總結(jié)是把一段時(shí)間內(nèi)的點(diǎn)滴匯聚為有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)是一種思考和思維的過程，我想我們需要培養(yǎng)自己的總結(jié)能力。拿到總結(jié)范文后，要學(xué)會(huì)分析和吸收其中的精華。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇一
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：貴州。
身材：172cm72kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)集成工程師。
工作年限：2職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：xx集團(tuán)起止年月：20xx-01——20xx-09。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作描述：對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的檢測(cè)和維護(hù)、升級(jí)系統(tǒng)。
服務(wù)器和pc機(jī)維護(hù)、維修。
搭建ad和維護(hù)、安全等。
kingsmart系統(tǒng)與維護(hù)和sql20xx的維護(hù)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱：花園酒店起止年月：20xx-11——20xx-11。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：侍應(yīng)。
工作描述：接待各國(guó)領(lǐng)事、跨國(guó)企業(yè)的會(huì)議及宴會(huì)等。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：貴州省旅游學(xué)校。
學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理。
所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)。
起始年月、終止年月、學(xué)校（機(jī)構(gòu)）、專業(yè)、獲得證書、證書編號(hào)。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：1―2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州―不限。
求職意向：其他醫(yī)院/醫(yī)療職位|護(hù)士/護(hù)理人員|其他職位。
執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了1年8個(gè)月，做了1份工作）。
xx大學(xué)xx醫(yī)院。
工作時(shí)間：6月至今[1年8個(gè)月]。
職位名稱：護(hù)士。
工作內(nèi)容：臨床護(hù)理工作。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理。
專業(yè)技能。
營(yíng)養(yǎng)學(xué)：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
急救：精通經(jīng)驗(yàn)：2年。
語言技能。
英語：較好英語：較好英語：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：護(hù)工證。
頒發(fā)時(shí)間：7月。
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。
自我描述。
2、能吃苦耐勞，性格樂觀積極、耐心細(xì)致；
3、考取營(yíng)養(yǎng)師中。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇三
與此相反，我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人，無疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元。”事實(shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化我們的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如：
4）是否處理過緊急或危險(xiǎn)等情況？并對(duì)此加以說明。
如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上添花。
一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍?！?BR> “改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。”
“提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技?！?BR> “將原來無利潤(rùn)的存貨以10萬美金的價(jià)格成交?！?BR> “開發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上?！?BR> “通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻?！?BR> “為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量?！?BR> “使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%?！?BR> “負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益?！?BR> “創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。”
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇四
id=“1602064”
所學(xué)專業(yè)：土木工程（工程管理）。
工作經(jīng)歷。
7--20088肇慶市兆業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：監(jiān)理員離職原因：工作描述：在兆業(yè)監(jiān)理公司實(shí)習(xí)期間，我被分配到恒裕海灣住宅小區(qū)建設(shè)工地。我是以實(shí)習(xí)學(xué)生的身份參加工作的，雖然實(shí)習(xí)的`時(shí)間不長(zhǎng)，但是所接觸到的事物是很多的！
在那里，我跟隨監(jiān)理工程師到現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量，查看施工時(shí)，施工隊(duì)是否按照?qǐng)D紙施工，并且施工進(jìn)度是否達(dá)到施工組織的要求，檢查材料進(jìn)場(chǎng)是否按照合同的要求。
由于是實(shí)習(xí)，而且時(shí)間也不是很長(zhǎng)，所以工作的內(nèi)容也不是很多！
2--20093東莞方圓工程建設(shè)監(jiān)理有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：監(jiān)理員離職原因：工作描述：我在現(xiàn)場(chǎng)是從事監(jiān)理工作，跟隨監(jiān)理工程師到現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量，查看施工時(shí)，施工隊(duì)是否按照?qǐng)D紙施工，并且施工進(jìn)度是否達(dá)到施工組織的要求，檢查材料進(jìn)場(chǎng)是否按照合同的要求。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇五
簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè)，不能胡亂描寫，每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力，什么樣的能力是所需要但是不具備的，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。
工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有5年的總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn);。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)效率高，反應(yīng)能力快;。
遇事沉穩(wěn)，有較強(qiáng)的組織能力;。
善于與人溝通，有較好的人際關(guān)系，溝通能力較強(qiáng);。
有較好的團(tuán)隊(duì)和集體主義精神。
本人思想成熟，為人穩(wěn)重有耐心，做事細(xì)心;接受新事物能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，抗壓力較好;有團(tuán)隊(duì)精神，能與人相處融洽。
本人性格開朗，樂觀向上，能夠積極主動(dòng)的完成上級(jí)下達(dá)的工作及任務(wù)。有5年以上臺(tái)資電子制造業(yè)中基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上線路板化工售后技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，近兩年生產(chǎn)管理工程及6s推行經(jīng)驗(yàn)。喜歡有挑戰(zhàn)、有壓力和挖掘潛力的工作。與您共事，雖未必能成為您的朋友，但絕對(duì)是你最好的.伙伴和稱職的下屬。
1、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);。
2、擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;。
3、精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇六
男50歲(求建筑工程管理職位以上工作經(jīng)驗(yàn))。
