總結(jié)是一個反思和重新思考的機會。寫作不僅僅是為了滿足自己，也可以與他人分享自己的觀點和感受。運動不僅可以提高身體素質(zhì)，還可以培養(yǎng)堅韌和毅力，以下是一些相關(guān)的文章。
面試心得體篇一
我是法學(xué)專業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認為，找工作最關(guān)鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優(yōu)勢和特長定的。我中學(xué)六年在外語學(xué)校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，可以發(fā)揮這個優(yōu)勢又保住本科專業(yè)，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務(wù)部，沒有實務(wù)經(jīng)驗不是好進的；主營涉外項目的合資或國內(nèi)所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機會嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評論。由于當初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現(xiàn)在的我也意識到，作為一個學(xué)法的本科生，沒有必要這樣執(zhí)著于自己的專業(yè)。可能這也和當時對自己認識不夠清楚有關(guān)吧。
一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進了福特作實習(xí)生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關(guān)之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩(wěn)住陣腳的關(guān)鍵。做法務(wù)工作，嚴謹、專業(yè)是必要的，但是要獲得認可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實習(xí)的目的之一，褪去學(xué)生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒有進入福特，但是在那里的兩個月實習(xí)給了我很多后來求職的資本和優(yōu)勢，在最后的面經(jīng)可以看到。
在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續(xù)努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優(yōu)勢特長和缺點問題，總結(jié)以前的失敗經(jīng)驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）。總而言之，就是在保持樂觀心態(tài)的同時，理性客觀的認識自己，給自己一個準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網(wǎng)看看。這里，我的觀點是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復(fù)旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會看到很多招聘的動態(tài)，特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進外企的同學(xué)勤上網(wǎng)很必要。
然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓(xùn)生（asr）的招聘機會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進行。當時已經(jīng)是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網(wǎng)看了這個職位?？吹綄I(yè)不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優(yōu)勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時又是外企，從我的性格和優(yōu)勢上都可以嘗試。
接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。
關(guān)于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實習(xí)經(jīng)歷的、有國家級榮譽的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽）的人大都沒有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當然，網(wǎng)申確實也有一些非實力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負責網(wǎng)申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實力是關(guān)鍵。
面試心得體篇二
報名的話就是網(wǎng)上報名，先注冊，然后填寫信息，審核成功的話就可以去現(xiàn)場確認（每個省都不一樣具體情況網(wǎng)上查哦）現(xiàn)場確認要電子攝像，帶上身份證和300塊大洋。
考筆試是所有科目一起的，總共3個小時，2個監(jiān)考老師，我認為還是要戴個表好，起碼能夠合理安排好時間，像寫教案就花了我很多時間，我考的是重慶的，沒有填空題，或許每年題目不一樣也不一定，題型大致是這樣的（有些可能會記漏）：
教育學(xué)：
單選題（多少題忘了，每題1分）
判斷題（多少題忘了，每題1分）
論述題（1題，每題10分）給段材料問的是該老師用的是什么教學(xué)原則和教學(xué)方法教育心理學(xué)：
單選題（多少題忘了，每題1分）
多選題（5題，每題2分）
簡答題（3題，每題5分）怎樣培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力？一個合格的老師具備的要求是什么？（忘了這道題是教育學(xué)還是心理學(xué)的了）
論述題（1題，每題10分
法律法規(guī)：
選擇題
簡答題（是關(guān)于吊銷教師資格證的相關(guān)法律規(guī)定）
教師職業(yè)規(guī)范：
選擇題
簡答題（《師德》中規(guī)定，教師為什么要“終身學(xué)習(xí)”）
教案：70分。給一篇文章，根據(jù)那篇文章寫教案，寫教案有套模式的，只要套進去就能用，只要就是課題、課型、課時、教學(xué)目標、教學(xué)重點、教學(xué)難點、教學(xué)方法、教具、教學(xué)過程等，反正我寫的就這些，然后把文章里的一些材料抄進去，自己在整合整合就差不多了，具體的模式網(wǎng)上找啊，都有的哦，教案分數(shù)很高，好好把握~后面還有根據(jù)教案延伸出來的2個問題（你的教案依據(jù)是什么，如何實施之類的，隨機應(yīng)變吧），這兩個問題是20分還是30分我忘了。
考試我是提前5分鐘出來，在里面待的可郁悶了，我斜后方的一個姐妹老嘆氣，把我給惱的啊，頻率為每基本上每2分鐘嘆一次氣，而且很大聲的那種，考場那么安靜，她一個嘆氣估計整個考場都聽到了，連監(jiān)考老師都下來在她旁邊轉(zhuǎn)悠起來，本來我好端端的心情被她的嘆氣聲整的煩死了！
面試的話，先要自我介紹（考英語類的要用英語做自我介紹），并解釋為什么要當老師，然后讀題并回答問題，回答完后要說“回答完畢”然后離場。
我排在了當天下午，一點半前到達等候室，先是排隊遞交準考證，（這里我說一下，我感覺還是排的早好，早答完早走人，很多人因為很緊張，所以寧愿排到很后面，結(jié)果在等候室等了很久，我覺得這樣反而會更加焦慮；還有就是很多同學(xué)都帶著草稿紙寫一大堆，我認為不需要，因為他們的問題很靈活，光背沒有用，還是要隨機應(yīng)變的好，像我的話，開始很緊張以為題目會很難，其實當時只要看到題目了，想法就出來了，跟著自己的感覺走，平常心對待，不要緊張。）從第一個開始，念到名字的拿著身份證上去核對信息，然后去準備室里抽題（報到你的號碼時就去考試進行面試），一張小紙條，上面大致內(nèi)容是這樣寫的：先用“為什么當教師”為由2分鐘自述，然后從下面3道題選兩道回答。（題目要念出來給考官聽）我的三個題目大致是這樣的：
1.目前就業(yè)壓力大，連保安也要求要本科以上學(xué)歷，針對這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?BR> 2.不少學(xué)校成立“家長委員會”，你贊同這樣的做法嗎，并解釋。
3.假如你是位老師，班上的一個學(xué)生因為回答問題而被同學(xué)嘲笑，作為老師你會怎么對待這件事情。
因為第一個涉及的不僅太廣又復(fù)雜，我怕回答的不夠全面，所以選的是第二跟第三個問題，我是這樣回答的（答的不好，僅做參考?。?BR> 問：不少學(xué)校成立“家長委員會”，你贊同這樣的做法嗎，并解釋。
答：我贊同這樣的做法。因為老師對學(xué)生的教育只局限課內(nèi)和課后，放學(xué)回到家后學(xué)生接受教育的任務(wù)就放在了家長身上，我覺得家庭模式和學(xué)校模式相結(jié)合教育孩子的方法非常好，學(xué)生如果在學(xué)校發(fā)生什么異常的行為，老師可以立刻通知家長，然后家長和老師一同商量解決的對策，我覺得這樣更加有利于學(xué)生的身心發(fā)展。
問：假如你是位老師，班上的一個學(xué)生因為回答問題而被同學(xué)嘲笑，作為老師你會怎么對待這件事情。
答：如果我是老師，我會做兩件事情：第一，我會糾正他的答案，再問個比剛才稍簡單的問題讓他回答（給他臺階下）第二，我會叫班上那個笑的最大聲的同學(xué)站起來回答問題。
面試心情總結(jié)：
我這個人一緊張吧，說話會非?？?，剛開始的時候三個老師還是低著頭寫啥東西呢，后來我說著說著有一個抬頭看我，說著說著又有另外一個老師也抬頭看我，害的我眼睛都不知道往哪看，直接直視他們?nèi)チ??一共12分鐘的面試時間（自訴2分鐘，回答問題10分鐘），估計我才花了5.6分鐘就答完了，出來后那個悔啊，為什么不慢慢說呢？！同學(xué)們一定不要著急不要緊張啊~！
面試心得體篇三
大家好，這是我第一次參加民生銀行的筆試，面試，下面來跟大家談?wù)勑牡谩?BR> 主要是專業(yè)基礎(chǔ)知識和最近的熱門話題，大概20個。如。
1、金融體系和結(jié)構(gòu)的變化是因為()的創(chuàng)新。a金融工具b金融制度c金融政策。
2、備用信用證的英文翻譯(這是最簡單的一個)，
3、我國現(xiàn)行基準利率。
4、有關(guān)房地產(chǎn)的面試問題(具體記不清了)呵呵，想起來再加。
1、信用風險分析的“5c”中英文。
2、國際匯兌的風險點主要有哪些?
