總結是一個重要的反思工具，它可以幫助我們更好地認識自己，提升自我。2、完美的總結應該具備內容全面、關鍵明確的特點。以下是我為大家整理的一些關于總結的范文，供大家參考和借鑒。
房地產策劃師工作職責篇一
3．經本職業(yè)房地產策劃員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（注）相關專業(yè)是指：建筑學、土木工程、城市規(guī)劃、建筑環(huán)境與設備工程、投資學、市場營銷、工商管理、廣告學、房地產經營管理、物業(yè)管理。
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
3．取得本職業(yè)房地產策劃員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5．具有本傳業(yè)或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書；
6．具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
7．具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，經本職業(yè)助理房地產策劃師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作以上；
2．取得本職業(yè)助理房地產策劃師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
4．取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
7．取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作以上；
2．取得本職房地產策劃師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5．具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作以上。
房地產策劃師工作職責篇二
4.負責客戶服務團隊建設和績效考核;。
5.負責重大投訴的處理，并定期對投訴進行分拆，制定糾正預防措施，有效控制投訴量;。
6.負責對物業(yè)管理服務中心重點客戶的關系建立和維護;。
7.負責對外協(xié)調相關單位公共關系，部門之間的溝通協(xié)調，確保各項工作的順利開展;。
8.負責對物業(yè)管理服務中心現(xiàn)場品質工作進行檢查、監(jiān)督、指導與考核;。
9.負責社區(qū)文化活動年度方案的制定及實施。
房地產策劃師工作職責篇三
1、片區(qū)業(yè)主物業(yè)費的收取，報事及咨詢的及時處理，協(xié)調資源，化解矛盾，解決業(yè)主需求。
2、針對不同客戶需求進行服務設計及社區(qū)氛圍打造，以提供“滿意+驚喜”的服務與業(yè)主建立互動，增加客戶粘性，實現(xiàn)客戶滿意。
4、片區(qū)品質巡檢，并推動相關專業(yè)解決現(xiàn)場品質問題。
5、總結梳理服務流程，并提出優(yōu)化改進建議，以提升客戶體驗或工作效率;。
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房地產策劃師工作職責篇四
在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個什么樣的職業(yè)，在求職中個人簡歷的內容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業(yè)生涯的`規(guī)劃中，這關系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對企業(yè)公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業(yè)需要的人才。
在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠將自身的實力與目標職位實現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。
以下是小編和大家分享的房地產策劃主管簡歷表格，更多資料請點擊(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
·自我簡介：
誠實守信，思路清晰，學習能力強，良好的溝通與團隊協(xié)作能力，敢于承擔責任.
熟練使用office辦公軟件、autocad、illustrator等軟件。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
職責和業(yè)績：
1、參與部門項目拓展工作，開展地塊分析、市場調研、客戶研究，撰寫拓展報告；
2、根據(jù)項目進度制定項目營銷推廣方案，并組織實施；
4、負責項目推廣計劃、產品建議、定價報告等方案的編寫；
5、依據(jù)項目的推廣策略，根據(jù)項目時間節(jié)點，結合相應的媒介及渠道，實施推廣；
6、項目銷售策略的制定和執(zhí)行；
8、根據(jù)銷售節(jié)點制定相應的物料計劃，如沙盤、戶型圖、樓書、項目網站等；
9、負責廣告形象及現(xiàn)場包裝品質的把控。
200x—200x。
***有限公司策劃專員。
職責和業(yè)績：
1、參與項目前期策劃工作及項目策劃案編寫，如項目定位、經濟測算、產品建議等；
2、負責項目年度推廣執(zhí)行方案，進行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估；
3、負責編寫項目各階段營銷策劃方案，項目推廣方案、價格策略方案等；
4、負責競爭項目市場調研，根據(jù)競爭項目情況和市場情況適時調整項目營銷方案；
5、負責項目案場包裝及管理，物料設計與補充和相關數(shù)據(jù)分析；
6、負責與甲方及各協(xié)作單位對接。
房地產策劃師工作職責篇五
性別男民族漢。
出生年月1983年4月籍貫廣東省東莞市。
畢業(yè)院校廣東工業(yè)大學健康情況良好。
學歷大學本科專業(yè)土木工程。
畢業(yè)時間7月。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
通訊地址廣州大學城。
求職意向。
自我評價。
虛心好學、自學能力強，待人真誠。
具有強烈的創(chuàng)新思維能力和欲望。
責任感強，刻苦耐勞，做事踏實穩(wěn)健，敬業(yè)。
善于與他人溝通相處，有良好的團隊合作精神和人際關系。
喜歡接受挑戰(zhàn),凡事力求盡善盡美。
做人樂觀，對生活充滿熱情，對工作充滿激情。
具有領導才華，做到不以物喜，不以物憂，以靜制動。
主修課程。
基礎課程：高等數(shù)學線性代數(shù)大學物理大學英語工程力學結構力學等。
計算機水平。
熟悉計算機基本操作和日常維護;。
熟練運用word,excel,photoshop等office辦公軟件;。
熟練運用autocad;。
熟練運用廣廈結構設計軟件;。
熟悉互聯(lián)網的應用，能夠有效利用互聯(lián)網資源。
外語水平。
通過cet―4，具有較強的聽.說.寫能力。
校內活動情況。
為班里主策劃過咱班女生節(jié)晚會和學院元旦晚會節(jié)目。
magicdream藝術團舞蹈組成員,并參加過多個表演。
參加過學院班制籃球賽。
參加過學院班制足球賽。
參與過學院運動會裁判員工作。
紅十字會成員,紅太陽志愿者協(xié)會成員,愛心社協(xié)會成員,并參與了許多義工活動.
