人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)（精選17篇）

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    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇一
    20xx年，通遼市科左后旗堅持以鄉(xiāng)村振興為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進農(nóng)村牧區(qū)當前重點工作，為全年農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
    鞏固拓展脫貧攻堅成果。全年計劃實施扶貧項目7類48個，建設內(nèi)容主要為人畜分離養(yǎng)殖小區(qū)和嘎查村集體經(jīng)濟項目。目前，所有項目選址已完成，正在辦理前期手續(xù)。組織開展了防止返貧排查工作，對有返貧風險戶及時落實了幫扶措施。抓好逾期扶貧小額信貸清收化解工作，嚴格控制新增逾期。
    深入開展鄉(xiāng)村建設行動。堅持規(guī)劃引領(lǐng)，年內(nèi)確保所有行政村規(guī)劃編制全覆蓋。全年計劃完成改廁1.16萬戶以上，新建村級垃圾處理場12座，集中打造綠化美化示范鄉(xiāng)村30個。采取“玉米秸稈部分覆蓋+免耕播種”的作業(yè)模式實施保護性耕作5萬畝，實施高標準農(nóng)田建設項目4萬畝。發(fā)動群眾利用農(nóng)閑時間開展土地平整行動，計劃年內(nèi)完成土地平整60萬畝。大力推進庭院經(jīng)濟示范鎮(zhèn)、示范村建設，努力實現(xiàn)農(nóng)戶庭院經(jīng)濟全覆蓋。
    持續(xù)推進生態(tài)保護與修復。全年計劃治理科爾沁沙地135萬畝，其中結(jié)合歐投行項目實施人工營造林15萬畝，通過鎖邊造林、禁牧封禁、撫育等措施完成自然修復19萬畝，實施草原生態(tài)治理修復101萬畝。目前，建設任務已分解到蘇木鎮(zhèn)場，各地已啟動實施。
    全力做好備春耕生產(chǎn)。全旗農(nóng)作物播種面積430萬畝，預計種子需求量2600萬斤，已儲備到位；化肥需求量13.02萬噸，春播已儲備7.8萬噸；農(nóng)藥需求量586.25噸，己儲備481噸。截至目前，全旗農(nóng)資下擺入戶率90%左右。開展了“百日護農(nóng)打假保春耕專項整治”行動，嚴厲打擊制售假冒偽劣農(nóng)資行為。通過現(xiàn)場授課、田間指導等形式，培訓農(nóng)牧民4.7萬余人次；組織農(nóng)牧業(yè)專家“錄播”視頻線上推送200余節(jié)，播放量達80余萬次。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇二
    20__年，大栗子村黨支部_神，團結(jié)一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年的工作任務。為加快我村建設的步伐，開創(chuàng)我村工作新局面，結(jié)合我村實際，特作如下總結(jié)：
    一、工作成績及數(shù)據(jù)、事例
    一、黨的建設
    首先，加強黨組織建設，揭高黨支部的戰(zhàn)斗力，凝聚力，完善村兩委學習制度，抓好班子自身建設，不斷提高班子成員的理論水平和工作水平，先善決策機制，認真落實民主集中制，實行重大事項會議決策，并對決策內(nèi)容進行公開、公示。其次，加強黨員教育管理，嚴格按照黨員發(fā)展要求發(fā)展黨員。并完善所有黨員信息和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉工作，加強監(jiān)督。把我村黨員的日常管理工作逐步加強，以提高黨員的覺悟，保持黨員的先進性，純潔性。
    二、疫情防控工作
    為確保轄區(qū)村民對新冠病毒的認識和防護，大栗子村黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據(jù)抗擊疫情的形勢變化，組織志愿者在轄區(qū)卡口進行值班值守。宣傳防疫相關(guān)工作知識，開展體溫測量服務，嚴控外來人員和車輛，把好外輸入關(guān)口。與社區(qū)同志一起圍鐵絲網(wǎng)、發(fā)宣傳單，通過開展宣傳活動，展現(xiàn)了抗擊疫情新魄力，營造了健康向上的精神氛圍，在宣傳防疫知識、提振防控信心方面發(fā)揮了重要作用。
    三、脫貧攻堅工作
    我村共有貧困戶11戶13人，通過造血式扶貧和輸血式扶貧兩種形式，使貧困戶人均收入達到8000元，現(xiàn)已全部脫貧，20__年在原有的基礎(chǔ)上，新增項目大栗子村食品廠與劉家食品有限公司合作，分紅2.3萬元作為扶貧資金。通過利益鏈接機制，以差異分紅的形式補助貧因戶增加收入，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。把集體經(jīng)濟收入利用到脫貧攻堅中，加強惠農(nóng)政策的扶持，采取項目扶持、能人包扶、發(fā)展帶頭人的形式實施幫扶，最終實現(xiàn)共同富裕的目標。將扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，通過造血式扶貧和輸血式扶貧兩種方式幫助貧困戶脫貧，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。
    四、掃黑除惡工作
    我村對掃黑除惡工作高度重視，認真安排，按照上級領(lǐng)導的工作要求，制定方案，周密部署，分片管理。定期組織村兩委成員進行宣傳、動員。加強摸底排查，讓掃黑除惡深入人心，加大群眾監(jiān)督和舉報力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)涉惡的行為第一時間上報。
    五、防火、禁燒工作
    今年我村委會秸稈禁燒工作從3月初開始，全天檢查、廣泛宣傳，禁燒通告已經(jīng)張貼到每個社，條幅懸掛到公路兩旁，并且在村常住戶每戶簽訂承諾書，有效遏制秸稈焚燒，我村在今年無秸稈焚燒現(xiàn)象。
    六、衛(wèi)生整治工作
    對道路兩側(cè)、房前屋后進行了打掃。以“三清三拆”為抓手開展鄉(xiāng)村風貌提升，大栗子村轄3個自然屯、6個村民小組，在開展鄉(xiāng)村風貌提升“三清三拆”百日攻堅行動中，大栗子村黨支部加強組織領(lǐng)導，加大宣傳力度，全村共投入資金7萬元左右，清理村莊垃圾160噸、清理亂堆亂放120處、清除池塘淤泥等10噸、拆除亂搭亂蓋15處480㎡、拆除廣告招牌42個、拆除廢棄牛棚及露天茅廁4處。我村始終把長效機制建設放在首位，進一步完善我村村規(guī)民約，加大對村規(guī)民約制定和實施程序的指導監(jiān)督，確保村規(guī)民約的合法性、可行性。另外是深化建設鄉(xiāng)村法治陣地，提高村民普法教育的覆蓋率和針對性。延伸農(nóng)村法律服務觸角，滿足村民的`法律需求。
    二、存在的問題
    1、學習不夠，主要表現(xiàn)在：
    —是自學意識不夠強，沒有主動性積極性的學習精神。使自己理論水平提高不快。
    二是學習時間難以保證、致使學習內(nèi)容和學習效果沒有落到實處。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好，致使安排好的學習計劃，沒有完成。
    2、業(yè)務不精，表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成平時工作任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，同時缺乏一種對業(yè)務方面刻苦鉆研的精神。
    3、工作方法簡單。處理事情方法簡單，有時候不能夠很好的配合各個口的工作，工作作風還不夠扎實，對問題思者不深刻，有時把工作作為負擔來看待。
    三、整改措施
    1、依托三會一課制度。制定學習計劃。確定學習內(nèi)容，發(fā)放學習宣傳資料，要求黨員樹立行為規(guī)范，認真學習中國共產(chǎn)黨處分條例、黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。樹立崇高道德追求。養(yǎng)成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線要求認真學習講話精神，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵和核心要義。
    2、狠抓責任落實，提升擔當意識。做到自我凈化自我完善，努力爭做新常態(tài)下的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員積極爭做建設的“指導員”服務群眾的“辦事員”。
    3、是抓工作研實。提升服務質(zhì)量，將兩學一做”學習教育與創(chuàng)衛(wèi)工作、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生整治。美麗鄉(xiāng)村建設、項目建設、矛盾糾紛排查調(diào)處、等工作緊密結(jié)合，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員是否合格的重要標準，純籌布局、協(xié)調(diào)推進。做到兩手抓兩促進，全面提升為民服務的質(zhì)量。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇三
    提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以來，針對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)“空心化”、村莊“空巢化”，工商資本進入農(nóng)村不熱、農(nóng)民增收渠道不多等問題，我區(qū)首創(chuàng)市場化模式推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以“產(chǎn)城村人”融合為發(fā)展導向，利用社會資本激活農(nóng)村資源資產(chǎn)活力，實現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展“第二次飛躍”：
    一是推動鄉(xiāng)村振興改革試點。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略被提出后，區(qū)委、區(qū)政府大力踐行“馬上就辦、真抓實干”的精神作風，通過第五次黨代會第二次會議等重要會議，將鄉(xiāng)村振興作為今年的重點工作予以部署，制定并印發(fā)組織實施學習“學懂提神”、“弄通提能”“做實提效”工作方案，經(jīng)過大量的摸底調(diào)查、研究，創(chuàng)新提出以市場化模式推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做法，并率先與碧桂園、華僑城達成合作共識，實施鄉(xiāng)村振興試點項目。
    二是高標準全域謀劃鄉(xiāng)村振興。在區(qū)委、區(qū)政府牽頭下，各鎮(zhèn)、街道迅速開展資源排查，掌握家底，并結(jié)合各行政村資源稟賦，制定《鎮(zhèn)(街道)全域鄉(xiāng)村振興三年總體規(guī)劃方案工作表》，明確了試點片區(qū)、產(chǎn)業(yè)定位、具體工作、發(fā)展規(guī)模，按照全區(qū)102個行政村統(tǒng)一按照市場化模式分三年(20__年30%、20__年40%、20__年30%)的行政村覆蓋比例)推進。根據(jù)中央、省、市精神，結(jié)合我區(qū)實際，高標準謀劃制定《關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施方案》。
    三是強化績效考核壓實責任。舉全區(qū)之力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，制定《20__年惠陽區(qū)表格化捆綁式績效考核方案》，將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施納入到有關(guān)績效考核工作，通過落實表格化捆綁式績效考核作為推動各項工作的重要抓手，把產(chǎn)業(yè)振興最終成果落到促進農(nóng)民就業(yè)、增產(chǎn)增收上來，全力以赴推動農(nóng)村農(nóng)民生活富裕。
    四是打造試點推動全面開花。隨著試點項目的推進，我區(qū)以市場化模式實施鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)全面開花，取得了初步成效。目前，落實各類鄉(xiāng)村項目共計77個，其中已開工建設30個，初步形成以田園綜合體、文化旅游、商業(yè)商貿(mào)、電商物流、現(xiàn)代金融、城市更新等多種業(yè)態(tài)帶動鄉(xiāng)村振興的發(fā)展格局。
    三、存在的困難及建議。
    (一)推進鄉(xiāng)村振興人員保障問題。推進鄉(xiāng)村振興，人是關(guān)鍵一環(huán)。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，提升到國家戰(zhàn)略的層面，上到中央下到基層都非常重視，但是還缺乏相應的組織保障。例如鄉(xiāng)村振興對于基層特別是村委書記、小組長來說，是個新鮮事物，缺乏相應的認識。但往往工作的開展，他們是主要推動者和實施者，如果意識不轉(zhuǎn)變，那么鄉(xiāng)村振興落地就比較困難。因而在組織保障上不僅需要鍛造干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍繼續(xù)解放思想，勇于擔當，真抓實干，還要選好配強基層組織帶頭人深入開展基層黨建標準化建設，努力把農(nóng)村基層黨組織建強建優(yōu)，充分發(fā)揮在鄉(xiāng)村振興中的核心作用，并且發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用，鼓勵鄉(xiāng)賢帶領(lǐng)鄉(xiāng)親共同致富創(chuàng)收。
    (二)鄉(xiāng)村振興財政投入保障問題。推進鄉(xiāng)村振興，財政保障是重要因素。根據(jù)資源摸排，目前我區(qū)存在三種類型農(nóng)村情況：第一類城鎮(zhèn)化程度較高，以二三產(chǎn)為支撐的準城中村;第二類資源豐富，但發(fā)展滯后，需導入產(chǎn)業(yè)激發(fā)發(fā)展動能的村莊;第三類是資源匱乏、經(jīng)濟發(fā)展薄弱村，亟需政府投入完善基礎(chǔ)設施和公共服務短板的村莊。我區(qū)按照因地制宜分類施策原則，將村莊捆綁導入產(chǎn)業(yè)形成規(guī)劃編制規(guī)劃發(fā)展。然而占大部分比例的第三類型的農(nóng)村，雖然隨著政府的逐年增加投入，農(nóng)村面的村巷道、路燈、垃圾處理、學校等硬性條件逐漸完善，但是重大基礎(chǔ)設施覆蓋面、有效改善農(nóng)村生產(chǎn)生活設施條件等還相對滯后。鄉(xiāng)村公共服務與城鎮(zhèn)相比，教育、醫(yī)療、社會保障方面不均衡，農(nóng)民群眾的獲得感有待提升。因此，需要建立鄉(xiāng)村振興財政投入機制進行精準施策，將鄉(xiāng)村振興建設資金列入每年財政預算，同時科學系統(tǒng)整合政府公共財政資金更大力度向“三農(nóng)”傾斜，確保財政投入與鄉(xiāng)村振興目標任務相適應。
    (三)農(nóng)村土地利用問題。當前在推進鄉(xiāng)村振興工作中土地利用工作中，存在村莊村土地利用規(guī)劃與村莊規(guī)劃期限不一致，且村莊規(guī)劃對村莊建設用地的需求遠遠超過村土地利用規(guī)劃實際建設用地規(guī)模，無法發(fā)揮村土地利用規(guī)劃在“多規(guī)合一”中“底盤”作用，導致實際編制的村土地利用規(guī)劃和村莊規(guī)劃難以落地實施。此外，建設用地項目預審和用地審批時限過長，程序復雜造成部分重大建設項目無法及時落地。對此，建議市級層面出臺相關(guān)配套政策和指導意見。
    下來，在此基礎(chǔ)上不斷推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，繼續(xù)拓展鄉(xiāng)村振興范圍，積極調(diào)動更多社會力量參與鄉(xiāng)村振興，讓鄉(xiāng)村振興成為惠陽經(jīng)濟發(fā)展和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要動力來源，為全市乃至全省走在前列主動擔當、多做貢獻。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇四
    根據(jù)工作實際情況，明確城鄉(xiāng)生活垃圾分類方法，即縣城“細化三類、三分法”，農(nóng)村“定點投放、二分法”，全面開展垃圾分類試點工作。扎實推進縣城垃圾分類試點，金水灣、金采新村等試點小區(qū)開展“分類換積分”活動，引導居民自覺主動參與垃圾分類;推進機關(guān)單位設置垃圾分類設施，廣泛宣傳垃圾分類的好處，不斷提高工作人員生活垃圾分類知曉率、參與率、準確投放率。大力推進農(nóng)村生活垃圾分類試點，呂良鎮(zhèn)率先啟動農(nóng)村分類試點工作，投放三分類果殼箱、垃圾桶，建成易腐垃圾處理站，所轄村垃圾分類試點實現(xiàn)村域全覆蓋，村民參與率達80%。
    強化宣傳教育，硬化工作措施。廣泛深入宣傳，以推動垃圾分類實質(zhì)運作為基本目標，通過設立宣傳欄、投放公益廣告、發(fā)放宣傳單頁等方式，增強群眾垃圾分類意識，普及垃圾分類知識進單位、進社區(qū)、進家庭、進校園，力爭做到將垃圾分類投放與宣傳滲透到社會各個層面。
    加強垃圾治理，加快垃圾分類收集、轉(zhuǎn)運設施建設，完善生活垃圾終端處理設施，升級改造垃圾壓縮處理中心，加快推進城東、城西垃圾中轉(zhuǎn)站建設，逐步提升城鄉(xiāng)生活垃圾處理能力。同時，統(tǒng)籌做好生活垃圾分流外運處理工作，力爭垃圾不落地、不積壓，不斷提高垃圾無害化處理率。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇五
    2019年以來，縣人力社保局認真貫徹落實縣委、縣政府鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的部署要求，切實發(fā)揮人力社保職能助力鄉(xiāng)村振興，通過就業(yè)惠民、社保安民、創(chuàng)業(yè)富村幫助農(nóng)民增收創(chuàng)富。現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
    (一)開展就業(yè)惠村行動，借力三大平臺促進就業(yè)助推“鄉(xiāng)村振興”。一是積極搭建人力資源交流平臺，發(fā)揮橋梁紐帶作用。三是發(fā)揮基層服務平臺作用，加強基層平臺人員業(yè)務能力，促進充分就業(yè)。加大就業(yè)托底幫扶機制建設，積極開發(fā)村(社區(qū))公益性崗位，大力開發(fā)便民服務、治安、保潔、治水、保綠等村級非全日制公益性崗位，吸納就業(yè)困難人員和低收入農(nóng)戶就近就地就業(yè)。
    (二)開展創(chuàng)業(yè)富村行動，實施“雁歸”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。著力推進高校畢業(yè)生、退役士兵、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類人員到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。積極推進創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落地，加快創(chuàng)業(yè)平臺建設，深入開展農(nóng)村電商精準服務活動。
    (三)開展工匠興村行動，大力培養(yǎng)技能人才。打造“鄉(xiāng)土人才”培訓培育機制。結(jié)合鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)和多元化經(jīng)濟發(fā)展實際，開發(fā)鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)業(yè)培訓項目和專項職業(yè)能力項目。繼續(xù)深入實施培訓“百千萬”計劃，充分發(fā)揮培訓帶動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。加強勞務品牌建設，挖掘鄉(xiāng)土人才，選拔培養(yǎng)一批技能精湛、素質(zhì)優(yōu)秀的“鄉(xiāng)村工匠”，為高質(zhì)量實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力人才支撐。
    (四)開展社保安民行動，積極落實社會保險扶貧政策。強化部門聯(lián)動機制，簡化參保手續(xù)。加強困難群體信息數(shù)據(jù)共享和比對工作，精確掌握本地區(qū)符合參保條件、應代繳的困難群體人數(shù)和人員名單，建立工作臺賬實施動態(tài)管理，確保征繳政策落實到位、到人，免除特困人員跑腿的麻煩。規(guī)范農(nóng)民工參加工傷保險，保障農(nóng)民工工傷待遇。進一步精簡流程，統(tǒng)一辦理參保和繳費登記手續(xù)。
    2019年以來，縣人力社保局認真貫徹落實縣委、縣政府鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的部署要求，切實發(fā)揮人力社保職能助力鄉(xiāng)村振興，通過就業(yè)惠民、社保安民、創(chuàng)業(yè)富村幫助農(nóng)民增收創(chuàng)富?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下。
    （一）開展就業(yè)惠村行動，借力三大平臺促進就業(yè)助推“鄉(xiāng)村振興”。一是積極搭建人力資源交流平臺，發(fā)揮橋梁紐帶作用。三是發(fā)揮基層服務平臺作用，加強基層平臺人員業(yè)務能力，促進充分就業(yè)。加大就業(yè)托底幫扶機制建設，積極開發(fā)村（社區(qū)）公益性崗位，大力開發(fā)便民服務、治安、保潔、治水、保綠等村級非全日制公益性崗位，吸納就業(yè)困難人員和低收入農(nóng)戶就近就地就業(yè)。
    （二）開展創(chuàng)業(yè)富村行動，實施“雁歸”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。著力推進高校畢業(yè)生、退役士兵、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等各類人員到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)并帶動就業(yè)。積極推進創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落地，加快創(chuàng)業(yè)平臺建設，深入開展農(nóng)村電商精準服務活動。
