商業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，對(duì)于商業(yè)方面的總結(jié)有助于我們進(jìn)一步改進(jìn)商業(yè)策略。如何保持身體健康，建立健康的生活方式是現(xiàn)代人需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經(jīng)驗(yàn)分享，希望能夠激發(fā)你對(duì)教育的熱愛(ài)和思考。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇一
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。相信很多求職者對(duì)自我評(píng)價(jià)不會(huì)陌生，人的一生會(huì)編寫(xiě)很多次自我評(píng)價(jià)。通常自我評(píng)價(jià)會(huì)以突顯出自身的優(yōu)勢(shì)為主。很多求職者會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)一筆帶過(guò)，但是求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
1)求職者在編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢(shì)更突出的展現(xiàn)出來(lái)而在自我評(píng)價(jià)中選擇過(guò)度潤(rùn)色，這種潤(rùn)色對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)百害無(wú)一利，不僅得不到招聘官的`青睞還會(huì)招來(lái)招聘官的厭惡。
2)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)，求職者可以編寫(xiě)出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說(shuō)在生活和工作中不推卸責(zé)任，有很強(qiáng)的自制力，或者說(shuō)性格活潑開(kāi)朗，有一定的組織能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢(shì)很能引起招聘官的重視。比如性格開(kāi)朗更容易跟客戶交談，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點(diǎn)也是非常重要，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評(píng)價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè)，求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會(huì)勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目，這樣更能得到招聘官的青睞。
拓展閱讀：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。
如今很多用人單位都會(huì)在招聘廣告下寫(xiě)上有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用，這種話對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言面臨著剛畢業(yè)就失業(yè)的問(wèn)題，不過(guò)只要能很好的利用個(gè)人簡(jiǎn)歷求職，應(yīng)屆畢業(yè)生也能找到好工作。要學(xué)會(huì)利用附加信息讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值，有句話是世上無(wú)難事，只怕有心人，即便是沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，只要愿意用心打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定能得到用人單位的賞識(shí)。
榮譽(yù)證書(shū)——引興趣。
對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者而言需要把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在教育信息上，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。比如在學(xué)校中得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，或者在學(xué)習(xí)中有過(guò)什么成就，這些都能夠編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。但是如果只是這樣也無(wú)法讓招聘官信服，這時(shí)不妨在個(gè)人簡(jiǎn)歷夠附上一些榮譽(yù)證書(shū)。這些榮譽(yù)證書(shū)足夠證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者所提到的成就，這種真實(shí)有力的信息會(huì)讓招聘官非常感興趣，從而為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)。
殺手锏——求職信。
有些求職者既沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有在學(xué)業(yè)上取得很大的成功，作為求職者千萬(wàn)不要對(duì)自己失望也不要對(duì)求職絕望。這時(shí)在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷之余可以再編寫(xiě)一封求職信。求職信可謂是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的殺手锏，寫(xiě)一封好的求職信可以更輕松的為自己得面試機(jī)會(huì)。求職者在編寫(xiě)求職信時(shí)要注意篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)半張紙即可，言辭要誠(chéng)懇，用心編寫(xiě)才更能贏得招聘官的心。
只要掌握以上兩點(diǎn)，相信就算沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)也能順利可以順利求職。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇二
一份出色的簡(jiǎn)歷能更順利的為求職者找到工作。那么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的技巧有哪些?下面就跟大家分享一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧和禁忌。
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1、針對(duì)職位制作
對(duì)不同的職位，招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用。
不要為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷，然后把它大量復(fù)印投遞。
如果對(duì)照招聘的要求來(lái)對(duì)應(yīng)說(shuō)明，那無(wú)疑最切合用人單位的要求。
簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球，取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)。
招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會(huì)注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。
2、突出要點(diǎn)
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。
不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫(xiě)主要的.。
刪除那些無(wú)用的東西，比如你的愛(ài)好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì)，而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒。
所謂的要點(diǎn)，就是2至3點(diǎn)，1，2，3，4，5羅列下來(lái)的不是要點(diǎn)，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn)，太多項(xiàng)會(huì)超出人的記憶限制。
提煉并突出這幾點(diǎn)，能更容易給人留下清晰的印象。
3、注意細(xì)節(jié)
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。
素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì)特別重視細(xì)節(jié)，往往一個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識(shí)到這是個(gè)錯(cuò)別字，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。
所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。
4、格式恰當(dāng)，篇幅適宜
很多招聘人員反映，每次都會(huì)收到一些組織很差的簡(jiǎn)歷，格式雜亂無(wú)章，條理不清楚，或者是簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，看不出什么信息，或者簡(jiǎn)歷篇幅太長(zhǎng)，看不出重點(diǎn)。
招聘者也相信，簡(jiǎn)歷不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的能力水平，但是因?yàn)槭盏降暮?jiǎn)歷非常多，這樣的簡(jiǎn)歷，只能淘汰。
同時(shí)，招聘人員好像總是時(shí)間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡(jiǎn)歷就隨手放一邊了。
簡(jiǎn)歷格式要注重條理，同時(shí)篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
5、精心編排打印
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來(lái)一目了然。
版式的效果好，簡(jiǎn)歷翻開(kāi)來(lái)第一印象就會(huì)特別好，這樣招聘者會(huì)用心閱覽下去。
一忌求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。
這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好像是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。
不清楚自己的方向、不知道自己適合什么，那至少請(qǐng)想清楚自己不能接受什么。
求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了 解，然后根據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫(xiě)，這樣的簡(jiǎn)歷看起 來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也更容易受hr的青睞。
二忌求職意向?qū)懙奶蟆?BR> 有理想有抱負(fù)是好事，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，盡量挑選一些基層崗位，一開(kāi)始就在求職意向上寫(xiě)類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì)讓hr認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇三
表現(xiàn)：
嘔吐、腹脹、胸悶、厭食。
食療方法：
脫脂奶——將牛奶煮沸，冷卻后去除表面漂浮的脂肪膜，反復(fù)幾次后即成脫脂奶?？芍委煂殞殗I吐，但不太適合嬰幼兒。
蘋(píng)果泥湯——將熟透的蘋(píng)果搗成泥狀，放入淡茶中。蘋(píng)果纖維較細(xì)，對(duì)腸道刺激小，富含的果膠有收斂作用。
淡茶水——少量紅茶用開(kāi)水沖泡，每天給寶寶飲4-5次，對(duì)急性腸胃炎有很好療效。
胡蘿卜汁——新鮮的胡蘿卜洗凈搗碎，加少量水煮10—15分鐘，過(guò)濾后再加水和少量白糖，煮沸后倒入容器中，隔水煮10分鐘即可飲用。
山楂、大米、紅糖汁——將山楂在沙鍋內(nèi)煎成濃汁，然后放入大米、紅糖煮粥，上下午給寶寶食用。切忌空腹食用。
特別提示：
此時(shí)需要禁食的食品清單：
·刺激性和生冷食物，更易傷害寶寶腸胃。
·油膩食物會(huì)導(dǎo)致寶寶嘔吐。
·導(dǎo)致脹肚的食物會(huì)加劇寶寶腹脹和厭食。
·不易消化的食物。
第二“禁”：蹲食。
在關(guān)中，吃飯的時(shí)候，村頭樹(shù)下，房前屋后，大人小孩都喜歡蹲著吃飯，這被稱為八大怪之一。其實(shí)，這是一種不良的飲食習(xí)慣，這不僅會(huì)影響胃腸對(duì)食物的消化，而且，還容易使食物受到不同程度的污染，造成“病從口入”。
蹲著吃飯，腹部受到擠壓，除胃腸不能正常蠕動(dòng)外，還會(huì)使胃腸中氣體不能上下暢通，造成上腹部脹滿，影響食物的消化吸收。
蹲著時(shí)間長(zhǎng)了，腹部和下肢受壓迫，全身血液循環(huán)不暢通，下肢酸痛麻木，胃的蠕動(dòng)量和張力增加，需要大量的血液，而蹲著血液對(duì)胃的供應(yīng)受到影響，就會(huì)直接減弱胃的消化功能。
如果坐在高凳子上吃飯，腹部肌肉松弛，血液循環(huán)不受阻，胃腸功能有規(guī)律地正常工作，對(duì)消化食物是非常有利的。
此外，蹲著吃飯，把碗碟放在地面上，人們走來(lái)走去或遇刮風(fēng)時(shí)，都會(huì)把塵土揚(yáng)起來(lái)落到飯菜上，塵土上的臟物及其細(xì)菌、病毒、寄生蟲(chóng)卵等便會(huì)污染食物，極易引起疾病。
因此，從衛(wèi)生保健角度來(lái)講，蹲著吃飯這種不良習(xí)慣應(yīng)該糾正。
第三“禁”：偏食。
“我每天不得不追在寶寶屁股后面喂他吃飯！”、“寶寶吃得很少很慢，喜歡含在嘴里，飯菜全部冷了他還沒(méi)吃完！”面對(duì)許多父母的困惑，中美兩國(guó)醫(yī)學(xué)專家表示：家長(zhǎng)本身的一些不恰當(dāng)行為，如喂養(yǎng)過(guò)度關(guān)注、強(qiáng)迫進(jìn)食、飯桌上的逼哄騙等，都可能加劇兒童挑食、偏食現(xiàn)象。而如果父母本身就挑食的話，孩子就會(huì)“有樣學(xué)樣”，更加挑食。
解決兒童挑食、偏食行為的方法：
1.讓寶寶體驗(yàn)饑餓，隨后獲得飽感。
2.限制兩餐之間的熱量卡路里，餐前一小時(shí)不喝飲料和吃點(diǎn)心。
3.進(jìn)餐時(shí)間少于25分鐘，每餐間隔3.5～4小時(shí)。
4.當(dāng)孩子推開(kāi)碗筷、哭鬧、轉(zhuǎn)頭時(shí)，家長(zhǎng)采取暫時(shí)隔離法，移開(kāi)食品，把孩子放進(jìn)餐椅不理他。
5.到菜場(chǎng)或超市，由孩子決定采購(gòu)食品。
6.讓孩子多次嘗試新的或不喜歡的食物。
7.用趣味名稱稱呼食品。
8.營(yíng)造快樂(lè)進(jìn)食氣氛。
第四“禁”：咸食。
百味鹽為主，食鹽可謂調(diào)味品中的老大。在現(xiàn)代膳食中，兒童鈉鹽攝入量逐漸增加，其中既有家庭一日三餐的鹽超量，也有零食中含鈉鹽增多。最近，兒童保健專家指出，無(wú)論是健康兒童，還是病兒，不宜攝入過(guò)多的鹽，飲食應(yīng)該以清淡為主。
資料。
首先，高鹽飲食使得口腔唾液分泌減少，更利于各種細(xì)菌和病毒在上呼吸道的存在；
第三，高鹽飲食可能抑制粘膜上皮細(xì)胞的繁殖，使其喪失抗病能力。
這些因素都會(huì)使上呼吸道粘膜抵抗疾病侵襲的作用減弱，加上孩子的免疫能力本身又比成人低，又容易受涼，各種細(xì)菌、病毒乘機(jī)而入，導(dǎo)致感染上呼吸道疾病。
吃鹽影響鋅吸收，兒童的口味是跟隨家長(zhǎng)的，若父母飲食習(xí)慣偏咸，小孩子也會(huì)愛(ài)吃咸的食物。吃得過(guò)咸，直接影響兒童體內(nèi)對(duì)鋅的吸收，導(dǎo)致孩子缺鋅。但是許多人有喜歡吃梅干菜、咸魚(yú)和臘肉等習(xí)慣，這些食物含鈉量普遍高，小兒應(yīng)該盡量避免。除此之外，豆瓣醬、辣醬、榨菜、酸泡菜、醬黃瓜、黃醬（大醬）、腐乳、咸鴨蛋、罐頭、臘腸、豬肉松、油條和方便面等也應(yīng)該盡量避免。
第六“禁”：甜食。
人們?nèi)粘Ｉ钪谐３缘奶怯邪滋?、紅糖、冰糖、水果糖等，這些都是從甘蔗或甜菜中提煉出來(lái)的，統(tǒng)稱為蔗糖。小孩子雖然喜歡食用甜食，但糖不宜多吃。
過(guò)多吃糖能使寶寶發(fā)生營(yíng)養(yǎng)不良。糖是一種純熱能食物，它幾乎不含其他任何營(yíng)養(yǎng)成份。據(jù)測(cè)定，每1克糖在體內(nèi)可產(chǎn)生4千卡熱量，所以往往吃糖使人減少食量。結(jié)果身體里所需要的熱量雖然不少，但所需要的其它營(yíng)養(yǎng)素，如蛋白質(zhì)、脂肪、維生素、礦物質(zhì)、微量元素、膳食纖維等就不夠了，時(shí)間長(zhǎng)就會(huì)造成營(yíng)養(yǎng)失調(diào)。
糖大量消耗寶寶體內(nèi)的鈣。糖為酸性物質(zhì)，它會(huì)中和體內(nèi)的堿性物質(zhì)鈣。體內(nèi)缺鈣不僅直接影響孩子的生長(zhǎng)發(fā)育，“使孩子”個(gè)子長(zhǎng)不高，更突出的危害是引起骨質(zhì)疏松及佝僂病。
常吃糖容易引起齲齒。糖為口腔內(nèi)的細(xì)菌提供了生長(zhǎng)繁殖的良好條件。這些細(xì)菌和殘?zhí)且黄鹉苁寡例X、牙縫及口腔里的酸性增加，由于牙齒經(jīng)常受酸蝕就容易引起齲齒，久之則形成齲洞或口腔潰瘍。因此日本口腔科醫(yī)生建議，預(yù)防齲齒的前提首要的是少吃糖類食品。
多吃糖還會(huì)削弱人體抵抗力，使寶寶容易患各種疾病。
糖是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚囊环N食品，那么孩子究竟每天吃多少才合適呢?近年來(lái)國(guó)內(nèi)外比較一致的意見(jiàn)是：每天每公斤體重控制在0.5克左右為宜，就是說(shuō)，成人每天不宜超過(guò)50克，小兒不宜超過(guò)20克，10公斤以下的孩子不應(yīng)超過(guò)10克。
第七“禁”：看食。
第一，容易影響食欲。
食欲除了生理因素可以引起食欲外，外部因素也可以通過(guò)條件反射來(lái)增強(qiáng)食欲。如果邊吃飯邊看電視，人們往往以電視為主，忽視了食物的'味道，使本來(lái)已經(jīng)出現(xiàn)的食欲因受到電視的抑制而降低或消失，久而久之就會(huì)出現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象。
其二，影響食物的消化與營(yíng)養(yǎng)的吸收。
人在吃飯時(shí)，需要有消化液和血液，幫助胃腸消化食物。吃飯時(shí)看電視，大腦也需要大量的血液。這樣，相互爭(zhēng)著血液的供應(yīng)。結(jié)果，兩方面都不能得到充分的血液，就會(huì)吃不好飯，也看不好電視。時(shí)間長(zhǎng)了，還會(huì)發(fā)生頭暈、眼花。
第八“禁”：走食。
乘車(chē)走路吃東西很不衛(wèi)生，也不利于食物的消化和吸收，久而久之會(huì)影響身體的健康。
車(chē)上、路上，人來(lái)人往，塵土飛揚(yáng)，吃的東西很容易受到污染，尤其是孩子乘車(chē)吃東西，容易通過(guò)手，使車(chē)扶手上的細(xì)菌、病毒污染食物，吃入引起疾病。
另外，食物的營(yíng)養(yǎng)素被人體吸收利用，要經(jīng)過(guò)兩種消化過(guò)程，即物理、化學(xué)消化。牙齒咀嚼、舌頭攪拌，胃腸蠕動(dòng)等屬于物理消化；唾液中的淀粉酶、胃液中的胃蛋白酶、胰液中的胰蛋白酶，以及膽汁等，對(duì)食物中的淀粉、蛋白質(zhì)、脂肪進(jìn)行消化，屬于化學(xué)消化。
而這兩種消化都是在大腦的統(tǒng)一指揮下完成的。但是乘車(chē)、走路時(shí)吃東西，大腦既要指揮消化系統(tǒng)，又要指揮運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)，精力分散，因而往往咀嚼不細(xì)，消化不好。而且還會(huì)發(fā)生嗆食、咬舌，使食物誤入氣管，引起氣管異物，尤其是乘車(chē)吃帶核的東西，更易發(fā)生意外。
第九“禁”：笑食。
小孩吃食時(shí)嬉笑打鬧、老人吃飯時(shí)分神，或吃藥時(shí)因反射功能退化，都會(huì)造成器官吸入異物造成窒息。倘若發(fā)生這種情況，應(yīng)及時(shí)用急救法快速排出異物，千萬(wàn)不要抱有僥幸心理，否則幾分鐘之內(nèi)就可奪人生命。但要特別注意的是，此時(shí)不要讓孩子的身體做大幅度的運(yùn)動(dòng)，家長(zhǎng)一般是不能通過(guò)自救將異物取出的，應(yīng)立即將孩子送往醫(yī)院。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇四
求職路上從來(lái)不乏個(gè)人簡(jiǎn)歷的身影，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職者才能夠?qū)⒆约呵舐氁庀虮磉_(dá)給招聘人員。下面這些內(nèi)容讓你了解個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌話題，希望對(duì)你有所幫助。
有些人能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，但是有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。這并不是因?yàn)榍舐氄叩那舐殫l件出現(xiàn)了問(wèn)題，而是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式出現(xiàn)了偏差。想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員認(rèn)可，就需要知道什么內(nèi)容是不能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的。
專家建議個(gè)別內(nèi)容不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及：
1)家庭背景。
有些求職者想要憑借自己殷實(shí)的家境獲得招聘人員的認(rèn)可，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)自己的家庭背景。實(shí)際上這種編寫(xiě)方式不僅不能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，還會(huì)讓招聘人員感到反感。要知道用人單位中需要的是具備求職優(yōu)勢(shì)的人才，而不是想要憑借家庭背景獲得面試機(jī)會(huì)的米蟲(chóng)。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不建議著重編寫(xiě)家庭背景，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷不具備任何實(shí)質(zhì)性的求職意義。
2)薪水問(wèn)題。
一般想要求職成功的求職者分為兩種：第一種是想要在用人單位積累經(jīng)驗(yàn)自己創(chuàng)業(yè)的，第二種就是想要在用人單位憑借自己的雙手賺錢(qián)養(yǎng)活自己的。第二種求職者占大多數(shù)也更加看重薪水問(wèn)題，因此有時(shí)候會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水問(wèn)題。但是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能提到薪水問(wèn)題?答案無(wú)疑是否定的，因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位都是秉承著多勞多得的原則，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問(wèn)題，無(wú)疑會(huì)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇五
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn)，是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫(xiě)出虛假的信息。那是不是說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫(xiě)出來(lái)呢?當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
二，一些具有爭(zhēng)議性的信息。
在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，而有爭(zhēng)議的信息往往是沒(méi)有多大的判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說(shuō)關(guān)于政治上的見(jiàn)解、民族間問(wèn)題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。
