總結(jié)需要客觀、全面地反映所總結(jié)的事物或經(jīng)驗，不能片面或主觀。如何寫一篇完美的總結(jié)，是每個人都要面臨的問題。以下是一篇關(guān)于總結(jié)的范文，供大家參考和學習。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇一
根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，重點圍繞特色作物、設(shè)施農(nóng)業(yè)，加大了新品種的引進試驗、示范和推廣力度。在新品種試驗示范方面，以優(yōu)質(zhì)、專用、特色作物為重點，在新技術(shù)試驗方面，以高產(chǎn)、節(jié)本技術(shù)等為重點。繼續(xù)以地區(qū)試驗地為基地，積極做好新品種、新技術(shù)的引進、試驗、示范，篩選出適合我地氣候條件和生產(chǎn)實際的新品種、新技術(shù)進行示范、推廣。在于德陽什邡市進行實地考察后，決定引進禪菊為新品種，較好地完成了新品種引進及試驗田的前期管理工作，目前正處在田管階段，長勢良好。通過新品種引進、試驗，加大技術(shù)貯備，為進一步調(diào)整優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)。并爭取與什邡市馬祖禪菊基地就禪菊綜合利用項目展開后續(xù)合作，促進農(nóng)副產(chǎn)品深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，促進我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇二
一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極與所長配合，團結(jié)和帶領(lǐng)渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要完成好各項工作任務(wù)，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，真正全心全意為人民服務(wù)。為此，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習后更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學發(fā)展觀理論，認真落實“兩個務(wù)必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結(jié)的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權(quán)謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉潔勤政的形象。
二、承擔班子目標實際工作水利廳領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告。
收難”問題上我?guī)ьI(lǐng)所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在2017年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費征收難的任務(wù)。從而做到了保護1.1萬畝生態(tài)公益林正常生長，創(chuàng)新了監(jiān)管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監(jiān)督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉(zhuǎn)。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說!
三、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子的日常事務(wù)及工青婦管理工作。
在日常事務(wù)管理中，以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，紀律嚴明，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環(huán)，與所長積極配合業(yè)務(wù)工作及協(xié)調(diào)用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關(guān)愛婦女兒童事業(yè)，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。
四、不足之處。
總之，一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業(yè)務(wù)學習，積累豐富知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉(zhuǎn)變工作方法，真心誠意為農(nóng)戶以及用水單位服務(wù)。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
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領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇三
(一)一是積極爭取項目落地見成效，投資97萬元的村橋梁建設(shè)已在5月1日投工實施；為壯大村集體經(jīng)濟建設(shè)，村已于3月底開工建設(shè)色郎神山游客綜合服務(wù)樓；投資235萬元建設(shè)脫貧攻堅暨幸福美麗家園建設(shè)項目。已落實馬鈴薯良種種植100畝；中藥材黨參、黃芪、當歸種植15畝；垃圾處理點3處。二是扎實開展精準扶貧，今年村脫貧14戶83人；其中納入低保兜底18戶57人，納入教育計劃扶持31人；納入公益性崗位2人；財政專項到人到戶扶貧資金項目14戶83人，共計659850元。三是物價局與駐村工作組、村兩委積極配合，主動聯(lián)系貧困戶，走村入戶開展工作共8次。
(二)扎實抓好駐村幫扶工作。因我局“第一書記”同志在下村幫扶時，不慎感染疾病，我局按照縣委、縣政府下發(fā)的關(guān)于駐村幫扶的相關(guān)文件要求，縣委組織部派駐“第一書記”安志芳于2020年7月入住村。局機關(guān)全體同志按照扶貧工作結(jié)對幫扶原則，物價局主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行結(jié)對幫扶，切實做到了積極配合“第一書記”、駐村工作隊和干部結(jié)對幫扶貧困戶全覆蓋。堅持“精準扶貧，精細考核，不脫貧、不脫鉤”原則。
(三)扎實推進扶貧幫扶創(chuàng)新工作。我局積極探索精準扶貧的好機制、好模式、好辦法，努力增加農(nóng)民收入，減少貧困人口，實現(xiàn)區(qū)域整體脫貧致富。我局統(tǒng)一行動走村入戶讓干部職工進入自己結(jié)對幫扶戶家中，了解貧困戶生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，分析致貧原因，幫助制定脫貧規(guī)劃。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇四
1．我局將不折不扣地貫徹實施黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、縣委、縣政府關(guān)于精準扶貧的戰(zhàn)略部署，牢牢鎖定扶貧攻堅主戰(zhàn)略頻道不變，動態(tài)推進實施幫扶工作。
2.全力推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作，筑牢“增收致富”新支柱。我局將幫助包扶村依托扶貧資源秉賦，大力發(fā)展以種植和養(yǎng)殖等為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)型扶貧產(chǎn)業(yè)，以發(fā)展集體經(jīng)濟為導(dǎo)向，促進扶貧特色產(chǎn)業(yè)提檔升級，把貧困群眾脫貧致富的產(chǎn)業(yè)支柱筑起來。
3.瞄準脫貧攻堅工作重點，樹立“扶貧對象”新目標。把精準扶貧和精準脫貧的要求貫穿到扶貧開發(fā)全過程，全方位覆蓋建檔立卡鎖定24戶120人貧困戶，特別是2020年脫貧對象6戶28人。根據(jù)扶貧對象制定的致富措施，幫助他們樹立新的致富目標，合理動態(tài)規(guī)劃，真正將扶貧對象扶起來。
4.層層分解脫貧攻堅任務(wù)，擔起“扶貧責任”新重擔。對照2020年“全面建成小康社會”的時間節(jié)點目標，我局把扶貧開發(fā)納入年度目標責任制考核體系，通過分解目標責任，倒排工期，倒逼進度，精準發(fā)力抓落實，確保不脫貧、不脫鉤，切實把扶貧主體責任擔起來。
（二）具體工作。
1.需網(wǎng)圍欄的保護。鄉(xiāng)處于梅花鹿自然保護區(qū)，現(xiàn)全村五個寨子的耕地、退耕還林地等都遭受梅花鹿的侵害，現(xiàn)急需網(wǎng)圍欄5000米進行保護。
2.需修建集體活動室及配備相應(yīng)設(shè)施設(shè)備。由于五個寨子比較分散，距離村委會較遠，現(xiàn)色郎、、旦卡三個寨子均無集體活動室，由于各村都存在留守兒童及老人，為提供其娛樂、學習的活動場所，以保障其安全，豐富其學習、生產(chǎn)、生活。現(xiàn)急需新件、修建活動室、配備活動設(shè)施設(shè)備。
3.基礎(chǔ)配套的完善。寨內(nèi)主要道路兩側(cè)鋪設(shè)排水溝400米，寨內(nèi)道路硬化長度約4000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈20盞。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇五
村距鄉(xiāng)政府駐地5公里，距縣147公里，距迭部縣27公里，全村轄3個自然寨，寨、寨和寨，共60戶人家，375人，貧困戶6戶36人。村耕地面積395.32畝，草場面積共21912.6畝。森林面積21000畝。退耕還林面積778畝，村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，收入來源狹窄且偏僻，人均年收入較低，該村主要依賴種植業(yè)（胡豆、青稞、油菜、馬鈴薯等農(nóng)作物）、畜牧業(yè)和國家補助，農(nóng)戶致富方面存在諸多困難。全村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達100%。精準扶貧建檔立卡戶6戶36人，2020年脫貧3戶16人，村將在2020年實現(xiàn)村脫貧。村繼續(xù)加大力度，堅持每周下村1次，同村民談心談話，為村民宣傳各項惠民政策，俯下身子為村民辦事服務(wù)，同村民成為朋友，了解村民真實想法與需求。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇六
村駐村工作組，以第一書記為組長，按照縣扶貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組重大部署，切實發(fā)揮駐村工作組“突擊隊”和“先鋒”作用，做到盡職盡責。一是主動落實扶貧項目。大力推進新村新寨、通組通戶道路、水利設(shè)施、藏區(qū)新居等項目，全程參與項目規(guī)劃、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)工作。二是主動推進精準扶貧。堅持“識真貧、扶真貧、真扶貧”，對貧困戶逐戶建立問題、幫扶、脫貧“三本臺賬”，分類落實好“五個一批”幫扶舉措。三是主動助力組織建設(shè)。指導(dǎo)幫助貧困村黨支部大力實施“藏區(qū)基層黨建提升工程”，集中整頓軟弱渙散黨組織，全力建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，全面提升基層治理科學化水平。四是主動遵守管理制度。堅決服從縣、鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，帶領(lǐng)工作組成員嚴格保證到村時間，忠實履行幫扶職責，模范遵守“十個不準”紀律，展現(xiàn)良好作風形象。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇七
（一）高度重視，精心組織自開展脫貧攻堅工作以來，我局黨組高度重視，專門召開黨組會議研究部署此項工作，成立了以局長為組長、副局長為副組長，局全體職工為成員的脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把該項工作作為全院一項重要的政治任務(wù)來抓，并抽調(diào)1名熟悉農(nóng)村工作的年輕干部駐村開展幫扶工作。全局9名干部結(jié)對幫扶12戶貧困戶，明確了幫扶任務(wù)，制定了幫扶措施，做到家庭情況清、困難情況清、幫扶需求清和幫扶目標（二）深入調(diào)研，制定方案我局局長多次帶領(lǐng)全局干部深入聯(lián)系村，掌握群眾的愿望和想法，通過實地查看了解各項民生工程的建設(shè)情況，確保富民惠民政策落到實處，取得實效。并制定了思路清晰，目標明確，內(nèi)容詳實的工作方案。明確了“五個一”的幫扶責任。（著力建設(shè)一個好班子，重點培養(yǎng)村級黨組織帶頭人；著力制定一個好規(guī)劃，積極探索新農(nóng)村建設(shè)的路子；著力選準一個好項目，穩(wěn)步發(fā)展村級集體經(jīng)濟；著力建設(shè)一個好陣地，建立健全農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心；著力完善一套好制度，不斷提高村級組織規(guī)范化管理水平）。（三）傾注真情，開展幫扶2020年我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊20次深入到聯(lián)系村開展幫扶工作，積極參加群眾大會2次，宣傳黨的各項富民惠民政策。駐村干部開展幫扶工作46天。落實干部職工結(jié)對幫扶貧困戶。我局打破幫扶就是把資金送一送的老模式。更加側(cè)重于在幫扶活動中通過雙方黨組織的互動，帶動牧區(qū)主要產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和牧民群眾增收，并且還把資金幫扶與實際項目結(jié)合起來，讓幫扶資金最大限度在改善生產(chǎn)、生活上發(fā)揮作用。（四）扎實推進，加強力度一是高度重視教育育人，使貧困戶子女也能接受教育，使“立身以立學為先，立學以讀書為本”的思想深入人心，同時關(guān)心慰問貧困子女在校生活，為下村村級幼兒園26名學生送出了書包、文具40余件學習用品；二是建立了“一對一”干部結(jié)對幫扶臺賬，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系，做到每名困難村民都有干部聯(lián)系；三是申請公益性崗位。到目前已幫助解決了四個崗位，時限為半年，月工資1380元，共33120元。有效解決了下村部分貧困戶的就業(yè)增收問題；四是與下村黨支部共慶“七一”建黨節(jié)，并贈送2000元用于村黨支部建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇八
在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉(zhuǎn)作風，重服務(wù)、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點。
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。
二、存在的主要問題及原因分析。
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。
2.黨員隊伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。
4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務(wù)代辦員僅有25人，致使“農(nóng)事村辦”打了折扣。
認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準要害關(guān)節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導(dǎo)，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對推進作風轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施。
xx年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的xx屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關(guān)”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。
2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質(zhì)提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設(shè)遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。
3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務(wù)直通”行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，構(gòu)建黨建工作“533”體系(即機關(guān)黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設(shè)“三比三促”，黨群聯(lián)動“三聯(lián)三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強機制保障，促進工作作風轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費5000元。
5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇九
1.改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：種植當歸。利用貧困村專項扶貧基金資源，村種植32畝當歸，投資資金169600元，運用“334”的分配方式，提高村集體經(jīng)濟收入及家庭收入，鞏固提升原貧困戶的收入。改變傳統(tǒng)種植品種，為農(nóng)民找到發(fā)展致富的新路子。
2.繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施：村利用上級配套資金，繼續(xù)加強村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。2020年村實施了四改兩建、村內(nèi)下水道建設(shè)、太陽能路燈、藏區(qū)新居、新建垃圾池、安全飲水管道更換、騙母牛養(yǎng)殖發(fā)展集體經(jīng)濟、安設(shè)高密度農(nóng)田圍欄、購買2臺微耕機、巷道圈建設(shè)、暖棚建設(shè)、寨內(nèi)道路硬化、便橋建設(shè)、地質(zhì)災(zāi)害治理修堡坎擋土墻。
3.鞏固提升貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展：村2020年脫貧戶將實施產(chǎn)業(yè)扶持項目，到戶到人資金7950元/人，共計12.72萬元，用于購買拖拉機、犏母牛及藏香豬。讓已脫貧的貧困戶得到鞏固提升。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十
一年來，在、縣政府以及園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行崗位職責，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的思想和工作做一總結(jié)：
一、加強政治理論學習，著力提高政治素養(yǎng)和理論水平
一年來，我始終把加強思想政治放在自身建設(shè)的首位，自覺抓學習、強素質(zhì)、講黨性，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。一是堅持學習政治理論。日常工作中，把學習和工作結(jié)合起來，學習黨的十七大、十七屆六中全會精神以及《黨章》，努力掌握精神實質(zhì)。在思想政治上，能始終同黨中央、省市保持高度一致，并落實到工作和行動中。二是認真遵守黨紀政紀。積極參與反腐宣傳教育活動，自覺學習黨風廉政建設(shè)材料，觀看了多部反腐倡廉電視錄像，進一步強化了廉政自律意識，提高了防腐抗變能力。三是強化學習理論知識。堅持理論聯(lián)系實際，注重在學中思、在學中干、在干中學，著力提高學習的實際效果，個人的學習能力和政治素養(yǎng)有了明顯提高，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
二、堅持砥礪品行，重視自身作風建設(shè)，甘于無私奉獻
中，以誠待人，與人為善，團結(jié)共事，顧全大局。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成?！拔寮佣准雍凇?，加班加點，在應(yīng)對緊急任務(wù)和多重任務(wù)時，能打通宵，連軸轉(zhuǎn)，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻。
三、堅持開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)決策能力
一年來，我始終保持博采勤思的學習習慣和開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，勤鉆業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)性套路，大膽創(chuàng)造性工作，在園區(qū)建設(shè)工作中取得了一定的成績。在目前嚴格的國家貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策和土地政策下，園區(qū)建設(shè)遇到了資金、土地等瓶頸因素，在園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，通過市場化資金運作、土地置換等途徑，使園區(qū)一個個項目順利落地，特別是通過山祿群眾事件的處理，提高了應(yīng)變決策能力和駕馭全局的能力。園區(qū)管委會的工作是一個協(xié)調(diào)性的工作，每一個項目都需要和規(guī)劃、國土、城建、工商、稅務(wù)、安監(jiān)等相關(guān)職能部門對接工作，大大提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，緊迫多雜的工作增長了我的業(yè)務(wù)知識、提高了業(yè)務(wù)能力。
四、恪盡職守，做好分管各項工作
目的包保工作。一是進一步加強機關(guān)建設(shè)。根據(jù)園區(qū)黨工委和管委會的要求，重新制發(fā)了管理制度，內(nèi)容包括學習、考勤、接待、車輛使用等多方面的內(nèi)容，堅持用制度管事，用制度規(guī)范行為，使機關(guān)運轉(zhuǎn)有章可循、高效有序。二是出色地完成了各種會議、活動的.組織和籌備。每一次會議和活動，我都提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，沒有出現(xiàn)任何紕漏。三是作為第一責任人，包保的魯西南汽車城，規(guī)劃占地200畝，總投資2.8億，規(guī)劃建設(shè)17個4s店，目前已投資8800萬元，有7個汽車4s店正式營業(yè)，在建3個，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。協(xié)助周主任和支持其它同志開展工作，金興商貿(mào)城、山祿大蒜交易市場、金宇家居園等項目順利落地、建設(shè)、運營，為把金鄉(xiāng)打造成“蘇魯豫皖邊區(qū)商貿(mào)物流中心區(qū)”打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、遵章守紀，切實加強廉潔自律意識
的要求管好自己，管好家屬，管好身邊工作人員，維護黨的紀律，體現(xiàn)自身素質(zhì)。
雖然取得了一定的成績，由于我到商貿(mào)物流區(qū)工作時間較短，當前園區(qū)建設(shè)面臨諸多瓶頸問題，并且商貿(mào)物流領(lǐng)域的知識和業(yè)務(wù)還比較欠缺，今后必須加大學習力度，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新思路，破解瓶頸，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
2012-2-3
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領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十一
同志們：
元宵節(jié)過了，年過好了，該干活了。這次全市三級干部大會的主要任務(wù)是，全面貫徹落實黨的精神，按照省委“干好一三五、實現(xiàn)四翻番”、建設(shè)“兩富”現(xiàn)代化浙江和市委建設(shè)“三生融合·幸福溫州”的決策部署，動員全市上下以“六城九市”聯(lián)創(chuàng)為載體，以破難攻堅七大行動為突破口，以項目建設(shè)為著力點，進一步振奮精神，狠抓工作落實，持續(xù)掀起大開發(fā)大建設(shè)大投入熱潮，推動溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展進入新的階段。
一、充分肯定20xx年工作的成績。
20xx年是溫州改革開放以來困難最大的一年，世界金融危機影響持續(xù)深化，國家宏觀調(diào)控效應(yīng)顯現(xiàn)，特別是前年的局部金融風波給實體經(jīng)濟帶來了巨大的沖擊。但在嚴峻的形勢下，通過全市上下的共同努力，轉(zhuǎn)型發(fā)展仍然取得了明顯成效。全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值3650億元，增長6.7%;財政總收入500億元，其中公共財政預(yù)算收入279億元，均增長3%;全社會固定資產(chǎn)投資2357億元，增長34.6%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入34800元，增長9.7%;農(nóng)村居民人均純收入14700元，增長11%。雖然增速與往年相比不是太高，但過去溫州主要依靠勞動密集型發(fā)展方式，在經(jīng)濟總量增長較快的同時，外來人口增長速度也很快，實際的人均gdp增長相對比較有限。去年溫州gdp增速不高，但通過“三改一拆”倒逼低小散整治，外來人口下降了12.1%，同期的全市食鹽消費量也應(yīng)證了這種變化，同比下降了5.47%。同時，從去年四季度開始，企業(yè)家信心指數(shù)、企業(yè)訂單數(shù)和全社會用電量、工業(yè)用電量等先行指標也開始逐步向好，特別是今年的世界溫州人大會簽約項目達到2300多億元，說明企業(yè)的投資信心有所恢復(fù)?；仡欉^去一年的工作，主要有四個方面的態(tài)勢：
(一)啟動了一批大項目，大投入的熱潮已經(jīng)形成。前年溫州發(fā)生局部金融風波，主要原因是長期投入不足導(dǎo)致實體經(jīng)濟空心化。這兩年通過加大投入打牢實體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)，從去年開始效益逐步顯現(xiàn)，一方面是全社會固定資產(chǎn)投資增長34.6%，增速連續(xù)兩年居全省首位，另一方面是全市新開工項目4394個，是去年同期的2.32倍，投資額789.4億元，同比增長81.4%，這為今年乃至明年投資的大幅增長奠定了非常好的基礎(chǔ)。同時，國家高新區(qū)、大學科技園、市域鐵路建設(shè)規(guī)劃等獲得國家批準，高速公路、海港空港等重大工程加快推進，搭建了大投入的平臺，謀劃實施了一批大項目，大開發(fā)大建設(shè)的熱潮逐步形成。
(二)攻克了一批難題，大發(fā)展的保障更加完善。去年9月11日甌飛工程一期獲得國家批準，再加上原來的龍灣二期和丁山三期圍墾，從甌江口到飛云江口可以一次性圍墾20萬畝。完成轉(zhuǎn)而未供、供而未用、用而未盡土地清理9.7萬畝，解決了大量土地供不出去、用不起來的問題。墾造耕地5.6萬畝，按照每畝20萬元計算，節(jié)約資金112億元，并一舉解決了重大工程項目建設(shè)的耕地占補平衡問題。爭取農(nóng)轉(zhuǎn)用指標1.1萬畝、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤指標1萬畝、海域直通車指標近1萬畝，同時通過省級重點工程立項爭取了一部分指標，基本解決了項目建設(shè)中的土地指標問題。可以說，困擾溫州投資的土地緊缺問題基本得到解決，而且為未來的持續(xù)投入創(chuàng)造了條件。在資金要素保障方面，去年通過推進金融綜合改革，各部門和各有關(guān)方面大力推進直接融資，通過債券、基金、bt、bot等各種方式，基本解決了溫州建設(shè)的資金保障問題。完成了“四策合一”的制度設(shè)計，基本解決了城中村改造和推進過程中的政策難題，一些城中村改造的難點一舉得以突破，為今年的城中村改造工作奠定了政策基礎(chǔ)。通過破難攻堅，解決了一批歷史遺留問題，為發(fā)展掃清了障礙。
(三)辦成了一批實事，發(fā)展環(huán)境得到初步改善。完成“1650”大都市規(guī)劃修編，為大都市建設(shè)奠定了規(guī)劃基礎(chǔ)。全市拆違2997萬平方米，特別是原來各縣對拆違工作有畏難情緒，但去年各縣都全面啟動了拆違工作，營造了非常好的氛圍。建成一批公園和綠道，人均公園綠地面積從過去的4平方米提高到14平方米。同時，溫州肯恩大學等一批高等院校加快建設(shè)，附一醫(yī)新院開診，公交改革基本完成，平安大市有望實現(xiàn)四連創(chuàng)。
(四)深化了一批改革，以改革促發(fā)展的路徑更加明確。金融綜合改革、民政綜合改革、民辦教育改革、社會資本辦醫(yī)等一批國家級改革試驗落戶溫州，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革、社會事業(yè)體制改革和政府體制、財政預(yù)算公開以及審批制度改革全面推進，以改革促發(fā)展、以政府轉(zhuǎn)型推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的動力機制初步形成。
實踐表明，溫州是干事業(yè)的地方，溫州干部是能干事的干部。去年面對這么大的困難和挑戰(zhàn)，能夠取得讓老百姓看得見、摸得著的成果，能夠開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好局面，關(guān)鍵在于各級各部門和廣大干部有一股子勁，有一種干事創(chuàng)業(yè)激情，有一份不甘落后、奮起直追的擔當。在此，我代表市四套班子，向奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線上的干部群眾，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向今天受表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!