校外實踐情況。
曾到過東莞市的嘉禾商貿廣場建筑工地實習一個月。
曾做過中國校園商務網公司的業(yè)務推廣員幾個月。
業(yè)余愛好。
熱愛運動，愛好籃球,足球,羽毛球等體育運動。
房地產策劃師工作職責篇六
目的：
使客服代表明確自己的崗位職責和所要認真執(zhí)行的規(guī)范與制度，以使其工作在一定的制度和規(guī)范下順利完成。
第一條服務宗旨。
服務與質量并存，解客戶之憂，樹公司誠信品牌。
我們的目標：與客戶攜手共同打造一流的數(shù)字化教育產品。
第二條服務對象。
已有的、正在成為的客戶以及潛在的目標客戶。
第三條服務信念。
熱情――以飽滿的熱情對待本職工作、對待客戶及同事。
敬業(yè)――對工作竭盡全力、盡職盡責，使敬業(yè)成為職業(yè)習慣。
勤勉――對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。
創(chuàng)新――全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內容以提高效率。
服從――應服從上級領導的指示及工作安排，按時完成本職工作。
第四條客服人員的素質要求。
(1)經驗：具有客服工作經驗，了解客戶需求，熟悉企業(yè)運作方式和服務途徑;。
(4)應變能力：頭腦靈活，現(xiàn)場應變能力強，能夠主動掌控話題并恰當解決問題;。
(6)工作態(tài)度：態(tài)度熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有奉獻精神。
(1)負責所有經營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答;。
(2)負責產品介紹、演示及客戶使用問題等服務;。
(3)負責客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題;。
(4)負責做好工作日志、周報、月報，及時反饋信息的統(tǒng)計、分析和匯報;。
(5)完成上級安排的其他工作任務。
第六條崗位規(guī)范。
(1)客服代表要時刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認真、有耐心、責任心強;。
(7)嚴格遵守公司和職場的各項規(guī)章制度，按時出勤上下班，工作時間不得從事任何與工作無關的事情，如有發(fā)現(xiàn)按公司管理規(guī)定處罰。
【2】。
(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案。
(2)負責進行有效的客戶管理和溝通。
(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員。
(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況。
(5)負責發(fā)展維護良好的客戶關系。
(6)負責組織公司產品的售后服務工作。
(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)。
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房地產策劃師工作職責篇七
職責：
1.向新人客戶提供專業(yè)的婚禮咨詢以及接待服務;。
2.根據(jù)新人客戶的需求，為客戶定制個性化的婚禮方案，并向客戶銷售婚禮產品;。
5.負責婚禮儀式前的彩排以及婚禮當天的統(tǒng)籌執(zhí)行工作;。
6.婚禮項目執(zhí)行中突發(fā)事件的及時、合理的解決;。
7.婚禮結束后的客戶維護工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，形像氣質佳，普通話標準;。
2.具備較強的銷售能力;。
3.具備較強的溝通能力、抗壓能力以及團隊協(xié)作能力;。
4.具備一定的文學功底，能撰寫文案策劃案;。
5.具有良好的審美、藝術鑒賞能力了，了解當下的時尚流行元素、趨勢;。
6.熟練使用ppt、word、execl等辦公軟件;。
7.藝術類專業(yè)或具備手繪、平面、3d設計能力優(yōu)先考慮。
房地產策劃師工作職責篇八
3、將費用原始憑證整理錄入金蝶系統(tǒng)進行賬務處理;。
4、保管庫存現(xiàn)金，保管銀行u盾、銀行卡，確保其安全和完整無缺;。
5、保管公司印章、公司合同，登記使用表;。
6、登記其他往來款項，防止壞賬損失;。
7、員工工資、提成核算及發(fā)放。
房地產策劃師工作職責篇九
分析并及時給予答復，過后作相關信息記錄，如客戶的相關資料等;.若無法及時答復，須收集客戶的詳細資料，為其建立個案，包括:時間、地點、人物、事件、聯(lián)系電話等，將個案發(fā)給相關負責人。待獲取解決方案后，客服代表必須在獲取該解決方案的同時盡快回復客戶。最多不超過三日.
若客戶對的解決方案表示接受，則禮貌結束通話;若客戶對解決方案表示不接受，應盡可能地取得顧客的理解和支持，委婉答復客戶，建議反映給公司，以求得完美。若客戶需求非客服部的服務范圍，則向顧客說明并禮貌結束通話。
一、電話客服工作要求。
1、有責任心，認真。
2、做事細心、有耐心。
3、具有多面性(性格)。
4、會做詳細的記錄。
5、穩(wěn)重，遇事不驚，不躁。
6、關注事實，尤其是行業(yè)信息。
7、對所銷產品專業(yè)客服人員必須明白，我們是公司的最后一個程序，任何問題在我們的手里必須解決，所以要求客服人員必須有責任心，認真對待每一通電話，你在電話中的一個小失誤很可能會毀掉整個公司。要把別人的事情當自己的事情來做，用任何方法做到讓客戶滿意，公司損失降到最低。
二、客服經歷的幾個心態(tài)過程。
1、害怕接到售后的電話，心虛，不知道自己怎么處理。
2、無所謂的心態(tài)，接電話就是了，大不了就退貨。
3、拖，一切事情都采用拖的方式，時間長了客戶就拖的沒有脾氣了，也就放棄了，事情也就解決了。真的拖不過去的客戶再想辦法解決!
