錯(cuò)誤總結(jié)是提升工作能力的重要途徑，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，避免再次發(fā)生。如何處理人際關(guān)系，建立和諧的社交網(wǎng)絡(luò)？隨后是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望能幫助您更好地掌握總結(jié)的要領(lǐng)。
請給我結(jié)果讀書心得篇一
用了三天時(shí)間，讀完這本書。第一個(gè)感覺就是，確實(shí)是好書。通俗易懂又深刻。在讀的過程中，我發(fā)現(xiàn)在生命動力課堂中學(xué)到的，在教練口中聽到的，很多很多的知識和道理在書中都有寫到，在課堂上都有涉及，融會貫通。感覺好象是一種心態(tài)，生活的心態(tài)，管理的心態(tài)，做事業(yè)的心態(tài)。也可以說這本書是濃縮，濃縮就是精華。值得回味百遍。
思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?。是的，這句話將的太好了。一只在海里失去方向的船，結(jié)果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬，一個(gè)沒有結(jié)果的人生，終將郁郁而終。想想以前的自己和周圍的人，遇到一個(gè)問題，都是在給自己找借口，找退路，放水，走后門。慢慢的養(yǎng)成了一種習(xí)慣。但是問題還是問題，還在那里，心里是舒服了，欺騙自己了。但是對自己有什么好處呢?問題還在那里，不解決，它還是個(gè)問題，還是沒有結(jié)果。沒有結(jié)果，就不用談進(jìn)步。
自己沒進(jìn)步，進(jìn)步的是忽悠自己的技術(shù)，自己忽悠自己不夠，有時(shí)候還請別人幫忙忽悠。說來說去，大多數(shù)人都活在一個(gè)忽悠的世界里。成功的人，是那些對自己負(fù)責(zé)任的人。如果一個(gè)人連自己都不負(fù)責(zé)任，那對別人或?qū)栴}負(fù)責(zé)任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大。就如生命動力課程，這個(gè)過程讓我感到不舒服，越來越不舒服有時(shí)候甚至想逃跑。這就是一個(gè)成長的過程。
當(dāng)面對并解決這些不舒服后，那感覺就不是舒服了，是爽!一種超脫自我的自信，其實(shí)我是能辦到的，其實(shí)我是有能力的，其實(shí)我可以這樣活，而不是聽天由命。慢慢的，我似乎已經(jīng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種愿意向任何難度挑戰(zhàn)的習(xí)慣。喜歡挑戰(zhàn)會上癮的，當(dāng)你拿到結(jié)果屬于自己的那份感覺也是會上癮的。所以會愿意要更多的結(jié)果。而不是面對問題時(shí)繼續(xù)忽悠自己或跟自己說我不行，我做不到。自己都跟自己說不行，又有誰會認(rèn)為你會行呢?所以，“想”是沒有結(jié)果的，“行動”是通向成果的唯一途徑，“投入”、“耐心”、“永不言敗”是達(dá)到成果最有效的素質(zhì)。做到這些，離成果就不遠(yuǎn)了。
這本書中，我最喜歡覺得最實(shí)用的是：
執(zhí)行方針：結(jié)果提前，自我退后;鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)。
執(zhí)行關(guān)鍵：決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二，結(jié)果第一，理由第二。
其實(shí)做到這些看似簡單，其實(shí)是沒有那么容易的。想做到嗎?或者做得比現(xiàn)在更好?那就到大業(yè)堂讀(生命動力課程)，必須先從“正身”正“思想”做起，我在這里等候伴隨您一起成長。我得到的不是金錢物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，而是因你的成長而成長，因你的感動而感動，因你快樂而快樂，這些，是金錢買不到的財(cái)富!
請給我結(jié)果讀書心得篇二
姜汝祥先生著作的請給我結(jié)果讓我讀完，心中一直都無法平靜下來。這本書使得我從另外一個(gè)角度去審視問題。
我們在日常的工作中總是抱著完成任務(wù)的心態(tài)，認(rèn)為自己只要已經(jīng)去做了就沒有責(zé)任，至少自己就算沒有功勞還有苦勞的存在。但是完成任務(wù)其實(shí)本來就是一個(gè)過程，最主要的還是查看最終的結(jié)果，我們必須要將任務(wù)和結(jié)果區(qū)分開來，不可以存在得過且過的錯(cuò)付想法。當(dāng)接到老師給予的寫作任務(wù)時(shí)，并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的，而是要知道你完成作業(yè)的最終結(jié)果。如果你不能給老師看到一個(gè)滿意的結(jié)果，那么即使使用任何借口去進(jìn)行辯解都是沒用的。
心態(tài)和行動是緊密聯(lián)系在一起的，當(dāng)我們出現(xiàn)積極的心態(tài)就可以改變現(xiàn)狀，同時(shí)也要將眼光一直放在結(jié)果上，那么就可以使得學(xué)習(xí)的成績完全掌握在自己手中，心態(tài)并不是自己想要而是一定要，在面對結(jié)果時(shí)我們抱著一定實(shí)現(xiàn)的心態(tài)，就會使得我們面對前方的困難不說放棄。
我們在對待學(xué)習(xí)的`時(shí)候一定要端正自己的態(tài)度，對于完美的結(jié)果不要過于盲目的追求，一定要通過實(shí)際的行動去將結(jié)果修正，讓不完美的結(jié)果可以盡量趨向去完美，只有在我們付諸行動之后才可能獲得結(jié)果，因此對于任何簡單的事情都需要腳踏實(shí)地的做。
請給我結(jié)果讀書心得篇三
通過讀《請給我結(jié)果》這本書，我從中受益匪淺，書中的每一章節(jié)的內(nèi)容細(xì)細(xì)的“咀嚼”都會發(fā)現(xiàn)它蘊(yùn)含著很深道理。教我們改變行動思維，教我們成功的秘訣，教我們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，教我們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀的員工，教我們?nèi)绾稳ス芾?。它就像航海中的燈塔指明我們向成功邁進(jìn)的道路，它像一面鏡子能折射著我們工作的不足。
完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果，這是本書一直在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價(jià)值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。我們現(xiàn)實(shí)生活中很多人都被導(dǎo)入只要我盡力就可以了的誤區(qū)，還有沒有功勞有苦勞等等，這是一些員工的通病，并不太關(guān)注結(jié)果，這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)是非?？膳碌?。其實(shí)完成任務(wù)只是過程，關(guān)注的是結(jié)果，沒有結(jié)果自身就得不到提高，沒有結(jié)果就不能發(fā)展。結(jié)果是靠我們每位員工來提供的，只有我們無數(shù)員工不斷地努力才能構(gòu)成企業(yè)結(jié)果。所以說我們的命運(yùn)和公司是捆在一起的，我們和公司是血脈相連的。我們必須把完成任務(wù)和結(jié)果的關(guān)系劃分清楚，上級所分配的任務(wù)，不管你怎樣去完成，只要你沒結(jié)果，你就沒有任何理由和借口為自己辯解。如果我們每一位員工都追求結(jié)果，那么我們的公司一定會日益強(qiáng)大。
鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。美國西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出那么多的企業(yè)精英，他們成功的共同點(diǎn)是一種強(qiáng)烈的責(zé)任感。對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)的生存發(fā)展負(fù)責(zé)。我們工作時(shí)要找準(zhǔn)自己的位置，制定目標(biāo)，鎖定責(zé)任，做到信守承諾，做到勇于承擔(dān)責(zé)任。我們不要沉迷于現(xiàn)狀，安逸于現(xiàn)狀，這是不求上進(jìn)消極的`一種表現(xiàn)，是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，我們要明確結(jié)果導(dǎo)向。我們更不能因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳑]有結(jié)果就逃避責(zé)任，甚至推卸責(zé)任。無論遇到什么困難我們決不放棄，決不放棄是對自己負(fù)責(zé)的一種人生態(tài)度。其實(shí)承擔(dān)責(zé)任也是一種磨練，積累創(chuàng)造人生。只要我們每個(gè)人勇敢地承擔(dān)責(zé)任，并沒有因?yàn)椤斑@是不可能完成的任務(wù)”而放棄努力，那么我們就能給公司描繪出美好的藍(lán)圖。
永不氣餒，從失敗中獲得成功。在實(shí)際工作中，很多時(shí)候，我們就不能針對一個(gè)問題追查到底，堅(jiān)持一半就不再堅(jiān)持了，缺乏監(jiān)督檢查力度，缺乏決心，缺乏執(zhí)行力。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都保持著信念，期待著成功。只要我們“決不放棄”堅(jiān)持行動下去，肯定會有一個(gè)好的結(jié)果。
不要認(rèn)為我們每天都在公司每個(gè)角落做一些微不足道的工作，其實(shí)，我們是在為公司創(chuàng)造結(jié)果，為自己創(chuàng)造結(jié)果。我們每天都在重復(fù)簡單的工作，不要認(rèn)為無所謂，自認(rèn)為已經(jīng)熟練，其實(shí)正像海爾老總所說的“什么是不簡單，能夠把簡單的事干千百遍做對，這就是不簡單；什么是不容易，大家公認(rèn)的非常容易的事認(rèn)認(rèn)真真的做好，就是不容易”。我們都來自五湖四海，想到這里改變自己的人生。那就讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人，做一個(gè)永不放棄的人，做一個(gè)敢于面對失敗的人，做一個(gè)有執(zhí)行力的人，去體現(xiàn)我們的人生價(jià)值。
請我們好好領(lǐng)悟書中所言“你怎么想，你就怎樣做，你就有什么樣的結(jié)果，有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生”。
請給我結(jié)果讀書心得篇四
讀了《請給我結(jié)果》這本書，令我震憾不已!書中講到的思想、理念和標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務(wù)還是做結(jié)果?！墩埥o我結(jié)果》通過[寓言、身邊的故事、生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
在主觀上，任務(wù)與結(jié)果，是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度，任務(wù)是被動的執(zhí)行過程，而結(jié)果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務(wù)是被動、消極的;做結(jié)果是積極、主動的。態(tài)度決定行動，行動確立結(jié)果。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。
以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行，要求有明確的執(zhí)行方向、目標(biāo)，而推導(dǎo)執(zhí)行過程方法、思路，過程;是一種倒金字塔的.執(zhí)行方式，這種方式并不是對執(zhí)行過程的忽略，恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求，要求科學(xué)、合理，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過程，從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，避免執(zhí)行假象。從這個(gè)意義講，追求結(jié)果，更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過程的重要性。
沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。
請給我結(jié)果讀書心得篇五
在網(wǎng)上找電子書看，看到書的名字就產(chǎn)生了興趣。書的作者是姜汝祥，接受過很多媒體的專訪，也是很多知名雜志的撰稿人。整本書讀完并沒有花費(fèi)太多的時(shí)間，但是卻可以改變余生的時(shí)間。
書里共分為五個(gè)章節(jié)，不要任務(wù)，要結(jié)果;心態(tài)決定行動;行動決定結(jié)果;如何建立一個(gè)強(qiáng)大的中層;鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。每個(gè)章節(jié)作者都會配以小故事，讓人一讀就懂。首先說個(gè)小故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說：上帝啊，怎樣能夠這樣，只有半杯水，我肯定死定了?！蓖瑯邮前氡瑑蓚€(gè)人的想法截然相反，結(jié)局也可想而知了。通過這個(gè)故事，就能反映出心態(tài)的重要性，面對我們的工作也要有積極的心態(tài)，正向的能量。每一個(gè)人都有非常大的潛力，而積極的心態(tài)就是發(fā)掘潛力最好的工具。同樣是做一份工作，唉聲嘆氣，怨天尤人，不如真真正正的面對工作，并開動腦筋尋找解決方法，你會有更多的收獲。
還有一個(gè)例子也非常不錯(cuò)。當(dāng)你是乘客的時(shí)候，你可以打瞌睡，你可以看外面的風(fēng)景。但是當(dāng)你是司機(jī)的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)你的心境完全變了，你的眼睛會一直盯著前方，你不能打瞌睡，也不能隨便看風(fēng)景。我們的中層管理者，就像文中的司機(jī)一樣。已經(jīng)從一名乘客變成了一輛車的司機(jī)，帶領(lǐng)著員工一路前行。方向盤掌握在自己的手中，更需要主動思考，提高自身能力。不但能完成公司安排的工作，還能協(xié)調(diào)員工達(dá)成目標(biāo)結(jié)果。
今年，余總一直在強(qiáng)調(diào)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，看了這本書后更有體會。雖然我們經(jīng)常面對的是一個(gè)又一個(gè)任務(wù)，但是我們需要完成的是每一個(gè)任務(wù)后邊的結(jié)果指標(biāo)。我們需要更加積極主動的去尋找方法以完成結(jié)果指標(biāo)，而不是在負(fù)激勵(lì)的趨勢下。每一個(gè)位管理者都要為自己的任務(wù)負(fù)責(zé)任，并為結(jié)果擔(dān)當(dāng)。當(dāng)又一項(xiàng)任務(wù)下達(dá)時(shí)，請給我結(jié)果!!!
