通過總結(jié)，可以發(fā)現(xiàn)問題、強項和弱項，有針對性地制定發(fā)展計劃。在寫總結(jié)時，要客觀公正，既突出優(yōu)點，又指出不足和改進的方向。在這里，我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┛偨Y(jié)的精華部分，供大家參考學習。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇一
20年月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在處長的領(lǐng)導下，在的幫助下，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、具有較好思想政治素質(zhì)和專業(yè)理論素質(zhì)，有一定的實踐創(chuàng)新能力。
在工作中有大局意識，特別是年初落聘以后，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。仕全大局，積極應對，還仕念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以后，立即被處內(nèi)緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術(shù)氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質(zhì)不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，盡快承擔起工作任務，才能不辜負領(lǐng)導的關(guān)心，不辜負組織的培養(yǎng)和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調(diào)整心態(tài)，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向?qū)嵺`學習，向處內(nèi)領(lǐng)導和同志學習，向先前在崗的同志請教，在各方領(lǐng)導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。
在工作中作風塌實，態(tài)度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內(nèi)同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。
1.積極組織推進局重點科研課題的研究。對環(huán)科院《航電工程運行后對段的水環(huán)境影響及對策研究》、《市環(huán)境質(zhì)量全面達標規(guī)劃》、《市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。
2.按要求組織申報市年污染治理科技攻關(guān)項目。在項目的立項申報工作中有所創(chuàng)新，能夠緊密結(jié)合市污染治理工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持。經(jīng)初步審核并指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權(quán)交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應用、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料、硝基苯對段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復研究、硝基苯對江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等項公關(guān)項目。
3.結(jié)合20年工作重點工作任務和我市創(chuàng)建污染治理模范城目標，征集并組織申報20年局系統(tǒng)科研項目。
4.多次修改、完善并發(fā)布了《市污染治理系統(tǒng)科研項目管理辦法》，為污染治理科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結(jié)題驗收等管理工作更加規(guī)范化、科學化奠定基礎(chǔ)。
5.強化污染治理市場監(jiān)督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質(zhì)量標準》與《潔凈配煤質(zhì)量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質(zhì)量標準》和《潔凈配煤質(zhì)量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產(chǎn)企業(yè)征詢意見，對個助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進行了檢測，根據(jù)檢測結(jié)果，準備進一步修改完善標準的編制說明。完善后的兩個標準已經(jīng)上報省局科技處，等待批準后發(fā)布。
6.有針對性地組織舉辦了市板材、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標志產(chǎn)品認證培訓班，提高了企業(yè)對環(huán)境標準產(chǎn)品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業(yè)明確了認證的有關(guān)知識和程序。為有環(huán)境標準的企業(yè)開展環(huán)境標志認證提供咨詢服務，組織認證公司和相關(guān)企業(yè)座談，研究探索市環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作思路，為正在逐步開展環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作奠定基礎(chǔ)。
7.創(chuàng)新環(huán)境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，組織開展了區(qū)、縣、市(市)污染治理局執(zhí)法和監(jiān)督管理人員的《環(huán)境標準考試》，促進了區(qū)、縣、市(市)污染治理局各級環(huán)境管理和監(jiān)察人員對環(huán)境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。
8.撰寫完成市循環(huán)經(jīng)濟經(jīng)驗材料，接待并完成市循環(huán)經(jīng)濟調(diào)研任務，組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，為《市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》課題提供相關(guān)資料，完成了我局循環(huán)經(jīng)濟工作思路的綜合工作。
9.在公司“雙苯廠”污染事件中，積極組織專家研究應對措施、技術(shù)和辦法，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科研課題的論證、申報工作，為防治污染提供必要的技術(shù)支持。
總之，一年來，腳步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收獲，在收獲中快樂。在新的一年，自己要更加嚴格要求自己，更加努力工作，向各級領(lǐng)導和同志們交上一份優(yōu)秀的答卷。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇二
當領(lǐng)到《x年班級社會治安綜合治理責任書》時，我就認認真真地把它閱讀了幾遍，詳細了解責任書中制定地各項制度。課外一有時間，就抓緊學習法制知識，了解學校學院各項規(guī)章制度，上網(wǎng)查詢?nèi)绾伍_展班級社會治安綜合治理責工作，使自己能更好的做好班級綜治工作。
開學后，每周認認真真的填寫安全信息上報表，把班里存在的安全隱患上報給學院。針對班里大部分同學來初次出遠門，來到陌生的環(huán)境，人生地不熟，容易上當受騙，被不法分子利用。我在宣傳和行動上作足了功夫，如：向同學們宣傳一些如何應對上當受騙的辦法，向?qū)W院的師兄師姐請教一些識破騙局的小竅門及經(jīng)驗。建議同學們對到寢室進行推銷產(chǎn)品的人員一率拘之門外，不買其產(chǎn)品。俗話說：多了解、多掌握一些防范知識對于自己有百利而無一害，告戒同學們在日常生活中，要做到不貪圖便宜、不謀取私利;在提倡助人為樂、奉獻愛心的同時，要提高警惕性，不能輕信花言巧語;不要把自己的家庭地址等情況隨便告訴陌生人，以免上當受騙;。通過這些努力，班里沒有發(fā)生上當受騙的事。
軍訓后，在班級開展了“安全之家”的綜合治理工作。圍繞““防盜”,“消防”,“法制”,“交通”等不同的主題進行宣傳，同時宣傳和學習學院下達的《x年班級社會治安綜合治理責任書》，讓同學們更清楚地了解寢室管理的各項制度，同時我不定期檢查每個寢室有無使用違規(guī)電器、私拉電線、賭博、存放易燃易爆物品等，同時檢查寢室的門窗是否完好，對損壞的門窗上報宿管中心修理。為了防偷盜，制定“人進門關(guān)、人走門鎖、睡前關(guān)窗、物品鎖箱”的制度，預防寢室被偷盜的事故的發(fā)生。每天對每寢室進行查夜，妨止有同學夜不歸宿事件的發(fā)生。
去年11月份底，班級組織同學們到梅嶺風景區(qū)游玩，游玩前，組織大家學習戶外安全知識，交通規(guī)則知識，在游玩過程中，班里的我們綜治小組成員及保衛(wèi)部成員一路負責同學們地安全，時刻警惕事故的發(fā)生。因此在整個游玩過程中未發(fā)生意外事件。
x年一月份，臨近年關(guān)，往往是偷竊的多發(fā)期，為確保同學們的財物安全，綜治小組成員特別加強了這方面的工作，我建議建立安全責任制，綜治小組成員每人分管3個寢室的安全，平時綜治小組成員留意分管寢室門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)解決寢室存在的安全隱患，這項有效的機制取得不錯效果，未發(fā)生寢室被盜情況。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇三
8月26日，我局組織全體干部職工開展“治庸治懶治散”作風整頓專項活動，活動期間，全體干部職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體干部職工的責任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名稅務工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。
首先是要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。
其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與稅稅收收事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將納稅人利益置于個人利益之上，熱愛自己的`崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動稅務事業(yè)的取得新突破。
二是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐。在強調(diào)稅務工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為稅務精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。
首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位教職工才能在更好地在日常稅收工作中把握尺度，明確方向，才能讓稅務人員認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
其次是需要建立定期年級組治理庸懶散經(jīng)驗交流機制，讓稅務人員在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其服務、約束、激勵稅務人員的實效。
稅務人員的素質(zhì)直接影響著稅風和稅紀。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大稅務人員在發(fā)展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在單位和全體稅務人員共同的不懈努力下，我局的稅務工作必將邁上一個新臺階。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇四
一年來，我鄉(xiāng)綜治工作在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在縣政法委有關(guān)部門的大力指導下，堅持以“平安高峰建設”為主題，把綜合治理工作做為維護社會穩(wěn)定，保障地方經(jīng)濟發(fā)展的政治任務來抓好、抓實。深入推進社會矛盾化解，集中力量解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題。大力開展“平安創(chuàng)建”，積極組織開展治安亂點、校園及周邊治安秩序整治活動，不斷深化“平安高峰”、“和諧高峰”建設，創(chuàng)造了良好的社會政治、治安環(huán)境。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
今年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)生1起刑事案件，治安案件3件，與去年同期相比，發(fā)案率有所下降。我鄉(xiāng)未發(fā)生嚴重暴力事件、不良事件、無越級上訪人員。
立體化防控體系建設進一步創(chuàng)新。一、對我鄉(xiāng)原有的17個視頻監(jiān)控進行了補光聯(lián)網(wǎng)。對新增加的10個視頻監(jiān)控進行了通電聯(lián)網(wǎng)應用。二、進一步深化治安巡邏機制改革，人力方面，我鄉(xiāng)實行鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)防巡邏機制。鄉(xiāng)成立一支不少于7人、村不少于4人的巡邏隊，村民組3--5個組聯(lián)合群防群治。督查方面，鄉(xiāng)由派出所、綜治辦配合每周不少于一次的巡邏和檢查督促。經(jīng)費方面，鄉(xiāng)每年拿出一定的資金對他們進行考核和獎勵。三、穩(wěn)步推進家庭財產(chǎn)平安保險，今年我鄉(xiāng)房屋保險率達100%。四、強化物防，各村各單位配齊橡皮棍、鋼叉等巡邏器械。并在美好鄉(xiāng)村建設點和街道新增了2個警務室和2個警務點。