二、深刻認識發(fā)展和工作中存在的問題。
成績不說跑不了，問題不說不得了。在充分肯定成績的同時，必須清醒認識到，溫州的發(fā)展和我們的工作中還存在不少問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)從投入看，還存在總量不足和結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。投資是未來5-20xx年溫州長期的重點工作。經(jīng)過努力，去年投資有了比較大幅度的增長，但橫向比差距仍然很大。溫州常住人口占全省的1/6，但全社會投資僅占全省的1/8，僅為杭州的一半、寧波的七成。投資率從原來的33%左右提高到64.8%，但全國平均達到72%，去年考察的貴陽更是高達110%。除了投資總量有差距之外，溫州的投資結(jié)構(gòu)也存在比較大的問題。去年限上工業(yè)投資僅占全部限上投資的22.2%，比全省平均低13.2個百分點，總量僅為全省限上工業(yè)投資的1/13，人均工業(yè)投入不到全省的一半。工業(yè)技術(shù)改造投資235億元，占限上工業(yè)投資的50%，而寧波為564億元，占比達到69%。一方面是工業(yè)投資少，另一方面是工業(yè)投資中的技改投資更少，結(jié)構(gòu)性問題非常突出。在勞動密集型、資源消耗型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變的過程中，非常重要的指標是r&d，溫州的r&d經(jīng)費支出僅占gdp比重的1.12%，而浙江超過2%，全國為1.97%，這種結(jié)構(gòu)給未來發(fā)展帶來了很大的隱患。在整個投資中，房地產(chǎn)開發(fā)投資占32.6%，特別是土地購置費占房地產(chǎn)開發(fā)投資比重達到一半，說明很多投資并沒有真正形成實物工程量。民間投資還不夠高，去年民間投資占比為62.6%，離省里的要求還有4個百分點的差距。特別是本地的民營企業(yè)投資意愿還不是最強，信心還不是很足，去年更多的還是招商引資和溫商回歸投資。
(二)從統(tǒng)籌發(fā)展看，還存在區(qū)域和工作不平衡的問題。省委提出“干好一三五、實現(xiàn)四翻番”，為20xx年全省基本實現(xiàn)現(xiàn)代化打下良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)在溫州與全省相比還有比較大的差距，去年人均gdp僅為全省平均的70%，要與全省同步實現(xiàn)現(xiàn)代化，這幾年的速度必須要比全省平均更快。但去年溫州人均投資額還沒達到全省平均水平，按照這樣的發(fā)展速度，原來的差距補不上，甚至差距還在拉大。溫州既有全省最發(fā)達的地方，也有全省最不發(fā)達的欠發(fā)達縣，全市50%以上的區(qū)域還是屬于欠發(fā)達地區(qū)。就城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作而言，很多問題還沒有解決，比如戶改工作還未推開，城鄉(xiāng)人口的自由流動還不能實現(xiàn);股改地改有待深化，清產(chǎn)核資、確權(quán)登記、上圖發(fā)證等工作還沒有完成;產(chǎn)權(quán)交易平臺還沒有建立;農(nóng)房改造集聚、城中村改造、中心鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)等重點工作剛剛展開。
(三)從環(huán)境看，還存在需要全面提升品位的問題。在形象環(huán)境方面，林多園少，溫州森林很多，但園林很少，綠化的檔次水平不高;樹多花少，種樹水平有提高，但種花方面還有不足;綠多文少，綠化多、文化少，公園建設(shè)的特色和文化內(nèi)涵不足;水多利少，公園建設(shè)的親水性和生態(tài)性不強。同時整體水質(zhì)不好，雖然這兩年通過沿河拆違和截污納管，河道水質(zhì)有所改善，但溫瑞塘河水質(zhì)基本上還是劣v類，離根本性好轉(zhuǎn)還有很長的路要走。城中村、城邊村、城郊村臟亂差問題突出，如果不通過徹底改造，不可能有根本好轉(zhuǎn)。對照省里部署的“四邊三化”，現(xiàn)在溫州“四邊”的狀況不容樂觀。在要素環(huán)境方面，甌飛工程和土地墾造等效益發(fā)揮還有一個過程，這幾年的土地問題還需要想一些其它辦法。資金保障問題有所緩解，但如何獲得成本更低的資金，如何保證可靠的償付機制，還需要進一步謀劃。特別是在人才方面，溫州的差距更大。溫州產(chǎn)業(yè)一直都是以勞動密集型為主的，所以全員勞動生產(chǎn)率比全省平均水平低40%，不到全國的50%，同時產(chǎn)品檔次不高，主要還是傳統(tǒng)產(chǎn)品，新產(chǎn)品產(chǎn)值率僅為全省平均的一半，這樣的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)根本不可能適應(yīng)未來經(jīng)濟發(fā)展的要求。去年全國勞動年齡人口下降了345萬，預(yù)示著我國劉易斯拐點的到來，人口紅利的逐步消失，勞動力價格將進入一個長期的上升通道，這對以勞動密集型為主的區(qū)域經(jīng)濟將帶來巨大的勞動力成本壓力。當然這對整個國家經(jīng)濟向消費和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是有利的，因為如果工資上不去，邊際消費就上不來，以消費為主體的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)就難以形成。但溫州的產(chǎn)業(yè)有沒有做好準備?能不能適應(yīng)這樣的趨勢?關(guān)鍵要靠從勞動密集型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變，但現(xiàn)在整體創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的難度很大。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要人才支撐，溫州雖然是大城市，人口更是全省最多，但溫州每萬人人才數(shù)比全省低20%，每年考出去的大學生回來的不足1/3，本地就讀的大學生留下來就業(yè)的不到50%，高等教育在校大學生僅為全省的1/14，整個人口素質(zhì)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新發(fā)展不相適應(yīng)?，F(xiàn)在企業(yè)反映最強烈的問題，一是政府的審批服務(wù)不到位，二是在溫州找不到企業(yè)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)所需要的人才，這導(dǎo)致了很多企業(yè)外遷，人才環(huán)境問題越來越成為溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵性瓶頸。在平臺環(huán)境方面，江蘇和浙北地區(qū)很多縣級區(qū)域都有國家級開發(fā)區(qū)，而溫州很多縣(市、區(qū))連省級平臺都沒有。現(xiàn)在我們要求功能區(qū)和中心鎮(zhèn)成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主戰(zhàn)場，但功能區(qū)和中心鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)剛剛啟動，真正形成產(chǎn)業(yè)投資落地還有很長的路要走。現(xiàn)在不要說“七通一平”，甚至連圖都沒有，征地拆遷也不到位，時間一拖可能就是幾年，對企業(yè)來說整個市場環(huán)境早就變化了。在制度環(huán)境方面，雖然已經(jīng)提出了“五個凡是”和“四查三制”，但還需要進一步落實，同時部門流程再造、職能轉(zhuǎn)變還非常滯后，難以適應(yīng)大開發(fā)大建設(shè)的需要。
(四)從民生看，還存在比較多的熱點難點問題?，F(xiàn)在最突出的問題是人民群眾日益增長的公共品需求和落后的供給之間的矛盾。大多數(shù)人的衣食住需求已經(jīng)基本得到滿足，但只要一出行，公路、公園、公立醫(yī)院、公立學校和公廁都離老百姓的需求有很大距離。根據(jù)統(tǒng)計局調(diào)查，20xx年度老百姓最關(guān)注的十大問題是食品藥品、安全、物價上漲、住房、教育、醫(yī)療、收入分配、就業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展、交通出行、社會保障，這些方面都是我們需要加以提升的民生領(lǐng)域。
(五)從作風看，對照新形勢新要求還有較大差距。一些同志的思想認識和精神狀態(tài)還跟不上形勢發(fā)展的需要，對市委市政府的一些決策部署心存疑慮，像統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、城中村改造、市域鐵路、甌飛工程等，一開始是理解不透，對審批推進信心不足;項目批下來了，認識提高了，又認為土地和資金問題難以解決，畏難情緒比較大;現(xiàn)在一些重點工作推進了，雖然這幾年工作比較累比較苦也是實情，但感覺付出和回報不對等，工作定力還不夠。有的甚至在外面非議、發(fā)牢騷，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不同意見可以充分交流討論，但必須注意形象，必須與市委市政府保持一致，這是黨的政治紀律，否則就不配當領(lǐng)導(dǎo)干部。有的在推進過程中消極等待、推諉扯皮，甚至有個別人說出有悖于黨性原則的論調(diào)，對市委市政府決策消極對抗。這是對黨的事業(yè)、對人民的事業(yè)不負責，絕不允許存在。溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展需要全體黨員干部齊心協(xié)力、艱苦奮斗，沒有艱苦奮斗哪來的轉(zhuǎn)型發(fā)展，沒有干部的辛苦指數(shù)哪來的百姓幸福指數(shù)。當官不是當老爺，當官就是做公仆，要處理好“四老”的關(guān)系，即把老祖宗留下來的傳承好，把老天爺給的青山綠水保護好，把老百姓伺候好，把溫州最大的資源企業(yè)家安頓好?，F(xiàn)在，辦事窗口和基層站所“庸懶散慢”問題還比較突出，影響了政府的形象。溫州熟人社會特征明顯，辦事找關(guān)系、提籃子現(xiàn)象比較多，熟人就好辦事，陌生人就不給辦，能辦的也不辦，這是非常惡劣的行政行為和行政文化。許多審批工作人為設(shè)置前置條件，在這輪國家宏觀調(diào)控中，溫州的政策比外地嚴得多，設(shè)置了很多溫州地方特色，這不是解放思想，而是設(shè)置障礙、權(quán)力尋租?，F(xiàn)在，一方面是很多多年的難題沒有解決，另一方面又出現(xiàn)了不少新的難題。剛剛統(tǒng)計局提供了一份抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，20xx年人民群眾對政府的滿意度有所提升，但總體上還處在比較低的水平，對政府服務(wù)態(tài)度、依法行政、政務(wù)公開、政府廉潔、辦事效率的評價分數(shù)分別為66.61、65.73、63.59、60.72、63.87，這五個方面分別還有19.7%、22%、29.2%、32.9%、26.3%的老百姓直接表達了不滿意和很不滿意。共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在于人民群眾的擁護，我們必須把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗一切工作的標準，這是和中央歷來的要求，是黨章的要求，也是每個黨員入黨宣誓所作的承諾。
三、把提升拓展深化作為今年抓落實的主題。
今年是全面貫徹落實精神的開局之年，也是全面推進溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。干好今年，意義尤為重大。市委十一屆三次全會和市“兩會”已經(jīng)確定了今年的目標任務(wù)和主要舉措，接下來的關(guān)鍵是針對發(fā)展和工作中存在的問題，圍繞提升拓展深化這條主線，全力以赴抓好落實。
(一)投入要上新臺階。省委省政府明確提出，今年全省固定資產(chǎn)投資要達到2萬億元，溫州投資總量必須達到全省的1/6以上，才能達到全省人均投資水平，所以我們提出全社會固定資產(chǎn)投資必須達到3350億元。今年還要推進投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化，我們要求生產(chǎn)性投資增速包括工業(yè)性投資增速不低于固定資產(chǎn)投資增速，也就是投資結(jié)構(gòu)不劣化，這是底線。同時要啟動一批大的投資項目，市域鐵路、高速公路、甌飛工程和重大民生項目都必須全面啟動。
(二)環(huán)境要有新提升。一要抓好大都市建設(shè)。按照“1650”市域規(guī)劃，進一步完善各功能區(qū)規(guī)劃，通過市域鐵路、高速公路、市政快速路以及公用事業(yè)、能源、信息等基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把“1650”連接起來成為網(wǎng)絡(luò)型組團式的大都市，使溫州的山水和城市很好融合，山水在城中、城在山水中，建設(shè)美麗的甌越山水園林城市。二要做大產(chǎn)業(yè)平臺。甌江口新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、空港新區(qū)、濱江商務(wù)區(qū)、金融集聚區(qū)、生態(tài)園等幾大功能區(qū)必須大力度加大投入，用明天的錢辦今天的事，用別人的錢辦溫州人的事，從而掙到更多的錢，并進一步建立健全完善償付機制。同時要求各縣(市、區(qū))都要搭建開發(fā)建設(shè)平臺，今天的責任狀里對每個縣(市、區(qū))和功能區(qū)都有“十個一”的工作要求，包括省級高新園、高等院校合作項目、文化創(chuàng)意園、高等院?；蚵殬I(yè)院校、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、對臺合作平臺、城市公園或山地公園、護理型養(yǎng)老機構(gòu)和中心鎮(zhèn)、功能區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)科技園、特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，要求每個縣(市、區(qū))通過3-5年努力完成“十個一”工程，使大都市功能檔次品位能有大的提升。三要提升城市形象和功能環(huán)境。從20xx年推出“六城聯(lián)創(chuàng)”，通過兩年多時間的努力，取得了一定的成效，但現(xiàn)在亟需對原來以視覺環(huán)境為主的創(chuàng)建進行內(nèi)涵提升、外延拓展。所以，我們在“六城聯(lián)創(chuàng)”基礎(chǔ)上提出開展“六城九市”聯(lián)創(chuàng)，包括創(chuàng)新城市、智慧城市、低碳城市、信用城市和質(zhì)量強市、民政強市、教育現(xiàn)代化市、衛(wèi)生強市、體育強市，通過聯(lián)創(chuàng)機制使城市功能檔次進一步提升。同時要按照省委省政府的統(tǒng)一部署，全力抓好“四邊三化”和“三改一拆”工作。今年全省“三改一拆”現(xiàn)場會在溫州開，說明我們的力度確實很大、拆得比較多，但這是自己跟自己比，如果拆了半天還不如人家沒拆的，那溫州人的面子就丟大了。上次株洲的一個老百姓給我寫了封信，說溫州那么臟那么亂?，F(xiàn)在株洲每個月都對各區(qū)塊的衛(wèi)生和形象進行考評，排末位的書記縣長要上電視向全市人民檢討，我們也可以向人家學習，在每個月考核排名出來以后，讓記者去采訪排末位的書記縣長。今年必須要把現(xiàn)場會開好，為溫州人的榮譽而戰(zhàn)，為溫州人的尊嚴而戰(zhàn)。要徹底改變溫州環(huán)境臟亂差形象，這不僅僅是面子問題，實際上是生活品質(zhì)品位問題，是老百姓的民生問題。四要優(yōu)化要素保障環(huán)境。要加大土地保障支撐力度，大力推進圍墾造地，確保墾造耕地5萬畝，確保城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤指標1萬畝，確保海域使用權(quán)直通車指標1萬畝、力爭1.5萬畝，同時要開展騰籠換地。加快金融綜合改革步伐，保障資金支撐。今年要開展大規(guī)模的人才引進活動，大力度推進高等教育發(fā)展，每個縣(市、區(qū))必須辦1所大學，樂清、瑞安這樣的全國百強縣必須辦2所?？隙鞔髮W所在的美國新澤西州是美國經(jīng)濟發(fā)展最快的州，800萬人口就有56所大學，而溫州915.6萬人只有7所大學。沒有人才，沒有創(chuàng)新，就沒有溫州的未來。同時要營造人才長期存留的環(huán)境，企業(yè)要成為科技創(chuàng)新的主體，成為人才施展才華的舞臺，政府也要為人才提供良好的生存環(huán)境。溫州最大的問題是房價太高，必須加大保障房建設(shè)力度，特別要通過大都市建設(shè)來拉開城市框架，實現(xiàn)城市的均好性，使城市周邊中低價房屋能大量供給，使房價收入比回到相對合理的區(qū)間。再通過三年時間的努力，一方面老百姓收入提高，另一方面中低價位房屋供給能滿足老百姓需求，從而使居民特別是人才買得起房，能在溫州安居樂業(yè)。
(三)統(tǒng)籌要有新拓展。一要深化“三分三改”。深化股改和地改，加快推進確權(quán)登記、上圖入冊。在股改地改的基礎(chǔ)上，上半年要推進全市戶籍制度改革，年內(nèi)基本完成戶改，實現(xiàn)以實際居住地登記戶口，改變過去城鄉(xiāng)二元的農(nóng)民和市民的差異，但農(nóng)民不因戶籍登記地變化而影響其在原來的村集體經(jīng)濟組織中的財產(chǎn)權(quán)、宅基地用益物權(quán)和土地承包權(quán)，同時通過進城入鎮(zhèn)享受城里人的社會保障和公共服務(wù)。二要全面推進城中村改造和農(nóng)房改造集聚。我們要求三個區(qū)和三個市級功能區(qū)、縣城所在地、省級小城市試點，今年必須完成1/4的城中村改造任務(wù)。具體計算辦法是，以規(guī)劃建成區(qū)范圍內(nèi)原有的城中村戶數(shù)為基數(shù)，拆一戶算2/3，建一戶算1/3，拆建合一算一戶，整村搬遷的乘以1.2的系數(shù)。提升農(nóng)房改造集聚規(guī)模檔次，制定跨區(qū)域農(nóng)房改造集聚政策，確保新增集聚率達5%以上，力爭達8%。未來10-20xx年城鎮(zhèn)化是發(fā)展的最大潛力，而城鎮(zhèn)化的核心是農(nóng)民的非農(nóng)化、市民化。沒有90%以上的農(nóng)民進城入鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻?，就沒有城鎮(zhèn)化。溫州原來的半城市化問題非常嚴重，雖然統(tǒng)計口徑的城市化率達到67%，但戶籍人口的城市化率只有21%，差距很大。不解決城中村、城邊村、城郊村的改造問題，就不可能解決溫州的半城市化問題，也就不可能實現(xiàn)真正意義的城市化?，F(xiàn)代城市是高端要素集聚的平臺，沒有城市轉(zhuǎn)型就不可能實現(xiàn)溫州經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，所以城市化必將成為溫州未來十年乃至更長時間的最核心、最中心的工作。三要加快產(chǎn)權(quán)交易平臺建設(shè)。溫州人均耕地只有三分多，一家一戶只有一畝多，一年收入只有幾百塊錢，這是不可能實現(xiàn)脫貧致富奔小康的，更不要說現(xiàn)代化。不轉(zhuǎn)變原來的以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制和自然小農(nóng)為基礎(chǔ)的生產(chǎn)經(jīng)營方式，不通過“三分三改”和土地規(guī)模流轉(zhuǎn)，就不可能有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。必須通過產(chǎn)權(quán)交易平臺建設(shè)，推進產(chǎn)權(quán)交易，推進農(nóng)地規(guī)模流轉(zhuǎn)，引導(dǎo)吸引工商資本投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。過去農(nóng)業(yè)是一次產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不僅僅是農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，而是農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的一產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工的二產(chǎn)和生態(tài)資源轉(zhuǎn)化成為休閑旅游、養(yǎng)生養(yǎng)老的三產(chǎn)相結(jié)合的“六次產(chǎn)業(yè)”。所以，溫州農(nóng)業(yè)必須向現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，必須實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的規(guī)模經(jīng)營和工商資本的大量進入，現(xiàn)在有些縣(市)已經(jīng)有比較好的苗頭，土地流轉(zhuǎn)了，租金收入增加了，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)工人了，工作收入也增加了，這既有利于提高農(nóng)民收入，也有利于改善農(nóng)村環(huán)境。四要以省部共建溫州民政綜合改革試驗區(qū)為契機，加強社區(qū)建設(shè)，推進城鄉(xiāng)幸福社區(qū)的改造提升。
(四)民生要有新改善。保障和改善民生是一切工作的出發(fā)點和落腳點。要堅持把民生幸福作為最大的追求，著力解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，全心全意辦好惠民利民的實事。一要深化公共財政體制改革。通過“四公”改革，降低行政成本，把更多財政資金用于民生領(lǐng)域。同時通過財政預(yù)算審批制度改革，推進財政公開，推進公共預(yù)算更多向公共品領(lǐng)域傾斜，推進政府轉(zhuǎn)型。二要深化事業(yè)單位體制改革，加大社會力量和民間資本舉辦社會事業(yè)的力度。溫州是社會力量辦醫(yī)和辦學的全國性試點，要通過引入民間資本，加大教衛(wèi)文體等公共品供給。三要加強社會保障體系建設(shè)，逐步建立起城鄉(xiāng)一體、身份平等的現(xiàn)代社會保障制度。加快養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，推動城市社區(qū)養(yǎng)老全覆蓋和農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老工作全覆蓋。促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)公平，千方百計提高城鄉(xiāng)居民收入。四要構(gòu)建社會治安綜合防控體系，強化安全生產(chǎn)和食品安全監(jiān)管，這是老百姓反映最強烈的問題，必須加大力度。同時對環(huán)境污染實行“零容忍”，最近各縣(市、區(qū))要進行一次普查，在普查基礎(chǔ)上明確落實責任，今年基本消除垃圾河、黑臭河。
四、全面強化大投入大建設(shè)大發(fā)展的保障措施。
按照提升拓展深化的總體要求，推進今年各項工作落實，必須做到“四個強化”。
(一)強化聯(lián)動推進。這幾年的工作都不是單打獨斗，都是通過設(shè)計工作載體，形成合力，聯(lián)動推動。今天我們已經(jīng)下發(fā)“六城九市”聯(lián)創(chuàng)的文件，希望各有關(guān)方面按照總體部署，按照統(tǒng)分結(jié)合、聯(lián)動推進的要求，進一步細化任務(wù)、明確責任，抓好落實。
(二)強化克難攻堅。從前年開始，我們針對溫州發(fā)展的難點問題，每年部署破難攻堅七大行動，今年重點是圍繞項目建設(shè)拔釘清障、銀企風險防范化解、市區(qū)“三舊”改造、拆違治亂、城市擁堵治理、“四邊三化”、歷史遺留問題化解等七個方面。我們要重點針對工程建設(shè)中的政策處理等疑難問題，特別是阻礙發(fā)展的攔路虎、絆腳石，是釘子就要拔，是攔路虎就要打，是絆腳石必須推開，誰也不能阻擋溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐。在城市重大公共項目建設(shè)中必須依法辦事，99%都已經(jīng)按照政策處理到位，對剩下的漫天要價、坐地起價的1%，前兩年已經(jīng)解決了大部分，今年必須基本解決。對于審批卡在一些部門單位的，按照發(fā)改委提出的項目流程的時間節(jié)點，哪個節(jié)點超過時間就追究哪個節(jié)點的責任，不僅是追究經(jīng)辦人的責任，而且要追究領(lǐng)導(dǎo)責任，“小鬼”問題的根子還在“閻王”。要開展銀企風險防范化解，在局部金融風波以后，溫州的不良率有所提高，對溫州的融資環(huán)境帶來了較大影響，今年要把不良化解、企業(yè)解困作為破難攻堅重點問題。一方面要求企業(yè)做好轉(zhuǎn)型升級，另一方面要求銀行全力支持企業(yè)發(fā)展，不能抽資、不能壓貸，不能變相提高成本，要與企業(yè)共度難關(guān)?，F(xiàn)在省里已經(jīng)部署了個轉(zhuǎn)企、規(guī)下轉(zhuǎn)規(guī)上、無證轉(zhuǎn)有證和有限責任公司轉(zhuǎn)股份有限公司，溫州這方面的任務(wù)很重，要加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。溫州有40萬家個體工商戶，有10萬家企業(yè)，企業(yè)低小散問題非常嚴重。過去大家不愿意轉(zhuǎn)，因為轉(zhuǎn)了以后要查，而且稅負更重。昨天市政府常務(wù)會議通過文件，提出“三松四不五免”，“三松”即心情要放松、環(huán)境要寬松、負擔要輕松;“四不”即既往不咎、前置不變、負擔不增、改制不查;“五免”即對改制企業(yè)新增稅收地方留成部分實行兩免三減半，以此推動傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型。溫州是市場經(jīng)濟先發(fā)地區(qū)，最早完成了資本原始積累，但后來沒有發(fā)展，其中有環(huán)境因素，也有企業(yè)內(nèi)部因素。家族制有其合理性，這樣的法人治理結(jié)構(gòu)使監(jiān)管成本比較低，但這次局部金融風波很大一部分原因就是溫州的企業(yè)還是傳統(tǒng)企業(yè)，傳統(tǒng)企業(yè)不透明，與資本市場就不對接，只能通過民間借貸融資，資金成本大幅度提高，風險就會很大。隨著社會轉(zhuǎn)型，如果熟人信用不向現(xiàn)代信用提升，傳統(tǒng)企業(yè)不向現(xiàn)代企業(yè)提升，就不可能與現(xiàn)代市場經(jīng)濟和國際市場接軌。沒有溫州企業(yè)的現(xiàn)代制度轉(zhuǎn)型，就沒有溫州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。七大行動的實施方案也已經(jīng)印發(fā)給大家，希望大家要切實抓好落實。同時今年要推出“百干破百難”，市里推出100個工作難題，主要包括征地拆遷、審批、項目推進等方面，掛牌100個干部領(lǐng)銜來破難題，100個干部中有掛牌招才的、有后備干部、有近期提拔的試用期干部。通過“百干破百難”來推進這項工作，干部任用機制更多采用競爭性選擇方式，是騾子是馬拉出來溜溜，是英雄是孬種賽場上見。希望各縣(市)也按照市里的做法組織實施。
(三)強化組織領(lǐng)導(dǎo)?！傲蔷攀小甭?lián)創(chuàng)和破難攻堅七大行動市里已經(jīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縱向到底、橫向到邊的責任體系。要貫徹落實省委的統(tǒng)一部署，進一步加強中心鎮(zhèn)和街道干部隊伍建設(shè)，重心下沉、整合力量，全面夯實基層基礎(chǔ)。加大督考力度，強化“六督聯(lián)查”，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。完善“互看互學、互學互比”長效機制，除了年終三天的“互看互學”之外，年中還將設(shè)置2-3次專項的現(xiàn)場“互看互學”，以此推進工作落實。
(四)強化作風建設(shè)。堅持把嚴明政治紀律作為遵守黨的全部紀律的重要基礎(chǔ)，牢固樹立大局觀念和責任意識，堅決貫徹市委市政府決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，確保全市黨員干部思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，更好地凝聚各方的智慧和力量，推動溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展。嚴格落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾“1+8”實施意見，以優(yōu)良的黨風政風凝聚民心，尤其要深化解決“小鬼難纏”問題，重點落實“閻王”問責制度，以更大力度整肅吏治，對人民群眾期盼作出更加積極的回應(yīng)。按照審批事項和環(huán)節(jié)最少、速度最快的要求，深化審批制度、中介組織體制、招投標制度改革，全面落實“五個凡是”和“四查三制”，推進審批、供地、政策處理“三線并行”，全面提升項目推進速度和效率。
同志們，全面貫徹落實精神的開局之年，要求我們有奮力開拓的作為;加快溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，要求我們有頑強拼搏的斗志。眾人劃槳開大船、眾人拾柴火焰高，讓我們迅速行動起來，抖擻精神、同舟共濟，破難攻堅、再上臺階，為建設(shè)“三生融合·幸福溫州”而努力奮斗!