4、幫客戶解決問題，利用自己的課余時間去學習專業(yè)知識，用自己的方法幫客戶解決問題，使客戶打消投訴的概念。
5、繼續(xù)銷售。不但給客戶解決問題，還要讓客戶繼續(xù)接受公司，相信公司的產品，繼續(xù)訂購我們的產品。
三、客服電話處理。
客服人員必須相信我們的產品，絕對接受產品，找到任何產品的獨特買點。處理客服問題就是處理客戶的情緒問題，是一個安撫的過程。在接客戶電話的時候，認真的傾聽客戶訴說的每一個細節(jié)，把細微的用法不當擴大話，使客戶合情合理的明白是自己的問題，而不是產品的問題。
1、針對第一次撥打售后電話的客戶，態(tài)度一定熱情，但是不能失去專家的口氣。詳細詢問客戶的問題，針對性的解決問題，并做好記錄。針對當下不能解決的問題，記錄并約好回復的時間，掛了電話后及時的解決并準時回復客戶。
2、針對再次撥打售后電話的客戶，首先要稱呼客戶的姓名，讓客戶感覺親切，并且詳細的查詢客戶的問題，做到心里有數(shù)。針對這種客戶，首先是關心，然后再了解最近使用的情況，要讓客戶盡情的傾訴，然后再進行處理。
3、針對多次撥打電話的客戶，拿到電話的時候不能馬上回電，就是電話轉接也要說自己很忙，稍后回電。先詳細查詢客戶的電話記錄，看看是老問題還是新問題，想到了解決方法之后再回電話?；仉娫挼臅r候一定要注意，要掌控電話的過程，把他引導到對自己有利的方面，切記，一定要有耐心，讓客戶感到你對她永遠是真誠的，用心的，讓客戶自己不好意思再打電話來。
房地產策劃師工作職責篇十
1、負責定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業(yè)顧問的業(yè)務指導與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調度。
4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織置業(yè)顧問進行市場調研。
房地產策劃師工作職責篇十一
3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件。
4、人員招聘及新人培訓。
5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋。
6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成。
7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的記錄與匯總。
8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集。
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房地產策劃師工作職責篇十二
戶口所在：惠州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：181cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產：房地產管理。
工作年限：21職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0以上希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：駐外總負責人。
離職原因：謀求更能為企業(yè)創(chuàng)造最大價值的平臺。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：歷任總監(jiān)、總督察。
工作描述：5a甲級寫字樓(41層)、超高層超5a甲級寫字樓(55+5層)、5星級酒店等，上述項目未完調任大型社區(qū)項目總監(jiān)(15-31層、45萬平米)以保當年銷售。
離職原因：回到熟悉的環(huán)境發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。
工作描述：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。
主要項目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等。
離職原因：希望在房地產行業(yè)發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：
工作描述：組建房地產部門，任部門經理;。
主要項目：19至28層的花園小區(qū)、辦公樓，別墅等。
離職原因：項目完成，無新項目開發(fā)。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：歷任技術員、預算員、工長、質安監(jiān)督。
工作描述：歷任技術員、預算員、工長、質安監(jiān)督。
主要項目：6層標準住宅區(qū)、廠房等。
離職原因：來南方這片熱土發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：安徽建筑工學院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
20余年專業(yè)和管理經驗，在房地產開發(fā)、設計評審、采購發(fā)包、項目管理、銷售指導、后期運營管理、公共關系等方面強勢、通曉。由于多年在中、外資企業(yè)擔任管理工作，極需一個與個人能力相匹配的平臺，因此希望能在房地產企業(yè)常務副總以上的崗位發(fā)揮自己，真正為所在企業(yè)創(chuàng)造最大價值。
個人自我評價。
多年房地產專業(yè)和管理經驗，并有施工、監(jiān)理從業(yè)經歷，通曉房地產全過程操作、管理;擅長與政府部門等各方溝通協(xié)調，并有良好關系;全過程組織、參與過大型社區(qū)、大型商業(yè)辦公地產、別墅、星級酒店、醫(yī)院等項目;經歷過單層到60多層、獨棟單體到幾十棟成區(qū)等。尤擅處理管理和溝通難點及政府關系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團隊建設和規(guī)劃。希望有機會以企業(yè)負責人的身份發(fā)揮自身能力。
房地產策劃師工作職責篇十三
一、負責協(xié)助部門經理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務工作的質量。
二、負責與服務有關的文件的受控發(fā)放和對有關文件的管理。
三、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度。
四、負責組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進行分類,歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關情況通報各部門、區(qū)域,落實改進措施。
五、組織各區(qū)域對客戶的走訪活動。負責組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務質量評議和顧客調查度測量。
六、負責對本部門各崗位的工作檢查,負責組織部門內員工培訓工作,每周一次案例實操培訓工作。
七、負責對區(qū)內標識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
八、負責檢查部門電腦客戶資料的準確性,保證電腦系統(tǒng)及權限登錄系統(tǒng)的正常運作。
九、對質量策劃活動的執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查,負責組織、協(xié)調、落實新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作。
十、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關物業(yè)管理的法規(guī)及標準,引導業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。
十一、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應用和推廣,組織制定預防和糾正措施的'檢查監(jiān)督情況。
十二、完成部門交付的其他工作。
1、編制顧客投訴部門的工作目標及計劃，并分解落實。
2、負責顧客投訴部門各項管理職能實施的監(jiān)督檢查。
3、負責培訓顧客投訴部門的員工，提高其業(yè)務素質及服務水準。
4、負責安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業(yè)績考核工作。
5、負責顧客投訴部門的培訓學習。
6、負責顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。
7、負責收集售后服務方面的法律法規(guī)及相關政策。
8、負責制定賣場顧客投訴受理規(guī)定標準并負責其監(jiān)督與實施。
9、負責根據(jù)相應法規(guī)，行規(guī)制定賣場各大類商品的售后服務(退換貨)標準并負責標準的監(jiān)督與實施。
10、負責接待并妥善解決顧客以各類方式(來訪，致電和致函等方式)對本賣場商品，服務等個方面的投訴。
11、負責協(xié)調解決由工商，消協(xié)等部門轉達的顧客投訴。
12、負責定期對賣場的顧客投訴受理情況進行分析總結，并反饋至上級領導及各部門以便發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。
房地產策劃師工作職責篇十四
3、編制公司資金計劃，銷售臺賬;。
4、核對往來賬款，及時清理應付賬款。
5、辦理稅務登記及各類稅票的購置、開票和保管工作;。
7、負責開發(fā)成本、銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金;。
9.負責填報統(tǒng)計等有關部門及公司股東需要的各項財務資料，按時編制會計報表及年度結算報表。
房地產策劃師工作職責篇十五
負責貝殼找房線上房源的發(fā)布刷新及推廣;。
負責客戶跟進及房屋買賣合同簽約等工作;。
負責與客戶建立良好的合作關系。
2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并按計劃完成銷售計劃;。
4、負責售出單位認購書的簽收與審核;。
6、負責客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作。
房地產策劃師工作職責篇十六
1、負責定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業(yè)顧問的'業(yè)務指導與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調度。
4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織置業(yè)顧問進行市場調研。
房地產策劃師工作職責篇十七
崗位職責：
1、負責項目各階段的行銷推廣方案，并在策劃思路下協(xié)助銷售部完成各階段銷售任務;。
2、對所管轄項目網絡、執(zhí)行、文案、設計的品質把控;。
3、維系、管理開發(fā)商及合作媒體關系;。