    （三）開展工匠興村行動，大力培養(yǎng)技能人才。打造“鄉(xiāng)土人才”培訓培育機制。結(jié)合鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)和多元化經(jīng)濟發(fā)展實際，開發(fā)鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)業(yè)培訓項目和專項職業(yè)能力項目。繼續(xù)深入實施培訓“百千萬”計劃，充分發(fā)揮培訓帶動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。加強勞務品牌建設，挖掘鄉(xiāng)土人才，選拔培養(yǎng)一批技能精湛、素質(zhì)優(yōu)秀的“鄉(xiāng)村工匠”，為高質(zhì)量實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力人才支撐。
    （四）開展社保安民行動，積極落實社會保險扶貧政策。強化部門聯(lián)動機制，簡化參保手續(xù)。加強困難群體信息數(shù)據(jù)共享和比對工作，精確掌握本地區(qū)符合參保條件、應代繳的困難群體人數(shù)和人員名單，建立工作臺賬實施動態(tài)管理，確保征繳政策落實到位、到人，免除特困人員跑腿的麻煩。規(guī)范農(nóng)民工參加工傷保險，保障農(nóng)民工工傷待遇。進一步精簡流程，統(tǒng)一辦理參保和繳費登記手續(xù)。
    一是支持鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鄉(xiāng)村企業(yè)招用本市農(nóng)村勞動力、應屆職業(yè)院?；蚋咝．厴I(yè)生，給予社會保險補貼，提供免費招聘服務，降低鄉(xiāng)村企業(yè)用工成本;支持鄉(xiāng)村重點企業(yè)開展一企一策職工技能培訓，提升鄉(xiāng)村企業(yè)職工技能水平。
    二是服務鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)。推行訂單式、項目式和自主式培訓方式，提升農(nóng)民就業(yè)能力;開發(fā)社區(qū)服務、養(yǎng)老服務等公益性崗位，促進農(nóng)村就業(yè)困難人員就業(yè)。
    三是加強鄉(xiāng)村居民社會保障。實施全民參保登記計劃，擴大農(nóng)民參保覆蓋面，鼓勵農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工社會保險。
    四是服務鄉(xiāng)村發(fā)展人才需求。引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村公共管理和社會服務、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化崗位就業(yè)。高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在3年內(nèi)保留人事勞動關(guān)系。
    五是支持村居班子及鄉(xiāng)村帶頭人建設。做好從優(yōu)秀村“兩委”主干考錄鎮(zhèn)(街)機關(guān)公務員、招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位編制人員工作。
    六是提升農(nóng)村人社公共服務水平。加強基層勞動保障平臺建設，推進“15分鐘便民服務圈”和全程網(wǎng)辦服務平臺，實現(xiàn)行政審批和公共服務“就近辦、馬上辦”，提高審批服務效率。
    孟州市人社局充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展理念，促進農(nóng)民持續(xù)較快增收和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，助力“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”。
    一是進一步強化技能培訓，支持和鼓勵農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過舉辦技能培訓班和創(chuàng)業(yè)培訓班，切實提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，全面提升農(nóng)民穩(wěn)定就業(yè)率。目前，已完成技能培訓3623人，創(chuàng)業(yè)培訓120人。
    二是大力實施勞動力轉(zhuǎn)移，增加務工收入。深入走訪企業(yè)統(tǒng)計用工信息，通過各級人社服務平臺發(fā)布用人單位缺工信息。今年來，我市以“促進轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力脫貧攻堅”為主題，依托省農(nóng)民工處促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“五個一”活動開展，大力宣傳招聘會信息，搭建好服務求職者和用人單位雙向交流的平臺，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前，舉辦各類招聘會8場，累計提供5000余個崗位信息，累計達成就業(yè)意向的有1000余人次，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移2500人。
    三是積極落實創(chuàng)業(yè)貸款政策，加大城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度。對有創(chuàng)業(yè)意愿的符合條件創(chuàng)業(yè)人員，積極協(xié)助辦理免息創(chuàng)業(yè)貸款，貸款最高額度15萬元。目前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)690人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)輔導300人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款624筆7395萬元。
    四是維護合法權(quán)益，營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在依法維護勞資雙方權(quán)益上精準發(fā)力，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力化解矛盾。
    風險，積極營造良好的營商環(huán)境，為全市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略保駕護航。
    五是慰問貧困戶，深入了解困難群眾實情。人社局主要負責人和駐村工作隊經(jīng)常深入農(nóng)戶進行走訪，詳細了解貧困家庭生產(chǎn)生活情況及相關(guān)扶貧政策、項目、資金、措施落實情況，針對貧困戶實際問題建言獻策，現(xiàn)場宣講扶貧政策和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鼓勵他們堅定信心，充分運用黨和政府的好政策，積極作為，爭取早日脫貧。
    六是開展結(jié)對幫扶，與幫扶的村“兩委”班子和駐村工作組座談交流。人社局班子成員多次到結(jié)對幫扶的村開展坐談，關(guān)心村集體經(jīng)濟收入情況，了解現(xiàn)階段脫貧攻堅工作進展情況，與村兩委干部一起分析村當前的優(yōu)勢和不足，研究解決工作中的重難點問題，部署安排下階段工作。向村“兩委”班子、駐村工作組宣講鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要求各村兩委班子成員解放思想、敢于創(chuàng)新、勇挑重擔，凝心聚力共謀鄉(xiāng)村振興，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略助力脫貧攻堅。
    日前，市人社局堅持“人才優(yōu)先”工作主線，深入貫實施人才強市戰(zhàn)略，全力抓人才建設工作，向一線基層專業(yè)技術(shù)人才推出多項政策傾斜，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
    一是改革農(nóng)村實用人才評價制度，推進農(nóng)村實用人才職稱評審。建立健全以新型職業(yè)農(nóng)民為主體的農(nóng)村實用人才評價制度，加大農(nóng)村實用人才評選力度，重點評價其在帶頭致富、農(nóng)技推廣、脫貧攻堅、發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟、建設美麗鄉(xiāng)村、培育文明鄉(xiāng)風中的示范作用和業(yè)績貢獻，力爭打造一支愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的農(nóng)村實用人才隊伍。2019年，丹東市共計評選16名農(nóng)村實用技術(shù)人才。其中9個高級農(nóng)業(yè)技師，農(nóng)業(yè)技師4人，農(nóng)業(yè)技術(shù)員3人，進一步壯大農(nóng)村實用人才隊伍建設。
    二是加大農(nóng)業(yè)系列中高級專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)選拔力度?！捌扑奈?、重實際”，合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。注重對行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專利成果、項目報告、工作總結(jié)、工程方案、設計文件、教案、病歷、實驗報告等成果形式的評價。選拔培養(yǎng)更多優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人次，為振興我市鄉(xiāng)村發(fā)展提供人才智庫，助力鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展。2019年，丹東市共計培養(yǎng)選拔副高級農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員24人，中級農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員16人。
    三是向“鄉(xiāng)村一線教師進行直聘副高職稱傾斜政策”。針對在鄉(xiāng)村中小學任中級專業(yè)技術(shù)職務滿10年、仍在教學一線任教的中小學教師，任中級專業(yè)技術(shù)職務以來年度考核合格的，可直聘副高不受崗位職數(shù)限制。市人社局聯(lián)合市教育局，對符合省相關(guān)文件規(guī)定的鄉(xiāng)村一線教師，開展副高級職稱評審工作，已評審出2130名符合基本條件的鄉(xiāng)村教師，此項工作將持續(xù)落實推進，助力鄉(xiāng)村教育事業(yè)的改革發(fā)展。
    四是暢通人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動渠道。強化基層和艱苦邊遠地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展競爭優(yōu)勢，在職稱評審工作中，把專業(yè)技術(shù)人員在貧困地區(qū)開展服務的年齡，認定為基層工作服務年限，晉升中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員必須有1年以上的基層、農(nóng)村或貧困邊遠地區(qū)服務經(jīng)歷，對滿足一定工作年限、獲得省部級認可的榮譽稱號并取得相應專業(yè)技術(shù)資格的，可不受單位崗位數(shù)量限制直接聘任，長期扎根艱苦邊遠地區(qū)和基層一線并做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可破格參加職稱評審。支持人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線柔性流動，兼職兼薪、按勞取酬。
    五是樹立典型帶動人才到貧困地區(qū)和基層一線服務。在人才項目評選中，注重推薦選拔服務貧困地區(qū)基層一線，為脫貧攻堅做出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，用以參加省“百千萬人才工程”和“遼寧省杰出科技工作者”的評選。
    （一）指導思想。
    以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中三中四中五中全會精神，認真落實中央、省、州、縣關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的決策部署，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，以促進農(nóng)民就業(yè)增收為核心，以健全全民社保體系為重點，以加強農(nóng)民技能培訓為抓手，以強化農(nóng)村人才供給為支撐，抓重點、補短板、強弱項，助推農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進步、農(nóng)民全面發(fā)展，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的總目標注入強大的人社動力。
    （二）目標任務。
    到2021年底，覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系基本建立，農(nóng)民在家門口就能得到就業(yè)崗位、創(chuàng)業(yè)服務等基本公共就業(yè)服務；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)1.5萬人次；貧困勞動力技能培訓80人；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者培訓（包括新生代農(nóng)民）400人；大力實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”，爭取創(chuàng)業(yè)培訓完成40人以上。組織創(chuàng)業(yè)專家團隊下鄉(xiāng)指導4次，農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)900人。全年累計舉辦招聘會8場，其中農(nóng)村勞動力專場招聘會4場。按照國家、省統(tǒng)一部署，適時調(diào)整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準；加強基層專業(yè)技術(shù)人員、技能人才隊伍建設，落實基層人員待遇、職稱傾斜政策，擴大高校畢業(yè)生“三支一扶”基層服務項目招募規(guī)模，引導人才向鄉(xiāng)村流動，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力的人才支撐。
    （一）實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)富民計劃。
    1.促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收。（1）挖掘就業(yè)崗位。發(fā)揮人力資源市場、基層人力資源社會保障站（所）作用，深入所轄園區(qū)、企業(yè)挖掘適合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的工作崗位，及時推薦就業(yè)崗位。（2）持續(xù)做好有組織勞務輸出工作。統(tǒng)籌用好公益崗位，對符合條件的就業(yè)困難人員進行就業(yè)援助。大力培育勞務經(jīng)紀人，鼓勵勞務經(jīng)紀人帶動農(nóng)村勞動力有組織性勞務輸出，發(fā)展勞務經(jīng)濟，引導和促進農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。（3）開展就業(yè)專項活動。積極組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“送崗下鄉(xiāng)”、“就業(yè)扶貧行動日”等就業(yè)招聘活動，每季度至少組織1次農(nóng)村勞動力專場招聘會或送崗下鄉(xiāng)活動，加大面對面對接，為貧困勞動力提供就業(yè)信息，為農(nóng)村勞動力提供更多就業(yè)機會。（4）打造“農(nóng)村半小時就業(yè)服務圈”。在以半小時路程為半徑的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）、行政村地域內(nèi)，設立一個就業(yè)服務場所，為當?shù)刎毨趧恿皶r提供就業(yè)信息，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展線上線下一體化招聘求職服務，方便農(nóng)村勞動力享受更加方便、快捷、高效的就業(yè)服務。（責任部門：就業(yè)服務局）。
    2.支持農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。（1）推介創(chuàng)業(yè)項目。開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務鄉(xiāng)村行”“創(chuàng)業(yè)培訓進鄉(xiāng)村”活動，廣泛征集投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目，免費提供給有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員。加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專家團隊指導功能，對有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學生等群體人員開展“一對一”的創(chuàng)業(yè)指導服務，幫助提升創(chuàng)業(yè)能力。（2）鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。對貧困勞動力首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照且有正常經(jīng)營行為1年以上，并參加社會保險的，給予一次性5000元初創(chuàng)企業(yè)補貼。對畢業(yè)三年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的貧困家庭高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會保險補貼。（3）提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款。計劃拿出1000萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款指標，用于幫扶鄉(xiāng)村振興項目，給予項目資金支持。積極扶持農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)，對在電商網(wǎng)絡平臺開辦“網(wǎng)店”的貧困勞動力，也可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策。（4）強化返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體建設。探索打造適合鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化實訓基地，為入駐基地的農(nóng)村勞動力和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供低成本、全要素、便利化的創(chuàng)業(yè)服務，同等享受扶持政策，落實房租物業(yè)費減免、水電暖費定額補貼等優(yōu)惠政策，降低入駐企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營成本。積極選樹一批農(nóng)民創(chuàng)業(yè)典型。（責任部門：就業(yè)服務局、小額擔保貸款中心）。
    3.強化農(nóng)民技能培訓。開展就業(yè)技能培訓進行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村專項培訓活動，組織開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓、農(nóng)民工向農(nóng)技工轉(zhuǎn)型培訓、推動新生代農(nóng)民工接受就業(yè)技能培訓或崗前培訓，對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓，提高培訓和就業(yè)需求的匹配性和培訓后就業(yè)率，提升城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。（責任部門：局職業(yè)能力建設科、就業(yè)服務局）。
    （二）實施鄉(xiāng)土人才培育計劃。
    （1）加強基層干部隊伍力量建設。在基層事業(yè)單位工作人員招錄(招聘）中，根據(jù)實際需求合理設置年齡、學歷、專業(yè)等招聘條件，拿出一定數(shù)量的職位(崗位）面向本縣市或者周邊縣市戶籍人員(或者生源）、退役士兵招錄(招聘)，可靈活確定考試方式。根據(jù)《公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍方案》，將入伍高校畢業(yè)生招聘向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作力量。(責任部門：事業(yè)單位人事管理科）。
    （2）培育鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才。結(jié)合縣域?qū)嶋H，開展教育、衛(wèi)生等部門自主招聘。進一步降低招聘門檻，配合教育部門推進義務教育階段教師“縣管校聘”，協(xié)助衛(wèi)生計生部門做好鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作，均衡基層教育、衛(wèi)生人才資源配置。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)、農(nóng)技、農(nóng)水人才隊伍建設。（責任部門：局事業(yè)單位人事管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科）。
    （3）引導人才鄉(xiāng)村流動。推動實施人才政策2.0版落地，實施省內(nèi)高校、科研院所、承擔科研項目的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和科技服務機構(gòu)等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)、兼職創(chuàng)新、在職創(chuàng)辦企業(yè)，保障其職稱評定、工資福利、社會保障等權(quán)益。擴大高校畢業(yè)生“三支一扶”、大學生村官基層服務項目招募規(guī)模，引導、鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（責任部門：局事業(yè)單位人事管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、行政審批辦、人才中心、就業(yè)服務局）。