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十二
根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我被分派至xx鎮(zhèn)xx行政村進行幫扶任務(wù)，現(xiàn)將兩個月的工作進行匯報如下：
一、
根據(jù)局扶貧辦的通知，確定我成為第二批聯(lián)村幫扶人，被分派至xx鎮(zhèn)xx行政村協(xié)助xx幫扶工作隊長進行幫扶任務(wù)，我為幫扶隊員。而后在縣委縣政府的安排下在黨校進行為期一天的學習。明確了幫扶隊員的職責和任務(wù)，具體了解了各單位對精準扶貧的政策，為接下來駐村工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、
學習結(jié)束后，根據(jù)幫扶責任人的職責和明確了相關(guān)的政策，制定了一份工作計劃，確定了駐村之后的具體工作內(nèi)容和以水利人為主的幫扶行動。
三、
到達xx村委之后，及時跟駐村第一書記、幫扶責任組長和村支部書記進行溝通，具體了解西孫村的基本情況如下：
xx村是非貧困村，共計xx戶xxx人，其中剩余貧困戶xx戶xx人。
而后結(jié)合工作隊長對貧困戶進行逐一走訪，詳細了解貧困戶家庭情況以及是否滿足“兩不愁，四保障”。做好走訪筆記，記好每一戶的位置跟家庭基本情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十三
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞市委、政府的決策部署，認真按照年初確定的各項任務(wù)目標，突出黨的建設(shè)、社會穩(wěn)定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村綜合改革工作、民生五大重點，圍繞矛盾糾紛化解、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵工作，扎實推進各項工作，圓滿完成了全年任務(wù)目標。
一、20xx年工作總結(jié)。
(一)強核心，聚人心，加強黨的組織和干部隊伍建設(shè)。
1、抓班子隊伍強核心。鄉(xiāng)黨委在班子建設(shè)中一直致力于“增進團結(jié)、提高水平、做好表率”，充分強化了鄉(xiāng)黨委的核心作用。鄉(xiāng)黨委在重大事項決策方面始終堅持民主議事規(guī)則，狠抓“四個環(huán)節(jié)”：抓思想教育，繼續(xù)堅持落實鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，努力提高班子成員的政治素質(zhì)和紀律觀念;抓制度建設(shè)，進一步建立健全“三重一大”制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議制度、班子成員包村工作制度等;抓執(zhí)行落實，堅持每周召開班子會，研究決策重點工作，切實營造出民主、透明的執(zhí)政環(huán)境;抓班子建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制，明確班子成員各自承擔的行政分工和黨建職責，做到了事事有人管、人人有責任。
2、抓干部隊伍聚人心。在抓好自身建設(shè)的同時，鄉(xiāng)黨委按照“強隊伍、創(chuàng)業(yè)績、樹形象”的目標，著力強化干部隊伍素質(zhì)，積極探索新形勢下鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)的新路子。不斷強化干部的政治理論學習，努力提高干部的政治思想素質(zhì)，鄉(xiāng)黨委把學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為建設(shè)學習型黨組織的先導(dǎo)和關(guān)鍵，自覺堅持“講學習”就是講黨性、抓學習就是抓政治的導(dǎo)向，做到“一級帶著一級學、一級學給一級看、一級看著一級學”，推動學習型黨組織建設(shè)健康發(fā)展。利用每周一學時間，有計劃、有步驟地開展學習，著力提高黨員干部政策理論、依法行政、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力。
3、抓好黨建惠民生。鄉(xiāng)黨委牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先”的理念，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，集中力量辦大事、實事，千方百計找項目、抓落地，努力讓群眾生活得更加幸福。一是推進民生工程建設(shè)。20xx年，一大批民生工程開工建設(shè)完成，如大富村楊梅樹下扶貧安置區(qū)建設(shè)初步成型，并接受省扶貧辦檢查驗收，榮新、拔英兩所村級小學順利開工，謝拔公路改造已經(jīng)完成規(guī)劃設(shè)計，進入招投標階段。二是著力解決群眾困難。投資3萬余元改造鄉(xiāng)便民服務(wù)中心，方便群眾來鄉(xiāng)辦事。實施了新逕村羅背坑、赤沙勝屋段等多條通組公路硬化工程建設(shè)，方便村民日常出行。三是多方聯(lián)動服務(wù)群眾。充分利用“三送”工作平臺，各駐村工作隊充分利用自身資源優(yōu)勢，積極發(fā)揮能動作用，嚴格遵守工作紀律，認真開展扶貧幫困志愿服務(wù)、矛盾糾紛排查化解等各項活動，真正實現(xiàn)了“讓干部得到鍛煉、讓群眾得到實惠”的目標。
4、黨風廉政建設(shè)扎實有效。一是大力整治“庸懶散”現(xiàn)象，促進我鄉(xiāng)干部作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提高;二是堅持不懈地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，健全工程招投標程序，對3萬元以上項目建設(shè)全部由鄉(xiāng)公共資源交易中心進行公開招投標。三是認真開展機關(guān)效能建設(shè)工作，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事，堅決反對鋪張浪費。對“三重一大”事項提交班子會集體決策研究，充分吸收各方面意見，從源頭上遏制腐敗。加強作風建設(shè)和黨風廉政教育，進一步提高了干部廉潔自律意識，提升政府執(zhí)行力。20xx年，全鄉(xiāng)共查處黨員干部違紀案件2起，給予1人黨內(nèi)嚴重警告處分、1人黨內(nèi)警告處分。
5、工青婦配套組織促和諧。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體大團委建設(shè)為抓手，在全鄉(xiāng)各行各業(yè)普遍建立了工、青、婦配套組織，廣泛開展各項活動，積極發(fā)揮群團組織在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用。積極做好老人和關(guān)心下一代工作，大力營造老有所為、少有所養(yǎng)的社會主義新風尚。
(二)強承諾，轉(zhuǎn)作風，認真扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
今年，我鄉(xiāng)扎實開展批二批黨的群眾路線教育活動，堅持問題導(dǎo)向、上下聯(lián)動抓整改，切實改變干部作風，解決落實群眾反映的問題，進一步解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。通過發(fā)放征求意見表，召開座談會等形式，圍繞“四風”方面存在的問題內(nèi)容進行了深入座談，廣泛聽取意見建議，認真加以梳理，全鄉(xiāng)共收集意見建議164條，經(jīng)梳理共45條，其中：反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”方面問題的18條，專項整治12條，制度建設(shè)13條，具體問題20條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人“四風”問題129條。村級班子及個人“四風”問題103條。按照邊學邊查邊改的要求，把征求意見中查找發(fā)現(xiàn)的問題進行公示，建立臺賬進行管理，結(jié)合各自工作職責進行分解，研究制定整改方案和措施，有效落實整改責任和時間進度。通過活動的開展，我們做到了“三個回應(yīng)”，一是回應(yīng)辦實群眾關(guān)切事項的呼聲。對群眾關(guān)心關(guān)注的道路交通、教育教學、農(nóng)田水利、林業(yè)產(chǎn)權(quán)、環(huán)境衛(wèi)生等20件事項進行積極回應(yīng)，對一時無法解決的具體事項作出了承諾。二是回應(yīng)集中解決突出問題的呼聲。開展了干部作風專項整治、會風專項整治、收送“紅包”專項整治等12方面專項治理，切實解決“四風”方面突出問題;三是回應(yīng)建章立制求長效的呼聲。建立健全了干部績效考核、干部駐點掛村、便民服務(wù)中心管理等13項制度，建立長效機制，以作風建設(shè)的實際成效凝聚群眾、推進事業(yè)發(fā)展。
(三)打基礎(chǔ)，保民生，全面推進社會事業(yè)大發(fā)展。
1、加大社會綜合治理和信訪工作力度，保持全鄉(xiāng)社會大局的穩(wěn)定。20xx年，我鄉(xiāng)共接待來信來訪案件21件，依法辦法辦結(jié)20件，率達95%。并且，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面開展重大矛盾糾紛和積案化解攻堅行動，化解和處理經(jīng)濟社會發(fā)展遺留各種矛盾糾紛，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，成功化解了時間跨度長達20xx年以上的壬田鄉(xiāng)楊海華等與榮新村賴山小組林地經(jīng)營糾紛積案1件，對新逕村大坪山與謝坊久益陂電站建設(shè)征地糾紛正在協(xié)調(diào)化解中，已經(jīng)初步達成意向。通過努力化解矛盾糾紛，做到為民解憂，真正使群眾“消怨息訴”，20xx年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)赴贛州以上零信訪工作目標。
2、做好民政救濟和精準扶貧工作，保障困難群眾生產(chǎn)生活。認真做好困難群眾和農(nóng)村低保困難補助的發(fā)放、軍人撫恤等惠民工作，切實解決貧困人口溫飽及住房問題。20xx年，我鄉(xiāng)新增農(nóng)村低保人口20人，發(fā)放救災(zāi)救濟金10余萬元。成功識別貧困戶884戶2861人，大力開展深山移民、避災(zāi)移民集中安置工作。
3、抓好新型農(nóng)村醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，不斷完善社會保障體系。大力抓好新型農(nóng)村醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，20xx年，我鄉(xiāng)參加新型農(nóng)村醫(yī)療保險有11055人，參保率達到98%;參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險4205人，參保率達68%，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金1286人，發(fā)放率達100%。
4、注重安全生產(chǎn)工作，全力維護社會穩(wěn)定。一是加大了安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，明確安全生產(chǎn)責任制，對轄區(qū)非煤礦山、地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行專項檢查。20xx年，我鄉(xiāng)共檢查各類企業(yè)24家次，整治各類隱患10處。二是認真落實火災(zāi)隱患排查整治工作，對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營場所開展了消防安全排查整治行動。
5、扎實推進人口計劃生育工作，切實穩(wěn)定低生育水平。堅持把人口計生工作放在統(tǒng)籌社會發(fā)展的首位，立足以人為本，積極轉(zhuǎn)變工作理念，不斷創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新宣傳教育模式，創(chuàng)新工作服務(wù)方式，堅持依法行政，狠抓各項工作的落實，積極營造穩(wěn)定低生育水平的良好社會環(huán)境，有力地推動人口計生工作的持續(xù)穩(wěn)步健康的發(fā)展。20xx年，全鄉(xiāng)戶籍人口出生共158人，落實“四術(shù)”措施110例，完成打擊“兩非”任務(wù)1例，落實免費孕前優(yōu)生健康檢查50對。
6、扎實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村綜合改革工作。20xx年，我鄉(xiāng)按照市級要求，我們本著依法、真實、準確，確保經(jīng)得起群眾、歷史和實踐的檢驗。圓滿完成了土地經(jīng)營承包權(quán)確權(quán)發(fā)證的前期各項工作，目前正在開展航拍測繪、現(xiàn)場勾圖工作。
7、蘇區(qū)振興發(fā)展取得成效，用好用活《若干意見》政策，大力推動農(nóng)村危舊土坯房改造，精心打造了大富楊梅樹下、拔英文坊等示范點，20xx年，全鄉(xiāng)共完成改造310余戶，占任務(wù)的110%。
二、存在的主要問題和面臨的困難。
回顧20xx年的工作，我們雖取得了令人欣喜的成績，但我們也清醒地看到工作中還存在一定的差距和困難：一是由于我鄉(xiāng)屬于林區(qū)鄉(xiāng)鄉(xiāng)，因歷史原因產(chǎn)生的林業(yè)權(quán)屬糾紛多，且處理難度大，影響我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定;二是因地處邊遠山區(qū)，道路交通、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施落后，制約發(fā)展瓶頸短期內(nèi)無法解決;三是在教育、醫(yī)療衛(wèi)生等城鄉(xiāng)公共服務(wù)資源分布不夠均衡，基本公共服務(wù)均等化水平較低，群眾反映強烈的一些民生熱點問題仍有待解決。以上這些問題，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府將認真分析研究，將在20xx年的工作中采取有力措施，加以解決，促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)科學發(fā)展。
三、20xx年工作計劃。
20xx年是我鄉(xiāng)加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對于實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會事業(yè)全面進步意義重大。因此，我們要創(chuàng)新發(fā)展思路，明確任務(wù)目標，強化工作措施。
【一】是加強干部隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。首先要加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高黨政整體領(lǐng)導(dǎo)水平。通過強化黨政的集體學習，推行黨務(wù)公開，堅持民主集中制，建立科學決策、走訪聯(lián)系和重大事項票決制度，實行集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工負責制，進一步提高黨政統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。其次要加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風。著力整治鄉(xiāng)干部隊伍中存在的思想僵化、學習懶散、紀律松懈、作風飄浮、管理松散、服務(wù)拖延等不良傾向。堅決遏制官僚主義、形式主義、政令不暢、服務(wù)意識淡薄、信用程度不高等問題，切實增強服務(wù)意識、敬業(yè)意識和自律意識。三是要加強村組干部隊伍建設(shè)。主要是做到“三個進一步”，即進一步加強學習，主要學習法律法規(guī)，增強處理問題的能力，提高村組干部自身素質(zhì);進一步規(guī)范村級民主決策程序，使民主決策合法化、經(jīng)?；?、制度化;進一步深化黨務(wù)、政務(wù)公開，做到公開內(nèi)容全面、真實。
【二】是高度重視社會穩(wěn)定工作。建立健全基層黨組織抓穩(wěn)定工作機制，建立鄉(xiāng)村干部維護穩(wěn)定和本職工作“一崗雙責”工作機制，認真落實定期排查、領(lǐng)導(dǎo)包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強基層基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮村級組織維護穩(wěn)定的第一道防線作用，提高村級組織解決矛盾糾紛的能力，確保全鄉(xiāng)長期穩(wěn)定和諧。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十四
同志們：
深入貫徹落實黨的*屆三中全會精神、加快農(nóng)村改革發(fā)展步伐、實現(xiàn)“加快奔小康、建設(shè)新*”是當前和今后一段時期全縣上下的主要任務(wù)。12月2日，縣委、縣政府召開了選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作動員大會，下發(fā)了《關(guān)于選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作的通知》，對選派干部的范圍、條件、程序、管理及考核進行了詳細說明，并在*新聞網(wǎng)上進行了公布，全縣機關(guān)干部積極響應(yīng)號召，踴躍報名參加，截止12月8日，全縣共有547名科、股級機關(guān)干部報名參加駐村幫扶工作，其中321名是個人自薦報名的，226名是單位推薦報名的。按照“擇優(yōu)選派、按需選派”的原則，在個人自薦與單位推薦、按需挑選與組織選派的基礎(chǔ)上，縣委組織部經(jīng)過認真調(diào)研，精心篩選，充分醞釀，集體討論，最后決定選派100名優(yōu)秀機關(guān)干部到100個村開展駐村幫扶工作，其中科級干部22名，股級干部78名。這次選派的100名機關(guān)干部，都是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風優(yōu)良、富有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部，大家積極響應(yīng)縣委號召，主動要求到條件比較艱苦的農(nóng)村基層參加駐村幫扶工作，志愿投身到新一輪農(nóng)村改革發(fā)展的實踐中，這種行動是十分可嘉的，這種闖勁是十分可敬的，這種精神是十分可貴的。在此，我代表縣委向所有參加駐村幫扶工作的同志們表示衷心的感謝!
