通過總結可以加深對知識和經驗的理解和運用。在書寫總結之前，首先要明確總結的目的和對象，確定好總結的范圍和深度。以下是一些相關的總結范文，希望對大家的寫作有所幫助。
醫(yī)生半年工作總結篇一
半年以來，中心綜治工作開局良好，在公司的正確領導和有關部門的精心指導下，認真貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神,以***理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持***員先進性教育活動為動力，以維護社會和中心的穩(wěn)定為根本，按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求，不斷加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施，做了大量扎實有效的工作，推動社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。
一、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展。
二、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高。
中心始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織員工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和監(jiān)控工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護中心工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“四五”普法，全面推動綜治工作的進程。
為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化各設備使用單位安全管理的效率和效力，中心定期組織各設備運行維護工作崗位人員學習安全生產的有關文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。*月*日，中心請來**火災報警設備的專業(yè)人員進行現場的維護、檢測、安裝、調試的培訓；*月*日，邀請西克小麥哈克（北京）儀器有限公司上海辦事處工程技術人員進行聯隧道一氧化碳檢測儀、隧道風速風向儀的維護、維修培訓；*月*日*至*日，中心組織設備維護管理科、**分中心、**隧道所、**隧到**參加浙大中控隧道系統設備運行維護培訓，期間組織參加培訓的人員到**隧道進行參觀和交流，使員工熟練掌握設備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設了一支觀念鮮明、工作高效、服務到位的高素質的員工隊伍，充分發(fā)揮高速公路科技“主力軍”的作用，為社會治安綜合治理做好人才保障。
三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加。
在綜治工作中，中心始終抓裝創(chuàng)安”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，領導經常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，加強外場設備、電纜、光纜線路的巡查工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、微機室、現金票證、密級資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好中心內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
“無事常如有事時，提防才可以意外之變；有事如無事時，鎮(zhèn)定方可消局中之?！?，以“積極預防、及時發(fā)現、快速反應、確?；謴汀睘樵瓌t，中心制定了各項應急處理預案，積極實行崗位練兵，今年3月、4月中心分別組織對**、**收費所進行了系統故障應急演練工作，提高對系統設備重大故障的應急處理能力，促進應急工作的規(guī)范化、制度化、保障**正常的營運工作。
醫(yī)生半年工作總結篇二
3月11日、4月29日兩次召開局“十二五”規(guī)劃編制工作專題會，成立規(guī)劃編制工作組，下設起草組，明確編制思路與方法，落實編制責任，舉全局之力做好規(guī)劃編制工作。5月17日，區(qū)發(fā)改委領導來本局調研規(guī)劃編制工作。6月下旬，召開多方代表參加的規(guī)劃意見征詢會，6月底前完成局“十二五”規(guī)劃。
（二）開展“靜安區(qū)社會工作人才隊伍建設課題”研究。
深入貫徹全國人才工作會議和市社會建設工作會議精神，圍繞改善民生、促進和諧兩大重點，從靜安社會發(fā)展需求出發(fā)，建立一支社會工作人才隊伍。組織力量成立課題組，研究區(qū)社會工作人才的準入、聘用、培訓、薪酬、考核、退出等管理機制，現已形成調研報告（初稿），6月底前正式定稿。
（三）隆重舉行區(qū)勞動人事爭議仲裁院成立儀式。
根據《關于同意建立上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁院的批復》（靜編〔20xx年11月9日批準成立，為參照xx法管理全額撥款事業(yè)單位（副處級）。區(qū)勞動人事爭議仲裁院的成立對于實現勞動人事爭議處理工作和政府行政管理職責的適當分離，加快建設一支素質高、業(yè)務精、能力強的專業(yè)化、職業(yè)化仲裁員隊伍具有重要意義。本局認真做好仲裁院干部配備，制度、流程設計，仲裁院與局調解仲裁科職能界定等項工作。4月21日在裝修一新的仲裁院集體庭隆重舉行仲裁院成立儀式，區(qū)領導張仁良、戴玲珍、方世忠，市人力資源社會保障局張劍萍副局長以及兄弟部門領導50余人出席。5月10日在《靜安時報》上刊出區(qū)勞動人事爭議仲裁工作宣傳專版。
（四）促進就業(yè)工作各項指標完成超日歷進度。
促進就業(yè)工作被列為區(qū)政府今年的2號實事項目。2月11日召開區(qū)促進就業(yè)領導小組工作會議部署20xx年工作，本局和各社區(qū)（街道）簽訂《靜安區(qū)就業(yè)保障工作條塊協作備忘錄》；張仁良區(qū)長向區(qū)商委等8個部門下發(fā)《靜安區(qū)就業(yè)保障工作任務書》并指出：今年區(qū)政府促進就業(yè)的工作力度不減，促進就業(yè)的扶持政策適用性不變，區(qū)財政資金扶持托底不變，要提高就業(yè)層次，讓更多的.群眾享受就業(yè)的樂趣與實惠。3月、5月印發(fā)《20xx年靜安區(qū)完善穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策的實施意見》及其實施細則。會同江寧路街道和戲劇學院，建立了“江寧路街道—上海戲劇學院創(chuàng)業(yè)實訓基地”，三方簽訂了關于扶持大學生創(chuàng)業(yè)的備忘錄，為在創(chuàng)業(yè)項目比賽中獲獎的意向創(chuàng)業(yè)青年提供免費房租和各類政策扶持；會同區(qū)工商聯舉辦第七屆百家民營企業(yè)招聘會。根據《上海市職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法》，與27家培訓機構簽訂承擔補貼培訓協議。6月2日，方世忠副區(qū)長在調研時肯定了區(qū)就業(yè)促進工作并提出指導性意見。
隨著靜安經濟呈現復蘇增長勢頭，就業(yè)形勢同步趨向好轉，崗位空間擴展，但就業(yè)結構性矛盾明顯，企業(yè)用工比較慎重，且20xx年擬走訪企業(yè)29家，現已走訪國泰君安、平安資產、輝瑞投資等16家區(qū)域重點企業(yè)，覆蓋金融、科技、咨詢、法律、財務等多個領域。搭準企業(yè)人事人才服務需求脈搏，聯合區(qū)金融辦、投資辦、企業(yè)服務中心等機構，積極為企業(yè)引進緊缺、優(yōu)秀人才，發(fā)揮市場對人才資源的優(yōu)化配置作用。制定、實施《關于進一步加強辦理居住證居轉戶戶籍人才引進夫妻分居困難調滬管理工作的意見》，依法行政，提供優(yōu)質、高效的公共人事服務。
2、關愛高層次人才。
會同區(qū)委組織部為24名領軍人才舉辦“上海世博會看點和亮點”講座。按照市人力資源社會保障局統一部署，本著嚴肅、認真、公平、公正原則自下而上層層推薦，經綜合考察、評估并向區(qū)政府請示，向市人力資源社會保障局推薦王潔民、郭康璽、梁勝芳3名同志為20xx年享受政府特殊津貼人員人選。
3、完成“區(qū)公務員隊伍建設三年行動計劃評估報告”。
全面總結《靜安區(qū)公務員隊伍建設三年行動計劃（20xx年—20xx年）》取得的成效，客觀分析區(qū)公務員隊伍結構和能力素質方面存在的優(yōu)勢與不足，找準下階段突破瓶頸，努力通過完善考錄、加強培訓、深化交流等一系列舉措，同時推進公務員“進退留轉”工作的常規(guī)化、制度化，形成區(qū)公務員隊伍綜合素質優(yōu)良、梯度結構合理、后備力量充足的良好態(tài)勢。
4、精心組織開展公務員考試錄用工作。
5、完善機關部門績效考核與公務員考核。
4月，印發(fā)并實施《20xx年靜安區(qū)機關部門績效考核和公務員考核實施辦法》，加強政府實事工程、機關部門重點工作考核，突出行政效能監(jiān)察，優(yōu)化考核指標內容，完善考核督促程序，強化考核結果運用。依據xx法進一步健全完善考核機制，強化職位管理在考核中的主體地位，突出考核工作實績，4月在全區(qū)50個機關部門推廣應用“靜安區(qū)公務員績效考核管理系統”，在54個機關部門推廣應用“靜安區(qū)人事業(yè)務管理系統”。
6、印發(fā)、實施《20xx年靜安區(qū)公務員培訓計劃》。
以能力建設為核心，加強公務員的教育培訓和實踐鍛煉。重點抓好公務員初任培訓、任職培訓，開展以公共管理、應急管理、安全保密等為主要內容的專業(yè)培訓；將服務世博與基層實習鍛煉結合起來，有計劃、分階段、多領域地安排實習鍛煉。截止上半年，已完成科長班培訓主題講座307人次，十二五規(guī)劃專題培訓50人次，雙休日實用能力培訓369人次，儲備人才培訓83人次，公務員科學講座30人次。4月9日，會同區(qū)婦聯舉辦“健康女性與世博同行”女科長培訓班，106人參加；5月13日，會同區(qū)體育局為機關干部舉辦“全民健身條例”輔導講座，20xx年11月和今年3月，分赴復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、北京大學、清華大學等知名高校，重點選拔經濟管理、城市管理、法律、信息等專業(yè)的優(yōu)秀人才，充實本區(qū)黨政儲備人才力量。對前兩批儲備人才中的優(yōu)勝者鼓勵其報考本區(qū)公務員。現全區(qū)儲備人才45名，制定《上海市靜安區(qū)儲備人才管理辦法（試行）》、《上海市靜安區(qū)儲備人才考核暫行辦法》、《上海市靜安區(qū)儲備人才帶教管理暫行辦法》。
8、開展事業(yè)單位公開招聘。落實《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，進一步規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。
9、會同區(qū)委組織部開展“服務世博、奉獻世博”立功競賽評比表彰活動。
10、為對口支援地區(qū)舉辦人才培訓班。5月20日—28日，會同區(qū)委黨校舉辦20xx年湖北省宜昌市夷陵區(qū)、都江堰石羊鎮(zhèn)黨政辦公室主任培訓班，39人參加。課堂授課與市內外考察相結合，課程內容按需設置突發(fā)事件處置、公務禮儀、公文寫作等，學員反響良好。6月，舉辦湖北省宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生系統管理干部培訓班，41人參加。
11、一如既往地搞好退休干部管理與服務。春節(jié)期間慰問困難退休干部400余人。為老同志舉辦春節(jié)聯歡會、孤老團拜會、元宵聯誼舞會及常青杯體育運動會。戲曲、歌詠、攝影等興趣小組活躍，并據老同志興趣需求新開設金山農民畫培訓班。第二季度，組織10批約400名退休干部赴江浙、廈門等地踏青旅游。4月26日，成功組織300名區(qū)機關事業(yè)單位退休干部上海世博會試運行觀展。
（二）構建和諧勞動關系。
1、勞動保障監(jiān)察公正廉潔執(zhí)法。不斷強化執(zhí)法服務意識，完善網格化監(jiān)察和網絡化監(jiān)管。貫徹“宣傳教育為主，行政處罰為輔”原則，實施勞動監(jiān)察案件分類處理辦法，提高執(zhí)法的有效性和針對性。建立勞動保障監(jiān)察快速反應機制，形成監(jiān)察與仲裁聯手快速處理群體性糾紛的合力。加大對欠薪、欠保和非法職業(yè)介紹等嚴重侵害勞動者權益行為的查處力度，適時啟動欠薪保障金墊付操作流程。1—6月，共經辦案件293件，辦結239件，辦結率81。6%。
2、提升勞動人事爭議處理法制化水平。貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”原則，加強對企事業(yè)單位勞動關系的指導和服務，提倡源頭治理。調解為先，高效裁決，著力將更多的勞動人事爭議案件化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。1—6月，共處理勞動人事爭議案件876件，其中受理739件，不予受理137件；目前已結案724件，未結案78件。已結案件607件（去除不予受理案件）中，調解結案占64。6%，裁決結案占30。1%，其它方式結案占5。3%。
