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疫情期間公司管理制度篇一
為深入貫徹落實政府、社區(qū)的有關(guān)工作部署，進一步加強疫情防控工作，維護正常生產(chǎn)秩序，確保員工的身體健康和生命安全，結(jié)合公司實際情況，特修訂公司疫情防控期間日常辦公管理制度。
一、成立防控小組。
公司各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視疫情防控工作，層層落實責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學(xué)防護。
防控小組在政府、社區(qū)規(guī)定要求及其公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
組長（行政）職責(zé):。
1.負責(zé)公司內(nèi)部疫情防控的全面統(tǒng)籌工作;。
2.負責(zé)采購防疫必需品,如口罩、酒精、測溫儀、消毒液等;。
3.疫情期間相關(guān)防控知識宣傳及健康安全提醒;。
4.檢查疫情防控進度，協(xié)調(diào)各部門防疫工作安排;。
5.負責(zé)與物業(yè)、社區(qū)等管理部門之間的信息對接與報告。
組員（各部門負責(zé)人）職責(zé):。
1.細化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)本部門各項防控工作的落實；
2.負責(zé)部門防護知識教育和安全管理工作，督促員工做好個人防護；
3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當(dāng)行為；
5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
1.在辦公區(qū)域內(nèi)，所有員工必須佩戴醫(yī)用的外科口罩或n95口罩。
2.工作中減少面對面的交談，盡量線上溝通；上班期間要避免聚眾聊天，嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離。
3.全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
4.全體員工應(yīng)正確佩戴口罩，廢棄口罩放入物業(yè)指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對辦公室垃圾桶進行消毒處理。
6.要堅持勤洗手、用公筷、分餐制，注意咳嗽禮儀等良好的衛(wèi)生習(xí)慣；每天用75%酒精或稀釋后的84消毒液做好辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃和日常消毒工作。
7.做好個人常用防護物資的儲備，隨身攜帶，以便上下班路上或辦公室使用。
8.上下班乘坐電梯時避開人多擁擠時段，盡量選擇步梯。
9.提倡自帶餐食或餐具，在外就餐盡量打包餐食回工位就餐；盡量減少網(wǎng)購少外賣，快遞包裝也要做好清潔消毒。
10.下班后須佩戴醫(yī)用外科口罩，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，少聚集，不扎堆。
三、員工排查及信息管理登記。
1.全面排查公司人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。
2.加強對員工日常動態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問題及時追蹤溯源，經(jīng)由疫情防控小組組員上報至組長，再由組長上報至轄區(qū)內(nèi)疫情防控及相關(guān)管理部門。
3.防控小組成員須及時做好員工假期去向登記和釘釘健康打卡的督促和提醒。
4.在疫情期間需每天填寫釘釘健康打卡；非疫情期間周末、節(jié)假日填寫釘釘健康打卡。節(jié)假日期間，員工需如實登記個人行程，在假期前一天或假后上班第一天進行填寫或進行行程的更新。
5.公司員工按以下情況進行分類管理：
（1）仍在疫情封控、管控區(qū)的人員，要遵守所在社區(qū)當(dāng)下的疫情防控措施，不得違反規(guī)定擅自離開。
（2）對處在防范區(qū)的人員，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照政府規(guī)定及工作地點物業(yè)要求提供相應(yīng)證明正常上班。
（3）本人系密接或次密接者的，第一時間上報各部門負責(zé)人，并按政府要求實施隔離，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班。
四、嚴格限制規(guī)范因公出行。
1.嚴把工作區(qū)域入口關(guān)，盡量減少來訪，做好來訪人員詢問、登記工作。
2.市區(qū)內(nèi)如有因公外出事項，需提前了解目的地防控措施，遵守相關(guān)防疫要求，盡量減少前往人員密集的公共場所或提前預(yù)約、避開高峰期。
3.疫情期間市場出差人員，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)來往地實際疫情形勢及時調(diào)整行程安排，以安全健康和積極配合為原則，盡可能減少出差；在不違反防控規(guī)定的前提下，如確有出差需求或出差中出差后遇疫情管控的，先跟部門主管領(lǐng)導(dǎo)報備，再根據(jù)需要做好其他相關(guān)報備工作。
4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具，確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。
5.疫情期間正常工作日內(nèi)，所有因公出行須有主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可有效，一切責(zé)任由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)；若有因個人原因離開本市的員工，誰批準誰負責(zé)，無批準的視為曠工。
五、減少接觸式辦公。
1.減少紙質(zhì)材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。
2.以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關(guān)人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
3.工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員時雙方須佩戴口罩。
4.每日對常用的辦公設(shè)備、用品用具、門把手、拖把掃把、公用電話、鍵盤鼠標(biāo)等開展清潔消毒工作。
5.全體員工應(yīng)注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，接觸公共物品后使用洗手液并用流動水洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
六、減少現(xiàn)場會議活動。
1.大幅減少現(xiàn)場集中開會和集體活動，如有會議必要，優(yōu)先采取視頻、語音等無接觸方式開展工作。
2.會議室使用預(yù)約登記制度，應(yīng)盡量控制參會人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集。
3.各部門內(nèi)部會議分層級分版塊進行，減少會議規(guī)模，每次會議人數(shù)限制在15人以內(nèi)。
4.參會人員應(yīng)保持適當(dāng)間隔，須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒、自帶水杯。
5.會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風(fēng)。
6.會議結(jié)束后對會場的會議桌椅，會議設(shè)備、書柜、茶具等用品進行消毒。
七、防控跟蹤管理措施。
1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫(yī)療機構(gòu)診治，并向部門負責(zé)人報告病情和就醫(yī)信息。
2.部門負責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具，做好運送人員的個人防護工作。
3.曾與確診或密接、次密接或疑似病例有過共同生活、工作經(jīng)歷或到過同一地點的員工，一旦出現(xiàn)呼吸道相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并向部門負責(zé)人上報相關(guān)信息。
4.就醫(yī)時須如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進行詳盡登記。
5.全體員工需遵守國家及地方政府部門的規(guī)定,如實上報近期行動軌跡,并積極配合疫情防控監(jiān)督檢查和流調(diào)工作，如部門內(nèi)或親友家屬有密接或次密接情況需立即上報部門負責(zé)人，嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報。
6.各部門負責(zé)人隨時做好對防控小組的上報、統(tǒng)計和跟蹤工作;公司隨時保持對社區(qū)、物業(yè)等疫情管理部門的上報、統(tǒng)計和跟蹤工作。
疫情期間公司管理制度篇二
為確保公司采購、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據(jù)《xx市xx區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。
規(guī)范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關(guān)等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。
本制度適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的.規(guī)范。
司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負責(zé)復(fù)工前準備、復(fù)工期間管理制度的制定、培訓(xùn)、及整個過程的監(jiān)督及管理。
(2)、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行上級疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責(zé)組織實施和監(jiān)督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。
4、密切配合上級檢驗檢疫機構(gòu)監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。
(二)、辦公室負責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn);負責(zé)《防控手冊》的發(fā)放、培訓(xùn);負責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及上報工作;負責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間“一人一檔”并進行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(三)、倉儲采購負責(zé)對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面消毒;對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負責(zé)對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓(xùn);組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(四)、安保部門負責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內(nèi);負責(zé)廠區(qū)內(nèi)一天不少于2次的消毒;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(五)、運營部負責(zé)對來訪客戶進行調(diào)查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬;制定內(nèi)部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動;負責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
疫情期間公司管理制度篇三
（一）落實防控責(zé)任。機電設(shè)備租賃分公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工，做好應(yīng)急處置工作。
（二）做好物資儲備和臨時隔離場所設(shè)置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設(shè)備調(diào)劑中心設(shè)置人員臨時隔離觀察點，便于疑似人員隔離及中轉(zhuǎn)。
（三）做好基礎(chǔ)防控措施。包括環(huán)境衛(wèi)生管理，生產(chǎn)和辦公場所清潔和消殺，樓宇通風(fēng)管理和衛(wèi)生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護、宣傳引導(dǎo)等日?；A(chǔ)防控措施。
（四）加強疫情信息監(jiān)測。收集了解最新疫情信息，關(guān)注職工所在社區(qū)疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機構(gòu)發(fā)布的各類人員排查信息等，及時轉(zhuǎn)發(fā)公司微信群內(nèi)，全員排查上報。
（一）疑似疫情情況下的應(yīng)急處置
職工或來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認屬于疫情管控對象。
1.啟動應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)異常情況人員，立即報當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)及值班科室負責(zé)人，值班人員加強與疫情防控辦公室協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發(fā)生的時間、地點、人員、事件經(jīng)過及聯(lián)系方式等，做好詳細記錄，并立即報送至機電設(shè)備租賃分公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。
2.實施人員管控。對于出現(xiàn)疑似癥狀的職工，做好個人防護的前提下，將其引導(dǎo)至臨時隔離觀察點，進一步了解其本人和家屬近14天內(nèi)是否有中高風(fēng)險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀察，向社區(qū)報備，等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進入公司，并予以勸返。
3.就近轉(zhuǎn)送醫(yī)院。根據(jù)職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現(xiàn)疑似癥狀的職工就近轉(zhuǎn)送至設(shè)有發(fā)熱門診的定點醫(yī)療機構(gòu)，進一步進行醫(yī)學(xué)檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫(yī)院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動相應(yīng)應(yīng)急處置。
4.居家康復(fù)觀察。疑似癥狀職工根據(jù)醫(yī)院診療意見，進行疾病治療，居家康復(fù)休息，直至身體完全康復(fù)，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排除相關(guān)風(fēng)險前，執(zhí)行居家觀察措施。根據(jù)社區(qū)排查結(jié)果，落實后續(xù)管控措施。
5.關(guān)心疏導(dǎo)員工。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，疏導(dǎo)和關(guān)愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復(fù)。
6.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進事情進展，及時進行信息統(tǒng)計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩(wěn)定。
（二）確定疫情情況下的應(yīng)急處置
發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，員工或來訪人員健康碼異常，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門落實各項防控措施。
1.啟動應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，啟動相應(yīng)應(yīng)急程序，配合所在地社區(qū)落實各項防控措施。出現(xiàn)人員健康碼異常，應(yīng)第一時間向所在社區(qū)報告，了解具體情況，根據(jù)社區(qū)要求落實管控措施。
2.開展現(xiàn)場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時，應(yīng)第一時間實施管控措施，采取封閉管理，限制人員進出，暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩，就地現(xiàn)場隔離；同時，立即通知所有已下班人員居家隔離等候調(diào)查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛(wèi)生防疫部門許可前，不得離開現(xiàn)場。等候調(diào)查期間，減少人員聚集。
3.配合人員轉(zhuǎn)運。積極配合社區(qū)、疾控等相關(guān)部門迅速將病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉(zhuǎn)運到定點隔離場所實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；做好相關(guān)員工家屬的安撫工作，后續(xù)配合調(diào)查動員。
4.配合開展流調(diào)。配合公安部門、疾控機構(gòu)等專業(yè)人員調(diào)取外來來訪人員登記等信息資料，開展流行病學(xué)調(diào)查工作，甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。
5.配合開展檢測。配合相關(guān)部門有序開展人員核酸檢測。根據(jù)疫情防控工作安排，按照風(fēng)險大小確定檢測優(yōu)先次序。確保檢測篩查過程不發(fā)生人員聚集和交叉感染，配合開展環(huán)境檢測等工作。
6.配合人員管控。做好涉及的重點人群管控工作，落實重點人員的核酸檢測、自我健康監(jiān)護等相關(guān)措施。
7.開展全面消殺。在相關(guān)部門指導(dǎo)下，組織對辦公場所特別是好感染者涉及的辦公區(qū)域的全面專業(yè)消殺。
8.配合隔離點管控。配合社區(qū)對職工小區(qū)劃定為集中隔離點、居家隔離點的封閉、封控和防控管理，根據(jù)社區(qū)要求，做好相關(guān)后勤保障和支持。
9.落實心理疏導(dǎo)。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，疏導(dǎo)和關(guān)愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復(fù)。
10.落實封控措施。在配合專業(yè)機構(gòu)落實好各項疫情防控措施的前提下，做好辦公場所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控，恢復(fù)正?；顒印?BR> 11.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進事情進展，及時進行信息統(tǒng)計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩(wěn)定。
（一）應(yīng)急狀態(tài)解除條件：
1.疑似疫情情況下，職工可疑癥狀經(jīng)醫(yī)院檢查后排除，本人或家屬可疑接觸史經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)排除，可以解除應(yīng)急狀態(tài)。
2.確定疫情情況下，經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)許可，可以解除應(yīng)急狀態(tài)。
（二）疫情應(yīng)急狀態(tài)解除后的措施
1.審視疫情防控應(yīng)急預(yù)案，總結(jié)疫情應(yīng)急工作經(jīng)驗和不足，修訂完善防疫應(yīng)急預(yù)案。
2.完善疫情防控措施。針對疫情發(fā)生過程中暴露的問題和短板，對疫情防控措施和方案進行完善。
3.加強人員培訓(xùn)和疫情應(yīng)急演練，加強應(yīng)急物資保障。
4.根據(jù)地方疫情防控形勢，繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作。
疫情期間公司管理制度篇四
1、根據(jù)公司工作計劃，具體落實各項工作任務(wù)。
2、負責(zé)新樓宇的驗收、接管、移交等其它工作。
3、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的機電設(shè)備、設(shè)施，消防安全，治安秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。
4、負責(zé)檔案資料的收集、存放，認真填寫各種登記記錄。
5、定期或不定期的對轄區(qū)的各崗位工作情況進行檢查評比，并按公司制訂的獎懲方案實施獎懲。
6、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的收費情況，在規(guī)定的期限時間內(nèi)及時上交公司財務(wù)。
7、負責(zé)接待業(yè)主的來訪，投訴，負責(zé)處理業(yè)主反應(yīng)的各項工作，如不能及時處理的問題，應(yīng)向業(yè)主解釋其原因，取得業(yè)主諒解，做好回訪工作。
8、負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報警，并及時啟動事故處理程序，降低損失。
9、定期組織開展小區(qū)文化娛樂活動。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、熟悉了解小區(qū)平面布置;熟悉了解保安巡邏路線、執(zhí)勤點;熟悉了解各種消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能和使用要求。
2、在當(dāng)班期間，對小區(qū)治安、消防、車輛、物資、人員出入管理負總責(zé)。
3、負責(zé)排班，對保安執(zhí)勤、巡邏、守護工作進行督促檢查，并嚴格考勤。
4、對保安的獎懲有決定權(quán)(與公司領(lǐng)導(dǎo)商定)，對不稱職的保安的辭退、除名有建議權(quán)。
5、負責(zé)全班的政治教育學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常與保安談心，搞好全班的團結(jié)。
6、與公安機關(guān)保持密切聯(lián)系，熟悉治安報警和火災(zāi)報警的有關(guān)程序;熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災(zāi)的行動方案。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、熟悉保安業(yè)務(wù)，嚴格遵守公司規(guī)章制度。
