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上半年科教工作總結篇一
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半年來，科教處按照年初召開的農牧業(yè)工作會議精神，在廳黨組的正確領導下，緊緊圍繞為農牧民辦好18件實事和先進性教育的有關要求，全處同志積極努力，使科教工作開展的有聲有色。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、扎扎實實推進科技入戶工程。
1、加強組織領導，健全機構，確?？萍既霊艄ぷ黜樌麑嵤?。
（1）、我區(qū)**旗、**旗、**區(qū)、**區(qū)、**區(qū)等五個旗縣列入國家農業(yè)科技入戶工程，此項工作得到了自治區(qū)黨委和政府的高度重視，已將這項工作列入xx年全區(qū)工作要點之一。
（2）、自治區(qū)農牧業(yè)廳將農牧業(yè)科技入戶工作列為xx年為農牧民辦18件實事之首。成立了由**副廳長任組長、廳機關科教處、財務處、農機局等部門負責人組成的全區(qū)農牧業(yè)科技入戶工作領導小組，并結合全區(qū)農牧業(yè)科技工作實際，制定了《內蒙古自治區(qū)xx年農牧業(yè)科技入戶示范工程實施方案》和《關于推進全區(qū)農牧業(yè)科技入戶工作的意見》，下發(fā)全區(qū)執(zhí)行；組織自治區(qū)科技入戶領導小組成員、專家組成員、五個試點旗縣領導及技術人員37人參加了農業(yè)部召開的農業(yè)科技入戶春季行動電視電話會議，并對開展全區(qū)農牧業(yè)科技入戶春季行動工作進行詳細安排部署；召開了自治區(qū)農牧業(yè)科技入戶工作領導小組和專家組會議，進一步研究討論了推進全區(qū)農牧業(yè)科技入戶工作的思路和技術方案；組織有關專家和試點旗縣技術負責人參加了農業(yè)部專家組召開的各專業(yè)組會議，確定了各試點項目主推技術和品種，使項目得到進一步落實。
（3）、各試點旗縣都成立由旗縣長親自掛帥的農牧業(yè)科技入戶示范工程領導小組，設立了領導小組辦公室，安排專人負責農牧業(yè)科技入戶工作。試點旗縣項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了由政府一把手為組長的領導小組，負責項目的實施和管理，定期檢查，以保證項目順利實施。
（4）、全面啟動了內蒙古農牧業(yè)科技入戶工程。3月15日自治區(qū)農牧業(yè)廳黨組結合保持共產黨員先進性教育主題實踐活動，在包頭市**區(qū)舉行了內蒙古自治區(qū)農牧業(yè)科技入戶啟動儀式。自治區(qū)農牧業(yè)廳黨組書記、廳長**同志親自帶隊，5位副廳長及機關干部、專家、技術人員200多人及農牧民3000多人參加了這次活動。此次活動以“保持先進性，服務農牧民，發(fā)展農牧業(yè)，為農牧民辦實事”為主題，把農牧業(yè)科學技術送到農牧民手中?；顒影破瘴乃嚤硌荨⒖萍甲稍?、農機展示、優(yōu)惠銷售、贈送圖書等活動，受到了當?shù)剞r牧民的廣泛歡迎，取得了宣傳、動員雙贏的效果。
全區(qū)各盟市都積極行動起來，結合本地區(qū)工作實際，通過開展農牧業(yè)科技入戶工作推廣農牧業(yè)新技術、新品種。如：赤峰市xx年在全市100個村、1000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織500名科技人員進村包戶開展科技入戶工作，3月14日舉行了萬人科技大集，啟動科技入戶工程，形成了規(guī)模，促進了農牧業(yè)科技入戶工作在全市開展。
2、建立“科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”的農技推廣新機制，實行行政管理部門管理、專家組、技術指導員與科技示范戶上下聯(lián)動，搭建農牧業(yè)科技入戶工作平臺。
（1）、自治區(qū)及各試點旗縣結合項目采取雙向選擇、競聘的方式選擇了業(yè)務能力強、技術水平高、工作責任心強、有經驗的50名專家、教授組成了自治區(qū)級和試點旗縣專家組，負責擬定科技入戶示范工程技術實施方案，協(xié)助遴選示范戶，評審技術指導單位的技術工作方案，落實各項技術管理措施，指導、檢查、督促技術指導員開展工作，實行試點項目首席專家負責制。
（2）、各試點旗縣通過招聘等方式，確定了技術力量較強，人員素質較高，具有一定農技推廣經驗和推廣基礎的農牧業(yè)技術推廣單位組成了技術指導小組，負責編寫技術手冊、明白紙和集中培訓等工作。
（3）、本著公開、公正、公平的原則，5個試點旗縣共招聘250名技術指導員，每名技術指導員都與技術指導單位簽訂了負責20個示范戶的技術指導與服務合同。如：**區(qū)張榜公布公開招聘技術指導員，報名76人，從中招聘了50名技術水平較高，農村工作較豐富、責任心較強、具有奉獻精神、能夠承擔起技術指導任務的技術指導員，并對招聘結果進行了公示，還制定了技術指導員包戶責任制。**旗的技術指導人員與示范戶簽訂了技術服務合同。
（4）、根據(jù)農牧業(yè)科技入戶具體條件要求，結合當?shù)厍闆r，我區(qū)五個旗縣已遴選確定52個生產基礎條件好、自然條件優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為科技入戶示范項目區(qū)，并采取公開民主的方式，確定了5000個科技意識強、種植水平高的科技示范戶。**旗將遴選的示范戶名單在村委會進行公示，**區(qū)制定了《玉米種植科技入戶示范工程示范戶遴選方案》，充分體現(xiàn)了民主公開的原則。
（5）、我區(qū)承擔科技入戶奶牛、大豆、玉米、農機等4個項目。截止目前，**旗、**旗兩個大豆項目試點旗縣xx個科技示范戶已種植優(yōu)質大豆14.2萬畝,建立核心示范田4600畝。**區(qū)玉米項目試點縣的1000個科技示范戶已種植玉米10萬畝,建立核心示范田xx多畝，推廣的種子包衣技術24萬畝，測土配方施肥12萬畝，地膜覆蓋24萬畝，病蟲鼠害防治24萬畝，壟三栽培技術11萬畝。包頭**區(qū)奶牛項目試點縣共飼養(yǎng)奶牛11萬頭，其中科技示范戶1.1萬頭，開展奶牛常見病及特殊病如：奶牛滯瀉病、產科病、乳房炎等疾病防治700多頭次，種植飼用作物12萬畝。**區(qū)農機項目試點縣結合項目深入農戶開展技術咨詢，幫助農民調試農機具，排除故障，解決生產中的技術難題。目前，已推廣精良播種機115臺。
3、加大宣傳和培訓工作力度，努力提高技術指導員和示范戶農牧民的科技素質和意識，為項目的有效實施奠定扎實的基礎。
為了廣泛宣傳農牧業(yè)科技入戶工作，使廣大農牧民更快、更好的掌握項目技術要點及操作規(guī)程，自治區(qū)農牧業(yè)廳及各試點旗縣都通過廣播、電視、信息網絡、報刊、印發(fā)簡報、聘請知名專家、教授進行了多種形式的技術講座、培訓和宣傳工作。內蒙古農牧業(yè)科技入戶示范工程啟動儀式，在內蒙古電視臺、電臺，內蒙古日報等10多家新聞媒體都進行了宣傳報道。為加大宣傳力度，及時交流信息，溝通情況，自治區(qū)農牧業(yè)科技入戶領導小組辦公室編制、印發(fā)了6期《科技入戶簡報》，宣傳報導農牧業(yè)科技入戶工作春季行動和項目進展情況。
牛專家**研究員及內蒙古農業(yè)大學、內蒙古農科院、畜科院、農技推廣站、農機推廣站的專家、教授對技術指導員進行技術培訓。5個試點旗縣共舉辦技術指導員培訓班9期，培訓技術指導員700人次。經過技術培訓的技術指導員，結合項目深入農村牧區(qū)對科技示范戶進行技術服務和培訓。目前，已舉辦各種類型的科技入戶示范戶培訓班94次，培訓示范戶農牧民7312人次，發(fā)放各種技術手冊、技術規(guī)程、明白紙等20435冊（份）。為了充分發(fā)揮科技入戶工作的示范帶動作用，各試點旗縣都建立了項目核心示范區(qū)。
二、全力抓好勞動力轉移培訓陽光工程。
xx年我區(qū)農村牧區(qū)勞動力轉移培訓工作堅持“六動”、“三結合”的原則，實現(xiàn)“五個轉變”，即：堅持“六動”、“三結合”原則，就是政府推動、市場拉動、政策促動、開放帶動、城鄉(xiāng)互動、有序流動；有組織輸出與自主輸出相結合、域外輸出與就近就地轉移相結合、集中輸出與分散輸出相結合。實現(xiàn)“五個轉變”，就是由引導性培訓向技能性培訓轉變、由群眾自發(fā)外出務工向有組織的勞務輸出轉變、由勞動力盲目外出務工向政府指導、有序勞務輸出轉變、由零散外出務工向集中大規(guī)模勞務輸出轉變、由體力型輸出向專業(yè)技能型輸出轉變。
按照國家有關文件要求和各省區(qū)的作法，勞動力轉移培訓經費實行政府、農民工個人共同分擔的投入機制。今年，全國“陽光工程”辦公室下達我區(qū)8萬人的示范性培訓任務，按中央財政每人補助150元的標準，共投資1200萬元。在自治區(qū)政府的高度重視下，在農牧業(yè)、財政、扶貧等部門的密切配合下，自治區(qū)積極籌措資金3000萬元用于xx年“陽光工程”培訓工作，按照農牧民培訓補助經費由中央財政和地方財政共同負擔，以地方財政為主，中央補助資金與自治區(qū)安排的經費捆綁使用的精神，按人均300元的標準進行補助，全區(qū)共落實14萬人的培訓任務，其中自治區(qū)農牧業(yè)廳負責完成4萬人，扶貧辦完成10萬人。各級政府安排的勞動力轉移培訓經費主要用于職業(yè)技能培訓，全面提高勞動者就業(yè)技能和專業(yè)知識水平，培養(yǎng)農牧民的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識，更新就業(yè)觀念。培訓資金采取培訓券的辦法直接補貼到農牧民，讓農牧民直接受益。自治區(qū)農牧業(yè)廳承擔的4萬人培訓任務已下達到各盟市，各盟市共落實28個旗縣，66個培訓基地，目前培訓工作正在開展。
xx年6月9日－10日，自治區(qū)在通遼市召開了全區(qū)農牧業(yè)系統(tǒng)“陽光工程”工作會議。全區(qū)11個盟市、28個旗縣的分管領導及項目管理人員參加了會議。自治區(qū)“陽光工程”領導小組副組長、農牧業(yè)廳副廳長**作了重要講話，科教處處長賈躍峰對“陽光工程”項目的操作、管理作了具體的講解。2個盟市、4個旗縣作了典型發(fā)言。會議總結交流了xx年陽光工程的試點經驗，研究部署了xx年陽光工程重點工作、任務。會議期間，與會代表還參觀了通遼市、開魯縣、庫倫旗農村牧區(qū)勞動力轉移培訓基地，觀摩學習了兩旗縣陽光工程辦公室管理制度、培訓就業(yè)臺帳、檔案資料等，觀看了開魯縣陽光工程專題片。
三、穩(wěn)步推進農村能源沼氣建設。
xx年我區(qū)農村能源工作緊緊圍繞生態(tài)環(huán)境建設，改善農村牧區(qū)生產生活條件，優(yōu)化農村能源結構，促進農業(yè)增效、農民增收和生態(tài)良性循環(huán)，推進農村小康村建設的奮斗目標開展工作，重點組織實施了xx年度農村沼氣建設國債項目和大中型沼氣工程建設項目。
1、召開會議，落實任務。
xx年4月7日自治區(qū)農牧業(yè)廳召開農村能源沼氣建設國債項目簽字儀式，16個項目旗縣的旗縣長和農牧業(yè)局局長參加了會議，**副廳長在會上作了重要講話，并代表農牧業(yè)廳與各旗縣長簽定了責任狀。
2、xx年度農村沼氣建設國債項目。
該項目涉及我區(qū)16個旗縣，58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，109個村，共18154戶。項目投資總額7969.54萬元，其中中央投資2178.48萬元，項目旗縣地方財政配套217.85萬元，農民自籌5573.21萬元。目前，所有16個項目旗縣均已開工建設，已建成1486戶，占總任務數(shù)的8%，其中土右旗完成350戶，占任務數(shù)的34%，**縣完成234戶，占其任務數(shù)的19%。
3、紅武高科農牧股份有限公司大中型沼氣工程建設項目。
該項目投資總額251萬元，其中中央投資130萬元，地方配套50萬元，企業(yè)自籌71萬元。目前，項目初步設計和實施方案已通過論證，建設資金已經到位，前期準備工作全部就緒，土建工程已破土動工。
4、沼氣生產職業(yè)技能培訓鑒定。
農村沼氣國債項目管理辦法要求，申報項目旗縣必須具有一定數(shù)量沼氣生產工職業(yè)資格證書的施工人員。自治區(qū)能源站上半年共舉辦職業(yè)技能培訓班16期，共有574人通過鑒定，其中包括技師2人，高級工15人，中級工29人，初級工528人。
5、狠抓高標準示范點建設。
作為開創(chuàng)全區(qū)農村能源建設工作新局面的重大舉措，今年我們抽調了技術骨干，與相關盟市、旗縣業(yè)務骨干一道組成工作組，重點抓了**旗、**縣、杭錦后旗、**區(qū)、呼市新城區(qū)5個農村沼氣建設示范點，今年一開春，蹲點人員便紛紛奔赴各自抓的基點，并直接住到農戶家中，真正做到了與農民群眾同吃、同住、同勞動。圍繞今年的重點工作，開展了大量的示范研究，如**縣三蘇木鄉(xiāng)杜家村示范點僅用不到20天時間，就將60戶沼氣建設任務的池體部分全部完成，**旗普遍推廣了人力活塞出料器，有效地解決了沼氣池的出料問題，其它各個試點的工作也都產生了很好的效果，受到了各級領導和農民群眾的普遍贊譽。自治區(qū)人民政府副主席雷.額爾德尼、自治區(qū)發(fā)改委副主任喬木、自治區(qū)農牧業(yè)廳廳長**、副廳長**分別視察了翁牛特旗、五原縣、**縣的沼氣項目，并對該項工作給予了充分肯定。
四、嚴肅認真開展好共產黨員先進性教育活動。
按照廳機關的統(tǒng)一部署，科教處黨支部認真學習了保持共產黨員先進性教育的有關材料，按照農牧業(yè)廳提出的“保持先進性、發(fā)展農牧業(yè)、服務農牧民”的要求，制定了每一階段的具體方案，開展了向邢旗、盧德勛等身邊先進人物的學習活動，通過談心活動、撰寫個人黨性分析材料、召開專題民主生活會、組織民主評議、進行自我剖析、廣泛征求意見、制定整改措施、落實各項措施、改進工作方法，使科教處支部的向心力和凝聚力進一步增強，班子更加團結，形成了積極向上的氛圍。
上半年科教工作總結篇二
xx年在中心新的領導班子的正確領導和大力支持下，辦公室緊緊圍繞中心的各項方針和指導思想，積極號召總經理下達的各項任務，內練素質，外樹形象，充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障、服務的作用，認真落實各項工作，精心協(xié)調各部門關系，努力推動各項工作朝著既定的目標前進。通過全體同志的共同努力和各部門的配合，圓滿的完成了本年度的工作計劃。回顧一年來辦公室的各項工作，雖取得了一定的成績，但與領導和上級部門的要求相比，還存有一些不足，現(xiàn)將辦公室xx年的工作總結。
(一)行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，當好排頭兵。
辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構;是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐;是反映中心形象的一扇窗口;是總經理室的左膀右臂。在日常處理中心領導下達的各種任務和工作中，辦公室努力行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，發(fā)揮主觀能動性，當好排頭兵;努力做到辦文高效嚴謹，辦會精心組織，辦事規(guī)范周密。辦公室工作人員更是加強學習，提高素質，密切配合，工作到位，精心實施領導的工作安排，積極落實辦公室的各項工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績和樹立良好的業(yè)務形象，當好領導的參謀和助手。
(二)加強部門管理，落實崗位責任。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務繁瑣，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位。根據(jù)這一特點，年初制定了一系列有關各崗位的職責權限制度，落實崗位責任制，保證了領導和員工各司其職、分工明確、職責到人。比如《辦公室主任崗位職責》、《辦公室人員工作職責》等，認真細化、條理清晰、切實貫徹，做到了各崗位人員之間職責分明、有責有職、有職有權、人人盡職、人人盡責，充分發(fā)揮了人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地提高了辦公室的工作效率。
(三)進一步完善管理制度，加大落實力度。
今年年初對整個中心的領導班子和各部門及人事做了較大的調整，尤其是在對有關中心舊的規(guī)章制度進行了修訂、完善和新的制度的建立，并且加大了落實的力度，以增強各部門的責任感和使命感。比如修訂了《財務管理制度》、《得勝賓館考勤管理制度》、《倉庫進出倉制度》、《宿舍管理規(guī)定》、《得勝賓館收入分配制度改革方案》、《采購制度》，新建立的《廢舊物品處理規(guī)定》等。實踐證明，這一系列制度的修訂、完善和建立，對推動中心的各項工作起到了積極的作用。
(四)狠抓安全生產，保障中心安全、順利的運作。
安全生產工作一直以來都是不容忽視的，尤其是在多事之秋的xx年，安全生產工作放在了整個工作的首要位置，以“安全第一、預防為主、杜絕隱患、防患于未然”的方針，認真貫徹，努力把安全生產工做細、做扎實、做到位。一方面，辦公室在新員工入職時，繼續(xù)做好簽訂《禁止下海責任書》，與消防公司簽訂《消防維保合同》，與各部門簽訂《安全生產責任書》和加強保安部門的安保工作;另一方面，從細微處入手，從點滴做起，做好日常的防火、防盜、防臺風等“六防”工作，還有以“溫馨提示”的方式提醒游客注意安全等，保障了全年以來中心安全、順利的運作。
(五)積極配合、努力協(xié)調，做好各種重大工作。
對于中心的重大工作或任務，辦公室向來都是積極配合，努力協(xié)調，以保證工作的順利完成。組織了3月18日訓練中心成立大會及揭牌儀式;開展青少年戶外活動項目;做好“綠色飯店”的申請、創(chuàng)收工作;配合舉辦xx年青少年“陽光行動”夏令營活動以及16屆亞組委維改裝修和賓館的“創(chuàng)優(yōu)”工作。辦公室積極配合，充分發(fā)揮了樞紐、協(xié)調、溝通的職能，使各項活動得以圓滿的完成，同時取得了可喜的成績。
(六)盡心盡力，切實做好各項日常工作。
辦公室的日常工作紛繁瑣碎、千頭萬緒，在人員精簡、任務繁忙的情況下，克服困難、盡心盡力、合理組織，努力做好人事行政、文書處理、檔案管理、文件傳達、會議安排等日常管理工作。人事行政方面，聘用新員工、假期工，實施淡季放假，補休，辦理離職手續(xù)等，達到開源節(jié)流的目的;文書處理方面，做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、歸檔等，提高自動化辦公質量;檔案管理方面，建全了檔案收集、整理的規(guī)章制度，對存檔的文件、材料妥善保管，確保快速、準確的找到所需文件;文件傳達方面，主要是及時完成各種文件的起草、打印、傳遞，以保證信息的及時傳達;會議安排方面，精心組織、周密計劃、細心安排，確保中心的每次會議能夠圓滿完成。
二、存在的缺點和不足之處。
(一)辦公室部分工作人員的業(yè)務素質、業(yè)務能力不夠強，有待進一步的加強，達到更高的業(yè)務水平。
(二)由于物價上漲等各方面的客觀原因，致使招工更加難的局面，且招聘時面試考核程序不夠嚴謹，部分員工的形象與素質達不到星級賓館的要求。
(三)由于客觀原因的存在，采取“先緊后緩”的工作方式，出現(xiàn)一些工作完成時間滯后。