3、把握政策做好勞動保障工作。1—6月，辦理企業(yè)不定時、綜合計時工作時間審批160戶；審核企業(yè)集體合同15份；企業(yè)工資集體協議覆蓋職工36506名；工傷受理案件265件，完成工傷認定235件；完成勞動能力鑒定178人；審核辦理高齡無保障老人納保15人；復核支援外地建設退休回滬分檔幫困補助10970人；接待來訪、走訪回滬人員250余人次；辦理知青子女入戶3人；兵團返滬人員事務辦理4人；辦理跨省市職工商調4人；軍官家屬隨調2人；辦理農婚知青返滬工齡認定6人、生活困難補助轉移8人。
4、組織開展農民工“春風行動”。不斷加強綜合保險和外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的政策宣傳。2月25日—4月30日開展了以“服務進城務工，共迎和諧世博”為主題的“春風行動”，3月12日在協和廣場二期工地舉辦現場咨詢會，為農民工提供政策咨詢、就業(yè)服務和權益保障。本次“春風行動”共向農民工發(fā)放春風卡20xx年區(qū)職業(yè)技能競賽活動，以“服務世博、展現技能、促進就業(yè)”為主題，以促進靜安經濟社會發(fā)展為目標，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀技能型人才，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，推動本區(qū)高技能人才隊伍建設。競賽涉及23個職業(yè)（工種），含32個職業(yè)等級，5—9月舉行。5月印發(fā)相關文件，6月完成報名匯總。
（三）醫(yī)療保障工作。
今年4月，區(qū)醫(yī)療保險事務中心喜獲“20xx年度上海市區(qū)縣醫(yī)保系統考核優(yōu)秀單位”，區(qū)醫(yī)療保險事務中心社會服務部喜獲“20xx年度上海市模范集體”。5月12日，召開“站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)”區(qū)醫(yī)保辦、醫(yī)療保險事務中心總結表彰大會，方世忠副區(qū)長出席并授獎。5月31日，在《靜安時報》上刊發(fā)區(qū)醫(yī)療保障工作宣傳專版。
三、強化制度規(guī)范與干部隊伍建設。
（一）用制度規(guī)范工作行為，形成工作規(guī)范。
健全而規(guī)范的內部管理制度是一個機構保持健康平穩(wěn)運行的基礎。我們遵照區(qū)委區(qū)政府工作要求，從根本入手，打基礎，抓基層，在制定并實施了黨委會、局長辦公會、專題會議事制度，“三重一大”制度，資金審批細則，職業(yè)培訓評估督導機制等的基礎上，今年一季度制定了“局進一步加強財務管理的工作意見”和“局財務管理規(guī)定”。局黨委充分發(fā)揮領導核心作用，強化黨風廉政建設責任制和領導干部“一崗雙責”，狠抓制度落實，堅持高標準，提升執(zhí)行力，使局各項工作有機協調、規(guī)范運行。
（二）用工作實績衡量干部，用好各個年齡段干部。
加強干部隊伍建設是人力資源和社會保障工作取得成效的重要保證。通過考察干部工作實績來使用、培養(yǎng)干部，這對形成以德才素質、群眾公認、工作業(yè)績?yōu)槿∠虻恼_用人導向至關重要。本局既注重青年干部的培養(yǎng)與使用，又注重干部隊伍結構搭配，用好各個年齡段干部。今年上半年局黨委擬完成3批干部的配備與調整。1月13日，新提任13名干部，其中76。9%是長期在崗位上勤勤懇懇、任勞任怨的干部。4月3日，局黨委完成局機關、區(qū)勞動保障監(jiān)察、區(qū)勞動人事爭議仲裁院8名干部的民主推薦、民主測評與任職，其中提任的35歲以下科級領導干部占37。5%。本局堅持在干部的培養(yǎng)、使用中以人為本，尊重人、關心人、信任人、理解人，讓干部有公平感、成就感。
（三）服務世博奉獻靜安，局黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。
20xx年12月至20xx年4月，在全局開展“為民、務實、清廉”主題教育實踐活動取得實效。在局黨委的領導下，全局黨員干部積極投入“迎世博，做先鋒”主題實踐活動中，關鍵時刻“拉得出、頂得上、干得好”，表現出顧全大局、責任心強、無私奉獻的良好精神風貌。4月14日召開世博安保全局工作大會，黨政辦公室、勞動人事爭議仲裁院、區(qū)勞動保障監(jiān)察作交流發(fā)言；會后，局各部門圍繞“發(fā)揮部門職能，服務平安世博”主題開展討論，深化認識。20xx年12月至20xx年3月，本局300余人次干部參加“迎世博”康定路、延平路口交通值勤；4月15日至6月8日，175人次干部參加烏魯木齊北路20路公交站點安全值勤；4月30日，本局25名青年平安志愿者參加“延安路高架道路制高點安全防范”工作，紀律嚴明，圓滿完成安保任務，受到好評。
醫(yī)生半年工作總結篇三
上半年以來，在院領導的帶領下，圍繞醫(yī)院整體發(fā)展，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行主治醫(yī)師職責。以下是我的工作總結:。
一是加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。
從今年上半年開始，我已經能夠積極參加醫(yī)院組織的各種學習活動。同時，我一直堅持學以致用的原則，學以致用，做出成績。我把學習和工作有機的結合起來，讓我在工作中學習，在工作中學習，兩者相互促進，共同提高。
特別是通過參加醫(yī)院組織的各種評比活動，在與先進的對比中查找差距、問題和不足，在思想、作風、紀律、工作標準、工作質量、工作效率等方面都有了很大的提高。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作。
“救死扶傷”是醫(yī)務工作者的天職，也是社會文明的重要組成部分。醫(yī)學新聞的進步對社會發(fā)展起著不可替代的作用。為此，我對歷史負責，對醫(yī)院負責，對病人負責，積極做好各項工作。
第一，堅持業(yè)務學習不放松。堅持麻醉學理論研究的新成果，不斷吸收新營養(yǎng)，促進自身專業(yè)水平的不斷提高。
二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一臺手術，堅持把工作奉獻給社會，把愛心奉獻給患者，保證了各項工作的質量，得到了社會各界的一致好評。上半年接診病人，手術例數。
第三，嚴格要求自己，積極為醫(yī)院發(fā)展做貢獻。
作為醫(yī)院的一員，“醫(yī)院讓我驕傲，醫(yī)院卻讓我羞愧。”建言獻策是義不容辭的責任。今年上半年以來，我們從醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面下功夫，提出了合理化建議，充分發(fā)揮了一位老同志的作用。
同時嚴格要求自己，不固步自封，不驕傲自滿，對年長的同志表示充分的尊重，對年輕的同志表示真誠的關心，堅持工作第一，遵守各項紀律，堅持照顧生病的人，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，樹立了自己的良好形象。
半年來，在領導的幫助和同志們的支持下，雖然取得了一些成績，但工作離組織的要求還有很大差距，與其他同志相比還有差距。在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，克服缺點，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
作為醫(yī)院的骨科醫(yī)生，我的責任很重。這半年來，我嚴格要求自己，不敢怠慢，時刻牢記自己的使命。每個病人都帶來了希望和光明。我簡單總結一下我過去六個月的工作。
第一，堅守崗位。
我是一名醫(yī)生，我從未忘記我的責任。我的任務是治療病人和拯救生命。每天都要治療很多病人，很體貼病人需要我的治療。所以我每天都會按時上班，及時糾正病人，治好病人的病情。對于每一個病人，我都會給他們帶來光明。只要是來找我的，我都會按照醫(yī)生的指引和我的使命去做。我從不忽視他們的疾病。我總是努力做好這種工作，每天盡我所能治好他們的病。病人多的話，我會推遲下班的時間，因為每耽誤一分鐘，對病人都是一種煎熬。我只是下班晚了，沒什么大不了的。我一直是這樣的人，我永遠不會忘記。我總是設身處地為病人著想，因為我是醫(yī)生。這是我的責任，我必須這么做。盡力幫助病人。痛苦是辛苦的，我不忍心看著我的病人一直承受這樣的痛苦。作為醫(yī)生，給病人帶來希望是我們的職責。
因為節(jié)假日上班中午不回來就放棄治療。我一直堅守在自己的崗位上，給患者帶來快樂的時候我也很開心，因為我也能從中獲得快樂。因為大家都對我充滿希望，我不能讓我的病人失望。如果我想過一個負責任的生活，我必須做好每一天的工作，給每一個病人希望。
第二，提升自己。
我一直以治病救人為己任，但能力全靠自己的學識。知識欠缺，因為在治療中遇到了很多一直解決不了的問題，一直在嘗試。我不能把病人當成實驗品，也不能因為自己能力不足而讓他們得到更好的治療，所以我會努力提高自己的治療水平。我會經常向其他同事請教不懂的東西，因為有些人比我強，值得我學習。我永遠不會因為取得了一點成績而沾沾自喜，因為我還需要努力。我會做好自己的本職工作，提升自己的能力，讓自己給更多的患者帶來希望，給他們更好的明天。
第三，與患者和諧相處。
對于患者來說，我覺得還是要有耐心，更要細心，因為患者患病后是脆弱的，更需要細心呵護?；颊咴谥委熯^程中缺乏耐心，行動緩慢。我們醫(yī)生要盡量做到寬容，給病人希望，安撫病人，尊重病人。發(fā)生爭執(zhí)的時候，我們不會發(fā)脾氣，而是耐心的說服他們，耐心的向他們解釋事情的始末，讓他們明白前因后果。
雖然今年是新的一年，但我覺得很滿足，因為我給患者帶來了健康，也讓更多的家庭笑了。同時，作為一名醫(yī)生，這也是我的責任。
醫(yī)生半年工作總結篇四
婦幼衛(wèi)生保健醫(yī)生：
20xx年上半年應該是忙碌的半年，大部分的時間都是下村。先是協同婦產科下村做好孕產婦的“5+2”查體。再就是下村搞居民健康檔案了。因為今年的居民健康檔案整理有了新的工作方案，目的是將基本公共衛(wèi)生項目工作做實做好，教會鄉(xiāng)村醫(yī)生整理居民健康檔案，所以自2月17日以來，我和我們整個防疫科人員幾乎將大部分的精力放在了建居民健康檔案上，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍的老齡化，教會鄉(xiāng)村醫(yī)生系統的建好居民健康檔案真的不那么簡單，你給他說上十遍還是記不住，恨不得自己去寫。期間對建檔案的'村莊還要協同婦產科做好孕產婦的“5+2”查體。不過在此期間我學會了血糖的監(jiān)測、熟練了靜脈穿側技術，領會到了領導的組織人員能力。這半年除了下村還要做好常規(guī)工作，比如住院分娩補助發(fā)放和補助卡的發(fā)放、葉酸的發(fā)放，計劃免疫接種日的0-3歲兒童查體，其中的每項資料都要系統、符合邏輯，有時為了擠出時間來辦理住院分娩補助工作，每天早上都要早來20分鐘，約好補助對象，及時辦理補助手續(xù)，這樣就不耽誤出發(fā)的時間了。即使這樣婦幼資料也沒來得及規(guī)范整理，直至接到5月23日市里婦幼衛(wèi)生績效考核的通知，才抽出幾天時間整理婦幼資料，一直到了5月22日我們全體人員大加班，加班到凌晨2點半，當時是一片忙碌，男同志安排現場整理房間，女同志整理資料，就連翟老師也加班到1點多才回家。慶幸的是市里對我們的工作給予了充分的認可，這都是我們大家共同努力的結果。同時市里領導也給我們提出一些合理的建議，如婦產科布局，有菌區(qū)、無菌區(qū)分布不明確，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高危篩查只要有等級就行，只有在本院就診的有專案管理就行了。如何將新生兒出生及0-6歲兒童健康管理有機的結合在一起等都提供了寶貴的建議。
在這半年的時間里有兩次學習的機會，一是平陰縣孝直鎮(zhèn)和章丘市繡惠鎮(zhèn)的學習，使我深刻明白，工作要進步光靠閉門造車是不行的。只有出去學習才明白我們的差距，以上兩家醫(yī)院均處于工作任務重，人員少的特點，單他們的職工是具有團隊精神的整體，醫(yī)院的建設都是職工一分一分投入進去的，大家集資建房、集資買設備，今天的成果正是昨日的付出，所以他們工作是為自己工作的，即使加班也無怨言。他們的婦幼工作也領先我們，尤其是ddst篩查技術，我們至今還沒起步，他們已經開展4、5年了?；竟残l(wèi)生服務工作，他們無論在硬件還是軟件上都比我們先進，單是硬件整個兩層樓全是公共衛(wèi)生科，專職人員就要有十多余名，健康檔案的紙張更是結實美觀。健康教育資料美觀大方，整個的硬件投入都很高。鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體素質也很高，他們不但熟悉基本公共衛(wèi)生工作項目，更是已經能夠獨立完成此項工作。
總之，這半年真是忙忙碌碌并且壓力也很大，工作中有了一些經驗但是還有很多的不足，比如婦幼衛(wèi)生保健工作的篩查遲遲沒有執(zhí)行，本來想爭取區(qū)婦保站給予技術支持幫助干來，但是由于種種原因未能啟動。鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作也是應該強化的一項工作，如何將公共衛(wèi)生項目工作做好，關鍵還是培訓一批精明強干的人員，加強這組人員的責任心，方可將這項工作做好，否則還將是疲于應付。
醫(yī)生半年工作總結篇五
選派援疆干部，是黨中央、國務院在改革開放新的歷史條件下，為進一步促進貧困地區(qū)和西部醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，維護新疆的穩(wěn)定，加強民族團結，維護國家統一和實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略而采取的一項重大決策。自2010年開始，黨中央把新疆列為派遣援疆干部的范圍，并指定山西省為阜康市的支援省區(qū)。光陰似箭，轉眼之間半年過去了，半年以來來，各位醫(yī)療專家舍小家顧大家，無私奉獻，克服困難，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，在不同的醫(yī)療工作崗位上發(fā)揚傳幫帶作用，全力支援克州的醫(yī)療事業(yè)，幫助我院開展一系列新技術、新項目，并及時解決疑難雜癥，解除病人痛苦，贏得了全州各族人民群眾的高度贊譽和大幅度提升了我院的病源量。
