詞語是語文學(xué)習(xí)中的基本單位，它們通過組合和運用形成了豐富多彩的語言表達方式。在總結(jié)中，我們要突出重點并提出進一步改進的建議。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能激發(fā)大家對寫作的興趣和靈感。
助教的培訓(xùn)心得感言篇一
許多的爸爸媽媽都想知道怎么樣培養(yǎng)孩子的動手能力，因為孩子的'動手能力對于他們的生活是非常有幫助的，告訴大家四個辦法來培養(yǎng)孩子的動手能力，趕緊一起來看下吧。
一、指導(dǎo)孩子做手工。
讓孩子學(xué)會折紙，或剪貼紙。首先孩子要知道怎么拿剪刀，可以先豎著剪，然后再剪圖形，或者拿紙條來拼一些圖形。爸爸媽媽可以幫助孩子做多種手工以發(fā)展手的技巧。
二、鍛煉孩子的自理能力。
比如讓孩子把自己弄亂的玩具放回原位、讓孩子整理自己的房間。在平時有空的時候，爸爸媽媽要讓孩子學(xué)會自己倒水，用筷子吃飯，在吃飯前幫忙拿筷子和勺子，自己洗一些小東西。這樣可以培養(yǎng)孩子手的技巧也能夠加強孩子的自理能力。
三、提供各種結(jié)構(gòu)材料，讓孩子玩結(jié)構(gòu)游戲。
讓孩子學(xué)會玩積木、插塑、拼裝玩具、橡皮泥、沙石、冰雪等。然后可以在這個過程里看看孩子最喜歡什么，可以讓孩子剪一些東西，給孩子一些小棒來敲打節(jié)奏，讓孩子拿著蠟筆自己在紙上畫畫，也可以給孩子買一些益智的玩具，像是七巧板，使他動手又動腦。孩子在動手時學(xué)會了技巧，會很專注的解決問題，像是益智玩具，還能夠培養(yǎng)孩子的獨立性。
四、讓孩子多做比劃動作。
在孩子唱歌的時候，可以讓孩子用雙手做一些動作，不要太拘謹(jǐn)。如此一來不但能夠培養(yǎng)孩子的動手能力，同時會變得更加外向，還可以鍛煉孩子的想象力，讓孩子享受這個過程。
助教的培訓(xùn)心得感言篇二
我既興奮又緊張，興奮的是可以跟很多可愛的小朋友一起度過美妙的時光。緊張的是怕課上不好讓小朋友們失望。思來想去，覺得唱歌跳舞講故事還是老師們在行，我就上一堂別開生面的點心課吧!
我?guī)Ш酶鞣N各樣的材料以及蛋糕機走進教室，小朋友們井然有序的自己去搬凳子按號碼坐好。我先做了自我介紹，給小朋友們點名，大家都很配合。接著我們做了“小白上樓梯”和“五只小猴蕩秋千”的手指游戲來鍛煉孩子們手指的靈活性。然后，我們的點心課就開始了!小朋友們對生活物品還是很認(rèn)識的面粉，白糖，雞蛋，牛奶他們都能一一數(shù)來。當(dāng)我把和好的面糊倒進蛋糕機里，在等待五分鐘時間里，佳成和熊亭雅上臺表演了節(jié)目《小老鼠》我給他們獎勵了小星星。我和小朋友都很開心!
蛋糕做好了以后，小朋友們沒有上來爭搶，而是安靜的坐在椅子上面等候，我按座位順序給小朋友分蛋糕，他們已經(jīng)學(xué)會了排隊，禮貌待人，從長遠(yuǎn)看這是在培養(yǎng)小朋友們自理能力和社會交際能力的一個良好方面。這次助教活動讓我感受到，幼教工作重要又辛苦，老師不僅要對孩子們的日常生活照顧得當(dāng)，還要對每個孩子做到細(xì)微觀察，了解他們的性格脾氣和習(xí)慣。所以，我們作為家長來幼兒園參加助教，不但能夠了解孩子在幼兒園的生活，學(xué)習(xí)游戲，活動的特點，還可以讓孩子接觸更多的人，獲得更多的生活經(jīng)驗，有助于孩子們的全面發(fā)展。
最后，希望所以的孩子們都能平平安安，健康成長!向所有的老師說聲：你們辛苦了!
助教的培訓(xùn)心得感言篇三
隨著時代的快速發(fā)展,社會對于文秘專業(yè)人才的需求開始增大。以下本站小編為你帶來文秘培訓(xùn)心得感言，希望對你有所幫助!
即將畢業(yè)的前夕，我有幸被安排到了辦公室里實習(xí)，做一名辦公室秘書。就在短短的幾天內(nèi)，我覺得自己成長了許多，學(xué)到了許多，但這也讓我意識到了自己在很多方面的缺點和不足，特別是辦公室禮儀方面的，實習(xí)老師也給我們講了好多，我總結(jié)了一下，一共有以下幾點：
1、接待來訪者要平等待人，而不論其是否有求于自己，回答來訪者提出的問題要心平氣和，面帶笑容，絕不能粗聲大氣，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。
2、在接聽電話時，你所代表的是單位而不是個人，所以不僅要言語文明，還要讓對方能感受到你的微笑。同時，更不要忘記每一個重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電的時間、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等。
3、迎送禮儀，當(dāng)客人來訪時，應(yīng)該主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進入會客廳或接待區(qū)，并為其送上飲品，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。另外，接待客人要切記面帶微笑。
4、握手禮儀愉快的握手是堅定有力的，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不能太用力且時間過長。如果你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和別人握手了，但要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因。
5、名片禮儀遞送名片時，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容，使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
6、在辦公室工作，服飾要與之協(xié)調(diào)，以體現(xiàn)權(quán)威、聲望和精明強干為宜。男士最適宜穿黑、灰、藍(lán)三色的西服套裝領(lǐng)帶。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫;女士則不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室里去，否則使內(nèi)衣若隱若現(xiàn)很不雅觀。
7、行為要多加檢點。盡量不要在辦公室里吸煙，更不要當(dāng)眾表演自己擅長的化妝術(shù)。如很想吸煙或需要化妝，則應(yīng)去專用的吸煙室或化妝間。若附近沒有這類場所，則只好借助于洗手間。
8、辦公時間不要離開辦公桌，看書報、吃零食、打瞌睡一定會引起上司的不滿。私人電話接起來沒完沒了會招致同事們的白眼，而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄€翹上去的樣子都是很難看的。
禮儀知識固然重要，但是知識才是最根本的，由于電腦和網(wǎng)絡(luò)在辦公室的普及和應(yīng)用，辦公室的職員必須盡可能的了解計算機，提高自己的打字速度，讓自己可以處理簡單的電腦故障?？傊?，辦公室人員要面對和處理的事情太多太雜，不具備相應(yīng)的知識和能力則不能成為一名優(yōu)秀的辦公室人員，比如在業(yè)務(wù)處理上，要具備文字表達、口頭表達、觀察分析、調(diào)查研究、信息處理、提煉概括的能力;在對綜合事物的處理上，則要具備協(xié)調(diào)溝通、高效辦事、公關(guān)交際、事務(wù)管理、個性品質(zhì)和使用辦公設(shè)備的能力。
另外，作為一個辦公室的男同志，有很多重活要搶著干，比如掃地、倒垃圾、搬東西。還要關(guān)心辦公室的每一個同事，讓辦公室就像一個家一樣的溫暖，這樣不但可以增進工作中的協(xié)調(diào)，而且可以提高辦公室的工作效率和質(zhì)量，時每個人都充滿活力的去工作。
我于20xx年5月23日在學(xué)院評建辦進行了5天的實習(xí)，在實習(xí)期間我采用了看、學(xué)、問的方式，初步了解了和學(xué)習(xí)文秘工作中的相關(guān)知識，現(xiàn)在我將這次實習(xí)情況匯報如下：在實習(xí)當(dāng)中我做的主要業(yè)績：
1、營造良好的辦公環(huán)境和辦公氣氛，每天來到辦公室里的第一件事情就是打開窗戶，通風(fēng)透氣，擦干凈桌子上灰塵，把地面打掃干凈。面帶微笑，優(yōu)雅的舉止談吐和領(lǐng)導(dǎo)打交道，正確處理好人與人之間的關(guān)系。
2、掌握好收文，發(fā)文的程序，將領(lǐng)導(dǎo)桌上的文件分類整理好，整理報紙。
3、熟悉電腦操作，打印了中中教育報中的《在新的歷史征程中再創(chuàng)輝煌》的文章。
4、正確使用禮貌用語接聽電話，熱情接待客人。
5、整理，整編iso：9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證報告總結(jié)。
6、起草了辦公室工作。
實習(xí)計劃。
實習(xí)計劃包括。
實習(xí)目的。
實習(xí)任務(wù)實習(xí)要求實習(xí)措施查看項目申報與建設(shè)規(guī)劃書。
由于對專業(yè)知識掌握得不牢固，在實踐操作中存在了以下問題：
1、上班時間觀念不是很強，有時領(lǐng)導(dǎo)來了在打掃衛(wèi)生，我們還只有剛到，打掃衛(wèi)生不是特別的干凈，在辦公室工作時，私人電話不斷，偶爾有大聲談話，嘻鬧。
2、對領(lǐng)導(dǎo)桌上的文件資料沒有進行分類，只是把它整理放齊。
3、在電腦操作不熟悉，打字速度慢，一篇七千多字的文章，用了一天的時間才打完，在word中對公文的排版格式不熟悉。
4、在接聽電話時，電話禮貌用語基本掌握了，其中還存在許多問題，如12月9日那天接到了一個打劉主任的電話，對方說有急事找，當(dāng)時劉主任不在，我就不知道怎么回答，就把電話給了申老師，當(dāng)有電話打進時，領(lǐng)導(dǎo)不在沒有做好電話記錄。
5、由于專業(yè)知識掌握的不好，在整編iso計劃總結(jié)報告時，出現(xiàn)了許多錯誤，表述語用詞不當(dāng)，出現(xiàn)了許多病句，辦事不仔細(xì)認(rèn)真，整編完了沒有認(rèn)真檢查，報告本上不合格的資料有30個，在登記的時候少了幾個，出現(xiàn)了數(shù)字漏洞。
6、起草辦公室實習(xí)計劃也是一波三折，經(jīng)過三次的修改，才初步達到老師的要求，對文件所寫的內(nèi)容不能理解，以致在看項目申報與建設(shè)規(guī)劃盡收眼底時，有些措施可以合并，卻不知從何下手，合并出來的都是錯誤。
實習(xí)中，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些鎖醉重復(fù)的工作，考驗我們的耐心與毅力，在實習(xí)過程中既有收獲，也有遺憾，掌握了一些在課堂上不了解的知識，遺憾的是許多事情末能領(lǐng)會其精髓，希望自己在以后的工作中會更加的努力，不斷的學(xué)習(xí)，彌補自己的不足。
9月15日—16日，我參加了揚州市局舉辦的文秘人員培訓(xùn)班。市局領(lǐng)導(dǎo)熱情周到的接待，授課老師深入淺出的講解都給我留下了深刻的印象。
省局辦公室李忠副主任結(jié)合辦公室工作實際，從“文秘工作基本特點、
崗位職責(zé)。
及能力要求”、“新時期文秘工作面臨的新挑戰(zhàn)”和“如何做好新形勢下的辦公室文秘工作”等三個方面介紹了文秘人員崗位的特點及需求;市政府政策研究室張新綱副主任從自身工作實際出發(fā)，圍繞“怎樣看待文字工作”、“什么才是一篇好文稿”、“怎樣動筆準(zhǔn)備”和“怎么寫”等四個方面暢談了綜合材料寫作基礎(chǔ)知識及技巧;國家稅務(wù)總局黨校聞林毓教授從“公文格式的涵義”、公文的一般格式“和“公文的特殊格式”等三個方面對稅務(wù)公文格式及常見問題進行了解析。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到文秘工作無小事，做好每一件大事都是小事，做錯每一件小事都是大事，有時一個標(biāo)點、一個字、一句話的錯誤就有可能導(dǎo)致整個文稿滿盤皆輸，甚至嚴(yán)重?fù)p壞部門形象，所以文秘工作者不僅要有較強的政治敏銳性、扎實的文字功底，更要有要有耐心、細(xì)心和恒心。必須樹立“三個意識”、增強“四種能力”，才能成為一名合格的文字工作者。
首先要有三個意識。一是樹立大局意識。良好的大局觀是工作能力的重要體現(xiàn)。辦公室文秘人員最關(guān)鍵的素質(zhì)是要講政治、守紀(jì)律、顧大局。要加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，切實增強講政治、顧大局、謀大事、善協(xié)調(diào)的能力。二是樹立責(zé)任意識。敬業(yè)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。只有樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干一行、愛一行、專一行，才能切實擔(dān)負(fù)起辦公室工作的重任。三是樹立服務(wù)意識。服務(wù)是辦公室的天職，是辦公室工作的出發(fā)點和歸宿。要搞好三服務(wù)：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層;做到三滿意：領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、群眾滿意。
其次是要增強四種能力。一是要增強持續(xù)學(xué)習(xí)能力。按照“自我學(xué)習(xí)——交流研究——改進提高”三階段不斷螺旋上升。強調(diào)帶著問題學(xué)，持續(xù)不斷積累素材。二是要增強綜合文字能力。把看似無關(guān)聯(lián)的零散素材加工整合成“內(nèi)在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容具有高度邏輯性”的文章的能力。三是要增強工作協(xié)調(diào)能力。要能協(xié)調(diào)黨組成員對文字的要求，爭取機關(guān)其他職能部門配合，同時還要獲取基層的真實情況和素材。四是要增強前瞻性思維能力。超前思考、超前謀劃，提前發(fā)現(xiàn)問題、提前做好預(yù)案。文字工作是辛苦的，它需要有“苦中尋樂”的心態(tài)，更要在點燈熬夜中接受錘煉，在吃苦受累中提升素質(zhì)，在心靈煉獄與思想炙烤中練就本領(lǐng)。辦公室作為一個部門的窗口和紐帶，其中的文字工作人員更要樹立想盡一切辦法完成任務(wù)，不尋找任何借口的理念?！拔摹焙o涯，我們只有以勤為“舟”，以“悟”為櫓，砥礪不懈，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，才能成為一名合格的文秘人員。
助教的培訓(xùn)心得感言篇四
20xx年3月16日，天氣乍暖還寒，春天里萬物生機萌發(fā)。當(dāng)天我應(yīng)邀參加了中一班父親助教活動，早上我和兒子xx滿懷開心和期待來到了xx幼兒園。本次參加助教的有六位爸爸，我的助教內(nèi)容是“折紙飛機”和“介紹職業(yè)”。早操結(jié)束后，小朋友們在各位父親的帶領(lǐng)下自由組成折紙組、拍球組和樓下活動組。根據(jù)各自喜歡的顏色，我組內(nèi)每位小朋友都領(lǐng)到了一張紙，我要求孩子們一起折紙飛機，方法不限，不會的小朋友跟我一起學(xué)，看誰最先折好，比賽誰的飛機飛得最遠(yuǎn)。折紙過程中，孩子們一邊折一邊說“先把正方形折成長方形，然后再對折……”“我折好了”“我的飛機飛得最遠(yuǎn)”；接下來的“介紹職業(yè)”,我準(zhǔn)備了幾張圖片，力圖從孩子們的視角來解釋什么是“采購”，小朋友們個個表現(xiàn)得非常棒，孩子們熱情、默契的配合讓我感動，通過這些簡單的活動，給我們的孩子們帶來無限的樂趣，切身體會到班主任x老師講過的什么是“在游戲中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中游戲”。在其他的生活教學(xué)助教體驗環(huán)節(jié)，老師們不時提醒并幫助我們正確擺放餐具位置，小床有轉(zhuǎn)輪的要把輪子放到里面……點滴細(xì)節(jié)讓我深感xx幼兒園的教學(xué)品質(zhì)和老師們?nèi)粘＝虒W(xué)的辛勞。
通過此次助教活動，不僅讓我們家長進一步了解幼兒園的教育理念及教育方式，而且感受到了幼兒在園里的學(xué)習(xí)、生活、游戲、活動的特點。利用我們家長助教活動的平臺，更好的'與老師共同交流育兒心得，增進對孩子的了解，同時也豐富了教學(xué)手段，更好地促進幼兒的發(fā)展，從而達到家園共育的效果和目標(biāo)，我們相信，只要在我們家長和xx班的所有老師的共同努力下，我們的孩子都會越來越棒，讓我們一起加油吧！最后在這里，我們感謝所有的幼兒園老師，衷心的說聲“謝謝！您們辛苦了”。祝愿可愛的孩子們：茁壯成長！健康快樂！
助教的培訓(xùn)心得感言篇五
下面我結(jié)合我們班的情況闡述一下我在班級管理方面的一些做法：
一、處理好各種關(guān)系。
當(dāng)班主任必須要處理好與幼兒、同班教師、家長這三者的關(guān)系，充分調(diào)動他們參與游戲、學(xué)習(xí)、共教的積極性，形成教育的合力，這樣才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作。所以我要會關(guān)心他人，坦誠寬容、與班組成員的情感互通，使我們彼此間產(chǎn)生敬佩感、信賴感、親切感，相互以情感人，把班集體建設(shè)成一個溫馨、和諧的小家庭。例如：在與老師和家長溝通時，我會用最忠誠的心與他們交流溝通，但要注意溝通方式技巧，如對別人的不足，用先揚后抑的方式提出，可能的話可以用幽默的語氣提醒，總之，要尊重別人的感受，才能做到更有效的溝通。
二、孩子差異要看到。
《綱要》中指出，幼兒園教育應(yīng)尊重幼兒的人格和權(quán)利，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。因此，在日常的班級管理工作中，我們針對幼兒的年齡特點和個性差異有針對性的對孩子進行管理，選擇的教育方式、管理方式只有符合了幼兒的實際年齡特點，才能起到事半功倍的效果。在我們班針對個別特殊孩子，都會對其性格特點制定特別的教育管理方案。沐晨是一個聰明但情緒很不穩(wěn)定的孩子，沒有良好的行為規(guī)范也不愛與同伴交往，經(jīng)常見到他自言自語與自己交流，同伴們都不愿意靠近他。針對他的在園情況，我們建立了“一起走進小沐晨世界”群，讓班級老師及時與家長溝通，通過家、園情況反映、孩子心理情況分析最后定出解決方案。孩子語言表達能力強，記憶力強，且很愛聽故事、講故事。我們建議家長首先放大孩子的亮點，每晚在家堅持“親子閱讀”，通過故事來讓孩子學(xué)會一些行為規(guī)范。在班上，通過“故事會”讓同伴們發(fā)現(xiàn)沐晨的亮點，喜歡聽他的故事，讓孩子在故事中獲得成功感。一學(xué)期過去了，沐晨越來越自信大方，他開始喜歡集體活動并遵守規(guī)則，與同伴們也漸漸有溝通交流。中班孩子進入叛逆期，孩子們的好勝心加上攻擊性行為越來越多，針對這個情況，我們通過“游戲豆”、“21天挑戰(zhàn)牌”、“通行證”等傳達正能量又有挑戰(zhàn)性的游戲，控制了打架行為，讓孩子們發(fā)現(xiàn)身邊的正能量事例，學(xué)習(xí)做好人好事，通過“感恩節(jié)”活動學(xué)會感恩周圍的人和事。我在平時的生活和學(xué)習(xí)中，放下自己所謂的.班級管理者的姿態(tài)，多和孩子們交流溝通，去聆聽孩子們的想法和意見，經(jīng)常去換位思考問題，把自己和孩子的距離拉近，讓孩子對老師產(chǎn)生安全感、信任感，在班級生活中感受到快樂。如：蹲下來與孩子聊天;對膽小怕事的孩子多用擁抱和大拇指去鼓勵;全情投入到孩子們的所有游戲活動中?！坝眯摹⒂们椤钡慕逃攀亲詈玫慕逃?。我想，這樣才能讓每一個孩子能在幼兒園、在班級內(nèi)快樂的成長。
三、讓家長也加入到班級管理當(dāng)中。
有他們的積極配合，使班主任工作變得輕松許多。家委加入到班級管理工作中后，他們對班級的責(zé)任感也加強了，也會從班級角度出發(fā)，為班級考慮，什么事都可以跟班主任一起討論。在家委們的帶動下，每一個家庭小組團結(jié)一心，積極參與，每一個活動都精彩、有序，讓每一位家長贊口不絕?；顒拥玫郊议L們的認(rèn)同與支持后，班主任也就能更快更好的開展班級活動了。
幼兒園班級管理是一項艱巨而漫長的工作，在今后的工作中，我必須多加努力才能成為一個合格的管理者。
助教的培訓(xùn)心得感言篇六
盼望著，盼望著，培訓(xùn)來了，冬天的腳步近了......
