一個(gè)有效的方案應(yīng)該具備可操作性和可持續(xù)性。制定方案時(shí)要充分的調(diào)研和收集信息，確保方案的科學(xué)性和可行性。請(qǐng)大家仔細(xì)閱讀以下范例方案，并提取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇一
為激勵(lì)員工工作積極性和創(chuàng)新熱情，緩解員工的工作壓力，放松身心，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，經(jīng)公司研究決定于1月份組織員工外出旅游，特上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)同意，制定本活動(dòng)實(shí)施方案：
一、活動(dòng)目的。
激勵(lì)員工工作積極性和創(chuàng)新熱情，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，陶冶員工情操，錘煉良好的服務(wù)意識(shí)，提升窗口服務(wù)單位形象。
二、活動(dòng)項(xiàng)目。
上海5日游（具體行程附后）。
中層干部及員工，共x人。
第一批：共10人，人員名單第二批：共11人，人員名單。
四、時(shí)間安排。
第一批：1月17日-22日（早上7點(diǎn)出發(fā)）。
第二批：1月23日-28日（早上7點(diǎn)出發(fā)）。
五、組織安排。
各科室在合理安排工作的前提下，依據(jù)活動(dòng)時(shí)間組織人員分批次外出旅游。每批設(shè)領(lǐng)隊(duì)1人、后勤1人和聯(lián)絡(luò)員1人，共同負(fù)責(zé)旅游中的具體事務(wù)。第一批：領(lǐng)隊(duì)、后勤、聯(lián)絡(luò)員。第二批：領(lǐng)隊(duì)、后勤、聯(lián)絡(luò)員。
六、活動(dòng)要求。
1、所有人員必須遵循公司制定的行程線路、時(shí)間、人數(shù)和批次的安排。
2、活動(dòng)中任何人不可擅自脫隊(duì)，夜間或自由活動(dòng)時(shí)間，需單獨(dú)離隊(duì)的，必須征得領(lǐng)隊(duì)同意。如經(jīng)過(guò)陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等一些危險(xiǎn)區(qū)域景點(diǎn)時(shí)，要盡量結(jié)伴而行，千萬(wàn)不要獨(dú)自冒險(xiǎn)前往。
3、活動(dòng)中，所有人員必須講文明禮貌，自覺(jué)遵守公共秩序；謹(jǐn)慎小心，警惕上當(dāng)受騙，以防上當(dāng)受騙造成自己經(jīng)濟(jì)、財(cái)物上的損失；嚴(yán)禁活動(dòng)中打牌、賭博。
4、請(qǐng)隨身攜帶身份證，保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保聯(lián)絡(luò)員隨時(shí)能聯(lián)系到人。所有人員必須注意自己的人身安全。
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公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇二
公司組織旅游活動(dòng)方案必須先制定好才能為員工提供明確的時(shí)間和地點(diǎn)以便大家做好計(jì)劃。以下是公司組織旅游活動(dòng)方案，歡迎閱覽!
我們?cè)谑聵I(yè)上尋覓著生命的亮點(diǎn)。春節(jié)后幾個(gè)月的忙碌過(guò)去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間：某年某月某日。
二、活動(dòng)人員：全體公司成員。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：某某山。
四、活動(dòng)目的：
1、希望通過(guò)本次活動(dòng)，給大家留下美好的回憶。
2、通過(guò)本次活動(dòng)促進(jìn)一下公司新老員工的.交流，彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使員工能夠充分認(rèn)識(shí)到集體的力量。
4、讓員工們離開(kāi)城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5本次爬山活動(dòng)既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時(shí)也以此為契機(jī)，加強(qiáng)員工進(jìn)行體育磨煉的意識(shí)。
1活動(dòng)日期：某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達(dá)，開(kāi)始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項(xiàng)目環(huán)節(jié);中午簡(jiǎn)餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動(dòng)地點(diǎn)：某某國(guó)家森林公園。
3、活動(dòng)項(xiàng)目戶(hù)外爬山，團(tuán)隊(duì)比賽以及拓展游戲項(xiàng)目。
4、活動(dòng)參與人員：
5、預(yù)算費(fèi)用：
6、活動(dòng)策劃人：
7、安全保障預(yù)員：
1爬山比賽。
2、游戲名稱(chēng)：交換名字。
3、猜詞游戲。
1、在活動(dòng)期間，參加者應(yīng)特別注意安全，一切同從指揮，嚴(yán)格禁止脫離組織擅自行動(dòng)。
3提醒全體同學(xué)們出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4出行時(shí)由同學(xué)們自己根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備應(yīng)急藥品，如清涼油、風(fēng)油精、暈車(chē)藥等等，以處理突發(fā)狀況。
八、應(yīng)急預(yù)案。
1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動(dòng)時(shí)間改期，活動(dòng)時(shí)間再議。
2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對(duì)該全體員工進(jìn)行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過(guò)程中，則應(yīng)當(dāng)就近聯(lián)系負(fù)責(zé)人，并及時(shí)聯(lián)系醫(yī)生，事先由負(fù)責(zé)人了解景區(qū)的緊急電話(huà)。
九、最后提示各位參與者貴重物品，貴重財(cái)物不要隨身攜帶，以免丟失。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神及省民政廳《關(guān)于開(kāi)展寒冬流浪乞討救助專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》（黔民函〔20xx〕103號(hào)）精神，在寒冬季節(jié)即將來(lái)臨之際，為維護(hù)生活無(wú)著流浪、乞討人員基本生存權(quán)益，切實(shí)保障生活無(wú)著流浪乞討人員及時(shí)得到有效救助服務(wù)，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定方案如下：
“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)救助行動(dòng)，既是一項(xiàng)重要的社會(huì)救助工作，也是一項(xiàng)重要的社會(huì)管理工作。各區(qū)（市、縣）政府和各相關(guān)職能部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到專(zhuān)項(xiàng)救助行動(dòng)的重要意義，把困難群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安全和諧穩(wěn)定，確保救助工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調(diào)配救助管理力量，加強(qiáng)區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)部門(mén)互動(dòng)，開(kāi)展街頭巡查和流動(dòng)救助，為無(wú)法查明身份信息的受助人員在全國(guó)救助尋親網(wǎng)發(fā)布尋親公告、做好相關(guān)人員dna數(shù)據(jù)采集和被拐人員的調(diào)查、取證，及時(shí)通過(guò)救助尋親網(wǎng)、今日頭條、廣播、電視、報(bào)紙等尋親渠道在更大范圍內(nèi)幫助滯留人員尋找家人。對(duì)在站超過(guò)三個(gè)月的受助人員進(jìn)行妥善安置，為符合落戶(hù)條件的受助人員落實(shí)戶(hù)籍。加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛(ài)保護(hù)、做好“合力監(jiān)護(hù)、相伴成長(zhǎng)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，確保我市流浪乞討人員得到及時(shí)有效的'救助，特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，確保不發(fā)生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件，確保農(nóng)村留守兒童的基本權(quán)益得到有效保障。
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行動(dòng)時(shí)間為14:00—22:00，如遇極端嚴(yán)寒等特殊情況或重大活動(dòng)需加強(qiáng)巡查力度則另行安排。
為確保貴陽(yáng)市“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)救助工作順利開(kāi)展，特成立專(zhuān)項(xiàng)巡查救助小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)辦公室在市救助管理站,具體負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開(kāi)展相關(guān)工作,魏功強(qiáng)同志兼任專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)辦公室主任，辦公室下設(shè)四個(gè)工作小組。
1、街面巡查組。
負(fù)責(zé)人:。
成員:。
主要職責(zé):負(fù)責(zé)開(kāi)展主動(dòng)巡查對(duì)市中心城區(qū)主次干道、背街小巷、火車(chē)站、地下通道、公園、廣場(chǎng)、橋梁涵洞等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行定期巡查、勸導(dǎo)救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時(shí)全天候開(kāi)展集中巡查救助,積極勸導(dǎo)、引導(dǎo)街頭生活無(wú)著流浪乞討人員接受救助,對(duì)不愿接受入站救助的,發(fā)放棉衣、棉被、水等物資。
2、后勤保障組。
負(fù)責(zé)人:。
成員：
主要職責(zé):。
1.負(fù)責(zé)后勤保障物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作;。
2.保障站內(nèi)受助人員飲食充足供應(yīng)、水電及保暖設(shè)施設(shè)備等的正常運(yùn)轉(zhuǎn);。
3.做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。
3、安全保衛(wèi)組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
2.值班人員具體負(fù)責(zé)各自救助區(qū)域內(nèi)受助人員站內(nèi)管理登記及看護(hù)安全巡查;。
3.駕駛員具體做好車(chē)輛保養(yǎng)、安全行駛及出行保障工作;。
4.做好“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)教助行動(dòng)期間車(chē)輛運(yùn)轉(zhuǎn)使用統(tǒng)計(jì)匯總工作。
4、宣傳報(bào)道組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
1.做好宣傳報(bào)道,通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微信、官網(wǎng)等多種形式,對(duì)“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展、成效做好宣傳報(bào)道。
2.做好信息報(bào)送工作,形成“寒冬送溫暖“專(zhuān)項(xiàng)救助行動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)。
3.做好“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)教助行動(dòng)工作總結(jié)上報(bào)工作。
（一）街頭救助巡查范圍。
聯(lián)合公安、城市管理等部門(mén)對(duì)生活無(wú)著的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、城市主干道、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、廣場(chǎng)、人行過(guò)街天橋、人行地下通道、公園、三星級(jí)以上賓館周邊、繁華街道以及風(fēng)景旅游區(qū)、重要公共和涉外活動(dòng)場(chǎng)所、交通要道、窗口等地段進(jìn)行巡查、勸導(dǎo)、搜救。
（二）實(shí)施救助內(nèi)容。
1、對(duì)在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導(dǎo)為主，宣傳梳導(dǎo)為輔，引導(dǎo)其進(jìn)站接受救助。
2、對(duì)在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體，主要以保護(hù)性救助為主，帶回救助站接受救助。
3、對(duì)已基本喪失生活自理的流浪乞討者以保護(hù)性救助為主，帶回市救助站接受救助。
4、對(duì)街頭露宿的農(nóng)民工以解決臨時(shí)寄宿為主，堅(jiān)持街頭疏導(dǎo)為輔，對(duì)于勸導(dǎo)無(wú)效，不愿接受救助的農(nóng)民工，可發(fā)放棉衣、棉被和干糧，確保露宿街頭的農(nóng)民工不受凍、不挨餓。
5、做好流浪乞討人員返鄉(xiāng)護(hù)送工作，對(duì)無(wú)法查清其本人或親屬所在單位、戶(hù)口所在地、住所地的流浪乞討人員進(jìn)行供養(yǎng)或安置。
6、各區(qū)（市、縣）救助站點(diǎn)要不斷改善救助服務(wù)條件，配齊配強(qiáng)工作隊(duì)伍，救助經(jīng)費(fèi)和物資要及時(shí)足額落實(shí)到位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民政部有關(guān)規(guī)定；市救助管理站要堅(jiān)持并落實(shí)24小時(shí)服務(wù)接待制、首接負(fù)責(zé)制，對(duì)救助人員和電話(huà)要熱情對(duì)待，及時(shí)辦理。要嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制和值班巡查制度，重點(diǎn)做好夜間巡查和值班記錄。要完善監(jiān)控設(shè)備并保證正常運(yùn)行，保全工作記錄、檔案等資料，加強(qiáng)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，切實(shí)提高救助管理和服務(wù)水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，開(kāi)展站內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全檢查，對(duì)所有救助專(zhuān)用車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)站內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、用電線路、電氣設(shè)備、煤氣管道等進(jìn)行安全隱患排查，堅(jiān)決杜絕火災(zāi)、食物中毒、救助對(duì)象死傷等惡性事故發(fā)生，確保“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)救助工作全面落實(shí)。
（三）積極引導(dǎo)，創(chuàng)新救助機(jī)制。
廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與，各區(qū)（市、縣）民政局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）通過(guò)提供服務(wù)場(chǎng)地、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式動(dòng)員引導(dǎo)社會(huì)組織、社會(huì)工作機(jī)構(gòu)、公益慈善組織和志愿者團(tuán)隊(duì)參與對(duì)生活無(wú)著的流浪乞討人員主動(dòng)救助。要健全救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)覆蓋城鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）、救助服務(wù)站點(diǎn)做好主動(dòng)報(bào)告、引導(dǎo)護(hù)送和應(yīng)急救助工作。要廣泛發(fā)動(dòng)社區(qū)信息員、環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機(jī)、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線索，建立救助信息員隊(duì)伍，鼓勵(lì)其做好報(bào)告、引導(dǎo)和應(yīng)急服務(wù)。
（一）加大新聞媒體宣傳力度。
要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)和嚴(yán)寒季節(jié)救助服務(wù)途徑，要主動(dòng)加強(qiáng)與新聞媒體溝通，做好輿論引導(dǎo)并妥善處置關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，為專(zhuān)項(xiàng)救助工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。救助熱線電話(huà)：xxxx；貴惠路農(nóng)民工寄宿中心：xxx。
（二）繼續(xù)加強(qiáng)信息工作。
做好救助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送工作，及時(shí)報(bào)送，各區(qū)（市、縣）民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報(bào)送貴陽(yáng)市“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)救助小組。
（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。
為確保行動(dòng)迅速、精準(zhǔn)、高效、有序?qū)嵤?，?duì)《實(shí)施方案》執(zhí)行不力的，責(zé)任分工不明的，對(duì)象摸排不準(zhǔn)的，資金使用不當(dāng)?shù)?，物資發(fā)放失誤的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并及時(shí)通報(bào)各區(qū)（市、縣）和相關(guān)職能部門(mén)履職情況，確保黨和政府的溫暖送到每一位困難群眾手中。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇四
為幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的新春佳節(jié)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定于20__年春節(jié)前走訪慰問(wèn)困難群眾?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、慰問(wèn)時(shí)間。
慰問(wèn)活動(dòng)從20__年元月10日(臘月初十)開(kāi)始至元月18日(臘月十八)結(jié)束。
二、慰問(wèn)對(duì)象。
1.受災(zāi)特困戶(hù)、五保戶(hù)、城鄉(xiāng)低保戶(hù)、下崗職工、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、計(jì)生貧困戶(hù)、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永在軍區(qū)隊(duì)。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“交友幫扶”對(duì)象。
三、慰問(wèn)形式。
采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，牽頭部門(mén)協(xié)調(diào)，相關(guān)部門(mén)參與，上門(mén)走訪慰問(wèn)的形式進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1.按省市要求，困難群眾應(yīng)盡量選擇在偏遠(yuǎn)貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問(wèn)具體時(shí)間由帶隊(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定，慰問(wèn)活動(dòng)要輕車(chē)簡(jiǎn)從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)同志要統(tǒng)籌安排，確保慰問(wèn)按期進(jìn)行。
3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門(mén)要切實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)組織工作；各聯(lián)系人員要做好慰問(wèn)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作；各參與單位要密切配合，慰問(wèn)期間一律在慰問(wèn)點(diǎn)等候。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇五
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦【20xx】2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的.工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)方案文章工會(huì)！。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購(gòu)慰問(wèn)品金額約xx元。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇六
冬日的溫暖。
加入我們吧，讓我們一同擁抱冬日的溫暖。氣球雖小，承載的確是我們一份真摯的情感;燭光雖弱，照亮的確是我們一腔律動(dòng)的心房。手捧每一縷細(xì)微的感動(dòng)，我們期待能在這濕冷的冬夜里凝結(jié)出最動(dòng)人的溫暖。
主辦單位：
承辦單位：
自愿志愿者。
時(shí)間：
地點(diǎn)：
時(shí)間：
一、氣球暖人心。
1、收集紙條。
xxx之前收集全校同學(xué)寫(xiě)有溫暖話(huà)語(yǔ)的紙條，并卷成紙卷，拴于氣球上。同時(shí)，xxx在一食堂廣場(chǎng)設(shè)點(diǎn)集體收集紙條。
2、分發(fā)氣球。
每天下午由我們社團(tuán)的社員將今天的氣球送到接收人手中，并表達(dá)祝福。
3、簽名活動(dòng)。
所有同學(xué)在橫幅上簽名，同時(shí)社團(tuán)負(fù)責(zé)人宣布活動(dòng)結(jié)束，感謝社員們的積極參加。
4、送出祝福。
將除去成本的所有收益捐獻(xiàn)給紅十字會(huì)。
a.在各個(gè)行政班級(jí)進(jìn)行宣傳。
b.在食堂或者體育場(chǎng)張貼大海報(bào)。
總計(jì):103元。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇七
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)退休教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的`節(jié)日，根據(jù)學(xué)校行政、黨支部工會(huì)委員會(huì)的決議，開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下工作方案。
整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭，主要慰問(wèn)活動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校教師的參加。
分別進(jìn)上門(mén)慰問(wèn)。
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準(zhǔn)備購(gòu)買(mǎi)“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問(wèn)每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費(fèi)用合計(jì)1090元，由學(xué)校工會(huì)費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇八
學(xué)校工會(huì)代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)基本職能。下面是有20xx工會(huì)送溫暖。
歡迎參閱。
前黃實(shí)驗(yàn)學(xué)校在陳校長(zhǎng)的號(hào)召下，一直倡導(dǎo)營(yíng)造“家”氛圍。所以學(xué)校工會(huì)陸校長(zhǎng)和毛主席積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
學(xué)校在教育局工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”方針，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高工會(huì)凝聚力，進(jìn)一步維護(hù)教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，履行職責(zé)，多辦實(shí)事，以各種活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)校”的創(chuàng)建，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開(kāi)拓進(jìn)取，努力推動(dòng)學(xué)校工會(huì)工作的有效開(kāi)展。
二、工作目標(biāo):。
進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)在教師中的影響力，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，讓全體教職工感受到工會(huì)服務(wù)的真誠(chéng)、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容。
(一)共建文明和諧校園，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂(lè)”系列活動(dòng)、教師茶話(huà)會(huì)活動(dòng)和外出旅游活動(dòng)，讓教師感覺(jué)到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)做書(shū)香型教師。以開(kāi)展“享受閱讀”活動(dòng)為抓手，在教職工中全面倡導(dǎo)閱讀，開(kāi)展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。
3、積極開(kāi)展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動(dòng)。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，并在學(xué)?！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時(shí)開(kāi)展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿(mǎn)足教職工精神文化生活的需求，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
4、開(kāi)展教職工俱樂(lè)部活動(dòng)，并積極參加武進(jìn)區(qū)教職工比賽，營(yíng)造健康、樂(lè)觀，積極進(jìn)取的教師形象。開(kāi)展教師新年團(tuán)拜會(huì)等文娛活動(dòng)，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會(huì)職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開(kāi)展各種類(lèi)型、各種形式的文體活動(dòng)，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營(yíng)造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開(kāi)展促進(jìn)教職工身心健康知識(shí)的宣傳活動(dòng)，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺(jué)鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動(dòng)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時(shí)刻掛心間，切實(shí)履行工會(huì)職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?。及時(shí)地慰問(wèn)病、困教職工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機(jī)制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險(xiǎn)的投保工作，及時(shí)幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險(xiǎn)的理陪工作。
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)縣委教育工委、縣教育委員會(huì)、縣教育工會(huì)委員會(huì)，關(guān)于開(kāi)展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知要求，為扎實(shí)有效的做好送溫暖活動(dòng)，學(xué)校做好幫困工作，進(jìn)一步提升廣大師生的慈善意識(shí)，讓貧困教職工得到實(shí)惠，全力營(yíng)造關(guān)愛(ài)貧困離退休教師和教職工的社會(huì)氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂(yōu)，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛(ài)力度，根據(jù)上級(jí)文件精神，在全校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織下，集中開(kāi)展一次“送溫暖、活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)是以黨的xx大會(huì)議精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大扶貧力度，切實(shí)安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標(biāo);讓困難群眾安全過(guò)冬、愉快過(guò)節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、20xx年2月8日，為感謝為學(xué)校教育事業(yè)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休教師，學(xué)校在百忙中抽出時(shí)間，在校長(zhǎng)陳遠(yuǎn)平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問(wèn)了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問(wèn)品。慰問(wèn)組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細(xì)關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽(tīng)取了他們對(duì)教育改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并誠(chéng)摯祝福他們健康長(zhǎng)壽、新年快樂(lè)。老教師們對(duì)學(xué)校近幾年的發(fā)展和進(jìn)步感到特別欣慰和高興，同時(shí)感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問(wèn)候，并祝愿學(xué)校在新的一年取得更大的發(fā)展。
2、20xx年2月9日，學(xué)校工會(huì)為身患大病的教師發(fā)放慰問(wèn)金200元，患大病的職工感觸的說(shuō):“真正的體現(xiàn)了學(xué)校關(guān)愛(ài)”。
四、今后標(biāo)準(zhǔn)。
1、對(duì)職工婚禮，學(xué)校工會(huì)送禮200元。
2、對(duì)職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個(gè)。
3、對(duì)自身患大病的職工，學(xué)校工會(huì)看望并送慰問(wèn)金200元。
4、對(duì)遭受特大自然災(zāi)害的職工，學(xué)校工會(huì)組織看望，并送慰問(wèn)金200元。
5、對(duì)建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當(dāng)給予慰問(wèn)金。
五、具體要求。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過(guò)多種形式大力宣傳“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，把此項(xiàng)活動(dòng)納入重要工作來(lái)抓，抓好、抓落實(shí)。
總之，“扶危濟(jì)貧、樂(lè)善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會(huì)的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)。我校力求在各級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會(huì)的關(guān)愛(ài)。
一、指導(dǎo)思想。
以建設(shè)“和-諧社會(huì)”為宗旨;以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，使全校的困難教職工切實(shí)感受到學(xué)校和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。
二、總體要求。
(一)高度重視，提升活動(dòng)認(rèn)識(shí)?！八蜏嘏被顒?dòng)是我校深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)的重要內(nèi)容，學(xué)校必須高度重視，真心實(shí)意為教職工多做好事實(shí)事。
(二)組織慰問(wèn)，嚴(yán)明走訪紀(jì)律?！八蜏嘏被顒?dòng)要深入教職工，了解民情民-意，關(guān)心教職工反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)困難教職工按程序救助，切實(shí)讓群眾得到實(shí)惠。
(三)加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大慰問(wèn)范圍。做好宣傳工作，把此項(xiàng)活動(dòng)與創(chuàng)新學(xué)校管理緊密結(jié)合起來(lái)。除對(duì)困難人員的慰問(wèn)外，同時(shí)對(duì)結(jié)對(duì)退休教職工實(shí)行濟(jì)困幫扶和走訪慰問(wèn)，讓他們充分感受到學(xué)校和工會(huì)的關(guān)懷。
(四)專(zhuān)款專(zhuān)用。安排專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)金，對(duì)困難教職工進(jìn)行慰問(wèn)，做到應(yīng)問(wèn)盡問(wèn)。
三、慰問(wèn)對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)困難人員的實(shí)際情況，“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括困難職工和退休教職工。
(一)困難職工3名(400元/人)。
(二)退休教職工1名(300元/人)。
四、時(shí)間安排。
“送溫暖”活動(dòng)時(shí)間安排在20xx年12月15日至30日期間，共分三個(gè)階段:
第一階段:動(dòng)員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。工會(huì)主席劉士俊任組長(zhǎng)，工會(huì)委員任組員。召開(kāi)校內(nèi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面部署，對(duì)慰問(wèn)對(duì)象進(jìn)行摸底。
第二階段:慰問(wèn)階段(20xx年12月19日至28日)。通過(guò)走訪、座談會(huì)等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對(duì)性地幫扶，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
第三階段:總結(jié)階段(20xx年12月29日至30日)。認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)情況，并將慰問(wèn)的結(jié)果匯總上報(bào)區(qū)教育局等相關(guān)部門(mén)。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇九
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
退休教師、困難教職工。
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。
1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車(chē)輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元。
楊亞林校長(zhǎng)，宋元杰副校長(zhǎng)，工會(huì)主席向樹(shù)林。
二零xx年一月十五日。
