對于學習過程，總結(jié)可以幫助我們更好地掌握和鞏固所學的知識。在寫總結(jié)之前，我們需要仔細分析自己的學習和工作過程，找出其中的問題和不足。接下來，我們將分享一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些思路和寫作的靈感。
學校秋季期中工作總結(jié)篇一
20xx年邁著堅定而從容的步伐向我們走來。在過去的一年里我校在上級黨政的領(lǐng)導下與時俱進，繼續(xù)以黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹落實國務院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》，我校堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，堅持“三育人”的辦學宗旨；綜合考慮學校實際條件，充分調(diào)動學校內(nèi)外辦學資源，制定了“務實求遠”的立足于學校發(fā)展的遠程規(guī)劃，力求實效性與先進性相結(jié)合，引領(lǐng)學校各項工作在全面探索、實踐新課程的高度下，健康有序、良性運轉(zhuǎn)；切實加強了學校德育和安全工作，狠抓學校內(nèi)部管理，使學校整體工作穩(wěn)步發(fā)展；狠抓師資隊伍建設(shè)，提升了學校整體教學水平和辦學實力；通過開展日常化、實質(zhì)化的教育教學研究，全面推進學校新課改工作。
通過積極探索與務實嘗試，我校各項工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展勢頭，取得了一些成績與經(jīng)驗，這些成績與經(jīng)驗必將促進我校今后工作更有目標和方向。現(xiàn)將本學期學校各項工作作簡要回顧與總結(jié)，以求自策自勵。
一、眾志成城，擺脫困境奏凱歌。
由于我校在暑期因多種原因未能順利剝離，隨即一費制的出臺和執(zhí)行，使我校一下陷入困境之中，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這生死存亡的關(guān)鍵時刻我校全體教師臨危不懼、團結(jié)一心、眾志成城地想辦法，商對策主要從以下幾方面做起終于使學校走出險境再次獲得新生。
1．人人重視。學校于開學初多次召開全體教職工大會，向全體教師講清楚我校目前的形勢，讓全體教職工從思想和行動上引起高度重視，同時也激勵教師：幸運并非沒有恐懼和煩惱；厄運也決非沒有安慰和希望，希望和厄運是一對相依相伴的同胞姐妹；塞哦失馬，焉知非福；所以我們不能坐以待斃不能被困難嚇倒，而是要積極行動起來，在貫徹“一費制”文件精神的同時，尋求公司、市府以及教委等多方支持和幫助，力爭使學校走出危機，重煥生機。
2、完善隊伍建設(shè)，即使各部門職責分明，又加強協(xié)作，發(fā)揮最佳整體效能。以校長、教導、總輔導員、總務工會組成行政領(lǐng)導小組，中心明確，責任到位，職責到人；抓好班主任隊伍和中隊輔導員隊伍建設(shè)：加強班級工作和少先隊工作的分工與整合，力爭使每一位教師都能成為“獨當一面”的優(yōu)秀管理者和組織者。
4．充分重視家校協(xié)作，推動家校良性互動。本學期中學部組織為期一天的教學開放日活動以及邀請家長到校觀看學生的課本劇表演，通過這些活動使家長了解學校，加深對學校的信任，同時也使學校、家庭聯(lián)合起來共同教育學生，讓學生學會做人、學會學習等。
5．加強九年級的教育教學管理工作。從政策制度等方面給予一定的傾斜，目的就是請全體初三教師克服重重困難，務必要保證明年中考不剃光頭，力爭有2―5名學生榜上有名。
6．加強配套專室和專項材料的管理工作：既要發(fā)揮專室的最佳效能，同時，重視各類材料的專人管理，整理歸檔。
二、反思問題，爭取順利移交。
一年來，我校各項工作在有條不紊中進行，雖然取得了一定的成績，但同時也存在不少問題。
1．辦學條件方面。校園跑道凹凸不平，極易發(fā)生因?qū)W校場地不良造成的學生安全事故；教學樓墻體存在涂料脫落現(xiàn)象，需重新粉刷；教學設(shè)備舊，電腦室設(shè)備至今仍使用486、586等機型；缺乏一些必須電教設(shè)備，如幻燈機、投影儀等，須適量添置才能進一步適應教育教學要求，但由于資金的缺乏，這些問題都暫時得不到解決。
2．學校經(jīng)費嚴重短缺。受辦學條件和地理位置的限制，造成了我校生源的大量流失。
3．教師反面。部分教師仍不能用教育教學規(guī)律來指導自己的教學行為，尤其不注重關(guān)心和轉(zhuǎn)化后進學生，體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象仍然存在。
4．管理方面。勞動紀律方面管理不夠到位，遲到早退有事不請假的大有人在。
20xx年對于我們學校來說是最為關(guān)鍵的一年，也可以說是生死存亡的一年，我們學校在假期將繼續(xù)為移交做各種積極的準備，我們幾位領(lǐng)導負責跑市政府、跑教委等部門；中小學教務處要做好招生宣傳工作，各位老師也要努力把現(xiàn)有生源保住。
成績已成歷史，今后尚須努力。本學期里，我校以“完善制度”為保證，以“加強課改”為突破，以“遠程規(guī)劃、持續(xù)經(jīng)營”為導向，以“學校、教師、學生的共同成長”為目標，進行了許多清醒務實的改革，在實踐與探索中，各項工作開始有了可喜的進展。當然，也受到學校辦學條件和教師資源等方面的制約，學校工作未能有更大的突破。但我們相信，有上級教委的直接領(lǐng)導，有廣大家長及社會上關(guān)心教育的有識之士的大力支持，我們有信心、有能力排除干擾，克服困難，把學校的各項工作做好，學校一定能更好的發(fā)展。
學校秋季期中工作總結(jié)篇二
20xx—20xx學年第一學期，我校緊緊圍繞全縣教育工作例會精神和教育辦教育教學工作計劃，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，均衡發(fā)展籌建，特色化創(chuàng)建、校班本課程實施、以及學生的安全教育管理等重點工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、扎實開展路線教育，提高教師隊伍素質(zhì)。
本學期，我校圍繞黨的群眾路線教育實踐活動方案，認真組織教師進行深入剖析，自我批評，互提意見活動。向家長發(fā)放意見征求書40份，召開黨員民主生活會6次，開展自我批評3次，經(jīng)過梳理，圍繞四鳳共征求意見四項13條，并制定整改落實措施，逐人進行整改。并結(jié)合實際工作，邊學邊改，使全體教師的敬業(yè)意識，責任意識，奉獻意識逐漸增強。
2、落實精細管理，不斷提高管理水平。
本學期以來，學校針對各項工作，提出具體目標，細化落實措施，推進學校各項工作的有序發(fā)展。修訂了《值周考核細則》，《教師工作考核細則》，《請假辦法》，《課堂教學要求》，《班級管理細則，》《教案作業(yè)量化表》，校班本訓練要求。對每項工作，力求做到提前謀劃，認真落實，強化考核，力求使每項工作都落到實處，并取得實效。本期舉行教師業(yè)務考核3次，班級考核3次，專項工作考核2次。
3、深入課堂教學改革，提高課堂教學效率。
本學期，通過校內(nèi)外聽課、教研活動，全鄉(xiāng)（校）課堂教學講賽活動，不斷推動課堂教學改革，全體教師能主動嘗試，積極改革，大膽創(chuàng)新，努力突破，爭取最大限度的還課堂主動權(quán)給學生，放手去教，放手去學。各科任教師積極推進“小班化”教學，從目標確定，自主探究，展示反饋到訓練驗評等環(huán)節(jié)上進行探索推進，確保了課堂教學的效果。本學期，舉行校內(nèi)教研會14次，校內(nèi)教學專題研討2次，外出學習匯報會3次，校內(nèi)聽課觀摩1次，有效的提高了學校的教研教改水平。
4、強化質(zhì)量意識，努力提高教學質(zhì)量。
本學期，面對學校質(zhì)量水平不高。學校多次召開專題會議，并利用每周的教師例會，積極引導，不斷教育，讓教師從小事做起，從現(xiàn)在做起，從每天開始，認真分析學生現(xiàn)狀，有效性的提出具體措施，在教學質(zhì)量上下功夫。加強質(zhì)量檢測與課堂檢測，每節(jié)課學習任務，采取聽寫、、默寫、背誦、抄寫、計算等方法，逐人過關(guān)，強化學習效果。復習期間，立抓重點，分類復習，加強考練，學校整體合格率有提高，但與其他各校相比，差距還較大。
5全員參與，認真開展校班本課程實施。本學期，圍繞校班本課程實施，學校制定了切實可行的實施方案，各班也結(jié)合學生實際制定了班級實施計劃，開展練習培訓。全體學生以學習健美操為契機，廣泛開展各項班本訓練和音體美活動。三至六年級，以口琴、葫蘆絲、口風琴、豎笛為主，一二年級以手工制作和剪紙為主，培養(yǎng)學生的動手能力。本學期，成功舉行了學生達標運動會，期末舉行了學生班本課程考核，有力豐富了校園文化生活。
6、抓環(huán)境治理，保持干凈整潔的育人環(huán)境。
本學期，除了做好常規(guī)的教室布置和校園文化氛圍營造之外，針對秋季季節(jié)特點，及時組織全校師生開展校園環(huán)境治理工作，清除死角垃圾，鏟除校園及門口路邊雜草達3次以上。堅持衛(wèi)生一日兩打掃，以確保校園干凈整潔美觀。
7、抓特色創(chuàng)建，積極推進均衡發(fā)展工作。
本學期圍繞全縣特色化創(chuàng)建工作，學校積極申報《經(jīng)典古詩詞》誦讀項目，按班分配任務，堅持每天練習，并積極創(chuàng)新展示形式，采取誦讀、表演、歌唱的方式讓學生感受祖國文化的博大精深。同時，積極籌備義務教育均衡發(fā)展工作，任務分解到班，到人，對教室布置、氛圍營造、功能室粉刷、布置陳設(shè)，檔案建設(shè)等發(fā)面限定時限，規(guī)定要求，認定目標，順利通過了全鄉(xiāng)的驗收和考評，在全鄉(xiāng)排名中居前列。
8、抓安全，確保校園平安。
本學期，學校安全工作常抓不懈，并加強多層次教育。學校開大會，集體宣傳安全常識，班級開晨會，進行常規(guī)教育，主題班會進行專項安全教育。結(jié)合學校季節(jié)性性特點，適時開展了防震減災演練，防火模擬演練，冬季取暖教育，交通安全日教育，以及滑冰、防煤氣等專項安全教育。加強學生課間活動監(jiān)管和六年級校外寄宿生監(jiān)管。本學期，學校無一事故發(fā)生。
1、學校教學質(zhì)量不高，全校合格率有待提高。
2、教師的責任意識、擔當意識不強，缺乏相互配合、協(xié)作的精神。
3、課改工作蜻蜓點水，深度不夠、效果不佳。
4、班級管理尚待提升高，突出精細。
1、強化教師隊伍建設(shè)，力求在集體利益、團隊協(xié)作、質(zhì)量觀方面有所改變。
2、完善學校日常考核，把各項工作的安排和落實與考核形結(jié)合。
3、加強學生教育管理，特別是衛(wèi)生習慣，安全意識、學習習慣培養(yǎng)。
4、加強學生的音體美教學，并與考核相結(jié)合。
學校秋季期中工作總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼一學期悄然逝去，感覺緊張、忙碌、充實，一學期來，我校的各項工作在上級教育主管部門及總校區(qū)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞《安海教委辦20xx年秋季工作意見》，秉承“重和諧、強內(nèi)涵、促發(fā)展”的辦學理念，堅持“科學管理、以人為本、質(zhì)量立校、科研興校、文化強校、特色辦?！钡霓k學思路，以讓全體師生“踏著素質(zhì)教育的鼓點，構(gòu)建全面發(fā)展的舞臺”為愿景，扎實工作，銳意進取?，F(xiàn)將一學期工作總結(jié)如下：
一、傾情精細管理，筑學校發(fā)展之基。
1、凝心聚力，弘揚“一家人”的團隊精神。
弘揚我們是“一家人”的團隊精神，激勵每一位教職工在各自不同的崗位上發(fā)展自己，做最好的自己。一學期來，整個教師團隊以國檢為契機，認真整改完善，自查自糾，做好課程設(shè)置、專用室管理使用、軟件資料整理等，重新規(guī)劃、美化校園文化、班級文化、長廊文化、辦公室文化布置，使校園形成濃厚書香味，校園環(huán)境、學生禮儀、精神風貌煥然一新。10月份，學校接受了市、鎮(zhèn)“迎接國家義務教育均衡發(fā)展評估”檢查組的檢查，深受認肯。11月19日、23日，晉江電視臺僑鄉(xiāng)頻道兩次蒞臨校區(qū)開展了以“優(yōu)化教師隊伍配置，夯實義務教育均衡發(fā)展基礎(chǔ)”為主題的采訪報道活動。
2、集中火力，力促教師專業(yè)化成長。
整個校區(qū)的教師團隊是一支年輕的隊伍，平均年齡不足28歲，中層干部幾乎都是新手，近三年畢業(yè)的占一半多，教師工作實踐經(jīng)驗少。而具有良好業(yè)務素質(zhì)的教師隊伍，是提高辦學水平的重要保證。為促進教師專業(yè)化成長，我們?yōu)榻處煷罱ā岸€”平臺，提升教師的專業(yè)素質(zhì)。
(1)搭建學習的平臺。一是理論學習，我們要求每位老師要深入研讀本學科課程標準，準確理解和把握教材，體會課標精髓。多方面讀書學習，研讀身邊的好刊物，如“福建教育”、“小學數(shù)學教育”等。二是想方設(shè)法為老師外出學習提供一切便利條件，本學期我校尤培玉、傅瑩瑩老師參加在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師聚焦課堂”語文教學研討會;林齊媚老師參加在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師聚焦課堂”數(shù)學教學研討會;姚飛前、尤祖嘗老師參加在三明泰寧舉辦的“智慧、互動、成長”第六屆全國青年教師風采展示數(shù)學專場活動，23人次參見晉江市級的教學研討活動。要求每位參訓老師都要撰寫學習心得，并在教師例會上或教研組中與老師們分享學習收獲，從而達到“一人學習，眾人受益”的學習目的。
2、制度建設(shè)，營造學校執(zhí)行力文化。
廣泛征求全體教師、教代會代表建議，多次修改和完善學校的各種常規(guī)管理制度，依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校,審議通過學校的各項規(guī)章制度，營造學校執(zhí)行力文化，確保制度管理從外在約束演進到內(nèi)在自律，提升制度建設(shè)的價值。
二、跟進教學常規(guī)，強學校發(fā)展之源。
1、規(guī)范課程設(shè)置，嚴格執(zhí)行課程計劃。
本學期，學校教務處結(jié)合迎國檢檢查，再認識再學習國家課程設(shè)置標準，重新安排課程表，按規(guī)定開齊、開足各類課程，堅決做到學生、教師、教室、教導處的課表一致。本學期值日行政采取“巡課制度”，每天兩次檢查學生到校情況，并檢查教師是否按規(guī)定執(zhí)行課程，同時教師請假或公務均要向教務處登記“調(diào)代課登記表”，確實做到不隨意增減課程，保證正常的教學秩序。
2、結(jié)合小片區(qū)管理，加大“校本教研”力度。
開展形式多樣的教研活動：組織我校區(qū)教師與總校骨干教師“師徒結(jié)對”、參加總?！皞€人微型講座”、“主題研討式教學研討”、“名師課例賞析”、“同構(gòu)異師”等教研活動。本學期除參加在總校開展的各項教研活動外，還在西邊校區(qū)開展三場“師徒結(jié)對”師傅指導徒弟匯報課，均取得較好效果。
3、鼓勵教師筆耕，提高文化素養(yǎng)。
學校注重形成濃厚的文化氛圍，鼓勵教師堅持每月撰寫2篇教育敘事或?qū)W習心得(上傳在線投稿)，提高教師的文化素養(yǎng)，促進教師反思能力，使教師間相互影響，相互學習，共同提高。本學期，教師撰寫教育心得、教學短訊的積極性得到了大幅度的提升，我校林齊媚老師更是在短短4個月，就獲得22分的積分。
4、扎實課題實驗，凸現(xiàn)學校特色教學。
發(fā)揮泉州市實驗課題成果效應，總結(jié)、推廣《泉州南音在中小學校園的傳承與普及》課題經(jīng)驗，繼續(xù)開展鎮(zhèn)級南音課題，使南音走進校園，充分發(fā)揮南音對人的思想、情感的熏陶作用，激勵學生學南音的興趣，營造良好的文化藝術(shù)氛圍，使南音藝術(shù)特色成為我校品牌優(yōu)勢。今年，我校南音依然取得較好成績，張康靜同學參加泉州市第二十三屆中小學生南音演唱演奏比賽榮獲小學組演唱二等獎。
三、創(chuàng)新美麗德育，塑學校發(fā)展之形。
1、加強少先隊陣地建設(shè)。
少先隊主題活動是紅領(lǐng)巾領(lǐng)域的生命線。本學期以來，少先隊開展了豐富多彩的少先隊活動：開學之初便啟動了“日行一善”及道德一行的運行，旨在鼓勵孩子們多做善事;舉行“推廣普通話”系列活動，在校園環(huán)境中形成講普通話，樹文明新風的風氣;進行“國防宣傳”活動;結(jié)合中國傳統(tǒng)節(jié)日――中秋節(jié)，開展一系列中秋節(jié)活動，并帶領(lǐng)一年級新生到石井書院拜孔子，引領(lǐng)學生感受民族傳統(tǒng)文化的恒久魅力;契合“紅領(lǐng)巾相約中國夢”的主題，舉行隆重的“紅領(lǐng)巾相約中國夢”暨一年級新生入隊儀式，開展隊知識競賽、“紅領(lǐng)巾相約中國夢”少先隊活動課、進行隊干換屆選舉;組織小記者參觀遠大健身中心并對張百瑜董事長進行采訪，組織小記者到西邊老年活動中心活動參加重陽節(jié)慶典，并采訪了老人會張時盾會長、安海老年委許書杯秘書，充分鍛煉了小記者交流溝通能力，拓展了學生的視野;啟動“日行一孝”，簽訂孝心合約，激勵學生珍惜親情，孝敬親長;綠化校園，對校園內(nèi)的小樹苗進行認養(yǎng)，做到班級負責制，開展“節(jié)水節(jié)電節(jié)糧”的教育活動等，使孩子們養(yǎng)成良好的生活習慣。在10月份安海鎮(zhèn)舉辦的“國歌、隊歌”比賽中，榮獲優(yōu)異成績。12月份安海鎮(zhèn)舉辦的合唱比賽中，榮獲二等獎及最佳創(chuàng)意獎。
2、加強校園德育環(huán)境建設(shè)。
3、培養(yǎng)視野開闊的新時代小記者。
小記者站成立至今已近一年，期間，小記者活動豐富多彩，成為小記者就相當于多了一張關(guān)心學校大事，親近外部世界的門票，本學期以來，小記者們除了積極撰寫每月同題作文外，還幸運地得與新任陳副校長面對面談話;同一年級新生到石井書院參加莊嚴的新生拜孔儀式;組隊徒步行至晉江市遠大健身中心領(lǐng)略張百瑜先生“創(chuàng)建體育晉江品牌，提高全民生活品質(zhì)”的經(jīng)營理念;活躍于西邊村重陽節(jié)慶典活動中，與安海老年委秘書許書杯先生及西邊村老人會會長張時盾先生親切懇談;組隊到安海職校采訪“第51屆晉江市中小學生運動會”，挖掘運動員背后關(guān)于笑和淚的故事。
四、注重安全教育，強學校發(fā)展之根。
1、注重實效，加強教育。利用學校集會、國旗下講話、紅領(lǐng)巾電視臺、班隊會等途徑有針對性的對師生進行安全教育。利用家長會、家訪、家校通短信平臺等途徑對家長進行有關(guān)安全方面的宣傳教育。班級圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全教育活動，營造安全教育氛圍。不定時全面排查學生上下學乘車情況，禁止學生乘坐一切不合格車輛。分發(fā)《道路交通安全告家長書》，與家長聯(lián)手筑起學生道路交通安全的長城。嚴格落實晨檢和預防傳染病防控工作制度，每天8:30分前當班老師必須做好晨檢和學生因病缺勤和病因追蹤工作及傳染病的上報。加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向?qū)W生出售過期、腐爛變質(zhì)的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。
2、制度保證，常規(guī)落實。一是堅持門衛(wèi)24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園，確保校園治安安全。二是實行護導師工作責任制，上午7:40、下午1:30到位做好值班巡視工作，及時把偶發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。三是每周五下午放學后，各年段安全員以年段為單位進行安全排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。四是每堂課的任課教師做好學生的出席點名工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系。五是實行課間10分鐘安全承包侯課管理制、行政輪流巡查制，加大安全防范力度，杜絕安全事故發(fā)生。
一學期來，學校平凡的工作生活中不斷有成功的收獲，有精彩的瞬間，有動人的場面，更有美麗的回憶，雖然取得了一定的成效，但還存在許多不足，在新的一年里，我們將繼續(xù)吸取經(jīng)驗、查找不足，克服困難，繼續(xù)秉承“養(yǎng)天地正氣，育人間英才”的辦學目標，銳意進取，用孜孜不倦的追求和堅持不懈的努力讓師生踏著素質(zhì)教育的鼓點揚帆起航!