(四)雖然對《宿舍管理規(guī)定》做了相應修訂，但對員工宿舍的實際監(jiān)督管理力度仍然不夠，水電浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。
(五)由于人少事多，在企業(yè)文化建設方面做的不夠理想。
總之，一年來，辦公室始終積極響應中心主任的號召，認真完成領導安排的各項任務，在取得可喜成績的同時也有不足之處。在今后的工作中，辦公室將銳意進取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
上半年科教工作總結篇三
隨堂實驗又叫做邊學邊實驗，是為了達到一定的教學目的，在教師的啟發(fā)和指導下，學生邊看、邊學、邊實驗、邊思考、邊討論，運用實驗去探求知識或獲取必要的感性認識的教學活動。我在教學中注重加強隨堂實驗的設計與實踐，取得了較好的教學效果。我就其中感觸最深的三點與大家分享。
第一、將教材上的演示實驗改為隨堂實驗，給學生更多動手、動腦的機會。
例如，必修1中有一個最大靜摩擦力略大于滑動摩擦力的演示實驗，我把它改為隨堂實驗。實驗中我為了使得最大靜摩擦力和滑動摩擦力的差別更明顯，我們采用了增大壓力的方法。通過這樣一個隨堂實驗學生經歷了探究的過程而得出結論，自然要比教材上演示實驗的'效果好多了。
再例如，必修2曲線運動一章教材上安排了一個演示實驗。我將此演示實驗也改為一個隨堂實驗，把墨水滴在正在轉動的自制小陀螺上，墨水被甩出后濺在其下方的白紙上呈放射狀，每一條點跡都沿切線方向。
第二、利用學生身邊的物品設計隨堂實驗提高課堂效率。
例如，在力的合成一節(jié)的教學活動中，我?guī)ьI學生研究合力范圍時，我設計了這樣一個隨堂模擬實驗：讓學生們觸壓這個四邊形，觀察兩個力夾角在0°到180°變化時合力大小的變化情況。這樣的做法相比教師做演示實驗學生被動觀察效果要好。學生們自己動手了，就可以有更多自己的思考。
再例如，講解重力一節(jié)時，我設計了支撐法測重心的隨堂實驗。讓學生用身邊的物品做實驗，感受物理學習的樂趣。
第三、利用隨堂實驗，破解認知沖突，明晰概念和規(guī)律。
學習圓周運動時，我讓學生分組準備雨傘，在距離傘柄遠近不同的位置的傘面上用彩色粉筆點上兩個點。當打開的雨傘轉動起來時，學生能夠明顯的觀察到兩點運動時速度的大小的不同。這時我說這兩點速度相同，學生們迷惑、反駁。然后我讓學生分組實驗、討論、發(fā)言。我再給總結一下，明確了線速度和角速度的概念。我想，這樣的教學設計充分調動了學生，體現(xiàn)了教師的主導作用和學生的主體地位，符合新課程理念。
隨堂實驗的設計可以更多的讓學生參與進來，這樣做可以使得學生對物理學習產生濃厚的興趣。學生在實驗的準備和實施過程中不斷思考和探索，主動獲取了知識，并增長了多種能力。而且，學生在參與實驗實施的過程中能夠自然的生發(fā)出創(chuàng)新意識。課堂上多加入隨堂實驗會對提高課堂效率產生持續(xù)的積極影響。
上半年科教工作總結篇四
我所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和市規(guī)劃局、市建設局的直接深入指導下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：
1、為提升居民宜居宜業(yè)環(huán)境，加快城市化進程，我鎮(zhèn)投資1060萬元對集鎮(zhèn)府前路進行提質和立面改造，府前路改造的立項、招投標已完成，現(xiàn)道路正在建設當中。為不影響住戶、商戶的生產生活，我所全體員工加班加點監(jiān)督施工方工程建設進度，并積極協(xié)調立面改造和道路提質建設中的各類矛盾糾紛，給承包方提供了較好的施工環(huán)境。
2、投資400多萬元對集鎮(zhèn)牛瀘路、柳沖路的道路損壞，污水管道疏通，污水井修復清理，明水溝破除并改造，護坡、下排水溝清挖以及xx府前街停車場的修建。
3、上半年共辦理集鎮(zhèn)建房遺留問題補辦規(guī)劃證104戶，長瀏高速毛園安置區(qū)24戶，瀏醴高速北園安置區(qū)29戶，村民建房辦證52戶。
4、對集鎮(zhèn)經一東路、府前南路居民建房進行了嚴格的審批，每周進行了不定時的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改正。
成立了拆違控違領導小組，并指定專人對全鎮(zhèn)國省干線高速公路兩廂建設的巡查，做好臺帳。上半年下達停工整改通知書26份，并聯(lián)合xx經開區(qū)組織了一次大規(guī)模的拆除違行動，成功拆除了14戶違章建筑，違章建筑得到遏制。
今年我所聯(lián)系北園社區(qū)，積極完成政府安排的各項中心工作，每月的群眾工作日按時到崗，并積極到戶走訪，熱情接待來訪群眾，上半年化解各類矛盾糾紛10余起。
按領導安排我所全體員工“5+2、白加黑”積極參加征拆工作，基本完成歐智通項目、寶灣物流項目、南園污水管網項目。
1、xx集鎮(zhèn)府前路提質和立面改造工作。
2、牛瀘路與府前路交匯處道路拓寬（4戶房屋的拆遷）。
3、府前南路至健康大道全線拉通。
4、南陽安置小區(qū)提質改造。
5、南園安置區(qū)的提質改造。
6、瀏醴安置區(qū)的提質改造。
上半年科教工作總結篇五
做好軟終端。
軟終端，是指同藥店經理、柜長、營業(yè)員等人的人際關系溝通，銷售員年中工作總結。也是做好硬終端的前提。
人際關系要到位，拜訪、慰問是重點。拜訪、慰問的好處在于：順利地實施鋪貨和回款；有利于陳列位置和宣傳位置；營業(yè)員和柜長會成為企業(yè)的業(yè)余推銷員，促進產品銷售；可以有效預防產品的斷貨和脫銷情況的發(fā)生；便于及時掌握市場動態(tài)，尤其是競爭對手情況，做到知己知彼，時刻掌握主動權。
在同藥店的人際關系的溝通中，應注意一下幾點：
2.在拜訪中主動幫藥店解決一些問題。如：提貨、掃灰等；
3.注意維持老客戶，開拓新客戶。只有這樣才能保證銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長；
4.有節(jié)制地發(fā)放禮品，既要讓對方感覺禮品的珍貴以及企業(yè)對他（她）的重視，也能有效地節(jié)約銷售成本。
終端營業(yè)員，在患者看來扮演著大夫角色，這就決定了營業(yè)員掌握著一定的藥品推薦權，也就要求營業(yè)員掌握一定的產品知識。終端市場，就是銷售的渠道的最末端。終端市場擔負著承上啟下的重任。所謂承上啟下就是上聯(lián)廠家、批發(fā)商；所謂啟下就是下聯(lián)消費者。如今，醫(yī)藥終端爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，掌握了終端也就掌握了市場主權。然而，決勝終端，最關鍵的還是扎扎實實的“精耕細作，軟硬兼施”。
一種品牌在同類產品中的地位，是通過市場占有率來體現(xiàn)的，而占有率又首先表現(xiàn)在終端的存在程度，即鋪貨率。如何提高客觀合理的鋪貨率，硬終端的建設與拓展十分關鍵。
加強硬終端。
一、自控藥店的開發(fā)與拓展。
終端的布點應根據(jù)當?shù)厝丝诿芏?、消費水平、消費結構、地理位置選擇、布點。網點的選擇還應根據(jù)產品的自身特點而定，在同一轄區(qū)內不能盲目追求經銷點的密集，而忽視選擇性。要選擇營連鎖性質或老字號有一定影響力的藥店或醫(yī)藥公司，店面整潔、寬敞、服務質量好、交通方便的網點，工作總結《銷售員年中工作總結》。通過調查藥店或醫(yī)藥公司的資信、經營狀況以及在同行業(yè)中的信譽選擇網點。在居民社區(qū)相對集中的區(qū)域，應選擇社區(qū)藥店以充實網點的合理性。
二、自控藥店的分類。
***：為當?shù)赜忻拇笏幍?、連鎖藥店；
c級：生活區(qū)郊區(qū)便民小藥店、小診所、的便民藥店等。
（2）等級不同其價格體系、促銷政策都不同。
***：價格空間大，結算方式靈活，是促銷首選之地；
b級：價格空間相對較小，結算方式靈活，是促銷次選之地；
c級：價格相對沒有優(yōu)勢，結算方式為現(xiàn)款現(xiàn)貨。
三、客戶檔案的建立與管理。
客戶檔案的公司最重要的市場資源，也是降低市場網絡風險的重要保證，包括最終產品的用戶、終端零售商、區(qū)域批發(fā)商三類。
客戶檔案內容：
（1）藥店的詳細地址、電話號碼；
（2）藥店的性質：國有、集體、個體、股份合作以及其他形式；
（3）藥店的主要負責人，主要目標營業(yè)員、作診醫(yī)生的姓名、喜好、聯(lián)絡方法等；
（4）藥店的首批進貨時間、付款方式以及資信程度；
（6）觀察記錄店內能否開展促銷活動，那一種促銷活動最為適宜；
（7）了解記錄店內有何促銷品，何種促銷用品效果最好，店經理與營業(yè)員對終端促銷用品有什么建議。
檔案管理。
（1）根據(jù)等級分為a、b、c三類。
根據(jù)銷售方式專柜aa。
經銷ab、bb、cb。
代銷ac、bc、cc。
（2）每開發(fā)一個新客戶提交一份客戶檔案，定期整理，定期對終端分銷能力進行評估，定期交流工作經驗和客戶銷售情況，以便公司做出正確的營銷方案和銷售策略。
四、藥品的陳列與展示。
藥品的陳列也就是商品化的工作，也就是在市場上，把工廠制造出來的“產品”轉化為具有魅力的“商品”讓消費者容易看到，容易挑選，容易拿取，并在吸引消費者注意之后，促使其購買。
藥品的陳列要具有展示性和生動化。充分利用既有陳列空間，發(fā)揮它的最大效用和魅力，爭取人流多的位置。一般而言，看到產品的越多，產品被購買的機率就越大。
編輯。
上半年科教工作總結篇六
20xx年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作。
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度。
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(一)、強化自制力。
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
年中工作總結模板：縣農業(yè)局上半年駐村工作總結。
自2月21日進駐縣王型村以來，我們駐村工作組嚴格按照省委，以“強班子，促發(fā)展，惠民生，保穩(wěn)定”為主題，開展加強基層建設年活動的總體部署和縣委的具體要求，始終牢記開展駐村工作的使命和任務，堅持多種方式搞調研，緊扣實際作宣傳，盡心竭力辦實事，俯下身子抓落實，扎實有序地開展工作，較為圓滿地完成了各項目標任務，取得了階段性成效?，F(xiàn)將前階段的工作開展情況作如下匯報。
一、基本情況。
王型村地處縣南端部位，冀魯交匯處，現(xiàn)有人口425人，125戶。其中，18歲至40歲的142人，41歲至65歲的149人，18歲以下的78人，65歲以上的56人，青壯年勞動力資源相對充足。全村更耕地面積843.35畝，年人均收入3000元，低保對象21人。全村有黨員16人，兩委干部4人。因王型村臨近德州市，建筑行業(yè)就業(yè)機會廣泛，從而形成本村大多數(shù)村民外出打工是種地之外的主要經濟來源。由于農民的外出務工，接受外界的經濟信息較靈通，另外，當?shù)匾彩菧p速機生產老基地區(qū)域，早有多個鑄造和車床加工工藝作坊。經改革開放多年后，本村發(fā)展起了一個初具規(guī)模的減速機生產工廠——“河北紅日機械傳動有限公司”。該廠已有十多年的生產歷程，年產值700多萬元。這個工廠和本村幾家小規(guī)模養(yǎng)豬，養(yǎng)雞專業(yè)戶，也帶動了一小部分農村勞動力就業(yè)。
二、存在的主要問題。
1，由于多種原因，本村黨支部和村委會沒有辦公地點，沒有村民活動中心和農家書屋。
2，村內主要街道兩側臟亂差，原陳舊破爛的排水設施已癱瘓。若不改建擴建，已經不能再承載現(xiàn)在的排水功能。
3，本村現(xiàn)有的,3家減速機生產企業(yè)經常受到資金瓶頸影響，制約了企業(yè)的壯大發(fā)展。
4，村民對農業(yè)科技知識掌握的不夠，農業(yè)投入少，農業(yè)生產后勁不足。
5，養(yǎng)殖規(guī)模小，技術不到位，急需資金，技術扶持。
6，電力不足，路線老化需更新、制約了工農業(yè)生產。
7，部分村內主要街道已老化，需重新修筑。
三、主要做法。
25日上午，我們在王型村組織召開村黨員干部會議。在會上，我們向王型村黨員干部介紹了這次省委縣委關于開展加強基層建設年活動的指導思想、目標要求。對開展加強基層建設年活動的重要性和必要性作了詳細闡述。2月26日上午，我們組織召開王型村加強基層建設年活動動員大會，包括村兩委班子成員在內的200多名群眾參加會議，會上，我們向群眾宣講了新時期黨中央、省委的強農惠農政策，說明了駐村工作的主要任務以及具體安排，就開展駐村期間各項工作作了積極的思想動員。
(二)建立制度打基礎，嚴格紀律促實效。為切實增強做好駐村各項工作的能力，真正確保駐村工作取得實效，我們制定了“四項”制度，并實行“四個公開”。
1，是建立了學習制度。我們工作組確定每周召開一次專題學習會議，重點學習黨的和十七屆三中、四中、五中全會工作會議精神，學習黨的民族宗教政策、維護穩(wěn)定的決策部署，學習黨的各項富民惠民政策，為順利完成駐村工作任務奠定堅實的政策理論基礎。
2，是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到“三帶頭、四不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī);帶頭遵守村規(guī)民約;帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準參與賭博活動;不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a;不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。
3，是建立了總結制度。我們工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結這個月的.工作進展及完成情況，研究安排下一個月的工作任務，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法。
4，是建立了調研制度，在調研過程中我們除了進村入戶、蹲點跑面，還充分依靠村干部，為全面深入細致地了解掌王型村的基本情況，方便村干部及時向工作組反映問題。我們工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標;向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作干部的監(jiān)督;向群眾公開駐村工作組的聯(lián)絡電話，以方便群眾和工作組的溝通和聯(lián)系;向群眾公開每個月的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。
(三)多種方式搞調研，立足村情定規(guī)劃。進駐王型村后，我們本著下得來，蹲得住，摸得清的原則，不顧種種困難，積極開展村情民意調研，采取深入困難農民家庭走訪、召開村干部座談會、個別談話、實地調查等多種方式，了解王型村基本概況和該村群眾反映強烈的熱點難點問題。
(四)盡心竭力辦實事，全心全力為民生。
1，工作組駐村后，首先和縣水務局，自來水公司取得聯(lián)系，經技術檢驗，王型村原飲用的自來水安全可飲用。
2，依托上級項目扶持資金，做好村主街道兩側排水和整潔美化工程，改建擴建了排水設施工程現(xiàn)已完成。
3，依托上級項目扶持資金，修建了村支部和村委會的辦公室和村民活動中心，完善了內部設施，聯(lián)系電信局安裝了寬帶網，辦公電話7238305，配齊辦公用品，設置了完善的農家樂書屋?？墒蛊溆行Оl(fā)揮黨的陣地作用，目前工程已完成。
4，聯(lián)系電力局，為王型村新安裝一臺200千伏安變壓器，并更換了村里的老舊電網線。保障了安全生產，安全用電。
5，涂飾了村主街道兩側建筑物，書寫宣傳標語，向村民家家戶戶送發(fā)“致廣大幫扶村群眾的公開信”走訪群眾，了解村情民意，密切了同群眾的聯(lián)系，化解了矛盾隱患，宣講政策解疑釋惑，把黨的聲音和溫暖送到群眾的心上，著力做好社會穩(wěn)定工作。
四、取得的初步成效。
在各級黨委的重視支持下，在王型村兩委班子、全體農民群眾的積極配合和駐村工作組干部的共同努力下，我們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，駐村工作取得了初步的成效。
在下一步的工作中，我們工作組將會與當?shù)馗刹咳罕娨黄鹂朔щy，銳意進取，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)加大為農民群眾辦實事的力度，多渠道籌措資金，積極組織協(xié)調，進一步幫助解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。
二是幫助該村加強基層組織建設。協(xié)助村“兩委”班子進一步建立和完善議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議等制度，強化基層組織建設，促進駐村工作和王型村各項工作的正常有效開展。
三是強化對村干部的教育培訓，組織村黨員干部學習黨的重要會議精神和黨的強農惠農政策，提高他們開展農村工作的能力。
四是組織開展農民技能培訓，對該村農民群眾進行農機維修、蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖等實用技能的培訓，增強該村群眾增收致富能力。
五是協(xié)助村“兩委”排查解決突出問題，及時化解矛盾，切實維護該村和諧穩(wěn)定。
六是為村爭取幫扶資金26萬元，整修村主要街道610米，施工方案已經市級建筑工程單位科學規(guī)劃，申請材料已上報，此項工程預計10月底完成。
上半年科教工作總結篇七
2016年上半年，醫(yī)院科教工作在院領導的正確領導和全體同志的共同努力下，堅持貫徹實施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育管理，不斷完善教學管理制度，加強臨床帶教、理論教學的教學管理，認真落實各項科教管理措施，完成了各項科研工作任務，現(xiàn)將2015年上半年工作總結如下：
一、 積極有效地開展科研工作
（一）科研成果不斷豐富、科研實力顯著增強
科研項目工作上新臺階。醫(yī)院科研工作在醫(yī)院領導的高度重視下，科教科狠抓落實科研項目申報工作，科研工作不斷取得突破。2月16日，邀請美國**************教授就醫(yī)療體制改革對中國農村醫(yī)療衛(wèi)生狀況的影響及發(fā)生的變化等問題來我院調研。醫(yī)院參加的國家級科研項目********獲得了**市科學技術進步獎**獎。今年還申報了**市社會發(fā)展科技項目兩項《*********》、《********》，**市軟科學研究項目一項《******》，其中**市社會發(fā)展科技項目《******》已通過審核并立項。
（二）新技術、新項目有序開展
積極組織院內專家審核督查臨床、醫(yī)技科室新技術、新項目開展情況，現(xiàn)已有開展新技術、新項目近10項。
（三）論文發(fā)表情況
二、加強在職職工繼續(xù)醫(yī)學教育培訓工作。
根據(jù)醫(yī)院工作計劃安排，醫(yī)院繼續(xù)加大在職職工繼續(xù)醫(yī)學教育工作，以不斷促進醫(yī)務人員專業(yè)知識不斷更新，業(yè)務水平不斷提高。
