隨著社會的發(fā)展，我們每個人都需要了解并掌握一些基本知識。寫總結要站在一個客觀的角度，準確而嚴謹?shù)乜偨Y自己的表現(xiàn)。范文中的總結內容涵蓋學習、工作、項目等各個方面，具有一定的實用性。
退出預備役申請書篇一
尊敬的老師、社團的學長學姐：
本人已入駐書法社半年有余，想當初跟著很多學生一樣，抱著對書法社很大都期待和敬仰參加了面試，經(jīng)過嚴厲的領導們重重選拔，本人有幸進入了文學社，從那時，文學社都光輝就照到了本人身上，使得本人光輝了不少，在他人羨慕都眼中，我已然成為了文學社都一份子，踏入了外聯(lián)部都門檻。
和我想象得一樣，書法社有著很好的領導班子，特別是社長，書法社，難道是對我有所期待，還是認為我比較適合做某一些工作，分擔大領導的擔子，讓上級能多空下時間休息和用于專攻即將踏上高三的學業(yè)，這些我無從得知。
經(jīng)常會接到一些上面派下來都任務：拉贊助，拉了;發(fā)傳單，發(fā)了;送海報，送了;聯(lián)系學校，做了。當然，這些我都努力都完成，可以只看結果：拉贊助，沒拉到。發(fā)傳單，勉強能正確完成任務;送海報，送回來之后抱怨沒有來得及吃飯等種種;聯(lián)系學校，沒有確切的時間，問題，答案，以至于面對別的大領導啞口無言，總之都總之，一句話，就是沒完成任務。
讓寫聯(lián)盟企劃，職位，不會寫。xx社長有建議么?我不會寫。不會寫也得寫，你們班的xxx也寫了。沒有經(jīng)驗怎么寫，上級都不教點東西，我們寫什么?寫就是了，可以去參照xx地區(qū)都聯(lián)盟來寫。好吧，我無言可辯，反正結果都是拿不出東西，就等于什么也沒做。
不適合巋然文學社的工作，所以社長這樣說。
我也這樣覺得，能怎樣?
于是上級又一次不辭辛苦的跑來說，要打印的，半頁紙，重寫。好吧，怎么樣也混了比高中作文要求的字數(shù)還多，來實現(xiàn)字字由個人完成，不準抄襲網(wǎng)上的的標準完成這紅果果(俗稱赤裸裸)的退社申請，因小人心理，覺得還是自我批評比befire要好，不用把紅果果的名字借書法社的偉大名義發(fā)揚光大，這樣實在太勞累在學業(yè)中苦苦掙扎的上級領導了，很浪腦細胞的，這樣殃及其他無辜的人的事一般我不會做。這次能有正當理由把我從光輝的書法社中剔除掉了，終于不用再為了小部分人的不配合而苦惱了，這樣既能省時間又能剔除麻煩，真算得上是兩全其美。畢竟，哪個書法社組織都想像jm.g一樣擁有十四個人的精英小團隊打出一片成績。
由于本人的水平比較有限，只能以這篇文來向上級申請退社，如有錯字，請諒解。
最后，祝書法社能跨上新一級臺階，辦好每一次活動，拉到每一次的贊助，生機勃勃，取得更輝煌的成功。
此致
敬禮
申請人：×××。
20xx年x月x日。
退出預備役申請書篇二
與現(xiàn)役部隊相比，預備役部隊處在軍地結合部，“營連在地方，官兵散民間”，基層建設面臨的情況更加復雜和特殊。新形勢下，預備役部隊基層建設到底面臨著哪些瓶頸和問題，如何這些問題，從而進一步理清預備役部隊基層建設“如何抓、抓什么、往哪使勁”的思路?請看來自山東省軍區(qū)預備役部隊基層建設的調查。
一些營連部存在“建而不用，功能弱化”的問題——。
如何讓“主陣地”發(fā)揮核心作用?
“支部委員會的議題由書記、副書記研究確定，支部黨員大會的議題由支部委員會研究確定……”5月4日上午，某預備役高炮團三連7名黨支部成員一起學習有關黨的組織建設知識。這是該團發(fā)揮營連部的作用，組織新任職黨支部成員進行業(yè)務培訓的情景。
營連部緣何變成了“培訓中心”?還得從一次地方領導的遺憾談起。去年底，山東省軍區(qū)對預備役營連部正規(guī)化建設進行檢查，所有營連部硬件建設全部達標。在隨后和預編單位領導座談時，一位地方領導說道：“預備役營連部硬件建設得不錯，屋子好幾間，可是老關著門，沒能充分利用起來，挺遺憾的!”
說者無心，聽者有意。工作組返回后，就把這位地方領導的“遺憾”進行了匯報?！耙詠?，我們在營連部硬件建設上投入不少，在原有‘三室一庫’基礎上布置裝修了榮譽室，配齊了電腦，還添置了不少文體器材，但這些不能僅僅成為上級機關領導下基層的落腳點和向上級領導展示的‘窗口’。”
“營連部作用發(fā)揮關乎預備役部隊的建設，只有打牢基礎，部隊建設才能步入正軌、躍上臺階?！蹦瓿酰≤妳^(qū)政委呂民松在黨委全會上指出，作戰(zhàn)部隊的基層建設是“強不強”“精不精”的問題，而預備役部隊的基層如果抓不緊抓不實，就有可能出現(xiàn)“有沒有”的問題。
如何拓展營連部職能，使之成為預備役部隊開展活動、落實工作的主陣地，切實為提高部隊快速動員和遂行作戰(zhàn)任務能力服務，成了這個省軍地著力解決的問題。
“預備役部隊現(xiàn)役人員少、編組地域分散，營連部活動是否經(jīng)常，離不開一套完善的制度機制?！被谶@樣的認識，省軍區(qū)細化完善工作標準和方法流程，特別是針對分散和集中狀態(tài)，明確會議、請示報告、請銷假、一日生活、安全保密等制度規(guī)定，形成一整套能夠“對著學、照著做、比著干”的經(jīng)驗做法。
“制度掛在墻上當然不行，必須落地才管用?！彼麄兣c省委省政府聯(lián)合制定下發(fā)了《關于進一步加強基層質量建設的通知》，成立了由部門領導組成的基層綜合檢查組，加大對營連部建設的檢查督導力度，每季度進行一次檢查，年終進行綜合考評。
“預備役連隊黨支部是預建的，成員多數(shù)在地方工作，有時黨支部容易出現(xiàn)自身運轉不暢、工作抓虛走空的問題?！笔≤妳^(qū)一名領導介紹說，他們積極協(xié)調辦事處黨工委，把連隊工作納入辦事處干部綜合考評體系，對在部隊綜合素質考核、參加大項演訓活動、連隊年度自評中，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的先進個人，在提升福利待遇、晉升工資檔次、崗位調整使用上優(yōu)先考慮。
“沒想到在預備役干不好，也會影響自己在地方的前途。”4月中旬，剛剛被調離崗位的某預備役軍官曹某，原本有機會晉升正科，由于在預備役部隊崗位上工作不盡心，職務調整暫緩。一石激起千層浪，此舉在預編官兵中產(chǎn)生較大反響。
干得好不好，工作態(tài)度很重要，工作能力也是關鍵。一次某預備役團領導下基層發(fā)現(xiàn)，一名連指導員召開支委會，議題居然是企業(yè)安全生產(chǎn)問題。連支委會開成了企業(yè)的行政例會，這讓團領導認識到，只有培養(yǎng)“明白人”，才能抓好基層工作。
“扶上馬更要送一程，要搞好學習培訓幫帶?！币粓鰢@“怎樣履行書記職責”“怎樣領導連隊全面建設”“怎樣按照‘十六字’要求運轉支部班子”的預建黨支部書記培訓班，讓不少支部書記眼界大開。某預備役團指揮連預任指導員、興隆礦武裝部長張敦厚說：“沒想到預建黨組織的作用這么大，通過培訓，我對程序清了，路數(shù)明了，開展支部工作得心應手了?！?BR> 編組存在“重臨時湊數(shù)、輕長遠建設”的現(xiàn)象——。
如何糾正“用非所編、編非所用”?
談起編組工作，某預備役團的領導講了一件尷尬事。
5月的一天，上級工作組突然拉動考核該團二營。接到命令后，二營立即全員全裝向指定地點進發(fā)。然而到達目的地后，兩門火炮突然出現(xiàn)故障，讓人意想不到的是，預編的修理人員根本不懂火炮維修，火炮一下子成了“聾子的耳朵——擺設”，該營受到考核組點名批評。
“既然上報的專業(yè)對口率達到85%，為何還打敗仗?”面對團領導的質問，營長宋琪鵬道出了原委。原來，火炮維修專業(yè)性比較強，兵員主要從復轉軍人中預編。而該營編組的3個企事業(yè)單位連續(xù)多年沒有炮兵專業(yè)的復轉軍人。為完成任務，宋琪鵬在計算預備役士兵專業(yè)對口率時進行了“模糊”處理。
“編不明白，怎么能打得贏?”省軍區(qū)司令員榮森之告訴記者，兵員整組直接連著戰(zhàn)斗力，把好入隊關口，提高兵員質量，確保每一個“細胞”都有戰(zhàn)斗力，是整組編兵工作的關鍵。
4月5日，某預備役炮兵團二營到某集團公司進行整組編兵，面對百余人的“參軍隊伍”，他們嚴格標準一一篩選，并進行理論、專業(yè)技能考核，最終有近一半人被判不合格。
過去，一些單位領導覺得加入預備役有面子，但只是掛個名?？紤]到軍地雙方關系，不少單位也適當放寬條件，以至產(chǎn)生了一些超齡兵、專業(yè)不對口兵、民兵與預備役人員身份交叉的兵等等。這樣一來兵員素質沒法保證，嚴重制約了戰(zhàn)斗力提升。
鑒于此，山東省軍區(qū)黨委明確要求：各單位要堅決克服為便于協(xié)調工作而編、為應付上級檢查而編等思想，嚴把政治素質關、軍事素養(yǎng)關、專業(yè)水平關，堅持多編轉業(yè)退伍軍人、專業(yè)對口人員、科技信息人才，少編地方主要領導、個體私營老板、無業(yè)流動人員，切實把人員編實、專業(yè)編精、保障編足。
今年整組一開始，各預備役部隊便制定了一些“硬杠杠”：
超齡的不編。要求在年齡上嚴格“一刀切”，確保不出現(xiàn)35歲以上的戰(zhàn)士和連級干部、40歲以上的營級干部、50歲以上的團級干部。
與民兵交叉的不編。一些國有大型企業(yè)和軍工企業(yè)因組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，往往是人武部和預備役團爭相編兵的“香餑餑”，導致一些單位“兩塊牌子、一支隊伍”。為糾正這一頑疾，他們規(guī)定，凡是出現(xiàn)交叉的單位，首先編入預備役;如果出隊對民兵建設影響太大，堅決不再編入預備役。
專業(yè)不對口的不編。今年整組開始后，某職業(yè)技術學院領導來到某預備役高炮團，表示愿意成為該團的預編單位，并對團里建設提供大力支持。該團領導在認真考察后，發(fā)現(xiàn)學院并沒有部隊急需的專業(yè)人才，最終婉拒了學院的請求。整組中，這個團對預編對象的專業(yè)一一排查，110余名官兵被調整出隊。
在嚴格把握條件標準的同時，師團機關干部和營連長深入各預編單位，進行面對面指導，對部隊需要的人員、裝備、設施等動員潛力進行核對、登記，掌握真實情況。
此外，他們還制定了查高技術人才數(shù)量及分布情況、查預備役官兵的儲備情況、查預備役官兵年齡結構和綜合素質情況等“三查”，與預編單位、派出所、家庭、本人見面等“四見面”制度，進一步掌握預編人員的素質。
面對“人員難集中、訓練難落實”的尷尬——。
如何兼顧訓練效能和企業(yè)產(chǎn)能?