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：8000-1元。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)雷厲風(fēng)行沉穩(wěn)內(nèi)斂有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年1個(gè)月，做了3份工作)。
湖北xx城xx大廈項(xiàng)目工程部。
工作時(shí)間：1991年10月至1994年1月[2年3個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，設(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
xx建筑安裝工程有限公司。
工作時(shí)間：1994年2月至10月[8個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，班組招投標(biāo)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制與管理，工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
廣州市xx企業(yè)集團(tuán)有限公司。
工作時(shí)間：月至12月[8年2個(gè)月]。
職位名稱：工程項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：1、組織和參加招投標(biāo)工作,審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。
2、組織落實(shí)開工前準(zhǔn)備工作,召開圖紙會(huì)審會(huì)議，提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工作,參與工程驗(yàn)線,檢查工程質(zhì)量,會(huì)同有關(guān)方處理質(zhì)量問題及設(shè)計(jì)變更。
4、組織按合同約定的甲供材料的聯(lián)系工作。
5、負(fù)責(zé)與工程有關(guān)外部單位的聯(lián)系與溝通。
6、監(jiān)督施工單位按圖紙和施工規(guī)范施工,參加隱蔽工程驗(yàn)收，及時(shí)辦理相關(guān)工程簽證手續(xù)。
7、監(jiān)督施工單位按施工進(jìn)度計(jì)劃施工。
8、按合同約定的時(shí)間和方式,參加已完工程量的計(jì)量審核工作并驗(yàn)收,并報(bào)批領(lǐng)導(dǎo)審批,提交工程進(jìn)度款的申請(qǐng)。
9、參加工程初步質(zhì)量驗(yàn)收,合格后組織正式竣工驗(yàn)收。
10、督促檢查施工單位對(duì)工程驗(yàn)收中提出的問題進(jìn)行處理，對(duì)不能處理的商定辦法，必要時(shí)簽訂書面協(xié)議。
11、會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行工程結(jié)算工作。
12、收集整理有關(guān)資料，進(jìn)行工程竣工備案工作。
13、在工程保修期內(nèi)，負(fù)責(zé)與施工單位聯(lián)系，處理相關(guān)問題。
教育經(jīng)歷。
1991年7月畢業(yè)湖南廣播電視大學(xué)工民建。
自我描述。
本人誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、做事有責(zé)任心，作風(fēng)正派，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;能吃苦耐勞，獨(dú)擋一面;熟練掌握與應(yīng)用天正cad專業(yè)軟件;具有良好的職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
本人從事建筑行業(yè)20多年，經(jīng)歷了20多年的風(fēng)風(fēng)雨雨。工作過的地點(diǎn)有：湖北荊州、天津、廣州番禺。管理過的主要工程項(xiàng)目有湖北城中城大廈、天津王串場(chǎng)城改項(xiàng)目、番藝花園、沙園廣場(chǎng)、奧林匹克大廈、番禺奧園、番禺廣場(chǎng)、西麗工業(yè)園、奧藤?gòu)S房、裕豐新廠房等新舊幾十個(gè)工程。熟悉建筑工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目報(bào)建、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、工程造價(jià)、工程預(yù)結(jié)算等工作。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，接受新的挑戰(zhàn)。重視誠(chéng)信，講原則，說到做到，絕不推卸責(zé)任;有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，決不半途而廢。
更多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇七
與此相反，我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人，無疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元?！笔聦?shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化我們的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如：
4）是否處理過緊急或危險(xiǎn)等情況？并對(duì)此加以說明。
如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上添花。
一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍。”
“改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率?！?BR> “提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。”
“將原來無利潤(rùn)的存貨以10萬美金的價(jià)格成交。”
“開發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。”
“通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻?！?BR> “為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量?！?BR> “使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。”
“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。”
“創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。”
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇八
不少求職者在描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷是沒有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡(jiǎn)歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。
如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開會(huì)的時(shí)候喜歡聽領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺聽著聽著就想睡覺或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類簡(jiǎn)歷的感覺是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說，一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。
其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可，而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的`機(jī)會(huì)，應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來，因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇九
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資．合作)
公司行業(yè)：其他
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的宣傳、策劃、營(yíng)銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.制定；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長(zhǎng)參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十
男50歲(求建筑工程管理職位10年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)雷厲風(fēng)行沉穩(wěn)內(nèi)斂有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年1個(gè)月，做了3份工作)。
湖北xx城xx大廈項(xiàng)目工程部。
工作時(shí)間：1991年10月至1994年1月[2年3個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，設(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
xx建筑安裝工程有限公司。
工作時(shí)間：1994年2月至2007年10月[13年8個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，班組招投標(biāo)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制與管理，工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
