比喻是一種修辭手法，將兩個或多個不同的事物進(jìn)行類比，以便更好地表達(dá)某種意義?？偨Y(jié)應(yīng)該圍繞主題展開，同時突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，不應(yīng)過多涉及細(xì)枝末節(jié)。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
簡歷的排版問題篇一
在制作簡歷的時候，排版的時候字體是十分重要的一個方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進(jìn)行制作，避免使用一些藝術(shù)字體或者彩色字。因?yàn)檫@樣招聘的人員在看的時候，往往會產(chǎn)生一些焦
躁
的情緒，對于這個人不會有太好的印象。當(dāng)然，一些應(yīng)聘設(shè)計(jì)等等的崗位的情況是不在這種行業(yè)之內(nèi)的。
在選擇的字體的時候，一般是選擇四號字或者五號字，不要太大或者太小，在看的時候比較舒服就是不錯的選擇。當(dāng)然在簡歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強(qiáng)調(diào)的作用。
在版面的制作的時候，最好可以選擇一種比較簡潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們在進(jìn)行制作簡歷的'時候，需要使用a4的紙張進(jìn)行制作，因?yàn)檫@也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。
只要我們在制作簡歷的時候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡歷，這份簡歷往往也是會招聘的人員留下一個比較深刻的印象。
簡歷的排版問題篇二
個人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。
簡歷的排版問題篇三
從國企跳槽到私企為何被我們列為單獨(dú)的話題?這和從私企跳槽到私企又有什么不同之處嗎?因?yàn)閲蠛退狡蟮闹贫取⒐ぷ鲝?qiáng)度等有極大的區(qū)別，國企還是比較悠閑的但是私企可以用夜以繼日的戰(zhàn)斗來形容，特別是一線大城市的私企著實(shí)令人感到勞累的。你的工作狀態(tài)從悠閑變?yōu)楦叨染o張那么你適應(yīng)得了嗎?這就是私企擔(dān)心國企人員的原因之所在，所以從國企跳槽到私企就得注意簡歷問題，在做簡歷的時候需要注意這么幾點(diǎn)。
不得對國企經(jīng)歷做過于詳細(xì)的介紹，你如果將國企經(jīng)歷介紹地極為詳細(xì)那么會讓私企更為擔(dān)心的，因?yàn)檫@表示你已經(jīng)徹底融入到國企了那么你的精神、性格、辦事風(fēng)格、工作狀態(tài)等都打上了國企的標(biāo)簽，而在國企里形成的這些行為習(xí)慣等用于私企可是格格不入的。
也就是說不要在簡歷里塑造一個在國企根深蒂固的形象，好比你在國企呆了十來年一樣那你肯定受到了國企的深厚影響，私企也多半不會招聘一個在國企呆久了的人才，除非這個人才真的`具有真才實(shí)學(xué)，否則從國企里出來的一般人員很難在外適應(yīng)私企工作的，私企也不愿因使用這樣的人因?yàn)橛X得浪費(fèi)時間。
我們更不能對工作過的國企進(jìn)行炫耀，在簡歷里我們說工作過的某某建筑集團(tuán)可是央企，央企固然了得可里面的人員了?其實(shí)不少人員都是混日子的為此其能力也是廣受質(zhì)疑的。其實(shí)本質(zhì)上就是涉及實(shí)際辦事的能力，在簡歷里就要說說你具有的真本事可不是在那里吹噓國企多牛等。
簡歷的排版問題篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：印刷排版/制版/機(jī)長，出版/發(fā)行，美術(shù)編輯/排版設(shè)計(jì)。
工作年限：0職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：出版與發(fā)行專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
具體來說，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書籍版面設(shè)計(jì)及排版、書籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語四級證書、全國計(jì)算機(jī)等級一級、photoshop中級證書及電腦照排工中級證書。
個人自傳。
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力和良好的`協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡歷的排版問題篇五
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實(shí)一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
a：名字和標(biāo)題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動、個人能力等大標(biāo)題(英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線分隔)c：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號)d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號)e：具體內(nèi)容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標(biāo)題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等，正文以五號宋體最為常見，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)類的同學(xué)都知道，使用字體種類過多絕對是排版中的死穴。
簡歷中一般只使用一種字體。如果簡歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標(biāo)題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標(biāo)點(diǎn)。
所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bulletpoint點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。
【、，;】三個要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩類意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【;】一下吧。
舉個反例：深度參與xxxx項(xiàng)目，在后臺負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號啊!