（一）進修培訓得到加強。為進一步完善人才梯隊建設，提高衛(wèi)生隊伍整體素質，結合務實進修和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等活動，我院加大對人員外出進修的投入和選派力度。上半年職工各類培訓投入*萬元；選派16人分別赴****醫(yī)院、***醫(yī)院、**醫(yī)院等上級醫(yī)院進修學習；認真組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，上半年共安排5名住院醫(yī)師至上級醫(yī)院參加規(guī)范化培訓。為二級醫(yī)院?？平ㄔO做好人才儲備。并組織召開了進修歸來醫(yī)護人員座談會，22名近三年進修歸來人員參加了會議，交流進修經驗與心得，將大醫(yī)院的管理理念、技術等融入科室發(fā)展中，促進進修成果實效化。每位進修人員學成后都在院內講堂開設講座，介紹學習心得和所掌握相關醫(yī)學領域的進展，深入開展學習型科室、學習型醫(yī)院建設工作。
（二）重視學術交流 擴大學術影響力。
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，積極選派專業(yè)技術人員外出參加培訓。上半年共有30余人次醫(yī)務人員外出參加**市級以上學術會議，參加**市級學術會議近200余人次。
臨床應用，參加培訓人數(shù)160人次。醫(yī)院自行舉辦的學術講座14項，內容涉及病歷書寫、醫(yī)院感染、傳染病防治等方面，參加培訓人數(shù)667人次。學術講座的開展不僅提升了醫(yī)院的學術氛圍，還為全院醫(yī)務人員提供了獲取相關專業(yè)學術進展知識的機會。
（三）認真開展“三基、三嚴” 培訓、考核。
嚴抓臨床醫(yī)師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫(yī)療技術和服務水平，更好服務病人。醫(yī)院定期開展基本技能操作考核及基礎理論考試，經過“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫(yī)師專業(yè)技術明顯提高。
（四）切實做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理工作。
嚴格遵守繼續(xù)教育學分授予及登記制度，健全衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育檔案。
（五）組織參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，對報名人員進行操作及理論培訓。
三、繼續(xù)加強醫(yī)學重點學?？频慕ㄔO及醫(yī)學人才的培養(yǎng)。
繼續(xù)加強對已通過考核及處于考核期的鎮(zhèn)級重點科室和鎮(zhèn)級學科帶頭人管理。同時梳理確定具備申報**市級重點科室甚至更高級別重點?？茲摿Φ目剖?，積極開展二級醫(yī)院核心技術提升達標工程。加快?？平ㄔO步伐，在夯實三個鎮(zhèn)級重點科室的基礎上，細化科室設置，逐步向呼吸、消化、兒科、普外、骨科、內窺鏡等?？圃O置過渡。
四、存在問題
（一）醫(yī)務人員參加科研的積極性不高。
（二）醫(yī)務人員撰寫論文的積極性不高，沒有達到年初要求的目標。
（三）職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高
（四）科室內進行學術交流的氣氛不高。
下半年工作計劃
1、繼續(xù)教育管理工作。進一步加強繼續(xù)教育管理工作，嚴格審核在職醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育情況，使繼續(xù)教育管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。
2、繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報完成工作。按申報日期組織繼續(xù)醫(yī)學教育項目開展工作，按時完成全部項目的舉行、總結匯報工作。同時爭取更多的申市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，以推進學科的發(fā)展。
3、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。下半年在全院進行年輕醫(yī)護人員的崗位培訓，結合醫(yī)務科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學習效果進行綜合評價。進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的共性知識培訓，采取集中培訓的辦法，聘請院外專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，包括相關法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院感染等。
4、開展四新學習。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。下半年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術會議投入更多的經費，讓醫(yī)務人員有機會外出交流、學習。
5、積極開展醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓，定期開展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術檔案。
究。鼓勵醫(yī)務人員在核心期刊發(fā)表學術論文。
*****醫(yī)院科教科
今年上半年，在區(qū)委的正確領導和組織部的精心指導下，按照2015年度我區(qū)干部教育培訓工作計劃安排，圍繞六項重大攻堅任務、全區(qū)中心工作及好干部五條標準開展了多渠道、多層次、多類型的干部教育培訓，使干部的工作能力和自身素質有了較大提升。
一、上半年工作開展情況
（一）強化組織領導，科學編制計劃。根據(jù)上級有關精神和要求，結合各單位專題班次申報情況，在廣泛征求意見、深入調查研究的基礎上，科學安排我區(qū)2015年度干部教育培訓工作計劃，制定了《郾城區(qū)2015年度干部教育培訓計劃安排》。年初區(qū)干教領導小組召開專題會議，對我區(qū)2015年度干部教育培訓計劃進行討論研究，并確定了各層次培訓的計劃安排，確保我區(qū)干部教育培訓工作有領導、有計劃、有組織地健康順利開展。
末大講堂。在總結去年開辦經驗的基礎上，圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，繼續(xù)開辦郾城區(qū)干部系列教育周末大講堂。大講堂重點聚焦我區(qū)經濟社會發(fā)展熱點難點問題，并結合今年“三嚴三實”專題教育，設置了官德、現(xiàn)代服務業(yè)、“三嚴三實”專題教育黨課、“四個全面”解讀、國學、媒體應對、大健康產業(yè)、學習貫徹系列講話精神、國際國內形勢、依法行政、廉政教育和健康知識講座等課程，提高培訓的針對性和實用性；同時堅持高標準開展培訓，邀請河南黨校副校長胡隆輝教授、武漢大學博士生導師張美娟教授、河南大學博士林志友教授等知名專家學者作為授課教師，截至目前已成功舉辦4期，培訓各級干部1200余人次。
期，完成各級各類培訓任務1108人（次）。
（四）嚴格干部選派，完成調訓任務。按照上級組織部門對縣、科級領導干部調訓任務的安排，嚴格按要求選派干部參加。上半年，選派縣、科級干部參加市級以上調訓 人次。
二、下半年工作計劃安排
一是繼續(xù)高標準辦好干部系列教育周末大講堂。圍繞國學、媒體應對、大健康產業(yè)、學習貫徹系列講話精神、國際國內形勢、依法行政、廉政教育和健康知識講座等主題積極邀請知名專家教授來郾授課，并結合下半年開展的調研及時調整培訓內容，增強培訓的時效性和實效性。 二是做好對各單位專題培訓班的宏觀管理。對婦聯(lián)組織的換屆后村級婦女干部培訓班、殘聯(lián)組織的殘疾人專職委員培訓班、編辦組織的事業(yè)單位法人登記培訓班、區(qū)委防范辦組織的反邪教業(yè)務干部培訓班、統(tǒng)計局組織的2015年度統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓班、教科體局組織的中小學校長提高培訓班、文化旅游局組織的郾城區(qū)文物培訓班、紀委組織的紀檢干部培訓班、老干部局組織的全區(qū)老干部專干培訓班、統(tǒng)-戰(zhàn)部組織的統(tǒng)-戰(zhàn)理論培訓班、畜牧局組織的基層畜牧技術推廣體系改革與建設培訓班和編辦組織的機構編制監(jiān)督法規(guī)知識培訓班等做好指導和宏觀管理。
三是圍繞“開辦干部系列教育周末大講堂的實踐與探索”
開展調研。擬在下半年到部分鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位進行一次關于開辦干部系列教育周末大講堂的實踐與探索的調研。通過召開座談會、發(fā)放需求調查表和實地走訪等形式，廣泛深入黨員干部中了解干部對周末大講堂的意見建議，結合干部學習需求安排學習內容，最后經過分析和總結后形成調研報告，推進干部系列教育周末大講堂常態(tài)化、長效化，以此促進干部教育培訓工作的良性有序開展。
四是認真組織，切實完成好上級有關部門的調訓任務。
上半年科教工作總結篇八
陰似箭，一眨眼忙碌的一年就要過去了，新的一年即將到來。經過一年的工作，公司的面貌有了很大的變化，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)各項工作也能秩序井然的得到開展，我也深深地知道這離不開公司領導及同事對我們工作的支持，作為我本人也在工作中得到了鍛煉和學習，能夠認真做好公司下達的各項工作任務，與各部門搞好協(xié)調，但在工作中也有不少的不足之處。
綜合部緊緊圍繞服務公司，強化管理不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
外發(fā)傳真15份，接收合同傳真50份。印制信封10000枚;公司內務維修26次(網絡，洗手間等)。
一、工作回顧。
(一)強化自身建設，規(guī)范內務管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉。自3月30日公司搬遷(京師大廈)以來，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內務管理，提高內務管理水平。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》，包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度，來客接待等實行歸口管理，電話辦公費定額管理制度等，著力壓縮了公務開支。二是樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。綜合部都能顧全大局、服從大局、服務大局。
(二)對內對外加強調查研究，做好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務。圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，敏感捕捉信息，善于搶抓機遇;對內以合理化建議征集，在關系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。
二、主要工作。
(一)學習經驗，不斷提高自身素質。
公司進行了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調等等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗，規(guī)范本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。
(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
自部門調整后，根據(jù)公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務方式，提高各項工作的質量和效率。
1.從嚴要求，認真做好文秘工作。
2.加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
3.認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。
(三)完成了總裁主持的工作會議的安排，做了會務準備工作。
(四)根據(jù)領導安排，對一些工作抓了督促落實。
(五)熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)教育空間網以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。
(六)協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。
三、存在不足。
一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復雜，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
1、加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手。
2、加強協(xié)調，提高服務質量，更好地服務于全體同事。
3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。
4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。
5、加強公司機構合理配置，從領導工作的實際需要出發(fā)，合理調整現(xiàn)有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
年中工作總結范本：工商所半年工作總結。
一、全面落實目標責任制，完成各項工作任務全年兩費任務99.6萬元，上半年共收取兩費49.2萬元。
2、會費任務全年4.05萬元，已完成2.1萬元。
3、行政執(zhí)法工作上半年共辦理案件68起，罰款33846元，案值21.28元，其中一般案件21起，罰款30616元，即時處罰47起，罰款3230元。
4、個體工商戶發(fā)展及驗照工作上半年新發(fā)展299戶，轄區(qū)內應驗戶數(shù)2060戶，實驗1794戶，注銷171戶，驗證率達到95%。
5、私營企業(yè)發(fā)展及年檢工作。上半年共發(fā)展私營企業(yè)3戶，應檢私營企業(yè)84戶，實檢74戶，年檢率達到90.24%。
6、企業(yè)年檢工作，應檢企業(yè)165戶，實檢136戶，年檢率達到82.4%。
7、消保工作，上半年受理消費者投訴48起，挽回經濟損失9627元。
二、大力開展整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作。
一是扎實、有效的開展食品、藥品安全專項整治工作，按照分局總體要求，及時成立整治領導小組，并明確整治重點，細化工作任務，結合轄區(qū)管理特點，制定食品、藥品整治實施一覽表，并要求每一名工作人員充分認識在當前開展食品，藥品市場專項整治的重要性和必要性，重申各隊長為轄區(qū)整頓的第一責任人，誰管理，誰負責，按要求統(tǒng)一制定食品、藥品，生熟肉經營戶檢查情況表，按照經營范圍，執(zhí)照號，懸掛情況等八個方面進行了檢查，整頓期間共檢查門店168戶，查處無照經營10戶，查扣過期食品18大類467瓶(袋)，價值1500元，檢查藥品醫(yī)療門店5戶，抽查藥品600個品種，出動執(zhí)法人員200人(次)，與經檢大隊配合依法查處xx路無照經營戶馬金生加工牛油、雜碎，并立案查處，罰款1000元。
二是認真搞好“雙節(jié)”市場專項整治工作，在整治中統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，營造宣傳氣氛，與xx商場、xx商城、xx市場聯(lián)系，懸掛市場整頓宣傳橫幅4條，突出重點，與市管科配合，對xx市場，xx市場經營的飲品、糧油、肉類制品食品等與人民群眾密切相關的商品質量進行了重點檢查，據(jù)統(tǒng)計，出動執(zhí)法人員240余人次，車輛20臺次，沒收變質食品105(瓶)袋。同時在“雙節(jié)”市場專項整頓切實加強消防安全工作，對轄區(qū)7個重點商場下發(fā)市場巡查(預警)通知書，特別對商場經營戶存在消防意識不強等問題，責令市場主辦單位加強宣傳，堵塞漏洞，切實防止火災等事故發(fā)生，維護群眾消費安全。
三是積極開展“網吧”專項整治和對轄區(qū)汽車市場專項整治工作。按照上級安排，我所精心組織，迅速行動，確定工作重點在對從事“網吧”經營戶檢查中，各巡查隊逐門店進行模底調查，掌握第一手資料，在市局、分局兩次檢查中，受到好評，達到了預期的目的。據(jù)統(tǒng)計我所轄區(qū)共有“網吧”經營戶9戶，基本達到規(guī)范要求。在對轄區(qū)汽車市場專項整治中，我們思想重視，周密安排，并把此項工作作為一季度末，二季度初的重點工作具體落實。采取的方法：一是集中時間和人員，利用一周時間對各自轄區(qū)經營汽車配件，維修舊機動車交曷進行全面摸底調查，并造冊登記，二是確定檢查重點，主要查驗進貨發(fā)票，產品商標等，基本摸清了轄區(qū)汽車配件經銷和汽車修理戶的基本狀況。目前，我所轄區(qū)共有汽車配件經銷11戶，汽車修理9戶。
四是以市場整頓為契機，大力推行食品市場準入制度，堅決落實索證索票制度，把好食品安全的市場準入關。在去年實行試點的基礎上，今年整體推進，一是加強宣傳，使轄區(qū)經營戶充分認識開展商品準入制度的重要性和必要性。二是各巡查隊按照要求對轄區(qū)從事食品，藥品經營戶登記造冊，建立進銷臺帳制度，全面實施索證，索票制度，目前已對38戶經營戶建立了進銷臺帳，為今后全面推進商品準入制打下了良好的基礎。
三、隊伍建設。
今年上半年，我所黨支部十分。
重視隊伍建設工作，根據(jù)所內人員的具體情況，從狠抓紀律作風整頓入手，以開展“三個代表“學習教育活動和十六大報告學習為契機，進一步加強政治理論，業(yè)務學習，使廣大職工的思想覺悟明顯提高，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是抓學習、促提高，繼續(xù)堅持狠抓全體工作人員政治理論.業(yè)務學習，在“五落實“上下功夫。每天堅持班前一小時學習雷打不動。尤其是在學習中央頒布的《黨內監(jiān)督條例》?！都o律處分條例》和國家工商總局發(fā)布的“六項禁令”，我所及時成立了學習領導小組，制定學習計劃，為了把黨內兩個條例學深學透，所班子及時購買學習教材30套，發(fā)放到每名工作人員手中，使教育面達到100%，全所集中學習時間平均達到300個小時，學習筆記每人達到30篇以上，特別是“六項禁令”頒布后，我所及時進行了學習，并要求人人會記、會背，真正做到入耳入腦入心，管手管嘴管身，達到了預期的目的。
二是增強全體人員的組織紀律觀念和凝聚力，狠抓工作作風，組織紀律整頓。首先以狠抓全體人員出勤為契入點，繼續(xù)實行簽到制度，并嚴格請銷假和考勤制度，嚴格執(zhí)行分局的“兩令”，嚴格落實勤政廉政責任制。要求每一名工作人員要積極、主動、自覺的維護大局，強化管理，依法行政，以堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動我所各項工作圓滿完成。
三是充分發(fā)揮所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
