總結是對過去經(jīng)歷和收獲的一種記錄和整理，能夠幫助我們更好地理清思路?？偨Y時要注重客觀性和客觀評價，避免主觀偏見和個人情感的干擾。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和學習。
表彰大會的工作總結篇一
同志們：
這次會議的主要任務是：回顧總結2022年的工作成績和經(jīng)驗，表彰先進，結合縣委、縣政府有關會議和省、市交通工作會議的精神和要求，以科學發(fā)展觀為指導，安排部署今年交通工作任務，動員和帶領全局干部職工，扎實工作，開拓奮進，為推動華容交通事業(yè)更快、更好發(fā)展而不懈努力。下面，我根據(jù)局黨委集體討論研究的意見，講兩個方面的問題。
一、2022年工作回顧。
去年，在縣委、縣政府和上級交通主管部門的堅強領導和大力支持下，全局上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領交通工作全局，披荊斬棘，迎難而上，順利地完成年初預定目標任務，取得了較好的成績。
一、竭盡全力，負重奮進，交通建設翻開了新的一頁。
過去的一年，是我縣交通建設任務最重，要求最高，完成得最好的一年。在一年的工作中，全局上下團結一心，竭盡全力，迎難而上，負重奮進，已開工建設且歷時六年的注滋口大橋終于在去年底建成通車，通鄉(xiāng)公路升級改造由年初12公里增加到25公里，并全面啟動開工建設其中15公里由市公路處委托我局當業(yè)主的建設任務，在春節(jié)前全線竣工通車，主要鄉(xiāng)村公路路基改造完成了公里，并被省市交通公路主管部門納入待建公路數(shù)據(jù)儲備庫，我縣交通建設從此翻開了新的一頁。
一是把實事辦好了。注滋口大橋、通鄉(xiāng)公路改造是省委、省政府“2022年為民辦8件實事”項目，要求年內(nèi)完工通車。省委、省政府為確保任務完成，制定了一系列明確而又具體的考核獎懲辦法。接受任務后，注滋口大橋建設指揮部、縣路橋公司、公路所、交建公司等單位參建人員想盡了千方百計，克服了千艱萬難，經(jīng)歷了千辛萬苦，確保了注滋口大橋在去年12月26日竣工通車。在搞好插團線等12公里通鄉(xiāng)公路改造的基礎上，去年我們在寓外鄉(xiāng)友的支持下，將紅康線2022年3公里改造計劃提前，另在計劃外爭取了注幸公路10公里的改造任務，總計25公里的通鄉(xiāng)公路改造都在年內(nèi)全面啟動，路基配套工程全面完成，路面工程完成25公里任務的70%，其中插團線和東洪線全線竣工通車。受到了公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)村場群眾的好評。
二是把好事辦實了。去年初，局黨委在認真分析國家_“讓農(nóng)民兄弟走上柏油路或水泥路”等有關信息后，準確預測到國家將在農(nóng)村公路建設上有大的動作。并及時向縣委、縣政府建議，發(fā)動群眾修路架橋的積極性，拉開了我縣通村公路升級大會戰(zhàn)。自去年5月14日全縣交通工作會議動員后，縣公路所一班人深入建設一線，及時排憂解難，主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接，搞好業(yè)務指導，提供技術支持。去年全縣共完成路基升級鋪裝并通過上級檢查驗收的通村公路有公里，占計劃任務300公里的104%。去年9月20日，全省通村公路建設工作會議在瀏陽召開，近期省交通廳將出臺加快通村公路升級改造的優(yōu)惠政策。由于我局在該項工作上信息捕捉得準，動手早，行動快，基礎工作做得扎實，預計可在建設計劃、國家投資爭取上占據(jù)絕對主動權。
三是把責任搞明了。在前年努力的基礎上，去年我們爭取出臺了《華容縣人民政府關于明確全縣公路建設、管理和養(yǎng)護責任的通知》（華政以[2022]3號），國有公路由縣公路局負責、在冊地方公路由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和我局共同負責、鄉(xiāng)村公路由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責、城市街道由縣建設局負責的意識正逐步深入人心，四級公路建設、管理、養(yǎng)護責任體系初步建立。由于我們工作到位，去年桃花山旅游公路、花注公路大修等項任務都分別交由其主管部門負責，我局只依法負責技術指導和質(zhì)量監(jiān)督，粗略估算，至少節(jié)約資金、減少負債100多萬元，繼續(xù)兌現(xiàn)了“盡量不當業(yè)主、盡量不開工無建設資金來源的項目、盡量不新增債務包袱”的承諾。
二、勤征嚴管，規(guī)范行為，行業(yè)管理再上了新的臺階。
全面推進交通依法行政，著力加強交通安全管理，大力整頓和規(guī)范運輸市場是去年行業(yè)管理的重點。一年來，我們通過抓教育、抓制度、抓查處，隊伍建設收效明顯，行業(yè)形象逐步改善，市場管理日趨規(guī)范，安全生產(chǎn)得到保證，規(guī)費征收平穩(wěn)上升，據(jù)統(tǒng)計，全年共征收各項交通規(guī)費萬元，占年計劃的110%。安全生產(chǎn)四項指標遠遠低于市定標準，交通行政執(zhí)法違紀違規(guī)案件明顯下降。
一是運輸市場整頓初見成效。去年，我們根據(jù)全縣客運市場的實際和群眾的要求，縣運管所、華泰公司配合縣城客運市場秩序整頓指揮部，抽調(diào)專人組成專門隊伍，對城關地區(qū)的客運市場秩序進行了有效地整頓和規(guī)范，核定橋東原湘運車站、汽運車站、北門老站、中心汽車站為合法站場，縣中心汽車站為過境車輛臨時?？?、經(jīng)營站點，依法取締了城鄉(xiāng)路、工農(nóng)橋縣公路局路段非法形成的經(jīng)營場所，劃定了四處（華鲇路口、城鄉(xiāng)路口、華石路口、華萬路口）臨時停靠點。
二是規(guī)。
表彰大會的工作總結篇二
全體同事：
今天我們一起集會，隆重慶祝第32個教師節(jié)，同時舉行20xx年招生工作總結表彰會。有同事講：有校史以來這還是第一次一起開“兩會”。我想：隨著職業(yè)教育發(fā)展政策和招生形勢的向好，今后“兩會”一起召開要形成新的習慣！我個人對此充滿信心。從此以后，職業(yè)教育要成為更有尊嚴的教育，我們的教師也要成為更有品質(zhì)的教育工作者！今年教師節(jié)的主題是“模范踐行社會主義核心價值觀，做黨和人民滿意的好老師”，在此，我代表學校向今天受表彰的陳靖、曾德等76人次先進個人、美術教研室、教務處、辦公室等3個先進集體表示祝賀，同時也提請大家向他們學習！
今年教師節(jié)評先我們做了一次嘗試，就是向上級那樣分配名額，當然這種方式有優(yōu)點也有缺點。過去許多年我們的評先是自評加互評，缺點是在互評階段拍腦袋憑印象，評來評去就都是先進的常委，今年改一改之后，有一些平時積極工作默默無聞的新的先進就小荷才露尖尖角冒了出來，內(nèi)部和諧，人心包容，有一些變化，非常好。這似乎就像張星老師過去講的：讓每一朵花兒都綻放！我聽說很多部門在真評真比，內(nèi)部還互相謙讓，這個氛圍很好，但有一點要注意，教師節(jié)的先進標準不能隨意性和庸俗化，這不是排排坐分果果。辦公會對此也進行了慎重把握，并最大程度尊重了部門的評先結果。今天所展示的部分部門寫的先進評語，應該提示了我們向先進學習什么？所以我們應該懷有一顆空杯之心，這樣才會在教師節(jié)之際，品讀教師節(jié)本義而學有所獲。同時我們在重點工作的表彰設計中，除了按實際功勞大小這個慣常標準外，還設計了宣傳先進的類別，是期待更多的同事們積極宣傳學校，加大學校美譽度的提升！請大家看下面的評語：
陳靖：做事絕對是踏踏實實，為人絕對是坦坦蕩蕩。要做就做老師們的榜樣！
張星：熱愛教育事業(yè)、堅定信念、誨人不倦！過去、現(xiàn)在、未來……讓每一朵花兒都綻放！
沈虹：工作創(chuàng)新，敢于承擔重任，團結同事，爭創(chuàng)一流佳績。
瞿敏：教研室的中流砥柱，為人謙和，積極學習，熱情工作，師生和諧，教學相長；
吳曉青：教研室的棟梁之才，有理想，有追求，有才藝，與人為善，溝通能力強。
高麗：教研室的新生力量，默默工作，講奉獻，不浮華，關心集體，團結同事。
張能順：在工作中履職盡責，團結幫助周圍同志做好招生工作，落實招生新政策，較好把握招生新變化，充分挖掘利用資源，取得了新成績，保持和發(fā)揮了招生辦人員多招生的示范作用。
汪文艷：優(yōu)秀是相對的！當別人已經(jīng)承擔很多、也很努力的時候，你比別人承擔地更多，也收獲地更多，卻從不象別人那樣叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于擔當，年復一年為班級、為專業(yè)、為比賽、為學校堅持不懈地付出，為職業(yè)教育貢獻力量！
曾爭：文能帶班，舞能演出，德藝雙馨的老師帶出德藝雙馨的學生。
朱道宏：厚道低調(diào)，不拘小節(jié)，學生心中的“朱哥哥”。
周甜甜：勤奮敬業(yè)，教學嚴謹，嚴中有愛，關心學生，顧全大局，勇挑重擔，累并快樂著。
段雅婷：務實而不張揚，率直而不做作，用母親般的柔情呵護自己的學生，用豐富、深厚、廣博的專業(yè)知識，帶領學生徜徉在藝術領域，儒雅氣質(zhì)塑造學者型教師的形象。
陳朝云：號稱“大白”的云哥工作勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，團結同事，是大家的開心果，也是大家的貼心人。
吳俊杰：工作積極進取，為人謙和，勇于挑重擔，師生和諧，教學業(yè)務精湛。
涂超：有理想，有追求，做事認真果斷，教學帶班樣樣精。劉正熹：為人低調(diào)，默默工作，講奉獻，不怕困難，團結同事。
楊濤：刻苦鉆研、積極轉(zhuǎn)型、勇挑重擔。
李利利：樂觀開朗、以德服人、循循善誘。
彭潔：率先垂范，招生、教學、帶班三不誤。
周艷紅：踏實穩(wěn)重，銳意進取，是教學帶班的好能手。
李明：十四年一日苦耕耘，寒來暑往不言棄，教育教學勤專研，招生帶班一把手。
張蕓：低調(diào)奢華有內(nèi)涵，安靜內(nèi)斂小清新。
胡小芹：誠信做人，踏實做事。
周鵬：脫下長袍，當好紅管家；服務師生，做個娘家人。
熊莉：以德為先，風風火火動起來；任重道遠，學生就是一片天。
吳敏：勤勤懇懇，學籍無差錯，事無巨細，抽絲剝繭來。
李琨：講紀律，守規(guī)矩，勤學習，好評價。
吳正平：按章守規(guī)，勤奮作為，服務教師。
鄭桂榮：督導培養(yǎng)教師成長有功，情牽學校重點工作有義。
王虹：逐門逐戶，拾起葵花籽；轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，還當向日葵。
同志們，今天校團委學生宣傳中心組織可愛的同學們錄制了恭賀教師節(jié)的視頻，學校黨政工團向全校發(fā)出了教師節(jié)賀信，并且向全體教職工贈送了一盆花卉“仙客來”-寓意是快樂象神仙，為人講客氣，幸福滾滾來！說白了，就是送大家一個好心情！明天周六，學校還要安排優(yōu)秀教師代表去武漢市會議中心聽取市級優(yōu)秀教師報告會。
當然，光有好心情還不夠，今天上午學校召開了20xx年下半年財務工作專題辦公會，盤好錢袋子-吃飯沒問題，建設沒問題，關鍵是怎么提升教職工的獲得感。會議確定了兩點：一是盡快落實上周一屆八次教代會通過的績效方案決議，原則通過各個發(fā)放的子方案，爭取月內(nèi)安排資金到位；二是根據(jù)學校財力并爭取上級支持，按照工會的敦促，近期逐步分類發(fā)放20xx年黨建等獎項。這主要想表達兩點思考：一、領導班子要成為依法治校的遵循者，二、領導班子要成為教職工利益的維護者。
開學兩周，學校上下為呈現(xiàn)新面貌努力工作，新生軍訓圓滿完成，課堂及實訓教學順利開展，涉及學生和老師的應急事件處置到位，問題面前大家都采取了包容聯(lián)動，這些都很好。9月1日市教育局田局長代表委局來學校檢查開學工作，看望全校教職工，這是他新學期出訪的首站，足以表達了領導對我校的關懷和重視。他強調(diào)：1珍惜來之不易的成績；2重視內(nèi)涵發(fā)展，提高質(zhì)量，向內(nèi)使勁，向內(nèi)挖潛，靜下心來抓業(yè)務；3事業(yè)是一個完整的概念，應該包括家庭幸福和子女成長。并表示，學校發(fā)放四獎、安穩(wěn)隱患等困難將向徐書記匯報。今天上午教育工會許主席來電，全市第九屆職工職業(yè)道德標兵單位已經(jīng)獎牌到位，目前等五一勞動獎狀到位，隨后到學校頒發(fā)并祝賀。所以，我們要按照上級的期待，按照教師本身的職業(yè)要求去好好努力！
剛才，我們的教師節(jié)先進代表陳靖、李琨以及重點工作先進代表彭敏等三名同志作了發(fā)言，我相信大家都會受到啟發(fā)，讓我們從中積極體會和思考。
同志們，不言而喻，當前學校還有各種各樣的困難，但正如教師節(jié)賀信里說的，我們是一個命運共同體，我們要牢牢記住這一點，堅持把愛生作為每次新學期的出發(fā)點，堅持把干事作為自我成長的增長點，團結共事，奮發(fā)有為。
最后，祝全體教職工身體健康，心情愉快，高品質(zhì)，慢生活，守紀律，講規(guī)矩，有夢想，實干家！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇三
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術報告廳隆重舉行了xx-xx年度“先進衛(wèi)生班級”暨“文明宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“文明宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。
大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作xx-xx學年工作匯報。肯定前期的常規(guī)工作，也強調(diào)了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內(nèi)務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。
緊接著，馮玉、譚桂芬等領導為我院xx-xx學年的“先進集體“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為文明宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為文明宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。
會議最后，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結。他勉勵所有取得成績的集體和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了xx—xx學年度宿管工作所取得的成績，希望今后在創(chuàng)建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，特別強調(diào)了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對于繼續(xù)更好的開展文明宿舍創(chuàng)建工作提出了三點希望：一是希望文明宿舍的創(chuàng)建工作要長期抓，不能松懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛(wèi)生制度抓起，學院領導、輔導員要經(jīng)常深入學生宿舍，檢查督促，現(xiàn)場整改，切實將學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生抓好；二是重點從學生的自覺養(yǎng)成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查干部要常抓不懈，切實將我院的優(yōu)良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發(fā)揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查干部要以身作則，協(xié)助好老師工作；三是在日常注意團結，財產(chǎn)安全問題。通過文明宿舍創(chuàng)建活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛(wèi)生干凈整潔、內(nèi)務整齊有序、人際關系和諧、文化氛圍健康向上；努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導文明行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍創(chuàng)建活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。
最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。
表彰大會的工作總結篇四
各區(qū)縣質(zhì)量技術監(jiān)督局、市質(zhì)監(jiān)稽查大隊、市計量院、市纖檢所、各有關集團總公司、104家重點耗能企業(yè)：
按照國家質(zhì)檢總局和市政府的要求，為繼續(xù)開展企業(yè)能源計量工作，推動企業(yè)節(jié)能降耗增效服務活動，本篇文章來自資料管理下載。促進企業(yè)的科學化管理，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益。市局決定，召開xx市20xx年度能源計量工作總結及表彰會議，現(xiàn)就有關事項安排如下：
一、會議內(nèi)容：
1、總結xx市20xx年度能源計量工作;。
2、宣布xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人表彰決定;。
3、先進單位經(jīng)驗交流;。
4、領導講話。
二、參加會議的人員：
2、各局、集團(總公司)計量工作負責同志、xx市104家重點耗能企業(yè)(請各區(qū)局負責通知)、有關計量站所的負責人，本篇文章來自資料管理下載。xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人。
三、會議時間：20xx年3月6日，上午9點，與會人員8時45分前進入會場。會議地點：津利華大酒店(友誼路xx賓館旁)。
聯(lián)系人：xx。
201x年x月x日。
表彰大會的工作總結篇五
為總結20xx年工作，表彰先進，部署20xx年工作，經(jīng)集團黨委研究，決定于20xx年1月24日召開集團公司20xx年度總結表彰大會。現(xiàn)通知如下：
一、時間：20xx年1月24日(周五)上午9時，會期半天。
二、地點：集團大會議室。
三、參加對象：集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關全體干部、20xx年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。
四、會議議程。
1.集團黨委副書記、總經(jīng)理邵銘作工作報告。
2.集團副總經(jīng)理蔡劍明宣讀集團黨政工團表彰決定。
3.各類先進集體和企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者頒獎。
4.先進集體及先進個人代表發(fā)言。
5.集團黨委書記、董事長周克文講話。
五、注意事項。
1、參會人員請?zhí)崆?0分鐘進入會場就位。其中：獲20xx年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的.各單位、部室上臺領獎代表，企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者，請?zhí)崆?5分鐘到達會場并在前排指定位置就座。
2、全體參會人員統(tǒng)一著集團制發(fā)的正裝(男士西服配領帶，女士西服配絲巾)，會議期間請自覺將手機鈴聲調(diào)至振動檔。
3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律，并要求盡量拼車參會。
4、企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技帶頭人會后請留下合影。
附件：集團公司20xx年度總結表彰大會名額分配。
xx市水務集團有限公司。
20xx年1月15日。
表彰大會的工作總結篇六
各位領導、各位教師、同志們：
你們好！
今天，石門鎮(zhèn)小學20xx年工作總結表彰大會隆重召開，值此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府向蒞臨大會指導的縣局領導表示衷心的感謝、向辛勤戰(zhàn)斗在教學一線上的全體教師致以誠摯的問侯！向今天受表彰的教學工作先進單位、先進個人、優(yōu)秀教學成績獎獲得者表示熱烈的祝賀！
會上舉行了隆重的發(fā)獎儀式，授獎面之廣，應該說是空前的，據(jù)我了解舉辦大型的教學工作總結表彰會，這在石門小學教育史上是第一次。剛才，胡主任就全鎮(zhèn)小學一年來的教學工作情況作了客觀、全面、深入、細致的分析，回顧成績實事求是，查找問題客觀準確；并認真分析20xx年教學工作面臨的新形勢，新問題，明確了今后一個時期我鎮(zhèn)小學教學工作總的任務。應該說這次會議既是教學工作總結表彰會，也是新學期工作動員會。我們知道教學質(zhì)量是學校工作的生命線，抓緊了教學質(zhì)量，就抓住了學校工作的'牛鼻子。一個學校只有緊緊圍繞提高教學質(zhì)量這一中心，學校才有內(nèi)涵、才能發(fā)展。此次表彰會的召開，充分證明石門小學的教育工作抓住了教學質(zhì)量這一根本，形成了以提高教學質(zhì)量為核心的工作氛圍，廣大教師的質(zhì)量意識普遍增強，全鎮(zhèn)上下達成了抓教學提質(zhì)量，以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展、以質(zhì)量論英雄的共識，形成了人人抓質(zhì)量，人人謀質(zhì)量的良好態(tài)勢。
通過剛才的發(fā)獎過程和從胡主任的講話中，我深深感受到石門小學教育有一個敬崗愛業(yè)、扎實工作、默默奉獻、勇于進取的教師群體。他們中有年事已高的老教干、老教師，面臨退休仍然兢兢業(yè)業(yè)堅守教學第一線；有長期帶病堅持教學工作的教干教師；有年輕有為，樂于進取，刻苦工作，成績突出的青年教師。他們的成績可喜可賀，他們的事跡可圈可點。有了他們，石門的教育就有了希望，在這里讓我再次向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！
在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到：與教育現(xiàn)代化建設的要求相比，與先進的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還存在一定的差距。一是我們的教育觀念與時代的要求還不盡適應，辦學思路還不夠開闊，缺少創(chuàng)建辦學特色、打造優(yōu)校、名校的意識；二是教師隊伍的“雙老化”情況十分突出，影響了教學質(zhì)量的提高；三是部分教師的職業(yè)倦怠感制約了全鎮(zhèn)整體教學質(zhì)量的提升；四是受種種因素限制黨委政府對在座的各位關心、了解得不夠，幫助不夠及時等等。對上述不足和問題，我們將在今后的工作中切實加以克服和改進。
同志們：總結成績，我們信心倍增，分析問題，我們方向更明。新的教育形勢，給我們提出了新的要求，石門教育要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要在座每一位同志的不懈努力，需要全鎮(zhèn)教學管理者、廣大教師的辛勤勞動。讓我們緊密團結起來，增責加壓，奮力拼搏，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加強烈的創(chuàng)新意識、更加扎實的工作作風，自覺投身于教學改革的實踐中，勤奮學習，扎實工作，為全面提升我鎮(zhèn)小學的教育教學質(zhì)量、再鑄石門教育新形象作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇七
各位老師、同學們：
大家好!
今天，我們高一年級師生歡聚一堂，隆重召開20xx-20xx學年度第二學期期中總結表彰大會。首先請允許我代表學校，向勤奮學習、追求上進、取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀!同時向辛勤耕耘、無私奉獻、敬崗愛業(yè)的高一全體老師們表示衷心的感謝!
我希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。也希望受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在今后的學習中再創(chuàng)新高。也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。
同學們，剛才不論是挑戰(zhàn)班級，還是迎戰(zhàn)班級，我都能看到青年人渾身充滿力量的精氣神，看到你們敢于挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)的挑戰(zhàn)自我、永不言敗的精神，我為擁有這樣的學子而感到欣慰和自豪，你們同樣是彩虹的驕傲!我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功！
此外，我們還想告訴同學們這樣幾個觀點：
一、要努力加強自身的思想道德修養(yǎng)。希望我們時刻注意自己的言行舉止，做一個文明中學生、做一個優(yōu)秀中學生。我們要尊重老師，珍惜老師的辛勤勞動。我們要珍惜友誼，同學之間要和睦相處，共同提高!
二、要有明確的奮斗目標，要有為實現(xiàn)目標而全力以赴的精神。付出百倍的努力和辛勤的汗水，必須承受巨大的壓力，并轉(zhuǎn)化為行動的動力。要有一種不達目的決不罷休、不實現(xiàn)目標絕不甘心的精神，要學會忍辱負重、厚積薄發(fā)，要讓自己做一名說到做到、不放空泡、言而有信的人.