簡歷的排版問題篇六
身高：158cm體重：43kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目部的實(shí)習(xí)生。
工作描述：在實(shí)習(xí)期間，我擁有了建筑施工技術(shù)英的理論知識與實(shí)際情況充分結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)。在項(xiàng)目部不僅大概了解了施工方的工作情況，也對施工方、監(jiān)理方、業(yè)主方三方的關(guān)系有了實(shí)際的認(rèn)識。還學(xué)會了工程資料整理的大致程序和方法?？偟膩碚f，這次實(shí)習(xí)讓我對從事監(jiān)理管理與資料管理類等工作有了充分的準(zhǔn)備。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：在這次的實(shí)習(xí)中，我能夠完整的了解到預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)情況，親身體會到混凝土結(jié)構(gòu)與砌體結(jié)構(gòu)課本中的先張法、后張法的實(shí)際操作和應(yīng)用。從鋼筋下料到資料整理都有了大概的了解。認(rèn)真仔細(xì)的注意到很多工程的細(xì)節(jié)問題，我認(rèn)為對實(shí)際工程工序的了解對進(jìn)行計(jì)量與計(jì)價(jià)工作的時候有很大的幫助?？偟膩碚f，這次實(shí)習(xí)，讓我對從事造價(jià)員等其他工作有了一定的基礎(chǔ)。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：檢測返修員。
工作描述：這次是我利用假期去兼職的，在14年也去了一次，主要是做操作對產(chǎn)品的返修和升級、寫地址，公司主要生產(chǎn)路由器，進(jìn)行組裝等工作。這兩次的兼職雖然與我的專業(yè)沒有很多的關(guān)系，但我還是體會到了在社會工作中的團(tuán)體精神的重要性，讓我有了更多的團(tuán)體合作意識，為將來的工作打好一點(diǎn)基礎(chǔ)。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：班長助手。
工作描述：在兼職工作期間，我主要是做資料的整理，記錄每天的生產(chǎn)量與人員的工作情況，雖然與所學(xué)專業(yè)的資料整理有所不同，但我認(rèn)為它們大致是一樣的，收集資料、整理歸納資料等等的工作。我在兼職中學(xué)會了如何應(yīng)對工作的安排，還學(xué)會了如何處理人與人之間的`交流相處，做到相互協(xié)調(diào)與合作等等。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：排版員與操作包裝員。
工作描述：這是我第一次工作的時候，我還太會如何處事，但我能夠在新的壞境里聽從安排，除了做好本職工作，還幫忙同時做事。這次的工作體現(xiàn)出我的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力較強(qiáng)。
離職原因：回校。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：小組長。
工作描述：廣州“西關(guān)小屋”的愛心志愿服務(wù)，免費(fèi)借閱書籍，為貧困小孩捐物品等等。
擔(dān)任職位：組織人員。
擔(dān)任職位：
工作描述：對花都區(qū)花山中學(xué)圖書館的整理。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有較強(qiáng)的組織能力、活動策劃能力，善于與人交流和觀察思考；曾擔(dān)任系學(xué)生會生活部的正部長，組織舉辦過許多活動，同時與其他系、老師或其他的學(xué)生會部門有較多的接觸，相互幫忙與團(tuán)結(jié)合作；從念書以來，在班上一直有擔(dān)任班干和課代表的職務(wù)，組織與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。有一定程度的社會工作經(jīng)驗(yàn)，做過較多的兼職，讓我有了較好的時間觀念和責(zé)任心強(qiáng)。能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神，具有一定的專業(yè)理論知識，能夠有效地完成工作任務(wù)。且對電腦操作有一定的熟悉程度，熟練操作word、excel、ppt、ps等office辦公軟件，已獲得計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用一級證書和中級cad技能職業(yè)資格證書等等?；蛟S我的工作技術(shù)與能力不能滿足企業(yè)工作的要求，但我是一個有能力的潛質(zhì)股，我會在工作中不斷地學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，愿意接受挑戰(zhàn)，為了個人和企業(yè)的發(fā)展而奮斗！
本人熱愛文體活動，喜歡研究探討社會和自然科學(xué)知識熱衷于手工制作，還喜歡做形象顧問等等。
個人自傳。
本人待人真誠熱情、謙虛謹(jǐn)慎、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。我喜歡與有不同才能的人交流，會樂意接受他們建設(shè)性的批評，而不是把它當(dāng)成個人針對的問題。在mbti性格測試中，我是intj專家型--追求能力與獨(dú)立，對文字、語言敏感，善于從整體上把握事物，進(jìn)行分析、總結(jié)、判斷，擅長策略性思維。我相信，在未來的工作中，我定會以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
簡歷的排版問題篇七
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。
很多同學(xué)再寫自我評價(jià)的時候會寫自己：謹(jǐn)慎，做事仔細(xì)，這可以，但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤，其實(shí)是hr每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
面試前都需自我評價(jià)，所以本網(wǎng)提供一篇簡歷上的自我評價(jià)寫作需注意的問題！
不管是說話還是做事，都要踏踏實(shí)實(shí)的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經(jīng)歷在自我評價(jià)中全部重復(fù)一遍，有的同學(xué)自我評價(jià)從小學(xué)開始，到大學(xué)結(jié)束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學(xué)的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這么大還能沒點(diǎn)“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個結(jié)論，對吧。
簡歷的排版問題篇八
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：44kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：家具/家居用品設(shè)計(jì)：，店面/陳列/展覽設(shè)計(jì)：
工作年限：2職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院。
專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。不論是在實(shí)習(xí)或是穩(wěn)定的工作中，我都會本著認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研的態(tài)度做好工作。在校期間做過餐飲服務(wù)員，電腦銷售等兼職，對電腦知識懂得一二，能夠組裝計(jì)算機(jī)，懂得一些計(jì)算機(jī)維護(hù)?；菊莆誳ffic辦公軟件，掌握3dmax，autocad，photoshop繪圖軟件。
詳細(xì)個人自傳。
性格活潑開朗，樂觀，積極向上，善良。
簡歷的排版問題篇九
(1)過長。
簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認(rèn)為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。
(2)過短。
簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價(jià)。
(3)版面過分壓縮。
段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內(nèi)容壓縮到一頁紙上。
(4)羅嗦。
敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。
(5)過于完美。
簡歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的.能力。
(6)太業(yè)余。
申請人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請別人幫忙。
(7)復(fù)制質(zhì)量太差。
復(fù)制時不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時質(zhì)量太差。
(8)錯別字及語法錯誤。
錯別字與語法錯誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯別字多的人不一定不能取得成功，但錯誤多而又不請別人替你檢查則是另一回事了。在高級職員和專業(yè)崗位上語法錯誤是不可以接受的。