2010年底，山西省臨汾市第四人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院及山西省人民醫(yī)院分別選派了神經內科、普外科、婦科、產科5名醫(yī)療專家，來我院進行醫(yī)療技術支援工作，他們將最新的知識、最新的技術、最新的理念、良好的學習氛圍以及在醫(yī)學道路上不斷的進取精神帶到了阜康，留給了阜康市人民醫(yī)院。
二、牢記使命，不負重托，援疆干部為阜康的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了很大的貢獻。
短暫的半年時間中，援疆專家時刻牢記自己的光榮使命，不負黨和人民的重托，克服遠離親人、生活環(huán)境不適應等種種困難，表現出“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的頑強精神，以良好的精神狀態(tài)、精湛的醫(yī)療技術、過硬的作風和工作中的出色表現樹立自身良好的形象，贏得了阜康市各族人民群眾的廣泛贊譽。各位醫(yī)療專家以精湛的技術幫助眾多病患者解除了病痛，使許多原來無法治療的重癥患者得到救治，一些由于技術水平達不到而無法實施的高難度手術得以完成。
在醫(yī)療技術支援工作中，內二科專家孫支唐開展了“神經系統感染免疫性疾病診斷治療”的新項目，成功的為各族神經系統感染免疫性疾病患者解除病痛。在實施開展新項目之余，孫支唐不忘對我院醫(yī)療基礎工作的幫扶，半年中開展門診診療160余人、急診接診量15人、腰穿、顱內血腫大手術各一次、會診及疑難病例討論85人、健康體健人數15人、開展義診診療25人、舉辦學術講座15次、業(yè)務培訓52次、教學查房800余次。
來自山西省人民醫(yī)院的馬愛梅博士同孫支唐一樣在我院內二科支援工作，馬愛梅博士愛學習，苦鉆研，她那不斷進取的上進心深深的激勵著內二科的每一位醫(yī)務工作者人員。馬博士除了要求自己以外，還指導科室醫(yī)生、護士加強現代醫(yī)學理論學習和撰寫論文的要點及方法，在科室內營造了和諧的工作、學習氛圍。除了平時的日常醫(yī)療幫扶工作以外，政府、醫(yī)院每次舉辦的各類文藝活動、講座培訓都能看到馬博士的身影。半年中馬博士開展門診診療152人次、急診接診量15人次、顱內血腫手術1次、會診及疑難病例討論85人、健康體健人數10人、開展義診25人、開展新技術2次、舉辦學術講座15次、業(yè)務培訓：52次、教學查房共計800余次。
外三科專家郭寶峰主任在援疆的半年工作中不惜犧牲休息時間，積極參加科間會診和全院性會診，參加急診危重病人搶救6次。為提高外三科專業(yè)技術人員的醫(yī)療水平和學習積極性，他針對科室的一些共性的問題，在全院進行2次學術講座，指導下級醫(yī)生解決疑難雜癥的診斷治療，半年期間將一位肝包蟲術后腹腔引流置管處流膿性分泌物10余年，并形成腹壁竇道的患者治愈；為數位急性闌尾炎入院后癥狀體征表現不典型的患者及時診斷，爭取了寶貴的時間。通過各位援疆專家半年來認真的帶教，醫(yī)院部分學科有了明顯的進步，社會效益明顯的提高。
辛苦，但她始終把“一切以病人為中心”作為自己的人生追求，也常常這樣教導我們，希望我們工作也是如此。她還總是說：“選擇了醫(yī)療行業(yè)，就注定了一生的平凡與奉獻。只要病人平安，只要不給醫(yī)院丟臉，再苦再累都不后悔！”
三、
總結經驗，開拓創(chuàng)新，為認真做好醫(yī)院援疆工作積累寶貴的經驗在過去半年中，為貫徹落實好山西援疆工作的重大舉措，我院領導班子和全院干部職工，對援疆工作給予了極大的關注和關心。一方面在醫(yī)療業(yè)務工作中給他們定目標和任務，另一方面在生活上給予關愛。通過我院的積極努力，為他們施展才能創(chuàng)造了機會和條件，較好地調動了各位援疆專家的工作熱情和積極性，使他們能夠充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新精神。
（1）院領導高度重視，精心組織，加強領導和指導，是做好援疆工作的保證。院領導把作好援疆工作作為貫徹落實中央有關文件精神的一項重要措施予以高度重視，擺到重要的議事日程。多次聽取援疆干部工作匯報和意見建議，并對做好援疆干部工作，提出了明確要求，并多次召開會議專題研究援疆干部接待、安排、使用和管理工作。在援疆工作中，醫(yī)院注意加強組織協調，及時掌握情況，總結交流經驗，進行了具體工作指導。這一系列辦法和措施有力地保證了援疆工作順利開展、扎實推。
技術優(yōu)勢，相互配合，加強協作，為援疆干部開展工作提供便利，為做好援疆干部工作打下了堅實的基礎。雖然只有半年的合作時間，我院與山西省各醫(yī)療機構的友誼與合作進一步加強，我院也安排了一批次8人醫(yī)護人員到山西各相關衛(wèi)生醫(yī)療機構學習，有效地促進了阜康市人民醫(yī)院與山西省各醫(yī)療機構的聯系。
（3）發(fā)揮優(yōu)勢，放手使用，是做好援疆干部工作的關鍵。在工作上，院領導本著發(fā)揮優(yōu)勢、放手使用的原則，對援疆專家充分信任，激勵他們充分發(fā)揮聰明才智。在援疆專家的工作安排上，院領導結合每位專家的自身專業(yè)特長、經歷的具體情況，安排他們分管科室便于發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長的工作，給他們任實職、壓擔子，讓他們獨立分管或負責某幾個方面的工作，保證他們有職、有權、有責，并積極為他們創(chuàng)造了解情況、參與決策、鍛煉提高的機會和條件。院領導十分注重發(fā)揮他們傳、幫、帶作用，鼓勵他們把知識和技術傳授給醫(yī)院的專業(yè)技術干部；為醫(yī)院培養(yǎng)更多的專業(yè)人才。由于做到了政治上信任、工作上放手，極大地激發(fā)了援疆專家投身阜康市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，立足現職崗位為阜康醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出貢獻的積極性和主動性。
（4）生活上關心照顧，解除后顧之憂，是做好援疆工作的前提。院領導在援疆干部生活上，本著熱情細致、周到的原則，努力為援疆干部做好服務工作，確保援疆干部在辦公、生活用品和落實。節(jié)假日，為了讓援疆干部感受到家的溫暖，院領導統一安排與援疆專家搞活動，讓他們感受溫暖。
養(yǎng)和學科建設得到了長促的發(fā)展，給醫(yī)院的發(fā)展帶來了活力。為適應醫(yī)療市場競爭和社會群眾健康的需求，阜康市人民醫(yī)院在全面健康發(fā)展期，還需要援疆省區(qū)繼續(xù)在學科建設、人才培養(yǎng)、醫(yī)療設備和資金方面給予大力支持和幫助。
阜康市人民醫(yī)院。
二〇一一年四月二十八日。
醫(yī)生半年工作總結篇六
今年，是我行各窗口單位依據這一管理辦法展開服務競賽的第一年。目前，上半年的競賽活動已經結束。以下，我對這一階段的服務工作情況做一小結。
1、上半年，為真正落實總、省行制定的《服務規(guī)范》，切實提高我行各營業(yè)窗口的對外服務質量，分行不但責成工會服務督導組定期對各單位的服務情況進行現場督察，而且，還有償外聘了專業(yè)的機構對我行的服務工作進行全程的暗訪和跟蹤。在對服務檢查的過程中，不但注重提高窗口員工的常規(guī)優(yōu)質服務水平，而且，更注重員工服務內涵的提升?？梢哉f，隨著分行對服務工作監(jiān)督力度的不斷加大，隨著奧運服務年各項工作的陸續(xù)展開，我行整體的服務質量和服務水準均呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢。通過前6個月我行服務工作的量化考評表，我們可以清楚地看到，各單位的綜合服務成績都呈逐月上升趨勢。而6月份考評表中反映的數據，更體現了我行今年上半年服務工作的最高水平。
上半年，我行共接待來自省銀行業(yè)協會和省行服務督導組的3次服務工作專項檢查，都得到了上級單位的首肯，均取得了理想的成績。
此外，為迅速提高員工的業(yè)務理論素質，分行工會在有關業(yè)務職能部門的配合下，適時編印了《個人金融業(yè)務及銀行卡業(yè)務知識問答》簡易讀本，并下發(fā)全轄窗口員工，作到人手一冊;為完善全行的服務考核制度，分行工會還以詳實的服務檢查資料為基礎，建立起了完整、規(guī)范的一線員工服務檔案，從而，為分行黨委對每一名窗口員工的綜合考評提供了真實、客觀的依據。
2、去年，我行在省行組織的各二級分行的服務評比中，成績不佳，名次落后。其中一個主要的原因，就是我行員工對星級柜員牌的使用不規(guī)范，其中反映的數據不真實。今年以來，為了扭轉我行在系統內的這一尷尬局面，充分發(fā)揮星級柜員牌在服務工作中的量化考核作用，分行不但將督促窗口員工規(guī)范使用星級柜員牌列為服務常規(guī)檢查的一項主要工作，還將星級柜員牌中的各項數據作為服務競賽活動中一個重要指標。經過半年的不間斷的抽查和跟蹤，我行絕大多數員工的星級柜員牌的使用已從被動轉為主動，從不規(guī)范到規(guī)范，其中反映的服務數據各項比率連月明顯好轉，基本上能夠真實地反映我行的日常工作量和服務質量。
3、今年前6個月，分行共接到總、省行客戶服務中心轉來客戶咨詢、協查、投訴和表揚郵件99宗。對于上述數量繁多，事由繁雜的客戶信件，各相關單位的干部員工，無論自身工作如何緊張，也無論客戶意見多么偏激和刁鉆，均能積極配合分行工會，給每一位來信客戶以熱情、詳盡、圓滿的答復。這項費神勞心的工作，不僅得到了總、省行客服中心的肯定，也使每位客戶都達到滿意;不但沒讓任何一宗投訴事件擴大影響，還為我行爭得了一份客戶至上的良好的信譽。尤其需要說明的是，上半年，隨著我行服務質量的迅速提升，上級行客服中心轉來的表揚信件也是與日俱增。這些來自客戶的表揚信件，一方面體現了客戶對我行服務工作的認可，另一方面，也使我行的服務工作受到了上級行的好評，擴大了我行的對外知名度。
醫(yī)生半年工作總結篇七
20__年上半年急診科在院領導、護理部直接領導和大力支持下，在醫(yī)院各科室的配合幫助下，我科全體醫(yī)護職員齊心協力，堅持以人為本，以病人為中心，結合全國衛(wèi)生系統展開的“三好一滿意”醫(yī)院，全面推動優(yōu)良護理服務，美滿完成了各項護理工作任務，使我科的社會效益和經濟效益有了不同程度進步，現將上半年的工作總結以下：
急診人次x、搶救人次x、洗胃人次x、皮試人次x、肌注人次x、靜滴人次x、輸血人次x。
二、強化服務意識，進步服務質量。
堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。積極落實惠民措施，扎實展開優(yōu)良便民服務。如幫助病人掛號、付款、配藥、保管珍貴財物；免費為病人提供一次性杯子、開水、縫針、縫線；科室里備有報刊、雜志、健康宣教小知識等，供輸液病人閱覽；對一些無主患者、危急重病人及時開通綠色通道，并為其聯系家人；展現了急診科護士良好的職業(yè)形象，我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”。
三、加強業(yè)務技術培訓，進步護理職員業(yè)務素質。
1、每周進行三基理論基礎知識和操縱技能練習，定期進行考核，以進步業(yè)務技術。
2、積極參加院內組織的各項業(yè)務學習，不斷增加新技術，新知識。
3、護理職員之間相互學習相互進步。年輕護士學習老同道實踐經驗，熟練技術操縱水平，小兒頭皮靜脈輸液一針見血，減輕了患兒的痛苦，危重病人搶救時，過硬的技術大大進步了搶救的成功率。
4、派護理骨干到x省人醫(yī)進修學習。
四、院內感染與質控的管理。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真學習院感知識。
2、一次性用品使用后均能及時毀形，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。
3、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置，定時對各室進行紫外線空氣消毒。
4、做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行。
五、做好搶救室的管理工作，進步搶救水平。
1、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時能用。
2、各種搶救藥品器材專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒，保證藥品數目與基數符合，保證搶救病人的正常使用。
六、做好護理安全質量管理。
1、嚴格執(zhí)行三查七對制度，無過失事故發(fā)生。
2、強化安全意識教育。
3、加強重點時段管理，做好護士長查房。
4、根據病人時段高峰實行彈性排班，公道搭配老、中、青職員。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。
七、抓好實習護生帶教工作，進步實習護生素質。
妥善安排護生實習帶教，要求老師嚴格帶教，放手不放眼；要求學生必須在帶教老師的指導下進行了護理操縱，并嚴格執(zhí)行各項護理操縱規(guī)程及無菌操縱原則，出科時進行理論及操縱考核，并記錄成績。
但平時工作中也存在著一些缺陷和不足，小結以下：
1.急診科面積小的限制，就診環(huán)境簡陋。
2.護理科研能力較差，論文書寫不足。
醫(yī)生半年工作總結篇八