三，不能確定或者是錯(cuò)誤的信息。
有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要通過(guò)描述來(lái)現(xiàn)實(shí)出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤個(gè)人簡(jiǎn)歷也就失去了作用。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意這一點(diǎn)，對(duì)于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯(cuò)誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
1)，個(gè)人專業(yè)能力。
雖然說(shuō)現(xiàn)在很多人求職都不是自己對(duì)口的專業(yè)，但是在個(gè)人的'專業(yè)能力上于求職的工作契合度非常高那么，必然也就能吸對(duì)方。個(gè)人的專業(yè)能力就是最好的籌碼，比如說(shuō)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才，來(lái)求職財(cái)務(wù)人員，還有學(xué)習(xí)企業(yè)管理的人來(lái)求職管理方面的工作等等。
2)，軟硬技能。
當(dāng)今社會(huì)上很多用人的地方都需要人才就有足夠的綜合素質(zhì)，而綜合素質(zhì)的體現(xiàn)就是在個(gè)人的軟硬節(jié)能上，尤其是硬技能更是可以作為有利的優(yōu)勢(shì)來(lái)吸引對(duì)方。例如專業(yè)的計(jì)算機(jī)能力，英語(yǔ)水平就是屬于硬技能類型，而如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)結(jié)能力則是屬于軟技能。
3)，學(xué)歷水平。
有人說(shuō)博士生的簡(jiǎn)歷一張紙、碩士生的簡(jiǎn)歷幾張紙，而本科學(xué)歷則需要十幾張紙，這種說(shuō)法其實(shí)即使形容學(xué)歷在求職中的重要性。
4)，工作經(jīng)驗(yàn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)也是于對(duì)方談判的籌碼之一，尤其是有同樣的職位工作的情況下，其工作經(jīng)驗(yàn)越是豐富則又是越大。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。
求職者想要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要先來(lái)了解一些個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中要起到的作用。
第一，要能夠吸引招聘方的注意。
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了求職，首先就要能夠讓對(duì)方來(lái)認(rèn)識(shí)你，如何來(lái)認(rèn)識(shí)呢?要能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)吸引對(duì)方招聘官的注意，讓對(duì)方看到自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并對(duì)的其產(chǎn)生興趣，才會(huì)愿意來(lái)認(rèn)可你。在這里，個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用就是吸引對(duì)方的注意。
第二，能夠在短時(shí)間內(nèi)突出效果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以說(shuō)求職者的一份廣告，人才的能力以及優(yōu)勢(shì)就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)承載的，求職者想要求職成功就像需要利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。鑒于現(xiàn)在用人單位在篩選簡(jiǎn)歷上的特點(diǎn)，一般都是選擇瀏覽的方式，短時(shí)間來(lái)看一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就要能夠發(fā)揮其短時(shí)間來(lái)突出自身優(yōu)勢(shì)的效果，比如說(shuō)利用關(guān)鍵詞的作用。
第三，在眾多人才中脫穎而出。
求職者之所以非?？粗懈哔|(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就是因?yàn)樵谇舐氈械母?jìng)爭(zhēng)非常大，尤其是一些好的職位，以及大的企業(yè)公司，應(yīng)聘的人多就需要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)?yè)魯「?jìng)爭(zhēng)對(duì)手。讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多人才中脫穎而出就是其一大重要作用，可以利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，以及個(gè)性化的設(shè)計(jì)吸引對(duì)方。
最后，獲得自己期望的職位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇六
昨天有一位媽媽，自稱90后，告訴大家一個(gè)驚人的小事，由于沒(méi)當(dāng)過(guò)媽媽，也不懂得一些基本的生活常識(shí)，自己寶寶發(fā)燒了還不斷給寶寶吃雞蛋，說(shuō)給寶寶補(bǔ)充一些流失的營(yíng)養(yǎng)。最后造成8個(gè)月的兒子身體虛脫，幸虧早點(diǎn)送去醫(yī)院，否則后果不堪設(shè)想，最后被醫(yī)生痛哭一頓！唉，當(dāng)媽真不容易，有些事情，沒(méi)當(dāng)過(guò)媽的真的不懂呀。
雞蛋的營(yíng)養(yǎng)是非常豐富的食品，同時(shí)也是價(jià)格相對(duì)低廉，適用日常人體必需的所有營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，被人們稱作“理想的營(yíng)養(yǎng)庫(kù)”。雞蛋中含有的營(yíng)養(yǎng)素對(duì)寶寶而言，僅次于母乳。所以，雞蛋也是寶寶平時(shí)飲食的首選食材。雞蛋雖小，如果利用不當(dāng)，可能真為要寶寶的命，所以今天知兒網(wǎng)告誡新手媽媽們，寶寶吃蛋的講究可不容大家忽視。
媽媽要注意到食用雞蛋的禁忌。
1、寶寶感冒發(fā)燒，喉嚨有痰時(shí)不能吃雞蛋。
對(duì)于發(fā)燒的孩子來(lái)說(shuō)，所需的是要進(jìn)行快速的物理退燒。食用了雞蛋之后，會(huì)為寶寶增加能量，不利于孩子的退燒。
因此，爸爸媽媽們?cè)谡疹檶殞毜臅r(shí)候，就需要注意了，千萬(wàn)不要讓寶寶在發(fā)燒的時(shí)候吃雞蛋，應(yīng)該注意，清淡飲食對(duì)這個(gè)癥狀的寶寶是最好的。
當(dāng)孩子感冒的時(shí)候，可能出現(xiàn)喉嚨有痰的情況。這個(gè)時(shí)候，我們最好不要讓寶寶吃一些腥味較重的食物，比如雞蛋等這種葷類食物。不多說(shuō)，媽媽們都懂得。
2、雞蛋禁與白糖同吃。
雞蛋和白糖同煮，會(huì)使雞蛋蛋白質(zhì)中的氨基酸形成果糖基賴氨酸的結(jié)合物。這種物質(zhì)不易被人體吸收，對(duì)寶寶健康會(huì)產(chǎn)生不良影響。
3、雞蛋禁與豆?jié){同食。
豆?jié){中有一種特殊物質(zhì)叫胰蛋白酶，與蛋清中的卵松蛋白相結(jié)合，會(huì)造成營(yíng)養(yǎng)成分的損失，降低二者的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。
4、雞蛋禁與兔肉同食。
兔肉性味甘寒酸冷，雞蛋甘平微寒，二者都含有一些生物活性物質(zhì)，共食會(huì)發(fā)生反應(yīng)，刺激腸胃道，引起腹瀉。
5、蛋白質(zhì)過(guò)敏的寶寶禁食雞蛋。
如果孩子吃雞蛋后腹瀉、嘔吐、身體長(zhǎng)出皮疹等不良反應(yīng)，即為過(guò)敏。可以找醫(yī)生進(jìn)一步確診。（蛋白質(zhì)過(guò)敏的寶寶，打疫苗時(shí)要提前告知醫(yī)生，以免出現(xiàn)不測(cè)。）。
6、寶寶盡可能不吃煎蛋。
煎過(guò)的蛋清如果煎得焦脆，這樣不但會(huì)損失營(yíng)養(yǎng)，還有可能產(chǎn)生致癌物。所以寶寶盡可能不吃煎蛋。
寶寶健康的食蛋方式。
一歲前的寶寶添加輔食階段，因?yàn)殡u蛋容易引起過(guò)敏反應(yīng)，建議不要給寶寶過(guò)早添加。一般在7―9個(gè)月左右，添加了米粉、蔬菜泥、黃泥之后，可酌情添加雞蛋。蛋黃比蛋清較少引起過(guò)敏，所以從蛋黃加起。
作為一種新添加食物，應(yīng)從四分之一蛋黃喂起，先將煮老的蛋黃（開(kāi)鍋后再煮10分鐘）用勺壓成泥狀，再用母乳、配方奶或白開(kāi)水調(diào)成糊喂給孩子。如果孩子吃蛋黃后無(wú)腹瀉、嘔吐、皮疹等不良反應(yīng)，3―7天后可每次喂二分之一個(gè)蛋黃，逐漸增至1個(gè)。添加蛋黃1個(gè)月后孩子就可以吃整個(gè)雞蛋了。
雞蛋吃法多種多樣，就營(yíng)養(yǎng)的吸收和消化率來(lái)講，煮蛋為100%，炒蛋為97%，開(kāi)水、牛奶沖蛋為92.5%。由此來(lái)說(shuō)，煮雞蛋是最佳的吃法，但要注意細(xì)嚼慢咽，否則會(huì)影響吸收和消化。不過(guò)，對(duì)寶寶來(lái)說(shuō)，還是蒸蛋羹、蛋花湯最適合，因?yàn)檫@兩種做法能使蛋白質(zhì)松解，極易被兒童消化吸收。
做炒雞蛋時(shí)，將雞蛋順一個(gè)方向攪打，并加入少量水，可使雞蛋更加鮮嫩。少油脂，更健康。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇七
口吃的原因：
1、兩歲的孩子思維迅速發(fā)展，說(shuō)的技能趕不上思維的速度。
往往孩子想用語(yǔ)言表達(dá)一種思想，但找不到合適的詞藻，在“找合適詞藻的過(guò)程”中就出現(xiàn)了口吃。這種口吃稱之為階段性的口吃，隨著語(yǔ)言能力的進(jìn)步，這種口吃現(xiàn)象會(huì)減少，終致消失，不必?fù)?dān)心。
2、積極的詞藻表達(dá)不了他想說(shuō)的內(nèi)容，他要在腦子里“找”合適的詞藻，因而說(shuō)話不流暢。
3、情緒緊張（受到強(qiáng)刺激，如嚴(yán)厲的批評(píng)，甚至打罵），在“追問(wèn)”什么事的時(shí)候，用重復(fù)的字或拖長(zhǎng)音來(lái)調(diào)整自己語(yǔ)言的表達(dá)方式，需要時(shí)間，說(shuō)出來(lái)的話就有斷續(xù)現(xiàn)象，也就是一種口吃。
4、模仿、逗樂(lè)，形成了不良習(xí)慣，它不是一種病。
5、由于你不愿聽(tīng)到孩子講出“結(jié)巴的話”（過(guò)去講話是流暢的），就很注意聽(tīng)他講話，糾正他的發(fā)音，反而給孩子多聽(tīng)“結(jié)巴的話”的機(jī)會(huì)，說(shuō)“這種話”也多了。
6、兩三歲的兒童語(yǔ)言機(jī)制還不完善，當(dāng)他急于表達(dá)自己的思想時(shí)，容易出現(xiàn)言語(yǔ)流暢節(jié)奏的障礙。
7、一般來(lái)說(shuō)，兩三歲兒童發(fā)生口吃現(xiàn)象與心理障礙沒(méi)有直接關(guān)系，請(qǐng)放心，并不是有了心理障礙才口吃的。
有了口吃怎么辦呢？
1、以常心對(duì)待。如果你緊張了，說(shuō)話的計(jì)算所、語(yǔ)調(diào)會(huì)流露出來(lái)，孩子受到暗示，也會(huì)緊張，說(shuō)話就更不流利了。
2、絕對(duì)不要取笑、表示厭惡、恐嚇、甚至打罵。
3、有他在場(chǎng)時(shí)不要和別人議論他，不要模仿他的口吃，要保護(hù)他的自尊心。
4、對(duì)他講話要放慢，每個(gè)字說(shuō)清楚，同時(shí)也要求他講得慢，不要著急。但是，當(dāng)他講話有些拖長(zhǎng)音或者重復(fù)，你就聽(tīng)著，不要重復(fù)學(xué)他，等他講完，過(guò)一會(huì)兒讓他再說(shuō)一遍，有了每一次的經(jīng)驗(yàn)，第二次再講同一句話，就會(huì)好得多。
5、讓孩子在說(shuō)話之前先唱歌，這是日本育兒之神內(nèi)藤壽七郎博士提倡的矯治口吃的方法。孩子在結(jié)結(jié)巴巴開(kāi)始說(shuō)話后，對(duì)他說(shuō)：“來(lái)呀，讓我們唱那首歌！”并開(kāi)始和孩子一起唱（母親和孩子一起唱也可以），隨便唱什么，只要是他熟悉的，都可以。唱完以后，再溫和地問(wèn)他：“你剛才想要說(shuō)什么?”這時(shí)候，多數(shù)情況下，孩子都不會(huì)發(fā)生口吃，會(huì)流利地說(shuō)出來(lái)。內(nèi)藤博士還說(shuō)，這種方法曾對(duì)許多孩子作過(guò)嘗試，效果很好，孩子說(shuō)話有了不口吃的體會(huì)，就會(huì)對(duì)說(shuō)話產(chǎn)生自信，經(jīng)過(guò)多次練習(xí)，就能治愈。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇八
投遞簡(jiǎn)歷是求職者的第一步工作，簡(jiǎn)歷是我們求職中的一張臉，也像是求職者與企業(yè)之間的牽線紅娘，所以簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常的重要。下面，畢老師告訴你hr挑簡(jiǎn)歷的方法，希望能幫助到你。
1、簡(jiǎn)歷照片。
簡(jiǎn)歷照片等于是你的第一次亮相，請(qǐng)一定要保證自己看起來(lái)很精神利落的工作作風(fēng)。如果可能，請(qǐng)選擇一些自己的學(xué)習(xí)中，有活力一些看起來(lái)利索一些，不要太隨意即可。你們完全可以不要穿黑西服配白襯衫，甚至有的還把白襯衫領(lǐng)子拉出來(lái)，要塑造“白領(lǐng)”的形象也可以通過(guò)別的方式的，因?yàn)楫吘宫F(xiàn)在那么打扮的也只有房產(chǎn)中介了。還有就是面相，盡量挑一些看起來(lái)比較有親和力的照片，今天我身邊那個(gè)負(fù)責(zé)線下活動(dòng)的小姑娘就直接看照片pass了一個(gè)女孩，我看了一眼，要我我也不會(huì)挑她，因?yàn)榭雌饋?lái)太刻薄了，很不好溝通的感覺(jué)。事實(shí)證明，在我上一份工作中也跟我們的hrbp一起面過(guò)不少人，她親口跟我說(shuō)她也會(huì)通過(guò)外貌判斷一個(gè)人，也是個(gè)“外貌黨”。
2、簡(jiǎn)歷長(zhǎng)并不代表語(yǔ)言組織能力、表達(dá)強(qiáng)。
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1．4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。
3、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)。
語(yǔ)言表達(dá)能力：符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專家的修改可增加43％的錄取機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，格式不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心等。所以在簡(jiǎn)歷上面，一定不能出現(xiàn)語(yǔ)言不通順或者不連貫的地方。這樣給面試官的感覺(jué)就是這個(gè)應(yīng)聘者語(yǔ)言描述能力或者表達(dá)能力不行。那你的簡(jiǎn)歷自然而然不會(huì)被面試官看中的。
4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容版塊呈現(xiàn)。
毋庸置疑，第一部分肯定個(gè)人信息，這塊沒(méi)有太多的講究，但如果你把自己是碩士還是本科醒目地標(biāo)示出來(lái)，我會(huì)在心里默默給你加上一分，雖然我不看中學(xué)歷，但是作為簡(jiǎn)歷來(lái)講，要過(guò)hr要過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)，能讓人一眼看出你是本還是碩還是說(shuō)明你有突出自己個(gè)人優(yōu)勢(shì)的想法的。
簡(jiǎn)歷下面那個(gè)版塊，建議放你在校社團(tuán)的工作、項(xiàng)目兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，我并不需要知道你考了多少證以及拿了多少獎(jiǎng)學(xué)金。我也上過(guò)大學(xué)，也拿了不少證和獎(jiǎng)學(xué)金，我知道拿證除了實(shí)力之外有運(yùn)氣的因素，而獎(jiǎng)學(xué)金只能說(shuō)明你很會(huì)考試，并不能證明你的實(shí)際工作能力。
對(duì)于項(xiàng)目工作內(nèi)容的描述（風(fēng)格）可以參考社招職位的jd，當(dāng)然并不是說(shuō)讓你照抄，只是那樣寫(xiě)能給人一種你是參與過(guò)正規(guī)社會(huì)工作的感覺(jué)。今天我一眼看上的那份簡(jiǎn)歷里，候選人對(duì)自己的實(shí)習(xí)項(xiàng)目描述一目了然，差點(diǎn)讓我產(chǎn)生“這不是應(yīng)屆畢業(yè)生吧，這是工作過(guò)的來(lái)跳槽的簡(jiǎn)歷吧”的錯(cuò)覺(jué)。他的工作描述大致就是：負(fù)責(zé)xx內(nèi)容的撰寫(xiě)，被騰訊客戶端的xx版塊，瀏覽量xxx（其中被轉(zhuǎn)載和瀏覽量高這塊還加粗強(qiáng)調(diào)）；負(fù)責(zé)跟產(chǎn)品技術(shù)同事對(duì)接，定期提交產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告幫助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化blablabla，基本上看到這里，我心里就對(duì)他打了有80分了。反例就是另外一個(gè)女孩，即使她把自己的兼職項(xiàng)目經(jīng)歷美化成了“參與沃爾瑪超市的酸奶品牌客戶調(diào)研工作，深入了解客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，向有關(guān)部門(mén)反饋改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品”，我也知道她是穿著超市的促銷(xiāo)服裝，拿著一小杯一小杯的酸奶，攔住正在經(jīng)過(guò)的客流，努力擠出笑容邀請(qǐng)人家品嘗不同口味的酸奶，我沒(méi)有歧視的意思，只是說(shuō)不同的呈現(xiàn)方式給受眾的感受的不同，何況是決定他們職業(yè)前途的面試官。
5、硬性指標(biāo)要過(guò)硬。
選擇方法：約有20%的招聘單位會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，他們會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的招聘單位在進(jìn)行初選時(shí)只看些硬性指標(biāo)。
如：常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)以招聘單位使用的頻繁程度為序：
a、六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)。
b、戶籍。
c、專業(yè)背景。
d、學(xué)校名聲。
e、在校成績(jī)。
值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明但自己心里一定要有數(shù)相關(guān)的信息一定要全。所以在簡(jiǎn)歷中一定要寫(xiě)入自己的一些特長(zhǎng)部分，還有自己取得的一些榮譽(yù)情況。比如：取得了英語(yǔ)八級(jí)的考試、比如自己取得了鋼琴8級(jí)的證書(shū)。因?yàn)閷?duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的話，大家?guī)缀醵紱](méi)什么太豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所以挑選的時(shí)候，還是比較注重應(yīng)聘者的個(gè)人能力和綜合素質(zhì)的。
6、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校。
關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的企業(yè)單位和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。如果你應(yīng)聘的是外企的話，最好還是寫(xiě)英文的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該有可能面試你的面試官中文并不是很好。所以最好用英文的簡(jiǎn)歷。能在外企做面試官的英文能力一定不會(huì)太差，所以不要怕面試官看不懂自己的英文簡(jiǎn)歷。
7、總體印象重要所學(xué)課程次要。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出所學(xué)習(xí)課程，只有4％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。一些面試官在招聘的時(shí)候可能讓你仔細(xì)看一下你的簡(jiǎn)歷，然后要求你完整的把你的簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容敘述下來(lái)，一般這種面試官都是考察應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷是不是自己動(dòng)手做的，另一方面也考察一下應(yīng)聘者的語(yǔ)言描述能力和表達(dá)能力。
8、注意務(wù)實(shí)。
如果筆試或者簡(jiǎn)歷上一定要你寫(xiě)一個(gè)類似于宣言的東西的話，請(qǐng)不要寫(xiě)什么“給我一個(gè)支點(diǎn)我能撬動(dòng)整個(gè)地球”，那不是我們招聘職位要干的事兒，那是阿基米德的活兒。你只需要告訴我來(lái)到這個(gè)崗位第一年你要干啥，第二年你會(huì)成長(zhǎng)到什么程度，第三年你要達(dá)到什么樣的目標(biāo)即可，如果可以請(qǐng)告訴我你的最終職業(yè)目標(biāo)是什么。
9、傳統(tǒng)信件的投遞效果也許會(huì)更佳。
投遞方式：通過(guò)e—mail和網(wǎng)站投遞的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比郵件要少。我們發(fā)現(xiàn)會(huì)大約有5％的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其它問(wèn)的題沒(méi)有被招聘者看到。因此，畢老師建議通過(guò)傳統(tǒng)，在使用郵的郵件方式箱投遞的時(shí)一定要用自己的私人郵箱，讓面試官的感覺(jué)對(duì)方比較正式。
10、書(shū)單，非必需，但會(huì)是加分項(xiàng)。
如果你有讀書(shū)甚至做讀書(shū)筆記的習(xí)慣，可以列出自己讀過(guò)的書(shū)以及想讀的書(shū)單，這將會(huì)成為你的加分項(xiàng)。上文提到的那個(gè)我一眼看上的候選人，在我看到他的書(shū)單之后恨不得打電話讓他馬上入職，因?yàn)樗?0%讀過(guò)的書(shū)是跟我重合的。我自己讀書(shū)很多是為了工作而選的書(shū)，他跟我一樣的書(shū)單，你們可以自己判斷了。
大概也就是這些了吧，簡(jiǎn)言之，在短短20分鐘看10幾份簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)一個(gè)人只有不到5分鐘的時(shí)間被我通盤(pán)瀏覽你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，那么如何以最精準(zhǔn)的語(yǔ)言去凸顯你的優(yōu)勢(shì)和因?yàn)榻?jīng)歷而鍛煉出來(lái)的能力，這是最重要的。以上，希望對(duì)各位畢業(yè)生們有些幫助，而我的這些肺腑之言，在你們走上工作崗位3年以后，會(huì)有所體會(huì)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇九
人們往往都會(huì)說(shuō)在應(yīng)聘的時(shí)候需要一個(gè)敲門(mén)磚，而個(gè)人簡(jiǎn)歷就是這敲門(mén)磚!想要讓公司對(duì)于自己的求職回應(yīng)，那么就一定要懂得將個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)發(fā)揮到自己的強(qiáng)項(xiàng)上。就像是很多人們都需要懂得個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中需要填寫(xiě)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)踐的地步一樣。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的那個(gè)中依然有很多禁忌問(wèn)題!