2、加強政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。
3、嚴格交接班制度，并做好紀錄，不準下一班未接崗就離崗，以及一人替多人值班，更不準擅自離開工作崗位。
4、在當(dāng)班期間，著裝整齊、舉止端正、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)，禁止看書報、打瞌睡。
5、禁止飲酒后上崗，以及其他有損公司形象的活動。
6、進出大門的可疑物品須詢問清楚或登記后方可放行，遇到可疑人員應(yīng)進行詢問，有重要情況應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門匯報。
7、對單元、樓梯間、院壩內(nèi)有亂搭、亂建和堆放雜物的情況要制止;及時調(diào)解業(yè)主間的矛盾糾紛，不得拖延或置之不理。
8、檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種不安全隱患。()防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。
9、熟悉小區(qū)平面布置及消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能，做到熟練使用，發(fā)生火災(zāi)情況能迅速撲救。
10、指揮、疏導(dǎo)進入小區(qū)車輛停放以及行駛速度、路線，維護小區(qū)正常秩序，及時制止無關(guān)人員進入小區(qū)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
停車場管理員屬保安編制，在保安班長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負責(zé)。其主要職責(zé)是：
1、嚴格執(zhí)行停車場管理制度。
2、指揮車輛停放、駛離;對停放車輛認真檢查其門窗是否關(guān)嚴，外面是否異常，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時通知車主或報告班長。
3、車輛停放、若已租(購)車位的、應(yīng)安排其定位停放;其他車輛，應(yīng)合理安排其停車位置，注意留出車道。
4、車輛駛離時，應(yīng)檢查其有關(guān)證件、防止車輛被盜。
5、車輛停放和駛離時，應(yīng)注意觀察對周邊車輛有無擦掛情況。
6、熟悉消防器材、消防設(shè)施的性能、位置，做到會使用;一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)在報警的同時按行動預(yù)案積極撲救。
7、禁止閑雜人員進入停車場。
8、禁止在停車場內(nèi)抽煙，動火。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、按服務(wù)標(biāo)準認真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運工作。
2、對有特殊要求的地方應(yīng)采取特殊方式處理。
3、對小區(qū)的公共設(shè)施要隨時觀察注意，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
4、及時收集匯報業(yè)主反饋的各種信息。
5、定期進行滅蟲除害。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
疫情期間公司管理制度篇五
抗擊疫情，從我做起！望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。
成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。
組長：總經(jīng)理……。
副組長：副總經(jīng)理……。
成員：各部門負責(zé)人……。
公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導(dǎo)下，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學(xué)防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責(zé)核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。
1、細化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)本部門各項防控工作的落實工作；
2、負責(zé)員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，抓好個人防護；；
3、督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當(dāng)行為；
5、督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
1、員工是自身健康安全的第一責(zé)任人，要認真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》，做好個人防護工作。
2、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
3、上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；
4、嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；
5、廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點；
5、辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；
7、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
8、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴格按洗手六步法執(zhí)行；
9、如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向部門負責(zé)人匯報；
10、下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
1、消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3、消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；
4、辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5、會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6、清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7、做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；
1、車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡；
2、每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；
3、除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘；
4、司機上班時應(yīng)佩戴防護口罩（車上應(yīng)配備防護口罩及消毒液）；
5、班車司機要督促值班員對員工上車前的.體溫檢測及員工口罩的佩戴；
2、必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3、購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；
4、所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用；
5、回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司；
6、物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
2、外出釆購時應(yīng)佩戴防護口罩；
3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
4、嚴禁生熟食混放；
5、分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；
6、做好廚具及餐具的消毒處理。
1、每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2、每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
3、上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
4、嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。
1、各部門實行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。
2、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。
3、遠程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。
4、嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)（負責(zé)人）需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。
1、各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。
2、未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
3、減少接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4、員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個人防護。
5、來自重點疫區(qū)（湖北、重慶、浙江溫州等區(qū)）員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可正常上班。
1、公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37。2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復(fù)查，按要求做好隔離。
2、車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。
3、各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
4、不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息；受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間；訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37。2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進行復(fù)查。
5、盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監(jiān)督。
6、全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。
1、疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。
2、減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。
3、減少參會人員規(guī)模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風(fēng)1次。
4、為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。
5、會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實施消毒。
6、現(xiàn)場會議實行審批制度，審批權(quán)限如下：
（1）現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負責(zé)人審批。
（2）現(xiàn)場參會人員11—19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批。
（3）現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
2、早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時間7：00—8：00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11：30—12：00。
3、公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉(zhuǎn)達給本單位所有員工。
4、各部門每個工作日下午14：00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避免浪費。
5、公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。
6、各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
1、辦公區(qū)域工作時間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時員工應(yīng)注意保暖。中央空調(diào)機組正常使用時，應(yīng)定期對中央空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進行消毒。
2、每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。
3、每天下班時段對辦公室內(nèi)進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
4、電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設(shè)置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
5、公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
6、保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。
1、盡量減少公務(wù)用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。
2、公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進行車內(nèi)及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3、公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進行多次消毒確保安全。
1、防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12：00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報至公司防控辦。每天14：00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。
2、信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
3、疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。
4、如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。
1、建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
2、所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。
3、快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。
1、應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。
2、門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
1、全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認識當(dāng)前形勢和任務(wù)，強化“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟、科學(xué)防治。
2、各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度。
3、對在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個人，給予表彰和獎勵；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。
疫情期間公司管理制度篇六
成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。
組長：總經(jīng)理……。
副組長：副總經(jīng)理……。
成員：各部門負責(zé)人……。
公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導(dǎo)下，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學(xué)防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責(zé)核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。
（一）部門負責(zé)人職責(zé)。
1.細化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)本部門各項防控工作的落實工作；
3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當(dāng)行為；
4.負責(zé)將上級及公司本級的防控公告及時下發(fā)給每位員工，設(shè)置。
宣傳標(biāo)語。
監(jiān)測本部門員工輿情確保員工不信謠、不傳謠；
5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
（二）公司員工職責(zé)。
1.員工是自身健康安全的第一責(zé)任人，要認真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》，做好個人防護工作。
2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
3.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離；
4.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；
5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；
7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴格按洗手六步法執(zhí)行；
9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向部門負責(zé)人匯報；
10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。
（三）衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；
4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；
（四）司機職責(zé)。
1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡；
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；
3.除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘；
4.司機上班時應(yīng)佩戴防護口罩（車上應(yīng)配備防護口罩及消毒液）；
5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴；
（五）采購及倉管員職責(zé)。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；
4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用；
5,回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司；
6,物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
（六）食堂工作人員職責(zé)。
2.外出釆購時應(yīng)佩戴防護口罩；
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
4.嚴禁生熟食混放；
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
（七）門衛(wèi)及值班人員職責(zé)。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
4.嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。
1.各部門實行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。
2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。
3.遠程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。
4.嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)（負責(zé)人）需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。
（二）人員健康管理制度。
1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。
2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個人防護。
5.來自重點疫區(qū)（湖北、重慶、浙江溫州等區(qū)）員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可正常上班。
（三）廠區(qū)出入管理制度。
1.公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復(fù)查，按要求做好隔離。
2.車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。
3.各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
4.不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息；受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間；訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進行復(fù)查。
