演講稿的結尾要給聽眾留下深刻的印象,可以總結觀點,提出呼吁,或以引用結尾。想要寫一篇較為完美的演講稿,需要先確定演講的主題和目標受眾。演講稿的語言應該樸素、生動,貼近日常生活,易于理解。
培訓班開班演講稿篇一
尊敬的各位領導,同志們,大家上午好!
我局舉辦的這次____培訓班,是在當前食品安全監(jiān)管工作成為社會熱點問題的特殊時期進行的,這個培訓班辦的很及時,很有必要,這對我們進一步提高各中小企業(yè)管理人員的綜合素質、工作本事和業(yè)務水平必將產生進取的促進作用。
參加這次培訓班的人員主要是____家中小企業(yè)管理人員,共計約55人。
這次培訓,是我局與____經過前期的精心準備后開班的,培訓的主要資料是:食品的法律法規(guī)解讀、泡菜相關的標準的解讀、品管部化驗員理化檢驗基礎技能、食品生產的市場準入和認證管理、工廠6s現(xiàn)場管理實務、品管部化驗員微生物檢驗基礎技能、品管實務技能等等。同時,還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓。
這次培訓班也研究到各位學員工作忙,經局研究決定,培訓時間只安排了20—24日五天,在這五天時間里,期望各位能暫時放下繁忙的工作,端正學習態(tài)度,徹底消除:“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識,不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野;遵守學習紀律,做到不遲到、不早退,靜得下心,學得進去,以飽滿的熱情和旺盛的精力,抓好學習,入心入腦。力爭在有限的五天時間里學有所獲,學有所得。
學的知識運用到抓安全、促發(fā)展的實踐中去。經過本次培訓,使大家有一個新的提高,新的變化!
多謝大家!
培訓班開班演講稿篇二
各稅務分局,縣局機關各有關業(yè)務股室:
按照市局科室工作要求和我縣教育培訓計劃安排,縣局決定于x月、xx日和x月份稅法咨詢日,舉辦3期稅收業(yè)務培訓班。現(xiàn)將有關事項通知如下:
《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》及相關流轉稅政策、企業(yè)所得稅政策、新《發(fā)票管理辦法》、網上辦稅一體化和總局稅務信息采集系統(tǒng)的操作應用等。
第一期業(yè)務培訓班:xx稅務分局和xx稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員。稅源管理一股、征收管理股、納稅服務股、政策法規(guī)股所有人員;稽查局相關業(yè)務人員。
第二期業(yè)務培訓班:城關稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員。
第三期業(yè)務培訓班:稅源管理二股所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員,本股所有人員。
第一期業(yè)務培訓班:x月xx日下午13︰30—17︰30。
第二期業(yè)務培訓班:x月xx日下午13︰30—17︰30。
第三期業(yè)務培訓班:x月份稅法咨詢日(具體時間另行通知)。
第一、二期業(yè)務培訓班:霍邱黨校大禮堂。地址:霍邱城關光明大道黨校院內。
第三期培訓地點另行通知。
(一)各參訓人員必須準時到會,服從管理,認真聽講,無特殊情況不得缺席、不得中途退場。
(二)各分局要提前通知所轄企業(yè)的財務會計人員參訓時間、地點和要求。并于x月xx日前將參訓企業(yè)的名單傳遞至納稅服務股。
(三)各分局應確定一名人員提前半小時到達會場,協(xié)助納稅服務股負責參訓企業(yè)人員的簽到工作。
(四)各參訓人員應于開班當日下午13時前到培訓地點報到,13:30準時上課,所有參訓稅務人員一律著稅務春秋制服。
xxx
xx年xx月xx日
培訓班開班演講稿篇三
新入職的同志們:
大家早上好!今天開始,我們舉辦為期3天的20xx年新進員工培訓。在座的x位“新人”都是經過筆試、面試和考察等多輪考驗,一路過關斬將,從x多名競爭者中脫穎而出的佼佼者,我首先代表工委、管委會,對大家入職xx,表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!
舉辦新進員工培訓,目的有三:
二是幫助大家盡快掌握日常工作的基本;
出于以上目的,我們的課程安排涵蓋了規(guī)劃建設、經濟與產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、黨風廉政教育、公職人員職業(yè)操守、人事管理制度等內容,希望大家在培訓中認真聽講、好好學習。
三是搭建一個學習交流平臺,幫助幾點要求和希望。
第一,要做一個有理想有抱負的人。
據(jù)了解,此次新進人員大部分都有一定工作經驗,少數(shù)是剛從學校畢業(yè)的學生,入職后你們的身份就都轉變了,由群眾、學生變成了公職人員,工作生活環(huán)境也從企業(yè)和校園變成了黨政機關,由體制外進入了體制內。大家既然選擇了從事公職這條路,首先就要樹立“為人民謀幸福、為民族謀復興”的堅定理想信念,胸懷“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的遠大政治抱負,并矢志不渝為之而不懈奮斗。要把實現(xiàn)理想信念落實到推進xx發(fā)展的具體實踐上來,以推進xx發(fā)展、為全區(qū)人民謀幸福為己任,只有這樣,在以后的工作中,無論遇到什么樣的大事難事,無論身處順境還是逆境,才能始終做到無畏無懼、不驕不躁,才能愿干事、敢干事,也才能在干事?lián)斨袑崿F(xiàn)自我價值,成就幸福人生。
第二,要做一個肯干事作風實的人。
只有在干事的過程中,我們才能不斷積累經驗、提升能力、取得進步,才能獲得領導和同事的認可,獲得更好的發(fā)展機會,實現(xiàn)更大的人生價值。大家現(xiàn)在剛入職,一開始就要培養(yǎng)起踏實認真的工作作風,要深刻明白“不積跬步無以至千里”“天下大事必做于細”的道理,堅持從點滴小事做起,把平凡的事情做好就是不平凡,把簡單的事情做好就是不簡單。每個成功的人都是從小事做起的,只有做得好“小事”,才有可能做得了“大事”,千萬不能好高騖遠、眼高手低,最后成了小事不愿干、大事干不了的人。工作中要敢于擔當,有“吃虧是?!钡木?,凡是分內之事都應竭盡全力而為之,力爭做到盡善盡美;非分內之事也不可一推了之,能多承擔就多承擔點,幫助別人也是提升自己,切不可把推諉扯皮、敷衍“甩鍋”當作工作信條,終究會誤人害己。
第三,要做一個勤學習善思考的人。
本領從哪來,從學習和思考中來。周恩來總理說“活到老,學到老”,而我們很多人參加工作以后就放松了學習?,F(xiàn)在知識更新速度特別快,大家必須要樹立起終生學習的意識,希望大家有時間少追點劇、多看點書,保持良好的學習習慣。身為公職人員,一定要學懂弄通黨的理論知識和方針政策,熟練掌握專業(yè)技術知識,成為工作中的行家里手;行政工作的特殊性,還要求大家要廣泛涉獵文史、法律、管理等各領域知識。除書本知識,更要注重從實踐中學習。在今后的工作中,大家會遇到各種各樣的問題,而處理問題的方法不可能直接從書中找到,必須要善于思考、善于創(chuàng)新思維,善于把書本上的知識靈活地應用在具體實踐上,同時能夠從實踐中總結經驗、探索規(guī)律,做到以知促行、知行合一,這樣才能把工作做好。
第四,要做一個守紀律講規(guī)矩的人。
作為公職人員,無論在哪個單位、哪個崗位,你們的一言一行都不再僅僅代表著自己,一舉一動都可能影響黨和政府在人民群眾心中的形象。希望大家謹記身份,要時刻嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度,哪些話該說、哪些話不該說;哪些事能做、哪些事不能做;做每一件事都有什么要求、要走哪些程序,都要了然于胸,不能稀里糊涂。要勤儉修身、廉潔自律,做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干,始終自重、自警、自勵,做一個能經得住考驗、抵得住誘惑,守紀律講規(guī)矩,能干事不出事的人。身為公職人員,還要時刻牢記為人民服務的宗旨,當好人民群眾的服務員,待人接物要文明禮貌,與群眾說話語氣要親切平和,絕不能有高高在上,頤指氣使的“官氣”,這也是一項紀律要求。
以上是我對大家的四點要求和希望。
最后,祝愿大家在短暫而充實的培訓中學有所得、學有所獲。同時也祝愿大家在新的工作崗位上大有作為!
謝謝大家!
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培訓班開班演講稿篇四
舉辦這次培訓班,主要目的概括起來就是“三個進一步”:即進一步提高全市社區(qū)干部隊伍整體素質,進一步提升全市社區(qū)整體形象,進一步推動全市社區(qū)建設又好又快發(fā)展以下是小編整理的培訓班開班通知,歡迎閱讀。
各稅務分局,縣局機關各有關業(yè)務股室:
按照市局科室工作要求和我縣教育培訓計劃安排,縣局決定于x月、xx日和x月份稅法咨詢日,舉辦3期稅收業(yè)務培訓班?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》及相關流轉稅政策、企業(yè)所得稅政策、新《發(fā)票管理辦法》、網上辦稅一體化和總局稅務信息采集系統(tǒng)的操作應用等。
第一期業(yè)務培訓班:稅務分局和稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員;本篇文章來自資料管理下載。稅源管理一股、征收管理股、納稅服務股、政策法規(guī)股所有人員;稽查局相關業(yè)務人員。
第二期業(yè)務培訓班:城關稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員。
第三期業(yè)務培訓班:稅源管理二股所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員,本股所有人員。
第三期業(yè)務培訓班:x月份稅法咨詢日(具體時間另行通知)。
第一、二期業(yè)務培訓班:霍邱黨校大禮堂。地址:霍邱城關光明大道黨校院內。
(一)各參訓人員必須準時到會,服從管理,認真聽講,無特殊情況不得缺席、不得中途退場。
(二)各分局要提前通知所轄企業(yè)的財務會計人員參訓時間、地點和要求,本篇文章來自資料管理下載。并于x月xx日前將參訓企業(yè)的名單傳遞至納稅服務股。
(三)各分局應確定一名人員提前半小時到達會場,協(xié)助納稅服務股負責參訓企業(yè)人員的簽到工作。
(四)各參訓人員應于開班當日下午13時前到培訓地點報到,13:30準時上課,所有參訓稅務人員一律著稅務春秋制服。
201x年x月x日。
南湖區(qū)、秀洲區(qū)總工會,xx市經濟技術開發(fā)區(qū)總工會,市各產業(yè)(系統(tǒng))工會(聯(lián)合會),市屬基層工會:
根據(jù)嘉總工發(fā)[20xx]8號文件通知,對確定開設的技能鑒定工種項目、企事業(yè)定制培訓及其他相關熱點培訓項目,經各級工會上報,根據(jù)報名情況,我們將逐步分批開班?,F(xiàn)將有關具體開班事宜通知如下:
鑒于培訓項目眾多,決定第一批開設計算機操作員、互聯(lián)網+等12個培訓項目。第二批其他項目開班另行通知。
1、請各有關工會結合實際,進一步做好培訓人員名單匯總和上報工作,匯總格式請嚴格按照電子附件(培訓人員報名匯總表)填報。于6月10日前上報,其中西式面點師、維修電工兩個項目的培訓名單于6月6日前上報。
2、各級工會確定一個此項培訓工作的聯(lián)系人,并將聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系電話上報,以方便督促和反饋員工學習出勤情況,確保培訓質量和效果。
3、對于同一培訓項目報名人數(shù)(超50人)較多的,由于場地人數(shù)限制并兼顧培訓效果,將開設多個班級。原則上同一企業(yè)同一項目超50人培訓的,為不影響企業(yè)運行,將分散開班。具體分班將根據(jù)企業(yè)要求和培訓計劃進行統(tǒng)籌安排,在開班前提前通知各相關工會聯(lián)系人。
4、請相關各級工會高度重視和認真負責,開班后將進行考勤,由各級工會和學校共同督促學習,確保培訓取得效果。
xx市總工會辦公室。
xx年x月x日。
培訓班開班演講稿篇五
同志們、殘疾人朋友們:
大家好!
今天,由區(qū)殘聯(lián)主辦,李集鎮(zhèn)政府、郾城區(qū)青山家庭農場承辦的漯河市郾城區(qū)李集鎮(zhèn)殘疾人實用技術培訓班正式開班了,在此,我謹代表郾城區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會向培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向為認真組織培訓班而辛苦努力的李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山家庭農場表示衷心的感謝,向出席開班儀式的各位領導、各位殘疾人朋友表示誠摯的問候!
下面,我就辦好此次培訓班強調講三點意見。
一、立足實際,提高思想認識。
殘疾人事業(yè)是社會主義建設事業(yè)的重要組成部分。保障殘疾人的權利,尊重殘疾人的價值,發(fā)揮殘疾人的潛能,使每一個殘疾人都能平等參與社會生活,體現(xiàn)殘疾人自身價值,是社會進步和發(fā)展義不容辭的責任和義務。特別是在目前決勝決戰(zhàn)脫貧攻堅的工作中,殘疾人一個也不能少,全部實現(xiàn)脫貧更是工作的難點熱點。近年來,李集鎮(zhèn)黨委、政府和社會各界大力關心支持殘疾人事業(yè),殘疾人的實用技術水平明顯提高,越來越多的殘疾人實用技術人才不斷涌現(xiàn),并發(fā)揮著重要的作用。區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會對李集鎮(zhèn)的殘疾人工作是十分肯定的。但目前,仍有一部分殘疾人因為缺乏知識及生產技能,導致生活水平與全區(qū)人均生活水平有一定的差距。今天,我們舉辦殘疾人實用技術培訓班,其目的就是想通過培訓讓殘疾人拓寬眼界,學到更多的知識,掌握更多的實用技術,使自己由單純依賴社會救濟、供養(yǎng)變?yōu)樽允称淞Φ膭趧诱?、社會財富的?chuàng)造者,從而實現(xiàn)自己的人生價值,從根本上改變殘疾人的經濟地位和社會地位。
二、主動融入,提升培訓質量。
這次培訓班是經過區(qū)殘聯(lián)、李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山農場認真準備后才舉辦的,培訓以高效農業(yè)種植技術為主要內容,從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的三天,但內容很豐富,既有理論指導,又有實踐操作,具有很強的針對性和實用性。同時,為了辦好這期培訓班,區(qū)殘聯(lián)、李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山家庭農場可以說是花費了大量的精力與財力,在培訓期間,不僅為全體參訓學員免費提供場地和用餐,還為大家免費提供了必要的耗材。希望參加培訓的每一位殘疾人朋友都以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓,從思想上真正重視起來,積極主動的把自己融入到培訓當中,集中精力,專心聽講,認真學習,力求學深學透理論知識、熟練掌握實際種植技巧。
三、嚴明紀律,加強培訓管理。
最后,預祝本次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好,圓滿完成學習任務!
謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇六
新員工同志們:
大家好!
經過3天的緊張學習,分公司20xx第一期新員工培訓班今天就要結束了,對于這次培訓,總經理室高度重視,專門交待辦公室要認真組織好這次培訓,李總在百忙中擠出時間,為培訓班上了生動而又深刻的第一課。各部門授課同志也在各方面進行了精心準備、認真授課。學員們也克服了工作忙,任務重等諸多困難,認真學,認真記,完成了教學計劃,取得了良好效果。這次培訓雖然時間短,內容多,但還是有很大的收獲,通過集中培訓,大家進一步了解了xx的企業(yè)文化,統(tǒng)一了思想,增長了業(yè)務知識和技能,拓寬了眼界,開闊了思路,掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度,達到了預期目的。但是,由于時間緊,內容多,教學方式主要還是灌輸式的,所以,要求你們下去后要對學習內容繼續(xù)消化,深入理解,還要抽出時間自學。盡快熟悉和掌握業(yè)務技能、專業(yè)知識,以更好的狀態(tài)投入工作。
同志們,這期培訓雖然結束了,但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航,希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力,進一步加強學習,努力實踐,勤奮工作,奮力開拓,為大連分公司的持續(xù)發(fā)展,為加速實現(xiàn)分公司20xx工作目標做出應有貢獻。
最后祝大家工作順利,事業(yè)有成,不斷進步!
培訓班開班演講稿篇七
這次培訓內容涉及路政管理、執(zhí)法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內容,針對性和指導性都比較強,在實施過程中,培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度,按照理論學習與實踐操作相結合,業(yè)務培訓與技能測試相結合,專家授課與經驗交流相結合的要求,把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等后勤保障服務活動,做好防火、防毒等安全工作。
(二)嚴格紀律,確保質量。
此次培訓實行規(guī)范化、標準化管理,不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓,也是一次組織紀律性的強化訓練,希望參訓人員嚴格自律,自覺遵守各項培訓紀律,認真落實培訓計劃,虛心聽講,認真做筆記,要通過這次學習培訓,切實提高自身的思想政治素質和業(yè)務工作水平。
(三)互相學習,共同進步。
俗話說“三人行必有我?guī)煛?,大家要珍惜這次難得的機緣,彼此之間多加強溝通和交流,在生活中互相關心、互相照顧,在學習中互相切磋、互相啟發(fā),取長補短,達到共同提高、共同進步的目的。
培訓班開班演講稿篇八
尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:
大家好!
今天,我很榮幸作為學員代表站在這里發(fā)言,心中感到無比的興奮和激動。首先,我代表全體學員向與會的各位領導、工作人員以及本次創(chuàng)業(yè)培訓班的講師表示衷心的感謝和崇高的敬意。
創(chuàng)業(yè),聽到這個詞我想在座的每位學員心里或多或少都有一份沖動,的確是這樣的,因為創(chuàng)業(yè)不僅能給自己帶來豐厚的財富,實現(xiàn)個人的人生價值,還可以給社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,為社會做出自己的貢獻,當然前提是創(chuàng)業(yè)成功。其實,創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的另一種模式,所不同的是創(chuàng)業(yè)者不是被動地等待“飯碗”,而是主動地為自己或他人創(chuàng)造“飯碗”。
現(xiàn)在的大多數(shù)人都有這樣一種狀態(tài),“晚上想想千條路,早上醒來走原路”。每天在人生的抉擇中徘徊,不能夠很好的定位自己的人生。我想我們應該捫心自問:我想做什么,我能做什么,我該做什么,我該怎么去做,如何才能做好,如何才能達到人生的夢想?(語氣漸強)這些都是有志創(chuàng)業(yè)的人應該明白的。所以說創(chuàng)業(yè)不是嘴上說說就能實現(xiàn)的,它是一個艱難且又漫長的過程,要創(chuàng)業(yè)就要做好吃苦耐勞的準備,要有堅持到底的決心與毅力。
“異想天開才能茅塞頓開,膽大妄為才能有所作為”,作為一個創(chuàng)業(yè)者,首先要給本身一個夢想。今天在座的每位學員,包括我在內,都是懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者,所以我們不能辜負了自己的夢想,我們不僅要想還要做,我們要創(chuàng)業(yè)想要實現(xiàn)理想就從此刻開始努力,永遠不要降低對自己的要求。因為只有理想不打折,才能創(chuàng)業(yè)無極限。
有了夢想之后,接下來應該做的就是實現(xiàn)夢想,如何實現(xiàn)夢想呢?首先要給自己“充“異想天開才能茅塞頓開,膽大妄為才能有所作為”,作為一個創(chuàng)業(yè)者,首先要給本身一個夢想。今天在座的每位學員,包括我在內,都是懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者,所以我們不能辜負了自己的夢想,我們不僅要想還要做,我們要創(chuàng)業(yè)想要實現(xiàn)理想就從此刻開始努力,永遠不要降低對自己的要求。因為只有理想不打折,才能創(chuàng)業(yè)無極限。
有了夢想之后,接下來應該做的就是實現(xiàn)夢想,如何實現(xiàn)夢想呢?首先要給自己“充電”,縣勞動就業(yè)培訓中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班給了我們學習的機會,在此我代表全體學員承諾:我們一定會非常珍惜這次機會,在培訓過程中嚴格要求自己,遵守課堂紀律,認真學習有關創(chuàng)業(yè)知識,提高自身創(chuàng)業(yè)素質,理清創(chuàng)業(yè)思路,掌握創(chuàng)業(yè)技能,提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;增強組織、策劃以及與人溝通的能力,把有限的學習時間延伸到無限,為以后的創(chuàng)業(yè)之路打下堅實的基礎。
尊敬的各位領導、各位老師、全體學員們:大家上午好!