主要是計算年金，現(xiàn)值等。還有就是給你一公司的資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表，計算該企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)金流。
誠信在日常工作中的作用?舉例說明。
應(yīng)聘不同的崗位選擇不同的問題回答。如行業(yè)經(jīng)理--分析不同行業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展及風險點;客戶經(jīng)理--你認為作為客戶經(jīng)理應(yīng)具備哪些素質(zhì)?;信息分析人員--解釋excel里面的專業(yè)語言;貿(mào)易融資經(jīng)理--國際貿(mào)易這一塊的.。
(總結(jié)，沒有筆試的經(jīng)歷，也不知道是不是什么單位筆試都會這樣?)。
一起面試的人不是正在行與行之間的跳槽中，就是有過密切相關(guān)經(jīng)驗的mba哥哥們，十幾個領(lǐng)導(dǎo)坐了大圓桌的三面，留下一面給一起進來的五個面試者，一共十分鐘的時間，有時候問題很專業(yè)，說說國際結(jié)算最新的三種方法并評論，對有工作經(jīng)驗的人就問他們在工作中具體作的事情，注意，他們會刨根問底!!!譬如你申請客戶經(jīng)理，你來上班的第一件事做什么?你的客戶資源在哪里?(一個問題就是誰?誰?誰?)(我暈)。
和我一組的都是有工作經(jīng)驗的，整個面試過程中我就沒怎么說話，沒有問題問我!呵呵。還有，領(lǐng)導(dǎo)的時間都是很寶貴的，有工作經(jīng)驗的人也不要為了表現(xiàn)自己就說個沒完，會引起領(lǐng)導(dǎo)的反感!話要言簡意賅，只要精辟的和關(guān)鍵的，其他的他問再說，不問就不要再故意表現(xiàn)了，會弄巧成拙。
面試心得體篇四
說起來，我的求職經(jīng)歷比較簡單。今年11月份，我才準備好了自己的簡歷，接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會，我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。
首先，我不知怎么去了解就業(yè)信息，所知道的只有學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)，以及廣西人才網(wǎng)等，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣，查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時準備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申(onlineapply)等。
其次，我也曾好高騖遠，夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點，因此對自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無論是進入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過高，或者即使定位不高，但一次次好機會的流失，也使我的好機會越來越少，與其做著等待機會的逝去，不如站起來去爭取最后的好機會。
最后，我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。
經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會來。
首先，擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。
其次，求職準備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。記得準備求職時，我由于學(xué)的是財務(wù)會計知識的原因，選擇：會計、出納和審計，之后一直沒有偏離這幾個方向。
再次，充分的準備。俗話說：“有備無患。”求職之初，我已經(jīng)準備好了近10份簡歷。另外，我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學(xué)的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。
最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。
特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的，但一定要把握好機會，更不能高不成，低不就。當然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準備，我想成功一定會屬于你的。
面試通知范文。
面試通知范文。
法語專業(yè)面試簡歷范文。
建行面試自我介紹范文。
面試簡單自我介紹范文。
面試心得體篇五
5月17、18號是中國東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應(yīng)聘參加了空姐的面試。
懷著無比緊張、激動的心情，帶著全力以赴的準備趕往面試地點，已經(jīng)有很多面試同學(xué)的親屬在大廳等候。我壞著忐忑的心情走了進去。在眾位酒店的工作人員的陪護之下，我進了要面試的具體位置。里面聚集了很多美女，個個都是亭亭玉立，氣質(zhì)非凡，分別站在不同的行列內(nèi)。等待者填寫自己的個人資料。負責我們填寫的負責人是一男一女，旁邊還有幾個漂亮、穿著空姐制服的女孩兒，應(yīng)該就是東方航空的空姐了。
填寫好自己的個人資料后，我按順序站在了我前面的那位女孩的旁邊，通過了解，她是從臨汾特意來參加這次面試，打扮的得體大方。一會兒我們組站滿十個人時，我們被一位空姐帶走，準備正式的面試。當一組人從一個大房子里面出來后，我們就緊接著進去。里面有幾位考官。他們讓我們站好后，大概端詳了一下，接著讓我們轉(zhuǎn)了幾個方位，其中有評委點出個別人的名字加深了解。過了幾分鐘后，我們整個隊伍退場，第一論通過了。接著，我們再稍作休息后，被帶入了另一個大廳里面面試。評委向我們問好后，讓我們站好，端詳了我們很長時間。當時我記得我的笑容都僵硬了，站在哪兒筆直的，感覺這個時間好漫長啊。十幾分鐘過后，評委發(fā)布口令，讓我們向不同方向旋轉(zhuǎn)，現(xiàn)在想起來，他應(yīng)該在考察我們的反映能力和方向感。在進行了不同方向的旋轉(zhuǎn)后，終于可以停下來了。最后，評委選出3位女孩兒的號碼，讓剩下的人員退場。
在面試的過程中，有同一個女孩兒被評委相繼叫過兩次，通過介紹，雖然不是航空專業(yè)的學(xué)生，但是她被評委兩次叫出，一定是他的整體氣質(zhì)感染了評委。
原本以為有了空姐夢，就可以當上空姐。但現(xiàn)在想想似乎錯了。這次面試，有自身的原因，也有外在的原因。外在的原因：是因為自己沒有充分的準備，包括服裝、面容；自身的原因就是自己的心理素質(zhì)不是很好，有很多不懂的。我沒有把自己最好的一面展示給評委。通過這次面試，我發(fā)現(xiàn)我的自身素質(zhì)方面有欠缺，所以我要在我的整體素質(zhì)方面下工夫了。
面試心得體篇六
隨著時間臨近畢業(yè)季，大四學(xué)長濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學(xué)生的緊迫感，學(xué)長們面臨的擇業(yè)就業(yè)問題也即將輪到我去面對。而今天，在大學(xué)生活動中心舉行了一場大型的畢業(yè)生招聘會，這正是一次極好的極好的機會，可以讓我提前了解各類公司的招聘崗位、應(yīng)聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動認識自身的不足，為將來做好準備。
經(jīng)過一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進行面試。
第一家公司是與自身專業(yè)有關(guān)的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門的研發(fā)員崗位非常適合我的專業(yè)。我了解到這類企業(yè)對化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學(xué)習(xí)，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類工作，學(xué)歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。
第二家公司我選擇了與化學(xué)專業(yè)無關(guān)的熱風時尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時尚零售行業(yè)，招收零售服務(wù)人員。通過一段時間的交流，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務(wù)意識，也需要細心并耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日?，F(xiàn)金流。
招聘人員詳細地講述了對畢業(yè)生的培養(yǎng)計劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對專業(yè)無要求，這更需要自己在大學(xué)生活中不斷地學(xué)習(xí)為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動力。
總結(jié)與心得體會：整場招聘會中，我與各類行業(yè)企業(yè)都有過簡短的交流，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過培養(yǎng)來達到工作要求。當然，要是有突出的專業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會對大學(xué)生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門專業(yè)常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對專業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會并沒有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，親身體驗是最好的認知方式，能讓我形象具體地了解職場求職詳情。
在此后，我會更多地關(guān)注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個人專業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機會。
面試心得體篇七
我參加的教師招聘面試分三個環(huán)節(jié)，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監(jiān)考老師，只能帶準考證、身份證進去，連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽，等待叫號備考。備考三個題目抽一個，上面有試講內(nèi)容，注意事項，課本對應(yīng)的哪一頁，還有答辯題目（二選一），時間是30分鐘，從你坐下開始備課起計時。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時間一到計時員會喊停，然后你就可以開始對所選問題進行答辯了。
我認為面試有幾個竅門：
1。衣著得體，清新淡雅就可以，沒必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長頭發(fā)的最好束起來，干凈利落。有一年考后報紙上就登出說這些都是扣分點。但是最好化一點淡妝，比如鋪一點粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。
2。試講時，要有條理，思路清晰。我認為自己面試有幾個制勝法寶：普通話標準；導(dǎo)入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個問題做導(dǎo)入，而問題都是與實際生活相聯(lián)系的；板書有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫得也很好；講課過程中重點突出，我一般配合板書邊講邊總結(jié)邊重復(fù)；注意和聽課的人的交流，不管是老師還是學(xué)生，注意講解板書內(nèi)容時要側(cè)身，不要擋住黑板，同時用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說短短幾分鐘怎么能注意這么多細節(jié)，我覺得習(xí)慣成自然。從教育實習(xí)開始老師就這樣要求我們了，所以面試的時候會注意自覺。
3。講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4。課講不完不要緊，本來知識就是可以擴展的，他們給你的考題一般都是一個課時的內(nèi)容。其實觀察兩三分鐘那些專業(yè)人士就能看出你的能力了。
面試心得體篇八
（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習(xí)的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參加計算機專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計業(yè)務(wù)的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
（1）要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重?！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。
（4）要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么？”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
（5）要增強自信心。面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?BR> 該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘。
的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。比如應(yīng)聘的職位是機關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴謹文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個性、習(xí)慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
（2）遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半?？梢姡貢r這一禮儀在面試中的重要。
面試心得體篇九
不久前，我被問到這樣一個問題：“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當時我正在面試該企業(yè)的一個誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點后兩位?！?BR> 每個mba學(xué)生都會告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。
有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(insead)的同學(xué)們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機構(gòu)的面試。實際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個職位。盡管對于銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問題，特點通常是些頗為復(fù)雜、回答時間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應(yīng)對。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務(wù)是對應(yīng)試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應(yīng)聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊精神或創(chuàng)造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。
在新加坡這里，有時面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū)，因此還存在視頻會議面試、校園面試和現(xiàn)場面試等方式。這幾類面試實際上構(gòu)成了一條不同的軸線，所有其它類型的面試可以此展開。
為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時間。不過，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。