今后工作思路：
1、迎檢的過程，催生了學校多項工作制度，今后，學校將以此為起點，構(gòu)建與完善常規(guī)管理的長效機制，堅持做到“制度化、常態(tài)化、精細化”管理。
2、學校運動場場已于12月份開工，將抓緊運動場施工進度，力爭20xx年春季完工，并投入使用。
3、加快實現(xiàn)班班多媒體建設(shè)，發(fā)揮多媒體輔助教學的顯性作用。學校多媒體教室也將重新合理規(guī)劃。
4、發(fā)揚和提升學校南音特色，擬將“唐詩宋詞”編譯成南音曲目，并開發(fā)一至三、四至六兩種配套校本課程。督促南音鎮(zhèn)級小課題常態(tài)開展。
5、開發(fā)獨具特色的大課間活動項目，學校教師群策群力，做足調(diào)研及可行性功課，力促一項新穎的體育項目在下學期全面推廣。
6、學生文明禮儀常抓不懈。
實行一校制管理之后，西邊校區(qū)和總校區(qū)以最快的速度統(tǒng)一校服，學生的精神面貌煥然一新，但學生的行為習慣、學習習慣等還存在著很大的問題，今后，學校將在學生文明禮儀上深層次的下大功夫。
7、以豐富多彩的活動培養(yǎng)視野開闊的新時代小記者。
學校小記者站成立至今已近一年，本學期以來，小記者活動豐富多彩，也獲得不少獎項，今后，還將進一步為小記者們拓寬渠道，培養(yǎng)視野開闊的新時代小記者。
8、加快教師工程培養(yǎng)。
下一學期，學校行政組將積極探索和落實每周工作反饋制度，加強獨當一面的經(jīng)驗積累及鍛煉。落實與總校區(qū)師徒結(jié)對的實效活動開展，為教師走出去請進來搭建平臺。倡導教師成長16字策略：協(xié)商共研、積極負責、服務學生、發(fā)展自己。
學校秋季期中工作總結(jié)篇四
為有效提高教學質(zhì)量，學校注重加強教師的業(yè)務學習，努力提高教師的綜合素質(zhì)。為了轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想，接受新的教學理念，積極開展教科研活動。教務處嚴格落實教學研討和備課，討論教學中的問題，交流、共享教研成果。堅持聽課評課制度。學校領(lǐng)導每學期聽課不少于15節(jié)，教師不少于10節(jié)。注重強化教學管理，全面提高教學質(zhì)量。教務處抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范化。嚴抓教師備課、上課、作業(yè)批改和課后輔導，不定期抽查學生作業(yè)。加強課堂紀律的管理。要求上課教師認真做好課堂情況記錄，及時制止學生違紀行為，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，盡量做到“入室即靜，入座即學”。注重檢驗測試，達到以考促學的目的。教務處督導任課老師嚴格落實課有檢驗、周有測試、月有考試的要求，通過這一環(huán)節(jié)檢驗老師的教學質(zhì)量，了解學生對所學內(nèi)容的掌握情況。
學校秋季期中工作總結(jié)篇五
本學期，學校工作在安海教委辦及上級教育主管部門的領(lǐng)導下，以黨的十八大精神為指針，緊緊圍繞創(chuàng)建“義務教育均衡發(fā)展縣”的工作目標，牢牢把握“重和諧、強內(nèi)涵、促發(fā)展”的三大主題，完善學校教學設(shè)備，提升校園文化品味，狠抓常規(guī)管理，全面提升師生綜合素質(zhì)，推進課程改革。順利地完成了本學期的各項工作任務?，F(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：
一、抓培訓、強師能、筑學校發(fā)展之基。
一學期來，學校嚴格建立“三項學習制度”：政治學習、業(yè)務學習、行政學習，做到有內(nèi)容、有記錄、有討論，努力把學校建設(shè)成學習型組織。開展教師讀書活動，每周組織教師進行讀書交流活動。召開師德大討論活動，簽署《師德承諾書》。扎實推進“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度，加強實效意識、規(guī)范意識、反思意識，切實抓好校本教研，有效提高教學質(zhì)量。通過上課、聽課、評課、教學隨筆、論壇等方式，引導教師提高課堂教學效率，促進教師的專業(yè)成長。還組織老師參加教委辦、市進修學校，福建省教育學院聯(lián)合開展“20xx年小學學科教學能力提升校本研修專項培訓”。加入“晉江實小聯(lián)片發(fā)展共同體協(xié)作?！边M一步推動我校教科培工作向前發(fā)展。高雅娟老師參加安海鎮(zhèn)舉行-20xx年度新教師匯報課評比活動榮獲語文科一等獎。許秋婷老師參加鎮(zhèn)信息技術(shù)學科教學評比榮獲三等獎。顏戀英老師評為“晉江市優(yōu)秀班主任”，陳藝璇老師評為“安海鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”、顏戀英、王秋霞評為“安海鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任”。
二、全力以赴迎“國檢”
1、“沒有規(guī)矩、不成方圓”。學校以迎“國檢”為契機，在市鎮(zhèn)兩級教育主管部門的指導下，學校做到總課程表、班級課程表、專用室課程表一致，落實課標精神，開齊課程開足課時，規(guī)范課程設(shè)置、考試評價、作息時間、招生行為、教學用書管理。學校根據(jù)校情完善《壩頭小學教師量化細則》、《文明班級評比制度》、《教師教學常規(guī)月檢制度》等，健全行政巡視制度、教師護導制度，確保專用室“建配管用”的落實。通過本次“迎檢”工作，學校對規(guī)范辦學有更深入認識，教師們對學校將計劃在近期將學校制度與《安海鎮(zhèn)教師崗位設(shè)置量化方案》配套，以期更好地調(diào)動教師工作積極性，促進力爭上游的工作氛圍早日形成。
2、完善辦學條件。在本輪迎檢工作中，學校投入近4萬元用于電腦室的重新布線、設(shè)備升級。投入7200元新增補圖書800冊。投入6500元用于添置復印機一臺。
3、提升校園文化。在教委辦指導下，校園文化有大幅提升。首先完成“一校一景”建設(shè)，在入戶花園前增一組石頭，鐫以“日新”激勵師生“積跬步至千里”。在東圍墻邊的草地換為園林路，使校園更為美觀。進一步完善學校廊道、區(qū)角、專用室、班級文化氛圍?！盁糁i區(qū)”、“流動書吧”、“書法長廊”、“師德作品區(qū)”、“廉潔作品區(qū)”等表現(xiàn)學校特色的區(qū)角使學校更顯內(nèi)涵。
三、德育工作顯實效。
少先隊部開展以“推廣普通話，共筑中國夢”為主題的第15屆推普周活動。繼續(xù)開展“日行一善”教育實踐活動;組織開展師生行為規(guī)范養(yǎng)成的專項教育，進行小學生禮儀培訓，開展“好習慣伴我快樂成長”等主題教育;組織開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。開展建隊節(jié)64周年紀念活動，開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”建隊紀念日主題隊日活動;陳藝璇老師參加晉江市輔導員培訓。與壩頭村委會形成“清潔家園”共建單位，并組織學生到三村老人會、菜市場等公共場所進行義務勞動，提高了學生的勞動實踐能力，提升小學生的綜合素質(zhì)。參加首屆“唱響國歌、唱亮隊歌”歌詠比賽獲三等獎，參加安海鎮(zhèn)第四屆合唱比賽榮獲乙組一等獎。
四、體藝工作有突破。
強化學生體質(zhì)健康監(jiān)測，堅持每天鍛煉一小時，積極開展學生陽光體育冬季長跑活動，通過學校組織的課內(nèi)外體育教育和藝術(shù)教育活動，為學生的全面發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。切實重視眼保健操，時刻關(guān)注學生的視力健康問題。組隊參加鎮(zhèn)“金彩虹杯”第三屆小學生男子籃球賽，進入前八名;參加20xx年安海鎮(zhèn)小學生田徑運動會榮獲團體第三名的好成績。參加“民族魂中國夢”鎮(zhèn)第四屆小學生合唱比賽，榮獲乙組一等獎的佳績。黃加忠老師參加福建教育學院及福建省書協(xié)主辦的首屆福建省教師書法優(yōu)秀作品評比榮獲二等獎，參加晉江市廉潔“三個百”作品征集榮獲教師書法組三等獎，顏戀英老師參加晉江市交通安全教育主題宣傳作品征集活動電子課件類三等獎。選送黃加忠的書法、高雅娟的國畫及五秋霞的攝影作品參加鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)“書法、美術(shù)、攝影”優(yōu)秀作品展均入選鎮(zhèn)級展覽。高雅娟、楊麗玲老師參加鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)文藝匯演也獲得好評。
五、多管齊下保安全。
層層簽訂安全協(xié)議書，進一步明確了“誰主管，誰負責”安全管理原則，進一步明確了安全責任追究制度。啟動交通安全宣傳教育周、交通安全宣傳月活動、入托、入學兒童預防接種證查驗月;開展法制宣傳日、冬季傳染病預防、消防安全等專項教育活動;完善處置各類突發(fā)事件應急預案，組織開展以防火災、防地震、防傷害為主要內(nèi)容的安全避險應急演練，提高師生的應急避險能力。重視師生心理健康教育工作，結(jié)合開展市級心理公開課，進一步拓展心理咨詢與輔導的途徑。配齊用好保安、器械，規(guī)范保安人員的管理，繼續(xù)加強門衛(wèi)值班和日常管理，落實校園治安巡邏和巡查制度，定期向師生和學生家長發(fā)送安全提醒短信制度。組織參加“20xx年中小學生安全知識網(wǎng)絡競賽”，我校一學生獲泉州市二等獎。全體教職員工參加普法考試，在20xx學校綜治安全目標管理責任考評中，我校達到優(yōu)秀等級。
本學期，在村兩委的主持下，學校還順利完成第七屆校董會換屆，并籌集63萬作為校董會教育基金。有上級的領(lǐng)導與關(guān)心，校董會及廣大群眾的支持，在全體師生的努力下，相信壩頭小學教育新局面已拉開。
學校秋季期中工作總結(jié)篇六
20xx年邁著堅定而從容的步伐向我們走來。在過去的一年里我校在上級黨政的領(lǐng)導下與時俱進，繼續(xù)以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹落實國務院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》，我校堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，堅持“三育人”的辦學宗旨；綜合考慮學校實際條件，充分調(diào)動學校內(nèi)外辦學資源，制定了“務實求遠”的立足于學校發(fā)展的遠程規(guī)劃，力求實效性與先進性相結(jié)合，引領(lǐng)學校各項工作在全面探索、實踐新課程的高度下，健康有序、良性運轉(zhuǎn)；切實加強了學校德育和安全工作，狠抓學校內(nèi)部管理，使學校整體工作穩(wěn)步發(fā)展；狠抓師資隊伍建設(shè)，提升了學校整體教學水平和辦學實力；通過開展日?；?、實質(zhì)化的教育教學研究，全面推進學校新課改工作。
通過積極探索與務實嘗試，我校各項工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展勢頭，取得了一些成績與經(jīng)驗，這些成績與經(jīng)驗必將促進我校今后工作更有目標和方向?，F(xiàn)將本學期學校各項工作作簡要回顧與總結(jié)，以求自策自勵。
一、眾志成城，擺脫困境奏凱歌。
由于我校在暑期因多種原因未能順利剝離，隨即一費制的出臺和執(zhí)行，使我校一下陷入困境之中，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這生死存亡的關(guān)鍵時刻我校全體教師臨危不懼、團結(jié)一心、眾志成城地想辦法，商對策主要從以下幾方面做起終于使學校走出險境再次獲得新生。
1．人人重視。學校于開學初多次召開全體教職工大會，向全體教師講清楚我校目前的形勢，讓全體教職工從思想和行動上引起高度重視，同時也激勵教師：幸運并非沒有恐懼和煩惱；厄運也決非沒有安慰和希望，希望和厄運是一對相依相伴的同胞姐妹；塞哦失馬，焉知非福；所以我們不能坐以待斃不能被困難嚇倒，而是要積極行動起來，在貫徹“一費制”文件精神的同時，尋求公司、市府以及教委等多方支持和幫助，力爭使學校走出危機，重煥生機。
2、完善隊伍建設(shè)，即使各部門職責分明，又加強協(xié)作，發(fā)揮最佳整體效能。以校長、教導、總輔導員、總務工會組成行政領(lǐng)導小組，中心明確，責任到位，職責到人；抓好班主任隊伍和中隊輔導員隊伍建設(shè)：加強班級工作和少先隊工作的分工與整合，力爭使每一位教師都能成為“獨當一面”的優(yōu)秀管理者和組織者。
4．充分重視家校協(xié)作，推動家校良性互動。本學期中學部組織為期一天的教學開放日活動以及邀請家長到校觀看學生的課本劇表演，通過這些活動使家長了解學校，加深對學校的信任，同時也使學校、家庭聯(lián)合起來共同教育學生，讓學生學會做人、學會學習等。
5．加強九年級的教育教學管理工作。從政策制度等方面給予一定的傾斜，目的就是請全體初三教師克服重重困難，務必要保證明年中考不剃光頭，力爭有2―5名學生榜上有名。
6．加強配套專室和專項材料的管理工作：既要發(fā)揮專室的最佳效能，同時，重視各類材料的專人管理，整理歸檔。
二、反思問題，爭取順利移交。
一年來，我校各項工作在有條不紊中進行，雖然取得了一定的成績，但同時也存在不少問題。
1．辦學條件方面。校園跑道凹凸不平，極易發(fā)生因?qū)W校場地不良造成的學生安全事故；教學樓墻體存在涂料脫落現(xiàn)象，需重新粉刷；教學設(shè)備舊，電腦室設(shè)備至今仍使用486、586等機型；缺乏一些必須電教設(shè)備，如幻燈機、投影儀等，須適量添置才能進一步適應教育教學要求，但由于資金的缺乏，這些問題都暫時得不到解決。
2．學校經(jīng)費嚴重短缺。受辦學條件和地理位置的限制，造成了我校生源的大量流失。
3．教師反面。部分教師仍不能用教育教學規(guī)律來指導自己的教學行為，尤其不注重關(guān)心和轉(zhuǎn)化后進學生，體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象仍然存在。
4．管理方面。勞動紀律方面管理不夠到位，遲到早退有事不請假的大有人在。
20xx年對于我們學校來說是最為關(guān)鍵的一年，也可以說是生死存亡的一年，我們學校在假期將繼續(xù)為移交做各種積極的準備，我們幾位領(lǐng)導負責跑市政府、跑教委等部門；中小學教務處要做好招生宣傳工作，各位老師也要努力把現(xiàn)有生源保住。
成績已成歷史，今后尚須努力。本學期里，我校以“完善制度”為保證，以“加強課改”為突破，以“遠程規(guī)劃、持續(xù)經(jīng)營”為導向，以“學校、教師、學生的共同成長”為目標，進行了許多清醒務實的改革，在實踐與探索中，各項工作開始有了可喜的進展。當然，也受到學校辦學條件和教師資源等方面的制約，學校工作未能有更大的突破。但我們相信，有上級教委的直接領(lǐng)導，有廣大家長及社會上關(guān)心教育的有識之士的大力支持，我們有信心、有能力排除干擾，克服困難，把學校的各項工作做好，學校一定能更好的發(fā)展。
學校秋季期中工作總結(jié)篇七
20xx年9月以來，xx小學認真貫徹《xx鎮(zhèn)教委辦20xx年秋季工作意見》文件精神，以基礎(chǔ)教育課程改革和有效常規(guī)管理為抓手，堅定不移地走“文化治校、管理強校、質(zhì)量立校、特色興校”之路，真抓實干、銳意改革，扎實做了一些工作，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：
一、大膽取舍、協(xié)作攻關(guān)，順利通過“省義務教育階段標準化學校”初檢。
1、根據(jù)上級創(chuàng)建任務安排，8月24日我校公辦教師即取消休假，到校準備“省義務教育階段標準化學?！庇瓩z材料。
2、學校行政“細自查、集眾智”，采用“改、并、移、補”等多種手段深入挖掘功能室的配置潛力，靈活安排、大膽取舍，于9月3日順利通過“省義務教育階段標準化學?！笔屑壋鯔z。
二、靈活配置，明晰權(quán)責、精細化管理學校。
1、因應本學期師資配比不足的事實，學校采取“強師資、?？苹?、復式教、減課時”的策略，合理安排教學任務，不但保證在實際減員的情況下學校各項工作能正常運轉(zhuǎn)，還保證開足開齊各項課程。
2、繼續(xù)推行“行政工作智囊會”，“公辦教師通氣會”并舉的議事模式，精細學校分工、明晰權(quán)責、扁平管理、民主協(xié)商，合力推動學校順利運轉(zhuǎn)。
3、繼續(xù)執(zhí)行月檢材料分項周評制度，抓實行政檢查反饋和常規(guī)工作的過程管理、抓實績效三評和獎金量化發(fā)放制度，活動項目采用“主席”包干制，精細化管理學校。
三、強化師德，三訪三創(chuàng)，提升團隊力戰(zhàn)斗力。
1、學校繼續(xù)實施校園“陽光工程”，堅持每周一下午的政治學習，并安排分章節(jié)學習《送信給加西來》，及時與教師簽定《不亂收費責任狀》，引導廣大教師“敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”。
2、學校持續(xù)探索“以文化促發(fā)展”的管理思路，教師節(jié)組織開展“三訪三創(chuàng)”活動，凝聚師資團隊，構(gòu)建主流校風，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。
3、利用校長離校培訓的時段，試水行政團隊負責制，提升行政團隊考慮問題的思維廣度。
四、抓校本教研，提高課堂教學效益。
1、扎實推行“人人坐莊教研”制度，探索“微格教研”和“每聽必評”兩項制度。創(chuàng)新校本教研形式，提高教師的教學水平。
2、鼓勵教師研修，組織教師參加《加強與創(chuàng)新社會管理》公共課培訓培訓。繼續(xù)參與教學點和莊頭小學八校聯(lián)動教研。參與鎮(zhèn)教委辦數(shù)學課題組活動。
五、抓文化建設(shè)，積聚特色辦學底蘊。
3、重視班級十個一等文化環(huán)境的定期更新布置、存檔工作。
六、抓少先隊工作，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)。
1、借助“勸導隊”“隊干部”“班干部”等德育管理組織，細化評價內(nèi)容人，定期評選小明星，培養(yǎng)學生的“五自”管理能力。
2、著手梳理“責任教育”特色辦學思路，研擬責任教育評價方案，扎實推動“責任教育”課題研究。
3、組織參加鎮(zhèn)學生田徑運動會、合唱比賽培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)。
七、抓安全工作，防范措施到位。
2、堅持定期清洗教室、定期通風、定期排查隱患，完善安全管理制度。
3、暢通家校溝通渠道，積極構(gòu)建“學校、社會、家庭”群防群治的三維安全管理網(wǎng)絡。
4、堅持組織長跑等大課間活動，鍛煉師生強健體魄。
八、抓校建工作，推動創(chuàng)標進度。
1、積極跟蹤建設(shè)用地手續(xù)辦理，完成地質(zhì)勘探等前期準備工作，扎實推動教學樓建設(shè)的進程。
2、深入聯(lián)系村居，跟蹤建校資金村自籌部份的落實情況。
學校秋季期中工作總結(jié)篇八
本學期,在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下,通過全體師生的奮力拼博,全面完成了學期初制定的各項工作目標，教育教學質(zhì)量全面提升，__年中考，僅有181人考生中，一中達線18人，二中達線人數(shù)16人，省示范高中達線率位居我縣農(nóng)村初中首列，德育工作，安全工作，校安工程，法制教育，關(guān)愛留守兒童等各項工作開展有聲有色，受到社會和上級的好評，學校初步成為學生喜愛，家長滿意，政府放心，社會認可的和諧學校，現(xiàn)把本學期工作總結(jié)如下：
一、強化德育工作，注重“養(yǎng)成教育”。
學校建立了以校長為組長的德育工作領(lǐng)導組，并充分發(fā)揮指導作用。教導處、團委、教研組長、班主任、政治課教師是實施德育工作的主力軍，全體教職工是德育工作的參與者和實施者，實現(xiàn)全員育人，全程育人，全面育人，充分發(fā)揮班主任德育工作的骨干作用。學校建立了一支思想過硬，工作積極的班主任隊伍，在實際工作中，不少班主任一心撲在工作上，涌現(xiàn)了一大批感人的事例，每天早讀鈴聲未響，就有班主任在班級巡視的身影，學生身體若有不適，班主任問寒問暖，學生生病，班主任主動送往醫(yī)院治療，學生違規(guī)違紀，班主任耐心教育，并協(xié)作家長做好思想工作，學校組織的各項活動，班主任往往以身作則，與學生共同參與。
強化對學生的法制教育，開展了交通法規(guī)，遠離毒品等各種法律知識的宣傳教育，組織開展了“法律與我同行”主題班會，較系統(tǒng)地學習了“中華人民共和國義務教育法”，“未成年人保護法”等法律法規(guī)，切實增強了學生學法、知法、守法意識。
培養(yǎng)學生健康人格，加強學生行為習慣養(yǎng)成教育是本學期德育工作的主要任務，學校把學生養(yǎng)成教育的目標任務確定為主要抓好學生的文明禮貌，遵守紀律，合作交流，強身健體，勤儉節(jié)約，審美情趣六個方面的良好行為習慣的教育和培養(yǎng)，制定了“長崗初中學生一日長規(guī)十六條”和“長崗初中學生十不準”并以此為活動載體，以主題班會為主要形式，以評選“三好學生”、“文明班級”、“文明標兵”為抓手，創(chuàng)新了德育工作思路，拓寬并豐富了德育工作內(nèi)容，強化了養(yǎng)成教育效果。關(guān)愛留守兒童，是本學期德育工作的又一個重要方面，在房屋緊張，經(jīng)費緊缺的情況下，建立了80平方米的留守兒童之家，通過網(wǎng)絡電話保障了留守兒童與家長交流，使學校成為留守兒童學知識、學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地，具體做了以下幾點，一是成立了關(guān)愛工作領(lǐng)導組，制定了具體計劃和實施方案。二是實行教師結(jié)對幫扶留守兒童工作，幫扶者隨時把握留守學生的思想動態(tài)，關(guān)心生活，指導學習，引導他們健康成長。三是建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度，首先進行認真調(diào)查，摸清留守兒童底數(shù)，從學習、生活、家庭情況，身體狀況等多方面建立檔案，其次保持與家長及其他監(jiān)護人聯(lián)系，共同形成了以學生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡。四是積極開展文體活動，豐富他們的課余生活。
家庭教育是青少年健康成長的基礎(chǔ)，學校教育是關(guān)鍵，社會教育是基本保證，本學期，我們還十分注重家庭、學校、社會全方位的德育網(wǎng)絡建設(shè)，通過致學生家長一封信(本學期致學生家長一封信三封)，召開全體學生家長會議，教師家訪和家長來訪等活動，進一步加強同學生家長聯(lián)系，使家長們了解學校的教育意圖，了解孩子在校的表現(xiàn)，形式教育合力，提高了德育工作的針對性和實效性，社會教育是家庭教育和學校教育的延伸，也是家庭教育，學校教育的有力補充，我們采取了請進來，走出去的方法，改變了學校教育脫離社會，脫離實際，封閉辦學的現(xiàn)象。實出了學校、家庭、社會三結(jié)合的德育教育網(wǎng)絡。
二、重視師德教育，提高隊伍素質(zhì)。
百年大計，教育為本，教育大計，教師為本，本學期我們十分注重師德教育，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。
首先認真抓好教師隊伍的政治學習，建立了政治學習制度，學校行政班子每周一集中學習一小時，教職工每周三下午集中學習一小時，為了學習制度落在實處，我們確?！叭齻€落實”(時間、計劃、制度落實)，四個到位(思想認識到位，組織領(lǐng)導到位，方法措施到位，物質(zhì)投入到位)。我們聯(lián)系教師實際，定期學習上級下達的師德建設(shè)文件和《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)，特別是反復學習對廣大教師提出的“四點希望”，一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生;二是希望廣大教師刻苦鉆研，嚴謹篤學;三是希望廣大教師富于創(chuàng)新，奮發(fā)進取;四是希望廣大教師淡泊名利，志存高遠。通過學習和討論，促進了教師思想，觀念適應時代前進的步伐，增強了教職工的事業(yè)心，責任感和自覺性，共創(chuàng)了我校團結(jié)、合作、和諧氛圍。
為了跟上時代步伐，鼓勵支持教師不斷充電提高，鼓勵支持老師參加各類培訓和輔導，本期我們安排國家級脫產(chǎn)培訓1人，省級培訓1人，市級培訓3人，縣級培訓12人，鼓勵支持教師參加“繼續(xù)教育”。我?，F(xiàn)有教師學歷達標100%，本科學歷達81%，同時鼓勵支持教師認真總結(jié)教學經(jīng)驗，積極撰寫教學論文，從而提高教師的業(yè)務水平和理論水平，多人多次在縣、市級論文評選中獲獎。
三、突出安全第一，實現(xiàn)和諧發(fā)展。
“安全無小事，責任重于山”，安全工作是學校的首要工作，為了切實保障學校師生安全，依據(jù)上級文件精神，我校始終把安全工作放在重中之重的位置。本學期，我校本著綜合治理，預防為主，防治結(jié)合，加強教育，群防群治的原則，通過安全教育及演練，增強師生安全意識和自我保護能力，營造全校師生關(guān)心和支持學校安全工作氛圍。
學校安全工作重點做到制度保證，措施到位。建立了安全工作領(lǐng)導責任追究制，將安全工作納入年度考核和績效工資考核之中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。根據(jù)學校實際情況，制定了切實可行的安全工作應急預案。簽訂安全工作責任書，學校同處室、班主任、科任教師、學生、學生家長層層簽訂責任書，明確各自職責，貫徹“誰主管、誰負責”，職責分明，責任到人。
學校安全工作的關(guān)鍵，加強學生安全教育，促進學生自我保護。首先通過教育和宣傳，提高全體師生安全意識，自我防范和自護自救能力。本期我們聘請了公安部門到校對學生進行“遠離毒品”教育，聘請了交警部門到校對學生進行交通安全教育，聘請了司法部門到校對學生進行法制教育，同時給學生上好消防安全知識講座，通過疏散演練來提高預防地質(zhì)災害的安全意識。學校通過櫥窗、校會、國旗下講話、安全教育月、安全教育周、安全教育日、班會、安全知識競賽、主題班會、專題黑板報、張貼安全標語，懸掛安全橫福、家訪、家長會、致學生家長一封信等多種途徑和方法加強學生安全教育。由于安全工作落在實處，結(jié)合實際，安全教育達到了預期的目標，本期師生沒有任何安全事故發(fā)生，特別是教學樓加固過程中，教學點分散，管理難度大，安全隱患多，我們能安全過渡。
學校安全工作的基礎(chǔ)是加強安全重點的防范和安全隱患的排查。本期我們安全工作防范重點是租居民房的寄宿生，食品衛(wèi)生安全和交通安全。對寄宿生這一塊，首先是調(diào)查摸底，其次同房東、學生家長簽訂責任書，再者校領(lǐng)導、班主任不定期到租居點檢查。學校食堂條件簡陋，職工年齡偏大，食堂食品衛(wèi)生我們時刻關(guān)注，除實行規(guī)范管理外，還不定期進行抽查，召開學生座談會，了解食堂衛(wèi)生工作，不斷改變食品衛(wèi)生狀況。交通安全是我校始終安全工作重點，學校位于軍二路傍，路面窄，車況雜，車流量大，是我省交通事故多發(fā)地段，況且我校大多數(shù)學生騎自行車上學，還有部分包車上學，一方面我們多方交設(shè)，盡最大可能設(shè)立警示標牌;一方面做好管理和教育工作，每天放學，都有學校執(zhí)班人員在校門口維護秩序，路途按長鴨路、長湯路、長金路、長廬路實行專人負責，建立監(jiān)督和舉報制度，收到了良好的效果。學校定期不定期地進行安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)險情，盡時排除，做到人力、物力、財力首先保證安全工作。
四、嚴格常規(guī)管理，保證教學質(zhì)量。
本學期，我校堅持以教學工作為中心，以重實際，抓實事求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，大力推進素質(zhì)教育，努力提高教學質(zhì)量。
在落實教學常規(guī)管理的過程中，我們堅持從實際出發(fā)，不做花架子，不搞形式主義，從嚴從實，從細節(jié)入手落實到過程管理，我們的具體做法是：一是認真落實教學常規(guī)檢查工作，按期初、期中、期末三次集中檢查，方法采取領(lǐng)導與教師互查，教師檢查學校領(lǐng)導的，學校領(lǐng)導檢查教師的，對教師的備課、輔導、批改等環(huán)節(jié)進行量化。對檢查中發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象，好的做法，工作做得扎實認真的教師，在教師會上進行表揚，對抽查中發(fā)現(xiàn)問題我們毫不保留地進行批評、教育，并按學校管理規(guī)定予以存檔;二是重視所有學科的考試和檢測工作，在其中檢測和期末考試，實行統(tǒng)一操作要求，統(tǒng)一安排監(jiān)考，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一登分統(tǒng)計，嚴格秩序，嚴肅考紀，確保考試公平公正，成績客觀真實;三是強化畢業(yè)班工作，多次召開畢業(yè)班工作研討會，征求廣大畢業(yè)班教師的意見，讓他們獻計獻策，學校為畢業(yè)班同學征訂了1萬7千多元的學習資料，組織安排教師利用中休時間對畢業(yè)班學生進行補缺補差，做到面向全體學生，全面提高質(zhì)量;四是加強教學信息反饋工作，通過召開學生代表座談會，學生家長會議，了解各班各科的教與學的情況，揚長避短，有的放矢地進行教學;五是認真落實中心?！敖虒W工作規(guī)范”，對照規(guī)范，指導教學。
在狠抓教學常規(guī)管理過程中，我們扎實進行教本教研活動，提升教師的業(yè)務能力，擬定切實可行的校本教研計劃，并按計劃實施。一是規(guī)定每位教師本期相互聽課不少于10節(jié);二是充分發(fā)揮骨干教師作用，每教研組上好一節(jié)示范課或觀摩課;三是鼓勵青年教師勇于探究，大膽嘗試，搭建教師專業(yè)成長的平臺;四是注重教學的專題研究，爭取市、縣級課題立項工作，對擔任課題立項的教師予以鼓勵和支持，課研經(jīng)費予以保證。
五、加強后勤管理，優(yōu)化育人環(huán)境。
本學期后勤工作，主要做了以下三個方面，一是項目建設(shè)取得重大突破，自校安工程實施以來，學校為改善辦學條件，一直在多方奔走，積極爭取資金和立項工作，在中心校、縣教育局領(lǐng)導的高度重視和指導下，我校項目建設(shè)逐一落實。2470平方米教學樓加固工程于8月18日動工，10月8日交付使用，加固后的教學樓面貌換然一新，排除了安全隱患，640平方米的教師辦公樓即將竣工，極大地改善了教師的辦公條件，1600平方米男女生宿舍，主體工程即將結(jié)束，有望__年春投入使用，全面解決了偏遠同學上學困難的問題，切實減輕了學生家長的負擔。980平方米的學生食堂已破土動工，__年秋能完全交付使用，徹底改變了以往學校食堂破舊，建筑面積少，不符合衛(wèi)生要求的狀況，8789平方米的學生操場改造工程正在緊鑼密鼓地進行中，__年春完全可以交付使用，徹底改善了師生體育活動場所，有力推進了素質(zhì)教育的實施。這五大工程的逐一落實，凝聚著后勤人員的辛勤汗水，這五大工程的俊工，使長崗初中在校園建設(shè)建校以來的跨越式發(fā)展。二是后勤務實高效。本學期在公用經(jīng)費十分緊缺的情況下，做了如下實事，1、新建圍墻120米;2、改造污水溝180米;3、修理翻新學生課桌凳536套;4、采購教師辦公桌椅70套;5、開辟花甫480平方米;6、拆除危房48間，面積達1440平方米;7、搬遷學生食堂，新置蒸飯柜2個;8、改造電信線路130米;9、改造電路120米，總共投入資金壹拾貳萬壹仟捌佰元。三是工作提前后勤保障到位，本學期開學前將所有新書，辦公教學用品全部購買到位，特別是用了近半個月時間，安排因教學樓加固急需的周轉(zhuǎn)教室，從黑板、線路安裝，到學生課桌凳的搬運，在師生上課前一天全部到位，保證了教學工作的有序進行，用了近半個月的時間，完成了學生食品的搬遷工作，保證了師生開學后的生活正常需要。可以說今年整個暑假，后勤都在忙碌之中，犧牲了他們大量休息時間，為學校的發(fā)展，教學的需要作出了應有的貢獻。
六、查找存在問題，明確整改方向。
1、進一步加強領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮班子成員吃苦耐勞率先重范作用，認真做好校務公開工作。
2、進一步強化教學常規(guī)管理，徹底杜絕備教不一，先教后備，隨意調(diào)課等不良現(xiàn)象。
3、進一步強化勞動紀律教育，做到有令必行，有禁必止，有章必循，違章必究。
4、進一步加強經(jīng)費和財產(chǎn)管理，做到財產(chǎn)不流失，經(jīng)費不亂用，繼續(xù)規(guī)范好來人招待，因公用車，雜工使用，材料打印等細節(jié)工作，規(guī)范手續(xù)，嚴格秩序，認真做好財務公開，賬務公開工作。
學校秋季期中工作總結(jié)篇九
為了把xx縣xx中學辦好，辦成xx縣人民滿意的教育，我xx中學xx校區(qū)在縣教育局領(lǐng)導的正確指引下，在本學期進行了諸多努力：
1、領(lǐng)導架構(gòu)強于從前。
（2）中層領(lǐng)導也是一身二職，在承擔原在工作的基礎(chǔ)上都沉到年部做一線具體工作；