眾所周知，培訓(xùn)是員工最大的福利。一年一度的集團文秘系統(tǒng)培訓(xùn)不僅是良好傳統(tǒng)，也是各兄弟單位同行相聚的盛會，可以與平時在電話或微信中“只聞其聲，不見其人”的同仁“面對面”。今年春天就聽說要舉辦培訓(xùn)班，我便每月都在科務(wù)會上做好下月參加集團培訓(xùn)的工作安排，結(jié)果期盼了近半年，終于接到10月25日至26日培訓(xùn)的通知文件。望著窗外凋零的荷花和飄零的黃葉，我不禁哼唱起當(dāng)年紅透半邊天的流行歌曲：“你知不知道，我等到花兒也謝了?！睕]想到湊巧了！這次培訓(xùn)第一天正好是我參加公開競聘潞安化工公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長的筆試那天，于是只能遺憾地錯過開班儀式及集團總經(jīng)理助理、政研中心主任關(guān)于《解讀潞安集團發(fā)展形勢與戰(zhàn)略》的精彩授課。好在后面的所有課程和環(huán)節(jié)我都全程參與，也抽空鑒賞了集團各兄弟單位的文化成果展示，這次培訓(xùn)可謂功德圓滿、收獲頗多?；叵肱嘤?xùn)期間的點點滴滴，腦海一下涌出幾個詞：接地氣、揚正氣、有生氣，我的心得體會就從這三個詞開始吧！
以前的培訓(xùn)多是邀請外部專家，培訓(xùn)內(nèi)容高大上，但也有點不接地氣，與實際工作聯(lián)系不夠緊密。可能基于夯實文秘系統(tǒng)“三基建設(shè)”的考慮，這次的培訓(xùn)授課老師全部都是政研中心科級以上干部，培訓(xùn)內(nèi)容主要關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略、公文審核、公文寫作規(guī)范案例講解、解讀深化改革重點工作任務(wù)、史志編纂，也包含《潞安史志與戰(zhàn)略》《信息與調(diào)研》相關(guān)編輯工作，最后還有系統(tǒng)工作部署。這些都與我們基層單位的日常工作緊密相關(guān)，學(xué)到回去以后就能馬上用到，而不是純粹的、天馬行空的理論知識。比如，張副主任對《黨政機關(guān)公文處理工作條例》解讀的“七個變化，九個細(xì)節(jié)”，結(jié)合實例，深入淺出，讓我們深刻理解各個公文要素、注意事項，不僅認(rèn)識到什么是規(guī)范公文，還知道了哪些是容易出錯的地方，這種專業(yè)型的幫助是基層單位領(lǐng)導(dǎo)和同事難以給予的。
培訓(xùn)不僅是知識和學(xué)術(shù)上的講授傳承，更重要的是思想和文化的輸出培育。這種價值導(dǎo)向體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容的“偉光正”，更體現(xiàn)在授課老師的言談舉止中。馮敏捷和牛王芳科長講到關(guān)于起草游董事長北上廣深專項調(diào)研報告的故事，無意中展示了文秘工作者兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、雷厲風(fēng)行、勇挑重任的品質(zhì)；連主任談到深化改革時，一針見血地指出存在“上熱下冷”的現(xiàn)象，也旗幟鮮明地提出深化改革就是要動一部分人的“奶酪”，其一往無前、敢闖敢拼的改革健將風(fēng)采讓我們心生佩服；張副主任在授課中強調(diào)要“不忘初心、牢記使命”，做新時代的文字工匠；針對交流發(fā)言中有人提到的“文秘工作苦、待遇低、發(fā)展前景黯淡”等問題，總經(jīng)理助理、政研中心主任苦口婆心、語重心長地教導(dǎo)我們“有苦才有甜”“待遇是靠自己為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的貢獻爭取到的”，并舉例說明干文秘工作是有前途的，關(guān)鍵在于個人努力。這些充滿正能量的話語撥云見天，震撼人心，引導(dǎo)我們廣大基層文秘工作者今后朝著正確的方向前進。
嚴(yán)肅活潑、生動熱烈、莊重溫馨、輕松愉快是大家對這次培訓(xùn)的整體印象和普遍共識，也充分說明培訓(xùn)氛圍營造很成功。首先是組織到位，學(xué)習(xí)紀(jì)律好。講課時沒有人隨意走動，沒有課堂中響手機鈴聲，有事的也都能按制度請假，這是我們文秘人的素養(yǎng)高的一種表現(xiàn)。雖然培訓(xùn)過程中授課老師和學(xué)員之間的互動環(huán)節(jié)不多，但我從五花八門、琳瑯滿目的文化成果展示和交流發(fā)言中窺探出了勃勃生機。兄弟單位久違的同仁們敢說、敢做——敢于講真話、實話，敢于承攬邊緣交叉職能的文字工作，而且涌現(xiàn)了不少陌生的新面孔，不光是黨辦系統(tǒng)的，更多的是調(diào)研室的新生力量，他們那青春活力、富有朝氣的臉龐，讓我仿佛看到十年前剛踏入文秘行業(yè)門檻的自己，正所謂“長江后浪推前浪，文秘新人催舊人”，讓直奔四十、白發(fā)斑駁的我不服老不行。但我仍然很高興，很欣慰，在政研中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團文秘系統(tǒng)如日方升、朝氣蓬勃，也從側(cè)面說明文字工作大有可為，也必有可為！
短短的兩天，精彩紛呈的發(fā)言、圖文并茂的書籍、日益壯大的隊伍，已經(jīng)一一刻印在我記憶的城墻上，成為人生旅途中一段短暫卻美好的回憶。如果非要說有什么遺憾或者建議的話，就是希望培訓(xùn)的形式能夠更加多樣化，內(nèi)容可以考慮適當(dāng)增加經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理等方面知識，爭取引導(dǎo)和培養(yǎng)我們文秘工作者成為跨界大咖、斜桿青年和復(fù)合型人才！
風(fēng)已停，心未止。在學(xué)習(xí)與成長的道路上，讓我們用奮斗成就夢想，用筆桿子闖蕩出屬于自己的一片天！
助教的培訓(xùn)心得感言篇七
商湯說：“茍日新，日日新，又日新。”這是對于學(xué)習(xí)的一個很好的詮釋，也是我對于“魅力溝通”培訓(xùn)課程的總結(jié)。
車?yán)蠋熣f：“當(dāng)你在和人通電話時，首先要面帶微笑，開口說話時聲音要稍微大一點，這樣會更加自信?！弊孕牛课疫€真是不知道呢。我只是覺得和人說話時盡量把音量放輕，不要吵著人就好了，自信與否倒還真是沒有在意。于是，在和partner訓(xùn)練時，我就努力地按要求去做，讓聲音更有力一點。結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)有力的聲音不僅讓別人更讓自己變得更有說服力了。我終于明白了怎樣讓自己變得更加自信的小訣竅了。
于是，在隨后的商店聯(lián)系過程中，我也開始試著注意改變自己的表情、聲音、說話用語及肢體語言。事實證明，這些的確很有用。在進入一個商店前，我內(nèi)心是非常忐忑不安的，十分擔(dān)心會談不成。但是當(dāng)我運用這些小技巧時，我發(fā)現(xiàn)對方的注意力已經(jīng)集中在我這里，我也開始相信自己可以說服對方。最后，即使業(yè)務(wù)沒有談妥，我依然覺得自己學(xué)到了很多東西。當(dāng)業(yè)務(wù)談成時，我更加開心，為自己學(xué)以致用而開心。
話術(shù)訓(xùn)練結(jié)束之后，我們每個小隊又定了各自的隊名、隊呼及隊歌。十分鐘，只有十分鐘，我們得定出這些將陪伴我們在這里每一刻的東西，時間還是挺緊迫的。我們小隊集思廣益，每個人說一個隊名，然后采用支持率最高的。我覺得我們是第一小隊，要有帶頭作用，就建議“領(lǐng)航”這個隊名。結(jié)果，一致通過。之后，又將丁中堯建議的“東風(fēng)吹，戰(zhàn)鼓擂，我是領(lǐng)航我怕誰”和鮑會亮建議的“《水手》”定位隊呼和隊歌，最后又排除了隊形。十分鐘，在大家的共同合作下，任務(wù)輕而易舉地就完成了。
一滴水只有放進大海里才能永遠(yuǎn)不干，一個人只有當(dāng)他把自己和集體融合在一起的時候才最有力量。這是我對于這十分鐘的感悟。團結(jié)就是力量，我喜歡團結(jié)，熱愛這種和集體融為一體的感覺。在以后的培訓(xùn)與工作過程中，我相信我們這個團隊一定會越走越好的！
助教的培訓(xùn)心得感言篇八
在大學(xué)教學(xué)中，助教是一種必不可少的角色，他們既要有扎實的學(xué)科知識，還需要擁有一定的教學(xué)能力和溝通技巧。為了提高助教的教學(xué)能力和工作效率，學(xué)校會對助教進行培訓(xùn)。我作為一名助教，也參加過培訓(xùn)，今天我想分享一下我的培訓(xùn)心得體會。
一、認(rèn)真聽課是第一步。
在培訓(xùn)課程中，認(rèn)真聽課是學(xué)好知識的第一步。助教針對自己的授課領(lǐng)域，要從多個角度去學(xué)習(xí)和分析。有些助教在培訓(xùn)中可能認(rèn)為老師講的內(nèi)容已經(jīng)聽懂，但實際上，很多細(xì)節(jié)需要我們?nèi)プ⒁夂屠斫?。因此，我們?yīng)該在聽課的時候，積極參與討論，提出自己的問題，這有利于我們加深對知識點的了解。
二、注重實踐操作。
助教不僅要掌握基本的教學(xué)方法和策略，還需要掌握一些實踐操作技巧。在課堂教學(xué)過程中，助教要提前熟悉教學(xué)材料和內(nèi)容，理解學(xué)生的思維方式和難點，進而根據(jù)實際教學(xué)情況靈活運用所學(xué)知識。在這個過程中，我們可以結(jié)合實際情況進行模擬課堂，提高自己的實踐操作能力。
三、與同行交流互動。
我們都知道，助教是工作在課堂中的教育工作者，需要與學(xué)生，老師和同行進行交流。因此，我們在助教培訓(xùn)中，也應(yīng)該與同行進行交流互動，互相學(xué)習(xí)借鑒。在交流過程中，可以交流自己的教學(xué)經(jīng)驗，分享自己的教學(xué)方法，共同探討一些教學(xué)問題，這些交流互動都能幫助我們不斷進步。
四、多看多學(xué)多練多思考。
教學(xué)工作需要我們不斷學(xué)習(xí)和反思。在參加培訓(xùn)的時候，我們不僅需要認(rèn)真聽課，還需要多看多學(xué)多練多思考，以彌補自己的不足。除此之外，還可以參考一些經(jīng)典的教學(xué)案例，了解一些同行的教學(xué)經(jīng)驗，這些都能夠促進我們不斷提高自己的教學(xué)水平和經(jīng)驗。
五、不斷完善自我的能力。
在培訓(xùn)之后，我們不僅要把所學(xué)知識應(yīng)用在實踐教學(xué)當(dāng)中，還要及時調(diào)整自己的教學(xué)方法和策略，反思自己的不足和教學(xué)問題，并不斷完善自我。只有不斷地自我提高，才能更好地服務(wù)于學(xué)生，為學(xué)生提供更好的教育。因此，不斷完善自我能力是我們在助教培訓(xùn)中最重要的一點。
總之，助教培訓(xùn)對于助教的成長和發(fā)展具有非常重要的意義，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，多實踐，多交流，多思考，不斷完善自我能力。只有這樣，才能更好地服務(wù)于教育事業(yè)，也能更好地為自己的教育事業(yè)和個人發(fā)展做出貢獻。
助教的培訓(xùn)心得感言篇九
8月6號和7號是管好膀胱的兩天、是精神振奮的兩天、是收獲的兩天。我們動了、喊了、哭了，沉凝反思中要感謝公司向總經(jīng)理給我這次難得的培訓(xùn)機會。通過這次理性的梳理、感性的沁染，領(lǐng)悟到很多新的觀念和理念，透徹的理解與分析并運用到今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，逐步提高自身能力才能為公司營造利潤。下面就這兩天學(xué)習(xí)心得與大家分享一下。先說說個人的感悟：
1、信念和心態(tài)。
信念是我們心中的希望，他能喚起我們對美好事物的向往，激勵我們?nèi)プ非螅矣X得人生需要信念，沒有了信念跟無頭蒼蠅一樣，慌亂一生，只有堅定信念的人，才能擁有玫瑰的芬芳，奪取勝利的桂冠。當(dāng)你遇到棘手的事情，應(yīng)堅守固有的性念并保持良好心態(tài)，用積極的心態(tài)去想與處理，結(jié)果往往是好的。一位偉人曾說過:“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你”。因為你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師。
2、選擇。
老師說生命本來就是一場選擇的游戲，甚是有理。在選擇面前不作任何選擇本身就是一種選擇。我們出生前是被選擇，成人前是選擇，成人后是自選擇。出生前的選擇是未知的，成人前的選擇是懵懂的，成人后的選擇應(yīng)是理智的，每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇。
3、行為與習(xí)慣。
一種動作，一種行為，多次重復(fù)，就能進入人的潛意識，變成習(xí)慣性動作，這就是習(xí)慣。習(xí)慣是人生最大的指導(dǎo)。擁有好的行為習(xí)慣才能實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
4、一切皆有可能。
老師說游泳、騎自行車這些例子，無疑是在激勵我們要去知道、做到才能成為擁有，沒有不可能凡是皆有可能性。一直很喜歡煙草公司的宣傳標(biāo)語：’思想有多遠(yuǎn)，我們才能走多遠(yuǎn)”。
改變從從觀念開始，改變從自身開始，改變從小事開始，改變從此時開始?；钤诋?dāng)下，改變亦是如此。
再說說團隊精神的理解：
說到團隊精神回想起以前看過“狼圖騰”方面的書籍，本質(zhì)上與聚成文化具有有相同之處，而聚成分析得更為人性化、企業(yè)化。
狼性意識就是強者意識，比如說：堅決吃肉，決不吃草的食肉意識。忠愛同伴，同進同退的團隊精神。頑強執(zhí)著，決不言敗的進攻精神。永不自滿，不斷成長的進取精神。所向披靡，戰(zhàn)無不勝的進攻藝術(shù)。斬草除根，干凈利索的行事風(fēng)格。
狼的處事之道，是以弱勝強的不敗之道，比如說：生存第一，永遠(yuǎn)的危機與斗爭意識。團隊第一，永遠(yuǎn)的合作與大局意識。忠誠第一，永遠(yuǎn)的感恩與犧牲意識。
狼道三原則：對內(nèi)管理誘之以利，驅(qū)之以法，優(yōu)勝劣汰，適者生存，對外進攻，對己斷腿強身，危機強志，嘗膽強心，全力以赴而強力。
在當(dāng)今日益激烈的社會，猶如生活在狼的生物鏈端頭，唯有遵循狼道，各盡其能、各就其位、各行其責(zé)，一致對外，才能頓頓有肉吃，對己謙虛謹(jǐn)慎，苦練內(nèi)功隱退而成器，掌握道的規(guī)律，才能過上美好的生活，要相信面包、牛奶是會的。
張獻斌老師說的團隊文化建設(shè)模式：軍隊+學(xué)校+家庭，這三個模塊。個人分析這三部曲首先要做到有軍人的意志與思想，也就是堅持正確信念和態(tài)度。接著寒窗苦讀的精神，修心養(yǎng)性，提高自身能力。最后是親人般的善待與感恩。結(jié)合這三點融入到團隊文化建設(shè)中去，有利于團隊更有于自己，同時也符合狼道的規(guī)律。
會議系統(tǒng)與招聘系統(tǒng)：
