總結(jié)可以為我們提供寶貴的經(jīng)驗教訓，幫助我們更好地面對類似的挑戰(zhàn)和任務?？偨Y(jié)的寫作要遵循邏輯清晰、條理分明的原則，確保內(nèi)容的連接緊密和思路的連貫。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)的案例，希望能夠給大家寫總結(jié)提供一定的參考。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇一
校工會的工作目標是維護教師和學生的根本利益。今天本站小編給大家為您整理了學校工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
本期來，石方小學小學基層工會縣教育工會的領導下，在學校行政的支持下，開拓進取，服務職工，緊緊石柱縣教育工會工作目標，服務職工，自覺與教育發(fā)展同步，以石方小學辦學理念“加強教師實實在在培養(yǎng)，學生方方面面發(fā)展，走平實之路，做良心教育”為核心，以“和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“五家一建設”為主線，積極爭取學校行政的領導和支持，鞏固發(fā)展工會基礎建設，努力進行工會重點特色工作，團結(jié)帶領全校廣大教職員工，創(chuàng)新工作，取得了一定成績?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、構(gòu)建和諧的勞動競賽體系，建“績效之家”
本期來，我工會在學校行政的支持下，開展了語文教師勞動技能賽、數(shù)學教師勞動技能賽、體藝教師勞動技能賽各兩次，青年教師勞動技能賽一次。每次競賽有活動方案、活動規(guī)程、評獎方法、活動總結(jié)，基本形成了長效性，努力構(gòu)建和諧的勞動競賽，實施強素質(zhì)工程。如2015年5月29日，開展了“”師生文藝匯演。這次勞動競賽，不僅提高了教師們的教育教學能力，也豐富了教職工的業(yè)余生活，營造了濃濃的氣氛。特別是表演后的會餐活動更是增進了同事間的情意。
二、助力教工整體素養(yǎng)提升，建“文明之家”
1、加強教職工思想政治建設。學校工會積極配合學校行政的各項政治學習，認真學習貫徹黨的精神，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，以師德、師風、師能建設為中心，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展師德建設一系列活動。為強化師德培養(yǎng)，我校利用固定陣地、固定時間宣傳師德規(guī)范，并有機結(jié)合“創(chuàng)文化進校園”、“師德考核”、“評先評優(yōu)”等，在廣大教職工中廣泛開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”為主題的一系列活動，創(chuàng)建學習型工會組織，強化了教師自律意識和行為，弘揚了正氣，增強了廣大教師的責任感和事業(yè)心。
三、發(fā)揮工會職能，服務職工，關愛職工，建溫暖之家。
我校工會發(fā)揮了工會組織的應有作用，切實維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應盡職責。
利用節(jié)假日開展各種慰問慶?；顒印１酒趤?，工會利用三八、五一、中秋等節(jié)日，組織實施“送溫暖工程”，切實解決困難教職工和特困學生的實際問題，切實當好知情人，報告人和幫助人。今年三月份組織全體教師進行了女子乒乓球淘汰賽，慶?！叭恕眿D女節(jié)，余小鳳老師奪取了桂冠。本期來，工會慰問生病教職工1人次，上門吊唁教職工親屬1人，補助貧困教職工4人次。我工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事，主動聽取教職工的呼聲，關心教職工的疾苦。
四、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，建民主之家。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。6月18日對校務公開進行了民主測評。
2、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校領導及教師的工作，進行考評。
政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
五、加強工會自身建設，開展各項工作。
1、健全工會組織和健全各種檔案資料，規(guī)范管理，提高工作效率，迎接縣教育工會對學校工會工作的檢查。
2、加強工會基礎工作建設。本來，繼續(xù)鞏固工會辦公室、活動室、辦公設施、吊牌、印章、法人資格證、獨立建賬、獨立經(jīng)審等工作，努力完善規(guī)章制度、檔案等，確保了石方小學工會2015年達到基礎工作十有標準，迎接上級工會的的驗收。
3、工會從實際出發(fā)，對照年初計劃和上級教育工會要求，積極組織教職工開展各項活動，工會干部積極提高自身素質(zhì)，服務意識和維權(quán)意識。
4、積極參加上級工會和學校組織的各項活動。
5、管好用好工會經(jīng)費，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。
6、推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，在石方小學網(wǎng)校上，創(chuàng)建工會網(wǎng)頁--“教工之家”，設立子欄目若干，建立工會資源庫。
五、努力開展特色工作。
本我工會根據(jù)學校工作的特點，確立“打造袖珍式人文校園”之特色工作?，F(xiàn)已扎實開展了各項工作，學校校容校貌有了更進一步的提高，教師的教育水平正朝著人文進取。
成績：通過全體教職工的共同努力，我校工會工作獲得了上級工會的認同，我校工會獲2014縣教育工會重點工作競賽一等獎。
一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進取，不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、工作方法，抱定為學校分憂，為教職工解難的事業(yè)性和責任感，把工會工作再上一個臺階。
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)上級工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本工會工作總結(jié)報告如下：
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平。
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的精神、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在2014年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務實，加強學校民主管理。
(1)繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
(2)參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結(jié)報告。
學校工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;2015元月12日召開了本學第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2.慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3.關心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
一年來，在上級工會和學校黨支部的領導下，在學校行政的支持和全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務大局，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，以《工會法》、《教育法》和《教師法》為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，團結(jié)廣大教職工，為開創(chuàng)新晃二中學校工作新局面，作出了工會應有的貢獻。
1、創(chuàng)建學習型工會組織，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。認真組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等教育法律法規(guī)和《如何當好班主任》、《花開的聲音》等教育經(jīng)典。在2014年新晃縣教職工教育經(jīng)典知識競賽中，我校教師汪君獲全縣第1名，進入前10名的還有田松柏和姚沅明老師，前100名我校有33人，學校榮獲團體獎。
2、圍繞學校405課堂教學改革這一中心，借助教學觀摩、開展集體備課等平臺，幫助廣大教師提高業(yè)務能力和工作水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀。姚艷紅老師在全省網(wǎng)絡資源運用生物說課比賽中榮獲省一等獎。
3、堅持開展豐富多采的職工文化體育活動，一是組建了教師器樂隊，購置了價值1.01萬元的薩克斯、長號、中號、小號等樂器，經(jīng)過隊員的辛勤訓練，12月12日教師樂隊終于亮相世人，得到師生好評。二是組建男、女籃球隊，參加了片區(qū)籃球選拔賽，在縣教育系統(tǒng)慶七一系列活動中，我校男子籃球隊獲男子組第七名。與縣消防中隊舉行籃球友誼賽。三是舉辦我校首屆中國象棋大賽，組隊參加了縣教育系統(tǒng)慶七一系列活動，在活動中，我校姚茂純老師榮獲中國象棋第1名，楊宗美老師獲中國銀監(jiān)會棋第7名;彭艷君、潘湘香、楊杰三位老師分別榮獲器樂、舞蹈、聲樂比賽一等獎。四是組隊參加了全縣教職工漢字聽寫大賽，我校楊芳、甘美群、林新強、段君俠四位老師并列全縣第1名，21名教師進入前100名;學校為了配合此次比賽，先后2次組織全校教職工成語聽寫大賽，編制發(fā)布33期成語聽寫復習資料。五是組隊代表教育系統(tǒng)參加縣總工會趣味運動會，榮獲團體總分第1名，為二中爭光，為教育系統(tǒng)爭得榮譽。六是組織全體教職工戶外徒步拉練活動，參觀新晃高鐵火車站，感受高鐵帶來的變化。讓廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加，緩解工作壓力，促進身心健康和工作效率的提高。
4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權(quán)益。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。年初為楊長斌、姚本發(fā)、吳發(fā)云、王金玉、楊琦、甘美群、黃建標、蒲學術(shù)、姜惠等10位教師爭取到共計1萬元困難補助，年終又申報了嚴繼情、姚文湘、彭際敏、鐘芳、吳伶俐等五位教師困難補助。二是關注教職工身心健康，看望慰問生病住院教職工，全年看望了陳再恩、馮麗萍、彭際敏、張有本、吳美江等生病住院老師，送去組織的溫暖和關愛。三是組織、協(xié)調(diào)、精心安排教職工家中紅白喜事，一年來上門慰問何萬桃(公爹去世)、黃吉躍(母親去世)等老師，組織了舒志宏的岳父、吳規(guī)范老師和吳樹芳老師治喪工作，送去組織的濃濃關愛之情。四是重視關心離退休教師生活，召開退休教師教師節(jié)座談會，認真傾聽老教師的訴求和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題，今年下半年，在學校文體廣場添置了3把公園座椅，美化了校園，方便了包括退休教職在內(nèi)的全體師生日常休息，學校正籌備在學校100米跑道邊再添置16多把公園座椅，供師生休閑使用。
5、組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動。關心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。組織慶三八系列活動，組織全體教職工觀看電影《澳門風云》慶祝婦女節(jié)，為每位女教職工發(fā)放9斤食用油表示慰問。為每位女教職工購買防癌保險。
6、進一步規(guī)范校務公開的程序和內(nèi)容，不斷提高校務公開工作的針對性和實效性。開辟校務公開專欄和學校工作簡報，加大監(jiān)督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。逐步推行校務公開網(wǎng)絡化，充分利用學校網(wǎng)絡平臺進行公開。
7、做好教育工會和縣總工會兩項職工互助金籌集工作，為每位教職工足額上交了兩項互助基金。做好學校教職工互助基金會組織的管理工作，清退好借用資金，借用互助金的教師從借款之日起半年內(nèi)還清本金。管好用好基金，切實有效地解決困難教師的燃眉之急，給予特困教師一定的經(jīng)濟救助。
8、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督。合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、為廣大教職工服務。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇二
一、學習貫徹黨的十x大精神，凝聚教職工的正能量。
1、認真學習貫徹黨的十x大、十x屆x中全會、***總書記系列重要講話和中國工會十六大會議精神，制定學習計劃，搞好教育培訓，通過報告會、交流會、演講會等形式，把廣大教職工和工會干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，明確責任和使命。
2、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把促進辦人民滿意的大學、實施協(xié)同創(chuàng)新和深化綜合改革作為工會組織的工作著力點和出發(fā)點，凝心聚力，共謀大局，為學校的改革和發(fā)展作貢獻。
二、推進科學民主依法治校，發(fā)揮教代會、工會的基本職能。
3、學習貫徹省教育工委、省教育廳、省教科工會下發(fā)的《江蘇省高等學校教代會實施辦法》，結(jié)合我校實際情況，制訂《南京工業(yè)大學教代會實施細則》。積極參加省教科工會“互查、互學、互幫”活動。
4、積極籌備第四屆教職工代表大會暨工會會員代表大會。通過培訓班等形式，提高教職工和代表素質(zhì)，積極調(diào)動廣大教職工依法參與學校民主管理、民主監(jiān)督的積極性，豐富代表建言獻策的形式。今年上半年召開學校第四屆“兩代會”第一次會議。
三、弘揚新時代勞模精神，積極開展教職工素質(zhì)提升工程。
5、圍繞學校中心工作，開展“凝聚力量跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，通過“勞模精神在校園”、“教書育人、優(yōu)質(zhì)服務窗口”、“工人先鋒號”的創(chuàng)建和評選活動以及教師教學競賽、職工技能競賽、教師回報社會等活動，推進教職工素質(zhì)提升工程，激發(fā)廣大教職工為學校發(fā)展建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
6、以“關心教學、關愛學生、規(guī)范管理、提升質(zhì)量”為主題，以提高師德素養(yǎng)和業(yè)務能力為核心，以中青年教師為重點，積極參與“學風建設年”系列活動，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。加大優(yōu)秀師德典型宣傳力度，促進形成重德養(yǎng)德的良好風氣。
四、提升服務教職工能力，切實加強教職工之家建設。
7、開展創(chuàng)建“全國模范職工之家”工作。切實加強組織領導，夯實“建家”的群眾基礎，努力做好宣傳發(fā)動工作，營造“建家”的良好環(huán)境，充分發(fā)揮“建家”凝心聚力作用，在江浦校區(qū)新建校級“教職工俱樂部”。全面落實“關于開展二級單位建設教職工之家的意見”和《南京工業(yè)大學建家總結(jié)、評比量化考核細則》，深入到二級單位調(diào)研，努力實現(xiàn)“二級建家”全覆蓋。
8、繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?，努力為教職工辦實事、解難事、做好事，熱心為教職工服務。開展暑假教職工的療休養(yǎng)，教職工福利工作、慰問勞模、假期加班單位和人員以及重、大病住院人員和特困教職工;服務于人才引進及師資隊伍建設，盡力為青年教師解決子女入托、上小學等問題;參與教職工鄰里矛盾的調(diào)解、非編人員的情況調(diào)查等工作。
9、重視抓好女工青年工作，定期召開校女工委員會會議，開展分工會女工委員的培訓、參觀和交流。開展“三八婦女節(jié)”系列活動、健康知識講座等，組織女教職工才藝展示、家政培訓等喜聞樂見的活動。
五、開展各類文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
10、組織教職工參加學校運動會和乒乓球、游泳、棋牌、書畫攝影、“美麗校園”健身走、跳長繩、教職工暑假旅游等活動;組織參加在寧高校青年教師教學競賽、演講比賽、教職工羽毛球、棋牌、釣魚、健身走、書畫攝影展、集郵展、青年教師聯(lián)誼會等活動，通過這些形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強學校的凝聚力和工會工作活力。
11、加強教職工文體協(xié)會的具體指導。通過主、承辦，聯(lián)合辦，企業(yè)贊助，校內(nèi)外交流，院際交流等多種模式組織的比賽活動，調(diào)動教工樂于學習、積極鍛煉的興趣，增進互信和友誼，推動我校教職工文體活動的健康發(fā)展，搭建我校教工投身鍛煉熱情、參與集體活動的寬闊平臺，形成展示我校教工青春活力的一道靚麗的風景線。
六、加強作風建設，努力構(gòu)建“三型”工會組織。
12、加強工作作風建設。注重調(diào)查研究，要經(jīng)常深入到二級單位和分工會溝通情況、了解信息，定期召開校工會委員，分工會主席會，商量工作，通報情況，充分發(fā)揮各分工會的積極作用。辦公室成員要不斷增強責任意識，服務意識，提高工作自覺性，切實做好工會各項工作。
13、積極構(gòu)建“三型”工會組織，圍繞工作實際，開展多種形式的工會干部教育培訓、學習交流，講座和報告會等主題實踐活動，提高工會干部的整體素質(zhì)和水平，研究和探索工會工作的新方法、新路子。
14、加強了工會制度建設和內(nèi)部管理，嚴格工會財務管理制度，重大事項集體決定;加強工會宣傳力度，辦好工會網(wǎng)站。
15、作為在寧高校西片和三個在寧高校文體協(xié)會的負責單位，積極組織和參與省教育科技工會的相關工作，加強與兄弟高校工會的聯(lián)系。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇三
