調(diào)查報(bào)告是一種通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析得出的結(jié)論和建議，它能夠提供客觀的研究結(jié)果?？偨Y(jié)時(shí)要注意哪些寫作技巧和提煉重點(diǎn)的方法？%20以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇一
（2）職業(yè)道德是長(zhǎng)期以來自然形成的。
（3）職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等。
（4）職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)。
（5）職業(yè)道德大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。
（6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對(duì)員工義務(wù)的要求，
（7）職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀。
（8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。
具體不同行業(yè)有不同行業(yè)的構(gòu)成要素。
教師職業(yè)道德總結(jié)教師職業(yè)道德道德的本質(zhì)與特點(diǎn)淺談職業(yè)操守一只貓的職業(yè)操守堅(jiān)持自己的職業(yè)操守
英文簡(jiǎn)歷的基本篇二
格式與態(tài)度:寫英文求職信時(shí),開頭寫每段第一句話時(shí),要頂格寫,一定不要空兩格.這點(diǎn)很重要,請(qǐng)你注意;不要用開玩笑的`口吻與對(duì)方套近乎,要嚴(yán)肅,認(rèn)真地寫.這能使對(duì)方感覺你很重視這件事情;簡(jiǎn)短介紹自己的專業(yè)與才能.重點(diǎn)寫清楚你的能力可以滿足對(duì)方公司的需要.各人資料:寫英文求職信時(shí),寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能；如無實(shí)際經(jīng)驗(yàn),告知對(duì)方你正在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)!推薦自我:寫英文求職信時(shí),需重點(diǎn)注意約定面試時(shí)間.一定要寫清楚:我知道您很忙,我很感謝您能在百忙之中抽幾分鐘時(shí)間跟我見面并談話.請(qǐng)放心,這幾分鐘您一定不會(huì)浪費(fèi)的!因?yàn)槲掖_定我的能力一定使貴公司達(dá)到目的.要自信!但不要過份夸大自己的能力或表現(xiàn)過份信心，尤其不要說出與事實(shí)不符的能力或特性來.結(jié)尾與聯(lián)系方式:寫英文求職信結(jié)尾時(shí),需重點(diǎn)注意:不要等對(duì)方先打電話聯(lián)系你,你應(yīng)該在英文求職信中明確寫出,你會(huì)在此期間打電話約對(duì)方見面,并告對(duì)方知具體聯(lián)系時(shí)間;還要寫明,在見面之前,若對(duì)方有什么問題需要了解的,可發(fā)email或打電話聯(lián)系你.并寫清楚你的聯(lián)系方式.最后,再一次寫明感謝他們抽時(shí)間看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職信.并感謝他們考慮你的應(yīng)聘.
篇幅不易過長(zhǎng),簡(jiǎn)短為好;態(tài)度誠(chéng)懇,不需華麗詞匯;讓對(duì)方感覺親切,自信,實(shí)在即可;不要誤看其他錯(cuò)誤的寫作方法,以免耽誤了你的求職機(jī)會(huì).紙張的選用:建議你用灰色,黃褐色或米色紙作最終打印信紙.要配合信封的顏色.書寫:字體要寫得整潔可辯,使用打字機(jī)把信打出來.具有專業(yè)感.附郵票:英語求職信內(nèi)需附加郵票或回址信封.
語法:準(zhǔn)確無誤的語法,標(biāo)點(diǎn)拼寫使讀信人感到舒暢.錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知.且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯(cuò)了.
以上幾個(gè)方面是正規(guī)的寫法,請(qǐng)你放心采納.
英文簡(jiǎn)歷的基本篇三
求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封個(gè)人求職信信就是你們之間的媒體。文筆流暢，格式正確的能給人才網(wǎng)”招聘者留下良好的印象，寫一封吸引hr求職信獲得的機(jī)會(huì)就大增加。
自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處與申請(qǐng)職位相關(guān)的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的.工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會(huì)覺得你缺乏自信。簡(jiǎn)言之，只要態(tài)度誠(chéng)懇，言之有物便可以。要知道求職信的禮儀要求是存在的。
切勿提及沒用的資料、批評(píng)舊公司或上司。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇四
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對(duì)自己想要求職的工作崗位卡來編寫自己擅長(zhǎng)的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認(rèn)可的機(jī)會(huì)。不要認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò)上選擇一些格式化個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板。
事實(shí)上，運(yùn)用這種格式化模板制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力的。想要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力獲得面試機(jī)會(huì)就需要自己制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，最好能夠表現(xiàn)出自己的個(gè)性。這樣就能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獨(dú)樹一幟收到照片人員的青睞。想要通過個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，一定要在字里行間中編寫出自己對(duì)于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機(jī)會(huì)。在編寫時(shí)一定要充滿誠(chéng)意，言辭誠(chéng)懇的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)招聘人員的心。
先是個(gè)人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
第三部分工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己’工作時(shí)的培訓(xùn)(onthejobtraining)’，不失為一個(gè)聰明的做法。
第四部分所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品(price&pubication)。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。
第五部分自己感興趣的.領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡(jiǎn)歷的七個(gè)“不合格”。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
(2)過于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
(7)簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫好，最好請(qǐng)專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫。實(shí)際上也不盡然。專業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢(shì)的作用。因此，專業(yè)人員寫的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)。
一般英語國(guó)家指的是美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等。
這些國(guó)家的企業(yè)習(xí)慣干脆利落，開門見山的簡(jiǎn)歷，因此求職者應(yīng)在簡(jiǎn)歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);當(dāng)然他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等。
美國(guó)企業(yè)可以接受應(yīng)聘者附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但你要注意所附證書一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。
另外，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，沒什么比證明你能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的事更重要了。
最后，說一個(gè)常見于歐美人的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷技巧。你可以在求職信最后寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。
對(duì)于英語國(guó)家的簡(jiǎn)歷技巧的總結(jié)就是：他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對(duì)他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)這一點(diǎn)。
2.在歐洲國(guó)家，寫簡(jiǎn)歷要慎談年齡。
在歐洲國(guó)家，企業(yè)普遍認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，他們認(rèn)為這樣可以體現(xiàn)一個(gè)人的性格，建議提前看一些這些方面的書。而且記得若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
3.去日企面試，切記“循規(guī)蹈矩”
日企一向信奉人和，就是有人一切都好辦的意思。所以對(duì)一個(gè)人的品質(zhì)很看重，尤其是團(tuán)隊(duì)合作精神。
在日文簡(jiǎn)歷里，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷必須用日文書寫，千萬不要用英文，在日企英語工作環(huán)境是很少的。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，而且要從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無關(guān)緊要，只要你有合作精神就ok。口吻應(yīng)盡量禮貌。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
簡(jiǎn)歷里要按要求填寫對(duì)方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇五
設(shè)計(jì)的基本概念就是集合[構(gòu)成要素]在一個(gè)領(lǐng)域,發(fā)生相互的作用;此作用在一個(gè)已知的背景里傳達(dá)一項(xiàng)訊息,透過在設(shè)計(jì)范圍內(nèi)的構(gòu)成要素經(jīng)過視覺調(diào)整和巧妙處理,這項(xiàng)訊息就被傳達(dá)，基本上來說,這些構(gòu)成要素是由字體、標(biāo)志、插圖組合而成,加上黑、白和彩色的支配效果。
通常在設(shè)計(jì)名片時(shí),形式、色彩和圖案都依ci手冊(cè)或信箋設(shè)計(jì);尺寸和形狀常配合皮夾的大小來裁切;內(nèi)容則由客戶來決定。為了使設(shè)計(jì)不落俗套,應(yīng)多發(fā)揮具有獨(dú)創(chuàng)性和有活力的構(gòu)想,使設(shè)計(jì)的名片有別于一般傳統(tǒng)的名片。名片設(shè)計(jì)的表現(xiàn)手法雖因行業(yè)、訴求角度、或客戶而有所不同;但是構(gòu)成畫面材料大致是一定的,這些材料就是名片設(shè)計(jì)的重要要素,稱為名片設(shè)計(jì)的[構(gòu)成要素]。
1、屬于造形的構(gòu)成要素有：插圖(象微性或裝飾性的圖案)標(biāo)志(圖案或文字造形的標(biāo)志）商品名(商品的標(biāo)準(zhǔn)字體,又叫合成文字或商標(biāo)文字)飾框、底紋(美化版面、襯托主題)。
2、屬于文字的構(gòu)成要素有：公司名(包括公司中英文全名與營(yíng)業(yè)項(xiàng)目)標(biāo)語(表現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的完整短句)人名(中英文職稱、姓名)聯(lián)絡(luò)資料(中英文地址、電話、行動(dòng)電話、傳真號(hào)碼)。
3、其它相關(guān)要素：色彩(色相、明度、彩度的搭配)編排(文字、圖案的整體排列)這些屬于名片設(shè)計(jì)的構(gòu)成要素,各自有不同的使命與作用。這些素材的力量若是各自分散、單獨(dú)行動(dòng),就不能發(fā)揮充分的效果;因此,如何使這些構(gòu)成要素維護(hù)連系,發(fā)揮統(tǒng)一的傳達(dá)作用,就是編排的重要工作,編排的工作可說是構(gòu)成要素的視覺統(tǒng)一設(shè)計(jì);但是單*美的感覺,排列構(gòu)成要素是無意義的編排,要能夠美化版面,并賦於機(jī)能的視覺整理,才是編排的真正目的。
(二)如何編排構(gòu)成要素有時(shí)候,當(dāng)您努力的在設(shè)計(jì)一張名片時(shí),若是沒有應(yīng)用一些規(guī)則,在整合不同的要素時(shí)可能會(huì)遇到一些設(shè)計(jì)上的瓶頸。
一般為了有效編排名片上的構(gòu)成要素,必須先注意：
1、提高對(duì)方與所創(chuàng)造名片之間的心理接觸效果。
2、把構(gòu)成要素,以視覺傳達(dá)的美術(shù)設(shè)計(jì)問題,作最優(yōu)先的圖形處理(平面設(shè)計(jì))。在做名片編排設(shè)計(jì)時(shí),以構(gòu)圖的問題最為重要,名片構(gòu)圖的代表形有直立形、斜形、不平形、十字形、放射形、圖形、s字形、對(duì)照形、分散形等十種。茲將各形的性格介紹如下：
1、直立形：具有安定感,是一種強(qiáng)固的構(gòu)圖,視線會(huì)由上直下。
2、斜形：是一種強(qiáng)固而有動(dòng)能的構(gòu)圖,視線會(huì)因傾斜角度由上而下,或自下而上前進(jìn)。
3、水平形：安定而平靜的構(gòu)圖,視線會(huì)左右移動(dòng)。
4、十字形：垂直線和水平線對(duì)稱的交*構(gòu)圖,由各線上下左右,或正相傾斜交*而成,無論交*的傾斜度變化如何,主眼點(diǎn)會(huì)集中於十字的交*點(diǎn)。
5、平行形：有垂直平行、水平平行、傾斜平行等。任何一種平行都會(huì)有區(qū)分版面為二的感覺。水平平行比垂直平行有安定感,傾斜平行具有動(dòng)經(jīng)受感。
6、放射形：多種條件統(tǒng)一集中於一個(gè)著眼點(diǎn),具有多樣統(tǒng)一的視覺效果。
7、圖形：視線會(huì)作圖環(huán)狀回轉(zhuǎn)於書面,可以長(zhǎng)外吸引注意。
8、s字形：可以把互相反對(duì)的條件,以相對(duì)的方式獲得統(tǒng)一。
9、對(duì)照形：均衡力量(形與色的分量)的動(dòng)能構(gòu)成。
10、分散形：焦點(diǎn)雖分散,全體感覺仍具有統(tǒng)一的氣氛與效果。
(三)如何改變版面設(shè)計(jì)好的名片應(yīng)該是,能夠巧妙地展現(xiàn)出名片原有的功能及精巧的設(shè)計(jì);名片設(shè)計(jì)主要目的是讓人加深印象，同時(shí)可以很快聯(lián)想到專長(zhǎng)與興趣,因此引人注意的名片,活潑、趣味常是共通點(diǎn)。名片常與信封信紙一起設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)時(shí),除了別人的意見外,也要多參考他人的名片;因?yàn)榫赖脑O(shè)計(jì),無形中可增加對(duì)方的信賴感,因此對(duì)名片設(shè)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)循序漸進(jìn),以下就名片設(shè)計(jì)過程做介紹：
1、選擇與名片適用的紙張，
2、決定名片設(shè)計(jì)的尺寸和形狀。3、確立圖案或公司櫝志的位置。4、依循信封、信紙的圖案設(shè)計(jì)。5、制作一系列的補(bǔ)充設(shè)計(jì)。6、預(yù)留人名和職稱空間。7、標(biāo)示與信封、信紙的同樣色彩與字體。8、提出多種設(shè)計(jì)式樣。
設(shè)計(jì)這門課程需要經(jīng)驗(yàn)的累積;雖然自己沒有能力設(shè)計(jì),但是參考他人設(shè)計(jì)的名片,再改變版面的設(shè)計(jì),也是一種不錯(cuò)的設(shè)計(jì)方式。下面為各伴介紹幾個(gè)例子,同樣的構(gòu)成要素,因?yàn)樵O(shè)計(jì)不同,表現(xiàn)出來的名片風(fēng)格與印象也就不一樣。
1、文字設(shè)計(jì)表現(xiàn)我們都知道,文字是人類日常生活中最接角的視覺媒體之,變是學(xué)術(shù)文化的傳播者．而字體設(shè)計(jì)就是將文字精神技巧化,并加強(qiáng)文字的造形造魅力．所以文字應(yīng)用在設(shè)計(jì)行業(yè)時(shí),不單只為傳達(dá)訊息,并且具有[裝飾]/[欣賞]的功能和加強(qiáng)印象的機(jī)能.近年來,由于廣告事業(yè)的發(fā)展迅速和愛到世界性的設(shè)計(jì)潮流影響,不論是廣告公司或個(gè)人在從事設(shè)計(jì)工作時(shí),為了商業(yè)需求或表現(xiàn)個(gè)人設(shè)計(jì)理念,除了印刷字體的變化外;也產(chǎn)生了許多具有裝飾性、變化性的新穎字體。[手繪字體]就是在強(qiáng)調(diào)書寫時(shí)的輕快和創(chuàng)意趣味……等諸多前提下,巧思設(shè)計(jì)出來與傳統(tǒng)字體截然不同的特殊字體。在設(shè)計(jì)名片時(shí),行業(yè)常影響文字造形的表現(xiàn)方式;例如,軟筆字體適合應(yīng)用在茶藝館上。文字設(shè)計(jì)的題材來源有：公司中英文全名、中英文字首、文字標(biāo)志……等,字形則包括萬象,設(shè)計(jì)的字形、篆刻的字形、傳統(tǒng)的字形。最后，要注意字體與書面的配合,來營(yíng)造版面的所氛,將名牌塑造成另一種新視覺語言。
選擇其中要素去無存菁,做形、色之創(chuàng)作技巧組合;誘導(dǎo)消費(fèi)大家之視覺,對(duì)插圖有共鳴的心境;所以,插圖是名片構(gòu)成要素中,形成性格以吸引視覺的重要素材。最重要的,插圖能直接表現(xiàn)公司的構(gòu)造或行業(yè),以傳達(dá)廣告內(nèi)容具理解性的[看讀效果]。
3、色彩的設(shè)計(jì)表現(xiàn)色彩是一種復(fù)雜的語言,它具有喜怒哀樂的表情,有時(shí)會(huì)便人心花怒放、有時(shí)欲使人驚心動(dòng)魄,除了對(duì)視覺發(fā)生作用,色彩同時(shí)也影響于感覺器官,便如黃色使人聯(lián)想到酸,柔軟的色彩是觸覺,很香的色彩是嗅覺,都可證明色彩對(duì)人類心理及生理的影響是如何復(fù)雜與多樣；因此名片設(shè)計(jì)者在從事色彩的規(guī)則組合時(shí),最好先了解各公司的企業(yè)形象。色彩是一種屬于組合的媒體,色彩的強(qiáng)度,不在于面積大小,而在于規(guī)則配置的影響；色彩的調(diào)各,則來自色彩的特性,也可依色調(diào)大小、位置關(guān)系取得?，F(xiàn)代人已無所謂的色彩禁忌,轉(zhuǎn)而追求個(gè)性的色彩組合,只要能結(jié)合消費(fèi)者感覺到強(qiáng)烈感情,就能成功掌握到名片色彩的應(yīng)用；反之若沒有充分運(yùn)用到色彩對(duì)人產(chǎn)生的色彩力量,或是錯(cuò)誤的色彩組合,再好的編排內(nèi)容,也無法引起大家對(duì)名片內(nèi)容的注意。所以在選擇名片的原色紙標(biāo)示之色彩時(shí),都必須配合設(shè)計(jì)創(chuàng)意用心思慮,否則傳播出的名片,可能造成個(gè)人或企業(yè)形象的破壞。
4、飾框、底紋的設(shè)計(jì)表現(xiàn)飾框、底紋為平面設(shè)計(jì)的構(gòu)成要素；在名片設(shè)計(jì)中并不是要素性的材料,大多是以裝飾性為目的。名片設(shè)計(jì)首先要吸引對(duì)方的注意,使對(duì)方能集中注意力了解名片的內(nèi)容；因此,在名片中書一條明確線條或底紋有時(shí)具有防衛(wèi)性,有時(shí)帶有戰(zhàn)性。若以飾框來說,飾框在編排的構(gòu)成作用是控制對(duì)方視野范圍,達(dá)到了解內(nèi)容的目的；但如果飾框的造形強(qiáng)度過強(qiáng),則會(huì)不斷刺激讀者的眼睛,而轉(zhuǎn)移視線。因此,名片飾框應(yīng)不具備任何抵抗性,以柔和線條為佳；進(jìn)而誘導(dǎo)視線移到內(nèi)部主題為主。飾框、底紡既然是以裝飾性為主要目的,在色彩應(yīng)用上就要以不影響文字效果為原則；將主、副關(guān)系區(qū)別開來,才能獨(dú)得一張明晰的名片作品,否則,文字與飾框、底紋會(huì)有混在一起的情況,形成看讀上的反效果。