（3）校區(qū)設(shè)考評辦，有利的加強了對校區(qū)各年部工作的監(jiān)督管理力度；
（4）年部內(nèi)實行樓層負責制，每個樓層在專職負責領(lǐng)導，同時在每個樓層都設(shè)教師小組長。
2、常規(guī)加特色管理。
（1）通過“值周”強化日常班級管理，政教處對學生進行24小時無縫隙管理。
（2）組建學生會：學生會的產(chǎn)生是學生本人申請，班級篩選推薦，本人述職竟聘，年部考核產(chǎn)生；學生會在我xx校區(qū)里起到了不可代替的作用，正逐漸成為xx校區(qū)學生管理上的一個重要力量，各項工作正在走向成熟。
3、打造優(yōu)秀的班主任隊伍。
（1）定期召開班主任會，對班主任進行培訓；
（2）定期召開班主任經(jīng)驗交流會；
（3）在10月末到11月初先后有20幾名班主任到沈陽市學習，教師很受益，使我們的班主任不同程度都有所進步。
從校區(qū)我管理層上做到了心往一處想，勁往一處使，工作責任更明確，責任感更增強，大大的促進了校區(qū)各項工作的開展，同時工作更加務實，并有所創(chuàng)新：
4、教學是中心努力提高成績。
為落實縣教育局和縣政府的“xx中學要抓成績”精神，我xx校區(qū)加大了教學工作的力度。
（2）增加了學生練習和測查次數(shù)以發(fā)現(xiàn)學生學習上的不足，然后進行彌補，以提高學生的學習成績：平時很抓基礎(chǔ)教學，嚴格實行教學上的正規(guī)管理。
（3）進行“新五步教學模式”的教學改革與嘗試，也小有成效如李媛媛老師、王亞君老師等的教改課很受學生及家長的喜歡，也成為校區(qū)的課改的領(lǐng)頭雁。
（4）重視集體教研：常年如一日時堅持集體教研，在集體教研中教師能各取所長，各避其短；把集體智慧展現(xiàn)給學生，這樣對提高學生的成績很是有利。
（7）配合縣里的同課異構(gòu)活動，努力嘗試新的課型，在此活動中我校區(qū)的楊敬、李玉華老師取得了了較好的成績，受到領(lǐng)導好評。
（8）在三個年部里開展語文科“百詞大賽”活動；
（9）在三個年部里開展英語科單詞比賽活動；
（10）每循都對教師進行業(yè)務培訓，以提高教師的業(yè)務水平；
（12）把握好來我校支教工作，讓每位來支教的教師在年部內(nèi)做一節(jié)示范課，即是對市里此項工作的支持與落實，也是讓我校區(qū)的教師不出校門就學到些教學上的先進知識，從而增強自身本領(lǐng)。
5、讓學生既成才又成人。
為讓學生成才的同時也能成人，我xx校十分重視對學生品德培養(yǎng)，努力培養(yǎng)學生成為品學兼優(yōu)的人，成為對社會有用的人。通過各種活動讓學生明白做人的道理，讓學生糼小的心靈得以升華。
（1）光盤行動：為與黨中央的勤儉節(jié)約精神保持一致，我校區(qū)在師生中開展了“光盤行動”，即節(jié)約每一粒糧食，不吃“?！毖?，此間每月較從前能節(jié)省30袋大米、10袋白面，我們的行動既節(jié)約了糧食，又讓學生養(yǎng)成了節(jié)約的好習慣，此習慣會讓學生享用一生。
（2）內(nèi)務整理大賽：結(jié)合學生實際進行了這次大賽，學生在家里很少做家務，也就很缺乏這方面能力，為了讓學生懂得生活熱愛生活能會生活，校區(qū)開展了訓練學生個人生活能力的活動，即開展了內(nèi)務整理大賽，尤其在七年級開展得很好：所有學生會聚在報告廳，師生在演臺上進行比賽表演。
（5）利用校區(qū)小廣播站，對師生進行心靈提升。
（6）利用家長學校開課的機會與家長溝通，培養(yǎng)家長教育孩子的能力，培訓家長對孩子的教育方法；建立家長學校聯(lián)系方式；同時我們的xx校區(qū)的家長學校上課情況受得縣各講師團的表揚。
6、安全無小事。
我們校區(qū)十分重視安全工作，統(tǒng)一了安全致上的思想，安全無小事，安全是回家最近的路。
（1）安全檢查常態(tài)化。
（2）安全管理常態(tài)化。
（3）校車管理制度化。
（1）加強學生晚就寢的管理：
校區(qū)校長親自給舍務教師開會強調(diào)，并給予他們一定的壓力：如召開了下學期“舍務教師招聘預備會”，使得舍務教師都有些許壓力，也都比從前更加有責任感，更加務實工作。
7、務實工作中小有成效。
（5）在迎接市里檔案檢查時，我們的檔案工作做得很細，受到領(lǐng)導好評！
8、本學期不足處。
（1）、個別領(lǐng)導自我要求不嚴，不能起到正面模范作用；
（2）教師對學生心理研究不夠，不能針對性調(diào)整自己的教育教學方法；
（3）后進生的良好習慣的養(yǎng)成還欠缺；
（5）沒能最大限度的調(diào)動師生積極性；
（6）對舍務教師管理不夠；舍務工作不如教育教學工作做得規(guī)范；
（7）食堂因?qū)W校統(tǒng)一管理，故在食堂的安全工作上沒有過多的深入；
（8）師生安全疏散演習沒有進行；
本學期工作即將順利完成，我們一定在假期里好好總結(jié)反思，找到解決存在問題的辦法，以便更好地完成下學期教育教學工作，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學生，為上一級學校輸送更多的優(yōu)秀人才！更好完成黨和人民教給我們的教育事業(yè)！
學校秋季期中工作總結(jié)篇十
領(lǐng)導班子是學校發(fā)展的領(lǐng)導者、組織者和推動者，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，形成一個堅強有力的、具有較高政治理論和管理水平，能正確把握時代要求，團結(jié)帶領(lǐng)教職工加快學校改革和發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心，是保證學校穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為進一步提升學校領(lǐng)導的思想組織和作風建設(shè)，努力建設(shè)作風正、業(yè)務精、管理水平高、創(chuàng)新能力強、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的高素質(zhì)學校領(lǐng)導班子，校長楊彥文先后6次參加蘭州市教育協(xié)會組織的校長交流學習班，學習先進辦學理念，交流探討辦學思路，及時將學到的好方法反饋給其他校領(lǐng)導及教職員工，起到了較好的表率作用。副校長李陽利用課余時間，收集整理相關(guān)教學資料，在暑期教學有限的時間內(nèi)，帶領(lǐng)任課老師研究探討教學方法，很好的起到了傳幫帶作用。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十一
20xx年8月26日加入的美好愿京物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部負責人，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發(fā)展，積累的經(jīng)驗。往事如昨日，在此的日子里，領(lǐng)導的關(guān)懷和教誨，同事的關(guān)心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。
這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策。
回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢？要達到管理好部門工作的'目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素質(zhì)隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質(zhì)，有軍人的素質(zhì)，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。
1、計劃工作的劃分與計劃工作的管理。
〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導，就由誰作出計劃，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導，就由誰作出計劃，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。
〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內(nèi)容制訂而制訂。
〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應有專人負責。
在計劃工作時必須注意的問題：
1、必須把工作分配給最適合的班或者個人做。
2、應力求管理上的方便。
3、應有助于工作的協(xié)調(diào)。
4、必須考慮人員的需要和滿足。
5、盡量減少費用。
6、分工要公平公正，有利于人群關(guān)糸的發(fā)展。
1，集權(quán)與分權(quán)管理。
〈1〉集權(quán)管理：也稱“獨裁式”管理，指把本部門的所有權(quán)力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，對所在部門所有人有招聘與解聘的權(quán)力。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就必須這樣做。
〈2〉分權(quán)管理：是指權(quán)力不限集中于部長一人，隊長、班長也有一定的決定權(quán)。這種管理適應以成型的部門，可以充分體現(xiàn)民主，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權(quán)。
集權(quán)可以控制部門人員以部長為核心的團結(jié)一致，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾?quán)管理，有利于調(diào)動隊員的積極性和主動性?？紤]有關(guān)因素，以決定集權(quán)和分權(quán)的程度，才能明確組織結(jié)構(gòu)，確保上一層在下一層的權(quán)威性。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十二
新學年伊始，學校認真學習了教育法規(guī)、開展師德師風教育活動，暑期實行教師全員培訓，轉(zhuǎn)變觀念，不斷總結(jié)反思，精心謀劃，探索提高教育教學質(zhì)量的新途徑。有重點有步驟地按照“鞏固、穩(wěn)定、發(fā)展、提高”的工作思路。周密安排新學期的教育工作，為辦好人民滿意的學校奠定良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將開展的情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
教師于8月24日報到，培訓6天，8月31日報名，學生318人，其中住宿生252人，教職員工33人，學校共設(shè)11個教學班，師生員工全部到崗。早準備按時開學，9月1日教學工作已正常有序開展。
二、學前準備。
1、端正思想、轉(zhuǎn)變作風：
學校于8月26日組織全體教師認真學習教育法規(guī)、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》等。樹立愛崗敬業(yè)，為人師表意識。
2、設(shè)施建設(shè)：
學校假期修理課桌凳86套，粉刷墻壁2205㎡，教室增裝電燈44盞。修理架子床49套，廁所8孔，購置投影儀1部，筆記本電腦3部，操場鋪設(shè)草坪1100平方米，增加了少先隊活動室，會議室等，共投資經(jīng)費近22.87萬元。
3、規(guī)范辦學行為：
嚴格按照國家課程實施標準開足開齊課程。制定出新學期的教育教學工作計劃、課程表、作息時間表，安排好陽光體育1小時活動。加強部室的整理，強化各種制度建設(shè)。
三、加強暑期教師培訓，以飽滿的熱情，期待新學期的到來。
1、培訓內(nèi)容豐富，形式多樣。
為了在短期內(nèi)讓廣大教師提升教育教學理論水平，深刻領(lǐng)會新的教育理念，也為了讓教師培訓具有實效性，學校教務處精心準備，認真篩選培訓內(nèi)容。本次培訓的內(nèi)容有：“師德培訓”、“教師專業(yè)成長”、“高效課堂培訓”、“編寫實用導學案”、“新教育理念的學習與交流”、“課堂教學改革相關(guān)理論的學習”、“自我學習”等等，所有這些內(nèi)容不僅從理論上武裝了教師的頭腦，讓他們的視野更開闊，思想更深邃，觀念更新穎，并且在教學實踐上也有了新的突破，尤其是編寫導學案，教師們都掌握了要領(lǐng)，抓住了要害，突破了難點。豐富多彩的培訓內(nèi)容，不僅提高了教師的專業(yè)水平，又充實了教師們的暑期生活，更加強了教師之間的合作與交流。
2、培訓時間緊湊，紀律嚴明。
本次培訓共七天時間，從8月23日至29日。每天培訓8個小時，時間安排比較緊湊，培訓內(nèi)容有有動員報告、宣傳紀律要求、學習新教學理念;教師自我培訓，主要是寫導學案。討論交流，寫體會;本次培訓，紀律很嚴。
3、培訓效果良好，收獲豐碩。
在培訓中，教師們都能按照要求，克服重重困難，認真學習，積極交流，沒有一人無故缺席，沒有一人不完成所安排的任務。通過學習，教師們的思想更加解放，勁頭更足了，敬業(yè)精神更強了，理論水平更高了。他們一致認為：多加強培訓學習才能跟上時代的步伐，才能完成自己肩負的神圣使命。短短的幾天時間，教師們上交了各種申請材料，沒人撰寫了五篇以上的高質(zhì)量的導學案，以及一篇以上的學習體會。這些導學案，實用性強，既為開學做好充分的準備，也提升了教師們的教學水平，許多教師寫的學習體會，觀點新穎，理論性強，值得交流與推廣。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十三
根據(jù)省、市、縣“兩免一補”政策，我校認真學習上級有關(guān)文件，嚴格按照河南省農(nóng)村義務教育“兩免一補”實施方案程序運作。目前，我校的“兩免一補”已經(jīng)圓滿結(jié)束，現(xiàn)將我校的“兩免一補”工作做以回顧，總結(jié)如下：
一、成立“兩免一補”工作領(lǐng)導小組，一把手親自抓落實。
為了做好工作我校首先成立了“兩免一補”評審領(lǐng)導小組，由杜先榮（村支書）任組長，校長付文志為副組長，孫天君、靳義欣、魏彥峰為成員。校長親自抓全面工作，總務孫天君抓具體落實。
二、搞好政策宣傳。
學校先召開了全體教師會，組織全體教師學習“兩免一補”政策，做好宣傳動員，然后召開全體學生會議宣傳“兩免一補”政策，發(fā)放“兩免一補”政策宣傳材料，讓學生理解“兩免一補”政策；制作懸掛“兩免一補”橫幅，刷寫“兩免一補”固定標語和張貼紅紙書寫的標語；通過板報、廣播等形式向?qū)W生、家長和社會宣傳“兩免一補”政策，宣傳學?！皟擅庖谎a”工作的開展情況，確保“兩免一補”政策透明。
三、成立評審小組，公示到校、到村組，接受社會監(jiān)督。
學校在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，先由學生自己申報。申報的同學首先在班級評審。在班級評出申報對象之后，由評審小組進一步審查核實情況，確定初步的受助對象，然后統(tǒng)一在學校和學生所在的村組進行公示，公布縣、鄉(xiāng)、校的舉報電話，接受家長和社會的監(jiān)督，確保受助對象準確。由于學校宣傳到位、組織嚴密、操作規(guī)范，從10月19日到10月27日，公示時間內(nèi)，我校沒有接到一個舉報電話，家長無異議、群眾滿意。
四、按照發(fā)放“一補”資金，完善手續(xù)。
10月29日下午，“一補”資金到位后，學校首先邀請義務監(jiān)督員魏平獻等到現(xiàn)場，即規(guī)定把“一補”資金發(fā)放到寄宿生家長手中，讓受助寄宿生家長在花名冊上簽章，完善好各種手續(xù)。
整個“兩免一補”工作過程中，學校堅持陽光操作、規(guī)范操作，工作有條不紊、進展順利，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十四
豐收的季節(jié)落下帷幕，轉(zhuǎn)眼一學期的學校工作已近尾聲，在這短暫忙碌且充滿喜悅的學期中，我校在上級各級的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的教育方針，深刻領(lǐng)悟并學習十八大會議精神及內(nèi)容，全面實施素質(zhì)教育，努力加強學校德育工作，長抓學校安全、教育教育等工作，現(xiàn)將我校一學期的工作總結(jié)如下：
一、教育教學方面。
教學質(zhì)量是學校的生命線。為讓我校的教學質(zhì)量邁上一個新的臺階，我校根據(jù)中心校的要求，結(jié)合學校實際，在完成了各級教育管理部門交給的各項任務的同時，為提高本校教學質(zhì)量水平，特采取了以下措施。
1.狠抓教學常規(guī)，強化管理過程。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置作業(yè)與批改作業(yè)，在備課方面我們有嚴格的要求，在授課過程中，向40分鐘要質(zhì)量，學生自學為主、教師講解為輔，講練結(jié)合，布置作業(yè)有針對性、層次性，少而精，批改作業(yè)及時有效，反饋迅速。
了多種形式的教研活動，給我校教師提供了一個展示、切磋、交流的平臺。
3.抓好單元檢測，注重學生個性差異，轉(zhuǎn)化后進生。由于多種原因，我校各班都或多或少存在差生，轉(zhuǎn)化后進生一直是一大難題，但我們始終堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，努力做好單元檢測，一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，最大限度地提高學生的學科成績。
4.用活動豐富師生的生活，雖然南開鄉(xiāng)鄉(xiāng)村學校少年宮建在我校，但是學校還是開展了其他活動來激發(fā)師生的激情。10月中旬，學校開展了新進教師的見面課活動，給年輕教師一次鍛煉的機會。9月份分別開展了學生演講、書法比賽等活動。各年級獲獎學生均領(lǐng)到了獎狀和獎品。
5.堅持原則，把學生成績納入期末教師考評，并且占了很大的比例。利用制度進行人性化的管理。
二、學校紀律考勤。
在考勤方面，要求我校教師做到嚴謹認真、嚴于律己，不早退、不遲到，嚴格按照規(guī)定的時間范圍準時到校、離校，堅持“無大病，無要事，不請假”的原則，公假、事假及國家法定假日必須按照請假程序，填寫統(tǒng)一的請假單，由學校規(guī)定的人員簽字后交學?？记谌藛T處生效。無論是什么人，事假超過規(guī)定節(jié)數(shù)后采取扣期末考核分的方式進行處罰。一視同仁，不放任，不包庇。在工作中能認認真真、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)，熱愛學生，真誠對待每一個學生。
三、學校信息處。
1.學生學籍，由于本學期學籍系統(tǒng)一直處于整修狀態(tài)，全校學生流動情況雖然整理清楚，但是沒有進行系統(tǒng)操作，一年級新生的信息錄入也未完成。但是學生流動相關(guān)材料充分。一旦學籍系統(tǒng)能夠正常工作，我校將一最快的速度完成系統(tǒng)操作。
2.學生體質(zhì)健康，根據(jù)上級的相關(guān)要求，通過實際測試，我校學生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)在規(guī)定的時間內(nèi)完成上報工作。
四、教師能力提升。
教師的工作總的來說就是教育教學，一個“教育教學”，包含了太多的責任和付出，要個學生一碗水，老師要是源頭。這就對我們老師的工作提出了很高的要求。學校要求老師要注重自身的學習，提高自身的業(yè)務能力。學習相關(guān)的法律法規(guī)，新課程標準等內(nèi)容。
五、存在的問題。
1.學校存在不少待優(yōu)生，學生的輔導工作有待強化。
2.部分教師意識淡薄，沒有危機感。
總之，“一份春華，一份秋實”，有耕耘必有收獲，今后，我們會加大管理力度，相信只要堅持不懈，全校師生共同努力，南開小學的明天會燦爛輝煌。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十五
郭廟中心校20xx年秋季開學各項工作以務實的態(tài)度做到“四早”，“四嚴”，“一督查”，各項工作井然有序?！八脑纭?，即早安排布置。中心校為切實做好開學工作，根據(jù)以往開學工作中出現(xiàn)的問題認真分析，并以務實的態(tài)度制定方案。在20xx年7月26日召開各校負責人會議，針對開學工作進行了周密的安排和布置。二是早發(fā)行。為確保開學工作不受影響，中心校于8月27日于新華書店及勤管站結(jié)合，將其教科書、薄本文具的等辦公用品全部發(fā)行到位。三是早進行安全排查。為確保師生安全，全鄉(xiāng)各級各類學校（園）對學校的校舍、教學設(shè)施、電路等務必進行認真排查，確保萬無一失。針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，在整改中自己無法解決的中心校協(xié)同解決，確保8月28日前全部完成。四是早清理。為確保新學期開學師生們能在整潔的校園，優(yōu)美的環(huán)境中工作、學習、生活，全鄉(xiāng)各級各類學校（園）務必把雜草、垃圾全部清理干凈；校園、班級、廁所全部消毒，對以上兩項工作要求不留任何死角。其次還對花草的修剪，桌凳的擺放，門窗的擦洗，有條件的學校對墻壁的粉刷等工作都進行了翔實的布置。檢查中不管到了哪所學校都給人一種安全，溫馨，賞心悅目之感。
“四嚴”。一是全鄉(xiāng)各學校（園）務必嚴格按照縣教育局太教辦[20xx]132號文件的規(guī)定時間及要求做好本期開學的`各項工作；二是對師生到校嚴格考勤，杜絕了以往開學后“三天松”的陋習，同時在支部報名時將其教材、薄本等全部及時發(fā)放到位；三是嚴格執(zhí)行常規(guī)管理開學工作厲行職責制。全鄉(xiāng)各級各類學校（園）在20xx年8月31日前，務必建立健全各種支部，各種規(guī)章制度；擬定好各類翔實的結(jié)合實際的工作計劃和行事歷，每位教師認真編寫好超前一周的教案；四是各校（園）嚴格執(zhí)行“九.一”安全教育日制，各位老師認真上好本期安全教育第一課。
“一督查”。中心校針對以上工作在20xx年8月31日，對全鄉(xiāng)各級各類學校進行了全面認真的督查，對督查中發(fā)現(xiàn)問題，坐陣督辦及時處理，確保各項工作達到預期的目的。
二、義務教育經(jīng)費保障機制實施情況。
郭廟中心校本期在義務教育經(jīng)費保障機制實施過程中，嚴格按照要求編制預算，并按預算和規(guī)定的支出范圍進行支出。中心校還嚴格執(zhí)行上級規(guī)定及時把義務教育經(jīng)費分解到所轄的各中小學。
由于郭廟中心校對此項工作的高度重視，抓的早，抓的及時，做的扎實，對個別學校的d類危房全部拆除，c類危房全部加固修復。各種安全支部、制度建立健全，安全責任制，安全教育，學校周邊環(huán)境的治理全面落實到位，全鄉(xiāng)各校內(nèi)及校外100米內(nèi)未有發(fā)現(xiàn)擺攤設(shè)點現(xiàn)象。在危改項目落實中，所立項學校做好了一切準備工作，確保順利施工，并在施工后做好安全工作總結(jié)。
四、收費情況。
本期開學前，中心校對收費工作做了認真嚴肅的布置。各級各類學校一定做到四個務必：一是務必按上級文件標準對收費標準進行公示(小學作業(yè)薄費十元，初中二十元)；二是務必做到不多收，不少收，不搭車收取任何費用；三是務必使用省財政廳統(tǒng)一印制的事業(yè)性收費收據(jù)；四是務必做到一生一據(jù)到其手中。在檢查中各校確實做到了規(guī)范公示，規(guī)范收費，規(guī)范開票，無一例違規(guī)現(xiàn)象，更無一例代辦保險和強制入保險現(xiàn)象。
五、教育均衡發(fā)展情況。
本學期郭廟中心校根據(jù)已制定的、且教代會通過的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，逐一按步驟進行認真實施，對非布點小學（金橋、徐莊、鮑樓）進行撤班（現(xiàn)保留一、二年級），把教師分流到薄弱學校，以加強資源的配置和辦學行為的規(guī)范。
六、辦學行為規(guī)范情況。
在檢查中可以看到郭廟鄉(xiāng)各學校嚴格按照國家規(guī)定的課程標準和方案執(zhí)行，認真完善學籍管理制度。對輔助教材管理中仍采取自愿購買的原則，并由新華書店收其費用。非常欣慰的是看到郭廟鄉(xiāng)教育管理日趨規(guī)范。
七、教師隊伍建設(shè)情況。
檢查中發(fā)現(xiàn)郭廟教師缺口較大，教師偏頗老齡化，結(jié)構(gòu)更是青黃不接，許多學科無法應急。在校長建設(shè)年活動中，各位校長能把學習、培訓中學校管理的新理念、新方法并結(jié)合本校實際，靈活運用到學校管理工作之中。廣大教師通過各種培訓和教研活動的開展，從職業(yè)道德，行為規(guī)范，教育教學能力等方面都有不同程度的提高。每到一所學校都可看到廣大教師精神飽滿，工作熱情高，都能認真履行工作職責。本年度教師節(jié)郭廟鄉(xiāng)中心校計劃，請離退休教師代表，師德標兵，優(yōu)秀教師，學科帶頭人，縣人大代表進行座談，工商郭廟教育發(fā)展的大計。
八、“兩基”鞏固提高情況。
本學期郭廟中心校要求各學校把新生入學情況，畢業(yè)就學情況，流失輟學情況分別。
進行造冊登記，各校并結(jié)合其本校實際，嚴格制定防輟控流措施，以確保適齡兒童全部入學。
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學校秋季期中工作總結(jié)篇十六
回顧為了發(fā)展，總結(jié)為了來期。一學期來，我們義門小學在教育主管部門的領(lǐng)導下，通過大家的共同努力，學校各項工作得到穩(wěn)步、有序、健康地推進。學校行政領(lǐng)導，團結(jié)務實，勤政高效，牢固樹立質(zhì)量和競爭意識，堅持以“團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，藐視困難，敢于勝利”為工作口號，以“民主治校，改革強校，科研興校，質(zhì)量立?！睘楣ぷ鞔胧?，全面貫徹落實《儀隴縣中小學教育教學管理工作規(guī)范》，與時俱進，樹立全新的教育理念，不斷深化教學改革，經(jīng)過全體教職工的團結(jié)努力和勤奮工作，較好地完成了本學期的各項工作目標任務?，F(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下。
一、班子務實。
1、學校領(lǐng)導深入教學第一線，親自上課，親自聽課，親自參加教研活動研究課。校長辦公室聽課142節(jié)，人平達到41節(jié)有余;教導處主任聽課48節(jié);教科室主任聽課51節(jié)，政教處干部聽課102節(jié)，人平達到50節(jié);學校領(lǐng)導按規(guī)定承擔教學任務，人平上課6、5節(jié);蹲點教研組，與一線任課教師品評、研究課堂教學工作，全期參加教研工作會議18人次。所任學科的期末考試成績均居于本學區(qū)的中等水平以上。
2、教育教學理論學習帶頭。一是校長、教導主任參加校長論壇后，寫心得體會，聯(lián)系學校實際，撰寫學校內(nèi)涵發(fā)展的專題文章12篇。二是加強理論學習，帶頭參加“三新一德”自學考試，以比較優(yōu)異的成績結(jié)業(yè)。帶領(lǐng)了全校一批中青年教師的學習積極性，全校32名教師報考，均達到了合格水平，創(chuàng)造了全區(qū)報考人數(shù)最多，參考結(jié)業(yè)速度最快的的奇跡。使教職工的教育教學理論水平得以大面積提高。
3、管家理財實效。因歷史原因，學校欠賬嚴重，為了不影響學校的正常發(fā)展，在用錢辦事方面，嚴把“應該”和“可能”的原則，按照輕重緩急安排學校經(jīng)費開支，辦理應該和必須辦的事。沒有浪費，更無奢侈。一是學校外出辦事租車少;二是無故宴請客人幾乎等于零;三是學校使用零工，排危做事先講價，再寫安全協(xié)議，不搞秋后算賬;四是學校的一切開支始終堅持校長一支筆審批，500元以上的發(fā)票班子成員集體簽字，學校審計小組集體審核的原則，財務管理有陽光，民主度高。五是節(jié)約從自身做起。校長辦公室本學期買礦泉水一桶，其余均用自來水燒開水;學校集體兩年來沒有公款購買過茶葉;校長辦公室三個人用兩臺電腦，教導處的電腦用了兩屆主任，服役期長達近10年，內(nèi)存低，運行速度慢，至今仍在堅持使用。
二、教職工團隊優(yōu)秀。
全體教職工精誠團結(jié)，心系義門的教育教學工作，用質(zhì)量求生成警示我們的工作，警示我們的信譽，告誡自己。
1、村主任教師，教研組長嚴格按照學校的要求執(zhí)行各自的任務。村主任教師陳林高同志教育教學常規(guī)嚴格按照要求執(zhí)行，從聽課筆記上反映，組織本村教師聽課13節(jié)，嚴格按照要求填寫了班主任工作手冊，以及學校要求的簿表冊，寫政治學習筆記(工作筆記本)32頁，學生的安全教育教案寫得詳細、具體，可行;學生的作業(yè)做到了全批全改，而且有配有補差筆錄。鄭顯文老師離校最遠，但從未因天晴下雨，打霜下雪缺學生一節(jié)課。從事社會力量辦學的陳林勇老師，本著對社會，對家長，對學生的高度責任感，關(guān)心愛護學生，高標準嚴要求，從對學生的文明禮貌教育和書本知識的指導與學習，堅持數(shù)月如一日，不僅考試成績位居本學期同年級之首，而且學生的養(yǎng)成教育也受到社會的好評(一次偶然的機會：小車行駛途中，學生立隊成行，向小車舉手致敬)。
2、青年教師奮勇當先，積極向上。中三班主任鄔宗成，馮鑫，抓畢業(yè)班工作求早務實，想在學校領(lǐng)導之先，抓在區(qū)上畢業(yè)班工作會議之前。在不準補課的條件下，利用早中晚的課余時間，有條不紊地安排科任老師跟班輔導，并自己時時緊跟嚴管，致使班風、學風、教風井然，期末考試成績比期中各科增長20%左右。新分配的特崗教師嚴于律己，充滿著競爭的活力。毛毅，王大榮、王亨刻苦專研教材，虛心學習教法，教學技藝進步很大。葉楓、譚菊英不計較個人得失，利用課外活動時間組織訓練的中小學英語童謠特色活動，開展的有聲有色。在教育局領(lǐng)導視察學校工作時，譚菊英老師的英語現(xiàn)場朗誦和表演能力得到了縣局領(lǐng)導的高度贊揚。本期期末考試，縣區(qū)校沒有考試四年級的英語，四年級英語任課老師譚菊英、葉楓為了掌握情況，自己命題進行了檢測。這說明我們的老師對教育的執(zhí)著，對學生的負責。對自己所從事的工作的無比熱愛。李兵老師負責指導本班學生劉艷同學撰寫的“安全用電”文章，代表儀隴縣、南充市參加四川省電力廳，四川省教育廳，四川省委宣傳部舉辦的“安全用電”征文大賽，獲得一等獎，為儀隴縣，為南充市爭得了榮譽。特別值得一提的是在1000元獎金分配時，李斌老師一直強調(diào)自己是義門小學的一份子，這個榮譽是大家的，不愿意和接受指導的學生享受這份厚禮，由此可見我們的年輕老師的胸懷多么博大，那種在物質(zhì)與榮譽面前把自己看得如此渺小，在做工作時又把自己看的如此重要。這是李兵同志的高尚所在，也是義門學校人的楷模與驕傲!
3、大齡教師不服老。接近退休年齡的劉朝陽老師，周文同志兢兢業(yè)業(yè)地堅守著自己的崗位。除主動做好自己的工作外，對年輕教師的課堂教學進行手把手的指導。他們用行動為大家做出了表率。
4、團隊集體榮譽感強。本期的兩次集體組隊，參加區(qū)上教職工籃球比賽和歌詠比賽，均未辜負大家的希望，籃球比賽獲得特等獎，歌詠比賽獲得一等獎。特別是劉佳鑫老師，面對強勁的對手，因抽筋多次倒在球場上，堅持不獲勝不下戰(zhàn)場，打出了義門代表隊的英雄氣概。張維濤婚假未滿，接到通知就歸隊。我們用毅力、用紀律、用精湛的技藝和大無畏的氣概，戰(zhàn)勝了強大的對手，用歌聲唱出了義門教師攻無不克戰(zhàn)無不勝的力量。
三、教育教學成績顯著。
1、教育方面：堅持升國旗制度，對學生進行愛國主義教育，健康教育，安全教育，遵紀守法的教育，大面積提高了師生的思想道德素質(zhì)，徹底杜絕了校內(nèi)惡性事故的發(fā)生，一期來，校園平安，師生平安，各類工作秩序井然。
2、教學方面：成績顯著，以教導處公布的具體數(shù)據(jù)為準。在此不贅述。
四、不容忽視的問題：
一是個別年級的個別班級學生成績懸殊過分，個別科次的考分差距極大，需要加強班務管理，任課教師急需充電學習，否則就要處于挨打地位。
二是學生人數(shù)呈現(xiàn)出急劇下滑趨勢，究其原因有管理不善造成的，也有成績差被攆走的，當然也有家庭不配合，還有就是社會原因的一面。一個班人數(shù)越來越少，只能從老師的責任心方面找原因，只能從我們的教育教學能力方面查究竟。
四是師生用水、用電的規(guī)范管理有待研究和加強。五是校產(chǎn)校具的管理需要進一步落實責任。
五、來期工作思路。
1、注重學校工作管理的合理細致化，最大程度地調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和工作熱情。
2、認真抓好中三、小六兩個畢業(yè)班工作，全面提高各年級的教育教學質(zhì)量。
3、爭取資金，用足用夠政策，完善急需解決的硬件設(shè)施：
一是用電的問題(增設(shè)一臺50千伏安的變壓器)，
二是辦公設(shè)備問題;。
三是力求解決膳食中心的圍墻問題。
4、力求從多方面為教職工辦一些實事，最大限度解決教職工工作、生活、學習的后顧之憂。
同志們，這個學期是一個大家精誠團結(jié)，努力工作，勤奮學習，取得豐碩成果的學期。在此感謝各位的支持!
最后希望大家在忙于種好了公家田的同時，利用偷閑的假期關(guān)心私家的地，領(lǐng)了錢，趁早回家看看，和孩子談談心，與妻子聊聊天，陪陪老人敬敬孝，過一個團圓圓圓的年。
祝愿大家春節(jié)快樂，來年如意!謝謝!