三、要端正自己的學習態(tài)度，激發(fā)自己的學習熱情。調(diào)整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂，體驗互幫互學的友誼與樂趣。
四、要正確地面對成績，對期中考試做深刻的總結和反思。
通過對考試的總結與反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網(wǎng)上的漏洞，經(jīng)過一次次的修補，一次次的捕撈，在下次考試的時候，你的知識與能力編成的魚網(wǎng)一定已經(jīng)是牢不可破的。通過考試，我們每一位同學都經(jīng)受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收獲。
五、要學會勤奮學習和珍惜時間，要把有限的時間投入到無限的學習之中。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。
同學們，期中考試只是個加油站，在我們面前還有很多考試，還有人生許多大大小小的考試，任務依然艱巨，道路依舊漫長，我希望我們每個同學通過這次表彰大會之后能夠提高認識，能夠一步一個腳印，能夠珍惜時間，扎扎實實地度過校園生活的每一天；希望每位同學在彩虹這片知識的沃土上奏響自己華美的生命樂章！
同學們，讓我們一起努力，一起競爭，在比賽中超越自己！
表彰大會的工作總結篇八
——在全鄉(xiāng)“兩基”工作總結表彰大會上的講話。
中國_架科底鄉(xiāng)黨委書記?張英澤。
（2022年9月10日）。
尊敬的各位領導，各位老師，同志們：
百年大計，教育為本。當前，我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展正處于關鍵時期，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施和全面建設小康社會的穩(wěn)步推進，我鄉(xiāng)教育事業(yè)正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。面對新形勢、新任務，我們必須把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，大力加強教師隊伍建設，不斷深化教育教學改革，努力多出人才、多出高質(zhì)量的人才，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強大的人才支持和智力支撐。下面，我就今后教育工作，結合聯(lián)系會議所初步形成的共識，講幾點意見：
一、進一步提高對教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位重要性認識。
從市場經(jīng)濟發(fā)展的要求來看，科學技術、勞動者文化素質(zhì)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用越來越重要。尤其在知識經(jīng)濟時代的今天，知識已成為發(fā)展中的最重要的資源。我鄉(xiāng)地處西部邊遠山區(qū)，教育事業(yè)發(fā)展相對薄弱，勞動者素質(zhì)不高，人才非常短缺，嚴重阻礙著全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，既是加快生產(chǎn)力發(fā)展的根本保證，也是貫徹“三個代表”重要思想的最好實踐。全鄉(xiāng)各級領導干部一定要堅持以科學發(fā)展觀為指導和全面建設小康社會大局出發(fā)，深刻認識加快發(fā)展教育事業(yè)，全面提高勞動者素質(zhì)的重要性，牢固確立教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位和科學技術是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的意識。按照縣委、縣政府對教育工作發(fā)展的總體要求，全面落實黨的教育方針，在全鄉(xiāng)上下形成圍繞發(fā)展抓教育，抓好教育促發(fā)展的良好環(huán)境和尊師重教、科學育人的社會風尚，為加快全面建設小康社會進程奠定基礎。
二、堅定信心、振奮精神，認真總結“兩基”攻堅工作。
表彰大會的工作總結篇九
同志們：
近年來，我區(qū)的社區(qū)建設工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和中辦發(fā)文件精神，按照“完善城市居民自治，建設管理有序，文明祥和的新型社區(qū)”的目標和要求，堅持以提高城市管理水平和居民生活質(zhì)量為宗旨，以健全社區(qū)管理體制、加強隊伍建設、拓寬社區(qū)服務領域為重點，不斷探索城市改革和發(fā)展之路，通過采取規(guī)范社區(qū)管理，完善配套政策，部門結對幫扶和市、區(qū)領導定點聯(lián)系社區(qū)等措施，我區(qū)社區(qū)建設健康快速發(fā)展。今天，區(qū)委、區(qū)政府召開表彰大會，其目的在于總結回顧近幾年社區(qū)建設工作，充分肯定成績，表彰先進，在此，我向戰(zhàn)斗在我區(qū)社區(qū)建設工作第一線的各位同志表示衷心地感謝！下面，我講兩個方面的意見。
隨著社會轉(zhuǎn)型和體制轉(zhuǎn)軌，城市社區(qū)建設在我國社會發(fā)展過程中的重要作用日益凸顯。標準化社區(qū)建設是落實科學的發(fā)展觀，堅持以人為本的重要舉措。自xx年以來，我區(qū)認真貫徹落實黨中央、國務院關于推進城市社區(qū)建設的重大戰(zhàn)略決策，歷經(jīng)了部署啟動、全面推進和深化發(fā)展三個重要階段，始終以文明、服務、穩(wěn)定為目標，采取一系列有效措施，全區(qū)城市社區(qū)建設工作取得了顯著成績，xx年9月獲得“全國社區(qū)建設示范區(qū)”殊榮。
（一）堅持以人為本，創(chuàng)建文明社區(qū)。
xx城市的擴張，使城市社區(qū)居民呈現(xiàn)出多樣性，居民素質(zhì)具有較大的差異性。我區(qū)作為xx主城區(qū)，根據(jù)這一特點，在社區(qū)文明創(chuàng)建中堅持以人為本。
一是把“提高人、塑造人、完善人”作為社區(qū)文明創(chuàng)建的出發(fā)點。我區(qū)在社區(qū)建設工作開始就明確提出了社區(qū)文明創(chuàng)建的目標是“辦好群眾最關心的事，辦好群眾反映最強烈的事”，做到“民思我想、民需我做、民困我?guī)?、民呼我應”，讓“民心工程”進社區(qū)，建成了一批居住安心、就業(yè)稱心、服務順心、文娛開心的文明社區(qū)。與此同時，堅持依靠、動員和組織群眾積極參與社區(qū)文明創(chuàng)建，社區(qū)中涌現(xiàn)出許多群眾自愿參加的志愿者服務組織，形成群眾自我教育、自我管理的網(wǎng)絡，社區(qū)凝聚力明顯增強，居民文明程度不斷提高。
二是把滿足市民日益增長的物質(zhì)文化需求作為社區(qū)文明創(chuàng)建的著眼點。社區(qū)文明創(chuàng)建最終要落實到維護和實現(xiàn)廣大人民群眾的利益上。把群眾的需求作為第一信號，想群眾之所想、急群眾之所急、做群眾之所需，著手解決居民反映強烈的熱點問題，努力把群眾身邊的服務工作做好。同時，充分發(fā)揮文化建設的牽引作用，從提高市民的整體素質(zhì)入手，通過城市文化建設，營造團結和睦的人際氛圍。組成精干的文化隊伍，組織豐富的文化活動，形成了以文明娛樂、宣傳教育為主導的新型社區(qū)文化格局。
三是把提高人的素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展作為社區(qū)文明創(chuàng)建的落腳點。社區(qū)文明創(chuàng)建的根本目的是實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。在社區(qū)文明創(chuàng)建中，尊重社區(qū)居民的主體地位，充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建活動的作用，以《公民道德建設綱要》為基本教材，大力加強社區(qū)居民的思想道德建設，把宣傳教育與健全制度、加強管理相結合，把先進性要求與廣泛性要求融為一體，努力通過教育和引導創(chuàng)建“十佳文明社區(qū)”、“社區(qū)文明樓院”、“社區(qū)文明戶”等一系列活動，推動社區(qū)文明創(chuàng)建向深度和廣度拓展，促進社區(qū)居民的全面發(fā)展。
（二）強化社區(qū)服務，增強社區(qū)凝聚力。
隨著xx城市經(jīng)濟的發(fā)展，客觀上要求企業(yè)甩掉“辦社會”的沉重包袱，形成了“企業(yè)抓生產(chǎn)，社區(qū)抓服務”的新格局。針對城市人口老年化、家庭結構小型化、家務勞動社會化的日益明顯趨勢，我區(qū)以強化社區(qū)服務為突破口，創(chuàng)新服務機制，努力推動社區(qū)建設深入發(fā)展。
一是社區(qū)服務多元化。我們始終把改善和提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量作為社區(qū)各項工作首要任務，建立健全公民參與機制，通過合作、協(xié)商等方式促進社區(qū)服務主體多元化，形成了以區(qū)為龍頭，街道為主體，社區(qū)為依托，轄區(qū)單位和社區(qū)成員廣泛參與的社區(qū)服務網(wǎng)絡。建立了包括政府、社會中介組織、社區(qū)中介組織、居民自治組織在內(nèi)的服務體系，堅持面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向下崗職工的再就業(yè)和社會保障服務，開展了就業(yè)保障、民事調(diào)解、民政優(yōu)撫、醫(yī)療保健、撫老撫幼等8個系列50多個服務項目。
二是強化社區(qū)工作隊伍管理。改革了社區(qū)居委會干部制度，堅持年輕化、知識化、職業(yè)化的用人機制，采取向社會公開招聘、競爭上崗等多渠道、多形式選聘優(yōu)秀人才，并通過法定程序?qū)⒂形幕?、素質(zhì)高、辦事能力強的人員充實到社區(qū)居委會領導班子，形成了結構合理、老中青結合、多種人才并存的社區(qū)工作者隊伍。同時，加強了社區(qū)工作者隊伍的培訓，切實幫助解決社區(qū)工作者的實際問題，提高待遇，保障社區(qū)組織必要的辦公經(jīng)費和工作條件，確保社區(qū)建設工作在健康的快車道上持續(xù)發(fā)展。
三是積極創(chuàng)新社區(qū)服務體制。為強化居委會服務社區(qū)的功能，使居委會從行政事務中解脫出來，我們在5個街道辦事處建立了街道社區(qū)服務中心，并統(tǒng)一規(guī)范了機構、編制、職能、經(jīng)費、服務內(nèi)容和服務制度等。街道社區(qū)服務中心將政府職能服務和便民利民服務納入有機統(tǒng)一的整體，成為拓展社區(qū)服務、實現(xiàn)政府部門職能轉(zhuǎn)變和重心下移、全方位推進社區(qū)建設的大平臺，為實現(xiàn)社會事務社區(qū)化，社區(qū)服務社會化，構建小政府、大社區(qū)的社區(qū)建設新格局探索出了一條新路子。四是建立和完善市、區(qū)領導及部門聯(lián)系社區(qū)制度。
xx年初，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府同步建立了市、區(qū)領導和部門定點聯(lián)系社區(qū)工作制度，市、區(qū)領導干部深入街道和各社區(qū)調(diào)查研究，排憂解難，組織召開協(xié)調(diào)會，專題解決社區(qū)的熱點、難點問題，并在居委會辦公場所和為群眾服務的基礎設施建設上給予了有力的支持，徹底改變了居委會幾十年來“一間破房子，兩張爛桌子”的面貌，大力地推動了社區(qū)建設的健康發(fā)展。
（三）強化居民自治，打造平安社區(qū)。
隨著xx城市化的發(fā)展，社會成員固定地從屬于一定社會組織的管理體制已被打破，大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社會人”，同時大量農(nóng)村人口涌進城市務工經(jīng)商，參與經(jīng)濟建設和社會職業(yè)服務，社會流動人口快速增加，在各種社會利益的調(diào)整等因素影響下，社會穩(wěn)定的矛盾日益突出。我們堅持以社區(qū)自治為基礎，加強社區(qū)治安防范，積極投身于xx平安科技城建設之中。
一是建立社區(qū)民主和自我管理體制。為理順社區(qū)內(nèi)外關系，實現(xiàn)社區(qū)依法自治，政府依法行政，我們在明確政府職能部門、街道辦事處與社區(qū)居委會關系的問題上，堅持了“三還”原則，即：還位，還社區(qū)居委會自治組織的法律地位；還權，把自治的權利還給社區(qū)，變“行政領導”為“推動自治”；還利，政府部門向社區(qū)轉(zhuǎn)移社會性服務功能時，實行“權隨責走，費隨事轉(zhuǎn)”，做到責、權、利相結合。各社區(qū)居委會充分發(fā)揮社區(qū)成員代表大會和社區(qū)協(xié)商議事委員會的作用，討論、制訂了《社區(qū)自治章程》、《居民公約》、《社區(qū)居民代表會議議事規(guī)則》、《社區(qū)居委會干部守則》、《社區(qū)居委會居務公開民主管理工作制度》等一系列行之有效的規(guī)章制度，明確了社區(qū)居委會干部職責，使社區(qū)充分發(fā)揮了“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”作用，真正做到了“自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”。
二是警民共建平安社區(qū)。我區(qū)根據(jù)社區(qū)規(guī)模的調(diào)整，按“一區(qū)（社區(qū)）一警”的模式，合理配置警力，設立警務室，實行社區(qū)警長制，健全社會治安防范體系，真正做到了群防群治。加強對刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作和流動人口的管理，消除各種社會不穩(wěn)定因素。同時，建立警民聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，聚集社區(qū)力量，成立社區(qū)治安巡邏隊，堅持晝夜巡邏，及時處理突發(fā)事件，檢查督促社區(qū)內(nèi)值班保衛(wèi)，社區(qū)治安案件明顯減少，社會秩序明顯好轉(zhuǎn)，社區(qū)居民非常滿意。幾年來的實踐，警務聯(lián)防、居民聯(lián)防、單位群防的社會治安綜合治理網(wǎng)絡已初步形成，為平安社區(qū)的建設奠定了堅實基礎。經(jīng)過近四年來的努力，我區(qū)的.社區(qū)建設工作取得了突出成績，但我們也要清醒地認識到工作中存在的一些不足，主要表現(xiàn)在：一是全體公民和個別單位對社區(qū)建設的認識和社區(qū)的意識仍然較模糊；二是社區(qū)的硬件設施和附屬設施建設還需要進一步完善。
三是社區(qū)服務的領域還需要繼續(xù)拓寬，社區(qū)服務質(zhì)量還須不斷提高；四是社區(qū)負擔仍然較重；五是社區(qū)工作發(fā)展不平衡，個別社區(qū)活力不足，創(chuàng)新意識薄弱，特色不突出；六是社區(qū)干部的管理水平不高，個體素質(zhì)差異性大，處理社區(qū)重大事務的協(xié)調(diào)能力尚需加強。
在下一階段，要認真按照“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明祥和的新型社區(qū)”的建設目標和要求，著重抓好以下六個方面基礎性工作。
完善組織體系，實現(xiàn)社區(qū)自治社區(qū)自治是社區(qū)建設的核心，要注意理順三個關系：
一是區(qū)、街道與社區(qū)的關系。區(qū)政府各部門要端正思想觀念，社區(qū)居委會不是基層政府的“腿”，也不是政府部門的辦事機構。要清理附加給社區(qū)的不合理任務，努力減輕社區(qū)居委會的行政負擔。我們講政府轉(zhuǎn)變職能、重心下移、工作進社區(qū)，就是要求政府把基層管理與服務的職能落實到社區(qū)，服務到居民，而不是把工作推給社區(qū)，更不是建機構、掛牌子、占房子。反過來說，社區(qū)是城市社會管理的基本單元，基層政府對社區(qū)事務負有管理的職責，社區(qū)居委會具有自我管理的屬性，要認真研究政府的行政管理與社區(qū)居委會自我管理的結合點。要特別強調(diào)尊重居民的自治權利，發(fā)揮居委會自治功能，確立社區(qū)居民的主人翁地位和社區(qū)居委會的自治地位。不論社區(qū)管理體制怎樣改革，社區(qū)居委會都應堅持自治的性質(zhì)不能變，自治的功能不能變，政府與居委會指導與被指導的關系不能變。
二是社區(qū)居委會與駐區(qū)單位、物業(yè)管理部門的關系。社區(qū)與駐地單位要加強聯(lián)系，實現(xiàn)“資源共享、共駐共建”。社區(qū)居委會與物業(yè)管理部門的關系，前者是以做人的工作為主，是居民利益的法定代表，后者是以管物為主，是企業(yè)行為，決不能用物業(yè)公司代替社區(qū)居委會。
三是理順社區(qū)組織之間的關系。明確社區(qū)黨組織是領導核心，社區(qū)居委會是自治組織，社區(qū)議事委員會是監(jiān)督組織。
表彰大會的工作總結篇十
為認真貫徹縣局、支隊公安工作會議精神，總結上半年公安交通管理工作，8月1日，**縣公安局交警大隊組織全體民警、輔警在大隊一樓會議室召開了上半年工作總結表彰會議，認真分析當前交通管理形勢，安排部署下半年工作?？h局黨委副書記、政委***出席會議。
會議首先對20xx年上半年交通管理工作中涌現(xiàn)出的2個先進集體，14名先進個人進行了現(xiàn)場表彰，頒發(fā)了榮譽證書。其次，由各部門負責人結合交警大隊交通管理工作安排、本部門上半年工作計劃及完成情況進行總結發(fā)言，并剖析了存在的問題。再次，交警大隊大隊長王剛根據(jù)縣局上半年總結大會上楊彥局長的重要講話精神，全面回顧了大隊上半年的工作，找準交通管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，正視差距，直面問題，認真總結，并對下半年的工作進行了安排部署。
政委***在會上全面肯定了交警大隊上半年工作，代表縣局黨委對受到表彰的'集體和個人表示祝賀，對轄區(qū)高速公路、國道、農(nóng)村道路等重點路段的重點違法行為、道路交通安全隱患進行分析。他指出，交警大隊上半年工作成績顯著，全體民輔警要提高政治站位，牢固樹立總目標意識，加強各項工作措施落實;車管、違章、事故、路面執(zhí)勤等部門要勤于學習，形成工作合力;加強隊伍建設，從嚴治警，牢固樹立紅線底線意識，將心思放在工作上以及對家人的關懷上。
最后，大隊長王剛號召全體民輔警要感念縣局黨委的各項從優(yōu)待警措施，在工作中主動作為，攻堅克難，全力做好轄區(qū)道路交通事故預防工作。
表彰大會的工作總結篇十一
隨著“五四”的到來，為了慶祝五四青年節(jié)，繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，弘揚五四奉獻，爭做青年先鋒，讓青年們朝氣蓬勃，對工作充滿熱情，對生活充滿希望!特此舉辦此次活動。
紀念建黨90周年暨“弘揚五四精神，爭做青年先鋒”，本次演出將用歡樂的節(jié)目及祝福的話語貫穿全場，讓青年朋友們感受到共青團這個大家庭的溫暖與溫馨。
唐山職業(yè)技術學院禮堂。
以文藝表演為主要表現(xiàn)方式，主要以舞蹈、歌曲、小品、武術、話劇、朗誦等。
全院師生。
唐山職業(yè)技術學院團委學生會。
學院自組織，邀請各高校節(jié)目。
(一)會前工作。
宣傳組織工作。
表彰大會的工作總結篇十二
本文目錄。
在殘聯(lián)工作總結表彰大會上的講話。
在經(jīng)濟工作總結表彰大會上的講話。
公司領導在半年工作總結表彰大會上的發(fā)言。
09表彰大會催場組的任務是確保晚會過程中每一個節(jié)目準時到達后臺準備和通知獲獎同學上臺領獎，在必要的時候要應對后臺的突發(fā)事件。催場組對人員的要求是仔細認真，應變能力強，有較好的表達能力。本組的成員共有9名，分別是：來自策培部的嚴溪和淑君，來自編輯部的嘉欣和君玨，來自家教兼職中心的琳琳和妙玲，來自秘書處的鐸雄，來自宿管部的嬋娟和一碩。
當晚出現(xiàn)的一些問題以及希望明年注意改進之處：
首先是我是6點10才到的，所有的簽到表以及人員分工表都在我手上，在5點45的時候，嘉欣就打電話給我說有幾個節(jié)目已經(jīng)到場了，要我盡快拿簽到表過去簽到。所以建議明年的晚會，組長要早點到達會場，像7點開始的晚會，至少要在5點之前將資料放在會場上。
然后是今年雖然有9個同學，道理上和今年的實際操作上，雖然還算夠用，但是要是發(fā)生突發(fā)事件還是很難應對。九個同學中有5個同學在7點甚至是7點20之前是在別的組有一定的任務的，而6點45到7點這段時間又是很關鍵的，人數(shù)最多的兩個節(jié)目要在這個時候到后臺準備，后臺的秩序要我們出人手去維持，所有的積極分子還要在這個時候簽到，未到的要立刻打電話過去催。晚會當時還好有葉穎和夢琪過來幫忙。不然萬一合唱或者是管弦有一些同學沒有來需要我們立刻通知的話，很容易就會發(fā)生疏漏的。所以建議明年的表彰大會，催場組要給至少7名在6點到7點這段關鍵的時刻有空的同學。4個人負責獲獎同學的簽到以及打電話通知未到同學，2人負責維持后臺兩個節(jié)目的秩序，一個同學負責節(jié)目的簽到以及機動。
今年很可喜地發(fā)現(xiàn)積極分子都很配合，說要到后臺去準備了就大家都過去了，而且大部分人都準時到了，沒能來的也都找了代領的同學，在后臺嘉欣交代上臺的注意事項的時候大家也都在認真用心的聽。但是在第一批積極分子還有4分鐘左右就要上臺的時候我突然發(fā)現(xiàn)了一名同學沒有穿雁行服，也完全不知道要穿這么回事，還好還有時間換。所以這是當時負責積極分子人數(shù)清點的淑君和君玨沒有做好的，應該要讓沒有穿雁行服的同學都出列換衣服，沒有找到穿雁行服的同學可以換的話要立刻通知組長讓組長到觀眾席上找人，不能大意地讓這種不協(xié)調(diào)留到了臺上，很不好的。
這次催團體獎的同學去后臺的時候，正好和下臺的第二批積極分子迎面“相撞”了，所以為了避免這種情況所導致的道路擁堵，請催領獎的同學在上一個頒獎項目在臺上進行的時候就將下一個頒獎的同學們催下觀眾席到后臺去，這樣既能保證有足夠的時間準備，又能避免相撞。
晚會的節(jié)目與頒獎部分已經(jīng)結束的時候，我們組認為我們的本職工作已經(jīng)做完，成為機動組成員，突然在后臺接到通知說趕快將七屆雁行人找到后臺來準備，但是事先并沒有人告知這個也是我們的任務，導致我們出現(xiàn)了一陣手忙腳亂，這就是在前期沒有和相應的負責人溝通好所造成的。所以以后要在演出前再次和策培部部長確定一下，催場要做的是催哪些，或者確定一下哪些環(huán)節(jié)是我們不用催的。
最后是晚會結束以后，大家要有秩序，本來曉暉姐是想要獲獎同學登記一下學號好錄入素拓，但是大家都沒能保存好手上的資料，晚會結束后就開始狂歡了。以后要提高組織紀律性，組長要當場回收資料并之后整理并交代組員要在晚會結束的時候幫忙其他組的工作，而不是狂歡。玩蛋糕的時候也要注意，適可而止。
雖說有點小小的不足，但是總而言之，這次晚會，催場組干得很漂亮~。
前期準備中出現(xiàn)的不足與改進。
前期準備的過程中最嚴重的一個問題就是沒有與后勤組的電話通知積極分子的同學及時地溝通，導致我們希望他們下發(fā)的一些信息沒有能及時傳達，比如說希望各位獲獎同學留下短號和宿舍電話，若是代領，留下代領人的短號和姓名，并告知前來領獎的所有人要穿雁行服。希望下次能夠在名單一旦確定的時候，后勤組負責此事的同學和策培的負責催場的同學聯(lián)系溝通好再一并通知，以免返工。
然后還存在的一個問題就是彩排的時候催場組只有少部分同學過來看過節(jié)目，因為我們是要負責通知演出的同學到后臺準備，那么前提之一就是要認識他們。所以希望下次表彰大會的彩排，要至少4名催場組的同學是完整地看過一遍以上的彩排。
此次表彰晚會中催場組工作值得驕傲的地方~。
這次發(fā)給每個人的流程表中，有一份流程圖，清晰明了地讓大家很快知道現(xiàn)在場上在干啥，后臺有什么在準備和誰負責，這方便每一個人查閱。然后在總表前訂了一張小的裁剪下來的個人小流程表，上面只有每一個人的工作，按照時間順序排列的。這樣每個人在拿到他自己的資料之后就能很快地各司其職。且時間順序是以臺上所進行的節(jié)目為依照（比如說，當臺上合唱開始，你要將民族舞帶到后臺去準備）每個人的名都加粗了方便很快地查找自己的搭檔。
這次的分工也很合理，表達能力很好的嘉欣做了獲獎人員在后臺的注意事項解說員，完整地看過三次彩排的淑君做了催節(jié)目的主要負責人，還有有催場經(jīng)驗的妙玲。而余下6位同學都能很好地各司其職。
這次表彰大會的面向舞臺的右側(cè)進入后臺的區(qū)域很整潔一點都不混亂，因為麥組和道具組在沒事的時候都是靠邊站的，這樣就最大限度地讓出了那段空間，加之鐸雄又組織了非工作人員盡快離開那個區(qū)域，所以既沒有喧嘩也沒有發(fā)生混亂。希望明年也能這樣，讓下臺的同學先回到座位，不要在舞臺下方右側(cè)區(qū)域逗留。
希望表彰大會一年比一年辦得更好，改正不足，傳承優(yōu)點。
by策培部小溪。
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同志們：
一、關愛弱勢、促進和諧，充分認識殘疾人工作重要性。
xx屆四中全會以來，黨中央鮮明地提出了構建以“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為主要標志的社會主義和諧社會的目標和任務，以期建立起人與人之間互相尊重、互相信任的社會關系；形成全體人民各盡所能、各得其所、和諧相處的局面；達到和諧興國、和諧創(chuàng)業(yè)、和諧安邦的目的。
（一）重視殘疾人工作，是政府親民、愛民、惠民施政本質(zhì)的需要。自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進程中不可避免要付出的一種社會代價。殘疾人是社會大家庭中的一員，他們有參與社會生活的愿望和能力，同樣是社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者。發(fā)展殘疾人事業(yè)，改善殘疾人狀況，縮小和從根本上消除殘健差別，是正確反映和兼顧殘疾人這一弱勢群體的政治、經(jīng)濟、文化權益，本質(zhì)上就是構建社會主義和諧社會。發(fā)展殘疾人事業(yè)更是黨和政府義不容辭的責任，各單位、各部門一定要從堅持立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要性，進一步加強對殘疾人工作的領導，虛心傾聽殘疾人的呼聲和要求，認真研究解決殘疾人工作中的重大問題和生活中的實際困難。
（二）重視殘疾人工作，是維護社會穩(wěn)定的需要。當前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的特定時期，社會利益結構不斷調(diào)整變化，利益主體更為多元，利益關系更為復雜，利益需求更為多樣，對我們做好新時期穩(wěn)定工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。當前，在殘疾人群體中不穩(wěn)定的因素還存在，侵害殘疾人利益的現(xiàn)象還時有發(fā)生。做好殘疾人群體穩(wěn)定工作，要堅持一手抓教育，一手抓維權。要加強對殘疾人的法律常識教育，提高殘疾人的法律意識，教育引導廣大殘疾人正確認識和處理自身利益和社會利益的關系，利用合法的手段維護自己的合法權益。各單位、各部門要充分利用法律和政策手段，切實保護好殘疾人的合法利益，為建設和諧社會做出貢獻。
（三）重視殘疾人工作，是促進經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。我區(qū)有2700多名殘疾人，對殘疾人這個社會弱勢群體給予幫助，是實現(xiàn)全心全意為人民服務宗旨和實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。隨著我區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的日趨完善和綜合實力的不斷增強，我區(qū)殘疾人狀況也必將得到更大的改善。但市場經(jīng)濟的激烈競爭和效益第一的原則，又使比較脆弱、處于不利地位的殘疾人面臨一些新情況、新問題。殘疾人在市場經(jīng)濟大潮中，生存機會和能力相對比較小、比較弱，殘疾人和殘疾人的家庭大多生活比較困難，保障殘疾人的權利，尊重殘疾人的價值，使他們平等地、充分地參與社會生活，促使這部分弱勢群體為社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻就是我們所肩負的職責。希望各單位、各部門要進一步增強做好殘疾人工作的責任感、使命感和緊迫感，切實把殘疾人工作擺在更加重要的位置，在工作中，充分考慮殘疾人這個特殊困難群體的需求，不斷改善殘疾人的生存發(fā)展狀況，縮小殘疾人事業(yè)與社會總體發(fā)展水平的差距，在全社會形成扶殘助殘、關愛殘疾人的良好風尚，促進殘疾人事業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟社會同步發(fā)展。
（四）重視殘疾人工作，是宏揚中華傳統(tǒng)美德的需要。五千年文化的積淀到一句話：以人為本。就是要求我們的工作實現(xiàn)人性化，要充滿愛心。經(jīng)濟發(fā)展了，社會水平提高了，愛心卻減少了，自私自利、親情、友情、愛情因權力和利益而不講原則。結合目前正在進行的“八榮八恥”（社會公德、傳統(tǒng)美德、人生觀價值觀、感情缺失），人是群居動物，感情的互補，城里表現(xiàn)最為明顯，對門都不相識，長期的孤獨寂寞就會產(chǎn)生心理偏差，對人對事表現(xiàn)非常冷漠，比如在公共汽車上，大家對讓座這個行為就表現(xiàn)得越來越淡漠，甚至讓座的人還會讓人嘲笑。
二、以人為本、立足服務，認真做好各項殘疾人工作。
扶弱濟困是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會文明進步的重要標志，是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。這就要求殘疾人工作者要帶著深厚的感情、滿腔的熱情和真摯的愛心，為廣大殘疾人誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。
（一）采取有效措施，進一步抓好殘疾人扶貧解困工作。加快殘疾人脫貧步伐，是樹立和落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的重要內(nèi)容。要認真實施“扶貧帶動戰(zhàn)略”，加快發(fā)展一批投資少、見效快、有區(qū)域經(jīng)濟特色的扶貧項目，培養(yǎng)扶持一批致富能手，帶動更多的貧困殘疾人脫貧致富；對有就業(yè)愿望的殘疾人要申請扶貧專項資金，落實小額信貸，為殘疾人脫貧創(chuàng)造條件；要積極推動開展“一助一”、“眾助一”和“志愿者助殘”等形式多樣的幫扶活動，為殘疾人解決實實在在的困難，讓他們真正體會社會主義制度的優(yōu)越性和祖國大家庭的溫暖。加快完善區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體系和社區(qū)扶助工作網(wǎng)絡，切實抓好扶助貧困殘疾人各項政策的落實，在進一步完善低保制度、專項救助和臨時救助制度過程中，特別要把解決低保邊緣的殘疾人、精神和智力殘疾人、重殘人、一戶多殘、老殘一體等殘疾人家庭的特殊困難作為重點，加大扶助力度，提高幫扶實效。同時，要加大科技扶貧，不斷提高貧困殘疾人的勞動技能，增強他們參加生產(chǎn)勞動的能力，幫助更多的貧困殘疾人解決生產(chǎn)生活困難，要讓他們的生活水平和生活質(zhì)量，隨著經(jīng)濟的發(fā)展提高得更快一些。
（二）認真實施康復工程，深入開展各項康復工作?？祻褪菤埣踩俗钇惹械男枨?，“康復一人，造福一家，影響一片”。要繼續(xù)圍繞實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”的工作目標，強化措施，更新技術，努力提高康復工作成效；要加強龍鳳鎮(zhèn)（各街道）、村（社區(qū)）的殘疾人康復工作，把工作做到基層，做到家庭；要發(fā)揮民辦康復機構的作用，努力擴大康復面，加強康復人才的選拔和培養(yǎng)，引進新觀念，采用新技術，提高康復醫(yī)療服務水平；積極引導殘疾人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點，幫助貧困殘疾人解決醫(yī)療保險和康復救助問題；繼續(xù)實施白內(nèi)障復明、輪椅捐贈、聾兒語訓、假肢裝配等康復項目，滿足更多殘疾人的康復需求；民政、衛(wèi)生等相關單位要密切配合，積極開展各種殘疾的預防和治療，實施對殘疾人的醫(yī)療救助工作，充分利用各種社會資源推動殘疾人康復。
（三）以分散按比例就業(yè)為重點，切實做好殘疾人就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，是貧困殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活、實現(xiàn)人生價值的基礎。做好貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)工作，發(fā)揮殘疾人的作用，不僅關系到殘疾人勞動權利的實現(xiàn)，而且對經(jīng)濟社會發(fā)展也具有積極的促進作用。各單位、各部門要認真落實扶持殘疾人就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)門路，為殘疾人就業(yè)提供有利條件；要通過組織免費培訓、開發(fā)公益崗位、支持用人單位進行適合殘疾人就業(yè)的設備設施改造、獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位等措施，全面促進貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)。要鼓勵社會力量依法興辦福利企業(yè)、工療機構、盲人保健按摩機構等各類社會福利企業(yè)和機構，擴大貧困殘疾人集中就業(yè)。要依法制定、落實殘疾人從事個體經(jīng)營和自愿組織起來就業(yè)的稅費減免等優(yōu)惠措施，積極支持和引導貧困殘疾人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。殘疾人就業(yè)服務機構要拓展服務項目，完善服務功能，強化服務手段，提高服務效率，為殘疾人就業(yè)搞好服務。
三、加強協(xié)作，齊頭并進，共同推動殘疾人事業(yè)發(fā)展??殘疾人工作是一項艱巨復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及政府的各個部門和社會的方方面面，單靠殘聯(lián)這支隊伍來承擔是遠遠不夠的，也滿足不了殘疾人的實際需要，各有關部門要密切配合，發(fā)動社會各方面廣泛參與，逐步建立關愛扶助殘疾人的長效機制。
（一）各司其職，形成齊抓共管良好局面。殘疾人工作涉及面廣、業(yè)務性強、任務重，民政、教育、勞動、衛(wèi)生、財政、司法、農(nóng)林等部門對殘疾人工作都負有重要的責任。各部門要從講政治、講大局的高度，切實把殘疾人工作納入本部門。
工作計劃。
統(tǒng)籌規(guī)劃明確責任抓好落實。確保按時完成本部門承擔的工作任務主動支持、配合殘聯(lián)工作為政府分憂為殘疾人解愁以實際行動支持殘疾人事業(yè)的發(fā)展。要把改善殘疾人生產(chǎn)生活等基本狀況作為解決貧困人口問題的重點傾斜政策制定具體工作措施幫助殘疾人解決各種實際困難；要加快殘疾人綜合服務設施建設步伐積極實施殘疾人康復、扶貧、職業(yè)培訓、助學等項目。結合本部門工作實際建立殘疾人幫扶點動員干部職工結對幫扶貧困殘疾人多為殘疾人辦一些實事。龍鳳鎮(zhèn)各街道等殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會成員單位在制定和出臺政策和改革措施時要充分考慮廣大殘疾人的利益并發(fā)揮各自優(yōu)勢盡力為殘疾人的康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧、社會保障、文化體育和無障礙建設等方面創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）加大宣傳，提高殘疾人參與社會的能力。要充分利用廣播、電視、報刊、雜志等宣傳媒體，廣泛宣傳扶助貧困殘疾人的政策規(guī)定，宣傳殘疾人自強不息的典型事例，宣傳扶助殘疾人的先進事跡，營造全社會扶殘助殘的良好氛圍；要不斷拓展殘疾人服務項目，鼓勵動員廣大人民群眾參與扶殘助殘活動；要繼續(xù)推進完善殘疾人法律服務和法律援助工作，認真做好殘疾人信訪，加大對重大涉殘案件的處理力度，維護殘疾人的合法權益；要加大對有關殘疾人法規(guī)政策、殘疾人先進典型的宣傳力度，進一步弘揚人道主義精神，倡導現(xiàn)代文明的殘疾人觀和團結、友愛、互助的社會風尚，進一步優(yōu)化發(fā)展殘疾人事業(yè)的社會環(huán)境；要利用“全國助殘日”等重大節(jié)日，開展一些影響大、感召力強、社會效益好的活動，吸引社會各界廣泛參與獻愛心，倡導助殘新風，形成全社會理解、尊重、關心和幫助殘疾人的良好風尚。