請給我結(jié)果讀書心得篇六
讀了《請給我結(jié)果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想，理念和標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)值得我們每一位員工，特別是管理者深思。我們每天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情是否真正有意義，有效率，很少去探究是在完成任務(wù)，還是在做結(jié)果。《請給我結(jié)果》一書，通過寓言，身邊的故事，生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡單，但又意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
“少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化。”“企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系”，本書的話語讓人不寒而栗，我們與企業(yè)應(yīng)該是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬，你提供相應(yīng)的結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們不少員工卻把上班當(dāng)成結(jié)果，以為只要上班就可以領(lǐng)工資，這種觀念要徹底的改變。做為一名中層的管理者，要引導(dǎo)員工懂得：上班是不可以交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，提供結(jié)果。
“成功需要一顆堅(jiān)強(qiáng)的百折不撓的心?！边@是我這些年來一直深信不移的觀點(diǎn)。但是在我遇到困難時(shí)也曾困惑過，苦惱過，我參加工作近三十年了，前些年一直從事醫(yī)藥藥品的經(jīng)營管理工作，對于醫(yī)藥行業(yè)營銷，管理方式比較熟悉。但經(jīng)營醫(yī)療器械，我卻不在行，更不了解市場，領(lǐng)導(dǎo)派我到器化玻當(dāng)領(lǐng)頭人，我能行嗎?我猶豫，我心思沉重。在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，我來不及考慮的更多就接受了任務(wù)，我要求自己在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉行業(yè)特點(diǎn)，營銷方式，在最短的時(shí)間內(nèi)使員工思想統(tǒng)一起來，形成一個(gè)向心核力，進(jìn)而提高了員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)盡管我深知這些都是永遠(yuǎn)學(xué)不完，做不完的事，也只爭朝夕，這其中的酸甜苦辣只有我自己才能體會得到。有人說，人生漫漫苦旅，誰無飽受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心喪氣中默默的修建自己的墳?zāi)?，而?qiáng)者卻在一次次的磨礪中邁出更堅(jiān)實(shí)的腳步。我堅(jiān)信只要堅(jiān)守信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就看見風(fēng)雨后面的彩虹。
《請給我結(jié)果》一針見血地指出：我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存。在殘酷的事實(shí)面前，任何理由都是借口。借口，會使我們邁向死亡!
咀嚼品味著這些話語，猶如服了一劑猛藥，催人奮起。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的起點(diǎn)及面臨的困難，但這絲毫不能成為你不提供結(jié)果的理由。企業(yè)要在競爭中謀求發(fā)展就得披荊棘，勇往直前。既然對手在拼殺，我們又有何理由有半點(diǎn)懈怠?不問耕耘，但問收獲。目前我單位終于擺脫了虧損的局面，盡管這不是一個(gè)完美的結(jié)果，但有了0.1，就有0.2，0.1永遠(yuǎn)大于0。
“鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果”。做為一名中層管理者，一店之首，不僅要懂經(jīng)營，更要善管理。在海爾，大到機(jī)器設(shè)備，小到一塊玻璃，都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查人，有詳細(xì)的檢查內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。這種管理的核心是，管理者不再去想個(gè)人工作態(tài)度如何，只要責(zé)任鎖定，做到“責(zé)任到人”，“人人管事，事事有人管”，這就是海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因。
人們不難想象一快玻璃，尚且有兩個(gè)責(zé)任人，更何況海爾的生產(chǎn)、銷售?與海爾0ec管理法相比，白認(rèn)為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們似乎也明確了責(zé)任，但總有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠大家主動自覺吧，其結(jié)果是沒干的心安理得。干了的以為這不是我應(yīng)該干的。這些都是責(zé)任不明確，不細(xì)化，更沒有嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制造成的。
知不足則知進(jìn)取，我單位在今后的工作中要更加細(xì)劃每個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，讓制度流程去管理，鎖定責(zé)任，落實(shí)到人，猴子各就各位，員工敢于承擔(dān)責(zé)任，決不允許"銷售不好是因?yàn)槎砹_斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。
請給我結(jié)果讀書心得篇七
看過《請給我結(jié)果》后，心靈很受觸動，下面就把我讀的第二本書《請給我結(jié)果》的一些感想與大家分享。曾經(jīng)一直以為，只要努力去做了，無論結(jié)果怎樣都是不重要的。而《請給我結(jié)果》一書的作者用一個(gè)又一個(gè)真實(shí)而又寓意深刻的故事徹底顛覆了我最初的想法。一個(gè)成功的個(gè)人必然是一個(gè)敢于對自己負(fù)責(zé)任的人;一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)擁有追求結(jié)果的強(qiáng)烈欲望的團(tuán)隊(duì);一個(gè)成功的公司必然是一個(gè)以做大做強(qiáng)為結(jié)果，不斷進(jìn)取的公司。為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)公司獲得持續(xù)?這本書的回答了這個(gè)問題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?”多么精辟的一句話，一個(gè)企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同思路。
一、行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。
“坐而言，不如起而行”結(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。任何一個(gè)單位都是靠結(jié)果而不是過程生存。沒有結(jié)果的努力是無用的。沒有結(jié)果，就意味著單位要破產(chǎn)，而這結(jié)果從哪里來?從職工的行動中來，行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。它們是相輔相乘的。工作中時(shí)常面對同時(shí)許多事情都要做，毫無頭緒，看看這件，想想那件，一時(shí)間不知怎么下手，暫且逃避或者只是思索都無濟(jì)于事，只會越積越多而壓力越來越大，我們要如書中所說“永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事”，靜下心來一件件的做，做完一件時(shí)就會松口氣，直至一一完成。正如古語所說“千里之行始于足下”，也是同樣的道理，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。我很欣賞一句話：“使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大，對結(jié)果負(fù)責(zé)，對自我負(fù)責(zé)，等待你的才會是成功”。
二、速度第一，完美第二。