1、整合社會力量資源，參與社會管理。我鄉(xiāng)“兩代表、一委員”有47人被吸收參與到化解各類社會矛盾糾紛中來，全鄉(xiāng)56個黨小組全建在網(wǎng)格中，努力構(gòu)筑政府行政管理力量與社會民間自治力量互聯(lián)、互補、互動的新格局。
2、抓源頭推動矛盾糾紛排查，促矛盾化解調(diào)處重心下移。針對近年來我鄉(xiāng)由于經(jīng)濟社會發(fā)展進程加快，中心工作力度加大，經(jīng)濟發(fā)展中長期積累的基礎(chǔ)設施建設、移民、經(jīng)濟、婚姻糾紛、涉法涉訴等問題引發(fā)的社會矛盾和信訪問題較為突出，處理難度大的實際，我們牢固樹立抓早、抓小的理念，堅持把矛盾化解的重心下移。
(1)我們以社會網(wǎng)格化管理為載體，對基層矛盾糾紛統(tǒng)一受理。狠抓鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)信訪中心建設，做到二個統(tǒng)一：統(tǒng)一辦公場所，集中辦公，便于群眾來信來訪;統(tǒng)一人員要求，建成集維護社會穩(wěn)定、社會治安、社會管理于一體的工作平臺。村級比照鄉(xiāng)建立綜治維穩(wěn)信訪工作室。同時采取措施強化中心及村工作室的軟硬件建設。對檔案和臺賬管理，做到受理的每起案件、每件糾紛和每道程序都有據(jù)可查，記錄客觀清晰，反饋及時準確，存檔一案一卷。今年有效化解了5件信訪案件，成功調(diào)處了54起矛盾糾紛;有力維護了地方社會穩(wěn)定。
(2)構(gòu)建“大調(diào)解”工作新格局。我鄉(xiāng)出臺了《關(guān)于構(gòu)建大調(diào)解工作體系有效化解社會矛盾糾紛的實施意見》，明確“鄉(xiāng)矛盾糾紛‘大調(diào)解’工作領(lǐng)導小組”在化解社會矛盾糾紛中承擔領(lǐng)導、協(xié)調(diào)指揮、分流督辦、調(diào)解、檢查建議、思想教育轉(zhuǎn)化等職能，從而突破調(diào)解工作單純由村級、群眾自治調(diào)解的局限。強化了社會聯(lián)動調(diào)處，建立以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，基層人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合的聯(lián)動矛盾糾紛排查調(diào)處新機制，實現(xiàn)人民調(diào)解與治安調(diào)解的優(yōu)勢互補。如通過“大調(diào)解”成功調(diào)解了王巨柏糾紛案等一批影響較大、容易引發(fā)不良事件的復雜、疑難矛盾糾紛，充分體現(xiàn)了人民調(diào)解工作由單一型向綜合型調(diào)解轉(zhuǎn)變的作用和效果。
3、根據(jù)要求，利用黨的群眾路線實踐教育活動開展契機，我鄉(xiāng)扎實開展社會矛盾化解“五集中”專項行動，集中時間、集中排查、集中會商、集中攻堅、集中化解，進一步推進了我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作。此次活動，我鄉(xiāng)共排查出突出矛盾糾紛和信訪隱患29起，重中之重的有6起。對排查出的糾紛隱患，采取綜合研判處理，實行領(lǐng)導包案，落實責任包保。切實做到了有專人負責，有化解措施，有應急預案。尤其對屢次到縣、市上訪、纏訪、鬧訪的老戶，強化思想教育轉(zhuǎn)變，切實做好穩(wěn)控工作。對應當解決的問題，已限時解決;對不符合政策、或過高訴求的，已做好解釋和穩(wěn)控工作，決不會因工作不到位而引發(fā)上訪和過激行為發(fā)生。目前已化解28起，取得顯著效果。
為了進一步整合資源、夯實綜治基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮綜治各職能部門在維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中的作用，積極推進“平安高峰”建設，根據(jù)上級要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，設立高峰鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)信訪工作中心。設立辦事大廳，矛盾糾紛調(diào)解室和信訪接待室，總面積達到80平方米。中心主任由鄉(xiāng)黨委副書記擔任，常務副主任由政法委員擔任，綜治辦主任擔任綜治維穩(wěn)信訪中心副主任，派出所所長、司法所所長兼任中心副主任，綜治辦、計生辦、民政辦、國土所等部門負責人為綜治中心成員。配齊辦公設施，抽調(diào)6名工作人員實現(xiàn)了規(guī)范化的集中辦公。按上級要求，各村綜治維穩(wěn)信訪工作站牌子統(tǒng)一制作，人員組成統(tǒng)一，統(tǒng)一職責，統(tǒng)一津貼待遇。目前，中心運轉(zhuǎn)良好。
1、遵照《縣社會管理綜合治理委員會關(guān)于實行社會管理綜合治理一票否決權(quán)制》的有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)嚴格按照規(guī)定要求執(zhí)行綜治一票否決制，對被否決的村、單位當年不能被評為先進集體、文明單位等綜合性的文明稱號。單位的黨政主要領(lǐng)導，主管領(lǐng)導和綜治責任人不具有評先受獎的資格。
2、嚴格落實目標管理責任制?？偨Y(jié)回顧了20xx年工作情況，部署20xx年綜治工作任務和工作目標。與各村、學校及企事業(yè)單位分別簽訂了《綜合治理工作責任書》，確定完成鄉(xiāng)黨委、政府的各項目標、任務。
3、堅持巡查巡邏制度，派出所民警積極配合我鄉(xiāng)綜治辦人員，加大夜巡力度，大大減少了偷盜案件，以上工作，充分得到了群眾的認可，使群眾的安全生活環(huán)境越來越好，群眾安全感不斷提高。
4、加強校園周邊秩序綜合治理，為維護學校正常的教學和生活秩序，營造一個良好、文明、和諧的校園周邊人文環(huán)境，我鄉(xiāng)認真搞好聯(lián)防聯(lián)治工作，明確聯(lián)防責任，建立健全與村的聯(lián)防組織，特成立村、校聯(lián)防隊伍，共同維護校園周邊安全。
5、針對校車、食品、生產(chǎn)安全，鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會成員實行聯(lián)系包保制度，鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦和綜治辦每月進行一次檢查督辦，對存在安全隱患的部位和安全漏洞的環(huán)節(jié)，下達整改通知，勒令限期整改，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保人民群眾安心樂業(yè)、社會和諧。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇五
根據(jù)xx區(qū)和xx鎮(zhèn)關(guān)于深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的相關(guān)文件精神，結(jié)合學校的實際情況，我校本月切實開展了一系列工作，現(xiàn)將相關(guān)環(huán)境治理的工作情況總結(jié)如下：
一、在深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，我校教師進一步提高認識，充分發(fā)揮了學校教育宣傳主陣地作用，引導學生積極參與到環(huán)境整治“進家庭、進社會”活動，努力實現(xiàn)“教育一個學生，帶動一個家庭，影響一個社會”的目標。按照區(qū)、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求，組織我校全體師生參加了“身邊陋習”不文明言行評議活動，并取得良好的效果。
二、加強校園環(huán)境基礎(chǔ)設施建設，綠化、美化、凈化校園。學校根據(jù)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進校園”活動和創(chuàng)模工作等文件精神，深入查找、整改存在的問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，突出整治重點，使學校環(huán)境得到明顯改善。重點治理了校園內(nèi)外臟、亂、差現(xiàn)象，徹底清除衛(wèi)生死角，消除亂貼亂畫亂涂。對校舍墻壁損壞、脫落的瓷磚進行了補換；對污臟的墻面進行了修補；換掉了損壞的垃圾桶；重新漆刷了宣傳欄的黑板。
三、強化門前“三包”管理，認真落實“四不”要求：一包衛(wèi)生清潔。學校將校園內(nèi)外各段切塊到班，各班級對區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境實行包干負責制；二包秩序井然。組織上課、做操、集隊放學，參加相關(guān)活動的組織責任人及全體學生要確保秩序井然；三包綠化良好。愛護校園綠化，開展愛綠護綠活動。課間不追逐打鬧，在校園外100米以內(nèi)不得購買任何攤點上的食物及文化用品。
四、德育部門加強了對學生進行行為規(guī)范教育、健康教育、環(huán)保教育、禮儀教育和習慣養(yǎng)成教育，幫助學生樹立衛(wèi)生、文明觀念，增強節(jié)約、環(huán)保意識，摒棄亂丟垃圾、隨地吐痰等陋習。組織各年級開展美化教室的活動，并通過檢查評比，促進環(huán)境建設的開展。
通過整治，使亂吐、亂扔、亂倒的不良現(xiàn)象得到遏制，文化環(huán)境得到凈化，衛(wèi)生死角得到清理，基礎(chǔ)設施進一步完善，校園環(huán)境整潔優(yōu)美，達到無嚴重危害師生人身安全的治安隱患；無衛(wèi)生死角；使校園內(nèi)部環(huán)境得以明顯改觀。
在學校領(lǐng)導的高度重視下，在全校師生的共同努力下，我校積極開展校園環(huán)境整治工作，校園環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，取得了較好成效，但仍存在細節(jié)不到位的一些問題。在今后的工作城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中，我們將繼續(xù)努力，做到常抓不懈，積極改正，扎實工作，真正把我校建設為“文明校園”、“衛(wèi)生校園”。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇六
自xx縣開展治理“庸懶散貪”活動以來，我單位嚴格按照治理“庸懶散貪”活動統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，認真組織實施，扎實有效推進作風建設專項活動，較好地完成動員學習階段任務。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個人自學、集中培訓、專題輔導等認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡總書記在中紀委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；并撰寫了學習筆記，通過知識測試等方式，把學習成果做扎實。在查擺剖析階段，我校高度重視，認真開展批評與自我批評，結(jié)合自己的實際情況，對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。
一、存在的主要問題。
（1）對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責任感；二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
（2）學習方面：一是學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統(tǒng)的學習做得很不夠；二是對于政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時學習的內(nèi)容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。
（3）業(yè)務知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關(guān)的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務素質(zhì)，遠遠不能適應工作的'需要，認為現(xiàn)在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恒的學習態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)造能力不強。
二、問題產(chǎn)生的原因。
（1）思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。
（2）對業(yè)務知識理論的學習要求不夠高，專業(yè)學習的系統(tǒng)性、深入性不強，平時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。
（3）對自己的政治素質(zhì)要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。
（4）為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。
三、下一步整改措施。
首先要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規(guī)范要求自己。
（1）熱愛學生。教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。
（2）無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規(guī)章制度，隨意性強等問題。
（3）努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。
（4）努力工作。克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。
