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縣志辦上半年工作總結(jié)篇一
(一)群策群力、攻堅克難，確保2020年《xx年鑒》編纂工作按時按質(zhì)按量完成。計劃于2020年6月底前完成各單位上報的年鑒初稿審核、編輯、修改和校對工作;7月底前完成組稿、統(tǒng)稿工作;8月底前完成初稿制作和送審工作;9月底前完成初稿送審稿編輯、修改、校對工作;10月底前送出版社排版、進行“三?！惫ぷ?11月底前完成終審稿制作和送審工作，縣領(lǐng)導(dǎo)審批樣書;12月，與出版社簽訂出版合同(編纂印刷出版1000冊)，領(lǐng)取成品書。
(二)指導(dǎo)相關(guān)部門做好部門志、村志、家譜志、地情資料等文化典籍的編纂工作，傳承和保護好xx縣地方志文化遺產(chǎn)和瑰寶。一是指導(dǎo)完成《祿豐村林場志》(1907～2020)初(終)審稿和編纂出版工作，計劃年底出版發(fā)行。二是指導(dǎo)完成《許氏族譜》編纂出版工作。
(三)完成縣方志館建設(shè)和開館開放工作。完成縣方志館相關(guān)管理制度的制定、縣內(nèi)外各類文史志類藏書征集、消防防蟲防水防腐器材、查閱檔案辦公用品(包括電腦、桌椅板凳等)等設(shè)施設(shè)備配備和其他工作，7月底前完成縣志館掛牌工作，8月底前完成開館和免費對外開放工作。
(四)全面深化地方志工作改革，中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)頂層設(shè)計，從政策制度層面高位統(tǒng)籌地方志工作，促進其健康持續(xù)、又好又快和繁榮發(fā)展，為我縣的地方志文化事業(yè)添磚加瓦、錦上添花。
1.爭取將xx縣地方志工作補充納入xx縣“十三·五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
2.加強地方志工作制度建設(shè)，制定出臺《xx縣地方志工作管理規(guī)定》《進一步加強和改進xx縣地方志工作的實施意見》《xx縣方志館管理規(guī)定》等一系列支持和發(fā)展地方志工作的配套制度文件。有助于解決我縣地方志工作制度不完善、不規(guī)范，造成地方志工作效率和質(zhì)量不高、工作宣傳落實不到位，縣直各單位對地方志工作不了解、不深入，影響我縣繁榮發(fā)展地方志工作的進度和效果等問題。
3.爭取將縣志辦2020年升格為正科級單位?？h志辦自1983年成立以來一直為副科級單位，從成立至今一直由縣人民政府辦公室管理，縣志辦主任現(xiàn)由副科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，2020年以前均由正科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。原屬縣政府辦管理的縣機關(guān)事務(wù)管理局、縣政務(wù)服務(wù)管理局、縣信訪局、縣法制辦均單獨升格為正科級單位，唯一只有縣志辦為副科級單位。縣志辦升格為正科級單位，有助于解決的問題：縣直各單位對地方志工作重視不夠、地方志工作社會影響力不強;由于縣志辦一直為副科級單位，縣直其他單獨設(shè)立的單位均為正科級單位，對布置和安排的地方志工作存在隨意性和執(zhí)行力不強、工作效果差;難于適應(yīng)黨的十九大以來黨中央關(guān)于深化黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革工作的文件會議精神的要求;昆明市其他縣市(區(qū))地方志機構(gòu)基本上為正科級單位，我縣志辦一直為副科級單位，難于適應(yīng)地方志工作新形勢和新情況下對工作的新要求，影響我縣地方志文化事業(yè)的深入發(fā)展和繁榮發(fā)展。縣志辦升格為正科級單位，對貫徹落實好黨的十九大以來黨中央關(guān)于深化黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革工作的戰(zhàn)略部署，全面深化我縣地方志機構(gòu)改革、消除體制機制等弊病頑疾、強化縣地方志機構(gòu)職能職責(zé)和功能作用，對整合縣志辦人、才、物等資源，提高工作效率和質(zhì)量水平，對充分發(fā)揮、更好地履行和強化“修志編鑒”的主業(yè)職能職責(zé)以及更好地貫徹落實好“存史、資政、教化、育人”的地方志工作方針，對弘揚、傳承、繁榮和發(fā)展我縣地方志文化事業(yè)，強化縣委、縣政府“五位一體”建設(shè)之一的文化建設(shè)的重要作用，產(chǎn)生良好的社會價值和文化價值，對不斷提升單位社會影響力和知名度，更好地服務(wù)于全縣地方志文化事業(yè)等都具有重大而深遠的歷史意義和現(xiàn)實作用。
4.中央、省、市地方志業(yè)務(wù)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和縣級以上黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)多到縣(區(qū))級地方志業(yè)務(wù)部門調(diào)研基層地方志工作，深入了解和掌握基層地方志業(yè)務(wù)部門存在的人、財、物等嚴(yán)重困難和問題。結(jié)合黨的十九大以來黨中央關(guān)于深化黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革工作的方案文件和會議精神的要求以及中央、省、市、縣級機關(guān)機構(gòu)改革任務(wù)時間安排表，深入思考如何全面深化改革地方志工作，如何整合和改革基層地方志業(yè)務(wù)部門人、財、物等，出臺科學(xué)、合理、切合實際的基層地方志業(yè)務(wù)部門改革工作方案，更好地服務(wù)于繁榮和傳承發(fā)展地方志文化事業(yè)。
(五)配足配強地方志工作經(jīng)費，確保地方志工作可持續(xù)發(fā)展。將地方志工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，地方志工作經(jīng)費投入不足，每年均需要臨時申請撥付工作經(jīng)費，影響正常工作經(jīng)費的保障和我縣地方志文化工作的長遠繁榮發(fā)展。每年需配備20萬元地方志工作經(jīng)費，自縣志辦成立以來，地方志工作經(jīng)費一直沒有納入財政預(yù)算，爭取將縣志辦年鑒編纂工作經(jīng)費納入2020年縣財政預(yù)算。確保地方志工作經(jīng)費保障到位，繁榮發(fā)展好傳承好我縣地方志事業(yè)和文化。
(六)選優(yōu)配強地方志工作骨干力量，強化地方志工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，為地方志文化事業(yè)提供強有力的人才保障。爭取公益性崗位和借調(diào)工作人員1名，解決人員不足不利于開展好工作的問題。地方志工作使命光榮，責(zé)任重大，業(yè)務(wù)知識很專業(yè)、是一門廣博的學(xué)問，需要有刻苦鉆研精神和很強的學(xué)習(xí)能力，特別是地方志工作者，更應(yīng)提高對地方志工作新形勢新情況新要求的思想認(rèn)識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，才能推陳出新、薪火相傳地方志文化、促進其繁榮有序發(fā)展。選優(yōu)配強骨干力量，加強縣志辦工作人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度。指導(dǎo)好全縣地方志工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，指導(dǎo)好全縣各單位、部門編纂更多的部門志、專門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志等新志，整理編纂好更多新舊志、地情資料等文化典籍，傳承和保護好xx縣地方志文化遺產(chǎn)瑰寶。
(七)進一步加大xx地方志工作宣傳力度，特別是做好微信公眾號“史志xx”平臺的管理維護和宣傳推介力度，多渠道豐富和拓展宣傳內(nèi)容，進一步提升其質(zhì)量水平和打造精品品牌對外知名度。
(八)廣泛宣傳和樹立我縣地方志事業(yè)的先進典型事跡和道德模范人物。爭取申報我縣地方志事業(yè)戰(zhàn)線上的“xx好人、昆明好人、云南好人和中國好人”和市級及以上道德模范先進人物等，宣傳挖掘更多的默默奉獻、愛崗敬業(yè)、舍得清苦、“司馬遷”型的地方志先進模范人物，弘揚好xx社會好人正能量。
(九)下半年完成縣志辦檔案室規(guī)范化和信息化建設(shè)達標(biāo)工作。
(十)加強與其它發(fā)達地區(qū)地方志工作的學(xué)習(xí)和交流，提高工作能力和水平。
(十一)做好縣志辦黨支部黨建工作(包括黨風(fēng)廉政建設(shè))及黨員志愿服務(wù)等各項工作。
(十二)配合縣檔案局完成旅游文化招商任務(wù)2000萬元。
(十三)配合縣委、縣政府做好2020年所安排的扶貧攻堅工作。
(十四)較好地完成縣委、縣政府2020年考核縣志辦的各項工作目標(biāo)責(zé)任書所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇二
(6)完成《__縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃綱要(2020～2025)》起草和編制工作。內(nèi)容包括指導(dǎo)思想和基本原則、總體目標(biāo)和主要任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施。自縣志辦成立以來，無全縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃，解決地方志工作目標(biāo)不明確，工作責(zé)任不到位的問題。目前，已經(jīng)起草完成地方志規(guī)劃初稿，并經(jīng)修改后以縣志辦黨支部紅頭文件印發(fā)，預(yù)計6月底前向縣直各單位和省、市地方志業(yè)務(wù)主管部門征求意見后，專題會議討論研究同意后報縣“兩辦”或縣政府辦印發(fā)文件貫徹落實。
(7)指導(dǎo)完成《祿豐村林場志》(1907～2020)和《許氏家譜》《文化湯池》各500冊編纂出版工作?！对S氏家譜》共計10萬字，已于今年2月公開印刷出版500冊，《祿豐村林場志》(1907～2020)和《文化湯池》正在編纂過程中。
(8)召開2020版《__年鑒》編纂工作會議，安排部署編纂工作和簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。超前謀劃，已于今年1月11日高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)召開了2020版《__年鑒》編纂工作會安排部署編纂工作和與100家責(zé)任單位簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書。
(9)完成創(chuàng)建云南省黨政機關(guān)社會團體檔案工作規(guī)范化管理示范單位驗收認(rèn)定工作。已于今年4月4日完成驗收認(rèn)定，自縣志辦成立以來，檔案未規(guī)范化整理，克服人手少、任務(wù)重的困難，協(xié)調(diào)縣檔案局檔案專門人員，從2020年9月起，在7個月時間內(nèi)，指導(dǎo)完成檔案室檔案整理工作。
(10)做好微信公眾號“史志__”提檔升級和宣傳推介工作。推送上傳信息累計突破500條，關(guān)注人數(shù)累計突破1000人，不斷提高社會影響力。目前，共上傳地方志各類信息約400條，關(guān)注人數(shù)累計約500人，采取強化宣傳推介和上傳信息工作力度等措施，力爭今年年底前完成工作目標(biāo)。
(11)脫貧攻堅。2020年，縣志辦對口聯(lián)系北古城鎮(zhèn)北墩子村委會燕瓊英、楊樹輝、黃永開、康文富4戶貧困戶和周進、黃建云2戶“黨員連心戶”，其中：縣志辦主任聯(lián)系2戶貧困戶和1戶“黨員連心戶”，其他1名黨員聯(lián)系1戶貧困戶和1戶“黨員連心戶”，另外1名黨員聯(lián)系1戶貧困戶。2020年上半年，縣志辦繼續(xù)加大幫扶貧困戶工作力度，確保聯(lián)系的4戶貧困戶和2戶“黨員連心戶”早日脫貧摘帽。成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把扶貧攻堅工作列為重要議事日程和年度考核工作重要內(nèi)容，按時召開扶貧工作專題會議2次，研究解決扶貧工作實際問題。定期走訪調(diào)研，精準(zhǔn)掌握貧困戶最新情況，制定切實可行的幫扶措施。每周二利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合辦公日，深入到所幫扶聯(lián)系的村委會調(diào)查了解掌握建檔立卡貧困戶的最新情況，包括生產(chǎn)生活、思想狀況。入戶填寫好各種幫扶表格材料，做好走訪記錄，完善建檔立卡資料，掌握貧困狀況。認(rèn)真核對貧困戶信息，全面摸清貧困戶基本情況，深入分析致貧原因、貧困程度、脫貧難易等情況，準(zhǔn)確掌握導(dǎo)致貧困的原因和實際需要，細化完善建檔立卡資料和精準(zhǔn)扶貧信息動態(tài)管理。2020年上半年，已經(jīng)走訪4戶貧困戶和2戶“黨員連心戶”2次,縣志辦干部職工個人捐助、發(fā)放困難幫扶物資500元。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇三
根據(jù)《縣掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進一步加強掃黑除惡專項斗爭相關(guān)工作、規(guī)范基礎(chǔ)材料的通知》文件精神，我社認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，結(jié)合我社實際制定出掃黑除惡專項斗爭工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重要指示為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹《全國掃黑除惡專項斗爭督導(dǎo)工作方案》，堅持問題導(dǎo)向，精心安排，周密實施，聚焦重點，結(jié)合反腐敗和加強基層組織建設(shè)，有效鏟除黑惡勢力滋生土壤。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由我社主任甲美牽頭的“掃黑除惡專項斗爭”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立工作機構(gòu)，組織開展轄區(qū)和系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的掃黑除惡專項斗爭工作，并落實必要的人力、物力和財力。
三、工作措施。
結(jié)合自身職能，主動承擔(dān)好在掃黑除惡專項斗爭中的職責(zé)任務(wù)，充分運用多種手段集中滾動摸排黑惡違法犯罪線索，加強線索梳理，對我社轄區(qū)內(nèi)涉黑涉惡犯罪線索，以及危害農(nóng)村治安、軟暴力討債、高利放貸、敲詐勒索等各類線索，及時向公安機關(guān)通報。
大力宣傳專項斗爭的重大意義，充分展示黨委、政府掃黑除惡的決心和成效，體現(xiàn)廣大人民群眾對專項斗爭的大力支持和積極參與，形成覆蓋全社會的掃黑除惡專項斗爭輿論場。實施基層黨建質(zhì)量提升工程，大力加強帶頭人隊伍、黨支部建設(shè)，推進基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，抓好黨的組織生活制度落實。切實加強對我社干部職工的宣傳教育，深入宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，普及法律知識，弘揚中華傳統(tǒng)美德。
縣志辦掃黑除惡專項斗爭實施方案。
為貫徹落實中央、省、州系列專項部署會議精神和縣掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)要求，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅仗，保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序，結(jié)合我辦實際，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十九大精神和中央、省委、州委政法工作會議精神及習(xí)近平總書記來川考察重要講話精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義政法思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實總體國家安全觀，以“四創(chuàng)工程”為抓手，牢牢把握法治縣、平安縣建設(shè)要求，推進社會治理體系不斷完善，積極相互配合當(dāng)前我縣開展的掃黑除惡專項斗爭工作，把專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進打擊黑惡勢力犯罪。為推動川甘青交界地區(qū)區(qū)域發(fā)展先行縣再上新臺階、加快建設(shè)生態(tài)、活力、法治、文明、幸?？h創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
(二)基本原則。
1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮政治優(yōu)勢。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到掃黑除惡專項斗爭各方面和全過程。
2.堅持人民主體地位、緊緊依靠群眾。充分發(fā)動群眾，打一場掃黑除惡的人民戰(zhàn)爭，堅持以人民為中心，以保障人民利益為出發(fā)點和落腳點，把群眾支不支持、擁不擁護作為斗爭準(zhǔn)則，實現(xiàn)過程人民參與、成效人民評價、成果人民共享。
3.堅持綜合治理、齊抓共管。積極配合各部門力量，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，各司其職、協(xié)同配合，切實形成工作合力，確保掃黑除惡專項斗爭在廣度、深度、力度上全面取得戰(zhàn)果。
(三)目標(biāo)任務(wù)。通過積極配合相關(guān)部門，認(rèn)真開展打擊通過打擊黑惡勢力違法犯罪特別是農(nóng)村涉黑涉惡問題得到根本遏制，涉黑涉惡治安亂點得到全面整治，重點行業(yè)、重點領(lǐng)域管理得到明顯加強，市場環(huán)境明顯凈化;干部隊伍自身建設(shè)進一步強化;基層政權(quán)組織建設(shè)進一步加強，基層組織建設(shè)取得顯著成效;基層社會治理能力明顯提升，人民群眾安全感、滿意度進一步增強;涉黑涉惡違法犯罪防范打擊長效機制更加健全，掃黑除惡工作法治化、規(guī)范化、專業(yè)化水平進一步提高。
二、組織機構(gòu)。
進一步配合相關(guān)部門推動我縣掃黑除惡專項斗爭工作，特成立以縣志辦主任任組長，縣志辦副主任任副組長，務(wù)股室工作人員作成員的縣地方志編纂委員會辦公室掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于縣志辦辦公室，副主任兼任辦公室主任，負責(zé)日常工作安排。
三、工作步驟與工作重點。
(一)工作步驟。
深入推進掃黑除惡專項斗爭召開掃黑除惡專項行動動員部署會議全面提高全辦的職工政治站位進一步增強開展專項斗爭工作的緊迫感和責(zé)任感。全面摸排線索發(fā)動群眾檢舉揭發(fā)對所發(fā)現(xiàn)的線索逐一核查在全社會形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
結(jié)合工作職責(zé)職能攻堅克難切實鞏固工作成果使人民群眾安全感、滿意度明顯增強。
建立健全遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制取得掃黑除惡專項斗爭壓倒性勝利。