在某預備役高炮團，記者翻開一份“陳年舊賬”，發(fā)現(xiàn)在20參訓的243名預備役士兵中，僅有102人在編，其余均為臨時抽調。
預編士兵是預備役部隊的主體，人員集中訓練卻成為老大難，原因何在?該團團長張立新扳起手指一口氣說了3條：
一是預編單位不支持。大多數(shù)預備役士兵在企事業(yè)單位工作，有的單位為了自身效益，為預備役士兵參加訓練人為設置障礙。
二是一些人認為參訓待遇低。有的預備役士兵的工作待遇較好，參訓期間獲得的誤工補貼不及工資高，參訓積極性不高。
三是獎懲措施不嚴明?！侗鄯ā穼芙^、逃避參加軍事訓練的預備役士兵雖有處罰規(guī)定，但比較籠統(tǒng)，操作性不強。解決的辦法也不難，就是出臺法規(guī)、剛性落實?？墒?，當他們與地方相關部門研究協(xié)商時，問題隨之而來：本想為參訓官兵所在企業(yè)申請政府補貼、稅收優(yōu)惠，但有部門提出沒有法律依據(jù)，不是本級權限，需要上級審批;本想為參訓官兵提供就業(yè)幫助，進行免費培訓，但有部門提出不在優(yōu)撫范圍、無文件規(guī)定;還想為官兵創(chuàng)業(yè)爭取優(yōu)惠貸款，卻被告知需國家出臺文件……“不患無策，只怕無心”。團領導帶著干部股長，先后數(shù)十次跑政府、找企業(yè)，前前后后開了幾十次座談會。
最后，膠州市委書記張德平與副書記、該團預任副政委莊增大召集相關部門再次開會，逐項研究，逐條敲定，本級能辦的當場決定，辦不到的向上級匯報和請示。
6月，歷時1年3個月，該團與膠州市委、市政府聯(lián)合制定出臺了《預備役士兵參訓管理規(guī)定》，從預備役士兵的選拔、管理、考核、獎懲等方面進行了明確。
預備役士兵參加集中訓練、軍事演習等重大軍事活動或轉服現(xiàn)役期間，受到表彰獎勵或者處分的，地方一律確認、承認。
參訓連隊每年評選10名“訓練標兵”，團給予每人元的現(xiàn)金獎勵，地方人社部門免費提供職業(yè)技術培訓。
參照《兵役法》第61條，對拒不履行預備役士兵義務、無故不參加訓練者，進一步明確處罰細則。
……。
《預備役士兵參訓管理規(guī)定》的出臺，從根子上解決了“人員難集中、訓練難落實”的問題。
當兵就要習武，是工人就要生產(chǎn)，如何在兩者之間找一個平衡點，實現(xiàn)訓練效能和生產(chǎn)產(chǎn)能的“無縫鏈接”，是解決預編人員工訓矛盾、提高訓練效益必須回答的問題。
某預備役團針對企業(yè)生產(chǎn)任務緊、集中訓練難度大的實際，改變過去學習集中、內容統(tǒng)一、時間固定的“一鍋煮”訓練模式，建立了內容可自選、時間自己定、考核可升級的周末軍事訓練制度。日照港集團嵐山港的“女子叉車班”正是通過這種周末軍事訓練，實現(xiàn)了軍事訓練和企業(yè)生產(chǎn)雙豐收，多次在上級組織的軍事比武中摘金奪銀，被所在師評為“神炮班”，年年都被集團公司評為“先進生產(chǎn)班組”。
省軍區(qū)及時推廣了該團的做法。從中領悟了結合之道，各團把訓練計劃安排納入企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃之中，訓練時間、活動節(jié)點靈活掌握，訓練活動盡量錯開生產(chǎn)高峰期。生產(chǎn)間隙，訓練場上，預備役官兵與現(xiàn)役骨干同臺競技、同步提高，一起練戰(zhàn)術、比技能、比作風，在提高軍事能力中歷練了本領，每年訓練優(yōu)秀率都達到90%以上。
10月，某預備役炮兵團一營在上級組織的實彈比武考核中，取得省軍區(qū)11個課目中7個單項第一的好成績，擔負基準炮首發(fā)任務的一營二連被所在師評為“神炮連”。取得這些成績，與他們平時良好的訓練效能是分不開的。
一、基本情況。
全縣民兵總數(shù)為20863人，民兵連(營)378個。其中，基干民兵2200人，編19個獨立連，1個獨立排，19個排級分隊。全縣設12個基層武裝部，共有12名專武干部，其中9名是退伍軍人，有6人是人武學校畢業(yè)學員。
從整體看，專武干部素質比較高，事業(yè)心比較強，多數(shù)同志有比較豐富的武裝工作經(jīng)驗，基本能夠勝任本職工作。從民兵干部隊伍來看，全縣70%以上的民兵干部都是從優(yōu)秀退役士兵中產(chǎn)生的，軍政素質都比較高。民兵隊伍在“雙服務”活動和完成急難險重任務中發(fā)揮出了積極的作用。特別在去冬今春抗旱工作中，全縣民兵隊伍先后動員5000多人次，清挖溝渠2000余米，保苗7000余畝，受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。
二、存在問題和原因分析。
民兵組織建設與“應對多元化安全威脅、完成多樣化軍事任務”的要求差距明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)干部群眾對民兵組織建設認識不足，國防觀念和國防法制意識不強。
1.由于國內長期處于和平狀態(tài)，普通群眾和一般黨員干部對國防建設的重要性意識慢慢淡化，尤其是對民兵組織建設的重要性認識不足。通過與部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級干部召開座談會并進行問卷調查后發(fā)現(xiàn)：不少鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級領導同志憂患意識不強，重經(jīng)濟輕武裝，沒有把民兵工作真正擺上位，存在著“國防建設是軍隊的事，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關”的思想，具體表現(xiàn)在對《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等諸多法規(guī)、文件、精神知之甚少，貫徹落實國防法規(guī)自覺性不高，不能從整體和全局上考慮國防建設的需要，尤其是對《國防教育法》學習宣傳力度不夠，沒有能夠有效地增強廣大人民群眾和領導干部的國防意識。
2.陵川縣國有企業(yè)相對較少，私營企業(yè)較多，符合建立民兵組織的有5個，但沒有一個愿意建立民兵組織的。調研中，絕大部分私營企業(yè)認為“抓經(jīng)濟是本行，抓民兵是幫忙”，對民兵工作理解、支持不夠。私營企業(yè)因為自身體制、規(guī)模的原因，存在人員流動性大的特點，也不利于民兵組織的建立和規(guī)范。
3.民兵“大流量、多流向、常流動”外出求職務工的特點更加凸現(xiàn)。有近60%的基干民兵外出務工，民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。一些群眾對民兵組織建設缺乏理解支持，對待民兵工作態(tài)度冷漠。適齡人員努力賺錢的多，理解支持民兵工作的少;愿意參軍服役的多，甘心參加民兵組織的少。導致民兵組織出現(xiàn)了“兵味”弱化，“精神”虛化，“義務”物化的傾向。
(二)專武干部職能不清，發(fā)展受限，民兵干部待遇不高，素質有限，直接影響到了民兵后備力量建設。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵組織建設的領導者，同時還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，在黨委內又有其他分管工作。由于民兵工作存在階段性的特點，專武干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，忙于分管業(yè)務的多，積極主動創(chuàng)新開展民兵工作的少;研究經(jīng)濟發(fā)展的多，探索民兵組織建設和戰(zhàn)斗力提高的少。以至于出現(xiàn)了民兵工作即將成為專武干部副業(yè)的傾向。據(jù)對12鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長問卷調查顯示：武裝工作在專武干部全部工作中的比例僅僅能達到20%。
2.各村民兵營、連長，按照規(guī)定也是要參加村“兩委”的，但是由于相關制度落實不徹底，有的民兵營、連長還沒有參加村黨支部或者村委會，而且有32%的民兵營、連長是由村黨支部或村委會委員兼任，而非專職民兵干部，開展民兵工作的能力確實有限。根據(jù)調查結果發(fā)現(xiàn)378個行政村，378個民兵營、連長，參加村黨支部的203人，參加村委會的116人，同時在村黨支部和村委會任職的有52人。另有7名民兵連長沒有參加村黨支部或者村委會，占到總數(shù)的1.8%。部分農(nóng)村的民兵營、連長雖然進了村黨支部或者村委會，但是履行職能受到很大限制。這些都極大影響了民兵干部開展工作的積極性和主動性。
3.專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象。專武干部存在任職時間較長，個人發(fā)展受限的問題，影響了工作的積極性和主動性。，經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后，對部分專武干部進行了提拔使用，一定程度上理順了專武干部的進出渠道，但是專武干部人數(shù)較多，地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大，從長遠看，專武干部的個人發(fā)展還是受到限制。
(三)民兵組織建設整體投入與需求仍有較大的空缺。
1.地方財政投入與民兵后備力量建設的需求仍有差距。陵川縣20財政收入為2.31億元，投入國防后備力量建設預算為27.3萬元，在全市6縣區(qū)內，比例是比較高的，這也是縣委、縣政府重視國防后備力量建設的具體體現(xiàn)。但是總體額度還是相對較少的。絕大部分農(nóng)村“轉移支付”滿足日常工作需求都存在困難，基本上很難支持民兵組織搞隊伍建設，開展組織活動。
2.部分農(nóng)村民兵陣地建設落后，無法滿足民兵組織活動的需要。陵川縣東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟相對落后，特別是在稅費改革以后，許多沒有集體企業(yè)的村，集體經(jīng)濟收入大幅度減少。在全縣378個行政村中，存在負債的有209個，占到了55.3%。從而導致這些農(nóng)村民兵工作開展困難，民兵陣地建設沒有場地、經(jīng)費，無法滿足民兵營、連正常開展日常的教育、學習、組織活動。限制了民兵工作的開展，不利于提高民兵的素質和戰(zhàn)斗力的生成。
三、建議和對策。
在黨的十七大報告中強調指出：“加強國防動員建設，提高預備役部隊和民兵建設質量?！本鸵笪覀冎塾行男行率兰o新階段我軍歷史使命，從新的建設起點出發(fā)，確立新思路、探索新方法、謀求新發(fā)展，努力把國防后備力量質量建設提高到一個新的水平上，為晉城市的完全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。具體來說就是做好以下三方面工作：
(一)以科學發(fā)展觀為指導，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強國防觀念，樹立依法加強國防后備力量建設的觀念。國防后備力量建設涉及軍隊和地方許多部門，不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合，更需要有強有力的法規(guī)制度作為硬性保障。實踐證明，單靠行政命令和“感情”、“關系”做工作，已很難保證國防后備力量建設的順利進行。這就要求我們必須進一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學習、宣傳力度，擴大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。結合慶祝建國60周年，通過與地方宣傳部門配合，組織開展各項宣傳教育活動，從而牢固樹立依法加強國防建設的思想。
“雙服務”活動起源于我們晉城，現(xiàn)在已經(jīng)得到廣泛的推廣。作為發(fā)源地，我們要把開展“雙服務”活動作為實現(xiàn)富國與強軍的統(tǒng)一的平臺，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取各大成效。通過積極主動的開展“雙服務”活動，在有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷擴大社會影響，增強人民群眾對民兵工作的理解和支持。
(二)依據(jù)黨中央、中央軍委關于加強國防后備力量建設的指示，高標準地完成民兵組織建設的各項工作任務。隨著軍事斗爭準備的不斷深入，根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔負的任務準備，細化我們軍分區(qū)的各項任務。完善新的斗爭形勢下，完成軍事斗爭準備，遂行軍事任務的各種預案。協(xié)調地方各級黨委、政府，對照省國動委《關于加強市縣國動委機構規(guī)范化建設的實施細則》，進一步建立健全國防動員組織指揮機構，積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調查，充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫，修訂完善國防動員的機制，進一步規(guī)范國防動員的程序，形成軍地一體化聯(lián)動保障機制，提高國防動員的效率，為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學動員打下基礎。
按照《民兵軍事訓練與考核大綱》要求，深入開展民兵規(guī)范化訓練，狠抓民兵基礎訓練，切實提高訓練質量。著眼處突維穩(wěn)、執(zhí)行突擊任務的需要，積極加強民兵應急分隊訓練和專業(yè)技術分隊成建制訓練，全面提高民兵軍事訓練質量。制定民兵遂行多種任務的對策措施，充實民兵應急分隊各項應急預案，強化民兵應急處突的能力。積極與武警、警察部門協(xié)調，全面展開正規(guī)化、專業(yè)化、協(xié)作化訓練，盡快形成實戰(zhàn)能力。做好高標準完成多樣化任務的準備。
(三)從實際出發(fā)，切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設。軍分區(qū)和縣、區(qū)人武部要不斷探索創(chuàng)新開展民兵組織建設工作的新思路，新辦法，力求立足現(xiàn)有條件，實現(xiàn)提高民兵組織建設水平的目標。并且積極協(xié)調縣委縣政府，在情況允許的范圍內，加大對民兵組織建設的投入。既推進黨管武裝工作的深入發(fā)展，又幫助解決民兵組織建設中出現(xiàn)的實際困難，為民兵組織戰(zhàn)斗力提升提供有力保障，為民兵組織在確保我市安全穩(wěn)定和處理突發(fā)事件中發(fā)揮突擊隊作用打下堅實基礎。
在專武干部的選擇配備上也應該重新進行考慮。陵川縣12個專武干部中，人武學校畢業(yè)的僅有6人，其他6名同志可以說是“半路出家”的，雖然能力素質也很不錯，但是畢竟沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學習培訓，在開展民兵工作方面還是存在一定困難的。因此，建議市委和市委組織部在專武干部選擇配備上，考慮從人武學校畢業(yè)生中間選拔任用。通過市委相關部門與分區(qū)機關協(xié)作，制定相應的招聘考核辦法和標準，對報考人員進行全方位測試，對通過測試的人員給予相應的公務員待遇，以便使專武干部隊伍專業(yè)化水平進一步提升。
研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展狀況，制定適合我市情況的民兵干部待遇標準，確保規(guī)定內待遇切實落實。協(xié)調市委、市政府有關部門，論證民兵干部待遇納入財政統(tǒng)籌的可行性。促進民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。
在調查中還發(fā)現(xiàn)，在陵川縣378名農(nóng)村營連長中，大專以上學歷的沒有，高中學歷的占到39%，初中學歷的占到53%，不及初中學歷的占到8%，退伍軍人比例為73%。文化素質比較低，我們認為應探索從“大學生村官”中選拔民兵干部的做法，這樣即符合胡錦濤同志關于國防后備力量建設科學化發(fā)展的思路，也有利于民兵工作和新農(nóng)村建設的創(chuàng)新發(fā)展，有“一舉兩得”的效果。
退出預備役申請書篇三
尊敬的老師、主席團的學長學姐：
您好!我是大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展社團外聯(lián)部部長×××。
時間飛逝，回想當初加入咱們職協(xié)，滿懷激情，成功跆拳道社團部長，正式成為社團中的一員。直到現(xiàn)在，在scda半年的時間里，我感覺自己變得更有禮貌了，組織能力與溝通能力也大大提高，同時接觸到很多招聘企業(yè)，對就業(yè)有了一定的了解，全部都是社團給予我機會，真心謝謝大家的幫助。在職協(xié)我認識了很多新朋友，有談吐犀利的吳老師、愛笑溫和的閆老師、有責任心的剛哥、能說會道的躍哥、低調的孔哥、剛哥的賢內助翠姐.....還有樂于助人的各部部長和積極活躍的新成員。我想收獲的不但是一份能力，更多的是一份友誼。
大二的2個月已經(jīng)過去，學習、生活與工作的關系我也有很多感觸。大二開始我們的專業(yè)課變得多了，老師給我們的指導建議更多了。我竭力處理好學習與工作的關系，2個月過去了感覺到處理得不是很理想。作為副班長，班里也有很多活動讓我組織。我認為：參加一個社團要在不影響正常休息與學習的情況下，才能夠實現(xiàn)自我能力的鍛煉。有時候感覺自己協(xié)調好工作和學習的關系很難，休息不好，這一切處理不好會導致成績下降，身心疲憊，我更不想因為個人原因影響團隊的進度與積極性。特此提出退會申請，希望老師與主席團能夠理解。
另外：對咱們社團提出幾點建議：
1、發(fā)短信、打電話盡量不要太晚。如23：00或者23：30發(fā)短信通知活動，盡量不要在課堂時間通知大家活動讓回復、或者在課堂上發(fā)飛信聊天討論活動。(特殊情況除外)。
2、會議效率的提高。開會之前每個人該說什么、怎么說、如何用最簡練的語言表達最多的意思都需要注意。會議不要太頻繁。
3、虛心納諫。多聽聽下面人的看法，有問題多溝通。社團不是官場，可以有規(guī)矩，但是要有溝通技能。
4、工作要有計劃性，不要太倉促。開會、排班、招聘會等要有規(guī)矩，不要隨便換人，臨時通知會帶來很多不便。
5、各級關系的處理，領導方式的角色轉換。
真心舍不得離開。對我來說：肩上扛得最重的2個字是責任。在職協(xié)的日子里，我知道了一個成功團隊的合作精神的重要性，與會友的相處讓我感到集體的溫暖，曾經(jīng)的學生助理培訓、禮儀培訓、策劃書培訓.......各種培訓成了我很珍視的東西，這里的好多東西是在其他社團學不到的。尤其是老師實實在在的引導，讓我受益匪淺，在職協(xié)的日子我會永遠記得。
我很感謝老師、學長學姐對我的培養(yǎng)，同時也希望大家能理解我退社團的原因，我們社團還有許多工作能力強的學生，他(她)們正在為社團而努力奮斗!比如我們外聯(lián)部的×××、×××很積極負責，希望社團給予重用。所以我申請退出社團。在社團里度過的這些愉快日子，我會永遠銘記。
離開并不是意味著不參與。以后大家有需要的話可以聯(lián)系我，能和大家一起合作我會努力做到最好。還有啊，大家有什么好玩有意義的活動記得與我分享哦，記得聯(lián)系我呵。
生命之舟，因拼搏而前行;生命之燈因熱情而點燃。只有啟程，才會到達理想的目的地;只有拼搏，才會獲得輝煌的成功;只有播種，才會有收獲;只有追求，才會品味堂堂正正的人生。趁著我們還年輕，何不拼上一把?我會記得：
1、平靜的湖面訓練不出勇敢的水手，安逸的環(huán)境培養(yǎng)不了偉大的人才。(成才大忌)。
2、驕傲，是斷了引線的風箏，稍縱即逝;自卑，是剪了雙翼的飛鳥，難上青天。
3、“舍棄對一個人成功的選擇很重要。學識讓你自己快樂，機遇讓別人認識你?！?BR> 最后祝我們大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展社團越辦越好，老師工作順利、同事們學習事業(yè)雙豐收!