如果你真的是那么想，那么你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!在很多時(shí)候公司應(yīng)聘職員，就是需要這種細(xì)心的成員，你的一點(diǎn)馬虎大意很有可能會(huì)導(dǎo)致公司的部分損失，這樣的問(wèn)題可謂是屢見(jiàn)不鮮。
其次在個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中一定不能夠長(zhǎng)篇大論寫(xiě)出自己的經(jīng)歷!這種方式只有一些新手才會(huì)出現(xiàn)，以為自己將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的'很多肯定能夠吸引住別人的觀看。但是你往往忘卻了在眾多簡(jiǎn)歷當(dāng)中，哪有人會(huì)細(xì)心觀看你的長(zhǎng)篇大論呢?如果想要書(shū)寫(xiě)自己的經(jīng)驗(yàn)，那么完全可以通過(guò)概括、總結(jié)的方式讓自己的每一段經(jīng)歷有一個(gè)整體的概括。這樣既不需要長(zhǎng)篇大論，又能夠分析明確，這種方式才是上上之選。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十
忌惡日，小孩兒“躲午”
五月在風(fēng)水習(xí)俗中稱為“惡月”，是不吉利的月份，五月初五端午節(jié)又稱為“重五”，是惡上加惡，是五月中最不吉利的一天。所以端午節(jié)這天有“躲午”的習(xí)俗，沒(méi)有滿周歲的小孩必須送到外婆家驅(qū)兇避禍。
忌諱最多的一日。
端午節(jié)有一個(gè)比較普遍的活動(dòng)就是祭祀先人了，在這天里，有很多地方的習(xí)俗是將粽子丟到河里。有些地方的人認(rèn)為，端午節(jié)的時(shí)候不要讓自己心情不好或者是壓抑，不然的話對(duì)自己有不好的影響。一些喜慶的活動(dòng)或者是搬家、上任、動(dòng)工等等，都是不適合在這天里進(jìn)行，而在這天里最適合于自己的家人團(tuán)聚。
小孩子戴的香包不可以丟失。
在我國(guó)北方，一些地方的孩子在端午節(jié)的時(shí)候有著佩戴香包的習(xí)俗。而且對(duì)于孩子們來(lái)說(shuō)，如果是佩戴了香包的話，那么在這天里是不可以丟失的。民間有一個(gè)說(shuō)法，如果當(dāng)天小孩子的香包不見(jiàn)了，那么就可能在這一年里遇到災(zāi)難。而等過(guò)了端午節(jié)之后，孩子們可以直接把自己所佩戴的香包順手扔到河里，這樣就可以避災(zāi)。
忌戴大紅大紫的珠寶。
紅色寶石往往非常喜慶，在端午緬懷先人這樣的節(jié)氣就不是很合時(shí)宜了。紅碧璽、紅寶石、石榴石、紅紋石、南紅瑪瑙等紅色的玉石珠寶，還是盡量不要佩戴。在中國(guó)傳統(tǒng)中，紫色是非常尊貴的顏色，也總是被看作帝王之氣，能夠震懾四方。這樣看來(lái)，平時(shí)佩戴能量大，端午祭祀的時(shí)候，也最好不戴紫色的珠寶。
端午節(jié)日簡(jiǎn)介。
追懷華夏民族的高潔情懷。習(xí)俗、端午節(jié)有吃粽子，賽龍舟，掛菖蒲、蒿草、艾葉，薰蒼術(shù)、白芷，喝雄黃酒的習(xí)俗?！岸宋绻?jié)”為國(guó)家法定節(jié)假日。
端午有什么別稱。
作為一個(gè)歷史悠久的傳統(tǒng)節(jié)日，“端午”二字最早可追溯至?xí)x人周處的《風(fēng)土記》，上面有記載：“仲夏端午，烹鶩角黍”。由于它日期的特殊性，即農(nóng)歷的五月初五，因此又被稱為重五、重午、當(dāng)五汛、天中節(jié)、夏節(jié)、五月節(jié)、菖節(jié)、蒲節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)、屈原日、午日節(jié)、女兒節(jié)、地臘節(jié)、詩(shī)人節(jié)、龍日、午日、燈節(jié)、五蛋節(jié)等等一系列的名字。皆是由于地域文化不同而形成的，大家可以留意一下當(dāng)?shù)氐慕蟹ㄓ心男?BR> 端午節(jié)日的氣候特征。
這個(gè)時(shí)候處在公歷的六月中旬，舊歷的五月初，正是氣候意義上的夏季的開(kāi)始，日最高氣溫一般都在30度左右，尤其是南方，顯得異常濕熱，此時(shí)日照雖然不強(qiáng)，但按照氣候規(guī)律，端午前后，我國(guó)許多地區(qū)步入梅雨季節(jié)，此時(shí)不僅氣溫較高，空氣相對(duì)濕度較大，而風(fēng)速則較小。因此舊時(shí)民間多在自家門(mén)口掛艾草以防蚊蟲(chóng)、驅(qū)趕邪佞避毒，還佩香囊以避邪佞之氣、芳香化濁。
端午節(jié)節(jié)日起源。
紀(jì)念屈原。
據(jù)《史記》“屈原賈生列傳”記載，屈原，是春秋時(shí)期楚懷王的大臣。他倡導(dǎo)舉賢授能，富國(guó)強(qiáng)兵，力主聯(lián)齊抗秦，遭到貴族子蘭等人的強(qiáng)烈反對(duì)，他遭讒去職，被趕出都城，流放到沅、湘流域。他在流放中，寫(xiě)下了憂國(guó)憂民的《離騷》、《天問(wèn)》、《九歌》等不朽詩(shī)篇，獨(dú)具風(fēng)貌，影響深遠(yuǎn)(因而，端午節(jié)也稱詩(shī)人節(jié))。公元前278年，秦軍攻破楚國(guó)京都。屈原眼看自己的祖國(guó)被侵略，心如刀割，但是始終不忍舍棄自己的祖國(guó)，于五月初五，在寫(xiě)下了絕筆作《懷沙》之后，抱石投汨羅江身死，以自己的生命譜寫(xiě)了一曲壯麗的愛(ài)國(guó)主義樂(lè)章。傳說(shuō)屈原死后，楚國(guó)百姓哀傷不已，紛紛涌到汨羅江邊去憑吊屈原。漁夫們劃起船只，在江上來(lái)回打撈他的真身。有位漁夫拿出為屈原準(zhǔn)備的飯團(tuán)、雞蛋等食物，“撲通、撲通”地丟進(jìn)江里，說(shuō)是讓魚(yú)龍蝦蟹吃飽了，就不會(huì)去咬屈大夫的身體了。人們見(jiàn)后紛紛仿效。一位老醫(yī)師則拿來(lái)一壇雄黃酒倒進(jìn)江里，說(shuō)是要藥暈蛟龍水獸，以免傷害屈大夫。后來(lái)為怕飯被蛟龍所食，人們想出用楝樹(shù)葉包飯，外纏彩絲，發(fā)展成粽子。以后，在每年的五月初五，就有了龍舟競(jìng)渡、吃粽子、喝雄黃酒的風(fēng)俗，以此來(lái)紀(jì)念愛(ài)國(guó)詩(shī)人屈原。
紀(jì)念伍子胥。
端午節(jié)的第二個(gè)傳說(shuō)，在浙江一帶流傳很廣，是紀(jì)念春秋時(shí)期的伍子胥。伍子胥名員，楚國(guó)人，父兄均為楚王所殺，后來(lái)子胥棄暗投明，奔向吳國(guó)，助吳伐楚，五戰(zhàn)而入楚都郢城。當(dāng)時(shí)楚平王已死，子胥掘墓鞭尸三百，以報(bào)殺父兄之仇。吳王闔廬死后，其子夫差繼位，吳軍士氣高昂，百戰(zhàn)百勝，越國(guó)大敗，越王勾踐請(qǐng)和，夫差許之。子胥建議，應(yīng)徹底消滅越國(guó)，夫差不聽(tīng)，吳國(guó)大宰輔伯嚭受越國(guó)賄賂，讒言陷害子胥，夫差信之，賜子胥寶劍，子胥以此死。子胥本為忠良，視死如歸，在死前對(duì)鄰舍人說(shuō)：“我死后，將我眼睛挖出懸掛在吳京之東門(mén)上，以看越國(guó)軍隊(duì)入城滅吳”，便自刎而死，夫差聞言大怒，令取子胥之裝在皮革里于五月五日投入大江，因此相傳端午節(jié)亦為紀(jì)念伍子胥之日。
紀(jì)念孝女曹娥。
端午節(jié)的第三個(gè)傳說(shuō)，是為紀(jì)念東漢孝女曹娥救父投江。曹娥是東漢上虞人，父親溺于江中，數(shù)日不見(jiàn)，當(dāng)時(shí)孝女曹娥年僅十四歲，晝夜沿江號(hào)哭。過(guò)了十七天，在五月五日也投江，五日后抱出父尸。就此傳為神話，繼而相傳至縣府知事，令度尚為之立碑，讓他的弟子邯鄲淳作誄辭頌揚(yáng)。孝女曹娥之墓，在今浙江紹興，后傳曹娥碑為晉王義所書(shū)。后人為紀(jì)念曹娥的孝節(jié)，在曹娥投江之處興建嫦娥廟，她所居住的村鎮(zhèn)改名為曹娥鎮(zhèn)，曹娥殉父之處定名為曹娥江。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十一
需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊(cè)的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊(cè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊(cè)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站會(huì)按照時(shí)間自動(dòng)排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時(shí)看到應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
網(wǎng)上求職三禁忌。
1.跳槽太頻繁。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，頻繁換工作的個(gè)人經(jīng)歷并不是一個(gè)好信號(hào)。
2.過(guò)于重視薪水問(wèn)題。不建議在這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問(wèn)題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過(guò)多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問(wèn)題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。
3.在網(wǎng)上亂投簡(jiǎn)歷，沒(méi)有針對(duì)性。這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來(lái)，是沒(méi)有責(zé)任心的一種表現(xiàn)，應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個(gè)人工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，以及為人處事的態(tài)度。
(責(zé)任編輯：admin)
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十二
姐要咆哮?。?BR> 應(yīng)屆畢業(yè)生們你們的簡(jiǎn)歷太雷人了?。?BR> 你們究竟會(huì)不會(huì)應(yīng)聘?。?！
不要怨hr不給你們打電話?。?！hr傷不起你們?。?！
咆哮完畢。
上周公司參加了某校的招聘會(huì)，并把招聘信息掛在了某校就業(yè)網(wǎng)上，然后你們懂的簡(jiǎn)歷嘩嘩的就來(lái)了。
平白無(wú)故的姐是沒(méi)時(shí)間在網(wǎng)上開(kāi)貼閑扯的。
姐真的是受了刺激??！
一屆不如一屆這句話在簡(jiǎn)歷上得到了印證??！
直播開(kāi)始，瓜子茶水免費(fèi)。
1、大家用學(xué)校統(tǒng)一格式的簡(jiǎn)歷模板是ok的，可是如果是發(fā)e-mail簡(jiǎn)歷，是不是應(yīng)該注意一下郵箱設(shè)置呢！如果是求職的話，可以專用一個(gè)郵箱，姓名最好設(shè)為本名，這樣hr收到簡(jiǎn)歷發(fā)件人顯示的是你的本名，而不是怪怪的網(wǎng)名。那個(gè)顯示“偽男”的孩紙，你讓姐說(shuō)你點(diǎn)什么好（特別是點(diǎn)開(kāi)一看還真是男孩紙）！
2、應(yīng)屆畢業(yè)生必然不會(huì)有太多的履歷好寫(xiě)，這個(gè)時(shí)候很多同學(xué)會(huì)寫(xiě)上在學(xué)生會(huì)工作的經(jīng)歷，有時(shí)候到學(xué)校專場(chǎng)面試會(huì)遇到80%的同學(xué)都是學(xué)生會(huì)干部。我不是說(shuō)不可以編造學(xué)生會(huì)經(jīng)歷，而是關(guān)鍵是，你寫(xiě)學(xué)生會(huì)經(jīng)歷是為了告訴hr什么。
手頭現(xiàn)在兩份簡(jiǎn)歷，都是做過(guò)學(xué)生會(huì)工作的。
小a同學(xué)放在了“自我評(píng)價(jià)”欄中，她是這么寫(xiě)的：
多年學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，聽(tīng)從組織安排，任務(wù)按時(shí)按量完成。小b同學(xué)放在了“實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”欄中，他是這么寫(xiě)的：
xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部部員：每周去學(xué)生公寓各寢室檢查一下寢室衛(wèi)生，督促大家愛(ài)護(hù)寢室衛(wèi)生，受到大家的好評(píng)。
學(xué)生會(huì)也算是實(shí)習(xí)嗎?。∧愦_定是檢查“一下”而不是兩下嗎??！你應(yīng)聘我們單位是要督促大家愛(ài)護(hù)衛(wèi)生的嗎?。∵€好評(píng)?。〗o我看看你信用唄！！包郵嗎親??！全5星好不好啊親?。∵€好評(píng)?。〗o我看看你信用唄??！包郵嗎親?。∪?星好不好啊親??！
如果是招聘會(huì)遞交簡(jiǎn)歷，建議交自薦信+簡(jiǎn)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生可以附成績(jī)單。如果是網(wǎng)投，我個(gè)人比較喜歡郵件里簡(jiǎn)短自薦，而簡(jiǎn)歷只有一張a4。
恩愛(ài)的嗎！！就算姐是枚大齡剩女也用不著你們激勵(lì)吧??！后來(lái)問(wèn)的問(wèn)題基本是由女孩的男友搶答的，我比較懶的計(jì)較，因?yàn)檫@個(gè)女孩注定要放棄，可還是忍不住問(wèn)她期望薪金，她看了看小男友，男孩說(shuō)“三千！起碼不得三千！”，女孩于是說(shuō)三千，我于是問(wèn)她專業(yè)課中那門(mén)掌握的比較好，或者說(shuō)自己比較喜歡，女孩說(shuō)，沒(méi)有。
簡(jiǎn)歷中無(wú)論是性格介紹，還是經(jīng)歷，還是學(xué)習(xí)情況，都不要忘記中心思想，你在應(yīng)聘什么崗位。所以我認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘的單位和崗位適當(dāng)調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，而不是不管應(yīng)聘什么單位都一味發(fā)送同樣的簡(jiǎn)歷。
1、??所以決定留在大連發(fā)展；
2、有校學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)，組織過(guò)學(xué)生會(huì)工作??懂得怎樣既控制成本又帶來(lái)效益的完成任務(wù)；
3、??實(shí)習(xí)經(jīng)歷為開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)；
4、曾經(jīng)到貴公司參觀，留下了??的印象；
5、??自信勝任xx工作。多么嚴(yán)謹(jǐn)啊，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩伎熳鲎髁耍彝耆也坏饺魏尉芙^他面試的理由??（當(dāng)然這個(gè)人我想后面大概還要提到，因?yàn)閷?shí)在是太典型了啊啊啊，最終我們單位并沒(méi)有用。）。
至于2中的小a和小b，只是正好看到了這兩個(gè)人的簡(jiǎn)歷，就拿來(lái)說(shuō)了。
這次的簡(jiǎn)歷好在沒(méi)有人忘記留電話號(hào)碼。但是有個(gè)孩紙沒(méi)有寫(xiě)畢業(yè)院校，我認(rèn)為他是故意沒(méi)寫(xiě)，于是打電話給他，他果然也不記得投過(guò)我們單位==。好吧lz是脾氣很好的人，簡(jiǎn)單介紹了一下自己?jiǎn)挝?，這個(gè)孩紙后面的發(fā)揮比較好了，態(tài)度很誠(chéng)懇，并且表達(dá)了愿意從基層做起的心態(tài)。（好吧，其實(shí)hr目的性很強(qiáng)，有時(shí)候hr在故意等著你說(shuō)他們喜歡聽(tīng)的話）。不知道現(xiàn)在網(wǎng)站上有的單位會(huì)不會(huì)要求大家不要用附件發(fā)簡(jiǎn)歷。其實(shí)在收到海量簡(jiǎn)歷的時(shí)候，hr也會(huì)鬧心。這就是為什么我個(gè)人喜歡網(wǎng)投一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，打開(kāi)迅速，打印省事。有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷很大只，好多證件掃描圖都在里面，個(gè)人以為沒(méi)有什么必要。前面有人說(shuō)過(guò)了，就不羅嗦了，最好還是用word，然后如果是07以上版本請(qǐng)存成兼容模式。
4、請(qǐng)告訴hr你要應(yīng)聘什么崗位。
有很多單位在招聘信息中要求求職者在email標(biāo)題注明姓名和應(yīng)聘職位，這樣收到的郵件非常好管理。大概這些單位的hr都是在咆哮之后總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。而我這次收到的郵件??我想不咆哮也得行。太多太多的孩紙根本不寫(xiě)要應(yīng)聘什么職位，一副反正我也沒(méi)找到工作，就先發(fā)給你，你自己看著辦吧的心態(tài)。
大部分的公司還是根據(jù)空缺崗位去選人的吧，特別是招聘簡(jiǎn)章上已經(jīng)寫(xiě)的很清楚了，什么崗位需要什么專業(yè)的多少人。那最后hr在篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)根據(jù)崗位去篩。那些不寫(xiě)應(yīng)聘崗位的，專業(yè)很對(duì)口還勉強(qiáng)好說(shuō)，專業(yè)不是非常對(duì)口的就只能放在一邊了。不要覺(jué)得hr神馬都應(yīng)該懂，有時(shí)候你們不同的專業(yè)但學(xué)習(xí)內(nèi)容是基本一致的，hr不知道。
如果你覺(jué)得你想應(yīng)聘某個(gè)公司，但招聘信息中沒(méi)有列舉你的專業(yè)，也可以電話先溝通一下，不要先把簡(jiǎn)歷就發(fā)來(lái)了。
5、大家面試的時(shí)候不要給自己出難題哦。
周六招聘會(huì)的時(shí)候，左手邊是三星公司，場(chǎng)面相當(dāng)火爆了。我這邊應(yīng)聘的還不是很多，閑著的時(shí)候就看三星的熱鬧。有個(gè)男孩紙，說(shuō)自己英語(yǔ)好，hr就問(wèn)實(shí)際應(yīng)用能到什么程度，那個(gè)男孩紙就說(shuō)“你要是不相信就現(xiàn)場(chǎng)試試啊”，我當(dāng)時(shí)就來(lái)精神了。三星hr說(shuō)，那你就隨便說(shuō)點(diǎn)什么吧。男孩紙說(shuō)，你來(lái)起個(gè)頭吧，你問(wèn)什么我答唄。注意，惹hr是非常不明智的，因?yàn)閔r可以不接招，但應(yīng)聘者不一樣。三星hr馬上說(shuō)，不用，你就介紹一下你的學(xué)校吧。男孩紙完全沒(méi)有準(zhǔn)備，發(fā)揮的極其糟糕。
大家可以自己總結(jié)，如果是我的話，我肯定會(huì)給自己留后路，我會(huì)說(shuō)自己的英語(yǔ)“日常交流對(duì)話沒(méi)有問(wèn)題”。而且，如果應(yīng)聘可能需要外語(yǔ)能力的崗位，一定要事先準(zhǔn)備一下。話說(shuō)突然讓介紹學(xué)校這個(gè)挺狠的，不過(guò)如果準(zhǔn)備過(guò)的話也可以過(guò)度到介紹自己專業(yè)上啊。
就不能多寫(xiě)幾句發(fā)自肺腑的嗎t(yī)t。
吐槽通道：
不要跟姐說(shuō)“你不知道嗎”，不好意思，姐真的不知道。
姐知道很多時(shí)候大學(xué)生學(xué)習(xí)的東西和實(shí)際是脫軌的，需要到崗位上再培訓(xùn)的，可是姐還是想知道你們?cè)诖髮W(xué)學(xué)會(huì)了什么，你們的專業(yè)特長(zhǎng)在哪里，可是你卻跟姐說(shuō)，“你不知道嗎，大學(xué)學(xué)的東西工作中都是沒(méi)用的，我不會(huì)什么，但我覺(jué)得只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)就行了唄。”
姐想讓你們從基層做起是因?yàn)槟銈兊膶I(yè)不是特別對(duì)口，而且姐需要你們了解基層好能管理基層工作，你卻對(duì)姐說(shuō)，“去基層啊行啊，你不知道嗎，單位不都是這樣的嗎”
真正關(guān)心你們的hr姐你們傷不起啊tt。
說(shuō)到這里我問(wèn)一下，大家實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)嵙?xí)單位給不給工資？
我們單位是給的，而且提供集體宿舍。工資每個(gè)月還在漲，跟正常社會(huì)招工試用期差不多。
我當(dāng)年實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)W校給了我200快錢(qián)的實(shí)習(xí)費(fèi)讓我交給實(shí)習(xí)單位。不過(guò)我沒(méi)交，我當(dāng)時(shí)的單位也是正常每個(gè)月給我發(fā)工資的。
那家公司特別注意簡(jiǎn)歷是不是對(duì)能力方面突出介紹了。如果是有工作經(jīng)驗(yàn)，突出能承擔(dān)什么工作是必須的。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的怎么辦呢？我自己在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候只是會(huì)注意有什么亮點(diǎn)，比如都是會(huì)英語(yǔ)，有個(gè)孩子還會(huì)俄語(yǔ)，我就會(huì)想哦我們單位還有對(duì)俄業(yè)務(wù)，他的優(yōu)勢(shì)要大些。
優(yōu)勢(shì)啊優(yōu)勢(shì)啊，不同的崗位究竟需要什么呢？
這次招聘會(huì)，有些應(yīng)聘者是企管專業(yè)的，但他們沒(méi)有接觸過(guò)質(zhì)量體系。哎呀，是不是有人要說(shuō)了，你不知道嗎，大學(xué)都不學(xué)質(zhì)量體系的啊。
哦，姐當(dāng)年也沒(méi)學(xué)過(guò)，但是去年招的大專孩子，他們學(xué)過(guò)，還有內(nèi)審員證，雖然具體一問(wèn)也說(shuō)不出個(gè)子丑寅卯。
質(zhì)量體系對(duì)人力資源招聘方面有很強(qiáng)的規(guī)定，我們招聘的崗位需要對(duì)照職務(wù)描述書(shū)，有些是必須符合的，有些是可以經(jīng)過(guò)培訓(xùn)達(dá)到崗位要求的，這個(gè)外審的時(shí)候有人要查的，雖然我們也不會(huì)完全按照職務(wù)描述招聘，但總歸也是對(duì)應(yīng)去做相關(guān)工作的。所以究竟什么是崗位優(yōu)勢(shì)呢，我也建議大家看看質(zhì)量體系的書(shū)，很簡(jiǎn)單的看看應(yīng)該就能了解的差不多了。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十三
在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。
中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的`能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國(guó)家：慎談年齡。
在歐洲國(guó)家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷(xiāo)售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記"循規(guī)蹈矩"。
在日本，最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對(duì)方考慮。
把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意"語(yǔ)氣"，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。
郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫(xiě)對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十四
拖鞋整齊的放床邊：在外旅行時(shí)，拖鞋整齊的放在床邊，會(huì)招來(lái)靈界朋友的好奇，造成他們的鬧床。
忌披頭散發(fā)睡覺(jué)：鬼月時(shí)，到處都是在外游蕩的孤魂野鬼，如果披頭散發(fā)，小心被它們誤認(rèn)為同類，硬要叫你起來(lái)聊天。
生理期的禁忌：民間認(rèn)為婦女同胞在生理期間身體不潔，諸如動(dòng)工、祭祀等事情都不宜在場(chǎng)觀看，以免觸犯神靈，導(dǎo)致不幸，或使得工事無(wú)法順利進(jìn)行。姑且不論這種說(shuō)法有無(wú)根據(jù)，但女性同胞在生理期間真的會(huì)因?yàn)樯眢w狀況導(dǎo)致自身磁場(chǎng)不穩(wěn)定，容易受到其他強(qiáng)大磁場(chǎng)的影響，所以還是要多謹(jǐn)慎。
忌半夜慶生：七月生的人有點(diǎn)可憐，在晚上慶生時(shí)多半會(huì)出現(xiàn)一些不認(rèn)識(shí)的「人」一起唱生日快樂(lè)歌，還是改到白天慶祝比較好。
忌捕捉蜻蜓及螽：民間認(rèn)為這兩種昆蟲(chóng)是鬼魂的化身，胡亂捕捉它們，小心引鬼上門(mén)。
忌說(shuō)鬼字：中元普渡這一天，鬼魂幾乎傾巢而出，無(wú)所不在，尤其是普渡法會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，肯定是「鬼」?jié)M為患。所以在中元普渡時(shí)，最好謹(jǐn)言慎行，除了忌說(shuō)「鬼」字之外，也別口不擇言胡亂說(shuō)話，小心鬼魂就在你身邊!