20xx年，我校工會在市教育工會的正確領導下，以十七大精神為指導，以推進構(gòu)建和諧教育、和諧校園為主線，堅持科學發(fā)展觀，積極推進“三項工程”，全面履行工會工作各項職能，團結(jié)動員廣大教職工，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學?！?，為我校教育事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
一、堅持學習為先，促進隊伍建設。
1、深入學習貫徹十七大精神。根據(jù)桐教黨委(20xx)3號和桐教領1號的要求，我校制定了《石小開展十七大精神主題宣傳教育活動實施方案》，引導教師認真學習xx在十七大會議上的報告，深刻領會十七大精神實質(zhì)，并開展了一系列活動：每位教師撰寫不少于1500字的心得體會，組織學習十七大精神心得體會文章評選，擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會評選，其中孔永海校長的文章獲得市十七大征文評選一等獎，陳劍宏副校長的征文和學校《學十七大精神，建優(yōu)雅學?！返墓ぷ骺偨Y(jié)發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng);建立網(wǎng)上十七大精神主題宣傳教育學習專欄;開展演講比賽，我校張謝斐老師獲市十七大精神演講比賽二等獎;開展教師學習十七大精神知識競賽，胡國強同志獲市知識競賽三等獎。通過學習，使學校形成了濃厚的政治氛圍。
2、拓展師德教育。在暑期師德培訓中，校長孔永海同志作了題為《揚師德，提素質(zhì)，樹形象》的師德輔導報告，他指出：師德師風是我們老師的一張名片，教師應該在教育教學實踐中加強自我教育，加強自律，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，才能達到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界，我們在行動中應該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個字。并重申《石門鎮(zhèn)中心小學師德公約》，組織學習了新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，有力地促進了學校師德師風建設。其中吳愛芳副校長被推薦至市參加“十佳師德標兵”初評。
3、堅持文化立校，共建優(yōu)雅學校。一年來，學校積極推進文化戰(zhàn)略工程，積極聆聽窗外聲音，邀請了南京市均衡教育研究院時雪松教授作《從認識學校文化走向管理學校文化》專題講座，邀請市政協(xié)副主席葉瑜蓀作《人淡氣清仰豐翁》專題講座，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”、“優(yōu)雅課堂”、“優(yōu)雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論，并多次得到專家理論支持與實踐幫助，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認識。
二、以創(chuàng)建教育先鋒號為抓手，切實提高教職工素質(zhì)。
為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設施，示范性的辦學質(zhì)量”的愿景，學校工會主動配合教導處、教科室工作，通過加強青年教師培養(yǎng)、鼓勵學歷進修、參加領雁工程、啟動名師工程等途徑，積極開展教育先鋒號活動，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動;推行教師集體大備課制度;開展“青年教師大比武活動;開展優(yōu)新結(jié)對活動;實行新教師與教研員結(jié)對;開展了教師“自制多媒體課件”活動，其中陳劍宏、李國育、沈江偉、董小榮4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現(xiàn)場演示;召開了“80后教師”座談會，為他們加油鼓勁;支持領雁工程，選送6人參加培訓，其中朱建琴老師獲得全市賽課一等獎;開展網(wǎng)上跟貼評課;建立教師博客;鼓勵科研課題申報，市級課題立項三項、結(jié)題三項，省級課題結(jié)題一項。充分以活動為載體，實現(xiàn)了教師的專業(yè)成長。其中吳麗英老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎，在嘉興市教師教育博客評比中，我校獲一等獎一項、二等獎兩項。
三、深化教職工大會制度，推進學校民主管理。
學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、堅持教職工大會的制度化、規(guī)范化。一年來，能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。通過了一系列科學管理制度，實現(xiàn)了以制度激勵人，以制度約束人的目標，主要有：《教職工年度考核辦法》、《小學高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補貼辦法》、《教師報刊征訂補助辦法》、《石門小學教師教學質(zhì)量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。
2、堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)?；?。一是在教職工大會上公開校務，由學校總務主任向與會代表匯報財務收支、福利發(fā)放等情況。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督，具體由工會主席錢學良同志負責。三是深入各年級組，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。
3、進一步深化、規(guī)范民主評議校長工作。在學校黨支部和上級工會的領導下，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作，使學校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化、條例化。
4、維護教職工合法權(quán)益。分管校長、工會主席通過參加《勞動合同法》培訓，能學以致用，就學校勤雜工待遇、編外人員用工等問題向?qū)W校作出建議，并進行監(jiān)督?，F(xiàn)學校編外人員用工合理規(guī)范，待遇略高于全市最低工資。
四、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關注學校食堂的伙食等方面做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力，讓她們感受幸福;每逢教師生日，發(fā)去祝福短信，呈上蛋糕券，讓老師們感受關懷。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。我們始終堅持“五必訪”制度，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。一年來，學校工會慰問生病退休、在職教師達十多人次，生育、結(jié)婚五人次。
3、廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體魄。一年來，我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》，提高教職工的自我保健意識，鼓勵積極開展個人鍛煉;二是積極創(chuàng)造條件，加強學校教工活動室、閱覽室建設，確保教工校園文化體育活動有場地有器材，真正成為“教工之家”;三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體，以各工會小組為單位促進教職工體魄的進一步增強;四是在廣大教職工中大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，營造文明、健康、向上的氛圍。一年來，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、迎奧運百日健身長跑啟動儀式及長跑活動、三八節(jié)女教工趣味運動會、教師節(jié)聯(lián)歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游、下半年臨安兩日休閑游、教工校運會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等;組織的校際間活動有與虎嘯中心小學、洲泉中心小學、芝村中心小學的籃球友誼比賽，我校均獲得勝利?？傊?，豐富多彩的活動增強了教職工的體魄，而更為重要的是，我們在活動過程中，不僅陶冶了身心，更重要的是增進了同事之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。
五、加強工會自身建設，提高工會戰(zhàn)斗力。
1、加強工會委員會的建設。定期召開好工會委員會，研究工會工作，使得學校工會工作計劃性強，實效性好。
2、加強教工活動室和教師閱覽室的建設，添置實用性較強的活動器材和圖書，堅持發(fā)展眼光，創(chuàng)新活動方式，豐富教職工生活。一年來，添置了一定運動器材，計五千多元，閱覽室投入達一萬多元。
3、加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切了干群關系。
4、加強女工組織建設。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。一年來，婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機，積極開展崗位練兵和風采活動，主要有：趣味體育活動、“好書我推薦，讀書伴我行”讀書活動、書法比賽、青年教師大比武等活動。
5、加強信息調(diào)研，加大宣傳力度，不斷擴大工會的影響力。一年來，能積極開展活動，搜集素材，把我校工會的好做法、好實效加以弘揚，xx年獲工會信息工作一等獎，10年在教育工會網(wǎng)站上發(fā)表工會信息21篇，名列前茅。
不足之處：
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會再接再厲，共建優(yōu)雅學校，同創(chuàng)優(yōu)雅工會，將工作重心放在和諧校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
校工會教師的年度工作總結(jié)篇四
8月17日我校接到縣局關于開展20xx年暑期教師學習會通知后，隨即召開校委會，研究部署我校暑期教師學習會工作。一是成立了以楊鵬舉校長為組長的領導小組;二是搜集資料，制定學習方案，依據(jù)縣局安排的學習內(nèi)容，結(jié)合我校實際，制定學校學習會安排表;三是強調(diào)此次學習會的紀律要求：1、嚴格作息時間，規(guī)定每天上午8：30-11：30、下午2：30-5：30的學習時間，為學習會能預期完成提供了時間保障。2、嚴肅考勤紀律，實行簽到制，點名制結(jié)合。3、學習期間要求教師認真做好學習筆記，寫好學習體會，做好師德師風承諾。
同時，我校采取了靈活多樣的校本培訓方式。采用了以理論學習與實踐操作相結(jié)合、集中學習和分組討論相結(jié)合、培訓與考核相結(jié)合、校本培訓與自我學習相結(jié)合，貼近教師培訓的內(nèi)容，培訓中教師相互學習相互啟發(fā)，全體教師紛紛表示，像這樣的活動從解決教師教學工作的實際出發(fā)，有實效、有吸引力，都愿意靜下心來好好學習，為接下來的教育教學工作奠定基礎。
二、精選內(nèi)容，豐富多彩。
(一)師德素養(yǎng)方面。
學習咸陽市《關于師德師風建設相關要求》、觀看了全國道德模范《呼秀珍事跡采訪視頻》和新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、學習了《xx縣教育系統(tǒng)教師儀容儀表規(guī)范》的通知等文件精神;學習了盧瑋局長在追趕超越第二季度點評大會和教育系統(tǒng)20xx暑期領導干部管理論壇會上的講話;班主任工作、學生管理等各類教學業(yè)務標準。
(二)有效教學方面。
學習市局《關于校本研修的文件和要求》、《特殊教育的課程標準》、《特殊教育學校教師的專業(yè)標準》、陜西省《特殊教育送教上門》;觀看了《腦癱與健康訓練》、《微課教學-葉子》、《微課教學-畫角》等視頻，為我校的送教上門和課堂教學提供了示范引領和幫助。
(三)學校發(fā)展方面。
學習縣局《xx縣教育事業(yè)發(fā)展追趕超越工作實施方案》、《xx縣教育事業(yè)發(fā)展追趕超越工作考核點評實施辦法》及20xx年第二季度追趕超越點評結(jié)果，修訂了我?！秞x縣特殊教育學校追趕超越實施方案及點評細則》;向大家傳達了我校新學期工作設想、開學工作安排、繼續(xù)深化抓好一校一品德育建設等內(nèi)容;學習縣局《關于在全縣教育系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作》的通知，并要求各位老師根據(jù)整改內(nèi)容，結(jié)合工作實際查擺自身在師德師風、教育教學方面存在的問題，并對校委會班子成員的工作作風情況提出意見和建議。
(四)組織召開師德師風自查自糾報告會：學校充分利用暑期學習會機會，開展了師德師風自查自糾活動，各位教師結(jié)合自己在學習期間的心得和體會及一年來自己的工作實際對照檢查師德師風規(guī)范要求，開誠布公的在會上進行交流，他們從自身工作實際出發(fā)，交流了師德表現(xiàn)，并談了本次學習會后的體會和收獲，同時也指出了在師德方面存在的問題。學校全體教師共同分享亮點，交流收獲，探討提升師德修養(yǎng)的良策，促進了我校教師的成長步伐。
(五)此次學習會我校組織開展了一次全員大家訪活動，此次家訪內(nèi)容包括：1、強化防溺水安全教育;2、做好交通安全、食品安全、安全用電、防火等安全教育;3、孩子在家期間加強對特殊學生的安全監(jiān)護;4、孩子在家期間，根據(jù)孩子實際，強化生活技能、勞動技能培訓，布置一定的書面作業(yè);5、通知開學報到時間，請家長按時帶孩子入學報到。
三、學習收獲。
(一)通過理論學習把廣大干部和教職工的思想統(tǒng)一到如何從理論和實踐的結(jié)合上踐行加強師德養(yǎng)成教育、貫徹四有老師標準、引導教師立德樹人這個主題的認識上來。這次學習會我們共學習各類材料23份，播放視頻、ppt5個，師德師風承諾書21份，心得體會21份，師德師風自查自糾報告21份，向全體教師征詢送教上門的'意見建議收回19份，教師人均筆記達到5000字。以上資料全部收集歸檔，學校為每位教師建立了師德師風檔案袋。
(五)通過組織交流討論，撰寫心得體會等形式，緊密聯(lián)系本單位的實際，查擺在師德師風建設、教育教學管理、教學教研和教育質(zhì)量方面存在的問題，分析原因，提出了改進措施和辦法;起到了教育教職工，激發(fā)工作熱情，增強愛崗敬業(yè)意識的作用。通過自己身邊的同志的獻身說法，對其他教師起到了教育鞭策作用。學習會結(jié)束，每個同志均寫出了書面體會材料。
通過此次的暑期培訓必將帶動我校教師在各自的崗位上不斷引進活水，充實完善自己的知識結(jié)構(gòu)，我校也將繼續(xù)以全面提高教師的綜合素質(zhì)為核心，不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容，創(chuàng)新校本培訓的新形式，促進教師專業(yè)化發(fā)展引領成長，追求卓越，以智慧和勇氣不斷提高我們xx特校的辦學品位。
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校工會教師的年度工作總結(jié)篇五
xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，高舉鄧小平建設中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將xx年年工會工作總結(jié)如下：
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、學校結(jié)合“一學兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中、六中全會文件，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學校學科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已辦到第六期，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇六
各位代表、同志們：
在慶祝祖國六十華誕的時刻，我們滿懷喜悅地迎來了××中學工會的成立。首先，我代表教育局黨委，代表××縣教育工會，向新成立的××中學工會委員會及選舉產(chǎn)生的各位委員表示熱烈的祝賀！向出席今天會議的各位代表表示親切的問候！
××中學是一所年輕而又古老的學校。說她古老，是因為她是在××縣一中原址創(chuàng)建起來的，從老一中建校算起，有接近六十年的歷史；說她年輕，是因為新創(chuàng)建的莘州中學，才剛剛誕生幾個月的時間。因此，××中學，既秉承了一中老校的文化底蘊，又增添了××新校的無窮活力。
××中學的成立，是我縣教育系統(tǒng)的一件大事、盛事，是縣委、縣政府“辦好教育為人民”的具體體現(xiàn)。短短幾個月的時間，××中學已經(jīng)在社會上樹立了良好的形象：一是領導班子“強”,蔡校長是一位“有思想，熟業(yè)務，會管理，懂經(jīng)營”的好校長，幾位副校長和中層干部也是“能征善戰(zhàn)”的教育干部；二是教師隊伍“強”,教師雖然來自“四面八方”,但很快就融入到××中學這個“煉爐”中，成為一支團結(jié)、和諧、創(chuàng)新，能打硬仗的隊伍；三是學生狀況“穩(wěn)”,××中學由于各種原因，今年的生源質(zhì)量受到一定的影響，但是從社會反饋看，學生的學習、生活很快進入軌道，對學校非常滿意，只有一個意見，那就是學校管理的太嚴，我看，這更能說明我們××中學已經(jīng)形成了良好的校風。
學校工會委員會的成立，標志著××中學的工作有了更有力的支撐力量，標志著全校教師有了更強烈的歸屬感，也標志著教職工當家作主有了一條切實可行的途徑。在此，我談三點認識。
第一，明確工會的基本宗旨和擔負的職責。其“基本宗旨”,用一句話說，就是“保護和實現(xiàn)教職工的各項合法權(quán)益”.其擔負的職責應是學校利益的維護者、先進文化的推動者、合法權(quán)益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創(chuàng)優(yōu)的動員者、經(jīng)營工作的監(jiān)督者。
第二，切實加強工會自身建設?！按蜩F先得自身硬”.希望××中學工會組織切實加強自身建設，打造學校民主管理的平臺，充分發(fā)揮參與、管理和監(jiān)督三大職能。
第三，學校領導要關心、支持工會工作。希望××中學校委會、黨支部大力創(chuàng)造條件，積極支持工會工作，使學校工會有職、有權(quán)、有力，使工會成為廣大教職工反映意見和要求的“娘家”.
