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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇一
我們區(qū)司法局機關內(nèi)設7個科室，下設16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所、7個律師事務所、16個基層法律服務所，有機關公務人員31人、律師39人、基層法律服務工作者165人、公證員6人。2009年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和十七大精神的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)為目的，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照年初提出的“三創(chuàng)兩爭一構(gòu)建”（全面工作創(chuàng)優(yōu)、特色工作創(chuàng)新、亭湖司法創(chuàng)牌，爭當全市排頭兵、爭創(chuàng)全省先進局，構(gòu)建社會主義和諧社會）目標，積極開展“社會主義法治理念”教育實踐活動，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)精神文明建設躍上了新臺階。
一、注重領導班子建設，確保了精神文明創(chuàng)建的大方向。
1的事件；無一起未經(jīng)集體研究決定重大問題的事件；無班子內(nèi)部鬧不團結(jié)的現(xiàn)象；無群眾對領導班子有重大意見的現(xiàn)象。
（二）落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作責任制規(guī)定，增強了班子的號召力。年初，局黨總支就貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制進行了專題研究，并進行層層分解，局黨總支與區(qū)委簽訂了責任狀，各科室也與局簽訂了責任狀。同時，制定和完善了各項規(guī)章制度，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行中央有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和省、市關于廉潔自律的具體規(guī)定，以及區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定，認真開展了黨風廉政宣傳教育活動，至今未發(fā)現(xiàn)一例違紀違法現(xiàn)象，基本上做到了班子成員公道正派、廉潔從政，勇于負責、不虛報浮夸，嚴格依法依紀依規(guī)辦事。
（三）狠抓學習教育，增強了班子的駕馭力。始終把班子成員的政治理論學習教育與業(yè)務能力提高放在日常工作的重要位臵。建立了中心組學習制度，嚴格按照區(qū)委宣傳部確立的中心組學習計劃進行學習，全年集中學習24天以上，基本做到了每次學習無人缺席，并作了詳細的學習筆記。堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育活動和有關業(yè)務知識學習，在夯實理論功底的同時，增強了駕馭大局和處理日常復雜問題的能力。
二、突出業(yè)務能力建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高質(zhì)量。
（一）以基層基礎工作為重點，著力維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定。以提高社會矛盾糾紛調(diào)處成功率為中心，以“人民調(diào)解創(chuàng)新年”為平臺，細化標準，夯實舉措，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。一是鞏固“大調(diào)解”機制。與區(qū)委政法委等部門聯(lián)合出臺了《關于進一步加強社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見》，在公安、法院、信訪等部門建立人民調(diào)解工作室，實現(xiàn)了公調(diào)、訴調(diào)、檢調(diào)、訪調(diào)和上下、部門的對接，2建立了橫向到邊、縱向到底的大調(diào)解網(wǎng)絡。3月份市法院在我區(qū)召開了“訴調(diào)對接”規(guī)范工作現(xiàn)場會和座談會，10月份省委政法委書記林祥國還專程視察了文峰派出所民調(diào)工作室。在全市率先出臺了《關于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道檢察工作站和配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員的實施意見》，建立了23個鎮(zhèn)(街道)檢察工作站，配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員23名。廣泛開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。今年全區(qū)各類調(diào)解組織共開展矛盾糾紛排查6801次，接待群眾480批3500人次，受理矛盾糾紛5210件，調(diào)解成功5098件，調(diào)處成功率為97.8%，比去年同期提升2.2個百分點。二是加強業(yè)務培訓。以創(chuàng)建省“優(yōu)秀司法所”為契機，以鎮(zhèn)、街道為單位，組織村(居)民調(diào)主任、人民調(diào)解員培訓23次，組織鎮(zhèn)(街道)調(diào)處服務中心主任、人民調(diào)解委員會主任分片進行了法庭庭審旁聽活動。各鎮(zhèn)、街道受教育人數(shù)達2000多人次，提升了調(diào)解業(yè)務水平。扎實開展資料臺帳滿意年和陣地建設攻堅年活動，完善了矛盾調(diào)處相關制度，規(guī)范了矛盾調(diào)處資料臺帳，改善了基層的軟硬件基礎。有15個司法所達到省級“規(guī)范化司法所”標準，鹽東、永豐、便倉3個鎮(zhèn)司法所創(chuàng)建成為首批省級“優(yōu)秀司法所”。三是強化新聞輿論宣傳。每季度召開一次社會矛盾糾紛排查分析會，每月編發(fā)一期工作簡報，利用市電視臺《七點看法》欄目宣傳人民調(diào)解工作，播報調(diào)解案例15次。司法部《人民調(diào)解》、江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》專題報道了鹽東司法所的先進事跡，區(qū)《政法新干線》宣傳了省人民調(diào)解防激化工作先進個人——五星街道司法所張為民同志的先進事跡。
3（街）、村（社區(qū)）三級矯正幫教工作網(wǎng)絡。建立了社區(qū)矯正心理矯治中心，成立了專職矯正工作者隊伍，加強了志愿者隊伍建設。制定了《關于加強社區(qū)矯正專項資金使用管理的規(guī)定》，使專項資金管理透明化、制度化、規(guī)范化。5月底，省財政廳、省司法廳對我區(qū)省財政撥付的社區(qū)矯正和法律援助工作經(jīng)費進行了專項檢查。二是堅持科學監(jiān)管。圍繞“社區(qū)矯正監(jiān)管安全年”活動，開展了“百日千村萬戶行”專項行動，對在冊社區(qū)矯正對象、2008年回歸社會刑釋解教人員進行了回頭排查，使用了全國刑釋解教人員幫教安臵工作管理軟件和幫教安臵工作記錄簿，建立司法e通信息平臺，啟用了社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)，30%以上社區(qū)矯正對象實現(xiàn)了手機定位管理，全面推行了社區(qū)矯正風險體系。全年共舉辦19次約400人次集中教育活動，先后為3名矯正對象進行了心理咨詢和疏導服務，取得了教育矯正的明顯效果。三是強化多方聯(lián)動。會同八部門聯(lián)合印發(fā)了《關于社區(qū)矯正銜接管理監(jiān)督工作的意見》，進一步細化了社區(qū)矯正工作流程，增強了協(xié)作合力。5月份，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、南洋小學及市工商聯(lián)福建商會等部門赴省方強勞教所，聯(lián)合開展了“小手拉大手，共建好年華”主題幫教活動。經(jīng)常性與鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)的分管領導進行工作交流和協(xié)調(diào)，共建立了17個過渡性安臵基地，為20名矯正對象、刑釋解教人員辦理了低保或協(xié)調(diào)了責任田。四是服務保障經(jīng)濟建設。圍繞劇場路拆遷，配合拆遷辦做好重點人員的教育管理工作。先后為3名重點監(jiān)管人員進行及時有效、耐心細致的教育引導。另外，積極配合公安機關組織的掃黑除惡專項斗爭，開展了犯罪線索排查活動。
5的教育效果。堅持學用結(jié)合、普治并舉，大力推進依法治校進程。目前全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)建民主法治示范校園17個，有力促進了學校的和諧發(fā)展。三是全面推動民主法治實踐活動。對照《江蘇省省級“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建標準》，重點對申報國家、省、市表彰的23個“民主法治（示范）社區(qū)”和“民主法治（示范）村”進行了逐一的指導和幫助，進一步規(guī)范了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作。毓龍街道環(huán)城村順利通過國家級民主法治示范村的驗收，其創(chuàng)建工作經(jīng)驗被推薦到江蘇省基層民主法治創(chuàng)建工作現(xiàn)場會進行大會交流。步鳳鎮(zhèn)前途村和大洋街道毓龍公園社區(qū)等10個村（社區(qū)）申報了省級民主法治示范村（社區(qū)），五星街道東閘村等9個村、文峰街道儒學社區(qū)等3個社區(qū)被命名為市級“民主法治村（社區(qū)）”。目前，區(qū)級以上“民主法治村（社區(qū)）”建成率達到了95%。
（四）以區(qū)委區(qū)政府中心工作為依托，扎實開展了其他相關工作。一是認真搞好了維穩(wěn)接待工作。實行了首問負責制和一次性告知制，嚴明了值班紀律。全年未出現(xiàn)因信訪接待而引起的不穩(wěn)定事件，也沒有信訪遺留案件，上級交辦的各類信訪案件和其他有關事宜也妥善予以了報告回復，確保了本單位大局的穩(wěn)定。二是在領導班子和黨員隊伍中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，將落實科學發(fā)展觀同開展司法行政實踐相結(jié)合，堅持學以致用，學用結(jié)合，抓住司法行政服務發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的切入點和著力點，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提升了領導班子駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件、推動司法行政工作科學發(fā)展的能力，增強了黨組織的凝聚力和向心力。全局匯編了26篇調(diào)研文章；新聞信息宣傳調(diào)研工作初步形成個人踴躍投稿、科室（所）積極組稿的氛圍，全年累計完成稿件篇、刊用篇；局領導班子服務、幫助掛鉤企業(yè)化解生產(chǎn)經(jīng)營難題、渡過難關；公證處主任唐悅同志被區(qū)委表彰為“科學發(fā)展帶頭人”。三是在法律服務工作者隊伍中開展了“中國特色的社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。加強了社會主義核心價值理念和法治理念教育，加快了在全區(qū)法律服務工作者隊伍中發(fā)展黨員步伐，加強了黨對法律服務工作的7領導。通過“五項制度”（首問負責制、法律服務公開承諾制、服務內(nèi)容公示制、辦案責任追究制、重大敏感性案件報告制）規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為、樹立了法律服務隊伍依法執(zhí)業(yè)、誠信為民的社會形象。四是在全局干警中深入開展“作風建設加強年”活動。以創(chuàng)建“五型機關”為目標，結(jié)合機關行政效能建設，開展了“三個一”、“每周一課”、“每月一法”、“每季一考”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，樹立了我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。
三、加強基礎工程建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高水準。
8執(zhí)法人員、基層司法所長、民調(diào)主任、公證員、律師等崗位的培訓工作，隊伍的執(zhí)法素質(zhì)和服務能力明顯提升。9月份成功創(chuàng)建了3家首批省級優(yōu)秀司法所，同時被市委市政府表彰為鹽城市“五五”普法中期先進縣（市、區(qū)）。四是圍繞公正執(zhí)法開展了專項治理教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動。我們開展了“公正執(zhí)法樹形象”集中教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動，端正執(zhí)法指導思想，規(guī)范執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力。五是健全了公開辦事制度。全面推行政務公開，健全公開辦事制度，實行了首問責任制、一次性告知制和領導接待日制度，完善了政務公開方式，做到了“兩有三掛牌四上墻”，即有舉報箱、舉報電話，辦事、上崗、收費掛牌，實施方案、工作機構(gòu)示意圖，各項辦事公開制度，工作人員行為規(guī)范上墻，建立了政務公布欄。建立了“亭湖區(qū)司法行政網(wǎng)”，編制了政府信息公開目錄，在網(wǎng)站上開通了“局長信箱”、“qq意見熱線”等專欄。
9從紀委、宣傳等部門領來警示教育片，組織全局干部、職工進行觀看，極大地提高了干部、職工的整體素質(zhì)。
（三）狠抓誠信教育，不斷推進講文明樹新風等活動進程。按照“抓班子帶隊伍、抓作風強素質(zhì)、抓服務促發(fā)展”的要求，狠抓干部隊伍建設、黨組織建設。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，2009年度，我局在全系統(tǒng)開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、機關“作風建設加強年”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列主題教育，收集意見建議21條，制定整改措施15條，倡導了機關文明新風，增進了友好團結(jié)，樹立了機關良好形象。
四、狠抓管理制度建設，鞏固了精神文明創(chuàng)建的長效機制。
（一）繼續(xù)完善了干部管理制度。2009年，我局致力于從提高干部隊伍活力入手，繼續(xù)深化和完善了干部隊伍管理機制，嚴格落實個人競聘、民主推薦和局領導班子研究決定的用人程序，制定了隊伍建設考核評估通報制度。
（二）嚴格實行了目標管理考核制度。機關各內(nèi)設科、室、處負責人分別與局長簽訂了目標管理責任狀，年終對照確定的各項工作任務和要求逐項考核，嚴格按標準計分，作為年度評先評優(yōu)評獎的依據(jù)。嚴格兌現(xiàn)獎罰措施，全面推動機關深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
（三）建立健全了機關其他管理制度。年初，我局進一步健全了機關學習、工作、財務、衛(wèi)生、接待、會議、值班、考勤等制度，并以文件形式下發(fā)到了各科室，促進了機關規(guī)范化管理。
雖然我們在2009年的文明創(chuàng)建工作中取得了一些成績，但離“率先全面達小康、建設和諧新亭湖”的要求和“全市爭一流、全省爭上10游”的目標還有一定的差距，我局將在下一步的創(chuàng)建工作中不斷改進工作方法，以取得更好的成績。
2009年12月31日。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇二
加強精神文明建設，促進農(nóng)村和諧發(fā)展，以下是小編整理的農(nóng)村精神文明建設工作匯報，請閱讀，上公文站，發(fā)現(xiàn)學習。
近年來，xx縣堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和“三個文明”建設一起抓的方針，緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局和全面建設社會主義社會總體目標，以提高農(nóng)民文明素質(zhì)為根本，以改善環(huán)境質(zhì)量為突破口，以農(nóng)村陣地建設為著力點，全面加強農(nóng)村精神文明建設，取得了良好的社會經(jīng)濟效益。
1、“三軟”。一是思想上疲軟，一些干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對精神文明建設認識還不到位，抓精神文明建設工作的意識還不夠強，精神文明工作說起來重要，忙起來次要，落實起來不要，縣、市“熱”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“涼”、農(nóng)民“冷”的現(xiàn)象仍然有不同程度的存在。二是考核上手軟。在加快發(fā)展上，一切以經(jīng)濟指標完成情況作為獎勵標準，而精神文明建設則往往作為一項軟性指標加以布置，有走過場的考核，而無激勵措施，因此基層單位則把精神文明建設工作當作可有可無的軟性指標來對待。三是經(jīng)濟上腿軟，由于鎮(zhèn)村財力匱乏，目前村一級已經(jīng)沒有可單獨使用資金，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級財政也僅僅保開門、保吃飯，不可能有更多的資金用于精神文明建設工作。
2、“三舊”。一是形式舊。隨著農(nóng)村物質(zhì)生活水平的提高，群眾接受教育的程度有了較大改善，農(nóng)村常住人口主體大都為初中文化程度;同時，由于電視等現(xiàn)代設備的普及，群眾能夠欣賞到更加豐富的文化娛樂生活，因而欣賞水平有所提高，對精神文明建設提出了更高的要求。但在廣大農(nóng)村，仍然是幾十年前一直延續(xù)下來的花船、小戲、獅舞、銅器等活動，對農(nóng)民吸引力不強。不少農(nóng)民把喝酒、打麻將當作休閑娛樂。還有一些農(nóng)民則把焚香拜佛、求簽許愿當作傳統(tǒng)文化，農(nóng)村封建迷信重新抬頭。二是載體舊。除了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明戶、文明單位等精神文明創(chuàng)建工作得到了重視外，還缺乏更多更完美的活動載體，這與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步不相適應，不能完全滿足廣大群眾求知、求樂的愿望。三是內(nèi)容舊。目前，農(nóng)村精神文明建設不夠貼近群眾要富求富的現(xiàn)實，不夠貼近群眾，需要克服“小勝即滿”、“小富即安”的小農(nóng)思想的現(xiàn)實，不夠貼近群眾公民道德素質(zhì)急需提高的現(xiàn)實，不夠貼近糾正農(nóng)村人口現(xiàn)狀的現(xiàn)實，由于生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代化機械的廣泛使用，大量的勞動力從土地上解放出來，成為富余人員，為了生存，年富力強的男性青年走向城市，成為打工一族，農(nóng)村社會成員構(gòu)成發(fā)生變化，人口主體為婦女、兒童和老人，而被忽視的正是這一主體，因而群眾參與度不高。
3、“三少”。一從業(yè)人員少。由于機構(gòu)改革的深化，人員大量精減，從事精神文明建設工作的人員嚴重萎縮。而風光幾十年的農(nóng)村電影隊、文藝宣傳隊等團體已成為散兵游勇。直接從情精神文明建設組織工作的干部隊伍人數(shù)減少、組織力度減弱。二是直接從事精神文明建設工作的人員投入的精力少。近幾年來，縣里把招商引資，發(fā)展經(jīng)濟作為提拔任用干部的一個主要條件，使直接從事精神文明建設工作的同志受到冷落，嚴重地影響了這一群體的積極性，導致了精神文明建設隊伍業(yè)務上不專、經(jīng)濟上不富、政治上不紅這一現(xiàn)狀。三是精神文明建設工作陣地少。由于投入嚴重不足，教育陣地設施建設相對滯后，大多數(shù)的文化大院活動經(jīng)費未列入財政預算，影響了文化活動的正常開展。
1、制度創(chuàng)新。xx縣精神文明建設各項管理規(guī)章形成于上世紀九十年代，己遠遠跟不上形勢發(fā)展需要。表現(xiàn)在農(nóng)村精神文明建設無規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)精神文明創(chuàng)建無規(guī)章，少數(shù)獲得榮譽的單位，成績到手，工作到頭，失去繼續(xù)努力的動力。為適應農(nóng)村精神文明建設的新發(fā)展，就必須適應形勢，創(chuàng)新機制。20xx年，xx縣制定了《xx縣農(nóng)村精神文明建設五年規(guī)劃》，同時，制定了文明創(chuàng)建的各項。
規(guī)章制度。
和《xx縣精神文明建設考核細則》，成立了xx縣精神文明建設指導委員會，縣長任主任，縣委、政府、人大、政協(xié)的分管領導任副主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了精神文明建設領導小組，使農(nóng)村精神文明建設走向規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建的新突破。
2、內(nèi)容創(chuàng)新。農(nóng)村精神文明建設要圍繞一個中心，即以經(jīng)濟建設為中心;搞好兩個服務，即服務基層，服務群眾;落實“三個貼近”，即貼近實際，貼近群眾，貼近生活;抓住一個建設，即和諧社會建設。主動適應農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，適應農(nóng)民精神文化生活需求，豐富活動內(nèi)容，是農(nóng)村精神文明建設發(fā)展的基礎和根本。20xx年，我們在農(nóng)村開展了“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”、“勤勞致富戶”評選活動，20xx年開展了“文明村鎮(zhèn)”、“文明家庭”、“文明農(nóng)民”評選活動，這對促進農(nóng)村精神文明建設，起到了很好作用。然而，時代在發(fā)展，社會在進步，廣大農(nóng)民對精神文化生活的需求在變化，這就要求農(nóng)村精神文明建設既要鞏固傳統(tǒng)，發(fā)展優(yōu)勢，又要適應形勢，開拓創(chuàng)新?；诖?，我們從“三貼近”入手，針對群眾的“三盼”(盼科技致富、盼政策入戶、盼文化活動豐富)，在全縣農(nóng)村廣泛開展了科技、文化、衛(wèi)生、法律四下鄉(xiāng)活動，同時開展了黨員干部入千家包萬戶活動，進行一對一幫扶工作，文明單位和農(nóng)村結(jié)對文明創(chuàng)建幫扶“對子”。為加強農(nóng)村精神文明陣地建設，我們開展了村文化大院和鄉(xiāng)宣傳文化中心建設，各村都建有圖書室、文化活動室、農(nóng)民學校，成立了宣傳隊、獅舞隊、銅器隊。內(nèi)容上的創(chuàng)新，極大地促進了農(nóng)村精神文明建設向更高層次和更寬領域發(fā)展。
3、形式創(chuàng)新。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是群眾廣泛參與的活動，方式新穎、方法多樣的活動形式，能更廣泛地吸引群眾參與。20xx年以來，我縣大力開展廣場文化活動，舉辦戲劇、歌曲擂臺賽，直接參與群眾x萬人次以上，并已成為豐富群眾文化生活，展現(xiàn)先進文化的大舞臺。組織農(nóng)民書畫愛好者，舉辦書畫展，義寫。
春聯(lián)。
到外地采風等活動促進了農(nóng)村文化發(fā)展交流。開展了“好丈夫”、“好妻子”俱樂部活動通過舉辦講座開展家務技能比賽和家庭文體活動等增強了關愛家庭、夫妻和睦、共創(chuàng)美好生活的意識。這些新穎的形式極大地吸引了群眾的注意力和參與的積極性。
4、機制創(chuàng)新。為使農(nóng)村精神文明規(guī)范化，我們建立了精神文明建設考核機制、獎懲機制、硬件建設機制和資金投入機制。農(nóng)村精神文明建設和經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對組織不力，不重視精神文明建設的鄉(xiāng)村進行處罰，對精神文明建設先進村鎮(zhèn)進行表彰獎勵。同時，縣鄉(xiāng)每年的財政預算都要有精神文明建設的投入規(guī)劃，使精神文明建設成為社會主義新農(nóng)村建設的一項重要內(nèi)容。
(1)建立完善目標責任制。
一是科學詳細制訂包括政治、法律、經(jīng)濟、行政、組織、教育、文化、輿論等各方面的措施，實行系統(tǒng)管理，使創(chuàng)建活動的各項任務和要求落到具體單位、具體人員。
二是強化責任意識，堅持守土有責。使各級黨委政府充分認識到農(nóng)村精神文明建設的重要性，把精神文明建設作為推動農(nóng)村現(xiàn)代化進程、造福于人民的社會系統(tǒng)工程，切實承擔起自己的任務。
三是強化目標意識，把精神文明建設作為一個個項目來抓，積小勝為大勝，把各項目標任務與經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查、逐級考核。
(2)建立完善組織領導機制。農(nóng)村精神文明建設是牽動各個方面的全局性工作，它的工作性質(zhì)要求既要多部門都來抓，又要有一個權(quán)威力量把這些工作統(tǒng)一起來。因此，建立完善的組織領導機制，加強農(nóng)村基層黨組織建設，形成農(nóng)村基層領導干部抓創(chuàng)建活動的局面，使農(nóng)村精神文明建設落到實處。
(3)強化獎勵激勵制度。
一是要按照經(jīng)濟考核辦法，建立精神文明建設考核機制，對各級政府進行重獎，讓基層感受到經(jīng)濟建設與精神文明同等重要。
二是要建立文明村鎮(zhèn)獎勵制度，充分調(diào)動基層單位的積極性。
三是要把精神文明建設工作作為提拔使用干部的一個重要依據(jù)，和從事經(jīng)濟工作的同志同等對待。
(1)加強陣地建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動中心，完善圖書室、閱覽室、活動室等各類文體設施;建設村居群眾文化設施，豐富群眾的文化娛樂生活。農(nóng)村書屋建設是我縣精神文明建設的一項重要內(nèi)容，20xx年建設農(nóng)家書屋56個，20xx年建成139個，共投入390萬元。195家農(nóng)家書屋全部對外開放。為發(fā)揮農(nóng)家書屋的作用，每個農(nóng)家書屋都配備專門的圖書管理員，建立了借閱制度。白元鄉(xiāng)夾河村農(nóng)家書屋，面積40平方米，現(xiàn)藏書3500冊，可容納30個讀者同時閱覽。葛寨鄉(xiāng)煙澗村農(nóng)家書屋管理制度健全，選址得當，環(huán)境舒適，從7月份建成至今已接待讀者600多人次，豐富了農(nóng)民對科技文化知識的需求。
(2)加強隊伍建設。
一是廣泛組建民間文藝宣傳隊，在精神上給予鼓勵，政策上給予照顧，資金上給予扶持，擴大他們的影響力。
二是充實電影放映隊，在硬件上加大投入，在機制上進一步放活，滿足廣大群眾的需求。
三是充分調(diào)動各類專業(yè)人才的積極性，為他們提供一個良好的創(chuàng)作環(huán)境和生活環(huán)境，力求多出精品力作。
(3)加強啟動基金建設。把精神文明建設所需資金納入財政計劃，并隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展逐年增加，使精神文明建設擁有健康發(fā)育的沃土。在資金的投入上采取確立重點、合理統(tǒng)籌、集中使用的方式，促進資產(chǎn)的合理配置，使有限的資金發(fā)揮出最大的使用效益。
(1)貼近農(nóng)村人口現(xiàn)狀的實際，突出三個主體。
一是突出學生這一群體。以學校為陣地，把道德教育作為學校教育的一項中心工作，廣泛開展“道德進課堂”等活動，努力提高學生的道德教育素質(zhì)。
二是突出老人這一群體。建立老人活動中心，組建各類健身娛樂隊伍，讓他們老有所樂;同時充分利用老年人經(jīng)驗豐富、德高望重的優(yōu)勢，調(diào)動他們的積極性，讓他們老有所為，發(fā)揮余熱。
三是突出婦女這一社會群體。廣泛開展社會公德宣傳，提高農(nóng)村婦女的道德素質(zhì);廣泛開展好媳婦評選活動，樹立一批農(nóng)村女性典型;同時，充分發(fā)揮農(nóng)村各類農(nóng)民教育陣地作用，加強對婦女的技能培訓，提高她們的致富能力，讓她們成為建設小康社會的生力軍。
(2)貼近群眾生活需求實際，做到三結(jié)合。
一是與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，加快農(nóng)村脫貧致富奔小康的步伐。尚未擺脫貧困的村鎮(zhèn)，從激活農(nóng)戶入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脫貧致富;已經(jīng)解決溫飽問題的村鎮(zhèn)，要制定規(guī)劃，加快奔小康步伐。
二是與農(nóng)村社會治安綜合治理結(jié)合起來，創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，進行綜合治理。
三是與農(nóng)民群眾排憂解難結(jié)合起來。要自覺主動、真心實意地解決農(nóng)民個人、家庭無法解決的困難和問題，通過技術(shù)培訓、提供致富信息、傳播科學知識等農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，幫助農(nóng)民群眾提高自身素質(zhì)，提高克服困難、解決問題的能力;要與改變村鎮(zhèn)干部的工作作風結(jié)合起來，通過一系列活動，提高村鎮(zhèn)干部素質(zhì)，密切干部群眾聯(lián)系;要圍繞經(jīng)濟建設中心，推動建立全方位社會服務體系，形成村鎮(zhèn)成龍配套的服務網(wǎng)絡，為群眾排憂解難，方便群眾，減輕農(nóng)民負擔。
(3)貼近農(nóng)村現(xiàn)階段的實際，利用好三大資源。
一是學校這一資源。廣泛開展“社會—學?！彝ナ掷帧钡赖禄ブ顒?，以學生為主體，開展了“道德進家庭”活動，讓學生促家庭;學校采取校訊通、告學生家長書等形式，以學生、家長為主體，開展道德進社區(qū)，進鄉(xiāng)村活動，努力實現(xiàn)農(nóng)民素質(zhì)整體提高。
二是充分利用民間文藝宣傳隊這資源。進村入戶進行演出，豐富廣大群眾的文化娛樂生活。
三是充分利用好農(nóng)戶墻面這一資源。廣泛設立以村規(guī)民約與公民道德規(guī)范為主要內(nèi)容的“道德墻”，讓群眾在不知不覺中接受教育。
(4)建設新型農(nóng)村社區(qū)，從根本上改變農(nóng)村的落后面貌。以“五個一工程”(“五個一工程”即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一條示范路、一條精品街、一個小城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場、一個示范村、一個新型農(nóng)村社區(qū))為抓手，全面開展新農(nóng)村建設集中整治活動，通過兩個多月的努力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的路容路貌、小城鎮(zhèn)經(jīng)營管理狀況得到了很大改觀，社區(qū)服務中心示范村建設進度得到進一步促進。截止目前縣鄉(xiāng)村共投入資金x億元，出動勞動力x萬余人次，投入車輛x萬余臺次，清運垃圾x萬方，粉刷墻壁x萬平方米，拆除違章建筑xx處、x萬平方米，整治標語廣告x萬余條，修復殘垣斷壁x處，整治道路邊溝x萬余米，新壘景觀墻x余米，栽植綠化樹木x余棵，整修綠化帶x米，新建、改建小城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場x處，新建、改建農(nóng)村社區(qū)服務中心x間，x平方米，取得了初步成效。
近年來，xx市認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，大力推進農(nóng)村精神文明和社會主義新農(nóng)村建設，廣泛開展創(chuàng)建小康生態(tài)文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農(nóng)民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，積極改變農(nóng)村落后的生產(chǎn)生活方式以及臟、亂、差的環(huán)境，取得了明顯成效。
xx市是個農(nóng)業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農(nóng)村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來xx市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據(jù)統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農(nóng)村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農(nóng)村通達工程、廣播電視村村通工程使農(nóng)村面貌煥然一新，涌現(xiàn)出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農(nóng)民的整體素質(zhì)有了極大的提高。
xx市開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農(nóng)民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農(nóng)民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現(xiàn)了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農(nóng)村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經(jīng)濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、農(nóng)村特色經(jīng)濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，xx市積極發(fā)展農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農(nóng)民發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產(chǎn)品和"農(nóng)家樂"特色旅游等，增加農(nóng)民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拉動村級經(jīng)濟發(fā)展;金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經(jīng)濟，取得滿意的效果;石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園，發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)效益顯著。
2、農(nóng)民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農(nóng)民健康文明的現(xiàn)代化生活方式已初步形成。隨著近年來xx市農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農(nóng)民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農(nóng)村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農(nóng)民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農(nóng)民的思想觀念中也日益增強。
3、農(nóng)村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農(nóng)民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農(nóng)村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農(nóng)民文藝調(diào)演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農(nóng)民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農(nóng)村的文化陣地。