“一個(gè)差的結(jié)果比沒有結(jié)果強(qiáng)”是這本書給我的又一個(gè)啟示?！皭勖乐娜私杂兄?，一個(gè)上進(jìn)的人都想在能夠的時(shí)候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時(shí)就還要這個(gè)差些的結(jié)果了?；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時(shí)候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個(gè)差的結(jié)果變成好的結(jié)果。執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。0.1永遠(yuǎn)大于0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動，速度制勝!我做為山西友邦的一員，讀過書后，更加明白了，行動才能出結(jié)果，從現(xiàn)在開始，立即行動，現(xiàn)在就去行動，并且要持續(xù)不斷的行動，相信自己，才能成功!永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。單位靠職工提供的結(jié)果生存。作為單位，不要沉湎于職工口頭的忠心與苦勞，如果你說愛單位，就請你為單位創(chuàng)造結(jié)果，也就是價(jià)值。如果你不能提供結(jié)果，無論你多么愛單位，或是多么辛苦，單位都會因?yàn)闆]有結(jié)果而無法生存。
三、鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。
從學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對自己負(fù)責(zé);對他人負(fù)責(zé);對工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置，鎖定責(zé)任，就鎖定了結(jié)果。作為一個(gè)社會人，每天我們都在完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各種工作。每個(gè)工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果也各有不同，這都取決于每個(gè)人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結(jié)果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。優(yōu)秀的職業(yè)人對結(jié)果不是想要而是“一定要”，無論付出多大的代價(jià)都要達(dá)到。我作為一個(gè)基層人員，要做放大鏡而不是大氣層，要找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變思維。既要做好自己得工作，又要為公司更好的發(fā)展出謀劃策，如果工作在這里脫節(jié)，就會造成一系列的惡性循環(huán)。書中把責(zé)任形象的比喻成了“猴子”，始終鎖定你肩上的責(zé)任，就等于是鎖定了結(jié)果。在我部門的工作中，人人有分工，就相當(dāng)于每個(gè)人肩上都有只責(zé)任的猴子，只有讓這種責(zé)任牢牢的在鎖定在每個(gè)人身上，才能保證每個(gè)環(huán)節(jié)都萬無一失，即使出現(xiàn)問題也不會發(fā)生推卸責(zé)任的情況。人在本性中，都有逃避責(zé)任的傾向。但只有通過責(zé)任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個(gè)有責(zé)任感的人。
書中例舉了海爾公司(書中第89頁)，海爾公司管理嚴(yán)格是業(yè)內(nèi)的榜樣，他們鎖定每一個(gè)人身上的責(zé)任，以求結(jié)果。讀過這個(gè)故事后，我一直在想如果要買電器一定要買海爾的，因?yàn)樗鼈冇袊?yán)格與細(xì)致的管理，可見產(chǎn)品質(zhì)量也會保證，這就是結(jié)果效應(yīng)，這也就是為什么海爾可以成為業(yè)內(nèi)的龍頭的原因。
四、永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世界上沒有永遠(yuǎn)成功，只有永遠(yuǎn)的失敗。當(dāng)我們期盼成功這個(gè)結(jié)果的到來前，首先，我們要學(xué)會面對失敗。我們要我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準(zhǔn)備，學(xué)會面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時(shí)會礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，在以后的工作中取長補(bǔ)短，才能取得最后的成功的結(jié)果。
最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的座右銘，力求做個(gè)事事有結(jié)果的人。
認(rèn)真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;。
鎖定目標(biāo)，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;。
速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。
請給我結(jié)果讀書心得篇八
《請給我結(jié)果》看到這個(gè)書名的時(shí)候，閃現(xiàn)在腦海中一個(gè)傻傻的念頭，結(jié)果有什么好給的，結(jié)果不就是結(jié)果嗎，讀完之后，腦子又閃現(xiàn)剛打開時(shí)自己呆呆的想法，明白我賺到了。原來結(jié)果是這么回事。如果說要評價(jià)這本書的話，感覺是柳暗花明，你懵懂的，會解開；你想要的，會清楚，你該做的，會明了。
問我讀完這本書，我學(xué)會了什么？我感受到了啥？我想說它傳授的事一種思維，一種做事方法，一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)。最終教會你的是在這個(gè)競爭力很強(qiáng)的二十一世紀(jì)里生存。從校園走出社會多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辭職之后，自己還是不明白，我為什么被辭職，我那么努力的工作，每天加班加點(diǎn)的，怎么還這樣。原來道理很簡單，我就陷入了一些錯(cuò)誤的思維，帶著錯(cuò)誤的心態(tài)，拿出了錯(cuò)誤的結(jié)果。
要生存在二十一世紀(jì)，很多人或多或少都會踏入一個(gè)迷茫，焦急，壓抑的狀態(tài)中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己該如何做。往往我們不知道的，其實(shí)就擺在你的面前，就是這兩個(gè)字：結(jié)果。就像數(shù)學(xué)證明題，你可以利用反證法，來推翻一些東西。然后知道一些對的方向。
在沒讀這本書的時(shí)候，認(rèn)為結(jié)果沒什么?？赐曛笳嬲媪私?，結(jié)果直接跟你的生活息息相關(guān)，你的工作結(jié)果決定你的工作方向，你的工作成果決定你的薪資水平。給老板一個(gè)結(jié)果，直接影響你的生存。而哪個(gè)人不是為了各種結(jié)果在干著各種事情呢。想要好的結(jié)果，就要有好解決方案；想要好的解決方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心態(tài)。
給我一個(gè)結(jié)果讓我明白一些值得分享的道理：
思路決定出路，（結(jié)果改變?nèi)松┙Y(jié)果完全掌握在自己的手中。只要努力去做，樹立了目標(biāo)，不要考慮其他，努力去學(xué)，堅(jiān)持就一定有成績。萬事開頭難，有個(gè)好的思維，在起步的時(shí)候就指引著。
不是要，而是一定要。決不，決不，決不放棄。我們想要的更多回報(bào)，就要提供更多的結(jié)果，這樣就能夠得到更多的價(jià)值。
執(zhí)行力，堅(jiān)持，拿出有價(jià)值的成果。
說白了，其實(shí)當(dāng)你做一件事情，當(dāng)你工作的時(shí)候，表面上你是給公司做，實(shí)際上你是給自己做?？辞辶耸虑?，理清了思路，你就會明白。你做的結(jié)果，你做出的成績，就是你的薪水。如果你的能力夠，自己也會去追求進(jìn)階更高的薪水領(lǐng)域。
當(dāng)迷茫的時(shí)候，有幸結(jié)識這樣的書，你會豁然開朗。書中講的一些道理是很簡單的，甚至也是你每天都會看到的，或者是你每天都掛在嘴邊說的，但是就這樣幾百個(gè)字，簡單的呈現(xiàn)，簡單的組合，簡單的剖析，簡單的生活事例展現(xiàn)，讓認(rèn)識到，此時(shí)此刻我該做什么，我該怎么做，我要做出什么樣的成績，我能夠交出什么樣的結(jié)果。
“結(jié)果”是老板看的也是員工做的，所以推薦給所有的人一個(gè)值得看的書。
請給我結(jié)果讀書心得篇九