忌亂踩冥紙：冥紙是獻(xiàn)給鬼魂的祭品，在焚燒時(shí)，鬼魂們會(huì)聚集在旁邊搶拾，如果你在焚燒冥紙的時(shí)候亂踩亂跳，難保不會(huì)阻礙到它們的行動(dòng)，鬼魂們生氣之余，自然會(huì)對(duì)你不利。
床頭掛風(fēng)鈴：風(fēng)鈴容易招來(lái)好兄弟，而睡覺(jué)的時(shí)候是最容易被”入侵的`時(shí)刻。
夜游：八字輕的人千萬(wàn)不要夜游，否則只會(huì)自找麻煩。
非特定場(chǎng)合燒冥紙：冥紙是燒給好兄弟的，金紙是燒給神的，燒冥紙的結(jié)果只會(huì)招來(lái)更多的好兄弟。
偷吃祭品：這些是屬於好兄弟的食物，未經(jīng)過(guò)他們的同意就動(dòng)用，只會(huì)替自己招來(lái)難以解決的厄運(yùn)。
吹口哨：晚上吹口哨，當(dāng)心好兄弟喜歡你。
喊名字：夜游的時(shí)候千萬(wàn)不要叫出名字，盡量都以代號(hào)相稱，以免被好兄弟記住你的名字。
游泳：此時(shí)好兄弟會(huì)和你玩鬼抬腳的游戲，一不小心，命就被抬走了。
亂看：好兄弟喜歡躲起來(lái)嚇人，萬(wàn)一亂看被嚇到了，就是他們?nèi)肭帜阕詈玫臅r(shí)候。
榕樹(shù)放在家門(mén)口：因?yàn)殚艠?shù)是聚陰的植物，同時(shí)也是好兄弟的最愛(ài)，除非你希望好兄弟來(lái)家里坐坐。
熬夜：人氣最虛的時(shí)候是在深夜，鬼氣最旺的時(shí)候也是在深夜，相較之下，誰(shuí)會(huì)贏。
靠墻：好兄弟平時(shí)喜歡依附在冰涼的墻上休息，此舉很容易引起鬼上身。
撿路邊的錢(qián)：這些錢(qián)是用來(lái)買(mǎi)通牛頭馬面的，如果侵犯了他們東西，就很容易被他們教訓(xùn)。
輕易的回頭：當(dāng)走在荒郊野外或人煙稀少的地方時(shí)，覺(jué)得『好像』有人叫你，不要輕易回頭，那可能是好兄弟。
不能隨地勾肩搭背：人的身上有3把火，頭頂一把，左右肩膀各一把，只要滅了其中1把，就容易被好兄弟上身。
拖鞋頭朝床的方：好兄弟會(huì)看鞋頭的方向來(lái)判斷生人在哪里，如果鞋頭朝床頭擺，那麼好兄弟就會(huì)上床和你一起睡。
筷子插在飯中央：這是祭拜的模式，就好比香插在香爐上，此舉只會(huì)招來(lái)好兄弟來(lái)與你分享食物。
一個(gè)人：一個(gè)人容易引起好兄弟的覬覦，是真的。
晚上拍照：此舉動(dòng)容易將靈界的朋友一起拍進(jìn)來(lái)，然后帶回家。
玩碟仙：平常時(shí)刻玩碟仙就很容易發(fā)生事情，更何況在這鬼節(jié)時(shí)分。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十五
針對(duì)外企，我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。
英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式。
在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。
中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢?duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國(guó)家：慎談年齡。
在歐洲國(guó)家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷(xiāo)售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的'要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對(duì)方考慮。
把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。
郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫(xiě)對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十六
并不是每個(gè)女人天生都會(huì)化妝,化妝時(shí)有很多禁忌,不少都是日常生活中你不經(jīng)意的。下面，小編為大家講講化妝的禁忌，快來(lái)看看吧!
炎熱天氣，很多人覺(jué)得滿臉油光，理所當(dāng)然地拿起粉餅往臉上猛撲，卻忽略了臉上分泌的油脂，會(huì)讓粉妝結(jié)塊。一天下來(lái)， 這些結(jié)塊的粉妝，就會(huì)卡在妳的眼角皺 紋、嘴角，讓人看起來(lái)老了十歲，也讓整個(gè)妝花了、臟了，原因就出在多數(shù)人愛(ài)補(bǔ)妝卻不吸油，所以，記得補(bǔ)妝前要先利用吸油面紙把臉部多余油脂吸附干凈，再執(zhí)行補(bǔ)妝，才能有較好的效果。
相較于全臉角質(zhì)厚度與出油量，兩頰都不 應(yīng)該是下手的第一考量，不過(guò)，不論是補(bǔ) 妝的時(shí)候，還是去角質(zhì)的時(shí)候，很多女生都會(huì)直接從兩頰開(kāi)始，從今天開(kāi)始，改掉 這個(gè)壞習(xí)慣吧!補(bǔ)妝應(yīng)該從t字與額頭先開(kāi) 始，因?yàn)檫@些地方容易出油，兩頰只要補(bǔ)上極少量、甚至不用補(bǔ)也可以;去角質(zhì)道理也是相同，培養(yǎng)手勢(shì)應(yīng)該從t字再到臉的周?chē)?，最后才是兩頰。
很多彩妝師對(duì)女性朋友提出吶喊：不要再妝白了!
盡管一白遮三丑，不過(guò)，臉部與脖子兩層明顯的色差，往往還是泄了底呢!這可是彩妝師的大忌，還有發(fā)際與嘴角處的底妝要涂抹均勻，不然就會(huì)流于厚粉印象喔!
有人說(shuō)，測(cè)試氣墊bb霜要在手肘內(nèi)側(cè)，有人說(shuō)要涂抹在脖子與臉頰交接處，其實(shí)，最不出錯(cuò)的方式，是直接把粉底涂抹在臉部與脖子交界處，出去百貨公司拿著鏡子在自然光下照一下鏡子，絲滑裸妝氣墊霜底妝顏色能分分鐘融入肌膚 中哦，千萬(wàn)不要選一個(gè)與肌膚色差太多的氣墊bb霜打底，自然一點(diǎn)，比較美啦!
睫毛膏卸不干凈發(fā)生在不少女生身上，久而久之，睫毛變得容易斷裂、不健康，得格外小心才行。
單純拿起潔顏油卸睫毛膏是可以的，不過(guò)，最好將潔顏油或是睫毛卸妝液先倒在化妝棉上后，把睫毛當(dāng)成夾心餅干般，待潔顏油溶解了睫毛膏后，就能順利卸除睫毛膏，想要補(bǔ)強(qiáng)卸除，記得，睫毛膏通常是刷在眼睛睜開(kāi)的扇型面上，所以，可以順著扇型處，上睫毛由內(nèi)往外、由下往上，較為稀疏的下睫毛，也不妨用棉花棒沾取卸妝液沿著有涂刷睫毛膏的面向清除干凈。
走在鬧區(qū)里，還是有不少女孩把眉毛用眉筆畫(huà)成兩條線，天啊!不及格!真的，建議妳不要再這么做了，因?yàn)槊济粫?huì)“天生”是只有兩條線劃過(guò)的痕跡。
如果眉毛真的很稀疏，還是應(yīng)該要一根一根地畫(huà)，并且將眉筆呈45度角，以暈染的方式畫(huà)，折衷的方式除了利用眉筆畫(huà)出眉型外，利用最近流行的眉粉稍微暈染一 下，才能營(yíng)造出毛發(fā)般的自然效果。
迫不及待嘗試各種色彩在臉上，結(jié)果把自己臉蛋搞得像圣誕樹(shù)一樣，其實(shí)是失敗了!
就跟穿衣服的道理相同，在眼睛、雙頰與唇彩三個(gè)當(dāng)中選一個(gè)做為焦點(diǎn)就可以了， 千萬(wàn)別貪心，什么都想往臉上攬，當(dāng)眼妝色彩很重，記得，腮紅與唇彩最好淡一點(diǎn)，相對(duì)地，如果沒(méi)有太多時(shí)間畫(huà)眼妝，那么，明顯的唇色可以讓妳看來(lái)更有精神。
化妝的同時(shí)，竟然發(fā)現(xiàn)，以前涂?jī)上氯t就紅了!怎么今天用相同的刷子沾附相同的'腮紅，卻得不到與以往相同的紅暈，這時(shí)候，你該檢討，刷子是不是太臟了!
刷子的清洗非常重要，刷子不僅容易藏污納垢，刷在臉部的同時(shí)，也會(huì)吸附到臉上油脂，久而久之，沾粉能力也會(huì)跟著降低，所以，養(yǎng)成定期清潔刷具的好習(xí)慣， 對(duì)臉部及彩妝品都有好處喔!
女人有兩條線不能亂畫(huà)，一是眼線，二是唇線，有一陣子流行紋眼線，把眼線紋得又黑、又粗，現(xiàn)在后悔可就來(lái)不及了!
最新流行眼線的畫(huà)法，不是沿著睫毛根部畫(huà)，而是更進(jìn)一步，畫(huà)在睫毛與睫毛交界處，越貼近眼睛越好、越自然。
還有最好不要再描繪出小一號(hào)的唇型了， 這樣也是看起來(lái)老氣的做法，不妨利用唇線筆打底，再涂抹唇蜜，如此一來(lái)，顯色度夠，又不會(huì)讓雙唇有沾滿豬油般的油膩感。
臉上長(zhǎng)了痘子、黑斑、黑眼圈，恨不得去之為快，的確，精致底妝風(fēng)潮的影響下， 臉上什么瑕疵都得好好遮住才行，遮瑕膏也成為女孩化妝臺(tái)上的必備品，不過(guò)，色彩選擇可得小心為上!
如果瑕疵不太明顯，遮痘的遮瑕膏顏色不要太深，自然就好，不能單搽在痘痘上，周?chē)驳蒙宵c(diǎn)遮瑕才會(huì)自然。遮黑眼圈顏色要比肌膚色彩稍微深一點(diǎn)才遮得住，若是整片的大塊顴骨斑，最好使用粉底液調(diào)和遮瑕膏，比較自然，也不會(huì)產(chǎn)生色差。還有，液狀比膏狀或是粉狀來(lái)得容易推勻，新手上路，最好選擇容易推勻的質(zhì)地。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十七
目前所在：
海珠區(qū)。
年齡：
21。
籍貫：
浙江。
國(guó)籍：
中國(guó)。
婚否：
未婚。
民族：
漢族。
身高：
178cm。
體重：
60kg。
簡(jiǎn)歷求職意向。
求職職位：
銷(xiāo)售行政及商務(wù)：助理，人事專員：
工作經(jīng)驗(yàn)/年：
無(wú)
專業(yè)職稱：
無(wú)職稱。
工作類型：
均可。
就職時(shí)間：
隨時(shí)。
期望薪資：
面議。
求職地區(qū)：
廣東省。
工作履歷。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：
pcba部員工。
工作描述：
離職原因：
實(shí)習(xí)。
教育簡(jiǎn)歷。
畢業(yè)學(xué)校：
北京理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:。
畢業(yè)時(shí)間：
所學(xué)專業(yè)：
商務(wù)管理。
第二專業(yè)：
無(wú)
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
北京語(yǔ)言大學(xué)遠(yuǎn)程教育。
國(guó)家經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
-
-
北京理工大學(xué)。
商務(wù)管理。
-
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)較差。
粵語(yǔ)水平：
較差。
第二外語(yǔ)：
無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
接受新鮮事物能力強(qiáng)，不斷學(xué)習(xí)工作累積經(jīng)驗(yàn)！愛(ài)好各種球類運(yùn)動(dòng)！
求職自我介紹參考。
喜歡從事各種不同行業(yè)，以獲得更多經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)！
責(zé)任心強(qiáng)，善于創(chuàng)意策劃、組織溝通，有強(qiáng)烈的求知欲，接受學(xué)習(xí)能力很快，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，非常重視團(tuán)隊(duì)合作。從小對(duì)文字敏感，寫(xiě)作閱讀水平好，曾多次于報(bào)刊雜志上發(fā)表文章。個(gè)性活潑外向，表達(dá)能力強(qiáng)，能夠勝任關(guān)于文字、圖形、策劃和管理方面的工作。
二十三年的工作經(jīng)驗(yàn)，從基層，中層到高層的工作經(jīng)歷，對(duì)建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)有較高的造詣，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)，溝通，組織能力，工作勤奮，為人誠(chéng)實(shí)，清正廉潔，能夠從事建筑業(yè)，房地產(chǎn)的企業(yè)管理并具有組織實(shí)施具體項(xiàng)目的能力.
1.溝通與協(xié)調(diào)能力較好，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神；2.在學(xué)習(xí)期間，有一定的實(shí)踐經(jīng)歷。積累一定的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.工作認(rèn)真，為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗、幽默；4.應(yīng)變能力強(qiáng)，有主見(jiàn)，富有創(chuàng)造力，能承受工作壓力；5.能夠很快接受新知識(shí)，新事物，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)自學(xué)能力；6.做事有耐心，抽象思維能力強(qiáng)。
在外資工作4年，私企2年，主要負(fù)責(zé)電子類和半導(dǎo)體采購(gòu)4年，對(duì)物料的尋價(jià)，比價(jià)、議價(jià)頗有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)采購(gòu)流程較為熟悉，對(duì)電子元件和半導(dǎo)體市場(chǎng)了解清楚，對(duì)合同的擬定和談判較有經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的編制與生產(chǎn)命令的下達(dá)，對(duì)物料需求分析和存貨分析管理，使用過(guò)erp系統(tǒng)！
本人是一名退伍軍人，部隊(duì)的大熔爐鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，在單位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)把技術(shù)關(guān)，工作幾年來(lái)能做到安全生產(chǎn)零事故。在業(yè)余生活中，我不斷的提高自己修養(yǎng)，通過(guò)成人高考，考上了自己喜歡的珠寶鑒定專業(yè)，通過(guò)三年的業(yè)余學(xué)習(xí)，以優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉昧水厴I(yè)證書(shū)。
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷得完善和超越自我．有良好的溝通，協(xié)作和學(xué)習(xí)能力．具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神．曾經(jīng)從事教育培訓(xùn)類行業(yè)，有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力以及教學(xué)輔導(dǎo)能力，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十八
hr一般招聘的任務(wù)很重，每天要看簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷，找出合適自己心中理想的人才。那么那么多的簡(jiǎn)歷需要去看，不可能一一慢慢的看完，所以有些簡(jiǎn)歷只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的機(jī)會(huì)。下面幾種簡(jiǎn)歷很難得到hr的關(guān)注：
1、求職信過(guò)于繁雜。
hr時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，hr會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了，其他就不必要看了。
工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被hr看重的。有的人寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，這樣的簡(jiǎn)歷就沒(méi)有必要再看下去了。
有些求職者的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫(xiě)到年，工作情況只寫(xiě)崗位名稱，教育情況只寫(xiě)大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，這樣的求職者一般也不會(huì)讓hr有約見(jiàn)面試的想法。
4、簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)明顯的錯(cuò)誤。
尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說(shuō)上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來(lái)從11歲就開(kāi)始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被馬上扔掉。
5、以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷或這郵件標(biāo)題不明確的有些求職者提交簡(jiǎn)歷時(shí)只寫(xiě)是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多，hr會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊根本不會(huì)去理會(huì)。
6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡(jiǎn)歷。
例如，司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒(méi)油了”或“迷路了”，年輕人投簡(jiǎn)歷用“徹夜跳舞、狂歡”一類的郵箱名字，有的還帶臟字，類似這樣的標(biāo)題和名字讓人一看就不會(huì)想再去打開(kāi)簡(jiǎn)歷細(xì)看了。
每個(gè)hr的經(jīng)歷不同，各方面情況也不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的簡(jiǎn)歷毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很?chē)?yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待求職的每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十九
一份好的簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視，但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”：
一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷。
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說(shuō)沒(méi)有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛(ài)好等來(lái)考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)經(jīng)驗(yàn)，二無(wú)目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書(shū)籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫(xiě)了。
其次，將相關(guān)的東西寫(xiě)詳細(xì)，寫(xiě)清楚。
沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒(méi)有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇一
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是忽略一個(gè)很重要的點(diǎn)——自我評(píng)價(jià)。相信很多求職者對(duì)自我評(píng)價(jià)不會(huì)陌生，人的一生會(huì)編寫(xiě)很多次自我評(píng)價(jià)。通常自我評(píng)價(jià)會(huì)以突顯出自身的優(yōu)勢(shì)為主。很多求職者會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)一筆帶過(guò)，但是求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的“魅力點(diǎn)“。只有突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。
1)求職者在編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)要做到忠實(shí)守信，一些求職者為了將自己的優(yōu)勢(shì)更突出的展現(xiàn)出來(lái)而在自我評(píng)價(jià)中選擇過(guò)度潤(rùn)色，這種潤(rùn)色對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)百害無(wú)一利，不僅得不到招聘官的`青睞還會(huì)招來(lái)招聘官的厭惡。
2)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)，求職者可以編寫(xiě)出自己性格中的亮點(diǎn)，比如說(shuō)在生活和工作中不推卸責(zé)任，有很強(qiáng)的自制力，或者說(shuō)性格活潑開(kāi)朗，有一定的組織能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。這種小優(yōu)勢(shì)很能引起招聘官的重視。比如性格開(kāi)朗更容易跟客戶交談，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力就可以出差或者融入公司集體。
3)最后一點(diǎn)也是非常重要，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言在自我評(píng)價(jià)中可以表現(xiàn)學(xué)業(yè)，求職者在學(xué)業(yè)上可以取得成就，在工作中也必定會(huì)勤奮認(rèn)真的。求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要抓住所有能為自己加分的項(xiàng)目，這樣更能得到招聘官的青睞。
拓展閱讀：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷。
如今很多用人單位都會(huì)在招聘廣告下寫(xiě)上有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用，這種話對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言面臨著剛畢業(yè)就失業(yè)的問(wèn)題，不過(guò)只要能很好的利用個(gè)人簡(jiǎn)歷求職，應(yīng)屆畢業(yè)生也能找到好工作。要學(xué)會(huì)利用附加信息讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值，有句話是世上無(wú)難事，只怕有心人，即便是沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，只要愿意用心打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定能得到用人單位的賞識(shí)。
榮譽(yù)證書(shū)——引興趣。