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。
3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的通知精神，我會(huì)將繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行“送溫暖”幫扶救助。經(jīng)研究，決定于今年12月份在全市各基層工會(huì)開(kāi)展2017年度符合條（已建檔）的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行送溫暖幫扶工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
已經(jīng)xx市總工會(huì)審批建檔并錄入《全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)》的的困難職工（農(nóng)民工）（附名單）。
1、《困難職工救助申請(qǐng)書(shū)》（附1）；
2、申請(qǐng)人工會(huì)會(huì)員證、身份證、戶(hù)口簿復(fù)印。
3、申請(qǐng)人農(nóng)商銀行賬戶(hù)復(fù)?。òㄩ_(kāi)戶(hù)行、用戶(hù)名及賬號(hào)）；
5、困難職工救助審批表（附4）。
對(duì)符合條的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行幫扶救助，是工會(huì)組織對(duì)他們應(yīng)盡的義務(wù)。因此，各基層工會(huì)要高度重視送溫暖救助工作，根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)困難職工的幫扶必須堅(jiān)持“先建檔、后幫扶，實(shí)名制，依檔幫扶”的原則，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按時(shí)上報(bào)有關(guān)資料。
請(qǐng)各基層工會(huì)認(rèn)真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的職工及時(shí)申報(bào)。凡申報(bào)送溫暖幫扶的困難職工要在本單位公示五天無(wú)異議后再上報(bào)，上報(bào)的相關(guān)表格要有單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)簽名，并加蓋單位基層工會(huì)?。ú荒芤詥挝恍姓墓妫┧猩蠄?bào)資料含個(gè)人申請(qǐng)書(shū)一律用a4紙?zhí)顚?xiě)，并于20xx年12月2日前將相關(guān)材料送市總工會(huì)職工困難幫扶中心（本通知只通過(guò)郵箱網(wǎng)絡(luò)傳輸，不再另發(fā)紙質(zhì)，此項(xiàng)工作時(shí)效性強(qiáng)，請(qǐng)各單位按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料，恕不再催，過(guò)期自誤）。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十一
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)縣委教育工委、縣教育委員會(huì)、縣教育工會(huì)委員會(huì)，關(guān)于開(kāi)展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知要求，為扎實(shí)有效的做好送溫暖活動(dòng)，學(xué)校做好幫困工作，進(jìn)一步提升廣大師生的慈善意識(shí)，讓貧困教職工得到實(shí)惠，全力營(yíng)造關(guān)愛(ài)貧困離退休教師和教職工的社會(huì)氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂(yōu)，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛(ài)力度，根據(jù)上級(jí)文件精神，在全校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織下，集中開(kāi)展一次“送溫暖、活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)是以黨的xx大會(huì)議精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大扶貧力度，切實(shí)安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標(biāo);讓困難群眾安全過(guò)冬、愉快過(guò)節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、20xx年2月8日，為感謝為學(xué)校教育事業(yè)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休教師，學(xué)校在百忙中抽出時(shí)間，在校長(zhǎng)陳遠(yuǎn)平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問(wèn)了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問(wèn)品。慰問(wèn)組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細(xì)關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽(tīng)取了他們對(duì)教育改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并誠(chéng)摯祝福他們健康長(zhǎng)壽、新年快樂(lè)。老教師們對(duì)學(xué)校近幾年的發(fā)展和進(jìn)步感到特別欣慰和高興，同時(shí)感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問(wèn)候，并祝愿學(xué)校在新的一年取得更大的發(fā)展。
2、20xx年2月9日，學(xué)校工會(huì)為身患大病的教師發(fā)放慰問(wèn)金200元，患大病的職工感觸的說(shuō):“真正的體現(xiàn)了學(xué)校關(guān)愛(ài)”。
四、今后標(biāo)準(zhǔn)。
1、對(duì)職工婚禮，學(xué)校工會(huì)送禮200元。
2、對(duì)職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個(gè)。
3、對(duì)自身患大病的職工，學(xué)校工會(huì)看望并送慰問(wèn)金200元。
4、對(duì)遭受特大自然災(zāi)害的職工，學(xué)校工會(huì)組織看望，并送慰問(wèn)金200元。
5、對(duì)建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當(dāng)給予慰問(wèn)金。
五、具體要求。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過(guò)多種形式大力宣傳“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，把此項(xiàng)活動(dòng)納入重要工作來(lái)抓，抓好、抓落實(shí)。
總之，“扶危濟(jì)貧、樂(lè)善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會(huì)的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)。我校力求在各級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會(huì)的關(guān)愛(ài)。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十二
為深入開(kāi)展20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求以及學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調(diào)查摸底等工作制訂方案如下：
1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)2倍（目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元）以?xún)?nèi)，因職工本人或家庭主要成員患重大疾?。陚€(gè)人自付和自費(fèi)部分醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)10000元），未達(dá)到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標(biāo)準(zhǔn)的大病困難職工家庭。
2、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)倍（目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元）以?xún)?nèi)，因患病、子女讀書(shū)、突遭災(zāi)害的困難職工家庭。
上述對(duì)象，填寫(xiě)附1，并根據(jù)《20xx年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調(diào)查表》填寫(xiě)附2進(jìn)行匯總后上報(bào)。
3、在職患重病職工。沒(méi)有達(dá)到1、2條標(biāo)準(zhǔn)的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫(xiě)附。
20xx年11月16日前，完成各類(lèi)困難職工的調(diào)查工作，附1、2、以電子郵報(bào)校工會(huì)郵箱xx。
20xx年12月，落實(shí)分級(jí)幫扶困難職工，各級(jí)工會(huì)落實(shí)元旦、春節(jié)走訪慰問(wèn)工作。
20xx年1月7日前，《各基層工會(huì)元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》（附4）書(shū)面形式報(bào)校工會(huì)。
1、明確范圍，確定申報(bào)口徑。原則上單位工會(huì)只受理大病困難職工本人的申請(qǐng)，如家屬確實(shí)患有大重病且沒(méi)有工作單位的，可由有單位一方開(kāi)展填報(bào)，避免多頭重復(fù)。
2、嚴(yán)格把握各類(lèi)困難標(biāo)準(zhǔn)，分類(lèi)按表格要求正確填寫(xiě)，重點(diǎn)要填寫(xiě)和提供申領(lǐng)職工戶(hù)口的戶(hù)號(hào)、20xx年度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)的復(fù)印、病情診斷證明（病歷、出院小結(jié)），困難職工本人社會(huì)保障市民卡銀行卡號(hào)，子女就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、目前年級(jí)等相關(guān)情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對(duì)的工作量。
3、進(jìn)行全面細(xì)致地清理，對(duì)不符合建檔條的，要立即退檔；對(duì)已經(jīng)脫貧脫困的，要及時(shí)注銷(xiāo)；對(duì)符合建檔條而未入檔的，要及時(shí)入檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實(shí)、檔案完整，不弄虛作假、不漏報(bào)，公開(kāi)透明，程序到位。
4、對(duì)申報(bào)對(duì)象的家庭情況進(jìn)行認(rèn)真核查，并在本單位進(jìn)行公示，將公示結(jié)果一并上報(bào)。
5、結(jié)對(duì)幫困，互助互濟(jì)。各級(jí)工會(huì)要利用本次調(diào)查的機(jī)會(huì)，不斷完善本單位的救助機(jī)制，對(duì)不同程度、不同需求的困難職工進(jìn)行分級(jí)建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進(jìn)黨員干部與困難職工家庭結(jié)對(duì)幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟(jì)活動(dòng)中，擴(kuò)大參?；ブ?duì)伍，做好服務(wù)，傾心為職工構(gòu)建抵御風(fēng)險(xiǎn)的防線。同時(shí)要建立與完善扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，把節(jié)日走訪慰問(wèn)與制度性幫扶相結(jié)合。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十三
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位：為使水利系統(tǒng)廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，局機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)在春節(jié)前夕繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。現(xiàn)制訂方案如下：
黨群關(guān)系隸屬于xx市水利局，身患嚴(yán)重疾病或遭遇重大意外災(zāi)害，造成當(dāng)前生活特別困難的黨員、職工。
1、摸清受助對(duì)象困難情況
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要對(duì)本單位困難黨員、職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據(jù)。
2、研究確定救助名單
各單位在摸清底數(shù)后，根據(jù)實(shí)際情況確定救助名單。
3、公示及上報(bào)
各單位確定救助名單后，采取適當(dāng)形式，在單位內(nèi)部予以公示，并上報(bào)局機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)。
4、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)救助
機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)匯總后，進(jìn)行綜合衡量，視困難程度分類(lèi)救助。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要認(rèn)真調(diào)查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格遵守上報(bào)時(shí)限規(guī)定。上報(bào)的名單要填寫(xiě)救助申請(qǐng)表，于20xx年x月x日前將紙質(zhì)材料（一式三份、加蓋公章）上報(bào)機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)。
需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請(qǐng)表》報(bào)至機(jī)關(guān)黨委（電話(huà)：xx）。
需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請(qǐng)表》報(bào)至工會(huì)（電話(huà)：xx）。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十四
對(duì)老年人的.關(guān)懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛(ài)老助老的思想傳承給下一代，努力營(yíng)造大愛(ài)珍田、尊老愛(ài)老、傳遞真情的良好氛圍。
情系珍田，關(guān)愛(ài)老人。
20xx年2月17日(農(nóng)歷12月29日)下午。
年滿(mǎn)80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在x村的老人。
每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
本著關(guān)愛(ài)互助的精神，由x村社會(huì)各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學(xué)生不設(shè)下限，重在參與)。
1.組織人員到老人家中走訪慰問(wèn)，與老年人談心聊天、溝通交流；
3.召開(kāi)座談會(huì)，討論籌備成立“珍田村關(guān)愛(ài)老人基金會(huì)”
1.春節(jié)慰問(wèn)老人活動(dòng)相關(guān)工作由蘇x、蘇x、蘇x、蘇x、蘇x等宗親負(fù)責(zé)；
2.慰問(wèn)資金由宗親管理；
4.愿意捐款的人員，請(qǐng)于20xx年2月17日12點(diǎn)前向蘇x宗親辦理捐款手續(xù)；
5.活動(dòng)結(jié)束后，務(wù)必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問(wèn)人數(shù)及金額等明細(xì)賬目向捐款人進(jìn)行通報(bào)。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十五
一、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司發(fā)展增添動(dòng)力。
勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展將從“六個(gè)結(jié)合”方面努力。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大動(dòng)力，把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來(lái)，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，限度地把職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來(lái);用勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競(jìng)賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)，要通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高各類(lèi)職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)繼續(xù)深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。
四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識(shí)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理能力。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長(zhǎng)的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹(shù)典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過(guò)在公司內(nèi)選樹(shù)一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。--年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個(gè)方面做起：一是繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過(guò)活動(dòng)大力提升職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時(shí)間長(zhǎng)，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對(duì)這兩大類(lèi)人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)，且長(zhǎng)時(shí)間處于同一崗位工作失去積極性，和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，因此我們要建立機(jī)制，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的積極性。隊(duì)形員工來(lái)說(shuō)最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái)，因此我們要搭建平臺(tái)，讓他們有更多展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫(kù)。