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點(diǎn)的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁，這樣復(fù)習(xí)一本書的時(shí)候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價(jià)值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€(gè)基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！?BR> “不是你辦不到，是因?yàn)槟銢]有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> 舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠(yuǎn)賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機(jī)?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準(zhǔn)?！?BR> “如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> “當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?第二，經(jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問題而責(zé)難別人;第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責(zé)任:“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得篇十
書中有句話說的好：思路決定出路。我以此領(lǐng)題，來理一理我的思路?！墩埥o我結(jié)果》書旗幟鮮明地提出一個(gè)口號：企業(yè)靠員工供給的結(jié)果生存。要想員工努力地供給結(jié)果，必須進(jìn)行職業(yè)化訓(xùn)練。關(guān)于什么是職業(yè)化?我對姜汝祥博士的觀點(diǎn)存在著疑問?他說：少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化。
照他這么一說，員工們只管結(jié)出果來，賞你幾個(gè)錢就萬事大吉了;至于結(jié)的果怎樣用，那是老板的事;這是資本主義社會雇傭體制下的產(chǎn)物。外國的雇傭兵就比不上中國軍人的勇敢，因?yàn)樗麄優(yōu)殄X而戰(zhàn)，沒有主人翁意識，認(rèn)為勝利的榮譽(yù)只歸屬于雇傭他們的主人。社會主義大慶油田的開采，三線建設(shè)，兩彈一星的升空等;這些都是建設(shè)者們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，克服極端困難而創(chuàng)造的輝煌成果。所以說：是社會主義好，還是資本主義好;并沒有蓋棺定論。
姜博士說：企業(yè)虧損是員工剝削企業(yè)的結(jié)果。這好辦，走人就是了。反過來，員工努力地供給結(jié)果，企業(yè)還是虧損了。姜博士說：老板的失策，意味著老板在剝削員工，這也好辦，盈利時(shí)補(bǔ)償一下好了!但企業(yè)要是倒閉了呢?怎樣辦?比如：企業(yè)主拿我們的成果到澳門賭場輸?shù)镁?，我們就會產(chǎn)生雇傭感，就不會繼續(xù)給企業(yè)結(jié)果。
如果企業(yè)主用我們的果把企業(yè)發(fā)展壯大了，企業(yè)知名了，我們就有了榮譽(yù)感，就會增強(qiáng)我們的主人翁意識。你們說：這樣會不會調(diào)動我們的進(jìn)取性，挖掘我們的潛力呢?員工有了主人翁意識，企業(yè)就不會倒閉。個(gè)人權(quán)威是要的，民主集中制也是要的;到底怎樣完美的結(jié)合，還有待探討。這我就不多說了。
請給我結(jié)果讀書心得篇十一
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。
它告訴了我看似簡單，但意義深遠(yuǎn)的道理。完成任務(wù)不等于結(jié)果，同時(shí)讓我明白對結(jié)果負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)都要鎖定結(jié)果這個(gè)目標(biāo)，而不是完成任務(wù)這個(gè)程序?！盀槭裁礋o數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人成功”？“為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)”？在書中姜汝祥通過大量的案例，故事圍繞一個(gè)“結(jié)果”。
回答了這個(gè)一直困擾人們的問題，我們要從心態(tài)，行動上，責(zé)任上，失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對結(jié)果，付出行動。不要給自己太多的借口，在這條路上也許會面臨險(xiǎn)阻，會遭遇種種困難……會等待若干次失敗的考驗(yàn)。但這都算什么呢？沒有結(jié)果的努力是沒用的，哪怕是一個(gè)差的結(jié)果，也比沒用結(jié)果的強(qiáng)。
完美的結(jié)果是永遠(yuǎn)長期努力的結(jié)果，堅(jiān)守信念，勇敢面對，永不放棄。那么一定會看見風(fēng)雨過后的彩虹！
p9關(guān)于價(jià)值“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺但睡不著叫什么？叫失眠。失眠不僅沒有價(jià)值，而且還是一種病?！?BR> ”p10“我們要懂得一個(gè)基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)；而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> p11“執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！薄安皇悄戕k不到，是因?yàn)槟銢]有執(zhí)著地去辦?！?BR> p15“職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> p17“執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗。
p21人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
p23社會中幫助的邏輯—自助者天助“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
p27商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)?！肮镜睦麧櫾从跒榭蛻籼峁﹥r(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> p32舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
p41學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
p48“坐著不動是永遠(yuǎn)賺不到錢的，我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機(jī)?！眕51“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> p54完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完美的結(jié)果?！跋乳_槍，后瞄準(zhǔn)?！薄叭绻憧偸亲非笸昝赖慕Y(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> p58“當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?BR> p65三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?；第二，?jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問題而責(zé)難別人；第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問題是別人的問題。”
p67把更多員工培養(yǎng)成專家。
p69“我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了？道理非：常簡單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長了，怎么辦？如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么？就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> p80鎖定責(zé)任：“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> p83凡事都要做到“責(zé)任到人?！薄叭巳硕脊苁?，事事有人管?！?BR> p92對職責(zé)背后意義的理解。
p95如果你想要權(quán)利，那么你就凡事壓著下屬，超越他們；如果你想要業(yè)績，就讓他們超越你。
p109庫柏定律：“當(dāng)你面對困難和失敗的時(shí)候，你不妨向更高的困難和失敗邁進(jìn)，體驗(yàn)失敗在你身上慢慢建立起免疫能力的過程?！?BR> p111蝴蝶定律：“失敗是成長的一部分，那就沒有真正的失敗，只有暫時(shí)停止的成功。”p121“以人為本指的是以人（消費(fèi)者）為本，而不是以自己為本?！?BR> p127一個(gè)人成就的大小與三個(gè)因素有關(guān)：一個(gè)是選擇，一個(gè)是單位投入，一個(gè)是時(shí)間投入。p133“今天是你充滿信心，永遠(yuǎn)擯棄害怕的日子?！?BR> p136速度邏輯：“行動先于結(jié)果，行動修正結(jié)果?！l(fā)展中的問題要在發(fā)展中解決?！眕139結(jié)果原理：我們是靠結(jié)果生存，我們不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們就不能生存，這是硬道理。結(jié)果戰(zhàn)略反應(yīng)的是一種業(yè)績文化—即在執(zhí)行中對客戶標(biāo)準(zhǔn)、客戶體驗(yàn)、客戶偏好的執(zhí)著追求，背后強(qiáng)調(diào)的是在商業(yè)活動中對客戶價(jià)值的尊重和推崇。
