心得體會(huì)可以幫助我們回顧和回想過(guò)去的經(jīng)歷，從中獲取寶貴的啟示和教訓(xùn)?！霸趯懶牡皿w會(huì)之前，我們首先需要對(duì)所經(jīng)歷的事情進(jìn)行回顧和思考?！?、“寫一篇較為完美的心得體會(huì)需要個(gè)人思考和多角度分析的結(jié)合?！薄ⅰ耙獙懗鲆黄挥猩疃群蛢?nèi)涵的心得體會(huì)，我們需要用心去感悟和揣摩?！薄ⅰ斑x擇一個(gè)合適的角度和切入點(diǎn)，對(duì)心得體會(huì)進(jìn)行闡述是很重要的?！?、“在寫心得體會(huì)的過(guò)程中，我們要注重邏輯和條理，做到層次清晰?！薄ⅰ皩懶牡皿w會(huì)需要我們從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從問(wèn)題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?！薄ⅰ皯?yīng)用理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以使心得體會(huì)更有說(shuō)服力?！?、“寫心得體會(huì)時(shí)，要真實(shí)地表達(dá)個(gè)人感受和思考，做到言之有物。”、“通過(guò)對(duì)比和借鑒他人的心得體會(huì)，可以拓展自己的思路和見解。”、“寫心得體會(huì)時(shí)，要注意文字的精煉和表達(dá)的準(zhǔn)確性?！?.小編為大家搜集整理了一些關(guān)于心得體會(huì)的好文，希望對(duì)大家有所幫助。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇一
祝塘中心小學(xué)李初亞日記前一段時(shí)間，學(xué)校下發(fā)了《贏在執(zhí)行》這本書。
說(shuō)心里話，我對(duì)這類管理方面的書并不感興趣，況且這又是一本關(guān)于企業(yè)管理的書籍。但因?yàn)榫寐勥@本書的大名，又迫于完成學(xué)校布置的讀書任務(wù)，所以還是認(rèn)真地閱讀起來(lái)。真不愧是一本企業(yè)界的暢銷書，我?guī)缀跏菦](méi)幾天就把它拜讀完了。該書論述了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力的現(xiàn)狀，分析執(zhí)行力不佳的原因以及從不同角度談了如何提高執(zhí)行力。該書沒(méi)有高深的理論、華麗的詞藻和枯燥的大道理，而是列舉了許多中外知名企業(yè)的經(jīng)典案例，并恰如其分地對(duì)案例注上點(diǎn)評(píng)，以幫助讀者更透徹地理解案例，明白書中闡述的簡(jiǎn)單通俗道理。這是一本不錯(cuò)的管理者培訓(xùn)書籍，雖然書中講的是企業(yè)管理的方法，但其中很多管理的思想和管理方式是與學(xué)校管理一致的，我看了很受啟發(fā)。執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力；對(duì)于企事業(yè)單位，則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。
執(zhí)行力也是一所學(xué)校辦得是否成功的一個(gè)必要條件，學(xué)校離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)學(xué)校的辦學(xué)戰(zhàn)略已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。執(zhí)行力強(qiáng)的、事業(yè)就會(huì)不斷發(fā)展壯大；執(zhí)行力弱的，事業(yè)就會(huì)逐步走入低谷。讀完《贏在執(zhí)行》這本書，我明白了如何來(lái)提高執(zhí)行力，這書中向我們介紹了很多卓越而極具操作性的有效方法。下面我就如何提高個(gè)人的執(zhí)行力這一內(nèi)容并結(jié)合自己的看法談一點(diǎn)體會(huì)。書中講到執(zhí)行力強(qiáng)的人具備九個(gè)突出的特征。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)如果這九個(gè)特征中你不具備其中六個(gè)那你就是個(gè)不部稱職的干部，如果不具備四個(gè)特征，那連做員工的資格都不夠。我仔細(xì)對(duì)照這九個(gè)特征，發(fā)現(xiàn)我在很多方面還做得不夠。首先要做到自動(dòng)自發(fā)，就是要充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接收工作后想盡一切辦法把工作做好。
這一點(diǎn)其實(shí)就是一種態(tài)度dd面對(duì)生活，面對(duì)工作，面對(duì)人生的態(tài)度。面對(duì)人生道路上的困難與挫折，如果不退卻，不怨天尤人，始終保持一種積極向上的人生態(tài)度，那就會(huì)從普通人中脫穎而出，成為強(qiáng)人或名人。成功者還懂得為自己的行為負(fù)責(zé)，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，不會(huì)為某種功利或?yàn)橐痤I(lǐng)導(dǎo)的注意而努力工作。在我們生活實(shí)際中，缺乏自動(dòng)自發(fā)的人還很多，包括我自己，生活中遇到一些問(wèn)題，就會(huì)失去信心，打退堂鼓，或怨天尤人，尋找借口擺脫。這樣長(zhǎng)期發(fā)展下去，終不會(huì)走到事業(yè)成功的最高境界。
第二個(gè)特征就是要注重細(xì)節(jié)?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，一個(gè)成功的人，對(duì)待每一項(xiàng)工作都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，沒(méi)有半點(diǎn)馬虎及虛假，努力把事情做得完美，而不是做五成、六成就可以了。在我工作中經(jīng)常因?yàn)槟骋画h(huán)節(jié)的疏忽，而導(dǎo)致毀壞了一個(gè)宏偉的計(jì)劃，毀壞了自己在教師面前的形象。作為學(xué)校的行政人員，時(shí)時(shí)處處都須關(guān)注細(xì)節(jié)，將小事做細(xì)，在細(xì)節(jié)中尋找機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。
第三個(gè)特征是為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)。誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。我們對(duì)學(xué)生加強(qiáng)誠(chéng)信教育，教育學(xué)生要講信用，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。其實(shí)我們老師首先要做到誠(chéng)信，特別是我們中層領(lǐng)導(dǎo)，更要講信用，積極去實(shí)現(xiàn)自己的諾言，而當(dāng)不能履約的時(shí)候，應(yīng)該慷慨地對(duì)自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時(shí)地采取必要的措施來(lái)彌補(bǔ)由自己的失信造成的損失。第四個(gè)特征是善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)。在信息社會(huì)，分析判斷和快速應(yīng)變能力的重要性是不言而喻的。
對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)這方面的能力，是企業(yè)興衰存亡的重要因素，但同樣也是反應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力強(qiáng)弱的重要方面。學(xué)校工作錯(cuò)綜復(fù)雜，每天都有新事物、新問(wèn)題產(chǎn)生，特別像我們教導(dǎo)處工作，涉及學(xué)校各方面的問(wèn)題，如果不學(xué)會(huì)冷靜分析，果斷決策，就不能把工作做好。其實(shí)這一點(diǎn)是我執(zhí)行力不強(qiáng)的最突出的體現(xiàn)，我常常碰到突如其來(lái)的問(wèn)題束手無(wú)策，缺乏理智的思考，冷靜的分析，急于求成，結(jié)果往往把事情搞砸。今后，凡事要三思而行，不要急躁，學(xué)會(huì)靈活應(yīng)變，盡量出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。第五個(gè)特征是樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知、具有創(chuàng)意。學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的`三大能力。要想適應(yīng)世界的變化，跟上社會(huì)的變化速度，必須努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力是一個(gè)成功者必須具備的能力，是未來(lái)新一代成功人士的第一特質(zhì)。一流的執(zhí)行力，來(lái)源于高素質(zhì)的執(zhí)行者。我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的重要舉措來(lái)抓，要塑造一個(gè)愛(ài)讀書、肯讀書、能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)中層領(lǐng)導(dǎo)形象。
這一點(diǎn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不管是作為一個(gè)普通老師，還是作為一個(gè)教導(dǎo)處人員都迫切需要豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，扎實(shí)的理論功底，并經(jīng)常不斷的更新觀念，接受外界最新信息。試想一個(gè)知識(shí)貧乏、思想陳舊的教導(dǎo)主任怎么來(lái)創(chuàng)造性的開展學(xué)校教學(xué)工作？怎么來(lái)面對(duì)一個(gè)個(gè)活生生的，充滿智慧、富有好奇心的新一代。第六、第七個(gè)特征是對(duì)工作的投入與有韌性。
這兩點(diǎn)也是提高執(zhí)行力的重要因素，作為一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該全身心投入工作，對(duì)自己的事業(yè)充滿激情，不吝嗇付出和奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。而韌性首先表現(xiàn)為一種堅(jiān)強(qiáng)的意志，一種對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持，“不以物喜，不以己悲”，認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論遇到多大的困難，仍千方百計(jì)完成。現(xiàn)在我們周圍很多年輕人正缺少這種韌性，剛走上崗位雄心勃勃，立志要干一翻大事業(yè)，可堅(jiān)持不了多久，在工作中遇到挫折就停滯不前了。相反，另外一些沒(méi)受過(guò)高深教育，能力也并不強(qiáng)的年長(zhǎng)者，卻擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神，最后他們成功了。的確，決心固然寶貴，但有時(shí)會(huì)因?yàn)榱α坎蛔?、能力有限而受阻，而唯有借助韌性，方能不斷向目標(biāo)邁進(jìn)。第八個(gè)特征是有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德。
這種職業(yè)道德是每個(gè)教師、每位中層領(lǐng)導(dǎo)者所必需具備的。它對(duì)每個(gè)人的成功起著舉足輕重的作用。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。脫離了團(tuán)隊(duì)，即使得到了個(gè)人的成功，往往也是變味的和苦澀的。我們的執(zhí)行力絕不是個(gè)人的勇猛直前，孤軍深入，而是得到廣大教師的極力支持與密切配合，并帶領(lǐng)大家共同前進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我在開展工作時(shí)，往往疏忽這一點(diǎn)，而導(dǎo)致教師不理解、不配合，甚至?xí)a(chǎn)生敵對(duì)情緒。在這種情況下，再怎么努力也是白費(fèi)，永遠(yuǎn)也達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。那么。如何組織團(tuán)隊(duì)精神呢？首先要認(rèn)同別人，其次要主動(dòng)幫助別人，還要無(wú)私奉獻(xiàn)，最后要讓團(tuán)隊(duì)成員要有團(tuán)隊(duì)自豪感，大家集合在一起，凝聚成戰(zhàn)無(wú)不勝的戰(zhàn)斗力。
最后一個(gè)特征是要有強(qiáng)烈的求勝欲望。欲望是一切行動(dòng)的源泉，也是支持人生不斷進(jìn)取的動(dòng)力。沒(méi)有欲望，任何事情都不可能堅(jiān)持和成功，其人生也將變得空洞平淡。當(dāng)然，我們應(yīng)以積極的，有益的欲望投入對(duì)事業(yè)的追求，為事業(yè)的成功獻(xiàn)出一切。
以上是我就書中關(guān)于執(zhí)行力強(qiáng)的人的特征談了自己的看法，從中找到了自己存在的問(wèn)題，明確了今后努力的方向，以此不斷提升個(gè)人的執(zhí)行力，爭(zhēng)取早日在事業(yè)上有所成就。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇二
執(zhí)行是一種行動(dòng)的結(jié)果，是將計(jì)劃、任務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過(guò)程。在生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到需要執(zhí)行的事情，不論大小，無(wú)不需要我們的努力和決心去完成。通過(guò)一次次的執(zhí)行，我深刻地體會(huì)到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來(lái)的深遠(yuǎn)影響。
第二段：意識(shí)到執(zhí)行的重要性。
在過(guò)去的生活中，我常常有很多計(jì)劃和想法，但是卻因?yàn)槿狈?zhí)行的能力而一事無(wú)成。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行的重要性。只有充實(shí)內(nèi)涵與實(shí)施行動(dòng)相結(jié)合，才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞，關(guān)系著一個(gè)人能否真正成全自己的理想和目標(biāo)。
第三段：執(zhí)行能力帶來(lái)的影響。
通過(guò)持續(xù)的實(shí)踐和努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會(huì)給人帶來(lái)巨大的影響。首先，良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時(shí)間和資源，使我能夠高效率地完成任務(wù)。其次，執(zhí)行能力的好壞是判斷一個(gè)人能否勝任工作的關(guān)鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎，更容易得到上級(jí)和同事的認(rèn)可。最重要的是，執(zhí)行能力的提升還能夠促進(jìn)我個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法。
在實(shí)踐中，我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先，明確目標(biāo)并制定計(jì)劃。只有明確目標(biāo)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，才能更好地去執(zhí)行。其次，保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心。沒(méi)有一顆積極向上的心態(tài)和堅(jiān)定的決心，是很難堅(jiān)持執(zhí)行的。最后，合理安排時(shí)間和資源。高效利用時(shí)間和資源，可以更好地完成任務(wù)，并提高執(zhí)行效率。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)一次又一次的執(zhí)行實(shí)踐，我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來(lái)的豐富回報(bào)。只有在實(shí)踐中不斷堅(jiān)持和總結(jié)，我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信，隨著執(zhí)行能力的不斷提高，我將能夠在事業(yè)和生活中迎來(lái)更加美好的未來(lái)。
以上就是我對(duì)執(zhí)行心得體會(huì)的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和行為方式。通過(guò)不斷地努力和實(shí)踐，我相信，每個(gè)人都可以提升自己的執(zhí)行能力，為自己的人生創(chuàng)造更多的機(jī)遇和成功。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇三
第一段：引言（誘境引發(fā)行動(dòng)的必要性或重要性）。
執(zhí)行是一種重要的行動(dòng)能力，無(wú)論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，都需要一種執(zhí)行能力來(lái)將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。然而，由于各種原因，很多人在執(zhí)行上存在種種問(wèn)題，導(dǎo)致他們無(wú)法充分發(fā)揮自己的潛力、實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過(guò)反思和總結(jié)，我在執(zhí)行過(guò)程中積累了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)與計(jì)劃的重要性。
在執(zhí)行過(guò)程中，明確目標(biāo)和制定詳細(xì)的計(jì)劃是至關(guān)重要的。目標(biāo)是指我們想要實(shí)現(xiàn)的具體結(jié)果，而計(jì)劃則是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)所需的步驟和時(shí)間安排。目標(biāo)和計(jì)劃的明確不僅可以幫助我們更好地理清思路，而且可以提高執(zhí)行的效率和準(zhǔn)確性。相反，沒(méi)有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，就像是在沒(méi)有地圖的情況下盲目行進(jìn)，無(wú)法達(dá)到最終想要到達(dá)的目的地。
第三段：養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力。
在執(zhí)行的過(guò)程中，良好的習(xí)慣和自律能力起著重要的作用。通過(guò)培養(yǎng)積極的習(xí)慣，我們可以形成良好的執(zhí)行模式，從而更容易保持動(dòng)力和奮斗精神。例如，每天早起鍛煉、讀書學(xué)習(xí)或規(guī)劃當(dāng)天的任務(wù)，都可以提高執(zhí)行效率和品質(zhì)。同時(shí)，自律更是執(zhí)行過(guò)程中不可或缺的關(guān)鍵因素。只有憑借自律的毅力才能克服拖延癥和懶惰的誘惑，真正將計(jì)劃付諸行動(dòng)。
第四段：有效管理時(shí)間和資源。
在執(zhí)行中，時(shí)間和資源的合理利用也是至關(guān)重要的。時(shí)間是一種有限的資源，只有充分利用才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的事情。管理時(shí)間的關(guān)鍵是確定優(yōu)先事項(xiàng)，合理規(guī)劃工作和休閑的時(shí)間。此外，合理分配資源也是執(zhí)行的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要學(xué)會(huì)合理地分配精力、金錢和人力資源，以確保執(zhí)行的高效和順利。
第五段：積極面對(duì)挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。
在執(zhí)行的道路上，難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而，這并不意味著我們可以放棄或停滯不前。相反，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中尋找機(jī)會(huì)和激勵(lì)。持續(xù)學(xué)習(xí)也是執(zhí)行的重要方面，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、培養(yǎng)新技能，我們才能保持執(zhí)行的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
結(jié)尾段：總結(jié)。
通過(guò)自己的執(zhí)行經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到執(zhí)行在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和目標(biāo)過(guò)程中的重要性。明確目標(biāo)和計(jì)劃、養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力、有效管理時(shí)間和資源、積極面對(duì)挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)，這些是我在執(zhí)行過(guò)程中的寶貴心得體會(huì)。我相信只要堅(jiān)持不懈地努力，培養(yǎng)好執(zhí)行能力，就能在人生的道路上走得更遠(yuǎn)、更順利。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇四
讀完《贏在執(zhí)行》，我深受啟發(fā)和鼓舞，總有一種意猶未盡的感覺(jué)。什么是執(zhí)行力？按時(shí)，按質(zhì)，按量，不折不扣地完成工作任務(wù)就是執(zhí)行力！執(zhí)行力直接反應(yīng)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理水平，更體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的精神面貌，它無(wú)時(shí)無(wú)刻不影響著我們工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
這本書總體說(shuō)來(lái)，都是圍繞執(zhí)行力來(lái)展開編寫的，執(zhí)行力貫穿整個(gè)過(guò)程，它不只是簡(jiǎn)單的一種商業(yè)戰(zhàn)術(shù)，而是透過(guò)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取行動(dòng)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程，同時(shí)反映方法方案和目標(biāo)的貫徹程度。在這本書中，它首先對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)行為現(xiàn)狀不佳原因進(jìn)行了分析，從而為執(zhí)行消除了主觀的偏見和障礙；之后又把人員、方法、運(yùn)營(yíng)流程三者結(jié)合，共同構(gòu)筑執(zhí)行力組織，并闡述了提升個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力的方法，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行中的作用；最后，為避免執(zhí)行中的誤區(qū)，書中描述了領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必規(guī)避的“七大陷阱”以及根據(jù)執(zhí)行力扭曲的有效方法，并講授了如何運(yùn)用科學(xué)的程序來(lái)保障執(zhí)行到位，真正做到求真務(wù)實(shí)、工作中要一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)地把每一項(xiàng)工作做好、做細(xì)、做精，尤其是針對(duì)我們基層管理人員執(zhí)行力差、效率不高等缺點(diǎn)提出具體意見和方法，對(duì)我們有很大的幫忙，我深受啟發(fā)，同時(shí)也讓我能盡快找到提升執(zhí)行力的有效途徑，把以后的工作做的更好、更完善。
執(zhí)行力是一種良好的工作態(tài)度，是全體隊(duì)員應(yīng)具備的認(rèn)真工作的態(tài)度，是貫穿工作全過(guò)程，對(duì)待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。完美的執(zhí)行力是不需要任何借口來(lái)為自己開脫和塘塞的。借口只能幫我們暫時(shí)逃避職責(zé)，直接的后果就是讓人們養(yǎng)成懶散，拖拉的壞習(xí)慣。若我們遇到困難和挫折時(shí)不用心想辦法去解決難題，而是找各種各樣的借口來(lái)推脫職責(zé)，這樣只會(huì)導(dǎo)致失敗，最終將是一事無(wú)成。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際行動(dòng)。如果執(zhí)行力度不夠，無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法到達(dá)理想的效果，拒絕借口是追求完美執(zhí)行力的有力保障。
贏在執(zhí)行這看似簡(jiǎn)單的四個(gè)字，使我有了必須的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實(shí)際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。在自己的工作崗位上，把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致地做好工作，做到少出錯(cuò)，不出錯(cuò)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇五