5、色塊的設(shè)計(jì)表現(xiàn)一般說,[色塊]與[面]和[形]是上人有密切關(guān)系的;例如,我們畫了一個(gè)[正方形],在這個(gè)時(shí)候,這個(gè)正方形在我們的意識(shí)中尚未有形成面的印象,但我們把這個(gè)正方形以黑色涂滿時(shí),則面的意識(shí)就漸漸增強(qiáng)了,所以[涂滿]在面的意識(shí)形成上往往具有其意義;從這里引申得知,形的意識(shí)成立在前,面的意識(shí)成立在后,而兩者之間也存在著互相往返的意識(shí)動(dòng)向,也就是說看到了形,而后會(huì)產(chǎn)生面,最后,色塊則自然存在了。色塊可分為幾何形與非幾何形;通常,幾何形的色城具有單純、簡(jiǎn)潔、明快的感覺,但若其組合過於復(fù)雜時(shí),則易喪失這些特性;非幾何的色塊,又可分為有機(jī)形及偶然形兩種;自然界存在的物象,被稱為有機(jī)形;偶然之間形成的稱為自然形,又稱為意外的圖形。在名片設(shè)計(jì)以色城表現(xiàn)為主中。[黃金比例]是設(shè)計(jì)得常用的等比分割設(shè)計(jì)。黃金比具有理性數(shù)據(jù)比例的視覺美感，安定、活潑且具均衡感，是視覺設(shè)計(jì)之最佳要點(diǎn)和比例;在版面構(gòu)圖時(shí),只要運(yùn)用迷個(gè)原理,視覺效果即可達(dá)穩(wěn)定目兼具美感的畫面。黃金比1:1.618、3:5、5:8、8:13、12:21、55:89。
6、印刷加工的設(shè)計(jì)表現(xiàn)為了使名片設(shè)計(jì)的效果更好,及追求最佳的視覺感,常會(huì)有各種印刷加工方式的運(yùn)用,現(xiàn)將名片設(shè)計(jì)常用的加工方式敘述如下：
1、上光：名片上學(xué)可以增加耐性與美觀。一般名片上光常用的方式有上普通樹脂(niss)、涂塑膠油(pva)、裱塑膠膜(pp或pvc)、裱消光塑膠膜等,以上的方式,可提升印刷特的精致。
2、軋型：即為打模,以鋼模刀加壓產(chǎn)將名片切成不規(guī)則造形,此類名片尺寸大都不同于傳統(tǒng)尺寸,變化性較大。
3、在紙面上壓出凸凹紋飾,以增加其表面的觸覺效果,這類名片常具浮雕的視覺感。
4、俗稱打孔。類似活頁畫本穿孔;有一種缺陷美。
5、為加強(qiáng)表面之視覺效果,把文字或紋樣以印模加熱壓上金箔、銀箔等材料,形成金、銀等特殊光澤;雖然在平版印刷內(nèi),也有金色和銀色的油墨,但油墨的印刷效果,無法像燙金后的效果鮮艷美麗,表現(xiàn)名片的價(jià)值感。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇六
包括內(nèi)容：
被審計(jì)單位名稱;審計(jì)事項(xiàng)(類別);審計(jì)期間;其他。
2、收件人。
內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的收件人應(yīng)當(dāng)是與審計(jì)項(xiàng)目有管理和監(jiān)督責(zé)任的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。
包括：
(1)被審計(jì)單位適當(dāng)管理層;。
(2)董事會(huì)或其下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)或者組織中的主要負(fù)責(zé)人;。
(3)組織最高管理當(dāng)局;。
(4)上級(jí)主管部門的機(jī)構(gòu)或人員;。
(5)其他相關(guān)人員。
3、正文。
審計(jì)概況;審計(jì)依據(jù);審計(jì)發(fā)現(xiàn);審計(jì)結(jié)論;審計(jì)建議;其他方面。
4、附件。
內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的附件——是對(duì)審計(jì)報(bào)告正文進(jìn)行補(bǔ)充說明的文字和數(shù)字材料。
包括：
(1)相關(guān)問題的計(jì)算及分析性復(fù)核審計(jì)過程;。
(2)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的詳細(xì)說明;。
(3)被審計(jì)單位及被審計(jì)責(zé)任人的反饋意見;。
(4)記錄審計(jì)人員修改意見、明確審計(jì)責(zé)任、體現(xiàn)審計(jì)報(bào)告版本的審計(jì)清單;。
(5)需要提供解釋和說明的其他內(nèi)容。
5、簽章。
內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由主管的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)蓋章，并由以下人員簽字：
(1)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;。
(2)審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;。
(3)其他經(jīng)授權(quán)的人員。
6、報(bào)告日期
審計(jì)報(bào)告日期一般采用內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)送出日作為報(bào)告日期。
以下情況下使用相關(guān)的日期：
(1)因采納組織主管負(fù)責(zé)人的某些修改意見時(shí);。
(2)內(nèi)部審計(jì)人員在本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批之后又發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在新的重大問題時(shí);。
(3)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告存在重要疏忽時(shí);。
(4)其他情況。
7、其他。
相關(guān)閱讀-內(nèi)部審計(jì)報(bào)告撰寫步驟【2】。
1.整理分析工作底稿。
審計(jì)工作底稿是分散的，不系統(tǒng)的，審計(jì)人員要在審閱底稿的基礎(chǔ)上，去粗取精，選擇符合審計(jì)目的的，有價(jià)值的證據(jù)資料作為撰寫審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)。
2.擬定審計(jì)報(bào)告提綱。
對(duì)審計(jì)工作底稿分析整理歸類的基礎(chǔ)上，按審計(jì)報(bào)告結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，逐項(xiàng)列出編寫提綱。
3.撰寫審計(jì)報(bào)告初稿。
審計(jì)報(bào)告可以由一個(gè)人執(zhí)筆，也可以多人分工撰寫，如果是分工撰寫，最后必須由一個(gè)人統(tǒng)稿。
4.征求被審計(jì)單位意見。
為確保審計(jì)的客觀性和公正性，審計(jì)報(bào)告完稿后，要征求被審計(jì)單位的意見，如果所提出的意見有道理，就要虛心采納，不符合政策要求的意見，則要堅(jiān)持原則，耐心解釋并予以拒絕。
5.審查并簽發(fā)審計(jì)報(bào)告。
審計(jì)組負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)報(bào)告負(fù)全責(zé)，對(duì)審計(jì)報(bào)告認(rèn)真審查，確認(rèn)無誤后，簽署審計(jì)意見，報(bào)送有關(guān)方面。
相關(guān)閱讀-內(nèi)部審計(jì)報(bào)告質(zhì)量特征【3】。
為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的作用，一份好的內(nèi)審報(bào)告應(yīng)具備一些基本的質(zhì)量特征。
即應(yīng)當(dāng)正確、客觀、完整、清晰、及時(shí)、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。
1.正確性。
是指審計(jì)報(bào)告的形式和內(nèi)容都必須是正確的。
2.客觀性。
是指內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該是實(shí)事求是的，無偏見的，不失真的報(bào)告。
沒有出于審計(jì)人員個(gè)人好惡而存在偏見的現(xiàn)象;審計(jì)報(bào)告應(yīng)對(duì)審計(jì)中所發(fā)現(xiàn)的認(rèn)可滿意的業(yè)績(jī)，如實(shí)地加以揭示，對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的'問題，要揭示其真相，分析其原因。
3.完整性。
是指審計(jì)報(bào)告是全面的報(bào)告，包括受托工作的目標(biāo)，得到的結(jié)論、建議和行動(dòng)計(jì)劃。
應(yīng)按照規(guī)定的格式及內(nèi)容編制，做到要素齊全，格式規(guī)范，不遺漏審計(jì)中的重大事項(xiàng)。
4.清晰性。
是指審計(jì)報(bào)告易于理解和富有邏輯性。
內(nèi)部審計(jì)報(bào)告所表述的審計(jì)目的，審計(jì)范圍及審計(jì)意見，應(yīng)力求語言清晰、觀點(diǎn)清楚，盡量避免使用不必要的技術(shù)術(shù)語;報(bào)告中的各段內(nèi)容，要層次分明，有邏輯聯(lián)系。
報(bào)告既要簡(jiǎn)明扼要、文字簡(jiǎn)練，又要完整地表達(dá)審計(jì)者的觀點(diǎn);防止空泛的議論和對(duì)瑣事進(jìn)行闡述，力避行文冗長(zhǎng)費(fèi)解。
5.及時(shí)性。
是指審計(jì)報(bào)告要按審計(jì)計(jì)劃及時(shí)編制發(fā)出，以及適時(shí)采取有效糾正措施。
6.建設(shè)性。
是指報(bào)告能以其內(nèi)容和論點(diǎn)幫助被審計(jì)單位，并能夠引導(dǎo)其進(jìn)行需要的改進(jìn)。
報(bào)告要針對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制的缺陷提出可行的改進(jìn)建議，以發(fā)揮其對(duì)促進(jìn)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的作用，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
建議是建立在內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題(通常稱“審計(jì)發(fā)現(xiàn)”)和所作審計(jì)意見的基礎(chǔ)之上，要求提出現(xiàn)有條件或改善現(xiàn)存的經(jīng)營(yíng)狀況的措施和辦法。
建議可以是一般性的，也可以是具體的。
例如，對(duì)于審計(jì)中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)資金、人才、物力資源利用中存在浪費(fèi)或未予充分利用的潛力，應(yīng)提出具體的改進(jìn)建議，而對(duì)一般性的問題，可只作進(jìn)一步調(diào)查或研究的建議。
7.重要性。
審計(jì)報(bào)告形成的審計(jì)結(jié)論與建議應(yīng)當(dāng)充分考慮審計(jì)項(xiàng)目的重要性和風(fēng)險(xiǎn)水平。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇七
英文簡(jiǎn)歷必須是真實(shí)的，如果你沒有一個(gè)完美的內(nèi)容，也是不能夠造假的，因?yàn)橐坏┰旒伲愕墓揪蜁?huì)直接將你解雇。下面是英文簡(jiǎn)歷制作基本要求與方法，一起看一下吧。
1.選擇最佳格式。
多數(shù)簡(jiǎn)歷是按照時(shí)間順序?qū)懙?，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“業(yè)績(jī)”和“工作情況”之間的平衡。
2.確保簡(jiǎn)歷文字準(zhǔn)確無誤。
因?yàn)槿藗兪煜ぷ约旱奈淖?，所以“看到的”是自己所想的，而不是?shí)際寫在紙上的。不要自己來檢查，不要靠拼寫工具檢查。請(qǐng)一位語法很強(qiáng)的朋友來檢查你制作好的簡(jiǎn)歷。
3.“簡(jiǎn)”和“繁”的平衡。
雇主們需要了解你的工作背景、經(jīng)驗(yàn)，可并不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無關(guān)的信息。要讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容和能幫你爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)。刪掉無關(guān)的、對(duì)贏得面試不會(huì)有直接影響的信息。
4.不要用人稱代詞。
“我”，“我的”，“我們的”不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。簡(jiǎn)歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。例如：描述上一份工作時(shí)，不要寫成“我曾參與招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助手及銷售助手”。簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)“片段句”完全可以，而且在實(shí)際中會(huì)更受青睞。
5.以阿拉伯?dāng)?shù)字代替文字。
雖然上學(xué)時(shí)老師教我們“十”以下的數(shù)字都要大寫，阿拉伯?dāng)?shù)字卻可以吸引人們的目光、是更好的數(shù)字表示方法。不要寫成“建設(shè)了一只包括八名顧問，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”，寫成“建設(shè)了一只包括8名顧問，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”會(huì)更能獲得優(yōu)勢(shì)。
6."注重“業(yè)績(jī)”而不是“職責(zé)”
讓你出眾的是什么?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因?yàn)槭裁蹿A得過榮譽(yù)?這些是很重要的.信息，會(huì)吸引目光，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷獲得優(yōu)先考慮。
7.傳遞積極態(tài)度。
離職的原因和過去的挫折都不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。雇主們要找的是過去表現(xiàn)成功、能做出貢獻(xiàn)的人。集中精力傳遞這些信息、回避任何轉(zhuǎn)移注意力的信息。
別忘了，有很多初試是通過電話來進(jìn)行的，而不是當(dāng)面。在電話來的時(shí)候要做好準(zhǔn)備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個(gè)電話鈴聲響起的簡(jiǎn)歷!
(1)教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
(2)獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
(3)拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
(4)自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
(5)加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
(6)社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
(7)暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
(8)中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇八
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
更多。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇九
隨著中國(guó)開放程度的加劇，人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)日趨于白熱化，進(jìn)入世貿(mào)組織更是將中國(guó)融入了世界的舞臺(tái)。已有越來越多的洋公司落戶中國(guó)，這些公司在招聘員工時(shí)一般很注重對(duì)方的外語程度如何，因此都會(huì)要求應(yīng)聘者提供中英文雙簡(jiǎn)歷。這樣，一方面可以方便公司外國(guó)管理者挑選人才，另一方面也可以使用人單位初步地了解應(yīng)聘者的外語水平，這也是為何英文簡(jiǎn)歷如此盛行的原因之一。
可以說，英語已是當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素。越來越多的人把它作為交流溝通的工具，用在簡(jiǎn)歷上已不再是件稀罕事。英文簡(jiǎn)歷仿佛已成為應(yīng)聘者表達(dá)流行與時(shí)尚的手段，制作一份精致的英文簡(jiǎn)歷將更容易吸引hr經(jīng)理的視線。在對(duì)英文簡(jiǎn)歷的要求上，用人單位和大學(xué)生似乎頗有默契。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對(duì)自己想要求職的工作崗位卡來編寫自己擅長(zhǎng)的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認(rèn)可的機(jī)會(huì)。不要認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò)上選擇一些格式化個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板。
事實(shí)上，運(yùn)用這種格式化模板制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力的。想要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力獲得面試機(jī)會(huì)就需要自己制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，最好能夠表現(xiàn)出自己的個(gè)性。這樣就能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獨(dú)樹一幟收到照片人員的青睞。想要通過個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，一定要在字里行間中編寫出自己對(duì)于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機(jī)會(huì)。在編寫時(shí)一定要充滿誠(chéng)意，言辭誠(chéng)懇的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)招聘人員的心。
先是個(gè)人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
第三部分工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己’工作時(shí)的培訓(xùn)(onthejobtraining)’，不失為一個(gè)聰明的做法。
第四部分所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品(price&pubication)。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。
第五部分自己感興趣的.領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡(jiǎn)歷的七個(gè)“不合格”。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
(2)過于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
(7)簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫好，最好請(qǐng)專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫。實(shí)際上也不盡然。專業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢(shì)的作用。因此，專業(yè)人員寫的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十一
在求職自我介紹中，我們常常發(fā)現(xiàn)下面幾個(gè)問題，比如說：
1不真誠(chéng)。
2擠牙膏。
3負(fù)面信息太多。
自我介紹時(shí)候要正握一下的本掌面試交流原則。
1真誠(chéng)。
2健談。
3幽默。
4夸贊自己。
5個(gè)性化。
再以后的.文章中我會(huì)把這些自我介紹技巧一一列出來,這些都是沒有人會(huì)教你的道理,對(duì)你求職之路一定要幫助.