今天在這里舉行__微型企業(yè)協(xié)會20xx年syb創(chuàng)業(yè)培訓正式開班,這次培訓由__培訓學校承辦,我代表本校全體員工向各位學員參加這次的培訓表示熱烈歡迎。
我是這次__培訓學校的后勤負責人__,我的主要工作就是學員們在這幾天的培訓過程中后期跟蹤管理。
我們這次的培訓首先要感謝我們的移民局在座的各位領導,因為這次的培訓是縣移民局全力扶持的,不需要學員們出一分錢,并且我們還聘請了專業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓老師、教授,他們教學經驗豐富,授課幾百次,經他們手培訓的學員有很多的都已經開辦了自己的企業(yè),收入贏利也非??捎^,開始走向發(fā)家致富的道路上。我們準備的教材是由國際勞工組織與中國人力資源和社會保障部合作開發(fā)的一套《syb創(chuàng)業(yè)培訓》教材;可以這樣說,這樣的培訓是給大家一個機會,所以我希望你們這些有自主創(chuàng)業(yè)意識和已經創(chuàng)業(yè)的.創(chuàng)業(yè)者們的學員們,珍惜這次的培訓機會。
我希望在座的各位學員們在培訓過程中與各位培訓教師、教授多溝通、多交流認真地上好每一堂課,通過培訓要增強創(chuàng)業(yè)意識,提升創(chuàng)業(yè)能力、并能在創(chuàng)業(yè)實踐中得到應用和發(fā)展。下面我宣布本次培訓的紀律要求:
一、凡參加創(chuàng)業(yè)培訓的學員自覺準時準點的來上課,并做到每天的上、下午簽到。不遲到、不早退、不曠課。
二、培訓人員必須認真聽講,做好筆記,并按要求完成老師每天布置的作業(yè),服從管理,遵守紀律,尊重老師的辛勤勞動。三、課堂期間不準大聲喧嘩、隨意走動,禁止吸煙、亂丟垃圾(我校為這次培訓專門設有吸煙處、垃圾處,希望有吸煙的朋友請吸煙后把煙蒂入到指定的垃圾桶)。
四、凡中途退場,不認真學習的,本次培訓不予畢業(yè),不予發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)證書,同時還影響到今后各方面國家對個人優(yōu)惠政策的落實。
五、若有特殊事宜確實需要請假的,必須向各班主任老師請假批準。
最后預祝各位同伴們在接下來的培訓中,生活愉快、學有所獲,為你們美好的明天努力奮斗。謝謝大家。
培訓班開班演講稿篇九
尊敬的各位領導、后備干部培訓班的學員們:。
大家好!
首先在這里,我和本屆培訓班的全體老師歡迎大家的到來,非常榮幸能夠在這個培訓班與大家共同學習,我和全體老師將會在這三個月內,全力以赴,用心教學。
同時我也代表全體老師表個態(tài),參加此次后備干部培訓班的學員我們將一視同仁,嚴格要求,盡己所能將自己的所學技能和知識傳授給大家,我們也將虛心聽取學員們和各位領導的建議,不斷改善自己,不斷地完善教學方法、教學方式以及教學內容,使大家在學習期間,能夠學得更多、更完善,并將優(yōu)秀的金蘭企業(yè)文化傳承給大家。
為了讓每一位學員圓滿完成后備干部培訓,我們將詳細地講解首飾生產的專業(yè)技術,傳授首飾基本制作工藝,使大家感受金蘭企業(yè)文化,學習首飾企業(yè)現(xiàn)場管理,鍛煉與同事之間的溝通技巧,鍛煉公文寫作能力等。努力在三個月的學習時間里,讓大家在學習能力、管理能力、領導能力、溝通能力以及寫作能力等各方面有一個大的進步,成為一個懂管理、會管理的全方面管理人才。
大家作為各單位的優(yōu)秀員工能夠被推薦到培訓班來,首先是自身擁有較大的優(yōu)點,能力也是比較出眾的,那么大家是不是就會覺得沒有必要學習了呢?當然不是,因為要想成為一個擁有金蘭企業(yè)文化,符合金蘭用人要求的優(yōu)秀合格干部,還有許多的知識等待著大家去學習,只有一個不斷進步,不斷充實自己的人,才能夠永遠的站在最前方,企業(yè)需要這樣的人才,他們?yōu)槠髽I(yè)的長期不斷發(fā)展輸入新鮮的血液,為企業(yè)的不斷前進提供源源不斷的動力。
所以我們希望大家從現(xiàn)在開始要保持三種心態(tài):
一是空杯心態(tài)。首先大家要把自己騰空,將自己以前擁有的榮譽、贊美等放在一邊,一切從頭開始,要始終抱著虛心學習的態(tài)度,像海綿一樣不斷的汲取經驗和知識,并積極的投入到后備干部培訓當中來。
二是吃苦心態(tài)。到培訓班不是來鍍金的,辦培訓班的目的就是來學習的。如果在培訓期只寄希望于動動手、動動腦就簡單過關那是不可能的。我們都知道梅花香盡苦寒來這一名句,意思是在香氣襲人的同時不要忘記這是梅花在經歷了寒冬的檢驗之后的來的,因此在培訓期間大家要先做好多出幾身汗,磨出幾個繭子,練到手痛的心理準備。
三是危機心態(tài)。培訓期時間很短,可以說是轉眼即逝,而學習的內容比較多。大家都是優(yōu)秀的人才,稍不努力可能就會拉在隊伍的后面,這樣對于一個優(yōu)秀的人才都是不大光榮的,也是一個優(yōu)秀的人才不愿見到的,所以,希望大家要緊張起來,每天按照老師的進度要求,保質保量完成培訓任務。四是細心心態(tài)。操作設備或貴金屬時要細心,否則可能會造成損傷或損失,在聽的時候要細心,否則某個知識點就會被遺漏,管理大師曾經說過,管理重在細節(jié),細節(jié)決定成敗。在此,我想套用一下,學習也重在細節(jié),細心決定學習的成敗。
金蘭集團舉辦了__屆后備干部培訓班,參加了培訓的后備干部們在這里不僅僅增長了知識,鍛煉了才干,充實了自己,還成為了公司不可或缺的重要人才,有的還走上了領導的崗位,這與他們的努力也是密不可分的。在這里,我通過總結往屆成功學員的優(yōu)秀做法,并對大家在此次培訓班上提出一些小要求。
一、學習時要保持注意力集中。
大家雖然脫產學習,但是個別學員可能還擔負了一些重要工作,同時大家的記憶力可能要比上學時要稍差一些,只要是保證集中注意力,我想是能夠完成各項學習任務的。
二、要保證認真踏實的學習態(tài)度。
凡是成功之人,都勇于承認自己的不足,都有不恥下問的優(yōu)良作風。我希望本屆學員在遇到不懂的問題時能夠抱著虛心的態(tài)度請教,或者向比自己年輕、比自己學歷低的同事請教。請教并不可恥,可恥的是不懂裝懂,最終利益受損的還是自己。
三、學習風氣要端正。
在這里學習也是一次公平的競爭,運動場上的運動員超越對手都是通過自身的刻苦訓練來達到的,我希望我們的學員在面對競爭之時也能夠像他們一樣通過自己汗水得來的成果來實現(xiàn),而不是用投機取巧的方式達到目的。要尊敬自己的對手,面對記憶力稍差或動手能力不強的同事切忌嘲笑說風涼話,要做到分享成功的經驗,拉動整個團隊的共同進步。
四、要保證充足的學習時間。
在學習期間要做到不請假,保證每堂課都認真聽,相關的知識點都要做好筆記。
五、技能考試要圓滿通過。
關于此次學習,我計劃針對其中一到二項技能進行嚴格的考試,在規(guī)定的時間內,在保證質量的情況下,完成指定的數(shù)量即為合格。
六、布置的各項學習任務要認真完成。
在培訓期間,我們會對學員布置一些學習任務,比如工作日志、心得體會、論點論述,或者做一些調查等,這些學習任務是為了鍛煉大家的寫作閱讀以及觀察能力。希望各大家能夠用心完成并交上一份圓滿的答卷。
各位學員,我們衷心地希望大家能夠在后備干部培訓班的得到鍛煉,充實自己的知識并壯大自己力量,最終成為金蘭集團優(yōu)秀合格的人才!謝謝!
培訓班開班演講稿篇十
同志們:
通過前段時間的精心準備,全縣新農村建設培訓班今天正式開班了。今天參加培訓的,都是來自我縣新農村建設第一線的分管領導、村支部書記和試點村理事長。近年來,全縣上下認真貫徹落實黨的方針政策,帶領干部群眾,勤勤懇懇、扎實工作,為推進我縣新農村建設作出了不懈的努力,取得了較好的成績,許多村已成為我縣新農村建設的典型。20xx年、20xx年、20xx年受到了市委、市政府的表彰,連續(xù)三年被評為“全市新農村建設先進縣”,特別是20xx年我縣新農村建設工作獲得全市一等獎。這些成績的取得,離不開奮斗在新農村建設第一線的理事長、村支書和分管領導的辛勤工作。在這里,我代表縣委、縣政府對工作在第一線的同志們表示衷心的感謝!
這次培訓班,既是推進全縣83個新農村建設點的培訓會,也是新農村建設的動員會。主要任務是貫徹落實省市關于新農村建設的一系列精神,全面準確理解建設新農村的重大意義、科學內涵、重點任務和具體措施,把思想統(tǒng)一到省、市、縣的要求上來,進一步明確建設社會主義新農村的指導思想、目標任務,切實擔負起組織領導、推進落實的重要責任,確保我縣新農村建設又快又好地發(fā)展。下面,我就辦好這次培訓班,講三點意見。
20xx年開始,我省決定在全省范圍內實施以“三清六改四普及”和“三綠一處理”為主要內容的新農村建設試點工作。縣委、縣政府對新農村建設非常重視,在充分調研的基礎上,制定出臺了一系列文件,經過3年的努力取得了一定的成績,也積累了一些好的經驗做法。今年,我縣新農村試點村為83個,任務繁重,對我們做好新農村建設工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。建設社會主義新農村,是全黨的大事,是全社會共同的任務。建設新農村的主體力量是廣大農民群眾,骨干力量是基層干部,核心領導是各級黨委政府、村兩委。所以我們要始終堅持以民為本,廣泛宣傳發(fā)動,統(tǒng)一群眾思想,使新農村建設深入人心,家喻戶曉,充分調動廣大農民建設社會主義新農村的主動性和創(chuàng)造性。新農村建設最重要的,也是最難的就是發(fā)動群眾。新農村建設是一項群眾性工作,農民群眾是受益主體,當然也是建設主體。沒有廣大農民群眾的積極參加,單純靠政府是包不起來的。從各地的新農村建設經驗來看,群眾發(fā)動得好,群眾的積極性就高,新農村建設就有希望。特別是在新農村的重點建設內容上,更要充分發(fā)動農民群眾來想辦法,出主意。這是因為你們既是新農村建設最直接的組織者、發(fā)動者,也是具體的實施者、示范者,你們直接面對群眾,你們最有說服力。因此,你們回去后,一定要把各級黨委政府的意圖、思路、政策等信息和你們的所見所聞傳遞給廣大農民群眾,把群眾真正發(fā)動起來,把各項規(guī)劃措施落實下去。怎么建設新農村?總的原則應當是在中央路線、方針、政策的指引下,堅持一切從實際出發(fā),因地制宜,揚長避短,抓住機遇,乘勢而上。建設過程中,可以借鑒先進地區(qū)的經驗,但不能照搬照抄,新農村的建設,要倡導“八仙過海、各顯神通”。這里,需要特別強調的是,建設新農村,必須立足現(xiàn)狀、尊重民意,堅決做到不包辦、不攀比、不搞形式主義。
我們要充分利用這次培訓的機會,準確把握建設社會主義新農村的內涵、目標和要求,進一步增強責任感和使命感,努力提高建設社會主義新農村的'能力,當好建設社會主義新農村的帶頭人,把黨的新農村建設政策落到實處,促進我縣新農村建設全面發(fā)展。
社會主義新農村建設是一個復雜的、宏偉的工程,可能會對我們帶來一定的工作壓力,但是,新農村建設應該說也為我們發(fā)揮聰明才干、建功立業(yè)創(chuàng)造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。面對新形勢、新任務和新要求,必須提高能力,做好表率,爭當一名優(yōu)秀的新農村建設“帶頭人”。
一要做興村富民的帶頭人。要千方百計發(fā)展壯大村級集體經濟。新農村建設需要大量的資金投入,等、靠、要是無法解決問題的。要堅持從本村的實際出發(fā),因村制宜、因人制宜,從本地資源和經濟條件上找優(yōu)勢,理清思路,搞好產業(yè)規(guī)劃,實行宜農則農、宜工則工、宜商則商、宜勞則勞,大力發(fā)展村級經濟。
二要做為民辦實事的帶頭人。新農村建設工作是我縣為民辦實事的頭件大事,我們要把這件實事辦成好事。“辦成事”和“辦成好事”只一字之差,但效果卻完全不同。近幾來,上級各部門出臺了許多支持“三農”政策措施,力度也很大,大家要認真學習,并用好用活政策,盡最大可能爭取上級的支持。在辦好事的過程中,要及時聽取群眾意見,主動讓群眾參與到辦事的過程中來,這樣不僅能夠消除群眾的誤解猜疑,更能夠得到多數(shù)群眾的支持。新農村建設的各項工作,必須做到民主、公開、公正。要建立重大事項議事規(guī)則。村莊規(guī)劃、工程發(fā)包、資金籌措、投工投勞等關系村民利益的重大事項,要堅持規(guī)范化、透明化操作。要落實好公告公示制度,自覺接受群眾監(jiān)督,保障村民的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
3、要做農村文明的帶頭人。作為理事長和村書記,生活工作在農村最基層,直接面向群眾,接觸群眾,處于各種矛盾的焦點上。新農村建設工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問題和新矛盾,首先需要你們去引導、去調處、去化解。大到村級發(fā)展的宏觀規(guī)劃,小到雞毛蒜皮的民事糾紛,都無法回避。辦事公道、作風正派、不謀私利,就能帶領群眾建設好家園,就會激發(fā)廣大人民群眾對黨和政策的擁護和愛戴之情;反之,如果辦事不公,以權謀私,不思進取,引發(fā)各種矛盾,危及社會和諧,就會損害黨和政策在人民群眾中的形象。要在群眾中大力倡導講衛(wèi)生、講科學、遵紀守法的社會風氣,在新農村建設中營造出一片和諧的農村文明鄉(xiāng)風。
這次培訓班雖然時間短,但任務重,雖然大家來自不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,但責任是相同的,目標是一致的,身上都肩負著建設新農村的重任。大家要聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點,有針對性地學會“充電”,力求在解決實際問題的能力上有所提高。
1、要端正學習態(tài)度。大家平時工作較忙,在一起集中起來認真學習的機會很少。要珍惜這次難得的機會,全身心投入到學習中去。力爭通過這次學習培訓,使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。
2、要堅持學以致用。學習的目的在于應用,在于解決實踐中遇到的困難和問題,更好地履行工作職責。在學習的過程中要結合本村的工作實際,有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究,努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、解決問題的能力,爭取有更多更大的收獲。希望大家通過學習,真正學懂弄通什么是社會主義新農村、怎樣建設社會主義新農村等問題。在現(xiàn)場參觀時,要認真學習各先進村點和優(yōu)秀理事長的好經驗、好做法,尤其要緊密聯(lián)系本村的實際,找準在新農村建設中存在的主要問題,進一步理清新農村建設的工作思路,按照縣委、縣政府的要求,團結帶領農民群眾把新農村建設的各項任務落到實處,不斷提高新農村建設水平。
3、要嚴守培訓紀律。這次培訓時間緊湊,內容豐富。妥善處理好工作和學習矛盾,一切活動必須服從于學習,希望大家專心聽課,勤于思考,深刻領會。要嚴格遵守培訓紀律,無特殊情況不準請假,不準無故缺課,確因特殊情況需要請假的,必須以書面形式請假,由縣新村辦審核批準。要遵守培訓作息時間,不遲到、不早退,保證足夠的學習時間,不要做與培訓無關的事情。保證培訓工作的順利進行,收到實實在在的效果。
同志們,這次培訓班時間不是很長,但是大家要珍惜這次難得的機會,做到安下心來,認真學習,充分展示我縣新農村建設一線干部的良好形象,努力把學習到的知識充分運用到社會主義新農村建設的實踐中去,為加快我縣的社會主義新農村建設作出自己的貢獻!
最后,預祝這次培訓班圓滿成功,祝同志們學習愉快,身體健康!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
培訓班開班演講稿篇十一
各位同志:
大家好!
