總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學習與工作進行全面評估的方法之一。總結(jié)應該注重區(qū)別化和創(chuàng)新性，力求突顯自己的獨特見解和思考。掌握了總結(jié)的寫作要點和技巧，相信大家可以寫出一篇較為完美的總結(jié)。
團組織工作總結(jié)篇一
保險業(yè)是指將通過契約形式集中起來的資金，用以補償被保險人的經(jīng)濟利益業(yè)務的行業(yè)。近日中國保監(jiān)會辦公廳印發(fā)了關(guān)于加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)的通知，下面一起來看看!
中國保監(jiān)會辦公廳關(guān)于加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)的通知。
保監(jiān)廳發(fā)〔〕21號。
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的'議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務制度建設(shè)。社團組織應建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應在適當范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
團組織工作總結(jié)篇二
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的.信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務制度建設(shè)。社團組織應建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應在適當范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
團組織工作總結(jié)篇三
團支部在組織上等各個方面完善到什么程度，這都是一個開始，需要我們努力的方面還有很多很多，也期望各個團支部能共同合作搞好各項基礎(chǔ)工作共同建設(shè)好我學院的團委。下面，小編在這給大家?guī)砟陥F組織生活工作總結(jié)，歡迎大家借鑒參考!
春意飄向大地，雷鋒精神吹遍校園。三月是我們的“雷鋒月”，在紀念雷鋒同志的同時，我們不僅僅要明確雷鋒精神的歷史好處，還要學習它的時代，將“雷鋒精神”與當代大學生的歷史使命有機結(jié)合，以無私奉獻，全心全意為人民服務的良好姿態(tài)用心投身到社會主義事業(yè)的建設(shè)中去。經(jīng)校團委研究決定，以“學習雷鋒精神”為主題開展本月的團組織生活會。
團組織生活會開展過程中，各學院用心響應校團委號召，認真開展以“學習雷鋒精神”為主題的團組織生活會，呈現(xiàn)了豐富精彩的團組織生活會。一方面，各學院的團支部精心布置會場，為團組織生活會營造了溫馨舒適的會場環(huán)境;如能源學院、化學化工學院、瀟湘學院的團支部，這體現(xiàn)了各學院對團組織生活會的重視，是十分值得肯定的;另一方面，改革后的檢查方式加強了對紀律性的要求，著重考察各支部團員的出場狀況以及請假手續(xù)的完善。減少了人員流動的自由性，進一步維持了會場秩序，為團組織生活會的開展帶給了一個良好的基礎(chǔ)。
本次團組織生活會，是自校團委團組織生活會檢查模式改革后的第一期團組織生活會。透過新的模式，完善團組織生活會開展及評比機制，能提高團員的參與用心性，使廣大團員青年進一步加深對團的了解，提高自身的思想道德素質(zhì)和政治修養(yǎng)，進而加強基層團組織建設(shè)，促進我校共青團的整體發(fā)展。而此次團組織生活會的開展，也證實了此次改革的可行性。新的檢查機制，也給了各學院更大自由的發(fā)展空間，各學院能結(jié)合其各自的實際狀況安排團組織生活會的開展。此次檢查制度的改革將各學院內(nèi)部檢查作用的強化，為各學院團組織生活會的開展帶給了更多的自主性，有利于本學院的進步。
我部門于3月16日至3月29日對各學院團組織生活會開展狀況進行檢查，最終結(jié)合各學院的推薦，評選出本次團組織生活會的“百優(yōu)團支部”?！鞍賰?yōu)團支部”的推選是透過組織性、思想性、參與度、重視度等方面進行考察，經(jīng)學院推薦，評出的優(yōu)秀團支部。百優(yōu)團支部的評選，不僅僅能調(diào)動各學院開展團組織生活會的用心性，也能加強各學院的對團組織生活會的重視程度。
本次的團組織生活會整體表現(xiàn)良好，但也存在一些不足之處。首先，就各學院開展團組織生活會的具體狀況而言，部分學院在主題的把握，資料的拓展，形式的創(chuàng)新，紀律的加強等方面還需要努力，如信息學院、體育學院、藝術(shù)學院等個別學院的團支部裝飾簡陋，互動性較差，紀律有待加強。其次，改革后的監(jiān)督機制還存在需進一步完善的地方。一、部分學院不能及時通知校組織部檢查人員各班團組織生活會地點和時間的更改，為檢查團組織生活會帶來了必須的不便。二、由于校團委組織部檢查力度的減小，部分學院對團組織生活會的緊張度相對之前有所降低。三、改革宣傳力度不夠，部分學院還不了解改革后檢查重點，因而沒有對紀律做出硬性要求，進行檢查時，仍有同學無故缺席，遲到、早退等。發(fā)現(xiàn)這些不足之處，改變這種狀況將是我們今后工作的重點。
總體而言，此次團組織生活會在廣大團員中很好地宣傳了“雷鋒精神”，到達了宣傳教育的作用，取得了預想的成效。各團支部展現(xiàn)了自己的風采，用獨特的方式詮釋了“雷鋒精神”的深刻。今后我們會舉辦更加切合實際，更加具有針對性實效性，受學生歡迎的團組織生活會，為進一步提高團員素質(zhì)，促進優(yōu)良校風的構(gòu)成做出更多努力。
這次團組織生活是我們開學以來第一次團組織生活，這次我們是項管q1342和項管q1241班聯(lián)誼，在這次團組織生活中我們兩個班級都收獲了很多，下面說下我們的這次感想。
大一是富有激情，充滿活力的，從他們在活動準備的狀況以及每個人的參與程度上都能夠看出來。相比較我們大一的時候和大二學長聯(lián)誼的情形，活動資料更加的豐富多彩，因為之前沒有看過他們節(jié)目的籌備以及彩排，這天第一次看到，讓我很是驚訝。除了節(jié)目的選取上很貼合這次團組織生活的主題，每一個節(jié)目更是引來了同學們的陣陣喝彩聲，尤其是我們大二的，個性為他們感到驕傲。不愧為項管班的啊，項管永遠都是這么的富有創(chuàng)造力。在眾多精彩的節(jié)目表演中尤其記憶深刻的是吹口琴的表演，曲子悠揚動聽，似乎在經(jīng)歷一些較high的活動后，每個人的情緒都難以平靜下來，但是當這首曲子響起來的時候，每個人都安靜下來，享受這一美妙的時刻。是啊，有時候我們更需要安靜下來去慢慢享受一些東西，快節(jié)奏的生活、學習或許已經(jīng)打亂了我們每個人最好的節(jié)奏，但是靜下心來，聽一首曲子，想想自己每一天的生活也是一個蠻不錯的選取。曲終而人不會散，有的只是掌聲的響起。因為聽到這邊十分熱鬧的聲音，甚至有幾個外國語學院的女生也悄悄跑來教室里面看，覺得比她們的團組織生活要好看多了。
大一是很會組織的。之所以這次會和大一的一齊聯(lián)誼，一方面是為了和大一的有一個交流的機會，其次是教會他們?nèi)绾稳ソM織好團組織生活，把我們大一的經(jīng)驗分享給他們。在整個活動的期間，我沒有去干涉他們要求他們怎樣做，而是在一邊看著他們在怎樣做。本來想在活動完了之后再給她們一些推薦，但當她們把活動做完了之后，似乎覺得沒有什么可說的了。因為之前沒有經(jīng)過彩排，活動不太流暢也是情理之中的事，看到她們是如何的安排節(jié)目，以及及時通知演員準備好上場，我覺得我不用說什么了，此刻能做成這樣也就能夠了。她們雖然是第一次組織團組織生活，看的出來她們有一點緊張，但是更多的看到了一份自信，一份擔當。相信在以后的團組織生活中，他們能更加靈活的應變各種突發(fā)狀況，使團組織生活更加緊湊精彩!
團組織生活是由團支部主辦班委協(xié)辦的一次針對班級團員的活動，目的是為了班級更好的發(fā)展，提增強班級凝聚力，打造特色班級，提高班級團員的思想文化素質(zhì)。透過和她們團支部成員交流，以及她們這次充足的準備，感受到了我們團支部成員都是想為班級建設(shè)奉獻自己的一份力量。只有每一個人都想著為我們班級付出時，我們班級才能更好的發(fā)展。一次團組織生活，收獲一份感動。
本支部有幸地邀請到周老師、學生黨支部的董華鋒同志、團支書凌夏瑜和吳偉娟。本支部的團組織生活之所以能成功開展，是由于本支部的充分準備和同學們的用心參與和配合。
第二次團代會的召開離此刻雖有一段時間了，但團代會的有關(guān)精神卻激勵著本支部向“高揚青春智慧，提高綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧物本”的目標奮進，這也是本次團組織生活的主題。透過本次團組織生活，同學們進一步學習了第二次團代會的有關(guān)精神;且同學們深深地意識到堅持學習科學文化與加強思想修養(yǎng)、學習書本知識與投身社會實踐、實現(xiàn)自身價值與服務祖國人民、樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一的重要性，決心努力成長為“有潛力，有理想，有職責，形象好”的新時期的大學生，成長為對黨和國家、對人民有所建樹的人.從整體來說，本支部開展的團組織生活收到了很好的效果，整個活動環(huán)節(jié)都圍繞著主題進行。下面是本支部從團組織生活中獲得的感受：
首先，本支部的活動主題鮮明，那就是高揚青春智慧，提高綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧物本。這是基于第二次團代會有關(guān)精神的啟發(fā)，學校提出了貫徹落實“大學生素質(zhì)拓展計劃”和“固本強基”工程。因此，本支部從實際出發(fā)提出了“高揚青春智慧，提高綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧物本”這樣的主題。無論是對班委的工作，還是對同學們自身的發(fā)展，都有用心的好處。用心建立具有“四好”(即班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好)的團支部。其次，本支部的主持方式很好，活動環(huán)節(jié)之間有一種承上啟下的意味。主持人在引出活動節(jié)目時都道出了這個節(jié)目的目的，節(jié)目后用中肯的語言作點評，從而引導和教育同學們收到了很好的效果。主持人用風趣的語言主持著整個活動，而且本次團組織生活資料豐富，使同學們從中受益，樂得其所。再次，本支部本次團組織生活的亮點節(jié)目開展得十分成功，對突出主題收到了良好的效果。
第1點是“百萬富翁”問答。先由團干或嘉賓宣讀團代會的有關(guān)精神，主持人提出一個問題，然后同學們自愿回答。從同學們搶答的人數(shù)可知，同學們對團代會的有關(guān)精神了解得很好。從這個節(jié)目中，導出了本支部的奮斗目標：構(gòu)建和諧物本。
第2點是青春、和諧大舞臺，這也體現(xiàn)了大學生努力提高和發(fā)展自身潛力和素質(zhì)。這個環(huán)節(jié)有演講、彈吉它、朗誦節(jié)目。演講這個節(jié)目，本支部認為演講者根據(jù)團代會的精神，結(jié)合我校師范教育特色，注重素質(zhì)拓展與思想政治教育相結(jié)合對團員青年進行人生觀、世界觀、價值觀教育。彈吉它者彈了本支部的班歌《真心英雄》，出色的表演和動聽的歌聲，更是令同學們回味無窮。男女合作朗誦《百年湛師賦》，歌頌百年湛師，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為構(gòu)建和諧湛師建設(shè)新型綜合性師范大學奉獻青春力量。他們富有感情的朗誦，還有他們很好朗誦配合，收到了很好的效果。
第3點是打破沙鍋清到底，推行依法治班，構(gòu)建和諧物本，為構(gòu)建和諧湛師奉獻青春力量。本支部認為構(gòu)建和諧物本至少應包括這幾方面：一是發(fā)展和諧。堅持科學的發(fā)展觀，做到規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，只有這樣才能到達全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展;二是環(huán)境和諧，人與自然和諧相處，用心營造富有文化底蘊、禮貌高雅、安全有序、清潔安靜的良好氛圍;三、人際關(guān)系和諧。同學互幫互助、誠實守信，平等友愛、融洽相處，團結(jié)協(xié)作，開放包容，同學們各盡其能、各得其所、諒解寬容、團結(jié)友愛、嚴肅活潑、朝氣蓬勃、用心向上、和諧相處。
第4點是展現(xiàn)青春智慧的音樂劇.這個節(jié)目同學們表演得十分出色，對同學們有很深刻的教育好處。同學們深深得懂得情感和交際也影響著大學生素質(zhì)的發(fā)展，因此，大學生的情感和交際不容忽視。大學生對情感方面的問題能否正確認識與處理，直接影響到大學生的心理健康。要學會情感調(diào)節(jié)，將不良情緒帶來的能量引向比較貼合社會規(guī)范的方向，轉(zhuǎn)化為具有社會價值的用心行動。
當然，本支部這次的團組織生活還存在很多不足，活動中氣氛雖然活躍，但紀律就顯得有點不好。對于這一點，作為團支書的我也強調(diào)得不夠。還有其他很多的不足，敬請團組織給本支部指出，本支部會繼續(xù)努力，爭取下次做得更好。