p144強(qiáng)調(diào)不要過分依賴個(gè)人的聰明和才智，而是要依靠制度和全體員工的認(rèn)真。
請給我結(jié)果讀書心得篇十二
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記共享出來，一方面便利自己記錄，另一方面盼望更多人感受到這本書的力氣。奮斗中的我們總需要更多的力氣和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便共享一種讀書方法：把重點(diǎn)的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁，這樣復(fù)習(xí)一本書的時(shí)候特別便利，也很便于總結(jié)。
“我們是不行以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價(jià)值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€(gè)基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行永久只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！?BR> “不是你辦不到，是由于你沒有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司供應(yīng)底線—結(jié)果開頭?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗。
人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
社會中關(guān)心的規(guī)律—自助者天助。
“人們只情愿關(guān)心自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只關(guān)心那些不情愿放棄自己的人。這就是我們社會的關(guān)心規(guī)律。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶供應(yīng)價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司制造價(jià)值?！?BR> 舉例說明勝利來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的`。
“坐著不動是永久賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)覺隱蔽在你們身邊的商機(jī)?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完善的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完善的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準(zhǔn)?！?BR> “假如你總是追求完善的結(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完善的借口或理由?！?BR> “當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，漸漸地積累力氣，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，常常與下屬肆意談?wù)撋纤?其次，常常由于自己部門的問題而責(zé)難別人;第三，常常認(rèn)為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培育成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是全部過去的東西都比現(xiàn)在差許多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒有消失過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在究竟怎么了?道理非：常簡潔，就是由于鷹在雞窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長了，怎么辦?假如是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必需這樣對待那些麻木的忠臣，特殊是功臣，把他們?nèi)酉聭已拢扑麄冎匦嘛w起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責(zé)任:“假如領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最終導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得篇十三
《請給我結(jié)果》這個(gè)主題可以引申出很多思考，它可以涉及到我們的求知欲、行動力、信念和態(tài)度等等方面。今天我想從自己的體驗(yàn)出發(fā)，談?wù)勎覍Α罢埥o我結(jié)果”這個(gè)主題的一些感悟。
第二段：求知欲的重要性。
每個(gè)人的求知欲和好奇心不同，有的人對于許多事情都不太感興趣，有的人則十分好奇。那么，對于我們個(gè)人來說，求知欲到底有多重要呢？我認(rèn)為，它是推動我們前行的動力之一。在求知中，我們可以了解更多的事物，開拓自己的思維和視野，讓自己的生命旅程更加精彩。
第三段：行動力的必要性。
然而，單靠求知并不能實(shí)現(xiàn)我們的夢想和目標(biāo)，還需要我們有行動力。如果僅僅是想想而已，是不會有結(jié)果的。我們需要付諸努力和行動，才能夠邁向成功的道路。同時(shí)，行動力也能夠幫助我們克服種種困難和挑戰(zhàn)，以更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第四段：信念的支撐。
行動力是成功的必要條件，但是在克服困難和挑戰(zhàn)的過程中，我們可能會遇到挫折和落差。這時(shí)候，就需要堅(jiān)定的信念來支撐我們前行。信念是我們內(nèi)心的動力，它可以讓我們有勇氣冒險(xiǎn)、有毅力堅(jiān)持。無論在什么時(shí)候，我們都需要有自己的信念支撐，才能走得更遠(yuǎn)。
第五段：態(tài)度的重要性。
最后，態(tài)度也是關(guān)鍵所在。不管我們面對的是什么樣的情況，我們需要以積極的態(tài)度去面對它。如果心態(tài)消極，往往會因?yàn)槔щy而放棄。如果心態(tài)積極，我們就會更有信心和能力去克服可能存在的難關(guān)。所以，無論在何時(shí)，我們都需要以積極的、樂觀的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)。
總結(jié)。
人生充滿了變數(shù)和未知，但是有了求知欲、行動力、信念和態(tài)度作為支撐，我們就能夠更加慢慢地向前走。不管我們面對的是成功還是失敗，我相信，只要我們用心、努力、有信念和正確的態(tài)度，我們總會得到我們想要的結(jié)果。
請給我結(jié)果讀書心得篇十四
讀完了姜汝祥的《請給我結(jié)果》，思想上有很大觸動，對書中提及的樹立結(jié)果心態(tài)感觸頗深，談?wù)剛€(gè)人的理解。
所謂結(jié)果，簡單來講就是完成一件事情要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事放心、自我安心?！耙蜒酃夥旁趧?chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng)造更多價(jià)值上?！?，這是書中提到的要樹立良好的結(jié)果心態(tài)。擺正自己的位置，樹立良好的心態(tài)，這是做好一件事情的前提，書中提及的“結(jié)果心態(tài)”給了我很多啟示。
為什么要樹立結(jié)果心態(tài)？首先，做一件事情，領(lǐng)導(dǎo)需要的是結(jié)果，如何去做需要個(gè)人發(fā)揮主觀能動性。其次，做事情過程中遇到的各種問題，只有以“結(jié)果心態(tài)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能正視困難，和其他部門做好溝通，把事情做好。最后，只有樹立“結(jié)果心態(tài)”，個(gè)人才能在工作中不斷成長，取得更多的成績。
作為一個(gè)剛剛畢業(yè)，走向工作崗位的年輕人，做好自己負(fù)責(zé)的工作，樹立“結(jié)果心態(tài)”尤為重要：樹立結(jié)果心態(tài)，就能鼓足干勁兒，認(rèn)真做事；樹立結(jié)果心態(tài)，就有動力處理好遇到的各種問題；樹立結(jié)果心態(tài)，結(jié)果心態(tài)決定積極行動，積極行動決定良好結(jié)果。
