報告的語氣要客觀、中肯，對待問題要全面、公正，并避免個人情感和主觀偏見的干擾。注意使用標準的學術寫作風格和引用規(guī)范，避免抄襲和錯誤引用。報告是對某一問題、事件、調研等內容進行詳細陳述的一種書面形式。它通過收集、整理、分析相關資料和數(shù)據(jù)，提供客觀、準確的信息，以解決問題或展示研究成果。報告通常包括題目、目的、背景、方法、結果和結論等內容，能夠系統(tǒng)、全面地呈現(xiàn)相關內容，以便讀者了解和參考。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢？首先要明確報告的目的和受眾，確定需求和范圍。然后，進行充分的調研和收集資料，了解相關背景和前沿動態(tài)。在書寫時要注意結構合理、層次清晰，文字簡潔明了，邏輯嚴密，語言準確規(guī)范。并且需要進行多次修改和校對，確保內容正確無誤，表達流暢通順。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。這些范文涵蓋了各個領域和不同類型的報告，包括市場調研報告、項目匯報報告、學術研究報告等等。大家可以借鑒其中的寫作思路和語言表達，提升自己的報告寫作能力。希望大家能夠善用這些范文，寫出優(yōu)秀的報告作品。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇一
我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。
1、7歲一下兒童建卡率達到100%。
2、本年度全區(qū)卡介苗應接種xx人，實種xx人；脊灰疫苗應種xx人，實種xx人；百白破疫苗應種xx人，實種xx人；麻風疫苗應種xx人，實種xx人；麻腮疫苗應種xx人，實種xx人；乙腦疫苗應種xx人，實種xx人；乙肝疫苗應種xx人，實種xx人，其中第一針及時接種率為98.9%；白破疫苗應種xx人，實種xx人；a群流腦疫苗應種xx人，實種xx人；a+c流腦疫苗應種人，實種xx人。
3、疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
我院按上級要求堅持疫苗主渠道，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合。每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求出力。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量。
我院每月進行免疫規(guī)劃自查，要求嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒焚燒處理，對不達標的限期整改，按規(guī)范要求合格可開展預防接種。
對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔。
正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。
幾年11月份我院對轄區(qū)內兒童開展了脊灰疫苗強化工作，無論戶籍地和以往免疫接種史如何，一律接種2次脊灰疫苗。確保在我轄區(qū)內無脊灰病例發(fā)生。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇二
為認真組織實施《揚州市婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》和《揚州市兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-)》(以下簡稱“兩規(guī)”)，全面加快我市婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進一步降低孕產婦和嬰兒死亡率，不斷提高出生人口素質和婦女兒童健康水平，推進《中國婦女發(fā)展綱要(20xx-2020年)》和《中國兒童發(fā)展綱要(20xx-2020年)》(以下簡稱“兩綱”)以及《江蘇省國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》目標的實現(xiàn)，制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹《母嬰保健法》等法律法規(guī)，落實國家和省有關深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署，堅持以婦女兒童健康為中心、以兒童優(yōu)先和母親安全為宗旨、以實施重點項目為突破口，著力解決影響婦女兒童健康的突出問題，為婦女兒童提供安全、有效、便捷、優(yōu)質的醫(yī)療保健服務，全面實現(xiàn)“兩綱”“兩規(guī)”提出的婦女兒童健康目標，努力推進我市婦幼保健各項目標的實現(xiàn)。
二、目標。
(一)總目標。
建立覆蓋城鄉(xiāng)婦女兒童的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，婦女兒童平等享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務取得新的進步;健全以婦幼保健機構為核心的婦幼衛(wèi)生服務體系，婦幼保健服務能力進一步提升;加強婦幼保健服務內涵建設，婦幼保健服務質量和群眾滿意度不斷提高;突破影響婦女兒童健康的重點難點問題，婦女兒童生命質量和健康水平繼續(xù)改善。
(二)主要目標。
1、婦女兒童健康指標。
(1)孕產婦死亡率控制在4/10萬以下。
(2)嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在4‰、8‰以下。
(3)出生缺陷發(fā)生率控制在5‰以下，嚴重多發(fā)致殘的出生缺陷發(fā)生率逐步下降。
(4)低出生體重發(fā)生率控制在3%以下。
(5)降低孕產婦中重度貧血患病率。
(6)新生兒破傷風發(fā)病率以縣為單位降低到1‰。
(7)5歲以下兒童貧血患病率控制在12%以下。
(8)控制兒童常見疾病和艾滋病、梅毒、結核病、乙肝等重大傳染疾病。
(9)控制中小學生視力不良、齲齒、超重/肥胖、營養(yǎng)不良發(fā)生率。
(10)控制婦女艾滋病和性病的新發(fā)感染。孕產婦艾滋病和梅毒檢測率分別達到95%以上，感染艾滋病和梅毒的孕產婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例均達到2017婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作實施方案以上。
(11)降低兒童心理行為問題發(fā)生率和兒童精神疾病患病率;提高婦女心理健康知識和精神疾病預防知識知曉率。
2、婦女衛(wèi)生服務指標。
(12)以縣(市、區(qū))為單位，婦幼保健機構健全率達到100%以上。
(13)城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化婦兒保門診建設合格率達到100%。
(14)母嬰保健技術服務機構和人員依法執(zhí)業(yè)率100%。
(15)重大婦幼衛(wèi)生服務項目任務完成率以縣(市、區(qū))為單位達100%。
(16)孕產婦保健管理率和7歲以下兒童保健覆蓋率穩(wěn)定在98%以上。
(17)孕產婦住院分娩率城市和農村均穩(wěn)定在99%以上。
(18)0-6月內嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達到50%以上。
(19)積極推行免費婚前醫(yī)學檢查，婚前醫(yī)學檢查率以縣(市、區(qū))為單位達到80%以上。
(20)婦女常見病篩查率達到85%以上;提高婦女宮頸癌和乳腺癌的早診早治率，降低死亡率。
(21)符合產前診斷條件的孕婦產前診斷率達到95%以上。
(22)新生兒苯丙酮尿癥、甲狀腺功能減低癥、聽力障礙三種疾病篩查率均達95%以上;7歲以下兒童視力篩查率達到80%以上。
(23)納入國家免疫規(guī)劃的疫苗接種率以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位達到95%以上。
(24)托幼機構衛(wèi)生保健合格率達到95%以上。
(25)愛嬰醫(yī)院合格率達到98%以上。
(26)農村無害化衛(wèi)生戶廁普及率達80%以上。
三、保障措施。
(一)落實政府責任。
發(fā)展婦幼衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女兒童健康，是各級政府的重要職責。縣級以上地方人民政府應按照“兩綱”“兩規(guī)”目標要求，將婦幼衛(wèi)生事業(yè)納入地方國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，同步實施。各地應結合實際制定本地區(qū)婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和“兩規(guī)”實施方案，明確目標任務、部門職責和工作要求。加強對“兩規(guī)”實施工作的組織領導，建立政府主導、衛(wèi)生主管、部門合作、社會參與的工作模式和衛(wèi)生、婦聯(lián)、民政等多部門協(xié)調運作的工作機制。落實國家和省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策措施，強化政府保障婦幼保健等公共衛(wèi)生服務的職能，全面推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。各級衛(wèi)生行政部門要積極協(xié)調各類醫(yī)療衛(wèi)生機構，在職責范圍內做好婦幼衛(wèi)生工作，形成實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的合力。
(二)強化宣傳發(fā)動。
加強對各級政府及相關部門的宣傳，提高相關部門對婦幼衛(wèi)生工作重要性的認識，提高各部門對婦幼衛(wèi)生工作的支持力度。認真組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)學習宣傳省政府“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，充分認識實施“兩規(guī)”的重要性和完成目標任務的艱巨性，把“兩規(guī)”實施與婦幼衛(wèi)生重點工作及醫(yī)改重點工作相結合，確?！皟梢?guī)”的順利實施。加強對廣大群眾的宣傳，使全社會都認識到實施“兩規(guī)”是保障婦女兒童健康、維護社會和家庭穩(wěn)定、促進未來生產力發(fā)展的重要舉措，形成婦女兒童積極配合、全社會支持和參與婦幼保健工作的良好社會環(huán)境。
(三)加大婦幼衛(wèi)生經費投入。
在加大衛(wèi)生經費投入的基礎上，調整衛(wèi)生經費投入結構，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，加大婦幼衛(wèi)生經費投入，確保婦幼衛(wèi)生經費隨著經濟發(fā)展同步增加，婦幼衛(wèi)生經費增長幅度應高于同期醫(yī)療衛(wèi)生總投入的增長幅度。建立科學、穩(wěn)定的婦幼保健機構經費補償政策，加大政府對婦幼保健機構的財政投入力度，政府應根據(jù)婦幼保健事業(yè)發(fā)展需要，足額安排婦幼保健機構所需基本建設、設備購置等發(fā)展建設經費以及人員經費、公用經費和業(yè)務經費，堅持政府在提供婦幼保健服務中的主導地位，確保婦幼保健機構的專業(yè)公共衛(wèi)生機構性質。縣(市、區(qū))應設立重大婦幼衛(wèi)生服務專項資金，預算安排農村孕產婦住院分娩補助、待孕婦女補服葉酸預防出生缺陷、適齡婦女宮頸癌和乳腺癌檢查、預防艾滋病梅毒和乙肝母嬰傳播等重大婦幼衛(wèi)生服務項目所需資金及必要的工作經費，并為擴大項目實施覆蓋面及提高財政補助標準提供經費保障。建立婚前醫(yī)學檢查、產前診斷(篩查)和新生兒疾病篩查的經費補償政策，推進出生缺陷綜合防治工作的開展。加大婦幼保健科研和人才培養(yǎng)的投入力度。探索流動婦女兒童公共衛(wèi)生服務經費補償機制，促進流動婦女兒童與本地婦女兒童享有均等化的婦幼保健服務。
(四)健全婦幼衛(wèi)生服務網絡。
建立以婦幼保健機構為主體，綜合醫(yī)院和兒童醫(yī)院的婦產科、兒科以及城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的婦幼保健門診為基礎，相關科研教學機構為補充的婦幼衛(wèi)生服務體系。
按照政府舉辦、獨立建制和省、市、縣三級設置的要求，完善各級婦幼保健機構設置規(guī)劃和建設標準，加快婦幼保健機構建設步伐，健全省、市、縣(市、區(qū))三級婦幼保健機構網絡，省、市設置婦幼保健院，縣(市、區(qū))設置婦幼保健院或婦幼保健所，推進婦幼保健所向婦幼保健院發(fā)展步伐，確保到20婦幼保健機構健全率以及設置婦產科和兒科的婦幼保健機構比例達到省定目標。各級婦幼保健機構必須堅持婦幼保健機構以保健為中心、保健與臨床相結合的發(fā)展方向，具有獨立法人地位，進行獨立核算，并以婦幼保健院(所)名稱進行事業(yè)單位法人登記。開展婦幼保健機構等級評審和評價活動，推進婦幼保健機構服務內涵建設，完善科室設置，加強基礎管理，規(guī)范保健服務，依法提供兒童保健、婦女保健、產科服務、新生兒科服務、計劃生育技術服務、婦女兒童常見疾病篩查與干預、重大疾病防治等公共衛(wèi)生服務，到年，100%的婦幼保健機構達到標準化建設要求，提高婦幼保健機構的服務能力和管理水平。
健全基層婦幼衛(wèi)生服務網絡，改善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院/社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健門診建設，充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在婦幼保健中的網底作用。到2015年，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到省定建設標準，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到省級示范衛(wèi)生院建設標準;100%村衛(wèi)生室達到省定建設標準;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行一體化管理。所有的街道由政府辦好一所城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心，房屋、設備和人員達到省定建設標準。
合理劃分和調整各級婦幼保健機構之間以及與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的職責分工和服務范圍，建立分工合理、逐級指導的業(yè)務合作關系，促進結構優(yōu)化和服務水平的提高。
(五)加強婦幼保健機構服務能力建設。
加強婦幼保健機構人才隊伍建設。按照國家有關每萬人口配備1名婦幼保健人員的編制標準，協(xié)調編制部門落實婦幼保健機構的保健人員編制，使保健人員的配備與婦幼保健院(所)的功能任務相適應。原則上，市級機構保健人員要達到61-90人、縣(區(qū))級41-70人。各級婦幼保健機構的臨床醫(yī)務人員按照國家規(guī)定床位與醫(yī)務人員1:1.7的編制標準配備。加強婦幼保健重點專科建設和評審，引進和培養(yǎng)學科帶頭人。建立婦幼保健機構保健技術服務人員業(yè)務培訓和考核制度，通過高等教育、臨床進修、集中培訓、崗位培訓、繼續(xù)教育、遠程教育等方式培養(yǎng)婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才，提高各級婦幼保健機構人員的技術水平和管理水平。
加強基層婦幼衛(wèi)生隊伍建設，確保每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按要求配備2名以上專職婦幼保健人員，采取激勵政策鼓勵和引導高校畢業(yè)生和優(yōu)秀婦幼保健專業(yè)技術人員到基層工作。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構婦幼保健人員業(yè)務培訓和考核制度，將婦幼衛(wèi)生知識與技能培訓納入基層衛(wèi)生人員培訓規(guī)劃，開展以孕產婦、兒童健康管理以及出生缺陷三級防治措施等為主要內容的專項培訓。探索城市支援農村、大中型醫(yī)療衛(wèi)生機構支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展婦幼保健工作的機制，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構婦幼保健服務能力。
充分發(fā)揮市級婦女保健、兒童保健、婦幼保健機構等級評審、基本公共衛(wèi)生服務和重大婦幼衛(wèi)生服務項目等專家技術指導組的作用，加強市級婦幼保健培訓工作，重點進行婦幼保健基礎知識、基本理論、基本技能、適宜技術、醫(yī)改政策和相關技術規(guī)范、托幼機構衛(wèi)生保健、婦幼保健相關法律法規(guī)及管理技能等方面的培訓，提高各級婦幼保健從業(yè)人員的業(yè)務素質和管理能力。對各級各類助產技術服務機構尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構有關人員進行助產技術、產科急救、新生兒窒息復蘇等相關技術培訓，提高對孕產婦和新生兒危急重癥的搶救能力。
(六)強化婦幼衛(wèi)生全行業(yè)管理。
認真貫徹《母嬰保健法》及其實施辦法等法律法規(guī)。嚴格母嬰保健技術服務準入管理和日常監(jiān)管，全面實行持證上崗制度，從事母嬰保健專項技術服務的醫(yī)療保健機構和人員持證執(zhí)業(yè)率均達到100%，杜絕無證執(zhí)業(yè)和超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。依法加強婚前醫(yī)學檢查、產前診斷(篩查)和遺傳病診斷、新生兒疾病篩查、助產技術、計劃生育技術、人類輔助生殖技術等母嬰保健專項技術服務監(jiān)管，切實做到依法執(zhí)業(yè)。加強對醫(yī)療保健機構b超和染色體篩查等技術服務的監(jiān)管，堅決制止非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠行為，把治理出生人口性別比失調納入目標管理責任制，加大監(jiān)管力度，努力控制出生人口性別比升高。強化對托幼機構衛(wèi)生保健的日常監(jiān)管和愛嬰醫(yī)院(衛(wèi)生院)的長效管理，定期進行監(jiān)督檢查，保障集體兒童和母嬰健康安全。依法規(guī)范《出生醫(yī)學證明》管理，進一步加強《出生醫(yī)學證明》的簽發(fā)、換發(fā)、補發(fā)等證件管理工作。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇三
“十二五”期間，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要時期，也是貴港市經濟社會發(fā)展面臨的重要機遇時期。市委市政府必須抓住這一重要的歷史機遇，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，積極推進貴港文化建設，為全面建設貴港小康社會，優(yōu)化婦女兒童文化生活提供精神保障和智力支持。
一、十二五貴港文化發(fā)展的指導思想、發(fā)展原則、總體目標和工作任務。
(一)指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，樹立新的文化發(fā)展觀，著力在深化文化體制改革和促進文化大發(fā)展大繁榮上實現(xiàn)新突破，加大力度實施重點文化工程和文化惠民工程，逐步健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系和文化市場體系，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，為推動貴港科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。
(二)“十二五”貴港文化發(fā)展的原則。
“十二五”時期，我市文化發(fā)展要堅持以下原則：
堅持為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，弘揚主旋律，提倡多樣化。
堅持以人為本，保障和實現(xiàn)人民群眾的基本文化權益，使廣大人民群眾共享文化發(fā)展的成果。
堅持把社會效益放在首位，實現(xiàn)社會效益和經濟效益的統(tǒng)一，最大限度地發(fā)揮文化引導社會、教育人民、推動發(fā)展的功能。
堅持以發(fā)展為主題，以改革為動力，以體制機制創(chuàng)新為重點，深化文化體制改革，一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經營性文化產業(yè)，不斷增強我市文化的實力和競爭力。
堅持一手抓繁榮、一手抓管理，大力發(fā)展先進文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化，推動中國特色社會主義文化健康快速發(fā)展。
堅持城鄉(xiāng)、區(qū)域文化的協(xié)調發(fā)展，按照建設社會主義新農村的要求，加大對農村文化投入，形成城市帶動農村的大發(fā)展格局。
(三)“十二五”規(guī)劃總體目標。
“十二五”規(guī)劃期內，貴港要建立起“公共文化設施、公共文化服務、文化遺產保護、文化市場管理、文化產業(yè)發(fā)展”等五大體系。使全市統(tǒng)一、開放、競爭、有序的文化市場體系基本形成。文化為人民服務、為社會主義服務的能力顯著增強，文化產品更加豐富，能更好地保障和滿足人民群眾的基本文化需求，促進城鄉(xiāng)和區(qū)域之間文化的共同發(fā)展;文化事業(yè)全面推進，文化產業(yè)不斷壯大，初步形成與經濟社會發(fā)展相適應的文化發(fā)展格局、文化管理體制及運行機制。
(四)“十二五”時期的工作任務。
1.建立完備的公共文化設施體系。
加強文化基礎設施建設。加快形成以中心城市為主干，以縣市區(qū)文化設施建設為中心點，實現(xiàn)縣縣有圖書館、文化館，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站的目標，建設一批行政村文化室和社區(qū)文化活動陣地，基本形成市、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))四級文化服務體系。一是完成市博物館、市圖書館、市文化藝術中心等一批集藝術性、標志性、實用性于一體的大型文化基礎設施建設，發(fā)揮中心城市的文化輻射功能。二是要加強縣市區(qū)的圖書館、文化館、博物館、文化活動中心等公益性文化設施建設，提升桂平、平南現(xiàn)有館水平，新建港北、港南、覃塘的文化活動中心。以中心城區(qū)文化設施為載體，為周邊區(qū)域提供文化服務，開展各種文化活動，豐富農村基層群眾文化生活。三是要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合文化站建設任務，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站必需設備的配備，保障正常運行，逐步提升服務水準。四是要突出抓好村級公共文化服務中心建設，力爭20xx年前完成37個村級文化活動中心的建設，2015年前再新建200個村級文化活動中心的建設，進一步構建和完善我市的農村公共文化服務體系。五是加強文化資源共享工程的建設，鞏固和完善市、縣分中心的建設。以基層圖書館、群眾藝術館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和社區(qū)文化活動陣地、村文化室、校園網、有線電視網為依托，建設遍及城鄉(xiāng)的文化信息資源服務網點。
2.建立優(yōu)質的公共文化服務體系。
創(chuàng)新服務方式。加強群眾文化工作，發(fā)揮圖書館、博物館、文化館(站)的作用，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶、廣場文化活動等載體，開展各種群眾性文化活動，市、縣每年送戲下鄉(xiāng)演出場次比“十一五”期間增加30%。組織文藝工作者深入基層開展群眾性文藝輔導或展演活動，圖書館、博物館、每年要安排免費開放，在豐富群眾文化生活的同時，提高藝術欣賞水平。
精心打造貴港群眾文化品牌，不斷提升“荷之韻”廣場文化節(jié)的檔次。藝術節(jié)里引進廣西粵劇節(jié)等一些全區(qū)性、全國性的藝術賽事和經濟社會發(fā)展論壇等較高層次的活動，豐富文化節(jié)內涵，提高藝術節(jié)的藝術層次，充分發(fā)揮文化為經濟建設服務的作用，提高貴港的知名度。三區(qū)兩縣市分別全力打造一個具有當?shù)匚幕厣娜罕娢幕放?，分別是：桂平西山佛教文化節(jié)、平南“牛歌戲”戲劇節(jié)、港北區(qū)社區(qū)文化活動月、港南區(qū)“南山神韻”文化節(jié)和覃塘區(qū)“三月三”壯族文化藝術節(jié)，展現(xiàn)各自的地域文化特色，推動群眾文化的蓬勃發(fā)展。