4、農(nóng)村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的xx大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農(nóng)民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內(nèi)環(huán)境和農(nóng)戶家中環(huán)境建設，從農(nóng)民反映強烈、生產(chǎn)生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農(nóng)村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現(xiàn)象。綠化村莊，在庭院和村道兩側(cè)植樹，在各個角落種植經(jīng)濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經(jīng)過努力，農(nóng)村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為xx市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
xx市農(nóng)村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，影響農(nóng)民經(jīng)濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于xx市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農(nóng)村基礎設施建設。20xx年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照xx大精神和"三個代表"重要思想的要求，調(diào)動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)xx市農(nóng)村精神文明建設的新局面。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇三
尊敬的公司領導：
2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質(zhì)教育，加強作風建設，努力營造團結(jié)一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富裕”的礦井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
一、四個文明同步推進，取得良好效果
今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，我礦班子成員團結(jié)協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內(nèi)抓安全、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序。
安全質(zhì)量標準化有了實質(zhì)性的進展。我礦安全質(zhì)量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
亮化、硬化工程，改善生產(chǎn)、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導，不斷提高思想認識
一年來按照公司黨委的要求，我礦結(jié)合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結(jié)戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉(zhuǎn)變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調(diào)動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產(chǎn)意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產(chǎn)月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質(zhì)量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇四
xx年度我公司在xx市政府正確領導下，在省州市各級行業(yè)主管部門的精心組織和指導下，開拓進取，求真務實，開展以精神文明和文化建設為主題的一系列工作，不斷豐富內(nèi)涵，深化主題，現(xiàn)將相關工作情況和成果匯報如下：
一、提高認識，加強領導
按照有關要求和公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，我公司把精神文明和文化建設擺上公司重要議事日程，公司成立了以黨總支書記為組長的領導小組，負責公司精神文明和文化建設工作。同時設臵黨總支、工會和人力資源部，具體落實相關工作；領導小組和各職能部門目標明確，計劃周全，措施具體，責任落實。
二、明確指導思想，正確引導建設方向
公司精神文明和文化建設的指導思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習實踐社會主義榮辱觀為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動為載體，以提高公司員工素質(zhì)為根本，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)為總體目標，以精神文化為重點，貫穿公司安全生產(chǎn)工作，建立和沉淀公司價值理念的各種精神文化、制度文化和物質(zhì)文化，團結(jié)和激勵廣大員工為實現(xiàn)交通事業(yè)和企業(yè)的又快又好發(fā)展而努力。
三、積極組織并參與“迎、講、樹”主題活動
精神文明和文化建設步伐，培養(yǎng)全體員工講文明、樹新風、弘揚企業(yè)文化的理念。同時，參加了由xx市交通局舉辦的“國慶迎講樹演講比賽”和xx市交通系統(tǒng)迎新春運動會；xx市交-警大隊舉辦的“迎奧運講文明守交規(guī)交通安全知識競賽”和交通協(xié)管義務活動等一系列“迎、講、樹”主題活動，參加主題活動不但讓我公司員工樹立了集體榮譽感和凝聚力，也使得精神文明和文化建設工作在我公司得以井然有序的開展。
四、定期組織各項文體活動
我公司在積極參與上級部門組織的各項“迎、講、樹”主題活動的同時，公司內(nèi)部定期組織迎新春晚會、運動會等各項文體活動，并建立了完善的評分制度和獎勵制度；通過動員，公司上下統(tǒng)一思想，明確目標，進一步增強了精神文明和文化建設的責任感和自覺性，積極的參與各項文體活動，公司的文化氛圍非常濃厚。
五、形成了系統(tǒng)的精神文明建設體制
公司不斷完善各項管理制度，使之具體明確、便于操作、易于考核，并加強監(jiān)督保障措施，紀律嚴格，獎罰分明，形成了誠實守信、敬崗愛業(yè)、團結(jié)和諧的良好工作氛圍。
建立了公司網(wǎng)站，使之成為服務的窗口和交流的平臺。對于公司各項規(guī)章制度、各種活動開展情況和各類文明創(chuàng)建活動積極做好信息報道工作，及時上掛到公司網(wǎng)站上，做到信息暢通、宣傳到位，不斷創(chuàng)建濃郁的精神文明氛圍。
量，并積極擴展稿件來源，發(fā)揮《探索〃發(fā)展》的平臺作用，為以公司員工為對象的讀者提供理論和知識的服務。
每年底，公司根據(jù)員工一年來工作成效，評比各部門先進工作者和駕駛員安全標兵，并從中評選出先進集體，增進了集體榮譽感，促進了公司員工良性競爭。
六、措施到位、成效明顯
在上級部門的領導和公司員工集體努力下，我公司近兩年來精神文明、文化建設井然有序的開展，并取得了可喜的成績。作為xx市運輸市場內(nèi)的龍頭企業(yè)，我公司堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，把運輸安全工作作為日常工作的重中之重，成立安全工作領導小組，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，力求運輸安全和防范工作做細、做好，為旅客營造一個舒適安全的乘車環(huán)境；努力構(gòu)建和諧企業(yè)、平安企業(yè)。
由于領導重視，責任落實，措施得力，xx年以來，公司無重大安全事故發(fā)生，公司的精神文明建設工作、衛(wèi)生工作、平安單位創(chuàng)建工作都能圓滿完成上級有關部門的考核。在公司致力營造的良好氛圍下，公司所屬駕駛員都以安全駕駛為己任、乘客滿意為目標，在我公司精神文明、文化建設的路上邁出了嶄新的一步。
七、開拓創(chuàng)新，用精神文明和文化服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展
一個角落、方便廣大群眾的規(guī)劃打下了堅實的基礎。至今，我市所屬15鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已全部實現(xiàn)通車，客運網(wǎng)絡覆蓋率達100%；xx市所屬15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成客運站，采用公司經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營、承包經(jīng)營等多種模式搞活農(nóng)村客運站場經(jīng)營，農(nóng)村客運網(wǎng)絡發(fā)展已逐漸走向成熟。
《2017年文化和精神文明建設工作總結(jié)匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇五
近年來，xx市認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，大力推進農(nóng)村精神文明和社會主義新農(nóng)村建設，廣泛開展創(chuàng)建小康生態(tài)文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農(nóng)民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，積極改變農(nóng)村落后的生產(chǎn)生活方式以及臟、亂、差的環(huán)境，取得了明顯成效。
xx市是個農(nóng)業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農(nóng)村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來xx市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據(jù)統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農(nóng)村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農(nóng)村通達工程、廣播電視村村通工程使農(nóng)村面貌煥然一新，涌現(xiàn)出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農(nóng)民的整體素質(zhì)有了極大的提高。
xx市開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農(nóng)民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農(nóng)民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現(xiàn)了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農(nóng)村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經(jīng)濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、農(nóng)村特色經(jīng)濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，xx市積極發(fā)展農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農(nóng)民發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產(chǎn)品和"農(nóng)家樂"特色旅游等，增加農(nóng)民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拉動村級經(jīng)濟發(fā)展;金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經(jīng)濟，取得滿意的效果;石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園，發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)效益顯著。
2、農(nóng)民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農(nóng)民健康文明的現(xiàn)代化生活方式已初步形成。隨著近年來xx市農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農(nóng)民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農(nóng)村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農(nóng)民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農(nóng)民的思想觀念中也日益增強。
3、農(nóng)村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農(nóng)民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農(nóng)村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農(nóng)民文藝調(diào)演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農(nóng)民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農(nóng)村的文化陣地。
4、農(nóng)村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的十六大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農(nóng)民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內(nèi)環(huán)境和農(nóng)戶家中環(huán)境建設，從農(nóng)民反映強烈、生產(chǎn)生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農(nóng)村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現(xiàn)象。綠化村莊，在庭院和村道兩側(cè)植樹，在各個角落種植經(jīng)濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經(jīng)過努力，農(nóng)村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為xx市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
xx市農(nóng)村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，影響農(nóng)民經(jīng)濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于xx市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農(nóng)村基礎設施建設。2006年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照十六大精神和"三個代表"重要思想的要求，調(diào)動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)xx市農(nóng)村精神文明建設的新局面。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇六
匯報材料（2012年4月12日）。
2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十一次黨代會精神的重要一年，是我們黨召開第十八次全國代表大會的喜慶之年。為進一步提高我院干警文明素質(zhì)，促進我市全國文明城市創(chuàng)建工作深入開展，推進“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)建設，根據(jù)市委、市文明辦的要求，我院制定了《濟源中級人民法院2012年精神文明建設工作實施方案》，認真開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了一定的成效。
一、統(tǒng)一思想，深化認識，落實責任。
我院精神文明建設工作在市文明辦的悉心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，堅定信心，以構(gòu)建和諧社會和實踐“為人民服務、為人民司法”工作主題為動力，堅持貼近實際、貼近生活，深化群眾性精神文明建設，不斷推動我院精神文明建設工作再上新的臺階。
我們知道，法治文明是政治文明的重要體現(xiàn)，司法文明是法制文明非常重要的組成部分。它體現(xiàn)著司法工作前進的方向，集中反映了司法活動的整體發(fā)展水平。對人民法院來講，司法文明是實現(xiàn)法院本質(zhì)的必然要求，是司法公正的外在表現(xiàn)。積極推進司法文明，既是人民法院肩負的政治歷史責任，也是人民法院精神文明建設的重要內(nèi)容。同時，其審判職能決定了人民法院擔負著懲罰刑事犯罪、調(diào)節(jié)經(jīng)濟關系、處理矛盾糾紛、保障社會和諧的責任。從這個意義上講，人民法院不僅是精神文明建設的一支重要力量，也是精神文明建設的堅強后盾。因此，法院系統(tǒng)開展文明單位創(chuàng)建工作意義顯得尤為重大。
（一）圍繞重點工作抓創(chuàng)建。
法院的重點工作就是審判和執(zhí)行工作，要圍繞各個時期法院的工作中心，緊密聯(lián)系實際，抓住工作重點，把“重點工作任務落實的過程，作為精神文明創(chuàng)建任務落實的過程”。換句話說，就是精神文明創(chuàng)建工作要融入到法院的各項重點工作中去，使創(chuàng)建工作既符合黨委的工作部署和要求，貼近人民群眾，又契合精神文明建設自身的特點和規(guī)律。
1、創(chuàng)建工作與開展“嚴打”斗爭、懲治社會丑惡現(xiàn)象、保障社會主義精神文明建設相結(jié)合。我們把創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，當作一件大事來抓，始終堅持嚴打方針不動搖，把打擊重點直接對準那些殺人、搶劫、強奸、爆炸、重大盜竊等危害深、影響大，嚴重危害人民群眾生命、財產(chǎn)安全的惡性暴力犯罪和帶有黑社會性質(zhì)的有組織犯罪。
2、創(chuàng)建工作與積極參與社會治安綜合治理和依法治市工作相結(jié)合。我們堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真落實涉及審判工作的各項綜合治理措施，全方位參與社會治安綜合治理和依法治市工作。同時，積極參與普法教育，加大青少年法制教育力度。近年來，我們先后到高級中學、濟水一中等學校進行法制教育專題講座、上法制課，舉辦一系列法制宣傳展覽，開展法律咨詢活動，對增強青少年法制觀念起到了積極的促進作用,受到了青少年朋友的歡迎、社會各界的好評和上級領導的肯定。
（二）圍繞以人為本抓創(chuàng)建。
堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是精神文明建設的立足點和出發(fā)點。在創(chuàng)建過程中，一方面要通過廣泛宣傳、科學設計載體、開展群眾討論等形式，讓廣大干警了解創(chuàng)建活動的意義和要求，從而更加自覺地參與到的創(chuàng)建活動中來。另一方面要始終結(jié)合單位實際，以小見大，從具體事情抓起，幫助干警解決工作和生活中的實際問題，不斷改善干警的工作和生活條件，努力提高審判工作效率和質(zhì)量，使廣大干警在創(chuàng)建活動中得到看得見、摸得著的實惠。
（三）圍繞創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建。
要以思路的創(chuàng)新和載體的創(chuàng)新，有效地實現(xiàn)精神文明建設成果的創(chuàng)新。精神文明創(chuàng)建是一項只有起點沒有終點的工作。只有始終保持成果的創(chuàng)新，才能確保精神文明創(chuàng)建工作不退步、成績不落伍，持續(xù)保持健康向上的發(fā)展勢頭。這就需要我們通過開展一系列各層次的文明創(chuàng)建活動，教育和引導全體干警參與到精神文明建設中去，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。同時，在籌劃各類創(chuàng)建活動時要始終體現(xiàn)活動的時代性、科學性和操作的簡明性、行業(yè)的差異性，不斷完善創(chuàng)建載體。
（四）圍繞典型示范抓創(chuàng)建。
我們自2006年底被省委、省政府命名為省級文明單位以來，在精神文明創(chuàng)建過程中總結(jié)了很多好經(jīng)驗、好做法、好典型，為全院審判事業(yè)的發(fā)展注入了新的生機和活力，為樹立人民法官良好形象、提升人民法院文明程度做出了應有的貢獻。榜樣的力量是無窮的。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要注重在實際工作中培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，并號召干警向系統(tǒng)內(nèi)的先進典型，向身邊的先進典型學習，激勵干部奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)。要通過大力宣揚先進典型的優(yōu)秀事跡，用先進典型的示范帶動作用推進法院審判事業(yè)和文明創(chuàng)建活動的深入健康發(fā)展。
（五）圍繞長遠規(guī)劃抓創(chuàng)建。
精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，既不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。因此，我們要在全面總結(jié)完善長遠規(guī)劃和實施方案的基礎上，對照省級精神文明建設工作先進單位的標準，找差距、抓重點、攻難點、樹亮點、展形象，全力以赴打好創(chuàng)建省級精神文明建設工作先進單位攻堅戰(zhàn)。同時，規(guī)劃的制定和實施要確?！叭齻€到位”：一是目標到位。要在充分估量自身創(chuàng)建能力的基礎上，積極挖掘創(chuàng)建潛力，把本部門創(chuàng)建的目標放在全市的整體創(chuàng)建中去衡量、去把握、去定位。二是措施到位。有了整體規(guī)劃和實施方案，還必須要有相應的工作措施。要從審判工作的實際出發(fā)，制定切實可行的工作措施，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。三是落實到位。要把創(chuàng)建工作與部門職能工作有機地結(jié)合起來，要把精神文明建設的長遠規(guī)劃與階段性目標有效地結(jié)合起來，狠抓各項任務的落實。一步一個腳印，不斷取得新成果，以階段性創(chuàng)建成果的積累，最終確保實現(xiàn)精神文明建設的整體目標。
為加強對文明素質(zhì)教育工作的領導，確保創(chuàng)建活動順利開展，我院成立了由院長王衛(wèi)民擔任組長的精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導抓指導，各處、科（室）抓落實，全員參與，齊抓共管的領導格局。
二、加強思想教育，創(chuàng)建高素質(zhì)干警隊伍。
圍繞社會主義核心價值體系的教育普及，通過文明講堂、媒體宣傳等形式廣泛開展宣傳教育活動，提高我院干警對社會主義核心價值體系的認知和認同。
（一）營造崇尚學習、積極進取的文化氛圍，建設學習型法院。
以公正司法、文明司法為中心，“社會主義法治理念教育活動”為主要內(nèi)容，對干警深入開展愛國主義教育、集體主義教育、宗旨意識教育、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，集中每周的學習時間組織干警學習河南省《文明單位建設管理條例》、濟源市《精神文明建設系列創(chuàng)建活動標準》、《公民道德建設讀本》等，全面提高干警的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì)。
1、深入開展專項學習活動。
為了加強法官隊伍建設，完善機制，突出實效，強化針對性。我院根據(jù)上級安排部署，以公民思想道德建設和普及文明禮儀知識為重點，忠誠為民、公正廉潔的核心價值觀為導向，扎實開展一系列主題教育實踐活動，如人民法官為人民主題實踐活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動、“法官精神、法官信仰、法官形象”教育活動、“講文明、樹新風”暨科學發(fā)展觀主題實踐活動，著力提高干警素質(zhì)，提升我院文明程度。
2、學習型法院建設。
興學習之風，引導干警牢固樹立全員學習、終生學習的理念，教育干警改進學風，著眼于做好本職工作，認真做到學以致用。廣泛開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，養(yǎng)成良好的讀書習慣，把讀書作為提高干警思想道德素質(zhì)和業(yè)務能力的重要途徑。利用“我們的節(jié)日”等活動，廣泛開展多種形式的讀書活動，通過演講比賽、知識競賽、讀書征文等方式，營造全民讀書的氛圍。把圖書館和網(wǎng)絡作為建設學習型法院、提高干警素質(zhì)的基礎性工作抓緊抓好，根據(jù)法院工作的實際需要，科學配備、及時更新法律業(yè)務知識和其他各類圖書，為廣大干警工作、學習提供良好的條件。利用專門場所，設立榮譽室，集中展示我院發(fā)展歷史、工作業(yè)績、所獲榮譽和獎勵以及先進典型的優(yōu)秀事跡。適時組織干警特別是新進人員到榮譽室參觀學習，接受教育，激發(fā)集體榮譽感和歸屬感。
（二）利用各種形式開展宣傳教育，讓干警在潛移默化中接受教育。
積極組織開展“我們的節(jié)日”活動，利用“春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展各種文體活動，如“迎雙節(jié)、促審判、話和諧”周末文體擂臺賽、清明節(jié)“學先烈心向黨講品德見行動”主題紀念活動，在豐富干警業(yè)余生活的同時提高思想修養(yǎng)。加大“十大不文明行為”整治活動，規(guī)范干警的言行，我們制定了《河南省濟源中級法院文明禮儀規(guī)范》（實行）。把《河南省濟源中級人民法院司法禮儀規(guī)范（試行)》、《公民道德讀本》等資料做成文明宣傳手冊，發(fā)放到每一位干警手中，不斷提高我院干警對文明素質(zhì)教育的參與率。要求干警積極參與文明實踐活動，主動參與社會助學、結(jié)對幫扶等活動，傳播文明新風。
運用網(wǎng)絡、宣傳欄、電子屏幕等多種形式，圍繞文明禮儀、道德誠信、科學文化、民主法治等方面內(nèi)容開設專題、專欄，宣傳文明素質(zhì)教育的重要意義，倡導文明服務、文明出行、文明交往等行為，普及文明知識，倡樹文明新風。通過宣傳欄、橫幅等方式把文明行為典型事例在我院大力宣傳，號召干警學先進、趕先進、超先進，營造氛圍。在我院網(wǎng)站和微薄上開展文明素質(zhì)教育活動專題，把我院所取得的文明素質(zhì)教育工作成果定期向外展示。
（一）扎實開展志愿服務活動，著力提升干警文明素質(zhì)。
1、持續(xù)開展文明系列實踐活動。
圍繞“每月1日清潔衛(wèi)生日、每月11日排隊日、每月18日文明出行日、每月22日讓座日”持續(xù)開展文明系列實踐活動，組織志愿者在城區(qū)主要街道、十字路口和廣場、車站等人員密集的公共場所開展文明勸導活動，對不文明出行或公共場所不遵守公共道德的行為進行勸導，引導廣大市民自覺遵守交通法規(guī)和公共場所道德，養(yǎng)成良好的交通文明習慣和社會公德意識。
2、深入基層開展志愿服務活動。
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以關愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人為重點，扎實開展志愿服務活動，辦理涉及老人、婦女和未成年人案件二十余件，開展專項農(nóng)民工工資案件集中審理活動，深化志愿服務項目，引導干警爭做文明使者。廣泛宣傳普及法律知識，定期開展法律知識進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關活動，不斷提高群眾的法律觀念和維權(quán)意識，把司法為民落到實處。
（二）認真學習雷鋒精神，做到學雷鋒活動常態(tài)化。
1、加強學習雷鋒精神思想教育工作。
人民法院承擔著維護司法公正的神圣職責，弘揚雷鋒精神，為實現(xiàn)公正、廉潔、為民的司法核心價值體系的構(gòu)建提供了新的有效載體。法院文化建設可以以雷鋒全心全意為人民服務的思想為指導，以雷鋒事跡為范例，以愛與奉獻精神為導向，進一步提高法院文化的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力。
弘揚雷鋒精神，要求我們必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，公正司法，一心為民。作為新時期的人民法官，應當始終堅持“三個至上”指導思想，心系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把最廣大人民群眾的利益放在第一位，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要善待每一位當事人，努力為當事人排憂解難，增強司法的能動性。我院投入大量資金，對立案、信訪大廳進行改造，新建成的“濟源中院便民訴訟服務中心”設立10個功能窗口，讓走進法院大門的人民群眾訴前、審中、判后均能找到相應的服務窗口。通過加強立案信訪窗口建設、加大對弱勢群體的司法救助力度等一系列活動，努力解決群眾訴求，提高人民群眾滿意度。
2、學雷鋒活動要做到常態(tài)化。
我院根據(jù)上級的安排，結(jié)合我院自身實際情況，制定了《關于開展學雷鋒活動實施方案》，要求各庭室認真貫徹執(zhí)行。（1）積極開展學雷鋒活動。時刻牢記雷鋒精神，為構(gòu)建和諧社會貢獻一份力量，踴躍參與“慈善一日捐”、愛心助學等慈善活動，弘揚團結(jié)互助，扶貧濟困的傳統(tǒng)美德。我院陸續(xù)開展了審判工作雷鋒崗活動、爭當新時期雷鋒式法官活動，時刻激勵干警學習雷鋒精神，做新時代雷鋒，把雷鋒精神在潛移默化中灌輸?shù)矫课桓删乃枷胫?、行動上。我院鼓勵干警進行義務獻血，并考慮安排獻血車來我院方便干警獻血。
（2）開展義務植樹活動。在每年的植樹節(jié)前后，組織志愿者大力開展義務植樹活動，提高城市綠化率，推進創(chuàng)建國家森林城市工作；組織志愿者走上街頭大力宣傳生態(tài)文明理念，普及環(huán)境保護意識，糾正損害樹木、攀折花木、踩踏綠地等不文明的行為，為建設文明濟源增光添彩。
（3）開展向身邊雷鋒學習活動。要廣泛開展“學習雷鋒找榜樣”活動，在我院內(nèi)部樹立學先進典型，大力開展向身邊雷鋒學習活動。我院下發(fā)了關于建立“好人好事登記簿”的通知，要求各部門建立“好人好事登記薄”，把本部門的好人好事登記在冊，定期向?qū)Ｈ藞笏?。努力宣傳身邊的好人好事，形成以先進典型帶動全院，一起學雷鋒的結(jié)構(gòu)。積極開展關愛道德模范活動。樹立好人有好報的價值導向。
（4）開展評選表彰活動。對于每年涌現(xiàn)出的學雷鋒先進典型，要組織一次學雷鋒表彰活動，總結(jié)他們的先進經(jīng)驗，堅持典型引領推進學雷鋒活動常態(tài)化。計劃在2012年的12月，召開我院2012年度學雷鋒活動表彰大會，表彰在“學習雷鋒找榜樣”活動中表現(xiàn)突出的代表人物，并開展多種形式的學習宣傳活動，在我院大力營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
四、積極推進文明講堂活動開展。
圍繞“六有”健全完善文明講堂機制?！傲小保从薪M織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度?！傲小笔情_展文明講堂活動的基本條件和硬件保證。通過文明講堂大力開展文明素質(zhì)教育。我院安排一間會議室作為普及社會主義核心價值體系教育、提高干警思想道德素質(zhì)的專門場所，并定期組織我院干警學習胡錦濤總書記關于加強社會主義精神文明建設的重要論述、河南省《文明單位建設管理條例》、《公民道德建設讀本》等材料。我院將在已有的基礎上，圍繞“六有”健全完善工作機制，結(jié)合法院實際工作情況，開展以文明辦案、文明執(zhí)法為內(nèi)容的法治講座。定期邀請老法官或聘請老教師來我院開展多種形式的文明講座，促進文明講堂活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，逐步形成長效機制。
創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容的系統(tǒng)工程。依據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》，圍繞“領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、創(chuàng)建活動扎實有效、管理規(guī)章制度健全、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結(jié)合我院工作實際，認真組織開展領導班子建設、干警隊伍建設、制度建設、推進管理創(chuàng)新、健全保障體系、提升業(yè)務水平、服務經(jīng)濟發(fā)展、抓好載體活動開展、環(huán)境衛(wèi)生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等工作，把具體工作細化分解，下發(fā)到相關各部門，積極組織實施。定期開展審判文明禮儀之星、星級文明庭室評選等活動，激勵干警進一步推進精神文明創(chuàng)建工作。
六、下一步工作安排。
(一)要進一步加強領導，充分發(fā)揮創(chuàng)建合力。精神文明創(chuàng)建工作是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同關心、共同促進。我院將把精神文明建設工作擺在全院工作的突出位臵，把加強精神文明建設工作做為政治生活中的大事、要事，要把創(chuàng)建工作與審判工作同布臵、同檢查、同考核、同獎懲，做到組織機構(gòu)到位，人員安排到位，經(jīng)費保障到位，計劃安排到位，科學管理到位，措施落實到位，確保精神文明建設工作有人做事、有錢辦事、有章理事，抓出成績，抓出成果，抓出成效。
(二)是要進一步落實責任，充分增強隊伍執(zhí)行力。要以提高審判質(zhì)量和效率為目標，切實加強制度建設，大力推行“一崗雙責”，要通過深化考核，細化內(nèi)容，狠抓制度落實，有效調(diào)動干警的工作積極性，促進各項創(chuàng)建工作的落實。要突出機關的規(guī)范化建設，不斷完善業(yè)務管理和精神文明建設目標管理考核辦法等制度，要在制度落實上加大考評力度，對文明創(chuàng)建活動不留死角，真正做到以章治院、以制管人，努力營造講學習、干事業(yè)、求發(fā)展的濃厚氛圍。
（三）是要進一步提升素質(zhì)，充分挖掘隊伍學習潛能。要抓思想教育引導人，提升思想素質(zhì)。要抓好黨組中心組的理論學習，提高干警的理論水平和應用能力。要邀請相關的政治理論學者為干部隊伍上理論學習輔導課，幫助大家加深理解黨的最新理論創(chuàng)新成果，做到用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要適時為干部隊伍開展職業(yè)紀律、職業(yè)榮譽、職業(yè)道德、職業(yè)作風教育。引導干警在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員，使全體干警在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇七
努力構(gòu)建和諧企業(yè)今年來，***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以十六大和十六屆三中全會、四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，結(jié)合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性，在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動質(zhì)量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業(yè)全面發(fā)展上下功夫，思想道德、組織作風、經(jīng)營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續(xù)6年被省政府評為“目標管理先進單位”，被省直工委評為領導班子建設優(yōu)秀單位，被省糾風辦評為行業(yè)作風建設第一名。涌現(xiàn)出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎章”19人。全省***涌現(xiàn)出國家級文明示范窗口7個、省級文明示范窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業(yè)道德建設十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。
