合同是商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的法律文書(shū)。合同的變更和解除應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，避免違約糾紛。希望以下的合同樣本能為您提供一些寫(xiě)作合同的思路和參考。
合同結(jié)束證明篇一
勞動(dòng)合同中止協(xié)議書(shū)甲方：
乙方：__________。
性別：_______。
身份證號(hào)碼：_______。
因_______原因，乙方向甲方申請(qǐng)中止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同中止期限自。
_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年_______月。
二、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無(wú)關(guān)，乙方對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。
三、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同中止期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系停止繳納。
五、因乙方離崗日期較長(zhǎng)，甲方不再保留乙方的崗位。
六、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，甲方可根據(jù)實(shí)際崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，合適的.予以安排上崗。
七、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
八、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同中止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
九、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
十、本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______乙方：_______。
代表人：_______委托代理人：_______。
合同結(jié)束證明篇二
根據(jù)、有關(guān)規(guī)定，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自商品房預(yù)售合同簽訂之日起30日內(nèi)，到商品房所在地的縣級(jí)以上房地產(chǎn)主管部門(mén)和負(fù)責(zé)土地管理工作的部門(mén)備案?？梢源_定備案機(jī)關(guān)的權(quán)利為：有權(quán)對(duì)所轄地區(qū)的商品房預(yù)售合同進(jìn)行備案登記；有權(quán)要求并督促房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)將已簽訂的商品房預(yù)售合同送至備案機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，可以確定備案機(jī)關(guān)的義務(wù)為：對(duì)備案信息進(jìn)行收集整理及統(tǒng)計(jì)、發(fā)布；協(xié)助法院或有關(guān)部門(mén)對(duì)備案信息進(jìn)行查詢(xún)；按照人民法院的生效法律文書(shū)和協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)對(duì)已備案的房屋辦理協(xié)助執(zhí)行事項(xiàng)。
開(kāi)發(fā)商或業(yè)主持商品房買(mǎi)賣(mài)合同及有關(guān)材料（附件一）備案窗口申請(qǐng)工作人員查檔錄入合同信息譽(yù)表登記發(fā)放備案證明合同歸檔。
(一)商品房合同備案登記。
(二)解除商品房合同備案登記。
(三)經(jīng)開(kāi)發(fā)企業(yè)申請(qǐng)對(duì)已進(jìn)行網(wǎng)上登記備案的合同，打印并發(fā)放備案證明。
(四)配合產(chǎn)籍科查詢(xún)有關(guān)商品房合同備案信息。
(五)每月定期將合同整理歸檔。
(六)將進(jìn)行出售登記。
(七)統(tǒng)計(jì)商品房備案信息。
（八）備案證明遺失補(bǔ)辦。
1、常有法院判決過(guò)戶(hù)的商品房前來(lái)申請(qǐng)備案到過(guò)戶(hù)后的名下，一般都不受理此類(lèi)的要求。因?yàn)槿绻捶限k證條件的，法院只能先辦理該套房屋的查封事項(xiàng)，而不能將備案的名字憑判決書(shū)直接更改，應(yīng)等該房屋符合辦理產(chǎn)權(quán)證的條件后，再由法院下達(dá)協(xié)助執(zhí)行書(shū)將該房過(guò)戶(hù)，新的房主可執(zhí)法院判決書(shū)及相關(guān)辦證材料直接申辦房產(chǎn)證，按法院判決的辦證類(lèi)型辦理。理由如下：合同登記備案期間，備案機(jī)關(guān)不應(yīng)協(xié)助法院更改買(mǎi)受人姓名。第二十七條，人民法院制作的土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移裁定送達(dá)權(quán)利受讓人時(shí)即發(fā)生法律效力，人民法院應(yīng)當(dāng)明確告知權(quán)利受讓人及時(shí)到國(guó)土資源、房地產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)土地、房屋權(quán)屬變更、轉(zhuǎn)移登記。合同登記備案并不是房屋權(quán)屬登記，依據(jù)第三條關(guān)于房屋權(quán)屬登記的定義，可以確定，只有第一手買(mǎi)受人辦理了權(quán)屬登記后，才能由權(quán)利受讓人執(zhí)相關(guān)法院裁定，到房地產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)權(quán)屬變更、轉(zhuǎn)移登記。
2、離婚后前來(lái)解除合同備案的，符合以下條件的可以受理：購(gòu)房者在未辦理房產(chǎn)證前離婚，離婚協(xié)議中協(xié)商房屋歸夫妻某一方所有。前來(lái)將原備案撤銷(xiāo)，并重新備案為新的一方。所解除的房屋合同備案須無(wú)抵押、無(wú)查封。解除合同備案與新的合同備案同時(shí)辦理。
最初開(kāi)始實(shí)行備案大概是93年，當(dāng)時(shí)商品房開(kāi)發(fā)量少，比較簡(jiǎn)單，遞來(lái)合同登記，蓋備案章；96年開(kāi)始慢慢建立較完整的樓盤(pán)表，利用電腦進(jìn)行管理，20xx年7月左右，利用新系統(tǒng)進(jìn)行合同備案，發(fā)放商品房備案證明，取消在合同上蓋備案章的做法。進(jìn)行網(wǎng)上備案，到目前為止，每月網(wǎng)上備案量大概占總備案量(每月約4000份左右)的1/3。
合同備案總量為50443份(含撤銷(xiāo)4536份)；合同備案總量為46684份(含撤銷(xiāo)5609份)，比上一年減少約8%。備案總量為56552份(含撤銷(xiāo)5389份，網(wǎng)上備案16588份)。
商品房開(kāi)發(fā)量和成交高速增長(zhǎng)后，20xx-20xx年增長(zhǎng)出現(xiàn)緩慢甚至回調(diào)，說(shuō)明南寧市現(xiàn)商品房已逐漸進(jìn)入一個(gè)平穩(wěn)發(fā)展的階段，市場(chǎng)開(kāi)始規(guī)范化和理性化。
合同結(jié)束證明篇三
單位：
姓名性別出生年月。
參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼。
勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日。
在本單位。
工作年限在本單位從事工作崗位、工種。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字。
解除(終止)。
勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
其他需要。
說(shuō)明的'情況。
單位意見(jiàn)及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日。
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號(hào)碼。