對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者而言需要把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在教育信息上，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。比如在學(xué)校中得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，或者在學(xué)習(xí)中有過(guò)什么成就，這些都能夠編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。但是如果只是這樣也無(wú)法讓招聘官信服，這時(shí)不妨在個(gè)人簡(jiǎn)歷夠附上一些榮譽(yù)證書(shū)。這些榮譽(yù)證書(shū)足夠證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者所提到的成就，這種真實(shí)有力的信息會(huì)讓招聘官非常感興趣，從而為求職者帶來(lái)面試機(jī)會(huì)。
殺手锏——求職信。
有些求職者既沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有在學(xué)業(yè)上取得很大的成功，作為求職者千萬(wàn)不要對(duì)自己失望也不要對(duì)求職絕望。這時(shí)在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷之余可以再編寫(xiě)一封求職信。求職信可謂是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的殺手锏，寫(xiě)一封好的求職信可以更輕松的為自己得面試機(jī)會(huì)。求職者在編寫(xiě)求職信時(shí)要注意篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)半張紙即可，言辭要誠(chéng)懇，用心編寫(xiě)才更能贏得招聘官的心。
只要掌握以上兩點(diǎn)，相信就算沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)也能順利可以順利求職。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇二
一份出色的簡(jiǎn)歷能更順利的為求職者找到工作。那么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的技巧有哪些?下面就跟大家分享一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧和禁忌。
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1、針對(duì)職位制作
對(duì)不同的職位，招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用。
不要為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷，然后把它大量復(fù)印投遞。
如果對(duì)照招聘的要求來(lái)對(duì)應(yīng)說(shuō)明，那無(wú)疑最切合用人單位的要求。
簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球，取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)。
招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會(huì)注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。
2、突出要點(diǎn)
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。
不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫(xiě)主要的.。
刪除那些無(wú)用的東西，比如你的愛(ài)好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì)，而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒。
所謂的要點(diǎn)，就是2至3點(diǎn)，1，2，3，4，5羅列下來(lái)的不是要點(diǎn)，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn)，太多項(xiàng)會(huì)超出人的記憶限制。
提煉并突出這幾點(diǎn)，能更容易給人留下清晰的印象。
3、注意細(xì)節(jié)
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。
素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì)特別重視細(xì)節(jié)，往往一個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識(shí)到這是個(gè)錯(cuò)別字，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。
所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。
4、格式恰當(dāng)，篇幅適宜
很多招聘人員反映，每次都會(huì)收到一些組織很差的簡(jiǎn)歷，格式雜亂無(wú)章，條理不清楚，或者是簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，看不出什么信息，或者簡(jiǎn)歷篇幅太長(zhǎng)，看不出重點(diǎn)。
招聘者也相信，簡(jiǎn)歷不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的能力水平，但是因?yàn)槭盏降暮?jiǎn)歷非常多，這樣的簡(jiǎn)歷，只能淘汰。
同時(shí)，招聘人員好像總是時(shí)間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡(jiǎn)歷就隨手放一邊了。
簡(jiǎn)歷格式要注重條理，同時(shí)篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
5、精心編排打印
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。
簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來(lái)一目了然。
版式的效果好，簡(jiǎn)歷翻開(kāi)來(lái)第一印象就會(huì)特別好，這樣招聘者會(huì)用心閱覽下去。
一忌求職意向上寫(xiě)著無(wú)數(shù)個(gè)職位，而且有的職位跨度很大，沒(méi)有絲毫的聯(lián)系。
這其實(shí)是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來(lái)好像是個(gè)全才，什么都能做，可是又沒(méi)有明確的目的性，hr們不知道你到底能做些什么。
不清楚自己的方向、不知道自己適合什么，那至少請(qǐng)想清楚自己不能接受什么。
求職者的這種心態(tài)可以理解，寫(xiě)少了怕局限了自己的選擇，解決這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)有兩種方法，一是明確自己的目的，可以看看師兄師姐們都做什么工作，有個(gè)大概了 解，然后根據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇，另一種做法則是多準(zhǔn)備幾份不同的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷只寫(xiě)一個(gè)求職意向，簡(jiǎn)歷的其他內(nèi)容全部圍繞著這一主題寫(xiě)，這樣的簡(jiǎn)歷看起 來(lái)會(huì)更有針對(duì)性，也更容易受hr的青睞。
二忌求職意向?qū)懙奶蟆?BR> 有理想有抱負(fù)是好事，但一個(gè)公司錄用畢業(yè)生，往往都是從最基層做起的，盡量挑選一些基層崗位，一開(kāi)始就在求職意向上寫(xiě)類似戰(zhàn)略管理、某某經(jīng)理這樣的崗位，會(huì)讓hr認(rèn)為你好高騖遠(yuǎn)，像這樣的大事，還是交給那些領(lǐng)導(dǎo)或是有經(jīng)驗(yàn)的人去做吧。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇三
表現(xiàn)：
嘔吐、腹脹、胸悶、厭食。
食療方法：
脫脂奶——將牛奶煮沸，冷卻后去除表面漂浮的脂肪膜，反復(fù)幾次后即成脫脂奶?？芍委煂殞殗I吐，但不太適合嬰幼兒。
蘋(píng)果泥湯——將熟透的蘋(píng)果搗成泥狀，放入淡茶中。蘋(píng)果纖維較細(xì)，對(duì)腸道刺激小，富含的果膠有收斂作用。
淡茶水——少量紅茶用開(kāi)水沖泡，每天給寶寶飲4-5次，對(duì)急性腸胃炎有很好療效。
胡蘿卜汁——新鮮的胡蘿卜洗凈搗碎，加少量水煮10—15分鐘，過(guò)濾后再加水和少量白糖，煮沸后倒入容器中，隔水煮10分鐘即可飲用。
山楂、大米、紅糖汁——將山楂在沙鍋內(nèi)煎成濃汁，然后放入大米、紅糖煮粥，上下午給寶寶食用。切忌空腹食用。
特別提示：
此時(shí)需要禁食的食品清單：
·刺激性和生冷食物，更易傷害寶寶腸胃。
·油膩食物會(huì)導(dǎo)致寶寶嘔吐。
·導(dǎo)致脹肚的食物會(huì)加劇寶寶腹脹和厭食。
·不易消化的食物。
第二“禁”：蹲食。
在關(guān)中，吃飯的時(shí)候，村頭樹(shù)下，房前屋后，大人小孩都喜歡蹲著吃飯，這被稱為八大怪之一。其實(shí)，這是一種不良的飲食習(xí)慣，這不僅會(huì)影響胃腸對(duì)食物的消化，而且，還容易使食物受到不同程度的污染，造成“病從口入”。
蹲著吃飯，腹部受到擠壓，除胃腸不能正常蠕動(dòng)外，還會(huì)使胃腸中氣體不能上下暢通，造成上腹部脹滿，影響食物的消化吸收。
蹲著時(shí)間長(zhǎng)了，腹部和下肢受壓迫，全身血液循環(huán)不暢通，下肢酸痛麻木，胃的蠕動(dòng)量和張力增加，需要大量的血液，而蹲著血液對(duì)胃的供應(yīng)受到影響，就會(huì)直接減弱胃的消化功能。
如果坐在高凳子上吃飯，腹部肌肉松弛，血液循環(huán)不受阻，胃腸功能有規(guī)律地正常工作，對(duì)消化食物是非常有利的。
此外，蹲著吃飯，把碗碟放在地面上，人們走來(lái)走去或遇刮風(fēng)時(shí)，都會(huì)把塵土揚(yáng)起來(lái)落到飯菜上，塵土上的臟物及其細(xì)菌、病毒、寄生蟲(chóng)卵等便會(huì)污染食物，極易引起疾病。
因此，從衛(wèi)生保健角度來(lái)講，蹲著吃飯這種不良習(xí)慣應(yīng)該糾正。
第三“禁”：偏食。
“我每天不得不追在寶寶屁股后面喂他吃飯！”、“寶寶吃得很少很慢，喜歡含在嘴里，飯菜全部冷了他還沒(méi)吃完！”面對(duì)許多父母的困惑，中美兩國(guó)醫(yī)學(xué)專家表示：家長(zhǎng)本身的一些不恰當(dāng)行為，如喂養(yǎng)過(guò)度關(guān)注、強(qiáng)迫進(jìn)食、飯桌上的逼哄騙等，都可能加劇兒童挑食、偏食現(xiàn)象。而如果父母本身就挑食的話，孩子就會(huì)“有樣學(xué)樣”，更加挑食。
解決兒童挑食、偏食行為的方法：
1.讓寶寶體驗(yàn)饑餓，隨后獲得飽感。
2.限制兩餐之間的熱量卡路里，餐前一小時(shí)不喝飲料和吃點(diǎn)心。
3.進(jìn)餐時(shí)間少于25分鐘，每餐間隔3.5～4小時(shí)。
4.當(dāng)孩子推開(kāi)碗筷、哭鬧、轉(zhuǎn)頭時(shí)，家長(zhǎng)采取暫時(shí)隔離法，移開(kāi)食品，把孩子放進(jìn)餐椅不理他。
5.到菜場(chǎng)或超市，由孩子決定采購(gòu)食品。
6.讓孩子多次嘗試新的或不喜歡的食物。
7.用趣味名稱稱呼食品。
8.營(yíng)造快樂(lè)進(jìn)食氣氛。
第四“禁”：咸食。
百味鹽為主，食鹽可謂調(diào)味品中的老大。在現(xiàn)代膳食中，兒童鈉鹽攝入量逐漸增加，其中既有家庭一日三餐的鹽超量，也有零食中含鈉鹽增多。最近，兒童保健專家指出，無(wú)論是健康兒童，還是病兒，不宜攝入過(guò)多的鹽，飲食應(yīng)該以清淡為主。
資料。
首先，高鹽飲食使得口腔唾液分泌減少，更利于各種細(xì)菌和病毒在上呼吸道的存在；
第三，高鹽飲食可能抑制粘膜上皮細(xì)胞的繁殖，使其喪失抗病能力。
這些因素都會(huì)使上呼吸道粘膜抵抗疾病侵襲的作用減弱，加上孩子的免疫能力本身又比成人低，又容易受涼，各種細(xì)菌、病毒乘機(jī)而入，導(dǎo)致感染上呼吸道疾病。
吃鹽影響鋅吸收，兒童的口味是跟隨家長(zhǎng)的，若父母飲食習(xí)慣偏咸，小孩子也會(huì)愛(ài)吃咸的食物。吃得過(guò)咸，直接影響兒童體內(nèi)對(duì)鋅的吸收，導(dǎo)致孩子缺鋅。但是許多人有喜歡吃梅干菜、咸魚(yú)和臘肉等習(xí)慣，這些食物含鈉量普遍高，小兒應(yīng)該盡量避免。除此之外，豆瓣醬、辣醬、榨菜、酸泡菜、醬黃瓜、黃醬（大醬）、腐乳、咸鴨蛋、罐頭、臘腸、豬肉松、油條和方便面等也應(yīng)該盡量避免。
第六“禁”：甜食。
人們?nèi)粘Ｉ钪谐３缘奶怯邪滋?、紅糖、冰糖、水果糖等，這些都是從甘蔗或甜菜中提煉出來(lái)的，統(tǒng)稱為蔗糖。小孩子雖然喜歡食用甜食，但糖不宜多吃。
過(guò)多吃糖能使寶寶發(fā)生營(yíng)養(yǎng)不良。糖是一種純熱能食物，它幾乎不含其他任何營(yíng)養(yǎng)成份。據(jù)測(cè)定，每1克糖在體內(nèi)可產(chǎn)生4千卡熱量，所以往往吃糖使人減少食量。結(jié)果身體里所需要的熱量雖然不少，但所需要的其它營(yíng)養(yǎng)素，如蛋白質(zhì)、脂肪、維生素、礦物質(zhì)、微量元素、膳食纖維等就不夠了，時(shí)間長(zhǎng)就會(huì)造成營(yíng)養(yǎng)失調(diào)。
糖大量消耗寶寶體內(nèi)的鈣。糖為酸性物質(zhì)，它會(huì)中和體內(nèi)的堿性物質(zhì)鈣。體內(nèi)缺鈣不僅直接影響孩子的生長(zhǎng)發(fā)育，“使孩子”個(gè)子長(zhǎng)不高，更突出的危害是引起骨質(zhì)疏松及佝僂病。
常吃糖容易引起齲齒。糖為口腔內(nèi)的細(xì)菌提供了生長(zhǎng)繁殖的良好條件。這些細(xì)菌和殘?zhí)且黄鹉苁寡例X、牙縫及口腔里的酸性增加，由于牙齒經(jīng)常受酸蝕就容易引起齲齒，久之則形成齲洞或口腔潰瘍。因此日本口腔科醫(yī)生建議，預(yù)防齲齒的前提首要的是少吃糖類食品。
多吃糖還會(huì)削弱人體抵抗力，使寶寶容易患各種疾病。
糖是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢扇鄙俚囊环N食品，那么孩子究竟每天吃多少才合適呢?近年來(lái)國(guó)內(nèi)外比較一致的意見(jiàn)是：每天每公斤體重控制在0.5克左右為宜，就是說(shuō)，成人每天不宜超過(guò)50克，小兒不宜超過(guò)20克，10公斤以下的孩子不應(yīng)超過(guò)10克。
第七“禁”：看食。
第一，容易影響食欲。
食欲除了生理因素可以引起食欲外，外部因素也可以通過(guò)條件反射來(lái)增強(qiáng)食欲。如果邊吃飯邊看電視，人們往往以電視為主，忽視了食物的'味道，使本來(lái)已經(jīng)出現(xiàn)的食欲因受到電視的抑制而降低或消失，久而久之就會(huì)出現(xiàn)營(yíng)養(yǎng)不良現(xiàn)象。
其二，影響食物的消化與營(yíng)養(yǎng)的吸收。
人在吃飯時(shí)，需要有消化液和血液，幫助胃腸消化食物。吃飯時(shí)看電視，大腦也需要大量的血液。這樣，相互爭(zhēng)著血液的供應(yīng)。結(jié)果，兩方面都不能得到充分的血液，就會(huì)吃不好飯，也看不好電視。時(shí)間長(zhǎng)了，還會(huì)發(fā)生頭暈、眼花。
第八“禁”：走食。
乘車(chē)走路吃東西很不衛(wèi)生，也不利于食物的消化和吸收，久而久之會(huì)影響身體的健康。
車(chē)上、路上，人來(lái)人往，塵土飛揚(yáng)，吃的東西很容易受到污染，尤其是孩子乘車(chē)吃東西，容易通過(guò)手，使車(chē)扶手上的細(xì)菌、病毒污染食物，吃入引起疾病。
另外，食物的營(yíng)養(yǎng)素被人體吸收利用，要經(jīng)過(guò)兩種消化過(guò)程，即物理、化學(xué)消化。牙齒咀嚼、舌頭攪拌，胃腸蠕動(dòng)等屬于物理消化；唾液中的淀粉酶、胃液中的胃蛋白酶、胰液中的胰蛋白酶，以及膽汁等，對(duì)食物中的淀粉、蛋白質(zhì)、脂肪進(jìn)行消化，屬于化學(xué)消化。
而這兩種消化都是在大腦的統(tǒng)一指揮下完成的。但是乘車(chē)、走路時(shí)吃東西，大腦既要指揮消化系統(tǒng)，又要指揮運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)，精力分散，因而往往咀嚼不細(xì)，消化不好。而且還會(huì)發(fā)生嗆食、咬舌，使食物誤入氣管，引起氣管異物，尤其是乘車(chē)吃帶核的東西，更易發(fā)生意外。
第九“禁”：笑食。
小孩吃食時(shí)嬉笑打鬧、老人吃飯時(shí)分神，或吃藥時(shí)因反射功能退化，都會(huì)造成器官吸入異物造成窒息。倘若發(fā)生這種情況，應(yīng)及時(shí)用急救法快速排出異物，千萬(wàn)不要抱有僥幸心理，否則幾分鐘之內(nèi)就可奪人生命。但要特別注意的是，此時(shí)不要讓孩子的身體做大幅度的運(yùn)動(dòng)，家長(zhǎng)一般是不能通過(guò)自救將異物取出的，應(yīng)立即將孩子送往醫(yī)院。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇四
求職路上從來(lái)不乏個(gè)人簡(jiǎn)歷的身影，因?yàn)橹挥型ㄟ^(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職者才能夠?qū)⒆约呵舐氁庀虮磉_(dá)給招聘人員。下面這些內(nèi)容讓你了解個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌話題，希望對(duì)你有所幫助。
有些人能夠憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)，但是有些人多次投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷都無(wú)法獲得招聘人員的認(rèn)可。這并不是因?yàn)榍舐氄叩那舐殫l件出現(xiàn)了問(wèn)題，而是因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方式出現(xiàn)了偏差。想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員認(rèn)可，就需要知道什么內(nèi)容是不能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的。
專家建議個(gè)別內(nèi)容不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及：
1)家庭背景。
有些求職者想要憑借自己殷實(shí)的家境獲得招聘人員的認(rèn)可，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重編寫(xiě)自己的家庭背景。實(shí)際上這種編寫(xiě)方式不僅不能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，還會(huì)讓招聘人員感到反感。要知道用人單位中需要的是具備求職優(yōu)勢(shì)的人才，而不是想要憑借家庭背景獲得面試機(jī)會(huì)的米蟲(chóng)。因此在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不建議著重編寫(xiě)家庭背景，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷不具備任何實(shí)質(zhì)性的求職意義。
2)薪水問(wèn)題。
一般想要求職成功的求職者分為兩種：第一種是想要在用人單位積累經(jīng)驗(yàn)自己創(chuàng)業(yè)的，第二種就是想要在用人單位憑借自己的雙手賺錢(qián)養(yǎng)活自己的。第二種求職者占大多數(shù)也更加看重薪水問(wèn)題，因此有時(shí)候會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及薪水問(wèn)題。但是求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷能不能提到薪水問(wèn)題?答案無(wú)疑是否定的，因?yàn)楝F(xiàn)在用人單位都是秉承著多勞多得的原則，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問(wèn)題，無(wú)疑會(huì)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷失去競(jìng)爭(zhēng)能力。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇五
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則上有一個(gè)非常重要的一點(diǎn)，是要去求職的簡(jiǎn)歷要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能寫(xiě)出虛假的信息。那是不是說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要將自己的缺點(diǎn)也寫(xiě)出來(lái)呢?當(dāng)然不是，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要包裝的，將自己有利的一面展現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而可以遮擋住不利的一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中對(duì)自己不利的信息，就是屬于那些不宜提及的信息。
二，一些具有爭(zhēng)議性的信息。
在和諧的社會(huì)上一些不和諧的信息會(huì)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，而有爭(zhēng)議的信息往往是沒(méi)有多大的判斷標(biāo)準(zhǔn)，大家所默認(rèn)的一些有爭(zhēng)議的信息在個(gè)人簡(jiǎn)歷的中的盡量不要提及。比如說(shuō)關(guān)于政治上的見(jiàn)解、民族間問(wèn)題、宗教信仰等等，這些信息在外企公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷上尤其要注意不要提及。
三，不能確定或者是錯(cuò)誤的信息。
有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，想要通過(guò)描述來(lái)現(xiàn)實(shí)出自己的專業(yè)程度，但是往往也很容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤個(gè)人簡(jiǎn)歷也就失去了作用。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意這一點(diǎn)，對(duì)于自己所不能你確定的信息，或者是一些錯(cuò)誤的信息，一定不能出現(xiàn)。
1)，個(gè)人專業(yè)能力。
雖然說(shuō)現(xiàn)在很多人求職都不是自己對(duì)口的專業(yè)，但是在個(gè)人的'專業(yè)能力上于求職的工作契合度非常高那么，必然也就能吸對(duì)方。個(gè)人的專業(yè)能力就是最好的籌碼，比如說(shuō)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才，來(lái)求職財(cái)務(wù)人員，還有學(xué)習(xí)企業(yè)管理的人來(lái)求職管理方面的工作等等。