一、加強領導，創(chuàng)新機制，黨政工團齊抓共管一是抓機制，夯實創(chuàng)建的組織基礎。先后成立了***部門精神文明建設領導小組、省直***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確職責及辦事機構(gòu)，強化考評，并做到結(jié)合人員變動的實際，及時調(diào)整充實領導機構(gòu)，做到人員、經(jīng)費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；先后出臺了《關于創(chuàng)建省級文明單位建設先進系統(tǒng)的通知》、《關于創(chuàng)建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯(lián)動”創(chuàng)建領導體制和運行機制。
二是抓動員，夯實創(chuàng)建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議并講話，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業(yè)、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關鍵。
三是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處。省局將精神文明創(chuàng)建工作列為考評年度優(yōu)秀企業(yè)的重要指標，把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創(chuàng)建目標責任書，并加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并把它作為企業(yè)的重要奮斗目標，認真做好規(guī)劃、部署、檢查、指導和總結(jié)表彰工作，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。
二、強化學習教育，提升干部職工隊伍素質(zhì)省局黨組堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模范教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育的“三個教育”和業(yè)務技術(shù)學習，不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)整體效益提高，發(fā)展健康有活力。
一是加強干部職工思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的根本。省局黨組從自身抓起，發(fā)揮示范帶頭作用，認真堅持中心組學習制度，并吸收各處室負責人參加，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，發(fā)言有提綱，交流有思想，堅持理論聯(lián)系實際，學習成效顯著。通過黨組中心組學習，帶動促進機關黨員干部的理論學習。幾年來，省局組織機關干部職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入學習貫徹黨的歷次重要會議精神，緊密聯(lián)系實際，采取集中學習、專題講座、黨課教育、選送干部參加省直黨校培訓等形式，對黨員干部進行理想信念教育、形勢教育、辯證法、唯物論、無神論等教育，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。注重引導干部職工學習先進人物，組織黨員干部職工學習了鄭培民、汪洋湖、劉佑全、任長霞、牛玉儒、的先進事跡，觀看了《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員專題報告》電教片，開展了以牢記立黨為公、執(zhí)政為民為主題的權(quán)力觀教育，深入開展了以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過理論武裝和典型示范，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。
二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。普及科學知識，弘揚科學精神，在企業(yè)內(nèi)部形成崇尚科學、反對迷信和偽科學的良好氛圍。在《公民道德實事綱要知識競賽》活動中，被評為省直二等獎。在全國開展的“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動中，被評為省直單位金杯獎。
三是以創(chuàng)建“學習型”企業(yè)為目標，大力實施人才素質(zhì)工程。給干部職工購發(fā)了現(xiàn)代科學管理書籍，給全體職工了組織了職工計算機知識普及、應用比賽，鼓勵職工自學成才。加快人才隊伍建設，加大從高等院校吸收應屆大學畢業(yè)生的力度，面向社會公開引進各類人才。深入推進職工素質(zhì)工程，開展了處級經(jīng)營管理人員mba課程培訓，派出管理干部到外省異地交流學習，并在省內(nèi)有計劃地安排干部到基層掛職鍛煉，提升干部職工隊伍的`整體素質(zhì)；對通過業(yè)余學習取得學位、學歷的職工，分別給予一定的獎勵，激發(fā)廣大職工學習知識、苦練技能的熱情。不少單位還根據(jù)自身實際，創(chuàng)作自己的歌，選編有朝氣、有戰(zhàn)斗力的歌曲結(jié)合老歌新唱，唱出新內(nèi)涵、新風貌。四是積極參加社會實踐，增強教育活動實效。組織機關及直屬單位參加了省直工委組織的城鄉(xiāng)教育對[你閱讀的文章來自：126本站]口扶貧捐贈活動，為災區(qū)人民“送溫暖、獻愛心”活動，“見義勇為”、“愛心助殘”及向?qū)诜鲐汓c捐助、向貧困地區(qū)中小學捐贈計算機活動；向希望工程捐助，開展幫扶困難職工活動，組織干部職工為省直困難企業(yè)、貧困職工捐助，先后共捐款23.1萬元，計算機35臺，各類書籍4500多冊，衣被8000多件，弘揚了扶危濟困良好的社會主義道德風尚。認真搞好“三個代表”駐村工作，為兩個駐村點投資60多萬元，用于改善當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內(nèi)涵，升華了軍民共建的層次。
三、承諾服務，真抓實創(chuàng)，樹立企業(yè)新形象服務是精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)。近年來，***始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，把服務工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。
一是加強基礎設施建設，使全省***服務水平明顯提高；
二是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創(chuàng)”活動和承諾服務，狠抓營業(yè)窗口服務，進一步完善營業(yè)柜臺服務功能。
三是加強社會監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員，設立了客戶服務投訴中心，及時解決群眾反映的服務熱點、難點問題，加強用戶投訴管理，使各項服務措施和制度得到有效落實。
四是做好大客戶的服務工作，推行了客戶經(jīng)理制和派駐制，充分滿足大客戶的個性化需求。尤其是在20抗擊“非典”斗爭中，我們利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送，受到了省“非典”防治領導小組的高度贊揚，這再次證明***在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。同時，我們積極拓寬服務領域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨著業(yè)務領域的不斷拓展，促進了企業(yè)效益的穩(wěn)步增長，使***服務社會的能力不斷增強。
四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設成效顯著省局黨組始終按照“三個代表”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風廉政建設責任目標》，并對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導干部和職能部門。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究，加強黨風廉政教育，增強領導干部廉潔自律自覺性，建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監(jiān)督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規(guī)定程序選拔任用；嚴格執(zhí)行資金管理辦法，統(tǒng)一固定資產(chǎn)投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發(fā)生。黨組注重自身建設，堅持民主集中制，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》，堅持勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，用自身的力量影響黨員干部，帶出了一支作風過硬、素質(zhì)過硬的機關干部隊伍。
二是局務公開，強化民主監(jiān)督。以加強職代會建設為重點，積極推行局務公開。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的重點，組織開展了合理化建議征集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結(jié)合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考核獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權(quán)內(nèi)容，相繼建立了民主評議制度、業(yè)務招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領導干部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關心的熱點、企業(yè)改革的難點、廉政建設的焦點問題推行局務公開，促進了企業(yè)管理科學化、決策民主化，激發(fā)了干部職工投身企業(yè)改革、發(fā)展、管理的熱情。
五、廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，努力營造健康向上氛圍在精神文明創(chuàng)建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。
每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結(jié)拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了干部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結(jié)，而且培育了奮發(fā)向上、追求卓越的企業(yè)文化。全體干部職工熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的精神得到了升華，企業(yè)精神文明建設更顯生機勃勃。
六、拓展爭創(chuàng)，注重質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè)。
本著硬件上臺階,軟件上水平的要求，建成了具有國內(nèi)領先水平的綜合計算機網(wǎng)，使企業(yè)的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產(chǎn)樓項目建設，新增職工住宅面積***萬平方米，全省干部職工生產(chǎn)和生活條件大大改善。
逐條對照《省會改善人居環(huán)境社區(qū)基本標準》，從基礎工作做起，制定規(guī)劃統(tǒng)一實施，加強對辦公區(qū)、生活區(qū)的管理，做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、安全保衛(wèi)等各項工作。投資***多萬元對居民小區(qū)內(nèi)道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應俱全，為職工營造了優(yōu)美的生活環(huán)境。強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續(xù)實現(xiàn)晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產(chǎn)責任制，確保了企業(yè)內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部職工無嚴重違法違紀案件，企業(yè)無重大安全質(zhì)量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡想象，無邪教活動。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇八
我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據(jù)，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了物質(zhì)、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展的大好局面?，F(xiàn)將今年以來文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經(jīng)濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結(jié)合、責權(quán)明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。
風建設緊密結(jié)合。做到一手抓精神文明，一手抓物質(zhì)文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協(xié)調(diào)發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質(zhì)抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。
（三）健全機構(gòu)，保證經(jīng)費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構(gòu)，挑選了一批具有較高理論素養(yǎng)、具有基層實際工作經(jīng)驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于精神文明建設要有必要的物質(zhì)保證，因此我局每年的精神文明活動經(jīng)費均納入了年初的財務預算，確保了經(jīng)費支出，從物質(zhì)基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。
二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質(zhì)形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質(zhì)形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。
（一）抓思想政治素質(zhì)建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內(nèi)涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結(jié)合、職工大會學習與班務會學習相結(jié)合、報刊電視和專題輔導講座相結(jié)合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內(nèi)容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。
（二）抓業(yè)務和文化素質(zhì)建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質(zhì)保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結(jié)合的方式，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業(yè)務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數(shù)達到歷史最高水平。
（三）抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人員應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結(jié)協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。
零。
三、條塊結(jié)合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據(jù)省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）建立交通基礎設施優(yōu)質(zhì)廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發(fā)展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質(zhì)的隊伍，杜絕消極腐敗現(xiàn)象，建設優(yōu)質(zhì)工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術(shù)人員、管理人員的工程質(zhì)量意識，勤政廉政意識，開展質(zhì)量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質(zhì)量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ?，嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。
（二）建立交通運輸?shù)缆肺拿鲿惩üこ?。以文明管理、?guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質(zhì)服務為主要內(nèi)容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經(jīng)營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。
堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農(nóng)客線進行了部分改造，更換了一定數(shù)量的安全性能好的客車，讓農(nóng)民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，規(guī)范了客運市場秩序。
2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。
3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規(guī)定的要求，對全縣農(nóng)村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉(xiāng)道、村道，對鄉(xiāng)道、村道的部分路段開始了改造工作。
4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。
益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。
今后精神文明建設工作思路：一是，根據(jù)“十一五”規(guī)劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調(diào)整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據(jù)工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內(nèi)容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇九
根據(jù)鎮(zhèn)中心學校要求，結(jié)合我校實際，**年春季**中心小學開展了豐富多彩的課外活動，取得了較好地效果，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、活動方案情況：
我校始終對課外活動非常重視，多次專門召開班子會議，研究制定了《**中心小學課外活動實施方案》、《課文朗讀活動方案》、《體育競賽活動方案》、《**慶六一文藝活動方案》、《課外活動展示方案》等，確保了春季各種活動的有序、順利開展。
二、活動開展情況：
**年春季，我校每月組織開展一次書法繪畫競賽，并辦好2塊展板，效果較好;3月31日下午在學前班教室舉行了“課文朗讀競賽”活動，經(jīng)過12位參賽選手激烈的角逐，六年級蔡子玉、五年級宋歡歡、四年級楊政3名同學脫穎而出，受全校師生的一致好評;4月主要開展了乒乓球和跳繩兩項體育活動競賽活動。五年級王鎖獲得了乒乓球冠軍，五年級付明玉創(chuàng)造了3分鐘跳繩161次的記錄;5月份開展了《首義精神耀千秋》讀書征文和書法創(chuàng)作活動，六年級蔡子玉同學的讀書征文《首義精神藏我心》、四年級翟彩煜同學的書法作品被選中推薦到上級主管部門參評;6月1日上午開展了**六一慶?；顒蛹矗何乃噮R演+課外活動展示，全校共自編自演了14個文娛節(jié)目，節(jié)目表演精彩紛呈，少兒相聲繪聲繪色;中外舞蹈舞姿優(yōu)美;兒歌合唱歌聲嘹亮;詩朗誦情感豐富，道出了他們對母校的留戀。課外活動展示現(xiàn)場分了5個小組進行競賽活動，它們分別是乒乓球、跳繩、象棋、五子棋、手工制作?；顒咏Y(jié)束后，我們注重了資料的收集與整理，目前各種活動資料齊全。
三、硬件建設情況：
今年春季，我校加強了課外活動硬件必須品投入，一是一至六年級每班都新建了圖書角，各班圖書角圖書保有量100-200冊，安排專人負責，注重圖書更新和借閱管理。二是投資1600元添置了功放、無線話筒、教學擴音機等。
四、存在的問題及改進措施：
1、課外活動還沒有形成學校特色或班級特色，這是我們今后的努力方向，也正在探索突出我校特色方法或方式。
2、沒有較好的文娛演出場地，我們想利用學校危房改造的機會，建一個能容納200人左右的多媒體教室。
4、文藝節(jié)目服裝還不夠統(tǒng)一美觀，今后我們將改進工作思路，努力抓好這方面的工作。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十
主要成績和基本經(jīng)驗。
主要成績。
（一）思想道德建設形式多樣、內(nèi)容豐富。
實行分層教育：思想道德教育主要抓干部、黨員、職工三個層面。黨員干部以理論學習為主；黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內(nèi)政治生活等形式；職工政治學習以主題教育為主，采取大會、講課、座談會、專題會議等形式。班子成員每年參加中心組學習12次，每人完成課題論文1-2篇，共同學習與自學時間上百小時；黨員學習50多個小時；職工學習30多個小時。
重視常規(guī)教育：一是形勢任務教育，二是公民道德教育，三是醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，四是衛(wèi)生法規(guī)教育，五是領導干部廉潔自律教育，六是醫(yī)務人員服務禮儀教育，七是先進人物事跡學習教育，八是黨課黨史傳統(tǒng)教育，九是愛國主義、集體主義等學習教育。
突出重點教育：一是開展了“五講五比”（講愛崗敬業(yè)，比職業(yè)素質(zhì)；講工作效率，比專業(yè)水平；講大膽創(chuàng)新，比技術(shù)攻關；講團結(jié)互助，比誠信友善；講文明禮貌，比服務優(yōu)質(zhì)）大學習大討論活動；二是開展了“講文明、迎奧運、樹形象、促和諧”和“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，做人民群眾健康衛(wèi)士”主題實踐活動；三是開展了“一落實、三提高”（落實醫(yī)德考評制度、提高服務質(zhì)量、提高醫(yī)療質(zhì)量、提高群眾滿意率）活動并制定了實施方案；四是開展了學習吳大觀同志先進事跡活動；五是開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動。
2、加強黨風廉政與醫(yī)德醫(yī)風等制度建設。
加強了廉潔自律教育和反腐倡廉實施細則的學習與教育；認真組織了學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔自律從政若干準則》；加大了監(jiān)督力度，確保各項方針政策順利貫徹和執(zhí)行；堅持民主集中制原則，尤其是“三重一大”，都是經(jīng)過黨政班子集體討論研究后才決定的；認真落實了黨風廉政建設責任制和責任狀；建立了《防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制及落實醫(yī)院管理年活動文件匯編》，制定了《反腐倡廉工作實施細則》；建立了院務公開責任制，醫(yī)療服務等內(nèi)容全部向社會公開，還制定了《院務公開實施方案》；繼續(xù)實行藥品集中招標采購制度，進一步開展治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂工作，加大了對招標采購的管理和規(guī)范力度，使藥品采購更加公開透明；我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督；制定了《醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施方案》，建立了規(guī)范有效的'激勵和約束機制，完善了職業(yè)道德檔案工作；建立了《創(chuàng)建百姓放心示范醫(yī)院工作手冊》和《職工職業(yè)道德行為規(guī)范手冊》，年內(nèi)還要完善《黨風與醫(yī)德醫(yī)風建設工作手冊》，這將使我院的規(guī)章制度更加健全。
3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
結(jié)合我院實際，認真組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，班子成員通過深入學習調(diào)研，認真分析檢查，全面整改總結(jié)，提高了落實科學發(fā)展觀的能力。尤其是通過專題民主生活會，班子成員既能正視職工群眾的意見與建議，又能開展深刻的批評與自我批評，進一步樹立了以人為本、解放思想、與時俱進、科學發(fā)展的思想，增強了服務社會和弱勢群體的工作能力與思路。
4、積極創(chuàng)建學習型黨組織和學習型醫(yī)院。
按要求，我們既創(chuàng)建學習型黨組織，也要創(chuàng)建學習型醫(yī)院；制定出全年的學習計劃，印發(fā)學習材料，并要求以自學為主；無論是政治學習還是業(yè)務學習都形成了氛圍，尤其是業(yè)務學習，每周一至兩次；我們不是只念念報紙讀讀材料，而是，人人講人人學，帶著問題學，帶著問題講，并寫學習出體會進行廣泛的交流；根據(jù)直屬工委的要求和關工委的要求，還定購了10本《青年讀本》在年輕人當中加強學習和教育；為慶祝建黨89周年，舉辦了黨的知識學習與測試。
5、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動：
以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強各黨支部建設為目標，以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展的主要活動有：
成立了活動組織機構(gòu)、制定了活動方案并召開了動員大會；張掛“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動橫幅、標語，利用板報、院報宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內(nèi)容及意義；開展了“崗位奉獻”活動，并對醫(yī)護人員進行培訓、講課、業(yè)務學習、實踐操作等崗位練兵、技術(shù)比武，組織黨員開展勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動；加強了各黨支部建設，換屆改選和增設一個黨支部，推進學習型黨支部建設，使黨員隊伍活力增強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮；號召全院黨員、干部、職工開展了“向精神疾病患者獻愛心捐贈活動”捐贈善款7000多。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十一
##運管所在加強道路運輸行業(yè)精神文明建設工作中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高-干部職工隊伍素質(zhì)、以學、建、創(chuàng)為載體，深入開展文明在交通、做負責任部門行業(yè)活動，創(chuàng)一流的隊伍、一流的作風、一流的窗口、一流的業(yè)績，推動精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展，現(xiàn)將開展工作的主要做法及成效總結(jié)如下。
一、基本情況
##公路運輸管理所成立于1983年9月，##市運管處直屬管理，職能范圍是依法行使對##轄區(qū)道路運輸行業(yè)的管理。內(nèi)設：兩室三站一隊，即：黨政辦公室、運政辦公室、客運管理站、###運政檢查站、###運政檢查站、運政稽查隊?，F(xiàn)有在職職工36人。
二、精神文明設建工作情況
在市運管處黨總支的正確領導下，我所精神文明建設工作，以支部為中心，以制度建設為保證，以隊伍建設為基礎，以完善服務功能為抓手，立足行業(yè)管理本質(zhì)，把各項措施落到實處。
(一)深化認識，完善機制，強化領導責任
做到結(jié)合人員變動的實際，及時調(diào)整充實領導機構(gòu)，做到人員、經(jīng)費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；二是更新觀念，強化創(chuàng)建意識。我所每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流單位、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。所領導思路明確，使全所上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。三是明確責任，全面推進落實。我所把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，加強日常督促檢查，對工作進行了細化、量化，各股站室落實了創(chuàng)建的責任目標，做到了人人肩上有指標，個個身上有責任，段段工作有部署、有實施、有總結(jié)，進而增強了創(chuàng)建的責任意識，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。
(二)把握關鍵，強化功能，加強班子建設
班子成員的素質(zhì)高與低、觀念的新與舊，直接關系著精神文明建設成效。因此，我們把提高-干部素質(zhì)，發(fā)揮班子功能放在創(chuàng)建的突出位置，常抓不懈。
項學習教育活動，對上級紀檢部門的會議精神、工作安排及時傳達貫徹，組織全體黨員積極開展以學習黨章為主要內(nèi)容的黨員先進性教育活動，利用視頻會議系統(tǒng)，購置電教教材4套，全所干部職工在所里的統(tǒng)一安排下，利用工作之余和雙休日集中參加學習，觀看電教片聽取中央黨校教授講課，通過學習，全體職工的思想作風有了明顯的提高，對黨的先進性要求有了更加深刻的理解，每名黨員都根據(jù)個人自身情況撰寫了心得體會，共撰寫心得體會和自查自糾整改報告105份。通過學習,增強了領導干部的思想政治覺悟和理論水平，提高了駕馭市場經(jīng)濟工作的能力。
2、進一步增強黨支部的領導能力，鞏固和加強黨組織的領導地位。通過定期召開民主生活會，為進一步發(fā)揚民主、實現(xiàn)集體決策創(chuàng)造了條件；建立完善了支部各項工作制度和支部會議議事決策制度，建立了黨員活動室，工青婦活動室，完善了群眾組織機構(gòu)，保證了黨員組織生活、學習教育及群眾活動正常有序開展；積極做好發(fā)展培養(yǎng)新黨員工作，支部確立了高標準、嚴要求，按照十六字方針和政治思想好，工作能力強，業(yè)務素質(zhì)高 的要求，嚴格審查。從今年培養(yǎng)的三名建黨對象中確定發(fā)展了一名預備黨員，為黨支部輸入了新鮮的血液。
黨員意識、宗旨意識都有明顯增強，黨員模范作用得到了充分發(fā)揮。(2)單位黨組織建設明顯加強，黨支部核心作用得到進一步充實，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力得到了明顯提高。(3)黨員服務意識充分得以體現(xiàn)，窗口行業(yè)文明服務，誠實守信風尚日益突現(xiàn)，黨群干群關系明顯改善。(4)運政管理工作邁向規(guī)范化、正規(guī)化軌道，百日執(zhí)法賽主題實踐活動信息化攻堅年活動效果明顯，項目建設成果顯著。
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十二
今年以來，文明辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照市區(qū)精神文明建設總體工作部署，在全街道深入開展了“弘揚**精神、建設文明**”主題實踐活動，扎扎實實做好街道精神文明創(chuàng)建工作，全街道精神文明建設開創(chuàng)了新局面，經(jīng)濟和各項社會事業(yè)實現(xiàn)健康快速發(fā)展，現(xiàn)將今年精神文明建設工作匯報如下：
（一）扎實推進“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動。自該活動啟動以來，**街道以激發(fā)機關活力、服務科學發(fā)展為主題，以提升工作效能、打造最佳環(huán)境為目標，扎實開展“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動，現(xiàn)在，“爭創(chuàng)五型機關、爭做五型干部”已經(jīng)成為全街道上下共同的工作理念。街道通過設立“機關干部讀書角”，購置并推薦優(yōu)秀書籍、舉辦演講比賽、開展“讀一本好書”、評選“十佳學習型部門”和“十佳學習型干部”等一系列豐富多彩的主題實踐活動，促進了全街道機關作風的明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)有了明顯增強，工作效率和服務水平都有了顯著提高。
（二）開展精神文明宣講團“百日宣講”活動。
1禮儀知識、道德模范先進事跡、農(nóng)村實用技術(shù)等為宣講內(nèi)容，以農(nóng)村基層作為開展宣講教育的主陣地，通過廣泛宣傳，提高廣大群眾自身素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為加快融入中心城區(qū)步伐，建設高品質(zhì)現(xiàn)代化特色新城區(qū)營造良好的社會人文環(huán)境。截至目前，該街道已陸續(xù)開展了包括領導干部大講堂、社區(qū)大講堂在內(nèi)的8場精神文明宣講活動。
（三）開展市民文明素質(zhì)教育實踐活動。
發(fā)揮好文明市民學校的教育主陣地作用，創(chuàng)新形式、立體。
教學。
2月28日**街道華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班儀式正式啟動，標志著我街道2012年市民學校新學期課程全面開始，200多名市民參加了市民學校春季第一課與此同時街道其余的市民學校也根據(jù)《泉城文明市民學校教學計劃表》，合理制定教學計劃和實施方案，充分利用節(jié)假日等業(yè)余時間，運用授課、講座、電教等多種教學手段，不拘一格實施教學街道還適時組織一批知名專家、學者深入社區(qū)、村（居），與市民進行面對面交流，開展主題研討等活動通過學習培訓，促進市民整體文明素質(zhì)有了明顯提升。
（四）開展“未成年人關愛”行動，積極打造富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”。
街道依托文化大院和農(nóng)家書屋積極建設“鄉(xiāng)村少年宮”，做好農(nóng)村留守兒童教育關愛工作。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，進一步將村級文化大院、農(nóng)家書屋、文化活動室與學校教育相結(jié)合，建設富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”，積極為青少年提供第二課堂，讓孩子們在親身體驗中感受到樂趣，在社會實踐中提高能力，發(fā)揮“鄉(xiāng)村少年宮”2培養(yǎng)人、教育人、塑造人的功能，促進農(nóng)村未成年人健康成長和全面發(fā)展。