戶(hù)籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日。
起至年月日止。
工作崗位。
所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。
無(wú)固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者提前解散。
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
合同結(jié)束證明篇四
乙方：身份證號(hào)：
甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止。經(jīng)甲方提出，乙方同意，在乙方勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)與甲方委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，乙方通過(guò)勞動(dòng)派遣方式服務(wù)于甲方，約定如下：
1、乙方工資待遇不變，工資及福利的發(fā)放方法仍然按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方承認(rèn)乙方的連續(xù)用工，如發(fā)生糾紛，遇到需計(jì)算用工起始時(shí)間的，均以乙方在甲方的入職日期為準(zhǔn)。
3、甲方承認(rèn)乙方在本年度累計(jì)的年假未休完、加班未倒休等情況。
二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
二、
在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復(fù)印并由出具原件供您復(fù)印的.單位加蓋證明章。
云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)。
編號(hào)：
因原因，
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按月發(fā)給，計(jì)人民幣元。
甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。
蓋章簽章。
法定代表人(委托代理人)。
簽章。
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章。
勞動(dòng)用工登記日期
云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。
本證明書(shū)一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份。
存入乙方檔案一份。
三、
1,《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。所以單位違法。
2，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補(bǔ)簽合同或開(kāi)遺失證明。
3，復(fù)印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動(dòng)合同為好。
4，復(fù)印件不具有遠(yuǎn)見(jiàn)全部的法律效力，也就是復(fù)印件與原件還是有差別的。單位無(wú)權(quán)私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。
5，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要你愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在你產(chǎn)假期滿(mǎn)之后，單位可以解除合同。
6，，你說(shuō)的是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同吧，你現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無(wú)固定期限合同。
7，，最好的情況就是找到合同或者補(bǔ)簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對(duì)你工作的參照標(biāo)準(zhǔn)。但是不得低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
合同結(jié)束證明篇五
提問(wèn)者：xaogl。
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20xx—6—3016：19。
最佳答案。
1、“公司要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同”，從用工之日到補(bǔ)簽之前扣除一個(gè)月后，按《勞動(dòng)合同法》應(yīng)支付雙倍工資。
2、“如果員工拒絕簽合同”，可按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定書(shū)面通知本人：“xx日前來(lái)人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，如逾期不簽，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止”。（送達(dá)本人并由本人簽字收到）。
3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之后的.不必支付雙倍。
4、一般來(lái)說(shuō)，愿在公司干的員工不會(huì)不簽合同（因?yàn)楸Ｕ狭怂暮戏?quán)益），也不會(huì)向公司索賠補(bǔ)簽前的雙倍工資（因?yàn)槿耸侵v道理的，自己并沒(méi)有付出雙倍的勞動(dòng)）。
5、不排除一些頭腦簡(jiǎn)單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理后與其終止勞動(dòng)關(guān)系！
以上是我在百度搜索時(shí)在北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)中心看到的關(guān)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同后期補(bǔ)簽相關(guān)賠償?shù)慕忉專(zhuān)瑥?fù)制主要部分供樓主參考，詳細(xì)還有關(guān)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何舉證你可以到他們中心網(wǎng)詳細(xì)查看，希望能幫你解決問(wèn)題。
合同結(jié)束證明篇六
根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為_(kāi)______個(gè)月。
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定：
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
四、工作職責(zé)：
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
五、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日、每日八小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn)。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)4天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。
七、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月(_______元∕日)，獎(jiǎng)勵(lì)工資每月元。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定。
八、保險(xiǎn)福利：甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;。
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
7、不熱愛(ài)本職工作，出工不出力者;。
8、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
代表：_______________代表：_______________。
合同結(jié)束證明篇七
1.