5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監(jiān)督。
6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。
（四）辦公會議管理制定。
1.疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。
2.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。
3.減少參會人員規(guī)模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風(fēng)1次。
4.為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。
5.會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實施消毒。
6.現(xiàn)場會議實行審批制度，審批權(quán)限如下：
（1）現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負責(zé)人審批。
（3）現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
（五）餐飲保障管理制度。
1.公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時間7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11:30-12:00。
3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉(zhuǎn)達給本單位所有員工。
4.各部門每個工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避免浪費。
5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。
6.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
1.辦公區(qū)域工作時間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時員工應(yīng)注意保暖。中央空調(diào)機組正常使用時，應(yīng)定期對中央空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進行消毒。
2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班時段對辦公室內(nèi)進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
4.電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設(shè)置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。
1.盡量減少公務(wù)用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。
2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進行車內(nèi)及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進行多次消毒確保安全。
1.防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。
2.信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。
4.如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。
（九）外來人員管理制度。
1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
2.所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。
3.快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。
（十）用工招聘管理制度。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。
2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
疫情期間公司管理制度篇七
1、疫情嚴重、反彈等期間禁止舉行各類現(xiàn)場會,班前教育、技術(shù)交底等活動分散開展；可以采取網(wǎng)絡(luò)形式微信交流;疫情防范和安全教宜采用微信、廣播等方式進行，減少集中召開的會議,確需集中召開的,選擇開闊、通風(fēng)地方,參會人員全部佩戴一次性醫(yī)用口罩,進入會場前后須洗手消毒。
2,疫情未完全解除時,監(jiān)督所有管理人員上班時均需佩戴口罩,交流時必須保持足夠的安全距離。
3、用分餐就食,使用一次性飯盒錯峰打菜,避免人員密集,餐廳每日消毒兩次,餐桌椅使用后進行消,餐具用品須高溫消毒,操作間保持清潔干燥,嚴禁生臺和熟臺混用,避免肉食生食。
4、人員密集場所定時噴灑消毒液,辦公區(qū)保持常通風(fēng)。
5.在分包商生活區(qū)設(shè)置每日體溫測量點,上中晚一天三次測量工人體溫并建立體溫測量記錄6.所有人員用餐必須分時錯峰,管理人員在各自辦公室就餐,施工人員分散用餐,不能造成人員聚集。
7、epc項目部、分包商必須采購足夠的'防疫用品，并適時發(fā)放。
疫情期間公司管理制度篇八
1、住校生必須嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章與制度，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師及學(xué)生指導(dǎo)的管理。
2、住校生應(yīng)嚴格按照管理人員安排的寢室、鋪位住宿，未經(jīng)管理人員同意任何人不準隨意調(diào)換寢室。
3、住校生應(yīng)保持學(xué)生宿舍的安靜，整潔、衛(wèi)生，做到團結(jié)、互助、自律。
4、住校生要嚴格執(zhí)行學(xué)校制定的作息制度;早上按時起床，整理內(nèi)務(wù)，做好寢室內(nèi)的衛(wèi)生工作;中午按時休息;晚上按時作息;除節(jié)、假日及學(xué)校組織活動外住校生一律不準出校門。如確有急事需外出者事先應(yīng)書面請假，上課時間必須由班主任簽字，課后必須有指導(dǎo)簽字，同意后方可外出，且要嚴格在請假時規(guī)定的時間內(nèi)返校，并及時做好書面消假登記。否則根據(jù)實際情況，分別予以警告、記過、記大過、取消注銷資格、勒令轉(zhuǎn)學(xué)等處分。
5、住校生要保持寢室及教室的環(huán)境衛(wèi)生，垃圾按規(guī)定的地方傾倒。
6、住校生不準在宿舍內(nèi)、走道、樓梯上打鬧。若不聽勸告，造成的后果一律自負。
7、住校生不得奇裝怪服或衣冠不整以及染發(fā)進入學(xué)生宿舍。
8、住校生不得將易燃、易爆、有毒物品帶入學(xué)生宿舍;不得在寢室內(nèi)亂丟雜物及向窗外拋、丟雜物和倒水。
9、嚴禁外出打電子游戲機、上網(wǎng)或私自下河游泳，若造成嚴重后果，責(zé)任自負。
10、建立寢室值日制度，室長全面負責(zé)本室管理工作，建立輪流值日制度，保持室內(nèi)衛(wèi)生狀況，就寢時室長一定要檢查本室同學(xué)到位情況，凡晚回或未歸同學(xué)應(yīng)及時向值班人員匯報。
11、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，輪到值日的寢室及個人要按要求把寢室及包干區(qū)打掃干凈，未達到要求的要扣除衛(wèi)生分，并責(zé)令其限時改正。每周按各寢室情況給予“紀律”“衛(wèi)生”等評分，學(xué)期末進行獎勵。
12、住校生要增強自身安全意識，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象應(yīng)立即報告值班人員。住校生要加強自己財物保管。嚴禁身邊存放大量現(xiàn)金及攜帶貴重物品進入學(xué)生宿舍，如特殊情況下(如學(xué)費等)帶入時應(yīng)立即向管理人員報告并交管理人員保管，管理人應(yīng)作好登記工作，違者后果自負。
13、注意安全，學(xué)習(xí)期間，不得私自進入寢室。若發(fā)生失竊事件或特殊情況，及時報告保衛(wèi)科或政教處。
14、住校生表現(xiàn)情況納入評優(yōu)、評“學(xué)生標(biāo)兵”表彰，若有違紀行為，視其情節(jié)輕重，按教育部規(guī)定的.有關(guān)辦法處分，并通知家長。
疫情期間公司管理制度篇九
為確保課堂教學(xué)規(guī)范化地進行，使教師在課堂教學(xué)過程中做到為人師表、教書育人、嚴格管理，提高課堂教學(xué)素質(zhì)，特定教師課堂常規(guī)如下，望每位教師遵照執(zhí)行。
1、上課鈴響后，教師立即進入課堂，示意值日生喊“起立”，老師迅速檢查學(xué)生起立致敬情況，要求學(xué)生向教師行注目禮，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，然后再向?qū)W生說：“同學(xué)們好”。學(xué)生齊答：“老師好”后，教師向?qū)W生鞠躬致謝。
2、在課堂教學(xué)過程中，教師要認真貫徹小學(xué)生守則和課堂規(guī)范，引導(dǎo)學(xué)生認真聽講，積極思考，集中精力學(xué)習(xí)，有良好的課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力提高課堂教與學(xué)的效率。
3、在課堂教學(xué)中教師要重視學(xué)生站姿，坐姿，看書寫字姿勢。要求學(xué)生站直坐正。
4、上課時，教師要用普通話進行教學(xué)。
5、教師必須既管教又管導(dǎo)，嚴格課堂常規(guī)紀律，搞好組織教學(xué)，對違反課堂常規(guī)要求的學(xué)生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。
6、教師在課堂上必須使用禮貌語言、職業(yè)語言、講究語言藝術(shù)，嚴禁語言粗俗，動作粗魯。教育學(xué)生時可以嚴格，但不得打罵學(xué)生，不得搞任何形式的體罰和變相體罰學(xué)生，不得在課堂上發(fā)泄個人怨氣。
7、下課鈴響后，教師應(yīng)結(jié)束授課說：“下課”。值日生喊“起立”，全體學(xué)生起立站好后齊說“謝謝老師”，教師向?qū)W生行鞠躬禮后離開教室。如校內(nèi)或外地人員聽課，教師應(yīng)示意學(xué)生請聽課人先離開教室，必要時鼓掌歡送。
8、.教師必須做到上課不遲到，不提前下課，不拖堂，中途不隨便離開。如安排有眼保健操，任課教師應(yīng)督促學(xué)生認真做操。在各個功能室授課時，教師必須教育學(xué)生嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，愛護各功能室的儀器，認真指導(dǎo)學(xué)生掌握實驗操作，切實搞好組織工作。
9、教師在課堂上不穿奇裝異服、濃妝艷抹，應(yīng)落落大方。教師不得坐著講課，不得吸煙，手機調(diào)至整蕩狀態(tài)。
10、教師必須嚴格課堂常規(guī)紀律，搞好組織教學(xué)，對違反課堂常規(guī)要求的學(xué)生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。教師在授課過程中要面向全體學(xué)生，重視每個同學(xué)的站姿、坐姿、看書姿勢和聽講狀態(tài)，根據(jù)情況要及時糾正。
11、教師未經(jīng)批準不得私自調(diào)課，不得私自將音、體、美、思、社等課改上其它課。上課時間不得離開課堂。
疫情期間公司管理制度篇十
根據(jù)學(xué)校疫情防控常態(tài)化工作要求和《鹽城師范學(xué)院教職工請銷假若干規(guī)定》、《后勤基建處、后勤保障集團人力資源管理暫行辦法》等制度規(guī)定，結(jié)合處（集團）實際，就做好職工（含編外用工）考勤和請銷假工作通知如下：
各科室（中心）要高度重視疫情防控工作，把疫情防控作為當(dāng)前最緊迫、最重要的政治任務(wù)。要認真貫徹落實學(xué)校疫情防控決策部署和相關(guān)要求，落實落細疫情防控各項措施，扎實做好應(yīng)對工作，嚴防出現(xiàn)聚集性疫情和散發(fā)病例傳播擴散，確保各項工作平穩(wěn)有序。
1.各科室（中心）要明確一名考勤負責(zé)人，按逐級考勤流程抓好日?？记诠ぷ?。
2.員工由各條塊班組長負責(zé)考勤；班組長由分管科長（主任）負責(zé)考勤。
3.考勤時間：當(dāng)月1日至當(dāng)月月底。
4.考勤報送：考勤表需經(jīng)考勤負責(zé)人和科室（中心）負責(zé)人簽字確認，次月5日前將紙質(zhì)版和電子版送交人力資源科（遇節(jié)假日可順延）。（附件1：后勤基建處、后勤保障集團職工考勤表）
5.各科室（中心）的考勤負責(zé)人務(wù)必堅持原則、實事求是、嚴格考勤，不得弄虛作假，凡是當(dāng)月發(fā)生病假、事假、離職、工傷等情況，必須將相關(guān)假條、通知單等材料一同附上，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究考勤人員及科室（中心）負責(zé)人的責(zé)任。
6.各科室（中心）職工要認真履行崗位職責(zé)，嚴禁私自調(diào)班和請人代班，考勤負責(zé)人一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，要及時匯報科室（中心）負責(zé)人，并向人力資源科備案。
1.請假
（1）在編人員
實行網(wǎng)上申請流程，通過“企業(yè)微信”app辦理請假手續(xù)。選擇“所在二級學(xué)院或部門疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人”時，向科室（中心）負責(zé)人、人力資源科科長、處（集團）分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支書記、處長（總經(jīng)理）同時發(fā)起請假申請。
（2）編外人員
填寫《后勤基建處、后勤保障集團職工請假審批表》，按表格要求進行逐級審批，審批后送人力資源科備案。
2.銷假
請假期滿的，應(yīng)在1天內(nèi)到人力資源科履行銷假手續(xù)。
1.緊急情況不能及時辦理請假手續(xù)的，可通過電話請假，次日辦理補假手續(xù)。
2.如遇特殊情況需續(xù)假的，須按上述規(guī)定辦理新的請假手續(xù)，否則視為曠工論處。
3.未經(jīng)請假或請假未準而擅自離職者，逾期不歸或補假不準者，及經(jīng)查明所請假理由與事實不符者，一律視為曠工論處。
4.請假期間，必須保證24小時通訊暢通，以便工作聯(lián)系。因通訊不暢或失聯(lián)造成不利影響的，將嚴肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
疫情期間公司管理制度篇十一
第一條疫情期間廣大學(xué)生應(yīng)嚴格遵守疫情防控要求，自覺遵守學(xué)校封閉管理，嚴控個人每日行動軌跡，非必要情況下不得請假，尤其是要自覺嚴控外出行為。
第二條若因客觀原因必須請假者，應(yīng)嚴格履行請假手續(xù)。
第三條未履行請假手續(xù)或請假未批、續(xù)假未準者，均按曠課予以處理。具體處理規(guī)定詳見《西安翻譯學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》第三十三條。
第四條學(xué)生因公、因病、因事請假須提前申請，不得事后補假，突發(fā)、緊急情況除外。突發(fā)、緊急情況下，學(xué)生請假手續(xù)可由輔導(dǎo)員代為辦理。
第五條輔導(dǎo)員是學(xué)生日常管理第一責(zé)任人，疫情期間學(xué)生請假必須嚴格審批，對學(xué)生請假申請給出明確處理意見，為逐級審批提供真實有效的參考。
第六條所有學(xué)生請假必須由輔導(dǎo)進行初審，判斷學(xué)生請假事由是否屬實，并根據(jù)實際情況開出假條，再逐級審批，不得越級審批。
第七條學(xué)生因公、因病、因事請假應(yīng)提供以下材料：
1．因公請假：申請者必須持活動組織方加蓋公章的證明材料（紙質(zhì)版、電子版均可）、往返行程計劃，到輔導(dǎo)員處填寫請假條后，按程序規(guī)定辦理請假手續(xù)。
2．因事請假：申請者需聯(lián)系家長，由家長以電話、傳真或信函等方式與輔導(dǎo)員確認無誤后，輔導(dǎo)員按批假程序的規(guī)定辦理請假手續(xù)。
3．因病請假：因病需要在宿舍靜養(yǎng)休息的，需提供校衛(wèi)生所開具的病假證明；因病需要轉(zhuǎn)診或回家療養(yǎng)的，需提供校衛(wèi)生所開具的“轉(zhuǎn)診證明”或“休養(yǎng)治療證明”。
第八條請假程序：
1．學(xué)生應(yīng)提前向輔導(dǎo)員當(dāng)面請假，輔導(dǎo)員同意后按要求認真填寫假條。
2．經(jīng)審批簽字后請假手續(xù)生效，請假學(xué)生要及時將請假條“考勤員持聯(lián)”交班長處進行存檔，以便每日考勤。
3．需要外出學(xué)生應(yīng)持請假條“學(xué)生持聯(lián)”到二級學(xué)院辦理“出門證”。
4．請假期滿后，學(xué)生應(yīng)持請假條“學(xué)生持聯(lián)”到輔導(dǎo)員處進行銷假，銷假學(xué)生以院為單位報備學(xué)生處。
5．請假期滿不能如期返校者，須提前通過網(wǎng)絡(luò)或電話等形式向輔導(dǎo)員提出續(xù)假申請，返校后應(yīng)及時補辦續(xù)假、銷假手續(xù)。
第九條批假權(quán)限：
1.一天之內(nèi)的學(xué)生病事假，由輔導(dǎo)員批準。
2.二至三天（含三天）的學(xué)生病事假，經(jīng)輔導(dǎo)員初審?fù)夂?，提交二級學(xué)院學(xué)工辦主任審批。
3.三天以上，一周之內(nèi)（含七天）的學(xué)生病事假，由輔導(dǎo)員初審，二級學(xué)院學(xué)工辦主任復(fù)審，主管學(xué)生工作副院長批準。
4.一周以上，兩周之內(nèi)（含14天）的學(xué)生病事假，由輔導(dǎo)員初審，二級學(xué)院學(xué)工辦主任復(fù)審，由二級學(xué)院院長批準，報學(xué)生處備案。
5.兩周以上，一個月之內(nèi)（不超過31天）的學(xué)生病事假，由輔導(dǎo)員初審，二級學(xué)院學(xué)工辦主任復(fù)審，二級學(xué)院院長擬提出審批意見，由學(xué)生處審核后提交主管學(xué)生工作的.校領(lǐng)導(dǎo)批準。
6.超過一個月的病事假，按照《西安翻譯學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》中有關(guān)“休學(xué)”的規(guī)定辦理休學(xué)。
第十條委托辦理：
1．因不可抗力因素，學(xué)生無法辦理請假手續(xù)的，可委托同學(xué)代為辦理。被委托人應(yīng)持委托雙方身份證明以及由委托人出具的請假申請，到委托人所在班級輔導(dǎo)員處按本規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。
2．因健康狀況（學(xué)生行動不便、患傳染性疾病或嚴重心理問題及精神疾病的），學(xué)生無法返校辦理請假手續(xù)的，可委托家長代為辦理。家長應(yīng)提前以電話、電傳或信函等形式與申請者輔導(dǎo)員進行聯(lián)系，由輔導(dǎo)員代為辦理請假手續(xù)，不允許托人捎信請假。
第十一條返校銷假：
1．請假一天，活動范圍在西安市內(nèi)且能當(dāng)日返校者，返校后持請假條“學(xué)生持聯(lián)”到輔導(dǎo)員處銷假。銷假時應(yīng)提供本人當(dāng)日活動軌跡清單；所乘交通工具方式和號牌;因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料。
2．請假二至三天（含三天），活動范圍在西安市內(nèi)的按上一款規(guī)定返校銷假?；顒臃秶鑫靼彩袇^(qū)域的，學(xué)生返校銷假時應(yīng)提供本人請假期內(nèi)每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌;因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料。
3．請假三天以上一周之內(nèi)（含七天），學(xué)生返校時應(yīng)提供每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌；因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料；活動軌跡出省者還需提供返校前兩天內(nèi)核酸檢測呈陰性的檢驗報告。
4．請假一周以上者，均應(yīng)在返校前通過“我在校園”平臺提出返校申請，經(jīng)學(xué)校批準后方可返校。返校申請應(yīng)提供請假期間的每日健康打卡信息及活動軌跡；“返校健康承諾書”；返校計劃；因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料；活動軌跡出省者還需提供返校前三天內(nèi)核酸檢測呈陰性的檢驗報告。返校后應(yīng)嚴格遵守學(xué)校隔離觀察制度，進行14天隔離觀察，隔離期間所產(chǎn)生的費用由學(xué)生本人承擔(dān)，隔離觀察期滿且健康狀況良好的可返回班級銷假上課。
第十二條考試期間一般不予請假，對確因病、因事不能參加考試的，申請者應(yīng)在辦理請假手續(xù)的同時向?qū)W校教務(wù)部門進行備案，按照教務(wù)安排參加補考。
第十三條畢業(yè)班學(xué)生辦理就業(yè)實習(xí)長假手續(xù)，應(yīng)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本規(guī)定適用于我校所有在籍在校學(xué)生，繼續(xù)教育學(xué)生和留學(xué)生的請銷假管理規(guī)定，可參照本規(guī)定制定。
第十五條本規(guī)定僅適用疫情防控期間，若疫情結(jié)束，學(xué)生請銷假的規(guī)定仍按《西安翻譯學(xué)院學(xué)生考勤管理規(guī)定》具體規(guī)定執(zhí)行。
疫情期間公司管理制度篇十二
1.依據(jù)學(xué)校統(tǒng)一時間，按時上下課，不許遲到和拖堂。
2.上下課時，教師要和學(xué)生互致問候或互道再見。
3.不許無教案上課，不許隨意離開課堂。
4.進人課堂時不許化妝.戴首飾或穿顯眼的服裝。
5.語言.板書.行止要規(guī)范，身體力行，為人師表。
6.每節(jié)課講授時間限制在25—30分鐘之內(nèi)，以25分鐘為宜，其余時間鞏固練習(xí)，反對滿堂灌。
7.原則上每節(jié)課都要提問并記分。每月進行一次單元測驗并記分。每學(xué)期每位學(xué)生最低記分：平均4次，單元測驗3次，其中期末各一次，共9次。最高不限。
8.講究教法和學(xué)法，注重雙基，培養(yǎng)能力，保證學(xué)生學(xué)會和會學(xué)。在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，強調(diào)效果，達到質(zhì)和量的統(tǒng)一。
9.要尊重愛護學(xué)生，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。師生出現(xiàn)矛盾后，處理時間不得超過一分鐘，其余留待課后處理。不許不給學(xué)生上課或末經(jīng)批準將學(xué)生趕出課堂。
10.串課或補課必須經(jīng)教務(wù)處批準。
疫情期間公司管理制度篇十三
一、積極遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，注重儀表，舉止文明。
二、積極遵守《小學(xué)生守則》，自覺使用普通話和文明用語，做到團結(jié)友愛禮貌待人，嚴禁打架罵人。
三、學(xué)生入校須遵規(guī)守紀，維護公共秩序，不得在校內(nèi)追逐、打鬧和高聲喧嘩，保持校園肅靜。
四、學(xué)生入校須遵守《衛(wèi)生制度》和愛護花草樹木，按時將自己負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)清掃干凈，作到一日兩清掃，花草樹木管理要及時，定期澆水除草。并做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不攀折花木和破壞美化綠化設(shè)施。