光陰似箭，日月如梭，這一學期的團組織生活工作就在此拉下了帷幕。在校團委各位干部的嚴格考核狀況下，在08級五年制高護一班38位同學嚴于律己的作風下，我們班的團組織生活取得了較好的成績。雖然偶爾考核名次不理想，但是每一次的團組織生活我們都過得十分的開心跟充實。它不僅僅很有好處，而且讓我們收獲了很多。當考核名次不理想的時候，同學們用心建言獻策，走訪其他班級學習優(yōu)點，改善我們的不足。透過大家的共同努力，最后，皇天不負有心人，我們班獲得了第一名的好成績，這不僅僅為班級增添了光彩，還獲得了象征著榮譽的流動紅旗，我們無比高興，因為我們的努力沒有白費。高興之后，我們還是會再接再厲的，再好的成績也會成為過去，我們只有不斷的努力跟創(chuàng)新才會做出更好的成績。在此，感謝校團委各位分管老師及干事對我們工作的認可，我們不但不會驕傲，并且會以此作為我們爭優(yōu)創(chuàng)先的不竭動力，爭取再創(chuàng)佳績。
本學期的團組織生活主題不僅僅新穎，而且形式多種多樣，資料十分豐富。在開展活動時現(xiàn)場氣氛活躍，同學們都以飽滿的精神面貌參加每次的團組織生活，并且無缺席、遲到、早退等現(xiàn)象。
第二周：“弘揚雷鋒精神，樹禮貌形象，建和諧南充”。透過活動的開展，我們更加堅定了以雷鋒為榜樣的決心，也更深地理解了雷鋒精神的：雷鋒精神不單單是助人為樂、做好事，它是一種人格，是一種善于吃苦、樂于奉獻、公而忘私的偉大人格。
第四周：以“清明節(jié)”為主題開展活動。清明節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，透過此次活動，我們更加清楚了清明節(jié)的來源和現(xiàn)實好處，我們將學好并大力宣講中國的傳統(tǒng)文化。
第六周：學習《四川省中職校學生內(nèi)務管理條例》，談談思想認識并交流發(fā)言。透過繼續(xù)學習，進一步提高中職學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
第八周：“評選xx―xx優(yōu)秀團干部及優(yōu)秀團員”。此次活動我們成功的評選出優(yōu)秀團干部一名和優(yōu)秀團員三名。我們不僅僅向當選者表示祝賀，并且會在以后的學習生活中向她們學習。
第十周：“紀念五四運動91周年和五四表彰大會”。五月四日，是我們青年朋友的節(jié)日，學校領(lǐng)導不僅僅組織同學們一齊慶祝‘五四’，而且還開展了五四表彰大會。
第十二周：慶?！?12”國際護士節(jié)，開展“做合格醫(yī)護人員”主題活動。透過此次活動，我們認識了很多優(yōu)秀的醫(yī)護工作者，他們是我們學習的榜樣!我們將以“做合格醫(yī)護人員，服務人民為宗旨”，努力學好各項知識。
第十四周：“努力學好專業(yè)技能，提高自身修養(yǎng)”。專業(yè)技能跟自身修養(yǎng)同等重要，在努力學好專業(yè)技能的同時也要注意提高自身修養(yǎng)。
第十六周：自由主題(由于端午節(jié)放假所以未開展)。
第十八周：總結(jié)本期團的工作，以書面形式上交團委。
在同學們的用心配合下，我們順利的開展了以上八項活動，活動中同學們用心踴躍，充分體現(xiàn)了我們08高護一班的團結(jié)精神和群眾榮譽感，我們將會繼續(xù)努力。
xx年級團支部經(jīng)過近一年半的建設(shè)，無論是從組織上還是，各個方面建設(shè)上都已經(jīng)成熟，并且在各項的工作和團務上都已經(jīng)漸漸成熟，在這么長時間以來我們團支委的成員團結(jié)一致，分工明確，共同理解上一級團委給我們下達的任務，同時還指導和配合班委開展了多項活動，均受到了團員們贊許?？傊?，在這一年的總結(jié)和活動組織中，我們的團支部是成功和和諧的。
首先，從組織建設(shè)上，我們嚴格遵守上一級團委給我們的指示，我們組織健全并且有明確的分工，在組織的換屆工作上我們做到了集中規(guī)范化，而且各個委員的分工有必須的聯(lián)系性和組織性，我們注重和班委以及其他團支部的合作，為了更好的完善組織工作，讓我們支部的工作更具有彈性和自由，我們透過必須方式建設(shè)團小組，并在團支書和組織委員的領(lǐng)導下按部就班的開展工作，其中組長會協(xié)助團支部的委員開展工作。另外依照同學推優(yōu)入黨的需要和組織的先進性建設(shè)，我們建立了黨章學習小組，充分的利用了我支部黨員多這一個優(yōu)勢，其目的是讓大家更明確推優(yōu)入黨的重要性和入黨程序的嚴格性，我們組織的特點就是有由團支書來指導工作，組織委員來負責開展和組織工作并且配合其他委員來開展相關(guān)的各項工作，這樣大家有了一個明確的方向，無論是從活動組織上還是從團務的整理上都是井井有條的。
其次，從團支部活動的開展上，從重中之重，我們完善了黨章學習小組，并著重開展了推優(yōu)入黨的工作，我支部已經(jīng)在支部建立前期建立了完整的黨章學習小組并在近期對黨章學習小組的工作進行了總結(jié)。由各個團小組的組長對組內(nèi)黨章學校小組的成員進行日常組織工作，我支部于前一段時間召開了黨章學習小組會議，參加的人員主要是團支書，負責開展黨章學習小組的本支部內(nèi)黨員，各個團小組的組長，會上討論了黨章學習小組的日后組織完善工作，以及推優(yōu)入黨的程序規(guī)范。從支部成立到此刻我們已經(jīng)進行了多次的推優(yōu)入黨工作，于上學期進行的推優(yōu)入黨工作已經(jīng)順利完成，并選出了八名黨的培養(yǎng)對象的候選人，我支部計劃今年進行一到兩次推優(yōu)入黨，并在推優(yōu)入黨大會上進行黨章學習之類的活動，用心的鼓動大家去完善自己，盡量早的加入中國共產(chǎn)黨，另外因為意識到時間和接觸新事物對大家的重要性，我們團支部，組織了很多次社會實踐的活動，包括在學校期間的外出和假期的是社會實踐，同學們當時的參加用心性很高，從中大家也得到了很多的收獲和感想，無論是從自身的發(fā)展需要還是從學校和學院的重視程度上來講，從事志愿者之類的實踐性活動是我們不能停止的也是一個我們的大方向，我們要學會真正領(lǐng)會理論和實踐相結(jié)合的重要性。從其他的活動上來講，我們也組織了一些新穎的活動，比如說我們舉辦了紅色電影模仿秀，以及相關(guān)一系列的團日活動，包括創(chuàng)意設(shè)計大賽，科技圖片展，還有去敬老院等等志愿者活動，青春獻祖國之國家大事回顧的活動，送人玫瑰手有余香的三月份學雷鋒活動。
最后，我團支部開展了很多項素質(zhì)拓展工作，包括用心發(fā)動大家去參加各項科研項目競賽的申報。目前已經(jīng)有三個組參加中國食品學會舉辦的全國性科技競賽。有若干名同學參加了學院領(lǐng)導的科研項目。有一組同學參加的挑戰(zhàn)杯大賽獲得全校三等獎。團員們用心參加校運會和院運會，獲得兩次群眾先進獎項，體育先進個人獲獎數(shù)在院內(nèi)所有班級前列。在假期社會實踐上參加用心并有一人獲得暑期實踐學院二等獎，總之素質(zhì)拓展工作我們還要繼續(xù)展開，我們新的學年的目標是把我們團支部建設(shè)成一個貼合優(yōu)秀團支部的團體，并結(jié)合班級的建設(shè)為我們團團員做好服務工作，另外隨著時間的推移，我們學生的需要不同了，這樣大家就要多多注意一下服務的形式，另外，最重要的還是從思想上解決大家的困惑并及時解決大家的困難，這就給了我們一個活動的方向，所以從大二學年開始我們的一個工作重點就是要為大家辦一些針對性和互動性比較強的講座。并指導好團支委和班委了解好同學的需要和意向。
總之，無論是團支部在組織上等各個方面完善到什么程度，這都是一個開始，需要我們努力的方面還有很多很多，也期望各個團支部能共同合作搞好各項基礎(chǔ)工作共同建設(shè)好我學院的團委。
團組織工作總結(jié)篇四
高校學生社團是廣大學生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團體，又稱作協(xié)會。它覆蓋面廣，輻射能力強，是校園文化活動的重要組成部分，對豐富學生課余生活、活躍校園文化、提高學生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)一專多能的復合型人才，具有深遠的意義。
一、民辦高校學生社團的特點。
學生社團是一種特殊的社會群體。由其獨特環(huán)境、特定層次、心理狀況等決定，高校學生社團具有與其他群體社團不同的鮮明特點。
（一）組織形式的自發(fā)性。學生社團是在高校管理部門的許可下，由學生自發(fā)組織起來的，社團負責人自愿承擔社團的發(fā)起和組建工作，其成員在相互認識的基礎(chǔ)上，自愿參加社團活動。
（二）群體目標的統(tǒng)一性。社團成員具有共同的興趣愛好，彼此能從交往和共處中受益，所以社團凝聚力強，大家都能為共同的社團目標努力。
（三）活動內(nèi)容的多樣性。社團成員具有較高的素質(zhì)和多方面的才能，社團成員往往能集思廣益，而且立意新穎、角度獨特，活動很能吸引許多參加者。
（四）組織結(jié)構(gòu)的松散性。由于學生社團是自發(fā)形成的，所以不管是組織形式，還是社團成員、活動主題等都不可避免的容易流動游移，特別是當社會生活出現(xiàn)新的熱點時，其成員也會受這一潮流影響，而這往往會導致離開社團主旨的結(jié)果，表現(xiàn)為結(jié)構(gòu)松散。
二、民辦高校學生社團已成為豐富校園文化和開展素質(zhì)教育的重要陣地。
以我所在的黑龍江東方學院為例，她是全國創(chuàng)辦最早的民辦院校之一，我院學生社團同樣經(jīng)歷了一個“從無到有、從少到多”的過程。初始階段，社團類型單一，規(guī)模偏小，活動較少，影響力不大。隨著學院及其自身的發(fā)展，體制的逐步確立和不斷完善，學生的主體意識、參與意識也得到空前提高；加之現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展和高校教育體制改革的不斷深入，給學生社團的發(fā)展營造了寬松的外部環(huán)境，帶來了良好的發(fā)展機遇。黑龍江東方學院經(jīng)過的發(fā)展，全校共有各類社團33個，會員總?cè)藬?shù)多達萬余人。學生社團活動內(nèi)容涉及經(jīng)濟、文化、體育、政治、法律、科技等多個領(lǐng)域。按其活動方式分為科技類社團、文藝類社團、體育類社團以及人文社會類社團。我院學生社團在學校黨團組織的正確引導下，很好地發(fā)揮了自我服務、自我管理、自我教育的“三自”功能。
目前，我院學生社團活動正朝著“精品化”、“社會化”的趨向發(fā)展。注重緊扣社會熱點、學校中心工作推出精品社團活動，關(guān)鍵在于堅持“以學生為本，服務學生”這一原則。
學生社團社會化也就是將我們的精品推向社會和邀請社會各界參與我們的活動。將精品推向社會，南學生社團和社會團體共同組織活動，學生社團積極參與到社區(qū)活動中。邀請社會各界參與我們的活動，利用雙方的優(yōu)勢互補，達到提高活動質(zhì)量的目的。當然，學生社團活動社會化還處于摸索階段，對其規(guī)范性、健康性以及學校整體形象維護等問題還需要在今后的工作中通過不斷的健全和完善制度予以解決。
三、民辦高校學生社團存在的問題及其解決方法。
（一）學生社團的政治敏感性需不斷加強。堅持正確的校園文化發(fā)展方向為原則，對學生社團的創(chuàng)立和社團活動進行管理。加強政治引導，端正學生社團的政治方向，對學生進行社會主義核心價值觀教育，作好社團主要干部審核工作，加強社團組織建設(shè)，保證學生社團正確的發(fā)展方向。
（二）學生在選擇社團時，往往由于社團多而雜的現(xiàn)狀難以取舍。所以在這種情況下，必須注意以下幾點：教育學生不要單純?yōu)榱送鏄坊虼虬l(fā)時間而加入社團，要多考慮自身修養(yǎng)和提高知識、能力水平；學生要了解社團活動的整體情況、各社團的特點，結(jié)合自已的興趣愛好、發(fā)展意圖進行選擇；應教育學生注意從培養(yǎng)多方面能力出發(fā)選擇社團，要分清主次，保證充分的精力完成專業(yè)學習。
（三）學生社團人員流動快，穩(wěn)定性差。學生社團的組成缺乏合理性，大一、大二人數(shù)多，大三、大四幾乎無人參加；在這種情況下要注意以點帶面，抓骨干力量。針對這一問題，必須轉(zhuǎn)換觀念，充分認識并利用骨干分子的`組織帶頭作用。這樣就會起到事半功倍的效果，學生社團管理走上了“動員一個，帶動一批”的良性軌道。
（四）學生社團存在整體結(jié)構(gòu)不平衡的缺陷，個別社團影響力較弱，科技類社團相對薄弱。由于內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠合理，凝聚力不強，目前，我院一些涉及政治、經(jīng)濟、文化、外語、計算機等知識技能領(lǐng)域的社團，日漸成為學生關(guān)注的熱點，這些社團吸引了大批求知欲旺盛的大學生的熱情參與，從而大大促進了這一類社團的發(fā)展，最終形成了有利于社團發(fā)展的良性循環(huán)。而其他一些如科技類社團則長期處于滯后狀態(tài)。對此，要準確把握大學生關(guān)注的熱點及社團發(fā)展的一般規(guī)律，從而圍繞熱點不斷調(diào)整社團的整體結(jié)構(gòu)。對于具備較強生命力的學生社團，應當予以優(yōu)先發(fā)展；對于缺乏活力但具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生社團，也應大力支持，使其步入社團群體的先進行列；針對科技類社團相對薄弱的情況，我們在計算機、食品、建筑工程、藝術(shù)等多個學部成立了科技創(chuàng)新小組，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，增強科技創(chuàng)新。對個別缺乏活力、又缺乏發(fā)展?jié)摿Φ膶W生社團，應當根據(jù)實際情況予以取消。這是有效控制學生社團總量盲目增長、優(yōu)化社團結(jié)構(gòu)最為有效的方法。
社會在發(fā)展，時代在進步。作為民辦高校學生社團只有不斷的修正、鞭策、完善自身，從民辦高校學生社團組織建設(shè)與發(fā)展的角度出發(fā)，適應學校發(fā)展及社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，才能把學生社團組織管理建設(shè)成為真正意義上的豐富校園文化和開展素質(zhì)教育的重要陣地。
參考文獻。
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［2］陸士楨．高校學生社團建設(shè)指南［m］.北京：人民日報出版社，.