（五）深化志愿服務活動。
街道堅持宣傳志愿服務理念，不斷健全志愿服務協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮志愿服務活動協(xié)調(diào)小組在志愿服務活動中的規(guī)劃統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指導和督促檢查職能作用，形成志愿服務活動經(jīng)?；?guī)范化、志愿服務齊抓共管的工作格局。街道充分發(fā)揮大學科技園高校優(yōu)勢，發(fā)揮大學生服務團、醫(yī)療保健服務團等志愿服務團隊的作用，重點開展關愛空巢老人、關愛殘疾人、關愛農(nóng)民工等志愿服務活動，不斷開拓志愿服務的新領域。街道有一支特殊的志愿者隊伍——老年交通協(xié)管隊。針對學生上學、放學時間，學校門前交通擁擠、事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，由華新社區(qū)老支部書記牽頭成立了老年志愿交通協(xié)管隊，由60名退休老教師、老干部組成，周一至周五輪流上崗，無償協(xié)助交警指揮交通，風雨無阻，有力確保了轄區(qū)內(nèi)小學生的人身安全，志愿隊成立至今未發(fā)生一起學生道路交通事故。3月5日，是第12個中國青年志愿者服務日暨“學雷鋒日”，**街道團工委聯(lián)合中建五局恒大綠洲項目部團支部，來到**街道敬老院開展“關愛老人”青年志愿服務活動。中建五局團支部和**街道敬老院結(jié)成幫扶對子，定期組織青年志愿者到敬老院開展活動。中建五局的青年志愿者們?yōu)榫蠢显旱睦先藗兯蛠砹藘r值千余元的大米、白面、花生油、水果、牛奶等各種慰問品，以及象棋、撲克等各種娛樂用品。他們主動為老人們收拾房間，打掃院內(nèi)衛(wèi)生，陪老人們聊天話家常，為老人們表演文藝節(jié)目，陪老人們度過了一個快樂的3周末，讓這些孤寡老人們感受到了濃濃的天倫之樂。
（六）開展“精神文明建設先進單位和先進個人”及“文明和諧家庭標兵戶”的評選活動。
街道制定了完善的“精神文明建設先進單位和先進個人”和“和諧家庭標兵戶”的評選標準，通過層層推薦評選出10個“精神文明建設先進單位”、10名“精神文明建設先進個人”、100戶“文明和諧家庭標兵戶”，街道每年年底和三八婦女節(jié)對獲得“精神文明建設先進單位和先進個人”及和諧家庭榮譽稱號的家庭召開表彰大會，營造強大的輿論氛圍，以評選促創(chuàng)建、以評選促文明，發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，不斷提高街道居民的整體文明素質(zhì)。
二、結(jié)合省市文明社區(qū)標準，扎實搞好文明城區(qū)創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建文明城市，建設文明**，是**街道黨工委、辦事處抓精神文明建設工作的著力點。在深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化專項整治行動，積極探索建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治長效機制的基礎上，今年通過華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班、精神文明宣講團“百日宣講”等活動的深入開展，對于培養(yǎng)市民文明意識、提高市民文明素質(zhì)產(chǎn)生了顯著作用，在**，市民們在忙著學禮儀，重禮儀，街道積極開展“建五型機關、做五型干部”活動，各窗口單位組織開展“文明禮貌月”，中小學生也紛紛加入到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的大軍中，用自己的雙手建設清潔家園……處處洋溢著文明新風。
三、結(jié)合迎檢測評，搶抓公共文明建設。
4全國公共文明指數(shù)測評為重點，結(jié)合公路綜合整治、城市基礎設施建設、環(huán)境綜合整治，引導各村居搞好公用設施、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、道路維護等工作；二是，以開展社會文化環(huán)境整治為重點，著重解決互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)吧、娛樂場所、學校周邊等存在的問題；三是，以提高市民素質(zhì)為重點，利用市民學校陣地，切實抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，在社會樹立良好的文明風尚；四是，以城區(qū)各社區(qū)為重點，突出抓好社區(qū)教育、管理和服務，努力提高全社會的文明程度。
四、開展中華傳統(tǒng)文化“五進”活動。
一是繼續(xù)圍繞“弘揚**精神、建設文明**”這一目標，“月月有主題，全年有主線，典型做示范，全民齊參與”，倡文明風、奏文明曲，快步向城市文明邁進，使**這個省級文明單位更文明。
二是創(chuàng)建**特色品牌，提升服務水平。品牌創(chuàng)建是推動群眾性精神文明建設工作的重要載體，是提升城市文明程度，營造良好社會5風尚的有效途徑。街道要在以后的工作中不斷強化創(chuàng)品牌意識，科學規(guī)劃、規(guī)范管理、強化宣傳，吧品牌創(chuàng)建工作做實、做細、做好，不斷促進全街道精神文明建設不斷上臺階、上水平。
三是結(jié)合“**街道市民素質(zhì)建設工程實施意見”的任務要求，繼續(xù)扎實開展教育、科技、文化、衛(wèi)生、法律“五進社區(qū)”活動，舉辦家庭教育講座，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，以及開展“文明家庭”“文明市民”評選活動、開展“建設文化陣地，打造文化**”活動。同時圍繞加強基層文化基礎設施建設，繼續(xù)推進村（居）文體廣場、泉城文明學校、文化大院、圖書室、閱覽室建設，組建村（居）文化隊伍，組織群眾創(chuàng)作、表演優(yōu)秀文藝節(jié)目，傳播新農(nóng)村、新風尚、新典型，豐富群眾文化生活，不斷提高市民素質(zhì)，切實把市民素質(zhì)提升工程引向深入。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十三
小學是一所“雙語”學校，學?，F(xiàn)有21個班級，在校學生達到969人。
學校占地面積1平方米，建筑面積2645平方米，教室21間，多媒體教學機房一間，閱覽室、圖書室各一間，電視機兩臺、vcd機一臺，錄音機一臺。
學?？傮w規(guī)劃分為教學區(qū)和課外活動區(qū)。教學區(qū)有教學樓2座，平房2座。由于近年來學生人數(shù)不斷增加，校舍已略顯擁擠。但是整個學校布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅舒適的育人環(huán)境。學校是“自治州級文明單位”長期以來，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十x大精神，堅持兩手轉(zhuǎn)，兩手都要硬的方針，始終把精神文明建設工作放在重要位置來抓，開創(chuàng)精神文明新局面，促進了學校各項工作的正常開展?，F(xiàn)就我校精神文明建設工作匯報如下：
一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。
學校是育人的場所，其根本目的是培養(yǎng)“四有”社會主義事業(yè)的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量的前提和保證。因此，學校把精神文明建設工作作為改善辦學條件、提高辦學效益的重要途徑，作為建立高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍的重要載體，擺到重要日程，切實加強領導，狠抓落實。
1、健全機構(gòu)，狠抓落實。為經(jīng)常性創(chuàng)建工作的順利開展，我校成立了工作領導機構(gòu)，組成了由學校黨支部書記校長米娜瓦爾同志為組長，熱依木江為副組長、各部門負責人為成員的建設工作領導小組，負責創(chuàng)建活動的具體工作。并明確了各處室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各級部門配合抓，各群團組織積極協(xié)作，上下結(jié)合，齊抓共管的良好格局。
2、制定措施，全員參與。一是制定年度工作計劃。精神文明建設工作領導小組結(jié)合學校的總體規(guī)劃和年度工作目標，研究制定了年度“文明單位”建設規(guī)劃。二是把建設工作納入學校工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。學校牢記文明單位建設工作，將建設工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校教育教學工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵。學校黨、政、工、團領導經(jīng)常檢查督促建設工作落實情況，各部門領導在部門工作中始終貫穿建設工作，“黨政工團”齊抓共管，“文明建設人人有責”的共識。三是把建設工作納入了目標考核，年終進行評比獎勵。
二、以人為本，育人興校，建設高素質(zhì)的干部、教職員工隊伍。
建設適應新形勢要求的高素質(zhì)的教職工隊伍，是我校精神文明建設的重要目標之一。我們按照上級黨委政府和教育主管部門的要求，根據(jù)本校實際，有計劃有步驟地對教職工進行思想政治教育和業(yè)務技能培訓。
1、加強班子建設，發(fā)揮帶頭作用。按照“團結(jié)、學習、勤政、廉潔”四好行政的要求，班子成員認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持集中制原則，模范執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作。具有較強的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力，形成了堅強有力的領導核心，在精神文明建設和教學業(yè)務建設中發(fā)揮了旗幟的'作用。領導干部帶頭參加政治學習，參加黨員先進性教育活動，今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《公民道德法制建設實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習了有關教育方面的各種文件、法規(guī)和精神文明建設方面的知識。通過學習，增強了我們踐行“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治理論水平，并能聯(lián)系教育教學實際，積極開展調(diào)查研究，進一步提高了駕馭全局，強化學校管理的能力。完善分工協(xié)作機制，學校堅持了黨支部書記、校長負總責，支委成員、處室領導對一把手負責，做到分工不分家，堅持集中制原則。學校一班人在上級部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行集中制原則，堅持集體領導，個人分工負責、書記校長決策相結(jié)合制度。凡是有家長、來賓來訪，各處室不得推諉，必須負責到底，協(xié)助解決問題。學校公開辦事程序，做出廉政承諾，特別是對于學校人事調(diào)動，編班排課、財政開支等工作，力求做到嚴密規(guī)范，做到公平、公正、公開。如果是重大的事，如人事調(diào)整、重大經(jīng)濟支出、學校建設，要經(jīng)校委會反復討論后決定，促進了學校領導作風建設制度化和規(guī)范化，通過內(nèi)外評議黨員干部，領導各個優(yōu)秀。
2、加強黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學校黨支部始終把黨員教育和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內(nèi)容來抓。學校黨員以身作則，率先垂范，凡是要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。學校黨支部按計劃召開黨員大會，定期開展黨內(nèi)生活會，廣泛收集教職工意見。學校實行校務公開制，充分聽取黨內(nèi)外群眾的意見，做到作風，實事求是，調(diào)動全體教職工的積極性，使全體教職工為學校的長足發(fā)展獻計獻策。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十四
近年來，我們在集團公司和礦黨政的正確領導下，緊扣礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，強基礎，抓亮點，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創(chuàng)建活動，有效地把精神文明建設和思想政治工作落到了實處，使三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。-連續(xù)兩年被命名為省“文明單位標兵”。同時，還獲得了省“愛國衛(wèi)生先進單位”、“省管國有企業(yè)文明單位標兵”、山西省質(zhì)量信譽“aaa”級企業(yè)和“全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新十佳礦井”等光榮稱號，又被命名為“全國精神文明建設先進單位”，已在全國進行公示。下面就我們近年來精神文明工作的進展情況向領導做一匯報。
今年以來，我們本著與時俱進、創(chuàng)新工作的原則，完善了精神文明文明建設的各項工作制度，干部作風建設組、職業(yè)思想道德建設組、文明環(huán)境建設組、法制建設組和科教文化建設組五大專業(yè)組也都結(jié)合各自工作實際，重新制定了“十大文明創(chuàng)建工程”的活動方案及實施細則。同時，嚴格堅持工作例會制度，在每月的精神文明工作例會上，通報各支部的當月考核情況，總結(jié)當月重點工作任務完成情況，安排下月重點工作計劃，做到工作活動月月有計劃、有檢查、有總結(jié)，從而實現(xiàn)兩個文明建設的同步布置、同步落實、同步考核、同步總結(jié)，使我礦精神文明建設沿著正?；?、規(guī)范化的軌道順利運行。
二、加強基礎建設，突出重點工程。
近年來，我們把支部建設和干部作風建設列為礦精神文明建設工作重點，加強考核，開展各項特色活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了黨支部、黨員以及干部在企業(yè)經(jīng)營活動中的'戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了以“六好支部”為特色的文明創(chuàng)建活動，活動中結(jié)合工作實際，制定了詳盡的考核細則，采取了季度檢查與日常指導相結(jié)合的方法，督查中注重抓典型，創(chuàng)特色，并對檢查結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣。二是加強對干部工作的考核，成立評價機構(gòu)，每季對各級干部綜合評價一次，特別是對重要崗位干部進行政績考評，每年按照活動的重點要求和重點內(nèi)容對各級干部進行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案，為日后選撥人才提供第一手資料。同時在全礦各支部和和黨員干部隊伍中還開展了選樹“五個十”典型活動，通過大張旗鼓的宣傳、表揚，引導和激勵廣大職工以無私的奉獻精神、大膽的超越精神和嚴細求實的工作作風投身于礦山建設之中。
三、實施亮點工程，營造和諧礦區(qū)環(huán)境。
在十大文明創(chuàng)建活動過程中，我們以安全社區(qū)、文明窗口、文明環(huán)境和文明校園等創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容，實施了亮點工程。首先是環(huán)境優(yōu)美、設施一流新中學的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園的相繼建成，以及生活區(qū)兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個優(yōu)美的環(huán)境，而且為礦山增添了一道亮麗的風景。其次各支部、各科隊結(jié)合自身實際，開展的獨具特色的文明創(chuàng)建活動，為構(gòu)建和諧礦區(qū)創(chuàng)造了有利的人文環(huán)境。比如，綜采隊黨支部為了搞好安全生產(chǎn)，開展了一名黨員包一名“三違”職工活動；綜采安裝隊黨支部為解決好職工的實際困難，開展黨員談心家訪活動；礦小學與一線職工開展了“小手拉大手”安全幫教活動等，這一系列亮點工程，為我們營造和諧礦區(qū)奠定了堅實基礎。
四、拓展文明創(chuàng)建活動，打造精品礦井。
年初以來，我們按照文明創(chuàng)建活動向井下延伸拓展的思路，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標準化精品礦井為契機，開展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動。把文明創(chuàng)建和質(zhì)量標準化有機結(jié)合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創(chuàng)新管理，嚴格落實，實施亮點工程。同時，在一、二線隊組還開展了“優(yōu)質(zhì)高效，超產(chǎn)超進創(chuàng)水平”的競賽活動，按年初制定的競賽方案進行了嚴格考評，極大地發(fā)揮精神文明建設的強大優(yōu)勢，調(diào)動了一、二線職工工作的積極性和主動性，有力保證了企業(yè)的安全高效生產(chǎn)。
多年來的實踐使我們明白，在實施十大文明工程創(chuàng)建活動過程中，只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，突出創(chuàng)建重點，才能充分發(fā)揮精神文明的強大作用，使三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。在今后的工作中，我們將不斷對十大文明創(chuàng)建工程提出新的標準，賦予新的內(nèi)涵，使我礦的精神文明建設更上一個新臺階，為礦山的持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保證。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十五
2011年，九礦黨政領導班子以創(chuàng)建市級文明單位為工作主線，確立了“建設大型現(xiàn)代化一流礦井”的總體目標，制定了以“抓認識促創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展”和“全員參與共同創(chuàng)建，突出重點整體推進”的總體思路，發(fā)動全礦廣大干部職工開展了“爭創(chuàng)文明單位、爭做文明礦工”活動。經(jīng)過不懈努力，順利通過鶴壁市文明委驗收，被命名為“市級文明單位”。
在思想認識上，礦黨政領導班子達成了“建設一流現(xiàn)代化礦井必須同爭創(chuàng)文明單位同步進行”的高度共識，專門研究了關于爭創(chuàng)市級文明單位的具體措施，提出了“樹立一流理念、裝備一流設施、培育一流職工、實施一流管理、創(chuàng)建一流礦井”的“五個一流”的戰(zhàn)略規(guī)劃，確立了“五個同步”、“三個延伸”的文明創(chuàng)建原則。即：與礦井建設同步規(guī)劃，與職工思想政治同步教育，與安全生產(chǎn)經(jīng)營同步進行，與質(zhì)量標準化同步展開，與環(huán)境美化同步實施；認識由干部向職工延伸，創(chuàng)建由點向面延伸，由井上向井下延伸。
是文明創(chuàng)建工作第一責任人，并把創(chuàng)建目標任務分解為具體指標，落實到各單位和責任人，形成各部門有壓力，職工群眾有指標，文明創(chuàng)建千斤重擔大家挑的齊抓共管的局面。
在創(chuàng)建機制上，我們始終堅持文明創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作“五同時”。即要求各單位的文明建設，必須同時規(guī)劃、同時部署、同時檢查、同時考核、同時獎懲。同時，將創(chuàng)建工作納入企業(yè)文化建設職工共同來推進。在創(chuàng)建過程中文明創(chuàng)建領導小組堅持一周一檢查，一月一考核，一季一獎勵，一年一表彰使創(chuàng)建活動走上了規(guī)范化、制度化、系列化軌道。干部職工的獎金收入隨文明創(chuàng)建考核結(jié)果，每月浮動，獎罰季度兌現(xiàn)。使廣大職工干部既有動力，又有壓力，促使創(chuàng)建活動不斷跨上新臺階。
（二）抓干部嚴作風，培育素質(zhì)過硬的新隊伍
等有效措施，努力完成企業(yè)各項目標。在班子成員之間形成了同心、同力、同向的良好氛圍。同時，各級班子結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，積極推進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，保持了企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。生活上，礦班子按照有關要求，抓好成員的廉潔自律，建立健全了各級廉政建設責任制，重大活動紀委源頭參與制，重大事項集體決定制等廉政制度，從大局著眼，從團結(jié)做起，和諧相處，廉潔勤政，為廣大干部職工做好表率，得到了廣大職工的信賴。在鶴煤公司黨委對我礦領導班子2017年度和2011年上半年考評中，受到公司的一致好評。在礦對基層班子考評中，25個黨支部的綜合評價適應率和黨風廉政滿意率都在90％以上，不適應率和不滿意率沒有一個班子超過10%。
加強隊伍建設，提高職工素質(zhì)。礦黨委在文明創(chuàng)建活動中，始終堅持“以人為本”，把職工整體素質(zhì)的高低，作為衡量文明創(chuàng)建效果的重要指標，把提高-干部職工的思想道德水平和科學文化知識放在首要位臵來抓。礦黨委統(tǒng)一制定學習計劃，做到學習有內(nèi)容，有記錄，有檢查，有考核。特別是每逢周三、周四，深入到區(qū)隊進行督導學習，形成了橫向到邊、縱向到底的教育培訓網(wǎng)絡體系。
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十六
各位領導：
首先，我代表水電廠黨委、水電廠向各位親臨我廠檢查指導精神文明建設工作表示熱烈歡迎！
近年來，在省、地、市文明委的正確領導下，好范文，在局黨委、管理局關心支持下，水電廠黨委在創(chuàng)建文明單位工作中，以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，根據(jù)新形勢對文明單位提出的新要求，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，突出根本，把握重點。企業(yè)文化建設不斷得到加強，職工素質(zhì)明顯提高，企業(yè)形象和文明程度得到了提升，連續(xù)年保持了“省級文明單位”榮譽稱號。現(xiàn)將我廠建設文明單位的情況作一簡要匯報：
一、基本情況。
水電廠是伴隨著玉門油田的開發(fā)而發(fā)展起來的企業(yè)自備電廠，迄今已有年的歷史?，F(xiàn)有職工人，具有中專以上文化程度?，F(xiàn)已發(fā)展成為一個集熱力發(fā)電、水力發(fā)電、輸配電、電力水利工程施工、供水、供熱于一體的連續(xù)性、綜合性生產(chǎn)服務單位。主營業(yè)務為熱力發(fā)電，年發(fā)電能力億；年供水能力萬噸；年供熱能力萬噸；電力水利工程公司具有國家二級送變電施工資質(zhì)，可以承擔及以下電力線路工程和變電站的建筑安裝工程及中型水利水電工程的施工任務。
為適應油田快速發(fā)展的需要，進一步提高企業(yè)市場競爭力，廠部審時度勢，搶抓機遇，制定了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略。目前，電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已初步形成，熱電技術(shù)改造工程可研論證順利啟動，工程開工前的大量工作正在進行。
二、兩級班子建設。
近年來，水電廠結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把精神文明建設的工作重心放在加強兩級領導班子建設上，以改進和加強黨的作風建設為目標，努力把廠、車間兩級領導班子建設成為“在改革上敢于攻堅、在發(fā)展上敢于較真、在穩(wěn)定上敢于負責、在管理上敢于碰硬”的堅強集體。
在干部的選拔任用上下功夫。廠黨委按照干部“四化”標準，即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，在深入開展以“三個代表”重要思想和《決定》精神為主要內(nèi)容的學教活動的同時，注重干部的選拔任用，嚴格按照《干部選拔任用條例》要求，始終堅持公開招聘制、公示制、試用期制，加大群眾監(jiān)督力度。今年上半年，對部分車間領導班子進行了調(diào)整，選拔聘用了部分科級干部，并對部分干部崗位在全廠范圍內(nèi)進行了公開招聘，報名應試人員達到人次。在干部的培養(yǎng)上，通過選樹“學術(shù)帶頭人”、參加重點工程建設、送外培訓等方式，激勵年輕干部的成長。今年先后有名干部參加脫產(chǎn)研究生學習，半脫產(chǎn)干部參加學習的名，選樹局級學術(shù)帶頭人名，廠級學術(shù)帶頭人名。
在黨風廉政建設上下功夫。廠黨委始終堅持以預防教育為重點，不斷加強黨風廉政建設。全廠紀檢監(jiān)察工作按照局紀委、局監(jiān)察處的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實中紀委全會精神和局紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持把黨風廉政建設擺在突出位置，常抓不懈。主要抓了各項制度的落實；干部的教育；領導干部的廉潔自律和職工的反腐倡廉教育。通過制度建設和教育，職工中無違法違紀，無吸毒販毒，沒有超計劃生育現(xiàn)象。
抓大事，顧大局，謀發(fā)展。近年來，我們在穩(wěn)定油田內(nèi)部市場的同時，加大了外部市場的拓展力度。一是大灣二級水電站、白楊河一級、二級水電站去年相繼竣工投產(chǎn)，見到了明顯的經(jīng)濟效益。二是在局黨委、管理局的關心支持下，取得了西氣東輸玉門壓氣站供電項目。三是熱電技術(shù)改造工程項目已經(jīng)啟動，廠部成立了熱電技術(shù)改造工程項目部，并委托華東電力設計院開始進行預可研工作，工程開工前的大量前期工作已經(jīng)全面展開。四是去年全廠取得了質(zhì)量體系認證，今年又順利通過復審。標志著我們將先進的管理理念和管理模式成功應用到全廠的企業(yè)管理中。五是管理體系在全廠各單位得到有效運行，完成了“兩書一表”和風險評價工作，并已經(jīng)通過了中油認證中心的首次審核，為年內(nèi)通過認證審核奠定了良好的基礎。六是電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)初步形成。工程公司取得了《國家建筑施工企業(yè)電力施工二級和水利施工三級資質(zhì)證書》，具備了及以下送電線路架設和變電站建設、安裝、調(diào)試及水源、渠道、供水管網(wǎng)等水利工程建設項目的施工資格，還可承擔中型水利水電工程及輔助生產(chǎn)設施的建設安裝和基礎工程施工任務。為承攬水、電工程施工任務創(chuàng)造了有利條件。
三、職工隊伍建設。
象。
形勢教育常變常新，思想工作常抓不懈，提高職工思想素質(zhì)。廠黨委結(jié)合油田實際，廣泛開展形勢任務宣傳教育，增強職工對企業(yè)發(fā)展的信心。同時使職工深切地感受到水電廠在管理局四大發(fā)展戰(zhàn)略中所處的基礎地位。牢固樹立“油田發(fā)展我發(fā)展的思想”；牢固樹立全力為油田服務的思想；牢固樹立堅定不移實施低成本戰(zhàn)略的思想；明確了我廠在新的形勢和新的任務面前確定的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展目標，即：“做大做強火電，做精做專水電，做優(yōu)做活水電工程施工，打造水電發(fā)展強勢，奠定水電產(chǎn)業(yè)基礎，力爭—年，實現(xiàn)發(fā)電量翻番，經(jīng)濟總量翻番，利潤翻番的目標”。在具體工作中，廠黨委做到了三個堅持，一是堅持基層自主，賦予基層單位應有的工作空間，以增強思想政治工作的活力和實效性；二是堅持效益為本，實行思想政治工作自身效果和企業(yè)經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一，在工作中把落腳點放在支部和班組；三是堅持定期進行職工思想動態(tài)調(diào)查，把握職工思想脈搏，把思想問題解決在萌芽之中。此外，我們堅持不懈的對職工進行法制教育。認真組織開展“四五”普法教育，職工的法制觀念顯著增強，已連續(xù)多年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟和刑事案件，無重大治安案件發(fā)生。
廠黨委還重視做好有償解除勞動合同人員的思想政治工作，在特殊時期，有重點、有針對性的對個別人員打招呼、提前談話，通過其家屬、親友幫助做好他們的思想工作，消除了不穩(wěn)定因素，做到了生產(chǎn)秩序未亂，人心未散，保證了全廠生產(chǎn)的有序進行。
不斷提高職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。廠黨委積極引導職工、鼓勵職工走崗位成才之路，采取專業(yè)人員輔導，上好技術(shù)課，現(xiàn)場實練指導，老同志傳幫帶，堅持開展每日一問、每周一練、每月一考、每季一賽的崗位練兵活動，并經(jīng)常不定期地組織開展反事故演習等勞動競賽，提高了職工的技術(shù)水平。去年，組織開展了職工技術(shù)大比武活動，重獎涌現(xiàn)出的技術(shù)狀元，激發(fā)了職工學技術(shù)的積極性。近年來，由于人為的誤操作事故呈現(xiàn)大幅度下降的趨勢。較好的保證了生產(chǎn)安全運行。
強化民主監(jiān)督，完善民主管理，增強了職工的主人翁責任感。近年來，廠黨委把強化民主監(jiān)督、完善民主管理，做為加強企業(yè)民主政治建設，穩(wěn)定職工隊伍的大事來抓。針對職工普遍關心的熱點、難點問題開展工作，嚴格執(zhí)行《水電廠廠務公開實施細則》，堅持廠和車間兩級政務公開，落實職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，對關系職工切身利益的獎金分發(fā)、聘職聘干、工程招標等工作全程公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督，逐步形成了職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效機制。電氣車間黨支部長期堅持車間、班組民主生活會制度，做到民主管理的規(guī)范化和制度化，促進了整體管理水平的提高。
從建設“花園式”工廠入手。我們在切實抓好以提高人的文明素質(zhì)為核心的軟環(huán)境的同時，千方百計加大了廠區(qū)環(huán)境的治理。一是投入資金，拆除了一些老舊危房和建筑。推平了大片荒蕪的空地，代之以草坪、綠樹和小型花園，廠區(qū)開始向綠化、美化、凈化方向發(fā)展。二是加大了對煤廠的治理，我們通過縮小煤廠，修建防塵墻，增加煤廠噴水設施，從源頭治理環(huán)境，降低了廠區(qū)粉塵污染。三是在廠區(qū)修建了停車房。全廠職工的自行車、摩托車實行統(tǒng)一管理，杜絕了職工亂停亂放的習慣。
從導入“玉門石油”形象系統(tǒng)入手。廠黨委十分重視“玉門石油”形象系統(tǒng)的導入推廣工作，成立了導入推廣領導小組，設立了導入推廣的專門辦公室，總體規(guī)劃，分布實施。對職工進行了廣泛宣傳教育，組織職工參加了“玉門石油”知識競賽，使職工對導入“玉門石油”形象系統(tǒng)的重要性有了深刻認識。并制定了《水電廠企業(yè)文化建設廠區(qū)治理規(guī)劃方案》。增強了企業(yè)凝聚力，為樹立“玉門石油”品牌形象作出了積極努力。
五、文明單位的創(chuàng)建與管理。
一是注重創(chuàng)建工作的組織領導，確保責任落實。我廠文明單位創(chuàng)建工作的組織領導做到了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，兩級班子形成合力一起抓，既統(tǒng)一領導、責任明確，又各司其職、互相支持。做到了領導有力、組織健全、責任到位，廠黨委負責全廠精神文明創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃設計、組織部署、指導協(xié)調(diào)、檢查督促工作。各單位由黨支部書記具體負責創(chuàng)建工作的落實，形成了比較完整的創(chuàng)建網(wǎng)絡，保證了文明單位創(chuàng)建水平的不斷提高。
二是強化動態(tài)管理，發(fā)揮工青婦的優(yōu)勢。除定期檢查考核外，我們組織相關職能部門以不定期明查暗訪的方式，加強管理和監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮廠工青婦組織的各自優(yōu)勢，在生產(chǎn)領域，廣泛開展以“志愿者上產(chǎn)增效”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新”等多種形式和內(nèi)容為主題的勞動競賽。在文體活動方面，開展了以“職工文化廣場”為中心的豐富多采的文體活動。營造了健康、團結(jié)的文化氛圍。
三是抓群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我們始終把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為企業(yè)文化建設的重要方面，促進精神文明建設的各項任務落實到基層，切實提高我廠的精神文明創(chuàng)建水平。以文明單位的創(chuàng)建為突破口，掀起職工群眾“爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱潮。結(jié)合集團公司、管理局和省地市文明委開展的創(chuàng)建“文明單位”評選活動，水電廠黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，在職工中大力開展創(chuàng)建“文明車間”、“文明班組”、“文明崗位”、“文明職工”、“文明家庭”等活動，調(diào)動了職工創(chuàng)建“文明單位”的積極性。某年，我廠電氣車間運行崗位被共青團中央評為“全國青年文明號”崗位，汽機車間、鍋爐車間分獲局“標桿集體”榮譽稱號。
四是注重典型的挖掘、推廣。廠黨委注重典型的培養(yǎng)和挖掘工作，為典型的脫穎而出營造良好的環(huán)境的同時，注重典型的宣傳、推廣，使典型成為鼓舞職工向上的動力。近年來，我們相繼宣傳了局勞動模范王志剛等一大批先進個人，推出了以鍋爐車間、汽機車間、電氣車間運行崗位等為代表的先進單位。各文明單位也十分重視本部門典型的培養(yǎng)和宣傳，形成了層層抓典型，人人爭先進的喜人局面，對文明單位創(chuàng)建活動起到了很強的帶動效應。
近年來，我們在文明單位創(chuàng)建中，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還相差甚遠，與眾多兄弟單位相比，還有許多不足。在今后的工作中，我們將深入持久地開展好創(chuàng)建活動，為我廠的改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。
以上匯報不妥之處，敬請批評指正！
謝謝大家。
二四年十一月十三日。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇一
我們區(qū)司法局機關內(nèi)設7個科室，下設16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道司法所、7個律師事務所、16個基層法律服務所，有機關公務人員31人、律師39人、基層法律服務工作者165人、公證員6人。2009年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和十七大精神的指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以不斷提高單位文明程度和干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)為目的，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照年初提出的“三創(chuàng)兩爭一構(gòu)建”（全面工作創(chuàng)優(yōu)、特色工作創(chuàng)新、亭湖司法創(chuàng)牌，爭當全市排頭兵、爭創(chuàng)全省先進局，構(gòu)建社會主義和諧社會）目標，積極開展“社會主義法治理念”教育實踐活動，廣泛開展了以公民道德規(guī)范普及教育為重點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，全系統(tǒng)精神文明建設躍上了新臺階。
一、注重領導班子建設，確保了精神文明創(chuàng)建的大方向。
1的事件；無一起未經(jīng)集體研究決定重大問題的事件；無班子內(nèi)部鬧不團結(jié)的現(xiàn)象；無群眾對領導班子有重大意見的現(xiàn)象。