以上是我通過學習整治“庸懶散貪”的剖析?？傊覀兘處煈哂辛己玫膸煹聨燂L，精湛的業(yè)務知識，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和樂于奉獻精神才能與時俱進，完成歷史賦予我們的使命。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇七
近日，按照縣委、政府《關(guān)于《“一問責十清理”專項工作實施方案》文件要求，我局狠抓作風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F(xiàn)將我局上周開展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”情況匯報如下：
（一）著力落實六查六看”，一查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；二查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；三查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；四查服務質(zhì)量，看是否存在服務意識不強、服務不到位的問題。同時，采取召開座談會、群眾評議、問卷調(diào)查等形式，組織排查，并有針對性地制定整改措施，保證了活動取得扎實成效。
（二）注重細節(jié)嚴督查。一是對本單位在崗工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、違反工作紀律的問題開展定期不定期進行督查；二是對基層科室等服務工作情況暗訪明查；三是對重點項目工程、招商引資等重點工作進行督查；四是對照年度工作目標任務，按序時進度開展專項督查。
通過一個多月“懶政怠政”問題專項整治工作，使全體干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，切實增強了全員責任意識，實實在在轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了執(zhí)行力。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇八
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
1、學習意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習慣于機械地落實領(lǐng)導要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復雜棘手問題的能力有所欠缺。
進一步加強理論學習。堅持把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟，合理安排好學習時間，積極參加集體學習，自覺抓好自我學習，增強學習的科學性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔當、敢于負責的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇九
近年來，庸懶散治理在一些地方政府中屢見不鮮，嚴重影響了政府的形象和社會的發(fā)展。作為一個普通公民，我對庸懶散治理有著深刻的認識和個人體會。通過參與社會實踐和觀察，我認為解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵在于加強政府的責任意識、提高干部的能力水平、強化監(jiān)督機制、加強民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
首先，庸懶散治理的根源在于政府責任意識的淡漠。作為最高行政權(quán)力機關(guān)，政府應該以公眾利益為導向，真正履行起職責使命。但是，在一些地方政府中，庸懶散現(xiàn)象主要是由政府工作中缺乏責任心和擔當精神所導致的。因此，政府部門應當加強責任制度建設，建立健全信息公開和問責機制，確保各級政府部門按照規(guī)定的職責和權(quán)限履行好職責，不得推諉和逃避。
其次，庸懶散治理的出現(xiàn)與一些干部能力不足有關(guān)。在當前社會快速發(fā)展的背景下，政府工作任務越來越繁重，要求干部具備較高的工作能力。然而，一些干部存在著工作方法陳舊、業(yè)務水平不高、創(chuàng)新意識不強等問題，導致政府工作效率低下。因此，政府應該加強對干部的培訓和選拔，提高他們的業(yè)務水平和工作能力，增強干部隊伍的創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力，以更好地適應社會的發(fā)展需求。
再次，強化監(jiān)督機制是解決庸懶散治理問題的重要手段。在一些地方政府中，由于監(jiān)督機制不健全，導致庸懶散現(xiàn)象屢禁不止。因此，政府應該建立健全監(jiān)督機制，督促政府部門按照規(guī)定的程序和標準履行職責，對工作不力的干部進行問責，以此提高政府部門的工作質(zhì)量和效率。同時，加強對監(jiān)督機構(gòu)的培訓和督導，提升他們的監(jiān)管能力，確保監(jiān)督機制的有效運行。
此外，加強民眾參與是解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵。在庸懶散治理的情況下，政府部門往往缺乏與民眾的有效溝通和互動，忽視了民眾的利益訴求，使得社情民意得不到及時反映和解決。因此，政府應該積極推進政務公開，加強與民眾的交流和互動，充分聽取民意和建議，依法辦理相關(guān)事務，提高政府決策的科學性和透明度。
最后，營造良好的執(zhí)政環(huán)境是解決庸懶散治理的重要保障。庸懶散治理的存在與政府管理體制和工作環(huán)境有關(guān)。如果政府管理體制僵化，工作環(huán)境不寬松，干部就難以發(fā)揮個人能力和創(chuàng)造力，導致庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。因此，政府應當創(chuàng)造一個積極向上、寬松透明的執(zhí)政環(huán)境，給予干部更多的發(fā)展空間和支持，激發(fā)他們的工作熱情，真正做到干事不輟、廉潔奉公。
總之，解決庸懶散治理問題需要政府、干部和社會的共同努力。政府應當增強責任意識、提高干部能力、強化監(jiān)督機制、加強民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境，才能實現(xiàn)治理的科學化、民主化和法治化，為建設和諧社會、促進國家發(fā)展做出積極貢獻。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十
近年來，社會上普遍有庸懶散治理的現(xiàn)象，無論是政府官員、企業(yè)管理者還是普通群眾，都存在著庸懶散的問題。庸懶散治理不僅影響到治理效能，也觸及到整個社會的發(fā)展。作為一個普通人，我深感自己不能置身事外。通過對庸懶散治理的思考和實踐，我逐漸體會到了一些心得和體會。
首先，面對庸懶散的情況，我們不能一味地抱怨和指責他人，而是應該主動出擊，踐行正能量。社會上存在庸懶散的原因是多方面的，既有制度上的原因，也有個人劣根性的原因。而對于個人而言，改變自身是最首要的任務。我們不能等待他人的改變，而應該自覺行動起來，爭當正能量的發(fā)起者和傳播者。在我個人的工作中，我時刻告誡自己要保持積極向上的態(tài)度，盡力做好每一項工作，為身邊的同事和身邊的人樹立一個典范，引導他們積極向上，不斷進取。
其次，庸懶散治理的根源是缺乏責任感和使命感。在某些時候，許多人不愿意承擔責任，抱著“不是我應該做的事情，就不會去管”的態(tài)度，這導致工作效率低下，事情難以圓滿解決。面對這種情況，我認為我們要首先從自身做起，培養(yǎng)自己的責任感和使命感。只有真正意識到自己的職責和使命，才能做好自己的本職工作。在我個人的工作中，我時刻提醒自己，無論是大事小事，都要盡力做到最好，盡管有時會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持有責任感和使命感，就能克服困難，為工作的圓滿完成貢獻自己的力量。
再次，庸懶散治理的改進需要全面系統(tǒng)的努力。庸懶散治理不是一個簡單的問題，也不能通過一蹴而就的方式迅速解決。要真正改變庸懶散的現(xiàn)象，需要全面系統(tǒng)的努力。這涉及到從制度上改進，從個人素質(zhì)上提高，以及從社會氛圍上塑造等等。對于個人而言，我們需要有清晰的目標和計劃，通過不斷學習和實踐提升自己的能力，全面發(fā)展自己。對于社會而言，我們需要通過各種途徑宣傳正能量，塑造良好的社會氛圍，這需要全社會的共同努力。在我個人的工作中，我時刻關(guān)注自身的素質(zhì)提升，通過閱讀、學習、交流等方式不斷充實自己。同時，我也積極參與社會公益活動，傳播積極向上的精神，希望能夠?qū)Ω倪M庸懶散治理起到一定的積極作用。
最后，庸懶散治理需要大家的參與和監(jiān)督。庸懶散治理不能僅僅依靠一部分人的努力，而是需要全社會的參與和監(jiān)督。作為一名普通人，我們可以通過參與社會組織、積極參與選舉等方式，發(fā)表自己的聲音和意見。同時，我們也可以通過各種途徑對庸懶散現(xiàn)象進行監(jiān)督，及時揭露和反饋問題。只有全社會的共同努力和監(jiān)督，才能真正改進庸懶散治理的現(xiàn)象，推動社會的進步和發(fā)展。
總之，庸懶散治理是一個需要全社會共同努力的問題，我們不能等待他人的改變，而是要從自己做起，踐行正能量，培養(yǎng)責任感和使命感，并通過全面系統(tǒng)的努力和大家的參與和監(jiān)督，真正改善庸懶散治理的現(xiàn)象，共同推動社會的發(fā)展進步。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十一
關(guān)于集中開展“治庸治懶治散”專項活動的心得體會。
局委會提出在全縣國土系統(tǒng)開展“三治”活動以來，做為一名剛參加工作的新人，我明顯感到局系統(tǒng)各級黨政部門風氣正派，面貌煥然一新。近期，我一邊認真學習領(lǐng)會市委、縣局有關(guān)治理庸懶散貪的精神，一邊結(jié)合自身的實際，堅持自己業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，通過此次活動深刻體會自己的不足，說說自己的幾點心得體。
一、提高認會識，加強思想方面的修養(yǎng)。
二、提高自己工作作風的緊張意識。
各項工作從大局出發(fā)、從實際出發(fā)，從質(zhì)量和效益入手，做出一流的業(yè)績。牢記我國的基本國情和我們肩負的莊嚴使命，牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，自覺發(fā)揚腳踏實地、真抓實干的作風，弘揚艱苦樸素、勤儉建國的精神，始終講學習、講政治、講正氣，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，扎扎實實地工作，不斷為黨和人民建立新的業(yè)績。解放思想，實事求是，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。在工作中，把代表和維護廣大青年的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，把青年滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作為評價工作的尺度，努力以積極的作為贏得青年。作風靠自我養(yǎng)成，養(yǎng)成一個良好的工作、生活作風會給自身帶來許多處理問題的正確方式、方法。
三、從各方面加強紀律性，強化整體意識和大局意識。
確立和樹立依法行政和服務的觀念，提高自覺遵紀守法的自覺性，嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，積極做遵章守紀的模范。盡己所能關(guān)心幫助同事，營造溫馨和睦的工作氛圍。要以對組織、對同事高度負責的態(tài)度，認真開展批評與自我批評，虛心接受他人的意見建議，有則改之，無則加勉。忠實履行黨員的'權(quán)利義務，堅決執(zhí)行黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮好一名黨員的積極作用。積極應對入世挑戰(zhàn)，自覺規(guī)范自己的從政行為，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。積極參加“四型”機關(guān)建設，促進黨政機關(guān)的職能轉(zhuǎn)變，促進城市核心競爭力的提高，為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應有的貢獻。
四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識。
慎獨慎微這既是機關(guān)工作人員一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標記著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度。我們知道，機關(guān)工作人員單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領(lǐng)導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些機關(guān)工作人員缺乏慎獨慎微的精力，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對自己的請求，就忘記了一個機關(guān)工作人員應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持蘇醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。要明確方向，尋求作風建設的最大實效。要為民、務實、清廉、高效，要為師生服務，請求真務實，要有職業(yè)操守，要進步效能。要把群眾呼聲當做第一信號，把群眾需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。
田光兵。
二一三年六月二十五日。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十二
根據(jù)《大家洼街道開展“庸懶散浮”專項治理活動實施方案》（大家洼紀發(fā)[2013]2號）文件的精神，我片高度重視，及時召開會議，學習傳達精神，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉(zhuǎn)變和工作效率和水平的提高?，F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，確保治理工作的順利實施。