（三）加強培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。我區(qū)有名殘疾人工作者，大家為殘疾人事業(yè)甘于奉獻，任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，促進了殘疾人事業(yè)的發(fā)展。但是，隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，與之相適應的殘疾人事業(yè)發(fā)展對殘疾人工作提出了更高要求。殘聯(lián)要結合工作實際，增加干部業(yè)務培訓和測評，強化綜合素質(zhì)的提高。要為殘疾人工作者創(chuàng)造條件，經(jīng)常深入基層，進村入戶，調(diào)查研究，傾聽呼聲，排憂解難，把殘疾人的需求做為今后的努力方向，把工作的著力點放在各項政策措施的落實上，放在研究解決殘疾人特別是貧困殘疾人生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放在積極探索新形勢下做好殘疾人工作的新觀念、新方法上。要充分挖掘社會潛力，發(fā)動社會力量，利用社會資源，把殘疾人工作做到社區(qū)，做到每家每戶，實現(xiàn)資源共享和工作機制、效率的最大化。殘疾人工作者要以“人道、廉潔、服務、奉獻”為要求，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，扎扎實實為殘疾人謀利益、辦實事，努力成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的推動者，成為廠大殘疾人的主心骨和貼心人。
同志們，殘疾人事業(yè)是光榮而崇高的事業(yè)，發(fā)展殘疾人事業(yè)任重而道遠。讓我們以構建和諧社會統(tǒng)領殘疾人工作，振奮精神，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，共同推進殘疾人事業(yè)發(fā)展，為創(chuàng)造殘疾人的美好明天而不懈努力。
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歷時三天的經(jīng)濟工作總結表彰大會，今天下午就要結束了。會議開始時，作了一個很好的講話，全面總結了去年我的經(jīng)濟工作，安排部署了今年的經(jīng)濟工作任務；地委從宏觀上對我工作提出了要求；內(nèi)外個單位分別進行了典型經(jīng)驗交流和介紹；大家分組結合實際對和的講話以及年的計劃、財務預算等進行了認真討論。剛才，會議還對年經(jīng)濟工作先進單位和個人以及各行業(yè)先進進行了表彰獎勵?？梢哉f，這次會議開得很成功，達到了貫徹經(jīng)濟工作總結表彰會議、具體部署落實黨委四屆八次全委（擴大）會議提出的今年工作任務，進一步統(tǒng)一思想、總結經(jīng)驗、表彰先進、激勵后進、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。增強了大家做好今年各項工作的緊迫感和責任感，必將對我完成各項工作任務起到積極的促進作用。下面，我講三個問題。
一、關于這次會議的主要收獲。
這次在“兩節(jié)”期間召開的經(jīng)濟工作總結表彰會議十分重要，意義深刻。這次會議會風務實，內(nèi)容豐富，研討深入，啟發(fā)很大，收獲頗豐。地委通報了地區(qū)工作情況，對依托資源優(yōu)勢，發(fā)展兵地融合經(jīng)濟談了深刻的見解，提出了新的要求。在討論中，大家一致認為，的講話以十六大和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，按照黨委五屆四次全委（擴大）會議和經(jīng)濟工作總結表彰會議的安排，全面、客觀、實事求是地總結了我年的各項工作，既充分肯定了成績，也客觀地指出了存在的問題；提出的年的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展指標是切實可行的，發(fā)展思路是明確清晰的，措施是有力的，重點突出，可操作性強，非常鼓舞人心，既符合中央對當前國際國內(nèi)形勢的準確判斷和黨委的總體要求，又反映了我在新的歷史條件下改革發(fā)展的基本要求，切合我客觀實際，對加快我經(jīng)濟發(fā)展和社會進步將起到有力的推動作用。
等五個單位應邀在會上作了經(jīng)驗交流，內(nèi)有關單位和個人作了典型發(fā)言。聽了后感受很多，既感到有壓力和差距，也覺得有希望。通過經(jīng)驗交流，開闊了我們的視野，進一步理清了思路，明確了目標，增強了勇于探索發(fā)展規(guī)律的信心和決心，大家可以互相學習，取長補短，促進工作，這也是我們會議的目的所在。我相信，只要大家齊心協(xié)力，克服一切困難，抓住有利時機，努力化解不利因素，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，奮發(fā)有為的決心，開拓進取的精神，扎扎實實抓好落實，就一定能夠全面完成今年的各項工作任務。
二、關于要強調(diào)的幾個問題。
今年的目標任務已經(jīng)明確，關鍵是抓好落實。各級領導必須增強責任感和緊迫感，正確分析形勢，堅定必勝信念，扎扎實實做好各項工作。要完成今年工作任務，必須“努力實現(xiàn)一個目標、突出兩項工作重點、緊緊抓住三個關鍵、積極培植三個經(jīng)濟亮點、加快推進四項改革、牢固樹立四種新觀念、切實實現(xiàn)六大變化、重視和加強黨的建設”。
努力實現(xiàn)一個目標。就是實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平推陳出新，賦予“小康社會”這一中國人民喜聞樂見的詞匯以全新的科學內(nèi)涵，將其確立為中國式現(xiàn)代化的重要發(fā)展目標，設計了著名的“三步走”戰(zhàn)略，到年，我們已勝利實現(xiàn)前兩步戰(zhàn)略目標。全面建設小康社會，要義在“全面”。十六大確立的全面建設小康社會的目標，是中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化全面發(fā)展的目標，體現(xiàn)出我國經(jīng)濟和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進步的本質(zhì)特征。按照十六大精神，根據(jù)黨委的總體要求，黨委經(jīng)過認真調(diào)查研究和反復討論，確定了全面建設小康社會的奮斗目標：到年國內(nèi)生產(chǎn)總值要達到億元，力爭億元，年均增長。全面建設小康社會，要著眼于“建設”。對來說，良好的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)并存，我們已經(jīng)到了一個“逆水行舟，不進則退”的歷史時刻。我們必須緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，抓緊研究并認真解決關系經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大而緊迫的戰(zhàn)略性問題，努力做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。全面建設小康社會的宏偉目標，鼓舞人心，催人奮進。實現(xiàn)這個宏偉目標，歸根到底就是要最廣泛最充分地團結和依靠廣大干部職工，調(diào)動一切積極因素，以只爭朝夕的精神，投入到這一歷史洪流中去，做出自己應有的貢獻。
突出兩項工作重點。
一是突出招商引資工作重點，改進招商方式，吸引國內(nèi)外大公司、大財團來投資，開展多種形式的經(jīng)濟技術合作。要形成全員招商引資的格局，尤其是城市經(jīng)營公司要明確招商引資的重點，確定人員和職責，落實任務和目標。要制訂出臺更加優(yōu)惠的政策，創(chuàng)造較好的招商引資條件，營造招商引資良好的氛圍，徹底打破國有經(jīng)濟一統(tǒng)天下的局面，突破對外開放力度不夠?qū)?jīng)濟發(fā)展的制約。要有重點的聯(lián)系投資客商，跟蹤在談投資項目，抓好重點外商投資企業(yè)，大力引進全國強企業(yè)，擴大和提高利用外資的規(guī)模和質(zhì)量。要抓好簽約項目跟蹤落實，不斷提高水平、擴大影響。堅持對內(nèi)對外開放并舉，加強與西部特別是沿海地區(qū)的經(jīng)濟協(xié)作，增強與對口友好城市的合作，密切與兄弟和疆內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟聯(lián)系。進一步擴大招商引資領域，鼓勵外商投資發(fā)展商業(yè)、旅游、建筑、運輸?shù)确諛I(yè)。深度開發(fā)傳統(tǒng)出口市場，開辟新的出口領域，鼓勵有實力的企業(yè)到國外投資或聯(lián)營辦廠。積極利用國外貸款，爭取新的國債資金，推進我基礎設施和公益項目建設。
二是突出結構調(diào)整工作重點，必須始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，解決前進中的困難和問題。我們現(xiàn)在面臨著新世紀頭年這一重要發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，為我們加快發(fā)展提供了難得機遇。推動經(jīng)濟發(fā)展必須加快區(qū)域結構調(diào)整，明確我的發(fā)展戰(zhàn)略，即和和經(jīng)濟區(qū)域。三大經(jīng)濟區(qū)域的形成，是以提高市場競爭力和經(jīng)濟效益為中心，對經(jīng)濟結構進行全局性、戰(zhàn)略性、高起點調(diào)整，保持我經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的客觀要求和必然結果。
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xx年，在集團公司黨政領導的親切關懷下，在集團公司各單位的大力支持、配合下，我們股份公司的全體干部、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發(fā)展的基石。
當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣。在xx年，我們以靈活的營銷策略和保質(zhì)保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發(fā)展，但是，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。
我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)圍繞銷售轉(zhuǎn)，銷售圍繞市場轉(zhuǎn)"這一經(jīng)營指導思想的結果；是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質(zhì)量穩(wěn)定、供貨及時，最終贏得了用戶的信任和認可的結果，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。
今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早（2月份就開始了）；持續(xù)的時間也可能很長（大概3、4個月）；而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產(chǎn)組織和日均衡生產(chǎn)帶來了很大的難度。同時，我們在經(jīng)歷了一次次提升產(chǎn)量之后，生產(chǎn)線可挖潛力越來越小，對我們生產(chǎn)能力的進一步擴大形成了制約，部分單位不得不靠加班加點完成生產(chǎn)任務。毋庸諱言，我們這一次上日產(chǎn)1050臺產(chǎn)量臺階的難度甚于以往任何一次。面對這些困難，我們不能回避、不能退縮，多年殘酷的市場競爭經(jīng)驗告訴我們，如果企業(yè)生產(chǎn)不能適應市場的需求，那么，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力，直至消亡。所以，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難，提升我們的生產(chǎn)能力。盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題，但同時也應該看到我們上產(chǎn)量的有利條件。我們也有上產(chǎn)量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持；二是我們有一支經(jīng)歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍；三是我們有連續(xù)幾年上產(chǎn)量所積累的寶貴經(jīng)驗；四是這次上產(chǎn)量是我們對各單位生產(chǎn)能力的詳細摸底綜合權衡的，各單位也都提前一、二個月做了大量上產(chǎn)量的準備工作。這些都為我們上日產(chǎn)1050臺產(chǎn)量提供了有力的保障。
市場經(jīng)濟如逆水行舟，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地，只有提高產(chǎn)量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑。我們上產(chǎn)量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式，而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段。上產(chǎn)量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：
一、是為了保持市場最大化的需要。
市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發(fā)展的需要。當前，銷售局面已經(jīng)打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經(jīng)是看我們產(chǎn)品的供應能力，是看我們現(xiàn)場能否滿足市場的需求。今天的市場，是我們經(jīng)過幾年慘烈的市場拼殺換來的，是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的。我們現(xiàn)在的生產(chǎn)能力與我們?yōu)橹涮椎膸讉€主要廠的總生產(chǎn)能力還存在較大差距，目前，幾個廠日產(chǎn)量至少可達1600臺，如果開足馬力的話，可高達xx臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產(chǎn)能力全都充分發(fā)揮，才給了我們以喘息的機會，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會。否則，一旦市場出現(xiàn)供不應求的旺銷局面，因為我們生產(chǎn)能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要，我們必須保證"市場最大化"，通過上1050的日產(chǎn)和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現(xiàn)。
二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要。
我們現(xiàn)在面臨的這么好的市場形勢，絕不是整個市場的供不應求，我們的競爭對手還存在生產(chǎn)能力過剩的問題，我們一旦貽誤了戰(zhàn)機，放棄了部分訂單，就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機，我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能，那時，我們就決不僅僅是丟掉幾千臺市場份額的問題了，可能就會步步退守、一敗再敗，我們再要奪回失去的市場份額，則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在xx年要"準備一場惡戰(zhàn)"，要求我們"宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王"，要乘勢而上，不獲全勝絕不收兵。現(xiàn)在，這場戰(zhàn)爭已經(jīng)提前打響了，能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機，"兩軍相遇勇者勝"，我們一定要利用好已經(jīng)占領制高點的有利優(yōu)勢，一鼓作氣、乘勝追擊，不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。
三、最根本的是為了我們自身生存和發(fā)展的需要。
正如一些專家所言：中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰(zhàn)國"時代，而隨著新一輪競爭的不斷加劇，這場"戰(zhàn)亂"不會長久，許多企業(yè)不是在"戰(zhàn)火"中永生，就是在"戰(zhàn)火"中滅亡。激烈的市場競爭已經(jīng)把我們推到了戰(zhàn)場的最前沿，我們已經(jīng)到了生死決戰(zhàn)的關鍵時刻。"皮之不存，毛將焉附"，我們一旦在市場上陷入被動局面，不但公司的生產(chǎn)經(jīng)營要面臨巨大的困難，我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產(chǎn)量的攀升促進各項管理的不斷深化，上產(chǎn)量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機，這已經(jīng)在xx年的生產(chǎn)經(jīng)營中得到了驗證。隨著xx年的日益臨近，汽車市場的競爭將更加激烈，我們只有在通過與國內(nèi)競爭對手的競爭中不斷積累經(jīng)驗，以上產(chǎn)量為契機，完善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理，加快與國際先進管理體制接軌的步伐，我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。
所以，優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)保市場已是"箭在弦上，不得不發(fā)"，沒有退路可走。
面對市場的強大需求，即使我們上到了1050的產(chǎn)量，每月的排產(chǎn)也還是要犧牲廣大員工大量的休息日，這對我們?nèi)w干部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗，這就要求廣大干部、員工要服從大局，要正視上產(chǎn)量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作，讓廣大員工理解我們上產(chǎn)量的重要意義，我們才有上產(chǎn)量的群眾基礎，廣大員工群眾才是我們上產(chǎn)量真正的英雄。"上下同一者勝"，只要我們?nèi)w干部、員工齊心協(xié)力、堅持不懈，我們就一定能夠打贏xx年這場營銷攻堅戰(zhàn)，勝利將屬于我們。
"黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還"，我們一定要堅定一個必勝的信心和決心，作好百日決戰(zhàn)的充分思想準備，在新世紀的生死決戰(zhàn)中取得最終的勝利。
表彰大會的工作總結篇十三
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術報告廳隆重舉行了xx-xx年度“先進衛(wèi)生班級”暨“文明宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“文明宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。
大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作xx-xx學年工作匯報?？隙ㄇ捌诘某Ｒ?guī)工作，也強調(diào)了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內(nèi)務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。
緊接著，馮玉、譚桂芬等領導為我院xx-xx學年的“先進集體“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為文明宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為文明宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。
會議最后，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結。他勉勵所有取得成績的集體和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了xx—xx學年度宿管工作所取得的成績，希望今后在創(chuàng)建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，特別強調(diào)了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對于繼續(xù)更好的開展文明宿舍創(chuàng)建工作提出了三點希望：一是希望文明宿舍的創(chuàng)建工作要長期抓，不能松懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛(wèi)生制度抓起，學院領導、輔導員要經(jīng)常深入學生宿舍，檢查督促，現(xiàn)場整改，切實將學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生抓好；二是重點從學生的自覺養(yǎng)成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查干部要常抓不懈，切實將我院的優(yōu)良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發(fā)揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查干部要以身作則，協(xié)助好老師工作；三是在日常注意團結，財產(chǎn)安全問題。通過文明宿舍創(chuàng)建活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛(wèi)生干凈整潔、內(nèi)務整齊有序、人際關系和諧、文化氛圍健康向上；努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導文明行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍創(chuàng)建活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。
最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。
院學生會宿管部。
表彰大會的工作總結篇十四
尊敬的王總、員工們：大家晚上好！
金虎含笑歸，玉兔迎春至。2010年已度過，我們充滿信心地迎來2011年。在此佳節(jié)之際，我代表映山酒店管理公司，向辛勤工作在各崗位的員工們，表示衷心的感謝：你們辛苦了！
過去的一年當中，酒店全年營收，及利潤指標，完成得較為理想。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新的一年里努力再創(chuàng)佳績。去年，酒店領導班子，根據(jù)經(jīng)營條件和市場需求，科學決策，在年初（3月初到4月中旬），對酒店進行了整體裝修。使酒店硬件上，即保持了原有文化氛圍，又更加突出了自己的風格；即充分利用了每一塊場地，又在布局上顯得更加合理化。酒店各部門在領導班子的帶領下，團結奮進，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。
1、經(jīng)營創(chuàng)收。
酒店通過對前廳的布局改造后，在營業(yè)創(chuàng)收上頗顯成效。
（1）充分利用場地，把一樓舞臺后面的碧溪居改造成了一個大雅間，滿足了部分顧客的需求。
（2）卡間的改造最為理想，即能當小雅間用，又能為辦酒席之用，增加了上座率。
（3）吧臺改造在進門之處，使得在為客服務時，更加及時、更加方便。
（4）改造地暖、加外墻保溫、增加一道推拉門等一切保暖措施，在今年這個冬季，已經(jīng)得到了很好的考驗。往年的冬季，由于雅間和大廳比較冷，非常影響上座率，很多客人因為太冷，而來了又離開酒店。今年改造后，很少有客人因為房間冷而離開，而且大廳也因為比較暖和，上座率也有很大的提升。
(5)后院租用的辦公室，改為營業(yè)之用后，也增加了不少的收入?？傊舜窝b修雖然投入了不小的資金，但在酒店經(jīng)營上，起到了很好的成效。
2、管理創(chuàng)利。
酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節(jié)約，從嚴控制。
3、品牌創(chuàng)優(yōu)。
酒店通過多年的品牌管理理念，在市場競爭的浪潮中，占到了應有的優(yōu)勢。我們德鄰樓在映山管理公司的經(jīng)營管理中，不光享用的是映山這個品牌，而且共享品牌資源。同時，歷經(jīng)多年的努力，也走出了自己的特色之路。在映山管理公司多年的經(jīng)營當中，我們德鄰樓是最為成功的酒店，在映山這個品牌上，又增添了一個亮點。
4、隊伍創(chuàng)穩(wěn)定。
方面，也逐步響應國家的號召，凡是滿足酒店各項要求條件的員工，我們按勞動部門的規(guī)定，給予辦理三險。2010年初，已經(jīng)順利辦理了首批人員，以后將逐年增加。
今年我們能再創(chuàng)好的業(yè)績，和在座的各位管理人員和員工們的辛勤工作是分不開的。分部門來說，前廳服務是酒店的窗口，服務的好與壞，直接影響著酒店口碑和形象；而菜品質(zhì)量，則是酒店的命脈，飯店的要想經(jīng)營的更加持久與穩(wěn)定，就必須把菜品質(zhì)量，當做一個永恒的主題去抓；那么，后勤部門（采購、庫房、工程維修、保衛(wèi)等）是酒店保障部門，起著舉足輕重的作用，所以，后勤部門多年不變的口號是：寧可自己千辛萬苦，也要服務好一線。
一年的工作，經(jīng)過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質(zhì)檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。用高檔酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要，已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。
1、設施設備還有不盡完善的，如：廚房設備、前廳空調(diào)等。
一、參差不齊；二表現(xiàn)，在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的、系統(tǒng)的、切實可行的“管理細則”；三表現(xiàn)，在“人治”管理、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
劣。平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質(zhì)服務。反復出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細，設備保養(yǎng)不及時等，也影響著酒店整體的服務質(zhì)量。
通過對酒店全年工作進行回顧和總結，激勵鞭策著全店上下，增強自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。
2010年已過去，未來的日子更加充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我們所做的每一件事，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。所以，在新的一年里，我希望大家：
（1）增強責任感，服從酒店各項安排，相互間積極溝通，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報，低調(diào)做人，高調(diào)做事，懂得團隊的力量和重要性。
（2）努力學習，提高業(yè)務能力。
古人云：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。學習是件苦差事，但學到了，自己就會變得很充實，工作起來就會心中有數(shù)。我們很多員工，常常是對自己工作崗位知識的欠缺，而想不到位，做不到位；在菜品創(chuàng)新方面，也會因為知識的欠缺，而使自己的創(chuàng)新思路難以拓展。一個人的成功，最主要是學習和積累，所以，大家要努力學習和鍛煉，使自己能夠更好的勝任，各自的工作角色。
（3）勤快做事，堅守工作職責。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。工作中，大家要勤于動手、動腦，做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人，行動的矮子。不論是日常工作，還是臨時分派任務，都要用心做到更好。同時，要不斷的磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自我。
（4）全員要樹立“創(chuàng)業(yè)績、降成本、把質(zhì)量”這三大意識，作為工作中的總指導思想。
最后，給大家提前拜個早年：祝愿大家在新的一年里，工作順利，萬事如意，合家歡樂！祝愿酒店生意興隆、蒸蒸日上。
表彰大會的工作總結篇十五
全體同事：
今年教師節(jié)評先我們做了一次嘗試，就是向上級那樣分配名額，當然這種方式有優(yōu)點也有缺點。過去許多年我們的評先是自評加互評，缺點是在互評階段拍腦袋憑印象，評來評去就都是先進的常委，今年改一改之后，有一些平時積極工作默默無聞的新的先進就小荷才露尖尖角冒了出來，內(nèi)部和諧，人心包容，有一些變化，非常好。這似乎就像張星老師過去講的：讓每一朵花兒都綻放！我聽說很多部門在真評真比，內(nèi)部還互相謙讓，這個氛圍很好，但有一點要注意，教師節(jié)的先進標準不能隨意性和庸俗化，這不是排排坐分果果。辦公會對此也進行了慎重把握，并最大程度尊重了部門的評先結果。今天所展示的部分部門寫的先進評語，應該提示了我們向先進學習什么？所以我們應該懷有一顆空杯之心，這樣才會在教師節(jié)之際，品讀教師節(jié)本義而學有所獲。同時我們在重點工作的表彰設計中，除了按實際功勞大小這個慣常標準外，還設計了宣傳先進的類別，是期待更多的同事們積極宣傳學校，加大學校美譽度的提升！請大家看下面的評語：
陳靖：做事絕對是踏踏實實，為人絕對是坦坦蕩蕩。要做就做老師們的榜樣！
張星：熱愛教育事業(yè)、堅定信念、誨人不倦！過去、現(xiàn)在、未來……讓每一朵花兒都綻放！
沈虹：工作創(chuàng)新，敢于承擔重任，團結同事，爭創(chuàng)一流佳績。
瞿敏：教研室的中流砥柱，為人謙和，積極學習，熱情工作，師生和諧，教學相長；
吳曉青：教研室的棟梁之才，有理想，有追求，有才藝，與人為善，溝通能力強。
高麗：教研室的新生力量，默默工作，講奉獻，不浮華，關心集體，團結同事。
張能順：在工作中履職盡責，團結幫助周圍同志做好招生工作，落實招生新政策，較好把握招生新變化，充分挖掘利用資源，取得了新成績，保持和發(fā)揮了招生辦人員多招生的示范作用。
汪文艷：優(yōu)秀是相對的！當別人已經(jīng)承擔很多、也很努力的時候，你比別人承擔地更多，也收獲地更多，卻從不象別人那樣叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于擔當，年復一年為班級、為專業(yè)、為比賽、為學校堅持不懈地付出，為職業(yè)教育貢獻力量！
曾爭：文能帶班，舞能演出，德藝雙馨的老師帶出德藝雙馨的學生。
朱道宏：厚道低調(diào)，不拘小節(jié)，學生心中的“朱哥哥”。
周甜甜：勤奮敬業(yè)，教學嚴謹，嚴中有愛，關心學生，顧全大局，勇挑重擔，累并快樂著。
段雅婷：務實而不張揚，率直而不做作，用母親般的柔情呵護自己的學生，用豐富、深厚、廣博的專業(yè)知識，帶領學生徜徉在藝術領域，儒雅氣質(zhì)塑造學者型教師的形象。
陳朝云：號稱“大白”的云哥工作勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，團結同事，是大家的開心果，也是大家的貼心人。
吳俊杰：工作積極進取，為人謙和，勇于挑重擔，師生和諧，教學業(yè)務精湛。
涂超：有理想，有追求，做事認真果斷，教學帶班樣樣精。劉正熹：為人低調(diào)，默默工作，講奉獻，不怕困難，團結同事。
楊濤：刻苦鉆研、積極轉(zhuǎn)型、勇挑重擔。
李利利：樂觀開朗、以德服人、循循善誘。
彭潔：率先垂范，招生、教學、帶班三不誤。
周艷紅：踏實穩(wěn)重，銳意進取，是教學帶班的好能手。
李明：十四年一日苦耕耘，寒來暑往不言棄，教育教學勤專研，招生帶班一把手。
張蕓：低調(diào)奢華有內(nèi)涵，安靜內(nèi)斂小清新。
胡小芹：誠信做人，踏實做事。
周鵬：脫下長袍，當好紅管家；服務師生，做個娘家人。
熊莉：以德為先，風風火火動起來；任重道遠，學生就是一片天。
吳敏：勤勤懇懇，學籍無差錯，事無巨細，抽絲剝繭來。
李琨：講紀律，守規(guī)矩，勤學習，好評價。
吳正平：按章守規(guī)，勤奮作為，服務教師。
鄭桂榮：督導培養(yǎng)教師成長有功，情牽學校重點工作有義。
王虹：逐門逐戶，拾起葵花籽；轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，還當向日葵。
同志們，今天校團委學生宣傳中心組織可愛的同學們錄制了恭賀教師節(jié)的視頻，學校黨政工團向全校發(fā)出了教師節(jié)賀信，并且向全體教職工贈送了一盆花卉“仙客來”-寓意是快樂象神仙，為人講客氣，幸福滾滾來！說白了，就是送大家一個好心情！明天周六，學校還要安排優(yōu)秀教師代表去武漢市會議中心聽取市級優(yōu)秀教師報告會。
當然，光有好心情還不夠，今天上午學校召開了20xx年下半年財務工作專題辦公會，盤好錢袋子-吃飯沒問題，建設沒問題，關鍵是怎么提升教職工的獲得感。會議確定了兩點：一是盡快落實上周一屆八次教代會通過的績效方案決議，原則通過各個發(fā)放的子方案，爭取月內(nèi)安排資金到位；二是根據(jù)學校財力并爭取上級支持，按照工會的敦促，近期逐步分類發(fā)放20xx年黨建等獎項。這主要想表達兩點思考：一、領導班子要成為依法治校的遵循者，二、領導班子要成為教職工利益的維護者。
開學兩周，學校上下為呈現(xiàn)新面貌努力工作，新生軍訓圓滿完成，課堂及實訓教學順利開展，涉及學生和老師的應急事件處置到位，問題面前大家都采取了包容聯(lián)動，這些都很好。9月1日市教育局田局長代表委局來學校檢查開學工作，看望全校教職工，這是他新學期出訪的首站，足以表達了領導對我校的關懷和重視。他強調(diào)：1珍惜來之不易的成績；2重視內(nèi)涵發(fā)展，提高質(zhì)量，向內(nèi)使勁，向內(nèi)挖潛，靜下心來抓業(yè)務；3事業(yè)是一個完整的概念，應該包括家庭幸福和子女成長。并表示，學校發(fā)放四獎、安穩(wěn)隱患等困難將向徐書記匯報。今天上午教育工會許主席來電，全市第九屆職工職業(yè)道德標兵單位已經(jīng)獎牌到位，目前等五一勞動獎狀到位，隨后到學校頒發(fā)并祝賀。所以，我們要按照上級的期待，按照教師本身的職業(yè)要求去好好努力！
剛才，我們的教師節(jié)先進代表陳靖、李琨以及重點工作先進代表彭敏等三名同志作了發(fā)言，我相信大家都會受到啟發(fā)，讓我們從中積極體會和思考。
同志們，不言而喻，當前學校還有各種各樣的困難，但正如教師節(jié)賀信里說的，我們是一個命運共同體，我們要牢牢記住這一點，堅持把愛生作為每次新學期的出發(fā)點，堅持把干事作為自我成長的增長點，團結共事，奮發(fā)有為。
最后，祝全體教職工身體健康，心情愉快，高品質(zhì)，慢生活，守紀律，講規(guī)矩，有夢想，實干家！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇十六
尊敬的各位領導、各位同志、青年朋友們：
在xxx五四xxx運動90周年到來之際，我們在這里隆重召開北汽控股公司青年崗位建功活動推進會暨五四總結表彰大會，目的是動員激勵全體北汽青年繼承xxx五四xxx傳統(tǒng)，學習先進典型，為適應北京汽車集團化建設、推動可持續(xù)發(fā)展建新功、立新業(yè)。在此，我代表北汽控股公司黨委，向受到表彰的先進團組織、優(yōu)秀青年和優(yōu)秀崗位建功活動項目表示熱烈的祝賀!并通過你們向北京汽車廣大團員青年致以節(jié)日的問候!
