沉淀下來(lái)的智慧和經(jīng)驗(yàn)，值得寫成一篇總結(jié)?？偨Y(jié)的方式和角度多種多樣，我們需要找到最適合自己的方式。以下是一些文化專家總結(jié)的傳統(tǒng)文化傳承方法，希望能為大家保留文化遺產(chǎn)提供思路。
調(diào)查工作匯報(bào)篇一
通過(guò)收集、分析業(yè)主意見和建議、不斷改進(jìn)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)主滿意度。
二、范圍。
適用于公司在管各項(xiàng)目、各區(qū)域服務(wù)工作中對(duì)業(yè)主意見和反饋信息的收集，整理和處理。
三、前期準(zhǔn)備工作。
組長(zhǎng)：
執(zhí)行副組長(zhǎng)：
組員：項(xiàng)目管理中心工作人員和各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人（在實(shí)施調(diào)查前確定具體名單）。
3、由公司統(tǒng)一制作“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并在每份空白表上加蓋公司印章；
4、各項(xiàng)目安排“業(yè)主滿意度調(diào)查”負(fù)責(zé)人的'人選并報(bào)項(xiàng)目管理中心；
5、草擬“業(yè)主滿意度調(diào)查”工作公告,按項(xiàng)目需要份數(shù)復(fù)印好。（加蓋公司印章）。
四、程序及時(shí)間安排。
6、各項(xiàng)目、區(qū)域安排指定人員20xx年11月22日至20xx年11月30日向業(yè)主發(fā)放“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并回收；并對(duì)當(dāng)日問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后填寫在《問(wèn)題整改記錄表上》。
11、物業(yè)管理部于20xx年12月21日至20xx年12月25日主導(dǎo)整改項(xiàng)的驗(yàn)收及年度業(yè)主滿意度評(píng)估報(bào)告，完成報(bào)告報(bào)批。
五、調(diào)查方法。
1、按項(xiàng)目業(yè)主入住戶數(shù)60%發(fā)放調(diào)查表（備注：如業(yè)主入住戶數(shù)不到200戶，按100%發(fā)放）。
2、上門調(diào)查、利用前臺(tái)辦理事務(wù)調(diào)查、單元門口調(diào)查等多方式進(jìn)行。
六、要求。
1、各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人為本次業(yè)主滿意度調(diào)查工作第一責(zé)任人；
3、表格內(nèi)容必須真實(shí)可靠；不得弄虛作假；
4、調(diào)查表回收率需達(dá)到發(fā)放表數(shù)的90%以上。
調(diào)查工作匯報(bào)篇二
改革開放以來(lái)，在歷屆黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依托非公有制經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我區(qū)初步奠定了一個(gè)基礎(chǔ)較強(qiáng)、優(yōu)勢(shì)突出的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主體的工業(yè)體系結(jié)構(gòu)。
1、行業(yè)結(jié)構(gòu)。我區(qū)的工業(yè)主要由紡織印染、機(jī)械汽配、服裝羽絨、精細(xì)化工、鋼構(gòu)網(wǎng)架五大行業(yè)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)構(gòu)成，其它還有紙箱包裝、電子電器、食品、建材等行業(yè)。這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占居了我區(qū)工業(yè)總量的90%以上，具有較強(qiáng)的區(qū)域特色和生命力，部分產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品在全省乃至全國(guó)占有較大的比重，使我區(qū)先后被國(guó)家有關(guān)部門命名為“中國(guó)紡織基地”、“中國(guó)花邊之鄉(xiāng)”、“中國(guó)羽絨之都”、“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。與之相比，我區(qū)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展卻明顯不足，總量?jī)H占我區(qū)工業(yè)的9.6%左右，成為我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條短腿。由此可見，傳統(tǒng)行業(yè)在我區(qū)的工業(yè)企業(yè)中仍是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
2、企業(yè)結(jié)構(gòu)。全區(qū)共有工業(yè)企業(yè)12090家，其中規(guī)模以上企業(yè)1444家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的84.4%；1億元以上企業(yè)204家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的64.54%；5億元以上企業(yè)35家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的44.18%；10億元以上企業(yè)19家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的37.17%。數(shù)據(jù)表明，我區(qū)的企業(yè)雖有一定的數(shù)量和規(guī)模，但企業(yè)結(jié)構(gòu)仍以中小型企業(yè)為主，真正上檔次有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)數(shù)量不多。
3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)密集型產(chǎn)品和加工型產(chǎn)品，是我區(qū)最具特色的產(chǎn)品主體。它折射出工業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，但也明顯暴露出工業(yè)存在的不足。主要表現(xiàn)為我區(qū)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)存在著“三多三少”的問(wèn)題，就是低端產(chǎn)品多、半成品多、需求收入彈性低的產(chǎn)品多，而整機(jī)產(chǎn)品、高技術(shù)含量產(chǎn)品和高附加值的產(chǎn)品少，且呈“兩頭在外”的特點(diǎn)，即原料和市場(chǎng)都在區(qū)外，區(qū)內(nèi)以半成品生產(chǎn)和加工生產(chǎn)為主，大多數(shù)產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)品在價(jià)格和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。
4、員工結(jié)構(gòu)。截止2019年底，全區(qū)共有職工人數(shù)38.5萬(wàn)人。其中，大專以上文化程度2.3萬(wàn)人，占職工總數(shù)的6%；中專及技校畢業(yè)生5.75萬(wàn)人，占職工總數(shù)的15%；高中文化程度9.7萬(wàn)人，占職工總數(shù)的25%；初中及以下人員20.75萬(wàn)人，占職工總數(shù)的54%。各類職稱人員23129人，占職工總數(shù)的6%。其中，高級(jí)職稱1492人，占職工總數(shù)的0.4%；中級(jí)職稱5369人，占職工總數(shù)的1.4%；初級(jí)職稱16268人，占職工總數(shù)的4.2%。上述數(shù)據(jù)足以說(shuō)明，我區(qū)職工隊(duì)伍的文化素質(zhì)普遍偏低，高層次復(fù)合型人才嚴(yán)重匱乏，企業(yè)自身研發(fā)力量十分薄弱。
5、技術(shù)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)。我區(qū)已經(jīng)認(rèn)定的區(qū)級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)中心130家，其中國(guó)家級(jí)1家、省級(jí)17家、市級(jí)54家，80%以上的區(qū)級(jí)重點(diǎn)骨干企業(yè)建立了技術(shù)中心或各種形式的技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。但是，多數(shù)企業(yè)真正用于研究開發(fā)的資金偏少，技術(shù)中心檔次不高，管理不強(qiáng)，專職研發(fā)人員嚴(yán)重不足，主導(dǎo)產(chǎn)品仍以引進(jìn)和模仿為主，原創(chuàng)性甚少，難以形成自主創(chuàng)新主體。因此，我區(qū)企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)層次低，自主創(chuàng)新能力薄弱，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。
6、資本結(jié)構(gòu)。我區(qū)有工業(yè)總資產(chǎn)1513億，其中90%以上為內(nèi)資，而外資僅為10%。因此我區(qū)的產(chǎn)業(yè)層次相對(duì)較低，結(jié)構(gòu)類同現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏高新項(xiàng)目、高精尖人才和先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的引入。顯然，我區(qū)的內(nèi)外資本比例結(jié)構(gòu)失衡，外商投資明顯不足。
綜上所述，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出傳統(tǒng)行業(yè)為主、中小企業(yè)為主、勞動(dòng)密集型產(chǎn)品和加工產(chǎn)品為主、民營(yíng)資本為主、職工隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低、企業(yè)自身創(chuàng)新能力薄弱這樣一種結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。
但是，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依然支撐著我區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)。當(dāng)前它的發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)檔次，在很大程度上決定著我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不但是我區(qū)目前區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)所在，而且在今后很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期，仍將是支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主體。它對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起著不可低估的作用：第一，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的增加值占gdp的比重較大，資產(chǎn)存量大，帶動(dòng)作用強(qiáng)。第二，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)吸納了大量勞動(dòng)力，解決了我區(qū)38.5萬(wàn)多職工的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入問(wèn)題。第三，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一直是我區(qū)的稅收主體，占我區(qū)工業(yè)提供稅收總額的83%左右。
二、存在問(wèn)題。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
但是，隨著工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)，短缺經(jīng)濟(jì)結(jié)束、消費(fèi)升級(jí)、參與國(guó)際分工與競(jìng)爭(zhēng)程度提高，在市場(chǎng)容量和要素成本的雙重制約下，特別是原料和能源缺乏，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，當(dāng)前我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生存和發(fā)展，尤其是產(chǎn)業(yè)升級(jí)上，還主要存在以下問(wèn)題：
1、政府對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)尚缺乏科學(xué)完整的規(guī)劃。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)在我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要性和緊迫性，應(yīng)該說(shuō)已在全區(qū)上下形成共識(shí)。如區(qū)委按照科學(xué)發(fā)展觀提出的實(shí)施十大技術(shù)創(chuàng)新模式改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，無(wú)疑是十分必要和及時(shí)的。但是我們認(rèn)為，要促進(jìn)我區(qū)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，加快產(chǎn)品的升級(jí)換代，當(dāng)務(wù)之急還缺少一個(gè)科學(xué)完整的中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃。對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的整體布局、合理定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向以及做好各產(chǎn)業(yè)中行業(yè)的科學(xué)評(píng)價(jià)與合理規(guī)劃已十分重要。
2、企業(yè)技術(shù)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，產(chǎn)品缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。我區(qū)以制造業(yè)為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已形成較大的規(guī)模，但缺乏產(chǎn)業(yè)水準(zhǔn)的優(yōu)勢(shì)，面臨國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)加劇的巨大壓力。在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)方面，目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，從資源競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)銷競(jìng)爭(zhēng)升格到資本實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)，從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)、制造、營(yíng)銷、服務(wù)、品牌等全方位的競(jìng)爭(zhēng)。我區(qū)相當(dāng)部分企業(yè)技術(shù)性投資不大、產(chǎn)品易于模仿，非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)缺乏優(yōu)勢(shì)。如占全區(qū)經(jīng)濟(jì)比重40%以上的紡織印染業(yè)，其重要共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用明顯落后于國(guó)外先進(jìn)水平。紡織業(yè)差別化纖維比重，發(fā)達(dá)國(guó)家在90%以上，我省在全國(guó)領(lǐng)先，也只有40%，而我區(qū)僅為15%。精細(xì)化工和化學(xué)醫(yī)藥基本上是仿制國(guó)外專利已過(guò)期的產(chǎn)品，自主創(chuàng)新能力較弱。我區(qū)出口的大部分產(chǎn)品，總體還處于委托加工的低級(jí)階段。如在世界市場(chǎng)上舉足輕重的服裝羽絨產(chǎn)業(yè)，大多從事貼牌生產(chǎn)。這些傳統(tǒng)出口產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上靠展開低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，既影響了出口效益，又屢遭反傾銷等非關(guān)稅壁壘的壓制。
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的意識(shí)不足。要實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，需要有一批有魄力、能高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)推動(dòng)，他們的思維最終決定了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展的進(jìn)程。但是目前我區(qū)不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者存在著短期行為的思維方式，他們尚未充分認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必要性和緊迫性。結(jié)果往往是急功近利，仍習(xí)慣注重以資金投入和設(shè)備更新的方式擴(kuò)大再生產(chǎn)來(lái)推動(dòng)量的擴(kuò)張，技術(shù)以引進(jìn)和模仿為主，生產(chǎn)以加工或組裝為主，熱衷追求短平快項(xiàng)目，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)進(jìn)行傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造的進(jìn)程。
4、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)還缺乏大量的人才支撐。突出表現(xiàn)在：全區(qū)每萬(wàn)人擁有人才567人，低于全市的863人，而列全國(guó)縣市之首的江蘇昆山市已超過(guò)了1200人；人才隊(duì)伍整體年齡偏大，知識(shí)更新跟不上發(fā)展的步伐，高層次人才、國(guó)際化人才非常緊缺，尤其是創(chuàng)新學(xué)術(shù)帶頭人、復(fù)合型人才缺乏；人才機(jī)制不夠活，人才流動(dòng)和引進(jìn)還面臨著一些政策障礙；用人單位主體作用未得到真正發(fā)揮，引進(jìn)人才滯后于引進(jìn)項(xiàng)目，人才不足與浪費(fèi)、引進(jìn)與流失并存；適合創(chuàng)新人才的事業(yè)、生活居住、文化等人文環(huán)境尚未形成。人才問(wèn)題嚴(yán)重影響高新技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的速度，已成為加快發(fā)展的短腿。
三、對(duì)策建議。
促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)必須在政府和職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，把政府宏觀指導(dǎo)和市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)結(jié)合起來(lái)，把深化科技體制改革和發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來(lái)，積極扶持和加強(qiáng)企業(yè)在改造中的主體地位。
1、要統(tǒng)一對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要性認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是相對(duì)高新技術(shù)而言，但傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并不是落后產(chǎn)業(yè)，更不是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，我們必須充分認(rèn)識(shí)到加快我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的緊迫性和必要性，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)作為影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的帶有全局意義的戰(zhàn)略重點(diǎn)來(lái)考慮。必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，一手抓高新技術(shù)，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造。我們不可能把占90%以上的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)推倒重來(lái)，高新技術(shù)也不可能在一夜之間培育起來(lái)。因此，不僅目前要依靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，今后也不能離開傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)的發(fā)展更要靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做支撐。就拿目前我區(qū)的26家國(guó)家級(jí)、31家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，也無(wú)不都是從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造中產(chǎn)生的。
2、搞好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造的具體規(guī)劃。把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)這條主線，以科學(xué)的發(fā)展觀，組織編制好合理、可行的全區(qū)中長(zhǎng)期傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的發(fā)展規(guī)劃及“”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)必須制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)組織、協(xié)調(diào)解決有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行中的具體問(wèn)題，確保傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)項(xiàng)目的按期完成。此外，每個(gè)行業(yè)都要制定本行業(yè)的行業(yè)升級(jí)規(guī)劃，如紡織行業(yè)可細(xì)分為紡、織、染三個(gè)行業(yè)，化工行業(yè)又可細(xì)分為基礎(chǔ)原料、醫(yī)藥中間類、農(nóng)用化學(xué)品、化工建材、日用化學(xué)品、專用化學(xué)品等行業(yè)。政府必須對(duì)這些每一個(gè)細(xì)分的行業(yè)都做具體的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)其中一些低端行業(yè)和一些行業(yè)中的低端環(huán)節(jié)，則按照規(guī)劃實(shí)施有計(jì)劃的退出和轉(zhuǎn)移。同時(shí)，還要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)在市場(chǎng)產(chǎn)品調(diào)研、信息分析、技術(shù)進(jìn)步等方面的積極作用。
3、加快對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息化改造。加快現(xiàn)代信息技術(shù)在我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的滲透和推廣，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程自動(dòng)化、控制智能化、商務(wù)電子化及管理信息化水平。推動(dòng)工業(yè)化和信息化的有機(jī)結(jié)合，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)素質(zhì)的提升。按照國(guó)家有關(guān)政策，研究制定和落實(shí)推動(dòng)企業(yè)信息化的對(duì)策措施，提升全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化水平，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)能力，推動(dòng)全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)和持續(xù)發(fā)展。通過(guò)cad示范工程、制造業(yè)信息化工程等載體，大力推廣以電子信息技術(shù)、光機(jī)電一體化技術(shù)、新材料等為主的高新技術(shù)改造，提升傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。
4、加大對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科研投入，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高科技創(chuàng)新能力特別是原始性創(chuàng)新能力，大力提高集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。一是政府要切實(shí)把科技投入作為重要的戰(zhàn)略性投資，以建設(shè)高新技術(shù)研究開發(fā)中心和企業(yè)技術(shù)中心為抓手，加快實(shí)施“百億研發(fā)工程”，培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)市場(chǎng)和政府的資源配置，推動(dòng)企業(yè)成為研究開發(fā)和科技投入的主體，推進(jìn)企業(yè)原創(chuàng)性能力建設(shè)，實(shí)施企業(yè)技術(shù)跨越戰(zhàn)略，形成一批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)筑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。二是企業(yè)要加強(qiáng)合作共贏。建立由政府扶持、企業(yè)股份制形式、市場(chǎng)化運(yùn)作的行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，技術(shù)成果進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓，提高企業(yè)技術(shù)開發(fā)實(shí)力和降低開發(fā)成本。三是克服技術(shù)中心創(chuàng)新不足、投入不足等薄弱環(huán)節(jié)，加快形成一批國(guó)家工程技術(shù)研究中心和省級(jí)高新技術(shù)研究開發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心或行業(yè)研發(fā)中心，搶占行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)。
5、堅(jiān)定不移地走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展路子。一是要堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，以引進(jìn)為主的方針，建設(shè)一支高素質(zhì)的高新技術(shù)人才隊(duì)伍。建立新型的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)全面推行技術(shù)入股和科技人員持股經(jīng)營(yíng)制度，實(shí)施知識(shí)資本化，逐步形成與國(guó)際管理接軌的分配制度和經(jīng)營(yíng)管理制度，建立產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展所需的人才積累機(jī)制。二是要全方位開展產(chǎn)學(xué)研合作，瞄準(zhǔn)全國(guó)的大專院校和科研機(jī)構(gòu)，吸引和鼓勵(lì)他們以轉(zhuǎn)讓專利、參股合作等形式與企業(yè)結(jié)為緊密的利益共同體。同時(shí)，探討國(guó)際技術(shù)合作，高位嫁接加快技術(shù)創(chuàng)新。通過(guò)國(guó)際技術(shù)合作，加強(qiáng)技術(shù)、人才、信息等的交流，來(lái)大大縮短我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)在一些技術(shù)難題上的研發(fā)周期。尤其在重大項(xiàng)目建設(shè)中，以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)中，有針對(duì)性地引進(jìn)國(guó)外專家。實(shí)踐證明，我區(qū)擁有上檔次的技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，無(wú)不是走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合道路的。
6、堅(jiān)持品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開發(fā)新產(chǎn)品。本著“擇優(yōu)扶強(qiáng)、重點(diǎn)扶持”的原則，打造“品牌”形象，要以品牌資源發(fā)掘和品牌運(yùn)營(yíng)，催發(fā)品牌積聚和衍生效應(yīng)。把實(shí)施名牌戰(zhàn)略同我區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來(lái)，通過(guò)動(dòng)態(tài)管理、平臺(tái)建設(shè)和對(duì)外推廣等配套措施，大力帶動(dòng)全區(qū)品牌建設(shè)的興起。一是緊跟國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求和產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，加大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。二是把產(chǎn)品創(chuàng)新建立在質(zhì)量振興的基礎(chǔ)上，按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，集中力量抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)和質(zhì)量趕超，爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品。
7、加大招商引資力度，有規(guī)劃地培育新興產(chǎn)業(yè)。要把招商引資作為推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。按照我區(qū)的總體布局和發(fā)展構(gòu)思，大力引進(jìn)科技含量高、附加值高、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力強(qiáng)的項(xiàng)目，改善我區(qū)的工業(yè)結(jié)構(gòu)。我們認(rèn)為，最近區(qū)委、區(qū)政府提出的培育汽車電子基地和數(shù)控機(jī)床基地是符合我區(qū)實(shí)際的。新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必然有其自身的規(guī)律。政府一定要?jiǎng)討B(tài)跟蹤，高度關(guān)注。
8、繼續(xù)實(shí)施企業(yè)梯隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)。突出扶優(yōu)、扶強(qiáng)、扶精、扶特，把提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力作為主攻點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)施“四個(gè)一批”計(jì)劃。即培育好一批大規(guī)模大集團(tuán)企業(yè)、一批優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)型企業(yè)、一批科技創(chuàng)新型企業(yè)，一批有培育前途的中小尖子企業(yè)。通過(guò)若干年的努力，形成良好的梯隊(duì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)新格局。
9、加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造的帶頭人。優(yōu)秀企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的稀缺資源、社會(huì)發(fā)展的財(cái)富，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主力軍。我們要在全社會(huì)創(chuàng)導(dǎo)“尊重企業(yè)家，尊重人才”的良好風(fēng)尚，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的培育；盡早建立職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)的人才集疏功能；建立企業(yè)家協(xié)會(huì)和企業(yè)家俱樂(lè)部，架起企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)相互溝通的橋梁；建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、激勵(lì)、溝通聯(lián)系和儲(chǔ)備機(jī)制，努力造就一批引領(lǐng)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，為我區(qū)工業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升作出新的貢獻(xiàn)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇三
尊敬的先生/女士：
您好，為全面了解北方醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)情況，及時(shí)反映日常服務(wù)中存在的問(wèn)題，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您參加北方醫(yī)院衛(wèi)生滿意度調(diào)查，希望能得到您的幫助和支持，本次調(diào)查不用填寫姓名，您的回答將對(duì)改善醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)水平提供幫助。衷心感謝您的支持和協(xié)作！祝您身體健康，生活愉快！
1、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的整體印象如何？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
2、保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度是否讓您覺得滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
3、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的解決衛(wèi)生問(wèn)題的效率是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
4、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的衛(wèi)生服務(wù)水平是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
5、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
6、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的溝通技巧是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
7、您對(duì)物業(yè)公司管理人員的服務(wù)態(tài)度是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
8、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
9、其他意見、建議以及您的服務(wù)需求：
調(diào)查工作匯報(bào)篇四
同志們：