這個忠告幫助我淘汰了一位雇主，因為當我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗快樂的工作時，他吃吃地笑起來。他答復(fù)稱，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實質(zhì)。因此，我認定這家公司不適合我。
這個建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當時他邀請我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。
這個建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因為我的很多mba同學(xué)對此深惡痛絕。
相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費者行為的工作。
令我驚奇的是，無論是在工作地點、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動，如此多的mba學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務(wù)拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競聘高級咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設(shè)法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開設(shè)某種內(nèi)部市場呢?這與我們在宏觀經(jīng)濟學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。
從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當這位面包師傅想要牛奶時，他又不得不尋找另一個愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問題，貨幣單位應(yīng)勢而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。
同樣，我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個系統(tǒng)。
歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過無數(shù)贊譽和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務(wù)上有沒有什么變動，我們都掌握了許多新學(xué)到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會使用向下箭頭向下滾動一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個。
現(xiàn)在，我還能從不同的角度關(guān)注營銷活動，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營銷活動有可能如何獲得改進。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達觀點。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對銷售力量投入不足、或需要進行重大管理變革的組織。
當我們進入5個學(xué)期中的最后一學(xué)期時，我認為我們差不多已作好準備，再次進入這個現(xiàn)實世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識的人。
這家公司就在那里，當我找到它時，我有把握面試將一帆風順?，F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時報》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
面試心得體篇十
經(jīng)歷了學(xué)習(xí)部的面試，我增長了不少經(jīng)驗與膽識，接下來我就談?wù)勎覍W(xué)生部的了解認識與對自己未來的計劃與看法。
學(xué)習(xí)部相比于其他部門有個獨一無二的特性：它是一個以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識，營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的的學(xué)生會部門，這也是我所想要加入這個部門的原因之一，同時，這個部門承擔著對于學(xué)校的神圣職責，那就是提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情與文學(xué)修養(yǎng)，讓我感受到一份特殊的使命感。其次，學(xué)習(xí)部的工作與學(xué)習(xí)密不可分，工作在教室，同時也是我們學(xué)習(xí)的地方，讓我們時刻體會著學(xué)習(xí)的重要性。再者，學(xué)習(xí)部能夠及時了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見與要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，增強自己的溝通與交流能力。
關(guān)于學(xué)習(xí)部的未來工作，我一定會踴躍參加，畢竟我是學(xué)習(xí)部的一員，既然選擇了它，我就會義無反顧的投身其中。同時，為了學(xué)習(xí)部的發(fā)展與未來，我也會帶動身邊的人一起參加，讓她們感受到學(xué)習(xí)部大家庭的溫暖與友善。
接下來，我說說對未來的計劃與看法。對于我自己，有優(yōu)點也有缺點。我認為自己具有超于常人的做事熱情與認真態(tài)度。其次，我踏實肯干，腳踏實地，可以更好的完成在檢查各班晚自習(xí)出勤率上的工作。另外，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況也是需要仔細與耐心的，在此方面我也可以更具優(yōu)勢的完成。談到自己的缺點，當然會有很多，比如說過于自我，在這方面我也會慢慢改正，在進行學(xué)習(xí)部任何一項工作的同時，積極聽取他人意見和縮小自己，放大他人，善于尋找他人身上的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)生活的美好。再者就是缺乏自信，在這方面我會依靠學(xué)生會學(xué)習(xí)部的平臺不斷磨練自己，鍛造自己，勇于和他人交流，逐漸趕走膽怯，放開自我，尋找到屬于自己的一片燦爛舞臺和廣闊天地。
關(guān)于如何改正缺點，就要靠我的自制能力和規(guī)劃能力了，我準備在大學(xué)生活來臨之際，制定一份專屬于自己的計劃書，不斷制約與改善自己，就如微博上一直特立獨行的貓所說：“一件事堅持二十一天便成了習(xí)慣”所以我相信，只要堅持不放棄，就一定可以有效地將計劃實施下去并終獲成功。
大學(xué)存在著一個誤區(qū)，并非就如高中老師所說可以到處瀟灑，自由生活了，大學(xué)不同于高中，它是一個良好的展示能力的平臺，選擇商務(wù)英語這個專業(yè)，當然也需要好好利用。關(guān)于學(xué)習(xí)目標，在英語學(xué)習(xí)方面，我是以考上一本大學(xué)研究生為終極目標，各種證書以及英語四六級為短期目標。在英語表達能力方面，做到流利地與外國人交談，不怯場，隨時可以應(yīng)變意外情況。大學(xué)，在我心目中，應(yīng)該是由學(xué)習(xí)任務(wù)，社團，協(xié)會以及興趣愛好組成。對于除學(xué)習(xí)任務(wù)和社團布置外的課余時間，我想用興趣愛好來填補，而不是每天用懶覺和手機充斥生活。關(guān)于興趣愛好，我想要嘗試著運動與發(fā)展藝術(shù)才能。就如輔導(dǎo)員所說“一個興趣愛好堅持久了也可以變成夢想?！?BR> 步入大學(xué)，周圍人中必定有不少誤入歧途的同學(xué)，此時，我會先找清自己的路，堅持走下去，然后用自己的行動感染他們，告訴他們這樣并不對，相信這種方式會更具有說服力與帶動性。
大學(xué)不同于高中，一旦踏入了學(xué)生會，就意味著你要抽出學(xué)習(xí)時間來進行工作。曾經(jīng)，我的學(xué)習(xí)一直很沒效率，但是現(xiàn)在，有了學(xué)生會這樣一個鍛煉的平臺，我會很積極地參與以擺脫學(xué)習(xí)沒有效率的劣勢，所以我會積極快速的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，從而擠出時間來完成學(xué)習(xí)部交給我的任務(wù)，從而充實起豐富多彩的大學(xué)生活。
最后，我想說，無論再多困難與挫折，我都會義無反顧，無怨無悔，努力做好每件事，在學(xué)生會的舞臺上找到更完美精彩的自己！
面試心得體篇十一
1.關(guān)于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗，我就在這里再多說幾句。首先是著裝，應(yīng)該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。
2.在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來，根據(jù)說課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓(xùn)練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€親戚朋友練習(xí)，鍛煉膽量。
3.建議一些師范畢業(yè)生在實習(xí)期間就要熟悉當?shù)匕姹镜男W(xué)或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據(jù)各個科目，總結(jié)出一個說課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發(fā)揮了。
4.我們這里是公布面試內(nèi)容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關(guān)注著任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息?？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯(lián)系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。
5.最關(guān)鍵的一招也是最重要的，要看看網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學(xué)，學(xué)校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟，原來要這么說課。
6.要熟背說課稿。有個剛畢業(yè)的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數(shù)肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學(xué)片段說好，再有就是看你的細節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。
7.面試時要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為15分鐘很長，其實當你站到臺上，看著下面的評委時，可能很快你就會發(fā)現(xiàn)你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段，時間就結(jié)束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導(dǎo)入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現(xiàn)得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來分數(shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次面試我覺得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應(yīng)試者們在家里自己練習(xí)時，掐算好時間，爭取做得更完美。
8.面試的細節(jié)問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結(jié)束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。
9.在一些帖子里看到比較關(guān)鍵的內(nèi)容，譬如寫粉筆字時身體最好側(cè)在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關(guān)鍵，忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內(nèi)容。
10.其實，面試的人數(shù)很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學(xué)生，課程的設(shè)計一定要活潑有趣，吸引學(xué)生的注意。
說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。我感覺我還是比較幸運的，但在總結(jié)這些經(jīng)驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍。看看我周圍的同學(xué)，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗總結(jié)出來，希望大家都能得到一些收獲。
最后，祝愿大家都能夢想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績。
面試心得體篇十二
最近我們公司在招聘開發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內(nèi)共收到了204封求職簡歷，每年年后工作競爭是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過，今年，沒有想到是這么的激烈。
從打工到創(chuàng)業(yè)，也算是經(jīng)歷過被面試與面試，這幾年公司也陸陸續(xù)續(xù)面試過不少人，然后業(yè)內(nèi)有不少朋友，像hr的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實還是要多思考，學(xué)會反情報，也就是多用腦想想問題：
1、為什么要有自我介紹?
其實面試官除了看下應(yīng)聘者的表達能力之外，很大的一個原因是，他可能之前沒來及看你的簡歷，然后在你自我介紹的時候順便就看下簡歷了。所以這個環(huán)節(jié)其實沒想象的那么重要，用簡潔的語言來介紹自己的履歷就可以了。
2、很多應(yīng)聘者面試沒收到面試通知或者面試沒通過，總是第一時間怪自己的簡歷寫的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡歷寫得更加豐滿，但其實簡歷模板只是錦上添花而已。
你需要清楚，面試官見的簡歷實在太多了，大多數(shù)崗位，簡歷模板只需要簡潔就好，重要的是上面的內(nèi)容，簡歷里的工作經(jīng)歷與項目經(jīng)驗，能體現(xiàn)出你的個人能力，這才是面試官最看重的。
所以你的簡歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應(yīng)該把重心關(guān)注在簡歷上如何能體現(xiàn)自己的專業(yè)能力上。
3、還有，你可能會被問這么一個問題，你有什么缺點?
據(jù)我所知，很多應(yīng)聘者比較老實直爽，馬上就說了自己各種一大堆缺點，什么平時喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類的，別笑，這樣回答的一大堆。
直爽是好事，但是我認定你很直爽，那我就認定你說的是真實的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說業(yè)余時間都是自己的，但是沒有任何一個企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對自己的個人能力成長也好，對企業(yè)也好，都不利，這種老實直爽，你說有用么?任誰看到這樣的缺點，也感覺有點不太喜歡。
所以，說到你的缺點，你隨便說點無關(guān)緊要的，但是盡量不要說影響工作的缺點。誰都有缺點，這個很正常，但哪些能說，哪些不能說，得自己掂量下了。
4、對于學(xué)歷這個問題，現(xiàn)在大學(xué)生多啊，太多人都會覺得自己學(xué)歷一般，對自己實在沒信心。對于公司來說，收到的簡歷一大堆，什么學(xué)歷沒有，也沒那么多時間把每份簡歷都認認真真看完，都有會公司自己的篩選方式。
既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實力唄。
你們得須知，沒有任何一個面試官愿意錯過人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實挺多的，重要的是，你要在簡歷上體現(xiàn)自己的能力。像我們it類的，比如 你做過的項目，拿手的項目千萬要活起來，不要讓它死在電腦了，要能當場展示出來。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡歷上重點突出來，這些都是你的亮點。
5、面試的后半段，氣氛進入尾聲，面試官一般都會問，你有什么想要問公司的?