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號(hào)混亂、錯(cuò)字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡(jiǎn)歷，相信沒有一個(gè)招聘單位會(huì)歡迎。
簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會(huì)讓招聘單位很難將簡(jiǎn)歷與你的本人聯(lián)系在一起;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)暴露出你粗心的缺點(diǎn)。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人資料，另外，個(gè)人主要經(jīng)歷、主要成績(jī)和簡(jiǎn)單的自我介紹也不可少。彩色個(gè)人藝術(shù)照、長(zhǎng)篇大論及過于花哨的格式是絕對(duì)不應(yīng)該有的。
有不在少數(shù)的人認(rèn)為，將自己的簡(jiǎn)歷制作得豪華耀眼會(huì)更容易獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)和成功，其實(shí)完全沒有必要。
刻意使用高級(jí)紙張，使用富麗堂皇的印刷效果，將簡(jiǎn)歷制作得像高級(jí)請(qǐng)柬或菜單，制作豪華簡(jiǎn)歷，說明你注重做表面文章、奢侈浪費(fèi)，招聘方容易認(rèn)為你華而不實(shí)。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素，你的豪華簡(jiǎn)歷無異于向?qū)Ψ教岢雠u(píng)和挑釁。
溫馨提示：制作簡(jiǎn)歷不宜使用豪華紙張，不宜燙金、壓膜，不宜制作成相冊(cè)式封面。
3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要詳略得當(dāng)。
有的人簡(jiǎn)歷真稱得上“簡(jiǎn)”：一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當(dāng)于名片，這種簡(jiǎn)歷是絕對(duì)不合格的!
簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，一方面說明你對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細(xì)節(jié)、對(duì)自己要求過低，另一方面說明你對(duì)應(yīng)聘單位不夠負(fù)責(zé)，不夠誠(chéng)實(shí)，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲?shí)的個(gè)人信息。過于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷還說明你對(duì)自己所應(yīng)聘的職位采取的是無所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對(duì)自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷不應(yīng)只包含基本資料，不能字?jǐn)?shù)太少，用紙不能太薄、太次。
4、簡(jiǎn)歷不可弄虛作假。
有人在簡(jiǎn)歷上虛構(gòu)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，照抄別人的自我評(píng)價(jià)，把別人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)掛到自己名下，修改個(gè)人成績(jī)，在簡(jiǎn)歷上寫自己根本不具備的能力和優(yōu)點(diǎn)……誠(chéng)信是任何招聘單位都極為看重的要點(diǎn)，也是應(yīng)聘禮儀必備的項(xiàng)目。
如果你通過虛假簡(jiǎn)歷僥幸進(jìn)入面試，但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡(jiǎn)歷的事實(shí)，其結(jié)果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕，還很可能會(huì)招致其它所有招聘單位的拒絕。所以，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上弄虛作假，即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮，也是無法真正達(dá)到禮儀標(biāo)準(zhǔn)的。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷上的基本資料、個(gè)人學(xué)歷、個(gè)人經(jīng)歷、自我介紹、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等都應(yīng)保證真實(shí)。
簡(jiǎn)歷一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
成績(jī)好就把排名之類的寫上，成績(jī)中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績(jī)良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫，重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。
不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的，挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可。
學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作，沒做到部長(zhǎng)及以上級(jí)別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會(huì)工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的.東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實(shí)。
簡(jiǎn)歷排版要整齊。
不會(huì)用高大上的軟件，就用word(最好轉(zhuǎn)成pdf)就行，發(fā)之前一定要檢查一下。如果hr打不開簡(jiǎn)歷或者打開是亂碼，除了極少數(shù)很閑很善良的hr會(huì)提醒你重發(fā)，大部分就直接pass你了。
簡(jiǎn)歷上最好有照片。
照片要證件照，不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡(jiǎn)歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對(duì)是加分項(xiàng)。(妹子們注意，就算對(duì)自己身材很自信，也不要在簡(jiǎn)歷里面寫身高體重三圍哦，不然hr會(huì)覺得你很輕浮)。
投簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要所有職位都投一樣的簡(jiǎn)歷。
先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的，簡(jiǎn)歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、平均分、排名之類的;要求實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);要求踏實(shí)刻苦的，自我描述里面強(qiáng)調(diào)自己能吃苦，做事踏實(shí)·····這樣子簡(jiǎn)歷回復(fù)率才更高。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的九大注意事項(xiàng)。
1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
更多。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十三
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：茂名。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：中級(jí)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員。
離職原因：進(jìn)一步挑戰(zhàn)自己。
公司名稱：廣州市駿寶實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：售后維修。
離職原因：進(jìn)一步挑戰(zhàn)自己。
畢業(yè)院校：廣東省水產(chǎn)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：制冷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-07廣東省水產(chǎn)學(xué)校制冷空調(diào)中專畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人性格開朗，待人熱情有禮，善于與人溝通.有上進(jìn)心與責(zé)任感.能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.有電腦基礎(chǔ)，熟悉水冷空調(diào)的維修；具有1年以上銷售和產(chǎn)品售后服務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，客服意識(shí)良好.具備敏銳的市場(chǎng)觸覺和開拓新客戶的能力.本人適應(yīng)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活，能在較短時(shí)間內(nèi)投入工作.希望能加入貴公司，我愿意與貴公司共同進(jìn)步，共創(chuàng)美好的明天.
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十四
在編寫。
時(shí)除了需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，還需要做到內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。本課程主要介紹標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本格式，那么簡(jiǎn)歷主要應(yīng)該包含以下內(nèi)容部分：
第一部分：個(gè)人信息。
第二部分：掌握技能。
第三部分：工作經(jīng)驗(yàn)。
第四部分：教育經(jīng)歷。
填寫內(nèi)容：基本信息、
自我評(píng)價(jià)。
填寫重點(diǎn)：聯(lián)系方式自己獨(dú)特之處。
姓名、電話和聯(lián)系地址，這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系。
自我評(píng)價(jià)，絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華，同時(shí)不能吧自己說成是一個(gè)“全才”，實(shí)事求是，有針對(duì)性的寫出自己的本領(lǐng)和長(zhǎng)處。
1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來。
6、對(duì)照片重視不等于藝術(shù)照片。
填寫內(nèi)容：自身所掌握的技能。
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位要求相符合的技能,切切不可寬泛、盲目!
實(shí)事求是的寫出你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟練掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表現(xiàn)出一種你什么都懂但什么都不專的現(xiàn)象。
企業(yè)需要的不是全才而是能勝任某一崗位的專才。
填寫內(nèi)容：自身所從事的工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位切合，突出應(yīng)聘崗位所需要的經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際動(dòng)手能力。
介紹工作經(jīng)驗(yàn)一般采用時(shí)間倒敘法來描述。
本人經(jīng)歷，主要包括：在大學(xué)的經(jīng)歷，除學(xué)習(xí)以外的任職、實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)、假日謀職、義務(wù)工作，參加各種團(tuán)體及取得的成果、客觀評(píng)價(jià)(這些內(nèi)容有助于對(duì)方了解你的閱歷、專業(yè)特長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力等)。
本人經(jīng)歷，這是整個(gè)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)所在。有所選擇的把你認(rèn)為與求職崗位聯(lián)系緊密的工作經(jīng)驗(yàn)寫上去。
填寫內(nèi)容：你所接受過的教育及培訓(xùn)，時(shí)間、學(xué)校、證書。
填寫重點(diǎn)：直接指向應(yīng)聘崗位多要求，忌堆砌課程目錄時(shí)間倒敘。
一頁紙最滿意，最多不能超過兩頁。
應(yīng)聘中高層，可適量增加簡(jiǎn)歷頁數(shù)。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機(jī)：_____________。
個(gè)人主頁：
最高學(xué)歷：
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)。
其它：
工作經(jīng)歷:。
(此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī);說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。
(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)。
(如獲獎(jiǎng)情況等)。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十五
近來一直在重新看待我與老公各自在處理我們夫妻之間的關(guān)系的方式，源于我經(jīng)常會(huì)看他處理一些事情，包括對(duì)我的態(tài)度及處事方式，我很看不順眼，我沒發(fā)脾氣，而是一直在看著，想著。想起許添盛老師博文的啟發(fā)，我想我該再次學(xué)習(xí)一下改善人際關(guān)系的法則，在這里與大家分享。
法則1：試著讓內(nèi)在情緒與外在天氣之間取得親密認(rèn)同。每當(dāng)內(nèi)心翻涌憤怒或情緒悲傷時(shí)，尤其風(fēng)狂雨瀟時(shí)，試著順勢(shì)將負(fù)面情緒拋擲出去，而別發(fā)些在家人或孩子身上，學(xué)習(xí)讓外在天氣和內(nèi)在感覺獲得親密認(rèn)同。
法則2：確定自己的價(jià)值，肯定自己的存在。
我們必須明白，別人對(duì)我的看法，并不代表我真正的樣子;而我們對(duì)別人的看法，往往代表的是我們自己的投射。我們的投射物是比較接近自己的，因此，對(duì)方的投射物也是比較接近他的，而不是你。
這第二個(gè)法則背后的涵義是：任何人對(duì)你的看法，永遠(yuǎn)只該給你當(dāng)做參考和建議——因?yàn)槟潜容^代表他自己。如果你是透過別人眼睛來肯定自己，便是交出自己生命的主權(quán);這是所有人際關(guān)系中最容易犯的錯(cuò)誤。有時(shí)我們接受太多別人對(duì)自己的投射，產(chǎn)生了投射性認(rèn)同，結(jié)果完全被他人的看法牽著鼻子走，誤以為那就是自己真正的樣子。假如我們能再更深入一層探究，會(huì)發(fā)現(xiàn)甚至“連你自己對(duì)自己的看法”也都只是某種投射。而不代表你真正的樣子!其實(shí)，不只是別人的看法，包括自己對(duì)自己的看法，可能會(huì)讓我們的存在蒙上一層陰影，讓內(nèi)心不斷自我扭曲。這在心理學(xué)叫自我形相，而這也是我們對(duì)自己投射產(chǎn)生的結(jié)果。人若一直活在對(duì)自己的看法中，便無法真正的認(rèn)識(shí)自己;而一個(gè)只活在自己幻相中的人，往往從未發(fā)現(xiàn)自己是誰。
法則3：讓身邊的人，能夠因?yàn)榕c你在一起，而覺得自己很棒。這并非要我們驕傲自大，而是覺得自己有能力，有自信可以把事情處理得很好。有些父母本意是想讓孩子覺得自己很棒，作法卻使孩子感到自己很糟。期望讓一個(gè)自我感覺很差的人變得很棒，這無疑緣木求魚，但正是我們過去常犯的錯(cuò)誤。
法則4：不管生命中曾遭遇多少欺騙，仍試著相信人性本質(zhì)是善良的。人在嘗試善的意圖時(shí)，確實(shí)有傷害別人的可能性，可是沒有人性喜歡傷害人。所有的惡，都來自誤入歧途的善，是想表達(dá)善的扭曲;這是一種生命的信仰，我們要先確立這個(gè)宇宙人生觀。人在學(xué)習(xí)和創(chuàng)造過程中，有時(shí)會(huì)做出無知和破壞之事，如果我們只以人的行為來判定其價(jià)值和本質(zhì)，那么人將永無翻身機(jī)會(huì)。我們需要的，是一種真正符合新時(shí)代精神的包容和接納。
法則5：自問在人際關(guān)系中，自己能付出與分享的是什么?許多人希望擁有美好的人際關(guān)系，但其實(shí)內(nèi)心貧乏得像個(gè)乞丐，只在乞討人家的愛、關(guān)心與付出。有時(shí)在婚姻和情感關(guān)系中也是如此。于是，人際關(guān)系變成一種交易，很多人只期待別人給東西，卻不反省自己能付出什么。
法則6：攻擊別人的，基本上只是在攻擊自己;打別人右臉的，是在打自己的左臉。如果采取以惡制惡的方法，那么你給出去什么，最后還是會(huì)回到你身上。在人際關(guān)系中，人們?？床磺宄@點(diǎn)。
法則7：我給對(duì)方的，是對(duì)方所需要的，而非給對(duì)方我主觀意識(shí)里想給的。這問題常造成人際關(guān)系愛恨的糾纏。尤其在親子或朋友關(guān)系中，我們常弄的自己熱臉貼冷屁股，心情非常沮喪。欲避免人際關(guān)系沖突，其實(shí)是知易行難，要做到這句話之前，應(yīng)先問對(duì)方：你覺得你需要什么?若有人可以幫忙，你想得到的幫助是什么?例如，我是家庭醫(yī)學(xué)和精神科?？漆t(yī)生，門診時(shí)我常問個(gè)案：你覺得真的有人了解你嗎?周遭人關(guān)心你的方式，都是你需要的?或是你內(nèi)心其實(shí)承受了很大的壓力?這兩句話往往觸動(dòng)病人內(nèi)心，令他們泫然欲泣。所以，人際溝通不要用猜疑的方式，而應(yīng)直接問對(duì)方：你希望我用什么方式對(duì)待你?這是打動(dòng)人心的萬靈丹，很可能是長(zhǎng)久以來有人初次問他這樣的話呢!
法則8：人際之間保持距離往往是出于防衛(wèi)之心，因?yàn)槲覀儾恢思視?huì)如何看待或是否傷害我們，所以，如果不想成為別人批判的對(duì)象，不愿被他人價(jià)值觀的框架限制，那就要試著以較彈性和接納的態(tài)度來面對(duì)周遭的人，凡是你投射出去的批判，最后必然彈回你身上;不肯讓別人好過的人，自己的日子必然難過。在我的門診有許多事夫妻離異或外遇的案例，有些人在傷害對(duì)方時(shí)，內(nèi)心會(huì)短暫升起報(bào)復(fù)的快感，但只要拋出負(fù)面情緒去傷害他人，人類整體生命的價(jià)值必然下降，最后自己必定會(huì)受到牽連。因此，人際關(guān)系是，你給出去什么，最后必定會(huì)回到你身上。有作用力，必有反作用力。
人際關(guān)系的五個(gè)原則。
人際關(guān)系的基礎(chǔ)是彼此間的相互重視與支持。任何個(gè)體都不會(huì)無緣無故地接納他人。喜歡是有前提的，相互性就是前提，我們喜歡那些也喜歡我們的人。人際交往中的接近與疏遠(yuǎn)、喜歡與不喜歡是相互的。
交換原則。
人際交往是一個(gè)社會(huì)交換過程。交換的原則是：個(gè)體期待人際交往對(duì)自己是有價(jià)值的，即在交往過程中的得大于失，至少等于失。人際交往是雙方根據(jù)自己的價(jià)值觀進(jìn)行選擇的結(jié)果。
自我保護(hù)原則。
自我價(jià)值是個(gè)體對(duì)自身價(jià)值的意識(shí)與評(píng)價(jià);自我價(jià)值保護(hù)是一種自我支持傾向的心理活動(dòng)，其目的是防止自我價(jià)值受到否定和貶低。由于自我價(jià)值是通過他人評(píng)價(jià)而確立的，個(gè)體對(duì)他人評(píng)價(jià)極其敏感。對(duì)肯定自我價(jià)值的他人，個(gè)體對(duì)其認(rèn)同和接納，并反投以肯定與支持;而對(duì)否定自我價(jià)值的他人則予以疏離;此時(shí)可能激活個(gè)體的自我價(jià)值保護(hù)動(dòng)機(jī)。
在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個(gè)方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關(guān)系的前提。人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動(dòng)的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對(duì)待、人的這種需要，就是平等的需要.