廣州市xx企業(yè)集團(tuán)有限公司。
工作時(shí)間：2007年10月至2015年12月[8年2個(gè)月]。
職位名稱：工程項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：1、組織和參加招投標(biāo)工作,審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。
2、組織落實(shí)開工前準(zhǔn)備工作,召開圖紙會(huì)審會(huì)議，提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工作,參與工程驗(yàn)線,檢查工程質(zhì)量,會(huì)同有關(guān)方處理質(zhì)量問題及設(shè)計(jì)變更。
4、組織按合同約定的甲供材料的聯(lián)系工作。
5、負(fù)責(zé)與工程有關(guān)外部單位的聯(lián)系與溝通。
6、監(jiān)督施工單位按圖紙和施工規(guī)范施工,參加隱蔽工程驗(yàn)收，及時(shí)辦理相關(guān)工程簽證手續(xù)。
7、監(jiān)督施工單位按施工進(jìn)度計(jì)劃施工。
8、按合同約定的時(shí)間和方式,參加已完工程量的計(jì)量審核工作并驗(yàn)收,并報(bào)批領(lǐng)導(dǎo)審批,提交工程進(jìn)度款的申請(qǐng)。
9、參加工程初步質(zhì)量驗(yàn)收,合格后組織正式竣工驗(yàn)收。
10、督促檢查施工單位對(duì)工程驗(yàn)收中提出的問題進(jìn)行處理，對(duì)不能處理的商定辦法，必要時(shí)簽訂書面協(xié)議。
11、會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行工程結(jié)算工作。
12、收集整理有關(guān)資料，進(jìn)行工程竣工備案工作。
13、在工程保修期內(nèi)，負(fù)責(zé)與施工單位聯(lián)系，處理相關(guān)問題。
教育經(jīng)歷。
1991年7月畢業(yè)湖南廣播電視大學(xué)工民建。
自我描述。
本人誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、做事有責(zé)任心，作風(fēng)正派，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;能吃苦耐勞，獨(dú)擋一面;熟練掌握與應(yīng)用天正cad專業(yè)軟件;具有良好的職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
本人從事建筑行業(yè)20多年，經(jīng)歷了20多年的風(fēng)風(fēng)雨雨。工作過的地點(diǎn)有：湖北荊州、天津、廣州番禺。管理過的主要工程項(xiàng)目有湖北城中城大廈、天津王串場(chǎng)城改項(xiàng)目、番藝花園、沙園廣場(chǎng)、奧林匹克大廈、番禺奧園、番禺廣場(chǎng)、西麗工業(yè)園、奧藤?gòu)S房、裕豐新廠房等新舊幾十個(gè)工程。熟悉建筑工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目報(bào)建、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、工程造價(jià)、工程預(yù)結(jié)算等工作。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，接受新的挑戰(zhàn)。重視誠(chéng)信，講原則，說到做到，絕不推卸責(zé)任;有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，決不半途而廢。
更多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十一
工作經(jīng)歷描述分為三點(diǎn)，這種說法存在一定的局限性為此我們建議求職者針對(duì)具體情況描述這些內(nèi)容。
第一，工作當(dāng)中的內(nèi)容主要有哪些，不要寫作用不大的內(nèi)容，也不要寫跨越自己本職的內(nèi)容;第二，在工作當(dāng)中做得如何?可以利用職位的升遷、薪水的上升、業(yè)績(jī)的上升等體現(xiàn)出來，凡是涉及到進(jìn)步的東西都可以拿來描述;第三，在工作當(dāng)中受到了什么樣的嘉獎(jiǎng)，尤其是具備突出性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于自己的能力有著極大的.說服力。
主管合同編制與管理，對(duì)上對(duì)下驗(yàn)工計(jì)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主及設(shè)計(jì)單位預(yù)結(jié)算、工程變更的洽談，能合理的依據(jù)人材機(jī)市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行合同外新增工程綜合單價(jià)分析及勞務(wù)分包單價(jià)分析。在機(jī)關(guān)經(jīng)營(yíng)部，負(fù)責(zé)專業(yè)投標(biāo)報(bào)價(jià)編制。2003年至2008年11月在河北秦皇島紫竹藥業(yè)項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)部，獲得項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成本管理人員稱號(hào)。2008年12月至2012年12月在山西省南同蒲鐵路改造項(xiàng)目部，連續(xù)三年獲得優(yōu)秀成本管理、合同管理、造價(jià)標(biāo)兵稱號(hào)并獲得證書。
負(fù)責(zé)施工預(yù)結(jié)算、工程變更，合同編制與管理，對(duì)上對(duì)下計(jì)價(jià)，勞務(wù)分包綜合單價(jià)分析
負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目中所有土建計(jì)價(jià)工作，完成投標(biāo)項(xiàng)目共計(jì)13個(gè)，包含：污
水廠項(xiàng)目(benisaf 37萬人口當(dāng)量的污水廠)、醫(yī)院項(xiàng)目(君士坦丁150
床醫(yī)院項(xiàng)目，其中土建部分費(fèi)用共9.5億第納爾，折合美元1000萬余，此
項(xiàng)目(中標(biāo)，于2012年8月施工)、奧蘭海水淡化項(xiàng)目。
項(xiàng)目結(jié)算工作。完成2006年至2011年項(xiàng)目結(jié)算工作，包含：annaba
污水廠項(xiàng)目、20萬方海水淡化項(xiàng)目、50萬方海水淡化項(xiàng)目、灌
溉
項(xiàng)目。
出生日期： 1992/8/22 婚姻狀況： 保密
國(guó) 籍： 中國(guó) 民 族： 漢族
身 高： 170cm 政治面貌： 群眾
教育程度： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6月
戶 籍： 廣東清遠(yuǎn) 現(xiàn)居住地： 廣東廣州
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 現(xiàn)從事職業(yè)： 資料員
現(xiàn)職位級(jí)別： 實(shí)習(xí)生 工作年限： 1年以上
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 沒有
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東清遠(yuǎn)、廣東廣州
期望從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
期望從事職業(yè)： 電氣工程師
期望薪水： 到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi)
學(xué)校名稱： 廣東技術(shù)師范學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 建筑電氣與智能化 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 無
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廣東未來信息技術(shù)有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 調(diào)試員
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十二
怎么寫
中的工作描述，工作描述可看出一個(gè)人工作能力，為了在應(yīng)聘時(shí)能得到更好的機(jī)會(huì)不少人在這點(diǎn)上造假，造假也是一種能力。憑空捏造
簡(jiǎn)歷
不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 金融/投資/證券
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司全部財(cái)務(wù)工作(包括預(yù)算、核算、稅務(wù)等等)，負(fù)責(zé)公司貸款和擔(dān)保項(xiàng)目的審查工作、操作項(xiàng)目工作。
離職原因： 公司合并
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 酒店/旅游
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的全部會(huì)計(jì)核算工作，編制和審核公司會(huì)計(jì)憑證等。編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。公司輪崗期間也做一些預(yù)算工作。
離職原因：本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，審核和登記記賬憑證，編制工程項(xiàng)目材料采購(gòu)和工程結(jié)算臺(tái)帳。月初編制工程資金計(jì)劃，月末出具工程成本報(bào)表等!