全市1人口抽樣調(diào)查工作已進(jìn)入戰(zhàn)前準(zhǔn)備的關(guān)鍵階段。為全面部署安排我市1人口抽樣調(diào)查工作，武裝培訓(xùn)調(diào)查隊(duì)伍，明確下步抽樣調(diào)查各階段工作任務(wù)，確保全市調(diào)查任務(wù)圓滿完成，經(jīng)市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定召開這次全市1人口抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。參加這次培訓(xùn)會(huì)議的主要是全市被抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查辦主任、調(diào)查指導(dǎo)員、被抽中調(diào)查小區(qū)的調(diào)查員和市調(diào)查辦的工作人員，包括武當(dāng)山特區(qū)的調(diào)查隊(duì)伍。會(huì)議的主要內(nèi)容有三項(xiàng)：一是傳達(dá)貫徹國(guó)務(wù)院、省政府和市政府關(guān)于認(rèn)真開展1人口抽樣調(diào)查工作的有關(guān)精神和要求；二是進(jìn)行抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課；三是安排下步抽樣調(diào)查具體工作任務(wù)，包括明確考核規(guī)則。下面，結(jié)合傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，就如何做好我市1人口抽樣調(diào)查工作講幾點(diǎn)意見。一、1人口抽樣調(diào)查是國(guó)家部署安排的一項(xiàng)大型調(diào)查工作，必須高度重視。按照國(guó)家普查項(xiàng)目和周期安排的有關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院決定，20在全國(guó)開展1人口抽樣調(diào)查和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力調(diào)查、群眾安全感調(diào)查工作。此項(xiàng)調(diào)查的目的，就是為了摸清全國(guó)第五次人口普查以來(lái)我國(guó)人類數(shù)量、人口構(gòu)成以及居住等和勞動(dòng)力方面的變化，研究未來(lái)人口發(fā)展趨勢(shì)，為制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和宏觀政策提供依據(jù)，為建立從國(guó)家到縣級(jí)的勞動(dòng)力調(diào)查制度做準(zhǔn)備。開展1人口抽樣調(diào)查，是國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署的一項(xiàng)重要的國(guó)情國(guó)力調(diào)查。與在20開展的全國(guó)第五次人口普查相比，這次1人口抽樣調(diào)查所涉及的調(diào)查指標(biāo)更多、包括的范圍更廣、對(duì)我們統(tǒng)計(jì)部門來(lái)講任務(wù)更重，一是戶記錄指標(biāo)20個(gè)，為測(cè)算居民住房等情況提供數(shù)據(jù)；二是人記錄、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查指標(biāo)共35個(gè)，為測(cè)算人口、年齡、教育、就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、婦女、兒童等提供數(shù)據(jù)；三是死亡人口調(diào)查指標(biāo)8個(gè)大項(xiàng)76個(gè)小項(xiàng)；四是群眾安全感調(diào)查共22個(gè)大項(xiàng)116個(gè)選擇小項(xiàng)，為評(píng)價(jià)群眾安全感狀態(tài)提供數(shù)據(jù)。調(diào)查內(nèi)容多、指標(biāo)涉及廣、調(diào)查填報(bào)難，是這次抽樣調(diào)查的一個(gè)顯著特點(diǎn)。再加上由于目前農(nóng)村居民居住分散、外出務(wù)工較多，人難找、表難填，這都給這次調(diào)查摸底和入戶登記帶來(lái)一定的困難。為保證此次抽樣調(diào)查工作能圓滿完成，國(guó)務(wù)院、省政府和十堰市政府、丹江市政府都先后發(fā)出文件通知，對(duì)這次調(diào)查目的、調(diào)查內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合、保障措施、數(shù)據(jù)質(zhì)量等都提出了明確而嚴(yán)格的要求，為我們搞好這次抽樣調(diào)查工作指明了目標(biāo)和方向。我們一定要嚴(yán)格按照上級(jí)要求，千方百計(jì)克服困難，認(rèn)真扎實(shí)地做好這次抽樣調(diào)查工作。
二、年1人口抽樣調(diào)查是一項(xiàng)由部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的調(diào)查任務(wù)，要求正確對(duì)待。
按國(guó)家普查制度規(guī)定，每進(jìn)行一次全國(guó)人口普查，安排在逢0的年份進(jìn)行；每5年開展一次1人口抽樣調(diào)查，安排在逢5的年份進(jìn)行。在此之前，全國(guó)開展的1人口抽樣調(diào)查工作都是在縣市級(jí)單位中間進(jìn)行隨機(jī)抽樣，一個(gè)縣市多年才能抽到一次。而今年開展的1人口抽樣調(diào)查卻是在每一個(gè)縣市級(jí)單位內(nèi)進(jìn)行抽樣，即每一個(gè)縣市都要開展。這次抽樣調(diào)查，根據(jù)國(guó)家抽樣調(diào)查方案和省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，我們丹江口市共抽中6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22個(gè)村中再抽取23個(gè)調(diào)查小區(qū)，調(diào)查人口為5803人。由于這次抽樣調(diào)查是在我們上報(bào)全市所有村級(jí)資料的基礎(chǔ)上，由省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，因此這項(xiàng)工作只涉及我們部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而不是全市統(tǒng)一開展。故這僅僅是我們被抽中的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)附加的任務(wù)。由于是按1來(lái)進(jìn)行抽樣，因此對(duì)我們被抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)講，涉及面廣、工作難度大。加之今年多項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)交錯(cuò)，對(duì)我們統(tǒng)計(jì)部門包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員而言任務(wù)十分繁重。好在這次抽樣調(diào)查涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查任務(wù)相對(duì)較輕，除了已經(jīng)收集上報(bào)的相關(guān)資料外，下一步重點(diǎn)工作就是開展家庭戶清查和入戶正式登記。那么，按照全省統(tǒng)一要求，一是要加強(qiáng)對(duì)調(diào)查員的培訓(xùn)工作。這次調(diào)查我們要求每個(gè)調(diào)查小區(qū)安排2名調(diào)查人員，被抽選的調(diào)查員都是文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、年輕力壯、積極勤謹(jǐn)?shù)耐?，?jīng)過(guò)這兩天的培訓(xùn)，相信大家一定會(huì)掌握好調(diào)查的基本技能，圓滿完成這次調(diào)查任務(wù)；二是要高度重視調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。這次抽樣調(diào)查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)不負(fù)責(zé)調(diào)查表處理和數(shù)據(jù)匯總工作，主要任務(wù)是要保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。在這里要特別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要把好質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，努力把差錯(cuò)消滅在調(diào)查員手中，最大限度地降低差錯(cuò)率。因此，特提出“八不”要求：就是要切實(shí)做到入戶登記不重不漏、調(diào)查指標(biāo)不錯(cuò)不亂、調(diào)查時(shí)間不拖不誤、調(diào)查表不臟不丟。
三、進(jìn)一步落實(shí)保障措施，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行。
明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時(shí)一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳77號(hào)文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，由各級(jí)財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會(huì)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭(zhēng)取，學(xué)會(huì)做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會(huì)利用機(jī)會(huì)、沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，想方設(shè)法爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時(shí)，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過(guò)研究，決定在市級(jí)抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對(duì)抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來(lái)確定，每個(gè)調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們?cè)谧陨斫?jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對(duì)我們這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說(shuō)也是一種獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說(shuō)只是一個(gè)象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個(gè)調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對(duì)調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。
四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。
按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
一是及時(shí)成立市鄉(xiāng)兩級(jí)抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作任務(wù)。經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，于4月15日以丹政辦發(fā)（2005）22號(hào)文件向全市下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年全市1人口抽樣調(diào)查工作的通知》，成立了由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)尚定友同志任組長(zhǎng)、市直相關(guān)部門為成員的丹江口市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)統(tǒng)計(jì)局。隨后，全市1人口抽樣調(diào)查所涉及的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺(tái)）按照全市統(tǒng)一要求，都成立了調(diào)查班子，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
二是5月份組建了以市統(tǒng)計(jì)局為主體，由市計(jì)生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個(gè)組，即綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)處理組，負(fù)責(zé)操作全市1人口抽樣調(diào)查的各項(xiàng)具體工作。
三是5-6月份，經(jīng)國(guó)務(wù)院、湖北省1人口抽樣調(diào)查辦公室抽取確定，我市共有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個(gè)村、23個(gè)調(diào)查小區(qū)，共約6000人作為此次抽樣調(diào)查的樣本單位。所抽中均縣鎮(zhèn)、浪河鎮(zhèn)、白楊坪、土臺(tái)鄉(xiāng)、涼水河鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)按照調(diào)查要求，及時(shí)提供了有關(guān)調(diào)查小區(qū)的資料信息。在5月26日前，全市按時(shí)完成了村級(jí)區(qū)域劃分、地址編碼、繪制鄉(xiāng)級(jí)村級(jí)地圖、村級(jí)單位清單等工作，并做到了按時(shí)上報(bào)。
四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級(jí)單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報(bào)工作。
五是在省反饋我市1人口抽樣調(diào)查抽中調(diào)查小區(qū)樣本名單的基礎(chǔ)上，按照市人調(diào)辦《關(guān)于做好全市2005年1人口抽樣調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員選調(diào)工作的通知》要求，全市所抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩調(diào)人員的選調(diào)工作迅速開展，全市共選調(diào)調(diào)查指導(dǎo)員6名、調(diào)查員46名。
到這次抽樣調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議召開為止，我們?nèi)?人口抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作已告一段落，從10月8號(hào)節(jié)后正式上班開始，就將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。具體再劃分為四個(gè)過(guò)程：
一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個(gè)調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊(cè)摸底編制工作。
二是開展調(diào)查的入戶登記工作。以10月31日零點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)，11月1日至10日調(diào)查員入戶正式登記，11月11日-15日進(jìn)行復(fù)查，11月16日-25日逐級(jí)進(jìn)行登記資料的驗(yàn)收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質(zhì)量抽查。
三是完成調(diào)查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員對(duì)調(diào)查表進(jìn)行非專項(xiàng)編碼，11月21日-30日全市集中審核。
四是作好數(shù)據(jù)處理和資料上報(bào)工作。11月25日-12月25日為我們統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)試程序、錄入審核階段；12月底前上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)開發(fā)、資料編輯上報(bào)和總結(jié)、歸檔階段。
同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭(zhēng)取在較短的`時(shí)間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識(shí)，利用這兩天時(shí)間磨好刀、擦好槍，待國(guó)慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。
對(duì)于這次1人口抽樣調(diào)查，各級(jí)都十分重視，省政府多次發(fā)出文件通知，并對(duì)事后質(zhì)量檢查考核提出了明確而嚴(yán)格的要求，我們也制定了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核獎(jiǎng)懲辦法，將在此項(xiàng)任務(wù)完成后按照細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格考核。因此，要求大家一定要慎重對(duì)待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，爭(zhēng)取用我們的辛勤勞動(dòng)和高質(zhì)量的調(diào)查數(shù)據(jù)向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！
謝謝大家。
明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時(shí)一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳（2004）77號(hào)文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，由各級(jí)財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會(huì)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭(zhēng)取，學(xué)會(huì)做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會(huì)利用機(jī)會(huì)、沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，想方設(shè)法爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時(shí)，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過(guò)研究，決定在市級(jí)抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對(duì)抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來(lái)確定，每個(gè)調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們?cè)谧陨斫?jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對(duì)我們這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說(shuō)也是一種獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說(shuō)只是一個(gè)象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個(gè)調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對(duì)調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。
四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。
按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
一是及時(shí)成立市鄉(xiāng)兩級(jí)抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作任務(wù)。經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，于4月15日以丹政辦發(fā)（2005）22號(hào)文件向全市下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年全市1人口抽樣調(diào)查工作的通知》，成立了由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)尚定友同志任組長(zhǎng)、市直相關(guān)部門為成員的丹江口市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)統(tǒng)計(jì)局。隨后，全市1人口抽樣調(diào)查所涉及的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺(tái)）按照全市統(tǒng)一要求，都成立了調(diào)查班子，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
二是5月份組建了以市統(tǒng)計(jì)局為主體，由市計(jì)生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個(gè)組，即綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)處理組，負(fù)責(zé)操作全市1人口抽樣調(diào)查的各項(xiàng)具體工作。
三是5-6月份，經(jīng)國(guó)務(wù)院、湖北省1人口抽樣調(diào)查辦公室抽取確定，我市共有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個(gè)村、23個(gè)調(diào)查小區(qū)，共約6000人作為此次抽樣調(diào)查的樣本單位。所抽中均縣鎮(zhèn)、浪河鎮(zhèn)、白楊坪、土臺(tái)鄉(xiāng)、涼水河鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)按照調(diào)查要求，及時(shí)提供了有關(guān)調(diào)查小區(qū)的資料信息。在5月26日前，全市按時(shí)完成了村級(jí)區(qū)域劃分、地址編碼、繪制鄉(xiāng)級(jí)村級(jí)地圖、村級(jí)單位清單等工作，并做到了按時(shí)上報(bào)。
四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級(jí)單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報(bào)工作。
五是在省反饋我市1人口抽樣調(diào)查抽中調(diào)查小區(qū)樣本名單的基礎(chǔ)上，按照市人調(diào)辦《關(guān)于做好全市2005年1人口抽樣調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員選調(diào)工作的通知》要求，全市所抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩調(diào)人員的選調(diào)工作迅速開展，全市共選調(diào)調(diào)查指導(dǎo)員6名、調(diào)查員46名。
到這次抽樣調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議召開為止，我們?nèi)?人口抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作已告一段落，從10月8號(hào)節(jié)后正式上班開始，就將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。具體再劃分為四個(gè)過(guò)程：
一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個(gè)調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊(cè)摸底編制工作。
二是開展調(diào)查的入戶登記工作。以10月31日零點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)，11月1日至10日調(diào)查員入戶正式登記，11月11日-15日進(jìn)行復(fù)查，11月16日-25日逐級(jí)進(jìn)行登記資料的驗(yàn)收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質(zhì)量抽查。
三是完成調(diào)查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員對(duì)調(diào)查表進(jìn)行非專項(xiàng)編碼，11月21日-30日全市集中審核。
四是作好數(shù)據(jù)處理和資料上報(bào)工作。11月25日-12月25日為我們統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)試程序、錄入審核階段；12月底前上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)開發(fā)、資料編輯上報(bào)和總結(jié)、歸檔階段。
同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識(shí)，利用這兩天時(shí)間磨好刀、擦好槍，待國(guó)慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。
對(duì)于這次1人口抽樣調(diào)查，各級(jí)都十分重視，省政府多次發(fā)出文件通知，并對(duì)事后質(zhì)量檢查考核提出了明確而嚴(yán)格的要求，我們也制定了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核獎(jiǎng)懲辦法，將在此項(xiàng)任務(wù)完成后按照細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格考核。因此，要求大家一定要慎重對(duì)待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，爭(zhēng)取用我們的辛勤勞動(dòng)和高質(zhì)量的調(diào)查數(shù)據(jù)向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！
謝謝大家。
調(diào)查工作匯報(bào)篇五
7月3日上午，由市委組織部組織召開的全市干部監(jiān)督工作會(huì)議上，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)孫軍生同志在會(huì)上指出要。
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高干部監(jiān)督工作科學(xué)化水平，確保打贏提升組織工作滿意度關(guān)鍵一仗。
7月4日上午市殘聯(lián)召開全體干部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)孫軍生同志的講話精神，貫徹落實(shí)好全省干部監(jiān)督工作座談會(huì)議精神。
市殘聯(lián)將把提高組織工作滿意度，作為思考和謀劃組織工作的邏輯起點(diǎn)與衡量檢驗(yàn)組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性“五性”要求。要著眼于增強(qiáng)實(shí)力，進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。要重點(diǎn)抓好殘疾人醫(yī)療康復(fù)、教育就業(yè)、宣傳問(wèn)題等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，幫助和引導(dǎo)組工干部提高思想理論素養(yǎng)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，著力樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。
三是在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。組織工作首要的是選準(zhǔn)人、用好人，這是一個(gè)重要的導(dǎo)向問(wèn)題。選什么樣的人、用什么樣的人，把什么人放在什么位置上，干部心里在想，群眾眼睛在看。做好了是推動(dòng)前進(jìn)的力量，做不好就是影響發(fā)展的障礙。選準(zhǔn)用好了人，就能夠凝聚人氣、鼓舞士氣、推動(dòng)工作；否則，就會(huì)渙散黨心、丟失民心、影響事業(yè)。因此，應(yīng)堅(jiān)持站在群眾立場(chǎng)評(píng)價(jià)、識(shí)別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺，使權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的干部得到提拔和重用。
調(diào)查工作匯報(bào)篇六
二、調(diào)查地點(diǎn)：南昌工程學(xué)院校園食堂內(nèi)。
三、調(diào)查時(shí)間：2011年10月22。
四、調(diào)查成員。
五、調(diào)查步驟：
首先是，討論有關(guān)員工工作滿意度的各個(gè)方面，然后分工編制問(wèn)題，制作問(wèn)卷。然后實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查，最后是信息收集，資料整理，最后完成報(bào)告。
六、調(diào)查進(jìn)度安排：
搜集信息，制作問(wèn)卷，填問(wèn)卷，資料整理分析，寫報(bào)告。
七、調(diào)查方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查為主結(jié)合訪談法和觀察法。
八、注意事項(xiàng)：
1、提前與員工做好溝通，解除員工對(duì)問(wèn)題的顧慮，使員工盡可能反映自己的真實(shí)想法，交談時(shí)注意禮貌用語(yǔ)，問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)與分析盡量客觀正確。
2、調(diào)查工作符合實(shí)際并切實(shí)可行。
八、調(diào)查目的：
這次問(wèn)卷調(diào)查主要是了解食堂員工對(duì)本崗位及工作環(huán)境等方面的認(rèn)識(shí)和滿意度狀況，促進(jìn)食堂和員工之間的溝通與交流，提高員工的工作滿意度，可以提高員工的工作熱情，同時(shí)了解員工對(duì)工作的需求及工作中遇到的各項(xiàng)困難，完善食堂與與員工的關(guān)系，促進(jìn)員工自身的發(fā)展。
九、調(diào)查內(nèi)容：
我們此次分別從部門，性別，工作年限，職位，學(xué)歷程度，年齡等各方面對(duì)員工的基本情況進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)對(duì)工作滿意度方面的各個(gè)狀況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析，主要圍繞工作回報(bào)，工作本身，工作環(huán)境，管理，工作群體，人際關(guān)系等方面展開。
十、調(diào)查結(jié)果分析及相關(guān)建議：
員工滿意度分項(xiàng)評(píng)價(jià)：分別從部門，性別，學(xué)歷的角度對(duì)工作滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，重點(diǎn)分析了性別差異，學(xué)歷差異是否會(huì)對(duì)整體的滿意度產(chǎn)生顯著差異。工作員工滿意度具體因素評(píng)價(jià)：圍繞工作回報(bào)，工作環(huán)境，工作本身，工作群體，人際關(guān)系，工作管理等有關(guān)因素進(jìn)行了系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)與分析。
此次發(fā)放問(wèn)卷共20份，全部收回，調(diào)查結(jié)果基本可信。
調(diào)查結(jié)果分析：
大部分員工認(rèn)為工作的薪酬制度處于一般水平，許多員工認(rèn)為工資水平偏低，希望能按勞分配；希望有滿勤獎(jiǎng)，完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，認(rèn)為食堂的獎(jiǎng)罰制度不明確；考評(píng)應(yīng)該公開化。對(duì)于人際關(guān)系，大多數(shù)人認(rèn)為食堂在人際關(guān)系處理方面做的較好，員工可以和睦相處。
對(duì)于員工的工作責(zé)任感，近一半的人認(rèn)為自己責(zé)任心較強(qiáng)，對(duì)本職工作有一定興趣，但也有許多人覺得自己只是完成了自己的工作任務(wù)，并沒(méi)有什么工作的興趣。
相關(guān)建議：
食堂應(yīng)該公平，平等對(duì)待員工，建立起健康的管理理念，尤其是在工作機(jī)會(huì)工作，工作待遇等方面做到公平，公正。食堂也要盡力調(diào)節(jié)人際關(guān)系，促進(jìn)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)，同時(shí)改善食堂工作環(huán)境和工作條件，完善福利制度。
調(diào)查工作匯報(bào)篇七
1本次上莊小學(xué)測(cè)試學(xué)生共有326人，其中男生147人，女生179人。
測(cè)試的數(shù)據(jù)顯示所有被測(cè)試者中，平均分為72.14分，男生為73.12分，女生為70.87分。總體上看學(xué)生大多處在良好和及格檔上，從樣本數(shù)的綜合評(píng)定等級(jí)人數(shù)比例來(lái)看，我校被測(cè)學(xué)生中，優(yōu)秀率為6.46%，良好率為36.69%，及格率為40.97%，不及格率為15.88%。詳細(xì)的數(shù)據(jù)評(píng)定(祥見后表)，并根據(jù)小學(xué)生的生理、心理的特點(diǎn)，從體育保健課、課外活動(dòng)和體育課程的延伸等方面提出了相應(yīng)的對(duì)策，旨在通過(guò)這幾方面的努力，切實(shí)提高我校學(xué)生的體質(zhì)健康水平，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
今年我校學(xué)生的體質(zhì)狀況呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。學(xué)生的許多身體素質(zhì)指標(biāo)明顯下降，主要表現(xiàn)在耐力素質(zhì)(50米x8往反跑)呈下降趨勢(shì)，肺活量指標(biāo)大幅下降(具體數(shù)據(jù)見《五、六年級(jí)各測(cè)試項(xiàng)目評(píng)價(jià)等級(jí)的人數(shù)比例統(tǒng)計(jì)表》)，這一情況值得人們深思和研究。為此，針對(duì)我校學(xué)生的體質(zhì)狀況分析其中的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策，對(duì)改進(jìn)我們的體育教育，提高學(xué)生的身體素質(zhì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2學(xué)生體質(zhì)下降的原因探索。
所謂體質(zhì)就是人們的有機(jī)體在遺傳變異和后天獲得性基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來(lái)的機(jī)能和形態(tài)上相對(duì)穩(wěn)定的特征。它包括體格、體能和適應(yīng)能力三方面，而當(dāng)前我校學(xué)生的體質(zhì)測(cè)試的結(jié)果看，學(xué)生的生理、心理健康狀況令人擔(dān)憂。通過(guò)分析，主要原因有以下幾個(gè)方面：
2.1營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩，胖墩增加。
據(jù)測(cè)試的數(shù)據(jù)顯示，我校學(xué)生肥胖率以達(dá)10%，肥胖成為威脅青少年健康的主要問(wèn)題之一。學(xué)校里有那么多的小胖墩，究其原因，主要是物質(zhì)生活有了很大的轉(zhuǎn)變，加上遺傳及營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩等綜合性的因素，使學(xué)生中肥胖者的數(shù)量日趨漸增。數(shù)據(jù)表中可以看到低段學(xué)生的肥胖率要高與高段的學(xué)生。因?yàn)樽陨頇C(jī)能的限制，使這些小胖墩在運(yùn)動(dòng)中比常人承受了更大的負(fù)荷量，稍微活動(dòng)一下就氣喘吁吁，滿頭大汗，使胖墩們對(duì)運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生了畏懼心理，減少了活動(dòng)量，也導(dǎo)致了身體素質(zhì)的下降。
2.2勞動(dòng)減少，體能下降。
造成我校學(xué)生體能下降的原因中，現(xiàn)代生活方式對(duì)人們的影響占了不容忽視的地位，過(guò)去爬樓梯，現(xiàn)在坐電梯;過(guò)去騎自行車，現(xiàn)在坐汽車;人類的勞動(dòng)活動(dòng)大大減少，造成體能下降。再則，生在飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手的小皇帝時(shí)代的相當(dāng)一部分小學(xué)生，仗著祖父輩及父母的寵愛，連家務(wù)的邊都摸不到，缺乏了最基本的活動(dòng)內(nèi)容，久而久之，形成了一種惰性心理，而且長(zhǎng)期的溺愛造成了不少學(xué)生嬌氣的性格，一遇到運(yùn)動(dòng)量比較大的活動(dòng)或者不好的天氣(炎熱或寒冷)，潛意識(shí)使其產(chǎn)生了懼怕及抵制心理，如上種種，使之學(xué)生體質(zhì)下降。
2.3學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過(guò)重，缺乏充足的活動(dòng)時(shí)間。
這類問(wèn)題，主要出現(xiàn)在中高段學(xué)生身上。由于課業(yè)負(fù)擔(dān)的增加，使這些學(xué)生把更多的精力投入到了文化課的學(xué)習(xí)中，很少顧及自己的活動(dòng)及休息時(shí)間，有時(shí)候，甚至連課間十分鐘的時(shí)間也難以保證。為了在區(qū)統(tǒng)考中取得好的名次，許多班主任不顧學(xué)生的身體健康，一再要求學(xué)生多做題目，少玩耍，他們認(rèn)為學(xué)生上了體育課后就沒(méi)心情再上下一節(jié)課了。也為了不被老師批評(píng)，不少學(xué)生上體育課只坐一邊看看，其他時(shí)間運(yùn)動(dòng)就更少了。
2.4小學(xué)生對(duì)體育的重視程度不夠，出現(xiàn)重主輕體的現(xiàn)象。
學(xué)生對(duì)體育課的偏愛往往是出于個(gè)人興趣，相當(dāng)一部分同學(xué)對(duì)體育還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為體育課是單純的游戲課，為了活動(dòng)而活動(dòng)，不像語(yǔ)數(shù)等主課那樣，測(cè)驗(yàn)獲得好成績(jī)就歡呼雀躍，而對(duì)體育課成績(jī)高分及滿分的追求欲不是很高，進(jìn)取心不強(qiáng)，學(xué)生家長(zhǎng)也看重學(xué)習(xí)成績(jī)，而對(duì)體育成績(jī)普遍不重視，導(dǎo)致了重視主課，輕視體育的現(xiàn)象。
3增強(qiáng)我校學(xué)生身體素質(zhì)的對(duì)策。
針對(duì)我校學(xué)生身體健康存在的問(wèn)題，我想教育教學(xué)中可以從這么幾個(gè)方面著手予以改進(jìn)，以提高學(xué)生的身體素質(zhì)。
3.1利用網(wǎng)絡(luò)資源，多渠道地滲透營(yíng)養(yǎng)保健學(xué)。