(9)簡歷不屬實(shí)。
你宣稱自己具有某種專項(xiàng)技能和特長而實(shí)際上卻不具備。
(10)未寫求職方向。
(11)嘩眾取寵。
使用大量不符合簡歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。
(12)缺少有力的支持材料。
所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。
簡歷的排版問題篇十
個人簡歷
一、注意簡歷邊框和紙張的間距問題，因?yàn)檫@關(guān)系到整個簡歷版面給人的印象，簡歷邊框和紙張的.間距要按照標(biāo)準(zhǔn)要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點(diǎn)五厘米左右。不要因?yàn)槟愕膬?nèi)容多而令簡歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進(jìn)。
二、簡歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少沒有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨(dú)立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。
三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽(yù)間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時感覺非常不舒服。但是間距過大也會影響閱讀的并且造成簡歷空間的浪費(fèi)，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。
還有一點(diǎn)也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡歷某個欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
簡歷的排版問題篇十一
很多人在制作個人簡歷的時候都會以自我為中心。的確，個人簡歷就是一個展示自我的平臺，但是萬不可將自己的個人簡歷寫成個人自傳了。過多的介紹自己也是一種錯誤的做法，有些介紹的內(nèi)容根本就是和我們應(yīng)聘的工作毫無關(guān)系的。像是這樣的內(nèi)容根本就不能吸引到面試官的眼球。
在我們求職的時候我們要站在面試官的角度來考慮問題。不能充分的為了展示自己才去介紹自己，雖然說我們的身上可能會存在著很多的優(yōu)點(diǎn)，但是有一些優(yōu)點(diǎn)可能是和我們的工作毫無關(guān)系的`。比如說我們可能在生活中是一個籃球健將，但是這無論在什么工作的求職中是絲毫不能牽扯到一起的。如果我們連這個都寫進(jìn)去的話，只會讓我們成為別人的笑柄。
姓名：*。
國籍：中國。
目前所在地：白云區(qū)。
民族：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織設(shè)計(jì)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1--20000。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：服飾公司。
起止年月：-08～-03。
擔(dān)任職務(wù)：首席設(shè)計(jì)。
工作描述。
了解相關(guān)各類信息資料并整理。
制定季度性開發(fā)計(jì)劃。
了解市場流行趨勢。
安排生產(chǎn)備貨時間計(jì)劃。
自我評價(jià)。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，
服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
簡歷的排版問題篇十二
時下正是諸多高校畢業(yè)學(xué)子辛辛苦苦找工作的時刻,近日一學(xué)弟打來電話,提及簡歷“包裝”問題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細(xì)細(xì)思之,乃發(fā)現(xiàn)其中竟暗藏著老大的學(xué)問。
學(xué)弟是一實(shí)誠人,用濟(jì)南話說叫做“有么說么”。畢業(yè)求職制作簡歷,學(xué)弟把自認(rèn)為尚可“拿得出手”的經(jīng)歷一一羅列,只勉強(qiáng)湊足半頁紙。然而,觀摩求職比較順利的同學(xué)的簡歷,驀然發(fā)現(xiàn)自己與人家的“差距”人家的簡歷上各種經(jīng)歷密密麻麻足足占據(jù)了兩頁紙。
細(xì)看之,學(xué)弟不以為然起來:這個××獎學(xué)金,根本就不是國家級的,而是某企業(yè)贊助的,一個系的同學(xué)輪流得,三年里“分豬肉”,無論誰都會分到一次;這個某國的國際交流項(xiàng)目,其實(shí)就是到那里的漢語教學(xué)機(jī)構(gòu)教漢語,純粹就是一商業(yè)項(xiàng)目;還有這個校團(tuán)委的“優(yōu)秀干事”,看起來挺了不起的,其實(shí)只要在校團(tuán)委待過,那就是“干事”,而且沒有不“優(yōu)秀”的。
學(xué)弟的困惑在于,這些明明都是事實(shí)上很平常的“小事”,可為什么放在簡歷上就顯得那么“光輝熠熠”了呢,而且用人單位往往還很吃這一套?其實(shí)道理很簡單,因?yàn)樵趹?yīng)聘者的個人能力和大學(xué)期間經(jīng)歷這一點(diǎn)上,用人單位和應(yīng)聘者是嚴(yán)重信息不對稱的。
1970年,喬治·阿克洛夫在一篇研究“二手車市場”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,首次提出了信息不對稱環(huán)境下人們的博弈策略問題,由此拉開了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個重要分支信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的序幕。
在我們的日常生活中,信息不對稱是一種非常常見的情形,就業(yè)市場即是一個典型的例子應(yīng)聘者對于自己的能力要比用人單位擁有更多的信息?；氐竭@一理論提出的最初起點(diǎn)二手車市場問題。二手車的車主對自己車的質(zhì)量比較了解,買主了解很少或根本不了解。在這種情形下,既不了解真實(shí)情況也不具備多少專業(yè)知識的買主會怎么做呢?他們最大的可能就是按照自己估計(jì)的最壞情況出價(jià),否則寧肯買新車。這也就是為什么很多開了只有幾個月的“準(zhǔn)新車”同樣需要大幅跌價(jià)才能賣出去的原因。二手車車主又會怎么做?那些比較誠實(shí)的車主發(fā)現(xiàn)自己的車雖然質(zhì)量很好,卻苦于無法令買主相信,他們或者選擇以完全不相稱的低價(jià)出售,或者干脆留下不賣退出二手車市場。而一些不那么誠實(shí)的車主,他們會想方設(shè)法隱瞞車輛的真實(shí)情況,做一些“包裝”上的功夫以達(dá)到以次充好的目的。阿克洛夫認(rèn)為,在買賣雙方這樣的選擇下,二手車市場最終會因?yàn)橥耆淮纹烦涑舛鴱氐孜s。
我們發(fā)現(xiàn),在信息不對稱的環(huán)境下,市場的確出現(xiàn)了“不效率”的情況。但就業(yè)市場或者二手車市場并沒有像阿克洛夫預(yù)測的那樣日漸蕭條,這又怎么解釋呢?問題解決起來其實(shí)也沒那么困難。1974年,邁克爾·斯賓塞在一篇研究“文憑在就業(yè)市場作用”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,對這一問題作出了回答。在信息不對稱的市場環(huán)境下,買賣雙方會自覺地選用一些相對中立客觀的“指標(biāo)”來消除這種不對稱。比如用人單位對應(yīng)聘者學(xué)歷的'要求,就可以很好地達(dá)到一種“篩選”的作用,用人單位還可以委托獵頭公司或者自己增加面試環(huán)節(jié)來排除應(yīng)聘者“包裝”的干擾。至于二手車市場,大量中立的二手車專業(yè)評估公司的出現(xiàn)就是為了滿足這種“消除信息不對稱”的需求。值得一提的是,阿克洛夫和斯賓塞以及另一位信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的大師約瑟夫·斯蒂格利茨共同獲得了2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。
簡歷的排版問題篇十三
簡歷好比求職者的"臉面"，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己"臉面"都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對無誤。
有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機(jī)會，可以另當(dāng)別論，但對于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
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漢
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/jianli。
(1)具有一定的'審美意識和視覺感應(yīng),有獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)力和果敢的判斷力;。
(2)無需督促,能自主地完成工作,自覺地在工作中付出更多的努力;。
(3)有責(zé)任心、有創(chuàng)造力,能吃苦耐勞,可以接受加班工作;。
(4)良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力.