大部分人看到這個問題，馬上就會問了，公司有補貼沒?有五險一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問題不是說不重要，而是這些細節(jié)問題，一般都是會最后確定錄用你的時候，由人事部門給你細談的，面試官問你這個問題的時候，你該問下，公司的團隊規(guī)模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個崗位要做的事情，未來公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問到這個問題，你抬頭就問一句，公司五險一金的等等，前面可能談的不錯，但是這個問題直接就暴露了你太過于急功近利，關(guān)心細枝末節(jié)了，格局不夠，這些小細節(jié)問題，后面肯定會有人跟你聊的。
面試心得體篇十三
無論你在學(xué)校的成績怎么樣好，還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：
第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。
第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
面試心得體篇十四
首先，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學(xué)問，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價值。那時我知道了當代社會中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學(xué)生中脫穎而出。
其次，簡歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會錄取你?！坝兴降娜?，自己本身就是一份合格的簡歷”。我覺得，當代的大學(xué)生已經(jīng)供過于求了，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實學(xué)，有過人之處，這樣你才可能在競爭中取得優(yōu)勝。
因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結(jié)果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會抓住你的話柄對你發(fā)問，這樣會使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導(dǎo)致失去一個很好的工作機會。
還有就是面試前的準備，自己的實力重要，但是也不能忽略自己對待面試的態(tài)度。面試前可以換一個簡單的妝，我覺得化妝是最基本的禮儀。因為去面試時，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分數(shù)。
善于通過面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，運用優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造財富，從而體現(xiàn)自己的價值。
殘酷的現(xiàn)實告訴我們，只有加強自身的修養(yǎng)和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學(xué)，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會出現(xiàn)的。只是想想的話，夢想永遠只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想。是偶爾不開心的時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經(jīng)在走向夢想的路上發(fā)出萬丈光芒的時候。
我認為求職面試之前一定要認清自我。你過去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問題我們一定要想清楚。
經(jīng)過幾次面試之后，我學(xué)到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎(chǔ)，讓我離自己的目標又近了一步，學(xué)到得經(jīng)驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
面試心得體篇十五
那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個行業(yè)的標準也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）?？傊@是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。
第二個面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點、行業(yè)的認識及發(fā)展方向，還有個人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當主管，做好一線，積累經(jīng)驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務(wù)能力足；清晰的個人職業(yè)前景；要有自己的觀點，必要時，當人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個領(lǐng)域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務(wù)（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專業(yè)水平相對較高，評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經(jīng)驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學(xué)習(xí)，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會更好，加油！
面試心得體篇一
我是法學(xué)專業(yè)的本科生，找工作是從去年10月份開始的，個人認為，找工作最關(guān)鍵的是定位。有人用城市定，有人用性格愛好定，我是用自身的優(yōu)勢和特長定的。我中學(xué)六年在外語學(xué)校讀書，英語綜合水平不賴，口語不錯，所以打定主意要把這個特長保留住。但是作為一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，可以發(fā)揮這個優(yōu)勢又保住本科專業(yè)，可選的項不多。外資律所，門檻高，成功機率不大（雖然如此，我也試過，未遂 ^^）；外企的法務(wù)部，沒有實務(wù)經(jīng)驗不是好進的；主營涉外項目的合資或國內(nèi)所是一個不錯的選擇，但是我還沒有機會嘗試就已經(jīng)定了工作，布店發(fā)表評論。由于當初決定走法律這條路，所以外企其它方向的招聘我都沒有怎么上心。但現(xiàn)在的我也意識到，作為一個學(xué)法的本科生，沒有必要這樣執(zhí)著于自己的專業(yè)。可能這也和當時對自己認識不夠清楚有關(guān)吧。
一次閑聊，感覺他對我的性格和英語水平比較滿意，就進了福特作實習(xí)生。在福特的兩個多月，感觸最深的就是從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在校園的人際交往是熟人社會的交往，這種待人接物是以人與人之間的親切為前提的，在職場上就顯得幼稚了。外企中的人際交往除了語言上要過關(guān)之外，還需要一種自信和敏銳的洞察力。特別在歐美的外資公司，個體的自信是很重要的，這是贏得同事信賴和讓自己穩(wěn)住陣腳的關(guān)鍵。做法務(wù)工作，嚴謹、專業(yè)是必要的，但是要獲得認可，你身上散發(fā)的職業(yè)氣質(zhì)也是很重要的。這也是實習(xí)的目的之一，褪去學(xué)生氣，形成職業(yè)氣質(zhì)。我雖然最后沒有進入福特，但是在那里的兩個月實習(xí)給了我很多后來求職的資本和優(yōu)勢，在最后的面經(jīng)可以看到。
在這種時候，我的建議是：焦急和失落的心情不要憋在心里，會成為負面影響。我就會和男朋友抱怨，和朋友聊，說出來就輕松些，然后繼續(xù)努力樂觀的找工作！這時候，一定要往前看，樂觀，分析自己的優(yōu)勢特長和缺點問題，總結(jié)以前的失敗經(jīng)驗（比如我就分析自己沒有留在福特的原因，自己的失誤在哪里）。總而言之，就是在保持樂觀心態(tài)的同時，理性客觀的認識自己，給自己一個準確清晰的定位。我到底是什么樣的一個人？我到底有什么賣點？我怎樣在求職中把自己推銷出去？我聽前輩說過在每年的3-5月份也是有很多好單位的，我就不時上網(wǎng)看看。這里，我的觀點是不能濫投一氣。給自己、給工作定位的作用就是防止你在各種機會面前昏頭，每個蘋果都想摘。我自認不是什么強人，精力要放在我覺得把握最大的方向。另外，除了常上南大的bbs，我建議大家多上其它高校的bbs，比如復(fù)旦、清華、北大等等，即使很多工作有院校的針對性，我們也有機會看到很多招聘的動態(tài)，特別是大企業(yè)、國際公司。而這些招聘都是網(wǎng)申的。南京的外企資源實在有限，所以在南大的外企宣講會相對少很多，有志進外企的同學(xué)勤上網(wǎng)很必要。
然后就讓我等到了思科的銷售管理培訓(xùn)生（asr）的招聘機會，全國招25個，上海、北京、成都、廣州四個城市一起進行。當時已經(jīng)是3月底了，我的一個好朋友先告訴我這個消息。我就上網(wǎng)看了這個職位?？吹綄I(yè)不限，我就動心了。法律這條路要不要走下去？以前一直很堅定的我看了這個職位后開始動搖。在分析了自己的優(yōu)勢和性格后，我決定申請這個做銷售的職位。sales是最鍛煉人的職業(yè)，同時又是外企，從我的性格和優(yōu)勢上都可以嘗試。
接著就是耗時持久的求職思科之路。整個過程經(jīng)歷網(wǎng)申、網(wǎng)上性格測試、筆試、中聘網(wǎng)一面、思科二面、思科三面、思科四面、思科五面八輪篩選。
關(guān)于網(wǎng)申，網(wǎng)上已經(jīng)有很好帖子介紹了，我就不多費唇舌。但是有件事情我印象深刻，就是朋友中有暑期實習(xí)經(jīng)歷的、有國家級榮譽的、興趣廣泛且有所建樹（有證書、榮譽）的人大都沒有網(wǎng)申被斃的經(jīng)歷。一句話，英語好的前提下一定要有硬件。當然，網(wǎng)申確實也有一些非實力的因素作怪，比如我曾和一位中聘網(wǎng)的工作人員聊天，就提到去年底一家很大的招聘網(wǎng)站在負責網(wǎng)申時出過很大紕漏。但是，這種幾率極低，實力是關(guān)鍵。
面試心得體篇二
報名的話就是網(wǎng)上報名，先注冊，然后填寫信息，審核成功的話就可以去現(xiàn)場確認（每個省都不一樣具體情況網(wǎng)上查哦）現(xiàn)場確認要電子攝像，帶上身份證和300塊大洋。
考筆試是所有科目一起的，總共3個小時，2個監(jiān)考老師，我認為還是要戴個表好，起碼能夠合理安排好時間，像寫教案就花了我很多時間，我考的是重慶的，沒有填空題，或許每年題目不一樣也不一定，題型大致是這樣的（有些可能會記漏）：
教育學(xué)：
單選題（多少題忘了，每題1分）
判斷題（多少題忘了，每題1分）
論述題（1題，每題10分）給段材料問的是該老師用的是什么教學(xué)原則和教學(xué)方法教育心理學(xué)：
單選題（多少題忘了，每題1分）
多選題（5題，每題2分）
簡答題（3題，每題5分）怎樣培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力？一個合格的老師具備的要求是什么？（忘了這道題是教育學(xué)還是心理學(xué)的了）
論述題（1題，每題10分
法律法規(guī)：
選擇題
簡答題（是關(guān)于吊銷教師資格證的相關(guān)法律規(guī)定）
教師職業(yè)規(guī)范：
選擇題
簡答題（《師德》中規(guī)定，教師為什么要“終身學(xué)習(xí)”）
教案：70分。給一篇文章，根據(jù)那篇文章寫教案，寫教案有套模式的，只要套進去就能用，只要就是課題、課型、課時、教學(xué)目標、教學(xué)重點、教學(xué)難點、教學(xué)方法、教具、教學(xué)過程等，反正我寫的就這些，然后把文章里的一些材料抄進去，自己在整合整合就差不多了，具體的模式網(wǎng)上找啊，都有的哦，教案分數(shù)很高，好好把握~后面還有根據(jù)教案延伸出來的2個問題（你的教案依據(jù)是什么，如何實施之類的，隨機應(yīng)變吧），這兩個問題是20分還是30分我忘了。