在課余時(shí)間，從書上或網(wǎng)絡(luò)上查閱及收集一些關(guān)于小學(xué)生營(yíng)養(yǎng)保健學(xué)的資料，針對(duì)小胖墩的現(xiàn)象，有目的地查閱幾種有益于身心健康的食譜，打印成資料，在保健課的時(shí)候，發(fā)放到學(xué)生手中，而且在這堂課中，采取師生互動(dòng)的形式來(lái)探討食物與營(yíng)養(yǎng)的關(guān)系，通過(guò)學(xué)習(xí)，使他們了解不良的飲食習(xí)慣對(duì)身體的危害，并在日常生活中逐步養(yǎng)成科學(xué)的飲食習(xí)慣。
3.2充分利用大課間活動(dòng)的時(shí)間，開展豐富多彩的體育活動(dòng)。
大課間(操)活動(dòng)是關(guān)于課間操改革的一項(xiàng)重要成果之一。受到學(xué)校場(chǎng)地設(shè)備的影響，我校是本學(xué)期才開展大課間的，今年創(chuàng)編了一套青春活躍的校操，使學(xué)生對(duì)課間操充滿了新鮮感，避免了做操時(shí)拖沓、疲軟，從一定程度上促進(jìn)了學(xué)生的身心健康。
3.3改進(jìn)體育教學(xué)方法，提高學(xué)生對(duì)體育的興趣。
教師也可以從逆向思維的角度出發(fā)來(lái)訓(xùn)練學(xué)生思考問(wèn)題的能動(dòng)性。如把50m跑改為8秒鐘跑(即8秒鐘能跑幾米);一分鐘跳繩改為看誰(shuí)先跳到120次久而久之學(xué)生也學(xué)會(huì)了用反面的角度來(lái)看待問(wèn)題。
體育教學(xué)面對(duì)的學(xué)生的個(gè)體差異性比較大，而且非常明顯，學(xué)生之間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)也較直接，因此學(xué)生容易被激勵(lì)或被傷害。因此可見，學(xué)生的感情因素對(duì)體育教學(xué)的影響非常明顯，體育課中的厭學(xué)現(xiàn)象是一個(gè)困擾我們的問(wèn)題。所以，面對(duì)千差萬(wàn)別的學(xué)生，要面面俱到，使其都學(xué)有所得，學(xué)有所感，都能在自己原有的基礎(chǔ)上得到發(fā)展，就必須貫徹因材施教、區(qū)別對(duì)待的原則。根據(jù)學(xué)生不同的身體素質(zhì)及運(yùn)動(dòng)能力進(jìn)行分層。針對(duì)學(xué)生的不同層次設(shè)計(jì)各自相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教學(xué)評(píng)價(jià)，有效地解決學(xué)生中吃不飽和吃不了的現(xiàn)象，使每個(gè)學(xué)生的特長(zhǎng)和能力都得到充分的發(fā)展。
目前，在小學(xué)體育教學(xué)中流行一種新的教學(xué)模式，即快樂(lè)體育模式，但是，我們不能膚淺地認(rèn)為，只要學(xué)生在嘻嘻哈哈中上好體育課，那樣就是快樂(lè)的精髓所在了，真正地快樂(lè)還應(yīng)該體現(xiàn)在學(xué)生在體育運(yùn)動(dòng)中克服困難、戰(zhàn)勝自我所獲得的成功體驗(yàn)。因而，讓學(xué)生在活動(dòng)中體驗(yàn)挫折，鍛煉其意志也是至關(guān)重要的。全面素質(zhì)鍛煉是很重要的一環(huán)，在體育課中適當(dāng)?shù)匕才潘刭|(zhì)訓(xùn)練，可以鍛煉學(xué)生的意志，克服其嬌氣思想。另外，在活動(dòng)過(guò)程中可以刻意地設(shè)置一些小障礙，使學(xué)生通過(guò)努力，在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)自尊與自信。這些活動(dòng)使學(xué)生在特定的環(huán)境中通過(guò)自身的努力，學(xué)友的鼓勵(lì)，最終取得成功，獲得特殊的心理體驗(yàn)。
體育器材、體育設(shè)施是達(dá)成體育運(yùn)動(dòng)必要手段，開展體育活動(dòng)離不開體育器材和設(shè)施。因此要提高學(xué)生的身體素質(zhì)，體育器材和設(shè)施的開發(fā)也非常重要。要充分發(fā)揮已有器材的多種功能，盡量做到一材多用，這樣使體育課豐富多彩，提高了學(xué)生參加體育活動(dòng)的興趣，有利于學(xué)生的身體健康。
3.4體育課程的延伸。
學(xué)生的體質(zhì)健康水平單靠每周幾節(jié)課來(lái)改善，其效果可能不明顯，因此，促進(jìn)學(xué)生利用校外的體育資源積極、主動(dòng)地參與體育鍛煉，是提高學(xué)生健康水平的有效途徑。增加體育活動(dòng)時(shí)間可以減輕學(xué)生的文化學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，使學(xué)生的大腦得到充分的休息和身心得到平衡的發(fā)展，適度的體育家庭作業(yè)有助于學(xué)生合理安排休息時(shí)間，積極參與體育鍛煉，從而養(yǎng)成堅(jiān)持鍛煉的習(xí)慣。學(xué)?？芍鲃?dòng)與社區(qū)掛鉤，積極組織學(xué)生參加社區(qū)的各種體育活動(dòng)，如健身操、舞蹈、小型趣味體育項(xiàng)目的比賽等;還可以經(jīng)常組織學(xué)生到社區(qū)去進(jìn)行體育活動(dòng)的宣傳與表演，把體育課中所學(xué)的知識(shí)、技能奉獻(xiàn)給社區(qū)，這種做法既有助于促進(jìn)學(xué)生更好地參與體育活動(dòng)，又增加了學(xué)生與社會(huì)聯(lián)系的機(jī)會(huì)，發(fā)展學(xué)生的身心健康。
4結(jié)語(yǔ)。
上述是我對(duì)本校學(xué)生體質(zhì)分析及對(duì)策的幾點(diǎn)想法，如何切實(shí)有效地來(lái)提高小學(xué)生的體質(zhì)健康或許不是通過(guò)某一途徑可以完全解決的，克服各種制約因素，全面推進(jìn)素質(zhì)教育對(duì)我們每一個(gè)教育工作者來(lái)說(shuō)將是任重道遠(yuǎn)的。期待社會(huì)、學(xué)校、家庭共同來(lái)關(guān)注孩子的身體健康，促進(jìn)我們下一代的茁壯成長(zhǎng)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇八
一、企業(yè)基本情況。
廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司，原名應(yīng)山縣專用化鐵爐風(fēng)機(jī)廠始建于1975年，是我國(guó)最早也是專業(yè)從事鑄造和冶煉風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家。隨著國(guó)企改革的浪潮于2003年正式更名成立湖北省廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司。公司系原機(jī)械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)各類鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家，省級(jí)先進(jìn)企業(yè)。
本公司技術(shù)裝備優(yōu)良，設(shè)計(jì)、工藝水平先進(jìn)、檢測(cè)手段完備、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，配備有訂制專用高壓風(fēng)機(jī)試驗(yàn)平臺(tái)、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，2006年已通過(guò)iso9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。
本公司不斷開發(fā)各類專用離心鼓風(fēng)機(jī)、高效低噪環(huán)保通風(fēng)機(jī)。主要產(chǎn)品有：化鐵爐、造氣爐、洗煤、高爐冶煉、煤氣輸送、浮選、水泥、硫酸、燒結(jié)、低噪通風(fēng)、除塵、糧食、輕工等系列鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)，一般用途和高溫、防腐、耐磨等特殊用途通風(fēng)機(jī)。
書面文字材料是最有說(shuō)服力的工作“證據(jù)”。因此在公司管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)過(guò)程中，我們做到了：任何工作必須留有書面文字材料。比如：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄，我們將《安全培訓(xùn)教材》、《考勤簽到表》、《考試試卷模版》等匯總后分期整理裝訂成冊(cè)歸檔；我們的安全記錄分別有《安全檢查記錄》等。
四、企業(yè)管理創(chuàng)新工作存在的問(wèn)題及整改措施存在的問(wèn)題：
1、對(duì)綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求，理解不深，沒(méi)有開展深入的研究和發(fā)散性思考。
2、局部資料整理歸檔不夠完整、規(guī)范。
同時(shí)，也希望今天參加檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)們能夠更多的提出寶貴意見和建議。
整改措施：
今后，我們公司將嚴(yán)格對(duì)照綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求和領(lǐng)導(dǎo)們今天提出的意見和建議，深入理解、廣泛思維，認(rèn)真仔細(xì)查找不足，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，舉一反三，完善規(guī)范各項(xiàng)管理創(chuàng)新歸檔資料，逐步完善規(guī)范公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，爭(zhēng)做廣水市企業(yè)管理創(chuàng)新工作優(yōu)秀單位。同時(shí)，用企業(yè)管理創(chuàng)新《綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)指導(dǎo)公司的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，促進(jìn)我們公司的各項(xiàng)管理更上一層新臺(tái)階，進(jìn)一步促進(jìn)公司效益的提高，為廣水市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇九
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是滿足居民基本醫(yī)療服務(wù)需求的最佳方式，在提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉、方便、快捷、連續(xù)、綜合的衛(wèi)生服務(wù)方面具有很大的優(yōu)勢(shì)。發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)既是優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，有效緩解群眾看病難、看病貴問(wèn)題的切入點(diǎn)，又是帶動(dòng)和促進(jìn)衛(wèi)生綜合改革的交匯點(diǎn)。當(dāng)前，國(guó)家對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作高度重視，國(guó)務(wù)院近期召開了全國(guó)城市社區(qū)衛(wèi)生工作會(huì)議，全面部署發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的工作。
為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院會(huì)議精神，做實(shí)社區(qū)工作，全面開創(chuàng)工作新局面，筆者以丁字沽社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)范圍內(nèi)的居民及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員為調(diào)查對(duì)象，采用現(xiàn)場(chǎng)訪談，及問(wèn)卷調(diào)查方式，選擇對(duì)我社區(qū)目前發(fā)展有決定性影響因素的工作進(jìn)行深入細(xì)致的現(xiàn)狀調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，綜合分析存在問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的短期解決和中長(zhǎng)期發(fā)展方案，為進(jìn)一步制定我轄區(qū)的可持續(xù)發(fā)展策略提供依據(jù)。
一、調(diào)查設(shè)計(jì)。
（一）調(diào)研的目的。
通過(guò)對(duì)社區(qū)居民與社區(qū)醫(yī)務(wù)人員關(guān)于居民健康檔案建立與利用的調(diào)查,研究居民健康檔案的建立與利用情況,探討制約健康檔案建立與利用的因素,為更好的.發(fā)揮居民健康檔案的作用提供客觀、具體、可行的政策建議。并隨著人們生活水平的提高,對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的要求也在不斷提高,社會(huì)上存在普遍的看“看病難，看病貴”的現(xiàn)象，社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療條件是否能與之相適應(yīng),是許多百姓的夢(mèng)想，而我們想通過(guò)這次調(diào)查了解我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀以及人們對(duì)它的看法。
（二）調(diào)研的對(duì)象。
本次調(diào)查選取丁字沽社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)范圍內(nèi)的已建立居民健康檔案的居民采用單純隨機(jī)抽樣方法，在居委會(huì)中抽取同樣的人數(shù)進(jìn)行問(wèn)卷投放。
（三）調(diào)研的時(shí)間。
（四）調(diào)研的經(jīng)過(guò)。
１、問(wèn)卷的設(shè)計(jì)與修改；
２、組織人員的分組安排，問(wèn)卷的發(fā)放與回收；
３、問(wèn)卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
（五）調(diào)研的工具和相關(guān)數(shù)據(jù)獲得的途徑。
本次調(diào)查在調(diào)查前期通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊、圖書館借閱書籍等方式對(duì)以往的研究進(jìn)行收集、分析、整理，獲得社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)資料。問(wèn)卷回收后對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入分析，并運(yùn)用office進(jìn)行處理。大致情況和居民的大體情況，對(duì)于問(wèn)卷的設(shè)計(jì)自然帶有很大的主觀性，同時(shí)不能很好的全面設(shè)計(jì)選項(xiàng)。
二、調(diào)查結(jié)果與分析。
（一）調(diào)查對(duì)象的基本情況。
人數(shù)：200人。
性別情況：53.8%的是男性，46.2%的是女性。被調(diào)查的男女比例還是比較平均的，這有助于提高調(diào)查的準(zhǔn)確性。
年齡段分布：20歲以下的有11.5%，20~30歲的占到31.9%，30~40歲占到32.7%，40歲以上占到23.9%，被調(diào)查年齡分布還是相對(duì)合理的。
月收入情況：2000元以下的占到45.9%，2000~4000元占到3805%，4000~6000元的占到13.8%，6000元以上的為1.8%。
（二）調(diào)查問(wèn)題分析。
社區(qū)醫(yī)院離你們家的遠(yuǎn)近：絕大部分人選擇社區(qū)醫(yī)院離家很近或是不是很遠(yuǎn)，小部分人選擇不知道具體的位置，極少數(shù)人選擇很遠(yuǎn)。社區(qū)醫(yī)院建在社區(qū)之中，就是為社區(qū)居民服務(wù)的，其位置相當(dāng)?shù)闹匾紤]到絕大多數(shù)居民的方便就醫(yī)，從這點(diǎn)來(lái)看，被調(diào)查的社區(qū)醫(yī)院的情況是不錯(cuò)的，然而還有少部分人不知道其具體的位置，則一定程度上反映了社區(qū)醫(yī)院的宣傳影響力度還有待改進(jìn)和提高。
身體出現(xiàn)不適時(shí)，是否會(huì)到社區(qū)醫(yī)院就診：選擇會(huì)的多于選擇不會(huì)的，居民對(duì)于社區(qū)醫(yī)療還是有一定的信心，可是也要看到還有不少人選擇不會(huì)，那么如何使得這部分人認(rèn)可社區(qū)醫(yī)院，如何去爭(zhēng)取他們，這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。
被調(diào)查者中選擇離家近，覺得方便的有33.1%，不用排長(zhǎng)隊(duì)等候占43%，價(jià)格相對(duì)便宜占到12%，醫(yī)護(hù)人員有我的資料檔案，選更了解我的病情的有0.7%，選擇醫(yī)護(hù)人員態(tài)度好，親切的有4.9%，醫(yī)生醫(yī)術(shù)不比大醫(yī)院差的占到6.3%。那么從這里看出大部分的社區(qū)居民是出于社區(qū)醫(yī)院離家近，看病圖方便，圖快捷。
選對(duì)社區(qū)醫(yī)院不了解的占到21.3%，擔(dān)心醫(yī)療能力不足，耽誤了最佳治療時(shí)間的有16%，擔(dān)心社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生的診療技術(shù)的占了18.1%，擔(dān)心社區(qū)醫(yī)療設(shè)備簡(jiǎn)陋的占被調(diào)查者的14.9%，擔(dān)心社區(qū)醫(yī)院的診療環(huán)境較差有5.3%，選擇看病費(fèi)用和大醫(yī)院差不多，不如去大醫(yī)院的占20.2%，而認(rèn)為醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度差的有4.3%。社區(qū)醫(yī)院經(jīng)過(guò)這么幾年的發(fā)展，雖然有所壯大和發(fā)展，但是居民對(duì)于在社區(qū)能否搞好醫(yī)療仍然存在很大的疑慮，對(duì)在社區(qū)搞好醫(yī)療信心不足。社區(qū)醫(yī)療的發(fā)展是任重道遠(yuǎn)??！
是否有過(guò)在社區(qū)醫(yī)院就診的經(jīng)歷：選擇有過(guò)在社區(qū)醫(yī)院就診的占到被調(diào)查人數(shù)的一半；沒(méi)有，但有去配藥的占到將近1/5；從來(lái)沒(méi)有的占了將近3/10。從中可以看出居民對(duì)于社區(qū)醫(yī)院的利用還是比較充分的，社區(qū)醫(yī)療還是頗有成效。對(duì)于社區(qū)醫(yī)院的有效利用還需要進(jìn)一步的開發(fā)。
社區(qū)醫(yī)院的服務(wù)的滿意度：很滿意的占5.6%，比較滿意的占28.1%，一般的占62.9%，不太滿意的占了3.4%，沒(méi)有很不滿意。隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)于各種服務(wù)的要求也隨之越來(lái)越高，有好的服務(wù)才能贏得市場(chǎng)。對(duì)社區(qū)醫(yī)療的服務(wù)，被調(diào)查人中選擇一般以上的占了96.6%，而只有極少數(shù)的人認(rèn)為不太滿意，反映社區(qū)醫(yī)療服務(wù)還是能夠達(dá)到社區(qū)居民的要求的，然還有很大的提升空間。
社區(qū)醫(yī)院開展過(guò)有關(guān)疾病預(yù)防、保健類的宣傳活動(dòng)：選擇經(jīng)常有的只有3.4%，選擇偶爾有的占45.4%，從來(lái)沒(méi)有的占到12.6%，不知道有沒(méi)有的有38.7%。社區(qū)醫(yī)院在這方面做的還是很不足的，特別是還有很大一部分人不知道是否有，這說(shuō)明了社區(qū)醫(yī)院的在疾病預(yù)防、保健類的宣傳方面要深入社區(qū)的住戶，提高廣大居民的疾病預(yù)防、如何保健的常識(shí)。
社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生是否會(huì)濫用藥：選會(huì)的占到9.8%，選不會(huì)的占到32%，選擇不清楚的有57.4%。過(guò)半數(shù)的被調(diào)查者都選擇不清楚，這里有居民缺乏醫(yī)藥知識(shí)的原因，同時(shí)也凸顯了居民對(duì)對(duì)社區(qū)醫(yī)院的不了解。而僅有少部分的人選擇會(huì)，也可以看出居民對(duì)社區(qū)醫(yī)院比較有信心。
社區(qū)醫(yī)院的費(fèi)用和省屬、市屬醫(yī)院相比費(fèi)用如何：有12%的被調(diào)查者選擇很貴，11.1%的選擇較貴，44.4%的選擇適中，26.5%選擇便宜，6%的人選擇很便宜。這可以看出對(duì)于社區(qū)居民來(lái)說(shuō)，現(xiàn)有的社區(qū)醫(yī)藥價(jià)格還是能夠接受的。
是否參與社區(qū)醫(yī)院開展的關(guān)于醫(yī)療保健的宣傳活動(dòng)：只有0.8%的被調(diào)查者選擇積極參與，17.8%的人選擇基本參與，偶爾參與的占到28.8%，從不參與的占到了52.5%。這里凸顯出社區(qū)居民醫(yī)療保健意識(shí)淡薄，對(duì)于這些宣傳活動(dòng)沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)?；蛟S是工作忙的緣故，或許是思想上不夠重視，這就需要社區(qū)醫(yī)院加強(qiáng)宣傳力度，豐富宣傳的方式，提高居民的參與熱情。
對(duì)國(guó)家關(guān)于開展社區(qū)醫(yī)療的政策的了解度：在調(diào)查中，僅1.7%的人選了很了解，18.8%的被調(diào)查者選基本了解，選了解一些的占了47%，不了解的占到32.5。國(guó)家關(guān)于開展社區(qū)醫(yī)療的政策，收益主體是社區(qū)居民，可是從問(wèn)卷調(diào)查中我們看到，居民對(duì)關(guān)乎自身利益政策沒(méi)有很大的關(guān)注度，這也許是中國(guó)人當(dāng)下普遍的現(xiàn)象。
社區(qū)醫(yī)療能否緩解“看病難，看病貴”的社會(huì)問(wèn)題：很大程度上能緩解僅有7.7%的被調(diào)查者選擇，50.8%的被調(diào)查者選擇能緩解一部分，39.3%的選擇基本上不能緩解。那么就這點(diǎn)來(lái)看，開展社區(qū)醫(yī)院的很大目的沒(méi)有達(dá)到，社區(qū)居民在社區(qū)醫(yī)院中沒(méi)有得到實(shí)在性的實(shí)惠，社區(qū)醫(yī)院的今后發(fā)展令人擔(dān)憂。
在被調(diào)查人中，有19.5%的人選擇應(yīng)急醫(yī)療措施的培訓(xùn)與宣傳，選擇提供醫(yī)療護(hù)理建議的占29.3%，日常保健常識(shí)宣傳和常見病預(yù)防占到21.5%，體檢的有28.3%，其他有51.5%。社區(qū)居民對(duì)于社區(qū)醫(yī)院提供的服務(wù)要求沒(méi)有明顯的偏向，可見各項(xiàng)服務(wù)都要認(rèn)真的開展。
選擇引進(jìn)更多治療設(shè)施的占到27.1%，提高醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)的占到30.7%，服務(wù)態(tài)度應(yīng)改進(jìn)有11.6%，看病價(jià)格適當(dāng)下調(diào)占28.6%，其他有2%。針對(duì)這些，社區(qū)醫(yī)院要根據(jù)實(shí)際的可能性給予一定的改進(jìn)。
（三）措施和建議。
主要措施：我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)于chs服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)方式還有待于進(jìn)一步探索。雖然市政府及相關(guān)部門做了大量工作，也取得了一些成效，但與廣大人民群眾的需要仍存在很大差距，不少問(wèn)題仍然困擾著社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在已建立居民健康檔案的人員中,主要通過(guò)社區(qū)人員上門建檔和健康體檢建檔兩種方式建立健康檔案；居民健康檔案的建立和利用中應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮主導(dǎo)作用；要從更新隨訪、隱私信息保護(hù)、信息化、檔案記錄規(guī)范化等方面逐步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)居民健康檔案信息資源的管理；要注重提高社區(qū)居民與醫(yī)務(wù)人員對(duì)健康檔案重要性的認(rèn)識(shí)，提高二者在居民健康檔案建立和利用中的積極性，特別要強(qiáng)化對(duì)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)居民健康檔案建立和利用的培訓(xùn)；要建立以居民健康檔案信息資源為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)，探索居民健康檔案信息資源管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮居民健康檔案信息資源在提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平中的基礎(chǔ)性作用。解決現(xiàn)有社區(qū)醫(yī)療中存在的不足和問(wèn)題，首先要合理調(diào)整和配置社區(qū)衛(wèi)生資源。一方面要強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)激勵(lì)機(jī)制，另一方面要加強(qiáng)監(jiān)管和監(jiān)督，不斷改進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。特別是要建立和完善相關(guān)的配套政策，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與大中型醫(yī)院合理分工、密切協(xié)作、相互支持的機(jī)制，將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，確定為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
意見和建議：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在短短幾年的建設(shè)中，取得了喜人的成績(jī)，這是值得肯定的。然而社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的建設(shè)才剛剛起步，存在著諸多的不足。我們?cè)谕七M(jìn)我轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)中，特提出如下意見和建議如下：
１、提高認(rèn)識(shí)，加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的支持力度。創(chuàng)新理念，加快職能轉(zhuǎn)變。提高服務(wù)意識(shí)，打造出自己的特色，創(chuàng)造出自己的優(yōu)勢(shì)，如開展家庭病床、家庭醫(yī)生等服務(wù)，全方位開拓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域，并積極引導(dǎo)社區(qū)醫(yī)務(wù)工作者轉(zhuǎn)變觀念，為居民提供個(gè)性化服務(wù)，使我市居民盡快享受到安全、有效、方便、經(jīng)濟(jì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
２、居民健康檔案的建立和利用在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)程中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。要從更新隨訪、隱私信息保護(hù)、信息化、檔案記錄規(guī)范化等方面逐步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)居民健康檔案信息資源的管理；要注重提高社區(qū)居民與醫(yī)務(wù)人員對(duì)健康檔案重要性的認(rèn)識(shí)，提高二者在居民健康檔案建立和利用中的積極性，特別要強(qiáng)化對(duì)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)居民健康檔案建立和利用的培訓(xùn)；要建立以居民健康檔案信息資源為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)，探索居民健康檔案信息資源管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮居民健康檔案信息資源在提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平中的基礎(chǔ)性作用。
３、加強(qiáng)宣傳，提升廣大群眾對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的參與意識(shí)。要發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，通過(guò)多種渠道，運(yùn)用多種形式加大宣傳力度，使廣大群眾對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有更多的了解，認(rèn)識(shí)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)不僅能夠?yàn)椴∪颂峁┗镜尼t(yī)療診治服務(wù)，還針對(duì)健康或非健康狀態(tài)人群提供健康教育、預(yù)防、保健、康復(fù)和計(jì)生指導(dǎo)等服務(wù)。同時(shí)要加強(qiáng)健康教育，推廣科普知識(shí)，使廣大群眾樹立科學(xué)的保健意識(shí)，形成積極參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的良好氛圍。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十
為摸清我市青少年吸煙狀況，我們班成立的禁煙小組走進(jìn)社會(huì)進(jìn)一步開展了吸煙狀況調(diào)查，并在教師的指導(dǎo)下，進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析，這一活動(dòng)使同學(xué)們認(rèn)識(shí)了吸煙有害健康，禁煙活動(dòng)要從青少年抓起。
調(diào)查對(duì)象：
在寶雞市區(qū)的清姜路、漢中路、斗雞、體育場(chǎng)調(diào)查10—20歲青年2200人。調(diào)查對(duì)象還包括在校的(10—12歲)四至六年級(jí)學(xué)生。
調(diào)查方法：
1、查問(wèn)小賣部老板的售煙率。
2、在草坪、街道、臺(tái)階旁險(xiǎn)一些煙頭，進(jìn)行分析與調(diào)查。
調(diào)查結(jié)果：
(1)從小賣部老板那是城得知商店每天的售煙率為12%，均每支煙4角錢。每天可達(dá)30—60元左右，最便宜的煙有2—3元的金絲猴、猴王等煙，最貴的煙有好貓與金卡，一般青少年抽的煙有猴王與金卡。
(2)經(jīng)過(guò)調(diào)查，在街道、草坪與臺(tái)階旁邊一天均可達(dá)到36支煙頭。
調(diào)查分析：
(1)有些商家不顧學(xué)生的身體狀況，按每支煙5角錢零售給學(xué)生。
(2)一般在15—20歲開始，在校生吸煙率達(dá)6%，而且我們發(fā)現(xiàn)本校個(gè)別同學(xué)也染上了吸煙的陋習(xí)。
(3)吸煙者得慢性病的人明顯比不吸煙者多，30%的吸煙者患有支氣管炎、哮喘、肺氣腫等疾病。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，吸煙與文化程度有關(guān)，文化程度越高，吸煙程度越低。大多數(shù)小學(xué)生染上了吸煙的陋習(xí)是因?yàn)槭艿搅艘恍┎涣忌鐣?huì)青年的影響，才會(huì)染上吸煙的習(xí)慣。
調(diào)查總結(jié)：
吸煙的危害，不僅無(wú)益于健康，而且會(huì)使學(xué)生形成不良的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。戒煙活動(dòng)不僅僅是大人的事情，更應(yīng)該從青少年抓起，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)吸煙的危害，培養(yǎng)健康的身心和健全的體魄。學(xué)生們一致認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把提高全民族素質(zhì)作為減少吸煙者，凈化空氣，保障健康的百年大計(jì)和治本措施來(lái)對(duì)待，并且希望廣大青少年開展吸煙危害身體健康的素質(zhì)教育。
暢議書。
1、加強(qiáng)戒煙意識(shí)，戒煙者要親身感到吸煙的危害，自覺要求戒煙。
2、尋找替代方法：戒煙者經(jīng)常會(huì)感到“無(wú)事可做”，在工作場(chǎng)所或家里放一些口香糖、瓜子、水果之類，使其不至于感到“空虛”。
3、盡量避免吸煙的引誘，爭(zhēng)取得到朋友和同事的理解。尤其是在剛開始戒煙時(shí)更是如此。
5、參加切實(shí)可行的體育運(yùn)動(dòng)，同時(shí)多花點(diǎn)時(shí)間從事其它有趣活動(dòng)，這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，體育運(yùn)動(dòng)會(huì)使緊張不安的神經(jīng)鎮(zhèn)靜下來(lái)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十一
x年x月x日x時(shí)x分，位于__市__路__號(hào)的__單位發(fā)生一起起重傷害事故，造成x人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失__萬(wàn)元。
事故發(fā)生后，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))相關(guān)規(guī)定，經(jīng)__市政府同意，成立了由__市安全監(jiān)管局、監(jiān)察局、公安局、總工會(huì)及__部門組成的事故調(diào)查組，對(duì)該起事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查、專家鑒定和多方取證，查清了事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因和性質(zhì)。
一、事故基本情況。
此部分內(nèi)容是事故調(diào)查中管理責(zé)任認(rèn)定的事實(shí)依據(jù)，包括以下幾方面內(nèi)容：
1、事故發(fā)生單位及相關(guān)責(zé)任單位的基本情況；
2、單位及相關(guān)人員資質(zhì)情況；
3、事故點(diǎn)事發(fā)前的不安全狀況；
4、單位安全管理情況；
5、所在地政府及相關(guān)負(fù)有職責(zé)的部門的安全監(jiān)管情況。
二、事故發(fā)生經(jīng)過(guò)及救援情況。
1、事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。
客觀地描述事故發(fā)生、搶救直至救出最后一名遇難者(或傷者)為止的整個(gè)過(guò)程。
重點(diǎn)描述事故演變過(guò)程中事故觸發(fā)、發(fā)展、擴(kuò)大的狀態(tài)；場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備、裝置的變化狀態(tài)；人的違章違規(guī)行為。
2、應(yīng)急救援情況。
簡(jiǎn)單介紹事故應(yīng)急救援情況，如有必要也可簡(jiǎn)單介紹善后處理情況。
三、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。
1、傷亡人員情況。
2、事故直接經(jīng)濟(jì)損失。
四、事故發(fā)生原因和事故性質(zhì)。
1、事故發(fā)生的原因。
(1)直接原因。
主要從現(xiàn)場(chǎng)勘察和事故經(jīng)過(guò)中概括出物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。
(2)間接原因。
主要從報(bào)告的第一部分“基本情況”中概括出事故單位安全管理及部門監(jiān)管方面存在的缺陷。
2、事故性質(zhì)。
主要認(rèn)定事故是責(zé)任事故還是非責(zé)任事故。
五、對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和單位的處理建議。
1、建議移送司法機(jī)關(guān)處理的責(zé)任人員；
2、建議給予黨紀(jì)和行政處分的責(zé)任人員；
3、建議給予行政處罰的責(zé)任單位和責(zé)任人員；
4、建議依企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處理的責(zé)任人員。
責(zé)任人員的責(zé)任認(rèn)定按下列模式表述：姓名、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)、分管業(yè)務(wù)、任職時(shí)間、違法違規(guī)事實(shí)(多條分號(hào)隔開)、負(fù)何種責(zé)任、根據(jù)何規(guī)定(條款)、建議給予何種處分(處罰)。
責(zé)任單位的責(zé)任認(rèn)定按下列模式表述：?jiǎn)挝?、違法違規(guī)事實(shí)、違反何規(guī)定(條款)、建議給予行政處罰。
六、整改防范措施建議。
要針對(duì)事故發(fā)生的原因，提出具有針對(duì)性、切實(shí)可行的防止類似事故發(fā)生的措施。應(yīng)從管理、裝備和人員培訓(xùn)等方面提出防范措施。
七、附件。
1、調(diào)查組的組建。
包括兩項(xiàng)內(nèi)容：
(1)調(diào)查組組建文件；
(2)調(diào)查組人員名單(表格)，表格名為“__事故調(diào)查組人員名單”，內(nèi)容包括人員姓名、工作單位、職務(wù)、調(diào)查組內(nèi)職務(wù)、簽名。
2、事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖。
圖形用a4紙按比例繪制(建議使用cad制圖)，具體比例根據(jù)實(shí)際情況掌握。圖中要反映事故現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施、裝置的布置、事故地點(diǎn)名稱、位置(注明距離尺寸)、傷亡人員位置及倒向、有關(guān)設(shè)備、設(shè)施事故前后位置等。同時(shí)須標(biāo)明圖題、指向標(biāo)、比例尺、圖例和落款等要素。
3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失明細(xì)。
4、事故傷亡人員情況。
建議以表格形式列出事故傷亡人員情況，表名為“__事故傷亡人員名單”。內(nèi)容包括傷亡人員姓名、籍貫、年齡、工種、培訓(xùn)情況和傷害程度等。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十二
今年以來(lái)，我局在縣委的.領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委保密局的指導(dǎo)下，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密規(guī)定和保密工作精神，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)保密文件精神，強(qiáng)化保密意識(shí)教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，保密工作運(yùn)行良好?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下。