剛才，國富同志總結了北汽控股公司團委一年來的工作，介紹了青年崗位建功活動的情況，希望各級團組織認真抓好落實。下面，我從以下幾個方面的談幾點要求：
一、繼承傳統(tǒng)，弘揚精神，不斷增強建設北汽、發(fā)展北汽的責任感和使命感。
90年前的“五四”運動揭開了中國歷史的新篇章，播撒了馬克思主義的火種，同時也留下了寶貴的精神財富。時代發(fā)展到今天，繼承和發(fā)揚“五四”精神更有著新的時代意義。尤其是在面對當今國際經(jīng)濟形勢的日益嚴峻，北京汽車廣大青年更要傳承精神，以愛國、進步、民主、科學的偉大五四精神為指引，認真學習、思考和實踐,積極投身于建設和諧社會，打造千億元汽車集團的進程中。
5月2日，--對青年提出：把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德。5月4日，xxx代表xxx在紀念五四運動90周年大會上要求當代青年要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、成為黨和國家事業(yè)的合格建設者、成為建設創(chuàng)新型國家的積極推動者、成為社會主義核心價值體系的模范踐行者?？梢钥闯觯h和國家對青年的健康成長、建設國家寄予了厚望。
具體到我們北京汽車，從1973年開始的50多年來，汽車青年不斷弘揚“五四”精神，用他們的聰明智慧和辛勤的勞動，擔負著北京汽車發(fā)展的重任，在實現(xiàn)北京汽車的跨越式發(fā)展中成為主力軍。尤其令人難忘的是，在去年的冰雪災害、汶川地震，在北京奧運會、殘奧會期間，在北京汽車新的發(fā)展階段，廣大汽車青年和志愿者以強烈的使命感、榮譽感、責任感，真心奉獻，友愛互助，展現(xiàn)了當代汽車青年的時代風采和精神面貌。廣大汽車青年的行為充分證明，北京汽車青年在北京汽車工業(yè)的變革和發(fā)展進步中已經(jīng)成為黨放心的一支重要力量!
二、新的時期賦予了汽車青年新的任務。
今年以來，北汽控股公司以保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，打造千億元企業(yè)集團為目標，千方百計克服國際金融危機所帶來的消極影響，抓住機遇，推進工作，逆勢而上，實現(xiàn)了一季度產(chǎn)銷開門紅，為打造千億元企業(yè)集團目標奠定了基礎。北汽控股公司一季度累計實現(xiàn)汽車銷售萬輛，同比增長%，高于汽車行業(yè)平均增速(%)個百分點，在全國六大汽車集團中增速排名第一;市場占有率%，比20--年提高個百分點。尤其是3月，北汽控股公司汽車銷售首次突破10萬輛大關，達到11萬輛，環(huán)比增長%，同比增長，創(chuàng)造了北汽歷史的最好水平。
市委已經(jīng)明確，要舉全市之力，發(fā)展支撐首都經(jīng)濟的汽車產(chǎn)業(yè)。公司黨委也已決定以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，開展“決戰(zhàn)二季度，確保千億元，創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營最好水平，為首都經(jīng)濟作貢獻”活動，以實際行動落實市委的指示，全力以赴沖擊季度產(chǎn)銷汽車30萬輛，為在--市率先打造千億元企業(yè)集團奠定扎實的基礎。在這種大背景下，全系統(tǒng)各級團組織要組織廣大團員青年，開展競賽活動，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營貢獻力量，同時要積極做好宣傳工作，進一步調(diào)動青年員工的積極性、創(chuàng)造性，并努力做好維護青年員工健康、關心青年員工生活等工作。
青年朋友們，北京汽車工業(yè)的發(fā)展已經(jīng)站在了一個新的歷史起點上。但我們也應該深刻認識到，我們正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，當前，國際金融危機還在發(fā)展和蔓延，對汽車工業(yè)的影響依然存在。在前進道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和風險，企業(yè)發(fā)展任重道遠。我們一定要堅定信心，奮發(fā)進取，迎難而上，在迎接挑戰(zhàn)、攻堅克難中實現(xiàn)首都經(jīng)濟和北京汽車的新發(fā)展。
三、創(chuàng)xxx建帶團建，以科學發(fā)展觀為指導，在建設大北汽的進程中促進青年大有作為。
一是要科學發(fā)展觀的指引下，號召青年為“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”的大北汽建設大有作為。在全黨推進科學發(fā)展觀的工作中，北汽控股確定了“牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發(fā)展理念，深入推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略，打造千億元企業(yè)集團，力爭進入世界500強?！钡闹黝}。這對我們廣大北京汽車青年提出了更高要求。在北京汽車集團化發(fā)展過程中廣大青年要自覺融入到‘綠色北汽’，做好節(jié)能減排等工作;自覺融入到‘科技北汽’，做好北京汽車自主創(chuàng)新工作;自覺融入‘人文北汽’，做好和諧北汽建設。北京汽車的發(fā)展已經(jīng)進入了關鍵時期，在建設和諧的北京汽車道路上廣大北汽青年將必有作為、大有可為。
二是北京汽車各級黨委要全面落實控股公司黨委制定的黨建帶團工作指導意見。健全完善黨建帶團建的工作機制，必須把黨建工作要求貫徹落實到團建工作實踐中去。做好青年干部的培養(yǎng)工作，做好團委各項工作的支持保障工作，做好團的委員會完善指導工作，為各級團組織的健康發(fā)展提供健康的環(huán)境。
三是要求廣大青年在千億企業(yè)建設中崗位建功，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。
我感到今天的崗位建功活動推進會就提供了一個很好的平臺和展示的機會。剛才我認真觀看了來自北京奔馳的青年崗位建功活動的展示，我覺得短片中展示的幾個項目都很新穎、有想法，也有效果，體現(xiàn)了我們青年員工和技術人員的聰明才智，展示了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展所做的貢獻。各級團組織要積極推廣行之有效的創(chuàng)新創(chuàng)效活動和想法，要鼓勵青年員工崗位建功，多組織些這樣的活動，一方面展示優(yōu)秀青年的風采，另一方面提高青年自身的能力，同時分享成功項目的經(jīng)驗，做到共同成長、共同提高。
希望各級團組織要切實提高對團工作重要性的認識，從為黨做青年工作的高度出發(fā)，教育、團結和帶領好青年。要積極探索和創(chuàng)新新時期共青團工作，增強團組織的吸引力和凝聚力，鞏固團的青年基礎。我們的團干部要進一步加強作風建設，認真貫學習實踐科學發(fā)展觀，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，維護青年的利益，反映青年的呼聲，始終保持共青團的生機和活力。
最后，我對青年朋友提四點希望：
第一，以德立身。要加強理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，樹立大局意識，甘于奉獻。
第二，以勤增歷。通過更多的工作實踐來彌補青年因年輕而工作歷練不夠所帶來的不足，通過自身勤奮，勇于實踐，就能成為忠于北京汽車事業(yè)的青年骨干。
第三，以能促行。有了好品德，還要有好本領，德才兼?zhèn)洌拍茏龊霉ぷ?，服務企業(yè)，服務社會。
第四，以行成事。汽車青年要志存高遠、腳踏實地，用心把所干的每一件事干好，要肯干事、會干事、干成事。要有堅定的意志，堅持不懈，善始善終，有所作為，有所創(chuàng)造。
青年朋友們，積極投身到實現(xiàn)北京汽車跨越式發(fā)展的事業(yè)中，新的時代創(chuàng)造青年新的光榮與輝煌。我們相信，在新的重任面前，北汽青年一定不會辜負北京汽車全體職工的期望，一定會繼承和發(fā)揚五四精神，爭創(chuàng)新業(yè)績、再作新貢獻!
謝謝大家!
表彰大會的工作總結篇十七
大家好!為紀念愛國運動--周年暨建團89周年，今晚電子信息學院在此舉辦電子信息學院“五.四”表彰大會，我謹代表電子信息學院團委作電子信息學院團委年度工作總結。
首先，請允許我代表電子信息學院團委向蒞臨今晚大會的領導、老師以及校團委和各兄弟學院代表，表示熱烈歡迎和衷心感謝!
自去年五四至今，電子信息學院團委在院黨總支的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“青年為本、求真務實、和諧發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的理念，把電子信息學院青年團員的根本利益作為立足點，努力為青年學生的成長成才創(chuàng)造條件。牢牢把握電子信息學院團委“服務立會，先鋒團隊”的宗旨，凝集力量，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，激發(fā)活動，推動我院共青團工作不斷邁上新臺階。
一年以來，分團委以組織建設為中心，同時注重自身發(fā)展和對外聯(lián)系等方面的建設。
組織建設方面，在黨總支部的領導下，我院團委認真做好入黨推優(yōu)工作。一年來共有253人參加黨校培訓，結業(yè)率達100%。今年4月，組織部根據(jù)我院具體情況對《電子信息學院發(fā)展對象推優(yōu)細則》進行修訂，通過各支部民主評議的方式，向黨組織推薦了226名入黨積極分子，經(jīng)考核全部順利的成為發(fā)展對象。
組織的自身發(fā)展很大程度仰賴于學生干部的個人素質(zhì)，加強學生干部素質(zhì)的培養(yǎng)，使他們在道德品質(zhì)、工作能力、工作方法、工作經(jīng)驗等方面得到提高是團委一直以來為之奮斗的目標。為此，我院團委每年開展多次學生干部培訓，其中包括計劃書、總結和新聞的撰寫,photoshop、office等軟件的使用，社交禮儀等，努力加強學生干部技能的多面性，為組織自身的發(fā)展奠定人才基礎。
一個組織的成熟程度也體現(xiàn)在組織的社會責任心和團隊協(xié)作能力等方面。我院在暑期社會實踐方面又有了新的突破和進展，這次暑期社會實踐一改以往的僅由“團委組隊、學生參與”的模式，鼓勵班級、年級等各個層面自主發(fā)揮，團委積極指導，大大的加強了同學們的自主性和創(chuàng)新性。其中由譚書記帶隊的“高校攜手名企—中國聯(lián)通參觀實習團隊”和“泰騰燈飾參觀實習團隊”、“08級橫欄西村社會服務隊”更是獲得了---大學暑期優(yōu)秀實踐團隊榮譽稱號，獲獎隊伍占學?？倲?shù)量的1/4。
積極承擔各種工作任務，為學院分憂的同時也增加了學生干部積累工作經(jīng)驗、鍛煉工作能力提供了條件和機會。如剛剛結束的“紀念建黨九十周年紅歌拉力賽”，當我們唱著“日落西山紅霞飛”時，全場觀眾為我們打著拍子，我們享受著如此最高禮遇。但我們更應該看到的不是最后拿到什么獎項，而是在籌備參賽的過程中我們的學生干部迎難而上的態(tài)度，結果出來的一刻只有真正付出努力和汗水的人，在淚水中收獲著歡樂!
暑期社會實踐大獲豐收，黨校培訓百分之百結業(yè)，紅歌拉力賽成績喜人，這些成果我們該歡呼，但是我們也應該從中看出問題。最有必要提出的一點就是，我們的工作思想要與時俱進，工作方法要應時而變。九零后的青年朋友們行為更加自主、不拘小節(jié)，很多通俗的做法已經(jīng)不再適合新的群體，希望我們所有學生干部要能夠感知得到情況的轉(zhuǎn)變，積極探索工作新思維。
繼往開來，我們會總結經(jīng)驗，汲取教訓，在各位團干的努力下，在工作中不斷總結、提高，為電子學院團學工作的建設做出應有的貢獻，向著“我們培養(yǎng)的學生應具有健康的心理和人格，具有高度社會責任感，具有過硬的社會競爭力乃至國際競爭力”目標奮勇前進!我們將大膽管理，嚴于律已，力爭創(chuàng)造一個適應社會發(fā)展的競爭氛圍，相信在我黨總支的領導下，將會把我院團學組織的工作帶到一個新的領域，使---大學以及電子信息學院變得更加輝煌!
表彰大會的工作總結篇十八
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年度工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)總結表彰大會。會議的主要內(nèi)容是認清當前安全生產(chǎn)工作形勢，并部署下一步的安全生產(chǎn)工作任務，明確有關措施和要求。下面，我主要講兩個方面的意見：
20xx年，在市政府的正確領導下和相關部門的密切配合下，公司緊緊圍繞“項目推進年”、“效能建設年”活動的要求，嚴格按照年初確定的目標計劃，承擔了老城區(qū)、南湖新區(qū)大規(guī)模路橋改造建設任務、100.5萬平方米安置房（包括小高層）建設、560多公頃新增綠化面積、環(huán)城河沿岸房屋平改坡整治工程、代建工程項目以及市區(qū)危舊房拆遷等大范圍的工程建設任務。任務重、時間緊、責任大，為了確保這些工程建設項目的順利進行，我們從年初以來就按照建設“平安浙江”、“平安嘉興”的有關精神和要求，一直把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作作為今年工作的一項重要工作來抓，工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)時刻沒有放松。由于安全生產(chǎn)工作責任制以及各項安全生產(chǎn)措施的狠抓落實到位，從而從總體上扭轉(zhuǎn)了20xx年安全生產(chǎn)的不利局面，實現(xiàn)了全年未出現(xiàn)任何重大傷亡事故的目標。這一成績的取得，與在座施工單位、監(jiān)理單位、勘察設計單位負責同志以及公司全體員工的共同努力和辛勤工作是分不開的，這也是需要我們在今后的安全生產(chǎn)工作中將這一成績繼續(xù)保持下去。但是，我們在肯定成績的同時，始終要以清醒的頭腦，認識到今年安全生產(chǎn)管理工作仍然存在不少問題。
主要表現(xiàn)在：
一是領導思想上重視不夠。有些單位的領導沒有很好地處理好進度、質(zhì)量和安全的關系，重進度，輕安全，在領導力量配備上有名無實，在專職人員配備上不到位，抓安全生產(chǎn)工作的積極性從上到下層層衰減、逐級弱化，造成安全管理措施“落實不下去，嚴格不起來”，使安全管理工作停留在口頭或流于形式。
二是施工現(xiàn)場管理不到位現(xiàn)象存在。部分施工現(xiàn)場往往由于項目部、監(jiān)理部責任人員不到位，出現(xiàn)一些施工現(xiàn)場管理混亂，安全管理工作脫節(jié)的問題，這直接影響工程的安全生產(chǎn)。
三是施工人員安全意識不強。有些單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作沒有深入開展下去，現(xiàn)場施工人員思想麻痹，安全意識淡薄，安全措施可有可無的想法存在，違章作業(yè)和違反勞動紀律的問題時有發(fā)生，人為給安全生產(chǎn)留下諸多隱患。
以上這些問題的存在，使在重點防范高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等易發(fā)事故方面，埋下了諸多安全隱患。從目前各工地的實際情況來看，部分施工現(xiàn)場存在著專職管理人員不到位、施工人員不戴安全帽、監(jiān)理單位人員無上崗證或資質(zhì)證書、監(jiān)理工作虛設等問題，安全網(wǎng)維護不牢固、施工用電設置不規(guī)范、安全網(wǎng)材質(zhì)不符合要求、通道口沒有防護棚、防護不嚴、樓梯口、電梯井口、預留洞口防護措施不到位、防護棚搭設不規(guī)范、施工機械陳舊或帶故障操作、安全資料臺帳不齊全等種種不安全隱患，再加上過往行人、車輛眾多和天氣自然災害等不確定因素，事故發(fā)生的概率也隨之增加。當前各項工程建設進度很緊、建設任務重，我們必須處理好工程進度和安全生產(chǎn)之間的關系，時刻不能放松，要始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。因此，我們務必要從實踐“三個代表”重要思想高度出發(fā)，以對保障群眾生命財產(chǎn)安全的高度負責的態(tài)度和精神，切實重視安全生產(chǎn)工作，對加強安全生產(chǎn)管理的`緊迫性和必要性要有一個全面的、清醒的認識，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，切實把安全生產(chǎn)管理作為當前至今后的重中之重來狠抓不放松。
根據(jù)目前的安全生產(chǎn)管理狀況，下一步的安全管理工作，要突出工程施工中高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等事故易發(fā)、高發(fā)的重點環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關措施，狠抓責任落實，嚴防死守，堅決遏制重大安全事故的發(fā)生。重點是抓好以下幾個方面：
一是加強領導，進一步健全防范體系。
建設單位和各施工、監(jiān)理單位的領導要切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導，正確處理好安全與進度、安全與質(zhì)量、安全與穩(wěn)定的關系。在工作上要進一步轉(zhuǎn)變作風，堅持深入基層，深入現(xiàn)場，認真履行職責，切切實實把安全監(jiān)督管理工作抓到位。同時，要切實完善安全生產(chǎn)的組織管理體系。根據(jù)“企業(yè)負責、行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的安全管理體系建設標準，作為建設單位的城投公司組建成立了安全生產(chǎn)管理領導小組，落實分管領導抓好工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，各施工、監(jiān)理單位要認真根據(jù)本單位、本項目的實際情況，建立相應的領導小組，落實分管領導和專職安全員抓好安全生產(chǎn)管理工作，全面建立安全生產(chǎn)的組織領導體系，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門領導蹲點抓的工作機制，一級抓一級，一抓到底。
二是明確責任，進一步強化安全生產(chǎn)責任制。
按照“誰管理誰負責”的原則，城投公司與下屬工程管理部門、工程管理部門與各項目部、項目部與各施工班組要層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實各級責任人的具體責任分工，進一步明確安全生產(chǎn)管理目標，繼續(xù)把安全生產(chǎn)管理作為工程目標化管理的重要內(nèi)容，完善安全生產(chǎn)的責任制考核辦法，實行與年終評優(yōu)評獎掛鉤，對相關責任人進行必要的獎勵和處罰。根據(jù)我們責任書的內(nèi)容，在工程建設期限內(nèi)未發(fā)生死亡事故的，對現(xiàn)場項目部給予經(jīng)濟獎勵，工程量在50萬元以下的獎勵元，50萬元至100萬元的獎勵元，100萬元至300萬元的獎勵元，300萬元至500萬元的獎勵元，500萬元至1000萬元的獎勵萬元，1000萬元至1500萬元的獎勵萬元，1500萬元至20xx萬元的獎勵萬元，20xx萬元以上的獎勵萬元。但只要發(fā)生一起死亡事故，不管工程大小均罰萬元。同時該項目部經(jīng)理一年內(nèi)、該項目部法人單位半年內(nèi)不能參與城投公司項目的施工招標。通過這一重獎重罰的激勵機制，充分調(diào)動工作積極性，確保責任落實到位。當然，各單位分管安全的責任人還是要切實主動地負起責任。尤其是項目部經(jīng)理，要堅持貫徹執(zhí)行好有關安全生產(chǎn)、文明施工的政策法規(guī)，全面負責項目安全生產(chǎn)保證體系的建立、實施和改進，確保安全專職管理人員的到位。各專職安全員以及工程監(jiān)理人員，要認真貫徹落實各項安全技術規(guī)范，組織對各項安全措施的驗收和安全技術交底，嚴格施工全過程的安全控制、檢查，督促操作人員遵守安全操作規(guī)程，掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取糾正和預防措施，制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律?？傊?，一定要建立健全安全生產(chǎn)管理責任制，在人員上要保證到位，實行專職管理；在責任上要嚴格追究，絕不姑息遷就。真正形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好責任落實的責任體系。
三是提高認識，進一步強化安全生產(chǎn)思想教育。
安全無小事，出了事就是大事。我們經(jīng)常講學習貫徹“三個代表”重要思想，安全生產(chǎn)事關群眾生命安全，堅持執(zhí)政為民，就必須高度重視安全生產(chǎn)工作。因此，各單位的領導自己首先應從實踐“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求上，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，增強責任感和緊迫感，把安全生產(chǎn)工作納入平時的重要議事日程。同時，要按照“先培訓、后上崗”的原則，切實強化員工的安全生產(chǎn)教育工作。施工作業(yè)人員都應接受三級安全教育，使員工具備必要的安全生產(chǎn)技術知識以及持證上崗的資格，增強施工人員的安全防范意識，克服麻痹思想，始終繃緊安全管理這根弦，時刻保持高度警惕，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，扎扎實實把各項安全措施全面落實到位。
四是落實整改，進一步清除一切安全隱患。
建設單位要會同安全監(jiān)督管理部門搞好重點抽查和專項督查。排查工作要深入、細致、扎實，不留盲點，不走過場，重點要排查在措施、工序、施工方面存在的人的不安全行為、物的不安全狀況、環(huán)境的不安全條件等方面。對查出的坍塌、高處墜落等重大安全隱患要盯住不放，抓緊制訂整改方案，綜合運用經(jīng)濟的和行政的手段，舍得花錢買安全，加大整改力度，把整改工作抓細、抓實、抓出成效，遏制事故苗頭。同時，各單位要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹有關安全生產(chǎn)要求，推行標準化管理，科學地開展各項安全生產(chǎn)活動。施工現(xiàn)場必須建立統(tǒng)一的安全技術臺帳，建立和完善各項安全管理制度，明確安全管理目標?，F(xiàn)場管理要突出加強施工作業(yè)隊伍的管理，做到隊伍審查嚴，持證上崗嚴，防護用品管理嚴，人員進出嚴。各道路橋梁市政工程、房屋建筑工程、舊房拆除工程、燃氣管道建設工程等要結合自身特點，突出重點薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關管理措施。房屋建筑工程要重點抓好腳手架搭設、安全網(wǎng)封閉圍護、模板支撐和拆除等環(huán)節(jié)，所用材料必須符合安全要求，防范高處墜落、倒塌等事故。道路工程要重點對雨污管道開挖基坑大于3米的采取鋼板支撐圍護，周圍松動的土石塊要隨時清除干凈，防止墜落傷人。施工路段要抓好圍護工作，設置必要的警示燈和警告標志，確保交通組織暢通與安全。橋梁施工要重點抓好起重吊裝作業(yè)的安全措施，吊裝方案必須通過有關部門審查后方可施工，防范起重物掉落傷人。房屋拆除作業(yè)要設置安全距離，抓好施工現(xiàn)場的圍護工作，防范拆除過程中舊房倒塌和飛濺物傷人事故。燃氣管網(wǎng)建設也不能忽視基坑開挖支護和施工區(qū)作業(yè)圍護工作，同時還要注意供氣安全等等。同時，各工地進入施工現(xiàn)場作業(yè)人員必須戴好安全帽，現(xiàn)場使用的安全帽、安全網(wǎng)、安全帶數(shù)量和質(zhì)量必須符合施工要求。施工用電部位要采取明顯防護措施，懸掛醒目標志牌，嚴防用電事故。施工用的起重機、挖掘機、裝載機、推土機、壓路機等各類機械的安全保險裝置必須齊全有效，安裝后必須驗收合格后方可使用，操作人員必須持有效證件上崗。另外，還要積極落實防臺、防雷、防汛等措施。在主要施工部位、危險區(qū)域、道路口等應落實文明施工措施，設置相關的安全警示標志和交通標志等各項臨時設施。在整個施工過程中堅持不違章指揮、不違章作業(yè)、不瞎干蠻干、不擾民驚民。在保證自身安全的同時，努力把工程施工給群眾帶來的負面影響降到最低限度，保證過往群眾的方便與安全，積極防范不確定因素造成的安全事故，確保萬無一失。
同志們，看到安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻的一面，有助于我們保持清醒的頭腦，克服麻痹松懈的思想，進一步增強我們的責任感，提高抓好安全生產(chǎn)工作的自覺性和積極性。因此，只要我們能準確認清形勢，牢固樹立大局觀念，集中精力，狠抓落實，就一定解決好當前安全生產(chǎn)工作中存在的矛盾和問題。希望大家能牢固樹立起常抓不懈的思想，全面動員，通力協(xié)作，形成合力，持續(xù)、廣泛、深入地抓好安全生產(chǎn)工作，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本性好轉(zhuǎn)，確保各項建設任務的圓滿完成。