實施精品戰(zhàn)略，以多出優(yōu)秀作品為重點，促進舞臺藝術創(chuàng)作繁榮，為貴港市經濟社會的全面發(fā)展做出新貢獻。一是創(chuàng)作一臺粵劇，爭取成為廣西的舞臺藝術精品;二是創(chuàng)作一批具有當代特色，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的小品小戲劇目;三是創(chuàng)作幾首能夠流傳的歌曲;四是創(chuàng)作一個書畫長卷《日出西江百里紅》;五是推出一項“荷城之星”大舞臺活動，進一步培養(yǎng)青少年的藝術才華;六是醞釀一臺大型歌舞《西江流韻》。
3.建立立體的文化遺產保護體系。
堅持科學發(fā)展觀，堅持“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針，處理好文物保護與經濟建設、旅游發(fā)展的關系，既要按照文物保護的原則促進文物事業(yè)的發(fā)展，又要合理利用好文物為社會經濟發(fā)展和精神文明建設服務，同時，在堅持文物工作方針的前提下，積極支持旅游產業(yè)的開發(fā)，使文物保護與旅游發(fā)展相輔相成、相互促進、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展。
“十二五”期間，重點做好港南南江古碼頭、安瀾塔、太平天國起義地址、平南五烈士紀念碑、廣西一大舊址等文物保護維修工作，力爭完成市博物館建設任務，完成市博物館、桂平博物館、平南博物館陳列展覽。引進文博專業(yè)人才，調整充實業(yè)務干部隊伍，做好申報一批省級以上文物保護單位的工作，公布第二批和第三批市級文物保護單位。通過各種措施，推動貴港文博事業(yè)健康、快速、協(xié)調發(fā)展，更好地為社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設服務。
加強非物質文化遺產的搶救與保護工作。采取有效措施，保護瀕危的民族文化遺產，20xx年前再推薦10項為自治區(qū)級非物質文化遺產保護名錄，出版第二輯《貴港市非物質文化遺產叢書》。合理開發(fā)利用民族民間文化資源，發(fā)展民族民間文化產業(yè)，普及非物質文化遺產保護知識，在全社會形成自覺的非物質文化遺產保護意識。
4.建立高效的文化市場管理體系。
加強文化市場管理。不斷改進管理手段和方法，綜合運用法律、行政、經濟等手段強化管理。降低文化市場的準入門檻，鼓勵社會資本參與文化經營。建立健全群眾監(jiān)督和舉報獎勵制度，打擊侵權盜版，保護知識產權。
促進文化市場繁榮。促進歌舞娛樂場所的大眾化經營，扶持發(fā)展健康文明適應廣大群眾消費水平的健康有益的文化娛樂項目，大力扶持發(fā)展連鎖經營、超市和電子商務，以連鎖化、主題化、品牌化為目標發(fā)展互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所。
加強文化市場執(zhí)法隊伍建設。建立統(tǒng)一執(zhí)法機構，加強文化執(zhí)法人員培訓，建立健全執(zhí)法責任制和評議考核制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政水平，建立高素質的文化執(zhí)法干部隊伍。
5.建立齊全的文化產業(yè)體系。
按照控制總量、調整結構、規(guī)范發(fā)展的原則，以音像業(yè)、娛樂業(yè)、演藝業(yè)、網絡文化為龍頭，全面推動我市文化市場各個門類實現(xiàn)結構優(yōu)化、產業(yè)升級、規(guī)范發(fā)展。
“十二五”期間，出臺貴港市《發(fā)展文化產業(yè)的若干意見》，通過創(chuàng)新機制、鼓勵和支持非公有經濟發(fā)展文化產業(yè)，加強主導產業(yè)建設，培育一批強勢文化企業(yè)，打造一批文化產業(yè)品牌，形成門類較為齊全、結構較為合理、技術較為先進的文化產業(yè)體系，使我市文化產業(yè)的整體實力和競爭力明顯增強。
各級政府文化產業(yè)主管部門要逐步實現(xiàn)由文化產業(yè)要素資源配置向文化發(fā)展宏觀環(huán)境設計與管理體制的過度，完善宏觀調控、規(guī)劃指導和協(xié)調服務作用;發(fā)揮市場配置文化資源的基礎性作用，打破行業(yè)壁壘、地區(qū)壁壘、體制壁壘;鼓勵和引導民間資本投資文化產業(yè)，挖掘國有文化企事業(yè)單位的發(fā)展?jié)摿?。實施“人才興文”、“品牌興文”、“市場興文”和“技術興文”四大戰(zhàn)略，調動社會各方面的力量和廣大文化工作者的積極性、創(chuàng)造性，投身文化產品創(chuàng)新和文化品牌建設，推動文化產業(yè)的技術、產品、品牌、市場和資本的融合，努力保證文化產業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，不斷增強我市文化產業(yè)的競爭力，提升文化的發(fā)展能力。
(1)發(fā)展演藝業(yè)、娛樂業(yè)、網絡服務業(yè)、文化培訓業(yè)等重點文化產業(yè)。
扶持、引導歌舞團、夜總會等娛樂場所舉辦健康的文藝演出，并逐漸上規(guī)模;推動新建、擴建、改建1-2個有影響的帶有標志性的大中型娛樂場所，引導、扶持、建成5-10家電子娛樂游戲經營示范戶，帶動我市電子娛樂游戲業(yè)健康發(fā)展。引進1-2項國內最新的、最熱門的娛樂項目登陸我市，豐富和繁榮我市的文化娛樂業(yè)。推動網吧連鎖經營，到2015年，培育和扶持一批信譽好、實力強、經營規(guī)范、有市場競爭力的連鎖網吧，使規(guī)范化、規(guī)?；?、主題化、品牌化的網吧連鎖經營企業(yè)成為網吧行業(yè)的市場主體;充分發(fā)揮群藝館等文藝團體的專業(yè)技術力量和利用現(xiàn)有場館設施集中辦班，不斷豐富培訓班的培訓內容，擴大招生規(guī)模，使我市的培訓業(yè)最大限度滿足群眾的需求。
(2)建立文化產業(yè)發(fā)展新機制，營造良好的文化產業(yè)發(fā)展環(huán)境。
各級黨委政府要進一步加深對文化產業(yè)的認識，充分認清發(fā)展文化產業(yè)對整個經濟社會發(fā)展及我市實現(xiàn)歷史性跨越的地位和作用，把指導文化產業(yè)發(fā)展列入黨委政府工作日程，定期研究本地區(qū)文化產業(yè)的發(fā)展。強化對文化產業(yè)的領導和協(xié)調。逐步建立起黨委領導、政府管理、行業(yè)自律、文化企事業(yè)單位依法運營的文化產業(yè)管理體制和富有活力的文化產品生產機制。推進文化產業(yè)管理創(chuàng)新。
(3)鼓勵和支持非公有經濟發(fā)展文化產業(yè)，進一步放寬市場準入。
積極鼓勵和支持非公有資本進入文化產業(yè)。充分非共有資本以獨資、合資、合作、聯(lián)營、參股、特許經營等多種方式進入。民營資本投資開發(fā)的文化產業(yè)項目和投資建設的文化設施，在市場準入、土地使用、信貸、稅收、上市融資等方面，享受與國有經濟投資的項目同待遇。
(4)發(fā)展行業(yè)協(xié)會，扶持中介服務。
鼓勵和支持非政府性質的獨立文化行業(yè)協(xié)會的發(fā)展。促進文化產業(yè)單位守法經營、公平競爭，維護文化經營者的合法權益。引導行業(yè)協(xié)會以集中辦理公共事務、維護共同利益、提高行業(yè)發(fā)展質量和減少運作成本的方式創(chuàng)作會員價值，形成協(xié)會成員單位的向心力和凝聚力。引導行業(yè)協(xié)會制訂行業(yè)標準、開展從業(yè)資格認證、組織行業(yè)交流、招商引資活動等，并就文化產業(yè)政策向政府提出政策建議。鼓勵文化中介機構向規(guī)模化、網絡化、品牌化、規(guī)范化方向發(fā)展。實現(xiàn)協(xié)會等中介組織與政府的分離，引導和支持社會化文化中介服務機構的發(fā)展，充分發(fā)揮中介機構在文化產業(yè)人才培養(yǎng)、資金和技術的引進、市場建設等方面的積極作用。
四、對策措施。
(一)加大對文化事業(yè)的財政扶持力度。
各級政府要加大對文化事業(yè)的扶持力度，改變長期以來對文化事業(yè)投入總量偏少，比例偏低的狀況。“十二五”期間，我市文化事業(yè)投入增幅不低于同級財政經常性收入的增長幅度。同時要增加對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和村文化活動室的文化活動經費的安排，確保鄉(xiāng)、村兩級文化活動正常開展。
區(qū)別不同性質的文化單位，實行不同的投入政策。對公益性文化事業(yè)單位，各級財政要加大投入力度，以滿足人民群眾日益增長的文化需求;對既有公益性又有經營性的事業(yè)單位，各級財政區(qū)別情況給予財政補貼;對經營性文化事業(yè)單位，各級財政可逐步減少到最后停止投入。
制定和實施配套政策。對我市文化設施建設實行優(yōu)惠政策，包括優(yōu)惠提供建設用地或減收土地租金，減免建設中的各項費用。嚴格執(zhí)行《公共文化體育設施條例》，新建居民住宅區(qū)須配套建設公共文化設施等。在國家扶貧專項資金中拿出一定經費用于文化扶貧;在民族事業(yè)費中拿出部分經費用于少數(shù)民族地區(qū)文化事業(yè)建設。
各級政府設立文化建設專項資金，用于繁榮文藝創(chuàng)作、文化扶貧、藝術教育、文物保護及其它重點文化建設項目及重點文化活動的開展。
(二)深入文化體制改革。
“十二五”期間，一是要順應時代要求深化文化體制改革。推進我市文化大發(fā)展大繁榮要建立起與市場經濟體制相適應，與精神文明建設要求相一致，與文化藝術自身發(fā)展規(guī)律相符合的文化事業(yè)體制和運行機制。實行“群眾文化群眾辦、社會文化社會辦”。加大對社區(qū)文化、民族文化、企業(yè)文化及校園文化的指導和管理力度。二是要加快構建公共文化服務體系，按照體現(xiàn)公益性、基本性、均等性、便利性的要求堅持政府主導，加強公共文化基礎設施建設，促進基本公共文化服務均等化。三是進一步放寬市場準入，允許非公有制經濟進入法律法規(guī)未禁止進入的文化產業(yè)領域。逐步形成以國有文化企業(yè)為主導、多種所有制經濟共同參與、投資主體多元化、融資渠道社會化、投資方式多樣化、項目建設市場化的文化產業(yè)發(fā)展新格局。
(三)建立和規(guī)范各類獎勵制度。
大力表彰文化先進單位和先進個人;每三年評比表彰一批文化工作先進單位和先進個人，樹立文化工作的榜樣;建立市級優(yōu)秀劇(節(jié))目獎勵基金，規(guī)范各類文化藝術獎勵標準和名稱，促進藝術創(chuàng)作的發(fā)展與繁榮。
(四)大力培養(yǎng)和使用文化藝術人才。
加快人才培訓，采取“送出去”和“請進來”的方式培育藝術人才，逐步實現(xiàn)文化藝術隊伍的知識化、專業(yè)化;采取報送或委托高等藝術院校代培的辦法，培養(yǎng)致力于發(fā)展我市文化藝術的高、中級專業(yè)人才;不拘一格提拔使用對我市文化藝術事業(yè)有突出貢獻的中青年人才，不失時機地引進“頂尖”人才。
(五)加強對文化工作的領導，把文化建設擺到突出位置。將文化基礎設施建設納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，按國家要求真正做到“五納入”。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇四
我縣共有人口近50萬，婦女占總人數(shù)的一半，0-14歲兒童有9萬人。初，縣政府制定了《樂亭縣婦女發(fā)展規(guī)劃（-20）》和《樂亭縣兒童發(fā)展規(guī)劃（20-年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）。五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照既定目標任務，我們解放思想，勇于實踐，大膽探索，不斷創(chuàng)新，形成了符合我縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展的整體工作格局。即：黨委重視，政府協(xié)調，人大監(jiān)督，各職能部門齊抓共管，社會各界支持配合，廣大婦女兒童積極參與的格局，有利地推動了規(guī)劃的實施，婦女兒童生存、保護、發(fā)展環(huán)境得到了有效的改善。到目前為止，婦女兒童《規(guī)劃》中所涉及的各項指標大部分均已達到，僅有一小部分沒有完成。全縣婦女兒童事業(yè)得到了長足發(fā)展，取得了“雙提高”（婦女兒童地位提高和婦女兒童素質提高），“雙促進”（促進了縣域經濟的發(fā)展，促進了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展）的良好效果。下面將五年來我們的具體做法向各位領導做以簡要匯報。
一、強化管理，落實責任，奠定了婦兒工作的思想基礎。
貫徹落實婦女兒童發(fā)展《規(guī)劃》，是一項綜合性的社會系統(tǒng)工程，設計部門多、工作對象廣、任務指標實、專業(yè)性科學性強，需要社會方方面面的高度重視。為此，在工作中，我們不斷加大政府干預的力度，強化管理、落實責任，有政府把《規(guī)劃》中涉及的指標分解到各職能部門，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)管理，并作到了“三個到位”：
1、領導認識到位。婦女是創(chuàng)造人類文明、推動經濟和社會發(fā)展的一支偉大力量，兒童是祖國的未來和民族的希望，是21世界的主人，兒童少年的健康成長，關系到國家的前途命運和黨的事業(yè)的興衰成敗。為此，縣委、縣政府把婦女兒童工作做為頭等大事來抓，提高到戰(zhàn)略的位置來認識，列入了重要的議事日程，納入到縣域經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，明確了一名副書記和一名副縣長親自抓此項工作。各級領導把《規(guī)劃》的實施作為自己任務中的重要組成部分，周密部署，真抓實管，同時注意擺正了三個方面的關系。即：擺正了完成《規(guī)劃》與本地國民經濟發(fā)展的關系；與培養(yǎng)跨世紀人才的關系；與提高全民素質的關系。為規(guī)劃的實施奠定了良好的思想基礎。
2、目標責任到位。明確目標，劃分責任，各部門各單位之間可以減少互相扯皮，又有利于加強協(xié)作。工作中各單位從強化責任入手，把《規(guī)劃》的落實納入政府各職能部門的目標管理考核范疇，明確規(guī)定把完成指標的情況作為考核各級政府和有關部門政績的一項重要依據(jù)，并建立健全了婦女兒童的網絡體系；即以衛(wèi)生局、人口與計劃生育局牽頭的婦女兒童保健體系；以婦聯(lián)、司法局、法院、公安局牽頭的維權體系；以教育局、宣傳部、廣播電視局牽頭的宣傳教育體系；以人事勞動局、總工會、衛(wèi)生局牽頭的婦女就業(yè)與勞動保護體系；以農委、婦聯(lián)、科技局、畜牧局牽頭的幫扶體系；以縣委組織部、婦聯(lián)、教育局牽頭的婦女兒童人才培養(yǎng)選拔體系。同時建立健全了各項規(guī)章制度。如：每月的聯(lián)絡員例會制度、委員匯報制度、宣傳制度、培訓制度等。使各成員單位各司其職、各盡其責、相互溝通密切配合，為落實《規(guī)劃》營造了良好的發(fā)展氛圍。
3、督導檢查到位。為掌握全縣《規(guī)劃》的實施進展情況，便于發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，縣婦女兒童工作委員會每年召開兩次專門會議，聽取各成員單位的工作情況匯報，有針對性地進行安排部署。同時，縣婦兒工委還成立了監(jiān)測評估小組，每年對《規(guī)劃》各項指標完成情況進行一次自查評估。通過自查評估，使各成員單位按照各自的工作任務，明確哪些指標已經完成，哪些方面和工作還需要進一步完善，便于研究制定響應對策，為《規(guī)劃》的順利實施起到了很好的推動作用。
二、齊抓共管，措施得當，確保了規(guī)劃實施的整體推進。
實施《規(guī)劃》涉及到部門多，領域廣。為使這些職能部門協(xié)調一致，齊抓共管，形成合力，《規(guī)劃》中指標凡是涉及兩個以上的部門都做到了及時溝通、協(xié)調，共同完成，使各自一攤分條管理的工作真正符合婦女兒童發(fā)展的總體要求，使各“條”在“塊”中結合，在婦女兒童身上形成綜合效益。工作中我們采取了以下措施：
（一）部門配合，協(xié)調聯(lián)動，全面實施“四大工程”
1、素質工程。五年來，為落實好《規(guī)劃》，我們始終注意把提高廣大婦女兒童的綜合素質放在首位，常抓不懈，并注意從基礎抓起。為提高人口素質，縣婦幼保健醫(yī)院積極開展了預防神經管畸形項目；縣計劃生育局實現(xiàn)“四上門”服務制度，即：婚后上門傳授優(yōu)生知識，孕后上門指導孕期保健，產后上門講解科學育兒及節(jié)育知識，術后上門開展生殖保健服務；縣婦聯(lián)還積極協(xié)調計劃生育局、民政局、衛(wèi)生局在全縣開展“十萬家長學三優(yōu)”活動，先后組織了“讀書競賽”、“少生快富美好家庭征文”，以及“愛心獻給孩子們”巡回醫(yī)療服務等活動；縣婦聯(lián)在全縣大力普及家庭教育知識，提高家長科學育兒水平。這些實質性工作的開展，使我縣的出生缺陷發(fā)生率降到了目前的千分之4.78；動員社會各界的力量實施“春蕾計劃”使我縣千余名貧困女童得到了救助，繼續(xù)完成學業(yè)，杜絕新文盲的產生。為提高廣大婦女的科技素質，縣婦聯(lián)牽頭與縣科技局、縣農業(yè)局、畜牧局等職能部門密切配合，積極為廣大農村婦女提供科技知識，按照我縣農業(yè)產業(yè)化特點和區(qū)位優(yōu)勢，大力普及種植、養(yǎng)殖、加工等項新技術；縣婦聯(lián)在全縣組織開展“雙學雙比”競賽活動，依托三級科技培訓網，對參賽婦女進行實用技術和高新技術培訓。為提高廣大婦女的法律素質，縣司法局、縣婦聯(lián)采用婦女群眾喜聞樂見、容易接受的炕頭學法，編制法律小故事等形式普及法律知識，增強婦女群眾依法維權的自覺性。為提高廣大婦女兒童的思想道德素質，宣傳部、文明辦、縣婦聯(lián)還積極組織開展了“家庭美德事跡報告會”、“公開評選好婆婆、好媳婦”活動，對廣大婦女進行“四有”、“四自”教育。各學校通過主題班隊會、校外活動等形式，加強對兒童以“培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力”為重點的素質教育。通過“三校聯(lián)辦”（農民業(yè)校、農業(yè)技校、人口學校）、“三教統(tǒng)籌”（科學知識教育、家庭教育、計劃生育教育），既講人口與計劃生育知識，又講科技知識和科學育兒知識，教育引導婦女兒童樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式，為社會多奉獻。充分調動了廣大婦女兒童參與《規(guī)劃》實施的自覺性和主動性。
2、保健工程。為改善全縣婦女兒童的醫(yī)療保健條件，縣委、縣政府多次研究以產科建設為重點的醫(yī)院房屋改造問題，要求每個衛(wèi)生院都要達到300平米以上的醫(yī)療業(yè)務用房，產科必須有獨立的專室。政府投資2316萬元用于基層衛(wèi)生院的改造和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，建起了符合要求的醫(yī)院和家庭病房，購置了先進設備30多臺（件）；為提高住院分娩率，降低孕產婦死亡率，這五年中我縣孕產婦的住院分娩率達到了99.7%，產前醫(yī)學檢查率達到了100%，孕產婦死亡率降至為0。進一步加大了鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），村防保站建設力度，各站配備了3名防保人員，負責本鎮(zhèn)鄉(xiāng)婦女兒童保健管理、監(jiān)督檢查以及業(yè)務指導等項工作，充實了大批大中專畢業(yè)生到基層工作，承擔婦幼保健任務，加強農村鄉(xiāng)級醫(yī)療保健網絡建設，實現(xiàn)了一村一個衛(wèi)生室；以衛(wèi)生局為重點，創(chuàng)建愛嬰縣、愛嬰醫(yī)院。全縣2所縣級醫(yī)院、5所基層分院達到了省要求的標準。
3、人才工程。21世紀的競爭是人才的競爭，誰擁有了人才，誰就贏得了主動。為此，在實施《規(guī)劃》的過程中，我縣把培養(yǎng)新世紀人才做為一項長期的系統(tǒng)工程，堅持抓早、抓小、抓婦女人才的培養(yǎng)。在0-3周歲散居兒童家庭中，我們積極引導兒童家長注重培養(yǎng)幼兒廣泛的興趣愛好，并注重孩子的智力開發(fā)，當好啟蒙教師。在縣婦聯(lián)的協(xié)助下，通過社會力量辦學，在我縣建立了早期教育學校，實施了0歲教育計劃，為提高家長素質和教育孩子的能力，還建立了“愛信誠”學校。在學校教育中，全縣中小學普遍成立了文藝隊、體育隊，組建了各種活動小組，設置了音樂、舞蹈、繪畫、書法、勞動技術等課程，豐富了校外活動，優(yōu)化了第二課堂，使一大批特長學生脫穎而出；在培養(yǎng)婦女人才工作中，縣婦聯(lián)通過開展“雙學雙比”競賽活動，著力培養(yǎng)了千名女農民技術員，這些女技術員在縣域經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用；為進一步加大對婦女干部的培訓力度，提高參政議政水平和能力，縣婦聯(lián)建立了婦女后備干部人才庫，與組織部后備干部人才庫聯(lián)網管理?？h婦聯(lián)對婦女干部進行跟蹤考察，并不定期地向組織部門推薦，做到了成熟一個推薦一個，使一大批優(yōu)秀婦女干部走上了領導崗位。目前，全縣干部人數(shù)9282人，其中女干部數(shù)為4762人，副科級以上女領導干部68人，縣級女干部5人；女人大代表和女政協(xié)委員分別有41人和42人，女性比例占19%和24%。同時縣委組織部還加強了對女知識分子、各類女技術人才、管理人才的培養(yǎng)，為她們施展才華創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，從生活上關心她們，使她們在經濟建設中發(fā)揮重要作用。
4、拉手扶貧工程。為了讓貧困婦女脫貧致富，讓貧困面臨失學的兒童完成學業(yè)，縣婦兒工委還在全縣實施了拉手扶貧工程?？h委、縣政府十分重視對貧困婦女和貧困兒童的幫扶工作，把全縣貧困戶分包給28個涉農部門，多方扶持，鼓勵他們盡快脫貧。幾年來，縣科技局、農業(yè)局、林業(yè)局和畜牧局等多家職能部門對貧困戶婦女在項目、技術、信息等方面進行重點扶持?？h婦聯(lián)以“雙學雙比”競賽活動為依托，在全縣開展了“一助一”（一助多）團結互助奔小康活動，使全縣三百多名科技專家與女能手結成了幫帶對子，女能手與貧困戶婦女結成了幫帶對子，這些貧困戶不僅脫貧致了富，有的還成了女能人?？h計生局以計劃生育“三結合”工作為依托，對全縣符合條件貧困戶婦女在項目、資金等方面也給予了政策上的優(yōu)惠；為讓因貧困即將失學的兒童繼續(xù)完成學業(yè)，縣成立了“救助會”，制定了章程，并設立了救助基金，除政府撥?？钔?，鼓勵社會熱心人士捐款資助。到目前，我縣沒有一名兒童失學。
（二）抓重點、攻難點，著力實現(xiàn)“三大突破”
在實施《規(guī)劃》過程中，我們也遇到了一些需要急待解決的重點難點問題，特別是在硬件建設、基礎教育投入、人才培養(yǎng)、改水改廁等方面的問題，這些問題不解決，將會影響婦女兒童的生存和發(fā)展環(huán)境，制約《規(guī)劃》的順利實施。為此，工作中我們加大力度，狠抓了“三個突破”。
1、實現(xiàn)硬件建設的突破。我縣是農業(yè)大縣，基礎薄弱，財政比較拮據(jù)，財政的不足成為困擾《規(guī)劃》實施的難點問題。為確保各項指標均衡發(fā)展，縣委、縣政府班子形成共識：婦女兒童事業(yè)的發(fā)展一定要舍得投入。為此，五年來，縣財政性教育經費共支出40260萬元，衛(wèi)生方面的投入8084萬元，主要用于一些基礎設施建設，新建和改建校舍、醫(yī)院和衛(wèi)生院以及衛(wèi)生室，購置先進設備等，如今各大醫(yī)院設備齊全，各衛(wèi)生院都配備了各種醫(yī)療保健設施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站購置了b超儀和紅外線治療儀等先進設備。為婦女兒童保健提供了可靠的醫(yī)療保障。
2、實現(xiàn)婦女兒童生存保護環(huán)境的突破。在實施《規(guī)劃》的過程中，我們把婦女生存保護環(huán)境做為一項重要內容，積極加以改善。五年來我縣的愛嬰醫(yī)院的建設已經達到了高標準，婦幼保健人員大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，通過舉辦孕婦學校，發(fā)放母乳喂養(yǎng)的宣傳手冊等，使“母乳喂養(yǎng)好處多”的觀點深入人心、家喻戶曉。在有條件的分院、衛(wèi)生院和縣級醫(yī)院設立了母嬰室，不斷加強對孕產婦母乳喂養(yǎng)的宣傳指導。縣委、縣政府把鄉(xiāng)村衛(wèi)生室建設列入小康建設的規(guī)劃中，要求與黨支部“兩室”建設一起布置，一起檢查驗收，使這些工作高標準、高質量地完成了《規(guī)劃》的目標任務，村村建起了活動室。同時我們把改水改廁工作也納入重點難點工作之中，這項涉及千家萬戶，工作量大面廣，最直接的阻力就是傳統(tǒng)的陋習。為徹底改善婦女兒童生存環(huán)境，縣委、縣政府制定了《改水改廁規(guī)劃》，確定了具體的工作目標，并做為小康村鎮(zhèn)建設達標的驗收條件，因地制宜，循序漸進，經過各級組織，各部門的共同努力，使這項工作有了突破性進展，農村自來水普及率達到了63.18%，村衛(wèi)生廁所普及率達到了80.65%。
3、實現(xiàn)了素質教育的突破。隨著市場經濟的逐步確立，家長教育觀受到了一定的沖擊，新的“讀書無用論”以及“只有高考一條路”等錯誤觀念又有所抬頭，實施《規(guī)劃》面臨著新的矛盾和問題。針對這一現(xiàn)狀，縣婦聯(lián)、教育局聯(lián)合全縣開展了“素質教育進家庭”活動，縣婦聯(lián)還結合家庭教育的特點和規(guī)律，提出了“素質教育0歲抓起”的新思路。從小培養(yǎng)孩子良好的心理素質和抗挫折能力。通過家庭、學校、社會三結合的教育，引導廣大兒童家長進一步更新觀念，樹立正確的教子觀、人才觀，努力培養(yǎng)造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會新型公民。