執(zhí)行，指的是將計(jì)劃和想法付諸實(shí)踐，付諸行動(dòng)。無(wú)論是生活中的小事情，還是工作中的大決策，執(zhí)行力都是非常重要的。然而，執(zhí)行力卻是許多人所欠缺的一項(xiàng)能力。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力的重要性，并從中汲取了許多心得體會(huì)。
首先，執(zhí)行力需要正確的思維態(tài)度來(lái)支撐。在面對(duì)各種任務(wù)和目標(biāo)時(shí)，我們常常會(huì)被無(wú)數(shù)的困難與阻礙所嚇倒，導(dǎo)致我們產(chǎn)生消極的情緒。然而，要提高執(zhí)行力，我們必須將困難視為挑戰(zhàn)，將阻礙視為機(jī)遇。我們要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，堅(jiān)信自己可以克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。只有這樣，我們才能在執(zhí)行中保持持續(xù)的動(dòng)力和堅(jiān)定的信念。
其次，執(zhí)行力需要良好的時(shí)間管理能力。時(shí)間是最寶貴的財(cái)富，而有效地利用時(shí)間，是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。我們要明確自己的優(yōu)先事項(xiàng)，設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的計(jì)劃。并且，還要時(shí)刻警惕自己的時(shí)間偷竊者，比如社交媒體、電視、游戲等。在執(zhí)行的過(guò)程中，我們要有意識(shí)地提高工作效率，合理分配時(shí)間，合理安排工作和休息。
此外，執(zhí)行力需要堅(jiān)定的決心和毅力。在執(zhí)行的過(guò)程中，我們常常會(huì)面臨誘惑、挫折和困難。這時(shí)，我們不能輕易放棄，而要堅(jiān)守初心，保持決心和毅力。我們要相信“每一個(gè)不曾起舞的日子，都是對(duì)生命的辜負(fù)”，只有堅(jiān)持不懈地付出努力，我們才能享受到成功的喜悅。
另外，執(zhí)行力也需要團(tuán)隊(duì)合作的能力。在執(zhí)行任何事情時(shí)，都需要與他人進(jìn)行合作和協(xié)作。某些目標(biāo)和任務(wù)是無(wú)法一個(gè)人完成的，這時(shí)，需要我們善于與他人溝通，相互支持和幫助。我們應(yīng)該明確自己的角色和責(zé)任，并善于傾聽他人的意見和建議。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高執(zhí)行力。
最后，執(zhí)行力需要不斷反思和改進(jìn)。在執(zhí)行的過(guò)程中，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注執(zhí)行的結(jié)果和效果，及時(shí)反思自己的行動(dòng)和策略是否合適，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我們要勇于面對(duì)自己的錯(cuò)誤和失敗，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過(guò)不斷反思和改進(jìn)，我們才能提高自己的執(zhí)行力，更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和任務(wù)。
綜上所述，執(zhí)行力是一個(gè)人成功的關(guān)鍵要素。我們需要正確認(rèn)識(shí)執(zhí)行力，并從思維態(tài)度、時(shí)間管理、決心和毅力、團(tuán)隊(duì)合作以及反思和改進(jìn)等方面提高自己的執(zhí)行力。只有不斷地練習(xí)和實(shí)踐，我們才能真正擁有出色的執(zhí)行力，將計(jì)劃和想法付諸實(shí)踐，取得理想的成果。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇六
在生活和工作中，我們經(jīng)常需要執(zhí)行各種任務(wù)和計(jì)劃。良好的執(zhí)行能力是成功的關(guān)鍵因素之一，但如何有效地執(zhí)行任務(wù)和計(jì)劃并不是一件容易的事情。在此，我想分享我的執(zhí)行心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟示。
第二段：規(guī)劃階段。
要做好一項(xiàng)任務(wù)或計(jì)劃，首先需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，要考慮到各種可能遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，做好預(yù)案和備選方案，確保計(jì)劃的可行性和可執(zhí)行性。
同時(shí)，在規(guī)劃階段還要確定目標(biāo)和結(jié)果，并將它們分解為具體的步驟和行動(dòng)計(jì)劃，以便更好地掌握實(shí)施過(guò)程。在我工作中，我將要執(zhí)行的任務(wù)分解為小目標(biāo)，一步一步地去完成，順利地完成了任務(wù)并且獲得了好的反饋。
第三段：執(zhí)行階段。
在執(zhí)行階段，需要堅(jiān)定信心和持之以恒地完成任務(wù)。要時(shí)刻關(guān)注進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整方案和處理突發(fā)狀況，確保任務(wù)順利完成。同時(shí)，還要充分發(fā)揮個(gè)人的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，需要有良好的時(shí)間管理和執(zhí)行能力，規(guī)避無(wú)用功和浪費(fèi)時(shí)間。
在執(zhí)行過(guò)程中，遇到性格不合的同事也是一件不可避免的事情。但是，我嘗試用以德服人的方式，增強(qiáng)溝通能力，妥善處理人際關(guān)系，化解矛盾，達(dá)到共同的目標(biāo)。
第四段：總結(jié)階段。
在完成任務(wù)后，需要進(jìn)行總結(jié)和反思。反思自己做得好和做得不好的方面，對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄和總結(jié)，并提出改進(jìn)建議。同時(shí)，需要與其他人進(jìn)行交流和分享，從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，不斷完善自己的執(zhí)行能力。
總結(jié)階段是整個(gè)執(zhí)行過(guò)程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)總結(jié)可以改進(jìn)自己的執(zhí)行能力，提高效率。
第五段：結(jié)論。
執(zhí)行能力是每個(gè)人都需要掌握的一項(xiàng)重要的技能。通過(guò)規(guī)劃、執(zhí)行以及總結(jié)三個(gè)階段的良好執(zhí)行方法，可以提高自己的執(zhí)行能力，有效地完成任務(wù)和計(jì)劃，并成為成功者。同時(shí)，在執(zhí)行中要遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我們需要正視它們，不斷壓縮時(shí)間和精力，加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)，堅(jiān)韌不拔地前行。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇七
第一段：引言（150字）。
執(zhí)行是一個(gè)關(guān)系到個(gè)人和組織成敗的重要環(huán)節(jié)，它是將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的過(guò)程。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多次執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程，這其中有成功的，也有失敗的。通過(guò)這些經(jīng)歷，我意識(shí)到執(zhí)行的重要性并總結(jié)出一些心得體會(huì)。本文將從明確目標(biāo)、制定策略、培養(yǎng)執(zhí)行力、持之以恒以及反思總結(jié)這五個(gè)方面，深入探討執(zhí)行的要領(lǐng)。
第二段：明確目標(biāo)（250字）。
執(zhí)行的第一步是明確目標(biāo)。目標(biāo)的明確性決定了我們行動(dòng)的方向和效果。在實(shí)施計(jì)劃之前，我會(huì)花時(shí)間仔細(xì)思考和規(guī)劃目標(biāo)。我將目標(biāo)分為長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，并為每個(gè)目標(biāo)設(shè)定明確的指標(biāo)和時(shí)間表。這樣，我才能更好地專注于目標(biāo)，努力去實(shí)現(xiàn)它們。同時(shí)，明確的目標(biāo)還可以幫助我從繁雜的工作中篩選出重要的任務(wù)，提高工作效率。
第三段：制定策略（250字）。
在明確了目標(biāo)之后，制定策略是執(zhí)行的關(guān)鍵。在制定策略的過(guò)程中，我會(huì)先考慮各種可能的方法和途徑，包括運(yùn)用個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和技能，借鑒過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，和他人進(jìn)行交流和協(xié)作等等。在選定了最佳的策略后，我會(huì)制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，并分解任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以便一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。制定策略時(shí)要考慮問(wèn)題的全局性，并注重靈活性和可調(diào)整性，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行力（250字）。
執(zhí)行力決定了我們是否能夠有效地執(zhí)行計(jì)劃。在我的職業(yè)生涯中，我逐漸意識(shí)到培養(yǎng)執(zhí)行力的重要性。我發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)持做好以下幾個(gè)方面可以提高執(zhí)行力。首先，時(shí)刻保持目標(biāo)清晰，牢記自己為什么要去執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃。其次，保持積極的心態(tài)，解決遇到的問(wèn)題和困難。此外，培養(yǎng)良好的時(shí)間管理能力和自我組織能力，合理規(guī)劃自己的工作和休息時(shí)間。最后，與他人進(jìn)行合作和溝通，分享自己的計(jì)劃和進(jìn)展，互相激勵(lì)和支持。
第五段：持之以恒與反思總結(jié)（300字）。
執(zhí)行是一個(gè)需要持之以恒的過(guò)程。在實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程中，我養(yǎng)成了堅(jiān)持不懈、不輕易放棄的習(xí)慣。我會(huì)定期反思和總結(jié)自己的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整策略。同時(shí)，我還會(huì)向他人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，盡可能地提高自己的執(zhí)行能力。通過(guò)持續(xù)跟蹤和評(píng)估，我能夠更好地了解自己在執(zhí)行中的優(yōu)勢(shì)和不足，從而做出改進(jìn)。此外，我還會(huì)充分利用反思的機(jī)會(huì)，感受和品味執(zhí)行這個(gè)過(guò)程中的成長(zhǎng)和收獲。
結(jié)論（100字）。
通過(guò)對(duì)執(zhí)行的深入思考和實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到明確目標(biāo)、制定策略、培養(yǎng)執(zhí)行力、持之以恒和反思總結(jié)是成功執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。只有將這些要領(lǐng)融入到實(shí)際行動(dòng)中，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)并取得成功。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持并完善這些執(zhí)行要領(lǐng)，以提高自己的執(zhí)行能力，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇八
讀完《贏在執(zhí)行》這本書，我明白了如何來(lái)提高執(zhí)行力，這書中向我們介紹了很多卓越而極具操作性的.有效方法。下面我就如何提高個(gè)人的執(zhí)行力這一內(nèi)容并結(jié)合自己的看法談一點(diǎn)體會(huì)。
書中講到執(zhí)行力強(qiáng)的人具備九個(gè)突出的特征。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)如果這九個(gè)特征中你不具備其中六個(gè)那你就是個(gè)不部稱職的干部，如果不具備四個(gè)特征，那連做員工的資格都不夠。我仔細(xì)對(duì)照這九個(gè)特征，發(fā)現(xiàn)我在很多方面還做得不夠。
首先要做到自動(dòng)自發(fā)，就是要充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接收工作后想盡一切辦法把工作做好。這一點(diǎn)其實(shí)就是一種態(tài)度dd面對(duì)生活，面對(duì)工作，面對(duì)人生的態(tài)度。面對(duì)人生道路上的困難與挫折，如果不退卻，不怨天尤人，始終保持一種積極向上的人生態(tài)度，那就會(huì)從普通人中脫穎而出，成為強(qiáng)人或名人。成功者還懂得為自己的行為負(fù)責(zé)，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，不會(huì)為某種功利或?yàn)橐痤I(lǐng)導(dǎo)的注意而努力工作。在我們生活實(shí)際中，缺乏自動(dòng)自發(fā)的人還很多，包括我自己，生活中遇到一些問(wèn)題，就會(huì)失去信心，打退堂鼓，或怨天尤人，尋找借口擺脫。這樣長(zhǎng)期發(fā)展下去，終不會(huì)走到事業(yè)成功的最高境界。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇九
1.導(dǎo)言：
在生活和工作中，我們總會(huì)遇到各種各樣的事情，每一件事情都需要我們?nèi)?zhí)行。執(zhí)行起來(lái)，不僅需要我們擁有一顆堅(jiān)毅的心，還需要我們具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只有不斷總結(jié)和積累，我們才能更好地完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。本篇文章將分享一些個(gè)人的“執(zhí)行心得體會(huì)”，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁﹨⒖己徒梃b。
2.堅(jiān)定決心，積極主動(dòng)。
執(zhí)行力是一項(xiàng)為人們所肯定和認(rèn)可的重要素質(zhì)，它的核心不僅在于意志力的支持和鼓舞，還要強(qiáng)調(diào)切實(shí)可行的執(zhí)行方案和步驟，以及充滿自信和行動(dòng)力的積極狀態(tài)。個(gè)人認(rèn)為，在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，首先要有堅(jiān)定的心態(tài)和明確的目標(biāo)，才能夠使自己的行動(dòng)更加有力量。如果沒(méi)有計(jì)劃和目的地去執(zhí)行一個(gè)任務(wù)，那么無(wú)論你怎樣努力，都難以取得最后的勝利。因此，我們?cè)趫?zhí)行任務(wù)之前一定要給自己洗臉，做好充分的準(zhǔn)備，調(diào)整好自己的心態(tài)和情緒，以積極主動(dòng)的態(tài)度去投入到執(zhí)行中。
3.行動(dòng)計(jì)劃，逐步落實(shí)。
除了有堅(jiān)定的意志和積極主動(dòng)的心態(tài)之外，執(zhí)行力還需要充分的行動(dòng)計(jì)劃和逐步落實(shí)。許多人在執(zhí)行任務(wù)之前，往往沒(méi)有具體的思路和計(jì)劃，導(dǎo)致行動(dòng)的效率和效果都不盡如人意。因此，我們?cè)趫?zhí)行一個(gè)任務(wù)之前，務(wù)必要設(shè)定好具體的行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分解和整合每一個(gè)階段的工作量和成果指標(biāo)，逐步落實(shí)和推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)任務(wù)的全面完成。當(dāng)然，我們也應(yīng)該對(duì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修訂，根據(jù)具體的情況和實(shí)際需求來(lái)做出更加科學(xué)合理的安排和安排協(xié)作，最大限度地提高自己的執(zhí)行力和產(chǎn)出能力。
4.具備科學(xué)常識(shí)，靈活應(yīng)變。
在現(xiàn)實(shí)生活中，許多任務(wù)和工作都需要我們有一定的科學(xué)和理論基礎(chǔ)，才能更好地衡量和把握其內(nèi)在的邏輯和規(guī)律。例如在分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略時(shí)，就需要我們具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，以便更好地發(fā)現(xiàn)隱藏的問(wèn)題和優(yōu)化的空間，同時(shí)還要能夠及時(shí)作出應(yīng)對(duì)措施和靈活調(diào)整。因此，我們?cè)趫?zhí)行一個(gè)任務(wù)時(shí)，要注意不僅要具備具體的行動(dòng)計(jì)劃和具體的實(shí)際情況，還要具備一定的理論知識(shí)和科學(xué)常識(shí)，以便在需要時(shí)能夠及時(shí)出謀劃策和保持冷靜。
5.持之以恒，堅(jiān)持不懈。
最后，執(zhí)行心得中最重要的一點(diǎn)就是持之以恒，堅(jiān)持不懈。執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高，需要我們?cè)陂L(zhǎng)期反復(fù)實(shí)踐中悉心培養(yǎng)和投入。因此，在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，不能僅僅滿足于一時(shí)的成果和勝利，更要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和持續(xù)性的進(jìn)程，不斷完善和調(diào)整自身的執(zhí)行能力和增強(qiáng)自己的執(zhí)行力。這需要我們對(duì)自己的要求越來(lái)越高，對(duì)自己的身體和意志力進(jìn)行足夠的投入和關(guān)注，以便在未來(lái)的工作中，能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，為自己和他人帶來(lái)更多價(jià)值和貢獻(xiàn)。
結(jié)束語(yǔ)：
執(zhí)行力是一項(xiàng)天賦和努力相結(jié)合的能力，它關(guān)系到我們生活和工作中的無(wú)數(shù)個(gè)方面。希望大家能夠從本文中獲得一些實(shí)用的執(zhí)行心得，以便能夠更好地調(diào)整自己的心態(tài)和行動(dòng)，為自己和他人創(chuàng)造出更多有價(jià)值的成就和成果。當(dāng)然，我們也應(yīng)該時(shí)刻感恩身邊的人和環(huán)境，保持一顆謙遜和感恩的心，努力地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能在未來(lái)的路途中越走越遠(yuǎn)、越走越好！
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十
《贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力》，是一本講述通過(guò)各種有效的方法在職場(chǎng)打拼來(lái)獲得成功，正如書中所言“贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力的前提必須具備的品質(zhì)就是責(zé)任感，在強(qiáng)烈責(zé)任感的基礎(chǔ)上再加上執(zhí)行力那我們就會(huì)獲得理想上的成功。
當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅礁鞣N問(wèn)題，首先我們要做到不抱怨、不退縮、不懶惰的態(tài)度積極主動(dòng)的去解決，從細(xì)節(jié)做起，讓每一分責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，力求達(dá)到完美的工作結(jié)果。責(zé)任感是一種職業(yè)精神的體現(xiàn)，然而一個(gè)具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己工作中的重要性，通過(guò)建立強(qiáng)烈的責(zé)任心和有效的執(zhí)行力來(lái)達(dá)到工作上滿意的結(jié)果，獲得成功。
工作中每一項(xiàng)任務(wù)的點(diǎn)滴，都反映了一個(gè)人的責(zé)心。在責(zé)任的實(shí)施過(guò)程中，任何一個(gè)人都有自己的職責(zé)范圍，無(wú)亂是大事還是小事，都必須注意細(xì)節(jié)，它是一種態(tài)度，也是一種理念，更是一份職業(yè)責(zé)任在工作中體現(xiàn)，我們要一步一個(gè)腳印，把責(zé)任與執(zhí)行力恰到好處的在工作中體現(xiàn)，因?yàn)橹挥袌?zhí)行到位才能真正達(dá)到預(yù)期效果，只有我們提升了執(zhí)行力隨之也提升了個(gè)人的效益，這意味著我們工作能力與工作潛力得到了提升。一個(gè)優(yōu)秀的員工，無(wú)論處在領(lǐng)導(dǎo)的職位還是一個(gè)普通的崗位，都要對(duì)自己的工作職責(zé)執(zhí)行到底。只有這樣，才能提高個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，為團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十一
執(zhí)行是一種行動(dòng)的過(guò)程，關(guān)乎行動(dòng)和結(jié)果的完成。在生活和工作中，執(zhí)行力是一項(xiàng)重要的能力，它決定著一個(gè)人是否能夠?qū)⑾敕ê陀?jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)并取得成果。我通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和思考，對(duì)執(zhí)行力產(chǎn)生了深刻理解和體會(huì)。
第二段：執(zhí)行力的重要性。
執(zhí)行力是成功的基石，它是將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的橋梁。在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，只有擁有高度的執(zhí)行力，才能在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中抓住機(jī)會(huì)、迎接挑戰(zhàn)。沒(méi)有執(zhí)行力，再好的計(jì)劃也會(huì)流于空談，再高的目標(biāo)也只會(huì)是一紙空文。正所謂“知行合一”，只有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，才能取得可觀的成就。
第三段：提升執(zhí)行力的方法。
要提高執(zhí)行力，首先要樹立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標(biāo)，如果缺乏去堅(jiān)定的信念和決心去執(zhí)行，最終都會(huì)成為泡影。其次，要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。只有將行動(dòng)和執(zhí)行融入日常生活中，才能真正形成習(xí)慣，形成一種內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。此外，適當(dāng)增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力，壓力是一種動(dòng)力，適度的壓力可以讓人更加專注和堅(jiān)持。最后，要善于合理分配時(shí)間和資源，做到高效執(zhí)行。時(shí)間和資源是有限的，明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，合理安排時(shí)間和資源的分配是高效執(zhí)行的關(guān)鍵。
第四段：執(zhí)行力給我的啟示。
通過(guò)不斷提高我的執(zhí)行力，我深刻體會(huì)到一個(gè)人的執(zhí)行力越強(qiáng)，越能掌控自己的命運(yùn)。對(duì)于計(jì)劃和目標(biāo)，我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段，而是立即行動(dòng)并堅(jiān)持不懈地追求。只有積極主動(dòng)地行動(dòng)，才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)自己的能力，從而取得更大的成就。另外，執(zhí)行力還讓我更加堅(jiān)定自己的方向和信念。在困難和挫折面前，我用行動(dòng)證明了自己的決心和堅(jiān)持，更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的目標(biāo)和努力的方向。同時(shí)，執(zhí)行力也讓我更加注重細(xì)節(jié)和效果。在執(zhí)行的過(guò)程中，我注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)的把控，力求做到盡善盡美，同時(shí)也關(guān)注行動(dòng)的結(jié)果，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)方法。