此致
敬禮
申請人：×××。
20xx年x月x日。
退出預備役申請書篇四
尊敬的外聯(lián)部部長：
您好！
首先，非常感謝您這一學期來對我的信任和關照。
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學期在光華管理協(xié)會外聯(lián)部的學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在服務于光華管理協(xié)會外聯(lián)部的這段時間內，我感悟到作為光華外聯(lián)部一員的不易，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。
我在外聯(lián)部的時間已經(jīng)有一個學期多了，在這段時間里我學到了許多關于做事和做人方面的道理，我原先是個不懂得做事和說話的人，而在外聯(lián)部的一個學期時間里，我變得會說話了，會做事了，我有今天的成績，全部都是外聯(lián)部恩賜給我的。
我在這一個多學期的時間里學到的道理使我受益終身，我在部門里學到了如何跟成員們相處得更加融洽，使大家在一起能夠非常開心、非?？鞓?，每當自己看到他們那張活潑可愛的笑臉時，我便又下起我決心，一定要好好學習，等將來我們又有機會又可以在一起有說有笑。
這段時間以來在光華的工作中,我也產(chǎn)生了一些對光華的感情,同時也對。
此有一些自己的想法與觀點.
首先,我希望我們的光華管理協(xié)會的紀律應該更嚴明一些,一個光華管理協(xié)會會員之所以優(yōu)秀是因為他身在一個優(yōu)秀的組織當中,當一個組織真正能團結起來時,我們的光華管理協(xié)會會員才能更自豪.
其次,我希望我們的光華管理協(xié)會在新一年的工作中能夠推出一定的獎懲措施,對表現(xiàn)突出的學生會成員一定要表揚,對做得不好的要批評,此項工作進行要公開,否則每人的工作量及工作效果不同還在受到同樣的態(tài)度,這樣不利于提高干事的積極性.
在光華管理協(xié)會工作的時間里，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝會長黃奇虎和副會長張帥對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職。三人行必有我?guī)熝?。我很高興能夠進入外聯(lián)部和各位一起工作，學習，在我們的同行中，我學到的很多。
這個大家庭，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學，很舍不得，舍不得會長的諄諄教誨，舍不得同學之間的那片真誠和友善。也愿光華管理協(xié)會外聯(lián)部今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿光華管理協(xié)會有更大的發(fā)展!
此致，
敬禮！
申請人：李小冬。
退出預備役申請書篇五
敬愛的社長：
我是xxx，上學期我很榮幸加入xxx，得到了一個鍛煉與提升自己機會。個人能夠進入xxx工作是領導、師兄師姐對我信任，我也一直非常熱愛與珍惜這份工作。感謝上學期以來領導關心、學長幫助與同學理解。
在那個短暫學期里，我學到了很多很多。不管是那些天……，還是那些天一起……，還是……在你們帶領下我都能一步一步完成任務，期間也學會了很多與人溝通交流技巧。那一段時間里，有很多開心，快樂，也嘗試了各種苦辣酸甜，它們在記憶里也會成為永恒珍藏。那些苦與甜都在我記憶中，我知道自己曾經(jīng)做過承諾，說自己會堅持下去，可是如果自己堅持不下，是應該換個環(huán)境，或者，該放下了。
我不曾想過離開，因為理解責任所賦予內涵，就像個剛剛進xxx時慷慨激昂到現(xiàn)在輕輕離去，這是一種沒有責任表現(xiàn)，可是這又有幾多無奈。責任是一種不可缺少道德品質，不管是在xxx還是將來踏上社會，一個具有責任感人才可以擔當起大事。在加入xxx這一個學期里，更讓我責任感有了量積累，每次看見各位學長學姐對我們干事布置任務或者給我們主持例會，總是看到你們比我們先到，而且也會真誠對我們提一些你們經(jīng)驗，總之你們責任感打動了我，所以xxx干事們，我想也會被你們工作作風所打動，從而更加端正自己態(tài)度。
在xxx日子交到了很多朋友，也長了很多方面經(jīng)驗。每次活動中，加上各位干事努力，總是能把活動完滿完成，也是這樣一步一步加深了部門干事之間印像，在每次活動中，同時鍛煉了我膽量與集體合作精神。xxx每次活動都拓寬了我視野，讓我看到了很多不同類工作，于是我更加佩服xxx工作作風，也更加希望xxx能保持自己作風，帶領新干事更上一層樓。
一切一切已經(jīng)過去，現(xiàn)在真實想法是退出xxx。一些東西因為環(huán)境所致，并不能使自己全身心投入到xxx工作中去，但人應該活真實一些，或許以后不是，但現(xiàn)在應該還是可以。我也不希望看到自己在xxx里沒有付出，所以，我選擇靜靜告別這個大家庭。
我對我自己工作態(tài)度與責任感到失望，我已經(jīng)不能做好這份工作，也不想把我這種消極情緒帶到工作中，因為帶著這樣情緒會影響到新入干事們，也影響到你們。身邊朋友有很多是xxx同事，看著他們對xxx投入與奉獻很動容，也相信自己不能比他們做更好。像xxx各種事務，他們總是盡心盡力去完成。每次，如果能做事一定會去做好它。所以，也希望他們能在xxx里發(fā)揮更大作用，把xxx工作推上新臺階。除了佩服，更多是從他們身上也學到了一些。自己對待工作態(tài)度無法比上他們。特此寫了這份申請書。
希望xxx越來越好。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇六
尊敬的領導：
白駒過隙，時光易得?；厥讕讉€月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……。
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了校運動會和一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。
同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
升為部長后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評。在工作中，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調好體育部各成員之間的關系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾等。
時間過的很快，我邁入了中學時代的最后一年——高三。雖然我是3+2班的一名學生，但是我還要面臨著寧波大紅鷹的考試，所以我便下定決心好好的學習，順利通過這次考試，成為一名大學生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。
在這兩年的時間里，我也很榮幸認識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學們。辛勤的為校團為學生會服務，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認識你們是我最大的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請老師批準!
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日。
擴展知識-體育部具體工作。
1、舉辦各類體育比賽。
2、組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3、在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。
4、選拔體育人才組建院、校體育運動隊。
5、負責日常向同學們普及涉及運動的相關知識，聯(lián)系相關老師作體育運動、鍛煉方面的講座。
退出預備役申請書篇七
全縣民兵總數(shù)為20863人，民兵連(營)378個。其中，基干民兵2200人，編19個獨立連，1個獨立排，19個排級分隊。全縣設12個基層武裝部，共有12名專武干部，其中9名是退伍軍人，有6人是人武學校畢業(yè)學員。
從整體看，專武干部素質比較高，事業(yè)心比較強，多數(shù)同志有比較豐富的武裝工作經(jīng)驗，基本能夠勝任本職工作。從民兵干部隊伍來看，全縣70%以上的民兵干部都是從優(yōu)秀退役士兵中產(chǎn)生的，軍政素質都比較高。民兵隊伍在“雙服務”活動和完成急難險重任務中發(fā)揮出了積極的作用。特別在去冬今春抗旱工作中，全縣民兵隊伍先后動員5000多人次，清挖溝渠余米，保苗7000余畝，受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。
二、存在問題和原因分析。
民兵組織建設與“應對多元化安全威脅、完成多樣化軍事任務”的要求差距明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)干部群眾對民兵組織建設認識不足，國防觀念和國防法制意識不強。
1.由于國內長期處于和平狀態(tài)，普通群眾和一般黨員干部對國防建設的重要性意識慢慢淡化，尤其是對民兵組織建設的重要性認識不足。通過與部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級干部召開座談會并進行問卷調查后發(fā)現(xiàn)：不少鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級領導同志憂患意識不強，重經(jīng)濟輕武裝，沒有把民兵工作真正擺上位，存在著“國防建設是軍隊的事，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關”的思想，具體表現(xiàn)在對《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等諸多法規(guī)、文件、精神知之甚少，貫徹落實國防法規(guī)自覺性不高，不能從整體和全局上考慮國防建設的需要，尤其是對《國防教育法》學習宣傳力度不夠，沒有能夠有效地增強廣大人民群眾和領導干部的國防意識。
2.陵川縣國有企業(yè)相對較少，私營企業(yè)較多，符合建立民兵組織的有5個，但沒有一個愿意建立民兵組織的。調研中，絕大部分私營企業(yè)認為“抓經(jīng)濟是本行，抓民兵是幫忙”，對民兵工作理解、支持不夠。私營企業(yè)因為自身體制、規(guī)模的原因，存在人員流動性大的特點，也不利于民兵組織的建立和規(guī)范。
3.民兵“大流量、多流向、常流動”外出求職務工的特點更加凸現(xiàn)。有近60%的基干民兵外出務工，民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。一些群眾對民兵組織建設缺乏理解支持，對待民兵工作態(tài)度冷漠。適齡人員努力賺錢的多，理解支持民兵工作的少;愿意參軍服役的多，甘心參加民兵組織的少。導致民兵組織出現(xiàn)了“兵味”弱化，“精神”虛化，“義務”物化的傾向。
(二)專武干部職能不清，發(fā)展受限，民兵干部待遇不高，素質有限，直接影響到了民兵后備力量建設。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵組織建設的領導者，同時還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，在黨委內又有其他分管工作。由于民兵工作存在階段性的特點，專武干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，忙于分管業(yè)務的多，積極主動創(chuàng)新開展民兵工作的少;研究經(jīng)濟發(fā)展的多，探索民兵組織建設和戰(zhàn)斗力提高的少。以至于出現(xiàn)了民兵工作即將成為專武干部副業(yè)的傾向。據(jù)對12鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長問卷調查顯示：武裝工作在專武干部全部工作中的比例僅僅能達到20%。
2.各村民兵營、連長，按照規(guī)定也是要參加村“兩委”的，但是由于相關制度落實不徹底，有的民兵營、連長還沒有參加村黨支部或者村委會，而且有32%的民兵營、連長是由村黨支部或村委會委員兼任，而非專職民兵干部，開展民兵工作的能力確實有限。根據(jù)調查結果發(fā)現(xiàn)378個行政村，378個民兵營、連長，參加村黨支部的203人，參加村委會的116人，同時在村黨支部和村委會任職的有52人。另有7名民兵連長沒有參加村黨支部或者村委會，占到總數(shù)的1.8%。部分農(nóng)村的民兵營、連長雖然進了村黨支部或者村委會，但是履行職能受到很大限制。這些都極大影響了民兵干部開展工作的積極性和主動性。
3.專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象。專武干部存在任職時間較長，個人發(fā)展受限的問題，影響了工作的積極性和主動性。，經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后，對部分專武干部進行了提拔使用，一定程度上理順了專武干部的進出渠道，但是專武干部人數(shù)較多，地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大，從長遠看，專武干部的個人發(fā)展還是受到限制。
(三)民兵組織建設整體投入與需求仍有較大的空缺。
1.地方財政投入與民兵后備力量建設的需求仍有差距。陵川縣20財政收入為2.31億元，投入國防后備力量建設預算為27.3萬元，在全市6縣區(qū)內，比例是比較高的，這也是縣委、縣政府重視國防后備力量建設的具體體現(xiàn)。但是總體額度還是相對較少的。絕大部分農(nóng)村“轉移支付”滿足日常工作需求都存在困難，基本上很難支持民兵組織搞隊伍建設，開展組織活動。
2.部分農(nóng)村民兵陣地建設落后，無法滿足民兵組織活動的需要。陵川縣東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟相對落后，特別是在稅費改革以后，許多沒有集體企業(yè)的村，集體經(jīng)濟收入大幅度減少。在全縣378個行政村中，存在負債的有209個，占到了55.3%。從而導致這些農(nóng)村民兵工作開展困難，民兵陣地建設沒有場地、經(jīng)費，無法滿足民兵營、連正常開展日常的教育、學習、組織活動。限制了民兵工作的開展，不利于提高民兵的素質和戰(zhàn)斗力的生成。
三、建議和對策。
在黨的十七大報告中強調指出：“加強國防動員建設，提高預備役部隊和民兵建設質量?！本鸵笪覀冎塾行男行率兰o新階段我軍歷史使命，從新的建設起點出發(fā)，確立新思路、探索新方法、謀求新發(fā)展，努力把國防后備力量質量建設提高到一個新的水平上，為晉城市的完全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。具體來說就是做好以下三方面工作：
(一)以科學發(fā)展觀為指導，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強國防觀念，樹立依法加強國防后備力量建設的觀念。國防后備力量建設涉及軍隊和地方許多部門，不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合，更需要有強有力的法規(guī)制度作為硬性保障。實踐證明，單靠行政命令和“感情”、“關系”做工作，已很難保證國防后備力量建設的順利進行。這就要求我們必須進一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學習、宣傳力度，擴大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。結合慶祝建國60周年，通過與地方宣傳部門配合，組織開展各項宣傳教育活動，從而牢固樹立依法加強國防建設的思想。
“雙服務”活動起源于我們晉城，現(xiàn)在已經(jīng)得到廣泛的推廣。作為發(fā)源地，我們要把開展“雙服務”活動作為實現(xiàn)富國與強軍的統(tǒng)一的平臺，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取各大成效。通過積極主動的開展“雙服務”活動，在有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷擴大社會影響，增強人民群眾對民兵工作的理解和支持。