相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應(yīng)注意增加交往頻率;尋找共同點(diǎn);謙虛和寬容。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。只要干事業(yè)、團(tuán)結(jié)有力，做出一些讓步是值得的。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十六
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：
婚姻狀況：已婚。
年齡：53歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類:中西醫(yī)生、皮膚專科醫(yī)生、西醫(yī)內(nèi)科。
工作年限：33。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500–5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
中醫(yī)內(nèi)科中西醫(yī)結(jié)合科皮膚科皮膚科創(chuàng)辦人。
5月內(nèi)退后在長(zhǎng)沙市鴻業(yè)皮膚?？漆t(yī)院副主任醫(yī)師。
xx康復(fù)醫(yī)院。
畢業(yè)院校：xx中醫(yī)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：中醫(yī)所學(xué)專業(yè)二：
外語：英語一般。
國(guó)語水平：良好。
粵語水平：一般。
中西醫(yī)內(nèi)科常見病、多發(fā)病、呼吸系統(tǒng)及老年慢性病，如高血壓、冠心病、糖尿病、慢支肺氣腫等。
皮膚病方面：以治療。
（1）過敏性皮膚病，如：濕疹、蕁麻疹、神經(jīng)性皮炎；
（2）濕毒性皮膚病，如：銀屑病、玫瑰糠疹等；
（3）病毒性皮膚病，如：?jiǎn)渭儼捳?、生殖器皰疹及一般性病等為擅長(zhǎng)。
性格開朗，有主見，富有創(chuàng)造力，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的組織能力、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，能很好地進(jìn)行與患者溝通。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十七
要想獲得與人事經(jīng)理面對(duì)面交談的機(jī)會(huì),首先就要有份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，其應(yīng)包括的內(nèi)容有：個(gè)人信息情況，比如姓名、性別、年齡與婚姻狀況等；工作經(jīng)歷，比如具體工作時(shí)間、職務(wù)職責(zé)等；最關(guān)鍵的要有求職目標(biāo)。
對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷來說也是一個(gè)更高層次的挑戰(zhàn)和要求：
細(xì)心：填寫招聘欄的申請(qǐng)資料時(shí)，一定要認(rèn)真的全部寫完，一些應(yīng)聘者會(huì)挑自認(rèn)為主要的信息來填寫，卻不知道，面對(duì)這樣不完整的信息時(shí)，人事經(jīng)理都是會(huì)先扣掉印象分的，一個(gè)連最基本的招聘信息都不愿填好的人，對(duì)以后的工作又能抱有多認(rèn)真的態(tài)度。
用心：在完成填寫后，一定要細(xì)致的做個(gè)全面的檢查，切記避免病句，錯(cuò)別字和有關(guān)的數(shù)字等信息。
格式：在排列工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)項(xiàng)目及獲得的證書等時(shí)一定要用條列的方式，以便人事經(jīng)理的查閱。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十八
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：護(hù)士/護(hù)理人員:護(hù)士護(hù)士/護(hù)理人員電子/郵電/通訊類。
工作年限：2。
職稱：初級(jí)。
求職類型：全職。
可到職-兩個(gè)星期。
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：4月－1月中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院助理護(hù)士。
畢業(yè)院校：廣州衛(wèi)生學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：臨床護(hù)理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx-9至20xx-03就讀于廣州衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)。
20xx-9至今就讀于廣州醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
能說一口流利的普通話與粵語，熟悉電腦操作，良好的.溝通能力與協(xié)調(diào)能力。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十九
人際關(guān)系詭譎多變，對(duì)于很多不太善于處理人際關(guān)系的人來說，簡(jiǎn)直痛苦和為難。他們經(jīng)常花很多時(shí)間在人際關(guān)系上，但效果差強(qiáng)人意。
人生中最影響我們情緒波動(dòng)的大概就是人際關(guān)系吧，不管是家庭里跟伴侶還是跟孩子，或是職場(chǎng)中跟領(lǐng)導(dǎo)跟同事，還是生活中跟兄弟姐妹跟朋友，只要關(guān)系出現(xiàn)問題，我們就會(huì)感到很不舒服，有時(shí)候甚至出現(xiàn)心痛、頭疼、胸悶、顫抖等身心癥狀。部分人自認(rèn)為自己敏感，在乎別人的看法，別人不經(jīng)意的話語，常常令他們難過好久，但這其實(shí)也造成了他的人際關(guān)系緊張。
所以在人際關(guān)系中，能夠確定自己的價(jià)值，肯定自己的存在。明白別人對(duì)我們的看法，并不代表我們真正的樣子，我們也不是因?yàn)閯e人而存在的。當(dāng)然既然我們不因別人存在，那么我們對(duì)別人的看法，也都往往只是代表了我們的投射。如此我們才能在人際關(guān)系中進(jìn)退自如，不因別人或者身邊人事的變更而失了自己的節(jié)奏。
所以本文所分享的改善人際關(guān)系的法則是：任何人對(duì)你的看法，都只該給你當(dāng)參考和建議,因?yàn)槟潜容^代表他自己。而你對(duì)別人的看法，很多時(shí)候只是你自己的投射，對(duì)別人也只能是參考和建議。
如果你是透過別人眼睛來看自己，這便是把你自己交給了別人來決定。這似乎是很多人在人際關(guān)系中最容易陷入的狀態(tài)，我們總覺得別人說我們應(yīng)該怎么樣，我們就該是怎么樣的。如果別人說我們是不好的，那么我們就是不好的。如果別人贊一下我們，我們才覺得自己是被愛的……但這些只是我們接受別人對(duì)自己的投射而產(chǎn)生投射性認(rèn)同，被他人對(duì)自己的看法，取代自己真正的樣子而已。
如果我們?cè)偻钜粚犹剿鲿?huì)發(fā)現(xiàn)，不單單是受別人看法的影響，有時(shí)候連你自己對(duì)自己的看法都只是自己的投射，而不代表你真正的樣子。有時(shí)我們對(duì)自己的看法，其中包含了不只別人的看法，也包括了自己對(duì)自己的看法，也會(huì)讓我們的存在蒙塵且面目模糊。有時(shí)我們對(duì)我們自己的看法，會(huì)讓人不斷自我扭曲。這在心理學(xué)上叫自我形象，而這也是我們對(duì)自己投射產(chǎn)生的結(jié)果。
人若一直活在對(duì)自己的看法中，你無法真正認(rèn)識(shí)自己。其實(shí)你只活在自己是什么樣的人的幻像中，卻從未發(fā)現(xiàn)你是誰。而你以為你認(rèn)識(shí)的自己，離真正的你還有一大段距離。
人類是所有生物中，唯一能夠利用對(duì)自己的看法，或我認(rèn)為我是誰，而把自己變成自己所認(rèn)識(shí)的那個(gè)人。我們今天的樣子，是因?yàn)槲覀冞^去認(rèn)為自己是什么樣的人而變成的。今天的你是透過你對(duì)自己的看法形塑出來的。所以唯有你自己才能決定你是什么樣的人。
別讓他人眼中的你，取代你眼中的自己。如此一來，以真正的你去跟別人交往，別人也會(huì)對(duì)你更加的真誠(chéng)。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇二十
蘇格拉底，被視為西方哲學(xué)的奠基人之一，他曾一度在德爾菲神喻中被譽(yù)為世界上最聰明的人。但當(dāng)蘇格拉底聽說有此的評(píng)論時(shí)，立即指出這樣的認(rèn)知是完全錯(cuò)誤。
蘇格拉底說：“我只知道一件事：我什么都不知道”。
地球上最聰明的人怎么可能什么都不知道？當(dāng)將蘇格拉底的名言作為學(xué)習(xí)策略的我，14歲時(shí)在學(xué)校第一次聽到這個(gè)矛盾的說法時(shí)，內(nèi)心發(fā)生了很大的觸動(dòng)。
“我什么都不知道”就我個(gè)人理解，它意味著你可能算得上是一個(gè)受過教育的人，但你仍處于什么都不知道的狀態(tài)，因?yàn)槟氵€需要從每件事，每個(gè)人身上不斷學(xué)習(xí)。
對(duì)于我而言相較于自己盲目試錯(cuò)，更喜歡從別人的錯(cuò)誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這么多年，我一直很感激有如此多的導(dǎo)師，老師，家人，朋友，他們教會(huì)了我如何更好地生活。
下面是我從其他人身上學(xué)到的一些重要的生存法則，雖然我花了很長(zhǎng)時(shí)間去領(lǐng)悟，但相較于全部由我自己嘗試真的節(jié)省很多時(shí)間，少走不少?gòu)澛贰?BR> 下面是25條他人交給我的基本法則：
1.享受競(jìng)爭(zhēng)。
千萬不要說“我不能再忍受了?！敝恍枵f“來吧！繼續(xù)”。逃避于事無補(bǔ)，何不轉(zhuǎn)化成你前進(jìn)的動(dòng)力。
2.別抱怨。
抱怨是最不值得的時(shí)間浪費(fèi)。要么做點(diǎn)什么，如果不能，那就閉嘴吧。
3.花時(shí)間和你愛的人一起。
那是你的家人和最好的朋友。如果你沒有一個(gè)家庭，創(chuàng)建一個(gè)。大多數(shù)人在生活中都只是匆匆過客，家人才是生命。
4.如果你不愛，那就不要開始一段感情。
你可能想著：“何不相處一小段時(shí)間，也許我們會(huì)很合適”。但這真的不是個(gè)好主意，因?yàn)槟悴皇且驉坶_始，最后時(shí)間長(zhǎng)了，多少有點(diǎn)感情又不忍傷害，要么自欺欺人，要么哄著別人，這對(duì)大家來說都不公平。
5.堅(jiān)持鍛煉。
6.寫日記。
它可以幫助你成為一個(gè)更好的思考者和作家。你可能會(huì)反駁“我并不想成為一個(gè)作家”，那么有多少電子郵件和文本是你每天要發(fā)送的？其實(shí)，每個(gè)人都是一位作家。
7.感激。
對(duì)遇到的每個(gè)人，每件事說聲“謝謝”?！案兄x你為這個(gè)美好的一天?！薄爸x謝你的來信?！薄爸x謝你在那里等我?！?BR> 8.不要在乎別人怎么想。
9.敢于冒險(xiǎn)。
不要像個(gè)窩囊廢一樣。
10.選擇一個(gè)行業(yè)，而不是一份工作。
如果你想擅長(zhǎng)某樣?xùn)|西，那你就需要日復(fù)一日的練習(xí)。所以你最好不要經(jīng)常轉(zhuǎn)變行業(yè)，從一開始就挑選你喜歡的行業(yè)并從最底層開始做起，最終你會(huì)找到最適合自己的角色。
11.引領(lǐng)。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)大家都感到群龍無首、茫然失措的時(shí)候，你就該讓自己成為引領(lǐng)者。當(dāng)你決定要成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，就不要給出太多選擇而是拋出最好的決定。
12.不要過于看著金錢。
這真的不容易，但是你必須訓(xùn)練自己不要太在乎金錢，不要過分依賴于你現(xiàn)在擁有的東西，否則它們將成為你的桎梏。
13.友善。
我不是說你應(yīng)該成為一個(gè)軟柿子，你需要態(tài)度友好但又不讓人感到容易侵犯。
14.好好學(xué)習(xí)。
你要訓(xùn)練你的大腦保持警覺。你沒有必要每天強(qiáng)迫自己讀一本書，但你可以從周圍人的錯(cuò)誤或成功中學(xué)習(xí)，這是最好的途徑。
15.在疲憊之前稍事休息。
即使你每天像過節(jié)一樣的熱愛工作，但你仍需花時(shí)間學(xué)會(huì)休息。因?yàn)槟闶且粋€(gè)人，而不是一個(gè)機(jī)器人，絕對(duì)不要忘記這一點(diǎn)。
16.不要獨(dú)裁。
當(dāng)遇到別人與你的想法不同時(shí)，多多傾聽，因?yàn)槟悴豢赡苤浪械氖虑?，而每個(gè)人又都有各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
17.多為他人考慮。
只是要多加留心，僅此而已。我們每個(gè)人都有家庭、金錢和其他諸多的問題。不要總自私的只考慮自己。
18.永無止境。
我們只是地球上的一個(gè)物種，不要試圖弄清所有的事，享受你的旅程吧。
19.享受小事。
世上沒有什么是小事兒，比如收拾房間、端茶遞水，但人們總是眼高手低，大多數(shù)只是追逐著大事業(yè)，豈不知大事都是由小事做起。
20.不要太把自己當(dāng)回事兒。
啊，你是個(gè)名角兒、是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，上班時(shí)人們不得不把你當(dāng)回事兒。但一天結(jié)束，我們都只是一群試圖追逐同樣的事情螞蟻而已，放下吧。
21.不責(zé)怪他人。
責(zé)怪又有什么意義呢？你想懲罰他們？我相信你不是這樣的人。
22.創(chuàng)造力。
沒必要留下遺產(chǎn)，反正離開了也就沒人會(huì)看到你，但至少留下些有價(jià)值的東西。比如做音樂、寫書、繪畫、雕刻等等任何東西，它不僅會(huì)讓你自我感覺良好，也可以回饋給他人，讓人們使用并記住你。
23.不要太在意過去。
反思過去唯一好的就是：明白自己需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，只能前進(jìn)。
24.采取行動(dòng)。
不要只是坐在那里想啊說啊，真真正正做點(diǎn)兒事吧。如果不采取行動(dòng)，必定沒有任何結(jié)果。
你可能知道很多，但像蘇格拉底所說，你和我一無所知。因此，我們必須不斷地學(xué)習(xí)，僅此而已！
英文簡(jiǎn)歷的基本篇二十一
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：佛山。
民族：漢族。
戶口所在地：佛山。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類:文員酒店/旅游后勤類計(jì)算機(jī)類。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)、五星級(jí)行業(yè)類別：旅游業(yè)、餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：接待員工作性質(zhì)：全職。
公司性質(zhì)：私有企業(yè)行業(yè)類別：百貨公司。
擔(dān)任職位：收款員工作性質(zhì)：兼職。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：旅游業(yè)。
擔(dān)任職位：旅游顧問工作性質(zhì)：全職。
公司性質(zhì)：私有企業(yè)行業(yè)類別：傳媒公司。
擔(dān)任職位：前臺(tái)文員工作性質(zhì)：全職。
畢業(yè)院校：廣州市高級(jí)技工學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理與服務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
全國(guó)計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用中級(jí)證、餐廳中級(jí)證、電腦中級(jí)證、公共英語證。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：精通。
粵語水平：精通。
本人具有兩年以上五星級(jí)賓館工作經(jīng)驗(yàn)和旅行社前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)。在賓館主要負(fù)責(zé)樓面的服務(wù)工作和重要宴會(huì)的接待工作;在旅行社負(fù)責(zé)的'工作內(nèi)容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽電話、報(bào)名簽合同等工作。也曾從事過前臺(tái)文員的工作，主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)上的工作，有時(shí)也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能正確處理投訴問題。對(duì)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開朗、外向，能夠積極面對(duì)困難，而且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的工作態(tài)度。希望給予一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，成為大家的一分子，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，以更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，與社會(huì)共同進(jìn)步!
英文簡(jiǎn)歷的基本篇二十二
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕尾。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：專員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類、招商人員：
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州花都佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州香江物業(yè)管理有限公司起止年月：-09～-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：招商專員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)對(duì)商鋪的招租和管理，開發(fā)新商戶，跟進(jìn)了解舊商家的經(jīng)營(yíng)狀況，引進(jìn)、開發(fā)新的小區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，完成公司下達(dá)的任務(wù)，公司對(duì)外接待，整理日常工作記錄。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)顧問。
工作描述：主要負(fù)責(zé)二手房屋的租、售。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：電子商務(wù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語良好。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人所學(xué)專業(yè)是電子商務(wù)，主要學(xué)習(xí)商品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，市場(chǎng)營(yíng)銷，物流管理和電腦軟硬件知識(shí)及電腦維護(hù)、辦公軟件、硬件組裝。
能在了解市場(chǎng)從中獲得:學(xué)習(xí)如何管理市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)，鍛煉自己，能給自己一個(gè)能施展才華的平臺(tái)，在社會(huì)實(shí)踐方面，本著多學(xué)多練的態(tài)度；在實(shí)際工作中鍛煉自己的工作能力、交際能力、培養(yǎng)團(tuán)體協(xié)作的精神；具備了較強(qiáng)的.管理能力，有高度的責(zé)任心，正因這與我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。本著良好心態(tài)對(duì)待每件事，勤奮努力思維=期望！
英文簡(jiǎn)歷的基本篇一
（2）職業(yè)道德是長(zhǎng)期以來自然形成的。
（3）職業(yè)道德沒有確定形式，通常體現(xiàn)為觀念、習(xí)慣、信念等。
（4）職業(yè)道德依靠文化、內(nèi)心信念和習(xí)慣，通過員工的自律實(shí)現(xiàn)。
（5）職業(yè)道德大多沒有實(shí)質(zhì)的約束力和強(qiáng)制力。
（6）職業(yè)道德的主要內(nèi)容是對(duì)員工義務(wù)的要求，
（7）職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)多元化，代表了不同企業(yè)可能具有不同的價(jià)值觀。
（8）職業(yè)道德承載著企業(yè)文化和凝聚力，影響深遠(yuǎn)。
具體不同行業(yè)有不同行業(yè)的構(gòu)成要素。
教師職業(yè)道德總結(jié)教師職業(yè)道德道德的本質(zhì)與特點(diǎn)淺談職業(yè)操守一只貓的職業(yè)操守堅(jiān)持自己的職業(yè)操守
英文簡(jiǎn)歷的基本篇二
格式與態(tài)度:寫英文求職信時(shí),開頭寫每段第一句話時(shí),要頂格寫,一定不要空兩格.這點(diǎn)很重要,請(qǐng)你注意;不要用開玩笑的`口吻與對(duì)方套近乎,要嚴(yán)肅,認(rèn)真地寫.這能使對(duì)方感覺你很重視這件事情;簡(jiǎn)短介紹自己的專業(yè)與才能.重點(diǎn)寫清楚你的能力可以滿足對(duì)方公司的需要.各人資料:寫英文求職信時(shí),寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗(yàn)或特殊的技能；如無實(shí)際經(jīng)驗(yàn),告知對(duì)方你正在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)!推薦自我:寫英文求職信時(shí),需重點(diǎn)注意約定面試時(shí)間.一定要寫清楚:我知道您很忙,我很感謝您能在百忙之中抽幾分鐘時(shí)間跟我見面并談話.請(qǐng)放心,這幾分鐘您一定不會(huì)浪費(fèi)的!因?yàn)槲掖_定我的能力一定使貴公司達(dá)到目的.要自信!但不要過份夸大自己的能力或表現(xiàn)過份信心，尤其不要說出與事實(shí)不符的能力或特性來.結(jié)尾與聯(lián)系方式:寫英文求職信結(jié)尾時(shí),需重點(diǎn)注意:不要等對(duì)方先打電話聯(lián)系你,你應(yīng)該在英文求職信中明確寫出,你會(huì)在此期間打電話約對(duì)方見面,并告對(duì)方知具體聯(lián)系時(shí)間;還要寫明,在見面之前,若對(duì)方有什么問題需要了解的,可發(fā)email或打電話聯(lián)系你.并寫清楚你的聯(lián)系方式.最后,再一次寫明感謝他們抽時(shí)間看你的個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職信.并感謝他們考慮你的應(yīng)聘.