第五段：總結(jié)。
執(zhí)行力是一種需要長(zhǎng)時(shí)間積累和不斷提高的能力，它關(guān)乎一個(gè)人的成就和發(fā)展。通過(guò)提升執(zhí)行力，一個(gè)人能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更加自信地面對(duì)生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，還能讓我們?cè)谧非蟪晒Φ倪^(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該不斷提高自己的執(zhí)行力，通過(guò)行動(dòng)去創(chuàng)造屬于自己的未來(lái)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十二
全書沒(méi)有高深的理論，完全以通俗的言詞和案例寫成，透過(guò)本書，我清晰地感受到余世維博士向我們傳遞著他的理念與熱情：“贏在執(zhí)行!高效執(zhí)行，中國(guó)人也能做到!”長(zhǎng)期的公司管理經(jīng)歷，使得余世維對(duì)國(guó)人的執(zhí)行力現(xiàn)狀有了明確地認(rèn)識(shí)，它歸結(jié)的四個(gè)原因也正是我們?cè)谌粘９芾砉ぷ髦信龅降淖畲髥?wèn)題：對(duì)偏差缺乏敏感性;不注重細(xì)節(jié)，不追求完美;不會(huì)在自己職責(zé)范圍內(nèi)處理一切問(wèn)題;不能也不想堅(jiān)持公司的制度與標(biāo)準(zhǔn)。造成執(zhí)行力偏差的四個(gè)原因，對(duì)照在我們企業(yè)，也或多或少的存在這樣那樣的問(wèn)題。
一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個(gè)戰(zhàn)略與執(zhí)行并存的企業(yè)。戰(zhàn)略可以復(fù)制，差別在于執(zhí)行。為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃，往往一敗涂地，看似很好的決策卻一而再，再而三的付之東流?為什么企業(yè)剛剛做大了一點(diǎn)，貫徹就成了問(wèn)題，投入超過(guò)計(jì)劃幾倍，而收益卻達(dá)不到計(jì)劃的幾分之一等等，問(wèn)題的原因集中到一點(diǎn)：執(zhí)行力不足!企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，一家公司和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間差別就在于雙方執(zhí)行的能力，如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在執(zhí)行方面比你做得好，它就會(huì)在各個(gè)方面領(lǐng)先于你，執(zhí)行已經(jīng)成為今天的企業(yè)界所共同關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，缺乏執(zhí)行文化的企業(yè)將遭遇重重困難。
回想這幾年的工作歷程，我未能很好地把我的工作任務(wù)歸類于執(zhí)行力的哪一流程，也不能把自己做一個(gè)很好的定位。如何強(qiáng)化我們的執(zhí)行力，我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)需要做好以下幾點(diǎn)：
1、目標(biāo)明確，這是執(zhí)行力的方向。沒(méi)有目標(biāo)，就會(huì)像一只黑夜中找不到燈塔的航船，沒(méi)有目標(biāo)，只見忙碌，不見收獲，終其一生也就那樣碌碌無(wú)為，毫無(wú)建樹，悲涼之極。目標(biāo)就是方向，有了目標(biāo)與方向，才會(huì)促使自己不斷前進(jìn)，不斷成長(zhǎng)，才會(huì)加深必勝的把握，才能有無(wú)窮的力量和信心，哪怕有一時(shí)的失敗，仍然會(huì)信心滿懷的繼續(xù)朝著目標(biāo)不斷前行。
2、堅(jiān)定執(zhí)著的信念，這是執(zhí)行力的精神。每個(gè)人的分工角色不同，平凡崗位也好，不平凡也罷，都要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，成功需要堅(jiān)持，堅(jiān)持需要信念，信念在希望就在。正如一位成功學(xué)者所說(shuō)：把簡(jiǎn)單的事重復(fù)，反復(fù)做，也許我們就成功了。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，這是執(zhí)行力的保障。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德。但每個(gè)人由于在企業(yè)中所追求的利益上的偏差和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到這一點(diǎn)。這就需要企業(yè)創(chuàng)造培養(yǎng)一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的環(huán)境。常言說(shuō)：千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)。書中談到了什么是執(zhí)行力等等問(wèn)題，引用了“狼”的特性來(lái)強(qiáng)調(diào)：一個(gè)企業(yè)要有一支精英團(tuán)隊(duì)，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。追求團(tuán)隊(duì)成功——對(duì)管理者而言，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正意義上的成功。
4、知識(shí)與技能，這是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。知識(shí)與技能是靠人員來(lái)提供的。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)講究效率的社會(huì)。它不僅體現(xiàn)在完成任務(wù)的能力要求上，而且體現(xiàn)完成任務(wù)的效率與質(zhì)量上。任何一個(gè)項(xiàng)目的成功運(yùn)作都有時(shí)間和資源的要求，同時(shí)要把它放到一個(gè)系統(tǒng)中去給予重視。一項(xiàng)任務(wù)完不成，下一項(xiàng)任務(wù)就無(wú)法開展;一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了，就會(huì)影響整個(gè)目標(biāo)。這樣就對(duì)我們的從業(yè)人員在知識(shí)層面和技能層面都提出了更高的要求。
5、細(xì)節(jié)與態(tài)度，這是執(zhí)行力的理念。書中講了三個(gè)“有銹”的故事，講了世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，用大量的案例證明：無(wú)論做任何事情，都要抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)問(wèn)題在每個(gè)人查找自身問(wèn)題時(shí)總是頭頭是道，細(xì)節(jié)決定成敗的道理誰(shuí)都清楚，可是為什么仍然存在錯(cuò)誤，有的還是致命的錯(cuò)誤，難道在這個(gè)致命錯(cuò)誤面前就沒(méi)有細(xì)節(jié)成敗的概念了嗎?遇到一些沒(méi)有預(yù)想到的困難，都有著“事不關(guān)已，高高掛起”的想法，看著錯(cuò)誤的發(fā)生?因此，是態(tài)度，在任何問(wèn)題面前態(tài)度決定一切。要潛心靜氣，耐得住九寞，要駕輕就熟的做事，要求學(xué)得廣，學(xué)得深，學(xué)得精，努力鉆研和學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，向一切可以學(xué)的東西學(xué)習(xí)。
6、善于總結(jié)，這是執(zhí)行力的發(fā)展。無(wú)論事大或事小，每做完一件都要琢磨琢磨，看自己對(duì)在哪，錯(cuò)又在哪，吃一塹長(zhǎng)一智，只知其然而不知其所以然，進(jìn)步就會(huì)慢，要在腦子里想來(lái)想去，在原來(lái)基礎(chǔ)上能不能有所創(chuàng)新，要善于分析、比較、歸納、研究，不要怕領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的工作水平，不要怕失去威信，丟了面子，經(jīng)歷是一種財(cái)富，不要因?yàn)樽约耗昙o(jì)輕，資歷淺，沒(méi)有資格評(píng)論、處理事情，但人無(wú)完人，多總結(jié)，勤思考，大膽發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
7、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，這是執(zhí)行力的重要影響者。對(duì)執(zhí)行力的維持，包括戰(zhàn)略層面、人員層面、制度層面、文化層面等很多東西，其中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)執(zhí)行力的影響是一個(gè)重要因素，是不容忽視的。
通過(guò)全書中這么多的案例讓我感悟了這樣一個(gè)觀點(diǎn)，企業(yè)自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根于企業(yè)文化中，讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗，給你充足的兵力攻占某高地，沒(méi)槍沒(méi)子彈只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對(duì)方。我們每個(gè)員工都要成為企業(yè)執(zhí)行力的助力，而不是去當(dāng)企業(yè)執(zhí)行力的阻力。
我喜歡《贏在執(zhí)行》中的一句話：“做夢(mèng)的價(jià)值為零，行動(dòng)起來(lái)才有可能成功”。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十三
生活中我們常常喜歡講善始善終，似乎這沒(méi)有什么錯(cuò)，但不妨仔細(xì)想想，如果我們每做一件事情，只去關(guān)注它的開始與結(jié)尾，不注重過(guò)程，不注重細(xì)節(jié)，可想而知我們的結(jié)果也許不是我們想要的結(jié)果，而我們要的結(jié)果也是虛假的結(jié)果。就管理學(xué)而言，我們不能講善始善終，因?yàn)槲覀円氖沁^(guò)程，而不是單純的目標(biāo)與結(jié)果。
贏在執(zhí)行，顧名思義就是要我們遵循某種規(guī)則義無(wú)反顧地執(zhí)行，不能因人而異，因地而異，因時(shí)而異。我們制定的管理制度很全面也很好，但是為什么我們的管理還是一團(tuán)糟，一塌糊涂呢？主要是因?yàn)槲覀兊膱?zhí)行力有問(wèn)題，存在很大的問(wèn)題。管理制度執(zhí)行不是針對(duì)某些人而執(zhí)行的，它適用于公司的任何人，哪怕你是主管還是總經(jīng)理，一律按規(guī)定行事；管理制度執(zhí)行不能因地而變，不能讓每個(gè)部門受到不平等的待遇，執(zhí)行部門不能只要求別人怎么做怎么做，而自己卻打破常規(guī)，科學(xué)創(chuàng)新上我們歡迎打破常規(guī)，進(jìn)行一種新的嘗試，在這里我們不歡迎；管理制度執(zhí)行不能因時(shí)而變，它是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，不是游擊戰(zhàn)。
一個(gè)公司的成功與否，關(guān)鍵在于人力資源的搭配與利用，可以說(shuō)這是很多公司的弊病。如果在一個(gè)公司要求每個(gè)人都能處于正確適當(dāng)?shù)膷徫?，那是不可能，但是公司關(guān)鍵的崗位一定要安排適當(dāng)?shù)娜?，它不是每個(gè)人都能做到的。正如余博士在《贏在執(zhí)行》的講課中提到，要找一個(gè)能力強(qiáng)的執(zhí)行人。好的制度如果在一個(gè)不具備領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、隨心所欲、沒(méi)有積極熱情的人的手中，我們的執(zhí)行力就打折扣了，更不要想他有所作為了。成事在人謀事也在人。
這不禁讓我聯(lián)想到了我們國(guó)內(nèi)排名前幾位的著名企業(yè)之所以能夠發(fā)展的原因所在。先不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者決策的正確與否，先說(shuō)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者決策的執(zhí)行，“上行下效，貫徹執(zhí)行”，也就是余世維教授所說(shuō)的基礎(chǔ)問(wèn)題，如何才能理解領(lǐng)導(dǎo)者做出各項(xiàng)決策的意圖。我想只有真正做到了這一點(diǎn)，才能使管理層所做出正確的決策執(zhí)行起來(lái)更具有意義，反之如果我們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)陽(yáng)奉陰違，那么管理層做出再正確、再英明的決策也是徒勞無(wú)功的。
我個(gè)人很欣賞任正非任老總的華為集團(tuán)的企業(yè)文化，他的企業(yè)文化是一種狼的文化：“嗜血，寒天出擊，群體出擊”。所謂嗜血就是尋覓商機(jī)，企業(yè)要想不斷發(fā)展壯大，只有在做好企業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)不斷地尋覓商機(jī)，這樣才能使我們自己從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)；而寒天出擊則是不論市場(chǎng)是怎樣的變幻莫測(cè)，我們都要有膽量出擊，這樣才能搶先一步走在對(duì)手的前面，使自己立于不敗之地；而群體出擊則是最為重要也是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，它體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的合作精神，就像前面說(shuō)過(guò)的“上行下效、貫徹執(zhí)行”，只有把一個(gè)企業(yè)真正的組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么它將是攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝的“勝利之師”。目前，我們公司最需要的就是這樣的一類文化，只有充分利用我們各部門的人力、物力，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，全員皆動(dòng)，集中力量解決矛盾問(wèn)題，例如公司正在處在秋檢收尾之際，時(shí)候能順利安全完成秋檢任務(wù)，把尾結(jié)好，就需要我們每位基層人員，領(lǐng)導(dǎo)，站在全局的高度，互相配合，發(fā)現(xiàn)身邊有隱情及時(shí)指出，積極參與，享受工作的快樂(lè)，那我們的秋檢就會(huì)圓滿畫上句號(hào)。
勤勤懇懇做事，不需要對(duì)上級(jí)阿諛?lè)畛?，不需要?duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，而要踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，盡心盡職地去完成任務(wù)，并積極主動(dòng)地去改善工作方法，提高工作效率。所謂光明正大做人，是指對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有正義感。
真正勤勤懇懇做事，光明正大的做人是一件很難的事，不然也不會(huì)有很多的人，很多的經(jīng)理人在工作中犯下余博士所講的11條錯(cuò)誤，我們之所以犯下這樣的錯(cuò)誤，之所以做不到“勤勤懇懇做事，光明正大做人”是因?yàn)槲覀兒芏嗳巳鄙儇?zé)任心，一種對(duì)工作、對(duì)公司、對(duì)同事應(yīng)該有的責(zé)任心，如果有了責(zé)任心你就會(huì)剛正不阿地做人。
余博士有一句話講的非常好，他說(shuō)世界上有兩種人，一種人在努力地辯解，另一種人在努力的工作，作為中層管理人員要努力做后一種人，要努力工作，不要為自己辯解什么，錯(cuò)了，就是錯(cuò)了，我們的目標(biāo)是改正錯(cuò)誤再前進(jìn)。
作為一名丹東供電公司的職工，我深深意識(shí)到，只有從我做起，從身邊事做起，從規(guī)章制度做起，端正自己的處事態(tài)度，恪守“誠(chéng)、嚴(yán)、善”，協(xié)調(diào)好與各部門的人際關(guān)系，主動(dòng)工作，自動(dòng)自發(fā)地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，企業(yè)才會(huì)蒸蒸日上。事情從小事做起，財(cái)富從小處攢起，從觀念、思想和處事態(tài)度上徹底改變，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己和周圍的人，那么，我們的企業(yè)一定會(huì)有一個(gè)更美好的未來(lái)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十四
我最近讀了一本《贏》，這本書是我在書店里的一次偶然發(fā)現(xiàn)。作者是李瑞，一個(gè)來(lái)自中國(guó)的成功商人，他在書中分享了自己的人生經(jīng)驗(yàn)和贏得成功的心得。通過(guò)閱讀這本書，我從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。下面，我將分享我對(duì)這本書的五個(gè)主要體會(huì)。
第一段：學(xué)會(huì)正面思維。
《贏》這本書的第一個(gè)主題就是正面思維。李瑞在書中強(qiáng)調(diào)了積極的思想對(duì)于取得成功的重要性。他說(shuō)，一個(gè)成功的人必須具備積極的心態(tài)，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難。通過(guò)正面思維，我們可以激發(fā)自己的潛能，克服困難，并取得成功。這個(gè)觀點(diǎn)深深地觸動(dòng)了我，讓我明白了積極的思想能夠塑造我們的命運(yùn)。
第二段：堅(jiān)持是成功的關(guān)鍵。
另一個(gè)我從《贏》中學(xué)到的重要教訓(xùn)是堅(jiān)持不懈。李瑞在書中分享了他從一個(gè)小生意做到成功商人的過(guò)程。他強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持不懈的重要性。他說(shuō)，成功需要付出努力和耐心，不斷超越自己，永不言敗。這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)非常有啟發(fā)意義，它讓我明白了只有堅(jiān)持，才能夠戰(zhàn)勝困難，最終取得成功。
第三段：成功需要不斷學(xué)習(xí)。
在《贏》這本書中，李瑞還提到了成功需要持續(xù)學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，我們才能夠與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對(duì)變化的挑戰(zhàn)，并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這個(gè)觀點(diǎn)讓我重新思考了個(gè)人發(fā)展的重要性，并激勵(lì)我不斷地尋求學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。
另外一個(gè)我從《贏》中學(xué)到的重要教訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)合作。李瑞強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的力量和合作對(duì)于取得成功的重要性。他指出，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備互相信任、積極合作的精神。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以匯集不同的才能，共同努力實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。這個(gè)觀點(diǎn)非常有啟發(fā)意義，它讓我明白了合作是取得成功的關(guān)鍵。
第五段：成功不僅僅是金錢的追逐。
最后，通過(guò)讀《贏》，我還明白了成功不僅僅是金錢的追逐。李瑞在書中談到他的成功并不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的。他指出，成功應(yīng)該綜合考慮個(gè)人的家庭、健康和人際關(guān)系等方面因素。這個(gè)觀點(diǎn)讓我重新思考了成功的定義，并激發(fā)我尋求更全面的發(fā)展。
總結(jié)：通過(guò)閱讀《贏》，我得到了許多有啟發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力和成功學(xué)的知識(shí)。這本書不僅讓我對(duì)成功有了更深刻的理解，還通過(guò)李瑞的經(jīng)驗(yàn)和智慧，啟發(fā)了我追求夢(mèng)想、堅(jiān)持不懈和團(tuán)隊(duì)合作等方面的信念。我相信這些寶貴的教訓(xùn)將在我的人生道路上起到指導(dǎo)作用。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十五
在礦內(nèi)的學(xué)習(xí)資料上看到了這篇文章，本想囫圇吞棗讀完算數(shù)，但是讀到一半后，我被文章中的內(nèi)容慢慢吸引，一字一句就像是一位老師在苦口婆心的給我這個(gè)不愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生耐心的進(jìn)行輔導(dǎo)，特別是在當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨的這種惡劣環(huán)境下，使我有了一種方向感，有了一種在工作中得與失后怎么面對(duì)的心境，就打起精神把這篇文章仔細(xì)看了一遍，心有所悟。
文章分上篇《沒(méi)有擔(dān)責(zé)，成功只是運(yùn)氣》和下篇《沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力》，把一個(gè)人在社會(huì)上和工作中的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任說(shuō)得清清楚楚，明明白白。我屬于土生土長(zhǎng)的礦工后代，并深深眷戀著生我養(yǎng)我的礦山，自從踏上工作崗位，已經(jīng)在煤礦工作了20多年，先后也干了好幾樣工作，從當(dāng)初工作時(shí)的懵懂青年跌跌撞撞步入到了不惑之年，回頭看自己走過(guò)的路，由于荒廢了青春，虛度了年華，想起來(lái)后悔的是多半，總想當(dāng)初為什么不多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，為什么當(dāng)初不認(rèn)真專研一門技術(shù)，而是渾渾噩噩過(guò)日子，現(xiàn)在想努力有點(diǎn)“少壯不努力老大徒傷悲”的感覺(jué)了。
社會(huì)的進(jìn)步是日新月異的，我們國(guó)家從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走上了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其中的`過(guò)程曲折艱難，人民的生活水平大幅改善，物質(zhì)和精神也得到極大的豐富，而當(dāng)前我們國(guó)家步入到信息時(shí)代的高速發(fā)展時(shí)期，我們不學(xué)習(xí)，不努力更新自己的知識(shí)，不加強(qiáng)工作責(zé)任心就將逐步被淹沒(méi)在時(shí)代前進(jìn)的步伐中，古語(yǔ)說(shuō)：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。記得我的父輩一代，生活條件和環(huán)境差，只能是勉強(qiáng)吃飽穿暖，而在工作上都是你追我趕，講究的是怎么保質(zhì)保量完成工作任務(wù)才最體面，沒(méi)有考慮能掙多少錢（那時(shí)也掙不了多少錢），這就是責(zé)任心，正如文章中寫到：成功是求不來(lái)的，機(jī)遇也是等不來(lái)的；沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。我想起了另一篇文章《拿到那只花瓶》，講述的是一名退伍老兵喬治·詹姆斯尋找工作的故事，我被他百折不饒的精神所折服和感動(dòng)。為了能拿到老板安排的那只藍(lán)色花瓶，之前的許多應(yīng)聘者，都因在這個(gè)過(guò)程中遭遇老板刻意設(shè)置的許多障礙，遇到比較難以解決的問(wèn)題而放棄，但是喬治·詹姆斯做到了善始善終，百折不饒，想盡了一切辦法終于拿到了那只藍(lán)色花瓶，最后老板給了他一個(gè)年薪500萬(wàn)元的職位。文章后面一段寫到：人類所有的財(cái)富和成功都躲在問(wèn)題的后面，誰(shuí)能解決問(wèn)題，誰(shuí)就能拿到財(cái)富，獲得成功。而那些喜歡尋找種種理由和借口的人，永遠(yuǎn)都無(wú)法解決問(wèn)題，因而也注定難以成功。