(二)依據(jù)黨中央、中央軍委關于加強國防后備力量建設的指示，高標準地完成民兵組織建設的各項工作任務。隨著軍事斗爭準備的不斷深入，根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔負的任務準備，細化我們軍分區(qū)的各項任務。完善新的斗爭形勢下，完成軍事斗爭準備，遂行軍事任務的各種預案。協(xié)調地方各級黨委、政府，對照省國動委《關于加強市縣國動委機構規(guī)范化建設的實施細則》，進一步建立健全國防動員組織指揮機構，積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調查，充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫，修訂完善國防動員的機制，進一步規(guī)范國防動員的程序，形成軍地一體化聯(lián)動保障機制，提高國防動員的效率，為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學動員打下基礎。
按照《民兵軍事訓練與考核大綱》要求，深入開展民兵規(guī)范化訓練，狠抓民兵基礎訓練，切實提高訓練質量。著眼處突維穩(wěn)、執(zhí)行突擊任務的需要，積極加強民兵應急分隊訓練和專業(yè)技術分隊成建制訓練，全面提高民兵軍事訓練質量。制定民兵遂行多種任務的對策措施，充實民兵應急分隊各項應急預案，強化民兵應急處突的能力。積極與武警、警察部門協(xié)調，全面展開正規(guī)化、專業(yè)化、協(xié)作化訓練，盡快形成實戰(zhàn)能力。做好高標準完成多樣化任務的準備。
(三)從實際出發(fā)，切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設。軍分區(qū)和縣、區(qū)人武部要不斷探索創(chuàng)新開展民兵組織建設工作的新思路，新辦法，力求立足現(xiàn)有條件，實現(xiàn)提高民兵組織建設水平的目標。并且積極協(xié)調縣委縣政府，在情況允許的范圍內，加大對民兵組織建設的投入。既推進黨管武裝工作的深入發(fā)展，又幫助解決民兵組織建設中出現(xiàn)的實際困難，為民兵組織戰(zhàn)斗力提升提供有力保障，為民兵組織在確保我市安全穩(wěn)定和處理突發(fā)事件中發(fā)揮突擊隊作用打下堅實基礎。
在專武干部的選擇配備上也應該重新進行考慮。陵川縣12個專武干部中，人武學校畢業(yè)的僅有6人，其他6名同志可以說是“半路出家”的，雖然能力素質也很不錯，但是畢竟沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學習培訓，在開展民兵工作方面還是存在一定困難的。因此，建議市委和市委組織部在專武干部選擇配備上，考慮從人武學校畢業(yè)生中間選拔任用。通過市委相關部門與分區(qū)機關協(xié)作，制定相應的招聘考核辦法和標準，對報考人員進行全方位測試，對通過測試的人員給予相應的公務員待遇，以便使專武干部隊伍專業(yè)化水平進一步提升。
研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展狀況，制定適合我市情況的民兵干部待遇標準，確保規(guī)定內待遇切實落實。協(xié)調市委、市政府有關部門，論證民兵干部待遇納入財政統(tǒng)籌的可行性。促進民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。
在調查中還發(fā)現(xiàn)，在陵川縣378名農(nóng)村營連長中，大專以上學歷的沒有，高中學歷的占到39%，初中學歷的占到53%，不及初中學歷的占到8%，退伍軍人比例為73%。文化素質比較低，我們認為應探索從“大學生村官”中選拔民兵干部的做法，這樣即符合胡錦濤同志關于國防后備力量建設科學化發(fā)展的思路，也有利于民兵工作和新農(nóng)村建設的創(chuàng)新發(fā)展，有“一舉兩得”的效果。
退出預備役申請書篇八
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
可能是耳濡目染了各革命前輩對黨的執(zhí)著追求的原因，我從小就樹立了一定要加入中國共產(chǎn)黨的遠大志向，并且一直持續(xù)到了今天，熱情更是有增無減。今天，我向黨組織鄭重的遞交了入黨申請書。平時，我要定期向黨組織遞交思想?yún)R報，同黨員談心交流思想，使自己能夠在正確的引導下更快的成長。我為了共產(chǎn)主義事業(yè)放棄了以前在城市中當一名優(yōu)秀的軟件工程師。可以說我唯一的入黨動機就是要全心全意為人民服務。
在不斷追求思想進步的同時，我時刻記得自己還是一名人民的公安干警，做好自己的本職工作是十分重要的。共產(chǎn)黨員只有精通自身的業(yè)務，才能在群眾中起到良好的模范帶頭作用。為此我努力工作，積極肯干，在領導和同事們特別是我的指導老師的幫助下，我逐步地熟悉了公安業(yè)務，成功地從一個軟件工程師向一名人民警察過度，同時我還不斷地加強專業(yè)技術學習，把自己學到的計算機技術很好地運用到了公安業(yè)工作當中，比如上半年我為文成交警大隊開發(fā)了信息發(fā)布系統(tǒng)、為溫州警察訓練學校開發(fā)了學員管理系統(tǒng)等。
我還經(jīng)常作自我批評，發(fā)現(xiàn)自己還有一些不足之處。如講話不夠圓滑，容易引起別人的誤解;工作中有些粗心，容易犯一些低級的錯誤。不過我會盡我所能予以改正的，同時還請組織給予指導和幫助。
在組織的關懷與培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了長足進步，已經(jīng)基本符合了一名黨員的標準，特此請求組織批準我的申請。如果組織批準禮我的申請，我一定會戒驕戒躁，繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己，作一名名副其實的黨員。如果組織沒有接受我的請求，我也不會氣餒，會繼續(xù)為之奮斗，相信總有一天會加入中國共產(chǎn)黨的。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!
申請人：
__年__月__日。
退出預備役申請書篇九
尊敬的院學生會：
您好！我是院學生會體育部的一名干事，我叫xx。
首先，我要感謝院學生會，尤其是我所在的體育部，謝謝你們能夠給我這樣一個鍛煉自己的機會，讓我在這短短的半年里，學到了許多有用的東西，讓我受益匪淺。在這短暫的半年時間里，體育部參加和舉辦了一些活動。在這期間，部員們的相互關心、相互照應讓我感受到了體育部的溫暖，更明白了團結協(xié)作的力量。在學生會，我不僅交到了許多的朋友，還學會了許多為人處事的方法，而這些寶貴的財富，將對我今后的生活影響深遠。當然，我又不得不向學生會、我所在的體育部道歉。我沒有遵循當初想要能夠進入體育部所許下的承諾，我說我會和大家一起努力，一起創(chuàng)新，會為讓體育部變得越來越好，一直堅持奮斗下去。
我是在想了很久之后，才寫下了這份退部申請，我是真的有不得已的原因，望諒解！最初進入體育部，除了純粹的想要在大學里加入一個部門，多交一些朋友之外，更是為了能夠鍛煉自己，提升自我，而學生會恰恰是最能鍛煉和發(fā)展人的。但除此之外，由于經(jīng)濟狀況的原因，我在學校申請了勤工儉學，每周都要抽出課后的一些時間去工作，同時每周還要去上計算機二級的課程。
父母對我的期望很高，他們一直希望我可以拿到獎學金，并在今后可以考研。而我卻讓他們失望了，在這學期里，我并沒有很認真的學習，一下子就被別人落下了許多。我不想讓父母失望，只想花更多的時間在學習上，希望院學生會可以諒解。希望院學生會可以接受我的退部申請，在學生會學到的東西我不會忘記，同時也更希望體育部變得越來越好。
此致
敬禮
申請人：***。
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十
尊敬的學部領導：
您好！
我是xxx班的xxx，鄭重向學部提出退出學生會這一申請。我于20xx年10月份加入學生會的至今將近兩年了，在這期間我不能說很厲害能把事情做得面面俱到、十全十美。但是我是很努力地去學習。去進步盡量的把事情做得老師滿意，同學高興。在這期間也遇到了很多的困難，然而也得到班主任支持和xx老師的幫助也完成了許多挑戰(zhàn)，特別感謝他們。
我從宿管會的成員做起：層長、男生樓長兼副主任、宿管會主任、代理紀檢部部長。一步一個腳印，我學到了很多做人做事的道理。
我覺得我的鍛煉也差不多了，也要給14屆的學弟學妹們一個大展身手的舞臺，當然他們的工作能力已經(jīng)完全可以勝任這些職位帶來的工作了，可能缺少的就是一點經(jīng)驗吧。宿管會的xx、xx、xxx、xxx……在他們的共同努力下，宿管會的工作也開展的有聲有色，很多方面我只有在后面靜靜的看著就好了。紀檢部的xx、xxx……在他們的帶領下工作也進入了正軌，我也無須更多的操心。所以我決定離開學生會這個大舞臺。
第二個最主要的.就是這個學期我們要面臨著升學的壓力，雖說按照大學的百分比錄取我們班基本上都能上，可是我覺得我要把專業(yè)基礎打扎實，在大學里更好的學習。我高中三年中兩年的很多精力都花在了學生會的上面，我只是想用這個學期的提高自己的學習。望學部予以批準我的申請。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十一
尊敬的學生會領導：
我是分團委學生會學習部的干事xxx，能夠進入學生會，本是給位領導對我的信任和肯定，我就應盡我所能，為學生會、為廣大學生獻一份綿薄之力，然而確實有種種緣由使我心有余而力不足。所以，我申請退出工學院學生會，深切期望您們的批準。首先我在自我班上有所擔當，團委學生會也是我的職責所在。但我不是一個棟梁之才，我沒有精力與時間同時盡好兩邊的職責，且過多的職責不但不能讓我好好成長，反而會把我壓垮，所以我務必從中選一，這是我申請的第一個緣由。第二個緣由，也是我申請退出的最大原因。因為大二的課程比大一多，再加上我的成績不甚理想，所以我期望自我在學習上能盡一份時就盡一份力。而且在學生會里，更多的是職責，坐其位而不忠其事，不如給別人一個鍛煉的空間。開學來到學校這段時間，我認真回顧了上學期的工作狀況，感到個性滿足和充實。我覺得能到工學院分團委學生會學習部工作真是我的幸運，我也一向十分熱愛和珍惜這份工作。
上學期來領導對我十分關心，并且耐心教導，學長學姐們也對我熱心幫忙，這些都讓我感激不盡。在工作的一年時間中，我學到了很多東西。無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激學習部給予了我這樣的鍛煉機會，同時也十分感謝部長在各方應對我的幫忙。但是，因為想要在課余學習更多的知識，并且還要從事其它方面的活動，所以平時時間太緊，只有忍痛放下我喜愛的學習部工作。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。
短短的一年時間我們學生會已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為學生會輝煌的明天貢獻自我的力量。我只有衷心祝愿學生會能越來越好！
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十二
：
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
幾個月以來，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評。在工作中，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調好體育部各成員之間的關系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的'矛盾等。時間過的很快，轉眼間一學期即將過去，因為我要自考本科證，所以我便下定決心好好的學習，以便順利通過考試，成為一名本科大學生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。
感到感動，能認識你們是我最大的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請
領導。
批準。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十三
尊敬的社團負責人：
我是貴社團的一名志愿者，經(jīng)過深思熟慮，我決定申請退出貴社團。在過去的'一段時間里，我感受到了社團帶給我的團結友愛、互助互愛的氛圍，也學習到了許多有益的知識和技能。但是，由于個人原因，我無法再繼續(xù)參加貴社團的活動。
我深深感謝在我加入社團期間給予我的關心、支持和指導，也對社團成員們的積極參與和共同努力表示感謝。我相信，貴社團會一直保持著優(yōu)秀的傳統(tǒng)和良好的社團文化，在未來的日子里繼續(xù)發(fā)揚光大。
最后，請珍重的社團負責人批準我的退出申請，并再次感謝社團為我所做的一切。
此致
敬禮!
日期：20xx年xx月xx日
退出預備役申請書篇十四
尊敬的老師：
您好!
我是管理學院分團委學生會勞衛(wèi)部部長__。此時此刻，我滿懷愧疚之情寫下這篇申請書，作為和自己曾經(jīng)所熱愛的學生會工作的道別，希望老師能夠批準我的申請。下面請允許我簡單地陳敘我的兩點辭職原因：
一是專業(yè)課不及格。老師和主席一直在強調我們管理學院學生會是一個學習型組織，學習成績不及格這條底線是堅決不允許被觸犯的。可是在上個學期的學習中，我沒能及時改進工作方法、提高學習效率，導致時間利用不充分，在期末考試中《西方經(jīng)濟學》沒有及格?，F(xiàn)在我觸犯了這條底線，自愿申請辭職。
二是壓力太大。第一個是學習壓力，我不想自己將來平平庸庸的畢業(yè)而沒有一樣拿得出手的專業(yè)技能。大一的專業(yè)課沒學好我很不甘心，我不希望大二還是這種情形。另外，大二開始考級考證了，我的英語底子薄，計算機也是到了大學才接觸，我需要在這些方面付出比別人更多的時間和精力。另一個是生活壓力，我知道自己從農(nóng)村走出來已經(jīng)是很不容易了，如果不抓緊時間努力學習知識，將來一定后悔莫及。所以我打算在大二時積極探索適合自己發(fā)展的職業(yè)成長之路，因此需要更多的時間去思考一些非常現(xiàn)實的問題…..
最后，感謝老師們在我任職的這半年來對我的栽培和教導。同時也請老師放心，即使我不在學生會里了，我也會一如既往地關注我們學生會的發(fā)展，關注我們管理學院的發(fā)展。
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十五
尊敬的學生會主席：
白駒過隙，時光易得。回首幾個月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……。
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了校運動會和一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯！體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
升為部長后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評。在工作中，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調好體育部各成員之間的.關系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾等。時間過的很快，我邁入了中學時代的最后一年——高三。雖然我是3+2班的一名學生，但是我還要面臨著寧波大紅鷹的考試，所以我便下定決心好好的學習，順利通過這次考試，成為一名大學生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。在這兩年的時間里，我也很榮幸認識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學們。辛勤的為校團為學生會服務，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認識你們是我的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇一
尊敬的老師、社團的學長學姐：
本人已入駐書法社半年有余，想當初跟著很多學生一樣，抱著對書法社很大都期待和敬仰參加了面試，經(jīng)過嚴厲的領導們重重選拔，本人有幸進入了文學社，從那時，文學社都光輝就照到了本人身上，使得本人光輝了不少，在他人羨慕都眼中，我已然成為了文學社都一份子，踏入了外聯(lián)部都門檻。
和我想象得一樣，書法社有著很好的領導班子，特別是社長，書法社，難道是對我有所期待，還是認為我比較適合做某一些工作，分擔大領導的擔子，讓上級能多空下時間休息和用于專攻即將踏上高三的學業(yè)，這些我無從得知。
經(jīng)常會接到一些上面派下來都任務：拉贊助，拉了;發(fā)傳單，發(fā)了;送海報，送了;聯(lián)系學校，做了。當然，這些我都努力都完成，可以只看結果：拉贊助，沒拉到。發(fā)傳單，勉強能正確完成任務;送海報，送回來之后抱怨沒有來得及吃飯等種種;聯(lián)系學校，沒有確切的時間，問題，答案，以至于面對別的大領導啞口無言，總之都總之，一句話，就是沒完成任務。
讓寫聯(lián)盟企劃，職位，不會寫。xx社長有建議么?我不會寫。不會寫也得寫，你們班的xxx也寫了。沒有經(jīng)驗怎么寫，上級都不教點東西，我們寫什么?寫就是了，可以去參照xx地區(qū)都聯(lián)盟來寫。好吧，我無言可辯，反正結果都是拿不出東西，就等于什么也沒做。
不適合巋然文學社的工作，所以社長這樣說。
我也這樣覺得，能怎樣?