上半年所黨支部根據(jù)工作任務重，工作量大的實際，注重抓黨員及工作人員的政治思想教育工作。在黨員中繼續(xù)開展一幫一活動，爭做優(yōu)秀黨員活動，在全體人員中大力開展爭做人民滿意公務員，爭創(chuàng)文明機關活動，今年3月份，我所被區(qū)政府授予區(qū)級文明單位。為了確?！皟少M”任務不下降，黨員沖鋒在前，挖掘潛力，深入xx、火車站等地尋找費源，應收盡收，較去年同期相比兩費有所增加。
上半年科教工作總結篇九
天的我已站在了學生們的面前。
就在我走進星海中學的那一刻，我便下了決心，我要在這里迅速成長，干一番事業(yè)。在這不。
短，也不長的一個學期里，我運用讀書時學習的理論知識，聯(lián)系自己工作的實際情況，多聽。
取其他老師們的經驗，邊學邊干。由于自小，我的志愿就是當一名人民教師，而今天，我終。
于可以實現(xiàn)夢想，所以我更加努力，盡我的能力干好每一件事情。
在教學中的第一個環(huán)節(jié)是備課，包括備教材，備學生，備方法。由于離我初二的時間已有8。
年之遙，且在這幾年間教材不斷有修改，因此，對于初二物理的教材，不是十分熟悉，所以。
我堅持，在我講課前幾天必須把課備出來，在備課的過程中，多看參考書，各取精華所在。
備好課后，根據(jù)學生情況不斷修改。若課程允許，我盡量抽時間去聽有豐富經驗的黃志銘老。
師的課，并向他請教該課要注意的地方，向他學習教法。從中獲益匪淺，這使我在往后的日。
子里更注重聽課了。由于對學生情況知之甚少，因此在正式開學以前，我盡可能多些了解我。
所教的四個班的情況，包括熟悉學生的姓名，座位情況。向班主任了解整體和個體的基本情。
況，除學生的家庭，思想等情況外，在教學過程中，對于學生掌握知識的情況更要清楚。對。
于物理科來說，與數(shù)學的聯(lián)系最大。記得在開學后不久，由于缺乏經驗，當講到一題需要運。
用到數(shù)學知識的計算題時，才發(fā)現(xiàn)學生對冪函數(shù)的運算不大熟悉，這樣子就打亂了我的教學。
計劃。經過這次教訓后，總結經驗，凡是牽涉到一定的數(shù)學知識，我都會先問及數(shù)學老師和。
一些中等層次的學生的掌握情況。例如:學習“密度”那節(jié)書，需要用到體積單位的互化，
而單位互化是一個較為重點的.內容，但經了解，學生對這一內容的記憶不深，只有少許印。
象。根據(jù)這個情況，我就在展開新內容之前，把體積單位的換算，用同學們熟悉的長度單位。
換算，推導出來。一是加深學生的印象，二是為接著下來的新課掃清障礙。正所謂教無定。
法，我利用空堂的時間，除了聽物理科的課外，還聽其它科的課，包括語文，數(shù)學，英語。
等，從中學習不同的教學方法及在課堂上如何管理學生的辦法。接下來就是上課，對于學。
的“填鴨式”下成長的，對于學習還有些經驗，而教學就沒有任何經驗可言。為了能盡快適。
應和成長，除了多聽課外，還堅持在每節(jié)課后寫教學后記，小結每節(jié)課的教學情況，有哪些。
地方做得教好，有哪些地方是欠缺的，需要以后注意，在教學的過程中不斷總結經驗。在教。
學初期，上課時覺得課堂氣氛不夠活躍，鑒于這個情形，我利用課后時間，找課外書，找有。
關物理小趣味的內容閱讀。而且在講課時不斷調整自己的講課技巧，盡力活躍課堂氣氛，讓。
學生在輕松，歡愉的氣氛中學習。為了減輕學生的負擔，我盡能減少作業(yè)量，把大多的練習。
放在課堂上，一來可以在課堂上及時鞏固知識，二來可以從學生的練習中及時得到反饋并補。
救。這也可避免有少部分學生抄作業(yè)的習慣。對于交上來的作業(yè)我都會爭取在該班上下一節(jié)。
物理課前批改完畢，發(fā)下去。在批改過程，不止單單寫上一個分數(shù)，還會把學生錯的地方圈。
起來，對于問題較多的地方會及時評講。對于個別基礎較差的學生，利用課余時間進行個別。
輔導。這些成績較差的學生大多基礎不好，所以必須有耐心，細心地進行指導，在這個過程。
中，不斷讓他樹立信心。由于物理這科是這個學期才開設的，且不需要太多的基礎，只要上。
好課，做好作業(yè)，是可以有較大的進步的。就像有一個女同學，接受能力較差，但她比較勤。
奮，我不斷的鼓勵，幫助她，終于，在中段考后的一次測驗中，打破了以往的不合格局面，
她也在此中不斷增強了學習物理的信心。
除了日常的教學工作外，我還擔負起初二物理科第二課堂的教學。這第二課堂主要是組織了。
各班對物理科有濃厚興趣的、成績比較好的三、四名學生，進行每周一小時的輔導。結合科。
組長的意見和自己的一些想法，在學期初已經制定了一個總計劃。由于學生的來源是比較優(yōu)。
秀的學生，因此，我的做法是在簡單的復習后，大部分時間用來做鞏固性，提高性的練習，
結合練習評講，以提高學生的能力。而且比正常的教學進度要快，所以學生在這學期的后。
期，已經學習了下學期的部分內容，這可使學生多學點東西。由于初期對學生的能力了解不。
深，在開始的前兩節(jié)課，設計了些難度比較大的題目，而且那時他們剛接觸物理，因此感到。
比較困難，學習的興趣下降。根據(jù)這個情況，我立刻作了調整，降低難度，增加一些趣味。
性，開放性的題目，旨在提高興趣之余，增加見識。當他們基本掌握學習物理的方法后，我。
就逐步適當?shù)丶哟箅y度。在整個學習情況來說，同學們都有不同程度的進步。
在初二上學期，光學占了一定的比例，其中提到潛望鏡的做法。根據(jù)有關要注重學生能力的。
培養(yǎng)的精神，初二級開展了潛望鏡的制作比賽。在講課的過程中，我講潛望鏡的原理，同時。
把一些制作優(yōu)秀的作品展示給學生看，激發(fā)學生學習和制作的興趣，也為他們的制作提供一。
個示范。經過評選，一二三等獎均有我的學生獲得，其中一等獎的作品，潛望鏡被制作成可。
以伸縮的，而且設計了一個小小的機關，使兩個管不會因為伸縮而松脫。學生們都在這次大。
賽中得到思維和實踐的鍛煉。
有人說，教育事業(yè)是一份良心的工作。經過一個學期的工作，我深深地領會到這一點。只有。
我們把心思放在學生身上，處處為學生著想，才能做好本職工作，太多的計較只會成為阻。
礙。在今后的日子里，我還有很多地方需要改進的，例如:繼續(xù)提高課堂的氣氛，課后多些。
了解學生等等.
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上半年科教工作總結篇十
在科主任的精確帶領以及全部醫(yī)務人員和教師的互助竭力下，我科在20xx年上半年的傳授工作進展順利，傳授質量穩(wěn)步進步，獲得了門生的好評。20xx年度我科傳授任務沉重，緊張負擔了20xx年級七年制（門生人數(shù)155人）、臨床本科（門生人數(shù)160人）及病愈專業(yè)（門生人數(shù)28人）表面講課及臨床見習，門生總人數(shù)約達250人，且病愈專業(yè)采取中英文雙語傳授。門生測驗成績較抱負，病愈專業(yè)均成績達82分，七年制及本科臨床均成績達75分以上。為了進一步搞好來歲的傳授工作，補充本年傳授工作中的不敷，特總結以下：
1、建立了由余謙（教研室主任）、黃啟輝（傳授秘書）、羅丹峰構成的傳授查抄小組，專門當真完本錢教研室傳授查抄工作。
2、落實為本科生講課的教授，在安排傳授時，副教授以上人員必須占傳授人員的二分之一，建立了傳授小組，由副教授以上人員當真，聯(lián)合備課，既備傳授內容，又備傳授伎倆。
3、教師教案完好，聯(lián)合履行多媒體傳授。
4、采取第五版《中醫(yī)學》講義，根據(jù)新傳授綱領領求進行傳授，傳授綱領完好，人手一份。
5、年青教師從頭進行試講、試教，并由副教授以上人員發(fā)起點竄定見，鼓勵年青教授經過議定聽課、觀光進修等進步傳授程度。
6、門生見習按《中醫(yī)科見習籌劃》要求進行。臨床病例評論辯論和臨床小課能按時進行，并有記錄，門生反應精良，覺得見習帶教教授當真當真，傳授活潑風趣。
7、進行了大課聽課查抄，采納了門生對講大課的反饋定見。講大課的教授備課當真，能用多媒體傳授，總的來講中醫(yī)大課傳授結果不錯。但因為中醫(yī)表面課時少，內容繁多，大部分門生覺得課時緊，盼望教授能重點凸起，多關聯(lián)臨床教授，以便使門生加深對中醫(yī)表面的明白把握。
8、見習傳授備課工作查抄發(fā)覺，各位帶教教授根本能當真?zhèn)湔n，有預講記錄。但很多門生反應見習傳授構造有待加強，門生盼望有見習內容安排表。
9、因為醫(yī)療工作太忙，使得聽課軌制偶然難以堅定。
經過議定以上查抄，總的說來，我科的傳授工作能夠做到有籌劃、有程序，并能夠按籌劃徹完全底的進行。傳授質量也獲得同等好評，對付長處我們會連續(xù)保存并發(fā)揚，對付以上所指出的不敷我們會在今后的工作中杜絕。為我科的傳授工作再上新臺階作竭力。
上半年科教工作總結篇十一
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
上半年科教工作總結篇十二
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領導抓好各項財政工作。我協(xié)助領導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領導。我協(xié)助領導與國、地稅、土地等部門協(xié)調，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關資料，認真答復審計相關問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結轉工會經費，與金庫對賬，確認集中戶調出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經費保障。
5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內部會計管理制度，全面提高會計信息質量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關收入、支出帳簿，辦理相關業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
上半年科教工作總結篇十三
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
上半年科教工作總結篇十四
x年上半年，我店全體工作人員團結一致，遵照《藥品經營管理規(guī)范》的規(guī)定，從各方面嚴格遵守，達到了總店的規(guī)定要求，不斷提高自己的業(yè)務水平，完成了初步的銷售任務。當然，在日常工作中，也存在很大的差距和不足，對照本店的實際情況，在此，把半年來我店工作實施情況總結如下：
在經營方面，在崗人員統(tǒng)一著裝，佩帶上崗證，從業(yè)人員都有合格的健康證明和教育培訓檔案。營業(yè)場所、倉儲條件與設施設備滿足藥品經營的質量要求。各項制度、臺帳資料等內容符合gsp要求。
在提高業(yè)務水平方面，我們根據(jù)本店自身實際情況，定期組織內部培訓，提高營業(yè)員的專業(yè)知識和合理推薦藥品的`技巧，提高營業(yè)員的素質和專業(yè)水平。把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享，讓每個顧客買到放心的藥品。
同時保證足夠的貨源和藥品供應。對于顧客急需的店內暫時沒有的藥品我們可以幫他從總店訂購，方便了他們的及時用藥。同時我們做到微笑服務，真心的微笑換來客戶的滿意，是對我們工作的肯定，對企業(yè)的好感，為公司贏來更多的效益。
在上半年里，在我們公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，各部門通力協(xié)作，通過全體工作人員的共同努力，克服困難，努力進取，圓滿完成了某某x下達的銷售任務。我們的員工能在業(yè)余時間刻苦學習醫(yī)藥相關知識，結合工作時間對鄭配藥，提高業(yè)務素質和專業(yè)水平。
做到依法經營。營業(yè)時間內保證有經許可的藥學人員在崗。同時做好藥品的購進驗收記錄，出具的銷售憑證符合相關要求。按規(guī)定分類儲存陳列藥品，定期養(yǎng)護并做好養(yǎng)護記錄。4處方藥與非處方藥按規(guī)定銷售，規(guī)范合理調配處方藥，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，并經過駐店藥師審核簽字，保存處方備查。同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標識。
做到誠信優(yōu)質服務。
1、藥品廣告與咨詢服務方面：遵照執(zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定，不發(fā)布任何未經許可審批的各種藥品廣告。
2、在藥品銷售中藥師及營業(yè)員正確的介紹藥品的功能、主治、禁忌及注意事項，并提供咨詢服務。不夸大藥品療效，不以非藥品按藥品向顧客介紹和推薦。服務態(tài)度熱情，文明用語，禮貌待客，服務承諾與便民措施切合實際并有效開展盒落實。
3、藥品明碼標價，不采取欺騙手段促銷高價或者高利潤的藥品。保證環(huán)境秩序優(yōu)良。店堂整潔明亮，沒有與經營無關的物品堆放，沒有閑雜人員長時間逗留。沒有未經許可的坐堂醫(yī)生開展診療服務。
4、沒有張貼和散發(fā)未審批的藥械等產品廣告和宣傳畫冊。
上半年科教工作總結篇十五
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
上半年科教工作總結篇十六
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當?shù)卣囊恢潞迷u。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂?shù)臉翘栒诰o張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患?，F(xiàn)將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現(xiàn)場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現(xiàn)，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據(jù)我們平日對各樓號施工現(xiàn)場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現(xiàn)象，檢查中發(fā)現(xiàn)有此類電器采取現(xiàn)場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現(xiàn)。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現(xiàn)錯漏等現(xiàn)象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現(xiàn)象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現(xiàn)，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現(xiàn)公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現(xiàn)我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。
上半年科教工作總結篇一
本文是一篇關于科教工作總結范文，由應屆畢業(yè)生求職網小編輯提供！
半年來，科教處按照年初召開的農牧業(yè)工作會議精神，在廳黨組的正確領導下，緊緊圍繞為農牧民辦好18件實事和先進性教育的有關要求，全處同志積極努力，使科教工作開展的有聲有色。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、扎扎實實推進科技入戶工程。
1、加強組織領導，健全機構，確?？萍既霊艄ぷ黜樌麑嵤?。
（1）、我區(qū)**旗、**旗、**區(qū)、**區(qū)、**區(qū)等五個旗縣列入國家農業(yè)科技入戶工程，此項工作得到了自治區(qū)黨委和政府的高度重視，已將這項工作列入xx年全區(qū)工作要點之一。
（2）、自治區(qū)農牧業(yè)廳將農牧業(yè)科技入戶工作列為xx年為農牧民辦18件實事之首。成立了由**副廳長任組長、廳機關科教處、財務處、農機局等部門負責人組成的全區(qū)農牧業(yè)科技入戶工作領導小組，并結合全區(qū)農牧業(yè)科技工作實際，制定了《內蒙古自治區(qū)xx年農牧業(yè)科技入戶示范工程實施方案》和《關于推進全區(qū)農牧業(yè)科技入戶工作的意見》，下發(fā)全區(qū)執(zhí)行；組織自治區(qū)科技入戶領導小組成員、專家組成員、五個試點旗縣領導及技術人員37人參加了農業(yè)部召開的農業(yè)科技入戶春季行動電視電話會議，并對開展全區(qū)農牧業(yè)科技入戶春季行動工作進行詳細安排部署；召開了自治區(qū)農牧業(yè)科技入戶工作領導小組和專家組會議，進一步研究討論了推進全區(qū)農牧業(yè)科技入戶工作的思路和技術方案；組織有關專家和試點旗縣技術負責人參加了農業(yè)部專家組召開的各專業(yè)組會議，確定了各試點項目主推技術和品種，使項目得到進一步落實。
（3）、各試點旗縣都成立由旗縣長親自掛帥的農牧業(yè)科技入戶示范工程領導小組，設立了領導小組辦公室，安排專人負責農牧業(yè)科技入戶工作。試點旗縣項目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了由政府一把手為組長的領導小組，負責項目的實施和管理，定期檢查，以保證項目順利實施。
（4）、全面啟動了內蒙古農牧業(yè)科技入戶工程。3月15日自治區(qū)農牧業(yè)廳黨組結合保持共產黨員先進性教育主題實踐活動，在包頭市**區(qū)舉行了內蒙古自治區(qū)農牧業(yè)科技入戶啟動儀式。自治區(qū)農牧業(yè)廳黨組書記、廳長**同志親自帶隊，5位副廳長及機關干部、專家、技術人員200多人及農牧民3000多人參加了這次活動。此次活動以“保持先進性，服務農牧民，發(fā)展農牧業(yè)，為農牧民辦實事”為主題，把農牧業(yè)科學技術送到農牧民手中?；顒影破瘴乃嚤硌荨⒖萍甲稍?、農機展示、優(yōu)惠銷售、贈送圖書等活動，受到了當?shù)剞r牧民的廣泛歡迎，取得了宣傳、動員雙贏的效果。
全區(qū)各盟市都積極行動起來，結合本地區(qū)工作實際，通過開展農牧業(yè)科技入戶工作推廣農牧業(yè)新技術、新品種。如：赤峰市xx年在全市100個村、1000個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織500名科技人員進村包戶開展科技入戶工作，3月14日舉行了萬人科技大集，啟動科技入戶工程，形成了規(guī)模，促進了農牧業(yè)科技入戶工作在全市開展。
2、建立“科技人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人”的農技推廣新機制，實行行政管理部門管理、專家組、技術指導員與科技示范戶上下聯(lián)動，搭建農牧業(yè)科技入戶工作平臺。
（1）、自治區(qū)及各試點旗縣結合項目采取雙向選擇、競聘的方式選擇了業(yè)務能力強、技術水平高、工作責任心強、有經驗的50名專家、教授組成了自治區(qū)級和試點旗縣專家組，負責擬定科技入戶示范工程技術實施方案，協(xié)助遴選示范戶，評審技術指導單位的技術工作方案，落實各項技術管理措施，指導、檢查、督促技術指導員開展工作，實行試點項目首席專家負責制。