在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復(fù)印并由出具原件供您復(fù)印的單位加蓋證明章。
云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)。
編號(hào)：
因原因，
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按月發(fā)給，計(jì)人民幣元。
甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。
蓋章簽章。
法定代表人(委托代理人)。
簽章。
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章。
勞動(dòng)用工登記日期
云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。
本證明書(shū)一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份。
存入乙方檔案一份。
2.證明自己與企業(yè)之間簽訂的勞動(dòng)合同遺失了，需要證明自己和企業(yè)之間存在勞動(dòng)關(guān)系。提交證據(jù)可以是單位的工資證明，上班簽到證明，以及單位給自己的委托證明等其他可證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
第一，確定你的`事故是因公出差時(shí)發(fā)生的。
第二，備齊申請(qǐng)材料。
1、其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,如工作證、上崗證、考勤記錄等。
2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)。
第三，填《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，向統(tǒng)疇地區(qū)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷。
除了一張社保卡，醫(yī)?？?，無(wú)任何其他資料了。因?yàn)槭橇鲃?dòng)人員，遷徙時(shí)隨身帶的東西很少。單位簽合同時(shí)，簽了三份，我一份，單位一份，還有一份不知是放在哪里，如果能找到第三份勞動(dòng)合同，那就完全有勝算了。
找不到第三份合同也不用擔(dān)心，有社?？?、醫(yī)?？ň妥阋宰C明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系了，我所說(shuō)的并非要全部滿(mǎn)足，有其中一、兩樣就可證明。
而且，如果你確定要去提起勞動(dòng)仲裁，不用太擔(dān)心證明勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第9條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。證明你的勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題不大，仲裁的時(shí)候公司是有義務(wù)提供上述的證據(jù)的，否則將會(huì)承擔(dān)不利后果。
合同結(jié)束證明篇八
每式一份聯(lián)，并蓋有公司合同專(zhuān)用章。
已經(jīng)無(wú)法向北京中搜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司歸還。
商務(wù)代表聲明：因上述合同引起的法律后果及相關(guān)的法律責(zé)任，全部由商務(wù)代表負(fù)責(zé)。北京中搜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司分公司不再對(duì)該合同的內(nèi)容負(fù)任何責(zé)任。
商務(wù)代表簽名：商務(wù)經(jīng)理簽名：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話:日期：
日期：
合同結(jié)束證明篇九
由于本公司保管不慎，將與貴公司簽訂的《____________》（合同編號(hào)：____________）貳份合同原件丟失，合同有效期為20____年____月____日至20____年____月____日。
由于本公司審計(jì)需要原件，煩請(qǐng)貴司將該合同原件壹份郵寄至我司地址，并由我司存檔保管?，F(xiàn)聲明，此合同變?yōu)橐际絻煞?，雙方各執(zhí)壹份，合同主體條款不變，一切遵循原協(xié)議執(zhí)行。
單位名稱(chēng)：______。
20____年____月____日。
合同結(jié)束證明篇十
_________同志是我公司___________部門(mén)職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部。
我單位同志，身份證號(hào)碼，個(gè)人電腦號(hào)，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);。
合同結(jié)束證明篇十一
茲有 ___________ 學(xué)校 ________ 同學(xué)于________ 年__月__日至 年__月__ 日 在 __________ 大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)(/或者_(dá)_________ 公司__________部門(mén)實(shí)習(xí))，實(shí)習(xí)證明范文。 工作期間表現(xiàn)良好，有效地幫助了_________作了_____________。 (/可選) 特此證明。 _________大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地(/或者_(dá)_______公司)(蓋章) 日期 學(xué)生實(shí)習(xí)證明 茲有 大學(xué) 系 專(zhuān)業(yè) 同學(xué)，于 年 月 日至 年 月 日在我_________單位實(shí)習(xí)。 該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是*******。 該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方，能夠(虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)齲在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù))。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)期間服從安排,，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。尊敬實(shí)習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的'員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。 特此證明。
xx-xx-x-x單位(章)
茲有**學(xué)校**同學(xué)于**年**月**日至**年**月**日在__________ 公司__________部門(mén)實(shí)習(xí)。期間，工作積極，成績(jī)突出。 該同學(xué)不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作中，嚴(yán)格要求自己，關(guān)心集體，較好地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)已結(jié)束。 特此證明。
實(shí)習(xí)單位 (實(shí)習(xí)單位蓋章)
實(shí)習(xí)證明
茲有______大學(xué)______專(zhuān)業(yè)______同學(xué)于______年____月____日至______年____月____日在_____公司實(shí)習(xí) .