張峰老師主講的怎么才能開展一次有效成功的會議，其中講到會議的方式、宗旨這方面的內(nèi)容，今后運用并切入到每周工程部會議中。兩位張老師精湛的演講水平，這也是他經(jīng)過多次準(zhǔn)備訓(xùn)練的結(jié)果。所以對于平?；静簧现v臺的我，看來今后得努力提升自己的演講水平，差矣!招聘系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，雖然暫時與我們邊緣化，但是折射出很多的含義，如果你要找到一個合適的人才，前提下你得具有較好的口才與溝通能力。
團隊過電網(wǎng)這個游戲觸動著在場每個人的神經(jīng)，有等待的、有指責(zé)的、有不遵守游戲規(guī)則的，但經(jīng)過幾次無情的重復(fù)，大家冷靜了、團結(jié)了，全力以赴的付出終于完成任務(wù)。雖然只是個游戲，但將張老師所講的團隊遵循原則要點反應(yīng)得淋淋盡致，若回到現(xiàn)實更為殘酷。士氣展示環(huán)節(jié)會場上的尖叫、互動、驚喜、收獲的場景仍是記憶猶新，七夕同心會，參與誠可貴。這十個字不僅僅是這兩天“團隊復(fù)制精英特訓(xùn)營”的感受，也是后期工作當(dāng)中值得借鑒學(xué)習(xí)的方向標(biāo)。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十
培訓(xùn)助教是一個相對新興的職業(yè)，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，培訓(xùn)行業(yè)對于助教的需求也越來越大。作為一名培訓(xùn)助教，我有幸參加了培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)，通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我獲得了許多的經(jīng)驗和收獲，對于這一職業(yè)也有了更深刻的理解。
第二段：學(xué)習(xí)知識和技能。
在培訓(xùn)過程中，我們首先需要掌握教學(xué)知識和技能。我們學(xué)習(xí)了關(guān)于教學(xué)理論、課程設(shè)計、板書編排、語音發(fā)音等基礎(chǔ)知識，同時也學(xué)習(xí)了教學(xué)過程中的技能，包括師生互動、案例分析、課件制作等。學(xué)習(xí)這些知識和技能，不僅可以提高我們的教學(xué)水平，也可以從多個角度豐富我們的知識體系，更重要的是，讓我們更加專業(yè)的開展助教工作。
第三段：與學(xué)員相處和溝通。
作為助教，我們的角色不僅是傳遞知識，更是與學(xué)員建立起互動的關(guān)系，幫助學(xué)員盡快地掌握課程內(nèi)容。因此，我們需要學(xué)習(xí)與學(xué)員相處和溝通的能力。學(xué)員的年齡、性格和學(xué)習(xí)能力都不一樣，我們需要根據(jù)學(xué)員的個性來制定不同的教學(xué)方式，用恰當(dāng)?shù)恼Z言，傾聽學(xué)生的聲音，以便更快地解決問題和答疑解惑。只有與學(xué)員建立起良好的關(guān)系，才能幫助他們更好地學(xué)習(xí)和成長。
第四段：獨立思考和創(chuàng)新。
在培訓(xùn)過程中，我們還需要獨立思考和創(chuàng)新能力。對于培訓(xùn)機構(gòu)而言，每一期的課程都需要有新的亮點和創(chuàng)新點，而我們助教需要積極參與到課程的設(shè)計和改進中。期間，我們會不斷地嘗試新的教學(xué)模式、創(chuàng)新的案例分析等，甚至?xí)?chuàng)造新的教學(xué)內(nèi)容，以碰撞出更好的教學(xué)效果。只有不斷地創(chuàng)新，我們才能與物競天擇的市場環(huán)境中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)和展望。
通過這段時間的實踐和學(xué)習(xí)，我不僅獲得了豐富的專業(yè)知識和技能，更重要的是，我對于助教這一職業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識。助教工作并不是簡單的傳授知識，還涉及到與學(xué)員相處、獨立思考和創(chuàng)新等多方面的能力。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高，才能更好地開展助教工作，為學(xué)員提供更專業(yè)、更貼心的服務(wù)。在未來的工作中，我也將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為培訓(xùn)行業(yè)貢獻自己的力量。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十一
作為一名大學(xué)生，我常常會擔(dān)任助教的角色，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)同學(xué)、批改作業(yè)等工作。但直到助教培訓(xùn)課程之后，我才意識到自己對于這項工作的認(rèn)知有著很大的局限性。此次助教培訓(xùn)課程充滿著收獲，讓我深深體會到自身還有哪些方面需要加強，下面我將分享自己的心得體會。
第二段：培訓(xùn)課程收獲。
在一周的培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多實用的工具和技巧。例如，如何用PPT制作清晰明了的教學(xué)課件；如何使用互動式教學(xué)方式，提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性；如何針對不同的學(xué)生個性和學(xué)習(xí)需求制定個性化的輔導(dǎo)計劃等等。這些技巧的學(xué)習(xí)，不僅能夠提高我作為助教的工作效率，也可以使我在日后的工作中更加得心應(yīng)手。
第三段：個人提升。
除了課程本身的收獲以外，我還意識到了自身在人格方面存在的短板。助教的角色不僅僅是教學(xué)，更是一個責(zé)任重大的職位。在與同學(xué)交流的過程中，要謹(jǐn)慎處理好教師與同學(xué)之間的平衡關(guān)系，將自己的角色定位清晰，不能給同學(xué)朋友的感覺，還要保護好學(xué)校的聲譽。此外，我還需要提升自己的溝通技巧和邏輯推理能力，這些都是成為一個優(yōu)秀的助教所必要的素質(zhì)。
第四段：現(xiàn)實應(yīng)用。
課程結(jié)束后，我便回到了自己平日工作中的肆意。在實際的工作中，我逐漸開始將前面學(xué)到的理論知識付諸實踐。在與同學(xué)交流的過程中，我更多地沉淀自己，更深層次地與同學(xué)交流，以達到更好的教學(xué)效果；在批改學(xué)生作業(yè)的時候，我也更加注重與學(xué)生的交流，呈現(xiàn)專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，同時學(xué)會給予學(xué)生更多-些鼓舞。
第五段：總結(jié)。
此次助教培訓(xùn)課程對我個人來說，收獲非常大，學(xué)到了很多實用性的技巧和理論知識，也讓我對自己的工作角色譜名熟悉了許多。在以后的工作中，我會更加努力地提升自己的素質(zhì)，不斷向前，成為一名真正的優(yōu)秀助教人員。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十二
20xx年5月12日我參加了聚成集團昆明舉辦的培訓(xùn)班，感覺就一句話：中國的培訓(xùn)：聽著激動，路上晃動，回家一動不動，一個詞概括：惡心!這其中惡心的也包括我本人!
引子。
20xx年9月，中國內(nèi)地最有影響力的商業(yè)期刊《財經(jīng)》經(jīng)歷高層震蕩，包括總經(jīng)理吳傳暉、副總經(jīng)理張翔、傅繼紅及幾乎全部中層集體離職，據(jù)傳主編胡舒立也出走在即，在國內(nèi)外引起廣泛關(guān)注。
這一事件尚未平息，中國培訓(xùn)行業(yè)旗艦企業(yè)、正全力沖刺創(chuàng)業(yè)板的培訓(xùn)“航母”聚成集團也遭遇一場震驚業(yè)內(nèi)的高層人事大地震——集團操盤手、研發(fā)中心總經(jīng)理及核心高管一夜之間突然離職。
兩個完全不同的行業(yè)，兩個完全不同的企業(yè)，幾乎在同一時間遭遇高層“辭職門”。是單純的高層內(nèi)斗?是諱莫如深的資本角力?還是因“理念不和”而引發(fā)的一起經(jīng)理人與企業(yè)所有者的紛爭?背后真相撲朔迷離。
鏡頭一。
時間：8月27日—31日。
地點：北京釣魚臺國賓館。
曾經(jīng)學(xué)過易發(fā)久先生的一部分)。
鏡頭二。
時間：9月11日。
地點：深圳聚成集團總部。
中國分支機構(gòu)最多、供職人員最多的管理培訓(xùn)公司聚成集團。作為20xx年聚成集團實際操盤手、副總裁袁麗軍與集團研發(fā)中心總經(jīng)理單海洋正式向董事會提出辭職。
隨后，包括集團總裁辦主任王昭耘、集團在線事業(yè)部高管馮力及多家分公司總經(jīng)理等近100名員工也在一夜之間集體離職。
鏡頭三。
時間：10月20日。
地點：
由袁麗軍、單海洋及王昭耘等一干原聚成離職高管組建的新公司，宣布與培訓(xùn)行業(yè)老牌企業(yè)上海影響力教育集團正式合并。
新公司從成立到合并，前后不到一個月。合并后的新公司總部將位于北京。
影響力教育集團是著名培訓(xùn)專家易發(fā)久先生于1999年創(chuàng)辦，迄今已有20xx年歷史，20xx年營業(yè)額將突破1.2億。目前在全國有近20家分公司，員工過千人。
“地震”起源于一場培訓(xùn)?
而上述三個鏡頭中的事件，其背后的真相又是什么呢?
通過記者對9月27日至31日舉辦的那場培訓(xùn)課程的采訪發(fā)現(xiàn)，這是一個專門關(guān)于股份制改革的課程。課程主講人、著名企業(yè)家郭凡生認(rèn)為，在中國中小企業(yè)發(fā)展的歷史過程中，家族型、同學(xué)型、老鄉(xiāng)型、戰(zhàn)友型這種近親血緣型創(chuàng)業(yè)模式一度是主流，而今天，以股份和經(jīng)濟利益為核心的社會型創(chuàng)業(yè)模式正在興起，并將成為未來的必然趨勢。課程主要提供一套如何實現(xiàn)由血緣型創(chuàng)業(yè)模式向社會型創(chuàng)業(yè)模式過渡的系統(tǒng)理論和操作方法。
據(jù)了解，作為這場培訓(xùn)的學(xué)員之一袁軍麗，在參加完培訓(xùn)后，他回到深圳。作為一個經(jīng)理人，他與他的東家和領(lǐng)導(dǎo)，探討商業(yè)機制實施的想法，提出應(yīng)該把一部分利潤給在一線創(chuàng)造價值的人即經(jīng)理人共同分享。他的提議沒有得到東家的認(rèn)可。
袁軍麗意識到，如果這種東家與經(jīng)理人管理團隊共享利益的理念不能推行，作為行業(yè)航母的聚成集團很難真正激發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀人才的動力，更別說吸引更多的優(yōu)秀人才，那么，企業(yè)就很難真正在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)做大做強。另外，聚成內(nèi)部復(fù)雜的人事關(guān)系，讓他覺得他的潛力難以更好發(fā)揮。于是，他提出了辭職。
對袁麗軍去留的問題，聚成董事會內(nèi)部出現(xiàn)巨大分歧。作為分歧的直接結(jié)果是，一手締造了聚成輝煌的集團創(chuàng)始人、中國學(xué)習(xí)卡模式創(chuàng)始人、家族第一大股東、個人第二大股東周嶸宣告退股，淡出聚成。
隨后，出現(xiàn)了鏡頭二的那一幕場景。
“地震”根源于商業(yè)機制?
9月11日，袁麗軍與同時辭職的集團研發(fā)中心總經(jīng)理、集團總裁辦主任兼營運中心總經(jīng)理王昭耘、集團在線事業(yè)部高管馮力及多家分公司總經(jīng)理等近100名員工，立即飛往北京，在北京中關(guān)村據(jù)說是最昂貴的寫字樓理想國際大廈，注冊成立了一家名叫盛世合興管理顧問公司的新公司。
袁麗軍在郭凡生“股份制改革”培訓(xùn)班的同學(xué)，中國培訓(xùn)業(yè)具有巨大影響力的上海影響力教育集團的董事長易發(fā)久，在得知袁離開聚成并在北京成立一家新公司之后，也立即奔赴北京，與他洽談，希望雙方能夠共同通過類似郭凡生“股份制改革”培訓(xùn)班推動的激勵機制，在中國培訓(xùn)行業(yè)打造出一家世界級的卓越企業(yè)。
據(jù)知情人士透露，在合并的具體利益及權(quán)責(zé)的分工上，雙方一開始的確存在一定的分歧，但基于雙方都經(jīng)歷過那次培訓(xùn)的“洗禮”，以及彼此都希望在中國培訓(xùn)業(yè)做一番事業(yè)的壯志雄心，他們在大的原則及商業(yè)機制上還是很快就達成基本共識。
經(jīng)過幾輪的談判，雙方終于在10月20日左右達成合并的一致意見。于是，出現(xiàn)了鏡頭三的那一幕場景。
據(jù)透露，那家有著20xx年歷史、近20家分公司、年營業(yè)額突破一個億的老牌企業(yè)，為組建新公司提供了大部分的資金，但只占這家新公司不到50%的股份，為創(chuàng)業(yè)的管理團隊提供了很大的利益空間。
自此，這場震驚業(yè)內(nèi)外的“地震”才暫時告一段落。
記者手記。
據(jù)一位跟這兩家企業(yè)交往不淺的培訓(xùn)界資深人士透露，“作為創(chuàng)造了更大業(yè)績的經(jīng)理人，他們在跟聚成董事會談的時候，要的還真不多。他們的要求應(yīng)該說是比較合理的?！?BR> 孰對孰錯，所謂“仁者見仁，智者見智”，歷史自會給出一個公正結(jié)論。與其過多糾纏，不如好好思考一下這起“地震”帶給我們什么樣的啟示。
培訓(xùn)業(yè)還是一個新生的行業(yè)，在國內(nèi)的蓬勃發(fā)展也就是最近十年的事情，以前連上億規(guī)模的企業(yè)都沒有，最近幾年才出現(xiàn)了像聚成、行動成功、影響力這樣在全國擁有多家分支機構(gòu)、年營業(yè)額上億的培訓(xùn)機構(gòu)。即使如此，目前整個行業(yè)還遠(yuǎn)未成熟，依然面臨相對比較混亂、良莠不齊、規(guī)模普遍不大的問題。
這次“地震”事件作為一個這種活生生的案例，對中國新生的培訓(xùn)行業(yè)，乃至整個正在經(jīng)歷“改革洗禮”的中國企業(yè)界來說，可能比哈佛教科書上關(guān)于世界五百強、關(guān)于上世紀(jì)所發(fā)生很多的很多經(jīng)典案例更有借鑒價值。
這或許是這起“地震”帶給我們最大的意義。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十三
加強職工培訓(xùn)，造就高素質(zhì)的勞動者，是企業(yè)增強市場競爭能力的重要舉措。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于培訓(xùn)感言。
吧!
聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種。
口號。
而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!
轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過四天的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從黨校到浙大，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自云浮市不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
多種形式的學(xué)習(xí)，提高了理論水平。
作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)xx大精神，讓我強化了服務(wù)大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義。
總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。
不同地域的學(xué)習(xí)，開闊了視野。
這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認(rèn)識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。
浙江大學(xué)教授的八堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認(rèn)識、學(xué)習(xí)各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
航民村的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。
結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng);五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實踐能力，就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀(jì)的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學(xué)的進步。
這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從每個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點膚淺的心得，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
最后感謝浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院經(jīng)濟管理培訓(xùn)中心對這次培訓(xùn)的精心準(zhǔn)備，感謝我們的班主任老師。
赴浙大科級以上干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)短暫而難忘，每堂課的內(nèi)容都是那么充實和精彩，可謂理論觀點鮮明，佐證案例生動，整個學(xué)習(xí)嚴(yán)肅活潑，引人入勝，觸發(fā)思考。自己體會10天的學(xué)習(xí)，既是對知識的豐富和更新，又是對思維的拓展和能力的提升，相信對今后的工作一定會有所幫助。
一、學(xué)習(xí)認(rèn)識上有提高。人類社會的進步與發(fā)展是實踐與理論推動的結(jié)果，而實踐和理論的推動始終與一個關(guān)鍵詞密不可分，那就是“學(xué)習(xí)”。處于工作狀態(tài)，特別是長期處于工作壓力狀態(tài)下時間久了，不可避免會讓人對學(xué)習(xí)有所倦怠，對地稅部門來說，長期圍繞著稅收征收管理和納稅服務(wù)開展工作，既辛苦又壓力大，在當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力和社會對地稅工作要求和期待較高的形勢下更是如此。但壓力再大，也不能忽視學(xué)習(xí)，這從市局近年連續(xù)組織科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴高校集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以看到，學(xué)習(xí)已成為領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要組成部分，已成為一種制度化的工作安排，因此我們沒有理由不重視學(xué)習(xí)。當(dāng)下集中式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)固然重要，但日常工作中的學(xué)習(xí)更為重要，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中要把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活的重要方面，在努力工作的同時，努力學(xué)習(xí)，學(xué)而不倦，學(xué)有所思，學(xué)以致用。
二、知識視野上有拓展。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識匯集豐富，開設(shè)的課程講座包括：當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢分析、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理、中國稅制改革的若干問題、儒道禪與現(xiàn)代管理、法律風(fēng)險防范、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神解讀、國際政治格局與中國外交戰(zhàn)略等，可以說是經(jīng)濟理論、社會熱點、人文管理、廉政法律、內(nèi)政處交、稅收專業(yè)等全方位的知識涉獵。雖然時下媒體和網(wǎng)絡(luò)十分發(fā)達，獲取相關(guān)知識和信息已十分容易，但身處知名高校講堂，面對面聆聽各學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜医淌诘氖谡n，其感受是不一樣的，因為透過他們的講課，在體味他們深入專業(yè)領(lǐng)域治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、富有探索創(chuàng)新精神的同時，也集中分享了專家教授們長期教學(xué)和研究積累的知識成果，極大地豐富和拓展了自己的知識視野，對于自己在今后的工作中進一步解放思想，開拓思維，創(chuàng)新發(fā)展具有不可替代的作用。
三、能力促進上有幫助。理論來源于實踐而又指導(dǎo)實踐，地稅干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果是要體現(xiàn)在增長知識，提高素質(zhì)，提升分析問題和解決問題的能力上，但最終目標(biāo)是要落實到高效地服務(wù)于納稅人和促進經(jīng)濟社會發(fā)展上。浙大繼續(xù)教育學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在理論知識上給予了我們新的認(rèn)識，在思維拓展上給予了我們新的想象，在能力提升上給予了我們新的空間，相信在今后的稅收工作中，自己一定能夠運用所學(xué)知識促進自身素質(zhì)提升，促進工作水平提高。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十四
很高興公司能安排我，參加了這一場聚成的培訓(xùn)。聽了講師生動激情的講解，心中有了一些感觸。通過這次理性的梳理、感性的沁染，領(lǐng)悟到很多新的觀念和理念，透徹的理解與分析并運用到今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，逐步提高自身能力才能為公司營造利潤。下面就是一些學(xué)習(xí)心得與大家分享一下：
1、找準(zhǔn)定位。
要先在社會當(dāng)中為自己找好位置，知道自己站在哪里，需要走向哪里?人生如果錯了方向，停止就是進步。人，總是很難改正自己的缺點，人，也總是很難發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，有時，明知錯了，卻欲罷不能，一錯再錯，把握正確的方向，堅守自己的原則，世界上的誘惑很多，天上永遠(yuǎn)不會掉餡餅，不要因為貪圖一時的快樂而付出慘痛的代價，如果發(fā)現(xiàn)錯了，一定要止步。
趁著自己沒錯得太遠(yuǎn)，及時的回頭，也許還是來得及的。
2、學(xué)會溝通。
在找準(zhǔn)自己的定位后，就可以開始參與到公司的工作之中來，而工作是需要進行人與人之間的溝通。
其實，說起溝通，我們大家肯定都不以為然?？隙ㄕJ(rèn)為我們每個人無時無刻不在溝通，清醒時在溝通，不說話時也在溝通。溝通這個事情，只要是有嘴有眼的人，誰都會?？墒窃谏钪?、工作中，我們在溝通的層次方面又真正地做到了多少呢?世間有許多事情，一提來大家都明白，實際上卻沒有幾個人能夠真正做得到。聽了老師的講課。我才清楚的明白了，其實在實際生活中、工作中，在溝通方面我們只是做了一個皮毛，根本沒有真正的做到位。真正能夠掌握溝通技巧的人很少，而完全能夠熟練運用溝通技巧的人幾乎不存在。當(dāng)然對于我自身來說，不可否認(rèn)的是因為年齡、閱歷的關(guān)系，在一些如“工作會談、出門坐車、各種聚餐”等等的禮節(jié)方面不是不懂，平時在這種場合上沒有多加留意。這是我以后工作、生活中需要注意的問題。我的對策就是去書店買本專門講各種生活禮儀方面的書，在工作空閑的時間看看。提高自己這方面的交際處理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改進，畢竟“人往高處走，水往低處流”。要想進步、要想成功，就要在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗，不斷的提高自己，不斷的完善自己。這樣才能在工作中游刃有余，才能描繪屬于自己的事業(yè)藍(lán)圖。
整體來說，公司的這次培訓(xùn)課程安排的非常好，對我們以后的工作、生活都有很好的教育意義。希望以后公司能經(jīng)常安排這樣一些類似的課程對我們進行培訓(xùn)，我相信通過理論與實踐的結(jié)合，通過培訓(xùn)與工作的結(jié)合。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和英明的指導(dǎo)下，在全體員工的不懈努力和積極配合下，我們的公司定能做大做強，定會以嶄新的面貌，全新的姿態(tài)，矗立于二十一世紀(jì)的東方。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十五
自長大以來，我們在學(xué)校與家庭里接受到無數(shù)的教育與指導(dǎo)。正因為有人帶領(lǐng)我們，才能擁有今天的成長和進步。作為一名未來的教師，助教就是一個非常有意義的工作。為了更好地承擔(dān)起這份責(zé)任，在大二的時候，我參加了學(xué)校為期兩個月的培訓(xùn)助教計劃。在這個過程中，我收獲了很多的經(jīng)驗與體會。
第二段：技巧的積累。
在這些課程中，我們系統(tǒng)的了解和學(xué)習(xí)了如何根據(jù)學(xué)生的年齡段，掌握合適的授課方式和與學(xué)生溝通的技巧。對于不同年級的學(xué)生，他們對課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法的理解是有不同的程度。因此，助教們需要經(jīng)過反復(fù)的試驗、改進，使得課程更加適合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。此外，在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)到了如何更好地排布時間，組織好課程，不斷對自己進行反思和總結(jié)，找到自己的不足和總結(jié)經(jīng)驗與教育成果。
第三段：培育責(zé)任心。
作為一名助教，我們要承擔(dān)起責(zé)任，幫助老師完成教育任務(wù)，同時也要關(guān)心和照顧學(xué)生，聽取學(xué)生的反饋意見和建議，調(diào)整課程內(nèi)容和授課方式。這種責(zé)任心與服務(wù)意識的培養(yǎng)可以幫助我們更好地為學(xué)生服務(wù)，也更好地滿足教學(xué)需要。同時，這種自我要求和責(zé)任感的培育也對于我們以后成為一名教師的路上有著重要的指導(dǎo)意義。
第四段：團隊精神。
在培訓(xùn)助教的過程中，我們配合老師完成了許多教育方面的工作。在這個過程中，我們學(xué)會了如何與同事協(xié)調(diào)合作，在團隊中不斷的反思自己與總結(jié)經(jīng)驗，可以更好地發(fā)揮自己的作用，在團隊中更加穩(wěn)定，也更容易解決遇到的問題。因此，在今后的教育中，我們也可以更好地與同事合作，幫助學(xué)生更好地完成學(xué)業(yè)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗。
在這段時間內(nèi)的助教經(jīng)歷，是我教育生涯的一個很好的開始。通過這次培訓(xùn)，我意識到了教育需要不斷努力學(xué)習(xí)、反思總結(jié)和實踐經(jīng)驗。教育工作是一項非常重要的工作，關(guān)系到學(xué)生成長與未來。作為一個助教，我們可以借助這個機會不斷地完善自己，提高自己的能力。越是這樣的工作，所得到的成就感和自信心越加豐厚。
總之，在培訓(xùn)助教的過程中，我們學(xué)習(xí)和收獲了很多。這不僅是對自己的一次提升，更是對未來工作的一個指導(dǎo)。我們要以積極的態(tài)度去面對教育工作，在自主學(xué)習(xí)、反思總結(jié)和努力實踐中不斷成長。我們相信，通過自己的堅持和努力，就能為學(xué)生帶來更好的未來。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十六
作為一個助教，我曾經(jīng)參加了一場給助教員工的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我在這次培訓(xùn)中所學(xué)到的關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀助教的心得體會。
首先，培訓(xùn)教師的角色不可忽視。在培訓(xùn)過程中，我深切感受到了一位優(yōu)秀的培訓(xùn)教師的影響力。他們出色地組織培訓(xùn)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，同時也給予我們寶貴的指導(dǎo)和建議。他們用自己豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，幫助我們了解了助教的職責(zé)和任務(wù)，并告訴我們?nèi)绾胃玫嘏c學(xué)生相處和溝通。因此，我認(rèn)為優(yōu)秀的培訓(xùn)教師是提高助教專業(yè)水平的關(guān)鍵。
其次，為了成為一名優(yōu)秀助教，我們需要具備良好的溝通能力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了如何與學(xué)生有效地溝通，包括傾聽學(xué)生的問題和困難，給予及時的幫助和支持，并通過清晰簡潔的語言傳達知識。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地與學(xué)生交流，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和生活狀況，能夠建立起良好的師生關(guān)系，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和成績。同時，作為助教，我們需要和其他教師和輔導(dǎo)員保持良好的溝通，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題，提供有效的學(xué)習(xí)支持和指導(dǎo)。
第三，培訓(xùn)中強調(diào)了助教在課堂上的角色。助教不僅僅是一個輔助教師，更是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和榜樣。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了如何扮演好這個角色。首先，我們要準(zhǔn)備充分，掌握好教材和課程知識，以便能夠解答學(xué)生的問題和提供幫助。其次，在課堂上，我們需要引導(dǎo)學(xué)生思考，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動性，而不僅僅是傳授知識。同時，我們還要注重營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，幫助學(xué)生培養(yǎng)積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到，優(yōu)秀助教的角色不僅僅是在課堂上教書，更是在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中給予他們?nèi)轿坏闹С趾鸵龑?dǎo)。
第四，培訓(xùn)中還強調(diào)了助教的多樣化能力。作為助教，我們需要具備多種能力，比如處理學(xué)生問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力等。在培訓(xùn)中，我們進行了多種形式的訓(xùn)練和實踐，比如扮演學(xué)生提問、模擬輔導(dǎo)的角色，以鍛煉我們解決問題和處理復(fù)雜情況的能力。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到，作為一名優(yōu)秀助教，我們需要不斷提升自己的能力，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，以更好地勝任助教的工作。
最后，培訓(xùn)的收獲不僅僅在于知識的學(xué)習(xí)，更是在于思想和態(tài)度的改變。在培訓(xùn)中，我認(rèn)識到助教工作不僅僅是為了完成任務(wù)，更是一種責(zé)任和使命。作為助教，我們肩負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生的重任，我們需要傾注更多的心血和耐心，付出更多的時間和精力。通過這次培訓(xùn)，我深刻理解到優(yōu)秀助教的重要性，也更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀助教的決心。
總之，助教的培訓(xùn)經(jīng)歷讓我認(rèn)識到成為一名優(yōu)秀助教需要具備多方面的能力和素質(zhì)。通過良好的溝通能力、扮演好課堂角色、不斷提升自己的能力和思想，我們能夠成為一名更好的助教。更重要的是，我們要始終記住我們助教的初心——為了學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展而努力，不斷進取，成為他們學(xué)習(xí)路上的引路人。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十七
作為一名助教，無論是在課堂上還是在學(xué)生管理上都需要具備一定的技能和知識。因此，學(xué)校通常會組織助教培訓(xùn)活動，以此提高助教的素質(zhì)和水平。在參加完最近一次助教培訓(xùn)后，我深有感觸，下面我將就自己的體會和心得談?wù)剬χ膛嘤?xùn)的一些認(rèn)識和看法。
第一段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備。
在培訓(xùn)開始前，我們需要提前進行充分的準(zhǔn)備工作，這在很大程度上決定了我們的學(xué)習(xí)效果。首先我們需要認(rèn)真閱讀培訓(xùn)材料，對課程的總體內(nèi)容和要點有一個大致的了解。同時，還需要仔細(xì)審查自己的筆記、資料，以及之前的任務(wù)，從而能夠更好地理解培訓(xùn)的內(nèi)容和重點。這一步的準(zhǔn)備工作是非常重要的，它不僅能夠提高我們的學(xué)習(xí)效率，而且能夠大大改善我們在培訓(xùn)中的參與度和互動效果。
第二段：學(xué)習(xí)方法和技能。
在助教的日常工作中，靈活運用各種學(xué)習(xí)方法和技能也是非常必要的。因此，在培訓(xùn)過程中，我們需要學(xué)習(xí)并掌握一些有效的學(xué)習(xí)方法和技能，例如效率學(xué)習(xí)、多元思維、問題分析和解決等等。另外，學(xué)習(xí)如何制定計劃和目標(biāo)，做到珍惜時間，永遠(yuǎn)保持自己的動力和激情也是非常重要的。
第三段：教學(xué)技巧和管理經(jīng)驗。
除了學(xué)習(xí)自己的學(xué)習(xí)技巧外，作為助教，也需要掌握一些教學(xué)技巧和管理經(jīng)驗。在培訓(xùn)中，我們需要學(xué)習(xí)并了解如何在課堂上保持秩序，如何準(zhǔn)備課堂材料和參與課堂討論，如何管理學(xué)生和團隊等等。這些技能和經(jīng)驗不僅能夠提高我們的授課水平，還能夠更好地管理我們的學(xué)生和團隊。
第四段：團隊協(xié)作和綜合能力。
作為一名助教，我們也需要具備一定的團隊協(xié)作和綜合能力。在培訓(xùn)中，我們需要學(xué)習(xí)如何與他人合作，如何溝通交流以及如何協(xié)調(diào)個人與團隊之間的關(guān)系。另外，我們還需要學(xué)習(xí)如何正確地處理工作壓力和挑戰(zhàn)，以及如何在面對學(xué)生和面臨挑戰(zhàn)時保持良好的心態(tài)和態(tài)度。這些團隊協(xié)作和綜合能力的提高不僅能夠提高我們的個人素質(zhì)，還能夠促進我們的團隊合作和整體水平的提高。
第五段：結(jié)語。
總而言之，助教培訓(xùn)不僅能夠提高我們的技能和知識，還能夠提高我們的學(xué)習(xí)能力和人際關(guān)系能力。通過參與助教培訓(xùn)，我認(rèn)識到了自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足之處，并且學(xué)習(xí)到了一些有效的解決方法和技能。我相信，只要認(rèn)真對待每一次的培訓(xùn)，不斷總結(jié)變化，就能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)，從而更好地勝任助教的工作。
助教的培訓(xùn)心得感言篇一
許多的爸爸媽媽都想知道怎么樣培養(yǎng)孩子的動手能力，因為孩子的'動手能力對于他們的生活是非常有幫助的，告訴大家四個辦法來培養(yǎng)孩子的動手能力，趕緊一起來看下吧。
一、指導(dǎo)孩子做手工。
讓孩子學(xué)會折紙，或剪貼紙。首先孩子要知道怎么拿剪刀，可以先豎著剪，然后再剪圖形，或者拿紙條來拼一些圖形。爸爸媽媽可以幫助孩子做多種手工以發(fā)展手的技巧。
二、鍛煉孩子的自理能力。
比如讓孩子把自己弄亂的玩具放回原位、讓孩子整理自己的房間。在平時有空的時候，爸爸媽媽要讓孩子學(xué)會自己倒水，用筷子吃飯，在吃飯前幫忙拿筷子和勺子，自己洗一些小東西。這樣可以培養(yǎng)孩子手的技巧也能夠加強孩子的自理能力。
三、提供各種結(jié)構(gòu)材料，讓孩子玩結(jié)構(gòu)游戲。
讓孩子學(xué)會玩積木、插塑、拼裝玩具、橡皮泥、沙石、冰雪等。然后可以在這個過程里看看孩子最喜歡什么，可以讓孩子剪一些東西，給孩子一些小棒來敲打節(jié)奏，讓孩子拿著蠟筆自己在紙上畫畫，也可以給孩子買一些益智的玩具，像是七巧板，使他動手又動腦。孩子在動手時學(xué)會了技巧，會很專注的解決問題，像是益智玩具，還能夠培養(yǎng)孩子的獨立性。
四、讓孩子多做比劃動作。
在孩子唱歌的時候，可以讓孩子用雙手做一些動作，不要太拘謹(jǐn)。如此一來不但能夠培養(yǎng)孩子的動手能力，同時會變得更加外向，還可以鍛煉孩子的想象力，讓孩子享受這個過程。
助教的培訓(xùn)心得感言篇二
我既興奮又緊張，興奮的是可以跟很多可愛的小朋友一起度過美妙的時光。緊張的是怕課上不好讓小朋友們失望。思來想去，覺得唱歌跳舞講故事還是老師們在行，我就上一堂別開生面的點心課吧!