團組織工作總結(jié)篇五
尊敬的院團委老師、親愛的院團委干部：
您們好！
光陰似箭，日月如梭，這一次的團組織生活工作就此拉下帷幕。針對此次活動我簡單的做了如下的總結(jié)。
當我們懷著同一個夢想來到了貴州大學明德學院，對于剛到大學近兩個月的我們，未來充滿了神秘而又讓我們期待。對團組織生活活動，我們班的主題是：未來市，我做主?？赡茉谕瑢W們的眼里，城規(guī)班的都是熬夜的主，但是我們很開心，因為我們一起同甘共苦過。當我們拿起鉛筆時，我們是激動的，在老師的指導下和同學們的幫助下，我們在紙上和尺子的配合下用鉛筆勾勒出一幅幅美麗的圖畫。看著這一幅幅可愛的畫，我們微笑著，此時的我們忘記了熬夜的辛酸，和一幅一幅重來的苦惱。我們的成果是甘甜的，看著它們，我們相信，未來我們一定能行。
為了未來，我們不只是為了圖而熬夜，我們還組織了一些有趣的活動，來豐富我們的校園生活。此時活動已開始，主持人以一段優(yōu)美的獨白揭開了此次活動的序幕，語言生動，慷慨激昂。但唯一一點不足就是，主持人有時有點太嚴肅，這也是應該值得注意的。但對于第一次接觸的新人來講，還是情有可原，畢竟還是有點緊張和激動。未來市，我做主的活動開始后，大家都歡呼著，激動著。第一個活動開始了，那就是腳腳并行活動，同學們腳綁著腳，手里小心翼翼地捧著兩杯水，朝著勝利前進著；第二個活動是猜迷語，一個同學在黑板上寫謎題，一個同學看著謎題比劃著給另一個同學看，另一個同學就要在五秒內(nèi)說出答案，這一活動很能激發(fā)同學們的動力和潛力；第三個活動就好玩多了，那就是踩氣球比賽，當同學們踩著氣球時，他們忘了畫圖時的苦惱和辛酸，剩下的只有快樂。活動給了我們歡樂和讓我們放松了下來，使我們的大腦得以休息，這樣的我們才能在下一幅畫中更加地投入。
為了未來，我們不單單只是畫畫和做游戲，我們還會帶著拼搏與團結(jié)在系迎新杯上撒下了我們無悔的汗水。我們在場上奔跑著，跳躍著，看著那漂亮的投籃，那完美的配合，那無懈可擊的防守，還有那自信的進攻。我們不會因為失敗而止步。為了未來我們前進著。我們相信未來市我規(guī)劃，我們努力。因為我們堅信著，未來的我們一定行。
當我們拿著鉛筆重來時，伙伴們一直留在我們身邊，給我們溫暖，給我們無限的關(guān)愛；當我們失憶的時候，伙伴們一直守護著我們，給我們信心；當我們開心的時候，伙伴們一直陪伴著我們，和我們大聲快笑。是的，伙伴們，我們一起手拉著手，讓我們的未來之路不再那么的坎坷，讓我們的未來充滿歡樂，讓我們的未來市給我們熱血青年做主吧！此次活動能夠圓滿成功，主要歸功于活動流程的緊密安排，進行的井然有序，對于這一點，當然班委們的組織能力使其了很大的作用的，能夠很快的把人員分配到各個小組，并組織同學們盡快安靜下來，還有也是有同學們的配合和同學們的激情，才能使活動版得如此出色，對于團組織生活或者是任何活動這一點也是非常重要的。
我們，曾經(jīng)多少次迷失了方向，曾經(jīng)多少次破滅了夢想，如今的我們以不再感到迷茫，如今的我們以尋找到方向，我們的未來不是夢，未來市我們做主，我堅信今天，我以明德為榮，明天明德以我為傲。
城規(guī)12151班團支部。
二零一二年十一月。
團組織工作總結(jié)篇六
一、結(jié)合形勢和各時期任務，開展形式多樣的思想教育活動，把學習創(chuàng)新活動作為團的思想教育的一項重要內(nèi)容，總結(jié)學習讀書小組經(jīng)驗，繼續(xù)開展一系列讀書、學習、成才活動，以提高青年整體素質(zhì)。
二、加強團前教育，嚴把團員入口關(guān)。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，嚴把新團員入口關(guān)，對于優(yōu)秀青年，經(jīng)個人自薦、科主任、入團介紹人層層推薦，經(jīng)審核后學習共青團知識，向團支部提出入團申請，向全院公示一星期進行綜合考核，合格者填寫入團志愿書，經(jīng)團員大會表決通過后上報局團委審批，光榮加入共青團。今年，我支部發(fā)展新團員一名。
三、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，大力加強團的自身建設(shè)。加強團員意識教育是對團員青年進行理想信念教育的一種重要形式。團員的先進性教育，正是團員意識教育的核心內(nèi)容。我支部通過多種形式，教育廣大團員時刻牢記自己是青年中的先進分子，應當有比一般青年更高的'要求，增強作為團員的責任感、光榮感，引導廣大團員在醫(yī)院的經(jīng)營管理中發(fā)揮好模范帶頭作用，永葆先進，緊跟黨走。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步深化鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及中央領(lǐng)導關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性教育一系列講話和文件的學習。并通過專題座談會，充分認識開展先進性教育活動，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位和全面建設(shè)小康社會的重大意義，明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，增強搞好先進性教育活動的自覺性和堅定性。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際。
四、團組織利用組織生活，引導廣大團員學習先進，趕超先進，加強團員先進性教育宣傳力度，通過入團培訓，進一步加強對學生團員的思想教育工作。、加大團員的思想教育，進一步強化團員的團員意識，在全體學生中樹立榜樣示范作用。
總結(jié)，一學期來，團委做了一些實事，取得了一些成績，但距離學院的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲凇Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦?，我們將在開發(fā)分區(qū)團工委和校黨支部的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，團結(jié)進取，扎實工作，銳意創(chuàng)新，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，努力使團委工作再上一個新臺階，為學校的教育教學工作做出自己應有的努力。
團組織工作總結(jié)篇七
一眨眼參加組織部已經(jīng)一個學期了，并且一個學期的工作都已經(jīng)停止了。在組織部運動的這段期間我真的`收獲了許多，也獲得了許多經(jīng)驗和教訓。
一、團務工作
1、剛開端工作主動性不敷，總是處于被動狀態(tài)，許多問題沒有事先斟酌，沒有仔細想過，都是比及產(chǎn)生后才著急想法子解決，總是“亡羊補牢”。比如盤算團費的問題。然則經(jīng)由部長例會上多次提醒和自我檢查檢查，后期工作有所改良了，情況好轉(zhuǎn)多了。
2、剛開端也是因為對團務了解不敷，導致在團支書有疑問時自己不克不及馬上協(xié)助解決，并且一開端也沒有向冰心姐詢問清楚，了解清楚，所以一涌現(xiàn)問題就老是找冰心姐，有時一分鐘內(nèi)打好幾個德律風，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個小團務，嘻嘻冰心姐真好??！所以為了維護團務跟進干事的形象，也為了不再讓冰心姐那么辛苦，在后期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完后再發(fā)，把里面的內(nèi)容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分做好前期準備工作，增加工作自信心。
3、跟團務小組的成員交換合作不敷，其實年夜家工作都差不多，許多經(jīng)驗應該可以借鑒交換的，這樣可以更高效地完成任務，也可以避免一些毛病失誤重犯。然則可能因為我們彼此都對照自力地完成工作，成果反而效率沒有那么高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分運用團隊的力量。所以建議下學期多召開小會，工作中或工作停止后都可以在飯?zhí)玫忍幩黄鸪燥埥粨Q什么的，形式可以不消那么嚴肅拘謹，這樣更可行更輕松。
4、工作簡單卻也需要耐心細致，飛信內(nèi)容不克不及涌現(xiàn)訛奪，飛信內(nèi)容要檢查好再發(fā)出，確保涉及到的時間所在人數(shù)等確切無誤。團員證也要保管好清點好，不克不及再涌現(xiàn)把不合年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度，可其實照樣很考驗一小我的工作嚴謹度和細致度的。
二、團日運動
1、支風展示年夜賽主要收獲的是自信心。由一開端完全不會寫謀劃書到謀劃書的幾乎無可挑剔，由一開端的懵懵懂懂到明白了一個運動是如何謀劃的，是如何準備的，是如何舉辦的。這個歷程中舉辦運動的不易和舉辦運動的意義都一樣銘肌鏤骨。舉辦完這個運動后更期待下一個運動的舉辦了，并且更有信心舉辦下一個運動了。當然對照不足的，也認為對照遺憾的是比賽現(xiàn)場的不完美。比如音響設(shè)備沒調(diào)試好，比如簽到表忘記帶到現(xiàn)場，比如引領(lǐng)工作沒做好，比如表演現(xiàn)場氣氛沒有掌握好等。也許是我們是第一次舉辦運動，存在不足也是理所當然的，所以希望下學期有機會再舉辦一次相似這樣的運動，彌補不足和遺憾，讓運動更圓滿更完美地涌現(xiàn)出來。
2、調(diào)研運動，因為我不是調(diào)研小組的，所以前期謀劃沒有怎么介入，我主要介入的掃樓發(fā)放問卷查詢訪問表。這次掃樓因為沒有想象中那么艱苦，其實也真的沒什么難度，可能是因為我們那組遇到的年夜三師姐真的太好了，很配合我們的工作，所以掃樓很輕松地完成了，就當做一次體驗一個經(jīng)驗吧。不過在這個歷程中，我對外交能力的認識也有深刻體會，即使說的只是簡簡單單的幾句話，語氣、態(tài)度、精華精辟度等都是值得思考注意的。
3、縱不雅整個義工運動，除了當天現(xiàn)場細節(jié)問題沒有處置懲罰好，整個運動下來最年夜的問題就是負責人工作沒有做好，沒有明確自己的職責，所以導致成果是負責人沒有像老年夜說的那樣很輕松，而是忙這忙那，把什么都往自己身上扛。并且因為指導工作做得不敷好，整個團隊效率也不敷高。然則自己全程跟蹤的感到真的很棒！至于義工當天運動，涌現(xiàn)的突發(fā)事件許多，總結(jié)最年夜的原因是現(xiàn)場應付突發(fā)事件能力不敷，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現(xiàn)場更凌亂。這方面要多錘煉能力顯著提高，并且即使沒有很年夜提高，對外運動時即使真的沒能想到解決也要硬著頭皮撐下去，要顯得鎮(zhèn)定一點，不克不及輕易自亂陣腳，只有這樣能力維護勤學生會的形象，維護好我們組織部的形象。
團組織工作總結(jié)篇八
一、加強宏觀指導，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和盛市組織工作會議精神，認真落實人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求，進一步樹立和落實“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導和協(xié)調(diào)，努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅持黨管人才原則，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機制。細化工作任務，將人才工作目標分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度目標考核責任書進行考核。二是明確工作責任。以實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點，建立了牽頭單位和責任單位聯(lián)席會議制度，每半年召集一次聯(lián)席會議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責和各子工程牽頭單位的作用，加強協(xié)調(diào)配合，共同推進行動計劃落實。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度，充分運用政務網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報紙、電視、電臺等宣傳陣地，廣泛開展“英才”、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗和人才先進典型宣傳活動。區(qū)人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條，公布105家單位的空缺職位327個，畢業(yè)生求職登記436人，營造了服務人才隊伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的各類人才隊伍和后備人才隊伍，完善了國務院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補充推薦工作。
二、創(chuàng)新培訓機制，提高人才素質(zhì)。
根據(jù)《xx年度全區(qū)干部和社會人才教育培訓計劃》要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構(gòu)建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓。區(qū)委下大力氣整合培訓資源，搭建培訓平臺,區(qū)委黨校等“六校一基地”全面實現(xiàn)資源整合，區(qū)社會服務培訓中心新校區(qū)建成并投入使用，人、財、物資源實現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會服務培訓中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，區(qū)上四套班子領(lǐng)導到培訓中心現(xiàn)場辦公、解決問題，為開展人才培訓創(chuàng)造了良好的條件。二是擴大規(guī)模抓培訓。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓工作，培訓對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和各類社會人才不斷延伸，xx年計劃辦班126期，其中社會人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類人才18300人，平均每月開班10期，每周開班2期以上。截至目前，已開辦培訓班41期，累計培訓5177人次，形成了大規(guī)模培訓、高效率運行的培訓工作機制。三是創(chuàng)新新式抓培訓。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導型經(jīng)濟格局的發(fā)展思路，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化培訓、“菜單化”選學培訓模式，努力提高培訓的實用性。大力推行“一把手”上講臺制度，結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓，增強培訓的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請進來教、走出去學、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓。充分發(fā)揮區(qū)社會服務培訓中心、區(qū)勞動力培訓中心、區(qū)警務培訓中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓分校在人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，采取互動交流、實踐鍛煉模式，不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進一步拓寬培訓渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學商學院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進修班，目前此項工作正在積極的籌備實施中。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息“洼地”、交流平臺、創(chuàng)業(yè)“樂土”作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，不斷推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。
三、提高服務水平，加快人才培養(yǎng)。
著眼于努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊伍，不斷加快人才隊伍建設(shè)。一是加快優(yōu)秀黨政人才隊伍建設(shè)。堅持實行“凡進必考”制度，加大機關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度，不斷加大人才交流力度，大力開展機關(guān)事業(yè)單位中層干部公開選拔和競爭上崗工作，對廣電局、財政局、張掖工業(yè)園區(qū)的29個中層領(lǐng)導崗位公開選拔和競爭上崗，實現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。二是加快事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。加大事業(yè)單位公開招聘力度，認真做好面向全市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長試點工作，不斷完善事業(yè)單位聘任制度。會同用人單位赴省城高等院校為我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位挑選人才，通過洽談、考核等程序，已與40名應屆本科畢業(yè)生簽訂了意向性協(xié)議，同時選拔了12名企業(yè)優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作。實行柔性流動機制，城區(qū)教師下鄉(xiāng)“傳經(jīng)”，農(nóng)村教師進城“學藝”，城鄉(xiāng)教師“雙向交流”，有98名城區(qū)小學教師到農(nóng)村支教，84名農(nóng)村小學教師到城區(qū)學習鍛練。三是加快優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。按照市委、市政府《關(guān)于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務的實施意見》精神，配合人事部門，公開招考選派了57名大中專畢業(yè)生到企業(yè)服務，采取抽樣調(diào)查的方式，深入66家企事業(yè)單位對企事業(yè)單位人才需求情況進行調(diào)查，掌握了第一手資料。實行市內(nèi)有效職稱評聘辦法，共評審工程、會計系列高、中、初級職務117人。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，先后組織區(qū)內(nèi)企業(yè)的38名優(yōu)秀人才分別到清華大學、浙江大學、蘭州理工大學以及河西學院參加為期3個月的工商管理培訓和專業(yè)技術(shù)培訓。改變以往通過開專場招聘會為企事業(yè)單位招聘人才的形式，采取綜合筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式為新樂超市有限責任公司等單位招考中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。四是加快社會工作人才隊伍建設(shè)。區(qū)委組織部結(jié)合基層黨員干部隊伍建設(shè)工程，先后對全區(qū)244個村黨組織、村委會負責人進行了為期5天的業(yè)務培訓，共培訓村干部480余人。結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的推進，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點管理人員培訓班5期，培訓管理人員263人，提高了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)。以農(nóng)函大、綠色證書、新型農(nóng)民科技培訓為重點，區(qū)科技局開展各類科技培訓200期，參訓人數(shù)達29353人次。區(qū)農(nóng)業(yè)局通過農(nóng)廣校，共培訓學員740人次，發(fā)放綠色證書740本，勞動局開展技能培訓27期、發(fā)證5062人。繼續(xù)開展“三支一扶”、應往屆大中專生進村、社區(qū)、進企業(yè)服務活動，組織190多名高校畢業(yè)生參加到村官報名，有36人參加了全省統(tǒng)一考試，16人進入面試。采取日常推薦和舉辦現(xiàn)場招聘會等多種形式，從大中專畢業(yè)生信息庫中篩選符合要求的人才4000人（次）參加應聘，簽訂意向性協(xié)議1600多份。
四、發(fā)揮人才作用，推進各項事業(yè)快速發(fā)展積極為各類人才施展才華、獻“技”出力搭建平臺，引導各類人才投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)常金象公司博士后科研工作站利用轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)先后研發(fā)了玉米雜交種子“金象9919551”等四個新品種，“金象”商標被省著名商標評選委員會評為“第三屆甘肅省著名商標”；選育的鮮食型的番茄新品種“金象番早”、“金象番寶”，春小麥新品種“金春一號”、冬小麥新品種“甘冬一號”，開創(chuàng)了我省種子企業(yè)培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)品種的先例；通過技術(shù)革新，創(chuàng)建了擁有繁育面積6.5萬畝的制種繁育基地，年生產(chǎn)、加工、銷售“金象”牌優(yōu)質(zhì)良種3000萬公斤，促使我區(qū)制種業(yè)向科技含量更高、競爭實力更強的目標邁進。區(qū)科技局選派科技特派員120名，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)富民”的總體戰(zhàn)略，以帶技術(shù)、帶項目為主要方式，進駐4家企業(yè)、3個園區(qū)、1個民辦研究所、4戶專業(yè)大戶、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的49個村，共實施各類科技示范項目15項，引進推廣實用新型技術(shù)65項，推廣普及各類種養(yǎng)新品種148個，建立各類農(nóng)業(yè)科技示范基地（點）105個，著力培育各類科技示范戶2550多戶，帶動發(fā)展示范面積26.6萬畝，帶動農(nóng)戶8100戶、3.25萬余人。
雖然我們在加強人才隊伍建設(shè)方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全區(qū)人才隊伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，人才的科技轉(zhuǎn)化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。下半年，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是堅持以培養(yǎng)為主，引進為輔，著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓。二是以實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點，切實加強加快社會工作人才隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供強大的智力支持。三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與政府決策等活動，為優(yōu)秀人才服務社會、服務經(jīng)濟建設(shè)搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展貢獻力量.