出版|排版設(shè)計(jì)|美術(shù)編輯。
媒體·出版·文化傳播|教育·培訓(xùn)·科研·院校。
面議。
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1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績：
(1)與編輯商議,擬定書稿及圖片的編排位置,并能進(jìn)行版式設(shè)計(jì);。
(2)根據(jù)書稿的需要能用電腦進(jìn)行插圖繪畫;。
(3)關(guān)注排版流行趨勢,并與編輯保持信息通暢;。
(4)掌握排版進(jìn)度,確保按時完成排版工作;。
2.排版輸出:。
(1)對一般排版設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù);。
(2)操作電腦輸出設(shè)備,能獨(dú)立處理pdf輸出;。
3．知識/技能:。
(1)了解排版規(guī)范,熟悉電腦排版和傳統(tǒng)曬版工作;。
(2)熟悉pc及電腦素描操作系統(tǒng),能純熟應(yīng)用桌上排版軟件；
(3)錄入速度每分鐘80字以上，能進(jìn)行版式設(shè)計(jì);。
(4)有較好的文字表達(dá)能力和較準(zhǔn)確的鑒賞能力;?。
在職期間為公司完成了近300余本的工作任務(wù)，受到過口頭、書面及現(xiàn)金獎勵，為公司創(chuàng)造了很大的貢獻(xiàn)。
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)圖書每月從無到有的一切錄入和排版等相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)校對后和編輯一起對設(shè)計(jì)文件進(jìn)行錯誤修改，出片，印刷等相關(guān)跟進(jìn)工作。
必要時對圖片進(jìn)行描繪和修改。
定期同編輯部商定改版的相關(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)化，并有獨(dú)立完成各種雜志、報(bào)紙內(nèi)容要求的設(shè)計(jì)能力。
職責(zé)和業(yè)績：
承擔(dān)書稿錄入、排版、改校、出片、版式設(shè)計(jì)和封面輔助設(shè)計(jì)等工作。
簡歷的排版問題篇十四
，
應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生
在求職中個人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡歷？請閱讀以下
參考！
畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 文秘（中英文） 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明！
本人性格外向，對人熱情，抗壓能力強(qiáng)，臉皮厚，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。三年的學(xué)習(xí)生活, 培養(yǎng)了我靈活的思維方法和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。我也很好地掌握了專業(yè)知識，并能熟練地運(yùn)用于工作實(shí)踐中。學(xué)習(xí)之余，我積極投身于社會實(shí)踐。不僅參加社團(tuán)活動，而且還尋找社會兼職，不管是服務(wù)員還是助理，我都認(rèn)真對待！我相信人生就是一個不斷挑戰(zhàn)自我的過程?。ㄔ谛Ｆ陂g擔(dān)任rainbow team 團(tuán)隊(duì)副隊(duì)長，院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會學(xué)術(shù)部部長）
簡歷的排版問題篇一
在制作簡歷的時候，排版的時候字體是十分重要的一個方面，一般說來，我們都是需要選擇一種楷體或者宋體進(jìn)行制作，避免使用一些藝術(shù)字體或者彩色字。因?yàn)檫@樣招聘的人員在看的時候，往往會產(chǎn)生一些焦
躁
的情緒，對于這個人不會有太好的印象。當(dāng)然，一些應(yīng)聘設(shè)計(jì)等等的崗位的情況是不在這種行業(yè)之內(nèi)的。
在選擇的字體的時候，一般是選擇四號字或者五號字，不要太大或者太小，在看的時候比較舒服就是不錯的選擇。當(dāng)然在簡歷不同的地方，也是可以選擇不同的字體，這樣可以起到加重或者強(qiáng)調(diào)的作用。
在版面的制作的時候，最好可以選擇一種比較簡潔的版面，這樣可以起到看起來比較多明快，并且一目了然。一般說來，我們在進(jìn)行制作簡歷的'時候，需要使用a4的紙張進(jìn)行制作，因?yàn)檫@也是比較通用的紙張，看起來也是比較的舒服。
只要我們在制作簡歷的時候，注意這些排版上面的問題，還是可以制作出一份比較合適的簡歷，這份簡歷往往也是會招聘的人員留下一個比較深刻的印象。
簡歷的排版問題篇二
個人簡歷你自己可以寫你自己想寫什么就寫什么，應(yīng)聘登記表是企業(yè)想了解你哪些方面。
一般自己的簡歷可以比較全面的展示你自己，而應(yīng)聘登記表比較局限。
更具企業(yè)、環(huán)境和需求等不同，有些企業(yè)會在面試之前讓求職者填寫應(yīng)聘登記表，但有些企業(yè)是看你自己的簡歷。
簡歷的排版問題篇三
從國企跳槽到私企為何被我們列為單獨(dú)的話題?這和從私企跳槽到私企又有什么不同之處嗎?因?yàn)閲蠛退狡蟮闹贫取⒐ぷ鲝?qiáng)度等有極大的區(qū)別，國企還是比較悠閑的但是私企可以用夜以繼日的戰(zhàn)斗來形容，特別是一線大城市的私企著實(shí)令人感到勞累的。你的工作狀態(tài)從悠閑變?yōu)楦叨染o張那么你適應(yīng)得了嗎?這就是私企擔(dān)心國企人員的原因之所在，所以從國企跳槽到私企就得注意簡歷問題，在做簡歷的時候需要注意這么幾點(diǎn)。