三、求真務實，扎實運作，推動了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。
五年來，經過全縣上下的共同努力，《規(guī)劃》的各項指標完成情況進展順利，婦女兒童的.生存保護和發(fā)展環(huán)境得到了有效的改善，達到了“四個優(yōu)化”。
（一）優(yōu)化的社會環(huán)境。
在實施《規(guī)劃》的過程中，我們始終堅持三個面向（面向領導層、社會、婦女兒童），加強宣傳，營造了全社會都來關心婦女兒童事業(yè)進步發(fā)展的良好氛圍，“男女平等、兒童優(yōu)先”的觀念已經深入人心。只要是涉及婦女兒童的事，各級各單位都予以優(yōu)先考慮。婦女兒童置身于良好的社會環(huán)境中學習、生活、勞動，充分享受社會主義大家庭的溫暖。廣大婦女學科學、用科學，努力為社會貢獻聰明才智，兒童少年學文化、愛科學，長大立志成材。
（二）優(yōu)化的育人環(huán)境。
（三）優(yōu)化的就業(yè)環(huán)境。
《規(guī)劃》實施以來，社會各界積極為女職工就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。針對下崗問題，縣委、縣政府出臺了對下崗女職工再就業(yè)實行減免稅收等政策。為了使下崗女職工適應社會不同崗位的需要，掌握實際技能，縣婦聯(lián)成立了巾幗培訓中心，各種設備齊全，師資力量雄厚，并和縣勞人局再就業(yè)培訓中心聯(lián)合，組織下崗女職工參加培訓，使廣大婦女技能水平不斷提高。與此同時，為她們積極開拓就業(yè)渠道，教育引導下崗女職工轉變擇業(yè)觀，下崗不矢志，鼓勵她們自謀職業(yè)，闖出自己的新路子，使她們盡快成為自食其力的勞動者。五年來共培訓下崗女職工多人，全部走上了工作崗位，上崗就業(yè)率達到100%。
（四）優(yōu)化的保護環(huán)境。
在城鎮(zhèn)企、事業(yè)單位中，認真貫徹國務院《女職工勞動保護法》和省《女職工勞動保護實施辦法》，女職工“五期”勞動保護不斷加強。每年，總工會、婦聯(lián)會同婦幼保健醫(yī)院和縣醫(yī)院為女職工義務檢查身體一次；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站每季度為育齡婦女進行免費查體查病一次；在優(yōu)化兒童生存保護環(huán)境中，通過加強孕產婦的系統(tǒng)管理，使孕產婦早期檢查率、產前檢查率和保健覆蓋率均達到了100%，母乳喂養(yǎng)率達到了98%。每年“六一”節(jié)期間，衛(wèi)生部門組織醫(yī)療技術人員巡回全縣，義務為兒童查體；通過實施改水改廁工程，全縣農村衛(wèi)生環(huán)境有了很大改觀。
以上是我縣五年來實施婦女兒童《規(guī)劃》具體做法。五年的工作使我們深深體會到：要確保高標準、高質量完成各項目標任務，實現(xiàn)婦女兒童事業(yè)的進步和發(fā)展，只有黨委政府重視是不夠的，還要有社會各界的大力支持，各部門的協(xié)調配合，當然也離不開廣大婦女兒童的積極參與。我們距離指標的全面完成還有一定的差距，農村自來水和衛(wèi)生改廁工作還要進一步加大力度，縣委、縣政府已經制定了五年規(guī)劃，在今后的五年中，要千方百計，加強投入，使農村的改水改廁工程達到《規(guī)劃》的標準。為了提高農村廣大婦女的整體素質，下一步我們打算和農業(yè)部九億公司聯(lián)合，用贈電腦的形式在農村婦女中普及網絡科技知識，讓一些有能力上網的女能手女農民，通過互聯(lián)網，學科技致富知識，掌握最新科技信息，并通過遠程教育提高自己的文化知識，提升生活檔次，使他們成為社會主義新農村建設中的新型女農民。隨著我縣經濟情況的不斷好轉，縣財政將繼續(xù)加大對教育衛(wèi)生的投入，我們有決心有信心一定在規(guī)定期限內，完成《規(guī)劃》制定的全部目標任務。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇五
我縣自20**年縣疾控中心預防接種門診率先達到a級規(guī)范化接種門診后，20**年至20**年先后有12家鄉(xiāng)級預防接種門診通過了縣衛(wèi)生局b級規(guī)范化接種門診的考核驗收，實現(xiàn)了定時、定點、定人員為適齡兒童提供及時的免疫接種服務，確保國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到目標要求。為適應擴大免疫規(guī)劃接種服務的需要，縣疾控中心新建設了設施和功能更為齊全規(guī)范的預防接種門診，提高了接種服務水平。
我縣20**年通過省衛(wèi)生廳“以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位兒童計劃免疫接種率90%達標”考核以后，進一步加強了常規(guī)疫苗的接種工作，鞏固了90%達標的成果。近三年接種率調查顯示均在95%左右。**年以來，為了確保新增的一類疫苗接種率達80%以上，各鄉(xiāng)級接種門診改變了以往按月接種模式，鄉(xiāng)級實行按旬或按周接種制度，確保了適齡兒童得到及時、有效、安全的預防接種服務。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇六
評估過程及工作描述：我局成立了兩規(guī)劃實施中期評估工作領導小組，一把手任組長，主管副職任副組長、局屬各單位負責人為小組成員。領導小組下設辦公室。主管副職兼任辦公室主任。領導小組領導并實施兩規(guī)劃實施中期評估工作。
制定評估方案：根據(jù)縣婦兒工委《評估工作方案》、《目標責任分解書》的要求，結合本部門實際情況，制定了評估工作方案。
進行自我評估：我局在3月26日以前完成自我評估工作，并將評估報告報縣政府婦兒工委辦公室。
實施綱要情況的評估：
一、基本概況。
××縣勞動和社會保障局擔負就業(yè)、保障、維權三大職能，為認真貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《××縣婦女發(fā)展規(guī)劃》（2001――2010）、《××縣兒童發(fā)展規(guī)劃》（2001――2010）有關規(guī)定，五年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣婦女兒童工作委員會的要求，立足部門實際，切實加大就業(yè)再就業(yè)幫扶工作力度，完善社會保障體系，強化女職工和未成年人勞動保護，維護了廣大婦女兒童的合法權益。
二、總體評價。
五年來，勞動保障系統(tǒng)緊緊抓住就業(yè)、保障、維權三大主線，不斷加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，努力夸大社會保障覆蓋面，全力維護勞動者的合法權益，勞動保障整體工作取得了明顯成效，婦女就業(yè)再就業(yè)工作也得到了快速發(fā)展。一是從女性就業(yè)的觀念看，有了明顯好轉。01年到，到我縣職業(yè)介紹服務中心求職登記的男女比例達到了4：3，女性的擇業(yè)意識、市場就業(yè)意識和參與社會競爭的`意識逐漸增強；二是從女性的從業(yè)結構和性質看，有了顯著改善。除了傳統(tǒng)的服務業(yè)、商業(yè)等以外，在以腦力勞動為主的職業(yè)，如專業(yè)技術人員和行政、企事業(yè)單位負責人中，女性所占比例也逐步增大。同時完善社會保障體系，強化女職工和未成年人勞動保護，維護了廣大婦女兒童的合法權益，婦女兒童法律保護意識不斷增強，形成了比較和諧的社會氛圍。
三、“兩個規(guī)劃”的實施現(xiàn)狀及目標完成情況。
（一）婦女就業(yè)再就業(yè)工作逐漸加強。
女性就業(yè)是婦女經濟獨立、提高婦女地位的關鍵。我局高度重視婦女就業(yè)工作。為保障婦女享有與男子同等的勞動權益，確保男女平等就業(yè)、男女同工同酬，采取了一系列促進婦女就業(yè)、保障婦女權益的政策措施，拓寬婦女就業(yè)領域，開辟婦女就業(yè)渠道，以促進下崗女工的再就業(yè)和農村婦女剩余勞動力的轉移。
1、婦女就業(yè)人數(shù)不斷增加，就業(yè)領域逐步拓寬。年底，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為7638人，其中女性3725人。分行業(yè)看，女性較集中在農業(yè)、貿易餐飲、社會服務業(yè)和教育衛(wèi)生等行業(yè)。隨著改革開放不斷深入，女性擇業(yè)就業(yè)領域逐步拓寬，金融、保險、電子通訊、房地產等新興行業(yè)正在成為婦女就業(yè)新渠道。
2、想方設法促進下崗女職工再就業(yè)。近年來，由于企業(yè)改革改制，全縣企業(yè)女職工下崗問題十分突出，2005年底，全縣下崗職工總數(shù)為14300人，其中女下崗職工6912人。為了解決下崗女工再就業(yè)問題，縣政府、我局制定了一系列文件，從財政、稅收、銀行信貸、收費、技能培訓、勞動管理等方面對安置下崗職工再就業(yè)做了許多明確規(guī)定，為下崗女工再就業(yè)提供各種優(yōu)惠條件，為下崗女工再就業(yè)發(fā)揮了重要作用。與此同時，我局還相繼組織開展了“女職工技能競賽”、“女職工就業(yè)標兵評比”等多項促進婦女提高素質和就業(yè)技能的活動，在全縣廣泛宣傳報道婦女創(chuàng)業(yè)典型，倡導“轉變觀念、就業(yè)路寬”的新觀念，樹立市場觀念、競爭觀念，積極開展社區(qū)家政服務，開辟新的就業(yè)渠道。五年來，全縣累計培訓下崗女職工3467人次，80以上的實現(xiàn)了再就業(yè)。下崗失業(yè)人員小額貸款實施以來，全縣共扶持738名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，其中女性285人，占全部人員的38.6。
3、婦女勞務輸出與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作力度加大。我局積極引導和扶持農村婦女富余勞動力向非農產業(yè)轉移，通過典型帶動和優(yōu)化服務，有序組織農村富余女勞力和城鎮(zhèn)下崗女工，實現(xiàn)異地輸出和就地轉移。僅和2005年，我縣勞動務輸出中心累計向外輸出婦女勞動力49000人。
（二）社會保障和福利事業(yè)發(fā)展步伐加快。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇七
根據(jù)《預防接種工作規(guī)范》、《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》的要求，及時收集擴大國家免疫規(guī)劃疫苗和第二類疫苗的接種情況，以及冷鏈設備、接種單位等基礎數(shù)據(jù)，有效監(jiān)測和評價免疫規(guī)劃工作，確保信息報告的規(guī)范、及時和準確，為科學制定免疫規(guī)劃策略和措施提供信息支持，特制定本方案。
一、目的。
系統(tǒng)收集、分析和評價國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況、第二類疫苗接種情況、冷鏈設備和接種單位等擴大國家免疫規(guī)劃相關監(jiān)測信息，為科學分析、評價和改進免疫規(guī)劃工作提供信息支持。
二、報告單位。
三、報告內容。
報告內容包括“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”、“第二類疫苗接種情況報表”、“冷鏈設備檔案表”、“接種單位檔案表”。
（一）國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況。
“年月國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”（附表1）。
當使用第二類疫苗替代國家免疫規(guī)劃疫苗接種時，其應種和實種均納入國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報告。
（二）第二類疫苗接種情況。
報告單位每月對第二類疫苗的實際接種情況進行統(tǒng)計報告。在國家免疫規(guī)劃疫苗接種中使用第二類疫苗替代時，其接種劑次數(shù)同時納入第二類疫苗接種情況報告。需要報告的`第二類疫苗由中國疾控中心統(tǒng)一設置，具體報告的疫苗品目見“年月第二類疫苗接種情況報表”（附表2）。
（三）冷鏈設備檔案。
（四）接種單位檔案。
縣級疾控機構統(tǒng)一對轄區(qū)所有接種單位按照“接種單位檔案表”（附表4）填報。需報告的單位包括城鎮(zhèn)接種單位、鄉(xiāng)接種門診、村級接種點、出生接種單位，報告內容包括服務形式、服務周期、接種人員情況等。
（五）歷史數(shù)據(jù)補報。
各省在6月底前，按附表1格式補報和國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種數(shù)據(jù)，要求補報含所有國家免疫規(guī)劃疫苗的分縣、分月接種數(shù)據(jù)。
四、報告方式。
各級疾控機構通過《中國免疫規(guī)劃監(jiān)測信息管理系統(tǒng)》4.0以上版本（以下簡稱“監(jiān)測系統(tǒng)”）進行網絡報告，具備條件的鄉(xiāng)級防保組織也可通過“監(jiān)測系統(tǒng)”進行網絡報告?！氨O(jiān)測系統(tǒng)”安裝程序包、升級補丁包和操作指南在中國疾控中心免疫規(guī)劃中心網站提供下載,網址：。
五、報告流程和時限。
（一）國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種和第二類疫苗接種情況。
“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”和“第二類疫苗接種情況報表”為月報告。報告流程和時限要求如下：
鄉(xiāng)級防保組織每月5日前收集轄區(qū)內接種單位報表，匯總后上報縣級疾控機構。
縣級疾控機構每月10日前將轄區(qū)內分鄉(xiāng)的接種數(shù)據(jù)錄入或導入“監(jiān)測系統(tǒng)”，網絡報告省級疾控中心。
市級疾控機構每月15日前通過“監(jiān)測系統(tǒng)”審核轄區(qū)內縣級疾控機構報告數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題應及時督促縣級更正報告。
省級疾控中心每月20日前通過“監(jiān)測系統(tǒng)”收集轄區(qū)各單位報告的接種數(shù)據(jù)，審核后網絡報告中國疾控中心。
（二）冷鏈設備和接種單位檔案表。
“冷鏈設備檔案表”和“接種單位檔案表”報告流程和時限要求如下：
鄉(xiāng)級防保組織收集本轄區(qū)內冷鏈設備和接種單位檔案表，報告縣級疾控機構。
縣級疾控機構收集本轄區(qū)內冷鏈設備和接種單位檔案表，錄入或導入“監(jiān)測系統(tǒng)”并網絡報告省級疾控中心。
市級疾控機構通過“監(jiān)測系統(tǒng)”錄入本級冷鏈設備檔案表，審核轄區(qū)內各單位報告數(shù)據(jù)。
省級疾控中心通過“監(jiān)測系統(tǒng)”錄入本級冷鏈設備檔案表，收集和審核轄區(qū)各單位報告數(shù)據(jù)后，網絡報告中國疾控中心。
各省應在205月底前完成冷鏈設備檔案、接種單位檔案的首次全部報告。在完成歷史數(shù)據(jù)報告后，對發(fā)生變化的接種單位和冷鏈設備（包括新裝備或原有設備的狀態(tài)發(fā)生變化），要求在變更后15日內通過“監(jiān)測系統(tǒng)”更新報告。每年1月底前，各級疾控機構應對轄區(qū)已報告冷鏈設備和接種單位檔案進行全面審核。
六、數(shù)據(jù)分析、反饋和質量控制。
各級報告單位應安排專人負責監(jiān)測報告工作，在報告前核實信息，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的質量，定期將結果上報上級業(yè)務單位和同級衛(wèi)生行政部門，為免疫規(guī)劃決策提供依據(jù)。
各級疾控機構應加強管理，將擴大國家免疫規(guī)劃相關監(jiān)測信息報告工作納入年度目標管理考核，定期對工作實施情況進行督導和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高信息報告的及時性和準確性。
七、職責分工。
按照屬地管理、分級負責，逐級審核匯總、準確及時的原則進行管理。
息報告工作的組織實施、業(yè)務指導、省級技術培訓、質量控制和日常管理，負責全國監(jiān)測信息的收集、分析評價和反饋。
省、市、縣級疾病預防控制中心負責本轄區(qū)內監(jiān)測報告工作的日常管理，負責本轄區(qū)監(jiān)測信息收集、審核、上報、分析評價和反饋，負責組織轄區(qū)內人員培訓、技術指導和質量控制。
鄉(xiāng)級防保組織負責填報轄區(qū)內相關監(jiān)測信息，確保監(jiān)測信息報告質量，及時報告縣級疾控機構。
附表：1.年月國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表(各級通。
用)。
2.年月第二類疫苗接種情況報表(各級通用)。
3.冷鏈設備檔案表(各級通用)。
4.接種單位檔案表。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、總體情況。
公司現(xiàn)有*個黨組織，其中黨委*個，黨支部*個，黨員*名。近年來，公司認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》。堅持分類指導、按需施教，堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新，堅持簡便易行、務實管用，不斷健全黨員教育機制，增強黨員教育的針對性和有效性。相繼開展了十九屆四中、五中、六中全會精神，黨史等專題學習，開展了“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等專題活動，通過舉辦各類培訓班、主題黨課、黨日活動、專題研討等，努力提升黨員隊伍整體素質，積極推進黨建與生產經營深度融合、有機結合，不斷發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二、主要做法和成效。
20**年起，嚴格貫徹落實“第一議題”制度，已開展*期。利用年度黨建述職評議、民主生活會等時機集中聽取黨員教育培訓工作階段匯報，集中協(xié)調解決黨員教育培訓中出現(xiàn)的各種問題，研究部署下一階段黨員教育培訓工作。
公司黨委領導班子成員定期前往黨建聯(lián)系點調研，帶頭參與黨員教育培訓活動，黨支部書記帶頭講授黨課，結合“黨課開講啦”等活動，動員先進典型、老黨員共計黨課宣講**次。
（三）整合資源提升培訓實效。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等主題，積極開拓黨員學習教育生動外延。共建立黨員活動室*個，均按照規(guī)范要求懸掛標志牌、黨旗和展板。各黨支部在辦公區(qū)域懸掛公告欄，公開近百名黨員照片、承諾、職責（黨內職務、行政職務）、政治生日。各黨支部全面建立微信群，并定期推送學習材料，規(guī)范管理。202*年，結合年度重點工作，利用公司長廊，打造“中國共產黨發(fā)展歷程”文化長廊，以圖文并茂的形式展現(xiàn)中國共產黨100年的風雨征程，營造良好的黨員學習教育氛圍。
三、存在問題和原因。
當前公司黨員教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但由于公司各區(qū)域項目地較為分散，黨員教育管理以會代訓多，存在教育培訓規(guī)模形式不夠豐富的問題。
四、下一步改進方向。
（一）創(chuàng)新教育形式。根據(jù)黨員教育培訓的焦點、特點問題，把加強黨性教育、政治理論指導與公司戰(zhàn)略發(fā)展、安全生產、個人技能成長等教育相結合，把開展培訓與解決職工群眾實際問題相結合，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心，增強黨員履職本領，激發(fā)黨員學習的積極性、主動性。
（二）形成長效機制。健全黨員日常管理機制，強化教育培訓的計劃、組織、評估、考核，實施跟蹤教育、管理與監(jiān)督。健全黨員激勵約束機制。利用公司黨員活動室、過道走廊等宣傳陣地，注重營造良好的學習環(huán)境和學習氛圍，培養(yǎng)自主學習的意識和興趣。
（三）切實增強實效。充分利用和發(fā)揮多媒體教育快捷、方便、靈活、實用的優(yōu)勢，積極探索“互聯(lián)網+”黨員教育培訓新模式，有效助推學習型、創(chuàng)新型、引領型、戰(zhàn)斗型黨組織建設。提高了學習培訓的吸引力和黨員自主參與的積極性。
五、工作建議。
無。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇九
按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－2005年**市非公經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，**鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
近年來，隨著我鎮(zhèn)經濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區(qū)經濟發(fā)展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中占有相當大的比重，其中服裝產業(yè)規(guī)模達年產1.8億件，2003年服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《2003年―2005年非公有經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。
（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的'要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質，確保發(fā)展黨員質量。
（五）針對一些非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業(yè)的生產經營的想法，我鎮(zhèn)黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服“小富即安”，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展“求發(fā)展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情，一大批私營企業(yè)樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發(fā)展，做強做大做優(yōu)。二是教育引導私營企業(yè)主克服“家庭式”生產經營模式，推行現(xiàn)代企業(yè)管理。由于相當一部分業(yè)主的管理理念相對滯后，“家庭式”生產經營模式現(xiàn)象比較突出，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了服裝業(yè)的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮(zhèn)專門多次召開私營企業(yè)主座談會和舉辦現(xiàn)代企業(yè)經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發(fā)展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現(xiàn)代科技等知識，增強私營企業(yè)主對現(xiàn)代企業(yè)經營管理的理性認識。在鎮(zhèn)黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業(yè)主紛紛轉變看法，由不理解轉變?yōu)榉e極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變?yōu)榉e極向黨組織靠攏，并在他們的帶動影響下，出現(xiàn)了“四個擴大”的可喜局面。
四、存在問題。
（1）是非公經濟組織中黨員人數(shù)較少，截止2005年9月底，全鎮(zhèn)非公有制經濟組織中共有黨員名，僅占從業(yè)人員的%?，%以上的非公經濟組織中沒有黨員。
（2）是黨組織的覆蓋面小，絕大多數(shù)非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業(yè)點多面廣，從業(yè)多樣，經營活動節(jié)奏快，有的跨地經營，有的經營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。
（3）黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發(fā)展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“為老板打工”的想法，有的不愿意轉組織關系，有的干脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現(xiàn)，黨員管理也增加了難度。