該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是______
該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教,善于思考,能夠舉一反三.對(duì)于別人提出的工作建議,可以虛心聽(tīng)取.在時(shí)間緊迫的情況下,加時(shí)加班完成任務(wù).能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù).
同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.實(shí)習(xí)時(shí)間,服從實(shí)習(xí)安排,完成實(shí)習(xí)任務(wù).尊敬實(shí)習(xí)單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定.
特此證明.
(單位蓋章)
____年____月____日
實(shí)習(xí)證明
____同志于____年____月____日至____年____月____日在我單位____部門(mén)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，____同志能團(tuán)結(jié)同事，充分發(fā)揮黨(團(tuán))員的模范帶頭作用，并把所學(xué)的理論知識(shí)和工作實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，推動(dòng)了我工單位____的____工作順利實(shí)施，表現(xiàn)良好。
特此證明。
(單位蓋章)
____年____月____日
合同結(jié)束證明篇十二
我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
(章)員工(簽名)。
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。
注：
1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同結(jié)束證明篇十三
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：
（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
特此通知。
單位蓋章：
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。
合同結(jié)束證明篇十四
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
（關(guān)系）。
證明書(shū)。
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
（關(guān)系）。
證明書(shū)。
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
（關(guān)系）。
證明書(shū)。
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同結(jié)束證明篇十五
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人:______________。
________年______月______日。
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
合同結(jié)束證明篇十六
xx先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的`規(guī)定，決定自20xx年xx月xx日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：
（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
特此通知。
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。
單位蓋章：
20xx年xx月xx日。
合同結(jié)束證明篇一
勞動(dòng)合同中止協(xié)議書(shū)甲方：
乙方：__________。
性別：_______。
身份證號(hào)碼：_______。
因_______原因，乙方向甲方申請(qǐng)中止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同中止期限自。
_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______年_______月。
二、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限，乙方的任何行為均與甲方無(wú)關(guān)，乙方對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。
三、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同中止期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系停止繳納。
五、因乙方離崗日期較長(zhǎng)，甲方不再保留乙方的崗位。
六、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，甲方可根據(jù)實(shí)際崗位需要對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)，合適的.予以安排上崗。
七、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
八、勞動(dòng)合同中止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同中止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
九、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
十、本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______乙方：_______。
代表人：_______委托代理人：_______。
合同結(jié)束證明篇二
根據(jù)、有關(guān)規(guī)定，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自商品房預(yù)售合同簽訂之日起30日內(nèi)，到商品房所在地的縣級(jí)以上房地產(chǎn)主管部門(mén)和負(fù)責(zé)土地管理工作的部門(mén)備案?？梢源_定備案機(jī)關(guān)的權(quán)利為：有權(quán)對(duì)所轄地區(qū)的商品房預(yù)售合同進(jìn)行備案登記；有權(quán)要求并督促房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)將已簽訂的商品房預(yù)售合同送至備案機(jī)關(guān)進(jìn)行備案。根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，可以確定備案機(jī)關(guān)的義務(wù)為：對(duì)備案信息進(jìn)行收集整理及統(tǒng)計(jì)、發(fā)布；協(xié)助法院或有關(guān)部門(mén)對(duì)備案信息進(jìn)行查詢(xún)；按照人民法院的生效法律文書(shū)和協(xié)助執(zhí)行通知書(shū)對(duì)已備案的房屋辦理協(xié)助執(zhí)行事項(xiàng)。