1、加強組織領(lǐng)導。各村高度重視此項“庸懶散浮”專項治理活動，成立了以“兩委成員”為成員的治理庸懶散工作領(lǐng)導小組，全面負責治理庸懶散工作。
2、召開治理“庸懶散”問題專項會議。各村根據(jù)文件精神和街道辦的統(tǒng)一安排部署，召開村“兩委”成員、全體黨員和群眾代表全體會議，根據(jù)各村的實際工作情況，查找不足，轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作效率。
二、多措并舉，確保治理工作的有序進行。
1、積極開展公開承諾。在開展治理慵懶散浮專項治理活動中，各村兩委主要成員和包村干部進行了了公開承諾。同時利用宣傳欄，宣傳治理庸懶散的主要內(nèi)容和重要意義。
2、端正態(tài)度，領(lǐng)導帶頭。在開展治理庸懶散浮工作中，村主要領(lǐng)導把帶頭查找問題作為一個重要內(nèi)容來抓。做好表率，從自身做起，從履職抓起。村兩委全體成員和包村干部按職責分工，做好教育引導工作，確保每名黨員端正態(tài)度，消除顧慮，通過自身找、別人提、領(lǐng)導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做好準備。
3、針對問題，有的`放矢。工作中，對查找的自身存在的“庸、懶、散、浮”等紀律作風的問題的思想傾向和行為表現(xiàn)以及對于以前存在的一般紀律作風的問題，以教育為主，能夠認識到位和改進明顯的，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立、健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。
3、突出工作重點。
查找和整治不思進取，缺乏責任感，作風漂浮，得過且過等問題；嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。查找和整治大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責；辦事拖拉，推諉扯皮；工作敷衍，效率低下等問題。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。
在開展治理慵懶散浮專項治理活動中，我片積極用改革的辦法，有針對性地不斷健全和完善工作方式放大。雖然取得一些成效，但我們始終認為，作風建設是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十三
今年以來，在總公司治安保衛(wèi)中心的關(guān)懷支持下，我公司以總公司社會治安綜合治理工作的要求為依據(jù)，以“治安好、發(fā)案少、環(huán)境優(yōu)”為目標，堅持“維護穩(wěn)定為目的，強基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，平安創(chuàng)建為載體”的工作思路，積極開展社會治安綜合治理工作，較好地維護了公司正常的工作秩序和生活秩序，為維護我公司的穩(wěn)定環(huán)境，促進公司健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)就我公司一年來綜合治理工作開展情況匯報如下：
一、抓機構(gòu)，狠抓綜合治理組織落實，做到領(lǐng)導到位。年初我公司根據(jù)新的形勢、新的任務、新的要求，成立了公司綜合治理領(lǐng)導小組，公司黨委書記同志任組長，機關(guān)各部門、公司各基層負責人任成員，加強綜合治理的領(lǐng)導力量，形成了上下貫通、覆蓋全面的組織網(wǎng)絡。領(lǐng)導小組多次召集成員對綜合治理工作進行研究部署和協(xié)調(diào)督導，堅持每周綜治工作通報會、月度綜治工作部署會等例會和特別會議制度。公司綜治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步安排部署，同步確定相應措施，實行一把手責任制，層層簽訂責任書，一級抓一級，一級監(jiān)督一級，各級單位對綜合治理工作高度重視，做到了有布置、有檢查、有落實。
二、抓學習，全面提高綜合治理工作管理水平。為把公司社會治安綜合治理工作開展的有聲有色，我公司首先從隊伍教育入手，下大力氣抓好職工學習活動，利用每周固定學習日和其它業(yè)余學習時間，認真學習相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會做好綜治工作的重要性和必要性，提高全體職工關(guān)注安全、參與綜治的自覺性和積極性；加強培訓，對上至公司領(lǐng)導，下至基層職工，輻射全體進行綜合治理工作的文件指示精神的學習培訓，注重理解吃透精神。嚴格按照公司年初制定的計劃，認真學習“六·五”普法知識，系統(tǒng)掌握與公司行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定密切相關(guān)的法律常識，提高全員遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識和水平。
三、抓制度，完善綜合治理管理制度，提高制度可操作性。為確保全面落實公司社會治安綜合治理責任制，真正把社會治安綜合治理工作落到實處，我公司按照實際和行業(yè)特點，狠抓制度落實，做到職責到位。根據(jù)形勢變化和上級治安保衛(wèi)中心的要求，對近年來制定的《xx公司綜治保衛(wèi)工作制度》、《xx公司應急組織預案》、《xx公司消防安全管理規(guī)定》《xx公司治安保衛(wèi)人員崗位指責》《xx公司重點職工教育轉(zhuǎn)化實施方案》等做了進一步的修改完善，建立健全了涉及綜治、消防、保衛(wèi)、穩(wěn)定、普法的制度和責任制制度匯編，發(fā)放到基層，傳達到每位職工，使綜治工作有章可循。明確了責任人、責任區(qū)，建立起日檢、月檢、季檢和年檢相結(jié)合的檢查考核制度，對重大事項下達專項通知，對責任目標分解到人。同時公司定期召開綜治工作例會，研究每一階段綜治工作措施，解決突出問題。通過不間斷地抓和促，使公司綜治工作形成了時時有人抓、事事有人管、上下協(xié)調(diào)、分工合理的工作局面。
四、抓落實，嚴格落實各項工作制度，狠抓責任落實，做到考評到位。強化各種防范措施，加強對重點單位、要害部位的安全保衛(wèi)和防范工作，確保沒有發(fā)生重大治安案件。推行綜合治理工作目標責任制，使綜合治理工作真正做到有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲。在實際工作中，我們有針對性的加大檢查考核力度。如對汽車駕駛員，在強化思想教育同時，加大路查力度，對倒賣油、材料的違法行為堅決打擊；對修保廠職工主要通過電子監(jiān)控，檢查材料領(lǐng)用帳目，杜絕侵吞公司財產(chǎn)行為；針對公司財務室、各基層單位核算員辦公室，以及修保廠油庫、職工宿舍樓等重點要害部位，公司加強夜巡，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。公司按照規(guī)定定期對各基層單位綜合治理工作進行檢查評比，提出整改意見，并督查其整改工作，創(chuàng)治安環(huán)境。公司一系列舉措，保證了公司治安環(huán)境穩(wěn)定，為干部職工營造了和諧安寧的工作生活氛圍，受到了公司干部職工好評。
五、抓平安建設，以平安為基石積極營造公司健康發(fā)展的良好氛圍。一年來，我公司在平安建設活動中做到了“四有四無”即：一有創(chuàng)建平安公司工作實施方案，明確任務，分工到位；二有定期不定期路查夜查、巡邏措施，發(fā)現(xiàn)不安定因素立即排除；三有完善的安全管理與治安保衛(wèi)協(xié)作制度，兩部門對公司安全協(xié)同管理，資源共享；四有完備的人防、物防、技防三防措施，充分調(diào)動人力、物力、財力資源，為創(chuàng)建平安公司打牢基礎(chǔ)。一無任何治安刑事案件發(fā)生；二無群體性鬧事和集體上訪事件發(fā)生；三無重大安全事故發(fā)生；四無本單位干部職工違法犯罪事件發(fā)生?！八挠兴臒o”的實現(xiàn)，極大的保證了公司平安建設的創(chuàng)建效果，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實保障。
六、抓普法，提高全員法律意識。在公司綜合治理工作中，我們將普法宣傳教育作為重中之重。結(jié)合公司實際，對道路交通安全法和治安管理處罰法進行了重點宣傳學習，通過板報和網(wǎng)絡宣傳、會議學習討論、法律法規(guī)印制發(fā)放等手段，將普法落到實處。普法嚴格按照上級要求，貫徹“六〃五”普法精神，堅持預防為主的主導思想，使每位職工不僅做到知法守法，還要做到護法宣法，將法律法規(guī)在周圍人群中進行傳播宣傳。通過開展普法教育，干部職工都能嚴格自律，抵御本職崗位中的利益誘惑，遠離犯罪，杜絕違規(guī)違紀。
各位領(lǐng)導，在我公司穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境下，公司實現(xiàn)了快速健康發(fā)展，各項工作成績顯著，綜合治理工作成為我公司各項工作中的亮點之一。今后，我們會繼續(xù)努力，在上級的正確領(lǐng)導下，對做好綜合治理工作深入研究探索，總結(jié)經(jīng)驗，改正缺點，彌補不足，使綜合治理工作水平更上一層樓，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十四
庸懶散治理作為一種治理方式，不僅令社會衰退，也直接影響著每個個體的生活。在長期的觀察和思考中，我深刻認識到庸懶散治理的危害性。在此，我將分享我的個人心得體會，探討庸懶散治理的根源及對策。
庸懶散治理的根源主要有以下幾點原因。首先，官員精神面貌不端正，工作態(tài)度不端正，缺乏奉獻精神和責任心。其次，形式主義泛濫。一些官員只為了完成任務而敷衍塞責，缺乏對問題深入思考的能力。再次，制度的不完善導致了庸懶散的治理現(xiàn)象。缺乏權(quán)力監(jiān)督和問責機制，使得一些官員可以得過且過、敷衍了事。最后，缺乏輿論監(jiān)督和公眾參與也為庸懶散治理提供了土壤。
庸懶散治理對社會造成了深遠的危害。它直接阻礙了社會進步和發(fā)展。庸懶散的官員在處理事務時只顧個人利益，不考慮公共利益，導致社會資源浪費。同時，庸懶散的治理還會影響公眾的信任與滿意度，喪失了政府的公信力。庸懶散治理還會加劇社會矛盾，滋生不公平現(xiàn)象，進一步加大社會的不穩(wěn)定。
第四段：個人應如何應對庸懶散治理。
個人在面對庸懶散治理時，應當主動擔負起自己的責任。首先，我們應該積極參與，關(guān)注社會事務，用我們的力量推動社會進步。其次，個人應當塑造并提倡高尚的價值觀，堅守道德底線，以身作則。同時，我們還可以通過參與社會組織和公益項目來推動社會的改進和進步。此外，個人應當善于利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的力量，發(fā)聲維權(quán)，為公眾利益發(fā)聲。最后，我們還可以通過參與社會選舉活動來推動改革，選舉出更具代表性、能力和擔當?shù)娜耸俊?BR> 第五段：結(jié)尾。
庸懶散治理是一個生活中不可忽視的問題，它直接影響每個個人的利益。通過深入分析其根源和危害，以及個人應對庸懶散治理的策略，我們可以積極參與社會，力求改變現(xiàn)狀，為建設一個公正、和諧、穩(wěn)定的社會做出自己的貢獻。只有每個人都能夠意識到自己的責任和義務，才能夠共同推動社會的進步與發(fā)展。讓我們行動起來，為庸懶散治理說不！
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十五
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
一、存在問題。
1、學習意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習慣于機械地落實領(lǐng)導要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復雜棘手問題的能力有所欠缺。
二、改進措施。
進一步加強理論學習。堅持把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟，合理安排好學習時間，積極參加集體學習，自覺抓好自我學習，增強學習的科學性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔當、敢于負責的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十六
近幾個月，我校組織全體教職工開展“治庸治懶治散治浮”作風整頓專項活動，活動期間，全體教職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、浮”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體教職工的責任意識，提高了工作熱情和干勁，現(xiàn)就學習活動談一點粗淺的認識及心得。
一是治理庸懶散浮須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名教育工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，要不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動教育事業(yè)的新突破。
二是治理庸懶散浮須以科學評價體系為支撐。在強調(diào)教育工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散浮從個人意識上升到集體共識，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。
首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位教職工才能在更好地在日常稅收工作中把握尺度，明確方向，才能讓教師認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
其次是需要建立定期年級組治理庸懶散浮經(jīng)驗交流機制，讓教師在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其服務、約束、激勵教師的實效。
通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，教師在發(fā)現(xiàn)自身缺點和不足的同時，也更堅定了治理庸懶散浮的信心和決心，相信在全體教職員工共同的不懈努力下，我校的工作必將邁上一個新臺階。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇一