4、協(xié)助拓展部完成公司竟稿項目的方案撰寫。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷、房地產管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;。
2、5年以上房地產策劃工作經驗，能獨立操作2個項目的策劃工作;。
3、熟悉房地產策劃，能夠完成項目各個時期策劃報告;。
5、具備較好審美能力及創(chuàng)意能力，有較強的責任心及抗壓能力。
房地產策劃師工作職責篇十八
職位概要：
制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經營計劃;建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結構;主持景區(qū)的日常經營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經營管理目標和發(fā)展目標。
工作內容：
1、根據(jù)董事會或集團景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務規(guī)劃、經營方。
針和經營形式，經集團或董事會確定后組織實施。
2、主持景區(qū)的基本團隊建設、規(guī)范內部管理。
3、擬訂景區(qū)內部管理機構設置方案和基本管理制度。
組織實施。
5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。
專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7、主持景區(qū)的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
8、向董事會或集團景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。
10、推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。
主要責任：
1、對景區(qū)經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
2、對景區(qū)制度建設方案、改革措施全面實施負責。
3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經營失誤負責。
4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負責。
5、對景區(qū)費用支出不合理負責。
6、對企業(yè)文化建設未達要求負責。
主要權力：
1、有權根據(jù)景區(qū)董事會批準的景區(qū)經營目標、經營方針、制訂經營計劃;制訂實施方案，
并組織實施。
2、有權根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保。
證景區(qū)服務質量適應客戶須求。
3、有權提出景區(qū)機構設置建議。
4、有權聘用或解聘景區(qū)各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工。
作調配。
5、有權審核景區(qū)經營費用支出與報銷。
6、有權對景區(qū)員工作出獎懲決定。
副總經理職責。
職位概要：
協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經營管理目標及發(fā)展目標。
工作內容：
1、協(xié)助總經理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、將景區(qū)內部管理制度化、規(guī)范化。
3、制定景區(qū)組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。
5、按時提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
6、指導景區(qū)人才隊伍的建設工作。
7、協(xié)助總經理對景區(qū)運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、協(xié)助總經理推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。
9、完成總經理臨時下達的任務。
營運總監(jiān)職責。
崗位概要：
策劃推進景區(qū)的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標。
工作內容：
1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關的制度體系、業(yè)務流程;。
2、策劃推進及組織協(xié)調景區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;。
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;。
4、制定景區(qū)運營標準并監(jiān)督實施;。
5、制定景區(qū)運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;。
6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運。
營隊伍;。
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
主要責任：
1、對營運系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對營運系統(tǒng)秩序的正常運轉負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對營運系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
5、對營運系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
6、對營運系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。
7、對營運系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對營運系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
9、對營運系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
主要權力：
1、對營運系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調解營運系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對營運系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
營運總監(jiān)管轄范圍：
1、出租部。
2、停車場。
3、浴室。
4、合作單位。
5、游客服務中心。
崗位概要：
協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標。
工作內容：
1、負責制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務學習的制度及組織實施。
2、負責制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設施保障等任務的措施并組織實施。
3、負責安全保障業(yè)務工作的檢查指導、合理分工、科學組織工作。
4、負責組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領、保管、發(fā)放制度并組織實施。
5、協(xié)助總經理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。
6、完成總經理交辦的其他工作。
主要責任。
1、對安保系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運轉負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對安保系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
6、對安保系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況負總責。
7、對安保系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
主要權力：
1、對安保系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調解安保系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
安保總監(jiān)管轄范圍：
1、護泳隊。
2、保安隊。
崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務、事務、財務、內部服務與對外聯(lián)絡工作。
工作內容：
1、參與制訂景區(qū)年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各部門上報的月度預算并參加景。
區(qū)月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、負責景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
6、組織景區(qū)有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。
7、負責協(xié)調景區(qū)系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。
8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
9、領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務素質。
10、按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
12、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
13、定期主持、參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
14、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
16、領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
17、代表景區(qū)與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
行政總監(jiān)責任。
1、對行政系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對景區(qū)辦公秩序的正常運轉負總責。
3、對景區(qū)后勤服務的完成質量負總責。