半年來，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，門診部全體同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴格管理，求真務實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、基層建設等方面取的了較好成績，截至x月，完成門診工作量_x人次，門診觀察治療病人_x人次，實現業(yè)務收入_x萬元，業(yè)務利潤_x萬元。完成社區(qū)及主體職工查體_x余人次，較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務，取得了一些成績，現總結如下：
一、堅持行風建設，不斷提高服務質量。
2、建立和完善監(jiān)督網絡，把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調查表，邀請社會義務監(jiān)督員協助科室開展行風建設，共發(fā)放調查表余份，滿意率達到。本年度共收到患者表揚信篇。
3、實行“兩公開”，增強透明度嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務、醫(yī)患聯系簿制度，定期檢查聯系簿，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復，時刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評。
4、落實完善制度，加強管理嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及_x衛(wèi)生系統職業(yè)道德建設若干規(guī)定(八要十不準)，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現象發(fā)生，并榮獲_x優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。
二、堅持科教興醫(yī)，不斷提高醫(yī)療質量。
1、建立質控網絡在院質控小組的領導下，門診部制定了科室質量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師能夠根據病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務;合理排班，配足醫(yī)療力量;制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，達到了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人。
2、努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質、組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結合科室特點，理論聯系實際開展病例討論，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，上半年職工筆記平均達字以上。有計劃的向院內推薦業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內規(guī)定的知識共享制度，將外出學到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流。鼓勵和支持科內人員報考參加各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員結構，大學人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。鼓勵職工總結臨床經驗，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素質起到了積極的作用。
3、加快了醫(yī)療設備更新，提高醫(yī)療競爭力為了提高醫(yī)療質量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設備，大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的社會效益和經濟效益。
4、加強對外技術合作門診部_x積極引進“星期天工程師”，深入開展聯合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術、新項目。口腔科開展了正畸、修復，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童_x的手術治療，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經濟效益和社會效益。
積極組織職工參加院內各項活動，開展干群談心活動，為職工解決實際困難。上半年，參加社區(qū)及院內各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號;在社區(qū)書法繪畫比賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關注職工生活工作細節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流。
管理工作的人文化，增強了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實。
醫(yī)生半年工作總結篇九
20__年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：
一、政治思想方面。
因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾。柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業(yè)務水平方面。
俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到x醫(yī)院請教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們科室仍存在大量問題，急待解決：個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20__年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，x醫(yī)院不僅僅是一流的x醫(yī)院，而且可以和x一流醫(yī)院相媲美。
醫(yī)生半年工作總結篇十
轉眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有３年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這３年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
醫(yī)生半年工作總結篇十一
本人自從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作20以來，在縣衛(wèi)生局、黑山鎮(zhèn)防保站的領導下，緊緊圍繞農村衛(wèi)生工作大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責。
自從負責計劃免疫接種工作以來，無一例因技術操作等因素出現過不良反應。曾先后參加了縣疾控中心舉辦的免疫規(guī)劃相關知識及擴大免疫規(guī)劃知識等培訓。并能積極響應國家號召，認真落實各項方針，使擴大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。
xx年開展農村合作醫(yī)療，本人能積極協助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農村合作醫(yī)療內容及補償辦法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償登記表，及時上報。
本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。20xx年畢業(yè)于錦州衛(wèi)生學校(中醫(yī)士)專業(yè)，于xx年考取錦州醫(yī)學院內兒專業(yè)，結合農村實際工作特點著重學習心腦血管疾并消化系統疾并及疼痛科皮膚科的診斷及治療;xx年和xx年先后在《中國實用綜合醫(yī)學》上發(fā)表個人優(yōu)秀論文兩篇，其中《針刺法治療蛇盤瘡》被評國家級優(yōu)秀論文;在xx的9月，我被遼寧省衛(wèi)生工作者協會評為“省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”xx年6月光榮的加入中國共-產-黨成為一名共-產-黨員，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見并多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見并多發(fā)玻工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。
多年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患都熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
醫(yī)生半年工作總結篇十二
本人于_年到_醫(yī)院社區(qū)工作，_年_月被調入_社區(qū)衛(wèi)生服務站工作。26年來一直從事社區(qū)衛(wèi)生工作，_年被聘為主治醫(yī)師，以上是本人基本情況，本人一直兢兢業(yè)業(yè)，20__年已過去一半，現將本人上半年工作情況總結如下：
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、最重要就是對工作敬業(yè)。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的全科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過社區(qū)衛(wèi)生工作學習有關衛(wèi)生知識，豐富了自己的理論知識。并多次在社區(qū)認真學習新的社區(qū)知識和醫(yī)療技術以及方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握社區(qū)的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術和公共衛(wèi)生技能。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，無醫(yī)療糾紛發(fā)生。并且熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以服務醫(yī)務工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻、無怨無悔。
在社區(qū)工作期間，積極圍繞社區(qū)衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走全科醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作相結合的道路，努力工作，圓滿完成了各項工作任務。自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛?；厥走^去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。自任職以來，開展全科醫(yī)療和社區(qū)衛(wèi)生工作。在衛(wèi)生人員的培訓中提高了社區(qū)衛(wèi)生工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。在社區(qū)工作期間，嚴格按照上級工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，為進一步完成社區(qū)衛(wèi)生工作制定了良好的目標。積極配合主管領導，完成各項目標任務，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
學習、宣傳、落實衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生有關文件，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為社區(qū)衛(wèi)生相關文件的落實打下一定基礎。積極主動服務為不便于就診的患者提供主動服務。
自20__年本人進入_社區(qū)衛(wèi)生服務站工作以來，團結各位同志，齊心協力、求真務實、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走全科醫(yī)療與社區(qū)衛(wèi)生相結合的路子，通過改善提高醫(yī)療水平，使社區(qū)工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，社區(qū)工作有了新的突破。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，使社區(qū)的各項工作有了新的飛躍。綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業(yè)務技術、科研能力等方面已經具備了擔任主治醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為社區(qū)衛(wèi)生工作貢獻畢生力量。