四、健全完善職代會(huì)制度，深化合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
--年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過(guò)職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過(guò)職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)我們要繼續(xù)通過(guò)合理化建議及職工代表提案活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)題合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)-觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過(guò)一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十六
一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨，在萬(wàn)家歡度新春佳節(jié)之際，有一些弱勢(shì)群體期待著社會(huì)的關(guān)心，期待著我們?cè)诙绽餅樗麄兯腿ヒ黄瑴嘏屗麄兌冗^(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)。為此，綠城公益社將在春節(jié)前開(kāi)展一次向弱勢(shì)群體送溫暖活動(dòng)。具體事項(xiàng)如下：
南寧市區(qū)的孤寡老人、獨(dú)居老人、特困家庭、貧困學(xué)子家庭，暫定對(duì)象30—50戶(hù)，視經(jīng)費(fèi)情況決定。
1、上門(mén)慰問(wèn)，贈(zèng)送慰問(wèn)品、慰問(wèn)金。通過(guò)談心了解他們的生活情況，以便今后更好地提供幫助。慰問(wèn)方式為集中慰問(wèn)和分組慰問(wèn)。
2、幫助孤寡老人搞清潔衛(wèi)生。
每位對(duì)象慰問(wèn)金若干，慰問(wèn)品一批(花生油、大米、面條、糖餅、日用品等)(數(shù)量視活動(dòng)經(jīng)費(fèi)而定)。
1、1月1—15日籌集資金，確定慰問(wèn)對(duì)象。
2、1月16—25日采購(gòu)物品，上門(mén)慰問(wèn)。
2、1月30日前將慰問(wèn)情況總結(jié)公布。
1、以現(xiàn)金捐助為主，有意愿捐助本次活動(dòng)的請(qǐng)與組織者聯(lián)系收取。專(zhuān)用帳號(hào)是：xxx戶(hù)名：中國(guó)工商銀行。
2、以實(shí)物捐助為輔，可捐獻(xiàn)花生油、大米、日用品，請(qǐng)向組織者報(bào)數(shù)統(tǒng)計(jì)，慰問(wèn)前集中收取。
大家可推薦活動(dòng)對(duì)象，請(qǐng)與組織者聯(lián)系。如被定為慰問(wèn)對(duì)象，由提供信息者負(fù)責(zé)帶隊(duì)慰問(wèn)。
電話(huà)號(hào)碼：
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十七
根據(jù)省、州總工會(huì)"兩節(jié)"期間送溫暖活動(dòng)文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。為扎實(shí)做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個(gè)困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案。
積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好xx而奮斗。
通過(guò)摸排核查，目前我縣有困難職工325戶(hù)，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶(hù)給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì)自籌，財(cái)政配套資金。
按照貴州省總工會(huì)的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是：
１、生活困難的勞動(dòng)模范；
２、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工；
３、本人或家庭成員患大病的困難職工；
４、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
５、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象，每戶(hù)救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合"雙走訪，三服務(wù)"活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。
縣總工會(huì)將于"兩節(jié)"期間開(kāi)通特困職工熱線求助電話(huà)（xx351）24小時(shí)值班。對(duì)"兩節(jié)"期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的.基礎(chǔ)上給予救助。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十八
20xx年2月-3月，成立xx公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。
(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門(mén)反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛(ài)員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的喪困慰問(wèn)和補(bǔ)助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。
之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開(kāi)展開(kāi)展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等
可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開(kāi)展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的.生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十九
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十-大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及總廠經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展開(kāi)展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述。
(一)組織建設(shè)。
1、現(xiàn)況解到。
公司現(xiàn)有員工人(含臨時(shí)用工)，其中：正式員工人，臨時(shí)用工人。建立車(chē)間級(jí)分會(huì)個(gè)，工會(huì)小組個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個(gè)，合格職工小家個(gè)。
2、制度建設(shè)。
建立健全了工會(huì)工作制度個(gè)，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè)，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個(gè)。制度的建立健全，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，奠定了基礎(chǔ)。
(二)日常工作。
1、制定了《--公司20--年工會(huì)工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展。
2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神，廠工會(huì)工作會(huì)議精神，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神。
3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。
5、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
(三)民主管理。
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。
2、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇二十
xx年新春將至，為傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、烘托節(jié)日氣氛，激發(fā)社會(huì)各界愛(ài)心人士積極參與公益志愿服務(wù)行動(dòng)，為困難群眾送去一份暖心關(guān)愛(ài)，錫市總工會(huì)、團(tuán)市委、錫盟暖心協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)擬于春節(jié)期間舉辦“新年送溫暖，春聯(lián)傳愛(ài)心”活動(dòng)，具體事宜如下：
公益性
主辦：市總工會(huì)、團(tuán)市委
承辦：錫盟暖心協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)
協(xié)辦：盟書(shū)法家協(xié)會(huì)、市文聯(lián)、市老年體協(xié)
(一)寫(xiě)春聯(lián)。20xx年2月3日至9日書(shū)友、志愿者分散寫(xiě)，7日、8日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)集中寫(xiě)。共書(shū)寫(xiě)8337副春聯(lián)，暗合自治區(qū)“8337”發(fā)展戰(zhàn)略。
(二)送春聯(lián)。20xx年2月11日依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會(huì)、團(tuán)青組織發(fā)到群眾手中。
城鎮(zhèn)、牧區(qū)低保家庭，退休職工、困難職工、環(huán)衛(wèi)工人，外來(lái)常住人口和進(jìn)城務(wù)工人員，重點(diǎn)青少年群體。
(一)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫(xiě)環(huán)節(jié)。
1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
2、書(shū)法家代表發(fā)言。
3、出席活動(dòng)盟、市主要領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。
4、與會(huì)人員與書(shū)法協(xié)會(huì)成員參與書(shū)寫(xiě)春聯(lián)活動(dòng)。
5、與會(huì)人員在宣傳條幅上簽名留念。
(二)贈(zèng)送環(huán)節(jié)。
1、集中書(shū)寫(xiě)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)向各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和受贈(zèng)群眾代表發(fā)放部分春聯(lián)。
2、活動(dòng)結(jié)束后依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會(huì)、團(tuán)青組織發(fā)放到各界群眾手中。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇一
為激勵(lì)員工工作積極性和創(chuàng)新熱情，緩解員工的工作壓力，放松身心，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，經(jīng)公司研究決定于1月份組織員工外出旅游，特上報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)同意，制定本活動(dòng)實(shí)施方案：
一、活動(dòng)目的。
激勵(lì)員工工作積極性和創(chuàng)新熱情，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，陶冶員工情操，錘煉良好的服務(wù)意識(shí)，提升窗口服務(wù)單位形象。
二、活動(dòng)項(xiàng)目。
上海5日游（具體行程附后）。
中層干部及員工，共x人。
第一批：共10人，人員名單第二批：共11人，人員名單。
四、時(shí)間安排。
第一批：1月17日-22日（早上7點(diǎn)出發(fā)）。
第二批：1月23日-28日（早上7點(diǎn)出發(fā)）。
五、組織安排。
各科室在合理安排工作的前提下，依據(jù)活動(dòng)時(shí)間組織人員分批次外出旅游。每批設(shè)領(lǐng)隊(duì)1人、后勤1人和聯(lián)絡(luò)員1人，共同負(fù)責(zé)旅游中的具體事務(wù)。第一批：領(lǐng)隊(duì)、后勤、聯(lián)絡(luò)員。第二批：領(lǐng)隊(duì)、后勤、聯(lián)絡(luò)員。
六、活動(dòng)要求。
1、所有人員必須遵循公司制定的行程線路、時(shí)間、人數(shù)和批次的安排。
2、活動(dòng)中任何人不可擅自脫隊(duì)，夜間或自由活動(dòng)時(shí)間，需單獨(dú)離隊(duì)的，必須征得領(lǐng)隊(duì)同意。如經(jīng)過(guò)陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等一些危險(xiǎn)區(qū)域景點(diǎn)時(shí)，要盡量結(jié)伴而行，千萬(wàn)不要獨(dú)自冒險(xiǎn)前往。
3、活動(dòng)中，所有人員必須講文明禮貌，自覺(jué)遵守公共秩序；謹(jǐn)慎小心，警惕上當(dāng)受騙，以防上當(dāng)受騙造成自己經(jīng)濟(jì)、財(cái)物上的損失；嚴(yán)禁活動(dòng)中打牌、賭博。
4、請(qǐng)隨身攜帶身份證，保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保聯(lián)絡(luò)員隨時(shí)能聯(lián)系到人。所有人員必須注意自己的人身安全。
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公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇二
公司組織旅游活動(dòng)方案必須先制定好才能為員工提供明確的時(shí)間和地點(diǎn)以便大家做好計(jì)劃。以下是公司組織旅游活動(dòng)方案，歡迎閱覽!
我們?cè)谑聵I(yè)上尋覓著生命的亮點(diǎn)。春節(jié)后幾個(gè)月的忙碌過(guò)去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游活動(dòng)。
一、活動(dòng)時(shí)間：某年某月某日。
二、活動(dòng)人員：全體公司成員。
三、活動(dòng)地點(diǎn)：某某山。
四、活動(dòng)目的：
1、希望通過(guò)本次活動(dòng)，給大家留下美好的回憶。
2、通過(guò)本次活動(dòng)促進(jìn)一下公司新老員工的.交流，彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使員工能夠充分認(rèn)識(shí)到集體的力量。
4、讓員工們離開(kāi)城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5本次爬山活動(dòng)既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時(shí)也以此為契機(jī)，加強(qiáng)員工進(jìn)行體育磨煉的意識(shí)。
1活動(dòng)日期：某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達(dá)，開(kāi)始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項(xiàng)目環(huán)節(jié);中午簡(jiǎn)餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動(dòng)地點(diǎn)：某某國(guó)家森林公園。
3、活動(dòng)項(xiàng)目戶(hù)外爬山，團(tuán)隊(duì)比賽以及拓展游戲項(xiàng)目。
4、活動(dòng)參與人員：
5、預(yù)算費(fèi)用：
6、活動(dòng)策劃人：
7、安全保障預(yù)員：
1爬山比賽。
2、游戲名稱(chēng)：交換名字。
3、猜詞游戲。
1、在活動(dòng)期間，參加者應(yīng)特別注意安全，一切同從指揮，嚴(yán)格禁止脫離組織擅自行動(dòng)。
3提醒全體同學(xué)們出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開(kāi)機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4出行時(shí)由同學(xué)們自己根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備應(yīng)急藥品，如清涼油、風(fēng)油精、暈車(chē)藥等等，以處理突發(fā)狀況。
八、應(yīng)急預(yù)案。
1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動(dòng)時(shí)間改期，活動(dòng)時(shí)間再議。
2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對(duì)該全體員工進(jìn)行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過(guò)程中，則應(yīng)當(dāng)就近聯(lián)系負(fù)責(zé)人，并及時(shí)聯(lián)系醫(yī)生，事先由負(fù)責(zé)人了解景區(qū)的緊急電話(huà)。
九、最后提示各位參與者貴重物品，貴重財(cái)物不要隨身攜帶，以免丟失。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇三
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神及省民政廳《關(guān)于開(kāi)展寒冬流浪乞討救助專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》（黔民函〔20xx〕103號(hào)）精神，在寒冬季節(jié)即將來(lái)臨之際，為維護(hù)生活無(wú)著流浪、乞討人員基本生存權(quán)益，切實(shí)保障生活無(wú)著流浪乞討人員及時(shí)得到有效救助服務(wù)，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定方案如下：