篇幅不易過長(zhǎng),簡(jiǎn)短為好;態(tài)度誠(chéng)懇,不需華麗詞匯;讓對(duì)方感覺親切,自信,實(shí)在即可;不要誤看其他錯(cuò)誤的寫作方法,以免耽誤了你的求職機(jī)會(huì).紙張的選用:建議你用灰色,黃褐色或米色紙作最終打印信紙.要配合信封的顏色.書寫:字體要寫得整潔可辯,使用打字機(jī)把信打出來.具有專業(yè)感.附郵票:英語求職信內(nèi)需附加郵票或回址信封.
語法:準(zhǔn)確無誤的語法,標(biāo)點(diǎn)拼寫使讀信人感到舒暢.錯(cuò)誤的語法或拼寫則十分明顯,一望即知.且不可把收信人的姓名或公司地址拼錯(cuò)了.
以上幾個(gè)方面是正規(guī)的寫法,請(qǐng)你放心采納.
英文簡(jiǎn)歷的基本篇三
求職信是求職過程中很重要的一環(huán)。在未與雇主正式接觸之前，這封個(gè)人求職信信就是你們之間的媒體。文筆流暢，格式正確的能給人才網(wǎng)”招聘者留下良好的印象，寫一封吸引hr求職信獲得的機(jī)會(huì)就大增加。
自我推銷，盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處與申請(qǐng)職位相關(guān)的資歷，不要夸大其詞，吹噓自己的.工作能力；也毋須妄自菲薄，過分謙卑，以免雇主會(huì)覺得你缺乏自信。簡(jiǎn)言之，只要態(tài)度誠(chéng)懇，言之有物便可以。要知道求職信的禮儀要求是存在的。
切勿提及沒用的資料、批評(píng)舊公司或上司。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇四
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對(duì)自己想要求職的工作崗位卡來編寫自己擅長(zhǎng)的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認(rèn)可的機(jī)會(huì)。不要認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò)上選擇一些格式化個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板。
事實(shí)上，運(yùn)用這種格式化模板制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力的。想要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力獲得面試機(jī)會(huì)就需要自己制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，最好能夠表現(xiàn)出自己的個(gè)性。這樣就能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獨(dú)樹一幟收到照片人員的青睞。想要通過個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，一定要在字里行間中編寫出自己對(duì)于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機(jī)會(huì)。在編寫時(shí)一定要充滿誠(chéng)意，言辭誠(chéng)懇的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)招聘人員的心。
先是個(gè)人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
第三部分工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己’工作時(shí)的培訓(xùn)(onthejobtraining)’，不失為一個(gè)聰明的做法。
第四部分所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品(price&pubication)。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。
第五部分自己感興趣的.領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡(jiǎn)歷的七個(gè)“不合格”。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
(2)過于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
(7)簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫好，最好請(qǐng)專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫。實(shí)際上也不盡然。專業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢(shì)的作用。因此，專業(yè)人員寫的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)。
一般英語國(guó)家指的是美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等。
這些國(guó)家的企業(yè)習(xí)慣干脆利落，開門見山的簡(jiǎn)歷，因此求職者應(yīng)在簡(jiǎn)歷開頭就明確寫出求職目標(biāo);當(dāng)然他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤(rùn)額等等。
美國(guó)企業(yè)可以接受應(yīng)聘者附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但你要注意所附證書一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。
另外，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫明你的工作經(jīng)驗(yàn)，沒什么比證明你能力和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的事更重要了。
最后，說一個(gè)常見于歐美人的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷技巧。你可以在求職信最后寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。
對(duì)于英語國(guó)家的簡(jiǎn)歷技巧的總結(jié)就是：他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗?，對(duì)他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。所以你的簡(jiǎn)歷需要體現(xiàn)這一點(diǎn)。
2.在歐洲國(guó)家，寫簡(jiǎn)歷要慎談年齡。
在歐洲國(guó)家，企業(yè)普遍認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，他們認(rèn)為這樣可以體現(xiàn)一個(gè)人的性格，建議提前看一些這些方面的書。而且記得若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
3.去日企面試，切記“循規(guī)蹈矩”
日企一向信奉人和，就是有人一切都好辦的意思。所以對(duì)一個(gè)人的品質(zhì)很看重，尤其是團(tuán)隊(duì)合作精神。
在日文簡(jiǎn)歷里，最好在開頭寫上你的處世能力、性格特征、社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷必須用日文書寫，千萬不要用英文，在日企英語工作環(huán)境是很少的。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書寫的履歷，而且要從小學(xué)寫起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無關(guān)緊要，只要你有合作精神就ok。口吻應(yīng)盡量禮貌。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
簡(jiǎn)歷里要按要求填寫對(duì)方要求在信封上說明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇五
設(shè)計(jì)的基本概念就是集合[構(gòu)成要素]在一個(gè)領(lǐng)域,發(fā)生相互的作用;此作用在一個(gè)已知的背景里傳達(dá)一項(xiàng)訊息,透過在設(shè)計(jì)范圍內(nèi)的構(gòu)成要素經(jīng)過視覺調(diào)整和巧妙處理,這項(xiàng)訊息就被傳達(dá)，基本上來說,這些構(gòu)成要素是由字體、標(biāo)志、插圖組合而成,加上黑、白和彩色的支配效果。
通常在設(shè)計(jì)名片時(shí),形式、色彩和圖案都依ci手冊(cè)或信箋設(shè)計(jì);尺寸和形狀常配合皮夾的大小來裁切;內(nèi)容則由客戶來決定。為了使設(shè)計(jì)不落俗套,應(yīng)多發(fā)揮具有獨(dú)創(chuàng)性和有活力的構(gòu)想,使設(shè)計(jì)的名片有別于一般傳統(tǒng)的名片。名片設(shè)計(jì)的表現(xiàn)手法雖因行業(yè)、訴求角度、或客戶而有所不同;但是構(gòu)成畫面材料大致是一定的,這些材料就是名片設(shè)計(jì)的重要要素,稱為名片設(shè)計(jì)的[構(gòu)成要素]。
1、屬于造形的構(gòu)成要素有：插圖(象微性或裝飾性的圖案)標(biāo)志(圖案或文字造形的標(biāo)志）商品名(商品的標(biāo)準(zhǔn)字體,又叫合成文字或商標(biāo)文字)飾框、底紋(美化版面、襯托主題)。
2、屬于文字的構(gòu)成要素有：公司名(包括公司中英文全名與營(yíng)業(yè)項(xiàng)目)標(biāo)語(表現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的完整短句)人名(中英文職稱、姓名)聯(lián)絡(luò)資料(中英文地址、電話、行動(dòng)電話、傳真號(hào)碼)。
3、其它相關(guān)要素：色彩(色相、明度、彩度的搭配)編排(文字、圖案的整體排列)這些屬于名片設(shè)計(jì)的構(gòu)成要素,各自有不同的使命與作用。這些素材的力量若是各自分散、單獨(dú)行動(dòng),就不能發(fā)揮充分的效果;因此,如何使這些構(gòu)成要素維護(hù)連系,發(fā)揮統(tǒng)一的傳達(dá)作用,就是編排的重要工作,編排的工作可說是構(gòu)成要素的視覺統(tǒng)一設(shè)計(jì);但是單*美的感覺,排列構(gòu)成要素是無意義的編排,要能夠美化版面,并賦於機(jī)能的視覺整理,才是編排的真正目的。
(二)如何編排構(gòu)成要素有時(shí)候,當(dāng)您努力的在設(shè)計(jì)一張名片時(shí),若是沒有應(yīng)用一些規(guī)則,在整合不同的要素時(shí)可能會(huì)遇到一些設(shè)計(jì)上的瓶頸。
一般為了有效編排名片上的構(gòu)成要素,必須先注意：
1、提高對(duì)方與所創(chuàng)造名片之間的心理接觸效果。
2、把構(gòu)成要素,以視覺傳達(dá)的美術(shù)設(shè)計(jì)問題,作最優(yōu)先的圖形處理(平面設(shè)計(jì))。在做名片編排設(shè)計(jì)時(shí),以構(gòu)圖的問題最為重要,名片構(gòu)圖的代表形有直立形、斜形、不平形、十字形、放射形、圖形、s字形、對(duì)照形、分散形等十種。茲將各形的性格介紹如下：
1、直立形：具有安定感,是一種強(qiáng)固的構(gòu)圖,視線會(huì)由上直下。
2、斜形：是一種強(qiáng)固而有動(dòng)能的構(gòu)圖,視線會(huì)因傾斜角度由上而下,或自下而上前進(jìn)。
3、水平形：安定而平靜的構(gòu)圖,視線會(huì)左右移動(dòng)。
4、十字形：垂直線和水平線對(duì)稱的交*構(gòu)圖,由各線上下左右,或正相傾斜交*而成,無論交*的傾斜度變化如何,主眼點(diǎn)會(huì)集中於十字的交*點(diǎn)。
5、平行形：有垂直平行、水平平行、傾斜平行等。任何一種平行都會(huì)有區(qū)分版面為二的感覺。水平平行比垂直平行有安定感,傾斜平行具有動(dòng)經(jīng)受感。
6、放射形：多種條件統(tǒng)一集中於一個(gè)著眼點(diǎn),具有多樣統(tǒng)一的視覺效果。
7、圖形：視線會(huì)作圖環(huán)狀回轉(zhuǎn)於書面,可以長(zhǎng)外吸引注意。
8、s字形：可以把互相反對(duì)的條件,以相對(duì)的方式獲得統(tǒng)一。
9、對(duì)照形：均衡力量(形與色的分量)的動(dòng)能構(gòu)成。
10、分散形：焦點(diǎn)雖分散,全體感覺仍具有統(tǒng)一的氣氛與效果。
(三)如何改變版面設(shè)計(jì)好的名片應(yīng)該是,能夠巧妙地展現(xiàn)出名片原有的功能及精巧的設(shè)計(jì);名片設(shè)計(jì)主要目的是讓人加深印象，同時(shí)可以很快聯(lián)想到專長(zhǎng)與興趣,因此引人注意的名片,活潑、趣味常是共通點(diǎn)。名片常與信封信紙一起設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)時(shí),除了別人的意見外,也要多參考他人的名片;因?yàn)榫赖脑O(shè)計(jì),無形中可增加對(duì)方的信賴感,因此對(duì)名片設(shè)計(jì)的內(nèi)容應(yīng)循序漸進(jìn),以下就名片設(shè)計(jì)過程做介紹：
1、選擇與名片適用的紙張，
2、決定名片設(shè)計(jì)的尺寸和形狀。3、確立圖案或公司櫝志的位置。4、依循信封、信紙的圖案設(shè)計(jì)。5、制作一系列的補(bǔ)充設(shè)計(jì)。6、預(yù)留人名和職稱空間。7、標(biāo)示與信封、信紙的同樣色彩與字體。8、提出多種設(shè)計(jì)式樣。
設(shè)計(jì)這門課程需要經(jīng)驗(yàn)的累積;雖然自己沒有能力設(shè)計(jì),但是參考他人設(shè)計(jì)的名片,再改變版面的設(shè)計(jì),也是一種不錯(cuò)的設(shè)計(jì)方式。下面為各伴介紹幾個(gè)例子,同樣的構(gòu)成要素,因?yàn)樵O(shè)計(jì)不同,表現(xiàn)出來的名片風(fēng)格與印象也就不一樣。
1、文字設(shè)計(jì)表現(xiàn)我們都知道,文字是人類日常生活中最接角的視覺媒體之,變是學(xué)術(shù)文化的傳播者．而字體設(shè)計(jì)就是將文字精神技巧化,并加強(qiáng)文字的造形造魅力．所以文字應(yīng)用在設(shè)計(jì)行業(yè)時(shí),不單只為傳達(dá)訊息,并且具有[裝飾]/[欣賞]的功能和加強(qiáng)印象的機(jī)能.近年來,由于廣告事業(yè)的發(fā)展迅速和愛到世界性的設(shè)計(jì)潮流影響,不論是廣告公司或個(gè)人在從事設(shè)計(jì)工作時(shí),為了商業(yè)需求或表現(xiàn)個(gè)人設(shè)計(jì)理念,除了印刷字體的變化外;也產(chǎn)生了許多具有裝飾性、變化性的新穎字體。[手繪字體]就是在強(qiáng)調(diào)書寫時(shí)的輕快和創(chuàng)意趣味……等諸多前提下,巧思設(shè)計(jì)出來與傳統(tǒng)字體截然不同的特殊字體。在設(shè)計(jì)名片時(shí),行業(yè)常影響文字造形的表現(xiàn)方式;例如,軟筆字體適合應(yīng)用在茶藝館上。文字設(shè)計(jì)的題材來源有：公司中英文全名、中英文字首、文字標(biāo)志……等,字形則包括萬象,設(shè)計(jì)的字形、篆刻的字形、傳統(tǒng)的字形。最后，要注意字體與書面的配合,來營(yíng)造版面的所氛,將名牌塑造成另一種新視覺語言。
選擇其中要素去無存菁,做形、色之創(chuàng)作技巧組合;誘導(dǎo)消費(fèi)大家之視覺,對(duì)插圖有共鳴的心境;所以,插圖是名片構(gòu)成要素中,形成性格以吸引視覺的重要素材。最重要的,插圖能直接表現(xiàn)公司的構(gòu)造或行業(yè),以傳達(dá)廣告內(nèi)容具理解性的[看讀效果]。
3、色彩的設(shè)計(jì)表現(xiàn)色彩是一種復(fù)雜的語言,它具有喜怒哀樂的表情,有時(shí)會(huì)便人心花怒放、有時(shí)欲使人驚心動(dòng)魄,除了對(duì)視覺發(fā)生作用,色彩同時(shí)也影響于感覺器官,便如黃色使人聯(lián)想到酸,柔軟的色彩是觸覺,很香的色彩是嗅覺,都可證明色彩對(duì)人類心理及生理的影響是如何復(fù)雜與多樣；因此名片設(shè)計(jì)者在從事色彩的規(guī)則組合時(shí),最好先了解各公司的企業(yè)形象。色彩是一種屬于組合的媒體,色彩的強(qiáng)度,不在于面積大小,而在于規(guī)則配置的影響；色彩的調(diào)各,則來自色彩的特性,也可依色調(diào)大小、位置關(guān)系取得?，F(xiàn)代人已無所謂的色彩禁忌,轉(zhuǎn)而追求個(gè)性的色彩組合,只要能結(jié)合消費(fèi)者感覺到強(qiáng)烈感情,就能成功掌握到名片色彩的應(yīng)用；反之若沒有充分運(yùn)用到色彩對(duì)人產(chǎn)生的色彩力量,或是錯(cuò)誤的色彩組合,再好的編排內(nèi)容,也無法引起大家對(duì)名片內(nèi)容的注意。所以在選擇名片的原色紙標(biāo)示之色彩時(shí),都必須配合設(shè)計(jì)創(chuàng)意用心思慮,否則傳播出的名片,可能造成個(gè)人或企業(yè)形象的破壞。
4、飾框、底紋的設(shè)計(jì)表現(xiàn)飾框、底紋為平面設(shè)計(jì)的構(gòu)成要素；在名片設(shè)計(jì)中并不是要素性的材料,大多是以裝飾性為目的。名片設(shè)計(jì)首先要吸引對(duì)方的注意,使對(duì)方能集中注意力了解名片的內(nèi)容；因此,在名片中書一條明確線條或底紋有時(shí)具有防衛(wèi)性,有時(shí)帶有戰(zhàn)性。若以飾框來說,飾框在編排的構(gòu)成作用是控制對(duì)方視野范圍,達(dá)到了解內(nèi)容的目的；但如果飾框的造形強(qiáng)度過強(qiáng),則會(huì)不斷刺激讀者的眼睛,而轉(zhuǎn)移視線。因此,名片飾框應(yīng)不具備任何抵抗性,以柔和線條為佳；進(jìn)而誘導(dǎo)視線移到內(nèi)部主題為主。飾框、底紡既然是以裝飾性為主要目的,在色彩應(yīng)用上就要以不影響文字效果為原則；將主、副關(guān)系區(qū)別開來,才能獨(dú)得一張明晰的名片作品,否則,文字與飾框、底紋會(huì)有混在一起的情況,形成看讀上的反效果。
5、色塊的設(shè)計(jì)表現(xiàn)一般說,[色塊]與[面]和[形]是上人有密切關(guān)系的;例如,我們畫了一個(gè)[正方形],在這個(gè)時(shí)候,這個(gè)正方形在我們的意識(shí)中尚未有形成面的印象,但我們把這個(gè)正方形以黑色涂滿時(shí),則面的意識(shí)就漸漸增強(qiáng)了,所以[涂滿]在面的意識(shí)形成上往往具有其意義;從這里引申得知,形的意識(shí)成立在前,面的意識(shí)成立在后,而兩者之間也存在著互相往返的意識(shí)動(dòng)向,也就是說看到了形,而后會(huì)產(chǎn)生面,最后,色塊則自然存在了。色塊可分為幾何形與非幾何形;通常,幾何形的色城具有單純、簡(jiǎn)潔、明快的感覺,但若其組合過於復(fù)雜時(shí),則易喪失這些特性;非幾何的色塊,又可分為有機(jī)形及偶然形兩種;自然界存在的物象,被稱為有機(jī)形;偶然之間形成的稱為自然形,又稱為意外的圖形。在名片設(shè)計(jì)以色城表現(xiàn)為主中。[黃金比例]是設(shè)計(jì)得常用的等比分割設(shè)計(jì)。黃金比具有理性數(shù)據(jù)比例的視覺美感，安定、活潑且具均衡感，是視覺設(shè)計(jì)之最佳要點(diǎn)和比例;在版面構(gòu)圖時(shí),只要運(yùn)用迷個(gè)原理,視覺效果即可達(dá)穩(wěn)定目兼具美感的畫面。黃金比1:1.618、3:5、5:8、8:13、12:21、55:89。
6、印刷加工的設(shè)計(jì)表現(xiàn)為了使名片設(shè)計(jì)的效果更好,及追求最佳的視覺感,常會(huì)有各種印刷加工方式的運(yùn)用,現(xiàn)將名片設(shè)計(jì)常用的加工方式敘述如下：
1、上光：名片上學(xué)可以增加耐性與美觀。一般名片上光常用的方式有上普通樹脂(niss)、涂塑膠油(pva)、裱塑膠膜(pp或pvc)、裱消光塑膠膜等,以上的方式,可提升印刷特的精致。
2、軋型：即為打模,以鋼模刀加壓產(chǎn)將名片切成不規(guī)則造形,此類名片尺寸大都不同于傳統(tǒng)尺寸,變化性較大。
3、在紙面上壓出凸凹紋飾,以增加其表面的觸覺效果,這類名片常具浮雕的視覺感。
4、俗稱打孔。類似活頁畫本穿孔;有一種缺陷美。
5、為加強(qiáng)表面之視覺效果,把文字或紋樣以印模加熱壓上金箔、銀箔等材料,形成金、銀等特殊光澤;雖然在平版印刷內(nèi),也有金色和銀色的油墨,但油墨的印刷效果,無法像燙金后的效果鮮艷美麗,表現(xiàn)名片的價(jià)值感。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇六