醫(yī)生半年工作總結篇一
半年以來，中心綜治工作開局良好，在公司的正確領導和有關部門的精心指導下，認真貫徹全國社會治安綜合治理工作會議精神,以***理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持***員先進性教育活動為動力，以維護社會和中心的穩(wěn)定為根本，按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的要求，不斷加強對綜治工作的領導，全面落實綜治各項措施，做了大量扎實有效的工作，推動社會治安綜合治理各項工作深入發(fā)展，確保了政治、治安和員工的思想穩(wěn)定。
一、領導重視，健全機制，確保綜治工作順利開展。
二、宣傳教育，強化培訓，確保隊伍素質全面提高。
中心始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織員工學習上級的有關文件精神和《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和監(jiān)控工作相關的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護中心工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體員工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現象和違法犯罪活動，扎實推進“四五”普法，全面推動綜治工作的進程。
為了能牢固豎立“安全生產無小事”的觀念，不斷強化各設備使用單位安全管理的效率和效力，中心定期組織各設備運行維護工作崗位人員學習安全生產的有關文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。*月*日，中心請來**火災報警設備的專業(yè)人員進行現場的維護、檢測、安裝、調試的培訓；*月*日，邀請西克小麥哈克（北京）儀器有限公司上海辦事處工程技術人員進行聯隧道一氧化碳檢測儀、隧道風速風向儀的維護、維修培訓；*月*日*至*日，中心組織設備維護管理科、**分中心、**隧道所、**隧到**參加浙大中控隧道系統設備運行維護培訓，期間組織參加培訓的人員到**隧道進行參觀和交流，使員工熟練掌握設備運行維護、維修、安全、消防等知識和各種防范手段，建設了一支觀念鮮明、工作高效、服務到位的高素質的員工隊伍，充分發(fā)揮高速公路科技“主力軍”的作用，為社會治安綜合治理做好人才保障。
三、落實責任，防患未然，確保綜治效果明顯增加。
在綜治工作中，中心始終抓裝創(chuàng)安”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，領導經常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，加強外場設備、電纜、光纜線路的巡查工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務室、微機室、現金票證、密級資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好中心內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜治工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
“無事常如有事時，提防才可以意外之變；有事如無事時，鎮(zhèn)定方可消局中之?！?，以“積極預防、及時發(fā)現、快速反應、確?；謴汀睘樵瓌t，中心制定了各項應急處理預案，積極實行崗位練兵，今年3月、4月中心分別組織對**、**收費所進行了系統故障應急演練工作，提高對系統設備重大故障的應急處理能力，促進應急工作的規(guī)范化、制度化、保障**正常的營運工作。
醫(yī)生半年工作總結篇二
3月11日、4月29日兩次召開局“十二五”規(guī)劃編制工作專題會，成立規(guī)劃編制工作組，下設起草組，明確編制思路與方法，落實編制責任，舉全局之力做好規(guī)劃編制工作。5月17日，區(qū)發(fā)改委領導來本局調研規(guī)劃編制工作。6月下旬，召開多方代表參加的規(guī)劃意見征詢會，6月底前完成局“十二五”規(guī)劃。
（二）開展“靜安區(qū)社會工作人才隊伍建設課題”研究。
深入貫徹全國人才工作會議和市社會建設工作會議精神，圍繞改善民生、促進和諧兩大重點，從靜安社會發(fā)展需求出發(fā)，建立一支社會工作人才隊伍。組織力量成立課題組，研究區(qū)社會工作人才的準入、聘用、培訓、薪酬、考核、退出等管理機制，現已形成調研報告（初稿），6月底前正式定稿。
（三）隆重舉行區(qū)勞動人事爭議仲裁院成立儀式。
根據《關于同意建立上海市靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁院的批復》（靜編〔20xx年11月9日批準成立，為參照xx法管理全額撥款事業(yè)單位（副處級）。區(qū)勞動人事爭議仲裁院的成立對于實現勞動人事爭議處理工作和政府行政管理職責的適當分離，加快建設一支素質高、業(yè)務精、能力強的專業(yè)化、職業(yè)化仲裁員隊伍具有重要意義。本局認真做好仲裁院干部配備，制度、流程設計，仲裁院與局調解仲裁科職能界定等項工作。4月21日在裝修一新的仲裁院集體庭隆重舉行仲裁院成立儀式，區(qū)領導張仁良、戴玲珍、方世忠，市人力資源社會保障局張劍萍副局長以及兄弟部門領導50余人出席。5月10日在《靜安時報》上刊出區(qū)勞動人事爭議仲裁工作宣傳專版。
（四）促進就業(yè)工作各項指標完成超日歷進度。
促進就業(yè)工作被列為區(qū)政府今年的2號實事項目。2月11日召開區(qū)促進就業(yè)領導小組工作會議部署20xx年工作，本局和各社區(qū)（街道）簽訂《靜安區(qū)就業(yè)保障工作條塊協作備忘錄》；張仁良區(qū)長向區(qū)商委等8個部門下發(fā)《靜安區(qū)就業(yè)保障工作任務書》并指出：今年區(qū)政府促進就業(yè)的工作力度不減，促進就業(yè)的扶持政策適用性不變，區(qū)財政資金扶持托底不變，要提高就業(yè)層次，讓更多的.群眾享受就業(yè)的樂趣與實惠。3月、5月印發(fā)《20xx年靜安區(qū)完善穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策的實施意見》及其實施細則。會同江寧路街道和戲劇學院，建立了“江寧路街道—上海戲劇學院創(chuàng)業(yè)實訓基地”，三方簽訂了關于扶持大學生創(chuàng)業(yè)的備忘錄，為在創(chuàng)業(yè)項目比賽中獲獎的意向創(chuàng)業(yè)青年提供免費房租和各類政策扶持；會同區(qū)工商聯舉辦第七屆百家民營企業(yè)招聘會。根據《上海市職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法》，與27家培訓機構簽訂承擔補貼培訓協議。6月2日，方世忠副區(qū)長在調研時肯定了區(qū)就業(yè)促進工作并提出指導性意見。
隨著靜安經濟呈現復蘇增長勢頭，就業(yè)形勢同步趨向好轉，崗位空間擴展，但就業(yè)結構性矛盾明顯，企業(yè)用工比較慎重，且20xx年擬走訪企業(yè)29家，現已走訪國泰君安、平安資產、輝瑞投資等16家區(qū)域重點企業(yè)，覆蓋金融、科技、咨詢、法律、財務等多個領域。搭準企業(yè)人事人才服務需求脈搏，聯合區(qū)金融辦、投資辦、企業(yè)服務中心等機構，積極為企業(yè)引進緊缺、優(yōu)秀人才，發(fā)揮市場對人才資源的優(yōu)化配置作用。制定、實施《關于進一步加強辦理居住證居轉戶戶籍人才引進夫妻分居困難調滬管理工作的意見》，依法行政，提供優(yōu)質、高效的公共人事服務。
2、關愛高層次人才。
會同區(qū)委組織部為24名領軍人才舉辦“上海世博會看點和亮點”講座。按照市人力資源社會保障局統一部署，本著嚴肅、認真、公平、公正原則自下而上層層推薦，經綜合考察、評估并向區(qū)政府請示，向市人力資源社會保障局推薦王潔民、郭康璽、梁勝芳3名同志為20xx年享受政府特殊津貼人員人選。
3、完成“區(qū)公務員隊伍建設三年行動計劃評估報告”。
全面總結《靜安區(qū)公務員隊伍建設三年行動計劃（20xx年—20xx年）》取得的成效，客觀分析區(qū)公務員隊伍結構和能力素質方面存在的優(yōu)勢與不足，找準下階段突破瓶頸，努力通過完善考錄、加強培訓、深化交流等一系列舉措，同時推進公務員“進退留轉”工作的常規(guī)化、制度化，形成區(qū)公務員隊伍綜合素質優(yōu)良、梯度結構合理、后備力量充足的良好態(tài)勢。
4、精心組織開展公務員考試錄用工作。
5、完善機關部門績效考核與公務員考核。
4月，印發(fā)并實施《20xx年靜安區(qū)機關部門績效考核和公務員考核實施辦法》，加強政府實事工程、機關部門重點工作考核，突出行政效能監(jiān)察，優(yōu)化考核指標內容，完善考核督促程序，強化考核結果運用。依據xx法進一步健全完善考核機制，強化職位管理在考核中的主體地位，突出考核工作實績，4月在全區(qū)50個機關部門推廣應用“靜安區(qū)公務員績效考核管理系統”，在54個機關部門推廣應用“靜安區(qū)人事業(yè)務管理系統”。
6、印發(fā)、實施《20xx年靜安區(qū)公務員培訓計劃》。
以能力建設為核心，加強公務員的教育培訓和實踐鍛煉。重點抓好公務員初任培訓、任職培訓，開展以公共管理、應急管理、安全保密等為主要內容的專業(yè)培訓；將服務世博與基層實習鍛煉結合起來，有計劃、分階段、多領域地安排實習鍛煉。截止上半年，已完成科長班培訓主題講座307人次，十二五規(guī)劃專題培訓50人次，雙休日實用能力培訓369人次，儲備人才培訓83人次，公務員科學講座30人次。4月9日，會同區(qū)婦聯舉辦“健康女性與世博同行”女科長培訓班，106人參加；5月13日，會同區(qū)體育局為機關干部舉辦“全民健身條例”輔導講座，20xx年11月和今年3月，分赴復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、北京大學、清華大學等知名高校，重點選拔經濟管理、城市管理、法律、信息等專業(yè)的優(yōu)秀人才，充實本區(qū)黨政儲備人才力量。對前兩批儲備人才中的優(yōu)勝者鼓勵其報考本區(qū)公務員。現全區(qū)儲備人才45名，制定《上海市靜安區(qū)儲備人才管理辦法（試行）》、《上海市靜安區(qū)儲備人才考核暫行辦法》、《上海市靜安區(qū)儲備人才帶教管理暫行辦法》。
8、開展事業(yè)單位公開招聘。落實《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，進一步規(guī)范事業(yè)單位招聘行為。
9、會同區(qū)委組織部開展“服務世博、奉獻世博”立功競賽評比表彰活動。
10、為對口支援地區(qū)舉辦人才培訓班。5月20日—28日，會同區(qū)委黨校舉辦20xx年湖北省宜昌市夷陵區(qū)、都江堰石羊鎮(zhèn)黨政辦公室主任培訓班，39人參加。課堂授課與市內外考察相結合，課程內容按需設置突發(fā)事件處置、公務禮儀、公文寫作等，學員反響良好。6月，舉辦湖北省宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生系統管理干部培訓班，41人參加。
11、一如既往地搞好退休干部管理與服務。春節(jié)期間慰問困難退休干部400余人。為老同志舉辦春節(jié)聯歡會、孤老團拜會、元宵聯誼舞會及常青杯體育運動會。戲曲、歌詠、攝影等興趣小組活躍，并據老同志興趣需求新開設金山農民畫培訓班。第二季度，組織10批約400名退休干部赴江浙、廈門等地踏青旅游。4月26日，成功組織300名區(qū)機關事業(yè)單位退休干部上海世博會試運行觀展。
（二）構建和諧勞動關系。
1、勞動保障監(jiān)察公正廉潔執(zhí)法。不斷強化執(zhí)法服務意識，完善網格化監(jiān)察和網絡化監(jiān)管。貫徹“宣傳教育為主，行政處罰為輔”原則，實施勞動監(jiān)察案件分類處理辦法，提高執(zhí)法的有效性和針對性。建立勞動保障監(jiān)察快速反應機制，形成監(jiān)察與仲裁聯手快速處理群體性糾紛的合力。加大對欠薪、欠保和非法職業(yè)介紹等嚴重侵害勞動者權益行為的查處力度，適時啟動欠薪保障金墊付操作流程。1—6月，共經辦案件293件，辦結239件，辦結率81。6%。
2、提升勞動人事爭議處理法制化水平。貫徹“預防為主、基層為主、調解為主”原則，加強對企事業(yè)單位勞動關系的指導和服務，提倡源頭治理。調解為先，高效裁決，著力將更多的勞動人事爭議案件化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。1—6月，共處理勞動人事爭議案件876件，其中受理739件，不予受理137件；目前已結案724件，未結案78件。已結案件607件（去除不予受理案件）中，調解結案占64。6%，裁決結案占30。1%，其它方式結案占5。3%。
3、把握政策做好勞動保障工作。1—6月，辦理企業(yè)不定時、綜合計時工作時間審批160戶；審核企業(yè)集體合同15份；企業(yè)工資集體協議覆蓋職工36506名；工傷受理案件265件，完成工傷認定235件；完成勞動能力鑒定178人；審核辦理高齡無保障老人納保15人；復核支援外地建設退休回滬分檔幫困補助10970人；接待來訪、走訪回滬人員250余人次；辦理知青子女入戶3人；兵團返滬人員事務辦理4人；辦理跨省市職工商調4人；軍官家屬隨調2人；辦理農婚知青返滬工齡認定6人、生活困難補助轉移8人。