考試我是提前5分鐘出來，在里面待的可郁悶了，我斜后方的一個姐妹老嘆氣，把我給惱的啊，頻率為每基本上每2分鐘嘆一次氣，而且很大聲的那種，考場那么安靜，她一個嘆氣估計整個考場都聽到了，連監(jiān)考老師都下來在她旁邊轉(zhuǎn)悠起來，本來我好端端的心情被她的嘆氣聲整的煩死了！
面試的話，先要自我介紹（考英語類的要用英語做自我介紹），并解釋為什么要當老師，然后讀題并回答問題，回答完后要說“回答完畢”然后離場。
我排在了當天下午，一點半前到達等候室，先是排隊遞交準考證，（這里我說一下，我感覺還是排的早好，早答完早走人，很多人因為很緊張，所以寧愿排到很后面，結(jié)果在等候室等了很久，我覺得這樣反而會更加焦慮；還有就是很多同學(xué)都帶著草稿紙寫一大堆，我認為不需要，因為他們的問題很靈活，光背沒有用，還是要隨機應(yīng)變的好，像我的話，開始很緊張以為題目會很難，其實當時只要看到題目了，想法就出來了，跟著自己的感覺走，平常心對待，不要緊張。）從第一個開始，念到名字的拿著身份證上去核對信息，然后去準備室里抽題（報到你的號碼時就去考試進行面試），一張小紙條，上面大致內(nèi)容是這樣寫的：先用“為什么當教師”為由2分鐘自述，然后從下面3道題選兩道回答。（題目要念出來給考官聽）我的三個題目大致是這樣的：
1.目前就業(yè)壓力大，連保安也要求要本科以上學(xué)歷，針對這種現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶ā?BR> 2.不少學(xué)校成立“家長委員會”，你贊同這樣的做法嗎，并解釋。
3.假如你是位老師，班上的一個學(xué)生因為回答問題而被同學(xué)嘲笑，作為老師你會怎么對待這件事情。
因為第一個涉及的不僅太廣又復(fù)雜，我怕回答的不夠全面，所以選的是第二跟第三個問題，我是這樣回答的（答的不好，僅做參考?。?BR> 問：不少學(xué)校成立“家長委員會”，你贊同這樣的做法嗎，并解釋。
答：我贊同這樣的做法。因為老師對學(xué)生的教育只局限課內(nèi)和課后，放學(xué)回到家后學(xué)生接受教育的任務(wù)就放在了家長身上，我覺得家庭模式和學(xué)校模式相結(jié)合教育孩子的方法非常好，學(xué)生如果在學(xué)校發(fā)生什么異常的行為，老師可以立刻通知家長，然后家長和老師一同商量解決的對策，我覺得這樣更加有利于學(xué)生的身心發(fā)展。
問：假如你是位老師，班上的一個學(xué)生因為回答問題而被同學(xué)嘲笑，作為老師你會怎么對待這件事情。
答：如果我是老師，我會做兩件事情：第一，我會糾正他的答案，再問個比剛才稍簡單的問題讓他回答（給他臺階下）第二，我會叫班上那個笑的最大聲的同學(xué)站起來回答問題。
面試心情總結(jié)：
我這個人一緊張吧，說話會非?？?，剛開始的時候三個老師還是低著頭寫啥東西呢，后來我說著說著有一個抬頭看我，說著說著又有另外一個老師也抬頭看我，害的我眼睛都不知道往哪看，直接直視他們?nèi)チ??一共12分鐘的面試時間（自訴2分鐘，回答問題10分鐘），估計我才花了5.6分鐘就答完了，出來后那個悔啊，為什么不慢慢說呢？！同學(xué)們一定不要著急不要緊張啊~！
面試心得體篇三
大家好，這是我第一次參加民生銀行的筆試，面試，下面來跟大家談?wù)勑牡谩?BR> 主要是專業(yè)基礎(chǔ)知識和最近的熱門話題，大概20個。如。
1、金融體系和結(jié)構(gòu)的變化是因為()的創(chuàng)新。a金融工具b金融制度c金融政策。
2、備用信用證的英文翻譯(這是最簡單的一個)，
3、我國現(xiàn)行基準利率。
4、有關(guān)房地產(chǎn)的面試問題(具體記不清了)呵呵，想起來再加。
1、信用風險分析的“5c”中英文。
2、國際匯兌的風險點主要有哪些?
主要是計算年金，現(xiàn)值等。還有就是給你一公司的資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表，計算該企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)金流。
誠信在日常工作中的作用?舉例說明。
應(yīng)聘不同的崗位選擇不同的問題回答。如行業(yè)經(jīng)理--分析不同行業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展及風險點;客戶經(jīng)理--你認為作為客戶經(jīng)理應(yīng)具備哪些素質(zhì)?;信息分析人員--解釋excel里面的專業(yè)語言;貿(mào)易融資經(jīng)理--國際貿(mào)易這一塊的.。
(總結(jié)，沒有筆試的經(jīng)歷，也不知道是不是什么單位筆試都會這樣?)。
一起面試的人不是正在行與行之間的跳槽中，就是有過密切相關(guān)經(jīng)驗的mba哥哥們，十幾個領(lǐng)導(dǎo)坐了大圓桌的三面，留下一面給一起進來的五個面試者，一共十分鐘的時間，有時候問題很專業(yè)，說說國際結(jié)算最新的三種方法并評論，對有工作經(jīng)驗的人就問他們在工作中具體作的事情，注意，他們會刨根問底!!!譬如你申請客戶經(jīng)理，你來上班的第一件事做什么?你的客戶資源在哪里?(一個問題就是誰?誰?誰?)(我暈)。
和我一組的都是有工作經(jīng)驗的，整個面試過程中我就沒怎么說話，沒有問題問我!呵呵。還有，領(lǐng)導(dǎo)的時間都是很寶貴的，有工作經(jīng)驗的人也不要為了表現(xiàn)自己就說個沒完，會引起領(lǐng)導(dǎo)的反感!話要言簡意賅，只要精辟的和關(guān)鍵的，其他的他問再說，不問就不要再故意表現(xiàn)了，會弄巧成拙。
面試心得體篇四
說起來，我的求職經(jīng)歷比較簡單。今年11月份，我才準備好了自己的簡歷，接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會，我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。
首先，我不知怎么去了解就業(yè)信息，所知道的只有學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)，以及廣西人才網(wǎng)等，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣，查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時準備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申(onlineapply)等。
其次，我也曾好高騖遠，夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點，因此對自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無論是進入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過高，或者即使定位不高，但一次次好機會的流失，也使我的好機會越來越少，與其做著等待機會的逝去，不如站起來去爭取最后的好機會。
最后，我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。
經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會來。
首先，擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。
其次，求職準備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。記得準備求職時，我由于學(xué)的是財務(wù)會計知識的原因，選擇：會計、出納和審計，之后一直沒有偏離這幾個方向。
再次，充分的準備。俗話說：“有備無患。”求職之初，我已經(jīng)準備好了近10份簡歷。另外，我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學(xué)的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。
最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。
特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的，但一定要把握好機會，更不能高不成，低不就。當然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準備，我想成功一定會屬于你的。
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面試心得體篇五
5月17、18號是中國東方航空公司招聘空姐的日子。5月18日我應(yīng)聘參加了空姐的面試。
懷著無比緊張、激動的心情，帶著全力以赴的準備趕往面試地點，已經(jīng)有很多面試同學(xué)的親屬在大廳等候。我壞著忐忑的心情走了進去。在眾位酒店的工作人員的陪護之下，我進了要面試的具體位置。里面聚集了很多美女，個個都是亭亭玉立，氣質(zhì)非凡，分別站在不同的行列內(nèi)。等待者填寫自己的個人資料。負責我們填寫的負責人是一男一女，旁邊還有幾個漂亮、穿著空姐制服的女孩兒，應(yīng)該就是東方航空的空姐了。
填寫好自己的個人資料后，我按順序站在了我前面的那位女孩的旁邊，通過了解，她是從臨汾特意來參加這次面試，打扮的得體大方。一會兒我們組站滿十個人時，我們被一位空姐帶走，準備正式的面試。當一組人從一個大房子里面出來后，我們就緊接著進去。里面有幾位考官。他們讓我們站好后，大概端詳了一下，接著讓我們轉(zhuǎn)了幾個方位，其中有評委點出個別人的名字加深了解。過了幾分鐘后，我們整個隊伍退場，第一論通過了。接著，我們再稍作休息后，被帶入了另一個大廳里面面試。評委向我們問好后，讓我們站好，端詳了我們很長時間。當時我記得我的笑容都僵硬了，站在哪兒筆直的，感覺這個時間好漫長啊。十幾分鐘過后，評委發(fā)布口令，讓我們向不同方向旋轉(zhuǎn)，現(xiàn)在想起來，他應(yīng)該在考察我們的反映能力和方向感。在進行了不同方向的旋轉(zhuǎn)后，終于可以停下來了。最后，評委選出3位女孩兒的號碼，讓剩下的人員退場。
在面試的過程中，有同一個女孩兒被評委相繼叫過兩次，通過介紹，雖然不是航空專業(yè)的學(xué)生，但是她被評委兩次叫出，一定是他的整體氣質(zhì)感染了評委。
原本以為有了空姐夢，就可以當上空姐。但現(xiàn)在想想似乎錯了。這次面試，有自身的原因，也有外在的原因。外在的原因：是因為自己沒有充分的準備，包括服裝、面容；自身的原因就是自己的心理素質(zhì)不是很好，有很多不懂的。我沒有把自己最好的一面展示給評委。通過這次面試，我發(fā)現(xiàn)我的自身素質(zhì)方面有欠缺，所以我要在我的整體素質(zhì)方面下工夫了。
面試心得體篇六
隨著時間臨近畢業(yè)季，大四學(xué)長濃重的畢業(yè)氛圍正不斷地影響著我們，使我感受到作為大三學(xué)生的緊迫感，學(xué)長們面臨的擇業(yè)就業(yè)問題也即將輪到我去面對。而今天，在大學(xué)生活動中心舉行了一場大型的畢業(yè)生招聘會，這正是一次極好的極好的機會，可以讓我提前了解各類公司的招聘崗位、應(yīng)聘條件以及薪資待遇等，也能通過此次活動認識自身的不足，為將來做好準備。
經(jīng)過一輪的觀看后，我選擇了兩家公司進行面試。
第一家公司是與自身專業(yè)有關(guān)的海派藥業(yè)，其中研發(fā)部門的研發(fā)員崗位非常適合我的專業(yè)。我了解到這類企業(yè)對化學(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生的需求很高，如果畢業(yè)生愿意從事這份工作，那么就業(yè)并不困難，只要足夠謙虛、愿意學(xué)習(xí)，都能逐漸熟練這份工作。但我也了解到從事這類工作，學(xué)歷越高，待遇越好，因此考研后求職也是一種好方法。
第二家公司我選擇了與化學(xué)專業(yè)無關(guān)的熱風時尚企業(yè)，該企業(yè)立足于精選時尚零售行業(yè)，招收零售服務(wù)人員。通過一段時間的交流，我了解到這份工作更需要的是交流能力以及服務(wù)意識，也需要細心并耐心地不斷了解門店的商品銷存情況和日?，F(xiàn)金流。
招聘人員詳細地講述了對畢業(yè)生的培養(yǎng)計劃，和明確的薪資福利待遇。銷售崗位對專業(yè)無要求，這更需要自己在大學(xué)生活中不斷地學(xué)習(xí)為人處事和交流溝通的方式方法。該企業(yè)的等級制度也非常明確，在這樣的環(huán)境中，更能激發(fā)員工的工作動力。