(二)工作重點。
緊緊圍繞中央、國務(wù)院確定的“十類”黑惡勢力打擊重點，把打擊鋒芒始終對準(zhǔn)群眾反映最強烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力違法犯罪，結(jié)合我辦實際，重點積極參與和配合相關(guān)部門認(rèn)真開展好“十一個方面”重點打擊事項。
四、工作措施。
(一)堅持依法嚴(yán)懲，形成掃黑除惡專項行動壓倒性態(tài)勢。
1.全面摸排。把排查線索、摸清底數(shù)作為開展掃黑除惡專項斗爭的重要基礎(chǔ)，廣辟線索來源，提高發(fā)現(xiàn)能力，充分運用多種手段集中滾動摸排黑惡違法犯罪線索，加強線索梳理，對我縣各行業(yè)、各領(lǐng)域的涉黑涉惡總體情況、表現(xiàn)形式及成因等進行全面排查分析，做到底數(shù)清、情況明，并分類建立臺賬。加強對近年來信訪案件、治安案件、職務(wù)犯罪案件、刑事犯罪案件、“三山一界”邊界糾紛案事件的排查梳理、串并分析，深挖幕后涉黑涉惡線索。及時排查移交重點行業(yè)、領(lǐng)域中的涉黑涉惡犯罪線索。
2.依法嚴(yán)懲。支持依法嚴(yán)懲、打早打小、除惡務(wù)盡，始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴(yán)打高壓態(tài)勢。
(二)堅持綜合治理，凈化黑惡滋生土壤(完成時限3年)。
在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮社會治安綜合治理優(yōu)勢，推動部門齊抓共管，綜合運用各種手段預(yù)防和解決黑惡勢力違法犯罪突出問題。結(jié)合自身職能，主動承擔(dān)好在掃黑除惡專項斗爭中的職責(zé)任務(wù)，強化重點行業(yè)、重點領(lǐng)域監(jiān)管，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。將日常執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡犯罪線索，以及危害農(nóng)村治安、軟暴力討債、高利放貸、敲詐勒索等各類線索，及時向公安機關(guān)通報，建立健全線索發(fā)現(xiàn)移交機制。
(三)加強宣傳引導(dǎo)，營造掃黑除惡良好氛圍(完成時限3年)。
采取張貼標(biāo)語、微博、微信等方式加強宣傳報道，大力宣傳專項斗爭的重大意義，充分展示黨委、政府掃黑除惡的決心和成效，體現(xiàn)我辦對專項斗爭的大力支持和積極參與，形成覆蓋全社會的掃黑除惡專項斗爭輿論場。
(四)堅持“三同步”工作原則。積極參與此項工作，將“三同步”(依法處置、輿論引導(dǎo)、社會面管控)工作原則擴展到查辦涉黑涉惡違法犯罪案件的全過程、各環(huán)節(jié)，與宣傳、網(wǎng)信等部門建立暢通的協(xié)調(diào)機制，努力加強正面宣傳，深入解讀政策、有效引導(dǎo)輿論。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇四
(一)群策群力、攻堅克難，確保2020版《__年鑒》編纂工作提前按質(zhì)按量完成。自加壓力，出版時間計劃調(diào)整為10月印刷出版，為建國70周年獻禮。
(二)指導(dǎo)相關(guān)部門做好部門志、專業(yè)志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)志、村(社區(qū))志、家譜、地情資料等文化典籍的編纂工作。指導(dǎo)完成《祿豐村林場志》(1907～2020)、《文化湯池》編纂出版工作，計劃2020年底前出版發(fā)行。
(三)明確責(zé)任、倒排工期，全力沖刺、高質(zhì)量完成2020年“大趕考”目標(biāo)。突出重點，按時按質(zhì)按量完成史志資料征集，影像志制作和拍攝工作，縣方志館提檔升級及開發(fā)利用工作等創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵、標(biāo)桿目標(biāo)。
(四)全面深化地方志工作改革工作。中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)頂層設(shè)計，從政策制度層面高位統(tǒng)籌改革地方志工作，促進其健康持續(xù)、健康、繁榮發(fā)展。
1.配合做好縣志辦與縣委黨史研究室機構(gòu)調(diào)整合并合署辦公后的管理和服務(wù)工作。整合人、財、事、物資源，充分發(fā)揮好機構(gòu)改革后史志機構(gòu)應(yīng)有的作用，促進全縣史志文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。
2.中央、省、市地方志業(yè)務(wù)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和縣級以上黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)多到縣(區(qū))級地方志業(yè)務(wù)部門調(diào)研基層地方志工作,深入了解和掌握基層地方志業(yè)務(wù)部門存在的人、財、物等嚴(yán)重困難和問題。結(jié)合黨的十九大以來黨中央關(guān)于深化黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革工作的方案文件和會議精神的要求以及中央、省、市、縣級機關(guān)機構(gòu)改革工作安排,深入思考如何全面深化改革地方志工作,如何整合和改革基層地方志業(yè)務(wù)部門人、財、事,出臺科學(xué)、合理、切合實際的基層地方志機構(gòu)改革工作方案，更好地服務(wù)于繁榮和傳承發(fā)展地方志文化事業(yè)。
(五)配足配強地方志工作經(jīng)費，確保地方志工作可持續(xù)發(fā)展。將地方志工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，地方志工作經(jīng)費投入不足，每年均需要臨時申請撥付工作經(jīng)費，影響正常工作經(jīng)費的保障和我縣地方志文化工作的長遠繁榮發(fā)展。每年需配備16萬元地方志工作經(jīng)費,自縣志辦成立以來,地方志工作經(jīng)費一直沒有納入財政預(yù)算，爭取將縣志辦工作經(jīng)費(包括年鑒編纂、縣方志館建設(shè))納入2020年縣財政預(yù)算。確保地方志工作經(jīng)費保障到位，繁榮發(fā)展好傳承好我縣地方志文化事業(yè)。
(六)選優(yōu)配強地方志工作骨干力量，強化地方志工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，為地方志文化事業(yè)提供強有力的人才保障。
爭取招考、選調(diào)公務(wù)員或者公益性崗位、借調(diào)工作人員1名，解決人員不足不利于開展好工作的問題。地方志工作使命光榮，責(zé)任重大，業(yè)務(wù)知識很專業(yè)、是一門廣博的學(xué)問，需要有刻苦鉆研精神和很強的學(xué)習(xí)能力，特別是地方志工作者，更應(yīng)提高對地方志工作新形勢新情況新要求的思想認(rèn)識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，才能推陳出新、薪火相傳地方志文化、促進其繁榮有序發(fā)展。選優(yōu)配強骨干力量，加強縣志辦工作人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度。指導(dǎo)好全縣地方志工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，指導(dǎo)好全縣各單位、部門編纂更多的部門志、專門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志等新志，整理編纂好更多新舊志、地情資料等文化典籍，傳承和保護好__縣地方志文化遺產(chǎn)瑰寶。狠抓編鑒修志業(yè)務(wù)骨干隊伍建設(shè)，給年輕同志多壓擔(dān)子，盡快培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、政治過硬的骨干力量，提高編鑒修志的業(yè)務(wù)水平。
(七)進一步加大__地方志工作宣傳力度，特別是做好微信公眾號“史志__”平臺的管理維護和宣傳推介力度，多渠道豐富和拓展宣傳內(nèi)容，進一步提升其質(zhì)量水平和打造精品品牌對外知名度。
(八)廣泛宣傳和樹立我縣地方志事業(yè)的先進典型事跡和道德模范人物。
(九)加強與發(fā)達地區(qū)地方志工作的學(xué)習(xí)和交流，提高工作能力和水平。
(十)較好地完成縣委、縣政府2020年考核縣志辦的其他工作任務(wù)。包括做好縣志辦黨支部黨建工作(包括黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等)和配合縣委、縣政府做好2020年所安排的扶貧攻堅工作等。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇五
實推進各項工作，續(xù)志、編鑒工作取得顯著成效?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：
(一)扎實推進志書編纂進度，二輪續(xù)修縣志成效明顯。
按照省、州的安排部署和《縣第二輪修志實施方案》，強化進度意識、質(zhì)量意識，嚴(yán)格執(zhí)行志書編寫“三修三審”制(即編輯人員自修自審、交換修改重審、主編統(tǒng)稿再審)和志書驗收“三審”制(初審、復(fù)審、終審)，快速、高效地推進修志工作。一是抓好《縣志》(1978～)續(xù)修工作。重點圍繞10月30日召開的縣志初審會上各位專家提出的意見、建議，逐條梳理，細校細改，精心組織，強化措施，制定修志工作流程，細化工作內(nèi)容和工作任務(wù)，層層督促落實，嚴(yán)把各個環(huán)節(jié)和關(guān)口，努力確保志書質(zhì)量。經(jīng)四易其稿，“三修三審”，于3月26日順利送州志辦進行二審，目前正在審稿之中，計劃年底完成終審并出版發(fā)行。續(xù)修《縣志》(1978～)，搜集圖片資料上千張，收錄人物傳12人，人物簡介3人，表錄人物200余人，篇目結(jié)構(gòu)設(shè)置為篇、章、節(jié)、目體，志首設(shè)概述、大事記、要事紀(jì)略，志末設(shè)附錄、前志補勘、索引、編纂始末，共17篇51章224節(jié)，約100萬字。二是抓好部門志書。積極推進《縣軍事志》、《縣民族志》等部門志書續(xù)修工作，其中《縣軍事志》完成二審工作，全面進入掃尾階段，有望年底完成終審出版發(fā)行。
(二)著力實施精品戰(zhàn)略，年鑒編輯創(chuàng)新能力不斷加強。
按照省州“一年一鑒”的要求，及時制定了《年鑒》(xx)編纂工作流程，縣委、縣政府于1月28日下發(fā)了《關(guān)于做好年鑒資料供稿和彩頁認(rèn)刊及第二輪修志補充資料工作的通知》，全面啟動年鑒編纂工作。一是認(rèn)真編纂《年鑒》(xx)。以創(chuàng)精品年鑒為目標(biāo)，堅持時間服從質(zhì)量、質(zhì)量服從進度，統(tǒng)籌推進資料搜集、整理、修改和圖片采集等各環(huán)節(jié)，細校細改，努力打造精品力作。到3月底，全縣97家承編單位順利完成供稿任務(wù)，經(jīng)年鑒編輯部認(rèn)真修改編輯，截止5月底完成承編單位征求修改意見稿，可在6月底前形成初稿，送年鑒編委會成員征求修改意見，計劃9月份編輯定稿，11月底前出版發(fā)行。《年鑒》(xx)在裝幀、版面設(shè)計、條目設(shè)置、資料內(nèi)容等方面進一步拓寬思路，開拓創(chuàng)新，著力突出民族特色、地方特色和時代特色。二是按時報送省州年鑒資料入編任務(wù)。按照省州的要求，我縣于3月底分別向《云南年鑒》、《云南小康年鑒》、《紅河州年鑒》編輯部提供了我縣入編資料及圖片。
(三)堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步推進志鑒宣傳、開發(fā)利用。
高度重視舊志整理、地情資料搜集，充分利用報刊、網(wǎng)站、電臺等各種宣傳媒介，積極宣傳和開發(fā)利用地情書籍，向政界、企業(yè)界、文化界、工商界等各領(lǐng)域提供地情書籍，參考科學(xué)決策，服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮志書“存史、資政、教化”之功能。上半年，向元(陽)綠(春)二級公路工程勘察隊等提供了《縣志》、《年鑒》等地情資料;完成編寫《東仰春秋》簡報2期，每期向縣級五套班子領(lǐng)導(dǎo)、全縣108個部門和州志辦送發(fā);與河北省衡水市、北京市崇文區(qū)、石景山區(qū)、朝陽區(qū)、宜武縣、寧武縣等地和全州12個縣市進行志書、年鑒交流。同時，充分利用政府網(wǎng)站開發(fā)地情資料，實現(xiàn)地方志資源共享，不斷提高讀者群和公眾查閱率、知曉率、利用率，為服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)和宣傳、投資提供科學(xué)決策依據(jù)。
(四)深入落實“一納入五到位”，推動地方志工作和諧發(fā)展。
上半年，縣委、縣政府繼續(xù)把地方志工作相關(guān)內(nèi)容納入全縣中心目標(biāo)責(zé)任管理的范圍，與全縣其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結(jié)。在年初政府工作報告中有地方志工作內(nèi)容，并做到“五到位”(領(lǐng)導(dǎo)到位、隊伍到位、機構(gòu)到位、條件到位、經(jīng)費到位)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。實行行政首長負責(zé)制，完善“一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、志辦領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的職責(zé)。成立了以縣長任主任委員，縣委、人大、政府、政協(xié)的分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)任副主任委員，保密、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、外事、民族事務(wù)、計劃、人事等30多個部門的主要負責(zé)人為委員的縣地方志編纂委員會，明確一名副縣長分管地方志工作，并根據(jù)人事變動情況，不定期適時調(diào)整成員，先后調(diào)整編委會成員1次、分管領(lǐng)導(dǎo)1人(暫替)。同時，成立了縣年鑒編纂委員會、縣年鑒編輯部。二是隊伍建設(shè)到位。按照“強隊伍”的要求，采取“調(diào)、借、聘”等方式，進一步配強地方志工作隊伍。目前，全縣共有編輯人員8人，其中縣志主編1人、返聘人員1人、編輯人員6人。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“高素質(zhì)”的要求，采取“以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)”的辦法，進行對全縣相關(guān)人員進行培訓(xùn)，先后內(nèi)部集中專題培訓(xùn)5次，以會代訓(xùn)或印發(fā)資料等形式培訓(xùn)2次，并先后派出12人次參加了省、州地方志工作部署會和培訓(xùn)會。同時，堅持編輯人員每周集中學(xué)習(xí)不少1學(xué)時，一年不少于30次40學(xué)時，認(rèn)真學(xué)習(xí)《地方志工作條例》和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高干部劃。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇六
20xx年內(nèi)科二病區(qū)護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全科護理人員的共同努力，較好地完成了年初制定的護理工作計劃，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、圍繞人院的精神和院訓(xùn)，認(rèn)真樹立救死扶傷的人道主義精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和護理核心制度，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，堅持發(fā)放病人問卷調(diào)查表，廣范征求病人的意見和建議，不斷改善服務(wù)態(tài)度，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
二、加強護患溝通，提高社會效益。護理人員在工作中始終堅持“以人為本”的服務(wù)理念，做到有病人入院時護士熱情接待，把病人送至床邊，并主動向病人及家屬介紹病區(qū)環(huán)境、陪護制度，向病人介紹主管醫(yī)生和護士，盡量最大限度地滿足病人的要求。在繁忙的護理工作中，護理人員利用晨會交接班、治療及夜班等時間加強護患之間的溝通與交流，向病人講解病情的轉(zhuǎn)歸、飲食的注意事項及功能鍛煉等，對病人及家屬提出的疑問給予耐心的解釋，讓病人在住院期間感受親人般的關(guān)懷和家的溫暖。在今年的病人評選的最好醫(yī)生和最好護士中，我科的醫(yī)生周乃強和護士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎，兩人被評為我院最好醫(yī)生和最好護士。
三、加強“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)，不斷提高護理隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)護理部“三基”“三嚴(yán)”的培訓(xùn)計劃，制定了我科的護理工作計劃并組織實施，尤其加大了對新員工的規(guī)范化培訓(xùn)力度。在今年的全院急救技能競賽中，我科選派的醫(yī)生冉海蓮和護士陳燕萍榮獲競賽二等獎。
四、護理教學(xué)方面，科內(nèi)成立護理教學(xué)小組，組長由主管護師擔(dān)任，對每一位新入科的實習(xí)護生認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)，尤其是患者身份的識別法，并認(rèn)真落實到每一項護理操作及治療中，同時加強帶教老師在帶教過程中的監(jiān)督管理，做到放手不放眼。在提高學(xué)習(xí)護生的動手能力的同時，也促進了帶教老師自身業(yè)務(wù)的提高。
五、加強護理安全管理，確保護理安全。病區(qū)內(nèi)每月不定期進行護理安全檢查，對存在的安全隱患及時提出整改。在護理人員的管理上，注意老幼搭配，加強有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高護理人員的自我保護意識。在患者的管理上，結(jié)合今年的“患者安全目標(biāo)”管理活動的要求，認(rèn)真落實查對制度。加強巡視，對于長時間臥床的病人協(xié)助其翻身等生活護理，避免壓瘡的發(fā)生。
六、護理質(zhì)量方面，科內(nèi)成立一級質(zhì)控小組，成員由科內(nèi)的護理骨干擔(dān)任，每月進行自查自控2次，結(jié)合二級質(zhì)控檢查結(jié)果，將存在問題及時反饋到個人，認(rèn)真查找存在問題的原因，并對該原因進行認(rèn)真分析，提出行之有效的改進措施，督促并限期整改，確保護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。