心態(tài)決定行動。執(zhí)行是最基本最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果先要行動?！敖Y(jié)果心態(tài)”能夠幫助我們養(yǎng)成良好的做事態(tài)度，規(guī)范、激勵(lì)我們的行動，最終把事情做好。
在單位工作了已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了，在熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，努力補(bǔ)充需要掌握的知識，盡快提高自己處理實(shí)際問題的能力。在今后的工作中一定要嚴(yán)格要求自己，樹立結(jié)果心態(tài)，努力為中心創(chuàng)造更多的價(jià)值，做一名出色的職員。
請給我結(jié)果讀書心得篇十五
我覺得一個(gè)對自己負(fù)責(zé)的人，他身上一定會有三個(gè)特點(diǎn)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、永不言敗。
如今國家經(jīng)濟(jì)不在是以前的爆發(fā)性，而是進(jìn)入了平穩(wěn)階段，同時(shí)各類法律也越來越健全，社會對個(gè)人、企業(yè)信用等級也越來越重視，那些信守承諾的人必將受到他人和企業(yè)的尊重和重視，那些丟掉信用的人將寸步難行。那我們在實(shí)際工作中有如何體現(xiàn)信守承諾呢？我們是招商部門，日常接觸的商戶很多，在與客戶交談時(shí)每句話都要仔細(xì)考慮，不能讓客戶誤解，承諾的條件一定要辦到。否則不僅僅是個(gè)人信用損失，更是對企業(yè)造成信用傷害。所以說，信守承諾是我們招商人員最基本的職業(yè)素質(zhì)。
結(jié)果導(dǎo)向就是我們做任何事情都要有明確的目標(biāo)。做事沒有目標(biāo)那就像是一只無頭蒼蠅到處亂飛，其結(jié)果就是處處撞墻，一事無成。在工作中沒有了目標(biāo)也就沒有了動力和壓力，所以最終被淘汰。
永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神。多數(shù)時(shí)候，在工作中往往會碰到一些看似不可能完成的任務(wù)，當(dāng)你被要求完成這項(xiàng)任務(wù)，并提供結(jié)果時(shí)，這就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任，永不言敗就是這種責(zé)任的體現(xiàn)。
記得英國首相丘吉爾曾做過一個(gè)非常精彩的演講，就三句話，他說：“我成功的秘訣有三個(gè)：
第一是，決不放棄。
第二是：決不、決不放棄。
第三是，決不、決不、決不能放棄！
我的演講完了?！蔽覀冊诠ぷ饕惨欢ㄒ囵B(yǎng)這個(gè)決不放棄、永不言敗的工作作風(fēng)，世上無難事，只怕有心人！
請給我結(jié)果讀書心得篇十六
當(dāng)品讀完一部作品后，相信你心中會有不少感想，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀書筆記了?？墒亲x書筆記怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的請給我結(jié)果讀書筆記，歡迎大家分享。
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點(diǎn)的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁，這樣復(fù)習(xí)一本書的時(shí)候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價(jià)值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€(gè)基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！?BR> “不是你辦不到，是因?yàn)槟銢]有執(zhí)著地去辦。”
“職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗。
人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> 舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠(yuǎn)賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的'商機(jī)?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準(zhǔn)。”
“如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> “當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?第二，經(jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問題而責(zé)難別人;第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責(zé)任:“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得篇十七
《請給我結(jié)果》看到這個(gè)書名的時(shí)候，出現(xiàn)在腦海中一個(gè)傻傻的念頭，結(jié)果有什么好給的，結(jié)果不就是結(jié)果嗎，讀完之后，腦子又出現(xiàn)剛打開時(shí)自己呆呆的想法，明白我賺到了。原來結(jié)果是這么回事。假如說要評價(jià)這本書的話，感覺是柳暗花明，你懵懂的，會解開；你想要的，會清晰，你該做的，會明白。
問我讀完這本書，我學(xué)會了什么？我感受到了啥？我想說它傳授的事一種思維，一種做事方法，一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)。最終教會你的是在這個(gè)競爭力很強(qiáng)的二十一世紀(jì)里生存。從校內(nèi)走出社會多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辭職之后，自己還是不明白，我為什么被辭職，我那么努力的工作，每天加班加點(diǎn)的，怎么還這樣。原來道理很簡潔，我就陷入了一些錯(cuò)誤的思維，帶著錯(cuò)誤的心態(tài)，拿出了錯(cuò)誤的結(jié)果。
要生存在二十一世紀(jì)，許多人或多或少都會踏入一個(gè)迷茫，著急，壓抑的狀態(tài)中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己該如何做。往往我們不知道的，其實(shí)就擺在你的面前，就是這兩個(gè)字：結(jié)果。就像數(shù)學(xué)證明題，你可以利用反證法，來推翻一些東西。然后知道一些對的方向。
在沒讀這本書的時(shí)候，認(rèn)為結(jié)果沒什么?？赐曛笳嬲媪私?，結(jié)果直接跟你的生活息息相關(guān)，你的工作結(jié)果打算你的工作方向，你的工作成果打算你的薪資水平。給老板一個(gè)結(jié)果，直接影響你的生存。而哪個(gè)人不是為了各種結(jié)果在干著各種事情呢。想要好的結(jié)果，就要有好解決方案；想要好的解決方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心態(tài)。
給我一個(gè)結(jié)果讓我明白一些值得共享的.道理：
思路打算出路，（結(jié)果轉(zhuǎn)變?nèi)松┙Y(jié)果完全把握在自己的手中。只要努力去做，樹立了目標(biāo)，不要考慮其他，努力去學(xué)，堅(jiān)持就肯定有成果。萬事開頭難，有個(gè)好的思維，在起步的時(shí)候就指引著。
不是要，而是肯定要。決不，決不，決不放棄。我們想要的更多回報(bào)，就要供應(yīng)更多的結(jié)果，這樣就能夠得到更多的價(jià)值。
執(zhí)行力，堅(jiān)持，拿出有價(jià)值的成果。
說白了，其實(shí)當(dāng)你做一件事情，當(dāng)你工作的時(shí)候，表面上你是給公司做，實(shí)際上你是給自己做?？辞辶耸虑?，理清了思路，你就會明白。你做的結(jié)果，你做出的成果，就是你的薪水。假如你的力量夠，自己也會去追求進(jìn)階更高的薪水領(lǐng)域。
當(dāng)迷茫的時(shí)候，有幸結(jié)識這樣的書，你會豁然開朗。書中講的一些道理是很簡潔的，甚至也是你每天都會看到的，或者是你每天都掛在嘴邊說的，但是就這樣幾百個(gè)字，簡潔的呈現(xiàn)，簡潔的組合，簡潔的剖析，簡潔的生活事例呈現(xiàn)，讓熟悉到，此時(shí)此刻我該做什么，我該怎么做，我要做出什么樣的成果，我能夠交出什么樣的結(jié)果。
“結(jié)果”是老板看的也是員工做的，所以推舉給全部的人一個(gè)值得看的書。
請給我結(jié)果讀書心得篇十八
請給我結(jié)果，一本很耐人尋味的書。本書的風(fēng)格不是追求華麗的辭藻，而是講求實(shí)際、貼切。書中的每一句每一段無不體現(xiàn)了當(dāng)今社會做人的現(xiàn)實(shí)個(gè)性是做商人的現(xiàn)實(shí)。每一段就是一個(gè)學(xué)問，讓人深受啟發(fā)?？催^這本書后，才明白自我處于什么樣的混沌人生之中，才明白自我所處的是個(gè)什么樣的主角。本書對我來說有洗腦的作用，把我原本浮躁的復(fù)雜的矛盾的心靈來了一次全新的洗禮，讓我能夠靜下心來想問題，做事情!