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十三
一、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡(jiǎn)歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十四
目前所在：白云區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：湖北。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：護(hù)士/護(hù)理人員：
工作年限：2。
職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
西安北方醫(yī)院起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：護(hù)士。
工作描述：能認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作，準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作。
離職原因：
湖北省天門市第一人民醫(yī)院起止年月：20xx-07～20xx-05。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：護(hù)士。
工作描述：能認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作，積極向上。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：高級(jí)護(hù)理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-09~20xx-06湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級(jí)護(hù)理畢業(yè)證書。
20xx-01~20xx-04湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。
20xx-06~20xx-12湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語大學(xué)英語四級(jí)。
20xx-01~20xx-05湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十五
我善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，適應(yīng)力快速。在致力于專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也注重自身能力的提高。通過鍛煉，我具備了較強(qiáng)的分析組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，適應(yīng)力快速。正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到提高，因此希望加入貴公司。我將會(huì)以高度的責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)地做好屬于自己的每一份工作，竭盡全力在工作中取得好成績(jī)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十六
熟悉offic的'word、excel運(yùn)用、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、新中大財(cái)務(wù)軟件、金算盤財(cái)務(wù)軟件;操作稅控機(jī)、電子申報(bào)等。
每月申報(bào)報(bào)表(熟練企業(yè)全盤帳務(wù)處理、編制記帳憑證、編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及對(duì)外網(wǎng)上報(bào)稅)、銀行往來、認(rèn)證抵扣聯(lián)、開發(fā)票、電子申報(bào)。
熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù);熟練操作出口退稅申報(bào);熟悉電子口岸及出口網(wǎng)上核銷等工作流程。
多年的項(xiàng)目管理，特別對(duì)機(jī)械設(shè)備安裝、供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、建筑智能方面積累了豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和管理能力，熟悉機(jī)電工程設(shè)計(jì)及施工規(guī)范，諳熟“安全就是效益，質(zhì)量就是生命”的理念并在項(xiàng)目實(shí)踐中踐行。
專業(yè)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、包容、合作、勤奮、好學(xué)、勇于進(jìn)取。
語言： 六級(jí)570
辦公技能：熟練操作打印機(jī)、傳真機(jī)，清楚印章使用流程，發(fā)票粘貼工作
運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)：在校游泳比賽女子組50米自由泳獲第五名; 院女子800米賽中獲第四名
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十七
本人好學(xué)上進(jìn)，性格活潑。擁有三年的技術(shù)工作經(jīng)歷，四年的客戶維護(hù)和銷售經(jīng)驗(yàn)。因一直鐘情營(yíng)養(yǎng)和健康，于xx年經(jīng)過培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，取得了省勞動(dòng)廳公共營(yíng)養(yǎng)師中級(jí)技能職業(yè)資格證書，還通過了中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)中級(jí)營(yíng)養(yǎng)師專業(yè)水平考試并取得證書。決心將此行業(yè)作為一生的奮斗方向走下去，尋求一個(gè)良好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)！
1.具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的經(jīng)驗(yàn)和人員培訓(xùn)之經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)新產(chǎn)品的制作流程按排制程分析異常改善有能力做的更好；
4.了解qc7大手法，注重產(chǎn)品品質(zhì)的開發(fā)與研究；
5.善于6s管理，對(duì)車間布置及管理有深刻了解；
6.注重安全生產(chǎn)及效率的提高；
7.勇于探索！研究創(chuàng)新。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十八
好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國(guó)汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。工作描述是工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分，在簡(jiǎn)歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國(guó)汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息重視工作職責(zé)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
汽車銷售。
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量xx(最好有一個(gè)具體的量)，被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國(guó)在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)??。
汽車設(shè)計(jì)工程師。
的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審!
臺(tái)架試驗(yàn)組組長(zhǎng)。
1.組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn);。
2.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備;。
3.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);。
4.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;。
5.處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障;。
6.編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告;。
7.進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試;。
8.制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度;。
9.編制本組工作的月總結(jié)與月計(jì)劃并統(tǒng)計(jì)本組人員的績(jī)效信息;。
10.編制臺(tái)架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn);。
11.針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)試驗(yàn)方法進(jìn)行整改;。
12.檢查臺(tái)架試驗(yàn)相關(guān)記錄的填寫情況;。
13.根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn)物資需求的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對(duì)自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績(jī)??而是將工作中的各項(xiàng)用簡(jiǎn)潔的語言描述出來。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇一
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：貴州。
身材：172cm72kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：系統(tǒng)集成工程師。
工作年限：2職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣州深圳。
公司名稱：xx集團(tuán)起止年月：20xx-01——20xx-09。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員。
工作描述：對(duì)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的檢測(cè)和維護(hù)、升級(jí)系統(tǒng)。
服務(wù)器和pc機(jī)維護(hù)、維修。
搭建ad和維護(hù)、安全等。
kingsmart系統(tǒng)與維護(hù)和sql20xx的維護(hù)。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱：花園酒店起止年月：20xx-11——20xx-11。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：侍應(yīng)。