五、學(xué)生入校須遵守《校舍公物管理規(guī)定》自覺愛護公物，不在課桌及墻壁亂刻亂劃，損壞公物要賠償，敢于制止違反校園制度的人和事。
六、學(xué)生入校須遵守《安全公約》，做到嚴以律己。
疫情期間公司管理制度篇十四
全面加強防控，堅決防止新型冠狀病毒感染肺炎疫情在我市建筑工地蔓延、擴散，并指導(dǎo)各縣區(qū)住建部門和工程項目做好相關(guān)防控工作。
（二）編制依據(jù)。
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《新型冠狀病毒感染肺炎防控知識手冊》編制。
（三）適用范圍。
本預(yù)案適用于全市建筑工地新型冠狀病毒感染肺炎疫情的預(yù)防控制應(yīng)急工作。
（一）組織體系。
成立全市建筑施工領(lǐng)域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（二）工作職責(zé)。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)。
在市委、市政府和省住建廳的指導(dǎo)下，組織指揮全市建筑工地做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控應(yīng)急工作，積極做好應(yīng)急信息收集、統(tǒng)計等工作。
2、各成員單位工作職責(zé)。
（1）質(zhì)安科：負責(zé)建筑施工領(lǐng)域節(jié)后返崗返工人員疫情防控的綜合協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)各縣區(qū)在建工程項目做好返崗返工人員疫情防控工作。
（2）辦公室：負責(zé)局機關(guān)及局屬各單位防控指導(dǎo)工作，安排疫情期間應(yīng)急值班值守工作，確保信息渠道暢通。
（3）城建科：負責(zé)指導(dǎo)市政道路、橋梁、場館、廣場等建設(shè)工程參建單位做好返崗返工人員疫情防控工作。
（4）市場科：負責(zé)指導(dǎo)全市建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)做好返崗返工人員疫情防控工作。
（5）黨組辦公室：負責(zé)做好返崗返工黨員干部的疫情防控宣傳教育工作。
（6）財務(wù)科：負責(zé)協(xié)調(diào)政府工程財政物資保障工作。
（7）各縣區(qū)住建局負責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)建筑工程項目返崗返工人員疫情防控工作。
（一）住建系統(tǒng)職工返崗。
局機關(guān)及局屬各單位工作人員于2月3日正式上班，在疫情期間，嚴格按照《xxx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于疫情期間上下班工作的通知》要求，上班人數(shù)按實有人員的25%比例執(zhí)行。
（二）在建工地返工。
全市新建項目和已停工項目，原則上不早于3月16日開復(fù)工，因疫情防控、污染治理、民生工程實際，需連續(xù)作業(yè)和應(yīng)急處置的工程項目，經(jīng)市、縣（區(qū)）人民政府批準后，可按審批時間開復(fù)工。
1、嚴格落實人員管控。
xx及周邊省份從業(yè)人員疫情解除前不得返同；途經(jīng)xx從業(yè)人員一律自行隔離14天；省內(nèi)其他城市回同人員一律自行隔離14天；已去往xx人員禁止返同；因工作等原因計劃去往xx的人員疫情解除前不得前往；所有從業(yè)人員必須隨身攜帶身份證，無身份證人員公安系統(tǒng)原則上按在逃人員處理。
開工后工地每日都要進行體溫檢測和健康記錄登記，符合疫情防控要求的方可進入施工現(xiàn)場，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀的人員，項目負責(zé)人要及時報告，并對相關(guān)人員第一時間進行隔離，同時通知就近發(fā)熱門診安排就醫(yī)。
2、嚴格落實防控應(yīng)急準備。
春節(jié)過后，全市各建筑工地陸續(xù)進入開、復(fù)工準備階段，輸入性疫情風(fēng)險急劇上升。各工程項目務(wù)必做足防控疫情的各項應(yīng)急準備工作，制定疫情防控專項應(yīng)急預(yù)案，做好“五個明確”。明確防控第一責(zé)任人和各方責(zé)任，備足備齊防疫物資設(shè)備、個人防護用品、消毒設(shè)備滿足工程項目應(yīng)急需要；明確疑似病例報告程序、時限和處置方式；明確距離項目部最近的定點專門醫(yī)療機構(gòu)的名稱、位置、聯(lián)系方式及病例轉(zhuǎn)運方式；明確疑似病例接觸者的隔離觀察等處置措施；明確應(yīng)急值班值守制度。
（1）建筑工地辦公區(qū)、生活區(qū)（工地食堂、宿舍及廁所）要每日進行消毒通風(fēng)，保持環(huán)境清潔干凈。
（2）施工現(xiàn)場嚴格實行門禁制度，防止施工人員、外界人員隨意進出。工地入口處要對所有進出人員實行體溫檢測、身份、健康狀況登記，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱癥狀的人員，第一時間隔離觀察，并及時報告。
（3）工地食堂嚴把食材進貨關(guān)，嚴禁食用野生動物。工人餐具專人專用，每日進行高溫消毒，防止交叉感染。工人就餐區(qū)域要設(shè)置洗手池，配置洗手液等。
（4）施工現(xiàn)場全部人員需佩戴醫(yī)用口罩，落實每日體溫檢測等措施，逐一記錄做好統(tǒng)計。項目部要及時掌握工地人員健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、及時處理、及時隔離。
4、嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控。
各工程項目參建單位要在屬地建設(shè)主管部門的統(tǒng)一部署下強化建筑工地疫情防控措施落實，強化與住建、衛(wèi)健、公安、社區(qū)街道等部門的聯(lián)動，密切信息溝通和協(xié)調(diào)配合，特別是積極配合衛(wèi)健部門嚴格落實疫情防控各項舉措，及時發(fā)現(xiàn)報告并有效處置疫情。
（三）城市公園管理。
1、全市各公園管理中心嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，確保公園的異常情況得到及時處理解決。工作人員上崗時需進行體溫測量，并正確佩戴口罩。安保人員加大巡查力度，做好檢查游客入園體溫和佩戴口罩情況，不得進行聚集活動。
2、對公廁、座椅、垃圾箱、欄桿扶手、體育健身器材等公共設(shè)施進行全面消毒，確保游園環(huán)境干凈整潔。
3、加強宣傳，在入口處等明顯位置發(fā)布疫情期間的溫馨提示、疫情防控工作重要通知等，并通過廣播、標(biāo)語、人工勸阻等方式引導(dǎo)市民居家鍛煉。
4、大同公園管理中心關(guān)閉動物園，對野生動物做好巡查監(jiān)測。
根據(jù)建筑工地疫情防控的可控性、嚴重程度和影響范圍，建立以下應(yīng)急處置程序。
（一）建筑工地一旦發(fā)現(xiàn)有來自xxxx等疫情嚴重地區(qū)的人員，應(yīng)立即封閉施工現(xiàn)場，就地隔離相關(guān)人員，1小時內(nèi)報告住建、衛(wèi)健有關(guān)部門，采取醫(yī)學(xué)觀察措施。
（二）建筑工地發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱癥狀的人員，應(yīng)立即封閉施工現(xiàn)場，第一時間采取隔離觀察措施，1小時內(nèi)聯(lián)系就近定點醫(yī)院就醫(yī)，有疑似狀況報告住建、衛(wèi)健有關(guān)部門。
（三）建筑工地發(fā)現(xiàn)有確診或疑似病例接觸人群應(yīng)立即封閉施工現(xiàn)場，停產(chǎn)停工，第一時間對相關(guān)人員實施隔離，1小時內(nèi)聯(lián)系就近定點醫(yī)院采取醫(yī)學(xué)防護措施并報告住建、衛(wèi)健有關(guān)部門。各縣區(qū)建設(shè)行政主管部門1小時內(nèi)報告市級建設(shè)行政主管部門和各縣區(qū)人民政府。
（一）疫情終止。
根據(jù)市委、市政府指示要求，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情得到有效控制后，終止本預(yù)案。
（二）評估。
新型冠狀病毒感染肺炎疫情的應(yīng)急工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織有關(guān)人員對全市建筑施工防控工作進行評估。評估內(nèi)容主要包括：全市建筑工地總體情況、現(xiàn)場處置情況、所采取的的措施效果、在應(yīng)急處置過程中存在的問題、取得的經(jīng)驗及工作建議。
（三）預(yù)案管理。
本預(yù)案由大同市建筑施工領(lǐng)域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組制定，根據(jù)工作需要及時進行修訂完善。
疫情期間公司管理制度篇十五
1、本項目建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位等管理人員必須到崗履職、必須完善防控機構(gòu)，方可復(fù)工。
2、外省籍職工沒有進行健康準認的、上崗前必須在家自我隔并每天上報體溫狀況。
3、本項目職工居家觀察沒有達到14天時間和健康要求的一律不準返崗。
4、工地現(xiàn)場必須實行封閉式管理，否則一律不準復(fù)工。
5、項目部必須編制專項防控安全施工方案及配備口罩、體溫計、消毒液、酒精、防護服、護目鏡、噴淋機、噴霧器、霧炮、洗車池等措施及防護用品。
6、項目部必須專人安排專人對工地內(nèi)食堂、衛(wèi)生間、宿舍等場所的設(shè)施進行全面的通風(fēng)換氣和消毒防疫，并建立每日兩次定期消殺防疫制度并做好記錄。辦公室、食堂、宿舍、衛(wèi)生間等場所明顯位置放置酒精和免洗手消毒液，職工在疫情防控期間全程佩戴口罩，職工口罩定期更換，規(guī)定口罩專用扔棄區(qū)域，防止二次污染。
7、項目部必須安排專人負責(zé)門禁崗位值守，個人或車輛進入工地前均逐個測量體溫，同時記錄身體狀況，發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員一律不準入內(nèi)，外來人員一律不準入內(nèi)，在辦公區(qū)設(shè)置醫(yī)學(xué)觀察室，設(shè)明顯標(biāo)識，設(shè)立安全防控距離。
8、項目部就餐全部采用分餐制，餐具全部改用一次性餐具，并保持就餐時不小于1.5米的安全距離。
9、項目部必須在工地等顯著位置開展防疫宣傳，并通過微信及qq方式向職工發(fā)送防疫相關(guān)信息，指導(dǎo)職工正確佩戴和更換口罩及防護用品，提高職工的自我保護意識和防范意識。
10、疫情期間發(fā)現(xiàn)未佩戴口罩直接驅(qū)逐出場，對其班組罰款500元。
11、必須根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)防控組要求，每日上報生產(chǎn)經(jīng)營、職工狀況及防疫工作情況。如發(fā)生疫情立即上報并立即停工，積極配合相關(guān)部門開展疫情防控工作。
(1)落實政府及上級單位有關(guān)防疫工作的重要指令;。
(2)負責(zé)組建防疫及指揮部及分配防疫工作;。
(3)審定對外發(fā)布和上報的事件信息;。
(4)全面指導(dǎo)項目的防疫工作;。
(5)對突發(fā)重大問題進行決策;。
(6)負責(zé)下達啟動和解除疫情應(yīng)急預(yù)警信息的指令;。
(7)提供疫情防控資金和應(yīng)急項目的審批;。
(8)疫情應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，安排相關(guān)人員進行事故調(diào)查、評估和總結(jié)。
(1)負責(zé)落實疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下達的各項指令;。
(2)組織施工人員及車輛進場的登記、檢查工作，組織對生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的`檢查。
(3)負責(zé)協(xié)助外部醫(yī)療防疫人員對現(xiàn)場感染或疑似人群的救護及隔離;。
(5)負責(zé)組織施工現(xiàn)場的隔離、封閉及解除隔離封閉;。
(6)負責(zé)組織實施政府主管部門要求施工現(xiàn)場采取的其他防疫措施;。
(1)負責(zé)防疫專項應(yīng)急預(yù)案的審核、發(fā)布和管理備案等工作;。
(2)負責(zé)疫情防控專項施工方案的審核、發(fā)布和管理備案等工作;。
(3)負責(zé)審核防疫應(yīng)急演練、培訓(xùn)計劃;;。
(4)參與應(yīng)急隊伍建設(shè)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資實施情況的考核評價管理;。
(5)確定疫情事件的原因、主要責(zé)任人，提出預(yù)防措施和處理意見;。
(1)負責(zé)防疫專項應(yīng)急預(yù)案的制定和管理工作;。
(2)負責(zé)疫情防控專項施工方案的制定和管理工作;。
(3)負責(zé)制定疫情防控各崗位責(zé)任制度并報審;。
(4)參與防疫及應(yīng)急培訓(xùn)、演練;。
(1)負責(zé)實施疫情防控方案確定的各項管理措施;。
(2)負責(zé)配合外部醫(yī)療防疫人員對現(xiàn)場感染或疑似人群的救護及隔離;。
(3)對現(xiàn)場施工進出人員進行日常的防疫檢查、登記工作;。
(4)對現(xiàn)場施工人員是否遵守防疫規(guī)定進行監(jiān)督、整改;。
(5)負責(zé)組織施工人員參加培訓(xùn)及按照應(yīng)急預(yù)案進行演練;。
(3)負責(zé)防疫及應(yīng)急資金計劃的制定;。
(4)負責(zé)防疫相關(guān)標(biāo)識、標(biāo)牌、宣傳標(biāo)語的制作及張貼;。
(5)匯總工地當(dāng)日疫情信息，形成疫情防控日報。
(1)負責(zé)制定、報批和編制應(yīng)急演練、及防疫培訓(xùn)計劃;。
(3)負責(zé)對進場所有人員進行防疫宣傳培訓(xùn);。
(4)負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)場的消毒、體溫檢測、登記、隔離等防疫工作;。
(1)負責(zé)關(guān)注感染或疑似病人的后續(xù)醫(yī)療救治情況;。
(2)負責(zé)核實感染或疑似人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作;。
(3)負責(zé)洽談感染或疑似人員的善后工作;。
(4)負責(zé)各項對外索賠事宜;。
(1)負責(zé)對工地進場材料及運輸人員來源檢查登記，降低運輸方面的感染風(fēng)險;。
(2)負責(zé)制訂防疫及應(yīng)急物資和裝備配備計劃;。
(3)負責(zé)防疫及應(yīng)急物資的定期檢查、統(tǒng)計、發(fā)放等;。
(4)負責(zé)防疫及應(yīng)急物資儲備庫的建設(shè)與落實，并建立相應(yīng)管理制度;。
(1)根據(jù)防疫指揮部指令對施工設(shè)備進行停用及恢復(fù);。
(2)制定設(shè)備防疫期間使用制度，避免使用設(shè)備造成感染;。
(3)保障防疫期間的供水、供電及防疫設(shè)備設(shè)施的正常使用;。
(4)負責(zé)應(yīng)急車輛使用及日常管理維護;。
(5)對進出車輛、設(shè)備進行消毒、登記;。
疫情期間公司管理制度篇十六
當(dāng)前，全國多地出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例，疫情防控形勢嚴峻，按照省、市疫情防控工作部署要求，現(xiàn)就做好建設(shè)工程疫情防控管理制度如下：
各單位要高度重視，深刻汲取外地疫情防控教訓(xùn)，按照《關(guān)于全面做好建設(shè)工程新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知（青建安監(jiān)字和《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程新冠肺炎疫情防控工作的通知等要求，進一步抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控各項措施，堅決避免出現(xiàn)疫情防控漏洞。
各有關(guān)單位、各項目要按照最新疫情防控要求，持續(xù)落實建設(shè)工程各項疫情防控措施：
一是加強重點地區(qū)來青返青人員管控，在建設(shè)工程各進出入口嚴格執(zhí)行戴口罩、測溫、亮碼等規(guī)定；及時掌握人員流動情況，每天將進場工人詳細信息進行登記，建立健康檔案。
二是更加重視疫苗接種工作，要本著對人民生命健康安全高度負責(zé)的態(tài)度，廣泛宣傳接種疫苗的重要性和必要性，鼓勵項目施工人員自覺接種疫苗、提高接種意愿，在知情、自愿的前提下引導(dǎo)項目施工人員應(yīng)接盡接，盡可能地提高接種覆蓋率。
三是按規(guī)范開展衛(wèi)生清潔、消殺通風(fēng)工作，保持施工作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)通風(fēng)換氣，全面做好對重點部位和人員密集場所實行每日不少于四次消毒、建立消毒臺賬，并在消毒點公示消毒情況等工作。
四是嚴之又嚴、細之又細地抓好安全生產(chǎn)會議、班組活動疫情防控，最大限度減少施工現(xiàn)場人員聚集和橫向流動，取消室內(nèi)聚集活動，減少集中組織會議，各類安全教育交底活動人與人保持1米以上距離。
五是加強疫情應(yīng)急處置能力建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案，增加人員配置和設(shè)施配備，全面完善參建單位內(nèi)部疫情防控體系，指定專人具體負責(zé)本單位疫情防控工作，加強與轄區(qū)疾控機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，及時報告疫情情況并配合做好調(diào)查處置；做好防護消殺等物資儲備，做好疫情防控應(yīng)急演練，全面提高建筑施工企業(yè)和項目疫情防控應(yīng)急救援綜合能力。
一是各有關(guān)單位要密切關(guān)注重點地區(qū)疫情態(tài)勢，嚴格按照省委新冠肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的《中、高風(fēng)險等疫情重點地區(qū)流入人員排查與管理工作方案》做好建設(shè)工地內(nèi)人員管理，強化聯(lián)防聯(lián)控。
二是強化人員排查隨訪，各項目要配合屬地政府全面排查中、高風(fēng)險等疫情重點地區(qū)進入建設(shè)工地人員及其親屬，及時、準確報告相關(guān)信息，全面配合做好相關(guān)防控措施工作；告知項目外出人員如實報告行程，非必要勿前往中風(fēng)險等級地區(qū)和高風(fēng)險地區(qū)。
三是各項目要嚴格落實信息報告制度，務(wù)必根據(jù)工作實際，每日全面排查統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)密切接觸人員的，立即向轄區(qū)內(nèi)安全監(jiān)督機構(gòu)報告，各區(qū)市安全監(jiān)督機構(gòu)收到報告后立即向市安監(jiān)站報告，并積極配合相關(guān)部門按時完成核酸檢測，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，立即上報，堅決防止擴散蔓延。
全市建設(shè)工程各參建單位要充分認識到當(dāng)前多地發(fā)生本土疫情的嚴峻性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責(zé)任，強化問題導(dǎo)向和底線思維，把各項措施抓細抓實抓到位，確保建筑工地不發(fā)生疫情。
全市各級建設(shè)主管部門要充分認清當(dāng)前工作形勢，明確工作重點，以全面做好中、高風(fēng)險等疫情重點地區(qū)人員進入建筑工地的排查和管控為重點，查找防控工作各個環(huán)節(jié)的漏洞不足，加強督導(dǎo)檢查，補齊短板弱項，嚴防疫情輸入蔓延。
全市各級建設(shè)主管部門要采取多種方式，加大日常疫情防控檢查，對疫情防控措施落實不到位的，責(zé)令立即整改，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)法律法規(guī)和《青島市建筑市場主體考核管理辦法》對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人給予行政處罰、信用考核扣分處理。
疫情期間公司管理制度篇一
為深入貫徹落實政府、社區(qū)的有關(guān)工作部署，進一步加強疫情防控工作，維護正常生產(chǎn)秩序，確保員工的身體健康和生命安全，結(jié)合公司實際情況，特修訂公司疫情防控期間日常辦公管理制度。
一、成立防控小組。
公司各部門主管領(lǐng)導(dǎo)要高度重視疫情防控工作，層層落實責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學(xué)防護。
防控小組在政府、社區(qū)規(guī)定要求及其公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
組長（行政）職責(zé):。
1.負責(zé)公司內(nèi)部疫情防控的全面統(tǒng)籌工作;。
2.負責(zé)采購防疫必需品,如口罩、酒精、測溫儀、消毒液等;。
3.疫情期間相關(guān)防控知識宣傳及健康安全提醒;。
4.檢查疫情防控進度，協(xié)調(diào)各部門防疫工作安排;。
5.負責(zé)與物業(yè)、社區(qū)等管理部門之間的信息對接與報告。
組員（各部門負責(zé)人）職責(zé):。
1.細化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)本部門各項防控工作的落實；
2.負責(zé)部門防護知識教育和安全管理工作，督促員工做好個人防護；
3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當(dāng)行為；
5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
1.在辦公區(qū)域內(nèi)，所有員工必須佩戴醫(yī)用的外科口罩或n95口罩。
2.工作中減少面對面的交談，盡量線上溝通；上班期間要避免聚眾聊天，嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離。
3.全體員工應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
4.全體員工應(yīng)正確佩戴口罩，廢棄口罩放入物業(yè)指定垃圾桶內(nèi)，并用75%酒精或含氯消毒劑對辦公室垃圾桶進行消毒處理。
6.要堅持勤洗手、用公筷、分餐制，注意咳嗽禮儀等良好的衛(wèi)生習(xí)慣；每天用75%酒精或稀釋后的84消毒液做好辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生打掃和日常消毒工作。
7.做好個人常用防護物資的儲備，隨身攜帶，以便上下班路上或辦公室使用。
8.上下班乘坐電梯時避開人多擁擠時段，盡量選擇步梯。
9.提倡自帶餐食或餐具，在外就餐盡量打包餐食回工位就餐；盡量減少網(wǎng)購少外賣，快遞包裝也要做好清潔消毒。
10.下班后須佩戴醫(yī)用外科口罩，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，少聚集，不扎堆。
三、員工排查及信息管理登記。
1.全面排查公司人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。
2.加強對員工日常動態(tài)排查，發(fā)現(xiàn)與疫情有關(guān)的問題及時追蹤溯源，經(jīng)由疫情防控小組組員上報至組長，再由組長上報至轄區(qū)內(nèi)疫情防控及相關(guān)管理部門。
3.防控小組成員須及時做好員工假期去向登記和釘釘健康打卡的督促和提醒。
4.在疫情期間需每天填寫釘釘健康打卡；非疫情期間周末、節(jié)假日填寫釘釘健康打卡。節(jié)假日期間，員工需如實登記個人行程，在假期前一天或假后上班第一天進行填寫或進行行程的更新。