    （4）落實基層待遇、職稱傾斜政策。落實艱苦邊遠地區(qū)津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區(qū)高定工資政策。配合教育部門落實中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平政策。推進基層教育、衛(wèi)生職稱改革。加大對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的鄉(xiāng)村教師、農(nóng)村基層工作的衛(wèi)生專業(yè)等技術(shù)人才職稱評審政策傾斜力度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人才，同等條件下優(yōu)先評聘，符合條件的可破格晉升職稱待遇。（責任部門：局專業(yè)技術(shù)人員管理科、行政審批辦）。
    （5）大力發(fā)展技工教育。支持縣技工學校（縣職教中心）強化涉農(nóng)專業(yè)建設，開設一批面向鄉(xiāng)村的特色專業(yè)，針對性培養(yǎng)充實養(yǎng)老護理員、鄉(xiāng)村工匠、非遺傳承人等專業(yè)技能人才。加大技工教育宣傳力度，動員鼓勵適齡青少年入讀技工院校。落實技工院校免除學雜費政策。開辦專門班次，為本地企業(yè)培養(yǎng)輸送所需技能人才。組織農(nóng)民參加職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認定、職業(yè)技能競賽等多種技能評價。（責任部門：局職業(yè)能力建設科）。
    （三）實施農(nóng)村社會保障提升計劃。
    （1）全面落實城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接政策。依據(jù)《省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度銜接經(jīng)辦規(guī)程的通知》文件要求，指導社保局嚴格按照制度要求經(jīng)辦制度銜接業(yè)務，完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度。鼓勵和引導符合條件的城鄉(xiāng)居民參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。做好被征地農(nóng)民的社會保障工作。（責任部門：局社會保險科）。
    （2）適時提高社會保險待遇水平。認真執(zhí)行城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準正常調(diào)整機制。積極主動指導社保經(jīng)辦部門持續(xù)實現(xiàn)符合條件貧困人口應保盡保，做好由政府代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費工作。（責任部門：局社會保險科）。
    （四）實施農(nóng)民工勞動維權(quán)計劃。
    （1）暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道。主動公開勞動監(jiān)察、勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁機構(gòu)地址及聯(lián)系方式，全面受理農(nóng)民工咨詢舉報投訴，及時做出回應。對具有爭議調(diào)解不成欠薪案件，啟動仲裁“綠色通道”，快速化解爭議矛盾。
    （2）加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。強化落實保障農(nóng)民工工資支付條例日常巡視檢查、專項檢查，以政府投資項目和工程建設領(lǐng)域為重點，開展農(nóng)民工工資支付情況排查整頓，落實根治欠薪各項舉措。對發(fā)現(xiàn)的問題隱患及時進行通報警示，將拖欠農(nóng)民工工資納入信用體系建設，對符合規(guī)定情形的違法企業(yè)及個人，依規(guī)列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，對嚴重欠薪的企業(yè)和個人進行聯(lián)合懲戒，對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的企業(yè)和個人依法移交司法部門追究刑事責任，確保勞動報酬全部及時足額支付到位。
    （3）加強企業(yè)勞動用工指導。指導督促用工企業(yè)與貧困勞動力簽訂并履行勞動合同、參加社會保險、按時足額發(fā)放勞動報酬。（責任部門：勞動監(jiān)察大隊、調(diào)解仲裁管理科、勞動關(guān)系科）。
    （五）實施人社公共服務提優(yōu)計劃。
    （1）加強人社基層平臺建設。健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)政策和服務體系，認真落實《關(guān)于進一步加強基層人力資源社會保障公共服務平臺規(guī)范化建設的意見》，推動公共就業(yè)服務機構(gòu)向鄉(xiāng)村延伸，推進全方位公共就業(yè)服務，提升基層公共就業(yè)服務經(jīng)辦能力。
    （2）提升就業(yè)服務水平。完善就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，允許在城鎮(zhèn)常住并處于無業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者在城鎮(zhèn)常住地進行失業(yè)登記，享受均等化公共就業(yè)服務。（責任部門：就業(yè)服務局）。
    （六）加大部門年度鄉(xiāng)村振興績效考核。
    緊緊圍繞省、州、縣的重大決策部署，并與州考縣工作緊密銜接，將過去脫貧攻堅指標轉(zhuǎn)換為鄉(xiāng)村振興列入績效考核體系，并賦予不低于15%（30分）的權(quán)重。充分體現(xiàn)績效考評的“指揮棒”作用，各部門重點職能工作指標體現(xiàn)鄉(xiāng)村振興工作，確保全縣推進鄉(xiāng)村振興工作形成合力。（責任部門：局績效考核科）。
    （1）提高思想認識。堅持問題導向，堅持統(tǒng)一思想，把實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興作為共同意志、共同目標、共同行動，局黨組定期研究部署鄉(xiāng)村振興工作，堅持高標準、嚴要求，推進各項工作落實。
    （2）加強組織領(lǐng)導。成立局鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在辦公室，承擔領(lǐng)導小組日常工作，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進鄉(xiāng)村振興有關(guān)工作部署。鄉(xiāng)村振工作情況納入部門（科室）年度考核內(nèi)容。局辦公室每月實行月調(diào)度制度，每季度通報一次工作情況。
    （3）注重示范引領(lǐng)。局各科室、各下屬事業(yè)單位要按照方案要求、圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、技能培訓、社會保障、勞動維權(quán)等方面，打造一批人社領(lǐng)域鄉(xiāng)村振興工作的典型示范，在人社系統(tǒng)形成示范引領(lǐng)、以點帶面、全面推進鄉(xiāng)村振興工作新局面。
    （4）鞏固脫貧成果防止返貧。強化黨組鄉(xiāng)村振興主體責任落實，落實“四不摘”要求，保持現(xiàn)有人社行業(yè)脫貧攻堅政策的連續(xù)性，穩(wěn)定扶貧工作隊伍，強化駐村幫扶措施，確保政策和隊伍平穩(wěn)過渡。健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，當發(fā)現(xiàn)有返貧風險的不穩(wěn)定戶和有致貧風險的邊緣戶兩類人員出現(xiàn)完全喪失勞動能力、無勞動力、部分喪失勞動力易致貧或易返貧時及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，守住防止規(guī)模性返貧底線。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇六
    2010年11月我縣環(huán)衛(wèi)體制調(diào)整，將城區(qū)背街后巷、城郊結(jié)合部、城中村以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的道路清掃保潔全部納入了環(huán)衛(wèi)規(guī)范作業(yè)，現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)人員458人。同時每個鎮(zhèn)也建立了專門的環(huán)衛(wèi)保潔隊伍，保潔人員配備原則上按照集鎮(zhèn)每千人配3名、每個村配4-5名的標準配備到位，并相對保證衛(wèi)生保潔專業(yè)隊伍的穩(wěn)定。截止目前，全縣農(nóng)村環(huán)境保潔員已達1158名。
    按照省里提出的“組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運、縣處理”城鄉(xiāng)垃圾統(tǒng)籌處理體系建設要求，我縣結(jié)合自身實際，將“四步”變“兩步”，采取縣包到鎮(zhèn)(垃圾轉(zhuǎn)運、處理由縣負責)、鎮(zhèn)包到村組的兩級統(tǒng)籌運行管理模式(農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設施建設、隊伍建設和清掃保潔、垃圾收集由各鎮(zhèn)負責)。目前城區(qū)生活垃圾日產(chǎn)日清，農(nóng)村生活垃圾收運率達97%，垃圾無害化處理率達98%以上。2020年縣財政將農(nóng)村環(huán)衛(wèi)方面的獎補資金提高至128萬元，較2011年相比增長率達12.8%。大量資金的投入，促進了城鄉(xiāng)清潔工作的順利開展，為建立城鄉(xiāng)生活垃圾統(tǒng)籌處理提供了經(jīng)費保障機制。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇七
    黨的_和中央農(nóng)村工作會議提出全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，給我國農(nóng)村發(fā)展帶來了新的機遇和新的希望。3月8日領(lǐng)導人在參加山東代表團審議時強調(diào)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一篇大文章，要統(tǒng)籌謀劃，科學推進，并為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略指明五個具體路徑，即推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村人才振興、鄉(xiāng)村文化振興、鄉(xiāng)村生態(tài)振興和鄉(xiāng)村組織振興。年初以來，縣委農(nóng)工部帶著“如何建設好產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的新型鄉(xiāng)村，實現(xiàn)鄉(xiāng)村五個振興”重大課題，進行了廣泛學習和深入思考，結(jié)合人居環(huán)境治理工作對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進行了調(diào)研，現(xiàn)形成如下調(diào)研報告。
    一、我縣鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀。
    近年來，我縣強化對“三農(nóng)”工作的領(lǐng)導，不斷加大資金投入和支農(nóng)惠農(nóng)政策扶持力度，全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作實現(xiàn)了健康穩(wěn)定發(fā)展。20_年全縣糧食產(chǎn)量穩(wěn)定在35.3億斤;農(nóng)畜產(chǎn)品加工銷售收入10億元以上;農(nóng)牧民人均可支配收入9207元，同比增長9%。
    (一)在推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升農(nóng)牧業(yè)效益方面。
    一是農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設施進一步改善。共建設節(jié)水灌溉農(nóng)田117萬畝，其中高效節(jié)水灌溉50萬畝;建成標準化養(yǎng)殖小區(qū)大場730個;農(nóng)機綜合機械化率達86.5%。二是質(zhì)量興農(nóng)興牧戰(zhàn)略破題起步。推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，調(diào)整玉米種植面積302萬畝，綠色水稻65萬畝、雜糧雜豆80萬畝、特色作物60萬畝。20_牧業(yè)年度家畜存欄247.6萬頭只，優(yōu)質(zhì)牲畜改良率達90%。三是農(nóng)村一二三產(chǎn)加速融合發(fā)展。成功爭取到國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建、全國農(nóng)村牧區(qū)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展兩個國家級試點項目，培育農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)40家，實現(xiàn)年銷售收入100萬元以上企業(yè)18家，帶動農(nóng)牧戶3.2萬戶。
    (二)在抓好生態(tài)建設、推進鄉(xiāng)村綠色發(fā)展方面。
    一是自然生態(tài)逐步修復。實施土地整治項目41.28萬畝，落實重點公益林和天保區(qū)補償面積141.78萬畝，完成“三北四期”工程年度造林30多萬畝。二是人居環(huán)境不斷優(yōu)化。全面開展以“五清、五有、五化”為內(nèi)容的村容村貌整治提升行動，推行農(nóng)戶“門前四包”制度，使村屯環(huán)境得到有效治理。三是村民生產(chǎn)生活條件得到改善。切實加強了農(nóng)業(yè)面源污染防治，積極推廣清潔能源，加強農(nóng)村衛(wèi)生廁所建設，全縣農(nóng)村牧區(qū)共有衛(wèi)生廁所3.98萬座，普及率達到55%。
    (三)在培育鄉(xiāng)風文明、繁榮農(nóng)村牧區(qū)文化方面。
    一是基層文化基礎(chǔ)建設步伐加快。全縣鄉(xiāng)級文化站和文化廣場已實現(xiàn)全覆蓋，80%的嘎查村建設了標準的文化活動室、文化廣場或農(nóng)牧民健身廣場。二是農(nóng)民群眾文體活動豐富多彩。今年扎縣委、政府大力開展“用文化力量激發(fā)群眾脫貧內(nèi)生動力主題活動”，各地精心組織了一系列群眾喜聞樂見的文體活動，極大地豐富了千家萬戶的精神文化生活。三是社會新風宣傳氛圍日益濃厚。開展了“崇尚科學、破除迷信、拒絕邪教”科普宣傳活動，去年以來各地共懸掛社會主義核心價值觀等內(nèi)容標語2000余塊，手繪社會主義核心價值觀宣傳墻109390米。
    (四)在加強社會治理、夯實農(nóng)村基層基礎(chǔ)方面。
    一是強化基層組織規(guī)范化建設。重點實施嘎查村集體經(jīng)濟發(fā)展、黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”行動、村級活動場所建設等農(nóng)村黨建工程。目前，嘎查村集體經(jīng)濟均達到3萬元以上;248個“創(chuàng)業(yè)帶富”黨員帶動貧困戶1781戶;196個嘎查村活動場所均達到規(guī)范化標準。二是扎實推進平安鄉(xiāng)村建設。嚴厲整治農(nóng)村社會治安突出問題，新建改建了699個民間警務室，連續(xù)三屆、12年被評為“全國平安建設先進縣”，同時20_年被授予“長安杯”稱號，是全區(qū)唯一獲此殊榮的縣縣。三是打造“三農(nóng)”人才隊伍。大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，每年培訓農(nóng)牧民達15萬人，大多成為了推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“行家里手”。目前，共有248位鄉(xiāng)村人才在水稻種植、黑木耳種植、育肥牛養(yǎng)殖、農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)項目上，帶領(lǐng)1781戶農(nóng)牧民踏上了致富征程。
    (五)在促進農(nóng)民增收、提高農(nóng)民群眾獲得感方面。
    一是精準扶持貧困群眾增收。整合各類扶貧資金3億元，投放貸款2億元，全力實施“菜單式”精準到戶產(chǎn)業(yè)扶貧和資金收益扶貧，20_年全縣實現(xiàn)貧困人口脫貧1.34萬人。二是全面落實惠農(nóng)惠牧政策。完善財政補貼措施，投入1800萬元扶持嘎查村發(fā)展集體經(jīng)濟，開發(fā)農(nóng)村公益崗位解決1077貧困人口增收問題。20_年全縣共發(fā)放糧食直補、農(nóng)機具購置、政策性農(nóng)業(yè)保險等惠農(nóng)惠牧資金12.5億元，促進農(nóng)牧民增收近4100元。三是加大農(nóng)村綜合改革力度。落實各項改革措施，加快培育新型經(jīng)營主體，完善同農(nóng)牧民利益聯(lián)結(jié)機制。完成農(nóng)村土地草牧場承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，發(fā)放農(nóng)村承包土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款10.6億元。
    二、存在問題。
    近年來，該縣在鄉(xiāng)村發(fā)展方面取得了顯著成績，但同時也不能回避發(fā)展中存在的不平衡、不充分的矛盾問題，這些問題將給鄉(xiāng)村振興帶來較大阻力和困難。
    一是農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)設施薄弱。
    表現(xiàn)為區(qū)域發(fā)展不平衡、設施配套和有效利用率較低。設施農(nóng)業(yè)基本都集中在東南鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其中高效節(jié)水農(nóng)田僅50萬畝，不足全縣耕地面積的15%，其他大部分農(nóng)田抗災能力不強。比如：以玉米為例，東南鄉(xiāng)鎮(zhèn)的好力保鎮(zhèn)基礎(chǔ)設施完善，玉米畝產(chǎn)可達1200斤，并且實現(xiàn)“旱澇保收”，而北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)玉米畝產(chǎn)在700斤左右，還要“靠天吃飯”，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平存在巨大差距。同時，全縣畜牧業(yè)標準化、設施化棚圈建設滯后，導致以養(yǎng)殖業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的北部蘇木鎮(zhèn)始終沒有擺脫傳統(tǒng)、粗放經(jīng)營的現(xiàn)狀。
    二是農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)不大不強。
    我縣耕地、水源、勞力等資源相對豐富，但沒有真正形成產(chǎn)業(yè)化，種養(yǎng)業(yè)規(guī)模小而散，與二三產(chǎn)融合程度低、層次淺，鏈條短，附加值不高。新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體發(fā)育遲緩，有帶動能力的新型經(jīng)營主體太少、成長也慢、創(chuàng)新能力較差，一些新型經(jīng)營主體有名無實，不具備開發(fā)新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新模式和新產(chǎn)業(yè)的能力，造成了農(nóng)牧業(yè)資源投入“多”與產(chǎn)出效益“少”的矛盾。
    三是農(nóng)村人居環(huán)境有待加強。
    主要表現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設施不完善，管護經(jīng)費不足，長效機制不健全，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村均未建設符合環(huán)保要求的垃圾處理場，大多數(shù)嘎查村生活垃圾就近在路邊、田邊、河邊傾倒，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的垃圾處理都是就地簡易填埋，生活垃圾、污水治理、糞污治理成為環(huán)境整治難題。農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生廁所建設嚴重滯后，實際覆蓋率不足50%，無害化廁所基本空白，較大影響著農(nóng)牧民群眾的生活質(zhì)量。
    四是農(nóng)民群眾文明意識不強。
    相對城鎮(zhèn)而言，農(nóng)村精神文明建設整體創(chuàng)建水平不高、措施不實、工作不細，造成鄉(xiāng)村傳統(tǒng)不良習慣沒有得到有效糾正，村民的文明意識相對缺乏，封建迷信、信謠傳謠、聚眾賭博等現(xiàn)象較為普遍，一些年青人不思進取、好吃懶做、游手好閑，有的負債娶妻后不孝敬老人甚至嫌棄父母，造成很多老人“因婚”致貧，比如：好力保鎮(zhèn)五家子村年過七旬的趙守業(yè)，給3個兒子娶了“媳婦”，蓋了大瓦房，自己卻住著危土房，后由國家救濟才住上了40平米的新房。日前“老伴”患腦血栓癱瘓在床，只有2個女兒在床前照顧，兒子兒媳不聞不問，類似問題在農(nóng)村比較常見，已然形成了一股不文明風氣，因此，群眾文明素養(yǎng)、文明習慣、文明意識亟待提高。
    五是鄉(xiāng)村人才供需矛盾突出。
    一方面，基層農(nóng)技隊伍和實用人才隊伍不足，現(xiàn)有農(nóng)村實用人才852人，其中種養(yǎng)技術(shù)類人才810人，占95.1%，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、梯次結(jié)構(gòu)不合理，缺乏引領(lǐng)新技術(shù)的“尖兵”團隊。一方面，缺乏人才引進激勵機制，返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生服務基層薪酬待遇低、沒有晉升渠道、缺少創(chuàng)業(yè)平臺，導致不能安心工作，人才流失嚴重。
    六是農(nóng)牧民穩(wěn)定增收渠道不寬。