（3）是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經濟黨建工作的能力不強。
（4）企業(yè)黨組織少人才、缺經費、無場所等問題還比較突出。
（5）私營企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，仍有一些企業(yè)主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態(tài)度，認為企業(yè)不建立黨組織也照樣發(fā)展，因而對建立黨組織態(tài)度冷淡，導致一些具備條件的企業(yè)沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展。
五、意見建議。
非公有制經濟組織作為獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經營，自負盈虧，按合同規(guī)定付給被雇傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創(chuàng)新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業(yè)黨組織建設的新思路和新途徑。
1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經常性工作常抓不懈。要根據(jù)非公有制經濟組織的不同特點，采取靈活的組建形式，確保組建率達100%。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，可按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、行政村（居委會）等單位的黨組織。
3、加強制度建設，推進非公有制經濟黨建工作規(guī)范化、制度化進程。建章立制，規(guī)范管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點。要本著簡便易行、實際管用、便于操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發(fā)展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發(fā)揮作用提供制度保障。
一是要抓好陣地建設。黨組織要發(fā)揮協(xié)調作用，爭取業(yè)主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經費。
二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業(yè)主和廣大黨員。
三是要建立黨員活動日制度。非公有制經濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活?；顒拥膬热菀攸c學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業(yè)的生產經營，積極獻言獻策，為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮參謀助手作用?；顒拥臅r間要依據(jù)企業(yè)生產經營適情而定。
四是要建立督導制度。鎮(zhèn)黨委要加強宏觀指導和督查，要經常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促后進，及時總結提高，逐步使非公有制經濟黨建工作走上規(guī)范化管理的軌道。
4、創(chuàng)新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創(chuàng)造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產經營、提高經濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業(yè)余、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經濟組織所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。
一是始終扭住“五好”目標不放松。要堅持上下聯(lián)動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現(xiàn)“五好”的目標。
二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規(guī)定和要求，扎實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。
三是因地制宜開展活動創(chuàng)特色。要緊密結合非公經濟組織生產經營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產品開發(fā)、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、非公企業(yè)黨支部要幫助和引導企業(yè)塑造自己特有的企業(yè)精神，形成一種共同的經營理念，其實現(xiàn)方式包括在譜寫企業(yè)歌、創(chuàng)辦企業(yè)報、設計企業(yè)標志標識、定期升國旗、廠旗等。努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，以打造學習型企業(yè)為目標，引導企業(yè)文化豐富發(fā)展。有條件的企業(yè)還可以組建宣傳企業(yè)文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業(yè)品位等。
6、協(xié)調好黨支部與非公經濟組織業(yè)主的關系。在非公企業(yè)，黨支部活動能否順利開展，與業(yè)主的態(tài)度有直接關系。因此，黨支部首先要善于協(xié)調與業(yè)主的關系，使之理解并支持黨支部的活動。應針對業(yè)主“無所謂”和“可有可無”的心態(tài)開展思想工作。黨支部應引導他們從已經建立的黨支部是如何促進企業(yè)發(fā)展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業(yè)發(fā)展的助推器，是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業(yè)主的種種誤解和擔心，協(xié)調好黨支部與業(yè)主的關系。
加強非公有制經濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協(xié)作，相互配合。我們充分發(fā)揮好工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織作用，協(xié)助非公有制經濟黨組織共同做好工作，把非公有制經濟組織黨建工作不斷推向前進，為推動非公有制經濟快速健康發(fā)展，為實現(xiàn)經濟強鎮(zhèn)，、和諧**提供堅強的組織保證。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇十
按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－**市非公經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
近年來，隨著我鎮(zhèn)經濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區(qū)經濟發(fā)展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中占有相當大的比重，其中服裝產業(yè)規(guī)模達年產1.8億件，服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《20―20非公有經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。
（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的`覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質，確保發(fā)展黨員質量。
（五）針對一些非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業(yè)的生產經營的想法，我鎮(zhèn)黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服“小富即安”，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展“求發(fā)展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇十一
我局婦女兒童工作在區(qū)婦聯(lián)的領導下，在局黨組及局工會的支持、指導下，圓滿成功全年度工作?，F(xiàn)將工作情況自查總結如下：
一、充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，進一步推進了婦女兒童工作。
維護婦女及未成年人的合法權益，事關每個家庭和社會的穩(wěn)定與發(fā)展，事關我國社會主義的宏圖大業(yè)，我局歷來十分重視婦女兒童工作。我局食品藥品執(zhí)法人員緊緊圍繞局黨組的意圖要求，上下齊心，密切配合，利用各種有利條件，開展有益于婦女兒童健康發(fā)展的活動，進一步促進婦女兒童維權工作。
二、以維護婦女權益為重點，加大婦女權益保障法律、法規(guī)宣傳力度。
強化學習教育，提高婦女思想素質是婦兒工作重點。我局c充分依托法律援助中心和司法所作用，及時做好《未成年人保護法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《婚姻法》等有關維護婦女兒童合法利益的法律、法規(guī)宣傳。以文化、衛(wèi)生、科技、法律下鄉(xiāng)、“三?八”婦女維權周等活動為契機，開展“拒絕家庭暴力，共創(chuàng)美好家園”、“送法到婦女手中”等專題活動，提高廣大婦女的自我保護意識和自我保護能力，從而增強維權本領。
1、加強學習。學習是一個過程，學習是長期的，學習是全方位的，提高素質唯有如何學習是根基性的。我局鼓勵職工特別是女職工提高學歷，提高工作技能，爭當學習型人才。
2、進一步改進作風，提高婦女工作實效，女職工在做好局黨組、局工會分配工作的前提下，積極爭取領導對婦女工作的`重視和支持，進一步發(fā)揮好聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，為發(fā)揮女職工的長處積極工作。
四、開展形式多樣的活動，豐富婦女、兒童文化生活。
1、為婦女干部職工放假一天，“三八”國際勞動婦女節(jié)當天。
3、“母親節(jié)”，分別組織婦女外出參觀學習。通過參觀，互相學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更有活力和生命力，最大限度地調動婦女的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、為我局干部職工的兒童發(fā)放“六一”兒童節(jié)過節(jié)補助。慰問了對口幫扶困難家庭和計生三結合家庭的孩子，送去了學習必需的鋼筆、書包等文具。
仁和區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局。
二0一二年十一月三日。
抄報：市局、區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇十二
按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－**市非公經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，**鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
近年來，隨著我鎮(zhèn)經濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區(qū)經濟發(fā)展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中占有相當大的比重，其中服裝產業(yè)規(guī)模達年產1.8億件，服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《20―20非公有經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。
（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的'要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質，確保發(fā)展黨員質量。
（五）針對一些非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業(yè)的生產經營的想法，我鎮(zhèn)黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服“小富即安”，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展“求發(fā)展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情，一大批私營企業(yè)樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發(fā)展，做強做大做優(yōu)。二是教育引導私營企業(yè)主克服“家庭式”生產經營模式，推行現(xiàn)代企業(yè)管理。由于相當一部分業(yè)主的管理理念相對滯后，“家庭式”生產經營模式現(xiàn)象比較突出，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了服裝業(yè)的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮(zhèn)專門多次召開私營企業(yè)主座談會和舉辦現(xiàn)代企業(yè)經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發(fā)展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現(xiàn)代科技等知識，增強私營企業(yè)主對現(xiàn)代企業(yè)經營管理的理性認識。在鎮(zhèn)黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業(yè)主紛紛轉變看法，由不理解轉變?yōu)榉e極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變?yōu)榉e極向黨組織靠攏，并在他們的帶動影響下，出現(xiàn)了“四個擴大”的可喜局面。
四、存在問題。
（1）是非公經濟組織中黨員人數(shù)較少，截止2005年9月底，全鎮(zhèn)非公有制經濟組織中共有黨員名，僅占從業(yè)人員的%?，%以上的非公經濟組織中沒有黨員。
（2）是黨組織的覆蓋面小，絕大多數(shù)非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業(yè)點多面廣，從業(yè)多樣，經營活動節(jié)奏快，有的跨地經營，有的經營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。
（3）黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發(fā)展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“為老板打工”的想法，有的不愿意轉組織關系，有的干脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現(xiàn)，黨員管理也增加了難度。
（3）是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經濟黨建工作的能力不強。
（4）企業(yè)黨組織少人才、缺經費、無場所等問題還比較突出。
（5）私營企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，仍有一些企業(yè)主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態(tài)度，認為企業(yè)不建立黨組織也照樣發(fā)展，因而對建立黨組織態(tài)度冷淡，導致一些具備條件的企業(yè)沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展。
五、意見建議。
非公有制經濟組織作為獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經營，自負盈虧，按合同規(guī)定付給被雇傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創(chuàng)新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業(yè)黨組織建設的新思路和新途徑。
1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經常性工作常抓不懈。要根據(jù)非公有制經濟組織的不同特點，采取靈活的組建形式，確保組建率達100%。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，可按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、行政村（居委會）等單位的黨組織。
3、加強制度建設，推進非公有制經濟黨建工作規(guī)范化、制度化進程。建章立制，規(guī)范管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點。要本著簡便易行、實際管用、便于操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發(fā)展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發(fā)揮作用提供制度保障。
一是要抓好陣地建設。黨組織要發(fā)揮協(xié)調作用，爭取業(yè)主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經費。
二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業(yè)主和廣大黨員。
三是要建立黨員活動日制度。非公有制經濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活?；顒拥膬热菀攸c學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業(yè)的生產經營，積極獻言獻策，為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮參謀助手作用?；顒拥臅r間要依據(jù)企業(yè)生產經營適情而定。
四是要建立督導制度。鎮(zhèn)黨委要加強宏觀指導和督查，要經常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促后進，及時總結提高，逐步使非公有制經濟黨建工作走上規(guī)范化管理的軌道。
4、創(chuàng)新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創(chuàng)造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產經營、提高經濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業(yè)余、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經濟組織所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。
一是始終扭住“五好”目標不放松。要堅持上下聯(lián)動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現(xiàn)“五好”的目標。
二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規(guī)定和要求，扎實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。
三是因地制宜開展活動創(chuàng)特色。要緊密結合非公經濟組織生產經營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產品開發(fā)、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、非公企業(yè)黨支部要幫助和引導企業(yè)塑造自己特有的企業(yè)精神，形成一種共同的經營理念，其實現(xiàn)方式包括在譜寫企業(yè)歌、創(chuàng)辦企業(yè)報、設計企業(yè)標志標識、定期升國旗、廠旗等。努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，以打造學習型企業(yè)為目標，引導企業(yè)文化豐富發(fā)展。有條件的企業(yè)還可以組建宣傳企業(yè)文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業(yè)品位等。
6、協(xié)調好黨支部與非公經濟組織業(yè)主的關系。在非公企業(yè)，黨支部活動能否順利開展，與業(yè)主的態(tài)度有直接關系。因此，黨支部首先要善于協(xié)調與業(yè)主的關系，使之理解并支持黨支部的活動。應針對業(yè)主“無所謂”和“可有可無”的心態(tài)開展思想工作。黨支部應引導他們從已經建立的黨支部是如何促進企業(yè)發(fā)展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業(yè)發(fā)展的助推器，是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業(yè)主的種種誤解和擔心，協(xié)調好黨支部與業(yè)主的關系。
加強非公有制經濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協(xié)作，相互配合。我們充分發(fā)揮好工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織作用，協(xié)助非公有制經濟黨組織共同做好工作，把非公有制經濟組織黨建工作不斷推向前進，為推動非公有制經濟快速健康發(fā)展，為實現(xiàn)經濟強鎮(zhèn)，、和諧**提供堅強的組織保證。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇一
我院領導重視免疫規(guī)劃工作，建立健全免疫規(guī)劃組織機構，免疫規(guī)劃人員穩(wěn)定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業(yè)務培訓，掌握最新的免疫規(guī)劃知識。
1、7歲一下兒童建卡率達到100%。
2、本年度全區(qū)卡介苗應接種xx人，實種xx人；脊灰疫苗應種xx人，實種xx人；百白破疫苗應種xx人，實種xx人；麻風疫苗應種xx人，實種xx人；麻腮疫苗應種xx人，實種xx人；乙腦疫苗應種xx人，實種xx人；乙肝疫苗應種xx人，實種xx人，其中第一針及時接種率為98.9%；白破疫苗應種xx人，實種xx人；a群流腦疫苗應種xx人，實種xx人；a+c流腦疫苗應種人，實種xx人。
3、疫苗接種后異常反應發(fā)生率為0。
4、無接種事故發(fā)生，無脊灰發(fā)生。
我院按上級要求堅持疫苗主渠道，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數(shù)量與接種人次數(shù)相吻合。每月對疫苗及注射器進行自查，發(fā)現(xiàn)過期、破損疫苗按要求出力。嚴格執(zhí)行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規(guī)定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量。
我院每月進行免疫規(guī)劃自查，要求嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規(guī)程》進行操作，保證安全注射，一次性用品及時毀形、消毒焚燒處理，對不達標的限期整改，按規(guī)范要求合格可開展預防接種。
對上級引發(fā)的免疫規(guī)劃相關文件、通知及各種資料認真做好收發(fā)登記，掌握免疫規(guī)劃所基礎資料，分類存放歸檔。