5.公司員工按以下情況進行分類管理：
（1）仍在疫情封控、管控區(qū)的人員，要遵守所在社區(qū)當(dāng)下的疫情防控措施，不得違反規(guī)定擅自離開。
（2）對處在防范區(qū)的人員，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照政府規(guī)定及工作地點物業(yè)要求提供相應(yīng)證明正常上班。
（3）本人系密接或次密接者的，第一時間上報各部門負責(zé)人，并按政府要求實施隔離，解除醫(yī)學(xué)觀察后方可返崗上班。
四、嚴格限制規(guī)范因公出行。
1.嚴把工作區(qū)域入口關(guān)，盡量減少來訪，做好來訪人員詢問、登記工作。
2.市區(qū)內(nèi)如有因公外出事項，需提前了解目的地防控措施，遵守相關(guān)防疫要求，盡量減少前往人員密集的公共場所或提前預(yù)約、避開高峰期。
3.疫情期間市場出差人員，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)來往地實際疫情形勢及時調(diào)整行程安排，以安全健康和積極配合為原則，盡可能減少出差；在不違反防控規(guī)定的前提下，如確有出差需求或出差中出差后遇疫情管控的，先跟部門主管領(lǐng)導(dǎo)報備，再根據(jù)需要做好其他相關(guān)報備工作。
4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具，確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。
5.疫情期間正常工作日內(nèi)，所有因公出行須有主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意方可有效，一切責(zé)任由主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)；若有因個人原因離開本市的員工，誰批準誰負責(zé)，無批準的視為曠工。
五、減少接觸式辦公。
1.減少紙質(zhì)材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質(zhì)材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。
2.以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關(guān)人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。
3.工作區(qū)域內(nèi)不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員時雙方須佩戴口罩。
4.每日對常用的辦公設(shè)備、用品用具、門把手、拖把掃把、公用電話、鍵盤鼠標(biāo)等開展清潔消毒工作。
5.全體員工應(yīng)注重個人衛(wèi)生和環(huán)境整潔，接觸公共物品后使用洗手液并用流動水洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。
六、減少現(xiàn)場會議活動。
1.大幅減少現(xiàn)場集中開會和集體活動，如有會議必要，優(yōu)先采取視頻、語音等無接觸方式開展工作。
2.會議室使用預(yù)約登記制度，應(yīng)盡量控制參會人數(shù)和時長，最大限度減少人員聚集。
3.各部門內(nèi)部會議分層級分版塊進行，減少會議規(guī)模，每次會議人數(shù)限制在15人以內(nèi)。
4.參會人員應(yīng)保持適當(dāng)間隔，須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒、自帶水杯。
5.會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風(fēng)。
6.會議結(jié)束后對會場的會議桌椅，會議設(shè)備、書柜、茶具等用品進行消毒。
七、防控跟蹤管理措施。
1.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫(yī)療機構(gòu)診治，并向部門負責(zé)人報告病情和就醫(yī)信息。
2.部門負責(zé)人安排員工就醫(yī)前應(yīng)提前通知醫(yī)院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具，做好運送人員的個人防護工作。
3.曾與確診或密接、次密接或疑似病例有過共同生活、工作經(jīng)歷或到過同一地點的員工，一旦出現(xiàn)呼吸道相關(guān)癥狀，立即就醫(yī)并向部門負責(zé)人上報相關(guān)信息。
4.就醫(yī)時須如實詳細講述患病情況和就醫(yī)過程，告知醫(yī)務(wù)人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進行詳盡登記。
5.全體員工需遵守國家及地方政府部門的規(guī)定,如實上報近期行動軌跡,并積極配合疫情防控監(jiān)督檢查和流調(diào)工作，如部門內(nèi)或親友家屬有密接或次密接情況需立即上報部門負責(zé)人，嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報。
6.各部門負責(zé)人隨時做好對防控小組的上報、統(tǒng)計和跟蹤工作;公司隨時保持對社區(qū)、物業(yè)等疫情管理部門的上報、統(tǒng)計和跟蹤工作。
疫情期間公司管理制度篇二
為確保公司采購、生產(chǎn)、銷售等各個環(huán)節(jié)在疫情期間正常運行，防止新型冠狀病毒傳入或感染，根據(jù)《xx市xx區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部文件)》以及《關(guān)于大汶口工業(yè)園企業(yè)復(fù)工疫情防控工作方案》，特制訂我公司疫情防控管理制度。
規(guī)范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產(chǎn)加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關(guān)等各個環(huán)節(jié)的疫情防控管理，確保疫情期間的工作真長安全運行。
本制度適用于公司運行的各個環(huán)節(jié)以及職工疫情期間的.規(guī)范。
司疫情防控具體監(jiān)管要求，全面負責(zé)復(fù)工前準備、復(fù)工期間管理制度的制定、培訓(xùn)、及整個過程的監(jiān)督及管理。
(2)、公司新型冠狀病毒疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行上級疫情防控法律法規(guī)等規(guī)章制度，提高企業(yè)員工的風(fēng)險意識、防疫意識，嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。
2、負責(zé)組織實施和監(jiān)督各項關(guān)于公司生產(chǎn)生活各項疫情防控管理措施的執(zhí)行，加強對各個環(huán)節(jié)疫情防控的管理。
3、根據(jù)管理制度，定期檢查公司各個部門疫情管控及執(zhí)行情況。
4、密切配合上級檢驗檢疫機構(gòu)監(jiān)督人員對公司疫情防控管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)、幫助和協(xié)調(diào)。
(二)、辦公室負責(zé)《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應(yīng)急預(yù)案》等文件的制定及培訓(xùn);負責(zé)《防控手冊》的發(fā)放、培訓(xùn);負責(zé)返工人員的將康狀態(tài)摸排及上報工作;負責(zé)組織廠區(qū)衛(wèi)生消毒、安排門衛(wèi)對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間“一人一檔”并進行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(三)、倉儲采購負責(zé)對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;對公司發(fā)出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面消毒;對公司現(xiàn)有貨物安排人員定期消毒;負責(zé)對疫情所需物資嚴格規(guī)定發(fā)放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓(xùn);組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(四)、安保部門負責(zé)在廠門口設(shè)立專門的檢測工作臺，準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關(guān)登記臺賬，對進入廠區(qū)的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入，否則一律不允許入內(nèi);負責(zé)廠區(qū)內(nèi)一天不少于2次的消毒;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
(五)、運營部負責(zé)對來訪客戶進行調(diào)查，符合條件的才允許到公司洽談業(yè)務(wù)并做好客戶健康臺賬;制定內(nèi)部客戶招待防控體系，避免到人員密集區(qū)活動;負責(zé)疫情期間老客戶業(yè)務(wù)的合理溝通安排，避免參與與疫情有風(fēng)險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。
疫情期間公司管理制度篇三
（一）落實防控責(zé)任。機電設(shè)備租賃分公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確責(zé)任分工，做好應(yīng)急處置工作。
（二）做好物資儲備和臨時隔離場所設(shè)置。公司長期做好口罩、洗手液、消毒劑、非接觸式溫度計等防疫物資儲備。在設(shè)備調(diào)劑中心設(shè)置人員臨時隔離觀察點，便于疑似人員隔離及中轉(zhuǎn)。
（三）做好基礎(chǔ)防控措施。包括環(huán)境衛(wèi)生管理，生產(chǎn)和辦公場所清潔和消殺，樓宇通風(fēng)管理和衛(wèi)生消毒、重點場所清潔消殺、人員管理、個人防護、宣傳引導(dǎo)等日?；A(chǔ)防控措施。
（四）加強疫情信息監(jiān)測。收集了解最新疫情信息，關(guān)注職工所在社區(qū)疑似或確診病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密接的密接人員等信息，以及疾控機構(gòu)發(fā)布的各類人員排查信息等，及時轉(zhuǎn)發(fā)公司微信群內(nèi)，全員排查上報。
（一）疑似疫情情況下的應(yīng)急處置
職工或來訪人員出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、鼻塞、流涕、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等可疑癥狀，本人或家屬可能存在與疑似或確診病例密切接觸史或次密接史，但尚未確認屬于疫情管控對象。
1.啟動應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)異常情況人員，立即報當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)及值班科室負責(zé)人，值班人員加強與疫情防控辦公室協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助疫情防控辦公室仔細詢問疫情發(fā)生的時間、地點、人員、事件經(jīng)過及聯(lián)系方式等，做好詳細記錄，并立即報送至機電設(shè)備租賃分公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和鶴煤公司疫情防控辦公室。
2.實施人員管控。對于出現(xiàn)疑似癥狀的職工，做好個人防護的前提下，將其引導(dǎo)至臨時隔離觀察點，進一步了解其本人和家屬近14天內(nèi)是否有中高風(fēng)險旅居史，疑似或確診或密接人員接觸史等情況。對于職工或家屬有可疑接觸史，第一時間停止工作，返回居家觀察，向社區(qū)報備，等待進一步消息。對于有疑似癥狀、可疑接觸史的來訪人員，不得進入公司，并予以勸返。
3.就近轉(zhuǎn)送醫(yī)院。根據(jù)職工意愿，撥打120或其自駕車，將出現(xiàn)疑似癥狀的職工就近轉(zhuǎn)送至設(shè)有發(fā)熱門診的定點醫(yī)療機構(gòu)，進一步進行醫(yī)學(xué)檢查以及病毒核酸檢測，如屬疑似或確診病例，由醫(yī)院按照國家新冠肺炎疫情報告時限和要求進行上報，公司同時報告鶴煤疫情防控辦公室，按照確定疫情情況啟動相應(yīng)應(yīng)急處置。
4.居家康復(fù)觀察。疑似癥狀職工根據(jù)醫(yī)院診療意見，進行疾病治療，居家康復(fù)休息，直至身體完全康復(fù)，方可返回上班。對于可疑接觸史人員，在未正式排除相關(guān)風(fēng)險前，執(zhí)行居家觀察措施。根據(jù)社區(qū)排查結(jié)果，落實后續(xù)管控措施。
5.關(guān)心疏導(dǎo)員工。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，疏導(dǎo)和關(guān)愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復(fù)。
6.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進事情進展，及時進行信息統(tǒng)計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩(wěn)定。
（二）確定疫情情況下的應(yīng)急處置
發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，員工或來訪人員健康碼異常，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，配合相關(guān)部門落實各項防控措施。
1.啟動應(yīng)急響應(yīng)。發(fā)現(xiàn)新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等情況，啟動相應(yīng)應(yīng)急程序，配合所在地社區(qū)落實各項防控措施。出現(xiàn)人員健康碼異常，應(yīng)第一時間向所在社區(qū)報告，了解具體情況，根據(jù)社區(qū)要求落實管控措施。
2.開展現(xiàn)場管控。在獲知職工被判定為新冠肺炎病例、無癥狀感染者、密切接觸者等消息時，應(yīng)第一時間實施管控措施，采取封閉管理，限制人員進出，暫停一切活動。所有在場人員立即佩戴口罩，就地現(xiàn)場隔離；同時，立即通知所有已下班人員居家隔離等候調(diào)查。在未完成核酸檢測排查、獲得衛(wèi)生防疫部門許可前，不得離開現(xiàn)場。等候調(diào)查期間，減少人員聚集。
3.配合人員轉(zhuǎn)運。積極配合社區(qū)、疾控等相關(guān)部門迅速將病例、無癥狀感染者、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者轉(zhuǎn)運到定點隔離場所實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；做好相關(guān)員工家屬的安撫工作，后續(xù)配合調(diào)查動員。
4.配合開展流調(diào)。配合公安部門、疾控機構(gòu)等專業(yè)人員調(diào)取外來來訪人員登記等信息資料，開展流行病學(xué)調(diào)查工作，甄別查明密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者以及一般接觸者。
5.配合開展檢測。配合相關(guān)部門有序開展人員核酸檢測。根據(jù)疫情防控工作安排，按照風(fēng)險大小確定檢測優(yōu)先次序。確保檢測篩查過程不發(fā)生人員聚集和交叉感染，配合開展環(huán)境檢測等工作。
6.配合人員管控。做好涉及的重點人群管控工作，落實重點人員的核酸檢測、自我健康監(jiān)護等相關(guān)措施。
7.開展全面消殺。在相關(guān)部門指導(dǎo)下，組織對辦公場所特別是好感染者涉及的辦公區(qū)域的全面專業(yè)消殺。
8.配合隔離點管控。配合社區(qū)對職工小區(qū)劃定為集中隔離點、居家隔離點的封閉、封控和防控管理，根據(jù)社區(qū)要求，做好相關(guān)后勤保障和支持。
9.落實心理疏導(dǎo)。做好員工的心理健康輔導(dǎo)服務(wù)，疏導(dǎo)和關(guān)愛幫扶困難員工等，促進身體與心理同步康復(fù)。
10.落實封控措施。在配合專業(yè)機構(gòu)落實好各項疫情防控措施的前提下，做好辦公場所的封閉或封控措施。在獲得疫情防控部門許可后方可解除封控，恢復(fù)正?；顒印?BR> 11.信息跟蹤上報。持續(xù)跟進事情進展，及時進行信息統(tǒng)計和上報，做好輿情管理，做到不造謠、不傳謠、不信謠，維護社會穩(wěn)定。
（一）應(yīng)急狀態(tài)解除條件：
1.疑似疫情情況下，職工可疑癥狀經(jīng)醫(yī)院檢查后排除，本人或家屬可疑接觸史經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)排除，可以解除應(yīng)急狀態(tài)。
2.確定疫情情況下，經(jīng)疫情防控部門、社區(qū)許可，可以解除應(yīng)急狀態(tài)。
（二）疫情應(yīng)急狀態(tài)解除后的措施
1.審視疫情防控應(yīng)急預(yù)案，總結(jié)疫情應(yīng)急工作經(jīng)驗和不足，修訂完善防疫應(yīng)急預(yù)案。
2.完善疫情防控措施。針對疫情發(fā)生過程中暴露的問題和短板，對疫情防控措施和方案進行完善。
3.加強人員培訓(xùn)和疫情應(yīng)急演練，加強應(yīng)急物資保障。
4.根據(jù)地方疫情防控形勢，繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作。
疫情期間公司管理制度篇四
1、根據(jù)公司工作計劃，具體落實各項工作任務(wù)。
2、負責(zé)新樓宇的驗收、接管、移交等其它工作。
3、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的機電設(shè)備、設(shè)施，消防安全，治安秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。
4、負責(zé)檔案資料的收集、存放，認真填寫各種登記記錄。
5、定期或不定期的對轄區(qū)的各崗位工作情況進行檢查評比，并按公司制訂的獎懲方案實施獎懲。
6、督促檢查本轄區(qū)內(nèi)的收費情況，在規(guī)定的期限時間內(nèi)及時上交公司財務(wù)。
7、負責(zé)接待業(yè)主的來訪，投訴，負責(zé)處理業(yè)主反應(yīng)的各項工作，如不能及時處理的問題，應(yīng)向業(yè)主解釋其原因，取得業(yè)主諒解，做好回訪工作。
8、負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報警，并及時啟動事故處理程序，降低損失。
9、定期組織開展小區(qū)文化娛樂活動。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、熟悉了解小區(qū)平面布置;熟悉了解保安巡邏路線、執(zhí)勤點;熟悉了解各種消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能和使用要求。
2、在當(dāng)班期間，對小區(qū)治安、消防、車輛、物資、人員出入管理負總責(zé)。
3、負責(zé)排班，對保安執(zhí)勤、巡邏、守護工作進行督促檢查，并嚴格考勤。
4、對保安的獎懲有決定權(quán)(與公司領(lǐng)導(dǎo)商定)，對不稱職的保安的辭退、除名有建議權(quán)。
5、負責(zé)全班的政治教育學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常與保安談心，搞好全班的團結(jié)。
6、與公安機關(guān)保持密切聯(lián)系，熟悉治安報警和火災(zāi)報警的有關(guān)程序;熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災(zāi)的行動方案。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、熟悉保安業(yè)務(wù)，嚴格遵守公司規(guī)章制度。
2、加強政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。
3、嚴格交接班制度，并做好紀錄，不準下一班未接崗就離崗，以及一人替多人值班，更不準擅自離開工作崗位。
4、在當(dāng)班期間，著裝整齊、舉止端正、文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)，禁止看書報、打瞌睡。
5、禁止飲酒后上崗，以及其他有損公司形象的活動。
6、進出大門的可疑物品須詢問清楚或登記后方可放行，遇到可疑人員應(yīng)進行詢問，有重要情況應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)職能部門匯報。
7、對單元、樓梯間、院壩內(nèi)有亂搭、亂建和堆放雜物的情況要制止;及時調(diào)解業(yè)主間的矛盾糾紛，不得拖延或置之不理。
8、檢查、發(fā)現(xiàn)、報告并及時消除各種不安全隱患。()防止火災(zāi)、爆炸等事故或搶劫、盜竊等不法侵害案件的發(fā)生。
9、熟悉小區(qū)平面布置及消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能，做到熟練使用，發(fā)生火災(zāi)情況能迅速撲救。
10、指揮、疏導(dǎo)進入小區(qū)車輛停放以及行駛速度、路線，維護小區(qū)正常秩序，及時制止無關(guān)人員進入小區(qū)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
停車場管理員屬保安編制，在保安班長領(lǐng)導(dǎo)下工作并對其負責(zé)。其主要職責(zé)是：
1、嚴格執(zhí)行停車場管理制度。
2、指揮車輛停放、駛離;對停放車輛認真檢查其門窗是否關(guān)嚴，外面是否異常，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時通知車主或報告班長。
3、車輛停放、若已租(購)車位的、應(yīng)安排其定位停放;其他車輛，應(yīng)合理安排其停車位置，注意留出車道。
4、車輛駛離時，應(yīng)檢查其有關(guān)證件、防止車輛被盜。
5、車輛停放和駛離時，應(yīng)注意觀察對周邊車輛有無擦掛情況。
6、熟悉消防器材、消防設(shè)施的性能、位置，做到會使用;一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)在報警的同時按行動預(yù)案積極撲救。
7、禁止閑雜人員進入停車場。
8、禁止在停車場內(nèi)抽煙，動火。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、按服務(wù)標(biāo)準認真完成所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生和垃圾清運工作。
2、對有特殊要求的地方應(yīng)采取特殊方式處理。
3、對小區(qū)的公共設(shè)施要隨時觀察注意，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
4、及時收集匯報業(yè)主反饋的各種信息。
5、定期進行滅蟲除害。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
疫情期間公司管理制度篇五
抗擊疫情，從我做起！望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎(chǔ)上，逐步恢復(fù)公司正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序。