我們相信，新成立的學校工會在學校黨支部的正確領導下，在校委會的大力支持下，認真執(zhí)行《工會法》，全面履行職能，依法維護教職工的合法權(quán)益，為學校的穩(wěn)定發(fā)展、快速發(fā)展做出自己的應有貢獻。
祝愿××中學工會越來越越強大，越來越輝煌！
謝謝大家！
新當選工會主席講話工會成立大會上的講話（二）。
各位代表，下午好！今天我們迎來了學校工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表學校黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！同時對縣總工會、縣教育工會的領導親臨大會支持我校工作表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。
我校從1973年建校到今天，已經(jīng)走過了風風雨雨的37年。在這37年中，我們學校的幾代教育工作者，為交口教育文化的繁榮與發(fā)展，付出過艱辛的努力，創(chuàng)造出了教育的輝煌。到目前，我們又一次地迎來了交口教育的春天，學校的快速發(fā)展正像噴薄欲出的一輪太陽，霞光萬道。艱苦奮斗的交口一中正在以飽滿的熱情，召喚著美好明天的到來。學校的發(fā)展，成績的取得，得益于交口各級領導的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結(jié)協(xié)作。
成立工會組織是我校政治生活和教學工作中的一件大事。長期以來，我們學校的領導班子不健全，工會也同樣，至今才正式成立。今年9月中旬，在學校領導班子建立的過程中，縣委和政府就對我校的工會工作給予了高度重視，要求我們嚴格按照工會的組織程序建立學校工會，并保證工會應有的職權(quán)，發(fā)揮應有的'作用。張年喜主席也多次就工會的建立征求學校領導集體的意見?？h工會也給予我校工會的籌建，提供了具體的指導和要求。事實證明，本次工會成立大會嚴格依照了工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚了民主，反映了民意，本次工會大會是一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結(jié)奮進的大會。
今后幾年內(nèi)是我校發(fā)展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，用“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領工會工作，從工會工作的性質(zhì)、特點出發(fā)，結(jié)合學校改革發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，切切實實維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，()團結(jié)和動員全體會員在學校的改革發(fā)展中以高度的主人翁責任感，發(fā)揮主力軍的作用，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
從學校來講，我們將為工會履行職能提供各方面的條件，包括文化活動的條件、監(jiān)督學校工作的條件、以及學習考察的條件。我校工會干部要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關心教職工疾苦，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的要求，積極熱情地為教職工辦好事、辦實事，切實維護教職工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉(zhuǎn)變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動學校協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)我校工會工作的新局面。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇七
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者，學校工會年度工作總結(jié)。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二．堅持校務公開。 在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務 、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設，工作總結(jié)《學校工會年度工作總結(jié)》。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領導的好評。評估總分為914分。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
第三、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的.民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1．學校教工之家的活動主要有：繼續(xù)開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動中；八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學校的溫暖。
2．教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。
3．校外開展的活動主要有：利用暑假時間，組織初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。
4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽；組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。
第五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
1．探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。接受工會領導探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會
領導經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
5．關心離退休工作：定期召集離退休教師到學校集會與聚餐；探望生病住院的離退休教師；慰問生活特別困難的離退休教師；組織離退休教師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂報》。
本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，xx年我們的工作還要加強，力爭個方面做得更好。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇八
一學年以來，在縣教育科技局、都濡鎮(zhèn)中心學校的正確領導和關心支持下，在全體師生的共同努力下，學校緊緊圍繞“以人為本、以德尚學、依法治校”的辦學理念和“凝人心、聚人氣、積小勝成大勝”的辦學策略，努力促進學校的全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，基本實現(xiàn)了學年初制定的工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下：
1.班子內(nèi)部基本形成了分工明確、責任明確、職權(quán)明確的工作機制，能自覺地在教育、教學、服務和管理第一線發(fā)揮表率作用。
2.班子成員在決策過程中，充分發(fā)揚民主，切實從學校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)，嚴格執(zhí)行校務公開制度，及時公示招生、獎勵、績效工資分配以及財務財經(jīng)等方面的情況，自覺接受監(jiān)督。
1.學校繼續(xù)堅持利用教職工例會開展思想、政治學習，利用教研組、備課組活動，開展業(yè)務學習，抓好教師的政治思想教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神；抓好課改學習，夯實教師的功底；抓教學管理，提高教師組織駕馭教學能力。
師的發(fā)展創(chuàng)造條件，提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。
1.繼續(xù)加強對班主任隊伍的管理和培訓工作，一是實行班主任及教職工簽到制度;二是通過對班級量化考核辦法修改和完善，引導班主任關注班級管理考核結(jié)果,進而加強班級管理工作;三是定期召開班主任例會，引導班主任自覺學習班級管理方法和班級管理工作藝術(shù)；及時反饋、處理班級中發(fā)現(xiàn)的問題，讓班主任工作的經(jīng)驗交流常態(tài)化。四是構(gòu)建更為合理的班主任工作評價機制，使班級管理與班主任津貼掛鉤，提高班主任工作的積極性。
2.加強學生日常行為規(guī)范教育，著重對學生進行良好的生活習慣、學習習慣、文明禮儀習慣的養(yǎng)成教育。
3.加強班會及班務日志的檢查督導工作，提高各班班會質(zhì)量。現(xiàn)在絕大多數(shù)班級班會內(nèi)容豐富，形式多樣，既注重了常規(guī)教育，又根據(jù)形勢和班級出現(xiàn)的新情況解決了許多實際問題。
4.加強班級量化考核工作。做到一天一公布，一周一小計，一月一評比；同時開展文明班級文明宿舍評比活動，表揚先進、鞭策后進。
5.開展形式多樣的主題教育活動，如舉辦運動會、作文競賽、黑板報評比等，寓教于樂，滿足了青少年的發(fā)展生理和心理需求。
6.加強校園文化建設。如利用校園廣播，宣傳一些科普知識、學生常規(guī)要求等內(nèi)容，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的使命感和責任感。利用黑板報、文化櫥窗等，及時反映學校動態(tài)，弘揚學校正氣，營造健康向上的校園氛圍，促進良好校風的形成。
7.加強安全管理工作。為了確保這項制度的順利實施，學校充實了保衛(wèi)和宿管的力量，加強門崗管理，強化領導及老師值周工作，加強校園巡邏，保障師生的安全。
1.加大對教學各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。
一是繼續(xù)實行巡課制。每天考勤員定時巡課，班子成員不定時巡視，保證晨讀、午休、晚自習老師的.及時到位。密切關注各教師執(zhí)行常規(guī)及各班課堂教學的情況，對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，有關事宜在例會上進行通報?；径沤^了教師遲到、早退、課堂接打電話、吸煙等違反課堂教學規(guī)范要求的行為。
二是加強教學常規(guī)檢查與反饋，加強課外輔導和培優(yōu)補差工作，嚴把教學質(zhì)量關。強化教師責任心，提高學科教學質(zhì)量。
三是重視學情調(diào)查。如組織教學問卷調(diào)查，及時反饋問卷結(jié)果，幫助各教師了解學生對自己教學的滿意情況，改進教法，提高教學水平。
2.對教師備課筆記、聽課筆記、作業(yè)、講義等進行了定期檢查。對檢查及時進行反饋，提出了中肯的意見和建議。
3.加強教研組、備課組管理。各備課組形成了：“提前備課，輪流主備，集體研討，完善定稿”備課制度，提高了備課質(zhì)量。
4.統(tǒng)籌周練及月考，加強教學質(zhì)量的檢測與反饋。周練由備課組為單位開展，年級組統(tǒng)籌，重在學科知識點的鞏固。在初一、初二和初三年級實行月考制度，及時進行進行質(zhì)量分析及時講評，把落腳點定位在幫助學生查缺補漏和提高解題能力上，。
5.規(guī)范學籍管理，嚴格休學、轉(zhuǎn)學制度，使學校的學籍管理工作走上了正軌。
1.學校多渠道集資，綠化校園，新建教學樓、修繕了操場及運動場，添置課桌椅、教師辦公桌椅、辦公用品，改建了宿舍樓，配置處室辦公電腦等，使得學校的辦學條件進一步改善。
2.嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的收費項目和收費標準，無亂收費情況，合理做好經(jīng)費開支預算，會計、出納職責明確，遵守財務紀律。
3.加強設備設施使用管理，學校建立健全財產(chǎn)物品的登記、使用、借用、保管、保養(yǎng)、清點等一系列規(guī)章制度，做到愛惜學校財產(chǎn)，合理使用，妥善保管。
4.搞好食堂、小賣部管理制度，控制好食品購買、清洗、加工等一系列流程，確保衛(wèi)生、安全。
1．生源質(zhì)量與公校還有一定的差距制約教學質(zhì)量提升。如何最大限度獲取優(yōu)質(zhì)生源仍是擺在我們眼前的重大課題。
2．部分教師的教育觀念和行為還需要進一步轉(zhuǎn)變，如個別年輕教師對自己定位不準確，花在提高專業(yè)能力上的精力不足，阻礙了自己的進步；少數(shù)中老年教師工作懈怠，影響了教學質(zhì)量的提高。個別教師工作缺乏科學性和藝術(shù)性，教育方法簡單粗暴，造成師生關系的不和諧，引起了一些家長的不滿。個別后勤人員工作懈怠，服務意識不強。
3.教研教改經(jīng)費投入不夠、教研水平較低，教研信息閉塞，教研組和備課組建設還需要深化和細化，個別教研組教研活動流于形式，教研工作落實整合不夠，教研成果的總結(jié)、推廣和應用工作還存在不盡人意之處。
4.部分學科發(fā)展不平衡、班級發(fā)展不平衡，制約總體成績的提高。
5.對文體特長生的發(fā)展和培養(yǎng)工作和管理辦法還缺少經(jīng)驗。
6.學生社團組織建設工作還亟待加強。
7.學校內(nèi)部管理體制還有待進一步完善，教學管理的精細化還需要進一步加強。
8.學?，F(xiàn)代化教學設施與教師專業(yè)發(fā)展和新課程改革的要求還有較大的差距。
1.繼續(xù)加強提優(yōu)補差工作。
我校生源質(zhì)量決定了提優(yōu)補差是針對我校學情的永恒課題，邊緣生工作的推進要作為各年級重中之重的工作來抓，不能有絲毫的弱化和動搖。要通過我們各科任教師的通力合作，對邊緣生從學習、生活、思想等方面的關照，使提優(yōu)推中補差工作取得實實在在的效果，為教育質(zhì)量的整體提高打下基礎。
2.要加強教學反思。
教學過程的實質(zhì)是實踐——反思——再實踐——再反思的過程，由于我們學校絕大多少年輕教師都沒有教學經(jīng)驗，教學反思就顯得尤為重要，如果我們能對整個教學過程的設計和實施過程進行回顧和小結(jié)，將變化、經(jīng)驗、教訓和體會記錄下來，這樣就能在短時間提高自己的教育教學能力。
3.充分發(fā)揮集體備課的群體優(yōu)勢。
集體備課是班級規(guī)模擴大后提升學科教學整體水平的有效載體。如果集體備課流于形式，僅僅停留在課時、進度的統(tǒng)一，對教材、教法等實質(zhì)性內(nèi)容不作深入的探討，這是很難提高學科整體效益的，也不利于青年教師成長。集體備課不能做到群策群力、集思廣益，也就削弱了集體備課的力量，不利于教育教學的整體提高。因此集體備課要堅持以研究教材、指導學法、聽評課、教與學的反思為重點，切實提高集體備課的效益。
回顧這學年的工作，成績是主要的，這些成績的取得和學校的發(fā)展進步，都凝聚了我們每一位老師的心血和汗水，對于存在的問題需要我們大家在今年加以研究和改進，我相信只要我們大家通力合作，我們一定能創(chuàng)造新的輝煌。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇九
有關部門的好評。根據(jù)學?！蛾P于深入開展火災隱患排查整治推進消防安全標準化管理創(chuàng)建活動的通知》精神，完成工會安全方面的自查工作。
堅持黨政工群共建的方針，動員和支持分工會開展建家活動。為電子系、環(huán)境學院、后勤的小家建設提供便利，資助乒乓球桌。樹立浦口校區(qū)小家建設的典范，總結(jié)經(jīng)驗形成文字材料，在全省高校二級建家工作經(jīng)驗交流會上交流。同時，校工會還向省教育科技工會遞交了申報浦口校區(qū)為省模范職工小家的資料。
加強宣傳，接待交流。
通過文字報道、網(wǎng)頁維護更新，不斷擴大校工會工作的影響力。向宣傳部提供我校申報-年度江蘇省“文明學?！钡挠嘘P工會工作的材料。全半年累計發(fā)表宣傳報道、經(jīng)驗總結(jié)、圖片等篇。參加并通過了南京大學年網(wǎng)站建設工作會議與評比活動，提高工會網(wǎng)頁的質(zhì)量與水平。
參與接待上海東華大學青年骨干教師培訓班一行、江蘇科技大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的`東南大學“模范職工之家”評審會，以及三江學院、正德學院“合格教工之家”評審會；參加省教科工會召開的在寧高校黨政工聯(lián)誼會，交流信息，互通有無。接待河海大學教職工大病醫(yī)療互助小組一行，就當前高校教職工大病醫(yī)療互助的具體操作辦法等進行了詳細的交流。
加強教職工活動中心建設。
在做好開展各項活動保障的同時，堅持“為教學科研服務、為教職工服務”的宗旨，為學科評審、科技講座、學術(shù)報告等活動提供會場、提供服務。利用假期，對各活動場所進行修繕，并添置更新了一批設備。為了給教職工提供便利，寒、暑假以及公共假期，均正常開放。尤其是年底，各院系、部門的活動非常多，工作人員經(jīng)常加班加點，從未出過差錯，認真負責、任勞任怨的態(tài)度贏得了教職工的好評。教職工活動中心不僅是我校教職工的活動陣地，還是“江蘇省教育科技工會活動中心”，為我校及在寧高校的活動提供了場地和服務的支持。全年共計使用余次。一年來，由于措施得力，責任明確，落實到位，教職工活動中心未發(fā)生任何安全責任事故。
七、發(fā)揮女教職工委員會的作用，做好女工工作。
關愛女教職工。
“三八”婦女節(jié)期間，校工會舉辦了慶?；顒?，體現(xiàn)了學校黨政對女教職工的關愛?；顒影ǎ合蛉Ｅ搪毠ぐl(fā)放健康保健食品份；組織我校在職女教職工余人去玄武湖進行環(huán)湖健步走活動等。
通過會議和兄弟院校交流女工工作。上半。
中國大學網(wǎng)
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十
一年來，在市局教育工會和學校黨總支部的領導下，我校工會工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真學習、貫徹《工會法》，堅持改革和創(chuàng)新，堅持維護作用，扎實開展工會工作，取得了突出的成績。學校的民主管理和依法治校進程逐步推進，全校教職工的整體素質(zhì)得到增強，師德水平進一步提高，教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。
一、深入開展思想政治教育，不斷推進教師隊伍建設。
教育工會是教職工的群眾組織，是學校黨組織聯(lián)系教職工的橋梁。我校教育工會積極協(xié)助黨政部門，積極開展思想政治教育，有效地提高了教職工隊伍的思想道德素質(zhì)，促進了學校各項工作邁上新臺階。
1、深入組織教職工學習鄧小平理論，“七一”講話、“5·31”講話精神。學校工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，有目的、有計劃、有針對性地組織教職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)。創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導，心得交流、專題講座等，扎扎實實增強理論學習的效果。
2、學習貫徹黨的xx大精神。我們配合學校黨政部門，組織教職工觀看黨的xx大專題電視報道，舉行學習xx大精神專題講座，印發(fā)xx大學習資料，引導教職工領會xx大精神實質(zhì)，自覺沿著xx大指引的方向前進。