正確實用兒童預防接種信息客戶端及時錄入疫苗領取情況及兒童預防接種情況，并上傳國家平臺。
幾年11月份我院對轄區(qū)內兒童開展了脊灰疫苗強化工作，無論戶籍地和以往免疫接種史如何，一律接種2次脊灰疫苗。確保在我轄區(qū)內無脊灰病例發(fā)生。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇二
為認真組織實施《揚州市婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》和《揚州市兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-)》(以下簡稱“兩規(guī)”)，全面加快我市婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，進一步降低孕產婦和嬰兒死亡率，不斷提高出生人口素質和婦女兒童健康水平，推進《中國婦女發(fā)展綱要(20xx-2020年)》和《中國兒童發(fā)展綱要(20xx-2020年)》(以下簡稱“兩綱”)以及《江蘇省國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》目標的實現(xiàn)，制定本實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹《母嬰保健法》等法律法規(guī)，落實國家和省有關深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的決策部署，堅持以婦女兒童健康為中心、以兒童優(yōu)先和母親安全為宗旨、以實施重點項目為突破口，著力解決影響婦女兒童健康的突出問題，為婦女兒童提供安全、有效、便捷、優(yōu)質的醫(yī)療保健服務，全面實現(xiàn)“兩綱”“兩規(guī)”提出的婦女兒童健康目標，努力推進我市婦幼保健各項目標的實現(xiàn)。
二、目標。
(一)總目標。
建立覆蓋城鄉(xiāng)婦女兒童的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，婦女兒童平等享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務取得新的進步;健全以婦幼保健機構為核心的婦幼衛(wèi)生服務體系，婦幼保健服務能力進一步提升;加強婦幼保健服務內涵建設，婦幼保健服務質量和群眾滿意度不斷提高;突破影響婦女兒童健康的重點難點問題，婦女兒童生命質量和健康水平繼續(xù)改善。
(二)主要目標。
1、婦女兒童健康指標。
(1)孕產婦死亡率控制在4/10萬以下。
(2)嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在4‰、8‰以下。
(3)出生缺陷發(fā)生率控制在5‰以下，嚴重多發(fā)致殘的出生缺陷發(fā)生率逐步下降。
(4)低出生體重發(fā)生率控制在3%以下。
(5)降低孕產婦中重度貧血患病率。
(6)新生兒破傷風發(fā)病率以縣為單位降低到1‰。
(7)5歲以下兒童貧血患病率控制在12%以下。
(8)控制兒童常見疾病和艾滋病、梅毒、結核病、乙肝等重大傳染疾病。
(9)控制中小學生視力不良、齲齒、超重/肥胖、營養(yǎng)不良發(fā)生率。
(10)控制婦女艾滋病和性病的新發(fā)感染。孕產婦艾滋病和梅毒檢測率分別達到95%以上，感染艾滋病和梅毒的孕產婦及所生兒童采取預防母嬰傳播干預措施比例均達到2017婦女兒童發(fā)展規(guī)劃工作實施方案以上。
(11)降低兒童心理行為問題發(fā)生率和兒童精神疾病患病率;提高婦女心理健康知識和精神疾病預防知識知曉率。
2、婦女衛(wèi)生服務指標。
(12)以縣(市、區(qū))為單位，婦幼保健機構健全率達到100%以上。
(13)城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化婦兒保門診建設合格率達到100%。
(14)母嬰保健技術服務機構和人員依法執(zhí)業(yè)率100%。
(15)重大婦幼衛(wèi)生服務項目任務完成率以縣(市、區(qū))為單位達100%。
(16)孕產婦保健管理率和7歲以下兒童保健覆蓋率穩(wěn)定在98%以上。
(17)孕產婦住院分娩率城市和農村均穩(wěn)定在99%以上。
(18)0-6月內嬰兒純母乳喂養(yǎng)率達到50%以上。
(19)積極推行免費婚前醫(yī)學檢查，婚前醫(yī)學檢查率以縣(市、區(qū))為單位達到80%以上。
(20)婦女常見病篩查率達到85%以上;提高婦女宮頸癌和乳腺癌的早診早治率，降低死亡率。
(21)符合產前診斷條件的孕婦產前診斷率達到95%以上。
(22)新生兒苯丙酮尿癥、甲狀腺功能減低癥、聽力障礙三種疾病篩查率均達95%以上;7歲以下兒童視力篩查率達到80%以上。
(23)納入國家免疫規(guī)劃的疫苗接種率以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為單位達到95%以上。
(24)托幼機構衛(wèi)生保健合格率達到95%以上。
(25)愛嬰醫(yī)院合格率達到98%以上。
(26)農村無害化衛(wèi)生戶廁普及率達80%以上。
三、保障措施。
(一)落實政府責任。
發(fā)展婦幼衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女兒童健康，是各級政府的重要職責。縣級以上地方人民政府應按照“兩綱”“兩規(guī)”目標要求，將婦幼衛(wèi)生事業(yè)納入地方國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，同步實施。各地應結合實際制定本地區(qū)婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和“兩規(guī)”實施方案，明確目標任務、部門職責和工作要求。加強對“兩規(guī)”實施工作的組織領導，建立政府主導、衛(wèi)生主管、部門合作、社會參與的工作模式和衛(wèi)生、婦聯(lián)、民政等多部門協(xié)調運作的工作機制。落實國家和省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的政策措施，強化政府保障婦幼保健等公共衛(wèi)生服務的職能，全面推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。各級衛(wèi)生行政部門要積極協(xié)調各類醫(yī)療衛(wèi)生機構，在職責范圍內做好婦幼衛(wèi)生工作，形成實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的合力。
(二)強化宣傳發(fā)動。
加強對各級政府及相關部門的宣傳，提高相關部門對婦幼衛(wèi)生工作重要性的認識，提高各部門對婦幼衛(wèi)生工作的支持力度。認真組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)學習宣傳省政府“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃，充分認識實施“兩規(guī)”的重要性和完成目標任務的艱巨性，把“兩規(guī)”實施與婦幼衛(wèi)生重點工作及醫(yī)改重點工作相結合，確?！皟梢?guī)”的順利實施。加強對廣大群眾的宣傳，使全社會都認識到實施“兩規(guī)”是保障婦女兒童健康、維護社會和家庭穩(wěn)定、促進未來生產力發(fā)展的重要舉措，形成婦女兒童積極配合、全社會支持和參與婦幼保健工作的良好社會環(huán)境。
(三)加大婦幼衛(wèi)生經費投入。
在加大衛(wèi)生經費投入的基礎上，調整衛(wèi)生經費投入結構，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，加大婦幼衛(wèi)生經費投入，確保婦幼衛(wèi)生經費隨著經濟發(fā)展同步增加，婦幼衛(wèi)生經費增長幅度應高于同期醫(yī)療衛(wèi)生總投入的增長幅度。建立科學、穩(wěn)定的婦幼保健機構經費補償政策，加大政府對婦幼保健機構的財政投入力度，政府應根據(jù)婦幼保健事業(yè)發(fā)展需要，足額安排婦幼保健機構所需基本建設、設備購置等發(fā)展建設經費以及人員經費、公用經費和業(yè)務經費，堅持政府在提供婦幼保健服務中的主導地位，確保婦幼保健機構的專業(yè)公共衛(wèi)生機構性質。縣(市、區(qū))應設立重大婦幼衛(wèi)生服務專項資金，預算安排農村孕產婦住院分娩補助、待孕婦女補服葉酸預防出生缺陷、適齡婦女宮頸癌和乳腺癌檢查、預防艾滋病梅毒和乙肝母嬰傳播等重大婦幼衛(wèi)生服務項目所需資金及必要的工作經費，并為擴大項目實施覆蓋面及提高財政補助標準提供經費保障。建立婚前醫(yī)學檢查、產前診斷(篩查)和新生兒疾病篩查的經費補償政策，推進出生缺陷綜合防治工作的開展。加大婦幼保健科研和人才培養(yǎng)的投入力度。探索流動婦女兒童公共衛(wèi)生服務經費補償機制，促進流動婦女兒童與本地婦女兒童享有均等化的婦幼保健服務。
(四)健全婦幼衛(wèi)生服務網絡。
建立以婦幼保健機構為主體，綜合醫(yī)院和兒童醫(yī)院的婦產科、兒科以及城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的婦幼保健門診為基礎，相關科研教學機構為補充的婦幼衛(wèi)生服務體系。
按照政府舉辦、獨立建制和省、市、縣三級設置的要求，完善各級婦幼保健機構設置規(guī)劃和建設標準，加快婦幼保健機構建設步伐，健全省、市、縣(市、區(qū))三級婦幼保健機構網絡，省、市設置婦幼保健院，縣(市、區(qū))設置婦幼保健院或婦幼保健所，推進婦幼保健所向婦幼保健院發(fā)展步伐，確保到20婦幼保健機構健全率以及設置婦產科和兒科的婦幼保健機構比例達到省定目標。各級婦幼保健機構必須堅持婦幼保健機構以保健為中心、保健與臨床相結合的發(fā)展方向，具有獨立法人地位，進行獨立核算，并以婦幼保健院(所)名稱進行事業(yè)單位法人登記。開展婦幼保健機構等級評審和評價活動，推進婦幼保健機構服務內涵建設，完善科室設置，加強基礎管理，規(guī)范保健服務，依法提供兒童保健、婦女保健、產科服務、新生兒科服務、計劃生育技術服務、婦女兒童常見疾病篩查與干預、重大疾病防治等公共衛(wèi)生服務，到年，100%的婦幼保健機構達到標準化建設要求，提高婦幼保健機構的服務能力和管理水平。
健全基層婦幼衛(wèi)生服務網絡，改善鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院/社區(qū)衛(wèi)生服務中心婦幼保健門診建設，充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構在婦幼保健中的網底作用。到2015年，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到省定建設標準，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到省級示范衛(wèi)生院建設標準;100%村衛(wèi)生室達到省定建設標準;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實行一體化管理。所有的街道由政府辦好一所城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心，房屋、設備和人員達到省定建設標準。
合理劃分和調整各級婦幼保健機構之間以及與城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的職責分工和服務范圍，建立分工合理、逐級指導的業(yè)務合作關系，促進結構優(yōu)化和服務水平的提高。
(五)加強婦幼保健機構服務能力建設。
加強婦幼保健機構人才隊伍建設。按照國家有關每萬人口配備1名婦幼保健人員的編制標準，協(xié)調編制部門落實婦幼保健機構的保健人員編制，使保健人員的配備與婦幼保健院(所)的功能任務相適應。原則上，市級機構保健人員要達到61-90人、縣(區(qū))級41-70人。各級婦幼保健機構的臨床醫(yī)務人員按照國家規(guī)定床位與醫(yī)務人員1:1.7的編制標準配備。加強婦幼保健重點專科建設和評審，引進和培養(yǎng)學科帶頭人。建立婦幼保健機構保健技術服務人員業(yè)務培訓和考核制度，通過高等教育、臨床進修、集中培訓、崗位培訓、繼續(xù)教育、遠程教育等方式培養(yǎng)婦幼衛(wèi)生專業(yè)人才，提高各級婦幼保健機構人員的技術水平和管理水平。
加強基層婦幼衛(wèi)生隊伍建設，確保每個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按要求配備2名以上專職婦幼保健人員，采取激勵政策鼓勵和引導高校畢業(yè)生和優(yōu)秀婦幼保健專業(yè)技術人員到基層工作。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構婦幼保健人員業(yè)務培訓和考核制度，將婦幼衛(wèi)生知識與技能培訓納入基層衛(wèi)生人員培訓規(guī)劃，開展以孕產婦、兒童健康管理以及出生缺陷三級防治措施等為主要內容的專項培訓。探索城市支援農村、大中型醫(yī)療衛(wèi)生機構支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構開展婦幼保健工作的機制，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構婦幼保健服務能力。
充分發(fā)揮市級婦女保健、兒童保健、婦幼保健機構等級評審、基本公共衛(wèi)生服務和重大婦幼衛(wèi)生服務項目等專家技術指導組的作用，加強市級婦幼保健培訓工作，重點進行婦幼保健基礎知識、基本理論、基本技能、適宜技術、醫(yī)改政策和相關技術規(guī)范、托幼機構衛(wèi)生保健、婦幼保健相關法律法規(guī)及管理技能等方面的培訓，提高各級婦幼保健從業(yè)人員的業(yè)務素質和管理能力。對各級各類助產技術服務機構尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構有關人員進行助產技術、產科急救、新生兒窒息復蘇等相關技術培訓，提高對孕產婦和新生兒危急重癥的搶救能力。
(六)強化婦幼衛(wèi)生全行業(yè)管理。
認真貫徹《母嬰保健法》及其實施辦法等法律法規(guī)。嚴格母嬰保健技術服務準入管理和日常監(jiān)管，全面實行持證上崗制度，從事母嬰保健專項技術服務的醫(yī)療保健機構和人員持證執(zhí)業(yè)率均達到100%，杜絕無證執(zhí)業(yè)和超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。依法加強婚前醫(yī)學檢查、產前診斷(篩查)和遺傳病診斷、新生兒疾病篩查、助產技術、計劃生育技術、人類輔助生殖技術等母嬰保健專項技術服務監(jiān)管，切實做到依法執(zhí)業(yè)。加強對醫(yī)療保健機構b超和染色體篩查等技術服務的監(jiān)管，堅決制止非法鑒定胎兒性別和選擇性別人工終止妊娠行為，把治理出生人口性別比失調納入目標管理責任制，加大監(jiān)管力度，努力控制出生人口性別比升高。強化對托幼機構衛(wèi)生保健的日常監(jiān)管和愛嬰醫(yī)院(衛(wèi)生院)的長效管理，定期進行監(jiān)督檢查，保障集體兒童和母嬰健康安全。依法規(guī)范《出生醫(yī)學證明》管理，進一步加強《出生醫(yī)學證明》的簽發(fā)、換發(fā)、補發(fā)等證件管理工作。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇三
“十二五”期間，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要時期，也是貴港市經濟社會發(fā)展面臨的重要機遇時期。市委市政府必須抓住這一重要的歷史機遇，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，積極推進貴港文化建設，為全面建設貴港小康社會，優(yōu)化婦女兒童文化生活提供精神保障和智力支持。
一、十二五貴港文化發(fā)展的指導思想、發(fā)展原則、總體目標和工作任務。
(一)指導思想。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，樹立新的文化發(fā)展觀，著力在深化文化體制改革和促進文化大發(fā)展大繁榮上實現(xiàn)新突破，加大力度實施重點文化工程和文化惠民工程，逐步健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系和文化市場體系，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，努力培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，為推動貴港科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供良好的文化環(huán)境。
(二)“十二五”貴港文化發(fā)展的原則。
“十二五”時期，我市文化發(fā)展要堅持以下原則：
堅持為人民服務、為社會主義服務的方向和百花齊放、百家爭鳴的方針，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，弘揚主旋律，提倡多樣化。
堅持以人為本，保障和實現(xiàn)人民群眾的基本文化權益，使廣大人民群眾共享文化發(fā)展的成果。
堅持把社會效益放在首位，實現(xiàn)社會效益和經濟效益的統(tǒng)一，最大限度地發(fā)揮文化引導社會、教育人民、推動發(fā)展的功能。
堅持以發(fā)展為主題，以改革為動力，以體制機制創(chuàng)新為重點，深化文化體制改革，一手抓公益性文化事業(yè)，一手抓經營性文化產業(yè)，不斷增強我市文化的實力和競爭力。
堅持一手抓繁榮、一手抓管理，大力發(fā)展先進文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，堅決抵制腐朽文化，推動中國特色社會主義文化健康快速發(fā)展。
堅持城鄉(xiāng)、區(qū)域文化的協(xié)調發(fā)展，按照建設社會主義新農村的要求，加大對農村文化投入，形成城市帶動農村的大發(fā)展格局。
(三)“十二五”規(guī)劃總體目標。
“十二五”規(guī)劃期內，貴港要建立起“公共文化設施、公共文化服務、文化遺產保護、文化市場管理、文化產業(yè)發(fā)展”等五大體系。使全市統(tǒng)一、開放、競爭、有序的文化市場體系基本形成。文化為人民服務、為社會主義服務的能力顯著增強，文化產品更加豐富，能更好地保障和滿足人民群眾的基本文化需求，促進城鄉(xiāng)和區(qū)域之間文化的共同發(fā)展;文化事業(yè)全面推進，文化產業(yè)不斷壯大，初步形成與經濟社會發(fā)展相適應的文化發(fā)展格局、文化管理體制及運行機制。
(四)“十二五”時期的工作任務。
1.建立完備的公共文化設施體系。
加強文化基礎設施建設。加快形成以中心城市為主干，以縣市區(qū)文化設施建設為中心點，實現(xiàn)縣縣有圖書館、文化館，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有文化站的目標，建設一批行政村文化室和社區(qū)文化活動陣地，基本形成市、縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))四級文化服務體系。一是完成市博物館、市圖書館、市文化藝術中心等一批集藝術性、標志性、實用性于一體的大型文化基礎設施建設，發(fā)揮中心城市的文化輻射功能。二是要加強縣市區(qū)的圖書館、文化館、博物館、文化活動中心等公益性文化設施建設，提升桂平、平南現(xiàn)有館水平，新建港北、港南、覃塘的文化活動中心。以中心城區(qū)文化設施為載體，為周邊區(qū)域提供文化服務，開展各種文化活動，豐富農村基層群眾文化生活。三是要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化綜合文化站建設任務，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站必需設備的配備，保障正常運行，逐步提升服務水準。四是要突出抓好村級公共文化服務中心建設，力爭20xx年前完成37個村級文化活動中心的建設，2015年前再新建200個村級文化活動中心的建設，進一步構建和完善我市的農村公共文化服務體系。五是加強文化資源共享工程的建設，鞏固和完善市、縣分中心的建設。以基層圖書館、群眾藝術館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和社區(qū)文化活動陣地、村文化室、校園網、有線電視網為依托，建設遍及城鄉(xiāng)的文化信息資源服務網點。
2.建立優(yōu)質的公共文化服務體系。
創(chuàng)新服務方式。加強群眾文化工作，發(fā)揮圖書館、博物館、文化館(站)的作用，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶、廣場文化活動等載體，開展各種群眾性文化活動，市、縣每年送戲下鄉(xiāng)演出場次比“十一五”期間增加30%。組織文藝工作者深入基層開展群眾性文藝輔導或展演活動，圖書館、博物館、每年要安排免費開放，在豐富群眾文化生活的同時，提高藝術欣賞水平。
精心打造貴港群眾文化品牌，不斷提升“荷之韻”廣場文化節(jié)的檔次。藝術節(jié)里引進廣西粵劇節(jié)等一些全區(qū)性、全國性的藝術賽事和經濟社會發(fā)展論壇等較高層次的活動，豐富文化節(jié)內涵，提高藝術節(jié)的藝術層次，充分發(fā)揮文化為經濟建設服務的作用，提高貴港的知名度。三區(qū)兩縣市分別全力打造一個具有當?shù)匚幕厣娜罕娢幕放?，分別是：桂平西山佛教文化節(jié)、平南“牛歌戲”戲劇節(jié)、港北區(qū)社區(qū)文化活動月、港南區(qū)“南山神韻”文化節(jié)和覃塘區(qū)“三月三”壯族文化藝術節(jié)，展現(xiàn)各自的地域文化特色，推動群眾文化的蓬勃發(fā)展。
實施精品戰(zhàn)略，以多出優(yōu)秀作品為重點，促進舞臺藝術創(chuàng)作繁榮，為貴港市經濟社會的全面發(fā)展做出新貢獻。一是創(chuàng)作一臺粵劇，爭取成為廣西的舞臺藝術精品;二是創(chuàng)作一批具有當代特色，貼近實際、貼近生活、貼近群眾的小品小戲劇目;三是創(chuàng)作幾首能夠流傳的歌曲;四是創(chuàng)作一個書畫長卷《日出西江百里紅》;五是推出一項“荷城之星”大舞臺活動，進一步培養(yǎng)青少年的藝術才華;六是醞釀一臺大型歌舞《西江流韻》。
3.建立立體的文化遺產保護體系。
堅持科學發(fā)展觀，堅持“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針，處理好文物保護與經濟建設、旅游發(fā)展的關系，既要按照文物保護的原則促進文物事業(yè)的發(fā)展，又要合理利用好文物為社會經濟發(fā)展和精神文明建設服務，同時，在堅持文物工作方針的前提下，積極支持旅游產業(yè)的開發(fā)，使文物保護與旅游發(fā)展相輔相成、相互促進、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展。
“十二五”期間，重點做好港南南江古碼頭、安瀾塔、太平天國起義地址、平南五烈士紀念碑、廣西一大舊址等文物保護維修工作，力爭完成市博物館建設任務，完成市博物館、桂平博物館、平南博物館陳列展覽。引進文博專業(yè)人才，調整充實業(yè)務干部隊伍，做好申報一批省級以上文物保護單位的工作，公布第二批和第三批市級文物保護單位。通過各種措施，推動貴港文博事業(yè)健康、快速、協(xié)調發(fā)展，更好地為社會主義政治文明、物質文明和精神文明建設服務。
加強非物質文化遺產的搶救與保護工作。采取有效措施，保護瀕危的民族文化遺產，20xx年前再推薦10項為自治區(qū)級非物質文化遺產保護名錄，出版第二輯《貴港市非物質文化遺產叢書》。合理開發(fā)利用民族民間文化資源，發(fā)展民族民間文化產業(yè)，普及非物質文化遺產保護知識，在全社會形成自覺的非物質文化遺產保護意識。
4.建立高效的文化市場管理體系。
加強文化市場管理。不斷改進管理手段和方法，綜合運用法律、行政、經濟等手段強化管理。降低文化市場的準入門檻，鼓勵社會資本參與文化經營。建立健全群眾監(jiān)督和舉報獎勵制度，打擊侵權盜版，保護知識產權。
促進文化市場繁榮。促進歌舞娛樂場所的大眾化經營，扶持發(fā)展健康文明適應廣大群眾消費水平的健康有益的文化娛樂項目，大力扶持發(fā)展連鎖經營、超市和電子商務，以連鎖化、主題化、品牌化為目標發(fā)展互聯(lián)網上網服務營業(yè)場所。
加強文化市場執(zhí)法隊伍建設。建立統(tǒng)一執(zhí)法機構，加強文化執(zhí)法人員培訓，建立健全執(zhí)法責任制和評議考核制，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高依法行政水平，建立高素質的文化執(zhí)法干部隊伍。
5.建立齊全的文化產業(yè)體系。
按照控制總量、調整結構、規(guī)范發(fā)展的原則，以音像業(yè)、娛樂業(yè)、演藝業(yè)、網絡文化為龍頭，全面推動我市文化市場各個門類實現(xiàn)結構優(yōu)化、產業(yè)升級、規(guī)范發(fā)展。