我?guī)Ш酶鞣N各樣的材料以及蛋糕機走進教室，小朋友們井然有序的自己去搬凳子按號碼坐好。我先做了自我介紹，給小朋友們點名，大家都很配合。接著我們做了“小白上樓梯”和“五只小猴蕩秋千”的手指游戲來鍛煉孩子們手指的靈活性。然后，我們的點心課就開始了!小朋友們對生活物品還是很認(rèn)識的面粉，白糖，雞蛋，牛奶他們都能一一數(shù)來。當(dāng)我把和好的面糊倒進蛋糕機里，在等待五分鐘時間里，佳成和熊亭雅上臺表演了節(jié)目《小老鼠》我給他們獎勵了小星星。我和小朋友都很開心!
蛋糕做好了以后，小朋友們沒有上來爭搶，而是安靜的坐在椅子上面等候，我按座位順序給小朋友分蛋糕，他們已經(jīng)學(xué)會了排隊，禮貌待人，從長遠(yuǎn)看這是在培養(yǎng)小朋友們自理能力和社會交際能力的一個良好方面。這次助教活動讓我感受到，幼教工作重要又辛苦，老師不僅要對孩子們的日常生活照顧得當(dāng)，還要對每個孩子做到細(xì)微觀察，了解他們的性格脾氣和習(xí)慣。所以，我們作為家長來幼兒園參加助教，不但能夠了解孩子在幼兒園的生活，學(xué)習(xí)游戲，活動的特點，還可以讓孩子接觸更多的人，獲得更多的生活經(jīng)驗，有助于孩子們的全面發(fā)展。
最后，希望所以的孩子們都能平平安安，健康成長!向所有的老師說聲：你們辛苦了!
助教的培訓(xùn)心得感言篇三
隨著時代的快速發(fā)展,社會對于文秘專業(yè)人才的需求開始增大。以下本站小編為你帶來文秘培訓(xùn)心得感言，希望對你有所幫助!
即將畢業(yè)的前夕，我有幸被安排到了辦公室里實習(xí)，做一名辦公室秘書。就在短短的幾天內(nèi)，我覺得自己成長了許多，學(xué)到了許多，但這也讓我意識到了自己在很多方面的缺點和不足，特別是辦公室禮儀方面的，實習(xí)老師也給我們講了好多，我總結(jié)了一下，一共有以下幾點：
1、接待來訪者要平等待人，而不論其是否有求于自己，回答來訪者提出的問題要心平氣和，面帶笑容，絕不能粗聲大氣，或者以拳頭砸桌子來加重語氣。
2、在接聽電話時，你所代表的是單位而不是個人，所以不僅要言語文明，還要讓對方能感受到你的微笑。同時，更不要忘記每一個重要的電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電的時間、來電的單位及聯(lián)系人、通話內(nèi)容等。
3、迎送禮儀，當(dāng)客人來訪時，應(yīng)該主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進入會客廳或接待區(qū)，并為其送上飲品，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。另外，接待客人要切記面帶微笑。
4、握手禮儀愉快的握手是堅定有力的，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不能太用力且時間過長。如果你的手上有污垢或者有水、汗，就不宜和別人握手了，但要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因。
5、名片禮儀遞送名片時，應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容，使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
6、在辦公室工作，服飾要與之協(xié)調(diào)，以體現(xiàn)權(quán)威、聲望和精明強干為宜。男士最適宜穿黑、灰、藍(lán)三色的西服套裝領(lǐng)帶。女士則最好穿西裝套裙、連衣裙或長裙。男士注意不要穿印花或大方格的襯衫;女士則不宜把露、透、短的衣服穿到辦公室里去，否則使內(nèi)衣若隱若現(xiàn)很不雅觀。
7、行為要多加檢點。盡量不要在辦公室里吸煙，更不要當(dāng)眾表演自己擅長的化妝術(shù)。如很想吸煙或需要化妝，則應(yīng)去專用的吸煙室或化妝間。若附近沒有這類場所，則只好借助于洗手間。
8、辦公時間不要離開辦公桌，看書報、吃零食、打瞌睡一定會引起上司的不滿。私人電話接起來沒完沒了會招致同事們的白眼，而坐在辦公桌上辦公或?qū)⑼日麄€翹上去的樣子都是很難看的。
禮儀知識固然重要，但是知識才是最根本的，由于電腦和網(wǎng)絡(luò)在辦公室的普及和應(yīng)用，辦公室的職員必須盡可能的了解計算機，提高自己的打字速度，讓自己可以處理簡單的電腦故障?？傊?，辦公室人員要面對和處理的事情太多太雜，不具備相應(yīng)的知識和能力則不能成為一名優(yōu)秀的辦公室人員，比如在業(yè)務(wù)處理上，要具備文字表達、口頭表達、觀察分析、調(diào)查研究、信息處理、提煉概括的能力;在對綜合事物的處理上，則要具備協(xié)調(diào)溝通、高效辦事、公關(guān)交際、事務(wù)管理、個性品質(zhì)和使用辦公設(shè)備的能力。
另外，作為一個辦公室的男同志，有很多重活要搶著干，比如掃地、倒垃圾、搬東西。還要關(guān)心辦公室的每一個同事，讓辦公室就像一個家一樣的溫暖，這樣不但可以增進工作中的協(xié)調(diào)，而且可以提高辦公室的工作效率和質(zhì)量，時每個人都充滿活力的去工作。
我于20xx年5月23日在學(xué)院評建辦進行了5天的實習(xí)，在實習(xí)期間我采用了看、學(xué)、問的方式，初步了解了和學(xué)習(xí)文秘工作中的相關(guān)知識，現(xiàn)在我將這次實習(xí)情況匯報如下：在實習(xí)當(dāng)中我做的主要業(yè)績：
1、營造良好的辦公環(huán)境和辦公氣氛，每天來到辦公室里的第一件事情就是打開窗戶，通風(fēng)透氣，擦干凈桌子上灰塵，把地面打掃干凈。面帶微笑，優(yōu)雅的舉止談吐和領(lǐng)導(dǎo)打交道，正確處理好人與人之間的關(guān)系。
2、掌握好收文，發(fā)文的程序，將領(lǐng)導(dǎo)桌上的文件分類整理好，整理報紙。
3、熟悉電腦操作，打印了中中教育報中的《在新的歷史征程中再創(chuàng)輝煌》的文章。
4、正確使用禮貌用語接聽電話，熱情接待客人。
5、整理，整編iso：9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證報告總結(jié)。
6、起草了辦公室工作。
實習(xí)計劃。
實習(xí)計劃包括。
實習(xí)目的。
實習(xí)任務(wù)實習(xí)要求實習(xí)措施查看項目申報與建設(shè)規(guī)劃書。
由于對專業(yè)知識掌握得不牢固，在實踐操作中存在了以下問題：
1、上班時間觀念不是很強，有時領(lǐng)導(dǎo)來了在打掃衛(wèi)生，我們還只有剛到，打掃衛(wèi)生不是特別的干凈，在辦公室工作時，私人電話不斷，偶爾有大聲談話，嘻鬧。
2、對領(lǐng)導(dǎo)桌上的文件資料沒有進行分類，只是把它整理放齊。
3、在電腦操作不熟悉，打字速度慢，一篇七千多字的文章，用了一天的時間才打完，在word中對公文的排版格式不熟悉。
4、在接聽電話時，電話禮貌用語基本掌握了，其中還存在許多問題，如12月9日那天接到了一個打劉主任的電話，對方說有急事找，當(dāng)時劉主任不在，我就不知道怎么回答，就把電話給了申老師，當(dāng)有電話打進時，領(lǐng)導(dǎo)不在沒有做好電話記錄。
5、由于專業(yè)知識掌握的不好，在整編iso計劃總結(jié)報告時，出現(xiàn)了許多錯誤，表述語用詞不當(dāng)，出現(xiàn)了許多病句，辦事不仔細(xì)認(rèn)真，整編完了沒有認(rèn)真檢查，報告本上不合格的資料有30個，在登記的時候少了幾個，出現(xiàn)了數(shù)字漏洞。
6、起草辦公室實習(xí)計劃也是一波三折，經(jīng)過三次的修改，才初步達到老師的要求，對文件所寫的內(nèi)容不能理解，以致在看項目申報與建設(shè)規(guī)劃盡收眼底時，有些措施可以合并，卻不知從何下手，合并出來的都是錯誤。
實習(xí)中，技術(shù)性的勞動并不多，大多是些鎖醉重復(fù)的工作，考驗我們的耐心與毅力，在實習(xí)過程中既有收獲，也有遺憾，掌握了一些在課堂上不了解的知識，遺憾的是許多事情末能領(lǐng)會其精髓，希望自己在以后的工作中會更加的努力，不斷的學(xué)習(xí)，彌補自己的不足。
9月15日—16日，我參加了揚州市局舉辦的文秘人員培訓(xùn)班。市局領(lǐng)導(dǎo)熱情周到的接待，授課老師深入淺出的講解都給我留下了深刻的印象。
省局辦公室李忠副主任結(jié)合辦公室工作實際，從“文秘工作基本特點、
崗位職責(zé)。
及能力要求”、“新時期文秘工作面臨的新挑戰(zhàn)”和“如何做好新形勢下的辦公室文秘工作”等三個方面介紹了文秘人員崗位的特點及需求;市政府政策研究室張新綱副主任從自身工作實際出發(fā)，圍繞“怎樣看待文字工作”、“什么才是一篇好文稿”、“怎樣動筆準(zhǔn)備”和“怎么寫”等四個方面暢談了綜合材料寫作基礎(chǔ)知識及技巧;國家稅務(wù)總局黨校聞林毓教授從“公文格式的涵義”、公文的一般格式“和“公文的特殊格式”等三個方面對稅務(wù)公文格式及常見問題進行了解析。
通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到文秘工作無小事，做好每一件大事都是小事，做錯每一件小事都是大事，有時一個標(biāo)點、一個字、一句話的錯誤就有可能導(dǎo)致整個文稿滿盤皆輸，甚至嚴(yán)重?fù)p壞部門形象，所以文秘工作者不僅要有較強的政治敏銳性、扎實的文字功底，更要有要有耐心、細(xì)心和恒心。必須樹立“三個意識”、增強“四種能力”，才能成為一名合格的文字工作者。
首先要有三個意識。一是樹立大局意識。良好的大局觀是工作能力的重要體現(xiàn)。辦公室文秘人員最關(guān)鍵的素質(zhì)是要講政治、守紀(jì)律、顧大局。要加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，切實增強講政治、顧大局、謀大事、善協(xié)調(diào)的能力。二是樹立責(zé)任意識。敬業(yè)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。只有樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干一行、愛一行、專一行，才能切實擔(dān)負(fù)起辦公室工作的重任。三是樹立服務(wù)意識。服務(wù)是辦公室的天職，是辦公室工作的出發(fā)點和歸宿。要搞好三服務(wù)：服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層;做到三滿意：領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、群眾滿意。
其次是要增強四種能力。一是要增強持續(xù)學(xué)習(xí)能力。按照“自我學(xué)習(xí)——交流研究——改進提高”三階段不斷螺旋上升。強調(diào)帶著問題學(xué)，持續(xù)不斷積累素材。二是要增強綜合文字能力。把看似無關(guān)聯(lián)的零散素材加工整合成“內(nèi)在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容具有高度邏輯性”的文章的能力。三是要增強工作協(xié)調(diào)能力。要能協(xié)調(diào)黨組成員對文字的要求，爭取機關(guān)其他職能部門配合，同時還要獲取基層的真實情況和素材。四是要增強前瞻性思維能力。超前思考、超前謀劃，提前發(fā)現(xiàn)問題、提前做好預(yù)案。文字工作是辛苦的，它需要有“苦中尋樂”的心態(tài)，更要在點燈熬夜中接受錘煉，在吃苦受累中提升素質(zhì)，在心靈煉獄與思想炙烤中練就本領(lǐng)。辦公室作為一個部門的窗口和紐帶，其中的文字工作人員更要樹立想盡一切辦法完成任務(wù)，不尋找任何借口的理念?！拔摹焙o涯，我們只有以勤為“舟”，以“悟”為櫓，砥礪不懈，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，才能成為一名合格的文秘人員。
助教的培訓(xùn)心得感言篇四
20xx年3月16日，天氣乍暖還寒，春天里萬物生機萌發(fā)。當(dāng)天我應(yīng)邀參加了中一班父親助教活動，早上我和兒子xx滿懷開心和期待來到了xx幼兒園。本次參加助教的有六位爸爸，我的助教內(nèi)容是“折紙飛機”和“介紹職業(yè)”。早操結(jié)束后，小朋友們在各位父親的帶領(lǐng)下自由組成折紙組、拍球組和樓下活動組。根據(jù)各自喜歡的顏色，我組內(nèi)每位小朋友都領(lǐng)到了一張紙，我要求孩子們一起折紙飛機，方法不限，不會的小朋友跟我一起學(xué)，看誰最先折好，比賽誰的飛機飛得最遠(yuǎn)。折紙過程中，孩子們一邊折一邊說“先把正方形折成長方形，然后再對折……”“我折好了”“我的飛機飛得最遠(yuǎn)”；接下來的“介紹職業(yè)”,我準(zhǔn)備了幾張圖片，力圖從孩子們的視角來解釋什么是“采購”，小朋友們個個表現(xiàn)得非常棒，孩子們熱情、默契的配合讓我感動，通過這些簡單的活動，給我們的孩子們帶來無限的樂趣，切身體會到班主任x老師講過的什么是“在游戲中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中游戲”。在其他的生活教學(xué)助教體驗環(huán)節(jié)，老師們不時提醒并幫助我們正確擺放餐具位置，小床有轉(zhuǎn)輪的要把輪子放到里面……點滴細(xì)節(jié)讓我深感xx幼兒園的教學(xué)品質(zhì)和老師們?nèi)粘＝虒W(xué)的辛勞。
通過此次助教活動，不僅讓我們家長進一步了解幼兒園的教育理念及教育方式，而且感受到了幼兒在園里的學(xué)習(xí)、生活、游戲、活動的特點。利用我們家長助教活動的平臺，更好的'與老師共同交流育兒心得，增進對孩子的了解，同時也豐富了教學(xué)手段，更好地促進幼兒的發(fā)展，從而達到家園共育的效果和目標(biāo)，我們相信，只要在我們家長和xx班的所有老師的共同努力下，我們的孩子都會越來越棒，讓我們一起加油吧！最后在這里，我們感謝所有的幼兒園老師，衷心的說聲“謝謝！您們辛苦了”。祝愿可愛的孩子們：茁壯成長！健康快樂！
助教的培訓(xùn)心得感言篇五
下面我結(jié)合我們班的情況闡述一下我在班級管理方面的一些做法：
一、處理好各種關(guān)系。
當(dāng)班主任必須要處理好與幼兒、同班教師、家長這三者的關(guān)系，充分調(diào)動他們參與游戲、學(xué)習(xí)、共教的積極性，形成教育的合力，這樣才能盡善盡美地完成好班務(wù)工作。所以我要會關(guān)心他人，坦誠寬容、與班組成員的情感互通，使我們彼此間產(chǎn)生敬佩感、信賴感、親切感，相互以情感人，把班集體建設(shè)成一個溫馨、和諧的小家庭。例如：在與老師和家長溝通時，我會用最忠誠的心與他們交流溝通，但要注意溝通方式技巧，如對別人的不足，用先揚后抑的方式提出，可能的話可以用幽默的語氣提醒，總之，要尊重別人的感受，才能做到更有效的溝通。
二、孩子差異要看到。
《綱要》中指出，幼兒園教育應(yīng)尊重幼兒的人格和權(quán)利，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。因此，在日常的班級管理工作中，我們針對幼兒的年齡特點和個性差異有針對性的對孩子進行管理，選擇的教育方式、管理方式只有符合了幼兒的實際年齡特點，才能起到事半功倍的效果。在我們班針對個別特殊孩子，都會對其性格特點制定特別的教育管理方案。沐晨是一個聰明但情緒很不穩(wěn)定的孩子，沒有良好的行為規(guī)范也不愛與同伴交往，經(jīng)常見到他自言自語與自己交流，同伴們都不愿意靠近他。針對他的在園情況，我們建立了“一起走進小沐晨世界”群，讓班級老師及時與家長溝通，通過家、園情況反映、孩子心理情況分析最后定出解決方案。孩子語言表達能力強，記憶力強，且很愛聽故事、講故事。我們建議家長首先放大孩子的亮點，每晚在家堅持“親子閱讀”，通過故事來讓孩子學(xué)會一些行為規(guī)范。在班上，通過“故事會”讓同伴們發(fā)現(xiàn)沐晨的亮點，喜歡聽他的故事，讓孩子在故事中獲得成功感。一學(xué)期過去了，沐晨越來越自信大方，他開始喜歡集體活動并遵守規(guī)則，與同伴們也漸漸有溝通交流。中班孩子進入叛逆期，孩子們的好勝心加上攻擊性行為越來越多，針對這個情況，我們通過“游戲豆”、“21天挑戰(zhàn)牌”、“通行證”等傳達正能量又有挑戰(zhàn)性的游戲，控制了打架行為，讓孩子們發(fā)現(xiàn)身邊的正能量事例，學(xué)習(xí)做好人好事，通過“感恩節(jié)”活動學(xué)會感恩周圍的人和事。我在平時的生活和學(xué)習(xí)中，放下自己所謂的.班級管理者的姿態(tài)，多和孩子們交流溝通，去聆聽孩子們的想法和意見，經(jīng)常去換位思考問題，把自己和孩子的距離拉近，讓孩子對老師產(chǎn)生安全感、信任感，在班級生活中感受到快樂。如：蹲下來與孩子聊天;對膽小怕事的孩子多用擁抱和大拇指去鼓勵;全情投入到孩子們的所有游戲活動中?！坝眯摹⒂们椤钡慕逃攀亲詈玫慕逃?。我想，這樣才能讓每一個孩子能在幼兒園、在班級內(nèi)快樂的成長。
三、讓家長也加入到班級管理當(dāng)中。
有他們的積極配合，使班主任工作變得輕松許多。家委加入到班級管理工作中后，他們對班級的責(zé)任感也加強了，也會從班級角度出發(fā)，為班級考慮，什么事都可以跟班主任一起討論。在家委們的帶動下，每一個家庭小組團結(jié)一心，積極參與，每一個活動都精彩、有序，讓每一位家長贊口不絕?；顒拥玫郊议L們的認(rèn)同與支持后，班主任也就能更快更好的開展班級活動了。
幼兒園班級管理是一項艱巨而漫長的工作，在今后的工作中，我必須多加努力才能成為一個合格的管理者。
助教的培訓(xùn)心得感言篇六
盼望著，盼望著，培訓(xùn)來了，冬天的腳步近了......