開(kāi)發(fā)商或業(yè)主持商品房買(mǎi)賣(mài)合同及有關(guān)材料（附件一）備案窗口申請(qǐng)工作人員查檔錄入合同信息譽(yù)表登記發(fā)放備案證明合同歸檔。
(一)商品房合同備案登記。
(二)解除商品房合同備案登記。
(三)經(jīng)開(kāi)發(fā)企業(yè)申請(qǐng)對(duì)已進(jìn)行網(wǎng)上登記備案的合同，打印并發(fā)放備案證明。
(四)配合產(chǎn)籍科查詢(xún)有關(guān)商品房合同備案信息。
(五)每月定期將合同整理歸檔。
(六)將進(jìn)行出售登記。
(七)統(tǒng)計(jì)商品房備案信息。
（八）備案證明遺失補(bǔ)辦。
1、常有法院判決過(guò)戶(hù)的商品房前來(lái)申請(qǐng)備案到過(guò)戶(hù)后的名下，一般都不受理此類(lèi)的要求。因?yàn)槿绻捶限k證條件的，法院只能先辦理該套房屋的查封事項(xiàng)，而不能將備案的名字憑判決書(shū)直接更改，應(yīng)等該房屋符合辦理產(chǎn)權(quán)證的條件后，再由法院下達(dá)協(xié)助執(zhí)行書(shū)將該房過(guò)戶(hù)，新的房主可執(zhí)法院判決書(shū)及相關(guān)辦證材料直接申辦房產(chǎn)證，按法院判決的辦證類(lèi)型辦理。理由如下：合同登記備案期間，備案機(jī)關(guān)不應(yīng)協(xié)助法院更改買(mǎi)受人姓名。第二十七條，人民法院制作的土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移裁定送達(dá)權(quán)利受讓人時(shí)即發(fā)生法律效力，人民法院應(yīng)當(dāng)明確告知權(quán)利受讓人及時(shí)到國(guó)土資源、房地產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)土地、房屋權(quán)屬變更、轉(zhuǎn)移登記。合同登記備案并不是房屋權(quán)屬登記，依據(jù)第三條關(guān)于房屋權(quán)屬登記的定義，可以確定，只有第一手買(mǎi)受人辦理了權(quán)屬登記后，才能由權(quán)利受讓人執(zhí)相關(guān)法院裁定，到房地產(chǎn)管理部門(mén)申請(qǐng)權(quán)屬變更、轉(zhuǎn)移登記。
2、離婚后前來(lái)解除合同備案的，符合以下條件的可以受理：購(gòu)房者在未辦理房產(chǎn)證前離婚，離婚協(xié)議中協(xié)商房屋歸夫妻某一方所有。前來(lái)將原備案撤銷(xiāo)，并重新備案為新的一方。所解除的房屋合同備案須無(wú)抵押、無(wú)查封。解除合同備案與新的合同備案同時(shí)辦理。
最初開(kāi)始實(shí)行備案大概是93年，當(dāng)時(shí)商品房開(kāi)發(fā)量少，比較簡(jiǎn)單，遞來(lái)合同登記，蓋備案章；96年開(kāi)始慢慢建立較完整的樓盤(pán)表，利用電腦進(jìn)行管理，20xx年7月左右，利用新系統(tǒng)進(jìn)行合同備案，發(fā)放商品房備案證明，取消在合同上蓋備案章的做法。進(jìn)行網(wǎng)上備案，到目前為止，每月網(wǎng)上備案量大概占總備案量(每月約4000份左右)的1/3。
合同備案總量為50443份(含撤銷(xiāo)4536份)；合同備案總量為46684份(含撤銷(xiāo)5609份)，比上一年減少約8%。備案總量為56552份(含撤銷(xiāo)5389份，網(wǎng)上備案16588份)。
商品房開(kāi)發(fā)量和成交高速增長(zhǎng)后，20xx-20xx年增長(zhǎng)出現(xiàn)緩慢甚至回調(diào)，說(shuō)明南寧市現(xiàn)商品房已逐漸進(jìn)入一個(gè)平穩(wěn)發(fā)展的階段，市場(chǎng)開(kāi)始規(guī)范化和理性化。
合同結(jié)束證明篇三
單位：
姓名性別出生年月。
參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼。
勞動(dòng)合同簽訂起止時(shí)間年月日至年月日。
在本單位。
工作年限在本單位從事工作崗位、工種。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(元)經(jīng)辦人簽字。
解除(終止)。
勞動(dòng)合同原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第幾條第幾款由用人單位(勞動(dòng)者本人)提出解除(終止)勞動(dòng)合同。
其他需要。
說(shuō)明的'情況。
單位意見(jiàn)及蓋章年月日勞動(dòng)者簽名年月日。
注：此表一式三份。勞動(dòng)者、用人單位、勞動(dòng)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
名性別身份號(hào)碼。
戶(hù)籍所在地省市縣區(qū)街號(hào)。
現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。
本單位工作起止時(shí)間。
本單位工作年限年月日。
起至年月日止。
工作崗位。
所終止勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。
無(wú)固定期限年月日起。
完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。
()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
()勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。
()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。
()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者提前解散。
()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。
()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
終止勞動(dòng)合同時(shí)間年月日。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)：元，合計(jì)：元。
繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。
用人單位。
(公章)。
經(jīng)辦人：
注：1、此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。
2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
合同結(jié)束證明篇四
乙方：身份證號(hào)：
甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期，雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止。經(jīng)甲方提出，乙方同意，在乙方勞動(dòng)合同到期后繼續(xù)與甲方委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，乙方通過(guò)勞動(dòng)派遣方式服務(wù)于甲方，約定如下：