    受市場、自然災害的雙重制約，農(nóng)牧業(yè)內(nèi)部增收動力不足、空間有限，要實現(xiàn)“土里刨金”難度很大，比如：自治區(qū)固定觀察點胡爾勒鎮(zhèn)沙巴爾吐嘎查共有3786人口、耕地2.1萬畝，有家畜1.9萬頭只，通過對其中20戶進行常年觀察，該嘎查農(nóng)牧民產(chǎn)業(yè)收入來源只有三項即種地、養(yǎng)畜、務工，比例為4：5：1，多年基本保持不變，幾乎沒有其他收入渠道。同時，該縣現(xiàn)有的農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度低、規(guī)模小、科技含量低，產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售沒有形成一條龍，企業(yè)規(guī)模效益不顯明，對農(nóng)村經(jīng)濟拉動能力有限，對農(nóng)民增收的輻射帶動能力不強。
    新時代，新鄉(xiāng)村。面臨黨中央、國務院決勝全面建成小康社會、決勝脫貧攻堅的大好形勢，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略絕不能沿襲傳統(tǒng)，要敢突破，要進行深入探索和創(chuàng)新。
    首先，在思想認識上要有新提升。
    鄉(xiāng)村振興是一次農(nóng)業(yè)的全面轉(zhuǎn)型、農(nóng)村的全面發(fā)展、農(nóng)民的全面進步的新藍圖，是走共同富裕、質(zhì)量興農(nóng)、生態(tài)發(fā)展、文化興盛、鄉(xiāng)村善治、特色減貧的新道路，是深入推進農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度、農(nóng)業(yè)農(nóng)村“放管服”等改革的新政策，對于進一步提升服務鄉(xiāng)村振興的能力和水平具有重要作用。
    其次，在方法步驟上要有新思路。
    要正確處理好規(guī)劃、主體和時間的關(guān)系，合理設定階段性目標，按照中央、自治區(qū)和盟委的統(tǒng)一部署，實施“三步走”戰(zhàn)略，具備戰(zhàn)略定力，具有歷史耐心，堅持因地制宜、循序漸進，既盡力而為，又量力而行，避免一哄而上、搞形式主義。
    第三，在資金投入上要有新舉措。
    “錢從哪里來”這個最現(xiàn)實的問題解決不好，鄉(xiāng)村振興這一美好的藍圖就無法繪就。要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的理念，在整合財政資金、創(chuàng)新農(nóng)村金融、吸納工商資本、匯集社會力量等方面下功夫，使公共資源配置優(yōu)先向“三農(nóng)”傾斜，使廣大農(nóng)村牧區(qū)成為吸引“人力、財力、物力”的政策洼地。
    第四，在實踐探索上要有新機制。
    要持續(xù)深化農(nóng)村牧區(qū)承包土地“三權(quán)分置”改革，依法賦予農(nóng)牧民對承包土地草場的占有、使用、收益、流轉(zhuǎn)權(quán)能，更好地用活土地經(jīng)營權(quán)。持續(xù)推進農(nóng)村“三權(quán)”促“三變”改革，重點抓好清產(chǎn)核資、身份確認、股份量化工作，推動資源變資產(chǎn)、資金變股金、農(nóng)民變股東，確保集體資產(chǎn)保值增值，使農(nóng)民收益。
    第五，在推動落實上要有新合力。
    要把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為“三農(nóng)”工作的總抓手，充分發(fā)揮黨政機關(guān)、工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等組織的優(yōu)勢和力量，吸引各行各業(yè)人士投身鄉(xiāng)村振興運動，充分運用各類新興媒體，及時總結(jié)提煉鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進中好的經(jīng)驗做法，豐富宣傳載體，營造全社會共同參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的良好氛圍。
    實施好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就要發(fā)揮優(yōu)勢，抓住關(guān)鍵，補齊短板，統(tǒng)籌推進實施。具體要圍繞“五個振興”做好文章，尋求突破。
    (一)堅持質(zhì)量興農(nóng)、綠色興農(nóng)，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興。
    鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重點。一要構(gòu)建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。結(jié)合扎縣實際，大力培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，到20_年打造出“糧、肉、糖”三大支柱產(chǎn)業(yè)。圍繞東北黑土地保護和利用項目，建設國家“商品糧”輸出基地，實現(xiàn)糧食產(chǎn)量穩(wěn)定在50億斤、年輸出商品糧200萬噸;建設畜產(chǎn)品儲備供應基地，生豬飼養(yǎng)量達200萬頭、肉羊存欄300萬只、肉牛存欄50萬頭，實現(xiàn)年產(chǎn)肉類產(chǎn)品15萬噸;建設中國北方“糖都”，發(fā)展甜葉菊種植10萬畝、甜菜50萬畝，實現(xiàn)年產(chǎn)甜菊糖2500噸、甜菜糖30萬噸。二要推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，推進一二三產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，實施“雙穩(wěn)雙增雙擴”工程。種植業(yè)推進“穩(wěn)糧增經(jīng)擴飼草”，穩(wěn)定玉米種植面積，20_年水稻種植達到80萬畝，其中旱作水稻10萬畝，擴大甜菜、甜葉菊種植面積，鼓勵發(fā)展庭院經(jīng)濟、中草藥、青貯玉米及飼料;畜牧業(yè)推進“穩(wěn)羊增牛擴豬禽”，發(fā)展標準化規(guī)?；B(yǎng)殖，加大良種推廣力度，提高優(yōu)質(zhì)牲畜比重，發(fā)展安格斯牛1萬頭，到20_年牧業(yè)年度家畜存欄穩(wěn)定在300萬頭只。三要發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、特色經(jīng)濟。實施特色農(nóng)牧業(yè)提質(zhì)增效行動計劃，加快甜葉菊、黑木耳、山產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)肉蛋奶類特色產(chǎn)業(yè)提檔升級，推進農(nóng)牧業(yè)與休閑旅游、教育文化、健康養(yǎng)生、電子商務等深度融合，發(fā)展觀光農(nóng)牧業(yè)、體驗農(nóng)牧業(yè)、創(chuàng)意農(nóng)牧業(yè)、認養(yǎng)農(nóng)牧業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)牧業(yè)”等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。
    (二)堅持優(yōu)先開發(fā)人力資源，推動鄉(xiāng)村人才振興。
    解決。
    人才瓶頸制約。一要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。我們要切實加強新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)村實用人才“三支隊伍”培育力度，加快構(gòu)建一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，鞏固、壯大、提升抓發(fā)展的能力和水平，推進創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，確保農(nóng)業(yè)“后繼有人”。二要激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能。用寬松的政策、良好的環(huán)境，吸引農(nóng)民工和農(nóng)村大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極落實各項政策措施，從資金支持、政府保障、財政優(yōu)惠、公共服務、投資環(huán)境等各個方面，為鄉(xiāng)村人才引進建立全面的保障體系，充分調(diào)動人才投身鄉(xiāng)村建設的積極性。三要造就新型農(nóng)民隊伍。完善職業(yè)教育和培訓體系，把本土人才培養(yǎng)納入培訓計劃當中，深化產(chǎn)教融合，加強“校校合作”、“校企合作”力度，設立“技能大師”工作室，適時舉辦技能大賽，培育根雕、剪紙、編織等高技能人才。注重發(fā)揮“土專家”、“田秀才”的示范指導作用，培育服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新型農(nóng)民。
    (三)堅持物質(zhì)文明和精神文明一起抓，推動鄉(xiāng)村文化振興。
    鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)風文明是保障。一要煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象。以“鄉(xiāng)風文明提升行動”為抓手，加快推進文明村鎮(zhèn)、文明家庭等農(nóng)村牧區(qū)群眾性精神文明創(chuàng)建活動，大力培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風，進一步提升農(nóng)牧民精神風貌。二要樹立樸實的價值觀。引導嘎查村成立紅白理事會、道德評議會，制定完善村規(guī)民約，破除大操大辦、鋪張浪費、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習，倡導勤儉節(jié)約、健康向上的鄉(xiāng)村風尚。三要豐富農(nóng)牧民精神文化生活。組織好“用文化力量激發(fā)群眾脫貧動力主題活動”、“送歡樂下基層”、全民閱讀等公益性文化活動，鼓勵農(nóng)牧民群眾圍繞“脫貧攻堅”“扶貧扶志”等主題，自編自演歌曲、舞蹈、小戲等節(jié)目，展現(xiàn)新時代農(nóng)民擺脫貧困、奔向幸福生活的良好風貌。
    (四)堅持開發(fā)與保護并重，推動鄉(xiāng)村生態(tài)振興。
    鄉(xiāng)村振興，生態(tài)宜居是關(guān)鍵。一要讓良好生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興支撐點。立足恢復、建設、保護和利益驅(qū)動生態(tài)，積極創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)模式、造林方式，大力發(fā)展碳匯經(jīng)濟，不斷發(fā)揮和拓展生態(tài)效益。到20_年，實施造林60萬畝，全縣森林覆蓋率達到33%。二要因地制宜搞好村屯環(huán)境綜合整治。大力實施農(nóng)村牧區(qū)人居環(huán)境整治三年行動計劃，開展農(nóng)村牧區(qū)生活垃圾、污水治理，推進農(nóng)村牧區(qū)“廁所革命”，實現(xiàn)農(nóng)村牧區(qū)無害化廁所全覆蓋。繼續(xù)推進農(nóng)村牧區(qū)危房改造工程建設，強化新建農(nóng)房規(guī)劃管控，保護保留鄉(xiāng)村風貌，開展田園建筑示范。實施鄉(xiāng)村綠化行動，建設森林村鎮(zhèn)、特色小鎮(zhèn)，深入推進“美麗鄉(xiāng)村”建設。三要留得住青山綠水、記得住鄉(xiāng)愁。發(fā)展清潔能源，建設可再生能源產(chǎn)業(yè)基地，到20_年實現(xiàn)風電裝機100萬千瓦、光伏發(fā)電裝機50萬千瓦、水電裝機10萬千瓦，推進秸稈資源轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)秸稈綜合利用率達到85%以上。實行最嚴格的環(huán)境保護制度，高效環(huán)保推進資源開發(fā)利用，堅決不以犧牲環(huán)境為代價求得一時發(fā)展，確保扎賚特天更藍、地更綠、水更清，讓人們感受到自然的清新和家的味道。
    (五)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展，推動鄉(xiāng)村組織振興。
    鄉(xiāng)村振興，基層黨建是關(guān)鍵。一要打造堅強的基層黨組織。以實施“北疆先鋒”工程為抓手，大力推進“富民黨建”，以抓黨建促振興。各級黨委要認真落實從嚴治黨“1+3”制度體系，統(tǒng)籌謀劃農(nóng)村牧區(qū)黨建工作。創(chuàng)新完善基層黨組織設置，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一線指揮部”作用，確保黨的組織和黨的工作在農(nóng)村牧區(qū)實現(xiàn)有效覆蓋。二要培養(yǎng)過硬的黨員隊伍。從嚴加強農(nóng)村牧區(qū)黨員隊伍建設，持續(xù)抓好嘎查村黨員干部教育、培訓和管理，注重在優(yōu)秀青年農(nóng)牧民中發(fā)展黨員，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員處置工作，切實用好黨員干部聯(lián)系服務群眾“六個一”機制，做實黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”工程，著力解決農(nóng)村牧區(qū)黨員服務群眾最后一公里問題。三要建設更強的嘎查村兩委班子。今年要全面完成嘎查村“兩委”換屆，選優(yōu)配強嘎查村黨組織書記、主任，認真落實扶持發(fā)展嘎查村集體經(jīng)濟十條措施，確保年收入5萬元以上的嘎查村穩(wěn)定在80%以上。實行嘎查村級小微權(quán)力清單制度，建立嘎查村級權(quán)力規(guī)范運行和有效監(jiān)督機制，加大基層小微權(quán)力腐敗懲處力度。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇八
    總結(jié)上半年來實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作開展情況，盡管取得一定成效，但也存在不少問題：一是思想認識存在偏差。仙河鎮(zhèn)作為一個油區(qū)工礦小鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占比不高，農(nóng)村建設長期滯后于鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展，部分黨員干部認為仙河的優(yōu)勢不在于農(nóng)業(yè)農(nóng)村，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義認識不足，滿足于被動應付上級安排，等靠思想嚴重。二是村集體經(jīng)濟發(fā)展受制約。仙河鎮(zhèn)無集體土地，除海星村依托海星集團有較為穩(wěn)定收入外，其他村集體經(jīng)濟均較為薄弱，農(nóng)民創(chuàng)收渠道單一，各村普遍存在老齡化嚴重、勞動力流失、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問題，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏項目支撐和長遠打算。三是以工促農(nóng)、以鎮(zhèn)帶村聯(lián)動發(fā)展不充分。仙河鎮(zhèn)城鎮(zhèn)人口多，工業(yè)、服務業(yè)較發(fā)達，這些優(yōu)勢條件均對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展具有較強帶動作用，但受歷史條件、體制機制等方面限制，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題較突出，各類要素向鄉(xiāng)村聚集效應仍不明顯。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    為堅持不懈推進鄉(xiāng)村振興責任、政策、工作落實，加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。x市人力資源和社會保障局圍繞本部門重點工作內(nèi)容，總結(jié)如下：
    一、落實實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行業(yè)責任，部門主要負責同志親自研究、親自推動。黨組會議經(jīng)常學習鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方面的政策和會議精神，對重點工作會議研究督查落實并經(jīng)常開展工作匯報和問題研究，將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略與黨建同安排、同督查、同落實，成立人社部門推動工作落實小組。部門主要負責同志親自安排、親自督查、親自落實。
    二、建立實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作推進機制，建立部門推進鄉(xiāng)村振興工作專班、明確專人負責。x市人力資源和社會保障局于x年x月x日印發(fā)《x市人力資源和社會保障局關(guān)于貫徹落實鄉(xiāng)村振興重點任務責任分工“五定”方案》。
    三、按照自治區(qū)、x市黨委和政府部署要求，及時制定出臺本部門推進鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的政策文件和具體舉措。出臺政策促增收。x市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)展和改革委員會、財政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局于x年x月x日印發(fā)《x市人力資源和社會保障局發(fā)展和改革委員會財政局農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村振興局關(guān)于對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實施獎補的通知》衛(wèi)人社發(fā)〔x〕x號、。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看x市x電控科技服務有限公司、x市云端職業(yè)技術(shù)培訓學校等x家愛心企業(yè)共捐鄉(xiāng)村振興發(fā)展資金xx元，x名受助大學生分別獲得了x元的助學捐款。
    五、對下級部門以及基層黨委和政府開展專項工作指導服務。x市人力資源和社會保障局于x年x月x日下發(fā)《關(guān)于開展x年專家服務基層助推鄉(xiāng)村振興活動的通知》，開展基層指導服務。x市人才工作領(lǐng)導小組于x年x月x日印發(fā)《x籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)五年行動計劃x-x、》的通知，對縣區(qū)、多次進行了指導。
    六、新一輪的駐村第一書記和駐村工作隊選派工作落實，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作成效。派駐工作能力強，群眾工作經(jīng)驗豐富的兩名正式干部入駐，全面開展走訪入戶，摸清底數(shù)短板。強化基礎(chǔ)設施建設，夯實發(fā)展后勁，廣泛動員社會力量，組織愛心捐款。加強人居環(huán)境整治，建設美麗村莊。
    七、技能培訓任務完成情況，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培育情況。激發(fā)內(nèi)生動力，通過訂單式、定崗式、定向式培訓，移民群眾分層進行技能培訓。強化培訓賦能，提升就業(yè)質(zhì)量。以職業(yè)技能提升行動三年工作計劃為綱領(lǐng)，以“以培訓促就業(yè)、以就業(yè)保穩(wěn)定、以穩(wěn)定促和諧”為目標，積極整合全市優(yōu)質(zhì)培訓資源，強化培訓過程和質(zhì)量監(jiān)管，加大技能培訓力度，有針對性增加我市技能人才供給，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量，增強就業(yè)穩(wěn)定性。同時以人才培養(yǎng)促增收。持續(xù)開展訂單式、定向式、定崗式技能培訓，全面提升貧困勞動力技能素質(zhì)。堅持就業(yè)導向，對接崗位需求信息，按照政府引導、社會參與、市場運作的培訓模式和企業(yè)訂單、培訓機構(gòu)列單、培訓對象選單、政府買單的機制，面向有培訓需求的貧困勞動力開展精準脫貧職業(yè)技能培訓。嚴格執(zhí)行開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核制度，確保培訓質(zhì)量。
    八、出臺農(nóng)村勞動力獎補政策“x條”，幫助移民村設立勞務服務站，組織轉(zhuǎn)移就業(yè)，提供擔保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。實現(xiàn)年內(nèi)移民轉(zhuǎn)移就業(yè)xx人，完成目標任務的x%。
    九、城鎮(zhèn)居民收入提升行動。今年，按照自治區(qū)黨委、政府關(guān)于城鄉(xiāng)居民收入提升行動的決策部署，市委、市政府將城鎮(zhèn)居民收入提升行動納入“xx”x項重點任務，堅持目標導向、問題導向，圍繞發(fā)展產(chǎn)業(yè)、促進就業(yè)、落實收入分配政策、社會保障“清盤子”“理思路”“定目標”“建機制”，千方百計拓寬增收渠道，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)居民收入穩(wěn)步提升。
    十一、定點幫扶完成情況。認真貫徹***、自治區(qū)“四個不摘”工作要求，圍繞幫扶村發(fā)展實際，積極發(fā)揮人社部門職能作用，干在實處、走在前列。深入開展政策宣講，凝聚思想共識。為局系統(tǒng)全體幫扶干部發(fā)放民族法治知識宣傳資料，要求全體幫扶責任人進村入戶發(fā)放宣傳資料，現(xiàn)場解讀民族法治知識及黨的民族政策，牢固樹立“增強民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一”的意識。局系統(tǒng)在職干部先后多次進村入戶對幫扶戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、住房、飲水等需求情況和存在的突出問題進行了調(diào)查統(tǒng)計，并研究制定本年度產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃。