于是上級又一次不辭辛苦的跑來說，要打印的，半頁紙，重寫。好吧，怎么樣也混了比高中作文要求的字數(shù)還多，來實現(xiàn)字字由個人完成，不準抄襲網(wǎng)上的的標準完成這紅果果(俗稱赤裸裸)的退社申請，因小人心理，覺得還是自我批評比befire要好，不用把紅果果的名字借書法社的偉大名義發(fā)揚光大，這樣實在太勞累在學業(yè)中苦苦掙扎的上級領導了，很浪腦細胞的，這樣殃及其他無辜的人的事一般我不會做。這次能有正當理由把我從光輝的書法社中剔除掉了，終于不用再為了小部分人的不配合而苦惱了，這樣既能省時間又能剔除麻煩，真算得上是兩全其美。畢竟，哪個書法社組織都想像jm.g一樣擁有十四個人的精英小團隊打出一片成績。
由于本人的水平比較有限，只能以這篇文來向上級申請退社，如有錯字，請諒解。
最后，祝書法社能跨上新一級臺階，辦好每一次活動，拉到每一次的贊助，生機勃勃，取得更輝煌的成功。
此致
敬禮
申請人：×××。
20xx年x月x日。
退出預備役申請書篇二
與現(xiàn)役部隊相比，預備役部隊處在軍地結合部，“營連在地方，官兵散民間”，基層建設面臨的情況更加復雜和特殊。新形勢下，預備役部隊基層建設到底面臨著哪些瓶頸和問題，如何這些問題，從而進一步理清預備役部隊基層建設“如何抓、抓什么、往哪使勁”的思路?請看來自山東省軍區(qū)預備役部隊基層建設的調查。
一些營連部存在“建而不用，功能弱化”的問題——。
如何讓“主陣地”發(fā)揮核心作用?
“支部委員會的議題由書記、副書記研究確定，支部黨員大會的議題由支部委員會研究確定……”5月4日上午，某預備役高炮團三連7名黨支部成員一起學習有關黨的組織建設知識。這是該團發(fā)揮營連部的作用，組織新任職黨支部成員進行業(yè)務培訓的情景。
營連部緣何變成了“培訓中心”?還得從一次地方領導的遺憾談起。去年底，山東省軍區(qū)對預備役營連部正規(guī)化建設進行檢查，所有營連部硬件建設全部達標。在隨后和預編單位領導座談時，一位地方領導說道：“預備役營連部硬件建設得不錯，屋子好幾間，可是老關著門，沒能充分利用起來，挺遺憾的!”
說者無心，聽者有意。工作組返回后，就把這位地方領導的“遺憾”進行了匯報?！耙詠?，我們在營連部硬件建設上投入不少，在原有‘三室一庫’基礎上布置裝修了榮譽室，配齊了電腦，還添置了不少文體器材，但這些不能僅僅成為上級機關領導下基層的落腳點和向上級領導展示的‘窗口’。”
“營連部作用發(fā)揮關乎預備役部隊的建設，只有打牢基礎，部隊建設才能步入正軌、躍上臺階?！蹦瓿酰≤妳^(qū)政委呂民松在黨委全會上指出，作戰(zhàn)部隊的基層建設是“強不強”“精不精”的問題，而預備役部隊的基層如果抓不緊抓不實，就有可能出現(xiàn)“有沒有”的問題。
如何拓展營連部職能，使之成為預備役部隊開展活動、落實工作的主陣地，切實為提高部隊快速動員和遂行作戰(zhàn)任務能力服務，成了這個省軍地著力解決的問題。
“預備役部隊現(xiàn)役人員少、編組地域分散，營連部活動是否經(jīng)常，離不開一套完善的制度機制?！被谶@樣的認識，省軍區(qū)細化完善工作標準和方法流程，特別是針對分散和集中狀態(tài)，明確會議、請示報告、請銷假、一日生活、安全保密等制度規(guī)定，形成一整套能夠“對著學、照著做、比著干”的經(jīng)驗做法。
“制度掛在墻上當然不行，必須落地才管用?！彼麄兣c省委省政府聯(lián)合制定下發(fā)了《關于進一步加強基層質量建設的通知》，成立了由部門領導組成的基層綜合檢查組，加大對營連部建設的檢查督導力度，每季度進行一次檢查，年終進行綜合考評。
“預備役連隊黨支部是預建的，成員多數(shù)在地方工作，有時黨支部容易出現(xiàn)自身運轉不暢、工作抓虛走空的問題?！笔≤妳^(qū)一名領導介紹說，他們積極協(xié)調辦事處黨工委，把連隊工作納入辦事處干部綜合考評體系，對在部隊綜合素質考核、參加大項演訓活動、連隊年度自評中，成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的先進個人，在提升福利待遇、晉升工資檔次、崗位調整使用上優(yōu)先考慮。
“沒想到在預備役干不好，也會影響自己在地方的前途。”4月中旬，剛剛被調離崗位的某預備役軍官曹某，原本有機會晉升正科，由于在預備役部隊崗位上工作不盡心，職務調整暫緩。一石激起千層浪，此舉在預編官兵中產(chǎn)生較大反響。
干得好不好，工作態(tài)度很重要，工作能力也是關鍵。一次某預備役團領導下基層發(fā)現(xiàn)，一名連指導員召開支委會，議題居然是企業(yè)安全生產(chǎn)問題。連支委會開成了企業(yè)的行政例會，這讓團領導認識到，只有培養(yǎng)“明白人”，才能抓好基層工作。
“扶上馬更要送一程，要搞好學習培訓幫帶?！币粓鰢@“怎樣履行書記職責”“怎樣領導連隊全面建設”“怎樣按照‘十六字’要求運轉支部班子”的預建黨支部書記培訓班，讓不少支部書記眼界大開。某預備役團指揮連預任指導員、興隆礦武裝部長張敦厚說：“沒想到預建黨組織的作用這么大，通過培訓，我對程序清了，路數(shù)明了，開展支部工作得心應手了?！?BR> 編組存在“重臨時湊數(shù)、輕長遠建設”的現(xiàn)象——。
如何糾正“用非所編、編非所用”?
談起編組工作，某預備役團的領導講了一件尷尬事。
5月的一天，上級工作組突然拉動考核該團二營。接到命令后，二營立即全員全裝向指定地點進發(fā)。然而到達目的地后，兩門火炮突然出現(xiàn)故障，讓人意想不到的是，預編的修理人員根本不懂火炮維修，火炮一下子成了“聾子的耳朵——擺設”，該營受到考核組點名批評。
“既然上報的專業(yè)對口率達到85%，為何還打敗仗?”面對團領導的質問，營長宋琪鵬道出了原委。原來，火炮維修專業(yè)性比較強，兵員主要從復轉軍人中預編。而該營編組的3個企事業(yè)單位連續(xù)多年沒有炮兵專業(yè)的復轉軍人。為完成任務，宋琪鵬在計算預備役士兵專業(yè)對口率時進行了“模糊”處理。
“編不明白，怎么能打得贏?”省軍區(qū)司令員榮森之告訴記者，兵員整組直接連著戰(zhàn)斗力，把好入隊關口，提高兵員質量，確保每一個“細胞”都有戰(zhàn)斗力，是整組編兵工作的關鍵。
4月5日，某預備役炮兵團二營到某集團公司進行整組編兵，面對百余人的“參軍隊伍”，他們嚴格標準一一篩選，并進行理論、專業(yè)技能考核，最終有近一半人被判不合格。
過去，一些單位領導覺得加入預備役有面子，但只是掛個名?？紤]到軍地雙方關系，不少單位也適當放寬條件，以至產(chǎn)生了一些超齡兵、專業(yè)不對口兵、民兵與預備役人員身份交叉的兵等等。這樣一來兵員素質沒法保證，嚴重制約了戰(zhàn)斗力提升。
鑒于此，山東省軍區(qū)黨委明確要求：各單位要堅決克服為便于協(xié)調工作而編、為應付上級檢查而編等思想，嚴把政治素質關、軍事素養(yǎng)關、專業(yè)水平關，堅持多編轉業(yè)退伍軍人、專業(yè)對口人員、科技信息人才，少編地方主要領導、個體私營老板、無業(yè)流動人員，切實把人員編實、專業(yè)編精、保障編足。
今年整組一開始，各預備役部隊便制定了一些“硬杠杠”：
超齡的不編。要求在年齡上嚴格“一刀切”，確保不出現(xiàn)35歲以上的戰(zhàn)士和連級干部、40歲以上的營級干部、50歲以上的團級干部。
與民兵交叉的不編。一些國有大型企業(yè)和軍工企業(yè)因組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，往往是人武部和預備役團爭相編兵的“香餑餑”，導致一些單位“兩塊牌子、一支隊伍”。為糾正這一頑疾，他們規(guī)定，凡是出現(xiàn)交叉的單位，首先編入預備役;如果出隊對民兵建設影響太大，堅決不再編入預備役。
專業(yè)不對口的不編。今年整組開始后，某職業(yè)技術學院領導來到某預備役高炮團，表示愿意成為該團的預編單位，并對團里建設提供大力支持。該團領導在認真考察后，發(fā)現(xiàn)學院并沒有部隊急需的專業(yè)人才，最終婉拒了學院的請求。整組中，這個團對預編對象的專業(yè)一一排查，110余名官兵被調整出隊。
在嚴格把握條件標準的同時，師團機關干部和營連長深入各預編單位，進行面對面指導，對部隊需要的人員、裝備、設施等動員潛力進行核對、登記，掌握真實情況。
此外，他們還制定了查高技術人才數(shù)量及分布情況、查預備役官兵的儲備情況、查預備役官兵年齡結構和綜合素質情況等“三查”，與預編單位、派出所、家庭、本人見面等“四見面”制度，進一步掌握預編人員的素質。
面對“人員難集中、訓練難落實”的尷尬——。
如何兼顧訓練效能和企業(yè)產(chǎn)能?
在某預備役高炮團，記者翻開一份“陳年舊賬”，發(fā)現(xiàn)在20參訓的243名預備役士兵中，僅有102人在編，其余均為臨時抽調。
預編士兵是預備役部隊的主體，人員集中訓練卻成為老大難，原因何在?該團團長張立新扳起手指一口氣說了3條：
一是預編單位不支持。大多數(shù)預備役士兵在企事業(yè)單位工作，有的單位為了自身效益，為預備役士兵參加訓練人為設置障礙。
二是一些人認為參訓待遇低。有的預備役士兵的工作待遇較好，參訓期間獲得的誤工補貼不及工資高，參訓積極性不高。
三是獎懲措施不嚴明?！侗鄯ā穼芙^、逃避參加軍事訓練的預備役士兵雖有處罰規(guī)定，但比較籠統(tǒng)，操作性不強。解決的辦法也不難，就是出臺法規(guī)、剛性落實?？墒?，當他們與地方相關部門研究協(xié)商時，問題隨之而來：本想為參訓官兵所在企業(yè)申請政府補貼、稅收優(yōu)惠，但有部門提出沒有法律依據(jù)，不是本級權限，需要上級審批;本想為參訓官兵提供就業(yè)幫助，進行免費培訓，但有部門提出不在優(yōu)撫范圍、無文件規(guī)定;還想為官兵創(chuàng)業(yè)爭取優(yōu)惠貸款，卻被告知需國家出臺文件……“不患無策，只怕無心”。團領導帶著干部股長，先后數(shù)十次跑政府、找企業(yè)，前前后后開了幾十次座談會。
最后，膠州市委書記張德平與副書記、該團預任副政委莊增大召集相關部門再次開會，逐項研究，逐條敲定，本級能辦的當場決定，辦不到的向上級匯報和請示。
6月，歷時1年3個月，該團與膠州市委、市政府聯(lián)合制定出臺了《預備役士兵參訓管理規(guī)定》，從預備役士兵的選拔、管理、考核、獎懲等方面進行了明確。
預備役士兵參加集中訓練、軍事演習等重大軍事活動或轉服現(xiàn)役期間，受到表彰獎勵或者處分的，地方一律確認、承認。
參訓連隊每年評選10名“訓練標兵”，團給予每人元的現(xiàn)金獎勵，地方人社部門免費提供職業(yè)技術培訓。
參照《兵役法》第61條，對拒不履行預備役士兵義務、無故不參加訓練者，進一步明確處罰細則。
……。
《預備役士兵參訓管理規(guī)定》的出臺，從根子上解決了“人員難集中、訓練難落實”的問題。
當兵就要習武，是工人就要生產(chǎn)，如何在兩者之間找一個平衡點，實現(xiàn)訓練效能和生產(chǎn)產(chǎn)能的“無縫鏈接”，是解決預編人員工訓矛盾、提高訓練效益必須回答的問題。
某預備役團針對企業(yè)生產(chǎn)任務緊、集中訓練難度大的實際，改變過去學習集中、內容統(tǒng)一、時間固定的“一鍋煮”訓練模式，建立了內容可自選、時間自己定、考核可升級的周末軍事訓練制度。日照港集團嵐山港的“女子叉車班”正是通過這種周末軍事訓練，實現(xiàn)了軍事訓練和企業(yè)生產(chǎn)雙豐收，多次在上級組織的軍事比武中摘金奪銀，被所在師評為“神炮班”，年年都被集團公司評為“先進生產(chǎn)班組”。
省軍區(qū)及時推廣了該團的做法。從中領悟了結合之道，各團把訓練計劃安排納入企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃之中，訓練時間、活動節(jié)點靈活掌握，訓練活動盡量錯開生產(chǎn)高峰期。生產(chǎn)間隙，訓練場上，預備役官兵與現(xiàn)役骨干同臺競技、同步提高，一起練戰(zhàn)術、比技能、比作風，在提高軍事能力中歷練了本領，每年訓練優(yōu)秀率都達到90%以上。
10月，某預備役炮兵團一營在上級組織的實彈比武考核中，取得省軍區(qū)11個課目中7個單項第一的好成績，擔負基準炮首發(fā)任務的一營二連被所在師評為“神炮連”。取得這些成績，與他們平時良好的訓練效能是分不開的。
一、基本情況。
全縣民兵總數(shù)為20863人，民兵連(營)378個。其中，基干民兵2200人，編19個獨立連，1個獨立排，19個排級分隊。全縣設12個基層武裝部，共有12名專武干部，其中9名是退伍軍人，有6人是人武學校畢業(yè)學員。
從整體看，專武干部素質比較高，事業(yè)心比較強，多數(shù)同志有比較豐富的武裝工作經(jīng)驗，基本能夠勝任本職工作。從民兵干部隊伍來看，全縣70%以上的民兵干部都是從優(yōu)秀退役士兵中產(chǎn)生的，軍政素質都比較高。民兵隊伍在“雙服務”活動和完成急難險重任務中發(fā)揮出了積極的作用。特別在去冬今春抗旱工作中，全縣民兵隊伍先后動員5000多人次，清挖溝渠2000余米，保苗7000余畝，受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。
二、存在問題和原因分析。
民兵組織建設與“應對多元化安全威脅、完成多樣化軍事任務”的要求差距明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)干部群眾對民兵組織建設認識不足，國防觀念和國防法制意識不強。
1.由于國內長期處于和平狀態(tài)，普通群眾和一般黨員干部對國防建設的重要性意識慢慢淡化，尤其是對民兵組織建設的重要性認識不足。通過與部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級干部召開座談會并進行問卷調查后發(fā)現(xiàn)：不少鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級領導同志憂患意識不強，重經(jīng)濟輕武裝，沒有把民兵工作真正擺上位，存在著“國防建設是軍隊的事，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關”的思想，具體表現(xiàn)在對《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等諸多法規(guī)、文件、精神知之甚少，貫徹落實國防法規(guī)自覺性不高，不能從整體和全局上考慮國防建設的需要，尤其是對《國防教育法》學習宣傳力度不夠，沒有能夠有效地增強廣大人民群眾和領導干部的國防意識。