團組織工作總結(jié)篇九
摘要：從陽光體育活動出發(fā)，以學院陽光體育為案例，探討了高校體育社團組織狀況旨在體現(xiàn)體育社團成為提高大學生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要方式。
關(guān)鍵詞：體育社團;陽光體育運動;案例。
由教育部、國家體育總局、共青團中央組織的全國億萬學生陽光體育活動全面啟動以來，泉州兒童發(fā)展職業(yè)學院領(lǐng)導高度重視、積極響應，迅速成立了“陽光體育活動”工作領(lǐng)導小組，由多個部門牽頭對全院師生進行廣泛宣傳，體育教研組負責組織實施并開展活動。
一、營造鍛煉氛圍，提高師生員工的思想認識。
大力宣傳“陽光體育活動”，努力更新觀念，提高廣大師生員工的健身意識。學院領(lǐng)導十分重視，組織由院領(lǐng)導、教務處、公共教學部、體育教研室、衛(wèi)生室等有關(guān)人員組成的學院體育衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，由學校分管教學的副院長任組長，全面檢查督促學校體育衛(wèi)生工作，領(lǐng)導組多次召開不同類型、不同形式的宣傳、發(fā)動會，引起廣大師生員工的高度重視；學校出版多期有關(guān)體育衛(wèi)生宣傳板報，宣傳有關(guān)體育衛(wèi)生健康知識。
二、增加重點投資，保證體育活動正常有序的開展。
為了保證學校體育活動的順利進行，保證學生參加體育健身的需求，學院在場地不足、經(jīng)費緊張的情況下，還是撥出了一百多萬元修建了一個200米的塑膠體育場、塑膠籃排球場和水泥籃球場、拓改了室內(nèi)乒乓球室等提供給廣大師生員工進行教學和健身使用；加外，還花費了6~7萬元購置了體育設(shè)備及戶外健身器材，為廣大師生員工的體育健身提供了保證。
三、增強師生體質(zhì)，形成轟轟烈烈的健身熱潮。
(1)為普及群體工作，學校制訂了體育工作計劃，有計劃地安排各種活動時間。
(2)組織開展學院業(yè)余排球隊和籃球隊的訓練工作。為了發(fā)揮學生的體育特長，發(fā)掘?qū)W生的體育潛力，我們通過體育組+體育教師+專項教師+體育尖子+參賽學生等環(huán)節(jié)，在選修課的基礎(chǔ)上，組織有一定興趣或特長的學生參加開展第二課堂體育活動。
四、注意安全監(jiān)控，做好后勤保障。
根據(jù)體育學科的特點，一般在上午第一、二節(jié)沒有安排體育課，而在下午卻經(jīng)常到六、七點還有很多學生在活動。因此，體育器材室的管理工作不可能按正常的上下班時間開放。所以，我們就有意識地調(diào)整體育器材室的開放時間。讓器材管理員上午推遲上班，而下午則推遲下班，最大限度地為師生提供服務。同時要求做好體育器材的'出借、回收、保管、維修、開發(fā)利用工作，并做好器材的維護、消毒等工作。
五、組織各種文體活動，豐富學生業(yè)余文化生活。
1.利用各系部豐富資源開展體育活動。體育教研室充分利用各系的資源，幫助各系開展豐富多彩的體育競賽。不僅豐富了學生的校園文化生活，增強學生的身心健康，同時也加強了班級的凝聚力，增進同學之間的團結(jié)。
2.體育社團組織系舉行了一系列的體育活動，增加友誼，增強體魄。初等教育系在刺桐校區(qū)操場舉行了拔河、球拍運球、五人集體跳繩、乒乓球個人賽等體育活動，此次活動不僅使同學們身體得到鍛煉，更增進了各個班級之間的友誼。
參考文獻：
[1]宋洪濤.論當代高校體育社團與校園文化建設(shè)[j].中國青年政治學院學報,,(5):127.
團組織工作總結(jié)篇十
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的`一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三、面試注意事項。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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團組織工作總結(jié)篇十一
xx年就快結(jié)束，回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與部門同學協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。
這半學期，我們部在配合分團委及學生會各部門活動的同時，把主要的精力都投入在了我們部門承辦的，院團委主辦的全院活動《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動上，體現(xiàn)了我們部門在承辦活動方面的許多不足，也讓我們積累了更多經(jīng)驗，學會了更多的知識?，F(xiàn)在對這半學期的工作總結(jié)如下：
這學期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動中，我們部門積極參加，積極配合了兩個部門的活動，對于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用。
這學期我們承辦了大型活動《相聲小品大賽》，這次活動，在同學間得到了一定的好評，體現(xiàn)了大學生積極向上的生活態(tài)度，豐富了大學生校園生活，雖然有很多的不足之處，但是，每一個活動都是在很多個活動的基礎(chǔ)上總結(jié)和學習出來的，所以，這次活動的'不足之處都將會成為下xx屆活動的經(jīng)驗。
在本學期工作即將結(jié)束之際，回顧組織部一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導的指導，離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
最后，在歲末之際，希望一直為系里工作的系領(lǐng)導，老師工作順利身體健康，祝所以同學學業(yè)有成，更祝系會有個美好的將來。
團組織工作總結(jié)篇十二
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1
嘗試了解各社團及其部門。
2
準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3
想象面試的情景，適當調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
二
面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓。
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因，
最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“作為剛步入大學的新生，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三
面試注意事項。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
團組織工作總結(jié)篇十三
也是各大社團組織招(zheng)賢(qiang)納(xian)士(rou)的時候。
那么面對社團來勢洶洶。
師弟妹們莫慌。
抱緊小f。
帶你縱橫社團。
一、面試前的準備工作。
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 團組織工作總結(jié)篇十四
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的.信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務制度建設(shè)。社團組織應建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應在適當范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
2017年4月25日。
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團組織工作總結(jié)篇十五
山東省青春創(chuàng)業(yè)促進會近日正式成立。作為團山東省委主管下的公益性社團組織，其成員由山東境內(nèi)熱心幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會人士組成。促進會將建立青春創(chuàng)業(yè)基金，采取市場化或公益性的.運作方式來籌集資金，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種形式的資金幫扶。同時，青春創(chuàng)業(yè)促進會核心會員按照自愿原則共同出資成立青年創(chuàng)業(yè)資金擔保公司，為青年創(chuàng)業(yè)提供貸款擔保。
今年山東省高校畢業(yè)生為43.6萬人，比上年增加5.6萬人。針對這種情況，山東青春創(chuàng)業(yè)促進會決定，今后3年將扶持1萬名青年成功創(chuàng)業(yè)，幫助和帶動10萬名青年實現(xiàn)就業(yè)，建立青年創(chuàng)業(yè)實踐基地30個，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓20萬人次。
團組織工作總結(jié)篇十六
（黑龍江東方學院團委，黑龍江哈爾濱150086）。
摘要：學生社團組織作為高校學生思想政治教育工作的重要陣地，是廣大學生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團體。民辦高校學生社團應充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，采取有力措施，以適應新時代社會發(fā)展的要求。其自身在自我認知、自我定位、發(fā)展理念、組織建設(shè)等方面具有怎樣的特點，發(fā)揮了怎樣的作用，存在哪些問題，是值得我們充分重視和深入研究的，這也將對高校學生社團組織建設(shè)具有重要的借鑒意義。
團組織工作總結(jié)篇十七
社團：一般社團是由學生自發(fā)組織的，經(jīng)學校批準成立的學生組織，一般是具有某一特定愛好的人聚在一起一舉辦一些活動，同時也是一個展現(xiàn)自己的機會，可以重拾起自己在以前為學習而放棄掉了一些興趣愛好。
學生會：所從事的工作主要是在學校舉辦活動中也要維持相關(guān)秩序，主持相關(guān)活動的進行，并且也有相關(guān)具體的分工，一般可分為學生會辦公室、文藝部、紀檢部等多個部門，但是一般在學生會里的自由度比較低，可能與自己的正常生活與學習產(chǎn)生沖突。
二、兩者利弊。
社團：雖然進入到大學我們可以適度放松，也可以培養(yǎng)一下自己的興趣愛好，并且在社團里也能結(jié)交一些興趣相同的朋友，但是在這里也并不建議大家去參加社團，因為現(xiàn)在社團的事務也比較多，平時也要舉辦一些活動，可能與自己的學習時間以及空閑時間有沖突，自己一時間難以協(xié)調(diào)這兩者的具體安排，可能一時間抹不開面子而參加了社團的一些活動，從而影響了自己的學習以及正常的生活。
學生會：有很多同學進入到學生會是抱著鍛煉自己的目的去的，學生會是有鍛煉學生組織能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近幾年關(guān)于學生會的一些事情鬧的是沸沸揚揚，很多媒體也都批判現(xiàn)在的很多學生干部官僚作風很嚴重，在這里可能也有人會說學生會對于自己評定獎學金以及一些其他的獎項是有著加分的，但這只是相對來說的，如果自己學習成績不夠好的話，也是難以評定獎學金以及一些其他的獎項的，并且學生會平時也比較忙，并且有很多同學在學生會期間處理不好自己一些普通同學的關(guān)系，而產(chǎn)生了很大的分歧，也鬧得非常不愉快，這樣算下來真的是一個非常得不償失的選擇，既影響了學習也影響了與同學之間的關(guān)系。
具體怎么選擇社團?
首先，不給錢的優(yōu)于給錢的。不交社費的社團基本都是院級、校級社團，競爭比較大，但也是最能鍛煉人的地方，那里可以學到很多東西，包括你的吃苦耐勞跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的時間長才能有機會晉升。當然學干在綜合測評的時候是會加分的。
其次，去和自己專業(yè)相關(guān)的社團。比如我是新聞與傳播學院的，選擇加入了一個報社，高大上啊有木有?搖身一變成為記者，采訪，寫作，扛著單反拍拍拍寫圖文，看起來很屌的樣子，其實也真的學到不少東西。在這種社團就是把課堂上的東西投入到實踐，甚至學到課堂上學不到的東西。
再次，交很多錢的社團一定不要去。一般的社團是交20或者30元社費。個別社團巧立名目會收大筆社費，叫你買社服等等。一朋友是吉他社社長，負責賣吉他，一把吉他賺一百，一年大概賣出一千把吉他，賺的錢用于社團管理層吃吃喝喝。
然后，在一切外部條件相同的情況下，選擇自己感興趣的社團，比如我選擇了羽毛球社團，交了錢，然后社團就再也沒有任何響動了，心疼二十塊。但也不是每個社團都這樣，入社之前打聽清楚，再做決定。
團組織工作總結(jié)篇十八
各個大學校園里都活躍著很多的社團組織，社團是為大學生適應社會實踐而服務的，是大學生展示自我的一個舞臺，它已經(jīng)成為一種獨特的校園文化，豐富著大學生們的生活。
一、明確自身定位選擇合適的社團社團的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。
大學生選擇社團時首先考慮的應該是自己擅長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，擅長文藝的同學可以到話劇團、合唱團或舞蹈團;喜歡演講的同學可以找到演講協(xié)會、文學社;愛好運動的同學有自行車協(xié)會作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境、愛好自然的同學可以參加環(huán)境保護協(xié)會進行考察;喜歡新聞采編的同學，院報、廣播臺、電視臺是你們施展才能的平臺;熱衷攝影的同學不妨到攝影協(xié)會去體驗一下。
如此多的社團，只要感興趣，你總能找到最適合自己的一個。按照自己的特長與愛好，明確自己想要在社團中學到些什么，做些什么，制訂并實施計劃。盡量不要盲目選擇，沒有計劃，不加思考，否則很難提高自己的學習和工作能力，既浪費時間又浪費精力。
二、選擇不可過于草率選擇社團時，要綜合多方面的因素和條件，考慮清楚后再做決定，切不可草率。
一些同學匆匆忙忙選了一個社團，過了一段時間后覺得不適合，就很快放棄，可謂“來也匆匆，去也匆匆”，結(jié)果什么也沒學到，還浪費了金錢。
有的學生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“社會工作獎”之類的榮譽等;有的學生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學生認為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富??這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上一層不太純潔的色彩。
那么參加社團工作到底是為了什么?社團為大學生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心里要清楚在社團中應該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。大學生活只有短暫的四年，轉(zhuǎn)瞬即逝，應好好珍惜，選擇一個感興趣的社團好好鍛煉自己是每一位同學都應該考慮的。通過參與社團，可以積累我們需要的知識，從中得到鍛煉和提高。這些經(jīng)歷對于我們以后走上工作崗位都是一筆巨大的財富。
在某種程度上，社團教會了我們?yōu)槿颂幨?，教會了我們奮斗拼搏，也教會了我們體味成長。有了社團的打磨，我們從高中帶來的`年輕氣盛的棱角漸漸圓潤，我們懂得把姿態(tài)放低一些會讓自己飛得更高。而協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，充分展示個人魅力，學會包容，學會樂觀地看待困難則是另一種收獲。
相關(guān)觀點。
1.大一新生在學有余力的前提下，可參加一兩個自己感興趣或與專業(yè)相關(guān)的學生社團一名從事多年輔導員工作的曾老師是鼓勵學生在大一時參加社團活動的。他說，大學的學習要求較高中有所改變，變得相對寬松，個人可以支配的時間增多。作為老師，我們理解并支持大學生為充實課內(nèi)外生活參加社團活動，這樣做確實可以拓寬眼界，增長知識，學會為人處世。
2.大一新生應當將大一生活重心放在學習上另一名輔導員老師說，大一是大學新生適應一個新環(huán)境的過渡期，也是很關(guān)鍵的一年，大一的課程比較多，打好專業(yè)基礎(chǔ)對接下來的學習生涯尤為重要。因此，他建議大一新生應當將大一生活的重心放在學習上，注重知識的積累與深化，在這期間最好少參與學生工作，經(jīng)過大約一年的大學生活和學習，逐步了解到自己需要什么，要在哪個方面加強鍛煉，再去選擇，這樣才更有針對性。
3.社團要辦得有“凝聚力”不少學生反映，在入會初期，社團能積極開展各種活動，促進團內(nèi)人員的相互認識與交流溝通，但到后期，社團開展的活動便逐漸變少。在學生們眼中，社團變得形同虛設(shè)，這種虎頭蛇尾的工作讓學生們有被騙的感覺。對于社團如何開展工作，有老師建議：社團之間應加強內(nèi)部交流，比如積極開展聯(lián)誼活動，讓社員們在交往中相互溝通了解，相互學習;社團內(nèi)部應加強管理，廣泛聽取來自社員的意見，定期策劃和組織相關(guān)活動;適當限制社員人數(shù)，便于學生組織的管理。
團組織工作總結(jié)篇一
保險業(yè)是指將通過契約形式集中起來的資金，用以補償被保險人的經(jīng)濟利益業(yè)務的行業(yè)。近日中國保監(jiān)會辦公廳印發(fā)了關(guān)于加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)的通知，下面一起來看看!
中國保監(jiān)會辦公廳關(guān)于加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)的通知。
保監(jiān)廳發(fā)〔〕21號。
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的'議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務制度建設(shè)。社團組織應建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應在適當范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
團組織工作總結(jié)篇二
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的.信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務制度建設(shè)。社團組織應建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應在適當范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
團組織工作總結(jié)篇三
團支部在組織上等各個方面完善到什么程度，這都是一個開始，需要我們努力的方面還有很多很多，也期望各個團支部能共同合作搞好各項基礎(chǔ)工作共同建設(shè)好我學院的團委。下面，小編在這給大家?guī)砟陥F組織生活工作總結(jié)，歡迎大家借鑒參考!