一個(gè)企業(yè)中不乏有投機(jī)取巧的人和埋頭苦干的人，這就是文章中所說(shuō)的“精明人”與“傻子”。文章寫道：“精明人”付出得少，得到的多；而“傻子”付出得多，得到的少，然而這僅僅是暫時(shí)的。實(shí)際的情形是：“傻子”干的活兒多，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也就會(huì)不斷積累，機(jī)遇到來(lái)時(shí)就會(huì)被瞬間牢牢抓住，收獲自然就會(huì)逐漸變多；而“精明人”付出得越少，遇到機(jī)遇也無(wú)法把握，瞬間溜走，他們的收獲也自然就變得越少。他們只是白白浪費(fèi)了大好年華，輸?shù)袅顺晒Φ臋C(jī)會(huì)。新東方的創(chuàng)始人俞敏洪的故事我想好多人都知道，高考三次才進(jìn)入北大，各方面都不出眾的他，班里只有他一個(gè)農(nóng)村學(xué)生，不會(huì)說(shuō)普通話，衣著土氣十足，知識(shí)面窄，不善與人交流，沒(méi)有談過(guò)一次戀愛(ài)，用他的話說(shuō)就是當(dāng)時(shí)看見只要是女的都有想撲上去的感覺(jué)。俞敏洪演講時(shí)說(shuō)：“每一種絕望的背后都蘊(yùn)藏著另一種希望！”這句話有他自己的經(jīng)歷為證：大學(xué)時(shí)的自卑使他充分利用時(shí)間，別人娛樂(lè)休閑時(shí)他拼命讀書，而且寫詩(shī)歌、寫散文，練就了優(yōu)美的文筆，終于在數(shù)年后憑借“內(nèi)秀”贏得了一個(gè)“校花級(jí)”的女友。據(jù)說(shuō)在大學(xué)期間，他寢室里的開水一直都是由他一人全部承包，這樣堅(jiān)持下來(lái)我想好多人都做不到，而俞敏洪做到了，并且無(wú)怨無(wú)悔，這也為他后來(lái)的成就奠定了許多的人緣基礎(chǔ)。畢業(yè)后曾留校當(dāng)老師因兼職被學(xué)校處理后憤然辭職，通過(guò)自己拼命的努力，才成就了新東方的輝煌。俞敏洪靠的是什么，就是靠自己的執(zhí)著和努力，靠自己的態(tài)度，靠自己集聚的人緣，靠強(qiáng)烈的責(zé)任心才走到最后。
我們煤礦企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體，就是以盈利最大化為目的，所以安全高效多生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品才是最終目的，而我們的主打產(chǎn)品就是煤炭，現(xiàn)在我們煤礦企業(yè)正處于一個(gè)非常艱難的時(shí)期，是“落石下井”還是同甘共苦，就需要許多能吃苦，敢于有奉獻(xiàn)精神，能擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈責(zé)任心和執(zhí)行力的人一起來(lái)擰成一股繩“抱團(tuán)取暖”，才能克服和戰(zhàn)勝困難共渡難關(guān)。需要我們做到的就是不斷提高自身工作中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的能力和素質(zhì)，增強(qiáng)工作中的責(zé)任心和執(zhí)行力，不斷加強(qiáng)安全意識(shí)，堅(jiān)決不能出現(xiàn)違章蠻干，杜絕帶著隱患工作。我們每一名員工都能盡職盡責(zé)，就會(huì)如標(biāo)題寫的那樣：勝在執(zhí)行力，贏在責(zé)任心。相信我們的企業(yè)會(huì)“破冰前行”，迎來(lái)下一個(gè)“黃金期”。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十六
讀了培訓(xùn)大師余世維的《贏在執(zhí)行》一書，頗有啟發(fā)?！囤A在執(zhí)行》講述了一種完美的執(zhí)行能力。即對(duì)待工作，別找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。
執(zhí)行實(shí)際是一門學(xué)問(wèn)，是一門教你學(xué)會(huì)如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)，大多數(shù)情況下，一個(gè)學(xué)校和它的競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校之間差別就在于雙方執(zhí)行的能力和效率，如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在執(zhí)行方面比你做得好，它就會(huì)在各個(gè)方面領(lǐng)先于你，執(zhí)行已經(jīng)成為大家共同關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，執(zhí)行正成為一個(gè)學(xué)校成功與否的一個(gè)關(guān)鍵因素，而缺乏執(zhí)行文化的學(xué)校將遭遇重重困難。
正如柳傳志所說(shuō)：“決定一個(gè)企業(yè)成功的要素有很多，其中戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)流程是核心的三個(gè)決定性要素，如何將這三個(gè)要素有效的結(jié)合起來(lái)，是很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面臨的最大困難。而只有將戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)有效地結(jié)合，才能決定企業(yè)最終的成功。結(jié)合的`關(guān)鍵則在執(zhí)行?！?BR> 結(jié)合到我們學(xué)校，也是如此。我認(rèn)為作者的本意是在告知我們這樣的道理，不能片面地看待某一觀點(diǎn)，追求速度的同時(shí)還要想到完美。問(wèn)題的關(guān)鍵是執(zhí)行人對(duì)執(zhí)行的理解，這取決一個(gè)人的基本素質(zhì)高底，和對(duì)學(xué)校文化、工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境的認(rèn)知程度。作者還闡述這樣一個(gè)觀點(diǎn)：執(zhí)行的關(guān)鍵是如何做到正確的執(zhí)行，書中所謂的矛盾其用意也在于此。
當(dāng)然，僅靠這幾點(diǎn)做法是不夠的，不全面的。其實(shí)，作為一個(gè)管理者，更要注重提高執(zhí)行的能力。首先，要通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，樹立新觀念，提高新技能，使自己具備落實(shí)執(zhí)行力的能力;其次，建立了良好的管理機(jī)制，有一套科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，合理的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì);第三，要統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁，實(shí)行“制度管人”的新機(jī)制;第四，就是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中要不斷地關(guān)注、跟進(jìn)、緊盯，同時(shí)要設(shè)立反饋機(jī)制，這樣，不僅了解執(zhí)行力的程度，而且便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，使制度在執(zhí)行過(guò)程中更加完善，使各項(xiàng)工作更加完美。
總之，執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競(jìng)爭(zhēng)力。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十七
《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書。閱讀這本書之后，我更加深刻地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和有效執(zhí)行的關(guān)鍵。本文將從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面探討《執(zhí)行》給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先，閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更全面的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)取得成功的能力，更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計(jì)劃變?yōu)樾袆?dòng)并取得實(shí)際結(jié)果的能力。這兩者緊密相連，缺一不可。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)力還是執(zhí)行力都是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心素質(zhì)。
其次，書中提到的領(lǐng)導(dǎo)力的要素給我留下深刻的印象。作者指出，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的愿景和目標(biāo)，并能夠激發(fā)員工的潛能，使他們對(duì)組織的未來(lái)充滿信心和動(dòng)力。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備良好的溝通能力，并善于與他人建立有效的關(guān)系，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。這些要素為領(lǐng)導(dǎo)者提供了有效管理團(tuán)隊(duì)的理論基礎(chǔ)。
第三，執(zhí)行力的重要性也在書中得到了充分闡述。無(wú)論一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者多么優(yōu)秀，沒(méi)有執(zhí)行力的支持，其設(shè)想都將無(wú)法付諸實(shí)踐。作者通過(guò)實(shí)例展示了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行上的不足之處，并強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力對(duì)于一個(gè)組織的成功非常重要。書中提到的“執(zhí)行議事會(huì)”模式使我對(duì)如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。
第四，書中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認(rèn)為，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想提升執(zhí)行力，首先要明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，確保每個(gè)步驟都得到有效執(zhí)行。其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清楚地傳達(dá)需要執(zhí)行的任務(wù)，并確保團(tuán)隊(duì)成員能夠理解并接受這些任務(wù)。此外，作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。
最后，閱讀《執(zhí)行》給我?guī)?lái)了許多個(gè)人的體會(huì)和啟示。首先，我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，只有通過(guò)有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次，書中提到的“目標(biāo)-計(jì)劃-行動(dòng)-監(jiān)控-提升”模式讓我認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行力不是一成不變的，可以通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和反思不斷提升。此外，書中還提到了價(jià)值觀的重要性，一個(gè)成功的執(zhí)行者應(yīng)該有自己的價(jià)值觀，并通過(guò)行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。
綜上所述，閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個(gè)人體會(huì)是我從中獲得的主要收獲。通過(guò)這本書的啟發(fā)，我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，并將其運(yùn)用于實(shí)際工作中，成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十八
我最近讀完了李笑來(lái)先生的新作《贏》，這本書給了我很多啟示和思考。在讀書的過(guò)程中，我逐漸理解了成功的真諦，明白了為什么人們都應(yīng)該追求贏。通過(guò)學(xué)習(xí)其中的觀點(diǎn)和方法，我深感受益匪淺。以下是我對(duì)《贏》的心得體會(huì)。
首先，書中強(qiáng)調(diào)了個(gè)人的責(zé)任和決定。李笑來(lái)先生指出，我們的命運(yùn)取決于自己的選擇，而不是環(huán)境、天賦或運(yùn)氣。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)改變自己的生活，只要有決心和行動(dòng)。這種觀點(diǎn)深深地觸動(dòng)了我，讓我明白了以后不能再抱怨外部環(huán)境，而是要積極主動(dòng)地追求自己心中的贏。無(wú)論面臨何種困難和挑戰(zhàn)，都要堅(jiān)持自己的理想，勇敢前行。
其次，書中強(qiáng)調(diào)了行動(dòng)的重要性。成功不僅要有思考和規(guī)劃，更需要付諸于實(shí)踐。通過(guò)實(shí)踐，我們才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，改正錯(cuò)誤，不斷成長(zhǎng)。李笑來(lái)先生在書中鼓勵(lì)讀者要行動(dòng)，要追求創(chuàng)造力和實(shí)用性。這讓我明白，學(xué)習(xí)和知識(shí)只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮最大的作用，而不是停留在紙上談兵。只有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，才能產(chǎn)生真正的價(jià)值。
第三，書中講述了思維方式的重要性。李笑來(lái)先生提出了一系列關(guān)于如何正確思考和做決策的方法和觀點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)了邏輯思維和系統(tǒng)思考的重要性，并提出要不斷地學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的思維能力。這些觀點(diǎn)讓我明白，正確的思維方式和方法可以幫助我們更好地解決問(wèn)題，提升效率，取得成功。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和思考，才能不斷提高我們的思維能力。
第四，在書中我還了解到了學(xué)習(xí)的重要性。李笑來(lái)先生講述了他自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和方法，并提出了關(guān)于如何高效學(xué)習(xí)的一些建議。他鼓勵(lì)讀者要終身學(xué)習(xí)，不斷追求新的知識(shí)和技能。這個(gè)觀點(diǎn)讓我深受啟發(fā)，明白了學(xué)習(xí)不僅是為了應(yīng)付考試或者工作需求，更是為了自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
最后，我認(rèn)為《贏》這本書給了我很大的勇氣和信心。通過(guò)閱讀這本書，我明白了追求贏的道路并不容易，但只有付出努力和堅(jiān)持才能獲得真正的成功。在未來(lái)的日子里，我將努力實(shí)踐書中的觀點(diǎn)和方法，不斷進(jìn)取，追求自己的贏。
總的來(lái)說(shuō)，《贏》這本書給了我很大的啟發(fā)和幫助。通過(guò)認(rèn)真閱讀，我明白了贏的真諦，學(xué)會(huì)了正確的思考和行動(dòng)方式，并明白了學(xué)習(xí)的重要性。希望讀完這本書的人都能像我一樣，從中受到啟發(fā)，并在實(shí)踐中取得自己的贏。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十九
祝塘中心小學(xué)李初亞 日記前一段時(shí)間，學(xué)校下發(fā)了《贏在執(zhí)行》這本書。
說(shuō)心里話，我對(duì)這類管理方面的書并不感興趣，況且這又是一本關(guān)于企業(yè)管理的書籍。但因?yàn)榫寐勥@本書的大名，又迫于完成學(xué)校布置的讀書任務(wù)，所以還是認(rèn)真地閱讀起來(lái)。真不愧是一本企業(yè)界的暢銷書，我?guī)缀跏菦](méi)幾天就把它拜讀完了。該書論述了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力的現(xiàn)狀，分析執(zhí)行力不佳的原因以及從不同角度談了如何提高執(zhí)行力。該書沒(méi)有高深的理論、華麗的詞藻和枯燥的大道理，而是列舉了許多中外知名企業(yè)的經(jīng)典案例，并恰如其分地對(duì)案例注上點(diǎn)評(píng)，以幫助讀者更透徹地理解案例，明白書中闡述的簡(jiǎn)單通俗道理。這是一本不錯(cuò)的管理者培訓(xùn)書籍，雖然書中講的是企業(yè)管理的方法，但其中很多管理的思想和管理方式是與學(xué)校管理一致的，我看了很受啟發(fā)。執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力；對(duì)于企事業(yè)單位，則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。
執(zhí)行力也是一所學(xué)校辦得是否成功的一個(gè)必要條件，學(xué)校離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)學(xué)校的辦學(xué)戰(zhàn)略已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。執(zhí)行力強(qiáng)的、事業(yè)就會(huì)不斷發(fā)展壯大；執(zhí)行力弱的，事業(yè)就會(huì)逐步走入低谷。讀完《贏在執(zhí)行》這本書，我明白了如何來(lái)提高執(zhí)行力，這書中向我們介紹了很多卓越而極具操作性的有效方法。下面我就如何提高個(gè)人的執(zhí)行力這一內(nèi)容并結(jié)合自己的看法談一點(diǎn)體會(huì)。書中講到執(zhí)行力強(qiáng)的人具備九個(gè)突出的特征。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)如果這九個(gè)特征中你不具備其中六個(gè)那你就是個(gè)不部稱職的干部，如果不具備四個(gè)特征，那連做員工的資格都不夠。我仔細(xì)對(duì)照這九個(gè)特征，發(fā)現(xiàn)我在很多方面還做得不夠。首先要做到自動(dòng)自發(fā)，就是要充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接收工作后想盡一切辦法把工作做好。
這一點(diǎn)其實(shí)就是一種態(tài)度――面對(duì)生活，面對(duì)工作，面對(duì)人生的態(tài)度。面對(duì)人生道路上的困難與挫折，如果不退卻，不怨天尤人，始終保持一種積極向上的人生態(tài)度，那就會(huì)從普通人中脫穎而出，成為強(qiáng)人或名人。成功者還懂得為自己的行為負(fù)責(zé)，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，不會(huì)為某種功利或?yàn)橐痤I(lǐng)導(dǎo)的注意而努力工作。在我們生活實(shí)際中，缺乏自動(dòng)自發(fā)的人還很多，包括我自己，生活中遇到一些問(wèn)題，就會(huì)失去信心，打退堂鼓，或怨天尤人，尋找借口擺脫。這樣長(zhǎng)期發(fā)展下去，終不會(huì)走到事業(yè)成功的最高境界。
第二個(gè)特征就是要注重細(xì)節(jié)?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，一個(gè)成功的人，對(duì)待每一項(xiàng)工作都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，沒(méi)有半點(diǎn)馬虎及虛假，努力把事情做得完美，而不是做五成、六成就可以了。在我工作中經(jīng)常因?yàn)槟骋画h(huán)節(jié)的疏忽，而導(dǎo)致毀壞了一個(gè)宏偉的計(jì)劃，毀壞了自己在教師面前的形象。作為學(xué)校的行政人員，時(shí)時(shí)處處都須關(guān)注細(xì)節(jié)，將小事做細(xì)，在細(xì)節(jié)中尋找機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。
第三個(gè)特征是為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)。誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。我們對(duì)學(xué)生加強(qiáng)誠(chéng)信教育，教育學(xué)生要講信用，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。其實(shí)我們老師首先要做到誠(chéng)信，特別是我們中層領(lǐng)導(dǎo)，更要講信用，積極去實(shí)現(xiàn)自己的諾言，而當(dāng)不能履約的時(shí)候，應(yīng)該慷慨地對(duì)自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時(shí)地采取必要的措施來(lái)彌補(bǔ)由自己的失信造成的損失。第四個(gè)特征是善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)。在信息社會(huì)，分析判斷和快速應(yīng)變能力的重要性是不言而喻的。
對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)這方面的能力，是企業(yè)興衰存亡的重要因素，但同樣也是反應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力強(qiáng)弱的重要方面。學(xué)校工作錯(cuò)綜復(fù)雜，每天都有新事物、新問(wèn)題產(chǎn)生，特別像我們教導(dǎo)處工作，涉及學(xué)校各方面的問(wèn)題，如果不學(xué)會(huì)冷靜分析，果斷決策，就不能把工作做好。其實(shí)這一點(diǎn)是我執(zhí)行力不強(qiáng)的最突出的體現(xiàn)，我常常碰到突如其來(lái)的問(wèn)題束手無(wú)策，缺乏理智的思考，冷靜的分析，急于求成，結(jié)果往往把事情搞砸。今后，凡事要三思而行，不要急躁，學(xué)會(huì)靈活應(yīng)變，盡量出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。第五個(gè)特征是樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知、具有創(chuàng)意。學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大能力。要想適應(yīng)世界的變化，跟上社會(huì)的變化速度，必須努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力是一個(gè)成功者必須具備的能力，是未來(lái)新一代成功人士的第一特質(zhì)。一流的執(zhí)行力，來(lái)源于高素質(zhì)的執(zhí)行者。我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的重要舉措來(lái)抓，要塑造一個(gè)愛(ài)讀書、肯讀書、能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)中層領(lǐng)導(dǎo)形象。
這一點(diǎn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不管是作為一個(gè)普通老師，還是作為一個(gè)教導(dǎo)處人員都迫切需要豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，扎實(shí)的理論功底，并經(jīng)常不斷的更新觀念，接受外界最新信息。試想一個(gè)知識(shí)貧乏、思想陳舊的教導(dǎo)主任怎么來(lái)創(chuàng)造性的開展學(xué)校教學(xué)工作？怎么來(lái)面對(duì)一個(gè)個(gè)活生生的，充滿智慧、富有好奇心的新一代。第六、第七個(gè)特征是對(duì)工作的投入與有韌性。
這兩點(diǎn)也是提高執(zhí)行力的重要因素，作為一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該全身心投入工作，對(duì)自己的事業(yè)充滿激情，不吝嗇付出和奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。而韌性首先表現(xiàn)為一種堅(jiān)強(qiáng)的意志，一種對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持，“不以物喜，不以己悲”，認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論遇到多大的困難，仍千方百計(jì)完成。現(xiàn)在我們周圍很多年輕人正缺少這種韌性，剛走上崗位雄心勃勃，立志要干一翻大事業(yè)，可堅(jiān)持不了多久，在工作中遇到挫折就停滯不前了。相反，另外一些沒(méi)受過(guò)高深教育，能力也并不強(qiáng)的年長(zhǎng)者，卻擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神，最后他們成功了。的確，決心固然寶貴，但有時(shí)會(huì)因?yàn)榱α坎蛔?、能力有限而受阻，而唯有借助韌性，方能不斷向目標(biāo)邁進(jìn)。第八個(gè)特征是有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德。
這種職業(yè)道德是每個(gè)教師、每位中層領(lǐng)導(dǎo)者所必需具備的。它對(duì)每個(gè)人的成功起著舉足輕重的作用。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。脫離了團(tuán)隊(duì)，即使得到了個(gè)人的成功，往往也是變味的和苦澀的。我們的執(zhí)行力絕不是個(gè)人的勇猛直前，孤軍深入，而是得到廣大教師的極力支持與密切配合，并帶領(lǐng)大家共同前進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我在開展工作時(shí)，往往疏忽這一點(diǎn)，而導(dǎo)致教師不理解、不配合，甚至?xí)a(chǎn)生敵對(duì)情緒。在這種情況下，再怎么努力也是白費(fèi)，永遠(yuǎn)也達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。那么。如何組織團(tuán)隊(duì)精神呢？首先要認(rèn)同別人，其次要主動(dòng)幫助別人，還要無(wú)私奉獻(xiàn)，最后要讓團(tuán)隊(duì)成員要有團(tuán)隊(duì)自豪感，大家集合在一起，凝聚成戰(zhàn)無(wú)不勝的戰(zhàn)斗力。