    十二、脫貧人口含監(jiān)測對象、公益性崗位落實情況。充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，今年新開發(fā)x個鄉(xiāng)村公益性崗位用于安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的農(nóng)村勞動者就業(yè)。
    十三、x協(xié)作任務分工完成情況。持續(xù)深化x等東西部勞務協(xié)作，鞏固x等勞務工作站，培育和打造一批知名勞務品牌。進一步拓寬勞務協(xié)作渠道，加大力度扶持培育勞務經(jīng)紀人和勞務中介組織，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)x萬人，勞務收入x億元，為x萬名務工人員購買了“鐵桿莊稼?！?，為外出務工上了一把“安全鎖”。
    十四、按照x市推進落實百萬移民致富提升行動的實施意見和全市廳級領(lǐng)導同志包抓百萬移民致富提升行動重點移民村工作機制，圍繞產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、社會融入三件大事，確保工作任務落實落細落地、取得實效。x市出臺了鼓勵支持農(nóng)村勞動力外出就業(yè)增收x條政策，引導農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。采取“x+x”措施進村入戶大力宣傳惠民政策，每個移民村安排一個培訓機構(gòu)、一個人力資源服務機構(gòu)和一個金融機構(gòu)，幫助移民村設立勞務工作站，聯(lián)系村級勞務經(jīng)紀人和中介組織轉(zhuǎn)移就業(yè)，對有培訓意愿的開展培訓，對創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持。
    十五、摸清全市重點移民村涉及本部門各項工作開展情況及存在的短板弱項，重點推進百萬移民致富提升行動涉及工作的落地見效。根據(jù)每個移民村勞動力就業(yè)特點，對駐村工作隊工作人員、村委會工作人員進行外出務工交通補貼、鐵桿莊稼保、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策培訓宣傳，將專業(yè)術(shù)語轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄋ滓锥脑捳Z，讓村干部精準有效地掌握各項政策，為移民勞動力提供精準幫扶，促進移民勞動力更充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，提高工資性收入。
    十六、落實好包抓移民村各項包抓任務。為深入實施“百萬移民致富提升行動”，將鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，圍繞提升農(nóng)村人口就業(yè)增收質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)致富效果等工作重點，x市出臺了鼓勵支持農(nóng)村勞動力外出就業(yè)增收x條政策，引導農(nóng)村勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。
    十七、建立健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制，每季度篩查并報送農(nóng)村基本養(yǎng)老保險繳納情況。養(yǎng)老保險待遇穩(wěn)步增長。嚴格落實養(yǎng)老保險待遇調(diào)增政策，x年x月再次調(diào)增城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，目前沙坡頭區(qū)、x縣、海原縣分別達到x元、x元、x元。開展農(nóng)村社會事業(yè)。
    十八、落實農(nóng)村富余勞動力培訓補貼扶持政策，完成農(nóng)村勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和務工收入任務。實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)行動、就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶行動等一攬子計劃，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x萬人。
    十九、脫貧人口含監(jiān)測對象、外出務工任務完成情況，積極開發(fā)公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員和零就業(yè)殘疾人家庭就近安置就業(yè)。實現(xiàn)群體就業(yè)和企業(yè)招人雙贏。充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，用于安置“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧”的農(nóng)村勞動者就業(yè)。
    二十、繼續(xù)實施脫貧戶“兩后生”接受職業(yè)教育資助政策；鼓勵和引導人才向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣基層流動；繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。廣泛宣傳“兩后生”職業(yè)教育資助政策，動員社會力量宣傳招生。開展崗前培訓，幫助畢業(yè)生掌握服務基層的技能，提升服務能力。全市招募選拔x名“三支一扶”高校畢業(yè)生參加服務。x縣x名畢業(yè)生崗前培訓，x區(qū)正在籌備崗前培訓，進一步提高服務基層的本領(lǐng)，助力鄉(xiāng)村振興。
    二十一、市級新增用于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要素人才、供給保障情況。深入實施“引鳳還巢”工程，通過政策吸引、資金扶持等辦法，鼓勵引導大學生、復轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。x年度全市針對x名大學生、x名復轉(zhuǎn)軍人、x名返鄉(xiāng)人員開展創(chuàng)業(yè)能力培訓；為x名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元，其中畢業(yè)五年內(nèi)高校畢業(yè)生x名；為x名復轉(zhuǎn)退軍人發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x筆x萬元；為x名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款x萬元。
    二十二、積極實施“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)貸款+創(chuàng)業(yè)服務”三位一體的創(chuàng)業(yè)扶持模式。不斷完善“創(chuàng)業(yè)培訓+創(chuàng)業(yè)擔保貸款+創(chuàng)業(yè)服務”三位一體幫扶機制，以創(chuàng)業(yè)孵化園為引領(lǐng)，著力完善創(chuàng)業(yè)孵化體系。以創(chuàng)業(yè)培訓為抓手，著力提升創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。以創(chuàng)業(yè)擔保貸款為龍頭，切實拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，通過擴大扶持范圍、提高貸款額度、降低擔保門檻，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作力度。
    二十三、健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系。已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的搬遷群眾，在戶籍遷轉(zhuǎn)的同時轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，享受遷入地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。按照我區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度規(guī)定：村“兩委”干部包括村民小組長、網(wǎng)格員、村監(jiān)會成員、，都可選擇參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。對于參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的村干部，個人繳費按照上一年度農(nóng)民人均純收入x%的比例繳納，地方財政按照上一年度農(nóng)民人均純收入x%的比例給予補貼。配合自治區(qū)進一前完善全區(qū)鄉(xiāng)村干部養(yǎng)老保險參保繳費激勵機制，落實村干部養(yǎng)老保險繳費補貼政策，逐步提高繳費檔次，提高待遇標準，探索建立村集體經(jīng)濟組織管理人員報酬與村集體經(jīng)濟效益掛鉤的激勵機制。
    二十四、持續(xù)擴大社會保險參保范圍，為及時落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼惠民政策，x市就創(chuàng)中心組織人員分批次直接深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進行現(xiàn)場審核，共為x區(qū)x年度x名“x”靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼x萬元，促進了沙坡頭區(qū)城鄉(xiāng)居民收入的有效增加，提升了人民群眾的幸福感和獲得感！
    二十五、x市人力資源和社會保障局于x月分別研究制定x市人力資源和社會保障局關(guān)于落實《鞏固拓展脫貧攻堅成果有效銜接鄉(xiāng)村振興“四查四補”常態(tài)化機制的實施方案》、x市人力資源和社會保障局關(guān)于落實《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點任務實行清單化管理方案》。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇十
    根據(jù)工作需要，結(jié)合__鄉(xiāng)脫貧攻堅工作實際，現(xiàn)將20_年__鄉(xiāng)工作分隊工作總結(jié)如下：
    一、開展工作情況。
    (一)駐村工作隊員管理工作。
    1.制定工作計劃。20_年初，組織__x鄉(xiāng)__村、__村和__村三個貧困村第一書記和8個非貧困村的扶貧工作隊員認真制定扶貧規(guī)劃，以年初制定的工作計劃指導全年的扶貧工作，做到有的放矢，目標明確、數(shù)據(jù)清楚、責任到人。明確以抓住經(jīng)濟發(fā)展為中心，堅持脫貧攻艱以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，牢固發(fā)展當?shù)卦械母收岱N植、桑蠶養(yǎng)殖和勞務輸出三大支柱產(chǎn)業(yè)，大力引導核桃種植等新興產(chǎn)業(yè)，拓寬貧困戶脫貧收入渠道。明確以危房改造為重點，敢于啃硬骨頭，集中力量推進危房改造和易地搬遷，破解決脫貧攻艱最大難題。嚴格按照貧困戶脫貧標準的“八有一超”要求，分時間節(jié)點、按倒逼機制推進扶貧工作。__村計劃20_年全村脫貧摘帽，脫貧率97.5%以上。__村脫貧率達100%，__村應脫盡脫，為20_年全村脫貧打下基礎(chǔ)。同時繼續(xù)跟蹤落實扶貧政策，預防脫貧戶返貧和出現(xiàn)新的貧困戶。各村(社區(qū))工作隊員承諾公示上墻，印制扶貧政策宣傳20_年掛歷1000多張，分發(fā)給建檔立卡貧困戶每戶1張，__村、__村和__三個貧困村分別制作《脫貧攻艱作戰(zhàn)圖》等宣傳板報，向廣大群眾宣傳脫貧政策，表明幫扶貧困戶脫貧決心。
    2.交流工作經(jīng)驗。根據(jù)工作要求，每月組織召開一次__x鄉(xiāng)扶貧工作分隊例會，交流工作經(jīng)驗，共商解決難題。在交流會上，各村(社區(qū))分別介紹解決村集體建設產(chǎn)業(yè)項目用地難問題，通過租用群眾土地、村兩委管理、聘用貧困戶護理、聘請專業(yè)技術(shù)員種植指導，介紹山野葡萄種植經(jīng)驗介紹，就扶貧手冊填寫方法經(jīng)驗介紹，通過交流，促進了各幫扶工作隊員之間的感情，促進了脫貧工作進度。
    3.強化工作管理。加強對工作隊員(第一書記)的考勤管理，20_年，__x鄉(xiāng)11個行政村的扶貧工作隊員每個月駐村工作時間都在20日以上。20_年11月，為迎接各級扶貧工作檢查，組織全鄉(xiāng)扶貧工作隊員(第一書記)全天候開展工作，力促檢查過關(guān)。20_年6月，__局駐標洞村第一書記因病離職，積極與相關(guān)部門單位溝通協(xié)調(diào)，及時補充新的第一書記到位，及時協(xié)調(diào)調(diào)整更換因存在駐村安全隱患的女工作隊員1名，保證了工作的延續(xù)性。
    (二)組織考察學習活動。
    1.學習檔案管理經(jīng)驗。20_年，先后組織__x鄉(xiāng)三個貧困村第一書記3人到__鎮(zhèn)學習脫貧檔案管理先進經(jīng)濟2次，為__x鄉(xiāng)三個貧困村的檔案收集整理工作指明方法，同時對非貧困村的檔案收集整理也起到指導作用。
    2.考察學習村集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗。20_年組織駐村第一書記到外出考察學習村集體經(jīng)濟建設經(jīng)驗，__村發(fā)展村集體經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)項目花椒種植20畝。組織駐村第一書記參加河池市貧困村黨組織第一書記示范培訓班，學習農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)+電商發(fā)展、農(nóng)業(yè)改革發(fā)展的政策導，到現(xiàn)代生態(tài)產(chǎn)業(yè)扶貧示范園、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)場考察，轉(zhuǎn)變發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展理念。
    (三)推進精準脫貧。
    根據(jù)自治區(qū)的脫貧標準，以“八有一超”作為貧困戶脫貧摘帽標尺。根據(jù)__x鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)特點，主要收入來源為甘蔗種植和桑蠶養(yǎng)殖，以及轉(zhuǎn)移就業(yè)收入為三大收入來源。要求各工作隊員指導幫扶聯(lián)系人嚴格按照“八有一超”的標準入戶開展調(diào)查工作，逐項核實，九項要求全部達到要求后方才讓貧困戶簽訂“雙認定表”脫貧摘帽。20_年11月，__村完成貧困戶36戶128人脫貧。收入是貧困戶脫貧動態(tài)因素，一直都在變化，且具有不可把握性，收入證明查找難的特征。為做好貧困戶的收入登記工作，在__x鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導下，組織各村(社區(qū))工作隊員學習收入登記的方法，并對后援單位其他幫扶聯(lián)系人開展培訓，努力做到登記方法正確，標準一致，數(shù)據(jù)精準，群眾認可。
    為保障貧困戶有穩(wěn)定收入，20_年4月起，我多次組織幫扶責任人走訪各村(社區(qū))貧困戶，面對面開展甘蔗種植、桑蠶養(yǎng)殖技術(shù)、招工信息等致富信息宣傳。截至20_年12月底，各村(社區(qū))的三大支持產(chǎn)業(yè)是桑蠶養(yǎng)殖業(yè)、甘蔗種植業(yè)和勞務輸出業(yè)增收。20_年，貧困戶平均出產(chǎn)蠶繭9批，產(chǎn)出效率低的貧困戶也已出產(chǎn)7批，出產(chǎn)率高的貧困戶年出產(chǎn)蠶繭達11批，養(yǎng)殖規(guī)模比較大、出產(chǎn)批次比較多的貧困戶僅桑蠶養(yǎng)殖人均收入已達到6000元，僅桑蠶養(yǎng)殖收入就超過脫貧驗收標準3300元要求。勞務輸出產(chǎn)業(yè)也已有成效，外出廣東務工人員月人均不低于3000元收入，在金城江務工人員月不低于1500元收入，在家附近打零工人員日收入100元。今年甘蔗種植因受水澇災影響，但總體收成不減，目前已經(jīng)進入出售期，預計收入比20_年略高，畝純收入可達800元以上。
    (四)完善基礎(chǔ)設施建設。
    20_年，__村新建__抽水站__機耕路、__至__道路硬化和__路口至__升級道路硬化，升級硬化屯級道路8.86公里，受益群眾1000多人，新裝太陽能路燈11盞，飲水工程項目2個，總投資65.6萬元，新建公共農(nóng)村社區(qū)服務中心1個，總投資90萬元。
    (五)種植核桃，培育新產(chǎn)業(yè)。
    20_年，各村(社區(qū))在20_年大力推進核桃種植產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，各行政村都加強對百畝核桃種植示范片建設，各后援單位按要求指導群眾開展種植、涂白、除草等護理工作。經(jīng)統(tǒng)計，種植核桃成活率均在80%以上。
    (六)組織開展“美麗廣西”清潔鄉(xiāng)村工作。
    1.根據(jù)鄉(xiāng)政府工作指示，9中旬在全村開展“美化環(huán)境人人有責”活動，發(fā)動大型清潔鄉(xiāng)村大掃除，各村扶貧工作隊組織行政村村“兩委”干部同志、群眾對道路兩邊、地頭田間、衛(wèi)生死角進行衛(wèi)生大清理。各村每季度打掃道路清理水溝衛(wèi)生活動1次，清運垃圾1車。
    2.各村(社區(qū))完成改廁改廚驗收，順利完成全年改廚改廁任務。經(jīng)了解，群眾對當前的農(nóng)村衛(wèi)生尤其是改廚改廁工作很滿意。
    二、存在問題。
    (一)部分工作隊員(第一書記)對扶貧政策不夠熟悉。
    (二)工作隊員工作能力參差不齊，尤其是使用電腦辦公這方面。
    (三)支柱產(chǎn)業(yè)比較單一。
    當年__x鄉(xiāng)的支柱產(chǎn)業(yè)為桑蠶養(yǎng)殖業(yè)、甘蔗種植業(yè)和勞務輸出業(yè)。
    (四)自身發(fā)展動力不足，自我脫貧意愿不強。
    部分貧困戶安于現(xiàn)狀，不思進取，不愿付出，只想不勞而獲，只想獲取物質(zhì)幫助，只想享受低保，抵觸脫貧工作。
    三、20_年工作計劃。
    (一)加強對工作隊員(第一書記)日常管理。
    (二)繼續(xù)組織工作隊員(第一書記)學習培訓。
    (三)__村、__村鞏固脫貧成效，__確保20_年完成全村脫貧摘帽任務，確保貧困發(fā)生率控制在2.5%以內(nèi)。
    (四)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。拓寬收入渠道。發(fā)展壯大標洞村椒種植產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)建花椒種植合作組織。在__村__村推廣花椒種植產(chǎn)業(yè)，拓寬村集體經(jīng)濟收入渠道。
    (五)繼續(xù)跟蹤服務甘蔗種植、桑蠶養(yǎng)殖和勞務輸出產(chǎn)業(yè)，保障貧困戶有穩(wěn)定的收入來源。
    (六)繼續(xù)加強貧困戶思想教育工作，讓貧困戶由只接受物質(zhì)扶貧到接受政策扶貧的轉(zhuǎn)變。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇十一
    下一步，仙河鎮(zhèn)將按照上級安排部署，抓緊做好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略鎮(zhèn)級規(guī)劃編制工作，真正把鄉(xiāng)村振興落實到項目上，轉(zhuǎn)化為群眾看得見摸得著的成果。具體做好以下幾點：
    (一)明確鄉(xiāng)村振興發(fā)力方向，開創(chuàng)發(fā)展新局面。以農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升，農(nóng)業(yè)供給體系質(zhì)量明顯提高為主線，繼續(xù)鞏固畜牧、漁業(yè)高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)地位，提高規(guī)模化、特色化、現(xiàn)代化水平，努力打造現(xiàn)代畜牧業(yè)、漁業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。圍繞海洋漁業(yè)、畜牧、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，大力實施招商引資，加大新技術(shù)、新裝備、新工藝應用，加快產(chǎn)業(yè)升級步伐。做好農(nóng)業(yè)技術(shù)服務和指導工作，充分發(fā)揮新型農(nóng)民學校、農(nóng)業(yè)實體教學點堡壘作用，構(gòu)建多層次的科技服務網(wǎng)絡，構(gòu)筑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系。通過實施“青年家庭農(nóng)場主”創(chuàng)業(yè)計劃，舉辦“村官班”，加快家庭農(nóng)場等新業(yè)態(tài)形成，豐富農(nóng)村人才隊伍建設，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展上水平。發(fā)揮工業(yè)強鎮(zhèn)優(yōu)勢，明確東營港服務基地的功能定位，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平進一步提升，農(nóng)民增收渠道進一步拓寬，城鄉(xiāng)居民生活水平差距持續(xù)縮小，拉動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民幸福感不斷提升。
    (二)加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級換擋，全力服務鄉(xiāng)村振興。依托澳亞兩大牧場資源，強化澳亞—奧克斯奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺建技術(shù)支撐，努力打造中國放心奶生產(chǎn)基地和集種、養(yǎng)、加、研、貿(mào)、游于一體的現(xiàn)代化畜牧示范區(qū)，加快實施牧場小鎮(zhèn)項目，2020-2020年主要建設景區(qū)入口打造、田園牧歌公園、核心體驗區(qū)等，形成全域旅游文化品牌。發(fā)揮海洋資源優(yōu)勢，大力實施“海上仙河”戰(zhàn)略，加快推動全區(qū)東部特色生態(tài)漁業(yè)示范區(qū)建設，規(guī)范和提升四大漁業(yè)基地標準化水平，鼓勵引進開發(fā)高端養(yǎng)殖技術(shù)，完善水產(chǎn)品養(yǎng)殖及深加工體系，不斷提高水產(chǎn)品附加值。推進漁村休閑農(nóng)村游樂園、海星濕地參觀采摘園、鎮(zhèn)東農(nóng)產(chǎn)品集售物流配送園及二團九分場設施農(nóng)業(yè)示范園建設，形成集采摘、觀光、旅游、民俗、餐飲于一體的特色農(nóng)業(yè)典型示范基地。