推進改革、加快發(fā)展，關(guān)鍵在干部。對于這次活動，縣委高度重視，這是全縣落實貫徹黨的*屆三中全會精神的一項戰(zhàn)略舉措，是全縣努力實現(xiàn)“加快奔小康、建設(shè)新*”總體目標的一項重大舉措，也是縣委培養(yǎng)鍛煉使用干部的一項重要舉措，縣里馬上就要召開十萬人大會，在縣影劇院設(shè)主會場，各鎮(zhèn)、單位、學校設(shè)分會場，進行現(xiàn)場直播，并舉行駐村幫扶人員出征儀式。今天在這里召開這個會議，就是對相關(guān)單位和駐村幫扶工作任務(wù)進行重點部署，對駐村幫扶干部工作進行全面培訓。對于這次選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作的重大意義，在前期動員大會上已經(jīng)強調(diào)過，在此我就不再闡述。下面，根據(jù)縣委研究意見，我就開展好駐村幫扶工作提幾點要求。
一、充分認識，切實發(fā)揮駐村幫扶干部到農(nóng)村的幫扶作用。
選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作，是縣委、縣政府在農(nóng)村開展的一項重要工作，是一項“以民為本、利民優(yōu)先”的“暖心工程”，也是一項代表著縣委、縣政府和選派單位形象的“民心工程”。駐村幫扶干部進村住戶去干什么、怎么干，我想這是所有駐村幫扶干部都關(guān)心的問題。對于這個問題，我想用以下15個字來概括，就是“強班子、理思路、抓穩(wěn)定、促發(fā)展、辦實事”。落實到具體工作上，主要有以下幾個方面：
一要謙虛謹慎、不斷學習。對于這次開展駐村幫扶活動，前期在動員大會上侍書記和我都講過，目的有兩個，一是駐村幫扶，二是培養(yǎng)鍛煉干部。同志們從機關(guān)單位到農(nóng)村基層工作，一定要加強自身鍛煉，放下架子，撲下身子，靜下心來，扎下根來，一方面要深入學習黨和國家的各項農(nóng)村政策法規(guī)，在大政方針上必須做個清醒人，在政策落實上必須做個帶頭人，在法規(guī)運用上必須做個明白人;另一方面要做好深入細致的調(diào)查研究工作，虛心聽取基層干部的意見和建議，耐心聽取農(nóng)民群眾的反映和呼聲，把自身的長處與基層干部群眾的優(yōu)點很好地結(jié)合起來，使所要辦的事情能夠代表廣大群眾的利益，得到廣大群眾的擁護和支持。
二要勇于開拓、敢于創(chuàng)新。這次所幫扶的村是經(jīng)過前期充分調(diào)研，精心挑選的，大多是中西部地區(qū)生產(chǎn)、生活條件較差、兩委班子相對戰(zhàn)斗力較弱、經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢的村，大家下去以后，一定要發(fā)揚艱苦奮斗、不怕困難、勇于開拓、敢于創(chuàng)新的拼搏精神，積極配合鎮(zhèn)黨委、政府以及村“兩委”班子的工作，熱情鼓勵、耐心指導(dǎo)基層廣大黨員干部群眾大膽改革創(chuàng)新、大膽干事創(chuàng)業(yè)、大膽發(fā)家致富，要加強村級組織建設(shè)，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，擴大農(nóng)民職業(yè)技能培訓和就業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，千方百計增加農(nóng)民群眾的收入，全面促進農(nóng)村社會穩(wěn)定。在工作的過程中要明確幫扶指導(dǎo)定位，既要積極參與幫扶村的經(jīng)濟發(fā)展、村莊建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展，又要做到指導(dǎo)不指示，幫辦不包辦，到位不越位，對自己分內(nèi)的工作盡職盡責，職責范圍之外的事情，要積極出主意、想辦法，但不能隨意表態(tài)。
三要扎實工作、認真做事。這次選派干部到農(nóng)村幫扶，不是讓大家到基層去鍍金，更不是搞形式主義，是要大家到農(nóng)村實實在在干事。這次選派干部幫扶工作，縣委、縣政府高度重視，是經(jīng)過慎重考慮的。下一步縣里將成立專門的工作機構(gòu)，指導(dǎo)部署全縣幫扶工作，研究提出幫扶工作方案、目標任務(wù)計劃，有針對性地對幫扶工作進行指導(dǎo)、督促和檢查，縣委組織部將對全縣幫扶干部進行跟蹤考核，并出臺具體的管理辦法，對幫扶干部在幫扶期間的具體表現(xiàn)和取得的實績將作為以后選拔任用干部重要依據(jù)之一。春節(jié)前，幫扶人員一方面要熟悉幫扶村的情況，對存在問題進行調(diào)查研究，理清工作思路，找出原因并提出解決辦法;另一方面要進行村莊整治工作，特別是村容村貌、河塘疏浚、園林綠化等，讓老百姓看到實實在在的效果。
二、高度重視，切實落實駐村幫扶干部所在單位保障職責。
駐村幫扶干部代表著所在單位的形象，與選派單位息息相關(guān)，一損俱損、一榮俱榮。這次還同時實行幫扶干部所在單位與鎮(zhèn)村對口幫扶，幫扶干部的任務(wù)，同時也是幫扶干部所在單位的任務(wù)，幫扶干部所在單位要從全局的高度，充分認識開展駐村幫扶工作的重大意義，積極幫助幫扶干部履行幫扶職責，落實幫扶任務(wù)，協(xié)調(diào)幫扶事宜，切實做好駐村幫扶干部的后勤保障工作。
一是做好駐村幫扶干部的工作交接。駐村幫扶干部在幫扶期間，與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位工作，專職做好幫扶工作。從現(xiàn)在開始到元旦期間，所有駐村幫扶干部所在單位要積極協(xié)助幫扶干部把手頭工作交接好，要交接徹底，有的單位可能會以種種借口讓幫扶干部兩頭跑，甚至有的單位可能要求幫扶干部仍把主要精力放在原工作上，這是絕對不允許的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理并通報批評。這次幫扶時間為三年，每輪一年，每名幫扶干部原則上到鎮(zhèn)村幫扶一年，如遇有特殊情況需調(diào)整人員，需報經(jīng)縣幫扶工作辦公室批準。幫扶干部在駐村幫扶期間，只轉(zhuǎn)黨(團)員組織關(guān)系，行政關(guān)系、工資關(guān)系保留在原單位，各項福利待遇保持不變。
二是做好駐村幫扶干部的保障工作。這次開展駐村幫扶工作，每名駐村幫扶干部都要吃住在村，與村兩委班子及群眾共同生活，共同干事，堅決不允許實行走學制，為了不增加鎮(zhèn)村負擔，各幫扶干部所在單位要為幫扶干部駐村開展工作做好后勤保障工作。在出征儀式前，各單位要根據(jù)實際情況，給幫扶干部提供必要的生活用品和交通工具，除駐村幫扶干部辦公、住宿場所外，一律由幫扶干部所在單位提前準備好，包括床、被、炊事工具以及生活用品等。同時，各幫扶干部所在單位要做幫扶干部的堅強后盾，但也不要頻繁地去看望，以防影響駐村幫扶干部正常工作，同時給鎮(zhèn)村增加不必要的負擔和麻煩。如果要去，要有針對性地帶資金、帶項目去。
三是做好幫扶工作啟動資金的協(xié)調(diào)工作。開好頭、起好步，打好全縣幫扶工作的第一仗，年前顯現(xiàn)駐村幫扶工作的初步成效，各幫扶干部所在單位的支持到位是關(guān)鍵所在。這次所幫扶的村都是經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢的村，村級集體經(jīng)濟比較薄弱，幫扶干部駐村后要開展一系列的工作，需要一定的啟動資金，這筆錢完全由村里出是有相當大困難的，出征儀式后，各幫扶干部所在單位要迅速行動起來，盡最大努力，調(diào)動一切資源，協(xié)調(diào)啟動資金，積極幫助駐村幫扶干部改善幫扶村容村貌以及一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。春節(jié)前后，縣里將組織人員對各幫扶干部所在單位落實幫扶啟動資金情況進行專門檢查統(tǒng)計，并對統(tǒng)計結(jié)果進行通報。
三、加強溝通，切實做好幫扶干部幫扶鎮(zhèn)村配合協(xié)調(diào)工作。
一要高度重視，全力做好幫扶工作。加快推進農(nóng)村改革發(fā)展，是我們從全局上統(tǒng)籌謀劃、從戰(zhàn)略上全面部署貫徹落實*屆三中全會精神的必然選擇。這次各鎮(zhèn)上報需要幫扶的村基本上都是各鎮(zhèn)排名比較靠后的村，相對來說是各方面比較差的村。但是，這次我們從縣機關(guān)選派的駐村幫扶干部都是經(jīng)過精挑細選的優(yōu)秀干部，目的很明確，就是要通過幫扶，使經(jīng)濟薄弱村達到有“雙強”班子、有科學規(guī)劃、有高效農(nóng)田、有特色產(chǎn)業(yè)、有配套設(shè)施、有保障機制、有整潔村容、有文明村風的“八有”目標。對于各鎮(zhèn)來說，這是一個難得發(fā)展機遇，各鎮(zhèn)要充分利用好這個契機，高度重視，統(tǒng)一思想，把幫扶工作納入全鎮(zhèn)發(fā)展的大盤子，要做到同謀劃、同部署、同落實。
二要明確責任，全力提供幫扶保障。各相關(guān)鎮(zhèn)要迅速行動起來，及時明確專人協(xié)調(diào)聯(lián)系幫扶工作，各鎮(zhèn)黨委書記作為第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)作為具體負責人，要積極落實上級各項政策、做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，大力支持駐村幫扶干部開展幫扶工作，積極為幫扶干部順利開展工作創(chuàng)造條件，并及時了解本鎮(zhèn)幫扶工作開展情況，確保駐村幫扶工作取得扎扎實實的成效。幫扶工作組組長要列席鎮(zhèn)三套班子會議，及時傳達各項精神指示，當前各鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)回去后第一要做的事就是向黨委班子匯報會議精神，盡快解決幫扶干部到鎮(zhèn)村后辦公住宿場所問題，盡可能安排兩人以上集中居住。
三要加強協(xié)作，全力推動工作開展。100個幫扶村也要迅速行動起來，下派駐村幫扶干部必將對你們村的發(fā)展起到積極的推動作用，但這不是根本的內(nèi)因所在，100個幫扶村的“兩委”班子要大力發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的優(yōu)良傳統(tǒng)，不等、不靠、不要，深刻查找自身存在的問題，深入挖掘本村的發(fā)展優(yōu)勢，大力支持和配合駐村幫扶干部開展工作，努力從根本上改變本村發(fā)展現(xiàn)狀，切切實實讓農(nóng)民群眾獲得實惠。歲末年初，鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作是幫扶干部年前這段時間的主要工作任務(wù)之一，也是各鎮(zhèn)村年前所主要抓的工作任務(wù)之一。各鎮(zhèn)村要積極配合幫扶干部做好鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作，迅速推動駐村幫扶工作的順利開展，尤其是各鎮(zhèn)水利、城建等部門要積極配合好這項工作，讓春節(jié)期間農(nóng)村有一個整潔、文明的環(huán)境，讓廣大農(nóng)民群眾過一個安詳、和諧的春節(jié)。
同志們，我堅信，通過你們一年的辛苦工作，你們所駐村的經(jīng)濟、村貌一定會發(fā)生很大的變化，你們一定會完成縣委、縣政府交給你們的光榮任務(wù)，向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷。
最后，祝大家駐村幫扶工作取得圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十五
指導(dǎo)和同事們的團結(jié)協(xié)作下，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，找準工作定位，改進方法，提高效率，始終以勤勉、踏實、耐心的工作態(tài)度和積極、平和的心態(tài)做好每一項工作，經(jīng)過辦文辦會辦事、機要保密、政研、黨支部等多崗位全方面的鍛煉、積淀，不斷豐富和完善了自身的綜合素質(zhì)和工作能力。先后榮獲區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員、區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進個人、區(qū)河道綜保工作先進個人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱號?，F(xiàn)將近三年的思想和工作總結(jié)回顧如下：
一、注重積累，提高學習力，不斷克服“本領(lǐng)恐慌”
古人云“三人行，必有我?guī)煛薄W習是作為區(qū)委辦一員的一項重要工作。始終堅持把學習內(nèi)化為一種政治要求、精神追求、工作責任和生活態(tài)度。隨著時代的發(fā)展進步，拱墅的科學發(fā)展、跨越發(fā)展，服務(wù)對象呈現(xiàn)出許多新的特點，對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)，迫切需要增強主動性，平時自己能自加壓力，注重學習積累，積極主動向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向書本、向網(wǎng)絡(luò)、向?qū)嵺`學習，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和學習能力。
一是結(jié)合形勢學，增強精政意識。以學為綱，鍛造厚積薄發(fā)的工作品格。面對新形勢，新理論、新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，知識結(jié)構(gòu)變化速度明顯加快，把加強精政廣學的意識放在重要位置上，以現(xiàn)代辦公應(yīng)用技術(shù)為手段，增聞廣博，開拓視野，加快豐富自身學識，積聚實力，認真學習xx大歷屆全會精神以及省市全會和區(qū)委全會的講話精神等，及時了解分析新形勢新任務(wù)，深刻學習領(lǐng)會區(qū)委“四大戰(zhàn)略”、“建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃”、“深耕南部、開發(fā)北部”、“雙城記、雙轉(zhuǎn)變”等戰(zhàn)略目標的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高政治敏感度，增強適應(yīng)形勢發(fā)展與變化的能力。始終堅持以學促干，以干驗學，不斷更新知識庫存，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，在組織的安排下，20xx年參加了為期35天的市委黨校第10期城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓班，擔任班委，被評為優(yōu)秀學員，近來年來還被浙大城市學院聘為行政公文實訓課程客座教師，通過邊工作邊學習，以學習促認識提高，再從認識提高到指導(dǎo)學習，進一步增強做好本職工作的能力。
二是結(jié)合業(yè)務(wù)學，增強反思意識。堅持點滴積累，努力做到一事一結(jié)，一事一思。善于接受批評，認真對待不同意見，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、對工作不足的地方、對好的工作方法進行及時總結(jié)，通過每日、每周、每月、每年總結(jié)反思尋找差距，做到釋疑補缺，理順工作思路，不斷提升自己的綜合能力。為加強知識儲備，應(yīng)對本領(lǐng)恐慌，支部以創(chuàng)“學習型”組織為目標，建立“學習日”活動載體，通過喜聞樂見、易于接受的多種學習方式推行快樂學習法，組織學習交流、總結(jié)反思、考核評比，本人3次榮獲學習日活動“紅旗手”。
三是結(jié)合實踐學，增強無限意識。樹立終身學習理念，以“他山之石”來雕琢自家之玉，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷從實踐這一“活的課程”中學習，虛心請教辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事，從互相交流碰撞中得到啟發(fā)，汲取他們在工作中好的經(jīng)驗、方法、方式，真正做到融會貫通，體現(xiàn)在自己的工作中，提高工作能力及文字綜合水平。起草的《建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃第一年度工作匯報》、《關(guān)于建設(shè)運河新城設(shè)想的請示》、《以新一輪思想大解放推動拱墅大發(fā)展》等綜合文稿，得到時任市委書記王國平同志的重要批示。及時總結(jié)提煉了全員信息制、全員創(chuàng)建黨員先鋒崗等經(jīng)驗做法，撰寫的《構(gòu)建學習型執(zhí)行理念和行為方式的實踐與思考》的論文榮獲省秘書學會三等獎，《以“首善”理念引領(lǐng)隊伍管理效能感提高的對策性思考》獲市黨建調(diào)研理論文章三等獎，《建構(gòu)全員信息制提升輔政水平的探索與思考》等文多次獲區(qū)管中層領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀理論文章一等獎，參與了《我愛杭州》征文活動，榮獲市銅獎。分管政研工作后，參與了區(qū)六次黨代會、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)材料的起草，撰寫的《沿著轉(zhuǎn)型升級之路向全省一流高端科技產(chǎn)業(yè)園進發(fā)》、《創(chuàng)意繁花在古運河畔競相璀璨綻放》等稿件在《今日浙江》、《杭州》等雜志上刊發(fā)。
二、著眼細節(jié)，提高協(xié)調(diào)力，不斷克服“眼高手低”
辦公室是一個特殊群體，是服務(wù)黨委的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，按照由區(qū)委辦牽頭的所有會務(wù)、接待、活動，每位秘書樣樣會做，并做優(yōu)、做精的要求，能堅持實踐第一的觀點，理清工作思路，突出工作重點，與辦公室同志們一起克服任務(wù)繁雜艱巨、服務(wù)對象面廣等困難，從最關(guān)鍵也是最有可能突破的環(huán)節(jié)抓起，始終用腦用心、活學活用、學以致用，虛功實做，做足實功，積極探索為區(qū)委提供決策服務(wù)、公文服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、后勤保障的新途徑新方法，不管是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，還是基層和部門提出的要求，都能認真負責地辦理，全程跟蹤，一抓到底，不見成果不撒手。
1、突出重點，辦文辦會力求規(guī)范。以規(guī)范、精細、標準化立業(yè)，天天堅持，樣樣落實。超前運作求主動，辦文嚴謹、辦會規(guī)范、辦事精細得力，做到全程跟蹤，上情下達，下情上呈，踏在工作節(jié)點上，每個環(huán)節(jié)銜接到位，服務(wù)周到細致。優(yōu)化辦文，在主任的指導(dǎo)下，把制度建設(shè)作為工作的著力點，注重改進和規(guī)范辦文辦會辦事的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵程序，進一步優(yōu)化辦公室工作的“線路圖”和“時間表”，梳理調(diào)整了全區(qū)各類領(lǐng)導(dǎo)小組，起草了上網(wǎng)信息保密審查、重點工作目標考核、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部年休假、國內(nèi)考察、療休養(yǎng)等制度，做到上級電視電話會議、接待任務(wù)通知等與本辦接待方案同步，踏住工作節(jié)點及時準備有關(guān)會務(wù)資料，做到領(lǐng)導(dǎo)要能及時提供。提高公文質(zhì)量，嚴把行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、報送關(guān)和印發(fā)關(guān)，尤其是認真閱批各類文件，弄懂弄清每份文件要求，第一時間提出處理意見，加快流轉(zhuǎn)速度，確保各類公文的嚴肅性、時效性。根據(jù)實踐積累建立了《制度規(guī)范》、《各類領(lǐng)導(dǎo)小組》、《領(lǐng)導(dǎo)分工》、《區(qū)委全會資料匯編》等分類流水檔案二十余卷，相應(yīng)建立電子資料庫，便于自己和基層查閱，加快工作進程，提高工作質(zhì)量和效率。嚴謹辦會，在主任的指導(dǎo)下，先后跟蹤協(xié)調(diào)了每年初的三大活動、五屆區(qū)委三至十一次全會、秀美拱墅三年行動動員大會和誓師大會，市領(lǐng)導(dǎo)黃坤明、王國平等赴我區(qū)多次調(diào)研座談會等，負責協(xié)調(diào)跟蹤了推出新運河活動、北部軟件園、樂富智匯園開園儀式、運河新城、桃源新區(qū)開工典禮、“十縱十橫”道路整治竣工典禮、市民體驗日等大型活動，每次會議或活動我都注意發(fā)揮帶頭作用，注意與市委辦公廳、區(qū)有關(guān)部門的上下和橫向溝通銜接，協(xié)調(diào)好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，有效地落實了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了工作的順利進行，圓滿完成了會務(wù)、活動的保障服務(wù)工作。今年，精心做好了省委巡視和換屆考察區(qū)委辦負責的相關(guān)工作，如統(tǒng)籌見面會、領(lǐng)導(dǎo)干部會議、經(jīng)合社負責人等座談會，組織，起草擬定各類會議通知、建議方案、實地考察方案、文件、領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言稿等，科學合理分類分部門分責任，落實報告、發(fā)言材料、臺帳等，編撰、收集、整理、歸檔、排版、印制、裝幀了《巡視工作指南》、《4+2報告》、《巡視查閱目錄》等29大類76卷臺帳資料，相關(guān)工作和服務(wù)受到省委巡視組和換屆考察組領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2、加強協(xié)調(diào)，接待任務(wù)力求圓滿。始終堅持“注重上下溝通，多方配合，相互補臺，個性服務(wù)”的宗旨，樹立項目意識、跟蹤意識、服務(wù)意識、助手意識、效率意識、保密意識、補臺(奉獻)意識，要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)作為一個外包項目來考慮，在接待任務(wù)中完成接、陪、送一條龍服務(wù)。在主任的領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合下，堅持從簡、從細、從嚴搞好接待工作，從方案制定到具體實施協(xié)調(diào)，一竿子到底，反復(fù)溝通、多次跑現(xiàn)場，先后協(xié)調(diào)跟蹤了中央和省市領(lǐng)導(dǎo)、尉建行、倪志福、鄭萬通、阿不來提、王文元、趙洪祝、呂祖善等視察運河綜保工程、京杭運河博物館等接待任務(wù)，接待了福州鼓樓、新疆克拉瑪依、烏魯木齊、青海七里河、石家莊、天津等兄弟縣市區(qū)考察交流活動，接待中堅持熱情大方，耐心熱忱，有禮有節(jié)的服務(wù)宗旨，較好地完成了各項任務(wù)，贏得了客人的好評。
3、高效執(zhí)行，臨時任務(wù)力求快速。在奧運、抗雪防凍、抗臺抗震救災(zāi)、出租車停運等期間，對發(fā)生的重大事件省、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示，市機要局以機要途徑傳達至縣市區(qū)，接到市機要局或主任的電話通知，不管是什么時間，隨叫隨到，主動加班收發(fā)并處理，做到不松懈不怡誤。如處理唐永明事件、“森拉克”超強臺風、我區(qū)人員赴京上訪等重要批示件，克服時值深夜的困難，第一時間趕到辦公室，根據(jù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)的意見，加快處理流程，認真跟蹤反饋，以電話、短信、書面報送等形式相結(jié)合，以最快速度將緊急信息或領(lǐng)導(dǎo)批示傳達告知區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位負責人，及時處理化解不穩(wěn)定因素。
4、強化合作，分管工作力求和諧。團結(jié)干事、和諧共事，是做好黨委辦公室工作的重要前提。圍繞更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門和基層、服務(wù)群眾，按照“學習、團結(jié)、奉獻、高效、嚴謹”的室風要求，恪守“忠誠、敏行、肯干、負重”職業(yè)操守，扎實開展科學發(fā)展觀、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、作風建設(shè)年活動、解放思想大討論、全員創(chuàng)建先鋒崗等活動，抓好“三結(jié)合”、強化“四規(guī)范”、推進“五提升”，鍛造一支會寫、會說、會做的“一專多能”高素質(zhì)秘書隊伍。服從組織安排，能根據(jù)工作分工和調(diào)整的需要，牽頭組織起草深化作風建設(shè)年、科學發(fā)展觀、學習型黨組織、創(chuàng)優(yōu)爭先活動、支部工作、黨風廉政建設(shè)、效能行風建設(shè)、保密工作中一系列講話、文件、匯報材料等100余篇，按工作線做好相關(guān)臺帳并匯編成冊，其中效能行風建設(shè)和支部工作臺帳受到了主管部門的好評，較好地總結(jié)宣傳辦公室各項工作。同時，還積極配合區(qū)考評辦做好區(qū)直各單位及各鎮(zhèn)、街道綜合考評的牽頭工作，還組織參加了辦公室的文明勸導(dǎo)、參加“雙包”活動、抗雪防凍、抗震救災(zāi)捐款等活動。分管的黨支部工作取得了較好成績，開展秘書大練兵活動，2次被評為區(qū)級先進基層黨組織、連續(xù)4年評為一類支部，個人被區(qū)直機關(guān)工委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
三、轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力，不斷克服“被動補位”
在主任的帶領(lǐng)下，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，不斷增強執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。
1、力作錘煉黨性的干事者。堅持“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己。自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。立足本崗，拓寬思路，站在新的高度思考，視別人高于自己、想別人勝過自己、學別人提高自己、為別人奉獻自己，從而達到德高于人、識勝于人的境界。堅持目標一流，瞄準最高、最優(yōu);工作標準一流，做得最好、最優(yōu);工作成果一流，評價最好、最優(yōu)。真正把心思集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干上，把目標鎖定在干成事上，縱向爭先進，橫向創(chuàng)一流。
2、力作分管工作的主攻手。和諧凝聚力量，和諧成就事業(yè)，作為一名副職，做到認真定位、工作到位、思考換位、切忌越位，認真履職，作分管工作的主攻手，當好正職的參謀、助手和左膀右臂，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，正確處理好個人與組織、與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與基層干部之間的關(guān)系，經(jīng)常反思自已的言行，善于接受批評，認真對待并虛心接受不同意見建議，自覺做到不說糊涂話、不做出格的事，以自己的一言一行維護辦公室的形象。
3、力作黨風廉政的自律者。在平時工作、學習、生活中，我時時刻刻注意個人的品德修養(yǎng)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守各項黨紀政紀，嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定。實際工作中做到不以職務(wù)之便，堅持勤儉辦事，不講排場，不比闊氣，不搞特殊化，能正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。
知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。三年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志的幫助下，雖然做了一些工作，但工作中有畏難、急躁、浮躁等情緒的萌生，深感自己的工作能力和水平離組織對我的要求還存在較大的差距。如學習層次不夠高，對區(qū)委辦直接服務(wù)區(qū)委和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，間接服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的認識不夠深;工作主動性不夠強，限于任務(wù)完成，“跨上前，走一步”做得不夠好，耳聽八方、眼觀六路的能力未能很好體現(xiàn);調(diào)研不夠深入，綜合文字水平有待進一步提高;為人處事不夠大膽果斷，工作中缺乏銳氣，創(chuàng)新意識不夠強。針對以上不足，在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力克服不足之處，對工作始終保持新鮮感、敏感度，樹立爭一流、創(chuàng)品牌的理念，精益求精、規(guī)范高效，充分發(fā)揮副職作用，做到主動補位顧大局，勤于溝通謀默契，獨擋一面大膽工作，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平，及時有效優(yōu)質(zhì)地為領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇一
根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際，重點圍繞特色作物、設(shè)施農(nóng)業(yè)，加大了新品種的引進試驗、示范和推廣力度。在新品種試驗示范方面，以優(yōu)質(zhì)、專用、特色作物為重點，在新技術(shù)試驗方面，以高產(chǎn)、節(jié)本技術(shù)等為重點。繼續(xù)以地區(qū)試驗地為基地，積極做好新品種、新技術(shù)的引進、試驗、示范，篩選出適合我地氣候條件和生產(chǎn)實際的新品種、新技術(shù)進行示范、推廣。在于德陽什邡市進行實地考察后，決定引進禪菊為新品種，較好地完成了新品種引進及試驗田的前期管理工作，目前正處在田管階段，長勢良好。通過新品種引進、試驗，加大技術(shù)貯備，為進一步調(diào)整優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)奠定了基礎(chǔ)。并爭取與什邡市馬祖禪菊基地就禪菊綜合利用項目展開后續(xù)合作，促進農(nóng)副產(chǎn)品深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，促進我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇二
一年來，在區(qū)黨委和區(qū)政府以及局總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我積極與所長配合，團結(jié)和帶領(lǐng)渠護全體職工，積極主動的履行工作職責，我始終加強自身學習，廉潔自律，遵紀守法，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，盡職盡責抓好本職工作，圓滿的完成了本年度的工作職責，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都有了一定的提高。
個人工作述職如下：
一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，加強廉潔自律。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要完成好各項工作任務(wù)，必須要具備過硬的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，正確地把握和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，真正全心全意為人民服務(wù)。為此，我始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論。不斷提高自身的政治理論水平。加強自我學習后更加堅定了自己的共產(chǎn)主義信念，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”，努力實踐科學發(fā)展觀理論，認真落實“兩個務(wù)必”，勤政為民，廉潔從政。在工作上，堅持按黨性原則辦事，不做違背組織原則的事，不說有礙團結(jié)的話。在生活上，以身作則，不搞特殊化，不以權(quán)謀私利。在思想上，堅持一身正氣、兩袖清風，自覺維護了領(lǐng)導(dǎo)班子集體廉潔勤政的形象。
二、承擔班子目標實際工作水利廳領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職報告。
收難”問題上我?guī)ьI(lǐng)所里的工作人員，利用中午休息時間上門收費，對不交或拖欠水費的用戶，耐心的進行了勸說、強化公共意識為準則，在2017年水費收繳率達到了98%，圓滿的完成了水費征收難的任務(wù)。從而做到了保護1.1萬畝生態(tài)公益林正常生長，創(chuàng)新了監(jiān)管手段，提高了工作效率，保證了如期灌溉。因此，我們聘用了“用水監(jiān)督員”，采取多種形式，對用水戶進行了宣傳學習。進一步增強了職工的意識和供水觀念，形成了用戶的自覺行為，形成了職工重視每個用水單位及個人，切實推進了派水秩序的不斷好轉(zhuǎn)。從而達到了無一用戶陳述田地旱死之說!