（二）落實黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作責任制規(guī)定，增強了班子的號召力。年初，局黨總支就貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制進行了專題研究，并進行層層分解，局黨總支與區(qū)委簽訂了責任狀，各科室也與局簽訂了責任狀。同時，制定和完善了各項規(guī)章制度，嚴格遵守黨的“四大紀律、八項要求”，認真執(zhí)行中央有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和省、市關于廉潔自律的具體規(guī)定，以及區(qū)委、區(qū)政府的有關規(guī)定，認真開展了黨風廉政宣傳教育活動，至今未發(fā)現(xiàn)一例違紀違法現(xiàn)象，基本上做到了班子成員公道正派、廉潔從政，勇于負責、不虛報浮夸，嚴格依法依紀依規(guī)辦事。
（三）狠抓學習教育，增強了班子的駕馭力。始終把班子成員的政治理論學習教育與業(yè)務能力提高放在日常工作的重要位臵。建立了中心組學習制度，嚴格按照區(qū)委宣傳部確立的中心組學習計劃進行學習，全年集中學習24天以上，基本做到了每次學習無人缺席，并作了詳細的學習筆記。堅持理論聯(lián)系實際，扎實開展“深入解放思想、推進科學發(fā)展”教育活動和有關業(yè)務知識學習，在夯實理論功底的同時，增強了駕馭大局和處理日常復雜問題的能力。
二、突出業(yè)務能力建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高質(zhì)量。
（一）以基層基礎工作為重點，著力維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定。以提高社會矛盾糾紛調(diào)處成功率為中心，以“人民調(diào)解創(chuàng)新年”為平臺，細化標準，夯實舉措，從源頭上預防和化解矛盾糾紛。一是鞏固“大調(diào)解”機制。與區(qū)委政法委等部門聯(lián)合出臺了《關于進一步加強社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的意見》，在公安、法院、信訪等部門建立人民調(diào)解工作室，實現(xiàn)了公調(diào)、訴調(diào)、檢調(diào)、訪調(diào)和上下、部門的對接，2建立了橫向到邊、縱向到底的大調(diào)解網(wǎng)絡。3月份市法院在我區(qū)召開了“訴調(diào)對接”規(guī)范工作現(xiàn)場會和座談會，10月份省委政法委書記林祥國還專程視察了文峰派出所民調(diào)工作室。在全市率先出臺了《關于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道檢察工作站和配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員的實施意見》，建立了23個鎮(zhèn)(街道)檢察工作站，配備社區(qū)檢察工作聯(lián)絡員23名。廣泛開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動。今年全區(qū)各類調(diào)解組織共開展矛盾糾紛排查6801次，接待群眾480批3500人次，受理矛盾糾紛5210件，調(diào)解成功5098件，調(diào)處成功率為97.8%，比去年同期提升2.2個百分點。二是加強業(yè)務培訓。以創(chuàng)建省“優(yōu)秀司法所”為契機，以鎮(zhèn)、街道為單位，組織村(居)民調(diào)主任、人民調(diào)解員培訓23次，組織鎮(zhèn)(街道)調(diào)處服務中心主任、人民調(diào)解委員會主任分片進行了法庭庭審旁聽活動。各鎮(zhèn)、街道受教育人數(shù)達2000多人次，提升了調(diào)解業(yè)務水平。扎實開展資料臺帳滿意年和陣地建設攻堅年活動，完善了矛盾調(diào)處相關制度，規(guī)范了矛盾調(diào)處資料臺帳，改善了基層的軟硬件基礎。有15個司法所達到省級“規(guī)范化司法所”標準，鹽東、永豐、便倉3個鎮(zhèn)司法所創(chuàng)建成為首批省級“優(yōu)秀司法所”。三是強化新聞輿論宣傳。每季度召開一次社會矛盾糾紛排查分析會，每月編發(fā)一期工作簡報，利用市電視臺《七點看法》欄目宣傳人民調(diào)解工作，播報調(diào)解案例15次。司法部《人民調(diào)解》、江蘇衛(wèi)視《江蘇新時空》專題報道了鹽東司法所的先進事跡，區(qū)《政法新干線》宣傳了省人民調(diào)解防激化工作先進個人——五星街道司法所張為民同志的先進事跡。
3（街）、村（社區(qū)）三級矯正幫教工作網(wǎng)絡。建立了社區(qū)矯正心理矯治中心，成立了專職矯正工作者隊伍，加強了志愿者隊伍建設。制定了《關于加強社區(qū)矯正專項資金使用管理的規(guī)定》，使專項資金管理透明化、制度化、規(guī)范化。5月底，省財政廳、省司法廳對我區(qū)省財政撥付的社區(qū)矯正和法律援助工作經(jīng)費進行了專項檢查。二是堅持科學監(jiān)管。圍繞“社區(qū)矯正監(jiān)管安全年”活動，開展了“百日千村萬戶行”專項行動，對在冊社區(qū)矯正對象、2008年回歸社會刑釋解教人員進行了回頭排查，使用了全國刑釋解教人員幫教安臵工作管理軟件和幫教安臵工作記錄簿，建立司法e通信息平臺，啟用了社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)，30%以上社區(qū)矯正對象實現(xiàn)了手機定位管理，全面推行了社區(qū)矯正風險體系。全年共舉辦19次約400人次集中教育活動，先后為3名矯正對象進行了心理咨詢和疏導服務，取得了教育矯正的明顯效果。三是強化多方聯(lián)動。會同八部門聯(lián)合印發(fā)了《關于社區(qū)矯正銜接管理監(jiān)督工作的意見》，進一步細化了社區(qū)矯正工作流程，增強了協(xié)作合力。5月份，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)、南洋小學及市工商聯(lián)福建商會等部門赴省方強勞教所，聯(lián)合開展了“小手拉大手，共建好年華”主題幫教活動。經(jīng)常性與鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)的分管領導進行工作交流和協(xié)調(diào)，共建立了17個過渡性安臵基地，為20名矯正對象、刑釋解教人員辦理了低保或協(xié)調(diào)了責任田。四是服務保障經(jīng)濟建設。圍繞劇場路拆遷，配合拆遷辦做好重點人員的教育管理工作。先后為3名重點監(jiān)管人員進行及時有效、耐心細致的教育引導。另外，積極配合公安機關組織的掃黑除惡專項斗爭，開展了犯罪線索排查活動。
5的教育效果。堅持學用結(jié)合、普治并舉，大力推進依法治校進程。目前全區(qū)已經(jīng)創(chuàng)建民主法治示范校園17個，有力促進了學校的和諧發(fā)展。三是全面推動民主法治實踐活動。對照《江蘇省省級“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建標準》，重點對申報國家、省、市表彰的23個“民主法治（示范）社區(qū)”和“民主法治（示范）村”進行了逐一的指導和幫助，進一步規(guī)范了“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作。毓龍街道環(huán)城村順利通過國家級民主法治示范村的驗收，其創(chuàng)建工作經(jīng)驗被推薦到江蘇省基層民主法治創(chuàng)建工作現(xiàn)場會進行大會交流。步鳳鎮(zhèn)前途村和大洋街道毓龍公園社區(qū)等10個村（社區(qū)）申報了省級民主法治示范村（社區(qū)），五星街道東閘村等9個村、文峰街道儒學社區(qū)等3個社區(qū)被命名為市級“民主法治村（社區(qū)）”。目前，區(qū)級以上“民主法治村（社區(qū)）”建成率達到了95%。
（四）以區(qū)委區(qū)政府中心工作為依托，扎實開展了其他相關工作。一是認真搞好了維穩(wěn)接待工作。實行了首問負責制和一次性告知制，嚴明了值班紀律。全年未出現(xiàn)因信訪接待而引起的不穩(wěn)定事件，也沒有信訪遺留案件，上級交辦的各類信訪案件和其他有關事宜也妥善予以了報告回復，確保了本單位大局的穩(wěn)定。二是在領導班子和黨員隊伍中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，將落實科學發(fā)展觀同開展司法行政實踐相結(jié)合，堅持學以致用，學用結(jié)合，抓住司法行政服務發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧的切入點和著力點，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，提升了領導班子駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件、推動司法行政工作科學發(fā)展的能力，增強了黨組織的凝聚力和向心力。全局匯編了26篇調(diào)研文章；新聞信息宣傳調(diào)研工作初步形成個人踴躍投稿、科室（所）積極組稿的氛圍，全年累計完成稿件篇、刊用篇；局領導班子服務、幫助掛鉤企業(yè)化解生產(chǎn)經(jīng)營難題、渡過難關；公證處主任唐悅同志被區(qū)委表彰為“科學發(fā)展帶頭人”。三是在法律服務工作者隊伍中開展了“中國特色的社會主義法律工作者”主題教育實踐活動。加強了社會主義核心價值理念和法治理念教育，加快了在全區(qū)法律服務工作者隊伍中發(fā)展黨員步伐，加強了黨對法律服務工作的7領導。通過“五項制度”（首問負責制、法律服務公開承諾制、服務內(nèi)容公示制、辦案責任追究制、重大敏感性案件報告制）規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為、樹立了法律服務隊伍依法執(zhí)業(yè)、誠信為民的社會形象。四是在全局干警中深入開展“作風建設加強年”活動。以創(chuàng)建“五型機關”為目標，結(jié)合機關行政效能建設，開展了“三個一”、“每周一課”、“每月一法”、“每季一考”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列活動，進一步提高了廣大黨員、干部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉(zhuǎn)變，提高了服務水平和辦事效率，形成了干凈干事的新氣象，樹立了我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優(yōu)質(zhì)的良好形象。
三、加強基礎工程建設，確保了精神文明創(chuàng)建的高水準。
8執(zhí)法人員、基層司法所長、民調(diào)主任、公證員、律師等崗位的培訓工作，隊伍的執(zhí)法素質(zhì)和服務能力明顯提升。9月份成功創(chuàng)建了3家首批省級優(yōu)秀司法所，同時被市委市政府表彰為鹽城市“五五”普法中期先進縣（市、區(qū)）。四是圍繞公正執(zhí)法開展了專項治理教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動。我們開展了“公正執(zhí)法樹形象”集中教育整頓活動和執(zhí)法人員崗位學法活動，端正執(zhí)法指導思想，規(guī)范執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和能力。五是健全了公開辦事制度。全面推行政務公開，健全公開辦事制度，實行了首問責任制、一次性告知制和領導接待日制度，完善了政務公開方式，做到了“兩有三掛牌四上墻”，即有舉報箱、舉報電話，辦事、上崗、收費掛牌，實施方案、工作機構(gòu)示意圖，各項辦事公開制度，工作人員行為規(guī)范上墻，建立了政務公布欄。建立了“亭湖區(qū)司法行政網(wǎng)”，編制了政府信息公開目錄，在網(wǎng)站上開通了“局長信箱”、“qq意見熱線”等專欄。
9從紀委、宣傳等部門領來警示教育片，組織全局干部、職工進行觀看，極大地提高了干部、職工的整體素質(zhì)。
（三）狠抓誠信教育，不斷推進講文明樹新風等活動進程。按照“抓班子帶隊伍、抓作風強素質(zhì)、抓服務促發(fā)展”的要求，狠抓干部隊伍建設、黨組織建設。按照省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，2009年度，我局在全系統(tǒng)開展了“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、機關“作風建設加強年”、“爭創(chuàng)勤廉示范單位”、“510自警日”、電教警示月、服務企業(yè)發(fā)展“百人百日”、“萬人評議司法所”等系列主題教育，收集意見建議21條，制定整改措施15條，倡導了機關文明新風，增進了友好團結(jié)，樹立了機關良好形象。
四、狠抓管理制度建設，鞏固了精神文明創(chuàng)建的長效機制。
（一）繼續(xù)完善了干部管理制度。2009年，我局致力于從提高干部隊伍活力入手，繼續(xù)深化和完善了干部隊伍管理機制，嚴格落實個人競聘、民主推薦和局領導班子研究決定的用人程序，制定了隊伍建設考核評估通報制度。
（二）嚴格實行了目標管理考核制度。機關各內(nèi)設科、室、處負責人分別與局長簽訂了目標管理責任狀，年終對照確定的各項工作任務和要求逐項考核，嚴格按標準計分，作為年度評先評優(yōu)評獎的依據(jù)。嚴格兌現(xiàn)獎罰措施，全面推動機關深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
（三）建立健全了機關其他管理制度。年初，我局進一步健全了機關學習、工作、財務、衛(wèi)生、接待、會議、值班、考勤等制度，并以文件形式下發(fā)到了各科室，促進了機關規(guī)范化管理。
雖然我們在2009年的文明創(chuàng)建工作中取得了一些成績，但離“率先全面達小康、建設和諧新亭湖”的要求和“全市爭一流、全省爭上10游”的目標還有一定的差距，我局將在下一步的創(chuàng)建工作中不斷改進工作方法，以取得更好的成績。
2009年12月31日。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇二
加強精神文明建設，促進農(nóng)村和諧發(fā)展，以下是小編整理的農(nóng)村精神文明建設工作匯報，請閱讀，上公文站，發(fā)現(xiàn)學習。
近年來，xx縣堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，貫徹統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展和“三個文明”建設一起抓的方針，緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局和全面建設社會主義社會總體目標，以提高農(nóng)民文明素質(zhì)為根本，以改善環(huán)境質(zhì)量為突破口，以農(nóng)村陣地建設為著力點，全面加強農(nóng)村精神文明建設，取得了良好的社會經(jīng)濟效益。
1、“三軟”。一是思想上疲軟，一些干部尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導對精神文明建設認識還不到位，抓精神文明建設工作的意識還不夠強，精神文明工作說起來重要，忙起來次要，落實起來不要，縣、市“熱”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“涼”、農(nóng)民“冷”的現(xiàn)象仍然有不同程度的存在。二是考核上手軟。在加快發(fā)展上，一切以經(jīng)濟指標完成情況作為獎勵標準，而精神文明建設則往往作為一項軟性指標加以布置，有走過場的考核，而無激勵措施，因此基層單位則把精神文明建設工作當作可有可無的軟性指標來對待。三是經(jīng)濟上腿軟，由于鎮(zhèn)村財力匱乏，目前村一級已經(jīng)沒有可單獨使用資金，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級財政也僅僅保開門、保吃飯，不可能有更多的資金用于精神文明建設工作。
2、“三舊”。一是形式舊。隨著農(nóng)村物質(zhì)生活水平的提高，群眾接受教育的程度有了較大改善，農(nóng)村常住人口主體大都為初中文化程度;同時，由于電視等現(xiàn)代設備的普及，群眾能夠欣賞到更加豐富的文化娛樂生活，因而欣賞水平有所提高，對精神文明建設提出了更高的要求。但在廣大農(nóng)村，仍然是幾十年前一直延續(xù)下來的花船、小戲、獅舞、銅器等活動，對農(nóng)民吸引力不強。不少農(nóng)民把喝酒、打麻將當作休閑娛樂。還有一些農(nóng)民則把焚香拜佛、求簽許愿當作傳統(tǒng)文化，農(nóng)村封建迷信重新抬頭。二是載體舊。除了文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明戶、文明單位等精神文明創(chuàng)建工作得到了重視外，還缺乏更多更完美的活動載體，這與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步不相適應，不能完全滿足廣大群眾求知、求樂的愿望。三是內(nèi)容舊。目前，農(nóng)村精神文明建設不夠貼近群眾要富求富的現(xiàn)實，不夠貼近群眾，需要克服“小勝即滿”、“小富即安”的小農(nóng)思想的現(xiàn)實，不夠貼近群眾公民道德素質(zhì)急需提高的現(xiàn)實，不夠貼近糾正農(nóng)村人口現(xiàn)狀的現(xiàn)實，由于生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代化機械的廣泛使用，大量的勞動力從土地上解放出來，成為富余人員，為了生存，年富力強的男性青年走向城市，成為打工一族，農(nóng)村社會成員構(gòu)成發(fā)生變化，人口主體為婦女、兒童和老人，而被忽視的正是這一主體，因而群眾參與度不高。
3、“三少”。一從業(yè)人員少。由于機構(gòu)改革的深化，人員大量精減，從事精神文明建設工作的人員嚴重萎縮。而風光幾十年的農(nóng)村電影隊、文藝宣傳隊等團體已成為散兵游勇。直接從情精神文明建設組織工作的干部隊伍人數(shù)減少、組織力度減弱。二是直接從事精神文明建設工作的人員投入的精力少。近幾年來，縣里把招商引資，發(fā)展經(jīng)濟作為提拔任用干部的一個主要條件，使直接從事精神文明建設工作的同志受到冷落，嚴重地影響了這一群體的積極性，導致了精神文明建設隊伍業(yè)務上不專、經(jīng)濟上不富、政治上不紅這一現(xiàn)狀。三是精神文明建設工作陣地少。由于投入嚴重不足，教育陣地設施建設相對滯后，大多數(shù)的文化大院活動經(jīng)費未列入財政預算，影響了文化活動的正常開展。
1、制度創(chuàng)新。xx縣精神文明建設各項管理規(guī)章形成于上世紀九十年代，己遠遠跟不上形勢發(fā)展需要。表現(xiàn)在農(nóng)村精神文明建設無規(guī)劃，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)精神文明創(chuàng)建無規(guī)章，少數(shù)獲得榮譽的單位，成績到手，工作到頭，失去繼續(xù)努力的動力。為適應農(nóng)村精神文明建設的新發(fā)展，就必須適應形勢，創(chuàng)新機制。20xx年，xx縣制定了《xx縣農(nóng)村精神文明建設五年規(guī)劃》，同時，制定了文明創(chuàng)建的各項。
規(guī)章制度。
和《xx縣精神文明建設考核細則》，成立了xx縣精神文明建設指導委員會，縣長任主任，縣委、政府、人大、政協(xié)的分管領導任副主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了精神文明建設領導小組，使農(nóng)村精神文明建設走向規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建的新突破。
2、內(nèi)容創(chuàng)新。農(nóng)村精神文明建設要圍繞一個中心，即以經(jīng)濟建設為中心;搞好兩個服務，即服務基層，服務群眾;落實“三個貼近”，即貼近實際，貼近群眾，貼近生活;抓住一個建設，即和諧社會建設。主動適應農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，適應農(nóng)民精神文化生活需求，豐富活動內(nèi)容，是農(nóng)村精神文明建設發(fā)展的基礎和根本。20xx年，我們在農(nóng)村開展了“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”、“勤勞致富戶”評選活動，20xx年開展了“文明村鎮(zhèn)”、“文明家庭”、“文明農(nóng)民”評選活動，這對促進農(nóng)村精神文明建設，起到了很好作用。然而，時代在發(fā)展，社會在進步，廣大農(nóng)民對精神文化生活的需求在變化，這就要求農(nóng)村精神文明建設既要鞏固傳統(tǒng)，發(fā)展優(yōu)勢，又要適應形勢，開拓創(chuàng)新?；诖?，我們從“三貼近”入手，針對群眾的“三盼”(盼科技致富、盼政策入戶、盼文化活動豐富)，在全縣農(nóng)村廣泛開展了科技、文化、衛(wèi)生、法律四下鄉(xiāng)活動，同時開展了黨員干部入千家包萬戶活動，進行一對一幫扶工作，文明單位和農(nóng)村結(jié)對文明創(chuàng)建幫扶“對子”。為加強農(nóng)村精神文明陣地建設，我們開展了村文化大院和鄉(xiāng)宣傳文化中心建設，各村都建有圖書室、文化活動室、農(nóng)民學校，成立了宣傳隊、獅舞隊、銅器隊。內(nèi)容上的創(chuàng)新，極大地促進了農(nóng)村精神文明建設向更高層次和更寬領域發(fā)展。
3、形式創(chuàng)新。群眾性精神文明創(chuàng)建活動是群眾廣泛參與的活動，方式新穎、方法多樣的活動形式，能更廣泛地吸引群眾參與。20xx年以來，我縣大力開展廣場文化活動，舉辦戲劇、歌曲擂臺賽，直接參與群眾x萬人次以上，并已成為豐富群眾文化生活，展現(xiàn)先進文化的大舞臺。組織農(nóng)民書畫愛好者，舉辦書畫展，義寫。
春聯(lián)。
到外地采風等活動促進了農(nóng)村文化發(fā)展交流。開展了“好丈夫”、“好妻子”俱樂部活動通過舉辦講座開展家務技能比賽和家庭文體活動等增強了關愛家庭、夫妻和睦、共創(chuàng)美好生活的意識。這些新穎的形式極大地吸引了群眾的注意力和參與的積極性。
4、機制創(chuàng)新。為使農(nóng)村精神文明規(guī)范化，我們建立了精神文明建設考核機制、獎懲機制、硬件建設機制和資金投入機制。農(nóng)村精神文明建設和經(jīng)濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對組織不力，不重視精神文明建設的鄉(xiāng)村進行處罰，對精神文明建設先進村鎮(zhèn)進行表彰獎勵。同時，縣鄉(xiāng)每年的財政預算都要有精神文明建設的投入規(guī)劃，使精神文明建設成為社會主義新農(nóng)村建設的一項重要內(nèi)容。
(1)建立完善目標責任制。
一是科學詳細制訂包括政治、法律、經(jīng)濟、行政、組織、教育、文化、輿論等各方面的措施，實行系統(tǒng)管理，使創(chuàng)建活動的各項任務和要求落到具體單位、具體人員。
二是強化責任意識，堅持守土有責。使各級黨委政府充分認識到農(nóng)村精神文明建設的重要性，把精神文明建設作為推動農(nóng)村現(xiàn)代化進程、造福于人民的社會系統(tǒng)工程，切實承擔起自己的任務。
三是強化目標意識，把精神文明建設作為一個個項目來抓，積小勝為大勝，把各項目標任務與經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查、逐級考核。
(2)建立完善組織領導機制。農(nóng)村精神文明建設是牽動各個方面的全局性工作，它的工作性質(zhì)要求既要多部門都來抓，又要有一個權(quán)威力量把這些工作統(tǒng)一起來。因此，建立完善的組織領導機制，加強農(nóng)村基層黨組織建設，形成農(nóng)村基層領導干部抓創(chuàng)建活動的局面，使農(nóng)村精神文明建設落到實處。
(3)強化獎勵激勵制度。
一是要按照經(jīng)濟考核辦法，建立精神文明建設考核機制，對各級政府進行重獎，讓基層感受到經(jīng)濟建設與精神文明同等重要。
二是要建立文明村鎮(zhèn)獎勵制度，充分調(diào)動基層單位的積極性。
三是要把精神文明建設工作作為提拔使用干部的一個重要依據(jù)，和從事經(jīng)濟工作的同志同等對待。
(1)加強陣地建設。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動中心，完善圖書室、閱覽室、活動室等各類文體設施;建設村居群眾文化設施，豐富群眾的文化娛樂生活。農(nóng)村書屋建設是我縣精神文明建設的一項重要內(nèi)容，20xx年建設農(nóng)家書屋56個，20xx年建成139個，共投入390萬元。195家農(nóng)家書屋全部對外開放。為發(fā)揮農(nóng)家書屋的作用，每個農(nóng)家書屋都配備專門的圖書管理員，建立了借閱制度。白元鄉(xiāng)夾河村農(nóng)家書屋，面積40平方米，現(xiàn)藏書3500冊，可容納30個讀者同時閱覽。葛寨鄉(xiāng)煙澗村農(nóng)家書屋管理制度健全，選址得當，環(huán)境舒適，從7月份建成至今已接待讀者600多人次，豐富了農(nóng)民對科技文化知識的需求。
(2)加強隊伍建設。
一是廣泛組建民間文藝宣傳隊，在精神上給予鼓勵，政策上給予照顧，資金上給予扶持，擴大他們的影響力。
二是充實電影放映隊，在硬件上加大投入，在機制上進一步放活，滿足廣大群眾的需求。
三是充分調(diào)動各類專業(yè)人才的積極性，為他們提供一個良好的創(chuàng)作環(huán)境和生活環(huán)境，力求多出精品力作。
(3)加強啟動基金建設。把精神文明建設所需資金納入財政計劃，并隨著農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展逐年增加，使精神文明建設擁有健康發(fā)育的沃土。在資金的投入上采取確立重點、合理統(tǒng)籌、集中使用的方式，促進資產(chǎn)的合理配置，使有限的資金發(fā)揮出最大的使用效益。
(1)貼近農(nóng)村人口現(xiàn)狀的實際，突出三個主體。
一是突出學生這一群體。以學校為陣地，把道德教育作為學校教育的一項中心工作，廣泛開展“道德進課堂”等活動，努力提高學生的道德教育素質(zhì)。
二是突出老人這一群體。建立老人活動中心，組建各類健身娛樂隊伍，讓他們老有所樂;同時充分利用老年人經(jīng)驗豐富、德高望重的優(yōu)勢，調(diào)動他們的積極性，讓他們老有所為，發(fā)揮余熱。
三是突出婦女這一社會群體。廣泛開展社會公德宣傳，提高農(nóng)村婦女的道德素質(zhì);廣泛開展好媳婦評選活動，樹立一批農(nóng)村女性典型;同時，充分發(fā)揮農(nóng)村各類農(nóng)民教育陣地作用，加強對婦女的技能培訓，提高她們的致富能力，讓她們成為建設小康社會的生力軍。
(2)貼近群眾生活需求實際，做到三結(jié)合。
一是與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，加快農(nóng)村脫貧致富奔小康的步伐。尚未擺脫貧困的村鎮(zhèn)，從激活農(nóng)戶入手，集中力量抓好“富民工程”、“民心工程”，加快脫貧致富;已經(jīng)解決溫飽問題的村鎮(zhèn)，要制定規(guī)劃，加快奔小康步伐。
二是與農(nóng)村社會治安綜合治理結(jié)合起來，創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。按照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，進行綜合治理。
三是與農(nóng)民群眾排憂解難結(jié)合起來。要自覺主動、真心實意地解決農(nóng)民個人、家庭無法解決的困難和問題，通過技術(shù)培訓、提供致富信息、傳播科學知識等農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，幫助農(nóng)民群眾提高自身素質(zhì)，提高克服困難、解決問題的能力;要與改變村鎮(zhèn)干部的工作作風結(jié)合起來，通過一系列活動，提高村鎮(zhèn)干部素質(zhì)，密切干部群眾聯(lián)系;要圍繞經(jīng)濟建設中心，推動建立全方位社會服務體系，形成村鎮(zhèn)成龍配套的服務網(wǎng)絡，為群眾排憂解難，方便群眾，減輕農(nóng)民負擔。
(3)貼近農(nóng)村現(xiàn)階段的實際，利用好三大資源。
一是學校這一資源。廣泛開展“社會—學?！彝ナ掷帧钡赖禄ブ顒?，以學生為主體，開展了“道德進家庭”活動，讓學生促家庭;學校采取校訊通、告學生家長書等形式，以學生、家長為主體，開展道德進社區(qū)，進鄉(xiāng)村活動，努力實現(xiàn)農(nóng)民素質(zhì)整體提高。
二是充分利用民間文藝宣傳隊這資源。進村入戶進行演出，豐富廣大群眾的文化娛樂生活。
三是充分利用好農(nóng)戶墻面這一資源。廣泛設立以村規(guī)民約與公民道德規(guī)范為主要內(nèi)容的“道德墻”，讓群眾在不知不覺中接受教育。
(4)建設新型農(nóng)村社區(qū)，從根本上改變農(nóng)村的落后面貌。以“五個一工程”(“五個一工程”即每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一條示范路、一條精品街、一個小城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場、一個示范村、一個新型農(nóng)村社區(qū))為抓手，全面開展新農(nóng)村建設集中整治活動，通過兩個多月的努力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的路容路貌、小城鎮(zhèn)經(jīng)營管理狀況得到了很大改觀，社區(qū)服務中心示范村建設進度得到進一步促進。截止目前縣鄉(xiāng)村共投入資金x億元，出動勞動力x萬余人次，投入車輛x萬余臺次，清運垃圾x萬方，粉刷墻壁x萬平方米，拆除違章建筑xx處、x萬平方米，整治標語廣告x萬余條，修復殘垣斷壁x處，整治道路邊溝x萬余米，新壘景觀墻x余米，栽植綠化樹木x余棵，整修綠化帶x米，新建、改建小城鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場x處，新建、改建農(nóng)村社區(qū)服務中心x間，x平方米，取得了初步成效。
近年來，xx市認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，大力推進農(nóng)村精神文明和社會主義新農(nóng)村建設，廣泛開展創(chuàng)建小康生態(tài)文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農(nóng)民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，積極改變農(nóng)村落后的生產(chǎn)生活方式以及臟、亂、差的環(huán)境，取得了明顯成效。
xx市是個農(nóng)業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農(nóng)村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來xx市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據(jù)統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農(nóng)村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農(nóng)村通達工程、廣播電視村村通工程使農(nóng)村面貌煥然一新，涌現(xiàn)出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農(nóng)民的整體素質(zhì)有了極大的提高。
xx市開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農(nóng)民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農(nóng)民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現(xiàn)了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農(nóng)村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經(jīng)濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、農(nóng)村特色經(jīng)濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，xx市積極發(fā)展農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農(nóng)民發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產(chǎn)品和"農(nóng)家樂"特色旅游等，增加農(nóng)民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拉動村級經(jīng)濟發(fā)展;金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經(jīng)濟，取得滿意的效果;石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園，發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)效益顯著。
2、農(nóng)民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農(nóng)民健康文明的現(xiàn)代化生活方式已初步形成。隨著近年來xx市農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農(nóng)民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農(nóng)村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農(nóng)民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農(nóng)民的思想觀念中也日益增強。
3、農(nóng)村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農(nóng)民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農(nóng)村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農(nóng)民文藝調(diào)演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農(nóng)民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農(nóng)村的文化陣地。
4、農(nóng)村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的xx大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農(nóng)民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內(nèi)環(huán)境和農(nóng)戶家中環(huán)境建設，從農(nóng)民反映強烈、生產(chǎn)生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農(nóng)村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現(xiàn)象。綠化村莊，在庭院和村道兩側(cè)植樹，在各個角落種植經(jīng)濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經(jīng)過努力，農(nóng)村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為xx市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
xx市農(nóng)村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，影響農(nóng)民經(jīng)濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于xx市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農(nóng)村基礎設施建設。20xx年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照xx大精神和"三個代表"重要思想的要求，調(diào)動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)xx市農(nóng)村精神文明建設的新局面。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇三
尊敬的公司領導：
2017年，我礦在公司黨委的正確領導下，以黨的精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質(zhì)教育，加強作風建設，努力營造團結(jié)一心、積極進取的和諧氛圍，增強了職工的凝聚力，為建設“平安、發(fā)展、和諧、富裕”的礦井提供了有力保障?，F(xiàn)將我公司2017年精神文明建設工作匯報如下：
一、四個文明同步推進，取得良好效果