七、本年度的護理工作量度如下：新入院1180人，出院1189人，靜脈輸液12088人次，靜脈輸血87人次，導(dǎo)尿294人，膀胱沖洗1714人次，口腔護理519人次，插胃管212人，動脈采血97人，靜脈采血1650人次，皮下注射1501人次，送高壓氧503人次，吸氧1620人次，剪指甲235人，外送檢查2976人次，測血糖460人，心電監(jiān)護540人。
八、全年護理工作完成指標(biāo)如下：
1、病人對護理工作滿意度達95%；
2、護理技術(shù)操作合格率100%；
3、基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%；
4、分級護理合格率達90%；
5、護理文件書寫合格率達95%；6、急救物品完好率達100%；
7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%；
8、護理差錯事故發(fā)生率為0；年壓瘡發(fā)生率為0。
九、存在問題：
1、個別護理人員的自我保護意識淡薄，執(zhí)行治療時沒有完全做到雙人核對，輸液瓶上執(zhí)行者常有漏簽名現(xiàn)象。
2、護理文件仍有漏簽名及漏記錄現(xiàn)象。
3、健康宣教不到位，病人不知曉主管醫(yī)生和護士是誰，也不知道治療用藥情況。
十、整改措施：
1、加強護理人員對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項護理核心制度，加強工作責(zé)任心，提高自我保護意識。
2、加強護理人員對護理文件書寫規(guī)范的學(xué)習(xí)，及時、準(zhǔn)確完成每個病人、尤其是急危重癥病人的護理記錄，對死亡病人必須于搶救結(jié)束后及時記錄。
3、加強與病人的溝通，可以利用床頭交接班時、進行各項治療和護理操作時、在巡視病人時多與病人或家屬溝通，指導(dǎo)病人或家屬肢體功能鍛煉的方法，飲食類型、治療用藥等相關(guān)知識，以提高病人滿意度。
一年來，護理工作尚有許多不足之處，護長的管理水平有待進一步提高。在新的確良一年里，將繼續(xù)不斷充實自己，扎扎實實工作，努力把護理工科工作做得更好。
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縣志辦上半年工作總結(jié)篇七
(1)完成800冊、130萬字的2020版《__年鑒》編纂出版工作(市地方志辦工作要求)。目前，正在編纂過程中，克服時間緊、任務(wù)重、涉及面廣、人手少等困難，初稿已送出版社排版，預(yù)計今年6月底前制作完成送審稿并送縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直相關(guān)單位和有關(guān)專家審核，形成修改意見;三次校對稿后形成終審稿(樣書)，爭取10月印刷出版，為建國70周年獻禮。
(2)完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、全縣各單位(部門)撰稿人地方志工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)至少1次(自加壓力)。超前謀劃，已于今年1月11日召開了2020版《__年鑒》編纂工作會，以ppt課件的形式對全縣100家單位撰稿人進行了2個小時的編纂業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好。
(3)完成2020版《云南年鑒》__篇6000字稿件編纂上報工作(省地方志辦工作要求)。內(nèi)容包括2020年__縣情概況、大事記、主要領(lǐng)導(dǎo)干部名單，克服時間緊、人手少等困難，已于今年5月30日編纂審核上報。
(4)完成2020版《昆明年鑒》__篇8000字稿件編纂上報工作(市地方志辦工作要求)。內(nèi)容包括2020年大事記、__縣情概況、四班子在職副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名單，克服時間緊、人手少等困難，已于今年5月30日編纂審核上報。
(5)完成地方志書及地情資料1000冊交換宣傳推介和咨詢服務(wù)工作(自加壓力)。待2020版《__年鑒》編纂出版后完成。預(yù)計2020年末，向縣人大代表和縣直、垂直管理各單位發(fā)放2020版《__年鑒》700冊，向縣內(nèi)外各單位(企業(yè))交換縣志、部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)志、村志、家譜、其他年鑒等地方志書和地情資料300冊。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇八
黨建目標(biāo)5項考核指標(biāo)均按照今年簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書按時按質(zhì)按量確保完成。
(12)基層黨建。認(rèn)真抓好了縣志辦黨支部黨建工作。自2020年3月27日成立黨支部以來，加強黨建工作，培養(yǎng)一支“業(yè)務(wù)精良、政治素質(zhì)高、黨性和責(zé)任心強、勇于吃苦耐勞、甘于奉獻”的地方志黨員干部隊伍。強化了基礎(chǔ)黨務(wù)臺帳整理工作，規(guī)范了黨支部職能職責(zé)和服務(wù)承諾、黨員服務(wù)承諾、黨員亮身份、黨務(wù)公開、黨員積分制管理公示欄、黨建工作制度等上墻工作。加強了黨員會議室、活動室等陣地建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，召開了2020年度組織生活會1次，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等制度，強化了黨員的思想教育和管理工作。開展“三會一課”2次、主題黨日6次，黨支部書記給全體黨員干部上黨課2次、參加6人次，利用黨員大會及時傳達學(xué)習(xí)黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論和黨的路線方針政策;每月加強黨員的積分制管理工作，按時對黨員日常行為積分進行評定，開展民主評議黨員工作等。創(chuàng)新黨建工作方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+黨建新模式，拓展和豐富黨建工作內(nèi)涵，不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平，使黨建工作落到實處，服務(wù)于單位各項工作和黨員干部。目前，縣志辦黨支部3名黨員共參加搶認(rèn)“幸福新__·黨群心連心”志愿服務(wù)活動13次。創(chuàng)新黨建工作形式，找準(zhǔn)黨員活動的有效載體，發(fā)揮好縣地方志館的黨建活動場所資源共享作用，主動與縣婦聯(lián)黨支部等聯(lián)合開展主題黨日活動，豐富主題黨日活動內(nèi)涵，使黨員們增長知識，開拓眼界、增進感情和交流，提高活動質(zhì)量和水平，增強基層黨組織黨員的凝聚力、團結(jié)力和向心力。
(13)。
深化改革工作。制定《__。
縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃綱要(2020～2025)》。目前，已經(jīng)起草完成地方志規(guī)劃初稿，并經(jīng)修改后以縣志辦黨支部紅頭文件印發(fā)，預(yù)計今年6月底前向縣直各單位和省、市地方志業(yè)務(wù)主管部門征求意見后，專題會議討論研究同意后報縣“兩辦”或縣政府辦印發(fā)文件貫徹落實。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇九
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學(xué)習(xí)，他們的思想認(rèn)識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學(xué)emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后又組織全體員工分享和學(xué)習(xí)這次培訓(xùn)內(nèi)容。通過培訓(xùn)，干部員工的綜合能力和思想認(rèn)識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完善規(guī)章制度，嚴(yán)抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務(wù)。同時加強了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風(fēng)險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴(yán)格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務(wù)，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應(yīng)方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應(yīng)的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設(shè)，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務(wù)交流，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務(wù)合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術(shù)創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標(biāo)志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學(xué)生就業(yè)實習(xí)補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系。
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設(shè)投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓(xùn)工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責(zé)任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責(zé)人未盡到監(jiān)管責(zé)任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應(yīng)銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標(biāo)鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十
時光飛逝，歲月如梭，年度已經(jīng)過半。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將倉庫工作做出如下半年盤點：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)產(chǎn)品差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準(zhǔn)入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。做到以山莊利益為重，愛護山莊財產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。
2、合理安排物品在倉庫內(nèi)的存放次序，按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不混和亂堆，保持倉庫的整潔。能正確掌握產(chǎn)品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用的作用。
3、積極配合山莊各部門工作，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。負責(zé)定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉，做到帳、物兩者相符。積極做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，真實性。
4、在紀(jì)委專案與旅游旺季，服從山莊安排，積極參加客房幫工與餐飲洗刷餐具、打掃衛(wèi)生，不計個人得失，任勞任怨。
5、職教中心搬家，從挑選家具到裝車運送，不畏辛勞，不畏酷暑，始終戰(zhàn)斗在一線?？傊习肽晁龅墓ぷ?，離不開財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同仁的大力支持和配合。對于取得的成績，我將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，我將不懈的努力爭取做到更好，努力改正過去工作中的不足，把下半年的工作做的更好，為山莊的發(fā)展前景盡一份力。
上半年，在山莊領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部全體員工，團結(jié)一致，緊密配合，順利的完成了公司會計核算、報表報送、財務(wù)計劃、財務(wù)分析、費用管理和結(jié)算多項工作任務(wù)。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用，現(xiàn)將半年來工作匯報如下：
1、年財務(wù)預(yù)算計劃工作。今年1月份，根據(jù)總公司及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求，結(jié)合市場情況，在反復(fù)研究歷史資料的基礎(chǔ)上，綜合平衡，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標(biāo)積極開拓穩(wěn)妥的原則，在反復(fù)聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，總公司上報了年公司財向務(wù)計劃。并且，根據(jù)總公司下達公司的年計劃任務(wù)，層層分解落實，下達了有關(guān)部門年計劃任務(wù)指標(biāo)。同時，為了保證財務(wù)計劃的順利完成，財務(wù)部對各部計劃任務(wù)進行逐月檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行中存在的問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。
2、年年財務(wù)決算工作。年年財務(wù)決算工作，是公司會計報表第一次上報總公司，這對會計決算工作提出了更高的要求。財務(wù)部根據(jù)會計決算工作的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、齊心協(xié)力，加班加點不計報酬，認(rèn)真保質(zhì)保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作，并對會計報表編寫了詳細的報表說明，完滿地完成了會計決算工作任務(wù)。
3、財會工作量化管理。年，財務(wù)部人員進行了較大調(diào)整，調(diào)整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務(wù)，帶領(lǐng)財務(wù)部新老員工又好又快的完成各項工作任務(wù)，財務(wù)部主要從量化管理入手，對財會工作、會計核算、費用管理、資金調(diào)拔、財務(wù)計劃、財務(wù)分析、報表報送、借貸中小企業(yè)融資等項工作任務(wù)進行具體量化，根據(jù)輕重緩急，具體分工，規(guī)定時間，落實到人，月初計劃，月中檢查，月末考核，使財務(wù)部各項工作落到了實處，既分工，又合作，緊張、規(guī)范保質(zhì)保量的按時完成了工作任務(wù)，使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠通過財務(wù)信息平臺、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務(wù)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)。
4、財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準(zhǔn)則，新的企業(yè)所得稅法實施細則。財務(wù)部先后多次組織全體財會人員，學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法，對照新準(zhǔn)則，新所得稅法，結(jié)合公司實際，充分利用會計政策，開展會計核算。不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、會計檔案的歸檔整理工作。今年3月份，財務(wù)部對年年各種會計憑證、報表、帳本進行了認(rèn)真登記，按照會計檔案工作要求完成了年年會計檔案整理工作。
6、配合公司總經(jīng)理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務(wù)。
7、完成年年各種稅務(wù)清算工作任務(wù)。
8、年年借貸證年檢及企業(yè)信貸等以及評審工作。
9、配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務(wù)。
下半年財會工作要點：
1、公司已4年沒有接受日常稅務(wù)檢查了，明年估計稅務(wù)檢查將是財務(wù)工作的重點。
2、組織財會人員繼續(xù)學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，提高財會人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、搞好資金結(jié)算，加強與銀行的聯(lián)系，準(zhǔn)備多次辦理萬元借貸的分批到期轉(zhuǎn)貸工作任務(wù)。
4、進一步搞好財務(wù)部財會量化工作管理。
5、提高會計電算化工作質(zhì)量。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十一