三、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子的日常事務(wù)及工青婦管理工作。
在日常事務(wù)管理中，以共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，紀律嚴明，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新形象。在水費征收問題上，力爭良性循環(huán)，與所長積極配合業(yè)務(wù)工作及協(xié)調(diào)用水單位。為一把手工作的開展，出謀劃策，做一個好的助手，同時，為了使工青婦工作走上規(guī)范化、加強婦女工作的宣傳，呼吁全單位共同關(guān)愛婦女兒童事業(yè)，抓好計劃生育，做到了無一個超生超育。
四、不足之處。
總之，一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在不小的差距。在今后的工作中，我要加強政治業(yè)務(wù)學習，積累豐富知識，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，解放思想，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和腳踏實地、勤政廉政的工作作風，扎扎實實做好各項工作，加強理論學習，不斷提高思想修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平，當好助手，盡職盡責的做好本職工作。轉(zhuǎn)變工作方法，真心誠意為農(nóng)戶以及用水單位服務(wù)。為我區(qū)水利工作的持續(xù)健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
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領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇三
(一)一是積極爭取項目落地見成效，投資97萬元的村橋梁建設(shè)已在5月1日投工實施；為壯大村集體經(jīng)濟建設(shè)，村已于3月底開工建設(shè)色郎神山游客綜合服務(wù)樓；投資235萬元建設(shè)脫貧攻堅暨幸福美麗家園建設(shè)項目。已落實馬鈴薯良種種植100畝；中藥材黨參、黃芪、當歸種植15畝；垃圾處理點3處。二是扎實開展精準扶貧，今年村脫貧14戶83人；其中納入低保兜底18戶57人，納入教育計劃扶持31人；納入公益性崗位2人；財政專項到人到戶扶貧資金項目14戶83人，共計659850元。三是物價局與駐村工作組、村兩委積極配合，主動聯(lián)系貧困戶，走村入戶開展工作共8次。
(二)扎實抓好駐村幫扶工作。因我局“第一書記”同志在下村幫扶時，不慎感染疾病，我局按照縣委、縣政府下發(fā)的關(guān)于駐村幫扶的相關(guān)文件要求，縣委組織部派駐“第一書記”安志芳于2020年7月入住村。局機關(guān)全體同志按照扶貧工作結(jié)對幫扶原則，物價局主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行結(jié)對幫扶，切實做到了積極配合“第一書記”、駐村工作隊和干部結(jié)對幫扶貧困戶全覆蓋。堅持“精準扶貧，精細考核，不脫貧、不脫鉤”原則。
(三)扎實推進扶貧幫扶創(chuàng)新工作。我局積極探索精準扶貧的好機制、好模式、好辦法，努力增加農(nóng)民收入，減少貧困人口，實現(xiàn)區(qū)域整體脫貧致富。我局統(tǒng)一行動走村入戶讓干部職工進入自己結(jié)對幫扶戶家中，了解貧困戶生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，分析致貧原因，幫助制定脫貧規(guī)劃。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇四
1．我局將不折不扣地貫徹實施黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、縣委、縣政府關(guān)于精準扶貧的戰(zhàn)略部署，牢牢鎖定扶貧攻堅主戰(zhàn)略頻道不變，動態(tài)推進實施幫扶工作。
2.全力推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作，筑牢“增收致富”新支柱。我局將幫助包扶村依托扶貧資源秉賦，大力發(fā)展以種植和養(yǎng)殖等為主導(dǎo)的農(nóng)業(yè)型扶貧產(chǎn)業(yè)，以發(fā)展集體經(jīng)濟為導(dǎo)向，促進扶貧特色產(chǎn)業(yè)提檔升級，把貧困群眾脫貧致富的產(chǎn)業(yè)支柱筑起來。
3.瞄準脫貧攻堅工作重點，樹立“扶貧對象”新目標。把精準扶貧和精準脫貧的要求貫穿到扶貧開發(fā)全過程，全方位覆蓋建檔立卡鎖定24戶120人貧困戶，特別是2020年脫貧對象6戶28人。根據(jù)扶貧對象制定的致富措施，幫助他們樹立新的致富目標，合理動態(tài)規(guī)劃，真正將扶貧對象扶起來。
4.層層分解脫貧攻堅任務(wù)，擔起“扶貧責任”新重擔。對照2020年“全面建成小康社會”的時間節(jié)點目標，我局把扶貧開發(fā)納入年度目標責任制考核體系，通過分解目標責任，倒排工期，倒逼進度，精準發(fā)力抓落實，確保不脫貧、不脫鉤，切實把扶貧主體責任擔起來。
（二）具體工作。
1.需網(wǎng)圍欄的保護。鄉(xiāng)處于梅花鹿自然保護區(qū)，現(xiàn)全村五個寨子的耕地、退耕還林地等都遭受梅花鹿的侵害，現(xiàn)急需網(wǎng)圍欄5000米進行保護。
2.需修建集體活動室及配備相應(yīng)設(shè)施設(shè)備。由于五個寨子比較分散，距離村委會較遠，現(xiàn)色郎、、旦卡三個寨子均無集體活動室，由于各村都存在留守兒童及老人，為提供其娛樂、學習的活動場所，以保障其安全，豐富其學習、生產(chǎn)、生活。現(xiàn)急需新件、修建活動室、配備活動設(shè)施設(shè)備。
3.基礎(chǔ)配套的完善。寨內(nèi)主要道路兩側(cè)鋪設(shè)排水溝400米，寨內(nèi)道路硬化長度約4000米，安裝享受政府補貼的太陽能路燈20盞。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇五
村距鄉(xiāng)政府駐地5公里，距縣147公里，距迭部縣27公里，全村轄3個自然寨，寨、寨和寨，共60戶人家，375人，貧困戶6戶36人。村耕地面積395.32畝，草場面積共21912.6畝。森林面積21000畝。退耕還林面積778畝，村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，收入來源狹窄且偏僻，人均年收入較低，該村主要依賴種植業(yè)（胡豆、青稞、油菜、馬鈴薯等農(nóng)作物）、畜牧業(yè)和國家補助，農(nóng)戶致富方面存在諸多困難。全村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參合率達100%。精準扶貧建檔立卡戶6戶36人，2020年脫貧3戶16人，村將在2020年實現(xiàn)村脫貧。村繼續(xù)加大力度，堅持每周下村1次，同村民談心談話，為村民宣傳各項惠民政策，俯下身子為村民辦事服務(wù)，同村民成為朋友，了解村民真實想法與需求。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇六
村駐村工作組，以第一書記為組長，按照縣扶貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組重大部署，切實發(fā)揮駐村工作組“突擊隊”和“先鋒”作用，做到盡職盡責。一是主動落實扶貧項目。大力推進新村新寨、通組通戶道路、水利設(shè)施、藏區(qū)新居等項目，全程參與項目規(guī)劃、實施、驗收等各個環(huán)節(jié)工作。二是主動推進精準扶貧。堅持“識真貧、扶真貧、真扶貧”，對貧困戶逐戶建立問題、幫扶、脫貧“三本臺賬”，分類落實好“五個一批”幫扶舉措。三是主動助力組織建設(shè)。指導(dǎo)幫助貧困村黨支部大力實施“藏區(qū)基層黨建提升工程”，集中整頓軟弱渙散黨組織，全力建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，全面提升基層治理科學化水平。四是主動遵守管理制度。堅決服從縣、鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，帶領(lǐng)工作組成員嚴格保證到村時間，忠實履行幫扶職責，模范遵守“十個不準”紀律，展現(xiàn)良好作風形象。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇七
（一）高度重視，精心組織自開展脫貧攻堅工作以來，我局黨組高度重視，專門召開黨組會議研究部署此項工作，成立了以局長為組長、副局長為副組長，局全體職工為成員的脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把該項工作作為全院一項重要的政治任務(wù)來抓，并抽調(diào)1名熟悉農(nóng)村工作的年輕干部駐村開展幫扶工作。全局9名干部結(jié)對幫扶12戶貧困戶，明確了幫扶任務(wù)，制定了幫扶措施，做到家庭情況清、困難情況清、幫扶需求清和幫扶目標（二）深入調(diào)研，制定方案我局局長多次帶領(lǐng)全局干部深入聯(lián)系村，掌握群眾的愿望和想法，通過實地查看了解各項民生工程的建設(shè)情況，確保富民惠民政策落到實處，取得實效。并制定了思路清晰，目標明確，內(nèi)容詳實的工作方案。明確了“五個一”的幫扶責任。（著力建設(shè)一個好班子，重點培養(yǎng)村級黨組織帶頭人；著力制定一個好規(guī)劃，積極探索新農(nóng)村建設(shè)的路子；著力選準一個好項目，穩(wěn)步發(fā)展村級集體經(jīng)濟；著力建設(shè)一個好陣地，建立健全農(nóng)村黨員群眾服務(wù)中心；著力完善一套好制度，不斷提高村級組織規(guī)范化管理水平）。（三）傾注真情，開展幫扶2020年我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊20次深入到聯(lián)系村開展幫扶工作，積極參加群眾大會2次，宣傳黨的各項富民惠民政策。駐村干部開展幫扶工作46天。落實干部職工結(jié)對幫扶貧困戶。我局打破幫扶就是把資金送一送的老模式。更加側(cè)重于在幫扶活動中通過雙方黨組織的互動，帶動牧區(qū)主要產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和牧民群眾增收，并且還把資金幫扶與實際項目結(jié)合起來，讓幫扶資金最大限度在改善生產(chǎn)、生活上發(fā)揮作用。（四）扎實推進，加強力度一是高度重視教育育人，使貧困戶子女也能接受教育，使“立身以立學為先，立學以讀書為本”的思想深入人心，同時關(guān)心慰問貧困子女在校生活，為下村村級幼兒園26名學生送出了書包、文具40余件學習用品；二是建立了“一對一”干部結(jié)對幫扶臺賬，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系，做到每名困難村民都有干部聯(lián)系；三是申請公益性崗位。到目前已幫助解決了四個崗位，時限為半年，月工資1380元，共33120元。有效解決了下村部分貧困戶的就業(yè)增收問題；四是與下村黨支部共慶“七一”建黨節(jié)，并贈送2000元用于村黨支部建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇八
在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉(zhuǎn)作風，重服務(wù)、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點。
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)“1236”發(fā)展思路和重點任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經(jīng)費增至5萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對新堡村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。
二、存在的主要問題及原因分析。
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。
2.黨員隊伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網(wǎng)，為應(yīng)付考核消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發(fā)會議通知、天氣預(yù)報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發(fā)揮不夠。
4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務(wù)代辦員僅有25人，致使“農(nóng)事村辦”打了折扣。
認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準要害關(guān)節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導(dǎo)，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對推進作風轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施。
xx年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的xx屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關(guān)”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。
2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質(zhì)提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設(shè)遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。
3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務(wù)直通”行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，構(gòu)建黨建工作“533”體系(即機關(guān)黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設(shè)“三比三促”，黨群聯(lián)動“三聯(lián)三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強機制保障，促進工作作風轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費5000元。
5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇九
1.改變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：種植當歸。利用貧困村專項扶貧基金資源，村種植32畝當歸，投資資金169600元，運用“334”的分配方式，提高村集體經(jīng)濟收入及家庭收入，鞏固提升原貧困戶的收入。改變傳統(tǒng)種植品種，為農(nóng)民找到發(fā)展致富的新路子。
2.繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施：村利用上級配套資金，繼續(xù)加強村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。2020年村實施了四改兩建、村內(nèi)下水道建設(shè)、太陽能路燈、藏區(qū)新居、新建垃圾池、安全飲水管道更換、騙母牛養(yǎng)殖發(fā)展集體經(jīng)濟、安設(shè)高密度農(nóng)田圍欄、購買2臺微耕機、巷道圈建設(shè)、暖棚建設(shè)、寨內(nèi)道路硬化、便橋建設(shè)、地質(zhì)災(zāi)害治理修堡坎擋土墻。
3.鞏固提升貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展：村2020年脫貧戶將實施產(chǎn)業(yè)扶持項目，到戶到人資金7950元/人，共計12.72萬元，用于購買拖拉機、犏母牛及藏香豬。讓已脫貧的貧困戶得到鞏固提升。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十
一年來，在、縣政府以及園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行崗位職責，扎實開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的思想和工作做一總結(jié)：
一、加強政治理論學習，著力提高政治素養(yǎng)和理論水平
一年來，我始終把加強思想政治放在自身建設(shè)的首位，自覺抓學習、強素質(zhì)、講黨性，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。一是堅持學習政治理論。日常工作中，把學習和工作結(jié)合起來，學習黨的十七大、十七屆六中全會精神以及《黨章》，努力掌握精神實質(zhì)。在思想政治上，能始終同黨中央、省市保持高度一致，并落實到工作和行動中。二是認真遵守黨紀政紀。積極參與反腐宣傳教育活動，自覺學習黨風廉政建設(shè)材料，觀看了多部反腐倡廉電視錄像，進一步強化了廉政自律意識，提高了防腐抗變能力。三是強化學習理論知識。堅持理論聯(lián)系實際，注重在學中思、在學中干、在干中學，著力提高學習的實際效果，個人的學習能力和政治素養(yǎng)有了明顯提高，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。
二、堅持砥礪品行，重視自身作風建設(shè)，甘于無私奉獻
中，以誠待人，與人為善，團結(jié)共事，顧全大局。對組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不講條件，不講客觀，全力以赴地完成?！拔寮佣准雍凇?，加班加點，在應(yīng)對緊急任務(wù)和多重任務(wù)時，能打通宵，連軸轉(zhuǎn)，不叫苦，不叫累，甘于清苦，甘于奉獻。
三、堅持開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)決策能力
一年來，我始終保持博采勤思的學習習慣和開拓創(chuàng)新的工作態(tài)度，勤鉆業(yè)務(wù)，勇于創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)性套路，大膽創(chuàng)造性工作，在園區(qū)建設(shè)工作中取得了一定的成績。在目前嚴格的國家貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策和土地政策下，園區(qū)建設(shè)遇到了資金、土地等瓶頸因素，在園區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，通過市場化資金運作、土地置換等途徑，使園區(qū)一個個項目順利落地，特別是通過山祿群眾事件的處理，提高了應(yīng)變決策能力和駕馭全局的能力。園區(qū)管委會的工作是一個協(xié)調(diào)性的工作，每一個項目都需要和規(guī)劃、國土、城建、工商、稅務(wù)、安監(jiān)等相關(guān)職能部門對接工作，大大提升了我的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，緊迫多雜的工作增長了我的業(yè)務(wù)知識、提高了業(yè)務(wù)能力。
四、恪盡職守，做好分管各項工作
目的包保工作。一是進一步加強機關(guān)建設(shè)。根據(jù)園區(qū)黨工委和管委會的要求，重新制發(fā)了管理制度，內(nèi)容包括學習、考勤、接待、車輛使用等多方面的內(nèi)容，堅持用制度管事，用制度規(guī)范行為，使機關(guān)運轉(zhuǎn)有章可循、高效有序。二是出色地完成了各種會議、活動的.組織和籌備。每一次會議和活動，我都提前介入，做好預(yù)案，周密安排，精心組織，沒有出現(xiàn)任何紕漏。三是作為第一責任人，包保的魯西南汽車城，規(guī)劃占地200畝，總投資2.8億，規(guī)劃建設(shè)17個4s店，目前已投資8800萬元，有7個汽車4s店正式營業(yè)，在建3個，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。協(xié)助周主任和支持其它同志開展工作，金興商貿(mào)城、山祿大蒜交易市場、金宇家居園等項目順利落地、建設(shè)、運營，為把金鄉(xiāng)打造成“蘇魯豫皖邊區(qū)商貿(mào)物流中心區(qū)”打下了堅實的基礎(chǔ)。
五、遵章守紀，切實加強廉潔自律意識
的要求管好自己，管好家屬，管好身邊工作人員，維護黨的紀律，體現(xiàn)自身素質(zhì)。
雖然取得了一定的成績，由于我到商貿(mào)物流區(qū)工作時間較短，當前園區(qū)建設(shè)面臨諸多瓶頸問題，并且商貿(mào)物流領(lǐng)域的知識和業(yè)務(wù)還比較欠缺，今后必須加大學習力度，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新思路，破解瓶頸，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。
2012-2-3
《領(lǐng)導(dǎo)干部履職工作總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十一
同志們：
元宵節(jié)過了，年過好了，該干活了。這次全市三級干部大會的主要任務(wù)是，全面貫徹落實黨的精神，按照省委“干好一三五、實現(xiàn)四翻番”、建設(shè)“兩富”現(xiàn)代化浙江和市委建設(shè)“三生融合·幸福溫州”的決策部署，動員全市上下以“六城九市”聯(lián)創(chuàng)為載體，以破難攻堅七大行動為突破口，以項目建設(shè)為著力點，進一步振奮精神，狠抓工作落實，持續(xù)掀起大開發(fā)大建設(shè)大投入熱潮，推動溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展進入新的階段。
一、充分肯定20xx年工作的成績。
20xx年是溫州改革開放以來困難最大的一年，世界金融危機影響持續(xù)深化，國家宏觀調(diào)控效應(yīng)顯現(xiàn)，特別是前年的局部金融風波給實體經(jīng)濟帶來了巨大的沖擊。但在嚴峻的形勢下，通過全市上下的共同努力，轉(zhuǎn)型發(fā)展仍然取得了明顯成效。全市實現(xiàn)生產(chǎn)總值3650億元，增長6.7%;財政總收入500億元，其中公共財政預(yù)算收入279億元，均增長3%;全社會固定資產(chǎn)投資2357億元，增長34.6%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入34800元，增長9.7%;農(nóng)村居民人均純收入14700元，增長11%。雖然增速與往年相比不是太高，但過去溫州主要依靠勞動密集型發(fā)展方式，在經(jīng)濟總量增長較快的同時，外來人口增長速度也很快，實際的人均gdp增長相對比較有限。去年溫州gdp增速不高，但通過“三改一拆”倒逼低小散整治，外來人口下降了12.1%，同期的全市食鹽消費量也應(yīng)證了這種變化，同比下降了5.47%。同時，從去年四季度開始，企業(yè)家信心指數(shù)、企業(yè)訂單數(shù)和全社會用電量、工業(yè)用電量等先行指標也開始逐步向好，特別是今年的世界溫州人大會簽約項目達到2300多億元，說明企業(yè)的投資信心有所恢復(fù)?；仡欉^去一年的工作，主要有四個方面的態(tài)勢：
(一)啟動了一批大項目，大投入的熱潮已經(jīng)形成。前年溫州發(fā)生局部金融風波，主要原因是長期投入不足導(dǎo)致實體經(jīng)濟空心化。這兩年通過加大投入打牢實體經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)，從去年開始效益逐步顯現(xiàn)，一方面是全社會固定資產(chǎn)投資增長34.6%，增速連續(xù)兩年居全省首位，另一方面是全市新開工項目4394個，是去年同期的2.32倍，投資額789.4億元，同比增長81.4%，這為今年乃至明年投資的大幅增長奠定了非常好的基礎(chǔ)。同時，國家高新區(qū)、大學科技園、市域鐵路建設(shè)規(guī)劃等獲得國家批準，高速公路、海港空港等重大工程加快推進，搭建了大投入的平臺，謀劃實施了一批大項目，大開發(fā)大建設(shè)的熱潮逐步形成。
(二)攻克了一批難題，大發(fā)展的保障更加完善。去年9月11日甌飛工程一期獲得國家批準，再加上原來的龍灣二期和丁山三期圍墾，從甌江口到飛云江口可以一次性圍墾20萬畝。完成轉(zhuǎn)而未供、供而未用、用而未盡土地清理9.7萬畝，解決了大量土地供不出去、用不起來的問題。墾造耕地5.6萬畝，按照每畝20萬元計算，節(jié)約資金112億元，并一舉解決了重大工程項目建設(shè)的耕地占補平衡問題。爭取農(nóng)轉(zhuǎn)用指標1.1萬畝、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤指標1萬畝、海域直通車指標近1萬畝，同時通過省級重點工程立項爭取了一部分指標，基本解決了項目建設(shè)中的土地指標問題。可以說，困擾溫州投資的土地緊缺問題基本得到解決，而且為未來的持續(xù)投入創(chuàng)造了條件。在資金要素保障方面，去年通過推進金融綜合改革，各部門和各有關(guān)方面大力推進直接融資，通過債券、基金、bt、bot等各種方式，基本解決了溫州建設(shè)的資金保障問題。完成了“四策合一”的制度設(shè)計，基本解決了城中村改造和推進過程中的政策難題，一些城中村改造的難點一舉得以突破，為今年的城中村改造工作奠定了政策基礎(chǔ)。通過破難攻堅，解決了一批歷史遺留問題，為發(fā)展掃清了障礙。
(三)辦成了一批實事，發(fā)展環(huán)境得到初步改善。完成“1650”大都市規(guī)劃修編，為大都市建設(shè)奠定了規(guī)劃基礎(chǔ)。全市拆違2997萬平方米，特別是原來各縣對拆違工作有畏難情緒，但去年各縣都全面啟動了拆違工作，營造了非常好的氛圍。建成一批公園和綠道，人均公園綠地面積從過去的4平方米提高到14平方米。同時，溫州肯恩大學等一批高等院校加快建設(shè)，附一醫(yī)新院開診，公交改革基本完成，平安大市有望實現(xiàn)四連創(chuàng)。
(四)深化了一批改革，以改革促發(fā)展的路徑更加明確。金融綜合改革、民政綜合改革、民辦教育改革、社會資本辦醫(yī)等一批國家級改革試驗落戶溫州，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革、社會事業(yè)體制改革和政府體制、財政預(yù)算公開以及審批制度改革全面推進，以改革促發(fā)展、以政府轉(zhuǎn)型推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的動力機制初步形成。
實踐表明，溫州是干事業(yè)的地方，溫州干部是能干事的干部。去年面對這么大的困難和挑戰(zhàn)，能夠取得讓老百姓看得見、摸得著的成果，能夠開創(chuàng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好局面，關(guān)鍵在于各級各部門和廣大干部有一股子勁，有一種干事創(chuàng)業(yè)激情，有一份不甘落后、奮起直追的擔當。在此，我代表市四套班子，向奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線上的干部群眾，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!向今天受表彰的先進集體和先進個人，表示熱烈的祝賀!