今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，我礦班子成員團結(jié)協(xié)作，正確研判形勢，帶領廣大干部職工對內(nèi)抓安全、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風，使各項工作穩(wěn)步推進。為我礦四個文明建設夯實了基礎，具體講：
1-11月份，今年累計完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產(chǎn)運行平穩(wěn)有序。
安全質(zhì)量標準化有了實質(zhì)性的進展。我礦安全質(zhì)量標準化達到二級標準，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護中隊等系列建設。
亮化、硬化工程，改善生產(chǎn)、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。
二、主要工作情況
（一）加強組織領導，不斷提高思想認識
一年來按照公司黨委的要求，我礦結(jié)合實際，把精神文明建設列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設領導小組，制定了精神文明建設的規(guī)劃和實施細則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實施綱要，不斷完善工作機制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負責，分工把守，一級抓一級，層層負責的工作機制，為精神文明建設提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。
（二）狠抓學習教育，著力筑牢思想基礎
加強班子建設。首先，班子成員堅持中心組學習制度。認真學習政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學習中采取集中學習與自學相結(jié)合，理論與實際相結(jié)合，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高領導駕馭能力。其次，堅持建設團結(jié)戰(zhàn)斗的領導班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補，發(fā)揮了領導班子的整體效能。第三，轉(zhuǎn)變班子作風。按照“八堅持，八反對”要求，堅持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。
三是抓好《廉政準則》專題學習。利用中心組學習機會，組織黨員干部深入學習《廉政準則》，使廉政建設深入人心；四是抓好黨紀法規(guī)學習。重點學習了《兵團第十二個黨風廉政教育月學習資料》，學習中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴格執(zhí)行公司《廉政建設十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
深入開展“三項教育”。一是班子作風教育。我礦堅持把勤政廉政作為班子作風建設的重點，班子成員分工明確，在實際工作中能解放思想，實事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進工作作風，密切干群關系，充分調(diào)動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強職工群眾的緊迫感、責任感，樹立過緊日子的思想。三是加強職工的安全生產(chǎn)意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機，加強《規(guī)程》學習力度，利用安全生產(chǎn)月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓和座談，確保了我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中求進，并得到了國家質(zhì)量萬里行、國家督導組、兵、師相關部門的多次好評。
（三）加強作風建設，下功夫強化執(zhí)行能力和執(zhí)行力
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇四
xx年度我公司在xx市政府正確領導下，在省州市各級行業(yè)主管部門的精心組織和指導下，開拓進取，求真務實，開展以精神文明和文化建設為主題的一系列工作，不斷豐富內(nèi)涵，深化主題，現(xiàn)將相關工作情況和成果匯報如下：
一、提高認識，加強領導
按照有關要求和公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，我公司把精神文明和文化建設擺上公司重要議事日程，公司成立了以黨總支書記為組長的領導小組，負責公司精神文明和文化建設工作。同時設臵黨總支、工會和人力資源部，具體落實相關工作；領導小組和各職能部門目標明確，計劃周全，措施具體，責任落實。
二、明確指導思想，正確引導建設方向
公司精神文明和文化建設的指導思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以學習實踐社會主義榮辱觀為主線，以“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動為載體，以提高公司員工素質(zhì)為根本，以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)為總體目標，以精神文化為重點，貫穿公司安全生產(chǎn)工作，建立和沉淀公司價值理念的各種精神文化、制度文化和物質(zhì)文化，團結(jié)和激勵廣大員工為實現(xiàn)交通事業(yè)和企業(yè)的又快又好發(fā)展而努力。
三、積極組織并參與“迎、講、樹”主題活動
精神文明和文化建設步伐，培養(yǎng)全體員工講文明、樹新風、弘揚企業(yè)文化的理念。同時，參加了由xx市交通局舉辦的“國慶迎講樹演講比賽”和xx市交通系統(tǒng)迎新春運動會；xx市交-警大隊舉辦的“迎奧運講文明守交規(guī)交通安全知識競賽”和交通協(xié)管義務活動等一系列“迎、講、樹”主題活動，參加主題活動不但讓我公司員工樹立了集體榮譽感和凝聚力，也使得精神文明和文化建設工作在我公司得以井然有序的開展。
四、定期組織各項文體活動
我公司在積極參與上級部門組織的各項“迎、講、樹”主題活動的同時，公司內(nèi)部定期組織迎新春晚會、運動會等各項文體活動，并建立了完善的評分制度和獎勵制度；通過動員，公司上下統(tǒng)一思想，明確目標，進一步增強了精神文明和文化建設的責任感和自覺性，積極的參與各項文體活動，公司的文化氛圍非常濃厚。
五、形成了系統(tǒng)的精神文明建設體制
公司不斷完善各項管理制度，使之具體明確、便于操作、易于考核，并加強監(jiān)督保障措施，紀律嚴格，獎罰分明，形成了誠實守信、敬崗愛業(yè)、團結(jié)和諧的良好工作氛圍。
建立了公司網(wǎng)站，使之成為服務的窗口和交流的平臺。對于公司各項規(guī)章制度、各種活動開展情況和各類文明創(chuàng)建活動積極做好信息報道工作，及時上掛到公司網(wǎng)站上，做到信息暢通、宣傳到位，不斷創(chuàng)建濃郁的精神文明氛圍。
量，并積極擴展稿件來源，發(fā)揮《探索〃發(fā)展》的平臺作用，為以公司員工為對象的讀者提供理論和知識的服務。
每年底，公司根據(jù)員工一年來工作成效，評比各部門先進工作者和駕駛員安全標兵，并從中評選出先進集體，增進了集體榮譽感，促進了公司員工良性競爭。
六、措施到位、成效明顯
在上級部門的領導和公司員工集體努力下，我公司近兩年來精神文明、文化建設井然有序的開展，并取得了可喜的成績。作為xx市運輸市場內(nèi)的龍頭企業(yè)，我公司堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，把運輸安全工作作為日常工作的重中之重，成立安全工作領導小組，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈，力求運輸安全和防范工作做細、做好，為旅客營造一個舒適安全的乘車環(huán)境；努力構(gòu)建和諧企業(yè)、平安企業(yè)。
由于領導重視，責任落實，措施得力，xx年以來，公司無重大安全事故發(fā)生，公司的精神文明建設工作、衛(wèi)生工作、平安單位創(chuàng)建工作都能圓滿完成上級有關部門的考核。在公司致力營造的良好氛圍下，公司所屬駕駛員都以安全駕駛為己任、乘客滿意為目標，在我公司精神文明、文化建設的路上邁出了嶄新的一步。
七、開拓創(chuàng)新，用精神文明和文化服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展
一個角落、方便廣大群眾的規(guī)劃打下了堅實的基礎。至今，我市所屬15鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已全部實現(xiàn)通車，客運網(wǎng)絡覆蓋率達100%；xx市所屬15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)已有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成客運站，采用公司經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營、承包經(jīng)營等多種模式搞活農(nóng)村客運站場經(jīng)營，農(nóng)村客運網(wǎng)絡發(fā)展已逐漸走向成熟。
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇五
近年來，xx市認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和自治區(qū)黨委八屆六次全會精神，大力推進農(nóng)村精神文明和社會主義新農(nóng)村建設，廣泛開展創(chuàng)建小康生態(tài)文明村和文明戶活動，不斷滿足廣大農(nóng)民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求，積極改變農(nóng)村落后的生產(chǎn)生活方式以及臟、亂、差的環(huán)境，取得了明顯成效。
xx市是個農(nóng)業(yè)大市，轄區(qū)有26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，7個社區(qū)，425個村，全市人口170多萬，農(nóng)村的比例占城區(qū)的85%以上。隨著近年來xx市精神文明創(chuàng)建工作的不斷深入，創(chuàng)建工作取得了一定的成效，加快了城區(qū)建設的步伐，同時，城鄉(xiāng)聯(lián)動、共創(chuàng)文明的氛圍也逐漸形成，據(jù)統(tǒng)計，全市有自治區(qū)級文明村6個，貴港市級文明村10多個，縣市級文明村80多個，農(nóng)村文化陣地建設也取得了長足發(fā)展，全市有文化活動室300多個、衛(wèi)生室280個、體育健身場所250多個，農(nóng)村通達工程、廣播電視村村通工程使農(nóng)村面貌煥然一新，涌現(xiàn)出金田鎮(zhèn)理村、中沙鎮(zhèn)上國村、石咀鎮(zhèn)小汶村等一批村級創(chuàng)建典型，農(nóng)民的整體素質(zhì)有了極大的提高。
xx市開展農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，極大地激發(fā)了廣大農(nóng)民群眾"用自己的雙手建設自己的美好家園"的熱情，農(nóng)民以高度的主人翁意識和強烈的責任感積極投身其中，認真搞好村莊規(guī)劃，進行改水、改廁、改灶、改房、改路，綠化、美化村莊、庭院，硬化鄉(xiāng)村道路和戶間道路，積極配合做好村村通公路和村村通廣播電視工作，全市已建沼氣池4萬多個、衛(wèi)生廁所約5萬多個，初步實現(xiàn)了道路暢通、庭院凈化、村莊綠化美化，取得了文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)的新發(fā)展，帶來了農(nóng)村人居環(huán)境、群眾精神面貌和黨群干群關系的新變化，促進了城鄉(xiāng)共同繁榮，經(jīng)濟社會事業(yè)不斷發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、農(nóng)村特色經(jīng)濟得到發(fā)展。在創(chuàng)建生態(tài)文明村活動中，xx市積極發(fā)展農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的有機統(tǒng)一。按照優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效、生態(tài)、安全的要求，引導農(nóng)民發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，打造綠色品牌，發(fā)展特色、無公害產(chǎn)品和"農(nóng)家樂"特色旅游等，增加農(nóng)民收入。如中沙鎮(zhèn)上國村以企業(yè)為龍頭，帶動村中第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，拉動村級經(jīng)濟發(fā)展;金田鎮(zhèn)理村利用傍山依水、得天獨厚的地理條件，綠化、美化村莊，搞生態(tài)旅游，發(fā)展旅游經(jīng)濟，取得滿意的效果;石咀鎮(zhèn)小汶村搞生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園，發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)效益顯著。
2、農(nóng)民生活方式、思想觀念不斷進步。首先，從總體上說，農(nóng)民健康文明的現(xiàn)代化生活方式已初步形成。隨著近年來xx市農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，各類主題教育活動、各類文明戶、好婆婆、好媳婦、優(yōu)秀黨員等這些主題突出，參與性強的創(chuàng)評活動入村入戶，《公民道德建設實施綱要》深入人心，農(nóng)民良好的行為習慣逐步形成，文明程度大大提高。其次，政策意識、科技意識、法制意識進一步增強，由于農(nóng)村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生"三下鄉(xiāng)"，農(nóng)民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。競爭意識、開放意識、風險意識在農(nóng)民的思想觀念中也日益增強。
3、農(nóng)村文化陣地建設取得了長足發(fā)展，農(nóng)民業(yè)余文化生活日益豐富。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道均建立和完善了包括黨員活動室、文化站(室)、圖書室、文化娛樂中心、錄像室、音像電子信息館、體育活動場所等農(nóng)村文化設施，廣泛開展多種形式的文化娛樂活動，組織開展農(nóng)民文藝調(diào)演、卡拉ok比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、籃球賽、書畫展等農(nóng)民群眾喜聞樂見，老少皆宜，趣味性強的文體活動，豐富了村民的精神文化生活，又讓先進文化占領農(nóng)村的文化陣地。
4、農(nóng)村村居環(huán)境有所改觀。近年來，特別是在黨的十六大精神鼓舞下，各村積極開展創(chuàng)建生態(tài)文明村活動，按照"統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分類指導、分期實施"的要求和"因地制宜、實事求是、量力而行、尊重群眾意愿"的原則，積極引導農(nóng)民群眾整治村容村貌，抓好村邊環(huán)境、村內(nèi)環(huán)境和農(nóng)戶家中環(huán)境建設，從農(nóng)民反映強烈、生產(chǎn)生活急需解決也有條件解決，又最能凝聚民心的硬化道路、凈化庭院、綠化村莊的"三化"入手，并以此為建設農(nóng)村小康社會的突破口。抓好村中道路硬化，修建水泥路、柏油路、沙石路甚至磚路，硬化連村公路及串戶道路;凈化庭院，治理柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、禽畜亂跑等"二亂"現(xiàn)象。綠化村莊，在庭院和村道兩側(cè)植樹，在各個角落種植經(jīng)濟林木，利用荒山荒坡、廢棄地營造環(huán)村林帶。經(jīng)過努力，農(nóng)村"三化"取得明顯成效，如中沙鎮(zhèn)上國村和金田鎮(zhèn)理村成為xx市文明村建設的兩張靚麗的"名片"。
xx市農(nóng)村精神文明建設雖然取得了一定的成績，但也存在許多困難和問題，一是思想認識不到位，創(chuàng)建活動開展不平衡。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動分散精力，影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，影響農(nóng)民經(jīng)濟收入，因此，對創(chuàng)建工作不夠重視，走過場。二是整合社會力量不佳，齊抓共創(chuàng)力度需加大。創(chuàng)建工作涉及很多相關的部門，這些部門有的各自為政，對創(chuàng)建工作不是那么熱心和盡力。作為一項長期任務和系統(tǒng)工程，農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動要靠許多部門共同努力才能完成，創(chuàng)建工作不可能一蹴而就。把創(chuàng)建活動引向深入，需要調(diào)動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力形成齊抓共創(chuàng)的局面，不斷探索新的創(chuàng)建形式。三是創(chuàng)建資金不足，硬件建設跟不上。創(chuàng)建中需要投入大量的資金，用于硬化村道，綠化、美化村莊，改水、改廁、改路、改灶、改房，但由于xx市財政比較艱難，沒能安排創(chuàng)建專項資金，致使一些基礎設施建設無法實施。在今后的創(chuàng)建工作中，應多渠道籌集資金，堅持以項目資金為依托，實行財政補貼一點，群眾投資投勞出一點，社會各界捐資一點的多元投入方式，積極探索市場運作模式，多渠道籌集資金，加快農(nóng)村基礎設施建設。2006年，我們要再接再厲，堅持從實際出發(fā)，按照十六大精神和"三個代表"重要思想的要求，調(diào)動一切積極因素，銳意進取，真抓實干，努力開創(chuàng)xx市農(nóng)村精神文明建設的新局面。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇六
匯報材料（2012年4月12日）。
2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，是深入學習宣傳貫徹落實黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、市十一次黨代會精神的重要一年，是我們黨召開第十八次全國代表大會的喜慶之年。為進一步提高我院干警文明素質(zhì)，促進我市全國文明城市創(chuàng)建工作深入開展，推進“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展先行區(qū)建設，根據(jù)市委、市文明辦的要求，我院制定了《濟源中級人民法院2012年精神文明建設工作實施方案》，認真開展精神文明創(chuàng)建工作，取得了一定的成效。
一、統(tǒng)一思想，深化認識，落實責任。
我院精神文明建設工作在市文明辦的悉心指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，堅定信心，以構(gòu)建和諧社會和實踐“為人民服務、為人民司法”工作主題為動力，堅持貼近實際、貼近生活，深化群眾性精神文明建設，不斷推動我院精神文明建設工作再上新的臺階。
我們知道，法治文明是政治文明的重要體現(xiàn)，司法文明是法制文明非常重要的組成部分。它體現(xiàn)著司法工作前進的方向，集中反映了司法活動的整體發(fā)展水平。對人民法院來講，司法文明是實現(xiàn)法院本質(zhì)的必然要求，是司法公正的外在表現(xiàn)。積極推進司法文明，既是人民法院肩負的政治歷史責任，也是人民法院精神文明建設的重要內(nèi)容。同時，其審判職能決定了人民法院擔負著懲罰刑事犯罪、調(diào)節(jié)經(jīng)濟關系、處理矛盾糾紛、保障社會和諧的責任。從這個意義上講，人民法院不僅是精神文明建設的一支重要力量，也是精神文明建設的堅強后盾。因此，法院系統(tǒng)開展文明單位創(chuàng)建工作意義顯得尤為重大。
（一）圍繞重點工作抓創(chuàng)建。
法院的重點工作就是審判和執(zhí)行工作，要圍繞各個時期法院的工作中心，緊密聯(lián)系實際，抓住工作重點，把“重點工作任務落實的過程，作為精神文明創(chuàng)建任務落實的過程”。換句話說，就是精神文明創(chuàng)建工作要融入到法院的各項重點工作中去，使創(chuàng)建工作既符合黨委的工作部署和要求，貼近人民群眾，又契合精神文明建設自身的特點和規(guī)律。
1、創(chuàng)建工作與開展“嚴打”斗爭、懲治社會丑惡現(xiàn)象、保障社會主義精神文明建設相結(jié)合。我們把創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，當作一件大事來抓，始終堅持嚴打方針不動搖，把打擊重點直接對準那些殺人、搶劫、強奸、爆炸、重大盜竊等危害深、影響大，嚴重危害人民群眾生命、財產(chǎn)安全的惡性暴力犯罪和帶有黑社會性質(zhì)的有組織犯罪。
2、創(chuàng)建工作與積極參與社會治安綜合治理和依法治市工作相結(jié)合。我們堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真落實涉及審判工作的各項綜合治理措施，全方位參與社會治安綜合治理和依法治市工作。同時，積極參與普法教育，加大青少年法制教育力度。近年來，我們先后到高級中學、濟水一中等學校進行法制教育專題講座、上法制課，舉辦一系列法制宣傳展覽，開展法律咨詢活動，對增強青少年法制觀念起到了積極的促進作用,受到了青少年朋友的歡迎、社會各界的好評和上級領導的肯定。
（二）圍繞以人為本抓創(chuàng)建。
堅持以人為本，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的核心內(nèi)容，也是精神文明建設的立足點和出發(fā)點。在創(chuàng)建過程中，一方面要通過廣泛宣傳、科學設計載體、開展群眾討論等形式，讓廣大干警了解創(chuàng)建活動的意義和要求，從而更加自覺地參與到的創(chuàng)建活動中來。另一方面要始終結(jié)合單位實際，以小見大，從具體事情抓起，幫助干警解決工作和生活中的實際問題，不斷改善干警的工作和生活條件，努力提高審判工作效率和質(zhì)量，使廣大干警在創(chuàng)建活動中得到看得見、摸得著的實惠。
（三）圍繞創(chuàng)新載體抓創(chuàng)建。
要以思路的創(chuàng)新和載體的創(chuàng)新，有效地實現(xiàn)精神文明建設成果的創(chuàng)新。精神文明創(chuàng)建是一項只有起點沒有終點的工作。只有始終保持成果的創(chuàng)新，才能確保精神文明創(chuàng)建工作不退步、成績不落伍，持續(xù)保持健康向上的發(fā)展勢頭。這就需要我們通過開展一系列各層次的文明創(chuàng)建活動，教育和引導全體干警參與到精神文明建設中去，進一步凝聚人心，鼓舞士氣。同時，在籌劃各類創(chuàng)建活動時要始終體現(xiàn)活動的時代性、科學性和操作的簡明性、行業(yè)的差異性，不斷完善創(chuàng)建載體。
（四）圍繞典型示范抓創(chuàng)建。
我們自2006年底被省委、省政府命名為省級文明單位以來，在精神文明創(chuàng)建過程中總結(jié)了很多好經(jīng)驗、好做法、好典型，為全院審判事業(yè)的發(fā)展注入了新的生機和活力，為樹立人民法官良好形象、提升人民法院文明程度做出了應有的貢獻。榜樣的力量是無窮的。開展文明單位創(chuàng)建活動，就是要注重在實際工作中培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，并號召干警向系統(tǒng)內(nèi)的先進典型，向身邊的先進典型學習，激勵干部奮發(fā)向上，爭先創(chuàng)優(yōu)。要通過大力宣揚先進典型的優(yōu)秀事跡，用先進典型的示范帶動作用推進法院審判事業(yè)和文明創(chuàng)建活動的深入健康發(fā)展。
（五）圍繞長遠規(guī)劃抓創(chuàng)建。
精神文明建設是一項長期而艱巨的任務，既不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。因此，我們要在全面總結(jié)完善長遠規(guī)劃和實施方案的基礎上，對照省級精神文明建設工作先進單位的標準，找差距、抓重點、攻難點、樹亮點、展形象，全力以赴打好創(chuàng)建省級精神文明建設工作先進單位攻堅戰(zhàn)。同時，規(guī)劃的制定和實施要確?！叭齻€到位”：一是目標到位。要在充分估量自身創(chuàng)建能力的基礎上，積極挖掘創(chuàng)建潛力，把本部門創(chuàng)建的目標放在全市的整體創(chuàng)建中去衡量、去把握、去定位。二是措施到位。有了整體規(guī)劃和實施方案，還必須要有相應的工作措施。要從審判工作的實際出發(fā)，制定切實可行的工作措施，確保精神文明創(chuàng)建取得實效。三是落實到位。要把創(chuàng)建工作與部門職能工作有機地結(jié)合起來，要把精神文明建設的長遠規(guī)劃與階段性目標有效地結(jié)合起來，狠抓各項任務的落實。一步一個腳印，不斷取得新成果，以階段性創(chuàng)建成果的積累，最終確保實現(xiàn)精神文明建設的整體目標。
為加強對文明素質(zhì)教育工作的領導，確保創(chuàng)建活動順利開展，我院成立了由院長王衛(wèi)民擔任組長的精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導抓指導，各處、科（室）抓落實，全員參與，齊抓共管的領導格局。
二、加強思想教育，創(chuàng)建高素質(zhì)干警隊伍。
圍繞社會主義核心價值體系的教育普及，通過文明講堂、媒體宣傳等形式廣泛開展宣傳教育活動，提高我院干警對社會主義核心價值體系的認知和認同。
（一）營造崇尚學習、積極進取的文化氛圍，建設學習型法院。
以公正司法、文明司法為中心，“社會主義法治理念教育活動”為主要內(nèi)容，對干警深入開展愛國主義教育、集體主義教育、宗旨意識教育、職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育，集中每周的學習時間組織干警學習河南省《文明單位建設管理條例》、濟源市《精神文明建設系列創(chuàng)建活動標準》、《公民道德建設讀本》等，全面提高干警的思想修養(yǎng)和政治素質(zhì)。
1、深入開展專項學習活動。
為了加強法官隊伍建設，完善機制，突出實效，強化針對性。我院根據(jù)上級安排部署，以公民思想道德建設和普及文明禮儀知識為重點，忠誠為民、公正廉潔的核心價值觀為導向，扎實開展一系列主題教育實踐活動，如人民法官為人民主題實踐活動、“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動、“法官精神、法官信仰、法官形象”教育活動、“講文明、樹新風”暨科學發(fā)展觀主題實踐活動，著力提高干警素質(zhì)，提升我院文明程度。
2、學習型法院建設。
興學習之風，引導干警牢固樹立全員學習、終生學習的理念，教育干警改進學風，著眼于做好本職工作，認真做到學以致用。廣泛開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，養(yǎng)成良好的讀書習慣，把讀書作為提高干警思想道德素質(zhì)和業(yè)務能力的重要途徑。利用“我們的節(jié)日”等活動，廣泛開展多種形式的讀書活動，通過演講比賽、知識競賽、讀書征文等方式，營造全民讀書的氛圍。把圖書館和網(wǎng)絡作為建設學習型法院、提高干警素質(zhì)的基礎性工作抓緊抓好，根據(jù)法院工作的實際需要，科學配備、及時更新法律業(yè)務知識和其他各類圖書，為廣大干警工作、學習提供良好的條件。利用專門場所，設立榮譽室，集中展示我院發(fā)展歷史、工作業(yè)績、所獲榮譽和獎勵以及先進典型的優(yōu)秀事跡。適時組織干警特別是新進人員到榮譽室參觀學習，接受教育，激發(fā)集體榮譽感和歸屬感。
（二）利用各種形式開展宣傳教育，讓干警在潛移默化中接受教育。
積極組織開展“我們的節(jié)日”活動，利用“春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)”等傳統(tǒng)節(jié)日組織開展各種文體活動，如“迎雙節(jié)、促審判、話和諧”周末文體擂臺賽、清明節(jié)“學先烈心向黨講品德見行動”主題紀念活動，在豐富干警業(yè)余生活的同時提高思想修養(yǎng)。加大“十大不文明行為”整治活動，規(guī)范干警的言行，我們制定了《河南省濟源中級法院文明禮儀規(guī)范》（實行）。把《河南省濟源中級人民法院司法禮儀規(guī)范（試行)》、《公民道德讀本》等資料做成文明宣傳手冊，發(fā)放到每一位干警手中，不斷提高我院干警對文明素質(zhì)教育的參與率。要求干警積極參與文明實踐活動，主動參與社會助學、結(jié)對幫扶等活動，傳播文明新風。
運用網(wǎng)絡、宣傳欄、電子屏幕等多種形式，圍繞文明禮儀、道德誠信、科學文化、民主法治等方面內(nèi)容開設專題、專欄，宣傳文明素質(zhì)教育的重要意義，倡導文明服務、文明出行、文明交往等行為，普及文明知識，倡樹文明新風。通過宣傳欄、橫幅等方式把文明行為典型事例在我院大力宣傳，號召干警學先進、趕先進、超先進，營造氛圍。在我院網(wǎng)站和微薄上開展文明素質(zhì)教育活動專題，把我院所取得的文明素質(zhì)教育工作成果定期向外展示。
（一）扎實開展志愿服務活動，著力提升干警文明素質(zhì)。
1、持續(xù)開展文明系列實踐活動。
圍繞“每月1日清潔衛(wèi)生日、每月11日排隊日、每月18日文明出行日、每月22日讓座日”持續(xù)開展文明系列實踐活動，組織志愿者在城區(qū)主要街道、十字路口和廣場、車站等人員密集的公共場所開展文明勸導活動，對不文明出行或公共場所不遵守公共道德的行為進行勸導，引導廣大市民自覺遵守交通法規(guī)和公共場所道德，養(yǎng)成良好的交通文明習慣和社會公德意識。
2、深入基層開展志愿服務活動。
弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，以關愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人為重點，扎實開展志愿服務活動，辦理涉及老人、婦女和未成年人案件二十余件，開展專項農(nóng)民工工資案件集中審理活動，深化志愿服務項目，引導干警爭做文明使者。廣泛宣傳普及法律知識，定期開展法律知識進學校、進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關活動，不斷提高群眾的法律觀念和維權(quán)意識，把司法為民落到實處。
（二）認真學習雷鋒精神，做到學雷鋒活動常態(tài)化。
1、加強學習雷鋒精神思想教育工作。
人民法院承擔著維護司法公正的神圣職責，弘揚雷鋒精神，為實現(xiàn)公正、廉潔、為民的司法核心價值體系的構(gòu)建提供了新的有效載體。法院文化建設可以以雷鋒全心全意為人民服務的思想為指導，以雷鋒事跡為范例，以愛與奉獻精神為導向，進一步提高法院文化的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力。
弘揚雷鋒精神，要求我們必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，公正司法，一心為民。作為新時期的人民法官，應當始終堅持“三個至上”指導思想，心系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把最廣大人民群眾的利益放在第一位，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要善待每一位當事人，努力為當事人排憂解難，增強司法的能動性。我院投入大量資金，對立案、信訪大廳進行改造，新建成的“濟源中院便民訴訟服務中心”設立10個功能窗口，讓走進法院大門的人民群眾訴前、審中、判后均能找到相應的服務窗口。通過加強立案信訪窗口建設、加大對弱勢群體的司法救助力度等一系列活動，努力解決群眾訴求，提高人民群眾滿意度。
2、學雷鋒活動要做到常態(tài)化。
我院根據(jù)上級的安排，結(jié)合我院自身實際情況，制定了《關于開展學雷鋒活動實施方案》，要求各庭室認真貫徹執(zhí)行。（1）積極開展學雷鋒活動。時刻牢記雷鋒精神，為構(gòu)建和諧社會貢獻一份力量，踴躍參與“慈善一日捐”、愛心助學等慈善活動，弘揚團結(jié)互助，扶貧濟困的傳統(tǒng)美德。我院陸續(xù)開展了審判工作雷鋒崗活動、爭當新時期雷鋒式法官活動，時刻激勵干警學習雷鋒精神，做新時代雷鋒，把雷鋒精神在潛移默化中灌輸?shù)矫课桓删乃枷胫?、行動上。我院鼓勵干警進行義務獻血，并考慮安排獻血車來我院方便干警獻血。
（2）開展義務植樹活動。在每年的植樹節(jié)前后，組織志愿者大力開展義務植樹活動，提高城市綠化率，推進創(chuàng)建國家森林城市工作；組織志愿者走上街頭大力宣傳生態(tài)文明理念，普及環(huán)境保護意識，糾正損害樹木、攀折花木、踩踏綠地等不文明的行為，為建設文明濟源增光添彩。
（3）開展向身邊雷鋒學習活動。要廣泛開展“學習雷鋒找榜樣”活動，在我院內(nèi)部樹立學先進典型，大力開展向身邊雷鋒學習活動。我院下發(fā)了關于建立“好人好事登記簿”的通知，要求各部門建立“好人好事登記薄”，把本部門的好人好事登記在冊，定期向?qū)Ｈ藞笏?。努力宣傳身邊的好人好事，形成以先進典型帶動全院，一起學雷鋒的結(jié)構(gòu)。積極開展關愛道德模范活動。樹立好人有好報的價值導向。
（4）開展評選表彰活動。對于每年涌現(xiàn)出的學雷鋒先進典型，要組織一次學雷鋒表彰活動，總結(jié)他們的先進經(jīng)驗，堅持典型引領推進學雷鋒活動常態(tài)化。計劃在2012年的12月，召開我院2012年度學雷鋒活動表彰大會，表彰在“學習雷鋒找榜樣”活動中表現(xiàn)突出的代表人物，并開展多種形式的學習宣傳活動，在我院大力營造學先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍。
四、積極推進文明講堂活動開展。
圍繞“六有”健全完善文明講堂機制?！傲小保从薪M織、有隊伍、有教材、有活動、有陣地、有制度?！傲小笔情_展文明講堂活動的基本條件和硬件保證。通過文明講堂大力開展文明素質(zhì)教育。我院安排一間會議室作為普及社會主義核心價值體系教育、提高干警思想道德素質(zhì)的專門場所，并定期組織我院干警學習胡錦濤總書記關于加強社會主義精神文明建設的重要論述、河南省《文明單位建設管理條例》、《公民道德建設讀本》等材料。我院將在已有的基礎上，圍繞“六有”健全完善工作機制，結(jié)合法院實際工作情況，開展以文明辦案、文明執(zhí)法為內(nèi)容的法治講座。定期邀請老法官或聘請老教師來我院開展多種形式的文明講座，促進文明講堂活動制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，逐步形成長效機制。
創(chuàng)建工作重在行動。文明創(chuàng)建不是一句口號，更不是一種形式，而是一項具有深刻內(nèi)涵和豐富內(nèi)容的系統(tǒng)工程。依據(jù)《河南省文明單位建設管理條例》，圍繞“領導班子堅強有力、業(yè)務工作實績顯著、創(chuàng)建活動扎實有效、管理規(guī)章制度健全、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美、治安秩序狀況良好”六個方面的要求，結(jié)合我院工作實際，認真組織開展領導班子建設、干警隊伍建設、制度建設、推進管理創(chuàng)新、健全保障體系、提升業(yè)務水平、服務經(jīng)濟發(fā)展、抓好載體活動開展、環(huán)境衛(wèi)生治理及精神文明相關檔案的整理、裝訂等工作，把具體工作細化分解，下發(fā)到相關各部門，積極組織實施。定期開展審判文明禮儀之星、星級文明庭室評選等活動，激勵干警進一步推進精神文明創(chuàng)建工作。
六、下一步工作安排。
(一)要進一步加強領導，充分發(fā)揮創(chuàng)建合力。精神文明創(chuàng)建工作是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與、共同關心、共同促進。我院將把精神文明建設工作擺在全院工作的突出位臵，把加強精神文明建設工作做為政治生活中的大事、要事，要把創(chuàng)建工作與審判工作同布臵、同檢查、同考核、同獎懲，做到組織機構(gòu)到位，人員安排到位，經(jīng)費保障到位，計劃安排到位，科學管理到位，措施落實到位，確保精神文明建設工作有人做事、有錢辦事、有章理事，抓出成績，抓出成果，抓出成效。
(二)是要進一步落實責任，充分增強隊伍執(zhí)行力。要以提高審判質(zhì)量和效率為目標，切實加強制度建設，大力推行“一崗雙責”，要通過深化考核，細化內(nèi)容，狠抓制度落實，有效調(diào)動干警的工作積極性，促進各項創(chuàng)建工作的落實。要突出機關的規(guī)范化建設，不斷完善業(yè)務管理和精神文明建設目標管理考核辦法等制度，要在制度落實上加大考評力度，對文明創(chuàng)建活動不留死角，真正做到以章治院、以制管人，努力營造講學習、干事業(yè)、求發(fā)展的濃厚氛圍。