4、組織開展農民工“春風行動”。不斷加強綜合保險和外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的政策宣傳。2月25日—4月30日開展了以“服務進城務工，共迎和諧世博”為主題的“春風行動”，3月12日在協和廣場二期工地舉辦現場咨詢會，為農民工提供政策咨詢、就業(yè)服務和權益保障。本次“春風行動”共向農民工發(fā)放春風卡20xx年區(qū)職業(yè)技能競賽活動，以“服務世博、展現技能、促進就業(yè)”為主題，以促進靜安經濟社會發(fā)展為目標，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀技能型人才，營造崇尚技能、尊重人才的社會氛圍，推動本區(qū)高技能人才隊伍建設。競賽涉及23個職業(yè)（工種），含32個職業(yè)等級，5—9月舉行。5月印發(fā)相關文件，6月完成報名匯總。
（三）醫(yī)療保障工作。
今年4月，區(qū)醫(yī)療保險事務中心喜獲“20xx年度上海市區(qū)縣醫(yī)保系統考核優(yōu)秀單位”，區(qū)醫(yī)療保險事務中心社會服務部喜獲“20xx年度上海市模范集體”。5月12日，召開“站在新起點、迎接新挑戰(zhàn)”區(qū)醫(yī)保辦、醫(yī)療保險事務中心總結表彰大會，方世忠副區(qū)長出席并授獎。5月31日，在《靜安時報》上刊發(fā)區(qū)醫(yī)療保障工作宣傳專版。
三、強化制度規(guī)范與干部隊伍建設。
（一）用制度規(guī)范工作行為，形成工作規(guī)范。
健全而規(guī)范的內部管理制度是一個機構保持健康平穩(wěn)運行的基礎。我們遵照區(qū)委區(qū)政府工作要求，從根本入手，打基礎，抓基層，在制定并實施了黨委會、局長辦公會、專題會議事制度，“三重一大”制度，資金審批細則，職業(yè)培訓評估督導機制等的基礎上，今年一季度制定了“局進一步加強財務管理的工作意見”和“局財務管理規(guī)定”。局黨委充分發(fā)揮領導核心作用，強化黨風廉政建設責任制和領導干部“一崗雙責”，狠抓制度落實，堅持高標準，提升執(zhí)行力，使局各項工作有機協調、規(guī)范運行。
（二）用工作實績衡量干部，用好各個年齡段干部。
加強干部隊伍建設是人力資源和社會保障工作取得成效的重要保證。通過考察干部工作實績來使用、培養(yǎng)干部，這對形成以德才素質、群眾公認、工作業(yè)績?yōu)槿∠虻恼_用人導向至關重要。本局既注重青年干部的培養(yǎng)與使用，又注重干部隊伍結構搭配，用好各個年齡段干部。今年上半年局黨委擬完成3批干部的配備與調整。1月13日，新提任13名干部，其中76。9%是長期在崗位上勤勤懇懇、任勞任怨的干部。4月3日，局黨委完成局機關、區(qū)勞動保障監(jiān)察、區(qū)勞動人事爭議仲裁院8名干部的民主推薦、民主測評與任職，其中提任的35歲以下科級領導干部占37。5%。本局堅持在干部的培養(yǎng)、使用中以人為本，尊重人、關心人、信任人、理解人，讓干部有公平感、成就感。
（三）服務世博奉獻靜安，局黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。
20xx年12月至20xx年4月，在全局開展“為民、務實、清廉”主題教育實踐活動取得實效。在局黨委的領導下，全局黨員干部積極投入“迎世博，做先鋒”主題實踐活動中，關鍵時刻“拉得出、頂得上、干得好”，表現出顧全大局、責任心強、無私奉獻的良好精神風貌。4月14日召開世博安保全局工作大會，黨政辦公室、勞動人事爭議仲裁院、區(qū)勞動保障監(jiān)察作交流發(fā)言；會后，局各部門圍繞“發(fā)揮部門職能，服務平安世博”主題開展討論，深化認識。20xx年12月至20xx年3月，本局300余人次干部參加“迎世博”康定路、延平路口交通值勤；4月15日至6月8日，175人次干部參加烏魯木齊北路20路公交站點安全值勤；4月30日，本局25名青年平安志愿者參加“延安路高架道路制高點安全防范”工作，紀律嚴明，圓滿完成安保任務，受到好評。
醫(yī)生半年工作總結篇三
上半年以來，在院領導的帶領下，圍繞醫(yī)院整體發(fā)展，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行主治醫(yī)師職責。以下是我的工作總結:。
一是加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。
從今年上半年開始，我已經能夠積極參加醫(yī)院組織的各種學習活動。同時，我一直堅持學以致用的原則，學以致用，做出成績。我把學習和工作有機的結合起來，讓我在工作中學習，在工作中學習，兩者相互促進，共同提高。
特別是通過參加醫(yī)院組織的各種評比活動，在與先進的對比中查找差距、問題和不足，在思想、作風、紀律、工作標準、工作質量、工作效率等方面都有了很大的提高。
二、認真負責地做好醫(yī)療工作。
“救死扶傷”是醫(yī)務工作者的天職，也是社會文明的重要組成部分。醫(yī)學新聞的進步對社會發(fā)展起著不可替代的作用。為此，我對歷史負責，對醫(yī)院負責，對病人負責，積極做好各項工作。
第一，堅持業(yè)務學習不放松。堅持麻醉學理論研究的新成果，不斷吸收新營養(yǎng)，促進自身專業(yè)水平的不斷提高。
二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一臺手術，堅持把工作奉獻給社會，把愛心奉獻給患者，保證了各項工作的質量，得到了社會各界的一致好評。上半年接診病人，手術例數。
第三，嚴格要求自己，積極為醫(yī)院發(fā)展做貢獻。
作為醫(yī)院的一員，“醫(yī)院讓我驕傲，醫(yī)院卻讓我羞愧。”建言獻策是義不容辭的責任。今年上半年以來，我們從醫(yī)院建設、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務骨干的培養(yǎng)等方面下功夫，提出了合理化建議，充分發(fā)揮了一位老同志的作用。
同時嚴格要求自己，不固步自封，不驕傲自滿，對年長的同志表示充分的尊重，對年輕的同志表示真誠的關心，堅持工作第一，遵守各項紀律，堅持照顧生病的人，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，樹立了自己的良好形象。
半年來，在領導的幫助和同志們的支持下，雖然取得了一些成績，但工作離組織的要求還有很大差距，與其他同志相比還有差距。在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，克服缺點，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
作為醫(yī)院的骨科醫(yī)生，我的責任很重。這半年來，我嚴格要求自己，不敢怠慢，時刻牢記自己的使命。每個病人都帶來了希望和光明。我簡單總結一下我過去六個月的工作。
第一，堅守崗位。
我是一名醫(yī)生，我從未忘記我的責任。我的任務是治療病人和拯救生命。每天都要治療很多病人，很體貼病人需要我的治療。所以我每天都會按時上班，及時糾正病人，治好病人的病情。對于每一個病人，我都會給他們帶來光明。只要是來找我的，我都會按照醫(yī)生的指引和我的使命去做。我從不忽視他們的疾病。我總是努力做好這種工作，每天盡我所能治好他們的病。病人多的話，我會推遲下班的時間，因為每耽誤一分鐘，對病人都是一種煎熬。我只是下班晚了，沒什么大不了的。我一直是這樣的人，我永遠不會忘記。我總是設身處地為病人著想，因為我是醫(yī)生。這是我的責任，我必須這么做。盡力幫助病人。痛苦是辛苦的，我不忍心看著我的病人一直承受這樣的痛苦。作為醫(yī)生，給病人帶來希望是我們的職責。
因為節(jié)假日上班中午不回來就放棄治療。我一直堅守在自己的崗位上，給患者帶來快樂的時候我也很開心，因為我也能從中獲得快樂。因為大家都對我充滿希望，我不能讓我的病人失望。如果我想過一個負責任的生活，我必須做好每一天的工作，給每一個病人希望。
第二，提升自己。
我一直以治病救人為己任，但能力全靠自己的學識。知識欠缺，因為在治療中遇到了很多一直解決不了的問題，一直在嘗試。我不能把病人當成實驗品，也不能因為自己能力不足而讓他們得到更好的治療，所以我會努力提高自己的治療水平。我會經常向其他同事請教不懂的東西，因為有些人比我強，值得我學習。我永遠不會因為取得了一點成績而沾沾自喜，因為我還需要努力。我會做好自己的本職工作，提升自己的能力，讓自己給更多的患者帶來希望，給他們更好的明天。
第三，與患者和諧相處。
對于患者來說，我覺得還是要有耐心，更要細心，因為患者患病后是脆弱的，更需要細心呵護?；颊咴谥委熯^程中缺乏耐心，行動緩慢。我們醫(yī)生要盡量做到寬容，給病人希望，安撫病人，尊重病人。發(fā)生爭執(zhí)的時候，我們不會發(fā)脾氣，而是耐心的說服他們，耐心的向他們解釋事情的始末，讓他們明白前因后果。
雖然今年是新的一年，但我覺得很滿足，因為我給患者帶來了健康，也讓更多的家庭笑了。同時，作為一名醫(yī)生，這也是我的責任。
醫(yī)生半年工作總結篇四
婦幼衛(wèi)生保健醫(yī)生：
20xx年上半年應該是忙碌的半年，大部分的時間都是下村。先是協同婦產科下村做好孕產婦的“5+2”查體。再就是下村搞居民健康檔案了。因為今年的居民健康檔案整理有了新的工作方案，目的是將基本公共衛(wèi)生項目工作做實做好，教會鄉(xiāng)村醫(yī)生整理居民健康檔案，所以自2月17日以來，我和我們整個防疫科人員幾乎將大部分的精力放在了建居民健康檔案上，由于鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍的老齡化，教會鄉(xiāng)村醫(yī)生系統的建好居民健康檔案真的不那么簡單，你給他說上十遍還是記不住，恨不得自己去寫。期間對建檔案的'村莊還要協同婦產科做好孕產婦的“5+2”查體。不過在此期間我學會了血糖的監(jiān)測、熟練了靜脈穿側技術，領會到了領導的組織人員能力。這半年除了下村還要做好常規(guī)工作，比如住院分娩補助發(fā)放和補助卡的發(fā)放、葉酸的發(fā)放，計劃免疫接種日的0-3歲兒童查體，其中的每項資料都要系統、符合邏輯，有時為了擠出時間來辦理住院分娩補助工作，每天早上都要早來20分鐘，約好補助對象，及時辦理補助手續(xù)，這樣就不耽誤出發(fā)的時間了。即使這樣婦幼資料也沒來得及規(guī)范整理，直至接到5月23日市里婦幼衛(wèi)生績效考核的通知，才抽出幾天時間整理婦幼資料，一直到了5月22日我們全體人員大加班，加班到凌晨2點半，當時是一片忙碌，男同志安排現場整理房間，女同志整理資料，就連翟老師也加班到1點多才回家。慶幸的是市里對我們的工作給予了充分的認可，這都是我們大家共同努力的結果。同時市里領導也給我們提出一些合理的建議，如婦產科布局，有菌區(qū)、無菌區(qū)分布不明確，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的高危篩查只要有等級就行，只有在本院就診的有專案管理就行了。如何將新生兒出生及0-6歲兒童健康管理有機的結合在一起等都提供了寶貴的建議。
在這半年的時間里有兩次學習的機會，一是平陰縣孝直鎮(zhèn)和章丘市繡惠鎮(zhèn)的學習，使我深刻明白，工作要進步光靠閉門造車是不行的。只有出去學習才明白我們的差距，以上兩家醫(yī)院均處于工作任務重，人員少的特點，單他們的職工是具有團隊精神的整體，醫(yī)院的建設都是職工一分一分投入進去的，大家集資建房、集資買設備，今天的成果正是昨日的付出，所以他們工作是為自己工作的，即使加班也無怨言。他們的婦幼工作也領先我們，尤其是ddst篩查技術，我們至今還沒起步，他們已經開展4、5年了?；竟残l(wèi)生服務工作，他們無論在硬件還是軟件上都比我們先進，單是硬件整個兩層樓全是公共衛(wèi)生科，專職人員就要有十多余名，健康檔案的紙張更是結實美觀。健康教育資料美觀大方，整個的硬件投入都很高。鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體素質也很高，他們不但熟悉基本公共衛(wèi)生工作項目，更是已經能夠獨立完成此項工作。
總之，這半年真是忙忙碌碌并且壓力也很大，工作中有了一些經驗但是還有很多的不足，比如婦幼衛(wèi)生保健工作的篩查遲遲沒有執(zhí)行，本來想爭取區(qū)婦保站給予技術支持幫助干來，但是由于種種原因未能啟動。鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作也是應該強化的一項工作，如何將公共衛(wèi)生項目工作做好，關鍵還是培訓一批精明強干的人員，加強這組人員的責任心，方可將這項工作做好，否則還將是疲于應付。
醫(yī)生半年工作總結篇五
選派援疆干部，是黨中央、國務院在改革開放新的歷史條件下，為進一步促進貧困地區(qū)和西部醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，維護新疆的穩(wěn)定，加強民族團結，維護國家統一和實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略而采取的一項重大決策。自2010年開始，黨中央把新疆列為派遣援疆干部的范圍，并指定山西省為阜康市的支援省區(qū)。光陰似箭，轉眼之間半年過去了，半年以來來，各位醫(yī)療專家舍小家顧大家，無私奉獻，克服困難，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，在不同的醫(yī)療工作崗位上發(fā)揚傳幫帶作用，全力支援克州的醫(yī)療事業(yè)，幫助我院開展一系列新技術、新項目，并及時解決疑難雜癥，解除病人痛苦，贏得了全州各族人民群眾的高度贊譽和大幅度提升了我院的病源量。
2010年底，山西省臨汾市第四人民醫(yī)院、山西醫(yī)科大學第二醫(yī)院及山西省人民醫(yī)院分別選派了神經內科、普外科、婦科、產科5名醫(yī)療專家，來我院進行醫(yī)療技術支援工作，他們將最新的知識、最新的技術、最新的理念、良好的學習氛圍以及在醫(yī)學道路上不斷的進取精神帶到了阜康，留給了阜康市人民醫(yī)院。