我局高度重視和支持保密工作，經(jīng)常聽取保密工作的匯報(bào)，研究和解決保密工作中存在的突出問(wèn)題，重大問(wèn)題列入局辦公會(huì)議事日程。明確了專兼職人員的工作職責(zé)，明確了保密主管領(lǐng)導(dǎo)、保密專干的崗位職責(zé)，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人。同時(shí)，在堅(jiān)持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工原則的基礎(chǔ)上，把保密工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，不僅要求各科室負(fù)責(zé)人要對(duì)本科室的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)任，同時(shí)對(duì)保密工作也要負(fù)責(zé)任，哪個(gè)科室保密環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，哪個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，把保密工作同業(yè)務(wù)工作共布置、同檢查，落實(shí)到業(yè)務(wù)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。
今年以來(lái)，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工中或多或少存在的保密工作“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的錯(cuò)誤觀念，強(qiáng)化了全體干部職工的保密意識(shí)教育。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法律法規(guī)選編》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則》以及上級(jí)有關(guān)保密工作指示、衛(wèi)生局機(jī)關(guān)涉密范圍和內(nèi)容、保密規(guī)章制度以及辦案紀(jì)律等。機(jī)關(guān)全體干部職工特別是涉密崗位人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí)和保密責(zé)任大大增強(qiáng)，全局形成了良好的保密氛圍。
根據(jù)保密工作規(guī)范化建設(shè)的要求，制訂了縣衛(wèi)生局《保密工作暫行規(guī)定》，明確了保密工作的總則、范圍和規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了《通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理制度》、《計(jì)算機(jī)保密管理規(guī)定》、《涉密時(shí)間報(bào)告和查處制度》等保密管理制度。健全了檔案保密、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案銷毀等管理制度。保密規(guī)章制度的建立和完善，使我局保密工作步入了依法管理軌道。
一是認(rèn)真開展涉密計(jì)算機(jī)保密管理、網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理、重點(diǎn)涉密部門部位安全保密管理等方面的專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堵塞保密管理漏洞，推動(dòng)了保密法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。二是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)做到了專機(jī)專用，專人管理，并與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行隔離。
為不斷完善保密工作，我局打算在抓好常規(guī)工作的同時(shí)，側(cè)重從以下三個(gè)方面來(lái)促進(jìn)來(lái)年保密工作的持續(xù)發(fā)展：
1、加大保密經(jīng)費(fèi)投入力度，確保此項(xiàng)工作的正常開展。
2、與相關(guān)部門聯(lián)系，進(jìn)一步抓好局機(jī)關(guān)工作人員的保密工作培訓(xùn)。
3、加大對(duì)涉密信息系統(tǒng)的監(jiān)管力度。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十三
早班。
賀成龍、李乃權(quán)。
薛六六。
白七奴、劉完平。
李全順。
劉星星。
馮寶富、薛小平、高探平、高勤平、李建亮、薛四有、劉繼奎、張衛(wèi)龍、薛青海、高海龍、馮丑栓（司機(jī)）。
20xx年3月18日早班，掘進(jìn)隊(duì)帶班長(zhǎng)李全順帶領(lǐng)掘進(jìn)隊(duì)作業(yè)人員12人，在8109回風(fēng)順槽掘進(jìn)工作面作業(yè)，司機(jī)（馮丑栓）割完煤6m后，準(zhǔn)備開始支護(hù)頂板和兩幫，由薛四有和劉繼奎開始連網(wǎng)，網(wǎng)片連接好后，由薛小平、李建亮、高海龍、馮寶富開始支護(hù)頂板，由劉星星和高探平2人配合支護(hù)兩幫，兩人打好幾個(gè)錨桿孔后，高探平去給錨桿孔內(nèi)填錨固劑和錨桿，發(fā)現(xiàn)有一根邦錨孔內(nèi)有余煤未清理干凈，使錨固劑無(wú)法正常填入孔底，劉星星想用風(fēng)鉆帶水將余煤沖洗出來(lái)，在正常開啟風(fēng)鉆試鉆一下時(shí)未停鉆，直接就單手去開啟水管作業(yè)，恰在這時(shí)把劉星星左手的袖口被錨頭繞進(jìn)去，右手松開風(fēng)鉆，但開關(guān)失靈無(wú)法停止轉(zhuǎn)動(dòng)，把胳膊扭傷，立即升井去醫(yī)院檢查，經(jīng)柳林縣人民醫(yī)院診斷左尺橈骨骨折。
1、當(dāng)班掘進(jìn)工劉星星在操作手持式鉆機(jī)時(shí)，未按《鉆機(jī)操作規(guī)程》進(jìn)行操作和制度操作，未兩人配合，單人操作違章作業(yè)，安全自保意識(shí)淡薄，麻痹大意存在僥幸心理，是造成本起事故的直接原因。
2、職工安全意識(shí)不強(qiáng)，是造成本起事故的間接原因。
3、安全教育培訓(xùn)不到位，安全管理存在漏洞，隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、代班長(zhǎng)責(zé)任制落實(shí)差是造成本起事故的`主要原因。
1、在支護(hù)過(guò)程中，必須雙崗雙人進(jìn)行，嚴(yán)禁單人作業(yè)。
2、扎實(shí)深入開展安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程等相關(guān)內(nèi)容，特別是操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保每名職工都熟知自己的崗位操作流程、安全注意事項(xiàng)等。
3、工人在下井前，必須要衣服穿戴整齊，系好袖口，帶好安全帽和自救器。
4、加大隱患排查治理力度，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。提高自保互保聯(lián)保意識(shí)。
1、賀成龍（生產(chǎn)礦長(zhǎng)）：負(fù)有帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，罰款1000元。
2、李乃全（安全副總）：負(fù)有帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，罰款1000元。
3、薛六六跟班科隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)有帶班責(zé)任，罰款500元。
4、白七奴（掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)）：對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，罰款800元。
5、劉完平（掘進(jìn)副隊(duì)長(zhǎng)）：對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，罰款700元。
6、李全順（代班長(zhǎng)）：對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，罰款700元。
7、劉星星當(dāng)事人，安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)，罰款1000元。
高云飛、李乃全、賀成龍、李澤偉。
白七奴、劉完平、李全順、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十四
該起事故是一起因使用蚊香不慎引發(fā)的重大火災(zāi)事故。
20xx年6月25日，位于河南省柘城縣遠(yuǎn)襄鎮(zhèn)北街村的震興武館發(fā)生重大火災(zāi)事故，造成18人死亡、11人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失2153.7萬(wàn)元。
事故發(fā)生后，黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府高度重視。國(guó)務(wù)院安委會(huì)對(duì)事故查處進(jìn)行掛牌督辦，并派出督辦組具體指導(dǎo)事故調(diào)查處理工作。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，河南省政府于事故發(fā)生當(dāng)日成立了“6·25”重大火災(zāi)事故調(diào)查組，省紀(jì)委監(jiān)委成立追責(zé)問(wèn)責(zé)審查調(diào)查組。事故調(diào)查組堅(jiān)持“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”原則，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對(duì)有關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位的處理建議和加強(qiáng)事故防范工作的措施建議。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、調(diào)查詢問(wèn)、檢驗(yàn)鑒定、視頻分析、模擬實(shí)驗(yàn)及專家論證，調(diào)查認(rèn)定起火原因系余素芝使用蚊香不慎引燃紙箱、衣物等可燃物所致。造成火災(zāi)蔓延擴(kuò)大的主要原因是：起火建筑未形成有效的防火分隔，起火房間使用可燃夾芯彩鋼板作為隔墻，起火房間火災(zāi)荷載較大，火情發(fā)現(xiàn)晚，初期處置不力。造成人員傷亡的主要原因是：震興武館違規(guī)集中留宿學(xué)員，起火建筑逃生通道不符合要求、違規(guī)在外窗上設(shè)置鐵柵欄，著火物產(chǎn)生大量高溫有毒煙氣等。
調(diào)查組認(rèn)定，震興武館違法組織在校中小學(xué)生開展武術(shù)培訓(xùn)，未依法辦理辦學(xué)許可證；未落實(shí)消防安全主體責(zé)任，對(duì)有關(guān)部門和單位檢查指出的火災(zāi)隱患沒(méi)有及時(shí)整改；火災(zāi)發(fā)生后，沒(méi)有及時(shí)報(bào)警，組織學(xué)員疏散不力。屬地黨委政府安全發(fā)展理念不牢，安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，貫徹落實(shí)相關(guān)消防安全法律法規(guī)不到位。屬地教育體育、公安、消防、市場(chǎng)監(jiān)管等部門，未認(rèn)真履行工作職責(zé)和監(jiān)管職責(zé)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)落實(shí)不到位，對(duì)存在的違法違規(guī)行為執(zhí)法不到位。
對(duì)震興武館3名責(zé)任人，公安機(jī)關(guān)依法采取刑事措施，并移送檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行公訴。對(duì)事故涉及的31名有關(guān)公職人員，給予了黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，其中1名公職人員被公安機(jī)關(guān)依法采取刑事措施，并移送檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行公訴。
事故調(diào)查組提出了六個(gè)方面的防范措施建議，要求各級(jí)黨委政府和各部門深刻吸取事故教訓(xùn)，牢固樹立安全發(fā)展理念，壓緊、壓實(shí)消防安全責(zé)任；強(qiáng)化針對(duì)性排查整治，堅(jiān)決消除安全隱患；強(qiáng)化校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管，消除監(jiān)管盲區(qū)；建立完善部門協(xié)同配合工作機(jī)制，堵塞管理漏洞；補(bǔ)齊基層消防安全短板，建立長(zhǎng)效機(jī)制；持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決守住安全發(fā)展的底線紅線。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十五
我們居委會(huì)黨支部在黨委，政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展的大局，抓住鎮(zhèn)區(qū)改造的機(jī)遇，營(yíng)造新的社區(qū)環(huán)境?，F(xiàn)將加強(qiáng)黨的建設(shè)和真心為民辦實(shí)事的工作情況匯報(bào)如下：
一、深入調(diào)查研究，制定實(shí)事規(guī)劃。
近幾年來(lái)，當(dāng)我們看到我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展中日益增長(zhǎng)的速度和日新月異的變化，使我們居委會(huì)增加了新的壓力和面臨著新的考驗(yàn)，從我們居委會(huì)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)來(lái)分析，主要表現(xiàn)三個(gè)方面，一是土地資源不足，缺少發(fā)展?jié)摿Γ乩矸秶鷥H有20多畝土地，一幢居委會(huì)辦公室和50多戶漁民住宅。二是居住環(huán)境較差，看到的是空心墻住宅參錯(cuò)不齊，臟亂差的環(huán)境嚴(yán)重影響市容市貌和居民生活質(zhì)量，同時(shí)，漁民無(wú)法擴(kuò)展新的宅基地和無(wú)力翻造新樓房。三是經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，只有幾十萬(wàn)元廠房租賃收入，雖然在鎮(zhèn)高科技園區(qū)開發(fā)了36畝工業(yè)園區(qū)，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，但也不能滿足居委會(huì)管理服務(wù)為民辦實(shí)事的經(jīng)費(fèi)開支，根據(jù)以上的工作壓力和難度，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心和支持，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入調(diào)研，提出“改造舊房促發(fā)展，鎮(zhèn)區(qū)改造樹新貌，執(zhí)政為民辦實(shí)事”的新思路，明確了新的工作目標(biāo)，使我們黨支部和居委會(huì)開拓發(fā)展增強(qiáng)了我們的信心，圍繞“社區(qū)形象新，百姓得實(shí)惠，政府不貼錢”的鎮(zhèn)區(qū)改造指導(dǎo)思想，我們及時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)部門和技術(shù)專家進(jìn)行實(shí)地考察論證，嚴(yán)格制定舊房改造的規(guī)劃布局，認(rèn)真設(shè)計(jì)，“起點(diǎn)高，質(zhì)量好，環(huán)境美”的新型住宅樓，為居委會(huì)社區(qū)建設(shè)創(chuàng)出了一條新路。
二、深化思想工作，密切聯(lián)系群眾。
舊房改造建設(shè)方案確定以后，做好動(dòng)拆遷工作是關(guān)鍵，舊房不拆新房就不能造，而拆房思想工作難度更高，我們居委會(huì)黨政班子，認(rèn)真進(jìn)行排摸分析情況，及時(shí)安排工作計(jì)劃，制定舊房換新房的安置政策方案，著重在三個(gè)方面做好思想工作。一是統(tǒng)一思想做工作，本著公開、公正、公平的原則，統(tǒng)一政策口徑，明確工責(zé)任，落實(shí)一名副書記和一名副主任專門負(fù)責(zé)，發(fā)放宣傳資料，逐戶登門走訪協(xié)調(diào)，同時(shí)明確黨員干部帶頭拆的工作要求，二是溝通感情做工作，在做思想工作過(guò)程中也有一些拆遷戶一時(shí)想不通，有的提出原老房子每年租金1.5萬(wàn)元，要求補(bǔ)償20年租金費(fèi)再拆，有的提出增加補(bǔ)償10萬(wàn)元再拆，甚至有的提出不達(dá)目的堅(jiān)決不拆，針對(duì)各種思想狀況，我們繼續(xù)耐心細(xì)致的做思想工作，一次不通做二次，二次不通做三次，有的做了不計(jì)其數(shù)后才想通，有的動(dòng)員親戚朋友，鄰居家屬一起做工作，逐步得到理解和支持，有一個(gè)釘子戶一期堅(jiān)決不拆，而二期主動(dòng)上門要求幫助拆，三是幫助困難戶做工作，有的動(dòng)拆遷戶妻子生病、女兒讀書家庭經(jīng)濟(jì)困難，居委會(huì)及時(shí)幫困送溫暖，有的過(guò)渡期間住房安置有困難居委會(huì)迅速解決，有的安置房缺少水電居委會(huì)馬上配套，居委會(huì)的真誠(chéng)也贏得了動(dòng)拆戶的真心支持。深入的思想工作，使動(dòng)拆戶自覺簽訂合同，也使新建住宅房的工期如期進(jìn)行，從2002年1月開始到2003年12月底，共建成4幢多層標(biāo)準(zhǔn)住宅樓和15幢連體別墅，建筑面積2萬(wàn)平方米，安置動(dòng)遷戶40多戶，安置新房80套，每戶安置房從原來(lái)144平方米增加到178平方米，并補(bǔ)償每戶3萬(wàn)元左右的室內(nèi)裝璜和配套設(shè)施費(fèi)。今年2月底已拆除動(dòng)遷戶18戶，第一期小高層住房樓1.2萬(wàn)平方米，將在月底破土動(dòng)工；第二期小高層住宅樓8000平方將會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決動(dòng)拆遷的問(wèn)題。
三、積極為民辦實(shí)事，搞好凝聚力工程。
通過(guò)舊房改造和環(huán)境整治，使居委會(huì)社區(qū)環(huán)境面貌新、形象好，同時(shí)也增強(qiáng)了居委會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，加快了社區(qū)實(shí)事工程建設(shè)的步伐。（1）在完善公共設(shè)施配套方面，投資30萬(wàn)元進(jìn)行了綠化道路改造；投資25萬(wàn)元添置了自來(lái)水壓力泵站，投入30萬(wàn)元為2幢老樓房進(jìn)行平改坡，投資10萬(wàn)元建造200平方米的停車棚。（2）在建設(shè)公益事業(yè)方面：投入45萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦了星光老年活動(dòng)室，開辟了居民文體活動(dòng)的場(chǎng)所。（3）在福利待遇方面：為居民免費(fèi)安裝有線電視和電話，并免交月租費(fèi)；每人每月水電費(fèi)補(bǔ)助20元；大中專學(xué)生助學(xué)金每年每人500—1000元；同時(shí)還為生病住院特困家庭及時(shí)開展送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步提高了社區(qū)居民的生活質(zhì)量。一位老漁民深情地講“78年分公社前，我鎮(zhèn)，泗涇，洞涇的漁民原來(lái)都在一個(gè)水產(chǎn)村捉魚摸蟹，現(xiàn)在我鎮(zhèn)水產(chǎn)村，雖然一無(wú)土地，二是捉不到魚，但是社區(qū)改建繼續(xù)，舊房改造翻了身，住房寬暢都是新，而泗涇，洞涇仍是老樣子。漁民住房只舊不會(huì)新，實(shí)踐證明發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能過(guò)上好日子。今年內(nèi)計(jì)劃在原水產(chǎn)村2個(gè)居民住宅區(qū)安裝好天然氣工程，還有50名漁民將參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保障。
回顧近年來(lái)我們居委會(huì)黨建工作，主要有三點(diǎn)體會(huì)，一是加強(qiáng)黨的建設(shè)真心為民辦實(shí)事，是搞好二個(gè)文明建設(shè)的重要保證；二是加強(qiáng)居委會(huì)黨政班子的團(tuán)結(jié)和同心協(xié)力工作，是推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的重要關(guān)鍵；三是真心為民辦實(shí)事爭(zhēng)取群眾的理解和支持是搞好社區(qū)管理重要基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們居委會(huì)在前一階段雖然做了一些工作，但按上級(jí)要求和群眾的愿望還有很大的差距，今后我們?cè)敢饫^續(xù)參與政府的鎮(zhèn)區(qū)大環(huán)境改造，更好的為民辦實(shí)事，繼續(xù)積極創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，為社區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十六
一、調(diào)查目的：
了解手機(jī)在大學(xué)生中的狀況。
近年來(lái)，隨著手機(jī)在校園里的普及，越來(lái)越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場(chǎng)。為了了解手機(jī)在大學(xué)生中的普遍狀況、使用效果以及消費(fèi)狀況，掌握手機(jī)在大學(xué)的銷售狀況和市場(chǎng)前景，我們決定以大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，對(duì)校園里的手機(jī)市場(chǎng)作一次調(diào)研。
二、調(diào)查對(duì)象：
大學(xué)生。
三、調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表：
(見附件1――問(wèn)卷)。
四、調(diào)查時(shí)間：
20__年10月01日到20__年10月25日。
五、調(diào)查方式：
網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷。
為了使調(diào)查具有普遍性，我們放下了傳統(tǒng)的書面問(wèn)卷形式，而采用制作電子版問(wèn)卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。這樣做的好處是顯而易見的：
1、提高效率，減少調(diào)查工作量。我們制作的電子版調(diào)查問(wèn)卷使用a、net平臺(tái)開發(fā)，并掛在朋友的個(gè)人主機(jī)空間上，無(wú)需印刷，無(wú)需人工分派問(wèn)卷。
2、調(diào)查范圍更廣，調(diào)查對(duì)象更具隨機(jī)性。由于是在網(wǎng)上答卷，沒(méi)有空間和時(shí)間的限制，回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時(shí)間內(nèi)簡(jiǎn)單突破1000人，最后到達(dá)了1237人，并且這些參加我們調(diào)查的朋友來(lái)自全國(guó)各地。這個(gè)數(shù)字是由調(diào)查頁(yè)面自動(dòng)跟蹤生成的。
六、調(diào)查方法：
1、由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問(wèn)卷資料，以書面文件形式確定，交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問(wèn)卷。
2、電子問(wèn)卷制作完成并透過(guò)無(wú)錯(cuò)測(cè)試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間。
3、動(dòng)員調(diào)查小組所有成員進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳方式主要有二：
一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調(diào)查，
二是在論壇上發(fā)布信息，讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答。
4、調(diào)查完成后，由全體小組成員對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十七
出，要切實(shí)保障和改善民生，這給政府民意調(diào)查工作帶來(lái)了新的機(jī)遇，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)民意調(diào)查工作，更好地發(fā)揮民意調(diào)查機(jī)構(gòu)的作用？本文通過(guò)對(duì)開展民意調(diào)查的國(guó)內(nèi)外背景、**市民意調(diào)查工作的經(jīng)驗(yàn)等方面的研究，提出以“關(guān)注民生、反映民意、服務(wù)決策”為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)民意調(diào)查工作的若干建議。
民意調(diào)查，又稱民意測(cè)驗(yàn)，是調(diào)查者運(yùn)用科學(xué)的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)方法，通過(guò)親自接觸或廣泛了解，如實(shí)反映一定范圍內(nèi)的民眾對(duì)某個(gè)或某些問(wèn)題的態(tài)度傾向的一種應(yīng)用性社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。從世界范圍看，民意調(diào)查開始走向成熟的標(biāo)志是科學(xué)化方法的運(yùn)用。1935年10月，美國(guó)人喬治?蓋洛普創(chuàng)建“美國(guó)民意測(cè)驗(yàn)所”，并對(duì)抽樣方法和訪問(wèn)方法進(jìn)行了重大改進(jìn)。自此，民意調(diào)查步入了借助更科學(xué)的抽樣方法、更高質(zhì)量的數(shù)據(jù)采集方法的軌道，并逐漸發(fā)展成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)。目前，民意調(diào)查已被西方各國(guó)普遍采用。在美國(guó)，民意調(diào)查已形成年規(guī)模超過(guò)100億美元的產(chǎn)業(yè)。
18世紀(jì)法國(guó)思想家盧梭將民治無(wú)謬論應(yīng)用于治國(guó)之道，他歌頌民意的威力，認(rèn)為即使是獨(dú)裁政治也要以民意為依歸。盧梭是最先使用民意一詞的重要政治理論家之一，他強(qiáng)調(diào)民意不能在被逼迫的情況下產(chǎn)生，而政府可以藉民意間接地影響世道人心。
現(xiàn)代民意調(diào)查研究的發(fā)展，可以追溯到兩個(gè)重要的源頭，即：市場(chǎng)研究和模擬投票。所謂“模擬投票”也稱假投票，起源于1824年的美國(guó)，是政客和記者用來(lái)預(yù)測(cè)誰(shuí)能贏得選舉的需要。采用的方式大多是在報(bào)上印好選單，要求讀者把圈選好的單子寄回報(bào)社。當(dāng)代美國(guó)關(guān)于選舉的民意測(cè)驗(yàn)的準(zhǔn)確性誤差在2.2%左右。
1、新中國(guó)成立前的萌芽發(fā)展。我國(guó)是較早進(jìn)行現(xiàn)代民意調(diào)查的國(guó)家之一。清末民初，在各類政客、官僚的文書公告中，“民意”一詞頻頻出現(xiàn)，成為爭(zhēng)奪話語(yǔ)權(quán)的標(biāo)榜。1922年11月，我國(guó)舉行了第一次民意調(diào)查，結(jié)果在《晨報(bào)》上公開發(fā)表，開了我國(guó)民意調(diào)查的先河。中國(guó)共產(chǎn)黨所主辦的第一次民意調(diào)查是1938年2月由重慶《新華日?qǐng)?bào)》所舉辦的讀者意見征詢活動(dòng)。新中國(guó)成立前影響最為廣泛的民意調(diào)查是《大公報(bào)》在1942年10月10日所作的關(guān)于中國(guó)民眾對(duì)抗戰(zhàn)前途問(wèn)題看法的民意調(diào)查。
2、改革開放后的蓬勃發(fā)展。新中國(guó)成立至1979年9月，整整30年間，開始是由于不重視實(shí)證社會(huì)科學(xué)，1957年以后又由于受到“左”的思想影響，我國(guó)的民意調(diào)查處于冰封期。黨的十一屆三中全會(huì)以后，民意調(diào)查才得以復(fù)蘇。新中國(guó)首次正規(guī)的民意調(diào)查是1982年6月首都新聞學(xué)會(huì)等單位共同進(jìn)行的“北京市讀者、聽眾、觀眾調(diào)查”，這次調(diào)查是我國(guó)最早的一次從問(wèn)卷設(shè)計(jì)、抽樣設(shè)計(jì)、組織實(shí)施到數(shù)據(jù)處理，都嚴(yán)格按照科學(xué)方法進(jìn)行的民意調(diào)查。
80年代中期以后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的民意調(diào)查進(jìn)入了一個(gè)全新的繁榮發(fā)展階段，突出表現(xiàn)為事業(yè)發(fā)展的多元化、資金注入的多元化、調(diào)查內(nèi)容的多元化。1992年以來(lái)，僅零點(diǎn)調(diào)查公司實(shí)際進(jìn)行并向社會(huì)公開發(fā)布的民意調(diào)查結(jié)果就超過(guò)了600項(xiàng)。日本《讀賣新聞》曾在2002年12月24日針對(duì)零點(diǎn)調(diào)查發(fā)布的《中國(guó)城市市長(zhǎng)支持調(diào)查報(bào)告》發(fā)表評(píng)論說(shuō)，這是中國(guó)社會(huì)生活中一項(xiàng)“耐人尋味”的發(fā)展。
3、新世紀(jì)以來(lái)的全面發(fā)展。2001年，南京開展萬(wàn)名群眾公開評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，南京市委、市政府把評(píng)價(jià)部門和行業(yè)的標(biāo)尺交給普通老百姓，對(duì)排名靠后的部門和行業(yè)的“一把手”進(jìn)行誡免談話，甚至對(duì)末位實(shí)行免去其職務(wù)的辦法，借助民意推進(jìn)了政府部門作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。民意的理性表達(dá)，已經(jīng)從傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)術(shù)領(lǐng)域擴(kuò)展到政府部門和行業(yè)，并對(duì)政府決策的民主化、科學(xué)化產(chǎn)生越來(lái)越大的影響。民意調(diào)查的積極作用和重大意義日益顯現(xiàn)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十八
為充分地了解員工的心聲和需求，使公司的管理工作更有目的性，現(xiàn)對(duì)員工的工作滿意度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。望公司全體員工本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真填寫問(wèn)卷，不用標(biāo)明部門和自己的名字。
1、我公司有鮮明的企業(yè)文化：_____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
2、我愿意在公司工作的原因是：_____a、公司很有發(fā)展前途。
b、鍛煉與發(fā)展自我的機(jī)會(huì)。
c、薪酬福利。
d、管理者的魅力。
e、找不到更好的工作，沒(méi)辦法。
3、我很樂(lè)意告訴另人我在龍發(fā)公司工作：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意我總是能。
5、公司很重視員工提供的意見或建議：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
7、我覺得公司組織架構(gòu)的設(shè)置很合理：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
8、公司各部門溝通渠道很暢通：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
9、我認(rèn)為造成部門之間協(xié)調(diào)困難的主要原因是：____a、相關(guān)制度不完善。
b、職責(zé)不明確。
c、溝通技巧。
d、對(duì)方責(zé)任心不夠。
10、及時(shí)了解公司發(fā)生的一些事情與新發(fā)布的管理制度：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
12、我認(rèn)為公司管理人員整體素質(zhì)很高，管理能力很強(qiáng)：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
13、我認(rèn)為公司目前的考勤及請(qǐng)假制度：____a、合理。
b、不確定。
c、不合理。
選c請(qǐng)說(shuō)明原因_____________________。
14、我認(rèn)為公司目前的工作時(shí)間安排及加班制度：____a、合理。
b、不確定。
c、不合理。
選c請(qǐng)說(shuō)明原因_____________________。
15、我認(rèn)為公司規(guī)章制度執(zhí)行很嚴(yán)格：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
16、我認(rèn)為我的工資收入：____a、非常滿意。
b、基本滿意。
c、說(shuō)不清。
d、不太滿意。
e、很不滿意。
b、比人才市場(chǎng)同等職位的工資收入低c、我的能力或責(zé)任增加，收入?yún)s沒(méi)有相應(yīng)增加。
18、你認(rèn)為目前公司晉升制度：____a、很好。
b、不知道。
c、有一些不合理。
d、不合理。
19、如果選擇d或e，請(qǐng)回答本題：不合理的原因有哪些？
b、學(xué)歷。
c、在公司服務(wù)年限。
d純凈考評(píng)的結(jié)果。
e、不希望有差別。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
b、較好。
c、一般。
d、較差。
b、不關(guān)心員工的思想。
c、沒(méi)有專業(yè)技能。
25、或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能妥善解決并及時(shí)反饋：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
26、上級(jí)的管理方式對(duì)你工作態(tài)度的影響：____a、非常不利。
b、不利。
c、沒(méi)有實(shí)質(zhì)的影響。
d、有利。
e、很有利。
27、當(dāng)你工作出色時(shí)，上級(jí)是否對(duì)你的表示贊賞：____a、從不。
b、較少。
c、經(jīng)常。
28、我很明確自己的工作職責(zé)與目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常給我講：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
29、部門整體工作環(huán)境有利于留住優(yōu)秀人才_(tái)___。
a.非常贊同b.同意c.中立d.不同意e.強(qiáng)烈反對(duì)。
30、更換上級(jí)后你將有更杰出的表現(xiàn)：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意我向上級(jí)。
31、對(duì)于我，選擇職業(yè)時(shí)最重要的標(biāo)準(zhǔn)是：____a、薪酬。
b、提高能力的機(jī)會(huì)。
c、人際關(guān)系。
d、工作成就感。
e、上班地點(diǎn)。
32、你對(duì)工作壓力的感受如何：____a、壓力很大。
b、有一定壓力。
c壓力一般。
d、壓力小。
e、沒(méi)壓力。
b、工作量大。
c、怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意被解雇。
34、你認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮：____a、是的，得到充分發(fā)揮。
b、一部分得以發(fā)揮。
c、沒(méi)感覺。
d、對(duì)我的能力有所埋沒(méi)。
e、沒(méi)有能讓我施展的機(jī)會(huì)。
35、我在工作中經(jīng)常受多重領(lǐng)導(dǎo)，使我不知該聽誰(shuí)的：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意36、我對(duì)我目前工作的態(tài)度是：____a、很有信心，一定能做好。
b、是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺。
c、不是我理想的工作，但我能做好。
d、不太適合，希望換一個(gè)工作。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
38、你現(xiàn)在的工作對(duì)你的發(fā)揮特長(zhǎng)有何影響：____a、無(wú)法突出我的特長(zhǎng)。
b、阻礙我發(fā)揮特長(zhǎng)。
c、沒(méi)影響。
d、促進(jìn)我發(fā)揮特長(zhǎng)。
e、充分突出特長(zhǎng)。
39、你所得到工作方面的指導(dǎo)：____a、很多。
b、較多。
c、一般。
d、較少。
e、很少。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
41、部門內(nèi)部同事間相處：____a、矛盾疊出。
b、矛盾較多。
c、存在矛盾。
d、矛盾很少。
e、幾乎沒(méi)有什么矛盾。
42、如果你和有些同事關(guān)系不是很好，其原因是：
a、我不喜歡他/她的為人或性格。
b我們發(fā)生過(guò)一些矛盾。
c、他/她的工作態(tài)度不好。
d、他/她的工作表現(xiàn)很差。
e、其他____________________________。
43、工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能夠找到有效的溝通手段：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
44、我們有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感：_____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
45、我們員工之間經(jīng)常有小范圍私人聚會(huì)：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