20年月我從水環(huán)境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在處長的領(lǐng)導下，在的幫助下，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、具有較好思想政治素質(zhì)和專業(yè)理論素質(zhì)，有一定的實踐創(chuàng)新能力。
在工作中有大局意識，特別是年初落聘以后，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。仕全大局，積極應對，還仕念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以后，立即被處內(nèi)緊張忙碌的工作局面和濃厚的學術(shù)氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質(zhì)不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，盡快承擔起工作任務，才能不辜負領(lǐng)導的關(guān)心，不辜負組織的培養(yǎng)和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調(diào)整心態(tài)，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向?qū)嵺`學習，向處內(nèi)領(lǐng)導和同志學習，向先前在崗的同志請教，在各方領(lǐng)導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。
在工作中作風塌實，態(tài)度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內(nèi)同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。
二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。
1.積極組織推進局重點科研課題的研究。對環(huán)科院《航電工程運行后對段的水環(huán)境影響及對策研究》、《市環(huán)境質(zhì)量全面達標規(guī)劃》、《市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。
2.按要求組織申報市年污染治理科技攻關(guān)項目。在項目的立項申報工作中有所創(chuàng)新，能夠緊密結(jié)合市污染治理工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環(huán)境管理工作提供有效支持。經(jīng)初步審核并指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數(shù)值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權(quán)交易體系的研究、生物監(jiān)測及種群油畫在制藥廢水處理中的應用、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統(tǒng)及烴醇燃料、硝基苯對段水環(huán)境的影響趨勢與生態(tài)恢復研究、硝基苯對江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監(jiān)測與防治研究、含硝基苯的活性炭(淤泥)治理研究等項公關(guān)項目。
3.結(jié)合20年工作重點工作任務和我市創(chuàng)建污染治理模范城目標，征集并組織申報20年局系統(tǒng)科研項目。
4.多次修改、完善并發(fā)布了《市污染治理系統(tǒng)科研項目管理辦法》，為污染治理科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結(jié)題驗收等管理工作更加規(guī)范化、科學化奠定基礎(chǔ)。
5.強化污染治理市場監(jiān)督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規(guī)范潔凈配煤與助燃劑產(chǎn)品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質(zhì)量標準》與《潔凈配煤質(zhì)量標準》申報列入了省地方標準編制計劃，按照《省標準編制計劃》，組織編制《燃煤添加劑質(zhì)量標準》和《潔凈配煤質(zhì)量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產(chǎn)企業(yè)征詢意見，對個助燃劑和潔凈煤廠家的產(chǎn)品進行了檢測，根據(jù)檢測結(jié)果，準備進一步修改完善標準的編制說明。完善后的兩個標準已經(jīng)上報省局科技處，等待批準后發(fā)布。
6.有針對性地組織舉辦了市板材、油漆和涂料企業(yè)環(huán)境標志產(chǎn)品認證培訓班，提高了企業(yè)對環(huán)境標準產(chǎn)品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業(yè)明確了認證的有關(guān)知識和程序。為有環(huán)境標準的企業(yè)開展環(huán)境標志認證提供咨詢服務，組織認證公司和相關(guān)企業(yè)座談，研究探索市環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作思路，為正在逐步開展環(huán)境標志產(chǎn)品認證工作奠定基礎(chǔ)。
7.創(chuàng)新環(huán)境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，組織開展了區(qū)、縣、市(市)污染治理局執(zhí)法和監(jiān)督管理人員的《環(huán)境標準考試》，促進了區(qū)、縣、市(市)污染治理局各級環(huán)境管理和監(jiān)察人員對環(huán)境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。
8.撰寫完成市循環(huán)經(jīng)濟經(jīng)驗材料，接待并完成市循環(huán)經(jīng)濟調(diào)研任務，組織協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，為《市循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》課題提供相關(guān)資料，完成了我局循環(huán)經(jīng)濟工作思路的綜合工作。
9.在公司“雙苯廠”污染事件中，積極組織專家研究應對措施、技術(shù)和辦法，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科研課題的論證、申報工作，為防治污染提供必要的技術(shù)支持。
總之，一年來，腳步匆匆，忙忙碌碌，在工作中收獲，在收獲中快樂。在新的一年，自己要更加嚴格要求自己，更加努力工作，向各級領(lǐng)導和同志們交上一份優(yōu)秀的答卷。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇二
當領(lǐng)到《x年班級社會治安綜合治理責任書》時，我就認認真真地把它閱讀了幾遍，詳細了解責任書中制定地各項制度。課外一有時間，就抓緊學習法制知識，了解學校學院各項規(guī)章制度，上網(wǎng)查詢?nèi)绾伍_展班級社會治安綜合治理責工作，使自己能更好的做好班級綜治工作。
開學后，每周認認真真的填寫安全信息上報表，把班里存在的安全隱患上報給學院。針對班里大部分同學來初次出遠門，來到陌生的環(huán)境，人生地不熟，容易上當受騙，被不法分子利用。我在宣傳和行動上作足了功夫，如：向同學們宣傳一些如何應對上當受騙的辦法，向?qū)W院的師兄師姐請教一些識破騙局的小竅門及經(jīng)驗。建議同學們對到寢室進行推銷產(chǎn)品的人員一率拘之門外，不買其產(chǎn)品。俗話說：多了解、多掌握一些防范知識對于自己有百利而無一害，告戒同學們在日常生活中，要做到不貪圖便宜、不謀取私利;在提倡助人為樂、奉獻愛心的同時，要提高警惕性，不能輕信花言巧語;不要把自己的家庭地址等情況隨便告訴陌生人，以免上當受騙;。通過這些努力，班里沒有發(fā)生上當受騙的事。
軍訓后，在班級開展了“安全之家”的綜合治理工作。圍繞““防盜”,“消防”,“法制”,“交通”等不同的主題進行宣傳，同時宣傳和學習學院下達的《x年班級社會治安綜合治理責任書》，讓同學們更清楚地了解寢室管理的各項制度，同時我不定期檢查每個寢室有無使用違規(guī)電器、私拉電線、賭博、存放易燃易爆物品等，同時檢查寢室的門窗是否完好，對損壞的門窗上報宿管中心修理。為了防偷盜，制定“人進門關(guān)、人走門鎖、睡前關(guān)窗、物品鎖箱”的制度，預防寢室被偷盜的事故的發(fā)生。每天對每寢室進行查夜，妨止有同學夜不歸宿事件的發(fā)生。
去年11月份底，班級組織同學們到梅嶺風景區(qū)游玩，游玩前，組織大家學習戶外安全知識，交通規(guī)則知識，在游玩過程中，班里的我們綜治小組成員及保衛(wèi)部成員一路負責同學們地安全，時刻警惕事故的發(fā)生。因此在整個游玩過程中未發(fā)生意外事件。
x年一月份，臨近年關(guān)，往往是偷竊的多發(fā)期，為確保同學們的財物安全，綜治小組成員特別加強了這方面的工作，我建議建立安全責任制，綜治小組成員每人分管3個寢室的安全，平時綜治小組成員留意分管寢室門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)解決寢室存在的安全隱患，這項有效的機制取得不錯效果，未發(fā)生寢室被盜情況。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇三
8月26日，我局組織全體干部職工開展“治庸治懶治散”作風整頓專項活動，活動期間，全體干部職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體干部職工的責任意識，提振了工作熱情和干勁?，F(xiàn)就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名稅務工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。
首先是要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。
其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與稅稅收收事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，時刻將納稅人利益置于個人利益之上，熱愛自己的`崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動稅務事業(yè)的取得新突破。
二是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐。在強調(diào)稅務工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體共識進而成為稅務精神，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。
首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位教職工才能在更好地在日常稅收工作中把握尺度，明確方向，才能讓稅務人員認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
其次是需要建立定期年級組治理庸懶散經(jīng)驗交流機制，讓稅務人員在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其服務、約束、激勵稅務人員的實效。
稅務人員的素質(zhì)直接影響著稅風和稅紀。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，廣大稅務人員在發(fā)展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在單位和全體稅務人員共同的不懈努力下，我局的稅務工作必將邁上一個新臺階。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇四
一年來，我鄉(xiāng)綜治工作在鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在縣政法委有關(guān)部門的大力指導下，堅持以“平安高峰建設”為主題，把綜合治理工作做為維護社會穩(wěn)定，保障地方經(jīng)濟發(fā)展的政治任務來抓好、抓實。深入推進社會矛盾化解，集中力量解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題。大力開展“平安創(chuàng)建”，積極組織開展治安亂點、校園及周邊治安秩序整治活動，不斷深化“平安高峰”、“和諧高峰”建設，創(chuàng)造了良好的社會政治、治安環(huán)境。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
今年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)生1起刑事案件，治安案件3件，與去年同期相比，發(fā)案率有所下降。我鄉(xiāng)未發(fā)生嚴重暴力事件、不良事件、無越級上訪人員。
立體化防控體系建設進一步創(chuàng)新。一、對我鄉(xiāng)原有的17個視頻監(jiān)控進行了補光聯(lián)網(wǎng)。對新增加的10個視頻監(jiān)控進行了通電聯(lián)網(wǎng)應用。二、進一步深化治安巡邏機制改革，人力方面，我鄉(xiāng)實行鄉(xiāng)、村、組三級聯(lián)防巡邏機制。鄉(xiāng)成立一支不少于7人、村不少于4人的巡邏隊，村民組3--5個組聯(lián)合群防群治。督查方面，鄉(xiāng)由派出所、綜治辦配合每周不少于一次的巡邏和檢查督促。經(jīng)費方面，鄉(xiāng)每年拿出一定的資金對他們進行考核和獎勵。三、穩(wěn)步推進家庭財產(chǎn)平安保險，今年我鄉(xiāng)房屋保險率達100%。四、強化物防，各村各單位配齊橡皮棍、鋼叉等巡邏器械。并在美好鄉(xiāng)村建設點和街道新增了2個警務室和2個警務點。