（三）是要進一步提升素質(zhì)，充分挖掘隊伍學習潛能。要抓思想教育引導人，提升思想素質(zhì)。要抓好黨組中心組的理論學習，提高干警的理論水平和應用能力。要邀請相關的政治理論學者為干部隊伍上理論學習輔導課，幫助大家加深理解黨的最新理論創(chuàng)新成果，做到用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要適時為干部隊伍開展職業(yè)紀律、職業(yè)榮譽、職業(yè)道德、職業(yè)作風教育。引導干警在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員，使全體干警在精神文明建設方面“認識更深化、行為更文明、環(huán)境更優(yōu)美、心靈更純凈”。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇七
努力構(gòu)建和諧企業(yè)今年來，***在國家局和省精神文明建設領導小組的領導下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以十六大和十六屆三中全會、四中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，結(jié)合黨員、干部、職工的思想和工作實際，努力提高干部職工參與精神文明創(chuàng)建的廣泛性，在深化群眾性精神文明創(chuàng)建工作上下功夫，在提高思想教育活動質(zhì)量效果上下功夫，在精神文明建設服務和促進企業(yè)全面發(fā)展上下功夫，思想道德、組織作風、經(jīng)營發(fā)展、綜合治理等方面的工作均取得了突出成效。連續(xù)6年被省政府評為“目標管理先進單位”，被省直工委評為領導班子建設優(yōu)秀單位，被省糾風辦評為行業(yè)作風建設第一名。涌現(xiàn)出省部級以上勞模7人，獲全國、省級“五一勞動獎章”19人。全省***涌現(xiàn)出國家級文明示范窗口7個、省級文明示范窗口45個，國家級“青年文明號”6個、省級“青年文明號”59個。全省職業(yè)道德建設十佳單位2個，有3個集體榮獲全國“五一”勞動獎狀，10個集體榮獲省“五一”勞動獎狀。
一、加強領導，創(chuàng)新機制，黨政工團齊抓共管一是抓機制，夯實創(chuàng)建的組織基礎。先后成立了***部門精神文明建設領導小組、省直***部門精神文明建設領導小組、省局機關精神文明建設領導小組，明確職責及辦事機構(gòu)，強化考評，并做到結(jié)合人員變動的實際，及時調(diào)整充實領導機構(gòu)，做到人員、經(jīng)費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；先后出臺了《關于創(chuàng)建省級文明單位建設先進系統(tǒng)的通知》、《關于創(chuàng)建全國文明單位的通知》等一系列文件，建立了精神文明創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工團齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯(lián)動”創(chuàng)建領導體制和運行機制。
二是抓動員，夯實創(chuàng)建的思想基礎。省局每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。省局黨組主要負責同志每次都出席會議并講話，明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流企業(yè)、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。局領導思路明確，使全局上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，省局黨組下大力量抓精神文明建設，抓得好，抓得對，找準了切入點，抓住了關鍵。
三是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處。省局將精神文明創(chuàng)建工作列為考評年度優(yōu)秀企業(yè)的重要指標，把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，與各單位每年簽訂創(chuàng)建目標責任書，并加強日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，并把它作為企業(yè)的重要奮斗目標，認真做好規(guī)劃、部署、檢查、指導和總結(jié)表彰工作，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。
二、強化學習教育，提升干部職工隊伍素質(zhì)省局黨組堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模范教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育的“三個教育”和業(yè)務技術(shù)學習，不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)整體效益提高，發(fā)展健康有活力。
一是加強干部職工思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的根本。省局黨組從自身抓起，發(fā)揮示范帶頭作用，認真堅持中心組學習制度，并吸收各處室負責人參加，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，發(fā)言有提綱，交流有思想，堅持理論聯(lián)系實際，學習成效顯著。通過黨組中心組學習，帶動促進機關黨員干部的理論學習。幾年來，省局組織機關干部職工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、深入學習貫徹黨的歷次重要會議精神，緊密聯(lián)系實際，采取集中學習、專題講座、黨課教育、選送干部參加省直黨校培訓等形式，對黨員干部進行理想信念教育、形勢教育、辯證法、唯物論、無神論等教育，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。注重引導干部職工學習先進人物，組織黨員干部職工學習了鄭培民、汪洋湖、劉佑全、任長霞、牛玉儒、的先進事跡，觀看了《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員專題報告》電教片，開展了以牢記立黨為公、執(zhí)政為民為主題的權(quán)力觀教育，深入開展了以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過理論武裝和典型示范，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)。
二是認真貫徹《公民道德建設實施綱要》。以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。普及科學知識，弘揚科學精神，在企業(yè)內(nèi)部形成崇尚科學、反對迷信和偽科學的良好氛圍。在《公民道德實事綱要知識競賽》活動中，被評為省直二等獎。在全國開展的“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動中，被評為省直單位金杯獎。
三是以創(chuàng)建“學習型”企業(yè)為目標，大力實施人才素質(zhì)工程。給干部職工購發(fā)了現(xiàn)代科學管理書籍，給全體職工了組織了職工計算機知識普及、應用比賽，鼓勵職工自學成才。加快人才隊伍建設，加大從高等院校吸收應屆大學畢業(yè)生的力度，面向社會公開引進各類人才。深入推進職工素質(zhì)工程，開展了處級經(jīng)營管理人員mba課程培訓，派出管理干部到外省異地交流學習，并在省內(nèi)有計劃地安排干部到基層掛職鍛煉，提升干部職工隊伍的`整體素質(zhì)；對通過業(yè)余學習取得學位、學歷的職工，分別給予一定的獎勵，激發(fā)廣大職工學習知識、苦練技能的熱情。不少單位還根據(jù)自身實際，創(chuàng)作自己的歌，選編有朝氣、有戰(zhàn)斗力的歌曲結(jié)合老歌新唱，唱出新內(nèi)涵、新風貌。四是積極參加社會實踐，增強教育活動實效。組織機關及直屬單位參加了省直工委組織的城鄉(xiāng)教育對[你閱讀的文章來自：126本站]口扶貧捐贈活動，為災區(qū)人民“送溫暖、獻愛心”活動，“見義勇為”、“愛心助殘”及向?qū)诜鲐汓c捐助、向貧困地區(qū)中小學捐贈計算機活動；向希望工程捐助，開展幫扶困難職工活動，組織干部職工為省直困難企業(yè)、貧困職工捐助，先后共捐款23.1萬元，計算機35臺，各類書籍4500多冊，衣被8000多件，弘揚了扶危濟困良好的社會主義道德風尚。認真搞好“三個代表”駐村工作，為兩個駐村點投資60多萬元，用于改善當?shù)厝罕姷纳a(chǎn)、生活條件；深入開展軍民共建活動，豐富軍民共建的內(nèi)涵，升華了軍民共建的層次。
三、承諾服務，真抓實創(chuàng)，樹立企業(yè)新形象服務是精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)。近年來，***始終以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，把服務工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線，潛心鍛造品牌，樹立形象。
一是加強基礎設施建設，使全省***服務水平明顯提高；
二是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創(chuàng)”活動和承諾服務，狠抓營業(yè)窗口服務，進一步完善營業(yè)柜臺服務功能。
三是加強社會監(jiān)督，聘請了社會監(jiān)督員，設立了客戶服務投訴中心，及時解決群眾反映的服務熱點、難點問題，加強用戶投訴管理，使各項服務措施和制度得到有效落實。
四是做好大客戶的服務工作，推行了客戶經(jīng)理制和派駐制，充分滿足大客戶的個性化需求。尤其是在20抗擊“非典”斗爭中，我們利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，主動免費承擔防治非典書籍和物資設備的運送，受到了省“非典”防治領導小組的高度贊揚，這再次證明***在關鍵時刻是值得黨和政府信賴的。在省政府組織的歷次行風評議中，***均位居前列，在社會上樹立了***的良好形象。同時，我們積極拓寬服務領域，滿足社會多層次、多種類的需求……….隨著業(yè)務領域的不斷拓展，促進了企業(yè)效益的穩(wěn)步增長，使***服務社會的能力不斷增強。
四、牢記宗旨，堅定信念，廉政建設成效顯著省局黨組始終按照“三個代表”的要求，努力營造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正氣”的良好風氣，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一是突出重點，常抓不懈。每年制訂《***黨風廉政建設責任目標》，并對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導干部和職能部門。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格責任追究，加強黨風廉政教育，增強領導干部廉潔自律自覺性，建立健全黨風廉政制度，加強對機關重點處室監(jiān)督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執(zhí)行領導干部選拔任用工作條例，用人堅持公開、公平、公正，按規(guī)定程序選拔任用；嚴格執(zhí)行資金管理辦法，統(tǒng)一固定資產(chǎn)投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發(fā)生。黨組注重自身建設，堅持民主集中制，認真執(zhí)行《重大事項議事規(guī)則》，堅持勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，用自身的力量影響黨員干部，帶出了一支作風過硬、素質(zhì)過硬的機關干部隊伍。
二是局務公開，強化民主監(jiān)督。以加強職代會建設為重點，積極推行局務公開。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理的重點，組織開展了合理化建議征集活動，建立了合理化建議日常收集制度，把職工代表提案同職工合理化建議活動結(jié)合起來，加強職工合理化建議活動的評估、實施和考核獎勵工作。不斷完善職代會組織體系，充實職權(quán)內(nèi)容，相繼建立了民主評議制度、業(yè)務招待費使用情況及重大事項向職代會報告制度以及領導干部向職代會述職述廉制度，始終抓住職工關心的熱點、企業(yè)改革的難點、廉政建設的焦點問題推行局務公開，促進了企業(yè)管理科學化、決策民主化，激發(fā)了干部職工投身企業(yè)改革、發(fā)展、管理的熱情。
五、廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，努力營造健康向上氛圍在精神文明創(chuàng)建中，***還注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活，增強職工團隊精神。
每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比賽。在省直屬機關第三屆職工運動會上，***選派的中國象棋代表隊和保齡球男子代表隊面對強手，團結(jié)拼搏，分別榮獲第四名和團體第八名的好成績，保齡球代表隊還榮獲了個人第五名和第八名……這些活動的開展，不僅豐富了干部職工的精神文化生活，鼓舞了士氣，融洽了感情，增進了團結(jié)，而且培育了奮發(fā)向上、追求卓越的企業(yè)文化。全體干部職工熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)的精神得到了升華，企業(yè)精神文明建設更顯生機勃勃。
六、拓展爭創(chuàng)，注重質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè)。
本著硬件上臺階,軟件上水平的要求，建成了具有國內(nèi)領先水平的綜合計算機網(wǎng)，使企業(yè)的綜合通信能力顯著增強。全省完成了***個綜合生產(chǎn)樓項目建設，新增職工住宅面積***萬平方米，全省干部職工生產(chǎn)和生活條件大大改善。
逐條對照《省會改善人居環(huán)境社區(qū)基本標準》，從基礎工作做起，制定規(guī)劃統(tǒng)一實施，加強對辦公區(qū)、生活區(qū)的管理，做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化、安全保衛(wèi)等各項工作。投資***多萬元對居民小區(qū)內(nèi)道路進行了硬化，安裝了路燈，修建了垃圾專用房，修建了自行車棚、綠地，圖書閱覽室、職工文娛活動中心一應俱全，為職工營造了優(yōu)美的生活環(huán)境。強化計劃生育目標管理，不斷深化計生宣傳教育，較好地完成了各項人口控制目標，連續(xù)實現(xiàn)晚婚率100%、晚育率100%、計劃生育率100%，新生兒獨生子女領證率100%。加強安全教育，提高全員安全意識，認真落實安全生產(chǎn)責任制，確保了企業(yè)內(nèi)部治安狀況良好，工作紀律嚴明，干部職工無嚴重違法違紀案件，企業(yè)無重大安全質(zhì)量責任事故，無“黃賭毒”等丑惡想象，無邪教活動。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇八
我局精神文明建設工作，在縣委、縣政府和上級交通部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黑龍江省文明單位建設條例》為依據(jù)，全面落實科學發(fā)展觀，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，取得了物質(zhì)、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調(diào)發(fā)展的大好局面?，F(xiàn)將今年以來文明創(chuàng)建工作情況匯報如下：
一、領導重視、組織健全，促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。
（一）加強領導、精心組織。局領導班子充分認識到：在社會主義市場經(jīng)濟條件下行業(yè)精神文明建設的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，以創(chuàng)建文明行業(yè)活動為總抓，堅持兩手抓兩手都要硬的方針，把創(chuàng)建活動納入交通發(fā)展規(guī)劃，提到突出位置，切實加強領導。真正建立了黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、班子成員分工抓的組織領導體制；建立了分級管理、分類指導、條塊結(jié)合、責權(quán)明確的目標責任機制；建立兩個文明統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎懲的激勵與約束機制；建立全面系統(tǒng)的文明創(chuàng)建的標準規(guī)范體系。把創(chuàng)建活動的領導體制、工作機制和標準體系覆蓋全面、全過程和全行業(yè)，使精神文明建設納入制度化、規(guī)范化軌道，保證了持繼健康發(fā)展。
風建設緊密結(jié)合。做到一手抓精神文明，一手抓物質(zhì)文明；一手抓教育，一手抓管理；一手抓德治，一手抓法治，持之以恒，協(xié)調(diào)發(fā)展。同時還堅持重在建設，重在管理，重在服務，重在群眾的方針，從基層單位、基礎管理、基本素質(zhì)抓起，解決交通改革發(fā)展中的突出矛盾，從根本上解決“兩張皮”的問題。
（三）健全機構(gòu)，保證經(jīng)費。按照“政治強、業(yè)務精、作風硬”的要求，加強了精神文明建設隊伍的建設，局屬各單位均建立了一支相對專職的工作機構(gòu)，挑選了一批具有較高理論素養(yǎng)、具有基層實際工作經(jīng)驗、作風扎實的干部，具體負責創(chuàng)建文明行業(yè)工作。由于精神文明建設要有必要的物質(zhì)保證，因此我局每年的精神文明活動經(jīng)費均納入了年初的財務預算，確保了經(jīng)費支出，從物質(zhì)基礎上保證了精神文明建設不成為一句空話。
二、以人為本，教育先行，建設交通行政執(zhí)法素質(zhì)形象工程以人為本、教育先行。既是精神文明建設的根本途徑，也是我們同心協(xié)力建立交通行政執(zhí)法素質(zhì)形象工程的有效方法，一年來，我們重點抓了三個建設。
（一）抓思想政治素質(zhì)建設。思想指導行動，首先是交通行政執(zhí)法人員的思想政治建設，廣泛樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確理解人生價值的真正內(nèi)涵。局領導班子圍繞“讀、聽、議、寫”展開對干部職工細水長流，潛移默化的思想政治教育。在讀的階段，采用集中學習和個人學習相結(jié)合、職工大會學習與班務會學習相結(jié)合、報刊電視和專題輔導講座相結(jié)合的方式。聽，就是針對行業(yè)和窗口特點，請黨校的老師作報告，生動具體地開展形勢、法制教育。議，就是針對前一階段的學習情況，開展干部職工座談會，交流學習的心得。寫，就是把所接受的新的內(nèi)容寫成心得體會。通過思想政治教育，提高了干部職工的思想覺悟和政治理論水平，為開展各項工作打下良好的思想基礎。
（二）抓業(yè)務和文化素質(zhì)建設。業(yè)務水平和文化水平的高低直接影響了業(yè)務工作任務能否保質(zhì)保量完成，能否取得最大成效，因此，我局制訂和實施了有效方案：在提高業(yè)務水平方面，采用平時職工大會、班組會學習與專題知識培訓班相結(jié)合的方式，同時廣泛開展各類型的業(yè)務知識培訓班。一年自辦培訓班3場次，參加上級業(yè)務培訓班40人次；在提高科學文化知識方面，實施鼓勵繼續(xù)深造的學習考試制度，一年來參加各類學歷深造的人數(shù)達到歷史最高水平。
（三）抓職業(yè)道德和社會公德建設。針對當前干部職工思想的工作難點，特別是費改稅后，地費所人員思想波動大，我局領導十分重視，及時發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，對廣大干部職工開展了職業(yè)道教育和社會公德教育。教育廣大干部職工如何面對國家的大政策，做到在一天崗就做好一天本崗工作。采用了逐條深化逐條理解的方法，讓每個干部職工理解作為一名交通行業(yè)從業(yè)人員應遵循的職業(yè)道德規(guī)范，能以“熱愛交通、甘當公仆、忠于職守、依法行政、團結(jié)協(xié)作、風紀嚴整、接受監(jiān)督、廉潔奉公”要求自已。同時還系統(tǒng)組織學習了《公民道德建設實施綱要》。
零。
三、條塊結(jié)合、以塊為主，建設精神文明細胞工程一年來，我局工作在縣委、縣政府正確領導下，根據(jù)省、市主管部門的工作要求，堅持“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，認真實施行業(yè)精神文明細胞工程，交通各項建設工作取得顯著成績，特別是交通基礎建設投入連創(chuàng)新高，為全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展作出了積極貢獻。
（一）建立交通基礎設施優(yōu)質(zhì)廉政工程。一年來，交通基礎建設投資較多，是我縣交通建設史上投入多、發(fā)展快的重要時期。在交通基礎設施建設中，我局尤為重視培養(yǎng)高素質(zhì)的隊伍，杜絕消極腐敗現(xiàn)象，建設優(yōu)質(zhì)工程。主要采取的措施：一是提高全縣交通基礎設施建設全體工程技術(shù)人員、管理人員的工程質(zhì)量意識，勤政廉政意識，開展質(zhì)量教育和廉政教育；二是完善了工程管理制。嚴格按“招投標法”實施公開招投標，同時請來縣監(jiān)察局、反貪局、計劃局、公證處的同志參加招投標會，加強了對招投標工作的監(jiān)督和公證性的確認；三是健全了工程量保證體系，認真落實了企業(yè)自檢、社會監(jiān)理，政府監(jiān)督三項質(zhì)量保證體系。完善了工程資金的使用管理工作，做到?？顚Ｓ?，嚴把工程項目的交工竣工驗收制度的落實。
（二）建立交通運輸?shù)缆肺拿鲿惩üこ?。以文明管理、?guī)范執(zhí)法、安全運輸、優(yōu)質(zhì)服務為主要內(nèi)容，采取綜合治理和系統(tǒng)工程的方法，加強了對公路交通運輸通道建設、做到養(yǎng)護好、管理好、服務好、經(jīng)營好，使人民群眾切實得到了交通基礎施建設發(fā)展所提供的社會效益。
堆亂放、違法設立非公路交通標志和商業(yè)廣告牌等。同時還對農(nóng)客線進行了部分改造，更換了一定數(shù)量的安全性能好的客車，讓農(nóng)民真正坐上了安全、舒服的客車。為加強客運管理，縣交通局同公安、交警、城建等部門進行了聯(lián)合專項整治活動，規(guī)范了客運市場秩序。
2、開展了創(chuàng)建公路“綠色通道”活動。圍繞“暢、潔、綠、美”的創(chuàng)建目標，因地制宜地進行了公路綠化，做到了宜花則花，宜草則草，宜樹則樹。同時動員公路沿線鄉(xiāng)村、學校和企事業(yè)單位廣泛參與創(chuàng)建“綠色通道”活動，努力把公路建成“綠色通道”，成為勃利縣文明建設風貌的亮麗風景線。
3、開展了創(chuàng)建文明樣板路活動。切實加強了公路養(yǎng)護管理，不斷提高了公路路況，按照《工程實施標準》規(guī)定的要求，對全縣農(nóng)村公路已損壞路面進行了全面修復工作，并于今年10月份順利通過了省公路局年終大檢查。同時，我們還把文明樣板路活動逐步擴大到鄉(xiāng)道、村道，對鄉(xiāng)道、村道的部分路段開始了改造工作。
4、全面深化了“創(chuàng)文明路、當文明職工”系列活動，以創(chuàng)建“文明單位”、“文明班站”、“青年文明號”等為活動載體，引導了公路養(yǎng)護職工、運管職工、路政管理人員敬崗愛崗，文明服務。
益，杜絕了較大特大行業(yè)事故的發(fā)生。
今后精神文明建設工作思路：一是，根據(jù)“十一五”規(guī)劃和工作計劃，有計劃、有步驟地分階段進行實施。二是，進一步調(diào)整充實精神文明建設領導小組，切實加強領導，對單位的精神文明建設工作實行統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一領導、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一行動。三是，加大宣傳力度。通過墻報、簡報、宣傳標語、動員大會、座談會等形式，向干部職工宣傳精神文明建設的意義，提高人們創(chuàng)建意識，激發(fā)干部職工人人參與精神建設的積極性。四是，逐步完善責任制。根據(jù)工作計劃，制訂目標責任制，與各級干部職工層層簽訂責任狀，確保精神文明建設計劃得到具體落實和實施。五是，加大資金投入，進一步完善和改進精神文明建設所需要的軟件和硬件設施。六是，積極開展各種有益身心健康的文體活動，保證精神文明建設在內(nèi)容和形式上逐年得到豐富和提高。確保在“十一五”期間文明單位創(chuàng)建工作達到市、省級標準。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇九
根據(jù)鎮(zhèn)中心學校要求，結(jié)合我校實際，**年春季**中心小學開展了豐富多彩的課外活動，取得了較好地效果，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、活動方案情況：
我校始終對課外活動非常重視，多次專門召開班子會議，研究制定了《**中心小學課外活動實施方案》、《課文朗讀活動方案》、《體育競賽活動方案》、《**慶六一文藝活動方案》、《課外活動展示方案》等，確保了春季各種活動的有序、順利開展。
二、活動開展情況：
**年春季，我校每月組織開展一次書法繪畫競賽，并辦好2塊展板，效果較好;3月31日下午在學前班教室舉行了“課文朗讀競賽”活動，經(jīng)過12位參賽選手激烈的角逐，六年級蔡子玉、五年級宋歡歡、四年級楊政3名同學脫穎而出，受全校師生的一致好評;4月主要開展了乒乓球和跳繩兩項體育活動競賽活動。五年級王鎖獲得了乒乓球冠軍，五年級付明玉創(chuàng)造了3分鐘跳繩161次的記錄;5月份開展了《首義精神耀千秋》讀書征文和書法創(chuàng)作活動，六年級蔡子玉同學的讀書征文《首義精神藏我心》、四年級翟彩煜同學的書法作品被選中推薦到上級主管部門參評;6月1日上午開展了**六一慶?；顒蛹矗何乃噮R演+課外活動展示，全校共自編自演了14個文娛節(jié)目，節(jié)目表演精彩紛呈，少兒相聲繪聲繪色;中外舞蹈舞姿優(yōu)美;兒歌合唱歌聲嘹亮;詩朗誦情感豐富，道出了他們對母校的留戀。課外活動展示現(xiàn)場分了5個小組進行競賽活動，它們分別是乒乓球、跳繩、象棋、五子棋、手工制作?；顒咏Y(jié)束后，我們注重了資料的收集與整理，目前各種活動資料齊全。
三、硬件建設情況：
今年春季，我校加強了課外活動硬件必須品投入，一是一至六年級每班都新建了圖書角，各班圖書角圖書保有量100-200冊，安排專人負責，注重圖書更新和借閱管理。二是投資1600元添置了功放、無線話筒、教學擴音機等。
四、存在的問題及改進措施：
1、課外活動還沒有形成學校特色或班級特色，這是我們今后的努力方向，也正在探索突出我校特色方法或方式。
2、沒有較好的文娛演出場地，我們想利用學校危房改造的機會，建一個能容納200人左右的多媒體教室。
4、文藝節(jié)目服裝還不夠統(tǒng)一美觀，今后我們將改進工作思路，努力抓好這方面的工作。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十
主要成績和基本經(jīng)驗。
主要成績。
（一）思想道德建設形式多樣、內(nèi)容豐富。
實行分層教育：思想道德教育主要抓干部、黨員、職工三個層面。黨員干部以理論學習為主；黨員組織生活主要采取講座、電化教育及黨內(nèi)政治生活等形式；職工政治學習以主題教育為主，采取大會、講課、座談會、專題會議等形式。班子成員每年參加中心組學習12次，每人完成課題論文1-2篇，共同學習與自學時間上百小時；黨員學習50多個小時；職工學習30多個小時。
重視常規(guī)教育：一是形勢任務教育，二是公民道德教育，三是醫(yī)務人員職業(yè)道德教育，四是衛(wèi)生法規(guī)教育，五是領導干部廉潔自律教育，六是醫(yī)務人員服務禮儀教育，七是先進人物事跡學習教育，八是黨課黨史傳統(tǒng)教育，九是愛國主義、集體主義等學習教育。
突出重點教育：一是開展了“五講五比”（講愛崗敬業(yè)，比職業(yè)素質(zhì)；講工作效率，比專業(yè)水平；講大膽創(chuàng)新，比技術(shù)攻關；講團結(jié)互助，比誠信友善；講文明禮貌，比服務優(yōu)質(zhì)）大學習大討論活動；二是開展了“講文明、迎奧運、樹形象、促和諧”和“加強醫(yī)德醫(yī)風建設，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，做人民群眾健康衛(wèi)士”主題實踐活動；三是開展了“一落實、三提高”（落實醫(yī)德考評制度、提高服務質(zhì)量、提高醫(yī)療質(zhì)量、提高群眾滿意率）活動并制定了實施方案；四是開展了學習吳大觀同志先進事跡活動；五是開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動。
2、加強黨風廉政與醫(yī)德醫(yī)風等制度建設。
加強了廉潔自律教育和反腐倡廉實施細則的學習與教育；認真組織了學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔自律從政若干準則》；加大了監(jiān)督力度，確保各項方針政策順利貫徹和執(zhí)行；堅持民主集中制原則，尤其是“三重一大”，都是經(jīng)過黨政班子集體討論研究后才決定的；認真落實了黨風廉政建設責任制和責任狀；建立了《防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂長效機制及落實醫(yī)院管理年活動文件匯編》，制定了《反腐倡廉工作實施細則》；建立了院務公開責任制，醫(yī)療服務等內(nèi)容全部向社會公開，還制定了《院務公開實施方案》；繼續(xù)實行藥品集中招標采購制度，進一步開展治理醫(yī)藥購銷領域的商業(yè)賄賂工作，加大了對招標采購的管理和規(guī)范力度，使藥品采購更加公開透明；我院在社會各界聘請了20名監(jiān)督員并積極參與行風熱線等接受社會和群眾的監(jiān)督；制定了《醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度實施方案》，建立了規(guī)范有效的'激勵和約束機制，完善了職業(yè)道德檔案工作；建立了《創(chuàng)建百姓放心示范醫(yī)院工作手冊》和《職工職業(yè)道德行為規(guī)范手冊》，年內(nèi)還要完善《黨風與醫(yī)德醫(yī)風建設工作手冊》，這將使我院的規(guī)章制度更加健全。
3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。
結(jié)合我院實際，認真組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，班子成員通過深入學習調(diào)研，認真分析檢查，全面整改總結(jié)，提高了落實科學發(fā)展觀的能力。尤其是通過專題民主生活會，班子成員既能正視職工群眾的意見與建議，又能開展深刻的批評與自我批評，進一步樹立了以人為本、解放思想、與時俱進、科學發(fā)展的思想，增強了服務社會和弱勢群體的工作能力與思路。
4、積極創(chuàng)建學習型黨組織和學習型醫(yī)院。
按要求，我們既創(chuàng)建學習型黨組織，也要創(chuàng)建學習型醫(yī)院；制定出全年的學習計劃，印發(fā)學習材料，并要求以自學為主；無論是政治學習還是業(yè)務學習都形成了氛圍，尤其是業(yè)務學習，每周一至兩次；我們不是只念念報紙讀讀材料，而是，人人講人人學，帶著問題學，帶著問題講，并寫學習出體會進行廣泛的交流；根據(jù)直屬工委的要求和關工委的要求，還定購了10本《青年讀本》在年輕人當中加強學習和教育；為慶祝建黨89周年，舉辦了黨的知識學習與測試。
5、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動：
以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強各黨支部建設為目標，以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。開展的主要活動有：
成立了活動組織機構(gòu)、制定了活動方案并召開了動員大會；張掛“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動橫幅、標語，利用板報、院報宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的內(nèi)容及意義；開展了“崗位奉獻”活動，并對醫(yī)護人員進行培訓、講課、業(yè)務學習、實踐操作等崗位練兵、技術(shù)比武，組織黨員開展勞動競賽、科技創(chuàng)新等活動；加強了各黨支部建設，換屆改選和增設一個黨支部，推進學習型黨支部建設，使黨員隊伍活力增強，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮；號召全院黨員、干部、職工開展了“向精神疾病患者獻愛心捐贈活動”捐贈善款7000多。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十一
##運管所在加強道路運輸行業(yè)精神文明建設工作中，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高-干部職工隊伍素質(zhì)、以學、建、創(chuàng)為載體，深入開展文明在交通、做負責任部門行業(yè)活動，創(chuàng)一流的隊伍、一流的作風、一流的窗口、一流的業(yè)績，推動精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展，現(xiàn)將開展工作的主要做法及成效總結(jié)如下。
一、基本情況
##公路運輸管理所成立于1983年9月，##市運管處直屬管理，職能范圍是依法行使對##轄區(qū)道路運輸行業(yè)的管理。內(nèi)設：兩室三站一隊，即：黨政辦公室、運政辦公室、客運管理站、###運政檢查站、###運政檢查站、運政稽查隊?，F(xiàn)有在職職工36人。
二、精神文明設建工作情況
在市運管處黨總支的正確領導下，我所精神文明建設工作，以支部為中心，以制度建設為保證，以隊伍建設為基礎，以完善服務功能為抓手，立足行業(yè)管理本質(zhì)，把各項措施落到實處。
(一)深化認識，完善機制，強化領導責任
做到結(jié)合人員變動的實際，及時調(diào)整充實領導機構(gòu)，做到人員、經(jīng)費、責任三落實，使創(chuàng)建工作落到實處；二是更新觀念，強化創(chuàng)建意識。我所每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進行深入動員。明確提出加強社會主義精神文明建設，是建設一流單位、實現(xiàn)一流服務的必然要求和重要保證，在思想上確立抓精神文明建設就是抓業(yè)務，抓業(yè)務工作必須抓精神文明的觀念。所領導思路明確，使全所上下對精神文明建設的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設的積極性和自覺性更高了。三是明確責任，全面推進落實。我所把精神文明建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同落實，加強日常督促檢查，對工作進行了細化、量化，各股站室落實了創(chuàng)建的責任目標，做到了人人肩上有指標，個個身上有責任，段段工作有部署、有實施、有總結(jié)，進而增強了創(chuàng)建的責任意識，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。
(二)把握關鍵，強化功能，加強班子建設
班子成員的素質(zhì)高與低、觀念的新與舊，直接關系著精神文明建設成效。因此，我們把提高-干部素質(zhì)，發(fā)揮班子功能放在創(chuàng)建的突出位置，常抓不懈。
項學習教育活動，對上級紀檢部門的會議精神、工作安排及時傳達貫徹，組織全體黨員積極開展以學習黨章為主要內(nèi)容的黨員先進性教育活動，利用視頻會議系統(tǒng)，購置電教教材4套，全所干部職工在所里的統(tǒng)一安排下，利用工作之余和雙休日集中參加學習，觀看電教片聽取中央黨校教授講課，通過學習，全體職工的思想作風有了明顯的提高，對黨的先進性要求有了更加深刻的理解，每名黨員都根據(jù)個人自身情況撰寫了心得體會，共撰寫心得體會和自查自糾整改報告105份。通過學習,增強了領導干部的思想政治覺悟和理論水平，提高了駕馭市場經(jīng)濟工作的能力。
2、進一步增強黨支部的領導能力，鞏固和加強黨組織的領導地位。通過定期召開民主生活會，為進一步發(fā)揚民主、實現(xiàn)集體決策創(chuàng)造了條件；建立完善了支部各項工作制度和支部會議議事決策制度，建立了黨員活動室，工青婦活動室，完善了群眾組織機構(gòu)，保證了黨員組織生活、學習教育及群眾活動正常有序開展；積極做好發(fā)展培養(yǎng)新黨員工作，支部確立了高標準、嚴要求，按照十六字方針和政治思想好，工作能力強，業(yè)務素質(zhì)高 的要求，嚴格審查。從今年培養(yǎng)的三名建黨對象中確定發(fā)展了一名預備黨員，為黨支部輸入了新鮮的血液。
黨員意識、宗旨意識都有明顯增強，黨員模范作用得到了充分發(fā)揮。(2)單位黨組織建設明顯加強，黨支部核心作用得到進一步充實，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力得到了明顯提高。(3)黨員服務意識充分得以體現(xiàn)，窗口行業(yè)文明服務，誠實守信風尚日益突現(xiàn)，黨群干群關系明顯改善。(4)運政管理工作邁向規(guī)范化、正規(guī)化軌道，百日執(zhí)法賽主題實踐活動信息化攻堅年活動效果明顯，項目建設成果顯著。
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十二