不得對國企經(jīng)歷做過于詳細(xì)的介紹，你如果將國企經(jīng)歷介紹地極為詳細(xì)那么會讓私企更為擔(dān)心的，因?yàn)檫@表示你已經(jīng)徹底融入到國企了那么你的精神、性格、辦事風(fēng)格、工作狀態(tài)等都打上了國企的標(biāo)簽，而在國企里形成的這些行為習(xí)慣等用于私企可是格格不入的。
也就是說不要在簡歷里塑造一個在國企根深蒂固的形象，好比你在國企呆了十來年一樣那你肯定受到了國企的深厚影響，私企也多半不會招聘一個在國企呆久了的人才，除非這個人才真的`具有真才實(shí)學(xué)，否則從國企里出來的一般人員很難在外適應(yīng)私企工作的，私企也不愿因使用這樣的人因?yàn)橛X得浪費(fèi)時間。
我們更不能對工作過的國企進(jìn)行炫耀，在簡歷里我們說工作過的某某建筑集團(tuán)可是央企，央企固然了得可里面的人員了?其實(shí)不少人員都是混日子的為此其能力也是廣受質(zhì)疑的。其實(shí)本質(zhì)上就是涉及實(shí)際辦事的能力，在簡歷里就要說說你具有的真本事可不是在那里吹噓國企多牛等。
簡歷的排版問題篇四
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：161cm。
人才測評：未測評體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：印刷排版/制版/機(jī)長，出版/發(fā)行，美術(shù)編輯/排版設(shè)計(jì)。
工作年限：0職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
畢業(yè)院校：廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：出版與發(fā)行專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我所學(xué)的專業(yè)面向出版與發(fā)行領(lǐng)域，培養(yǎng)具有編輯、出版、發(fā)行理論知識，掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子出版技術(shù)、印刷技術(shù)、出版物發(fā)行等相關(guān)技能，具備出版物編輯策劃與制作能力、出版物經(jīng)營管理能力和出版物營銷與發(fā)行能力的應(yīng)用型技術(shù)人才。
具體來說，我所學(xué)習(xí)的專業(yè)方向是出版產(chǎn)品設(shè)計(jì)，涉及書籍版面設(shè)計(jì)及排版、書籍裝幀設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等方面。目前已經(jīng)拿到大學(xué)英語四級證書、全國計(jì)算機(jī)等級一級、photoshop中級證書及電腦照排工中級證書。
個人自傳。
本人熱情隨和，樂觀開朗，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力和良好的`協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，愛創(chuàng)新、提高自己。希望找到一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的工作，可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！
簡歷的排版問題篇五
既然說了字體不能太過多，那么如果區(qū)分就要靠字號了，其實(shí)一份簡歷里需要區(qū)分的層次沒有多少，大概有五層：
a：名字和標(biāo)題(放在頂端，天然區(qū)分，名字可選大號字，地址、電話等不做修飾)b：教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、課外活動、個人能力等大標(biāo)題(英文大寫字母，加粗，可選大號字，下面用1.5pt的線分隔)c：學(xué)校、公司、社團(tuán)名稱(可選英文大寫字母，加粗，標(biāo)準(zhǔn)字號)d：部門和職位(可選加粗，可選英文斜體，標(biāo)準(zhǔn)字號)e：具體內(nèi)容/正文(不做修飾，用bulletpoint分條列示)值得注意的是，中文簡歷盡量不要用斜體、不要使用下劃線、正文盡量不要加粗。在同一張紙上盡量使用同一字體，以宋體為佳。標(biāo)題一般為“二號”、“三號”、“小三號”等，正文以五號宋體最為常見，如果經(jīng)歷不多，可以使用大一號的字體，如小四。
2.字體。
如果一份簡歷里面使用了3種及以上的字體，那帶來的混亂感簡直要讓人崩潰了。應(yīng)聘設(shè)計(jì)和美術(shù)類的同學(xué)都知道，使用字體種類過多絕對是排版中的死穴。
簡歷中一般只使用一種字體。如果簡歷需要打印出來，使用黑體(或者加粗宋體)做標(biāo)題，宋體做正文比較好。而雅黑主要用于屏幕顯示，雖然屏幕顯示看起來舒服，但是打印效果并不是很理想。
3.標(biāo)點(diǎn)。
所以中英文的標(biāo)點(diǎn)符號使用必須要各歸各位，正確使用才能不讓人看了扎眼。還有一個容易忽略的地方就是句末標(biāo)點(diǎn)，這個并沒有特別的要求，但是簡歷中普遍的單行和bulletpoint點(diǎn)上句末標(biāo)點(diǎn)的話顯得多余，一般不加，如果想加那么就全部加上，一行有一行沒有是很不協(xié)調(diào)的。
【、，;】三個要靈活運(yùn)用，如果一句話里要表達(dá)兩類意思，每個意思又不止一句話，就別全用逗號了，中間【;】一下吧。
舉個反例：深度參與xxxx項(xiàng)目，在后臺負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)，文檔，報(bào)告，會議記錄的收集，分類，保管工作，提升了團(tuán)隊(duì)的效率，同時在業(yè)務(wù)第一線進(jìn)行訪談，抽樣，問卷調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)方案中存在的問題，反饋至后期控制部門……看到這里心里是不是咆哮了?大哥你鍵盤上是不是只有逗號啊!