“十二五”期間，出臺貴港市《發(fā)展文化產業(yè)的若干意見》，通過創(chuàng)新機制、鼓勵和支持非公有經濟發(fā)展文化產業(yè)，加強主導產業(yè)建設，培育一批強勢文化企業(yè)，打造一批文化產業(yè)品牌，形成門類較為齊全、結構較為合理、技術較為先進的文化產業(yè)體系，使我市文化產業(yè)的整體實力和競爭力明顯增強。
各級政府文化產業(yè)主管部門要逐步實現(xiàn)由文化產業(yè)要素資源配置向文化發(fā)展宏觀環(huán)境設計與管理體制的過度，完善宏觀調控、規(guī)劃指導和協(xié)調服務作用;發(fā)揮市場配置文化資源的基礎性作用，打破行業(yè)壁壘、地區(qū)壁壘、體制壁壘;鼓勵和引導民間資本投資文化產業(yè)，挖掘國有文化企事業(yè)單位的發(fā)展?jié)摿?。實施“人才興文”、“品牌興文”、“市場興文”和“技術興文”四大戰(zhàn)略，調動社會各方面的力量和廣大文化工作者的積極性、創(chuàng)造性，投身文化產品創(chuàng)新和文化品牌建設，推動文化產業(yè)的技術、產品、品牌、市場和資本的融合，努力保證文化產業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展，不斷增強我市文化產業(yè)的競爭力，提升文化的發(fā)展能力。
(1)發(fā)展演藝業(yè)、娛樂業(yè)、網絡服務業(yè)、文化培訓業(yè)等重點文化產業(yè)。
扶持、引導歌舞團、夜總會等娛樂場所舉辦健康的文藝演出，并逐漸上規(guī)模;推動新建、擴建、改建1-2個有影響的帶有標志性的大中型娛樂場所，引導、扶持、建成5-10家電子娛樂游戲經營示范戶，帶動我市電子娛樂游戲業(yè)健康發(fā)展。引進1-2項國內最新的、最熱門的娛樂項目登陸我市，豐富和繁榮我市的文化娛樂業(yè)。推動網吧連鎖經營，到2015年，培育和扶持一批信譽好、實力強、經營規(guī)范、有市場競爭力的連鎖網吧，使規(guī)范化、規(guī)?；?、主題化、品牌化的網吧連鎖經營企業(yè)成為網吧行業(yè)的市場主體;充分發(fā)揮群藝館等文藝團體的專業(yè)技術力量和利用現(xiàn)有場館設施集中辦班，不斷豐富培訓班的培訓內容，擴大招生規(guī)模，使我市的培訓業(yè)最大限度滿足群眾的需求。
(2)建立文化產業(yè)發(fā)展新機制，營造良好的文化產業(yè)發(fā)展環(huán)境。
各級黨委政府要進一步加深對文化產業(yè)的認識，充分認清發(fā)展文化產業(yè)對整個經濟社會發(fā)展及我市實現(xiàn)歷史性跨越的地位和作用，把指導文化產業(yè)發(fā)展列入黨委政府工作日程，定期研究本地區(qū)文化產業(yè)的發(fā)展。強化對文化產業(yè)的領導和協(xié)調。逐步建立起黨委領導、政府管理、行業(yè)自律、文化企事業(yè)單位依法運營的文化產業(yè)管理體制和富有活力的文化產品生產機制。推進文化產業(yè)管理創(chuàng)新。
(3)鼓勵和支持非公有經濟發(fā)展文化產業(yè)，進一步放寬市場準入。
積極鼓勵和支持非公有資本進入文化產業(yè)。充分非共有資本以獨資、合資、合作、聯(lián)營、參股、特許經營等多種方式進入。民營資本投資開發(fā)的文化產業(yè)項目和投資建設的文化設施，在市場準入、土地使用、信貸、稅收、上市融資等方面，享受與國有經濟投資的項目同待遇。
(4)發(fā)展行業(yè)協(xié)會，扶持中介服務。
鼓勵和支持非政府性質的獨立文化行業(yè)協(xié)會的發(fā)展。促進文化產業(yè)單位守法經營、公平競爭，維護文化經營者的合法權益。引導行業(yè)協(xié)會以集中辦理公共事務、維護共同利益、提高行業(yè)發(fā)展質量和減少運作成本的方式創(chuàng)作會員價值，形成協(xié)會成員單位的向心力和凝聚力。引導行業(yè)協(xié)會制訂行業(yè)標準、開展從業(yè)資格認證、組織行業(yè)交流、招商引資活動等，并就文化產業(yè)政策向政府提出政策建議。鼓勵文化中介機構向規(guī)模化、網絡化、品牌化、規(guī)范化方向發(fā)展。實現(xiàn)協(xié)會等中介組織與政府的分離，引導和支持社會化文化中介服務機構的發(fā)展，充分發(fā)揮中介機構在文化產業(yè)人才培養(yǎng)、資金和技術的引進、市場建設等方面的積極作用。
四、對策措施。
(一)加大對文化事業(yè)的財政扶持力度。
各級政府要加大對文化事業(yè)的扶持力度，改變長期以來對文化事業(yè)投入總量偏少，比例偏低的狀況。“十二五”期間，我市文化事業(yè)投入增幅不低于同級財政經常性收入的增長幅度。同時要增加對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和村文化活動室的文化活動經費的安排，確保鄉(xiāng)、村兩級文化活動正常開展。
區(qū)別不同性質的文化單位，實行不同的投入政策。對公益性文化事業(yè)單位，各級財政要加大投入力度，以滿足人民群眾日益增長的文化需求;對既有公益性又有經營性的事業(yè)單位，各級財政區(qū)別情況給予財政補貼;對經營性文化事業(yè)單位，各級財政可逐步減少到最后停止投入。
制定和實施配套政策。對我市文化設施建設實行優(yōu)惠政策，包括優(yōu)惠提供建設用地或減收土地租金，減免建設中的各項費用。嚴格執(zhí)行《公共文化體育設施條例》，新建居民住宅區(qū)須配套建設公共文化設施等。在國家扶貧專項資金中拿出一定經費用于文化扶貧;在民族事業(yè)費中拿出部分經費用于少數(shù)民族地區(qū)文化事業(yè)建設。
各級政府設立文化建設專項資金，用于繁榮文藝創(chuàng)作、文化扶貧、藝術教育、文物保護及其它重點文化建設項目及重點文化活動的開展。
(二)深入文化體制改革。
“十二五”期間，一是要順應時代要求深化文化體制改革。推進我市文化大發(fā)展大繁榮要建立起與市場經濟體制相適應，與精神文明建設要求相一致，與文化藝術自身發(fā)展規(guī)律相符合的文化事業(yè)體制和運行機制。實行“群眾文化群眾辦、社會文化社會辦”。加大對社區(qū)文化、民族文化、企業(yè)文化及校園文化的指導和管理力度。二是要加快構建公共文化服務體系，按照體現(xiàn)公益性、基本性、均等性、便利性的要求堅持政府主導，加強公共文化基礎設施建設，促進基本公共文化服務均等化。三是進一步放寬市場準入，允許非公有制經濟進入法律法規(guī)未禁止進入的文化產業(yè)領域。逐步形成以國有文化企業(yè)為主導、多種所有制經濟共同參與、投資主體多元化、融資渠道社會化、投資方式多樣化、項目建設市場化的文化產業(yè)發(fā)展新格局。
(三)建立和規(guī)范各類獎勵制度。
大力表彰文化先進單位和先進個人;每三年評比表彰一批文化工作先進單位和先進個人，樹立文化工作的榜樣;建立市級優(yōu)秀劇(節(jié))目獎勵基金，規(guī)范各類文化藝術獎勵標準和名稱，促進藝術創(chuàng)作的發(fā)展與繁榮。
(四)大力培養(yǎng)和使用文化藝術人才。
加快人才培訓，采取“送出去”和“請進來”的方式培育藝術人才，逐步實現(xiàn)文化藝術隊伍的知識化、專業(yè)化;采取報送或委托高等藝術院校代培的辦法，培養(yǎng)致力于發(fā)展我市文化藝術的高、中級專業(yè)人才;不拘一格提拔使用對我市文化藝術事業(yè)有突出貢獻的中青年人才，不失時機地引進“頂尖”人才。
(五)加強對文化工作的領導，把文化建設擺到突出位置。將文化基礎設施建設納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，按國家要求真正做到“五納入”。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇四
我縣共有人口近50萬，婦女占總人數(shù)的一半，0-14歲兒童有9萬人。初，縣政府制定了《樂亭縣婦女發(fā)展規(guī)劃（-20）》和《樂亭縣兒童發(fā)展規(guī)劃（20-年）》（以下簡稱《規(guī)劃》）。五年來，在縣委、縣政府的正確領導下，按照既定目標任務，我們解放思想，勇于實踐，大膽探索，不斷創(chuàng)新，形成了符合我縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展的整體工作格局。即：黨委重視，政府協(xié)調，人大監(jiān)督，各職能部門齊抓共管，社會各界支持配合，廣大婦女兒童積極參與的格局，有利地推動了規(guī)劃的實施，婦女兒童生存、保護、發(fā)展環(huán)境得到了有效的改善。到目前為止，婦女兒童《規(guī)劃》中所涉及的各項指標大部分均已達到，僅有一小部分沒有完成。全縣婦女兒童事業(yè)得到了長足發(fā)展，取得了“雙提高”（婦女兒童地位提高和婦女兒童素質提高），“雙促進”（促進了縣域經濟的發(fā)展，促進了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展）的良好效果。下面將五年來我們的具體做法向各位領導做以簡要匯報。
一、強化管理，落實責任，奠定了婦兒工作的思想基礎。
貫徹落實婦女兒童發(fā)展《規(guī)劃》，是一項綜合性的社會系統(tǒng)工程，設計部門多、工作對象廣、任務指標實、專業(yè)性科學性強，需要社會方方面面的高度重視。為此，在工作中，我們不斷加大政府干預的力度，強化管理、落實責任，有政府把《規(guī)劃》中涉及的指標分解到各職能部門，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，系統(tǒng)管理，并作到了“三個到位”：
1、領導認識到位。婦女是創(chuàng)造人類文明、推動經濟和社會發(fā)展的一支偉大力量，兒童是祖國的未來和民族的希望，是21世界的主人，兒童少年的健康成長，關系到國家的前途命運和黨的事業(yè)的興衰成敗。為此，縣委、縣政府把婦女兒童工作做為頭等大事來抓，提高到戰(zhàn)略的位置來認識，列入了重要的議事日程，納入到縣域經濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，明確了一名副書記和一名副縣長親自抓此項工作。各級領導把《規(guī)劃》的實施作為自己任務中的重要組成部分，周密部署，真抓實管，同時注意擺正了三個方面的關系。即：擺正了完成《規(guī)劃》與本地國民經濟發(fā)展的關系；與培養(yǎng)跨世紀人才的關系；與提高全民素質的關系。為規(guī)劃的實施奠定了良好的思想基礎。
2、目標責任到位。明確目標，劃分責任，各部門各單位之間可以減少互相扯皮，又有利于加強協(xié)作。工作中各單位從強化責任入手，把《規(guī)劃》的落實納入政府各職能部門的目標管理考核范疇，明確規(guī)定把完成指標的情況作為考核各級政府和有關部門政績的一項重要依據(jù)，并建立健全了婦女兒童的網絡體系；即以衛(wèi)生局、人口與計劃生育局牽頭的婦女兒童保健體系；以婦聯(lián)、司法局、法院、公安局牽頭的維權體系；以教育局、宣傳部、廣播電視局牽頭的宣傳教育體系；以人事勞動局、總工會、衛(wèi)生局牽頭的婦女就業(yè)與勞動保護體系；以農委、婦聯(lián)、科技局、畜牧局牽頭的幫扶體系；以縣委組織部、婦聯(lián)、教育局牽頭的婦女兒童人才培養(yǎng)選拔體系。同時建立健全了各項規(guī)章制度。如：每月的聯(lián)絡員例會制度、委員匯報制度、宣傳制度、培訓制度等。使各成員單位各司其職、各盡其責、相互溝通密切配合，為落實《規(guī)劃》營造了良好的發(fā)展氛圍。
3、督導檢查到位。為掌握全縣《規(guī)劃》的實施進展情況，便于發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，縣婦女兒童工作委員會每年召開兩次專門會議，聽取各成員單位的工作情況匯報，有針對性地進行安排部署。同時，縣婦兒工委還成立了監(jiān)測評估小組，每年對《規(guī)劃》各項指標完成情況進行一次自查評估。通過自查評估，使各成員單位按照各自的工作任務，明確哪些指標已經完成，哪些方面和工作還需要進一步完善，便于研究制定響應對策，為《規(guī)劃》的順利實施起到了很好的推動作用。
二、齊抓共管，措施得當，確保了規(guī)劃實施的整體推進。
實施《規(guī)劃》涉及到部門多，領域廣。為使這些職能部門協(xié)調一致，齊抓共管，形成合力，《規(guī)劃》中指標凡是涉及兩個以上的部門都做到了及時溝通、協(xié)調，共同完成，使各自一攤分條管理的工作真正符合婦女兒童發(fā)展的總體要求，使各“條”在“塊”中結合，在婦女兒童身上形成綜合效益。工作中我們采取了以下措施：
（一）部門配合，協(xié)調聯(lián)動，全面實施“四大工程”
1、素質工程。五年來，為落實好《規(guī)劃》，我們始終注意把提高廣大婦女兒童的綜合素質放在首位，常抓不懈，并注意從基礎抓起。為提高人口素質，縣婦幼保健醫(yī)院積極開展了預防神經管畸形項目；縣計劃生育局實現(xiàn)“四上門”服務制度，即：婚后上門傳授優(yōu)生知識，孕后上門指導孕期保健，產后上門講解科學育兒及節(jié)育知識，術后上門開展生殖保健服務；縣婦聯(lián)還積極協(xié)調計劃生育局、民政局、衛(wèi)生局在全縣開展“十萬家長學三優(yōu)”活動，先后組織了“讀書競賽”、“少生快富美好家庭征文”，以及“愛心獻給孩子們”巡回醫(yī)療服務等活動；縣婦聯(lián)在全縣大力普及家庭教育知識，提高家長科學育兒水平。這些實質性工作的開展，使我縣的出生缺陷發(fā)生率降到了目前的千分之4.78；動員社會各界的力量實施“春蕾計劃”使我縣千余名貧困女童得到了救助，繼續(xù)完成學業(yè)，杜絕新文盲的產生。為提高廣大婦女的科技素質，縣婦聯(lián)牽頭與縣科技局、縣農業(yè)局、畜牧局等職能部門密切配合，積極為廣大農村婦女提供科技知識，按照我縣農業(yè)產業(yè)化特點和區(qū)位優(yōu)勢，大力普及種植、養(yǎng)殖、加工等項新技術；縣婦聯(lián)在全縣組織開展“雙學雙比”競賽活動，依托三級科技培訓網，對參賽婦女進行實用技術和高新技術培訓。為提高廣大婦女的法律素質，縣司法局、縣婦聯(lián)采用婦女群眾喜聞樂見、容易接受的炕頭學法，編制法律小故事等形式普及法律知識，增強婦女群眾依法維權的自覺性。為提高廣大婦女兒童的思想道德素質，宣傳部、文明辦、縣婦聯(lián)還積極組織開展了“家庭美德事跡報告會”、“公開評選好婆婆、好媳婦”活動，對廣大婦女進行“四有”、“四自”教育。各學校通過主題班隊會、校外活動等形式，加強對兒童以“培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力”為重點的素質教育。通過“三校聯(lián)辦”（農民業(yè)校、農業(yè)技校、人口學校）、“三教統(tǒng)籌”（科學知識教育、家庭教育、計劃生育教育），既講人口與計劃生育知識，又講科技知識和科學育兒知識，教育引導婦女兒童樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺養(yǎng)成科學、文明、健康的生活方式，為社會多奉獻。充分調動了廣大婦女兒童參與《規(guī)劃》實施的自覺性和主動性。
2、保健工程。為改善全縣婦女兒童的醫(yī)療保健條件，縣委、縣政府多次研究以產科建設為重點的醫(yī)院房屋改造問題，要求每個衛(wèi)生院都要達到300平米以上的醫(yī)療業(yè)務用房，產科必須有獨立的專室。政府投資2316萬元用于基層衛(wèi)生院的改造和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，建起了符合要求的醫(yī)院和家庭病房，購置了先進設備30多臺（件）；為提高住院分娩率，降低孕產婦死亡率，這五年中我縣孕產婦的住院分娩率達到了99.7%，產前醫(yī)學檢查率達到了100%，孕產婦死亡率降至為0。進一步加大了鎮(zhèn)（鄉(xiāng)），村防保站建設力度，各站配備了3名防保人員，負責本鎮(zhèn)鄉(xiāng)婦女兒童保健管理、監(jiān)督檢查以及業(yè)務指導等項工作，充實了大批大中專畢業(yè)生到基層工作，承擔婦幼保健任務，加強農村鄉(xiāng)級醫(yī)療保健網絡建設，實現(xiàn)了一村一個衛(wèi)生室；以衛(wèi)生局為重點，創(chuàng)建愛嬰縣、愛嬰醫(yī)院。全縣2所縣級醫(yī)院、5所基層分院達到了省要求的標準。
3、人才工程。21世紀的競爭是人才的競爭，誰擁有了人才，誰就贏得了主動。為此，在實施《規(guī)劃》的過程中，我縣把培養(yǎng)新世紀人才做為一項長期的系統(tǒng)工程，堅持抓早、抓小、抓婦女人才的培養(yǎng)。在0-3周歲散居兒童家庭中，我們積極引導兒童家長注重培養(yǎng)幼兒廣泛的興趣愛好，并注重孩子的智力開發(fā)，當好啟蒙教師。在縣婦聯(lián)的協(xié)助下，通過社會力量辦學，在我縣建立了早期教育學校，實施了0歲教育計劃，為提高家長素質和教育孩子的能力，還建立了“愛信誠”學校。在學校教育中，全縣中小學普遍成立了文藝隊、體育隊，組建了各種活動小組，設置了音樂、舞蹈、繪畫、書法、勞動技術等課程，豐富了校外活動，優(yōu)化了第二課堂，使一大批特長學生脫穎而出；在培養(yǎng)婦女人才工作中，縣婦聯(lián)通過開展“雙學雙比”競賽活動，著力培養(yǎng)了千名女農民技術員，這些女技術員在縣域經濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用；為進一步加大對婦女干部的培訓力度，提高參政議政水平和能力，縣婦聯(lián)建立了婦女后備干部人才庫，與組織部后備干部人才庫聯(lián)網管理?？h婦聯(lián)對婦女干部進行跟蹤考察，并不定期地向組織部門推薦，做到了成熟一個推薦一個，使一大批優(yōu)秀婦女干部走上了領導崗位。目前，全縣干部人數(shù)9282人，其中女干部數(shù)為4762人，副科級以上女領導干部68人，縣級女干部5人；女人大代表和女政協(xié)委員分別有41人和42人，女性比例占19%和24%。同時縣委組織部還加強了對女知識分子、各類女技術人才、管理人才的培養(yǎng)，為她們施展才華創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，從生活上關心她們，使她們在經濟建設中發(fā)揮重要作用。
4、拉手扶貧工程。為了讓貧困婦女脫貧致富，讓貧困面臨失學的兒童完成學業(yè)，縣婦兒工委還在全縣實施了拉手扶貧工程?？h委、縣政府十分重視對貧困婦女和貧困兒童的幫扶工作，把全縣貧困戶分包給28個涉農部門，多方扶持，鼓勵他們盡快脫貧。幾年來，縣科技局、農業(yè)局、林業(yè)局和畜牧局等多家職能部門對貧困戶婦女在項目、技術、信息等方面進行重點扶持?？h婦聯(lián)以“雙學雙比”競賽活動為依托，在全縣開展了“一助一”（一助多）團結互助奔小康活動，使全縣三百多名科技專家與女能手結成了幫帶對子，女能手與貧困戶婦女結成了幫帶對子，這些貧困戶不僅脫貧致了富，有的還成了女能人?？h計生局以計劃生育“三結合”工作為依托，對全縣符合條件貧困戶婦女在項目、資金等方面也給予了政策上的優(yōu)惠；為讓因貧困即將失學的兒童繼續(xù)完成學業(yè)，縣成立了“救助會”，制定了章程，并設立了救助基金，除政府撥?？钔?，鼓勵社會熱心人士捐款資助。到目前，我縣沒有一名兒童失學。
（二）抓重點、攻難點，著力實現(xiàn)“三大突破”
在實施《規(guī)劃》過程中，我們也遇到了一些需要急待解決的重點難點問題，特別是在硬件建設、基礎教育投入、人才培養(yǎng)、改水改廁等方面的問題，這些問題不解決，將會影響婦女兒童的生存和發(fā)展環(huán)境，制約《規(guī)劃》的順利實施。為此，工作中我們加大力度，狠抓了“三個突破”。
1、實現(xiàn)硬件建設的突破。我縣是農業(yè)大縣，基礎薄弱，財政比較拮據(jù)，財政的不足成為困擾《規(guī)劃》實施的難點問題。為確保各項指標均衡發(fā)展，縣委、縣政府班子形成共識：婦女兒童事業(yè)的發(fā)展一定要舍得投入。為此，五年來，縣財政性教育經費共支出40260萬元，衛(wèi)生方面的投入8084萬元，主要用于一些基礎設施建設，新建和改建校舍、醫(yī)院和衛(wèi)生院以及衛(wèi)生室，購置先進設備等，如今各大醫(yī)院設備齊全，各衛(wèi)生院都配備了各種醫(yī)療保健設施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站購置了b超儀和紅外線治療儀等先進設備。為婦女兒童保健提供了可靠的醫(yī)療保障。
2、實現(xiàn)婦女兒童生存保護環(huán)境的突破。在實施《規(guī)劃》的過程中，我們把婦女生存保護環(huán)境做為一項重要內容，積極加以改善。五年來我縣的愛嬰醫(yī)院的建設已經達到了高標準，婦幼保健人員大力宣傳母乳喂養(yǎng)的好處，通過舉辦孕婦學校，發(fā)放母乳喂養(yǎng)的宣傳手冊等，使“母乳喂養(yǎng)好處多”的觀點深入人心、家喻戶曉。在有條件的分院、衛(wèi)生院和縣級醫(yī)院設立了母嬰室，不斷加強對孕產婦母乳喂養(yǎng)的宣傳指導。縣委、縣政府把鄉(xiāng)村衛(wèi)生室建設列入小康建設的規(guī)劃中，要求與黨支部“兩室”建設一起布置，一起檢查驗收，使這些工作高標準、高質量地完成了《規(guī)劃》的目標任務，村村建起了活動室。同時我們把改水改廁工作也納入重點難點工作之中，這項涉及千家萬戶，工作量大面廣，最直接的阻力就是傳統(tǒng)的陋習。為徹底改善婦女兒童生存環(huán)境，縣委、縣政府制定了《改水改廁規(guī)劃》，確定了具體的工作目標，并做為小康村鎮(zhèn)建設達標的驗收條件，因地制宜，循序漸進，經過各級組織，各部門的共同努力，使這項工作有了突破性進展，農村自來水普及率達到了63.18%，村衛(wèi)生廁所普及率達到了80.65%。
3、實現(xiàn)了素質教育的突破。隨著市場經濟的逐步確立，家長教育觀受到了一定的沖擊，新的“讀書無用論”以及“只有高考一條路”等錯誤觀念又有所抬頭，實施《規(guī)劃》面臨著新的矛盾和問題。針對這一現(xiàn)狀，縣婦聯(lián)、教育局聯(lián)合全縣開展了“素質教育進家庭”活動，縣婦聯(lián)還結合家庭教育的特點和規(guī)律，提出了“素質教育0歲抓起”的新思路。從小培養(yǎng)孩子良好的心理素質和抗挫折能力。通過家庭、學校、社會三結合的教育，引導廣大兒童家長進一步更新觀念，樹立正確的教子觀、人才觀，努力培養(yǎng)造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會新型公民。
三、求真務實，扎實運作，推動了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。
五年來，經過全縣上下的共同努力，《規(guī)劃》的各項指標完成情況進展順利，婦女兒童的.生存保護和發(fā)展環(huán)境得到了有效的改善，達到了“四個優(yōu)化”。
（一）優(yōu)化的社會環(huán)境。
在實施《規(guī)劃》的過程中，我們始終堅持三個面向（面向領導層、社會、婦女兒童），加強宣傳，營造了全社會都來關心婦女兒童事業(yè)進步發(fā)展的良好氛圍，“男女平等、兒童優(yōu)先”的觀念已經深入人心。只要是涉及婦女兒童的事，各級各單位都予以優(yōu)先考慮。婦女兒童置身于良好的社會環(huán)境中學習、生活、勞動，充分享受社會主義大家庭的溫暖。廣大婦女學科學、用科學，努力為社會貢獻聰明才智，兒童少年學文化、愛科學，長大立志成材。
（二）優(yōu)化的育人環(huán)境。
（三）優(yōu)化的就業(yè)環(huán)境。
《規(guī)劃》實施以來，社會各界積極為女職工就業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。針對下崗問題，縣委、縣政府出臺了對下崗女職工再就業(yè)實行減免稅收等政策。為了使下崗女職工適應社會不同崗位的需要，掌握實際技能，縣婦聯(lián)成立了巾幗培訓中心，各種設備齊全，師資力量雄厚，并和縣勞人局再就業(yè)培訓中心聯(lián)合，組織下崗女職工參加培訓，使廣大婦女技能水平不斷提高。與此同時，為她們積極開拓就業(yè)渠道，教育引導下崗女職工轉變擇業(yè)觀，下崗不矢志，鼓勵她們自謀職業(yè)，闖出自己的新路子，使她們盡快成為自食其力的勞動者。五年來共培訓下崗女職工多人，全部走上了工作崗位，上崗就業(yè)率達到100%。
（四）優(yōu)化的保護環(huán)境。
在城鎮(zhèn)企、事業(yè)單位中，認真貫徹國務院《女職工勞動保護法》和省《女職工勞動保護實施辦法》，女職工“五期”勞動保護不斷加強。每年，總工會、婦聯(lián)會同婦幼保健醫(yī)院和縣醫(yī)院為女職工義務檢查身體一次；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站每季度為育齡婦女進行免費查體查病一次；在優(yōu)化兒童生存保護環(huán)境中，通過加強孕產婦的系統(tǒng)管理，使孕產婦早期檢查率、產前檢查率和保健覆蓋率均達到了100%，母乳喂養(yǎng)率達到了98%。每年“六一”節(jié)期間，衛(wèi)生部門組織醫(yī)療技術人員巡回全縣，義務為兒童查體；通過實施改水改廁工程，全縣農村衛(wèi)生環(huán)境有了很大改觀。