2)，軟硬技能。
當(dāng)今社會(huì)上很多用人的地方都需要人才就有足夠的綜合素質(zhì)，而綜合素質(zhì)的體現(xiàn)就是在個(gè)人的軟硬節(jié)能上，尤其是硬技能更是可以作為有利的優(yōu)勢(shì)來(lái)吸引對(duì)方。例如專業(yè)的計(jì)算機(jī)能力，英語(yǔ)水平就是屬于硬技能類型，而如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)結(jié)能力則是屬于軟技能。
3)，學(xué)歷水平。
有人說(shuō)博士生的簡(jiǎn)歷一張紙、碩士生的簡(jiǎn)歷幾張紙，而本科學(xué)歷則需要十幾張紙，這種說(shuō)法其實(shí)即使形容學(xué)歷在求職中的重要性。
4)，工作經(jīng)驗(yàn)。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)也是于對(duì)方談判的籌碼之一，尤其是有同樣的職位工作的情況下，其工作經(jīng)驗(yàn)越是豐富則又是越大。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用。
求職者想要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要先來(lái)了解一些個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中要起到的作用。
第一，要能夠吸引招聘方的注意。
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是為了求職，首先就要能夠讓對(duì)方來(lái)認(rèn)識(shí)你，如何來(lái)認(rèn)識(shí)呢?要能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)吸引對(duì)方招聘官的注意，讓對(duì)方看到自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并對(duì)的其產(chǎn)生興趣，才會(huì)愿意來(lái)認(rèn)可你。在這里，個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用就是吸引對(duì)方的注意。
第二，能夠在短時(shí)間內(nèi)突出效果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以說(shuō)求職者的一份廣告，人才的能力以及優(yōu)勢(shì)就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)承載的，求職者想要求職成功就像需要利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。鑒于現(xiàn)在用人單位在篩選簡(jiǎn)歷上的特點(diǎn)，一般都是選擇瀏覽的方式，短時(shí)間來(lái)看一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就要能夠發(fā)揮其短時(shí)間來(lái)突出自身優(yōu)勢(shì)的效果，比如說(shuō)利用關(guān)鍵詞的作用。
第三，在眾多人才中脫穎而出。
求職者之所以非?？粗懈哔|(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就是因?yàn)樵谇舐氈械母?jìng)爭(zhēng)非常大，尤其是一些好的職位，以及大的企業(yè)公司，應(yīng)聘的人多就需要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)?yè)魯「?jìng)爭(zhēng)對(duì)手。讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多人才中脫穎而出就是其一大重要作用，可以利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，以及個(gè)性化的設(shè)計(jì)吸引對(duì)方。
最后，獲得自己期望的職位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇六
昨天有一位媽媽，自稱90后，告訴大家一個(gè)驚人的小事，由于沒(méi)當(dāng)過(guò)媽媽，也不懂得一些基本的生活常識(shí)，自己寶寶發(fā)燒了還不斷給寶寶吃雞蛋，說(shuō)給寶寶補(bǔ)充一些流失的營(yíng)養(yǎng)。最后造成8個(gè)月的兒子身體虛脫，幸虧早點(diǎn)送去醫(yī)院，否則后果不堪設(shè)想，最后被醫(yī)生痛哭一頓！唉，當(dāng)媽真不容易，有些事情，沒(méi)當(dāng)過(guò)媽的真的不懂呀。
雞蛋的營(yíng)養(yǎng)是非常豐富的食品，同時(shí)也是價(jià)格相對(duì)低廉，適用日常人體必需的所有營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)，被人們稱作“理想的營(yíng)養(yǎng)庫(kù)”。雞蛋中含有的營(yíng)養(yǎng)素對(duì)寶寶而言，僅次于母乳。所以，雞蛋也是寶寶平時(shí)飲食的首選食材。雞蛋雖小，如果利用不當(dāng)，可能真為要寶寶的命，所以今天知兒網(wǎng)告誡新手媽媽們，寶寶吃蛋的講究可不容大家忽視。
媽媽要注意到食用雞蛋的禁忌。
1、寶寶感冒發(fā)燒，喉嚨有痰時(shí)不能吃雞蛋。
對(duì)于發(fā)燒的孩子來(lái)說(shuō)，所需的是要進(jìn)行快速的物理退燒。食用了雞蛋之后，會(huì)為寶寶增加能量，不利于孩子的退燒。
因此，爸爸媽媽們?cè)谡疹檶殞毜臅r(shí)候，就需要注意了，千萬(wàn)不要讓寶寶在發(fā)燒的時(shí)候吃雞蛋，應(yīng)該注意，清淡飲食對(duì)這個(gè)癥狀的寶寶是最好的。
當(dāng)孩子感冒的時(shí)候，可能出現(xiàn)喉嚨有痰的情況。這個(gè)時(shí)候，我們最好不要讓寶寶吃一些腥味較重的食物，比如雞蛋等這種葷類食物。不多說(shuō)，媽媽們都懂得。
2、雞蛋禁與白糖同吃。
雞蛋和白糖同煮，會(huì)使雞蛋蛋白質(zhì)中的氨基酸形成果糖基賴氨酸的結(jié)合物。這種物質(zhì)不易被人體吸收，對(duì)寶寶健康會(huì)產(chǎn)生不良影響。
3、雞蛋禁與豆?jié){同食。
豆?jié){中有一種特殊物質(zhì)叫胰蛋白酶，與蛋清中的卵松蛋白相結(jié)合，會(huì)造成營(yíng)養(yǎng)成分的損失，降低二者的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值。
4、雞蛋禁與兔肉同食。
兔肉性味甘寒酸冷，雞蛋甘平微寒，二者都含有一些生物活性物質(zhì)，共食會(huì)發(fā)生反應(yīng)，刺激腸胃道，引起腹瀉。
5、蛋白質(zhì)過(guò)敏的寶寶禁食雞蛋。
如果孩子吃雞蛋后腹瀉、嘔吐、身體長(zhǎng)出皮疹等不良反應(yīng)，即為過(guò)敏。可以找醫(yī)生進(jìn)一步確診。（蛋白質(zhì)過(guò)敏的寶寶，打疫苗時(shí)要提前告知醫(yī)生，以免出現(xiàn)不測(cè)。）。
6、寶寶盡可能不吃煎蛋。
煎過(guò)的蛋清如果煎得焦脆，這樣不但會(huì)損失營(yíng)養(yǎng)，還有可能產(chǎn)生致癌物。所以寶寶盡可能不吃煎蛋。
寶寶健康的食蛋方式。
一歲前的寶寶添加輔食階段，因?yàn)殡u蛋容易引起過(guò)敏反應(yīng)，建議不要給寶寶過(guò)早添加。一般在7―9個(gè)月左右，添加了米粉、蔬菜泥、黃泥之后，可酌情添加雞蛋。蛋黃比蛋清較少引起過(guò)敏，所以從蛋黃加起。
作為一種新添加食物，應(yīng)從四分之一蛋黃喂起，先將煮老的蛋黃（開(kāi)鍋后再煮10分鐘）用勺壓成泥狀，再用母乳、配方奶或白開(kāi)水調(diào)成糊喂給孩子。如果孩子吃蛋黃后無(wú)腹瀉、嘔吐、皮疹等不良反應(yīng)，3―7天后可每次喂二分之一個(gè)蛋黃，逐漸增至1個(gè)。添加蛋黃1個(gè)月后孩子就可以吃整個(gè)雞蛋了。
雞蛋吃法多種多樣，就營(yíng)養(yǎng)的吸收和消化率來(lái)講，煮蛋為100%，炒蛋為97%，開(kāi)水、牛奶沖蛋為92.5%。由此來(lái)說(shuō)，煮雞蛋是最佳的吃法，但要注意細(xì)嚼慢咽，否則會(huì)影響吸收和消化。不過(guò)，對(duì)寶寶來(lái)說(shuō)，還是蒸蛋羹、蛋花湯最適合，因?yàn)檫@兩種做法能使蛋白質(zhì)松解，極易被兒童消化吸收。
做炒雞蛋時(shí)，將雞蛋順一個(gè)方向攪打，并加入少量水，可使雞蛋更加鮮嫩。少油脂，更健康。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇七
口吃的原因：
1、兩歲的孩子思維迅速發(fā)展，說(shuō)的技能趕不上思維的速度。
往往孩子想用語(yǔ)言表達(dá)一種思想，但找不到合適的詞藻，在“找合適詞藻的過(guò)程”中就出現(xiàn)了口吃。這種口吃稱之為階段性的口吃，隨著語(yǔ)言能力的進(jìn)步，這種口吃現(xiàn)象會(huì)減少，終致消失，不必?fù)?dān)心。
2、積極的詞藻表達(dá)不了他想說(shuō)的內(nèi)容，他要在腦子里“找”合適的詞藻，因而說(shuō)話不流暢。
3、情緒緊張（受到強(qiáng)刺激，如嚴(yán)厲的批評(píng)，甚至打罵），在“追問(wèn)”什么事的時(shí)候，用重復(fù)的字或拖長(zhǎng)音來(lái)調(diào)整自己語(yǔ)言的表達(dá)方式，需要時(shí)間，說(shuō)出來(lái)的話就有斷續(xù)現(xiàn)象，也就是一種口吃。
4、模仿、逗樂(lè)，形成了不良習(xí)慣，它不是一種病。
5、由于你不愿聽(tīng)到孩子講出“結(jié)巴的話”（過(guò)去講話是流暢的），就很注意聽(tīng)他講話，糾正他的發(fā)音，反而給孩子多聽(tīng)“結(jié)巴的話”的機(jī)會(huì)，說(shuō)“這種話”也多了。
6、兩三歲的兒童語(yǔ)言機(jī)制還不完善，當(dāng)他急于表達(dá)自己的思想時(shí)，容易出現(xiàn)言語(yǔ)流暢節(jié)奏的障礙。
7、一般來(lái)說(shuō)，兩三歲兒童發(fā)生口吃現(xiàn)象與心理障礙沒(méi)有直接關(guān)系，請(qǐng)放心，并不是有了心理障礙才口吃的。
有了口吃怎么辦呢？
1、以常心對(duì)待。如果你緊張了，說(shuō)話的計(jì)算所、語(yǔ)調(diào)會(huì)流露出來(lái)，孩子受到暗示，也會(huì)緊張，說(shuō)話就更不流利了。
2、絕對(duì)不要取笑、表示厭惡、恐嚇、甚至打罵。
3、有他在場(chǎng)時(shí)不要和別人議論他，不要模仿他的口吃，要保護(hù)他的自尊心。
4、對(duì)他講話要放慢，每個(gè)字說(shuō)清楚，同時(shí)也要求他講得慢，不要著急。但是，當(dāng)他講話有些拖長(zhǎng)音或者重復(fù)，你就聽(tīng)著，不要重復(fù)學(xué)他，等他講完，過(guò)一會(huì)兒讓他再說(shuō)一遍，有了每一次的經(jīng)驗(yàn)，第二次再講同一句話，就會(huì)好得多。
5、讓孩子在說(shuō)話之前先唱歌，這是日本育兒之神內(nèi)藤壽七郎博士提倡的矯治口吃的方法。孩子在結(jié)結(jié)巴巴開(kāi)始說(shuō)話后，對(duì)他說(shuō)：“來(lái)呀，讓我們唱那首歌！”并開(kāi)始和孩子一起唱（母親和孩子一起唱也可以），隨便唱什么，只要是他熟悉的，都可以。唱完以后，再溫和地問(wèn)他：“你剛才想要說(shuō)什么?”這時(shí)候，多數(shù)情況下，孩子都不會(huì)發(fā)生口吃，會(huì)流利地說(shuō)出來(lái)。內(nèi)藤博士還說(shuō)，這種方法曾對(duì)許多孩子作過(guò)嘗試，效果很好，孩子說(shuō)話有了不口吃的體會(huì)，就會(huì)對(duì)說(shuō)話產(chǎn)生自信，經(jīng)過(guò)多次練習(xí)，就能治愈。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇八
投遞簡(jiǎn)歷是求職者的第一步工作，簡(jiǎn)歷是我們求職中的一張臉，也像是求職者與企業(yè)之間的牽線紅娘，所以簡(jiǎn)歷對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常的重要。下面，畢老師告訴你hr挑簡(jiǎn)歷的方法，希望能幫助到你。
1、簡(jiǎn)歷照片。
簡(jiǎn)歷照片等于是你的第一次亮相，請(qǐng)一定要保證自己看起來(lái)很精神利落的工作作風(fēng)。如果可能，請(qǐng)選擇一些自己的學(xué)習(xí)中，有活力一些看起來(lái)利索一些，不要太隨意即可。你們完全可以不要穿黑西服配白襯衫，甚至有的還把白襯衫領(lǐng)子拉出來(lái)，要塑造“白領(lǐng)”的形象也可以通過(guò)別的方式的，因?yàn)楫吘宫F(xiàn)在那么打扮的也只有房產(chǎn)中介了。還有就是面相，盡量挑一些看起來(lái)比較有親和力的照片，今天我身邊那個(gè)負(fù)責(zé)線下活動(dòng)的小姑娘就直接看照片pass了一個(gè)女孩，我看了一眼，要我我也不會(huì)挑她，因?yàn)榭雌饋?lái)太刻薄了，很不好溝通的感覺(jué)。事實(shí)證明，在我上一份工作中也跟我們的hrbp一起面過(guò)不少人，她親口跟我說(shuō)她也會(huì)通過(guò)外貌判斷一個(gè)人，也是個(gè)“外貌黨”。
2、簡(jiǎn)歷長(zhǎng)并不代表語(yǔ)言組織能力、表達(dá)強(qiáng)。
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1．4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。
3、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)。
語(yǔ)言表達(dá)能力：符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專家的修改可增加43％的錄取機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，格式不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心等。所以在簡(jiǎn)歷上面，一定不能出現(xiàn)語(yǔ)言不通順或者不連貫的地方。這樣給面試官的感覺(jué)就是這個(gè)應(yīng)聘者語(yǔ)言描述能力或者表達(dá)能力不行。那你的簡(jiǎn)歷自然而然不會(huì)被面試官看中的。
4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容版塊呈現(xiàn)。
毋庸置疑，第一部分肯定個(gè)人信息，這塊沒(méi)有太多的講究，但如果你把自己是碩士還是本科醒目地標(biāo)示出來(lái)，我會(huì)在心里默默給你加上一分，雖然我不看中學(xué)歷，但是作為簡(jiǎn)歷來(lái)講，要過(guò)hr要過(guò)業(yè)務(wù)部門(mén)，能讓人一眼看出你是本還是碩還是說(shuō)明你有突出自己個(gè)人優(yōu)勢(shì)的想法的。
簡(jiǎn)歷下面那個(gè)版塊，建議放你在校社團(tuán)的工作、項(xiàng)目兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，我并不需要知道你考了多少證以及拿了多少獎(jiǎng)學(xué)金。我也上過(guò)大學(xué)，也拿了不少證和獎(jiǎng)學(xué)金，我知道拿證除了實(shí)力之外有運(yùn)氣的因素，而獎(jiǎng)學(xué)金只能說(shuō)明你很會(huì)考試，并不能證明你的實(shí)際工作能力。
對(duì)于項(xiàng)目工作內(nèi)容的描述（風(fēng)格）可以參考社招職位的jd，當(dāng)然并不是說(shuō)讓你照抄，只是那樣寫(xiě)能給人一種你是參與過(guò)正規(guī)社會(huì)工作的感覺(jué)。今天我一眼看上的那份簡(jiǎn)歷里，候選人對(duì)自己的實(shí)習(xí)項(xiàng)目描述一目了然，差點(diǎn)讓我產(chǎn)生“這不是應(yīng)屆畢業(yè)生吧，這是工作過(guò)的來(lái)跳槽的簡(jiǎn)歷吧”的錯(cuò)覺(jué)。他的工作描述大致就是：負(fù)責(zé)xx內(nèi)容的撰寫(xiě)，被騰訊客戶端的xx版塊，瀏覽量xxx（其中被轉(zhuǎn)載和瀏覽量高這塊還加粗強(qiáng)調(diào)）；負(fù)責(zé)跟產(chǎn)品技術(shù)同事對(duì)接，定期提交產(chǎn)品體驗(yàn)報(bào)告幫助推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化blablabla，基本上看到這里，我心里就對(duì)他打了有80分了。反例就是另外一個(gè)女孩，即使她把自己的兼職項(xiàng)目經(jīng)歷美化成了“參與沃爾瑪超市的酸奶品牌客戶調(diào)研工作，深入了解客戶對(duì)產(chǎn)品的需求，向有關(guān)部門(mén)反饋改進(jìn)優(yōu)化產(chǎn)品”，我也知道她是穿著超市的促銷(xiāo)服裝，拿著一小杯一小杯的酸奶，攔住正在經(jīng)過(guò)的客流，努力擠出笑容邀請(qǐng)人家品嘗不同口味的酸奶，我沒(méi)有歧視的意思，只是說(shuō)不同的呈現(xiàn)方式給受眾的感受的不同，何況是決定他們職業(yè)前途的面試官。
5、硬性指標(biāo)要過(guò)硬。
選擇方法：約有20%的招聘單位會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，他們會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的招聘單位在進(jìn)行初選時(shí)只看些硬性指標(biāo)。
如：常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)以招聘單位使用的頻繁程度為序：
a、六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)。
b、戶籍。
c、專業(yè)背景。
d、學(xué)校名聲。
e、在校成績(jī)。
值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明但自己心里一定要有數(shù)相關(guān)的信息一定要全。所以在簡(jiǎn)歷中一定要寫(xiě)入自己的一些特長(zhǎng)部分，還有自己取得的一些榮譽(yù)情況。比如：取得了英語(yǔ)八級(jí)的考試、比如自己取得了鋼琴8級(jí)的證書(shū)。因?yàn)閷?duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的話，大家?guī)缀醵紱](méi)什么太豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。所以挑選的時(shí)候，還是比較注重應(yīng)聘者的個(gè)人能力和綜合素質(zhì)的。
6、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校。
關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的企業(yè)單位和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。如果你應(yīng)聘的是外企的話，最好還是寫(xiě)英文的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該有可能面試你的面試官中文并不是很好。所以最好用英文的簡(jiǎn)歷。能在外企做面試官的英文能力一定不會(huì)太差，所以不要怕面試官看不懂自己的英文簡(jiǎn)歷。
7、總體印象重要所學(xué)課程次要。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出所學(xué)習(xí)課程，只有4％的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。專家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。一些面試官在招聘的時(shí)候可能讓你仔細(xì)看一下你的簡(jiǎn)歷，然后要求你完整的把你的簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容敘述下來(lái)，一般這種面試官都是考察應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷是不是自己動(dòng)手做的，另一方面也考察一下應(yīng)聘者的語(yǔ)言描述能力和表達(dá)能力。
8、注意務(wù)實(shí)。
如果筆試或者簡(jiǎn)歷上一定要你寫(xiě)一個(gè)類似于宣言的東西的話，請(qǐng)不要寫(xiě)什么“給我一個(gè)支點(diǎn)我能撬動(dòng)整個(gè)地球”，那不是我們招聘職位要干的事兒，那是阿基米德的活兒。你只需要告訴我來(lái)到這個(gè)崗位第一年你要干啥，第二年你會(huì)成長(zhǎng)到什么程度，第三年你要達(dá)到什么樣的目標(biāo)即可，如果可以請(qǐng)告訴我你的最終職業(yè)目標(biāo)是什么。
9、傳統(tǒng)信件的投遞效果也許會(huì)更佳。
投遞方式：通過(guò)e—mail和網(wǎng)站投遞的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比郵件要少。我們發(fā)現(xiàn)會(huì)大約有5％的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其它問(wèn)的題沒(méi)有被招聘者看到。因此，畢老師建議通過(guò)傳統(tǒng)，在使用郵的郵件方式箱投遞的時(shí)一定要用自己的私人郵箱，讓面試官的感覺(jué)對(duì)方比較正式。
10、書(shū)單，非必需，但會(huì)是加分項(xiàng)。
如果你有讀書(shū)甚至做讀書(shū)筆記的習(xí)慣，可以列出自己讀過(guò)的書(shū)以及想讀的書(shū)單，這將會(huì)成為你的加分項(xiàng)。上文提到的那個(gè)我一眼看上的候選人，在我看到他的書(shū)單之后恨不得打電話讓他馬上入職，因?yàn)樗?0%讀過(guò)的書(shū)是跟我重合的。我自己讀書(shū)很多是為了工作而選的書(shū)，他跟我一樣的書(shū)單，你們可以自己判斷了。
大概也就是這些了吧，簡(jiǎn)言之，在短短20分鐘看10幾份簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)一個(gè)人只有不到5分鐘的時(shí)間被我通盤(pán)瀏覽你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，那么如何以最精準(zhǔn)的語(yǔ)言去凸顯你的優(yōu)勢(shì)和因?yàn)榻?jīng)歷而鍛煉出來(lái)的能力，這是最重要的。以上，希望對(duì)各位畢業(yè)生們有些幫助，而我的這些肺腑之言，在你們走上工作崗位3年以后，會(huì)有所體會(huì)。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇九
人們往往都會(huì)說(shuō)在應(yīng)聘的時(shí)候需要一個(gè)敲門(mén)磚，而個(gè)人簡(jiǎn)歷就是這敲門(mén)磚!想要讓公司對(duì)于自己的求職回應(yīng)，那么就一定要懂得將個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)發(fā)揮到自己的強(qiáng)項(xiàng)上。就像是很多人們都需要懂得個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中需要填寫(xiě)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)以及實(shí)踐的地步一樣。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的那個(gè)中依然有很多禁忌問(wèn)題!