（2）、各試點旗縣通過招聘等方式，確定了技術力量較強，人員素質較高，具有一定農技推廣經驗和推廣基礎的農牧業(yè)技術推廣單位組成了技術指導小組，負責編寫技術手冊、明白紙和集中培訓等工作。
（3）、本著公開、公正、公平的原則，5個試點旗縣共招聘250名技術指導員，每名技術指導員都與技術指導單位簽訂了負責20個示范戶的技術指導與服務合同。如：**區(qū)張榜公布公開招聘技術指導員，報名76人，從中招聘了50名技術水平較高，農村工作較豐富、責任心較強、具有奉獻精神、能夠承擔起技術指導任務的技術指導員，并對招聘結果進行了公示，還制定了技術指導員包戶責任制。**旗的技術指導人員與示范戶簽訂了技術服務合同。
（4）、根據(jù)農牧業(yè)科技入戶具體條件要求，結合當?shù)厍闆r，我區(qū)五個旗縣已遴選確定52個生產基礎條件好、自然條件優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為科技入戶示范項目區(qū)，并采取公開民主的方式，確定了5000個科技意識強、種植水平高的科技示范戶。**旗將遴選的示范戶名單在村委會進行公示，**區(qū)制定了《玉米種植科技入戶示范工程示范戶遴選方案》，充分體現(xiàn)了民主公開的原則。
（5）、我區(qū)承擔科技入戶奶牛、大豆、玉米、農機等4個項目。截止目前，**旗、**旗兩個大豆項目試點旗縣xx個科技示范戶已種植優(yōu)質大豆14.2萬畝,建立核心示范田4600畝。**區(qū)玉米項目試點縣的1000個科技示范戶已種植玉米10萬畝,建立核心示范田xx多畝，推廣的種子包衣技術24萬畝，測土配方施肥12萬畝，地膜覆蓋24萬畝，病蟲鼠害防治24萬畝，壟三栽培技術11萬畝。包頭**區(qū)奶牛項目試點縣共飼養(yǎng)奶牛11萬頭，其中科技示范戶1.1萬頭，開展奶牛常見病及特殊病如：奶牛滯瀉病、產科病、乳房炎等疾病防治700多頭次，種植飼用作物12萬畝。**區(qū)農機項目試點縣結合項目深入農戶開展技術咨詢，幫助農民調試農機具，排除故障，解決生產中的技術難題。目前，已推廣精良播種機115臺。
3、加大宣傳和培訓工作力度，努力提高技術指導員和示范戶農牧民的科技素質和意識，為項目的有效實施奠定扎實的基礎。
為了廣泛宣傳農牧業(yè)科技入戶工作，使廣大農牧民更快、更好的掌握項目技術要點及操作規(guī)程，自治區(qū)農牧業(yè)廳及各試點旗縣都通過廣播、電視、信息網絡、報刊、印發(fā)簡報、聘請知名專家、教授進行了多種形式的技術講座、培訓和宣傳工作。內蒙古農牧業(yè)科技入戶示范工程啟動儀式，在內蒙古電視臺、電臺，內蒙古日報等10多家新聞媒體都進行了宣傳報道。為加大宣傳力度，及時交流信息，溝通情況，自治區(qū)農牧業(yè)科技入戶領導小組辦公室編制、印發(fā)了6期《科技入戶簡報》，宣傳報導農牧業(yè)科技入戶工作春季行動和項目進展情況。
牛專家**研究員及內蒙古農業(yè)大學、內蒙古農科院、畜科院、農技推廣站、農機推廣站的專家、教授對技術指導員進行技術培訓。5個試點旗縣共舉辦技術指導員培訓班9期，培訓技術指導員700人次。經過技術培訓的技術指導員，結合項目深入農村牧區(qū)對科技示范戶進行技術服務和培訓。目前，已舉辦各種類型的科技入戶示范戶培訓班94次，培訓示范戶農牧民7312人次，發(fā)放各種技術手冊、技術規(guī)程、明白紙等20435冊（份）。為了充分發(fā)揮科技入戶工作的示范帶動作用，各試點旗縣都建立了項目核心示范區(qū)。
二、全力抓好勞動力轉移培訓陽光工程。
xx年我區(qū)農村牧區(qū)勞動力轉移培訓工作堅持“六動”、“三結合”的原則，實現(xiàn)“五個轉變”，即：堅持“六動”、“三結合”原則，就是政府推動、市場拉動、政策促動、開放帶動、城鄉(xiāng)互動、有序流動；有組織輸出與自主輸出相結合、域外輸出與就近就地轉移相結合、集中輸出與分散輸出相結合。實現(xiàn)“五個轉變”，就是由引導性培訓向技能性培訓轉變、由群眾自發(fā)外出務工向有組織的勞務輸出轉變、由勞動力盲目外出務工向政府指導、有序勞務輸出轉變、由零散外出務工向集中大規(guī)模勞務輸出轉變、由體力型輸出向專業(yè)技能型輸出轉變。
按照國家有關文件要求和各省區(qū)的作法，勞動力轉移培訓經費實行政府、農民工個人共同分擔的投入機制。今年，全國“陽光工程”辦公室下達我區(qū)8萬人的示范性培訓任務，按中央財政每人補助150元的標準，共投資1200萬元。在自治區(qū)政府的高度重視下，在農牧業(yè)、財政、扶貧等部門的密切配合下，自治區(qū)積極籌措資金3000萬元用于xx年“陽光工程”培訓工作，按照農牧民培訓補助經費由中央財政和地方財政共同負擔，以地方財政為主，中央補助資金與自治區(qū)安排的經費捆綁使用的精神，按人均300元的標準進行補助，全區(qū)共落實14萬人的培訓任務，其中自治區(qū)農牧業(yè)廳負責完成4萬人，扶貧辦完成10萬人。各級政府安排的勞動力轉移培訓經費主要用于職業(yè)技能培訓，全面提高勞動者就業(yè)技能和專業(yè)知識水平，培養(yǎng)農牧民的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識，更新就業(yè)觀念。培訓資金采取培訓券的辦法直接補貼到農牧民，讓農牧民直接受益。自治區(qū)農牧業(yè)廳承擔的4萬人培訓任務已下達到各盟市，各盟市共落實28個旗縣，66個培訓基地，目前培訓工作正在開展。
xx年6月9日－10日，自治區(qū)在通遼市召開了全區(qū)農牧業(yè)系統(tǒng)“陽光工程”工作會議。全區(qū)11個盟市、28個旗縣的分管領導及項目管理人員參加了會議。自治區(qū)“陽光工程”領導小組副組長、農牧業(yè)廳副廳長**作了重要講話，科教處處長賈躍峰對“陽光工程”項目的操作、管理作了具體的講解。2個盟市、4個旗縣作了典型發(fā)言。會議總結交流了xx年陽光工程的試點經驗，研究部署了xx年陽光工程重點工作、任務。會議期間，與會代表還參觀了通遼市、開魯縣、庫倫旗農村牧區(qū)勞動力轉移培訓基地，觀摩學習了兩旗縣陽光工程辦公室管理制度、培訓就業(yè)臺帳、檔案資料等，觀看了開魯縣陽光工程專題片。
三、穩(wěn)步推進農村能源沼氣建設。
xx年我區(qū)農村能源工作緊緊圍繞生態(tài)環(huán)境建設，改善農村牧區(qū)生產生活條件，優(yōu)化農村能源結構，促進農業(yè)增效、農民增收和生態(tài)良性循環(huán)，推進農村小康村建設的奮斗目標開展工作，重點組織實施了xx年度農村沼氣建設國債項目和大中型沼氣工程建設項目。
1、召開會議，落實任務。
xx年4月7日自治區(qū)農牧業(yè)廳召開農村能源沼氣建設國債項目簽字儀式，16個項目旗縣的旗縣長和農牧業(yè)局局長參加了會議，**副廳長在會上作了重要講話，并代表農牧業(yè)廳與各旗縣長簽定了責任狀。
2、xx年度農村沼氣建設國債項目。
該項目涉及我區(qū)16個旗縣，58個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，109個村，共18154戶。項目投資總額7969.54萬元，其中中央投資2178.48萬元，項目旗縣地方財政配套217.85萬元，農民自籌5573.21萬元。目前，所有16個項目旗縣均已開工建設，已建成1486戶，占總任務數(shù)的8%，其中土右旗完成350戶，占任務數(shù)的34%，**縣完成234戶，占其任務數(shù)的19%。
3、紅武高科農牧股份有限公司大中型沼氣工程建設項目。
該項目投資總額251萬元，其中中央投資130萬元，地方配套50萬元，企業(yè)自籌71萬元。目前，項目初步設計和實施方案已通過論證，建設資金已經到位，前期準備工作全部就緒，土建工程已破土動工。
4、沼氣生產職業(yè)技能培訓鑒定。
農村沼氣國債項目管理辦法要求，申報項目旗縣必須具有一定數(shù)量沼氣生產工職業(yè)資格證書的施工人員。自治區(qū)能源站上半年共舉辦職業(yè)技能培訓班16期，共有574人通過鑒定，其中包括技師2人，高級工15人，中級工29人，初級工528人。
5、狠抓高標準示范點建設。
作為開創(chuàng)全區(qū)農村能源建設工作新局面的重大舉措，今年我們抽調了技術骨干，與相關盟市、旗縣業(yè)務骨干一道組成工作組，重點抓了**旗、**縣、杭錦后旗、**區(qū)、呼市新城區(qū)5個農村沼氣建設示范點，今年一開春，蹲點人員便紛紛奔赴各自抓的基點，并直接住到農戶家中，真正做到了與農民群眾同吃、同住、同勞動。圍繞今年的重點工作，開展了大量的示范研究，如**縣三蘇木鄉(xiāng)杜家村示范點僅用不到20天時間，就將60戶沼氣建設任務的池體部分全部完成，**旗普遍推廣了人力活塞出料器，有效地解決了沼氣池的出料問題，其它各個試點的工作也都產生了很好的效果，受到了各級領導和農民群眾的普遍贊譽。自治區(qū)人民政府副主席雷.額爾德尼、自治區(qū)發(fā)改委副主任喬木、自治區(qū)農牧業(yè)廳廳長**、副廳長**分別視察了翁牛特旗、五原縣、**縣的沼氣項目，并對該項工作給予了充分肯定。
四、嚴肅認真開展好共產黨員先進性教育活動。
按照廳機關的統(tǒng)一部署，科教處黨支部認真學習了保持共產黨員先進性教育的有關材料，按照農牧業(yè)廳提出的“保持先進性、發(fā)展農牧業(yè)、服務農牧民”的要求，制定了每一階段的具體方案，開展了向邢旗、盧德勛等身邊先進人物的學習活動，通過談心活動、撰寫個人黨性分析材料、召開專題民主生活會、組織民主評議、進行自我剖析、廣泛征求意見、制定整改措施、落實各項措施、改進工作方法，使科教處支部的向心力和凝聚力進一步增強，班子更加團結，形成了積極向上的氛圍。
上半年科教工作總結篇二
xx年在中心新的領導班子的正確領導和大力支持下，辦公室緊緊圍繞中心的各項方針和指導思想，積極號召總經理下達的各項任務，內練素質，外樹形象，充分發(fā)揮了辦公室的樞紐、保障、服務的作用，認真落實各項工作，精心協(xié)調各部門關系，努力推動各項工作朝著既定的目標前進。通過全體同志的共同努力和各部門的配合，圓滿的完成了本年度的工作計劃。回顧一年來辦公室的各項工作，雖取得了一定的成績，但與領導和上級部門的要求相比，還存有一些不足，現(xiàn)將辦公室xx年的工作總結。
(一)行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，當好排頭兵。
辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構;是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐;是反映中心形象的一扇窗口;是總經理室的左膀右臂。在日常處理中心領導下達的各種任務和工作中，辦公室努力行使好參謀與助手職能，發(fā)揮主體作用，發(fā)揮主觀能動性，當好排頭兵;努力做到辦文高效嚴謹，辦會精心組織，辦事規(guī)范周密。辦公室工作人員更是加強學習，提高素質，密切配合，工作到位，精心實施領導的工作安排，積極落實辦公室的各項工作，爭創(chuàng)一流的業(yè)績和樹立良好的業(yè)務形象，當好領導的參謀和助手。
(二)加強部門管理，落實崗位責任。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務繁瑣，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位。根據(jù)這一特點，年初制定了一系列有關各崗位的職責權限制度，落實崗位責任制，保證了領導和員工各司其職、分工明確、職責到人。比如《辦公室主任崗位職責》、《辦公室人員工作職責》等，認真細化、條理清晰、切實貫徹，做到了各崗位人員之間職責分明、有責有職、有職有權、人人盡職、人人盡責，充分發(fā)揮了人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最大限度地提高了辦公室的工作效率。
(三)進一步完善管理制度，加大落實力度。
今年年初對整個中心的領導班子和各部門及人事做了較大的調整，尤其是在對有關中心舊的規(guī)章制度進行了修訂、完善和新的制度的建立，并且加大了落實的力度，以增強各部門的責任感和使命感。比如修訂了《財務管理制度》、《得勝賓館考勤管理制度》、《倉庫進出倉制度》、《宿舍管理規(guī)定》、《得勝賓館收入分配制度改革方案》、《采購制度》，新建立的《廢舊物品處理規(guī)定》等。實踐證明，這一系列制度的修訂、完善和建立，對推動中心的各項工作起到了積極的作用。
(四)狠抓安全生產，保障中心安全、順利的運作。
安全生產工作一直以來都是不容忽視的，尤其是在多事之秋的xx年，安全生產工作放在了整個工作的首要位置，以“安全第一、預防為主、杜絕隱患、防患于未然”的方針，認真貫徹，努力把安全生產工做細、做扎實、做到位。一方面，辦公室在新員工入職時，繼續(xù)做好簽訂《禁止下海責任書》，與消防公司簽訂《消防維保合同》，與各部門簽訂《安全生產責任書》和加強保安部門的安保工作;另一方面，從細微處入手，從點滴做起，做好日常的防火、防盜、防臺風等“六防”工作，還有以“溫馨提示”的方式提醒游客注意安全等，保障了全年以來中心安全、順利的運作。
(五)積極配合、努力協(xié)調，做好各種重大工作。
對于中心的重大工作或任務，辦公室向來都是積極配合，努力協(xié)調，以保證工作的順利完成。組織了3月18日訓練中心成立大會及揭牌儀式;開展青少年戶外活動項目;做好“綠色飯店”的申請、創(chuàng)收工作;配合舉辦xx年青少年“陽光行動”夏令營活動以及16屆亞組委維改裝修和賓館的“創(chuàng)優(yōu)”工作。辦公室積極配合，充分發(fā)揮了樞紐、協(xié)調、溝通的職能，使各項活動得以圓滿的完成，同時取得了可喜的成績。
(六)盡心盡力，切實做好各項日常工作。
辦公室的日常工作紛繁瑣碎、千頭萬緒，在人員精簡、任務繁忙的情況下，克服困難、盡心盡力、合理組織，努力做好人事行政、文書處理、檔案管理、文件傳達、會議安排等日常管理工作。人事行政方面，聘用新員工、假期工，實施淡季放假，補休，辦理離職手續(xù)等，達到開源節(jié)流的目的;文書處理方面，做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、歸檔等，提高自動化辦公質量;檔案管理方面，建全了檔案收集、整理的規(guī)章制度，對存檔的文件、材料妥善保管，確保快速、準確的找到所需文件;文件傳達方面，主要是及時完成各種文件的起草、打印、傳遞，以保證信息的及時傳達;會議安排方面，精心組織、周密計劃、細心安排，確保中心的每次會議能夠圓滿完成。
二、存在的缺點和不足之處。
(一)辦公室部分工作人員的業(yè)務素質、業(yè)務能力不夠強，有待進一步的加強，達到更高的業(yè)務水平。
(二)由于物價上漲等各方面的客觀原因，致使招工更加難的局面，且招聘時面試考核程序不夠嚴謹，部分員工的形象與素質達不到星級賓館的要求。
(三)由于客觀原因的存在，采取“先緊后緩”的工作方式，出現(xiàn)一些工作完成時間滯后。
(四)雖然對《宿舍管理規(guī)定》做了相應修訂，但對員工宿舍的實際監(jiān)督管理力度仍然不夠，水電浪費現(xiàn)象時有發(fā)生。
(五)由于人少事多，在企業(yè)文化建設方面做的不夠理想。
總之，一年來，辦公室始終積極響應中心主任的號召，認真完成領導安排的各項任務，在取得可喜成績的同時也有不足之處。在今后的工作中，辦公室將銳意進取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
上半年科教工作總結篇三
隨堂實驗又叫做邊學邊實驗，是為了達到一定的教學目的，在教師的啟發(fā)和指導下，學生邊看、邊學、邊實驗、邊思考、邊討論，運用實驗去探求知識或獲取必要的感性認識的教學活動。我在教學中注重加強隨堂實驗的設計與實踐，取得了較好的教學效果。我就其中感觸最深的三點與大家分享。
第一、將教材上的演示實驗改為隨堂實驗，給學生更多動手、動腦的機會。
例如，必修1中有一個最大靜摩擦力略大于滑動摩擦力的演示實驗，我把它改為隨堂實驗。實驗中我為了使得最大靜摩擦力和滑動摩擦力的差別更明顯，我們采用了增大壓力的方法。通過這樣一個隨堂實驗學生經歷了探究的過程而得出結論，自然要比教材上演示實驗的'效果好多了。
再例如，必修2曲線運動一章教材上安排了一個演示實驗。我將此演示實驗也改為一個隨堂實驗，把墨水滴在正在轉動的自制小陀螺上，墨水被甩出后濺在其下方的白紙上呈放射狀，每一條點跡都沿切線方向。
第二、利用學生身邊的物品設計隨堂實驗提高課堂效率。
例如，在力的合成一節(jié)的教學活動中，我?guī)ьI學生研究合力范圍時，我設計了這樣一個隨堂模擬實驗：讓學生們觸壓這個四邊形，觀察兩個力夾角在0°到180°變化時合力大小的變化情況。這樣的做法相比教師做演示實驗學生被動觀察效果要好。學生們自己動手了，就可以有更多自己的思考。
再例如，講解重力一節(jié)時，我設計了支撐法測重心的隨堂實驗。讓學生用身邊的物品做實驗，感受物理學習的樂趣。
第三、利用隨堂實驗，破解認知沖突，明晰概念和規(guī)律。
學習圓周運動時，我讓學生分組準備雨傘，在距離傘柄遠近不同的位置的傘面上用彩色粉筆點上兩個點。當打開的雨傘轉動起來時，學生能夠明顯的觀察到兩點運動時速度的大小的不同。這時我說這兩點速度相同，學生們迷惑、反駁。然后我讓學生分組實驗、討論、發(fā)言。我再給總結一下，明確了線速度和角速度的概念。我想，這樣的教學設計充分調動了學生，體現(xiàn)了教師的主導作用和學生的主體地位，符合新課程理念。
隨堂實驗的設計可以更多的讓學生參與進來，這樣做可以使得學生對物理學習產生濃厚的興趣。學生在實驗的準備和實施過程中不斷思考和探索，主動獲取了知識，并增長了多種能力。而且，學生在參與實驗實施的過程中能夠自然的生發(fā)出創(chuàng)新意識。課堂上多加入隨堂實驗會對提高課堂效率產生持續(xù)的積極影響。
上半年科教工作總結篇四
我所在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導和市規(guī)劃局、市建設局的直接深入指導下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將上半年的工作總結如下：
1、為提升居民宜居宜業(yè)環(huán)境，加快城市化進程，我鎮(zhèn)投資1060萬元對集鎮(zhèn)府前路進行提質和立面改造，府前路改造的立項、招投標已完成，現(xiàn)道路正在建設當中。為不影響住戶、商戶的生產生活，我所全體員工加班加點監(jiān)督施工方工程建設進度，并積極協(xié)調立面改造和道路提質建設中的各類矛盾糾紛，給承包方提供了較好的施工環(huán)境。
2、投資400多萬元對集鎮(zhèn)牛瀘路、柳沖路的道路損壞，污水管道疏通，污水井修復清理，明水溝破除并改造，護坡、下排水溝清挖以及xx府前街停車場的修建。
3、上半年共辦理集鎮(zhèn)建房遺留問題補辦規(guī)劃證104戶，長瀏高速毛園安置區(qū)24戶，瀏醴高速北園安置區(qū)29戶，村民建房辦證52戶。
4、對集鎮(zhèn)經一東路、府前南路居民建房進行了嚴格的審批，每周進行了不定時的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改正。
成立了拆違控違領導小組，并指定專人對全鎮(zhèn)國省干線高速公路兩廂建設的巡查，做好臺帳。上半年下達停工整改通知書26份，并聯(lián)合xx經開區(qū)組織了一次大規(guī)模的拆除違行動，成功拆除了14戶違章建筑，違章建筑得到遏制。
今年我所聯(lián)系北園社區(qū)，積極完成政府安排的各項中心工作，每月的群眾工作日按時到崗，并積極到戶走訪，熱情接待來訪群眾，上半年化解各類矛盾糾紛10余起。