2.陵川縣國有企業(yè)相對較少，私營企業(yè)較多，符合建立民兵組織的有5個，但沒有一個愿意建立民兵組織的。調研中，絕大部分私營企業(yè)認為“抓經(jīng)濟是本行，抓民兵是幫忙”，對民兵工作理解、支持不夠。私營企業(yè)因為自身體制、規(guī)模的原因，存在人員流動性大的特點，也不利于民兵組織的建立和規(guī)范。
3.民兵“大流量、多流向、常流動”外出求職務工的特點更加凸現(xiàn)。有近60%的基干民兵外出務工，民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。一些群眾對民兵組織建設缺乏理解支持，對待民兵工作態(tài)度冷漠。適齡人員努力賺錢的多，理解支持民兵工作的少;愿意參軍服役的多，甘心參加民兵組織的少。導致民兵組織出現(xiàn)了“兵味”弱化，“精神”虛化，“義務”物化的傾向。
(二)專武干部職能不清，發(fā)展受限，民兵干部待遇不高，素質有限，直接影響到了民兵后備力量建設。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵組織建設的領導者，同時還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，在黨委內又有其他分管工作。由于民兵工作存在階段性的特點，專武干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，忙于分管業(yè)務的多，積極主動創(chuàng)新開展民兵工作的少;研究經(jīng)濟發(fā)展的多，探索民兵組織建設和戰(zhàn)斗力提高的少。以至于出現(xiàn)了民兵工作即將成為專武干部副業(yè)的傾向。據(jù)對12鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長問卷調查顯示：武裝工作在專武干部全部工作中的比例僅僅能達到20%。
2.各村民兵營、連長，按照規(guī)定也是要參加村“兩委”的，但是由于相關制度落實不徹底，有的民兵營、連長還沒有參加村黨支部或者村委會，而且有32%的民兵營、連長是由村黨支部或村委會委員兼任，而非專職民兵干部，開展民兵工作的能力確實有限。根據(jù)調查結果發(fā)現(xiàn)378個行政村，378個民兵營、連長，參加村黨支部的203人，參加村委會的116人，同時在村黨支部和村委會任職的有52人。另有7名民兵連長沒有參加村黨支部或者村委會，占到總數(shù)的1.8%。部分農(nóng)村的民兵營、連長雖然進了村黨支部或者村委會，但是履行職能受到很大限制。這些都極大影響了民兵干部開展工作的積極性和主動性。
3.專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象。專武干部存在任職時間較長，個人發(fā)展受限的問題，影響了工作的積極性和主動性。，經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后，對部分專武干部進行了提拔使用，一定程度上理順了專武干部的進出渠道，但是專武干部人數(shù)較多，地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大，從長遠看，專武干部的個人發(fā)展還是受到限制。
(三)民兵組織建設整體投入與需求仍有較大的空缺。
1.地方財政投入與民兵后備力量建設的需求仍有差距。陵川縣20財政收入為2.31億元，投入國防后備力量建設預算為27.3萬元，在全市6縣區(qū)內，比例是比較高的，這也是縣委、縣政府重視國防后備力量建設的具體體現(xiàn)。但是總體額度還是相對較少的。絕大部分農(nóng)村“轉移支付”滿足日常工作需求都存在困難，基本上很難支持民兵組織搞隊伍建設，開展組織活動。
2.部分農(nóng)村民兵陣地建設落后，無法滿足民兵組織活動的需要。陵川縣東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟相對落后，特別是在稅費改革以后，許多沒有集體企業(yè)的村，集體經(jīng)濟收入大幅度減少。在全縣378個行政村中，存在負債的有209個，占到了55.3%。從而導致這些農(nóng)村民兵工作開展困難，民兵陣地建設沒有場地、經(jīng)費，無法滿足民兵營、連正常開展日常的教育、學習、組織活動。限制了民兵工作的開展，不利于提高民兵的素質和戰(zhàn)斗力的生成。
三、建議和對策。
在黨的十七大報告中強調指出：“加強國防動員建設，提高預備役部隊和民兵建設質量?！本鸵笪覀冎塾行男行率兰o新階段我軍歷史使命，從新的建設起點出發(fā)，確立新思路、探索新方法、謀求新發(fā)展，努力把國防后備力量質量建設提高到一個新的水平上，為晉城市的完全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。具體來說就是做好以下三方面工作：
(一)以科學發(fā)展觀為指導，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強國防觀念，樹立依法加強國防后備力量建設的觀念。國防后備力量建設涉及軍隊和地方許多部門，不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合，更需要有強有力的法規(guī)制度作為硬性保障。實踐證明，單靠行政命令和“感情”、“關系”做工作，已很難保證國防后備力量建設的順利進行。這就要求我們必須進一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學習、宣傳力度，擴大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。結合慶祝建國60周年，通過與地方宣傳部門配合，組織開展各項宣傳教育活動，從而牢固樹立依法加強國防建設的思想。
“雙服務”活動起源于我們晉城，現(xiàn)在已經(jīng)得到廣泛的推廣。作為發(fā)源地，我們要把開展“雙服務”活動作為實現(xiàn)富國與強軍的統(tǒng)一的平臺，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取各大成效。通過積極主動的開展“雙服務”活動，在有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷擴大社會影響，增強人民群眾對民兵工作的理解和支持。
(二)依據(jù)黨中央、中央軍委關于加強國防后備力量建設的指示，高標準地完成民兵組織建設的各項工作任務。隨著軍事斗爭準備的不斷深入，根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔負的任務準備，細化我們軍分區(qū)的各項任務。完善新的斗爭形勢下，完成軍事斗爭準備，遂行軍事任務的各種預案。協(xié)調地方各級黨委、政府，對照省國動委《關于加強市縣國動委機構規(guī)范化建設的實施細則》，進一步建立健全國防動員組織指揮機構，積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調查，充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫，修訂完善國防動員的機制，進一步規(guī)范國防動員的程序，形成軍地一體化聯(lián)動保障機制，提高國防動員的效率，為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學動員打下基礎。
按照《民兵軍事訓練與考核大綱》要求，深入開展民兵規(guī)范化訓練，狠抓民兵基礎訓練，切實提高訓練質量。著眼處突維穩(wěn)、執(zhí)行突擊任務的需要，積極加強民兵應急分隊訓練和專業(yè)技術分隊成建制訓練，全面提高民兵軍事訓練質量。制定民兵遂行多種任務的對策措施，充實民兵應急分隊各項應急預案，強化民兵應急處突的能力。積極與武警、警察部門協(xié)調，全面展開正規(guī)化、專業(yè)化、協(xié)作化訓練，盡快形成實戰(zhàn)能力。做好高標準完成多樣化任務的準備。
(三)從實際出發(fā)，切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設。軍分區(qū)和縣、區(qū)人武部要不斷探索創(chuàng)新開展民兵組織建設工作的新思路，新辦法，力求立足現(xiàn)有條件，實現(xiàn)提高民兵組織建設水平的目標。并且積極協(xié)調縣委縣政府，在情況允許的范圍內，加大對民兵組織建設的投入。既推進黨管武裝工作的深入發(fā)展，又幫助解決民兵組織建設中出現(xiàn)的實際困難，為民兵組織戰(zhàn)斗力提升提供有力保障，為民兵組織在確保我市安全穩(wěn)定和處理突發(fā)事件中發(fā)揮突擊隊作用打下堅實基礎。
在專武干部的選擇配備上也應該重新進行考慮。陵川縣12個專武干部中，人武學校畢業(yè)的僅有6人，其他6名同志可以說是“半路出家”的，雖然能力素質也很不錯，但是畢竟沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學習培訓，在開展民兵工作方面還是存在一定困難的。因此，建議市委和市委組織部在專武干部選擇配備上，考慮從人武學校畢業(yè)生中間選拔任用。通過市委相關部門與分區(qū)機關協(xié)作，制定相應的招聘考核辦法和標準，對報考人員進行全方位測試，對通過測試的人員給予相應的公務員待遇，以便使專武干部隊伍專業(yè)化水平進一步提升。
研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展狀況，制定適合我市情況的民兵干部待遇標準，確保規(guī)定內待遇切實落實。協(xié)調市委、市政府有關部門，論證民兵干部待遇納入財政統(tǒng)籌的可行性。促進民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。
在調查中還發(fā)現(xiàn)，在陵川縣378名農(nóng)村營連長中，大專以上學歷的沒有，高中學歷的占到39%，初中學歷的占到53%，不及初中學歷的占到8%，退伍軍人比例為73%。文化素質比較低，我們認為應探索從“大學生村官”中選拔民兵干部的做法，這樣即符合胡錦濤同志關于國防后備力量建設科學化發(fā)展的思路，也有利于民兵工作和新農(nóng)村建設的創(chuàng)新發(fā)展，有“一舉兩得”的效果。
退出預備役申請書篇三
尊敬的老師、主席團的學長學姐：
您好!我是大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展社團外聯(lián)部部長×××。
時間飛逝，回想當初加入咱們職協(xié)，滿懷激情，成功跆拳道社團部長，正式成為社團中的一員。直到現(xiàn)在，在scda半年的時間里，我感覺自己變得更有禮貌了，組織能力與溝通能力也大大提高，同時接觸到很多招聘企業(yè)，對就業(yè)有了一定的了解，全部都是社團給予我機會，真心謝謝大家的幫助。在職協(xié)我認識了很多新朋友，有談吐犀利的吳老師、愛笑溫和的閆老師、有責任心的剛哥、能說會道的躍哥、低調的孔哥、剛哥的賢內助翠姐.....還有樂于助人的各部部長和積極活躍的新成員。我想收獲的不但是一份能力，更多的是一份友誼。
大二的2個月已經(jīng)過去，學習、生活與工作的關系我也有很多感觸。大二開始我們的專業(yè)課變得多了，老師給我們的指導建議更多了。我竭力處理好學習與工作的關系，2個月過去了感覺到處理得不是很理想。作為副班長，班里也有很多活動讓我組織。我認為：參加一個社團要在不影響正常休息與學習的情況下，才能夠實現(xiàn)自我能力的鍛煉。有時候感覺自己協(xié)調好工作和學習的關系很難，休息不好，這一切處理不好會導致成績下降，身心疲憊，我更不想因為個人原因影響團隊的進度與積極性。特此提出退會申請，希望老師與主席團能夠理解。
另外：對咱們社團提出幾點建議：
1、發(fā)短信、打電話盡量不要太晚。如23：00或者23：30發(fā)短信通知活動，盡量不要在課堂時間通知大家活動讓回復、或者在課堂上發(fā)飛信聊天討論活動。(特殊情況除外)。
2、會議效率的提高。開會之前每個人該說什么、怎么說、如何用最簡練的語言表達最多的意思都需要注意。會議不要太頻繁。
3、虛心納諫。多聽聽下面人的看法，有問題多溝通。社團不是官場，可以有規(guī)矩，但是要有溝通技能。
4、工作要有計劃性，不要太倉促。開會、排班、招聘會等要有規(guī)矩，不要隨便換人，臨時通知會帶來很多不便。
5、各級關系的處理，領導方式的角色轉換。
真心舍不得離開。對我來說：肩上扛得最重的2個字是責任。在職協(xié)的日子里，我知道了一個成功團隊的合作精神的重要性，與會友的相處讓我感到集體的溫暖，曾經(jīng)的學生助理培訓、禮儀培訓、策劃書培訓.......各種培訓成了我很珍視的東西，這里的好多東西是在其他社團學不到的。尤其是老師實實在在的引導，讓我受益匪淺，在職協(xié)的日子我會永遠記得。
我很感謝老師、學長學姐對我的培養(yǎng)，同時也希望大家能理解我退社團的原因，我們社團還有許多工作能力強的學生，他(她)們正在為社團而努力奮斗!比如我們外聯(lián)部的×××、×××很積極負責，希望社團給予重用。所以我申請退出社團。在社團里度過的這些愉快日子，我會永遠銘記。
離開并不是意味著不參與。以后大家有需要的話可以聯(lián)系我，能和大家一起合作我會努力做到最好。還有啊，大家有什么好玩有意義的活動記得與我分享哦，記得聯(lián)系我呵。
生命之舟，因拼搏而前行;生命之燈因熱情而點燃。只有啟程，才會到達理想的目的地;只有拼搏，才會獲得輝煌的成功;只有播種，才會有收獲;只有追求，才會品味堂堂正正的人生。趁著我們還年輕，何不拼上一把?我會記得：
1、平靜的湖面訓練不出勇敢的水手，安逸的環(huán)境培養(yǎng)不了偉大的人才。(成才大忌)。
2、驕傲，是斷了引線的風箏，稍縱即逝;自卑，是剪了雙翼的飛鳥，難上青天。
3、“舍棄對一個人成功的選擇很重要。學識讓你自己快樂，機遇讓別人認識你?！?BR> 最后祝我們大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展社團越辦越好，老師工作順利、同事們學習事業(yè)雙豐收!