學校秋季期中工作總結(jié)篇十七
轉(zhuǎn)眼間，20xx年秋季學校工作已近尾聲，回顧本期，我校在教管中心和教委的領(lǐng)導下，順利完成各項任務，現(xiàn)就本期工作作如下總結(jié)：
本期我校沒有出任何重大安全事故，師生人身財產(chǎn)安全得到了有力的保障。
首先，我們把安全當做學校頭等大事，做到了行政月月講、值周教師日日講、班主任科任教師時時講。沒有一絲一毫的松懈。
二是在開學初，我校就制定了學校安全工作計劃。再次明確安全領(lǐng)導小組職責，與伙食團、各位教師簽訂了安全責任書。所有教師做到班級安全周周講且有記錄。值周行政和值周教師每周大集合上必講安全事項。六一慶祝和期末測試制定了安全預案。星期天、節(jié)假日、高溫天、暴雨天我們都注意防范于未然。
三是保安工作盡職盡責，為我校師生安全保駕護航，對校園隱患及時排查，整改。對外來人員從嚴盤查。需要認真真做好記錄。幼兒園教師考評實行一票否決制。
德育工作是學校工作的靈魂，它關(guān)乎著教育的成敗。我校德育工作以班主任為主力軍，少先隊、教導處、科任教師協(xié)同完成。
（二）召開了民主生活會，所有教師和行政進行了批評與自我批評。
（四）大力美化學校環(huán)境，力爭做到環(huán)境育人。
1、加強常規(guī)教學管理。教師七認真檢查采取不定時檢查，注重檢查的督促作用，重點檢查備課的有效性，及是否課前備課；作業(yè)批改是否準確，特別是作文評改是否有效。更加注重對低差生的`輔導。期末對教師備課教案、作業(yè)批改進行評比考核。吳安輝、顏其艷、張鳳嬌、李琳瑯、趙一、詹芷茜六位教師教案獲獎；吳安輝老師和張鳳嬌老師榮獲“作業(yè)批改能手”。
2、認真落實了新課程計劃。本學期我校開齊了所有課程，特別是課程輔助活動落到了實處，在吐祥片區(qū)首屈一指。期末科學與社會兩門課程與教師工作成績掛鉤。
3、繼續(xù)依據(jù)某科課程上期的合格率及優(yōu)生率制定了教師本期應完成的教學指標，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。
4、落實了中層干部、教師及工勤人員工作獎勵政策。
5、強化了班主任管理工作。每期組織兩次對班級教室布置進行由所有班主任參加的現(xiàn)場參觀評分；再是每周的清潔、衛(wèi)生、紀律的評比，再加上期末由學校行政對班主任平時及臨時工作完成情況進行打分，還有留守兒童工作、個十百千萬工作這五項得分作為班主任工作評定的依據(jù)，進行班主任津貼的發(fā)放。本期吳安輝、張鳳嬌、顏其艷班主任工作評為一等獎。
6、認真組織了教學大比武活動。學校教師全員參與，認真上課、評課。評出了四名優(yōu)秀選手參加了片區(qū)優(yōu)質(zhì)課競賽，顏其艷老師獲得了數(shù)學科第一名，兩個二等獎和一個三等獎。顏其艷老師還獲得了奉節(jié)縣數(shù)學科優(yōu)質(zhì)課三等獎。
7、落實了校本教研。主要以改變教師聽課為抓手。規(guī)定教師每周至少聽課一節(jié)，以國家基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)上的小班教學實錄為內(nèi)容，要求教師根據(jù)自己所教學科提前觀看，認真記好筆記，特別是要寫好反思。一期下來，效果不錯。但有部份教師重視不夠。
8、確定了以中國象棋教學為特色，把發(fā)展國粹中國象棋作為一門地方課程，在每周的體育課中抽出一節(jié)以及下雨天的體育課進行教學，本期效果良好，學生非常喜歡，為充實了他們的課余時間，發(fā)展了他們的智力，間接提高了部分學生成績。本期參加了奉節(jié)縣小學生象棋運動會，吳笛同學獲得女子個人第一，譚玉龍同學獲得男子第六的好成績，團體獲得第一名。自20xx以來，一舉奪得三年冠。
組織教職工學習工會各項文件。努力為教職工謀福利。開展了中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)慶?；顒?，舉行了教職工拔河比賽。
本期張鳳嬌老師擔任少先隊大隊輔導員，繼續(xù)堅持做好升旗、兩操及國旗下的講話等常規(guī)工作。特別是隆重舉辦了秋季運動會。紅領(lǐng)巾廣播站也在領(lǐng)導的提醒下開展起來，期末評選了優(yōu)秀小記者和優(yōu)秀播音員。每天早上和課間操師生堅持長跑鍛煉，大家積極性很高，但是也有同志需要加強。特別值得一提的是進行了文明禮儀在行動的主題德育活動，部分班級和教師行動很快，收到了一定的效果。
1、落實村組長工作職責；
2、每期學校行政至少一次到村小檢查工作，做到安全工作必檢查、教學常規(guī)必檢查、環(huán)境情況必檢查。教學常規(guī)檢查要求隨堂聽課。并進行評課，計入教師考評。
3、有效實施了營養(yǎng)工程計劃。投入三萬多元硬化了操場。
我校幼兒園順利達標升級，被授予重慶市公辦三級幼兒園；參加了幼兒教師培訓；為幼兒園添置了3000多元的玩具，布置了教室；保證了100%幼兒中午午餐。轉(zhuǎn)變了小學化傾向，著重培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和品質(zhì)。
按時完成到結(jié)算中心報賬、各月工資報批、調(diào)資晉級、績效工資、年末結(jié)算等業(yè)務，完成了會計業(yè)務檔案。成立了營養(yǎng)午餐后勤組，營養(yǎng)午餐做得非常出色，贏得了學生及家長的高度好評。
在本期，工作最突出的是顏其艷老師，作為一名才上崗的新教師，她承擔了二年級語數(shù)教學，還兼任教導主任的工作，頭緒多，任務繁重，但是她責任心強，肯吃苦、肯用心，工作做得很出色，數(shù)學獲得了第三名；吳安輝老師帶病堅持工作，既負責學校安全工作，又承擔營養(yǎng)工程保管員，又肩挑著六年級語文教學重任，本次抽測取得了語文第一、品德第二的好成績；陳圣權(quán)老師，即將退休，還勇挑重擔，承擔一年級教學任務，教學工作踏踏實實，每天犧牲休息時間，為學生輔導、補習，本次抽測語文第二數(shù)學第一。向雪蓮老師對工作高度負責，對幼兒充滿了母愛。雷傳榮老師，作為一個待編教師，工資拿得很少，工作非常出色，本期獲得了數(shù)學第二名的佳績。炊事員羅尚敏，工作做得特別好，飯菜特別可口，得到了師生的高度贊揚。麒麟小學的營養(yǎng)工程工作做得好。飯菜種類多、口感好。
但是我們也應該清楚地看到，我們的不足。
一是個別教師工作不認真，責任心不強，沒有一心撲在教學上；
二是科學實驗，英語、音樂、美術(shù)課程質(zhì)量有待提高；
三是教研工作，備課質(zhì)量、作業(yè)批改仔細有待加強；
四是教學整體水平急待提高。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十八
一、工作的回顧。
（一）、德育工作。
1、教師師德建設(shè)工作。
“教育大計，教師為本”。我校狠抓教師的師德師風建設(shè)，由老校長擔任工會主席，負責師德工作，組織教師認真學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》《義務教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，還學習了省主要領(lǐng)導對教育的重要講話。要求寫筆記和心得，加深了老師對教育的理解。此外，設(shè)立了“校長信箱”，學生對教師教育教學中的言談舉止進行監(jiān)督，向校長寫信匯報，校長根據(jù)教師的情況酌情在例會上給予提醒改正。還把教師師德行為列為教師常規(guī)月考核內(nèi)容，如果限期教師師德嚴重影響教師形象者，將被減分。這一系列措施的落實，切實改變了教師的形象，維護了學校的尊嚴。
為了加強學校育人隊伍建設(shè)，學校建立以校長為核心，以分管德育的教育主任、大隊輔導員、思品課教師及班主任教師為骨干的德育工作網(wǎng)絡，從不同角度教育和影響學生，強化學校各部門各學科任課教師的工作“責任”。
抓好學生的德育工作，培養(yǎng)學生良好習慣。圍繞校訓“學得真，行得正，過得硬”，各班主任和少先隊以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為載體，加強學校學生一日生活管理，規(guī)范學生言行，對學生進行各種良好行為習慣的養(yǎng)成教育、安全教育、生命教育等。學校提出“每天一表揚“形式，正面引導學生言行舉止，改進學生在校一日生活評價工作的內(nèi)容、形式、方法、手段，從而來進一步強化學生的責任，提高學生的綜合能力。圍繞麻江縣教育行事歷安排的德育目標，有針對性安排各種活動。
為了凈化、美化學校校園環(huán)境工作，更好地發(fā)揮環(huán)保小衛(wèi)士的作用。20xx年9月13日中午，筆架小學在大隊輔導員楊顯燕老師的組織下，在學校遠程室召開了“環(huán)保小衛(wèi)士”工作會議。20xx年12月19日下午放學后，筆架小學少先隊組織了部分代表前去臘白村慰問了孤寡老人吳啟模。學校旨在通過這次活動，弘揚中華民族“尊老敬老愛老”的美德。
20xx年12月19日下午，少先隊員代表前去筆架村開展主題為“紅領(lǐng)巾心向黨感受您的愛”的社會實踐活動。他們先后參觀了農(nóng)村新型烤煙基地和農(nóng)村科技蔬菜大棚基地。在此活動中，學生學到了課堂上學不到的知識，了解到農(nóng)村飛速的發(fā)展和變化，感受到了黨員對下一代無微不至的關(guān)懷。
筆架小學在20xx年12月26日下午舉行了“生理衛(wèi)生健康”教育講座，講座由少先隊輔導員楊顯燕老師主持，此次講座以“為青春保駕護航”為主題，對學生進行青春期身體變化、衛(wèi)生知識以及與男同學交往等問題的健康教育。
（二）、教學常規(guī)工作。
1、以申報義教常規(guī)示范學校為契機，以《麻江縣中小學管理規(guī)程》為依托，以教學常規(guī)月考核為形式切實加強教學管理工作。教導處牽頭，教研組積極配合，堅持搞好每月一考核。提高教學質(zhì)量的措施是：要求教師課堂40分鐘要質(zhì)量外，做好后進生的轉(zhuǎn)化，規(guī)定每位教師每期轉(zhuǎn)化2名學生，重視過程轉(zhuǎn)化。同時做好午休制度，安排午休時間，雖然條件差，但綜合考慮，利大于弊，能讓學生在下午保持良好的學習狀態(tài)，提高學習效率，但是到期末結(jié)束時大多數(shù)老師對此項工作比較怠慢。學期初，新任教師有3人，由于沒有教學和管理經(jīng)驗仍有很多不足。學校有組織教師集中學習教材教法和上公開課，盡量讓他們適應；進入12月中旬后，學校主抓考試科目的教學，努力提高教學質(zhì)量。
2、特別是值周教師工作職責。
值周教師的負責與否，關(guān)系到學校每天教學秩序的正常開展，本期強化值周教師的值周責任，改變學校管理的盲區(qū)，真正落實每個時段都有一雙眼睛在管理學生。認真填寫《校務日志》。10月21日成功召開全校性的家長會，明確了家長、學校和社會的責任。
本期教研組開展集體備課，語文、英語優(yōu)質(zhì)課大比拼，聽課評課活動，取得了較好的成績，楊冬英老師獲得一等獎的佳績，其他教師也獲得不錯的成績。
（三）、素質(zhì)教育工作。
學校高度重視素質(zhì)教育，認真落實音、體、美和綜合實踐課，讓每個老師實實在在去上好每一節(jié)課。開展了跳繩、拔河、長跑、新體操等體育活動，保證學生每天鍛煉的時間不少于一個小時，全校教師和學生全員參與，體現(xiàn)了全員健身的宗旨，提高了師生的身體素質(zhì)，豐富了教師和學生的課余生活。成立各種興趣小組，滿足一些學生的特長需求，要求培訓教師寫計劃，有講義，期末有匯報展演。
（四）、寄宿制管理工作。
以申報先進寄宿制管理學校為契機，努力抓好寄宿制工作。局部調(diào)整男宿管教師及宿管員職責，并對全校學生宿舍進行了調(diào)整。在調(diào)整過程中，克服各種困難和不利因素，做好學生的思想工作，實現(xiàn)了“大手牽小手”調(diào)整的方案，有力確保了學校的安全穩(wěn)定，圓滿的完成了宿舍調(diào)整工作。加強學生每天的早鍛煉工作。按照學校的管理方法和制度指導住宿生處理好生活、學習問題，每月組織住宿生開展豐富多彩的課外活動和觀看愛國主義電影活動。根據(jù)學校的情況，分別設(shè)置了10位聯(lián)系教師，寢室聯(lián)系教師堅持每天最少到寢室1次，協(xié)助宿管老師指導學生的學習和生活，并幫助學生保管零花錢，做好學生零花錢的收支情況記錄。學校著力為學生提供了熱水，有效的解決了學生冬天洗冷水臉、腳的問題。在教育主管部門的關(guān)心下，學校為住宿生安裝了火爐，幫助學生解決了冬天取暖的問題，讓學生感覺到學校也象家一樣的溫暖。堅持學生每天寢室內(nèi)務的整理和生活區(qū)的清掃指導及督促工作，并根據(jù)學生每天的檢查記錄評分，評選了每月的“文明寢室”和“寢室之星”，學校對他們給予了一定的物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵。
（五）、校務公開財務、后勤工作。
做好了校務公開工作，加強監(jiān)督職能。建好校務公開欄、充分發(fā)揮了教代會、工會職能，對教職工最敏感的評優(yōu)、大宗購買、校園建設(shè)，經(jīng)費開支等均一律進行公示，接受教職工監(jiān)督，避免校務不公開造成的各類矛盾。自覺按要求規(guī)范收費行為。自覺接受群眾監(jiān)督，努力維護我校教育良好形象。加強財務工作管理。按縣教育局、物價局、財政局審定的學前標準收費，堅持收費公示制度，嚴格財經(jīng)紀律，做到“日清月結(jié)”并張榜公布，及時上交各種款項，努力完成教學用品內(nèi)統(tǒng)工作，厲行節(jié)約，管好用好預算內(nèi)外費，努力抓好經(jīng)費運轉(zhuǎn)工作，多退少補，接受上級及群眾的監(jiān)督。認真貫徹實施《工會法》，搞好工會工作，加強后勤管理，對小賣部、飲食攤點、和食堂，落實專人管理，學校與相關(guān)責任人簽訂責任書，明確責任制度。
（六）迎接“兩突破一均衡驗收”活動。
在縣委、縣政府的高度重視下，在上級教育部門的關(guān)心支持下，在全校教職工的努力下，20xx年11月7日我?！皟赏黄埔痪狻惫ぷ魍ㄟ^了州級驗收。
（七）、其他工作。
1、重視校園環(huán)境、校園文化的建設(shè)。校容校貌、班容班貌做到了潔齊美。環(huán)境衛(wèi)生做到天天兩小掃，使校園內(nèi)始終清潔。校園文化建設(shè)是學校管理的一個重要的組成部分，它對教育教學有著潛移默化的影響，所以我們十分重視校園文化建設(shè)，師生優(yōu)秀作品裝裱上墻，每日名人名言、每星期“六個一”（即每日一名言，每天一篇字，每天一表揚，每天一上臺秀，每周一首詩，每周一幅畫）等文化建設(shè)，充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能。每月少先隊每月出一期宣傳欄，做到了常見常新。
（1）高度重視安全穩(wěn)定工作，繼續(xù)把其納入學校日常工作的重要議事日程。繼續(xù)實行責任追究制度，校長是第一責任人，層層落實責任。
（2）進一步完善值日值宿制度，明確各部門人員的職責，實施領(lǐng)導帶班責任制，帶班、值班、宿管人員不得擅離職守。值周教師認真填寫《安全日志》和外人來訪登記。
（3）經(jīng)常開展校園安全工作自檢自查。對校舍安全、衛(wèi)生安全工作要加強管理，積極配合公安、消防、衛(wèi)生等部門開展聯(lián)合檢查，杜絕校園安全事故的發(fā)生。
（4）加強對學生進行安全教育，所任學科的教師要把學生安全工作放在首位，確保學生的人身安全。
3、繼續(xù)抓好遠程培訓的村校。
二、經(jīng)驗教訓與整改措施。
（一）、師德工作。
繼續(xù)加強教師的學習，開展“校長信箱”，傾聽學生的聲音。學生德育開展豐富多彩的德育主題活動。不足有：教師的服務學生意識還有待提高；參與學校管理的意識不高，教師惰性嚴重；還存在中餐喝酒上課的現(xiàn)象。針對留守兒童的教育還不夠。
（二）、教學常規(guī)工作。
繼續(xù)抓好月考核，加強校本教研，每周有活動安排，教研活動要有實效，提高教師的業(yè)務能力。每學期組織一次大型的家長會活動，加強家校聯(lián)系。學校每周有工作安排，值周教師每周末有總結(jié)，并形成長效機制。加大對教師的培訓力度，多余優(yōu)秀學校進行交流管理經(jīng)驗。
（三）、素質(zhì)教育工作。
繼續(xù)抓好音體美和綜合實踐課，開展以特長培養(yǎng)的興趣小組活動和“六個一”工程，培養(yǎng)學生的綜合能力。
（四）、寄宿制管理工作。
寄宿管理比上期管理更加規(guī)范和有序，加上寢室聯(lián)系老師的全力配合，學校強化寄宿生的出勤管理規(guī)定，每周“四個一”（即一個大集會，一個寢室干部會議，一個課外文體活動，一場電影）充實寄宿生活。
（五）其他工作。
安全工作一直是我校的重視的工作，安排副校長親自抓好落實，制定各種預案，強化演練。20xx年12月13日下午舉行了本年度秋季的安全教育活動。活動內(nèi)容包括防震演練、緊急疏散演練，冬季安全知識教育講座和冬季傳染病防治教育講座。
三、工作不足學校管理制度不夠完善，分工還沒有細化。
特別是活動安排，不科學，太緊，太累，老師們有怨言，總感覺教學的時間少。
教研活動不夠深入，實效不強。寄宿生文明、衛(wèi)生習慣還需加強。與寄宿生的家長聯(lián)系較少，教師們沒有主動家訪的意識。沒有形成家校聯(lián)系的長效機制。寄宿生的日常管理還需較強。值周教師還不能夠按值周教師職責落實工作。
四、今后努力的方向。
繼續(xù)團結(jié)廣大教師，圍繞學校既定發(fā)展目標，圍繞各項評估指標年初做好謀劃，把各項工作任務落實在具體的每一周中。努力改善辦學條件，開工建設(shè)學校運動場，搞好學校規(guī)劃和先前綠化準備工作。繼續(xù)重視德育工作，先培養(yǎng)學生做人，再注重學生的學習成績。制定能激發(fā)教師工作積極性的考核方案，形成良好教育教學氛圍。發(fā)揚優(yōu)點，克服矛盾和彌補工作不足，爭創(chuàng)筆架片區(qū)教育的新篇章。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十九
一學期的教育教學工作即將結(jié)束,本學期,我校在上級的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下,在鄉(xiāng)教委等各級教育行政部門的正確領(lǐng)導下,“以人為本,以育人為目標,有追求但不脫離實際,力求實效,堅持繼承中創(chuàng)新,改革中發(fā)展”的理念;堅持按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新,重點工作有保證,難點工作有突破,問題工作有改進,全面落實素質(zhì)教育”有序的工作思路,穩(wěn)步推進“新課程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以構(gòu)建和諧學校為目標;以強化‘三個常規(guī)’和目標管理為手段,以教育改革為動力,以加強領(lǐng)導班子建設(shè)和教師隊伍建設(shè)為保證”等方面狠下功夫。一學期來,我們踏踏實實抓好每一個細節(jié),勤勤懇懇做實每一件事情?？傮w上看,通過全體教師的共同努力,通過扎實細致的工作,順利完成了本學期教育教學的各項目標任務。回顧過去的一學期,現(xiàn)總結(jié)如下:。
一、以德育為先導,推動規(guī)范化建設(shè)。
1.學校作為培養(yǎng)人才的基地,培養(yǎng)出什么樣的人,這與開展德育教育是十分重要。因此,學校把德育工作放在學校工作的重要位置上。在開展工作的過程中,我們不斷進行自我完善,自我提高,我們結(jié)合自身的實際,制訂了相關(guān)的規(guī)章制度和工作措施,進一步規(guī)范要求。加強師德師風的建設(shè)。學校組織黨員開展以先進性教育為動力,加強黨的凝聚力。我們還要求全體黨員、教師要嚴于律紀,敬崗愛業(yè)。把握時代的脈搏,樹立良好的競爭意識、服務意識。強調(diào)師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本,以愛育人的教育思想指導下,我們?nèi)w的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關(guān)心。各班主任及科任教師能以身作則,做好學生的表率。
2.開展“三風整頓”是我校一貫堅持的教育模式。開學初學校對“三風整頓”工作提出了具體要求,各班能結(jié)合實際扎實開展工作。全體教師嚴謹?shù)慕田L,帶動了學生學風,學校校風的根本好轉(zhuǎn),為學校各項教育教學工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
3.學校經(jīng)常利用晨會、國旗下的講話和班隊會課加強學生的個人修養(yǎng)、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育。同時,結(jié)合當前時事形勢的發(fā)展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進,為適應社會發(fā)展的需要。使學生認識學習的重要性和必要性。為培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人奠定良好的基礎(chǔ)。
4.抓好校風的養(yǎng)成。以開展文明班級、衛(wèi)生清潔標兵評比等一系列活動,扎實地推動師生各方面規(guī)范化的養(yǎng)成,使學?；旧闲纬闪艘粋€誠信、文明和諧、安全的校園。全體老師工作做得細致、卓有成效。
5.抓好班級工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、協(xié)調(diào)發(fā)展、誠信互助、親力親為的局面。在本學期老師們都能本著對學生負責、對家長負責、對學校負責,對社會負責的工作責任感和事業(yè)心開展工作的。能密切注意抓好學生的思想教育。做好后進生的轉(zhuǎn)化輔導工作。
6.強化了德育網(wǎng)絡,建立家校聯(lián)系卡冊,召開家長會一次,溝通了學校、家庭、社會的聯(lián)系。為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造出一個健康、文明、舒適的學習生活環(huán)境。通過家長座談會、家訪等多種形式,加強了學生的校外管理。
7.繼續(xù)抓好愛國主義教育這個主旋律,切實抓好學生的行為養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生良好行為習慣。使愛國主義、養(yǎng)成教育均結(jié)碩果、贊英雄,愛英雄,良好的行為習慣深入人心。具體來說,通過學校紅領(lǐng)巾廣播站、國旗下演講、法紀教育、安全教育和國防知識教育,并開展了朗誦會、演講會等活動,培養(yǎng)激發(fā)了學生的愛國熱情。
8.從日常小事做起,培養(yǎng)學生良好習慣。本期,學校開展了“講文明,講禮貌,爭做環(huán)保小衛(wèi)士”活動,各班利用班會、晨會等形式,引導學生遵守《小學生日常行為規(guī)范》,從日常小事做起,從今天做起,文明守紀、積極進取,爭做一個合格的小學生。一學期來,語言文明、禮貌待人的多了,罵人、搗亂的少了,保持環(huán)境衛(wèi)生的多了,破壞環(huán)境衛(wèi)生的少了,認真學習的多了,貪玩胡鬧的少了。
二、以建設(shè)教師隊伍為目標,扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動暨師德師風建設(shè)。
觀活動”和“師德師風建設(shè)活動”為契機,狠抓教師隊伍建設(shè),努力打造一支甘于奉獻、團結(jié)和諧的教師隊伍。
1.加強學習,努力創(chuàng)建教師終身學習機制。我們繼續(xù)堅持例會前的集中學習制度,并結(jié)合兩項活動,集中學習了“科學發(fā)展觀”的有關(guān)文獻、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》等法律法規(guī),提高教師依法執(zhí)教的能力。
2.嚴于律己,引導教師用自己端正的品行教育影響學生。要求全體教師要樹立服務意識;責任、形象、能力、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質(zhì)量意識;團結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚的意識。形成健康的工作心態(tài),用自己端正的品行教育影響學生。
3.開展教科研提高教師駕馭教學、駕馭學生的能力。十一月份學校開展了素質(zhì)教育公開課活動,青年教師能積極主動承擔學校素質(zhì)教育公開課活動。我校教師田曉紅、張紅飛、牛良全、莊麗芳分別準備了一節(jié)賽教課。通過全體老師的相互交流,極大的促進了我校教師的教學水平。
師的理論水平。教學研討活動扎實開展,取得了一定的教研成果。并向上級有關(guān)部門選送了多篇教研論文。
5.學校繼續(xù)大力支持和引導教師參加培訓、遠程教育培訓等活動。使教師的知識水平和學歷層次得到了進一步提高。教師們對自己的教學行為和學校的辦學行為都做了深入的反思,發(fā)現(xiàn)了優(yōu)點,也找出了不足,制訂了整改措施,并按計劃扎實整改。
三、以提高教學質(zhì)量為目標,狠抓教學常規(guī)管理,走教研興校之路。
教學質(zhì)量是學校的生命線,我們老師一絲不茍抓教學,千方百計提成績。本學期,為了更好地提高教育教學質(zhì)量,我們主要采取了以下措施。
1.努力提高教學質(zhì)量。
我校教師充分認識到了教學質(zhì)量的重要性,深知教學質(zhì)量是學校發(fā)展的內(nèi)因。
2.合理分配課程,力求人人發(fā)揮最大能量。
我校選擇業(yè)務能力強的年輕老師擔任畢業(yè)班的教學工作,對綜合科(品社和科學)和英語課程進行合理分配,從教學工作和上學期期末考試來看,這種做法是對的。
3.狠抓教學常規(guī),強化過程管理。
教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此,我們在教學管理中,要求教師嚴格按照《新街鄉(xiāng)中心學校教學“精細化”管理制度》中的規(guī)定,認真?zhèn)湔n、講課、布置批改作業(yè)、單元測試等各個環(huán)節(jié)。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。
4.堅持校本教研,提高課堂效率。
課堂教學的優(yōu)劣是反映教學質(zhì)量高低的主要因素,而提高課堂教學效率關(guān)鍵是依靠教師的業(yè)務素質(zhì)。這學期我們繼續(xù)要求每個教師認真做好"“研三個一”--上一節(jié)公開課,投一篇教研論文、寫一份教學總結(jié)。教師在公開課過程中,講課老師認真?zhèn)湔n,聽課老師開誠布公,研討氣氛熱烈和諧。我們這樣做的目的,就是要使全體教師遵循教育規(guī)律,鉆研業(yè)務,提高業(yè)務能力。
5.扎實抓好“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作。
由于種種原因,我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象,這對期末考試的影響很大。但是,我們教師堅持“只講主觀,不談客觀”的原則,樹立“沒有教不好的學生,只有教不好的老師”的觀念,努力做好作業(yè)設(shè)計和批改,做好單元測試工作,一手抓差生轉(zhuǎn)化,一手抓優(yōu)生培養(yǎng),最大限度地提高學生的學科成績。我校老師為了輔導學困生,經(jīng)常利用放學后的課余時間,對學生進行輔導。
四、以培養(yǎng)良好習慣為目標,狠抓班級管理,強化安全衛(wèi)生工作。
班級是學校工作的最小的一級管理單位,也是最重要的管理單位。我們以“紀律、安全、衛(wèi)生教育”為抓手,強化班級管理。我校要求教師,尤其是班主任教師在工作中要把握“教學、安全、衛(wèi)生”這三個方面,每個班都制定《安全衛(wèi)生公約》,著力培養(yǎng)學生的良好的行為習慣。
1.加強學生常規(guī)管理,進行良好的行為習慣教育。班主任從進校、課間、離校、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查、記錄,使學校呈現(xiàn)出了團結(jié)緊張、嚴肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。以貫徹實施新《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,對學生進行文明禮儀教育。由于德育工作抓得扎實有力,學風、班風、校風明顯好轉(zhuǎn),絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣,真真正正成為班級小主人,學校的小主人。
2.從點滴入手,抓好衛(wèi)生工作。衛(wèi)生教育包括環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、生理和心理衛(wèi)生。我們教育學生愛校如家,管好自己的手,管好自己的嘴,不亂丟一片紙屑,不隨地吐痰,不吃“三無”食品或不衛(wèi)生的食物,學校將衛(wèi)生區(qū)劃分到各個班級,各班在下午放學前分別打掃一次,若發(fā)現(xiàn)明顯的不干凈要及時處理,努力做到在校園里看不到垃圾。此外,學校建議少先隊成立紅領(lǐng)巾衛(wèi)生督查小組,負責檢查各班衛(wèi)生,引導學生自己管理自己。
3.踏實開展傳染病防控工作。
學校制定實施方案和工作細則,與老師簽訂責任書,明確職責。具體操作主要做了三點--健康知識宣傳教育、晨檢午檢、環(huán)境衛(wèi)生和消毒。
4.以預防為主,加強安全管理。
為預防校園傷害事件,我校及時成立了以校長為組長,各班主任為成員的安全工作領(lǐng)導小組,以及安全巡查小組。并組織教師學習有關(guān)的法律法規(guī)和學校安全制度,進一步提高安全意識。其次,利用晨會、班會等時間,向?qū)W生強調(diào)安全的重要性,向?qū)W生講解一些必要的安全自衛(wèi)常識,培養(yǎng)一定的自護能力。另外,堅持安全周檢和月報制度,確保各個方面的安全。
五、以豐富校園文化為目標,狠抓課外活動開展,培養(yǎng)學生綜合實踐能力。
這學期我們根據(jù)實際開展了以下活動:。
1、結(jié)合節(jié)慶和其他重要時日,因地制宜地開展慶?；蚪逃顒?。
2、寫規(guī)范字比賽。
為了“發(fā)揚傳統(tǒng)文化,培養(yǎng)學生的良好書寫習慣”,我校嚴格要求,精心指導,使學生初步形成了良好的書寫習慣。
六、努力改善辦學條件的步伐。
改善辦學條件一直是我校工作中的重中之重,本學期我校對校園的所有版面進行了更換了,在上級部門的幫助下,在我校新建蓋學生食堂一棟,使學校面貌煥然一新。
一學期已經(jīng)過去,駐足回首,我們“倡師德,重常規(guī),齊心協(xié)力抓質(zhì)量”;展望明天,定會“沐春風,求發(fā)展,與時俱進譜新篇”。我們堅信:有各級領(lǐng)導的正確引領(lǐng)和親切關(guān)懷,有全體教師的團結(jié)奮進和勤懇踏實,明天的聯(lián)合小學一定會更好!