成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。
組長：總經(jīng)理……。
副組長：副總經(jīng)理……。
成員：各部門負責(zé)人……。
公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導(dǎo)下，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學(xué)防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責(zé)核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。
1、細化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)本部門各項防控工作的落實工作；
2、負責(zé)員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養(yǎng)成良好習(xí)慣，抓好個人防護；；
3、督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當(dāng)行為；
5、督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
1、員工是自身健康安全的第一責(zé)任人，要認真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》，做好個人防護工作。
2、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
3、上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；
4、嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；
5、廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點；
5、辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；
7、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
8、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴格按洗手六步法執(zhí)行；
9、如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向部門負責(zé)人匯報；
10、下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
1、消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3、消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；
4、辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5、會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6、清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7、做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；
1、車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡；
2、每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；
3、除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘；
4、司機上班時應(yīng)佩戴防護口罩（車上應(yīng)配備防護口罩及消毒液）；
5、班車司機要督促值班員對員工上車前的.體溫檢測及員工口罩的佩戴；
2、必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3、購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；
4、所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用；
5、回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司；
6、物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
2、外出釆購時應(yīng)佩戴防護口罩；
3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
4、嚴禁生熟食混放；
5、分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；
6、做好廚具及餐具的消毒處理。
1、每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2、每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
3、上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
4、嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。
1、各部門實行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。
2、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。
3、遠程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。
4、嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)（負責(zé)人）需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。
1、各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。
2、未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
3、減少接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4、員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個人防護。
5、來自重點疫區(qū)（湖北、重慶、浙江溫州等區(qū)）員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可正常上班。
1、公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37。2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復(fù)查，按要求做好隔離。
2、車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。
3、各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
4、不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息；受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間；訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37。2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進行復(fù)查。
5、盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監(jiān)督。
6、全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。
1、疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。
2、減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。
3、減少參會人員規(guī)模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風(fēng)1次。
4、為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。
5、會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實施消毒。
6、現(xiàn)場會議實行審批制度，審批權(quán)限如下：
（1）現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負責(zé)人審批。
（2）現(xiàn)場參會人員11—19人，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長審批。
（3）現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
2、早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時間7：00—8：00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11：30—12：00。
3、公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉(zhuǎn)達給本單位所有員工。
4、各部門每個工作日下午14：00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避免浪費。
5、公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。
6、各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
1、辦公區(qū)域工作時間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時員工應(yīng)注意保暖。中央空調(diào)機組正常使用時，應(yīng)定期對中央空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進行消毒。
2、每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。
3、每天下班時段對辦公室內(nèi)進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
4、電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設(shè)置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
5、公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
6、保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。
1、盡量減少公務(wù)用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。
2、公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進行車內(nèi)及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3、公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進行多次消毒確保安全。
1、防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12：00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報至公司防控辦。每天14：00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。
2、信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
3、疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。
4、如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。
1、建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
2、所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。
3、快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。
1、應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。
2、門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
1、全體同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認識當(dāng)前形勢和任務(wù)，強化“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”的使命擔(dān)當(dāng)，同舟共濟、科學(xué)防治。
2、各部門黨員要積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度。
3、對在公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情控制和醫(yī)療救治中有突出表現(xiàn)的部門和個人，給予表彰和獎勵；對在疫情防治過程中玩忽職守、失職、瀆職，拒不接受工作任務(wù)，擅離職守，無故違反規(guī)定者，按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，直至追究法律責(zé)任。
疫情期間公司管理制度篇六
成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。
組長：總經(jīng)理……。
副組長：副總經(jīng)理……。
成員：各部門負責(zé)人……。
公司防控辦在公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導(dǎo)下，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司防控工作，督導(dǎo)檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。
公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責(zé)任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態(tài)，引導(dǎo)員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學(xué)防護。各部門要確定1名聯(lián)系人，并向公司防控辦報送聯(lián)系人信息，負責(zé)核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協(xié)調(diào)完成公司防控辦交辦的防控工作任務(wù)。
（一）部門負責(zé)人職責(zé)。
1.細化部門防控應(yīng)急預(yù)案，負責(zé)本部門各項防控工作的落實工作；
3.督導(dǎo)檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當(dāng)行為；
4.負責(zé)將上級及公司本級的防控公告及時下發(fā)給每位員工，設(shè)置。
宣傳標(biāo)語。
監(jiān)測本部門員工輿情確保員工不信謠、不傳謠；
5.督促做好本部門衛(wèi)生防疫和消毒工作，重點關(guān)注每日員工健康狀況情況，對出現(xiàn)疑似病例等突發(fā)情況要及時正確處置。
（二）公司員工職責(zé)。
1.員工是自身健康安全的第一責(zé)任人，要認真學(xué)習(xí)《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導(dǎo)手冊》，做好個人防護工作。
2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；
3.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的,盡量保持安全距離；
4.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；
5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
5.辦公室人員應(yīng)做好對公用辦公設(shè)備、固定電話的消毒工作；
7.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設(shè)備后要洗手，洗手應(yīng)嚴格按洗手六步法執(zhí)行；
9.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應(yīng)及時向部門負責(zé)人匯報；
10.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風(fēng)，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手,不聚會。
（三）衛(wèi)生防疫及保潔人員職責(zé)。
1.消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；
3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；
4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
6.清潔人員應(yīng)及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應(yīng)佩戴口罩及一次性橡膠手套。
7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；
（四）司機職責(zé)。
1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡；
2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；
3.除公司接送車外嚴禁無關(guān)人搭乘；
4.司機上班時應(yīng)佩戴防護口罩（車上應(yīng)配備防護口罩及消毒液）；
5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴；
（五）采購及倉管員職責(zé)。
2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
3.購買防控物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；
4,所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用；
5,回公司時應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司；
6,物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
（六）食堂工作人員職責(zé)。
2.外出釆購時應(yīng)佩戴防護口罩；
3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；
4.嚴禁生熟食混放；
5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；
6.做好廚具及餐具的消毒處理。
（七）門衛(wèi)及值班人員職責(zé)。
1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應(yīng)要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關(guān)關(guān)人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關(guān)人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng),如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
2.每天上班前，門衛(wèi)對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
3.上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如因生產(chǎn)需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關(guān)進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應(yīng)側(cè)體溫，并做好相關(guān)外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
4.嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。
1.各部門實行彈性工作制，應(yīng)當(dāng)安排員工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活方式在家完成相應(yīng)工作，不得造成人員匯聚、集中。
2.各部門主要領(lǐng)導(dǎo)原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉(zhuǎn)。在當(dāng)前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數(shù)量，進入公司人員必須經(jīng)本部門負責(zé)人同意。
3.遠程辦公文件傳輸中，請務(wù)必使用公司郵箱或公司通信系統(tǒng)，切不可使用qq、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。
4.嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經(jīng)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各部門副職領(lǐng)導(dǎo)需報公司分管領(lǐng)導(dǎo)或公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長同意，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)（負責(zé)人）需經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報公司防控辦聯(lián)系人備案。
（二）人員健康管理制度。
1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結(jié)膜炎等可疑癥狀，應(yīng)在做好防護的前提下立即就醫(yī)，按照醫(yī)療要求執(zhí)行后續(xù)安排，并報公司防控辦聯(lián)系人。
2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務(wù)人員要主動規(guī)范佩戴口罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。
3.減少接收快遞和外賣，確需接收的，應(yīng)在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。