二、深刻認識發(fā)展和工作中存在的問題。
成績不說跑不了，問題不說不得了。在充分肯定成績的同時，必須清醒認識到，溫州的發(fā)展和我們的工作中還存在不少問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)從投入看，還存在總量不足和結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題。投資是未來5-20xx年溫州長期的重點工作。經(jīng)過努力，去年投資有了比較大幅度的增長，但橫向比差距仍然很大。溫州常住人口占全省的1/6，但全社會投資僅占全省的1/8，僅為杭州的一半、寧波的七成。投資率從原來的33%左右提高到64.8%，但全國平均達到72%，去年考察的貴陽更是高達110%。除了投資總量有差距之外，溫州的投資結(jié)構(gòu)也存在比較大的問題。去年限上工業(yè)投資僅占全部限上投資的22.2%，比全省平均低13.2個百分點，總量僅為全省限上工業(yè)投資的1/13，人均工業(yè)投入不到全省的一半。工業(yè)技術(shù)改造投資235億元，占限上工業(yè)投資的50%，而寧波為564億元，占比達到69%。一方面是工業(yè)投資少，另一方面是工業(yè)投資中的技改投資更少，結(jié)構(gòu)性問題非常突出。在勞動密集型、資源消耗型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變的過程中，非常重要的指標是r&d，溫州的r&d經(jīng)費支出僅占gdp比重的1.12%，而浙江超過2%，全國為1.97%，這種結(jié)構(gòu)給未來發(fā)展帶來了很大的隱患。在整個投資中，房地產(chǎn)開發(fā)投資占32.6%，特別是土地購置費占房地產(chǎn)開發(fā)投資比重達到一半，說明很多投資并沒有真正形成實物工程量。民間投資還不夠高，去年民間投資占比為62.6%，離省里的要求還有4個百分點的差距。特別是本地的民營企業(yè)投資意愿還不是最強，信心還不是很足，去年更多的還是招商引資和溫商回歸投資。
(二)從統(tǒng)籌發(fā)展看，還存在區(qū)域和工作不平衡的問題。省委提出“干好一三五、實現(xiàn)四翻番”，為20xx年全省基本實現(xiàn)現(xiàn)代化打下良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)在溫州與全省相比還有比較大的差距，去年人均gdp僅為全省平均的70%，要與全省同步實現(xiàn)現(xiàn)代化，這幾年的速度必須要比全省平均更快。但去年溫州人均投資額還沒達到全省平均水平，按照這樣的發(fā)展速度，原來的差距補不上，甚至差距還在拉大。溫州既有全省最發(fā)達的地方，也有全省最不發(fā)達的欠發(fā)達縣，全市50%以上的區(qū)域還是屬于欠發(fā)達地區(qū)。就城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作而言，很多問題還沒有解決，比如戶改工作還未推開，城鄉(xiāng)人口的自由流動還不能實現(xiàn);股改地改有待深化，清產(chǎn)核資、確權(quán)登記、上圖發(fā)證等工作還沒有完成;產(chǎn)權(quán)交易平臺還沒有建立;農(nóng)房改造集聚、城中村改造、中心鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)等重點工作剛剛展開。
(三)從環(huán)境看，還存在需要全面提升品位的問題。在形象環(huán)境方面，林多園少，溫州森林很多，但園林很少，綠化的檔次水平不高;樹多花少，種樹水平有提高，但種花方面還有不足;綠多文少，綠化多、文化少，公園建設(shè)的特色和文化內(nèi)涵不足;水多利少，公園建設(shè)的親水性和生態(tài)性不強。同時整體水質(zhì)不好，雖然這兩年通過沿河拆違和截污納管，河道水質(zhì)有所改善，但溫瑞塘河水質(zhì)基本上還是劣v類，離根本性好轉(zhuǎn)還有很長的路要走。城中村、城邊村、城郊村臟亂差問題突出，如果不通過徹底改造，不可能有根本好轉(zhuǎn)。對照省里部署的“四邊三化”，現(xiàn)在溫州“四邊”的狀況不容樂觀。在要素環(huán)境方面，甌飛工程和土地墾造等效益發(fā)揮還有一個過程，這幾年的土地問題還需要想一些其它辦法。資金保障問題有所緩解，但如何獲得成本更低的資金，如何保證可靠的償付機制，還需要進一步謀劃。特別是在人才方面，溫州的差距更大。溫州產(chǎn)業(yè)一直都是以勞動密集型為主的，所以全員勞動生產(chǎn)率比全省平均水平低40%，不到全國的50%，同時產(chǎn)品檔次不高，主要還是傳統(tǒng)產(chǎn)品，新產(chǎn)品產(chǎn)值率僅為全省平均的一半，這樣的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)根本不可能適應(yīng)未來經(jīng)濟發(fā)展的要求。去年全國勞動年齡人口下降了345萬，預(yù)示著我國劉易斯拐點的到來，人口紅利的逐步消失，勞動力價格將進入一個長期的上升通道，這對以勞動密集型為主的區(qū)域經(jīng)濟將帶來巨大的勞動力成本壓力。當然這對整個國家經(jīng)濟向消費和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型是有利的，因為如果工資上不去，邊際消費就上不來，以消費為主體的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)就難以形成。但溫州的產(chǎn)業(yè)有沒有做好準備?能不能適應(yīng)這樣的趨勢?關(guān)鍵要靠從勞動密集型向創(chuàng)新驅(qū)動型轉(zhuǎn)變，但現(xiàn)在整體創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的難度很大。創(chuàng)新轉(zhuǎn)型需要人才支撐，溫州雖然是大城市，人口更是全省最多，但溫州每萬人人才數(shù)比全省低20%，每年考出去的大學生回來的不足1/3，本地就讀的大學生留下來就業(yè)的不到50%，高等教育在校大學生僅為全省的1/14，整個人口素質(zhì)結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新發(fā)展不相適應(yīng)?，F(xiàn)在企業(yè)反映最強烈的問題，一是政府的審批服務(wù)不到位，二是在溫州找不到企業(yè)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開發(fā)所需要的人才，這導(dǎo)致了很多企業(yè)外遷，人才環(huán)境問題越來越成為溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵性瓶頸。在平臺環(huán)境方面，江蘇和浙北地區(qū)很多縣級區(qū)域都有國家級開發(fā)區(qū)，而溫州很多縣(市、區(qū))連省級平臺都沒有。現(xiàn)在我們要求功能區(qū)和中心鎮(zhèn)成為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主戰(zhàn)場，但功能區(qū)和中心鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)剛剛啟動，真正形成產(chǎn)業(yè)投資落地還有很長的路要走。現(xiàn)在不要說“七通一平”，甚至連圖都沒有，征地拆遷也不到位，時間一拖可能就是幾年，對企業(yè)來說整個市場環(huán)境早就變化了。在制度環(huán)境方面，雖然已經(jīng)提出了“五個凡是”和“四查三制”，但還需要進一步落實，同時部門流程再造、職能轉(zhuǎn)變還非常滯后，難以適應(yīng)大開發(fā)大建設(shè)的需要。
(四)從民生看，還存在比較多的熱點難點問題?，F(xiàn)在最突出的問題是人民群眾日益增長的公共品需求和落后的供給之間的矛盾。大多數(shù)人的衣食住需求已經(jīng)基本得到滿足，但只要一出行，公路、公園、公立醫(yī)院、公立學校和公廁都離老百姓的需求有很大距離。根據(jù)統(tǒng)計局調(diào)查，20xx年度老百姓最關(guān)注的十大問題是食品藥品、安全、物價上漲、住房、教育、醫(yī)療、收入分配、就業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展、交通出行、社會保障，這些方面都是我們需要加以提升的民生領(lǐng)域。
(五)從作風看，對照新形勢新要求還有較大差距。一些同志的思想認識和精神狀態(tài)還跟不上形勢發(fā)展的需要，對市委市政府的一些決策部署心存疑慮，像統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、城中村改造、市域鐵路、甌飛工程等，一開始是理解不透，對審批推進信心不足;項目批下來了，認識提高了，又認為土地和資金問題難以解決，畏難情緒比較大;現(xiàn)在一些重點工作推進了，雖然這幾年工作比較累比較苦也是實情，但感覺付出和回報不對等，工作定力還不夠。有的甚至在外面非議、發(fā)牢騷，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，不同意見可以充分交流討論，但必須注意形象，必須與市委市政府保持一致，這是黨的政治紀律，否則就不配當領(lǐng)導(dǎo)干部。有的在推進過程中消極等待、推諉扯皮，甚至有個別人說出有悖于黨性原則的論調(diào)，對市委市政府決策消極對抗。這是對黨的事業(yè)、對人民的事業(yè)不負責，絕不允許存在。溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展需要全體黨員干部齊心協(xié)力、艱苦奮斗，沒有艱苦奮斗哪來的轉(zhuǎn)型發(fā)展，沒有干部的辛苦指數(shù)哪來的百姓幸福指數(shù)。當官不是當老爺，當官就是做公仆，要處理好“四老”的關(guān)系，即把老祖宗留下來的傳承好，把老天爺給的青山綠水保護好，把老百姓伺候好，把溫州最大的資源企業(yè)家安頓好?，F(xiàn)在，辦事窗口和基層站所“庸懶散慢”問題還比較突出，影響了政府的形象。溫州熟人社會特征明顯，辦事找關(guān)系、提籃子現(xiàn)象比較多，熟人就好辦事，陌生人就不給辦，能辦的也不辦，這是非常惡劣的行政行為和行政文化。許多審批工作人為設(shè)置前置條件，在這輪國家宏觀調(diào)控中，溫州的政策比外地嚴得多，設(shè)置了很多溫州地方特色，這不是解放思想，而是設(shè)置障礙、權(quán)力尋租?，F(xiàn)在，一方面是很多多年的難題沒有解決，另一方面又出現(xiàn)了不少新的難題。剛剛統(tǒng)計局提供了一份抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，20xx年人民群眾對政府的滿意度有所提升，但總體上還處在比較低的水平，對政府服務(wù)態(tài)度、依法行政、政務(wù)公開、政府廉潔、辦事效率的評價分數(shù)分別為66.61、65.73、63.59、60.72、63.87，這五個方面分別還有19.7%、22%、29.2%、32.9%、26.3%的老百姓直接表達了不滿意和很不滿意。共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)在于人民群眾的擁護，我們必須把人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗一切工作的標準，這是和中央歷來的要求，是黨章的要求，也是每個黨員入黨宣誓所作的承諾。
三、把提升拓展深化作為今年抓落實的主題。
今年是全面貫徹落實精神的開局之年，也是全面推進溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。干好今年，意義尤為重大。市委十一屆三次全會和市“兩會”已經(jīng)確定了今年的目標任務(wù)和主要舉措，接下來的關(guān)鍵是針對發(fā)展和工作中存在的問題，圍繞提升拓展深化這條主線，全力以赴抓好落實。
(一)投入要上新臺階。省委省政府明確提出，今年全省固定資產(chǎn)投資要達到2萬億元，溫州投資總量必須達到全省的1/6以上，才能達到全省人均投資水平，所以我們提出全社會固定資產(chǎn)投資必須達到3350億元。今年還要推進投資結(jié)構(gòu)優(yōu)化，我們要求生產(chǎn)性投資增速包括工業(yè)性投資增速不低于固定資產(chǎn)投資增速，也就是投資結(jié)構(gòu)不劣化，這是底線。同時要啟動一批大的投資項目，市域鐵路、高速公路、甌飛工程和重大民生項目都必須全面啟動。
(二)環(huán)境要有新提升。一要抓好大都市建設(shè)。按照“1650”市域規(guī)劃，進一步完善各功能區(qū)規(guī)劃，通過市域鐵路、高速公路、市政快速路以及公用事業(yè)、能源、信息等基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把“1650”連接起來成為網(wǎng)絡(luò)型組團式的大都市，使溫州的山水和城市很好融合，山水在城中、城在山水中，建設(shè)美麗的甌越山水園林城市。二要做大產(chǎn)業(yè)平臺。甌江口新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、空港新區(qū)、濱江商務(wù)區(qū)、金融集聚區(qū)、生態(tài)園等幾大功能區(qū)必須大力度加大投入，用明天的錢辦今天的事，用別人的錢辦溫州人的事，從而掙到更多的錢，并進一步建立健全完善償付機制。同時要求各縣(市、區(qū))都要搭建開發(fā)建設(shè)平臺，今天的責任狀里對每個縣(市、區(qū))和功能區(qū)都有“十個一”的工作要求，包括省級高新園、高等院校合作項目、文化創(chuàng)意園、高等院?；蚵殬I(yè)院校、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、對臺合作平臺、城市公園或山地公園、護理型養(yǎng)老機構(gòu)和中心鎮(zhèn)、功能區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)科技園、特色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，要求每個縣(市、區(qū))通過3-5年努力完成“十個一”工程，使大都市功能檔次品位能有大的提升。三要提升城市形象和功能環(huán)境。從20xx年推出“六城聯(lián)創(chuàng)”，通過兩年多時間的努力，取得了一定的成效，但現(xiàn)在亟需對原來以視覺環(huán)境為主的創(chuàng)建進行內(nèi)涵提升、外延拓展。所以，我們在“六城聯(lián)創(chuàng)”基礎(chǔ)上提出開展“六城九市”聯(lián)創(chuàng)，包括創(chuàng)新城市、智慧城市、低碳城市、信用城市和質(zhì)量強市、民政強市、教育現(xiàn)代化市、衛(wèi)生強市、體育強市，通過聯(lián)創(chuàng)機制使城市功能檔次進一步提升。同時要按照省委省政府的統(tǒng)一部署，全力抓好“四邊三化”和“三改一拆”工作。今年全省“三改一拆”現(xiàn)場會在溫州開，說明我們的力度確實很大、拆得比較多，但這是自己跟自己比，如果拆了半天還不如人家沒拆的，那溫州人的面子就丟大了。上次株洲的一個老百姓給我寫了封信，說溫州那么臟那么亂?，F(xiàn)在株洲每個月都對各區(qū)塊的衛(wèi)生和形象進行考評，排末位的書記縣長要上電視向全市人民檢討，我們也可以向人家學習，在每個月考核排名出來以后，讓記者去采訪排末位的書記縣長。今年必須要把現(xiàn)場會開好，為溫州人的榮譽而戰(zhàn)，為溫州人的尊嚴而戰(zhàn)。要徹底改變溫州環(huán)境臟亂差形象，這不僅僅是面子問題，實際上是生活品質(zhì)品位問題，是老百姓的民生問題。四要優(yōu)化要素保障環(huán)境。要加大土地保障支撐力度，大力推進圍墾造地，確保墾造耕地5萬畝，確保城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤指標1萬畝，確保海域使用權(quán)直通車指標1萬畝、力爭1.5萬畝，同時要開展騰籠換地。加快金融綜合改革步伐，保障資金支撐。今年要開展大規(guī)模的人才引進活動，大力度推進高等教育發(fā)展，每個縣(市、區(qū))必須辦1所大學，樂清、瑞安這樣的全國百強縣必須辦2所?？隙鞔髮W所在的美國新澤西州是美國經(jīng)濟發(fā)展最快的州，800萬人口就有56所大學，而溫州915.6萬人只有7所大學。沒有人才，沒有創(chuàng)新，就沒有溫州的未來。同時要營造人才長期存留的環(huán)境，企業(yè)要成為科技創(chuàng)新的主體，成為人才施展才華的舞臺，政府也要為人才提供良好的生存環(huán)境。溫州最大的問題是房價太高，必須加大保障房建設(shè)力度，特別要通過大都市建設(shè)來拉開城市框架，實現(xiàn)城市的均好性，使城市周邊中低價房屋能大量供給，使房價收入比回到相對合理的區(qū)間。再通過三年時間的努力，一方面老百姓收入提高，另一方面中低價位房屋供給能滿足老百姓需求，從而使居民特別是人才買得起房，能在溫州安居樂業(yè)。
(三)統(tǒng)籌要有新拓展。一要深化“三分三改”。深化股改和地改，加快推進確權(quán)登記、上圖入冊。在股改地改的基礎(chǔ)上，上半年要推進全市戶籍制度改革，年內(nèi)基本完成戶改，實現(xiàn)以實際居住地登記戶口，改變過去城鄉(xiāng)二元的農(nóng)民和市民的差異，但農(nóng)民不因戶籍登記地變化而影響其在原來的村集體經(jīng)濟組織中的財產(chǎn)權(quán)、宅基地用益物權(quán)和土地承包權(quán)，同時通過進城入鎮(zhèn)享受城里人的社會保障和公共服務(wù)。二要全面推進城中村改造和農(nóng)房改造集聚。我們要求三個區(qū)和三個市級功能區(qū)、縣城所在地、省級小城市試點，今年必須完成1/4的城中村改造任務(wù)。具體計算辦法是，以規(guī)劃建成區(qū)范圍內(nèi)原有的城中村戶數(shù)為基數(shù)，拆一戶算2/3，建一戶算1/3，拆建合一算一戶，整村搬遷的乘以1.2的系數(shù)。提升農(nóng)房改造集聚規(guī)模檔次，制定跨區(qū)域農(nóng)房改造集聚政策，確保新增集聚率達5%以上，力爭達8%。未來10-20xx年城鎮(zhèn)化是發(fā)展的最大潛力，而城鎮(zhèn)化的核心是農(nóng)民的非農(nóng)化、市民化。沒有90%以上的農(nóng)民進城入鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻?，就沒有城鎮(zhèn)化。溫州原來的半城市化問題非常嚴重，雖然統(tǒng)計口徑的城市化率達到67%，但戶籍人口的城市化率只有21%，差距很大。不解決城中村、城邊村、城郊村的改造問題，就不可能解決溫州的半城市化問題，也就不可能實現(xiàn)真正意義的城市化?，F(xiàn)代城市是高端要素集聚的平臺，沒有城市轉(zhuǎn)型就不可能實現(xiàn)溫州經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級，所以城市化必將成為溫州未來十年乃至更長時間的最核心、最中心的工作。三要加快產(chǎn)權(quán)交易平臺建設(shè)。溫州人均耕地只有三分多，一家一戶只有一畝多，一年收入只有幾百塊錢，這是不可能實現(xiàn)脫貧致富奔小康的，更不要說現(xiàn)代化。不轉(zhuǎn)變原來的以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制和自然小農(nóng)為基礎(chǔ)的生產(chǎn)經(jīng)營方式，不通過“三分三改”和土地規(guī)模流轉(zhuǎn)，就不可能有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。必須通過產(chǎn)權(quán)交易平臺建設(shè)，推進產(chǎn)權(quán)交易，推進農(nóng)地規(guī)模流轉(zhuǎn)，引導(dǎo)吸引工商資本投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。過去農(nóng)業(yè)是一次產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不僅僅是農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，而是農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的一產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工的二產(chǎn)和生態(tài)資源轉(zhuǎn)化成為休閑旅游、養(yǎng)生養(yǎng)老的三產(chǎn)相結(jié)合的“六次產(chǎn)業(yè)”。所以，溫州農(nóng)業(yè)必須向現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型，必須實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的規(guī)模經(jīng)營和工商資本的大量進入，現(xiàn)在有些縣(市)已經(jīng)有比較好的苗頭，土地流轉(zhuǎn)了，租金收入增加了，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)業(yè)工人了，工作收入也增加了，這既有利于提高農(nóng)民收入，也有利于改善農(nóng)村環(huán)境。四要以省部共建溫州民政綜合改革試驗區(qū)為契機，加強社區(qū)建設(shè)，推進城鄉(xiāng)幸福社區(qū)的改造提升。
(四)民生要有新改善。保障和改善民生是一切工作的出發(fā)點和落腳點。要堅持把民生幸福作為最大的追求，著力解決人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，全心全意辦好惠民利民的實事。一要深化公共財政體制改革。通過“四公”改革，降低行政成本，把更多財政資金用于民生領(lǐng)域。同時通過財政預(yù)算審批制度改革，推進財政公開，推進公共預(yù)算更多向公共品領(lǐng)域傾斜，推進政府轉(zhuǎn)型。二要深化事業(yè)單位體制改革，加大社會力量和民間資本舉辦社會事業(yè)的力度。溫州是社會力量辦醫(yī)和辦學的全國性試點，要通過引入民間資本，加大教衛(wèi)文體等公共品供給。三要加強社會保障體系建設(shè)，逐步建立起城鄉(xiāng)一體、身份平等的現(xiàn)代社會保障制度。加快養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，推動城市社區(qū)養(yǎng)老全覆蓋和農(nóng)村社區(qū)養(yǎng)老工作全覆蓋。促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)公平，千方百計提高城鄉(xiāng)居民收入。四要構(gòu)建社會治安綜合防控體系，強化安全生產(chǎn)和食品安全監(jiān)管，這是老百姓反映最強烈的問題，必須加大力度。同時對環(huán)境污染實行“零容忍”，最近各縣(市、區(qū))要進行一次普查，在普查基礎(chǔ)上明確落實責任，今年基本消除垃圾河、黑臭河。
四、全面強化大投入大建設(shè)大發(fā)展的保障措施。
按照提升拓展深化的總體要求，推進今年各項工作落實，必須做到“四個強化”。
(一)強化聯(lián)動推進。這幾年的工作都不是單打獨斗，都是通過設(shè)計工作載體，形成合力，聯(lián)動推動。今天我們已經(jīng)下發(fā)“六城九市”聯(lián)創(chuàng)的文件，希望各有關(guān)方面按照總體部署，按照統(tǒng)分結(jié)合、聯(lián)動推進的要求，進一步細化任務(wù)、明確責任，抓好落實。
(二)強化克難攻堅。從前年開始，我們針對溫州發(fā)展的難點問題，每年部署破難攻堅七大行動，今年重點是圍繞項目建設(shè)拔釘清障、銀企風險防范化解、市區(qū)“三舊”改造、拆違治亂、城市擁堵治理、“四邊三化”、歷史遺留問題化解等七個方面。我們要重點針對工程建設(shè)中的政策處理等疑難問題，特別是阻礙發(fā)展的攔路虎、絆腳石，是釘子就要拔，是攔路虎就要打，是絆腳石必須推開，誰也不能阻擋溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐。在城市重大公共項目建設(shè)中必須依法辦事，99%都已經(jīng)按照政策處理到位，對剩下的漫天要價、坐地起價的1%，前兩年已經(jīng)解決了大部分，今年必須基本解決。對于審批卡在一些部門單位的，按照發(fā)改委提出的項目流程的時間節(jié)點，哪個節(jié)點超過時間就追究哪個節(jié)點的責任，不僅是追究經(jīng)辦人的責任，而且要追究領(lǐng)導(dǎo)責任，“小鬼”問題的根子還在“閻王”。要開展銀企風險防范化解，在局部金融風波以后，溫州的不良率有所提高，對溫州的融資環(huán)境帶來了較大影響，今年要把不良化解、企業(yè)解困作為破難攻堅重點問題。一方面要求企業(yè)做好轉(zhuǎn)型升級，另一方面要求銀行全力支持企業(yè)發(fā)展，不能抽資、不能壓貸，不能變相提高成本，要與企業(yè)共度難關(guān)?，F(xiàn)在省里已經(jīng)部署了個轉(zhuǎn)企、規(guī)下轉(zhuǎn)規(guī)上、無證轉(zhuǎn)有證和有限責任公司轉(zhuǎn)股份有限公司，溫州這方面的任務(wù)很重，要加快推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。溫州有40萬家個體工商戶，有10萬家企業(yè)，企業(yè)低小散問題非常嚴重。過去大家不愿意轉(zhuǎn)，因為轉(zhuǎn)了以后要查，而且稅負更重。昨天市政府常務(wù)會議通過文件，提出“三松四不五免”，“三松”即心情要放松、環(huán)境要寬松、負擔要輕松;“四不”即既往不咎、前置不變、負擔不增、改制不查;“五免”即對改制企業(yè)新增稅收地方留成部分實行兩免三減半，以此推動傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型。溫州是市場經(jīng)濟先發(fā)地區(qū)，最早完成了資本原始積累，但后來沒有發(fā)展，其中有環(huán)境因素，也有企業(yè)內(nèi)部因素。家族制有其合理性，這樣的法人治理結(jié)構(gòu)使監(jiān)管成本比較低，但這次局部金融風波很大一部分原因就是溫州的企業(yè)還是傳統(tǒng)企業(yè)，傳統(tǒng)企業(yè)不透明，與資本市場就不對接，只能通過民間借貸融資，資金成本大幅度提高，風險就會很大。隨著社會轉(zhuǎn)型，如果熟人信用不向現(xiàn)代信用提升，傳統(tǒng)企業(yè)不向現(xiàn)代企業(yè)提升，就不可能與現(xiàn)代市場經(jīng)濟和國際市場接軌。沒有溫州企業(yè)的現(xiàn)代制度轉(zhuǎn)型，就沒有溫州經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。七大行動的實施方案也已經(jīng)印發(fā)給大家，希望大家要切實抓好落實。同時今年要推出“百干破百難”，市里推出100個工作難題，主要包括征地拆遷、審批、項目推進等方面，掛牌100個干部領(lǐng)銜來破難題，100個干部中有掛牌招才的、有后備干部、有近期提拔的試用期干部。通過“百干破百難”來推進這項工作，干部任用機制更多采用競爭性選擇方式，是騾子是馬拉出來溜溜，是英雄是孬種賽場上見。希望各縣(市)也按照市里的做法組織實施。
(三)強化組織領(lǐng)導(dǎo)?！傲蔷攀小甭?lián)創(chuàng)和破難攻堅七大行動市里已經(jīng)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縱向到底、橫向到邊的責任體系。要貫徹落實省委的統(tǒng)一部署，進一步加強中心鎮(zhèn)和街道干部隊伍建設(shè)，重心下沉、整合力量，全面夯實基層基礎(chǔ)。加大督考力度，強化“六督聯(lián)查”，注重發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。完善“互看互學、互學互比”長效機制，除了年終三天的“互看互學”之外，年中還將設(shè)置2-3次專項的現(xiàn)場“互看互學”，以此推進工作落實。
(四)強化作風建設(shè)。堅持把嚴明政治紀律作為遵守黨的全部紀律的重要基礎(chǔ)，牢固樹立大局觀念和責任意識，堅決貫徹市委市政府決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，確保全市黨員干部思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，更好地凝聚各方的智慧和力量，推動溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展。嚴格落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾“1+8”實施意見，以優(yōu)良的黨風政風凝聚民心，尤其要深化解決“小鬼難纏”問題，重點落實“閻王”問責制度，以更大力度整肅吏治，對人民群眾期盼作出更加積極的回應(yīng)。按照審批事項和環(huán)節(jié)最少、速度最快的要求，深化審批制度、中介組織體制、招投標制度改革，全面落實“五個凡是”和“四查三制”，推進審批、供地、政策處理“三線并行”，全面提升項目推進速度和效率。
同志們，全面貫徹落實精神的開局之年，要求我們有奮力開拓的作為;加快溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，要求我們有頑強拼搏的斗志。眾人劃槳開大船、眾人拾柴火焰高，讓我們迅速行動起來，抖擻精神、同舟共濟，破難攻堅、再上臺階，為建設(shè)“三生融合·幸福溫州”而努力奮斗!