二、牢記使命，不負重托，援疆干部為阜康的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出了很大的貢獻。
短暫的半年時間中，援疆專家時刻牢記自己的光榮使命，不負黨和人民的重托，克服遠離親人、生活環(huán)境不適應等種種困難，表現出“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的頑強精神，以良好的精神狀態(tài)、精湛的醫(yī)療技術、過硬的作風和工作中的出色表現樹立自身良好的形象，贏得了阜康市各族人民群眾的廣泛贊譽。各位醫(yī)療專家以精湛的技術幫助眾多病患者解除了病痛，使許多原來無法治療的重癥患者得到救治，一些由于技術水平達不到而無法實施的高難度手術得以完成。
在醫(yī)療技術支援工作中，內二科專家孫支唐開展了“神經系統感染免疫性疾病診斷治療”的新項目，成功的為各族神經系統感染免疫性疾病患者解除病痛。在實施開展新項目之余，孫支唐不忘對我院醫(yī)療基礎工作的幫扶，半年中開展門診診療160余人、急診接診量15人、腰穿、顱內血腫大手術各一次、會診及疑難病例討論85人、健康體健人數15人、開展義診診療25人、舉辦學術講座15次、業(yè)務培訓52次、教學查房800余次。
來自山西省人民醫(yī)院的馬愛梅博士同孫支唐一樣在我院內二科支援工作，馬愛梅博士愛學習，苦鉆研，她那不斷進取的上進心深深的激勵著內二科的每一位醫(yī)務工作者人員。馬博士除了要求自己以外，還指導科室醫(yī)生、護士加強現代醫(yī)學理論學習和撰寫論文的要點及方法，在科室內營造了和諧的工作、學習氛圍。除了平時的日常醫(yī)療幫扶工作以外，政府、醫(yī)院每次舉辦的各類文藝活動、講座培訓都能看到馬博士的身影。半年中馬博士開展門診診療152人次、急診接診量15人次、顱內血腫手術1次、會診及疑難病例討論85人、健康體健人數10人、開展義診25人、開展新技術2次、舉辦學術講座15次、業(yè)務培訓：52次、教學查房共計800余次。
外三科專家郭寶峰主任在援疆的半年工作中不惜犧牲休息時間，積極參加科間會診和全院性會診，參加急診危重病人搶救6次。為提高外三科專業(yè)技術人員的醫(yī)療水平和學習積極性，他針對科室的一些共性的問題，在全院進行2次學術講座，指導下級醫(yī)生解決疑難雜癥的診斷治療，半年期間將一位肝包蟲術后腹腔引流置管處流膿性分泌物10余年，并形成腹壁竇道的患者治愈；為數位急性闌尾炎入院后癥狀體征表現不典型的患者及時診斷，爭取了寶貴的時間。通過各位援疆專家半年來認真的帶教，醫(yī)院部分學科有了明顯的進步，社會效益明顯的提高。
辛苦，但她始終把“一切以病人為中心”作為自己的人生追求，也常常這樣教導我們，希望我們工作也是如此。她還總是說：“選擇了醫(yī)療行業(yè)，就注定了一生的平凡與奉獻。只要病人平安，只要不給醫(yī)院丟臉，再苦再累都不后悔！”
三、
總結經驗，開拓創(chuàng)新，為認真做好醫(yī)院援疆工作積累寶貴的經驗在過去半年中，為貫徹落實好山西援疆工作的重大舉措，我院領導班子和全院干部職工，對援疆工作給予了極大的關注和關心。一方面在醫(yī)療業(yè)務工作中給他們定目標和任務，另一方面在生活上給予關愛。通過我院的積極努力，為他們施展才能創(chuàng)造了機會和條件，較好地調動了各位援疆專家的工作熱情和積極性，使他們能夠充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新精神。
（1）院領導高度重視，精心組織，加強領導和指導，是做好援疆工作的保證。院領導把作好援疆工作作為貫徹落實中央有關文件精神的一項重要措施予以高度重視，擺到重要的議事日程。多次聽取援疆干部工作匯報和意見建議，并對做好援疆干部工作，提出了明確要求，并多次召開會議專題研究援疆干部接待、安排、使用和管理工作。在援疆工作中，醫(yī)院注意加強組織協調，及時掌握情況，總結交流經驗，進行了具體工作指導。這一系列辦法和措施有力地保證了援疆工作順利開展、扎實推。
技術優(yōu)勢，相互配合，加強協作，為援疆干部開展工作提供便利，為做好援疆干部工作打下了堅實的基礎。雖然只有半年的合作時間，我院與山西省各醫(yī)療機構的友誼與合作進一步加強，我院也安排了一批次8人醫(yī)護人員到山西各相關衛(wèi)生醫(yī)療機構學習，有效地促進了阜康市人民醫(yī)院與山西省各醫(yī)療機構的聯系。
（3）發(fā)揮優(yōu)勢，放手使用，是做好援疆干部工作的關鍵。在工作上，院領導本著發(fā)揮優(yōu)勢、放手使用的原則，對援疆專家充分信任，激勵他們充分發(fā)揮聰明才智。在援疆專家的工作安排上，院領導結合每位專家的自身專業(yè)特長、經歷的具體情況，安排他們分管科室便于發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長的工作，給他們任實職、壓擔子，讓他們獨立分管或負責某幾個方面的工作，保證他們有職、有權、有責，并積極為他們創(chuàng)造了解情況、參與決策、鍛煉提高的機會和條件。院領導十分注重發(fā)揮他們傳、幫、帶作用，鼓勵他們把知識和技術傳授給醫(yī)院的專業(yè)技術干部；為醫(yī)院培養(yǎng)更多的專業(yè)人才。由于做到了政治上信任、工作上放手，極大地激發(fā)了援疆專家投身阜康市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，立足現職崗位為阜康醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作出貢獻的積極性和主動性。
（4）生活上關心照顧，解除后顧之憂，是做好援疆工作的前提。院領導在援疆干部生活上，本著熱情細致、周到的原則，努力為援疆干部做好服務工作，確保援疆干部在辦公、生活用品和落實。節(jié)假日，為了讓援疆干部感受到家的溫暖，院領導統一安排與援疆專家搞活動，讓他們感受溫暖。
養(yǎng)和學科建設得到了長促的發(fā)展，給醫(yī)院的發(fā)展帶來了活力。為適應醫(yī)療市場競爭和社會群眾健康的需求，阜康市人民醫(yī)院在全面健康發(fā)展期，還需要援疆省區(qū)繼續(xù)在學科建設、人才培養(yǎng)、醫(yī)療設備和資金方面給予大力支持和幫助。
阜康市人民醫(yī)院。
二〇一一年四月二十八日。
醫(yī)生半年工作總結篇六
今年，是我行各窗口單位依據這一管理辦法展開服務競賽的第一年。目前，上半年的競賽活動已經結束。以下，我對這一階段的服務工作情況做一小結。
1、上半年，為真正落實總、省行制定的《服務規(guī)范》，切實提高我行各營業(yè)窗口的對外服務質量，分行不但責成工會服務督導組定期對各單位的服務情況進行現場督察，而且，還有償外聘了專業(yè)的機構對我行的服務工作進行全程的暗訪和跟蹤。在對服務檢查的過程中，不但注重提高窗口員工的常規(guī)優(yōu)質服務水平，而且，更注重員工服務內涵的提升?？梢哉f，隨著分行對服務工作監(jiān)督力度的不斷加大，隨著奧運服務年各項工作的陸續(xù)展開，我行整體的服務質量和服務水準均呈穩(wěn)步上升的態(tài)勢。通過前6個月我行服務工作的量化考評表，我們可以清楚地看到，各單位的綜合服務成績都呈逐月上升趨勢。而6月份考評表中反映的數據，更體現了我行今年上半年服務工作的最高水平。
上半年，我行共接待來自省銀行業(yè)協會和省行服務督導組的3次服務工作專項檢查，都得到了上級單位的首肯，均取得了理想的成績。
此外，為迅速提高員工的業(yè)務理論素質，分行工會在有關業(yè)務職能部門的配合下，適時編印了《個人金融業(yè)務及銀行卡業(yè)務知識問答》簡易讀本，并下發(fā)全轄窗口員工，作到人手一冊;為完善全行的服務考核制度，分行工會還以詳實的服務檢查資料為基礎，建立起了完整、規(guī)范的一線員工服務檔案，從而，為分行黨委對每一名窗口員工的綜合考評提供了真實、客觀的依據。
2、去年，我行在省行組織的各二級分行的服務評比中，成績不佳，名次落后。其中一個主要的原因，就是我行員工對星級柜員牌的使用不規(guī)范，其中反映的數據不真實。今年以來，為了扭轉我行在系統內的這一尷尬局面，充分發(fā)揮星級柜員牌在服務工作中的量化考核作用，分行不但將督促窗口員工規(guī)范使用星級柜員牌列為服務常規(guī)檢查的一項主要工作，還將星級柜員牌中的各項數據作為服務競賽活動中一個重要指標。經過半年的不間斷的抽查和跟蹤，我行絕大多數員工的星級柜員牌的使用已從被動轉為主動，從不規(guī)范到規(guī)范，其中反映的服務數據各項比率連月明顯好轉，基本上能夠真實地反映我行的日常工作量和服務質量。
3、今年前6個月，分行共接到總、省行客戶服務中心轉來客戶咨詢、協查、投訴和表揚郵件99宗。對于上述數量繁多，事由繁雜的客戶信件，各相關單位的干部員工，無論自身工作如何緊張，也無論客戶意見多么偏激和刁鉆，均能積極配合分行工會，給每一位來信客戶以熱情、詳盡、圓滿的答復。這項費神勞心的工作，不僅得到了總、省行客服中心的肯定，也使每位客戶都達到滿意;不但沒讓任何一宗投訴事件擴大影響，還為我行爭得了一份客戶至上的良好的信譽。尤其需要說明的是，上半年，隨著我行服務質量的迅速提升，上級行客服中心轉來的表揚信件也是與日俱增。這些來自客戶的表揚信件，一方面體現了客戶對我行服務工作的認可，另一方面，也使我行的服務工作受到了上級行的好評，擴大了我行的對外知名度。
醫(yī)生半年工作總結篇七
20__年上半年急診科在院領導、護理部直接領導和大力支持下，在醫(yī)院各科室的配合幫助下，我科全體醫(yī)護職員齊心協力，堅持以人為本，以病人為中心，結合全國衛(wèi)生系統展開的“三好一滿意”醫(yī)院，全面推動優(yōu)良護理服務，美滿完成了各項護理工作任務，使我科的社會效益和經濟效益有了不同程度進步，現將上半年的工作總結以下：
急診人次x、搶救人次x、洗胃人次x、皮試人次x、肌注人次x、靜滴人次x、輸血人次x。
二、強化服務意識，進步服務質量。
堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。積極落實惠民措施，扎實展開優(yōu)良便民服務。如幫助病人掛號、付款、配藥、保管珍貴財物；免費為病人提供一次性杯子、開水、縫針、縫線；科室里備有報刊、雜志、健康宣教小知識等，供輸液病人閱覽；對一些無主患者、危急重病人及時開通綠色通道，并為其聯系家人；展現了急診科護士良好的職業(yè)形象，我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”。
三、加強業(yè)務技術培訓，進步護理職員業(yè)務素質。
1、每周進行三基理論基礎知識和操縱技能練習，定期進行考核，以進步業(yè)務技術。
2、積極參加院內組織的各項業(yè)務學習，不斷增加新技術，新知識。
3、護理職員之間相互學習相互進步。年輕護士學習老同道實踐經驗，熟練技術操縱水平，小兒頭皮靜脈輸液一針見血，減輕了患兒的痛苦，危重病人搶救時，過硬的技術大大進步了搶救的成功率。
4、派護理骨干到x省人醫(yī)進修學習。
四、院內感染與質控的管理。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真學習院感知識。
2、一次性用品使用后均能及時毀形，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測。
3、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置，定時對各室進行紫外線空氣消毒。
4、做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行。
五、做好搶救室的管理工作，進步搶救水平。
1、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時能用。
2、各種搶救藥品器材專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒，保證藥品數目與基數符合，保證搶救病人的正常使用。
六、做好護理安全質量管理。
1、嚴格執(zhí)行三查七對制度，無過失事故發(fā)生。
2、強化安全意識教育。
3、加強重點時段管理，做好護士長查房。
4、根據病人時段高峰實行彈性排班，公道搭配老、中、青職員。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案。
七、抓好實習護生帶教工作，進步實習護生素質。
妥善安排護生實習帶教，要求老師嚴格帶教，放手不放眼；要求學生必須在帶教老師的指導下進行了護理操縱，并嚴格執(zhí)行各項護理操縱規(guī)程及無菌操縱原則，出科時進行理論及操縱考核，并記錄成績。
但平時工作中也存在著一些缺陷和不足，小結以下：
1.急診科面積小的限制，就診環(huán)境簡陋。
2.護理科研能力較差，論文書寫不足。
醫(yī)生半年工作總結篇八
半年來，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，門診部全體同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴格管理，求真務實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、基層建設等方面取的了較好成績，截至x月，完成門診工作量_x人次，門診觀察治療病人_x人次，實現業(yè)務收入_x萬元，業(yè)務利潤_x萬元。完成社區(qū)及主體職工查體_x余人次，較圓滿地完成了醫(yī)院交給的各項工作任務，取得了一些成績，現總結如下：
一、堅持行風建設，不斷提高服務質量。
2、建立和完善監(jiān)督網絡，把醫(yī)德醫(yī)風建設真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調查表，邀請社會義務監(jiān)督員協助科室開展行風建設，共發(fā)放調查表余份，滿意率達到。本年度共收到患者表揚信篇。