學校秋季期中工作總結(jié)篇一
20xx年邁著堅定而從容的步伐向我們走來。在過去的一年里我校在上級黨政的領(lǐng)導下與時俱進，繼續(xù)以黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹落實國務院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》，我校堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，堅持“三育人”的辦學宗旨；綜合考慮學校實際條件，充分調(diào)動學校內(nèi)外辦學資源，制定了“務實求遠”的立足于學校發(fā)展的遠程規(guī)劃，力求實效性與先進性相結(jié)合，引領(lǐng)學校各項工作在全面探索、實踐新課程的高度下，健康有序、良性運轉(zhuǎn)；切實加強了學校德育和安全工作，狠抓學校內(nèi)部管理，使學校整體工作穩(wěn)步發(fā)展；狠抓師資隊伍建設(shè)，提升了學校整體教學水平和辦學實力；通過開展日常化、實質(zhì)化的教育教學研究，全面推進學校新課改工作。
通過積極探索與務實嘗試，我校各項工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展勢頭，取得了一些成績與經(jīng)驗，這些成績與經(jīng)驗必將促進我校今后工作更有目標和方向。現(xiàn)將本學期學校各項工作作簡要回顧與總結(jié)，以求自策自勵。
一、眾志成城，擺脫困境奏凱歌。
由于我校在暑期因多種原因未能順利剝離，隨即一費制的出臺和執(zhí)行，使我校一下陷入困境之中，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這生死存亡的關(guān)鍵時刻我校全體教師臨危不懼、團結(jié)一心、眾志成城地想辦法，商對策主要從以下幾方面做起終于使學校走出險境再次獲得新生。
1．人人重視。學校于開學初多次召開全體教職工大會，向全體教師講清楚我校目前的形勢，讓全體教職工從思想和行動上引起高度重視，同時也激勵教師：幸運并非沒有恐懼和煩惱；厄運也決非沒有安慰和希望，希望和厄運是一對相依相伴的同胞姐妹；塞哦失馬，焉知非福；所以我們不能坐以待斃不能被困難嚇倒，而是要積極行動起來，在貫徹“一費制”文件精神的同時，尋求公司、市府以及教委等多方支持和幫助，力爭使學校走出危機，重煥生機。
2、完善隊伍建設(shè)，即使各部門職責分明，又加強協(xié)作，發(fā)揮最佳整體效能。以校長、教導、總輔導員、總務工會組成行政領(lǐng)導小組，中心明確，責任到位，職責到人；抓好班主任隊伍和中隊輔導員隊伍建設(shè)：加強班級工作和少先隊工作的分工與整合，力爭使每一位教師都能成為“獨當一面”的優(yōu)秀管理者和組織者。
4．充分重視家校協(xié)作，推動家校良性互動。本學期中學部組織為期一天的教學開放日活動以及邀請家長到校觀看學生的課本劇表演，通過這些活動使家長了解學校，加深對學校的信任，同時也使學校、家庭聯(lián)合起來共同教育學生，讓學生學會做人、學會學習等。
5．加強九年級的教育教學管理工作。從政策制度等方面給予一定的傾斜，目的就是請全體初三教師克服重重困難，務必要保證明年中考不剃光頭，力爭有2―5名學生榜上有名。
6．加強配套專室和專項材料的管理工作：既要發(fā)揮專室的最佳效能，同時，重視各類材料的專人管理，整理歸檔。
二、反思問題，爭取順利移交。
一年來，我校各項工作在有條不紊中進行，雖然取得了一定的成績，但同時也存在不少問題。
1．辦學條件方面。校園跑道凹凸不平，極易發(fā)生因?qū)W校場地不良造成的學生安全事故；教學樓墻體存在涂料脫落現(xiàn)象，需重新粉刷；教學設(shè)備舊，電腦室設(shè)備至今仍使用486、586等機型；缺乏一些必須電教設(shè)備，如幻燈機、投影儀等，須適量添置才能進一步適應教育教學要求，但由于資金的缺乏，這些問題都暫時得不到解決。
2．學校經(jīng)費嚴重短缺。受辦學條件和地理位置的限制，造成了我校生源的大量流失。
3．教師反面。部分教師仍不能用教育教學規(guī)律來指導自己的教學行為，尤其不注重關(guān)心和轉(zhuǎn)化后進學生，體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象仍然存在。
4．管理方面。勞動紀律方面管理不夠到位，遲到早退有事不請假的大有人在。
20xx年對于我們學校來說是最為關(guān)鍵的一年，也可以說是生死存亡的一年，我們學校在假期將繼續(xù)為移交做各種積極的準備，我們幾位領(lǐng)導負責跑市政府、跑教委等部門；中小學教務處要做好招生宣傳工作，各位老師也要努力把現(xiàn)有生源保住。
成績已成歷史，今后尚須努力。本學期里，我校以“完善制度”為保證，以“加強課改”為突破，以“遠程規(guī)劃、持續(xù)經(jīng)營”為導向，以“學校、教師、學生的共同成長”為目標，進行了許多清醒務實的改革，在實踐與探索中，各項工作開始有了可喜的進展。當然，也受到學校辦學條件和教師資源等方面的制約，學校工作未能有更大的突破。但我們相信，有上級教委的直接領(lǐng)導，有廣大家長及社會上關(guān)心教育的有識之士的大力支持，我們有信心、有能力排除干擾，克服困難，把學校的各項工作做好，學校一定能更好的發(fā)展。
學校秋季期中工作總結(jié)篇二
20xx—20xx學年第一學期，我校緊緊圍繞全縣教育工作例會精神和教育辦教育教學工作計劃，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，均衡發(fā)展籌建，特色化創(chuàng)建、校班本課程實施、以及學生的安全教育管理等重點工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、扎實開展路線教育，提高教師隊伍素質(zhì)。
本學期，我校圍繞黨的群眾路線教育實踐活動方案，認真組織教師進行深入剖析，自我批評，互提意見活動。向家長發(fā)放意見征求書40份，召開黨員民主生活會6次，開展自我批評3次，經(jīng)過梳理，圍繞四鳳共征求意見四項13條，并制定整改落實措施，逐人進行整改。并結(jié)合實際工作，邊學邊改，使全體教師的敬業(yè)意識，責任意識，奉獻意識逐漸增強。
2、落實精細管理，不斷提高管理水平。
本學期以來，學校針對各項工作，提出具體目標，細化落實措施，推進學校各項工作的有序發(fā)展。修訂了《值周考核細則》，《教師工作考核細則》，《請假辦法》，《課堂教學要求》，《班級管理細則，》《教案作業(yè)量化表》，校班本訓練要求。對每項工作，力求做到提前謀劃，認真落實，強化考核，力求使每項工作都落到實處，并取得實效。本期舉行教師業(yè)務考核3次，班級考核3次，專項工作考核2次。
3、深入課堂教學改革，提高課堂教學效率。
本學期，通過校內(nèi)外聽課、教研活動，全鄉(xiāng)（校）課堂教學講賽活動，不斷推動課堂教學改革，全體教師能主動嘗試，積極改革，大膽創(chuàng)新，努力突破，爭取最大限度的還課堂主動權(quán)給學生，放手去教，放手去學。各科任教師積極推進“小班化”教學，從目標確定，自主探究，展示反饋到訓練驗評等環(huán)節(jié)上進行探索推進，確保了課堂教學的效果。本學期，舉行校內(nèi)教研會14次，校內(nèi)教學專題研討2次，外出學習匯報會3次，校內(nèi)聽課觀摩1次，有效的提高了學校的教研教改水平。
4、強化質(zhì)量意識，努力提高教學質(zhì)量。
本學期，面對學校質(zhì)量水平不高。學校多次召開專題會議，并利用每周的教師例會，積極引導，不斷教育，讓教師從小事做起，從現(xiàn)在做起，從每天開始，認真分析學生現(xiàn)狀，有效性的提出具體措施，在教學質(zhì)量上下功夫。加強質(zhì)量檢測與課堂檢測，每節(jié)課學習任務，采取聽寫、、默寫、背誦、抄寫、計算等方法，逐人過關(guān)，強化學習效果。復習期間，立抓重點，分類復習，加強考練，學校整體合格率有提高，但與其他各校相比，差距還較大。
5全員參與，認真開展校班本課程實施。本學期，圍繞校班本課程實施，學校制定了切實可行的實施方案，各班也結(jié)合學生實際制定了班級實施計劃，開展練習培訓。全體學生以學習健美操為契機，廣泛開展各項班本訓練和音體美活動。三至六年級，以口琴、葫蘆絲、口風琴、豎笛為主，一二年級以手工制作和剪紙為主，培養(yǎng)學生的動手能力。本學期，成功舉行了學生達標運動會，期末舉行了學生班本課程考核，有力豐富了校園文化生活。
6、抓環(huán)境治理，保持干凈整潔的育人環(huán)境。
本學期，除了做好常規(guī)的教室布置和校園文化氛圍營造之外，針對秋季季節(jié)特點，及時組織全校師生開展校園環(huán)境治理工作，清除死角垃圾，鏟除校園及門口路邊雜草達3次以上。堅持衛(wèi)生一日兩打掃，以確保校園干凈整潔美觀。
7、抓特色創(chuàng)建，積極推進均衡發(fā)展工作。
本學期圍繞全縣特色化創(chuàng)建工作，學校積極申報《經(jīng)典古詩詞》誦讀項目，按班分配任務，堅持每天練習，并積極創(chuàng)新展示形式，采取誦讀、表演、歌唱的方式讓學生感受祖國文化的博大精深。同時，積極籌備義務教育均衡發(fā)展工作，任務分解到班，到人，對教室布置、氛圍營造、功能室粉刷、布置陳設(shè)，檔案建設(shè)等發(fā)面限定時限，規(guī)定要求，認定目標，順利通過了全鄉(xiāng)的驗收和考評，在全鄉(xiāng)排名中居前列。
8、抓安全，確保校園平安。
本學期，學校安全工作常抓不懈，并加強多層次教育。學校開大會，集體宣傳安全常識，班級開晨會，進行常規(guī)教育，主題班會進行專項安全教育。結(jié)合學校季節(jié)性性特點，適時開展了防震減災演練，防火模擬演練，冬季取暖教育，交通安全日教育，以及滑冰、防煤氣等專項安全教育。加強學生課間活動監(jiān)管和六年級校外寄宿生監(jiān)管。本學期，學校無一事故發(fā)生。
1、學校教學質(zhì)量不高，全校合格率有待提高。
2、教師的責任意識、擔當意識不強，缺乏相互配合、協(xié)作的精神。
3、課改工作蜻蜓點水，深度不夠、效果不佳。
4、班級管理尚待提升高，突出精細。
1、強化教師隊伍建設(shè)，力求在集體利益、團隊協(xié)作、質(zhì)量觀方面有所改變。
2、完善學校日常考核，把各項工作的安排和落實與考核形結(jié)合。
3、加強學生教育管理，特別是衛(wèi)生習慣，安全意識、學習習慣培養(yǎng)。
4、加強學生的音體美教學，并與考核相結(jié)合。
學校秋季期中工作總結(jié)篇三
轉(zhuǎn)眼一學期悄然逝去，感覺緊張、忙碌、充實，一學期來，我校的各項工作在上級教育主管部門及總校區(qū)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞《安海教委辦20xx年秋季工作意見》，秉承“重和諧、強內(nèi)涵、促發(fā)展”的辦學理念，堅持“科學管理、以人為本、質(zhì)量立校、科研興校、文化強校、特色辦?！钡霓k學思路，以讓全體師生“踏著素質(zhì)教育的鼓點，構(gòu)建全面發(fā)展的舞臺”為愿景，扎實工作，銳意進取?，F(xiàn)將一學期工作總結(jié)如下：
一、傾情精細管理，筑學校發(fā)展之基。
1、凝心聚力，弘揚“一家人”的團隊精神。
弘揚我們是“一家人”的團隊精神，激勵每一位教職工在各自不同的崗位上發(fā)展自己，做最好的自己。一學期來，整個教師團隊以國檢為契機，認真整改完善，自查自糾，做好課程設(shè)置、專用室管理使用、軟件資料整理等，重新規(guī)劃、美化校園文化、班級文化、長廊文化、辦公室文化布置，使校園形成濃厚書香味，校園環(huán)境、學生禮儀、精神風貌煥然一新。10月份，學校接受了市、鎮(zhèn)“迎接國家義務教育均衡發(fā)展評估”檢查組的檢查，深受認肯。11月19日、23日，晉江電視臺僑鄉(xiāng)頻道兩次蒞臨校區(qū)開展了以“優(yōu)化教師隊伍配置，夯實義務教育均衡發(fā)展基礎(chǔ)”為主題的采訪報道活動。
2、集中火力，力促教師專業(yè)化成長。
整個校區(qū)的教師團隊是一支年輕的隊伍，平均年齡不足28歲，中層干部幾乎都是新手，近三年畢業(yè)的占一半多，教師工作實踐經(jīng)驗少。而具有良好業(yè)務素質(zhì)的教師隊伍，是提高辦學水平的重要保證。為促進教師專業(yè)化成長，我們?yōu)榻處煷罱ā岸€”平臺，提升教師的專業(yè)素質(zhì)。
(1)搭建學習的平臺。一是理論學習，我們要求每位老師要深入研讀本學科課程標準，準確理解和把握教材，體會課標精髓。多方面讀書學習，研讀身邊的好刊物，如“福建教育”、“小學數(shù)學教育”等。二是想方設(shè)法為老師外出學習提供一切便利條件，本學期我校尤培玉、傅瑩瑩老師參加在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師聚焦課堂”語文教學研討會;林齊媚老師參加在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師聚焦課堂”數(shù)學教學研討會;姚飛前、尤祖嘗老師參加在三明泰寧舉辦的“智慧、互動、成長”第六屆全國青年教師風采展示數(shù)學專場活動，23人次參見晉江市級的教學研討活動。要求每位參訓老師都要撰寫學習心得，并在教師例會上或教研組中與老師們分享學習收獲，從而達到“一人學習，眾人受益”的學習目的。
2、制度建設(shè)，營造學校執(zhí)行力文化。
廣泛征求全體教師、教代會代表建議，多次修改和完善學校的各種常規(guī)管理制度，依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校,審議通過學校的各項規(guī)章制度，營造學校執(zhí)行力文化，確保制度管理從外在約束演進到內(nèi)在自律，提升制度建設(shè)的價值。
二、跟進教學常規(guī)，強學校發(fā)展之源。
1、規(guī)范課程設(shè)置，嚴格執(zhí)行課程計劃。
本學期，學校教務處結(jié)合迎國檢檢查，再認識再學習國家課程設(shè)置標準，重新安排課程表，按規(guī)定開齊、開足各類課程，堅決做到學生、教師、教室、教導處的課表一致。本學期值日行政采取“巡課制度”，每天兩次檢查學生到校情況，并檢查教師是否按規(guī)定執(zhí)行課程，同時教師請假或公務均要向教務處登記“調(diào)代課登記表”，確實做到不隨意增減課程，保證正常的教學秩序。
2、結(jié)合小片區(qū)管理，加大“校本教研”力度。
開展形式多樣的教研活動：組織我校區(qū)教師與總校骨干教師“師徒結(jié)對”、參加總?！皞€人微型講座”、“主題研討式教學研討”、“名師課例賞析”、“同構(gòu)異師”等教研活動。本學期除參加在總校開展的各項教研活動外，還在西邊校區(qū)開展三場“師徒結(jié)對”師傅指導徒弟匯報課，均取得較好效果。
3、鼓勵教師筆耕，提高文化素養(yǎng)。
學校注重形成濃厚的文化氛圍，鼓勵教師堅持每月撰寫2篇教育敘事或?qū)W習心得(上傳在線投稿)，提高教師的文化素養(yǎng)，促進教師反思能力，使教師間相互影響，相互學習，共同提高。本學期，教師撰寫教育心得、教學短訊的積極性得到了大幅度的提升，我校林齊媚老師更是在短短4個月，就獲得22分的積分。
4、扎實課題實驗，凸現(xiàn)學校特色教學。
發(fā)揮泉州市實驗課題成果效應，總結(jié)、推廣《泉州南音在中小學校園的傳承與普及》課題經(jīng)驗，繼續(xù)開展鎮(zhèn)級南音課題，使南音走進校園，充分發(fā)揮南音對人的思想、情感的熏陶作用，激勵學生學南音的興趣，營造良好的文化藝術(shù)氛圍，使南音藝術(shù)特色成為我校品牌優(yōu)勢。今年，我校南音依然取得較好成績，張康靜同學參加泉州市第二十三屆中小學生南音演唱演奏比賽榮獲小學組演唱二等獎。
三、創(chuàng)新美麗德育，塑學校發(fā)展之形。
1、加強少先隊陣地建設(shè)。
少先隊主題活動是紅領(lǐng)巾領(lǐng)域的生命線。本學期以來，少先隊開展了豐富多彩的少先隊活動：開學之初便啟動了“日行一善”及道德一行的運行，旨在鼓勵孩子們多做善事;舉行“推廣普通話”系列活動，在校園環(huán)境中形成講普通話，樹文明新風的風氣;進行“國防宣傳”活動;結(jié)合中國傳統(tǒng)節(jié)日――中秋節(jié)，開展一系列中秋節(jié)活動，并帶領(lǐng)一年級新生到石井書院拜孔子，引領(lǐng)學生感受民族傳統(tǒng)文化的恒久魅力;契合“紅領(lǐng)巾相約中國夢”的主題，舉行隆重的“紅領(lǐng)巾相約中國夢”暨一年級新生入隊儀式，開展隊知識競賽、“紅領(lǐng)巾相約中國夢”少先隊活動課、進行隊干換屆選舉;組織小記者參觀遠大健身中心并對張百瑜董事長進行采訪，組織小記者到西邊老年活動中心活動參加重陽節(jié)慶典，并采訪了老人會張時盾會長、安海老年委許書杯秘書，充分鍛煉了小記者交流溝通能力，拓展了學生的視野;啟動“日行一孝”，簽訂孝心合約，激勵學生珍惜親情，孝敬親長;綠化校園，對校園內(nèi)的小樹苗進行認養(yǎng)，做到班級負責制，開展“節(jié)水節(jié)電節(jié)糧”的教育活動等，使孩子們養(yǎng)成良好的生活習慣。在10月份安海鎮(zhèn)舉辦的“國歌、隊歌”比賽中，榮獲優(yōu)異成績。12月份安海鎮(zhèn)舉辦的合唱比賽中，榮獲二等獎及最佳創(chuàng)意獎。
2、加強校園德育環(huán)境建設(shè)。
3、培養(yǎng)視野開闊的新時代小記者。
小記者站成立至今已近一年，期間，小記者活動豐富多彩，成為小記者就相當于多了一張關(guān)心學校大事，親近外部世界的門票，本學期以來，小記者們除了積極撰寫每月同題作文外，還幸運地得與新任陳副校長面對面談話;同一年級新生到石井書院參加莊嚴的新生拜孔儀式;組隊徒步行至晉江市遠大健身中心領(lǐng)略張百瑜先生“創(chuàng)建體育晉江品牌，提高全民生活品質(zhì)”的經(jīng)營理念;活躍于西邊村重陽節(jié)慶典活動中，與安海老年委秘書許書杯先生及西邊村老人會會長張時盾先生親切懇談;組隊到安海職校采訪“第51屆晉江市中小學生運動會”，挖掘運動員背后關(guān)于笑和淚的故事。
四、注重安全教育，強學校發(fā)展之根。
1、注重實效，加強教育。利用學校集會、國旗下講話、紅領(lǐng)巾電視臺、班隊會等途徑有針對性的對師生進行安全教育。利用家長會、家訪、家校通短信平臺等途徑對家長進行有關(guān)安全方面的宣傳教育。班級圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全教育活動，營造安全教育氛圍。不定時全面排查學生上下學乘車情況，禁止學生乘坐一切不合格車輛。分發(fā)《道路交通安全告家長書》，與家長聯(lián)手筑起學生道路交通安全的長城。嚴格落實晨檢和預防傳染病防控工作制度，每天8:30分前當班老師必須做好晨檢和學生因病缺勤和病因追蹤工作及傳染病的上報。加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向?qū)W生出售過期、腐爛變質(zhì)的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。
2、制度保證，常規(guī)落實。一是堅持門衛(wèi)24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園，確保校園治安安全。二是實行護導師工作責任制，上午7:40、下午1:30到位做好值班巡視工作，及時把偶發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。三是每周五下午放學后，各年段安全員以年段為單位進行安全排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。四是每堂課的任課教師做好學生的出席點名工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與家長聯(lián)系。五是實行課間10分鐘安全承包侯課管理制、行政輪流巡查制，加大安全防范力度，杜絕安全事故發(fā)生。
一學期來，學校平凡的工作生活中不斷有成功的收獲，有精彩的瞬間，有動人的場面，更有美麗的回憶，雖然取得了一定的成效，但還存在許多不足，在新的一年里，我們將繼續(xù)吸取經(jīng)驗、查找不足，克服困難，繼續(xù)秉承“養(yǎng)天地正氣，育人間英才”的辦學目標，銳意進取，用孜孜不倦的追求和堅持不懈的努力讓師生踏著素質(zhì)教育的鼓點揚帆起航!
今后工作思路：
1、迎檢的過程，催生了學校多項工作制度，今后，學校將以此為起點，構(gòu)建與完善常規(guī)管理的長效機制，堅持做到“制度化、常態(tài)化、精細化”管理。
2、學校運動場場已于12月份開工，將抓緊運動場施工進度，力爭20xx年春季完工，并投入使用。
3、加快實現(xiàn)班班多媒體建設(shè)，發(fā)揮多媒體輔助教學的顯性作用。學校多媒體教室也將重新合理規(guī)劃。
4、發(fā)揚和提升學校南音特色，擬將“唐詩宋詞”編譯成南音曲目，并開發(fā)一至三、四至六兩種配套校本課程。督促南音鎮(zhèn)級小課題常態(tài)開展。
5、開發(fā)獨具特色的大課間活動項目，學校教師群策群力，做足調(diào)研及可行性功課，力促一項新穎的體育項目在下學期全面推廣。
6、學生文明禮儀常抓不懈。
實行一校制管理之后，西邊校區(qū)和總校區(qū)以最快的速度統(tǒng)一校服，學生的精神面貌煥然一新，但學生的行為習慣、學習習慣等還存在著很大的問題，今后，學校將在學生文明禮儀上深層次的下大功夫。
7、以豐富多彩的活動培養(yǎng)視野開闊的新時代小記者。
學校小記者站成立至今已近一年，本學期以來，小記者活動豐富多彩，也獲得不少獎項，今后，還將進一步為小記者們拓寬渠道，培養(yǎng)視野開闊的新時代小記者。
8、加快教師工程培養(yǎng)。
下一學期，學校行政組將積極探索和落實每周工作反饋制度，加強獨當一面的經(jīng)驗積累及鍛煉。落實與總校區(qū)師徒結(jié)對的實效活動開展，為教師走出去請進來搭建平臺。倡導教師成長16字策略：協(xié)商共研、積極負責、服務學生、發(fā)展自己。
學校秋季期中工作總結(jié)篇四
為有效提高教學質(zhì)量，學校注重加強教師的業(yè)務學習，努力提高教師的綜合素質(zhì)。為了轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想，接受新的教學理念，積極開展教科研活動。教務處嚴格落實教學研討和備課，討論教學中的問題，交流、共享教研成果。堅持聽課評課制度。學校領(lǐng)導每學期聽課不少于15節(jié)，教師不少于10節(jié)。注重強化教學管理，全面提高教學質(zhì)量。教務處抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范化。嚴抓教師備課、上課、作業(yè)批改和課后輔導，不定期抽查學生作業(yè)。加強課堂紀律的管理。要求上課教師認真做好課堂情況記錄，及時制止學生違紀行為，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，盡量做到“入室即靜，入座即學”。注重檢驗測試，達到以考促學的目的。教務處督導任課老師嚴格落實課有檢驗、周有測試、月有考試的要求，通過這一環(huán)節(jié)檢驗老師的教學質(zhì)量，了解學生對所學內(nèi)容的掌握情況。
學校秋季期中工作總結(jié)篇五
本學期，學校工作在安海教委辦及上級教育主管部門的領(lǐng)導下，以黨的十八大精神為指針，緊緊圍繞創(chuàng)建“義務教育均衡發(fā)展縣”的工作目標，牢牢把握“重和諧、強內(nèi)涵、促發(fā)展”的三大主題，完善學校教學設(shè)備，提升校園文化品味，狠抓常規(guī)管理，全面提升師生綜合素質(zhì)，推進課程改革。順利地完成了本學期的各項工作任務?，F(xiàn)將各項工作總結(jié)如下：
一、抓培訓、強師能、筑學校發(fā)展之基。
一學期來，學校嚴格建立“三項學習制度”：政治學習、業(yè)務學習、行政學習，做到有內(nèi)容、有記錄、有討論，努力把學校建設(shè)成學習型組織。開展教師讀書活動，每周組織教師進行讀書交流活動。召開師德大討論活動，簽署《師德承諾書》。扎實推進“周四教研日”和“每聽必評”兩項制度，加強實效意識、規(guī)范意識、反思意識，切實抓好校本教研，有效提高教學質(zhì)量。通過上課、聽課、評課、教學隨筆、論壇等方式，引導教師提高課堂教學效率，促進教師的專業(yè)成長。還組織老師參加教委辦、市進修學校，福建省教育學院聯(lián)合開展“20xx年小學學科教學能力提升校本研修專項培訓”。加入“晉江實小聯(lián)片發(fā)展共同體協(xié)作?！边M一步推動我校教科培工作向前發(fā)展。高雅娟老師參加安海鎮(zhèn)舉行-20xx年度新教師匯報課評比活動榮獲語文科一等獎。許秋婷老師參加鎮(zhèn)信息技術(shù)學科教學評比榮獲三等獎。顏戀英老師評為“晉江市優(yōu)秀班主任”，陳藝璇老師評為“安海鎮(zhèn)優(yōu)秀教師”、顏戀英、王秋霞評為“安海鎮(zhèn)優(yōu)秀班主任”。
二、全力以赴迎“國檢”
1、“沒有規(guī)矩、不成方圓”。學校以迎“國檢”為契機，在市鎮(zhèn)兩級教育主管部門的指導下，學校做到總課程表、班級課程表、專用室課程表一致，落實課標精神，開齊課程開足課時，規(guī)范課程設(shè)置、考試評價、作息時間、招生行為、教學用書管理。學校根據(jù)校情完善《壩頭小學教師量化細則》、《文明班級評比制度》、《教師教學常規(guī)月檢制度》等，健全行政巡視制度、教師護導制度，確保專用室“建配管用”的落實。通過本次“迎檢”工作，學校對規(guī)范辦學有更深入認識，教師們對學校將計劃在近期將學校制度與《安海鎮(zhèn)教師崗位設(shè)置量化方案》配套，以期更好地調(diào)動教師工作積極性，促進力爭上游的工作氛圍早日形成。
2、完善辦學條件。在本輪迎檢工作中，學校投入近4萬元用于電腦室的重新布線、設(shè)備升級。投入7200元新增補圖書800冊。投入6500元用于添置復印機一臺。
3、提升校園文化。在教委辦指導下，校園文化有大幅提升。首先完成“一校一景”建設(shè)，在入戶花園前增一組石頭，鐫以“日新”激勵師生“積跬步至千里”。在東圍墻邊的草地換為園林路，使校園更為美觀。進一步完善學校廊道、區(qū)角、專用室、班級文化氛圍?！盁糁i區(qū)”、“流動書吧”、“書法長廊”、“師德作品區(qū)”、“廉潔作品區(qū)”等表現(xiàn)學校特色的區(qū)角使學校更顯內(nèi)涵。
三、德育工作顯實效。
少先隊部開展以“推廣普通話，共筑中國夢”為主題的第15屆推普周活動。繼續(xù)開展“日行一善”教育實踐活動;組織開展師生行為規(guī)范養(yǎng)成的專項教育，進行小學生禮儀培訓，開展“好習慣伴我快樂成長”等主題教育;組織開展“向國旗敬禮、做一個有道德的人”網(wǎng)上簽名寄語活動。開展建隊節(jié)64周年紀念活動，開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”建隊紀念日主題隊日活動;陳藝璇老師參加晉江市輔導員培訓。與壩頭村委會形成“清潔家園”共建單位，并組織學生到三村老人會、菜市場等公共場所進行義務勞動，提高了學生的勞動實踐能力，提升小學生的綜合素質(zhì)。參加首屆“唱響國歌、唱亮隊歌”歌詠比賽獲三等獎，參加安海鎮(zhèn)第四屆合唱比賽榮獲乙組一等獎。
四、體藝工作有突破。
強化學生體質(zhì)健康監(jiān)測，堅持每天鍛煉一小時，積極開展學生陽光體育冬季長跑活動，通過學校組織的課內(nèi)外體育教育和藝術(shù)教育活動，為學生的全面發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。切實重視眼保健操，時刻關(guān)注學生的視力健康問題。組隊參加鎮(zhèn)“金彩虹杯”第三屆小學生男子籃球賽，進入前八名;參加20xx年安海鎮(zhèn)小學生田徑運動會榮獲團體第三名的好成績。參加“民族魂中國夢”鎮(zhèn)第四屆小學生合唱比賽，榮獲乙組一等獎的佳績。黃加忠老師參加福建教育學院及福建省書協(xié)主辦的首屆福建省教師書法優(yōu)秀作品評比榮獲二等獎，參加晉江市廉潔“三個百”作品征集榮獲教師書法組三等獎，顏戀英老師參加晉江市交通安全教育主題宣傳作品征集活動電子課件類三等獎。選送黃加忠的書法、高雅娟的國畫及五秋霞的攝影作品參加鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)“書法、美術(shù)、攝影”優(yōu)秀作品展均入選鎮(zhèn)級展覽。高雅娟、楊麗玲老師參加鎮(zhèn)慶祝教師節(jié)文藝匯演也獲得好評。
五、多管齊下保安全。