總結(jié)與心得體會：整場招聘會中，我與各類行業(yè)企業(yè)都有過簡短的交流，得到一些結(jié)論：大多數(shù)企業(yè)對大學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)要求并不高，大都通過培養(yǎng)來達到工作要求。當然，要是有突出的專業(yè)能力能讓就業(yè)更為輕松滿意；社會對大學(xué)生的需求量很大，不要眼高手低，就業(yè)并不困難；熟練掌握一門專業(yè)常用的軟件，例如cad，origin等，也能作為求職的重要條件。我也通過這次招聘會了解到自身存在的不足之處：交流溝通能力不足，對專業(yè)技能、軟件等掌握不充分，以及自身知識素養(yǎng)仍不夠豐富等。令人遺憾的是這次招聘會并沒有現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，親身體驗是最好的認知方式，能讓我形象具體地了解職場求職詳情。
在此后，我會更多地關(guān)注各種招聘信息，注重培養(yǎng)個人專業(yè)素養(yǎng)和為人處事能力，全面發(fā)展自身能力，以便在未來可以有更多的求職機會。
面試心得體篇七
我參加的教師招聘面試分三個環(huán)節(jié)，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監(jiān)考老師，只能帶準考證、身份證進去，連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽，等待叫號備考。備考三個題目抽一個，上面有試講內(nèi)容，注意事項，課本對應(yīng)的哪一頁，還有答辯題目（二選一），時間是30分鐘，從你坐下開始備課起計時。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時間一到計時員會喊停，然后你就可以開始對所選問題進行答辯了。
我認為面試有幾個竅門：
1。衣著得體，清新淡雅就可以，沒必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手表，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不涂指甲油，長頭發(fā)的最好束起來，干凈利落。有一年考后報紙上就登出說這些都是扣分點。但是最好化一點淡妝，比如鋪一點粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。
2。試講時，要有條理，思路清晰。我認為自己面試有幾個制勝法寶：普通話標準；導(dǎo)入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個問題做導(dǎo)入，而問題都是與實際生活相聯(lián)系的；板書有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫得也很好；講課過程中重點突出，我一般配合板書邊講邊總結(jié)邊重復(fù)；注意和聽課的人的交流，不管是老師還是學(xué)生，注意講解板書內(nèi)容時要側(cè)身，不要擋住黑板，同時用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說短短幾分鐘怎么能注意這么多細節(jié)，我覺得習(xí)慣成自然。從教育實習(xí)開始老師就這樣要求我們了，所以面試的時候會注意自覺。
3。講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。
4。課講不完不要緊，本來知識就是可以擴展的，他們給你的考題一般都是一個課時的內(nèi)容。其實觀察兩三分鐘那些專業(yè)人士就能看出你的能力了。
面試心得體篇八
（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習(xí)的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因為粗心再犯什么錯?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會計職位時可以將正在參加計算機專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會計業(yè)務(wù)的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
（1）要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規(guī)律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重?！眲贁∧吮页Ｊ隆币@樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗，得出寶貴的面試經(jīng)驗，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。
（4）要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小?？脊偬岢龅膯栴}你都會，還緊張什么？”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節(jié)，必要時同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
（5）要增強自信心。面試時應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應(yīng)作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?BR> 該符合時代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘。
的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個性和職業(yè)特點。比如應(yīng)聘的職位是機關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴謹文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個性、習(xí)慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
（2）遵守時間。守時是現(xiàn)代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半?？梢姡貢r這一禮儀在面試中的重要。
面試心得體篇九
不久前，我被問到這樣一個問題：“一架飛機里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當時我正在面試該企業(yè)的一個誘人職位。
就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點后兩位?！?BR> 每個mba學(xué)生都會告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。
有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(insead)的同學(xué)們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機構(gòu)的面試。實際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個職位。盡管對于銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。
在壓力面試中，面試官會向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問題，特點通常是些頗為復(fù)雜、回答時間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應(yīng)對。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務(wù)是對應(yīng)試者造成壓力。
與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應(yīng)聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊精神或創(chuàng)造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。
此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。
在新加坡這里，有時面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū)，因此還存在視頻會議面試、校園面試和現(xiàn)場面試等方式。這幾類面試實際上構(gòu)成了一條不同的軸線，所有其它類型的面試可以此展開。
為每次面試的細微差別作出準備需要耗費許多時間。不過，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。
這個忠告幫助我淘汰了一位雇主，因為當我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗快樂的工作時，他吃吃地笑起來。他答復(fù)稱，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實質(zhì)。因此，我認定這家公司不適合我。
這個建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當時他邀請我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。
這個建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因為我的很多mba同學(xué)對此深惡痛絕。
相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費者行為的工作。
令我驚奇的是，無論是在工作地點、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動，如此多的mba學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。
從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務(wù)拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競聘高級咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設(shè)法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個人都在覬覦別人的工作。
為什么不為這些工作開設(shè)某種內(nèi)部市場呢?這與我們在宏觀經(jīng)濟學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。
從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的人。而當這位面包師傅想要牛奶時，他又不得不尋找另一個愿意以牛奶交換面包的人。
因此為了解決這一問題，貨幣單位應(yīng)勢而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。
同樣，我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個系統(tǒng)。
歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過無數(shù)贊譽和大筆的年終獎金，卻承認他們擔心自己不夠優(yōu)秀。
不論在職務(wù)上有沒有什么變動，我們都掌握了許多新學(xué)到的mba技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會使用向下箭頭向下滾動一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個。
現(xiàn)在，我還能從不同的角度關(guān)注營銷活動，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營銷活動有可能如何獲得改進。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達觀點。
我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對銷售力量投入不足、或需要進行重大管理變革的組織。
當我們進入5個學(xué)期中的最后一學(xué)期時，我認為我們差不多已作好準備，再次進入這個現(xiàn)實世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮mba知識的人。
這家公司就在那里，當我找到它時，我有把握面試將一帆風順?，F(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時報》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。