最后一個(gè)特征是要有強(qiáng)烈的求勝欲望。欲望是一切行動(dòng)的源泉，也是支持人生不斷進(jìn)取的動(dòng)力。沒(méi)有欲望，任何事情都不可能堅(jiān)持和成功，其人生也將變得空洞平淡。當(dāng)然，我們應(yīng)以積極的，有益的欲望投入對(duì)事業(yè)的追求，為事業(yè)的成功獻(xiàn)出一切。
以上是我就書中關(guān)于執(zhí)行力強(qiáng)的人的特征談了自己的看法，從中找到了自己存在的問(wèn)題，明確了今后努力的方向，以此不斷提升個(gè)人的執(zhí)行力，爭(zhēng)取早日在事業(yè)上有所成就。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇一
祝塘中心小學(xué)李初亞日記前一段時(shí)間，學(xué)校下發(fā)了《贏在執(zhí)行》這本書。
說(shuō)心里話，我對(duì)這類管理方面的書并不感興趣，況且這又是一本關(guān)于企業(yè)管理的書籍。但因?yàn)榫寐勥@本書的大名，又迫于完成學(xué)校布置的讀書任務(wù)，所以還是認(rèn)真地閱讀起來(lái)。真不愧是一本企業(yè)界的暢銷書，我?guī)缀跏菦](méi)幾天就把它拜讀完了。該書論述了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力的現(xiàn)狀，分析執(zhí)行力不佳的原因以及從不同角度談了如何提高執(zhí)行力。該書沒(méi)有高深的理論、華麗的詞藻和枯燥的大道理，而是列舉了許多中外知名企業(yè)的經(jīng)典案例，并恰如其分地對(duì)案例注上點(diǎn)評(píng)，以幫助讀者更透徹地理解案例，明白書中闡述的簡(jiǎn)單通俗道理。這是一本不錯(cuò)的管理者培訓(xùn)書籍，雖然書中講的是企業(yè)管理的方法，但其中很多管理的思想和管理方式是與學(xué)校管理一致的，我看了很受啟發(fā)。執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力；對(duì)于企事業(yè)單位，則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。
執(zhí)行力也是一所學(xué)校辦得是否成功的一個(gè)必要條件，學(xué)校離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)學(xué)校的辦學(xué)戰(zhàn)略已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。執(zhí)行力強(qiáng)的、事業(yè)就會(huì)不斷發(fā)展壯大；執(zhí)行力弱的，事業(yè)就會(huì)逐步走入低谷。讀完《贏在執(zhí)行》這本書，我明白了如何來(lái)提高執(zhí)行力，這書中向我們介紹了很多卓越而極具操作性的有效方法。下面我就如何提高個(gè)人的執(zhí)行力這一內(nèi)容并結(jié)合自己的看法談一點(diǎn)體會(huì)。書中講到執(zhí)行力強(qiáng)的人具備九個(gè)突出的特征。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)如果這九個(gè)特征中你不具備其中六個(gè)那你就是個(gè)不部稱職的干部，如果不具備四個(gè)特征，那連做員工的資格都不夠。我仔細(xì)對(duì)照這九個(gè)特征，發(fā)現(xiàn)我在很多方面還做得不夠。首先要做到自動(dòng)自發(fā)，就是要充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接收工作后想盡一切辦法把工作做好。
這一點(diǎn)其實(shí)就是一種態(tài)度dd面對(duì)生活，面對(duì)工作，面對(duì)人生的態(tài)度。面對(duì)人生道路上的困難與挫折，如果不退卻，不怨天尤人，始終保持一種積極向上的人生態(tài)度，那就會(huì)從普通人中脫穎而出，成為強(qiáng)人或名人。成功者還懂得為自己的行為負(fù)責(zé)，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，不會(huì)為某種功利或?yàn)橐痤I(lǐng)導(dǎo)的注意而努力工作。在我們生活實(shí)際中，缺乏自動(dòng)自發(fā)的人還很多，包括我自己，生活中遇到一些問(wèn)題，就會(huì)失去信心，打退堂鼓，或怨天尤人，尋找借口擺脫。這樣長(zhǎng)期發(fā)展下去，終不會(huì)走到事業(yè)成功的最高境界。
第二個(gè)特征就是要注重細(xì)節(jié)?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，一個(gè)成功的人，對(duì)待每一項(xiàng)工作都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，沒(méi)有半點(diǎn)馬虎及虛假，努力把事情做得完美，而不是做五成、六成就可以了。在我工作中經(jīng)常因?yàn)槟骋画h(huán)節(jié)的疏忽，而導(dǎo)致毀壞了一個(gè)宏偉的計(jì)劃，毀壞了自己在教師面前的形象。作為學(xué)校的行政人員，時(shí)時(shí)處處都須關(guān)注細(xì)節(jié)，將小事做細(xì)，在細(xì)節(jié)中尋找機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。
第三個(gè)特征是為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)。誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。我們對(duì)學(xué)生加強(qiáng)誠(chéng)信教育，教育學(xué)生要講信用，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。其實(shí)我們老師首先要做到誠(chéng)信，特別是我們中層領(lǐng)導(dǎo)，更要講信用，積極去實(shí)現(xiàn)自己的諾言，而當(dāng)不能履約的時(shí)候，應(yīng)該慷慨地對(duì)自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時(shí)地采取必要的措施來(lái)彌補(bǔ)由自己的失信造成的損失。第四個(gè)特征是善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)。在信息社會(huì)，分析判斷和快速應(yīng)變能力的重要性是不言而喻的。
對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)這方面的能力，是企業(yè)興衰存亡的重要因素，但同樣也是反應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力強(qiáng)弱的重要方面。學(xué)校工作錯(cuò)綜復(fù)雜，每天都有新事物、新問(wèn)題產(chǎn)生，特別像我們教導(dǎo)處工作，涉及學(xué)校各方面的問(wèn)題，如果不學(xué)會(huì)冷靜分析，果斷決策，就不能把工作做好。其實(shí)這一點(diǎn)是我執(zhí)行力不強(qiáng)的最突出的體現(xiàn)，我常常碰到突如其來(lái)的問(wèn)題束手無(wú)策，缺乏理智的思考，冷靜的分析，急于求成，結(jié)果往往把事情搞砸。今后，凡事要三思而行，不要急躁，學(xué)會(huì)靈活應(yīng)變，盡量出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。第五個(gè)特征是樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知、具有創(chuàng)意。學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的`三大能力。要想適應(yīng)世界的變化，跟上社會(huì)的變化速度，必須努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力是一個(gè)成功者必須具備的能力，是未來(lái)新一代成功人士的第一特質(zhì)。一流的執(zhí)行力，來(lái)源于高素質(zhì)的執(zhí)行者。我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的重要舉措來(lái)抓，要塑造一個(gè)愛(ài)讀書、肯讀書、能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)中層領(lǐng)導(dǎo)形象。
這一點(diǎn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不管是作為一個(gè)普通老師，還是作為一個(gè)教導(dǎo)處人員都迫切需要豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，扎實(shí)的理論功底，并經(jīng)常不斷的更新觀念，接受外界最新信息。試想一個(gè)知識(shí)貧乏、思想陳舊的教導(dǎo)主任怎么來(lái)創(chuàng)造性的開展學(xué)校教學(xué)工作？怎么來(lái)面對(duì)一個(gè)個(gè)活生生的，充滿智慧、富有好奇心的新一代。第六、第七個(gè)特征是對(duì)工作的投入與有韌性。
這兩點(diǎn)也是提高執(zhí)行力的重要因素，作為一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該全身心投入工作，對(duì)自己的事業(yè)充滿激情，不吝嗇付出和奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。而韌性首先表現(xiàn)為一種堅(jiān)強(qiáng)的意志，一種對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持，“不以物喜，不以己悲”，認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論遇到多大的困難，仍千方百計(jì)完成。現(xiàn)在我們周圍很多年輕人正缺少這種韌性，剛走上崗位雄心勃勃，立志要干一翻大事業(yè)，可堅(jiān)持不了多久，在工作中遇到挫折就停滯不前了。相反，另外一些沒(méi)受過(guò)高深教育，能力也并不強(qiáng)的年長(zhǎng)者，卻擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神，最后他們成功了。的確，決心固然寶貴，但有時(shí)會(huì)因?yàn)榱α坎蛔?、能力有限而受阻，而唯有借助韌性，方能不斷向目標(biāo)邁進(jìn)。第八個(gè)特征是有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德。
這種職業(yè)道德是每個(gè)教師、每位中層領(lǐng)導(dǎo)者所必需具備的。它對(duì)每個(gè)人的成功起著舉足輕重的作用。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。脫離了團(tuán)隊(duì)，即使得到了個(gè)人的成功，往往也是變味的和苦澀的。我們的執(zhí)行力絕不是個(gè)人的勇猛直前，孤軍深入，而是得到廣大教師的極力支持與密切配合，并帶領(lǐng)大家共同前進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我在開展工作時(shí)，往往疏忽這一點(diǎn)，而導(dǎo)致教師不理解、不配合，甚至?xí)a(chǎn)生敵對(duì)情緒。在這種情況下，再怎么努力也是白費(fèi)，永遠(yuǎn)也達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。那么。如何組織團(tuán)隊(duì)精神呢？首先要認(rèn)同別人，其次要主動(dòng)幫助別人，還要無(wú)私奉獻(xiàn)，最后要讓團(tuán)隊(duì)成員要有團(tuán)隊(duì)自豪感，大家集合在一起，凝聚成戰(zhàn)無(wú)不勝的戰(zhàn)斗力。
最后一個(gè)特征是要有強(qiáng)烈的求勝欲望。欲望是一切行動(dòng)的源泉，也是支持人生不斷進(jìn)取的動(dòng)力。沒(méi)有欲望，任何事情都不可能堅(jiān)持和成功，其人生也將變得空洞平淡。當(dāng)然，我們應(yīng)以積極的，有益的欲望投入對(duì)事業(yè)的追求，為事業(yè)的成功獻(xiàn)出一切。
以上是我就書中關(guān)于執(zhí)行力強(qiáng)的人的特征談了自己的看法，從中找到了自己存在的問(wèn)題，明確了今后努力的方向，以此不斷提升個(gè)人的執(zhí)行力，爭(zhēng)取早日在事業(yè)上有所成就。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇二
執(zhí)行是一種行動(dòng)的結(jié)果，是將計(jì)劃、任務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過(guò)程。在生活中，我們經(jīng)常會(huì)遇到需要執(zhí)行的事情，不論大小，無(wú)不需要我們的努力和決心去完成。通過(guò)一次次的執(zhí)行，我深刻地體會(huì)到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來(lái)的深遠(yuǎn)影響。
第二段：意識(shí)到執(zhí)行的重要性。
在過(guò)去的生活中，我常常有很多計(jì)劃和想法，但是卻因?yàn)槿狈?zhí)行的能力而一事無(wú)成。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行的重要性。只有充實(shí)內(nèi)涵與實(shí)施行動(dòng)相結(jié)合，才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞，關(guān)系著一個(gè)人能否真正成全自己的理想和目標(biāo)。
第三段：執(zhí)行能力帶來(lái)的影響。
通過(guò)持續(xù)的實(shí)踐和努力，我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會(huì)給人帶來(lái)巨大的影響。首先，良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時(shí)間和資源，使我能夠高效率地完成任務(wù)。其次，執(zhí)行能力的好壞是判斷一個(gè)人能否勝任工作的關(guān)鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎，更容易得到上級(jí)和同事的認(rèn)可。最重要的是，執(zhí)行能力的提升還能夠促進(jìn)我個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法。
在實(shí)踐中，我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先，明確目標(biāo)并制定計(jì)劃。只有明確目標(biāo)，制定詳細(xì)的計(jì)劃，才能更好地去執(zhí)行。其次，保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心。沒(méi)有一顆積極向上的心態(tài)和堅(jiān)定的決心，是很難堅(jiān)持執(zhí)行的。最后，合理安排時(shí)間和資源。高效利用時(shí)間和資源，可以更好地完成任務(wù)，并提高執(zhí)行效率。
第五段：總結(jié)。
通過(guò)一次又一次的執(zhí)行實(shí)踐，我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來(lái)的豐富回報(bào)。只有在實(shí)踐中不斷堅(jiān)持和總結(jié)，我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信，隨著執(zhí)行能力的不斷提高，我將能夠在事業(yè)和生活中迎來(lái)更加美好的未來(lái)。
以上就是我對(duì)執(zhí)行心得體會(huì)的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力，更是一種態(tài)度和行為方式。通過(guò)不斷地努力和實(shí)踐，我相信，每個(gè)人都可以提升自己的執(zhí)行能力，為自己的人生創(chuàng)造更多的機(jī)遇和成功。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇三
第一段：引言（誘境引發(fā)行動(dòng)的必要性或重要性）。
執(zhí)行是一種重要的行動(dòng)能力，無(wú)論是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，都需要一種執(zhí)行能力來(lái)將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。然而，由于各種原因，很多人在執(zhí)行上存在種種問(wèn)題，導(dǎo)致他們無(wú)法充分發(fā)揮自己的潛力、實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過(guò)反思和總結(jié)，我在執(zhí)行過(guò)程中積累了一些寶貴的心得體會(huì)。
第二段：明確目標(biāo)與計(jì)劃的重要性。
在執(zhí)行過(guò)程中，明確目標(biāo)和制定詳細(xì)的計(jì)劃是至關(guān)重要的。目標(biāo)是指我們想要實(shí)現(xiàn)的具體結(jié)果，而計(jì)劃則是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)所需的步驟和時(shí)間安排。目標(biāo)和計(jì)劃的明確不僅可以幫助我們更好地理清思路，而且可以提高執(zhí)行的效率和準(zhǔn)確性。相反，沒(méi)有明確的目標(biāo)和計(jì)劃，就像是在沒(méi)有地圖的情況下盲目行進(jìn)，無(wú)法達(dá)到最終想要到達(dá)的目的地。
第三段：養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力。
在執(zhí)行的過(guò)程中，良好的習(xí)慣和自律能力起著重要的作用。通過(guò)培養(yǎng)積極的習(xí)慣，我們可以形成良好的執(zhí)行模式，從而更容易保持動(dòng)力和奮斗精神。例如，每天早起鍛煉、讀書學(xué)習(xí)或規(guī)劃當(dāng)天的任務(wù)，都可以提高執(zhí)行效率和品質(zhì)。同時(shí)，自律更是執(zhí)行過(guò)程中不可或缺的關(guān)鍵因素。只有憑借自律的毅力才能克服拖延癥和懶惰的誘惑，真正將計(jì)劃付諸行動(dòng)。
第四段：有效管理時(shí)間和資源。
在執(zhí)行中，時(shí)間和資源的合理利用也是至關(guān)重要的。時(shí)間是一種有限的資源，只有充分利用才能在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的事情。管理時(shí)間的關(guān)鍵是確定優(yōu)先事項(xiàng)，合理規(guī)劃工作和休閑的時(shí)間。此外，合理分配資源也是執(zhí)行的一項(xiàng)重要任務(wù)。我們要學(xué)會(huì)合理地分配精力、金錢和人力資源，以確保執(zhí)行的高效和順利。
第五段：積極面對(duì)挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。
在執(zhí)行的道路上，難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。然而，這并不意味著我們可以放棄或停滯不前。相反，我們應(yīng)該以積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中尋找機(jī)會(huì)和激勵(lì)。持續(xù)學(xué)習(xí)也是執(zhí)行的重要方面，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、培養(yǎng)新技能，我們才能保持執(zhí)行的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。
結(jié)尾段：總結(jié)。
通過(guò)自己的執(zhí)行經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到執(zhí)行在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和目標(biāo)過(guò)程中的重要性。明確目標(biāo)和計(jì)劃、養(yǎng)成積極的習(xí)慣和鍛煉自律能力、有效管理時(shí)間和資源、積極面對(duì)挑戰(zhàn)和持續(xù)學(xué)習(xí)，這些是我在執(zhí)行過(guò)程中的寶貴心得體會(huì)。我相信只要堅(jiān)持不懈地努力，培養(yǎng)好執(zhí)行能力，就能在人生的道路上走得更遠(yuǎn)、更順利。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇四
讀完《贏在執(zhí)行》，我深受啟發(fā)和鼓舞，總有一種意猶未盡的感覺(jué)。什么是執(zhí)行力？按時(shí)，按質(zhì)，按量，不折不扣地完成工作任務(wù)就是執(zhí)行力！執(zhí)行力直接反應(yīng)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理水平，更體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的精神面貌，它無(wú)時(shí)無(wú)刻不影響著我們工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
這本書總體說(shuō)來(lái)，都是圍繞執(zhí)行力來(lái)展開編寫的，執(zhí)行力貫穿整個(gè)過(guò)程，它不只是簡(jiǎn)單的一種商業(yè)戰(zhàn)術(shù)，而是透過(guò)提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、采取行動(dòng)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)流程，同時(shí)反映方法方案和目標(biāo)的貫徹程度。在這本書中，它首先對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)行為現(xiàn)狀不佳原因進(jìn)行了分析，從而為執(zhí)行消除了主觀的偏見和障礙；之后又把人員、方法、運(yùn)營(yíng)流程三者結(jié)合，共同構(gòu)筑執(zhí)行力組織，并闡述了提升個(gè)人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力的方法，強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行中的作用；最后，為避免執(zhí)行中的誤區(qū)，書中描述了領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必規(guī)避的“七大陷阱”以及根據(jù)執(zhí)行力扭曲的有效方法，并講授了如何運(yùn)用科學(xué)的程序來(lái)保障執(zhí)行到位，真正做到求真務(wù)實(shí)、工作中要一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)地把每一項(xiàng)工作做好、做細(xì)、做精，尤其是針對(duì)我們基層管理人員執(zhí)行力差、效率不高等缺點(diǎn)提出具體意見和方法，對(duì)我們有很大的幫忙，我深受啟發(fā)，同時(shí)也讓我能盡快找到提升執(zhí)行力的有效途徑，把以后的工作做的更好、更完善。
執(zhí)行力是一種良好的工作態(tài)度，是全體隊(duì)員應(yīng)具備的認(rèn)真工作的態(tài)度，是貫穿工作全過(guò)程，對(duì)待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。完美的執(zhí)行力是不需要任何借口來(lái)為自己開脫和塘塞的。借口只能幫我們暫時(shí)逃避職責(zé)，直接的后果就是讓人們養(yǎng)成懶散，拖拉的壞習(xí)慣。若我們遇到困難和挫折時(shí)不用心想辦法去解決難題，而是找各種各樣的借口來(lái)推脫職責(zé)，這樣只會(huì)導(dǎo)致失敗，最終將是一事無(wú)成。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)最終要靠執(zhí)行者付諸實(shí)際行動(dòng)。如果執(zhí)行力度不夠，無(wú)論多么完美的計(jì)劃都無(wú)法到達(dá)理想的效果，拒絕借口是追求完美執(zhí)行力的有力保障。
贏在執(zhí)行這看似簡(jiǎn)單的四個(gè)字，使我有了必須的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實(shí)際，就是要勤于思考，多學(xué)多干，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì)，才能使自己具有很強(qiáng)的執(zhí)行力。在自己的工作崗位上，把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，耐心細(xì)致地做好工作，做到少出錯(cuò)，不出錯(cuò)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇五
執(zhí)行，指的是將計(jì)劃和想法付諸實(shí)踐，付諸行動(dòng)。無(wú)論是生活中的小事情，還是工作中的大決策，執(zhí)行力都是非常重要的。然而，執(zhí)行力卻是許多人所欠缺的一項(xiàng)能力。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我也深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力的重要性，并從中汲取了許多心得體會(huì)。