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應(yīng)該對管理的資產(chǎn)情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網(wǎng)絡(luò)鏈路總長是多少?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務(wù)器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應(yīng)該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應(yīng)該做個比較，目前的資產(chǎn)情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產(chǎn)圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務(wù)構(gòu)成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應(yīng)該就是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結(jié)里，必然不能缺少對業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應(yīng)該勾勒出“業(yè)務(wù)”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務(wù)，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務(wù)?這些業(yè)務(wù)又運行在哪些服務(wù)器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產(chǎn)生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務(wù)的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結(jié)，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應(yīng)該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應(yīng)該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應(yīng)該不斷地關(guān)注業(yè)界的新技術(shù)、新趨勢，并去分析這些新技術(shù)對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產(chǎn)生影響，可能產(chǎn)生的影響又是什么?結(jié)合之前對業(yè)務(wù)使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務(wù)能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十二
預(yù)計1—6月份可達*萬元，完成全年工作目標(biāo)的*%。
今年年初，我院積極響應(yīng)市、區(qū)各級政府號召，率先在內(nèi)科推行“陽光工程”，實行內(nèi)科主診醫(yī)師公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。主診醫(yī)師負責(zé)制打破了醫(yī)院原有的管理模式，通過公開、公平、公正的競選，以及競崗演講，差額選出三名內(nèi)科主診醫(yī)師，成立三個醫(yī)療小組，由醫(yī)療小組全面負責(zé)患者從入院到出院的全過程，對患者24小時負責(zé)。該制度試運行半年以來，醫(yī)院統(tǒng)計報表顯示出門診病人持續(xù)增長，住院病人大幅度增長，全院經(jīng)濟總收入較去年同比大幅度增加，效益進一步改善，醫(yī)院出現(xiàn)了蒸蒸日上的局面。隨后，醫(yī)院從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院先后開展了公開競選副院長和部分職能科室副職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開 “才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責(zé)任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務(wù)越來越公開、公正和公平。
今年3月份，衛(wèi)生部召開了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作會議。隨后，省衛(wèi)生廳、市以及區(qū)衛(wèi)生局分別進行部署和落實，我院根據(jù)醫(yī)院管理年提出的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、控費”四大主題，規(guī)范文明服務(wù)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，制定全年醫(yī)院管理年計劃，并要求本科室、本部門結(jié)合醫(yī)療行為過程中的熱點、難點和弱點問題，進行排查，制定具體的管理年計劃。同時，在今年年初，醫(yī)院先后在內(nèi)、外、婦推行了主診醫(yī)師負責(zé)制，通過制度創(chuàng)新，進一步調(diào)動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設(shè)。短短半年以來，這項新機制使醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。主診醫(yī)師必須在第一時間看病人、第一時間做檢查、第一時間控制病情，使搶救成功率大幅度提高，醫(yī)患矛盾大為減少；推進了“和諧病區(qū)”的建設(shè)，剖宮產(chǎn)率明顯下降，全院的醫(yī)療安全、病人滿意度、醫(yī)療質(zhì)量等大幅度提高，藥品比例不升反降；“以病人為中心”的服務(wù)理念已深入人心，醫(yī)生責(zé)任心、病人管理水平、醫(yī)療質(zhì)量管理意識等都明顯增強；各醫(yī)療小組之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務(wù)、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)，和諧病區(qū)建設(shè)初見氣候。
今年3月份，為進一步提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，體現(xiàn)老年病醫(yī)院的優(yōu)勢，我院率先在全市范圍內(nèi)提出了護理員為普通病人提供免費的陪護服務(wù)。通過提高生活護理和基礎(chǔ)護理質(zhì)量，如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應(yīng)答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把老年患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，進一步體現(xiàn)老年病醫(yī)院為老年人提供真情的服務(wù)。此項舉措實行二個多月以來，受到了廣大老年病人及家屬的歡迎和好評。
ct是我院最大的、最昂貴的醫(yī)療設(shè)備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴(yán)格按照要求做到設(shè)備環(huán)境達標(biāo)，設(shè)備專人負責(zé)管理、定期維護、保養(yǎng)，保證設(shè)備正常使用，使ct設(shè)備正常使用率為100%。
醫(yī)療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網(wǎng)站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經(jīng)形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認(rèn)真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準(zhǔn)市場定位，把醫(yī)療危險減少學(xué)到習(xí)最網(wǎng)小。
根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務(wù)活動內(nèi)容的要求，我們主動組織學(xué)習(xí)，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務(wù)態(tài)度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準(zhǔn)備充分，檢查中認(rèn)真仔細，診斷結(jié)果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到xx醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務(wù)，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。
上半年，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護士，我們在人員少，工作任務(wù)重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加主動主動認(rèn)真的對待每一項工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)與國內(nèi)知名學(xué)者及專業(yè)人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現(xiàn)有設(shè)備主動開展新技術(shù)，為臨床提供更多的影像依據(jù)，如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù)、三圍立體重新構(gòu)建等，利用醫(yī)學(xué)影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理，更好的實現(xiàn)病例的復(fù)查、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤，科學(xué)管理，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡、服務(wù)電話聯(lián)系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上，減少作業(yè)流程，提高工作效率，使發(fā)片時間明顯加快，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8—10分鐘發(fā)片，減少患者的就醫(yī)時間?？剖胰w職工主動參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
我們非常重視服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展。上半年ct檢查2743人次，實現(xiàn)總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現(xiàn)收入9、6萬，創(chuàng)十年來單月新高。
上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中，要加大學(xué)習(xí)力度，以學(xué)規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務(wù)活動內(nèi)容為指導(dǎo)，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段，創(chuàng)新的服務(wù)體系，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十三
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長。現(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產(chǎn)品業(yè)務(wù)購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務(wù)工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認(rèn)真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強市場調(diào)研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務(wù)和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務(wù)，使食鹽送銷服務(wù)得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識科學(xué)用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學(xué)校機關(guān)、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設(shè)年活動。
今年，單位通過進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設(shè)年”活動，并成立了“基層建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務(wù)促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認(rèn)真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務(wù)發(fā)展和管理目標(biāo)，確保公司年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務(wù)的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十四
今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
一、做好本職。
工作中嚴(yán)格律己，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，團結(jié)同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn)。
工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務(wù)。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現(xiàn)的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現(xiàn)給每位學(xué)員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結(jié)束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網(wǎng)，讓更多的人了解我中心、關(guān)注我中心。
在暑期的校外網(wǎng)“我愛我的祖國”網(wǎng)上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓(xùn)其它活動小組的學(xué)員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發(fā)給每位學(xué)員，學(xué)員上機時做到手把手教會他們網(wǎng)上操作過程，特別是一些農(nóng)村來的學(xué)員，他們沒有學(xué)習(xí)過電腦操作，更加不會上網(wǎng)操作，所以網(wǎng)上操作存在很大的困難，但經(jīng)過我?guī)滋旌唵巍⒁锥慕虒W(xué)，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學(xué)員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結(jié)束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
工作中盡職盡責(zé)，每次活動前都點名，記錄學(xué)名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發(fā)生，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學(xué)員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求。單位的信息化設(shè)備出現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以減免重大損失。需要修理的設(shè)備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
二、完善自我。
不斷上網(wǎng)收集一切關(guān)于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經(jīng)驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓(xùn)活動，7月份在主任帶領(lǐng)下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓(xùn)掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經(jīng)驗，打下堅實的基礎(chǔ)。
三、開拓創(chuàng)新。
在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十五
光似箭，歲月如梭，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經(jīng)營部的預(yù)算人員，在此期間，我充分的認(rèn)識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：
一、工作情況。
在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額，參與標(biāo)書的編制。
二、對于工作新的認(rèn)識。
對于預(yù)算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認(rèn)真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確，因為預(yù)算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇一
(一)群策群力、攻堅克難，確保2020年《xx年鑒》編纂工作按時按質(zhì)按量完成。計劃于2020年6月底前完成各單位上報的年鑒初稿審核、編輯、修改和校對工作;7月底前完成組稿、統(tǒng)稿工作;8月底前完成初稿制作和送審工作;9月底前完成初稿送審稿編輯、修改、校對工作;10月底前送出版社排版、進行“三?！惫ぷ?11月底前完成終審稿制作和送審工作，縣領(lǐng)導(dǎo)審批樣書;12月，與出版社簽訂出版合同(編纂印刷出版1000冊)，領(lǐng)取成品書。
(二)指導(dǎo)相關(guān)部門做好部門志、村志、家譜志、地情資料等文化典籍的編纂工作，傳承和保護好xx縣地方志文化遺產(chǎn)和瑰寶。一是指導(dǎo)完成《祿豐村林場志》(1907～2020)初(終)審稿和編纂出版工作，計劃年底出版發(fā)行。二是指導(dǎo)完成《許氏族譜》編纂出版工作。
(三)完成縣方志館建設(shè)和開館開放工作。完成縣方志館相關(guān)管理制度的制定、縣內(nèi)外各類文史志類藏書征集、消防防蟲防水防腐器材、查閱檔案辦公用品(包括電腦、桌椅板凳等)等設(shè)施設(shè)備配備和其他工作，7月底前完成縣志館掛牌工作，8月底前完成開館和免費對外開放工作。
(四)全面深化地方志工作改革，中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)頂層設(shè)計，從政策制度層面高位統(tǒng)籌地方志工作，促進其健康持續(xù)、又好又快和繁榮發(fā)展，為我縣的地方志文化事業(yè)添磚加瓦、錦上添花。
1.爭取將xx縣地方志工作補充納入xx縣“十三·五”國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。