面試心得體篇十
經(jīng)歷了學(xué)習(xí)部的面試，我增長了不少經(jīng)驗與膽識，接下來我就談?wù)勎覍W(xué)生部的了解認識與對自己未來的計劃與看法。
學(xué)習(xí)部相比于其他部門有個獨一無二的特性：它是一個以提高同學(xué)們學(xué)習(xí)意識，營造校園學(xué)習(xí)氛圍為目的的學(xué)生會部門，這也是我所想要加入這個部門的原因之一，同時，這個部門承擔著對于學(xué)校的神圣職責，那就是提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情與文學(xué)修養(yǎng)，讓我感受到一份特殊的使命感。其次，學(xué)習(xí)部的工作與學(xué)習(xí)密不可分，工作在教室，同時也是我們學(xué)習(xí)的地方，讓我們時刻體會著學(xué)習(xí)的重要性。再者，學(xué)習(xí)部能夠及時了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見與要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，增強自己的溝通與交流能力。
關(guān)于學(xué)習(xí)部的未來工作，我一定會踴躍參加，畢竟我是學(xué)習(xí)部的一員，既然選擇了它，我就會義無反顧的投身其中。同時，為了學(xué)習(xí)部的發(fā)展與未來，我也會帶動身邊的人一起參加，讓她們感受到學(xué)習(xí)部大家庭的溫暖與友善。
接下來，我說說對未來的計劃與看法。對于我自己，有優(yōu)點也有缺點。我認為自己具有超于常人的做事熱情與認真態(tài)度。其次，我踏實肯干，腳踏實地，可以更好的完成在檢查各班晚自習(xí)出勤率上的工作。另外，收授課表授課日志考察同學(xué)們的考勤情況也是需要仔細與耐心的，在此方面我也可以更具優(yōu)勢的完成。談到自己的缺點，當然會有很多，比如說過于自我，在這方面我也會慢慢改正，在進行學(xué)習(xí)部任何一項工作的同時，積極聽取他人意見和縮小自己，放大他人，善于尋找他人身上的優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)生活的美好。再者就是缺乏自信，在這方面我會依靠學(xué)生會學(xué)習(xí)部的平臺不斷磨練自己，鍛造自己，勇于和他人交流，逐漸趕走膽怯，放開自我，尋找到屬于自己的一片燦爛舞臺和廣闊天地。
關(guān)于如何改正缺點，就要靠我的自制能力和規(guī)劃能力了，我準備在大學(xué)生活來臨之際，制定一份專屬于自己的計劃書，不斷制約與改善自己，就如微博上一直特立獨行的貓所說：“一件事堅持二十一天便成了習(xí)慣”所以我相信，只要堅持不放棄，就一定可以有效地將計劃實施下去并終獲成功。
大學(xué)存在著一個誤區(qū)，并非就如高中老師所說可以到處瀟灑，自由生活了，大學(xué)不同于高中，它是一個良好的展示能力的平臺，選擇商務(wù)英語這個專業(yè)，當然也需要好好利用。關(guān)于學(xué)習(xí)目標，在英語學(xué)習(xí)方面，我是以考上一本大學(xué)研究生為終極目標，各種證書以及英語四六級為短期目標。在英語表達能力方面，做到流利地與外國人交談，不怯場，隨時可以應(yīng)變意外情況。大學(xué)，在我心目中，應(yīng)該是由學(xué)習(xí)任務(wù)，社團，協(xié)會以及興趣愛好組成。對于除學(xué)習(xí)任務(wù)和社團布置外的課余時間，我想用興趣愛好來填補，而不是每天用懶覺和手機充斥生活。關(guān)于興趣愛好，我想要嘗試著運動與發(fā)展藝術(shù)才能。就如輔導(dǎo)員所說“一個興趣愛好堅持久了也可以變成夢想?！?BR> 步入大學(xué)，周圍人中必定有不少誤入歧途的同學(xué)，此時，我會先找清自己的路，堅持走下去，然后用自己的行動感染他們，告訴他們這樣并不對，相信這種方式會更具有說服力與帶動性。
大學(xué)不同于高中，一旦踏入了學(xué)生會，就意味著你要抽出學(xué)習(xí)時間來進行工作。曾經(jīng)，我的學(xué)習(xí)一直很沒效率，但是現(xiàn)在，有了學(xué)生會這樣一個鍛煉的平臺，我會很積極地參與以擺脫學(xué)習(xí)沒有效率的劣勢，所以我會積極快速的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，從而擠出時間來完成學(xué)習(xí)部交給我的任務(wù)，從而充實起豐富多彩的大學(xué)生活。
最后，我想說，無論再多困難與挫折，我都會義無反顧，無怨無悔，努力做好每件事，在學(xué)生會的舞臺上找到更完美精彩的自己！
面試心得體篇十一
1.關(guān)于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗，我就在這里再多說幾句。首先是著裝，應(yīng)該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙，因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。
2.在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來，根據(jù)說課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓(xùn)練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€親戚朋友練習(xí)，鍛煉膽量。
3.建議一些師范畢業(yè)生在實習(xí)期間就要熟悉當?shù)匕姹镜男W(xué)或初中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據(jù)各個科目，總結(jié)出一個說課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發(fā)揮了。
4.我們這里是公布面試內(nèi)容范圍的，因為面試的范圍是在試前4天左右公布的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關(guān)注著任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息?？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯(lián)系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時為主。
5.最關(guān)鍵的一招也是最重要的，要看看網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學(xué)，學(xué)校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟，原來要這么說課。
6.要熟背說課稿。有個剛畢業(yè)的師范生在面試時是拿著教案紙照念的，這樣做分數(shù)肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學(xué)片段說好，再有就是看你的細節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。
7.面試時要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為15分鐘很長，其實當你站到臺上，看著下面的評委時，可能很快你就會發(fā)現(xiàn)你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段，時間就結(jié)束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導(dǎo)入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現(xiàn)得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，后來分數(shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次面試我覺得我還可以發(fā)揮得更好，所以建議應(yīng)試者們在家里自己練習(xí)時，掐算好時間，爭取做得更完美。
8.面試的細節(jié)問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看著評委的眼睛說話，面試結(jié)束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。
9.在一些帖子里看到比較關(guān)鍵的內(nèi)容，譬如寫粉筆字時身體最好側(cè)在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關(guān)鍵，忘記下面要說什么時，只要笑笑，不要慌張，想起什么就直接說什么，不要拼命回憶接下去的內(nèi)容。
10.其實，面試的人數(shù)很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學(xué)生，課程的設(shè)計一定要活潑有趣，吸引學(xué)生的注意。
說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收獲。我感覺我還是比較幸運的，但在總結(jié)這些經(jīng)驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍。看看我周圍的同學(xué)，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗總結(jié)出來，希望大家都能得到一些收獲。
最后，祝愿大家都能夢想成真，在面試中超常發(fā)揮，取得好成績。
面試心得體篇十二
最近我們公司在招聘開發(fā)人員，職位發(fā)布后，兩天內(nèi)共收到了204封求職簡歷，每年年后工作競爭是比較激烈的，新年新氣象，可以理解。不過，今年，沒有想到是這么的激烈。
從打工到創(chuàng)業(yè)，也算是經(jīng)歷過被面試與面試，這幾年公司也陸陸續(xù)續(xù)面試過不少人，然后業(yè)內(nèi)有不少朋友，像hr的崗位，也是有了解他們公司的面試之道，略知一二，其實還是要多思考，學(xué)會反情報，也就是多用腦想想問題：
1、為什么要有自我介紹?
其實面試官除了看下應(yīng)聘者的表達能力之外，很大的一個原因是，他可能之前沒來及看你的簡歷，然后在你自我介紹的時候順便就看下簡歷了。所以這個環(huán)節(jié)其實沒想象的那么重要，用簡潔的語言來介紹自己的履歷就可以了。
2、很多應(yīng)聘者面試沒收到面試通知或者面試沒通過，總是第一時間怪自己的簡歷寫的不夠好，然后想盡法子讓自己的簡歷寫得更加豐滿，但其實簡歷模板只是錦上添花而已。
你需要清楚，面試官見的簡歷實在太多了，大多數(shù)崗位，簡歷模板只需要簡潔就好，重要的是上面的內(nèi)容，簡歷里的工作經(jīng)歷與項目經(jīng)驗，能體現(xiàn)出你的個人能力，這才是面試官最看重的。
所以你的簡歷被拒了，不要老把原因歸咎在自己的模板上，應(yīng)該把重心關(guān)注在簡歷上如何能體現(xiàn)自己的專業(yè)能力上。
3、還有，你可能會被問這么一個問題，你有什么缺點?
據(jù)我所知，很多應(yīng)聘者比較老實直爽，馬上就說了自己各種一大堆缺點，什么平時喜歡打王者，刷抖音一刷就是一天，什么自制力不行之類的，別笑，這樣回答的一大堆。
直爽是好事，但是我認定你很直爽，那我就認定你說的是真實的，喜歡打游戲，刷抖音，自制力不行，雖說業(yè)余時間都是自己的，但是沒有任何一個企業(yè)老板希望自己的員工一下班就打游戲，這對自己的個人能力成長也好，對企業(yè)也好，都不利，這種老實直爽，你說有用么?任誰看到這樣的缺點，也感覺有點不太喜歡。
所以，說到你的缺點，你隨便說點無關(guān)緊要的，但是盡量不要說影響工作的缺點。誰都有缺點，這個很正常，但哪些能說，哪些不能說，得自己掂量下了。
4、對于學(xué)歷這個問題，現(xiàn)在大學(xué)生多啊，太多人都會覺得自己學(xué)歷一般，對自己實在沒信心。對于公司來說，收到的簡歷一大堆，什么學(xué)歷沒有，也沒那么多時間把每份簡歷都認認真真看完，都有會公司自己的篩選方式。
既然不能靠學(xué)歷，那你還能怎樣，靠實力唄。
你們得須知，沒有任何一個面試官愿意錯過人才的，同樣，學(xué)歷一般的牛人其實挺多的，重要的是，你要在簡歷上體現(xiàn)自己的能力。像我們it類的，比如 你做過的項目，拿手的項目千萬要活起來，不要讓它死在電腦了，要能當場展示出來。還有技術(shù)筆記不要學(xué)了就忘了，經(jīng)常整理到博客等等，這些都該在簡歷上重點突出來，這些都是你的亮點。
5、面試的后半段，氣氛進入尾聲，面試官一般都會問，你有什么想要問公司的?