工作描述：接待各國(guó)領(lǐng)事、跨國(guó)企業(yè)的會(huì)議及宴會(huì)等。
離職原因：合同期滿。
畢業(yè)院校：貴州省旅游學(xué)校。
學(xué)歷：中專。
所學(xué)專業(yè)一：酒店管理。
所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)。
起始年月、終止年月、學(xué)校（機(jī)構(gòu)）、專業(yè)、獲得證書、證書編號(hào)。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇二
學(xué)歷：大專。
工作年限：1―2年。
期望薪資：面議。
工作地點(diǎn)：廣州―不限。
求職意向：其他醫(yī)院/醫(yī)療職位|護(hù)士/護(hù)理人員|其他職位。
執(zhí)行能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)。
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了1年8個(gè)月，做了1份工作）。
xx大學(xué)xx醫(yī)院。
工作時(shí)間：6月至今[1年8個(gè)月]。
職位名稱：護(hù)士。
工作內(nèi)容：臨床護(hù)理工作。
教育經(jīng)歷。
6月畢業(yè)xx學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理。
專業(yè)技能。
營(yíng)養(yǎng)學(xué)：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年。
急救：精通經(jīng)驗(yàn)：2年。
語言技能。
英語：較好英語：較好英語：較好。
證書獎(jiǎng)項(xiàng)。
證書名稱：護(hù)工證。
頒發(fā)時(shí)間：7月。
頒發(fā)機(jī)構(gòu)：衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。
自我描述。
2、能吃苦耐勞，性格樂觀積極、耐心細(xì)致；
3、考取營(yíng)養(yǎng)師中。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇三
與此相反，我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人，無疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元。”事實(shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化我們的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如：
4）是否處理過緊急或危險(xiǎn)等情況？并對(duì)此加以說明。
如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上添花。
一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍?！?BR> “改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率。”
“提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技?！?BR> “將原來無利潤(rùn)的存貨以10萬美金的價(jià)格成交?！?BR> “開發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上?！?BR> “通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻?！?BR> “為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量?！?BR> “使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%?！?BR> “負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益?！?BR> “創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。”
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇四
id=“1602064”
所學(xué)專業(yè)：土木工程（工程管理）。
工作經(jīng)歷。
7--20088肇慶市兆業(yè)工程建設(shè)監(jiān)理有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：監(jiān)理員離職原因：工作描述：在兆業(yè)監(jiān)理公司實(shí)習(xí)期間，我被分配到恒裕海灣住宅小區(qū)建設(shè)工地。我是以實(shí)習(xí)學(xué)生的身份參加工作的，雖然實(shí)習(xí)的`時(shí)間不長(zhǎng)，但是所接觸到的事物是很多的！
在那里，我跟隨監(jiān)理工程師到現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量，查看施工時(shí)，施工隊(duì)是否按照?qǐng)D紙施工，并且施工進(jìn)度是否達(dá)到施工組織的要求，檢查材料進(jìn)場(chǎng)是否按照合同的要求。
由于是實(shí)習(xí)，而且時(shí)間也不是很長(zhǎng)，所以工作的內(nèi)容也不是很多！
2--20093東莞方圓工程建設(shè)監(jiān)理有限公司(民營(yíng)企業(yè))工作職位：監(jiān)理員離職原因：工作描述：我在現(xiàn)場(chǎng)是從事監(jiān)理工作，跟隨監(jiān)理工程師到現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量，查看施工時(shí)，施工隊(duì)是否按照?qǐng)D紙施工，并且施工進(jìn)度是否達(dá)到施工組織的要求，檢查材料進(jìn)場(chǎng)是否按照合同的要求。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇五
簡(jiǎn)歷中工作能力自我評(píng)價(jià)書寫時(shí)一定要符合你選擇的職業(yè)，不能胡亂描寫，每一種職業(yè)對(duì)于工作能力的要求是不一樣的。工作能力自我評(píng)價(jià)要逐漸的向你所應(yīng)征的行業(yè)發(fā)展寫，要清楚這個(gè)職業(yè)需要有怎樣的能力，什么樣的能力是所需要但是不具備的，這個(gè)時(shí)候你的自我評(píng)價(jià)就顯得有生命力。
工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有5年的總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn);。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)效率高，反應(yīng)能力快;。
遇事沉穩(wěn)，有較強(qiáng)的組織能力;。
善于與人溝通，有較好的人際關(guān)系，溝通能力較強(qiáng);。
有較好的團(tuán)隊(duì)和集體主義精神。
本人思想成熟，為人穩(wěn)重有耐心，做事細(xì)心;接受新事物能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)，抗壓力較好;有團(tuán)隊(duì)精神，能與人相處融洽。
本人性格開朗，樂觀向上，能夠積極主動(dòng)的完成上級(jí)下達(dá)的工作及任務(wù)。有5年以上臺(tái)資電子制造業(yè)中基層生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上線路板化工售后技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，近兩年生產(chǎn)管理工程及6s推行經(jīng)驗(yàn)。喜歡有挑戰(zhàn)、有壓力和挖掘潛力的工作。與您共事，雖未必能成為您的朋友，但絕對(duì)是你最好的.伙伴和稱職的下屬。
1、具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);。
2、擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;。
3、精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇六
男50歲(求建筑工程管理職位以上工作經(jīng)驗(yàn))。
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：8000-1元。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)雷厲風(fēng)行沉穩(wěn)內(nèi)斂有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年1個(gè)月，做了3份工作)。
湖北xx城xx大廈項(xiàng)目工程部。
工作時(shí)間：1991年10月至1994年1月[2年3個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，設(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
xx建筑安裝工程有限公司。
工作時(shí)間：1994年2月至10月[8個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，班組招投標(biāo)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制與管理，工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
廣州市xx企業(yè)集團(tuán)有限公司。
工作時(shí)間：月至12月[8年2個(gè)月]。
職位名稱：工程項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：1、組織和參加招投標(biāo)工作,審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。
2、組織落實(shí)開工前準(zhǔn)備工作,召開圖紙會(huì)審會(huì)議，提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工作,參與工程驗(yàn)線,檢查工程質(zhì)量,會(huì)同有關(guān)方處理質(zhì)量問題及設(shè)計(jì)變更。
4、組織按合同約定的甲供材料的聯(lián)系工作。
5、負(fù)責(zé)與工程有關(guān)外部單位的聯(lián)系與溝通。
6、監(jiān)督施工單位按圖紙和施工規(guī)范施工,參加隱蔽工程驗(yàn)收，及時(shí)辦理相關(guān)工程簽證手續(xù)。
7、監(jiān)督施工單位按施工進(jìn)度計(jì)劃施工。
8、按合同約定的時(shí)間和方式,參加已完工程量的計(jì)量審核工作并驗(yàn)收,并報(bào)批領(lǐng)導(dǎo)審批,提交工程進(jìn)度款的申請(qǐng)。
9、參加工程初步質(zhì)量驗(yàn)收,合格后組織正式竣工驗(yàn)收。
10、督促檢查施工單位對(duì)工程驗(yàn)收中提出的問題進(jìn)行處理，對(duì)不能處理的商定辦法，必要時(shí)簽訂書面協(xié)議。
11、會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行工程結(jié)算工作。