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十二
根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我被分派至xx鎮(zhèn)xx行政村進行幫扶任務(wù)，現(xiàn)將兩個月的工作進行匯報如下：
一、
根據(jù)局扶貧辦的通知，確定我成為第二批聯(lián)村幫扶人，被分派至xx鎮(zhèn)xx行政村協(xié)助xx幫扶工作隊長進行幫扶任務(wù)，我為幫扶隊員。而后在縣委縣政府的安排下在黨校進行為期一天的學習。明確了幫扶隊員的職責和任務(wù)，具體了解了各單位對精準扶貧的政策，為接下來駐村工作打下了良好的基礎(chǔ)。
二、
學習結(jié)束后，根據(jù)幫扶責任人的職責和明確了相關(guān)的政策，制定了一份工作計劃，確定了駐村之后的具體工作內(nèi)容和以水利人為主的幫扶行動。
三、
到達xx村委之后，及時跟駐村第一書記、幫扶責任組長和村支部書記進行溝通，具體了解西孫村的基本情況如下：
xx村是非貧困村，共計xx戶xxx人，其中剩余貧困戶xx戶xx人。
而后結(jié)合工作隊長對貧困戶進行逐一走訪，詳細了解貧困戶家庭情況以及是否滿足“兩不愁，四保障”。做好走訪筆記，記好每一戶的位置跟家庭基本情況。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十三
在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)緊緊圍繞市委、政府的決策部署，認真按照年初確定的各項任務(wù)目標，突出黨的建設(shè)、社會穩(wěn)定、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村綜合改革工作、民生五大重點，圍繞矛盾糾紛化解、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵工作，扎實推進各項工作，圓滿完成了全年任務(wù)目標。
一、20xx年工作總結(jié)。
(一)強核心，聚人心，加強黨的組織和干部隊伍建設(shè)。
1、抓班子隊伍強核心。鄉(xiāng)黨委在班子建設(shè)中一直致力于“增進團結(jié)、提高水平、做好表率”，充分強化了鄉(xiāng)黨委的核心作用。鄉(xiāng)黨委在重大事項決策方面始終堅持民主議事規(guī)則，狠抓“四個環(huán)節(jié)”：抓思想教育，繼續(xù)堅持落實鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，努力提高班子成員的政治素質(zhì)和紀律觀念;抓制度建設(shè)，進一步建立健全“三重一大”制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議制度、班子成員包村工作制度等;抓執(zhí)行落實，堅持每周召開班子會，研究決策重點工作，切實營造出民主、透明的執(zhí)政環(huán)境;抓班子建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制，明確班子成員各自承擔的行政分工和黨建職責，做到了事事有人管、人人有責任。
2、抓干部隊伍聚人心。在抓好自身建設(shè)的同時，鄉(xiāng)黨委按照“強隊伍、創(chuàng)業(yè)績、樹形象”的目標，著力強化干部隊伍素質(zhì)，積極探索新形勢下鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)的新路子。不斷強化干部的政治理論學習，努力提高干部的政治思想素質(zhì)，鄉(xiāng)黨委把學習型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為建設(shè)學習型黨組織的先導(dǎo)和關(guān)鍵，自覺堅持“講學習”就是講黨性、抓學習就是抓政治的導(dǎo)向，做到“一級帶著一級學、一級學給一級看、一級看著一級學”，推動學習型黨組織建設(shè)健康發(fā)展。利用每周一學時間，有計劃、有步驟地開展學習，著力提高黨員干部政策理論、依法行政、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力。
3、抓好黨建惠民生。鄉(xiāng)黨委牢固樹立“群眾第一、民生優(yōu)先”的理念，按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，集中力量辦大事、實事，千方百計找項目、抓落地，努力讓群眾生活得更加幸福。一是推進民生工程建設(shè)。20xx年，一大批民生工程開工建設(shè)完成，如大富村楊梅樹下扶貧安置區(qū)建設(shè)初步成型，并接受省扶貧辦檢查驗收，榮新、拔英兩所村級小學順利開工，謝拔公路改造已經(jīng)完成規(guī)劃設(shè)計，進入招投標階段。二是著力解決群眾困難。投資3萬余元改造鄉(xiāng)便民服務(wù)中心，方便群眾來鄉(xiāng)辦事。實施了新逕村羅背坑、赤沙勝屋段等多條通組公路硬化工程建設(shè)，方便村民日常出行。三是多方聯(lián)動服務(wù)群眾。充分利用“三送”工作平臺，各駐村工作隊充分利用自身資源優(yōu)勢，積極發(fā)揮能動作用，嚴格遵守工作紀律，認真開展扶貧幫困志愿服務(wù)、矛盾糾紛排查化解等各項活動，真正實現(xiàn)了“讓干部得到鍛煉、讓群眾得到實惠”的目標。
4、黨風廉政建設(shè)扎實有效。一是大力整治“庸懶散”現(xiàn)象，促進我鄉(xiāng)干部作風大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提高;二是堅持不懈地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，健全工程招投標程序，對3萬元以上項目建設(shè)全部由鄉(xiāng)公共資源交易中心進行公開招投標。三是認真開展機關(guān)效能建設(shè)工作，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦事，堅決反對鋪張浪費。對“三重一大”事項提交班子會集體決策研究，充分吸收各方面意見，從源頭上遏制腐敗。加強作風建設(shè)和黨風廉政教育，進一步提高了干部廉潔自律意識，提升政府執(zhí)行力。20xx年，全鄉(xiāng)共查處黨員干部違紀案件2起，給予1人黨內(nèi)嚴重警告處分、1人黨內(nèi)警告處分。
5、工青婦配套組織促和諧。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體大團委建設(shè)為抓手，在全鄉(xiāng)各行各業(yè)普遍建立了工、青、婦配套組織，廣泛開展各項活動，積極發(fā)揮群團組織在促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用。積極做好老人和關(guān)心下一代工作，大力營造老有所為、少有所養(yǎng)的社會主義新風尚。
(二)強承諾，轉(zhuǎn)作風，認真扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
今年，我鄉(xiāng)扎實開展批二批黨的群眾路線教育活動，堅持問題導(dǎo)向、上下聯(lián)動抓整改，切實改變干部作風，解決落實群眾反映的問題，進一步解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。通過發(fā)放征求意見表，召開座談會等形式，圍繞“四風”方面存在的問題內(nèi)容進行了深入座談，廣泛聽取意見建議，認真加以梳理，全鄉(xiāng)共收集意見建議164條，經(jīng)梳理共45條，其中：反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”方面問題的18條，專項整治12條，制度建設(shè)13條，具體問題20條，領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人“四風”問題129條。村級班子及個人“四風”問題103條。按照邊學邊查邊改的要求，把征求意見中查找發(fā)現(xiàn)的問題進行公示，建立臺賬進行管理，結(jié)合各自工作職責進行分解，研究制定整改方案和措施，有效落實整改責任和時間進度。通過活動的開展，我們做到了“三個回應(yīng)”，一是回應(yīng)辦實群眾關(guān)切事項的呼聲。對群眾關(guān)心關(guān)注的道路交通、教育教學、農(nóng)田水利、林業(yè)產(chǎn)權(quán)、環(huán)境衛(wèi)生等20件事項進行積極回應(yīng)，對一時無法解決的具體事項作出了承諾。二是回應(yīng)集中解決突出問題的呼聲。開展了干部作風專項整治、會風專項整治、收送“紅包”專項整治等12方面專項治理，切實解決“四風”方面突出問題;三是回應(yīng)建章立制求長效的呼聲。建立健全了干部績效考核、干部駐點掛村、便民服務(wù)中心管理等13項制度，建立長效機制，以作風建設(shè)的實際成效凝聚群眾、推進事業(yè)發(fā)展。
(三)打基礎(chǔ)，保民生，全面推進社會事業(yè)大發(fā)展。
1、加大社會綜合治理和信訪工作力度，保持全鄉(xiāng)社會大局的穩(wěn)定。20xx年，我鄉(xiāng)共接待來信來訪案件21件，依法辦法辦結(jié)20件，率達95%。并且，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全面開展重大矛盾糾紛和積案化解攻堅行動，化解和處理經(jīng)濟社會發(fā)展遺留各種矛盾糾紛，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，成功化解了時間跨度長達20xx年以上的壬田鄉(xiāng)楊海華等與榮新村賴山小組林地經(jīng)營糾紛積案1件，對新逕村大坪山與謝坊久益陂電站建設(shè)征地糾紛正在協(xié)調(diào)化解中，已經(jīng)初步達成意向。通過努力化解矛盾糾紛，做到為民解憂，真正使群眾“消怨息訴”，20xx年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)赴贛州以上零信訪工作目標。
2、做好民政救濟和精準扶貧工作，保障困難群眾生產(chǎn)生活。認真做好困難群眾和農(nóng)村低保困難補助的發(fā)放、軍人撫恤等惠民工作，切實解決貧困人口溫飽及住房問題。20xx年，我鄉(xiāng)新增農(nóng)村低保人口20人，發(fā)放救災(zāi)救濟金10余萬元。成功識別貧困戶884戶2861人，大力開展深山移民、避災(zāi)移民集中安置工作。
3、抓好新型農(nóng)村醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，不斷完善社會保障體系。大力抓好新型農(nóng)村醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，20xx年，我鄉(xiāng)參加新型農(nóng)村醫(yī)療保險有11055人，參保率達到98%;參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險4205人，參保率達68%，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金1286人，發(fā)放率達100%。
4、注重安全生產(chǎn)工作，全力維護社會穩(wěn)定。一是加大了安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，明確安全生產(chǎn)責任制，對轄區(qū)非煤礦山、地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行專項檢查。20xx年，我鄉(xiāng)共檢查各類企業(yè)24家次，整治各類隱患10處。二是認真落實火災(zāi)隱患排查整治工作，對轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營場所開展了消防安全排查整治行動。
5、扎實推進人口計劃生育工作，切實穩(wěn)定低生育水平。堅持把人口計生工作放在統(tǒng)籌社會發(fā)展的首位，立足以人為本，積極轉(zhuǎn)變工作理念，不斷創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新宣傳教育模式，創(chuàng)新工作服務(wù)方式，堅持依法行政，狠抓各項工作的落實，積極營造穩(wěn)定低生育水平的良好社會環(huán)境，有力地推動人口計生工作的持續(xù)穩(wěn)步健康的發(fā)展。20xx年，全鄉(xiāng)戶籍人口出生共158人，落實“四術(shù)”措施110例，完成打擊“兩非”任務(wù)1例，落實免費孕前優(yōu)生健康檢查50對。
6、扎實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村綜合改革工作。20xx年，我鄉(xiāng)按照市級要求，我們本著依法、真實、準確，確保經(jīng)得起群眾、歷史和實踐的檢驗。圓滿完成了土地經(jīng)營承包權(quán)確權(quán)發(fā)證的前期各項工作，目前正在開展航拍測繪、現(xiàn)場勾圖工作。
7、蘇區(qū)振興發(fā)展取得成效，用好用活《若干意見》政策，大力推動農(nóng)村危舊土坯房改造，精心打造了大富楊梅樹下、拔英文坊等示范點，20xx年，全鄉(xiāng)共完成改造310余戶，占任務(wù)的110%。
二、存在的主要問題和面臨的困難。
回顧20xx年的工作，我們雖取得了令人欣喜的成績，但我們也清醒地看到工作中還存在一定的差距和困難：一是由于我鄉(xiāng)屬于林區(qū)鄉(xiāng)鄉(xiāng)，因歷史原因產(chǎn)生的林業(yè)權(quán)屬糾紛多，且處理難度大，影響我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定;二是因地處邊遠山區(qū)，道路交通、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施落后，制約發(fā)展瓶頸短期內(nèi)無法解決;三是在教育、醫(yī)療衛(wèi)生等城鄉(xiāng)公共服務(wù)資源分布不夠均衡，基本公共服務(wù)均等化水平較低，群眾反映強烈的一些民生熱點問題仍有待解決。以上這些問題，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府將認真分析研究，將在20xx年的工作中采取有力措施，加以解決，促進全鄉(xiāng)各項事業(yè)科學發(fā)展。
三、20xx年工作計劃。
20xx年是我鄉(xiāng)加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，對于實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會事業(yè)全面進步意義重大。因此，我們要創(chuàng)新發(fā)展思路，明確任務(wù)目標，強化工作措施。
【一】是加強干部隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。首先要加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高黨政整體領(lǐng)導(dǎo)水平。通過強化黨政的集體學習，推行黨務(wù)公開，堅持民主集中制，建立科學決策、走訪聯(lián)系和重大事項票決制度，實行集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工負責制，進一步提高黨政統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。其次要加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風。著力整治鄉(xiāng)干部隊伍中存在的思想僵化、學習懶散、紀律松懈、作風飄浮、管理松散、服務(wù)拖延等不良傾向。堅決遏制官僚主義、形式主義、政令不暢、服務(wù)意識淡薄、信用程度不高等問題，切實增強服務(wù)意識、敬業(yè)意識和自律意識。三是要加強村組干部隊伍建設(shè)。主要是做到“三個進一步”，即進一步加強學習，主要學習法律法規(guī)，增強處理問題的能力，提高村組干部自身素質(zhì);進一步規(guī)范村級民主決策程序，使民主決策合法化、經(jīng)?；?、制度化;進一步深化黨務(wù)、政務(wù)公開，做到公開內(nèi)容全面、真實。
【二】是高度重視社會穩(wěn)定工作。建立健全基層黨組織抓穩(wěn)定工作機制，建立鄉(xiāng)村干部維護穩(wěn)定和本職工作“一崗雙責”工作機制，認真落實定期排查、領(lǐng)導(dǎo)包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強基層基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮村級組織維護穩(wěn)定的第一道防線作用，提高村級組織解決矛盾糾紛的能力，確保全鄉(xiāng)長期穩(wěn)定和諧。
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十四
同志們：
深入貫徹落實黨的*屆三中全會精神、加快農(nóng)村改革發(fā)展步伐、實現(xiàn)“加快奔小康、建設(shè)新*”是當前和今后一段時期全縣上下的主要任務(wù)。12月2日，縣委、縣政府召開了選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作動員大會，下發(fā)了《關(guān)于選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作的通知》，對選派干部的范圍、條件、程序、管理及考核進行了詳細說明，并在*新聞網(wǎng)上進行了公布，全縣機關(guān)干部積極響應(yīng)號召，踴躍報名參加，截止12月8日，全縣共有547名科、股級機關(guān)干部報名參加駐村幫扶工作，其中321名是個人自薦報名的，226名是單位推薦報名的。按照“擇優(yōu)選派、按需選派”的原則，在個人自薦與單位推薦、按需挑選與組織選派的基礎(chǔ)上，縣委組織部經(jīng)過認真調(diào)研，精心篩選，充分醞釀，集體討論，最后決定選派100名優(yōu)秀機關(guān)干部到100個村開展駐村幫扶工作，其中科級干部22名，股級干部78名。這次選派的100名機關(guān)干部，都是政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風優(yōu)良、富有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部，大家積極響應(yīng)縣委號召，主動要求到條件比較艱苦的農(nóng)村基層參加駐村幫扶工作，志愿投身到新一輪農(nóng)村改革發(fā)展的實踐中，這種行動是十分可嘉的，這種闖勁是十分可敬的，這種精神是十分可貴的。在此，我代表縣委向所有參加駐村幫扶工作的同志們表示衷心的感謝!