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
5、對行政系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
7、對行政系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。
8、對行政系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
行政總監(jiān)主要權力。
1、對景區(qū)辦公秩序有維護和檢查權。
2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。
3、有先期調解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
行政總監(jiān)管轄范圍：
1、行政系統(tǒng)所屬員工。
2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。
3、行政系統(tǒng)辦公用具、設施設備。
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房地產策劃師工作職責篇十九
1、嚴格按照操作規(guī)范和工作要求，認真負責地為來電話咨詢者解答人力資源和社會保障政策業(yè)務，努力實現(xiàn)優(yōu)質高效的服務。
2、加強人力資源和社會保障政策業(yè)務學習，不斷提高系統(tǒng)操作水平和咨詢解答問題的能力。
3、解答來電咨詢耐心細致，態(tài)度和藹。
4、工作中保持良好的精神狀態(tài)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L調節(jié)好心理，不心浮氣躁。
5、遇有疑難問題，逐級請示，實施轉接，不得擅自掛斷來電。對疑難問題或群眾反映要以書面形式逐級上報。
6、接受上級指示，服從工作分配，立足本職，完成領導交辦的工作任務。
房地產策劃師工作職責篇二十
職責描述:。
2.負責制定策劃方案的貫徹執(zhí)行并與合作開發(fā)商保持緊密的溝通和聯(lián)系;。
5.整合設計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源,制定項目營銷和推廣方案。
崗位要求。
2、2個以上項目全程方案及執(zhí)行操作經歷;。
3、具備較強的溝通能力和表達能力;。
4、具備策劃團隊培訓能力者優(yōu)先;。
房地產策劃師工作職責篇二十一
1、按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。
2、能夠根據(jù)相應的項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監(jiān)督。
3、負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。
4、協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓、提高銷售技巧。
5、幫助內場專員成交，給予工作上的指導培養(yǎng)。
6、配合項目總監(jiān)，帶領銷售人員完成銷售任務。
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
8、售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上工作經驗，1年及以上案場經理經歷；
3、熟悉國家與地方房產政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產開發(fā)等；
4、具有案場管理經驗，熟悉現(xiàn)場業(yè)務執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作；
5、突出的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和案場操控能力。
房地產策劃師工作職責篇一
3．經本職業(yè)房地產策劃員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（注）相關專業(yè)是指：建筑學、土木工程、城市規(guī)劃、建筑環(huán)境與設備工程、投資學、市場營銷、工商管理、廣告學、房地產經營管理、物業(yè)管理。
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
3．取得本職業(yè)房地產策劃員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5．具有本傳業(yè)或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書；
6．具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
7．具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，經本職業(yè)助理房地產策劃師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作以上；
2．取得本職業(yè)助理房地產策劃師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
4．取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
7．取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作以上；
2．取得本職房地產策劃師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5．具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作以上。
房地產策劃師工作職責篇二
4.負責客戶服務團隊建設和績效考核;。
5.負責重大投訴的處理，并定期對投訴進行分拆，制定糾正預防措施，有效控制投訴量;。
6.負責對物業(yè)管理服務中心重點客戶的關系建立和維護;。
7.負責對外協(xié)調相關單位公共關系，部門之間的溝通協(xié)調，確保各項工作的順利開展;。
8.負責對物業(yè)管理服務中心現(xiàn)場品質工作進行檢查、監(jiān)督、指導與考核;。
9.負責社區(qū)文化活動年度方案的制定及實施。
房地產策劃師工作職責篇三
1、片區(qū)業(yè)主物業(yè)費的收取，報事及咨詢的及時處理，協(xié)調資源，化解矛盾，解決業(yè)主需求。
2、針對不同客戶需求進行服務設計及社區(qū)氛圍打造，以提供“滿意+驚喜”的服務與業(yè)主建立互動，增加客戶粘性，實現(xiàn)客戶滿意。
4、片區(qū)品質巡檢，并推動相關專業(yè)解決現(xiàn)場品質問題。
5、總結梳理服務流程，并提出優(yōu)化改進建議，以提升客戶體驗或工作效率;。
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房地產策劃師工作職責篇四
在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個什么樣的職業(yè)，在求職中個人簡歷的內容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業(yè)生涯的`規(guī)劃中，這關系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對企業(yè)公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業(yè)需要的人才。
在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠將自身的實力與目標職位實現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。
以下是小編和大家分享的房地產策劃主管簡歷表格，更多資料請點擊(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
·自我簡介：
誠實守信，思路清晰，學習能力強，良好的溝通與團隊協(xié)作能力，敢于承擔責任.
熟練使用office辦公軟件、autocad、illustrator等軟件。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內。
工作經歷：
20xx。
職責和業(yè)績：
1、參與部門項目拓展工作，開展地塊分析、市場調研、客戶研究，撰寫拓展報告；
2、根據(jù)項目進度制定項目營銷推廣方案，并組織實施；
4、負責項目推廣計劃、產品建議、定價報告等方案的編寫；
5、依據(jù)項目的推廣策略，根據(jù)項目時間節(jié)點，結合相應的媒介及渠道，實施推廣；
6、項目銷售策略的制定和執(zhí)行；
8、根據(jù)銷售節(jié)點制定相應的物料計劃，如沙盤、戶型圖、樓書、項目網站等；
9、負責廣告形象及現(xiàn)場包裝品質的把控。
200x—200x。
***有限公司策劃專員。
職責和業(yè)績：
1、參與項目前期策劃工作及項目策劃案編寫，如項目定位、經濟測算、產品建議等；
2、負責項目年度推廣執(zhí)行方案，進行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估；
3、負責編寫項目各階段營銷策劃方案，項目推廣方案、價格策略方案等；
4、負責競爭項目市場調研，根據(jù)競爭項目情況和市場情況適時調整項目營銷方案；
5、負責項目案場包裝及管理，物料設計與補充和相關數(shù)據(jù)分析；
6、負責與甲方及各協(xié)作單位對接。
房地產策劃師工作職責篇五
性別男民族漢。
出生年月1983年4月籍貫廣東省東莞市。
畢業(yè)院校廣東工業(yè)大學健康情況良好。
學歷大學本科專業(yè)土木工程。
畢業(yè)時間7月。
聯(lián)系電話。
電子郵件。
通訊地址廣州大學城。
求職意向。
自我評價。
虛心好學、自學能力強，待人真誠。
具有強烈的創(chuàng)新思維能力和欲望。
責任感強，刻苦耐勞，做事踏實穩(wěn)健，敬業(yè)。
善于與他人溝通相處，有良好的團隊合作精神和人際關系。
喜歡接受挑戰(zhàn),凡事力求盡善盡美。
做人樂觀，對生活充滿熱情，對工作充滿激情。
具有領導才華，做到不以物喜，不以物憂，以靜制動。
主修課程。
基礎課程：高等數(shù)學線性代數(shù)大學物理大學英語工程力學結構力學等。
計算機水平。
熟悉計算機基本操作和日常維護;。
熟練運用word,excel,photoshop等office辦公軟件;。
熟練運用autocad;。
熟練運用廣廈結構設計軟件;。
熟悉互聯(lián)網的應用，能夠有效利用互聯(lián)網資源。
外語水平。
通過cet―4，具有較強的聽.說.寫能力。
校內活動情況。
為班里主策劃過咱班女生節(jié)晚會和學院元旦晚會節(jié)目。
magicdream藝術團舞蹈組成員,并參加過多個表演。
參加過學院班制籃球賽。
參加過學院班制足球賽。
參與過學院運動會裁判員工作。
紅十字會成員,紅太陽志愿者協(xié)會成員,愛心社協(xié)會成員,并參與了許多義工活動.