今年以來，文明辦在街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，按照市區(qū)精神文明建設總體工作部署，在全街道深入開展了“弘揚**精神、建設文明**”主題實踐活動，扎扎實實做好街道精神文明創(chuàng)建工作，全街道精神文明建設開創(chuàng)了新局面，經(jīng)濟和各項社會事業(yè)實現(xiàn)健康快速發(fā)展，現(xiàn)將今年精神文明建設工作匯報如下：
（一）扎實推進“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動。自該活動啟動以來，**街道以激發(fā)機關活力、服務科學發(fā)展為主題，以提升工作效能、打造最佳環(huán)境為目標，扎實開展“建五型機關、做五型干部”主題實踐活動，現(xiàn)在，“爭創(chuàng)五型機關、爭做五型干部”已經(jīng)成為全街道上下共同的工作理念。街道通過設立“機關干部讀書角”，購置并推薦優(yōu)秀書籍、舉辦演講比賽、開展“讀一本好書”、評選“十佳學習型部門”和“十佳學習型干部”等一系列豐富多彩的主題實踐活動，促進了全街道機關作風的明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)有了明顯增強，工作效率和服務水平都有了顯著提高。
（二）開展精神文明宣講團“百日宣講”活動。
1禮儀知識、道德模范先進事跡、農(nóng)村實用技術(shù)等為宣講內(nèi)容，以農(nóng)村基層作為開展宣講教育的主陣地，通過廣泛宣傳，提高廣大群眾自身素質(zhì)和城鄉(xiāng)文明程度，為加快融入中心城區(qū)步伐，建設高品質(zhì)現(xiàn)代化特色新城區(qū)營造良好的社會人文環(huán)境。截至目前，該街道已陸續(xù)開展了包括領導干部大講堂、社區(qū)大講堂在內(nèi)的8場精神文明宣講活動。
（三）開展市民文明素質(zhì)教育實踐活動。
發(fā)揮好文明市民學校的教育主陣地作用，創(chuàng)新形式、立體。
教學。
2月28日**街道華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班儀式正式啟動，標志著我街道2012年市民學校新學期課程全面開始，200多名市民參加了市民學校春季第一課與此同時街道其余的市民學校也根據(jù)《泉城文明市民學校教學計劃表》，合理制定教學計劃和實施方案，充分利用節(jié)假日等業(yè)余時間，運用授課、講座、電教等多種教學手段，不拘一格實施教學街道還適時組織一批知名專家、學者深入社區(qū)、村（居），與市民進行面對面交流，開展主題研討等活動通過學習培訓，促進市民整體文明素質(zhì)有了明顯提升。
（四）開展“未成年人關愛”行動，積極打造富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”。
街道依托文化大院和農(nóng)家書屋積極建設“鄉(xiāng)村少年宮”，做好農(nóng)村留守兒童教育關愛工作。結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設，進一步將村級文化大院、農(nóng)家書屋、文化活動室與學校教育相結(jié)合，建設富有地方特色的“鄉(xiāng)村少年宮”，積極為青少年提供第二課堂，讓孩子們在親身體驗中感受到樂趣，在社會實踐中提高能力，發(fā)揮“鄉(xiāng)村少年宮”2培養(yǎng)人、教育人、塑造人的功能，促進農(nóng)村未成年人健康成長和全面發(fā)展。
（五）深化志愿服務活動。
街道堅持宣傳志愿服務理念，不斷健全志愿服務協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮志愿服務活動協(xié)調(diào)小組在志愿服務活動中的規(guī)劃統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)指導和督促檢查職能作用，形成志愿服務活動經(jīng)?；?guī)范化、志愿服務齊抓共管的工作格局。街道充分發(fā)揮大學科技園高校優(yōu)勢，發(fā)揮大學生服務團、醫(yī)療保健服務團等志愿服務團隊的作用，重點開展關愛空巢老人、關愛殘疾人、關愛農(nóng)民工等志愿服務活動，不斷開拓志愿服務的新領域。街道有一支特殊的志愿者隊伍——老年交通協(xié)管隊。針對學生上學、放學時間，學校門前交通擁擠、事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，由華新社區(qū)老支部書記牽頭成立了老年志愿交通協(xié)管隊，由60名退休老教師、老干部組成，周一至周五輪流上崗，無償協(xié)助交警指揮交通，風雨無阻，有力確保了轄區(qū)內(nèi)小學生的人身安全，志愿隊成立至今未發(fā)生一起學生道路交通事故。3月5日，是第12個中國青年志愿者服務日暨“學雷鋒日”，**街道團工委聯(lián)合中建五局恒大綠洲項目部團支部，來到**街道敬老院開展“關愛老人”青年志愿服務活動。中建五局團支部和**街道敬老院結(jié)成幫扶對子，定期組織青年志愿者到敬老院開展活動。中建五局的青年志愿者們?yōu)榫蠢显旱睦先藗兯蛠砹藘r值千余元的大米、白面、花生油、水果、牛奶等各種慰問品，以及象棋、撲克等各種娛樂用品。他們主動為老人們收拾房間，打掃院內(nèi)衛(wèi)生，陪老人們聊天話家常，為老人們表演文藝節(jié)目，陪老人們度過了一個快樂的3周末，讓這些孤寡老人們感受到了濃濃的天倫之樂。
（六）開展“精神文明建設先進單位和先進個人”及“文明和諧家庭標兵戶”的評選活動。
街道制定了完善的“精神文明建設先進單位和先進個人”和“和諧家庭標兵戶”的評選標準，通過層層推薦評選出10個“精神文明建設先進單位”、10名“精神文明建設先進個人”、100戶“文明和諧家庭標兵戶”，街道每年年底和三八婦女節(jié)對獲得“精神文明建設先進單位和先進個人”及和諧家庭榮譽稱號的家庭召開表彰大會，營造強大的輿論氛圍，以評選促創(chuàng)建、以評選促文明，發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用，不斷提高街道居民的整體文明素質(zhì)。
二、結(jié)合省市文明社區(qū)標準，扎實搞好文明城區(qū)創(chuàng)建工作。
創(chuàng)建文明城市，建設文明**，是**街道黨工委、辦事處抓精神文明建設工作的著力點。在深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化專項整治行動，積極探索建立城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治長效機制的基礎上，今年通過華新社區(qū)泉城文明市民學校春季開班、精神文明宣講團“百日宣講”等活動的深入開展，對于培養(yǎng)市民文明意識、提高市民文明素質(zhì)產(chǎn)生了顯著作用，在**，市民們在忙著學禮儀，重禮儀，街道積極開展“建五型機關、做五型干部”活動，各窗口單位組織開展“文明禮貌月”，中小學生也紛紛加入到城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的大軍中，用自己的雙手建設清潔家園……處處洋溢著文明新風。
三、結(jié)合迎檢測評，搶抓公共文明建設。
4全國公共文明指數(shù)測評為重點，結(jié)合公路綜合整治、城市基礎設施建設、環(huán)境綜合整治，引導各村居搞好公用設施、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護、道路維護等工作；二是，以開展社會文化環(huán)境整治為重點，著重解決互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)吧、娛樂場所、學校周邊等存在的問題；三是，以提高市民素質(zhì)為重點，利用市民學校陣地，切實抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，在社會樹立良好的文明風尚；四是，以城區(qū)各社區(qū)為重點，突出抓好社區(qū)教育、管理和服務，努力提高全社會的文明程度。
四、開展中華傳統(tǒng)文化“五進”活動。
一是繼續(xù)圍繞“弘揚**精神、建設文明**”這一目標，“月月有主題，全年有主線，典型做示范，全民齊參與”，倡文明風、奏文明曲，快步向城市文明邁進，使**這個省級文明單位更文明。
二是創(chuàng)建**特色品牌，提升服務水平。品牌創(chuàng)建是推動群眾性精神文明建設工作的重要載體，是提升城市文明程度，營造良好社會5風尚的有效途徑。街道要在以后的工作中不斷強化創(chuàng)品牌意識，科學規(guī)劃、規(guī)范管理、強化宣傳，吧品牌創(chuàng)建工作做實、做細、做好，不斷促進全街道精神文明建設不斷上臺階、上水平。
三是結(jié)合“**街道市民素質(zhì)建設工程實施意見”的任務要求，繼續(xù)扎實開展教育、科技、文化、衛(wèi)生、法律“五進社區(qū)”活動，舉辦家庭教育講座，幫助和引導家長樹立正確的家庭教育觀念，掌握科學的家庭教育方法，以及開展“文明家庭”“文明市民”評選活動、開展“建設文化陣地，打造文化**”活動。同時圍繞加強基層文化基礎設施建設，繼續(xù)推進村（居）文體廣場、泉城文明學校、文化大院、圖書室、閱覽室建設，組建村（居）文化隊伍，組織群眾創(chuàng)作、表演優(yōu)秀文藝節(jié)目，傳播新農(nóng)村、新風尚、新典型，豐富群眾文化生活，不斷提高市民素質(zhì)，切實把市民素質(zhì)提升工程引向深入。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十三
小學是一所“雙語”學校，學?，F(xiàn)有21個班級，在校學生達到969人。
學校占地面積1平方米，建筑面積2645平方米，教室21間，多媒體教學機房一間，閱覽室、圖書室各一間，電視機兩臺、vcd機一臺，錄音機一臺。
學?？傮w規(guī)劃分為教學區(qū)和課外活動區(qū)。教學區(qū)有教學樓2座，平房2座。由于近年來學生人數(shù)不斷增加，校舍已略顯擁擠。但是整個學校布局合理，設計精巧，營造了一個優(yōu)雅舒適的育人環(huán)境。學校是“自治州級文明單位”長期以來，學校認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十x大精神，堅持兩手轉(zhuǎn)，兩手都要硬的方針，始終把精神文明建設工作放在重要位置來抓，開創(chuàng)精神文明新局面，促進了學校各項工作的正常開展?，F(xiàn)就我校精神文明建設工作匯報如下：
一、深化認識，落實責任，加強工作的組織領導。
學校是育人的場所，其根本目的是培養(yǎng)“四有”社會主義事業(yè)的接班人和建設者。學校精神文明建設是社會主義精神文明建設的重要組成部分，是全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學質(zhì)量的前提和保證。因此，學校把精神文明建設工作作為改善辦學條件、提高辦學效益的重要途徑，作為建立高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍的重要載體，擺到重要日程，切實加強領導，狠抓落實。
1、健全機構(gòu)，狠抓落實。為經(jīng)常性創(chuàng)建工作的順利開展，我校成立了工作領導機構(gòu)，組成了由學校黨支部書記校長米娜瓦爾同志為組長，熱依木江為副組長、各部門負責人為成員的建設工作領導小組，負責創(chuàng)建活動的具體工作。并明確了各處室的責任，形成了一把手親自抓，副組長具體抓、各級部門配合抓，各群團組織積極協(xié)作，上下結(jié)合，齊抓共管的良好格局。
2、制定措施，全員參與。一是制定年度工作計劃。精神文明建設工作領導小組結(jié)合學校的總體規(guī)劃和年度工作目標，研究制定了年度“文明單位”建設規(guī)劃。二是把建設工作納入學校工作的重要議事日程，狠抓督促檢查。學校牢記文明單位建設工作，將建設工作納入平時的各項工作之中，做到了與學校教育教學工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵。學校黨、政、工、團領導經(jīng)常檢查督促建設工作落實情況，各部門領導在部門工作中始終貫穿建設工作，“黨政工團”齊抓共管，“文明建設人人有責”的共識。三是把建設工作納入了目標考核，年終進行評比獎勵。
二、以人為本，育人興校，建設高素質(zhì)的干部、教職員工隊伍。
建設適應新形勢要求的高素質(zhì)的教職工隊伍，是我校精神文明建設的重要目標之一。我們按照上級黨委政府和教育主管部門的要求，根據(jù)本校實際，有計劃有步驟地對教職工進行思想政治教育和業(yè)務技能培訓。
1、加強班子建設，發(fā)揮帶頭作用。按照“團結(jié)、學習、勤政、廉潔”四好行政的要求，班子成員認真踐行“三個代表”的重要思想，堅持集中制原則，模范執(zhí)行了黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治堅定，工作勤奮，作風正派、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作。具有較強的戰(zhàn)斗力、向心力和號召力，形成了堅強有力的領導核心，在精神文明建設和教學業(yè)務建設中發(fā)揮了旗幟的'作用。領導干部帶頭參加政治學習，參加黨員先進性教育活動，今年重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《公民道德法制建設實施綱要》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習了有關教育方面的各種文件、法規(guī)和精神文明建設方面的知識。通過學習，增強了我們踐行“三個代表”重要思想的自覺性，提高了政治理論水平，并能聯(lián)系教育教學實際，積極開展調(diào)查研究，進一步提高了駕馭全局，強化學校管理的能力。完善分工協(xié)作機制，學校堅持了黨支部書記、校長負總責，支委成員、處室領導對一把手負責，做到分工不分家，堅持集中制原則。學校一班人在上級部門的領導下，認真貫徹執(zhí)行集中制原則，堅持集體領導，個人分工負責、書記校長決策相結(jié)合制度。凡是有家長、來賓來訪，各處室不得推諉，必須負責到底，協(xié)助解決問題。學校公開辦事程序，做出廉政承諾，特別是對于學校人事調(diào)動，編班排課、財政開支等工作，力求做到嚴密規(guī)范，做到公平、公正、公開。如果是重大的事，如人事調(diào)整、重大經(jīng)濟支出、學校建設，要經(jīng)校委會反復討論后決定，促進了學校領導作風建設制度化和規(guī)范化，通過內(nèi)外評議黨員干部，領導各個優(yōu)秀。
2、加強黨組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學校黨支部始終把黨員教育和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內(nèi)容來抓。學校黨員以身作則，率先垂范，凡是要求群眾做到的，黨員干部首先要做到。學校黨支部按計劃召開黨員大會，定期開展黨內(nèi)生活會，廣泛收集教職工意見。學校實行校務公開制，充分聽取黨內(nèi)外群眾的意見，做到作風，實事求是，調(diào)動全體教職工的積極性，使全體教職工為學校的長足發(fā)展獻計獻策。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十四
近年來，我們在集團公司和礦黨政的正確領導下，緊扣礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，強基礎，抓亮點，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創(chuàng)建活動，有效地把精神文明建設和思想政治工作落到了實處，使三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。-連續(xù)兩年被命名為省“文明單位標兵”。同時，還獲得了省“愛國衛(wèi)生先進單位”、“省管國有企業(yè)文明單位標兵”、山西省質(zhì)量信譽“aaa”級企業(yè)和“全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新十佳礦井”等光榮稱號，又被命名為“全國精神文明建設先進單位”，已在全國進行公示。下面就我們近年來精神文明工作的進展情況向領導做一匯報。
今年以來，我們本著與時俱進、創(chuàng)新工作的原則，完善了精神文明文明建設的各項工作制度，干部作風建設組、職業(yè)思想道德建設組、文明環(huán)境建設組、法制建設組和科教文化建設組五大專業(yè)組也都結(jié)合各自工作實際，重新制定了“十大文明創(chuàng)建工程”的活動方案及實施細則。同時，嚴格堅持工作例會制度，在每月的精神文明工作例會上，通報各支部的當月考核情況，總結(jié)當月重點工作任務完成情況，安排下月重點工作計劃，做到工作活動月月有計劃、有檢查、有總結(jié)，從而實現(xiàn)兩個文明建設的同步布置、同步落實、同步考核、同步總結(jié)，使我礦精神文明建設沿著正?；?、規(guī)范化的軌道順利運行。
二、加強基礎建設，突出重點工程。
近年來，我們把支部建設和干部作風建設列為礦精神文明建設工作重點，加強考核，開展各項特色活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了黨支部、黨員以及干部在企業(yè)經(jīng)營活動中的'戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了以“六好支部”為特色的文明創(chuàng)建活動，活動中結(jié)合工作實際，制定了詳盡的考核細則，采取了季度檢查與日常指導相結(jié)合的方法，督查中注重抓典型，創(chuàng)特色，并對檢查結(jié)果進行獎優(yōu)罰劣。二是加強對干部工作的考核，成立評價機構(gòu)，每季對各級干部綜合評價一次，特別是對重要崗位干部進行政績考評，每年按照活動的重點要求和重點內(nèi)容對各級干部進行綜合測評，公開通報，并裝入個人檔案，為日后選撥人才提供第一手資料。同時在全礦各支部和和黨員干部隊伍中還開展了選樹“五個十”典型活動，通過大張旗鼓的宣傳、表揚，引導和激勵廣大職工以無私的奉獻精神、大膽的超越精神和嚴細求實的工作作風投身于礦山建設之中。
三、實施亮點工程，營造和諧礦區(qū)環(huán)境。
在十大文明創(chuàng)建活動過程中，我們以安全社區(qū)、文明窗口、文明環(huán)境和文明校園等創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容，實施了亮點工程。首先是環(huán)境優(yōu)美、設施一流新中學的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園的相繼建成，以及生活區(qū)兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個優(yōu)美的環(huán)境，而且為礦山增添了一道亮麗的風景。其次各支部、各科隊結(jié)合自身實際，開展的獨具特色的文明創(chuàng)建活動，為構(gòu)建和諧礦區(qū)創(chuàng)造了有利的人文環(huán)境。比如，綜采隊黨支部為了搞好安全生產(chǎn)，開展了一名黨員包一名“三違”職工活動；綜采安裝隊黨支部為解決好職工的實際困難，開展黨員談心家訪活動；礦小學與一線職工開展了“小手拉大手”安全幫教活動等，這一系列亮點工程，為我們營造和諧礦區(qū)奠定了堅實基礎。
四、拓展文明創(chuàng)建活動，打造精品礦井。
年初以來，我們按照文明創(chuàng)建活動向井下延伸拓展的思路，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標準化精品礦井為契機，開展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動。把文明創(chuàng)建和質(zhì)量標準化有機結(jié)合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創(chuàng)新管理，嚴格落實，實施亮點工程。同時，在一、二線隊組還開展了“優(yōu)質(zhì)高效，超產(chǎn)超進創(chuàng)水平”的競賽活動，按年初制定的競賽方案進行了嚴格考評，極大地發(fā)揮精神文明建設的強大優(yōu)勢，調(diào)動了一、二線職工工作的積極性和主動性，有力保證了企業(yè)的安全高效生產(chǎn)。
多年來的實踐使我們明白，在實施十大文明工程創(chuàng)建活動過程中，只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，突出創(chuàng)建重點，才能充分發(fā)揮精神文明的強大作用，使三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。在今后的工作中，我們將不斷對十大文明創(chuàng)建工程提出新的標準，賦予新的內(nèi)涵，使我礦的精神文明建設更上一個新臺階，為礦山的持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保證。
創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十五
2011年，九礦黨政領導班子以創(chuàng)建市級文明單位為工作主線，確立了“建設大型現(xiàn)代化一流礦井”的總體目標，制定了以“抓認識促創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促發(fā)展”和“全員參與共同創(chuàng)建，突出重點整體推進”的總體思路，發(fā)動全礦廣大干部職工開展了“爭創(chuàng)文明單位、爭做文明礦工”活動。經(jīng)過不懈努力，順利通過鶴壁市文明委驗收，被命名為“市級文明單位”。
在思想認識上，礦黨政領導班子達成了“建設一流現(xiàn)代化礦井必須同爭創(chuàng)文明單位同步進行”的高度共識，專門研究了關于爭創(chuàng)市級文明單位的具體措施，提出了“樹立一流理念、裝備一流設施、培育一流職工、實施一流管理、創(chuàng)建一流礦井”的“五個一流”的戰(zhàn)略規(guī)劃，確立了“五個同步”、“三個延伸”的文明創(chuàng)建原則。即：與礦井建設同步規(guī)劃，與職工思想政治同步教育，與安全生產(chǎn)經(jīng)營同步進行，與質(zhì)量標準化同步展開，與環(huán)境美化同步實施；認識由干部向職工延伸，創(chuàng)建由點向面延伸，由井上向井下延伸。
是文明創(chuàng)建工作第一責任人，并把創(chuàng)建目標任務分解為具體指標，落實到各單位和責任人，形成各部門有壓力，職工群眾有指標，文明創(chuàng)建千斤重擔大家挑的齊抓共管的局面。
在創(chuàng)建機制上，我們始終堅持文明創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作“五同時”。即要求各單位的文明建設，必須同時規(guī)劃、同時部署、同時檢查、同時考核、同時獎懲。同時，將創(chuàng)建工作納入企業(yè)文化建設職工共同來推進。在創(chuàng)建過程中文明創(chuàng)建領導小組堅持一周一檢查，一月一考核，一季一獎勵，一年一表彰使創(chuàng)建活動走上了規(guī)范化、制度化、系列化軌道。干部職工的獎金收入隨文明創(chuàng)建考核結(jié)果，每月浮動，獎罰季度兌現(xiàn)。使廣大職工干部既有動力，又有壓力，促使創(chuàng)建活動不斷跨上新臺階。
（二）抓干部嚴作風，培育素質(zhì)過硬的新隊伍
等有效措施，努力完成企業(yè)各項目標。在班子成員之間形成了同心、同力、同向的良好氛圍。同時，各級班子結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，積極推進管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，保持了企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。生活上，礦班子按照有關要求，抓好成員的廉潔自律，建立健全了各級廉政建設責任制，重大活動紀委源頭參與制，重大事項集體決定制等廉政制度，從大局著眼，從團結(jié)做起，和諧相處，廉潔勤政，為廣大干部職工做好表率，得到了廣大職工的信賴。在鶴煤公司黨委對我礦領導班子2017年度和2011年上半年考評中，受到公司的一致好評。在礦對基層班子考評中，25個黨支部的綜合評價適應率和黨風廉政滿意率都在90％以上，不適應率和不滿意率沒有一個班子超過10%。
加強隊伍建設，提高職工素質(zhì)。礦黨委在文明創(chuàng)建活動中，始終堅持“以人為本”，把職工整體素質(zhì)的高低，作為衡量文明創(chuàng)建效果的重要指標，把提高-干部職工的思想道德水平和科學文化知識放在首要位臵來抓。礦黨委統(tǒng)一制定學習計劃，做到學習有內(nèi)容，有記錄，有檢查，有考核。特別是每逢周三、周四，深入到區(qū)隊進行督導學習，形成了橫向到邊、縱向到底的教育培訓網(wǎng)絡體系。
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創(chuàng)建精神文明建設工作匯報篇十六
各位領導：
首先，我代表水電廠黨委、水電廠向各位親臨我廠檢查指導精神文明建設工作表示熱烈歡迎！
近年來，在省、地、市文明委的正確領導下，好范文，在局黨委、管理局關心支持下，水電廠黨委在創(chuàng)建文明單位工作中，以鄧小平理論和江澤民同志關于“三個代表”的重要思想為指導，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，根據(jù)新形勢對文明單位提出的新要求，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，突出根本，把握重點。企業(yè)文化建設不斷得到加強，職工素質(zhì)明顯提高，企業(yè)形象和文明程度得到了提升，連續(xù)年保持了“省級文明單位”榮譽稱號。現(xiàn)將我廠建設文明單位的情況作一簡要匯報：
一、基本情況。
水電廠是伴隨著玉門油田的開發(fā)而發(fā)展起來的企業(yè)自備電廠，迄今已有年的歷史?，F(xiàn)有職工人，具有中專以上文化程度?，F(xiàn)已發(fā)展成為一個集熱力發(fā)電、水力發(fā)電、輸配電、電力水利工程施工、供水、供熱于一體的連續(xù)性、綜合性生產(chǎn)服務單位。主營業(yè)務為熱力發(fā)電，年發(fā)電能力億；年供水能力萬噸；年供熱能力萬噸；電力水利工程公司具有國家二級送變電施工資質(zhì)，可以承擔及以下電力線路工程和變電站的建筑安裝工程及中型水利水電工程的施工任務。
為適應油田快速發(fā)展的需要，進一步提高企業(yè)市場競爭力，廠部審時度勢，搶抓機遇，制定了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略。目前，電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已初步形成，熱電技術(shù)改造工程可研論證順利啟動，工程開工前的大量工作正在進行。
二、兩級班子建設。
近年來，水電廠結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，把精神文明建設的工作重心放在加強兩級領導班子建設上，以改進和加強黨的作風建設為目標，努力把廠、車間兩級領導班子建設成為“在改革上敢于攻堅、在發(fā)展上敢于較真、在穩(wěn)定上敢于負責、在管理上敢于碰硬”的堅強集體。
在干部的選拔任用上下功夫。廠黨委按照干部“四化”標準，即革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的標準，在深入開展以“三個代表”重要思想和《決定》精神為主要內(nèi)容的學教活動的同時，注重干部的選拔任用，嚴格按照《干部選拔任用條例》要求，始終堅持公開招聘制、公示制、試用期制，加大群眾監(jiān)督力度。今年上半年，對部分車間領導班子進行了調(diào)整，選拔聘用了部分科級干部，并對部分干部崗位在全廠范圍內(nèi)進行了公開招聘，報名應試人員達到人次。在干部的培養(yǎng)上，通過選樹“學術(shù)帶頭人”、參加重點工程建設、送外培訓等方式，激勵年輕干部的成長。今年先后有名干部參加脫產(chǎn)研究生學習，半脫產(chǎn)干部參加學習的名，選樹局級學術(shù)帶頭人名，廠級學術(shù)帶頭人名。
在黨風廉政建設上下功夫。廠黨委始終堅持以預防教育為重點，不斷加強黨風廉政建設。全廠紀檢監(jiān)察工作按照局紀委、局監(jiān)察處的統(tǒng)一部署和要求，認真貫徹落實中紀委全會精神和局紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持把黨風廉政建設擺在突出位置，常抓不懈。主要抓了各項制度的落實；干部的教育；領導干部的廉潔自律和職工的反腐倡廉教育。通過制度建設和教育，職工中無違法違紀，無吸毒販毒，沒有超計劃生育現(xiàn)象。
抓大事，顧大局，謀發(fā)展。近年來，我們在穩(wěn)定油田內(nèi)部市場的同時，加大了外部市場的拓展力度。一是大灣二級水電站、白楊河一級、二級水電站去年相繼竣工投產(chǎn)，見到了明顯的經(jīng)濟效益。二是在局黨委、管理局的關心支持下，取得了西氣東輸玉門壓氣站供電項目。三是熱電技術(shù)改造工程項目已經(jīng)啟動，廠部成立了熱電技術(shù)改造工程項目部，并委托華東電力設計院開始進行預可研工作，工程開工前的大量前期工作已經(jīng)全面展開。四是去年全廠取得了質(zhì)量體系認證，今年又順利通過復審。標志著我們將先進的管理理念和管理模式成功應用到全廠的企業(yè)管理中。五是管理體系在全廠各單位得到有效運行，完成了“兩書一表”和風險評價工作，并已經(jīng)通過了中油認證中心的首次審核，為年內(nèi)通過認證審核奠定了良好的基礎。六是電力水利工程公司的產(chǎn)業(yè)格局已經(jīng)初步形成。工程公司取得了《國家建筑施工企業(yè)電力施工二級和水利施工三級資質(zhì)證書》，具備了及以下送電線路架設和變電站建設、安裝、調(diào)試及水源、渠道、供水管網(wǎng)等水利工程建設項目的施工資格，還可承擔中型水利水電工程及輔助生產(chǎn)設施的建設安裝和基礎工程施工任務。為承攬水、電工程施工任務創(chuàng)造了有利條件。
三、職工隊伍建設。
象。
形勢教育常變常新，思想工作常抓不懈，提高職工思想素質(zhì)。廠黨委結(jié)合油田實際，廣泛開展形勢任務宣傳教育，增強職工對企業(yè)發(fā)展的信心。同時使職工深切地感受到水電廠在管理局四大發(fā)展戰(zhàn)略中所處的基礎地位。牢固樹立“油田發(fā)展我發(fā)展的思想”；牢固樹立全力為油田服務的思想；牢固樹立堅定不移實施低成本戰(zhàn)略的思想；明確了我廠在新的形勢和新的任務面前確定的產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展目標，即：“做大做強火電，做精做專水電，做優(yōu)做活水電工程施工，打造水電發(fā)展強勢，奠定水電產(chǎn)業(yè)基礎，力爭—年，實現(xiàn)發(fā)電量翻番，經(jīng)濟總量翻番，利潤翻番的目標”。在具體工作中，廠黨委做到了三個堅持，一是堅持基層自主，賦予基層單位應有的工作空間，以增強思想政治工作的活力和實效性；二是堅持效益為本，實行思想政治工作自身效果和企業(yè)經(jīng)濟效益的有機統(tǒng)一，在工作中把落腳點放在支部和班組；三是堅持定期進行職工思想動態(tài)調(diào)查，把握職工思想脈搏，把思想問題解決在萌芽之中。此外，我們堅持不懈的對職工進行法制教育。認真組織開展“四五”普法教育，職工的法制觀念顯著增強，已連續(xù)多年沒有發(fā)生重大經(jīng)濟和刑事案件，無重大治安案件發(fā)生。
廠黨委還重視做好有償解除勞動合同人員的思想政治工作，在特殊時期，有重點、有針對性的對個別人員打招呼、提前談話，通過其家屬、親友幫助做好他們的思想工作，消除了不穩(wěn)定因素，做到了生產(chǎn)秩序未亂，人心未散，保證了全廠生產(chǎn)的有序進行。
不斷提高職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。廠黨委積極引導職工、鼓勵職工走崗位成才之路，采取專業(yè)人員輔導，上好技術(shù)課，現(xiàn)場實練指導，老同志傳幫帶，堅持開展每日一問、每周一練、每月一考、每季一賽的崗位練兵活動，并經(jīng)常不定期地組織開展反事故演習等勞動競賽，提高了職工的技術(shù)水平。去年，組織開展了職工技術(shù)大比武活動，重獎涌現(xiàn)出的技術(shù)狀元，激發(fā)了職工學技術(shù)的積極性。近年來，由于人為的誤操作事故呈現(xiàn)大幅度下降的趨勢。較好的保證了生產(chǎn)安全運行。
強化民主監(jiān)督，完善民主管理，增強了職工的主人翁責任感。近年來，廠黨委把強化民主監(jiān)督、完善民主管理，做為加強企業(yè)民主政治建設，穩(wěn)定職工隊伍的大事來抓。針對職工普遍關心的熱點、難點問題開展工作，嚴格執(zhí)行《水電廠廠務公開實施細則》，堅持廠和車間兩級政務公開，落實職工對生產(chǎn)經(jīng)營管理的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，對關系職工切身利益的獎金分發(fā)、聘職聘干、工程招標等工作全程公開，增加透明度，接受群眾監(jiān)督，逐步形成了職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效機制。電氣車間黨支部長期堅持車間、班組民主生活會制度，做到民主管理的規(guī)范化和制度化，促進了整體管理水平的提高。
從建設“花園式”工廠入手。我們在切實抓好以提高人的文明素質(zhì)為核心的軟環(huán)境的同時，千方百計加大了廠區(qū)環(huán)境的治理。一是投入資金，拆除了一些老舊危房和建筑。推平了大片荒蕪的空地，代之以草坪、綠樹和小型花園，廠區(qū)開始向綠化、美化、凈化方向發(fā)展。二是加大了對煤廠的治理，我們通過縮小煤廠，修建防塵墻，增加煤廠噴水設施，從源頭治理環(huán)境，降低了廠區(qū)粉塵污染。三是在廠區(qū)修建了停車房。全廠職工的自行車、摩托車實行統(tǒng)一管理，杜絕了職工亂停亂放的習慣。
從導入“玉門石油”形象系統(tǒng)入手。廠黨委十分重視“玉門石油”形象系統(tǒng)的導入推廣工作，成立了導入推廣領導小組，設立了導入推廣的專門辦公室，總體規(guī)劃，分布實施。對職工進行了廣泛宣傳教育，組織職工參加了“玉門石油”知識競賽，使職工對導入“玉門石油”形象系統(tǒng)的重要性有了深刻認識。并制定了《水電廠企業(yè)文化建設廠區(qū)治理規(guī)劃方案》。增強了企業(yè)凝聚力，為樹立“玉門石油”品牌形象作出了積極努力。
五、文明單位的創(chuàng)建與管理。
一是注重創(chuàng)建工作的組織領導，確保責任落實。我廠文明單位創(chuàng)建工作的組織領導做到了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓，兩級班子形成合力一起抓，既統(tǒng)一領導、責任明確，又各司其職、互相支持。做到了領導有力、組織健全、責任到位，廠黨委負責全廠精神文明創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃設計、組織部署、指導協(xié)調(diào)、檢查督促工作。各單位由黨支部書記具體負責創(chuàng)建工作的落實，形成了比較完整的創(chuàng)建網(wǎng)絡，保證了文明單位創(chuàng)建水平的不斷提高。
二是強化動態(tài)管理，發(fā)揮工青婦的優(yōu)勢。除定期檢查考核外，我們組織相關職能部門以不定期明查暗訪的方式，加強管理和監(jiān)督。同時，充分發(fā)揮廠工青婦組織的各自優(yōu)勢，在生產(chǎn)領域，廣泛開展以“志愿者上產(chǎn)增效”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新”等多種形式和內(nèi)容為主題的勞動競賽。在文體活動方面，開展了以“職工文化廣場”為中心的豐富多采的文體活動。營造了健康、團結(jié)的文化氛圍。
三是抓群眾性精神文明創(chuàng)建活動。我們始終把群眾性精神文明創(chuàng)建活動作為企業(yè)文化建設的重要方面，促進精神文明建設的各項任務落實到基層，切實提高我廠的精神文明創(chuàng)建水平。以文明單位的創(chuàng)建為突破口，掀起職工群眾“爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱潮。結(jié)合集團公司、管理局和省地市文明委開展的創(chuàng)建“文明單位”評選活動，水電廠黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，在職工中大力開展創(chuàng)建“文明車間”、“文明班組”、“文明崗位”、“文明職工”、“文明家庭”等活動，調(diào)動了職工創(chuàng)建“文明單位”的積極性。某年，我廠電氣車間運行崗位被共青團中央評為“全國青年文明號”崗位，汽機車間、鍋爐車間分獲局“標桿集體”榮譽稱號。
四是注重典型的挖掘、推廣。廠黨委注重典型的培養(yǎng)和挖掘工作，為典型的脫穎而出營造良好的環(huán)境的同時，注重典型的宣傳、推廣，使典型成為鼓舞職工向上的動力。近年來，我們相繼宣傳了局勞動模范王志剛等一大批先進個人，推出了以鍋爐車間、汽機車間、電氣車間運行崗位等為代表的先進單位。各文明單位也十分重視本部門典型的培養(yǎng)和宣傳，形成了層層抓典型，人人爭先進的喜人局面，對文明單位創(chuàng)建活動起到了很強的帶動效應。
近年來，我們在文明單位創(chuàng)建中，雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還相差甚遠，與眾多兄弟單位相比，還有許多不足。在今后的工作中，我們將深入持久地開展好創(chuàng)建活動，為我廠的改革發(fā)展提供強有力的精神動力和思想保證。
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二四年十一月十三日。