以上是我縣五年來實施婦女兒童《規(guī)劃》具體做法。五年的工作使我們深深體會到：要確保高標準、高質量完成各項目標任務，實現(xiàn)婦女兒童事業(yè)的進步和發(fā)展，只有黨委政府重視是不夠的，還要有社會各界的大力支持，各部門的協(xié)調配合，當然也離不開廣大婦女兒童的積極參與。我們距離指標的全面完成還有一定的差距，農村自來水和衛(wèi)生改廁工作還要進一步加大力度，縣委、縣政府已經制定了五年規(guī)劃，在今后的五年中，要千方百計，加強投入，使農村的改水改廁工程達到《規(guī)劃》的標準。為了提高農村廣大婦女的整體素質，下一步我們打算和農業(yè)部九億公司聯(lián)合，用贈電腦的形式在農村婦女中普及網絡科技知識，讓一些有能力上網的女能手女農民，通過互聯(lián)網，學科技致富知識，掌握最新科技信息，并通過遠程教育提高自己的文化知識，提升生活檔次，使他們成為社會主義新農村建設中的新型女農民。隨著我縣經濟情況的不斷好轉，縣財政將繼續(xù)加大對教育衛(wèi)生的投入，我們有決心有信心一定在規(guī)定期限內，完成《規(guī)劃》制定的全部目標任務。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇五
我縣自20**年縣疾控中心預防接種門診率先達到a級規(guī)范化接種門診后，20**年至20**年先后有12家鄉(xiāng)級預防接種門診通過了縣衛(wèi)生局b級規(guī)范化接種門診的考核驗收，實現(xiàn)了定時、定點、定人員為適齡兒童提供及時的免疫接種服務，確保國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到目標要求。為適應擴大免疫規(guī)劃接種服務的需要，縣疾控中心新建設了設施和功能更為齊全規(guī)范的預防接種門診，提高了接種服務水平。
我縣20**年通過省衛(wèi)生廳“以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位兒童計劃免疫接種率90%達標”考核以后，進一步加強了常規(guī)疫苗的接種工作，鞏固了90%達標的成果。近三年接種率調查顯示均在95%左右。**年以來，為了確保新增的一類疫苗接種率達80%以上，各鄉(xiāng)級接種門診改變了以往按月接種模式，鄉(xiāng)級實行按旬或按周接種制度，確保了適齡兒童得到及時、有效、安全的預防接種服務。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇六
評估過程及工作描述：我局成立了兩規(guī)劃實施中期評估工作領導小組，一把手任組長，主管副職任副組長、局屬各單位負責人為小組成員。領導小組下設辦公室。主管副職兼任辦公室主任。領導小組領導并實施兩規(guī)劃實施中期評估工作。
制定評估方案：根據(jù)縣婦兒工委《評估工作方案》、《目標責任分解書》的要求，結合本部門實際情況，制定了評估工作方案。
進行自我評估：我局在3月26日以前完成自我評估工作，并將評估報告報縣政府婦兒工委辦公室。
實施綱要情況的評估：
一、基本概況。
××縣勞動和社會保障局擔負就業(yè)、保障、維權三大職能，為認真貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》和《××縣婦女發(fā)展規(guī)劃》（2001――2010）、《××縣兒童發(fā)展規(guī)劃》（2001――2010）有關規(guī)定，五年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣婦女兒童工作委員會的要求，立足部門實際，切實加大就業(yè)再就業(yè)幫扶工作力度，完善社會保障體系，強化女職工和未成年人勞動保護，維護了廣大婦女兒童的合法權益。
二、總體評價。
五年來，勞動保障系統(tǒng)緊緊抓住就業(yè)、保障、維權三大主線，不斷加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，努力夸大社會保障覆蓋面，全力維護勞動者的合法權益，勞動保障整體工作取得了明顯成效，婦女就業(yè)再就業(yè)工作也得到了快速發(fā)展。一是從女性就業(yè)的觀念看，有了明顯好轉。01年到，到我縣職業(yè)介紹服務中心求職登記的男女比例達到了4：3，女性的擇業(yè)意識、市場就業(yè)意識和參與社會競爭的`意識逐漸增強；二是從女性的從業(yè)結構和性質看，有了顯著改善。除了傳統(tǒng)的服務業(yè)、商業(yè)等以外，在以腦力勞動為主的職業(yè)，如專業(yè)技術人員和行政、企事業(yè)單位負責人中，女性所占比例也逐步增大。同時完善社會保障體系，強化女職工和未成年人勞動保護，維護了廣大婦女兒童的合法權益，婦女兒童法律保護意識不斷增強，形成了比較和諧的社會氛圍。
三、“兩個規(guī)劃”的實施現(xiàn)狀及目標完成情況。
（一）婦女就業(yè)再就業(yè)工作逐漸加強。
女性就業(yè)是婦女經濟獨立、提高婦女地位的關鍵。我局高度重視婦女就業(yè)工作。為保障婦女享有與男子同等的勞動權益，確保男女平等就業(yè)、男女同工同酬，采取了一系列促進婦女就業(yè)、保障婦女權益的政策措施，拓寬婦女就業(yè)領域，開辟婦女就業(yè)渠道，以促進下崗女工的再就業(yè)和農村婦女剩余勞動力的轉移。
1、婦女就業(yè)人數(shù)不斷增加，就業(yè)領域逐步拓寬。年底，我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為7638人，其中女性3725人。分行業(yè)看，女性較集中在農業(yè)、貿易餐飲、社會服務業(yè)和教育衛(wèi)生等行業(yè)。隨著改革開放不斷深入，女性擇業(yè)就業(yè)領域逐步拓寬，金融、保險、電子通訊、房地產等新興行業(yè)正在成為婦女就業(yè)新渠道。
2、想方設法促進下崗女職工再就業(yè)。近年來，由于企業(yè)改革改制，全縣企業(yè)女職工下崗問題十分突出，2005年底，全縣下崗職工總數(shù)為14300人，其中女下崗職工6912人。為了解決下崗女工再就業(yè)問題，縣政府、我局制定了一系列文件，從財政、稅收、銀行信貸、收費、技能培訓、勞動管理等方面對安置下崗職工再就業(yè)做了許多明確規(guī)定，為下崗女工再就業(yè)提供各種優(yōu)惠條件，為下崗女工再就業(yè)發(fā)揮了重要作用。與此同時，我局還相繼組織開展了“女職工技能競賽”、“女職工就業(yè)標兵評比”等多項促進婦女提高素質和就業(yè)技能的活動，在全縣廣泛宣傳報道婦女創(chuàng)業(yè)典型，倡導“轉變觀念、就業(yè)路寬”的新觀念，樹立市場觀念、競爭觀念，積極開展社區(qū)家政服務，開辟新的就業(yè)渠道。五年來，全縣累計培訓下崗女職工3467人次，80以上的實現(xiàn)了再就業(yè)。下崗失業(yè)人員小額貸款實施以來，全縣共扶持738名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，其中女性285人，占全部人員的38.6。
3、婦女勞務輸出與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作力度加大。我局積極引導和扶持農村婦女富余勞動力向非農產業(yè)轉移，通過典型帶動和優(yōu)化服務，有序組織農村富余女勞力和城鎮(zhèn)下崗女工，實現(xiàn)異地輸出和就地轉移。僅和2005年，我縣勞動務輸出中心累計向外輸出婦女勞動力49000人。
（二）社會保障和福利事業(yè)發(fā)展步伐加快。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇七
根據(jù)《預防接種工作規(guī)范》、《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》的要求，及時收集擴大國家免疫規(guī)劃疫苗和第二類疫苗的接種情況，以及冷鏈設備、接種單位等基礎數(shù)據(jù)，有效監(jiān)測和評價免疫規(guī)劃工作，確保信息報告的規(guī)范、及時和準確，為科學制定免疫規(guī)劃策略和措施提供信息支持，特制定本方案。
一、目的。
系統(tǒng)收集、分析和評價國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況、第二類疫苗接種情況、冷鏈設備和接種單位等擴大國家免疫規(guī)劃相關監(jiān)測信息，為科學分析、評價和改進免疫規(guī)劃工作提供信息支持。
二、報告單位。
三、報告內容。
報告內容包括“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”、“第二類疫苗接種情況報表”、“冷鏈設備檔案表”、“接種單位檔案表”。
（一）國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況。
“年月國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”（附表1）。
當使用第二類疫苗替代國家免疫規(guī)劃疫苗接種時，其應種和實種均納入國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報告。
（二）第二類疫苗接種情況。
報告單位每月對第二類疫苗的實際接種情況進行統(tǒng)計報告。在國家免疫規(guī)劃疫苗接種中使用第二類疫苗替代時，其接種劑次數(shù)同時納入第二類疫苗接種情況報告。需要報告的`第二類疫苗由中國疾控中心統(tǒng)一設置，具體報告的疫苗品目見“年月第二類疫苗接種情況報表”（附表2）。
（三）冷鏈設備檔案。
（四）接種單位檔案。
縣級疾控機構統(tǒng)一對轄區(qū)所有接種單位按照“接種單位檔案表”（附表4）填報。需報告的單位包括城鎮(zhèn)接種單位、鄉(xiāng)接種門診、村級接種點、出生接種單位，報告內容包括服務形式、服務周期、接種人員情況等。
（五）歷史數(shù)據(jù)補報。
各省在6月底前，按附表1格式補報和國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種數(shù)據(jù)，要求補報含所有國家免疫規(guī)劃疫苗的分縣、分月接種數(shù)據(jù)。
四、報告方式。
各級疾控機構通過《中國免疫規(guī)劃監(jiān)測信息管理系統(tǒng)》4.0以上版本（以下簡稱“監(jiān)測系統(tǒng)”）進行網絡報告，具備條件的鄉(xiāng)級防保組織也可通過“監(jiān)測系統(tǒng)”進行網絡報告?！氨O(jiān)測系統(tǒng)”安裝程序包、升級補丁包和操作指南在中國疾控中心免疫規(guī)劃中心網站提供下載,網址：。
五、報告流程和時限。
（一）國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種和第二類疫苗接種情況。
“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”和“第二類疫苗接種情況報表”為月報告。報告流程和時限要求如下：
鄉(xiāng)級防保組織每月5日前收集轄區(qū)內接種單位報表，匯總后上報縣級疾控機構。
縣級疾控機構每月10日前將轄區(qū)內分鄉(xiāng)的接種數(shù)據(jù)錄入或導入“監(jiān)測系統(tǒng)”，網絡報告省級疾控中心。
市級疾控機構每月15日前通過“監(jiān)測系統(tǒng)”審核轄區(qū)內縣級疾控機構報告數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題應及時督促縣級更正報告。
省級疾控中心每月20日前通過“監(jiān)測系統(tǒng)”收集轄區(qū)各單位報告的接種數(shù)據(jù)，審核后網絡報告中國疾控中心。
（二）冷鏈設備和接種單位檔案表。
“冷鏈設備檔案表”和“接種單位檔案表”報告流程和時限要求如下：
鄉(xiāng)級防保組織收集本轄區(qū)內冷鏈設備和接種單位檔案表，報告縣級疾控機構。
縣級疾控機構收集本轄區(qū)內冷鏈設備和接種單位檔案表，錄入或導入“監(jiān)測系統(tǒng)”并網絡報告省級疾控中心。
市級疾控機構通過“監(jiān)測系統(tǒng)”錄入本級冷鏈設備檔案表，審核轄區(qū)內各單位報告數(shù)據(jù)。
省級疾控中心通過“監(jiān)測系統(tǒng)”錄入本級冷鏈設備檔案表，收集和審核轄區(qū)各單位報告數(shù)據(jù)后，網絡報告中國疾控中心。
各省應在205月底前完成冷鏈設備檔案、接種單位檔案的首次全部報告。在完成歷史數(shù)據(jù)報告后，對發(fā)生變化的接種單位和冷鏈設備（包括新裝備或原有設備的狀態(tài)發(fā)生變化），要求在變更后15日內通過“監(jiān)測系統(tǒng)”更新報告。每年1月底前，各級疾控機構應對轄區(qū)已報告冷鏈設備和接種單位檔案進行全面審核。
六、數(shù)據(jù)分析、反饋和質量控制。
各級報告單位應安排專人負責監(jiān)測報告工作，在報告前核實信息，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的質量，定期將結果上報上級業(yè)務單位和同級衛(wèi)生行政部門，為免疫規(guī)劃決策提供依據(jù)。
各級疾控機構應加強管理，將擴大國家免疫規(guī)劃相關監(jiān)測信息報告工作納入年度目標管理考核，定期對工作實施情況進行督導和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高信息報告的及時性和準確性。
七、職責分工。
按照屬地管理、分級負責，逐級審核匯總、準確及時的原則進行管理。
息報告工作的組織實施、業(yè)務指導、省級技術培訓、質量控制和日常管理，負責全國監(jiān)測信息的收集、分析評價和反饋。
省、市、縣級疾病預防控制中心負責本轄區(qū)內監(jiān)測報告工作的日常管理，負責本轄區(qū)監(jiān)測信息收集、審核、上報、分析評價和反饋，負責組織轄區(qū)內人員培訓、技術指導和質量控制。
鄉(xiāng)級防保組織負責填報轄區(qū)內相關監(jiān)測信息，確保監(jiān)測信息報告質量，及時報告縣級疾控機構。
附表：1.年月國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表(各級通。
用)。
2.年月第二類疫苗接種情況報表(各級通用)。
3.冷鏈設備檔案表(各級通用)。
4.接種單位檔案表。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、總體情況。
公司現(xiàn)有*個黨組織，其中黨委*個，黨支部*個，黨員*名。近年來，公司認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》。堅持分類指導、按需施教，堅持聯(lián)系實際、繼承創(chuàng)新，堅持簡便易行、務實管用，不斷健全黨員教育機制，增強黨員教育的針對性和有效性。相繼開展了十九屆四中、五中、六中全會精神，黨史等專題學習，開展了“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育等專題活動，通過舉辦各類培訓班、主題黨課、黨日活動、專題研討等，努力提升黨員隊伍整體素質，積極推進黨建與生產經營深度融合、有機結合，不斷發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二、主要做法和成效。
20**年起，嚴格貫徹落實“第一議題”制度，已開展*期。利用年度黨建述職評議、民主生活會等時機集中聽取黨員教育培訓工作階段匯報，集中協(xié)調解決黨員教育培訓中出現(xiàn)的各種問題，研究部署下一階段黨員教育培訓工作。
公司黨委領導班子成員定期前往黨建聯(lián)系點調研，帶頭參與黨員教育培訓活動，黨支部書記帶頭講授黨課，結合“黨課開講啦”等活動，動員先進典型、老黨員共計黨課宣講**次。
（三）整合資源提升培訓實效。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等主題，積極開拓黨員學習教育生動外延。共建立黨員活動室*個，均按照規(guī)范要求懸掛標志牌、黨旗和展板。各黨支部在辦公區(qū)域懸掛公告欄，公開近百名黨員照片、承諾、職責（黨內職務、行政職務）、政治生日。各黨支部全面建立微信群，并定期推送學習材料，規(guī)范管理。202*年，結合年度重點工作，利用公司長廊，打造“中國共產黨發(fā)展歷程”文化長廊，以圖文并茂的形式展現(xiàn)中國共產黨100年的風雨征程，營造良好的黨員學習教育氛圍。
三、存在問題和原因。
當前公司黨員教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但由于公司各區(qū)域項目地較為分散，黨員教育管理以會代訓多，存在教育培訓規(guī)模形式不夠豐富的問題。
四、下一步改進方向。
（一）創(chuàng)新教育形式。根據(jù)黨員教育培訓的焦點、特點問題，把加強黨性教育、政治理論指導與公司戰(zhàn)略發(fā)展、安全生產、個人技能成長等教育相結合，把開展培訓與解決職工群眾實際問題相結合，增強干事創(chuàng)業(yè)的信心，增強黨員履職本領，激發(fā)黨員學習的積極性、主動性。
（二）形成長效機制。健全黨員日常管理機制，強化教育培訓的計劃、組織、評估、考核，實施跟蹤教育、管理與監(jiān)督。健全黨員激勵約束機制。利用公司黨員活動室、過道走廊等宣傳陣地，注重營造良好的學習環(huán)境和學習氛圍，培養(yǎng)自主學習的意識和興趣。
（三）切實增強實效。充分利用和發(fā)揮多媒體教育快捷、方便、靈活、實用的優(yōu)勢，積極探索“互聯(lián)網+”黨員教育培訓新模式，有效助推學習型、創(chuàng)新型、引領型、戰(zhàn)斗型黨組織建設。提高了學習培訓的吸引力和黨員自主參與的積極性。
五、工作建議。
無。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇九
按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－2005年**市非公經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，**鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
近年來，隨著我鎮(zhèn)經濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區(qū)經濟發(fā)展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中占有相當大的比重，其中服裝產業(yè)規(guī)模達年產1.8億件，2003年服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《2003年―2005年非公有經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。
（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的'要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質，確保發(fā)展黨員質量。
（五）針對一些非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業(yè)的生產經營的想法，我鎮(zhèn)黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服“小富即安”，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展“求發(fā)展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情，一大批私營企業(yè)樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發(fā)展，做強做大做優(yōu)。二是教育引導私營企業(yè)主克服“家庭式”生產經營模式，推行現(xiàn)代企業(yè)管理。由于相當一部分業(yè)主的管理理念相對滯后，“家庭式”生產經營模式現(xiàn)象比較突出，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了服裝業(yè)的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮(zhèn)專門多次召開私營企業(yè)主座談會和舉辦現(xiàn)代企業(yè)經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發(fā)展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現(xiàn)代科技等知識，增強私營企業(yè)主對現(xiàn)代企業(yè)經營管理的理性認識。在鎮(zhèn)黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業(yè)主紛紛轉變看法，由不理解轉變?yōu)榉e極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變?yōu)榉e極向黨組織靠攏，并在他們的帶動影響下，出現(xiàn)了“四個擴大”的可喜局面。
四、存在問題。
（1）是非公經濟組織中黨員人數(shù)較少，截止2005年9月底，全鎮(zhèn)非公有制經濟組織中共有黨員名，僅占從業(yè)人員的%?，%以上的非公經濟組織中沒有黨員。
（2）是黨組織的覆蓋面小，絕大多數(shù)非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業(yè)點多面廣，從業(yè)多樣，經營活動節(jié)奏快，有的跨地經營，有的經營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。
（3）黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發(fā)展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“為老板打工”的想法，有的不愿意轉組織關系，有的干脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現(xiàn)，黨員管理也增加了難度。
（3）是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經濟黨建工作的能力不強。
（4）企業(yè)黨組織少人才、缺經費、無場所等問題還比較突出。
（5）私營企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，仍有一些企業(yè)主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態(tài)度，認為企業(yè)不建立黨組織也照樣發(fā)展，因而對建立黨組織態(tài)度冷淡，導致一些具備條件的企業(yè)沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展。
五、意見建議。
非公有制經濟組織作為獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經營，自負盈虧，按合同規(guī)定付給被雇傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創(chuàng)新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業(yè)黨組織建設的新思路和新途徑。
1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經常性工作常抓不懈。要根據(jù)非公有制經濟組織的不同特點，采取靈活的組建形式，確保組建率達100%。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，可按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、行政村（居委會）等單位的黨組織。
3、加強制度建設，推進非公有制經濟黨建工作規(guī)范化、制度化進程。建章立制，規(guī)范管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點。要本著簡便易行、實際管用、便于操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發(fā)展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發(fā)揮作用提供制度保障。
一是要抓好陣地建設。黨組織要發(fā)揮協(xié)調作用，爭取業(yè)主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經費。
二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業(yè)主和廣大黨員。
三是要建立黨員活動日制度。非公有制經濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活?；顒拥膬热菀攸c學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業(yè)的生產經營，積極獻言獻策，為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮參謀助手作用?；顒拥臅r間要依據(jù)企業(yè)生產經營適情而定。
四是要建立督導制度。鎮(zhèn)黨委要加強宏觀指導和督查，要經常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促后進，及時總結提高，逐步使非公有制經濟黨建工作走上規(guī)范化管理的軌道。