此致
敬禮
申請人：×××。
20xx年x月x日。
退出預備役申請書篇四
尊敬的外聯(lián)部部長：
您好！
首先，非常感謝您這一學期來對我的信任和關照。
光陰荏苒，歲月如梭。每每回顧上一學期在光華管理協(xié)會外聯(lián)部的學習、工作、生活等情況，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。在服務于光華管理協(xié)會外聯(lián)部的這段時間內，我感悟到作為光華外聯(lián)部一員的不易，與同學們的朝夕相處讓我感受到集體的溫暖和彼此間的友愛，從工作中得到鍛煉，使我對學習、工作都有了更加深層次的認識。
我在外聯(lián)部的時間已經(jīng)有一個學期多了，在這段時間里我學到了許多關于做事和做人方面的道理，我原先是個不懂得做事和說話的人，而在外聯(lián)部的一個學期時間里，我變得會說話了，會做事了，我有今天的成績，全部都是外聯(lián)部恩賜給我的。
我在這一個多學期的時間里學到的道理使我受益終身，我在部門里學到了如何跟成員們相處得更加融洽，使大家在一起能夠非常開心、非?？鞓?，每當自己看到他們那張活潑可愛的笑臉時，我便又下起我決心，一定要好好學習，等將來我們又有機會又可以在一起有說有笑。
這段時間以來在光華的工作中,我也產(chǎn)生了一些對光華的感情,同時也對。
此有一些自己的想法與觀點.
首先,我希望我們的光華管理協(xié)會的紀律應該更嚴明一些,一個光華管理協(xié)會會員之所以優(yōu)秀是因為他身在一個優(yōu)秀的組織當中,當一個組織真正能團結起來時,我們的光華管理協(xié)會會員才能更自豪.
其次,我希望我們的光華管理協(xié)會在新一年的工作中能夠推出一定的獎懲措施,對表現(xiàn)突出的學生會成員一定要表揚,對做得不好的要批評,此項工作進行要公開,否則每人的工作量及工作效果不同還在受到同樣的態(tài)度,這樣不利于提高干事的積極性.
在光華管理協(xié)會工作的時間里，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝會長黃奇虎和副會長張帥對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職。三人行必有我?guī)熝?。我很高興能夠進入外聯(lián)部和各位一起工作，學習，在我們的同行中，我學到的很多。
這個大家庭，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同學，很舍不得，舍不得會長的諄諄教誨，舍不得同學之間的那片真誠和友善。也愿光華管理協(xié)會外聯(lián)部今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿光華管理協(xié)會有更大的發(fā)展!
此致，
敬禮！
申請人：李小冬。
退出預備役申請書篇五
敬愛的社長：
我是xxx，上學期我很榮幸加入xxx，得到了一個鍛煉與提升自己機會。個人能夠進入xxx工作是領導、師兄師姐對我信任，我也一直非常熱愛與珍惜這份工作。感謝上學期以來領導關心、學長幫助與同學理解。
在那個短暫學期里，我學到了很多很多。不管是那些天……，還是那些天一起……，還是……在你們帶領下我都能一步一步完成任務，期間也學會了很多與人溝通交流技巧。那一段時間里，有很多開心，快樂，也嘗試了各種苦辣酸甜，它們在記憶里也會成為永恒珍藏。那些苦與甜都在我記憶中，我知道自己曾經(jīng)做過承諾，說自己會堅持下去，可是如果自己堅持不下，是應該換個環(huán)境，或者，該放下了。
我不曾想過離開，因為理解責任所賦予內涵，就像個剛剛進xxx時慷慨激昂到現(xiàn)在輕輕離去，這是一種沒有責任表現(xiàn)，可是這又有幾多無奈。責任是一種不可缺少道德品質，不管是在xxx還是將來踏上社會，一個具有責任感人才可以擔當起大事。在加入xxx這一個學期里，更讓我責任感有了量積累，每次看見各位學長學姐對我們干事布置任務或者給我們主持例會，總是看到你們比我們先到，而且也會真誠對我們提一些你們經(jīng)驗，總之你們責任感打動了我，所以xxx干事們，我想也會被你們工作作風所打動，從而更加端正自己態(tài)度。
在xxx日子交到了很多朋友，也長了很多方面經(jīng)驗。每次活動中，加上各位干事努力，總是能把活動完滿完成，也是這樣一步一步加深了部門干事之間印像，在每次活動中，同時鍛煉了我膽量與集體合作精神。xxx每次活動都拓寬了我視野，讓我看到了很多不同類工作，于是我更加佩服xxx工作作風，也更加希望xxx能保持自己作風，帶領新干事更上一層樓。
一切一切已經(jīng)過去，現(xiàn)在真實想法是退出xxx。一些東西因為環(huán)境所致，并不能使自己全身心投入到xxx工作中去，但人應該活真實一些，或許以后不是，但現(xiàn)在應該還是可以。我也不希望看到自己在xxx里沒有付出，所以，我選擇靜靜告別這個大家庭。
我對我自己工作態(tài)度與責任感到失望，我已經(jīng)不能做好這份工作，也不想把我這種消極情緒帶到工作中，因為帶著這樣情緒會影響到新入干事們，也影響到你們。身邊朋友有很多是xxx同事，看著他們對xxx投入與奉獻很動容，也相信自己不能比他們做更好。像xxx各種事務，他們總是盡心盡力去完成。每次，如果能做事一定會去做好它。所以，也希望他們能在xxx里發(fā)揮更大作用，把xxx工作推上新臺階。除了佩服，更多是從他們身上也學到了一些。自己對待工作態(tài)度無法比上他們。特此寫了這份申請書。
希望xxx越來越好。
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇六
尊敬的領導：
白駒過隙，時光易得?；厥讕讉€月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……。
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了校運動會和一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。
同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
升為部長后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評。在工作中，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調好體育部各成員之間的關系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾等。
時間過的很快，我邁入了中學時代的最后一年——高三。雖然我是3+2班的一名學生，但是我還要面臨著寧波大紅鷹的考試，所以我便下定決心好好的學習，順利通過這次考試，成為一名大學生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。
在這兩年的時間里，我也很榮幸認識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學們。辛勤的為校團為學生會服務，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認識你們是我最大的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請老師批準!
此致
敬禮
申請人：
xxxx年xx月xx日。
擴展知識-體育部具體工作。
1、舉辦各類體育比賽。
2、組織球隊參加學校或其他學院舉辦的體育比賽，負責訓練、參賽保障等工作。
3、在學生會承辦的各項活動中負責后勤保障工作。
4、選拔體育人才組建院、校體育運動隊。
5、負責日常向同學們普及涉及運動的相關知識，聯(lián)系相關老師作體育運動、鍛煉方面的講座。
退出預備役申請書篇七
全縣民兵總數(shù)為20863人，民兵連(營)378個。其中，基干民兵2200人，編19個獨立連，1個獨立排，19個排級分隊。全縣設12個基層武裝部，共有12名專武干部，其中9名是退伍軍人，有6人是人武學校畢業(yè)學員。
從整體看，專武干部素質比較高，事業(yè)心比較強，多數(shù)同志有比較豐富的武裝工作經(jīng)驗，基本能夠勝任本職工作。從民兵干部隊伍來看，全縣70%以上的民兵干部都是從優(yōu)秀退役士兵中產(chǎn)生的，軍政素質都比較高。民兵隊伍在“雙服務”活動和完成急難險重任務中發(fā)揮出了積極的作用。特別在去冬今春抗旱工作中，全縣民兵隊伍先后動員5000多人次，清挖溝渠余米，保苗7000余畝，受到縣委、縣政府和廣大人民群眾的一致好評。
二、存在問題和原因分析。
民兵組織建設與“應對多元化安全威脅、完成多樣化軍事任務”的要求差距明顯，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)干部群眾對民兵組織建設認識不足，國防觀念和國防法制意識不強。
1.由于國內長期處于和平狀態(tài)，普通群眾和一般黨員干部對國防建設的重要性意識慢慢淡化，尤其是對民兵組織建設的重要性認識不足。通過與部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村兩級干部召開座談會并進行問卷調查后發(fā)現(xiàn)：不少鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村級領導同志憂患意識不強，重經(jīng)濟輕武裝，沒有把民兵工作真正擺上位，存在著“國防建設是軍隊的事，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)無關”的思想，具體表現(xiàn)在對《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》等諸多法規(guī)、文件、精神知之甚少，貫徹落實國防法規(guī)自覺性不高，不能從整體和全局上考慮國防建設的需要，尤其是對《國防教育法》學習宣傳力度不夠，沒有能夠有效地增強廣大人民群眾和領導干部的國防意識。
2.陵川縣國有企業(yè)相對較少，私營企業(yè)較多，符合建立民兵組織的有5個，但沒有一個愿意建立民兵組織的。調研中，絕大部分私營企業(yè)認為“抓經(jīng)濟是本行，抓民兵是幫忙”，對民兵工作理解、支持不夠。私營企業(yè)因為自身體制、規(guī)模的原因，存在人員流動性大的特點，也不利于民兵組織的建立和規(guī)范。
3.民兵“大流量、多流向、常流動”外出求職務工的特點更加凸現(xiàn)。有近60%的基干民兵外出務工，民兵組織活動人員難集中的矛盾比較突出。一些群眾對民兵組織建設缺乏理解支持，對待民兵工作態(tài)度冷漠。適齡人員努力賺錢的多，理解支持民兵工作的少;愿意參軍服役的多，甘心參加民兵組織的少。導致民兵組織出現(xiàn)了“兵味”弱化，“精神”虛化，“義務”物化的傾向。
(二)專武干部職能不清，發(fā)展受限，民兵干部待遇不高，素質有限，直接影響到了民兵后備力量建設。
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵組織建設的領導者，同時還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，在黨委內又有其他分管工作。由于民兵工作存在階段性的特點，專武干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，忙于分管業(yè)務的多，積極主動創(chuàng)新開展民兵工作的少;研究經(jīng)濟發(fā)展的多，探索民兵組織建設和戰(zhàn)斗力提高的少。以至于出現(xiàn)了民兵工作即將成為專武干部副業(yè)的傾向。據(jù)對12鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長問卷調查顯示：武裝工作在專武干部全部工作中的比例僅僅能達到20%。
2.各村民兵營、連長，按照規(guī)定也是要參加村“兩委”的，但是由于相關制度落實不徹底，有的民兵營、連長還沒有參加村黨支部或者村委會，而且有32%的民兵營、連長是由村黨支部或村委會委員兼任，而非專職民兵干部，開展民兵工作的能力確實有限。根據(jù)調查結果發(fā)現(xiàn)378個行政村，378個民兵營、連長，參加村黨支部的203人，參加村委會的116人，同時在村黨支部和村委會任職的有52人。另有7名民兵連長沒有參加村黨支部或者村委會，占到總數(shù)的1.8%。部分農(nóng)村的民兵營、連長雖然進了村黨支部或者村委會，但是履行職能受到很大限制。這些都極大影響了民兵干部開展工作的積極性和主動性。
3.專武干部和民兵干部存在動力不足的現(xiàn)象。專武干部存在任職時間較長，個人發(fā)展受限的問題，影響了工作的積極性和主動性。，經(jīng)過陵川縣委組織部和人武部聯(lián)合考察后，對部分專武干部進行了提拔使用，一定程度上理順了專武干部的進出渠道，但是專武干部人數(shù)較多，地方黨委、政府后備干部數(shù)量也大，從長遠看，專武干部的個人發(fā)展還是受到限制。
(三)民兵組織建設整體投入與需求仍有較大的空缺。
1.地方財政投入與民兵后備力量建設的需求仍有差距。陵川縣20財政收入為2.31億元，投入國防后備力量建設預算為27.3萬元，在全市6縣區(qū)內，比例是比較高的，這也是縣委、縣政府重視國防后備力量建設的具體體現(xiàn)。但是總體額度還是相對較少的。絕大部分農(nóng)村“轉移支付”滿足日常工作需求都存在困難，基本上很難支持民兵組織搞隊伍建設，開展組織活動。
2.部分農(nóng)村民兵陣地建設落后，無法滿足民兵組織活動的需要。陵川縣東部鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟相對落后，特別是在稅費改革以后，許多沒有集體企業(yè)的村，集體經(jīng)濟收入大幅度減少。在全縣378個行政村中，存在負債的有209個，占到了55.3%。從而導致這些農(nóng)村民兵工作開展困難，民兵陣地建設沒有場地、經(jīng)費，無法滿足民兵營、連正常開展日常的教育、學習、組織活動。限制了民兵工作的開展，不利于提高民兵的素質和戰(zhàn)斗力的生成。
三、建議和對策。
在黨的十七大報告中強調指出：“加強國防動員建設，提高預備役部隊和民兵建設質量?！本鸵笪覀冎塾行男行率兰o新階段我軍歷史使命，從新的建設起點出發(fā)，確立新思路、探索新方法、謀求新發(fā)展，努力把國防后備力量質量建設提高到一個新的水平上，為晉城市的完全穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。具體來說就是做好以下三方面工作：
(一)以科學發(fā)展觀為指導，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強國防觀念，樹立依法加強國防后備力量建設的觀念。國防后備力量建設涉及軍隊和地方許多部門，不僅需要全社會各行業(yè)、各階層的大力支持和與配合，更需要有強有力的法規(guī)制度作為硬性保障。實踐證明，單靠行政命令和“感情”、“關系”做工作，已很難保證國防后備力量建設的順利進行。這就要求我們必須進一步加大《國防教育法》和其他國防法規(guī)的學習、宣傳力度，擴大國防知識和國防法規(guī)宣傳覆蓋面。結合慶祝建國60周年，通過與地方宣傳部門配合，組織開展各項宣傳教育活動，從而牢固樹立依法加強國防建設的思想。
“雙服務”活動起源于我們晉城，現(xiàn)在已經(jīng)得到廣泛的推廣。作為發(fā)源地，我們要把開展“雙服務”活動作為實現(xiàn)富國與強軍的統(tǒng)一的平臺，不斷創(chuàng)新發(fā)展，爭取各大成效。通過積極主動的開展“雙服務”活動，在有力促進地方經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷擴大社會影響，增強人民群眾對民兵工作的理解和支持。
(二)依據(jù)黨中央、中央軍委關于加強國防后備力量建設的指示，高標準地完成民兵組織建設的各項工作任務。隨著軍事斗爭準備的不斷深入，根據(jù)北京軍區(qū)、省軍區(qū)擔負的任務準備，細化我們軍分區(qū)的各項任務。完善新的斗爭形勢下，完成軍事斗爭準備，遂行軍事任務的各種預案。協(xié)調地方各級黨委、政府，對照省國動委《關于加強市縣國動委機構規(guī)范化建設的實施細則》，進一步建立健全國防動員組織指揮機構，積極參加全省開展的第三次國防動員潛力調查，充實國防動員潛力數(shù)據(jù)庫，修訂完善國防動員的機制，進一步規(guī)范國防動員的程序，形成軍地一體化聯(lián)動保障機制，提高國防動員的效率，為實現(xiàn)快速動員、精確動員、科學動員打下基礎。