3、實行“兩公開”，增強透明度嚴格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務、醫(yī)患聯系簿制度，定期檢查聯系簿，對患者提出的意見建議，由科主任及時答復，時刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評。
4、落實完善制度，加強管理嚴格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術人員禁令》以及_x衛(wèi)生系統職業(yè)道德建設若干規(guī)定(八要十不準)，積極響應醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動，確保了全年無收受紅包等違法違紀現象發(fā)生，并榮獲_x優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。
二、堅持科教興醫(yī)，不斷提高醫(yī)療質量。
1、建立質控網絡在院質控小組的領導下，門診部制定了科室質量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討論、評價，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實。門診重點強化了首診醫(yī)師負責制，門診醫(yī)師能夠根據病情需要合理檢查，合理用藥，認真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷、高效的醫(yī)療服務;合理排班，配足醫(yī)療力量;制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，達到了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人。
2、努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務素質、組織醫(yī)務人員每兩周安排業(yè)務學習一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結合科室特點，理論聯系實際開展病例討論，相互學習，共同提高，落實了“兩個筆記本”制度，即聽課筆記和自學筆記，每季度檢查考核一次，上半年職工筆記平均達字以上。有計劃的向院內推薦業(yè)務骨干外出進修學習，本年門診部共選派外出學習進修人員人次，并嚴格落實院內規(guī)定的知識共享制度，將外出學到的新知識、新理論、新進展廣泛的與同事們進行交流。鼓勵和支持科內人員報考參加各種成人學歷教育，本年度由兩人考取了本科學歷教育。目前門診人員結構，大學人，大專人，中專人，高級人，中級人，助理人，員級人。鼓勵職工總結臨床經驗，積極撰寫學術論文，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇，獲得社區(qū)各項成果人次項。對提高職工的整體素質起到了積極的作用。
3、加快了醫(yī)療設備更新，提高醫(yī)療競爭力為了提高醫(yī)療質量，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下，門診部新添置了預真空壓力蒸汽滅菌器、超聲波清洗機、手機注油機、滅菌袋封裝機、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進醫(yī)療設備，大大促進了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的社會效益和經濟效益。
4、加強對外技術合作門診部_x積極引進“星期天工程師”，深入開展聯合辦醫(yī)即：利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術、新項目。口腔科開展了正畸、修復，業(yè)務收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童_x的手術治療，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經濟效益和社會效益。
積極組織職工參加院內各項活動，開展干群談心活動，為職工解決實際困難。上半年，參加社區(qū)及院內各項活動余人次，在社區(qū)十大歌唱家評選中，一人奪得十大歌唱家稱號;在社區(qū)書法繪畫比賽中，奪得三等獎人，二等獎一人。日常工作中，門診部關注職工生活工作細節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流。
管理工作的人文化，增強了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項工作都能順利的落實。
醫(yī)生半年工作總結篇九
20__年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現將我個人在本年度的工作總結如下：
一、政治思想方面。
因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾。柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業(yè)務水平方面。
俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，我不敢有絲毫懈擔也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到x醫(yī)院請教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們科室仍存在大量問題，急待解決：個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20__年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，x醫(yī)院不僅僅是一流的x醫(yī)院，而且可以和x一流醫(yī)院相媲美。
醫(yī)生半年工作總結篇十
轉眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有３年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。
堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這３年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
醫(yī)生半年工作總結篇十一
本人自從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作20以來，在縣衛(wèi)生局、黑山鎮(zhèn)防保站的領導下，緊緊圍繞農村衛(wèi)生工作大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責。
自從負責計劃免疫接種工作以來，無一例因技術操作等因素出現過不良反應。曾先后參加了縣疾控中心舉辦的免疫規(guī)劃相關知識及擴大免疫規(guī)劃知識等培訓。并能積極響應國家號召，認真落實各項方針，使擴大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。
xx年開展農村合作醫(yī)療，本人能積極協助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農村合作醫(yī)療內容及補償辦法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償登記表，及時上報。
本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。20xx年畢業(yè)于錦州衛(wèi)生學校(中醫(yī)士)專業(yè)，于xx年考取錦州醫(yī)學院內兒專業(yè)，結合農村實際工作特點著重學習心腦血管疾并消化系統疾并及疼痛科皮膚科的診斷及治療;xx年和xx年先后在《中國實用綜合醫(yī)學》上發(fā)表個人優(yōu)秀論文兩篇，其中《針刺法治療蛇盤瘡》被評國家級優(yōu)秀論文;在xx的9月，我被遼寧省衛(wèi)生工作者協會評為“省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”xx年6月光榮的加入中國共-產-黨成為一名共-產-黨員，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見并多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見并多發(fā)玻工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。
多年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責;對待學習一絲不茍;對待患都熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
醫(yī)生半年工作總結篇十二
本人于_年到_醫(yī)院社區(qū)工作，_年_月被調入_社區(qū)衛(wèi)生服務站工作。26年來一直從事社區(qū)衛(wèi)生工作，_年被聘為主治醫(yī)師，以上是本人基本情況，本人一直兢兢業(yè)業(yè)，20__年已過去一半，現將本人上半年工作情況總結如下：
在政治思想方面，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、最重要就是對工作敬業(yè)。
在工作中，本人深切的認識到一個合格的全科醫(yī)生應具備的素質和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過社區(qū)衛(wèi)生工作學習有關衛(wèi)生知識，豐富了自己的理論知識。并多次在社區(qū)認真學習新的社區(qū)知識和醫(yī)療技術以及方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握社區(qū)的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術和公共衛(wèi)生技能。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，無醫(yī)療糾紛發(fā)生。并且熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以服務醫(yī)務工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持精益求精，一絲不茍、救死扶傷的原則，做到無私奉獻、無怨無悔。
在社區(qū)工作期間，積極圍繞社區(qū)衛(wèi)生工作方針，以提高管理水平和業(yè)務能力為前提，以增強理論知識和提高業(yè)務技能為基礎，堅持走全科醫(yī)療和公共衛(wèi)生工作相結合的道路，努力工作，圓滿完成了各項工作任務。自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛?；厥走^去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實;盡管付出了很多，但面對患者的贊許、夸獎和認可，我覺得所有的付出都值得。自任職以來，開展全科醫(yī)療和社區(qū)衛(wèi)生工作。在衛(wèi)生人員的培訓中提高了社區(qū)衛(wèi)生工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。在社區(qū)工作期間，嚴格按照上級工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，為進一步完成社區(qū)衛(wèi)生工作制定了良好的目標。積極配合主管領導，完成各項目標任務，配合各級領導，當好參謀，并制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
學習、宣傳、落實衛(wèi)生局社區(qū)衛(wèi)生有關文件，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，散發(fā)宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為社區(qū)衛(wèi)生相關文件的落實打下一定基礎。積極主動服務為不便于就診的患者提供主動服務。
自20__年本人進入_社區(qū)衛(wèi)生服務站工作以來，團結各位同志，齊心協力、求真務實、大膽創(chuàng)新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走全科醫(yī)療與社區(qū)衛(wèi)生相結合的路子，通過改善提高醫(yī)療水平，使社區(qū)工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，社區(qū)工作有了新的突破。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，使社區(qū)的各項工作有了新的飛躍。綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業(yè)務技術、科研能力等方面已經具備了擔任主治醫(yī)師資格，評聘后，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，為社區(qū)衛(wèi)生工作貢獻畢生力量。