簡歷的排版問題篇六
身高：158cm體重：43kg。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個月
月薪要求：1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，珠海。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目部的實(shí)習(xí)生。
工作描述：在實(shí)習(xí)期間，我擁有了建筑施工技術(shù)英的理論知識與實(shí)際情況充分結(jié)合的經(jīng)驗(yàn)。在項(xiàng)目部不僅大概了解了施工方的工作情況，也對施工方、監(jiān)理方、業(yè)主方三方的關(guān)系有了實(shí)際的認(rèn)識。還學(xué)會了工程資料整理的大致程序和方法?？偟膩碚f，這次實(shí)習(xí)讓我對從事監(jiān)理管理與資料管理類等工作有了充分的準(zhǔn)備。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生。
工作描述：在這次的實(shí)習(xí)中，我能夠完整的了解到預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)情況，親身體會到混凝土結(jié)構(gòu)與砌體結(jié)構(gòu)課本中的先張法、后張法的實(shí)際操作和應(yīng)用。從鋼筋下料到資料整理都有了大概的了解。認(rèn)真仔細(xì)的注意到很多工程的細(xì)節(jié)問題，我認(rèn)為對實(shí)際工程工序的了解對進(jìn)行計(jì)量與計(jì)價(jià)工作的時候有很大的幫助?？偟膩碚f，這次實(shí)習(xí)，讓我對從事造價(jià)員等其他工作有了一定的基礎(chǔ)。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：檢測返修員。
工作描述：這次是我利用假期去兼職的，在14年也去了一次，主要是做操作對產(chǎn)品的返修和升級、寫地址，公司主要生產(chǎn)路由器，進(jìn)行組裝等工作。這兩次的兼職雖然與我的專業(yè)沒有很多的關(guān)系，但我還是體會到了在社會工作中的團(tuán)體精神的重要性，讓我有了更多的團(tuán)體合作意識，為將來的工作打好一點(diǎn)基礎(chǔ)。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。
擔(dān)任職位：班長助手。
工作描述：在兼職工作期間，我主要是做資料的整理，記錄每天的生產(chǎn)量與人員的工作情況，雖然與所學(xué)專業(yè)的資料整理有所不同，但我認(rèn)為它們大致是一樣的，收集資料、整理歸納資料等等的工作。我在兼職中學(xué)會了如何應(yīng)對工作的安排，還學(xué)會了如何處理人與人之間的`交流相處，做到相互協(xié)調(diào)與合作等等。
離職原因：回校。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：排版員與操作包裝員。
工作描述：這是我第一次工作的時候，我還太會如何處事，但我能夠在新的壞境里聽從安排，除了做好本職工作，還幫忙同時做事。這次的工作體現(xiàn)出我的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力較強(qiáng)。
離職原因：回校。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：小組長。
工作描述：廣州“西關(guān)小屋”的愛心志愿服務(wù)，免費(fèi)借閱書籍，為貧困小孩捐物品等等。
擔(dān)任職位：組織人員。
擔(dān)任職位：
工作描述：對花都區(qū)花山中學(xué)圖書館的整理。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)市政技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：建筑工程技術(shù)專業(yè)。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人有較強(qiáng)的組織能力、活動策劃能力，善于與人交流和觀察思考；曾擔(dān)任系學(xué)生會生活部的正部長，組織舉辦過許多活動，同時與其他系、老師或其他的學(xué)生會部門有較多的接觸，相互幫忙與團(tuán)結(jié)合作；從念書以來，在班上一直有擔(dān)任班干和課代表的職務(wù)，組織與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。有一定程度的社會工作經(jīng)驗(yàn)，做過較多的兼職，讓我有了較好的時間觀念和責(zé)任心強(qiáng)。能迅速地適應(yīng)各種環(huán)境，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作精神，具有一定的專業(yè)理論知識，能夠有效地完成工作任務(wù)。且對電腦操作有一定的熟悉程度，熟練操作word、excel、ppt、ps等office辦公軟件，已獲得計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用一級證書和中級cad技能職業(yè)資格證書等等?；蛟S我的工作技術(shù)與能力不能滿足企業(yè)工作的要求，但我是一個有能力的潛質(zhì)股，我會在工作中不斷地學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，愿意接受挑戰(zhàn)，為了個人和企業(yè)的發(fā)展而奮斗！
本人熱愛文體活動，喜歡研究探討社會和自然科學(xué)知識熱衷于手工制作，還喜歡做形象顧問等等。
個人自傳。
本人待人真誠熱情、謙虛謹(jǐn)慎、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。我喜歡與有不同才能的人交流，會樂意接受他們建設(shè)性的批評，而不是把它當(dāng)成個人針對的問題。在mbti性格測試中，我是intj專家型--追求能力與獨(dú)立，對文字、語言敏感，善于從整體上把握事物，進(jìn)行分析、總結(jié)、判斷，擅長策略性思維。我相信，在未來的工作中，我定會以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
簡歷的排版問題篇七
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質(zhì)。
很多同學(xué)再寫自我評價(jià)的時候會寫自己：謹(jǐn)慎，做事仔細(xì)，這可以，但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤，其實(shí)是hr每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
面試前都需自我評價(jià)，所以本網(wǎng)提供一篇簡歷上的自我評價(jià)寫作需注意的問題！
不管是說話還是做事，都要踏踏實(shí)實(shí)的，這才是企業(yè)希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經(jīng)歷在自我評價(jià)中全部重復(fù)一遍，有的同學(xué)自我評價(jià)從小學(xué)開始，到大學(xué)結(jié)束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學(xué)的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這么大還能沒點(diǎn)“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現(xiàn)在優(yōu)秀這樣一個結(jié)論，對吧。
簡歷的排版問題篇八