3、與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結(jié)合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。四是切實解決熱點問題。貫徹執(zhí)行市教育局關于家教問題的文件精神，規(guī)范家教，組織家教問題的問卷調(diào)查，對教師家教問題提出具體要求，采取“一票否決”制，抑制有償家教的不正之風。
4、積極開展創(chuàng)建全國示范性高中的宣傳教育活動。通過活動，進一步凝聚人心，鼓舞斗志，促進學校各項工作的開展。
二、加強教代會建設推進學校民主管理。
1、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。今年教代會議案三件，已落實辦理二件，教代會代表反映良好。
2、堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)常化。一是在教代會上公開校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入科組，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。
三、學習貫徹《工會法》，發(fā)揮工會組織的維護作用。
1、組織新《工會法》的學習活動。貫徹全心全意依靠教職工辦學思想，保護和調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。
3、開展豐富多彩的文體活動，建設教工乒乓球活動場地，組織教工乒乓球賽，組隊參加市職工乒乓球、籃球比賽，促進校園文化建設。
4、鼓勵和扶持教師參加繼續(xù)教育和在職進修，給予一定的資金補助，受到教職工的好評。
四、加強工會組織的自身建設。
1、加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
2、加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓，參觀學習，增強工會骨干的光榮感和責任感。
3、加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關系。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十一
一．指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校教育改革發(fā)展的中心工作，全面履行工會的各項職能，在民主管理、素質(zhì)工程、工會自身建設的重點工作上力爭有新的突破和發(fā)展。
團結(jié)全校教職工為實現(xiàn)學?？傮w目標，整體推進、重點突破、鞏固基礎、協(xié)調(diào)發(fā)展，做出積極貢獻。
二．具體工作：
1．加強民主管理，深化校務公開，推動和促進學校的民主政治建設。進一步調(diào)整教代會代表的結(jié)構(gòu)。在學校黨支部領導下，搞好學校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅持一線教職工代表名額占60%以上的原則，保證一線教職工民主管理權(quán)益。
2．以教代會為載體，實行學校民主管理。本年度計劃召開以“審議學校工作計劃”；“考核評議中層干部”；“審核學校重大財務支出”；“評議校級干部”為議題的四次教工代表大會。
從而堅持對學校的重點、難點、熱點問題的'公開，推動全面校務公開工作的制度化、規(guī)范化和實效性。
案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質(zhì)。積極參加區(qū)首屆教師藝術(shù)節(jié)。
職工查體（包括退休教職工）。
適當延長活動時間。中午開放乒乓球室和臺球室。還可以利用周五時間組織文體活動。組織教職工棋類比賽、球類比賽。
三．工作月安排。
時間、活動、內(nèi)容、負責人：
2月教工代表換屆選舉劉云劃；“三八”健康杯比賽樂成。
4月首屆教師藝術(shù)節(jié)開幕張樂成。
5月教職工查體顧鳳敏。
6月特困教職工調(diào)查任育新。
7月教代會：考核評議中層干部劉云。
9月20個教師節(jié)和建校10周年劉云、顧慶祝；鳳敏。
教代會：審核學校重大財務。
支出；師徒幫教活動。
10月青年教師書法講座顧鳳敏。
11月合理化建議月；特困教職工任育新。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十二
以深入實施素質(zhì)教育為目標，不斷強化學校內(nèi)部管理，著力推進教師隊伍建設，以來的工作總結(jié)如下：
一、加強學校內(nèi)部管理，全面提高學校管理水平。
1、加強領導班子建設。學校堅持校長負總責、校班子成員各負其責的領導責任機制。
2、加強教師隊伍建設。教師是辦好學校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;重視對教師的業(yè)務培訓，提高教師的業(yè)務水平。
3、進一步加強學校安全工作。安全工作，涉及千家萬戶，責任重大。學校高度重視，從不放松對師生的安全教育，遇事必講，逢會必談。學校分層分級簽訂安全工作責任狀，人人確立“安全第一”的意識，組織專門機構(gòu)，加強課間及路隊的安全管理，確保路隊及課間的安全。
二、深入實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。
1、狠抓養(yǎng)成教育。一個人發(fā)展是受多種因素制約的，但習慣是其重要的基礎。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本，綜合學校和學生實際，認真開展各種形式主題教育活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣、勞動習慣、生活習慣等。
2、加強法制教育。學校定期舉行法制教育講座，通過學校、家庭、社會三位一體的共同教育，強化法制教育內(nèi)容，進一步增強學生法制觀念，提高學生法律意識和自我保護意識。
3、加強家校聯(lián)系。本期我校成立了第三屆家長學校，按計劃對家長進行培訓，提高了家長的管理水平，加強了家校的溝通和聯(lián)系，有力地促進了學校教學。
(二)加強教育教學研究，全面提高學科教學質(zhì)量質(zhì)量是學校的生命線，為此我校從以下幾方面抓好學校的教育教學工作，全面提高教學質(zhì)量。
1、加強畢業(yè)班工作。每年的畢業(yè)班全縣質(zhì)量檢測，在對學校的綜合評估中占有一定的比例。2、加強教學研究。教導處進一步加強對教學工作的研究，加強對各完小學科組的指導，加強對教師備課、上課等教學環(huán)節(jié)上的重點指導，切實提高課堂教學效益。
3、加強質(zhì)量監(jiān)控。本學期語數(shù)學科在計劃制訂、備課環(huán)節(jié)要求、總體節(jié)次、上課及作業(yè)設置等方面提出了明細指導性意見，在過程管理上，采取平時督查，校級月查，中小期查等方式實施質(zhì)量監(jiān)控。
(三)加強音、體、美工作，全面提高學生綜合素質(zhì)。
圍繞學校工作重點，真正關注每一個學生的發(fā)展，充分發(fā)揮學校藝術(shù)教育特色，完善教研組工作機制。通過藝術(shù)教育，增強學生的自信心，培養(yǎng)學生的藝術(shù)審美情趣，塑造完美的藝術(shù)品格，為學生的發(fā)展奠定良好的基礎，使音、體、美教學成為學校校園文化、教育科研、學校德育、對外交流的重要載體，讓它發(fā)揮多功能的作用。
三、重視教育宣傳工作，展現(xiàn)學校辦學成果。
為及時宣傳學校辦學成果，學校專門制訂《教育信息宣傳工作制度》。通過多種渠方式及時向外宣傳學校有關大事、要事以及所取得的各項工作成果。學校每開展一次活動，通訊員都能通過投稿、網(wǎng)絡傳送等方式及時進行報道。另外采用文學和圖展的形式通過學校設立的宣傳廚窗進行直觀展示，全方位地宣傳學校的辦學成果，展示學校形象。
四、存在的問題。
1、教師整體思想觀念與新課標理念上有較大差距，部分教師至今難棄舊有的教學模式和教學方法，教學質(zhì)量存在不平衡的現(xiàn)象。
2、學校特色建設有待進一步加強。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十三
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的`遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領導的好評。評估總分為914分。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十四
在xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十五
認真學習貫徹黨的__大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務。堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現(xiàn)將20__年工會工作總結(jié)如下：
一、凝聚力量鍛造和建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1.加強法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，依法治校。今年我校工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。
2.與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
組織教師系統(tǒng)地學習《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》，真正把學習落到實處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結(jié)合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。同時，學校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀念，調(diào)動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力。在家長、學生調(diào)查問卷，和與學生、家長的座談會中，老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽。
二、發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。
建設推進學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。
2.堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)?；Ｒ皇窃诮檀鷷瞎_校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鄉(xiāng)80多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
3.參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學校黨政領導無時無刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關注學校食堂的伙食等情況。
2.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節(jié)日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
3.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。利用學校自身設備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。
四、加強工會組織的自身建設。
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學習與提高。
1.加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
2.加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
3.加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關系。
4.加強女工組織建設。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十六
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，在xx年以來，學校工會成立工會小組的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入學校工會組織。
全面推進校務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學校政務公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設，規(guī)范程序，完善校務公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到10條事關學校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為學校的改革發(fā)展出謀獻策。
二、圍繞學校中心工作，大力開展崗位成才活動。
今年以來，工會緊緊結(jié)合學校的中心工作任務，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明單位窗口學校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高教育教學水平，提高完成本職工作的能力。教師節(jié)，學校工會、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚身邊的師德模范、教師代表，使廣大教師接受了一次師德教育。
年初我們就制定了教職員工培訓計劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了新教材的培訓。今年以來，我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。
三、突出工會維權(quán)職責，努力為員工辦實事。
我們工會堅持有為有位，圍繞學校中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來，我們先后組織員工赴外校學習、培訓、參觀、知識競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學校，又豐富了社區(qū)文化生活，受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內(nèi)部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。
四、注重關懷，實施暖人心工程。
今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報教職工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中女教職員工，進行了婦檢。體現(xiàn)了學校工會的關懷?！傲弧眹H兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
五、貼近實際，完善職工之家建設。
今年以來，工會緊緊圍繞學校中心工作，購置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學校工會還收集教師電話號碼，保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實了藏書，組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應學校的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學習型工會組織。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設提供必要的物質(zhì)保障。
六、突出思想教育，全面學習xx大精神，提高干部員工隊伍素質(zhì)。
思想道德建設是精神文明建設的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，樹立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風氣良好，教職員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。
踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。xx年是海寧小學繼續(xù)走在小學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，學校辦學規(guī)模不斷擴大，處處都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權(quán)益，為學校的發(fā)展獻計獻策，在新的一年中更好的為廣大教師服務，是學校的各項工作上一個新臺階。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇一
校工會的工作目標是維護教師和學生的根本利益。今天本站小編給大家為您整理了學校工會工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
本期來，石方小學小學基層工會縣教育工會的領導下，在學校行政的支持下，開拓進取，服務職工，緊緊石柱縣教育工會工作目標，服務職工，自覺與教育發(fā)展同步，以石方小學辦學理念“加強教師實實在在培養(yǎng)，學生方方面面發(fā)展，走平實之路，做良心教育”為核心，以“和諧、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，以“五家一建設”為主線，積極爭取學校行政的領導和支持，鞏固發(fā)展工會基礎建設，努力進行工會重點特色工作，團結(jié)帶領全校廣大教職員工，創(chuàng)新工作，取得了一定成績?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、構(gòu)建和諧的勞動競賽體系，建“績效之家”
本期來，我工會在學校行政的支持下，開展了語文教師勞動技能賽、數(shù)學教師勞動技能賽、體藝教師勞動技能賽各兩次，青年教師勞動技能賽一次。每次競賽有活動方案、活動規(guī)程、評獎方法、活動總結(jié)，基本形成了長效性，努力構(gòu)建和諧的勞動競賽，實施強素質(zhì)工程。如2015年5月29日，開展了“”師生文藝匯演。這次勞動競賽，不僅提高了教師們的教育教學能力，也豐富了教職工的業(yè)余生活，營造了濃濃的氣氛。特別是表演后的會餐活動更是增進了同事間的情意。
二、助力教工整體素養(yǎng)提升，建“文明之家”
1、加強教職工思想政治建設。學校工會積極配合學校行政的各項政治學習，認真學習貫徹黨的精神，以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，以師德、師風、師能建設為中心，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，積極開展師德建設一系列活動。為強化師德培養(yǎng)，我校利用固定陣地、固定時間宣傳師德規(guī)范，并有機結(jié)合“創(chuàng)文化進校園”、“師德考核”、“評先評優(yōu)”等，在廣大教職工中廣泛開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”為主題的一系列活動，創(chuàng)建學習型工會組織，強化了教師自律意識和行為，弘揚了正氣，增強了廣大教師的責任感和事業(yè)心。