首先，執(zhí)行力需要正確的思維態(tài)度來(lái)支撐。在面對(duì)各種任務(wù)和目標(biāo)時(shí)，我們常常會(huì)被無(wú)數(shù)的困難與阻礙所嚇倒，導(dǎo)致我們產(chǎn)生消極的情緒。然而，要提高執(zhí)行力，我們必須將困難視為挑戰(zhàn)，將阻礙視為機(jī)遇。我們要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，堅(jiān)信自己可以克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。只有這樣，我們才能在執(zhí)行中保持持續(xù)的動(dòng)力和堅(jiān)定的信念。
其次，執(zhí)行力需要良好的時(shí)間管理能力。時(shí)間是最寶貴的財(cái)富，而有效地利用時(shí)間，是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。我們要明確自己的優(yōu)先事項(xiàng)，設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定詳細(xì)的計(jì)劃。并且，還要時(shí)刻警惕自己的時(shí)間偷竊者，比如社交媒體、電視、游戲等。在執(zhí)行的過(guò)程中，我們要有意識(shí)地提高工作效率，合理分配時(shí)間，合理安排工作和休息。
此外，執(zhí)行力需要堅(jiān)定的決心和毅力。在執(zhí)行的過(guò)程中，我們常常會(huì)面臨誘惑、挫折和困難。這時(shí)，我們不能輕易放棄，而要堅(jiān)守初心，保持決心和毅力。我們要相信“每一個(gè)不曾起舞的日子，都是對(duì)生命的辜負(fù)”，只有堅(jiān)持不懈地付出努力，我們才能享受到成功的喜悅。
另外，執(zhí)行力也需要團(tuán)隊(duì)合作的能力。在執(zhí)行任何事情時(shí)，都需要與他人進(jìn)行合作和協(xié)作。某些目標(biāo)和任務(wù)是無(wú)法一個(gè)人完成的，這時(shí)，需要我們善于與他人溝通，相互支持和幫助。我們應(yīng)該明確自己的角色和責(zé)任，并善于傾聽他人的意見和建議。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高執(zhí)行力。
最后，執(zhí)行力需要不斷反思和改進(jìn)。在執(zhí)行的過(guò)程中，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注執(zhí)行的結(jié)果和效果，及時(shí)反思自己的行動(dòng)和策略是否合適，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我們要勇于面對(duì)自己的錯(cuò)誤和失敗，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過(guò)不斷反思和改進(jìn)，我們才能提高自己的執(zhí)行力，更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和任務(wù)。
綜上所述，執(zhí)行力是一個(gè)人成功的關(guān)鍵要素。我們需要正確認(rèn)識(shí)執(zhí)行力，并從思維態(tài)度、時(shí)間管理、決心和毅力、團(tuán)隊(duì)合作以及反思和改進(jìn)等方面提高自己的執(zhí)行力。只有不斷地練習(xí)和實(shí)踐，我們才能真正擁有出色的執(zhí)行力，將計(jì)劃和想法付諸實(shí)踐，取得理想的成果。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇六
在生活和工作中，我們經(jīng)常需要執(zhí)行各種任務(wù)和計(jì)劃。良好的執(zhí)行能力是成功的關(guān)鍵因素之一，但如何有效地執(zhí)行任務(wù)和計(jì)劃并不是一件容易的事情。在此，我想分享我的執(zhí)行心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟示。
第二段：規(guī)劃階段。
要做好一項(xiàng)任務(wù)或計(jì)劃，首先需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，要考慮到各種可能遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，做好預(yù)案和備選方案，確保計(jì)劃的可行性和可執(zhí)行性。
同時(shí)，在規(guī)劃階段還要確定目標(biāo)和結(jié)果，并將它們分解為具體的步驟和行動(dòng)計(jì)劃，以便更好地掌握實(shí)施過(guò)程。在我工作中，我將要執(zhí)行的任務(wù)分解為小目標(biāo)，一步一步地去完成，順利地完成了任務(wù)并且獲得了好的反饋。
第三段：執(zhí)行階段。
在執(zhí)行階段，需要堅(jiān)定信心和持之以恒地完成任務(wù)。要時(shí)刻關(guān)注進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整方案和處理突發(fā)狀況，確保任務(wù)順利完成。同時(shí)，還要充分發(fā)揮個(gè)人的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，需要有良好的時(shí)間管理和執(zhí)行能力，規(guī)避無(wú)用功和浪費(fèi)時(shí)間。
在執(zhí)行過(guò)程中，遇到性格不合的同事也是一件不可避免的事情。但是，我嘗試用以德服人的方式，增強(qiáng)溝通能力，妥善處理人際關(guān)系，化解矛盾，達(dá)到共同的目標(biāo)。
第四段：總結(jié)階段。
在完成任務(wù)后，需要進(jìn)行總結(jié)和反思。反思自己做得好和做得不好的方面，對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄和總結(jié)，并提出改進(jìn)建議。同時(shí)，需要與其他人進(jìn)行交流和分享，從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，不斷完善自己的執(zhí)行能力。
總結(jié)階段是整個(gè)執(zhí)行過(guò)程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)橥ㄟ^(guò)總結(jié)可以改進(jìn)自己的執(zhí)行能力，提高效率。
第五段：結(jié)論。
執(zhí)行能力是每個(gè)人都需要掌握的一項(xiàng)重要的技能。通過(guò)規(guī)劃、執(zhí)行以及總結(jié)三個(gè)階段的良好執(zhí)行方法，可以提高自己的執(zhí)行能力，有效地完成任務(wù)和計(jì)劃，并成為成功者。同時(shí)，在執(zhí)行中要遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我們需要正視它們，不斷壓縮時(shí)間和精力，加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí)，堅(jiān)韌不拔地前行。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇七
第一段：引言（150字）。
執(zhí)行是一個(gè)關(guān)系到個(gè)人和組織成敗的重要環(huán)節(jié)，它是將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的過(guò)程。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我經(jīng)歷了許多次執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程，這其中有成功的，也有失敗的。通過(guò)這些經(jīng)歷，我意識(shí)到執(zhí)行的重要性并總結(jié)出一些心得體會(huì)。本文將從明確目標(biāo)、制定策略、培養(yǎng)執(zhí)行力、持之以恒以及反思總結(jié)這五個(gè)方面，深入探討執(zhí)行的要領(lǐng)。
第二段：明確目標(biāo)（250字）。
執(zhí)行的第一步是明確目標(biāo)。目標(biāo)的明確性決定了我們行動(dòng)的方向和效果。在實(shí)施計(jì)劃之前，我會(huì)花時(shí)間仔細(xì)思考和規(guī)劃目標(biāo)。我將目標(biāo)分為長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，并為每個(gè)目標(biāo)設(shè)定明確的指標(biāo)和時(shí)間表。這樣，我才能更好地專注于目標(biāo)，努力去實(shí)現(xiàn)它們。同時(shí)，明確的目標(biāo)還可以幫助我從繁雜的工作中篩選出重要的任務(wù)，提高工作效率。
第三段：制定策略（250字）。
在明確了目標(biāo)之后，制定策略是執(zhí)行的關(guān)鍵。在制定策略的過(guò)程中，我會(huì)先考慮各種可能的方法和途徑，包括運(yùn)用個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和技能，借鑒過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，和他人進(jìn)行交流和協(xié)作等等。在選定了最佳的策略后，我會(huì)制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃，并分解任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以便一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。制定策略時(shí)要考慮問(wèn)題的全局性，并注重靈活性和可調(diào)整性，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。
第四段：培養(yǎng)執(zhí)行力（250字）。
執(zhí)行力決定了我們是否能夠有效地執(zhí)行計(jì)劃。在我的職業(yè)生涯中，我逐漸意識(shí)到培養(yǎng)執(zhí)行力的重要性。我發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)持做好以下幾個(gè)方面可以提高執(zhí)行力。首先，時(shí)刻保持目標(biāo)清晰，牢記自己為什么要去執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃。其次，保持積極的心態(tài)，解決遇到的問(wèn)題和困難。此外，培養(yǎng)良好的時(shí)間管理能力和自我組織能力，合理規(guī)劃自己的工作和休息時(shí)間。最后，與他人進(jìn)行合作和溝通，分享自己的計(jì)劃和進(jìn)展，互相激勵(lì)和支持。
第五段：持之以恒與反思總結(jié)（300字）。
執(zhí)行是一個(gè)需要持之以恒的過(guò)程。在實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程中，我養(yǎng)成了堅(jiān)持不懈、不輕易放棄的習(xí)慣。我會(huì)定期反思和總結(jié)自己的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)調(diào)整策略。同時(shí)，我還會(huì)向他人請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，盡可能地提高自己的執(zhí)行能力。通過(guò)持續(xù)跟蹤和評(píng)估，我能夠更好地了解自己在執(zhí)行中的優(yōu)勢(shì)和不足，從而做出改進(jìn)。此外，我還會(huì)充分利用反思的機(jī)會(huì)，感受和品味執(zhí)行這個(gè)過(guò)程中的成長(zhǎng)和收獲。
結(jié)論（100字）。
通過(guò)對(duì)執(zhí)行的深入思考和實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到明確目標(biāo)、制定策略、培養(yǎng)執(zhí)行力、持之以恒和反思總結(jié)是成功執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。只有將這些要領(lǐng)融入到實(shí)際行動(dòng)中，我們才能更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)并取得成功。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持并完善這些執(zhí)行要領(lǐng)，以提高自己的執(zhí)行能力，為個(gè)人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇八
讀完《贏在執(zhí)行》這本書，我明白了如何來(lái)提高執(zhí)行力，這書中向我們介紹了很多卓越而極具操作性的.有效方法。下面我就如何提高個(gè)人的執(zhí)行力這一內(nèi)容并結(jié)合自己的看法談一點(diǎn)體會(huì)。
書中講到執(zhí)行力強(qiáng)的人具備九個(gè)突出的特征。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)如果這九個(gè)特征中你不具備其中六個(gè)那你就是個(gè)不部稱職的干部，如果不具備四個(gè)特征，那連做員工的資格都不夠。我仔細(xì)對(duì)照這九個(gè)特征，發(fā)現(xiàn)我在很多方面還做得不夠。
首先要做到自動(dòng)自發(fā)，就是要充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接收工作后想盡一切辦法把工作做好。這一點(diǎn)其實(shí)就是一種態(tài)度dd面對(duì)生活，面對(duì)工作，面對(duì)人生的態(tài)度。面對(duì)人生道路上的困難與挫折，如果不退卻，不怨天尤人，始終保持一種積極向上的人生態(tài)度，那就會(huì)從普通人中脫穎而出，成為強(qiáng)人或名人。成功者還懂得為自己的行為負(fù)責(zé)，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，不會(huì)為某種功利或?yàn)橐痤I(lǐng)導(dǎo)的注意而努力工作。在我們生活實(shí)際中，缺乏自動(dòng)自發(fā)的人還很多，包括我自己，生活中遇到一些問(wèn)題，就會(huì)失去信心，打退堂鼓，或怨天尤人，尋找借口擺脫。這樣長(zhǎng)期發(fā)展下去，終不會(huì)走到事業(yè)成功的最高境界。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇九
1.導(dǎo)言：
在生活和工作中，我們總會(huì)遇到各種各樣的事情，每一件事情都需要我們?nèi)?zhí)行。執(zhí)行起來(lái)，不僅需要我們擁有一顆堅(jiān)毅的心，還需要我們具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只有不斷總結(jié)和積累，我們才能更好地完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。本篇文章將分享一些個(gè)人的“執(zhí)行心得體會(huì)”，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁﹨⒖己徒梃b。
2.堅(jiān)定決心，積極主動(dòng)。
執(zhí)行力是一項(xiàng)為人們所肯定和認(rèn)可的重要素質(zhì)，它的核心不僅在于意志力的支持和鼓舞，還要強(qiáng)調(diào)切實(shí)可行的執(zhí)行方案和步驟，以及充滿自信和行動(dòng)力的積極狀態(tài)。個(gè)人認(rèn)為，在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，首先要有堅(jiān)定的心態(tài)和明確的目標(biāo)，才能夠使自己的行動(dòng)更加有力量。如果沒(méi)有計(jì)劃和目的地去執(zhí)行一個(gè)任務(wù)，那么無(wú)論你怎樣努力，都難以取得最后的勝利。因此，我們?cè)趫?zhí)行任務(wù)之前一定要給自己洗臉，做好充分的準(zhǔn)備，調(diào)整好自己的心態(tài)和情緒，以積極主動(dòng)的態(tài)度去投入到執(zhí)行中。
3.行動(dòng)計(jì)劃，逐步落實(shí)。
除了有堅(jiān)定的意志和積極主動(dòng)的心態(tài)之外，執(zhí)行力還需要充分的行動(dòng)計(jì)劃和逐步落實(shí)。許多人在執(zhí)行任務(wù)之前，往往沒(méi)有具體的思路和計(jì)劃，導(dǎo)致行動(dòng)的效率和效果都不盡如人意。因此，我們?cè)趫?zhí)行一個(gè)任務(wù)之前，務(wù)必要設(shè)定好具體的行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，分解和整合每一個(gè)階段的工作量和成果指標(biāo)，逐步落實(shí)和推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)任務(wù)的全面完成。當(dāng)然，我們也應(yīng)該對(duì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修訂，根據(jù)具體的情況和實(shí)際需求來(lái)做出更加科學(xué)合理的安排和安排協(xié)作，最大限度地提高自己的執(zhí)行力和產(chǎn)出能力。
4.具備科學(xué)常識(shí)，靈活應(yīng)變。
在現(xiàn)實(shí)生活中，許多任務(wù)和工作都需要我們有一定的科學(xué)和理論基礎(chǔ)，才能更好地衡量和把握其內(nèi)在的邏輯和規(guī)律。例如在分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略時(shí)，就需要我們具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，以便更好地發(fā)現(xiàn)隱藏的問(wèn)題和優(yōu)化的空間，同時(shí)還要能夠及時(shí)作出應(yīng)對(duì)措施和靈活調(diào)整。因此，我們?cè)趫?zhí)行一個(gè)任務(wù)時(shí)，要注意不僅要具備具體的行動(dòng)計(jì)劃和具體的實(shí)際情況，還要具備一定的理論知識(shí)和科學(xué)常識(shí)，以便在需要時(shí)能夠及時(shí)出謀劃策和保持冷靜。
5.持之以恒，堅(jiān)持不懈。
最后，執(zhí)行心得中最重要的一點(diǎn)就是持之以恒，堅(jiān)持不懈。執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高，需要我們?cè)陂L(zhǎng)期反復(fù)實(shí)踐中悉心培養(yǎng)和投入。因此，在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中，不能僅僅滿足于一時(shí)的成果和勝利，更要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和持續(xù)性的進(jìn)程，不斷完善和調(diào)整自身的執(zhí)行能力和增強(qiáng)自己的執(zhí)行力。這需要我們對(duì)自己的要求越來(lái)越高，對(duì)自己的身體和意志力進(jìn)行足夠的投入和關(guān)注，以便在未來(lái)的工作中，能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢(shì)，為自己和他人帶來(lái)更多價(jià)值和貢獻(xiàn)。
結(jié)束語(yǔ)：
執(zhí)行力是一項(xiàng)天賦和努力相結(jié)合的能力，它關(guān)系到我們生活和工作中的無(wú)數(shù)個(gè)方面。希望大家能夠從本文中獲得一些實(shí)用的執(zhí)行心得，以便能夠更好地調(diào)整自己的心態(tài)和行動(dòng)，為自己和他人創(chuàng)造出更多有價(jià)值的成就和成果。當(dāng)然，我們也應(yīng)該時(shí)刻感恩身邊的人和環(huán)境，保持一顆謙遜和感恩的心，努力地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能在未來(lái)的路途中越走越遠(yuǎn)、越走越好！
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十
《贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力》，是一本講述通過(guò)各種有效的方法在職場(chǎng)打拼來(lái)獲得成功，正如書中所言“贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力的前提必須具備的品質(zhì)就是責(zé)任感，在強(qiáng)烈責(zé)任感的基礎(chǔ)上再加上執(zhí)行力那我們就會(huì)獲得理想上的成功。
當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅礁鞣N問(wèn)題，首先我們要做到不抱怨、不退縮、不懶惰的態(tài)度積極主動(dòng)的去解決，從細(xì)節(jié)做起，讓每一分責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中，力求達(dá)到完美的工作結(jié)果。責(zé)任感是一種職業(yè)精神的體現(xiàn)，然而一個(gè)具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己工作中的重要性，通過(guò)建立強(qiáng)烈的責(zé)任心和有效的執(zhí)行力來(lái)達(dá)到工作上滿意的結(jié)果，獲得成功。
工作中每一項(xiàng)任務(wù)的點(diǎn)滴，都反映了一個(gè)人的責(zé)心。在責(zé)任的實(shí)施過(guò)程中，任何一個(gè)人都有自己的職責(zé)范圍，無(wú)亂是大事還是小事，都必須注意細(xì)節(jié)，它是一種態(tài)度，也是一種理念，更是一份職業(yè)責(zé)任在工作中體現(xiàn)，我們要一步一個(gè)腳印，把責(zé)任與執(zhí)行力恰到好處的在工作中體現(xiàn)，因?yàn)橹挥袌?zhí)行到位才能真正達(dá)到預(yù)期效果，只有我們提升了執(zhí)行力隨之也提升了個(gè)人的效益，這意味著我們工作能力與工作潛力得到了提升。一個(gè)優(yōu)秀的員工，無(wú)論處在領(lǐng)導(dǎo)的職位還是一個(gè)普通的崗位，都要對(duì)自己的工作職責(zé)執(zhí)行到底。只有這樣，才能提高個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，為團(tuán)隊(duì)做出更大的貢獻(xiàn)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十一
執(zhí)行是一種行動(dòng)的過(guò)程，關(guān)乎行動(dòng)和結(jié)果的完成。在生活和工作中，執(zhí)行力是一項(xiàng)重要的能力，它決定著一個(gè)人是否能夠?qū)⑾敕ê陀?jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)并取得成果。我通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和思考，對(duì)執(zhí)行力產(chǎn)生了深刻理解和體會(huì)。
第二段：執(zhí)行力的重要性。
執(zhí)行力是成功的基石，它是將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的橋梁。在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中，只有擁有高度的執(zhí)行力，才能在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中抓住機(jī)會(huì)、迎接挑戰(zhàn)。沒(méi)有執(zhí)行力，再好的計(jì)劃也會(huì)流于空談，再高的目標(biāo)也只會(huì)是一紙空文。正所謂“知行合一”，只有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，才能取得可觀的成就。
第三段：提升執(zhí)行力的方法。
要提高執(zhí)行力，首先要樹立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標(biāo)，如果缺乏去堅(jiān)定的信念和決心去執(zhí)行，最終都會(huì)成為泡影。其次，要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。只有將行動(dòng)和執(zhí)行融入日常生活中，才能真正形成習(xí)慣，形成一種內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。此外，適當(dāng)增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力，壓力是一種動(dòng)力，適度的壓力可以讓人更加專注和堅(jiān)持。最后，要善于合理分配時(shí)間和資源，做到高效執(zhí)行。時(shí)間和資源是有限的，明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，合理安排時(shí)間和資源的分配是高效執(zhí)行的關(guān)鍵。
第四段：執(zhí)行力給我的啟示。
通過(guò)不斷提高我的執(zhí)行力，我深刻體會(huì)到一個(gè)人的執(zhí)行力越強(qiáng)，越能掌控自己的命運(yùn)。對(duì)于計(jì)劃和目標(biāo)，我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段，而是立即行動(dòng)并堅(jiān)持不懈地追求。只有積極主動(dòng)地行動(dòng)，才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)自己的能力，從而取得更大的成就。另外，執(zhí)行力還讓我更加堅(jiān)定自己的方向和信念。在困難和挫折面前，我用行動(dòng)證明了自己的決心和堅(jiān)持，更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的目標(biāo)和努力的方向。同時(shí)，執(zhí)行力也讓我更加注重細(xì)節(jié)和效果。在執(zhí)行的過(guò)程中，我注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)的把控，力求做到盡善盡美，同時(shí)也關(guān)注行動(dòng)的結(jié)果，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)方法。
第五段：總結(jié)。