我*擔任檢察長一職,算起來已經有六年多了,在六年多的基層檢察工作中,我雖然付出很多,但收獲、感悟更多。受市政法委的指派我向大家談談在基層任職體會。我的發(fā)言可以概括為六個字“理念、辦法、實力”,我認為念好了這六字經,基層工作就可以做到有的放矢,健康持續(xù)發(fā)展。但是,在這個快速多元發(fā)展的世界上,不可能有一個放之四海而皆準的發(fā)展模式,也不會有一成不變的標準,但愿我的體會能給各位以啟發(fā),有助于推動我市政法工作科學發(fā)展。
首先是“理念”。在知與行的辨證關系中,首先應當是“知”,沒有“知”就不知如何“行”。思想是行動的先導講的就是這個道理。理念是人們反映客觀存在思想活動的理性思維結果,理念即信仰,就是我們形成什么樣的思想,信仰什么?我們都是共產黨人,黨中央提出的“科學發(fā)展觀”就應作為我們的政治信仰。政法機關落實科學發(fā)展觀的途徑就是在全國政法工作會議代表座談會上提出的“黨的事業(yè)至上,人民利益至上,憲法法律至上”。“三個至上”是我們政法工作的行動指南。我認為“三個至上”的核心是人民利益,因為按照我國的憲政制度,黨的宗旨和國家的憲法法律都是人民利益的集中體現(xiàn),所以我們的政法工作的核心就是要在黨的領導下,維護好人民的利益。具體到我們每個政法機關如何落實我們的信仰和“三個至上”呢?我個人認為應該理念先行,結合本單位實際,找準思想定位。大家都知道長安區(qū)檢察院是多年的“全國模范檢察院”,如何在新的起點上,繼續(xù)保持榮譽再立新功,使法律監(jiān)督工作不斷滿足人民群眾的法治需求,是我們必須面對和解決的現(xiàn)實課題。近年來,我們以打造“長檢”品牌為抓手,不斷總結、發(fā)展、提煉“長檢”精神的內涵,將長安檢察精神高度概括為“一種精神,六個理念”,形成了富有時代特征和“長檢”品牌特色的檢察文化,成為長檢人共同的價值認同和目標追求,也成為長安院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論指引?!耙环N精神”統(tǒng)領“六個理念”?!耙环N精神”是“務本求變,勇爭第一”的長安檢察精神,六個理念是“治院理念、發(fā)展理念、執(zhí)行理念、行為理念、人文理念、立業(yè)理念?!遍L檢精神的核心是務本和求變,做好基礎性工作,正確履行檢察職能的同時要勇于超越,善于創(chuàng)新工作機制,使檢察工作不斷滿足人民群眾日益增長的法治需求,立于時代發(fā)展的潮頭?!盃幍谝弧笔情L檢精神“先進性”核心價值觀的集中體現(xiàn),體現(xiàn)了長檢人不甘平庸、勇于拼搏、持續(xù)先進的信念和意志。先進的理念成為我們落實科學發(fā)展觀的動力源泉,通過思想和理念的轉變促使“先進性”的核心價值觀和“爭第一”的核心執(zhí)行力不斷強化,隊伍的政治素質和業(yè)務水平得到新的提高,人的全面發(fā)展與檢察工作的持續(xù)發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。
其次是辦法。能動有效的工作辦法是“知與行”辨證統(tǒng)一的必然結果。在基層院建設中,有了科學的發(fā)展理念,還要有解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的運作辦法。在基層,“千條線一根針”,沒有回旋的余地,艱苦和困難是客觀的,但是“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,如何視“千條線”為“七彩絲”,使我們的這根針能在豐富的基層實踐中繡出彰顯時代精彩的“錦繡”,從這一角度講辦法是執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。對于基層檢察機關高檢院已經明確提出實現(xiàn)科學發(fā)展的途徑是“四化”建設。即“執(zhí)法規(guī)范化,隊伍專業(yè)化,管理科學化,保障現(xiàn)代化”。我個人通俗的將“四化”概括理解為“四商”,執(zhí)法規(guī)范化是法商,是規(guī)矩、是度,是履行職能的行為準則;隊伍專業(yè)化是智商,是技能、是能力,是履行職能的具有的專業(yè)本領和能力;管理科學化是情商,是人與人心的交流,管理科學就是要以人為本,建立科學的管理機制,形成制度、督察、人文關懷相結合的管理體系,增強人們的政治激情、工作熱情、同志友情,以人的全面發(fā)展促進事業(yè)的發(fā)展;保障現(xiàn)代化是財商,是錢、是履行職能的物質基礎,目前,我們基層的困難比較多,要實現(xiàn)保障現(xiàn)代化不僅錢要取之有道,還要會用錢,講究用錢的效益,以最小的投入產生最大的效益。我認為一個組織把“四個商數(shù)”的辨證關系理順了,持續(xù)提高實現(xiàn)不斷增殖,那么這個組織的執(zhí)行能力就一定能夠變得很強大,其理念就可以得到有效的貫徹。在“四個商數(shù)”的建設中,我院主要做了以下幾個方面的工作:一是堅持政治立院,用正確的思想引導人。以黨風帶檢風,以黨的基層組織建設帶動檢察隊伍建設既是我院黨建工作的思路,又是我院堅持政治立院的根本性舉措。我院黨員占全院人數(shù)的95%,成為政治工作的寶貴財富。我們提出了“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的工作要求,把在檢察工作中“比奉獻、講貢獻”作為黨員先進性的最好體現(xiàn)。我們從嚴落實“三會一課”制度和思想政治教育制度,并建立學習檔案,將各項教育活動引向深入。在隊伍政治思想教育和職業(yè)道德教育中,我院融入了更多具體生動的社會教育實踐活動,通過方式方法的更新增強教育效果。二是實施規(guī)范化管理,用有效的機制激勵人。將現(xiàn)代管理理念與檢察工作實踐相結合,引入iso9001質量管理體系的管理思想、原則,建立人民檢察院規(guī)范化管理體系。在實踐中,我們把規(guī)范化管理體系的精髓概括為“五個凡事”:即“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有誤必究”。實現(xiàn)了由制度管理向機制管理、靜態(tài)管理向動態(tài)管理、被動管理向主動管理的轉變。三是抓好教育培訓,用素養(yǎng)和技能塑造人。我院加強檢察官的任職資格培訓、領導素能培訓、專項業(yè)務培訓和崗位技能培訓,并在培訓時間、經費上給予保障。我們鼓勵大家從實踐中學習,在學習中進步,在學識、見識和膽識上強化訓練。為加快知識更新,我們采取請專家授課、集中學習、工作研討、案件分析與崗位練兵相結合的辦法,分類進行系統(tǒng)培訓。隊伍業(yè)務素質的不斷提高帶來了執(zhí)法水平和工作能力的顯著增強。四是加強思想溝通,用和諧包容感化人。我們建立了信息溝通制度,成立了黨組織為核心,工會、檢察官協(xié)會、共青團、婦聯(lián)良性互動的民主化管理體系,制訂并細化了職責范圍和活動規(guī)則,形成了上下貫通、左右銜接、運行有序的內部溝通網絡。凡涉及院里重大事項的決定都按照不同的性質交由大家充分討論,調動同志們的參與熱情,保證各種決策的科學和民主。我們還通過隊伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等,定期或不定期征求意見。五是注重從優(yōu)待檢,用真誠情感關愛人。被稱為“爬坡拉車不松套”的長安檢察隊伍,之所以能夠長期保持旺盛的精神和持續(xù)的斗志,與隊伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強烈歸屬感和自豪感休戚相關。我們以創(chuàng)造更加美好的未來為共同愿景,注重從優(yōu)待檢和團結互助,把為同志們辦實事、辦好事、讓大家心情舒暢作為隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力源泉,想方設法解決同志們的后顧之憂,努力創(chuàng)造人心思進、積極向上的人文環(huán)境。院領導班子成員堅持對所管理的工作人員做到“四必訪”:因病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家中發(fā)生重大困難必訪、因公出差超過一周必訪。為了活躍隊伍文化生活,工會、檢察官協(xié)會還積極與有關單位聯(lián)系,開展籃球比賽、檢企聯(lián)歡等文體活動,努力啟發(fā)和培養(yǎng)“享受學習、快樂工作、幸福生活”的健康心態(tài),有效激發(fā)了同志們愛崗敬業(yè)的熱情。
第三是實力。實力是知與行的結果,是績效??冃У耐庠诒憩F(xiàn)我概括為“素質、質量、效益、特色”八個字。通過先進理念的樹立,能動有效的辦法,實現(xiàn)人員素質提高、工作質量優(yōu)質、管理效益優(yōu)化、創(chuàng)新特色彰顯。人的素質是工作質量的基礎,工作質量是效益優(yōu)化的前提,特色創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的動力,特色可以取得好的效果,影響效益的優(yōu)化,特色創(chuàng)新可以增加團隊的榮譽感、凝聚力,反過來促進人的素質和工作質量的提高。增強實力不僅要積累履行檢察職能所必要的物質條件、信息技術等硬實力,更要注重檢察隊伍職業(yè)化素質的培養(yǎng)等軟實力建設,這是推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和源泉。尤其要注重檢察人員檢察人格的培養(yǎng),使這種檢察人格以文化理念的方式內蘊于每位檢察官的心靈,以崗位標準、工作作風的形態(tài)外化于執(zhí)法辦案及日常行為,以扎實的檢察績效和鮮明的特色形象凸現(xiàn)于整個社會。一是著力培育“爭第一”的風格。二是著力培育“一招鮮”的風格?!皹I(yè)務沒有一招鮮,不算長安檢察官”,唯有卓而不群的“一招鮮”本領才能與時代同步、破浪領航。三是著力培育“老黃?!钡娘L格。職業(yè)檢察官的基本素養(yǎng)就是勤勉敬業(yè)、腳踏實地的干好本職工作,為黨和人民履行好法律監(jiān)督職責,用實際行動體現(xiàn)對檢察事業(yè)的忠誠。
近年來,我院圍繞“理念、辦法、實力”作文章,以先進的理念指導實踐,以能動的辦法踐行理念,以實踐的成績和效果促進理念和辦法的更新和提高,從實踐到理論,在從理論到實踐,形成了“素質、質量、效益、特色”的良性循環(huán),基層檢察工作取得了一定的成績。先后被高檢院評為“全國檢察機關信息化建設先進單位”、“全國檢察機關規(guī)范化建設示范院”、“全國先進檢察院”、“全國十佳基層檢察院”。被省檢察院記集體一等功,連續(xù)六屆被省委、省政府命名為“文明單位”,被省委授予“先進基層黨組織”。
同志們!“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲,些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情?!痹诮Y束我的發(fā)言前,我愿以這首情通古今的小詩與大家共勉,一個封建時代的基層官尚有如此情懷,做為以“為人民服務”為宗旨的共產黨人就更應該對“衣食父母”的人民群眾“俯首甘為孺子?!薄W屛覀儓远ㄐ叛?、躬身實踐,用心履職、用情處世,共同為我市基層政法工作在服從大局,服務社會,實現(xiàn)科學發(fā)展上做出實實在在的貢獻。
培訓班開班演講稿篇十二
同志們:
吳忠寶副部長作了關于構建和諧社會重要理論的講座張玲同志作了。
黨
務工作知識輔導。這次培訓雖然時間短,但效果很好,大家都有收獲。
干部培訓工作是一項重要的工作。我們工作在第一線,許多。
黨
的工作問題擺在我們面前,我們沒有相關的知識儲備,沒有處理問題的辦法,工作就是出現(xiàn)失誤,就不能很好地完成。作為基層。
黨
務干部,我們事務性工作很多,學習的時間很少,接受上級培訓的機會也不多,這次機關工委組織了培訓班,相信。
對大家。
的工作會很。
有幫助。
希
望大家。
把這次培訓所學到的東西認真消化,運用到工作中去。
下面,我再強調以下四點:
我們。
黨
務工作者在機關。
黨
組織中是負責。
領導。
組織管理等方面工作的專職或兼職干部,在貫徹。
黨
的路線,執(zhí)行。
黨
的任務,開展機關。
黨
的活動中,是。
黨
員群眾的組織者、宣傳者、帶領者,擔負著搞好機關。
黨
的建設的任務。在機關。
黨
的
思想。
建設、組織建設和作風建設中是決定性因素。我們要充分認識自身工作的重要性,端正。
思想。
真心實意地做好。
黨
務工作。當前,有些機關。
黨
務干部在。
思想。
上不安心,不愿意做機關。
黨
務工作,認為。
黨
務工作沒實權,工作不好開展;有的認為。
黨
務工作是務虛,費力不討好;這些。
思想。
是不正確的。我們國家是共產。
黨
執(zhí)政,
黨
的工作非常重要。如果沒有一支。
黨
性強,作風正的。
黨
務干部隊伍,就難以保證。
黨
的路線的.貫徹落實和。
黨
的各項任務的完成。反之,我們發(fā)揮好。
黨
員的先鋒模范作用和。
黨
組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,各項工作都會有新的飛躍。
我們。
黨
務干部大都兼任一定的行政職務,在工作中要把。
黨
建工作與行政業(yè)務工作有機結合起來,互相促進。機關。
黨
建工作必須緊緊圍繞行政業(yè)務工作來開展,不然,機關。
黨
建工作就會脫離實際,缺乏凝聚力、號召力,很難搞好;而行政業(yè)務工作離開了機關。
黨
組織,離開了。
思想。
政治工作,就很難完成。因此,機關。
黨
組織要把保證行政業(yè)務工作的完成作為工作的出發(fā)點,把影響行政業(yè)務工作的熱點、難點問題,作為。
黨
的
思想。
政治工作的重點,通過發(fā)揮。
黨
員的先鋒模范作用和機關。
黨
組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,完成急難險重任務,保證部門行政業(yè)務工作順利完成。
在做好機關。
黨
的工作同時,我們還要著力抓好機關的建設工作。今年我們實施了工作目標責任制工作,這是加強機關建設,對機關全面進行考評的新舉措。工作目標責任制涵蓋了各方面的工作。我們一定要認真實施。按照制定的目標和考評。
方案。
內容,研究具體措施,爭創(chuàng)優(yōu)秀單位。工作目標責任制抓好了,我們的各項工作就會做好,縣委、縣政府交給的任務就能完成。
1、抓好七。
一文。
藝匯演。
2、抓好七一活動。
3、健全。
黨
組織,做好補選工作。
培訓班開班演講稿篇十三
學習的目的在于應用,在于解決實踐中遇到的困難和問題,在這次培訓過程中,大家要緊密結合路政管理工作實際,帶著問題學,帶著問題思考,帶著問題請教、帶著問題交流,直到徹底的弄懂、吃透、會用,積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
一是聯(lián)系自身工作抓學習。你們即將步入新的環(huán)境,走上新的崗位,這是機遇也是挑戰(zhàn),所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今后的各項工作,遇到問題積極和同志們進行交流和溝通,主動向老師請教,通過培訓進一步提高自已的組織協(xié)調、調查研究、理論分析能力,努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。
二是對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題:一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題;二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規(guī)范化、標準化的問題;三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。
這次培訓的內容豐富,時間安排緊,大家要把握機遇,充分利用有限的時間,真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習,使自身的政治素質、道德修養(yǎng)、領導能力、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升,為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。
最后,預祝本次培訓活動取得圓滿成功。
培訓班開班演講稿篇十四
尊敬的各位同仁:
大家好!
今天x(開班地點)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方x公司,使我們x集團的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們集團又一次關于x(主題)的大型培訓,故特邀全國著名的專家為我們授課。在此,我謹代表x集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時,向在百忙之中不辭勞苦,鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!
在即將逝去的一年里,我們集團上下協(xié)力,眾志成城,戰(zhàn)勝了各種困難,團結拼搏,創(chuàng)造了一次次好的成績,這些驕人業(yè)績的取得,離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力,你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班,其目的在于(培育現(xiàn)代化的管理人才,充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關系營造者”的作用,全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊)。
在此,我給大家提出三點希望:
其三:總結實踐。學習只是第一步,培訓結束后,希望大家把學到的知識進行歸納總結,轉化到實際工作中去,做到學以致用,引領集團蓬勃發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌!
最后,預祝此次培訓圓滿成功!
祝大家學習愉快!
謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇十五
各位同志:
大家好!
我x擔任檢察長一職,算起來已經有六年多了,在六年多的基層檢察工作中,我雖然付出很多,但收獲、感悟更多。受市政法委的指派我向大家談談在基層任職體會。我的發(fā)言可以概括為六個字“理念、辦法、實力”,我認為念好了這六字經,基層工作就可以做到有的放矢,健康持續(xù)發(fā)展。但是,在這個快速多元發(fā)展的世界上,不可能有一個放之四海而皆準的發(fā)展模式,也不會有一成不變的標準,但愿我的體會能給各位以啟發(fā),有助于推動我市政法工作科學發(fā)展。
首先是“理念”。在知與行的辨證關系中,首先應當是“知”,沒有“知”就不知如何“行”。思想是行動的先導講的就是這個道理。理念是人們反映客觀存在思想活動的理性思維結果,理念即信仰,就是我們形成什么樣的思想,信仰什么?我們都是共產黨人,黨中央提出的“科學發(fā)展觀”就應作為我們的政治信仰。政法機關落實科學發(fā)展觀的途徑就是x在全國政法工作會議代表座談會上提出的“黨的事業(yè)至上,人民利益至上,憲法法律至上”?!叭齻€至上”是我們政法工作的行動指南。我認為“三個至上”的核心是人民利益,因為按照我國的憲政制度,黨的宗旨和國家的憲法法律都是人民利益的集中體現(xiàn),所以我們的政法工作的核心就是要在黨的領導下,維護好人民的利益。具體到我們每個政法機關如何落實我們的信仰和“三個至上”呢?我個人認為應該理念先行,結合本單位實際,找準思想定位。大家都知道長安區(qū)檢察院是多年的“全國模范檢察院”,如何在新的起點上,繼續(xù)保持榮譽再立新功,使法律監(jiān)督工作不斷滿足人民群眾的法治需求,是我們必須面對和解決的現(xiàn)實課題。近年來,我們以打造“長檢”品牌為抓手,不斷總結、發(fā)展、提煉“長檢”精神的內涵,將長安檢察精神高度概括為“一種精神,六個理念”,形成了富有時代特征和“長檢”品牌特色的檢察文化,成為長檢人共同的價值認同和目標追求,也成為長安院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論指引?!耙环N精神”統(tǒng)領“六個理念”?!耙环N精神”是“務本求變,勇爭第一”的長安檢察精神,六個理念是“治院理念、發(fā)展理念、執(zhí)行理念、行為理念、人文理念、立業(yè)理念?!遍L檢精神的核心是務本和求變,做好基礎性工作,正確履行檢察職能的同時要勇于超越,善于創(chuàng)新工作機制,使檢察工作不斷滿足人民群眾日益增長的法治需求,立于時代發(fā)展的潮頭?!盃幍谝弧笔情L檢精神“先進性”核心價值觀的集中體現(xiàn),體現(xiàn)了長檢人不甘平庸、勇于拼搏、持續(xù)先進的信念和意志。先進的理念成為我們落實科學發(fā)展觀的動力源泉,通過思想和理念的轉變促使“先進性”的核心價值觀和“爭第一”的核心執(zhí)行力不斷強化,隊伍的政治素質和業(yè)務水平得到新的提高,人的全面發(fā)展與檢察工作的持續(xù)發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。
其次是辦法。能動有效的工作辦法是“知與行”辨證統(tǒng)一的必然結果。在基層院建設中,有了科學的發(fā)展理念,還要有解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的運作辦法。在基層,“千條線一根針”,沒有回旋的余地,艱苦和困難是客觀的,但是“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,如何視“千條線”為“七彩絲”,使我們的這根針能在豐富的基層實踐中繡出彰顯時代精彩的“錦繡”,從這一角度講辦法是執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。對于基層檢察機關高檢院已經明確提出實現(xiàn)科學發(fā)展的途徑是“四化”建設。即“執(zhí)法規(guī)范化,隊伍專業(yè)化,管理科學化,保障現(xiàn)代化”。我個人通俗的將“四化”概括理解為“四商”,執(zhí)法規(guī)范化是法商,是規(guī)矩、是度,是履行職能的行為準則;隊伍專業(yè)化是智商,是技能、是能力,是履行職能的具有的專業(yè)本領和能力;管理科學化是情商,是人與人心的交流,管理科學就是要以人為本,建立科學的管理機制,形成制度、督察、人文關懷相結合的管理體系,增強人們的政治激情、工作熱情、同志友情,以人的全面發(fā)展促進事業(yè)的發(fā)展;保障現(xiàn)代化是財商,是錢、是履行職能的物質基礎,目前,我們基層的困難比較多,要實現(xiàn)保障現(xiàn)代化不僅錢要取之有道,還要會用錢,講究用錢的效益,以最小的投入產生最大的效益。我認為一個組織把“四個商數(shù)”的辨證關系理順了,持續(xù)提高實現(xiàn)不斷增殖,那么這個組織的執(zhí)行能力就一定能夠變得很強大,其理念就可以得到有效的貫徹。在“四個商數(shù)”的建設中,我院主要做了以下幾個方面的工作:一是堅持政治立院,用正確的思想引導人。以黨風帶檢風,以黨的基層組織建設帶動檢察隊伍建設既是我院黨建工作的思路,又是我院堅持政治立院的根本性舉措。我院黨員占全院人數(shù)的95%,成為政治工作的寶貴財富。我們提出了“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的工作要求,把在檢察工作中“比奉獻、講貢獻”作為黨員先進性的最好體現(xiàn)。我們從嚴落實“三會一課”制度和思想政治教育制度,并建立學習檔案,將各項教育活動引向深入。在隊伍政治思想教育和職業(yè)道德教育中,我院融入了更多具體生動的社會教育實踐活動,通過方式方法的更新增強教育效果。二是實施規(guī)范化管理,用有效的機制激勵人。將現(xiàn)代管理理念與檢察工作實踐相結合,引入iso9001質量管理體系的管理思想、原則,建立人民檢察院規(guī)范化管理體系。在實踐中,我們把規(guī)范化管理體系的精髓概括為“五個凡事”:即“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有誤必究”。實現(xiàn)了由制度管理向機制管理、靜態(tài)管理向動態(tài)管理、被動管理向主動管理的轉變。三是抓好教育培訓,用素養(yǎng)和技能塑造人。我院加強檢察官的任職資格培訓、領導素能培訓、專項業(yè)務培訓和崗位技能培訓,并在培訓時間、經費上給予保障。我們鼓勵大家從實踐中學習,在學習中進步,在學識、見識和膽識上強化訓練。為加快知識更新,我們采取請專家授課、集中學習、工作研討、案件分析與崗位練兵相結合的辦法,分類進行系統(tǒng)培訓。隊伍業(yè)務素質的不斷提高帶來了執(zhí)法水平和工作能力的顯著增強。四是加強思想溝通,用和諧包容感化人。我們建立了信息溝通制度,成立了黨組織為核心,工會、檢察官協(xié)會、共青團、婦聯(lián)良性互動的民主化管理體系,制訂并細化了職責范圍和活動規(guī)則,形成了上下貫通、左右銜接、運行有序的內部溝通網絡。凡涉及院里重大事項的決定都按照不同的性質交由大家充分討論,調動同志們的參與熱情,保證各種決策的科學和民主。我們還通過隊伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等,定期或不定期征求意見。五是注重從優(yōu)待檢,用真誠情感關愛人。被稱為“爬坡拉車不松套”的長安檢察隊伍,之所以能夠長期保持旺盛的精神和持續(xù)的斗志,與隊伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強烈歸屬感和自豪感休戚相關。我們以創(chuàng)造更加美好的未來為共同愿景,注重從優(yōu)待檢和團結互助,把為同志們辦實事、辦好事、讓大家心情舒暢作為隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力源泉,想方設法解決同志們的后顧之憂,努力創(chuàng)造人心思進、積極向上的人文環(huán)境。院領導班子成員堅持對所管理的工作人員做到“四必訪”:因病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家中發(fā)生重大困難必訪、因公出差超過一周必訪。為了活躍隊伍文化生活,工會、檢察官協(xié)會還積極與有關單位聯(lián)系,開展籃球比賽、檢企聯(lián)歡等文體活動,努力啟發(fā)和培養(yǎng)“享受學習、快樂工作、幸福生活”的健康心態(tài),有效激發(fā)了同志們愛崗敬業(yè)的熱情。
第三是實力。實力是知與行的結果,是績效??冃У耐庠诒憩F(xiàn)我概括為“素質、質量、效益、特色”八個字。通過先進理念的樹立,能動有效的辦法,實現(xiàn)人員素質提高、工作質量優(yōu)質、管理效益優(yōu)化、創(chuàng)新特色彰顯。人的素質是工作質量的基礎,工作質量是效益優(yōu)化的前提,特色創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的動力,特色可以取得好的效果,影響效益的優(yōu)化,特色創(chuàng)新可以增加團隊的榮譽感、凝聚力,反過來促進人的素質和工作質量的提高。增強實力不僅要積累履行檢察職能所必要的物質條件、信息技術等硬實力,更要注重檢察隊伍職業(yè)化素質的培養(yǎng)等軟實力建設,這是推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和源泉。尤其要注重檢察人員檢察人格的培養(yǎng),使這種檢察人格以文化理念的方式內蘊于每位檢察官的心靈,以崗位標準、工作作風的形態(tài)外化于執(zhí)法辦案及日常行為,以扎實的檢察績效和鮮明的特色形象凸現(xiàn)于整個社會。一是著力培育“爭第一”的風格。二是著力培育“一招鮮”的風格。“業(yè)務沒有一招鮮,不算長安檢察官”,唯有卓而不群的“一招鮮”本領才能與時代同步、破浪領航。三是著力培育“老黃?!钡娘L格。職業(yè)檢察官的基本素養(yǎng)就是勤勉敬業(yè)、腳踏實地的干好本職工作,為黨和人民履行好法律監(jiān)督職責,用實際行動體現(xiàn)對檢察事業(yè)的忠誠。
近年來,我院圍繞“理念、辦法、實力”作文章,以先進的理念指導實踐,以能動的辦法踐行理念,以實踐的成績和效果促進理念和辦法的更新和提高,從實踐到理論,在從理論到實踐,形成了“素質、質量、效益、特色”的良性循環(huán),基層檢察工作取得了一定的成績。先后被高檢院評為“全國檢察機關信息化建設先進單位”、“全國檢察機關規(guī)范化建設示范院”、“全國先進檢察院”、“全國十佳基層檢察院”。被省檢察院記集體一等功,連續(xù)六屆被省委、省政府命名為“文明單位”,被省委授予“先進基層黨組織”。
同志們!“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲,些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情?!痹诮Y束我的發(fā)言前,我愿以這首情通古今的小詩與大家共勉,一個封建時代的基層官尚有如此情懷,做為以“為人民服務”為宗旨的共產黨人就更應該對“衣食父母”的人民群眾“俯首甘為孺子?!?。讓我們堅定信仰、躬身實踐,用心履職、用情處世,共同為我市基層政法工作在服從大局,服務社會,實現(xiàn)科學發(fā)展上做出實實在在的貢獻。
培訓班開班演講稿篇十六
20xx年全縣干部培訓今天正式開班了。在前不久召開的縣三次黨代會上,我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級領導干部、中青年干部和新農村建設村級干部四個培訓班。我們這次組織舉辦的全縣干部培訓班,就是認真落實黨代會精神的具體體現(xiàn)。主要目的是通過開展培訓,進一步提高廣大干部的理論修養(yǎng)和政策水平,提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性;進一步統(tǒng)一思想,堅定“建設全面小康、沖刺全國百強”的信心,堅定實現(xiàn)我縣爭先發(fā)展,加快改革建設步伐的信念。參加這次干部培訓的人員,主要有縣委理論學習中心組成員,今年新調整的科級領導干部,20xx年度干部考核確定的科級(含副科級)后備干部,52個新農村黨支部書記或村委主任。我們今天榮幸地邀請到國務院政策研究室農村司郭瑋司長來給我們作專題講座。在此,我代表縣四大班子以及參加學習的同志們,向百忙之中抽空前來參加開班儀式,并作專題講座的郭司長表示衷心的感謝!