2.加強地方志工作制度建設(shè)，制定出臺《xx縣地方志工作管理規(guī)定》《進一步加強和改進xx縣地方志工作的實施意見》《xx縣方志館管理規(guī)定》等一系列支持和發(fā)展地方志工作的配套制度文件。有助于解決我縣地方志工作制度不完善、不規(guī)范，造成地方志工作效率和質(zhì)量不高、工作宣傳落實不到位，縣直各單位對地方志工作不了解、不深入，影響我縣繁榮發(fā)展地方志工作的進度和效果等問題。
3.爭取將縣志辦2020年升格為正科級單位?？h志辦自1983年成立以來一直為副科級單位，從成立至今一直由縣人民政府辦公室管理，縣志辦主任現(xiàn)由副科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，2020年以前均由正科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。原屬縣政府辦管理的縣機關(guān)事務(wù)管理局、縣政務(wù)服務(wù)管理局、縣信訪局、縣法制辦均單獨升格為正科級單位，唯一只有縣志辦為副科級單位。縣志辦升格為正科級單位，有助于解決的問題：縣直各單位對地方志工作重視不夠、地方志工作社會影響力不強;由于縣志辦一直為副科級單位，縣直其他單獨設(shè)立的單位均為正科級單位，對布置和安排的地方志工作存在隨意性和執(zhí)行力不強、工作效果差;難于適應(yīng)黨的十九大以來黨中央關(guān)于深化黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革工作的文件會議精神的要求;昆明市其他縣市(區(qū))地方志機構(gòu)基本上為正科級單位，我縣志辦一直為副科級單位，難于適應(yīng)地方志工作新形勢和新情況下對工作的新要求，影響我縣地方志文化事業(yè)的深入發(fā)展和繁榮發(fā)展。縣志辦升格為正科級單位，對貫徹落實好黨的十九大以來黨中央關(guān)于深化黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革工作的戰(zhàn)略部署，全面深化我縣地方志機構(gòu)改革、消除體制機制等弊病頑疾、強化縣地方志機構(gòu)職能職責(zé)和功能作用，對整合縣志辦人、才、物等資源，提高工作效率和質(zhì)量水平，對充分發(fā)揮、更好地履行和強化“修志編鑒”的主業(yè)職能職責(zé)以及更好地貫徹落實好“存史、資政、教化、育人”的地方志工作方針，對弘揚、傳承、繁榮和發(fā)展我縣地方志文化事業(yè)，強化縣委、縣政府“五位一體”建設(shè)之一的文化建設(shè)的重要作用，產(chǎn)生良好的社會價值和文化價值，對不斷提升單位社會影響力和知名度，更好地服務(wù)于全縣地方志文化事業(yè)等都具有重大而深遠的歷史意義和現(xiàn)實作用。
4.中央、省、市地方志業(yè)務(wù)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和縣級以上黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)多到縣(區(qū))級地方志業(yè)務(wù)部門調(diào)研基層地方志工作，深入了解和掌握基層地方志業(yè)務(wù)部門存在的人、財、物等嚴(yán)重困難和問題。結(jié)合黨的十九大以來黨中央關(guān)于深化黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革工作的方案文件和會議精神的要求以及中央、省、市、縣級機關(guān)機構(gòu)改革任務(wù)時間安排表，深入思考如何全面深化改革地方志工作，如何整合和改革基層地方志業(yè)務(wù)部門人、財、物等，出臺科學(xué)、合理、切合實際的基層地方志業(yè)務(wù)部門改革工作方案，更好地服務(wù)于繁榮和傳承發(fā)展地方志文化事業(yè)。
(五)配足配強地方志工作經(jīng)費，確保地方志工作可持續(xù)發(fā)展。將地方志工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，地方志工作經(jīng)費投入不足，每年均需要臨時申請撥付工作經(jīng)費，影響正常工作經(jīng)費的保障和我縣地方志文化工作的長遠繁榮發(fā)展。每年需配備20萬元地方志工作經(jīng)費，自縣志辦成立以來，地方志工作經(jīng)費一直沒有納入財政預(yù)算，爭取將縣志辦年鑒編纂工作經(jīng)費納入2020年縣財政預(yù)算。確保地方志工作經(jīng)費保障到位，繁榮發(fā)展好傳承好我縣地方志事業(yè)和文化。
(六)選優(yōu)配強地方志工作骨干力量，強化地方志工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，為地方志文化事業(yè)提供強有力的人才保障。爭取公益性崗位和借調(diào)工作人員1名，解決人員不足不利于開展好工作的問題。地方志工作使命光榮，責(zé)任重大，業(yè)務(wù)知識很專業(yè)、是一門廣博的學(xué)問，需要有刻苦鉆研精神和很強的學(xué)習(xí)能力，特別是地方志工作者，更應(yīng)提高對地方志工作新形勢新情況新要求的思想認(rèn)識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，才能推陳出新、薪火相傳地方志文化、促進其繁榮有序發(fā)展。選優(yōu)配強骨干力量，加強縣志辦工作人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度。指導(dǎo)好全縣地方志工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，指導(dǎo)好全縣各單位、部門編纂更多的部門志、專門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志等新志，整理編纂好更多新舊志、地情資料等文化典籍，傳承和保護好xx縣地方志文化遺產(chǎn)瑰寶。
(七)進一步加大xx地方志工作宣傳力度，特別是做好微信公眾號“史志xx”平臺的管理維護和宣傳推介力度，多渠道豐富和拓展宣傳內(nèi)容，進一步提升其質(zhì)量水平和打造精品品牌對外知名度。
(八)廣泛宣傳和樹立我縣地方志事業(yè)的先進典型事跡和道德模范人物。爭取申報我縣地方志事業(yè)戰(zhàn)線上的“xx好人、昆明好人、云南好人和中國好人”和市級及以上道德模范先進人物等，宣傳挖掘更多的默默奉獻、愛崗敬業(yè)、舍得清苦、“司馬遷”型的地方志先進模范人物，弘揚好xx社會好人正能量。
(九)下半年完成縣志辦檔案室規(guī)范化和信息化建設(shè)達標(biāo)工作。
(十)加強與其它發(fā)達地區(qū)地方志工作的學(xué)習(xí)和交流，提高工作能力和水平。
(十一)做好縣志辦黨支部黨建工作(包括黨風(fēng)廉政建設(shè))及黨員志愿服務(wù)等各項工作。
(十二)配合縣檔案局完成旅游文化招商任務(wù)2000萬元。
(十三)配合縣委、縣政府做好2020年所安排的扶貧攻堅工作。
(十四)較好地完成縣委、縣政府2020年考核縣志辦的各項工作目標(biāo)責(zé)任書所規(guī)定的各項工作任務(wù)。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇二
(6)完成《__縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃綱要(2020～2025)》起草和編制工作。內(nèi)容包括指導(dǎo)思想和基本原則、總體目標(biāo)和主要任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施。自縣志辦成立以來，無全縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃，解決地方志工作目標(biāo)不明確，工作責(zé)任不到位的問題。目前，已經(jīng)起草完成地方志規(guī)劃初稿，并經(jīng)修改后以縣志辦黨支部紅頭文件印發(fā)，預(yù)計6月底前向縣直各單位和省、市地方志業(yè)務(wù)主管部門征求意見后，專題會議討論研究同意后報縣“兩辦”或縣政府辦印發(fā)文件貫徹落實。
(7)指導(dǎo)完成《祿豐村林場志》(1907～2020)和《許氏家譜》《文化湯池》各500冊編纂出版工作?！对S氏家譜》共計10萬字，已于今年2月公開印刷出版500冊，《祿豐村林場志》(1907～2020)和《文化湯池》正在編纂過程中。
(8)召開2020版《__年鑒》編纂工作會議，安排部署編纂工作和簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書。超前謀劃，已于今年1月11日高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)召開了2020版《__年鑒》編纂工作會安排部署編纂工作和與100家責(zé)任單位簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書。
(9)完成創(chuàng)建云南省黨政機關(guān)社會團體檔案工作規(guī)范化管理示范單位驗收認(rèn)定工作。已于今年4月4日完成驗收認(rèn)定，自縣志辦成立以來，檔案未規(guī)范化整理，克服人手少、任務(wù)重的困難，協(xié)調(diào)縣檔案局檔案專門人員，從2020年9月起，在7個月時間內(nèi)，指導(dǎo)完成檔案室檔案整理工作。
(10)做好微信公眾號“史志__”提檔升級和宣傳推介工作。推送上傳信息累計突破500條，關(guān)注人數(shù)累計突破1000人，不斷提高社會影響力。目前，共上傳地方志各類信息約400條，關(guān)注人數(shù)累計約500人，采取強化宣傳推介和上傳信息工作力度等措施，力爭今年年底前完成工作目標(biāo)。
(11)脫貧攻堅。2020年，縣志辦對口聯(lián)系北古城鎮(zhèn)北墩子村委會燕瓊英、楊樹輝、黃永開、康文富4戶貧困戶和周進、黃建云2戶“黨員連心戶”，其中：縣志辦主任聯(lián)系2戶貧困戶和1戶“黨員連心戶”，其他1名黨員聯(lián)系1戶貧困戶和1戶“黨員連心戶”，另外1名黨員聯(lián)系1戶貧困戶。2020年上半年，縣志辦繼續(xù)加大幫扶貧困戶工作力度，確保聯(lián)系的4戶貧困戶和2戶“黨員連心戶”早日脫貧摘帽。成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，把扶貧攻堅工作列為重要議事日程和年度考核工作重要內(nèi)容，按時召開扶貧工作專題會議2次，研究解決扶貧工作實際問題。定期走訪調(diào)研，精準(zhǔn)掌握貧困戶最新情況，制定切實可行的幫扶措施。每周二利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合辦公日，深入到所幫扶聯(lián)系的村委會調(diào)查了解掌握建檔立卡貧困戶的最新情況，包括生產(chǎn)生活、思想狀況。入戶填寫好各種幫扶表格材料，做好走訪記錄，完善建檔立卡資料，掌握貧困狀況。認(rèn)真核對貧困戶信息，全面摸清貧困戶基本情況，深入分析致貧原因、貧困程度、脫貧難易等情況，準(zhǔn)確掌握導(dǎo)致貧困的原因和實際需要，細化完善建檔立卡資料和精準(zhǔn)扶貧信息動態(tài)管理。2020年上半年，已經(jīng)走訪4戶貧困戶和2戶“黨員連心戶”2次,縣志辦干部職工個人捐助、發(fā)放困難幫扶物資500元。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇三
根據(jù)《縣掃黑除惡專項斗爭領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進一步加強掃黑除惡專項斗爭相關(guān)工作、規(guī)范基礎(chǔ)材料的通知》文件精神，我社認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，結(jié)合我社實際制定出掃黑除惡專項斗爭工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重要指示為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹《全國掃黑除惡專項斗爭督導(dǎo)工作方案》，堅持問題導(dǎo)向，精心安排，周密實施，聚焦重點，結(jié)合反腐敗和加強基層組織建設(shè)，有效鏟除黑惡勢力滋生土壤。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由我社主任甲美牽頭的“掃黑除惡專項斗爭”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立工作機構(gòu)，組織開展轄區(qū)和系統(tǒng)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位的掃黑除惡專項斗爭工作，并落實必要的人力、物力和財力。
三、工作措施。
結(jié)合自身職能，主動承擔(dān)好在掃黑除惡專項斗爭中的職責(zé)任務(wù)，充分運用多種手段集中滾動摸排黑惡違法犯罪線索，加強線索梳理，對我社轄區(qū)內(nèi)涉黑涉惡犯罪線索，以及危害農(nóng)村治安、軟暴力討債、高利放貸、敲詐勒索等各類線索，及時向公安機關(guān)通報。
大力宣傳專項斗爭的重大意義，充分展示黨委、政府掃黑除惡的決心和成效，體現(xiàn)廣大人民群眾對專項斗爭的大力支持和積極參與，形成覆蓋全社會的掃黑除惡專項斗爭輿論場。實施基層黨建質(zhì)量提升工程，大力加強帶頭人隊伍、黨支部建設(shè)，推進基層組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，抓好黨的組織生活制度落實。切實加強對我社干部職工的宣傳教育，深入宣講習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，普及法律知識，弘揚中華傳統(tǒng)美德。
縣志辦掃黑除惡專項斗爭實施方案。
為貫徹落實中央、省、州系列專項部署會議精神和縣掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)要求，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅仗，保障人民安居樂業(yè)、社會安定有序，結(jié)合我辦實際，制定本實施方案。
一、總體要求。
(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十九大精神和中央、省委、州委政法工作會議精神及習(xí)近平總書記來川考察重要講話精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義政法思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，貫徹落實總體國家安全觀，以“四創(chuàng)工程”為抓手，牢牢把握法治縣、平安縣建設(shè)要求，推進社會治理體系不斷完善，積極相互配合當(dāng)前我縣開展的掃黑除惡專項斗爭工作，把專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進打擊黑惡勢力犯罪。為推動川甘青交界地區(qū)區(qū)域發(fā)展先行縣再上新臺階、加快建設(shè)生態(tài)、活力、法治、文明、幸?？h創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
(二)基本原則。
1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮政治優(yōu)勢。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到掃黑除惡專項斗爭各方面和全過程。
2.堅持人民主體地位、緊緊依靠群眾。充分發(fā)動群眾，打一場掃黑除惡的人民戰(zhàn)爭，堅持以人民為中心，以保障人民利益為出發(fā)點和落腳點，把群眾支不支持、擁不擁護作為斗爭準(zhǔn)則，實現(xiàn)過程人民參與、成效人民評價、成果人民共享。
3.堅持綜合治理、齊抓共管。積極配合各部門力量，綜合運用法律、經(jīng)濟、行政等多種手段，各司其職、協(xié)同配合，切實形成工作合力，確保掃黑除惡專項斗爭在廣度、深度、力度上全面取得戰(zhàn)果。
(三)目標(biāo)任務(wù)。通過積極配合相關(guān)部門，認(rèn)真開展打擊通過打擊黑惡勢力違法犯罪特別是農(nóng)村涉黑涉惡問題得到根本遏制，涉黑涉惡治安亂點得到全面整治，重點行業(yè)、重點領(lǐng)域管理得到明顯加強，市場環(huán)境明顯凈化;干部隊伍自身建設(shè)進一步強化;基層政權(quán)組織建設(shè)進一步加強，基層組織建設(shè)取得顯著成效;基層社會治理能力明顯提升，人民群眾安全感、滿意度進一步增強;涉黑涉惡違法犯罪防范打擊長效機制更加健全，掃黑除惡工作法治化、規(guī)范化、專業(yè)化水平進一步提高。
二、組織機構(gòu)。
進一步配合相關(guān)部門推動我縣掃黑除惡專項斗爭工作，特成立以縣志辦主任任組長，縣志辦副主任任副組長，務(wù)股室工作人員作成員的縣地方志編纂委員會辦公室掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室于縣志辦辦公室，副主任兼任辦公室主任，負責(zé)日常工作安排。
三、工作步驟與工作重點。
(一)工作步驟。
深入推進掃黑除惡專項斗爭召開掃黑除惡專項行動動員部署會議全面提高全辦的職工政治站位進一步增強開展專項斗爭工作的緊迫感和責(zé)任感。全面摸排線索發(fā)動群眾檢舉揭發(fā)對所發(fā)現(xiàn)的線索逐一核查在全社會形成對黑惡勢力人人喊打的濃厚氛圍。
結(jié)合工作職責(zé)職能攻堅克難切實鞏固工作成果使人民群眾安全感、滿意度明顯增強。
建立健全遏制黑惡勢力滋生蔓延的長效機制取得掃黑除惡專項斗爭壓倒性勝利。
(二)工作重點。
緊緊圍繞中央、國務(wù)院確定的“十類”黑惡勢力打擊重點，把打擊鋒芒始終對準(zhǔn)群眾反映最強烈、最深惡痛絕的各類黑惡勢力違法犯罪，結(jié)合我辦實際，重點積極參與和配合相關(guān)部門認(rèn)真開展好“十一個方面”重點打擊事項。
四、工作措施。
(一)堅持依法嚴(yán)懲，形成掃黑除惡專項行動壓倒性態(tài)勢。
1.全面摸排。把排查線索、摸清底數(shù)作為開展掃黑除惡專項斗爭的重要基礎(chǔ)，廣辟線索來源，提高發(fā)現(xiàn)能力，充分運用多種手段集中滾動摸排黑惡違法犯罪線索，加強線索梳理，對我縣各行業(yè)、各領(lǐng)域的涉黑涉惡總體情況、表現(xiàn)形式及成因等進行全面排查分析，做到底數(shù)清、情況明，并分類建立臺賬。加強對近年來信訪案件、治安案件、職務(wù)犯罪案件、刑事犯罪案件、“三山一界”邊界糾紛案事件的排查梳理、串并分析，深挖幕后涉黑涉惡線索。及時排查移交重點行業(yè)、領(lǐng)域中的涉黑涉惡犯罪線索。
2.依法嚴(yán)懲。支持依法嚴(yán)懲、打早打小、除惡務(wù)盡，始終保持對各類黑惡勢力違法犯罪的嚴(yán)打高壓態(tài)勢。
(二)堅持綜合治理，凈化黑惡滋生土壤(完成時限3年)。
在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮社會治安綜合治理優(yōu)勢，推動部門齊抓共管，綜合運用各種手段預(yù)防和解決黑惡勢力違法犯罪突出問題。結(jié)合自身職能，主動承擔(dān)好在掃黑除惡專項斗爭中的職責(zé)任務(wù)，強化重點行業(yè)、重點領(lǐng)域監(jiān)管，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。將日常執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的涉黑涉惡犯罪線索，以及危害農(nóng)村治安、軟暴力討債、高利放貸、敲詐勒索等各類線索，及時向公安機關(guān)通報，建立健全線索發(fā)現(xiàn)移交機制。
(三)加強宣傳引導(dǎo)，營造掃黑除惡良好氛圍(完成時限3年)。