    (三)加強基礎(chǔ)設施建設，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展。以實施鄉(xiāng)村振興示范工程為契機，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設，重點推進鎮(zhèn)東花苑黨群服務中心及村民休閑廣場建設，加快推進漁村、鎮(zhèn)東花苑“四好”農(nóng)村路建設，提升農(nóng)村基礎(chǔ)設施配套水平。以拆違治亂為契機，加大排查和懲處力度，持續(xù)推進港城起步區(qū)、濱港路、興凱湖路沿線和濟軍三團棚戶區(qū)的集中整治;依托神仙溝流域綜合整治，推進孤北干渠沿線養(yǎng)殖區(qū)、棚戶區(qū)拆遷，實施神仙溝強排站及周邊區(qū)域整體改造，實現(xiàn)乳制品加工廠、澳亞牧場、神仙溝濕地路網(wǎng)聯(lián)通;建立完善鎮(zhèn)村聯(lián)動、共建共管機制，爭創(chuàng)“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，逐步實現(xiàn)存量和新增違法建設“雙清零”。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇十二
    一年來，全市__系統(tǒng)深入學習貫徹_關(guān)于做好“三農(nóng)”工作的重要論述，認真貫徹落實國家、省、市關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)決策部署，著力加大農(nóng)村__工作力度，助力鄉(xiāng)村振興?，F(xiàn)將_年有關(guān)工作總結(jié)如下。
    一、主要工作及成效。
    (一)擴充學前__公益普惠資源。推進實施《20_-20_年城鎮(zhèn)幼兒園和中小學校建設專項規(guī)劃》，大力實施學前__“5080”攻堅工程，全市新增幼兒園學位超3.2萬個，公辦園和普惠民辦園幼兒占比達到省定指標要求。
    (二)促進義務__均衡發(fā)展。大力推進義務__學校標準化建設，新改擴建公辦義務__學校12所，現(xiàn)已全部開工，有2所建成并投入使用;推進3所農(nóng)村義務__寄宿制學校建設;落實好“農(nóng)村地區(qū)不足100人的規(guī)模較小學校按100人核定公用經(jīng)費”的政策，保障小規(guī)模學校設施設備滿足__教學要求。
    (三)推進普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。推進市__中學綜合樓現(xiàn)完成項目方案設計和初步設計、監(jiān)理招標評標工作，現(xiàn)正推進學校用地清表。市____實驗學校新校區(qū)一期工程、__中學新校區(qū)二期工程已基本完工。__中學教學樓綜合改造工程已完成1-4棟改造，5-8棟已完成拆除，準備動工建設。
    (四)加快發(fā)展中職__。出臺《__市進一步優(yōu)化中等職業(yè)學校布局結(jié)構(gòu)工作實施方案》，啟動建設__市__衛(wèi)生學校。推進“粵菜師傅”工程進校園，有3所中等職業(yè)學校開設粵菜烹飪類專業(yè)。推進市職校等5所職校部分專業(yè)實訓功能室建設，加快推進__縣中職學校創(chuàng)建省重點中職學校。認真落實職業(yè)院校實施學歷__與培訓并舉的法定職責，積極協(xié)助配合人社部門開展社會青年、企業(yè)職工、退役士兵職業(yè)__、在崗轉(zhuǎn)崗技能培訓工作和做好職工__統(tǒng)計工作。
    (五)加強城鄉(xiāng)師資統(tǒng)籌。一是實施“縣管校聘”。市__局等4部門聯(lián)合印發(fā)了《__市關(guān)于推進全市中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施方案》，在方案的指導下，20_年以來全市共分流轉(zhuǎn)崗教師近3000多人，進一步優(yōu)化了城鄉(xiāng)中小學教師結(jié)構(gòu)，促進了城鄉(xiāng)師資均衡。二是落實農(nóng)村教師政策傾斜。認真落實農(nóng)村教師生活補助，按省定標準人均每月1000元發(fā)放到教師手中;招聘教師優(yōu)先保障鄉(xiāng)村學校緊缺學科教師需求，積極引導師范院校生面向生源地農(nóng)村學校就業(yè)，鼓勵大學生到農(nóng)村基層從事支教(三支一扶)，落實“高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費”政策;鼓勵鄉(xiāng)村教師在職學習深造，對鄉(xiāng)村教師提升本科學歷的，由市財政給予每人20__元補助;在教師職稱評定時，有農(nóng)村工作經(jīng)歷的優(yōu)先，城市中小學教師晉升高級教師職稱(職務)，要求有在鄉(xiāng)村學?；虮∪鯇W校任教一年以上的經(jīng)歷;評優(yōu)選先指標向農(nóng)村學校傾斜，大力表彰農(nóng)村優(yōu)秀教師。三是加大農(nóng)村教師培訓力度。各級各類培訓名額分配均向農(nóng)村學校教師傾斜，在全市每年培訓的教師中，農(nóng)村教師占比達到75%，促進農(nóng)村教師業(yè)務水平的不斷提高。
    (六)認真落實建檔立卡學生資助工作。認真貫徹落實省市脫貧攻堅決策部署，聯(lián)合財政與扶貧部門制定本市建檔立卡學生資助工作實施細則，扎實做好我市__精準扶貧工作。_年以來我市共核實并發(fā)放建檔立卡學生生活費補助28007人，發(fā)放金額5796.87萬元;免學費補助3651人，發(fā)放免學費補助金額為575.35萬元。
    二、存在的主要問題。
    在農(nóng)村中小學__工作取得成績的同時，我們也清醒的認識到困難和不足。農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，教師老齡化和音、體、美、信息技術(shù)教師結(jié)構(gòu)性缺編現(xiàn)象嚴重;城市化快速推進，農(nóng)村學校生源大量流到縣城，農(nóng)村原有的中小學布局失去均衡，有待進一步優(yōu)化;一些學校管理水平和教學質(zhì)量不高，校園臟亂差現(xiàn)象仍不同程度存在，有待今后采取有力措施逐步解決。
    三、下一步工作思路。
    (一)強措施，著力_農(nóng)村__發(fā)展瓶頸。一是突破布局瓶頸。制訂實施__布點規(guī)劃，科學謀劃未來我市農(nóng)村中小學格局，積極穩(wěn)妥地撤并一批生源較少的小學校，增加城鎮(zhèn)義務__學位供給，逐步推進城鄉(xiāng)義務__一體化發(fā)展。二是突破師資瓶頸。深入推進教師“縣管校聘”，完善農(nóng)村教師培訓機制，調(diào)優(yōu)配強農(nóng)村師資。三是突破質(zhì)量瓶頸。發(fā)揮縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)學校效應，擴大強弱結(jié)對、名校辦分校和城鄉(xiāng)學校一體化規(guī)模，擴充農(nóng)村優(yōu)質(zhì)__資源;加強教學質(zhì)量監(jiān)測以及監(jiān)測結(jié)果應用，引導學校重視教學工作，促進教師改進教學方法;推進教研重心下沉，加大對農(nóng)村學校的科研力度，積極“請進來、走出去”，加強農(nóng)村教師信息技術(shù)能力培訓，提升信息化應用水平，探索基于信息技術(shù)支持的新型的教與學方式，推進信息技術(shù)與教學的深度融合，以此提高教學效果，促進教學質(zhì)量的提升。
    (二)促公平，切實保障農(nóng)村學生受__權(quán)。一是著力改善農(nóng)村學校辦學條件。深入推進義務__學校標準化建設和“全面改薄”工程，改善農(nóng)村學校辦學條件，提升辦學水平，為農(nóng)村孩子提供更多的優(yōu)質(zhì)__資源。二是精準實施__扶貧工作。全面落實建檔立卡貧困生、農(nóng)村貧困家庭義務__寄宿生、高中學生、全日制本科及研究生等貧困學生資助政策，不讓一個孩子因貧失學，不讓一個家庭因?qū)W返貧。三是切實關(guān)愛農(nóng)村弱勢學生。加強對農(nóng)村留守兒童的關(guān)愛和__，做好農(nóng)村殘疾兒童隨班就讀工作，著力構(gòu)建關(guān)愛、幫扶農(nóng)村弱勢學生的服務體系。
    (三)樹品牌，全面提升農(nóng)村中小學辦學品質(zhì)。一是打造一批老百姓家門口的好學校。扎實開展品牌創(chuàng)建活動，在農(nóng)村學校中打造一批素質(zhì)__示范校、新優(yōu)質(zhì)學校，讓老百姓在家門口就能享受到優(yōu)質(zhì)的__。二是培育一批熱愛農(nóng)村__的好教師。加大正向激勵，提高農(nóng)村教師崗位津貼，加大農(nóng)村優(yōu)秀教師先進事跡宣傳力度，引導優(yōu)秀教師向農(nóng)村流動，打造一批扎根農(nóng)村的名教師。三是培養(yǎng)一批社會公認的好校長。通過培訓與培養(yǎng)相結(jié)合的方式，造就一批具有先進辦學理念、較高道德修養(yǎng)、政策水平和管理能力，在農(nóng)村__改革、創(chuàng)新和發(fā)展方面做出突出成績，社會公認的好校長。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇十三
    _年以來，南譙區(qū)上下堅持以_為根本遵循，深入學習貫徹中央、省、市委一號文件精神，結(jié)合區(qū)委六屆九次全會和南譙區(qū)六屆人大四次會議部署，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，全力推進南譙鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)將主要工作推進情況匯報如下：
    今年以來，全區(qū)“三農(nóng)”工作保持良好發(fā)展勢頭，一是“總體穩(wěn)”，主要經(jīng)濟指標穩(wěn)中有升，三季度農(nóng)林牧漁業(yè)增加值增速2.1%，農(nóng)民人均可支配收入增速6.7%，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值增速為22.4%，位列全市第二，新增規(guī)上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)2家，農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值增速為22.4%，全市占比為4.8%，排名第二，各項農(nóng)產(chǎn)品價格保持穩(wěn)定。二是“亮點多”，3個滁菊千畝示范片成功落地，申報施集為省級茶葉特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)，“西澗春雪”農(nóng)產(chǎn)品地理標志通過省級評審，“滁菊”獲得中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記證書，被列入我國農(nóng)產(chǎn)品地理標志登記保護行列，“浦口-南譙”跨界示范區(qū)13平方公里農(nóng)業(yè)示范區(qū)板塊進入實操階段，滁州市農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園完成立項審批工作，閑置農(nóng)村宅基地和鄉(xiāng)村治理成功納入省級試點示范，井楠精品民宿對外試營業(yè)，承辦全市功能農(nóng)業(yè)、小麥赤霉病防控現(xiàn)場會，功能農(nóng)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新基地破土動工，制定出臺《南譙區(qū)省級鄉(xiāng)村治理示范區(qū)創(chuàng)建方案》和《南譙區(qū)農(nóng)村改廁問題排查整改方案》等11個專項方案，長江流域重點水域禁捕退捕50艘船拆除工作已完成。三是“工作實”。全面貫徹《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村工作條例》，及時調(diào)整區(qū)委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組和機構(gòu)配置，常態(tài)化推進組織協(xié)調(diào)、督察督辦工作;牽頭制定《南譙區(qū)鄉(xiāng)村振興推進年行動方案》、《南譙區(qū)四個特色產(chǎn)業(yè)滁菊、茶葉、功能農(nóng)業(yè)、麻櫟發(fā)展方案》等指導性文件，各成員單位出臺21個政策文件，制定了包括鄉(xiāng)村振興專項資金、土地增減掛鉤獎補、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展獎補等系列激勵政策措施，齊抓共管的工作格局進一步形成。
    二、“十大行動”撐起鄉(xiāng)村振興新格局。
    1.糧食生產(chǎn)保供行動：嚴格落實糧食安全責任制，提升糧食生產(chǎn)能力，_年，全區(qū)糧食種植面積56.78萬畝，總產(chǎn)21.65萬噸，累計種植蔬菜3.1萬畝，生產(chǎn)各類蔬菜6.7萬噸，水產(chǎn)品產(chǎn)量2.17萬噸，肉蛋奶總產(chǎn)2.87萬噸，較去年同期增幅明顯;常態(tài)化開展蔬菜每日采收情況監(jiān)測，與志成牧業(yè)等多家禽屠宰和餐飲企業(yè)做好對接，幫助養(yǎng)殖戶緩解壓欄困難;開展快速檢測3900批次，檢測樣品4100個，試行食用農(nóng)產(chǎn)品合格證制度，目前共開具8600張，附帶合格證上市的農(nóng)產(chǎn)品共計2400噸;全區(qū)已認證“三品一標”主體47家94個產(chǎn)品，“西澗春雪”區(qū)域公共品牌通過省級評審。
    2.生豬穩(wěn)產(chǎn)復能行動：制定《南譙區(qū)畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)劃定調(diào)整方案》，禁養(yǎng)區(qū)面積由原來約676平方公里縮小至約230平方公里。完善補貼政策，統(tǒng)籌市、區(qū)兩級生豬生產(chǎn)臨時救助資金53.6萬元，同時啟動實施育肥豬保險工作。推進畜禽糞污資源化利用整縣項目，全區(qū)53個規(guī)模豬場糞污處理設施升級改造已全部完成，新建、改擴建規(guī)?；i場6家，12月份生豬存欄7.21萬頭，同比增長28.75%，生豬出欄15.6萬頭，同比增長9.09%。積極推進動物疫病防控工作，實行6個養(yǎng)殖場“先打后補”試點，強制性重大動物免疫“三病五率”均達到了100%，規(guī)模養(yǎng)殖場戶的豬瘟和豬藍耳病免疫密度到達100%，奶牛場的布病和結(jié)核病免疫密度到達100%。
    3.鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動。目前全區(qū)規(guī)上農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)24家，受疫情影響，板材、食品、飼料等企業(yè)產(chǎn)值下滑，通過積極幫扶和融資，自3月起情況開始好轉(zhuǎn)，至9月份農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值增速為27.6%，全市占比為6.1%，三季度農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)產(chǎn)值累計增速為22.4%，全市占比為5.8%，排名第二。滁州市農(nóng)產(chǎn)品加工和冷鏈物流園已完成項目立項，目前正在招引龍頭企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展;圍繞滁菊產(chǎn)業(yè)，目前正與江蘇、廣東等地大型食藥企業(yè)對接，謀劃開展藥(飲)品研(開)發(fā);啟動滁河沿岸“浦口—南譙”跨界一體化示范區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)規(guī)劃編制與招商工作。
    4.人居環(huán)境整治行動：印發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)村改廁突出問題排查整改工作方案》《_年南譙區(qū)農(nóng)村廁所改造及糞污資源化利用實施方案》《_年南譙區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設的實施方案》《南譙區(qū)_年農(nóng)村人居環(huán)境整治重點任務分解表》和《南譙區(qū)農(nóng)村人居環(huán)境整治“最美村莊”和“最美庭院”認定辦法》，明確職責分工和時間節(jié)點,確保各項目標按時保質(zhì)完成;深入施集鎮(zhèn)井楠中心村指導省級美麗鄉(xiāng)村建設的同時，推進該行政村抓好省級美麗鄉(xiāng)村重點示范村創(chuàng)建。同步推進烏衣鎮(zhèn)黃圩村、沙河鎮(zhèn)新塘村、大柳鎮(zhèn)曲亭村3個行政村開展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治提升，按照省級美麗鄉(xiāng)村示范村標準，補齊短板和弱項;謀劃實施“一鎮(zhèn)一村一帶一園”(即大柳鎮(zhèn)全域推進、姑塘村重點打造、滁河觀光帶沿岸村莊、施集鎮(zhèn)井楠茶園周邊環(huán)境)人居環(huán)境整治示范工程，作為重點打造，引領(lǐng)和帶動全區(qū)上下對標學習，奮力爭先，營造良好環(huán)境整治氛圍;評選最美村莊30個，最美庭院50個;加快實施改廁，扎實開展農(nóng)村改廁突出問題整改，截止目前_年農(nóng)村戶用改廁已經(jīng)完成2145戶，超任務數(shù)145戶，其中貧困戶改廁任務數(shù)164戶，已竣工164戶，完成任務數(shù)的100%，全區(qū)共排查出農(nóng)村改廁問題1729個，已完成整改1729個，整改率100%;施集鎮(zhèn)井楠省級美麗鄉(xiāng)村中心村已通過省級考核驗收，首期趙洼民宿示范院落主體工程建設已完成，于5月份對外開放試運營，井楠鄉(xiāng)村于9月份完工，一期項目于10月份對外開放營業(yè)。
    5.高標準農(nóng)田建設行動：20_年度高標準農(nóng)田建設2個項目已完成，正待市級驗收，共完成土地平整6030畝，泵站14座，磚砌渠道開挖12.79公里，塘壩清淤及防滲加固76座，配套建筑物678座，田間道路路基54.97公里，溝渠疏浚31.91公里;省_年度2萬畝(含高效節(jié)水灌溉0.26萬畝)高標準農(nóng)田建設任務，目前施集鎮(zhèn)片區(qū)(一標段)土地平整約1600畝。排洪渠清淤2100米，新建灌排土渠1500米，塘壩清淤3座;田間道路砼路350米，砂石路1900米，土路2800米;沙河鎮(zhèn)片區(qū)(二標段)土地平整1260畝，排洪溝清淤800米，放水渠道2600米，塘壩清淤2座，田間土路6600米，砂石路1800米。_年農(nóng)田水利“最后一公里”建設項目分布在27個灌溉片區(qū)，涉及沙河、烏衣、章廣、施集、珠龍、大柳和黃泥崗等7個鎮(zhèn)，主要建設內(nèi)容為溝渠清淤、硬化，溝渠建筑物配套，塘壩清淤加固，泵站更新改造等。
    6.重大項目推進行動：推進功能農(nóng)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)開展耕地質(zhì)量保護與提升行動，調(diào)優(yōu)糧食產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，重點發(fā)展以“稻蝦米”“青谷糧油”“功能農(nóng)業(yè)”等優(yōu)質(zhì)稻為代表的專用品牌糧食，全區(qū)綠色糧食生產(chǎn)基地已擴大到15萬畝。發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效蔬菜栽培，去年以來，南譙區(qū)新增及改造綠色蔬菜專供基地20__畝，引入食用菌加工企業(yè)1家，新增菌棒600萬棒，“南譙櫟菇”品牌在“長三角”地區(qū)影響力逐年提升;特色果品“黃金梨”“珠龍莓”“麥飯石桃”等已打入“長三角”多個城市，目前線上平臺銷售額突破20__萬元。目前，南譙區(qū)還加快“長三角”綠色蔬菜示范基地和都市蔬菜保供基地的創(chuàng)建工作，積極打造“長三角”特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工和供應基地。今年以來，南譙區(qū)還積極培育烏衣鎮(zhèn)為“長三角”區(qū)域水產(chǎn)品特供基地，新增特種水產(chǎn)品基地1500畝，推廣螃蟹、青蝦、鱖魚、小龍蝦等優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)品養(yǎng)殖，海寶科技養(yǎng)殖有限公司和金盛家庭農(nóng)場成功創(chuàng)建國家級水產(chǎn)品養(yǎng)殖示范場。目前南譙區(qū)年銷售優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)品2.5萬噸以上，80%銷往“長三角”地區(qū)。
    7.基礎(chǔ)設施建設行動：實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，完成施集水廠管網(wǎng)延伸65km，新增解決和改善農(nóng)村飲水困難人口0.47萬人，完成覆蓋20個自然村的珠龍水廠管網(wǎng)延伸70.0km和覆蓋6個自然村的沙黃水廠管網(wǎng)延伸20.0km;提升西部山區(qū)抗旱能力，完成201口塘壩和15座水庫清淤擴挖;13座病險小(2)型水庫除險加固工程已開工;農(nóng)村道路擴面延伸工程年度90余公里建設任務已完成。
    8.公共服務提升行動：持續(xù)開展困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼新增核減審核工作，4836人享受困難殘疾人生活補貼，發(fā)放補助資金43.6萬元，2579人享受重度殘疾人護理補貼，發(fā)放補助資金15.47萬元。完成_年殘疾人家庭醫(yī)生簽約統(tǒng)計、惠殘民生工程績效考核檔案整理、殘疾人評定殘疾經(jīng)費統(tǒng)計、結(jié)算工作;同禾康智慧養(yǎng)老公司簽訂”陽光家園”80名重度殘疾人居家托養(yǎng)協(xié)議并已上門服務;完成對南譙區(qū)小學、中學、大學的殘疾學生救助金進行發(fā)放，小學1.86萬元、中學4.8萬元.大學1.5萬元;開展殘疾人文化進家庭“五個一”活動，分別開展了讀書送書、觀看殘疾人勵志影片、唱歌比賽、游園、參觀展覽館活動，100多名殘疾人參加了活動。推進家庭醫(yī)生簽約服務及履約率及完成率，特別是重點人群的履約率和老年人群的履約率，開展20__年度家庭醫(yī)生簽約服務。繁榮鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)，張浦郢村省級農(nóng)民文化樂園已完成建設任務，大柳鎮(zhèn)綜合文化服務中心室外演出舞臺主體工程完工;“公益電影與院線電影整合改革”試點工作，井楠電影院已完工。