為了搞好這次干部培訓,下面,我就干部培訓學習的重要性談三點意見,并向大家提幾點要求。
一、充分認識新形勢下干部培訓的重要性。
在年初召開的三干會和前不久召開的縣三次黨代會上,明確提出了事關我縣今后五年發(fā)展的“153”發(fā)展戰(zhàn)略,確立了“建設全面小康、沖刺全國百強”的奮斗目標。新的目標新的任務新的責任,必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態(tài)加快發(fā)展,也必然對領導干部的學習培訓提出了新的更高的要求。對此,我們必須充分認識到干部培訓的重要性。
首先,加強干部培訓,是貫徹落實中央大規(guī)模開展干部培訓工作的具體體現(xiàn)。從我們黨的歷史來看,每一次大的歷史轉折時期和每一次面臨大的建設任務時,都要進行大規(guī)模的干部培訓,以達到統(tǒng)一思想、提高素質、堅定信念的目的。黨的十六大以來,以胡錦濤同志為的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),提出了大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務,這是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。按照這一部署,中央政治局帶頭學習,率先垂范,帶動全黨興起了理論學習的新高潮。176名中央委員會的委員、候補委員參加了中央舉辦的學習“三個代表”重要思想和十六大精神專題研討班;多名全國人大代表和全國政協(xié)委員參加了十六大精神、憲法及有關法律、政協(xié)章程的集中學習;中央先后舉辦了省部級主要領導干部學習“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀、提高構建社會主義和諧社會能力等專題研討班,參加學習研討的省部級主要領導干部近800人次;54萬多名縣處級以上領導干部參加了“三個代表”重要思想的集中輪訓;全國參加各類脫產學習培訓的黨政干部達到1600萬人次;全黨7000多萬黨員用一年半左右的時間,開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。特別是今年1月份,中央頒布了《干部教育培訓工作條例(試行)》,首次以法規(guī)的形式對干部教育培訓工作做出了全面系統(tǒng)的規(guī)定。隨后中央作出決定,從20xx年4月到20xx年1月,全國5300多名縣委書記、縣長,將分批到中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院參加為期7天的“建設社會主義新農村”專題培訓。按照安排,我于7月10日至17日參加了集中培訓,受益匪淺,崔縣長9月初也要到延安參加學習。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出,在全面建設小康社會的新的進程中,我們黨把干部教育培訓工作看得比過去任何時候都更為迫切和重要。其次,加強干部培訓,是我們創(chuàng)建學習型機關,增強核心競爭力的迫切需要。去年,我們在全縣扎實開展了創(chuàng)建學習型機關活動,初步形成了“人人是學習的主人,處處是學習的場所,時時是學習的機會,事事是學習的內容”的濃厚氛圍。然而,學習是個永恒的話題,學無止境。應當講,我們這次舉辦的干部培訓班和去年開展的創(chuàng)建學習型機關活動是一脈相承的,是有著密切內在聯(lián)系的。干部培訓是創(chuàng)建學習型機關的題中之義,創(chuàng)建學習型機關需要通過干部培訓來推動。不論是創(chuàng)建學習型機關還是干部培訓,最終目的都是為了增強我縣的綜合競爭力。為什么這么說呢?我們放眼世界可以看出,以信息技術和生物技術為先導的高新科技革命風起云涌,建立在高新技術基礎上的知識經濟蓬勃發(fā)展,以科技和經濟為重點,包括經濟實力、國防實力和民族凝聚力在內的綜合國力的競爭日趨激烈,這種競爭實質上是人才的競爭,特別是領導人才的競爭,領導干部的學習能力也因此成為地區(qū)的核心競爭力。在這種時代背景下,各國都十分重視領導人才的開發(fā)和利用。比如,美國就十分重視領導才能和領導層的開發(fā),聯(lián)邦政府人事管理總署培訓發(fā)展機構,就專門對公務員設計了培訓課程,花巨資對公務員進行人力資源開發(fā)培訓。我縣大力培訓黨政領導干部,努力提高領導干部的綜合素質,既是我縣創(chuàng)建學習型機關的需要,也是增強縣域核心競爭力,形成我縣可持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵所在。因此,我們的領導干部更應當充分認識到自身的責任,發(fā)揮帶頭和表率作用,努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范,不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力,從而增強我縣的核心競爭能力。
第三,加強干部培訓,是我縣搶抓戰(zhàn)略機遇,實現(xiàn)爭先發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前,我縣的改革建設進入了關鍵時期,正面臨著難得的發(fā)展機遇。從宏觀上講,雖然宏觀經濟實行了調控,但我國經濟仍然保持了較快的發(fā)展勢頭,尤其是煤炭業(yè)發(fā)展的勢頭依然非常強勁,這為我們提供了爭先發(fā)展的基礎優(yōu)勢。此外,我們還有許多得天獨厚的區(qū)位和人文優(yōu)勢。伴隨著新一輪快速發(fā)展機遇給我縣在經濟環(huán)境、產業(yè)結構上帶來的變化,必將導致對管理人才需求結構和層次的變化,也必然導致對黨政領導干部知識和能力結構需求的變化。形勢的變化,對在座的各級領導干部的領導水平和執(zhí)政能力也提出了更高的要求。同時,我們還必須看到,周邊地區(qū)也在加緊與我們爭奪發(fā)展機遇。在我國已加入wto的大背景下,以往那種單純運用優(yōu)惠政策吸引投資者的政策運作空間已不復存在,各級黨政干部的領導水平和廉潔誠信已成為地區(qū)競爭發(fā)展機遇的利器。因此,有人說國內地區(qū)之間的競爭,實際上是領導干部綜合素質的競爭。大力培訓黨政領導干部,加快建設一支具有較高政治素質和執(zhí)政水平、較強創(chuàng)新意識和業(yè)務能力的領導干部隊伍,無疑是我縣形成區(qū)域競爭優(yōu)勢,抓住新一輪發(fā)展機遇,實現(xiàn)爭先發(fā)展的關鍵所在。
第四,加強干部培訓,是提高我縣干部隊伍自身素質的客觀要求。實現(xiàn)縣三次黨代會提出的各項目標任務,加快“建設全面小康、沖刺全國百強”進程,對我縣干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識結構、業(yè)務本領、執(zhí)政能力和領導水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊伍狀況來看,我縣干部隊伍總體素質明顯提高,為加快全縣改革建設步伐提供了堅強的組織保證。建縣以來所取得的輝煌成就充分證明,我們澤州有著一支“不甘人后,勇爭第一”的高素質的干部隊伍。但是也必須清醒地看到,在我縣的部分干部中,也存在著素質不高的問題。少數(shù)黨政領導干部和公務員對市場經濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之不多,規(guī)則意識和服務意識不強,法律素養(yǎng)和科技素養(yǎng)不高,對崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠,出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”“能力恐慌”和“本領恐慌”。比如,在黨政部門領導班子中,具有國際比較眼光和國際交往能力的領導干部較少,全縣有過國外留學或進修培訓一年以上背景的處級領導干部幾乎沒有;干部隊伍中,具備傳統(tǒng)知識和專業(yè)的“知識單一型”干部多,通曉國際貿易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識新技術,并且懂管理的“復合型”干部較少,干部隊伍素質與我縣“建設全面小康、沖刺全國百強”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣干部隊伍素質結構中存在的問題,提高干部隊伍整體素質,就必須加強干部教育培訓,充分發(fā)揮干部教育培訓的基礎性、先導性和決定性作用,努力把人才資源的潛在優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實的人才優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
二、搞好干部培訓的幾點要求。
同志們,大家知道,開展干部培訓,是我們黨長期以來堅持的一項制度,新的《黨政領導干部選拔任用條例》也要求,黨政領導干部提拔任用前,應當經過黨校、行政學院或者組織人事部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓,確因特殊情況在提任前未達到要求的,應當在提任后一年內完成培訓。近年來,縣委、縣政府對干部的培訓工作非常重視,多次組織大家集中開展培訓。這次在中心工作比較重,時間比較緊的情況下,將大家集中起來,圍繞新農村建設和一些帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題進行集中培訓、學習和研究,給大家一次“充電”“加油”的機會,既是按制度培養(yǎng)干部隊伍的需要,也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識水平和領導能力,對于我們開拓視野,增長見識,指導日常工作具有重要的作用。希望大家深刻認識到學習的重要性,切實改進學風,努力成為勤于學習、善于學習的典范。在此,我提幾點具體要求。
1、希望大家正確認識和處理好“四個關系”。一是要處理好學生與領導的關系。大家要認識到,目前在座的各位雖然擔負著重要的領導職務,有一定的學識和能力,可以獨擋一面,但是在日常工作中,也還有許多不熟悉、不精通的地方,對馬克思主義理論缺乏系統(tǒng)學習,駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力還比較欠缺。尤其是在我國加入wto、進入全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設的新階段,我們的知識結構、業(yè)務能力、理論素養(yǎng),還不能有效地適應形勢的發(fā)展,需要我們從理論、戰(zhàn)略和黨性的高度加強學習,提高自身的整體素質。為此,我們必須有虛心好學的作風,要有甘當“小學生”的胸襟,擺正領導與學生的關系。二是要處理好工作與學習的關系。在座的各位都是縣處級或者各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的主要領導,擔負著重要的職責,工作忙、事務多、時間緊是很正常的事,但是我們不能以此為借口,妨礙、影響正常的學習。大家要認識到學習是工作的基礎,學習是每個人一生中永恒的課題,是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強學習,不加快知識更新,不擴大自己的知識面,將無法適應形勢發(fā)展的需要,也無法有效地完成工作任務。只要大家對學習的重要性有充分的認識,增強學習的緊迫感和自覺性,學會“彈鋼琴”,安排好時間,相信大家能夠把握好工作與學習的關系,保證有充足的時間來進行學習。三是要處理好學習理論與解決問題的關系。理論聯(lián)系實際是我們黨的三大優(yōu)良作風之一。學習理論只有和實際工作結合起來,才能夠達到促進工作、解決問題的目的,但是如果沒有或沒有很好地掌握理論,用什么去聯(lián)系實際,拿什么去解決問題?所以大家在培訓期間,首先要下決心學習理論、學好理論,同時不要空對空地學習理論。必須運用學到的理論解決實際問題,包括工作問題和思想問題,防止為學理論而學理論。這就要求我們在學習中必須堅持“一個中心,三個著眼于”,即:要以我們正在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐和新的發(fā)展。在學習中要著重研究和思考澤州現(xiàn)實問題,主動地、自覺地把學習理論和解決問題內在地統(tǒng)一起來,在提高理論素質和思維能力的同時,提高認識和解決實際問題的能力。四是要處理好培訓與提拔的關系。大家一定要認識到,培訓干部不是意味著必須提拔干部,培訓干部和提拔干部既有一定的聯(lián)系,但又不是必然的聯(lián)系。培訓干部是為了提高干部的政治素質、理論素質等綜合素質,學習交流好的工作經驗和方法等等,以便更好地適應新形勢、新任務的要求,這是一個領導干部應具備的基本素質。不是說培訓了就要提拔。當然,通過培訓,大家的綜合素質有了提高,工作能力有了提高,為我們的后備干部隊伍增添了新的血液,有機會時提拔重用,這也是正常的。所以,大家的學習動機要純,學習態(tài)度要端正。
2、要珍惜學習機會,爭取學有所成。胡錦濤同志曾經指出,我們黨是一個善于學習的黨。以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體,都高度重視全黨的學習,特別是在革命、建設和改革的重大歷史轉折關頭,在面臨新的形勢和任務的時候,總是把學習的問題突出地提到全黨面前。應當講,我縣作為一個典型的資源經濟縣,在經歷了90年代初期資源過度開采,有水快流,經濟飛速發(fā)展的時期之后,曾一度陷入了一個資源枯竭,發(fā)展壓力增多,困難增大的困難時期。但是,在“九五”和“十五”時期,經過歷任縣委、縣政府領導班子的不懈努力,不斷加大結構調整力度,目前,我縣經濟建設已經進入了一個快速、健康、全面發(fā)展的時期,社會發(fā)展已經從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設社會主義新農村方向邁進??梢哉f,當前我縣正處于一個發(fā)展激進期和經濟社會發(fā)展的拐點,正面臨著許多難得的發(fā)展機遇,也面對著能否抓住機遇的嚴峻考驗。如何搶抓機遇,加快發(fā)展?加強學習,抓緊學習是解決這一問題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發(fā)展戰(zhàn)略的具體要求,圍繞“建設全面小康、沖刺全國百強”的目標任務,精心組織舉辦的四個培訓班,對我縣今后搶抓機遇,實現(xiàn)跨越式發(fā)展有著很強的針對性和實用性。同時,為了提高培訓質量,我們還聘請了國內、省內外的專家學者,曾參與過一些重大決策的省市領導同志以及我縣的部分領導作授課教師,他們功底扎實、實踐經驗豐富,對澤州的情況都很了解,相信他們的精彩演講對我們開拓視野、增長見識,指導今后工作都會有很大的幫助。因此,大家一定要珍惜這一難得的機會,認真學習,爭取學有所成。
3、注意保持良好的課堂紀律和到課率。學風問題是當前加強和改進作風建設需要解決的一個重要問題。當前,我縣的干部主流是好的。但是,少數(shù)干部中也存在著對學習重視不夠的問題。為了確保課堂紀律和到課率,在這里,我特別向大家明確一下紀律,在干部培訓期間,任何人不得遲到早退,更不得無故缺席。如果確實有事,必須向培訓班的主要負責人請假。希望大家在學習期間,一定要嚴守紀律,確保取得實實在在的效果。
同志們,時代的車輪已經駛入了一個新的階段,新形勢、新任務對我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學習機會,學有所成、學有所獲,為切實擔負起“建設全面小康、沖刺全國百強”的歷史任務,實現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展打下堅實的基礎。
最后,祝同志們身體健康、學習順利!
謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇十七
(一)加強培訓學習是新形式下路政發(fā)展的需要。時代在發(fā)展,科技在進步,路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮,要適應時代的變化,推進路政事業(yè)的發(fā)展,掌控工作的主動權,就必須加強學習,學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾,以轉變當前不適應、不符合科學發(fā)展的執(zhí)法理念、執(zhí)法方式和執(zhí)法手段,這樣才不會被時代所拋棄,被社會所淘汰。
(二)加強培訓學習是執(zhí)法隊伍建設的迫切需要。由于歷史和準入機制的原因,當前的路政隊伍還存在著知識層次相對較低,文化基礎較為薄弱,創(chuàng)新意識不強,業(yè)務能力不精等突出問題,而要改變現(xiàn)狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執(zhí)法水平和服務意識,真正塑造成一支素質高、技能強、作風硬執(zhí)法隊伍。
(三)加強培訓學習是提高自身素質的需要。路政要發(fā)展,人才是關鍵,而過去的單一型人才已經不符合時代的要求,我們現(xiàn)在需要的是懂理論、懂經濟、懂業(yè)務、懂科技、懂法律,能干、能寫、能講的復合型人才,“逆水行舟,不進則退”,我們要想取得政治上的進步和事業(yè)上的成功,就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感,坐不住的危機感,不斷加強培訓學習,豐富知識儲備,全面提升自身的綜合素質。
培訓班開班演講稿篇一
尊敬的各位領導,同志們,大家上午好!
我局舉辦的這次____培訓班,是在當前食品安全監(jiān)管工作成為社會熱點問題的特殊時期進行的,這個培訓班辦的很及時,很有必要,這對我們進一步提高各中小企業(yè)管理人員的綜合素質、工作本事和業(yè)務水平必將產生進取的促進作用。
參加這次培訓班的人員主要是____家中小企業(yè)管理人員,共計約55人。
這次培訓,是我局與____經過前期的精心準備后開班的,培訓的主要資料是:食品的法律法規(guī)解讀、泡菜相關的標準的解讀、品管部化驗員理化檢驗基礎技能、食品生產的市場準入和認證管理、工廠6s現(xiàn)場管理實務、品管部化驗員微生物檢驗基礎技能、品管實務技能等等。同時,還安排了食品中食鹽含量的測定和食品中總酸測定2次實踐操作實訓。
這次培訓班也研究到各位學員工作忙,經局研究決定,培訓時間只安排了20—24日五天,在這五天時間里,期望各位能暫時放下繁忙的工作,端正學習態(tài)度,徹底消除:“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識,不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野;遵守學習紀律,做到不遲到、不早退,靜得下心,學得進去,以飽滿的熱情和旺盛的精力,抓好學習,入心入腦。力爭在有限的五天時間里學有所獲,學有所得。
學的知識運用到抓安全、促發(fā)展的實踐中去。經過本次培訓,使大家有一個新的提高,新的變化!