采取張貼標(biāo)語、微博、微信等方式加強宣傳報道，大力宣傳專項斗爭的重大意義，充分展示黨委、政府掃黑除惡的決心和成效，體現(xiàn)我辦對專項斗爭的大力支持和積極參與，形成覆蓋全社會的掃黑除惡專項斗爭輿論場。
(四)堅持“三同步”工作原則。積極參與此項工作，將“三同步”(依法處置、輿論引導(dǎo)、社會面管控)工作原則擴展到查辦涉黑涉惡違法犯罪案件的全過程、各環(huán)節(jié)，與宣傳、網(wǎng)信等部門建立暢通的協(xié)調(diào)機制，努力加強正面宣傳，深入解讀政策、有效引導(dǎo)輿論。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇四
(一)群策群力、攻堅克難，確保2020版《__年鑒》編纂工作提前按質(zhì)按量完成。自加壓力，出版時間計劃調(diào)整為10月印刷出版，為建國70周年獻禮。
(二)指導(dǎo)相關(guān)部門做好部門志、專業(yè)志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)志、村(社區(qū))志、家譜、地情資料等文化典籍的編纂工作。指導(dǎo)完成《祿豐村林場志》(1907～2020)、《文化湯池》編纂出版工作，計劃2020年底前出版發(fā)行。
(三)明確責(zé)任、倒排工期，全力沖刺、高質(zhì)量完成2020年“大趕考”目標(biāo)。突出重點，按時按質(zhì)按量完成史志資料征集，影像志制作和拍攝工作，縣方志館提檔升級及開發(fā)利用工作等創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵、標(biāo)桿目標(biāo)。
(四)全面深化地方志工作改革工作。中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)頂層設(shè)計，從政策制度層面高位統(tǒng)籌改革地方志工作，促進其健康持續(xù)、健康、繁榮發(fā)展。
1.配合做好縣志辦與縣委黨史研究室機構(gòu)調(diào)整合并合署辦公后的管理和服務(wù)工作。整合人、財、事、物資源，充分發(fā)揮好機構(gòu)改革后史志機構(gòu)應(yīng)有的作用，促進全縣史志文化事業(yè)的繁榮發(fā)展。
2.中央、省、市地方志業(yè)務(wù)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和縣級以上黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)多到縣(區(qū))級地方志業(yè)務(wù)部門調(diào)研基層地方志工作,深入了解和掌握基層地方志業(yè)務(wù)部門存在的人、財、物等嚴(yán)重困難和問題。結(jié)合黨的十九大以來黨中央關(guān)于深化黨和國家機關(guān)機構(gòu)改革工作的方案文件和會議精神的要求以及中央、省、市、縣級機關(guān)機構(gòu)改革工作安排,深入思考如何全面深化改革地方志工作,如何整合和改革基層地方志業(yè)務(wù)部門人、財、事,出臺科學(xué)、合理、切合實際的基層地方志機構(gòu)改革工作方案，更好地服務(wù)于繁榮和傳承發(fā)展地方志文化事業(yè)。
(五)配足配強地方志工作經(jīng)費，確保地方志工作可持續(xù)發(fā)展。將地方志工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，地方志工作經(jīng)費投入不足，每年均需要臨時申請撥付工作經(jīng)費，影響正常工作經(jīng)費的保障和我縣地方志文化工作的長遠繁榮發(fā)展。每年需配備16萬元地方志工作經(jīng)費,自縣志辦成立以來,地方志工作經(jīng)費一直沒有納入財政預(yù)算，爭取將縣志辦工作經(jīng)費(包括年鑒編纂、縣方志館建設(shè))納入2020年縣財政預(yù)算。確保地方志工作經(jīng)費保障到位，繁榮發(fā)展好傳承好我縣地方志文化事業(yè)。
(六)選優(yōu)配強地方志工作骨干力量，強化地方志工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，為地方志文化事業(yè)提供強有力的人才保障。
爭取招考、選調(diào)公務(wù)員或者公益性崗位、借調(diào)工作人員1名，解決人員不足不利于開展好工作的問題。地方志工作使命光榮，責(zé)任重大，業(yè)務(wù)知識很專業(yè)、是一門廣博的學(xué)問，需要有刻苦鉆研精神和很強的學(xué)習(xí)能力，特別是地方志工作者，更應(yīng)提高對地方志工作新形勢新情況新要求的思想認(rèn)識，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，才能推陳出新、薪火相傳地方志文化、促進其繁榮有序發(fā)展。選優(yōu)配強骨干力量，加強縣志辦工作人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度。指導(dǎo)好全縣地方志工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，指導(dǎo)好全縣各單位、部門編纂更多的部門志、專門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志、村志等新志，整理編纂好更多新舊志、地情資料等文化典籍，傳承和保護好__縣地方志文化遺產(chǎn)瑰寶。狠抓編鑒修志業(yè)務(wù)骨干隊伍建設(shè)，給年輕同志多壓擔(dān)子，盡快培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、政治過硬的骨干力量，提高編鑒修志的業(yè)務(wù)水平。
(七)進一步加大__地方志工作宣傳力度，特別是做好微信公眾號“史志__”平臺的管理維護和宣傳推介力度，多渠道豐富和拓展宣傳內(nèi)容，進一步提升其質(zhì)量水平和打造精品品牌對外知名度。
(八)廣泛宣傳和樹立我縣地方志事業(yè)的先進典型事跡和道德模范人物。
(九)加強與發(fā)達地區(qū)地方志工作的學(xué)習(xí)和交流，提高工作能力和水平。
(十)較好地完成縣委、縣政府2020年考核縣志辦的其他工作任務(wù)。包括做好縣志辦黨支部黨建工作(包括黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等)和配合縣委、縣政府做好2020年所安排的扶貧攻堅工作等。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇五
實推進各項工作，續(xù)志、編鑒工作取得顯著成效?，F(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：
(一)扎實推進志書編纂進度，二輪續(xù)修縣志成效明顯。
按照省、州的安排部署和《縣第二輪修志實施方案》，強化進度意識、質(zhì)量意識，嚴(yán)格執(zhí)行志書編寫“三修三審”制(即編輯人員自修自審、交換修改重審、主編統(tǒng)稿再審)和志書驗收“三審”制(初審、復(fù)審、終審)，快速、高效地推進修志工作。一是抓好《縣志》(1978～)續(xù)修工作。重點圍繞10月30日召開的縣志初審會上各位專家提出的意見、建議，逐條梳理，細校細改，精心組織，強化措施，制定修志工作流程，細化工作內(nèi)容和工作任務(wù)，層層督促落實，嚴(yán)把各個環(huán)節(jié)和關(guān)口，努力確保志書質(zhì)量。經(jīng)四易其稿，“三修三審”，于3月26日順利送州志辦進行二審，目前正在審稿之中，計劃年底完成終審并出版發(fā)行。續(xù)修《縣志》(1978～)，搜集圖片資料上千張，收錄人物傳12人，人物簡介3人，表錄人物200余人，篇目結(jié)構(gòu)設(shè)置為篇、章、節(jié)、目體，志首設(shè)概述、大事記、要事紀(jì)略，志末設(shè)附錄、前志補勘、索引、編纂始末，共17篇51章224節(jié)，約100萬字。二是抓好部門志書。積極推進《縣軍事志》、《縣民族志》等部門志書續(xù)修工作，其中《縣軍事志》完成二審工作，全面進入掃尾階段，有望年底完成終審出版發(fā)行。
(二)著力實施精品戰(zhàn)略，年鑒編輯創(chuàng)新能力不斷加強。
按照省州“一年一鑒”的要求，及時制定了《年鑒》(xx)編纂工作流程，縣委、縣政府于1月28日下發(fā)了《關(guān)于做好年鑒資料供稿和彩頁認(rèn)刊及第二輪修志補充資料工作的通知》，全面啟動年鑒編纂工作。一是認(rèn)真編纂《年鑒》(xx)。以創(chuàng)精品年鑒為目標(biāo)，堅持時間服從質(zhì)量、質(zhì)量服從進度，統(tǒng)籌推進資料搜集、整理、修改和圖片采集等各環(huán)節(jié)，細校細改，努力打造精品力作。到3月底，全縣97家承編單位順利完成供稿任務(wù)，經(jīng)年鑒編輯部認(rèn)真修改編輯，截止5月底完成承編單位征求修改意見稿，可在6月底前形成初稿，送年鑒編委會成員征求修改意見，計劃9月份編輯定稿，11月底前出版發(fā)行。《年鑒》(xx)在裝幀、版面設(shè)計、條目設(shè)置、資料內(nèi)容等方面進一步拓寬思路，開拓創(chuàng)新，著力突出民族特色、地方特色和時代特色。二是按時報送省州年鑒資料入編任務(wù)。按照省州的要求，我縣于3月底分別向《云南年鑒》、《云南小康年鑒》、《紅河州年鑒》編輯部提供了我縣入編資料及圖片。
(三)堅持統(tǒng)籌兼顧，進一步推進志鑒宣傳、開發(fā)利用。
高度重視舊志整理、地情資料搜集，充分利用報刊、網(wǎng)站、電臺等各種宣傳媒介，積極宣傳和開發(fā)利用地情書籍，向政界、企業(yè)界、文化界、工商界等各領(lǐng)域提供地情書籍，參考科學(xué)決策，服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮志書“存史、資政、教化”之功能。上半年，向元(陽)綠(春)二級公路工程勘察隊等提供了《縣志》、《年鑒》等地情資料;完成編寫《東仰春秋》簡報2期，每期向縣級五套班子領(lǐng)導(dǎo)、全縣108個部門和州志辦送發(fā);與河北省衡水市、北京市崇文區(qū)、石景山區(qū)、朝陽區(qū)、宜武縣、寧武縣等地和全州12個縣市進行志書、年鑒交流。同時，充分利用政府網(wǎng)站開發(fā)地情資料，實現(xiàn)地方志資源共享，不斷提高讀者群和公眾查閱率、知曉率、利用率，為服務(wù)全縣經(jīng)濟建設(shè)和宣傳、投資提供科學(xué)決策依據(jù)。
(四)深入落實“一納入五到位”，推動地方志工作和諧發(fā)展。
上半年，縣委、縣政府繼續(xù)把地方志工作相關(guān)內(nèi)容納入全縣中心目標(biāo)責(zé)任管理的范圍，與全縣其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結(jié)。在年初政府工作報告中有地方志工作內(nèi)容，并做到“五到位”(領(lǐng)導(dǎo)到位、隊伍到位、機構(gòu)到位、條件到位、經(jīng)費到位)。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。實行行政首長負責(zé)制，完善“一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、志辦領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的職責(zé)。成立了以縣長任主任委員，縣委、人大、政府、政協(xié)的分管或聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)任副主任委員，保密、統(tǒng)戰(zhàn)、宗教、外事、民族事務(wù)、計劃、人事等30多個部門的主要負責(zé)人為委員的縣地方志編纂委員會，明確一名副縣長分管地方志工作，并根據(jù)人事變動情況，不定期適時調(diào)整成員，先后調(diào)整編委會成員1次、分管領(lǐng)導(dǎo)1人(暫替)。同時，成立了縣年鑒編纂委員會、縣年鑒編輯部。二是隊伍建設(shè)到位。按照“強隊伍”的要求，采取“調(diào)、借、聘”等方式，進一步配強地方志工作隊伍。目前，全縣共有編輯人員8人，其中縣志主編1人、返聘人員1人、編輯人員6人。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“高素質(zhì)”的要求，采取“以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)”的辦法，進行對全縣相關(guān)人員進行培訓(xùn)，先后內(nèi)部集中專題培訓(xùn)5次，以會代訓(xùn)或印發(fā)資料等形式培訓(xùn)2次，并先后派出12人次參加了省、州地方志工作部署會和培訓(xùn)會。同時，堅持編輯人員每周集中學(xué)習(xí)不少1學(xué)時，一年不少于30次40學(xué)時，認(rèn)真學(xué)習(xí)《地方志工作條例》和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高干部劃。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇六
20xx年內(nèi)科二病區(qū)護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全科護理人員的共同努力，較好地完成了年初制定的護理工作計劃，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、圍繞人院的精神和院訓(xùn)，認(rèn)真樹立救死扶傷的人道主義精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和護理核心制度，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，堅持發(fā)放病人問卷調(diào)查表，廣范征求病人的意見和建議，不斷改善服務(wù)態(tài)度，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。
二、加強護患溝通，提高社會效益。護理人員在工作中始終堅持“以人為本”的服務(wù)理念，做到有病人入院時護士熱情接待，把病人送至床邊，并主動向病人及家屬介紹病區(qū)環(huán)境、陪護制度，向病人介紹主管醫(yī)生和護士，盡量最大限度地滿足病人的要求。在繁忙的護理工作中，護理人員利用晨會交接班、治療及夜班等時間加強護患之間的溝通與交流，向病人講解病情的轉(zhuǎn)歸、飲食的注意事項及功能鍛煉等，對病人及家屬提出的疑問給予耐心的解釋，讓病人在住院期間感受親人般的關(guān)懷和家的溫暖。在今年的病人評選的最好醫(yī)生和最好護士中，我科的醫(yī)生周乃強和護士蘇慧蘭深受病人及家屬的歡迎，兩人被評為我院最好醫(yī)生和最好護士。
三、加強“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)，不斷提高護理隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)護理部“三基”“三嚴(yán)”的培訓(xùn)計劃，制定了我科的護理工作計劃并組織實施，尤其加大了對新員工的規(guī)范化培訓(xùn)力度。在今年的全院急救技能競賽中，我科選派的醫(yī)生冉海蓮和護士陳燕萍榮獲競賽二等獎。
四、護理教學(xué)方面，科內(nèi)成立護理教學(xué)小組，組長由主管護師擔(dān)任，對每一位新入科的實習(xí)護生認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)，尤其是患者身份的識別法，并認(rèn)真落實到每一項護理操作及治療中，同時加強帶教老師在帶教過程中的監(jiān)督管理，做到放手不放眼。在提高學(xué)習(xí)護生的動手能力的同時，也促進了帶教老師自身業(yè)務(wù)的提高。
五、加強護理安全管理，確保護理安全。病區(qū)內(nèi)每月不定期進行護理安全檢查，對存在的安全隱患及時提出整改。在護理人員的管理上，注意老幼搭配，加強有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，不斷提高護理人員的自我保護意識。在患者的管理上，結(jié)合今年的“患者安全目標(biāo)”管理活動的要求，認(rèn)真落實查對制度。加強巡視，對于長時間臥床的病人協(xié)助其翻身等生活護理，避免壓瘡的發(fā)生。
六、護理質(zhì)量方面，科內(nèi)成立一級質(zhì)控小組，成員由科內(nèi)的護理骨干擔(dān)任，每月進行自查自控2次，結(jié)合二級質(zhì)控檢查結(jié)果，將存在問題及時反饋到個人，認(rèn)真查找存在問題的原因，并對該原因進行認(rèn)真分析，提出行之有效的改進措施，督促并限期整改，確保護理質(zhì)量得到持續(xù)改進。
七、本年度的護理工作量度如下：新入院1180人，出院1189人，靜脈輸液12088人次，靜脈輸血87人次，導(dǎo)尿294人，膀胱沖洗1714人次，口腔護理519人次，插胃管212人，動脈采血97人，靜脈采血1650人次，皮下注射1501人次，送高壓氧503人次，吸氧1620人次，剪指甲235人，外送檢查2976人次，測血糖460人，心電監(jiān)護540人。
八、全年護理工作完成指標(biāo)如下：
1、病人對護理工作滿意度達95%；
2、護理技術(shù)操作合格率100%；
3、基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%；
4、分級護理合格率達90%；
5、護理文件書寫合格率達95%；6、急救物品完好率達100%；
7、常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%；
8、護理差錯事故發(fā)生率為0；年壓瘡發(fā)生率為0。
九、存在問題：
1、個別護理人員的自我保護意識淡薄，執(zhí)行治療時沒有完全做到雙人核對，輸液瓶上執(zhí)行者常有漏簽名現(xiàn)象。
2、護理文件仍有漏簽名及漏記錄現(xiàn)象。
3、健康宣教不到位，病人不知曉主管醫(yī)生和護士是誰，也不知道治療用藥情況。
十、整改措施：
1、加強護理人員對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，督促護理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項護理核心制度，加強工作責(zé)任心，提高自我保護意識。
2、加強護理人員對護理文件書寫規(guī)范的學(xué)習(xí)，及時、準(zhǔn)確完成每個病人、尤其是急危重癥病人的護理記錄，對死亡病人必須于搶救結(jié)束后及時記錄。
3、加強與病人的溝通，可以利用床頭交接班時、進行各項治療和護理操作時、在巡視病人時多與病人或家屬溝通，指導(dǎo)病人或家屬肢體功能鍛煉的方法，飲食類型、治療用藥等相關(guān)知識，以提高病人滿意度。
一年來，護理工作尚有許多不足之處，護長的管理水平有待進一步提高。在新的確良一年里，將繼續(xù)不斷充實自己，扎扎實實工作，努力把護理工科工作做得更好。
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縣志辦上半年工作總結(jié)篇七
(1)完成800冊、130萬字的2020版《__年鑒》編纂出版工作(市地方志辦工作要求)。目前，正在編纂過程中，克服時間緊、任務(wù)重、涉及面廣、人手少等困難，初稿已送出版社排版，預(yù)計今年6月底前制作完成送審稿并送縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直相關(guān)單位和有關(guān)專家審核，形成修改意見;三次校對稿后形成終審稿(樣書)，爭取10月印刷出版，為建國70周年獻禮。