包括內(nèi)容：
被審計(jì)單位名稱;審計(jì)事項(xiàng)(類別);審計(jì)期間;其他。
2、收件人。
內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的收件人應(yīng)當(dāng)是與審計(jì)項(xiàng)目有管理和監(jiān)督責(zé)任的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。
包括：
(1)被審計(jì)單位適當(dāng)管理層;。
(2)董事會(huì)或其下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)或者組織中的主要負(fù)責(zé)人;。
(3)組織最高管理當(dāng)局;。
(4)上級(jí)主管部門的機(jī)構(gòu)或人員;。
(5)其他相關(guān)人員。
3、正文。
審計(jì)概況;審計(jì)依據(jù);審計(jì)發(fā)現(xiàn);審計(jì)結(jié)論;審計(jì)建議;其他方面。
4、附件。
內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的附件——是對(duì)審計(jì)報(bào)告正文進(jìn)行補(bǔ)充說明的文字和數(shù)字材料。
包括：
(1)相關(guān)問題的計(jì)算及分析性復(fù)核審計(jì)過程;。
(2)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的詳細(xì)說明;。
(3)被審計(jì)單位及被審計(jì)責(zé)任人的反饋意見;。
(4)記錄審計(jì)人員修改意見、明確審計(jì)責(zé)任、體現(xiàn)審計(jì)報(bào)告版本的審計(jì)清單;。
(5)需要提供解釋和說明的其他內(nèi)容。
5、簽章。
內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由主管的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)蓋章，并由以下人員簽字：
(1)審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;。
(2)審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;。
(3)其他經(jīng)授權(quán)的人員。
6、報(bào)告日期
審計(jì)報(bào)告日期一般采用內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)送出日作為報(bào)告日期。
以下情況下使用相關(guān)的日期：
(1)因采納組織主管負(fù)責(zé)人的某些修改意見時(shí);。
(2)內(nèi)部審計(jì)人員在本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批之后又發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在新的重大問題時(shí);。
(3)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告存在重要疏忽時(shí);。
(4)其他情況。
7、其他。
相關(guān)閱讀-內(nèi)部審計(jì)報(bào)告撰寫步驟【2】。
1.整理分析工作底稿。
審計(jì)工作底稿是分散的，不系統(tǒng)的，審計(jì)人員要在審閱底稿的基礎(chǔ)上，去粗取精，選擇符合審計(jì)目的的，有價(jià)值的證據(jù)資料作為撰寫審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)。
2.擬定審計(jì)報(bào)告提綱。
對(duì)審計(jì)工作底稿分析整理歸類的基礎(chǔ)上，按審計(jì)報(bào)告結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，逐項(xiàng)列出編寫提綱。
3.撰寫審計(jì)報(bào)告初稿。
審計(jì)報(bào)告可以由一個(gè)人執(zhí)筆，也可以多人分工撰寫，如果是分工撰寫，最后必須由一個(gè)人統(tǒng)稿。
4.征求被審計(jì)單位意見。
為確保審計(jì)的客觀性和公正性，審計(jì)報(bào)告完稿后，要征求被審計(jì)單位的意見，如果所提出的意見有道理，就要虛心采納，不符合政策要求的意見，則要堅(jiān)持原則，耐心解釋并予以拒絕。
5.審查并簽發(fā)審計(jì)報(bào)告。
審計(jì)組負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)報(bào)告負(fù)全責(zé)，對(duì)審計(jì)報(bào)告認(rèn)真審查，確認(rèn)無誤后，簽署審計(jì)意見，報(bào)送有關(guān)方面。
相關(guān)閱讀-內(nèi)部審計(jì)報(bào)告質(zhì)量特征【3】。
為了充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的作用，一份好的內(nèi)審報(bào)告應(yīng)具備一些基本的質(zhì)量特征。
即應(yīng)當(dāng)正確、客觀、完整、清晰、及時(shí)、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。
1.正確性。
是指審計(jì)報(bào)告的形式和內(nèi)容都必須是正確的。
2.客觀性。
是指內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)該是實(shí)事求是的，無偏見的，不失真的報(bào)告。
沒有出于審計(jì)人員個(gè)人好惡而存在偏見的現(xiàn)象;審計(jì)報(bào)告應(yīng)對(duì)審計(jì)中所發(fā)現(xiàn)的認(rèn)可滿意的業(yè)績(jī)，如實(shí)地加以揭示，對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的'問題，要揭示其真相，分析其原因。
3.完整性。
是指審計(jì)報(bào)告是全面的報(bào)告，包括受托工作的目標(biāo)，得到的結(jié)論、建議和行動(dòng)計(jì)劃。
應(yīng)按照規(guī)定的格式及內(nèi)容編制，做到要素齊全，格式規(guī)范，不遺漏審計(jì)中的重大事項(xiàng)。
4.清晰性。
是指審計(jì)報(bào)告易于理解和富有邏輯性。
內(nèi)部審計(jì)報(bào)告所表述的審計(jì)目的，審計(jì)范圍及審計(jì)意見，應(yīng)力求語言清晰、觀點(diǎn)清楚，盡量避免使用不必要的技術(shù)術(shù)語;報(bào)告中的各段內(nèi)容，要層次分明，有邏輯聯(lián)系。
報(bào)告既要簡(jiǎn)明扼要、文字簡(jiǎn)練，又要完整地表達(dá)審計(jì)者的觀點(diǎn);防止空泛的議論和對(duì)瑣事進(jìn)行闡述，力避行文冗長(zhǎng)費(fèi)解。
5.及時(shí)性。
是指審計(jì)報(bào)告要按審計(jì)計(jì)劃及時(shí)編制發(fā)出，以及適時(shí)采取有效糾正措施。
6.建設(shè)性。
是指報(bào)告能以其內(nèi)容和論點(diǎn)幫助被審計(jì)單位，并能夠引導(dǎo)其進(jìn)行需要的改進(jìn)。
報(bào)告要針對(duì)被審計(jì)單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和內(nèi)部控制的缺陷提出可行的改進(jìn)建議，以發(fā)揮其對(duì)促進(jìn)改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的作用，促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
建議是建立在內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題(通常稱“審計(jì)發(fā)現(xiàn)”)和所作審計(jì)意見的基礎(chǔ)之上，要求提出現(xiàn)有條件或改善現(xiàn)存的經(jīng)營(yíng)狀況的措施和辦法。
建議可以是一般性的，也可以是具體的。
例如，對(duì)于審計(jì)中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)資金、人才、物力資源利用中存在浪費(fèi)或未予充分利用的潛力，應(yīng)提出具體的改進(jìn)建議，而對(duì)一般性的問題，可只作進(jìn)一步調(diào)查或研究的建議。
7.重要性。
審計(jì)報(bào)告形成的審計(jì)結(jié)論與建議應(yīng)當(dāng)充分考慮審計(jì)項(xiàng)目的重要性和風(fēng)險(xiǎn)水平。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇七
英文簡(jiǎn)歷必須是真實(shí)的，如果你沒有一個(gè)完美的內(nèi)容，也是不能夠造假的，因?yàn)橐坏┰旒伲愕墓揪蜁?huì)直接將你解雇。下面是英文簡(jiǎn)歷制作基本要求與方法，一起看一下吧。
1.選擇最佳格式。
多數(shù)簡(jiǎn)歷是按照時(shí)間順序?qū)懙?，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“業(yè)績(jī)”和“工作情況”之間的平衡。
2.確保簡(jiǎn)歷文字準(zhǔn)確無誤。
因?yàn)槿藗兪煜ぷ约旱奈淖?，所以“看到的”是自己所想的，而不是?shí)際寫在紙上的。不要自己來檢查，不要靠拼寫工具檢查。請(qǐng)一位語法很強(qiáng)的朋友來檢查你制作好的簡(jiǎn)歷。
3.“簡(jiǎn)”和“繁”的平衡。
雇主們需要了解你的工作背景、經(jīng)驗(yàn)，可并不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無關(guān)的信息。要讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容和能幫你爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)。刪掉無關(guān)的、對(duì)贏得面試不會(huì)有直接影響的信息。
4.不要用人稱代詞。
“我”，“我的”，“我們的”不應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。簡(jiǎn)歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。例如：描述上一份工作時(shí)，不要寫成“我曾參與招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助手及銷售助手”。簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)“片段句”完全可以，而且在實(shí)際中會(huì)更受青睞。
5.以阿拉伯?dāng)?shù)字代替文字。
雖然上學(xué)時(shí)老師教我們“十”以下的數(shù)字都要大寫，阿拉伯?dāng)?shù)字卻可以吸引人們的目光、是更好的數(shù)字表示方法。不要寫成“建設(shè)了一只包括八名顧問，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”，寫成“建設(shè)了一只包括8名顧問，充滿活力的團(tuán)隊(duì)”會(huì)更能獲得優(yōu)勢(shì)。
6."注重“業(yè)績(jī)”而不是“職責(zé)”
讓你出眾的是什么?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因?yàn)槭裁蹿A得過榮譽(yù)?這些是很重要的.信息，會(huì)吸引目光，會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷獲得優(yōu)先考慮。
7.傳遞積極態(tài)度。
離職的原因和過去的挫折都不該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。雇主們要找的是過去表現(xiàn)成功、能做出貢獻(xiàn)的人。集中精力傳遞這些信息、回避任何轉(zhuǎn)移注意力的信息。
別忘了，有很多初試是通過電話來進(jìn)行的，而不是當(dāng)面。在電話來的時(shí)候要做好準(zhǔn)備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個(gè)電話鈴聲響起的簡(jiǎn)歷!
(1)教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
(2)獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
(3)拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
(4)自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
(5)加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
(6)社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
(7)暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
(8)中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇八
1、教育背景中寫相關(guān)課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。
4、自然地多換行，多寫點(diǎn)句。
5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。
6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。
7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。
8、中學(xué)情況。一般都不寫。寫的話也不要寫太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。
更多。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇九
隨著中國(guó)開放程度的加劇，人才的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)日趨于白熱化，進(jìn)入世貿(mào)組織更是將中國(guó)融入了世界的舞臺(tái)。已有越來越多的洋公司落戶中國(guó)，這些公司在招聘員工時(shí)一般很注重對(duì)方的外語程度如何，因此都會(huì)要求應(yīng)聘者提供中英文雙簡(jiǎn)歷。這樣，一方面可以方便公司外國(guó)管理者挑選人才，另一方面也可以使用人單位初步地了解應(yīng)聘者的外語水平，這也是為何英文簡(jiǎn)歷如此盛行的原因之一。
可以說，英語已是當(dāng)今社會(huì)的一種流行元素。越來越多的人把它作為交流溝通的工具，用在簡(jiǎn)歷上已不再是件稀罕事。英文簡(jiǎn)歷仿佛已成為應(yīng)聘者表達(dá)流行與時(shí)尚的手段，制作一份精致的英文簡(jiǎn)歷將更容易吸引hr經(jīng)理的視線。在對(duì)英文簡(jiǎn)歷的要求上，用人單位和大學(xué)生似乎頗有默契。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)想要獲得面試機(jī)會(huì)就需要明確自己的求職崗位是什么，只有明確了自己的求職意向才能夠有針對(duì)性的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。針對(duì)自己想要求職的工作崗位卡來編寫自己擅長(zhǎng)的專業(yè)技能這樣能夠增加獲得招聘人員認(rèn)可的機(jī)會(huì)。不要認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有什么影響，而在網(wǎng)絡(luò)上選擇一些格式化個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板。
事實(shí)上，運(yùn)用這種格式化模板制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷是沒有什么競(jìng)爭(zhēng)力的。想要增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)力獲得面試機(jī)會(huì)就需要自己制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板，最好能夠表現(xiàn)出自己的個(gè)性。這樣就能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獨(dú)樹一幟收到照片人員的青睞。想要通過個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，一定要在字里行間中編寫出自己對(duì)于工作的熱愛以及是多么珍惜這次機(jī)會(huì)。在編寫時(shí)一定要充滿誠(chéng)意，言辭誠(chéng)懇的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)招聘人員的心。
先是個(gè)人資料部分(personaldata)。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。
第二部分為教育背景(education)。
必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫起。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(或其他語種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語言水平、程度可在此單列說明。
第三部分工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)。
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己’工作時(shí)的培訓(xùn)(onthejobtraining)’，不失為一個(gè)聰明的做法。
第四部分所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品(price&pubication)。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。
第五部分自己感興趣的.領(lǐng)域(intrestedfield)。
將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來講，也同樣具有積極的意義。
另外，要注意不要撞上簡(jiǎn)歷的七個(gè)“不合格”。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。
(2)過于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。
(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。
(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。
(6)工作意向不明確。求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。
(7)簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”
說到這些，也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫好，最好請(qǐng)專業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫。實(shí)際上也不盡然。專業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢(shì)的作用。因此，專業(yè)人員寫的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員提提意見、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過過目，在新穎性、美觀性、專業(yè)。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十一
在求職自我介紹中，我們常常發(fā)現(xiàn)下面幾個(gè)問題，比如說：
1不真誠(chéng)。
2擠牙膏。
3負(fù)面信息太多。
自我介紹時(shí)候要正握一下的本掌面試交流原則。
1真誠(chéng)。
2健談。
3幽默。
4夸贊自己。
5個(gè)性化。
再以后的.文章中我會(huì)把這些自我介紹技巧一一列出來,這些都是沒有人會(huì)教你的道理,對(duì)你求職之路一定要幫助.