謝謝大家。
表彰大會的工作總結篇一
同志們：
這次會議的主要任務是：回顧總結2022年的工作成績和經(jīng)驗，表彰先進，結合縣委、縣政府有關會議和省、市交通工作會議的精神和要求，以科學發(fā)展觀為指導，安排部署今年交通工作任務，動員和帶領全局干部職工，扎實工作，開拓奮進，為推動華容交通事業(yè)更快、更好發(fā)展而不懈努力。下面，我根據(jù)局黨委集體討論研究的意見，講兩個方面的問題。
一、2022年工作回顧。
去年，在縣委、縣政府和上級交通主管部門的堅強領導和大力支持下，全局上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領交通工作全局，披荊斬棘，迎難而上，順利地完成年初預定目標任務，取得了較好的成績。
一、竭盡全力，負重奮進，交通建設翻開了新的一頁。
過去的一年，是我縣交通建設任務最重，要求最高，完成得最好的一年。在一年的工作中，全局上下團結一心，竭盡全力，迎難而上，負重奮進，已開工建設且歷時六年的注滋口大橋終于在去年底建成通車，通鄉(xiāng)公路升級改造由年初12公里增加到25公里，并全面啟動開工建設其中15公里由市公路處委托我局當業(yè)主的建設任務，在春節(jié)前全線竣工通車，主要鄉(xiāng)村公路路基改造完成了公里，并被省市交通公路主管部門納入待建公路數(shù)據(jù)儲備庫，我縣交通建設從此翻開了新的一頁。
一是把實事辦好了。注滋口大橋、通鄉(xiāng)公路改造是省委、省政府“2022年為民辦8件實事”項目，要求年內(nèi)完工通車。省委、省政府為確保任務完成，制定了一系列明確而又具體的考核獎懲辦法。接受任務后，注滋口大橋建設指揮部、縣路橋公司、公路所、交建公司等單位參建人員想盡了千方百計，克服了千艱萬難，經(jīng)歷了千辛萬苦，確保了注滋口大橋在去年12月26日竣工通車。在搞好插團線等12公里通鄉(xiāng)公路改造的基礎上，去年我們在寓外鄉(xiāng)友的支持下，將紅康線2022年3公里改造計劃提前，另在計劃外爭取了注幸公路10公里的改造任務，總計25公里的通鄉(xiāng)公路改造都在年內(nèi)全面啟動，路基配套工程全面完成，路面工程完成25公里任務的70%，其中插團線和東洪線全線竣工通車。受到了公路沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)村場群眾的好評。
二是把好事辦實了。去年初，局黨委在認真分析國家_“讓農(nóng)民兄弟走上柏油路或水泥路”等有關信息后，準確預測到國家將在農(nóng)村公路建設上有大的動作。并及時向縣委、縣政府建議，發(fā)動群眾修路架橋的積極性，拉開了我縣通村公路升級大會戰(zhàn)。自去年5月14日全縣交通工作會議動員后，縣公路所一班人深入建設一線，及時排憂解難，主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)銜接，搞好業(yè)務指導，提供技術支持。去年全縣共完成路基升級鋪裝并通過上級檢查驗收的通村公路有公里，占計劃任務300公里的104%。去年9月20日，全省通村公路建設工作會議在瀏陽召開，近期省交通廳將出臺加快通村公路升級改造的優(yōu)惠政策。由于我局在該項工作上信息捕捉得準，動手早，行動快，基礎工作做得扎實，預計可在建設計劃、國家投資爭取上占據(jù)絕對主動權。
三是把責任搞明了。在前年努力的基礎上，去年我們爭取出臺了《華容縣人民政府關于明確全縣公路建設、管理和養(yǎng)護責任的通知》（華政以[2022]3號），國有公路由縣公路局負責、在冊地方公路由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和我局共同負責、鄉(xiāng)村公路由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責、城市街道由縣建設局負責的意識正逐步深入人心，四級公路建設、管理、養(yǎng)護責任體系初步建立。由于我們工作到位，去年桃花山旅游公路、花注公路大修等項任務都分別交由其主管部門負責，我局只依法負責技術指導和質(zhì)量監(jiān)督，粗略估算，至少節(jié)約資金、減少負債100多萬元，繼續(xù)兌現(xiàn)了“盡量不當業(yè)主、盡量不開工無建設資金來源的項目、盡量不新增債務包袱”的承諾。
二、勤征嚴管，規(guī)范行為，行業(yè)管理再上了新的臺階。
全面推進交通依法行政，著力加強交通安全管理，大力整頓和規(guī)范運輸市場是去年行業(yè)管理的重點。一年來，我們通過抓教育、抓制度、抓查處，隊伍建設收效明顯，行業(yè)形象逐步改善，市場管理日趨規(guī)范，安全生產(chǎn)得到保證，規(guī)費征收平穩(wěn)上升，據(jù)統(tǒng)計，全年共征收各項交通規(guī)費萬元，占年計劃的110%。安全生產(chǎn)四項指標遠遠低于市定標準，交通行政執(zhí)法違紀違規(guī)案件明顯下降。
一是運輸市場整頓初見成效。去年，我們根據(jù)全縣客運市場的實際和群眾的要求，縣運管所、華泰公司配合縣城客運市場秩序整頓指揮部，抽調(diào)專人組成專門隊伍，對城關地區(qū)的客運市場秩序進行了有效地整頓和規(guī)范，核定橋東原湘運車站、汽運車站、北門老站、中心汽車站為合法站場，縣中心汽車站為過境車輛臨時?？?、經(jīng)營站點，依法取締了城鄉(xiāng)路、工農(nóng)橋縣公路局路段非法形成的經(jīng)營場所，劃定了四處（華鲇路口、城鄉(xiāng)路口、華石路口、華萬路口）臨時停靠點。
二是規(guī)。
表彰大會的工作總結篇二
全體同事：
今天我們一起集會，隆重慶祝第32個教師節(jié)，同時舉行20xx年招生工作總結表彰會。有同事講：有校史以來這還是第一次一起開“兩會”。我想：隨著職業(yè)教育發(fā)展政策和招生形勢的向好，今后“兩會”一起召開要形成新的習慣！我個人對此充滿信心。從此以后，職業(yè)教育要成為更有尊嚴的教育，我們的教師也要成為更有品質(zhì)的教育工作者！今年教師節(jié)的主題是“模范踐行社會主義核心價值觀，做黨和人民滿意的好老師”，在此，我代表學校向今天受表彰的陳靖、曾德等76人次先進個人、美術教研室、教務處、辦公室等3個先進集體表示祝賀，同時也提請大家向他們學習！
今年教師節(jié)評先我們做了一次嘗試，就是向上級那樣分配名額，當然這種方式有優(yōu)點也有缺點。過去許多年我們的評先是自評加互評，缺點是在互評階段拍腦袋憑印象，評來評去就都是先進的常委，今年改一改之后，有一些平時積極工作默默無聞的新的先進就小荷才露尖尖角冒了出來，內(nèi)部和諧，人心包容，有一些變化，非常好。這似乎就像張星老師過去講的：讓每一朵花兒都綻放！我聽說很多部門在真評真比，內(nèi)部還互相謙讓，這個氛圍很好，但有一點要注意，教師節(jié)的先進標準不能隨意性和庸俗化，這不是排排坐分果果。辦公會對此也進行了慎重把握，并最大程度尊重了部門的評先結果。今天所展示的部分部門寫的先進評語，應該提示了我們向先進學習什么？所以我們應該懷有一顆空杯之心，這樣才會在教師節(jié)之際，品讀教師節(jié)本義而學有所獲。同時我們在重點工作的表彰設計中，除了按實際功勞大小這個慣常標準外，還設計了宣傳先進的類別，是期待更多的同事們積極宣傳學校，加大學校美譽度的提升！請大家看下面的評語：
陳靖：做事絕對是踏踏實實，為人絕對是坦坦蕩蕩。要做就做老師們的榜樣！
張星：熱愛教育事業(yè)、堅定信念、誨人不倦！過去、現(xiàn)在、未來……讓每一朵花兒都綻放！
沈虹：工作創(chuàng)新，敢于承擔重任，團結同事，爭創(chuàng)一流佳績。
瞿敏：教研室的中流砥柱，為人謙和，積極學習，熱情工作，師生和諧，教學相長；
吳曉青：教研室的棟梁之才，有理想，有追求，有才藝，與人為善，溝通能力強。
高麗：教研室的新生力量，默默工作，講奉獻，不浮華，關心集體，團結同事。
張能順：在工作中履職盡責，團結幫助周圍同志做好招生工作，落實招生新政策，較好把握招生新變化，充分挖掘利用資源，取得了新成績，保持和發(fā)揮了招生辦人員多招生的示范作用。
汪文艷：優(yōu)秀是相對的！當別人已經(jīng)承擔很多、也很努力的時候，你比別人承擔地更多，也收獲地更多，卻從不象別人那樣叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于擔當，年復一年為班級、為專業(yè)、為比賽、為學校堅持不懈地付出，為職業(yè)教育貢獻力量！
曾爭：文能帶班，舞能演出，德藝雙馨的老師帶出德藝雙馨的學生。
朱道宏：厚道低調(diào)，不拘小節(jié)，學生心中的“朱哥哥”。
周甜甜：勤奮敬業(yè)，教學嚴謹，嚴中有愛，關心學生，顧全大局，勇挑重擔，累并快樂著。
段雅婷：務實而不張揚，率直而不做作，用母親般的柔情呵護自己的學生，用豐富、深厚、廣博的專業(yè)知識，帶領學生徜徉在藝術領域，儒雅氣質(zhì)塑造學者型教師的形象。
陳朝云：號稱“大白”的云哥工作勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，團結同事，是大家的開心果，也是大家的貼心人。
吳俊杰：工作積極進取，為人謙和，勇于挑重擔，師生和諧，教學業(yè)務精湛。
涂超：有理想，有追求，做事認真果斷，教學帶班樣樣精。劉正熹：為人低調(diào)，默默工作，講奉獻，不怕困難，團結同事。
楊濤：刻苦鉆研、積極轉(zhuǎn)型、勇挑重擔。
李利利：樂觀開朗、以德服人、循循善誘。
彭潔：率先垂范，招生、教學、帶班三不誤。
周艷紅：踏實穩(wěn)重，銳意進取，是教學帶班的好能手。
李明：十四年一日苦耕耘，寒來暑往不言棄，教育教學勤專研，招生帶班一把手。
張蕓：低調(diào)奢華有內(nèi)涵，安靜內(nèi)斂小清新。
胡小芹：誠信做人，踏實做事。
周鵬：脫下長袍，當好紅管家；服務師生，做個娘家人。
熊莉：以德為先，風風火火動起來；任重道遠，學生就是一片天。
吳敏：勤勤懇懇，學籍無差錯，事無巨細，抽絲剝繭來。
李琨：講紀律，守規(guī)矩，勤學習，好評價。
吳正平：按章守規(guī)，勤奮作為，服務教師。
鄭桂榮：督導培養(yǎng)教師成長有功，情牽學校重點工作有義。
王虹：逐門逐戶，拾起葵花籽；轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，還當向日葵。
同志們，今天校團委學生宣傳中心組織可愛的同學們錄制了恭賀教師節(jié)的視頻，學校黨政工團向全校發(fā)出了教師節(jié)賀信，并且向全體教職工贈送了一盆花卉“仙客來”-寓意是快樂象神仙，為人講客氣，幸福滾滾來！說白了，就是送大家一個好心情！明天周六，學校還要安排優(yōu)秀教師代表去武漢市會議中心聽取市級優(yōu)秀教師報告會。
當然，光有好心情還不夠，今天上午學校召開了20xx年下半年財務工作專題辦公會，盤好錢袋子-吃飯沒問題，建設沒問題，關鍵是怎么提升教職工的獲得感。會議確定了兩點：一是盡快落實上周一屆八次教代會通過的績效方案決議，原則通過各個發(fā)放的子方案，爭取月內(nèi)安排資金到位；二是根據(jù)學校財力并爭取上級支持，按照工會的敦促，近期逐步分類發(fā)放20xx年黨建等獎項。這主要想表達兩點思考：一、領導班子要成為依法治校的遵循者，二、領導班子要成為教職工利益的維護者。
開學兩周，學校上下為呈現(xiàn)新面貌努力工作，新生軍訓圓滿完成，課堂及實訓教學順利開展，涉及學生和老師的應急事件處置到位，問題面前大家都采取了包容聯(lián)動，這些都很好。9月1日市教育局田局長代表委局來學校檢查開學工作，看望全校教職工，這是他新學期出訪的首站，足以表達了領導對我校的關懷和重視。他強調(diào)：1珍惜來之不易的成績；2重視內(nèi)涵發(fā)展，提高質(zhì)量，向內(nèi)使勁，向內(nèi)挖潛，靜下心來抓業(yè)務；3事業(yè)是一個完整的概念，應該包括家庭幸福和子女成長。并表示，學校發(fā)放四獎、安穩(wěn)隱患等困難將向徐書記匯報。今天上午教育工會許主席來電，全市第九屆職工職業(yè)道德標兵單位已經(jīng)獎牌到位，目前等五一勞動獎狀到位，隨后到學校頒發(fā)并祝賀。所以，我們要按照上級的期待，按照教師本身的職業(yè)要求去好好努力！
剛才，我們的教師節(jié)先進代表陳靖、李琨以及重點工作先進代表彭敏等三名同志作了發(fā)言，我相信大家都會受到啟發(fā)，讓我們從中積極體會和思考。
同志們，不言而喻，當前學校還有各種各樣的困難，但正如教師節(jié)賀信里說的，我們是一個命運共同體，我們要牢牢記住這一點，堅持把愛生作為每次新學期的出發(fā)點，堅持把干事作為自我成長的增長點，團結共事，奮發(fā)有為。
最后，祝全體教職工身體健康，心情愉快，高品質(zhì)，慢生活，守紀律，講規(guī)矩，有夢想，實干家！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇三
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術報告廳隆重舉行了xx-xx年度“先進衛(wèi)生班級”暨“文明宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“文明宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。
大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作xx-xx學年工作匯報。肯定前期的常規(guī)工作，也強調(diào)了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內(nèi)務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。
緊接著，馮玉、譚桂芬等領導為我院xx-xx學年的“先進集體“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為文明宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為文明宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。
會議最后，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結。他勉勵所有取得成績的集體和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了xx—xx學年度宿管工作所取得的成績，希望今后在創(chuàng)建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，特別強調(diào)了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對于繼續(xù)更好的開展文明宿舍創(chuàng)建工作提出了三點希望：一是希望文明宿舍的創(chuàng)建工作要長期抓，不能松懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛(wèi)生制度抓起，學院領導、輔導員要經(jīng)常深入學生宿舍，檢查督促，現(xiàn)場整改，切實將學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生抓好；二是重點從學生的自覺養(yǎng)成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查干部要常抓不懈，切實將我院的優(yōu)良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發(fā)揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查干部要以身作則，協(xié)助好老師工作；三是在日常注意團結，財產(chǎn)安全問題。通過文明宿舍創(chuàng)建活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛(wèi)生干凈整潔、內(nèi)務整齊有序、人際關系和諧、文化氛圍健康向上；努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導文明行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍創(chuàng)建活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。
最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。
表彰大會的工作總結篇四
各區(qū)縣質(zhì)量技術監(jiān)督局、市質(zhì)監(jiān)稽查大隊、市計量院、市纖檢所、各有關集團總公司、104家重點耗能企業(yè)：
按照國家質(zhì)檢總局和市政府的要求，為繼續(xù)開展企業(yè)能源計量工作，推動企業(yè)節(jié)能降耗增效服務活動，本篇文章來自資料管理下載。促進企業(yè)的科學化管理，提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益。市局決定，召開xx市20xx年度能源計量工作總結及表彰會議，現(xiàn)就有關事項安排如下：
一、會議內(nèi)容：
1、總結xx市20xx年度能源計量工作;。
2、宣布xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人表彰決定;。
3、先進單位經(jīng)驗交流;。
4、領導講話。
二、參加會議的人員：
2、各局、集團(總公司)計量工作負責同志、xx市104家重點耗能企業(yè)(請各區(qū)局負責通知)、有關計量站所的負責人，本篇文章來自資料管理下載。xx市20xx年能源計量工作先進單位和先進個人。
三、會議時間：20xx年3月6日，上午9點，與會人員8時45分前進入會場。會議地點：津利華大酒店(友誼路xx賓館旁)。
聯(lián)系人：xx。
201x年x月x日。
表彰大會的工作總結篇五
為總結20xx年工作，表彰先進，部署20xx年工作，經(jīng)集團黨委研究，決定于20xx年1月24日召開集團公司20xx年度總結表彰大會。現(xiàn)通知如下：
一、時間：20xx年1月24日(周五)上午9時，會期半天。
二、地點：集團大會議室。
三、參加對象：集團所屬單位中層以上干部、職工代表、機關全體干部、20xx年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。
四、會議議程。
1.集團黨委副書記、總經(jīng)理邵銘作工作報告。
2.集團副總經(jīng)理蔡劍明宣讀集團黨政工團表彰決定。
3.各類先進集體和企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者頒獎。
4.先進集體及先進個人代表發(fā)言。
5.集團黨委書記、董事長周克文講話。
五、注意事項。
1、參會人員請?zhí)崆?0分鐘進入會場就位。其中：獲20xx年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的.各單位、部室上臺領獎代表，企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技優(yōu)秀工作者，請?zhí)崆?5分鐘到達會場并在前排指定位置就座。
2、全體參會人員統(tǒng)一著集團制發(fā)的正裝(男士西服配領帶，女士西服配絲巾)，會議期間請自覺將手機鈴聲調(diào)至振動檔。
3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律，并要求盡量拼車參會。
4、企業(yè)優(yōu)秀管理者、模范職工、科技帶頭人會后請留下合影。
附件：集團公司20xx年度總結表彰大會名額分配。
xx市水務集團有限公司。
20xx年1月15日。
表彰大會的工作總結篇六
各位領導、各位教師、同志們：
你們好！
今天，石門鎮(zhèn)小學20xx年工作總結表彰大會隆重召開，值此，我謹代表鎮(zhèn)黨委政府向蒞臨大會指導的縣局領導表示衷心的感謝、向辛勤戰(zhàn)斗在教學一線上的全體教師致以誠摯的問侯！向今天受表彰的教學工作先進單位、先進個人、優(yōu)秀教學成績獎獲得者表示熱烈的祝賀！
會上舉行了隆重的發(fā)獎儀式，授獎面之廣，應該說是空前的，據(jù)我了解舉辦大型的教學工作總結表彰會，這在石門小學教育史上是第一次。剛才，胡主任就全鎮(zhèn)小學一年來的教學工作情況作了客觀、全面、深入、細致的分析，回顧成績實事求是，查找問題客觀準確；并認真分析20xx年教學工作面臨的新形勢，新問題，明確了今后一個時期我鎮(zhèn)小學教學工作總的任務。應該說這次會議既是教學工作總結表彰會，也是新學期工作動員會。我們知道教學質(zhì)量是學校工作的生命線，抓緊了教學質(zhì)量，就抓住了學校工作的'牛鼻子。一個學校只有緊緊圍繞提高教學質(zhì)量這一中心，學校才有內(nèi)涵、才能發(fā)展。此次表彰會的召開，充分證明石門小學的教育工作抓住了教學質(zhì)量這一根本，形成了以提高教學質(zhì)量為核心的工作氛圍，廣大教師的質(zhì)量意識普遍增強，全鎮(zhèn)上下達成了抓教學提質(zhì)量，以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展、以質(zhì)量論英雄的共識，形成了人人抓質(zhì)量，人人謀質(zhì)量的良好態(tài)勢。
通過剛才的發(fā)獎過程和從胡主任的講話中，我深深感受到石門小學教育有一個敬崗愛業(yè)、扎實工作、默默奉獻、勇于進取的教師群體。他們中有年事已高的老教干、老教師，面臨退休仍然兢兢業(yè)業(yè)堅守教學第一線；有長期帶病堅持教學工作的教干教師；有年輕有為，樂于進取，刻苦工作，成績突出的青年教師。他們的成績可喜可賀，他們的事跡可圈可點。有了他們，石門的教育就有了希望，在這里讓我再次向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意！
在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到：與教育現(xiàn)代化建設的要求相比，與先進的兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們還存在一定的差距。一是我們的教育觀念與時代的要求還不盡適應，辦學思路還不夠開闊，缺少創(chuàng)建辦學特色、打造優(yōu)校、名校的意識；二是教師隊伍的“雙老化”情況十分突出，影響了教學質(zhì)量的提高；三是部分教師的職業(yè)倦怠感制約了全鎮(zhèn)整體教學質(zhì)量的提升；四是受種種因素限制黨委政府對在座的各位關心、了解得不夠，幫助不夠及時等等。對上述不足和問題，我們將在今后的工作中切實加以克服和改進。
同志們：總結成績，我們信心倍增，分析問題，我們方向更明。新的教育形勢，給我們提出了新的要求，石門教育要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要在座每一位同志的不懈努力，需要全鎮(zhèn)教學管理者、廣大教師的辛勤勞動。讓我們緊密團結起來，增責加壓，奮力拼搏，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加強烈的創(chuàng)新意識、更加扎實的工作作風，自覺投身于教學改革的實踐中，勤奮學習，扎實工作，為全面提升我鎮(zhèn)小學的教育教學質(zhì)量、再鑄石門教育新形象作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇七
各位老師、同學們：
大家好!
今天，我們高一年級師生歡聚一堂，隆重召開20xx-20xx學年度第二學期期中總結表彰大會。首先請允許我代表學校，向勤奮學習、追求上進、取得優(yōu)異成績的班級和同學表示熱烈祝賀!同時向辛勤耕耘、無私奉獻、敬崗愛業(yè)的高一全體老師們表示衷心的感謝!
我希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發(fā)同學們爭先創(chuàng)優(yōu)意識，掀起學習高潮。也希望受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在今后的學習中再創(chuàng)新高。也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創(chuàng)一流。
同學們，剛才不論是挑戰(zhàn)班級，還是迎戰(zhàn)班級，我都能看到青年人渾身充滿力量的精氣神，看到你們敢于挑戰(zhàn)，勇于挑戰(zhàn)的挑戰(zhàn)自我、永不言敗的精神，我為擁有這樣的學子而感到欣慰和自豪，你們同樣是彩虹的驕傲!我堅信：你們一定會擁有屬于自己的成功！
此外，我們還想告訴同學們這樣幾個觀點：
一、要努力加強自身的思想道德修養(yǎng)。希望我們時刻注意自己的言行舉止，做一個文明中學生、做一個優(yōu)秀中學生。我們要尊重老師，珍惜老師的辛勤勞動。我們要珍惜友誼，同學之間要和睦相處，共同提高!
二、要有明確的奮斗目標，要有為實現(xiàn)目標而全力以赴的精神。付出百倍的努力和辛勤的汗水，必須承受巨大的壓力，并轉(zhuǎn)化為行動的動力。要有一種不達目的決不罷休、不實現(xiàn)目標絕不甘心的精神，要學會忍辱負重、厚積薄發(fā)，要讓自己做一名說到做到、不放空泡、言而有信的人.