校外實踐情況。
曾到過東莞市的嘉禾商貿廣場建筑工地實習一個月。
曾做過中國校園商務網公司的業(yè)務推廣員幾個月。
業(yè)余愛好。
熱愛運動，愛好籃球,足球,羽毛球等體育運動。
房地產策劃師工作職責篇六
目的：
使客服代表明確自己的崗位職責和所要認真執(zhí)行的規(guī)范與制度，以使其工作在一定的制度和規(guī)范下順利完成。
第一條服務宗旨。
服務與質量并存，解客戶之憂，樹公司誠信品牌。
我們的目標：與客戶攜手共同打造一流的數(shù)字化教育產品。
第二條服務對象。
已有的、正在成為的客戶以及潛在的目標客戶。
第三條服務信念。
熱情――以飽滿的熱情對待本職工作、對待客戶及同事。
敬業(yè)――對工作竭盡全力、盡職盡責，使敬業(yè)成為職業(yè)習慣。
勤勉――對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。
創(chuàng)新――全心投入，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作方法及內容以提高效率。
服從――應服從上級領導的指示及工作安排，按時完成本職工作。
第四條客服人員的素質要求。
(1)經驗：具有客服工作經驗，了解客戶需求，熟悉企業(yè)運作方式和服務途徑;。
(4)應變能力：頭腦靈活，現(xiàn)場應變能力強，能夠主動掌控話題并恰當解決問題;。
(6)工作態(tài)度：態(tài)度熱情，積極主動，能及時為客戶服務，不計較個人得失，有奉獻精神。
(1)負責所有經營區(qū)域客戶的咨詢、查詢解答;。
(2)負責產品介紹、演示及客戶使用問題等服務;。
(3)負責客戶電話回訪、跟進及處理客戶投訴等問題;。
(4)負責做好工作日志、周報、月報，及時反饋信息的統(tǒng)計、分析和匯報;。
(5)完成上級安排的其他工作任務。
第六條崗位規(guī)范。
(1)客服代表要時刻保持良好的精神狀態(tài)和儀容儀表，工作認真、有耐心、責任心強;。
(7)嚴格遵守公司和職場的各項規(guī)章制度，按時出勤上下班，工作時間不得從事任何與工作無關的事情，如有發(fā)現(xiàn)按公司管理規(guī)定處罰。
【2】。
(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案。
(2)負責進行有效的客戶管理和溝通。
(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員。
(4)定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況。
(5)負責發(fā)展維護良好的客戶關系。
(6)負責組織公司產品的售后服務工作。
(7)建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)。
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房地產策劃師工作職責篇七
職責：
1.向新人客戶提供專業(yè)的婚禮咨詢以及接待服務;。
2.根據(jù)新人客戶的需求，為客戶定制個性化的婚禮方案，并向客戶銷售婚禮產品;。
5.負責婚禮儀式前的彩排以及婚禮當天的統(tǒng)籌執(zhí)行工作;。
6.婚禮項目執(zhí)行中突發(fā)事件的及時、合理的解決;。
7.婚禮結束后的客戶維護工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，形像氣質佳，普通話標準;。
2.具備較強的銷售能力;。
3.具備較強的溝通能力、抗壓能力以及團隊協(xié)作能力;。
4.具備一定的文學功底，能撰寫文案策劃案;。
5.具有良好的審美、藝術鑒賞能力了，了解當下的時尚流行元素、趨勢;。
6.熟練使用ppt、word、execl等辦公軟件;。
7.藝術類專業(yè)或具備手繪、平面、3d設計能力優(yōu)先考慮。
房地產策劃師工作職責篇八
3、將費用原始憑證整理錄入金蝶系統(tǒng)進行賬務處理;。
4、保管庫存現(xiàn)金，保管銀行u盾、銀行卡，確保其安全和完整無缺;。
5、保管公司印章、公司合同，登記使用表;。
6、登記其他往來款項，防止壞賬損失;。
7、員工工資、提成核算及發(fā)放。
房地產策劃師工作職責篇九
分析并及時給予答復，過后作相關信息記錄，如客戶的相關資料等;.若無法及時答復，須收集客戶的詳細資料，為其建立個案，包括:時間、地點、人物、事件、聯(lián)系電話等，將個案發(fā)給相關負責人。待獲取解決方案后，客服代表必須在獲取該解決方案的同時盡快回復客戶。最多不超過三日.
若客戶對的解決方案表示接受，則禮貌結束通話;若客戶對解決方案表示不接受，應盡可能地取得顧客的理解和支持，委婉答復客戶，建議反映給公司，以求得完美。若客戶需求非客服部的服務范圍，則向顧客說明并禮貌結束通話。
一、電話客服工作要求。
1、有責任心，認真。
2、做事細心、有耐心。
3、具有多面性(性格)。
4、會做詳細的記錄。
5、穩(wěn)重，遇事不驚，不躁。
6、關注事實，尤其是行業(yè)信息。
7、對所銷產品專業(yè)客服人員必須明白，我們是公司的最后一個程序，任何問題在我們的手里必須解決，所以要求客服人員必須有責任心，認真對待每一通電話，你在電話中的一個小失誤很可能會毀掉整個公司。要把別人的事情當自己的事情來做，用任何方法做到讓客戶滿意，公司損失降到最低。
二、客服經歷的幾個心態(tài)過程。
1、害怕接到售后的電話，心虛，不知道自己怎么處理。
2、無所謂的心態(tài)，接電話就是了，大不了就退貨。
3、拖，一切事情都采用拖的方式，時間長了客戶就拖的沒有脾氣了，也就放棄了，事情也就解決了。真的拖不過去的客戶再想辦法解決!