春意飄向大地，雷鋒精神吹遍校園。三月是我們的“雷鋒月”，在紀念雷鋒同志的同時，我們不僅僅要明確雷鋒精神的歷史好處，還要學習它的時代，將“雷鋒精神”與當代大學生的歷史使命有機結(jié)合，以無私奉獻，全心全意為人民服務的良好姿態(tài)用心投身到社會主義事業(yè)的建設(shè)中去。經(jīng)校團委研究決定，以“學習雷鋒精神”為主題開展本月的團組織生活會。
團組織生活會開展過程中，各學院用心響應校團委號召，認真開展以“學習雷鋒精神”為主題的團組織生活會，呈現(xiàn)了豐富精彩的團組織生活會。一方面，各學院的團支部精心布置會場，為團組織生活會營造了溫馨舒適的會場環(huán)境;如能源學院、化學化工學院、瀟湘學院的團支部，這體現(xiàn)了各學院對團組織生活會的重視，是十分值得肯定的;另一方面，改革后的檢查方式加強了對紀律性的要求，著重考察各支部團員的出場狀況以及請假手續(xù)的完善。減少了人員流動的自由性，進一步維持了會場秩序，為團組織生活會的開展帶給了一個良好的基礎(chǔ)。
本次團組織生活會，是自校團委團組織生活會檢查模式改革后的第一期團組織生活會。透過新的模式，完善團組織生活會開展及評比機制，能提高團員的參與用心性，使廣大團員青年進一步加深對團的了解，提高自身的思想道德素質(zhì)和政治修養(yǎng)，進而加強基層團組織建設(shè)，促進我校共青團的整體發(fā)展。而此次團組織生活會的開展，也證實了此次改革的可行性。新的檢查機制，也給了各學院更大自由的發(fā)展空間，各學院能結(jié)合其各自的實際狀況安排團組織生活會的開展。此次檢查制度的改革將各學院內(nèi)部檢查作用的強化，為各學院團組織生活會的開展帶給了更多的自主性，有利于本學院的進步。
我部門于3月16日至3月29日對各學院團組織生活會開展狀況進行檢查，最終結(jié)合各學院的推薦，評選出本次團組織生活會的“百優(yōu)團支部”?！鞍賰?yōu)團支部”的推選是透過組織性、思想性、參與度、重視度等方面進行考察，經(jīng)學院推薦，評出的優(yōu)秀團支部。百優(yōu)團支部的評選，不僅僅能調(diào)動各學院開展團組織生活會的用心性，也能加強各學院的對團組織生活會的重視程度。
本次的團組織生活會整體表現(xiàn)良好，但也存在一些不足之處。首先，就各學院開展團組織生活會的具體狀況而言，部分學院在主題的把握，資料的拓展，形式的創(chuàng)新，紀律的加強等方面還需要努力，如信息學院、體育學院、藝術(shù)學院等個別學院的團支部裝飾簡陋，互動性較差，紀律有待加強。其次，改革后的監(jiān)督機制還存在需進一步完善的地方。一、部分學院不能及時通知校組織部檢查人員各班團組織生活會地點和時間的更改，為檢查團組織生活會帶來了必須的不便。二、由于校團委組織部檢查力度的減小，部分學院對團組織生活會的緊張度相對之前有所降低。三、改革宣傳力度不夠，部分學院還不了解改革后檢查重點，因而沒有對紀律做出硬性要求，進行檢查時，仍有同學無故缺席，遲到、早退等。發(fā)現(xiàn)這些不足之處，改變這種狀況將是我們今后工作的重點。
總體而言，此次團組織生活會在廣大團員中很好地宣傳了“雷鋒精神”，到達了宣傳教育的作用，取得了預想的成效。各團支部展現(xiàn)了自己的風采，用獨特的方式詮釋了“雷鋒精神”的深刻。今后我們會舉辦更加切合實際，更加具有針對性實效性，受學生歡迎的團組織生活會，為進一步提高團員素質(zhì)，促進優(yōu)良校風的構(gòu)成做出更多努力。
這次團組織生活是我們開學以來第一次團組織生活，這次我們是項管q1342和項管q1241班聯(lián)誼，在這次團組織生活中我們兩個班級都收獲了很多，下面說下我們的這次感想。
大一是富有激情，充滿活力的，從他們在活動準備的狀況以及每個人的參與程度上都能夠看出來。相比較我們大一的時候和大二學長聯(lián)誼的情形，活動資料更加的豐富多彩，因為之前沒有看過他們節(jié)目的籌備以及彩排，這天第一次看到，讓我很是驚訝。除了節(jié)目的選取上很貼合這次團組織生活的主題，每一個節(jié)目更是引來了同學們的陣陣喝彩聲，尤其是我們大二的，個性為他們感到驕傲。不愧為項管班的啊，項管永遠都是這么的富有創(chuàng)造力。在眾多精彩的節(jié)目表演中尤其記憶深刻的是吹口琴的表演，曲子悠揚動聽，似乎在經(jīng)歷一些較high的活動后，每個人的情緒都難以平靜下來，但是當這首曲子響起來的時候，每個人都安靜下來，享受這一美妙的時刻。是啊，有時候我們更需要安靜下來去慢慢享受一些東西，快節(jié)奏的生活、學習或許已經(jīng)打亂了我們每個人最好的節(jié)奏，但是靜下心來，聽一首曲子，想想自己每一天的生活也是一個蠻不錯的選取。曲終而人不會散，有的只是掌聲的響起。因為聽到這邊十分熱鬧的聲音，甚至有幾個外國語學院的女生也悄悄跑來教室里面看，覺得比她們的團組織生活要好看多了。
大一是很會組織的。之所以這次會和大一的一齊聯(lián)誼，一方面是為了和大一的有一個交流的機會，其次是教會他們?nèi)绾稳ソM織好團組織生活，把我們大一的經(jīng)驗分享給他們。在整個活動的期間，我沒有去干涉他們要求他們怎樣做，而是在一邊看著他們在怎樣做。本來想在活動完了之后再給她們一些推薦，但當她們把活動做完了之后，似乎覺得沒有什么可說的了。因為之前沒有經(jīng)過彩排，活動不太流暢也是情理之中的事，看到她們是如何的安排節(jié)目，以及及時通知演員準備好上場，我覺得我不用說什么了，此刻能做成這樣也就能夠了。她們雖然是第一次組織團組織生活，看的出來她們有一點緊張，但是更多的看到了一份自信，一份擔當。相信在以后的團組織生活中，他們能更加靈活的應變各種突發(fā)狀況，使團組織生活更加緊湊精彩!
團組織生活是由團支部主辦班委協(xié)辦的一次針對班級團員的活動，目的是為了班級更好的發(fā)展，提增強班級凝聚力，打造特色班級，提高班級團員的思想文化素質(zhì)。透過和她們團支部成員交流，以及她們這次充足的準備，感受到了我們團支部成員都是想為班級建設(shè)奉獻自己的一份力量。只有每一個人都想著為我們班級付出時，我們班級才能更好的發(fā)展。一次團組織生活，收獲一份感動。
本支部有幸地邀請到周老師、學生黨支部的董華鋒同志、團支書凌夏瑜和吳偉娟。本支部的團組織生活之所以能成功開展，是由于本支部的充分準備和同學們的用心參與和配合。
第二次團代會的召開離此刻雖有一段時間了，但團代會的有關(guān)精神卻激勵著本支部向“高揚青春智慧，提高綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧物本”的目標奮進，這也是本次團組織生活的主題。透過本次團組織生活，同學們進一步學習了第二次團代會的有關(guān)精神;且同學們深深地意識到堅持學習科學文化與加強思想修養(yǎng)、學習書本知識與投身社會實踐、實現(xiàn)自身價值與服務祖國人民、樹立遠大理想與進行艱苦奮斗的統(tǒng)一的重要性，決心努力成長為“有潛力，有理想，有職責，形象好”的新時期的大學生，成長為對黨和國家、對人民有所建樹的人.從整體來說，本支部開展的團組織生活收到了很好的效果，整個活動環(huán)節(jié)都圍繞著主題進行。下面是本支部從團組織生活中獲得的感受：
首先，本支部的活動主題鮮明，那就是高揚青春智慧，提高綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧物本。這是基于第二次團代會有關(guān)精神的啟發(fā)，學校提出了貫徹落實“大學生素質(zhì)拓展計劃”和“固本強基”工程。因此，本支部從實際出發(fā)提出了“高揚青春智慧，提高綜合素質(zhì)，構(gòu)建和諧物本”這樣的主題。無論是對班委的工作，還是對同學們自身的發(fā)展，都有用心的好處。用心建立具有“四好”(即班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、陣地建設(shè)好)的團支部。其次，本支部的主持方式很好，活動環(huán)節(jié)之間有一種承上啟下的意味。主持人在引出活動節(jié)目時都道出了這個節(jié)目的目的，節(jié)目后用中肯的語言作點評，從而引導和教育同學們收到了很好的效果。主持人用風趣的語言主持著整個活動，而且本次團組織生活資料豐富，使同學們從中受益，樂得其所。再次，本支部本次團組織生活的亮點節(jié)目開展得十分成功，對突出主題收到了良好的效果。
第1點是“百萬富翁”問答。先由團干或嘉賓宣讀團代會的有關(guān)精神，主持人提出一個問題，然后同學們自愿回答。從同學們搶答的人數(shù)可知，同學們對團代會的有關(guān)精神了解得很好。從這個節(jié)目中，導出了本支部的奮斗目標：構(gòu)建和諧物本。
第2點是青春、和諧大舞臺，這也體現(xiàn)了大學生努力提高和發(fā)展自身潛力和素質(zhì)。這個環(huán)節(jié)有演講、彈吉它、朗誦節(jié)目。演講這個節(jié)目，本支部認為演講者根據(jù)團代會的精神，結(jié)合我校師范教育特色，注重素質(zhì)拓展與思想政治教育相結(jié)合對團員青年進行人生觀、世界觀、價值觀教育。彈吉它者彈了本支部的班歌《真心英雄》，出色的表演和動聽的歌聲，更是令同學們回味無窮。男女合作朗誦《百年湛師賦》，歌頌百年湛師，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為構(gòu)建和諧湛師建設(shè)新型綜合性師范大學奉獻青春力量。他們富有感情的朗誦，還有他們很好朗誦配合，收到了很好的效果。
第3點是打破沙鍋清到底，推行依法治班，構(gòu)建和諧物本，為構(gòu)建和諧湛師奉獻青春力量。本支部認為構(gòu)建和諧物本至少應包括這幾方面：一是發(fā)展和諧。堅持科學的發(fā)展觀，做到規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一，只有這樣才能到達全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展;二是環(huán)境和諧，人與自然和諧相處，用心營造富有文化底蘊、禮貌高雅、安全有序、清潔安靜的良好氛圍;三、人際關(guān)系和諧。同學互幫互助、誠實守信，平等友愛、融洽相處，團結(jié)協(xié)作，開放包容，同學們各盡其能、各得其所、諒解寬容、團結(jié)友愛、嚴肅活潑、朝氣蓬勃、用心向上、和諧相處。
第4點是展現(xiàn)青春智慧的音樂劇.這個節(jié)目同學們表演得十分出色，對同學們有很深刻的教育好處。同學們深深得懂得情感和交際也影響著大學生素質(zhì)的發(fā)展，因此，大學生的情感和交際不容忽視。大學生對情感方面的問題能否正確認識與處理，直接影響到大學生的心理健康。要學會情感調(diào)節(jié)，將不良情緒帶來的能量引向比較貼合社會規(guī)范的方向，轉(zhuǎn)化為具有社會價值的用心行動。
當然，本支部這次的團組織生活還存在很多不足，活動中氣氛雖然活躍，但紀律就顯得有點不好。對于這一點，作為團支書的我也強調(diào)得不夠。還有其他很多的不足，敬請團組織給本支部指出，本支部會繼續(xù)努力，爭取下次做得更好。
光陰似箭，日月如梭，這一學期的團組織生活工作就在此拉下了帷幕。在校團委各位干部的嚴格考核狀況下，在08級五年制高護一班38位同學嚴于律己的作風下，我們班的團組織生活取得了較好的成績。雖然偶爾考核名次不理想，但是每一次的團組織生活我們都過得十分的開心跟充實。它不僅僅很有好處，而且讓我們收獲了很多。當考核名次不理想的時候，同學們用心建言獻策，走訪其他班級學習優(yōu)點，改善我們的不足。透過大家的共同努力，最后，皇天不負有心人，我們班獲得了第一名的好成績，這不僅僅為班級增添了光彩，還獲得了象征著榮譽的流動紅旗，我們無比高興，因為我們的努力沒有白費。高興之后，我們還是會再接再厲的，再好的成績也會成為過去，我們只有不斷的努力跟創(chuàng)新才會做出更好的成績。在此，感謝校團委各位分管老師及干事對我們工作的認可，我們不但不會驕傲，并且會以此作為我們爭優(yōu)創(chuàng)先的不竭動力，爭取再創(chuàng)佳績。
本學期的團組織生活主題不僅僅新穎，而且形式多種多樣，資料十分豐富。在開展活動時現(xiàn)場氣氛活躍，同學們都以飽滿的精神面貌參加每次的團組織生活，并且無缺席、遲到、早退等現(xiàn)象。
第二周：“弘揚雷鋒精神，樹禮貌形象，建和諧南充”。透過活動的開展，我們更加堅定了以雷鋒為榜樣的決心，也更深地理解了雷鋒精神的：雷鋒精神不單單是助人為樂、做好事，它是一種人格，是一種善于吃苦、樂于奉獻、公而忘私的偉大人格。
第四周：以“清明節(jié)”為主題開展活動。清明節(jié)是我國的傳統(tǒng)節(jié)日，透過此次活動，我們更加清楚了清明節(jié)的來源和現(xiàn)實好處，我們將學好并大力宣講中國的傳統(tǒng)文化。