多謝大家!
培訓班開班演講稿篇二
各稅務分局,縣局機關各有關業(yè)務股室:
按照市局科室工作要求和我縣教育培訓計劃安排,縣局決定于x月、xx日和x月份稅法咨詢日,舉辦3期稅收業(yè)務培訓班。現(xiàn)將有關事項通知如下:
《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》及相關流轉稅政策、企業(yè)所得稅政策、新《發(fā)票管理辦法》、網上辦稅一體化和總局稅務信息采集系統(tǒng)的操作應用等。
第一期業(yè)務培訓班:xx稅務分局和xx稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員。稅源管理一股、征收管理股、納稅服務股、政策法規(guī)股所有人員;稽查局相關業(yè)務人員。
第二期業(yè)務培訓班:城關稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員。
第三期業(yè)務培訓班:稅源管理二股所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員,本股所有人員。
第一期業(yè)務培訓班:x月xx日下午13︰30—17︰30。
第二期業(yè)務培訓班:x月xx日下午13︰30—17︰30。
第三期業(yè)務培訓班:x月份稅法咨詢日(具體時間另行通知)。
第一、二期業(yè)務培訓班:霍邱黨校大禮堂。地址:霍邱城關光明大道黨校院內。
第三期培訓地點另行通知。
(一)各參訓人員必須準時到會,服從管理,認真聽講,無特殊情況不得缺席、不得中途退場。
(二)各分局要提前通知所轄企業(yè)的財務會計人員參訓時間、地點和要求。并于x月xx日前將參訓企業(yè)的名單傳遞至納稅服務股。
(三)各分局應確定一名人員提前半小時到達會場,協(xié)助納稅服務股負責參訓企業(yè)人員的簽到工作。
(四)各參訓人員應于開班當日下午13時前到培訓地點報到,13:30準時上課,所有參訓稅務人員一律著稅務春秋制服。
xxx
xx年xx月xx日
培訓班開班演講稿篇三
新入職的同志們:
大家早上好!今天開始,我們舉辦為期3天的20xx年新進員工培訓。在座的x位“新人”都是經過筆試、面試和考察等多輪考驗,一路過關斬將,從x多名競爭者中脫穎而出的佼佼者,我首先代表工委、管委會,對大家入職xx,表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!
舉辦新進員工培訓,目的有三:
二是幫助大家盡快掌握日常工作的基本;
出于以上目的,我們的課程安排涵蓋了規(guī)劃建設、經濟與產業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、黨風廉政教育、公職人員職業(yè)操守、人事管理制度等內容,希望大家在培訓中認真聽講、好好學習。
三是搭建一個學習交流平臺,幫助幾點要求和希望。
第一,要做一個有理想有抱負的人。
據(jù)了解,此次新進人員大部分都有一定工作經驗,少數(shù)是剛從學校畢業(yè)的學生,入職后你們的身份就都轉變了,由群眾、學生變成了公職人員,工作生活環(huán)境也從企業(yè)和校園變成了黨政機關,由體制外進入了體制內。大家既然選擇了從事公職這條路,首先就要樹立“為人民謀幸福、為民族謀復興”的堅定理想信念,胸懷“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的遠大政治抱負,并矢志不渝為之而不懈奮斗。要把實現(xiàn)理想信念落實到推進xx發(fā)展的具體實踐上來,以推進xx發(fā)展、為全區(qū)人民謀幸福為己任,只有這樣,在以后的工作中,無論遇到什么樣的大事難事,無論身處順境還是逆境,才能始終做到無畏無懼、不驕不躁,才能愿干事、敢干事,也才能在干事?lián)斨袑崿F(xiàn)自我價值,成就幸福人生。
第二,要做一個肯干事作風實的人。
只有在干事的過程中,我們才能不斷積累經驗、提升能力、取得進步,才能獲得領導和同事的認可,獲得更好的發(fā)展機會,實現(xiàn)更大的人生價值。大家現(xiàn)在剛入職,一開始就要培養(yǎng)起踏實認真的工作作風,要深刻明白“不積跬步無以至千里”“天下大事必做于細”的道理,堅持從點滴小事做起,把平凡的事情做好就是不平凡,把簡單的事情做好就是不簡單。每個成功的人都是從小事做起的,只有做得好“小事”,才有可能做得了“大事”,千萬不能好高騖遠、眼高手低,最后成了小事不愿干、大事干不了的人。工作中要敢于擔當,有“吃虧是?!钡木?,凡是分內之事都應竭盡全力而為之,力爭做到盡善盡美;非分內之事也不可一推了之,能多承擔就多承擔點,幫助別人也是提升自己,切不可把推諉扯皮、敷衍“甩鍋”當作工作信條,終究會誤人害己。
第三,要做一個勤學習善思考的人。
本領從哪來,從學習和思考中來。周恩來總理說“活到老,學到老”,而我們很多人參加工作以后就放松了學習?,F(xiàn)在知識更新速度特別快,大家必須要樹立起終生學習的意識,希望大家有時間少追點劇、多看點書,保持良好的學習習慣。身為公職人員,一定要學懂弄通黨的理論知識和方針政策,熟練掌握專業(yè)技術知識,成為工作中的行家里手;行政工作的特殊性,還要求大家要廣泛涉獵文史、法律、管理等各領域知識。除書本知識,更要注重從實踐中學習。在今后的工作中,大家會遇到各種各樣的問題,而處理問題的方法不可能直接從書中找到,必須要善于思考、善于創(chuàng)新思維,善于把書本上的知識靈活地應用在具體實踐上,同時能夠從實踐中總結經驗、探索規(guī)律,做到以知促行、知行合一,這樣才能把工作做好。
第四,要做一個守紀律講規(guī)矩的人。
作為公職人員,無論在哪個單位、哪個崗位,你們的一言一行都不再僅僅代表著自己,一舉一動都可能影響黨和政府在人民群眾心中的形象。希望大家謹記身份,要時刻嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度,哪些話該說、哪些話不該說;哪些事能做、哪些事不能做;做每一件事都有什么要求、要走哪些程序,都要了然于胸,不能稀里糊涂。要勤儉修身、廉潔自律,做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干,始終自重、自警、自勵,做一個能經得住考驗、抵得住誘惑,守紀律講規(guī)矩,能干事不出事的人。身為公職人員,還要時刻牢記為人民服務的宗旨,當好人民群眾的服務員,待人接物要文明禮貌,與群眾說話語氣要親切平和,絕不能有高高在上,頤指氣使的“官氣”,這也是一項紀律要求。
以上是我對大家的四點要求和希望。
最后,祝愿大家在短暫而充實的培訓中學有所得、學有所獲。同時也祝愿大家在新的工作崗位上大有作為!
謝謝大家!
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培訓班開班演講稿篇四
舉辦這次培訓班,主要目的概括起來就是“三個進一步”:即進一步提高全市社區(qū)干部隊伍整體素質,進一步提升全市社區(qū)整體形象,進一步推動全市社區(qū)建設又好又快發(fā)展以下是小編整理的培訓班開班通知,歡迎閱讀。
各稅務分局,縣局機關各有關業(yè)務股室:
按照市局科室工作要求和我縣教育培訓計劃安排,縣局決定于x月、xx日和x月份稅法咨詢日,舉辦3期稅收業(yè)務培訓班?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》及相關流轉稅政策、企業(yè)所得稅政策、新《發(fā)票管理辦法》、網上辦稅一體化和總局稅務信息采集系統(tǒng)的操作應用等。
第一期業(yè)務培訓班:稅務分局和稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員;本篇文章來自資料管理下載。稅源管理一股、征收管理股、納稅服務股、政策法規(guī)股所有人員;稽查局相關業(yè)務人員。
第二期業(yè)務培訓班:城關稅務分局所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員、本分局管理企業(yè)的稅務人員。
第三期業(yè)務培訓班:稅源管理二股所轄企業(yè)的財務會計及辦稅人員,本股所有人員。
第三期業(yè)務培訓班:x月份稅法咨詢日(具體時間另行通知)。
第一、二期業(yè)務培訓班:霍邱黨校大禮堂。地址:霍邱城關光明大道黨校院內。
(一)各參訓人員必須準時到會,服從管理,認真聽講,無特殊情況不得缺席、不得中途退場。
(二)各分局要提前通知所轄企業(yè)的財務會計人員參訓時間、地點和要求,本篇文章來自資料管理下載。并于x月xx日前將參訓企業(yè)的名單傳遞至納稅服務股。
(三)各分局應確定一名人員提前半小時到達會場,協(xié)助納稅服務股負責參訓企業(yè)人員的簽到工作。
(四)各參訓人員應于開班當日下午13時前到培訓地點報到,13:30準時上課,所有參訓稅務人員一律著稅務春秋制服。
201x年x月x日。
南湖區(qū)、秀洲區(qū)總工會,xx市經濟技術開發(fā)區(qū)總工會,市各產業(yè)(系統(tǒng))工會(聯(lián)合會),市屬基層工會:
根據(jù)嘉總工發(fā)[20xx]8號文件通知,對確定開設的技能鑒定工種項目、企事業(yè)定制培訓及其他相關熱點培訓項目,經各級工會上報,根據(jù)報名情況,我們將逐步分批開班?,F(xiàn)將有關具體開班事宜通知如下:
鑒于培訓項目眾多,決定第一批開設計算機操作員、互聯(lián)網+等12個培訓項目。第二批其他項目開班另行通知。
1、請各有關工會結合實際,進一步做好培訓人員名單匯總和上報工作,匯總格式請嚴格按照電子附件(培訓人員報名匯總表)填報。于6月10日前上報,其中西式面點師、維修電工兩個項目的培訓名單于6月6日前上報。
2、各級工會確定一個此項培訓工作的聯(lián)系人,并將聯(lián)系人的姓名和聯(lián)系電話上報,以方便督促和反饋員工學習出勤情況,確保培訓質量和效果。
3、對于同一培訓項目報名人數(shù)(超50人)較多的,由于場地人數(shù)限制并兼顧培訓效果,將開設多個班級。原則上同一企業(yè)同一項目超50人培訓的,為不影響企業(yè)運行,將分散開班。具體分班將根據(jù)企業(yè)要求和培訓計劃進行統(tǒng)籌安排,在開班前提前通知各相關工會聯(lián)系人。
4、請相關各級工會高度重視和認真負責,開班后將進行考勤,由各級工會和學校共同督促學習,確保培訓取得效果。
xx市總工會辦公室。
xx年x月x日。
培訓班開班演講稿篇五
同志們、殘疾人朋友們:
大家好!
今天,由區(qū)殘聯(lián)主辦,李集鎮(zhèn)政府、郾城區(qū)青山家庭農場承辦的漯河市郾城區(qū)李集鎮(zhèn)殘疾人實用技術培訓班正式開班了,在此,我謹代表郾城區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會向培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向為認真組織培訓班而辛苦努力的李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山家庭農場表示衷心的感謝,向出席開班儀式的各位領導、各位殘疾人朋友表示誠摯的問候!
下面,我就辦好此次培訓班強調講三點意見。
一、立足實際,提高思想認識。
殘疾人事業(yè)是社會主義建設事業(yè)的重要組成部分。保障殘疾人的權利,尊重殘疾人的價值,發(fā)揮殘疾人的潛能,使每一個殘疾人都能平等參與社會生活,體現(xiàn)殘疾人自身價值,是社會進步和發(fā)展義不容辭的責任和義務。特別是在目前決勝決戰(zhàn)脫貧攻堅的工作中,殘疾人一個也不能少,全部實現(xiàn)脫貧更是工作的難點熱點。近年來,李集鎮(zhèn)黨委、政府和社會各界大力關心支持殘疾人事業(yè),殘疾人的實用技術水平明顯提高,越來越多的殘疾人實用技術人才不斷涌現(xiàn),并發(fā)揮著重要的作用。區(qū)殘聯(lián)黨組、理事會對李集鎮(zhèn)的殘疾人工作是十分肯定的。但目前,仍有一部分殘疾人因為缺乏知識及生產技能,導致生活水平與全區(qū)人均生活水平有一定的差距。今天,我們舉辦殘疾人實用技術培訓班,其目的就是想通過培訓讓殘疾人拓寬眼界,學到更多的知識,掌握更多的實用技術,使自己由單純依賴社會救濟、供養(yǎng)變?yōu)樽允称淞Φ膭趧诱?、社會財富的?chuàng)造者,從而實現(xiàn)自己的人生價值,從根本上改變殘疾人的經濟地位和社會地位。
二、主動融入,提升培訓質量。
這次培訓班是經過區(qū)殘聯(lián)、李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山農場認真準備后才舉辦的,培訓以高效農業(yè)種植技術為主要內容,從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的三天,但內容很豐富,既有理論指導,又有實踐操作,具有很強的針對性和實用性。同時,為了辦好這期培訓班,區(qū)殘聯(lián)、李集鎮(zhèn)和郾城區(qū)青山家庭農場可以說是花費了大量的精力與財力,在培訓期間,不僅為全體參訓學員免費提供場地和用餐,還為大家免費提供了必要的耗材。希望參加培訓的每一位殘疾人朋友都以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓,從思想上真正重視起來,積極主動的把自己融入到培訓當中,集中精力,專心聽講,認真學習,力求學深學透理論知識、熟練掌握實際種植技巧。
三、嚴明紀律,加強培訓管理。
最后,預祝本次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好,圓滿完成學習任務!
謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇六
新員工同志們:
大家好!
經過3天的緊張學習,分公司20xx第一期新員工培訓班今天就要結束了,對于這次培訓,總經理室高度重視,專門交待辦公室要認真組織好這次培訓,李總在百忙中擠出時間,為培訓班上了生動而又深刻的第一課。各部門授課同志也在各方面進行了精心準備、認真授課。學員們也克服了工作忙,任務重等諸多困難,認真學,認真記,完成了教學計劃,取得了良好效果。這次培訓雖然時間短,內容多,但還是有很大的收獲,通過集中培訓,大家進一步了解了xx的企業(yè)文化,統(tǒng)一了思想,增長了業(yè)務知識和技能,拓寬了眼界,開闊了思路,掌握和了解了許多新員工需要知道規(guī)定和制度,達到了預期目的。但是,由于時間緊,內容多,教學方式主要還是灌輸式的,所以,要求你們下去后要對學習內容繼續(xù)消化,深入理解,還要抽出時間自學。盡快熟悉和掌握業(yè)務技能、專業(yè)知識,以更好的狀態(tài)投入工作。
同志們,這期培訓雖然結束了,但你們事業(yè)的航船卻剛剛啟航,希望你們一定要以這次學習培訓為新的起點、新的動力,進一步加強學習,努力實踐,勤奮工作,奮力開拓,為大連分公司的持續(xù)發(fā)展,為加速實現(xiàn)分公司20xx工作目標做出應有貢獻。
最后祝大家工作順利,事業(yè)有成,不斷進步!
培訓班開班演講稿篇七
這次培訓內容涉及路政管理、執(zhí)法程序、行為禮儀、軍事訓練等多方面的內容,針對性和指導性都比較強,在實施過程中,培訓小組成員要建立切實可行的學習制度、軍訓制度、作息安排等各項管理制度,按照理論學習與實踐操作相結合,業(yè)務培訓與技能測試相結合,專家授課與經驗交流相結合的要求,把培訓活動抓好、抓實。同時還要搞好取暖、伙食等后勤保障服務活動,做好防火、防毒等安全工作。
(二)嚴格紀律,確保質量。
此次培訓實行規(guī)范化、標準化管理,不僅是理論知識和業(yè)務技能的集中培訓,也是一次組織紀律性的強化訓練,希望參訓人員嚴格自律,自覺遵守各項培訓紀律,認真落實培訓計劃,虛心聽講,認真做筆記,要通過這次學習培訓,切實提高自身的思想政治素質和業(yè)務工作水平。
(三)互相學習,共同進步。
俗話說“三人行必有我?guī)煛?,大家要珍惜這次難得的機緣,彼此之間多加強溝通和交流,在生活中互相關心、互相照顧,在學習中互相切磋、互相啟發(fā),取長補短,達到共同提高、共同進步的目的。
培訓班開班演講稿篇八
尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們:
大家好!
今天,我很榮幸作為學員代表站在這里發(fā)言,心中感到無比的興奮和激動。首先,我代表全體學員向與會的各位領導、工作人員以及本次創(chuàng)業(yè)培訓班的講師表示衷心的感謝和崇高的敬意。
創(chuàng)業(yè),聽到這個詞我想在座的每位學員心里或多或少都有一份沖動,的確是這樣的,因為創(chuàng)業(yè)不僅能給自己帶來豐厚的財富,實現(xiàn)個人的人生價值,還可以給社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,為社會做出自己的貢獻,當然前提是創(chuàng)業(yè)成功。其實,創(chuàng)業(yè)是就業(yè)的另一種模式,所不同的是創(chuàng)業(yè)者不是被動地等待“飯碗”,而是主動地為自己或他人創(chuàng)造“飯碗”。
現(xiàn)在的大多數(shù)人都有這樣一種狀態(tài),“晚上想想千條路,早上醒來走原路”。每天在人生的抉擇中徘徊,不能夠很好的定位自己的人生。我想我們應該捫心自問:我想做什么,我能做什么,我該做什么,我該怎么去做,如何才能做好,如何才能達到人生的夢想?(語氣漸強)這些都是有志創(chuàng)業(yè)的人應該明白的。所以說創(chuàng)業(yè)不是嘴上說說就能實現(xiàn)的,它是一個艱難且又漫長的過程,要創(chuàng)業(yè)就要做好吃苦耐勞的準備,要有堅持到底的決心與毅力。
“異想天開才能茅塞頓開,膽大妄為才能有所作為”,作為一個創(chuàng)業(yè)者,首先要給本身一個夢想。今天在座的每位學員,包括我在內,都是懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者,所以我們不能辜負了自己的夢想,我們不僅要想還要做,我們要創(chuàng)業(yè)想要實現(xiàn)理想就從此刻開始努力,永遠不要降低對自己的要求。因為只有理想不打折,才能創(chuàng)業(yè)無極限。
有了夢想之后,接下來應該做的就是實現(xiàn)夢想,如何實現(xiàn)夢想呢?首先要給自己“充“異想天開才能茅塞頓開,膽大妄為才能有所作為”,作為一個創(chuàng)業(yè)者,首先要給本身一個夢想。今天在座的每位學員,包括我在內,都是懷揣夢想的創(chuàng)業(yè)者,所以我們不能辜負了自己的夢想,我們不僅要想還要做,我們要創(chuàng)業(yè)想要實現(xiàn)理想就從此刻開始努力,永遠不要降低對自己的要求。因為只有理想不打折,才能創(chuàng)業(yè)無極限。
有了夢想之后,接下來應該做的就是實現(xiàn)夢想,如何實現(xiàn)夢想呢?首先要給自己“充電”,縣勞動就業(yè)培訓中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班給了我們學習的機會,在此我代表全體學員承諾:我們一定會非常珍惜這次機會,在培訓過程中嚴格要求自己,遵守課堂紀律,認真學習有關創(chuàng)業(yè)知識,提高自身創(chuàng)業(yè)素質,理清創(chuàng)業(yè)思路,掌握創(chuàng)業(yè)技能,提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;增強組織、策劃以及與人溝通的能力,把有限的學習時間延伸到無限,為以后的創(chuàng)業(yè)之路打下堅實的基礎。
尊敬的各位領導、各位老師、全體學員們:大家上午好!