4、幫客戶解決問題，利用自己的課余時間去學習專業(yè)知識，用自己的方法幫客戶解決問題，使客戶打消投訴的概念。
5、繼續(xù)銷售。不但給客戶解決問題，還要讓客戶繼續(xù)接受公司，相信公司的產品，繼續(xù)訂購我們的產品。
三、客服電話處理。
客服人員必須相信我們的產品，絕對接受產品，找到任何產品的獨特買點。處理客服問題就是處理客戶的情緒問題，是一個安撫的過程。在接客戶電話的時候，認真的傾聽客戶訴說的每一個細節(jié)，把細微的用法不當擴大話，使客戶合情合理的明白是自己的問題，而不是產品的問題。
1、針對第一次撥打售后電話的客戶，態(tài)度一定熱情，但是不能失去專家的口氣。詳細詢問客戶的問題，針對性的解決問題，并做好記錄。針對當下不能解決的問題，記錄并約好回復的時間，掛了電話后及時的解決并準時回復客戶。
2、針對再次撥打售后電話的客戶，首先要稱呼客戶的姓名，讓客戶感覺親切，并且詳細的查詢客戶的問題，做到心里有數(shù)。針對這種客戶，首先是關心，然后再了解最近使用的情況，要讓客戶盡情的傾訴，然后再進行處理。
3、針對多次撥打電話的客戶，拿到電話的時候不能馬上回電，就是電話轉接也要說自己很忙，稍后回電。先詳細查詢客戶的電話記錄，看看是老問題還是新問題，想到了解決方法之后再回電話?；仉娫挼臅r候一定要注意，要掌控電話的過程，把他引導到對自己有利的方面，切記，一定要有耐心，讓客戶感到你對她永遠是真誠的，用心的，讓客戶自己不好意思再打電話來。
房地產策劃師工作職責篇十
1、負責定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業(yè)顧問的業(yè)務指導與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調度。
4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織置業(yè)顧問進行市場調研。
房地產策劃師工作職責篇十一
3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件。
4、人員招聘及新人培訓。
5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋。
6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標的完成。
7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的記錄與匯總。
8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集。
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房地產策劃師工作職責篇十二
戶口所在：惠州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：181cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產：房地產管理。
工作年限：21職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0以上希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經歷。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：駐外總負責人。
離職原因：謀求更能為企業(yè)創(chuàng)造最大價值的平臺。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：房地產/建筑。
擔任職位：歷任總監(jiān)、總督察。
工作描述：5a甲級寫字樓(41層)、超高層超5a甲級寫字樓(55+5層)、5星級酒店等，上述項目未完調任大型社區(qū)項目總監(jiān)(15-31層、45萬平米)以保當年銷售。
離職原因：回到熟悉的環(huán)境發(fā)展。
公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。
工作描述：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。
主要項目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等。
離職原因：希望在房地產行業(yè)發(fā)展。
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：
工作描述：組建房地產部門，任部門經理;。
主要項目：19至28層的花園小區(qū)、辦公樓，別墅等。
離職原因：項目完成，無新項目開發(fā)。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：歷任技術員、預算員、工長、質安監(jiān)督。
工作描述：歷任技術員、預算員、工長、質安監(jiān)督。
主要項目：6層標準住宅區(qū)、廠房等。
離職原因：來南方這片熱土發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：安徽建筑工學院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
20余年專業(yè)和管理經驗，在房地產開發(fā)、設計評審、采購發(fā)包、項目管理、銷售指導、后期運營管理、公共關系等方面強勢、通曉。由于多年在中、外資企業(yè)擔任管理工作，極需一個與個人能力相匹配的平臺，因此希望能在房地產企業(yè)常務副總以上的崗位發(fā)揮自己，真正為所在企業(yè)創(chuàng)造最大價值。
個人自我評價。
多年房地產專業(yè)和管理經驗，并有施工、監(jiān)理從業(yè)經歷，通曉房地產全過程操作、管理;擅長與政府部門等各方溝通協(xié)調，并有良好關系;全過程組織、參與過大型社區(qū)、大型商業(yè)辦公地產、別墅、星級酒店、醫(yī)院等項目;經歷過單層到60多層、獨棟單體到幾十棟成區(qū)等。尤擅處理管理和溝通難點及政府關系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團隊建設和規(guī)劃。希望有機會以企業(yè)負責人的身份發(fā)揮自身能力。
房地產策劃師工作職責篇十三
一、負責協(xié)助部門經理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務工作的質量。
二、負責與服務有關的文件的受控發(fā)放和對有關文件的管理。
三、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度。
四、負責組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進行分類,歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關情況通報各部門、區(qū)域,落實改進措施。
五、組織各區(qū)域對客戶的走訪活動。負責組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務質量評議和顧客調查度測量。
六、負責對本部門各崗位的工作檢查,負責組織部門內員工培訓工作,每周一次案例實操培訓工作。
七、負責對區(qū)內標識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
八、負責檢查部門電腦客戶資料的準確性,保證電腦系統(tǒng)及權限登錄系統(tǒng)的正常運作。
九、對質量策劃活動的執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查,負責組織、協(xié)調、落實新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作。
十、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關物業(yè)管理的法規(guī)及標準,引導業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。
十一、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應用和推廣,組織制定預防和糾正措施的'檢查監(jiān)督情況。
十二、完成部門交付的其他工作。
1、編制顧客投訴部門的工作目標及計劃，并分解落實。
2、負責顧客投訴部門各項管理職能實施的監(jiān)督檢查。
3、負責培訓顧客投訴部門的員工，提高其業(yè)務素質及服務水準。
4、負責安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業(yè)績考核工作。
5、負責顧客投訴部門的培訓學習。
6、負責顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。
7、負責收集售后服務方面的法律法規(guī)及相關政策。
8、負責制定賣場顧客投訴受理規(guī)定標準并負責其監(jiān)督與實施。
9、負責根據(jù)相應法規(guī)，行規(guī)制定賣場各大類商品的售后服務(退換貨)標準并負責標準的監(jiān)督與實施。
10、負責接待并妥善解決顧客以各類方式(來訪，致電和致函等方式)對本賣場商品，服務等個方面的投訴。
11、負責協(xié)調解決由工商，消協(xié)等部門轉達的顧客投訴。
12、負責定期對賣場的顧客投訴受理情況進行分析總結，并反饋至上級領導及各部門以便發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。
房地產策劃師工作職責篇十四
3、編制公司資金計劃，銷售臺賬;。
4、核對往來賬款，及時清理應付賬款。
5、辦理稅務登記及各類稅票的購置、開票和保管工作;。
7、負責開發(fā)成本、銷售成本及利潤的核算，計提各類應交稅金;。
9.負責填報統(tǒng)計等有關部門及公司股東需要的各項財務資料，按時編制會計報表及年度結算報表。
房地產策劃師工作職責篇十五
負責貝殼找房線上房源的發(fā)布刷新及推廣;。
負責客戶跟進及房屋買賣合同簽約等工作;。
負責與客戶建立良好的合作關系。
2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并按計劃完成銷售計劃;。
4、負責售出單位認購書的簽收與審核;。
6、負責客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作。
房地產策劃師工作職責篇十六
1、負責定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業(yè)顧問的'業(yè)務指導與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調度。
4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織置業(yè)顧問進行市場調研。
房地產策劃師工作職責篇十七
崗位職責：
1、負責項目各階段的行銷推廣方案，并在策劃思路下協(xié)助銷售部完成各階段銷售任務;。
2、對所管轄項目網絡、執(zhí)行、文案、設計的品質把控;。
3、維系、管理開發(fā)商及合作媒體關系;。
4、協(xié)助拓展部完成公司竟稿項目的方案撰寫。
任職資格：
1、大專以上學歷，市場營銷、房地產管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;。
2、5年以上房地產策劃工作經驗，能獨立操作2個項目的策劃工作;。
3、熟悉房地產策劃，能夠完成項目各個時期策劃報告;。
5、具備較好審美能力及創(chuàng)意能力，有較強的責任心及抗壓能力。
房地產策劃師工作職責篇十八
職位概要：
制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經營計劃;建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結構;主持景區(qū)的日常經營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經營管理目標和發(fā)展目標。
工作內容：
1、根據(jù)董事會或集團景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務規(guī)劃、經營方。
針和經營形式，經集團或董事會確定后組織實施。
2、主持景區(qū)的基本團隊建設、規(guī)范內部管理。
3、擬訂景區(qū)內部管理機構設置方案和基本管理制度。
組織實施。
5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。
專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7、主持景區(qū)的全面經營管理工作，組織實施董事會決議。
8、向董事會或集團景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。