(2)完成對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、全縣各單位(部門)撰稿人地方志工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)至少1次(自加壓力)。超前謀劃，已于今年1月11日召開了2020版《__年鑒》編纂工作會，以ppt課件的形式對全縣100家單位撰稿人進行了2個小時的編纂業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)效果良好。
(3)完成2020版《云南年鑒》__篇6000字稿件編纂上報工作(省地方志辦工作要求)。內(nèi)容包括2020年__縣情概況、大事記、主要領(lǐng)導(dǎo)干部名單，克服時間緊、人手少等困難，已于今年5月30日編纂審核上報。
(4)完成2020版《昆明年鑒》__篇8000字稿件編纂上報工作(市地方志辦工作要求)。內(nèi)容包括2020年大事記、__縣情概況、四班子在職副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名單，克服時間緊、人手少等困難，已于今年5月30日編纂審核上報。
(5)完成地方志書及地情資料1000冊交換宣傳推介和咨詢服務(wù)工作(自加壓力)。待2020版《__年鑒》編纂出版后完成。預(yù)計2020年末，向縣人大代表和縣直、垂直管理各單位發(fā)放2020版《__年鑒》700冊，向縣內(nèi)外各單位(企業(yè))交換縣志、部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)志、村志、家譜、其他年鑒等地方志書和地情資料300冊。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇八
黨建目標(biāo)5項考核指標(biāo)均按照今年簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書按時按質(zhì)按量確保完成。
(12)基層黨建。認(rèn)真抓好了縣志辦黨支部黨建工作。自2020年3月27日成立黨支部以來，加強黨建工作，培養(yǎng)一支“業(yè)務(wù)精良、政治素質(zhì)高、黨性和責(zé)任心強、勇于吃苦耐勞、甘于奉獻”的地方志黨員干部隊伍。強化了基礎(chǔ)黨務(wù)臺帳整理工作，規(guī)范了黨支部職能職責(zé)和服務(wù)承諾、黨員服務(wù)承諾、黨員亮身份、黨務(wù)公開、黨員積分制管理公示欄、黨建工作制度等上墻工作。加強了黨員會議室、活動室等陣地建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，召開了2020年度組織生活會1次，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日等制度，強化了黨員的思想教育和管理工作。開展“三會一課”2次、主題黨日6次，黨支部書記給全體黨員干部上黨課2次、參加6人次，利用黨員大會及時傳達學(xué)習(xí)黨的十九大精神以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論和黨的路線方針政策;每月加強黨員的積分制管理工作，按時對黨員日常行為積分進行評定，開展民主評議黨員工作等。創(chuàng)新黨建工作方式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)+黨建新模式，拓展和豐富黨建工作內(nèi)涵，不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平，使黨建工作落到實處，服務(wù)于單位各項工作和黨員干部。目前，縣志辦黨支部3名黨員共參加搶認(rèn)“幸福新__·黨群心連心”志愿服務(wù)活動13次。創(chuàng)新黨建工作形式，找準(zhǔn)黨員活動的有效載體，發(fā)揮好縣地方志館的黨建活動場所資源共享作用，主動與縣婦聯(lián)黨支部等聯(lián)合開展主題黨日活動，豐富主題黨日活動內(nèi)涵，使黨員們增長知識，開拓眼界、增進感情和交流，提高活動質(zhì)量和水平，增強基層黨組織黨員的凝聚力、團結(jié)力和向心力。
(13)。
深化改革工作。制定《__。
縣地方志工作發(fā)展規(guī)劃綱要(2020～2025)》。目前，已經(jīng)起草完成地方志規(guī)劃初稿，并經(jīng)修改后以縣志辦黨支部紅頭文件印發(fā)，預(yù)計今年6月底前向縣直各單位和省、市地方志業(yè)務(wù)主管部門征求意見后，專題會議討論研究同意后報縣“兩辦”或縣政府辦印發(fā)文件貫徹落實。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇九
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
二、主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎(chǔ)，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學(xué)習(xí)，他們的思想認(rèn)識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
2、加強隊伍建設(shè)，提升企業(yè)競爭力。
隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設(shè)，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務(wù)技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學(xué)emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后又組織全體員工分享和學(xué)習(xí)這次培訓(xùn)內(nèi)容。通過培訓(xùn)，干部員工的綜合能力和思想認(rèn)識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、完善規(guī)章制度，嚴(yán)抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務(wù)的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務(wù)。同時加強了干部員工的責(zé)任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風(fēng)險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴(yán)格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務(wù)招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
5、大力加強市場營銷工作。
企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務(wù)，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應(yīng)方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應(yīng)的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
6、加強信息化建設(shè)，提升企業(yè)形象。
信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務(wù)交流，另外建立以電子信箱為基礎(chǔ)的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務(wù)合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。
7、技術(shù)創(chuàng)新活動。
創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。
企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標(biāo)志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。
8、項目資金申報。
針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學(xué)生就業(yè)實習(xí)補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。
9、質(zhì)量管理體系。
為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。
10、固定資產(chǎn)投資。
今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設(shè)投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。
11、取得的榮譽。
xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”
等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。
三、存在的不足。
1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。
隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓(xùn)工作有待加強。
2、干部的管理水平和業(yè)務(wù)技能有待加強。
中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴(yán)格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
4、安全工作出現(xiàn)的問題。
今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責(zé)任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責(zé)人未盡到監(jiān)管責(zé)任。
5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。
企業(yè)供應(yīng)銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務(wù)，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎(chǔ)上，將加大非標(biāo)鋁錠的生產(chǎn)和銷售。
6、資金短缺問題有待解決。
今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十
時光飛逝，歲月如梭，年度已經(jīng)過半。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)將倉庫工作做出如下半年盤點：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司倉庫保管制度，防止收發(fā)產(chǎn)品差錯出現(xiàn)。入庫及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求不準(zhǔn)入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。做到以山莊利益為重，愛護山莊財產(chǎn)，不監(jiān)守自盜。
2、合理安排物品在倉庫內(nèi)的存放次序，按產(chǎn)品種類、規(guī)格、等級分區(qū)堆碼，不混和亂堆，保持倉庫的整潔。能正確掌握產(chǎn)品的進、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用的作用。
3、積極配合山莊各部門工作，對庫存呆滯物品的積壓進行整改，避免了原材物料的浪費。負責(zé)定期對倉庫產(chǎn)品盤點清倉，做到帳、物兩者相符。積極做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，真實性。
4、在紀(jì)委專案與旅游旺季，服從山莊安排，積極參加客房幫工與餐飲洗刷餐具、打掃衛(wèi)生，不計個人得失，任勞任怨。
5、職教中心搬家，從挑選家具到裝車運送，不畏辛勞，不畏酷暑，始終戰(zhàn)斗在一線?？傊习肽晁龅墓ぷ?，離不開財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同仁的大力支持和配合。對于取得的成績，我將不驕不躁，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足，我將不懈的努力爭取做到更好，努力改正過去工作中的不足，把下半年的工作做的更好，為山莊的發(fā)展前景盡一份力。
上半年，在山莊領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部全體員工，團結(jié)一致，緊密配合，順利的完成了公司會計核算、報表報送、財務(wù)計劃、財務(wù)分析、費用管理和結(jié)算多項工作任務(wù)。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用，現(xiàn)將半年來工作匯報如下：
1、年財務(wù)預(yù)算計劃工作。今年1月份，根據(jù)總公司及公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作要求，結(jié)合市場情況，在反復(fù)研究歷史資料的基礎(chǔ)上，綜合平衡，統(tǒng)籌兼顧，本著計劃指標(biāo)積極開拓穩(wěn)妥的原則，在反復(fù)聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，總公司上報了年公司財向務(wù)計劃。并且，根據(jù)總公司下達公司的年計劃任務(wù)，層層分解落實，下達了有關(guān)部門年計劃任務(wù)指標(biāo)。同時，為了保證財務(wù)計劃的順利完成，財務(wù)部對各部計劃任務(wù)進行逐月檢查和分析，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務(wù)指標(biāo)執(zhí)行中存在的問題，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。
2、年年財務(wù)決算工作。年年財務(wù)決算工作，是公司會計報表第一次上報總公司，這對會計決算工作提出了更高的要求。財務(wù)部根據(jù)會計決算工作的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、齊心協(xié)力，加班加點不計報酬，認(rèn)真保質(zhì)保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作，并對會計報表編寫了詳細的報表說明，完滿地完成了會計決算工作任務(wù)。
3、財會工作量化管理。年，財務(wù)部人員進行了較大調(diào)整，調(diào)整以后財會人員新手增多，如何圍繞財會工作各項工作任務(wù)，帶領(lǐng)財務(wù)部新老員工又好又快的完成各項工作任務(wù)，財務(wù)部主要從量化管理入手，對財會工作、會計核算、費用管理、資金調(diào)拔、財務(wù)計劃、財務(wù)分析、報表報送、借貸中小企業(yè)融資等項工作任務(wù)進行具體量化，根據(jù)輕重緩急，具體分工，規(guī)定時間，落實到人，月初計劃，月中檢查，月末考核，使財務(wù)部各項工作落到了實處，既分工，又合作，緊張、規(guī)范保質(zhì)保量的按時完成了工作任務(wù)，使公司領(lǐng)導(dǎo)能夠通過財務(wù)信息平臺、各種表格及分析，宏觀了解公司的各月財務(wù)狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營決策提供了重要依據(jù)。
4、財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準(zhǔn)則，新的企業(yè)所得稅法實施細則。財務(wù)部先后多次組織全體財會人員，學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，學(xué)習(xí)新企業(yè)所得稅法，對照新準(zhǔn)則，新所得稅法，結(jié)合公司實際，充分利用會計政策，開展會計核算。不斷提高財會人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、會計檔案的歸檔整理工作。今年3月份，財務(wù)部對年年各種會計憑證、報表、帳本進行了認(rèn)真登記，按照會計檔案工作要求完成了年年會計檔案整理工作。
6、配合公司總經(jīng)理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務(wù)。
7、完成年年各種稅務(wù)清算工作任務(wù)。
8、年年借貸證年檢及企業(yè)信貸等以及評審工作。
9、配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務(wù)。
下半年財會工作要點：
1、公司已4年沒有接受日常稅務(wù)檢查了，明年估計稅務(wù)檢查將是財務(wù)工作的重點。
2、組織財會人員繼續(xù)學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，提高財會人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
3、搞好資金結(jié)算，加強與銀行的聯(lián)系，準(zhǔn)備多次辦理萬元借貸的分批到期轉(zhuǎn)貸工作任務(wù)。
4、進一步搞好財務(wù)部財會量化工作管理。
5、提高會計電算化工作質(zhì)量。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十一