眾所周知，培訓(xùn)是員工最大的福利。一年一度的集團文秘系統(tǒng)培訓(xùn)不僅是良好傳統(tǒng)，也是各兄弟單位同行相聚的盛會，可以與平時在電話或微信中“只聞其聲，不見其人”的同仁“面對面”。今年春天就聽說要舉辦培訓(xùn)班，我便每月都在科務(wù)會上做好下月參加集團培訓(xùn)的工作安排，結(jié)果期盼了近半年，終于接到10月25日至26日培訓(xùn)的通知文件。望著窗外凋零的荷花和飄零的黃葉，我不禁哼唱起當(dāng)年紅透半邊天的流行歌曲：“你知不知道，我等到花兒也謝了?！睕]想到湊巧了！這次培訓(xùn)第一天正好是我參加公開競聘潞安化工公司戰(zhàn)略發(fā)展部部長的筆試那天，于是只能遺憾地錯過開班儀式及集團總經(jīng)理助理、政研中心主任關(guān)于《解讀潞安集團發(fā)展形勢與戰(zhàn)略》的精彩授課。好在后面的所有課程和環(huán)節(jié)我都全程參與，也抽空鑒賞了集團各兄弟單位的文化成果展示，這次培訓(xùn)可謂功德圓滿、收獲頗多?；叵肱嘤?xùn)期間的點點滴滴，腦海一下涌出幾個詞：接地氣、揚正氣、有生氣，我的心得體會就從這三個詞開始吧！
以前的培訓(xùn)多是邀請外部專家，培訓(xùn)內(nèi)容高大上，但也有點不接地氣，與實際工作聯(lián)系不夠緊密。可能基于夯實文秘系統(tǒng)“三基建設(shè)”的考慮，這次的培訓(xùn)授課老師全部都是政研中心科級以上干部，培訓(xùn)內(nèi)容主要關(guān)于發(fā)展戰(zhàn)略、公文審核、公文寫作規(guī)范案例講解、解讀深化改革重點工作任務(wù)、史志編纂，也包含《潞安史志與戰(zhàn)略》《信息與調(diào)研》相關(guān)編輯工作，最后還有系統(tǒng)工作部署。這些都與我們基層單位的日常工作緊密相關(guān)，學(xué)到回去以后就能馬上用到，而不是純粹的、天馬行空的理論知識。比如，張副主任對《黨政機關(guān)公文處理工作條例》解讀的“七個變化，九個細(xì)節(jié)”，結(jié)合實例，深入淺出，讓我們深刻理解各個公文要素、注意事項，不僅認(rèn)識到什么是規(guī)范公文，還知道了哪些是容易出錯的地方，這種專業(yè)型的幫助是基層單位領(lǐng)導(dǎo)和同事難以給予的。
培訓(xùn)不僅是知識和學(xué)術(shù)上的講授傳承，更重要的是思想和文化的輸出培育。這種價值導(dǎo)向體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容的“偉光正”，更體現(xiàn)在授課老師的言談舉止中。馮敏捷和牛王芳科長講到關(guān)于起草游董事長北上廣深專項調(diào)研報告的故事，無意中展示了文秘工作者兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、雷厲風(fēng)行、勇挑重任的品質(zhì)；連主任談到深化改革時，一針見血地指出存在“上熱下冷”的現(xiàn)象，也旗幟鮮明地提出深化改革就是要動一部分人的“奶酪”，其一往無前、敢闖敢拼的改革健將風(fēng)采讓我們心生佩服；張副主任在授課中強調(diào)要“不忘初心、牢記使命”，做新時代的文字工匠；針對交流發(fā)言中有人提到的“文秘工作苦、待遇低、發(fā)展前景黯淡”等問題，總經(jīng)理助理、政研中心主任苦口婆心、語重心長地教導(dǎo)我們“有苦才有甜”“待遇是靠自己為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的貢獻爭取到的”，并舉例說明干文秘工作是有前途的，關(guān)鍵在于個人努力。這些充滿正能量的話語撥云見天，震撼人心，引導(dǎo)我們廣大基層文秘工作者今后朝著正確的方向前進。
嚴(yán)肅活潑、生動熱烈、莊重溫馨、輕松愉快是大家對這次培訓(xùn)的整體印象和普遍共識，也充分說明培訓(xùn)氛圍營造很成功。首先是組織到位，學(xué)習(xí)紀(jì)律好。講課時沒有人隨意走動，沒有課堂中響手機鈴聲，有事的也都能按制度請假，這是我們文秘人的素養(yǎng)高的一種表現(xiàn)。雖然培訓(xùn)過程中授課老師和學(xué)員之間的互動環(huán)節(jié)不多，但我從五花八門、琳瑯滿目的文化成果展示和交流發(fā)言中窺探出了勃勃生機。兄弟單位久違的同仁們敢說、敢做——敢于講真話、實話，敢于承攬邊緣交叉職能的文字工作，而且涌現(xiàn)了不少陌生的新面孔，不光是黨辦系統(tǒng)的，更多的是調(diào)研室的新生力量，他們那青春活力、富有朝氣的臉龐，讓我仿佛看到十年前剛踏入文秘行業(yè)門檻的自己，正所謂“長江后浪推前浪，文秘新人催舊人”，讓直奔四十、白發(fā)斑駁的我不服老不行。但我仍然很高興，很欣慰，在政研中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團文秘系統(tǒng)如日方升、朝氣蓬勃，也從側(cè)面說明文字工作大有可為，也必有可為！
短短的兩天，精彩紛呈的發(fā)言、圖文并茂的書籍、日益壯大的隊伍，已經(jīng)一一刻印在我記憶的城墻上，成為人生旅途中一段短暫卻美好的回憶。如果非要說有什么遺憾或者建議的話，就是希望培訓(xùn)的形式能夠更加多樣化，內(nèi)容可以考慮適當(dāng)增加經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理等方面知識，爭取引導(dǎo)和培養(yǎng)我們文秘工作者成為跨界大咖、斜桿青年和復(fù)合型人才！
風(fēng)已停，心未止。在學(xué)習(xí)與成長的道路上，讓我們用奮斗成就夢想，用筆桿子闖蕩出屬于自己的一片天！
助教的培訓(xùn)心得感言篇七
商湯說：“茍日新，日日新，又日新。”這是對于學(xué)習(xí)的一個很好的詮釋，也是我對于“魅力溝通”培訓(xùn)課程的總結(jié)。
車?yán)蠋熣f：“當(dāng)你在和人通電話時，首先要面帶微笑，開口說話時聲音要稍微大一點，這樣會更加自信?！弊孕牛课疫€真是不知道呢。我只是覺得和人說話時盡量把音量放輕，不要吵著人就好了，自信與否倒還真是沒有在意。于是，在和partner訓(xùn)練時，我就努力地按要求去做，讓聲音更有力一點。結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)有力的聲音不僅讓別人更讓自己變得更有說服力了。我終于明白了怎樣讓自己變得更加自信的小訣竅了。
于是，在隨后的商店聯(lián)系過程中，我也開始試著注意改變自己的表情、聲音、說話用語及肢體語言。事實證明，這些的確很有用。在進入一個商店前，我內(nèi)心是非常忐忑不安的，十分擔(dān)心會談不成。但是當(dāng)我運用這些小技巧時，我發(fā)現(xiàn)對方的注意力已經(jīng)集中在我這里，我也開始相信自己可以說服對方。最后，即使業(yè)務(wù)沒有談妥，我依然覺得自己學(xué)到了很多東西。當(dāng)業(yè)務(wù)談成時，我更加開心，為自己學(xué)以致用而開心。
話術(shù)訓(xùn)練結(jié)束之后，我們每個小隊又定了各自的隊名、隊呼及隊歌。十分鐘，只有十分鐘，我們得定出這些將陪伴我們在這里每一刻的東西，時間還是挺緊迫的。我們小隊集思廣益，每個人說一個隊名，然后采用支持率最高的。我覺得我們是第一小隊，要有帶頭作用，就建議“領(lǐng)航”這個隊名。結(jié)果，一致通過。之后，又將丁中堯建議的“東風(fēng)吹，戰(zhàn)鼓擂，我是領(lǐng)航我怕誰”和鮑會亮建議的“《水手》”定位隊呼和隊歌，最后又排除了隊形。十分鐘，在大家的共同合作下，任務(wù)輕而易舉地就完成了。
一滴水只有放進大海里才能永遠(yuǎn)不干，一個人只有當(dāng)他把自己和集體融合在一起的時候才最有力量。這是我對于這十分鐘的感悟。團結(jié)就是力量，我喜歡團結(jié)，熱愛這種和集體融為一體的感覺。在以后的培訓(xùn)與工作過程中，我相信我們這個團隊一定會越走越好的！
助教的培訓(xùn)心得感言篇八
在大學(xué)教學(xué)中，助教是一種必不可少的角色，他們既要有扎實的學(xué)科知識，還需要擁有一定的教學(xué)能力和溝通技巧。為了提高助教的教學(xué)能力和工作效率，學(xué)校會對助教進行培訓(xùn)。我作為一名助教，也參加過培訓(xùn)，今天我想分享一下我的培訓(xùn)心得體會。
一、認(rèn)真聽課是第一步。
在培訓(xùn)課程中，認(rèn)真聽課是學(xué)好知識的第一步。助教針對自己的授課領(lǐng)域，要從多個角度去學(xué)習(xí)和分析。有些助教在培訓(xùn)中可能認(rèn)為老師講的內(nèi)容已經(jīng)聽懂，但實際上，很多細(xì)節(jié)需要我們?nèi)プ⒁夂屠斫?。因此，我們?yīng)該在聽課的時候，積極參與討論，提出自己的問題，這有利于我們加深對知識點的了解。
二、注重實踐操作。
助教不僅要掌握基本的教學(xué)方法和策略，還需要掌握一些實踐操作技巧。在課堂教學(xué)過程中，助教要提前熟悉教學(xué)材料和內(nèi)容，理解學(xué)生的思維方式和難點，進而根據(jù)實際教學(xué)情況靈活運用所學(xué)知識。在這個過程中，我們可以結(jié)合實際情況進行模擬課堂，提高自己的實踐操作能力。
三、與同行交流互動。
我們都知道，助教是工作在課堂中的教育工作者，需要與學(xué)生，老師和同行進行交流。因此，我們在助教培訓(xùn)中，也應(yīng)該與同行進行交流互動，互相學(xué)習(xí)借鑒。在交流過程中，可以交流自己的教學(xué)經(jīng)驗，分享自己的教學(xué)方法，共同探討一些教學(xué)問題，這些交流互動都能幫助我們不斷進步。
四、多看多學(xué)多練多思考。
教學(xué)工作需要我們不斷學(xué)習(xí)和反思。在參加培訓(xùn)的時候，我們不僅需要認(rèn)真聽課，還需要多看多學(xué)多練多思考，以彌補自己的不足。除此之外，還可以參考一些經(jīng)典的教學(xué)案例，了解一些同行的教學(xué)經(jīng)驗，這些都能夠促進我們不斷提高自己的教學(xué)水平和經(jīng)驗。
五、不斷完善自我的能力。
在培訓(xùn)之后，我們不僅要把所學(xué)知識應(yīng)用在實踐教學(xué)當(dāng)中，還要及時調(diào)整自己的教學(xué)方法和策略，反思自己的不足和教學(xué)問題，并不斷完善自我。只有不斷地自我提高，才能更好地服務(wù)于學(xué)生，為學(xué)生提供更好的教育。因此，不斷完善自我能力是我們在助教培訓(xùn)中最重要的一點。
總之，助教培訓(xùn)對于助教的成長和發(fā)展具有非常重要的意義，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，多實踐，多交流，多思考，不斷完善自我能力。只有這樣，才能更好地服務(wù)于教育事業(yè)，也能更好地為自己的教育事業(yè)和個人發(fā)展做出貢獻。
助教的培訓(xùn)心得感言篇九
8月6號和7號是管好膀胱的兩天、是精神振奮的兩天、是收獲的兩天。我們動了、喊了、哭了，沉凝反思中要感謝公司向總經(jīng)理給我這次難得的培訓(xùn)機會。通過這次理性的梳理、感性的沁染，領(lǐng)悟到很多新的觀念和理念，透徹的理解與分析并運用到今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，逐步提高自身能力才能為公司營造利潤。下面就這兩天學(xué)習(xí)心得與大家分享一下。先說說個人的感悟：
1、信念和心態(tài)。
信念是我們心中的希望，他能喚起我們對美好事物的向往，激勵我們?nèi)プ非螅矣X得人生需要信念，沒有了信念跟無頭蒼蠅一樣，慌亂一生，只有堅定信念的人，才能擁有玫瑰的芬芳，奪取勝利的桂冠。當(dāng)你遇到棘手的事情，應(yīng)堅守固有的性念并保持良好心態(tài)，用積極的心態(tài)去想與處理，結(jié)果往往是好的。一位偉人曾說過:“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你”。因為你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師。
2、選擇。
老師說生命本來就是一場選擇的游戲，甚是有理。在選擇面前不作任何選擇本身就是一種選擇。我們出生前是被選擇，成人前是選擇，成人后是自選擇。出生前的選擇是未知的，成人前的選擇是懵懂的，成人后的選擇應(yīng)是理智的，每一次選擇必須是一次超越，否則就不要選擇。
3、行為與習(xí)慣。
一種動作，一種行為，多次重復(fù)，就能進入人的潛意識，變成習(xí)慣性動作，這就是習(xí)慣。習(xí)慣是人生最大的指導(dǎo)。擁有好的行為習(xí)慣才能實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
4、一切皆有可能。
老師說游泳、騎自行車這些例子，無疑是在激勵我們要去知道、做到才能成為擁有，沒有不可能凡是皆有可能性。一直很喜歡煙草公司的宣傳標(biāo)語：’思想有多遠(yuǎn)，我們才能走多遠(yuǎn)”。
改變從從觀念開始，改變從自身開始，改變從小事開始，改變從此時開始?；钤诋?dāng)下，改變亦是如此。
再說說團隊精神的理解：
說到團隊精神回想起以前看過“狼圖騰”方面的書籍，本質(zhì)上與聚成文化具有有相同之處，而聚成分析得更為人性化、企業(yè)化。
狼性意識就是強者意識，比如說：堅決吃肉，決不吃草的食肉意識。忠愛同伴，同進同退的團隊精神。頑強執(zhí)著，決不言敗的進攻精神。永不自滿，不斷成長的進取精神。所向披靡，戰(zhàn)無不勝的進攻藝術(shù)。斬草除根，干凈利索的行事風(fēng)格。
狼的處事之道，是以弱勝強的不敗之道，比如說：生存第一，永遠(yuǎn)的危機與斗爭意識。團隊第一，永遠(yuǎn)的合作與大局意識。忠誠第一，永遠(yuǎn)的感恩與犧牲意識。
狼道三原則：對內(nèi)管理誘之以利，驅(qū)之以法，優(yōu)勝劣汰，適者生存，對外進攻，對己斷腿強身，危機強志，嘗膽強心，全力以赴而強力。
在當(dāng)今日益激烈的社會，猶如生活在狼的生物鏈端頭，唯有遵循狼道，各盡其能、各就其位、各行其責(zé)，一致對外，才能頓頓有肉吃，對己謙虛謹(jǐn)慎，苦練內(nèi)功隱退而成器，掌握道的規(guī)律，才能過上美好的生活，要相信面包、牛奶是會的。
張獻斌老師說的團隊文化建設(shè)模式：軍隊+學(xué)校+家庭，這三個模塊。個人分析這三部曲首先要做到有軍人的意志與思想，也就是堅持正確信念和態(tài)度。接著寒窗苦讀的精神，修心養(yǎng)性，提高自身能力。最后是親人般的善待與感恩。結(jié)合這三點融入到團隊文化建設(shè)中去，有利于團隊更有于自己，同時也符合狼道的規(guī)律。
會議系統(tǒng)與招聘系統(tǒng)：