10、推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。
主要責任：
1、對景區(qū)經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
2、對景區(qū)制度建設方案、改革措施全面實施負責。
3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經營失誤負責。
4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負責。
5、對景區(qū)費用支出不合理負責。
6、對企業(yè)文化建設未達要求負責。
主要權力：
1、有權根據(jù)景區(qū)董事會批準的景區(qū)經營目標、經營方針、制訂經營計劃;制訂實施方案，
并組織實施。
2、有權根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保。
證景區(qū)服務質量適應客戶須求。
3、有權提出景區(qū)機構設置建議。
4、有權聘用或解聘景區(qū)各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工。
作調配。
5、有權審核景區(qū)經營費用支出與報銷。
6、有權對景區(qū)員工作出獎懲決定。
副總經理職責。
職位概要：
協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經營管理目標及發(fā)展目標。
工作內容：
1、協(xié)助總經理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、將景區(qū)內部管理制度化、規(guī)范化。
3、制定景區(qū)組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。
5、按時提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
6、指導景區(qū)人才隊伍的建設工作。
7、協(xié)助總經理對景區(qū)運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、協(xié)助總經理推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。
9、完成總經理臨時下達的任務。
營運總監(jiān)職責。
崗位概要：
策劃推進景區(qū)的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標。
工作內容：
1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關的制度體系、業(yè)務流程;。
2、策劃推進及組織協(xié)調景區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;。
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;。
4、制定景區(qū)運營標準并監(jiān)督實施;。
5、制定景區(qū)運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;。
6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運。
營隊伍;。
7、完成總經理臨時交辦的其他任務。
主要責任：
1、對營運系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對營運系統(tǒng)秩序的正常運轉負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對營運系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
5、對營運系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
6、對營運系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。
7、對營運系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對營運系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
9、對營運系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
主要權力：
1、對營運系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調解營運系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對營運系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
營運總監(jiān)管轄范圍：
1、出租部。
2、停車場。
3、浴室。
4、合作單位。
5、游客服務中心。
崗位概要：
協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標。
工作內容：
1、負責制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務學習的制度及組織實施。
2、負責制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設施保障等任務的措施并組織實施。
3、負責安全保障業(yè)務工作的檢查指導、合理分工、科學組織工作。
4、負責組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領、保管、發(fā)放制度并組織實施。
5、協(xié)助總經理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。
6、完成總經理交辦的其他工作。
主要責任。
1、對安保系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運轉負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對安保系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
6、對安保系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況負總責。
7、對安保系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
主要權力：
1、對安保系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調解安保系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
安保總監(jiān)管轄范圍：
1、護泳隊。
2、保安隊。
崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務、事務、財務、內部服務與對外聯(lián)絡工作。
工作內容：
1、參與制訂景區(qū)年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各部門上報的月度預算并參加景。
區(qū)月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、負責景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
6、組織景區(qū)有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。
7、負責協(xié)調景區(qū)系統(tǒng)間的合作關系，先期調解工作中發(fā)生的問題。
8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
9、領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務素質。
10、按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
12、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
13、定期主持、參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
14、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
16、領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
17、代表景區(qū)與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
行政總監(jiān)責任。
1、對行政系統(tǒng)工作目標和計劃保質保量按時完成負總責。
2、對景區(qū)辦公秩序的正常運轉負總責。
3、對景區(qū)后勤服務的完成質量負總責。
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
5、對行政系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
7、對行政系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。
8、對行政系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
行政總監(jiān)主要權力。
1、對景區(qū)辦公秩序有維護和檢查權。
2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。
3、有先期調解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
行政總監(jiān)管轄范圍：
1、行政系統(tǒng)所屬員工。
2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。
3、行政系統(tǒng)辦公用具、設施設備。
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房地產策劃師工作職責篇十九
1、嚴格按照操作規(guī)范和工作要求，認真負責地為來電話咨詢者解答人力資源和社會保障政策業(yè)務，努力實現(xiàn)優(yōu)質高效的服務。
2、加強人力資源和社會保障政策業(yè)務學習，不斷提高系統(tǒng)操作水平和咨詢解答問題的能力。
3、解答來電咨詢耐心細致，態(tài)度和藹。
4、工作中保持良好的精神狀態(tài)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L調節(jié)好心理，不心浮氣躁。
5、遇有疑難問題，逐級請示，實施轉接，不得擅自掛斷來電。對疑難問題或群眾反映要以書面形式逐級上報。
6、接受上級指示，服從工作分配，立足本職，完成領導交辦的工作任務。
房地產策劃師工作職責篇二十
職責描述:。
2.負責制定策劃方案的貫徹執(zhí)行并與合作開發(fā)商保持緊密的溝通和聯(lián)系;。
5.整合設計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源,制定項目營銷和推廣方案。
崗位要求。
2、2個以上項目全程方案及執(zhí)行操作經歷;。
3、具備較強的溝通能力和表達能力;。
4、具備策劃團隊培訓能力者優(yōu)先;。
房地產策劃師工作職責篇二十一
1、按照項目總監(jiān)和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執(zhí)行。
2、能夠根據(jù)相應的項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監(jiān)督。
3、負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。
4、協(xié)助項目總監(jiān)對項目員工進行培訓、提高銷售技巧。
5、幫助內場專員成交，給予工作上的指導培養(yǎng)。
6、配合項目總監(jiān)，帶領銷售人員完成銷售任務。
7、積極主動完成上級交辦的其他工作。
8、售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上工作經驗，1年及以上案場經理經歷；
3、熟悉國家與地方房產政策變化及趨勢、建筑規(guī)劃、房地產開發(fā)等；
4、具有案場管理經驗，熟悉現(xiàn)場業(yè)務執(zhí)行、樓盤企劃包裝、推廣工作；
5、突出的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和案場操控能力。