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠信徽章：未申請?bào)w重：44kg。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：家具/家居用品設(shè)計(jì)：，店面/陳列/展覽設(shè)計(jì)：
工作年限：2職稱：
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院。
專業(yè)一：環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神。不論是在實(shí)習(xí)或是穩(wěn)定的工作中，我都會本著認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研的態(tài)度做好工作。在校期間做過餐飲服務(wù)員，電腦銷售等兼職，對電腦知識懂得一二，能夠組裝計(jì)算機(jī)，懂得一些計(jì)算機(jī)維護(hù)?；菊莆誳ffic辦公軟件，掌握3dmax，autocad，photoshop繪圖軟件。
詳細(xì)個人自傳。
性格活潑開朗，樂觀，積極向上，善良。
簡歷的排版問題篇九
(1)過長。
簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認(rèn)為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。
(2)過短。
簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價(jià)。
(3)版面過分壓縮。
段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內(nèi)容壓縮到一頁紙上。
(4)羅嗦。
敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。
(5)過于完美。
簡歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的.能力。
(6)太業(yè)余。
申請人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請別人幫忙。
(7)復(fù)制質(zhì)量太差。
復(fù)制時不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時質(zhì)量太差。
(8)錯別字及語法錯誤。
錯別字與語法錯誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯別字多的人不一定不能取得成功，但錯誤多而又不請別人替你檢查則是另一回事了。在高級職員和專業(yè)崗位上語法錯誤是不可以接受的。
(9)簡歷不屬實(shí)。
你宣稱自己具有某種專項(xiàng)技能和特長而實(shí)際上卻不具備。
(10)未寫求職方向。
(11)嘩眾取寵。
使用大量不符合簡歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。
(12)缺少有力的支持材料。
所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。
簡歷的排版問題篇十
個人簡歷
一、注意簡歷邊框和紙張的間距問題，因?yàn)檫@關(guān)系到整個簡歷版面給人的印象，簡歷邊框和紙張的.間距要按照標(biāo)準(zhǔn)要求，比如上邊框一般是三厘米左右，而左邊和右邊、下邊的間距則一般為一點(diǎn)五厘米左右。不要因?yàn)槟愕膬?nèi)容多而令簡歷邊框和紙張邊緣靠得更近，這樣看起來令人感覺非常不舒服所以不得因此將邊框做任何改進(jìn)。
二、簡歷段落之間必須留下一定的間距，至于具體的間距是多少沒有硬性規(guī)定，但是要保證讓人看到段和段之間的獨(dú)立性，總不能讓人覺得這些段落都是一整段。還得注意段落之間的間距是一定要大于句子之間的間距，否則怎么顯得美觀更無法讓人看出這是兩段話。
三、句子之間的間距必須合理，句子和句子之間是不能美譽(yù)間距的或者間距太小，如果間距過小令人閱讀時感覺非常不舒服。但是間距過大也會影響閱讀的并且造成簡歷空間的浪費(fèi)，所以間距要做到大小合適而不能太小或太大的。
還有一點(diǎn)也是大家最容易忽略的就是句子和邊框之間的間距，在簡歷某個欄目里內(nèi)容必須和邊框有一定的距離才行，不能貼著邊框否則影響版塊之間的清晰度，一般要和邊框空出一行。
簡歷的排版問題篇十一
很多人在制作個人簡歷的時候都會以自我為中心。的確，個人簡歷就是一個展示自我的平臺，但是萬不可將自己的個人簡歷寫成個人自傳了。過多的介紹自己也是一種錯誤的做法，有些介紹的內(nèi)容根本就是和我們應(yīng)聘的工作毫無關(guān)系的。像是這樣的內(nèi)容根本就不能吸引到面試官的眼球。
在我們求職的時候我們要站在面試官的角度來考慮問題。不能充分的為了展示自己才去介紹自己，雖然說我們的身上可能會存在著很多的優(yōu)點(diǎn)，但是有一些優(yōu)點(diǎn)可能是和我們的工作毫無關(guān)系的`。比如說我們可能在生活中是一個籃球健將，但是這無論在什么工作的求職中是絲毫不能牽扯到一起的。如果我們連這個都寫進(jìn)去的話，只會讓我們成為別人的笑柄。
姓名：*。
國籍：中國。
目前所在地：白云區(qū)。
民族：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位：服裝/紡織設(shè)計(jì)。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：1--20000。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：服飾公司。
起止年月：-08～-03。
擔(dān)任職務(wù)：首席設(shè)計(jì)。
工作描述。
了解相關(guān)各類信息資料并整理。
制定季度性開發(fā)計(jì)劃。
了解市場流行趨勢。
安排生產(chǎn)備貨時間計(jì)劃。
自我評價(jià)。
本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，
服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
簡歷的排版問題篇十二
時下正是諸多高校畢業(yè)學(xué)子辛辛苦苦找工作的時刻,近日一學(xué)弟打來電話,提及簡歷“包裝”問題,言談間頗多疑惑憤慨。筆者安慰之余細(xì)細(xì)思之,乃發(fā)現(xiàn)其中竟暗藏著老大的學(xué)問。
學(xué)弟是一實(shí)誠人,用濟(jì)南話說叫做“有么說么”。畢業(yè)求職制作簡歷,學(xué)弟把自認(rèn)為尚可“拿得出手”的經(jīng)歷一一羅列,只勉強(qiáng)湊足半頁紙。然而,觀摩求職比較順利的同學(xué)的簡歷,驀然發(fā)現(xiàn)自己與人家的“差距”人家的簡歷上各種經(jīng)歷密密麻麻足足占據(jù)了兩頁紙。
細(xì)看之,學(xué)弟不以為然起來:這個××獎學(xué)金,根本就不是國家級的,而是某企業(yè)贊助的,一個系的同學(xué)輪流得,三年里“分豬肉”,無論誰都會分到一次;這個某國的國際交流項(xiàng)目,其實(shí)就是到那里的漢語教學(xué)機(jī)構(gòu)教漢語,純粹就是一商業(yè)項(xiàng)目;還有這個校團(tuán)委的“優(yōu)秀干事”,看起來挺了不起的,其實(shí)只要在校團(tuán)委待過,那就是“干事”,而且沒有不“優(yōu)秀”的。
學(xué)弟的困惑在于,這些明明都是事實(shí)上很平常的“小事”,可為什么放在簡歷上就顯得那么“光輝熠熠”了呢,而且用人單位往往還很吃這一套?其實(shí)道理很簡單,因?yàn)樵趹?yīng)聘者的個人能力和大學(xué)期間經(jīng)歷這一點(diǎn)上,用人單位和應(yīng)聘者是嚴(yán)重信息不對稱的。