“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)救助行動(dòng)，既是一項(xiàng)重要的社會(huì)救助工作，也是一項(xiàng)重要的社會(huì)管理工作。各區(qū)（市、縣）政府和各相關(guān)職能部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到專(zhuān)項(xiàng)救助行動(dòng)的重要意義，把困難群眾的冷暖安危放在心上，切實(shí)維護(hù)社會(huì)安全和諧穩(wěn)定，確保救助工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學(xué)調(diào)配救助管理力量，加強(qiáng)區(qū)（市、縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）三級(jí)聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)部門(mén)互動(dòng)，開(kāi)展街頭巡查和流動(dòng)救助，為無(wú)法查明身份信息的受助人員在全國(guó)救助尋親網(wǎng)發(fā)布尋親公告、做好相關(guān)人員dna數(shù)據(jù)采集和被拐人員的調(diào)查、取證，及時(shí)通過(guò)救助尋親網(wǎng)、今日頭條、廣播、電視、報(bào)紙等尋親渠道在更大范圍內(nèi)幫助滯留人員尋找家人。對(duì)在站超過(guò)三個(gè)月的受助人員進(jìn)行妥善安置，為符合落戶(hù)條件的受助人員落實(shí)戶(hù)籍。加強(qiáng)農(nóng)村留守兒童關(guān)愛(ài)保護(hù)、做好“合力監(jiān)護(hù)、相伴成長(zhǎng)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，確保我市流浪乞討人員得到及時(shí)有效的'救助，特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，確保不發(fā)生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件，確保農(nóng)村留守兒童的基本權(quán)益得到有效保障。
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行動(dòng)時(shí)間為14:00—22:00，如遇極端嚴(yán)寒等特殊情況或重大活動(dòng)需加強(qiáng)巡查力度則另行安排。
為確保貴陽(yáng)市“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)救助工作順利開(kāi)展，特成立專(zhuān)項(xiàng)巡查救助小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)辦公室在市救助管理站,具體負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開(kāi)展相關(guān)工作,魏功強(qiáng)同志兼任專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)辦公室主任，辦公室下設(shè)四個(gè)工作小組。
1、街面巡查組。
負(fù)責(zé)人:。
成員:。
主要職責(zé):負(fù)責(zé)開(kāi)展主動(dòng)巡查對(duì)市中心城區(qū)主次干道、背街小巷、火車(chē)站、地下通道、公園、廣場(chǎng)、橋梁涵洞等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行定期巡查、勸導(dǎo)救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時(shí)全天候開(kāi)展集中巡查救助,積極勸導(dǎo)、引導(dǎo)街頭生活無(wú)著流浪乞討人員接受救助,對(duì)不愿接受入站救助的,發(fā)放棉衣、棉被、水等物資。
2、后勤保障組。
負(fù)責(zé)人:。
成員：
主要職責(zé):。
1.負(fù)責(zé)后勤保障物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作;。
2.保障站內(nèi)受助人員飲食充足供應(yīng)、水電及保暖設(shè)施設(shè)備等的正常運(yùn)轉(zhuǎn);。
3.做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。
3、安全保衛(wèi)組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
2.值班人員具體負(fù)責(zé)各自救助區(qū)域內(nèi)受助人員站內(nèi)管理登記及看護(hù)安全巡查;。
3.駕駛員具體做好車(chē)輛保養(yǎng)、安全行駛及出行保障工作;。
4.做好“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)教助行動(dòng)期間車(chē)輛運(yùn)轉(zhuǎn)使用統(tǒng)計(jì)匯總工作。
4、宣傳報(bào)道組。
負(fù)責(zé)人：
成員：
主要職責(zé):。
1.做好宣傳報(bào)道,通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微信、官網(wǎng)等多種形式,對(duì)“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)展、成效做好宣傳報(bào)道。
2.做好信息報(bào)送工作,形成“寒冬送溫暖“專(zhuān)項(xiàng)救助行動(dòng)工作簡(jiǎn)報(bào)。
3.做好“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)教助行動(dòng)工作總結(jié)上報(bào)工作。
（一）街頭救助巡查范圍。
聯(lián)合公安、城市管理等部門(mén)對(duì)生活無(wú)著的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉(xiāng)結(jié)合部、城市主干道、車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、廣場(chǎng)、人行過(guò)街天橋、人行地下通道、公園、三星級(jí)以上賓館周邊、繁華街道以及風(fēng)景旅游區(qū)、重要公共和涉外活動(dòng)場(chǎng)所、交通要道、窗口等地段進(jìn)行巡查、勸導(dǎo)、搜救。
（二）實(shí)施救助內(nèi)容。
1、對(duì)在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導(dǎo)為主，宣傳梳導(dǎo)為輔，引導(dǎo)其進(jìn)站接受救助。
2、對(duì)在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體，主要以保護(hù)性救助為主，帶回救助站接受救助。
3、對(duì)已基本喪失生活自理的流浪乞討者以保護(hù)性救助為主，帶回市救助站接受救助。
4、對(duì)街頭露宿的農(nóng)民工以解決臨時(shí)寄宿為主，堅(jiān)持街頭疏導(dǎo)為輔，對(duì)于勸導(dǎo)無(wú)效，不愿接受救助的農(nóng)民工，可發(fā)放棉衣、棉被和干糧，確保露宿街頭的農(nóng)民工不受凍、不挨餓。
5、做好流浪乞討人員返鄉(xiāng)護(hù)送工作，對(duì)無(wú)法查清其本人或親屬所在單位、戶(hù)口所在地、住所地的流浪乞討人員進(jìn)行供養(yǎng)或安置。
6、各區(qū)（市、縣）救助站點(diǎn)要不斷改善救助服務(wù)條件，配齊配強(qiáng)工作隊(duì)伍，救助經(jīng)費(fèi)和物資要及時(shí)足額落實(shí)到位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民政部有關(guān)規(guī)定；市救助管理站要堅(jiān)持并落實(shí)24小時(shí)服務(wù)接待制、首接負(fù)責(zé)制，對(duì)救助人員和電話(huà)要熱情對(duì)待，及時(shí)辦理。要嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制和值班巡查制度，重點(diǎn)做好夜間巡查和值班記錄。要完善監(jiān)控設(shè)備并保證正常運(yùn)行，保全工作記錄、檔案等資料，加強(qiáng)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，切實(shí)提高救助管理和服務(wù)水平。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，開(kāi)展站內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全檢查，對(duì)所有救助專(zhuān)用車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)站內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、用電線路、電氣設(shè)備、煤氣管道等進(jìn)行安全隱患排查，堅(jiān)決杜絕火災(zāi)、食物中毒、救助對(duì)象死傷等惡性事故發(fā)生，確保“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)救助工作全面落實(shí)。
（三）積極引導(dǎo)，創(chuàng)新救助機(jī)制。
廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與，各區(qū)（市、縣）民政局聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）通過(guò)提供服務(wù)場(chǎng)地、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式動(dòng)員引導(dǎo)社會(huì)組織、社會(huì)工作機(jī)構(gòu)、公益慈善組織和志愿者團(tuán)隊(duì)參與對(duì)生活無(wú)著的流浪乞討人員主動(dòng)救助。要健全救助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)覆蓋城鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、村（居）、救助服務(wù)站點(diǎn)做好主動(dòng)報(bào)告、引導(dǎo)護(hù)送和應(yīng)急救助工作。要廣泛發(fā)動(dòng)社區(qū)信息員、環(huán)衛(wèi)工人、公交出租司機(jī)、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線索，建立救助信息員隊(duì)伍，鼓勵(lì)其做好報(bào)告、引導(dǎo)和應(yīng)急服務(wù)。
（一）加大新聞媒體宣傳力度。
要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳救助管理政策法規(guī)和嚴(yán)寒季節(jié)救助服務(wù)途徑，要主動(dòng)加強(qiáng)與新聞媒體溝通，做好輿論引導(dǎo)并妥善處置關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，為專(zhuān)項(xiàng)救助工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。救助熱線電話(huà)：xxxx；貴惠路農(nóng)民工寄宿中心：xxx。
（二）繼續(xù)加強(qiáng)信息工作。
做好救助數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送工作，及時(shí)報(bào)送，各區(qū)（市、縣）民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報(bào)送貴陽(yáng)市“寒冬送溫暖”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)救助小組。
（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。
為確保行動(dòng)迅速、精準(zhǔn)、高效、有序?qū)嵤?，?duì)《實(shí)施方案》執(zhí)行不力的，責(zé)任分工不明的，對(duì)象摸排不準(zhǔn)的，資金使用不當(dāng)?shù)?，物資發(fā)放失誤的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，并及時(shí)通報(bào)各區(qū)（市、縣）和相關(guān)職能部門(mén)履職情況，確保黨和政府的溫暖送到每一位困難群眾手中。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇四
為幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的新春佳節(jié)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定于20__年春節(jié)前走訪慰問(wèn)困難群眾?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、慰問(wèn)時(shí)間。
慰問(wèn)活動(dòng)從20__年元月10日(臘月初十)開(kāi)始至元月18日(臘月十八)結(jié)束。
二、慰問(wèn)對(duì)象。
1.受災(zāi)特困戶(hù)、五保戶(hù)、城鄉(xiāng)低保戶(hù)、下崗職工、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、計(jì)生貧困戶(hù)、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永在軍區(qū)隊(duì)。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“交友幫扶”對(duì)象。
三、慰問(wèn)形式。
采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，牽頭部門(mén)協(xié)調(diào)，相關(guān)部門(mén)參與，上門(mén)走訪慰問(wèn)的形式進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求。
1.按省市要求，困難群眾應(yīng)盡量選擇在偏遠(yuǎn)貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問(wèn)具體時(shí)間由帶隊(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定，慰問(wèn)活動(dòng)要輕車(chē)簡(jiǎn)從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)同志要統(tǒng)籌安排，確保慰問(wèn)按期進(jìn)行。
3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門(mén)要切實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)組織工作；各聯(lián)系人員要做好慰問(wèn)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作；各參與單位要密切配合，慰問(wèn)期間一律在慰問(wèn)點(diǎn)等候。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇五
為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦【20xx】2號(hào)《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗(yàn)區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：
根據(jù)區(qū)的.工作要求和布署，我會(huì)擬出20xx年春節(jié)期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對(duì)象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)工會(huì)春節(jié)慰問(wèn)方案文章工會(huì)！。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會(huì)、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見(jiàn)后《春節(jié)慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)。
慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問(wèn)原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購(gòu)慰問(wèn)品金額約xx元。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇六
冬日的溫暖。
加入我們吧，讓我們一同擁抱冬日的溫暖。氣球雖小，承載的確是我們一份真摯的情感;燭光雖弱，照亮的確是我們一腔律動(dòng)的心房。手捧每一縷細(xì)微的感動(dòng)，我們期待能在這濕冷的冬夜里凝結(jié)出最動(dòng)人的溫暖。
主辦單位：
承辦單位：
自愿志愿者。
時(shí)間：
地點(diǎn)：
時(shí)間：
一、氣球暖人心。
1、收集紙條。
xxx之前收集全校同學(xué)寫(xiě)有溫暖話(huà)語(yǔ)的紙條，并卷成紙卷，拴于氣球上。同時(shí)，xxx在一食堂廣場(chǎng)設(shè)點(diǎn)集體收集紙條。
2、分發(fā)氣球。
每天下午由我們社團(tuán)的社員將今天的氣球送到接收人手中，并表達(dá)祝福。
3、簽名活動(dòng)。
所有同學(xué)在橫幅上簽名，同時(shí)社團(tuán)負(fù)責(zé)人宣布活動(dòng)結(jié)束，感謝社員們的積極參加。
4、送出祝福。
將除去成本的所有收益捐獻(xiàn)給紅十字會(huì)。
a.在各個(gè)行政班級(jí)進(jìn)行宣傳。
b.在食堂或者體育場(chǎng)張貼大海報(bào)。
總計(jì):103元。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇七
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，為充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)退休教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的`節(jié)日，根據(jù)學(xué)校行政、黨支部工會(huì)委員會(huì)的決議，開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下工作方案。
整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由工會(huì)領(lǐng)頭，主要慰問(wèn)活動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校教師的參加。
分別進(jìn)上門(mén)慰問(wèn)。
1、我片有退休教師14人，學(xué)校準(zhǔn)備購(gòu)買(mǎi)“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問(wèn)每位退休教師，“青酒人家”每瓶30元，14瓶，共420元，蛋黃派”每件15元，14件，共210元，梨子14提，每件20元，共280元，炮12卷，每卷15元，共180元。
以上費(fèi)用合計(jì)1090元，由學(xué)校工會(huì)費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。人員主要有：譚洪錄、楊暉、龍榮發(fā)、王德柳、楊喜。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇八