層層簽訂安全協(xié)議書，進一步明確了“誰主管，誰負責”安全管理原則，進一步明確了安全責任追究制度。啟動交通安全宣傳教育周、交通安全宣傳月活動、入托、入學兒童預防接種證查驗月;開展法制宣傳日、冬季傳染病預防、消防安全等專項教育活動;完善處置各類突發(fā)事件應急預案，組織開展以防火災、防地震、防傷害為主要內(nèi)容的安全避險應急演練，提高師生的應急避險能力。重視師生心理健康教育工作，結(jié)合開展市級心理公開課，進一步拓展心理咨詢與輔導的途徑。配齊用好保安、器械，規(guī)范保安人員的管理，繼續(xù)加強門衛(wèi)值班和日常管理，落實校園治安巡邏和巡查制度，定期向師生和學生家長發(fā)送安全提醒短信制度。組織參加“20xx年中小學生安全知識網(wǎng)絡競賽”，我校一學生獲泉州市二等獎。全體教職員工參加普法考試，在20xx學校綜治安全目標管理責任考評中，我校達到優(yōu)秀等級。
本學期，在村兩委的主持下，學校還順利完成第七屆校董會換屆，并籌集63萬作為校董會教育基金。有上級的領(lǐng)導與關(guān)心，校董會及廣大群眾的支持，在全體師生的努力下，相信壩頭小學教育新局面已拉開。
學校秋季期中工作總結(jié)篇六
20xx年邁著堅定而從容的步伐向我們走來。在過去的一年里我校在上級黨政的領(lǐng)導下與時俱進，繼續(xù)以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹落實國務院《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》，我校堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，堅持“三育人”的辦學宗旨；綜合考慮學校實際條件，充分調(diào)動學校內(nèi)外辦學資源，制定了“務實求遠”的立足于學校發(fā)展的遠程規(guī)劃，力求實效性與先進性相結(jié)合，引領(lǐng)學校各項工作在全面探索、實踐新課程的高度下，健康有序、良性運轉(zhuǎn)；切實加強了學校德育和安全工作，狠抓學校內(nèi)部管理，使學校整體工作穩(wěn)步發(fā)展；狠抓師資隊伍建設(shè)，提升了學校整體教學水平和辦學實力；通過開展日?；?、實質(zhì)化的教育教學研究，全面推進學校新課改工作。
通過積極探索與務實嘗試，我校各項工作呈現(xiàn)出良性發(fā)展勢頭，取得了一些成績與經(jīng)驗，這些成績與經(jīng)驗必將促進我校今后工作更有目標和方向?，F(xiàn)將本學期學校各項工作作簡要回顧與總結(jié)，以求自策自勵。
一、眾志成城，擺脫困境奏凱歌。
由于我校在暑期因多種原因未能順利剝離，隨即一費制的出臺和執(zhí)行，使我校一下陷入困境之中，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這生死存亡的關(guān)鍵時刻我校全體教師臨危不懼、團結(jié)一心、眾志成城地想辦法，商對策主要從以下幾方面做起終于使學校走出險境再次獲得新生。
1．人人重視。學校于開學初多次召開全體教職工大會，向全體教師講清楚我校目前的形勢，讓全體教職工從思想和行動上引起高度重視，同時也激勵教師：幸運并非沒有恐懼和煩惱；厄運也決非沒有安慰和希望，希望和厄運是一對相依相伴的同胞姐妹；塞哦失馬，焉知非福；所以我們不能坐以待斃不能被困難嚇倒，而是要積極行動起來，在貫徹“一費制”文件精神的同時，尋求公司、市府以及教委等多方支持和幫助，力爭使學校走出危機，重煥生機。
2、完善隊伍建設(shè)，即使各部門職責分明，又加強協(xié)作，發(fā)揮最佳整體效能。以校長、教導、總輔導員、總務工會組成行政領(lǐng)導小組，中心明確，責任到位，職責到人；抓好班主任隊伍和中隊輔導員隊伍建設(shè)：加強班級工作和少先隊工作的分工與整合，力爭使每一位教師都能成為“獨當一面”的優(yōu)秀管理者和組織者。
4．充分重視家校協(xié)作，推動家校良性互動。本學期中學部組織為期一天的教學開放日活動以及邀請家長到校觀看學生的課本劇表演，通過這些活動使家長了解學校，加深對學校的信任，同時也使學校、家庭聯(lián)合起來共同教育學生，讓學生學會做人、學會學習等。
5．加強九年級的教育教學管理工作。從政策制度等方面給予一定的傾斜，目的就是請全體初三教師克服重重困難，務必要保證明年中考不剃光頭，力爭有2―5名學生榜上有名。
6．加強配套專室和專項材料的管理工作：既要發(fā)揮專室的最佳效能，同時，重視各類材料的專人管理，整理歸檔。
二、反思問題，爭取順利移交。
一年來，我校各項工作在有條不紊中進行，雖然取得了一定的成績，但同時也存在不少問題。
1．辦學條件方面。校園跑道凹凸不平，極易發(fā)生因?qū)W校場地不良造成的學生安全事故；教學樓墻體存在涂料脫落現(xiàn)象，需重新粉刷；教學設(shè)備舊，電腦室設(shè)備至今仍使用486、586等機型；缺乏一些必須電教設(shè)備，如幻燈機、投影儀等，須適量添置才能進一步適應教育教學要求，但由于資金的缺乏，這些問題都暫時得不到解決。
2．學校經(jīng)費嚴重短缺。受辦學條件和地理位置的限制，造成了我校生源的大量流失。
3．教師反面。部分教師仍不能用教育教學規(guī)律來指導自己的教學行為，尤其不注重關(guān)心和轉(zhuǎn)化后進學生，體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象仍然存在。
4．管理方面。勞動紀律方面管理不夠到位，遲到早退有事不請假的大有人在。
20xx年對于我們學校來說是最為關(guān)鍵的一年，也可以說是生死存亡的一年，我們學校在假期將繼續(xù)為移交做各種積極的準備，我們幾位領(lǐng)導負責跑市政府、跑教委等部門；中小學教務處要做好招生宣傳工作，各位老師也要努力把現(xiàn)有生源保住。
成績已成歷史，今后尚須努力。本學期里，我校以“完善制度”為保證，以“加強課改”為突破，以“遠程規(guī)劃、持續(xù)經(jīng)營”為導向，以“學校、教師、學生的共同成長”為目標，進行了許多清醒務實的改革，在實踐與探索中，各項工作開始有了可喜的進展。當然，也受到學校辦學條件和教師資源等方面的制約，學校工作未能有更大的突破。但我們相信，有上級教委的直接領(lǐng)導，有廣大家長及社會上關(guān)心教育的有識之士的大力支持，我們有信心、有能力排除干擾，克服困難，把學校的各項工作做好，學校一定能更好的發(fā)展。
學校秋季期中工作總結(jié)篇七
20xx年9月以來，xx小學認真貫徹《xx鎮(zhèn)教委辦20xx年秋季工作意見》文件精神，以基礎(chǔ)教育課程改革和有效常規(guī)管理為抓手，堅定不移地走“文化治校、管理強校、質(zhì)量立校、特色興校”之路，真抓實干、銳意改革，扎實做了一些工作，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：
一、大膽取舍、協(xié)作攻關(guān)，順利通過“省義務教育階段標準化學校”初檢。
1、根據(jù)上級創(chuàng)建任務安排，8月24日我校公辦教師即取消休假，到校準備“省義務教育階段標準化學?！庇瓩z材料。
2、學校行政“細自查、集眾智”，采用“改、并、移、補”等多種手段深入挖掘功能室的配置潛力，靈活安排、大膽取舍，于9月3日順利通過“省義務教育階段標準化學?！笔屑壋鯔z。
二、靈活配置，明晰權(quán)責、精細化管理學校。
1、因應本學期師資配比不足的事實，學校采取“強師資、?？苹?、復式教、減課時”的策略，合理安排教學任務，不但保證在實際減員的情況下學校各項工作能正常運轉(zhuǎn)，還保證開足開齊各項課程。
2、繼續(xù)推行“行政工作智囊會”，“公辦教師通氣會”并舉的議事模式，精細學校分工、明晰權(quán)責、扁平管理、民主協(xié)商，合力推動學校順利運轉(zhuǎn)。
3、繼續(xù)執(zhí)行月檢材料分項周評制度，抓實行政檢查反饋和常規(guī)工作的過程管理、抓實績效三評和獎金量化發(fā)放制度，活動項目采用“主席”包干制，精細化管理學校。
三、強化師德，三訪三創(chuàng)，提升團隊力戰(zhàn)斗力。
1、學校繼續(xù)實施校園“陽光工程”，堅持每周一下午的政治學習，并安排分章節(jié)學習《送信給加西來》，及時與教師簽定《不亂收費責任狀》，引導廣大教師“敬業(yè)、樂業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”。
2、學校持續(xù)探索“以文化促發(fā)展”的管理思路，教師節(jié)組織開展“三訪三創(chuàng)”活動，凝聚師資團隊，構(gòu)建主流校風，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。
3、利用校長離校培訓的時段，試水行政團隊負責制，提升行政團隊考慮問題的思維廣度。
四、抓校本教研，提高課堂教學效益。
1、扎實推行“人人坐莊教研”制度，探索“微格教研”和“每聽必評”兩項制度。創(chuàng)新校本教研形式，提高教師的教學水平。
2、鼓勵教師研修，組織教師參加《加強與創(chuàng)新社會管理》公共課培訓培訓。繼續(xù)參與教學點和莊頭小學八校聯(lián)動教研。參與鎮(zhèn)教委辦數(shù)學課題組活動。
五、抓文化建設(shè)，積聚特色辦學底蘊。
3、重視班級十個一等文化環(huán)境的定期更新布置、存檔工作。
六、抓少先隊工作，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)。
1、借助“勸導隊”“隊干部”“班干部”等德育管理組織，細化評價內(nèi)容人，定期評選小明星，培養(yǎng)學生的“五自”管理能力。
2、著手梳理“責任教育”特色辦學思路，研擬責任教育評價方案，扎實推動“責任教育”課題研究。
3、組織參加鎮(zhèn)學生田徑運動會、合唱比賽培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)。
七、抓安全工作，防范措施到位。
2、堅持定期清洗教室、定期通風、定期排查隱患，完善安全管理制度。
3、暢通家校溝通渠道，積極構(gòu)建“學校、社會、家庭”群防群治的三維安全管理網(wǎng)絡。
4、堅持組織長跑等大課間活動，鍛煉師生強健體魄。
八、抓校建工作，推動創(chuàng)標進度。
1、積極跟蹤建設(shè)用地手續(xù)辦理，完成地質(zhì)勘探等前期準備工作，扎實推動教學樓建設(shè)的進程。
2、深入聯(lián)系村居，跟蹤建校資金村自籌部份的落實情況。
學校秋季期中工作總結(jié)篇八
本學期,在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下,通過全體師生的奮力拼博,全面完成了學期初制定的各項工作目標，教育教學質(zhì)量全面提升，__年中考，僅有181人考生中，一中達線18人，二中達線人數(shù)16人，省示范高中達線率位居我縣農(nóng)村初中首列，德育工作，安全工作，校安工程，法制教育，關(guān)愛留守兒童等各項工作開展有聲有色，受到社會和上級的好評，學校初步成為學生喜愛，家長滿意，政府放心，社會認可的和諧學校，現(xiàn)把本學期工作總結(jié)如下：
一、強化德育工作，注重“養(yǎng)成教育”。
學校建立了以校長為組長的德育工作領(lǐng)導組，并充分發(fā)揮指導作用。教導處、團委、教研組長、班主任、政治課教師是實施德育工作的主力軍，全體教職工是德育工作的參與者和實施者，實現(xiàn)全員育人，全程育人，全面育人，充分發(fā)揮班主任德育工作的骨干作用。學校建立了一支思想過硬，工作積極的班主任隊伍，在實際工作中，不少班主任一心撲在工作上，涌現(xiàn)了一大批感人的事例，每天早讀鈴聲未響，就有班主任在班級巡視的身影，學生身體若有不適，班主任問寒問暖，學生生病，班主任主動送往醫(yī)院治療，學生違規(guī)違紀，班主任耐心教育，并協(xié)作家長做好思想工作，學校組織的各項活動，班主任往往以身作則，與學生共同參與。
強化對學生的法制教育，開展了交通法規(guī)，遠離毒品等各種法律知識的宣傳教育，組織開展了“法律與我同行”主題班會，較系統(tǒng)地學習了“中華人民共和國義務教育法”，“未成年人保護法”等法律法規(guī)，切實增強了學生學法、知法、守法意識。
培養(yǎng)學生健康人格，加強學生行為習慣養(yǎng)成教育是本學期德育工作的主要任務，學校把學生養(yǎng)成教育的目標任務確定為主要抓好學生的文明禮貌，遵守紀律，合作交流，強身健體，勤儉節(jié)約，審美情趣六個方面的良好行為習慣的教育和培養(yǎng)，制定了“長崗初中學生一日長規(guī)十六條”和“長崗初中學生十不準”并以此為活動載體，以主題班會為主要形式，以評選“三好學生”、“文明班級”、“文明標兵”為抓手，創(chuàng)新了德育工作思路，拓寬并豐富了德育工作內(nèi)容，強化了養(yǎng)成教育效果。關(guān)愛留守兒童，是本學期德育工作的又一個重要方面，在房屋緊張，經(jīng)費緊缺的情況下，建立了80平方米的留守兒童之家，通過網(wǎng)絡電話保障了留守兒童與家長交流，使學校成為留守兒童學知識、學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地，具體做了以下幾點，一是成立了關(guān)愛工作領(lǐng)導組，制定了具體計劃和實施方案。二是實行教師結(jié)對幫扶留守兒童工作，幫扶者隨時把握留守學生的思想動態(tài)，關(guān)心生活，指導學習，引導他們健康成長。三是建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度，首先進行認真調(diào)查，摸清留守兒童底數(shù)，從學習、生活、家庭情況，身體狀況等多方面建立檔案，其次保持與家長及其他監(jiān)護人聯(lián)系，共同形成了以學生為中心的關(guān)愛網(wǎng)絡。四是積極開展文體活動，豐富他們的課余生活。
家庭教育是青少年健康成長的基礎(chǔ)，學校教育是關(guān)鍵，社會教育是基本保證，本學期，我們還十分注重家庭、學校、社會全方位的德育網(wǎng)絡建設(shè)，通過致學生家長一封信(本學期致學生家長一封信三封)，召開全體學生家長會議，教師家訪和家長來訪等活動，進一步加強同學生家長聯(lián)系，使家長們了解學校的教育意圖，了解孩子在校的表現(xiàn)，形式教育合力，提高了德育工作的針對性和實效性，社會教育是家庭教育和學校教育的延伸，也是家庭教育，學校教育的有力補充，我們采取了請進來，走出去的方法，改變了學校教育脫離社會，脫離實際，封閉辦學的現(xiàn)象。實出了學校、家庭、社會三結(jié)合的德育教育網(wǎng)絡。
二、重視師德教育，提高隊伍素質(zhì)。
百年大計，教育為本，教育大計，教師為本，本學期我們十分注重師德教育，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。
首先認真抓好教師隊伍的政治學習，建立了政治學習制度，學校行政班子每周一集中學習一小時，教職工每周三下午集中學習一小時，為了學習制度落在實處，我們確?！叭齻€落實”(時間、計劃、制度落實)，四個到位(思想認識到位，組織領(lǐng)導到位，方法措施到位，物質(zhì)投入到位)。我們聯(lián)系教師實際，定期學習上級下達的師德建設(shè)文件和《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)，特別是反復學習對廣大教師提出的“四點希望”，一是希望廣大教師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生;二是希望廣大教師刻苦鉆研，嚴謹篤學;三是希望廣大教師富于創(chuàng)新，奮發(fā)進取;四是希望廣大教師淡泊名利，志存高遠。通過學習和討論，促進了教師思想，觀念適應時代前進的步伐，增強了教職工的事業(yè)心，責任感和自覺性，共創(chuàng)了我校團結(jié)、合作、和諧氛圍。
為了跟上時代步伐，鼓勵支持教師不斷充電提高，鼓勵支持老師參加各類培訓和輔導，本期我們安排國家級脫產(chǎn)培訓1人，省級培訓1人，市級培訓3人，縣級培訓12人，鼓勵支持教師參加“繼續(xù)教育”。我?，F(xiàn)有教師學歷達標100%，本科學歷達81%，同時鼓勵支持教師認真總結(jié)教學經(jīng)驗，積極撰寫教學論文，從而提高教師的業(yè)務水平和理論水平，多人多次在縣、市級論文評選中獲獎。
三、突出安全第一，實現(xiàn)和諧發(fā)展。
“安全無小事，責任重于山”，安全工作是學校的首要工作，為了切實保障學校師生安全，依據(jù)上級文件精神，我校始終把安全工作放在重中之重的位置。本學期，我校本著綜合治理，預防為主，防治結(jié)合，加強教育，群防群治的原則，通過安全教育及演練，增強師生安全意識和自我保護能力，營造全校師生關(guān)心和支持學校安全工作氛圍。
學校安全工作重點做到制度保證，措施到位。建立了安全工作領(lǐng)導責任追究制，將安全工作納入年度考核和績效工資考核之中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。根據(jù)學校實際情況，制定了切實可行的安全工作應急預案。簽訂安全工作責任書，學校同處室、班主任、科任教師、學生、學生家長層層簽訂責任書，明確各自職責，貫徹“誰主管、誰負責”，職責分明，責任到人。
學校安全工作的關(guān)鍵，加強學生安全教育，促進學生自我保護。首先通過教育和宣傳，提高全體師生安全意識，自我防范和自護自救能力。本期我們聘請了公安部門到校對學生進行“遠離毒品”教育，聘請了交警部門到校對學生進行交通安全教育，聘請了司法部門到校對學生進行法制教育，同時給學生上好消防安全知識講座，通過疏散演練來提高預防地質(zhì)災害的安全意識。學校通過櫥窗、校會、國旗下講話、安全教育月、安全教育周、安全教育日、班會、安全知識競賽、主題班會、專題黑板報、張貼安全標語，懸掛安全橫福、家訪、家長會、致學生家長一封信等多種途徑和方法加強學生安全教育。由于安全工作落在實處，結(jié)合實際，安全教育達到了預期的目標，本期師生沒有任何安全事故發(fā)生，特別是教學樓加固過程中，教學點分散，管理難度大，安全隱患多，我們能安全過渡。
學校安全工作的基礎(chǔ)是加強安全重點的防范和安全隱患的排查。本期我們安全工作防范重點是租居民房的寄宿生，食品衛(wèi)生安全和交通安全。對寄宿生這一塊，首先是調(diào)查摸底，其次同房東、學生家長簽訂責任書，再者校領(lǐng)導、班主任不定期到租居點檢查。學校食堂條件簡陋，職工年齡偏大，食堂食品衛(wèi)生我們時刻關(guān)注，除實行規(guī)范管理外，還不定期進行抽查，召開學生座談會，了解食堂衛(wèi)生工作，不斷改變食品衛(wèi)生狀況。交通安全是我校始終安全工作重點，學校位于軍二路傍，路面窄，車況雜，車流量大，是我省交通事故多發(fā)地段，況且我校大多數(shù)學生騎自行車上學，還有部分包車上學，一方面我們多方交設(shè)，盡最大可能設(shè)立警示標牌;一方面做好管理和教育工作，每天放學，都有學校執(zhí)班人員在校門口維護秩序，路途按長鴨路、長湯路、長金路、長廬路實行專人負責，建立監(jiān)督和舉報制度，收到了良好的效果。學校定期不定期地進行安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)險情，盡時排除，做到人力、物力、財力首先保證安全工作。
四、嚴格常規(guī)管理，保證教學質(zhì)量。
本學期，我校堅持以教學工作為中心，以重實際，抓實事求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規(guī)管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，大力推進素質(zhì)教育，努力提高教學質(zhì)量。
在落實教學常規(guī)管理的過程中，我們堅持從實際出發(fā)，不做花架子，不搞形式主義，從嚴從實，從細節(jié)入手落實到過程管理，我們的具體做法是：一是認真落實教學常規(guī)檢查工作，按期初、期中、期末三次集中檢查，方法采取領(lǐng)導與教師互查，教師檢查學校領(lǐng)導的，學校領(lǐng)導檢查教師的，對教師的備課、輔導、批改等環(huán)節(jié)進行量化。對檢查中發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象，好的做法，工作做得扎實認真的教師，在教師會上進行表揚，對抽查中發(fā)現(xiàn)問題我們毫不保留地進行批評、教育，并按學校管理規(guī)定予以存檔;二是重視所有學科的考試和檢測工作，在其中檢測和期末考試，實行統(tǒng)一操作要求，統(tǒng)一安排監(jiān)考，統(tǒng)一組織閱卷，統(tǒng)一登分統(tǒng)計，嚴格秩序，嚴肅考紀，確保考試公平公正，成績客觀真實;三是強化畢業(yè)班工作，多次召開畢業(yè)班工作研討會，征求廣大畢業(yè)班教師的意見，讓他們獻計獻策，學校為畢業(yè)班同學征訂了1萬7千多元的學習資料，組織安排教師利用中休時間對畢業(yè)班學生進行補缺補差，做到面向全體學生，全面提高質(zhì)量;四是加強教學信息反饋工作，通過召開學生代表座談會，學生家長會議，了解各班各科的教與學的情況，揚長避短，有的放矢地進行教學;五是認真落實中心?！敖虒W工作規(guī)范”，對照規(guī)范，指導教學。
在狠抓教學常規(guī)管理過程中，我們扎實進行教本教研活動，提升教師的業(yè)務能力，擬定切實可行的校本教研計劃，并按計劃實施。一是規(guī)定每位教師本期相互聽課不少于10節(jié);二是充分發(fā)揮骨干教師作用，每教研組上好一節(jié)示范課或觀摩課;三是鼓勵青年教師勇于探究，大膽嘗試，搭建教師專業(yè)成長的平臺;四是注重教學的專題研究，爭取市、縣級課題立項工作，對擔任課題立項的教師予以鼓勵和支持，課研經(jīng)費予以保證。
五、加強后勤管理，優(yōu)化育人環(huán)境。
本學期后勤工作，主要做了以下三個方面，一是項目建設(shè)取得重大突破，自校安工程實施以來，學校為改善辦學條件，一直在多方奔走，積極爭取資金和立項工作，在中心校、縣教育局領(lǐng)導的高度重視和指導下，我校項目建設(shè)逐一落實。2470平方米教學樓加固工程于8月18日動工，10月8日交付使用，加固后的教學樓面貌換然一新，排除了安全隱患，640平方米的教師辦公樓即將竣工，極大地改善了教師的辦公條件，1600平方米男女生宿舍，主體工程即將結(jié)束，有望__年春投入使用，全面解決了偏遠同學上學困難的問題，切實減輕了學生家長的負擔。980平方米的學生食堂已破土動工，__年秋能完全交付使用，徹底改變了以往學校食堂破舊，建筑面積少，不符合衛(wèi)生要求的狀況，8789平方米的學生操場改造工程正在緊鑼密鼓地進行中，__年春完全可以交付使用，徹底改善了師生體育活動場所，有力推進了素質(zhì)教育的實施。這五大工程的逐一落實，凝聚著后勤人員的辛勤汗水，這五大工程的俊工，使長崗初中在校園建設(shè)建校以來的跨越式發(fā)展。二是后勤務實高效。本學期在公用經(jīng)費十分緊缺的情況下，做了如下實事，1、新建圍墻120米;2、改造污水溝180米;3、修理翻新學生課桌凳536套;4、采購教師辦公桌椅70套;5、開辟花甫480平方米;6、拆除危房48間，面積達1440平方米;7、搬遷學生食堂，新置蒸飯柜2個;8、改造電信線路130米;9、改造電路120米，總共投入資金壹拾貳萬壹仟捌佰元。三是工作提前后勤保障到位，本學期開學前將所有新書，辦公教學用品全部購買到位，特別是用了近半個月時間，安排因教學樓加固急需的周轉(zhuǎn)教室，從黑板、線路安裝，到學生課桌凳的搬運，在師生上課前一天全部到位，保證了教學工作的有序進行，用了近半個月的時間，完成了學生食品的搬遷工作，保證了師生開學后的生活正常需要。可以說今年整個暑假，后勤都在忙碌之中，犧牲了他們大量休息時間，為學校的發(fā)展，教學的需要作出了應有的貢獻。
六、查找存在問題，明確整改方向。
1、進一步加強領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮班子成員吃苦耐勞率先重范作用，認真做好校務公開工作。
2、進一步強化教學常規(guī)管理，徹底杜絕備教不一，先教后備，隨意調(diào)課等不良現(xiàn)象。
3、進一步強化勞動紀律教育，做到有令必行，有禁必止，有章必循，違章必究。
4、進一步加強經(jīng)費和財產(chǎn)管理，做到財產(chǎn)不流失，經(jīng)費不亂用，繼續(xù)規(guī)范好來人招待，因公用車，雜工使用，材料打印等細節(jié)工作，規(guī)范手續(xù)，嚴格秩序，認真做好財務公開，賬務公開工作。
學校秋季期中工作總結(jié)篇九
為了把xx縣xx中學辦好，辦成xx縣人民滿意的教育，我xx中學xx校區(qū)在縣教育局領(lǐng)導的正確指引下，在本學期進行了諸多努力：
1、領(lǐng)導架構(gòu)強于從前。
（2）中層領(lǐng)導也是一身二職，在承擔原在工作的基礎(chǔ)上都沉到年部做一線具體工作；
（3）校區(qū)設(shè)考評辦，有利的加強了對校區(qū)各年部工作的監(jiān)督管理力度；
（4）年部內(nèi)實行樓層負責制，每個樓層在專職負責領(lǐng)導，同時在每個樓層都設(shè)教師小組長。
2、常規(guī)加特色管理。
（1）通過“值周”強化日常班級管理，政教處對學生進行24小時無縫隙管理。
（2）組建學生會：學生會的產(chǎn)生是學生本人申請，班級篩選推薦，本人述職竟聘，年部考核產(chǎn)生；學生會在我xx校區(qū)里起到了不可代替的作用，正逐漸成為xx校區(qū)學生管理上的一個重要力量，各項工作正在走向成熟。
3、打造優(yōu)秀的班主任隊伍。
（1）定期召開班主任會，對班主任進行培訓；
（2）定期召開班主任經(jīng)驗交流會；
（3）在10月末到11月初先后有20幾名班主任到沈陽市學習，教師很受益，使我們的班主任不同程度都有所進步。
從校區(qū)我管理層上做到了心往一處想，勁往一處使，工作責任更明確，責任感更增強，大大的促進了校區(qū)各項工作的開展，同時工作更加務實，并有所創(chuàng)新：
4、教學是中心努力提高成績。
為落實縣教育局和縣政府的“xx中學要抓成績”精神，我xx校區(qū)加大了教學工作的力度。
（2）增加了學生練習和測查次數(shù)以發(fā)現(xiàn)學生學習上的不足，然后進行彌補，以提高學生的學習成績：平時很抓基礎(chǔ)教學，嚴格實行教學上的正規(guī)管理。
（3）進行“新五步教學模式”的教學改革與嘗試，也小有成效如李媛媛老師、王亞君老師等的教改課很受學生及家長的喜歡，也成為校區(qū)的課改的領(lǐng)頭雁。
（4）重視集體教研：常年如一日時堅持集體教研，在集體教研中教師能各取所長，各避其短；把集體智慧展現(xiàn)給學生，這樣對提高學生的成績很是有利。
（7）配合縣里的同課異構(gòu)活動，努力嘗試新的課型，在此活動中我校區(qū)的楊敬、李玉華老師取得了了較好的成績，受到領(lǐng)導好評。
（8）在三個年部里開展語文科“百詞大賽”活動；
（9）在三個年部里開展英語科單詞比賽活動；
（10）每循都對教師進行業(yè)務培訓，以提高教師的業(yè)務水平；
（12）把握好來我校支教工作，讓每位來支教的教師在年部內(nèi)做一節(jié)示范課，即是對市里此項工作的支持與落實，也是讓我校區(qū)的教師不出校門就學到些教學上的先進知識，從而增強自身本領(lǐng)。
5、讓學生既成才又成人。
為讓學生成才的同時也能成人，我xx校十分重視對學生品德培養(yǎng)，努力培養(yǎng)學生成為品學兼優(yōu)的人，成為對社會有用的人。通過各種活動讓學生明白做人的道理，讓學生糼小的心靈得以升華。
（1）光盤行動：為與黨中央的勤儉節(jié)約精神保持一致，我校區(qū)在師生中開展了“光盤行動”，即節(jié)約每一粒糧食，不吃“?！毖?，此間每月較從前能節(jié)省30袋大米、10袋白面，我們的行動既節(jié)約了糧食，又讓學生養(yǎng)成了節(jié)約的好習慣，此習慣會讓學生享用一生。
（2）內(nèi)務整理大賽：結(jié)合學生實際進行了這次大賽，學生在家里很少做家務，也就很缺乏這方面能力，為了讓學生懂得生活熱愛生活能會生活，校區(qū)開展了訓練學生個人生活能力的活動，即開展了內(nèi)務整理大賽，尤其在七年級開展得很好：所有學生會聚在報告廳，師生在演臺上進行比賽表演。
（5）利用校區(qū)小廣播站，對師生進行心靈提升。
（6）利用家長學校開課的機會與家長溝通，培養(yǎng)家長教育孩子的能力，培訓家長對孩子的教育方法；建立家長學校聯(lián)系方式；同時我們的xx校區(qū)的家長學校上課情況受得縣各講師團的表揚。
6、安全無小事。
我們校區(qū)十分重視安全工作，統(tǒng)一了安全致上的思想，安全無小事，安全是回家最近的路。
（1）安全檢查常態(tài)化。
（2）安全管理常態(tài)化。
（3）校車管理制度化。
（1）加強學生晚就寢的管理：
校區(qū)校長親自給舍務教師開會強調(diào)，并給予他們一定的壓力：如召開了下學期“舍務教師招聘預備會”，使得舍務教師都有些許壓力，也都比從前更加有責任感，更加務實工作。
7、務實工作中小有成效。
（5）在迎接市里檔案檢查時，我們的檔案工作做得很細，受到領(lǐng)導好評！
8、本學期不足處。
（1）、個別領(lǐng)導自我要求不嚴，不能起到正面模范作用；
（2）教師對學生心理研究不夠，不能針對性調(diào)整自己的教育教學方法；
（3）后進生的良好習慣的養(yǎng)成還欠缺；
（5）沒能最大限度的調(diào)動師生積極性；
（6）對舍務教師管理不夠；舍務工作不如教育教學工作做得規(guī)范；