46、你認(rèn)為你對(duì)當(dāng)前最大的需求是：____a掙錢生存。
b工作與生活穩(wěn)定。
c得到別人的尊重。
d、職業(yè)發(fā)展。
e、成就自己的事業(yè)。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
e、公司管理是老板的事，我的任務(wù)是為自己掙錢，管那么多干嘛。
50、你認(rèn)為這次員工工作滿意度調(diào)查____a、很好，很有必要。
b、還行，但意義不大。
c、沒(méi)必要。
d別當(dāng)真，都是形式。
51、你認(rèn)為象這樣的調(diào)查應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間做一次：____a、每月一次。
b、每季度一次。
c、每半年一次。
d每年一次。
e沒(méi)用，還是別搞了。
52、你希望公司用什么方式來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)你出色的工作表現(xiàn)：
53、你對(duì)公司最滿意的是什么？最不滿意的是什么？
調(diào)查工作匯報(bào)篇一
通過(guò)收集、分析業(yè)主意見和建議、不斷改進(jìn)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升業(yè)主滿意度。
二、范圍。
適用于公司在管各項(xiàng)目、各區(qū)域服務(wù)工作中對(duì)業(yè)主意見和反饋信息的收集，整理和處理。
三、前期準(zhǔn)備工作。
組長(zhǎng)：
執(zhí)行副組長(zhǎng)：
組員：項(xiàng)目管理中心工作人員和各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人（在實(shí)施調(diào)查前確定具體名單）。
3、由公司統(tǒng)一制作“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并在每份空白表上加蓋公司印章；
4、各項(xiàng)目安排“業(yè)主滿意度調(diào)查”負(fù)責(zé)人的'人選并報(bào)項(xiàng)目管理中心；
5、草擬“業(yè)主滿意度調(diào)查”工作公告,按項(xiàng)目需要份數(shù)復(fù)印好。（加蓋公司印章）。
四、程序及時(shí)間安排。
6、各項(xiàng)目、區(qū)域安排指定人員20xx年11月22日至20xx年11月30日向業(yè)主發(fā)放“業(yè)主滿意度調(diào)查表”并回收；并對(duì)當(dāng)日問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后填寫在《問(wèn)題整改記錄表上》。
11、物業(yè)管理部于20xx年12月21日至20xx年12月25日主導(dǎo)整改項(xiàng)的驗(yàn)收及年度業(yè)主滿意度評(píng)估報(bào)告，完成報(bào)告報(bào)批。
五、調(diào)查方法。
1、按項(xiàng)目業(yè)主入住戶數(shù)60%發(fā)放調(diào)查表（備注：如業(yè)主入住戶數(shù)不到200戶，按100%發(fā)放）。
2、上門調(diào)查、利用前臺(tái)辦理事務(wù)調(diào)查、單元門口調(diào)查等多方式進(jìn)行。
六、要求。
1、各項(xiàng)目、區(qū)域負(fù)責(zé)人為本次業(yè)主滿意度調(diào)查工作第一責(zé)任人；
3、表格內(nèi)容必須真實(shí)可靠；不得弄虛作假；
4、調(diào)查表回收率需達(dá)到發(fā)放表數(shù)的90%以上。
調(diào)查工作匯報(bào)篇二
改革開放以來(lái)，在歷屆黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依托非公有制經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，我區(qū)初步奠定了一個(gè)基礎(chǔ)較強(qiáng)、優(yōu)勢(shì)突出的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主體的工業(yè)體系結(jié)構(gòu)。
1、行業(yè)結(jié)構(gòu)。我區(qū)的工業(yè)主要由紡織印染、機(jī)械汽配、服裝羽絨、精細(xì)化工、鋼構(gòu)網(wǎng)架五大行業(yè)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)行業(yè)構(gòu)成，其它還有紙箱包裝、電子電器、食品、建材等行業(yè)。這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占居了我區(qū)工業(yè)總量的90%以上，具有較強(qiáng)的區(qū)域特色和生命力，部分產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品在全省乃至全國(guó)占有較大的比重，使我區(qū)先后被國(guó)家有關(guān)部門命名為“中國(guó)紡織基地”、“中國(guó)花邊之鄉(xiāng)”、“中國(guó)羽絨之都”、“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。與之相比，我區(qū)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展卻明顯不足，總量?jī)H占我區(qū)工業(yè)的9.6%左右，成為我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一條短腿。由此可見，傳統(tǒng)行業(yè)在我區(qū)的工業(yè)企業(yè)中仍是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
2、企業(yè)結(jié)構(gòu)。全區(qū)共有工業(yè)企業(yè)12090家，其中規(guī)模以上企業(yè)1444家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的84.4%；1億元以上企業(yè)204家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的64.54%；5億元以上企業(yè)35家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的44.18%；10億元以上企業(yè)19家，產(chǎn)值占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值的37.17%。數(shù)據(jù)表明，我區(qū)的企業(yè)雖有一定的數(shù)量和規(guī)模，但企業(yè)結(jié)構(gòu)仍以中小型企業(yè)為主，真正上檔次有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)數(shù)量不多。
3、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)密集型產(chǎn)品和加工型產(chǎn)品，是我區(qū)最具特色的產(chǎn)品主體。它折射出工業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，但也明顯暴露出工業(yè)存在的不足。主要表現(xiàn)為我區(qū)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)存在著“三多三少”的問(wèn)題，就是低端產(chǎn)品多、半成品多、需求收入彈性低的產(chǎn)品多，而整機(jī)產(chǎn)品、高技術(shù)含量產(chǎn)品和高附加值的產(chǎn)品少，且呈“兩頭在外”的特點(diǎn)，即原料和市場(chǎng)都在區(qū)外，區(qū)內(nèi)以半成品生產(chǎn)和加工生產(chǎn)為主，大多數(shù)產(chǎn)品處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)品在價(jià)格和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。
4、員工結(jié)構(gòu)。截止2019年底，全區(qū)共有職工人數(shù)38.5萬(wàn)人。其中，大專以上文化程度2.3萬(wàn)人，占職工總數(shù)的6%；中專及技校畢業(yè)生5.75萬(wàn)人，占職工總數(shù)的15%；高中文化程度9.7萬(wàn)人，占職工總數(shù)的25%；初中及以下人員20.75萬(wàn)人，占職工總數(shù)的54%。各類職稱人員23129人，占職工總數(shù)的6%。其中，高級(jí)職稱1492人，占職工總數(shù)的0.4%；中級(jí)職稱5369人，占職工總數(shù)的1.4%；初級(jí)職稱16268人，占職工總數(shù)的4.2%。上述數(shù)據(jù)足以說(shuō)明，我區(qū)職工隊(duì)伍的文化素質(zhì)普遍偏低，高層次復(fù)合型人才嚴(yán)重匱乏，企業(yè)自身研發(fā)力量十分薄弱。
5、技術(shù)創(chuàng)新結(jié)構(gòu)。我區(qū)已經(jīng)認(rèn)定的區(qū)級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心或研發(fā)中心130家，其中國(guó)家級(jí)1家、省級(jí)17家、市級(jí)54家，80%以上的區(qū)級(jí)重點(diǎn)骨干企業(yè)建立了技術(shù)中心或各種形式的技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。但是，多數(shù)企業(yè)真正用于研究開發(fā)的資金偏少，技術(shù)中心檔次不高，管理不強(qiáng)，專職研發(fā)人員嚴(yán)重不足，主導(dǎo)產(chǎn)品仍以引進(jìn)和模仿為主，原創(chuàng)性甚少，難以形成自主創(chuàng)新主體。因此，我區(qū)企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)層次低，自主創(chuàng)新能力薄弱，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)。
6、資本結(jié)構(gòu)。我區(qū)有工業(yè)總資產(chǎn)1513億，其中90%以上為內(nèi)資，而外資僅為10%。因此我區(qū)的產(chǎn)業(yè)層次相對(duì)較低，結(jié)構(gòu)類同現(xiàn)象嚴(yán)重，缺乏高新項(xiàng)目、高精尖人才和先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的引入。顯然，我區(qū)的內(nèi)外資本比例結(jié)構(gòu)失衡，外商投資明顯不足。
綜上所述，我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出傳統(tǒng)行業(yè)為主、中小企業(yè)為主、勞動(dòng)密集型產(chǎn)品和加工產(chǎn)品為主、民營(yíng)資本為主、職工隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低、企業(yè)自身創(chuàng)新能力薄弱這樣一種結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。
但是，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依然支撐著我區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)。當(dāng)前它的發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)檔次，在很大程度上決定著我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不但是我區(qū)目前區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)所在，而且在今后很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期，仍將是支撐經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主體。它對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起著不可低估的作用：第一，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的增加值占gdp的比重較大，資產(chǎn)存量大，帶動(dòng)作用強(qiáng)。第二，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)吸納了大量勞動(dòng)力，解決了我區(qū)38.5萬(wàn)多職工的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入問(wèn)題。第三，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一直是我區(qū)的稅收主體，占我區(qū)工業(yè)提供稅收總額的83%左右。
二、存在問(wèn)題。
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。
但是，隨著工業(yè)化進(jìn)程的推進(jìn)，短缺經(jīng)濟(jì)結(jié)束、消費(fèi)升級(jí)、參與國(guó)際分工與競(jìng)爭(zhēng)程度提高，在市場(chǎng)容量和要素成本的雙重制約下，特別是原料和能源缺乏，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，當(dāng)前我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生存和發(fā)展，尤其是產(chǎn)業(yè)升級(jí)上，還主要存在以下問(wèn)題：
1、政府對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)尚缺乏科學(xué)完整的規(guī)劃。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)在我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要性和緊迫性，應(yīng)該說(shuō)已在全區(qū)上下形成共識(shí)。如區(qū)委按照科學(xué)發(fā)展觀提出的實(shí)施十大技術(shù)創(chuàng)新模式改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，無(wú)疑是十分必要和及時(shí)的。但是我們認(rèn)為，要促進(jìn)我區(qū)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，加快產(chǎn)品的升級(jí)換代，當(dāng)務(wù)之急還缺少一個(gè)科學(xué)完整的中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃。對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的整體布局、合理定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向以及做好各產(chǎn)業(yè)中行業(yè)的科學(xué)評(píng)價(jià)與合理規(guī)劃已十分重要。
2、企業(yè)技術(shù)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng)，產(chǎn)品缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。我區(qū)以制造業(yè)為主的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已形成較大的規(guī)模，但缺乏產(chǎn)業(yè)水準(zhǔn)的優(yōu)勢(shì)，面臨國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)加劇的巨大壓力。在國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)方面，目前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，從資源競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)銷競(jìng)爭(zhēng)升格到資本實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)，從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向設(shè)計(jì)、制造、營(yíng)銷、服務(wù)、品牌等全方位的競(jìng)爭(zhēng)。我區(qū)相當(dāng)部分企業(yè)技術(shù)性投資不大、產(chǎn)品易于模仿，非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)缺乏優(yōu)勢(shì)。如占全區(qū)經(jīng)濟(jì)比重40%以上的紡織印染業(yè)，其重要共性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用明顯落后于國(guó)外先進(jìn)水平。紡織業(yè)差別化纖維比重，發(fā)達(dá)國(guó)家在90%以上，我省在全國(guó)領(lǐng)先，也只有40%，而我區(qū)僅為15%。精細(xì)化工和化學(xué)醫(yī)藥基本上是仿制國(guó)外專利已過(guò)期的產(chǎn)品，自主創(chuàng)新能力較弱。我區(qū)出口的大部分產(chǎn)品，總體還處于委托加工的低級(jí)階段。如在世界市場(chǎng)上舉足輕重的服裝羽絨產(chǎn)業(yè)，大多從事貼牌生產(chǎn)。這些傳統(tǒng)出口產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上靠展開低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)，既影響了出口效益，又屢遭反傾銷等非關(guān)稅壁壘的壓制。
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的意識(shí)不足。要實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，需要有一批有魄力、能高瞻遠(yuǎn)矚的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來(lái)推動(dòng)，他們的思維最終決定了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展的進(jìn)程。但是目前我區(qū)不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)者存在著短期行為的思維方式，他們尚未充分認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的必要性和緊迫性。結(jié)果往往是急功近利，仍習(xí)慣注重以資金投入和設(shè)備更新的方式擴(kuò)大再生產(chǎn)來(lái)推動(dòng)量的擴(kuò)張，技術(shù)以引進(jìn)和模仿為主，生產(chǎn)以加工或組裝為主，熱衷追求短平快項(xiàng)目，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)進(jìn)行傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造的進(jìn)程。
4、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)還缺乏大量的人才支撐。突出表現(xiàn)在：全區(qū)每萬(wàn)人擁有人才567人，低于全市的863人，而列全國(guó)縣市之首的江蘇昆山市已超過(guò)了1200人；人才隊(duì)伍整體年齡偏大，知識(shí)更新跟不上發(fā)展的步伐，高層次人才、國(guó)際化人才非常緊缺，尤其是創(chuàng)新學(xué)術(shù)帶頭人、復(fù)合型人才缺乏；人才機(jī)制不夠活，人才流動(dòng)和引進(jìn)還面臨著一些政策障礙；用人單位主體作用未得到真正發(fā)揮，引進(jìn)人才滯后于引進(jìn)項(xiàng)目，人才不足與浪費(fèi)、引進(jìn)與流失并存；適合創(chuàng)新人才的事業(yè)、生活居住、文化等人文環(huán)境尚未形成。人才問(wèn)題嚴(yán)重影響高新技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的速度，已成為加快發(fā)展的短腿。
三、對(duì)策建議。
促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)必須在政府和職能部門的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，把政府宏觀指導(dǎo)和市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)結(jié)合起來(lái)，把深化科技體制改革和發(fā)展經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來(lái)，積極扶持和加強(qiáng)企業(yè)在改造中的主體地位。
1、要統(tǒng)一對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要性認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是相對(duì)高新技術(shù)而言，但傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)并不是落后產(chǎn)業(yè)，更不是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，我們必須充分認(rèn)識(shí)到加快我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的緊迫性和必要性，把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)作為影響我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的帶有全局意義的戰(zhàn)略重點(diǎn)來(lái)考慮。必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，一手抓高新技術(shù)，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造。我們不可能把占90%以上的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)推倒重來(lái)，高新技術(shù)也不可能在一夜之間培育起來(lái)。因此，不僅目前要依靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，今后也不能離開傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，高新技術(shù)的發(fā)展更要靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)做支撐。就拿目前我區(qū)的26家國(guó)家級(jí)、31家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，也無(wú)不都是從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造中產(chǎn)生的。
2、搞好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造的具體規(guī)劃。把握傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)這條主線，以科學(xué)的發(fā)展觀，組織編制好合理、可行的全區(qū)中長(zhǎng)期傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的發(fā)展規(guī)劃及“”傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)龍頭企業(yè)必須制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)組織、協(xié)調(diào)解決有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行中的具體問(wèn)題，確保傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)項(xiàng)目的按期完成。此外，每個(gè)行業(yè)都要制定本行業(yè)的行業(yè)升級(jí)規(guī)劃，如紡織行業(yè)可細(xì)分為紡、織、染三個(gè)行業(yè)，化工行業(yè)又可細(xì)分為基礎(chǔ)原料、醫(yī)藥中間類、農(nóng)用化學(xué)品、化工建材、日用化學(xué)品、專用化學(xué)品等行業(yè)。政府必須對(duì)這些每一個(gè)細(xì)分的行業(yè)都做具體的發(fā)展規(guī)劃，對(duì)其中一些低端行業(yè)和一些行業(yè)中的低端環(huán)節(jié)，則按照規(guī)劃實(shí)施有計(jì)劃的退出和轉(zhuǎn)移。同時(shí)，還要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)在市場(chǎng)產(chǎn)品調(diào)研、信息分析、技術(shù)進(jìn)步等方面的積極作用。
3、加快對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息化改造。加快現(xiàn)代信息技術(shù)在我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中的滲透和推廣，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程自動(dòng)化、控制智能化、商務(wù)電子化及管理信息化水平。推動(dòng)工業(yè)化和信息化的有機(jī)結(jié)合，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)素質(zhì)的提升。按照國(guó)家有關(guān)政策，研究制定和落實(shí)推動(dòng)企業(yè)信息化的對(duì)策措施，提升全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的信息化水平，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的快速反應(yīng)能力，推動(dòng)全區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化升級(jí)和持續(xù)發(fā)展。通過(guò)cad示范工程、制造業(yè)信息化工程等載體，大力推廣以電子信息技術(shù)、光機(jī)電一體化技術(shù)、新材料等為主的高新技術(shù)改造，提升傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。
4、加大對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科研投入，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高科技創(chuàng)新能力特別是原始性創(chuàng)新能力，大力提高集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。一是政府要切實(shí)把科技投入作為重要的戰(zhàn)略性投資，以建設(shè)高新技術(shù)研究開發(fā)中心和企業(yè)技術(shù)中心為抓手，加快實(shí)施“百億研發(fā)工程”，培育傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)市場(chǎng)和政府的資源配置，推動(dòng)企業(yè)成為研究開發(fā)和科技投入的主體，推進(jìn)企業(yè)原創(chuàng)性能力建設(shè)，實(shí)施企業(yè)技術(shù)跨越戰(zhàn)略，形成一批自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)筑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。二是企業(yè)要加強(qiáng)合作共贏。建立由政府扶持、企業(yè)股份制形式、市場(chǎng)化運(yùn)作的行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，技術(shù)成果進(jìn)行有償轉(zhuǎn)讓，提高企業(yè)技術(shù)開發(fā)實(shí)力和降低開發(fā)成本。三是克服技術(shù)中心創(chuàng)新不足、投入不足等薄弱環(huán)節(jié)，加快形成一批國(guó)家工程技術(shù)研究中心和省級(jí)高新技術(shù)研究開發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心或行業(yè)研發(fā)中心，搶占行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)。
5、堅(jiān)定不移地走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展路子。一是要堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)相結(jié)合，以引進(jìn)為主的方針，建設(shè)一支高素質(zhì)的高新技術(shù)人才隊(duì)伍。建立新型的產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)全面推行技術(shù)入股和科技人員持股經(jīng)營(yíng)制度，實(shí)施知識(shí)資本化，逐步形成與國(guó)際管理接軌的分配制度和經(jīng)營(yíng)管理制度，建立產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展所需的人才積累機(jī)制。二是要全方位開展產(chǎn)學(xué)研合作，瞄準(zhǔn)全國(guó)的大專院校和科研機(jī)構(gòu)，吸引和鼓勵(lì)他們以轉(zhuǎn)讓專利、參股合作等形式與企業(yè)結(jié)為緊密的利益共同體。同時(shí)，探討國(guó)際技術(shù)合作，高位嫁接加快技術(shù)創(chuàng)新。通過(guò)國(guó)際技術(shù)合作，加強(qiáng)技術(shù)、人才、信息等的交流，來(lái)大大縮短我區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)在一些技術(shù)難題上的研發(fā)周期。尤其在重大項(xiàng)目建設(shè)中，以及關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)中，有針對(duì)性地引進(jìn)國(guó)外專家。實(shí)踐證明，我區(qū)擁有上檔次的技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，無(wú)不是走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合道路的。
6、堅(jiān)持品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開發(fā)新產(chǎn)品。本著“擇優(yōu)扶強(qiáng)、重點(diǎn)扶持”的原則，打造“品牌”形象，要以品牌資源發(fā)掘和品牌運(yùn)營(yíng)，催發(fā)品牌積聚和衍生效應(yīng)。把實(shí)施名牌戰(zhàn)略同我區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)合起來(lái)，通過(guò)動(dòng)態(tài)管理、平臺(tái)建設(shè)和對(duì)外推廣等配套措施，大力帶動(dòng)全區(qū)品牌建設(shè)的興起。一是緊跟國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求和產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，加大產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。二是把產(chǎn)品創(chuàng)新建立在質(zhì)量振興的基礎(chǔ)上，按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，集中力量抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)和質(zhì)量趕超，爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品。
7、加大招商引資力度，有規(guī)劃地培育新興產(chǎn)業(yè)。要把招商引資作為推進(jìn)工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。按照我區(qū)的總體布局和發(fā)展構(gòu)思，大力引進(jìn)科技含量高、附加值高、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力強(qiáng)的項(xiàng)目，改善我區(qū)的工業(yè)結(jié)構(gòu)。我們認(rèn)為，最近區(qū)委、區(qū)政府提出的培育汽車電子基地和數(shù)控機(jī)床基地是符合我區(qū)實(shí)際的。新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，必然有其自身的規(guī)律。政府一定要?jiǎng)討B(tài)跟蹤，高度關(guān)注。
8、繼續(xù)實(shí)施企業(yè)梯隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)。突出扶優(yōu)、扶強(qiáng)、扶精、扶特，把提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力作為主攻點(diǎn)，繼續(xù)實(shí)施“四個(gè)一批”計(jì)劃。即培育好一批大規(guī)模大集團(tuán)企業(yè)、一批優(yōu)勢(shì)成長(zhǎng)型企業(yè)、一批科技創(chuàng)新型企業(yè)，一批有培育前途的中小尖子企業(yè)。通過(guò)若干年的努力，形成良好的梯隊(duì)發(fā)展的工業(yè)企業(yè)新格局。
9、加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造的帶頭人。優(yōu)秀企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的稀缺資源、社會(huì)發(fā)展的財(cái)富，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主力軍。我們要在全社會(huì)創(chuàng)導(dǎo)“尊重企業(yè)家，尊重人才”的良好風(fēng)尚，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的培育；盡早建立職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者市場(chǎng)的人才集疏功能；建立企業(yè)家協(xié)會(huì)和企業(yè)家俱樂(lè)部，架起企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)相互溝通的橋梁；建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)、激勵(lì)、溝通聯(lián)系和儲(chǔ)備機(jī)制，努力造就一批引領(lǐng)全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，為我區(qū)工業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提升作出新的貢獻(xiàn)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇三
尊敬的先生/女士：
您好，為全面了解北方醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)情況，及時(shí)反映日常服務(wù)中存在的問(wèn)題，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您參加北方醫(yī)院衛(wèi)生滿意度調(diào)查，希望能得到您的幫助和支持，本次調(diào)查不用填寫姓名，您的回答將對(duì)改善醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)水平提供幫助。衷心感謝您的支持和協(xié)作！祝您身體健康，生活愉快！
1、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的整體印象如何？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
2、保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度是否讓您覺得滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
3、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的解決衛(wèi)生問(wèn)題的效率是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
4、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的衛(wèi)生服務(wù)水平是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
5、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
6、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的溝通技巧是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
7、您對(duì)物業(yè)公司管理人員的服務(wù)態(tài)度是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
8、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)是否滿意？
a、非常滿意b、比較滿意c、一般d、不滿意e、很不滿意f、提出您的保貴意見。
9、其他意見、建議以及您的服務(wù)需求：
調(diào)查工作匯報(bào)篇四
同志們：