學(xué)校工會(huì)代表教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)基本職能。下面是有20xx工會(huì)送溫暖。
歡迎參閱。
前黃實(shí)驗(yàn)學(xué)校在陳校長(zhǎng)的號(hào)召下，一直倡導(dǎo)營(yíng)造“家”氛圍。所以學(xué)校工會(huì)陸校長(zhǎng)和毛主席積極響應(yīng)，讓教職員工能夠感受到學(xué)校的溫暖和和諧，現(xiàn)制定“送溫暖”活動(dòng)實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
學(xué)校在教育局工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞“創(chuàng)造適合教師發(fā)展的管理”這一主題，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”方針，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高工會(huì)凝聚力，進(jìn)一步維護(hù)教職工合法權(quán)益，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，履行職責(zé)，多辦實(shí)事，以各種活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)“和諧學(xué)校”的創(chuàng)建，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，加大以人為本的師德建設(shè)力度，堅(jiān)持完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，開(kāi)拓進(jìn)取，努力推動(dòng)學(xué)校工會(huì)工作的有效開(kāi)展。
二、工作目標(biāo):。
進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)在教師中的影響力，扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，讓全體教職工感受到工會(huì)服務(wù)的真誠(chéng)、真摯與真心的溫暖。
三、主要內(nèi)容。
(一)共建文明和諧校園，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)教師職業(yè)道德準(zhǔn)則，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧、文明校園中的獨(dú)特作用，為教師營(yíng)造寬松的學(xué)習(xí)、工作氛圍，主要推進(jìn)“溫馨家園大家樂(lè)”系列活動(dòng)、教師茶話(huà)會(huì)活動(dòng)和外出旅游活動(dòng)，讓教師感覺(jué)到學(xué)校像家一樣溫暖。
2、繼續(xù)倡導(dǎo)做書(shū)香型教師。以開(kāi)展“享受閱讀”活動(dòng)為抓手，在教職工中全面倡導(dǎo)閱讀，開(kāi)展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。
3、積極開(kāi)展經(jīng)常性的教職工文娛體育活動(dòng)。結(jié)合端午、中秋、“教師節(jié)”、“三八”節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，并在學(xué)?！绑w育節(jié)”和“藝術(shù)節(jié)”時(shí)開(kāi)展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)，增進(jìn)教職工之間的團(tuán)結(jié)和溝通，豐富教職工的業(yè)余文化生活，滿(mǎn)足教職工精神文化生活的需求，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。
4、開(kāi)展教職工俱樂(lè)部活動(dòng)，并積極參加武進(jìn)區(qū)教職工比賽，營(yíng)造健康、樂(lè)觀，積極進(jìn)取的教師形象。開(kāi)展教師新年團(tuán)拜會(huì)等文娛活動(dòng)，提高教師的人文素養(yǎng)。全面提高教職工業(yè)余生活，打造“外形美、心靈美的美麗前實(shí)人”。
(二)發(fā)揮工會(huì)職能，創(chuàng)溫暖“教工之家”。
1、全面促進(jìn)教職工“身心健康工程”。積極組織教職工開(kāi)展各種類(lèi)型、各種形式的文體活動(dòng)，創(chuàng)造條件、增加設(shè)施，營(yíng)造良好氛圍，廣泛傳播“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，廣泛開(kāi)展促進(jìn)教職工身心健康知識(shí)的宣傳活動(dòng)，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺(jué)鍛煉身體的良好習(xí)慣，推動(dòng)陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展。
2、繼續(xù)做好“送溫暖工程”。把教職工的冷暖和困苦時(shí)刻掛心間，切實(shí)履行工會(huì)職能，促進(jìn)送溫暖工作經(jīng)?；⒅贫然?。及時(shí)地慰問(wèn)病、困教職工和離退休職工。堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)心教職工生活，定期組織教職工進(jìn)行體檢和療養(yǎng)，為教職工辦實(shí)事、好事。
3、全面推進(jìn)“女職工素質(zhì)教育工程”。女教職工是學(xué)校建設(shè)的一支重要力量，要關(guān)注女職工，積極營(yíng)造和諧健康的教學(xué)教育環(huán)境。除了從教學(xué)上給予更多支持和幫助外，還要關(guān)心女職工生理和心理健康，組織全體教職工每年參加一次體檢。
4、健全保障機(jī)制，繼續(xù)建立教職工的醫(yī)療保障體系，做好各種醫(yī)療保險(xiǎn)的投保工作，及時(shí)幫助有關(guān)教職工做好各種醫(yī)療保險(xiǎn)的理陪工作。
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)縣委教育工委、縣教育委員會(huì)、縣教育工會(huì)委員會(huì)，關(guān)于開(kāi)展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知要求，為扎實(shí)有效的做好送溫暖活動(dòng)，學(xué)校做好幫困工作，進(jìn)一步提升廣大師生的慈善意識(shí)，讓貧困教職工得到實(shí)惠，全力營(yíng)造關(guān)愛(ài)貧困離退休教師和教職工的社會(huì)氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂(yōu)，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛(ài)力度，根據(jù)上級(jí)文件精神，在全校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織下，集中開(kāi)展一次“送溫暖、活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)是以黨的xx大會(huì)議精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大扶貧力度，切實(shí)安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標(biāo);讓困難群眾安全過(guò)冬、愉快過(guò)節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、20xx年2月8日，為感謝為學(xué)校教育事業(yè)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休教師，學(xué)校在百忙中抽出時(shí)間，在校長(zhǎng)陳遠(yuǎn)平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問(wèn)了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問(wèn)品。慰問(wèn)組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細(xì)關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽(tīng)取了他們對(duì)教育改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并誠(chéng)摯祝福他們健康長(zhǎng)壽、新年快樂(lè)。老教師們對(duì)學(xué)校近幾年的發(fā)展和進(jìn)步感到特別欣慰和高興，同時(shí)感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問(wèn)候，并祝愿學(xué)校在新的一年取得更大的發(fā)展。
2、20xx年2月9日，學(xué)校工會(huì)為身患大病的教師發(fā)放慰問(wèn)金200元，患大病的職工感觸的說(shuō):“真正的體現(xiàn)了學(xué)校關(guān)愛(ài)”。
四、今后標(biāo)準(zhǔn)。
1、對(duì)職工婚禮，學(xué)校工會(huì)送禮200元。
2、對(duì)職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個(gè)。
3、對(duì)自身患大病的職工，學(xué)校工會(huì)看望并送慰問(wèn)金200元。
4、對(duì)遭受特大自然災(zāi)害的職工，學(xué)校工會(huì)組織看望，并送慰問(wèn)金200元。
5、對(duì)建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當(dāng)給予慰問(wèn)金。
五、具體要求。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過(guò)多種形式大力宣傳“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，把此項(xiàng)活動(dòng)納入重要工作來(lái)抓，抓好、抓落實(shí)。
總之，“扶危濟(jì)貧、樂(lè)善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會(huì)的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)。我校力求在各級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會(huì)的關(guān)愛(ài)。
一、指導(dǎo)思想。
以建設(shè)“和-諧社會(huì)”為宗旨;以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采用豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，使全校的困難教職工切實(shí)感受到學(xué)校和工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。
二、總體要求。
(一)高度重視，提升活動(dòng)認(rèn)識(shí)?！八蜏嘏被顒?dòng)是我校深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的群眾路線，構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)的重要內(nèi)容，學(xué)校必須高度重視，真心實(shí)意為教職工多做好事實(shí)事。
(二)組織慰問(wèn)，嚴(yán)明走訪紀(jì)律?！八蜏嘏被顒?dòng)要深入教職工，了解民情民-意，關(guān)心教職工反映強(qiáng)烈的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)困難教職工按程序救助，切實(shí)讓群眾得到實(shí)惠。
(三)加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大慰問(wèn)范圍。做好宣傳工作，把此項(xiàng)活動(dòng)與創(chuàng)新學(xué)校管理緊密結(jié)合起來(lái)。除對(duì)困難人員的慰問(wèn)外，同時(shí)對(duì)結(jié)對(duì)退休教職工實(shí)行濟(jì)困幫扶和走訪慰問(wèn)，讓他們充分感受到學(xué)校和工會(huì)的關(guān)懷。
(四)專(zhuān)款專(zhuān)用。安排專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)金，對(duì)困難教職工進(jìn)行慰問(wèn)，做到應(yīng)問(wèn)盡問(wèn)。
三、慰問(wèn)對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)困難人員的實(shí)際情況，“送溫暖”活動(dòng)對(duì)象包括困難職工和退休教職工。
(一)困難職工3名(400元/人)。
(二)退休教職工1名(300元/人)。
四、時(shí)間安排。
“送溫暖”活動(dòng)時(shí)間安排在20xx年12月15日至30日期間，共分三個(gè)階段:
第一階段:動(dòng)員階段(12月15日至18日)。成立“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。工會(huì)主席劉士俊任組長(zhǎng)，工會(huì)委員任組員。召開(kāi)校內(nèi)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面部署，對(duì)慰問(wèn)對(duì)象進(jìn)行摸底。
第二階段:慰問(wèn)階段(20xx年12月19日至28日)。通過(guò)走訪、座談會(huì)等多種形式，采取“送禮品、送資金”的方式，有針對(duì)性地幫扶，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
第三階段:總結(jié)階段(20xx年12月29日至30日)。認(rèn)真總結(jié)開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)情況，并將慰問(wèn)的結(jié)果匯總上報(bào)區(qū)教育局等相關(guān)部門(mén)。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇九
構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。
慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
退休教師、困難教職工。
1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。
1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。
5、參加慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車(chē)輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。
五項(xiàng)總計(jì)：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元。
楊亞林校長(zhǎng)，宋元杰副校長(zhǎng)，工會(huì)主席向樹(shù)林。
二零xx年一月十五日。
1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒?dòng)順利完成。
2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。
3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的通知精神，我會(huì)將繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)困難職工進(jìn)行“送溫暖”幫扶救助。經(jīng)研究，決定于今年12月份在全市各基層工會(huì)開(kāi)展2017年度符合條（已建檔）的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行送溫暖幫扶工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
已經(jīng)xx市總工會(huì)審批建檔并錄入《全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)》的的困難職工（農(nóng)民工）（附名單）。
1、《困難職工救助申請(qǐng)書(shū)》（附1）；
2、申請(qǐng)人工會(huì)會(huì)員證、身份證、戶(hù)口簿復(fù)印。
3、申請(qǐng)人農(nóng)商銀行賬戶(hù)復(fù)?。òㄩ_(kāi)戶(hù)行、用戶(hù)名及賬號(hào)）；
5、困難職工救助審批表（附4）。
對(duì)符合條的困難職工（農(nóng)民工）進(jìn)行幫扶救助，是工會(huì)組織對(duì)他們應(yīng)盡的義務(wù)。因此，各基層工會(huì)要高度重視送溫暖救助工作，根據(jù)上級(jí)工會(huì)對(duì)困難職工的幫扶必須堅(jiān)持“先建檔、后幫扶，實(shí)名制，依檔幫扶”的原則，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按時(shí)上報(bào)有關(guān)資料。
請(qǐng)各基層工會(huì)認(rèn)真按本通知要求，讓符合幫扶救助條的職工及時(shí)申報(bào)。凡申報(bào)送溫暖幫扶的困難職工要在本單位公示五天無(wú)異議后再上報(bào)，上報(bào)的相關(guān)表格要有單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)簽名，并加蓋單位基層工會(huì)?。ú荒芤詥挝恍姓墓妫┧猩蠄?bào)資料含個(gè)人申請(qǐng)書(shū)一律用a4紙?zhí)顚?xiě)，并于20xx年12月2日前將相關(guān)材料送市總工會(huì)職工困難幫扶中心（本通知只通過(guò)郵箱網(wǎng)絡(luò)傳輸，不再另發(fā)紙質(zhì)，此項(xiàng)工作時(shí)效性強(qiáng)，請(qǐng)各單位按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料，恕不再催，過(guò)期自誤）。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十一
20xx年春節(jié)將至，根據(jù)縣委教育工委、縣教育委員會(huì)、縣教育工會(huì)委員會(huì)，關(guān)于開(kāi)展20xx年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知要求，為扎實(shí)有效的做好送溫暖活動(dòng)，學(xué)校做好幫困工作，進(jìn)一步提升廣大師生的慈善意識(shí)，讓貧困教職工得到實(shí)惠，全力營(yíng)造關(guān)愛(ài)貧困離退休教師和教職工的社會(huì)氛圍，解除貧困家庭的后顧之憂(yōu)，不斷加大“貧困家庭”關(guān)愛(ài)力度，根據(jù)上級(jí)文件精神，在全校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織下，集中開(kāi)展一次“送溫暖、活動(dòng)。具體實(shí)施方案如下:。
一、指導(dǎo)思想。
“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)是以黨的xx大會(huì)議精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大扶貧力度，切實(shí)安排好貧困家庭“兩節(jié)”期間生活為目標(biāo);讓困難群眾安全過(guò)冬、愉快過(guò)節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會(huì)的關(guān)愛(ài)，為建設(shè)和諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