1、整合社會力量資源，參與社會管理。我鄉(xiāng)“兩代表、一委員”有47人被吸收參與到化解各類社會矛盾糾紛中來，全鄉(xiāng)56個黨小組全建在網(wǎng)格中，努力構(gòu)筑政府行政管理力量與社會民間自治力量互聯(lián)、互補、互動的新格局。
2、抓源頭推動矛盾糾紛排查，促矛盾化解調(diào)處重心下移。針對近年來我鄉(xiāng)由于經(jīng)濟社會發(fā)展進程加快，中心工作力度加大，經(jīng)濟發(fā)展中長期積累的基礎(chǔ)設施建設、移民、經(jīng)濟、婚姻糾紛、涉法涉訴等問題引發(fā)的社會矛盾和信訪問題較為突出，處理難度大的實際，我們牢固樹立抓早、抓小的理念，堅持把矛盾化解的重心下移。
(1)我們以社會網(wǎng)格化管理為載體，對基層矛盾糾紛統(tǒng)一受理。狠抓鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)信訪中心建設，做到二個統(tǒng)一：統(tǒng)一辦公場所，集中辦公，便于群眾來信來訪;統(tǒng)一人員要求，建成集維護社會穩(wěn)定、社會治安、社會管理于一體的工作平臺。村級比照鄉(xiāng)建立綜治維穩(wěn)信訪工作室。同時采取措施強化中心及村工作室的軟硬件建設。對檔案和臺賬管理，做到受理的每起案件、每件糾紛和每道程序都有據(jù)可查，記錄客觀清晰，反饋及時準確，存檔一案一卷。今年有效化解了5件信訪案件，成功調(diào)處了54起矛盾糾紛;有力維護了地方社會穩(wěn)定。
(2)構(gòu)建“大調(diào)解”工作新格局。我鄉(xiāng)出臺了《關(guān)于構(gòu)建大調(diào)解工作體系有效化解社會矛盾糾紛的實施意見》，明確“鄉(xiāng)矛盾糾紛‘大調(diào)解’工作領(lǐng)導小組”在化解社會矛盾糾紛中承擔領(lǐng)導、協(xié)調(diào)指揮、分流督辦、調(diào)解、檢查建議、思想教育轉(zhuǎn)化等職能，從而突破調(diào)解工作單純由村級、群眾自治調(diào)解的局限。強化了社會聯(lián)動調(diào)處，建立以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，基層人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合的聯(lián)動矛盾糾紛排查調(diào)處新機制，實現(xiàn)人民調(diào)解與治安調(diào)解的優(yōu)勢互補。如通過“大調(diào)解”成功調(diào)解了王巨柏糾紛案等一批影響較大、容易引發(fā)不良事件的復雜、疑難矛盾糾紛，充分體現(xiàn)了人民調(diào)解工作由單一型向綜合型調(diào)解轉(zhuǎn)變的作用和效果。
3、根據(jù)要求，利用黨的群眾路線實踐教育活動開展契機，我鄉(xiāng)扎實開展社會矛盾化解“五集中”專項行動，集中時間、集中排查、集中會商、集中攻堅、集中化解，進一步推進了我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作。此次活動，我鄉(xiāng)共排查出突出矛盾糾紛和信訪隱患29起，重中之重的有6起。對排查出的糾紛隱患，采取綜合研判處理，實行領(lǐng)導包案，落實責任包保。切實做到了有專人負責，有化解措施，有應急預案。尤其對屢次到縣、市上訪、纏訪、鬧訪的老戶，強化思想教育轉(zhuǎn)變，切實做好穩(wěn)控工作。對應當解決的問題，已限時解決;對不符合政策、或過高訴求的，已做好解釋和穩(wěn)控工作，決不會因工作不到位而引發(fā)上訪和過激行為發(fā)生。目前已化解28起，取得顯著效果。
為了進一步整合資源、夯實綜治基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮綜治各職能部門在維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中的作用，積極推進“平安高峰”建設，根據(jù)上級要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，設立高峰鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)信訪工作中心。設立辦事大廳，矛盾糾紛調(diào)解室和信訪接待室，總面積達到80平方米。中心主任由鄉(xiāng)黨委副書記擔任，常務副主任由政法委員擔任，綜治辦主任擔任綜治維穩(wěn)信訪中心副主任，派出所所長、司法所所長兼任中心副主任，綜治辦、計生辦、民政辦、國土所等部門負責人為綜治中心成員。配齊辦公設施，抽調(diào)6名工作人員實現(xiàn)了規(guī)范化的集中辦公。按上級要求，各村綜治維穩(wěn)信訪工作站牌子統(tǒng)一制作，人員組成統(tǒng)一，統(tǒng)一職責，統(tǒng)一津貼待遇。目前，中心運轉(zhuǎn)良好。
1、遵照《縣社會管理綜合治理委員會關(guān)于實行社會管理綜合治理一票否決權(quán)制》的有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)嚴格按照規(guī)定要求執(zhí)行綜治一票否決制，對被否決的村、單位當年不能被評為先進集體、文明單位等綜合性的文明稱號。單位的黨政主要領(lǐng)導，主管領(lǐng)導和綜治責任人不具有評先受獎的資格。
2、嚴格落實目標管理責任制?？偨Y(jié)回顧了20xx年工作情況，部署20xx年綜治工作任務和工作目標。與各村、學校及企事業(yè)單位分別簽訂了《綜合治理工作責任書》，確定完成鄉(xiāng)黨委、政府的各項目標、任務。
3、堅持巡查巡邏制度，派出所民警積極配合我鄉(xiāng)綜治辦人員，加大夜巡力度，大大減少了偷盜案件，以上工作，充分得到了群眾的認可，使群眾的安全生活環(huán)境越來越好，群眾安全感不斷提高。
4、加強校園周邊秩序綜合治理，為維護學校正常的教學和生活秩序，營造一個良好、文明、和諧的校園周邊人文環(huán)境，我鄉(xiāng)認真搞好聯(lián)防聯(lián)治工作，明確聯(lián)防責任，建立健全與村的聯(lián)防組織，特成立村、校聯(lián)防隊伍，共同維護校園周邊安全。
5、針對校車、食品、生產(chǎn)安全，鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會成員實行聯(lián)系包保制度，鄉(xiāng)經(jīng)發(fā)辦和綜治辦每月進行一次檢查督辦，對存在安全隱患的部位和安全漏洞的環(huán)節(jié)，下達整改通知，勒令限期整改，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保人民群眾安心樂業(yè)、社會和諧。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇五
根據(jù)xx區(qū)和xx鎮(zhèn)關(guān)于深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的相關(guān)文件精神，結(jié)合學校的實際情況，我校本月切實開展了一系列工作，現(xiàn)將相關(guān)環(huán)境治理的工作情況總結(jié)如下：
一、在深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，我校教師進一步提高認識，充分發(fā)揮了學校教育宣傳主陣地作用，引導學生積極參與到環(huán)境整治“進家庭、進社會”活動，努力實現(xiàn)“教育一個學生，帶動一個家庭，影響一個社會”的目標。按照區(qū)、鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署和要求，組織我校全體師生參加了“身邊陋習”不文明言行評議活動，并取得良好的效果。
二、加強校園環(huán)境基礎(chǔ)設施建設，綠化、美化、凈化校園。學校根據(jù)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進校園”活動和創(chuàng)模工作等文件精神，深入查找、整改存在的問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，突出整治重點，使學校環(huán)境得到明顯改善。重點治理了校園內(nèi)外臟、亂、差現(xiàn)象，徹底清除衛(wèi)生死角，消除亂貼亂畫亂涂。對校舍墻壁損壞、脫落的瓷磚進行了補換；對污臟的墻面進行了修補；換掉了損壞的垃圾桶；重新漆刷了宣傳欄的黑板。
三、強化門前“三包”管理，認真落實“四不”要求：一包衛(wèi)生清潔。學校將校園內(nèi)外各段切塊到班，各班級對區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境實行包干負責制；二包秩序井然。組織上課、做操、集隊放學，參加相關(guān)活動的組織責任人及全體學生要確保秩序井然；三包綠化良好。愛護校園綠化，開展愛綠護綠活動。課間不追逐打鬧，在校園外100米以內(nèi)不得購買任何攤點上的食物及文化用品。
四、德育部門加強了對學生進行行為規(guī)范教育、健康教育、環(huán)保教育、禮儀教育和習慣養(yǎng)成教育，幫助學生樹立衛(wèi)生、文明觀念，增強節(jié)約、環(huán)保意識，摒棄亂丟垃圾、隨地吐痰等陋習。組織各年級開展美化教室的活動，并通過檢查評比，促進環(huán)境建設的開展。
通過整治，使亂吐、亂扔、亂倒的不良現(xiàn)象得到遏制，文化環(huán)境得到凈化，衛(wèi)生死角得到清理，基礎(chǔ)設施進一步完善，校園環(huán)境整潔優(yōu)美，達到無嚴重危害師生人身安全的治安隱患；無衛(wèi)生死角；使校園內(nèi)部環(huán)境得以明顯改觀。
在學校領(lǐng)導的高度重視下，在全校師生的共同努力下，我校積極開展校園環(huán)境整治工作，校園環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，取得了較好成效，但仍存在細節(jié)不到位的一些問題。在今后的工作城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中，我們將繼續(xù)努力，做到常抓不懈，積極改正，扎實工作，真正把我校建設為“文明校園”、“衛(wèi)生校園”。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇六
自xx縣開展治理“庸懶散貪”活動以來，我單位嚴格按照治理“庸懶散貪”活動統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，認真組織實施，扎實有效推進作風建設專項活動，較好地完成動員學習階段任務。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個人自學、集中培訓、專題輔導等認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡總書記在中紀委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；并撰寫了學習筆記，通過知識測試等方式，把學習成果做扎實。在查擺剖析階段，我校高度重視，認真開展批評與自我批評，結(jié)合自己的實際情況，對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。
一、存在的主要問題。
（1）對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業(yè)心和責任感；二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題；四是對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
（2）學習方面：一是學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統(tǒng)的學習做得很不夠；二是對于政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時學習的內(nèi)容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔；四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊。
（3）業(yè)務知識不夠，理論基礎(chǔ)不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關(guān)的林業(yè)法律、法規(guī)、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手；二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務素質(zhì)，遠遠不能適應工作的'需要，認為現(xiàn)在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠；三是缺乏持之以恒的學習態(tài)度，知識不足，光靠經(jīng)驗工作，創(chuàng)造能力不強。
二、問題產(chǎn)生的原因。
（1）思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。
（2）對業(yè)務知識理論的學習要求不夠高，專業(yè)學習的系統(tǒng)性、深入性不強，平時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。
（3）對自己的政治素質(zhì)要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關(guān)系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。
（4）為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。
三、下一步整改措施。
首先要有高尚的道德情操，不僅要教書，還要育人，處處都要為人師表，以教師的行為規(guī)范要求自己。
（1）熱愛學生。教師對待學生的原則是要有愛心，須寬以待人，寬容是一種信任，更是一種激勵。教師還應該尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待第一個學生。
（2）無私奉獻。要有集體主義觀念，做事情要以學校的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作，個人主義嚴重，漠視規(guī)章制度，隨意性強等問題。
（3）努力學習。要不斷提高自己的教學水平，管理水平，這就需要通過學習吸取新的知識來充實自己，活到老學到老，教師更應如此。這也是現(xiàn)代人必備的思想觀念。