    9.鄉(xiāng)村治理融合行動：強化黨建引領(lǐng)。13個基層黨(工)委圍繞六場硬仗制定“1+n”抓黨建個性化清單，擴大范圍至村(社區(qū))黨組織書記，按季度調(diào)度推進;摸排確定4個軟弱渙散村和4個后進村，4個軟弱渙散村由區(qū)級層面整頓(烏衣鎮(zhèn)白廟村、施集鎮(zhèn)楊飯店村、珠龍鎮(zhèn)官塘村、黃泥崗鎮(zhèn)唐莊村)，4個后進村由鎮(zhèn)級層面整頓(沙河鎮(zhèn)沙河社區(qū)、腰鋪鎮(zhèn)二郎村、章廣鎮(zhèn)街道社區(qū)、大柳鎮(zhèn)橫塘村);全面落實村干部12條、村書記“四項制度”、村干部職務退出辦法等激勵舉措，對村干部基本報酬重新測算，對村黨組織書記“一人一檔”全覆蓋備案管理，明確任職備案和履職備案的雙重管理要求，共補齊配強村(社區(qū))“兩委”成員5名;完善基層自治。全面開展全省鄉(xiāng)村治理示范縣創(chuàng)建工作，著力將培育1鎮(zhèn)八村打造省級治理試點，重點圍繞村域治理、矛盾糾紛化解、環(huán)境衛(wèi)生、移風易俗等內(nèi)容，修訂《村民自治章程》和《村規(guī)民約》，建立健全約“四會+_”制度，以村規(guī)民約規(guī)范村民日常行為，以紅白理事會、道德評議會、村民議事會、禁毒禁賭會+“_”等自治組織管理村級事務，全區(qū)成立各類社會組織100余家，成員1100余名，全面推行“村民說事”、“農(nóng)村小微權(quán)力清單”等基層治理品牌。加快建設法治鄉(xiāng)村。升級法治文化陣地，構(gòu)筑普法大平臺，推動多層次多領(lǐng)域依法治理，成功創(chuàng)建珠龍鎮(zhèn)珠龍村等5個省級民主法治示范村，烏衣鎮(zhèn)紅山村等21個市級民主法治示范村，施集鎮(zhèn)李集村等33個區(qū)級民主法治示范村;堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處化解“最多跑一地”改革，截止目前全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已調(diào)解矛盾糾紛2115件，調(diào)解成功2103件，調(diào)解成功率達99.4%。努力構(gòu)建平安鄉(xiāng)村。以平安建設為主線，爭創(chuàng)省級平安縣(市、區(qū))，平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村(社區(qū))創(chuàng)建率分別達到90%和92%，創(chuàng)建無訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個，全區(qū)組建“1+4+n”網(wǎng)格員隊伍630個，每個網(wǎng)格配備網(wǎng)格長1名(由網(wǎng)格黨支部書記優(yōu)先兼任)，網(wǎng)格員、黨建網(wǎng)格員、網(wǎng)格指導員、政法網(wǎng)格員各1名，網(wǎng)格信息員若n名。截止目前，全區(qū)有村(社區(qū))“兩委”干部566人擔任網(wǎng)格指導員，確定支部網(wǎng)格長40人，選聘其他各類網(wǎng)格員1890人。積極營造文明鄉(xiāng)風。新增設置精神文明建設宣傳欄125個、文化墻215處，18015平方米，通過文藝演出、搭建志愿服務宣傳臺、入戶等形式宣傳“愛國衛(wèi)生運動”“公筷公勺”“垃圾分類”等文明新風，累計舉辦22場文明實踐日活動，組織3名援鄂醫(yī)務人員巡回宣講，組織全國道德模范等約70余人加入疫情防控志愿服務隊，新增評選區(qū)級好人40組51人，文明實踐在“疫”線志愿服務先進典型60名，文明(最美)家庭30戶，星級文明戶10戶，7組14人當選“滁州好人”，17戶當選市級文明(最美)家庭30戶，大柳鎮(zhèn)、沙河鎮(zhèn)新塘村、腰鋪鎮(zhèn)姑塘村、施集鎮(zhèn)孫崗村、珠龍鎮(zhèn)北關(guān)村獲評第五屆安徽省文明村鎮(zhèn)稱號，珠龍鎮(zhèn)北關(guān)村作為安徽省推報的第六屆全國文明村鎮(zhèn)候選單位。
    10.改革試點推進行動：穩(wěn)步推進農(nóng)村宅基地制度改革。成功進入全國農(nóng)村宅基地制度改革試點范圍，成立區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導為組長的農(nóng)村宅基地制度改革試點工作領(lǐng)導小組，以機制創(chuàng)新統(tǒng)籌解宅基地閑置、管理缺失等問題，試點推進施集鎮(zhèn)井楠村和章廣鎮(zhèn)太平集村閑置宅基地和閑置住宅盤活利用，井楠村將閑置“兩宅”盤活利用與美麗鄉(xiāng)村建設和文旅項目有機結(jié)合，已流轉(zhuǎn)21戶2600平方米閑置住宅，太平集村流轉(zhuǎn)13戶1280平方米閑置住宅新建中草藥加工廠同步通過村集體經(jīng)濟合作組織與企業(yè)入股合作打造“詩意田園”木屋旅居營地項目，目前接待中心已動工。“引企入村”壯大村級集體經(jīng)濟。支持村集體經(jīng)濟組織創(chuàng)辦合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會等社會組織57家，通過“聯(lián)合+資金”“聯(lián)合+指標”“聯(lián)合+資源”“聯(lián)合+產(chǎn)業(yè)”4種模式，鼓勵社會資本與土(林)地、人力等生產(chǎn)要素結(jié)合，引導本地農(nóng)戶實行勞務合作，共謀劃村企聯(lián)建勞務合作項目11個，涉及果蔬、糧食、茶葉等12個特色產(chǎn)業(yè)，工業(yè)類項目5個，預計投資額6.78億元;區(qū)級從要素支持、資金傾斜、金融支持及產(chǎn)品銷售4個方面出臺激勵企業(yè)參與“村企聯(lián)建”優(yōu)惠措施17條，目前已統(tǒng)籌各級財政資金超800萬元，土地約200畝投入聯(lián)建項目，帶動全區(qū)29個村與44家企業(yè)實現(xiàn)聯(lián)建，帶動返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)項目9個，為全區(qū)村集體經(jīng)濟年創(chuàng)收650.47萬元，目前全區(qū)村集體經(jīng)濟年收入50萬元以上經(jīng)濟強村達12個，其中100萬元以上1個，63個村全部達10萬元以上。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇十四
    _年，大栗子村黨支部將貫徹_、落實_，團結(jié)一心，頑強拼搏，真抓實干，努力完成全年的工作任務。為加快我村建設的步伐，開創(chuàng)我村工作新局面，結(jié)合我村實際，特作如下總結(jié):。
    一、工作成績及數(shù)據(jù)、事例。
    一、黨的建設。
    首先，加強黨組織建設，揭高黨支部的戰(zhàn)斗力，凝聚力，完善村兩委學習制度，抓好班子自身建設，不斷提高班子成員的理論水平和工作水平，先善決策機制，認真落實民主集中制，實行重大事項會議決策，并對決策內(nèi)容進行公開、公示。其次，加強黨員教育管理，嚴格按照黨員發(fā)展要求發(fā)展黨員。并完善所有黨員信息和后備干部的培養(yǎng)、鍛煉工作，加強監(jiān)督。把我村黨員的日常管理工作逐步加強，以提高黨員的覺悟，保持黨員的先進性，純潔性。
    二、疫情防控工作。
    為確保轄區(qū)村民對新冠病毒的認識和防護，大栗子村黨支部充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，根據(jù)抗擊疫情的形勢變化，組織志愿者在轄區(qū)卡口進行值班值守。宣傳防疫相關(guān)工作知識，開展體溫測量服務，嚴控外來人員和車輛，把好外輸入關(guān)口。與社區(qū)同志一起圍鐵絲網(wǎng)、發(fā)宣傳單，通過開展宣傳活動，展現(xiàn)了抗擊疫情新魄力，營造了健康向上的精神氛圍，在宣傳防疫知識、提振防控信心方面發(fā)揮了重要作用。
    三、脫貧攻堅工作。
    我村共有貧困戶11戶13人，通過造血式扶貧和輸血式扶貧兩種形式，使貧困戶人均收入達到8000元，現(xiàn)已全部脫貧，_年在原有的基礎(chǔ)上，新增項目大栗子村食品廠與劉家食品有限公司合作，分紅2.3萬元作為扶貧資金。通過利益鏈接機制，以差異分紅的形式補助貧因戶增加收入，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。把集體經(jīng)濟收入利用到脫貧攻堅中，加強惠農(nóng)政策的扶持，采取項目扶持、能人包扶、發(fā)展帶頭人的形式實施幫扶，最終實現(xiàn)共同富裕的目標。將扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，通過造血式扶貧和輸血式扶貧兩種方式幫助貧困戶脫貧，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。
    四、掃黑除惡工作。
    我村對掃黑除惡工作高度重視，認真安排，按照上級領(lǐng)導的工作要求，制定方案，周密部署，分片管理。定期組織村兩委成員進行宣傳、動員。加強摸底排查，讓掃黑除惡深入人心，加大群眾監(jiān)督和舉報力度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)涉黑涉惡的行為第一時間上報。
    五、防火、禁燒工作。
    今年我村委會秸稈禁燒工作從3月初開始，全天檢查、廣泛宣傳，禁燒通告已經(jīng)張貼到每個社，條幅懸掛到公路兩旁，并且在村常住戶每戶簽訂承諾書，有效遏制秸稈焚燒，我村在今年無秸稈焚燒現(xiàn)象。
    六、衛(wèi)生整治工作。
    對道路兩側(cè)、房前屋后進行了打掃。以“三清三拆”為抓手開展鄉(xiāng)村風貌提升，大栗子村轄3個自然屯、6個村民小組，在開展鄉(xiāng)村風貌提升“三清三拆”百日攻堅行動中，大栗子村黨支部加強組織領(lǐng)導，加大宣傳力度，全村共投入資金7萬元左右，清理村莊垃圾160噸、清理亂堆亂放120處、清除池塘淤泥等10噸、拆除亂搭亂蓋15處480㎡、拆除廣告招牌42個、拆除廢棄牛棚及露天茅廁4處。我村始終把長效機制建設放在首位，進一步完善我村村規(guī)民約，加大對村規(guī)民約制定和實施程序的指導監(jiān)督，確保村規(guī)民約的合法性、可行性。另外是深化建設鄉(xiāng)村法治陣地，提高村民普法教育的覆蓋率和針對性。延伸農(nóng)村法律服務觸角，滿足村民的法律需求。
    二、存在的問題。
    1、學習不夠，主要表現(xiàn)在:-是自學意識不夠強，沒有主動性積極性的學習精神.使自己理論水平提高不快，二是學習時間難以保證、致使學習內(nèi)容和學習效果沒有落到實處。由于在日常的工作中學習時間沒有把握好，致使安排好的學習計劃，沒有完成。
    2、業(yè)務不精，表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成平時工作任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，同時缺乏一種對業(yè)務方面刻苦鉆研的精神。
    3、工作方法簡單。處理事情方法簡單，有時候不能夠很好的配合各個口的工作，工作作風還不夠扎實，對問題思者不深刻，有時把工作作為負擔來看待。
    三、整改措施。
    1、依托三會一課制度.制定學習計劃.確定學習內(nèi)容，發(fā)放學習宣傳資料，要求黨員樹立行為規(guī)范，認真學習中國共產(chǎn)黨處分條例、黨內(nèi)法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風.樹立崇高道德追求.養(yǎng)成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線要求認真_，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵和核心要義。
    2、狠抓責任落實，提升擔當意識。做到自我凈化自我完善，努力爭做新常態(tài)下的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員積極爭做建設的“指導員”服務群眾的“辦事員”。
    3、是抓工作研實.提升服務質(zhì)量，將兩學一做”學習教育與創(chuàng)衛(wèi)工作、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生整治。美麗鄉(xiāng)村建設、項目建設、矛盾糾紛排查調(diào)處、等工作緊密結(jié)合，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員是否合格的重要標準，純籌布局、協(xié)調(diào)推進。做到兩手抓兩促進，全面提升為民服務的質(zhì)量。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇十五
    一、穩(wěn)妥推進深化供銷合作社綜合改革?！犊兿h深化供銷合作社綜合改革實施方案》已于20_年12月經(jīng)縣委、政府研究出臺，同時印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位。今年我社根據(jù)《績溪縣深化供銷合作社綜合改革實施方案》文件精神，著手開展“三會”建設基礎(chǔ)工作，完成第一次社員代表大會代表摸底統(tǒng)計工作，并進行理事會章程、大會議程等文件草擬工作，待市社第一次社員代表大會召開后，啟動此項工作。
    二、基層組織建設情況。一是廣泛開展調(diào)研，謀劃工作思路。今年來，我社根據(jù)出臺的綜合改革方案，圍繞基層組織建設，深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研，重點了解村級集體經(jīng)濟情況，產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢及各村級發(fā)展意愿等，通過調(diào)研，我社決定先在寺后、高楊等五村以村社共建模式組建村級供銷合作社，并指派專人指導，落實責任，目前各村在積極推進，待今年村級組織換屆后申請登記注冊。二是加強部門協(xié)調(diào)，推進基層社建設。我社積極與組織部、農(nóng)委、市監(jiān)局對接協(xié)調(diào)，探索村社共建模式，爭取部門支持，不斷推進工作。
    三、“新網(wǎng)工程”建設情況。今年新增專業(yè)合作社2個，增加經(jīng)營網(wǎng)點3個，有效拓展了服務平臺。進一步加大指導服務力度，推進農(nóng)民專業(yè)合作社快速發(fā)展，社會化服務水平進一步提高。組織申報“新網(wǎng)工程”項目，爭取財政補貼資金55萬元用于績溪縣黃高峰油茶種植專業(yè)合作社100噸山茶油生產(chǎn)線項目建設和績溪縣臨溪鎮(zhèn)設施農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社設施果蔬基地項目建設。
    四、進一步加強資產(chǎn)管理。今年我社對社有資產(chǎn)經(jīng)營情況進行全面調(diào)查摸底，利用法律手段對近幾年房租拖欠進行清理，為防止社有資產(chǎn)流失。對部分資產(chǎn)水電線路進行改造，確保安全生產(chǎn)，降低資產(chǎn)經(jīng)營成本。
    五、著力提升社會化服務水平。今年我社與省社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接合作，擬建績溪縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施。目前就項目積極跟進。今年5月我社到黃山供銷社學習考察農(nóng)藥集中配送體系建設，向分管領(lǐng)導提交學習考察報告，積極與縣農(nóng)委、環(huán)保局協(xié)調(diào)對接，強力推廣我縣實施農(nóng)藥集中配送黃山模式，力爭將農(nóng)藥集中配送體系建設納入(20_-20_)新安江生態(tài)保護補償資金項目。
    (二)下半年工作思路和舉措。
    一、強本固基,推進基層社建設?；鶎由缡枪╀N社服務“三農(nóng)”的前沿陣地。下半年，我社深入貫徹落實省社基層組織建設指導意見，將在前期工作的基礎(chǔ)上，強力推進村級供銷合作社建設，完成村級供銷合作社有限公司的登記注冊工作。根據(jù)各地產(chǎn)業(yè)特點，指導村級合作社開展特色經(jīng)營，壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)村基層組織建設，促進脫貧攻堅、促進美麗鄉(xiāng)村建設。引導合作社發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，促進小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有機銜接，引導農(nóng)民參與一二三產(chǎn)融合發(fā)展。結(jié)合村級社建設，組建村級綜合服務社，滿足農(nóng)民生產(chǎn)、生活、文化、衛(wèi)生等需求。按照“五有”要求，克服困難，推動經(jīng)營網(wǎng)點和服務平臺的再建工作。年底前將推動政府出臺發(fā)展基層社的實施意見，保障基層社建設順利進行。
    二、拓展服務，推動惠農(nóng)服務體系建設。圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，實施產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全方位為農(nóng)民提供服務，搭建綜合性服務平臺。今年我社將在山核桃種植產(chǎn)區(qū)，推行“保姆式”全托管和“菜單式”半托管服務，積極探索山林托管服務路子，逐步將村級基層社打造成為規(guī)模適度、半徑適宜、功能完備的惠農(nóng)服務綜合體。
    三、積極創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，穩(wěn)妥推進適度規(guī)模經(jīng)營。引導農(nóng)民以主導產(chǎn)業(yè)或主導產(chǎn)品，牽頭領(lǐng)辦農(nóng)業(yè)合作社，圍繞我縣“12345”總體發(fā)展要求，探索發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，旅游產(chǎn)品加工業(yè)。20_年供銷社牽頭新增2個專業(yè)合作社，同時要積極探索專業(yè)合作社聯(lián)合建社的發(fā)展思路，以突出產(chǎn)業(yè)、自辦引領(lǐng)、股份加盟，基層社承辦的模式探索發(fā)展專業(yè)合作社聯(lián)合社。
    四、搭建供銷平臺，提升社會化服務水平。持續(xù)與省供銷社基層網(wǎng)絡建設投資公司對接，共同新建我縣農(nóng)產(chǎn)品物流中心和倉儲冷鏈設施，為我縣優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品搭建產(chǎn)銷對接服務平臺。持續(xù)推進我縣農(nóng)藥集中配送體系建設，供銷合作社將成為農(nóng)藥集中配送實施主體，進一步提高為農(nóng)服務能力。
    五、構(gòu)建規(guī)范高效的雙線運行體系。積極籌備“三會”制度建設，以“三會”體制建設為契機，進一步優(yōu)化機關(guān)機構(gòu)設置、職能配置。成立績溪縣供銷社資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司，加強社有資產(chǎn)管理，確保社有資產(chǎn)保值增值，保護社有資產(chǎn)所有者和經(jīng)營者合法權(quán)益，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的社有資產(chǎn)管理和經(jīng)營體制。實行社企分開，雙線運行模式。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    xx鎮(zhèn)轄區(qū)總面積xx平方公里，轄x個行政村，xx個村民組，xx萬人。近年來，隨著xx區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，xx群眾生活水平不斷提高，在生活消費、就業(yè)入學、交通出行等諸多方面已實現(xiàn)與中心城區(qū)市民融為一體、資源共享。按照十九大報告提出產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，20xx年以來，我鎮(zhèn)堅決貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》工作部署，堅持以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，通過大力實施鄉(xiāng)村振興五大工程，著力破解農(nóng)村發(fā)展不充分的難題，加快實現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村現(xiàn)代化，努力讓農(nóng)業(yè)強起來、農(nóng)村美起來、農(nóng)民富起來。
    一、實施黨建提升工程，為鄉(xiāng)村振興匯聚力量源泉。
    基層黨組織是鄉(xiāng)村振興的主心骨，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為鄉(xiāng)村振興凝聚磅礴力量。一是扎實開展基層黨組織規(guī)范化建設，全面落實黨建主體責任，從嚴肅黨內(nèi)政治生活入手，持續(xù)規(guī)范基層黨組織“三會一課”、主題黨日、三務公開等工作，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨組織始終成為鄉(xiāng)村振興的排頭兵。二是積極探索黨建融合新路徑，以村級黨組織為核心，匯聚脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等相關(guān)的企事業(yè)單位和社會組織的黨建資源，形成強大合力，引導各類資源為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施服務。三是不斷加大干部隊伍建設力度，以村兩委換屆選舉為契機，選拔20名年輕優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才進入村干部隊伍，為村子的發(fā)展注入更加多元的發(fā)展理念。四是進一步理順干部管理體制機制，通過健全財務制度、建立主副清單、強化干部教育、明確獎勵機制等方式，激發(fā)干部工作積極性，為鄉(xiāng)村振興提供不竭的人才支撐。五是充分運用建制性與非建制性、單獨建與聯(lián)合建等多種形式，分別在xxx民俗度假村、xxx油菜花種植基地、易地扶貧搬遷工地等助推鄉(xiāng)村振興的重點任務現(xiàn)場或環(huán)節(jié)成立黨組織，排憂解難、指引方向，使各項工作始終在黨組織的引領(lǐng)和管理范圍內(nèi)。
    二、實施產(chǎn)業(yè)融合工程，為鄉(xiāng)村振興打造動力引擎。