第六周：學習《四川省中職校學生內(nèi)務管理條例》，談談思想認識并交流發(fā)言。透過繼續(xù)學習，進一步提高中職學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
第八周：“評選xx―xx優(yōu)秀團干部及優(yōu)秀團員”。此次活動我們成功的評選出優(yōu)秀團干部一名和優(yōu)秀團員三名。我們不僅僅向當選者表示祝賀，并且會在以后的學習生活中向她們學習。
第十周：“紀念五四運動91周年和五四表彰大會”。五月四日，是我們青年朋友的節(jié)日，學校領(lǐng)導不僅僅組織同學們一齊慶祝‘五四’，而且還開展了五四表彰大會。
第十二周：慶?！?12”國際護士節(jié)，開展“做合格醫(yī)護人員”主題活動。透過此次活動，我們認識了很多優(yōu)秀的醫(yī)護工作者，他們是我們學習的榜樣!我們將以“做合格醫(yī)護人員，服務人民為宗旨”，努力學好各項知識。
第十四周：“努力學好專業(yè)技能，提高自身修養(yǎng)”。專業(yè)技能跟自身修養(yǎng)同等重要，在努力學好專業(yè)技能的同時也要注意提高自身修養(yǎng)。
第十六周：自由主題(由于端午節(jié)放假所以未開展)。
第十八周：總結(jié)本期團的工作，以書面形式上交團委。
在同學們的用心配合下，我們順利的開展了以上八項活動，活動中同學們用心踴躍，充分體現(xiàn)了我們08高護一班的團結(jié)精神和群眾榮譽感，我們將會繼續(xù)努力。
xx年級團支部經(jīng)過近一年半的建設(shè)，無論是從組織上還是，各個方面建設(shè)上都已經(jīng)成熟，并且在各項的工作和團務上都已經(jīng)漸漸成熟，在這么長時間以來我們團支委的成員團結(jié)一致，分工明確，共同理解上一級團委給我們下達的任務，同時還指導和配合班委開展了多項活動，均受到了團員們贊許?？傊?，在這一年的總結(jié)和活動組織中，我們的團支部是成功和和諧的。
首先，從組織建設(shè)上，我們嚴格遵守上一級團委給我們的指示，我們組織健全并且有明確的分工，在組織的換屆工作上我們做到了集中規(guī)范化，而且各個委員的分工有必須的聯(lián)系性和組織性，我們注重和班委以及其他團支部的合作，為了更好的完善組織工作，讓我們支部的工作更具有彈性和自由，我們透過必須方式建設(shè)團小組，并在團支書和組織委員的領(lǐng)導下按部就班的開展工作，其中組長會協(xié)助團支部的委員開展工作。另外依照同學推優(yōu)入黨的需要和組織的先進性建設(shè)，我們建立了黨章學習小組，充分的利用了我支部黨員多這一個優(yōu)勢，其目的是讓大家更明確推優(yōu)入黨的重要性和入黨程序的嚴格性，我們組織的特點就是有由團支書來指導工作，組織委員來負責開展和組織工作并且配合其他委員來開展相關(guān)的各項工作，這樣大家有了一個明確的方向，無論是從活動組織上還是從團務的整理上都是井井有條的。
其次，從團支部活動的開展上，從重中之重，我們完善了黨章學習小組，并著重開展了推優(yōu)入黨的工作，我支部已經(jīng)在支部建立前期建立了完整的黨章學習小組并在近期對黨章學習小組的工作進行了總結(jié)。由各個團小組的組長對組內(nèi)黨章學校小組的成員進行日常組織工作，我支部于前一段時間召開了黨章學習小組會議，參加的人員主要是團支書，負責開展黨章學習小組的本支部內(nèi)黨員，各個團小組的組長，會上討論了黨章學習小組的日后組織完善工作，以及推優(yōu)入黨的程序規(guī)范。從支部成立到此刻我們已經(jīng)進行了多次的推優(yōu)入黨工作，于上學期進行的推優(yōu)入黨工作已經(jīng)順利完成，并選出了八名黨的培養(yǎng)對象的候選人，我支部計劃今年進行一到兩次推優(yōu)入黨，并在推優(yōu)入黨大會上進行黨章學習之類的活動，用心的鼓動大家去完善自己，盡量早的加入中國共產(chǎn)黨，另外因為意識到時間和接觸新事物對大家的重要性，我們團支部，組織了很多次社會實踐的活動，包括在學校期間的外出和假期的是社會實踐，同學們當時的參加用心性很高，從中大家也得到了很多的收獲和感想，無論是從自身的發(fā)展需要還是從學校和學院的重視程度上來講，從事志愿者之類的實踐性活動是我們不能停止的也是一個我們的大方向，我們要學會真正領(lǐng)會理論和實踐相結(jié)合的重要性。從其他的活動上來講，我們也組織了一些新穎的活動，比如說我們舉辦了紅色電影模仿秀，以及相關(guān)一系列的團日活動，包括創(chuàng)意設(shè)計大賽，科技圖片展，還有去敬老院等等志愿者活動，青春獻祖國之國家大事回顧的活動，送人玫瑰手有余香的三月份學雷鋒活動。
最后，我團支部開展了很多項素質(zhì)拓展工作，包括用心發(fā)動大家去參加各項科研項目競賽的申報。目前已經(jīng)有三個組參加中國食品學會舉辦的全國性科技競賽。有若干名同學參加了學院領(lǐng)導的科研項目。有一組同學參加的挑戰(zhàn)杯大賽獲得全校三等獎。團員們用心參加校運會和院運會，獲得兩次群眾先進獎項，體育先進個人獲獎數(shù)在院內(nèi)所有班級前列。在假期社會實踐上參加用心并有一人獲得暑期實踐學院二等獎，總之素質(zhì)拓展工作我們還要繼續(xù)展開，我們新的學年的目標是把我們團支部建設(shè)成一個貼合優(yōu)秀團支部的團體，并結(jié)合班級的建設(shè)為我們團團員做好服務工作，另外隨著時間的推移，我們學生的需要不同了，這樣大家就要多多注意一下服務的形式，另外，最重要的還是從思想上解決大家的困惑并及時解決大家的困難，這就給了我們一個活動的方向，所以從大二學年開始我們的一個工作重點就是要為大家辦一些針對性和互動性比較強的講座。并指導好團支委和班委了解好同學的需要和意向。
總之，無論是團支部在組織上等各個方面完善到什么程度，這都是一個開始，需要我們努力的方面還有很多很多，也期望各個團支部能共同合作搞好各項基礎(chǔ)工作共同建設(shè)好我學院的團委。
團組織工作總結(jié)篇四
高校學生社團是廣大學生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團體，又稱作協(xié)會。它覆蓋面廣，輻射能力強，是校園文化活動的重要組成部分，對豐富學生課余生活、活躍校園文化、提高學生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)一專多能的復合型人才，具有深遠的意義。
一、民辦高校學生社團的特點。
學生社團是一種特殊的社會群體。由其獨特環(huán)境、特定層次、心理狀況等決定，高校學生社團具有與其他群體社團不同的鮮明特點。
（一）組織形式的自發(fā)性。學生社團是在高校管理部門的許可下，由學生自發(fā)組織起來的，社團負責人自愿承擔社團的發(fā)起和組建工作，其成員在相互認識的基礎(chǔ)上，自愿參加社團活動。
（二）群體目標的統(tǒng)一性。社團成員具有共同的興趣愛好，彼此能從交往和共處中受益，所以社團凝聚力強，大家都能為共同的社團目標努力。
（三）活動內(nèi)容的多樣性。社團成員具有較高的素質(zhì)和多方面的才能，社團成員往往能集思廣益，而且立意新穎、角度獨特，活動很能吸引許多參加者。
（四）組織結(jié)構(gòu)的松散性。由于學生社團是自發(fā)形成的，所以不管是組織形式，還是社團成員、活動主題等都不可避免的容易流動游移，特別是當社會生活出現(xiàn)新的熱點時，其成員也會受這一潮流影響，而這往往會導致離開社團主旨的結(jié)果，表現(xiàn)為結(jié)構(gòu)松散。
二、民辦高校學生社團已成為豐富校園文化和開展素質(zhì)教育的重要陣地。
以我所在的黑龍江東方學院為例，她是全國創(chuàng)辦最早的民辦院校之一，我院學生社團同樣經(jīng)歷了一個“從無到有、從少到多”的過程。初始階段，社團類型單一，規(guī)模偏小，活動較少，影響力不大。隨著學院及其自身的發(fā)展，體制的逐步確立和不斷完善，學生的主體意識、參與意識也得到空前提高；加之現(xiàn)代科技的迅猛發(fā)展和高校教育體制改革的不斷深入，給學生社團的發(fā)展營造了寬松的外部環(huán)境，帶來了良好的發(fā)展機遇。黑龍江東方學院經(jīng)過的發(fā)展，全校共有各類社團33個，會員總?cè)藬?shù)多達萬余人。學生社團活動內(nèi)容涉及經(jīng)濟、文化、體育、政治、法律、科技等多個領(lǐng)域。按其活動方式分為科技類社團、文藝類社團、體育類社團以及人文社會類社團。我院學生社團在學校黨團組織的正確引導下，很好地發(fā)揮了自我服務、自我管理、自我教育的“三自”功能。
目前，我院學生社團活動正朝著“精品化”、“社會化”的趨向發(fā)展。注重緊扣社會熱點、學校中心工作推出精品社團活動，關(guān)鍵在于堅持“以學生為本，服務學生”這一原則。
學生社團社會化也就是將我們的精品推向社會和邀請社會各界參與我們的活動。將精品推向社會，南學生社團和社會團體共同組織活動，學生社團積極參與到社區(qū)活動中。邀請社會各界參與我們的活動，利用雙方的優(yōu)勢互補，達到提高活動質(zhì)量的目的。當然，學生社團活動社會化還處于摸索階段，對其規(guī)范性、健康性以及學校整體形象維護等問題還需要在今后的工作中通過不斷的健全和完善制度予以解決。
三、民辦高校學生社團存在的問題及其解決方法。
（一）學生社團的政治敏感性需不斷加強。堅持正確的校園文化發(fā)展方向為原則，對學生社團的創(chuàng)立和社團活動進行管理。加強政治引導，端正學生社團的政治方向，對學生進行社會主義核心價值觀教育，作好社團主要干部審核工作，加強社團組織建設(shè)，保證學生社團正確的發(fā)展方向。
（二）學生在選擇社團時，往往由于社團多而雜的現(xiàn)狀難以取舍。所以在這種情況下，必須注意以下幾點：教育學生不要單純?yōu)榱送鏄坊虼虬l(fā)時間而加入社團，要多考慮自身修養(yǎng)和提高知識、能力水平；學生要了解社團活動的整體情況、各社團的特點，結(jié)合自已的興趣愛好、發(fā)展意圖進行選擇；應教育學生注意從培養(yǎng)多方面能力出發(fā)選擇社團，要分清主次，保證充分的精力完成專業(yè)學習。
（三）學生社團人員流動快，穩(wěn)定性差。學生社團的組成缺乏合理性，大一、大二人數(shù)多，大三、大四幾乎無人參加；在這種情況下要注意以點帶面，抓骨干力量。針對這一問題，必須轉(zhuǎn)換觀念，充分認識并利用骨干分子的`組織帶頭作用。這樣就會起到事半功倍的效果，學生社團管理走上了“動員一個，帶動一批”的良性軌道。
（四）學生社團存在整體結(jié)構(gòu)不平衡的缺陷，個別社團影響力較弱，科技類社團相對薄弱。由于內(nèi)部結(jié)構(gòu)不夠合理，凝聚力不強，目前，我院一些涉及政治、經(jīng)濟、文化、外語、計算機等知識技能領(lǐng)域的社團，日漸成為學生關(guān)注的熱點，這些社團吸引了大批求知欲旺盛的大學生的熱情參與，從而大大促進了這一類社團的發(fā)展，最終形成了有利于社團發(fā)展的良性循環(huán)。而其他一些如科技類社團則長期處于滯后狀態(tài)。對此，要準確把握大學生關(guān)注的熱點及社團發(fā)展的一般規(guī)律，從而圍繞熱點不斷調(diào)整社團的整體結(jié)構(gòu)。對于具備較強生命力的學生社團，應當予以優(yōu)先發(fā)展；對于缺乏活力但具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生社團，也應大力支持，使其步入社團群體的先進行列；針對科技類社團相對薄弱的情況，我們在計算機、食品、建筑工程、藝術(shù)等多個學部成立了科技創(chuàng)新小組，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，增強科技創(chuàng)新。對個別缺乏活力、又缺乏發(fā)展?jié)摿Φ膶W生社團，應當根據(jù)實際情況予以取消。這是有效控制學生社團總量盲目增長、優(yōu)化社團結(jié)構(gòu)最為有效的方法。
社會在發(fā)展，時代在進步。作為民辦高校學生社團只有不斷的修正、鞭策、完善自身，從民辦高校學生社團組織建設(shè)與發(fā)展的角度出發(fā)，適應學校發(fā)展及社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，才能把學生社團組織管理建設(shè)成為真正意義上的豐富校園文化和開展素質(zhì)教育的重要陣地。
參考文獻。
［1］韓麗霞，高校團課教程［m］.黑龍江：東北林業(yè)大學出版社，.
［2］陸士楨．高校學生社團建設(shè)指南［m］.北京：人民日報出版社，.