1、乙方工資待遇不變，工資及福利的發(fā)放方法仍然按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方承認(rèn)乙方的連續(xù)用工，如發(fā)生糾紛，遇到需計(jì)算用工起始時(shí)間的，均以乙方在甲方的入職日期為準(zhǔn)。
3、甲方承認(rèn)乙方在本年度累計(jì)的年假未休完、加班未倒休等情況。
二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
年月日年月日。
二、
在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復(fù)印并由出具原件供您復(fù)印的.單位加蓋證明章。
云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)。
編號(hào)：
因原因，
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按月發(fā)給，計(jì)人民幣元。
甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。
蓋章簽章。
法定代表人(委托代理人)。
簽章。
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章。
勞動(dòng)用工登記日期
云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。
本證明書(shū)一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份。
存入乙方檔案一份。
三、
1,《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。所以單位違法。
2，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補(bǔ)簽合同或開(kāi)遺失證明。
3，復(fù)印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動(dòng)合同為好。
4，復(fù)印件不具有遠(yuǎn)見(jiàn)全部的法律效力，也就是復(fù)印件與原件還是有差別的。單位無(wú)權(quán)私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的簽名同意才可以。
5，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續(xù)約，只要你愿意單位愿意就可以續(xù)約。單位不同意續(xù)約的，在你產(chǎn)假期滿(mǎn)之后，單位可以解除合同。
6，，你說(shuō)的是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同吧，你現(xiàn)在的情況還不屬于能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無(wú)固定期限合同。
7，，最好的情況就是找到合同或者補(bǔ)簽合同。不行的話，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對(duì)你工作的參照標(biāo)準(zhǔn)。但是不得低于本地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
合同結(jié)束證明篇五
提問(wèn)者：xaogl。
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20xx—6—3016：19。
最佳答案。
1、“公司要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同”，從用工之日到補(bǔ)簽之前扣除一個(gè)月后，按《勞動(dòng)合同法》應(yīng)支付雙倍工資。
2、“如果員工拒絕簽合同”，可按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定書(shū)面通知本人：“xx日前來(lái)人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，如逾期不簽，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止”。（送達(dá)本人并由本人簽字收到）。
3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之后的.不必支付雙倍。
4、一般來(lái)說(shuō)，愿在公司干的員工不會(huì)不簽合同（因?yàn)楸Ｕ狭怂暮戏?quán)益），也不會(huì)向公司索賠補(bǔ)簽前的雙倍工資（因?yàn)槿耸侵v道理的，自己并沒(méi)有付出雙倍的勞動(dòng)）。
5、不排除一些頭腦簡(jiǎn)單的貪心者惡意不簽合同，等著索賠雙倍工資。可按第2、第3兩條處理后與其終止勞動(dòng)關(guān)系！
以上是我在百度搜索時(shí)在北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢(xún)中心看到的關(guān)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同后期補(bǔ)簽相關(guān)賠償?shù)慕忉專(zhuān)瑥?fù)制主要部分供樓主參考，詳細(xì)還有關(guān)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何舉證你可以到他們中心網(wǎng)詳細(xì)查看，希望能幫你解決問(wèn)題。
合同結(jié)束證明篇六
根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動(dòng)，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、協(xié)議期限：本協(xié)議有效期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為_(kāi)______個(gè)月。
1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等)。
3、甲方安排的其他工作。
三、用工約定：
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
四、工作職責(zé)：
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
五、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日、每日八小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。加班報(bào)酬以事先與乙方臨時(shí)商定為準(zhǔn)。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)4天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價(jià)賠償。
七、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;。
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個(gè)月工資。