按領導安排我所全體員工“5+2、白加黑”積極參加征拆工作，基本完成歐智通項目、寶灣物流項目、南園污水管網項目。
1、xx集鎮(zhèn)府前路提質和立面改造工作。
2、牛瀘路與府前路交匯處道路拓寬（4戶房屋的拆遷）。
3、府前南路至健康大道全線拉通。
4、南陽安置小區(qū)提質改造。
5、南園安置區(qū)的提質改造。
6、瀏醴安置區(qū)的提質改造。
上半年科教工作總結篇五
做好軟終端。
軟終端，是指同藥店經理、柜長、營業(yè)員等人的人際關系溝通，銷售員年中工作總結。也是做好硬終端的前提。
人際關系要到位，拜訪、慰問是重點。拜訪、慰問的好處在于：順利地實施鋪貨和回款；有利于陳列位置和宣傳位置；營業(yè)員和柜長會成為企業(yè)的業(yè)余推銷員，促進產品銷售；可以有效預防產品的斷貨和脫銷情況的發(fā)生；便于及時掌握市場動態(tài)，尤其是競爭對手情況，做到知己知彼，時刻掌握主動權。
在同藥店的人際關系的溝通中，應注意一下幾點：
2.在拜訪中主動幫藥店解決一些問題。如：提貨、掃灰等；
3.注意維持老客戶，開拓新客戶。只有這樣才能保證銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長；
4.有節(jié)制地發(fā)放禮品，既要讓對方感覺禮品的珍貴以及企業(yè)對他（她）的重視，也能有效地節(jié)約銷售成本。
終端營業(yè)員，在患者看來扮演著大夫角色，這就決定了營業(yè)員掌握著一定的藥品推薦權，也就要求營業(yè)員掌握一定的產品知識。終端市場，就是銷售的渠道的最末端。終端市場擔負著承上啟下的重任。所謂承上啟下就是上聯(lián)廠家、批發(fā)商；所謂啟下就是下聯(lián)消費者。如今，醫(yī)藥終端爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，掌握了終端也就掌握了市場主權。然而，決勝終端，最關鍵的還是扎扎實實的“精耕細作，軟硬兼施”。
一種品牌在同類產品中的地位，是通過市場占有率來體現(xiàn)的，而占有率又首先表現(xiàn)在終端的存在程度，即鋪貨率。如何提高客觀合理的鋪貨率，硬終端的建設與拓展十分關鍵。
加強硬終端。
一、自控藥店的開發(fā)與拓展。
終端的布點應根據(jù)當?shù)厝丝诿芏?、消費水平、消費結構、地理位置選擇、布點。網點的選擇還應根據(jù)產品的自身特點而定，在同一轄區(qū)內不能盲目追求經銷點的密集，而忽視選擇性。要選擇營連鎖性質或老字號有一定影響力的藥店或醫(yī)藥公司，店面整潔、寬敞、服務質量好、交通方便的網點，工作總結《銷售員年中工作總結》。通過調查藥店或醫(yī)藥公司的資信、經營狀況以及在同行業(yè)中的信譽選擇網點。在居民社區(qū)相對集中的區(qū)域，應選擇社區(qū)藥店以充實網點的合理性。
二、自控藥店的分類。
***：為當?shù)赜忻拇笏幍?、連鎖藥店；
c級：生活區(qū)郊區(qū)便民小藥店、小診所、的便民藥店等。
（2）等級不同其價格體系、促銷政策都不同。
***：價格空間大，結算方式靈活，是促銷首選之地；
b級：價格空間相對較小，結算方式靈活，是促銷次選之地；
c級：價格相對沒有優(yōu)勢，結算方式為現(xiàn)款現(xiàn)貨。
三、客戶檔案的建立與管理。
客戶檔案的公司最重要的市場資源，也是降低市場網絡風險的重要保證，包括最終產品的用戶、終端零售商、區(qū)域批發(fā)商三類。
客戶檔案內容：
（1）藥店的詳細地址、電話號碼；
（2）藥店的性質：國有、集體、個體、股份合作以及其他形式；
（3）藥店的主要負責人，主要目標營業(yè)員、作診醫(yī)生的姓名、喜好、聯(lián)絡方法等；
（4）藥店的首批進貨時間、付款方式以及資信程度；
（6）觀察記錄店內能否開展促銷活動，那一種促銷活動最為適宜；
（7）了解記錄店內有何促銷品，何種促銷用品效果最好，店經理與營業(yè)員對終端促銷用品有什么建議。
檔案管理。
（1）根據(jù)等級分為a、b、c三類。
根據(jù)銷售方式專柜aa。
經銷ab、bb、cb。
代銷ac、bc、cc。
（2）每開發(fā)一個新客戶提交一份客戶檔案，定期整理，定期對終端分銷能力進行評估，定期交流工作經驗和客戶銷售情況，以便公司做出正確的營銷方案和銷售策略。
四、藥品的陳列與展示。
藥品的陳列也就是商品化的工作，也就是在市場上，把工廠制造出來的“產品”轉化為具有魅力的“商品”讓消費者容易看到，容易挑選，容易拿取，并在吸引消費者注意之后，促使其購買。
藥品的陳列要具有展示性和生動化。充分利用既有陳列空間，發(fā)揮它的最大效用和魅力，爭取人流多的位置。一般而言，看到產品的越多，產品被購買的機率就越大。
編輯。
上半年科教工作總結篇六
20xx年彈指間已過半年?？偨Y我這半年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作。
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度。
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(一)、強化自制力。
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改進工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。
最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,業(yè)務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累經驗教訓，努力克服缺點,在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!
年中工作總結模板：縣農業(yè)局上半年駐村工作總結。
自2月21日進駐縣王型村以來，我們駐村工作組嚴格按照省委，以“強班子，促發(fā)展，惠民生，保穩(wěn)定”為主題，開展加強基層建設年活動的總體部署和縣委的具體要求，始終牢記開展駐村工作的使命和任務，堅持多種方式搞調研，緊扣實際作宣傳，盡心竭力辦實事，俯下身子抓落實，扎實有序地開展工作，較為圓滿地完成了各項目標任務，取得了階段性成效?，F(xiàn)將前階段的工作開展情況作如下匯報。
一、基本情況。
王型村地處縣南端部位，冀魯交匯處，現(xiàn)有人口425人，125戶。其中，18歲至40歲的142人，41歲至65歲的149人，18歲以下的78人，65歲以上的56人，青壯年勞動力資源相對充足。全村更耕地面積843.35畝，年人均收入3000元，低保對象21人。全村有黨員16人，兩委干部4人。因王型村臨近德州市，建筑行業(yè)就業(yè)機會廣泛，從而形成本村大多數(shù)村民外出打工是種地之外的主要經濟來源。由于農民的外出務工，接受外界的經濟信息較靈通，另外，當?shù)匾彩菧p速機生產老基地區(qū)域，早有多個鑄造和車床加工工藝作坊。經改革開放多年后，本村發(fā)展起了一個初具規(guī)模的減速機生產工廠——“河北紅日機械傳動有限公司”。該廠已有十多年的生產歷程，年產值700多萬元。這個工廠和本村幾家小規(guī)模養(yǎng)豬，養(yǎng)雞專業(yè)戶，也帶動了一小部分農村勞動力就業(yè)。
二、存在的主要問題。
1，由于多種原因，本村黨支部和村委會沒有辦公地點，沒有村民活動中心和農家書屋。
2，村內主要街道兩側臟亂差，原陳舊破爛的排水設施已癱瘓。若不改建擴建，已經不能再承載現(xiàn)在的排水功能。
3，本村現(xiàn)有的,3家減速機生產企業(yè)經常受到資金瓶頸影響，制約了企業(yè)的壯大發(fā)展。
4，村民對農業(yè)科技知識掌握的不夠，農業(yè)投入少，農業(yè)生產后勁不足。
5，養(yǎng)殖規(guī)模小，技術不到位，急需資金，技術扶持。
6，電力不足，路線老化需更新、制約了工農業(yè)生產。
7，部分村內主要街道已老化，需重新修筑。
三、主要做法。
25日上午，我們在王型村組織召開村黨員干部會議。在會上，我們向王型村黨員干部介紹了這次省委縣委關于開展加強基層建設年活動的指導思想、目標要求。對開展加強基層建設年活動的重要性和必要性作了詳細闡述。2月26日上午，我們組織召開王型村加強基層建設年活動動員大會，包括村兩委班子成員在內的200多名群眾參加會議，會上，我們向群眾宣講了新時期黨中央、省委的強農惠農政策，說明了駐村工作的主要任務以及具體安排，就開展駐村期間各項工作作了積極的思想動員。
(二)建立制度打基礎，嚴格紀律促實效。為切實增強做好駐村各項工作的能力，真正確保駐村工作取得實效，我們制定了“四項”制度，并實行“四個公開”。
1，是建立了學習制度。我們工作組確定每周召開一次專題學習會議，重點學習黨的和十七屆三中、四中、五中全會工作會議精神，學習黨的民族宗教政策、維護穩(wěn)定的決策部署，學習黨的各項富民惠民政策，為順利完成駐村工作任務奠定堅實的政策理論基礎。
2，是建立了紀律制度。要求駐村工作組干部嚴格做到“三帶頭、四不準”，即帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規(guī);帶頭遵守村規(guī)民約;帶頭做艱苦樸素、勤奮工作的表率。不準參與賭博活動;不準收受當?shù)厝罕姷耐撂禺a;不準在駐點村報銷應由個人支付的所有開支。
3，是建立了總結制度。我們工作組確定每月底召開一次專題會議，回顧總結這個月的.工作進展及完成情況，研究安排下一個月的工作任務，分析工作中遇到的重點和難點問題，提出解決問題的思路和辦法。
4，是建立了調研制度，在調研過程中我們除了進村入戶、蹲點跑面，還充分依靠村干部，為全面深入細致地了解掌王型村的基本情況，方便村干部及時向工作組反映問題。我們工作組實行“四個公開”，即：向群眾公開駐村工作的任務，讓群眾明白駐村工作組的來意和目標;向群眾公開駐村工作的職責和工作紀律，以接受群眾對駐村工作干部的監(jiān)督;向群眾公開駐村工作組的聯(lián)絡電話，以方便群眾和工作組的溝通和聯(lián)系;向群眾公開每個月的工作中心及工作重點，以便群眾積極配合。
(三)多種方式搞調研，立足村情定規(guī)劃。進駐王型村后，我們本著下得來，蹲得住，摸得清的原則，不顧種種困難，積極開展村情民意調研，采取深入困難農民家庭走訪、召開村干部座談會、個別談話、實地調查等多種方式，了解王型村基本概況和該村群眾反映強烈的熱點難點問題。
(四)盡心竭力辦實事，全心全力為民生。
1，工作組駐村后，首先和縣水務局，自來水公司取得聯(lián)系，經技術檢驗，王型村原飲用的自來水安全可飲用。
2，依托上級項目扶持資金，做好村主街道兩側排水和整潔美化工程，改建擴建了排水設施工程現(xiàn)已完成。
3，依托上級項目扶持資金，修建了村支部和村委會的辦公室和村民活動中心，完善了內部設施，聯(lián)系電信局安裝了寬帶網，辦公電話7238305，配齊辦公用品，設置了完善的農家樂書屋?？墒蛊溆行Оl(fā)揮黨的陣地作用，目前工程已完成。
4，聯(lián)系電力局，為王型村新安裝一臺200千伏安變壓器，并更換了村里的老舊電網線。保障了安全生產，安全用電。
5，涂飾了村主街道兩側建筑物，書寫宣傳標語，向村民家家戶戶送發(fā)“致廣大幫扶村群眾的公開信”走訪群眾，了解村情民意，密切了同群眾的聯(lián)系，化解了矛盾隱患，宣講政策解疑釋惑，把黨的聲音和溫暖送到群眾的心上，著力做好社會穩(wěn)定工作。
四、取得的初步成效。
在各級黨委的重視支持下，在王型村兩委班子、全體農民群眾的積極配合和駐村工作組干部的共同努力下，我們駐村工作組精心組織，認真實施，扎實工作，駐村工作取得了初步的成效。
在下一步的工作中，我們工作組將會與當?shù)馗刹咳罕娨黄鹂朔щy，銳意進取，真抓實干，努力取得駐村工作的更大成效，主要做好以下幾方面的工作：
一是繼續(xù)加大為農民群眾辦實事的力度，多渠道籌措資金，積極組織協(xié)調，進一步幫助解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。
二是幫助該村加強基層組織建設。協(xié)助村“兩委”班子進一步建立和完善議事決策、工作分工責任制、村級財務管理、村務公開、村民代表會議和民主評議等制度，強化基層組織建設，促進駐村工作和王型村各項工作的正常有效開展。
三是強化對村干部的教育培訓，組織村黨員干部學習黨的重要會議精神和黨的強農惠農政策，提高他們開展農村工作的能力。
四是組織開展農民技能培訓，對該村農民群眾進行農機維修、蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖等實用技能的培訓，增強該村群眾增收致富能力。
五是協(xié)助村“兩委”排查解決突出問題，及時化解矛盾，切實維護該村和諧穩(wěn)定。
六是為村爭取幫扶資金26萬元，整修村主要街道610米，施工方案已經市級建筑工程單位科學規(guī)劃，申請材料已上報，此項工程預計10月底完成。
上半年科教工作總結篇七
2016年上半年，醫(yī)院科教工作在院領導的正確領導和全體同志的共同努力下，堅持貫徹實施“科教興醫(yī)”的發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進“科技興院”步伐，加大人才培養(yǎng)力度和科研水平，落實科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育管理，不斷完善教學管理制度，加強臨床帶教、理論教學的教學管理，認真落實各項科教管理措施，完成了各項科研工作任務，現(xiàn)將2015年上半年工作總結如下：
一、 積極有效地開展科研工作
（一）科研成果不斷豐富、科研實力顯著增強
科研項目工作上新臺階。醫(yī)院科研工作在醫(yī)院領導的高度重視下，科教科狠抓落實科研項目申報工作，科研工作不斷取得突破。2月16日，邀請美國**************教授就醫(yī)療體制改革對中國農村醫(yī)療衛(wèi)生狀況的影響及發(fā)生的變化等問題來我院調研。醫(yī)院參加的國家級科研項目********獲得了**市科學技術進步獎**獎。今年還申報了**市社會發(fā)展科技項目兩項《*********》、《********》，**市軟科學研究項目一項《******》，其中**市社會發(fā)展科技項目《******》已通過審核并立項。
（二）新技術、新項目有序開展
積極組織院內專家審核督查臨床、醫(yī)技科室新技術、新項目開展情況，現(xiàn)已有開展新技術、新項目近10項。
（三）論文發(fā)表情況
二、加強在職職工繼續(xù)醫(yī)學教育培訓工作。
根據(jù)醫(yī)院工作計劃安排，醫(yī)院繼續(xù)加大在職職工繼續(xù)醫(yī)學教育工作，以不斷促進醫(yī)務人員專業(yè)知識不斷更新，業(yè)務水平不斷提高。
（一）進修培訓得到加強。為進一步完善人才梯隊建設，提高衛(wèi)生隊伍整體素質，結合務實進修和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等活動，我院加大對人員外出進修的投入和選派力度。上半年職工各類培訓投入*萬元；選派16人分別赴****醫(yī)院、***醫(yī)院、**醫(yī)院等上級醫(yī)院進修學習；認真組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，上半年共安排5名住院醫(yī)師至上級醫(yī)院參加規(guī)范化培訓。為二級醫(yī)院?？平ㄔO做好人才儲備。并組織召開了進修歸來醫(yī)護人員座談會，22名近三年進修歸來人員參加了會議，交流進修經驗與心得，將大醫(yī)院的管理理念、技術等融入科室發(fā)展中，促進進修成果實效化。每位進修人員學成后都在院內講堂開設講座，介紹學習心得和所掌握相關醫(yī)學領域的進展，深入開展學習型科室、學習型醫(yī)院建設工作。
（二）重視學術交流 擴大學術影響力。
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，積極選派專業(yè)技術人員外出參加培訓。上半年共有30余人次醫(yī)務人員外出參加**市級以上學術會議，參加**市級學術會議近200余人次。
臨床應用，參加培訓人數(shù)160人次。醫(yī)院自行舉辦的學術講座14項，內容涉及病歷書寫、醫(yī)院感染、傳染病防治等方面，參加培訓人數(shù)667人次。學術講座的開展不僅提升了醫(yī)院的學術氛圍，還為全院醫(yī)務人員提供了獲取相關專業(yè)學術進展知識的機會。
（三）認真開展“三基、三嚴” 培訓、考核。
嚴抓臨床醫(yī)師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫(yī)療技術和服務水平，更好服務病人。醫(yī)院定期開展基本技能操作考核及基礎理論考試，經過“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫(yī)師專業(yè)技術明顯提高。
（四）切實做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理工作。
嚴格遵守繼續(xù)教育學分授予及登記制度，健全衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育檔案。
（五）組織參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，對報名人員進行操作及理論培訓。
三、繼續(xù)加強醫(yī)學重點學?？频慕ㄔO及醫(yī)學人才的培養(yǎng)。
繼續(xù)加強對已通過考核及處于考核期的鎮(zhèn)級重點科室和鎮(zhèn)級學科帶頭人管理。同時梳理確定具備申報**市級重點科室甚至更高級別重點?？茲摿Φ目剖?，積極開展二級醫(yī)院核心技術提升達標工程。加快?？平ㄔO步伐，在夯實三個鎮(zhèn)級重點科室的基礎上，細化科室設置，逐步向呼吸、消化、兒科、普外、骨科、內窺鏡等?？圃O置過渡。
四、存在問題
（一）醫(yī)務人員參加科研的積極性不高。
（二）醫(yī)務人員撰寫論文的積極性不高，沒有達到年初要求的目標。
（三）職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高
（四）科室內進行學術交流的氣氛不高。
下半年工作計劃
1、繼續(xù)教育管理工作。進一步加強繼續(xù)教育管理工作，嚴格審核在職醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育情況，使繼續(xù)教育管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。
2、繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報完成工作。按申報日期組織繼續(xù)醫(yī)學教育項目開展工作，按時完成全部項目的舉行、總結匯報工作。同時爭取更多的申市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，以推進學科的發(fā)展。
3、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。下半年在全院進行年輕醫(yī)護人員的崗位培訓，結合醫(yī)務科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學習效果進行綜合評價。進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的共性知識培訓，采取集中培訓的辦法，聘請院外專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，包括相關法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院感染等。