三、要端正自己的學習態(tài)度，激發(fā)自己的學習熱情。調(diào)整心態(tài)，以愉快的心情投入到緊張的學習生活中，并善于在學習的過程中體驗獲取知識的快樂，體驗克服困難的快樂，體驗取得成功的快樂，體驗互幫互學的友誼與樂趣。
四、要正確地面對成績，對期中考試做深刻的總結和反思。
通過對考試的總結與反思，大家才可以發(fā)現(xiàn)平時學習上的不足與缺陷，考試就像捕魚，每一次考試你都會發(fā)現(xiàn)魚網(wǎng)上的漏洞，經(jīng)過一次次的修補，一次次的捕撈，在下次考試的時候，你的知識與能力編成的魚網(wǎng)一定已經(jīng)是牢不可破的。通過考試，我們每一位同學都經(jīng)受了失敗、痛苦和成功的洗禮，得到了磨練、反省和升華自我的機會，這正是我們最大的收獲。
五、要學會勤奮學習和珍惜時間，要把有限的時間投入到無限的學習之中。書山有路勤為徑，天上不會掉餡餅，要學習真本領沒有勤奮的耕耘不行。
同學們，期中考試只是個加油站，在我們面前還有很多考試，還有人生許多大大小小的考試，任務依然艱巨，道路依舊漫長，我希望我們每個同學通過這次表彰大會之后能夠提高認識，能夠一步一個腳印，能夠珍惜時間，扎扎實實地度過校園生活的每一天；希望每位同學在彩虹這片知識的沃土上奏響自己華美的生命樂章！
同學們，讓我們一起努力，一起競爭，在比賽中超越自己！
表彰大會的工作總結篇八
——在全鄉(xiāng)“兩基”工作總結表彰大會上的講話。
中國_架科底鄉(xiāng)黨委書記?張英澤。
（2022年9月10日）。
尊敬的各位領導，各位老師，同志們：
百年大計，教育為本。當前，我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展正處于關鍵時期，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的深入實施和全面建設小康社會的穩(wěn)步推進，我鄉(xiāng)教育事業(yè)正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。面對新形勢、新任務，我們必須把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，大力加強教師隊伍建設，不斷深化教育教學改革，努力多出人才、多出高質(zhì)量的人才，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強大的人才支持和智力支撐。下面，我就今后教育工作，結合聯(lián)系會議所初步形成的共識，講幾點意見：
一、進一步提高對教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位重要性認識。
從市場經(jīng)濟發(fā)展的要求來看，科學技術、勞動者文化素質(zhì)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用越來越重要。尤其在知識經(jīng)濟時代的今天，知識已成為發(fā)展中的最重要的資源。我鄉(xiāng)地處西部邊遠山區(qū)，教育事業(yè)發(fā)展相對薄弱，勞動者素質(zhì)不高，人才非常短缺，嚴重阻礙著全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，既是加快生產(chǎn)力發(fā)展的根本保證，也是貫徹“三個代表”重要思想的最好實踐。全鄉(xiāng)各級領導干部一定要堅持以科學發(fā)展觀為指導和全面建設小康社會大局出發(fā)，深刻認識加快發(fā)展教育事業(yè)，全面提高勞動者素質(zhì)的重要性，牢固確立教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位和科學技術是第一生產(chǎn)力，人才資源是第一資源的意識。按照縣委、縣政府對教育工作發(fā)展的總體要求，全面落實黨的教育方針，在全鄉(xiāng)上下形成圍繞發(fā)展抓教育，抓好教育促發(fā)展的良好環(huán)境和尊師重教、科學育人的社會風尚，為加快全面建設小康社會進程奠定基礎。
二、堅定信心、振奮精神，認真總結“兩基”攻堅工作。
表彰大會的工作總結篇九
同志們：
近年來，我區(qū)的社區(qū)建設工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，認真貫徹落實《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和中辦發(fā)文件精神，按照“完善城市居民自治，建設管理有序，文明祥和的新型社區(qū)”的目標和要求，堅持以提高城市管理水平和居民生活質(zhì)量為宗旨，以健全社區(qū)管理體制、加強隊伍建設、拓寬社區(qū)服務領域為重點，不斷探索城市改革和發(fā)展之路，通過采取規(guī)范社區(qū)管理，完善配套政策，部門結對幫扶和市、區(qū)領導定點聯(lián)系社區(qū)等措施，我區(qū)社區(qū)建設健康快速發(fā)展。今天，區(qū)委、區(qū)政府召開表彰大會，其目的在于總結回顧近幾年社區(qū)建設工作，充分肯定成績，表彰先進，在此，我向戰(zhàn)斗在我區(qū)社區(qū)建設工作第一線的各位同志表示衷心地感謝！下面，我講兩個方面的意見。
隨著社會轉(zhuǎn)型和體制轉(zhuǎn)軌，城市社區(qū)建設在我國社會發(fā)展過程中的重要作用日益凸顯。標準化社區(qū)建設是落實科學的發(fā)展觀，堅持以人為本的重要舉措。自xx年以來，我區(qū)認真貫徹落實黨中央、國務院關于推進城市社區(qū)建設的重大戰(zhàn)略決策，歷經(jīng)了部署啟動、全面推進和深化發(fā)展三個重要階段，始終以文明、服務、穩(wěn)定為目標，采取一系列有效措施，全區(qū)城市社區(qū)建設工作取得了顯著成績，xx年9月獲得“全國社區(qū)建設示范區(qū)”殊榮。
（一）堅持以人為本，創(chuàng)建文明社區(qū)。
xx城市的擴張，使城市社區(qū)居民呈現(xiàn)出多樣性，居民素質(zhì)具有較大的差異性。我區(qū)作為xx主城區(qū)，根據(jù)這一特點，在社區(qū)文明創(chuàng)建中堅持以人為本。
一是把“提高人、塑造人、完善人”作為社區(qū)文明創(chuàng)建的出發(fā)點。我區(qū)在社區(qū)建設工作開始就明確提出了社區(qū)文明創(chuàng)建的目標是“辦好群眾最關心的事，辦好群眾反映最強烈的事”，做到“民思我想、民需我做、民困我?guī)?、民呼我應”，讓“民心工程”進社區(qū)，建成了一批居住安心、就業(yè)稱心、服務順心、文娛開心的文明社區(qū)。與此同時，堅持依靠、動員和組織群眾積極參與社區(qū)文明創(chuàng)建，社區(qū)中涌現(xiàn)出許多群眾自愿參加的志愿者服務組織，形成群眾自我教育、自我管理的網(wǎng)絡，社區(qū)凝聚力明顯增強，居民文明程度不斷提高。
二是把滿足市民日益增長的物質(zhì)文化需求作為社區(qū)文明創(chuàng)建的著眼點。社區(qū)文明創(chuàng)建最終要落實到維護和實現(xiàn)廣大人民群眾的利益上。把群眾的需求作為第一信號，想群眾之所想、急群眾之所急、做群眾之所需，著手解決居民反映強烈的熱點問題，努力把群眾身邊的服務工作做好。同時，充分發(fā)揮文化建設的牽引作用，從提高市民的整體素質(zhì)入手，通過城市文化建設，營造團結和睦的人際氛圍。組成精干的文化隊伍，組織豐富的文化活動，形成了以文明娛樂、宣傳教育為主導的新型社區(qū)文化格局。
三是把提高人的素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展作為社區(qū)文明創(chuàng)建的落腳點。社區(qū)文明創(chuàng)建的根本目的是實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。在社區(qū)文明創(chuàng)建中，尊重社區(qū)居民的主體地位，充分發(fā)揮群眾性精神文明創(chuàng)建活動的作用，以《公民道德建設綱要》為基本教材，大力加強社區(qū)居民的思想道德建設，把宣傳教育與健全制度、加強管理相結合，把先進性要求與廣泛性要求融為一體，努力通過教育和引導創(chuàng)建“十佳文明社區(qū)”、“社區(qū)文明樓院”、“社區(qū)文明戶”等一系列活動，推動社區(qū)文明創(chuàng)建向深度和廣度拓展，促進社區(qū)居民的全面發(fā)展。
（二）強化社區(qū)服務，增強社區(qū)凝聚力。
隨著xx城市經(jīng)濟的發(fā)展，客觀上要求企業(yè)甩掉“辦社會”的沉重包袱，形成了“企業(yè)抓生產(chǎn)，社區(qū)抓服務”的新格局。針對城市人口老年化、家庭結構小型化、家務勞動社會化的日益明顯趨勢，我區(qū)以強化社區(qū)服務為突破口，創(chuàng)新服務機制，努力推動社區(qū)建設深入發(fā)展。
一是社區(qū)服務多元化。我們始終把改善和提高人民群眾生活水平和生活質(zhì)量作為社區(qū)各項工作首要任務，建立健全公民參與機制，通過合作、協(xié)商等方式促進社區(qū)服務主體多元化，形成了以區(qū)為龍頭，街道為主體，社區(qū)為依托，轄區(qū)單位和社區(qū)成員廣泛參與的社區(qū)服務網(wǎng)絡。建立了包括政府、社會中介組織、社區(qū)中介組織、居民自治組織在內(nèi)的服務體系，堅持面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向下崗職工的再就業(yè)和社會保障服務，開展了就業(yè)保障、民事調(diào)解、民政優(yōu)撫、醫(yī)療保健、撫老撫幼等8個系列50多個服務項目。
二是強化社區(qū)工作隊伍管理。改革了社區(qū)居委會干部制度，堅持年輕化、知識化、職業(yè)化的用人機制，采取向社會公開招聘、競爭上崗等多渠道、多形式選聘優(yōu)秀人才，并通過法定程序?qū)⒂形幕?、素質(zhì)高、辦事能力強的人員充實到社區(qū)居委會領導班子，形成了結構合理、老中青結合、多種人才并存的社區(qū)工作者隊伍。同時，加強了社區(qū)工作者隊伍的培訓，切實幫助解決社區(qū)工作者的實際問題，提高待遇，保障社區(qū)組織必要的辦公經(jīng)費和工作條件，確保社區(qū)建設工作在健康的快車道上持續(xù)發(fā)展。
三是積極創(chuàng)新社區(qū)服務體制。為強化居委會服務社區(qū)的功能，使居委會從行政事務中解脫出來，我們在5個街道辦事處建立了街道社區(qū)服務中心，并統(tǒng)一規(guī)范了機構、編制、職能、經(jīng)費、服務內(nèi)容和服務制度等。街道社區(qū)服務中心將政府職能服務和便民利民服務納入有機統(tǒng)一的整體，成為拓展社區(qū)服務、實現(xiàn)政府部門職能轉(zhuǎn)變和重心下移、全方位推進社區(qū)建設的大平臺，為實現(xiàn)社會事務社區(qū)化，社區(qū)服務社會化，構建小政府、大社區(qū)的社區(qū)建設新格局探索出了一條新路子。四是建立和完善市、區(qū)領導及部門聯(lián)系社區(qū)制度。
xx年初，市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府同步建立了市、區(qū)領導和部門定點聯(lián)系社區(qū)工作制度，市、區(qū)領導干部深入街道和各社區(qū)調(diào)查研究，排憂解難，組織召開協(xié)調(diào)會，專題解決社區(qū)的熱點、難點問題，并在居委會辦公場所和為群眾服務的基礎設施建設上給予了有力的支持，徹底改變了居委會幾十年來“一間破房子，兩張爛桌子”的面貌，大力地推動了社區(qū)建設的健康發(fā)展。
（三）強化居民自治，打造平安社區(qū)。
隨著xx城市化的發(fā)展，社會成員固定地從屬于一定社會組織的管理體制已被打破，大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社會人”，同時大量農(nóng)村人口涌進城市務工經(jīng)商，參與經(jīng)濟建設和社會職業(yè)服務，社會流動人口快速增加，在各種社會利益的調(diào)整等因素影響下，社會穩(wěn)定的矛盾日益突出。我們堅持以社區(qū)自治為基礎，加強社區(qū)治安防范，積極投身于xx平安科技城建設之中。
一是建立社區(qū)民主和自我管理體制。為理順社區(qū)內(nèi)外關系，實現(xiàn)社區(qū)依法自治，政府依法行政，我們在明確政府職能部門、街道辦事處與社區(qū)居委會關系的問題上，堅持了“三還”原則，即：還位，還社區(qū)居委會自治組織的法律地位；還權，把自治的權利還給社區(qū)，變“行政領導”為“推動自治”；還利，政府部門向社區(qū)轉(zhuǎn)移社會性服務功能時，實行“權隨責走，費隨事轉(zhuǎn)”，做到責、權、利相結合。各社區(qū)居委會充分發(fā)揮社區(qū)成員代表大會和社區(qū)協(xié)商議事委員會的作用，討論、制訂了《社區(qū)自治章程》、《居民公約》、《社區(qū)居民代表會議議事規(guī)則》、《社區(qū)居委會干部守則》、《社區(qū)居委會居務公開民主管理工作制度》等一系列行之有效的規(guī)章制度，明確了社區(qū)居委會干部職責，使社區(qū)充分發(fā)揮了“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”作用，真正做到了“自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”。
二是警民共建平安社區(qū)。我區(qū)根據(jù)社區(qū)規(guī)模的調(diào)整，按“一區(qū)（社區(qū)）一警”的模式，合理配置警力，設立警務室，實行社區(qū)警長制，健全社會治安防范體系，真正做到了群防群治。加強對刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作和流動人口的管理，消除各種社會不穩(wěn)定因素。同時，建立警民聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，聚集社區(qū)力量，成立社區(qū)治安巡邏隊，堅持晝夜巡邏，及時處理突發(fā)事件，檢查督促社區(qū)內(nèi)值班保衛(wèi)，社區(qū)治安案件明顯減少，社會秩序明顯好轉(zhuǎn)，社區(qū)居民非常滿意。幾年來的實踐，警務聯(lián)防、居民聯(lián)防、單位群防的社會治安綜合治理網(wǎng)絡已初步形成，為平安社區(qū)的建設奠定了堅實基礎。經(jīng)過近四年來的努力，我區(qū)的.社區(qū)建設工作取得了突出成績，但我們也要清醒地認識到工作中存在的一些不足，主要表現(xiàn)在：一是全體公民和個別單位對社區(qū)建設的認識和社區(qū)的意識仍然較模糊；二是社區(qū)的硬件設施和附屬設施建設還需要進一步完善。
三是社區(qū)服務的領域還需要繼續(xù)拓寬，社區(qū)服務質(zhì)量還須不斷提高；四是社區(qū)負擔仍然較重；五是社區(qū)工作發(fā)展不平衡，個別社區(qū)活力不足，創(chuàng)新意識薄弱，特色不突出；六是社區(qū)干部的管理水平不高，個體素質(zhì)差異性大，處理社區(qū)重大事務的協(xié)調(diào)能力尚需加強。
在下一階段，要認真按照“管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、文明祥和的新型社區(qū)”的建設目標和要求，著重抓好以下六個方面基礎性工作。
完善組織體系，實現(xiàn)社區(qū)自治社區(qū)自治是社區(qū)建設的核心，要注意理順三個關系：
一是區(qū)、街道與社區(qū)的關系。區(qū)政府各部門要端正思想觀念，社區(qū)居委會不是基層政府的“腿”，也不是政府部門的辦事機構。要清理附加給社區(qū)的不合理任務，努力減輕社區(qū)居委會的行政負擔。我們講政府轉(zhuǎn)變職能、重心下移、工作進社區(qū)，就是要求政府把基層管理與服務的職能落實到社區(qū)，服務到居民，而不是把工作推給社區(qū)，更不是建機構、掛牌子、占房子。反過來說，社區(qū)是城市社會管理的基本單元，基層政府對社區(qū)事務負有管理的職責，社區(qū)居委會具有自我管理的屬性，要認真研究政府的行政管理與社區(qū)居委會自我管理的結合點。要特別強調(diào)尊重居民的自治權利，發(fā)揮居委會自治功能，確立社區(qū)居民的主人翁地位和社區(qū)居委會的自治地位。不論社區(qū)管理體制怎樣改革，社區(qū)居委會都應堅持自治的性質(zhì)不能變，自治的功能不能變，政府與居委會指導與被指導的關系不能變。
二是社區(qū)居委會與駐區(qū)單位、物業(yè)管理部門的關系。社區(qū)與駐地單位要加強聯(lián)系，實現(xiàn)“資源共享、共駐共建”。社區(qū)居委會與物業(yè)管理部門的關系，前者是以做人的工作為主，是居民利益的法定代表，后者是以管物為主，是企業(yè)行為，決不能用物業(yè)公司代替社區(qū)居委會。
三是理順社區(qū)組織之間的關系。明確社區(qū)黨組織是領導核心，社區(qū)居委會是自治組織，社區(qū)議事委員會是監(jiān)督組織。
表彰大會的工作總結篇十
為認真貫徹縣局、支隊公安工作會議精神，總結上半年公安交通管理工作，8月1日，**縣公安局交警大隊組織全體民警、輔警在大隊一樓會議室召開了上半年工作總結表彰會議，認真分析當前交通管理形勢，安排部署下半年工作?？h局黨委副書記、政委***出席會議。
會議首先對20xx年上半年交通管理工作中涌現(xiàn)出的2個先進集體，14名先進個人進行了現(xiàn)場表彰，頒發(fā)了榮譽證書。其次，由各部門負責人結合交警大隊交通管理工作安排、本部門上半年工作計劃及完成情況進行總結發(fā)言，并剖析了存在的問題。再次，交警大隊大隊長王剛根據(jù)縣局上半年總結大會上楊彥局長的重要講話精神，全面回顧了大隊上半年的工作，找準交通管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，正視差距，直面問題，認真總結，并對下半年的工作進行了安排部署。
政委***在會上全面肯定了交警大隊上半年工作，代表縣局黨委對受到表彰的'集體和個人表示祝賀，對轄區(qū)高速公路、國道、農(nóng)村道路等重點路段的重點違法行為、道路交通安全隱患進行分析。他指出，交警大隊上半年工作成績顯著，全體民輔警要提高政治站位，牢固樹立總目標意識，加強各項工作措施落實;車管、違章、事故、路面執(zhí)勤等部門要勤于學習，形成工作合力;加強隊伍建設，從嚴治警，牢固樹立紅線底線意識，將心思放在工作上以及對家人的關懷上。
最后，大隊長王剛號召全體民輔警要感念縣局黨委的各項從優(yōu)待警措施，在工作中主動作為，攻堅克難，全力做好轄區(qū)道路交通事故預防工作。
表彰大會的工作總結篇十一
隨著“五四”的到來，為了慶祝五四青年節(jié)，繼承和發(fā)揚五四運動的光榮傳統(tǒng)，弘揚五四奉獻，爭做青年先鋒，讓青年們朝氣蓬勃，對工作充滿熱情，對生活充滿希望!特此舉辦此次活動。
紀念建黨90周年暨“弘揚五四精神，爭做青年先鋒”，本次演出將用歡樂的節(jié)目及祝福的話語貫穿全場，讓青年朋友們感受到共青團這個大家庭的溫暖與溫馨。
唐山職業(yè)技術學院禮堂。
以文藝表演為主要表現(xiàn)方式，主要以舞蹈、歌曲、小品、武術、話劇、朗誦等。
全院師生。
唐山職業(yè)技術學院團委學生會。
學院自組織，邀請各高校節(jié)目。
(一)會前工作。
宣傳組織工作。
表彰大會的工作總結篇十二
本文目錄。
在殘聯(lián)工作總結表彰大會上的講話。
在經(jīng)濟工作總結表彰大會上的講話。
公司領導在半年工作總結表彰大會上的發(fā)言。
09表彰大會催場組的任務是確保晚會過程中每一個節(jié)目準時到達后臺準備和通知獲獎同學上臺領獎，在必要的時候要應對后臺的突發(fā)事件。催場組對人員的要求是仔細認真，應變能力強，有較好的表達能力。本組的成員共有9名，分別是：來自策培部的嚴溪和淑君，來自編輯部的嘉欣和君玨，來自家教兼職中心的琳琳和妙玲，來自秘書處的鐸雄，來自宿管部的嬋娟和一碩。
當晚出現(xiàn)的一些問題以及希望明年注意改進之處：
首先是我是6點10才到的，所有的簽到表以及人員分工表都在我手上，在5點45的時候，嘉欣就打電話給我說有幾個節(jié)目已經(jīng)到場了，要我盡快拿簽到表過去簽到。所以建議明年的晚會，組長要早點到達會場，像7點開始的晚會，至少要在5點之前將資料放在會場上。
然后是今年雖然有9個同學，道理上和今年的實際操作上，雖然還算夠用，但是要是發(fā)生突發(fā)事件還是很難應對。九個同學中有5個同學在7點甚至是7點20之前是在別的組有一定的任務的，而6點45到7點這段時間又是很關鍵的，人數(shù)最多的兩個節(jié)目要在這個時候到后臺準備，后臺的秩序要我們出人手去維持，所有的積極分子還要在這個時候簽到，未到的要立刻打電話過去催。晚會當時還好有葉穎和夢琪過來幫忙。不然萬一合唱或者是管弦有一些同學沒有來需要我們立刻通知的話，很容易就會發(fā)生疏漏的。所以建議明年的表彰大會，催場組要給至少7名在6點到7點這段關鍵的時刻有空的同學。4個人負責獲獎同學的簽到以及打電話通知未到同學，2人負責維持后臺兩個節(jié)目的秩序，一個同學負責節(jié)目的簽到以及機動。
今年很可喜地發(fā)現(xiàn)積極分子都很配合，說要到后臺去準備了就大家都過去了，而且大部分人都準時到了，沒能來的也都找了代領的同學，在后臺嘉欣交代上臺的注意事項的時候大家也都在認真用心的聽。但是在第一批積極分子還有4分鐘左右就要上臺的時候我突然發(fā)現(xiàn)了一名同學沒有穿雁行服，也完全不知道要穿這么回事，還好還有時間換。所以這是當時負責積極分子人數(shù)清點的淑君和君玨沒有做好的，應該要讓沒有穿雁行服的同學都出列換衣服，沒有找到穿雁行服的同學可以換的話要立刻通知組長讓組長到觀眾席上找人，不能大意地讓這種不協(xié)調(diào)留到了臺上，很不好的。
這次催團體獎的同學去后臺的時候，正好和下臺的第二批積極分子迎面“相撞”了，所以為了避免這種情況所導致的道路擁堵，請催領獎的同學在上一個頒獎項目在臺上進行的時候就將下一個頒獎的同學們催下觀眾席到后臺去，這樣既能保證有足夠的時間準備，又能避免相撞。
晚會的節(jié)目與頒獎部分已經(jīng)結束的時候，我們組認為我們的本職工作已經(jīng)做完，成為機動組成員，突然在后臺接到通知說趕快將七屆雁行人找到后臺來準備，但是事先并沒有人告知這個也是我們的任務，導致我們出現(xiàn)了一陣手忙腳亂，這就是在前期沒有和相應的負責人溝通好所造成的。所以以后要在演出前再次和策培部部長確定一下，催場要做的是催哪些，或者確定一下哪些環(huán)節(jié)是我們不用催的。
最后是晚會結束以后，大家要有秩序，本來曉暉姐是想要獲獎同學登記一下學號好錄入素拓，但是大家都沒能保存好手上的資料，晚會結束后就開始狂歡了。以后要提高組織紀律性，組長要當場回收資料并之后整理并交代組員要在晚會結束的時候幫忙其他組的工作，而不是狂歡。玩蛋糕的時候也要注意，適可而止。
雖說有點小小的不足，但是總而言之，這次晚會，催場組干得很漂亮~。
前期準備中出現(xiàn)的不足與改進。
前期準備的過程中最嚴重的一個問題就是沒有與后勤組的電話通知積極分子的同學及時地溝通，導致我們希望他們下發(fā)的一些信息沒有能及時傳達，比如說希望各位獲獎同學留下短號和宿舍電話，若是代領，留下代領人的短號和姓名，并告知前來領獎的所有人要穿雁行服。希望下次能夠在名單一旦確定的時候，后勤組負責此事的同學和策培的負責催場的同學聯(lián)系溝通好再一并通知，以免返工。
然后還存在的一個問題就是彩排的時候催場組只有少部分同學過來看過節(jié)目，因為我們是要負責通知演出的同學到后臺準備，那么前提之一就是要認識他們。所以希望下次表彰大會的彩排，要至少4名催場組的同學是完整地看過一遍以上的彩排。
此次表彰晚會中催場組工作值得驕傲的地方~。
這次發(fā)給每個人的流程表中，有一份流程圖，清晰明了地讓大家很快知道現(xiàn)在場上在干啥，后臺有什么在準備和誰負責，這方便每一個人查閱。然后在總表前訂了一張小的裁剪下來的個人小流程表，上面只有每一個人的工作，按照時間順序排列的。這樣每個人在拿到他自己的資料之后就能很快地各司其職。且時間順序是以臺上所進行的節(jié)目為依照（比如說，當臺上合唱開始，你要將民族舞帶到后臺去準備）每個人的名都加粗了方便很快地查找自己的搭檔。
這次的分工也很合理，表達能力很好的嘉欣做了獲獎人員在后臺的注意事項解說員，完整地看過三次彩排的淑君做了催節(jié)目的主要負責人，還有有催場經(jīng)驗的妙玲。而余下6位同學都能很好地各司其職。
這次表彰大會的面向舞臺的右側(cè)進入后臺的區(qū)域很整潔一點都不混亂，因為麥組和道具組在沒事的時候都是靠邊站的，這樣就最大限度地讓出了那段空間，加之鐸雄又組織了非工作人員盡快離開那個區(qū)域，所以既沒有喧嘩也沒有發(fā)生混亂。希望明年也能這樣，讓下臺的同學先回到座位，不要在舞臺下方右側(cè)區(qū)域逗留。
希望表彰大會一年比一年辦得更好，改正不足，傳承優(yōu)點。
by策培部小溪。
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同志們：
一、關愛弱勢、促進和諧，充分認識殘疾人工作重要性。
xx屆四中全會以來，黨中央鮮明地提出了構建以“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為主要標志的社會主義和諧社會的目標和任務，以期建立起人與人之間互相尊重、互相信任的社會關系；形成全體人民各盡所能、各得其所、和諧相處的局面；達到和諧興國、和諧創(chuàng)業(yè)、和諧安邦的目的。
（一）重視殘疾人工作，是政府親民、愛民、惠民施政本質(zhì)的需要。自有人類，就有殘疾人。殘疾，是人類發(fā)展進程中不可避免要付出的一種社會代價。殘疾人是社會大家庭中的一員，他們有參與社會生活的愿望和能力，同樣是社會物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者。發(fā)展殘疾人事業(yè)，改善殘疾人狀況，縮小和從根本上消除殘健差別，是正確反映和兼顧殘疾人這一弱勢群體的政治、經(jīng)濟、文化權益，本質(zhì)上就是構建社會主義和諧社會。發(fā)展殘疾人事業(yè)更是黨和政府義不容辭的責任，各單位、各部門一定要從堅持立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識發(fā)展殘疾人事業(yè)的重要性，進一步加強對殘疾人工作的領導，虛心傾聽殘疾人的呼聲和要求，認真研究解決殘疾人工作中的重大問題和生活中的實際困難。
（二）重視殘疾人工作，是維護社會穩(wěn)定的需要。當前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的特定時期，社會利益結構不斷調(diào)整變化，利益主體更為多元，利益關系更為復雜，利益需求更為多樣，對我們做好新時期穩(wěn)定工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。當前，在殘疾人群體中不穩(wěn)定的因素還存在，侵害殘疾人利益的現(xiàn)象還時有發(fā)生。做好殘疾人群體穩(wěn)定工作，要堅持一手抓教育，一手抓維權。要加強對殘疾人的法律常識教育，提高殘疾人的法律意識，教育引導廣大殘疾人正確認識和處理自身利益和社會利益的關系，利用合法的手段維護自己的合法權益。各單位、各部門要充分利用法律和政策手段，切實保護好殘疾人的合法利益，為建設和諧社會做出貢獻。
（三）重視殘疾人工作，是促進經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。我區(qū)有2700多名殘疾人，對殘疾人這個社會弱勢群體給予幫助，是實現(xiàn)全心全意為人民服務宗旨和實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。隨著我區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的日趨完善和綜合實力的不斷增強，我區(qū)殘疾人狀況也必將得到更大的改善。但市場經(jīng)濟的激烈競爭和效益第一的原則，又使比較脆弱、處于不利地位的殘疾人面臨一些新情況、新問題。殘疾人在市場經(jīng)濟大潮中，生存機會和能力相對比較小、比較弱，殘疾人和殘疾人的家庭大多生活比較困難，保障殘疾人的權利，尊重殘疾人的價值，使他們平等地、充分地參與社會生活，促使這部分弱勢群體為社會經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻就是我們所肩負的職責。希望各單位、各部門要進一步增強做好殘疾人工作的責任感、使命感和緊迫感，切實把殘疾人工作擺在更加重要的位置，在工作中，充分考慮殘疾人這個特殊困難群體的需求，不斷改善殘疾人的生存發(fā)展狀況，縮小殘疾人事業(yè)與社會總體發(fā)展水平的差距，在全社會形成扶殘助殘、關愛殘疾人的良好風尚，促進殘疾人事業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟社會同步發(fā)展。
（四）重視殘疾人工作，是宏揚中華傳統(tǒng)美德的需要。五千年文化的積淀到一句話：以人為本。就是要求我們的工作實現(xiàn)人性化，要充滿愛心。經(jīng)濟發(fā)展了，社會水平提高了，愛心卻減少了，自私自利、親情、友情、愛情因權力和利益而不講原則。結合目前正在進行的“八榮八恥”（社會公德、傳統(tǒng)美德、人生觀價值觀、感情缺失），人是群居動物，感情的互補，城里表現(xiàn)最為明顯，對門都不相識，長期的孤獨寂寞就會產(chǎn)生心理偏差，對人對事表現(xiàn)非常冷漠，比如在公共汽車上，大家對讓座這個行為就表現(xiàn)得越來越淡漠，甚至讓座的人還會讓人嘲笑。
二、以人為本、立足服務，認真做好各項殘疾人工作。
扶弱濟困是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會文明進步的重要標志，是社會主義制度優(yōu)越性的具體體現(xiàn)。這就要求殘疾人工作者要帶著深厚的感情、滿腔的熱情和真摯的愛心，為廣大殘疾人誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，把黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。
（一）采取有效措施，進一步抓好殘疾人扶貧解困工作。加快殘疾人脫貧步伐，是樹立和落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會的重要內(nèi)容。要認真實施“扶貧帶動戰(zhàn)略”，加快發(fā)展一批投資少、見效快、有區(qū)域經(jīng)濟特色的扶貧項目，培養(yǎng)扶持一批致富能手，帶動更多的貧困殘疾人脫貧致富；對有就業(yè)愿望的殘疾人要申請扶貧專項資金，落實小額信貸，為殘疾人脫貧創(chuàng)造條件；要積極推動開展“一助一”、“眾助一”和“志愿者助殘”等形式多樣的幫扶活動，為殘疾人解決實實在在的困難，讓他們真正體會社會主義制度的優(yōu)越性和祖國大家庭的溫暖。加快完善區(qū)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體系和社區(qū)扶助工作網(wǎng)絡，切實抓好扶助貧困殘疾人各項政策的落實，在進一步完善低保制度、專項救助和臨時救助制度過程中，特別要把解決低保邊緣的殘疾人、精神和智力殘疾人、重殘人、一戶多殘、老殘一體等殘疾人家庭的特殊困難作為重點，加大扶助力度，提高幫扶實效。同時，要加大科技扶貧，不斷提高貧困殘疾人的勞動技能，增強他們參加生產(chǎn)勞動的能力，幫助更多的貧困殘疾人解決生產(chǎn)生活困難，要讓他們的生活水平和生活質(zhì)量，隨著經(jīng)濟的發(fā)展提高得更快一些。
（二）認真實施康復工程，深入開展各項康復工作?？祻褪菤埣踩俗钇惹械男枨?，“康復一人，造福一家，影響一片”。要繼續(xù)圍繞實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”的工作目標，強化措施，更新技術，努力提高康復工作成效；要加強龍鳳鎮(zhèn)（各街道）、村（社區(qū)）的殘疾人康復工作，把工作做到基層，做到家庭；要發(fā)揮民辦康復機構的作用，努力擴大康復面，加強康復人才的選拔和培養(yǎng)，引進新觀念，采用新技術，提高康復醫(yī)療服務水平；積極引導殘疾人參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點，幫助貧困殘疾人解決醫(yī)療保險和康復救助問題；繼續(xù)實施白內(nèi)障復明、輪椅捐贈、聾兒語訓、假肢裝配等康復項目，滿足更多殘疾人的康復需求；民政、衛(wèi)生等相關單位要密切配合，積極開展各種殘疾的預防和治療，實施對殘疾人的醫(yī)療救助工作，充分利用各種社會資源推動殘疾人康復。
（三）以分散按比例就業(yè)為重點，切實做好殘疾人就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，是貧困殘疾人改善生活狀況、提高社會地位、參與社會生活、實現(xiàn)人生價值的基礎。做好貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)工作，發(fā)揮殘疾人的作用，不僅關系到殘疾人勞動權利的實現(xiàn)，而且對經(jīng)濟社會發(fā)展也具有積極的促進作用。各單位、各部門要認真落實扶持殘疾人就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)門路，為殘疾人就業(yè)提供有利條件；要通過組織免費培訓、開發(fā)公益崗位、支持用人單位進行適合殘疾人就業(yè)的設備設施改造、獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的單位等措施，全面促進貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)。要鼓勵社會力量依法興辦福利企業(yè)、工療機構、盲人保健按摩機構等各類社會福利企業(yè)和機構，擴大貧困殘疾人集中就業(yè)。要依法制定、落實殘疾人從事個體經(jīng)營和自愿組織起來就業(yè)的稅費減免等優(yōu)惠措施，積極支持和引導貧困殘疾人自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。殘疾人就業(yè)服務機構要拓展服務項目，完善服務功能，強化服務手段，提高服務效率，為殘疾人就業(yè)搞好服務。
三、加強協(xié)作，齊頭并進，共同推動殘疾人事業(yè)發(fā)展??殘疾人工作是一項艱巨復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及政府的各個部門和社會的方方面面，單靠殘聯(lián)這支隊伍來承擔是遠遠不夠的，也滿足不了殘疾人的實際需要，各有關部門要密切配合，發(fā)動社會各方面廣泛參與，逐步建立關愛扶助殘疾人的長效機制。
（一）各司其職，形成齊抓共管良好局面。殘疾人工作涉及面廣、業(yè)務性強、任務重，民政、教育、勞動、衛(wèi)生、財政、司法、農(nóng)林等部門對殘疾人工作都負有重要的責任。各部門要從講政治、講大局的高度，切實把殘疾人工作納入本部門。
工作計劃。
統(tǒng)籌規(guī)劃明確責任抓好落實。確保按時完成本部門承擔的工作任務主動支持、配合殘聯(lián)工作為政府分憂為殘疾人解愁以實際行動支持殘疾人事業(yè)的發(fā)展。要把改善殘疾人生產(chǎn)生活等基本狀況作為解決貧困人口問題的重點傾斜政策制定具體工作措施幫助殘疾人解決各種實際困難；要加快殘疾人綜合服務設施建設步伐積極實施殘疾人康復、扶貧、職業(yè)培訓、助學等項目。結合本部門工作實際建立殘疾人幫扶點動員干部職工結對幫扶貧困殘疾人多為殘疾人辦一些實事。龍鳳鎮(zhèn)各街道等殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會成員單位在制定和出臺政策和改革措施時要充分考慮廣大殘疾人的利益并發(fā)揮各自優(yōu)勢盡力為殘疾人的康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧、社會保障、文化體育和無障礙建設等方面創(chuàng)造良好的環(huán)境。
（二）加大宣傳，提高殘疾人參與社會的能力。要充分利用廣播、電視、報刊、雜志等宣傳媒體，廣泛宣傳扶助貧困殘疾人的政策規(guī)定，宣傳殘疾人自強不息的典型事例，宣傳扶助殘疾人的先進事跡，營造全社會扶殘助殘的良好氛圍；要不斷拓展殘疾人服務項目，鼓勵動員廣大人民群眾參與扶殘助殘活動；要繼續(xù)推進完善殘疾人法律服務和法律援助工作，認真做好殘疾人信訪，加大對重大涉殘案件的處理力度，維護殘疾人的合法權益；要加大對有關殘疾人法規(guī)政策、殘疾人先進典型的宣傳力度，進一步弘揚人道主義精神，倡導現(xiàn)代文明的殘疾人觀和團結、友愛、互助的社會風尚，進一步優(yōu)化發(fā)展殘疾人事業(yè)的社會環(huán)境；要利用“全國助殘日”等重大節(jié)日，開展一些影響大、感召力強、社會效益好的活動，吸引社會各界廣泛參與獻愛心，倡導助殘新風，形成全社會理解、尊重、關心和幫助殘疾人的良好風尚。