4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行；如必須乘坐公共交通工具，務(wù)必全程佩戴口罩，做好個人防護。
5.來自重點疫區(qū)（湖北、重慶、浙江溫州等區(qū)）員工一很律暫緩返崗，其他地區(qū)人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可正常上班。
（三）廠區(qū)出入管理制度。
1.公司對廠區(qū)實行封閉管理，嚴格執(zhí)行“一人一卡”制度并檢測體溫。經(jīng)測量員工體溫高于37.2℃的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應(yīng)回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發(fā)熱門診進行復(fù)查，按要求做好隔離。
2.車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛?cè)牍就＼噮^(qū)。公司車庫入口處進行人員體溫檢測。
3.各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。
4.不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司；訪客必須接受體溫測量并登記出發(fā)地、交通工具等信息；受訪人員在公司一層會客區(qū)或公司室外接待訪客，雙方應(yīng)佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間；訪客在門衛(wèi)處經(jīng)測量體溫高于37.2℃的，由保安公司登記姓名和聯(lián)系方式，建議其立即到發(fā)熱門診進行復(fù)查。
5.盡量避免出差，如員工必須出差的，應(yīng)嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監(jiān)督。
6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。
（四）辦公會議管理制定。
1.疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統(tǒng)一調(diào)配管理。
2.減少會議數(shù)量，特別是現(xiàn)場會議數(shù)量，優(yōu)先采用視頻、電話會議形式。
3.減少參會人員規(guī)模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴口罩，會議時間每超過1小時通風(fēng)1次。
4.為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務(wù)人員30分鐘續(xù)開水一次。
5.會議結(jié)束后，對會議室及設(shè)施等實施消毒。
6.現(xiàn)場會議實行審批制度，審批權(quán)限如下：
（1）現(xiàn)場參會人員10人以下，由各部門負責(zé)人審批。
（3）現(xiàn)場參會人員20人以上，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
（五）餐飲保障管理制度。
1.公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應(yīng)，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。
2.早餐由員工自行到餐廳領(lǐng)取，領(lǐng)取時間7:00-8:00；午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11:30-12:00。
3.公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯(lián)系人通報，由其轉(zhuǎn)達給本單位所有員工。
4.各部門每個工作日下午14:00前，通過公司郵箱或公司通信系統(tǒng)將下一就餐日《訂餐統(tǒng)計表》報公司防控辦，由公司防控辦統(tǒng)一與餐廳聯(lián)系協(xié)調(diào)。盒飯每人一份，避免浪費。
5.公司防控辦監(jiān)督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環(huán)境和器具的消毒頻次和廚師服務(wù)人員的健康監(jiān)測。
6.各部門設(shè)立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
1.辦公區(qū)域工作時間要加大通風(fēng)換氣頻次，通風(fēng)時員工應(yīng)注意保暖。中央空調(diào)機組正常使用時，應(yīng)定期對中央空調(diào)送風(fēng)口、回風(fēng)口進行消毒。
2.每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛(wèi)生間、車庫等公共區(qū)域進行消毒，衛(wèi)生間配備消毒液或消毒洗手液。
3.每天下班時段對辦公室內(nèi)進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設(shè)置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
4.電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設(shè)置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。
5.公司統(tǒng)一在各樓層設(shè)立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統(tǒng)一收集等待政府部門回收。
6.保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結(jié)束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。
1.盡量減少公務(wù)用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。司乘人員均應(yīng)全程佩戴口罩。
2.公務(wù)用車每次使用后均應(yīng)進行車內(nèi)及門把手消毒，實行“一客一消毒”。
3.公務(wù)用車赴醫(yī)院等場所后，應(yīng)進行多次消毒確保安全。
1.防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:00前將防控信息報公司防控辦聯(lián)系人，公司防控辦負責(zé)整理、匯總，并將相關(guān)信息上報至公司防控辦。每天14:00前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯(lián)系人備案。
2.信息匯總、統(tǒng)計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。
3.疫情相關(guān)工作信息由公司統(tǒng)一發(fā)布，各單位及員工不得擅自發(fā)布、傳播。
4.如有新聞媒體要求采訪，必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。
（九）外來人員管理制度。
1.建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應(yīng)聘人員外）來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。
2.所有外來探訪人員應(yīng)佩戴醫(yī)用外科口罩，在門衛(wèi)處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應(yīng)拒絕其探訪。
3.快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責(zé)。
（十）用工招聘管理制度。
1.應(yīng)聘人員應(yīng)聘時，應(yīng)要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經(jīng)與人力資源部聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關(guān)記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設(shè)置在門衛(wèi)室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區(qū)、辦公樓等其他區(qū)域。
2.門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結(jié)束后，門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
疫情期間公司管理制度篇七
1、疫情嚴重、反彈等期間禁止舉行各類現(xiàn)場會,班前教育、技術(shù)交底等活動分散開展；可以采取網(wǎng)絡(luò)形式微信交流;疫情防范和安全教宜采用微信、廣播等方式進行，減少集中召開的會議,確需集中召開的,選擇開闊、通風(fēng)地方,參會人員全部佩戴一次性醫(yī)用口罩,進入會場前后須洗手消毒。
2,疫情未完全解除時,監(jiān)督所有管理人員上班時均需佩戴口罩,交流時必須保持足夠的安全距離。
3、用分餐就食,使用一次性飯盒錯峰打菜,避免人員密集,餐廳每日消毒兩次,餐桌椅使用后進行消,餐具用品須高溫消毒,操作間保持清潔干燥,嚴禁生臺和熟臺混用,避免肉食生食。
4、人員密集場所定時噴灑消毒液,辦公區(qū)保持常通風(fēng)。
5.在分包商生活區(qū)設(shè)置每日體溫測量點,上中晚一天三次測量工人體溫并建立體溫測量記錄6.所有人員用餐必須分時錯峰,管理人員在各自辦公室就餐,施工人員分散用餐,不能造成人員聚集。
7、epc項目部、分包商必須采購足夠的'防疫用品，并適時發(fā)放。
疫情期間公司管理制度篇八
1、住校生必須嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章與制度，服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師及學(xué)生指導(dǎo)的管理。
2、住校生應(yīng)嚴格按照管理人員安排的寢室、鋪位住宿，未經(jīng)管理人員同意任何人不準隨意調(diào)換寢室。
3、住校生應(yīng)保持學(xué)生宿舍的安靜，整潔、衛(wèi)生，做到團結(jié)、互助、自律。
4、住校生要嚴格執(zhí)行學(xué)校制定的作息制度;早上按時起床，整理內(nèi)務(wù)，做好寢室內(nèi)的衛(wèi)生工作;中午按時休息;晚上按時作息;除節(jié)、假日及學(xué)校組織活動外住校生一律不準出校門。如確有急事需外出者事先應(yīng)書面請假，上課時間必須由班主任簽字，課后必須有指導(dǎo)簽字，同意后方可外出，且要嚴格在請假時規(guī)定的時間內(nèi)返校，并及時做好書面消假登記。否則根據(jù)實際情況，分別予以警告、記過、記大過、取消注銷資格、勒令轉(zhuǎn)學(xué)等處分。
5、住校生要保持寢室及教室的環(huán)境衛(wèi)生，垃圾按規(guī)定的地方傾倒。
6、住校生不準在宿舍內(nèi)、走道、樓梯上打鬧。若不聽勸告，造成的后果一律自負。
7、住校生不得奇裝怪服或衣冠不整以及染發(fā)進入學(xué)生宿舍。
8、住校生不得將易燃、易爆、有毒物品帶入學(xué)生宿舍;不得在寢室內(nèi)亂丟雜物及向窗外拋、丟雜物和倒水。
9、嚴禁外出打電子游戲機、上網(wǎng)或私自下河游泳，若造成嚴重后果，責(zé)任自負。
10、建立寢室值日制度，室長全面負責(zé)本室管理工作，建立輪流值日制度，保持室內(nèi)衛(wèi)生狀況，就寢時室長一定要檢查本室同學(xué)到位情況，凡晚回或未歸同學(xué)應(yīng)及時向值班人員匯報。
11、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度，輪到值日的寢室及個人要按要求把寢室及包干區(qū)打掃干凈，未達到要求的要扣除衛(wèi)生分，并責(zé)令其限時改正。每周按各寢室情況給予“紀律”“衛(wèi)生”等評分，學(xué)期末進行獎勵。
12、住校生要增強自身安全意識，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象應(yīng)立即報告值班人員。住校生要加強自己財物保管。嚴禁身邊存放大量現(xiàn)金及攜帶貴重物品進入學(xué)生宿舍，如特殊情況下(如學(xué)費等)帶入時應(yīng)立即向管理人員報告并交管理人員保管，管理人應(yīng)作好登記工作，違者后果自負。
13、注意安全，學(xué)習(xí)期間，不得私自進入寢室。若發(fā)生失竊事件或特殊情況，及時報告保衛(wèi)科或政教處。
14、住校生表現(xiàn)情況納入評優(yōu)、評“學(xué)生標(biāo)兵”表彰，若有違紀行為，視其情節(jié)輕重，按教育部規(guī)定的.有關(guān)辦法處分，并通知家長。
疫情期間公司管理制度篇九
為確保課堂教學(xué)規(guī)范化地進行，使教師在課堂教學(xué)過程中做到為人師表、教書育人、嚴格管理，提高課堂教學(xué)素質(zhì)，特定教師課堂常規(guī)如下，望每位教師遵照執(zhí)行。
1、上課鈴響后，教師立即進入課堂，示意值日生喊“起立”，老師迅速檢查學(xué)生起立致敬情況，要求學(xué)生向教師行注目禮，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，然后再向?qū)W生說：“同學(xué)們好”。學(xué)生齊答：“老師好”后，教師向?qū)W生鞠躬致謝。
2、在課堂教學(xué)過程中，教師要認真貫徹小學(xué)生守則和課堂規(guī)范，引導(dǎo)學(xué)生認真聽講，積極思考，集中精力學(xué)習(xí)，有良好的課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力提高課堂教與學(xué)的效率。
3、在課堂教學(xué)中教師要重視學(xué)生站姿，坐姿，看書寫字姿勢。要求學(xué)生站直坐正。
4、上課時，教師要用普通話進行教學(xué)。
5、教師必須既管教又管導(dǎo)，嚴格課堂常規(guī)紀律，搞好組織教學(xué)，對違反課堂常規(guī)要求的學(xué)生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。
6、教師在課堂上必須使用禮貌語言、職業(yè)語言、講究語言藝術(shù)，嚴禁語言粗俗，動作粗魯。教育學(xué)生時可以嚴格，但不得打罵學(xué)生，不得搞任何形式的體罰和變相體罰學(xué)生，不得在課堂上發(fā)泄個人怨氣。
7、下課鈴響后，教師應(yīng)結(jié)束授課說：“下課”。值日生喊“起立”，全體學(xué)生起立站好后齊說“謝謝老師”，教師向?qū)W生行鞠躬禮后離開教室。如校內(nèi)或外地人員聽課，教師應(yīng)示意學(xué)生請聽課人先離開教室，必要時鼓掌歡送。
8、.教師必須做到上課不遲到，不提前下課，不拖堂，中途不隨便離開。如安排有眼保健操，任課教師應(yīng)督促學(xué)生認真做操。在各個功能室授課時，教師必須教育學(xué)生嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，愛護各功能室的儀器，認真指導(dǎo)學(xué)生掌握實驗操作，切實搞好組織工作。
9、教師在課堂上不穿奇裝異服、濃妝艷抹，應(yīng)落落大方。教師不得坐著講課，不得吸煙，手機調(diào)至整蕩狀態(tài)。
10、教師必須嚴格課堂常規(guī)紀律，搞好組織教學(xué)，對違反課堂常規(guī)要求的學(xué)生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。教師在授課過程中要面向全體學(xué)生，重視每個同學(xué)的站姿、坐姿、看書姿勢和聽講狀態(tài)，根據(jù)情況要及時糾正。
11、教師未經(jīng)批準不得私自調(diào)課，不得私自將音、體、美、思、社等課改上其它課。上課時間不得離開課堂。
疫情期間公司管理制度篇十
根據(jù)學(xué)校疫情防控常態(tài)化工作要求和《鹽城師范學(xué)院教職工請銷假若干規(guī)定》、《后勤基建處、后勤保障集團人力資源管理暫行辦法》等制度規(guī)定，結(jié)合處（集團）實際，就做好職工（含編外用工）考勤和請銷假工作通知如下：
各科室（中心）要高度重視疫情防控工作，把疫情防控作為當(dāng)前最緊迫、最重要的政治任務(wù)。要認真貫徹落實學(xué)校疫情防控決策部署和相關(guān)要求，落實落細疫情防控各項措施，扎實做好應(yīng)對工作，嚴防出現(xiàn)聚集性疫情和散發(fā)病例傳播擴散，確保各項工作平穩(wěn)有序。
1.各科室（中心）要明確一名考勤負責(zé)人，按逐級考勤流程抓好日?？记诠ぷ?。
2.員工由各條塊班組長負責(zé)考勤；班組長由分管科長（主任）負責(zé)考勤。
3.考勤時間：當(dāng)月1日至當(dāng)月月底。
4.考勤報送：考勤表需經(jīng)考勤負責(zé)人和科室（中心）負責(zé)人簽字確認，次月5日前將紙質(zhì)版和電子版送交人力資源科（遇節(jié)假日可順延）。（附件1：后勤基建處、后勤保障集團職工考勤表）
5.各科室（中心）的考勤負責(zé)人務(wù)必堅持原則、實事求是、嚴格考勤，不得弄虛作假，凡是當(dāng)月發(fā)生病假、事假、離職、工傷等情況，必須將相關(guān)假條、通知單等材料一同附上，如有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究考勤人員及科室（中心）負責(zé)人的責(zé)任。
6.各科室（中心）職工要認真履行崗位職責(zé)，嚴禁私自調(diào)班和請人代班，考勤負責(zé)人一旦發(fā)現(xiàn)此類情況，要及時匯報科室（中心）負責(zé)人，并向人力資源科備案。
1.請假
（1）在編人員
實行網(wǎng)上申請流程，通過“企業(yè)微信”app辦理請假手續(xù)。選擇“所在二級學(xué)院或部門疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人”時，向科室（中心）負責(zé)人、人力資源科科長、處（集團）分管領(lǐng)導(dǎo)、黨總支書記、處長（總經(jīng)理）同時發(fā)起請假申請。
（2）編外人員
填寫《后勤基建處、后勤保障集團職工請假審批表》，按表格要求進行逐級審批，審批后送人力資源科備案。
2.銷假
請假期滿的，應(yīng)在1天內(nèi)到人力資源科履行銷假手續(xù)。
1.緊急情況不能及時辦理請假手續(xù)的，可通過電話請假，次日辦理補假手續(xù)。
2.如遇特殊情況需續(xù)假的，須按上述規(guī)定辦理新的請假手續(xù)，否則視為曠工論處。
3.未經(jīng)請假或請假未準而擅自離職者，逾期不歸或補假不準者，及經(jīng)查明所請假理由與事實不符者，一律視為曠工論處。
4.請假期間，必須保證24小時通訊暢通，以便工作聯(lián)系。因通訊不暢或失聯(lián)造成不利影響的，將嚴肅追究當(dāng)事人責(zé)任。
疫情期間公司管理制度篇十一
第一條疫情期間廣大學(xué)生應(yīng)嚴格遵守疫情防控要求，自覺遵守學(xué)校封閉管理，嚴控個人每日行動軌跡，非必要情況下不得請假，尤其是要自覺嚴控外出行為。
第二條若因客觀原因必須請假者，應(yīng)嚴格履行請假手續(xù)。
第三條未履行請假手續(xù)或請假未批、續(xù)假未準者，均按曠課予以處理。具體處理規(guī)定詳見《西安翻譯學(xué)院學(xué)生違紀處分條例》第三十三條。
第四條學(xué)生因公、因病、因事請假須提前申請，不得事后補假，突發(fā)、緊急情況除外。突發(fā)、緊急情況下，學(xué)生請假手續(xù)可由輔導(dǎo)員代為辦理。
第五條輔導(dǎo)員是學(xué)生日常管理第一責(zé)任人，疫情期間學(xué)生請假必須嚴格審批，對學(xué)生請假申請給出明確處理意見，為逐級審批提供真實有效的參考。
第六條所有學(xué)生請假必須由輔導(dǎo)進行初審，判斷學(xué)生請假事由是否屬實，并根據(jù)實際情況開出假條，再逐級審批，不得越級審批。
第七條學(xué)生因公、因病、因事請假應(yīng)提供以下材料：
1．因公請假：申請者必須持活動組織方加蓋公章的證明材料（紙質(zhì)版、電子版均可）、往返行程計劃，到輔導(dǎo)員處填寫請假條后，按程序規(guī)定辦理請假手續(xù)。
2．因事請假：申請者需聯(lián)系家長，由家長以電話、傳真或信函等方式與輔導(dǎo)員確認無誤后，輔導(dǎo)員按批假程序的規(guī)定辦理請假手續(xù)。
3．因病請假：因病需要在宿舍靜養(yǎng)休息的，需提供校衛(wèi)生所開具的病假證明；因病需要轉(zhuǎn)診或回家療養(yǎng)的，需提供校衛(wèi)生所開具的“轉(zhuǎn)診證明”或“休養(yǎng)治療證明”。
第八條請假程序：
1．學(xué)生應(yīng)提前向輔導(dǎo)員當(dāng)面請假，輔導(dǎo)員同意后按要求認真填寫假條。
2．經(jīng)審批簽字后請假手續(xù)生效，請假學(xué)生要及時將請假條“考勤員持聯(lián)”交班長處進行存檔，以便每日考勤。
3．需要外出學(xué)生應(yīng)持請假條“學(xué)生持聯(lián)”到二級學(xué)院辦理“出門證”。
4．請假期滿后，學(xué)生應(yīng)持請假條“學(xué)生持聯(lián)”到輔導(dǎo)員處進行銷假，銷假學(xué)生以院為單位報備學(xué)生處。
5．請假期滿不能如期返校者，須提前通過網(wǎng)絡(luò)或電話等形式向輔導(dǎo)員提出續(xù)假申請，返校后應(yīng)及時補辦續(xù)假、銷假手續(xù)。
第九條批假權(quán)限：
1.一天之內(nèi)的學(xué)生病事假，由輔導(dǎo)員批準。
2.二至三天（含三天）的學(xué)生病事假，經(jīng)輔導(dǎo)員初審?fù)夂?，提交二級學(xué)院學(xué)工辦主任審批。
3.三天以上，一周之內(nèi)（含七天）的學(xué)生病事假，由輔導(dǎo)員初審，二級學(xué)院學(xué)工辦主任復(fù)審，主管學(xué)生工作副院長批準。
4.一周以上，兩周之內(nèi)（含14天）的學(xué)生病事假，由輔導(dǎo)員初審，二級學(xué)院學(xué)工辦主任復(fù)審，由二級學(xué)院院長批準，報學(xué)生處備案。
5.兩周以上，一個月之內(nèi)（不超過31天）的學(xué)生病事假，由輔導(dǎo)員初審，二級學(xué)院學(xué)工辦主任復(fù)審，二級學(xué)院院長擬提出審批意見，由學(xué)生處審核后提交主管學(xué)生工作的.校領(lǐng)導(dǎo)批準。
6.超過一個月的病事假，按照《西安翻譯學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》中有關(guān)“休學(xué)”的規(guī)定辦理休學(xué)。
第十條委托辦理：
1．因不可抗力因素，學(xué)生無法辦理請假手續(xù)的，可委托同學(xué)代為辦理。被委托人應(yīng)持委托雙方身份證明以及由委托人出具的請假申請，到委托人所在班級輔導(dǎo)員處按本規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。
2．因健康狀況（學(xué)生行動不便、患傳染性疾病或嚴重心理問題及精神疾病的），學(xué)生無法返校辦理請假手續(xù)的，可委托家長代為辦理。家長應(yīng)提前以電話、電傳或信函等形式與申請者輔導(dǎo)員進行聯(lián)系，由輔導(dǎo)員代為辦理請假手續(xù)，不允許托人捎信請假。
第十一條返校銷假：
1．請假一天，活動范圍在西安市內(nèi)且能當(dāng)日返校者，返校后持請假條“學(xué)生持聯(lián)”到輔導(dǎo)員處銷假。銷假時應(yīng)提供本人當(dāng)日活動軌跡清單；所乘交通工具方式和號牌;因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料。
2．請假二至三天（含三天），活動范圍在西安市內(nèi)的按上一款規(guī)定返校銷假?；顒臃秶鑫靼彩袇^(qū)域的，學(xué)生返校銷假時應(yīng)提供本人請假期內(nèi)每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌;因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料。