（4）努力工作。克服懶惰的工作作風，要有高漲的工作熱情。教師要有一種積極向上的健康心態(tài)，這樣也能給學生帶來很大的影響，最終完成教學目標。
以上是我通過學習整治“庸懶散貪”的剖析?？傊覀兘處煈哂辛己玫膸煹聨燂L，精湛的業(yè)務知識，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和樂于奉獻精神才能與時俱進，完成歷史賦予我們的使命。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇七
近日，按照縣委、政府《關(guān)于《“一問責十清理”專項工作實施方案》文件要求，我局狠抓作風建設，切實解決不作為、亂作為等作風方面的突出問題?，F(xiàn)將我局上周開展“懶政怠政不作為不在狀態(tài)”情況匯報如下：
（一）著力落實六查六看”，一查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；二查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；三查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題；四查服務質(zhì)量，看是否存在服務意識不強、服務不到位的問題。同時，采取召開座談會、群眾評議、問卷調(diào)查等形式，組織排查，并有針對性地制定整改措施，保證了活動取得扎實成效。
（二）注重細節(jié)嚴督查。一是對本單位在崗工作人員上班遲到、早退、隨意脫崗、串崗，工作時間上網(wǎng)玩游戲、購物、炒股、聊天、違反工作紀律的問題開展定期不定期進行督查；二是對基層科室等服務工作情況暗訪明查；三是對重點項目工程、招商引資等重點工作進行督查；四是對照年度工作目標任務，按序時進度開展專項督查。
通過一個多月“懶政怠政”問題專項整治工作，使全體干部職工的思想認識得到進一步提高，宗旨意識和群眾觀念得到了進一步深化，切實增強了全員責任意識，實實在在轉(zhuǎn)變了工作作風，提升了執(zhí)行力。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇八
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
1、學習意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習慣于機械地落實領(lǐng)導要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復雜棘手問題的能力有所欠缺。
進一步加強理論學習。堅持把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟，合理安排好學習時間，積極參加集體學習，自覺抓好自我學習，增強學習的科學性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔當、敢于負責的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇九
近年來，庸懶散治理在一些地方政府中屢見不鮮，嚴重影響了政府的形象和社會的發(fā)展。作為一個普通公民，我對庸懶散治理有著深刻的認識和個人體會。通過參與社會實踐和觀察，我認為解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵在于加強政府的責任意識、提高干部的能力水平、強化監(jiān)督機制、加強民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
首先，庸懶散治理的根源在于政府責任意識的淡漠。作為最高行政權(quán)力機關(guān)，政府應該以公眾利益為導向，真正履行起職責使命。但是，在一些地方政府中，庸懶散現(xiàn)象主要是由政府工作中缺乏責任心和擔當精神所導致的。因此，政府部門應當加強責任制度建設，建立健全信息公開和問責機制，確保各級政府部門按照規(guī)定的職責和權(quán)限履行好職責，不得推諉和逃避。
其次，庸懶散治理的出現(xiàn)與一些干部能力不足有關(guān)。在當前社會快速發(fā)展的背景下，政府工作任務越來越繁重，要求干部具備較高的工作能力。然而，一些干部存在著工作方法陳舊、業(yè)務水平不高、創(chuàng)新意識不強等問題，導致政府工作效率低下。因此，政府應該加強對干部的培訓和選拔，提高他們的業(yè)務水平和工作能力，增強干部隊伍的創(chuàng)新意識和執(zhí)行能力，以更好地適應社會的發(fā)展需求。
再次，強化監(jiān)督機制是解決庸懶散治理問題的重要手段。在一些地方政府中，由于監(jiān)督機制不健全，導致庸懶散現(xiàn)象屢禁不止。因此，政府應該建立健全監(jiān)督機制，督促政府部門按照規(guī)定的程序和標準履行職責，對工作不力的干部進行問責，以此提高政府部門的工作質(zhì)量和效率。同時，加強對監(jiān)督機構(gòu)的培訓和督導，提升他們的監(jiān)管能力，確保監(jiān)督機制的有效運行。
此外，加強民眾參與是解決庸懶散治理問題的關(guān)鍵。在庸懶散治理的情況下，政府部門往往缺乏與民眾的有效溝通和互動，忽視了民眾的利益訴求，使得社情民意得不到及時反映和解決。因此，政府應該積極推進政務公開，加強與民眾的交流和互動，充分聽取民意和建議，依法辦理相關(guān)事務，提高政府決策的科學性和透明度。
最后，營造良好的執(zhí)政環(huán)境是解決庸懶散治理的重要保障。庸懶散治理的存在與政府管理體制和工作環(huán)境有關(guān)。如果政府管理體制僵化，工作環(huán)境不寬松，干部就難以發(fā)揮個人能力和創(chuàng)造力，導致庸懶散現(xiàn)象的發(fā)生。因此，政府應當創(chuàng)造一個積極向上、寬松透明的執(zhí)政環(huán)境，給予干部更多的發(fā)展空間和支持，激發(fā)他們的工作熱情，真正做到干事不輟、廉潔奉公。
總之，解決庸懶散治理問題需要政府、干部和社會的共同努力。政府應當增強責任意識、提高干部能力、強化監(jiān)督機制、加強民眾參與和營造良好的執(zhí)政環(huán)境，才能實現(xiàn)治理的科學化、民主化和法治化，為建設和諧社會、促進國家發(fā)展做出積極貢獻。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十
近年來，社會上普遍有庸懶散治理的現(xiàn)象，無論是政府官員、企業(yè)管理者還是普通群眾，都存在著庸懶散的問題。庸懶散治理不僅影響到治理效能，也觸及到整個社會的發(fā)展。作為一個普通人，我深感自己不能置身事外。通過對庸懶散治理的思考和實踐，我逐漸體會到了一些心得和體會。
首先，面對庸懶散的情況，我們不能一味地抱怨和指責他人，而是應該主動出擊，踐行正能量。社會上存在庸懶散的原因是多方面的，既有制度上的原因，也有個人劣根性的原因。而對于個人而言，改變自身是最首要的任務。我們不能等待他人的改變，而應該自覺行動起來，爭當正能量的發(fā)起者和傳播者。在我個人的工作中，我時刻告誡自己要保持積極向上的態(tài)度，盡力做好每一項工作，為身邊的同事和身邊的人樹立一個典范，引導他們積極向上，不斷進取。
其次，庸懶散治理的根源是缺乏責任感和使命感。在某些時候，許多人不愿意承擔責任，抱著“不是我應該做的事情，就不會去管”的態(tài)度，這導致工作效率低下，事情難以圓滿解決。面對這種情況，我認為我們要首先從自身做起，培養(yǎng)自己的責任感和使命感。只有真正意識到自己的職責和使命，才能做好自己的本職工作。在我個人的工作中，我時刻提醒自己，無論是大事小事，都要盡力做到最好，盡管有時會面臨一些困難和挑戰(zhàn)，但只要堅持有責任感和使命感，就能克服困難，為工作的圓滿完成貢獻自己的力量。
再次，庸懶散治理的改進需要全面系統(tǒng)的努力。庸懶散治理不是一個簡單的問題，也不能通過一蹴而就的方式迅速解決。要真正改變庸懶散的現(xiàn)象，需要全面系統(tǒng)的努力。這涉及到從制度上改進，從個人素質(zhì)上提高，以及從社會氛圍上塑造等等。對于個人而言，我們需要有清晰的目標和計劃，通過不斷學習和實踐提升自己的能力，全面發(fā)展自己。對于社會而言，我們需要通過各種途徑宣傳正能量，塑造良好的社會氛圍，這需要全社會的共同努力。在我個人的工作中，我時刻關(guān)注自身的素質(zhì)提升，通過閱讀、學習、交流等方式不斷充實自己。同時，我也積極參與社會公益活動，傳播積極向上的精神，希望能夠?qū)Ω倪M庸懶散治理起到一定的積極作用。
最后，庸懶散治理需要大家的參與和監(jiān)督。庸懶散治理不能僅僅依靠一部分人的努力，而是需要全社會的參與和監(jiān)督。作為一名普通人，我們可以通過參與社會組織、積極參與選舉等方式，發(fā)表自己的聲音和意見。同時，我們也可以通過各種途徑對庸懶散現(xiàn)象進行監(jiān)督，及時揭露和反饋問題。只有全社會的共同努力和監(jiān)督，才能真正改進庸懶散治理的現(xiàn)象，推動社會的進步和發(fā)展。
總之，庸懶散治理是一個需要全社會共同努力的問題，我們不能等待他人的改變，而是要從自己做起，踐行正能量，培養(yǎng)責任感和使命感，并通過全面系統(tǒng)的努力和大家的參與和監(jiān)督，真正改善庸懶散治理的現(xiàn)象，共同推動社會的發(fā)展進步。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十一
關(guān)于集中開展“治庸治懶治散”專項活動的心得體會。
局委會提出在全縣國土系統(tǒng)開展“三治”活動以來，做為一名剛參加工作的新人，我明顯感到局系統(tǒng)各級黨政部門風氣正派，面貌煥然一新。近期，我一邊認真學習領(lǐng)會市委、縣局有關(guān)治理庸懶散貪的精神，一邊結(jié)合自身的實際，堅持自己業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，通過此次活動深刻體會自己的不足，說說自己的幾點心得體。
一、提高認會識，加強思想方面的修養(yǎng)。
二、提高自己工作作風的緊張意識。
各項工作從大局出發(fā)、從實際出發(fā)，從質(zhì)量和效益入手，做出一流的業(yè)績。牢記我國的基本國情和我們肩負的莊嚴使命，牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，自覺發(fā)揚腳踏實地、真抓實干的作風，弘揚艱苦樸素、勤儉建國的精神，始終講學習、講政治、講正氣，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，扎扎實實地工作，不斷為黨和人民建立新的業(yè)績。解放思想，實事求是，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準。在工作中，把代表和維護廣大青年的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，把青年滿意不滿意、贊成不贊成、答應不答應作為評價工作的尺度，努力以積極的作為贏得青年。作風靠自我養(yǎng)成，養(yǎng)成一個良好的工作、生活作風會給自身帶來許多處理問題的正確方式、方法。
三、從各方面加強紀律性，強化整體意識和大局意識。
確立和樹立依法行政和服務的觀念，提高自覺遵紀守法的自覺性，嚴格遵守機關(guān)的各項規(guī)章制度，積極做遵章守紀的模范。盡己所能關(guān)心幫助同事，營造溫馨和睦的工作氛圍。要以對組織、對同事高度負責的態(tài)度，認真開展批評與自我批評，虛心接受他人的意見建議，有則改之，無則加勉。忠實履行黨員的'權(quán)利義務，堅決執(zhí)行黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮好一名黨員的積極作用。積極應對入世挑戰(zhàn)，自覺規(guī)范自己的從政行為，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。積極參加“四型”機關(guān)建設，促進黨政機關(guān)的職能轉(zhuǎn)變，促進城市核心競爭力的提高，為推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己應有的貢獻。
四、要慎獨慎微，始終保持自重、自省、自警、自勵意識。
慎獨慎微這既是機關(guān)工作人員一種重要的修養(yǎng)方法，也是思想情操的一種更高境界，因為它標記著一個人修養(yǎng)達到高度的自覺程度。我們知道，機關(guān)工作人員單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領(lǐng)導干部的為政做官之要，也是立身做人之本?，F(xiàn)在有些機關(guān)工作人員缺乏慎獨慎微的精力，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候，沒有了他人的監(jiān)督，“暮也無知”就放松了對自己的請求，就忘記了一個機關(guān)工作人員應有的操守。在任何時候、任何情況下都能保持蘇醒的頭腦，時刻牢記慎獨慎微的箴言，管住自己。做到自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。要明確方向，尋求作風建設的最大實效。要為民、務實、清廉、高效，要為師生服務，請求真務實，要有職業(yè)操守，要進步效能。要把群眾呼聲當做第一信號，把群眾需要當做第一選擇，把群眾滿意當做第一標準。
田光兵。
二一三年六月二十五日。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十二
根據(jù)《大家洼街道開展“庸懶散浮”專項治理活動實施方案》（大家洼紀發(fā)[2013]2號）文件的精神，我片高度重視，及時召開會議，學習傳達精神，落實工作責任，強化工作措施，不斷推進工作作風的轉(zhuǎn)變和工作效率和水平的提高?，F(xiàn)將開展情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，確保治理工作的順利實施。
1、加強組織領(lǐng)導。各村高度重視此項“庸懶散浮”專項治理活動，成立了以“兩委成員”為成員的治理庸懶散工作領(lǐng)導小組，全面負責治理庸懶散工作。
2、召開治理“庸懶散”問題專項會議。各村根據(jù)文件精神和街道辦的統(tǒng)一安排部署，召開村“兩委”成員、全體黨員和群眾代表全體會議，根據(jù)各村的實際工作情況，查找不足，轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高工作效率。
二、多措并舉，確保治理工作的有序進行。
1、積極開展公開承諾。在開展治理慵懶散浮專項治理活動中，各村兩委主要成員和包村干部進行了了公開承諾。同時利用宣傳欄，宣傳治理庸懶散的主要內(nèi)容和重要意義。