今天在這里舉行__微型企業(yè)協(xié)會20xx年syb創(chuàng)業(yè)培訓正式開班,這次培訓由__培訓學校承辦,我代表本校全體員工向各位學員參加這次的培訓表示熱烈歡迎。
我是這次__培訓學校的后勤負責人__,我的主要工作就是學員們在這幾天的培訓過程中后期跟蹤管理。
我們這次的培訓首先要感謝我們的移民局在座的各位領導,因為這次的培訓是縣移民局全力扶持的,不需要學員們出一分錢,并且我們還聘請了專業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓老師、教授,他們教學經驗豐富,授課幾百次,經他們手培訓的學員有很多的都已經開辦了自己的企業(yè),收入贏利也非??捎^,開始走向發(fā)家致富的道路上。我們準備的教材是由國際勞工組織與中國人力資源和社會保障部合作開發(fā)的一套《syb創(chuàng)業(yè)培訓》教材;可以這樣說,這樣的培訓是給大家一個機會,所以我希望你們這些有自主創(chuàng)業(yè)意識和已經創(chuàng)業(yè)的.創(chuàng)業(yè)者們的學員們,珍惜這次的培訓機會。
我希望在座的各位學員們在培訓過程中與各位培訓教師、教授多溝通、多交流認真地上好每一堂課,通過培訓要增強創(chuàng)業(yè)意識,提升創(chuàng)業(yè)能力、并能在創(chuàng)業(yè)實踐中得到應用和發(fā)展。下面我宣布本次培訓的紀律要求:
一、凡參加創(chuàng)業(yè)培訓的學員自覺準時準點的來上課,并做到每天的上、下午簽到。不遲到、不早退、不曠課。
二、培訓人員必須認真聽講,做好筆記,并按要求完成老師每天布置的作業(yè),服從管理,遵守紀律,尊重老師的辛勤勞動。三、課堂期間不準大聲喧嘩、隨意走動,禁止吸煙、亂丟垃圾(我校為這次培訓專門設有吸煙處、垃圾處,希望有吸煙的朋友請吸煙后把煙蒂入到指定的垃圾桶)。
四、凡中途退場,不認真學習的,本次培訓不予畢業(yè),不予發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓結業(yè)證書,同時還影響到今后各方面國家對個人優(yōu)惠政策的落實。
五、若有特殊事宜確實需要請假的,必須向各班主任老師請假批準。
最后預祝各位同伴們在接下來的培訓中,生活愉快、學有所獲,為你們美好的明天努力奮斗。謝謝大家。
培訓班開班演講稿篇九
尊敬的各位領導、后備干部培訓班的學員們:。
大家好!
首先在這里,我和本屆培訓班的全體老師歡迎大家的到來,非常榮幸能夠在這個培訓班與大家共同學習,我和全體老師將會在這三個月內,全力以赴,用心教學。
同時我也代表全體老師表個態(tài),參加此次后備干部培訓班的學員我們將一視同仁,嚴格要求,盡己所能將自己的所學技能和知識傳授給大家,我們也將虛心聽取學員們和各位領導的建議,不斷改善自己,不斷地完善教學方法、教學方式以及教學內容,使大家在學習期間,能夠學得更多、更完善,并將優(yōu)秀的金蘭企業(yè)文化傳承給大家。
為了讓每一位學員圓滿完成后備干部培訓,我們將詳細地講解首飾生產的專業(yè)技術,傳授首飾基本制作工藝,使大家感受金蘭企業(yè)文化,學習首飾企業(yè)現(xiàn)場管理,鍛煉與同事之間的溝通技巧,鍛煉公文寫作能力等。努力在三個月的學習時間里,讓大家在學習能力、管理能力、領導能力、溝通能力以及寫作能力等各方面有一個大的進步,成為一個懂管理、會管理的全方面管理人才。
大家作為各單位的優(yōu)秀員工能夠被推薦到培訓班來,首先是自身擁有較大的優(yōu)點,能力也是比較出眾的,那么大家是不是就會覺得沒有必要學習了呢?當然不是,因為要想成為一個擁有金蘭企業(yè)文化,符合金蘭用人要求的優(yōu)秀合格干部,還有許多的知識等待著大家去學習,只有一個不斷進步,不斷充實自己的人,才能夠永遠的站在最前方,企業(yè)需要這樣的人才,他們?yōu)槠髽I(yè)的長期不斷發(fā)展輸入新鮮的血液,為企業(yè)的不斷前進提供源源不斷的動力。
所以我們希望大家從現(xiàn)在開始要保持三種心態(tài):
一是空杯心態(tài)。首先大家要把自己騰空,將自己以前擁有的榮譽、贊美等放在一邊,一切從頭開始,要始終抱著虛心學習的態(tài)度,像海綿一樣不斷的汲取經驗和知識,并積極的投入到后備干部培訓當中來。
二是吃苦心態(tài)。到培訓班不是來鍍金的,辦培訓班的目的就是來學習的。如果在培訓期只寄希望于動動手、動動腦就簡單過關那是不可能的。我們都知道梅花香盡苦寒來這一名句,意思是在香氣襲人的同時不要忘記這是梅花在經歷了寒冬的檢驗之后的來的,因此在培訓期間大家要先做好多出幾身汗,磨出幾個繭子,練到手痛的心理準備。
三是危機心態(tài)。培訓期時間很短,可以說是轉眼即逝,而學習的內容比較多。大家都是優(yōu)秀的人才,稍不努力可能就會拉在隊伍的后面,這樣對于一個優(yōu)秀的人才都是不大光榮的,也是一個優(yōu)秀的人才不愿見到的,所以,希望大家要緊張起來,每天按照老師的進度要求,保質保量完成培訓任務。四是細心心態(tài)。操作設備或貴金屬時要細心,否則可能會造成損傷或損失,在聽的時候要細心,否則某個知識點就會被遺漏,管理大師曾經說過,管理重在細節(jié),細節(jié)決定成敗。在此,我想套用一下,學習也重在細節(jié),細心決定學習的成敗。
金蘭集團舉辦了__屆后備干部培訓班,參加了培訓的后備干部們在這里不僅僅增長了知識,鍛煉了才干,充實了自己,還成為了公司不可或缺的重要人才,有的還走上了領導的崗位,這與他們的努力也是密不可分的。在這里,我通過總結往屆成功學員的優(yōu)秀做法,并對大家在此次培訓班上提出一些小要求。
一、學習時要保持注意力集中。
大家雖然脫產學習,但是個別學員可能還擔負了一些重要工作,同時大家的記憶力可能要比上學時要稍差一些,只要是保證集中注意力,我想是能夠完成各項學習任務的。
二、要保證認真踏實的學習態(tài)度。
凡是成功之人,都勇于承認自己的不足,都有不恥下問的優(yōu)良作風。我希望本屆學員在遇到不懂的問題時能夠抱著虛心的態(tài)度請教,或者向比自己年輕、比自己學歷低的同事請教。請教并不可恥,可恥的是不懂裝懂,最終利益受損的還是自己。
三、學習風氣要端正。
在這里學習也是一次公平的競爭,運動場上的運動員超越對手都是通過自身的刻苦訓練來達到的,我希望我們的學員在面對競爭之時也能夠像他們一樣通過自己汗水得來的成果來實現(xiàn),而不是用投機取巧的方式達到目的。要尊敬自己的對手,面對記憶力稍差或動手能力不強的同事切忌嘲笑說風涼話,要做到分享成功的經驗,拉動整個團隊的共同進步。
四、要保證充足的學習時間。
在學習期間要做到不請假,保證每堂課都認真聽,相關的知識點都要做好筆記。
五、技能考試要圓滿通過。
關于此次學習,我計劃針對其中一到二項技能進行嚴格的考試,在規(guī)定的時間內,在保證質量的情況下,完成指定的數(shù)量即為合格。
六、布置的各項學習任務要認真完成。
在培訓期間,我們會對學員布置一些學習任務,比如工作日志、心得體會、論點論述,或者做一些調查等,這些學習任務是為了鍛煉大家的寫作閱讀以及觀察能力。希望各大家能夠用心完成并交上一份圓滿的答卷。
各位學員,我們衷心地希望大家能夠在后備干部培訓班的得到鍛煉,充實自己的知識并壯大自己力量,最終成為金蘭集團優(yōu)秀合格的人才!謝謝!
培訓班開班演講稿篇十
同志們:
通過前段時間的精心準備,全縣新農村建設培訓班今天正式開班了。今天參加培訓的,都是來自我縣新農村建設第一線的分管領導、村支部書記和試點村理事長。近年來,全縣上下認真貫徹落實黨的方針政策,帶領干部群眾,勤勤懇懇、扎實工作,為推進我縣新農村建設作出了不懈的努力,取得了較好的成績,許多村已成為我縣新農村建設的典型。20xx年、20xx年、20xx年受到了市委、市政府的表彰,連續(xù)三年被評為“全市新農村建設先進縣”,特別是20xx年我縣新農村建設工作獲得全市一等獎。這些成績的取得,離不開奮斗在新農村建設第一線的理事長、村支書和分管領導的辛勤工作。在這里,我代表縣委、縣政府對工作在第一線的同志們表示衷心的感謝!
這次培訓班,既是推進全縣83個新農村建設點的培訓會,也是新農村建設的動員會。主要任務是貫徹落實省市關于新農村建設的一系列精神,全面準確理解建設新農村的重大意義、科學內涵、重點任務和具體措施,把思想統(tǒng)一到省、市、縣的要求上來,進一步明確建設社會主義新農村的指導思想、目標任務,切實擔負起組織領導、推進落實的重要責任,確保我縣新農村建設又快又好地發(fā)展。下面,我就辦好這次培訓班,講三點意見。
20xx年開始,我省決定在全省范圍內實施以“三清六改四普及”和“三綠一處理”為主要內容的新農村建設試點工作。縣委、縣政府對新農村建設非常重視,在充分調研的基礎上,制定出臺了一系列文件,經過3年的努力取得了一定的成績,也積累了一些好的經驗做法。今年,我縣新農村試點村為83個,任務繁重,對我們做好新農村建設工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。建設社會主義新農村,是全黨的大事,是全社會共同的任務。建設新農村的主體力量是廣大農民群眾,骨干力量是基層干部,核心領導是各級黨委政府、村兩委。所以我們要始終堅持以民為本,廣泛宣傳發(fā)動,統(tǒng)一群眾思想,使新農村建設深入人心,家喻戶曉,充分調動廣大農民建設社會主義新農村的主動性和創(chuàng)造性。新農村建設最重要的,也是最難的就是發(fā)動群眾。新農村建設是一項群眾性工作,農民群眾是受益主體,當然也是建設主體。沒有廣大農民群眾的積極參加,單純靠政府是包不起來的。從各地的新農村建設經驗來看,群眾發(fā)動得好,群眾的積極性就高,新農村建設就有希望。特別是在新農村的重點建設內容上,更要充分發(fā)動農民群眾來想辦法,出主意。這是因為你們既是新農村建設最直接的組織者、發(fā)動者,也是具體的實施者、示范者,你們直接面對群眾,你們最有說服力。因此,你們回去后,一定要把各級黨委政府的意圖、思路、政策等信息和你們的所見所聞傳遞給廣大農民群眾,把群眾真正發(fā)動起來,把各項規(guī)劃措施落實下去。怎么建設新農村?總的原則應當是在中央路線、方針、政策的指引下,堅持一切從實際出發(fā),因地制宜,揚長避短,抓住機遇,乘勢而上。建設過程中,可以借鑒先進地區(qū)的經驗,但不能照搬照抄,新農村的建設,要倡導“八仙過海、各顯神通”。這里,需要特別強調的是,建設新農村,必須立足現(xiàn)狀、尊重民意,堅決做到不包辦、不攀比、不搞形式主義。
我們要充分利用這次培訓的機會,準確把握建設社會主義新農村的內涵、目標和要求,進一步增強責任感和使命感,努力提高建設社會主義新農村的'能力,當好建設社會主義新農村的帶頭人,把黨的新農村建設政策落到實處,促進我縣新農村建設全面發(fā)展。
社會主義新農村建設是一個復雜的、宏偉的工程,可能會對我們帶來一定的工作壓力,但是,新農村建設應該說也為我們發(fā)揮聰明才干、建功立業(yè)創(chuàng)造了比以往任何時候都要好的機遇和條件。面對新形勢、新任務和新要求,必須提高能力,做好表率,爭當一名優(yōu)秀的新農村建設“帶頭人”。
一要做興村富民的帶頭人。要千方百計發(fā)展壯大村級集體經濟。新農村建設需要大量的資金投入,等、靠、要是無法解決問題的。要堅持從本村的實際出發(fā),因村制宜、因人制宜,從本地資源和經濟條件上找優(yōu)勢,理清思路,搞好產業(yè)規(guī)劃,實行宜農則農、宜工則工、宜商則商、宜勞則勞,大力發(fā)展村級經濟。
二要做為民辦實事的帶頭人。新農村建設工作是我縣為民辦實事的頭件大事,我們要把這件實事辦成好事。“辦成事”和“辦成好事”只一字之差,但效果卻完全不同。近幾來,上級各部門出臺了許多支持“三農”政策措施,力度也很大,大家要認真學習,并用好用活政策,盡最大可能爭取上級的支持。在辦好事的過程中,要及時聽取群眾意見,主動讓群眾參與到辦事的過程中來,這樣不僅能夠消除群眾的誤解猜疑,更能夠得到多數(shù)群眾的支持。新農村建設的各項工作,必須做到民主、公開、公正。要建立重大事項議事規(guī)則。村莊規(guī)劃、工程發(fā)包、資金籌措、投工投勞等關系村民利益的重大事項,要堅持規(guī)范化、透明化操作。要落實好公告公示制度,自覺接受群眾監(jiān)督,保障村民的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
3、要做農村文明的帶頭人。作為理事長和村書記,生活工作在農村最基層,直接面向群眾,接觸群眾,處于各種矛盾的焦點上。新農村建設工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問題和新矛盾,首先需要你們去引導、去調處、去化解。大到村級發(fā)展的宏觀規(guī)劃,小到雞毛蒜皮的民事糾紛,都無法回避。辦事公道、作風正派、不謀私利,就能帶領群眾建設好家園,就會激發(fā)廣大人民群眾對黨和政策的擁護和愛戴之情;反之,如果辦事不公,以權謀私,不思進取,引發(fā)各種矛盾,危及社會和諧,就會損害黨和政策在人民群眾中的形象。要在群眾中大力倡導講衛(wèi)生、講科學、遵紀守法的社會風氣,在新農村建設中營造出一片和諧的農村文明鄉(xiāng)風。
這次培訓班雖然時間短,但任務重,雖然大家來自不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,但責任是相同的,目標是一致的,身上都肩負著建設新農村的重任。大家要聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點,有針對性地學會“充電”,力求在解決實際問題的能力上有所提高。
1、要端正學習態(tài)度。大家平時工作較忙,在一起集中起來認真學習的機會很少。要珍惜這次難得的機會,全身心投入到學習中去。力爭通過這次學習培訓,使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。
2、要堅持學以致用。學習的目的在于應用,在于解決實踐中遇到的困難和問題,更好地履行工作職責。在學習的過程中要結合本村的工作實際,有目的、有重點地對一些問題進行深入思考和研究,努力提高自己的思想水平、理論水平、政策水平和分析問題、解決問題的能力,爭取有更多更大的收獲。希望大家通過學習,真正學懂弄通什么是社會主義新農村、怎樣建設社會主義新農村等問題。在現(xiàn)場參觀時,要認真學習各先進村點和優(yōu)秀理事長的好經驗、好做法,尤其要緊密聯(lián)系本村的實際,找準在新農村建設中存在的主要問題,進一步理清新農村建設的工作思路,按照縣委、縣政府的要求,團結帶領農民群眾把新農村建設的各項任務落到實處,不斷提高新農村建設水平。
3、要嚴守培訓紀律。這次培訓時間緊湊,內容豐富。妥善處理好工作和學習矛盾,一切活動必須服從于學習,希望大家專心聽課,勤于思考,深刻領會。要嚴格遵守培訓紀律,無特殊情況不準請假,不準無故缺課,確因特殊情況需要請假的,必須以書面形式請假,由縣新村辦審核批準。要遵守培訓作息時間,不遲到、不早退,保證足夠的學習時間,不要做與培訓無關的事情。保證培訓工作的順利進行,收到實實在在的效果。
同志們,這次培訓班時間不是很長,但是大家要珍惜這次難得的機會,做到安下心來,認真學習,充分展示我縣新農村建設一線干部的良好形象,努力把學習到的知識充分運用到社會主義新農村建設的實踐中去,為加快我縣的社會主義新農村建設作出自己的貢獻!
最后,預祝這次培訓班圓滿成功,祝同志們學習愉快,身體健康!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
培訓班開班演講稿篇十一
各位同志:
大家好!