12、收集整理有關(guān)資料，進(jìn)行工程竣工備案工作。
13、在工程保修期內(nèi)，負(fù)責(zé)與施工單位聯(lián)系，處理相關(guān)問題。
教育經(jīng)歷。
1991年7月畢業(yè)湖南廣播電視大學(xué)工民建。
自我描述。
本人誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、做事有責(zé)任心，作風(fēng)正派，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;能吃苦耐勞，獨(dú)擋一面;熟練掌握與應(yīng)用天正cad專業(yè)軟件;具有良好的職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
本人從事建筑行業(yè)20多年，經(jīng)歷了20多年的風(fēng)風(fēng)雨雨。工作過的地點(diǎn)有：湖北荊州、天津、廣州番禺。管理過的主要工程項(xiàng)目有湖北城中城大廈、天津王串場(chǎng)城改項(xiàng)目、番藝花園、沙園廣場(chǎng)、奧林匹克大廈、番禺奧園、番禺廣場(chǎng)、西麗工業(yè)園、奧藤?gòu)S房、裕豐新廠房等新舊幾十個(gè)工程。熟悉建筑工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目報(bào)建、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、工程造價(jià)、工程預(yù)結(jié)算等工作。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，接受新的挑戰(zhàn)。重視誠(chéng)信，講原則，說到做到，絕不推卸責(zé)任;有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，決不半途而廢。
更多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇七
與此相反，我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績(jī)的卓著。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個(gè)在“7個(gè)月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高156%”的人，無疑會(huì)令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理350名技術(shù)設(shè)計(jì)人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會(huì)用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時(shí)間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元?！笔聦?shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
具體地說，用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化我們的業(yè)績(jī)和技能，如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等，表述越具體，未來的雇主就越容易判斷出我們是否適合去他的公司工作。例如：
4）是否處理過緊急或危險(xiǎn)等情況？并對(duì)此加以說明。
如何讓“工作經(jīng)歷”為我們的簡(jiǎn)歷錦上添花。
一份好的簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)驗(yàn)是核心。hr在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的就是工作經(jīng)驗(yàn)部分。因此，在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)地描述我們的工作內(nèi)容和職責(zé)。例如：“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場(chǎng)拓展工作:完成銷售任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實(shí)施區(qū)域性的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃；發(fā)展和管理經(jīng)銷商，并與其保持良好合作關(guān)系；協(xié)助經(jīng)銷商建立運(yùn)作架構(gòu)，指導(dǎo)和管理其銷售隊(duì)伍。”
“改組了整個(gè)服務(wù)部門，提高了工作效率?！?BR> “提出新的流程，在減少工作壓力的同時(shí)，提高了員工的生產(chǎn)能力。成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。”
“將原來無利潤(rùn)的存貨以10萬美金的價(jià)格成交。”
“開發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目，使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。在行政法規(guī)聽證會(huì)上，作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)，勝訴率達(dá)80%以上。”
“通過對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻?！?BR> “為××出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量?！?BR> “使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn)，從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%，而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。”
“負(fù)責(zé)華東地區(qū)的23家商店的銷售和損益。”
“創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品，揭開了國(guó)際旅行的艱辛，強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。”
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個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇八
不少求職者在描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣，講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷是沒有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起，簡(jiǎn)歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。
如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開會(huì)的時(shí)候喜歡聽領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺聽著聽著就想睡覺或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類簡(jiǎn)歷的感覺是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先，在
個(gè)人簡(jiǎn)歷
工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的，但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說，一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說，而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可，而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。
其次，就是描述工作獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可，而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的`機(jī)會(huì)，應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等，這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來，因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇九
公司性質(zhì)：中外合營(yíng)(合資．合作)
公司行業(yè)：其他
工作描述：
一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議；
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；
3、組織新公司的人力資源建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃等；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢；
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量；
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的宣傳、策劃、營(yíng)銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；
19、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；
22、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；
23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免；
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況；
26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.制定；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行；
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；
12、協(xié)助董事長(zhǎng)參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃；
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強(qiáng)凝聚力；
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十
男50歲(求建筑工程管理職位10年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
學(xué)歷：大專。
工作年限：10年以上。
工作地點(diǎn)：廣州-番禺-不限。