三、發(fā)揮工會職能，服務職工，關愛職工，建溫暖之家。
我校工會發(fā)揮了工會組織的應有作用，切實維護教職工的合法權(quán)益，為教職工說話辦實事，盡了工會組織的應盡職責。
利用節(jié)假日開展各種慰問慶?；顒印１酒趤?，工會利用三八、五一、中秋等節(jié)日，組織實施“送溫暖工程”，切實解決困難教職工和特困學生的實際問題，切實當好知情人，報告人和幫助人。今年三月份組織全體教師進行了女子乒乓球淘汰賽，慶?！叭恕眿D女節(jié)，余小鳳老師奪取了桂冠。本期來，工會慰問生病教職工1人次，上門吊唁教職工親屬1人，補助貧困教職工4人次。我工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事，主動聽取教職工的呼聲，關心教職工的疾苦。
四、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，建民主之家。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。6月18日對校務公開進行了民主測評。
2、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校領導及教師的工作，進行考評。
政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
五、加強工會自身建設，開展各項工作。
1、健全工會組織和健全各種檔案資料，規(guī)范管理，提高工作效率，迎接縣教育工會對學校工會工作的檢查。
2、加強工會基礎工作建設。本來，繼續(xù)鞏固工會辦公室、活動室、辦公設施、吊牌、印章、法人資格證、獨立建賬、獨立經(jīng)審等工作，努力完善規(guī)章制度、檔案等，確保了石方小學工會2015年達到基礎工作十有標準，迎接上級工會的的驗收。
3、工會從實際出發(fā)，對照年初計劃和上級教育工會要求，積極組織教職工開展各項活動，工會干部積極提高自身素質(zhì)，服務意識和維權(quán)意識。
4、積極參加上級工會和學校組織的各項活動。
5、管好用好工會經(jīng)費，有關資料及時歸檔，做到規(guī)范化、制度化，系統(tǒng)化。
6、推進工會工作現(xiàn)代化建設，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，在石方小學網(wǎng)校上，創(chuàng)建工會網(wǎng)頁--“教工之家”，設立子欄目若干，建立工會資源庫。
五、努力開展特色工作。
本我工會根據(jù)學校工作的特點，確立“打造袖珍式人文校園”之特色工作?，F(xiàn)已扎實開展了各項工作，學校校容校貌有了更進一步的提高，教師的教育水平正朝著人文進取。
成績：通過全體教職工的共同努力，我校工會工作獲得了上級工會的認同，我校工會獲2014縣教育工會重點工作競賽一等獎。
一年來雖然取得了一些成績，但也清楚地看到我們在工作中存在的問題和不足，離上級工會的要求，廣大教職工的期望有一定的差距，我們決心在今后的工作中，更加努力進取，不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、工作方法，抱定為學校分憂，為教職工解難的事業(yè)性和責任感，把工會工作再上一個臺階。
一年來，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)上級工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、送溫暖活動，幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將本工會工作總結(jié)報告如下：
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平。
學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的精神、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學管理規(guī)范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就，全國優(yōu)秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在2014年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。
二、求真務實，加強學校民主管理。
(1)繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱、考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。
(2)參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結(jié)報告。
學校工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督，工會主席每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據(jù)學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;2015元月12日召開了本學第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。
教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開，調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。
2.慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。
3.關心退休、退協(xié)工作：學校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè)，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。
一年來，在上級工會和學校黨支部的領導下，在學校行政的支持和全體教職工的共同努力下，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的總要求和中心工作，服務大局，堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調(diào)動廣大教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，以《工會法》、《教育法》和《教師法》為依據(jù)，與時俱進地做好學校工會工作，團結(jié)廣大教職工，為開創(chuàng)新晃二中學校工作新局面，作出了工會應有的貢獻。
1、創(chuàng)建學習型工會組織，進一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。認真組織教師學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》等教育法律法規(guī)和《如何當好班主任》、《花開的聲音》等教育經(jīng)典。在2014年新晃縣教職工教育經(jīng)典知識競賽中，我校教師汪君獲全縣第1名，進入前10名的還有田松柏和姚沅明老師，前100名我校有33人，學校榮獲團體獎。
2、圍繞學校405課堂教學改革這一中心，借助教學觀摩、開展集體備課等平臺，幫助廣大教師提高業(yè)務能力和工作水平，努力培養(yǎng)一批具有先進教育理念的學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀。姚艷紅老師在全省網(wǎng)絡資源運用生物說課比賽中榮獲省一等獎。
3、堅持開展豐富多采的職工文化體育活動，一是組建了教師器樂隊，購置了價值1.01萬元的薩克斯、長號、中號、小號等樂器，經(jīng)過隊員的辛勤訓練，12月12日教師樂隊終于亮相世人，得到師生好評。二是組建男、女籃球隊，參加了片區(qū)籃球選拔賽，在縣教育系統(tǒng)慶七一系列活動中，我校男子籃球隊獲男子組第七名。與縣消防中隊舉行籃球友誼賽。三是舉辦我校首屆中國象棋大賽，組隊參加了縣教育系統(tǒng)慶七一系列活動，在活動中，我校姚茂純老師榮獲中國象棋第1名，楊宗美老師獲中國銀監(jiān)會棋第7名;彭艷君、潘湘香、楊杰三位老師分別榮獲器樂、舞蹈、聲樂比賽一等獎。四是組隊參加了全縣教職工漢字聽寫大賽，我校楊芳、甘美群、林新強、段君俠四位老師并列全縣第1名，21名教師進入前100名;學校為了配合此次比賽，先后2次組織全校教職工成語聽寫大賽，編制發(fā)布33期成語聽寫復習資料。五是組隊代表教育系統(tǒng)參加縣總工會趣味運動會，榮獲團體總分第1名，為二中爭光，為教育系統(tǒng)爭得榮譽。六是組織全體教職工戶外徒步拉練活動，參觀新晃高鐵火車站，感受高鐵帶來的變化。讓廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加，緩解工作壓力，促進身心健康和工作效率的提高。
4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權(quán)益。一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。年初為楊長斌、姚本發(fā)、吳發(fā)云、王金玉、楊琦、甘美群、黃建標、蒲學術(shù)、姜惠等10位教師爭取到共計1萬元困難補助，年終又申報了嚴繼情、姚文湘、彭際敏、鐘芳、吳伶俐等五位教師困難補助。二是關注教職工身心健康，看望慰問生病住院教職工，全年看望了陳再恩、馮麗萍、彭際敏、張有本、吳美江等生病住院老師，送去組織的溫暖和關愛。三是組織、協(xié)調(diào)、精心安排教職工家中紅白喜事，一年來上門慰問何萬桃(公爹去世)、黃吉躍(母親去世)等老師，組織了舒志宏的岳父、吳規(guī)范老師和吳樹芳老師治喪工作，送去組織的濃濃關愛之情。四是重視關心離退休教師生活，召開退休教師教師節(jié)座談會，認真傾聽老教師的訴求和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題，今年下半年，在學校文體廣場添置了3把公園座椅，美化了校園，方便了包括退休教職在內(nèi)的全體師生日常休息，學校正籌備在學校100米跑道邊再添置16多把公園座椅，供師生休閑使用。
5、組織開展各類有利于女教職工發(fā)展的活動。關心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質(zhì)，發(fā)揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。組織慶三八系列活動，組織全體教職工觀看電影《澳門風云》慶祝婦女節(jié)，為每位女教職工發(fā)放9斤食用油表示慰問。為每位女教職工購買防癌保險。
6、進一步規(guī)范校務公開的程序和內(nèi)容，不斷提高校務公開工作的針對性和實效性。開辟校務公開專欄和學校工作簡報，加大監(jiān)督力度，使校務公開更具有實效性、針對性、真實性。逐步推行校務公開網(wǎng)絡化，充分利用學校網(wǎng)絡平臺進行公開。
7、做好教育工會和縣總工會兩項職工互助金籌集工作，為每位教職工足額上交了兩項互助基金。做好學校教職工互助基金會組織的管理工作，清退好借用資金，借用互助金的教師從借款之日起半年內(nèi)還清本金。管好用好基金，切實有效地解決困難教師的燃眉之急，給予特困教師一定的經(jīng)濟救助。
8、加強對工會經(jīng)費收、管、用的審查監(jiān)督。合理有效的使用好工會費，使有限的經(jīng)費更好的為工會工作、為廣大教職工服務。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇二
一、學習貫徹黨的十x大精神，凝聚教職工的正能量。
1、認真學習貫徹黨的十x大、十x屆x中全會、***總書記系列重要講話和中國工會十六大會議精神，制定學習計劃，搞好教育培訓，通過報告會、交流會、演講會等形式，把廣大教職工和工會干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，明確責任和使命。
2、充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把促進辦人民滿意的大學、實施協(xié)同創(chuàng)新和深化綜合改革作為工會組織的工作著力點和出發(fā)點，凝心聚力，共謀大局，為學校的改革和發(fā)展作貢獻。
二、推進科學民主依法治校，發(fā)揮教代會、工會的基本職能。
3、學習貫徹省教育工委、省教育廳、省教科工會下發(fā)的《江蘇省高等學校教代會實施辦法》，結(jié)合我校實際情況，制訂《南京工業(yè)大學教代會實施細則》。積極參加省教科工會“互查、互學、互幫”活動。
4、積極籌備第四屆教職工代表大會暨工會會員代表大會。通過培訓班等形式，提高教職工和代表素質(zhì)，積極調(diào)動廣大教職工依法參與學校民主管理、民主監(jiān)督的積極性，豐富代表建言獻策的形式。今年上半年召開學校第四屆“兩代會”第一次會議。
三、弘揚新時代勞模精神，積極開展教職工素質(zhì)提升工程。
5、圍繞學校中心工作，開展“凝聚力量跟黨走，建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，通過“勞模精神在校園”、“教書育人、優(yōu)質(zhì)服務窗口”、“工人先鋒號”的創(chuàng)建和評選活動以及教師教學競賽、職工技能競賽、教師回報社會等活動，推進教職工素質(zhì)提升工程，激發(fā)廣大教職工為學校發(fā)展建功立業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
6、以“關心教學、關愛學生、規(guī)范管理、提升質(zhì)量”為主題，以提高師德素養(yǎng)和業(yè)務能力為核心，以中青年教師為重點，積極參與“學風建設年”系列活動，不斷提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。加大優(yōu)秀師德典型宣傳力度，促進形成重德養(yǎng)德的良好風氣。
四、提升服務教職工能力，切實加強教職工之家建設。
7、開展創(chuàng)建“全國模范職工之家”工作。切實加強組織領導，夯實“建家”的群眾基礎，努力做好宣傳發(fā)動工作，營造“建家”的良好環(huán)境，充分發(fā)揮“建家”凝心聚力作用，在江浦校區(qū)新建校級“教職工俱樂部”。全面落實“關于開展二級單位建設教職工之家的意見”和《南京工業(yè)大學建家總結(jié)、評比量化考核細則》，深入到二級單位調(diào)研，努力實現(xiàn)“二級建家”全覆蓋。
8、繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印被顒?，努力為教職工辦實事、解難事、做好事，熱心為教職工服務。開展暑假教職工的療休養(yǎng)，教職工福利工作、慰問勞模、假期加班單位和人員以及重、大病住院人員和特困教職工;服務于人才引進及師資隊伍建設，盡力為青年教師解決子女入托、上小學等問題;參與教職工鄰里矛盾的調(diào)解、非編人員的情況調(diào)查等工作。
9、重視抓好女工青年工作，定期召開校女工委員會會議，開展分工會女工委員的培訓、參觀和交流。開展“三八婦女節(jié)”系列活動、健康知識講座等，組織女教職工才藝展示、家政培訓等喜聞樂見的活動。
五、開展各類文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
10、組織教職工參加學校運動會和乒乓球、游泳、棋牌、書畫攝影、“美麗校園”健身走、跳長繩、教職工暑假旅游等活動;組織參加在寧高校青年教師教學競賽、演講比賽、教職工羽毛球、棋牌、釣魚、健身走、書畫攝影展、集郵展、青年教師聯(lián)誼會等活動，通過這些形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強學校的凝聚力和工會工作活力。
11、加強教職工文體協(xié)會的具體指導。通過主、承辦，聯(lián)合辦，企業(yè)贊助，校內(nèi)外交流，院際交流等多種模式組織的比賽活動，調(diào)動教工樂于學習、積極鍛煉的興趣，增進互信和友誼，推動我校教職工文體活動的健康發(fā)展，搭建我校教工投身鍛煉熱情、參與集體活動的寬闊平臺，形成展示我校教工青春活力的一道靚麗的風景線。
六、加強作風建設，努力構(gòu)建“三型”工會組織。
12、加強工作作風建設。注重調(diào)查研究，要經(jīng)常深入到二級單位和分工會溝通情況、了解信息，定期召開校工會委員，分工會主席會，商量工作，通報情況，充分發(fā)揮各分工會的積極作用。辦公室成員要不斷增強責任意識，服務意識，提高工作自覺性，切實做好工會各項工作。
13、積極構(gòu)建“三型”工會組織，圍繞工作實際，開展多種形式的工會干部教育培訓、學習交流，講座和報告會等主題實踐活動，提高工會干部的整體素質(zhì)和水平，研究和探索工會工作的新方法、新路子。
14、加強了工會制度建設和內(nèi)部管理，嚴格工會財務管理制度，重大事項集體決定;加強工會宣傳力度，辦好工會網(wǎng)站。
15、作為在寧高校西片和三個在寧高校文體協(xié)會的負責單位，積極組織和參與省教育科技工會的相關工作，加強與兄弟高校工會的聯(lián)系。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇三
20xx年，我校工會在市教育工會的正確領導下，以十七大精神為指導，以推進構(gòu)建和諧教育、和諧校園為主線，堅持科學發(fā)展觀，積極推進“三項工程”，全面履行工會工作各項職能，團結(jié)動員廣大教職工，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學?！?，為我校教育事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：
一、堅持學習為先，促進隊伍建設。
1、深入學習貫徹十七大精神。根據(jù)桐教黨委(20xx)3號和桐教領1號的要求，我校制定了《石小開展十七大精神主題宣傳教育活動實施方案》，引導教師認真學習xx在十七大會議上的報告，深刻領會十七大精神實質(zhì)，并開展了一系列活動：每位教師撰寫不少于1500字的心得體會，組織學習十七大精神心得體會文章評選，擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會評選，其中孔永海校長的文章獲得市十七大征文評選一等獎，陳劍宏副校長的征文和學校《學十七大精神，建優(yōu)雅學?！返墓ぷ骺偨Y(jié)發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng);建立網(wǎng)上十七大精神主題宣傳教育學習專欄;開展演講比賽，我校張謝斐老師獲市十七大精神演講比賽二等獎;開展教師學習十七大精神知識競賽，胡國強同志獲市知識競賽三等獎。通過學習，使學校形成了濃厚的政治氛圍。
2、拓展師德教育。在暑期師德培訓中，校長孔永海同志作了題為《揚師德，提素質(zhì)，樹形象》的師德輔導報告，他指出：師德師風是我們老師的一張名片，教師應該在教育教學實踐中加強自我教育，加強自律，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，才能達到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界，我們在行動中應該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個字。并重申《石門鎮(zhèn)中心小學師德公約》，組織學習了新《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，有力地促進了學校師德師風建設。其中吳愛芳副校長被推薦至市參加“十佳師德標兵”初評。