（三）加強培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。我區(qū)有名殘疾人工作者，大家為殘疾人事業(yè)甘于奉獻，任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，促進了殘疾人事業(yè)的發(fā)展。但是，隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，與之相適應的殘疾人事業(yè)發(fā)展對殘疾人工作提出了更高要求。殘聯(lián)要結合工作實際，增加干部業(yè)務培訓和測評，強化綜合素質(zhì)的提高。要為殘疾人工作者創(chuàng)造條件，經(jīng)常深入基層，進村入戶，調(diào)查研究，傾聽呼聲，排憂解難，把殘疾人的需求做為今后的努力方向，把工作的著力點放在各項政策措施的落實上，放在研究解決殘疾人特別是貧困殘疾人生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放在積極探索新形勢下做好殘疾人工作的新觀念、新方法上。要充分挖掘社會潛力，發(fā)動社會力量，利用社會資源，把殘疾人工作做到社區(qū)，做到每家每戶，實現(xiàn)資源共享和工作機制、效率的最大化。殘疾人工作者要以“人道、廉潔、服務、奉獻”為要求，兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作，扎扎實實為殘疾人謀利益、辦實事，努力成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的推動者，成為廠大殘疾人的主心骨和貼心人。
同志們，殘疾人事業(yè)是光榮而崇高的事業(yè)，發(fā)展殘疾人事業(yè)任重而道遠。讓我們以構建和諧社會統(tǒng)領殘疾人工作，振奮精神，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，共同推進殘疾人事業(yè)發(fā)展，為創(chuàng)造殘疾人的美好明天而不懈努力。
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歷時三天的經(jīng)濟工作總結表彰大會，今天下午就要結束了。會議開始時，作了一個很好的講話，全面總結了去年我的經(jīng)濟工作，安排部署了今年的經(jīng)濟工作任務；地委從宏觀上對我工作提出了要求；內(nèi)外個單位分別進行了典型經(jīng)驗交流和介紹；大家分組結合實際對和的講話以及年的計劃、財務預算等進行了認真討論。剛才，會議還對年經(jīng)濟工作先進單位和個人以及各行業(yè)先進進行了表彰獎勵?？梢哉f，這次會議開得很成功，達到了貫徹經(jīng)濟工作總結表彰會議、具體部署落實黨委四屆八次全委（擴大）會議提出的今年工作任務，進一步統(tǒng)一思想、總結經(jīng)驗、表彰先進、激勵后進、鼓舞士氣、凝聚力量的目的。增強了大家做好今年各項工作的緊迫感和責任感，必將對我完成各項工作任務起到積極的促進作用。下面，我講三個問題。
一、關于這次會議的主要收獲。
這次在“兩節(jié)”期間召開的經(jīng)濟工作總結表彰會議十分重要，意義深刻。這次會議會風務實，內(nèi)容豐富，研討深入，啟發(fā)很大，收獲頗豐。地委通報了地區(qū)工作情況，對依托資源優(yōu)勢，發(fā)展兵地融合經(jīng)濟談了深刻的見解，提出了新的要求。在討論中，大家一致認為，的講話以十六大和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，按照黨委五屆四次全委（擴大）會議和經(jīng)濟工作總結表彰會議的安排，全面、客觀、實事求是地總結了我年的各項工作，既充分肯定了成績，也客觀地指出了存在的問題；提出的年的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展指標是切實可行的，發(fā)展思路是明確清晰的，措施是有力的，重點突出，可操作性強，非常鼓舞人心，既符合中央對當前國際國內(nèi)形勢的準確判斷和黨委的總體要求，又反映了我在新的歷史條件下改革發(fā)展的基本要求，切合我客觀實際，對加快我經(jīng)濟發(fā)展和社會進步將起到有力的推動作用。
等五個單位應邀在會上作了經(jīng)驗交流，內(nèi)有關單位和個人作了典型發(fā)言。聽了后感受很多，既感到有壓力和差距，也覺得有希望。通過經(jīng)驗交流，開闊了我們的視野，進一步理清了思路，明確了目標，增強了勇于探索發(fā)展規(guī)律的信心和決心，大家可以互相學習，取長補短，促進工作，這也是我們會議的目的所在。我相信，只要大家齊心協(xié)力，克服一切困難，抓住有利時機，努力化解不利因素，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，奮發(fā)有為的決心，開拓進取的精神，扎扎實實抓好落實，就一定能夠全面完成今年的各項工作任務。
二、關于要強調(diào)的幾個問題。
今年的目標任務已經(jīng)明確，關鍵是抓好落實。各級領導必須增強責任感和緊迫感，正確分析形勢，堅定必勝信念，扎扎實實做好各項工作。要完成今年工作任務，必須“努力實現(xiàn)一個目標、突出兩項工作重點、緊緊抓住三個關鍵、積極培植三個經(jīng)濟亮點、加快推進四項改革、牢固樹立四種新觀念、切實實現(xiàn)六大變化、重視和加強黨的建設”。
努力實現(xiàn)一個目標。就是實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平推陳出新，賦予“小康社會”這一中國人民喜聞樂見的詞匯以全新的科學內(nèi)涵，將其確立為中國式現(xiàn)代化的重要發(fā)展目標，設計了著名的“三步走”戰(zhàn)略，到年，我們已勝利實現(xiàn)前兩步戰(zhàn)略目標。全面建設小康社會，要義在“全面”。十六大確立的全面建設小康社會的目標，是中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化全面發(fā)展的目標，體現(xiàn)出我國經(jīng)濟和社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明共同進步的本質(zhì)特征。按照十六大精神，根據(jù)黨委的總體要求，黨委經(jīng)過認真調(diào)查研究和反復討論，確定了全面建設小康社會的奮斗目標：到年國內(nèi)生產(chǎn)總值要達到億元，力爭億元，年均增長。全面建設小康社會，要著眼于“建設”。對來說，良好的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)并存，我們已經(jīng)到了一個“逆水行舟，不進則退”的歷史時刻。我們必須緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，抓緊研究并認真解決關系經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大而緊迫的戰(zhàn)略性問題，努力做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。全面建設小康社會的宏偉目標，鼓舞人心，催人奮進。實現(xiàn)這個宏偉目標，歸根到底就是要最廣泛最充分地團結和依靠廣大干部職工，調(diào)動一切積極因素，以只爭朝夕的精神，投入到這一歷史洪流中去，做出自己應有的貢獻。
突出兩項工作重點。
一是突出招商引資工作重點，改進招商方式，吸引國內(nèi)外大公司、大財團來投資，開展多種形式的經(jīng)濟技術合作。要形成全員招商引資的格局，尤其是城市經(jīng)營公司要明確招商引資的重點，確定人員和職責，落實任務和目標。要制訂出臺更加優(yōu)惠的政策，創(chuàng)造較好的招商引資條件，營造招商引資良好的氛圍，徹底打破國有經(jīng)濟一統(tǒng)天下的局面，突破對外開放力度不夠?qū)?jīng)濟發(fā)展的制約。要有重點的聯(lián)系投資客商，跟蹤在談投資項目，抓好重點外商投資企業(yè)，大力引進全國強企業(yè)，擴大和提高利用外資的規(guī)模和質(zhì)量。要抓好簽約項目跟蹤落實，不斷提高水平、擴大影響。堅持對內(nèi)對外開放并舉，加強與西部特別是沿海地區(qū)的經(jīng)濟協(xié)作，增強與對口友好城市的合作，密切與兄弟和疆內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟聯(lián)系。進一步擴大招商引資領域，鼓勵外商投資發(fā)展商業(yè)、旅游、建筑、運輸?shù)确諛I(yè)。深度開發(fā)傳統(tǒng)出口市場，開辟新的出口領域，鼓勵有實力的企業(yè)到國外投資或聯(lián)營辦廠。積極利用國外貸款，爭取新的國債資金，推進我基礎設施和公益項目建設。
二是突出結構調(diào)整工作重點，必須始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，加快經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，解決前進中的困難和問題。我們現(xiàn)在面臨著新世紀頭年這一重要發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，為我們加快發(fā)展提供了難得機遇。推動經(jīng)濟發(fā)展必須加快區(qū)域結構調(diào)整，明確我的發(fā)展戰(zhàn)略，即和和經(jīng)濟區(qū)域。三大經(jīng)濟區(qū)域的形成，是以提高市場競爭力和經(jīng)濟效益為中心，對經(jīng)濟結構進行全局性、戰(zhàn)略性、高起點調(diào)整，保持我經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展的客觀要求和必然結果。
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xx年，在集團公司黨政領導的親切關懷下，在集團公司各單位的大力支持、配合下，我們股份公司的全體干部、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發(fā)展的基石。
當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣。在xx年，我們以靈活的營銷策略和保質(zhì)保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發(fā)展，但是，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。
我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)圍繞銷售轉(zhuǎn)，銷售圍繞市場轉(zhuǎn)"這一經(jīng)營指導思想的結果；是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質(zhì)量穩(wěn)定、供貨及時，最終贏得了用戶的信任和認可的結果，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。
今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早（2月份就開始了）；持續(xù)的時間也可能很長（大概3、4個月）；而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產(chǎn)組織和日均衡生產(chǎn)帶來了很大的難度。同時，我們在經(jīng)歷了一次次提升產(chǎn)量之后，生產(chǎn)線可挖潛力越來越小，對我們生產(chǎn)能力的進一步擴大形成了制約，部分單位不得不靠加班加點完成生產(chǎn)任務。毋庸諱言，我們這一次上日產(chǎn)1050臺產(chǎn)量臺階的難度甚于以往任何一次。面對這些困難，我們不能回避、不能退縮，多年殘酷的市場競爭經(jīng)驗告訴我們，如果企業(yè)生產(chǎn)不能適應市場的需求，那么，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力，直至消亡。所以，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難，提升我們的生產(chǎn)能力。盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題，但同時也應該看到我們上產(chǎn)量的有利條件。我們也有上產(chǎn)量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持；二是我們有一支經(jīng)歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍；三是我們有連續(xù)幾年上產(chǎn)量所積累的寶貴經(jīng)驗；四是這次上產(chǎn)量是我們對各單位生產(chǎn)能力的詳細摸底綜合權衡的，各單位也都提前一、二個月做了大量上產(chǎn)量的準備工作。這些都為我們上日產(chǎn)1050臺產(chǎn)量提供了有力的保障。
市場經(jīng)濟如逆水行舟，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地，只有提高產(chǎn)量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑。我們上產(chǎn)量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式，而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段。上產(chǎn)量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：
一、是為了保持市場最大化的需要。
市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發(fā)展的需要。當前，銷售局面已經(jīng)打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經(jīng)是看我們產(chǎn)品的供應能力，是看我們現(xiàn)場能否滿足市場的需求。今天的市場，是我們經(jīng)過幾年慘烈的市場拼殺換來的，是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的。我們現(xiàn)在的生產(chǎn)能力與我們?yōu)橹涮椎膸讉€主要廠的總生產(chǎn)能力還存在較大差距，目前，幾個廠日產(chǎn)量至少可達1600臺，如果開足馬力的話，可高達xx臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產(chǎn)能力全都充分發(fā)揮，才給了我們以喘息的機會，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會。否則，一旦市場出現(xiàn)供不應求的旺銷局面，因為我們生產(chǎn)能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要，我們必須保證"市場最大化"，通過上1050的日產(chǎn)和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現(xiàn)。
二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要。
我們現(xiàn)在面臨的這么好的市場形勢，絕不是整個市場的供不應求，我們的競爭對手還存在生產(chǎn)能力過剩的問題，我們一旦貽誤了戰(zhàn)機，放棄了部分訂單，就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機，我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能，那時，我們就決不僅僅是丟掉幾千臺市場份額的問題了，可能就會步步退守、一敗再敗，我們再要奪回失去的市場份額，則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在xx年要"準備一場惡戰(zhàn)"，要求我們"宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王"，要乘勢而上，不獲全勝絕不收兵。現(xiàn)在，這場戰(zhàn)爭已經(jīng)提前打響了，能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機，"兩軍相遇勇者勝"，我們一定要利用好已經(jīng)占領制高點的有利優(yōu)勢，一鼓作氣、乘勝追擊，不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。
三、最根本的是為了我們自身生存和發(fā)展的需要。
正如一些專家所言：中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰(zhàn)國"時代，而隨著新一輪競爭的不斷加劇，這場"戰(zhàn)亂"不會長久，許多企業(yè)不是在"戰(zhàn)火"中永生，就是在"戰(zhàn)火"中滅亡。激烈的市場競爭已經(jīng)把我們推到了戰(zhàn)場的最前沿，我們已經(jīng)到了生死決戰(zhàn)的關鍵時刻。"皮之不存，毛將焉附"，我們一旦在市場上陷入被動局面，不但公司的生產(chǎn)經(jīng)營要面臨巨大的困難，我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產(chǎn)量的攀升促進各項管理的不斷深化，上產(chǎn)量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機，這已經(jīng)在xx年的生產(chǎn)經(jīng)營中得到了驗證。隨著xx年的日益臨近，汽車市場的競爭將更加激烈，我們只有在通過與國內(nèi)競爭對手的競爭中不斷積累經(jīng)驗，以上產(chǎn)量為契機，完善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理，加快與國際先進管理體制接軌的步伐，我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。
所以，優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)保市場已是"箭在弦上，不得不發(fā)"，沒有退路可走。
面對市場的強大需求，即使我們上到了1050的產(chǎn)量，每月的排產(chǎn)也還是要犧牲廣大員工大量的休息日，這對我們?nèi)w干部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗，這就要求廣大干部、員工要服從大局，要正視上產(chǎn)量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作，讓廣大員工理解我們上產(chǎn)量的重要意義，我們才有上產(chǎn)量的群眾基礎，廣大員工群眾才是我們上產(chǎn)量真正的英雄。"上下同一者勝"，只要我們?nèi)w干部、員工齊心協(xié)力、堅持不懈，我們就一定能夠打贏xx年這場營銷攻堅戰(zhàn)，勝利將屬于我們。
"黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還"，我們一定要堅定一個必勝的信心和決心，作好百日決戰(zhàn)的充分思想準備，在新世紀的生死決戰(zhàn)中取得最終的勝利。
表彰大會的工作總結篇十三
11月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab棟學術報告廳隆重舉行了xx-xx年度“先進衛(wèi)生班級”暨“文明宿舍”表彰大會。學生處處長馮玉、學生處副處長譚桂芬、戚卓新、團委指導老師陳為沛、各系輔導員以及來自各系的400多個班的班長、受表彰的“標兵宿舍”與“文明宿舍”的舍長等出席了此次的表彰大會。會議由學生會成員陳偉立、陳蔓莉主持。
大會在莊嚴、嘹亮的歌聲中拉開了序幕。首先由院宿管部委員盧慶榮作xx-xx學年工作匯報?？隙ㄇ捌诘某Ｒ?guī)工作，也強調(diào)了衛(wèi)生評比、每周四至日晚進行的熄燈以及對各項活動后勤工作的支持和集團評比等問題，同時針對本部門的不足之處，推出了更完善的“內(nèi)務評分標準”及《廣東海洋大學寸金學院學生宿舍管理條例》制度。
緊接著，馮玉、譚桂芬等領導為我院xx-xx學年的“先進集體“和”優(yōu)秀檢查干部“進行了頒獎。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、舊校區(qū)宿舍等宿舍苑為文明宿舍苑；崇智518等6個宿舍為標兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及舊校區(qū)等200多個宿舍為文明宿舍；肖靖等100多名檢查干部為優(yōu)秀檢查干部。
會議最后，學生處處長馮玉老師作此次會議的工作總結。他勉勵所有取得成績的集體和個人，望再接再厲，爭取更大的成績。也充分肯定了xx—xx學年度宿管工作所取得的成績，希望今后在創(chuàng)建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服務到位、教育到位”三到位的原則，同時也指出了本部門工作中存在的不足之處，特別強調(diào)了宿舍高壓用電等問題。其次，馮玉老師對于繼續(xù)更好的開展文明宿舍創(chuàng)建工作提出了三點希望：一是希望文明宿舍的創(chuàng)建工作要長期抓，不能松懈。院部要制定好各項落實措施，要從嚴格落實宿舍衛(wèi)生制度抓起，學院領導、輔導員要經(jīng)常深入學生宿舍，檢查督促，現(xiàn)場整改，切實將學生宿舍內(nèi)務衛(wèi)生抓好；二是重點從學生的自覺養(yǎng)成的良好習慣教育抓起。院團委、院學生會等單位要建立健全檢查評比制度，檢查干部要常抓不懈，切實將我院的優(yōu)良宿舍風建設工作推向深入；三是切實發(fā)揮學生宿舍的育人功能。再次，馮玉老師對全體同學提出要求：一是認真學習《學生手冊》；二是檢查干部要以身作則，協(xié)助好老師工作；三是在日常注意團結，財產(chǎn)安全問題。通過文明宿舍創(chuàng)建活動使廣大學生自覺遵守宿舍制度、養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，努力做到宿舍衛(wèi)生干凈整潔、內(nèi)務整齊有序、人際關系和諧、文化氛圍健康向上；努力將學生宿舍建設成為學生成長、成才的重要陣地，使學生宿舍成為倡導文明行為、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍創(chuàng)建活動為紐帶，增強宿舍成員的凝聚力。
最后大會在大家的熱烈掌聲中圓滿結束。
院學生會宿管部。
表彰大會的工作總結篇十四
尊敬的王總、員工們：大家晚上好！
金虎含笑歸，玉兔迎春至。2010年已度過，我們充滿信心地迎來2011年。在此佳節(jié)之際，我代表映山酒店管理公司，向辛勤工作在各崗位的員工們，表示衷心的感謝：你們辛苦了！
過去的一年當中，酒店全年營收，及利潤指標，完成得較為理想。值此辭舊迎新之際，有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經(jīng)驗及不足，以利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新的一年里努力再創(chuàng)佳績。去年，酒店領導班子，根據(jù)經(jīng)營條件和市場需求，科學決策，在年初（3月初到4月中旬），對酒店進行了整體裝修。使酒店硬件上，即保持了原有文化氛圍，又更加突出了自己的風格；即充分利用了每一塊場地，又在布局上顯得更加合理化。酒店各部門在領導班子的帶領下，團結奮進，上下一致，齊心協(xié)力，在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻，取得了頗為可觀的業(yè)績。
1、經(jīng)營創(chuàng)收。
酒店通過對前廳的布局改造后，在營業(yè)創(chuàng)收上頗顯成效。
（1）充分利用場地，把一樓舞臺后面的碧溪居改造成了一個大雅間，滿足了部分顧客的需求。
（2）卡間的改造最為理想，即能當小雅間用，又能為辦酒席之用，增加了上座率。
（3）吧臺改造在進門之處，使得在為客服務時，更加及時、更加方便。
（4）改造地暖、加外墻保溫、增加一道推拉門等一切保暖措施，在今年這個冬季，已經(jīng)得到了很好的考驗。往年的冬季，由于雅間和大廳比較冷，非常影響上座率，很多客人因為太冷，而來了又離開酒店。今年改造后，很少有客人因為房間冷而離開，而且大廳也因為比較暖和，上座率也有很大的提升。
(5)后院租用的辦公室，改為營業(yè)之用后，也增加了不少的收入?？傊舜窝b修雖然投入了不小的資金，但在酒店經(jīng)營上，起到了很好的成效。
2、管理創(chuàng)利。
酒店通過狠抓管理，深挖潛力，節(jié)流節(jié)支，合理用工等，在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面，倡導節(jié)約，從嚴控制。
3、品牌創(chuàng)優(yōu)。
酒店通過多年的品牌管理理念，在市場競爭的浪潮中，占到了應有的優(yōu)勢。我們德鄰樓在映山管理公司的經(jīng)營管理中，不光享用的是映山這個品牌，而且共享品牌資源。同時，歷經(jīng)多年的努力，也走出了自己的特色之路。在映山管理公司多年的經(jīng)營當中，我們德鄰樓是最為成功的酒店，在映山這個品牌上，又增添了一個亮點。
4、隊伍創(chuàng)穩(wěn)定。
方面，也逐步響應國家的號召，凡是滿足酒店各項要求條件的員工，我們按勞動部門的規(guī)定，給予辦理三險。2010年初，已經(jīng)順利辦理了首批人員，以后將逐年增加。
今年我們能再創(chuàng)好的業(yè)績，和在座的各位管理人員和員工們的辛勤工作是分不開的。分部門來說，前廳服務是酒店的窗口，服務的好與壞，直接影響著酒店口碑和形象；而菜品質(zhì)量，則是酒店的命脈，飯店的要想經(jīng)營的更加持久與穩(wěn)定，就必須把菜品質(zhì)量，當做一個永恒的主題去抓；那么，后勤部門（采購、庫房、工程維修、保衛(wèi)等）是酒店保障部門，起著舉足輕重的作用，所以，后勤部門多年不變的口號是：寧可自己千辛萬苦，也要服務好一線。
一年的工作，經(jīng)過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質(zhì)檢或部門自查所發(fā)現(xiàn)的。用高檔酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要，已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。
1、設施設備還有不盡完善的，如：廚房設備、前廳空調(diào)等。
一、參差不齊；二表現(xiàn)，在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的、系統(tǒng)的、切實可行的“管理細則”；三表現(xiàn)，在“人治”管理、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
劣。平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優(yōu)質(zhì)服務。反復出現(xiàn)的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細，設備保養(yǎng)不及時等，也影響著酒店整體的服務質(zhì)量。
通過對酒店全年工作進行回顧和總結，激勵鞭策著全店上下，增強自信，振奮精神，發(fā)揚成績，整改問題。
2010年已過去，未來的日子更加充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我們所做的每一件事，看似容易，做起來卻是需要用心、用力、用態(tài)度的。所以，在新的一年里，我希望大家：
（1）增強責任感，服從酒店各項安排，相互間積極溝通，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報，低調(diào)做人，高調(diào)做事，懂得團隊的力量和重要性。
（2）努力學習，提高業(yè)務能力。
古人云：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。學習是件苦差事，但學到了，自己就會變得很充實，工作起來就會心中有數(shù)。我們很多員工，常常是對自己工作崗位知識的欠缺，而想不到位，做不到位；在菜品創(chuàng)新方面，也會因為知識的欠缺，而使自己的創(chuàng)新思路難以拓展。一個人的成功，最主要是學習和積累，所以，大家要努力學習和鍛煉，使自己能夠更好的勝任，各自的工作角色。
（3）勤快做事，堅守工作職責。
工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。工作中，大家要勤于動手、動腦，做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人，行動的矮子。不論是日常工作，還是臨時分派任務，都要用心做到更好。同時，要不斷的磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自我。
（4）全員要樹立“創(chuàng)業(yè)績、降成本、把質(zhì)量”這三大意識，作為工作中的總指導思想。
最后，給大家提前拜個早年：祝愿大家在新的一年里，工作順利，萬事如意，合家歡樂！祝愿酒店生意興隆、蒸蒸日上。
表彰大會的工作總結篇十五
全體同事：
今年教師節(jié)評先我們做了一次嘗試，就是向上級那樣分配名額，當然這種方式有優(yōu)點也有缺點。過去許多年我們的評先是自評加互評，缺點是在互評階段拍腦袋憑印象，評來評去就都是先進的常委，今年改一改之后，有一些平時積極工作默默無聞的新的先進就小荷才露尖尖角冒了出來，內(nèi)部和諧，人心包容，有一些變化，非常好。這似乎就像張星老師過去講的：讓每一朵花兒都綻放！我聽說很多部門在真評真比，內(nèi)部還互相謙讓，這個氛圍很好，但有一點要注意，教師節(jié)的先進標準不能隨意性和庸俗化，這不是排排坐分果果。辦公會對此也進行了慎重把握，并最大程度尊重了部門的評先結果。今天所展示的部分部門寫的先進評語，應該提示了我們向先進學習什么？所以我們應該懷有一顆空杯之心，這樣才會在教師節(jié)之際，品讀教師節(jié)本義而學有所獲。同時我們在重點工作的表彰設計中，除了按實際功勞大小這個慣常標準外，還設計了宣傳先進的類別，是期待更多的同事們積極宣傳學校，加大學校美譽度的提升！請大家看下面的評語：
陳靖：做事絕對是踏踏實實，為人絕對是坦坦蕩蕩。要做就做老師們的榜樣！
張星：熱愛教育事業(yè)、堅定信念、誨人不倦！過去、現(xiàn)在、未來……讓每一朵花兒都綻放！
沈虹：工作創(chuàng)新，敢于承擔重任，團結同事，爭創(chuàng)一流佳績。
瞿敏：教研室的中流砥柱，為人謙和，積極學習，熱情工作，師生和諧，教學相長；
吳曉青：教研室的棟梁之才，有理想，有追求，有才藝，與人為善，溝通能力強。
高麗：教研室的新生力量，默默工作，講奉獻，不浮華，關心集體，團結同事。
張能順：在工作中履職盡責，團結幫助周圍同志做好招生工作，落實招生新政策，較好把握招生新變化，充分挖掘利用資源，取得了新成績，保持和發(fā)揮了招生辦人員多招生的示范作用。
汪文艷：優(yōu)秀是相對的！當別人已經(jīng)承擔很多、也很努力的時候，你比別人承擔地更多，也收獲地更多，卻從不象別人那樣叫苦、叫累、叫委屈；默默付出、勇于擔當，年復一年為班級、為專業(yè)、為比賽、為學校堅持不懈地付出，為職業(yè)教育貢獻力量！
曾爭：文能帶班，舞能演出，德藝雙馨的老師帶出德藝雙馨的學生。
朱道宏：厚道低調(diào)，不拘小節(jié)，學生心中的“朱哥哥”。
周甜甜：勤奮敬業(yè)，教學嚴謹，嚴中有愛，關心學生，顧全大局，勇挑重擔，累并快樂著。
段雅婷：務實而不張揚，率直而不做作，用母親般的柔情呵護自己的學生，用豐富、深厚、廣博的專業(yè)知識，帶領學生徜徉在藝術領域，儒雅氣質(zhì)塑造學者型教師的形象。
陳朝云：號稱“大白”的云哥工作勤勤懇懇，任勞任怨，在工作中想他人所想，急他人之所急，團結同事，是大家的開心果，也是大家的貼心人。
吳俊杰：工作積極進取，為人謙和，勇于挑重擔，師生和諧，教學業(yè)務精湛。
涂超：有理想，有追求，做事認真果斷，教學帶班樣樣精。劉正熹：為人低調(diào)，默默工作，講奉獻，不怕困難，團結同事。
楊濤：刻苦鉆研、積極轉(zhuǎn)型、勇挑重擔。
李利利：樂觀開朗、以德服人、循循善誘。
彭潔：率先垂范，招生、教學、帶班三不誤。
周艷紅：踏實穩(wěn)重，銳意進取，是教學帶班的好能手。
李明：十四年一日苦耕耘，寒來暑往不言棄，教育教學勤專研，招生帶班一把手。
張蕓：低調(diào)奢華有內(nèi)涵，安靜內(nèi)斂小清新。
胡小芹：誠信做人，踏實做事。
周鵬：脫下長袍，當好紅管家；服務師生，做個娘家人。
熊莉：以德為先，風風火火動起來；任重道遠，學生就是一片天。
吳敏：勤勤懇懇，學籍無差錯，事無巨細，抽絲剝繭來。
李琨：講紀律，守規(guī)矩，勤學習，好評價。
吳正平：按章守規(guī)，勤奮作為，服務教師。
鄭桂榮：督導培養(yǎng)教師成長有功，情牽學校重點工作有義。
王虹：逐門逐戶，拾起葵花籽；轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，還當向日葵。
同志們，今天校團委學生宣傳中心組織可愛的同學們錄制了恭賀教師節(jié)的視頻，學校黨政工團向全校發(fā)出了教師節(jié)賀信，并且向全體教職工贈送了一盆花卉“仙客來”-寓意是快樂象神仙，為人講客氣，幸福滾滾來！說白了，就是送大家一個好心情！明天周六，學校還要安排優(yōu)秀教師代表去武漢市會議中心聽取市級優(yōu)秀教師報告會。
當然，光有好心情還不夠，今天上午學校召開了20xx年下半年財務工作專題辦公會，盤好錢袋子-吃飯沒問題，建設沒問題，關鍵是怎么提升教職工的獲得感。會議確定了兩點：一是盡快落實上周一屆八次教代會通過的績效方案決議，原則通過各個發(fā)放的子方案，爭取月內(nèi)安排資金到位；二是根據(jù)學校財力并爭取上級支持，按照工會的敦促，近期逐步分類發(fā)放20xx年黨建等獎項。這主要想表達兩點思考：一、領導班子要成為依法治校的遵循者，二、領導班子要成為教職工利益的維護者。
開學兩周，學校上下為呈現(xiàn)新面貌努力工作，新生軍訓圓滿完成，課堂及實訓教學順利開展，涉及學生和老師的應急事件處置到位，問題面前大家都采取了包容聯(lián)動，這些都很好。9月1日市教育局田局長代表委局來學校檢查開學工作，看望全校教職工，這是他新學期出訪的首站，足以表達了領導對我校的關懷和重視。他強調(diào)：1珍惜來之不易的成績；2重視內(nèi)涵發(fā)展，提高質(zhì)量，向內(nèi)使勁，向內(nèi)挖潛，靜下心來抓業(yè)務；3事業(yè)是一個完整的概念，應該包括家庭幸福和子女成長。并表示，學校發(fā)放四獎、安穩(wěn)隱患等困難將向徐書記匯報。今天上午教育工會許主席來電，全市第九屆職工職業(yè)道德標兵單位已經(jīng)獎牌到位，目前等五一勞動獎狀到位，隨后到學校頒發(fā)并祝賀。所以，我們要按照上級的期待，按照教師本身的職業(yè)要求去好好努力！
剛才，我們的教師節(jié)先進代表陳靖、李琨以及重點工作先進代表彭敏等三名同志作了發(fā)言，我相信大家都會受到啟發(fā)，讓我們從中積極體會和思考。
同志們，不言而喻，當前學校還有各種各樣的困難，但正如教師節(jié)賀信里說的，我們是一個命運共同體，我們要牢牢記住這一點，堅持把愛生作為每次新學期的出發(fā)點，堅持把干事作為自我成長的增長點，團結共事，奮發(fā)有為。
最后，祝全體教職工身體健康，心情愉快，高品質(zhì)，慢生活，守紀律，講規(guī)矩，有夢想，實干家！
謝謝大家！
表彰大會的工作總結篇十六
尊敬的各位領導、各位同志、青年朋友們：
在xxx五四xxx運動90周年到來之際，我們在這里隆重召開北汽控股公司青年崗位建功活動推進會暨五四總結表彰大會，目的是動員激勵全體北汽青年繼承xxx五四xxx傳統(tǒng)，學習先進典型，為適應北京汽車集團化建設、推動可持續(xù)發(fā)展建新功、立新業(yè)。在此，我代表北汽控股公司黨委，向受到表彰的先進團組織、優(yōu)秀青年和優(yōu)秀崗位建功活動項目表示熱烈的祝賀!并通過你們向北京汽車廣大團員青年致以節(jié)日的問候!