全市1人口抽樣調(diào)查工作已進(jìn)入戰(zhàn)前準(zhǔn)備的關(guān)鍵階段。為全面部署安排我市1人口抽樣調(diào)查工作，武裝培訓(xùn)調(diào)查隊(duì)伍，明確下步抽樣調(diào)查各階段工作任務(wù)，確保全市調(diào)查任務(wù)圓滿完成，經(jīng)市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定召開這次全市1人口抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。參加這次培訓(xùn)會(huì)議的主要是全市被抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查辦主任、調(diào)查指導(dǎo)員、被抽中調(diào)查小區(qū)的調(diào)查員和市調(diào)查辦的工作人員，包括武當(dāng)山特區(qū)的調(diào)查隊(duì)伍。會(huì)議的主要內(nèi)容有三項(xiàng)：一是傳達(dá)貫徹國(guó)務(wù)院、省政府和市政府關(guān)于認(rèn)真開展1人口抽樣調(diào)查工作的有關(guān)精神和要求；二是進(jìn)行抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課；三是安排下步抽樣調(diào)查具體工作任務(wù)，包括明確考核規(guī)則。下面，結(jié)合傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，就如何做好我市1人口抽樣調(diào)查工作講幾點(diǎn)意見。一、1人口抽樣調(diào)查是國(guó)家部署安排的一項(xiàng)大型調(diào)查工作，必須高度重視。按照國(guó)家普查項(xiàng)目和周期安排的有關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院決定，20在全國(guó)開展1人口抽樣調(diào)查和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力調(diào)查、群眾安全感調(diào)查工作。此項(xiàng)調(diào)查的目的，就是為了摸清全國(guó)第五次人口普查以來(lái)我國(guó)人類數(shù)量、人口構(gòu)成以及居住等和勞動(dòng)力方面的變化，研究未來(lái)人口發(fā)展趨勢(shì)，為制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和宏觀政策提供依據(jù)，為建立從國(guó)家到縣級(jí)的勞動(dòng)力調(diào)查制度做準(zhǔn)備。開展1人口抽樣調(diào)查，是國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署的一項(xiàng)重要的國(guó)情國(guó)力調(diào)查。與在20開展的全國(guó)第五次人口普查相比，這次1人口抽樣調(diào)查所涉及的調(diào)查指標(biāo)更多、包括的范圍更廣、對(duì)我們統(tǒng)計(jì)部門來(lái)講任務(wù)更重，一是戶記錄指標(biāo)20個(gè)，為測(cè)算居民住房等情況提供數(shù)據(jù)；二是人記錄、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查指標(biāo)共35個(gè)，為測(cè)算人口、年齡、教育、就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、婦女、兒童等提供數(shù)據(jù)；三是死亡人口調(diào)查指標(biāo)8個(gè)大項(xiàng)76個(gè)小項(xiàng)；四是群眾安全感調(diào)查共22個(gè)大項(xiàng)116個(gè)選擇小項(xiàng)，為評(píng)價(jià)群眾安全感狀態(tài)提供數(shù)據(jù)。調(diào)查內(nèi)容多、指標(biāo)涉及廣、調(diào)查填報(bào)難，是這次抽樣調(diào)查的一個(gè)顯著特點(diǎn)。再加上由于目前農(nóng)村居民居住分散、外出務(wù)工較多，人難找、表難填，這都給這次調(diào)查摸底和入戶登記帶來(lái)一定的困難。為保證此次抽樣調(diào)查工作能圓滿完成，國(guó)務(wù)院、省政府和十堰市政府、丹江市政府都先后發(fā)出文件通知，對(duì)這次調(diào)查目的、調(diào)查內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合、保障措施、數(shù)據(jù)質(zhì)量等都提出了明確而嚴(yán)格的要求，為我們搞好這次抽樣調(diào)查工作指明了目標(biāo)和方向。我們一定要嚴(yán)格按照上級(jí)要求，千方百計(jì)克服困難，認(rèn)真扎實(shí)地做好這次抽樣調(diào)查工作。
二、年1人口抽樣調(diào)查是一項(xiàng)由部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的調(diào)查任務(wù)，要求正確對(duì)待。
按國(guó)家普查制度規(guī)定，每進(jìn)行一次全國(guó)人口普查，安排在逢0的年份進(jìn)行；每5年開展一次1人口抽樣調(diào)查，安排在逢5的年份進(jìn)行。在此之前，全國(guó)開展的1人口抽樣調(diào)查工作都是在縣市級(jí)單位中間進(jìn)行隨機(jī)抽樣，一個(gè)縣市多年才能抽到一次。而今年開展的1人口抽樣調(diào)查卻是在每一個(gè)縣市級(jí)單位內(nèi)進(jìn)行抽樣，即每一個(gè)縣市都要開展。這次抽樣調(diào)查，根據(jù)國(guó)家抽樣調(diào)查方案和省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，我們丹江口市共抽中6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22個(gè)村中再抽取23個(gè)調(diào)查小區(qū)，調(diào)查人口為5803人。由于這次抽樣調(diào)查是在我們上報(bào)全市所有村級(jí)資料的基礎(chǔ)上，由省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，因此這項(xiàng)工作只涉及我們部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而不是全市統(tǒng)一開展。故這僅僅是我們被抽中的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)附加的任務(wù)。由于是按1來(lái)進(jìn)行抽樣，因此對(duì)我們被抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)講，涉及面廣、工作難度大。加之今年多項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)交錯(cuò)，對(duì)我們統(tǒng)計(jì)部門包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員而言任務(wù)十分繁重。好在這次抽樣調(diào)查涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查任務(wù)相對(duì)較輕，除了已經(jīng)收集上報(bào)的相關(guān)資料外，下一步重點(diǎn)工作就是開展家庭戶清查和入戶正式登記。那么，按照全省統(tǒng)一要求，一是要加強(qiáng)對(duì)調(diào)查員的培訓(xùn)工作。這次調(diào)查我們要求每個(gè)調(diào)查小區(qū)安排2名調(diào)查人員，被抽選的調(diào)查員都是文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、年輕力壯、積極勤謹(jǐn)?shù)耐?，?jīng)過(guò)這兩天的培訓(xùn)，相信大家一定會(huì)掌握好調(diào)查的基本技能，圓滿完成這次調(diào)查任務(wù)；二是要高度重視調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。這次抽樣調(diào)查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)不負(fù)責(zé)調(diào)查表處理和數(shù)據(jù)匯總工作，主要任務(wù)是要保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。在這里要特別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要把好質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，努力把差錯(cuò)消滅在調(diào)查員手中，最大限度地降低差錯(cuò)率。因此，特提出“八不”要求：就是要切實(shí)做到入戶登記不重不漏、調(diào)查指標(biāo)不錯(cuò)不亂、調(diào)查時(shí)間不拖不誤、調(diào)查表不臟不丟。
三、進(jìn)一步落實(shí)保障措施，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行。
明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時(shí)一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳77號(hào)文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，由各級(jí)財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會(huì)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭(zhēng)取，學(xué)會(huì)做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會(huì)利用機(jī)會(huì)、沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，想方設(shè)法爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時(shí)，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過(guò)研究，決定在市級(jí)抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對(duì)抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來(lái)確定，每個(gè)調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們?cè)谧陨斫?jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對(duì)我們這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說(shuō)也是一種獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說(shuō)只是一個(gè)象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個(gè)調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對(duì)調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。
四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。
按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
一是及時(shí)成立市鄉(xiāng)兩級(jí)抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作任務(wù)。經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，于4月15日以丹政辦發(fā)（2005）22號(hào)文件向全市下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年全市1人口抽樣調(diào)查工作的通知》，成立了由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)尚定友同志任組長(zhǎng)、市直相關(guān)部門為成員的丹江口市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)統(tǒng)計(jì)局。隨后，全市1人口抽樣調(diào)查所涉及的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺(tái)）按照全市統(tǒng)一要求，都成立了調(diào)查班子，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
二是5月份組建了以市統(tǒng)計(jì)局為主體，由市計(jì)生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個(gè)組，即綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)處理組，負(fù)責(zé)操作全市1人口抽樣調(diào)查的各項(xiàng)具體工作。
三是5-6月份，經(jīng)國(guó)務(wù)院、湖北省1人口抽樣調(diào)查辦公室抽取確定，我市共有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個(gè)村、23個(gè)調(diào)查小區(qū)，共約6000人作為此次抽樣調(diào)查的樣本單位。所抽中均縣鎮(zhèn)、浪河鎮(zhèn)、白楊坪、土臺(tái)鄉(xiāng)、涼水河鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)按照調(diào)查要求，及時(shí)提供了有關(guān)調(diào)查小區(qū)的資料信息。在5月26日前，全市按時(shí)完成了村級(jí)區(qū)域劃分、地址編碼、繪制鄉(xiāng)級(jí)村級(jí)地圖、村級(jí)單位清單等工作，并做到了按時(shí)上報(bào)。
四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級(jí)單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報(bào)工作。
五是在省反饋我市1人口抽樣調(diào)查抽中調(diào)查小區(qū)樣本名單的基礎(chǔ)上，按照市人調(diào)辦《關(guān)于做好全市2005年1人口抽樣調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員選調(diào)工作的通知》要求，全市所抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩調(diào)人員的選調(diào)工作迅速開展，全市共選調(diào)調(diào)查指導(dǎo)員6名、調(diào)查員46名。
到這次抽樣調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議召開為止，我們?nèi)?人口抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作已告一段落，從10月8號(hào)節(jié)后正式上班開始，就將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。具體再劃分為四個(gè)過(guò)程：
一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個(gè)調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊(cè)摸底編制工作。
二是開展調(diào)查的入戶登記工作。以10月31日零點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)，11月1日至10日調(diào)查員入戶正式登記，11月11日-15日進(jìn)行復(fù)查，11月16日-25日逐級(jí)進(jìn)行登記資料的驗(yàn)收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質(zhì)量抽查。
三是完成調(diào)查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員對(duì)調(diào)查表進(jìn)行非專項(xiàng)編碼，11月21日-30日全市集中審核。
四是作好數(shù)據(jù)處理和資料上報(bào)工作。11月25日-12月25日為我們統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)試程序、錄入審核階段；12月底前上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)開發(fā)、資料編輯上報(bào)和總結(jié)、歸檔階段。
同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭(zhēng)取在較短的`時(shí)間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識(shí)，利用這兩天時(shí)間磨好刀、擦好槍，待國(guó)慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。
對(duì)于這次1人口抽樣調(diào)查，各級(jí)都十分重視，省政府多次發(fā)出文件通知，并對(duì)事后質(zhì)量檢查考核提出了明確而嚴(yán)格的要求，我們也制定了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核獎(jiǎng)懲辦法，將在此項(xiàng)任務(wù)完成后按照細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格考核。因此，要求大家一定要慎重對(duì)待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，爭(zhēng)取用我們的辛勤勞動(dòng)和高質(zhì)量的調(diào)查數(shù)據(jù)向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！
謝謝大家。
明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時(shí)一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳（2004）77號(hào)文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，由各級(jí)財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會(huì)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭(zhēng)取，學(xué)會(huì)做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會(huì)利用機(jī)會(huì)、沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，想方設(shè)法爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時(shí)，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過(guò)研究，決定在市級(jí)抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對(duì)抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來(lái)確定，每個(gè)調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們?cè)谧陨斫?jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對(duì)我們這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說(shuō)也是一種獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說(shuō)只是一個(gè)象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個(gè)調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對(duì)調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。
四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。
按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。
一是及時(shí)成立市鄉(xiāng)兩級(jí)抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作任務(wù)。經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，于4月15日以丹政辦發(fā)（2005）22號(hào)文件向全市下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年全市1人口抽樣調(diào)查工作的通知》，成立了由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)尚定友同志任組長(zhǎng)、市直相關(guān)部門為成員的丹江口市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)統(tǒng)計(jì)局。隨后，全市1人口抽樣調(diào)查所涉及的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺(tái)）按照全市統(tǒng)一要求，都成立了調(diào)查班子，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。
二是5月份組建了以市統(tǒng)計(jì)局為主體，由市計(jì)生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個(gè)組，即綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)處理組，負(fù)責(zé)操作全市1人口抽樣調(diào)查的各項(xiàng)具體工作。
三是5-6月份，經(jīng)國(guó)務(wù)院、湖北省1人口抽樣調(diào)查辦公室抽取確定，我市共有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個(gè)村、23個(gè)調(diào)查小區(qū)，共約6000人作為此次抽樣調(diào)查的樣本單位。所抽中均縣鎮(zhèn)、浪河鎮(zhèn)、白楊坪、土臺(tái)鄉(xiāng)、涼水河鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)按照調(diào)查要求，及時(shí)提供了有關(guān)調(diào)查小區(qū)的資料信息。在5月26日前，全市按時(shí)完成了村級(jí)區(qū)域劃分、地址編碼、繪制鄉(xiāng)級(jí)村級(jí)地圖、村級(jí)單位清單等工作，并做到了按時(shí)上報(bào)。
四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級(jí)單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報(bào)工作。
五是在省反饋我市1人口抽樣調(diào)查抽中調(diào)查小區(qū)樣本名單的基礎(chǔ)上，按照市人調(diào)辦《關(guān)于做好全市2005年1人口抽樣調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員選調(diào)工作的通知》要求，全市所抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩調(diào)人員的選調(diào)工作迅速開展，全市共選調(diào)調(diào)查指導(dǎo)員6名、調(diào)查員46名。
到這次抽樣調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議召開為止，我們?nèi)?人口抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作已告一段落，從10月8號(hào)節(jié)后正式上班開始，就將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。具體再劃分為四個(gè)過(guò)程：
一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個(gè)調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊(cè)摸底編制工作。
二是開展調(diào)查的入戶登記工作。以10月31日零點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)，11月1日至10日調(diào)查員入戶正式登記，11月11日-15日進(jìn)行復(fù)查，11月16日-25日逐級(jí)進(jìn)行登記資料的驗(yàn)收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質(zhì)量抽查。
三是完成調(diào)查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員對(duì)調(diào)查表進(jìn)行非專項(xiàng)編碼，11月21日-30日全市集中審核。
四是作好數(shù)據(jù)處理和資料上報(bào)工作。11月25日-12月25日為我們統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)試程序、錄入審核階段；12月底前上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)開發(fā)、資料編輯上報(bào)和總結(jié)、歸檔階段。
同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識(shí)，利用這兩天時(shí)間磨好刀、擦好槍，待國(guó)慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。
對(duì)于這次1人口抽樣調(diào)查，各級(jí)都十分重視，省政府多次發(fā)出文件通知，并對(duì)事后質(zhì)量檢查考核提出了明確而嚴(yán)格的要求，我們也制定了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核獎(jiǎng)懲辦法，將在此項(xiàng)任務(wù)完成后按照細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格考核。因此，要求大家一定要慎重對(duì)待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，爭(zhēng)取用我們的辛勤勞動(dòng)和高質(zhì)量的調(diào)查數(shù)據(jù)向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！
最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！
謝謝大家。
調(diào)查工作匯報(bào)篇五
7月3日上午，由市委組織部組織召開的全市干部監(jiān)督工作會(huì)議上，市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)孫軍生同志在會(huì)上指出要。
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，明確任務(wù)，強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高干部監(jiān)督工作科學(xué)化水平，確保打贏提升組織工作滿意度關(guān)鍵一仗。
7月4日上午市殘聯(lián)召開全體干部會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)孫軍生同志的講話精神，貫徹落實(shí)好全省干部監(jiān)督工作座談會(huì)議精神。
市殘聯(lián)將把提高組織工作滿意度，作為思考和謀劃組織工作的邏輯起點(diǎn)與衡量檢驗(yàn)組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性“五性”要求。要著眼于增強(qiáng)實(shí)力，進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。要重點(diǎn)抓好殘疾人醫(yī)療康復(fù)、教育就業(yè)、宣傳問(wèn)題等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，幫助和引導(dǎo)組工干部提高思想理論素養(yǎng)、改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)，著力樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。
三是在干部選拔任用工作上下功夫，提高組織工作滿意度。組織工作首要的是選準(zhǔn)人、用好人，這是一個(gè)重要的導(dǎo)向問(wèn)題。選什么樣的人、用什么樣的人，把什么人放在什么位置上，干部心里在想，群眾眼睛在看。做好了是推動(dòng)前進(jìn)的力量，做不好就是影響發(fā)展的障礙。選準(zhǔn)用好了人，就能夠凝聚人氣、鼓舞士氣、推動(dòng)工作；否則，就會(huì)渙散黨心、丟失民心、影響事業(yè)。因此，應(yīng)堅(jiān)持站在群眾立場(chǎng)評(píng)價(jià)、識(shí)別和任用干部，把群眾的滿意度和認(rèn)可度作為衡量干部的重要標(biāo)尺，使權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的干部得到提拔和重用。
調(diào)查工作匯報(bào)篇六
二、調(diào)查地點(diǎn)：南昌工程學(xué)院校園食堂內(nèi)。
三、調(diào)查時(shí)間：2011年10月22。
四、調(diào)查成員。
五、調(diào)查步驟：
首先是，討論有關(guān)員工工作滿意度的各個(gè)方面，然后分工編制問(wèn)題，制作問(wèn)卷。然后實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查，最后是信息收集，資料整理，最后完成報(bào)告。
六、調(diào)查進(jìn)度安排：
搜集信息，制作問(wèn)卷，填問(wèn)卷，資料整理分析，寫報(bào)告。
七、調(diào)查方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查為主結(jié)合訪談法和觀察法。
八、注意事項(xiàng)：
1、提前與員工做好溝通，解除員工對(duì)問(wèn)題的顧慮，使員工盡可能反映自己的真實(shí)想法，交談時(shí)注意禮貌用語(yǔ)，問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)與分析盡量客觀正確。
2、調(diào)查工作符合實(shí)際并切實(shí)可行。
八、調(diào)查目的：
這次問(wèn)卷調(diào)查主要是了解食堂員工對(duì)本崗位及工作環(huán)境等方面的認(rèn)識(shí)和滿意度狀況，促進(jìn)食堂和員工之間的溝通與交流，提高員工的工作滿意度，可以提高員工的工作熱情，同時(shí)了解員工對(duì)工作的需求及工作中遇到的各項(xiàng)困難，完善食堂與與員工的關(guān)系，促進(jìn)員工自身的發(fā)展。
九、調(diào)查內(nèi)容：
我們此次分別從部門，性別，工作年限，職位，學(xué)歷程度，年齡等各方面對(duì)員工的基本情況進(jìn)行調(diào)查，同時(shí)對(duì)工作滿意度方面的各個(gè)狀況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析，主要圍繞工作回報(bào)，工作本身，工作環(huán)境，管理，工作群體，人際關(guān)系等方面展開。
十、調(diào)查結(jié)果分析及相關(guān)建議：
員工滿意度分項(xiàng)評(píng)價(jià)：分別從部門，性別，學(xué)歷的角度對(duì)工作滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，重點(diǎn)分析了性別差異，學(xué)歷差異是否會(huì)對(duì)整體的滿意度產(chǎn)生顯著差異。工作員工滿意度具體因素評(píng)價(jià)：圍繞工作回報(bào)，工作環(huán)境，工作本身，工作群體，人際關(guān)系，工作管理等有關(guān)因素進(jìn)行了系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)與分析。
此次發(fā)放問(wèn)卷共20份，全部收回，調(diào)查結(jié)果基本可信。
調(diào)查結(jié)果分析：
大部分員工認(rèn)為工作的薪酬制度處于一般水平，許多員工認(rèn)為工資水平偏低，希望能按勞分配；希望有滿勤獎(jiǎng)，完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，認(rèn)為食堂的獎(jiǎng)罰制度不明確；考評(píng)應(yīng)該公開化。對(duì)于人際關(guān)系，大多數(shù)人認(rèn)為食堂在人際關(guān)系處理方面做的較好，員工可以和睦相處。
對(duì)于員工的工作責(zé)任感，近一半的人認(rèn)為自己責(zé)任心較強(qiáng)，對(duì)本職工作有一定興趣，但也有許多人覺得自己只是完成了自己的工作任務(wù)，并沒(méi)有什么工作的興趣。
相關(guān)建議：
食堂應(yīng)該公平，平等對(duì)待員工，建立起健康的管理理念，尤其是在工作機(jī)會(huì)工作，工作待遇等方面做到公平，公正。食堂也要盡力調(diào)節(jié)人際關(guān)系，促進(jìn)各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)，同時(shí)改善食堂工作環(huán)境和工作條件，完善福利制度。
調(diào)查工作匯報(bào)篇七
1本次上莊小學(xué)測(cè)試學(xué)生共有326人，其中男生147人，女生179人。
測(cè)試的數(shù)據(jù)顯示所有被測(cè)試者中，平均分為72.14分，男生為73.12分，女生為70.87分。總體上看學(xué)生大多處在良好和及格檔上，從樣本數(shù)的綜合評(píng)定等級(jí)人數(shù)比例來(lái)看，我校被測(cè)學(xué)生中，優(yōu)秀率為6.46%，良好率為36.69%，及格率為40.97%，不及格率為15.88%。詳細(xì)的數(shù)據(jù)評(píng)定(祥見后表)，并根據(jù)小學(xué)生的生理、心理的特點(diǎn)，從體育保健課、課外活動(dòng)和體育課程的延伸等方面提出了相應(yīng)的對(duì)策，旨在通過(guò)這幾方面的努力，切實(shí)提高我校學(xué)生的體質(zhì)健康水平，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。
今年我校學(xué)生的體質(zhì)狀況呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。學(xué)生的許多身體素質(zhì)指標(biāo)明顯下降，主要表現(xiàn)在耐力素質(zhì)(50米x8往反跑)呈下降趨勢(shì)，肺活量指標(biāo)大幅下降(具體數(shù)據(jù)見《五、六年級(jí)各測(cè)試項(xiàng)目評(píng)價(jià)等級(jí)的人數(shù)比例統(tǒng)計(jì)表》)，這一情況值得人們深思和研究。為此，針對(duì)我校學(xué)生的體質(zhì)狀況分析其中的原因，并提出相應(yīng)的對(duì)策，對(duì)改進(jìn)我們的體育教育，提高學(xué)生的身體素質(zhì)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2學(xué)生體質(zhì)下降的原因探索。
所謂體質(zhì)就是人們的有機(jī)體在遺傳變異和后天獲得性基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來(lái)的機(jī)能和形態(tài)上相對(duì)穩(wěn)定的特征。它包括體格、體能和適應(yīng)能力三方面，而當(dāng)前我校學(xué)生的體質(zhì)測(cè)試的結(jié)果看，學(xué)生的生理、心理健康狀況令人擔(dān)憂。通過(guò)分析，主要原因有以下幾個(gè)方面：
2.1營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩，胖墩增加。
據(jù)測(cè)試的數(shù)據(jù)顯示，我校學(xué)生肥胖率以達(dá)10%，肥胖成為威脅青少年健康的主要問(wèn)題之一。學(xué)校里有那么多的小胖墩，究其原因，主要是物質(zhì)生活有了很大的轉(zhuǎn)變，加上遺傳及營(yíng)養(yǎng)過(guò)剩等綜合性的因素，使學(xué)生中肥胖者的數(shù)量日趨漸增。數(shù)據(jù)表中可以看到低段學(xué)生的肥胖率要高與高段的學(xué)生。因?yàn)樽陨頇C(jī)能的限制，使這些小胖墩在運(yùn)動(dòng)中比常人承受了更大的負(fù)荷量，稍微活動(dòng)一下就氣喘吁吁，滿頭大汗，使胖墩們對(duì)運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生了畏懼心理，減少了活動(dòng)量，也導(dǎo)致了身體素質(zhì)的下降。
2.2勞動(dòng)減少，體能下降。
造成我校學(xué)生體能下降的原因中，現(xiàn)代生活方式對(duì)人們的影響占了不容忽視的地位，過(guò)去爬樓梯，現(xiàn)在坐電梯;過(guò)去騎自行車，現(xiàn)在坐汽車;人類的勞動(dòng)活動(dòng)大大減少，造成體能下降。再則，生在飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手的小皇帝時(shí)代的相當(dāng)一部分小學(xué)生，仗著祖父輩及父母的寵愛，連家務(wù)的邊都摸不到，缺乏了最基本的活動(dòng)內(nèi)容，久而久之，形成了一種惰性心理，而且長(zhǎng)期的溺愛造成了不少學(xué)生嬌氣的性格，一遇到運(yùn)動(dòng)量比較大的活動(dòng)或者不好的天氣(炎熱或寒冷)，潛意識(shí)使其產(chǎn)生了懼怕及抵制心理，如上種種，使之學(xué)生體質(zhì)下降。
2.3學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)過(guò)重，缺乏充足的活動(dòng)時(shí)間。
這類問(wèn)題，主要出現(xiàn)在中高段學(xué)生身上。由于課業(yè)負(fù)擔(dān)的增加，使這些學(xué)生把更多的精力投入到了文化課的學(xué)習(xí)中，很少顧及自己的活動(dòng)及休息時(shí)間，有時(shí)候，甚至連課間十分鐘的時(shí)間也難以保證。為了在區(qū)統(tǒng)考中取得好的名次，許多班主任不顧學(xué)生的身體健康，一再要求學(xué)生多做題目，少玩耍，他們認(rèn)為學(xué)生上了體育課后就沒(méi)心情再上下一節(jié)課了。也為了不被老師批評(píng)，不少學(xué)生上體育課只坐一邊看看，其他時(shí)間運(yùn)動(dòng)就更少了。
2.4小學(xué)生對(duì)體育的重視程度不夠，出現(xiàn)重主輕體的現(xiàn)象。
學(xué)生對(duì)體育課的偏愛往往是出于個(gè)人興趣，相當(dāng)一部分同學(xué)對(duì)體育還缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為體育課是單純的游戲課，為了活動(dòng)而活動(dòng)，不像語(yǔ)數(shù)等主課那樣，測(cè)驗(yàn)獲得好成績(jī)就歡呼雀躍，而對(duì)體育課成績(jī)高分及滿分的追求欲不是很高，進(jìn)取心不強(qiáng)，學(xué)生家長(zhǎng)也看重學(xué)習(xí)成績(jī)，而對(duì)體育成績(jī)普遍不重視，導(dǎo)致了重視主課，輕視體育的現(xiàn)象。