執(zhí)行力是一種需要長(zhǎng)時(shí)間積累和不斷提高的能力，它關(guān)乎一個(gè)人的成就和發(fā)展。通過(guò)提升執(zhí)行力，一個(gè)人能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，更加自信地面對(duì)生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想，還能讓我們?cè)谧非蟪晒Φ倪^(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此，我們應(yīng)該不斷提高自己的執(zhí)行力，通過(guò)行動(dòng)去創(chuàng)造屬于自己的未來(lái)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十二
全書沒(méi)有高深的理論，完全以通俗的言詞和案例寫成，透過(guò)本書，我清晰地感受到余世維博士向我們傳遞著他的理念與熱情：“贏在執(zhí)行!高效執(zhí)行，中國(guó)人也能做到!”長(zhǎng)期的公司管理經(jīng)歷，使得余世維對(duì)國(guó)人的執(zhí)行力現(xiàn)狀有了明確地認(rèn)識(shí)，它歸結(jié)的四個(gè)原因也正是我們?cè)谌粘９芾砉ぷ髦信龅降淖畲髥?wèn)題：對(duì)偏差缺乏敏感性;不注重細(xì)節(jié)，不追求完美;不會(huì)在自己職責(zé)范圍內(nèi)處理一切問(wèn)題;不能也不想堅(jiān)持公司的制度與標(biāo)準(zhǔn)。造成執(zhí)行力偏差的四個(gè)原因，對(duì)照在我們企業(yè)，也或多或少的存在這樣那樣的問(wèn)題。
一個(gè)基業(yè)常青的企業(yè)一定是一個(gè)戰(zhàn)略與執(zhí)行并存的企業(yè)。戰(zhàn)略可以復(fù)制，差別在于執(zhí)行。為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃，往往一敗涂地，看似很好的決策卻一而再，再而三的付之東流?為什么企業(yè)剛剛做大了一點(diǎn)，貫徹就成了問(wèn)題，投入超過(guò)計(jì)劃幾倍，而收益卻達(dá)不到計(jì)劃的幾分之一等等，問(wèn)題的原因集中到一點(diǎn)：執(zhí)行力不足!企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，一家公司和它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間差別就在于雙方執(zhí)行的能力，如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在執(zhí)行方面比你做得好，它就會(huì)在各個(gè)方面領(lǐng)先于你，執(zhí)行已經(jīng)成為今天的企業(yè)界所共同關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，缺乏執(zhí)行文化的企業(yè)將遭遇重重困難。
回想這幾年的工作歷程，我未能很好地把我的工作任務(wù)歸類于執(zhí)行力的哪一流程，也不能把自己做一個(gè)很好的定位。如何強(qiáng)化我們的執(zhí)行力，我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)需要做好以下幾點(diǎn)：
1、目標(biāo)明確，這是執(zhí)行力的方向。沒(méi)有目標(biāo)，就會(huì)像一只黑夜中找不到燈塔的航船，沒(méi)有目標(biāo)，只見忙碌，不見收獲，終其一生也就那樣碌碌無(wú)為，毫無(wú)建樹，悲涼之極。目標(biāo)就是方向，有了目標(biāo)與方向，才會(huì)促使自己不斷前進(jìn)，不斷成長(zhǎng)，才會(huì)加深必勝的把握，才能有無(wú)窮的力量和信心，哪怕有一時(shí)的失敗，仍然會(huì)信心滿懷的繼續(xù)朝著目標(biāo)不斷前行。
2、堅(jiān)定執(zhí)著的信念，這是執(zhí)行力的精神。每個(gè)人的分工角色不同，平凡崗位也好，不平凡也罷，都要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，成功需要堅(jiān)持，堅(jiān)持需要信念，信念在希望就在。正如一位成功學(xué)者所說(shuō)：把簡(jiǎn)單的事重復(fù)，反復(fù)做，也許我們就成功了。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，這是執(zhí)行力的保障。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德。但每個(gè)人由于在企業(yè)中所追求的利益上的偏差和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到這一點(diǎn)。這就需要企業(yè)創(chuàng)造培養(yǎng)一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的環(huán)境。常言說(shuō)：千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)。書中談到了什么是執(zhí)行力等等問(wèn)題，引用了“狼”的特性來(lái)強(qiáng)調(diào)：一個(gè)企業(yè)要有一支精英團(tuán)隊(duì)，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。追求團(tuán)隊(duì)成功——對(duì)管理者而言，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正意義上的成功。
4、知識(shí)與技能，這是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。知識(shí)與技能是靠人員來(lái)提供的。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)講究效率的社會(huì)。它不僅體現(xiàn)在完成任務(wù)的能力要求上，而且體現(xiàn)完成任務(wù)的效率與質(zhì)量上。任何一個(gè)項(xiàng)目的成功運(yùn)作都有時(shí)間和資源的要求，同時(shí)要把它放到一個(gè)系統(tǒng)中去給予重視。一項(xiàng)任務(wù)完不成，下一項(xiàng)任務(wù)就無(wú)法開展;一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了，就會(huì)影響整個(gè)目標(biāo)。這樣就對(duì)我們的從業(yè)人員在知識(shí)層面和技能層面都提出了更高的要求。
5、細(xì)節(jié)與態(tài)度，這是執(zhí)行力的理念。書中講了三個(gè)“有銹”的故事，講了世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，用大量的案例證明：無(wú)論做任何事情，都要抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)問(wèn)題在每個(gè)人查找自身問(wèn)題時(shí)總是頭頭是道，細(xì)節(jié)決定成敗的道理誰(shuí)都清楚，可是為什么仍然存在錯(cuò)誤，有的還是致命的錯(cuò)誤，難道在這個(gè)致命錯(cuò)誤面前就沒(méi)有細(xì)節(jié)成敗的概念了嗎?遇到一些沒(méi)有預(yù)想到的困難，都有著“事不關(guān)已，高高掛起”的想法，看著錯(cuò)誤的發(fā)生?因此，是態(tài)度，在任何問(wèn)題面前態(tài)度決定一切。要潛心靜氣，耐得住九寞，要駕輕就熟的做事，要求學(xué)得廣，學(xué)得深，學(xué)得精，努力鉆研和學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，向一切可以學(xué)的東西學(xué)習(xí)。
6、善于總結(jié)，這是執(zhí)行力的發(fā)展。無(wú)論事大或事小，每做完一件都要琢磨琢磨，看自己對(duì)在哪，錯(cuò)又在哪，吃一塹長(zhǎng)一智，只知其然而不知其所以然，進(jìn)步就會(huì)慢，要在腦子里想來(lái)想去，在原來(lái)基礎(chǔ)上能不能有所創(chuàng)新，要善于分析、比較、歸納、研究，不要怕領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的工作水平，不要怕失去威信，丟了面子，經(jīng)歷是一種財(cái)富，不要因?yàn)樽约耗昙o(jì)輕，資歷淺，沒(méi)有資格評(píng)論、處理事情，但人無(wú)完人，多總結(jié)，勤思考，大膽發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
7、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，這是執(zhí)行力的重要影響者。對(duì)執(zhí)行力的維持，包括戰(zhàn)略層面、人員層面、制度層面、文化層面等很多東西，其中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)執(zhí)行力的影響是一個(gè)重要因素，是不容忽視的。
通過(guò)全書中這么多的案例讓我感悟了這樣一個(gè)觀點(diǎn)，企業(yè)自身要有良好的執(zhí)行氛圍，讓執(zhí)行植根于企業(yè)文化中，讓全體員工有良好的執(zhí)行環(huán)境。執(zhí)行猶如打仗，給你充足的兵力攻占某高地，沒(méi)槍沒(méi)子彈只能失敗。執(zhí)行猶如拳擊，五指不握緊如何發(fā)力擊倒對(duì)方。我們每個(gè)員工都要成為企業(yè)執(zhí)行力的助力，而不是去當(dāng)企業(yè)執(zhí)行力的阻力。
我喜歡《贏在執(zhí)行》中的一句話：“做夢(mèng)的價(jià)值為零，行動(dòng)起來(lái)才有可能成功”。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十三
生活中我們常常喜歡講善始善終，似乎這沒(méi)有什么錯(cuò)，但不妨仔細(xì)想想，如果我們每做一件事情，只去關(guān)注它的開始與結(jié)尾，不注重過(guò)程，不注重細(xì)節(jié)，可想而知我們的結(jié)果也許不是我們想要的結(jié)果，而我們要的結(jié)果也是虛假的結(jié)果。就管理學(xué)而言，我們不能講善始善終，因?yàn)槲覀円氖沁^(guò)程，而不是單純的目標(biāo)與結(jié)果。
贏在執(zhí)行，顧名思義就是要我們遵循某種規(guī)則義無(wú)反顧地執(zhí)行，不能因人而異，因地而異，因時(shí)而異。我們制定的管理制度很全面也很好，但是為什么我們的管理還是一團(tuán)糟，一塌糊涂呢？主要是因?yàn)槲覀兊膱?zhí)行力有問(wèn)題，存在很大的問(wèn)題。管理制度執(zhí)行不是針對(duì)某些人而執(zhí)行的，它適用于公司的任何人，哪怕你是主管還是總經(jīng)理，一律按規(guī)定行事；管理制度執(zhí)行不能因地而變，不能讓每個(gè)部門受到不平等的待遇，執(zhí)行部門不能只要求別人怎么做怎么做，而自己卻打破常規(guī)，科學(xué)創(chuàng)新上我們歡迎打破常規(guī)，進(jìn)行一種新的嘗試，在這里我們不歡迎；管理制度執(zhí)行不能因時(shí)而變，它是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，不是游擊戰(zhàn)。
一個(gè)公司的成功與否，關(guān)鍵在于人力資源的搭配與利用，可以說(shuō)這是很多公司的弊病。如果在一個(gè)公司要求每個(gè)人都能處于正確適當(dāng)?shù)膷徫?，那是不可能，但是公司關(guān)鍵的崗位一定要安排適當(dāng)?shù)娜?，它不是每個(gè)人都能做到的。正如余博士在《贏在執(zhí)行》的講課中提到，要找一個(gè)能力強(qiáng)的執(zhí)行人。好的制度如果在一個(gè)不具備領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范、隨心所欲、沒(méi)有積極熱情的人的手中，我們的執(zhí)行力就打折扣了，更不要想他有所作為了。成事在人謀事也在人。
這不禁讓我聯(lián)想到了我們國(guó)內(nèi)排名前幾位的著名企業(yè)之所以能夠發(fā)展的原因所在。先不說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者決策的正確與否，先說(shuō)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者決策的執(zhí)行，“上行下效，貫徹執(zhí)行”，也就是余世維教授所說(shuō)的基礎(chǔ)問(wèn)題，如何才能理解領(lǐng)導(dǎo)者做出各項(xiàng)決策的意圖。我想只有真正做到了這一點(diǎn)，才能使管理層所做出正確的決策執(zhí)行起來(lái)更具有意義，反之如果我們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)陽(yáng)奉陰違，那么管理層做出再正確、再英明的決策也是徒勞無(wú)功的。
我個(gè)人很欣賞任正非任老總的華為集團(tuán)的企業(yè)文化，他的企業(yè)文化是一種狼的文化：“嗜血，寒天出擊，群體出擊”。所謂嗜血就是尋覓商機(jī)，企業(yè)要想不斷發(fā)展壯大，只有在做好企業(yè)基礎(chǔ)的同時(shí)不斷地尋覓商機(jī)，這樣才能使我們自己從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)；而寒天出擊則是不論市場(chǎng)是怎樣的變幻莫測(cè)，我們都要有膽量出擊，這樣才能搶先一步走在對(duì)手的前面，使自己立于不敗之地；而群體出擊則是最為重要也是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，它體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的合作精神，就像前面說(shuō)過(guò)的“上行下效、貫徹執(zhí)行”，只有把一個(gè)企業(yè)真正的組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那么它將是攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝的“勝利之師”。目前，我們公司最需要的就是這樣的一類文化，只有充分利用我們各部門的人力、物力，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，全員皆動(dòng)，集中力量解決矛盾問(wèn)題，例如公司正在處在秋檢收尾之際，時(shí)候能順利安全完成秋檢任務(wù)，把尾結(jié)好，就需要我們每位基層人員，領(lǐng)導(dǎo)，站在全局的高度，互相配合，發(fā)現(xiàn)身邊有隱情及時(shí)指出，積極參與，享受工作的快樂(lè)，那我們的秋檢就會(huì)圓滿畫上句號(hào)。
勤勤懇懇做事，不需要對(duì)上級(jí)阿諛?lè)畛?，不需要?duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾，而要踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，盡心盡職地去完成任務(wù)，并積極主動(dòng)地去改善工作方法，提高工作效率。所謂光明正大做人，是指對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有正義感。
真正勤勤懇懇做事，光明正大的做人是一件很難的事，不然也不會(huì)有很多的人，很多的經(jīng)理人在工作中犯下余博士所講的11條錯(cuò)誤，我們之所以犯下這樣的錯(cuò)誤，之所以做不到“勤勤懇懇做事，光明正大做人”是因?yàn)槲覀兒芏嗳巳鄙儇?zé)任心，一種對(duì)工作、對(duì)公司、對(duì)同事應(yīng)該有的責(zé)任心，如果有了責(zé)任心你就會(huì)剛正不阿地做人。
余博士有一句話講的非常好，他說(shuō)世界上有兩種人，一種人在努力地辯解，另一種人在努力的工作，作為中層管理人員要努力做后一種人，要努力工作，不要為自己辯解什么，錯(cuò)了，就是錯(cuò)了，我們的目標(biāo)是改正錯(cuò)誤再前進(jìn)。
作為一名丹東供電公司的職工，我深深意識(shí)到，只有從我做起，從身邊事做起，從規(guī)章制度做起，端正自己的處事態(tài)度，恪守“誠(chéng)、嚴(yán)、善”，協(xié)調(diào)好與各部門的人際關(guān)系，主動(dòng)工作，自動(dòng)自發(fā)地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，企業(yè)才會(huì)蒸蒸日上。事情從小事做起，財(cái)富從小處攢起，從觀念、思想和處事態(tài)度上徹底改變，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己和周圍的人，那么，我們的企業(yè)一定會(huì)有一個(gè)更美好的未來(lái)。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十四
我最近讀了一本《贏》，這本書是我在書店里的一次偶然發(fā)現(xiàn)。作者是李瑞，一個(gè)來(lái)自中國(guó)的成功商人，他在書中分享了自己的人生經(jīng)驗(yàn)和贏得成功的心得。通過(guò)閱讀這本書，我從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧。下面，我將分享我對(duì)這本書的五個(gè)主要體會(huì)。
第一段：學(xué)會(huì)正面思維。
《贏》這本書的第一個(gè)主題就是正面思維。李瑞在書中強(qiáng)調(diào)了積極的思想對(duì)于取得成功的重要性。他說(shuō)，一個(gè)成功的人必須具備積極的心態(tài)，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難。通過(guò)正面思維，我們可以激發(fā)自己的潛能，克服困難，并取得成功。這個(gè)觀點(diǎn)深深地觸動(dòng)了我，讓我明白了積極的思想能夠塑造我們的命運(yùn)。
第二段：堅(jiān)持是成功的關(guān)鍵。
另一個(gè)我從《贏》中學(xué)到的重要教訓(xùn)是堅(jiān)持不懈。李瑞在書中分享了他從一個(gè)小生意做到成功商人的過(guò)程。他強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持不懈的重要性。他說(shuō)，成功需要付出努力和耐心，不斷超越自己，永不言敗。這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)非常有啟發(fā)意義，它讓我明白了只有堅(jiān)持，才能夠戰(zhàn)勝困難，最終取得成功。
第三段：成功需要不斷學(xué)習(xí)。
在《贏》這本書中，李瑞還提到了成功需要持續(xù)學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，我們才能夠與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對(duì)變化的挑戰(zhàn)，并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。這個(gè)觀點(diǎn)讓我重新思考了個(gè)人發(fā)展的重要性，并激勵(lì)我不斷地尋求學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。
另外一個(gè)我從《贏》中學(xué)到的重要教訓(xùn)是團(tuán)隊(duì)合作。李瑞強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的力量和合作對(duì)于取得成功的重要性。他指出，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具備互相信任、積極合作的精神。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以匯集不同的才能，共同努力實(shí)現(xiàn)更大的目標(biāo)。這個(gè)觀點(diǎn)非常有啟發(fā)意義，它讓我明白了合作是取得成功的關(guān)鍵。
第五段：成功不僅僅是金錢的追逐。
最后，通過(guò)讀《贏》，我還明白了成功不僅僅是金錢的追逐。李瑞在書中談到他的成功并不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的。他指出，成功應(yīng)該綜合考慮個(gè)人的家庭、健康和人際關(guān)系等方面因素。這個(gè)觀點(diǎn)讓我重新思考了成功的定義，并激發(fā)我尋求更全面的發(fā)展。
總結(jié)：通過(guò)閱讀《贏》，我得到了許多有啟發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)力和成功學(xué)的知識(shí)。這本書不僅讓我對(duì)成功有了更深刻的理解，還通過(guò)李瑞的經(jīng)驗(yàn)和智慧，啟發(fā)了我追求夢(mèng)想、堅(jiān)持不懈和團(tuán)隊(duì)合作等方面的信念。我相信這些寶貴的教訓(xùn)將在我的人生道路上起到指導(dǎo)作用。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十五
在礦內(nèi)的學(xué)習(xí)資料上看到了這篇文章，本想囫圇吞棗讀完算數(shù)，但是讀到一半后，我被文章中的內(nèi)容慢慢吸引，一字一句就像是一位老師在苦口婆心的給我這個(gè)不愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生耐心的進(jìn)行輔導(dǎo)，特別是在當(dāng)前煤礦企業(yè)面臨的這種惡劣環(huán)境下，使我有了一種方向感，有了一種在工作中得與失后怎么面對(duì)的心境，就打起精神把這篇文章仔細(xì)看了一遍，心有所悟。
文章分上篇《沒(méi)有擔(dān)責(zé)，成功只是運(yùn)氣》和下篇《沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力》，把一個(gè)人在社會(huì)上和工作中的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任說(shuō)得清清楚楚，明明白白。我屬于土生土長(zhǎng)的礦工后代，并深深眷戀著生我養(yǎng)我的礦山，自從踏上工作崗位，已經(jīng)在煤礦工作了20多年，先后也干了好幾樣工作，從當(dāng)初工作時(shí)的懵懂青年跌跌撞撞步入到了不惑之年，回頭看自己走過(guò)的路，由于荒廢了青春，虛度了年華，想起來(lái)后悔的是多半，總想當(dāng)初為什么不多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，為什么當(dāng)初不認(rèn)真專研一門技術(shù)，而是渾渾噩噩過(guò)日子，現(xiàn)在想努力有點(diǎn)“少壯不努力老大徒傷悲”的感覺(jué)了。
社會(huì)的進(jìn)步是日新月異的，我們國(guó)家從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)走上了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其中的`過(guò)程曲折艱難，人民的生活水平大幅改善，物質(zhì)和精神也得到極大的豐富，而當(dāng)前我們國(guó)家步入到信息時(shí)代的高速發(fā)展時(shí)期，我們不學(xué)習(xí)，不努力更新自己的知識(shí)，不加強(qiáng)工作責(zé)任心就將逐步被淹沒(méi)在時(shí)代前進(jìn)的步伐中，古語(yǔ)說(shuō)：臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。記得我的父輩一代，生活條件和環(huán)境差，只能是勉強(qiáng)吃飽穿暖，而在工作上都是你追我趕，講究的是怎么保質(zhì)保量完成工作任務(wù)才最體面，沒(méi)有考慮能掙多少錢（那時(shí)也掙不了多少錢），這就是責(zé)任心，正如文章中寫到：成功是求不來(lái)的，機(jī)遇也是等不來(lái)的；沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。我想起了另一篇文章《拿到那只花瓶》，講述的是一名退伍老兵喬治·詹姆斯尋找工作的故事，我被他百折不饒的精神所折服和感動(dòng)。為了能拿到老板安排的那只藍(lán)色花瓶，之前的許多應(yīng)聘者，都因在這個(gè)過(guò)程中遭遇老板刻意設(shè)置的許多障礙，遇到比較難以解決的問(wèn)題而放棄，但是喬治·詹姆斯做到了善始善終，百折不饒，想盡了一切辦法終于拿到了那只藍(lán)色花瓶，最后老板給了他一個(gè)年薪500萬(wàn)元的職位。文章后面一段寫到：人類所有的財(cái)富和成功都躲在問(wèn)題的后面，誰(shuí)能解決問(wèn)題，誰(shuí)就能拿到財(cái)富，獲得成功。而那些喜歡尋找種種理由和借口的人，永遠(yuǎn)都無(wú)法解決問(wèn)題，因而也注定難以成功。
一個(gè)企業(yè)中不乏有投機(jī)取巧的人和埋頭苦干的人，這就是文章中所說(shuō)的“精明人”與“傻子”。文章寫道：“精明人”付出得少，得到的多；而“傻子”付出得多，得到的少，然而這僅僅是暫時(shí)的。實(shí)際的情形是：“傻子”干的活兒多，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也就會(huì)不斷積累，機(jī)遇到來(lái)時(shí)就會(huì)被瞬間牢牢抓住，收獲自然就會(huì)逐漸變多；而“精明人”付出得越少，遇到機(jī)遇也無(wú)法把握，瞬間溜走，他們的收獲也自然就變得越少。他們只是白白浪費(fèi)了大好年華，輸?shù)袅顺晒Φ臋C(jī)會(huì)。新東方的創(chuàng)始人俞敏洪的故事我想好多人都知道，高考三次才進(jìn)入北大，各方面都不出眾的他，班里只有他一個(gè)農(nóng)村學(xué)生，不會(huì)說(shuō)普通話，衣著土氣十足，知識(shí)面窄，不善與人交流，沒(méi)有談過(guò)一次戀愛(ài)，用他的話說(shuō)就是當(dāng)時(shí)看見只要是女的都有想撲上去的感覺(jué)。俞敏洪演講時(shí)說(shuō)：“每一種絕望的背后都蘊(yùn)藏著另一種希望！”這句話有他自己的經(jīng)歷為證：大學(xué)時(shí)的自卑使他充分利用時(shí)間，別人娛樂(lè)休閑時(shí)他拼命讀書，而且寫詩(shī)歌、寫散文，練就了優(yōu)美的文筆，終于在數(shù)年后憑借“內(nèi)秀”贏得了一個(gè)“校花級(jí)”的女友。據(jù)說(shuō)在大學(xué)期間，他寢室里的開水一直都是由他一人全部承包，這樣堅(jiān)持下來(lái)我想好多人都做不到，而俞敏洪做到了，并且無(wú)怨無(wú)悔，這也為他后來(lái)的成就奠定了許多的人緣基礎(chǔ)。畢業(yè)后曾留校當(dāng)老師因兼職被學(xué)校處理后憤然辭職，通過(guò)自己拼命的努力，才成就了新東方的輝煌。俞敏洪靠的是什么，就是靠自己的執(zhí)著和努力，靠自己的態(tài)度，靠自己集聚的人緣，靠強(qiáng)烈的責(zé)任心才走到最后。