3、堅持文化立校，共建優(yōu)雅學校。一年來，學校積極推進文化戰(zhàn)略工程，積極聆聽窗外聲音，邀請了南京市均衡教育研究院時雪松教授作《從認識學校文化走向管理學校文化》專題講座，邀請市政協(xié)副主席葉瑜蓀作《人淡氣清仰豐翁》專題講座，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”、“優(yōu)雅課堂”、“優(yōu)雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論，并多次得到專家理論支持與實踐幫助，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認識。
二、以創(chuàng)建教育先鋒號為抓手，切實提高教職工素質(zhì)。
為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設施，示范性的辦學質(zhì)量”的愿景，學校工會主動配合教導處、教科室工作，通過加強青年教師培養(yǎng)、鼓勵學歷進修、參加領雁工程、啟動名師工程等途徑，積極開展教育先鋒號活動，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動;推行教師集體大備課制度;開展“青年教師大比武活動;開展優(yōu)新結(jié)對活動;實行新教師與教研員結(jié)對;開展了教師“自制多媒體課件”活動，其中陳劍宏、李國育、沈江偉、董小榮4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現(xiàn)場演示;召開了“80后教師”座談會，為他們加油鼓勁;支持領雁工程，選送6人參加培訓，其中朱建琴老師獲得全市賽課一等獎;開展網(wǎng)上跟貼評課;建立教師博客;鼓勵科研課題申報，市級課題立項三項、結(jié)題三項，省級課題結(jié)題一項。充分以活動為載體，實現(xiàn)了教師的專業(yè)成長。其中吳麗英老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎，在嘉興市教師教育博客評比中，我校獲一等獎一項、二等獎兩項。
三、深化教職工大會制度，推進學校民主管理。
學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、堅持教職工大會的制度化、規(guī)范化。一年來，能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。通過了一系列科學管理制度，實現(xiàn)了以制度激勵人，以制度約束人的目標，主要有：《教職工年度考核辦法》、《小學高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補貼辦法》、《教師報刊征訂補助辦法》、《石門小學教師教學質(zhì)量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。
2、堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)?；?。一是在教職工大會上公開校務，由學校總務主任向與會代表匯報財務收支、福利發(fā)放等情況。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督，具體由工會主席錢學良同志負責。三是深入各年級組，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。
3、進一步深化、規(guī)范民主評議校長工作。在學校黨支部和上級工會的領導下，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作，使學校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化、條例化。
4、維護教職工合法權(quán)益。分管校長、工會主席通過參加《勞動合同法》培訓，能學以致用，就學校勤雜工待遇、編外人員用工等問題向?qū)W校作出建議，并進行監(jiān)督?，F(xiàn)學校編外人員用工合理規(guī)范，待遇略高于全市最低工資。
四、營造和諧工作氛圍，關注教師幸福健康。
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關注學校食堂的伙食等方面做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力，讓她們感受幸福;每逢教師生日，發(fā)去祝福短信，呈上蛋糕券，讓老師們感受關懷。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。我們始終堅持“五必訪”制度，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。一年來，學校工會慰問生病退休、在職教師達十多人次，生育、結(jié)婚五人次。
3、廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體魄。一年來，我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》，提高教職工的自我保健意識，鼓勵積極開展個人鍛煉;二是積極創(chuàng)造條件，加強學校教工活動室、閱覽室建設，確保教工校園文化體育活動有場地有器材，真正成為“教工之家”;三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體，以各工會小組為單位促進教職工體魄的進一步增強;四是在廣大教職工中大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，營造文明、健康、向上的氛圍。一年來，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、迎奧運百日健身長跑啟動儀式及長跑活動、三八節(jié)女教工趣味運動會、教師節(jié)聯(lián)歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游、下半年臨安兩日休閑游、教工校運會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等;組織的校際間活動有與虎嘯中心小學、洲泉中心小學、芝村中心小學的籃球友誼比賽，我校均獲得勝利?？傊?，豐富多彩的活動增強了教職工的體魄，而更為重要的是，我們在活動過程中，不僅陶冶了身心，更重要的是增進了同事之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。
五、加強工會自身建設，提高工會戰(zhàn)斗力。
1、加強工會委員會的建設。定期召開好工會委員會，研究工會工作，使得學校工會工作計劃性強，實效性好。
2、加強教工活動室和教師閱覽室的建設，添置實用性較強的活動器材和圖書，堅持發(fā)展眼光，創(chuàng)新活動方式，豐富教職工生活。一年來，添置了一定運動器材，計五千多元，閱覽室投入達一萬多元。
3、加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切了干群關系。
4、加強女工組織建設。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。一年來，婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機，積極開展崗位練兵和風采活動，主要有：趣味體育活動、“好書我推薦，讀書伴我行”讀書活動、書法比賽、青年教師大比武等活動。
5、加強信息調(diào)研，加大宣傳力度，不斷擴大工會的影響力。一年來，能積極開展活動，搜集素材，把我校工會的好做法、好實效加以弘揚，xx年獲工會信息工作一等獎，10年在教育工會網(wǎng)站上發(fā)表工會信息21篇，名列前茅。
不足之處：
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會再接再厲，共建優(yōu)雅學校，同創(chuàng)優(yōu)雅工會，將工作重心放在和諧校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
校工會教師的年度工作總結(jié)篇四
8月17日我校接到縣局關于開展20xx年暑期教師學習會通知后，隨即召開校委會，研究部署我校暑期教師學習會工作。一是成立了以楊鵬舉校長為組長的領導小組;二是搜集資料，制定學習方案，依據(jù)縣局安排的學習內(nèi)容，結(jié)合我校實際，制定學校學習會安排表;三是強調(diào)此次學習會的紀律要求：1、嚴格作息時間，規(guī)定每天上午8：30-11：30、下午2：30-5：30的學習時間，為學習會能預期完成提供了時間保障。2、嚴肅考勤紀律，實行簽到制，點名制結(jié)合。3、學習期間要求教師認真做好學習筆記，寫好學習體會，做好師德師風承諾。
同時，我校采取了靈活多樣的校本培訓方式。采用了以理論學習與實踐操作相結(jié)合、集中學習和分組討論相結(jié)合、培訓與考核相結(jié)合、校本培訓與自我學習相結(jié)合，貼近教師培訓的內(nèi)容，培訓中教師相互學習相互啟發(fā)，全體教師紛紛表示，像這樣的活動從解決教師教學工作的實際出發(fā)，有實效、有吸引力，都愿意靜下心來好好學習，為接下來的教育教學工作奠定基礎。
二、精選內(nèi)容，豐富多彩。
(一)師德素養(yǎng)方面。
學習咸陽市《關于師德師風建設相關要求》、觀看了全國道德模范《呼秀珍事跡采訪視頻》和新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、學習了《xx縣教育系統(tǒng)教師儀容儀表規(guī)范》的通知等文件精神;學習了盧瑋局長在追趕超越第二季度點評大會和教育系統(tǒng)20xx暑期領導干部管理論壇會上的講話;班主任工作、學生管理等各類教學業(yè)務標準。
(二)有效教學方面。
學習市局《關于校本研修的文件和要求》、《特殊教育的課程標準》、《特殊教育學校教師的專業(yè)標準》、陜西省《特殊教育送教上門》;觀看了《腦癱與健康訓練》、《微課教學-葉子》、《微課教學-畫角》等視頻，為我校的送教上門和課堂教學提供了示范引領和幫助。
(三)學校發(fā)展方面。
學習縣局《xx縣教育事業(yè)發(fā)展追趕超越工作實施方案》、《xx縣教育事業(yè)發(fā)展追趕超越工作考核點評實施辦法》及20xx年第二季度追趕超越點評結(jié)果，修訂了我?！秞x縣特殊教育學校追趕超越實施方案及點評細則》;向大家傳達了我校新學期工作設想、開學工作安排、繼續(xù)深化抓好一校一品德育建設等內(nèi)容;學習縣局《關于在全縣教育系統(tǒng)開展干部作風問題排查整改工作》的通知，并要求各位老師根據(jù)整改內(nèi)容，結(jié)合工作實際查擺自身在師德師風、教育教學方面存在的問題，并對校委會班子成員的工作作風情況提出意見和建議。
(四)組織召開師德師風自查自糾報告會：學校充分利用暑期學習會機會，開展了師德師風自查自糾活動，各位教師結(jié)合自己在學習期間的心得和體會及一年來自己的工作實際對照檢查師德師風規(guī)范要求，開誠布公的在會上進行交流，他們從自身工作實際出發(fā)，交流了師德表現(xiàn)，并談了本次學習會后的體會和收獲，同時也指出了在師德方面存在的問題。學校全體教師共同分享亮點，交流收獲，探討提升師德修養(yǎng)的良策，促進了我校教師的成長步伐。
(五)此次學習會我校組織開展了一次全員大家訪活動，此次家訪內(nèi)容包括：1、強化防溺水安全教育;2、做好交通安全、食品安全、安全用電、防火等安全教育;3、孩子在家期間加強對特殊學生的安全監(jiān)護;4、孩子在家期間，根據(jù)孩子實際，強化生活技能、勞動技能培訓，布置一定的書面作業(yè);5、通知開學報到時間，請家長按時帶孩子入學報到。
三、學習收獲。
(一)通過理論學習把廣大干部和教職工的思想統(tǒng)一到如何從理論和實踐的結(jié)合上踐行加強師德養(yǎng)成教育、貫徹四有老師標準、引導教師立德樹人這個主題的認識上來。這次學習會我們共學習各類材料23份，播放視頻、ppt5個，師德師風承諾書21份，心得體會21份，師德師風自查自糾報告21份，向全體教師征詢送教上門的'意見建議收回19份，教師人均筆記達到5000字。以上資料全部收集歸檔，學校為每位教師建立了師德師風檔案袋。
(五)通過組織交流討論，撰寫心得體會等形式，緊密聯(lián)系本單位的實際，查擺在師德師風建設、教育教學管理、教學教研和教育質(zhì)量方面存在的問題，分析原因，提出了改進措施和辦法;起到了教育教職工，激發(fā)工作熱情，增強愛崗敬業(yè)意識的作用。通過自己身邊的同志的獻身說法，對其他教師起到了教育鞭策作用。學習會結(jié)束，每個同志均寫出了書面體會材料。
通過此次的暑期培訓必將帶動我校教師在各自的崗位上不斷引進活水，充實完善自己的知識結(jié)構(gòu)，我校也將繼續(xù)以全面提高教師的綜合素質(zhì)為核心，不斷開發(fā)校本培訓內(nèi)容，創(chuàng)新校本培訓的新形式，促進教師專業(yè)化發(fā)展引領成長，追求卓越，以智慧和勇氣不斷提高我們xx特校的辦學品位。
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校工會教師的年度工作總結(jié)篇五
xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨政領導下，高舉鄧小平建設中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想，深入學習《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》，結(jié)合“八榮八恥”活動，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，把學校工會工作做得有聲有色?，F(xiàn)將xx年年工會工作總結(jié)如下：
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀教師隊伍建設是主要職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務素質(zhì)強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、學校結(jié)合“一學兩創(chuàng)”活動，注重教職工的理論學習，規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學習時間、每周五下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進行了新課程教育培訓。
首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中、六中全會文件，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會參與制訂了學校章程和學校制度修改工作，協(xié)助考核組制訂《教師考核細則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。
(2)堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長。
學校工會不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。工會創(chuàng)造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質(zhì)，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
首先，工會配合學校行政繼續(xù)實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況，工會讓已經(jīng)過關、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，規(guī)定二年為一周期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。
由于長年堅持“青藍工程”，我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。他們有的擔任重擔，教學成績突出，今年，金紅梅等在省、州、市各級教學中獨占鰲頭，為學校爭得榮譽;有的專業(yè)成績突出，成為省級學校學科帶頭人。
其次，工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業(yè)務水平。學校青年教師多，經(jīng)驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng)，拓寬教師視野。，我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革;管理體制的改革與設想。
2.堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，列出21大項內(nèi)容，向全校教職工全面公布學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、培訓、后勤等整個工作情況，公布資料40份。同時分別召開三次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已辦到第六期，受到老師的好評。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇六
各位代表、同志們：
在慶祝祖國六十華誕的時刻，我們滿懷喜悅地迎來了××中學工會的成立。首先，我代表教育局黨委，代表××縣教育工會，向新成立的××中學工會委員會及選舉產(chǎn)生的各位委員表示熱烈的祝賀！向出席今天會議的各位代表表示親切的問候！
××中學是一所年輕而又古老的學校。說她古老，是因為她是在××縣一中原址創(chuàng)建起來的，從老一中建校算起，有接近六十年的歷史；說她年輕，是因為新創(chuàng)建的莘州中學，才剛剛誕生幾個月的時間。因此，××中學，既秉承了一中老校的文化底蘊，又增添了××新校的無窮活力。
××中學的成立，是我縣教育系統(tǒng)的一件大事、盛事，是縣委、縣政府“辦好教育為人民”的具體體現(xiàn)。短短幾個月的時間，××中學已經(jīng)在社會上樹立了良好的形象：一是領導班子“強”,蔡校長是一位“有思想，熟業(yè)務，會管理，懂經(jīng)營”的好校長，幾位副校長和中層干部也是“能征善戰(zhàn)”的教育干部；二是教師隊伍“強”,教師雖然來自“四面八方”,但很快就融入到××中學這個“煉爐”中，成為一支團結(jié)、和諧、創(chuàng)新，能打硬仗的隊伍；三是學生狀況“穩(wěn)”,××中學由于各種原因，今年的生源質(zhì)量受到一定的影響，但是從社會反饋看，學生的學習、生活很快進入軌道，對學校非常滿意，只有一個意見，那就是學校管理的太嚴，我看，這更能說明我們××中學已經(jīng)形成了良好的校風。
學校工會委員會的成立，標志著××中學的工作有了更有力的支撐力量，標志著全校教師有了更強烈的歸屬感，也標志著教職工當家作主有了一條切實可行的途徑。在此，我談三點認識。
第一，明確工會的基本宗旨和擔負的職責。其“基本宗旨”,用一句話說，就是“保護和實現(xiàn)教職工的各項合法權(quán)益”.其擔負的職責應是學校利益的維護者、先進文化的推動者、合法權(quán)益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創(chuàng)優(yōu)的動員者、經(jīng)營工作的監(jiān)督者。
第二，切實加強工會自身建設?！按蜩F先得自身硬”.希望××中學工會組織切實加強自身建設，打造學校民主管理的平臺，充分發(fā)揮參與、管理和監(jiān)督三大職能。
第三，學校領導要關心、支持工會工作。希望××中學校委會、黨支部大力創(chuàng)造條件，積極支持工會工作，使學校工會有職、有權(quán)、有力，使工會成為廣大教職工反映意見和要求的“娘家”.