如果你真的是那么想，那么你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!在很多時(shí)候公司應(yīng)聘職員，就是需要這種細(xì)心的成員，你的一點(diǎn)馬虎大意很有可能會(huì)導(dǎo)致公司的部分損失，這樣的問(wèn)題可謂是屢見(jiàn)不鮮。
其次在個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中一定不能夠長(zhǎng)篇大論寫(xiě)出自己的經(jīng)歷!這種方式只有一些新手才會(huì)出現(xiàn)，以為自己將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的'很多肯定能夠吸引住別人的觀看。但是你往往忘卻了在眾多簡(jiǎn)歷當(dāng)中，哪有人會(huì)細(xì)心觀看你的長(zhǎng)篇大論呢?如果想要書(shū)寫(xiě)自己的經(jīng)驗(yàn)，那么完全可以通過(guò)概括、總結(jié)的方式讓自己的每一段經(jīng)歷有一個(gè)整體的概括。這樣既不需要長(zhǎng)篇大論，又能夠分析明確，這種方式才是上上之選。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十
忌惡日，小孩兒“躲午”
五月在風(fēng)水習(xí)俗中稱為“惡月”，是不吉利的月份，五月初五端午節(jié)又稱為“重五”，是惡上加惡，是五月中最不吉利的一天。所以端午節(jié)這天有“躲午”的習(xí)俗，沒(méi)有滿周歲的小孩必須送到外婆家驅(qū)兇避禍。
忌諱最多的一日。
端午節(jié)有一個(gè)比較普遍的活動(dòng)就是祭祀先人了，在這天里，有很多地方的習(xí)俗是將粽子丟到河里。有些地方的人認(rèn)為，端午節(jié)的時(shí)候不要讓自己心情不好或者是壓抑，不然的話對(duì)自己有不好的影響。一些喜慶的活動(dòng)或者是搬家、上任、動(dòng)工等等，都是不適合在這天里進(jìn)行，而在這天里最適合于自己的家人團(tuán)聚。
小孩子戴的香包不可以丟失。
在我國(guó)北方，一些地方的孩子在端午節(jié)的時(shí)候有著佩戴香包的習(xí)俗。而且對(duì)于孩子們來(lái)說(shuō)，如果是佩戴了香包的話，那么在這天里是不可以丟失的。民間有一個(gè)說(shuō)法，如果當(dāng)天小孩子的香包不見(jiàn)了，那么就可能在這一年里遇到災(zāi)難。而等過(guò)了端午節(jié)之后，孩子們可以直接把自己所佩戴的香包順手扔到河里，這樣就可以避災(zāi)。
忌戴大紅大紫的珠寶。
紅色寶石往往非常喜慶，在端午緬懷先人這樣的節(jié)氣就不是很合時(shí)宜了。紅碧璽、紅寶石、石榴石、紅紋石、南紅瑪瑙等紅色的玉石珠寶，還是盡量不要佩戴。在中國(guó)傳統(tǒng)中，紫色是非常尊貴的顏色，也總是被看作帝王之氣，能夠震懾四方。這樣看來(lái)，平時(shí)佩戴能量大，端午祭祀的時(shí)候，也最好不戴紫色的珠寶。
端午節(jié)日簡(jiǎn)介。
追懷華夏民族的高潔情懷。習(xí)俗、端午節(jié)有吃粽子，賽龍舟，掛菖蒲、蒿草、艾葉，薰蒼術(shù)、白芷，喝雄黃酒的習(xí)俗?！岸宋绻?jié)”為國(guó)家法定節(jié)假日。
端午有什么別稱。
作為一個(gè)歷史悠久的傳統(tǒng)節(jié)日，“端午”二字最早可追溯至?xí)x人周處的《風(fēng)土記》，上面有記載：“仲夏端午，烹鶩角黍”。由于它日期的特殊性，即農(nóng)歷的五月初五，因此又被稱為重五、重午、當(dāng)五汛、天中節(jié)、夏節(jié)、五月節(jié)、菖節(jié)、蒲節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)、屈原日、午日節(jié)、女兒節(jié)、地臘節(jié)、詩(shī)人節(jié)、龍日、午日、燈節(jié)、五蛋節(jié)等等一系列的名字。皆是由于地域文化不同而形成的，大家可以留意一下當(dāng)?shù)氐慕蟹ㄓ心男?BR> 端午節(jié)日的氣候特征。
這個(gè)時(shí)候處在公歷的六月中旬，舊歷的五月初，正是氣候意義上的夏季的開(kāi)始，日最高氣溫一般都在30度左右，尤其是南方，顯得異常濕熱，此時(shí)日照雖然不強(qiáng)，但按照氣候規(guī)律，端午前后，我國(guó)許多地區(qū)步入梅雨季節(jié)，此時(shí)不僅氣溫較高，空氣相對(duì)濕度較大，而風(fēng)速則較小。因此舊時(shí)民間多在自家門(mén)口掛艾草以防蚊蟲(chóng)、驅(qū)趕邪佞避毒，還佩香囊以避邪佞之氣、芳香化濁。
端午節(jié)節(jié)日起源。
紀(jì)念屈原。
據(jù)《史記》“屈原賈生列傳”記載，屈原，是春秋時(shí)期楚懷王的大臣。他倡導(dǎo)舉賢授能，富國(guó)強(qiáng)兵，力主聯(lián)齊抗秦，遭到貴族子蘭等人的強(qiáng)烈反對(duì)，他遭讒去職，被趕出都城，流放到沅、湘流域。他在流放中，寫(xiě)下了憂國(guó)憂民的《離騷》、《天問(wèn)》、《九歌》等不朽詩(shī)篇，獨(dú)具風(fēng)貌，影響深遠(yuǎn)(因而，端午節(jié)也稱詩(shī)人節(jié))。公元前278年，秦軍攻破楚國(guó)京都。屈原眼看自己的祖國(guó)被侵略，心如刀割，但是始終不忍舍棄自己的祖國(guó)，于五月初五，在寫(xiě)下了絕筆作《懷沙》之后，抱石投汨羅江身死，以自己的生命譜寫(xiě)了一曲壯麗的愛(ài)國(guó)主義樂(lè)章。傳說(shuō)屈原死后，楚國(guó)百姓哀傷不已，紛紛涌到汨羅江邊去憑吊屈原。漁夫們劃起船只，在江上來(lái)回打撈他的真身。有位漁夫拿出為屈原準(zhǔn)備的飯團(tuán)、雞蛋等食物，“撲通、撲通”地丟進(jìn)江里，說(shuō)是讓魚(yú)龍蝦蟹吃飽了，就不會(huì)去咬屈大夫的身體了。人們見(jiàn)后紛紛仿效。一位老醫(yī)師則拿來(lái)一壇雄黃酒倒進(jìn)江里，說(shuō)是要藥暈蛟龍水獸，以免傷害屈大夫。后來(lái)為怕飯被蛟龍所食，人們想出用楝樹(shù)葉包飯，外纏彩絲，發(fā)展成粽子。以后，在每年的五月初五，就有了龍舟競(jìng)渡、吃粽子、喝雄黃酒的風(fēng)俗，以此來(lái)紀(jì)念愛(ài)國(guó)詩(shī)人屈原。
紀(jì)念伍子胥。
端午節(jié)的第二個(gè)傳說(shuō)，在浙江一帶流傳很廣，是紀(jì)念春秋時(shí)期的伍子胥。伍子胥名員，楚國(guó)人，父兄均為楚王所殺，后來(lái)子胥棄暗投明，奔向吳國(guó)，助吳伐楚，五戰(zhàn)而入楚都郢城。當(dāng)時(shí)楚平王已死，子胥掘墓鞭尸三百，以報(bào)殺父兄之仇。吳王闔廬死后，其子夫差繼位，吳軍士氣高昂，百戰(zhàn)百勝，越國(guó)大敗，越王勾踐請(qǐng)和，夫差許之。子胥建議，應(yīng)徹底消滅越國(guó)，夫差不聽(tīng)，吳國(guó)大宰輔伯嚭受越國(guó)賄賂，讒言陷害子胥，夫差信之，賜子胥寶劍，子胥以此死。子胥本為忠良，視死如歸，在死前對(duì)鄰舍人說(shuō)：“我死后，將我眼睛挖出懸掛在吳京之東門(mén)上，以看越國(guó)軍隊(duì)入城滅吳”，便自刎而死，夫差聞言大怒，令取子胥之裝在皮革里于五月五日投入大江，因此相傳端午節(jié)亦為紀(jì)念伍子胥之日。
紀(jì)念孝女曹娥。
端午節(jié)的第三個(gè)傳說(shuō)，是為紀(jì)念東漢孝女曹娥救父投江。曹娥是東漢上虞人，父親溺于江中，數(shù)日不見(jiàn)，當(dāng)時(shí)孝女曹娥年僅十四歲，晝夜沿江號(hào)哭。過(guò)了十七天，在五月五日也投江，五日后抱出父尸。就此傳為神話，繼而相傳至縣府知事，令度尚為之立碑，讓他的弟子邯鄲淳作誄辭頌揚(yáng)。孝女曹娥之墓，在今浙江紹興，后傳曹娥碑為晉王義所書(shū)。后人為紀(jì)念曹娥的孝節(jié)，在曹娥投江之處興建嫦娥廟，她所居住的村鎮(zhèn)改名為曹娥鎮(zhèn)，曹娥殉父之處定名為曹娥江。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十一
需要提醒應(yīng)聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊(cè)的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。很多應(yīng)聘者在注冊(cè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當(dāng)多的人注冊(cè)簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站會(huì)按照時(shí)間自動(dòng)排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時(shí)看到應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
網(wǎng)上求職三禁忌。
1.跳槽太頻繁。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，頻繁換工作的個(gè)人經(jīng)歷并不是一個(gè)好信號(hào)。
2.過(guò)于重視薪水問(wèn)題。不建議在這個(gè)環(huán)節(jié)提到薪水問(wèn)題，也不要在網(wǎng)上簡(jiǎn)歷中過(guò)多地注明所需要的薪金標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)問(wèn)題可以在面試環(huán)節(jié)再去和企業(yè)交流。
3.在網(wǎng)上亂投簡(jiǎn)歷，沒(méi)有針對(duì)性。這樣的表現(xiàn)在企業(yè)看來(lái)，是沒(méi)有責(zé)任心的一種表現(xiàn)，應(yīng)聘的態(tài)度和方式在某種程度上體現(xiàn)了一個(gè)人工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，以及為人處事的態(tài)度。
(責(zé)任編輯：admin)
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十二
姐要咆哮?。?BR> 應(yīng)屆畢業(yè)生們你們的簡(jiǎn)歷太雷人了?。?BR> 你們究竟會(huì)不會(huì)應(yīng)聘?。?！
不要怨hr不給你們打電話?。?！hr傷不起你們?。?！
咆哮完畢。
上周公司參加了某校的招聘會(huì)，并把招聘信息掛在了某校就業(yè)網(wǎng)上，然后你們懂的簡(jiǎn)歷嘩嘩的就來(lái)了。
平白無(wú)故的姐是沒(méi)時(shí)間在網(wǎng)上開(kāi)貼閑扯的。
姐真的是受了刺激??！
一屆不如一屆這句話在簡(jiǎn)歷上得到了印證??！
直播開(kāi)始，瓜子茶水免費(fèi)。
1、大家用學(xué)校統(tǒng)一格式的簡(jiǎn)歷模板是ok的，可是如果是發(fā)e-mail簡(jiǎn)歷，是不是應(yīng)該注意一下郵箱設(shè)置呢！如果是求職的話，可以專用一個(gè)郵箱，姓名最好設(shè)為本名，這樣hr收到簡(jiǎn)歷發(fā)件人顯示的是你的本名，而不是怪怪的網(wǎng)名。那個(gè)顯示“偽男”的孩紙，你讓姐說(shuō)你點(diǎn)什么好（特別是點(diǎn)開(kāi)一看還真是男孩紙）！
2、應(yīng)屆畢業(yè)生必然不會(huì)有太多的履歷好寫(xiě)，這個(gè)時(shí)候很多同學(xué)會(huì)寫(xiě)上在學(xué)生會(huì)工作的經(jīng)歷，有時(shí)候到學(xué)校專場(chǎng)面試會(huì)遇到80%的同學(xué)都是學(xué)生會(huì)干部。我不是說(shuō)不可以編造學(xué)生會(huì)經(jīng)歷，而是關(guān)鍵是，你寫(xiě)學(xué)生會(huì)經(jīng)歷是為了告訴hr什么。
手頭現(xiàn)在兩份簡(jiǎn)歷，都是做過(guò)學(xué)生會(huì)工作的。
小a同學(xué)放在了“自我評(píng)價(jià)”欄中，她是這么寫(xiě)的：
多年學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，聽(tīng)從組織安排，任務(wù)按時(shí)按量完成。小b同學(xué)放在了“實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”欄中，他是這么寫(xiě)的：
xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部部員：每周去學(xué)生公寓各寢室檢查一下寢室衛(wèi)生，督促大家愛(ài)護(hù)寢室衛(wèi)生，受到大家的好評(píng)。
學(xué)生會(huì)也算是實(shí)習(xí)嗎?。∧愦_定是檢查“一下”而不是兩下嗎??！你應(yīng)聘我們單位是要督促大家愛(ài)護(hù)衛(wèi)生的嗎?。∵€好評(píng)?。〗o我看看你信用唄！！包郵嗎親??！全5星好不好啊親?。∵€好評(píng)?。〗o我看看你信用唄??！包郵嗎親?。∪?星好不好啊親??！
如果是招聘會(huì)遞交簡(jiǎn)歷，建議交自薦信+簡(jiǎn)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生可以附成績(jī)單。如果是網(wǎng)投，我個(gè)人比較喜歡郵件里簡(jiǎn)短自薦，而簡(jiǎn)歷只有一張a4。
恩愛(ài)的嗎！！就算姐是枚大齡剩女也用不著你們激勵(lì)吧??！后來(lái)問(wèn)的問(wèn)題基本是由女孩的男友搶答的，我比較懶的計(jì)較，因?yàn)檫@個(gè)女孩注定要放棄，可還是忍不住問(wèn)她期望薪金，她看了看小男友，男孩說(shuō)“三千！起碼不得三千！”，女孩于是說(shuō)三千，我于是問(wèn)她專業(yè)課中那門(mén)掌握的比較好，或者說(shuō)自己比較喜歡，女孩說(shuō)，沒(méi)有。
簡(jiǎn)歷中無(wú)論是性格介紹，還是經(jīng)歷，還是學(xué)習(xí)情況，都不要忘記中心思想，你在應(yīng)聘什么崗位。所以我認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)應(yīng)聘的單位和崗位適當(dāng)調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，而不是不管應(yīng)聘什么單位都一味發(fā)送同樣的簡(jiǎn)歷。
1、??所以決定留在大連發(fā)展；
2、有校學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)，組織過(guò)學(xué)生會(huì)工作??懂得怎樣既控制成本又帶來(lái)效益的完成任務(wù)；
3、??實(shí)習(xí)經(jīng)歷為開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)；
4、曾經(jīng)到貴公司參觀，留下了??的印象；
5、??自信勝任xx工作。多么嚴(yán)謹(jǐn)啊，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩伎熳鲎髁耍彝耆也坏饺魏尉芙^他面試的理由??（當(dāng)然這個(gè)人我想后面大概還要提到，因?yàn)閷?shí)在是太典型了啊啊啊，最終我們單位并沒(méi)有用。）。
至于2中的小a和小b，只是正好看到了這兩個(gè)人的簡(jiǎn)歷，就拿來(lái)說(shuō)了。
這次的簡(jiǎn)歷好在沒(méi)有人忘記留電話號(hào)碼。但是有個(gè)孩紙沒(méi)有寫(xiě)畢業(yè)院校，我認(rèn)為他是故意沒(méi)寫(xiě)，于是打電話給他，他果然也不記得投過(guò)我們單位==。好吧lz是脾氣很好的人，簡(jiǎn)單介紹了一下自己?jiǎn)挝?，這個(gè)孩紙后面的發(fā)揮比較好了，態(tài)度很誠(chéng)懇，并且表達(dá)了愿意從基層做起的心態(tài)。（好吧，其實(shí)hr目的性很強(qiáng)，有時(shí)候hr在故意等著你說(shuō)他們喜歡聽(tīng)的話）。不知道現(xiàn)在網(wǎng)站上有的單位會(huì)不會(huì)要求大家不要用附件發(fā)簡(jiǎn)歷。其實(shí)在收到海量簡(jiǎn)歷的時(shí)候，hr也會(huì)鬧心。這就是為什么我個(gè)人喜歡網(wǎng)投一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷，打開(kāi)迅速，打印省事。有的同學(xué)的簡(jiǎn)歷很大只，好多證件掃描圖都在里面，個(gè)人以為沒(méi)有什么必要。前面有人說(shuō)過(guò)了，就不羅嗦了，最好還是用word，然后如果是07以上版本請(qǐng)存成兼容模式。
4、請(qǐng)告訴hr你要應(yīng)聘什么崗位。
有很多單位在招聘信息中要求求職者在email標(biāo)題注明姓名和應(yīng)聘職位，這樣收到的郵件非常好管理。大概這些單位的hr都是在咆哮之后總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。而我這次收到的郵件??我想不咆哮也得行。太多太多的孩紙根本不寫(xiě)要應(yīng)聘什么職位，一副反正我也沒(méi)找到工作，就先發(fā)給你，你自己看著辦吧的心態(tài)。
大部分的公司還是根據(jù)空缺崗位去選人的吧，特別是招聘簡(jiǎn)章上已經(jīng)寫(xiě)的很清楚了，什么崗位需要什么專業(yè)的多少人。那最后hr在篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)根據(jù)崗位去篩。那些不寫(xiě)應(yīng)聘崗位的，專業(yè)很對(duì)口還勉強(qiáng)好說(shuō)，專業(yè)不是非常對(duì)口的就只能放在一邊了。不要覺(jué)得hr神馬都應(yīng)該懂，有時(shí)候你們不同的專業(yè)但學(xué)習(xí)內(nèi)容是基本一致的，hr不知道。
如果你覺(jué)得你想應(yīng)聘某個(gè)公司，但招聘信息中沒(méi)有列舉你的專業(yè)，也可以電話先溝通一下，不要先把簡(jiǎn)歷就發(fā)來(lái)了。
5、大家面試的時(shí)候不要給自己出難題哦。
周六招聘會(huì)的時(shí)候，左手邊是三星公司，場(chǎng)面相當(dāng)火爆了。我這邊應(yīng)聘的還不是很多，閑著的時(shí)候就看三星的熱鬧。有個(gè)男孩紙，說(shuō)自己英語(yǔ)好，hr就問(wèn)實(shí)際應(yīng)用能到什么程度，那個(gè)男孩紙就說(shuō)“你要是不相信就現(xiàn)場(chǎng)試試啊”，我當(dāng)時(shí)就來(lái)精神了。三星hr說(shuō)，那你就隨便說(shuō)點(diǎn)什么吧。男孩紙說(shuō)，你來(lái)起個(gè)頭吧，你問(wèn)什么我答唄。注意，惹hr是非常不明智的，因?yàn)閔r可以不接招，但應(yīng)聘者不一樣。三星hr馬上說(shuō)，不用，你就介紹一下你的學(xué)校吧。男孩紙完全沒(méi)有準(zhǔn)備，發(fā)揮的極其糟糕。
大家可以自己總結(jié)，如果是我的話，我肯定會(huì)給自己留后路，我會(huì)說(shuō)自己的英語(yǔ)“日常交流對(duì)話沒(méi)有問(wèn)題”。而且，如果應(yīng)聘可能需要外語(yǔ)能力的崗位，一定要事先準(zhǔn)備一下。話說(shuō)突然讓介紹學(xué)校這個(gè)挺狠的，不過(guò)如果準(zhǔn)備過(guò)的話也可以過(guò)度到介紹自己專業(yè)上啊。
就不能多寫(xiě)幾句發(fā)自肺腑的嗎t(yī)t。
吐槽通道：
不要跟姐說(shuō)“你不知道嗎”，不好意思，姐真的不知道。
姐知道很多時(shí)候大學(xué)生學(xué)習(xí)的東西和實(shí)際是脫軌的，需要到崗位上再培訓(xùn)的，可是姐還是想知道你們?cè)诖髮W(xué)學(xué)會(huì)了什么，你們的專業(yè)特長(zhǎng)在哪里，可是你卻跟姐說(shuō)，“你不知道嗎，大學(xué)學(xué)的東西工作中都是沒(méi)用的，我不會(huì)什么，但我覺(jué)得只要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)就行了唄。”
姐想讓你們從基層做起是因?yàn)槟銈兊膶I(yè)不是特別對(duì)口，而且姐需要你們了解基層好能管理基層工作，你卻對(duì)姐說(shuō)，“去基層啊行啊，你不知道嗎，單位不都是這樣的嗎”
真正關(guān)心你們的hr姐你們傷不起啊tt。
說(shuō)到這里我問(wèn)一下，大家實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)嵙?xí)單位給不給工資？
我們單位是給的，而且提供集體宿舍。工資每個(gè)月還在漲，跟正常社會(huì)招工試用期差不多。
我當(dāng)年實(shí)習(xí)的時(shí)候?qū)W校給了我200快錢(qián)的實(shí)習(xí)費(fèi)讓我交給實(shí)習(xí)單位。不過(guò)我沒(méi)交，我當(dāng)時(shí)的單位也是正常每個(gè)月給我發(fā)工資的。
那家公司特別注意簡(jiǎn)歷是不是對(duì)能力方面突出介紹了。如果是有工作經(jīng)驗(yàn)，突出能承擔(dān)什么工作是必須的。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的怎么辦呢？我自己在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候只是會(huì)注意有什么亮點(diǎn)，比如都是會(huì)英語(yǔ)，有個(gè)孩子還會(huì)俄語(yǔ)，我就會(huì)想哦我們單位還有對(duì)俄業(yè)務(wù)，他的優(yōu)勢(shì)要大些。
優(yōu)勢(shì)啊優(yōu)勢(shì)啊，不同的崗位究竟需要什么呢？
這次招聘會(huì)，有些應(yīng)聘者是企管專業(yè)的，但他們沒(méi)有接觸過(guò)質(zhì)量體系。哎呀，是不是有人要說(shuō)了，你不知道嗎，大學(xué)都不學(xué)質(zhì)量體系的啊。
哦，姐當(dāng)年也沒(méi)學(xué)過(guò)，但是去年招的大專孩子，他們學(xué)過(guò)，還有內(nèi)審員證，雖然具體一問(wèn)也說(shuō)不出個(gè)子丑寅卯。
質(zhì)量體系對(duì)人力資源招聘方面有很強(qiáng)的規(guī)定，我們招聘的崗位需要對(duì)照職務(wù)描述書(shū)，有些是必須符合的，有些是可以經(jīng)過(guò)培訓(xùn)達(dá)到崗位要求的，這個(gè)外審的時(shí)候有人要查的，雖然我們也不會(huì)完全按照職務(wù)描述招聘，但總歸也是對(duì)應(yīng)去做相關(guān)工作的。所以究竟什么是崗位優(yōu)勢(shì)呢，我也建議大家看看質(zhì)量體系的書(shū)，很簡(jiǎn)單的看看應(yīng)該就能了解的差不多了。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十三
在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。
中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的`能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國(guó)家：慎談年齡。
在歐洲國(guó)家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷(xiāo)售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記"循規(guī)蹈矩"。
在日本，最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對(duì)方考慮。
把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意"語(yǔ)氣"，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。
郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫(xiě)對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十四
拖鞋整齊的放床邊：在外旅行時(shí)，拖鞋整齊的放在床邊，會(huì)招來(lái)靈界朋友的好奇，造成他們的鬧床。
忌披頭散發(fā)睡覺(jué)：鬼月時(shí)，到處都是在外游蕩的孤魂野鬼，如果披頭散發(fā)，小心被它們誤認(rèn)為同類，硬要叫你起來(lái)聊天。
生理期的禁忌：民間認(rèn)為婦女同胞在生理期間身體不潔，諸如動(dòng)工、祭祀等事情都不宜在場(chǎng)觀看，以免觸犯神靈，導(dǎo)致不幸，或使得工事無(wú)法順利進(jìn)行。姑且不論這種說(shuō)法有無(wú)根據(jù)，但女性同胞在生理期間真的會(huì)因?yàn)樯眢w狀況導(dǎo)致自身磁場(chǎng)不穩(wěn)定，容易受到其他強(qiáng)大磁場(chǎng)的影響，所以還是要多謹(jǐn)慎。
忌半夜慶生：七月生的人有點(diǎn)可憐，在晚上慶生時(shí)多半會(huì)出現(xiàn)一些不認(rèn)識(shí)的「人」一起唱生日快樂(lè)歌，還是改到白天慶祝比較好。
忌捕捉蜻蜓及螽：民間認(rèn)為這兩種昆蟲(chóng)是鬼魂的化身，胡亂捕捉它們，小心引鬼上門(mén)。
忌說(shuō)鬼字：中元普渡這一天，鬼魂幾乎傾巢而出，無(wú)所不在，尤其是普渡法會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)，肯定是「鬼」?jié)M為患。所以在中元普渡時(shí)，最好謹(jǐn)言慎行，除了忌說(shuō)「鬼」字之外，也別口不擇言胡亂說(shuō)話，小心鬼魂就在你身邊!