（7）食堂因?qū)W校統(tǒng)一管理，故在食堂的安全工作上沒有過多的深入；
（8）師生安全疏散演習沒有進行；
本學期工作即將順利完成，我們一定在假期里好好總結(jié)反思，找到解決存在問題的辦法，以便更好地完成下學期教育教學工作，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學生，為上一級學校輸送更多的優(yōu)秀人才！更好完成黨和人民教給我們的教育事業(yè)！
學校秋季期中工作總結(jié)篇十
領(lǐng)導班子是學校發(fā)展的領(lǐng)導者、組織者和推動者，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，形成一個堅強有力的、具有較高政治理論和管理水平，能正確把握時代要求，團結(jié)帶領(lǐng)教職工加快學校改革和發(fā)展的堅強領(lǐng)導核心，是保證學校穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為進一步提升學校領(lǐng)導的思想組織和作風建設(shè)，努力建設(shè)作風正、業(yè)務精、管理水平高、創(chuàng)新能力強、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的高素質(zhì)學校領(lǐng)導班子，校長楊彥文先后6次參加蘭州市教育協(xié)會組織的校長交流學習班，學習先進辦學理念，交流探討辦學思路，及時將學到的好方法反饋給其他校領(lǐng)導及教職員工，起到了較好的表率作用。副校長李陽利用課余時間，收集整理相關(guān)教學資料，在暑期教學有限的時間內(nèi)，帶領(lǐng)任課老師研究探討教學方法，很好的起到了傳幫帶作用。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十一
20xx年8月26日加入的美好愿京物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部負責人，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發(fā)展，積累的經(jīng)驗。往事如昨日，在此的日子里，領(lǐng)導的關(guān)懷和教誨，同事的關(guān)心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。
這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策。
回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢？要達到管理好部門工作的'目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素質(zhì)隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質(zhì)，有軍人的素質(zhì)，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。
1、計劃工作的劃分與計劃工作的管理。
〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導，就由誰作出計劃，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
〈1〉按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導，就由誰作出計劃，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。
〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內(nèi)容制訂而制訂。
〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應有專人負責。
在計劃工作時必須注意的問題：
1、必須把工作分配給最適合的班或者個人做。
2、應力求管理上的方便。
3、應有助于工作的協(xié)調(diào)。
4、必須考慮人員的需要和滿足。
5、盡量減少費用。
6、分工要公平公正，有利于人群關(guān)糸的發(fā)展。
1，集權(quán)與分權(quán)管理。
〈1〉集權(quán)管理：也稱“獨裁式”管理，指把本部門的所有權(quán)力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，對所在部門所有人有招聘與解聘的權(quán)力。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就必須這樣做。
〈2〉分權(quán)管理：是指權(quán)力不限集中于部長一人，隊長、班長也有一定的決定權(quán)。這種管理適應以成型的部門，可以充分體現(xiàn)民主，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權(quán)。
集權(quán)可以控制部門人員以部長為核心的團結(jié)一致，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾?quán)管理，有利于調(diào)動隊員的積極性和主動性?？紤]有關(guān)因素，以決定集權(quán)和分權(quán)的程度，才能明確組織結(jié)構(gòu)，確保上一層在下一層的權(quán)威性。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十二
新學年伊始，學校認真學習了教育法規(guī)、開展師德師風教育活動，暑期實行教師全員培訓，轉(zhuǎn)變觀念，不斷總結(jié)反思，精心謀劃，探索提高教育教學質(zhì)量的新途徑。有重點有步驟地按照“鞏固、穩(wěn)定、發(fā)展、提高”的工作思路。周密安排新學期的教育工作，為辦好人民滿意的學校奠定良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將開展的情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
教師于8月24日報到，培訓6天，8月31日報名，學生318人，其中住宿生252人，教職員工33人，學校共設(shè)11個教學班，師生員工全部到崗。早準備按時開學，9月1日教學工作已正常有序開展。
二、學前準備。
1、端正思想、轉(zhuǎn)變作風：
學校于8月26日組織全體教師認真學習教育法規(guī)、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》等。樹立愛崗敬業(yè)，為人師表意識。
2、設(shè)施建設(shè)：
學校假期修理課桌凳86套，粉刷墻壁2205㎡，教室增裝電燈44盞。修理架子床49套，廁所8孔，購置投影儀1部，筆記本電腦3部，操場鋪設(shè)草坪1100平方米，增加了少先隊活動室，會議室等，共投資經(jīng)費近22.87萬元。
3、規(guī)范辦學行為：
嚴格按照國家課程實施標準開足開齊課程。制定出新學期的教育教學工作計劃、課程表、作息時間表，安排好陽光體育1小時活動。加強部室的整理，強化各種制度建設(shè)。
三、加強暑期教師培訓，以飽滿的熱情，期待新學期的到來。
1、培訓內(nèi)容豐富，形式多樣。
為了在短期內(nèi)讓廣大教師提升教育教學理論水平，深刻領(lǐng)會新的教育理念，也為了讓教師培訓具有實效性，學校教務處精心準備，認真篩選培訓內(nèi)容。本次培訓的內(nèi)容有：“師德培訓”、“教師專業(yè)成長”、“高效課堂培訓”、“編寫實用導學案”、“新教育理念的學習與交流”、“課堂教學改革相關(guān)理論的學習”、“自我學習”等等，所有這些內(nèi)容不僅從理論上武裝了教師的頭腦，讓他們的視野更開闊，思想更深邃，觀念更新穎，并且在教學實踐上也有了新的突破，尤其是編寫導學案，教師們都掌握了要領(lǐng)，抓住了要害，突破了難點。豐富多彩的培訓內(nèi)容，不僅提高了教師的專業(yè)水平，又充實了教師們的暑期生活，更加強了教師之間的合作與交流。
2、培訓時間緊湊，紀律嚴明。
本次培訓共七天時間，從8月23日至29日。每天培訓8個小時，時間安排比較緊湊，培訓內(nèi)容有有動員報告、宣傳紀律要求、學習新教學理念;教師自我培訓，主要是寫導學案。討論交流，寫體會;本次培訓，紀律很嚴。
3、培訓效果良好，收獲豐碩。
在培訓中，教師們都能按照要求，克服重重困難，認真學習，積極交流，沒有一人無故缺席，沒有一人不完成所安排的任務。通過學習，教師們的思想更加解放，勁頭更足了，敬業(yè)精神更強了，理論水平更高了。他們一致認為：多加強培訓學習才能跟上時代的步伐，才能完成自己肩負的神圣使命。短短的幾天時間，教師們上交了各種申請材料，沒人撰寫了五篇以上的高質(zhì)量的導學案，以及一篇以上的學習體會。這些導學案，實用性強，既為開學做好充分的準備，也提升了教師們的教學水平，許多教師寫的學習體會，觀點新穎，理論性強，值得交流與推廣。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十三
根據(jù)省、市、縣“兩免一補”政策，我校認真學習上級有關(guān)文件，嚴格按照河南省農(nóng)村義務教育“兩免一補”實施方案程序運作。目前，我校的“兩免一補”已經(jīng)圓滿結(jié)束，現(xiàn)將我校的“兩免一補”工作做以回顧，總結(jié)如下：
一、成立“兩免一補”工作領(lǐng)導小組，一把手親自抓落實。
為了做好工作我校首先成立了“兩免一補”評審領(lǐng)導小組，由杜先榮（村支書）任組長，校長付文志為副組長，孫天君、靳義欣、魏彥峰為成員。校長親自抓全面工作，總務孫天君抓具體落實。
二、搞好政策宣傳。
學校先召開了全體教師會，組織全體教師學習“兩免一補”政策，做好宣傳動員，然后召開全體學生會議宣傳“兩免一補”政策，發(fā)放“兩免一補”政策宣傳材料，讓學生理解“兩免一補”政策；制作懸掛“兩免一補”橫幅，刷寫“兩免一補”固定標語和張貼紅紙書寫的標語；通過板報、廣播等形式向?qū)W生、家長和社會宣傳“兩免一補”政策，宣傳學?！皟擅庖谎a”工作的開展情況，確保“兩免一補”政策透明。
三、成立評審小組，公示到校、到村組，接受社會監(jiān)督。
學校在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，先由學生自己申報。申報的同學首先在班級評審。在班級評出申報對象之后，由評審小組進一步審查核實情況，確定初步的受助對象，然后統(tǒng)一在學校和學生所在的村組進行公示，公布縣、鄉(xiāng)、校的舉報電話，接受家長和社會的監(jiān)督，確保受助對象準確。由于學校宣傳到位、組織嚴密、操作規(guī)范，從10月19日到10月27日，公示時間內(nèi)，我校沒有接到一個舉報電話，家長無異議、群眾滿意。
四、按照發(fā)放“一補”資金，完善手續(xù)。
10月29日下午，“一補”資金到位后，學校首先邀請義務監(jiān)督員魏平獻等到現(xiàn)場，即規(guī)定把“一補”資金發(fā)放到寄宿生家長手中，讓受助寄宿生家長在花名冊上簽章，完善好各種手續(xù)。
整個“兩免一補”工作過程中，學校堅持陽光操作、規(guī)范操作，工作有條不紊、進展順利，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十四
豐收的季節(jié)落下帷幕，轉(zhuǎn)眼一學期的學校工作已近尾聲，在這短暫忙碌且充滿喜悅的學期中，我校在上級各級的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的教育方針，深刻領(lǐng)悟并學習十八大會議精神及內(nèi)容，全面實施素質(zhì)教育，努力加強學校德育工作，長抓學校安全、教育教育等工作，現(xiàn)將我校一學期的工作總結(jié)如下：
一、教育教學方面。
教學質(zhì)量是學校的生命線。為讓我校的教學質(zhì)量邁上一個新的臺階，我校根據(jù)中心校的要求，結(jié)合學校實際，在完成了各級教育管理部門交給的各項任務的同時，為提高本校教學質(zhì)量水平，特采取了以下措施。
1.狠抓教學常規(guī)，強化管理過程。教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置作業(yè)與批改作業(yè)，在備課方面我們有嚴格的要求，在授課過程中，向40分鐘要質(zhì)量，學生自學為主、教師講解為輔，講練結(jié)合，布置作業(yè)有針對性、層次性，少而精，批改作業(yè)及時有效，反饋迅速。
了多種形式的教研活動，給我校教師提供了一個展示、切磋、交流的平臺。
3.抓好單元檢測，注重學生個性差異，轉(zhuǎn)化后進生。由于多種原因，我校各班都或多或少存在差生，轉(zhuǎn)化后進生一直是一大難題，但我們始終堅持“只講主觀，不談客觀”的原則，努力做好單元檢測，一手抓差生轉(zhuǎn)化，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，最大限度地提高學生的學科成績。
4.用活動豐富師生的生活，雖然南開鄉(xiāng)鄉(xiāng)村學校少年宮建在我校，但是學校還是開展了其他活動來激發(fā)師生的激情。10月中旬，學校開展了新進教師的見面課活動，給年輕教師一次鍛煉的機會。9月份分別開展了學生演講、書法比賽等活動。各年級獲獎學生均領(lǐng)到了獎狀和獎品。
5.堅持原則，把學生成績納入期末教師考評，并且占了很大的比例。利用制度進行人性化的管理。
二、學校紀律考勤。
在考勤方面，要求我校教師做到嚴謹認真、嚴于律己，不早退、不遲到，嚴格按照規(guī)定的時間范圍準時到校、離校，堅持“無大病，無要事，不請假”的原則，公假、事假及國家法定假日必須按照請假程序，填寫統(tǒng)一的請假單，由學校規(guī)定的人員簽字后交學?？记谌藛T處生效。無論是什么人，事假超過規(guī)定節(jié)數(shù)后采取扣期末考核分的方式進行處罰。一視同仁，不放任，不包庇。在工作中能認認真真、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)，熱愛學生，真誠對待每一個學生。
三、學校信息處。
1.學生學籍，由于本學期學籍系統(tǒng)一直處于整修狀態(tài)，全校學生流動情況雖然整理清楚，但是沒有進行系統(tǒng)操作，一年級新生的信息錄入也未完成。但是學生流動相關(guān)材料充分。一旦學籍系統(tǒng)能夠正常工作，我校將一最快的速度完成系統(tǒng)操作。
2.學生體質(zhì)健康，根據(jù)上級的相關(guān)要求，通過實際測試，我校學生體質(zhì)健康數(shù)據(jù)在規(guī)定的時間內(nèi)完成上報工作。
四、教師能力提升。
教師的工作總的來說就是教育教學，一個“教育教學”，包含了太多的責任和付出，要個學生一碗水，老師要是源頭。這就對我們老師的工作提出了很高的要求。學校要求老師要注重自身的學習，提高自身的業(yè)務能力。學習相關(guān)的法律法規(guī)，新課程標準等內(nèi)容。
五、存在的問題。
1.學校存在不少待優(yōu)生，學生的輔導工作有待強化。
2.部分教師意識淡薄，沒有危機感。
總之，“一份春華，一份秋實”，有耕耘必有收獲，今后，我們會加大管理力度，相信只要堅持不懈，全校師生共同努力，南開小學的明天會燦爛輝煌。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十五
郭廟中心校20xx年秋季開學各項工作以務實的態(tài)度做到“四早”，“四嚴”，“一督查”，各項工作井然有序?！八脑纭?，即早安排布置。中心校為切實做好開學工作，根據(jù)以往開學工作中出現(xiàn)的問題認真分析，并以務實的態(tài)度制定方案。在20xx年7月26日召開各校負責人會議，針對開學工作進行了周密的安排和布置。二是早發(fā)行。為確保開學工作不受影響，中心校于8月27日于新華書店及勤管站結(jié)合，將其教科書、薄本文具的等辦公用品全部發(fā)行到位。三是早進行安全排查。為確保師生安全，全鄉(xiāng)各級各類學校（園）對學校的校舍、教學設(shè)施、電路等務必進行認真排查，確保萬無一失。針對排查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，在整改中自己無法解決的中心校協(xié)同解決，確保8月28日前全部完成。四是早清理。為確保新學期開學師生們能在整潔的校園，優(yōu)美的環(huán)境中工作、學習、生活，全鄉(xiāng)各級各類學校（園）務必把雜草、垃圾全部清理干凈；校園、班級、廁所全部消毒，對以上兩項工作要求不留任何死角。其次還對花草的修剪，桌凳的擺放，門窗的擦洗，有條件的學校對墻壁的粉刷等工作都進行了翔實的布置。檢查中不管到了哪所學校都給人一種安全，溫馨，賞心悅目之感。
“四嚴”。一是全鄉(xiāng)各學校（園）務必嚴格按照縣教育局太教辦[20xx]132號文件的規(guī)定時間及要求做好本期開學的`各項工作；二是對師生到校嚴格考勤，杜絕了以往開學后“三天松”的陋習，同時在支部報名時將其教材、薄本等全部及時發(fā)放到位；三是嚴格執(zhí)行常規(guī)管理開學工作厲行職責制。全鄉(xiāng)各級各類學校（園）在20xx年8月31日前，務必建立健全各種支部，各種規(guī)章制度；擬定好各類翔實的結(jié)合實際的工作計劃和行事歷，每位教師認真編寫好超前一周的教案；四是各校（園）嚴格執(zhí)行“九.一”安全教育日制，各位老師認真上好本期安全教育第一課。
“一督查”。中心校針對以上工作在20xx年8月31日，對全鄉(xiāng)各級各類學校進行了全面認真的督查，對督查中發(fā)現(xiàn)問題，坐陣督辦及時處理，確保各項工作達到預期的目的。
二、義務教育經(jīng)費保障機制實施情況。
郭廟中心校本期在義務教育經(jīng)費保障機制實施過程中，嚴格按照要求編制預算，并按預算和規(guī)定的支出范圍進行支出。中心校還嚴格執(zhí)行上級規(guī)定及時把義務教育經(jīng)費分解到所轄的各中小學。
由于郭廟中心校對此項工作的高度重視，抓的早，抓的及時，做的扎實，對個別學校的d類危房全部拆除，c類危房全部加固修復。各種安全支部、制度建立健全，安全責任制，安全教育，學校周邊環(huán)境的治理全面落實到位，全鄉(xiāng)各校內(nèi)及校外100米內(nèi)未有發(fā)現(xiàn)擺攤設(shè)點現(xiàn)象。在危改項目落實中，所立項學校做好了一切準備工作，確保順利施工，并在施工后做好安全工作總結(jié)。
四、收費情況。
本期開學前，中心校對收費工作做了認真嚴肅的布置。各級各類學校一定做到四個務必：一是務必按上級文件標準對收費標準進行公示(小學作業(yè)薄費十元，初中二十元)；二是務必做到不多收，不少收，不搭車收取任何費用；三是務必使用省財政廳統(tǒng)一印制的事業(yè)性收費收據(jù)；四是務必做到一生一據(jù)到其手中。在檢查中各校確實做到了規(guī)范公示，規(guī)范收費，規(guī)范開票，無一例違規(guī)現(xiàn)象，更無一例代辦保險和強制入保險現(xiàn)象。
五、教育均衡發(fā)展情況。
本學期郭廟中心校根據(jù)已制定的、且教代會通過的長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，逐一按步驟進行認真實施，對非布點小學（金橋、徐莊、鮑樓）進行撤班（現(xiàn)保留一、二年級），把教師分流到薄弱學校，以加強資源的配置和辦學行為的規(guī)范。
六、辦學行為規(guī)范情況。
在檢查中可以看到郭廟鄉(xiāng)各學校嚴格按照國家規(guī)定的課程標準和方案執(zhí)行，認真完善學籍管理制度。對輔助教材管理中仍采取自愿購買的原則，并由新華書店收其費用。非常欣慰的是看到郭廟鄉(xiāng)教育管理日趨規(guī)范。
七、教師隊伍建設(shè)情況。
檢查中發(fā)現(xiàn)郭廟教師缺口較大，教師偏頗老齡化，結(jié)構(gòu)更是青黃不接，許多學科無法應急。在校長建設(shè)年活動中，各位校長能把學習、培訓中學校管理的新理念、新方法并結(jié)合本校實際，靈活運用到學校管理工作之中。廣大教師通過各種培訓和教研活動的開展，從職業(yè)道德，行為規(guī)范，教育教學能力等方面都有不同程度的提高。每到一所學校都可看到廣大教師精神飽滿，工作熱情高，都能認真履行工作職責。本年度教師節(jié)郭廟鄉(xiāng)中心校計劃，請離退休教師代表，師德標兵，優(yōu)秀教師，學科帶頭人，縣人大代表進行座談，工商郭廟教育發(fā)展的大計。
八、“兩基”鞏固提高情況。
本學期郭廟中心校要求各學校把新生入學情況，畢業(yè)就學情況，流失輟學情況分別。
進行造冊登記，各校并結(jié)合其本校實際，嚴格制定防輟控流措施，以確保適齡兒童全部入學。
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學校秋季期中工作總結(jié)篇十六
回顧為了發(fā)展，總結(jié)為了來期。一學期來，我們義門小學在教育主管部門的領(lǐng)導下，通過大家的共同努力，學校各項工作得到穩(wěn)步、有序、健康地推進。學校行政領(lǐng)導，團結(jié)務實，勤政高效，牢固樹立質(zhì)量和競爭意識，堅持以“團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，藐視困難，敢于勝利”為工作口號，以“民主治校，改革強校，科研興校，質(zhì)量立?！睘楣ぷ鞔胧?，全面貫徹落實《儀隴縣中小學教育教學管理工作規(guī)范》，與時俱進，樹立全新的教育理念，不斷深化教學改革，經(jīng)過全體教職工的團結(jié)努力和勤奮工作，較好地完成了本學期的各項工作目標任務?，F(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下。
一、班子務實。
1、學校領(lǐng)導深入教學第一線，親自上課，親自聽課，親自參加教研活動研究課。校長辦公室聽課142節(jié)，人平達到41節(jié)有余;教導處主任聽課48節(jié);教科室主任聽課51節(jié)，政教處干部聽課102節(jié)，人平達到50節(jié);學校領(lǐng)導按規(guī)定承擔教學任務，人平上課6、5節(jié);蹲點教研組，與一線任課教師品評、研究課堂教學工作，全期參加教研工作會議18人次。所任學科的期末考試成績均居于本學區(qū)的中等水平以上。
2、教育教學理論學習帶頭。一是校長、教導主任參加校長論壇后，寫心得體會，聯(lián)系學校實際，撰寫學校內(nèi)涵發(fā)展的專題文章12篇。二是加強理論學習，帶頭參加“三新一德”自學考試，以比較優(yōu)異的成績結(jié)業(yè)。帶領(lǐng)了全校一批中青年教師的學習積極性，全校32名教師報考，均達到了合格水平，創(chuàng)造了全區(qū)報考人數(shù)最多，參考結(jié)業(yè)速度最快的的奇跡。使教職工的教育教學理論水平得以大面積提高。
3、管家理財實效。因歷史原因，學校欠賬嚴重，為了不影響學校的正常發(fā)展，在用錢辦事方面，嚴把“應該”和“可能”的原則，按照輕重緩急安排學校經(jīng)費開支，辦理應該和必須辦的事。沒有浪費，更無奢侈。一是學校外出辦事租車少;二是無故宴請客人幾乎等于零;三是學校使用零工，排危做事先講價，再寫安全協(xié)議，不搞秋后算賬;四是學校的一切開支始終堅持校長一支筆審批，500元以上的發(fā)票班子成員集體簽字，學校審計小組集體審核的原則，財務管理有陽光，民主度高。五是節(jié)約從自身做起。校長辦公室本學期買礦泉水一桶，其余均用自來水燒開水;學校集體兩年來沒有公款購買過茶葉;校長辦公室三個人用兩臺電腦，教導處的電腦用了兩屆主任，服役期長達近10年，內(nèi)存低，運行速度慢，至今仍在堅持使用。
二、教職工團隊優(yōu)秀。
全體教職工精誠團結(jié)，心系義門的教育教學工作，用質(zhì)量求生成警示我們的工作，警示我們的信譽，告誡自己。
1、村主任教師，教研組長嚴格按照學校的要求執(zhí)行各自的任務。村主任教師陳林高同志教育教學常規(guī)嚴格按照要求執(zhí)行，從聽課筆記上反映，組織本村教師聽課13節(jié)，嚴格按照要求填寫了班主任工作手冊，以及學校要求的簿表冊，寫政治學習筆記(工作筆記本)32頁，學生的安全教育教案寫得詳細、具體，可行;學生的作業(yè)做到了全批全改，而且有配有補差筆錄。鄭顯文老師離校最遠，但從未因天晴下雨，打霜下雪缺學生一節(jié)課。從事社會力量辦學的陳林勇老師，本著對社會，對家長，對學生的高度責任感，關(guān)心愛護學生，高標準嚴要求，從對學生的文明禮貌教育和書本知識的指導與學習，堅持數(shù)月如一日，不僅考試成績位居本學期同年級之首，而且學生的養(yǎng)成教育也受到社會的好評(一次偶然的機會：小車行駛途中，學生立隊成行，向小車舉手致敬)。
2、青年教師奮勇當先，積極向上。中三班主任鄔宗成，馮鑫，抓畢業(yè)班工作求早務實，想在學校領(lǐng)導之先，抓在區(qū)上畢業(yè)班工作會議之前。在不準補課的條件下，利用早中晚的課余時間，有條不紊地安排科任老師跟班輔導，并自己時時緊跟嚴管，致使班風、學風、教風井然，期末考試成績比期中各科增長20%左右。新分配的特崗教師嚴于律己，充滿著競爭的活力。毛毅，王大榮、王亨刻苦專研教材，虛心學習教法，教學技藝進步很大。葉楓、譚菊英不計較個人得失，利用課外活動時間組織訓練的中小學英語童謠特色活動，開展的有聲有色。在教育局領(lǐng)導視察學校工作時，譚菊英老師的英語現(xiàn)場朗誦和表演能力得到了縣局領(lǐng)導的高度贊揚。本期期末考試，縣區(qū)校沒有考試四年級的英語，四年級英語任課老師譚菊英、葉楓為了掌握情況，自己命題進行了檢測。這說明我們的老師對教育的執(zhí)著，對學生的負責。對自己所從事的工作的無比熱愛。李兵老師負責指導本班學生劉艷同學撰寫的“安全用電”文章，代表儀隴縣、南充市參加四川省電力廳，四川省教育廳，四川省委宣傳部舉辦的“安全用電”征文大賽，獲得一等獎，為儀隴縣，為南充市爭得了榮譽。特別值得一提的是在1000元獎金分配時，李斌老師一直強調(diào)自己是義門小學的一份子，這個榮譽是大家的，不愿意和接受指導的學生享受這份厚禮，由此可見我們的年輕老師的胸懷多么博大，那種在物質(zhì)與榮譽面前把自己看得如此渺小，在做工作時又把自己看的如此重要。這是李兵同志的高尚所在，也是義門學校人的楷模與驕傲!
3、大齡教師不服老。接近退休年齡的劉朝陽老師，周文同志兢兢業(yè)業(yè)地堅守著自己的崗位。除主動做好自己的工作外，對年輕教師的課堂教學進行手把手的指導。他們用行動為大家做出了表率。
4、團隊集體榮譽感強。本期的兩次集體組隊，參加區(qū)上教職工籃球比賽和歌詠比賽，均未辜負大家的希望，籃球比賽獲得特等獎，歌詠比賽獲得一等獎。特別是劉佳鑫老師，面對強勁的對手，因抽筋多次倒在球場上，堅持不獲勝不下戰(zhàn)場，打出了義門代表隊的英雄氣概。張維濤婚假未滿，接到通知就歸隊。我們用毅力、用紀律、用精湛的技藝和大無畏的氣概，戰(zhàn)勝了強大的對手，用歌聲唱出了義門教師攻無不克戰(zhàn)無不勝的力量。
三、教育教學成績顯著。
1、教育方面：堅持升國旗制度，對學生進行愛國主義教育，健康教育，安全教育，遵紀守法的教育，大面積提高了師生的思想道德素質(zhì)，徹底杜絕了校內(nèi)惡性事故的發(fā)生，一期來，校園平安，師生平安，各類工作秩序井然。
2、教學方面：成績顯著，以教導處公布的具體數(shù)據(jù)為準。在此不贅述。
四、不容忽視的問題：
一是個別年級的個別班級學生成績懸殊過分，個別科次的考分差距極大，需要加強班務管理，任課教師急需充電學習，否則就要處于挨打地位。
二是學生人數(shù)呈現(xiàn)出急劇下滑趨勢，究其原因有管理不善造成的，也有成績差被攆走的，當然也有家庭不配合，還有就是社會原因的一面。一個班人數(shù)越來越少，只能從老師的責任心方面找原因，只能從我們的教育教學能力方面查究竟。
四是師生用水、用電的規(guī)范管理有待研究和加強。五是校產(chǎn)校具的管理需要進一步落實責任。
五、來期工作思路。
1、注重學校工作管理的合理細致化，最大程度地調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和工作熱情。
2、認真抓好中三、小六兩個畢業(yè)班工作，全面提高各年級的教育教學質(zhì)量。
3、爭取資金，用足用夠政策，完善急需解決的硬件設(shè)施：
一是用電的問題(增設(shè)一臺50千伏安的變壓器)，
二是辦公設(shè)備問題;。
三是力求解決膳食中心的圍墻問題。
4、力求從多方面為教職工辦一些實事，最大限度解決教職工工作、生活、學習的后顧之憂。
同志們，這個學期是一個大家精誠團結(jié)，努力工作，勤奮學習，取得豐碩成果的學期。在此感謝各位的支持!
最后希望大家在忙于種好了公家田的同時，利用偷閑的假期關(guān)心私家的地，領(lǐng)了錢，趁早回家看看，和孩子談談心，與妻子聊聊天，陪陪老人敬敬孝，過一個團圓圓圓的年。
祝愿大家春節(jié)快樂，來年如意!謝謝!