3．請假三天以上一周之內(nèi)（含七天），學(xué)生返校時應(yīng)提供每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌；因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料；活動軌跡出省者還需提供返校前兩天內(nèi)核酸檢測呈陰性的檢驗報告。
4．請假一周以上者，均應(yīng)在返校前通過“我在校園”平臺提出返校申請，經(jīng)學(xué)校批準后方可返校。返校申請應(yīng)提供請假期間的每日健康打卡信息及活動軌跡；“返校健康承諾書”；返校計劃；因病校外就診者需提供指定醫(yī)院就診的病例、檢查單據(jù)等相關(guān)材料；活動軌跡出省者還需提供返校前三天內(nèi)核酸檢測呈陰性的檢驗報告。返校后應(yīng)嚴格遵守學(xué)校隔離觀察制度，進行14天隔離觀察，隔離期間所產(chǎn)生的費用由學(xué)生本人承擔(dān)，隔離觀察期滿且健康狀況良好的可返回班級銷假上課。
第十二條考試期間一般不予請假，對確因病、因事不能參加考試的，申請者應(yīng)在辦理請假手續(xù)的同時向?qū)W校教務(wù)部門進行備案，按照教務(wù)安排參加補考。
第十三條畢業(yè)班學(xué)生辦理就業(yè)實習(xí)長假手續(xù)，應(yīng)參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本規(guī)定適用于我校所有在籍在校學(xué)生，繼續(xù)教育學(xué)生和留學(xué)生的請銷假管理規(guī)定，可參照本規(guī)定制定。
第十五條本規(guī)定僅適用疫情防控期間，若疫情結(jié)束，學(xué)生請銷假的規(guī)定仍按《西安翻譯學(xué)院學(xué)生考勤管理規(guī)定》具體規(guī)定執(zhí)行。
疫情期間公司管理制度篇十二
1.依據(jù)學(xué)校統(tǒng)一時間，按時上下課，不許遲到和拖堂。
2.上下課時，教師要和學(xué)生互致問候或互道再見。
3.不許無教案上課，不許隨意離開課堂。
4.進人課堂時不許化妝.戴首飾或穿顯眼的服裝。
5.語言.板書.行止要規(guī)范，身體力行，為人師表。
6.每節(jié)課講授時間限制在25—30分鐘之內(nèi)，以25分鐘為宜，其余時間鞏固練習(xí)，反對滿堂灌。
7.原則上每節(jié)課都要提問并記分。每月進行一次單元測驗并記分。每學(xué)期每位學(xué)生最低記分：平均4次，單元測驗3次，其中期末各一次，共9次。最高不限。
8.講究教法和學(xué)法，注重雙基，培養(yǎng)能力，保證學(xué)生學(xué)會和會學(xué)。在完成教學(xué)任務(wù)的前提下，強調(diào)效果，達到質(zhì)和量的統(tǒng)一。
9.要尊重愛護學(xué)生，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。師生出現(xiàn)矛盾后，處理時間不得超過一分鐘，其余留待課后處理。不許不給學(xué)生上課或末經(jīng)批準將學(xué)生趕出課堂。
10.串課或補課必須經(jīng)教務(wù)處批準。
疫情期間公司管理制度篇十三
一、積極遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，注重儀表，舉止文明。
二、積極遵守《小學(xué)生守則》，自覺使用普通話和文明用語，做到團結(jié)友愛禮貌待人，嚴禁打架罵人。
三、學(xué)生入校須遵規(guī)守紀，維護公共秩序，不得在校內(nèi)追逐、打鬧和高聲喧嘩，保持校園肅靜。
四、學(xué)生入校須遵守《衛(wèi)生制度》和愛護花草樹木，按時將自己負責(zé)的衛(wèi)生區(qū)清掃干凈，作到一日兩清掃，花草樹木管理要及時，定期澆水除草。并做到不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不攀折花木和破壞美化綠化設(shè)施。
五、學(xué)生入校須遵守《校舍公物管理規(guī)定》自覺愛護公物，不在課桌及墻壁亂刻亂劃，損壞公物要賠償，敢于制止違反校園制度的人和事。
六、學(xué)生入校須遵守《安全公約》，做到嚴以律己。
疫情期間公司管理制度篇十四
全面加強防控，堅決防止新型冠狀病毒感染肺炎疫情在我市建筑工地蔓延、擴散，并指導(dǎo)各縣區(qū)住建部門和工程項目做好相關(guān)防控工作。
（二）編制依據(jù)。
根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《新型冠狀病毒感染肺炎防控知識手冊》編制。
（三）適用范圍。
本預(yù)案適用于全市建筑工地新型冠狀病毒感染肺炎疫情的預(yù)防控制應(yīng)急工作。
（一）組織體系。
成立全市建筑施工領(lǐng)域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
成員：xxx。
（二）工作職責(zé)。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室工作職責(zé)。
在市委、市政府和省住建廳的指導(dǎo)下，組織指揮全市建筑工地做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控應(yīng)急工作，積極做好應(yīng)急信息收集、統(tǒng)計等工作。
2、各成員單位工作職責(zé)。
（1）質(zhì)安科：負責(zé)建筑施工領(lǐng)域節(jié)后返崗返工人員疫情防控的綜合協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)各縣區(qū)在建工程項目做好返崗返工人員疫情防控工作。
（2）辦公室：負責(zé)局機關(guān)及局屬各單位防控指導(dǎo)工作，安排疫情期間應(yīng)急值班值守工作，確保信息渠道暢通。
（3）城建科：負責(zé)指導(dǎo)市政道路、橋梁、場館、廣場等建設(shè)工程參建單位做好返崗返工人員疫情防控工作。
（4）市場科：負責(zé)指導(dǎo)全市建筑施工企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)做好返崗返工人員疫情防控工作。
（5）黨組辦公室：負責(zé)做好返崗返工黨員干部的疫情防控宣傳教育工作。
（6）財務(wù)科：負責(zé)協(xié)調(diào)政府工程財政物資保障工作。
（7）各縣區(qū)住建局負責(zé)各自轄區(qū)內(nèi)建筑工程項目返崗返工人員疫情防控工作。
（一）住建系統(tǒng)職工返崗。
局機關(guān)及局屬各單位工作人員于2月3日正式上班，在疫情期間，嚴格按照《xxx市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于疫情期間上下班工作的通知》要求，上班人數(shù)按實有人員的25%比例執(zhí)行。
（二）在建工地返工。
全市新建項目和已停工項目，原則上不早于3月16日開復(fù)工，因疫情防控、污染治理、民生工程實際，需連續(xù)作業(yè)和應(yīng)急處置的工程項目，經(jīng)市、縣（區(qū)）人民政府批準后，可按審批時間開復(fù)工。
1、嚴格落實人員管控。
xx及周邊省份從業(yè)人員疫情解除前不得返同；途經(jīng)xx從業(yè)人員一律自行隔離14天；省內(nèi)其他城市回同人員一律自行隔離14天；已去往xx人員禁止返同；因工作等原因計劃去往xx的人員疫情解除前不得前往；所有從業(yè)人員必須隨身攜帶身份證，無身份證人員公安系統(tǒng)原則上按在逃人員處理。
開工后工地每日都要進行體溫檢測和健康記錄登記，符合疫情防控要求的方可進入施工現(xiàn)場，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱等癥狀的人員，項目負責(zé)人要及時報告，并對相關(guān)人員第一時間進行隔離，同時通知就近發(fā)熱門診安排就醫(yī)。
2、嚴格落實防控應(yīng)急準備。
春節(jié)過后，全市各建筑工地陸續(xù)進入開、復(fù)工準備階段，輸入性疫情風(fēng)險急劇上升。各工程項目務(wù)必做足防控疫情的各項應(yīng)急準備工作，制定疫情防控專項應(yīng)急預(yù)案，做好“五個明確”。明確防控第一責(zé)任人和各方責(zé)任，備足備齊防疫物資設(shè)備、個人防護用品、消毒設(shè)備滿足工程項目應(yīng)急需要；明確疑似病例報告程序、時限和處置方式；明確距離項目部最近的定點專門醫(yī)療機構(gòu)的名稱、位置、聯(lián)系方式及病例轉(zhuǎn)運方式；明確疑似病例接觸者的隔離觀察等處置措施；明確應(yīng)急值班值守制度。
（1）建筑工地辦公區(qū)、生活區(qū)（工地食堂、宿舍及廁所）要每日進行消毒通風(fēng)，保持環(huán)境清潔干凈。
（2）施工現(xiàn)場嚴格實行門禁制度，防止施工人員、外界人員隨意進出。工地入口處要對所有進出人員實行體溫檢測、身份、健康狀況登記，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱癥狀的人員，第一時間隔離觀察，并及時報告。
（3）工地食堂嚴把食材進貨關(guān)，嚴禁食用野生動物。工人餐具專人專用，每日進行高溫消毒，防止交叉感染。工人就餐區(qū)域要設(shè)置洗手池，配置洗手液等。
（4）施工現(xiàn)場全部人員需佩戴醫(yī)用口罩，落實每日體溫檢測等措施，逐一記錄做好統(tǒng)計。項目部要及時掌握工地人員健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、及時處理、及時隔離。
4、嚴格落實聯(lián)防聯(lián)控。
各工程項目參建單位要在屬地建設(shè)主管部門的統(tǒng)一部署下強化建筑工地疫情防控措施落實，強化與住建、衛(wèi)健、公安、社區(qū)街道等部門的聯(lián)動，密切信息溝通和協(xié)調(diào)配合，特別是積極配合衛(wèi)健部門嚴格落實疫情防控各項舉措，及時發(fā)現(xiàn)報告并有效處置疫情。
（三）城市公園管理。
1、全市各公園管理中心嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，確保公園的異常情況得到及時處理解決。工作人員上崗時需進行體溫測量，并正確佩戴口罩。安保人員加大巡查力度，做好檢查游客入園體溫和佩戴口罩情況，不得進行聚集活動。
2、對公廁、座椅、垃圾箱、欄桿扶手、體育健身器材等公共設(shè)施進行全面消毒，確保游園環(huán)境干凈整潔。
3、加強宣傳，在入口處等明顯位置發(fā)布疫情期間的溫馨提示、疫情防控工作重要通知等，并通過廣播、標(biāo)語、人工勸阻等方式引導(dǎo)市民居家鍛煉。
4、大同公園管理中心關(guān)閉動物園，對野生動物做好巡查監(jiān)測。
根據(jù)建筑工地疫情防控的可控性、嚴重程度和影響范圍，建立以下應(yīng)急處置程序。
（一）建筑工地一旦發(fā)現(xiàn)有來自xxxx等疫情嚴重地區(qū)的人員，應(yīng)立即封閉施工現(xiàn)場，就地隔離相關(guān)人員，1小時內(nèi)報告住建、衛(wèi)健有關(guān)部門，采取醫(yī)學(xué)觀察措施。
（二）建筑工地發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱癥狀的人員，應(yīng)立即封閉施工現(xiàn)場，第一時間采取隔離觀察措施，1小時內(nèi)聯(lián)系就近定點醫(yī)院就醫(yī)，有疑似狀況報告住建、衛(wèi)健有關(guān)部門。
（三）建筑工地發(fā)現(xiàn)有確診或疑似病例接觸人群應(yīng)立即封閉施工現(xiàn)場，停產(chǎn)停工，第一時間對相關(guān)人員實施隔離，1小時內(nèi)聯(lián)系就近定點醫(yī)院采取醫(yī)學(xué)防護措施并報告住建、衛(wèi)健有關(guān)部門。各縣區(qū)建設(shè)行政主管部門1小時內(nèi)報告市級建設(shè)行政主管部門和各縣區(qū)人民政府。
（一）疫情終止。
根據(jù)市委、市政府指示要求，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情得到有效控制后，終止本預(yù)案。
（二）評估。
新型冠狀病毒感染肺炎疫情的應(yīng)急工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織有關(guān)人員對全市建筑施工防控工作進行評估。評估內(nèi)容主要包括：全市建筑工地總體情況、現(xiàn)場處置情況、所采取的的措施效果、在應(yīng)急處置過程中存在的問題、取得的經(jīng)驗及工作建議。
（三）預(yù)案管理。
本預(yù)案由大同市建筑施工領(lǐng)域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)組制定，根據(jù)工作需要及時進行修訂完善。
疫情期間公司管理制度篇十五
1、本項目建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位等管理人員必須到崗履職、必須完善防控機構(gòu)，方可復(fù)工。
2、外省籍職工沒有進行健康準認的、上崗前必須在家自我隔并每天上報體溫狀況。
3、本項目職工居家觀察沒有達到14天時間和健康要求的一律不準返崗。
4、工地現(xiàn)場必須實行封閉式管理，否則一律不準復(fù)工。
5、項目部必須編制專項防控安全施工方案及配備口罩、體溫計、消毒液、酒精、防護服、護目鏡、噴淋機、噴霧器、霧炮、洗車池等措施及防護用品。
6、項目部必須專人安排專人對工地內(nèi)食堂、衛(wèi)生間、宿舍等場所的設(shè)施進行全面的通風(fēng)換氣和消毒防疫，并建立每日兩次定期消殺防疫制度并做好記錄。辦公室、食堂、宿舍、衛(wèi)生間等場所明顯位置放置酒精和免洗手消毒液，職工在疫情防控期間全程佩戴口罩，職工口罩定期更換，規(guī)定口罩專用扔棄區(qū)域，防止二次污染。
7、項目部必須安排專人負責(zé)門禁崗位值守，個人或車輛進入工地前均逐個測量體溫，同時記錄身體狀況，發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員一律不準入內(nèi)，外來人員一律不準入內(nèi)，在辦公區(qū)設(shè)置醫(yī)學(xué)觀察室，設(shè)明顯標(biāo)識，設(shè)立安全防控距離。
8、項目部就餐全部采用分餐制，餐具全部改用一次性餐具，并保持就餐時不小于1.5米的安全距離。
9、項目部必須在工地等顯著位置開展防疫宣傳，并通過微信及qq方式向職工發(fā)送防疫相關(guān)信息，指導(dǎo)職工正確佩戴和更換口罩及防護用品，提高職工的自我保護意識和防范意識。
10、疫情期間發(fā)現(xiàn)未佩戴口罩直接驅(qū)逐出場，對其班組罰款500元。
11、必須根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)防控組要求，每日上報生產(chǎn)經(jīng)營、職工狀況及防疫工作情況。如發(fā)生疫情立即上報并立即停工，積極配合相關(guān)部門開展疫情防控工作。
(1)落實政府及上級單位有關(guān)防疫工作的重要指令;。
(2)負責(zé)組建防疫及指揮部及分配防疫工作;。
(3)審定對外發(fā)布和上報的事件信息;。
(4)全面指導(dǎo)項目的防疫工作;。
(5)對突發(fā)重大問題進行決策;。
(6)負責(zé)下達啟動和解除疫情應(yīng)急預(yù)警信息的指令;。
(7)提供疫情防控資金和應(yīng)急項目的審批;。
(8)疫情應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，安排相關(guān)人員進行事故調(diào)查、評估和總結(jié)。
(1)負責(zé)落實疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下達的各項指令;。
(2)組織施工人員及車輛進場的登記、檢查工作，組織對生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)的`檢查。
(3)負責(zé)協(xié)助外部醫(yī)療防疫人員對現(xiàn)場感染或疑似人群的救護及隔離;。
(5)負責(zé)組織施工現(xiàn)場的隔離、封閉及解除隔離封閉;。
(6)負責(zé)組織實施政府主管部門要求施工現(xiàn)場采取的其他防疫措施;。
(1)負責(zé)防疫專項應(yīng)急預(yù)案的審核、發(fā)布和管理備案等工作;。
(2)負責(zé)疫情防控專項施工方案的審核、發(fā)布和管理備案等工作;。
(3)負責(zé)審核防疫應(yīng)急演練、培訓(xùn)計劃;;。
(4)參與應(yīng)急隊伍建設(shè)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資實施情況的考核評價管理;。
(5)確定疫情事件的原因、主要責(zé)任人，提出預(yù)防措施和處理意見;。
(1)負責(zé)防疫專項應(yīng)急預(yù)案的制定和管理工作;。
(2)負責(zé)疫情防控專項施工方案的制定和管理工作;。
(3)負責(zé)制定疫情防控各崗位責(zé)任制度并報審;。
(4)參與防疫及應(yīng)急培訓(xùn)、演練;。
(1)負責(zé)實施疫情防控方案確定的各項管理措施;。
(2)負責(zé)配合外部醫(yī)療防疫人員對現(xiàn)場感染或疑似人群的救護及隔離;。
(3)對現(xiàn)場施工進出人員進行日常的防疫檢查、登記工作;。
(4)對現(xiàn)場施工人員是否遵守防疫規(guī)定進行監(jiān)督、整改;。
(5)負責(zé)組織施工人員參加培訓(xùn)及按照應(yīng)急預(yù)案進行演練;。
(3)負責(zé)防疫及應(yīng)急資金計劃的制定;。
(4)負責(zé)防疫相關(guān)標(biāo)識、標(biāo)牌、宣傳標(biāo)語的制作及張貼;。
(5)匯總工地當(dāng)日疫情信息，形成疫情防控日報。
(1)負責(zé)制定、報批和編制應(yīng)急演練、及防疫培訓(xùn)計劃;。
(3)負責(zé)對進場所有人員進行防疫宣傳培訓(xùn);。
(4)負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)現(xiàn)場的消毒、體溫檢測、登記、隔離等防疫工作;。
(1)負責(zé)關(guān)注感染或疑似病人的后續(xù)醫(yī)療救治情況;。
(2)負責(zé)核實感染或疑似人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作;。
(3)負責(zé)洽談感染或疑似人員的善后工作;。
(4)負責(zé)各項對外索賠事宜;。
(1)負責(zé)對工地進場材料及運輸人員來源檢查登記，降低運輸方面的感染風(fēng)險;。
(2)負責(zé)制訂防疫及應(yīng)急物資和裝備配備計劃;。
(3)負責(zé)防疫及應(yīng)急物資的定期檢查、統(tǒng)計、發(fā)放等;。
(4)負責(zé)防疫及應(yīng)急物資儲備庫的建設(shè)與落實，并建立相應(yīng)管理制度;。
(1)根據(jù)防疫指揮部指令對施工設(shè)備進行停用及恢復(fù);。
(2)制定設(shè)備防疫期間使用制度，避免使用設(shè)備造成感染;。
(3)保障防疫期間的供水、供電及防疫設(shè)備設(shè)施的正常使用;。
(4)負責(zé)應(yīng)急車輛使用及日常管理維護;。
(5)對進出車輛、設(shè)備進行消毒、登記;。
疫情期間公司管理制度篇十六
當(dāng)前，全國多地出現(xiàn)新冠肺炎本土確診病例，疫情防控形勢嚴峻，按照省、市疫情防控工作部署要求，現(xiàn)就做好建設(shè)工程疫情防控管理制度如下：
各單位要高度重視，深刻汲取外地疫情防控教訓(xùn)，按照《關(guān)于全面做好建設(shè)工程新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的通知（青建安監(jiān)字和《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程新冠肺炎疫情防控工作的通知等要求，進一步抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控各項措施，堅決避免出現(xiàn)疫情防控漏洞。
各有關(guān)單位、各項目要按照最新疫情防控要求，持續(xù)落實建設(shè)工程各項疫情防控措施：
一是加強重點地區(qū)來青返青人員管控，在建設(shè)工程各進出入口嚴格執(zhí)行戴口罩、測溫、亮碼等規(guī)定；及時掌握人員流動情況，每天將進場工人詳細信息進行登記，建立健康檔案。
二是更加重視疫苗接種工作，要本著對人民生命健康安全高度負責(zé)的態(tài)度，廣泛宣傳接種疫苗的重要性和必要性，鼓勵項目施工人員自覺接種疫苗、提高接種意愿，在知情、自愿的前提下引導(dǎo)項目施工人員應(yīng)接盡接，盡可能地提高接種覆蓋率。
三是按規(guī)范開展衛(wèi)生清潔、消殺通風(fēng)工作，保持施工作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)通風(fēng)換氣，全面做好對重點部位和人員密集場所實行每日不少于四次消毒、建立消毒臺賬，并在消毒點公示消毒情況等工作。
四是嚴之又嚴、細之又細地抓好安全生產(chǎn)會議、班組活動疫情防控，最大限度減少施工現(xiàn)場人員聚集和橫向流動，取消室內(nèi)聚集活動，減少集中組織會議，各類安全教育交底活動人與人保持1米以上距離。
五是加強疫情應(yīng)急處置能力建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案，增加人員配置和設(shè)施配備，全面完善參建單位內(nèi)部疫情防控體系，指定專人具體負責(zé)本單位疫情防控工作，加強與轄區(qū)疾控機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系，及時報告疫情情況并配合做好調(diào)查處置；做好防護消殺等物資儲備，做好疫情防控應(yīng)急演練，全面提高建筑施工企業(yè)和項目疫情防控應(yīng)急救援綜合能力。
一是各有關(guān)單位要密切關(guān)注重點地區(qū)疫情態(tài)勢，嚴格按照省委新冠肺炎疫情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的《中、高風(fēng)險等疫情重點地區(qū)流入人員排查與管理工作方案》做好建設(shè)工地內(nèi)人員管理，強化聯(lián)防聯(lián)控。
二是強化人員排查隨訪，各項目要配合屬地政府全面排查中、高風(fēng)險等疫情重點地區(qū)進入建設(shè)工地人員及其親屬，及時、準確報告相關(guān)信息，全面配合做好相關(guān)防控措施工作；告知項目外出人員如實報告行程，非必要勿前往中風(fēng)險等級地區(qū)和高風(fēng)險地區(qū)。
三是各項目要嚴格落實信息報告制度，務(wù)必根據(jù)工作實際，每日全面排查統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)密切接觸人員的，立即向轄區(qū)內(nèi)安全監(jiān)督機構(gòu)報告，各區(qū)市安全監(jiān)督機構(gòu)收到報告后立即向市安監(jiān)站報告，并積極配合相關(guān)部門按時完成核酸檢測，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，立即上報，堅決防止擴散蔓延。
全市建設(shè)工程各參建單位要充分認識到當(dāng)前多地發(fā)生本土疫情的嚴峻性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實責(zé)任，強化問題導(dǎo)向和底線思維，把各項措施抓細抓實抓到位，確保建筑工地不發(fā)生疫情。
全市各級建設(shè)主管部門要充分認清當(dāng)前工作形勢，明確工作重點，以全面做好中、高風(fēng)險等疫情重點地區(qū)人員進入建筑工地的排查和管控為重點，查找防控工作各個環(huán)節(jié)的漏洞不足，加強督導(dǎo)檢查，補齊短板弱項，嚴防疫情輸入蔓延。
全市各級建設(shè)主管部門要采取多種方式，加大日常疫情防控檢查，對疫情防控措施落實不到位的，責(zé)令立即整改，情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)法律法規(guī)和《青島市建筑市場主體考核管理辦法》對相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人給予行政處罰、信用考核扣分處理。