1970年,喬治·阿克洛夫在一篇研究“二手車市場”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,首次提出了信息不對稱環(huán)境下人們的博弈策略問題,由此拉開了當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個重要分支信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的序幕。
在我們的日常生活中,信息不對稱是一種非常常見的情形,就業(yè)市場即是一個典型的例子應(yīng)聘者對于自己的能力要比用人單位擁有更多的信息?；氐竭@一理論提出的最初起點(diǎn)二手車市場問題。二手車的車主對自己車的質(zhì)量比較了解,買主了解很少或根本不了解。在這種情形下,既不了解真實(shí)情況也不具備多少專業(yè)知識的買主會怎么做呢?他們最大的可能就是按照自己估計(jì)的最壞情況出價(jià),否則寧肯買新車。這也就是為什么很多開了只有幾個月的“準(zhǔn)新車”同樣需要大幅跌價(jià)才能賣出去的原因。二手車車主又會怎么做?那些比較誠實(shí)的車主發(fā)現(xiàn)自己的車雖然質(zhì)量很好,卻苦于無法令買主相信,他們或者選擇以完全不相稱的低價(jià)出售,或者干脆留下不賣退出二手車市場。而一些不那么誠實(shí)的車主,他們會想方設(shè)法隱瞞車輛的真實(shí)情況,做一些“包裝”上的功夫以達(dá)到以次充好的目的。阿克洛夫認(rèn)為,在買賣雙方這樣的選擇下,二手車市場最終會因?yàn)橥耆淮纹烦涑舛鴱氐孜s。
我們發(fā)現(xiàn),在信息不對稱的環(huán)境下,市場的確出現(xiàn)了“不效率”的情況。但就業(yè)市場或者二手車市場并沒有像阿克洛夫預(yù)測的那樣日漸蕭條,這又怎么解釋呢?問題解決起來其實(shí)也沒那么困難。1974年,邁克爾·斯賓塞在一篇研究“文憑在就業(yè)市場作用”的經(jīng)濟(jì)學(xué)論文中,對這一問題作出了回答。在信息不對稱的市場環(huán)境下,買賣雙方會自覺地選用一些相對中立客觀的“指標(biāo)”來消除這種不對稱。比如用人單位對應(yīng)聘者學(xué)歷的'要求,就可以很好地達(dá)到一種“篩選”的作用,用人單位還可以委托獵頭公司或者自己增加面試環(huán)節(jié)來排除應(yīng)聘者“包裝”的干擾。至于二手車市場,大量中立的二手車專業(yè)評估公司的出現(xiàn)就是為了滿足這種“消除信息不對稱”的需求。值得一提的是,阿克洛夫和斯賓塞以及另一位信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的大師約瑟夫·斯蒂格利茨共同獲得了2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。
簡歷的排版問題篇十三
簡歷好比求職者的"臉面"，如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況，無疑會讓人覺得連自己"臉面"都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對無誤。
有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會感興趣的。當(dāng)然，對于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機(jī)會，可以另當(dāng)別論，但對于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
下面是小編分享的印刷排版師簡歷模板，更多相關(guān)信息請?jiān)L問(/jianli)。
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漢
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/jianli。
(1)具有一定的'審美意識和視覺感應(yīng),有獨(dú)到的發(fā)現(xiàn)力和果敢的判斷力;。
(2)無需督促,能自主地完成工作,自覺地在工作中付出更多的努力;。
(3)有責(zé)任心、有創(chuàng)造力,能吃苦耐勞,可以接受加班工作;。
(4)良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力.
出版|排版設(shè)計(jì)|美術(shù)編輯。
媒體·出版·文化傳播|教育·培訓(xùn)·科研·院校。
面議。
***。
1周內(nèi)。
職責(zé)和業(yè)績：
(1)與編輯商議,擬定書稿及圖片的編排位置,并能進(jìn)行版式設(shè)計(jì);。
(2)根據(jù)書稿的需要能用電腦進(jìn)行插圖繪畫;。
(3)關(guān)注排版流行趨勢,并與編輯保持信息通暢;。
(4)掌握排版進(jìn)度,確保按時完成排版工作;。
2.排版輸出:。
(1)對一般排版設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù);。
(2)操作電腦輸出設(shè)備,能獨(dú)立處理pdf輸出;。
3．知識/技能:。
(1)了解排版規(guī)范,熟悉電腦排版和傳統(tǒng)曬版工作;。
(2)熟悉pc及電腦素描操作系統(tǒng),能純熟應(yīng)用桌上排版軟件；
(3)錄入速度每分鐘80字以上，能進(jìn)行版式設(shè)計(jì);。
(4)有較好的文字表達(dá)能力和較準(zhǔn)確的鑒賞能力;?。
在職期間為公司完成了近300余本的工作任務(wù)，受到過口頭、書面及現(xiàn)金獎勵，為公司創(chuàng)造了很大的貢獻(xiàn)。
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)圖書每月從無到有的一切錄入和排版等相關(guān)工作。
負(fù)責(zé)校對后和編輯一起對設(shè)計(jì)文件進(jìn)行錯誤修改，出片，印刷等相關(guān)跟進(jìn)工作。
必要時對圖片進(jìn)行描繪和修改。
定期同編輯部商定改版的相關(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)化，并有獨(dú)立完成各種雜志、報(bào)紙內(nèi)容要求的設(shè)計(jì)能力。
職責(zé)和業(yè)績：
承擔(dān)書稿錄入、排版、改校、出片、版式設(shè)計(jì)和封面輔助設(shè)計(jì)等工作。
簡歷的排版問題篇十四
，
應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生
在求職中個人簡歷是十分重要一部分希望求職者相關(guān)了解
。在求職中要怎樣寫一份出色簡歷？請閱讀以下
參考！
畢業(yè)院校： 廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院??
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位:? 畢業(yè)日期： 2013-07
專 業(yè) 一： 文秘（中英文） 專 業(yè) 二：?
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力：本文信息來源于
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本人性格外向，對人熱情，抗壓能力強(qiáng)，臉皮厚，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。三年的學(xué)習(xí)生活, 培養(yǎng)了我靈活的思維方法和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。我也很好地掌握了專業(yè)知識，并能熟練地運(yùn)用于工作實(shí)踐中。學(xué)習(xí)之余，我積極投身于社會實(shí)踐。不僅參加社團(tuán)活動，而且還尋找社會兼職，不管是服務(wù)員還是助理，我都認(rèn)真對待！我相信人生就是一個不斷挑戰(zhàn)自我的過程?。ㄔ谛Ｆ陂g擔(dān)任rainbow team 團(tuán)隊(duì)副隊(duì)長，院大學(xué)生就業(yè)協(xié)會學(xué)術(shù)部部長）