4、創(chuàng)新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創(chuàng)造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產經營、提高經濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業(yè)余、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經濟組織所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。
一是始終扭住“五好”目標不放松。要堅持上下聯(lián)動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現(xiàn)“五好”的目標。
二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規(guī)定和要求，扎實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。
三是因地制宜開展活動創(chuàng)特色。要緊密結合非公經濟組織生產經營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產品開發(fā)、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、非公企業(yè)黨支部要幫助和引導企業(yè)塑造自己特有的企業(yè)精神，形成一種共同的經營理念，其實現(xiàn)方式包括在譜寫企業(yè)歌、創(chuàng)辦企業(yè)報、設計企業(yè)標志標識、定期升國旗、廠旗等。努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，以打造學習型企業(yè)為目標，引導企業(yè)文化豐富發(fā)展。有條件的企業(yè)還可以組建宣傳企業(yè)文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業(yè)品位等。
6、協(xié)調好黨支部與非公經濟組織業(yè)主的關系。在非公企業(yè)，黨支部活動能否順利開展，與業(yè)主的態(tài)度有直接關系。因此，黨支部首先要善于協(xié)調與業(yè)主的關系，使之理解并支持黨支部的活動。應針對業(yè)主“無所謂”和“可有可無”的心態(tài)開展思想工作。黨支部應引導他們從已經建立的黨支部是如何促進企業(yè)發(fā)展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業(yè)發(fā)展的助推器，是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業(yè)主的種種誤解和擔心，協(xié)調好黨支部與業(yè)主的關系。
加強非公有制經濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協(xié)作，相互配合。我們充分發(fā)揮好工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織作用，協(xié)助非公有制經濟黨組織共同做好工作，把非公有制經濟組織黨建工作不斷推向前進，為推動非公有制經濟快速健康發(fā)展，為實現(xiàn)經濟強鎮(zhèn)，、和諧**提供堅強的組織保證。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇十
按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－**市非公經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
近年來，隨著我鎮(zhèn)經濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區(qū)經濟發(fā)展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中占有相當大的比重，其中服裝產業(yè)規(guī)模達年產1.8億件，服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《20―20非公有經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。
（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的`覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質，確保發(fā)展黨員質量。
（五）針對一些非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業(yè)的生產經營的想法，我鎮(zhèn)黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服“小富即安”，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展“求發(fā)展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇十一
我局婦女兒童工作在區(qū)婦聯(lián)的領導下，在局黨組及局工會的支持、指導下，圓滿成功全年度工作?，F(xiàn)將工作情況自查總結如下：
一、充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，進一步推進了婦女兒童工作。
維護婦女及未成年人的合法權益，事關每個家庭和社會的穩(wěn)定與發(fā)展，事關我國社會主義的宏圖大業(yè)，我局歷來十分重視婦女兒童工作。我局食品藥品執(zhí)法人員緊緊圍繞局黨組的意圖要求，上下齊心，密切配合，利用各種有利條件，開展有益于婦女兒童健康發(fā)展的活動，進一步促進婦女兒童維權工作。
二、以維護婦女權益為重點，加大婦女權益保障法律、法規(guī)宣傳力度。
強化學習教育，提高婦女思想素質是婦兒工作重點。我局c充分依托法律援助中心和司法所作用，及時做好《未成年人保護法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《婚姻法》等有關維護婦女兒童合法利益的法律、法規(guī)宣傳。以文化、衛(wèi)生、科技、法律下鄉(xiāng)、“三?八”婦女維權周等活動為契機，開展“拒絕家庭暴力，共創(chuàng)美好家園”、“送法到婦女手中”等專題活動，提高廣大婦女的自我保護意識和自我保護能力，從而增強維權本領。
1、加強學習。學習是一個過程，學習是長期的，學習是全方位的，提高素質唯有如何學習是根基性的。我局鼓勵職工特別是女職工提高學歷，提高工作技能，爭當學習型人才。
2、進一步改進作風，提高婦女工作實效，女職工在做好局黨組、局工會分配工作的前提下，積極爭取領導對婦女工作的`重視和支持，進一步發(fā)揮好聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，為發(fā)揮女職工的長處積極工作。
四、開展形式多樣的活動，豐富婦女、兒童文化生活。
1、為婦女干部職工放假一天，“三八”國際勞動婦女節(jié)當天。
3、“母親節(jié)”，分別組織婦女外出參觀學習。通過參觀，互相學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統(tǒng)節(jié)日活動更有活力和生命力，最大限度地調動婦女的工作積極性和創(chuàng)造性。
4、為我局干部職工的兒童發(fā)放“六一”兒童節(jié)過節(jié)補助。慰問了對口幫扶困難家庭和計生三結合家庭的孩子，送去了學習必需的鋼筆、書包等文具。
仁和區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局。
二0一二年十一月三日。
抄報：市局、區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦。
免疫規(guī)劃工作自查報告篇十二
按照區(qū)委與市委引發(fā)的《2003－**市非公經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求，在區(qū)委的領導下，**鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設為中心，圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮(zhèn)黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下。
近年來，隨著我鎮(zhèn)經濟發(fā)展步伐的不斷加快，形成了以服裝業(yè)為支柱產業(yè)，化工、造紙、鑄造、養(yǎng)殖等多元化發(fā)展的格局，大批非公有制經濟組織已成為我區(qū)經濟發(fā)展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中占有相當大的比重，其中服裝產業(yè)規(guī)模達年產1.8億件，服裝銷售收入達4.6億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7381萬元，創(chuàng)利潤1972萬元，創(chuàng)稅收931萬元。隨著非公有制經濟的迅速發(fā)展，我鎮(zhèn)非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業(yè)主向黨組織遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
鎮(zhèn)黨委根據(jù)非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作為一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發(fā)展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。
（一）強化組織領導，非公有制企業(yè)黨建工作責任體系初步形成。鎮(zhèn)黨委逐步提高對非公有制企業(yè)黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，采取得力措施，狠抓落實和提高。鎮(zhèn)黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業(yè)進行實地調研，為全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創(chuàng)造條件。每位黨政主要領導干部都確定至少一個非公有制企業(yè)作為黨建工作聯(lián)系點，指導和幫助企業(yè)黨組織開展工作。鎮(zhèn)黨委對非公有制企業(yè)黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創(chuàng)新、責任體系不斷強化，為全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作開展提供了強有力的組織保障。
（二）堅持制度創(chuàng)新，非公有制企業(yè)黨建工作在探索中逐步規(guī)范。在抓非公有制企業(yè)黨建工作中，按照《20―20非公有經濟組織黨的建設工作規(guī)劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發(fā)揮四個作用，實現(xiàn)五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織中逐步建立健全了聯(lián)席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業(yè)黨建工作得到規(guī)范，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員干部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業(yè)黨建工作在規(guī)范中推進。
（三）加大組建力度，非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業(yè)黨員結構復雜、流動性大、分布面廣的特點，鎮(zhèn)黨委因地制宜，采取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業(yè)加大黨組織組建工作的力度，并為不具備條件的企業(yè)創(chuàng)造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的'要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。對有名正式黨員以上的非公企業(yè)成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業(yè)派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業(yè)中籌建工會、共青團組織，實現(xiàn)黨、工、團齊唱一首歌，共同發(fā)揮作用。到目前為止，我鎮(zhèn)在非公企業(yè)建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業(yè)，我們堅持“企業(yè)開工，黨建掛牌”原則，在企業(yè)籌建時，鎮(zhèn)黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業(yè)黨建指導員，在開展為企業(yè)服務過程中，摸清企業(yè)黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業(yè)做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業(yè)開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業(yè)中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。
（四）注重組織發(fā)展，非公有制企業(yè)黨的力量進一步充實和壯大。發(fā)展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經營管理人員和青年技術骨干中培養(yǎng)入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統(tǒng)一舉辦非公有制企業(yè)入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業(yè)入黨積極分子素質，確保發(fā)展黨員質量。
（五）針對一些非公有制企業(yè)主對黨建工作態(tài)度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業(yè)的生產經營的想法，我鎮(zhèn)黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作為上。一是教育引導企業(yè)主克服“小富即安”，樹立做大做的發(fā)展觀念。過去我鎮(zhèn)的私營企業(yè)業(yè)主，大都滿足于“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規(guī)模較大，市場競爭力較強的企業(yè)。針對這一現(xiàn)象，我鎮(zhèn)黨委政府利用機會，在私營企業(yè)主開展“求發(fā)展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業(yè)發(fā)展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)激情，一大批私營企業(yè)樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發(fā)展，做強做大做優(yōu)。二是教育引導私營企業(yè)主克服“家庭式”生產經營模式，推行現(xiàn)代企業(yè)管理。由于相當一部分業(yè)主的管理理念相對滯后，“家庭式”生產經營模式現(xiàn)象比較突出，不僅制約了企業(yè)的發(fā)展，也影響了服裝業(yè)的整體提升。為扭轉這一狀況，我鎮(zhèn)專門多次召開私營企業(yè)主座談會和舉辦現(xiàn)代企業(yè)經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發(fā)展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現(xiàn)代科技等知識，增強私營企業(yè)主對現(xiàn)代企業(yè)經營管理的理性認識。在鎮(zhèn)黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業(yè)主紛紛轉變看法，由不理解轉變?yōu)榉e極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變?yōu)榉e極向黨組織靠攏，并在他們的帶動影響下，出現(xiàn)了“四個擴大”的可喜局面。
四、存在問題。
（1）是非公經濟組織中黨員人數(shù)較少，截止2005年9月底，全鎮(zhèn)非公有制經濟組織中共有黨員名，僅占從業(yè)人員的%?，%以上的非公經濟組織中沒有黨員。
（2）是黨組織的覆蓋面小，絕大多數(shù)非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業(yè)點多面廣，從業(yè)多樣，經營活動節(jié)奏快，有的跨地經營，有的經營地與注冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。
（3）黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發(fā)展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“為老板打工”的想法，有的不愿意轉組織關系，有的干脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現(xiàn)，黨員管理也增加了難度。
（3）是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經濟黨建工作的能力不強。
（4）企業(yè)黨組織少人才、缺經費、無場所等問題還比較突出。
（5）私營企業(yè)中黨組織開展工作很大程度上受企業(yè)主的制約，仍有一些企業(yè)主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態(tài)度，認為企業(yè)不建立黨組織也照樣發(fā)展，因而對建立黨組織態(tài)度冷淡，導致一些具備條件的企業(yè)沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發(fā)展等工作難以有效地開展。
五、意見建議。
非公有制經濟組織作為獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經營，自負盈虧，按合同規(guī)定付給被雇傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創(chuàng)新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業(yè)黨組織建設的新思路和新途徑。
1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的要求，把黨組織組建作為一項長期任務和經常性工作常抓不懈。要根據(jù)非公有制經濟組織的不同特點，采取靈活的組建形式，確保組建率達100%。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，可按照行業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦、行政村（居委會）等單位的黨組織。
3、加強制度建設，推進非公有制經濟黨建工作規(guī)范化、制度化進程。建章立制，規(guī)范管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點。要本著簡便易行、實際管用、便于操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發(fā)展教育、管理，黨建工作責任制等制度，為黨組織更好地開展工作和發(fā)揮作用提供制度保障。
一是要抓好陣地建設。黨組織要發(fā)揮協(xié)調作用，爭取業(yè)主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經費。
二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業(yè)主和廣大黨員。
三是要建立黨員活動日制度。非公有制經濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活?；顒拥膬热菀攸c學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業(yè)的生產經營，積極獻言獻策，為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮參謀助手作用?；顒拥臅r間要依據(jù)企業(yè)生產經營適情而定。
四是要建立督導制度。鎮(zhèn)黨委要加強宏觀指導和督查，要經常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促后進，及時總結提高，逐步使非公有制經濟黨建工作走上規(guī)范化管理的軌道。
4、創(chuàng)新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創(chuàng)造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產經營、提高經濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業(yè)余、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終為非公經濟組織所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎。
一是始終扭住“五好”目標不放松。要堅持上下聯(lián)動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現(xiàn)“五好”的目標。
二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規(guī)定和要求，扎實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。
三是因地制宜開展活動創(chuàng)特色。要緊密結合非公經濟組織生產經營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產品開發(fā)、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、非公企業(yè)黨支部要幫助和引導企業(yè)塑造自己特有的企業(yè)精神，形成一種共同的經營理念，其實現(xiàn)方式包括在譜寫企業(yè)歌、創(chuàng)辦企業(yè)報、設計企業(yè)標志標識、定期升國旗、廠旗等。努力創(chuàng)造學習型企業(yè)，以打造學習型企業(yè)為目標，引導企業(yè)文化豐富發(fā)展。有條件的企業(yè)還可以組建宣傳企業(yè)文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業(yè)品位等。
6、協(xié)調好黨支部與非公經濟組織業(yè)主的關系。在非公企業(yè)，黨支部活動能否順利開展，與業(yè)主的態(tài)度有直接關系。因此，黨支部首先要善于協(xié)調與業(yè)主的關系，使之理解并支持黨支部的活動。應針對業(yè)主“無所謂”和“可有可無”的心態(tài)開展思想工作。黨支部應引導他們從已經建立的黨支部是如何促進企業(yè)發(fā)展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業(yè)發(fā)展的助推器，是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業(yè)主的種種誤解和擔心，協(xié)調好黨支部與業(yè)主的關系。
加強非公有制經濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協(xié)作，相互配合。我們充分發(fā)揮好工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織作用，協(xié)助非公有制經濟黨組織共同做好工作，把非公有制經濟組織黨建工作不斷推向前進，為推動非公有制經濟快速健康發(fā)展，為實現(xiàn)經濟強鎮(zhèn)，、和諧**提供堅強的組織保證。