3增強(qiáng)我校學(xué)生身體素質(zhì)的對(duì)策。
針對(duì)我校學(xué)生身體健康存在的問(wèn)題，我想教育教學(xué)中可以從這么幾個(gè)方面著手予以改進(jìn)，以提高學(xué)生的身體素質(zhì)。
3.1利用網(wǎng)絡(luò)資源，多渠道地滲透營(yíng)養(yǎng)保健學(xué)。
在課余時(shí)間，從書上或網(wǎng)絡(luò)上查閱及收集一些關(guān)于小學(xué)生營(yíng)養(yǎng)保健學(xué)的資料，針對(duì)小胖墩的現(xiàn)象，有目的地查閱幾種有益于身心健康的食譜，打印成資料，在保健課的時(shí)候，發(fā)放到學(xué)生手中，而且在這堂課中，采取師生互動(dòng)的形式來(lái)探討食物與營(yíng)養(yǎng)的關(guān)系，通過(guò)學(xué)習(xí)，使他們了解不良的飲食習(xí)慣對(duì)身體的危害，并在日常生活中逐步養(yǎng)成科學(xué)的飲食習(xí)慣。
3.2充分利用大課間活動(dòng)的時(shí)間，開展豐富多彩的體育活動(dòng)。
大課間(操)活動(dòng)是關(guān)于課間操改革的一項(xiàng)重要成果之一。受到學(xué)校場(chǎng)地設(shè)備的影響，我校是本學(xué)期才開展大課間的，今年創(chuàng)編了一套青春活躍的校操，使學(xué)生對(duì)課間操充滿了新鮮感，避免了做操時(shí)拖沓、疲軟，從一定程度上促進(jìn)了學(xué)生的身心健康。
3.3改進(jìn)體育教學(xué)方法，提高學(xué)生對(duì)體育的興趣。
教師也可以從逆向思維的角度出發(fā)來(lái)訓(xùn)練學(xué)生思考問(wèn)題的能動(dòng)性。如把50m跑改為8秒鐘跑(即8秒鐘能跑幾米);一分鐘跳繩改為看誰(shuí)先跳到120次久而久之學(xué)生也學(xué)會(huì)了用反面的角度來(lái)看待問(wèn)題。
體育教學(xué)面對(duì)的學(xué)生的個(gè)體差異性比較大，而且非常明顯，學(xué)生之間的表現(xiàn)評(píng)價(jià)也較直接，因此學(xué)生容易被激勵(lì)或被傷害。因此可見，學(xué)生的感情因素對(duì)體育教學(xué)的影響非常明顯，體育課中的厭學(xué)現(xiàn)象是一個(gè)困擾我們的問(wèn)題。所以，面對(duì)千差萬(wàn)別的學(xué)生，要面面俱到，使其都學(xué)有所得，學(xué)有所感，都能在自己原有的基礎(chǔ)上得到發(fā)展，就必須貫徹因材施教、區(qū)別對(duì)待的原則。根據(jù)學(xué)生不同的身體素質(zhì)及運(yùn)動(dòng)能力進(jìn)行分層。針對(duì)學(xué)生的不同層次設(shè)計(jì)各自相應(yīng)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及教學(xué)評(píng)價(jià)，有效地解決學(xué)生中吃不飽和吃不了的現(xiàn)象，使每個(gè)學(xué)生的特長(zhǎng)和能力都得到充分的發(fā)展。
目前，在小學(xué)體育教學(xué)中流行一種新的教學(xué)模式，即快樂(lè)體育模式，但是，我們不能膚淺地認(rèn)為，只要學(xué)生在嘻嘻哈哈中上好體育課，那樣就是快樂(lè)的精髓所在了，真正地快樂(lè)還應(yīng)該體現(xiàn)在學(xué)生在體育運(yùn)動(dòng)中克服困難、戰(zhàn)勝自我所獲得的成功體驗(yàn)。因而，讓學(xué)生在活動(dòng)中體驗(yàn)挫折，鍛煉其意志也是至關(guān)重要的。全面素質(zhì)鍛煉是很重要的一環(huán)，在體育課中適當(dāng)?shù)匕才潘刭|(zhì)訓(xùn)練，可以鍛煉學(xué)生的意志，克服其嬌氣思想。另外，在活動(dòng)過(guò)程中可以刻意地設(shè)置一些小障礙，使學(xué)生通過(guò)努力，在活動(dòng)中不斷增強(qiáng)自尊與自信。這些活動(dòng)使學(xué)生在特定的環(huán)境中通過(guò)自身的努力，學(xué)友的鼓勵(lì)，最終取得成功，獲得特殊的心理體驗(yàn)。
體育器材、體育設(shè)施是達(dá)成體育運(yùn)動(dòng)必要手段，開展體育活動(dòng)離不開體育器材和設(shè)施。因此要提高學(xué)生的身體素質(zhì)，體育器材和設(shè)施的開發(fā)也非常重要。要充分發(fā)揮已有器材的多種功能，盡量做到一材多用，這樣使體育課豐富多彩，提高了學(xué)生參加體育活動(dòng)的興趣，有利于學(xué)生的身體健康。
3.4體育課程的延伸。
學(xué)生的體質(zhì)健康水平單靠每周幾節(jié)課來(lái)改善，其效果可能不明顯，因此，促進(jìn)學(xué)生利用校外的體育資源積極、主動(dòng)地參與體育鍛煉，是提高學(xué)生健康水平的有效途徑。增加體育活動(dòng)時(shí)間可以減輕學(xué)生的文化學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，使學(xué)生的大腦得到充分的休息和身心得到平衡的發(fā)展，適度的體育家庭作業(yè)有助于學(xué)生合理安排休息時(shí)間，積極參與體育鍛煉，從而養(yǎng)成堅(jiān)持鍛煉的習(xí)慣。學(xué)?？芍鲃?dòng)與社區(qū)掛鉤，積極組織學(xué)生參加社區(qū)的各種體育活動(dòng)，如健身操、舞蹈、小型趣味體育項(xiàng)目的比賽等;還可以經(jīng)常組織學(xué)生到社區(qū)去進(jìn)行體育活動(dòng)的宣傳與表演，把體育課中所學(xué)的知識(shí)、技能奉獻(xiàn)給社區(qū)，這種做法既有助于促進(jìn)學(xué)生更好地參與體育活動(dòng)，又增加了學(xué)生與社會(huì)聯(lián)系的機(jī)會(huì)，發(fā)展學(xué)生的身心健康。
4結(jié)語(yǔ)。
上述是我對(duì)本校學(xué)生體質(zhì)分析及對(duì)策的幾點(diǎn)想法，如何切實(shí)有效地來(lái)提高小學(xué)生的體質(zhì)健康或許不是通過(guò)某一途徑可以完全解決的，克服各種制約因素，全面推進(jìn)素質(zhì)教育對(duì)我們每一個(gè)教育工作者來(lái)說(shuō)將是任重道遠(yuǎn)的。期待社會(huì)、學(xué)校、家庭共同來(lái)關(guān)注孩子的身體健康，促進(jìn)我們下一代的茁壯成長(zhǎng)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇八
一、企業(yè)基本情況。
廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司，原名應(yīng)山縣專用化鐵爐風(fēng)機(jī)廠始建于1975年，是我國(guó)最早也是專業(yè)從事鑄造和冶煉風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家。隨著國(guó)企改革的浪潮于2003年正式更名成立湖北省廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司。公司系原機(jī)械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)各類鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家，省級(jí)先進(jìn)企業(yè)。
本公司技術(shù)裝備優(yōu)良，設(shè)計(jì)、工藝水平先進(jìn)、檢測(cè)手段完備、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，配備有訂制專用高壓風(fēng)機(jī)試驗(yàn)平臺(tái)、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，2006年已通過(guò)iso9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。
本公司不斷開發(fā)各類專用離心鼓風(fēng)機(jī)、高效低噪環(huán)保通風(fēng)機(jī)。主要產(chǎn)品有：化鐵爐、造氣爐、洗煤、高爐冶煉、煤氣輸送、浮選、水泥、硫酸、燒結(jié)、低噪通風(fēng)、除塵、糧食、輕工等系列鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)，一般用途和高溫、防腐、耐磨等特殊用途通風(fēng)機(jī)。
書面文字材料是最有說(shuō)服力的工作“證據(jù)”。因此在公司管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)過(guò)程中，我們做到了：任何工作必須留有書面文字材料。比如：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄，我們將《安全培訓(xùn)教材》、《考勤簽到表》、《考試試卷模版》等匯總后分期整理裝訂成冊(cè)歸檔；我們的安全記錄分別有《安全檢查記錄》等。
四、企業(yè)管理創(chuàng)新工作存在的問(wèn)題及整改措施存在的問(wèn)題：
1、對(duì)綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求，理解不深，沒(méi)有開展深入的研究和發(fā)散性思考。
2、局部資料整理歸檔不夠完整、規(guī)范。
同時(shí)，也希望今天參加檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)們能夠更多的提出寶貴意見和建議。
整改措施：
今后，我們公司將嚴(yán)格對(duì)照綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求和領(lǐng)導(dǎo)們今天提出的意見和建議，深入理解、廣泛思維，認(rèn)真仔細(xì)查找不足，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，舉一反三，完善規(guī)范各項(xiàng)管理創(chuàng)新歸檔資料，逐步完善規(guī)范公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，爭(zhēng)做廣水市企業(yè)管理創(chuàng)新工作優(yōu)秀單位。同時(shí)，用企業(yè)管理創(chuàng)新《綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)指導(dǎo)公司的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，促進(jìn)我們公司的各項(xiàng)管理更上一層新臺(tái)階，進(jìn)一步促進(jìn)公司效益的提高，為廣水市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇九
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是滿足居民基本醫(yī)療服務(wù)需求的最佳方式，在提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉、方便、快捷、連續(xù)、綜合的衛(wèi)生服務(wù)方面具有很大的優(yōu)勢(shì)。發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)既是優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，有效緩解群眾看病難、看病貴問(wèn)題的切入點(diǎn)，又是帶動(dòng)和促進(jìn)衛(wèi)生綜合改革的交匯點(diǎn)。當(dāng)前，國(guó)家對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作高度重視，國(guó)務(wù)院近期召開了全國(guó)城市社區(qū)衛(wèi)生工作會(huì)議，全面部署發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的工作。
為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院會(huì)議精神，做實(shí)社區(qū)工作，全面開創(chuàng)工作新局面，筆者以丁字沽社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)范圍內(nèi)的居民及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)務(wù)人員為調(diào)查對(duì)象，采用現(xiàn)場(chǎng)訪談，及問(wèn)卷調(diào)查方式，選擇對(duì)我社區(qū)目前發(fā)展有決定性影響因素的工作進(jìn)行深入細(xì)致的現(xiàn)狀調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，綜合分析存在問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的短期解決和中長(zhǎng)期發(fā)展方案，為進(jìn)一步制定我轄區(qū)的可持續(xù)發(fā)展策略提供依據(jù)。
一、調(diào)查設(shè)計(jì)。
（一）調(diào)研的目的。
通過(guò)對(duì)社區(qū)居民與社區(qū)醫(yī)務(wù)人員關(guān)于居民健康檔案建立與利用的調(diào)查,研究居民健康檔案的建立與利用情況,探討制約健康檔案建立與利用的因素,為更好的.發(fā)揮居民健康檔案的作用提供客觀、具體、可行的政策建議。并隨著人們生活水平的提高,對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的要求也在不斷提高,社會(huì)上存在普遍的看“看病難，看病貴”的現(xiàn)象，社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)療條件是否能與之相適應(yīng),是許多百姓的夢(mèng)想，而我們想通過(guò)這次調(diào)查了解我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)狀以及人們對(duì)它的看法。
（二）調(diào)研的對(duì)象。
本次調(diào)查選取丁字沽社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)范圍內(nèi)的已建立居民健康檔案的居民采用單純隨機(jī)抽樣方法，在居委會(huì)中抽取同樣的人數(shù)進(jìn)行問(wèn)卷投放。
（三）調(diào)研的時(shí)間。
（四）調(diào)研的經(jīng)過(guò)。
１、問(wèn)卷的設(shè)計(jì)與修改；
２、組織人員的分組安排，問(wèn)卷的發(fā)放與回收；
３、問(wèn)卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
（五）調(diào)研的工具和相關(guān)數(shù)據(jù)獲得的途徑。
本次調(diào)查在調(diào)查前期通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊、圖書館借閱書籍等方式對(duì)以往的研究進(jìn)行收集、分析、整理，獲得社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)資料。問(wèn)卷回收后對(duì)問(wèn)卷數(shù)據(jù)進(jìn)行輸入分析，并運(yùn)用office進(jìn)行處理。大致情況和居民的大體情況，對(duì)于問(wèn)卷的設(shè)計(jì)自然帶有很大的主觀性，同時(shí)不能很好的全面設(shè)計(jì)選項(xiàng)。
二、調(diào)查結(jié)果與分析。
（一）調(diào)查對(duì)象的基本情況。
人數(shù)：200人。
性別情況：53.8%的是男性，46.2%的是女性。被調(diào)查的男女比例還是比較平均的，這有助于提高調(diào)查的準(zhǔn)確性。
年齡段分布：20歲以下的有11.5%，20~30歲的占到31.9%，30~40歲占到32.7%，40歲以上占到23.9%，被調(diào)查年齡分布還是相對(duì)合理的。
月收入情況：2000元以下的占到45.9%，2000~4000元占到3805%，4000~6000元的占到13.8%，6000元以上的為1.8%。
（二）調(diào)查問(wèn)題分析。
社區(qū)醫(yī)院離你們家的遠(yuǎn)近：絕大部分人選擇社區(qū)醫(yī)院離家很近或是不是很遠(yuǎn)，小部分人選擇不知道具體的位置，極少數(shù)人選擇很遠(yuǎn)。社區(qū)醫(yī)院建在社區(qū)之中，就是為社區(qū)居民服務(wù)的，其位置相當(dāng)?shù)闹匾紤]到絕大多數(shù)居民的方便就醫(yī)，從這點(diǎn)來(lái)看，被調(diào)查的社區(qū)醫(yī)院的情況是不錯(cuò)的，然而還有少部分人不知道其具體的位置，則一定程度上反映了社區(qū)醫(yī)院的宣傳影響力度還有待改進(jìn)和提高。
身體出現(xiàn)不適時(shí)，是否會(huì)到社區(qū)醫(yī)院就診：選擇會(huì)的多于選擇不會(huì)的，居民對(duì)于社區(qū)醫(yī)療還是有一定的信心，可是也要看到還有不少人選擇不會(huì)，那么如何使得這部分人認(rèn)可社區(qū)醫(yī)院，如何去爭(zhēng)取他們，這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。
被調(diào)查者中選擇離家近，覺得方便的有33.1%，不用排長(zhǎng)隊(duì)等候占43%，價(jià)格相對(duì)便宜占到12%，醫(yī)護(hù)人員有我的資料檔案，選更了解我的病情的有0.7%，選擇醫(yī)護(hù)人員態(tài)度好，親切的有4.9%，醫(yī)生醫(yī)術(shù)不比大醫(yī)院差的占到6.3%。那么從這里看出大部分的社區(qū)居民是出于社區(qū)醫(yī)院離家近，看病圖方便，圖快捷。
選對(duì)社區(qū)醫(yī)院不了解的占到21.3%，擔(dān)心醫(yī)療能力不足，耽誤了最佳治療時(shí)間的有16%，擔(dān)心社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生的診療技術(shù)的占了18.1%，擔(dān)心社區(qū)醫(yī)療設(shè)備簡(jiǎn)陋的占被調(diào)查者的14.9%，擔(dān)心社區(qū)醫(yī)院的診療環(huán)境較差有5.3%，選擇看病費(fèi)用和大醫(yī)院差不多，不如去大醫(yī)院的占20.2%，而認(rèn)為醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度差的有4.3%。社區(qū)醫(yī)院經(jīng)過(guò)這么幾年的發(fā)展，雖然有所壯大和發(fā)展，但是居民對(duì)于在社區(qū)能否搞好醫(yī)療仍然存在很大的疑慮，對(duì)在社區(qū)搞好醫(yī)療信心不足。社區(qū)醫(yī)療的發(fā)展是任重道遠(yuǎn)??！
是否有過(guò)在社區(qū)醫(yī)院就診的經(jīng)歷：選擇有過(guò)在社區(qū)醫(yī)院就診的占到被調(diào)查人數(shù)的一半；沒(méi)有，但有去配藥的占到將近1/5；從來(lái)沒(méi)有的占了將近3/10。從中可以看出居民對(duì)于社區(qū)醫(yī)院的利用還是比較充分的，社區(qū)醫(yī)療還是頗有成效。對(duì)于社區(qū)醫(yī)院的有效利用還需要進(jìn)一步的開發(fā)。
社區(qū)醫(yī)院的服務(wù)的滿意度：很滿意的占5.6%，比較滿意的占28.1%，一般的占62.9%，不太滿意的占了3.4%，沒(méi)有很不滿意。隨著人們生活水平的提高，人們對(duì)于各種服務(wù)的要求也隨之越來(lái)越高，有好的服務(wù)才能贏得市場(chǎng)。對(duì)社區(qū)醫(yī)療的服務(wù)，被調(diào)查人中選擇一般以上的占了96.6%，而只有極少數(shù)的人認(rèn)為不太滿意，反映社區(qū)醫(yī)療服務(wù)還是能夠達(dá)到社區(qū)居民的要求的，然還有很大的提升空間。
社區(qū)醫(yī)院開展過(guò)有關(guān)疾病預(yù)防、保健類的宣傳活動(dòng)：選擇經(jīng)常有的只有3.4%，選擇偶爾有的占45.4%，從來(lái)沒(méi)有的占到12.6%，不知道有沒(méi)有的有38.7%。社區(qū)醫(yī)院在這方面做的還是很不足的，特別是還有很大一部分人不知道是否有，這說(shuō)明了社區(qū)醫(yī)院的在疾病預(yù)防、保健類的宣傳方面要深入社區(qū)的住戶，提高廣大居民的疾病預(yù)防、如何保健的常識(shí)。
社區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生是否會(huì)濫用藥：選會(huì)的占到9.8%，選不會(huì)的占到32%，選擇不清楚的有57.4%。過(guò)半數(shù)的被調(diào)查者都選擇不清楚，這里有居民缺乏醫(yī)藥知識(shí)的原因，同時(shí)也凸顯了居民對(duì)對(duì)社區(qū)醫(yī)院的不了解。而僅有少部分的人選擇會(huì)，也可以看出居民對(duì)社區(qū)醫(yī)院比較有信心。
社區(qū)醫(yī)院的費(fèi)用和省屬、市屬醫(yī)院相比費(fèi)用如何：有12%的被調(diào)查者選擇很貴，11.1%的選擇較貴，44.4%的選擇適中，26.5%選擇便宜，6%的人選擇很便宜。這可以看出對(duì)于社區(qū)居民來(lái)說(shuō)，現(xiàn)有的社區(qū)醫(yī)藥價(jià)格還是能夠接受的。
是否參與社區(qū)醫(yī)院開展的關(guān)于醫(yī)療保健的宣傳活動(dòng)：只有0.8%的被調(diào)查者選擇積極參與，17.8%的人選擇基本參與，偶爾參與的占到28.8%，從不參與的占到了52.5%。這里凸顯出社區(qū)居民醫(yī)療保健意識(shí)淡薄，對(duì)于這些宣傳活動(dòng)沒(méi)有很好的認(rèn)識(shí)?；蛟S是工作忙的緣故，或許是思想上不夠重視，這就需要社區(qū)醫(yī)院加強(qiáng)宣傳力度，豐富宣傳的方式，提高居民的參與熱情。
對(duì)國(guó)家關(guān)于開展社區(qū)醫(yī)療的政策的了解度：在調(diào)查中，僅1.7%的人選了很了解，18.8%的被調(diào)查者選基本了解，選了解一些的占了47%，不了解的占到32.5。國(guó)家關(guān)于開展社區(qū)醫(yī)療的政策，收益主體是社區(qū)居民，可是從問(wèn)卷調(diào)查中我們看到，居民對(duì)關(guān)乎自身利益政策沒(méi)有很大的關(guān)注度，這也許是中國(guó)人當(dāng)下普遍的現(xiàn)象。
社區(qū)醫(yī)療能否緩解“看病難，看病貴”的社會(huì)問(wèn)題：很大程度上能緩解僅有7.7%的被調(diào)查者選擇，50.8%的被調(diào)查者選擇能緩解一部分，39.3%的選擇基本上不能緩解。那么就這點(diǎn)來(lái)看，開展社區(qū)醫(yī)院的很大目的沒(méi)有達(dá)到，社區(qū)居民在社區(qū)醫(yī)院中沒(méi)有得到實(shí)在性的實(shí)惠，社區(qū)醫(yī)院的今后發(fā)展令人擔(dān)憂。
在被調(diào)查人中，有19.5%的人選擇應(yīng)急醫(yī)療措施的培訓(xùn)與宣傳，選擇提供醫(yī)療護(hù)理建議的占29.3%，日常保健常識(shí)宣傳和常見病預(yù)防占到21.5%，體檢的有28.3%，其他有51.5%。社區(qū)居民對(duì)于社區(qū)醫(yī)院提供的服務(wù)要求沒(méi)有明顯的偏向，可見各項(xiàng)服務(wù)都要認(rèn)真的開展。
選擇引進(jìn)更多治療設(shè)施的占到27.1%，提高醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)的占到30.7%，服務(wù)態(tài)度應(yīng)改進(jìn)有11.6%，看病價(jià)格適當(dāng)下調(diào)占28.6%，其他有2%。針對(duì)這些，社區(qū)醫(yī)院要根據(jù)實(shí)際的可能性給予一定的改進(jìn)。
（三）措施和建議。
主要措施：我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對(duì)于chs服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)方式還有待于進(jìn)一步探索。雖然市政府及相關(guān)部門做了大量工作，也取得了一些成效，但與廣大人民群眾的需要仍存在很大差距，不少問(wèn)題仍然困擾著社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在已建立居民健康檔案的人員中,主要通過(guò)社區(qū)人員上門建檔和健康體檢建檔兩種方式建立健康檔案；居民健康檔案的建立和利用中應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮主導(dǎo)作用；要從更新隨訪、隱私信息保護(hù)、信息化、檔案記錄規(guī)范化等方面逐步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)居民健康檔案信息資源的管理；要注重提高社區(qū)居民與醫(yī)務(wù)人員對(duì)健康檔案重要性的認(rèn)識(shí)，提高二者在居民健康檔案建立和利用中的積極性，特別要強(qiáng)化對(duì)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)居民健康檔案建立和利用的培訓(xùn)；要建立以居民健康檔案信息資源為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)，探索居民健康檔案信息資源管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮居民健康檔案信息資源在提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平中的基礎(chǔ)性作用。解決現(xiàn)有社區(qū)醫(yī)療中存在的不足和問(wèn)題，首先要合理調(diào)整和配置社區(qū)衛(wèi)生資源。一方面要強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)激勵(lì)機(jī)制，另一方面要加強(qiáng)監(jiān)管和監(jiān)督，不斷改進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。特別是要建立和完善相關(guān)的配套政策，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)與大中型醫(yī)院合理分工、密切協(xié)作、相互支持的機(jī)制，將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，確定為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
意見和建議：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)在短短幾年的建設(shè)中，取得了喜人的成績(jī)，這是值得肯定的。然而社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的建設(shè)才剛剛起步，存在著諸多的不足。我們?cè)谕七M(jìn)我轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)中，特提出如下意見和建議如下：
１、提高認(rèn)識(shí)，加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的支持力度。創(chuàng)新理念，加快職能轉(zhuǎn)變。提高服務(wù)意識(shí)，打造出自己的特色，創(chuàng)造出自己的優(yōu)勢(shì)，如開展家庭病床、家庭醫(yī)生等服務(wù)，全方位開拓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域，并積極引導(dǎo)社區(qū)醫(yī)務(wù)工作者轉(zhuǎn)變觀念，為居民提供個(gè)性化服務(wù)，使我市居民盡快享受到安全、有效、方便、經(jīng)濟(jì)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
２、居民健康檔案的建立和利用在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)程中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。要從更新隨訪、隱私信息保護(hù)、信息化、檔案記錄規(guī)范化等方面逐步規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)居民健康檔案信息資源的管理；要注重提高社區(qū)居民與醫(yī)務(wù)人員對(duì)健康檔案重要性的認(rèn)識(shí)，提高二者在居民健康檔案建立和利用中的積極性，特別要強(qiáng)化對(duì)社區(qū)醫(yī)務(wù)人員有關(guān)居民健康檔案建立和利用的培訓(xùn)；要建立以居民健康檔案信息資源為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)，探索居民健康檔案信息資源管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮居民健康檔案信息資源在提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平中的基礎(chǔ)性作用。
３、加強(qiáng)宣傳，提升廣大群眾對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的參與意識(shí)。要發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，通過(guò)多種渠道，運(yùn)用多種形式加大宣傳力度，使廣大群眾對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)有更多的了解，認(rèn)識(shí)到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)不僅能夠?yàn)椴∪颂峁┗镜尼t(yī)療診治服務(wù)，還針對(duì)健康或非健康狀態(tài)人群提供健康教育、預(yù)防、保健、康復(fù)和計(jì)生指導(dǎo)等服務(wù)。同時(shí)要加強(qiáng)健康教育，推廣科普知識(shí)，使廣大群眾樹立科學(xué)的保健意識(shí)，形成積極參與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的良好氛圍。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十
為摸清我市青少年吸煙狀況，我們班成立的禁煙小組走進(jìn)社會(huì)進(jìn)一步開展了吸煙狀況調(diào)查，并在教師的指導(dǎo)下，進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析，這一活動(dòng)使同學(xué)們認(rèn)識(shí)了吸煙有害健康，禁煙活動(dòng)要從青少年抓起。
調(diào)查對(duì)象：
在寶雞市區(qū)的清姜路、漢中路、斗雞、體育場(chǎng)調(diào)查10—20歲青年2200人。調(diào)查對(duì)象還包括在校的(10—12歲)四至六年級(jí)學(xué)生。
調(diào)查方法：
1、查問(wèn)小賣部老板的售煙率。
2、在草坪、街道、臺(tái)階旁險(xiǎn)一些煙頭，進(jìn)行分析與調(diào)查。
調(diào)查結(jié)果：
(1)從小賣部老板那是城得知商店每天的售煙率為12%，均每支煙4角錢。每天可達(dá)30—60元左右，最便宜的煙有2—3元的金絲猴、猴王等煙，最貴的煙有好貓與金卡，一般青少年抽的煙有猴王與金卡。
(2)經(jīng)過(guò)調(diào)查，在街道、草坪與臺(tái)階旁邊一天均可達(dá)到36支煙頭。
調(diào)查分析：
(1)有些商家不顧學(xué)生的身體狀況，按每支煙5角錢零售給學(xué)生。
(2)一般在15—20歲開始，在校生吸煙率達(dá)6%，而且我們發(fā)現(xiàn)本校個(gè)別同學(xué)也染上了吸煙的陋習(xí)。
(3)吸煙者得慢性病的人明顯比不吸煙者多，30%的吸煙者患有支氣管炎、哮喘、肺氣腫等疾病。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，吸煙與文化程度有關(guān)，文化程度越高，吸煙程度越低。大多數(shù)小學(xué)生染上了吸煙的陋習(xí)是因?yàn)槭艿搅艘恍┎涣忌鐣?huì)青年的影響，才會(huì)染上吸煙的習(xí)慣。
調(diào)查總結(jié)：
吸煙的危害，不僅無(wú)益于健康，而且會(huì)使學(xué)生形成不良的行為習(xí)慣和道德品質(zhì)。戒煙活動(dòng)不僅僅是大人的事情，更應(yīng)該從青少年抓起，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)吸煙的危害，培養(yǎng)健康的身心和健全的體魄。學(xué)生們一致認(rèn)為應(yīng)當(dāng)把提高全民族素質(zhì)作為減少吸煙者，凈化空氣，保障健康的百年大計(jì)和治本措施來(lái)對(duì)待，并且希望廣大青少年開展吸煙危害身體健康的素質(zhì)教育。
暢議書。
1、加強(qiáng)戒煙意識(shí)，戒煙者要親身感到吸煙的危害，自覺要求戒煙。
2、尋找替代方法：戒煙者經(jīng)常會(huì)感到“無(wú)事可做”，在工作場(chǎng)所或家里放一些口香糖、瓜子、水果之類，使其不至于感到“空虛”。
3、盡量避免吸煙的引誘，爭(zhēng)取得到朋友和同事的理解。尤其是在剛開始戒煙時(shí)更是如此。
5、參加切實(shí)可行的體育運(yùn)動(dòng)，同時(shí)多花點(diǎn)時(shí)間從事其它有趣活動(dòng)，這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，體育運(yùn)動(dòng)會(huì)使緊張不安的神經(jīng)鎮(zhèn)靜下來(lái)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十一
x年x月x日x時(shí)x分，位于__市__路__號(hào)的__單位發(fā)生一起起重傷害事故，造成x人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失__萬(wàn)元。
事故發(fā)生后，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第493號(hào))相關(guān)規(guī)定，經(jīng)__市政府同意，成立了由__市安全監(jiān)管局、監(jiān)察局、公安局、總工會(huì)及__部門組成的事故調(diào)查組，對(duì)該起事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查、專家鑒定和多方取證，查清了事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因和性質(zhì)。
一、事故基本情況。
此部分內(nèi)容是事故調(diào)查中管理責(zé)任認(rèn)定的事實(shí)依據(jù)，包括以下幾方面內(nèi)容：
1、事故發(fā)生單位及相關(guān)責(zé)任單位的基本情況；
2、單位及相關(guān)人員資質(zhì)情況；
3、事故點(diǎn)事發(fā)前的不安全狀況；
4、單位安全管理情況；
5、所在地政府及相關(guān)負(fù)有職責(zé)的部門的安全監(jiān)管情況。
二、事故發(fā)生經(jīng)過(guò)及救援情況。
1、事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。
客觀地描述事故發(fā)生、搶救直至救出最后一名遇難者(或傷者)為止的整個(gè)過(guò)程。
重點(diǎn)描述事故演變過(guò)程中事故觸發(fā)、發(fā)展、擴(kuò)大的狀態(tài)；場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備、裝置的變化狀態(tài)；人的違章違規(guī)行為。
2、應(yīng)急救援情況。
簡(jiǎn)單介紹事故應(yīng)急救援情況，如有必要也可簡(jiǎn)單介紹善后處理情況。
三、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失。
1、傷亡人員情況。
2、事故直接經(jīng)濟(jì)損失。
四、事故發(fā)生原因和事故性質(zhì)。
1、事故發(fā)生的原因。
(1)直接原因。
主要從現(xiàn)場(chǎng)勘察和事故經(jīng)過(guò)中概括出物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。
(2)間接原因。
主要從報(bào)告的第一部分“基本情況”中概括出事故單位安全管理及部門監(jiān)管方面存在的缺陷。
2、事故性質(zhì)。
主要認(rèn)定事故是責(zé)任事故還是非責(zé)任事故。
五、對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和單位的處理建議。
1、建議移送司法機(jī)關(guān)處理的責(zé)任人員；
2、建議給予黨紀(jì)和行政處分的責(zé)任人員；
3、建議給予行政處罰的責(zé)任單位和責(zé)任人員；
4、建議依企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處理的責(zé)任人員。
責(zé)任人員的責(zé)任認(rèn)定按下列模式表述：姓名、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)、分管業(yè)務(wù)、任職時(shí)間、違法違規(guī)事實(shí)(多條分號(hào)隔開)、負(fù)何種責(zé)任、根據(jù)何規(guī)定(條款)、建議給予何種處分(處罰)。
責(zé)任單位的責(zé)任認(rèn)定按下列模式表述：?jiǎn)挝?、違法違規(guī)事實(shí)、違反何規(guī)定(條款)、建議給予行政處罰。
六、整改防范措施建議。
要針對(duì)事故發(fā)生的原因，提出具有針對(duì)性、切實(shí)可行的防止類似事故發(fā)生的措施。應(yīng)從管理、裝備和人員培訓(xùn)等方面提出防范措施。
七、附件。
1、調(diào)查組的組建。
包括兩項(xiàng)內(nèi)容：
(1)調(diào)查組組建文件；
(2)調(diào)查組人員名單(表格)，表格名為“__事故調(diào)查組人員名單”，內(nèi)容包括人員姓名、工作單位、職務(wù)、調(diào)查組內(nèi)職務(wù)、簽名。
2、事故現(xiàn)場(chǎng)示意圖。
圖形用a4紙按比例繪制(建議使用cad制圖)，具體比例根據(jù)實(shí)際情況掌握。圖中要反映事故現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施、裝置的布置、事故地點(diǎn)名稱、位置(注明距離尺寸)、傷亡人員位置及倒向、有關(guān)設(shè)備、設(shè)施事故前后位置等。同時(shí)須標(biāo)明圖題、指向標(biāo)、比例尺、圖例和落款等要素。
3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失明細(xì)。
4、事故傷亡人員情況。
建議以表格形式列出事故傷亡人員情況，表名為“__事故傷亡人員名單”。內(nèi)容包括傷亡人員姓名、籍貫、年齡、工種、培訓(xùn)情況和傷害程度等。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十二
今年以來(lái)，我局在縣委的.領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委保密局的指導(dǎo)下，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密規(guī)定和保密工作精神，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)保密文件精神，強(qiáng)化保密意識(shí)教育，健全保密制度，規(guī)范保密管理，保密工作運(yùn)行良好?，F(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)如下。