忌亂踩冥紙：冥紙是獻(xiàn)給鬼魂的祭品，在焚燒時(shí)，鬼魂們會(huì)聚集在旁邊搶拾，如果你在焚燒冥紙的時(shí)候亂踩亂跳，難保不會(huì)阻礙到它們的行動(dòng)，鬼魂們生氣之余，自然會(huì)對(duì)你不利。
床頭掛風(fēng)鈴：風(fēng)鈴容易招來(lái)好兄弟，而睡覺(jué)的時(shí)候是最容易被”入侵的`時(shí)刻。
夜游：八字輕的人千萬(wàn)不要夜游，否則只會(huì)自找麻煩。
非特定場(chǎng)合燒冥紙：冥紙是燒給好兄弟的，金紙是燒給神的，燒冥紙的結(jié)果只會(huì)招來(lái)更多的好兄弟。
偷吃祭品：這些是屬於好兄弟的食物，未經(jīng)過(guò)他們的同意就動(dòng)用，只會(huì)替自己招來(lái)難以解決的厄運(yùn)。
吹口哨：晚上吹口哨，當(dāng)心好兄弟喜歡你。
喊名字：夜游的時(shí)候千萬(wàn)不要叫出名字，盡量都以代號(hào)相稱，以免被好兄弟記住你的名字。
游泳：此時(shí)好兄弟會(huì)和你玩鬼抬腳的游戲，一不小心，命就被抬走了。
亂看：好兄弟喜歡躲起來(lái)嚇人，萬(wàn)一亂看被嚇到了，就是他們?nèi)肭帜阕詈玫臅r(shí)候。
榕樹(shù)放在家門(mén)口：因?yàn)殚艠?shù)是聚陰的植物，同時(shí)也是好兄弟的最愛(ài)，除非你希望好兄弟來(lái)家里坐坐。
熬夜：人氣最虛的時(shí)候是在深夜，鬼氣最旺的時(shí)候也是在深夜，相較之下，誰(shuí)會(huì)贏。
靠墻：好兄弟平時(shí)喜歡依附在冰涼的墻上休息，此舉很容易引起鬼上身。
撿路邊的錢(qián)：這些錢(qián)是用來(lái)買(mǎi)通牛頭馬面的，如果侵犯了他們東西，就很容易被他們教訓(xùn)。
輕易的回頭：當(dāng)走在荒郊野外或人煙稀少的地方時(shí)，覺(jué)得『好像』有人叫你，不要輕易回頭，那可能是好兄弟。
不能隨地勾肩搭背：人的身上有3把火，頭頂一把，左右肩膀各一把，只要滅了其中1把，就容易被好兄弟上身。
拖鞋頭朝床的方：好兄弟會(huì)看鞋頭的方向來(lái)判斷生人在哪里，如果鞋頭朝床頭擺，那麼好兄弟就會(huì)上床和你一起睡。
筷子插在飯中央：這是祭拜的模式，就好比香插在香爐上，此舉只會(huì)招來(lái)好兄弟來(lái)與你分享食物。
一個(gè)人：一個(gè)人容易引起好兄弟的覬覦，是真的。
晚上拍照：此舉動(dòng)容易將靈界的朋友一起拍進(jìn)來(lái)，然后帶回家。
玩碟仙：平常時(shí)刻玩碟仙就很容易發(fā)生事情，更何況在這鬼節(jié)時(shí)分。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十五
針對(duì)外企，我們的簡(jiǎn)歷是否會(huì)有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會(huì)。
英語(yǔ)國(guó)家：遵循嚴(yán)格的方式。
在英語(yǔ)國(guó)家(美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以內(nèi)。
中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非?？粗兀瑢?duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國(guó)家：慎談年齡。
在歐洲國(guó)家，人們非?？粗啬挲g，認(rèn)為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時(shí)仍去申請(qǐng)銷(xiāo)售一職，在歐洲幾乎被認(rèn)為是不可能的。因此，在對(duì)歐洲國(guó)家的面試中，你對(duì)年齡和經(jīng)驗(yàn)最好應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。另外，在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫(xiě)的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開(kāi)頭寫(xiě)上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)。對(duì)于日本招聘人來(lái)講，人們喜歡那些曾從事過(guò)團(tuán)體活動(dòng)的人。同時(shí)，應(yīng)聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。履歷必須用日文書(shū)寫(xiě)，千萬(wàn)不要用英文。而且，日本人喜歡按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的履歷，甚至可以從小學(xué)寫(xiě)起。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，因?yàn)樵诠疽院蟮墓ぷ髦芯涂蓪W(xué)到；要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌，因?yàn)樵谶@個(gè)崇尚禮貌的國(guó)家，這一點(diǎn)是基本的'要求。這一點(diǎn)倒是與中國(guó)禮儀之邦的某些習(xí)慣相吻合。
多多為對(duì)方考慮。
把履歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場(chǎng)上考慮，履歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是ibm的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺(jué)到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成pdf格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。
郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫(xiě)對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十六
并不是每個(gè)女人天生都會(huì)化妝,化妝時(shí)有很多禁忌,不少都是日常生活中你不經(jīng)意的。下面，小編為大家講講化妝的禁忌，快來(lái)看看吧!
炎熱天氣，很多人覺(jué)得滿臉油光，理所當(dāng)然地拿起粉餅往臉上猛撲，卻忽略了臉上分泌的油脂，會(huì)讓粉妝結(jié)塊。一天下來(lái)， 這些結(jié)塊的粉妝，就會(huì)卡在妳的眼角皺 紋、嘴角，讓人看起來(lái)老了十歲，也讓整個(gè)妝花了、臟了，原因就出在多數(shù)人愛(ài)補(bǔ)妝卻不吸油，所以，記得補(bǔ)妝前要先利用吸油面紙把臉部多余油脂吸附干凈，再執(zhí)行補(bǔ)妝，才能有較好的效果。
相較于全臉角質(zhì)厚度與出油量，兩頰都不 應(yīng)該是下手的第一考量，不過(guò)，不論是補(bǔ) 妝的時(shí)候，還是去角質(zhì)的時(shí)候，很多女生都會(huì)直接從兩頰開(kāi)始，從今天開(kāi)始，改掉 這個(gè)壞習(xí)慣吧!補(bǔ)妝應(yīng)該從t字與額頭先開(kāi) 始，因?yàn)檫@些地方容易出油，兩頰只要補(bǔ)上極少量、甚至不用補(bǔ)也可以;去角質(zhì)道理也是相同，培養(yǎng)手勢(shì)應(yīng)該從t字再到臉的周?chē)?，最后才是兩頰。
很多彩妝師對(duì)女性朋友提出吶喊：不要再妝白了!
盡管一白遮三丑，不過(guò)，臉部與脖子兩層明顯的色差，往往還是泄了底呢!這可是彩妝師的大忌，還有發(fā)際與嘴角處的底妝要涂抹均勻，不然就會(huì)流于厚粉印象喔!
有人說(shuō)，測(cè)試氣墊bb霜要在手肘內(nèi)側(cè)，有人說(shuō)要涂抹在脖子與臉頰交接處，其實(shí)，最不出錯(cuò)的方式，是直接把粉底涂抹在臉部與脖子交界處，出去百貨公司拿著鏡子在自然光下照一下鏡子，絲滑裸妝氣墊霜底妝顏色能分分鐘融入肌膚 中哦，千萬(wàn)不要選一個(gè)與肌膚色差太多的氣墊bb霜打底，自然一點(diǎn)，比較美啦!
睫毛膏卸不干凈發(fā)生在不少女生身上，久而久之，睫毛變得容易斷裂、不健康，得格外小心才行。
單純拿起潔顏油卸睫毛膏是可以的，不過(guò)，最好將潔顏油或是睫毛卸妝液先倒在化妝棉上后，把睫毛當(dāng)成夾心餅干般，待潔顏油溶解了睫毛膏后，就能順利卸除睫毛膏，想要補(bǔ)強(qiáng)卸除，記得，睫毛膏通常是刷在眼睛睜開(kāi)的扇型面上，所以，可以順著扇型處，上睫毛由內(nèi)往外、由下往上，較為稀疏的下睫毛，也不妨用棉花棒沾取卸妝液沿著有涂刷睫毛膏的面向清除干凈。
走在鬧區(qū)里，還是有不少女孩把眉毛用眉筆畫(huà)成兩條線，天啊!不及格!真的，建議妳不要再這么做了，因?yàn)槊济粫?huì)“天生”是只有兩條線劃過(guò)的痕跡。
如果眉毛真的很稀疏，還是應(yīng)該要一根一根地畫(huà)，并且將眉筆呈45度角，以暈染的方式畫(huà)，折衷的方式除了利用眉筆畫(huà)出眉型外，利用最近流行的眉粉稍微暈染一 下，才能營(yíng)造出毛發(fā)般的自然效果。
迫不及待嘗試各種色彩在臉上，結(jié)果把自己臉蛋搞得像圣誕樹(shù)一樣，其實(shí)是失敗了!
就跟穿衣服的道理相同，在眼睛、雙頰與唇彩三個(gè)當(dāng)中選一個(gè)做為焦點(diǎn)就可以了， 千萬(wàn)別貪心，什么都想往臉上攬，當(dāng)眼妝色彩很重，記得，腮紅與唇彩最好淡一點(diǎn)，相對(duì)地，如果沒(méi)有太多時(shí)間畫(huà)眼妝，那么，明顯的唇色可以讓妳看來(lái)更有精神。
化妝的同時(shí)，竟然發(fā)現(xiàn)，以前涂?jī)上氯t就紅了!怎么今天用相同的刷子沾附相同的'腮紅，卻得不到與以往相同的紅暈，這時(shí)候，你該檢討，刷子是不是太臟了!
刷子的清洗非常重要，刷子不僅容易藏污納垢，刷在臉部的同時(shí)，也會(huì)吸附到臉上油脂，久而久之，沾粉能力也會(huì)跟著降低，所以，養(yǎng)成定期清潔刷具的好習(xí)慣， 對(duì)臉部及彩妝品都有好處喔!
女人有兩條線不能亂畫(huà)，一是眼線，二是唇線，有一陣子流行紋眼線，把眼線紋得又黑、又粗，現(xiàn)在后悔可就來(lái)不及了!
最新流行眼線的畫(huà)法，不是沿著睫毛根部畫(huà)，而是更進(jìn)一步，畫(huà)在睫毛與睫毛交界處，越貼近眼睛越好、越自然。
還有最好不要再描繪出小一號(hào)的唇型了， 這樣也是看起來(lái)老氣的做法，不妨利用唇線筆打底，再涂抹唇蜜，如此一來(lái)，顯色度夠，又不會(huì)讓雙唇有沾滿豬油般的油膩感。
臉上長(zhǎng)了痘子、黑斑、黑眼圈，恨不得去之為快，的確，精致底妝風(fēng)潮的影響下， 臉上什么瑕疵都得好好遮住才行，遮瑕膏也成為女孩化妝臺(tái)上的必備品，不過(guò)，色彩選擇可得小心為上!
如果瑕疵不太明顯，遮痘的遮瑕膏顏色不要太深，自然就好，不能單搽在痘痘上，周?chē)驳蒙宵c(diǎn)遮瑕才會(huì)自然。遮黑眼圈顏色要比肌膚色彩稍微深一點(diǎn)才遮得住，若是整片的大塊顴骨斑，最好使用粉底液調(diào)和遮瑕膏，比較自然，也不會(huì)產(chǎn)生色差。還有，液狀比膏狀或是粉狀來(lái)得容易推勻，新手上路，最好選擇容易推勻的質(zhì)地。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十七
目前所在：
海珠區(qū)。
年齡：
21。
籍貫：
浙江。
國(guó)籍：
中國(guó)。
婚否：
未婚。
民族：
漢族。
身高：
178cm。
體重：
60kg。
簡(jiǎn)歷求職意向。
求職職位：
銷(xiāo)售行政及商務(wù)：助理，人事專員：
工作經(jīng)驗(yàn)/年：
無(wú)
專業(yè)職稱：
無(wú)職稱。
工作類型：
均可。
就職時(shí)間：
隨時(shí)。
期望薪資：
面議。
求職地區(qū)：
廣東省。
工作履歷。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：
pcba部員工。
工作描述：
離職原因：
實(shí)習(xí)。
教育簡(jiǎn)歷。
畢業(yè)學(xué)校：
北京理工大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科獲得學(xué)位:。
畢業(yè)時(shí)間：
所學(xué)專業(yè)：
商務(wù)管理。
第二專業(yè)：
無(wú)
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
所學(xué)專業(yè)。
獲得證書(shū)。
證書(shū)編號(hào)。
北京語(yǔ)言大學(xué)遠(yuǎn)程教育。
國(guó)家經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。
-
-
北京理工大學(xué)。
商務(wù)管理。
-
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：
英語(yǔ)較差。
粵語(yǔ)水平：
較差。
第二外語(yǔ)：
無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平：
良好。
簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)。
接受新鮮事物能力強(qiáng)，不斷學(xué)習(xí)工作累積經(jīng)驗(yàn)！愛(ài)好各種球類運(yùn)動(dòng)！
求職自我介紹參考。
喜歡從事各種不同行業(yè)，以獲得更多經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)！
責(zé)任心強(qiáng)，善于創(chuàng)意策劃、組織溝通，有強(qiáng)烈的求知欲，接受學(xué)習(xí)能力很快，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，非常重視團(tuán)隊(duì)合作。從小對(duì)文字敏感，寫(xiě)作閱讀水平好，曾多次于報(bào)刊雜志上發(fā)表文章。個(gè)性活潑外向，表達(dá)能力強(qiáng)，能夠勝任關(guān)于文字、圖形、策劃和管理方面的工作。
二十三年的工作經(jīng)驗(yàn)，從基層，中層到高層的工作經(jīng)歷，對(duì)建筑業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)有較高的造詣，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)，溝通，組織能力，工作勤奮，為人誠(chéng)實(shí)，清正廉潔，能夠從事建筑業(yè)，房地產(chǎn)的企業(yè)管理并具有組織實(shí)施具體項(xiàng)目的能力.
1.溝通與協(xié)調(diào)能力較好，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)精神；2.在學(xué)習(xí)期間，有一定的實(shí)踐經(jīng)歷。積累一定的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3.工作認(rèn)真，為人誠(chéng)懇，性格開(kāi)朗、幽默；4.應(yīng)變能力強(qiáng)，有主見(jiàn)，富有創(chuàng)造力，能承受工作壓力；5.能夠很快接受新知識(shí)，新事物，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)自學(xué)能力；6.做事有耐心，抽象思維能力強(qiáng)。
在外資工作4年，私企2年，主要負(fù)責(zé)電子類和半導(dǎo)體采購(gòu)4年，對(duì)物料的尋價(jià)，比價(jià)、議價(jià)頗有經(jīng)驗(yàn)，對(duì)采購(gòu)流程較為熟悉，對(duì)電子元件和半導(dǎo)體市場(chǎng)了解清楚，對(duì)合同的擬定和談判較有經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃的編制與生產(chǎn)命令的下達(dá)，對(duì)物料需求分析和存貨分析管理，使用過(guò)erp系統(tǒng)！
本人是一名退伍軍人，部隊(duì)的大熔爐鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，在單位工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)把技術(shù)關(guān)，工作幾年來(lái)能做到安全生產(chǎn)零事故。在業(yè)余生活中，我不斷的提高自己修養(yǎng)，通過(guò)成人高考，考上了自己喜歡的珠寶鑒定專業(yè)，通過(guò)三年的業(yè)余學(xué)習(xí)，以優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉昧水厴I(yè)證書(shū)。
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作中積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，不斷得完善和超越自我．有良好的溝通，協(xié)作和學(xué)習(xí)能力．具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神．曾經(jīng)從事教育培訓(xùn)類行業(yè)，有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力以及教學(xué)輔導(dǎo)能力，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十八
hr一般招聘的任務(wù)很重，每天要看簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷，找出合適自己心中理想的人才。那么那么多的簡(jiǎn)歷需要去看，不可能一一慢慢的看完，所以有些簡(jiǎn)歷只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的機(jī)會(huì)。下面幾種簡(jiǎn)歷很難得到hr的關(guān)注：
1、求職信過(guò)于繁雜。
hr時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看很多的簡(jiǎn)歷，如果求職信過(guò)長(zhǎng)，甚至重點(diǎn)不突出，重復(fù)表述同一個(gè)特質(zhì)或能力，hr會(huì)感到你能提出來(lái)的就這有這些了，其他就不必要看了。
工作經(jīng)驗(yàn)在招聘當(dāng)中是很被hr看重的。有的人寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷時(shí)，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白，讓人對(duì)他頓生懷疑，也對(duì)他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮，這樣的簡(jiǎn)歷就沒(méi)有必要再看下去了。
有些求職者的簡(jiǎn)歷相當(dāng)?shù)暮?jiǎn)單，工作經(jīng)歷只寫(xiě)到年，工作情況只寫(xiě)崗位名稱，教育情況只寫(xiě)大?；虼蟊?，讓人看到后了解的信息實(shí)在有限，這樣的求職者一般也不會(huì)讓hr有約見(jiàn)面試的想法。
4、簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)明顯的錯(cuò)誤。
尤其是一些時(shí)間上的錯(cuò)誤，比方說(shuō)上十幾年的大專，普通本科上五年或三年，還有兩年和一年的，或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊，或者算下來(lái)從11歲就開(kāi)始工作經(jīng)歷的等等，這樣的簡(jiǎn)歷會(huì)被馬上扔掉。
5、以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷或這郵件標(biāo)題不明確的有些求職者提交簡(jiǎn)歷時(shí)只寫(xiě)是應(yīng)聘或個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷采用附件形式發(fā)送，這樣的情況下如果簡(jiǎn)歷很多，hr會(huì)把這樣的簡(jiǎn)歷放在最后，有時(shí)間才會(huì)瀏覽一下，時(shí)間緊根本不會(huì)去理會(huì)。
6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡(jiǎn)歷。
例如，司機(jī)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)名字是“沒(méi)油了”或“迷路了”，年輕人投簡(jiǎn)歷用“徹夜跳舞、狂歡”一類的郵箱名字，有的還帶臟字，類似這樣的標(biāo)題和名字讓人一看就不會(huì)想再去打開(kāi)簡(jiǎn)歷細(xì)看了。
每個(gè)hr的經(jīng)歷不同，各方面情況也不同，也可能各有所好，但是一些明顯的、易犯的簡(jiǎn)歷毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很?chē)?yán)肅的事情。如果你是應(yīng)聘者，請(qǐng)用負(fù)責(zé)的態(tài)度好好對(duì)待求職的每一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能讓hr相信你同樣會(huì)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的禁忌有哪些篇十九
一份好的簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視，但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”：
一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷。
很多應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，就在于缺乏工作經(jīng)歷，但是這也同時(shí)代表著，這樣的求職者具有很強(qiáng)的可塑性。因此，類似的同學(xué)不必氣餒。并不是說(shuō)沒(méi)有工作經(jīng)歷的同學(xué)就不能寫(xiě)出一份好簡(jiǎn)歷。秘訣就是：盡力地去展示能體現(xiàn)自己與所要應(yīng)聘崗位或職業(yè)相關(guān)的東西。
首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么。
想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛(ài)好等來(lái)考慮。
只有當(dāng)你確定知道自己想做什么的時(shí)候你才能對(duì)癥下藥。如果你一無(wú)經(jīng)驗(yàn)，二無(wú)目標(biāo)，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你?應(yīng)該確定自己要做什么，從各個(gè)渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書(shū)籍也好，先去整個(gè)了解這個(gè)工作的職能/所需掌握的技能等，花一點(diǎn)時(shí)間去鉆研，這樣你的簡(jiǎn)歷上就東西可寫(xiě)了。
其次，將相關(guān)的東西寫(xiě)詳細(xì)，寫(xiě)清楚。
沒(méi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有大賽項(xiàng)目經(jīng)歷，沒(méi)有很強(qiáng)的專業(yè)技能，對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽(yù)，能力等等。