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十二
個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號(hào)混亂、錯(cuò)字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡(jiǎn)歷，相信沒有一個(gè)招聘單位會(huì)歡迎。
簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力，懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，人卻打扮得神采奕奕，會(huì)讓招聘單位很難將簡(jiǎn)歷與你的本人聯(lián)系在一起;簡(jiǎn)歷不規(guī)范，會(huì)暴露出你粗心的缺點(diǎn)。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人資料，另外，個(gè)人主要經(jīng)歷、主要成績(jī)和簡(jiǎn)單的自我介紹也不可少。彩色個(gè)人藝術(shù)照、長(zhǎng)篇大論及過于花哨的格式是絕對(duì)不應(yīng)該有的。
有不在少數(shù)的人認(rèn)為，將自己的簡(jiǎn)歷制作得豪華耀眼會(huì)更容易獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)和成功，其實(shí)完全沒有必要。
刻意使用高級(jí)紙張，使用富麗堂皇的印刷效果，將簡(jiǎn)歷制作得像高級(jí)請(qǐng)柬或菜單，制作豪華簡(jiǎn)歷，說明你注重做表面文章、奢侈浪費(fèi)，招聘方容易認(rèn)為你華而不實(shí)。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素，你的豪華簡(jiǎn)歷無異于向?qū)Ψ教岢雠u(píng)和挑釁。
溫馨提示：制作簡(jiǎn)歷不宜使用豪華紙張，不宜燙金、壓膜，不宜制作成相冊(cè)式封面。
3、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要詳略得當(dāng)。
有的人簡(jiǎn)歷真稱得上“簡(jiǎn)”：一張讓人感覺不到分量的薄紙，上面的材料少得只相當(dāng)于名片，這種簡(jiǎn)歷是絕對(duì)不合格的!
簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，一方面說明你對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細(xì)節(jié)、對(duì)自己要求過低，另一方面說明你對(duì)應(yīng)聘單位不夠負(fù)責(zé)，不夠誠(chéng)實(shí)，不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲?shí)的個(gè)人信息。過于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷還說明你對(duì)自己所應(yīng)聘的職位采取的是無所謂的態(tài)度，讓人誤以為你對(duì)自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷不應(yīng)只包含基本資料，不能字?jǐn)?shù)太少，用紙不能太薄、太次。
4、簡(jiǎn)歷不可弄虛作假。
有人在簡(jiǎn)歷上虛構(gòu)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，照抄別人的自我評(píng)價(jià)，把別人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)掛到自己名下，修改個(gè)人成績(jī)，在簡(jiǎn)歷上寫自己根本不具備的能力和優(yōu)點(diǎn)……誠(chéng)信是任何招聘單位都極為看重的要點(diǎn)，也是應(yīng)聘禮儀必備的項(xiàng)目。
如果你通過虛假簡(jiǎn)歷僥幸進(jìn)入面試，但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡(jiǎn)歷的事實(shí)，其結(jié)果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕，還很可能會(huì)招致其它所有招聘單位的拒絕。所以，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上弄虛作假，即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮，也是無法真正達(dá)到禮儀標(biāo)準(zhǔn)的。
溫馨提示：簡(jiǎn)歷上的基本資料、個(gè)人學(xué)歷、個(gè)人經(jīng)歷、自我介紹、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等都應(yīng)保證真實(shí)。
簡(jiǎn)歷一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。
成績(jī)好就把排名之類的寫上，成績(jī)中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績(jī)良好，一筆帶過即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫，重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。
不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的，挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可。
學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作，沒做到部長(zhǎng)及以上級(jí)別就不要寫了，興趣愛好可以寫，但是一筆帶過就好。千萬別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作，社會(huì)工作，尤其性質(zhì)偏玩樂的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的.東西，寫太多反而讓hr覺得你很low、很不專業(yè)，或者太浮躁太愛玩，不夠踏實(shí)。
簡(jiǎn)歷排版要整齊。
不會(huì)用高大上的軟件，就用word(最好轉(zhuǎn)成pdf)就行，發(fā)之前一定要檢查一下。如果hr打不開簡(jiǎn)歷或者打開是亂碼，除了極少數(shù)很閑很善良的hr會(huì)提醒你重發(fā)，大部分就直接pass你了。
簡(jiǎn)歷上最好有照片。
照片要證件照，不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡(jiǎn)歷被看中的概率要高很多。不只是女生，男生也是一樣，好的形象絕對(duì)是加分項(xiàng)。(妹子們注意，就算對(duì)自己身材很自信，也不要在簡(jiǎn)歷里面寫身高體重三圍哦，不然hr會(huì)覺得你很輕浮)。
投簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要所有職位都投一樣的簡(jiǎn)歷。
先要看清楚職位要求：要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的，簡(jiǎn)歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、平均分、排名之類的;要求實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);要求踏實(shí)刻苦的，自我描述里面強(qiáng)調(diào)自己能吃苦，做事踏實(shí)·····這樣子簡(jiǎn)歷回復(fù)率才更高。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的九大注意事項(xiàng)。
1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
更多。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十三
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：茂名。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
工作年限：1職稱：中級(jí)。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員。
離職原因：進(jìn)一步挑戰(zhàn)自己。
公司名稱：廣州市駿寶實(shí)業(yè)有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：售后維修。
離職原因：進(jìn)一步挑戰(zhàn)自己。
畢業(yè)院校：廣東省水產(chǎn)學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：制冷所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-07廣東省水產(chǎn)學(xué)校制冷空調(diào)中專畢業(yè)證。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人性格開朗，待人熱情有禮，善于與人溝通.有上進(jìn)心與責(zé)任感.能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.有電腦基礎(chǔ)，熟悉水冷空調(diào)的維修；具有1年以上銷售和產(chǎn)品售后服務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，客服意識(shí)良好.具備敏銳的市場(chǎng)觸覺和開拓新客戶的能力.本人適應(yīng)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活，能在較短時(shí)間內(nèi)投入工作.希望能加入貴公司，我愿意與貴公司共同進(jìn)步，共創(chuàng)美好的明天.
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十四
在編寫。
時(shí)除了需要凸顯自身優(yōu)勢(shì)，還需要做到內(nèi)容言簡(jiǎn)意賅。本課程主要介紹標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本格式，那么簡(jiǎn)歷主要應(yīng)該包含以下內(nèi)容部分：
第一部分：個(gè)人信息。
第二部分：掌握技能。
第三部分：工作經(jīng)驗(yàn)。
第四部分：教育經(jīng)歷。
填寫內(nèi)容：基本信息、
自我評(píng)價(jià)。
填寫重點(diǎn)：聯(lián)系方式自己獨(dú)特之處。
姓名、電話和聯(lián)系地址，這些內(nèi)容應(yīng)寫在最前面，以便于聯(lián)系。
自我評(píng)價(jià)，絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和才華，同時(shí)不能吧自己說成是一個(gè)“全才”，實(shí)事求是，有針對(duì)性的寫出自己的本領(lǐng)和長(zhǎng)處。
1、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
2、整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
4、精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
5、一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來。
6、對(duì)照片重視不等于藝術(shù)照片。
填寫內(nèi)容：自身所掌握的技能。
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位要求相符合的技能,切切不可寬泛、盲目!
實(shí)事求是的寫出你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟練掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表現(xiàn)出一種你什么都懂但什么都不專的現(xiàn)象。
企業(yè)需要的不是全才而是能勝任某一崗位的專才。
填寫內(nèi)容：自身所從事的工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
填寫重點(diǎn)：與應(yīng)聘崗位切合，突出應(yīng)聘崗位所需要的經(jīng)驗(yàn)及實(shí)際動(dòng)手能力。
介紹工作經(jīng)驗(yàn)一般采用時(shí)間倒敘法來描述。
本人經(jīng)歷，主要包括：在大學(xué)的經(jīng)歷，除學(xué)習(xí)以外的任職、實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)、假日謀職、義務(wù)工作，參加各種團(tuán)體及取得的成果、客觀評(píng)價(jià)(這些內(nèi)容有助于對(duì)方了解你的閱歷、專業(yè)特長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)精神和組織協(xié)調(diào)能力等)。
本人經(jīng)歷，這是整個(gè)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)所在。有所選擇的把你認(rèn)為與求職崗位聯(lián)系緊密的工作經(jīng)驗(yàn)寫上去。
填寫內(nèi)容：你所接受過的教育及培訓(xùn)，時(shí)間、學(xué)校、證書。
填寫重點(diǎn)：直接指向應(yīng)聘崗位多要求，忌堆砌課程目錄時(shí)間倒敘。
一頁紙最滿意，最多不能超過兩頁。
應(yīng)聘中高層，可適量增加簡(jiǎn)歷頁數(shù)。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機(jī)：_____________。
個(gè)人主頁：
最高學(xué)歷：
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)。
其它：
工作經(jīng)歷:。
(此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī);說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。
(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)。
(如獲獎(jiǎng)情況等)。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十五
近來一直在重新看待我與老公各自在處理我們夫妻之間的關(guān)系的方式，源于我經(jīng)常會(huì)看他處理一些事情，包括對(duì)我的態(tài)度及處事方式，我很看不順眼，我沒發(fā)脾氣，而是一直在看著，想著。想起許添盛老師博文的啟發(fā)，我想我該再次學(xué)習(xí)一下改善人際關(guān)系的法則，在這里與大家分享。
法則1：試著讓內(nèi)在情緒與外在天氣之間取得親密認(rèn)同。每當(dāng)內(nèi)心翻涌憤怒或情緒悲傷時(shí)，尤其風(fēng)狂雨瀟時(shí)，試著順勢(shì)將負(fù)面情緒拋擲出去，而別發(fā)些在家人或孩子身上，學(xué)習(xí)讓外在天氣和內(nèi)在感覺獲得親密認(rèn)同。
法則2：確定自己的價(jià)值，肯定自己的存在。
我們必須明白，別人對(duì)我的看法，并不代表我真正的樣子;而我們對(duì)別人的看法，往往代表的是我們自己的投射。我們的投射物是比較接近自己的，因此，對(duì)方的投射物也是比較接近他的，而不是你。
這第二個(gè)法則背后的涵義是：任何人對(duì)你的看法，永遠(yuǎn)只該給你當(dāng)做參考和建議——因?yàn)槟潜容^代表他自己。如果你是透過別人眼睛來肯定自己，便是交出自己生命的主權(quán);這是所有人際關(guān)系中最容易犯的錯(cuò)誤。有時(shí)我們接受太多別人對(duì)自己的投射，產(chǎn)生了投射性認(rèn)同，結(jié)果完全被他人的看法牽著鼻子走，誤以為那就是自己真正的樣子。假如我們能再更深入一層探究，會(huì)發(fā)現(xiàn)甚至“連你自己對(duì)自己的看法”也都只是某種投射。而不代表你真正的樣子!其實(shí)，不只是別人的看法，包括自己對(duì)自己的看法，可能會(huì)讓我們的存在蒙上一層陰影，讓內(nèi)心不斷自我扭曲。這在心理學(xué)叫自我形相，而這也是我們對(duì)自己投射產(chǎn)生的結(jié)果。人若一直活在對(duì)自己的看法中，便無法真正的認(rèn)識(shí)自己;而一個(gè)只活在自己幻相中的人，往往從未發(fā)現(xiàn)自己是誰。
法則3：讓身邊的人，能夠因?yàn)榕c你在一起，而覺得自己很棒。這并非要我們驕傲自大，而是覺得自己有能力，有自信可以把事情處理得很好。有些父母本意是想讓孩子覺得自己很棒，作法卻使孩子感到自己很糟。期望讓一個(gè)自我感覺很差的人變得很棒，這無疑緣木求魚，但正是我們過去常犯的錯(cuò)誤。
法則4：不管生命中曾遭遇多少欺騙，仍試著相信人性本質(zhì)是善良的。人在嘗試善的意圖時(shí)，確實(shí)有傷害別人的可能性，可是沒有人性喜歡傷害人。所有的惡，都來自誤入歧途的善，是想表達(dá)善的扭曲;這是一種生命的信仰，我們要先確立這個(gè)宇宙人生觀。人在學(xué)習(xí)和創(chuàng)造過程中，有時(shí)會(huì)做出無知和破壞之事，如果我們只以人的行為來判定其價(jià)值和本質(zhì)，那么人將永無翻身機(jī)會(huì)。我們需要的，是一種真正符合新時(shí)代精神的包容和接納。
法則5：自問在人際關(guān)系中，自己能付出與分享的是什么?許多人希望擁有美好的人際關(guān)系，但其實(shí)內(nèi)心貧乏得像個(gè)乞丐，只在乞討人家的愛、關(guān)心與付出。有時(shí)在婚姻和情感關(guān)系中也是如此。于是，人際關(guān)系變成一種交易，很多人只期待別人給東西，卻不反省自己能付出什么。
法則6：攻擊別人的，基本上只是在攻擊自己;打別人右臉的，是在打自己的左臉。如果采取以惡制惡的方法，那么你給出去什么，最后還是會(huì)回到你身上。在人際關(guān)系中，人們?？床磺宄@點(diǎn)。
法則7：我給對(duì)方的，是對(duì)方所需要的，而非給對(duì)方我主觀意識(shí)里想給的。這問題常造成人際關(guān)系愛恨的糾纏。尤其在親子或朋友關(guān)系中，我們常弄的自己熱臉貼冷屁股，心情非常沮喪。欲避免人際關(guān)系沖突，其實(shí)是知易行難，要做到這句話之前，應(yīng)先問對(duì)方：你覺得你需要什么?若有人可以幫忙，你想得到的幫助是什么?例如，我是家庭醫(yī)學(xué)和精神科?？漆t(yī)生，門診時(shí)我常問個(gè)案：你覺得真的有人了解你嗎?周遭人關(guān)心你的方式，都是你需要的?或是你內(nèi)心其實(shí)承受了很大的壓力?這兩句話往往觸動(dòng)病人內(nèi)心，令他們泫然欲泣。所以，人際溝通不要用猜疑的方式，而應(yīng)直接問對(duì)方：你希望我用什么方式對(duì)待你?這是打動(dòng)人心的萬靈丹，很可能是長(zhǎng)久以來有人初次問他這樣的話呢!
法則8：人際之間保持距離往往是出于防衛(wèi)之心，因?yàn)槲覀儾恢思視?huì)如何看待或是否傷害我們，所以，如果不想成為別人批判的對(duì)象，不愿被他人價(jià)值觀的框架限制，那就要試著以較彈性和接納的態(tài)度來面對(duì)周遭的人，凡是你投射出去的批判，最后必然彈回你身上;不肯讓別人好過的人，自己的日子必然難過。在我的門診有許多事夫妻離異或外遇的案例，有些人在傷害對(duì)方時(shí)，內(nèi)心會(huì)短暫升起報(bào)復(fù)的快感，但只要拋出負(fù)面情緒去傷害他人，人類整體生命的價(jià)值必然下降，最后自己必定會(huì)受到牽連。因此，人際關(guān)系是，你給出去什么，最后必定會(huì)回到你身上。有作用力，必有反作用力。
人際關(guān)系的五個(gè)原則。
人際關(guān)系的基礎(chǔ)是彼此間的相互重視與支持。任何個(gè)體都不會(huì)無緣無故地接納他人。喜歡是有前提的，相互性就是前提，我們喜歡那些也喜歡我們的人。人際交往中的接近與疏遠(yuǎn)、喜歡與不喜歡是相互的。
交換原則。
人際交往是一個(gè)社會(huì)交換過程。交換的原則是：個(gè)體期待人際交往對(duì)自己是有價(jià)值的，即在交往過程中的得大于失，至少等于失。人際交往是雙方根據(jù)自己的價(jià)值觀進(jìn)行選擇的結(jié)果。
自我保護(hù)原則。
自我價(jià)值是個(gè)體對(duì)自身價(jià)值的意識(shí)與評(píng)價(jià);自我價(jià)值保護(hù)是一種自我支持傾向的心理活動(dòng)，其目的是防止自我價(jià)值受到否定和貶低。由于自我價(jià)值是通過他人評(píng)價(jià)而確立的，個(gè)體對(duì)他人評(píng)價(jià)極其敏感。對(duì)肯定自我價(jià)值的他人，個(gè)體對(duì)其認(rèn)同和接納，并反投以肯定與支持;而對(duì)否定自我價(jià)值的他人則予以疏離;此時(shí)可能激活個(gè)體的自我價(jià)值保護(hù)動(dòng)機(jī)。
在人際交往中總要有一定的付出或投入，交往的兩個(gè)方面的需要和這種需要的滿足程度必須是平等的，平等是建立人際關(guān)系的前提。人際交往作為人們之間的心理溝通，是主動(dòng)的、相互的、有來有往的。人都有友愛和受人尊敬的需要，都希望得到別人的平等對(duì)待、人的這種需要，就是平等的需要.