我局高度重視和支持保密工作，經(jīng)常聽取保密工作的匯報(bào)，研究和解決保密工作中存在的突出問(wèn)題，重大問(wèn)題列入局辦公會(huì)議事日程。明確了專兼職人員的工作職責(zé)，明確了保密主管領(lǐng)導(dǎo)、保密專干的崗位職責(zé)，做到職責(zé)分明，責(zé)任到人。同時(shí)，在堅(jiān)持保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組明確分工原則的基礎(chǔ)上，把保密工作納入中層領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的內(nèi)容，不僅要求各科室負(fù)責(zé)人要對(duì)本科室的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)任，同時(shí)對(duì)保密工作也要負(fù)責(zé)任，哪個(gè)科室保密環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，哪個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，把保密工作同業(yè)務(wù)工作共布置、同檢查，落實(shí)到業(yè)務(wù)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。
今年以來(lái)，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)機(jī)關(guān)干部職工中或多或少存在的保密工作“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的錯(cuò)誤觀念，強(qiáng)化了全體干部職工的保密意識(shí)教育。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要有：《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《保密法律法規(guī)選編》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密守則》以及上級(jí)有關(guān)保密工作指示、衛(wèi)生局機(jī)關(guān)涉密范圍和內(nèi)容、保密規(guī)章制度以及辦案紀(jì)律等。機(jī)關(guān)全體干部職工特別是涉密崗位人員和領(lǐng)導(dǎo)干部的保密意識(shí)和保密責(zé)任大大增強(qiáng)，全局形成了良好的保密氛圍。
根據(jù)保密工作規(guī)范化建設(shè)的要求，制訂了縣衛(wèi)生局《保密工作暫行規(guī)定》，明確了保密工作的總則、范圍和規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了《通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備保密管理制度》、《計(jì)算機(jī)保密管理規(guī)定》、《涉密時(shí)間報(bào)告和查處制度》等保密管理制度。健全了檔案保密、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案銷毀等管理制度。保密規(guī)章制度的建立和完善，使我局保密工作步入了依法管理軌道。
一是認(rèn)真開展涉密計(jì)算機(jī)保密管理、網(wǎng)絡(luò)信息安全保密管理、重點(diǎn)涉密部門部位安全保密管理等方面的專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堵塞保密管理漏洞，推動(dòng)了保密法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。二是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)做到了專機(jī)專用，專人管理，并與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行隔離。
為不斷完善保密工作，我局打算在抓好常規(guī)工作的同時(shí)，側(cè)重從以下三個(gè)方面來(lái)促進(jìn)來(lái)年保密工作的持續(xù)發(fā)展：
1、加大保密經(jīng)費(fèi)投入力度，確保此項(xiàng)工作的正常開展。
2、與相關(guān)部門聯(lián)系，進(jìn)一步抓好局機(jī)關(guān)工作人員的保密工作培訓(xùn)。
3、加大對(duì)涉密信息系統(tǒng)的監(jiān)管力度。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十三
早班。
賀成龍、李乃權(quán)。
薛六六。
白七奴、劉完平。
李全順。
劉星星。
馮寶富、薛小平、高探平、高勤平、李建亮、薛四有、劉繼奎、張衛(wèi)龍、薛青海、高海龍、馮丑栓（司機(jī)）。
20xx年3月18日早班，掘進(jìn)隊(duì)帶班長(zhǎng)李全順帶領(lǐng)掘進(jìn)隊(duì)作業(yè)人員12人，在8109回風(fēng)順槽掘進(jìn)工作面作業(yè)，司機(jī)（馮丑栓）割完煤6m后，準(zhǔn)備開始支護(hù)頂板和兩幫，由薛四有和劉繼奎開始連網(wǎng)，網(wǎng)片連接好后，由薛小平、李建亮、高海龍、馮寶富開始支護(hù)頂板，由劉星星和高探平2人配合支護(hù)兩幫，兩人打好幾個(gè)錨桿孔后，高探平去給錨桿孔內(nèi)填錨固劑和錨桿，發(fā)現(xiàn)有一根邦錨孔內(nèi)有余煤未清理干凈，使錨固劑無(wú)法正常填入孔底，劉星星想用風(fēng)鉆帶水將余煤沖洗出來(lái)，在正常開啟風(fēng)鉆試鉆一下時(shí)未停鉆，直接就單手去開啟水管作業(yè)，恰在這時(shí)把劉星星左手的袖口被錨頭繞進(jìn)去，右手松開風(fēng)鉆，但開關(guān)失靈無(wú)法停止轉(zhuǎn)動(dòng)，把胳膊扭傷，立即升井去醫(yī)院檢查，經(jīng)柳林縣人民醫(yī)院診斷左尺橈骨骨折。
1、當(dāng)班掘進(jìn)工劉星星在操作手持式鉆機(jī)時(shí)，未按《鉆機(jī)操作規(guī)程》進(jìn)行操作和制度操作，未兩人配合，單人操作違章作業(yè)，安全自保意識(shí)淡薄，麻痹大意存在僥幸心理，是造成本起事故的直接原因。
2、職工安全意識(shí)不強(qiáng)，是造成本起事故的間接原因。
3、安全教育培訓(xùn)不到位，安全管理存在漏洞，隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、代班長(zhǎng)責(zé)任制落實(shí)差是造成本起事故的`主要原因。
1、在支護(hù)過(guò)程中，必須雙崗雙人進(jìn)行，嚴(yán)禁單人作業(yè)。
2、扎實(shí)深入開展安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程等相關(guān)內(nèi)容，特別是操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保每名職工都熟知自己的崗位操作流程、安全注意事項(xiàng)等。
3、工人在下井前，必須要衣服穿戴整齊，系好袖口，帶好安全帽和自救器。
4、加大隱患排查治理力度，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。提高自保互保聯(lián)保意識(shí)。
1、賀成龍（生產(chǎn)礦長(zhǎng)）：負(fù)有帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，罰款1000元。
2、李乃全（安全副總）：負(fù)有帶班領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，罰款1000元。
3、薛六六跟班科隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)有帶班責(zé)任，罰款500元。
4、白七奴（掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)）：對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，罰款800元。
5、劉完平（掘進(jìn)副隊(duì)長(zhǎng)）：對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，罰款700元。
6、李全順（代班長(zhǎng)）：對(duì)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，罰款700元。
7、劉星星當(dāng)事人，安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)，罰款1000元。
高云飛、李乃全、賀成龍、李澤偉。
白七奴、劉完平、李全順、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十四
該起事故是一起因使用蚊香不慎引發(fā)的重大火災(zāi)事故。
20xx年6月25日，位于河南省柘城縣遠(yuǎn)襄鎮(zhèn)北街村的震興武館發(fā)生重大火災(zāi)事故，造成18人死亡、11人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失2153.7萬(wàn)元。
事故發(fā)生后，黨中央、國(guó)務(wù)院，省委、省政府高度重視。國(guó)務(wù)院安委會(huì)對(duì)事故查處進(jìn)行掛牌督辦，并派出督辦組具體指導(dǎo)事故調(diào)查處理工作。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，河南省政府于事故發(fā)生當(dāng)日成立了“6·25”重大火災(zāi)事故調(diào)查組，省紀(jì)委監(jiān)委成立追責(zé)問(wèn)責(zé)審查調(diào)查組。事故調(diào)查組堅(jiān)持“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”原則，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對(duì)有關(guān)責(zé)任人、責(zé)任單位的處理建議和加強(qiáng)事故防范工作的措施建議。
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、調(diào)查詢問(wèn)、檢驗(yàn)鑒定、視頻分析、模擬實(shí)驗(yàn)及專家論證，調(diào)查認(rèn)定起火原因系余素芝使用蚊香不慎引燃紙箱、衣物等可燃物所致。造成火災(zāi)蔓延擴(kuò)大的主要原因是：起火建筑未形成有效的防火分隔，起火房間使用可燃夾芯彩鋼板作為隔墻，起火房間火災(zāi)荷載較大，火情發(fā)現(xiàn)晚，初期處置不力。造成人員傷亡的主要原因是：震興武館違規(guī)集中留宿學(xué)員，起火建筑逃生通道不符合要求、違規(guī)在外窗上設(shè)置鐵柵欄，著火物產(chǎn)生大量高溫有毒煙氣等。
調(diào)查組認(rèn)定，震興武館違法組織在校中小學(xué)生開展武術(shù)培訓(xùn)，未依法辦理辦學(xué)許可證；未落實(shí)消防安全主體責(zé)任，對(duì)有關(guān)部門和單位檢查指出的火災(zāi)隱患沒(méi)有及時(shí)整改；火災(zāi)發(fā)生后，沒(méi)有及時(shí)報(bào)警，組織學(xué)員疏散不力。屬地黨委政府安全發(fā)展理念不牢，安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，貫徹落實(shí)相關(guān)消防安全法律法規(guī)不到位。屬地教育體育、公安、消防、市場(chǎng)監(jiān)管等部門，未認(rèn)真履行工作職責(zé)和監(jiān)管職責(zé)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)落實(shí)不到位，對(duì)存在的違法違規(guī)行為執(zhí)法不到位。
對(duì)震興武館3名責(zé)任人，公安機(jī)關(guān)依法采取刑事措施，并移送檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行公訴。對(duì)事故涉及的31名有關(guān)公職人員，給予了黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理，其中1名公職人員被公安機(jī)關(guān)依法采取刑事措施，并移送檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行公訴。
事故調(diào)查組提出了六個(gè)方面的防范措施建議，要求各級(jí)黨委政府和各部門深刻吸取事故教訓(xùn)，牢固樹立安全發(fā)展理念，壓緊、壓實(shí)消防安全責(zé)任；強(qiáng)化針對(duì)性排查整治，堅(jiān)決消除安全隱患；強(qiáng)化校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管，消除監(jiān)管盲區(qū)；建立完善部門協(xié)同配合工作機(jī)制，堵塞管理漏洞；補(bǔ)齊基層消防安全短板，建立長(zhǎng)效機(jī)制；持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決守住安全發(fā)展的底線紅線。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十五
我們居委會(huì)黨支部在黨委，政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展的大局，抓住鎮(zhèn)區(qū)改造的機(jī)遇，營(yíng)造新的社區(qū)環(huán)境?，F(xiàn)將加強(qiáng)黨的建設(shè)和真心為民辦實(shí)事的工作情況匯報(bào)如下：
一、深入調(diào)查研究，制定實(shí)事規(guī)劃。
近幾年來(lái)，當(dāng)我們看到我鎮(zhèn)新一輪發(fā)展中日益增長(zhǎng)的速度和日新月異的變化，使我們居委會(huì)增加了新的壓力和面臨著新的考驗(yàn)，從我們居委會(huì)的現(xiàn)狀和特點(diǎn)來(lái)分析，主要表現(xiàn)三個(gè)方面，一是土地資源不足，缺少發(fā)展?jié)摿Γ乩矸秶鷥H有20多畝土地，一幢居委會(huì)辦公室和50多戶漁民住宅。二是居住環(huán)境較差，看到的是空心墻住宅參錯(cuò)不齊，臟亂差的環(huán)境嚴(yán)重影響市容市貌和居民生活質(zhì)量，同時(shí)，漁民無(wú)法擴(kuò)展新的宅基地和無(wú)力翻造新樓房。三是經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，只有幾十萬(wàn)元廠房租賃收入，雖然在鎮(zhèn)高科技園區(qū)開發(fā)了36畝工業(yè)園區(qū)，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，但也不能滿足居委會(huì)管理服務(wù)為民辦實(shí)事的經(jīng)費(fèi)開支，根據(jù)以上的工作壓力和難度，黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心和支持，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)多次深入調(diào)研，提出“改造舊房促發(fā)展，鎮(zhèn)區(qū)改造樹新貌，執(zhí)政為民辦實(shí)事”的新思路，明確了新的工作目標(biāo)，使我們黨支部和居委會(huì)開拓發(fā)展增強(qiáng)了我們的信心，圍繞“社區(qū)形象新，百姓得實(shí)惠，政府不貼錢”的鎮(zhèn)區(qū)改造指導(dǎo)思想，我們及時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)部門和技術(shù)專家進(jìn)行實(shí)地考察論證，嚴(yán)格制定舊房改造的規(guī)劃布局，認(rèn)真設(shè)計(jì)，“起點(diǎn)高，質(zhì)量好，環(huán)境美”的新型住宅樓，為居委會(huì)社區(qū)建設(shè)創(chuàng)出了一條新路。
二、深化思想工作，密切聯(lián)系群眾。
舊房改造建設(shè)方案確定以后，做好動(dòng)拆遷工作是關(guān)鍵，舊房不拆新房就不能造，而拆房思想工作難度更高，我們居委會(huì)黨政班子，認(rèn)真進(jìn)行排摸分析情況，及時(shí)安排工作計(jì)劃，制定舊房換新房的安置政策方案，著重在三個(gè)方面做好思想工作。一是統(tǒng)一思想做工作，本著公開、公正、公平的原則，統(tǒng)一政策口徑，明確工責(zé)任，落實(shí)一名副書記和一名副主任專門負(fù)責(zé)，發(fā)放宣傳資料，逐戶登門走訪協(xié)調(diào)，同時(shí)明確黨員干部帶頭拆的工作要求，二是溝通感情做工作，在做思想工作過(guò)程中也有一些拆遷戶一時(shí)想不通，有的提出原老房子每年租金1.5萬(wàn)元，要求補(bǔ)償20年租金費(fèi)再拆，有的提出增加補(bǔ)償10萬(wàn)元再拆，甚至有的提出不達(dá)目的堅(jiān)決不拆，針對(duì)各種思想狀況，我們繼續(xù)耐心細(xì)致的做思想工作，一次不通做二次，二次不通做三次，有的做了不計(jì)其數(shù)后才想通，有的動(dòng)員親戚朋友，鄰居家屬一起做工作，逐步得到理解和支持，有一個(gè)釘子戶一期堅(jiān)決不拆，而二期主動(dòng)上門要求幫助拆，三是幫助困難戶做工作，有的動(dòng)拆遷戶妻子生病、女兒讀書家庭經(jīng)濟(jì)困難，居委會(huì)及時(shí)幫困送溫暖，有的過(guò)渡期間住房安置有困難居委會(huì)迅速解決，有的安置房缺少水電居委會(huì)馬上配套，居委會(huì)的真誠(chéng)也贏得了動(dòng)拆戶的真心支持。深入的思想工作，使動(dòng)拆戶自覺簽訂合同，也使新建住宅房的工期如期進(jìn)行，從2002年1月開始到2003年12月底，共建成4幢多層標(biāo)準(zhǔn)住宅樓和15幢連體別墅，建筑面積2萬(wàn)平方米，安置動(dòng)遷戶40多戶，安置新房80套，每戶安置房從原來(lái)144平方米增加到178平方米，并補(bǔ)償每戶3萬(wàn)元左右的室內(nèi)裝璜和配套設(shè)施費(fèi)。今年2月底已拆除動(dòng)遷戶18戶，第一期小高層住房樓1.2萬(wàn)平方米，將在月底破土動(dòng)工；第二期小高層住宅樓8000平方將會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決動(dòng)拆遷的問(wèn)題。
三、積極為民辦實(shí)事，搞好凝聚力工程。
通過(guò)舊房改造和環(huán)境整治，使居委會(huì)社區(qū)環(huán)境面貌新、形象好，同時(shí)也增強(qiáng)了居委會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，加快了社區(qū)實(shí)事工程建設(shè)的步伐。（1）在完善公共設(shè)施配套方面，投資30萬(wàn)元進(jìn)行了綠化道路改造；投資25萬(wàn)元添置了自來(lái)水壓力泵站，投入30萬(wàn)元為2幢老樓房進(jìn)行平改坡，投資10萬(wàn)元建造200平方米的停車棚。（2）在建設(shè)公益事業(yè)方面：投入45萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦了星光老年活動(dòng)室，開辟了居民文體活動(dòng)的場(chǎng)所。（3）在福利待遇方面：為居民免費(fèi)安裝有線電視和電話，并免交月租費(fèi)；每人每月水電費(fèi)補(bǔ)助20元；大中專學(xué)生助學(xué)金每年每人500—1000元；同時(shí)還為生病住院特困家庭及時(shí)開展送溫暖活動(dòng)，進(jìn)一步提高了社區(qū)居民的生活質(zhì)量。一位老漁民深情地講“78年分公社前，我鎮(zhèn)，泗涇，洞涇的漁民原來(lái)都在一個(gè)水產(chǎn)村捉魚摸蟹，現(xiàn)在我鎮(zhèn)水產(chǎn)村，雖然一無(wú)土地，二是捉不到魚，但是社區(qū)改建繼續(xù)，舊房改造翻了身，住房寬暢都是新，而泗涇，洞涇仍是老樣子。漁民住房只舊不會(huì)新，實(shí)踐證明發(fā)展是硬道理，只有發(fā)展才能過(guò)上好日子。今年內(nèi)計(jì)劃在原水產(chǎn)村2個(gè)居民住宅區(qū)安裝好天然氣工程，還有50名漁民將參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保障。
回顧近年來(lái)我們居委會(huì)黨建工作，主要有三點(diǎn)體會(huì)，一是加強(qiáng)黨的建設(shè)真心為民辦實(shí)事，是搞好二個(gè)文明建設(shè)的重要保證；二是加強(qiáng)居委會(huì)黨政班子的團(tuán)結(jié)和同心協(xié)力工作，是推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的重要關(guān)鍵；三是真心為民辦實(shí)事爭(zhēng)取群眾的理解和支持是搞好社區(qū)管理重要基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們居委會(huì)在前一階段雖然做了一些工作，但按上級(jí)要求和群眾的愿望還有很大的差距，今后我們?cè)敢饫^續(xù)參與政府的鎮(zhèn)區(qū)大環(huán)境改造，更好的為民辦實(shí)事，繼續(xù)積極創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，為社區(qū)的兩個(gè)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十六
一、調(diào)查目的：
了解手機(jī)在大學(xué)生中的狀況。
近年來(lái)，隨著手機(jī)在校園里的普及，越來(lái)越多的手機(jī)廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場(chǎng)。為了了解手機(jī)在大學(xué)生中的普遍狀況、使用效果以及消費(fèi)狀況，掌握手機(jī)在大學(xué)的銷售狀況和市場(chǎng)前景，我們決定以大學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，對(duì)校園里的手機(jī)市場(chǎng)作一次調(diào)研。
二、調(diào)查對(duì)象：
大學(xué)生。
三、調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表：
(見附件1――問(wèn)卷)。
四、調(diào)查時(shí)間：
20__年10月01日到20__年10月25日。
五、調(diào)查方式：
網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷。
為了使調(diào)查具有普遍性，我們放下了傳統(tǒng)的書面問(wèn)卷形式，而采用制作電子版問(wèn)卷在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行調(diào)查的方式。這樣做的好處是顯而易見的：
1、提高效率，減少調(diào)查工作量。我們制作的電子版調(diào)查問(wèn)卷使用a、net平臺(tái)開發(fā)，并掛在朋友的個(gè)人主機(jī)空間上，無(wú)需印刷，無(wú)需人工分派問(wèn)卷。
2、調(diào)查范圍更廣，調(diào)查對(duì)象更具隨機(jī)性。由于是在網(wǎng)上答卷，沒(méi)有空間和時(shí)間的限制，回答我們答卷的大學(xué)生朋友人數(shù)在20天左右的時(shí)間內(nèi)簡(jiǎn)單突破1000人，最后到達(dá)了1237人，并且這些參加我們調(diào)查的朋友來(lái)自全國(guó)各地。這個(gè)數(shù)字是由調(diào)查頁(yè)面自動(dòng)跟蹤生成的。
六、調(diào)查方法：
1、由調(diào)查小組成員共同協(xié)商確定問(wèn)卷資料，以書面文件形式確定，交由本人進(jìn)行制作成電子版調(diào)查問(wèn)卷。
2、電子問(wèn)卷制作完成并透過(guò)無(wú)錯(cuò)測(cè)試后，我將其上傳到我朋友租用的虛擬主機(jī)空間。
3、動(dòng)員調(diào)查小組所有成員進(jìn)行廣泛宣傳，宣傳方式主要有二：
一是讓自己的朋友上網(wǎng)回答調(diào)查，
二是在論壇上發(fā)布信息，讓論壇上的網(wǎng)友幫忙回答。
4、調(diào)查完成后，由全體小組成員對(duì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十七
出，要切實(shí)保障和改善民生，這給政府民意調(diào)查工作帶來(lái)了新的機(jī)遇，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的形勢(shì)下，如何進(jìn)一步加強(qiáng)民意調(diào)查工作，更好地發(fā)揮民意調(diào)查機(jī)構(gòu)的作用？本文通過(guò)對(duì)開展民意調(diào)查的國(guó)內(nèi)外背景、**市民意調(diào)查工作的經(jīng)驗(yàn)等方面的研究，提出以“關(guān)注民生、反映民意、服務(wù)決策”為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)民意調(diào)查工作的若干建議。
民意調(diào)查，又稱民意測(cè)驗(yàn)，是調(diào)查者運(yùn)用科學(xué)的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)方法，通過(guò)親自接觸或廣泛了解，如實(shí)反映一定范圍內(nèi)的民眾對(duì)某個(gè)或某些問(wèn)題的態(tài)度傾向的一種應(yīng)用性社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。從世界范圍看，民意調(diào)查開始走向成熟的標(biāo)志是科學(xué)化方法的運(yùn)用。1935年10月，美國(guó)人喬治?蓋洛普創(chuàng)建“美國(guó)民意測(cè)驗(yàn)所”，并對(duì)抽樣方法和訪問(wèn)方法進(jìn)行了重大改進(jìn)。自此，民意調(diào)查步入了借助更科學(xué)的抽樣方法、更高質(zhì)量的數(shù)據(jù)采集方法的軌道，并逐漸發(fā)展成為一個(gè)產(chǎn)業(yè)。目前，民意調(diào)查已被西方各國(guó)普遍采用。在美國(guó)，民意調(diào)查已形成年規(guī)模超過(guò)100億美元的產(chǎn)業(yè)。
18世紀(jì)法國(guó)思想家盧梭將民治無(wú)謬論應(yīng)用于治國(guó)之道，他歌頌民意的威力，認(rèn)為即使是獨(dú)裁政治也要以民意為依歸。盧梭是最先使用民意一詞的重要政治理論家之一，他強(qiáng)調(diào)民意不能在被逼迫的情況下產(chǎn)生，而政府可以藉民意間接地影響世道人心。
現(xiàn)代民意調(diào)查研究的發(fā)展，可以追溯到兩個(gè)重要的源頭，即：市場(chǎng)研究和模擬投票。所謂“模擬投票”也稱假投票，起源于1824年的美國(guó)，是政客和記者用來(lái)預(yù)測(cè)誰(shuí)能贏得選舉的需要。采用的方式大多是在報(bào)上印好選單，要求讀者把圈選好的單子寄回報(bào)社。當(dāng)代美國(guó)關(guān)于選舉的民意測(cè)驗(yàn)的準(zhǔn)確性誤差在2.2%左右。
1、新中國(guó)成立前的萌芽發(fā)展。我國(guó)是較早進(jìn)行現(xiàn)代民意調(diào)查的國(guó)家之一。清末民初，在各類政客、官僚的文書公告中，“民意”一詞頻頻出現(xiàn)，成為爭(zhēng)奪話語(yǔ)權(quán)的標(biāo)榜。1922年11月，我國(guó)舉行了第一次民意調(diào)查，結(jié)果在《晨報(bào)》上公開發(fā)表，開了我國(guó)民意調(diào)查的先河。中國(guó)共產(chǎn)黨所主辦的第一次民意調(diào)查是1938年2月由重慶《新華日?qǐng)?bào)》所舉辦的讀者意見征詢活動(dòng)。新中國(guó)成立前影響最為廣泛的民意調(diào)查是《大公報(bào)》在1942年10月10日所作的關(guān)于中國(guó)民眾對(duì)抗戰(zhàn)前途問(wèn)題看法的民意調(diào)查。
2、改革開放后的蓬勃發(fā)展。新中國(guó)成立至1979年9月，整整30年間，開始是由于不重視實(shí)證社會(huì)科學(xué)，1957年以后又由于受到“左”的思想影響，我國(guó)的民意調(diào)查處于冰封期。黨的十一屆三中全會(huì)以后，民意調(diào)查才得以復(fù)蘇。新中國(guó)首次正規(guī)的民意調(diào)查是1982年6月首都新聞學(xué)會(huì)等單位共同進(jìn)行的“北京市讀者、聽眾、觀眾調(diào)查”，這次調(diào)查是我國(guó)最早的一次從問(wèn)卷設(shè)計(jì)、抽樣設(shè)計(jì)、組織實(shí)施到數(shù)據(jù)處理，都嚴(yán)格按照科學(xué)方法進(jìn)行的民意調(diào)查。
80年代中期以后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的民意調(diào)查進(jìn)入了一個(gè)全新的繁榮發(fā)展階段，突出表現(xiàn)為事業(yè)發(fā)展的多元化、資金注入的多元化、調(diào)查內(nèi)容的多元化。1992年以來(lái)，僅零點(diǎn)調(diào)查公司實(shí)際進(jìn)行并向社會(huì)公開發(fā)布的民意調(diào)查結(jié)果就超過(guò)了600項(xiàng)。日本《讀賣新聞》曾在2002年12月24日針對(duì)零點(diǎn)調(diào)查發(fā)布的《中國(guó)城市市長(zhǎng)支持調(diào)查報(bào)告》發(fā)表評(píng)論說(shuō)，這是中國(guó)社會(huì)生活中一項(xiàng)“耐人尋味”的發(fā)展。
3、新世紀(jì)以來(lái)的全面發(fā)展。2001年，南京開展萬(wàn)名群眾公開評(píng)議機(jī)關(guān)活動(dòng)，南京市委、市政府把評(píng)價(jià)部門和行業(yè)的標(biāo)尺交給普通老百姓，對(duì)排名靠后的部門和行業(yè)的“一把手”進(jìn)行誡免談話，甚至對(duì)末位實(shí)行免去其職務(wù)的辦法，借助民意推進(jìn)了政府部門作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。民意的理性表達(dá)，已經(jīng)從傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)術(shù)領(lǐng)域擴(kuò)展到政府部門和行業(yè)，并對(duì)政府決策的民主化、科學(xué)化產(chǎn)生越來(lái)越大的影響。民意調(diào)查的積極作用和重大意義日益顯現(xiàn)。
調(diào)查工作匯報(bào)篇十八
為充分地了解員工的心聲和需求，使公司的管理工作更有目的性，現(xiàn)對(duì)員工的工作滿意度進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。望公司全體員工本著實(shí)事求是的原則，認(rèn)真填寫問(wèn)卷，不用標(biāo)明部門和自己的名字。
1、我公司有鮮明的企業(yè)文化：_____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
2、我愿意在公司工作的原因是：_____a、公司很有發(fā)展前途。
b、鍛煉與發(fā)展自我的機(jī)會(huì)。
c、薪酬福利。
d、管理者的魅力。
e、找不到更好的工作，沒(méi)辦法。
3、我很樂(lè)意告訴另人我在龍發(fā)公司工作：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意我總是能。
5、公司很重視員工提供的意見或建議：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
7、我覺得公司組織架構(gòu)的設(shè)置很合理：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
8、公司各部門溝通渠道很暢通：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
9、我認(rèn)為造成部門之間協(xié)調(diào)困難的主要原因是：____a、相關(guān)制度不完善。
b、職責(zé)不明確。
c、溝通技巧。
d、對(duì)方責(zé)任心不夠。
10、及時(shí)了解公司發(fā)生的一些事情與新發(fā)布的管理制度：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
12、我認(rèn)為公司管理人員整體素質(zhì)很高，管理能力很強(qiáng)：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
13、我認(rèn)為公司目前的考勤及請(qǐng)假制度：____a、合理。
b、不確定。
c、不合理。
選c請(qǐng)說(shuō)明原因_____________________。
14、我認(rèn)為公司目前的工作時(shí)間安排及加班制度：____a、合理。
b、不確定。
c、不合理。
選c請(qǐng)說(shuō)明原因_____________________。
15、我認(rèn)為公司規(guī)章制度執(zhí)行很嚴(yán)格：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
16、我認(rèn)為我的工資收入：____a、非常滿意。
b、基本滿意。
c、說(shuō)不清。
d、不太滿意。
e、很不滿意。
b、比人才市場(chǎng)同等職位的工資收入低c、我的能力或責(zé)任增加，收入?yún)s沒(méi)有相應(yīng)增加。
18、你認(rèn)為目前公司晉升制度：____a、很好。
b、不知道。
c、有一些不合理。
d、不合理。
19、如果選擇d或e，請(qǐng)回答本題：不合理的原因有哪些？
b、學(xué)歷。
c、在公司服務(wù)年限。
d純凈考評(píng)的結(jié)果。
e、不希望有差別。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
b、較好。
c、一般。
d、較差。
b、不關(guān)心員工的思想。
c、沒(méi)有專業(yè)技能。
25、或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情，總能妥善解決并及時(shí)反饋：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
26、上級(jí)的管理方式對(duì)你工作態(tài)度的影響：____a、非常不利。
b、不利。
c、沒(méi)有實(shí)質(zhì)的影響。
d、有利。
e、很有利。
27、當(dāng)你工作出色時(shí)，上級(jí)是否對(duì)你的表示贊賞：____a、從不。
b、較少。
c、經(jīng)常。
28、我很明確自己的工作職責(zé)與目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常給我講：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
29、部門整體工作環(huán)境有利于留住優(yōu)秀人才_(tái)___。
a.非常贊同b.同意c.中立d.不同意e.強(qiáng)烈反對(duì)。
30、更換上級(jí)后你將有更杰出的表現(xiàn)：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意我向上級(jí)。
31、對(duì)于我，選擇職業(yè)時(shí)最重要的標(biāo)準(zhǔn)是：____a、薪酬。
b、提高能力的機(jī)會(huì)。
c、人際關(guān)系。
d、工作成就感。
e、上班地點(diǎn)。
32、你對(duì)工作壓力的感受如何：____a、壓力很大。
b、有一定壓力。
c壓力一般。
d、壓力小。
e、沒(méi)壓力。
b、工作量大。
c、怕領(lǐng)導(dǎo)不滿意被解雇。
34、你認(rèn)為自己的能力是否得到充分發(fā)揮：____a、是的，得到充分發(fā)揮。
b、一部分得以發(fā)揮。
c、沒(méi)感覺。
d、對(duì)我的能力有所埋沒(méi)。
e、沒(méi)有能讓我施展的機(jī)會(huì)。
35、我在工作中經(jīng)常受多重領(lǐng)導(dǎo)，使我不知該聽誰(shuí)的：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意36、我對(duì)我目前工作的態(tài)度是：____a、很有信心，一定能做好。
b、是我喜歡的工作，但我的能力有所欠缺。
c、不是我理想的工作，但我能做好。
d、不太適合，希望換一個(gè)工作。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
38、你現(xiàn)在的工作對(duì)你的發(fā)揮特長(zhǎng)有何影響：____a、無(wú)法突出我的特長(zhǎng)。
b、阻礙我發(fā)揮特長(zhǎng)。
c、沒(méi)影響。
d、促進(jìn)我發(fā)揮特長(zhǎng)。
e、充分突出特長(zhǎng)。
39、你所得到工作方面的指導(dǎo)：____a、很多。
b、較多。
c、一般。
d、較少。
e、很少。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
41、部門內(nèi)部同事間相處：____a、矛盾疊出。
b、矛盾較多。
c、存在矛盾。
d、矛盾很少。
e、幾乎沒(méi)有什么矛盾。
42、如果你和有些同事關(guān)系不是很好，其原因是：
a、我不喜歡他/她的為人或性格。
b我們發(fā)生過(guò)一些矛盾。
c、他/她的工作態(tài)度不好。
d、他/她的工作表現(xiàn)很差。
e、其他____________________________。
43、工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能夠找到有效的溝通手段：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
44、我們有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感：_____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
45、我們員工之間經(jīng)常有小范圍私人聚會(huì)：____a、非常同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
46、你認(rèn)為你對(duì)當(dāng)前最大的需求是：____a掙錢生存。
b工作與生活穩(wěn)定。
c得到別人的尊重。
d、職業(yè)發(fā)展。
e、成就自己的事業(yè)。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
b、同意。
c、不確定。
d、不同意。
e、很不同意。
e、公司管理是老板的事，我的任務(wù)是為自己掙錢，管那么多干嘛。
50、你認(rèn)為這次員工工作滿意度調(diào)查____a、很好，很有必要。
b、還行，但意義不大。
c、沒(méi)必要。
d別當(dāng)真，都是形式。
51、你認(rèn)為象這樣的調(diào)查應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間做一次：____a、每月一次。
b、每季度一次。
c、每半年一次。
d每年一次。
e沒(méi)用，還是別搞了。
52、你希望公司用什么方式來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)你出色的工作表現(xiàn)：
53、你對(duì)公司最滿意的是什么？最不滿意的是什么？