1、20xx年2月8日，為感謝為學(xué)校教育事業(yè)奉獻(xiàn)了一輩子的離退休教師，學(xué)校在百忙中抽出時(shí)間，在校長(zhǎng)陳遠(yuǎn)平的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問(wèn)了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問(wèn)品。慰問(wèn)組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細(xì)關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽(tīng)取了他們對(duì)教育改革發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并誠(chéng)摯祝福他們健康長(zhǎng)壽、新年快樂(lè)。老教師們對(duì)學(xué)校近幾年的發(fā)展和進(jìn)步感到特別欣慰和高興，同時(shí)感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問(wèn)候，并祝愿學(xué)校在新的一年取得更大的發(fā)展。
2、20xx年2月9日，學(xué)校工會(huì)為身患大病的教師發(fā)放慰問(wèn)金200元，患大病的職工感觸的說(shuō):“真正的體現(xiàn)了學(xué)校關(guān)愛(ài)”。
四、今后標(biāo)準(zhǔn)。
1、對(duì)職工婚禮，學(xué)校工會(huì)送禮200元。
2、對(duì)職工直系親屬(父母等)病故，送禮200元，并送花圈一個(gè)。
3、對(duì)自身患大病的職工，學(xué)校工會(huì)看望并送慰問(wèn)金200元。
4、對(duì)遭受特大自然災(zāi)害的職工，學(xué)校工會(huì)組織看望，并送慰問(wèn)金200元。
5、對(duì)建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當(dāng)給予慰問(wèn)金。
五、具體要求。
1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過(guò)多種形式大力宣傳“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制，把此項(xiàng)活動(dòng)納入重要工作來(lái)抓，抓好、抓落實(shí)。
總之，“扶危濟(jì)貧、樂(lè)善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和諧社會(huì)的創(chuàng)建，任重而道遠(yuǎn)。我校力求在各級(jí)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)熱心人士的幫助下，將這項(xiàng)工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會(huì)的關(guān)愛(ài)。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十二
為深入開(kāi)展20xx年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求以及學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調(diào)查摸底等工作制訂方案如下：
1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)2倍（目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元）以?xún)?nèi)，因職工本人或家庭主要成員患重大疾?。陚€(gè)人自付和自費(fèi)部分醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)10000元），未達(dá)到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標(biāo)準(zhǔn)的大病困難職工家庭。
2、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標(biāo)準(zhǔn)倍（目前低保標(biāo)準(zhǔn)為810元）以?xún)?nèi)，因患病、子女讀書(shū)、突遭災(zāi)害的困難職工家庭。
上述對(duì)象，填寫(xiě)附1，并根據(jù)《20xx年蘇州市區(qū)困難職工家庭情況調(diào)查表》填寫(xiě)附2進(jìn)行匯總后上報(bào)。
3、在職患重病職工。沒(méi)有達(dá)到1、2條標(biāo)準(zhǔn)的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫(xiě)附。
20xx年11月16日前，完成各類(lèi)困難職工的調(diào)查工作，附1、2、以電子郵報(bào)校工會(huì)郵箱xx。
20xx年12月，落實(shí)分級(jí)幫扶困難職工，各級(jí)工會(huì)落實(shí)元旦、春節(jié)走訪慰問(wèn)工作。
20xx年1月7日前，《各基層工會(huì)元旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表》（附4）書(shū)面形式報(bào)校工會(huì)。
1、明確范圍，確定申報(bào)口徑。原則上單位工會(huì)只受理大病困難職工本人的申請(qǐng)，如家屬確實(shí)患有大重病且沒(méi)有工作單位的，可由有單位一方開(kāi)展填報(bào)，避免多頭重復(fù)。
2、嚴(yán)格把握各類(lèi)困難標(biāo)準(zhǔn)，分類(lèi)按表格要求正確填寫(xiě)，重點(diǎn)要填寫(xiě)和提供申領(lǐng)職工戶(hù)口的戶(hù)號(hào)、20xx年度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)的復(fù)印、病情診斷證明（病歷、出院小結(jié)），困難職工本人社會(huì)保障市民卡銀行卡號(hào)，子女就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、目前年級(jí)等相關(guān)情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對(duì)的工作量。
3、進(jìn)行全面細(xì)致地清理，對(duì)不符合建檔條的，要立即退檔；對(duì)已經(jīng)脫貧脫困的，要及時(shí)注銷(xiāo)；對(duì)符合建檔條而未入檔的，要及時(shí)入檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實(shí)、檔案完整，不弄虛作假、不漏報(bào)，公開(kāi)透明，程序到位。
4、對(duì)申報(bào)對(duì)象的家庭情況進(jìn)行認(rèn)真核查，并在本單位進(jìn)行公示，將公示結(jié)果一并上報(bào)。
5、結(jié)對(duì)幫困，互助互濟(jì)。各級(jí)工會(huì)要利用本次調(diào)查的機(jī)會(huì)，不斷完善本單位的救助機(jī)制，對(duì)不同程度、不同需求的困難職工進(jìn)行分級(jí)建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進(jìn)黨員干部與困難職工家庭結(jié)對(duì)幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟(jì)活動(dòng)中，擴(kuò)大參?；ブ?duì)伍，做好服務(wù)，傾心為職工構(gòu)建抵御風(fēng)險(xiǎn)的防線。同時(shí)要建立與完善扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制，把節(jié)日走訪慰問(wèn)與制度性幫扶相結(jié)合。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十三
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位：為使水利系統(tǒng)廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)，局機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)在春節(jié)前夕繼續(xù)開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。現(xiàn)制訂方案如下：
黨群關(guān)系隸屬于xx市水利局，身患嚴(yán)重疾病或遭遇重大意外災(zāi)害，造成當(dāng)前生活特別困難的黨員、職工。
1、摸清受助對(duì)象困難情況
機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要對(duì)本單位困難黨員、職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，進(jìn)一步健全本單位身患重病以及生活困難的黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據(jù)。
2、研究確定救助名單
各單位在摸清底數(shù)后，根據(jù)實(shí)際情況確定救助名單。
3、公示及上報(bào)
各單位確定救助名單后，采取適當(dāng)形式，在單位內(nèi)部予以公示，并上報(bào)局機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)。
4、機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)救助
機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)匯總后，進(jìn)行綜合衡量，視困難程度分類(lèi)救助。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。機(jī)關(guān)各處室（站）、局直各單位要認(rèn)真調(diào)查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準(zhǔn)。
2、嚴(yán)格遵守上報(bào)時(shí)限規(guī)定。上報(bào)的名單要填寫(xiě)救助申請(qǐng)表，于20xx年x月x日前將紙質(zhì)材料（一式三份、加蓋公章）上報(bào)機(jī)關(guān)黨委和工會(huì)。
需要救助的困難黨員將《xx市水利局生活特殊困難黨員救助申請(qǐng)表》報(bào)至機(jī)關(guān)黨委（電話(huà)：xx）。
需要救助的困難職工將《xx市水利局生活特殊困難職工救助申請(qǐng)表》報(bào)至工會(huì)（電話(huà)：xx）。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十四
對(duì)老年人的.關(guān)懷和感恩，更希望把尊老敬老、愛(ài)老助老的思想傳承給下一代，努力營(yíng)造大愛(ài)珍田、尊老愛(ài)老、傳遞真情的良好氛圍。
情系珍田，關(guān)愛(ài)老人。
20xx年2月17日(農(nóng)歷12月29日)下午。
年滿(mǎn)80歲及以上(1935年12月31日)且目前仍居住在x村的老人。
每人發(fā)放大米一袋、花生油一桶及紅包100元。
本著關(guān)愛(ài)互助的精神，由x村社會(huì)各界人士自愿捐助，每人捐款金額不少于300元(在校學(xué)生不設(shè)下限，重在參與)。
1.組織人員到老人家中走訪慰問(wèn)，與老年人談心聊天、溝通交流；
3.召開(kāi)座談會(huì)，討論籌備成立“珍田村關(guān)愛(ài)老人基金會(huì)”
1.春節(jié)慰問(wèn)老人活動(dòng)相關(guān)工作由蘇x、蘇x、蘇x、蘇x、蘇x等宗親負(fù)責(zé)；
2.慰問(wèn)資金由宗親管理；
4.愿意捐款的人員，請(qǐng)于20xx年2月17日12點(diǎn)前向蘇x宗親辦理捐款手續(xù)；
5.活動(dòng)結(jié)束后，務(wù)必將捐款人及金額張榜公布，并將慰問(wèn)人數(shù)及金額等明細(xì)賬目向捐款人進(jìn)行通報(bào)。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十五
一、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司發(fā)展增添動(dòng)力。
勞動(dòng)競(jìng)賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會(huì)緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展將從“六個(gè)結(jié)合”方面努力。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競(jìng)賽的強(qiáng)大動(dòng)力，把爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來(lái)，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，限度地把職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來(lái);用勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競(jìng)賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)，要通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高各類(lèi)職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)繼續(xù)深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。
四是與培育以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動(dòng)競(jìng)賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識(shí)，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競(jìng)賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭(zhēng)創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，在全社會(huì)進(jìn)一步營(yíng)造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理能力。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長(zhǎng)的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹(shù)典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過(guò)在公司內(nèi)選樹(shù)一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過(guò)硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。--年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個(gè)方面做起：一是繼續(xù)以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過(guò)活動(dòng)大力提升職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時(shí)間長(zhǎng)，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對(duì)這兩大類(lèi)人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長(zhǎng)，且長(zhǎng)時(shí)間處于同一崗位工作失去積極性，和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，因此我們要建立機(jī)制，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的積極性。隊(duì)形員工來(lái)說(shuō)最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái)，因此我們要搭建平臺(tái)，讓他們有更多展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫(kù)。
四、健全完善職代會(huì)制度，深化合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
--年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過(guò)職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過(guò)職代會(huì)積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)我們要繼續(xù)通過(guò)合理化建議及職工代表提案活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)題合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
五、認(rèn)真落實(shí)工會(huì)-觀，做好扶貧幫困工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
一是一如既往關(guān)注弱勢(shì)群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補(bǔ)助、困難有幫助。二是堅(jiān)持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心員工的生活，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。三是做好享受低保、撫恤金人員，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時(shí)足額發(fā)放所需津貼。四是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過(guò)一個(gè)穩(wěn)定祥和的節(jié)日。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十六
一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨，在萬(wàn)家歡度新春佳節(jié)之際，有一些弱勢(shì)群體期待著社會(huì)的關(guān)心，期待著我們?cè)诙绽餅樗麄兯腿ヒ黄瑴嘏屗麄兌冗^(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)。為此，綠城公益社將在春節(jié)前開(kāi)展一次向弱勢(shì)群體送溫暖活動(dòng)。具體事項(xiàng)如下：
南寧市區(qū)的孤寡老人、獨(dú)居老人、特困家庭、貧困學(xué)子家庭，暫定對(duì)象30—50戶(hù)，視經(jīng)費(fèi)情況決定。
1、上門(mén)慰問(wèn)，贈(zèng)送慰問(wèn)品、慰問(wèn)金。通過(guò)談心了解他們的生活情況，以便今后更好地提供幫助。慰問(wèn)方式為集中慰問(wèn)和分組慰問(wèn)。
2、幫助孤寡老人搞清潔衛(wèi)生。
每位對(duì)象慰問(wèn)金若干，慰問(wèn)品一批(花生油、大米、面條、糖餅、日用品等)(數(shù)量視活動(dòng)經(jīng)費(fèi)而定)。
1、1月1—15日籌集資金，確定慰問(wèn)對(duì)象。