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)雷厲風(fēng)行沉穩(wěn)內(nèi)斂有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年1個(gè)月，做了3份工作)。
湖北xx城xx大廈項(xiàng)目工程部。
工作時(shí)間：1991年10月至1994年1月[2年3個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，設(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
xx建筑安裝工程有限公司。
工作時(shí)間：1994年2月至2007年10月[13年8個(gè)月]。
職位名稱：技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：圖紙會(huì)審，放樣開線，施工組織設(shè)計(jì)，質(zhì)量安全技術(shù)交底，材料計(jì)劃，材料檢驗(yàn)，班組招投標(biāo)，施工現(xiàn)場(chǎng)管理，施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制與管理，工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更，隱蔽工程驗(yàn)收，工程資料收集整理歸檔，工程自檢，分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收，工程竣工驗(yàn)收，工程量計(jì)算，工程結(jié)算，工程款申請(qǐng)等相關(guān)工作。
廣州市xx企業(yè)集團(tuán)有限公司。
工作時(shí)間：2007年10月至2015年12月[8年2個(gè)月]。
職位名稱：工程項(xiàng)目主管。
工作內(nèi)容：1、組織和參加招投標(biāo)工作,審核施工單位的施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案。
2、組織落實(shí)開工前準(zhǔn)備工作,召開圖紙會(huì)審會(huì)議，提出文明施工、安全生產(chǎn)的要求。
3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)工作,參與工程驗(yàn)線,檢查工程質(zhì)量,會(huì)同有關(guān)方處理質(zhì)量問題及設(shè)計(jì)變更。
4、組織按合同約定的甲供材料的聯(lián)系工作。
5、負(fù)責(zé)與工程有關(guān)外部單位的聯(lián)系與溝通。
6、監(jiān)督施工單位按圖紙和施工規(guī)范施工,參加隱蔽工程驗(yàn)收，及時(shí)辦理相關(guān)工程簽證手續(xù)。
7、監(jiān)督施工單位按施工進(jìn)度計(jì)劃施工。
8、按合同約定的時(shí)間和方式,參加已完工程量的計(jì)量審核工作并驗(yàn)收,并報(bào)批領(lǐng)導(dǎo)審批,提交工程進(jìn)度款的申請(qǐng)。
9、參加工程初步質(zhì)量驗(yàn)收,合格后組織正式竣工驗(yàn)收。
10、督促檢查施工單位對(duì)工程驗(yàn)收中提出的問題進(jìn)行處理，對(duì)不能處理的商定辦法，必要時(shí)簽訂書面協(xié)議。
11、會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行工程結(jié)算工作。
12、收集整理有關(guān)資料，進(jìn)行工程竣工備案工作。
13、在工程保修期內(nèi)，負(fù)責(zé)與施工單位聯(lián)系，處理相關(guān)問題。
教育經(jīng)歷。
1991年7月畢業(yè)湖南廣播電視大學(xué)工民建。
自我描述。
本人誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重、做事有責(zé)任心，作風(fēng)正派，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;能吃苦耐勞，獨(dú)擋一面;熟練掌握與應(yīng)用天正cad專業(yè)軟件;具有良好的職業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
本人從事建筑行業(yè)20多年，經(jīng)歷了20多年的風(fēng)風(fēng)雨雨。工作過的地點(diǎn)有：湖北荊州、天津、廣州番禺。管理過的主要工程項(xiàng)目有湖北城中城大廈、天津王串場(chǎng)城改項(xiàng)目、番藝花園、沙園廣場(chǎng)、奧林匹克大廈、番禺奧園、番禺廣場(chǎng)、西麗工業(yè)園、奧藤?gòu)S房、裕豐新廠房等新舊幾十個(gè)工程。熟悉建筑工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目報(bào)建、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、工程造價(jià)、工程預(yù)結(jié)算等工作。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，接受新的挑戰(zhàn)。重視誠(chéng)信，講原則，說到做到，絕不推卸責(zé)任;有自制力，做事始終堅(jiān)持有始有終，決不半途而廢。
更多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十一
工作經(jīng)歷描述分為三點(diǎn)，這種說法存在一定的局限性為此我們建議求職者針對(duì)具體情況描述這些內(nèi)容。
第一，工作當(dāng)中的內(nèi)容主要有哪些，不要寫作用不大的內(nèi)容，也不要寫跨越自己本職的內(nèi)容;第二，在工作當(dāng)中做得如何?可以利用職位的升遷、薪水的上升、業(yè)績(jī)的上升等體現(xiàn)出來，凡是涉及到進(jìn)步的東西都可以拿來描述;第三，在工作當(dāng)中受到了什么樣的嘉獎(jiǎng)，尤其是具備突出性質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于自己的能力有著極大的.說服力。
主管合同編制與管理，對(duì)上對(duì)下驗(yàn)工計(jì)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主及設(shè)計(jì)單位預(yù)結(jié)算、工程變更的洽談，能合理的依據(jù)人材機(jī)市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行合同外新增工程綜合單價(jià)分析及勞務(wù)分包單價(jià)分析。在機(jī)關(guān)經(jīng)營(yíng)部，負(fù)責(zé)專業(yè)投標(biāo)報(bào)價(jià)編制。2003年至2008年11月在河北秦皇島紫竹藥業(yè)項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)部，獲得項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成本管理人員稱號(hào)。2008年12月至2012年12月在山西省南同蒲鐵路改造項(xiàng)目部，連續(xù)三年獲得優(yōu)秀成本管理、合同管理、造價(jià)標(biāo)兵稱號(hào)并獲得證書。
負(fù)責(zé)施工預(yù)結(jié)算、工程變更，合同編制與管理，對(duì)上對(duì)下計(jì)價(jià)，勞務(wù)分包綜合單價(jià)分析
負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目中所有土建計(jì)價(jià)工作，完成投標(biāo)項(xiàng)目共計(jì)13個(gè)，包含：污
水廠項(xiàng)目(benisaf 37萬人口當(dāng)量的污水廠)、醫(yī)院項(xiàng)目(君士坦丁150
床醫(yī)院項(xiàng)目，其中土建部分費(fèi)用共9.5億第納爾，折合美元1000萬余，此
項(xiàng)目(中標(biāo)，于2012年8月施工)、奧蘭海水淡化項(xiàng)目。
項(xiàng)目結(jié)算工作。完成2006年至2011年項(xiàng)目結(jié)算工作，包含：annaba
污水廠項(xiàng)目、20萬方海水淡化項(xiàng)目、50萬方海水淡化項(xiàng)目、灌
溉
項(xiàng)目。
出生日期： 1992/8/22 婚姻狀況： 保密
國(guó) 籍： 中國(guó) 民 族： 漢族
身 高： 170cm 政治面貌： 群眾
教育程度： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 2014年6月
戶 籍： 廣東清遠(yuǎn) 現(xiàn)居住地： 廣東廣州
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 現(xiàn)從事職業(yè)： 資料員
現(xiàn)職位級(jí)別： 實(shí)習(xí)生 工作年限： 1年以上
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 沒有
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東清遠(yuǎn)、廣東廣州
期望從事行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
期望從事職業(yè)： 電氣工程師
期望薪水： 到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi)
學(xué)校名稱： 廣東技術(shù)師范學(xué)院 ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專業(yè)名稱： 建筑電氣與智能化 學(xué)歷： 本科
專業(yè)描述： 無
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廣東未來信息技術(shù)有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 調(diào)試員
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十二
怎么寫
中的工作描述，工作描述可看出一個(gè)人工作能力，為了在應(yīng)聘時(shí)能得到更好的機(jī)會(huì)不少人在這點(diǎn)上造假，造假也是一種能力。憑空捏造
簡(jiǎn)歷
不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 金融/投資/證券
擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司全部財(cái)務(wù)工作(包括預(yù)算、核算、稅務(wù)等等)，負(fù)責(zé)公司貸款和擔(dān)保項(xiàng)目的審查工作、操作項(xiàng)目工作。
離職原因： 公司合并
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 酒店/旅游
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的全部會(huì)計(jì)核算工作，編制和審核公司會(huì)計(jì)憑證等。編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表。公司輪崗期間也做一些預(yù)算工作。
離職原因：本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)： 會(huì)計(jì)
工作描述： 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，審核和登記記賬憑證，編制工程項(xiàng)目材料采購(gòu)和工程結(jié)算臺(tái)帳。月初編制工程資金計(jì)劃，月末出具工程成本報(bào)表等!