大部分人看到這個問題，馬上就會問了，公司有補貼沒?有五險一金?是按什么比例繳?福利待如何?這些問題不是說不重要，而是這些細節(jié)問題，一般都是會最后確定錄用你的時候，由人事部門給你細談的，面試官問你這個問題的時候，你該問下，公司的團隊規(guī)模，氛圍，業(yè)務(wù)發(fā)展情況，你這個崗位要做的事情，未來公司的發(fā)展方向等等，這些才是你該關(guān)注的，如果面試官問到這個問題，你抬頭就問一句，公司五險一金的等等，前面可能談的不錯，但是這個問題直接就暴露了你太過于急功近利，關(guān)心細枝末節(jié)了，格局不夠，這些小細節(jié)問題，后面肯定會有人跟你聊的。
面試心得體篇十三
無論你在學(xué)校的成績怎么樣好，還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經(jīng)過不同經(jīng)歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你才會自信!不過，還有一點就是選擇一個合適自己的崗位也是比較重要的。
今天如果我要去面試的話，那么我會先洗個澡，穿著自己感覺非常良好的衣服，帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，著裝和自己儀表。
在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：
第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。不要寫2個一點都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細心型。
第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題，你并不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，正面回答他的問題，不會覺得你不正直。
面試的時候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
面試心得體篇十四
首先，我們該如何寫一份合格的簡歷。簡歷是很深的學(xué)問，別看別人寫的簡歷大多是寫自己有多好，多優(yōu)秀，但是都忽視了企業(yè)所看重的核心—能為公司創(chuàng)造什么價值。那時我知道了當代社會中要想企業(yè)看中你，必須讓自己所學(xué)的知識轉(zhuǎn)化為能為企業(yè)謀利益的工具，那么才能從十幾萬的大學(xué)生中脫穎而出。
其次，簡歷固然重要，可是最重要的還是人。就算簡歷你寫得多好，可是一旦你只是紙上談兵的話，企業(yè)也不會錄取你?！坝兴降娜?，自己本身就是一份合格的簡歷”。我覺得，當代的大學(xué)生已經(jīng)供過于求了，要想在社會上贏取別人，必須自己得有真才實學(xué)，有過人之處，這樣你才可能在競爭中取得優(yōu)勝。
因為面試中我們回答問題的完整性對于面試的結(jié)果都有一定的影響。如果回答不好，面試官會抓住你的話柄對你發(fā)問，這樣會使自己有一定的心理壓力，從而影響自己的正常發(fā)揮，最后導(dǎo)致失去一個很好的工作機會。
還有就是面試前的準備，自己的實力重要，但是也不能忽略自己對待面試的態(tài)度。面試前可以換一個簡單的妝，我覺得化妝是最基本的禮儀。因為去面試時，能給面試官一個精神的面貌，可以為自己加上不少分數(shù)。
善于通過面試展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，運用優(yōu)勢為企業(yè)創(chuàng)造財富，從而體現(xiàn)自己的價值。
殘酷的現(xiàn)實告訴我們，只有加強自身的修養(yǎng)和知識才能有資格談自己的夢想。而反觀如今的大學(xué)，很多人都是得過且過。只是逃避的話，未來是不會出現(xiàn)的。只是想想的話，夢想永遠只能是夢想。我們可以問一問自己：你在什么時候會想起自己的夢想。是偶爾不開心的時候、是有人問起你的時候、還是你看見同年齡的人已經(jīng)在走向夢想的路上發(fā)出萬丈光芒的時候。
我認為求職面試之前一定要認清自我。你過去是干什么的、現(xiàn)在是干什么的、將來要干什么。雇主他看中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。這些問題我們一定要想清楚。
經(jīng)過幾次面試之后，我學(xué)到了很多的東西，這為我以后找到一份工作奠定了很好的基礎(chǔ)，讓我離自己的目標又近了一步，學(xué)到得經(jīng)驗使我在以后的面試中增添了很多的自信。這也讓我離成功也就更近了一步。
面試心得體篇十五
那天真的好開心啊，上午我一發(fā)完簡歷，下午就有電話叫我去面試，對一個正在找工作的人來說是多么的激動人心啊。第二天我懷著愉悅的心情，在好心阿姨的帶領(lǐng)下到（后來才知道她也不是很清楚，帶我走遠了許多路，哈哈，在這里謝謝她啦）然后見到面試人，一看到我打招呼就說，還記得我嗎，哈哈，原來他是我之前的之前工作地方的同事，（其實我還真的忘了，都離開那里快3年了，那還記得，再說那時他來的時候，我就準備離職）然后就進入寒嫌時刻，一起回憶之前我們認識的某某、某某現(xiàn)在在那里，最近怎樣，哈哈差不多用了1/3的時間，下一步，談一下現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)展方向，我的就職意向，略略談了一下我的就業(yè)經(jīng)歷、經(jīng)驗分享（老實說真不多，那還是我自己提出來的），最后談了一下他們中心的服務(wù)情況，最后當然是薪酬福利、上班時間啦）。老實說福利比之前的要求低了，而工作時間比之前多了，我真一上一下。最后在他的熱情邀請下（當然我也想找工作，想想也不是相差太多，現(xiàn)在這個行業(yè)的標準也差不多是這樣）最后就答應(yīng)了，想不到他們竟然說可以現(xiàn)在馬上簽約，其實我真的大吃一驚，因為按正常流程來看，要到正式報到的那一天才簽合同，即使你多么需要人，也要至少做做樣子，面試后，一天的時間思考是否錄用，正式報到的時候簽訂合同，因為現(xiàn)在不是簽訂合同別人就一定不走，在合同的合理時間內(nèi)提出，別人照樣可以走（那樣面試的人會覺得自己到你這里是來之不易的，說不定還有其它的競爭對手，會更加珍惜這個工作機會）?？傊@是一個算是一個認識的人，沒什么壓力的面試，面試過程更像跟許久不見的朋友聊天，輕松沒啥壓力。
最后的結(jié)果是我去那里工作了幾天后，提前一天告知我要離職就離開了，其實是第一印象不佳，第一天去上班辦公室很亂，安排給新員工的座位沒準備，堆滿東西，當然電腦什么更沒準備好，然后就在那里等（四天前就知道有新員工來了）新員工要來，公司有責任準備好，基本的，別人要有位置做，以上是個人看法。當然還有福利達不到我的要求，更重要的我想通了一些事，那我為什么還走彎路，就離開了。
第二個面試的公司挺好的，在xx的行業(yè)的機構(gòu)應(yīng)該挺好的，收獲最大的一次吧。這次面試跟前一次大大不同，更多圍繞工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作的收獲、自身的優(yōu)缺點、行業(yè)的認識及發(fā)展方向，還有個人的發(fā)展方向等介紹，還有面試官也分享了她的工作所得，整個過程可以說沒有冷場，還有火藥兒（后來才發(fā)現(xiàn)原來一開始她對我有誤解，認為我是一個不負責任，個人主義之上的人，就因為她在問我就職意向的時候，說了一句“不想當主管，做好一線，積累經(jīng)驗”的誤解，才有了下面的面試，分享），在過程中分享了她的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在行業(yè)的發(fā)現(xiàn)前景等，做主管的好處等。這次的面試，收獲良多“說話的藝術(shù)啊，就像面試人說的，面試時有時候講話不要太直接，很容易讓人誤解；工作實務(wù)能力足；清晰的個人職業(yè)前景；要有自己的觀點，必要時，當人有所誤會，用事實，工作實際為自己說話等）。這次面試是時間最長的一次，用了一個半小時，也是收獲最多的一次，對我以后面試至關(guān)重要，也理清自身的職業(yè)前景”管理與專業(yè)發(fā)現(xiàn)不沖突，兩者可相互補充，交叉進行，最重要的自己真正有實力，最后認準的方向是什么“。最后的面試結(jié)果，有兩個領(lǐng)域的主管、一個新項目的主管，兩個別的站點一線服務(wù)（離開后電話告知的），最后由于兩個主管、一線服務(wù)的職位不是我想從事的發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域、方向而婉絕，最后較屬于的新項目由于沒簽約，等簽約后電話再通知?？傊@是同行朋輩式經(jīng)驗交流的面試，由誤解到想見歡、工作經(jīng)驗?zāi)芰ο嗷ソ涣鞯囊淮谓?jīng)驗，收獲良多，即使由于沒有合適的崗位，仍很感謝她，以后還有見面的機會，這是新新行業(yè)，圈子就這么大。
面試心得體感受
這是專業(yè)水平相對較高，評估結(jié)果較好的。本次面試首先自我介紹，圍繞工作經(jīng)驗、離職原因、個人職業(yè)規(guī)劃求職意向、求職意向等。時間較短不到40分，直接快準狠，直入主題。當然加上前一次的經(jīng)驗，自信，快準狠回答，最后有三個職位讓我算，一個新項目的主管，兩個領(lǐng)域的一線服務(wù)，呵呵，最后結(jié)合自己的發(fā)展方向，選擇我想從事發(fā)展的一線服務(wù)（待遇差不多，就差200），然后一天后等通知。
不同的面試，無論成與敗，在過程中也是一個收獲，一個學(xué)習(xí)，一個成長，不要害怕面試失敗，再接再厲，即使成功，如有時間也面試一下，對比一下，總結(jié)一下，選擇最合適自己的。最重要的要對自己有自信，認清自己的職業(yè)前景，知道自己要什么。
明天會更好，加油！