)新亮點。
今年以來，緊緊抓住擴權強縣這一發(fā)展機遇，積極研究探索擴權強縣的各項政策法規(guī)，積極為企業(yè)辦實事、辦好事。一是為xxxxxx公司和xxxx水泥廠申請年免稅300萬元;二是整頓清理了煤炭市場，制定了整頓方案和監(jiān)管實施辦法;加強了成品油、煤炭、廢舊金屬市場的日常監(jiān)管，并按有關規(guī)定對相關企業(yè)進行了年檢，對符合條件的兩家廢舊金屬企業(yè)申請了資格審核證;四是加強了電力監(jiān)管，積極組織企業(yè)在電力黑色預警期內，錯峰避峰用電，平衡用電需求，并為電力局申請了“承裝修許可證”，加強了行業(yè)管理;五是為企業(yè)治亂減負提出意見和建議，幫助企業(yè)協(xié)調解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證了各項經(jīng)濟指標的快速增長。
工作中，認真落實領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格按照領導干部“四項紀律、八項要求”去做，全面落實中央、省、市關于領導干部廉潔從政“七條”規(guī)定，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，規(guī)范自己的行為，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力做到堅持原則，秉公辦事，不殉私情，走群眾路線，充分調動各方面的積極性;積極協(xié)助一把手，團結機關干部職工，積極參與機關重大決策，依法形使職權，做到了廉潔從政，熱情服務，樹立了良好的工作作風。
一年來，雖然取得了一些成績，做了一些該做的工作，但在新形勢下距新任務的要求還有一定差距，今后還需加強自身修養(yǎng)，提高自身工作效率和工作水平，加強學習，努力發(fā)展自我，完善自我，以推動xxxxxx縣域經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
領導述法工作報告篇十三
20xx年，我積極參加經(jīng)開區(qū)開展的各類學法用法活動，認真學習相關法律法規(guī)，努力提高法律意識，不斷增強依法辦事的能力。現(xiàn)將一年來學法情況總結如下：
一年來，通過單位集中學習和個人自學，全年參加各類學法活動10余次。先后學習了《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《行政強制法》、《保密法》等國家法律法規(guī)。除此之外，我還結合服務中心工作學習了《國土管理法》、《勞動合同法》等涉及服務中心的相關法律法規(guī)。
通過對各類法律知識的學習，我充分認識到在工作中法律法規(guī)的重要性，也認識到作為國家公職人員帶頭學法、用法、守法的重要性。在工作中，我嚴格按照法律法規(guī)履行工作職責，不斷加強黨紀國法的學習，尊重法律，遵守法律，依法履職的觀念得到了增強，為今后工作中依法辦事，運用法律知識開展好各項工作打下了堅實的基礎。
一年來，我通過法律知識的學習，嚴格按照國家法律法規(guī)要求依法辦事，全年無違反國家法律法規(guī)行為。
述職人：
20xx年xx月xx日。