相容是指人際交往中的心理相容，即指人與人之間的融洽關(guān)系，與人相處時(shí)的容納、包涵、寬容及忍讓。要做到心理相容，應(yīng)注意增加交往頻率;尋找共同點(diǎn);謙虛和寬容。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。只要干事業(yè)、團(tuán)結(jié)有力，做出一些讓步是值得的。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十六
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖南。
身材：
婚姻狀況：已婚。
年齡：53歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類:中西醫(yī)生、皮膚專科醫(yī)生、西醫(yī)內(nèi)科。
工作年限：33。
職稱：中級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500–5000。
希望工作地區(qū)：廣州深圳珠海。
中醫(yī)內(nèi)科中西醫(yī)結(jié)合科皮膚科皮膚科創(chuàng)辦人。
5月內(nèi)退后在長(zhǎng)沙市鴻業(yè)皮膚?？漆t(yī)院副主任醫(yī)師。
xx康復(fù)醫(yī)院。
畢業(yè)院校：xx中醫(yī)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：中醫(yī)所學(xué)專業(yè)二：
外語：英語一般。
國(guó)語水平：良好。
粵語水平：一般。
中西醫(yī)內(nèi)科常見病、多發(fā)病、呼吸系統(tǒng)及老年慢性病，如高血壓、冠心病、糖尿病、慢支肺氣腫等。
皮膚病方面：以治療。
（1）過敏性皮膚病，如：濕疹、蕁麻疹、神經(jīng)性皮炎；
（2）濕毒性皮膚病，如：銀屑病、玫瑰糠疹等；
（3）病毒性皮膚病，如：?jiǎn)渭儼捳?、生殖器皰疹及一般性病等為擅長(zhǎng)。
性格開朗，有主見，富有創(chuàng)造力，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的組織能力、工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，能很好地進(jìn)行與患者溝通。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十七
要想獲得與人事經(jīng)理面對(duì)面交談的機(jī)會(huì),首先就要有份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，其應(yīng)包括的內(nèi)容有：個(gè)人信息情況，比如姓名、性別、年齡與婚姻狀況等；工作經(jīng)歷，比如具體工作時(shí)間、職務(wù)職責(zé)等；最關(guān)鍵的要有求職目標(biāo)。
對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷來說也是一個(gè)更高層次的挑戰(zhàn)和要求：
細(xì)心：填寫招聘欄的申請(qǐng)資料時(shí)，一定要認(rèn)真的全部寫完，一些應(yīng)聘者會(huì)挑自認(rèn)為主要的信息來填寫，卻不知道，面對(duì)這樣不完整的信息時(shí)，人事經(jīng)理都是會(huì)先扣掉印象分的，一個(gè)連最基本的招聘信息都不愿填好的人，對(duì)以后的工作又能抱有多認(rèn)真的態(tài)度。
用心：在完成填寫后，一定要細(xì)致的做個(gè)全面的檢查，切記避免病句，錯(cuò)別字和有關(guān)的數(shù)字等信息。
格式：在排列工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)項(xiàng)目及獲得的證書等時(shí)一定要用條列的方式，以便人事經(jīng)理的查閱。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十八
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：護(hù)士/護(hù)理人員:護(hù)士護(hù)士/護(hù)理人員電子/郵電/通訊類。
工作年限：2。
職稱：初級(jí)。
求職類型：全職。
可到職-兩個(gè)星期。
月薪要求：面議。
希望工作地區(qū)：廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷：4月－1月中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院助理護(hù)士。
畢業(yè)院校：廣州衛(wèi)生學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)一：臨床護(hù)理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx-9至20xx-03就讀于廣州衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)。
20xx-9至今就讀于廣州醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
能說一口流利的普通話與粵語，熟悉電腦操作，良好的.溝通能力與協(xié)調(diào)能力。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇十九
人際關(guān)系詭譎多變，對(duì)于很多不太善于處理人際關(guān)系的人來說，簡(jiǎn)直痛苦和為難。他們經(jīng)常花很多時(shí)間在人際關(guān)系上，但效果差強(qiáng)人意。
人生中最影響我們情緒波動(dòng)的大概就是人際關(guān)系吧，不管是家庭里跟伴侶還是跟孩子，或是職場(chǎng)中跟領(lǐng)導(dǎo)跟同事，還是生活中跟兄弟姐妹跟朋友，只要關(guān)系出現(xiàn)問題，我們就會(huì)感到很不舒服，有時(shí)候甚至出現(xiàn)心痛、頭疼、胸悶、顫抖等身心癥狀。部分人自認(rèn)為自己敏感，在乎別人的看法，別人不經(jīng)意的話語，常常令他們難過好久，但這其實(shí)也造成了他的人際關(guān)系緊張。
所以在人際關(guān)系中，能夠確定自己的價(jià)值，肯定自己的存在。明白別人對(duì)我們的看法，并不代表我們真正的樣子，我們也不是因?yàn)閯e人而存在的。當(dāng)然既然我們不因別人存在，那么我們對(duì)別人的看法，也都往往只是代表了我們的投射。如此我們才能在人際關(guān)系中進(jìn)退自如，不因別人或者身邊人事的變更而失了自己的節(jié)奏。
所以本文所分享的改善人際關(guān)系的法則是：任何人對(duì)你的看法，都只該給你當(dāng)參考和建議,因?yàn)槟潜容^代表他自己。而你對(duì)別人的看法，很多時(shí)候只是你自己的投射，對(duì)別人也只能是參考和建議。
如果你是透過別人眼睛來看自己，這便是把你自己交給了別人來決定。這似乎是很多人在人際關(guān)系中最容易陷入的狀態(tài)，我們總覺得別人說我們應(yīng)該怎么樣，我們就該是怎么樣的。如果別人說我們是不好的，那么我們就是不好的。如果別人贊一下我們，我們才覺得自己是被愛的……但這些只是我們接受別人對(duì)自己的投射而產(chǎn)生投射性認(rèn)同，被他人對(duì)自己的看法，取代自己真正的樣子而已。
如果我們?cè)偻钜粚犹剿鲿?huì)發(fā)現(xiàn)，不單單是受別人看法的影響，有時(shí)候連你自己對(duì)自己的看法都只是自己的投射，而不代表你真正的樣子。有時(shí)我們對(duì)自己的看法，其中包含了不只別人的看法，也包括了自己對(duì)自己的看法，也會(huì)讓我們的存在蒙塵且面目模糊。有時(shí)我們對(duì)我們自己的看法，會(huì)讓人不斷自我扭曲。這在心理學(xué)上叫自我形象，而這也是我們對(duì)自己投射產(chǎn)生的結(jié)果。
人若一直活在對(duì)自己的看法中，你無法真正認(rèn)識(shí)自己。其實(shí)你只活在自己是什么樣的人的幻像中，卻從未發(fā)現(xiàn)你是誰。而你以為你認(rèn)識(shí)的自己，離真正的你還有一大段距離。
人類是所有生物中，唯一能夠利用對(duì)自己的看法，或我認(rèn)為我是誰，而把自己變成自己所認(rèn)識(shí)的那個(gè)人。我們今天的樣子，是因?yàn)槲覀冞^去認(rèn)為自己是什么樣的人而變成的。今天的你是透過你對(duì)自己的看法形塑出來的。所以唯有你自己才能決定你是什么樣的人。
別讓他人眼中的你，取代你眼中的自己。如此一來，以真正的你去跟別人交往，別人也會(huì)對(duì)你更加的真誠(chéng)。
英文簡(jiǎn)歷的基本篇二十
蘇格拉底，被視為西方哲學(xué)的奠基人之一，他曾一度在德爾菲神喻中被譽(yù)為世界上最聰明的人。但當(dāng)蘇格拉底聽說有此的評(píng)論時(shí)，立即指出這樣的認(rèn)知是完全錯(cuò)誤。
蘇格拉底說：“我只知道一件事：我什么都不知道”。
地球上最聰明的人怎么可能什么都不知道？當(dāng)將蘇格拉底的名言作為學(xué)習(xí)策略的我，14歲時(shí)在學(xué)校第一次聽到這個(gè)矛盾的說法時(shí)，內(nèi)心發(fā)生了很大的觸動(dòng)。
“我什么都不知道”就我個(gè)人理解，它意味著你可能算得上是一個(gè)受過教育的人，但你仍處于什么都不知道的狀態(tài)，因?yàn)槟氵€需要從每件事，每個(gè)人身上不斷學(xué)習(xí)。
對(duì)于我而言相較于自己盲目試錯(cuò)，更喜歡從別人的錯(cuò)誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這么多年，我一直很感激有如此多的導(dǎo)師，老師，家人，朋友，他們教會(huì)了我如何更好地生活。
下面是我從其他人身上學(xué)到的一些重要的生存法則，雖然我花了很長(zhǎng)時(shí)間去領(lǐng)悟，但相較于全部由我自己嘗試真的節(jié)省很多時(shí)間，少走不少?gòu)澛贰?BR> 下面是25條他人交給我的基本法則：
1.享受競(jìng)爭(zhēng)。
千萬不要說“我不能再忍受了?！敝恍枵f“來吧！繼續(xù)”。逃避于事無補(bǔ)，何不轉(zhuǎn)化成你前進(jìn)的動(dòng)力。
2.別抱怨。
抱怨是最不值得的時(shí)間浪費(fèi)。要么做點(diǎn)什么，如果不能，那就閉嘴吧。
3.花時(shí)間和你愛的人一起。
那是你的家人和最好的朋友。如果你沒有一個(gè)家庭，創(chuàng)建一個(gè)。大多數(shù)人在生活中都只是匆匆過客，家人才是生命。
4.如果你不愛，那就不要開始一段感情。
你可能想著：“何不相處一小段時(shí)間，也許我們會(huì)很合適”。但這真的不是個(gè)好主意，因?yàn)槟悴皇且驉坶_始，最后時(shí)間長(zhǎng)了，多少有點(diǎn)感情又不忍傷害，要么自欺欺人，要么哄著別人，這對(duì)大家來說都不公平。
5.堅(jiān)持鍛煉。
6.寫日記。
它可以幫助你成為一個(gè)更好的思考者和作家。你可能會(huì)反駁“我并不想成為一個(gè)作家”，那么有多少電子郵件和文本是你每天要發(fā)送的？其實(shí)，每個(gè)人都是一位作家。
7.感激。
對(duì)遇到的每個(gè)人，每件事說聲“謝謝”?！案兄x你為這個(gè)美好的一天?！薄爸x謝你的來信?！薄爸x謝你在那里等我?！?BR> 8.不要在乎別人怎么想。
9.敢于冒險(xiǎn)。
不要像個(gè)窩囊廢一樣。
10.選擇一個(gè)行業(yè)，而不是一份工作。
如果你想擅長(zhǎng)某樣?xùn)|西，那你就需要日復(fù)一日的練習(xí)。所以你最好不要經(jīng)常轉(zhuǎn)變行業(yè)，從一開始就挑選你喜歡的行業(yè)并從最底層開始做起，最終你會(huì)找到最適合自己的角色。
11.引領(lǐng)。
當(dāng)你發(fā)現(xiàn)大家都感到群龍無首、茫然失措的時(shí)候，你就該讓自己成為引領(lǐng)者。當(dāng)你決定要成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)，就不要給出太多選擇而是拋出最好的決定。
12.不要過于看著金錢。
這真的不容易，但是你必須訓(xùn)練自己不要太在乎金錢，不要過分依賴于你現(xiàn)在擁有的東西，否則它們將成為你的桎梏。
13.友善。
我不是說你應(yīng)該成為一個(gè)軟柿子，你需要態(tài)度友好但又不讓人感到容易侵犯。
14.好好學(xué)習(xí)。
你要訓(xùn)練你的大腦保持警覺。你沒有必要每天強(qiáng)迫自己讀一本書，但你可以從周圍人的錯(cuò)誤或成功中學(xué)習(xí)，這是最好的途徑。
15.在疲憊之前稍事休息。
即使你每天像過節(jié)一樣的熱愛工作，但你仍需花時(shí)間學(xué)會(huì)休息。因?yàn)槟闶且粋€(gè)人，而不是一個(gè)機(jī)器人，絕對(duì)不要忘記這一點(diǎn)。
16.不要獨(dú)裁。
當(dāng)遇到別人與你的想法不同時(shí)，多多傾聽，因?yàn)槟悴豢赡苤浪械氖虑?，而每個(gè)人又都有各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。
17.多為他人考慮。
只是要多加留心，僅此而已。我們每個(gè)人都有家庭、金錢和其他諸多的問題。不要總自私的只考慮自己。
18.永無止境。
我們只是地球上的一個(gè)物種，不要試圖弄清所有的事，享受你的旅程吧。
19.享受小事。
世上沒有什么是小事兒，比如收拾房間、端茶遞水，但人們總是眼高手低，大多數(shù)只是追逐著大事業(yè)，豈不知大事都是由小事做起。
20.不要太把自己當(dāng)回事兒。
啊，你是個(gè)名角兒、是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，上班時(shí)人們不得不把你當(dāng)回事兒。但一天結(jié)束，我們都只是一群試圖追逐同樣的事情螞蟻而已，放下吧。
21.不責(zé)怪他人。
責(zé)怪又有什么意義呢？你想懲罰他們？我相信你不是這樣的人。
22.創(chuàng)造力。
沒必要留下遺產(chǎn)，反正離開了也就沒人會(huì)看到你，但至少留下些有價(jià)值的東西。比如做音樂、寫書、繪畫、雕刻等等任何東西，它不僅會(huì)讓你自我感覺良好，也可以回饋給他人，讓人們使用并記住你。
23.不要太在意過去。
反思過去唯一好的就是：明白自己需要繼續(xù)學(xué)習(xí)，只能前進(jìn)。
24.采取行動(dòng)。
不要只是坐在那里想啊說啊，真真正正做點(diǎn)兒事吧。如果不采取行動(dòng)，必定沒有任何結(jié)果。
你可能知道很多，但像蘇格拉底所說，你和我一無所知。因此，我們必須不斷地學(xué)習(xí)，僅此而已！
英文簡(jiǎn)歷的基本篇二十一
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：佛山。
民族：漢族。
戶口所在地：佛山。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：22歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類:文員酒店/旅游后勤類計(jì)算機(jī)類。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)、五星級(jí)行業(yè)類別：旅游業(yè)、餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：接待員工作性質(zhì)：全職。
公司性質(zhì)：私有企業(yè)行業(yè)類別：百貨公司。
擔(dān)任職位：收款員工作性質(zhì)：兼職。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)行業(yè)類別：旅游業(yè)。
擔(dān)任職位：旅游顧問工作性質(zhì)：全職。
公司性質(zhì)：私有企業(yè)行業(yè)類別：傳媒公司。
擔(dān)任職位：前臺(tái)文員工作性質(zhì)：全職。
畢業(yè)院校：廣州市高級(jí)技工學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理與服務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
全國(guó)計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用中級(jí)證、餐廳中級(jí)證、電腦中級(jí)證、公共英語證。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：精通。
粵語水平：精通。
本人具有兩年以上五星級(jí)賓館工作經(jīng)驗(yàn)和旅行社前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)。在賓館主要負(fù)責(zé)樓面的服務(wù)工作和重要宴會(huì)的接待工作;在旅行社負(fù)責(zé)的'工作內(nèi)容主要有：銷售、接待、咨詢、接聽電話、報(bào)名簽合同等工作。也曾從事過前臺(tái)文員的工作，主要負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)上的工作，有時(shí)也要出差等。所以，本人具有良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)，能正確處理投訴問題。對(duì)工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能熟練操作word、excel等辦公軟件，打字速度快。本人不但性格開朗、外向，能夠積極面對(duì)困難，而且有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的工作態(tài)度。希望給予一個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)，成為大家的一分子，發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，以更好地適應(yīng)社會(huì)的需要，與社會(huì)共同進(jìn)步!
英文簡(jiǎn)歷的基本篇二十二
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕尾。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：專員、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類、招商人員：
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職-隨時(shí)。
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州花都佛山。
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州香江物業(yè)管理有限公司起止年月：-09～-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：招商專員。
工作描述：主要負(fù)責(zé)對(duì)商鋪的招租和管理，開發(fā)新商戶，跟進(jìn)了解舊商家的經(jīng)營(yíng)狀況，引進(jìn)、開發(fā)新的小區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，完成公司下達(dá)的任務(wù)，公司對(duì)外接待，整理日常工作記錄。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)顧問。
工作描述：主要負(fù)責(zé)二手房屋的租、售。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：電子商務(wù)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語：英語良好。
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
本人所學(xué)專業(yè)是電子商務(wù)，主要學(xué)習(xí)商品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷，市場(chǎng)營(yíng)銷，物流管理和電腦軟硬件知識(shí)及電腦維護(hù)、辦公軟件、硬件組裝。
能在了解市場(chǎng)從中獲得:學(xué)習(xí)如何管理市場(chǎng)，開發(fā)新市場(chǎng)，鍛煉自己，能給自己一個(gè)能施展才華的平臺(tái)，在社會(huì)實(shí)踐方面，本著多學(xué)多練的態(tài)度；在實(shí)際工作中鍛煉自己的工作能力、交際能力、培養(yǎng)團(tuán)體協(xié)作的精神；具備了較強(qiáng)的.管理能力，有高度的責(zé)任心，正因這與我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。本著良好心態(tài)對(duì)待每件事，勤奮努力思維=期望！