我*擔任檢察長一職,算起來已經有六年多了,在六年多的基層檢察工作中,我雖然付出很多,但收獲、感悟更多。受市政法委的指派我向大家談談在基層任職體會。我的發(fā)言可以概括為六個字“理念、辦法、實力”,我認為念好了這六字經,基層工作就可以做到有的放矢,健康持續(xù)發(fā)展。但是,在這個快速多元發(fā)展的世界上,不可能有一個放之四海而皆準的發(fā)展模式,也不會有一成不變的標準,但愿我的體會能給各位以啟發(fā),有助于推動我市政法工作科學發(fā)展。
首先是“理念”。在知與行的辨證關系中,首先應當是“知”,沒有“知”就不知如何“行”。思想是行動的先導講的就是這個道理。理念是人們反映客觀存在思想活動的理性思維結果,理念即信仰,就是我們形成什么樣的思想,信仰什么?我們都是共產黨人,黨中央提出的“科學發(fā)展觀”就應作為我們的政治信仰。政法機關落實科學發(fā)展觀的途徑就是在全國政法工作會議代表座談會上提出的“黨的事業(yè)至上,人民利益至上,憲法法律至上”。“三個至上”是我們政法工作的行動指南。我認為“三個至上”的核心是人民利益,因為按照我國的憲政制度,黨的宗旨和國家的憲法法律都是人民利益的集中體現(xiàn),所以我們的政法工作的核心就是要在黨的領導下,維護好人民的利益。具體到我們每個政法機關如何落實我們的信仰和“三個至上”呢?我個人認為應該理念先行,結合本單位實際,找準思想定位。大家都知道長安區(qū)檢察院是多年的“全國模范檢察院”,如何在新的起點上,繼續(xù)保持榮譽再立新功,使法律監(jiān)督工作不斷滿足人民群眾的法治需求,是我們必須面對和解決的現(xiàn)實課題。近年來,我們以打造“長檢”品牌為抓手,不斷總結、發(fā)展、提煉“長檢”精神的內涵,將長安檢察精神高度概括為“一種精神,六個理念”,形成了富有時代特征和“長檢”品牌特色的檢察文化,成為長檢人共同的價值認同和目標追求,也成為長安院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論指引?!耙环N精神”統(tǒng)領“六個理念”?!耙环N精神”是“務本求變,勇爭第一”的長安檢察精神,六個理念是“治院理念、發(fā)展理念、執(zhí)行理念、行為理念、人文理念、立業(yè)理念?!遍L檢精神的核心是務本和求變,做好基礎性工作,正確履行檢察職能的同時要勇于超越,善于創(chuàng)新工作機制,使檢察工作不斷滿足人民群眾日益增長的法治需求,立于時代發(fā)展的潮頭?!盃幍谝弧笔情L檢精神“先進性”核心價值觀的集中體現(xiàn),體現(xiàn)了長檢人不甘平庸、勇于拼搏、持續(xù)先進的信念和意志。先進的理念成為我們落實科學發(fā)展觀的動力源泉,通過思想和理念的轉變促使“先進性”的核心價值觀和“爭第一”的核心執(zhí)行力不斷強化,隊伍的政治素質和業(yè)務水平得到新的提高,人的全面發(fā)展與檢察工作的持續(xù)發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。
其次是辦法。能動有效的工作辦法是“知與行”辨證統(tǒng)一的必然結果。在基層院建設中,有了科學的發(fā)展理念,還要有解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的運作辦法。在基層,“千條線一根針”,沒有回旋的余地,艱苦和困難是客觀的,但是“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,如何視“千條線”為“七彩絲”,使我們的這根針能在豐富的基層實踐中繡出彰顯時代精彩的“錦繡”,從這一角度講辦法是執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。對于基層檢察機關高檢院已經明確提出實現(xiàn)科學發(fā)展的途徑是“四化”建設。即“執(zhí)法規(guī)范化,隊伍專業(yè)化,管理科學化,保障現(xiàn)代化”。我個人通俗的將“四化”概括理解為“四商”,執(zhí)法規(guī)范化是法商,是規(guī)矩、是度,是履行職能的行為準則;隊伍專業(yè)化是智商,是技能、是能力,是履行職能的具有的專業(yè)本領和能力;管理科學化是情商,是人與人心的交流,管理科學就是要以人為本,建立科學的管理機制,形成制度、督察、人文關懷相結合的管理體系,增強人們的政治激情、工作熱情、同志友情,以人的全面發(fā)展促進事業(yè)的發(fā)展;保障現(xiàn)代化是財商,是錢、是履行職能的物質基礎,目前,我們基層的困難比較多,要實現(xiàn)保障現(xiàn)代化不僅錢要取之有道,還要會用錢,講究用錢的效益,以最小的投入產生最大的效益。我認為一個組織把“四個商數(shù)”的辨證關系理順了,持續(xù)提高實現(xiàn)不斷增殖,那么這個組織的執(zhí)行能力就一定能夠變得很強大,其理念就可以得到有效的貫徹。在“四個商數(shù)”的建設中,我院主要做了以下幾個方面的工作:一是堅持政治立院,用正確的思想引導人。以黨風帶檢風,以黨的基層組織建設帶動檢察隊伍建設既是我院黨建工作的思路,又是我院堅持政治立院的根本性舉措。我院黨員占全院人數(shù)的95%,成為政治工作的寶貴財富。我們提出了“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的工作要求,把在檢察工作中“比奉獻、講貢獻”作為黨員先進性的最好體現(xiàn)。我們從嚴落實“三會一課”制度和思想政治教育制度,并建立學習檔案,將各項教育活動引向深入。在隊伍政治思想教育和職業(yè)道德教育中,我院融入了更多具體生動的社會教育實踐活動,通過方式方法的更新增強教育效果。二是實施規(guī)范化管理,用有效的機制激勵人。將現(xiàn)代管理理念與檢察工作實踐相結合,引入iso9001質量管理體系的管理思想、原則,建立人民檢察院規(guī)范化管理體系。在實踐中,我們把規(guī)范化管理體系的精髓概括為“五個凡事”:即“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有誤必究”。實現(xiàn)了由制度管理向機制管理、靜態(tài)管理向動態(tài)管理、被動管理向主動管理的轉變。三是抓好教育培訓,用素養(yǎng)和技能塑造人。我院加強檢察官的任職資格培訓、領導素能培訓、專項業(yè)務培訓和崗位技能培訓,并在培訓時間、經費上給予保障。我們鼓勵大家從實踐中學習,在學習中進步,在學識、見識和膽識上強化訓練。為加快知識更新,我們采取請專家授課、集中學習、工作研討、案件分析與崗位練兵相結合的辦法,分類進行系統(tǒng)培訓。隊伍業(yè)務素質的不斷提高帶來了執(zhí)法水平和工作能力的顯著增強。四是加強思想溝通,用和諧包容感化人。我們建立了信息溝通制度,成立了黨組織為核心,工會、檢察官協(xié)會、共青團、婦聯(lián)良性互動的民主化管理體系,制訂并細化了職責范圍和活動規(guī)則,形成了上下貫通、左右銜接、運行有序的內部溝通網絡。凡涉及院里重大事項的決定都按照不同的性質交由大家充分討論,調動同志們的參與熱情,保證各種決策的科學和民主。我們還通過隊伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等,定期或不定期征求意見。五是注重從優(yōu)待檢,用真誠情感關愛人。被稱為“爬坡拉車不松套”的長安檢察隊伍,之所以能夠長期保持旺盛的精神和持續(xù)的斗志,與隊伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強烈歸屬感和自豪感休戚相關。我們以創(chuàng)造更加美好的未來為共同愿景,注重從優(yōu)待檢和團結互助,把為同志們辦實事、辦好事、讓大家心情舒暢作為隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力源泉,想方設法解決同志們的后顧之憂,努力創(chuàng)造人心思進、積極向上的人文環(huán)境。院領導班子成員堅持對所管理的工作人員做到“四必訪”:因病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家中發(fā)生重大困難必訪、因公出差超過一周必訪。為了活躍隊伍文化生活,工會、檢察官協(xié)會還積極與有關單位聯(lián)系,開展籃球比賽、檢企聯(lián)歡等文體活動,努力啟發(fā)和培養(yǎng)“享受學習、快樂工作、幸福生活”的健康心態(tài),有效激發(fā)了同志們愛崗敬業(yè)的熱情。
第三是實力。實力是知與行的結果,是績效??冃У耐庠诒憩F(xiàn)我概括為“素質、質量、效益、特色”八個字。通過先進理念的樹立,能動有效的辦法,實現(xiàn)人員素質提高、工作質量優(yōu)質、管理效益優(yōu)化、創(chuàng)新特色彰顯。人的素質是工作質量的基礎,工作質量是效益優(yōu)化的前提,特色創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的動力,特色可以取得好的效果,影響效益的優(yōu)化,特色創(chuàng)新可以增加團隊的榮譽感、凝聚力,反過來促進人的素質和工作質量的提高。增強實力不僅要積累履行檢察職能所必要的物質條件、信息技術等硬實力,更要注重檢察隊伍職業(yè)化素質的培養(yǎng)等軟實力建設,這是推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和源泉。尤其要注重檢察人員檢察人格的培養(yǎng),使這種檢察人格以文化理念的方式內蘊于每位檢察官的心靈,以崗位標準、工作作風的形態(tài)外化于執(zhí)法辦案及日常行為,以扎實的檢察績效和鮮明的特色形象凸現(xiàn)于整個社會。一是著力培育“爭第一”的風格。二是著力培育“一招鮮”的風格?!皹I(yè)務沒有一招鮮,不算長安檢察官”,唯有卓而不群的“一招鮮”本領才能與時代同步、破浪領航。三是著力培育“老黃?!钡娘L格。職業(yè)檢察官的基本素養(yǎng)就是勤勉敬業(yè)、腳踏實地的干好本職工作,為黨和人民履行好法律監(jiān)督職責,用實際行動體現(xiàn)對檢察事業(yè)的忠誠。
近年來,我院圍繞“理念、辦法、實力”作文章,以先進的理念指導實踐,以能動的辦法踐行理念,以實踐的成績和效果促進理念和辦法的更新和提高,從實踐到理論,在從理論到實踐,形成了“素質、質量、效益、特色”的良性循環(huán),基層檢察工作取得了一定的成績。先后被高檢院評為“全國檢察機關信息化建設先進單位”、“全國檢察機關規(guī)范化建設示范院”、“全國先進檢察院”、“全國十佳基層檢察院”。被省檢察院記集體一等功,連續(xù)六屆被省委、省政府命名為“文明單位”,被省委授予“先進基層黨組織”。
同志們!“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲,些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情?!痹诮Y束我的發(fā)言前,我愿以這首情通古今的小詩與大家共勉,一個封建時代的基層官尚有如此情懷,做為以“為人民服務”為宗旨的共產黨人就更應該對“衣食父母”的人民群眾“俯首甘為孺子?!薄W屛覀儓远ㄐ叛?、躬身實踐,用心履職、用情處世,共同為我市基層政法工作在服從大局,服務社會,實現(xiàn)科學發(fā)展上做出實實在在的貢獻。
培訓班開班演講稿篇十二
同志們:
吳忠寶副部長作了關于構建和諧社會重要理論的講座張玲同志作了。
黨
務工作知識輔導。這次培訓雖然時間短,但效果很好,大家都有收獲。
干部培訓工作是一項重要的工作。我們工作在第一線,許多。
黨
的工作問題擺在我們面前,我們沒有相關的知識儲備,沒有處理問題的辦法,工作就是出現(xiàn)失誤,就不能很好地完成。作為基層。
黨
務干部,我們事務性工作很多,學習的時間很少,接受上級培訓的機會也不多,這次機關工委組織了培訓班,相信。
對大家。
的工作會很。
有幫助。
希
望大家。
把這次培訓所學到的東西認真消化,運用到工作中去。
下面,我再強調以下四點:
我們。
黨
務工作者在機關。
黨
組織中是負責。
領導。
組織管理等方面工作的專職或兼職干部,在貫徹。
黨
的路線,執(zhí)行。
黨
的任務,開展機關。
黨
的活動中,是。
黨
員群眾的組織者、宣傳者、帶領者,擔負著搞好機關。
黨
的建設的任務。在機關。
黨
的
思想。
建設、組織建設和作風建設中是決定性因素。我們要充分認識自身工作的重要性,端正。
思想。
真心實意地做好。
黨
務工作。當前,有些機關。
黨
務干部在。
思想。
上不安心,不愿意做機關。
黨
務工作,認為。
黨
務工作沒實權,工作不好開展;有的認為。
黨
務工作是務虛,費力不討好;這些。
思想。
是不正確的。我們國家是共產。
黨
執(zhí)政,
黨
的工作非常重要。如果沒有一支。
黨
性強,作風正的。
黨
務干部隊伍,就難以保證。
黨
的路線的.貫徹落實和。
黨
的各項任務的完成。反之,我們發(fā)揮好。
黨
員的先鋒模范作用和。
黨
組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,各項工作都會有新的飛躍。
我們。
黨
務干部大都兼任一定的行政職務,在工作中要把。
黨
建工作與行政業(yè)務工作有機結合起來,互相促進。機關。
黨
建工作必須緊緊圍繞行政業(yè)務工作來開展,不然,機關。
黨
建工作就會脫離實際,缺乏凝聚力、號召力,很難搞好;而行政業(yè)務工作離開了機關。
黨
組織,離開了。
思想。
政治工作,就很難完成。因此,機關。
黨
組織要把保證行政業(yè)務工作的完成作為工作的出發(fā)點,把影響行政業(yè)務工作的熱點、難點問題,作為。
黨
的
思想。
政治工作的重點,通過發(fā)揮。
黨
員的先鋒模范作用和機關。
黨
組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,完成急難險重任務,保證部門行政業(yè)務工作順利完成。
在做好機關。
黨
的工作同時,我們還要著力抓好機關的建設工作。今年我們實施了工作目標責任制工作,這是加強機關建設,對機關全面進行考評的新舉措。工作目標責任制涵蓋了各方面的工作。我們一定要認真實施。按照制定的目標和考評。
方案。
內容,研究具體措施,爭創(chuàng)優(yōu)秀單位。工作目標責任制抓好了,我們的各項工作就會做好,縣委、縣政府交給的任務就能完成。
1、抓好七。
一文。
藝匯演。
2、抓好七一活動。
3、健全。
黨
組織,做好補選工作。
培訓班開班演講稿篇十三
學習的目的在于應用,在于解決實踐中遇到的困難和問題,在這次培訓過程中,大家要緊密結合路政管理工作實際,帶著問題學,帶著問題思考,帶著問題請教、帶著問題交流,直到徹底的弄懂、吃透、會用,積極主動地把學習到的理論、方法、技能充分運用到實際工作中去。
一是聯(lián)系自身工作抓學習。你們即將步入新的環(huán)境,走上新的崗位,這是機遇也是挑戰(zhàn),所以大家在參加培訓的同時還要思考如何利用所學的知識去指導當前和今后的各項工作,遇到問題積極和同志們進行交流和溝通,主動向老師請教,通過培訓進一步提高自已的組織協(xié)調、調查研究、理論分析能力,努力把自己所學知識轉化為服務基層、服務群眾的本領,使學習培訓真正取得實實在在的效果。
二是對照路政管理熱點難點問題抓學習。希望大家在學習的同時認真思考幾個問題:一是要認真思考如何減少逃逸案件、遺留案件的問題;二是要認真思考如何推進路政管理的科學化、規(guī)范化、標準化的問題;三是要認真思考如何健全應急保暢體系的問題。
這次培訓的內容豐富,時間安排緊,大家要把握機遇,充分利用有限的時間,真正做到孜孜不倦、潛心鉆研、刻苦學習,使自身的政治素質、道德修養(yǎng)、領導能力、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到全面的提升,為今后迎接更大的挑戰(zhàn)、取得更大的成績打下堅實的基礎。
最后,預祝本次培訓活動取得圓滿成功。
培訓班開班演講稿篇十四
尊敬的各位同仁:
大家好!
今天x(開班地點)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方x公司,使我們x集團的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們集團又一次關于x(主題)的大型培訓,故特邀全國著名的專家為我們授課。在此,我謹代表x集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時,向在百忙之中不辭勞苦,鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!
在即將逝去的一年里,我們集團上下協(xié)力,眾志成城,戰(zhàn)勝了各種困難,團結拼搏,創(chuàng)造了一次次好的成績,這些驕人業(yè)績的取得,離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力,你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班,其目的在于(培育現(xiàn)代化的管理人才,充分發(fā)揮企業(yè)負責人所具有的“業(yè)務規(guī)劃者”、“過程管理者”、“人才培養(yǎng)者”和“關系營造者”的作用,全力打造和培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高層管理團隊)。
在此,我給大家提出三點希望:
其三:總結實踐。學習只是第一步,培訓結束后,希望大家把學到的知識進行歸納總結,轉化到實際工作中去,做到學以致用,引領集團蓬勃發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌!
最后,預祝此次培訓圓滿成功!
祝大家學習愉快!
謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇十五
各位同志:
大家好!
我x擔任檢察長一職,算起來已經有六年多了,在六年多的基層檢察工作中,我雖然付出很多,但收獲、感悟更多。受市政法委的指派我向大家談談在基層任職體會。我的發(fā)言可以概括為六個字“理念、辦法、實力”,我認為念好了這六字經,基層工作就可以做到有的放矢,健康持續(xù)發(fā)展。但是,在這個快速多元發(fā)展的世界上,不可能有一個放之四海而皆準的發(fā)展模式,也不會有一成不變的標準,但愿我的體會能給各位以啟發(fā),有助于推動我市政法工作科學發(fā)展。
首先是“理念”。在知與行的辨證關系中,首先應當是“知”,沒有“知”就不知如何“行”。思想是行動的先導講的就是這個道理。理念是人們反映客觀存在思想活動的理性思維結果,理念即信仰,就是我們形成什么樣的思想,信仰什么?我們都是共產黨人,黨中央提出的“科學發(fā)展觀”就應作為我們的政治信仰。政法機關落實科學發(fā)展觀的途徑就是x在全國政法工作會議代表座談會上提出的“黨的事業(yè)至上,人民利益至上,憲法法律至上”?!叭齻€至上”是我們政法工作的行動指南。我認為“三個至上”的核心是人民利益,因為按照我國的憲政制度,黨的宗旨和國家的憲法法律都是人民利益的集中體現(xiàn),所以我們的政法工作的核心就是要在黨的領導下,維護好人民的利益。具體到我們每個政法機關如何落實我們的信仰和“三個至上”呢?我個人認為應該理念先行,結合本單位實際,找準思想定位。大家都知道長安區(qū)檢察院是多年的“全國模范檢察院”,如何在新的起點上,繼續(xù)保持榮譽再立新功,使法律監(jiān)督工作不斷滿足人民群眾的法治需求,是我們必須面對和解決的現(xiàn)實課題。近年來,我們以打造“長檢”品牌為抓手,不斷總結、發(fā)展、提煉“長檢”精神的內涵,將長安檢察精神高度概括為“一種精神,六個理念”,形成了富有時代特征和“長檢”品牌特色的檢察文化,成為長檢人共同的價值認同和目標追求,也成為長安院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論指引?!耙环N精神”統(tǒng)領“六個理念”?!耙环N精神”是“務本求變,勇爭第一”的長安檢察精神,六個理念是“治院理念、發(fā)展理念、執(zhí)行理念、行為理念、人文理念、立業(yè)理念?!遍L檢精神的核心是務本和求變,做好基礎性工作,正確履行檢察職能的同時要勇于超越,善于創(chuàng)新工作機制,使檢察工作不斷滿足人民群眾日益增長的法治需求,立于時代發(fā)展的潮頭?!盃幍谝弧笔情L檢精神“先進性”核心價值觀的集中體現(xiàn),體現(xiàn)了長檢人不甘平庸、勇于拼搏、持續(xù)先進的信念和意志。先進的理念成為我們落實科學發(fā)展觀的動力源泉,通過思想和理念的轉變促使“先進性”的核心價值觀和“爭第一”的核心執(zhí)行力不斷強化,隊伍的政治素質和業(yè)務水平得到新的提高,人的全面發(fā)展與檢察工作的持續(xù)發(fā)展有機地統(tǒng)一起來。
其次是辦法。能動有效的工作辦法是“知與行”辨證統(tǒng)一的必然結果。在基層院建設中,有了科學的發(fā)展理念,還要有解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的運作辦法。在基層,“千條線一根針”,沒有回旋的余地,艱苦和困難是客觀的,但是“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,如何視“千條線”為“七彩絲”,使我們的這根針能在豐富的基層實踐中繡出彰顯時代精彩的“錦繡”,從這一角度講辦法是執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。對于基層檢察機關高檢院已經明確提出實現(xiàn)科學發(fā)展的途徑是“四化”建設。即“執(zhí)法規(guī)范化,隊伍專業(yè)化,管理科學化,保障現(xiàn)代化”。我個人通俗的將“四化”概括理解為“四商”,執(zhí)法規(guī)范化是法商,是規(guī)矩、是度,是履行職能的行為準則;隊伍專業(yè)化是智商,是技能、是能力,是履行職能的具有的專業(yè)本領和能力;管理科學化是情商,是人與人心的交流,管理科學就是要以人為本,建立科學的管理機制,形成制度、督察、人文關懷相結合的管理體系,增強人們的政治激情、工作熱情、同志友情,以人的全面發(fā)展促進事業(yè)的發(fā)展;保障現(xiàn)代化是財商,是錢、是履行職能的物質基礎,目前,我們基層的困難比較多,要實現(xiàn)保障現(xiàn)代化不僅錢要取之有道,還要會用錢,講究用錢的效益,以最小的投入產生最大的效益。我認為一個組織把“四個商數(shù)”的辨證關系理順了,持續(xù)提高實現(xiàn)不斷增殖,那么這個組織的執(zhí)行能力就一定能夠變得很強大,其理念就可以得到有效的貫徹。在“四個商數(shù)”的建設中,我院主要做了以下幾個方面的工作:一是堅持政治立院,用正確的思想引導人。以黨風帶檢風,以黨的基層組織建設帶動檢察隊伍建設既是我院黨建工作的思路,又是我院堅持政治立院的根本性舉措。我院黨員占全院人數(shù)的95%,成為政治工作的寶貴財富。我們提出了“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”的工作要求,把在檢察工作中“比奉獻、講貢獻”作為黨員先進性的最好體現(xiàn)。我們從嚴落實“三會一課”制度和思想政治教育制度,并建立學習檔案,將各項教育活動引向深入。在隊伍政治思想教育和職業(yè)道德教育中,我院融入了更多具體生動的社會教育實踐活動,通過方式方法的更新增強教育效果。二是實施規(guī)范化管理,用有效的機制激勵人。將現(xiàn)代管理理念與檢察工作實踐相結合,引入iso9001質量管理體系的管理思想、原則,建立人民檢察院規(guī)范化管理體系。在實踐中,我們把規(guī)范化管理體系的精髓概括為“五個凡事”:即“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有誤必究”。實現(xiàn)了由制度管理向機制管理、靜態(tài)管理向動態(tài)管理、被動管理向主動管理的轉變。三是抓好教育培訓,用素養(yǎng)和技能塑造人。我院加強檢察官的任職資格培訓、領導素能培訓、專項業(yè)務培訓和崗位技能培訓,并在培訓時間、經費上給予保障。我們鼓勵大家從實踐中學習,在學習中進步,在學識、見識和膽識上強化訓練。為加快知識更新,我們采取請專家授課、集中學習、工作研討、案件分析與崗位練兵相結合的辦法,分類進行系統(tǒng)培訓。隊伍業(yè)務素質的不斷提高帶來了執(zhí)法水平和工作能力的顯著增強。四是加強思想溝通,用和諧包容感化人。我們建立了信息溝通制度,成立了黨組織為核心,工會、檢察官協(xié)會、共青團、婦聯(lián)良性互動的民主化管理體系,制訂并細化了職責范圍和活動規(guī)則,形成了上下貫通、左右銜接、運行有序的內部溝通網絡。凡涉及院里重大事項的決定都按照不同的性質交由大家充分討論,調動同志們的參與熱情,保證各種決策的科學和民主。我們還通過隊伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等,定期或不定期征求意見。五是注重從優(yōu)待檢,用真誠情感關愛人。被稱為“爬坡拉車不松套”的長安檢察隊伍,之所以能夠長期保持旺盛的精神和持續(xù)的斗志,與隊伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強烈歸屬感和自豪感休戚相關。我們以創(chuàng)造更加美好的未來為共同愿景,注重從優(yōu)待檢和團結互助,把為同志們辦實事、辦好事、讓大家心情舒暢作為隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力源泉,想方設法解決同志們的后顧之憂,努力創(chuàng)造人心思進、積極向上的人文環(huán)境。院領導班子成員堅持對所管理的工作人員做到“四必訪”:因病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家中發(fā)生重大困難必訪、因公出差超過一周必訪。為了活躍隊伍文化生活,工會、檢察官協(xié)會還積極與有關單位聯(lián)系,開展籃球比賽、檢企聯(lián)歡等文體活動,努力啟發(fā)和培養(yǎng)“享受學習、快樂工作、幸福生活”的健康心態(tài),有效激發(fā)了同志們愛崗敬業(yè)的熱情。
第三是實力。實力是知與行的結果,是績效??冃У耐庠诒憩F(xiàn)我概括為“素質、質量、效益、特色”八個字。通過先進理念的樹立,能動有效的辦法,實現(xiàn)人員素質提高、工作質量優(yōu)質、管理效益優(yōu)化、創(chuàng)新特色彰顯。人的素質是工作質量的基礎,工作質量是效益優(yōu)化的前提,特色創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的動力,特色可以取得好的效果,影響效益的優(yōu)化,特色創(chuàng)新可以增加團隊的榮譽感、凝聚力,反過來促進人的素質和工作質量的提高。增強實力不僅要積累履行檢察職能所必要的物質條件、信息技術等硬實力,更要注重檢察隊伍職業(yè)化素質的培養(yǎng)等軟實力建設,這是推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和源泉。尤其要注重檢察人員檢察人格的培養(yǎng),使這種檢察人格以文化理念的方式內蘊于每位檢察官的心靈,以崗位標準、工作作風的形態(tài)外化于執(zhí)法辦案及日常行為,以扎實的檢察績效和鮮明的特色形象凸現(xiàn)于整個社會。一是著力培育“爭第一”的風格。二是著力培育“一招鮮”的風格。“業(yè)務沒有一招鮮,不算長安檢察官”,唯有卓而不群的“一招鮮”本領才能與時代同步、破浪領航。三是著力培育“老黃?!钡娘L格。職業(yè)檢察官的基本素養(yǎng)就是勤勉敬業(yè)、腳踏實地的干好本職工作,為黨和人民履行好法律監(jiān)督職責,用實際行動體現(xiàn)對檢察事業(yè)的忠誠。
近年來,我院圍繞“理念、辦法、實力”作文章,以先進的理念指導實踐,以能動的辦法踐行理念,以實踐的成績和效果促進理念和辦法的更新和提高,從實踐到理論,在從理論到實踐,形成了“素質、質量、效益、特色”的良性循環(huán),基層檢察工作取得了一定的成績。先后被高檢院評為“全國檢察機關信息化建設先進單位”、“全國檢察機關規(guī)范化建設示范院”、“全國先進檢察院”、“全國十佳基層檢察院”。被省檢察院記集體一等功,連續(xù)六屆被省委、省政府命名為“文明單位”,被省委授予“先進基層黨組織”。
同志們!“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲,些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情?!痹诮Y束我的發(fā)言前,我愿以這首情通古今的小詩與大家共勉,一個封建時代的基層官尚有如此情懷,做為以“為人民服務”為宗旨的共產黨人就更應該對“衣食父母”的人民群眾“俯首甘為孺子?!?。讓我們堅定信仰、躬身實踐,用心履職、用情處世,共同為我市基層政法工作在服從大局,服務社會,實現(xiàn)科學發(fā)展上做出實實在在的貢獻。
培訓班開班演講稿篇十六
20xx年全縣干部培訓今天正式開班了。在前不久召開的縣三次黨代會上,我們提出今年要在全縣抓好縣委中心組成員、新任科級領導干部、中青年干部和新農村建設村級干部四個培訓班。我們這次組織舉辦的全縣干部培訓班,就是認真落實黨代會精神的具體體現(xiàn)。主要目的是通過開展培訓,進一步提高廣大干部的理論修養(yǎng)和政策水平,提高執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,提高貫徹縣委決策的政治敏銳性和自覺性;進一步統(tǒng)一思想,堅定“建設全面小康、沖刺全國百強”的信心,堅定實現(xiàn)我縣爭先發(fā)展,加快改革建設步伐的信念。參加這次干部培訓的人員,主要有縣委理論學習中心組成員,今年新調整的科級領導干部,20xx年度干部考核確定的科級(含副科級)后備干部,52個新農村黨支部書記或村委主任。我們今天榮幸地邀請到國務院政策研究室農村司郭瑋司長來給我們作專題講座。在此,我代表縣四大班子以及參加學習的同志們,向百忙之中抽空前來參加開班儀式,并作專題講座的郭司長表示衷心的感謝!