學校秋季期中工作總結(jié)篇十七
轉(zhuǎn)眼間，20xx年秋季學校工作已近尾聲，回顧本期，我校在教管中心和教委的領(lǐng)導下，順利完成各項任務，現(xiàn)就本期工作作如下總結(jié)：
本期我校沒有出任何重大安全事故，師生人身財產(chǎn)安全得到了有力的保障。
首先，我們把安全當做學校頭等大事，做到了行政月月講、值周教師日日講、班主任科任教師時時講。沒有一絲一毫的松懈。
二是在開學初，我校就制定了學校安全工作計劃。再次明確安全領(lǐng)導小組職責，與伙食團、各位教師簽訂了安全責任書。所有教師做到班級安全周周講且有記錄。值周行政和值周教師每周大集合上必講安全事項。六一慶祝和期末測試制定了安全預案。星期天、節(jié)假日、高溫天、暴雨天我們都注意防范于未然。
三是保安工作盡職盡責，為我校師生安全保駕護航，對校園隱患及時排查，整改。對外來人員從嚴盤查。需要認真真做好記錄。幼兒園教師考評實行一票否決制。
德育工作是學校工作的靈魂，它關(guān)乎著教育的成敗。我校德育工作以班主任為主力軍，少先隊、教導處、科任教師協(xié)同完成。
（二）召開了民主生活會，所有教師和行政進行了批評與自我批評。
（四）大力美化學校環(huán)境，力爭做到環(huán)境育人。
1、加強常規(guī)教學管理。教師七認真檢查采取不定時檢查，注重檢查的督促作用，重點檢查備課的有效性，及是否課前備課；作業(yè)批改是否準確，特別是作文評改是否有效。更加注重對低差生的`輔導。期末對教師備課教案、作業(yè)批改進行評比考核。吳安輝、顏其艷、張鳳嬌、李琳瑯、趙一、詹芷茜六位教師教案獲獎；吳安輝老師和張鳳嬌老師榮獲“作業(yè)批改能手”。
2、認真落實了新課程計劃。本學期我校開齊了所有課程，特別是課程輔助活動落到了實處，在吐祥片區(qū)首屈一指。期末科學與社會兩門課程與教師工作成績掛鉤。
3、繼續(xù)依據(jù)某科課程上期的合格率及優(yōu)生率制定了教師本期應完成的教學指標，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。
4、落實了中層干部、教師及工勤人員工作獎勵政策。
5、強化了班主任管理工作。每期組織兩次對班級教室布置進行由所有班主任參加的現(xiàn)場參觀評分；再是每周的清潔、衛(wèi)生、紀律的評比，再加上期末由學校行政對班主任平時及臨時工作完成情況進行打分，還有留守兒童工作、個十百千萬工作這五項得分作為班主任工作評定的依據(jù)，進行班主任津貼的發(fā)放。本期吳安輝、張鳳嬌、顏其艷班主任工作評為一等獎。
6、認真組織了教學大比武活動。學校教師全員參與，認真上課、評課。評出了四名優(yōu)秀選手參加了片區(qū)優(yōu)質(zhì)課競賽，顏其艷老師獲得了數(shù)學科第一名，兩個二等獎和一個三等獎。顏其艷老師還獲得了奉節(jié)縣數(shù)學科優(yōu)質(zhì)課三等獎。
7、落實了校本教研。主要以改變教師聽課為抓手。規(guī)定教師每周至少聽課一節(jié)，以國家基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)上的小班教學實錄為內(nèi)容，要求教師根據(jù)自己所教學科提前觀看，認真記好筆記，特別是要寫好反思。一期下來，效果不錯。但有部份教師重視不夠。
8、確定了以中國象棋教學為特色，把發(fā)展國粹中國象棋作為一門地方課程，在每周的體育課中抽出一節(jié)以及下雨天的體育課進行教學，本期效果良好，學生非常喜歡，為充實了他們的課余時間，發(fā)展了他們的智力，間接提高了部分學生成績。本期參加了奉節(jié)縣小學生象棋運動會，吳笛同學獲得女子個人第一，譚玉龍同學獲得男子第六的好成績，團體獲得第一名。自20xx以來，一舉奪得三年冠。
組織教職工學習工會各項文件。努力為教職工謀福利。開展了中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)慶?；顒?，舉行了教職工拔河比賽。
本期張鳳嬌老師擔任少先隊大隊輔導員，繼續(xù)堅持做好升旗、兩操及國旗下的講話等常規(guī)工作。特別是隆重舉辦了秋季運動會。紅領(lǐng)巾廣播站也在領(lǐng)導的提醒下開展起來，期末評選了優(yōu)秀小記者和優(yōu)秀播音員。每天早上和課間操師生堅持長跑鍛煉，大家積極性很高，但是也有同志需要加強。特別值得一提的是進行了文明禮儀在行動的主題德育活動，部分班級和教師行動很快，收到了一定的效果。
1、落實村組長工作職責；
2、每期學校行政至少一次到村小檢查工作，做到安全工作必檢查、教學常規(guī)必檢查、環(huán)境情況必檢查。教學常規(guī)檢查要求隨堂聽課。并進行評課，計入教師考評。
3、有效實施了營養(yǎng)工程計劃。投入三萬多元硬化了操場。
我校幼兒園順利達標升級，被授予重慶市公辦三級幼兒園；參加了幼兒教師培訓；為幼兒園添置了3000多元的玩具，布置了教室；保證了100%幼兒中午午餐。轉(zhuǎn)變了小學化傾向，著重培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和品質(zhì)。
按時完成到結(jié)算中心報賬、各月工資報批、調(diào)資晉級、績效工資、年末結(jié)算等業(yè)務，完成了會計業(yè)務檔案。成立了營養(yǎng)午餐后勤組，營養(yǎng)午餐做得非常出色，贏得了學生及家長的高度好評。
在本期，工作最突出的是顏其艷老師，作為一名才上崗的新教師，她承擔了二年級語數(shù)教學，還兼任教導主任的工作，頭緒多，任務繁重，但是她責任心強，肯吃苦、肯用心，工作做得很出色，數(shù)學獲得了第三名；吳安輝老師帶病堅持工作，既負責學校安全工作，又承擔營養(yǎng)工程保管員，又肩挑著六年級語文教學重任，本次抽測取得了語文第一、品德第二的好成績；陳圣權(quán)老師，即將退休，還勇挑重擔，承擔一年級教學任務，教學工作踏踏實實，每天犧牲休息時間，為學生輔導、補習，本次抽測語文第二數(shù)學第一。向雪蓮老師對工作高度負責，對幼兒充滿了母愛。雷傳榮老師，作為一個待編教師，工資拿得很少，工作非常出色，本期獲得了數(shù)學第二名的佳績。炊事員羅尚敏，工作做得特別好，飯菜特別可口，得到了師生的高度贊揚。麒麟小學的營養(yǎng)工程工作做得好。飯菜種類多、口感好。
但是我們也應該清楚地看到，我們的不足。
一是個別教師工作不認真，責任心不強，沒有一心撲在教學上；
二是科學實驗，英語、音樂、美術(shù)課程質(zhì)量有待提高；
三是教研工作，備課質(zhì)量、作業(yè)批改仔細有待加強；
四是教學整體水平急待提高。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十八
一、工作的回顧。
（一）、德育工作。
1、教師師德建設(shè)工作。
“教育大計，教師為本”。我校狠抓教師的師德師風建設(shè)，由老校長擔任工會主席，負責師德工作，組織教師認真學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》《義務教育法》等有關(guān)法律法規(guī)，還學習了省主要領(lǐng)導對教育的重要講話。要求寫筆記和心得，加深了老師對教育的理解。此外，設(shè)立了“校長信箱”，學生對教師教育教學中的言談舉止進行監(jiān)督，向校長寫信匯報，校長根據(jù)教師的情況酌情在例會上給予提醒改正。還把教師師德行為列為教師常規(guī)月考核內(nèi)容，如果限期教師師德嚴重影響教師形象者，將被減分。這一系列措施的落實，切實改變了教師的形象，維護了學校的尊嚴。
為了加強學校育人隊伍建設(shè)，學校建立以校長為核心，以分管德育的教育主任、大隊輔導員、思品課教師及班主任教師為骨干的德育工作網(wǎng)絡，從不同角度教育和影響學生，強化學校各部門各學科任課教師的工作“責任”。
抓好學生的德育工作，培養(yǎng)學生良好習慣。圍繞校訓“學得真，行得正，過得硬”，各班主任和少先隊以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為載體，加強學校學生一日生活管理，規(guī)范學生言行，對學生進行各種良好行為習慣的養(yǎng)成教育、安全教育、生命教育等。學校提出“每天一表揚“形式，正面引導學生言行舉止，改進學生在校一日生活評價工作的內(nèi)容、形式、方法、手段，從而來進一步強化學生的責任，提高學生的綜合能力。圍繞麻江縣教育行事歷安排的德育目標，有針對性安排各種活動。
為了凈化、美化學校校園環(huán)境工作，更好地發(fā)揮環(huán)保小衛(wèi)士的作用。20xx年9月13日中午，筆架小學在大隊輔導員楊顯燕老師的組織下，在學校遠程室召開了“環(huán)保小衛(wèi)士”工作會議。20xx年12月19日下午放學后，筆架小學少先隊組織了部分代表前去臘白村慰問了孤寡老人吳啟模。學校旨在通過這次活動，弘揚中華民族“尊老敬老愛老”的美德。
20xx年12月19日下午，少先隊員代表前去筆架村開展主題為“紅領(lǐng)巾心向黨感受您的愛”的社會實踐活動。他們先后參觀了農(nóng)村新型烤煙基地和農(nóng)村科技蔬菜大棚基地。在此活動中，學生學到了課堂上學不到的知識，了解到農(nóng)村飛速的發(fā)展和變化，感受到了黨員對下一代無微不至的關(guān)懷。
筆架小學在20xx年12月26日下午舉行了“生理衛(wèi)生健康”教育講座，講座由少先隊輔導員楊顯燕老師主持，此次講座以“為青春保駕護航”為主題，對學生進行青春期身體變化、衛(wèi)生知識以及與男同學交往等問題的健康教育。
（二）、教學常規(guī)工作。
1、以申報義教常規(guī)示范學校為契機，以《麻江縣中小學管理規(guī)程》為依托，以教學常規(guī)月考核為形式切實加強教學管理工作。教導處牽頭，教研組積極配合，堅持搞好每月一考核。提高教學質(zhì)量的措施是：要求教師課堂40分鐘要質(zhì)量外，做好后進生的轉(zhuǎn)化，規(guī)定每位教師每期轉(zhuǎn)化2名學生，重視過程轉(zhuǎn)化。同時做好午休制度，安排午休時間，雖然條件差，但綜合考慮，利大于弊，能讓學生在下午保持良好的學習狀態(tài)，提高學習效率，但是到期末結(jié)束時大多數(shù)老師對此項工作比較怠慢。學期初，新任教師有3人，由于沒有教學和管理經(jīng)驗仍有很多不足。學校有組織教師集中學習教材教法和上公開課，盡量讓他們適應；進入12月中旬后，學校主抓考試科目的教學，努力提高教學質(zhì)量。
2、特別是值周教師工作職責。
值周教師的負責與否，關(guān)系到學校每天教學秩序的正常開展，本期強化值周教師的值周責任，改變學校管理的盲區(qū)，真正落實每個時段都有一雙眼睛在管理學生。認真填寫《校務日志》。10月21日成功召開全校性的家長會，明確了家長、學校和社會的責任。
本期教研組開展集體備課，語文、英語優(yōu)質(zhì)課大比拼，聽課評課活動，取得了較好的成績，楊冬英老師獲得一等獎的佳績，其他教師也獲得不錯的成績。
（三）、素質(zhì)教育工作。
學校高度重視素質(zhì)教育，認真落實音、體、美和綜合實踐課，讓每個老師實實在在去上好每一節(jié)課。開展了跳繩、拔河、長跑、新體操等體育活動，保證學生每天鍛煉的時間不少于一個小時，全校教師和學生全員參與，體現(xiàn)了全員健身的宗旨，提高了師生的身體素質(zhì)，豐富了教師和學生的課余生活。成立各種興趣小組，滿足一些學生的特長需求，要求培訓教師寫計劃，有講義，期末有匯報展演。
（四）、寄宿制管理工作。
以申報先進寄宿制管理學校為契機，努力抓好寄宿制工作。局部調(diào)整男宿管教師及宿管員職責，并對全校學生宿舍進行了調(diào)整。在調(diào)整過程中，克服各種困難和不利因素，做好學生的思想工作，實現(xiàn)了“大手牽小手”調(diào)整的方案，有力確保了學校的安全穩(wěn)定，圓滿的完成了宿舍調(diào)整工作。加強學生每天的早鍛煉工作。按照學校的管理方法和制度指導住宿生處理好生活、學習問題，每月組織住宿生開展豐富多彩的課外活動和觀看愛國主義電影活動。根據(jù)學校的情況，分別設(shè)置了10位聯(lián)系教師，寢室聯(lián)系教師堅持每天最少到寢室1次，協(xié)助宿管老師指導學生的學習和生活，并幫助學生保管零花錢，做好學生零花錢的收支情況記錄。學校著力為學生提供了熱水，有效的解決了學生冬天洗冷水臉、腳的問題。在教育主管部門的關(guān)心下，學校為住宿生安裝了火爐，幫助學生解決了冬天取暖的問題，讓學生感覺到學校也象家一樣的溫暖。堅持學生每天寢室內(nèi)務的整理和生活區(qū)的清掃指導及督促工作，并根據(jù)學生每天的檢查記錄評分，評選了每月的“文明寢室”和“寢室之星”，學校對他們給予了一定的物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵。
（五）、校務公開財務、后勤工作。
做好了校務公開工作，加強監(jiān)督職能。建好校務公開欄、充分發(fā)揮了教代會、工會職能，對教職工最敏感的評優(yōu)、大宗購買、校園建設(shè)，經(jīng)費開支等均一律進行公示，接受教職工監(jiān)督，避免校務不公開造成的各類矛盾。自覺按要求規(guī)范收費行為。自覺接受群眾監(jiān)督，努力維護我校教育良好形象。加強財務工作管理。按縣教育局、物價局、財政局審定的學前標準收費，堅持收費公示制度，嚴格財經(jīng)紀律，做到“日清月結(jié)”并張榜公布，及時上交各種款項，努力完成教學用品內(nèi)統(tǒng)工作，厲行節(jié)約，管好用好預算內(nèi)外費，努力抓好經(jīng)費運轉(zhuǎn)工作，多退少補，接受上級及群眾的監(jiān)督。認真貫徹實施《工會法》，搞好工會工作，加強后勤管理，對小賣部、飲食攤點、和食堂，落實專人管理，學校與相關(guān)責任人簽訂責任書，明確責任制度。
（六）迎接“兩突破一均衡驗收”活動。
在縣委、縣政府的高度重視下，在上級教育部門的關(guān)心支持下，在全校教職工的努力下，20xx年11月7日我?！皟赏黄埔痪狻惫ぷ魍ㄟ^了州級驗收。
（七）、其他工作。
1、重視校園環(huán)境、校園文化的建設(shè)。校容校貌、班容班貌做到了潔齊美。環(huán)境衛(wèi)生做到天天兩小掃，使校園內(nèi)始終清潔。校園文化建設(shè)是學校管理的一個重要的組成部分，它對教育教學有著潛移默化的影響，所以我們十分重視校園文化建設(shè)，師生優(yōu)秀作品裝裱上墻，每日名人名言、每星期“六個一”（即每日一名言，每天一篇字，每天一表揚，每天一上臺秀，每周一首詩，每周一幅畫）等文化建設(shè)，充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能。每月少先隊每月出一期宣傳欄，做到了常見常新。
（1）高度重視安全穩(wěn)定工作，繼續(xù)把其納入學校日常工作的重要議事日程。繼續(xù)實行責任追究制度，校長是第一責任人，層層落實責任。
（2）進一步完善值日值宿制度，明確各部門人員的職責，實施領(lǐng)導帶班責任制，帶班、值班、宿管人員不得擅離職守。值周教師認真填寫《安全日志》和外人來訪登記。
（3）經(jīng)常開展校園安全工作自檢自查。對校舍安全、衛(wèi)生安全工作要加強管理，積極配合公安、消防、衛(wèi)生等部門開展聯(lián)合檢查，杜絕校園安全事故的發(fā)生。
（4）加強對學生進行安全教育，所任學科的教師要把學生安全工作放在首位，確保學生的人身安全。
3、繼續(xù)抓好遠程培訓的村校。
二、經(jīng)驗教訓與整改措施。
（一）、師德工作。
繼續(xù)加強教師的學習，開展“校長信箱”，傾聽學生的聲音。學生德育開展豐富多彩的德育主題活動。不足有：教師的服務學生意識還有待提高；參與學校管理的意識不高，教師惰性嚴重；還存在中餐喝酒上課的現(xiàn)象。針對留守兒童的教育還不夠。
（二）、教學常規(guī)工作。
繼續(xù)抓好月考核，加強校本教研，每周有活動安排，教研活動要有實效，提高教師的業(yè)務能力。每學期組織一次大型的家長會活動，加強家校聯(lián)系。學校每周有工作安排，值周教師每周末有總結(jié)，并形成長效機制。加大對教師的培訓力度，多余優(yōu)秀學校進行交流管理經(jīng)驗。
（三）、素質(zhì)教育工作。
繼續(xù)抓好音體美和綜合實踐課，開展以特長培養(yǎng)的興趣小組活動和“六個一”工程，培養(yǎng)學生的綜合能力。
（四）、寄宿制管理工作。
寄宿管理比上期管理更加規(guī)范和有序，加上寢室聯(lián)系老師的全力配合，學校強化寄宿生的出勤管理規(guī)定，每周“四個一”（即一個大集會，一個寢室干部會議，一個課外文體活動，一場電影）充實寄宿生活。
（五）其他工作。
安全工作一直是我校的重視的工作，安排副校長親自抓好落實，制定各種預案，強化演練。20xx年12月13日下午舉行了本年度秋季的安全教育活動。活動內(nèi)容包括防震演練、緊急疏散演練，冬季安全知識教育講座和冬季傳染病防治教育講座。
三、工作不足學校管理制度不夠完善，分工還沒有細化。
特別是活動安排，不科學，太緊，太累，老師們有怨言，總感覺教學的時間少。
教研活動不夠深入，實效不強。寄宿生文明、衛(wèi)生習慣還需加強。與寄宿生的家長聯(lián)系較少，教師們沒有主動家訪的意識。沒有形成家校聯(lián)系的長效機制。寄宿生的日常管理還需較強。值周教師還不能夠按值周教師職責落實工作。
四、今后努力的方向。
繼續(xù)團結(jié)廣大教師，圍繞學校既定發(fā)展目標，圍繞各項評估指標年初做好謀劃，把各項工作任務落實在具體的每一周中。努力改善辦學條件，開工建設(shè)學校運動場，搞好學校規(guī)劃和先前綠化準備工作。繼續(xù)重視德育工作，先培養(yǎng)學生做人，再注重學生的學習成績。制定能激發(fā)教師工作積極性的考核方案，形成良好教育教學氛圍。發(fā)揚優(yōu)點，克服矛盾和彌補工作不足，爭創(chuàng)筆架片區(qū)教育的新篇章。
學校秋季期中工作總結(jié)篇十九
一學期的教育教學工作即將結(jié)束,本學期,我校在上級的領(lǐng)導、關(guān)心和支持下,在鄉(xiāng)教委等各級教育行政部門的正確領(lǐng)導下,“以人為本,以育人為目標,有追求但不脫離實際,力求實效,堅持繼承中創(chuàng)新,改革中發(fā)展”的理念;堅持按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新,重點工作有保證,難點工作有突破,問題工作有改進,全面落實素質(zhì)教育”有序的工作思路,穩(wěn)步推進“新課程、新理念、新思路、新策略”的校本教研,以構(gòu)建和諧學校為目標;以強化‘三個常規(guī)’和目標管理為手段,以教育改革為動力,以加強領(lǐng)導班子建設(shè)和教師隊伍建設(shè)為保證”等方面狠下功夫。一學期來,我們踏踏實實抓好每一個細節(jié),勤勤懇懇做實每一件事情?？傮w上看,通過全體教師的共同努力,通過扎實細致的工作,順利完成了本學期教育教學的各項目標任務。回顧過去的一學期,現(xiàn)總結(jié)如下:。
一、以德育為先導,推動規(guī)范化建設(shè)。
1.學校作為培養(yǎng)人才的基地,培養(yǎng)出什么樣的人,這與開展德育教育是十分重要。因此,學校把德育工作放在學校工作的重要位置上。在開展工作的過程中,我們不斷進行自我完善,自我提高,我們結(jié)合自身的實際,制訂了相關(guān)的規(guī)章制度和工作措施,進一步規(guī)范要求。加強師德師風的建設(shè)。學校組織黨員開展以先進性教育為動力,加強黨的凝聚力。我們還要求全體黨員、教師要嚴于律紀,敬崗愛業(yè)。把握時代的脈搏,樹立良好的競爭意識、服務意識。強調(diào)師愛的深層次是理解、尊重、信任和包容學生。在以人為本,以愛育人的教育思想指導下,我們?nèi)w的老師們都能把育人放在工作的首要位置上。對學生尊重、平等、民主、關(guān)心。各班主任及科任教師能以身作則,做好學生的表率。
2.開展“三風整頓”是我校一貫堅持的教育模式。開學初學校對“三風整頓”工作提出了具體要求,各班能結(jié)合實際扎實開展工作。全體教師嚴謹?shù)慕田L,帶動了學生學風,學校校風的根本好轉(zhuǎn),為學校各項教育教學工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
3.學校經(jīng)常利用晨會、國旗下的講話和班隊會課加強學生的個人修養(yǎng)、前途理想、人生價值觀、心理健康等教育。同時,結(jié)合當前時事形勢的發(fā)展和新人新事的典型事例讓師生與時俱進,為適應社會發(fā)展的需要。使學生認識學習的重要性和必要性。為培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人奠定良好的基礎(chǔ)。
4.抓好校風的養(yǎng)成。以開展文明班級、衛(wèi)生清潔標兵評比等一系列活動,扎實地推動師生各方面規(guī)范化的養(yǎng)成,使學?；旧闲纬闪艘粋€誠信、文明和諧、安全的校園。全體老師工作做得細致、卓有成效。
5.抓好班級工作。各班主任和科任基本上形成自主管理、協(xié)調(diào)發(fā)展、誠信互助、親力親為的局面。在本學期老師們都能本著對學生負責、對家長負責、對學校負責,對社會負責的工作責任感和事業(yè)心開展工作的。能密切注意抓好學生的思想教育。做好后進生的轉(zhuǎn)化輔導工作。
6.強化了德育網(wǎng)絡,建立家校聯(lián)系卡冊,召開家長會一次,溝通了學校、家庭、社會的聯(lián)系。為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造出一個健康、文明、舒適的學習生活環(huán)境。通過家長座談會、家訪等多種形式,加強了學生的校外管理。
7.繼續(xù)抓好愛國主義教育這個主旋律,切實抓好學生的行為養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學生良好行為習慣。使愛國主義、養(yǎng)成教育均結(jié)碩果、贊英雄,愛英雄,良好的行為習慣深入人心。具體來說,通過學校紅領(lǐng)巾廣播站、國旗下演講、法紀教育、安全教育和國防知識教育,并開展了朗誦會、演講會等活動,培養(yǎng)激發(fā)了學生的愛國熱情。
8.從日常小事做起,培養(yǎng)學生良好習慣。本期,學校開展了“講文明,講禮貌,爭做環(huán)保小衛(wèi)士”活動,各班利用班會、晨會等形式,引導學生遵守《小學生日常行為規(guī)范》,從日常小事做起,從今天做起,文明守紀、積極進取,爭做一個合格的小學生。一學期來,語言文明、禮貌待人的多了,罵人、搗亂的少了,保持環(huán)境衛(wèi)生的多了,破壞環(huán)境衛(wèi)生的少了,認真學習的多了,貪玩胡鬧的少了。
二、以建設(shè)教師隊伍為目標,扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動暨師德師風建設(shè)。
觀活動”和“師德師風建設(shè)活動”為契機,狠抓教師隊伍建設(shè),努力打造一支甘于奉獻、團結(jié)和諧的教師隊伍。
1.加強學習,努力創(chuàng)建教師終身學習機制。我們繼續(xù)堅持例會前的集中學習制度,并結(jié)合兩項活動,集中學習了“科學發(fā)展觀”的有關(guān)文獻、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》等法律法規(guī),提高教師依法執(zhí)教的能力。
2.嚴于律己,引導教師用自己端正的品行教育影響學生。要求全體教師要樹立服務意識;責任、形象、能力、為人師表意識;廉潔從教意識;教學質(zhì)量意識;團結(jié)、協(xié)調(diào)、凝聚的意識。形成健康的工作心態(tài),用自己端正的品行教育影響學生。
3.開展教科研提高教師駕馭教學、駕馭學生的能力。十一月份學校開展了素質(zhì)教育公開課活動,青年教師能積極主動承擔學校素質(zhì)教育公開課活動。我校教師田曉紅、張紅飛、牛良全、莊麗芳分別準備了一節(jié)賽教課。通過全體老師的相互交流,極大的促進了我校教師的教學水平。
師的理論水平。教學研討活動扎實開展,取得了一定的教研成果。并向上級有關(guān)部門選送了多篇教研論文。
5.學校繼續(xù)大力支持和引導教師參加培訓、遠程教育培訓等活動。使教師的知識水平和學歷層次得到了進一步提高。教師們對自己的教學行為和學校的辦學行為都做了深入的反思,發(fā)現(xiàn)了優(yōu)點,也找出了不足,制訂了整改措施,并按計劃扎實整改。
三、以提高教學質(zhì)量為目標,狠抓教學常規(guī)管理,走教研興校之路。
教學質(zhì)量是學校的生命線,我們老師一絲不茍抓教學,千方百計提成績。本學期,為了更好地提高教育教學質(zhì)量,我們主要采取了以下措施。
1.努力提高教學質(zhì)量。
我校教師充分認識到了教學質(zhì)量的重要性,深知教學質(zhì)量是學校發(fā)展的內(nèi)因。
2.合理分配課程,力求人人發(fā)揮最大能量。
我校選擇業(yè)務能力強的年輕老師擔任畢業(yè)班的教學工作,對綜合科(品社和科學)和英語課程進行合理分配,從教學工作和上學期期末考試來看,這種做法是對的。
3.狠抓教學常規(guī),強化過程管理。
教學常規(guī)的落實是提高教學質(zhì)量的保證。因此,我們在教學管理中,要求教師嚴格按照《新街鄉(xiāng)中心學校教學“精細化”管理制度》中的規(guī)定,認真?zhèn)湔n、講課、布置批改作業(yè)、單元測試等各個環(huán)節(jié)。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查。
4.堅持校本教研,提高課堂效率。
課堂教學的優(yōu)劣是反映教學質(zhì)量高低的主要因素,而提高課堂教學效率關(guān)鍵是依靠教師的業(yè)務素質(zhì)。這學期我們繼續(xù)要求每個教師認真做好"“研三個一”--上一節(jié)公開課,投一篇教研論文、寫一份教學總結(jié)。教師在公開課過程中,講課老師認真?zhèn)湔n,聽課老師開誠布公,研討氣氛熱烈和諧。我們這樣做的目的,就是要使全體教師遵循教育規(guī)律,鉆研業(yè)務,提高業(yè)務能力。
5.扎實抓好“培優(yōu)轉(zhuǎn)差”工作。
由于種種原因,我校各個班級都不同程度地存在“差生較多、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象,這對期末考試的影響很大。但是,我們教師堅持“只講主觀,不談客觀”的原則,樹立“沒有教不好的學生,只有教不好的老師”的觀念,努力做好作業(yè)設(shè)計和批改,做好單元測試工作,一手抓差生轉(zhuǎn)化,一手抓優(yōu)生培養(yǎng),最大限度地提高學生的學科成績。我校老師為了輔導學困生,經(jīng)常利用放學后的課余時間,對學生進行輔導。
四、以培養(yǎng)良好習慣為目標,狠抓班級管理,強化安全衛(wèi)生工作。
班級是學校工作的最小的一級管理單位,也是最重要的管理單位。我們以“紀律、安全、衛(wèi)生教育”為抓手,強化班級管理。我校要求教師,尤其是班主任教師在工作中要把握“教學、安全、衛(wèi)生”這三個方面,每個班都制定《安全衛(wèi)生公約》,著力培養(yǎng)學生的良好的行為習慣。
1.加強學生常規(guī)管理,進行良好的行為習慣教育。班主任從進校、課間、離校、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查、記錄,使學校呈現(xiàn)出了團結(jié)緊張、嚴肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。以貫徹實施新《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,對學生進行文明禮儀教育。由于德育工作抓得扎實有力,學風、班風、校風明顯好轉(zhuǎn),絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習、守紀律、講文明、有禮貌的良好行為習慣,真真正正成為班級小主人,學校的小主人。
2.從點滴入手,抓好衛(wèi)生工作。衛(wèi)生教育包括環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、生理和心理衛(wèi)生。我們教育學生愛校如家,管好自己的手,管好自己的嘴,不亂丟一片紙屑,不隨地吐痰,不吃“三無”食品或不衛(wèi)生的食物,學校將衛(wèi)生區(qū)劃分到各個班級,各班在下午放學前分別打掃一次,若發(fā)現(xiàn)明顯的不干凈要及時處理,努力做到在校園里看不到垃圾。此外,學校建議少先隊成立紅領(lǐng)巾衛(wèi)生督查小組,負責檢查各班衛(wèi)生,引導學生自己管理自己。
3.踏實開展傳染病防控工作。
學校制定實施方案和工作細則,與老師簽訂責任書,明確職責。具體操作主要做了三點--健康知識宣傳教育、晨檢午檢、環(huán)境衛(wèi)生和消毒。
4.以預防為主,加強安全管理。
為預防校園傷害事件,我校及時成立了以校長為組長,各班主任為成員的安全工作領(lǐng)導小組,以及安全巡查小組。并組織教師學習有關(guān)的法律法規(guī)和學校安全制度,進一步提高安全意識。其次,利用晨會、班會等時間,向?qū)W生強調(diào)安全的重要性,向?qū)W生講解一些必要的安全自衛(wèi)常識,培養(yǎng)一定的自護能力。另外,堅持安全周檢和月報制度,確保各個方面的安全。
五、以豐富校園文化為目標,狠抓課外活動開展,培養(yǎng)學生綜合實踐能力。
這學期我們根據(jù)實際開展了以下活動:。
1、結(jié)合節(jié)慶和其他重要時日,因地制宜地開展慶?；蚪逃顒?。
2、寫規(guī)范字比賽。
為了“發(fā)揚傳統(tǒng)文化,培養(yǎng)學生的良好書寫習慣”,我校嚴格要求,精心指導,使學生初步形成了良好的書寫習慣。
六、努力改善辦學條件的步伐。
改善辦學條件一直是我校工作中的重中之重,本學期我校對校園的所有版面進行了更換了,在上級部門的幫助下,在我校新建蓋學生食堂一棟,使學校面貌煥然一新。
一學期已經(jīng)過去,駐足回首,我們“倡師德,重常規(guī),齊心協(xié)力抓質(zhì)量”;展望明天,定會“沐春風,求發(fā)展,與時俱進譜新篇”。我們堅信:有各級領(lǐng)導的正確引領(lǐng)和親切關(guān)懷,有全體教師的團結(jié)奮進和勤懇踏實,明天的聯(lián)合小學一定會更好!