4、開展四新學習。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術、新方法。下半年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構進修學習，提高我院技術人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術會議投入更多的經費，讓醫(yī)務人員有機會外出交流、學習。
5、積極開展醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓，定期開展基本技能操作考核、基礎理論考試，并計入技術檔案。
究。鼓勵醫(yī)務人員在核心期刊發(fā)表學術論文。
*****醫(yī)院科教科
今年上半年，在區(qū)委的正確領導和組織部的精心指導下，按照2015年度我區(qū)干部教育培訓工作計劃安排，圍繞六項重大攻堅任務、全區(qū)中心工作及好干部五條標準開展了多渠道、多層次、多類型的干部教育培訓，使干部的工作能力和自身素質有了較大提升。
一、上半年工作開展情況
（一）強化組織領導，科學編制計劃。根據(jù)上級有關精神和要求，結合各單位專題班次申報情況，在廣泛征求意見、深入調查研究的基礎上，科學安排我區(qū)2015年度干部教育培訓工作計劃，制定了《郾城區(qū)2015年度干部教育培訓計劃安排》。年初區(qū)干教領導小組召開專題會議，對我區(qū)2015年度干部教育培訓計劃進行討論研究，并確定了各層次培訓的計劃安排，確保我區(qū)干部教育培訓工作有領導、有計劃、有組織地健康順利開展。
末大講堂。在總結去年開辦經驗的基礎上，圍繞區(qū)委區(qū)政府重點工作，繼續(xù)開辦郾城區(qū)干部系列教育周末大講堂。大講堂重點聚焦我區(qū)經濟社會發(fā)展熱點難點問題，并結合今年“三嚴三實”專題教育，設置了官德、現(xiàn)代服務業(yè)、“三嚴三實”專題教育黨課、“四個全面”解讀、國學、媒體應對、大健康產業(yè)、學習貫徹系列講話精神、國際國內形勢、依法行政、廉政教育和健康知識講座等課程，提高培訓的針對性和實用性；同時堅持高標準開展培訓，邀請河南黨校副校長胡隆輝教授、武漢大學博士生導師張美娟教授、河南大學博士林志友教授等知名專家學者作為授課教師，截至目前已成功舉辦4期，培訓各級干部1200余人次。
期，完成各級各類培訓任務1108人（次）。
（四）嚴格干部選派，完成調訓任務。按照上級組織部門對縣、科級領導干部調訓任務的安排，嚴格按要求選派干部參加。上半年，選派縣、科級干部參加市級以上調訓 人次。
二、下半年工作計劃安排
一是繼續(xù)高標準辦好干部系列教育周末大講堂。圍繞國學、媒體應對、大健康產業(yè)、學習貫徹系列講話精神、國際國內形勢、依法行政、廉政教育和健康知識講座等主題積極邀請知名專家教授來郾授課，并結合下半年開展的調研及時調整培訓內容，增強培訓的時效性和實效性。 二是做好對各單位專題培訓班的宏觀管理。對婦聯(lián)組織的換屆后村級婦女干部培訓班、殘聯(lián)組織的殘疾人專職委員培訓班、編辦組織的事業(yè)單位法人登記培訓班、區(qū)委防范辦組織的反邪教業(yè)務干部培訓班、統(tǒng)計局組織的2015年度統(tǒng)計從業(yè)資格考試培訓班、教科體局組織的中小學校長提高培訓班、文化旅游局組織的郾城區(qū)文物培訓班、紀委組織的紀檢干部培訓班、老干部局組織的全區(qū)老干部專干培訓班、統(tǒng)-戰(zhàn)部組織的統(tǒng)-戰(zhàn)理論培訓班、畜牧局組織的基層畜牧技術推廣體系改革與建設培訓班和編辦組織的機構編制監(jiān)督法規(guī)知識培訓班等做好指導和宏觀管理。
三是圍繞“開辦干部系列教育周末大講堂的實踐與探索”
開展調研。擬在下半年到部分鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位進行一次關于開辦干部系列教育周末大講堂的實踐與探索的調研。通過召開座談會、發(fā)放需求調查表和實地走訪等形式，廣泛深入黨員干部中了解干部對周末大講堂的意見建議，結合干部學習需求安排學習內容，最后經過分析和總結后形成調研報告，推進干部系列教育周末大講堂常態(tài)化、長效化，以此促進干部教育培訓工作的良性有序開展。
四是認真組織，切實完成好上級有關部門的調訓任務。
上半年科教工作總結篇八
陰似箭，一眨眼忙碌的一年就要過去了，新的一年即將到來。經過一年的工作，公司的面貌有了很大的變化，辦公室綜合部(以下簡稱綜合部)各項工作也能秩序井然的得到開展，我也深深地知道這離不開公司領導及同事對我們工作的支持，作為我本人也在工作中得到了鍛煉和學習，能夠認真做好公司下達的各項工作任務，與各部門搞好協(xié)調，但在工作中也有不少的不足之處。
綜合部緊緊圍繞服務公司，強化管理不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外、溝通四方的樞紐，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
外發(fā)傳真15份，接收合同傳真50份。印制信封10000枚;公司內務維修26次(網絡，洗手間等)。
一、工作回顧。
(一)強化自身建設，規(guī)范內務管理，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉。自3月30日公司搬遷(京師大廈)以來，公司綜合部首先在制度建設上下功夫，認真抓好內務管理，提高內務管理水平。一是建立了《公司綜合部內部管理制度》，包括考勤、責任追究制、辦文、辦會等制度，來客接待等實行歸口管理，電話辦公費定額管理制度等，著力壓縮了公務開支。二是樹立高度的服務意識，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。綜合部都能顧全大局、服從大局、服務大局。
(二)對內對外加強調查研究，做好領導參謀，及時為領導決策提供信息服務。圍繞公司中心工作，加強了對內對外的調查研究，敏感捕捉信息，善于搶抓機遇;對內以合理化建議征集，在關系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設性意見和建議。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用。
二、主要工作。
(一)學習經驗，不斷提高自身素質。
公司進行了部門調整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開介紹信、檔案、協(xié)調等等，日常事務瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經驗，規(guī)范本部門的辦事程序，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。
(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
自部門調整后，根據(jù)公司領導指示，擬定了《公司有關辦公程序的管理規(guī)定》，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務方式，提高各項工作的質量和效率。
1.從嚴要求，認真做好文秘工作。
2.加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領導審批，在確認領導簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。
3.認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。
(三)完成了總裁主持的工作會議的安排，做了會務準備工作。
(四)根據(jù)領導安排，對一些工作抓了督促落實。
(五)熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)教育空間網以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。
(六)協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。
三、存在不足。
一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復雜，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
1、加強學習，提高自身素質，提高工作效率，當好領導的參謀助手。
2、加強協(xié)調，提高服務質量，更好地服務于全體同事。
3、加強制度建設，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。
4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。
5、加強公司機構合理配置，從領導工作的實際需要出發(fā)，合理調整現(xiàn)有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。
年中工作總結范本：工商所半年工作總結。
一、全面落實目標責任制，完成各項工作任務全年兩費任務99.6萬元，上半年共收取兩費49.2萬元。
2、會費任務全年4.05萬元，已完成2.1萬元。
3、行政執(zhí)法工作上半年共辦理案件68起，罰款33846元，案值21.28元，其中一般案件21起，罰款30616元，即時處罰47起，罰款3230元。
4、個體工商戶發(fā)展及驗照工作上半年新發(fā)展299戶，轄區(qū)內應驗戶數(shù)2060戶，實驗1794戶，注銷171戶，驗證率達到95%。
5、私營企業(yè)發(fā)展及年檢工作。上半年共發(fā)展私營企業(yè)3戶，應檢私營企業(yè)84戶，實檢74戶，年檢率達到90.24%。
6、企業(yè)年檢工作，應檢企業(yè)165戶，實檢136戶，年檢率達到82.4%。
7、消保工作，上半年受理消費者投訴48起，挽回經濟損失9627元。
二、大力開展整頓和規(guī)范市場經濟秩序工作。
一是扎實、有效的開展食品、藥品安全專項整治工作，按照分局總體要求，及時成立整治領導小組，并明確整治重點，細化工作任務，結合轄區(qū)管理特點，制定食品、藥品整治實施一覽表，并要求每一名工作人員充分認識在當前開展食品，藥品市場專項整治的重要性和必要性，重申各隊長為轄區(qū)整頓的第一責任人，誰管理，誰負責，按要求統(tǒng)一制定食品、藥品，生熟肉經營戶檢查情況表，按照經營范圍，執(zhí)照號，懸掛情況等八個方面進行了檢查，整頓期間共檢查門店168戶，查處無照經營10戶，查扣過期食品18大類467瓶(袋)，價值1500元，檢查藥品醫(yī)療門店5戶，抽查藥品600個品種，出動執(zhí)法人員200人(次)，與經檢大隊配合依法查處xx路無照經營戶馬金生加工牛油、雜碎，并立案查處，罰款1000元。
二是認真搞好“雙節(jié)”市場專項整治工作，在整治中統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，營造宣傳氣氛，與xx商場、xx商城、xx市場聯(lián)系，懸掛市場整頓宣傳橫幅4條，突出重點，與市管科配合，對xx市場，xx市場經營的飲品、糧油、肉類制品食品等與人民群眾密切相關的商品質量進行了重點檢查，據(jù)統(tǒng)計，出動執(zhí)法人員240余人次，車輛20臺次，沒收變質食品105(瓶)袋。同時在“雙節(jié)”市場專項整頓切實加強消防安全工作，對轄區(qū)7個重點商場下發(fā)市場巡查(預警)通知書，特別對商場經營戶存在消防意識不強等問題，責令市場主辦單位加強宣傳，堵塞漏洞，切實防止火災等事故發(fā)生，維護群眾消費安全。
三是積極開展“網吧”專項整治和對轄區(qū)汽車市場專項整治工作。按照上級安排，我所精心組織，迅速行動，確定工作重點在對從事“網吧”經營戶檢查中，各巡查隊逐門店進行模底調查，掌握第一手資料，在市局、分局兩次檢查中，受到好評，達到了預期的目的。據(jù)統(tǒng)計我所轄區(qū)共有“網吧”經營戶9戶，基本達到規(guī)范要求。在對轄區(qū)汽車市場專項整治中，我們思想重視，周密安排，并把此項工作作為一季度末，二季度初的重點工作具體落實。采取的方法：一是集中時間和人員，利用一周時間對各自轄區(qū)經營汽車配件，維修舊機動車交曷進行全面摸底調查，并造冊登記，二是確定檢查重點，主要查驗進貨發(fā)票，產品商標等，基本摸清了轄區(qū)汽車配件經銷和汽車修理戶的基本狀況。目前，我所轄區(qū)共有汽車配件經銷11戶，汽車修理9戶。
四是以市場整頓為契機，大力推行食品市場準入制度，堅決落實索證索票制度，把好食品安全的市場準入關。在去年實行試點的基礎上，今年整體推進，一是加強宣傳，使轄區(qū)經營戶充分認識開展商品準入制度的重要性和必要性。二是各巡查隊按照要求對轄區(qū)從事食品，藥品經營戶登記造冊，建立進銷臺帳制度，全面實施索證，索票制度，目前已對38戶經營戶建立了進銷臺帳，為今后全面推進商品準入制打下了良好的基礎。
三、隊伍建設。
今年上半年，我所黨支部十分。
重視隊伍建設工作，根據(jù)所內人員的具體情況，從狠抓紀律作風整頓入手，以開展“三個代表“學習教育活動和十六大報告學習為契機，進一步加強政治理論，業(yè)務學習，使廣大職工的思想覺悟明顯提高，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是抓學習、促提高，繼續(xù)堅持狠抓全體工作人員政治理論.業(yè)務學習，在“五落實“上下功夫。每天堅持班前一小時學習雷打不動。尤其是在學習中央頒布的《黨內監(jiān)督條例》?！都o律處分條例》和國家工商總局發(fā)布的“六項禁令”，我所及時成立了學習領導小組，制定學習計劃，為了把黨內兩個條例學深學透，所班子及時購買學習教材30套，發(fā)放到每名工作人員手中，使教育面達到100%，全所集中學習時間平均達到300個小時，學習筆記每人達到30篇以上，特別是“六項禁令”頒布后，我所及時進行了學習，并要求人人會記、會背，真正做到入耳入腦入心，管手管嘴管身，達到了預期的目的。
二是增強全體人員的組織紀律觀念和凝聚力，狠抓工作作風，組織紀律整頓。首先以狠抓全體人員出勤為契入點，繼續(xù)實行簽到制度，并嚴格請銷假和考勤制度，嚴格執(zhí)行分局的“兩令”，嚴格落實勤政廉政責任制。要求每一名工作人員要積極、主動、自覺的維護大局，強化管理，依法行政，以堅忍不拔，奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動我所各項工作圓滿完成。
三是充分發(fā)揮所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
上半年所黨支部根據(jù)工作任務重，工作量大的實際，注重抓黨員及工作人員的政治思想教育工作。在黨員中繼續(xù)開展一幫一活動，爭做優(yōu)秀黨員活動，在全體人員中大力開展爭做人民滿意公務員，爭創(chuàng)文明機關活動，今年3月份，我所被區(qū)政府授予區(qū)級文明單位。為了確?！皟少M”任務不下降，黨員沖鋒在前，挖掘潛力，深入xx、火車站等地尋找費源，應收盡收，較去年同期相比兩費有所增加。
上半年科教工作總結篇九
天的我已站在了學生們的面前。
就在我走進星海中學的那一刻，我便下了決心，我要在這里迅速成長，干一番事業(yè)。在這不。
短，也不長的一個學期里，我運用讀書時學習的理論知識，聯(lián)系自己工作的實際情況，多聽。
取其他老師們的經驗，邊學邊干。由于自小，我的志愿就是當一名人民教師，而今天，我終。
于可以實現(xiàn)夢想，所以我更加努力，盡我的能力干好每一件事情。
在教學中的第一個環(huán)節(jié)是備課，包括備教材，備學生，備方法。由于離我初二的時間已有8。
年之遙，且在這幾年間教材不斷有修改，因此，對于初二物理的教材，不是十分熟悉，所以。
我堅持，在我講課前幾天必須把課備出來，在備課的過程中，多看參考書，各取精華所在。
備好課后，根據(jù)學生情況不斷修改。若課程允許，我盡量抽時間去聽有豐富經驗的黃志銘老。
師的課，并向他請教該課要注意的地方，向他學習教法。從中獲益匪淺，這使我在往后的日。
子里更注重聽課了。由于對學生情況知之甚少，因此在正式開學以前，我盡可能多些了解我。
所教的四個班的情況，包括熟悉學生的姓名，座位情況。向班主任了解整體和個體的基本情。
況，除學生的家庭，思想等情況外，在教學過程中，對于學生掌握知識的情況更要清楚。對。
于物理科來說，與數(shù)學的聯(lián)系最大。記得在開學后不久，由于缺乏經驗，當講到一題需要運。
用到數(shù)學知識的計算題時，才發(fā)現(xiàn)學生對冪函數(shù)的運算不大熟悉，這樣子就打亂了我的教學。
計劃。經過這次教訓后，總結經驗，凡是牽涉到一定的數(shù)學知識，我都會先問及數(shù)學老師和。
一些中等層次的學生的掌握情況。例如:學習“密度”那節(jié)書，需要用到體積單位的互化，
而單位互化是一個較為重點的.內容，但經了解，學生對這一內容的記憶不深，只有少許印。
象。根據(jù)這個情況，我就在展開新內容之前，把體積單位的換算，用同學們熟悉的長度單位。
換算，推導出來。一是加深學生的印象，二是為接著下來的新課掃清障礙。正所謂教無定。
法，我利用空堂的時間，除了聽物理科的課外，還聽其它科的課，包括語文，數(shù)學，英語。
等，從中學習不同的教學方法及在課堂上如何管理學生的辦法。接下來就是上課，對于學。
的“填鴨式”下成長的，對于學習還有些經驗，而教學就沒有任何經驗可言。為了能盡快適。
應和成長，除了多聽課外，還堅持在每節(jié)課后寫教學后記，小結每節(jié)課的教學情況，有哪些。
地方做得教好，有哪些地方是欠缺的，需要以后注意，在教學的過程中不斷總結經驗。在教。
學初期，上課時覺得課堂氣氛不夠活躍，鑒于這個情形，我利用課后時間，找課外書，找有。
關物理小趣味的內容閱讀。而且在講課時不斷調整自己的講課技巧，盡力活躍課堂氣氛，讓。
學生在輕松，歡愉的氣氛中學習。為了減輕學生的負擔，我盡能減少作業(yè)量，把大多的練習。
放在課堂上，一來可以在課堂上及時鞏固知識，二來可以從學生的練習中及時得到反饋并補。
救。這也可避免有少部分學生抄作業(yè)的習慣。對于交上來的作業(yè)我都會爭取在該班上下一節(jié)。
物理課前批改完畢，發(fā)下去。在批改過程，不止單單寫上一個分數(shù)，還會把學生錯的地方圈。
起來，對于問題較多的地方會及時評講。對于個別基礎較差的學生，利用課余時間進行個別。
輔導。這些成績較差的學生大多基礎不好，所以必須有耐心，細心地進行指導，在這個過程。
中，不斷讓他樹立信心。由于物理這科是這個學期才開設的，且不需要太多的基礎，只要上。
好課，做好作業(yè)，是可以有較大的進步的。就像有一個女同學，接受能力較差，但她比較勤。
奮，我不斷的鼓勵，幫助她，終于，在中段考后的一次測驗中，打破了以往的不合格局面，
她也在此中不斷增強了學習物理的信心。
除了日常的教學工作外，我還擔負起初二物理科第二課堂的教學。這第二課堂主要是組織了。
各班對物理科有濃厚興趣的、成績比較好的三、四名學生，進行每周一小時的輔導。結合科。
組長的意見和自己的一些想法，在學期初已經制定了一個總計劃。由于學生的來源是比較優(yōu)。