按照《民兵軍事訓練與考核大綱》要求，深入開展民兵規(guī)范化訓練，狠抓民兵基礎訓練，切實提高訓練質量。著眼處突維穩(wěn)、執(zhí)行突擊任務的需要，積極加強民兵應急分隊訓練和專業(yè)技術分隊成建制訓練，全面提高民兵軍事訓練質量。制定民兵遂行多種任務的對策措施，充實民兵應急分隊各項應急預案，強化民兵應急處突的能力。積極與武警、警察部門協(xié)調，全面展開正規(guī)化、專業(yè)化、協(xié)作化訓練，盡快形成實戰(zhàn)能力。做好高標準完成多樣化任務的準備。
(三)從實際出發(fā)，切實加強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和農(nóng)村民兵營、連建設。軍分區(qū)和縣、區(qū)人武部要不斷探索創(chuàng)新開展民兵組織建設工作的新思路，新辦法，力求立足現(xiàn)有條件，實現(xiàn)提高民兵組織建設水平的目標。并且積極協(xié)調縣委縣政府，在情況允許的范圍內，加大對民兵組織建設的投入。既推進黨管武裝工作的深入發(fā)展，又幫助解決民兵組織建設中出現(xiàn)的實際困難，為民兵組織戰(zhàn)斗力提升提供有力保障，為民兵組織在確保我市安全穩(wěn)定和處理突發(fā)事件中發(fā)揮突擊隊作用打下堅實基礎。
在專武干部的選擇配備上也應該重新進行考慮。陵川縣12個專武干部中，人武學校畢業(yè)的僅有6人，其他6名同志可以說是“半路出家”的，雖然能力素質也很不錯，但是畢竟沒有受過專業(yè)、系統(tǒng)的學習培訓，在開展民兵工作方面還是存在一定困難的。因此，建議市委和市委組織部在專武干部選擇配備上，考慮從人武學校畢業(yè)生中間選拔任用。通過市委相關部門與分區(qū)機關協(xié)作，制定相應的招聘考核辦法和標準，對報考人員進行全方位測試，對通過測試的人員給予相應的公務員待遇，以便使專武干部隊伍專業(yè)化水平進一步提升。
研究和探討規(guī)范民兵干部待遇問題，根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展狀況，制定適合我市情況的民兵干部待遇標準，確保規(guī)定內待遇切實落實。協(xié)調市委、市政府有關部門，論證民兵干部待遇納入財政統(tǒng)籌的可行性。促進民兵干部開展民兵工作的積極性和主動性的提高。
在調查中還發(fā)現(xiàn)，在陵川縣378名農(nóng)村營連長中，大專以上學歷的沒有，高中學歷的占到39%，初中學歷的占到53%，不及初中學歷的占到8%，退伍軍人比例為73%。文化素質比較低，我們認為應探索從“大學生村官”中選拔民兵干部的做法，這樣即符合胡錦濤同志關于國防后備力量建設科學化發(fā)展的思路，也有利于民兵工作和新農(nóng)村建設的創(chuàng)新發(fā)展，有“一舉兩得”的效果。
退出預備役申請書篇八
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
可能是耳濡目染了各革命前輩對黨的執(zhí)著追求的原因，我從小就樹立了一定要加入中國共產(chǎn)黨的遠大志向，并且一直持續(xù)到了今天，熱情更是有增無減。今天，我向黨組織鄭重的遞交了入黨申請書。平時，我要定期向黨組織遞交思想?yún)R報，同黨員談心交流思想，使自己能夠在正確的引導下更快的成長。我為了共產(chǎn)主義事業(yè)放棄了以前在城市中當一名優(yōu)秀的軟件工程師。可以說我唯一的入黨動機就是要全心全意為人民服務。
在不斷追求思想進步的同時，我時刻記得自己還是一名人民的公安干警，做好自己的本職工作是十分重要的。共產(chǎn)黨員只有精通自身的業(yè)務，才能在群眾中起到良好的模范帶頭作用。為此我努力工作，積極肯干，在領導和同事們特別是我的指導老師的幫助下，我逐步地熟悉了公安業(yè)務，成功地從一個軟件工程師向一名人民警察過度，同時我還不斷地加強專業(yè)技術學習，把自己學到的計算機技術很好地運用到了公安業(yè)工作當中，比如上半年我為文成交警大隊開發(fā)了信息發(fā)布系統(tǒng)、為溫州警察訓練學校開發(fā)了學員管理系統(tǒng)等。
我還經(jīng)常作自我批評，發(fā)現(xiàn)自己還有一些不足之處。如講話不夠圓滑，容易引起別人的誤解;工作中有些粗心，容易犯一些低級的錯誤。不過我會盡我所能予以改正的，同時還請組織給予指導和幫助。
在組織的關懷與培養(yǎng)下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了長足進步，已經(jīng)基本符合了一名黨員的標準，特此請求組織批準我的申請。如果組織批準禮我的申請，我一定會戒驕戒躁，繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己，作一名名副其實的黨員。如果組織沒有接受我的請求，我也不會氣餒，會繼續(xù)為之奮斗，相信總有一天會加入中國共產(chǎn)黨的。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身!
申請人：
__年__月__日。
退出預備役申請書篇九
尊敬的院學生會：
您好！我是院學生會體育部的一名干事，我叫xx。
首先，我要感謝院學生會，尤其是我所在的體育部，謝謝你們能夠給我這樣一個鍛煉自己的機會，讓我在這短短的半年里，學到了許多有用的東西，讓我受益匪淺。在這短暫的半年時間里，體育部參加和舉辦了一些活動。在這期間，部員們的相互關心、相互照應讓我感受到了體育部的溫暖，更明白了團結協(xié)作的力量。在學生會，我不僅交到了許多的朋友，還學會了許多為人處事的方法，而這些寶貴的財富，將對我今后的生活影響深遠。當然，我又不得不向學生會、我所在的體育部道歉。我沒有遵循當初想要能夠進入體育部所許下的承諾，我說我會和大家一起努力，一起創(chuàng)新，會為讓體育部變得越來越好，一直堅持奮斗下去。
我是在想了很久之后，才寫下了這份退部申請，我是真的有不得已的原因，望諒解！最初進入體育部，除了純粹的想要在大學里加入一個部門，多交一些朋友之外，更是為了能夠鍛煉自己，提升自我，而學生會恰恰是最能鍛煉和發(fā)展人的。但除此之外，由于經(jīng)濟狀況的原因，我在學校申請了勤工儉學，每周都要抽出課后的一些時間去工作，同時每周還要去上計算機二級的課程。
父母對我的期望很高，他們一直希望我可以拿到獎學金，并在今后可以考研。而我卻讓他們失望了，在這學期里，我并沒有很認真的學習，一下子就被別人落下了許多。我不想讓父母失望，只想花更多的時間在學習上，希望院學生會可以諒解。希望院學生會可以接受我的退部申請，在學生會學到的東西我不會忘記，同時也更希望體育部變得越來越好。
此致
敬禮
申請人：***。
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十
尊敬的學部領導：
您好！
我是xxx班的xxx，鄭重向學部提出退出學生會這一申請。我于20xx年10月份加入學生會的至今將近兩年了，在這期間我不能說很厲害能把事情做得面面俱到、十全十美。但是我是很努力地去學習。去進步盡量的把事情做得老師滿意，同學高興。在這期間也遇到了很多的困難，然而也得到班主任支持和xx老師的幫助也完成了許多挑戰(zhàn)，特別感謝他們。
我從宿管會的成員做起：層長、男生樓長兼副主任、宿管會主任、代理紀檢部部長。一步一個腳印，我學到了很多做人做事的道理。
我覺得我的鍛煉也差不多了，也要給14屆的學弟學妹們一個大展身手的舞臺，當然他們的工作能力已經(jīng)完全可以勝任這些職位帶來的工作了，可能缺少的就是一點經(jīng)驗吧。宿管會的xx、xx、xxx、xxx……在他們的共同努力下，宿管會的工作也開展的有聲有色，很多方面我只有在后面靜靜的看著就好了。紀檢部的xx、xxx……在他們的帶領下工作也進入了正軌，我也無須更多的操心。所以我決定離開學生會這個大舞臺。
第二個最主要的.就是這個學期我們要面臨著升學的壓力，雖說按照大學的百分比錄取我們班基本上都能上，可是我覺得我要把專業(yè)基礎打扎實，在大學里更好的學習。我高中三年中兩年的很多精力都花在了學生會的上面，我只是想用這個學期的提高自己的學習。望學部予以批準我的申請。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十一
尊敬的學生會領導：
我是分團委學生會學習部的干事xxx，能夠進入學生會，本是給位領導對我的信任和肯定，我就應盡我所能，為學生會、為廣大學生獻一份綿薄之力，然而確實有種種緣由使我心有余而力不足。所以，我申請退出工學院學生會，深切期望您們的批準。首先我在自我班上有所擔當，團委學生會也是我的職責所在。但我不是一個棟梁之才，我沒有精力與時間同時盡好兩邊的職責，且過多的職責不但不能讓我好好成長，反而會把我壓垮，所以我務必從中選一，這是我申請的第一個緣由。第二個緣由，也是我申請退出的最大原因。因為大二的課程比大一多，再加上我的成績不甚理想，所以我期望自我在學習上能盡一份時就盡一份力。而且在學生會里，更多的是職責，坐其位而不忠其事，不如給別人一個鍛煉的空間。開學來到學校這段時間，我認真回顧了上學期的工作狀況，感到個性滿足和充實。我覺得能到工學院分團委學生會學習部工作真是我的幸運，我也一向十分熱愛和珍惜這份工作。
上學期來領導對我十分關心，并且耐心教導，學長學姐們也對我熱心幫忙，這些都讓我感激不盡。在工作的一年時間中，我學到了很多東西。無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激學習部給予了我這樣的鍛煉機會，同時也十分感謝部長在各方應對我的幫忙。但是，因為想要在課余學習更多的知識，并且還要從事其它方面的活動，所以平時時間太緊，只有忍痛放下我喜愛的學習部工作。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。
短短的一年時間我們學生會已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為學生會輝煌的明天貢獻自我的力量。我只有衷心祝愿學生會能越來越好！
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十二
：
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯!體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
幾個月以來，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評。在工作中，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調好體育部各成員之間的關系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣處理好學習與工作之間的'矛盾等。時間過的很快，轉眼間一學期即將過去，因為我要自考本科證，所以我便下定決心好好的學習，以便順利通過考試，成為一名本科大學生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。
感到感動，能認識你們是我最大的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗!
請
領導。
批準。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十三
尊敬的社團負責人：
我是貴社團的一名志愿者，經(jīng)過深思熟慮，我決定申請退出貴社團。在過去的'一段時間里，我感受到了社團帶給我的團結友愛、互助互愛的氛圍，也學習到了許多有益的知識和技能。但是，由于個人原因，我無法再繼續(xù)參加貴社團的活動。
我深深感謝在我加入社團期間給予我的關心、支持和指導，也對社團成員們的積極參與和共同努力表示感謝。我相信，貴社團會一直保持著優(yōu)秀的傳統(tǒng)和良好的社團文化，在未來的日子里繼續(xù)發(fā)揚光大。
最后，請珍重的社團負責人批準我的退出申請，并再次感謝社團為我所做的一切。
此致
敬禮!
日期：20xx年xx月xx日
退出預備役申請書篇十四
尊敬的老師：
您好!
我是管理學院分團委學生會勞衛(wèi)部部長__。此時此刻，我滿懷愧疚之情寫下這篇申請書，作為和自己曾經(jīng)所熱愛的學生會工作的道別，希望老師能夠批準我的申請。下面請允許我簡單地陳敘我的兩點辭職原因：
一是專業(yè)課不及格。老師和主席一直在強調我們管理學院學生會是一個學習型組織，學習成績不及格這條底線是堅決不允許被觸犯的。可是在上個學期的學習中，我沒能及時改進工作方法、提高學習效率，導致時間利用不充分，在期末考試中《西方經(jīng)濟學》沒有及格?，F(xiàn)在我觸犯了這條底線，自愿申請辭職。
二是壓力太大。第一個是學習壓力，我不想自己將來平平庸庸的畢業(yè)而沒有一樣拿得出手的專業(yè)技能。大一的專業(yè)課沒學好我很不甘心，我不希望大二還是這種情形。另外，大二開始考級考證了，我的英語底子薄，計算機也是到了大學才接觸，我需要在這些方面付出比別人更多的時間和精力。另一個是生活壓力，我知道自己從農(nóng)村走出來已經(jīng)是很不容易了，如果不抓緊時間努力學習知識，將來一定后悔莫及。所以我打算在大二時積極探索適合自己發(fā)展的職業(yè)成長之路，因此需要更多的時間去思考一些非常現(xiàn)實的問題…..
最后，感謝老師們在我任職的這半年來對我的栽培和教導。同時也請老師放心，即使我不在學生會里了，我也會一如既往地關注我們學生會的發(fā)展，關注我們管理學院的發(fā)展。
20xx年xx月xx日。
退出預備役申請書篇十五
尊敬的學生會主席：
白駒過隙，時光易得。回首幾個月的體育部工作經(jīng)歷，我受益匪淺，感觸頗多……。
初入體育部時，帶著幾分迷茫、幾許期望，對體育部的組織性質、工作宗旨、理念等認識不夠透徹，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經(jīng)歷了校運動會和一系列的活動后，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒錯！體育部工作的歷練使我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能為全校的利益而思考，為自己的工作而努力。同時培養(yǎng)了自己良好的組織、協(xié)調和合作能力，使我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，并在處事過程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
升為部長后，我覺得我各方面能力都有了很大的提高，憑著極大的熱情和干練的處事，贏得了同學們的好評。在工作中，我學會了為人處世、怎樣解決矛盾，怎樣協(xié)調好體育部各成員之間的.關系，怎樣處理好體育部與其它部門之間的關系，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾等。時間過的很快，我邁入了中學時代的最后一年——高三。雖然我是3+2班的一名學生，但是我還要面臨著寧波大紅鷹的考試，所以我便下定決心好好的學習，順利通過這次考試，成為一名大學生。
外面黑暗的世界，強烈的競爭，殘酷的現(xiàn)實，我有時候總是覺得社會太殘忍了，現(xiàn)實更加殘忍，如果我不再與社會和現(xiàn)實作斗爭，我覺得更加殘忍，我不能就這么過完我的一生，我還有許多事情要做，不要輕易言敗，我不會向困難低頭的。在這兩年的時間里，我也很榮幸認識了我們管委會的各位老師、主席、部長、同學們。辛勤的為校團為學生會服務，不論炎寒酷暑，都默默無聞的付出的精神感到感動，能認識你們是我的榮幸。
我希望老師能理解我退部的原因，我們體育部還有許多工作能力強的學生，他們正在為體育部而努力奮斗！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。