為了搞好這次干部培訓,下面,我就干部培訓學習的重要性談三點意見,并向大家提幾點要求。
一、充分認識新形勢下干部培訓的重要性。
在年初召開的三干會和前不久召開的縣三次黨代會上,明確提出了事關我縣今后五年發(fā)展的“153”發(fā)展戰(zhàn)略,確立了“建設全面小康、沖刺全國百強”的奮斗目標。新的目標新的任務新的責任,必然要求我們用全新的精神面貌和精神狀態(tài)加快發(fā)展,也必然對領導干部的學習培訓提出了新的更高的要求。對此,我們必須充分認識到干部培訓的重要性。
首先,加強干部培訓,是貫徹落實中央大規(guī)模開展干部培訓工作的具體體現(xiàn)。從我們黨的歷史來看,每一次大的歷史轉折時期和每一次面臨大的建設任務時,都要進行大規(guī)模的干部培訓,以達到統(tǒng)一思想、提高素質、堅定信念的目的。黨的十六大以來,以胡錦濤同志為的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā),提出了大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略任務,這是黨中央面對新世紀新階段黨所肩負的歷史使命作出的重大戰(zhàn)略部署。按照這一部署,中央政治局帶頭學習,率先垂范,帶動全黨興起了理論學習的新高潮。176名中央委員會的委員、候補委員參加了中央舉辦的學習“三個代表”重要思想和十六大精神專題研討班;多名全國人大代表和全國政協(xié)委員參加了十六大精神、憲法及有關法律、政協(xié)章程的集中學習;中央先后舉辦了省部級主要領導干部學習“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀、提高構建社會主義和諧社會能力等專題研討班,參加學習研討的省部級主要領導干部近800人次;54萬多名縣處級以上領導干部參加了“三個代表”重要思想的集中輪訓;全國參加各類脫產學習培訓的黨政干部達到1600萬人次;全黨7000多萬黨員用一年半左右的時間,開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。特別是今年1月份,中央頒布了《干部教育培訓工作條例(試行)》,首次以法規(guī)的形式對干部教育培訓工作做出了全面系統(tǒng)的規(guī)定。隨后中央作出決定,從20xx年4月到20xx年1月,全國5300多名縣委書記、縣長,將分批到中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院參加為期7天的“建設社會主義新農村”專題培訓。按照安排,我于7月10日至17日參加了集中培訓,受益匪淺,崔縣長9月初也要到延安參加學習。從上面黨中央作出的一系列重大決策可以看出,在全面建設小康社會的新的進程中,我們黨把干部教育培訓工作看得比過去任何時候都更為迫切和重要。其次,加強干部培訓,是我們創(chuàng)建學習型機關,增強核心競爭力的迫切需要。去年,我們在全縣扎實開展了創(chuàng)建學習型機關活動,初步形成了“人人是學習的主人,處處是學習的場所,時時是學習的機會,事事是學習的內容”的濃厚氛圍。然而,學習是個永恒的話題,學無止境。應當講,我們這次舉辦的干部培訓班和去年開展的創(chuàng)建學習型機關活動是一脈相承的,是有著密切內在聯(lián)系的。干部培訓是創(chuàng)建學習型機關的題中之義,創(chuàng)建學習型機關需要通過干部培訓來推動。不論是創(chuàng)建學習型機關還是干部培訓,最終目的都是為了增強我縣的綜合競爭力。為什么這么說呢?我們放眼世界可以看出,以信息技術和生物技術為先導的高新科技革命風起云涌,建立在高新技術基礎上的知識經濟蓬勃發(fā)展,以科技和經濟為重點,包括經濟實力、國防實力和民族凝聚力在內的綜合國力的競爭日趨激烈,這種競爭實質上是人才的競爭,特別是領導人才的競爭,領導干部的學習能力也因此成為地區(qū)的核心競爭力。在這種時代背景下,各國都十分重視領導人才的開發(fā)和利用。比如,美國就十分重視領導才能和領導層的開發(fā),聯(lián)邦政府人事管理總署培訓發(fā)展機構,就專門對公務員設計了培訓課程,花巨資對公務員進行人力資源開發(fā)培訓。我縣大力培訓黨政領導干部,努力提高領導干部的綜合素質,既是我縣創(chuàng)建學習型機關的需要,也是增強縣域核心競爭力,形成我縣可持續(xù)競爭優(yōu)勢的關鍵所在。因此,我們的領導干部更應當充分認識到自身的責任,發(fā)揮帶頭和表率作用,努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范,不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力,從而增強我縣的核心競爭能力。
第三,加強干部培訓,是我縣搶抓戰(zhàn)略機遇,實現(xiàn)爭先發(fā)展的現(xiàn)實需要。當前,我縣的改革建設進入了關鍵時期,正面臨著難得的發(fā)展機遇。從宏觀上講,雖然宏觀經濟實行了調控,但我國經濟仍然保持了較快的發(fā)展勢頭,尤其是煤炭業(yè)發(fā)展的勢頭依然非常強勁,這為我們提供了爭先發(fā)展的基礎優(yōu)勢。此外,我們還有許多得天獨厚的區(qū)位和人文優(yōu)勢。伴隨著新一輪快速發(fā)展機遇給我縣在經濟環(huán)境、產業(yè)結構上帶來的變化,必將導致對管理人才需求結構和層次的變化,也必然導致對黨政領導干部知識和能力結構需求的變化。形勢的變化,對在座的各級領導干部的領導水平和執(zhí)政能力也提出了更高的要求。同時,我們還必須看到,周邊地區(qū)也在加緊與我們爭奪發(fā)展機遇。在我國已加入wto的大背景下,以往那種單純運用優(yōu)惠政策吸引投資者的政策運作空間已不復存在,各級黨政干部的領導水平和廉潔誠信已成為地區(qū)競爭發(fā)展機遇的利器。因此,有人說國內地區(qū)之間的競爭,實際上是領導干部綜合素質的競爭。大力培訓黨政領導干部,加快建設一支具有較高政治素質和執(zhí)政水平、較強創(chuàng)新意識和業(yè)務能力的領導干部隊伍,無疑是我縣形成區(qū)域競爭優(yōu)勢,抓住新一輪發(fā)展機遇,實現(xiàn)爭先發(fā)展的關鍵所在。
第四,加強干部培訓,是提高我縣干部隊伍自身素質的客觀要求。實現(xiàn)縣三次黨代會提出的各項目標任務,加快“建設全面小康、沖刺全國百強”進程,對我縣干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識結構、業(yè)務本領、執(zhí)政能力和領導水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊伍狀況來看,我縣干部隊伍總體素質明顯提高,為加快全縣改革建設步伐提供了堅強的組織保證。建縣以來所取得的輝煌成就充分證明,我們澤州有著一支“不甘人后,勇爭第一”的高素質的干部隊伍。但是也必須清醒地看到,在我縣的部分干部中,也存在著素質不高的問題。少數(shù)黨政領導干部和公務員對市場經濟規(guī)律和國際通行規(guī)則知之不多,規(guī)則意識和服務意識不強,法律素養(yǎng)和科技素養(yǎng)不高,對崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠,出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”“能力恐慌”和“本領恐慌”。比如,在黨政部門領導班子中,具有國際比較眼光和國際交往能力的領導干部較少,全縣有過國外留學或進修培訓一年以上背景的處級領導干部幾乎沒有;干部隊伍中,具備傳統(tǒng)知識和專業(yè)的“知識單一型”干部多,通曉國際貿易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識新技術,并且懂管理的“復合型”干部較少,干部隊伍素質與我縣“建設全面小康、沖刺全國百強”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣干部隊伍素質結構中存在的問題,提高干部隊伍整體素質,就必須加強干部教育培訓,充分發(fā)揮干部教育培訓的基礎性、先導性和決定性作用,努力把人才資源的潛在優(yōu)勢轉化為現(xiàn)實的人才優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。
二、搞好干部培訓的幾點要求。
同志們,大家知道,開展干部培訓,是我們黨長期以來堅持的一項制度,新的《黨政領導干部選拔任用條例》也要求,黨政領導干部提拔任用前,應當經過黨校、行政學院或者組織人事部門認可的其他培訓機構5年內累計3個月以上的培訓,確因特殊情況在提任前未達到要求的,應當在提任后一年內完成培訓。近年來,縣委、縣政府對干部的培訓工作非常重視,多次組織大家集中開展培訓。這次在中心工作比較重,時間比較緊的情況下,將大家集中起來,圍繞新農村建設和一些帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題進行集中培訓、學習和研究,給大家一次“充電”“加油”的機會,既是按制度培養(yǎng)干部隊伍的需要,也有利于提高大家的理論素養(yǎng)、知識水平和領導能力,對于我們開拓視野,增長見識,指導日常工作具有重要的作用。希望大家深刻認識到學習的重要性,切實改進學風,努力成為勤于學習、善于學習的典范。在此,我提幾點具體要求。
1、希望大家正確認識和處理好“四個關系”。一是要處理好學生與領導的關系。大家要認識到,目前在座的各位雖然擔負著重要的領導職務,有一定的學識和能力,可以獨擋一面,但是在日常工作中,也還有許多不熟悉、不精通的地方,對馬克思主義理論缺乏系統(tǒng)學習,駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的能力還比較欠缺。尤其是在我國加入wto、進入全面建設小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設的新階段,我們的知識結構、業(yè)務能力、理論素養(yǎng),還不能有效地適應形勢的發(fā)展,需要我們從理論、戰(zhàn)略和黨性的高度加強學習,提高自身的整體素質。為此,我們必須有虛心好學的作風,要有甘當“小學生”的胸襟,擺正領導與學生的關系。二是要處理好工作與學習的關系。在座的各位都是縣處級或者各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里的主要領導,擔負著重要的職責,工作忙、事務多、時間緊是很正常的事,但是我們不能以此為借口,妨礙、影響正常的學習。大家要認識到學習是工作的基礎,學習是每個人一生中永恒的課題,是改造客觀世界和主觀世界的迫切需要。如果不加強學習,不加快知識更新,不擴大自己的知識面,將無法適應形勢發(fā)展的需要,也無法有效地完成工作任務。只要大家對學習的重要性有充分的認識,增強學習的緊迫感和自覺性,學會“彈鋼琴”,安排好時間,相信大家能夠把握好工作與學習的關系,保證有充足的時間來進行學習。三是要處理好學習理論與解決問題的關系。理論聯(lián)系實際是我們黨的三大優(yōu)良作風之一。學習理論只有和實際工作結合起來,才能夠達到促進工作、解決問題的目的,但是如果沒有或沒有很好地掌握理論,用什么去聯(lián)系實際,拿什么去解決問題?所以大家在培訓期間,首先要下決心學習理論、學好理論,同時不要空對空地學習理論。必須運用學到的理論解決實際問題,包括工作問題和思想問題,防止為學理論而學理論。這就要求我們在學習中必須堅持“一個中心,三個著眼于”,即:要以我們正在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論的運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐和新的發(fā)展。在學習中要著重研究和思考澤州現(xiàn)實問題,主動地、自覺地把學習理論和解決問題內在地統(tǒng)一起來,在提高理論素質和思維能力的同時,提高認識和解決實際問題的能力。四是要處理好培訓與提拔的關系。大家一定要認識到,培訓干部不是意味著必須提拔干部,培訓干部和提拔干部既有一定的聯(lián)系,但又不是必然的聯(lián)系。培訓干部是為了提高干部的政治素質、理論素質等綜合素質,學習交流好的工作經驗和方法等等,以便更好地適應新形勢、新任務的要求,這是一個領導干部應具備的基本素質。不是說培訓了就要提拔。當然,通過培訓,大家的綜合素質有了提高,工作能力有了提高,為我們的后備干部隊伍增添了新的血液,有機會時提拔重用,這也是正常的。所以,大家的學習動機要純,學習態(tài)度要端正。
2、要珍惜學習機會,爭取學有所成。胡錦濤同志曾經指出,我們黨是一個善于學習的黨。以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體,都高度重視全黨的學習,特別是在革命、建設和改革的重大歷史轉折關頭,在面臨新的形勢和任務的時候,總是把學習的問題突出地提到全黨面前。應當講,我縣作為一個典型的資源經濟縣,在經歷了90年代初期資源過度開采,有水快流,經濟飛速發(fā)展的時期之后,曾一度陷入了一個資源枯竭,發(fā)展壓力增多,困難增大的困難時期。但是,在“九五”和“十五”時期,經過歷任縣委、縣政府領導班子的不懈努力,不斷加大結構調整力度,目前,我縣經濟建設已經進入了一個快速、健康、全面發(fā)展的時期,社會發(fā)展已經從小康、寬裕型小康正向全面小康、建設社會主義新農村方向邁進??梢哉f,當前我縣正處于一個發(fā)展激進期和經濟社會發(fā)展的拐點,正面臨著許多難得的發(fā)展機遇,也面對著能否抓住機遇的嚴峻考驗。如何搶抓機遇,加快發(fā)展?加強學習,抓緊學習是解決這一問題的最好辦法。我們這次縣委圍繞“153”發(fā)展戰(zhàn)略的具體要求,圍繞“建設全面小康、沖刺全國百強”的目標任務,精心組織舉辦的四個培訓班,對我縣今后搶抓機遇,實現(xiàn)跨越式發(fā)展有著很強的針對性和實用性。同時,為了提高培訓質量,我們還聘請了國內、省內外的專家學者,曾參與過一些重大決策的省市領導同志以及我縣的部分領導作授課教師,他們功底扎實、實踐經驗豐富,對澤州的情況都很了解,相信他們的精彩演講對我們開拓視野、增長見識,指導今后工作都會有很大的幫助。因此,大家一定要珍惜這一難得的機會,認真學習,爭取學有所成。
3、注意保持良好的課堂紀律和到課率。學風問題是當前加強和改進作風建設需要解決的一個重要問題。當前,我縣的干部主流是好的。但是,少數(shù)干部中也存在著對學習重視不夠的問題。為了確保課堂紀律和到課率,在這里,我特別向大家明確一下紀律,在干部培訓期間,任何人不得遲到早退,更不得無故缺席。如果確實有事,必須向培訓班的主要負責人請假。希望大家在學習期間,一定要嚴守紀律,確保取得實實在在的效果。
同志們,時代的車輪已經駛入了一個新的階段,新形勢、新任務對我們提出了更高的要求。希望大家要充分利用好這次學習機會,學有所成、學有所獲,為切實擔負起“建設全面小康、沖刺全國百強”的歷史任務,實現(xiàn)我縣跨越式發(fā)展打下堅實的基礎。
最后,祝同志們身體健康、學習順利!
謝謝大家!
培訓班開班演講稿篇十七
(一)加強培訓學習是新形式下路政發(fā)展的需要。時代在發(fā)展,科技在進步,路政管理工作中的各種新問題、新矛盾也是層出不窮,要適應時代的變化,推進路政事業(yè)的發(fā)展,掌控工作的主動權,就必須加強學習,學習新理念、新技能、新措施來解決新問題、處理新矛盾,以轉變當前不適應、不符合科學發(fā)展的執(zhí)法理念、執(zhí)法方式和執(zhí)法手段,這樣才不會被時代所拋棄,被社會所淘汰。
(二)加強培訓學習是執(zhí)法隊伍建設的迫切需要。由于歷史和準入機制的原因,當前的路政隊伍還存在著知識層次相對較低,文化基礎較為薄弱,創(chuàng)新意識不強,業(yè)務能力不精等突出問題,而要改變現(xiàn)狀就必須通過加強學習培訓來不斷提升隊伍的整體形象、執(zhí)法水平和服務意識,真正塑造成一支素質高、技能強、作風硬執(zhí)法隊伍。
(三)加強培訓學習是提高自身素質的需要。路政要發(fā)展,人才是關鍵,而過去的單一型人才已經不符合時代的要求,我們現(xiàn)在需要的是懂理論、懂經濟、懂業(yè)務、懂科技、懂法律,能干、能寫、能講的復合型人才,“逆水行舟,不進則退”,我們要想取得政治上的進步和事業(yè)上的成功,就必須要有等不起的緊迫感、慢不起的責任感,坐不住的危機感,不斷加強培訓學習,豐富知識儲備,全面提升自身的綜合素質。