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十三
一、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的.簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
三、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫簡(jiǎn)歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十四
目前所在：白云區(qū)。
年齡：23。
戶口所在：湖北。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：162cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：45kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：護(hù)士/護(hù)理人員：
工作年限：2。
職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷。
西安北方醫(yī)院起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：護(hù)士。
工作描述：能認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作，準(zhǔn)確的進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作。
離職原因：
湖北省天門市第一人民醫(yī)院起止年月：20xx-07～20xx-05。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：護(hù)士。
工作描述：能認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作，積極向上。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：高級(jí)護(hù)理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-09~20xx-06湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級(jí)護(hù)理畢業(yè)證書。
20xx-01~20xx-04湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書。
20xx-06~20xx-12湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語大學(xué)英語四級(jí)。
20xx-01~20xx-05湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十五
我善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，適應(yīng)力快速。在致力于專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我也注重自身能力的提高。通過鍛煉，我具備了較強(qiáng)的分析組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我善于思考，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)穩(wěn)重，適應(yīng)力快速。正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到提高，因此希望加入貴公司。我將會(huì)以高度的責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)地做好屬于自己的每一份工作，竭盡全力在工作中取得好成績(jī)。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十六
熟悉offic的'word、excel運(yùn)用、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、新中大財(cái)務(wù)軟件、金算盤財(cái)務(wù)軟件;操作稅控機(jī)、電子申報(bào)等。
每月申報(bào)報(bào)表(熟練企業(yè)全盤帳務(wù)處理、編制記帳憑證、編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及對(duì)外網(wǎng)上報(bào)稅)、銀行往來、認(rèn)證抵扣聯(lián)、開發(fā)票、電子申報(bào)。
熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù);熟練操作出口退稅申報(bào);熟悉電子口岸及出口網(wǎng)上核銷等工作流程。
多年的項(xiàng)目管理，特別對(duì)機(jī)械設(shè)備安裝、供配電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、建筑智能方面積累了豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得，具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和管理能力，熟悉機(jī)電工程設(shè)計(jì)及施工規(guī)范，諳熟“安全就是效益，質(zhì)量就是生命”的理念并在項(xiàng)目實(shí)踐中踐行。
專業(yè)、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、包容、合作、勤奮、好學(xué)、勇于進(jìn)取。
語言： 六級(jí)570
辦公技能：熟練操作打印機(jī)、傳真機(jī)，清楚印章使用流程，發(fā)票粘貼工作
運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)：在校游泳比賽女子組50米自由泳獲第五名; 院女子800米賽中獲第四名
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十七
本人好學(xué)上進(jìn)，性格活潑。擁有三年的技術(shù)工作經(jīng)歷，四年的客戶維護(hù)和銷售經(jīng)驗(yàn)。因一直鐘情營(yíng)養(yǎng)和健康，于xx年經(jīng)過培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，取得了省勞動(dòng)廳公共營(yíng)養(yǎng)師中級(jí)技能職業(yè)資格證書，還通過了中國(guó)營(yíng)養(yǎng)學(xué)會(huì)中級(jí)營(yíng)養(yǎng)師專業(yè)水平考試并取得證書。決心將此行業(yè)作為一生的奮斗方向走下去，尋求一個(gè)良好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)！
1.具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的經(jīng)驗(yàn)和人員培訓(xùn)之經(jīng)驗(yàn)；
2.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)新產(chǎn)品的制作流程按排制程分析異常改善有能力做的更好；
4.了解qc7大手法，注重產(chǎn)品品質(zhì)的開發(fā)與研究；
5.善于6s管理，對(duì)車間布置及管理有深刻了解；
6.注重安全生產(chǎn)及效率的提高；
7.勇于探索！研究創(chuàng)新。
個(gè)人簡(jiǎn)歷工作能力描述篇十八
好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國(guó)汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。工作描述是工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分，在簡(jiǎn)歷中的位置至關(guān)重要，工作描述寫得好，是工作經(jīng)驗(yàn)真實(shí)、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述，一般包括某職位所需的技能、所承擔(dān)的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國(guó)汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息重視工作職責(zé)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對(duì)于hr來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
汽車銷售。
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量xx(最好有一個(gè)具體的量)，被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國(guó)在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)??。
汽車設(shè)計(jì)工程師。
的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審!
臺(tái)架試驗(yàn)組組長(zhǎng)。
1.組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn);。
2.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備;。
3.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn);。
4.協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;。
5.處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障;。
6.編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)ems系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告;。
7.進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試;。
8.制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度;。
9.編制本組工作的月總結(jié)與月計(jì)劃并統(tǒng)計(jì)本組人員的績(jī)效信息;。
10.編制臺(tái)架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn);。
11.針對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)試驗(yàn)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)試驗(yàn)方法進(jìn)行整改;。
12.檢查臺(tái)架試驗(yàn)相關(guān)記錄的填寫情況;。
13.根據(jù)試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn)物資需求的統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
總結(jié)：工作描述是就自己所在的工作崗位對(duì)自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績(jī)??而是將工作中的各項(xiàng)用簡(jiǎn)潔的語言描述出來。