團組織工作總結(jié)篇五
尊敬的院團委老師、親愛的院團委干部：
您們好！
光陰似箭，日月如梭，這一次的團組織生活工作就此拉下帷幕。針對此次活動我簡單的做了如下的總結(jié)。
當我們懷著同一個夢想來到了貴州大學明德學院，對于剛到大學近兩個月的我們，未來充滿了神秘而又讓我們期待。對團組織生活活動，我們班的主題是：未來市，我做主?？赡茉谕瑢W們的眼里，城規(guī)班的都是熬夜的主，但是我們很開心，因為我們一起同甘共苦過。當我們拿起鉛筆時，我們是激動的，在老師的指導下和同學們的幫助下，我們在紙上和尺子的配合下用鉛筆勾勒出一幅幅美麗的圖畫。看著這一幅幅可愛的畫，我們微笑著，此時的我們忘記了熬夜的辛酸，和一幅一幅重來的苦惱。我們的成果是甘甜的，看著它們，我們相信，未來我們一定能行。
為了未來，我們不只是為了圖而熬夜，我們還組織了一些有趣的活動，來豐富我們的校園生活。此時活動已開始，主持人以一段優(yōu)美的獨白揭開了此次活動的序幕，語言生動，慷慨激昂。但唯一一點不足就是，主持人有時有點太嚴肅，這也是應該值得注意的。但對于第一次接觸的新人來講，還是情有可原，畢竟還是有點緊張和激動。未來市，我做主的活動開始后，大家都歡呼著，激動著。第一個活動開始了，那就是腳腳并行活動，同學們腳綁著腳，手里小心翼翼地捧著兩杯水，朝著勝利前進著；第二個活動是猜迷語，一個同學在黑板上寫謎題，一個同學看著謎題比劃著給另一個同學看，另一個同學就要在五秒內(nèi)說出答案，這一活動很能激發(fā)同學們的動力和潛力；第三個活動就好玩多了，那就是踩氣球比賽，當同學們踩著氣球時，他們忘了畫圖時的苦惱和辛酸，剩下的只有快樂。活動給了我們歡樂和讓我們放松了下來，使我們的大腦得以休息，這樣的我們才能在下一幅畫中更加地投入。
為了未來，我們不單單只是畫畫和做游戲，我們還會帶著拼搏與團結(jié)在系迎新杯上撒下了我們無悔的汗水。我們在場上奔跑著，跳躍著，看著那漂亮的投籃，那完美的配合，那無懈可擊的防守，還有那自信的進攻。我們不會因為失敗而止步。為了未來我們前進著。我們相信未來市我規(guī)劃，我們努力。因為我們堅信著，未來的我們一定行。
當我們拿著鉛筆重來時，伙伴們一直留在我們身邊，給我們溫暖，給我們無限的關(guān)愛；當我們失憶的時候，伙伴們一直守護著我們，給我們信心；當我們開心的時候，伙伴們一直陪伴著我們，和我們大聲快笑。是的，伙伴們，我們一起手拉著手，讓我們的未來之路不再那么的坎坷，讓我們的未來充滿歡樂，讓我們的未來市給我們熱血青年做主吧！此次活動能夠圓滿成功，主要歸功于活動流程的緊密安排，進行的井然有序，對于這一點，當然班委們的組織能力使其了很大的作用的，能夠很快的把人員分配到各個小組，并組織同學們盡快安靜下來，還有也是有同學們的配合和同學們的激情，才能使活動版得如此出色，對于團組織生活或者是任何活動這一點也是非常重要的。
我們，曾經(jīng)多少次迷失了方向，曾經(jīng)多少次破滅了夢想，如今的我們以不再感到迷茫，如今的我們以尋找到方向，我們的未來不是夢，未來市我們做主，我堅信今天，我以明德為榮，明天明德以我為傲。
城規(guī)12151班團支部。
二零一二年十一月。
團組織工作總結(jié)篇六
一、結(jié)合形勢和各時期任務，開展形式多樣的思想教育活動，把學習創(chuàng)新活動作為團的思想教育的一項重要內(nèi)容，總結(jié)學習讀書小組經(jīng)驗，繼續(xù)開展一系列讀書、學習、成才活動，以提高青年整體素質(zhì)。
二、加強團前教育，嚴把團員入口關(guān)。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，嚴把新團員入口關(guān)，對于優(yōu)秀青年，經(jīng)個人自薦、科主任、入團介紹人層層推薦，經(jīng)審核后學習共青團知識，向團支部提出入團申請，向全院公示一星期進行綜合考核，合格者填寫入團志愿書，經(jīng)團員大會表決通過后上報局團委審批，光榮加入共青團。今年，我支部發(fā)展新團員一名。
三、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，大力加強團的自身建設(shè)。加強團員意識教育是對團員青年進行理想信念教育的一種重要形式。團員的先進性教育，正是團員意識教育的核心內(nèi)容。我支部通過多種形式，教育廣大團員時刻牢記自己是青年中的先進分子，應當有比一般青年更高的'要求，增強作為團員的責任感、光榮感，引導廣大團員在醫(yī)院的經(jīng)營管理中發(fā)揮好模范帶頭作用，永葆先進，緊跟黨走。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步深化鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及中央領(lǐng)導關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性教育一系列講話和文件的學習。并通過專題座談會，充分認識開展先進性教育活動，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位和全面建設(shè)小康社會的重大意義，明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，增強搞好先進性教育活動的自覺性和堅定性。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際。
四、團組織利用組織生活，引導廣大團員學習先進，趕超先進，加強團員先進性教育宣傳力度，通過入團培訓，進一步加強對學生團員的思想教育工作。、加大團員的思想教育，進一步強化團員的團員意識，在全體學生中樹立榜樣示范作用。
總結(jié)，一學期來，團委做了一些實事，取得了一些成績，但距離學院的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲凇Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦?，我們將在開發(fā)分區(qū)團工委和校黨支部的領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，團結(jié)進取，扎實工作，銳意創(chuàng)新，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，努力使團委工作再上一個新臺階，為學校的教育教學工作做出自己應有的努力。
團組織工作總結(jié)篇七
一眨眼參加組織部已經(jīng)一個學期了，并且一個學期的工作都已經(jīng)停止了。在組織部運動的這段期間我真的`收獲了許多，也獲得了許多經(jīng)驗和教訓。
一、團務工作
1、剛開端工作主動性不敷，總是處于被動狀態(tài)，許多問題沒有事先斟酌，沒有仔細想過，都是比及產(chǎn)生后才著急想法子解決，總是“亡羊補牢”。比如盤算團費的問題。然則經(jīng)由部長例會上多次提醒和自我檢查檢查，后期工作有所改良了，情況好轉(zhuǎn)多了。
2、剛開端也是因為對團務了解不敷，導致在團支書有疑問時自己不克不及馬上協(xié)助解決，并且一開端也沒有向冰心姐詢問清楚，了解清楚，所以一涌現(xiàn)問題就老是找冰心姐，有時一分鐘內(nèi)打好幾個德律風，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個小團務，嘻嘻冰心姐真好??！所以為了維護團務跟進干事的形象，也為了不再讓冰心姐那么辛苦，在后期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完后再發(fā)，把里面的內(nèi)容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分做好前期準備工作，增加工作自信心。
3、跟團務小組的成員交換合作不敷，其實年夜家工作都差不多，許多經(jīng)驗應該可以借鑒交換的，這樣可以更高效地完成任務，也可以避免一些毛病失誤重犯。然則可能因為我們彼此都對照自力地完成工作，成果反而效率沒有那么高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分運用團隊的力量。所以建議下學期多召開小會，工作中或工作停止后都可以在飯?zhí)玫忍幩黄鸪燥埥粨Q什么的，形式可以不消那么嚴肅拘謹，這樣更可行更輕松。
4、工作簡單卻也需要耐心細致，飛信內(nèi)容不克不及涌現(xiàn)訛奪，飛信內(nèi)容要檢查好再發(fā)出，確保涉及到的時間所在人數(shù)等確切無誤。團員證也要保管好清點好，不克不及再涌現(xiàn)把不合年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度，可其實照樣很考驗一小我的工作嚴謹度和細致度的。
二、團日運動
1、支風展示年夜賽主要收獲的是自信心。由一開端完全不會寫謀劃書到謀劃書的幾乎無可挑剔，由一開端的懵懵懂懂到明白了一個運動是如何謀劃的，是如何準備的，是如何舉辦的。這個歷程中舉辦運動的不易和舉辦運動的意義都一樣銘肌鏤骨。舉辦完這個運動后更期待下一個運動的舉辦了，并且更有信心舉辦下一個運動了。當然對照不足的，也認為對照遺憾的是比賽現(xiàn)場的不完美。比如音響設(shè)備沒調(diào)試好，比如簽到表忘記帶到現(xiàn)場，比如引領(lǐng)工作沒做好，比如表演現(xiàn)場氣氛沒有掌握好等。也許是我們是第一次舉辦運動，存在不足也是理所當然的，所以希望下學期有機會再舉辦一次相似這樣的運動，彌補不足和遺憾，讓運動更圓滿更完美地涌現(xiàn)出來。
2、調(diào)研運動，因為我不是調(diào)研小組的，所以前期謀劃沒有怎么介入，我主要介入的掃樓發(fā)放問卷查詢訪問表。這次掃樓因為沒有想象中那么艱苦，其實也真的沒什么難度，可能是因為我們那組遇到的年夜三師姐真的太好了，很配合我們的工作，所以掃樓很輕松地完成了，就當做一次體驗一個經(jīng)驗吧。不過在這個歷程中，我對外交能力的認識也有深刻體會，即使說的只是簡簡單單的幾句話，語氣、態(tài)度、精華精辟度等都是值得思考注意的。
3、縱不雅整個義工運動，除了當天現(xiàn)場細節(jié)問題沒有處置懲罰好，整個運動下來最年夜的問題就是負責人工作沒有做好，沒有明確自己的職責，所以導致成果是負責人沒有像老年夜說的那樣很輕松，而是忙這忙那，把什么都往自己身上扛。并且因為指導工作做得不敷好，整個團隊效率也不敷高。然則自己全程跟蹤的感到真的很棒！至于義工當天運動，涌現(xiàn)的突發(fā)事件許多，總結(jié)最年夜的原因是現(xiàn)場應付突發(fā)事件能力不敷，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現(xiàn)場更凌亂。這方面要多錘煉能力顯著提高，并且即使沒有很年夜提高，對外運動時即使真的沒能想到解決也要硬著頭皮撐下去，要顯得鎮(zhèn)定一點，不克不及輕易自亂陣腳，只有這樣能力維護勤學生會的形象，維護好我們組織部的形象。
團組織工作總結(jié)篇八
一、加強宏觀指導，營造工作氛圍緊緊圍繞貫徹中央和盛市組織工作會議精神，認真落實人才工作“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)”的總體要求，進一步樹立和落實“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導和協(xié)調(diào)，努力營造人才工作的良好氛圍。一是完善管理體制。堅持黨管人才原則，不斷完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作機制。細化工作任務，將人才工作目標分解落實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直部門，納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度目標考核責任書進行考核。二是明確工作責任。以實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點，建立了牽頭單位和責任單位聯(lián)席會議制度，每半年召集一次聯(lián)席會議。發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總的職責和各子工程牽頭單位的作用，加強協(xié)調(diào)配合，共同推進行動計劃落實。三是營造工作氛圍。加大人才政策的宣傳力度，充分運用政務網(wǎng)、人才網(wǎng)、組工網(wǎng)、科技網(wǎng)和報紙、電視、電臺等宣傳陣地，廣泛開展“英才”、“創(chuàng)業(yè)尖兵”等人才工作經(jīng)驗和人才先進典型宣傳活動。區(qū)人事局利用**人才網(wǎng)發(fā)布人才工作政策、人才供求等各類信息763條，公布105家單位的空缺職位327個，畢業(yè)生求職登記436人，營造了服務人才隊伍建設(shè)的良好氛圍。四是加快人才信息庫建設(shè)。建立適應我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的各類人才隊伍和后備人才隊伍，完善了國務院特貼專家、省上聯(lián)系的專家、市管、區(qū)管拔尖人才人才隊伍信息庫建設(shè)。目前正在開展市、區(qū)管專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核調(diào)整和補充推薦工作。
二、創(chuàng)新培訓機制，提高人才素質(zhì)。
根據(jù)《xx年度全區(qū)干部和社會人才教育培訓計劃》要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實干型、知識型、專業(yè)型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構(gòu)建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。一是整合資源抓培訓。區(qū)委下大力氣整合培訓資源，搭建培訓平臺,區(qū)委黨校等“六校一基地”全面實現(xiàn)資源整合，區(qū)社會服務培訓中心新校區(qū)建成并投入使用，人、財、物資源實現(xiàn)合理配置。區(qū)委成立了社會服務培訓中心協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，區(qū)上四套班子領(lǐng)導到培訓中心現(xiàn)場辦公、解決問題，為開展人才培訓創(chuàng)造了良好的條件。二是擴大規(guī)模抓培訓。按照大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，大張旗鼓地開展人才培訓工作，培訓對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才和各類社會人才不斷延伸，xx年計劃辦班126期，其中社會人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類人才18300人，平均每月開班10期，每周開班2期以上。截至目前，已開辦培訓班41期，累計培訓5177人次，形成了大規(guī)模培訓、高效率運行的培訓工作機制。三是創(chuàng)新新式抓培訓。圍繞構(gòu)建工業(yè)主導型經(jīng)濟格局的發(fā)展思路，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化培訓、“菜單化”選學培訓模式，努力提高培訓的實用性。大力推行“一把手”上講臺制度，結(jié)合現(xiàn)實工作中存在的疑難問題和困惑開展培訓，增強培訓的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水電等部門單位采取請進來教、走出去學、跟班作業(yè)、師徒結(jié)對等措施，不斷提高現(xiàn)有技術(shù)人員的技術(shù)技能。四是拓寬渠道抓培訓。充分發(fā)揮區(qū)社會服務培訓中心、區(qū)勞動力培訓中心、區(qū)警務培訓中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力培訓分校在人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，采取互動交流、實踐鍛煉模式，不斷提高各類人才的綜合素質(zhì)。進一步拓寬培訓渠道，在穩(wěn)定江蘇華西、山東壽光等培訓基地的基礎(chǔ)上，今年主要抓了與蘭州大學商學院合作開展的工商企業(yè)經(jīng)營管理人員兩年制進修班，目前此項工作正在積極的籌備實施中。充分發(fā)揮區(qū)金象種業(yè)公司博士后科研工作站的研發(fā)中心、信息“洼地”、交流平臺、創(chuàng)業(yè)“樂土”作用，大力提升我區(qū)相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，不斷推動相關(guān)產(chǎn)業(yè)高端發(fā)展。
三、提高服務水平，加快人才培養(yǎng)。
著眼于努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)人才隊伍，不斷加快人才隊伍建設(shè)。一是加快優(yōu)秀黨政人才隊伍建設(shè)。堅持實行“凡進必考”制度，加大機關(guān)干部選拔培養(yǎng)力度，不斷加大人才交流力度，大力開展機關(guān)事業(yè)單位中層干部公開選拔和競爭上崗工作，對廣電局、財政局、張掖工業(yè)園區(qū)的29個中層領(lǐng)導崗位公開選拔和競爭上崗，實現(xiàn)了人才資源的優(yōu)化配置。二是加快事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。加大事業(yè)單位公開招聘力度，認真做好面向全市公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長試點工作，不斷完善事業(yè)單位聘任制度。會同用人單位赴省城高等院校為我區(qū)教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位挑選人才，通過洽談、考核等程序，已與40名應屆本科畢業(yè)生簽訂了意向性協(xié)議，同時選拔了12名企業(yè)優(yōu)秀人才到事業(yè)單位工作。實行柔性流動機制，城區(qū)教師下鄉(xiāng)“傳經(jīng)”，農(nóng)村教師進城“學藝”，城鄉(xiāng)教師“雙向交流”，有98名城區(qū)小學教師到農(nóng)村支教，84名農(nóng)村小學教師到城區(qū)學習鍛練。三是加快優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。按照市委、市政府《關(guān)于為加快企業(yè)發(fā)展提供人才服務的實施意見》精神，配合人事部門，公開招考選派了57名大中專畢業(yè)生到企業(yè)服務，采取抽樣調(diào)查的方式，深入66家企事業(yè)單位對企事業(yè)單位人才需求情況進行調(diào)查，掌握了第一手資料。實行市內(nèi)有效職稱評聘辦法，共評審工程、會計系列高、中、初級職務117人。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，先后組織區(qū)內(nèi)企業(yè)的38名優(yōu)秀人才分別到清華大學、浙江大學、蘭州理工大學以及河西學院參加為期3個月的工商管理培訓和專業(yè)技術(shù)培訓。改變以往通過開專場招聘會為企事業(yè)單位招聘人才的形式，采取綜合筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式為新樂超市有限責任公司等單位招考中層管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。四是加快社會工作人才隊伍建設(shè)。區(qū)委組織部結(jié)合基層黨員干部隊伍建設(shè)工程，先后對全區(qū)244個村黨組織、村委會負責人進行了為期5天的業(yè)務培訓，共培訓村干部480余人。結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的推進，開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點管理人員培訓班5期，培訓管理人員263人，提高了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)。以農(nóng)函大、綠色證書、新型農(nóng)民科技培訓為重點，區(qū)科技局開展各類科技培訓200期，參訓人數(shù)達29353人次。區(qū)農(nóng)業(yè)局通過農(nóng)廣校，共培訓學員740人次，發(fā)放綠色證書740本，勞動局開展技能培訓27期、發(fā)證5062人。繼續(xù)開展“三支一扶”、應往屆大中專生進村、社區(qū)、進企業(yè)服務活動，組織190多名高校畢業(yè)生參加到村官報名，有36人參加了全省統(tǒng)一考試，16人進入面試。采取日常推薦和舉辦現(xiàn)場招聘會等多種形式，從大中專畢業(yè)生信息庫中篩選符合要求的人才4000人（次）參加應聘，簽訂意向性協(xié)議1600多份。
四、發(fā)揮人才作用，推進各項事業(yè)快速發(fā)展積極為各類人才施展才華、獻“技”出力搭建平臺，引導各類人才投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)常金象公司博士后科研工作站利用轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)先后研發(fā)了玉米雜交種子“金象9919551”等四個新品種，“金象”商標被省著名商標評選委員會評為“第三屆甘肅省著名商標”；選育的鮮食型的番茄新品種“金象番早”、“金象番寶”，春小麥新品種“金春一號”、冬小麥新品種“甘冬一號”，開創(chuàng)了我省種子企業(yè)培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)品種的先例；通過技術(shù)革新，創(chuàng)建了擁有繁育面積6.5萬畝的制種繁育基地，年生產(chǎn)、加工、銷售“金象”牌優(yōu)質(zhì)良種3000萬公斤，促使我區(qū)制種業(yè)向科技含量更高、競爭實力更強的目標邁進。區(qū)科技局選派科技特派員120名，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)富民”的總體戰(zhàn)略，以帶技術(shù)、帶項目為主要方式，進駐4家企業(yè)、3個園區(qū)、1個民辦研究所、4戶專業(yè)大戶、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的49個村，共實施各類科技示范項目15項，引進推廣實用新型技術(shù)65項，推廣普及各類種養(yǎng)新品種148個，建立各類農(nóng)業(yè)科技示范基地（點）105個，著力培育各類科技示范戶2550多戶，帶動發(fā)展示范面積26.6萬畝，帶動農(nóng)戶8100戶、3.25萬余人。
雖然我們在加強人才隊伍建設(shè)方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也還存在一定的差距，主要是全區(qū)人才隊伍的結(jié)構(gòu)不盡合理，人才的科技轉(zhuǎn)化率還不高，高層次人才不足與普通型人才積壓的矛盾仍然存在。下半年，我們將著重做好以下幾個方面的工作：一是堅持以培養(yǎng)為主，引進為輔，著眼于開發(fā)現(xiàn)有人才資源，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓。二是以實施新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程為重點，切實加強加快社會工作人才隊伍建設(shè)，為新農(nóng)村建設(shè)提供強大的智力支持。三是建立和完善激勵機制。大力宣傳優(yōu)秀人才先進事跡，開展建言獻策和參與政府決策等活動，為優(yōu)秀人才服務社會、服務經(jīng)濟建設(shè)搭建平臺，促使各類人才人盡其才，才盡其用，為經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展貢獻力量.