張峰老師主講的怎么才能開展一次有效成功的會議，其中講到會議的方式、宗旨這方面的內(nèi)容，今后運用并切入到每周工程部會議中。兩位張老師精湛的演講水平，這也是他經(jīng)過多次準(zhǔn)備訓(xùn)練的結(jié)果。所以對于平?；静簧现v臺的我，看來今后得努力提升自己的演講水平，差矣!招聘系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，雖然暫時與我們邊緣化，但是折射出很多的含義，如果你要找到一個合適的人才，前提下你得具有較好的口才與溝通能力。
團隊過電網(wǎng)這個游戲觸動著在場每個人的神經(jīng)，有等待的、有指責(zé)的、有不遵守游戲規(guī)則的，但經(jīng)過幾次無情的重復(fù)，大家冷靜了、團結(jié)了，全力以赴的付出終于完成任務(wù)。雖然只是個游戲，但將張老師所講的團隊遵循原則要點反應(yīng)得淋淋盡致，若回到現(xiàn)實更為殘酷。士氣展示環(huán)節(jié)會場上的尖叫、互動、驚喜、收獲的場景仍是記憶猶新，七夕同心會，參與誠可貴。這十個字不僅僅是這兩天“團隊復(fù)制精英特訓(xùn)營”的感受，也是后期工作當(dāng)中值得借鑒學(xué)習(xí)的方向標(biāo)。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十
培訓(xùn)助教是一個相對新興的職業(yè)，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，培訓(xùn)行業(yè)對于助教的需求也越來越大。作為一名培訓(xùn)助教，我有幸參加了培訓(xùn)機構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)，通過這段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我獲得了許多的經(jīng)驗和收獲，對于這一職業(yè)也有了更深刻的理解。
第二段：學(xué)習(xí)知識和技能。
在培訓(xùn)過程中，我們首先需要掌握教學(xué)知識和技能。我們學(xué)習(xí)了關(guān)于教學(xué)理論、課程設(shè)計、板書編排、語音發(fā)音等基礎(chǔ)知識，同時也學(xué)習(xí)了教學(xué)過程中的技能，包括師生互動、案例分析、課件制作等。學(xué)習(xí)這些知識和技能，不僅可以提高我們的教學(xué)水平，也可以從多個角度豐富我們的知識體系，更重要的是，讓我們更加專業(yè)的開展助教工作。
第三段：與學(xué)員相處和溝通。
作為助教，我們的角色不僅是傳遞知識，更是與學(xué)員建立起互動的關(guān)系，幫助學(xué)員盡快地掌握課程內(nèi)容。因此，我們需要學(xué)習(xí)與學(xué)員相處和溝通的能力。學(xué)員的年齡、性格和學(xué)習(xí)能力都不一樣，我們需要根據(jù)學(xué)員的個性來制定不同的教學(xué)方式，用恰當(dāng)?shù)恼Z言，傾聽學(xué)生的聲音，以便更快地解決問題和答疑解惑。只有與學(xué)員建立起良好的關(guān)系，才能幫助他們更好地學(xué)習(xí)和成長。
第四段：獨立思考和創(chuàng)新。
在培訓(xùn)過程中，我們還需要獨立思考和創(chuàng)新能力。對于培訓(xùn)機構(gòu)而言，每一期的課程都需要有新的亮點和創(chuàng)新點，而我們助教需要積極參與到課程的設(shè)計和改進中。期間，我們會不斷地嘗試新的教學(xué)模式、創(chuàng)新的案例分析等，甚至?xí)?chuàng)造新的教學(xué)內(nèi)容，以碰撞出更好的教學(xué)效果。只有不斷地創(chuàng)新，我們才能與物競天擇的市場環(huán)境中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)和展望。
通過這段時間的實踐和學(xué)習(xí)，我不僅獲得了豐富的專業(yè)知識和技能，更重要的是，我對于助教這一職業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識。助教工作并不是簡單的傳授知識，還涉及到與學(xué)員相處、獨立思考和創(chuàng)新等多方面的能力。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和提高，才能更好地開展助教工作，為學(xué)員提供更專業(yè)、更貼心的服務(wù)。在未來的工作中，我也將繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，為培訓(xùn)行業(yè)貢獻自己的力量。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十一
作為一名大學(xué)生，我常常會擔(dān)任助教的角色，負(fù)責(zé)輔導(dǎo)同學(xué)、批改作業(yè)等工作。但直到助教培訓(xùn)課程之后，我才意識到自己對于這項工作的認(rèn)知有著很大的局限性。此次助教培訓(xùn)課程充滿著收獲，讓我深深體會到自身還有哪些方面需要加強，下面我將分享自己的心得體會。
第二段：培訓(xùn)課程收獲。
在一周的培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多實用的工具和技巧。例如，如何用PPT制作清晰明了的教學(xué)課件；如何使用互動式教學(xué)方式，提高學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性；如何針對不同的學(xué)生個性和學(xué)習(xí)需求制定個性化的輔導(dǎo)計劃等等。這些技巧的學(xué)習(xí)，不僅能夠提高我作為助教的工作效率，也可以使我在日后的工作中更加得心應(yīng)手。
第三段：個人提升。
除了課程本身的收獲以外，我還意識到了自身在人格方面存在的短板。助教的角色不僅僅是教學(xué)，更是一個責(zé)任重大的職位。在與同學(xué)交流的過程中，要謹(jǐn)慎處理好教師與同學(xué)之間的平衡關(guān)系，將自己的角色定位清晰，不能給同學(xué)朋友的感覺，還要保護好學(xué)校的聲譽。此外，我還需要提升自己的溝通技巧和邏輯推理能力，這些都是成為一個優(yōu)秀的助教所必要的素質(zhì)。
第四段：現(xiàn)實應(yīng)用。
課程結(jié)束后，我便回到了自己平日工作中的肆意。在實際的工作中，我逐漸開始將前面學(xué)到的理論知識付諸實踐。在與同學(xué)交流的過程中，我更多地沉淀自己，更深層次地與同學(xué)交流，以達到更好的教學(xué)效果；在批改學(xué)生作業(yè)的時候，我也更加注重與學(xué)生的交流，呈現(xiàn)專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，同時學(xué)會給予學(xué)生更多-些鼓舞。
第五段：總結(jié)。
此次助教培訓(xùn)課程對我個人來說，收獲非常大，學(xué)到了很多實用性的技巧和理論知識，也讓我對自己的工作角色譜名熟悉了許多。在以后的工作中，我會更加努力地提升自己的素質(zhì)，不斷向前，成為一名真正的優(yōu)秀助教人員。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十二
20xx年5月12日我參加了聚成集團昆明舉辦的培訓(xùn)班，感覺就一句話：中國的培訓(xùn)：聽著激動，路上晃動，回家一動不動，一個詞概括：惡心!這其中惡心的也包括我本人!
引子。
20xx年9月，中國內(nèi)地最有影響力的商業(yè)期刊《財經(jīng)》經(jīng)歷高層震蕩，包括總經(jīng)理吳傳暉、副總經(jīng)理張翔、傅繼紅及幾乎全部中層集體離職，據(jù)傳主編胡舒立也出走在即，在國內(nèi)外引起廣泛關(guān)注。
這一事件尚未平息，中國培訓(xùn)行業(yè)旗艦企業(yè)、正全力沖刺創(chuàng)業(yè)板的培訓(xùn)“航母”聚成集團也遭遇一場震驚業(yè)內(nèi)的高層人事大地震——集團操盤手、研發(fā)中心總經(jīng)理及核心高管一夜之間突然離職。
兩個完全不同的行業(yè)，兩個完全不同的企業(yè)，幾乎在同一時間遭遇高層“辭職門”。是單純的高層內(nèi)斗?是諱莫如深的資本角力?還是因“理念不和”而引發(fā)的一起經(jīng)理人與企業(yè)所有者的紛爭?背后真相撲朔迷離。
鏡頭一。
時間：8月27日—31日。
地點：北京釣魚臺國賓館。
曾經(jīng)學(xué)過易發(fā)久先生的一部分)。
鏡頭二。
時間：9月11日。
地點：深圳聚成集團總部。
中國分支機構(gòu)最多、供職人員最多的管理培訓(xùn)公司聚成集團。作為20xx年聚成集團實際操盤手、副總裁袁麗軍與集團研發(fā)中心總經(jīng)理單海洋正式向董事會提出辭職。
隨后，包括集團總裁辦主任王昭耘、集團在線事業(yè)部高管馮力及多家分公司總經(jīng)理等近100名員工也在一夜之間集體離職。
鏡頭三。
時間：10月20日。
地點：
由袁麗軍、單海洋及王昭耘等一干原聚成離職高管組建的新公司，宣布與培訓(xùn)行業(yè)老牌企業(yè)上海影響力教育集團正式合并。
新公司從成立到合并，前后不到一個月。合并后的新公司總部將位于北京。
影響力教育集團是著名培訓(xùn)專家易發(fā)久先生于1999年創(chuàng)辦，迄今已有20xx年歷史，20xx年營業(yè)額將突破1.2億。目前在全國有近20家分公司，員工過千人。
“地震”起源于一場培訓(xùn)?
而上述三個鏡頭中的事件，其背后的真相又是什么呢?
通過記者對9月27日至31日舉辦的那場培訓(xùn)課程的采訪發(fā)現(xiàn)，這是一個專門關(guān)于股份制改革的課程。課程主講人、著名企業(yè)家郭凡生認(rèn)為，在中國中小企業(yè)發(fā)展的歷史過程中，家族型、同學(xué)型、老鄉(xiāng)型、戰(zhàn)友型這種近親血緣型創(chuàng)業(yè)模式一度是主流，而今天，以股份和經(jīng)濟利益為核心的社會型創(chuàng)業(yè)模式正在興起，并將成為未來的必然趨勢。課程主要提供一套如何實現(xiàn)由血緣型創(chuàng)業(yè)模式向社會型創(chuàng)業(yè)模式過渡的系統(tǒng)理論和操作方法。
據(jù)了解，作為這場培訓(xùn)的學(xué)員之一袁軍麗，在參加完培訓(xùn)后，他回到深圳。作為一個經(jīng)理人，他與他的東家和領(lǐng)導(dǎo)，探討商業(yè)機制實施的想法，提出應(yīng)該把一部分利潤給在一線創(chuàng)造價值的人即經(jīng)理人共同分享。他的提議沒有得到東家的認(rèn)可。
袁軍麗意識到，如果這種東家與經(jīng)理人管理團隊共享利益的理念不能推行，作為行業(yè)航母的聚成集團很難真正激發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀人才的動力，更別說吸引更多的優(yōu)秀人才，那么，企業(yè)就很難真正在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)做大做強。另外，聚成內(nèi)部復(fù)雜的人事關(guān)系，讓他覺得他的潛力難以更好發(fā)揮。于是，他提出了辭職。
對袁麗軍去留的問題，聚成董事會內(nèi)部出現(xiàn)巨大分歧。作為分歧的直接結(jié)果是，一手締造了聚成輝煌的集團創(chuàng)始人、中國學(xué)習(xí)卡模式創(chuàng)始人、家族第一大股東、個人第二大股東周嶸宣告退股，淡出聚成。
隨后，出現(xiàn)了鏡頭二的那一幕場景。
“地震”根源于商業(yè)機制?
9月11日，袁麗軍與同時辭職的集團研發(fā)中心總經(jīng)理、集團總裁辦主任兼營運中心總經(jīng)理王昭耘、集團在線事業(yè)部高管馮力及多家分公司總經(jīng)理等近100名員工，立即飛往北京，在北京中關(guān)村據(jù)說是最昂貴的寫字樓理想國際大廈，注冊成立了一家名叫盛世合興管理顧問公司的新公司。
袁麗軍在郭凡生“股份制改革”培訓(xùn)班的同學(xué)，中國培訓(xùn)業(yè)具有巨大影響力的上海影響力教育集團的董事長易發(fā)久，在得知袁離開聚成并在北京成立一家新公司之后，也立即奔赴北京，與他洽談，希望雙方能夠共同通過類似郭凡生“股份制改革”培訓(xùn)班推動的激勵機制，在中國培訓(xùn)行業(yè)打造出一家世界級的卓越企業(yè)。
據(jù)知情人士透露，在合并的具體利益及權(quán)責(zé)的分工上，雙方一開始的確存在一定的分歧，但基于雙方都經(jīng)歷過那次培訓(xùn)的“洗禮”，以及彼此都希望在中國培訓(xùn)業(yè)做一番事業(yè)的壯志雄心，他們在大的原則及商業(yè)機制上還是很快就達成基本共識。
經(jīng)過幾輪的談判，雙方終于在10月20日左右達成合并的一致意見。于是，出現(xiàn)了鏡頭三的那一幕場景。
據(jù)透露，那家有著20xx年歷史、近20家分公司、年營業(yè)額突破一個億的老牌企業(yè)，為組建新公司提供了大部分的資金，但只占這家新公司不到50%的股份，為創(chuàng)業(yè)的管理團隊提供了很大的利益空間。
自此，這場震驚業(yè)內(nèi)外的“地震”才暫時告一段落。
記者手記。
據(jù)一位跟這兩家企業(yè)交往不淺的培訓(xùn)界資深人士透露，“作為創(chuàng)造了更大業(yè)績的經(jīng)理人，他們在跟聚成董事會談的時候，要的還真不多。他們的要求應(yīng)該說是比較合理的?！?BR> 孰對孰錯，所謂“仁者見仁，智者見智”，歷史自會給出一個公正結(jié)論。與其過多糾纏，不如好好思考一下這起“地震”帶給我們什么樣的啟示。
培訓(xùn)業(yè)還是一個新生的行業(yè)，在國內(nèi)的蓬勃發(fā)展也就是最近十年的事情，以前連上億規(guī)模的企業(yè)都沒有，最近幾年才出現(xiàn)了像聚成、行動成功、影響力這樣在全國擁有多家分支機構(gòu)、年營業(yè)額上億的培訓(xùn)機構(gòu)。即使如此，目前整個行業(yè)還遠(yuǎn)未成熟，依然面臨相對比較混亂、良莠不齊、規(guī)模普遍不大的問題。
這次“地震”事件作為一個這種活生生的案例，對中國新生的培訓(xùn)行業(yè)，乃至整個正在經(jīng)歷“改革洗禮”的中國企業(yè)界來說，可能比哈佛教科書上關(guān)于世界五百強、關(guān)于上世紀(jì)所發(fā)生很多的很多經(jīng)典案例更有借鑒價值。
這或許是這起“地震”帶給我們最大的意義。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十三
加強職工培訓(xùn)，造就高素質(zhì)的勞動者，是企業(yè)增強市場競爭能力的重要舉措。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于培訓(xùn)感言。
吧!
聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種。
口號。
而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信明天會更好!