秀的學生，因此，我的做法是在簡單的復習后，大部分時間用來做鞏固性，提高性的練習，
結合練習評講，以提高學生的能力。而且比正常的教學進度要快，所以學生在這學期的后。
期，已經學習了下學期的部分內容，這可使學生多學點東西。由于初期對學生的能力了解不。
深，在開始的前兩節(jié)課，設計了些難度比較大的題目，而且那時他們剛接觸物理，因此感到。
比較困難，學習的興趣下降。根據(jù)這個情況，我立刻作了調整，降低難度，增加一些趣味。
性，開放性的題目，旨在提高興趣之余，增加見識。當他們基本掌握學習物理的方法后，我。
就逐步適當?shù)丶哟箅y度。在整個學習情況來說，同學們都有不同程度的進步。
在初二上學期，光學占了一定的比例，其中提到潛望鏡的做法。根據(jù)有關要注重學生能力的。
培養(yǎng)的精神，初二級開展了潛望鏡的制作比賽。在講課的過程中，我講潛望鏡的原理，同時。
把一些制作優(yōu)秀的作品展示給學生看，激發(fā)學生學習和制作的興趣，也為他們的制作提供一。
個示范。經過評選，一二三等獎均有我的學生獲得，其中一等獎的作品，潛望鏡被制作成可。
以伸縮的，而且設計了一個小小的機關，使兩個管不會因為伸縮而松脫。學生們都在這次大。
賽中得到思維和實踐的鍛煉。
有人說，教育事業(yè)是一份良心的工作。經過一個學期的工作，我深深地領會到這一點。只有。
我們把心思放在學生身上，處處為學生著想，才能做好本職工作，太多的計較只會成為阻。
礙。在今后的日子里，我還有很多地方需要改進的，例如:繼續(xù)提高課堂的氣氛，課后多些。
了解學生等等.
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上半年科教工作總結篇十
在科主任的精確帶領以及全部醫(yī)務人員和教師的互助竭力下，我科在20xx年上半年的傳授工作進展順利，傳授質量穩(wěn)步進步，獲得了門生的好評。20xx年度我科傳授任務沉重，緊張負擔了20xx年級七年制（門生人數(shù)155人）、臨床本科（門生人數(shù)160人）及病愈專業(yè)（門生人數(shù)28人）表面講課及臨床見習，門生總人數(shù)約達250人，且病愈專業(yè)采取中英文雙語傳授。門生測驗成績較抱負，病愈專業(yè)均成績達82分，七年制及本科臨床均成績達75分以上。為了進一步搞好來歲的傳授工作，補充本年傳授工作中的不敷，特總結以下：
1、建立了由余謙（教研室主任）、黃啟輝（傳授秘書）、羅丹峰構成的傳授查抄小組，專門當真完本錢教研室傳授查抄工作。
2、落實為本科生講課的教授，在安排傳授時，副教授以上人員必須占傳授人員的二分之一，建立了傳授小組，由副教授以上人員當真，聯(lián)合備課，既備傳授內容，又備傳授伎倆。
3、教師教案完好，聯(lián)合履行多媒體傳授。
4、采取第五版《中醫(yī)學》講義，根據(jù)新傳授綱領領求進行傳授，傳授綱領完好，人手一份。
5、年青教師從頭進行試講、試教，并由副教授以上人員發(fā)起點竄定見，鼓勵年青教授經過議定聽課、觀光進修等進步傳授程度。
6、門生見習按《中醫(yī)科見習籌劃》要求進行。臨床病例評論辯論和臨床小課能按時進行，并有記錄，門生反應精良，覺得見習帶教教授當真當真，傳授活潑風趣。
7、進行了大課聽課查抄，采納了門生對講大課的反饋定見。講大課的教授備課當真，能用多媒體傳授，總的來講中醫(yī)大課傳授結果不錯。但因為中醫(yī)表面課時少，內容繁多，大部分門生覺得課時緊，盼望教授能重點凸起，多關聯(lián)臨床教授，以便使門生加深對中醫(yī)表面的明白把握。
8、見習傳授備課工作查抄發(fā)覺，各位帶教教授根本能當真?zhèn)湔n，有預講記錄。但很多門生反應見習傳授構造有待加強，門生盼望有見習內容安排表。
9、因為醫(yī)療工作太忙，使得聽課軌制偶然難以堅定。
經過議定以上查抄，總的說來，我科的傳授工作能夠做到有籌劃、有程序，并能夠按籌劃徹完全底的進行。傳授質量也獲得同等好評，對付長處我們會連續(xù)保存并發(fā)揚，對付以上所指出的不敷我們會在今后的工作中杜絕。為我科的傳授工作再上新臺階作竭力。
上半年科教工作總結篇十一
20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：
公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。
(一)生產經營情況。
今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%。現(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業(yè)。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。
將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。
各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內刊《__》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調動了員工參與管理的積極性。
今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容。
提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。
2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。
隊伍建設是企業(yè)經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。
繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。
3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算。
一旦出現(xiàn)內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內部差錯，扣比率扣除安全質量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。
今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。
公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。
根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。
公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。
5、大力加強市場營銷工作。
雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。
公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發(fā)展打下了基礎。
二、存在的不足。
(一)員工的思想水平和綜合素質有待提高。
公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。
有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。
(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。
三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。
今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權。
上半年科教工作總結篇十二
我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。
1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。
2、協(xié)助領導抓好各項財政工作。我協(xié)助領導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領導。我協(xié)助領導與國、地稅、土地等部門協(xié)調，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。
4、認真做好相關財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關資料，認真答復審計相關問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結轉工會經費，與金庫對賬，確認集中戶調出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經費保障。
5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內部會計管理制度，全面提高會計信息質量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關收入、支出帳簿，辦理相關業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。
上半年科教工作總結篇十三
一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：
現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。
二、業(yè)務構成及分析。
一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。
首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。
三、事件處理情況。
對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。
四、未來工作開展建議。
一份年終總結，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業(yè)界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。
上半年科教工作總結篇十四
x年上半年，我店全體工作人員團結一致，遵照《藥品經營管理規(guī)范》的規(guī)定，從各方面嚴格遵守，達到了總店的規(guī)定要求，不斷提高自己的業(yè)務水平，完成了初步的銷售任務。當然，在日常工作中，也存在很大的差距和不足，對照本店的實際情況，在此，把半年來我店工作實施情況總結如下：
在經營方面，在崗人員統(tǒng)一著裝，佩帶上崗證，從業(yè)人員都有合格的健康證明和教育培訓檔案。營業(yè)場所、倉儲條件與設施設備滿足藥品經營的質量要求。各項制度、臺帳資料等內容符合gsp要求。
在提高業(yè)務水平方面，我們根據(jù)本店自身實際情況，定期組織內部培訓，提高營業(yè)員的專業(yè)知識和合理推薦藥品的`技巧，提高營業(yè)員的素質和專業(yè)水平。把一些顧客反饋回來療效較好的藥品隨時記下來并加以總結，把這些資源共享，讓每個顧客買到放心的藥品。
同時保證足夠的貨源和藥品供應。對于顧客急需的店內暫時沒有的藥品我們可以幫他從總店訂購，方便了他們的及時用藥。同時我們做到微笑服務，真心的微笑換來客戶的滿意，是對我們工作的肯定，對企業(yè)的好感，為公司贏來更多的效益。
在上半年里，在我們公司領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，各部門通力協(xié)作，通過全體工作人員的共同努力，克服困難，努力進取，圓滿完成了某某x下達的銷售任務。我們的員工能在業(yè)余時間刻苦學習醫(yī)藥相關知識，結合工作時間對鄭配藥，提高業(yè)務素質和專業(yè)水平。
做到依法經營。營業(yè)時間內保證有經許可的藥學人員在崗。同時做好藥品的購進驗收記錄，出具的銷售憑證符合相關要求。按規(guī)定分類儲存陳列藥品，定期養(yǎng)護并做好養(yǎng)護記錄。4處方藥與非處方藥按規(guī)定銷售，規(guī)范合理調配處方藥，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，并經過駐店藥師審核簽字，保存處方備查。同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標識。
做到誠信優(yōu)質服務。
1、藥品廣告與咨詢服務方面：遵照執(zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定，不發(fā)布任何未經許可審批的各種藥品廣告。
2、在藥品銷售中藥師及營業(yè)員正確的介紹藥品的功能、主治、禁忌及注意事項，并提供咨詢服務。不夸大藥品療效，不以非藥品按藥品向顧客介紹和推薦。服務態(tài)度熱情，文明用語，禮貌待客，服務承諾與便民措施切合實際并有效開展盒落實。
3、藥品明碼標價，不采取欺騙手段促銷高價或者高利潤的藥品。保證環(huán)境秩序優(yōu)良。店堂整潔明亮，沒有與經營無關的物品堆放，沒有閑雜人員長時間逗留。沒有未經許可的坐堂醫(yī)生開展診療服務。
4、沒有張貼和散發(fā)未審批的藥械等產品廣告和宣傳畫冊。
上半年科教工作總結篇十五
公司會定時的給予一定的部門活動經費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術轉化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。
在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
真真正正的融入了這個大家庭!
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：
1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內容及地點，時間倉促，準備不夠充分。
2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。
對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。
本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!
上半年科教工作總結篇十六
20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領導的關心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當?shù)卣囊恢潞迷u。
今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂?shù)臉翘栒诰o張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關愛生命”的安全生產氛圍。一年來在公司領導的關心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產安全生產事故，順利完成了公司的年度安全生產目標。
本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患?，F(xiàn)將今年的安全主要工作總結如下：
1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。
2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。
3、平日工作中加大對安全生產責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
4、加大了對現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現(xiàn)場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。
5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現(xiàn)，有效遏制了安全質量隱患的重復發(fā)生。
視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。
7、加大安全生產宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產、文明施工意識，項目部管理人員根據(jù)我們平日對各樓號施工現(xiàn)場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。
8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。
9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現(xiàn)象，檢查中發(fā)現(xiàn)有此類電器采取現(xiàn)場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現(xiàn)。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：
2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關圖紙、文件、施工措施等內容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質量隱患。
3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現(xiàn)錯漏等現(xiàn)象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質量。
4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現(xiàn)象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。
三、對20_年安全的工作重點。
1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發(fā)現(xiàn)，要求各樓號必須立即對相關人員清除出場的原則不變。
3、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。
準做好安全防護工作。
4、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。
5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現(xiàn)公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現(xiàn)我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。
20_年即將結束，雖然這一年在抓安全生產、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結經驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。