我們相信，新成立的學校工會在學校黨支部的正確領導下，在校委會的大力支持下，認真執(zhí)行《工會法》，全面履行職能，依法維護教職工的合法權(quán)益，為學校的穩(wěn)定發(fā)展、快速發(fā)展做出自己的應有貢獻。
祝愿××中學工會越來越越強大，越來越輝煌！
謝謝大家！
新當選工會主席講話工會成立大會上的講話（二）。
各位代表，下午好！今天我們迎來了學校工會成立大會暨第一次代表大會的召開。我代表學校黨支部和領導班子對大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀！同時對縣總工會、縣教育工會的領導親臨大會支持我校工作表示熱烈的歡迎和忠心地感謝。
我校從1973年建校到今天，已經(jīng)走過了風風雨雨的37年。在這37年中，我們學校的幾代教育工作者，為交口教育文化的繁榮與發(fā)展，付出過艱辛的努力，創(chuàng)造出了教育的輝煌。到目前，我們又一次地迎來了交口教育的春天，學校的快速發(fā)展正像噴薄欲出的一輪太陽，霞光萬道。艱苦奮斗的交口一中正在以飽滿的熱情，召喚著美好明天的到來。學校的發(fā)展，成績的取得，得益于交口各級領導的正確領導和大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結(jié)協(xié)作。
成立工會組織是我校政治生活和教學工作中的一件大事。長期以來，我們學校的領導班子不健全，工會也同樣，至今才正式成立。今年9月中旬，在學校領導班子建立的過程中，縣委和政府就對我校的工會工作給予了高度重視，要求我們嚴格按照工會的組織程序建立學校工會，并保證工會應有的職權(quán)，發(fā)揮應有的'作用。張年喜主席也多次就工會的建立征求學校領導集體的意見?？h工會也給予我校工會的籌建，提供了具體的指導和要求。事實證明，本次工會成立大會嚴格依照了工會法的規(guī)定，充分發(fā)揚了民主，反映了民意，本次工會大會是一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結(jié)奮進的大會。
今后幾年內(nèi)是我校發(fā)展的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，用“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)領工會工作，從工會工作的性質(zhì)、特點出發(fā)，結(jié)合學校改革發(fā)展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，切切實實維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權(quán)益，調(diào)動好、發(fā)揮好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性，()團結(jié)和動員全體會員在學校的改革發(fā)展中以高度的主人翁責任感，發(fā)揮主力軍的作用，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。
從學校來講，我們將為工會履行職能提供各方面的條件，包括文化活動的條件、監(jiān)督學校工作的條件、以及學習考察的條件。我校工會干部要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立群眾利益無小事的思想，關心教職工疾苦，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的要求，積極熱情地為教職工辦好事、辦實事，切實維護教職工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉(zhuǎn)變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，推動學校協(xié)調(diào)發(fā)展，開創(chuàng)我校工會工作的新局面。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇七
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者，學校工會年度工作總結(jié)。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權(quán)益。
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
第二．堅持校務公開。 在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務 、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設，工作總結(jié)《學校工會年度工作總結(jié)》。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領導的好評。評估總分為914分。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。
第三、參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的.民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1．學校教工之家的活動主要有：繼續(xù)開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間操，投入到全民健身運動中；八月十五組織外地新教師聚餐、跳舞和唱歌，讓他們感受到學校的溫暖。
2．教師節(jié)期間組織教職工進行體育比賽，豐富教職工的課余生活；組織教職工慶祝第二十一個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮。
3．校外開展的活動主要有：利用暑假時間，組織初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時間，組織退休教職工參觀大農(nóng)業(yè)。
4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽；組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。
第五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事
1．探望病患：凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。接受工會領導探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文富、張連勇、陳英、萬學勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。使用資金一千二百多元。
2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3．慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結(jié)婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
4．走訪在校青年教師：工會
領導經(jīng)常深入在校青年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心工作。
5．關心離退休工作：定期召集離退休教師到學校集會與聚餐；探望生病住院的離退休教師；慰問生活特別困難的離退休教師；組織離退休教師外出游玩，等等。為退休教職工訂閱《老年康樂報》。
本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發(fā)揮得不夠，xx年我們的工作還要加強，力爭個方面做得更好。
總之，xx年，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇八
一學年以來，在縣教育科技局、都濡鎮(zhèn)中心學校的正確領導和關心支持下，在全體師生的共同努力下，學校緊緊圍繞“以人為本、以德尚學、依法治校”的辦學理念和“凝人心、聚人氣、積小勝成大勝”的辦學策略，努力促進學校的全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，基本實現(xiàn)了學年初制定的工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下：
1.班子內(nèi)部基本形成了分工明確、責任明確、職權(quán)明確的工作機制，能自覺地在教育、教學、服務和管理第一線發(fā)揮表率作用。
2.班子成員在決策過程中，充分發(fā)揚民主，切實從學校的發(fā)展、教師的利益出發(fā)，嚴格執(zhí)行校務公開制度，及時公示招生、獎勵、績效工資分配以及財務財經(jīng)等方面的情況，自覺接受監(jiān)督。
1.學校繼續(xù)堅持利用教職工例會開展思想、政治學習，利用教研組、備課組活動，開展業(yè)務學習，抓好教師的政治思想教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神；抓好課改學習，夯實教師的功底；抓教學管理，提高教師組織駕馭教學能力。
師的發(fā)展創(chuàng)造條件，提高教師的專業(yè)知識、教學技能水平。
1.繼續(xù)加強對班主任隊伍的管理和培訓工作，一是實行班主任及教職工簽到制度;二是通過對班級量化考核辦法修改和完善，引導班主任關注班級管理考核結(jié)果,進而加強班級管理工作;三是定期召開班主任例會，引導班主任自覺學習班級管理方法和班級管理工作藝術(shù)；及時反饋、處理班級中發(fā)現(xiàn)的問題，讓班主任工作的經(jīng)驗交流常態(tài)化。四是構(gòu)建更為合理的班主任工作評價機制，使班級管理與班主任津貼掛鉤，提高班主任工作的積極性。
2.加強學生日常行為規(guī)范教育，著重對學生進行良好的生活習慣、學習習慣、文明禮儀習慣的養(yǎng)成教育。
3.加強班會及班務日志的檢查督導工作，提高各班班會質(zhì)量。現(xiàn)在絕大多數(shù)班級班會內(nèi)容豐富，形式多樣，既注重了常規(guī)教育，又根據(jù)形勢和班級出現(xiàn)的新情況解決了許多實際問題。
4.加強班級量化考核工作。做到一天一公布，一周一小計，一月一評比；同時開展文明班級文明宿舍評比活動，表揚先進、鞭策后進。
5.開展形式多樣的主題教育活動，如舉辦運動會、作文競賽、黑板報評比等，寓教于樂，滿足了青少年的發(fā)展生理和心理需求。
6.加強校園文化建設。如利用校園廣播，宣傳一些科普知識、學生常規(guī)要求等內(nèi)容，激發(fā)學生愛校、愛國情感，增強學生的使命感和責任感。利用黑板報、文化櫥窗等，及時反映學校動態(tài)，弘揚學校正氣，營造健康向上的校園氛圍，促進良好校風的形成。
7.加強安全管理工作。為了確保這項制度的順利實施，學校充實了保衛(wèi)和宿管的力量，加強門崗管理，強化領導及老師值周工作，加強校園巡邏，保障師生的安全。
1.加大對教學各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。
一是繼續(xù)實行巡課制。每天考勤員定時巡課，班子成員不定時巡視，保證晨讀、午休、晚自習老師的.及時到位。密切關注各教師執(zhí)行常規(guī)及各班課堂教學的情況，對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，有關事宜在例會上進行通報?；径沤^了教師遲到、早退、課堂接打電話、吸煙等違反課堂教學規(guī)范要求的行為。
二是加強教學常規(guī)檢查與反饋，加強課外輔導和培優(yōu)補差工作，嚴把教學質(zhì)量關。強化教師責任心，提高學科教學質(zhì)量。
三是重視學情調(diào)查。如組織教學問卷調(diào)查，及時反饋問卷結(jié)果，幫助各教師了解學生對自己教學的滿意情況，改進教法，提高教學水平。
2.對教師備課筆記、聽課筆記、作業(yè)、講義等進行了定期檢查。對檢查及時進行反饋，提出了中肯的意見和建議。
3.加強教研組、備課組管理。各備課組形成了：“提前備課，輪流主備，集體研討，完善定稿”備課制度，提高了備課質(zhì)量。
4.統(tǒng)籌周練及月考，加強教學質(zhì)量的檢測與反饋。周練由備課組為單位開展，年級組統(tǒng)籌，重在學科知識點的鞏固。在初一、初二和初三年級實行月考制度，及時進行進行質(zhì)量分析及時講評，把落腳點定位在幫助學生查缺補漏和提高解題能力上，。
5.規(guī)范學籍管理，嚴格休學、轉(zhuǎn)學制度，使學校的學籍管理工作走上了正軌。
1.學校多渠道集資，綠化校園，新建教學樓、修繕了操場及運動場，添置課桌椅、教師辦公桌椅、辦公用品，改建了宿舍樓，配置處室辦公電腦等，使得學校的辦學條件進一步改善。
2.嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的收費項目和收費標準，無亂收費情況，合理做好經(jīng)費開支預算，會計、出納職責明確，遵守財務紀律。
3.加強設備設施使用管理，學校建立健全財產(chǎn)物品的登記、使用、借用、保管、保養(yǎng)、清點等一系列規(guī)章制度，做到愛惜學校財產(chǎn)，合理使用，妥善保管。
4.搞好食堂、小賣部管理制度，控制好食品購買、清洗、加工等一系列流程，確保衛(wèi)生、安全。
1．生源質(zhì)量與公校還有一定的差距制約教學質(zhì)量提升。如何最大限度獲取優(yōu)質(zhì)生源仍是擺在我們眼前的重大課題。
2．部分教師的教育觀念和行為還需要進一步轉(zhuǎn)變，如個別年輕教師對自己定位不準確，花在提高專業(yè)能力上的精力不足，阻礙了自己的進步；少數(shù)中老年教師工作懈怠，影響了教學質(zhì)量的提高。個別教師工作缺乏科學性和藝術(shù)性，教育方法簡單粗暴，造成師生關系的不和諧，引起了一些家長的不滿。個別后勤人員工作懈怠，服務意識不強。
3.教研教改經(jīng)費投入不夠、教研水平較低，教研信息閉塞，教研組和備課組建設還需要深化和細化，個別教研組教研活動流于形式，教研工作落實整合不夠，教研成果的總結(jié)、推廣和應用工作還存在不盡人意之處。
4.部分學科發(fā)展不平衡、班級發(fā)展不平衡，制約總體成績的提高。
5.對文體特長生的發(fā)展和培養(yǎng)工作和管理辦法還缺少經(jīng)驗。
6.學生社團組織建設工作還亟待加強。
7.學校內(nèi)部管理體制還有待進一步完善，教學管理的精細化還需要進一步加強。
8.學?，F(xiàn)代化教學設施與教師專業(yè)發(fā)展和新課程改革的要求還有較大的差距。
1.繼續(xù)加強提優(yōu)補差工作。
我校生源質(zhì)量決定了提優(yōu)補差是針對我校學情的永恒課題，邊緣生工作的推進要作為各年級重中之重的工作來抓，不能有絲毫的弱化和動搖。要通過我們各科任教師的通力合作，對邊緣生從學習、生活、思想等方面的關照，使提優(yōu)推中補差工作取得實實在在的效果，為教育質(zhì)量的整體提高打下基礎。
2.要加強教學反思。
教學過程的實質(zhì)是實踐——反思——再實踐——再反思的過程，由于我們學校絕大多少年輕教師都沒有教學經(jīng)驗，教學反思就顯得尤為重要，如果我們能對整個教學過程的設計和實施過程進行回顧和小結(jié)，將變化、經(jīng)驗、教訓和體會記錄下來，這樣就能在短時間提高自己的教育教學能力。
3.充分發(fā)揮集體備課的群體優(yōu)勢。
集體備課是班級規(guī)模擴大后提升學科教學整體水平的有效載體。如果集體備課流于形式，僅僅停留在課時、進度的統(tǒng)一，對教材、教法等實質(zhì)性內(nèi)容不作深入的探討，這是很難提高學科整體效益的，也不利于青年教師成長。集體備課不能做到群策群力、集思廣益，也就削弱了集體備課的力量，不利于教育教學的整體提高。因此集體備課要堅持以研究教材、指導學法、聽評課、教與學的反思為重點，切實提高集體備課的效益。
回顧這學年的工作，成績是主要的，這些成績的取得和學校的發(fā)展進步，都凝聚了我們每一位老師的心血和汗水，對于存在的問題需要我們大家在今年加以研究和改進，我相信只要我們大家通力合作，我們一定能創(chuàng)造新的輝煌。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇九
有關部門的好評。根據(jù)學?！蛾P于深入開展火災隱患排查整治推進消防安全標準化管理創(chuàng)建活動的通知》精神，完成工會安全方面的自查工作。
堅持黨政工群共建的方針，動員和支持分工會開展建家活動。為電子系、環(huán)境學院、后勤的小家建設提供便利，資助乒乓球桌。樹立浦口校區(qū)小家建設的典范，總結(jié)經(jīng)驗形成文字材料，在全省高校二級建家工作經(jīng)驗交流會上交流。同時，校工會還向省教育科技工會遞交了申報浦口校區(qū)為省模范職工小家的資料。
加強宣傳，接待交流。
通過文字報道、網(wǎng)頁維護更新，不斷擴大校工會工作的影響力。向宣傳部提供我校申報-年度江蘇省“文明學?！钡挠嘘P工會工作的材料。全半年累計發(fā)表宣傳報道、經(jīng)驗總結(jié)、圖片等篇。參加并通過了南京大學年網(wǎng)站建設工作會議與評比活動，提高工會網(wǎng)頁的質(zhì)量與水平。
參與接待上海東華大學青年骨干教師培訓班一行、江蘇科技大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的`東南大學“模范職工之家”評審會，以及三江學院、正德學院“合格教工之家”評審會；參加省教科工會召開的在寧高校黨政工聯(lián)誼會，交流信息，互通有無。接待河海大學教職工大病醫(yī)療互助小組一行，就當前高校教職工大病醫(yī)療互助的具體操作辦法等進行了詳細的交流。
加強教職工活動中心建設。
在做好開展各項活動保障的同時，堅持“為教學科研服務、為教職工服務”的宗旨，為學科評審、科技講座、學術(shù)報告等活動提供會場、提供服務。利用假期，對各活動場所進行修繕，并添置更新了一批設備。為了給教職工提供便利，寒、暑假以及公共假期，均正常開放。尤其是年底，各院系、部門的活動非常多，工作人員經(jīng)常加班加點，從未出過差錯，認真負責、任勞任怨的態(tài)度贏得了教職工的好評。教職工活動中心不僅是我校教職工的活動陣地，還是“江蘇省教育科技工會活動中心”，為我校及在寧高校的活動提供了場地和服務的支持。全年共計使用余次。一年來，由于措施得力，責任明確，落實到位，教職工活動中心未發(fā)生任何安全責任事故。
七、發(fā)揮女教職工委員會的作用，做好女工工作。
關愛女教職工。
“三八”婦女節(jié)期間，校工會舉辦了慶?；顒?，體現(xiàn)了學校黨政對女教職工的關愛?；顒影ǎ合蛉Ｅ搪毠ぐl(fā)放健康保健食品份；組織我校在職女教職工余人去玄武湖進行環(huán)湖健步走活動等。
通過會議和兄弟院校交流女工工作。上半。
中國大學網(wǎng)
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十
一年來，在市局教育工會和學校黨總支部的領導下，我校工會工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真學習、貫徹《工會法》，堅持改革和創(chuàng)新，堅持維護作用，扎實開展工會工作，取得了突出的成績。學校的民主管理和依法治校進程逐步推進，全校教職工的整體素質(zhì)得到增強，師德水平進一步提高，教育質(zhì)量穩(wěn)步上升。
一、深入開展思想政治教育，不斷推進教師隊伍建設。
教育工會是教職工的群眾組織，是學校黨組織聯(lián)系教職工的橋梁。我校教育工會積極協(xié)助黨政部門，積極開展思想政治教育，有效地提高了教職工隊伍的思想道德素質(zhì)，促進了學校各項工作邁上新臺階。
1、深入組織教職工學習鄧小平理論，“七一”講話、“5·31”講話精神。學校工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，有目的、有計劃、有針對性地組織教職工學習政治理論，提高思想政治素質(zhì)。創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導，心得交流、專題講座等，扎扎實實增強理論學習的效果。
2、學習貫徹黨的xx大精神。我們配合學校黨政部門，組織教職工觀看黨的xx大專題電視報道，舉行學習xx大精神專題講座，印發(fā)xx大學習資料，引導教職工領會xx大精神實質(zhì)，自覺沿著xx大指引的方向前進。
3、與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結(jié)合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。四是切實解決熱點問題。貫徹執(zhí)行市教育局關于家教問題的文件精神，規(guī)范家教，組織家教問題的問卷調(diào)查，對教師家教問題提出具體要求，采取“一票否決”制，抑制有償家教的不正之風。
4、積極開展創(chuàng)建全國示范性高中的宣傳教育活動。通過活動，進一步凝聚人心，鼓舞斗志，促進學校各項工作的開展。
二、加強教代會建設推進學校民主管理。
1、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。今年教代會議案三件，已落實辦理二件，教代會代表反映良好。