2、1月16—25日采購(gòu)物品，上門(mén)慰問(wèn)。
2、1月30日前將慰問(wèn)情況總結(jié)公布。
1、以現(xiàn)金捐助為主，有意愿捐助本次活動(dòng)的請(qǐng)與組織者聯(lián)系收取。專(zhuān)用帳號(hào)是：xxx戶(hù)名：中國(guó)工商銀行。
2、以實(shí)物捐助為輔，可捐獻(xiàn)花生油、大米、日用品，請(qǐng)向組織者報(bào)數(shù)統(tǒng)計(jì)，慰問(wèn)前集中收取。
大家可推薦活動(dòng)對(duì)象，請(qǐng)與組織者聯(lián)系。如被定為慰問(wèn)對(duì)象，由提供信息者負(fù)責(zé)帶隊(duì)慰問(wèn)。
電話(huà)號(hào)碼：
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十七
根據(jù)省、州總工會(huì)"兩節(jié)"期間送溫暖活動(dòng)文件的精神，20xx年"兩節(jié)"期間繼續(xù)開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。為扎實(shí)做好我縣"兩節(jié)"向困難職工送溫暖工作，切實(shí)安頓好困難職工的"兩節(jié)"生活，讓每個(gè)困難職工都能安度"兩節(jié)"，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定此方案。
積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續(xù)做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權(quán)力度，努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求，團(tuán)結(jié)全縣職工為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)美好xx而奮斗。
通過(guò)摸排核查，目前我縣有困難職工325戶(hù)，按照省總要求，結(jié)合我縣實(shí)際，每戶(hù)給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì)自籌，財(cái)政配套資金。
按照貴州省總工會(huì)的通知要求，結(jié)合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對(duì)象是：
１、生活困難的勞動(dòng)模范；
２、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工；
３、本人或家庭成員患大病的困難職工；
４、家庭遭到意外災(zāi)害致困的職工；
５、因子女上學(xué)家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重的困難職工等。對(duì)確定的送溫暖對(duì)象，每戶(hù)救助標(biāo)準(zhǔn)不低于300元。
1、送溫暖資金發(fā)放：20xx年xx月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì)議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格手續(xù)，加強(qiáng)監(jiān)督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補(bǔ)助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴(yán)格按照送溫暖資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行，不得違規(guī)操作。
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級(jí)工會(huì)要結(jié)合"雙走訪，三服務(wù)"活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖，妥善安頓好他們的"兩節(jié)"生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì)主義大家庭的溫暖。
各級(jí)工會(huì)要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。
縣總工會(huì)將于"兩節(jié)"期間開(kāi)通特困職工熱線求助電話(huà)（xx351）24小時(shí)值班。對(duì)"兩節(jié)"期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災(zāi)害的特困職工，在調(diào)查核實(shí)的.基礎(chǔ)上給予救助。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十八
20xx年2月-3月，成立xx公司工會(huì)，在地區(qū)工會(huì)進(jìn)行注冊(cè)，并掛牌運(yùn)行。
(一)工會(huì)在公司發(fā)展中的作用
私營(yíng)公司建立工會(huì)組織，這對(duì)于建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益至關(guān)重要。
1、有效合理的溝通渠道
溝通是員工參與管理重要途徑，公司要取得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展必須由所有的利益相關(guān)者共同治理。員工也是也是的利益相關(guān)者，公司經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到員工的切身利益。因此，為了維護(hù)自身的利益，員工也應(yīng)該參與公司的管理。而員工對(duì)企業(yè)管理的參與途徑就是與管理層進(jìn)行溝通，向管理層提出建議。由于員工自身素質(zhì)的制約，員工的意見(jiàn)并非都是合理的，需要一個(gè)組織對(duì)員工的提議進(jìn)行收集和整理，這個(gè)組織就是工會(huì)。
2、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)
求重新處理，必要時(shí)工會(huì)可以向有關(guān)部門(mén)反映。同時(shí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持公司的合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。
3、推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)
眾所周知，企業(yè)文化建設(shè)在公司的發(fā)展中有著重要的作用，工會(huì)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，組織職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，開(kāi)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，活躍職工的文化生活，推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)工作。同時(shí)可以在工會(huì)的活動(dòng)和工作過(guò)程中為公司的發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才，推薦人才。
4、關(guān)愛(ài)員工
為了體現(xiàn)公司的員工的關(guān)心，工會(huì)將代表公司搞好職工家庭的婚喪病困的慰問(wèn)和探望工作。具體包括職工的婚禮，退休職工的探望，職工患較大疾病的探視和慰問(wèn)，以及職工家庭的喪困慰問(wèn)和補(bǔ)助等。通過(guò)這些工作，給員工一個(gè)家的感覺(jué)，有助于提高員工對(duì)公司的感情，并將其轉(zhuǎn)換為工作的動(dòng)力。
之，工會(huì)組織的目的就是：維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展
1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。按《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交的經(jīng)費(fèi)這二項(xiàng)，其中2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)是經(jīng)費(fèi)的最主要來(lái)源。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)自然是屬于其勞動(dòng)力價(jià)值的一部分，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是依照國(guó)家法律法規(guī)取得的，它的來(lái)源的合法性受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得干涉。(此部分公司已上繳，按照地區(qū)工會(huì)規(guī)定上繳部分在建立工會(huì)后會(huì)返還經(jīng)費(fèi)，比例按照地區(qū)工會(huì)要求進(jìn)行返還)。
2、建議實(shí)施會(huì)費(fèi)的收交方案(此項(xiàng)會(huì)費(fèi)不上交上級(jí)工會(huì))
目前結(jié)合公司職工工資管理制度，建議工會(huì)會(huì)員應(yīng)交納的會(huì)費(fèi)采取崗位定額管理辦法，會(huì)員每月應(yīng)交納的定額如下：
1、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)正職(包括項(xiàng)目)：10 元/月
2、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)副職(包括項(xiàng)目)：8元/月
3、一般職工： 5 元/月
4、 特殊人員可免交會(huì)費(fèi)(如：家庭貧困、離退休人員等)
1、根據(jù)公司實(shí)際，組織開(kāi)展開(kāi)展生活生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)實(shí)施方案包括：1、賽成本，降消耗;2、賽產(chǎn)量，奪第一;3、賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);4、賽安全，零事故;5、賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;6、賽精神，比貢獻(xiàn)等為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
2、對(duì)于為企業(yè)做出貢獻(xiàn)、民族團(tuán)結(jié)工作表現(xiàn)突出、貧困員工等
可舉辦送溫暖系列活動(dòng)，對(duì)員工家庭生活進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
3、重大節(jié)日(例“勞動(dòng)節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”“肉孜節(jié)”“庫(kù)爾邦節(jié)”“春節(jié)”“建廠日”等)可開(kāi)展員工集體活動(dòng)或發(fā)放補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)(具體實(shí)施辦法待工會(huì)成立后由公司與基層工會(huì)協(xié)商)。
4、其他活動(dòng)事項(xiàng)可由公司與工會(huì)協(xié)商后進(jìn)行，對(duì)于工會(huì)費(fèi)用使用方面做到合理、公開(kāi)、透明。
突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是：
1、加強(qiáng)職工干部思想學(xué)習(xí)，企業(yè)文化的深度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工干部的企業(yè)文化認(rèn)同感教育;
2、組織學(xué)習(xí)好地區(qū)工會(huì)、阿克蘇紡織工業(yè)城下發(fā)的文件精神;
3、組織開(kāi)展好企業(yè)員工業(yè)余生活活動(dòng)，做到比生產(chǎn)、比技能、比安全的.生產(chǎn)氛圍中;
4、深入了解企業(yè)員工生產(chǎn)生活中困難，針對(duì)困難制定解決方案;
5、協(xié)助企業(yè)做好員工安全生產(chǎn)生活問(wèn)題，避免企業(yè)生產(chǎn)事故及生活矛盾產(chǎn)生;
6、協(xié)助企業(yè)解決在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇十九
指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的十-大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國(guó)家法律及總廠經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工之家建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
工作重點(diǎn)：一是高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，彰顯工人階級(jí)主力軍作用;二是根據(jù)公司實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展開(kāi)展以“六賽”(即賽成本，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀(jì)律，爭(zhēng)先鋒;賽精神，比貢獻(xiàn)。)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認(rèn)真履行職能，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活。
二、“建家”情況概述。
(一)組織建設(shè)。
1、現(xiàn)況解到。
公司現(xiàn)有員工人(含臨時(shí)用工)，其中：正式員工人，臨時(shí)用工人。建立車(chē)間級(jí)分會(huì)個(gè)，工會(huì)小組個(gè)，設(shè)立工會(huì)小組長(zhǎng)人，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員人。合格職工之家個(gè)，合格職工小家個(gè)。
2、制度建設(shè)。
建立健全了工會(huì)工作制度個(gè)，工會(huì)崗位責(zé)任制8個(gè)，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個(gè)，工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作制度，建立了學(xué)習(xí)制度個(gè)。制度的建立健全，為工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，奠定了基礎(chǔ)。
(二)日常工作。
1、制定了《--公司20--年工會(huì)工作計(jì)劃》，各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟的開(kāi)展。
2、貫徹落實(shí)廠九屆三次職代會(huì)精神，廠工會(huì)工作會(huì)議精神，廠第四屆代表大會(huì)第三次會(huì)議上所作的兩委工作報(bào)告以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議精神。
3、定期向總廠工會(huì)報(bào)送“貴州鋁廠各二級(jí)工會(huì)月報(bào)表”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)季報(bào)表、“宣教工作季報(bào)表”以及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和工作小結(jié)。
4、夯實(shí)基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺(tái)帳》、二級(jí)工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳。
5、組織完成了上級(jí)工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
(三)民主管理。
1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅(jiān)持每月或不定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總廠工會(huì)工作部署、小結(jié)當(dāng)月工作完成情況、討論和安排下月工作計(jì)劃等。
2、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則全面具體、操作性強(qiáng);臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng)。
公司工會(huì)兩節(jié)送溫暖活動(dòng)方案篇二十
xx年新春將至，為傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、烘托節(jié)日氣氛，激發(fā)社會(huì)各界愛(ài)心人士積極參與公益志愿服務(wù)行動(dòng)，為困難群眾送去一份暖心關(guān)愛(ài)，錫市總工會(huì)、團(tuán)市委、錫盟暖心協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)擬于春節(jié)期間舉辦“新年送溫暖，春聯(lián)傳愛(ài)心”活動(dòng)，具體事宜如下：
公益性
主辦：市總工會(huì)、團(tuán)市委
承辦：錫盟暖心協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)
協(xié)辦：盟書(shū)法家協(xié)會(huì)、市文聯(lián)、市老年體協(xié)
(一)寫(xiě)春聯(lián)。20xx年2月3日至9日書(shū)友、志愿者分散寫(xiě)，7日、8日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)集中寫(xiě)。共書(shū)寫(xiě)8337副春聯(lián)，暗合自治區(qū)“8337”發(fā)展戰(zhàn)略。
(二)送春聯(lián)。20xx年2月11日依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會(huì)、團(tuán)青組織發(fā)到群眾手中。
城鎮(zhèn)、牧區(qū)低保家庭，退休職工、困難職工、環(huán)衛(wèi)工人，外來(lái)常住人口和進(jìn)城務(wù)工人員，重點(diǎn)青少年群體。
(一)現(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫(xiě)環(huán)節(jié)。
1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。
2、書(shū)法家代表發(fā)言。
3、出席活動(dòng)盟、市主要領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。
4、與會(huì)人員與書(shū)法協(xié)會(huì)成員參與書(shū)寫(xiě)春聯(lián)活動(dòng)。
5、與會(huì)人員在宣傳條幅上簽名留念。
(二)贈(zèng)送環(huán)節(jié)。
1、集中書(shū)寫(xiě)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)向各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和受贈(zèng)群眾代表發(fā)放部分春聯(lián)。
2、活動(dòng)結(jié)束后依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會(huì)、團(tuán)青組織發(fā)放到各界群眾手中。