推進改革、加快發(fā)展，關(guān)鍵在干部。對于這次活動，縣委高度重視，這是全縣落實貫徹黨的*屆三中全會精神的一項戰(zhàn)略舉措，是全縣努力實現(xiàn)“加快奔小康、建設(shè)新*”總體目標的一項重大舉措，也是縣委培養(yǎng)鍛煉使用干部的一項重要舉措，縣里馬上就要召開十萬人大會，在縣影劇院設(shè)主會場，各鎮(zhèn)、單位、學校設(shè)分會場，進行現(xiàn)場直播，并舉行駐村幫扶人員出征儀式。今天在這里召開這個會議，就是對相關(guān)單位和駐村幫扶工作任務(wù)進行重點部署，對駐村幫扶干部工作進行全面培訓。對于這次選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作的重大意義，在前期動員大會上已經(jīng)強調(diào)過，在此我就不再闡述。下面，根據(jù)縣委研究意見，我就開展好駐村幫扶工作提幾點要求。
一、充分認識，切實發(fā)揮駐村幫扶干部到農(nóng)村的幫扶作用。
選派縣機關(guān)干部駐村開展幫扶工作，是縣委、縣政府在農(nóng)村開展的一項重要工作，是一項“以民為本、利民優(yōu)先”的“暖心工程”，也是一項代表著縣委、縣政府和選派單位形象的“民心工程”。駐村幫扶干部進村住戶去干什么、怎么干，我想這是所有駐村幫扶干部都關(guān)心的問題。對于這個問題，我想用以下15個字來概括，就是“強班子、理思路、抓穩(wěn)定、促發(fā)展、辦實事”。落實到具體工作上，主要有以下幾個方面：
一要謙虛謹慎、不斷學習。對于這次開展駐村幫扶活動，前期在動員大會上侍書記和我都講過，目的有兩個，一是駐村幫扶，二是培養(yǎng)鍛煉干部。同志們從機關(guān)單位到農(nóng)村基層工作，一定要加強自身鍛煉，放下架子，撲下身子，靜下心來，扎下根來，一方面要深入學習黨和國家的各項農(nóng)村政策法規(guī)，在大政方針上必須做個清醒人，在政策落實上必須做個帶頭人，在法規(guī)運用上必須做個明白人;另一方面要做好深入細致的調(diào)查研究工作，虛心聽取基層干部的意見和建議，耐心聽取農(nóng)民群眾的反映和呼聲，把自身的長處與基層干部群眾的優(yōu)點很好地結(jié)合起來，使所要辦的事情能夠代表廣大群眾的利益，得到廣大群眾的擁護和支持。
二要勇于開拓、敢于創(chuàng)新。這次所幫扶的村是經(jīng)過前期充分調(diào)研，精心挑選的，大多是中西部地區(qū)生產(chǎn)、生活條件較差、兩委班子相對戰(zhàn)斗力較弱、經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢的村，大家下去以后，一定要發(fā)揚艱苦奮斗、不怕困難、勇于開拓、敢于創(chuàng)新的拼搏精神，積極配合鎮(zhèn)黨委、政府以及村“兩委”班子的工作，熱情鼓勵、耐心指導(dǎo)基層廣大黨員干部群眾大膽改革創(chuàng)新、大膽干事創(chuàng)業(yè)、大膽發(fā)家致富，要加強村級組織建設(shè)，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，擴大農(nóng)民職業(yè)技能培訓和就業(yè)，大力發(fā)展農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)，千方百計增加農(nóng)民群眾的收入，全面促進農(nóng)村社會穩(wěn)定。在工作的過程中要明確幫扶指導(dǎo)定位，既要積極參與幫扶村的經(jīng)濟發(fā)展、村莊建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展，又要做到指導(dǎo)不指示，幫辦不包辦，到位不越位，對自己分內(nèi)的工作盡職盡責，職責范圍之外的事情，要積極出主意、想辦法，但不能隨意表態(tài)。
三要扎實工作、認真做事。這次選派干部到農(nóng)村幫扶，不是讓大家到基層去鍍金，更不是搞形式主義，是要大家到農(nóng)村實實在在干事。這次選派干部幫扶工作，縣委、縣政府高度重視，是經(jīng)過慎重考慮的。下一步縣里將成立專門的工作機構(gòu)，指導(dǎo)部署全縣幫扶工作，研究提出幫扶工作方案、目標任務(wù)計劃，有針對性地對幫扶工作進行指導(dǎo)、督促和檢查，縣委組織部將對全縣幫扶干部進行跟蹤考核，并出臺具體的管理辦法，對幫扶干部在幫扶期間的具體表現(xiàn)和取得的實績將作為以后選拔任用干部重要依據(jù)之一。春節(jié)前，幫扶人員一方面要熟悉幫扶村的情況，對存在問題進行調(diào)查研究，理清工作思路，找出原因并提出解決辦法;另一方面要進行村莊整治工作，特別是村容村貌、河塘疏浚、園林綠化等，讓老百姓看到實實在在的效果。
二、高度重視，切實落實駐村幫扶干部所在單位保障職責。
駐村幫扶干部代表著所在單位的形象，與選派單位息息相關(guān)，一損俱損、一榮俱榮。這次還同時實行幫扶干部所在單位與鎮(zhèn)村對口幫扶，幫扶干部的任務(wù)，同時也是幫扶干部所在單位的任務(wù)，幫扶干部所在單位要從全局的高度，充分認識開展駐村幫扶工作的重大意義，積極幫助幫扶干部履行幫扶職責，落實幫扶任務(wù)，協(xié)調(diào)幫扶事宜，切實做好駐村幫扶干部的后勤保障工作。
一是做好駐村幫扶干部的工作交接。駐村幫扶干部在幫扶期間，與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位工作，專職做好幫扶工作。從現(xiàn)在開始到元旦期間，所有駐村幫扶干部所在單位要積極協(xié)助幫扶干部把手頭工作交接好，要交接徹底，有的單位可能會以種種借口讓幫扶干部兩頭跑，甚至有的單位可能要求幫扶干部仍把主要精力放在原工作上，這是絕對不允許的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理并通報批評。這次幫扶時間為三年，每輪一年，每名幫扶干部原則上到鎮(zhèn)村幫扶一年，如遇有特殊情況需調(diào)整人員，需報經(jīng)縣幫扶工作辦公室批準。幫扶干部在駐村幫扶期間，只轉(zhuǎn)黨(團)員組織關(guān)系，行政關(guān)系、工資關(guān)系保留在原單位，各項福利待遇保持不變。
二是做好駐村幫扶干部的保障工作。這次開展駐村幫扶工作，每名駐村幫扶干部都要吃住在村，與村兩委班子及群眾共同生活，共同干事，堅決不允許實行走學制，為了不增加鎮(zhèn)村負擔，各幫扶干部所在單位要為幫扶干部駐村開展工作做好后勤保障工作。在出征儀式前，各單位要根據(jù)實際情況，給幫扶干部提供必要的生活用品和交通工具，除駐村幫扶干部辦公、住宿場所外，一律由幫扶干部所在單位提前準備好，包括床、被、炊事工具以及生活用品等。同時，各幫扶干部所在單位要做幫扶干部的堅強后盾，但也不要頻繁地去看望，以防影響駐村幫扶干部正常工作，同時給鎮(zhèn)村增加不必要的負擔和麻煩。如果要去，要有針對性地帶資金、帶項目去。
三是做好幫扶工作啟動資金的協(xié)調(diào)工作。開好頭、起好步，打好全縣幫扶工作的第一仗，年前顯現(xiàn)駐村幫扶工作的初步成效，各幫扶干部所在單位的支持到位是關(guān)鍵所在。這次所幫扶的村都是經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢的村，村級集體經(jīng)濟比較薄弱，幫扶干部駐村后要開展一系列的工作，需要一定的啟動資金，這筆錢完全由村里出是有相當大困難的，出征儀式后，各幫扶干部所在單位要迅速行動起來，盡最大努力，調(diào)動一切資源，協(xié)調(diào)啟動資金，積極幫助駐村幫扶干部改善幫扶村容村貌以及一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。春節(jié)前后，縣里將組織人員對各幫扶干部所在單位落實幫扶啟動資金情況進行專門檢查統(tǒng)計，并對統(tǒng)計結(jié)果進行通報。
三、加強溝通，切實做好幫扶干部幫扶鎮(zhèn)村配合協(xié)調(diào)工作。
一要高度重視，全力做好幫扶工作。加快推進農(nóng)村改革發(fā)展，是我們從全局上統(tǒng)籌謀劃、從戰(zhàn)略上全面部署貫徹落實*屆三中全會精神的必然選擇。這次各鎮(zhèn)上報需要幫扶的村基本上都是各鎮(zhèn)排名比較靠后的村，相對來說是各方面比較差的村。但是，這次我們從縣機關(guān)選派的駐村幫扶干部都是經(jīng)過精挑細選的優(yōu)秀干部，目的很明確，就是要通過幫扶，使經(jīng)濟薄弱村達到有“雙強”班子、有科學規(guī)劃、有高效農(nóng)田、有特色產(chǎn)業(yè)、有配套設(shè)施、有保障機制、有整潔村容、有文明村風的“八有”目標。對于各鎮(zhèn)來說，這是一個難得發(fā)展機遇，各鎮(zhèn)要充分利用好這個契機，高度重視，統(tǒng)一思想，把幫扶工作納入全鎮(zhèn)發(fā)展的大盤子，要做到同謀劃、同部署、同落實。
二要明確責任，全力提供幫扶保障。各相關(guān)鎮(zhèn)要迅速行動起來，及時明確專人協(xié)調(diào)聯(lián)系幫扶工作，各鎮(zhèn)黨委書記作為第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)作為具體負責人，要積極落實上級各項政策、做好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，大力支持駐村幫扶干部開展幫扶工作，積極為幫扶干部順利開展工作創(chuàng)造條件，并及時了解本鎮(zhèn)幫扶工作開展情況，確保駐村幫扶工作取得扎扎實實的成效。幫扶工作組組長要列席鎮(zhèn)三套班子會議，及時傳達各項精神指示，當前各鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)回去后第一要做的事就是向黨委班子匯報會議精神，盡快解決幫扶干部到鎮(zhèn)村后辦公住宿場所問題，盡可能安排兩人以上集中居住。
三要加強協(xié)作，全力推動工作開展。100個幫扶村也要迅速行動起來，下派駐村幫扶干部必將對你們村的發(fā)展起到積極的推動作用，但這不是根本的內(nèi)因所在，100個幫扶村的“兩委”班子要大力發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的優(yōu)良傳統(tǒng)，不等、不靠、不要，深刻查找自身存在的問題，深入挖掘本村的發(fā)展優(yōu)勢，大力支持和配合駐村幫扶干部開展工作，努力從根本上改變本村發(fā)展現(xiàn)狀，切切實實讓農(nóng)民群眾獲得實惠。歲末年初，鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作是幫扶干部年前這段時間的主要工作任務(wù)之一，也是各鎮(zhèn)村年前所主要抓的工作任務(wù)之一。各鎮(zhèn)村要積極配合幫扶干部做好鎮(zhèn)村環(huán)境整治工作，迅速推動駐村幫扶工作的順利開展，尤其是各鎮(zhèn)水利、城建等部門要積極配合好這項工作，讓春節(jié)期間農(nóng)村有一個整潔、文明的環(huán)境，讓廣大農(nóng)民群眾過一個安詳、和諧的春節(jié)。
同志們，我堅信，通過你們一年的辛苦工作，你們所駐村的經(jīng)濟、村貌一定會發(fā)生很大的變化，你們一定會完成縣委、縣政府交給你們的光榮任務(wù)，向縣委、縣政府交上一份滿意的答卷。
最后，祝大家駐村幫扶工作取得圓滿成功!
領(lǐng)導(dǎo)干部駐村工作總結(jié)篇十五
指導(dǎo)和同事們的團結(jié)協(xié)作下，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，找準工作定位，改進方法，提高效率，始終以勤勉、踏實、耐心的工作態(tài)度和積極、平和的心態(tài)做好每一項工作，經(jīng)過辦文辦會辦事、機要保密、政研、黨支部等多崗位全方面的鍛煉、積淀，不斷豐富和完善了自身的綜合素質(zhì)和工作能力。先后榮獲區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員、區(qū)社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進個人、區(qū)河道綜保工作先進個人，優(yōu)秀黨務(wù)工作者等稱號?，F(xiàn)將近三年的思想和工作總結(jié)回顧如下：
一、注重積累，提高學習力，不斷克服“本領(lǐng)恐慌”
古人云“三人行，必有我?guī)煛薄W習是作為區(qū)委辦一員的一項重要工作。始終堅持把學習內(nèi)化為一種政治要求、精神追求、工作責任和生活態(tài)度。隨著時代的發(fā)展進步，拱墅的科學發(fā)展、跨越發(fā)展，服務(wù)對象呈現(xiàn)出許多新的特點，對辦公室工作提出了新挑戰(zhàn)，迫切需要增強主動性，平時自己能自加壓力，注重學習積累，積極主動向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向書本、向網(wǎng)絡(luò)、向?qū)嵺`學習，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和學習能力。
一是結(jié)合形勢學，增強精政意識。以學為綱，鍛造厚積薄發(fā)的工作品格。面對新形勢，新理論、新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn)，知識更新周期大大縮短，知識結(jié)構(gòu)變化速度明顯加快，把加強精政廣學的意識放在重要位置上，以現(xiàn)代辦公應(yīng)用技術(shù)為手段，增聞廣博，開拓視野，加快豐富自身學識，積聚實力，認真學習xx大歷屆全會精神以及省市全會和區(qū)委全會的講話精神等，及時了解分析新形勢新任務(wù)，深刻學習領(lǐng)會區(qū)委“四大戰(zhàn)略”、“建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃”、“深耕南部、開發(fā)北部”、“雙城記、雙轉(zhuǎn)變”等戰(zhàn)略目標的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，不斷提高政治敏感度，增強適應(yīng)形勢發(fā)展與變化的能力。始終堅持以學促干，以干驗學，不斷更新知識庫存，完善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，在組織的安排下，20xx年參加了為期35天的市委黨校第10期城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓班，擔任班委，被評為優(yōu)秀學員，近來年來還被浙大城市學院聘為行政公文實訓課程客座教師，通過邊工作邊學習，以學習促認識提高，再從認識提高到指導(dǎo)學習，進一步增強做好本職工作的能力。
二是結(jié)合業(yè)務(wù)學，增強反思意識。堅持點滴積累，努力做到一事一結(jié)，一事一思。善于接受批評，認真對待不同意見，對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題、對工作不足的地方、對好的工作方法進行及時總結(jié)，通過每日、每周、每月、每年總結(jié)反思尋找差距，做到釋疑補缺，理順工作思路，不斷提升自己的綜合能力。為加強知識儲備，應(yīng)對本領(lǐng)恐慌，支部以創(chuàng)“學習型”組織為目標，建立“學習日”活動載體，通過喜聞樂見、易于接受的多種學習方式推行快樂學習法，組織學習交流、總結(jié)反思、考核評比，本人3次榮獲學習日活動“紅旗手”。
三是結(jié)合實踐學，增強無限意識。樹立終身學習理念，以“他山之石”來雕琢自家之玉，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷從實踐這一“活的課程”中學習，虛心請教辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事，從互相交流碰撞中得到啟發(fā)，汲取他們在工作中好的經(jīng)驗、方法、方式，真正做到融會貫通，體現(xiàn)在自己的工作中，提高工作能力及文字綜合水平。起草的《建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃第一年度工作匯報》、《關(guān)于建設(shè)運河新城設(shè)想的請示》、《以新一輪思想大解放推動拱墅大發(fā)展》等綜合文稿，得到時任市委書記王國平同志的重要批示。及時總結(jié)提煉了全員信息制、全員創(chuàng)建黨員先鋒崗等經(jīng)驗做法，撰寫的《構(gòu)建學習型執(zhí)行理念和行為方式的實踐與思考》的論文榮獲省秘書學會三等獎，《以“首善”理念引領(lǐng)隊伍管理效能感提高的對策性思考》獲市黨建調(diào)研理論文章三等獎，《建構(gòu)全員信息制提升輔政水平的探索與思考》等文多次獲區(qū)管中層領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀理論文章一等獎，參與了《我愛杭州》征文活動，榮獲市銅獎。分管政研工作后，參與了區(qū)六次黨代會、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等相關(guān)材料的起草，撰寫的《沿著轉(zhuǎn)型升級之路向全省一流高端科技產(chǎn)業(yè)園進發(fā)》、《創(chuàng)意繁花在古運河畔競相璀璨綻放》等稿件在《今日浙江》、《杭州》等雜志上刊發(fā)。
二、著眼細節(jié)，提高協(xié)調(diào)力，不斷克服“眼高手低”
辦公室是一個特殊群體，是服務(wù)黨委的“外腦”和聯(lián)系基層部門的“橋梁”，按照由區(qū)委辦牽頭的所有會務(wù)、接待、活動，每位秘書樣樣會做，并做優(yōu)、做精的要求，能堅持實踐第一的觀點，理清工作思路，突出工作重點，與辦公室同志們一起克服任務(wù)繁雜艱巨、服務(wù)對象面廣等困難，從最關(guān)鍵也是最有可能突破的環(huán)節(jié)抓起，始終用腦用心、活學活用、學以致用，虛功實做，做足實功，積極探索為區(qū)委提供決策服務(wù)、公文服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、后勤保障的新途徑新方法，不管是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，還是基層和部門提出的要求，都能認真負責地辦理，全程跟蹤，一抓到底，不見成果不撒手。
1、突出重點，辦文辦會力求規(guī)范。以規(guī)范、精細、標準化立業(yè)，天天堅持，樣樣落實。超前運作求主動，辦文嚴謹、辦會規(guī)范、辦事精細得力，做到全程跟蹤，上情下達，下情上呈，踏在工作節(jié)點上，每個環(huán)節(jié)銜接到位，服務(wù)周到細致。優(yōu)化辦文，在主任的指導(dǎo)下，把制度建設(shè)作為工作的著力點，注重改進和規(guī)范辦文辦會辦事的重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵程序，進一步優(yōu)化辦公室工作的“線路圖”和“時間表”，梳理調(diào)整了全區(qū)各類領(lǐng)導(dǎo)小組，起草了上網(wǎng)信息保密審查、重點工作目標考核、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部年休假、國內(nèi)考察、療休養(yǎng)等制度，做到上級電視電話會議、接待任務(wù)通知等與本辦接待方案同步，踏住工作節(jié)點及時準備有關(guān)會務(wù)資料，做到領(lǐng)導(dǎo)要能及時提供。提高公文質(zhì)量，嚴把行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、報送關(guān)和印發(fā)關(guān)，尤其是認真閱批各類文件，弄懂弄清每份文件要求，第一時間提出處理意見，加快流轉(zhuǎn)速度，確保各類公文的嚴肅性、時效性。根據(jù)實踐積累建立了《制度規(guī)范》、《各類領(lǐng)導(dǎo)小組》、《領(lǐng)導(dǎo)分工》、《區(qū)委全會資料匯編》等分類流水檔案二十余卷，相應(yīng)建立電子資料庫，便于自己和基層查閱，加快工作進程，提高工作質(zhì)量和效率。嚴謹辦會，在主任的指導(dǎo)下，先后跟蹤協(xié)調(diào)了每年初的三大活動、五屆區(qū)委三至十一次全會、秀美拱墅三年行動動員大會和誓師大會，市領(lǐng)導(dǎo)黃坤明、王國平等赴我區(qū)多次調(diào)研座談會等，負責協(xié)調(diào)跟蹤了推出新運河活動、北部軟件園、樂富智匯園開園儀式、運河新城、桃源新區(qū)開工典禮、“十縱十橫”道路整治竣工典禮、市民體驗日等大型活動，每次會議或活動我都注意發(fā)揮帶頭作用，注意與市委辦公廳、區(qū)有關(guān)部門的上下和橫向溝通銜接，協(xié)調(diào)好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，有效地落實了領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，保證了工作的順利進行，圓滿完成了會務(wù)、活動的保障服務(wù)工作。今年，精心做好了省委巡視和換屆考察區(qū)委辦負責的相關(guān)工作，如統(tǒng)籌見面會、領(lǐng)導(dǎo)干部會議、經(jīng)合社負責人等座談會，組織，起草擬定各類會議通知、建議方案、實地考察方案、文件、領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)發(fā)言稿等，科學合理分類分部門分責任，落實報告、發(fā)言材料、臺帳等，編撰、收集、整理、歸檔、排版、印制、裝幀了《巡視工作指南》、《4+2報告》、《巡視查閱目錄》等29大類76卷臺帳資料，相關(guān)工作和服務(wù)受到省委巡視組和換屆考察組領(lǐng)導(dǎo)的好評。
2、加強協(xié)調(diào)，接待任務(wù)力求圓滿。始終堅持“注重上下溝通，多方配合，相互補臺，個性服務(wù)”的宗旨，樹立項目意識、跟蹤意識、服務(wù)意識、助手意識、效率意識、保密意識、補臺(奉獻)意識，要把為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)作為一個外包項目來考慮，在接待任務(wù)中完成接、陪、送一條龍服務(wù)。在主任的領(lǐng)導(dǎo)和同事的配合下，堅持從簡、從細、從嚴搞好接待工作，從方案制定到具體實施協(xié)調(diào)，一竿子到底，反復(fù)溝通、多次跑現(xiàn)場，先后協(xié)調(diào)跟蹤了中央和省市領(lǐng)導(dǎo)、尉建行、倪志福、鄭萬通、阿不來提、王文元、趙洪祝、呂祖善等視察運河綜保工程、京杭運河博物館等接待任務(wù)，接待了福州鼓樓、新疆克拉瑪依、烏魯木齊、青海七里河、石家莊、天津等兄弟縣市區(qū)考察交流活動，接待中堅持熱情大方，耐心熱忱，有禮有節(jié)的服務(wù)宗旨，較好地完成了各項任務(wù)，贏得了客人的好評。
3、高效執(zhí)行，臨時任務(wù)力求快速。在奧運、抗雪防凍、抗臺抗震救災(zāi)、出租車停運等期間，對發(fā)生的重大事件省、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示，市機要局以機要途徑傳達至縣市區(qū)，接到市機要局或主任的電話通知，不管是什么時間，隨叫隨到，主動加班收發(fā)并處理，做到不松懈不怡誤。如處理唐永明事件、“森拉克”超強臺風、我區(qū)人員赴京上訪等重要批示件，克服時值深夜的困難，第一時間趕到辦公室，根據(jù)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)的意見，加快處理流程，認真跟蹤反饋，以電話、短信、書面報送等形式相結(jié)合，以最快速度將緊急信息或領(lǐng)導(dǎo)批示傳達告知區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位負責人，及時處理化解不穩(wěn)定因素。
4、強化合作，分管工作力求和諧。團結(jié)干事、和諧共事，是做好黨委辦公室工作的重要前提。圍繞更好地服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門和基層、服務(wù)群眾，按照“學習、團結(jié)、奉獻、高效、嚴謹”的室風要求，恪守“忠誠、敏行、肯干、負重”職業(yè)操守，扎實開展科學發(fā)展觀、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)、作風建設(shè)年活動、解放思想大討論、全員創(chuàng)建先鋒崗等活動，抓好“三結(jié)合”、強化“四規(guī)范”、推進“五提升”，鍛造一支會寫、會說、會做的“一專多能”高素質(zhì)秘書隊伍。服從組織安排，能根據(jù)工作分工和調(diào)整的需要，牽頭組織起草深化作風建設(shè)年、科學發(fā)展觀、學習型黨組織、創(chuàng)優(yōu)爭先活動、支部工作、黨風廉政建設(shè)、效能行風建設(shè)、保密工作中一系列講話、文件、匯報材料等100余篇，按工作線做好相關(guān)臺帳并匯編成冊，其中效能行風建設(shè)和支部工作臺帳受到了主管部門的好評，較好地總結(jié)宣傳辦公室各項工作。同時，還積極配合區(qū)考評辦做好區(qū)直各單位及各鎮(zhèn)、街道綜合考評的牽頭工作，還組織參加了辦公室的文明勸導(dǎo)、參加“雙包”活動、抗雪防凍、抗震救災(zāi)捐款等活動。分管的黨支部工作取得了較好成績，開展秘書大練兵活動，2次被評為區(qū)級先進基層黨組織、連續(xù)4年評為一類支部，個人被區(qū)直機關(guān)工委評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
三、轉(zhuǎn)變作風，提高執(zhí)行力，不斷克服“被動補位”
在主任的帶領(lǐng)下，切實落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，不斷增強執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。
1、力作錘煉黨性的干事者。堅持“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己。自覺加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。立足本崗，拓寬思路，站在新的高度思考，視別人高于自己、想別人勝過自己、學別人提高自己、為別人奉獻自己，從而達到德高于人、識勝于人的境界。堅持目標一流，瞄準最高、最優(yōu);工作標準一流，做得最好、最優(yōu);工作成果一流，評價最好、最優(yōu)。真正把心思集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干上，把目標鎖定在干成事上，縱向爭先進，橫向創(chuàng)一流。
2、力作分管工作的主攻手。和諧凝聚力量，和諧成就事業(yè)，作為一名副職，做到認真定位、工作到位、思考換位、切忌越位，認真履職，作分管工作的主攻手，當好正職的參謀、助手和左膀右臂，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，正確處理好個人與組織、與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與基層干部之間的關(guān)系，經(jīng)常反思自已的言行，善于接受批評，認真對待并虛心接受不同意見建議，自覺做到不說糊涂話、不做出格的事，以自己的一言一行維護辦公室的形象。
3、力作黨風廉政的自律者。在平時工作、學習、生活中，我時時刻刻注意個人的品德修養(yǎng)，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守各項黨紀政紀，嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定。實際工作中做到不以職務(wù)之便，堅持勤儉辦事，不講排場，不比闊氣，不搞特殊化，能正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。
知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。三年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志的幫助下，雖然做了一些工作，但工作中有畏難、急躁、浮躁等情緒的萌生，深感自己的工作能力和水平離組織對我的要求還存在較大的差距。如學習層次不夠高，對區(qū)委辦直接服務(wù)區(qū)委和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，間接服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的認識不夠深;工作主動性不夠強，限于任務(wù)完成，“跨上前，走一步”做得不夠好，耳聽八方、眼觀六路的能力未能很好體現(xiàn);調(diào)研不夠深入，綜合文字水平有待進一步提高;為人處事不夠大膽果斷，工作中缺乏銳氣，創(chuàng)新意識不夠強。針對以上不足，在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力克服不足之處，對工作始終保持新鮮感、敏感度，樹立爭一流、創(chuàng)品牌的理念，精益求精、規(guī)范高效，充分發(fā)揮副職作用，做到主動補位顧大局，勤于溝通謀默契，獨擋一面大膽工作，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平，及時有效優(yōu)質(zhì)地為領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾服務(wù)。