2、堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)常化。一是在教代會上公開校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入科組，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。
三、學習貫徹《工會法》，發(fā)揮工會組織的維護作用。
1、組織新《工會法》的學習活動。貫徹全心全意依靠教職工辦學思想，保護和調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性。
2、積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。
3、開展豐富多彩的文體活動，建設教工乒乓球活動場地，組織教工乒乓球賽，組隊參加市職工乒乓球、籃球比賽，促進校園文化建設。
4、鼓勵和扶持教師參加繼續(xù)教育和在職進修，給予一定的資金補助，受到教職工的好評。
四、加強工會組織的自身建設。
1、加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
2、加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓，參觀學習，增強工會骨干的光榮感和責任感。
3、加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關系。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十一
一．指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校教育改革發(fā)展的中心工作，全面履行工會的各項職能，在民主管理、素質(zhì)工程、工會自身建設的重點工作上力爭有新的突破和發(fā)展。
團結(jié)全校教職工為實現(xiàn)學?？傮w目標，整體推進、重點突破、鞏固基礎、協(xié)調(diào)發(fā)展，做出積極貢獻。
二．具體工作：
1．加強民主管理，深化校務公開，推動和促進學校的民主政治建設。進一步調(diào)整教代會代表的結(jié)構(gòu)。在學校黨支部領導下，搞好學校教工代表換屆選舉工作。在選舉中堅持一線教職工代表名額占60%以上的原則，保證一線教職工民主管理權(quán)益。
2．以教代會為載體，實行學校民主管理。本年度計劃召開以“審議學校工作計劃”；“考核評議中層干部”；“審核學校重大財務支出”；“評議校級干部”為議題的四次教工代表大會。
從而堅持對學校的重點、難點、熱點問題的'公開，推動全面校務公開工作的制度化、規(guī)范化和實效性。
案（拜師、出師）。提高教職工的整體素質(zhì)。積極參加區(qū)首屆教師藝術(shù)節(jié)。
職工查體（包括退休教職工）。
適當延長活動時間。中午開放乒乓球室和臺球室。還可以利用周五時間組織文體活動。組織教職工棋類比賽、球類比賽。
三．工作月安排。
時間、活動、內(nèi)容、負責人：
2月教工代表換屆選舉劉云劃；“三八”健康杯比賽樂成。
4月首屆教師藝術(shù)節(jié)開幕張樂成。
5月教職工查體顧鳳敏。
6月特困教職工調(diào)查任育新。
7月教代會：考核評議中層干部劉云。
9月20個教師節(jié)和建校10周年劉云、顧慶祝；鳳敏。
教代會：審核學校重大財務。
支出；師徒幫教活動。
10月青年教師書法講座顧鳳敏。
11月合理化建議月；特困教職工任育新。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十二
以深入實施素質(zhì)教育為目標，不斷強化學校內(nèi)部管理，著力推進教師隊伍建設，以來的工作總結(jié)如下：
一、加強學校內(nèi)部管理，全面提高學校管理水平。
1、加強領導班子建設。學校堅持校長負總責、校班子成員各負其責的領導責任機制。
2、加強教師隊伍建設。教師是辦好學校之本，為此我校重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;重視對教師的業(yè)務培訓，提高教師的業(yè)務水平。
3、進一步加強學校安全工作。安全工作，涉及千家萬戶，責任重大。學校高度重視，從不放松對師生的安全教育，遇事必講，逢會必談。學校分層分級簽訂安全工作責任狀，人人確立“安全第一”的意識，組織專門機構(gòu)，加強課間及路隊的安全管理，確保路隊及課間的安全。
二、深入實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量。
1、狠抓養(yǎng)成教育。一個人發(fā)展是受多種因素制約的，但習慣是其重要的基礎。我校以學習貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本，綜合學校和學生實際，認真開展各種形式主題教育活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣、衛(wèi)生習慣、勞動習慣、生活習慣等。
2、加強法制教育。學校定期舉行法制教育講座，通過學校、家庭、社會三位一體的共同教育，強化法制教育內(nèi)容，進一步增強學生法制觀念，提高學生法律意識和自我保護意識。
3、加強家校聯(lián)系。本期我校成立了第三屆家長學校，按計劃對家長進行培訓，提高了家長的管理水平，加強了家校的溝通和聯(lián)系，有力地促進了學校教學。
(二)加強教育教學研究，全面提高學科教學質(zhì)量質(zhì)量是學校的生命線，為此我校從以下幾方面抓好學校的教育教學工作，全面提高教學質(zhì)量。
1、加強畢業(yè)班工作。每年的畢業(yè)班全縣質(zhì)量檢測，在對學校的綜合評估中占有一定的比例。2、加強教學研究。教導處進一步加強對教學工作的研究，加強對各完小學科組的指導，加強對教師備課、上課等教學環(huán)節(jié)上的重點指導，切實提高課堂教學效益。
3、加強質(zhì)量監(jiān)控。本學期語數(shù)學科在計劃制訂、備課環(huán)節(jié)要求、總體節(jié)次、上課及作業(yè)設置等方面提出了明細指導性意見，在過程管理上，采取平時督查，校級月查，中小期查等方式實施質(zhì)量監(jiān)控。
(三)加強音、體、美工作，全面提高學生綜合素質(zhì)。
圍繞學校工作重點，真正關注每一個學生的發(fā)展，充分發(fā)揮學校藝術(shù)教育特色，完善教研組工作機制。通過藝術(shù)教育，增強學生的自信心，培養(yǎng)學生的藝術(shù)審美情趣，塑造完美的藝術(shù)品格，為學生的發(fā)展奠定良好的基礎，使音、體、美教學成為學校校園文化、教育科研、學校德育、對外交流的重要載體，讓它發(fā)揮多功能的作用。
三、重視教育宣傳工作，展現(xiàn)學校辦學成果。
為及時宣傳學校辦學成果，學校專門制訂《教育信息宣傳工作制度》。通過多種渠方式及時向外宣傳學校有關大事、要事以及所取得的各項工作成果。學校每開展一次活動，通訊員都能通過投稿、網(wǎng)絡傳送等方式及時進行報道。另外采用文學和圖展的形式通過學校設立的宣傳廚窗進行直觀展示，全方位地宣傳學校的辦學成果，展示學校形象。
四、存在的問題。
1、教師整體思想觀念與新課標理念上有較大差距，部分教師至今難棄舊有的教學模式和教學方法，教學質(zhì)量存在不平衡的現(xiàn)象。
2、學校特色建設有待進一步加強。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十三
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：
每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群關系良好。
根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用，如學校的`遠景規(guī)劃、學校規(guī)章制度、財務收支情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過；二是評優(yōu)、評先、評職稱，需要實行校務公開的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工施展文體才華創(chuàng)設平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬元購置教職工健身器材。
在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。今年，我?！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領導的好評。評估總分為914分。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十四
在xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下：
1、深入學習黨的各項方針政策。結(jié)合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質(zhì)教育結(jié)合起來，與新課程改革結(jié)合起來，與增效減負工作結(jié)合起來，與日常教育教學工作結(jié)合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結(jié)果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十五
認真學習貫徹黨的__大精神，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務。堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質(zhì)量，組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓，加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質(zhì)量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現(xiàn)將20__年工會工作總結(jié)如下：
一、凝聚力量鍛造和建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。
1.加強法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，依法治校。今年我校工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。
2.與時俱進，拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
組織教師系統(tǒng)地學習《教師素質(zhì)與師德修養(yǎng)》，真正把學習落到實處。我們根據(jù)新形勢下師德教育的特點，創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容和途徑。一是堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康向前發(fā)展。在以人為本的師德中，正確處理好師與生、師與師以外的社會關系的矛盾，全方面地構(gòu)建師德教育體系。二是堅持把師德教育和公民道德建設結(jié)合起來，在搞好公民道德建設的基礎上推進師德教育。三是注重建立和完善激勵競爭機制，使師德建設落到實處。同時，學校開展了“三樹一創(chuàng)”為主題的師德教育活動，讓教師在自我反思中增強以身立教的責任感，在討論交流中更新觀念，調(diào)動了廣大教師的創(chuàng)造熱情和工作積極性，提高了學校辦學合力。在家長、學生調(diào)查問卷，和與學生、家長的座談會中，老師們敬業(yè)、愛崗、愛生的精神和行為得到了廣泛贊譽。
二、發(fā)揮教代會參政議政作用，與學校同呼吸共命運。
建設推進學校民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1.堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。
2.堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經(jīng)?；Ｒ皇窃诮檀鷷瞎_校務。由學校行政領導向教代會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全鄉(xiāng)80多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
3.參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學年計劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學期計劃的實施打下良好的基礎。
三、營造和諧溫馨的工作氛圍，把黨的溫暖送到每一位教師心中。
1.學校黨政領導無時無刻都把老師們事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康，幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件，關注學校食堂的伙食等情況。
2.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學校黨政的帶領下學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病搶去探望。例如：學校工會對困難教師黃萬凰、馮志明、石二妹等老師進行了節(jié)日慰問;對因病住院的段菊花、劉桂香、彭小君等老師一一前去探望;并為腦腫瘤的劉桂香老師送去了400元的慰問金。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。
3.開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。利用學校自身設備優(yōu)勢組織教師各種節(jié)日文娛活動，組織教師書法比賽、組織全鄉(xiāng)女教師“三八婦女”節(jié)外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生后，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。
四、加強工會組織的自身建設。
我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學習與提高。
1.加強工會委員會的建設。組織工會委員學習理論，研究工會工作，學校工會工作計劃性強，實效好。
2.加強工會骨干隊伍建設。組織工會骨干培訓，在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。
3.加強工會組織的作風建設。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進工作方法，做好下情上達，密切干群關系。
4.加強女工組織建設。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的積極作用。
五、立足明天，再度輝煌。
我們要不斷完善和強化工會的職能機構(gòu)，規(guī)章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。工會雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：(1)工會工作如何適應教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認真改進。(2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。
校工會教師的年度工作總結(jié)篇十六
不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，在xx年以來，學校工會成立工會小組的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入學校工會組織。
全面推進校務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內(nèi)容、形式、要求。對學校政務公開工作，我們按照要求著力加強陣地建設，規(guī)范程序，完善校務公開的手段與方法。特別是在學校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務公開工作實現(xiàn)向?qū)W校管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職工的聰明才智，挖掘教職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到10條事關學校改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為學校的改革發(fā)展出謀獻策。
二、圍繞學校中心工作，大力開展崗位成才活動。
今年以來，工會緊緊結(jié)合學校的中心工作任務，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創(chuàng)區(qū)級文明單位窗口學校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高教育教學水平，提高完成本職工作的能力。教師節(jié)，學校工會、政教舉行青年教師師德演講比賽，大力宣揚身邊的師德模范、教師代表，使廣大教師接受了一次師德教育。
年初我們就制定了教職員工培訓計劃，以貼近素質(zhì)教育、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了新教材的培訓。今年以來，我校先后組織教職員工參加了法律知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。
三、突出工會維權(quán)職責，努力為員工辦實事。
我們工會堅持有為有位，圍繞學校中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動。今年以來，我們先后組織員工赴外校學習、培訓、參觀、知識競賽等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、既宣傳了學校，又豐富了社區(qū)文化生活，受到員工好評。建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內(nèi)部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。
四、注重關懷，實施暖人心工程。
今年工會分別組織全體教職工會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報教職工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復檢或休養(yǎng)。對其中女教職員工，進行了婦檢。體現(xiàn)了學校工會的關懷?！傲弧眹H兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。在學生自愿的基礎上，校工會組織全校學生參加了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
五、貼近實際，完善職工之家建設。
今年以來，工會緊緊圍繞學校中心工作，購置體育器材、開展了教職員工跳繩比賽、投籃比賽、乒乓球比賽等。學校工會還收集教師電話號碼，保持春節(jié)的聯(lián)系。還充實了藏書，組織教職員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應學校的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學習型工會組織。我校每年安排專人參與上級組織的工會干部培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會的建設提供必要的物質(zhì)保障。
六、突出思想教育，全面學習xx大精神，提高干部員工隊伍素質(zhì)。
思想道德建設是精神文明建設的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，使《文件》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過看望慰問離退休、特困教師和特困學生、獻計獻策、批評和自我批評等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，樹立了為我校發(fā)展的信心，做到單位風氣良好，教職員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。
踐行均衡理念，鑄造海寧品牌。xx年是海寧小學繼續(xù)走在小學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，學校辦學規(guī)模不斷擴大，處處都在唱響著一所優(yōu)質(zhì)學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權(quán)益，為學校的發(fā)展獻計獻策，在新的一年中更好的為廣大教師服務，是學校的各項工作上一個新臺階。