剛才，國富同志總結了北汽控股公司團委一年來的工作，介紹了青年崗位建功活動的情況，希望各級團組織認真抓好落實。下面，我從以下幾個方面的談幾點要求：
一、繼承傳統(tǒng)，弘揚精神，不斷增強建設北汽、發(fā)展北汽的責任感和使命感。
90年前的“五四”運動揭開了中國歷史的新篇章，播撒了馬克思主義的火種，同時也留下了寶貴的精神財富。時代發(fā)展到今天，繼承和發(fā)揚“五四”精神更有著新的時代意義。尤其是在面對當今國際經(jīng)濟形勢的日益嚴峻，北京汽車廣大青年更要傳承精神，以愛國、進步、民主、科學的偉大五四精神為指引，認真學習、思考和實踐,積極投身于建設和諧社會，打造千億元汽車集團的進程中。
5月2日，--對青年提出：把愛國主義作為始終高揚的光輝旗幟，把勤奮學習作為人生進步的重要階梯，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻社會作為不懈追求的優(yōu)良品德。5月4日，xxx代表xxx在紀念五四運動90周年大會上要求當代青年要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、成為科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、成為黨和國家事業(yè)的合格建設者、成為建設創(chuàng)新型國家的積極推動者、成為社會主義核心價值體系的模范踐行者?？梢钥闯觯h和國家對青年的健康成長、建設國家寄予了厚望。
具體到我們北京汽車，從1973年開始的50多年來，汽車青年不斷弘揚“五四”精神，用他們的聰明智慧和辛勤的勞動，擔負著北京汽車發(fā)展的重任，在實現(xiàn)北京汽車的跨越式發(fā)展中成為主力軍。尤其令人難忘的是，在去年的冰雪災害、汶川地震，在北京奧運會、殘奧會期間，在北京汽車新的發(fā)展階段，廣大汽車青年和志愿者以強烈的使命感、榮譽感、責任感，真心奉獻，友愛互助，展現(xiàn)了當代汽車青年的時代風采和精神面貌。廣大汽車青年的行為充分證明，北京汽車青年在北京汽車工業(yè)的變革和發(fā)展進步中已經(jīng)成為黨放心的一支重要力量!
二、新的時期賦予了汽車青年新的任務。
今年以來，北汽控股公司以保持經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，打造千億元企業(yè)集團為目標，千方百計克服國際金融危機所帶來的消極影響，抓住機遇，推進工作，逆勢而上，實現(xiàn)了一季度產(chǎn)銷開門紅，為打造千億元企業(yè)集團目標奠定了基礎。北汽控股公司一季度累計實現(xiàn)汽車銷售萬輛，同比增長%，高于汽車行業(yè)平均增速(%)個百分點，在全國六大汽車集團中增速排名第一;市場占有率%，比20--年提高個百分點。尤其是3月，北汽控股公司汽車銷售首次突破10萬輛大關，達到11萬輛，環(huán)比增長%，同比增長，創(chuàng)造了北汽歷史的最好水平。
市委已經(jīng)明確，要舉全市之力，發(fā)展支撐首都經(jīng)濟的汽車產(chǎn)業(yè)。公司黨委也已決定以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，開展“決戰(zhàn)二季度，確保千億元，創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營最好水平，為首都經(jīng)濟作貢獻”活動，以實際行動落實市委的指示，全力以赴沖擊季度產(chǎn)銷汽車30萬輛，為在--市率先打造千億元企業(yè)集團奠定扎實的基礎。在這種大背景下，全系統(tǒng)各級團組織要組織廣大團員青年，開展競賽活動，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營貢獻力量，同時要積極做好宣傳工作，進一步調(diào)動青年員工的積極性、創(chuàng)造性，并努力做好維護青年員工健康、關心青年員工生活等工作。
青年朋友們，北京汽車工業(yè)的發(fā)展已經(jīng)站在了一個新的歷史起點上。但我們也應該深刻認識到，我們正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，當前，國際金融危機還在發(fā)展和蔓延，對汽車工業(yè)的影響依然存在。在前進道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和風險，企業(yè)發(fā)展任重道遠。我們一定要堅定信心，奮發(fā)進取，迎難而上，在迎接挑戰(zhàn)、攻堅克難中實現(xiàn)首都經(jīng)濟和北京汽車的新發(fā)展。
三、創(chuàng)xxx建帶團建，以科學發(fā)展觀為指導，在建設大北汽的進程中促進青年大有作為。
一是要科學發(fā)展觀的指引下，號召青年為“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”的大北汽建設大有作為。在全黨推進科學發(fā)展觀的工作中，北汽控股確定了“牢固樹立“人文北汽、科技北汽、綠色北汽”發(fā)展理念，深入推進集團化發(fā)展戰(zhàn)略，打造千億元企業(yè)集團，力爭進入世界500強?！钡闹黝}。這對我們廣大北京汽車青年提出了更高要求。在北京汽車集團化發(fā)展過程中廣大青年要自覺融入到‘綠色北汽’，做好節(jié)能減排等工作;自覺融入到‘科技北汽’，做好北京汽車自主創(chuàng)新工作;自覺融入‘人文北汽’，做好和諧北汽建設。北京汽車的發(fā)展已經(jīng)進入了關鍵時期，在建設和諧的北京汽車道路上廣大北汽青年將必有作為、大有可為。
二是北京汽車各級黨委要全面落實控股公司黨委制定的黨建帶團工作指導意見。健全完善黨建帶團建的工作機制，必須把黨建工作要求貫徹落實到團建工作實踐中去。做好青年干部的培養(yǎng)工作，做好團委各項工作的支持保障工作，做好團的委員會完善指導工作，為各級團組織的健康發(fā)展提供健康的環(huán)境。
三是要求廣大青年在千億企業(yè)建設中崗位建功，服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。
我感到今天的崗位建功活動推進會就提供了一個很好的平臺和展示的機會。剛才我認真觀看了來自北京奔馳的青年崗位建功活動的展示，我覺得短片中展示的幾個項目都很新穎、有想法，也有效果，體現(xiàn)了我們青年員工和技術人員的聰明才智，展示了他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展所做的貢獻。各級團組織要積極推廣行之有效的創(chuàng)新創(chuàng)效活動和想法，要鼓勵青年員工崗位建功，多組織些這樣的活動，一方面展示優(yōu)秀青年的風采，另一方面提高青年自身的能力，同時分享成功項目的經(jīng)驗，做到共同成長、共同提高。
希望各級團組織要切實提高對團工作重要性的認識，從為黨做青年工作的高度出發(fā)，教育、團結和帶領好青年。要積極探索和創(chuàng)新新時期共青團工作，增強團組織的吸引力和凝聚力，鞏固團的青年基礎。我們的團干部要進一步加強作風建設，認真貫學習實踐科學發(fā)展觀，深入青年、了解青年，懂青年心、知青年情，維護青年的利益，反映青年的呼聲，始終保持共青團的生機和活力。
最后，我對青年朋友提四點希望：
第一，以德立身。要加強理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，樹立大局意識，甘于奉獻。
第二，以勤增歷。通過更多的工作實踐來彌補青年因年輕而工作歷練不夠所帶來的不足，通過自身勤奮，勇于實踐，就能成為忠于北京汽車事業(yè)的青年骨干。
第三，以能促行。有了好品德，還要有好本領，德才兼?zhèn)洌拍茏龊霉ぷ?，服務企業(yè)，服務社會。
第四，以行成事。汽車青年要志存高遠、腳踏實地，用心把所干的每一件事干好，要肯干事、會干事、干成事。要有堅定的意志，堅持不懈，善始善終，有所作為，有所創(chuàng)造。
青年朋友們，積極投身到實現(xiàn)北京汽車跨越式發(fā)展的事業(yè)中，新的時代創(chuàng)造青年新的光榮與輝煌。我們相信，在新的重任面前，北汽青年一定不會辜負北京汽車全體職工的期望，一定會繼承和發(fā)揚五四精神，爭創(chuàng)新業(yè)績、再作新貢獻!
謝謝大家!
表彰大會的工作總結篇十七
大家好!為紀念愛國運動--周年暨建團89周年，今晚電子信息學院在此舉辦電子信息學院“五.四”表彰大會，我謹代表電子信息學院團委作電子信息學院團委年度工作總結。
首先，請允許我代表電子信息學院團委向蒞臨今晚大會的領導、老師以及校團委和各兄弟學院代表，表示熱烈歡迎和衷心感謝!
自去年五四至今，電子信息學院團委在院黨總支的正確領導下，在校團委的直接指導下，緊跟時代步伐，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“青年為本、求真務實、和諧發(fā)展、爭創(chuàng)一流”的理念，把電子信息學院青年團員的根本利益作為立足點，努力為青年學生的成長成才創(chuàng)造條件。牢牢把握電子信息學院團委“服務立會，先鋒團隊”的宗旨，凝集力量，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，激發(fā)活動，推動我院共青團工作不斷邁上新臺階。
一年以來，分團委以組織建設為中心，同時注重自身發(fā)展和對外聯(lián)系等方面的建設。
組織建設方面，在黨總支部的領導下，我院團委認真做好入黨推優(yōu)工作。一年來共有253人參加黨校培訓，結業(yè)率達100%。今年4月，組織部根據(jù)我院具體情況對《電子信息學院發(fā)展對象推優(yōu)細則》進行修訂，通過各支部民主評議的方式，向黨組織推薦了226名入黨積極分子，經(jīng)考核全部順利的成為發(fā)展對象。
組織的自身發(fā)展很大程度仰賴于學生干部的個人素質(zhì)，加強學生干部素質(zhì)的培養(yǎng)，使他們在道德品質(zhì)、工作能力、工作方法、工作經(jīng)驗等方面得到提高是團委一直以來為之奮斗的目標。為此，我院團委每年開展多次學生干部培訓，其中包括計劃書、總結和新聞的撰寫,photoshop、office等軟件的使用，社交禮儀等，努力加強學生干部技能的多面性，為組織自身的發(fā)展奠定人才基礎。
一個組織的成熟程度也體現(xiàn)在組織的社會責任心和團隊協(xié)作能力等方面。我院在暑期社會實踐方面又有了新的突破和進展，這次暑期社會實踐一改以往的僅由“團委組隊、學生參與”的模式，鼓勵班級、年級等各個層面自主發(fā)揮，團委積極指導，大大的加強了同學們的自主性和創(chuàng)新性。其中由譚書記帶隊的“高校攜手名企—中國聯(lián)通參觀實習團隊”和“泰騰燈飾參觀實習團隊”、“08級橫欄西村社會服務隊”更是獲得了---大學暑期優(yōu)秀實踐團隊榮譽稱號，獲獎隊伍占學?？倲?shù)量的1/4。
積極承擔各種工作任務，為學院分憂的同時也增加了學生干部積累工作經(jīng)驗、鍛煉工作能力提供了條件和機會。如剛剛結束的“紀念建黨九十周年紅歌拉力賽”，當我們唱著“日落西山紅霞飛”時，全場觀眾為我們打著拍子，我們享受著如此最高禮遇。但我們更應該看到的不是最后拿到什么獎項，而是在籌備參賽的過程中我們的學生干部迎難而上的態(tài)度，結果出來的一刻只有真正付出努力和汗水的人，在淚水中收獲著歡樂!
暑期社會實踐大獲豐收，黨校培訓百分之百結業(yè)，紅歌拉力賽成績喜人，這些成果我們該歡呼，但是我們也應該從中看出問題。最有必要提出的一點就是，我們的工作思想要與時俱進，工作方法要應時而變。九零后的青年朋友們行為更加自主、不拘小節(jié)，很多通俗的做法已經(jīng)不再適合新的群體，希望我們所有學生干部要能夠感知得到情況的轉(zhuǎn)變，積極探索工作新思維。
繼往開來，我們會總結經(jīng)驗，汲取教訓，在各位團干的努力下，在工作中不斷總結、提高，為電子學院團學工作的建設做出應有的貢獻，向著“我們培養(yǎng)的學生應具有健康的心理和人格，具有高度社會責任感，具有過硬的社會競爭力乃至國際競爭力”目標奮勇前進!我們將大膽管理，嚴于律已，力爭創(chuàng)造一個適應社會發(fā)展的競爭氛圍，相信在我黨總支的領導下，將會把我院團學組織的工作帶到一個新的領域，使---大學以及電子信息學院變得更加輝煌!
表彰大會的工作總結篇十八
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年度工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)總結表彰大會。會議的主要內(nèi)容是認清當前安全生產(chǎn)工作形勢，并部署下一步的安全生產(chǎn)工作任務，明確有關措施和要求。下面，我主要講兩個方面的意見：
20xx年，在市政府的正確領導下和相關部門的密切配合下，公司緊緊圍繞“項目推進年”、“效能建設年”活動的要求，嚴格按照年初確定的目標計劃，承擔了老城區(qū)、南湖新區(qū)大規(guī)模路橋改造建設任務、100.5萬平方米安置房（包括小高層）建設、560多公頃新增綠化面積、環(huán)城河沿岸房屋平改坡整治工程、代建工程項目以及市區(qū)危舊房拆遷等大范圍的工程建設任務。任務重、時間緊、責任大，為了確保這些工程建設項目的順利進行，我們從年初以來就按照建設“平安浙江”、“平安嘉興”的有關精神和要求，一直把工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作作為今年工作的一項重要工作來抓，工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)時刻沒有放松。由于安全生產(chǎn)工作責任制以及各項安全生產(chǎn)措施的狠抓落實到位，從而從總體上扭轉(zhuǎn)了20xx年安全生產(chǎn)的不利局面，實現(xiàn)了全年未出現(xiàn)任何重大傷亡事故的目標。這一成績的取得，與在座施工單位、監(jiān)理單位、勘察設計單位負責同志以及公司全體員工的共同努力和辛勤工作是分不開的，這也是需要我們在今后的安全生產(chǎn)工作中將這一成績繼續(xù)保持下去。但是，我們在肯定成績的同時，始終要以清醒的頭腦，認識到今年安全生產(chǎn)管理工作仍然存在不少問題。
主要表現(xiàn)在：
一是領導思想上重視不夠。有些單位的領導沒有很好地處理好進度、質(zhì)量和安全的關系，重進度，輕安全，在領導力量配備上有名無實，在專職人員配備上不到位，抓安全生產(chǎn)工作的積極性從上到下層層衰減、逐級弱化，造成安全管理措施“落實不下去，嚴格不起來”，使安全管理工作停留在口頭或流于形式。
二是施工現(xiàn)場管理不到位現(xiàn)象存在。部分施工現(xiàn)場往往由于項目部、監(jiān)理部責任人員不到位，出現(xiàn)一些施工現(xiàn)場管理混亂，安全管理工作脫節(jié)的問題，這直接影響工程的安全生產(chǎn)。
三是施工人員安全意識不強。有些單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作沒有深入開展下去，現(xiàn)場施工人員思想麻痹，安全意識淡薄，安全措施可有可無的想法存在，違章作業(yè)和違反勞動紀律的問題時有發(fā)生，人為給安全生產(chǎn)留下諸多隱患。
以上這些問題的存在，使在重點防范高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等易發(fā)事故方面，埋下了諸多安全隱患。從目前各工地的實際情況來看，部分施工現(xiàn)場存在著專職管理人員不到位、施工人員不戴安全帽、監(jiān)理單位人員無上崗證或資質(zhì)證書、監(jiān)理工作虛設等問題，安全網(wǎng)維護不牢固、施工用電設置不規(guī)范、安全網(wǎng)材質(zhì)不符合要求、通道口沒有防護棚、防護不嚴、樓梯口、電梯井口、預留洞口防護措施不到位、防護棚搭設不規(guī)范、施工機械陳舊或帶故障操作、安全資料臺帳不齊全等種種不安全隱患，再加上過往行人、車輛眾多和天氣自然災害等不確定因素，事故發(fā)生的概率也隨之增加。當前各項工程建設進度很緊、建設任務重，我們必須處理好工程進度和安全生產(chǎn)之間的關系，時刻不能放松，要始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦。因此，我們務必要從實踐“三個代表”重要思想高度出發(fā)，以對保障群眾生命財產(chǎn)安全的高度負責的態(tài)度和精神，切實重視安全生產(chǎn)工作，對加強安全生產(chǎn)管理的`緊迫性和必要性要有一個全面的、清醒的認識，進一步統(tǒng)一思想，明確責任，切實把安全生產(chǎn)管理作為當前至今后的重中之重來狠抓不放松。
根據(jù)目前的安全生產(chǎn)管理狀況，下一步的安全管理工作，要突出工程施工中高處墜落、坍塌、觸電、物體打擊、機械傷害等事故易發(fā)、高發(fā)的重點環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關措施，狠抓責任落實，嚴防死守，堅決遏制重大安全事故的發(fā)生。重點是抓好以下幾個方面：
一是加強領導，進一步健全防范體系。
建設單位和各施工、監(jiān)理單位的領導要切實加強對安全生產(chǎn)工作的領導，正確處理好安全與進度、安全與質(zhì)量、安全與穩(wěn)定的關系。在工作上要進一步轉(zhuǎn)變作風，堅持深入基層，深入現(xiàn)場，認真履行職責，切切實實把安全監(jiān)督管理工作抓到位。同時，要切實完善安全生產(chǎn)的組織管理體系。根據(jù)“企業(yè)負責、行業(yè)管理，國家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀”的安全管理體系建設標準，作為建設單位的城投公司組建成立了安全生產(chǎn)管理領導小組，落實分管領導抓好工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，各施工、監(jiān)理單位要認真根據(jù)本單位、本項目的實際情況，建立相應的領導小組，落實分管領導和專職安全員抓好安全生產(chǎn)管理工作，全面建立安全生產(chǎn)的組織領導體系，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、部門領導蹲點抓的工作機制，一級抓一級，一抓到底。
二是明確責任，進一步強化安全生產(chǎn)責任制。
按照“誰管理誰負責”的原則，城投公司與下屬工程管理部門、工程管理部門與各項目部、項目部與各施工班組要層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實各級責任人的具體責任分工，進一步明確安全生產(chǎn)管理目標，繼續(xù)把安全生產(chǎn)管理作為工程目標化管理的重要內(nèi)容，完善安全生產(chǎn)的責任制考核辦法，實行與年終評優(yōu)評獎掛鉤，對相關責任人進行必要的獎勵和處罰。根據(jù)我們責任書的內(nèi)容，在工程建設期限內(nèi)未發(fā)生死亡事故的，對現(xiàn)場項目部給予經(jīng)濟獎勵，工程量在50萬元以下的獎勵元，50萬元至100萬元的獎勵元，100萬元至300萬元的獎勵元，300萬元至500萬元的獎勵元，500萬元至1000萬元的獎勵萬元，1000萬元至1500萬元的獎勵萬元，1500萬元至20xx萬元的獎勵萬元，20xx萬元以上的獎勵萬元。但只要發(fā)生一起死亡事故，不管工程大小均罰萬元。同時該項目部經(jīng)理一年內(nèi)、該項目部法人單位半年內(nèi)不能參與城投公司項目的施工招標。通過這一重獎重罰的激勵機制，充分調(diào)動工作積極性，確保責任落實到位。當然，各單位分管安全的責任人還是要切實主動地負起責任。尤其是項目部經(jīng)理，要堅持貫徹執(zhí)行好有關安全生產(chǎn)、文明施工的政策法規(guī)，全面負責項目安全生產(chǎn)保證體系的建立、實施和改進，確保安全專職管理人員的到位。各專職安全員以及工程監(jiān)理人員，要認真貫徹落實各項安全技術規(guī)范，組織對各項安全措施的驗收和安全技術交底，嚴格施工全過程的安全控制、檢查，督促操作人員遵守安全操作規(guī)程，掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取糾正和預防措施，制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律?？傊?，一定要建立健全安全生產(chǎn)管理責任制，在人員上要保證到位，實行專職管理；在責任上要嚴格追究，絕不姑息遷就。真正形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓好責任落實的責任體系。
三是提高認識，進一步強化安全生產(chǎn)思想教育。
安全無小事，出了事就是大事。我們經(jīng)常講學習貫徹“三個代表”重要思想，安全生產(chǎn)事關群眾生命安全，堅持執(zhí)政為民，就必須高度重視安全生產(chǎn)工作。因此，各單位的領導自己首先應從實踐“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求上，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，增強責任感和緊迫感，把安全生產(chǎn)工作納入平時的重要議事日程。同時，要按照“先培訓、后上崗”的原則，切實強化員工的安全生產(chǎn)教育工作。施工作業(yè)人員都應接受三級安全教育，使員工具備必要的安全生產(chǎn)技術知識以及持證上崗的資格，增強施工人員的安全防范意識，克服麻痹思想，始終繃緊安全管理這根弦，時刻保持高度警惕，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，扎扎實實把各項安全措施全面落實到位。
四是落實整改，進一步清除一切安全隱患。
建設單位要會同安全監(jiān)督管理部門搞好重點抽查和專項督查。排查工作要深入、細致、扎實，不留盲點，不走過場，重點要排查在措施、工序、施工方面存在的人的不安全行為、物的不安全狀況、環(huán)境的不安全條件等方面。對查出的坍塌、高處墜落等重大安全隱患要盯住不放，抓緊制訂整改方案，綜合運用經(jīng)濟的和行政的手段，舍得花錢買安全，加大整改力度，把整改工作抓細、抓實、抓出成效，遏制事故苗頭。同時，各單位要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹有關安全生產(chǎn)要求，推行標準化管理，科學地開展各項安全生產(chǎn)活動。施工現(xiàn)場必須建立統(tǒng)一的安全技術臺帳，建立和完善各項安全管理制度，明確安全管理目標?，F(xiàn)場管理要突出加強施工作業(yè)隊伍的管理，做到隊伍審查嚴，持證上崗嚴，防護用品管理嚴，人員進出嚴。各道路橋梁市政工程、房屋建筑工程、舊房拆除工程、燃氣管道建設工程等要結合自身特點，突出重點薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善相關管理措施。房屋建筑工程要重點抓好腳手架搭設、安全網(wǎng)封閉圍護、模板支撐和拆除等環(huán)節(jié)，所用材料必須符合安全要求，防范高處墜落、倒塌等事故。道路工程要重點對雨污管道開挖基坑大于3米的采取鋼板支撐圍護，周圍松動的土石塊要隨時清除干凈，防止墜落傷人。施工路段要抓好圍護工作，設置必要的警示燈和警告標志，確保交通組織暢通與安全。橋梁施工要重點抓好起重吊裝作業(yè)的安全措施，吊裝方案必須通過有關部門審查后方可施工，防范起重物掉落傷人。房屋拆除作業(yè)要設置安全距離，抓好施工現(xiàn)場的圍護工作，防范拆除過程中舊房倒塌和飛濺物傷人事故。燃氣管網(wǎng)建設也不能忽視基坑開挖支護和施工區(qū)作業(yè)圍護工作，同時還要注意供氣安全等等。同時，各工地進入施工現(xiàn)場作業(yè)人員必須戴好安全帽，現(xiàn)場使用的安全帽、安全網(wǎng)、安全帶數(shù)量和質(zhì)量必須符合施工要求。施工用電部位要采取明顯防護措施，懸掛醒目標志牌，嚴防用電事故。施工用的起重機、挖掘機、裝載機、推土機、壓路機等各類機械的安全保險裝置必須齊全有效，安裝后必須驗收合格后方可使用，操作人員必須持有效證件上崗。另外，還要積極落實防臺、防雷、防汛等措施。在主要施工部位、危險區(qū)域、道路口等應落實文明施工措施，設置相關的安全警示標志和交通標志等各項臨時設施。在整個施工過程中堅持不違章指揮、不違章作業(yè)、不瞎干蠻干、不擾民驚民。在保證自身安全的同時，努力把工程施工給群眾帶來的負面影響降到最低限度，保證過往群眾的方便與安全，積極防范不確定因素造成的安全事故，確保萬無一失。
同志們，看到安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻的一面，有助于我們保持清醒的頭腦，克服麻痹松懈的思想，進一步增強我們的責任感，提高抓好安全生產(chǎn)工作的自覺性和積極性。因此，只要我們能準確認清形勢，牢固樹立大局觀念，集中精力，狠抓落實，就一定解決好當前安全生產(chǎn)工作中存在的矛盾和問題。希望大家能牢固樹立起常抓不懈的思想，全面動員，通力協(xié)作，形成合力，持續(xù)、廣泛、深入地抓好安全生產(chǎn)工作，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本性好轉(zhuǎn)，確保各項建設任務的圓滿完成。
謝謝大家。