我們煤礦企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)體，就是以盈利最大化為目的，所以安全高效多生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品才是最終目的，而我們的主打產(chǎn)品就是煤炭，現(xiàn)在我們煤礦企業(yè)正處于一個(gè)非常艱難的時(shí)期，是“落石下井”還是同甘共苦，就需要許多能吃苦，敢于有奉獻(xiàn)精神，能擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈責(zé)任心和執(zhí)行力的人一起來(lái)擰成一股繩“抱團(tuán)取暖”，才能克服和戰(zhàn)勝困難共渡難關(guān)。需要我們做到的就是不斷提高自身工作中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的能力和素質(zhì)，增強(qiáng)工作中的責(zé)任心和執(zhí)行力，不斷加強(qiáng)安全意識(shí)，堅(jiān)決不能出現(xiàn)違章蠻干，杜絕帶著隱患工作。我們每一名員工都能盡職盡責(zé)，就會(huì)如標(biāo)題寫的那樣：勝在執(zhí)行力，贏在責(zé)任心。相信我們的企業(yè)會(huì)“破冰前行”，迎來(lái)下一個(gè)“黃金期”。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十六
讀了培訓(xùn)大師余世維的《贏在執(zhí)行》一書，頗有啟發(fā)?！囤A在執(zhí)行》講述了一種完美的執(zhí)行能力。即對(duì)待工作，別找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。
執(zhí)行實(shí)際是一門學(xué)問(wèn)，是一門教你學(xué)會(huì)如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)，大多數(shù)情況下，一個(gè)學(xué)校和它的競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校之間差別就在于雙方執(zhí)行的能力和效率，如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在執(zhí)行方面比你做得好，它就會(huì)在各個(gè)方面領(lǐng)先于你，執(zhí)行已經(jīng)成為大家共同關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，執(zhí)行正成為一個(gè)學(xué)校成功與否的一個(gè)關(guān)鍵因素，而缺乏執(zhí)行文化的學(xué)校將遭遇重重困難。
正如柳傳志所說(shuō)：“決定一個(gè)企業(yè)成功的要素有很多，其中戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)流程是核心的三個(gè)決定性要素，如何將這三個(gè)要素有效的結(jié)合起來(lái)，是很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者面臨的最大困難。而只有將戰(zhàn)略、人員與運(yùn)營(yíng)有效地結(jié)合，才能決定企業(yè)最終的成功。結(jié)合的`關(guān)鍵則在執(zhí)行?！?BR> 結(jié)合到我們學(xué)校，也是如此。我認(rèn)為作者的本意是在告知我們這樣的道理，不能片面地看待某一觀點(diǎn)，追求速度的同時(shí)還要想到完美。問(wèn)題的關(guān)鍵是執(zhí)行人對(duì)執(zhí)行的理解，這取決一個(gè)人的基本素質(zhì)高底，和對(duì)學(xué)校文化、工作環(huán)境、社會(huì)環(huán)境的認(rèn)知程度。作者還闡述這樣一個(gè)觀點(diǎn)：執(zhí)行的關(guān)鍵是如何做到正確的執(zhí)行，書中所謂的矛盾其用意也在于此。
當(dāng)然，僅靠這幾點(diǎn)做法是不夠的，不全面的。其實(shí)，作為一個(gè)管理者，更要注重提高執(zhí)行的能力。首先，要通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，樹立新觀念，提高新技能，使自己具備落實(shí)執(zhí)行力的能力;其次，建立了良好的管理機(jī)制，有一套科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量，合理的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì);第三，要統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁，實(shí)行“制度管人”的新機(jī)制;第四，就是在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中要不斷地關(guān)注、跟進(jìn)、緊盯，同時(shí)要設(shè)立反饋機(jī)制，這樣，不僅了解執(zhí)行力的程度，而且便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，使制度在執(zhí)行過(guò)程中更加完善，使各項(xiàng)工作更加完美。
總之，執(zhí)行力是團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們要想立于不敗之地，就必須要提高執(zhí)行力，精心打造這一核心競(jìng)爭(zhēng)力。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十七
《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書。閱讀這本書之后，我更加深刻地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和有效執(zhí)行的關(guān)鍵。本文將從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面探討《執(zhí)行》給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先，閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更全面的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)取得成功的能力，更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計(jì)劃變?yōu)樾袆?dòng)并取得實(shí)際結(jié)果的能力。這兩者緊密相連，缺一不可。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)力還是執(zhí)行力都是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心素質(zhì)。
其次，書中提到的領(lǐng)導(dǎo)力的要素給我留下深刻的印象。作者指出，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的愿景和目標(biāo)，并能夠激發(fā)員工的潛能，使他們對(duì)組織的未來(lái)充滿信心和動(dòng)力。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備良好的溝通能力，并善于與他人建立有效的關(guān)系，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。這些要素為領(lǐng)導(dǎo)者提供了有效管理團(tuán)隊(duì)的理論基礎(chǔ)。
第三，執(zhí)行力的重要性也在書中得到了充分闡述。無(wú)論一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者多么優(yōu)秀，沒(méi)有執(zhí)行力的支持，其設(shè)想都將無(wú)法付諸實(shí)踐。作者通過(guò)實(shí)例展示了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行上的不足之處，并強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力對(duì)于一個(gè)組織的成功非常重要。書中提到的“執(zhí)行議事會(huì)”模式使我對(duì)如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。
第四，書中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認(rèn)為，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想提升執(zhí)行力，首先要明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃，確保每個(gè)步驟都得到有效執(zhí)行。其次，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清楚地傳達(dá)需要執(zhí)行的任務(wù)，并確保團(tuán)隊(duì)成員能夠理解并接受這些任務(wù)。此外，作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。
最后，閱讀《執(zhí)行》給我?guī)?lái)了許多個(gè)人的體會(huì)和啟示。首先，我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，只有通過(guò)有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次，書中提到的“目標(biāo)-計(jì)劃-行動(dòng)-監(jiān)控-提升”模式讓我認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行力不是一成不變的，可以通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和反思不斷提升。此外，書中還提到了價(jià)值觀的重要性，一個(gè)成功的執(zhí)行者應(yīng)該有自己的價(jià)值觀，并通過(guò)行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。
綜上所述，閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個(gè)人體會(huì)是我從中獲得的主要收獲。通過(guò)這本書的啟發(fā)，我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力，并將其運(yùn)用于實(shí)際工作中，成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十八
我最近讀完了李笑來(lái)先生的新作《贏》，這本書給了我很多啟示和思考。在讀書的過(guò)程中，我逐漸理解了成功的真諦，明白了為什么人們都應(yīng)該追求贏。通過(guò)學(xué)習(xí)其中的觀點(diǎn)和方法，我深感受益匪淺。以下是我對(duì)《贏》的心得體會(huì)。
首先，書中強(qiáng)調(diào)了個(gè)人的責(zé)任和決定。李笑來(lái)先生指出，我們的命運(yùn)取決于自己的選擇，而不是環(huán)境、天賦或運(yùn)氣。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)改變自己的生活，只要有決心和行動(dòng)。這種觀點(diǎn)深深地觸動(dòng)了我，讓我明白了以后不能再抱怨外部環(huán)境，而是要積極主動(dòng)地追求自己心中的贏。無(wú)論面臨何種困難和挑戰(zhàn)，都要堅(jiān)持自己的理想，勇敢前行。
其次，書中強(qiáng)調(diào)了行動(dòng)的重要性。成功不僅要有思考和規(guī)劃，更需要付諸于實(shí)踐。通過(guò)實(shí)踐，我們才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，改正錯(cuò)誤，不斷成長(zhǎng)。李笑來(lái)先生在書中鼓勵(lì)讀者要行動(dòng)，要追求創(chuàng)造力和實(shí)用性。這讓我明白，學(xué)習(xí)和知識(shí)只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮最大的作用，而不是停留在紙上談兵。只有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，才能產(chǎn)生真正的價(jià)值。
第三，書中講述了思維方式的重要性。李笑來(lái)先生提出了一系列關(guān)于如何正確思考和做決策的方法和觀點(diǎn)。他強(qiáng)調(diào)了邏輯思維和系統(tǒng)思考的重要性，并提出要不斷地學(xué)習(xí)和培養(yǎng)自己的思維能力。這些觀點(diǎn)讓我明白，正確的思維方式和方法可以幫助我們更好地解決問(wèn)題，提升效率，取得成功。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和思考，才能不斷提高我們的思維能力。
第四，在書中我還了解到了學(xué)習(xí)的重要性。李笑來(lái)先生講述了他自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和方法，并提出了關(guān)于如何高效學(xué)習(xí)的一些建議。他鼓勵(lì)讀者要終身學(xué)習(xí)，不斷追求新的知識(shí)和技能。這個(gè)觀點(diǎn)讓我深受啟發(fā)，明白了學(xué)習(xí)不僅是為了應(yīng)付考試或者工作需求，更是為了自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)未來(lái)的挑戰(zhàn)。
最后，我認(rèn)為《贏》這本書給了我很大的勇氣和信心。通過(guò)閱讀這本書，我明白了追求贏的道路并不容易，但只有付出努力和堅(jiān)持才能獲得真正的成功。在未來(lái)的日子里，我將努力實(shí)踐書中的觀點(diǎn)和方法，不斷進(jìn)取，追求自己的贏。
總的來(lái)說(shuō)，《贏》這本書給了我很大的啟發(fā)和幫助。通過(guò)認(rèn)真閱讀，我明白了贏的真諦，學(xué)會(huì)了正確的思考和行動(dòng)方式，并明白了學(xué)習(xí)的重要性。希望讀完這本書的人都能像我一樣，從中受到啟發(fā)，并在實(shí)踐中取得自己的贏。
讀贏在執(zhí)行心得體會(huì)篇十九
祝塘中心小學(xué)李初亞 日記前一段時(shí)間，學(xué)校下發(fā)了《贏在執(zhí)行》這本書。
說(shuō)心里話，我對(duì)這類管理方面的書并不感興趣，況且這又是一本關(guān)于企業(yè)管理的書籍。但因?yàn)榫寐勥@本書的大名，又迫于完成學(xué)校布置的讀書任務(wù)，所以還是認(rèn)真地閱讀起來(lái)。真不愧是一本企業(yè)界的暢銷書，我?guī)缀跏菦](méi)幾天就把它拜讀完了。該書論述了當(dāng)前中國(guó)企業(yè)執(zhí)行力的現(xiàn)狀，分析執(zhí)行力不佳的原因以及從不同角度談了如何提高執(zhí)行力。該書沒(méi)有高深的理論、華麗的詞藻和枯燥的大道理，而是列舉了許多中外知名企業(yè)的經(jīng)典案例，并恰如其分地對(duì)案例注上點(diǎn)評(píng)，以幫助讀者更透徹地理解案例，明白書中闡述的簡(jiǎn)單通俗道理。這是一本不錯(cuò)的管理者培訓(xùn)書籍，雖然書中講的是企業(yè)管理的方法，但其中很多管理的思想和管理方式是與學(xué)校管理一致的，我看了很受啟發(fā)。執(zhí)行力，就個(gè)人而言，就是把想干的事干成功的能力；對(duì)于企事業(yè)單位，則是將長(zhǎng)期戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力。
執(zhí)行力也是一所學(xué)校辦得是否成功的一個(gè)必要條件，學(xué)校離不開好的執(zhí)行力，當(dāng)學(xué)校的辦學(xué)戰(zhàn)略已經(jīng)或基本確定，這時(shí)候執(zhí)行力就變得最為關(guān)鍵。執(zhí)行力強(qiáng)的、事業(yè)就會(huì)不斷發(fā)展壯大；執(zhí)行力弱的，事業(yè)就會(huì)逐步走入低谷。讀完《贏在執(zhí)行》這本書，我明白了如何來(lái)提高執(zhí)行力，這書中向我們介紹了很多卓越而極具操作性的有效方法。下面我就如何提高個(gè)人的執(zhí)行力這一內(nèi)容并結(jié)合自己的看法談一點(diǎn)體會(huì)。書中講到執(zhí)行力強(qiáng)的人具備九個(gè)突出的特征。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)如果這九個(gè)特征中你不具備其中六個(gè)那你就是個(gè)不部稱職的干部，如果不具備四個(gè)特征，那連做員工的資格都不夠。我仔細(xì)對(duì)照這九個(gè)特征，發(fā)現(xiàn)我在很多方面還做得不夠。首先要做到自動(dòng)自發(fā)，就是要充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接收工作后想盡一切辦法把工作做好。
這一點(diǎn)其實(shí)就是一種態(tài)度――面對(duì)生活，面對(duì)工作，面對(duì)人生的態(tài)度。面對(duì)人生道路上的困難與挫折，如果不退卻，不怨天尤人，始終保持一種積極向上的人生態(tài)度，那就會(huì)從普通人中脫穎而出，成為強(qiáng)人或名人。成功者還懂得為自己的行為負(fù)責(zé)，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，不會(huì)為某種功利或?yàn)橐痤I(lǐng)導(dǎo)的注意而努力工作。在我們生活實(shí)際中，缺乏自動(dòng)自發(fā)的人還很多，包括我自己，生活中遇到一些問(wèn)題，就會(huì)失去信心，打退堂鼓，或怨天尤人，尋找借口擺脫。這樣長(zhǎng)期發(fā)展下去，終不會(huì)走到事業(yè)成功的最高境界。
第二個(gè)特征就是要注重細(xì)節(jié)?！凹?xì)節(jié)決定成敗”，一個(gè)成功的人，對(duì)待每一項(xiàng)工作都是認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，沒(méi)有半點(diǎn)馬虎及虛假，努力把事情做得完美，而不是做五成、六成就可以了。在我工作中經(jīng)常因?yàn)槟骋画h(huán)節(jié)的疏忽，而導(dǎo)致毀壞了一個(gè)宏偉的計(jì)劃，毀壞了自己在教師面前的形象。作為學(xué)校的行政人員，時(shí)時(shí)處處都須關(guān)注細(xì)節(jié)，將小事做細(xì)，在細(xì)節(jié)中尋找機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。
第三個(gè)特征是為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)。誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。我們對(duì)學(xué)生加強(qiáng)誠(chéng)信教育，教育學(xué)生要講信用，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。其實(shí)我們老師首先要做到誠(chéng)信，特別是我們中層領(lǐng)導(dǎo)，更要講信用，積極去實(shí)現(xiàn)自己的諾言，而當(dāng)不能履約的時(shí)候，應(yīng)該慷慨地對(duì)自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時(shí)地采取必要的措施來(lái)彌補(bǔ)由自己的失信造成的損失。第四個(gè)特征是善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)。在信息社會(huì)，分析判斷和快速應(yīng)變能力的重要性是不言而喻的。
對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)這方面的能力，是企業(yè)興衰存亡的重要因素，但同樣也是反應(yīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力強(qiáng)弱的重要方面。學(xué)校工作錯(cuò)綜復(fù)雜，每天都有新事物、新問(wèn)題產(chǎn)生，特別像我們教導(dǎo)處工作，涉及學(xué)校各方面的問(wèn)題，如果不學(xué)會(huì)冷靜分析，果斷決策，就不能把工作做好。其實(shí)這一點(diǎn)是我執(zhí)行力不強(qiáng)的最突出的體現(xiàn)，我常常碰到突如其來(lái)的問(wèn)題束手無(wú)策，缺乏理智的思考，冷靜的分析，急于求成，結(jié)果往往把事情搞砸。今后，凡事要三思而行，不要急躁，學(xué)會(huì)靈活應(yīng)變，盡量出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。第五個(gè)特征是樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知、具有創(chuàng)意。學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大能力。要想適應(yīng)世界的變化，跟上社會(huì)的變化速度，必須努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力是一個(gè)成功者必須具備的能力，是未來(lái)新一代成功人士的第一特質(zhì)。一流的執(zhí)行力，來(lái)源于高素質(zhì)的執(zhí)行者。我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)作內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的重要舉措來(lái)抓，要塑造一個(gè)愛(ài)讀書、肯讀書、能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)中層領(lǐng)導(dǎo)形象。
這一點(diǎn)對(duì)于我來(lái)說(shuō)是做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，不管是作為一個(gè)普通老師，還是作為一個(gè)教導(dǎo)處人員都迫切需要豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，扎實(shí)的理論功底，并經(jīng)常不斷的更新觀念，接受外界最新信息。試想一個(gè)知識(shí)貧乏、思想陳舊的教導(dǎo)主任怎么來(lái)創(chuàng)造性的開展學(xué)校教學(xué)工作？怎么來(lái)面對(duì)一個(gè)個(gè)活生生的，充滿智慧、富有好奇心的新一代。第六、第七個(gè)特征是對(duì)工作的投入與有韌性。
這兩點(diǎn)也是提高執(zhí)行力的重要因素，作為一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該全身心投入工作，對(duì)自己的事業(yè)充滿激情，不吝嗇付出和奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。而韌性首先表現(xiàn)為一種堅(jiān)強(qiáng)的意志，一種對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持，“不以物喜，不以己悲”，認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論遇到多大的困難，仍千方百計(jì)完成。現(xiàn)在我們周圍很多年輕人正缺少這種韌性，剛走上崗位雄心勃勃，立志要干一翻大事業(yè)，可堅(jiān)持不了多久，在工作中遇到挫折就停滯不前了。相反，另外一些沒(méi)受過(guò)高深教育，能力也并不強(qiáng)的年長(zhǎng)者，卻擁有全力以赴的做事態(tài)度和永遠(yuǎn)進(jìn)取的工作精神，最后他們成功了。的確，決心固然寶貴，但有時(shí)會(huì)因?yàn)榱α坎蛔?、能力有限而受阻，而唯有借助韌性，方能不斷向目標(biāo)邁進(jìn)。第八個(gè)特征是有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好。團(tuán)結(jié)協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德。
這種職業(yè)道德是每個(gè)教師、每位中層領(lǐng)導(dǎo)者所必需具備的。它對(duì)每個(gè)人的成功起著舉足輕重的作用。作為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。脫離了團(tuán)隊(duì)，即使得到了個(gè)人的成功，往往也是變味的和苦澀的。我們的執(zhí)行力絕不是個(gè)人的勇猛直前，孤軍深入，而是得到廣大教師的極力支持與密切配合，并帶領(lǐng)大家共同前進(jìn)，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。我在開展工作時(shí)，往往疏忽這一點(diǎn)，而導(dǎo)致教師不理解、不配合，甚至?xí)a(chǎn)生敵對(duì)情緒。在這種情況下，再怎么努力也是白費(fèi)，永遠(yuǎn)也達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。那么。如何組織團(tuán)隊(duì)精神呢？首先要認(rèn)同別人，其次要主動(dòng)幫助別人，還要無(wú)私奉獻(xiàn)，最后要讓團(tuán)隊(duì)成員要有團(tuán)隊(duì)自豪感，大家集合在一起，凝聚成戰(zhàn)無(wú)不勝的戰(zhàn)斗力。
最后一個(gè)特征是要有強(qiáng)烈的求勝欲望。欲望是一切行動(dòng)的源泉，也是支持人生不斷進(jìn)取的動(dòng)力。沒(méi)有欲望，任何事情都不可能堅(jiān)持和成功，其人生也將變得空洞平淡。當(dāng)然，我們應(yīng)以積極的，有益的欲望投入對(duì)事業(yè)的追求，為事業(yè)的成功獻(xiàn)出一切。
以上是我就書中關(guān)于執(zhí)行力強(qiáng)的人的特征談了自己的看法，從中找到了自己存在的問(wèn)題，明確了今后努力的方向，以此不斷提升個(gè)人的執(zhí)行力，爭(zhēng)取早日在事業(yè)上有所成就。