2、端正態(tài)度，領(lǐng)導帶頭。在開展治理庸懶散浮工作中，村主要領(lǐng)導把帶頭查找問題作為一個重要內(nèi)容來抓。做好表率，從自身做起，從履職抓起。村兩委全體成員和包村干部按職責分工，做好教育引導工作，確保每名黨員端正態(tài)度，消除顧慮，通過自身找、別人提、領(lǐng)導點等方式，找準存在的問題，為集中整改做好準備。
3、針對問題，有的`放矢。工作中，對查找的自身存在的“庸、懶、散、浮”等紀律作風的問題的思想傾向和行為表現(xiàn)以及對于以前存在的一般紀律作風的問題，以教育為主，能夠認識到位和改進明顯的，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進一步建立、健全各項規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力。
3、突出工作重點。
查找和整治不思進取，缺乏責任感，作風漂浮，得過且過等問題；嚴肅查處工作漫不經(jīng)心，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。查找和整治大事做不來、小事不想做；不服從組織分配，不認真履行職責；辦事拖拉，推諉扯皮；工作敷衍，效率低下等問題。查找和整治組織紀律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題。嚴肅查處遲到、早退，想來就來，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、炒股、看電影、玩游戲等行為。
在開展治理慵懶散浮專項治理活動中，我片積極用改革的辦法，有針對性地不斷健全和完善工作方式放大。雖然取得一些成效，但我們始終認為，作風建設是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十三
今年以來，在總公司治安保衛(wèi)中心的關(guān)懷支持下，我公司以總公司社會治安綜合治理工作的要求為依據(jù)，以“治安好、發(fā)案少、環(huán)境優(yōu)”為目標，堅持“維護穩(wěn)定為目的，強基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，平安創(chuàng)建為載體”的工作思路，積極開展社會治安綜合治理工作，較好地維護了公司正常的工作秩序和生活秩序，為維護我公司的穩(wěn)定環(huán)境，促進公司健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。現(xiàn)就我公司一年來綜合治理工作開展情況匯報如下：
一、抓機構(gòu)，狠抓綜合治理組織落實，做到領(lǐng)導到位。年初我公司根據(jù)新的形勢、新的任務、新的要求，成立了公司綜合治理領(lǐng)導小組，公司黨委書記同志任組長，機關(guān)各部門、公司各基層負責人任成員，加強綜合治理的領(lǐng)導力量，形成了上下貫通、覆蓋全面的組織網(wǎng)絡。領(lǐng)導小組多次召集成員對綜合治理工作進行研究部署和協(xié)調(diào)督導，堅持每周綜治工作通報會、月度綜治工作部署會等例會和特別會議制度。公司綜治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步安排部署，同步確定相應措施，實行一把手責任制，層層簽訂責任書，一級抓一級，一級監(jiān)督一級，各級單位對綜合治理工作高度重視，做到了有布置、有檢查、有落實。
二、抓學習，全面提高綜合治理工作管理水平。為把公司社會治安綜合治理工作開展的有聲有色，我公司首先從隊伍教育入手，下大力氣抓好職工學習活動，利用每周固定學習日和其它業(yè)余學習時間，認真學習相關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會做好綜治工作的重要性和必要性，提高全體職工關(guān)注安全、參與綜治的自覺性和積極性；加強培訓，對上至公司領(lǐng)導，下至基層職工，輻射全體進行綜合治理工作的文件指示精神的學習培訓，注重理解吃透精神。嚴格按照公司年初制定的計劃，認真學習“六·五”普法知識，系統(tǒng)掌握與公司行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定密切相關(guān)的法律常識，提高全員遵紀守法、愛崗敬業(yè)的意識和水平。
三、抓制度，完善綜合治理管理制度，提高制度可操作性。為確保全面落實公司社會治安綜合治理責任制，真正把社會治安綜合治理工作落到實處，我公司按照實際和行業(yè)特點，狠抓制度落實，做到職責到位。根據(jù)形勢變化和上級治安保衛(wèi)中心的要求，對近年來制定的《xx公司綜治保衛(wèi)工作制度》、《xx公司應急組織預案》、《xx公司消防安全管理規(guī)定》《xx公司治安保衛(wèi)人員崗位指責》《xx公司重點職工教育轉(zhuǎn)化實施方案》等做了進一步的修改完善，建立健全了涉及綜治、消防、保衛(wèi)、穩(wěn)定、普法的制度和責任制制度匯編，發(fā)放到基層，傳達到每位職工，使綜治工作有章可循。明確了責任人、責任區(qū)，建立起日檢、月檢、季檢和年檢相結(jié)合的檢查考核制度，對重大事項下達專項通知，對責任目標分解到人。同時公司定期召開綜治工作例會，研究每一階段綜治工作措施，解決突出問題。通過不間斷地抓和促，使公司綜治工作形成了時時有人抓、事事有人管、上下協(xié)調(diào)、分工合理的工作局面。
四、抓落實，嚴格落實各項工作制度，狠抓責任落實，做到考評到位。強化各種防范措施，加強對重點單位、要害部位的安全保衛(wèi)和防范工作，確保沒有發(fā)生重大治安案件。推行綜合治理工作目標責任制，使綜合治理工作真正做到有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲。在實際工作中，我們有針對性的加大檢查考核力度。如對汽車駕駛員，在強化思想教育同時，加大路查力度，對倒賣油、材料的違法行為堅決打擊；對修保廠職工主要通過電子監(jiān)控，檢查材料領(lǐng)用帳目，杜絕侵吞公司財產(chǎn)行為；針對公司財務室、各基層單位核算員辦公室，以及修保廠油庫、職工宿舍樓等重點要害部位，公司加強夜巡，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。公司按照規(guī)定定期對各基層單位綜合治理工作進行檢查評比，提出整改意見，并督查其整改工作，創(chuàng)治安環(huán)境。公司一系列舉措，保證了公司治安環(huán)境穩(wěn)定，為干部職工營造了和諧安寧的工作生活氛圍，受到了公司干部職工好評。
五、抓平安建設，以平安為基石積極營造公司健康發(fā)展的良好氛圍。一年來，我公司在平安建設活動中做到了“四有四無”即：一有創(chuàng)建平安公司工作實施方案，明確任務，分工到位；二有定期不定期路查夜查、巡邏措施，發(fā)現(xiàn)不安定因素立即排除；三有完善的安全管理與治安保衛(wèi)協(xié)作制度，兩部門對公司安全協(xié)同管理，資源共享；四有完備的人防、物防、技防三防措施，充分調(diào)動人力、物力、財力資源，為創(chuàng)建平安公司打牢基礎(chǔ)。一無任何治安刑事案件發(fā)生；二無群體性鬧事和集體上訪事件發(fā)生；三無重大安全事故發(fā)生；四無本單位干部職工違法犯罪事件發(fā)生?！八挠兴臒o”的實現(xiàn)，極大的保證了公司平安建設的創(chuàng)建效果，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實保障。
六、抓普法，提高全員法律意識。在公司綜合治理工作中，我們將普法宣傳教育作為重中之重。結(jié)合公司實際，對道路交通安全法和治安管理處罰法進行了重點宣傳學習，通過板報和網(wǎng)絡宣傳、會議學習討論、法律法規(guī)印制發(fā)放等手段，將普法落到實處。普法嚴格按照上級要求，貫徹“六〃五”普法精神，堅持預防為主的主導思想，使每位職工不僅做到知法守法，還要做到護法宣法，將法律法規(guī)在周圍人群中進行傳播宣傳。通過開展普法教育，干部職工都能嚴格自律，抵御本職崗位中的利益誘惑，遠離犯罪，杜絕違規(guī)違紀。
各位領(lǐng)導，在我公司穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境下，公司實現(xiàn)了快速健康發(fā)展，各項工作成績顯著，綜合治理工作成為我公司各項工作中的亮點之一。今后，我們會繼續(xù)努力，在上級的正確領(lǐng)導下，對做好綜合治理工作深入研究探索，總結(jié)經(jīng)驗，改正缺點，彌補不足，使綜合治理工作水平更上一層樓，為公司健康穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十四
庸懶散治理作為一種治理方式，不僅令社會衰退，也直接影響著每個個體的生活。在長期的觀察和思考中，我深刻認識到庸懶散治理的危害性。在此，我將分享我的個人心得體會，探討庸懶散治理的根源及對策。
庸懶散治理的根源主要有以下幾點原因。首先，官員精神面貌不端正，工作態(tài)度不端正，缺乏奉獻精神和責任心。其次，形式主義泛濫。一些官員只為了完成任務而敷衍塞責，缺乏對問題深入思考的能力。再次，制度的不完善導致了庸懶散的治理現(xiàn)象。缺乏權(quán)力監(jiān)督和問責機制，使得一些官員可以得過且過、敷衍了事。最后，缺乏輿論監(jiān)督和公眾參與也為庸懶散治理提供了土壤。
庸懶散治理對社會造成了深遠的危害。它直接阻礙了社會進步和發(fā)展。庸懶散的官員在處理事務時只顧個人利益，不考慮公共利益，導致社會資源浪費。同時，庸懶散的治理還會影響公眾的信任與滿意度，喪失了政府的公信力。庸懶散治理還會加劇社會矛盾，滋生不公平現(xiàn)象，進一步加大社會的不穩(wěn)定。
第四段：個人應如何應對庸懶散治理。
個人在面對庸懶散治理時，應當主動擔負起自己的責任。首先，我們應該積極參與，關(guān)注社會事務，用我們的力量推動社會進步。其次，個人應當塑造并提倡高尚的價值觀，堅守道德底線，以身作則。同時，我們還可以通過參與社會組織和公益項目來推動社會的改進和進步。此外，個人應當善于利用互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的力量，發(fā)聲維權(quán)，為公眾利益發(fā)聲。最后，我們還可以通過參與社會選舉活動來推動改革，選舉出更具代表性、能力和擔當?shù)娜耸俊?BR> 第五段：結(jié)尾。
庸懶散治理是一個生活中不可忽視的問題，它直接影響每個個人的利益。通過深入分析其根源和危害，以及個人應對庸懶散治理的策略，我們可以積極參與社會，力求改變現(xiàn)狀，為建設一個公正、和諧、穩(wěn)定的社會做出自己的貢獻。只有每個人都能夠意識到自己的責任和義務，才能夠共同推動社會的進步與發(fā)展。讓我們行動起來，為庸懶散治理說不！
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十五
按照我鎮(zhèn)整治懶政怠政行為整治活動的要求，我深入自我剖析，有針對性地提出整改措施，現(xiàn)自查報告如下。
一、存在問題。
1、學習意識不夠強。主要表現(xiàn)為政治理論和業(yè)務學習不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹，學習的自覺性、積極性和主動性不夠高。
2、創(chuàng)新意識不夠強。主要表現(xiàn)為事務協(xié)調(diào)工作能力和水平不高，工作中有時習慣于機械地落實領(lǐng)導要求，有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少，處理復雜棘手問題的能力有所欠缺。
二、改進措施。
進一步加強理論學習。堅持把加強政治理論和業(yè)務知識的學習作為一種覺悟，合理安排好學習時間，積極參加集體學習，自覺抓好自我學習，增強學習的科學性、系統(tǒng)性和長期性，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身理論水平和業(yè)務素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。進一步發(fā)揚實干精神。培養(yǎng)勇于擔當、敢于負責的精神，勤于思考，工作方法，創(chuàng)造性開展好本職工作。主動關(guān)注國家和省市重大政策和舉措的實施，及時收集社會熱點難點問題的相關(guān)信息和外地的先進工作經(jīng)驗和做法，總結(jié)出日常材料的撰寫思路和素材，提高實際工作能力。
治理庸懶散貪個人總結(jié)篇十六
近幾個月，我校組織全體教職工開展“治庸治懶治散治浮”作風整頓專項活動，活動期間，全體教職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、浮”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體教職工的責任意識，提高了工作熱情和干勁，現(xiàn)就學習活動談一點粗淺的認識及心得。
一是治理庸懶散浮須以自身思想觀念為切點。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名教育工作者所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，要不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
其次是要堅持把自身的價值體現(xiàn)與教育事業(yè)的進步發(fā)展緊密聯(lián)系起來，熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動教育事業(yè)的新突破。
二是治理庸懶散浮須以科學評價體系為支撐。在強調(diào)教育工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散浮從個人意識上升到集體共識，這就需要相應的科學評價體系進行支撐。
首先是需要建立一套科學的評價標準和考核辦法，只有將抽象的治理庸懶散要求具體化、指標化后，每位教職工才能在更好地在日常稅收工作中把握尺度，明確方向，才能讓教師認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
其次是需要建立定期年級組治理庸懶散浮經(jīng)驗交流機制，讓教師在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標準和考核辦法進行完善改進，不斷提高其服務、約束、激勵教師的實效。
通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，教師在發(fā)現(xiàn)自身缺點和不足的同時，也更堅定了治理庸懶散浮的信心和決心，相信在全體教職員工共同的不懈努力下，我校的工作必將邁上一個新臺階。