3、工資標(biāo)準(zhǔn)：工資實(shí)行基礎(chǔ)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資二份制，基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)_______元/月(_______元∕日)，獎(jiǎng)勵(lì)工資每月元。獎(jiǎng)勵(lì)工資為浮動(dòng)工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評(píng)定。
八、保險(xiǎn)福利：甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。
九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;。
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;。
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
7、不熱愛(ài)本職工作，出工不出力者;。
8、甲方宣告解散的。
十、其它：
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;。
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;。
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_______________乙方：_______________。
代表：_______________代表：_______________。
合同結(jié)束證明篇七
1.
在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復(fù)印并由出具原件供您復(fù)印的單位加蓋證明章。
云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)。
編號(hào)：
因原因，
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第條項(xiàng)之約定，雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按月發(fā)給，計(jì)人民幣元。
甲方(用人單位)乙方(勞動(dòng)者)。
蓋章簽章。
法定代表人(委托代理人)。
簽章。
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章。
勞動(dòng)用工登記日期
云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制。
本證明書(shū)一式三份。
甲乙雙方各執(zhí)一份。
存入乙方檔案一份。
2.證明自己與企業(yè)之間簽訂的勞動(dòng)合同遺失了，需要證明自己和企業(yè)之間存在勞動(dòng)關(guān)系。提交證據(jù)可以是單位的工資證明，上班簽到證明，以及單位給自己的委托證明等其他可證明與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。
第一，確定你的`事故是因公出差時(shí)發(fā)生的。
第二，備齊申請(qǐng)材料。
1、其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,如工作證、上崗證、考勤記錄等。
2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)。
第三，填《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，向統(tǒng)疇地區(qū)的勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷。
除了一張社保卡，醫(yī)?？?，無(wú)任何其他資料了。因?yàn)槭橇鲃?dòng)人員，遷徙時(shí)隨身帶的東西很少。單位簽合同時(shí)，簽了三份，我一份，單位一份，還有一份不知是放在哪里，如果能找到第三份勞動(dòng)合同，那就完全有勝算了。
找不到第三份合同也不用擔(dān)心，有社?？?、醫(yī)?？ň妥阋宰C明你們之間的勞動(dòng)關(guān)系了，我所說(shuō)的并非要全部滿(mǎn)足，有其中一、兩樣就可證明。
而且，如果你確定要去提起勞動(dòng)仲裁，不用太擔(dān)心證明勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(一)》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》第9條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。證明你的勞動(dòng)關(guān)系方面的問(wèn)題不大，仲裁的時(shí)候公司是有義務(wù)提供上述的證據(jù)的，否則將會(huì)承擔(dān)不利后果。
合同結(jié)束證明篇八
每式一份聯(lián)，并蓋有公司合同專(zhuān)用章。
已經(jīng)無(wú)法向北京中搜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司歸還。
商務(wù)代表聲明：因上述合同引起的法律后果及相關(guān)的法律責(zé)任，全部由商務(wù)代表負(fù)責(zé)。北京中搜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司分公司不再對(duì)該合同的內(nèi)容負(fù)任何責(zé)任。
商務(wù)代表簽名：商務(wù)經(jīng)理簽名：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話:日期：
日期：
合同結(jié)束證明篇九
由于本公司保管不慎，將與貴公司簽訂的《____________》（合同編號(hào)：____________）貳份合同原件丟失，合同有效期為20____年____月____日至20____年____月____日。
由于本公司審計(jì)需要原件，煩請(qǐng)貴司將該合同原件壹份郵寄至我司地址，并由我司存檔保管?，F(xiàn)聲明，此合同變?yōu)橐际絻煞?，雙方各執(zhí)壹份，合同主體條款不變，一切遵循原協(xié)議執(zhí)行。
單位名稱(chēng)：______。
20____年____月____日。
合同結(jié)束證明篇十
_________同志是我公司___________部門(mén)職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動(dòng)關(guān)系。
人力資源部。
我單位同志，身份證號(hào)碼，個(gè)人電腦號(hào)，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動(dòng)合同。
特此證明。
用人單位(蓋章);。
合同結(jié)束證明篇十一