團組織工作總結(jié)篇九
摘要：從陽光體育活動出發(fā)，以學院陽光體育為案例，探討了高校體育社團組織狀況旨在體現(xiàn)體育社團成為提高大學生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要方式。
關(guān)鍵詞：體育社團;陽光體育運動;案例。
由教育部、國家體育總局、共青團中央組織的全國億萬學生陽光體育活動全面啟動以來，泉州兒童發(fā)展職業(yè)學院領(lǐng)導高度重視、積極響應，迅速成立了“陽光體育活動”工作領(lǐng)導小組，由多個部門牽頭對全院師生進行廣泛宣傳，體育教研組負責組織實施并開展活動。
一、營造鍛煉氛圍，提高師生員工的思想認識。
大力宣傳“陽光體育活動”，努力更新觀念，提高廣大師生員工的健身意識。學院領(lǐng)導十分重視，組織由院領(lǐng)導、教務處、公共教學部、體育教研室、衛(wèi)生室等有關(guān)人員組成的學院體育衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，由學校分管教學的副院長任組長，全面檢查督促學校體育衛(wèi)生工作，領(lǐng)導組多次召開不同類型、不同形式的宣傳、發(fā)動會，引起廣大師生員工的高度重視；學校出版多期有關(guān)體育衛(wèi)生宣傳板報，宣傳有關(guān)體育衛(wèi)生健康知識。
二、增加重點投資，保證體育活動正常有序的開展。
為了保證學校體育活動的順利進行，保證學生參加體育健身的需求，學院在場地不足、經(jīng)費緊張的情況下，還是撥出了一百多萬元修建了一個200米的塑膠體育場、塑膠籃排球場和水泥籃球場、拓改了室內(nèi)乒乓球室等提供給廣大師生員工進行教學和健身使用；加外，還花費了6~7萬元購置了體育設(shè)備及戶外健身器材，為廣大師生員工的體育健身提供了保證。
三、增強師生體質(zhì)，形成轟轟烈烈的健身熱潮。
(1)為普及群體工作，學校制訂了體育工作計劃，有計劃地安排各種活動時間。
(2)組織開展學院業(yè)余排球隊和籃球隊的訓練工作。為了發(fā)揮學生的體育特長，發(fā)掘?qū)W生的體育潛力，我們通過體育組+體育教師+專項教師+體育尖子+參賽學生等環(huán)節(jié)，在選修課的基礎(chǔ)上，組織有一定興趣或特長的學生參加開展第二課堂體育活動。
四、注意安全監(jiān)控，做好后勤保障。
根據(jù)體育學科的特點，一般在上午第一、二節(jié)沒有安排體育課，而在下午卻經(jīng)常到六、七點還有很多學生在活動。因此，體育器材室的管理工作不可能按正常的上下班時間開放。所以，我們就有意識地調(diào)整體育器材室的開放時間。讓器材管理員上午推遲上班，而下午則推遲下班，最大限度地為師生提供服務。同時要求做好體育器材的'出借、回收、保管、維修、開發(fā)利用工作，并做好器材的維護、消毒等工作。
五、組織各種文體活動，豐富學生業(yè)余文化生活。
1.利用各系部豐富資源開展體育活動。體育教研室充分利用各系的資源，幫助各系開展豐富多彩的體育競賽。不僅豐富了學生的校園文化生活，增強學生的身心健康，同時也加強了班級的凝聚力，增進同學之間的團結(jié)。
2.體育社團組織系舉行了一系列的體育活動，增加友誼，增強體魄。初等教育系在刺桐校區(qū)操場舉行了拔河、球拍運球、五人集體跳繩、乒乓球個人賽等體育活動，此次活動不僅使同學們身體得到鍛煉，更增進了各個班級之間的友誼。
參考文獻：
[1]宋洪濤.論當代高校體育社團與校園文化建設(shè)[j].中國青年政治學院學報,,(5):127.
團組織工作總結(jié)篇十
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的`一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三、面試注意事項。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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團組織工作總結(jié)篇十一
xx年就快結(jié)束，回首xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與部門同學協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。
這半學期，我們部在配合分團委及學生會各部門活動的同時，把主要的精力都投入在了我們部門承辦的，院團委主辦的全院活動《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動上，體現(xiàn)了我們部門在承辦活動方面的許多不足，也讓我們積累了更多經(jīng)驗，學會了更多的知識?，F(xiàn)在對這半學期的工作總結(jié)如下：
這學期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動中，我們部門積極參加，積極配合了兩個部門的活動，對于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用。
這學期我們承辦了大型活動《相聲小品大賽》，這次活動，在同學間得到了一定的好評，體現(xiàn)了大學生積極向上的生活態(tài)度，豐富了大學生校園生活，雖然有很多的不足之處，但是，每一個活動都是在很多個活動的基礎(chǔ)上總結(jié)和學習出來的，所以，這次活動的'不足之處都將會成為下xx屆活動的經(jīng)驗。
在本學期工作即將結(jié)束之際，回顧組織部一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導的指導，離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
最后，在歲末之際，希望一直為系里工作的系領(lǐng)導，老師工作順利身體健康，祝所以同學學業(yè)有成，更祝系會有個美好的將來。
團組織工作總結(jié)篇十二
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1
嘗試了解各社團及其部門。
2
準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3
想象面試的情景，適當調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
二
面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓。
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因，
最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“作為剛步入大學的新生，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三
面試注意事項。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
團組織工作總結(jié)篇十三
也是各大社團組織招(zheng)賢(qiang)納(xian)士(rou)的時候。
那么面對社團來勢洶洶。
師弟妹們莫慌。
抱緊小f。
帶你縱橫社團。
一、面試前的準備工作。
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學習等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談談你加入xx部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 團組織工作總結(jié)篇十四
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責任制、黨風廉政建設(shè)責任制，落實好廉政風險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導指導，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責。加強對黨組織和黨員干部學習遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務事項等涉及公共服務的.信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應及時向保監(jiān)會報告并進行回應。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務制度建設(shè)。社團組織應建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務管理制度，加強預算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務收費行為。社團組織應按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務并收取費用的，應按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務承諾制度，創(chuàng)新豐富服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量，不得只收費不服務、只收費不管理。社團組織收費所得應用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應完善人員招錄、選拔任用、考核培訓等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應在適當范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應當依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務。社團組織的業(yè)務活動應接受保監(jiān)會對口業(yè)務部門的指導，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓、召開論壇時，應加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務的同時，協(xié)會應著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學會應著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
2017年4月25日。
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團組織工作總結(jié)篇十五
山東省青春創(chuàng)業(yè)促進會近日正式成立。作為團山東省委主管下的公益性社團組織，其成員由山東境內(nèi)熱心幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會人士組成。促進會將建立青春創(chuàng)業(yè)基金，采取市場化或公益性的.運作方式來籌集資金，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種形式的資金幫扶。同時，青春創(chuàng)業(yè)促進會核心會員按照自愿原則共同出資成立青年創(chuàng)業(yè)資金擔保公司，為青年創(chuàng)業(yè)提供貸款擔保。
今年山東省高校畢業(yè)生為43.6萬人，比上年增加5.6萬人。針對這種情況，山東青春創(chuàng)業(yè)促進會決定，今后3年將扶持1萬名青年成功創(chuàng)業(yè)，幫助和帶動10萬名青年實現(xiàn)就業(yè)，建立青年創(chuàng)業(yè)實踐基地30個，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓20萬人次。
團組織工作總結(jié)篇十六
（黑龍江東方學院團委，黑龍江哈爾濱150086）。
摘要：學生社團組織作為高校學生思想政治教育工作的重要陣地，是廣大學生依據(jù)專業(yè)特色、興趣愛好自發(fā)組成的群體性團體。民辦高校學生社團應充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，采取有力措施，以適應新時代社會發(fā)展的要求。其自身在自我認知、自我定位、發(fā)展理念、組織建設(shè)等方面具有怎樣的特點，發(fā)揮了怎樣的作用，存在哪些問題，是值得我們充分重視和深入研究的，這也將對高校學生社團組織建設(shè)具有重要的借鑒意義。
團組織工作總結(jié)篇十七
社團：一般社團是由學生自發(fā)組織的，經(jīng)學校批準成立的學生組織，一般是具有某一特定愛好的人聚在一起一舉辦一些活動，同時也是一個展現(xiàn)自己的機會，可以重拾起自己在以前為學習而放棄掉了一些興趣愛好。
學生會：所從事的工作主要是在學校舉辦活動中也要維持相關(guān)秩序，主持相關(guān)活動的進行，并且也有相關(guān)具體的分工，一般可分為學生會辦公室、文藝部、紀檢部等多個部門，但是一般在學生會里的自由度比較低，可能與自己的正常生活與學習產(chǎn)生沖突。
二、兩者利弊。
社團：雖然進入到大學我們可以適度放松，也可以培養(yǎng)一下自己的興趣愛好，并且在社團里也能結(jié)交一些興趣相同的朋友，但是在這里也并不建議大家去參加社團，因為現(xiàn)在社團的事務也比較多，平時也要舉辦一些活動，可能與自己的學習時間以及空閑時間有沖突，自己一時間難以協(xié)調(diào)這兩者的具體安排，可能一時間抹不開面子而參加了社團的一些活動，從而影響了自己的學習以及正常的生活。
學生會：有很多同學進入到學生會是抱著鍛煉自己的目的去的，學生會是有鍛煉學生組織能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近幾年關(guān)于學生會的一些事情鬧的是沸沸揚揚，很多媒體也都批判現(xiàn)在的很多學生干部官僚作風很嚴重，在這里可能也有人會說學生會對于自己評定獎學金以及一些其他的獎項是有著加分的，但這只是相對來說的，如果自己學習成績不夠好的話，也是難以評定獎學金以及一些其他的獎項的，并且學生會平時也比較忙，并且有很多同學在學生會期間處理不好自己一些普通同學的關(guān)系，而產(chǎn)生了很大的分歧，也鬧得非常不愉快，這樣算下來真的是一個非常得不償失的選擇，既影響了學習也影響了與同學之間的關(guān)系。
具體怎么選擇社團?
首先，不給錢的優(yōu)于給錢的。不交社費的社團基本都是院級、校級社團，競爭比較大，但也是最能鍛煉人的地方，那里可以學到很多東西，包括你的吃苦耐勞跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的時間長才能有機會晉升。當然學干在綜合測評的時候是會加分的。
其次，去和自己專業(yè)相關(guān)的社團。比如我是新聞與傳播學院的，選擇加入了一個報社，高大上啊有木有?搖身一變成為記者，采訪，寫作，扛著單反拍拍拍寫圖文，看起來很屌的樣子，其實也真的學到不少東西。在這種社團就是把課堂上的東西投入到實踐，甚至學到課堂上學不到的東西。
再次，交很多錢的社團一定不要去。一般的社團是交20或者30元社費。個別社團巧立名目會收大筆社費，叫你買社服等等。一朋友是吉他社社長，負責賣吉他，一把吉他賺一百，一年大概賣出一千把吉他，賺的錢用于社團管理層吃吃喝喝。
然后，在一切外部條件相同的情況下，選擇自己感興趣的社團，比如我選擇了羽毛球社團，交了錢，然后社團就再也沒有任何響動了，心疼二十塊。但也不是每個社團都這樣，入社之前打聽清楚，再做決定。
團組織工作總結(jié)篇十八
各個大學校園里都活躍著很多的社團組織，社團是為大學生適應社會實踐而服務的，是大學生展示自我的一個舞臺，它已經(jīng)成為一種獨特的校園文化，豐富著大學生們的生活。
一、明確自身定位選擇合適的社團社團的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。
大學生選擇社團時首先考慮的應該是自己擅長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，擅長文藝的同學可以到話劇團、合唱團或舞蹈團;喜歡演講的同學可以找到演講協(xié)會、文學社;愛好運動的同學有自行車協(xié)會作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境、愛好自然的同學可以參加環(huán)境保護協(xié)會進行考察;喜歡新聞采編的同學，院報、廣播臺、電視臺是你們施展才能的平臺;熱衷攝影的同學不妨到攝影協(xié)會去體驗一下。
如此多的社團，只要感興趣，你總能找到最適合自己的一個。按照自己的特長與愛好，明確自己想要在社團中學到些什么，做些什么，制訂并實施計劃。盡量不要盲目選擇，沒有計劃，不加思考，否則很難提高自己的學習和工作能力，既浪費時間又浪費精力。
二、選擇不可過于草率選擇社團時，要綜合多方面的因素和條件，考慮清楚后再做決定，切不可草率。
一些同學匆匆忙忙選了一個社團，過了一段時間后覺得不適合，就很快放棄，可謂“來也匆匆，去也匆匆”，結(jié)果什么也沒學到，還浪費了金錢。
有的學生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“社會工作獎”之類的榮譽等;有的學生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學生認為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富??這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上一層不太純潔的色彩。
那么參加社團工作到底是為了什么?社團為大學生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心里要清楚在社團中應該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。大學生活只有短暫的四年，轉(zhuǎn)瞬即逝，應好好珍惜，選擇一個感興趣的社團好好鍛煉自己是每一位同學都應該考慮的。通過參與社團，可以積累我們需要的知識，從中得到鍛煉和提高。這些經(jīng)歷對于我們以后走上工作崗位都是一筆巨大的財富。
在某種程度上，社團教會了我們?yōu)槿颂幨?，教會了我們奮斗拼搏，也教會了我們體味成長。有了社團的打磨，我們從高中帶來的`年輕氣盛的棱角漸漸圓潤，我們懂得把姿態(tài)放低一些會讓自己飛得更高。而協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，充分展示個人魅力，學會包容，學會樂觀地看待困難則是另一種收獲。
相關(guān)觀點。
1.大一新生在學有余力的前提下，可參加一兩個自己感興趣或與專業(yè)相關(guān)的學生社團一名從事多年輔導員工作的曾老師是鼓勵學生在大一時參加社團活動的。他說，大學的學習要求較高中有所改變，變得相對寬松，個人可以支配的時間增多。作為老師，我們理解并支持大學生為充實課內(nèi)外生活參加社團活動，這樣做確實可以拓寬眼界，增長知識，學會為人處世。
2.大一新生應當將大一生活重心放在學習上另一名輔導員老師說，大一是大學新生適應一個新環(huán)境的過渡期，也是很關(guān)鍵的一年，大一的課程比較多，打好專業(yè)基礎(chǔ)對接下來的學習生涯尤為重要。因此，他建議大一新生應當將大一生活的重心放在學習上，注重知識的積累與深化，在這期間最好少參與學生工作，經(jīng)過大約一年的大學生活和學習，逐步了解到自己需要什么，要在哪個方面加強鍛煉，再去選擇，這樣才更有針對性。
3.社團要辦得有“凝聚力”不少學生反映，在入會初期，社團能積極開展各種活動，促進團內(nèi)人員的相互認識與交流溝通，但到后期，社團開展的活動便逐漸變少。在學生們眼中，社團變得形同虛設(shè)，這種虎頭蛇尾的工作讓學生們有被騙的感覺。對于社團如何開展工作，有老師建議：社團之間應加強內(nèi)部交流，比如積極開展聯(lián)誼活動，讓社員們在交往中相互溝通了解，相互學習;社團內(nèi)部應加強管理，廣泛聽取來自社員的意見，定期策劃和組織相關(guān)活動;適當限制社員人數(shù)，便于學生組織的管理。