    結(jié)合xxx市農(nóng)村牧區(qū)“三變”改革試點工作，以xxx村為試點，以黨建融合為統(tǒng)領(lǐng)，按照“村集體+農(nóng)業(yè)合作社+農(nóng)旅公司+農(nóng)戶”的模式，開展“三變+特色農(nóng)業(yè)”、“三變+鄉(xiāng)村旅游”的股份制合作運營，助力農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。今年，在西魏線沿線打造的獨具特色的3000畝油菜花海項目，以特色種植為基礎(chǔ)，建設了鄉(xiāng)村振興、xx文化、快樂童年、浪漫愛情、xxx山露營x個主題區(qū)，打造“多彩之路”十里花海休閑、體驗、康養(yǎng)等都市近郊農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，力爭今年形成可復制、可推廣的經(jīng)驗。同時，鎮(zhèn)黨委政府將脫貧攻堅與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，通過發(fā)展蟲草等特色作物種植，肉羊、肉驢等規(guī)模養(yǎng)殖，聯(lián)合企業(yè)開展農(nóng)產(chǎn)品收購，引進光伏發(fā)電等方式，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，實現(xiàn)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展促脫貧攻堅，以脫貧攻堅助鄉(xiāng)村振興。
    三、實施農(nóng)業(yè)改革工程，為鄉(xiāng)村振興提供可靠支撐。
    制定《xx鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理實施細則》和《針對村財務管理過程出現(xiàn)具體問題處理的說明》，進一步規(guī)范村集體經(jīng)濟的使用和管理，保證村民的合法利益。
    實施生態(tài)治理工程，為鄉(xiāng)村振興奠定環(huán)境基礎(chǔ)。
    鎮(zhèn)黨委高度重視農(nóng)村資源環(huán)境保護，大力改善基礎(chǔ)設施，統(tǒng)籌自然資源保護建設，努力營造生態(tài)宜居的田園風光。一是積極落實“二級河長、三級管理、五支隊伍”河長制工作管理體系，組建村民河道排查整治小隊xx支，形成嚴密管護網(wǎng)絡，加快推進水生態(tài)環(huán)境改善。二是結(jié)合xxx市“清五堆”、“治五亂”，投資xxx萬元，對農(nóng)村公共區(qū)域、周邊旗縣區(qū)接壤處、國有林地等區(qū)域的既有垃圾和堆放雜物進行拉網(wǎng)式排查，清理各類垃圾6000噸、各類雜物近萬噸，查處各類“五亂”現(xiàn)象1萬處，徹底改變了“垃圾圍村”的現(xiàn)狀。三是實施xx個美麗鄉(xiāng)村工程項目，開展實施“三級領(lǐng)導、四級聯(lián)動”征收工作機制，全力推進306國道拓寬、高鐵供電線路塔基、旅游公路改造升級等重點工作，為xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興的藍圖上繪就精彩的一筆。
    五、實施鄉(xiāng)風文明工程，為鄉(xiāng)村振興夯實思想積淀。
    鎮(zhèn)黨委政府不斷加大農(nóng)村科教文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展，大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高農(nóng)村文明程度和農(nóng)民綜合素質(zhì)。一是充分利用草原書屋、北疆先鋒、理論宣講團打造多樣的平臺和陣地，普及社會主義核心價值觀，切實加強農(nóng)村意識形態(tài)引導。二是依托濃厚的文化底蘊和資源稟賦，大力弘揚德善孝敬等優(yōu)良傳統(tǒng)，開展了“最美好兒媳”、xx好人、善行義舉榜等評選活動和“百家宴”等鄰里互動活動，使孝老敬親、鄰里守望的觀念深入人心。三是挖掘農(nóng)村文化特色，在9個行政村分別開設布貼畫、板畫、皮影等手工制作教程，一村一品，主題鮮明。四是打造農(nóng)村文化精品，每年開展農(nóng)民文化節(jié)，其中秧歌大賽已成為xx鎮(zhèn)農(nóng)民文化活動品牌。
    人社局鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作總結(jié)篇十七
    202x年來，按照中央和省、市、區(qū)關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作部署，xx鎮(zhèn)立足區(qū)域?qū)嶋H，整合油地軍港資源優(yōu)勢，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、美麗鄉(xiāng)村加快發(fā)展，帶動農(nóng)民增收致富，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略取得階段性成效，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
    一、工作開展情況。
    (一)發(fā)揮資源優(yōu)勢，推進產(chǎn)業(yè)振興。一是推進現(xiàn)代畜牧業(yè)、海洋漁業(yè)提質(zhì)增效。現(xiàn)代畜牧業(yè)方面，繼續(xù)保持xxxx、神州xx兩大萬頭奶牛牧場滿欄生產(chǎn)，實現(xiàn)存欄奶牛x。x萬頭，泌乳牛x。x萬頭，上半年累計產(chǎn)銷鮮奶x萬噸。xx―xx奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺項目進展順利，高產(chǎn)奶牛性控胚胎生產(chǎn)各項指標持續(xù)提升。富友聯(lián)合乳制品加工廠正式投產(chǎn)，酸奶、布丁等高端乳制品陸續(xù)下線銷售，集種養(yǎng)加、研貿(mào)游于一體的高端乳品基地初具規(guī)模。海洋漁業(yè)方面，加快推動全區(qū)東部特色生態(tài)漁業(yè)示范區(qū)建設，上半年南美白對蝦、海參、貝類共計投苗養(yǎng)殖xx。x萬畝，工廠化養(yǎng)殖xxxxx立方米，預計水產(chǎn)品年產(chǎn)量可達到xxxx余噸。二是規(guī)劃實施“牧場小鎮(zhèn)”旅游項目。依托xx兩大牧場、周邊萬畝青貯地及乳制品加工廠資源，規(guī)劃實施“牧場小鎮(zhèn)”旅游項目，項目位于xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)東部，孤北干渠以東，長江路北，興港路以南，項目計劃總投資x。xx億元，規(guī)劃總面積約xx平方公里，核心區(qū)面積xx萬平方米，主要建設景區(qū)出入口、田園牧歌公園、核心體驗區(qū)等，形成奶業(yè)特色旅游文化品牌，目前總體規(guī)劃及道路設計已經(jīng)完成，正在進行核心區(qū)詳細規(guī)劃設計。三是支持各村發(fā)展特色種養(yǎng)和鄉(xiāng)村旅游項目。規(guī)劃漁村田園綜合體項目，項目位于漁村進村路兩側(cè)，占地面積xxx畝，規(guī)劃建設集休閑觀光、旅游、采摘、餐飲娛樂于一體的休閑農(nóng)業(yè)觀光園，目前總體規(guī)劃已完成，正在招商和做詳細規(guī)劃；實施海星村經(jīng)濟林項目，項目位于海星村東養(yǎng)殖場路兩側(cè)，占地面積xxx畝，規(guī)劃建設蘋果、桃、杏、無花果等經(jīng)濟林帶，在林下發(fā)展特色種養(yǎng)殖，目前已種植果樹xxx畝。整合轄區(qū)軍地資源，依托濟軍基地九分場玖紅林果合作社，打造“軍墾小鎮(zhèn)”特色旅游項目，建設標準化果園xxx畝、智能溫控水肥一體化葡萄大棚xx畝、特色民宿xx間、農(nóng)家樂x處，建成集采摘、觀光、旅游、餐飲、住宿于一體的特色農(nóng)業(yè)示范點。
    (二)實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動人才振興。一是開展培訓下鄉(xiāng)活動。緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，助力農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以新型農(nóng)民培訓學校為抓手，統(tǒng)籌整合培訓資源，優(yōu)化課程設置，針對不同人群，突出培訓重點，開展各類人才培訓xx期、xxxx人次；針對村“兩委”成員和農(nóng)村黨員，以增強黨性、提升能力為重點，著力培養(yǎng)懂經(jīng)營、會管理、善服務、當先鋒的黨員人才隊伍；結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H和群眾需要，著重加強實用技術(shù)培訓、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓和職業(yè)技能提升培訓，著力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富技能，發(fā)揮好示范帶動作用；對于外來流動居民，組織開展文明禮儀、城市生活常識等方面培訓，全面提高文明素質(zhì)。二是加強專業(yè)人才隊伍建設。發(fā)揮科技人才支撐作用，做好泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、黃河三角洲學者以及河口區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等人才獎項申報工作。對接鎮(zhèn)域發(fā)展實際和人才需求，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群對各類人才的吸引作用，緊緊圍繞全鎮(zhèn)石油化工、畜牧養(yǎng)殖、海產(chǎn)品養(yǎng)殖等五大重點產(chǎn)業(yè)集群，通過舉辦人才招聘會、參加省內(nèi)外各類大型人才招聘洽談會、主動上門等形式招攬各類急需人才，加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域高端專家引進力度。三是招才引智并舉。樹立“借腦”發(fā)展理念，突出抓好高層次、高技能人才引進，通過咨詢、兼職、短期聘用、項目合作與攻關(guān)、技術(shù)顧問、人才租賃等形式引進國內(nèi)外智力，大力引進“候鳥式”人才。今年上半年共組織參加各類招才引智會議暨人才高峰論壇x場，達成初步意向x個。四是強化人才平臺建設。以“人才強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略為支撐，強化人才平臺載體建設，為吸引集聚重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才智力提供了重要依托。今年來，xx人才團隊利用“奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺”――體外胚胎生產(chǎn)實驗室，測定奶牛生產(chǎn)性能的牛頭數(shù)達到xxxx頭，種子母牛群規(guī)模達到xxx頭，開啟了優(yōu)秀種質(zhì)規(guī)模化精準培育新模式。xx(中國)牧草檢測中心為各類組織機構(gòu)開展實驗檢測xxxx余次，出具檢測報告xx份。兩大人才平臺科技成果轉(zhuǎn)化直接經(jīng)濟效益達xxx萬元。
    (三)強化黨建引領(lǐng)，推進組織振興。一是實施領(lǐng)頭雁工程。提高村支部書記境界水平。組織召開鎮(zhèn)級層面鄉(xiāng)村振興培訓x次，邀請專家授課x次，組織赴江蘇、青島、壽光等地學習鄉(xiāng)村振興和農(nóng)村供給側(cè)改革x次。二是實施強本固基工程。強化農(nóng)村黨員積分量化管理，研究制定《xx鎮(zhèn)黨員積分量化管理實施方案》，利用“黨員主題活動日”集中學習方案內(nèi)容，并簽訂《知悉書》。各支部根據(jù)黨員年齡、身體狀況等實際條件分類管理，建立黨員積分量化管理臺賬，明確考核標準，利用各村黨員積分量化管理得分情況公示欄對黨員參加組織生活、帶頭服務群眾等情況公開公示，規(guī)范黨員管理制度，促進黨員素質(zhì)提升。三是全力推進村集體經(jīng)濟發(fā)展。研究制定《xx鎮(zhèn)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟工作臺賬》，聯(lián)合包村組、各站所召開專門工作會議，探索制定各村村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年工作計劃，確定發(fā)展目標，探索發(fā)展路子，聘請農(nóng)科院統(tǒng)一規(guī)劃設計，踐行全域旅游發(fā)展理念，堅持“產(chǎn)業(yè)加文化加旅游”的發(fā)展模式，構(gòu)建大旅游與大生態(tài)、大健康、大服務、大文化深度融合發(fā)展的綠色產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)xx鎮(zhèn)城鄉(xiāng)區(qū)域融合發(fā)展。
    (四)加大農(nóng)村基礎(chǔ)設施投入，推動生態(tài)振興。一是實施農(nóng)村基礎(chǔ)設施提升工程。上半年來新建、改造農(nóng)村公路x。x公里，完成天然氣“村村通”改造xx戶，新建海星村綜治中心x處，完成漁村文化廣場、振東村、衛(wèi)東村文化大院建設，村居環(huán)境及配套設施顯著改善。二是推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。對鎮(zhèn)區(qū)、各行政村、三團棚戶區(qū)及漁村周邊插花地衛(wèi)生保潔實施統(tǒng)一標準、統(tǒng)一招標，新購置洗掃車、灑水車x臺，安排專業(yè)保潔隊伍不間斷清掃衛(wèi)生、清運垃圾，上半年城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化全市排名較去年顯著提升。三是強化水氣污染治理，建設美麗鄉(xiāng)村。推進鎮(zhèn)村兩級河長制建設，轄區(qū)x條主要河流全部明確鎮(zhèn)級、村級河長及河管員，及時巡查、制止向河道傾倒污水、垃圾及沿河私搭亂建行為。實施農(nóng)村污水集中收集改造，目前全鎮(zhèn)x個行政村，其中x個村生活污水進入污水處理廠，漁村通過旱廁改造實現(xiàn)污水集中收集、處理。開展鎮(zhèn)區(qū)燃煤小鍋爐專項整治，拆除xx噸以下燃煤蒸汽鍋爐xx臺。開展秸稈禁燒專項行動，轄區(qū)至今未發(fā)生大面積焚燒秸稈現(xiàn)象。開展土小企業(yè)集中整治行動，與公安、土地、油區(qū)以及濟軍基地成立聯(lián)合執(zhí)法檢查隊伍，定期對鎮(zhèn)區(qū)外圍、轄區(qū)邊界以及油田空置院落進行巡查，今年來共查處小化工、小作坊x家，現(xiàn)已全部拆除設備并予以關(guān)閉、取締。
    (五)樹立正確導向，推動文化振興。一是做好移風易俗工作。結(jié)合xx鎮(zhèn)實際，從宣傳教育入手，著力營造婚事新辦、喪事簡辦的社會氛圍。在各村宣傳欄張貼《“開展‘鄉(xiāng)村文明行動’倡樹文明新風尚”倡議書》，下發(fā)《關(guān)于清明節(jié)文明祭掃的倡議書》、《關(guān)于提倡文明節(jié)儉制止農(nóng)村婚喪事大操大辦的倡議書》等文件，深入到各家各戶進行宣傳發(fā)動。各行政村均建成了紅白理事會，制定了理事會章程、辦事程序等，移風易俗、節(jié)儉辦事的新風尚深入人心。二是加強道德建設。進一步加強“四德”建設，大力開展文明戶、“好兒女、好婆媳”評選，關(guān)愛農(nóng)村留守兒童、留守老人和留守婦女，做好農(nóng)村志愿服務活動。開展好人線索推薦工作，及時挖掘、發(fā)現(xiàn)好人線索xxx條。注重未成年人思想道德建設工作，開展“網(wǎng)上祭英烈”及“小手拉大手―致家長的一封信”等系列宣傳活動，為未成年人健康快樂成長營造濃厚氛圍。三是提升文化內(nèi)涵。利用農(nóng)村文化大院、電子書屋、學校道德課堂等載體，通過理論宣講、知識講座、評議交流等形式，定期和不定期開展文明禮儀、公民思想道德規(guī)范等宣傳教育活動。積極挖掘村莊文化內(nèi)涵，新建海星村村史館x處，繪制文化墻xxx，將村規(guī)民約、法律法規(guī)、村民移風易俗文明公約、紅白理事會章程等上墻，進一步提升村文化內(nèi)涵。四是抓好公共文化服務體系建設。按照國家公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建目標要求，對鎮(zhèn)村文化廣場、文化大院、鄉(xiāng)村劇場等基礎(chǔ)文化設施進行改造提升，對鎮(zhèn)綜合文化站圖書室、電子閱覽室、健康器材室等進行更新維護，為廣大村民提供休閑娛樂于一體的綜合性文化場所。五是大力開展群眾性文化體育活動。元旦、春節(jié)期間，組織海星村春節(jié)晚會，參加全區(qū)元宵節(jié)活動，開展“進千村樂萬家”文化惠民活動，與孤東、樁西、社區(qū)等部門結(jié)合，組織消夏晚會，開展籃球、乒乓球聯(lián)誼賽，不斷創(chuàng)新形式和載體，豐富職工群眾文化生活。
    二、存在問題。
    總結(jié)上半年來實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作開展情況，盡管取得一定成效，但也存在不少問題：一是思想認識存在偏差。xx鎮(zhèn)作為一個油區(qū)工礦小鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值占比不高，農(nóng)村建設長期滯后于鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展，部分黨員干部認為xx的優(yōu)勢不在于農(nóng)業(yè)農(nóng)村，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重大意義認識不足，滿足于被動應付上級安排，等靠思想嚴重。二是村集體經(jīng)濟發(fā)展受制約。xx鎮(zhèn)無集體土地，除海星村依托海星集團有較為穩(wěn)定收入外，其他村集體經(jīng)濟均較為薄弱，農(nóng)民創(chuàng)收渠道單一，各村普遍存在老齡化嚴重、勞動力流失、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理等問題，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏項目支撐和長遠打算。三是以工促農(nóng)、以鎮(zhèn)帶村聯(lián)動發(fā)展不充分。xx鎮(zhèn)城鎮(zhèn)人口多，工業(yè)、服務業(yè)較發(fā)達，這些優(yōu)勢條件均對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展具有較強帶動作用，但受歷史條件、體制機制等方面限制，城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡問題較突出，各類要素向鄉(xiāng)村聚集效應仍不明顯。
    三、下步工作思路。
    下一步，xx鎮(zhèn)將按照上級安排部署，抓緊做好實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略鎮(zhèn)級規(guī)劃編制工作，真正把鄉(xiāng)村振興落實到項目上，轉(zhuǎn)化為群眾看得見摸得著的成果。具體做好以下幾點：
    (一)明確鄉(xiāng)村振興發(fā)力方向，開創(chuàng)發(fā)展新局面。以農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提升，農(nóng)業(yè)供給體系質(zhì)量明顯提高為主線，繼續(xù)鞏固畜牧、漁業(yè)高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)地位，提高規(guī)?；⑻厣?、現(xiàn)代化水平，努力打造現(xiàn)代畜牧業(yè)、漁業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。圍繞海洋漁業(yè)、畜牧、鄉(xiāng)村旅游等產(chǎn)業(yè)，大力實施招商引資，加大新技術(shù)、新裝備、新工藝應用，加快產(chǎn)業(yè)升級步伐。做好農(nóng)業(yè)技術(shù)服務和指導工作，充分發(fā)揮新型農(nóng)民學校、農(nóng)業(yè)實體教學點堡壘作用，構(gòu)建多層次的科技服務網(wǎng)絡，構(gòu)筑現(xiàn)代農(nóng)業(yè)體系。通過實施“青年家庭農(nóng)場主”創(chuàng)業(yè)計劃，舉辦“村官班”，加快家庭農(nóng)場等新業(yè)態(tài)形成，豐富農(nóng)村人才隊伍建設，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展上水平。發(fā)揮工業(yè)強鎮(zhèn)優(yōu)勢，明確東營港服務基地的功能定位，促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平進一步提升，農(nóng)民增收渠道進一步拓寬，城鄉(xiāng)居民生活水平差距持續(xù)縮小，拉動鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民幸福感不斷提升。
    (二)加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級換擋，全力服務鄉(xiāng)村振興。依托xx兩大牧場資源，強化xx―xx奶牛優(yōu)秀種質(zhì)創(chuàng)新平臺建技術(shù)支撐，努力打造中國放心奶生產(chǎn)基地和集種、養(yǎng)、加、研、貿(mào)、游于一體的現(xiàn)代化畜牧示范區(qū)，加快實施牧場小鎮(zhèn)項目，xxxx-202x年主要建設景區(qū)入口打造、田園牧歌公園、核心體驗區(qū)等，形成全域旅游文化品牌。發(fā)揮海洋資源優(yōu)勢，大力實施“海上xx”戰(zhàn)略，加快推動全區(qū)東部特色生態(tài)漁業(yè)示范區(qū)建設，規(guī)范和提升四大漁業(yè)基地標準化水平，鼓勵引進開發(fā)高端養(yǎng)殖技術(shù)，完善水產(chǎn)品養(yǎng)殖及深加工體系，不斷提高水產(chǎn)品附加值。推進漁村休閑農(nóng)村游樂園、海星濕地參觀采摘園、鎮(zhèn)東農(nóng)產(chǎn)品集售物流配送園及二團九分場設施農(nóng)業(yè)示范園建設，形成集采摘、觀光、旅游、民俗、餐飲于一體的特色農(nóng)業(yè)典型示范基地。
    (三)加強基礎(chǔ)設施建設，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展。以實施鄉(xiāng)村振興示范工程為契機，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設施建設，重點推進鎮(zhèn)東花苑黨群服務中心及村民休閑廣場建設，加快推進漁村、鎮(zhèn)東花苑“四好”農(nóng)村路建設，提升農(nóng)村基礎(chǔ)設施配套水平。以拆違治亂為契機，加大排查和懲處力度，持續(xù)推進港城起步區(qū)、濱港路、興凱湖路沿線和濟軍三團棚戶區(qū)的集中整治；依托神仙溝流域綜合整治，推進孤北干渠沿線養(yǎng)殖區(qū)、棚戶區(qū)拆遷，實施神仙溝強排站及周邊區(qū)域整體改造，實現(xiàn)乳制品加工廠、xx牧場、神仙溝濕地路網(wǎng)聯(lián)通；建立完善鎮(zhèn)村聯(lián)動、共建共管機制，爭創(chuàng)“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，逐步實現(xiàn)存量和新增違法建設“雙清零”。