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應(yīng)該對管理的資產(chǎn)情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網(wǎng)絡(luò)鏈路總長是多少?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和服務(wù)器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務(wù)器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應(yīng)該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應(yīng)該做個比較，目前的資產(chǎn)情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產(chǎn)圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務(wù)構(gòu)成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應(yīng)該就是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結(jié)里，必然不能缺少對業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應(yīng)該勾勒出“業(yè)務(wù)”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務(wù)，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務(wù)?這些業(yè)務(wù)又運行在哪些服務(wù)器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產(chǎn)生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務(wù)的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結(jié)，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應(yīng)該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應(yīng)該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應(yīng)該不斷地關(guān)注業(yè)界的新技術(shù)、新趨勢，并去分析這些新技術(shù)對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產(chǎn)生影響，可能產(chǎn)生的影響又是什么?結(jié)合之前對業(yè)務(wù)使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務(wù)能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十二
預(yù)計1—6月份可達*萬元，完成全年工作目標(biāo)的*%。
今年年初，我院積極響應(yīng)市、區(qū)各級政府號召，率先在內(nèi)科推行“陽光工程”，實行內(nèi)科主診醫(yī)師公開競爭上崗，拉開了醫(yī)院人事分配制度改革的序幕。主診醫(yī)師負責(zé)制打破了醫(yī)院原有的管理模式，通過公開、公平、公正的競選，以及競崗演講，差額選出三名內(nèi)科主診醫(yī)師，成立三個醫(yī)療小組，由醫(yī)療小組全面負責(zé)患者從入院到出院的全過程，對患者24小時負責(zé)。該制度試運行半年以來，醫(yī)院統(tǒng)計報表顯示出門診病人持續(xù)增長，住院病人大幅度增長，全院經(jīng)濟總收入較去年同比大幅度增加，效益進一步改善，醫(yī)院出現(xiàn)了蒸蒸日上的局面。隨后，醫(yī)院從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發(fā)，人事分配制度改革進一步深化，醫(yī)院先后開展了公開競選副院長和部分職能科室副職領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，進一步體現(xiàn)了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開 “才”路，讓更多的職工看到自己職業(yè)的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責(zé)任心、使命感和管理能力。這也讓醫(yī)院的政務(wù)越來越公開、公正和公平。
今年3月份，衛(wèi)生部召開了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年工作會議。隨后，省衛(wèi)生廳、市以及區(qū)衛(wèi)生局分別進行部署和落實，我院根據(jù)醫(yī)院管理年提出的“質(zhì)量、安全、服務(wù)、控費”四大主題，規(guī)范文明服務(wù)、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，制定全年醫(yī)院管理年計劃，并要求本科室、本部門結(jié)合醫(yī)療行為過程中的熱點、難點和弱點問題，進行排查，制定具體的管理年計劃。同時，在今年年初，醫(yī)院先后在內(nèi)、外、婦推行了主診醫(yī)師負責(zé)制，通過制度創(chuàng)新，進一步調(diào)動了醫(yī)院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫(yī)院的建設(shè)。短短半年以來，這項新機制使醫(yī)院出現(xiàn)了一派新氣象。主診醫(yī)師必須在第一時間看病人、第一時間做檢查、第一時間控制病情，使搶救成功率大幅度提高，醫(yī)患矛盾大為減少；推進了“和諧病區(qū)”的建設(shè)，剖宮產(chǎn)率明顯下降，全院的醫(yī)療安全、病人滿意度、醫(yī)療質(zhì)量等大幅度提高，藥品比例不升反降；“以病人為中心”的服務(wù)理念已深入人心，醫(yī)生責(zé)任心、病人管理水平、醫(yī)療質(zhì)量管理意識等都明顯增強；各醫(yī)療小組之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務(wù)、質(zhì)量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現(xiàn)，和諧病區(qū)建設(shè)初見氣候。
今年3月份，為進一步提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，體現(xiàn)老年病醫(yī)院的優(yōu)勢，我院率先在全市范圍內(nèi)提出了護理員為普通病人提供免費的陪護服務(wù)。通過提高生活護理和基礎(chǔ)護理質(zhì)量，如協(xié)助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發(fā)剃須、處理大小便、翻身拍背、協(xié)助下床活動、應(yīng)答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把老年患者送到醫(yī)院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，進一步體現(xiàn)老年病醫(yī)院為老年人提供真情的服務(wù)。此項舉措實行二個多月以來，受到了廣大老年病人及家屬的歡迎和好評。
ct是我院最大的、最昂貴的醫(yī)療設(shè)備，ct不能正常運行，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點，是我們工作的重點。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴(yán)格按照要求做到設(shè)備環(huán)境達標(biāo)，設(shè)備專人負責(zé)管理、定期維護、保養(yǎng)，保證設(shè)備正常使用，使ct設(shè)備正常使用率為100%。
醫(yī)療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的。掃描、診斷我們都嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的，我們把圖像傳到網(wǎng)站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經(jīng)形成制度。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則，我們能診斷的我們一定認(rèn)真診斷，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情，找準(zhǔn)市場定位，把醫(yī)療危險減少學(xué)到習(xí)最網(wǎng)小。
根據(jù)說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務(wù)活動內(nèi)容的要求，我們主動組織學(xué)習(xí)，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面、服務(wù)態(tài)度上，方便病人上，咨詢解答方面上按照要求進行重點學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā)，急患者之所急，想患者之所想，病人檢查前準(zhǔn)備充分，檢查中認(rèn)真仔細，診斷結(jié)果后耐心解答，從患者走進我們科室，到檢查完成，讓患者充分體驗到xx醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務(wù)，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意。
上半年，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護士，我們在人員少，工作任務(wù)重的情況下，沒有叫苦、叫累，而更加主動主動認(rèn)真的對待每一項工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)與國內(nèi)知名學(xué)者及專業(yè)人員的遠程會診，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率，我們科室利用現(xiàn)有設(shè)備主動開展新技術(shù)，為臨床提供更多的影像依據(jù)，如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù)、三圍立體重新構(gòu)建等，利用醫(yī)學(xué)影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理，更好的實現(xiàn)病例的復(fù)查、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤，科學(xué)管理，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡、服務(wù)電話聯(lián)系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上，減少作業(yè)流程，提高工作效率，使發(fā)片時間明顯加快，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8—10分鐘發(fā)片，減少患者的就醫(yī)時間?？剖胰w職工主動參加院內(nèi)外的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
我們非常重視服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來吸引病人，贏得效益，贏得發(fā)展。上半年ct檢查2743人次，實現(xiàn)總收入為44萬，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次，實現(xiàn)收入9、6萬，創(chuàng)十年來單月新高。
上半年以來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中，要加大學(xué)習(xí)力度，以學(xué)規(guī)章制度，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務(wù)活動內(nèi)容為指導(dǎo)，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段，創(chuàng)新的服務(wù)體系，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十三
20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長。現(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：
一、鹽產(chǎn)品業(yè)務(wù)購銷總量穩(wěn)定增長，
今年上半年，共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。
二、非鹽業(yè)務(wù)工作較快發(fā)展。
今年上半年，我公司認(rèn)真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強市場調(diào)研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。
三、其他工作情況。
(一)積極做好食鹽銷售服務(wù)和食鹽專營宣傳工作。
1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務(wù)，使食鹽送銷服務(wù)得到了進一步提升。
3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。
作。進一步引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識科學(xué)用鹽的重要性。
(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。
今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學(xué)校機關(guān)、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。
(三)深入開展基層建設(shè)年活動。
今年，單位通過進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設(shè)年”活動，并成立了“基層建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務(wù)促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認(rèn)真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務(wù)發(fā)展和管理目標(biāo)，確保公司年度目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好發(fā)展氛圍。
四、今后工作打算。
今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務(wù)的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十四
今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：
一、做好本職。
工作中嚴(yán)格律己，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，團結(jié)同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn)。
工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務(wù)。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現(xiàn)的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現(xiàn)給每位學(xué)員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結(jié)束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網(wǎng)，讓更多的人了解我中心、關(guān)注我中心。
在暑期的校外網(wǎng)“我愛我的祖國”網(wǎng)上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓(xùn)其它活動小組的學(xué)員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發(fā)給每位學(xué)員，學(xué)員上機時做到手把手教會他們網(wǎng)上操作過程，特別是一些農(nóng)村來的學(xué)員，他們沒有學(xué)習(xí)過電腦操作，更加不會上網(wǎng)操作，所以網(wǎng)上操作存在很大的困難，但經(jīng)過我?guī)滋旌唵巍⒁锥慕虒W(xué)，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學(xué)員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結(jié)束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。
工作中盡職盡責(zé)，每次活動前都點名，記錄學(xué)名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發(fā)生，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學(xué)員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求。單位的信息化設(shè)備出現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，以減免重大損失。需要修理的設(shè)備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。
二、完善自我。
不斷上網(wǎng)收集一切關(guān)于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經(jīng)驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓(xùn)活動，7月份在主任帶領(lǐng)下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓(xùn)掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經(jīng)驗，打下堅實的基礎(chǔ)。
三、開拓創(chuàng)新。
在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。
縣志辦上半年工作總結(jié)篇十五
光似箭，歲月如梭，這是我從學(xué)校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。
作為公司經(jīng)營部的預(yù)算人員，在此期間，我充分的認(rèn)識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：
一、工作情況。
在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預(yù)算的定額，參與標(biāo)書的編制。
二、對于工作新的認(rèn)識。
對于預(yù)算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認(rèn)真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。
三、工作中存在不足。
由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準(zhǔn)確，因為預(yù)算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
在今后的工作中，我會加強自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，并以實踐帶動學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。
末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。