轉(zhuǎn)眼間培訓(xùn)班的課程已經(jīng)接近結(jié)束,經(jīng)過四天的學(xué)習(xí),我想我們每一位學(xué)員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。無論是從黨校到浙大，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲。加之與來自云浮市不同縣市區(qū)、不同工作崗位的同學(xué)們聚集一堂，相互交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：
多種形式的學(xué)習(xí)，提高了理論水平。
作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，但既不夠系統(tǒng)也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據(jù)，對原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)xx大精神，讓我強化了服務(wù)大局的意識，同時讓我更清晰更全面地看到了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能有管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的意義。
總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，對我們來說是一次難得的學(xué)習(xí)機會，更是一次書本知識與具體工作相結(jié)合的鍛煉機會。
不同地域的學(xué)習(xí)，開闊了視野。
這一次培訓(xùn)給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的認(rèn)識，也對開放先進的城市、理念有了進一步的了解。
浙江大學(xué)教授的八堂課，讓我們站在了更高的臺階上重新地認(rèn)識、學(xué)習(xí)各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。
航民村的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發(fā)展如此驚人。當(dāng)我們感嘆她現(xiàn)在的發(fā)展成果時，我們更應(yīng)想到當(dāng)初為了現(xiàn)在的成果有多少人付出了多少的努力。
結(jié)合這幾天老師所講的內(nèi)容，總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng);五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進、科學(xué)合理;六是學(xué)習(xí)實踐能力，就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。要想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀(jì)的干部人才就要順應(yīng)時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣社會才能科學(xué)的進步。
這次培訓(xùn)無論是課堂學(xué)習(xí)還是參觀考察，使師生互動還是所見所聞，都讓我從每個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年輕干部這次學(xué)習(xí)的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把所學(xué)到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀(jì)律上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責(zé)任完成好組織交給的每一項工作。如上是我對這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的己點膚淺的心得，如有不當(dāng)請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
最后感謝浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院經(jīng)濟管理培訓(xùn)中心對這次培訓(xùn)的精心準(zhǔn)備，感謝我們的班主任老師。
赴浙大科級以上干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)短暫而難忘，每堂課的內(nèi)容都是那么充實和精彩，可謂理論觀點鮮明，佐證案例生動，整個學(xué)習(xí)嚴(yán)肅活潑，引人入勝，觸發(fā)思考。自己體會10天的學(xué)習(xí)，既是對知識的豐富和更新，又是對思維的拓展和能力的提升，相信對今后的工作一定會有所幫助。
一、學(xué)習(xí)認(rèn)識上有提高。人類社會的進步與發(fā)展是實踐與理論推動的結(jié)果，而實踐和理論的推動始終與一個關(guān)鍵詞密不可分，那就是“學(xué)習(xí)”。處于工作狀態(tài)，特別是長期處于工作壓力狀態(tài)下時間久了，不可避免會讓人對學(xué)習(xí)有所倦怠，對地稅部門來說，長期圍繞著稅收征收管理和納稅服務(wù)開展工作，既辛苦又壓力大，在當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力和社會對地稅工作要求和期待較高的形勢下更是如此。但壓力再大，也不能忽視學(xué)習(xí)，這從市局近年連續(xù)組織科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴高校集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)可以看到，學(xué)習(xí)已成為領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要組成部分，已成為一種制度化的工作安排，因此我們沒有理由不重視學(xué)習(xí)。當(dāng)下集中式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)固然重要，但日常工作中的學(xué)習(xí)更為重要，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中要把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活的重要方面，在努力工作的同時，努力學(xué)習(xí)，學(xué)而不倦，學(xué)有所思，學(xué)以致用。
二、知識視野上有拓展。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識匯集豐富，開設(shè)的課程講座包括：當(dāng)前宏觀經(jīng)濟形勢分析、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理、中國稅制改革的若干問題、儒道禪與現(xiàn)代管理、法律風(fēng)險防范、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神解讀、國際政治格局與中國外交戰(zhàn)略等，可以說是經(jīng)濟理論、社會熱點、人文管理、廉政法律、內(nèi)政處交、稅收專業(yè)等全方位的知識涉獵。雖然時下媒體和網(wǎng)絡(luò)十分發(fā)達，獲取相關(guān)知識和信息已十分容易，但身處知名高校講堂，面對面聆聽各學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜医淌诘氖谡n，其感受是不一樣的，因為透過他們的講課，在體味他們深入專業(yè)領(lǐng)域治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、富有探索創(chuàng)新精神的同時，也集中分享了專家教授們長期教學(xué)和研究積累的知識成果，極大地豐富和拓展了自己的知識視野，對于自己在今后的工作中進一步解放思想，開拓思維，創(chuàng)新發(fā)展具有不可替代的作用。
三、能力促進上有幫助。理論來源于實踐而又指導(dǎo)實踐，地稅干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果是要體現(xiàn)在增長知識，提高素質(zhì)，提升分析問題和解決問題的能力上，但最終目標(biāo)是要落實到高效地服務(wù)于納稅人和促進經(jīng)濟社會發(fā)展上。浙大繼續(xù)教育學(xué)院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在理論知識上給予了我們新的認(rèn)識，在思維拓展上給予了我們新的想象，在能力提升上給予了我們新的空間，相信在今后的稅收工作中，自己一定能夠運用所學(xué)知識促進自身素質(zhì)提升，促進工作水平提高。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十四
很高興公司能安排我，參加了這一場聚成的培訓(xùn)。聽了講師生動激情的講解，心中有了一些感觸。通過這次理性的梳理、感性的沁染，領(lǐng)悟到很多新的觀念和理念，透徹的理解與分析并運用到今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，逐步提高自身能力才能為公司營造利潤。下面就是一些學(xué)習(xí)心得與大家分享一下：
1、找準(zhǔn)定位。
要先在社會當(dāng)中為自己找好位置，知道自己站在哪里，需要走向哪里?人生如果錯了方向，停止就是進步。人，總是很難改正自己的缺點，人，也總是很難發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，有時，明知錯了，卻欲罷不能，一錯再錯，把握正確的方向，堅守自己的原則，世界上的誘惑很多，天上永遠(yuǎn)不會掉餡餅，不要因為貪圖一時的快樂而付出慘痛的代價，如果發(fā)現(xiàn)錯了，一定要止步。
趁著自己沒錯得太遠(yuǎn)，及時的回頭，也許還是來得及的。
2、學(xué)會溝通。
在找準(zhǔn)自己的定位后，就可以開始參與到公司的工作之中來，而工作是需要進行人與人之間的溝通。
其實，說起溝通，我們大家肯定都不以為然?？隙ㄕJ(rèn)為我們每個人無時無刻不在溝通，清醒時在溝通，不說話時也在溝通。溝通這個事情，只要是有嘴有眼的人，誰都會?？墒窃谏钪?、工作中，我們在溝通的層次方面又真正地做到了多少呢?世間有許多事情，一提來大家都明白，實際上卻沒有幾個人能夠真正做得到。聽了老師的講課。我才清楚的明白了，其實在實際生活中、工作中，在溝通方面我們只是做了一個皮毛，根本沒有真正的做到位。真正能夠掌握溝通技巧的人很少，而完全能夠熟練運用溝通技巧的人幾乎不存在。當(dāng)然對于我自身來說，不可否認(rèn)的是因為年齡、閱歷的關(guān)系，在一些如“工作會談、出門坐車、各種聚餐”等等的禮節(jié)方面不是不懂，平時在這種場合上沒有多加留意。這是我以后工作、生活中需要注意的問題。我的對策就是去書店買本專門講各種生活禮儀方面的書，在工作空閑的時間看看。提高自己這方面的交際處理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改進，畢竟“人往高處走，水往低處流”。要想進步、要想成功，就要在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累經(jīng)驗，不斷的提高自己，不斷的完善自己。這樣才能在工作中游刃有余，才能描繪屬于自己的事業(yè)藍(lán)圖。
整體來說，公司的這次培訓(xùn)課程安排的非常好，對我們以后的工作、生活都有很好的教育意義。希望以后公司能經(jīng)常安排這樣一些類似的課程對我們進行培訓(xùn)，我相信通過理論與實踐的結(jié)合，通過培訓(xùn)與工作的結(jié)合。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和英明的指導(dǎo)下，在全體員工的不懈努力和積極配合下，我們的公司定能做大做強，定會以嶄新的面貌，全新的姿態(tài)，矗立于二十一世紀(jì)的東方。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十五
自長大以來，我們在學(xué)校與家庭里接受到無數(shù)的教育與指導(dǎo)。正因為有人帶領(lǐng)我們，才能擁有今天的成長和進步。作為一名未來的教師，助教就是一個非常有意義的工作。為了更好地承擔(dān)起這份責(zé)任，在大二的時候，我參加了學(xué)校為期兩個月的培訓(xùn)助教計劃。在這個過程中，我收獲了很多的經(jīng)驗與體會。
第二段：技巧的積累。
在這些課程中，我們系統(tǒng)的了解和學(xué)習(xí)了如何根據(jù)學(xué)生的年齡段，掌握合適的授課方式和與學(xué)生溝通的技巧。對于不同年級的學(xué)生，他們對課程內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法的理解是有不同的程度。因此，助教們需要經(jīng)過反復(fù)的試驗、改進，使得課程更加適合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。此外，在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)到了如何更好地排布時間，組織好課程，不斷對自己進行反思和總結(jié)，找到自己的不足和總結(jié)經(jīng)驗與教育成果。
第三段：培育責(zé)任心。
作為一名助教，我們要承擔(dān)起責(zé)任，幫助老師完成教育任務(wù)，同時也要關(guān)心和照顧學(xué)生，聽取學(xué)生的反饋意見和建議，調(diào)整課程內(nèi)容和授課方式。這種責(zé)任心與服務(wù)意識的培養(yǎng)可以幫助我們更好地為學(xué)生服務(wù)，也更好地滿足教學(xué)需要。同時，這種自我要求和責(zé)任感的培育也對于我們以后成為一名教師的路上有著重要的指導(dǎo)意義。
第四段：團隊精神。
在培訓(xùn)助教的過程中，我們配合老師完成了許多教育方面的工作。在這個過程中，我們學(xué)會了如何與同事協(xié)調(diào)合作，在團隊中不斷的反思自己與總結(jié)經(jīng)驗，可以更好地發(fā)揮自己的作用，在團隊中更加穩(wěn)定，也更容易解決遇到的問題。因此，在今后的教育中，我們也可以更好地與同事合作，幫助學(xué)生更好地完成學(xué)業(yè)。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗。
在這段時間內(nèi)的助教經(jīng)歷，是我教育生涯的一個很好的開始。通過這次培訓(xùn)，我意識到了教育需要不斷努力學(xué)習(xí)、反思總結(jié)和實踐經(jīng)驗。教育工作是一項非常重要的工作，關(guān)系到學(xué)生成長與未來。作為一個助教，我們可以借助這個機會不斷地完善自己，提高自己的能力。越是這樣的工作，所得到的成就感和自信心越加豐厚。
總之，在培訓(xùn)助教的過程中，我們學(xué)習(xí)和收獲了很多。這不僅是對自己的一次提升，更是對未來工作的一個指導(dǎo)。我們要以積極的態(tài)度去面對教育工作，在自主學(xué)習(xí)、反思總結(jié)和努力實踐中不斷成長。我們相信，通過自己的堅持和努力，就能為學(xué)生帶來更好的未來。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十六
作為一個助教，我曾經(jīng)參加了一場給助教員工的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在本文中，我將分享我在這次培訓(xùn)中所學(xué)到的關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀助教的心得體會。
首先，培訓(xùn)教師的角色不可忽視。在培訓(xùn)過程中，我深切感受到了一位優(yōu)秀的培訓(xùn)教師的影響力。他們出色地組織培訓(xùn)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，同時也給予我們寶貴的指導(dǎo)和建議。他們用自己豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，幫助我們了解了助教的職責(zé)和任務(wù)，并告訴我們?nèi)绾胃玫嘏c學(xué)生相處和溝通。因此，我認(rèn)為優(yōu)秀的培訓(xùn)教師是提高助教專業(yè)水平的關(guān)鍵。
其次，為了成為一名優(yōu)秀助教，我們需要具備良好的溝通能力。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了如何與學(xué)生有效地溝通，包括傾聽學(xué)生的問題和困難，給予及時的幫助和支持，并通過清晰簡潔的語言傳達知識。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)積極主動地與學(xué)生交流，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和生活狀況，能夠建立起良好的師生關(guān)系，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和成績。同時，作為助教，我們需要和其他教師和輔導(dǎo)員保持良好的溝通，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問題，提供有效的學(xué)習(xí)支持和指導(dǎo)。
第三，培訓(xùn)中強調(diào)了助教在課堂上的角色。助教不僅僅是一個輔助教師，更是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和榜樣。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了如何扮演好這個角色。首先，我們要準(zhǔn)備充分，掌握好教材和課程知識，以便能夠解答學(xué)生的問題和提供幫助。其次，在課堂上，我們需要引導(dǎo)學(xué)生思考，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動性，而不僅僅是傳授知識。同時，我們還要注重營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，幫助學(xué)生培養(yǎng)積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到，優(yōu)秀助教的角色不僅僅是在課堂上教書，更是在學(xué)生學(xué)習(xí)過程中給予他們?nèi)轿坏闹С趾鸵龑?dǎo)。
第四，培訓(xùn)中還強調(diào)了助教的多樣化能力。作為助教，我們需要具備多種能力，比如處理學(xué)生問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力等。在培訓(xùn)中，我們進行了多種形式的訓(xùn)練和實踐，比如扮演學(xué)生提問、模擬輔導(dǎo)的角色，以鍛煉我們解決問題和處理復(fù)雜情況的能力。通過這次培訓(xùn)，我認(rèn)識到，作為一名優(yōu)秀助教，我們需要不斷提升自己的能力，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，以更好地勝任助教的工作。
最后，培訓(xùn)的收獲不僅僅在于知識的學(xué)習(xí)，更是在于思想和態(tài)度的改變。在培訓(xùn)中，我認(rèn)識到助教工作不僅僅是為了完成任務(wù)，更是一種責(zé)任和使命。作為助教，我們肩負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生的重任，我們需要傾注更多的心血和耐心，付出更多的時間和精力。通過這次培訓(xùn)，我深刻理解到優(yōu)秀助教的重要性，也更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀助教的決心。
總之，助教的培訓(xùn)經(jīng)歷讓我認(rèn)識到成為一名優(yōu)秀助教需要具備多方面的能力和素質(zhì)。通過良好的溝通能力、扮演好課堂角色、不斷提升自己的能力和思想，我們能夠成為一名更好的助教。更重要的是，我們要始終記住我們助教的初心——為了學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展而努力，不斷進取，成為他們學(xué)習(xí)路上的引路人。
助教的培訓(xùn)心得感言篇十七
作為一名助教，無論是在課堂上還是在學(xué)生管理上都需要具備一定的技能和知識。因此，學(xué)校通常會組織助教培訓(xùn)活動，以此提高助教的素質(zhì)和水平。在參加完最近一次助教培訓(xùn)后，我深有感觸，下面我將就自己的體會和心得談?wù)剬χ膛嘤?xùn)的一些認(rèn)識和看法。
第一段：培訓(xùn)前的準(zhǔn)備。
在培訓(xùn)開始前，我們需要提前進行充分的準(zhǔn)備工作，這在很大程度上決定了我們的學(xué)習(xí)效果。首先我們需要認(rèn)真閱讀培訓(xùn)材料，對課程的總體內(nèi)容和要點有一個大致的了解。同時，還需要仔細(xì)審查自己的筆記、資料，以及之前的任務(wù)，從而能夠更好地理解培訓(xùn)的內(nèi)容和重點。這一步的準(zhǔn)備工作是非常重要的，它不僅能夠提高我們的學(xué)習(xí)效率，而且能夠大大改善我們在培訓(xùn)中的參與度和互動效果。
第二段：學(xué)習(xí)方法和技能。
在助教的日常工作中，靈活運用各種學(xué)習(xí)方法和技能也是非常必要的。因此，在培訓(xùn)過程中，我們需要學(xué)習(xí)并掌握一些有效的學(xué)習(xí)方法和技能，例如效率學(xué)習(xí)、多元思維、問題分析和解決等等。另外，學(xué)習(xí)如何制定計劃和目標(biāo)，做到珍惜時間，永遠(yuǎn)保持自己的動力和激情也是非常重要的。
第三段：教學(xué)技巧和管理經(jīng)驗。
除了學(xué)習(xí)自己的學(xué)習(xí)技巧外，作為助教，也需要掌握一些教學(xué)技巧和管理經(jīng)驗。在培訓(xùn)中，我們需要學(xué)習(xí)并了解如何在課堂上保持秩序，如何準(zhǔn)備課堂材料和參與課堂討論，如何管理學(xué)生和團隊等等。這些技能和經(jīng)驗不僅能夠提高我們的授課水平，還能夠更好地管理我們的學(xué)生和團隊。
第四段：團隊協(xié)作和綜合能力。
作為一名助教，我們也需要具備一定的團隊協(xié)作和綜合能力。在培訓(xùn)中，我們需要學(xué)習(xí)如何與他人合作，如何溝通交流以及如何協(xié)調(diào)個人與團隊之間的關(guān)系。另外，我們還需要學(xué)習(xí)如何正確地處理工作壓力和挑戰(zhàn)，以及如何在面對學(xué)生和面臨挑戰(zhàn)時保持良好的心態(tài)和態(tài)度。這些團隊協(xié)作和綜合能力的提高不僅能夠提高我們的個人素質(zhì)，還能夠促進我們的團隊合作和整體水平的提高。
第五段：結(jié)語。
總而言之，助教培訓(xùn)不僅能夠提高我們的技能和知識，還能夠提高我們的學(xué)習(xí)能力和人際關(guān)系能力。通過參與助教培訓(xùn)，我認(rèn)識到了自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足之處，并且學(xué)習(xí)到了一些有效的解決方法和技能。我相信，只要認(rèn)真對待每一次的培訓(xùn)，不斷總結(jié)變化，就能夠不斷提高自己的能力和素質(zhì)，從而更好地勝任助教的工作。