茲有 ___________ 學(xué)校 ________ 同學(xué)于________ 年__月__日至 年__月__ 日 在 __________ 大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)(/或者_(dá)_________ 公司__________部門(mén)實(shí)習(xí))，實(shí)習(xí)證明范文。 工作期間表現(xiàn)良好，有效地幫助了_________作了_____________。 (/可選) 特此證明。 _________大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地(/或者_(dá)_______公司)(蓋章) 日期 學(xué)生實(shí)習(xí)證明 茲有 大學(xué) 系 專(zhuān)業(yè) 同學(xué)，于 年 月 日至 年 月 日在我_________單位實(shí)習(xí)。 該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是*******。 該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，在工作中遇到不懂的地方，能夠(虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)齲在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù))。同時(shí)，該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)習(xí)期間服從安排,，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。尊敬實(shí)習(xí)單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的'員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。 特此證明。
xx-xx-x-x單位(章)
茲有**學(xué)校**同學(xué)于**年**月**日至**年**月**日在__________ 公司__________部門(mén)實(shí)習(xí)。期間，工作積極，成績(jī)突出。 該同學(xué)不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作中，嚴(yán)格要求自己，關(guān)心集體，較好地完成了各項(xiàng)工作，現(xiàn)已結(jié)束。 特此證明。
實(shí)習(xí)單位 (實(shí)習(xí)單位蓋章)
實(shí)習(xí)證明
茲有______大學(xué)______專(zhuān)業(yè)______同學(xué)于______年____月____日至______年____月____日在_____公司實(shí)習(xí) .
該同學(xué)的實(shí)習(xí)職位是______
該學(xué)生實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教,善于思考,能夠舉一反三.對(duì)于別人提出的工作建議,可以虛心聽(tīng)取.在時(shí)間緊迫的情況下,加時(shí)加班完成任務(wù).能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去,保質(zhì)保量完成工作任務(wù).
同時(shí),該學(xué)生嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.實(shí)習(xí)時(shí)間,服從實(shí)習(xí)安排,完成實(shí)習(xí)任務(wù).尊敬實(shí)習(xí)單位人員.并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對(duì)該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定.
特此證明.
(單位蓋章)
____年____月____日
實(shí)習(xí)證明
____同志于____年____月____日至____年____月____日在我單位____部門(mén)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，____同志能團(tuán)結(jié)同事，充分發(fā)揮黨(團(tuán))員的模范帶頭作用，并把所學(xué)的理論知識(shí)和工作實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái)，推動(dòng)了我工單位____的____工作順利實(shí)施，表現(xiàn)良好。
特此證明。
(單位蓋章)
____年____月____日
合同結(jié)束證明篇十二
我單位于年月日與(身份證號(hào)：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號(hào)為，合同期限為的勞動(dòng)合同，茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);。
(章)員工(簽名)。
簽收時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日。
注：
1、此證明書(shū)壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。
2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同結(jié)束證明篇十三
先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：
（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
特此通知。
單位蓋章：
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。
合同結(jié)束證明篇十四
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
（關(guān)系）。
證明書(shū)。
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
（關(guān)系）。
證明書(shū)。
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
（關(guān)系）。
證明書(shū)。
你與我單位訂立（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同（關(guān)系）：
一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）；
七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）。
解除或（終止）勞動(dòng)合同日期:年月日
甲方單位（章）：勞動(dòng)者（簽名）：
送達(dá)時(shí)間：年月日簽收時(shí)間：年月日注：《證明書(shū)》一式四聯(lián)，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。
合同結(jié)束證明篇十五
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同,依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人:______________。
________年______月______日。
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
合同結(jié)束證明篇十六
xx先生/女士：
本單位與你簽訂的期限勞動(dòng)合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第和企業(yè)的`規(guī)定，決定自20xx年xx月xx日起，解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：
（一）無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
特此通知。
一式二份（用人單位和職工各留存一份）。
單位蓋章：
20xx年xx月xx日。