這本書還改變了我對問題的一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。姜博士用很多生動而翔實(shí)的事例來證明了他的觀點(diǎn)。而他很多的觀點(diǎn)以前被人忽視被人遺忘。在大多數(shù)人的腦海里，?結(jié)果未必重要?，?只要努力就行?，?結(jié)果如何，與我無關(guān)?，?我只對事情(任務(wù))負(fù)責(zé)，不對結(jié)果負(fù)責(zé)?等等，但是，這一切，在這本書里被徹底顛覆。
完成任務(wù)?結(jié)果，這是這本書十分鮮明的一個(gè)觀點(diǎn)，在多少企業(yè)，有多少這樣的員工，他們只是在混日子，他們并不覺得自我對企業(yè)有何作用，覺得自我但是是企業(yè)的一個(gè)棋子，只要每一天把任務(wù)完成就能夠了，得過且過，而他們并沒有認(rèn)識到，自我是企業(yè)的一員，一架飛機(jī)，有任何一個(gè)地方螺絲松掉，這架飛機(jī)就將失事，同樣，一個(gè)企業(yè)，如果有這樣的員工存在，企業(yè)也遲早會受到影響，員工們以為每一天按時(shí)下班，把工作做完就行，卻不明白，企業(yè)要他們工作，并不僅僅僅是要他們完成任務(wù)，而是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。
每個(gè)虧損的企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工，這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但的確如此，員工們對企業(yè)沒有認(rèn)同感，沒有歸屬感，只是一天天地機(jī)械工作，企業(yè)帶給給員工廣闊的平臺，員工卻僅僅是低效率地完成著，根本達(dá)不到企業(yè)要求創(chuàng)造價(jià)值的結(jié)果，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。
完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們務(wù)必要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要明白上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果，不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就必須能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種用心主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自我手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是必須要。因?yàn)樵趹?yīng)對結(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)?必須要實(shí)現(xiàn)?的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢應(yīng)對，永不放下。
每個(gè)人都想擁有回報(bào)，但是很多人都不明白，回報(bào)的前提是付出，沒有付出就沒有回報(bào)，而一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，自然會因?yàn)槟闼鶆?chuàng)造的價(jià)值給與你必須的回報(bào)。然而關(guān)鍵問題是，每個(gè)人務(wù)必認(rèn)識到，這份回報(bào)是由自我的付出換來的，如果付出少，回報(bào)也會少，所以，必須要給企業(yè)一個(gè)滿意的結(jié)果，創(chuàng)造良好的價(jià)值，這樣，我們才可擁有相應(yīng)的回報(bào)。
以上這這僅僅是書中主要的一個(gè)觀點(diǎn)，這讓我認(rèn)識到，在企業(yè)，結(jié)果遠(yuǎn)比過程重要，盡管你在過程中耗費(fèi)了超多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達(dá)企業(yè)想要的結(jié)果要求，你就是一個(gè)失敗者，市場經(jīng)濟(jì)本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個(gè)企業(yè)會因?yàn)槟銊诳喽o予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價(jià)值，寫到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)一個(gè)好結(jié)果，從而能夠提升自我的價(jià)值，展現(xiàn)自我的價(jià)值，最后，給自我也是一個(gè)好結(jié)果。
關(guān)鍵問題是，有多少結(jié)果能夠重來，每當(dāng)我們看到自我所做的一切并沒有創(chuàng)造很大價(jià)值，甚至辦砸一件事情的時(shí)候，都會安慰自我，算了算了，反正努力了，結(jié)果如此，我也不想這樣，肯定是別的原因造成的，這樣的自我安慰在現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)能夠說一點(diǎn)用也沒有，甚至?xí)嗨妥晕仪俺?，沒有結(jié)果能夠重來，唯有做事情之前為了一個(gè)目標(biāo)不斷努力，為的就是那個(gè)結(jié)果。
我記得姜博士在依次演講中以前說過，人的一生中有90%的失敗，只有10%的成功。因此，我們不要怕失敗，而要敢于失敗，失敗是為了下次成功。有這樣的心態(tài)，失敗也沒有關(guān)系，最怕的就是有了失敗不總結(jié)，痛而不快樂，而且并不想到結(jié)果，那么下次還是失敗，一次又一次失敗，一次又一次安慰，沒有結(jié)果，沒有目標(biāo)，當(dāng)然結(jié)果也蕩然無存。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會應(yīng)對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的潛力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:?我明白了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲。?拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你應(yīng)對失敗時(shí)，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭!
停滯不前、一張報(bào)一杯茶的辦公室時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，如今，每個(gè)人都就應(yīng)行動起來，為了自我想要的那個(gè)結(jié)果，也就是企業(yè)價(jià)值的提高而做出自我的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結(jié)果的員工，用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動，用行動創(chuàng)造結(jié)果，不怕失敗，鎖定職責(zé)。這樣的員工，打造的必然是一個(gè)偉大的企業(yè)，而這樣的企業(yè)，給予員工的，不只是價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更加是完美生活的開創(chuàng)。
請給我結(jié)果讀書心得篇十九
回答了這個(gè)一直困擾人們的問題，我們要從心態(tài)，行動上，責(zé)任上，失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對結(jié)果，付出行動。不要給自己太多的借口，在這條路上也許會面臨險(xiǎn)阻，會遭遇種種困難……會等待若干次失敗的考驗(yàn)。但這都算什么呢？沒有結(jié)果的努力是沒用的，哪怕是一個(gè)差的結(jié)果，也比沒用結(jié)果的強(qiáng)。
完美的結(jié)果是永遠(yuǎn)長期努力的結(jié)果，堅(jiān)守信念，勇敢面對，永不放棄。那么一定會看見風(fēng)雨過后的彩虹！
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請給我結(jié)果讀書心得篇一
用了三天時(shí)間，讀完這本書。第一個(gè)感覺就是，確實(shí)是好書。通俗易懂又深刻。在讀的過程中，我發(fā)現(xiàn)在生命動力課堂中學(xué)到的，在教練口中聽到的，很多很多的知識和道理在書中都有寫到，在課堂上都有涉及，融會貫通。感覺好象是一種心態(tài)，生活的心態(tài)，管理的心態(tài)，做事業(yè)的心態(tài)。也可以說這本書是濃縮，濃縮就是精華。值得回味百遍。
思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?。是的，這句話將的太好了。一只在海里失去方向的船，結(jié)果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬，一個(gè)沒有結(jié)果的人生，終將郁郁而終。想想以前的自己和周圍的人，遇到一個(gè)問題，都是在給自己找借口，找退路，放水，走后門。慢慢的養(yǎng)成了一種習(xí)慣。但是問題還是問題，還在那里，心里是舒服了，欺騙自己了。但是對自己有什么好處呢?問題還在那里，不解決，它還是個(gè)問題，還是沒有結(jié)果。沒有結(jié)果，就不用談進(jìn)步。
自己沒進(jìn)步，進(jìn)步的是忽悠自己的技術(shù)，自己忽悠自己不夠，有時(shí)候還請別人幫忙忽悠。說來說去，大多數(shù)人都活在一個(gè)忽悠的世界里。成功的人，是那些對自己負(fù)責(zé)任的人。如果一個(gè)人連自己都不負(fù)責(zé)任，那對別人或?qū)栴}負(fù)責(zé)任是天方夜談。那是大忽悠。使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大。就如生命動力課程，這個(gè)過程讓我感到不舒服，越來越不舒服有時(shí)候甚至想逃跑。這就是一個(gè)成長的過程。
當(dāng)面對并解決這些不舒服后，那感覺就不是舒服了，是爽!一種超脫自我的自信，其實(shí)我是能辦到的，其實(shí)我是有能力的，其實(shí)我可以這樣活，而不是聽天由命。慢慢的，我似乎已經(jīng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，一種愿意向任何難度挑戰(zhàn)的習(xí)慣。喜歡挑戰(zhàn)會上癮的，當(dāng)你拿到結(jié)果屬于自己的那份感覺也是會上癮的。所以會愿意要更多的結(jié)果。而不是面對問題時(shí)繼續(xù)忽悠自己或跟自己說我不行，我做不到。自己都跟自己說不行，又有誰會認(rèn)為你會行呢?所以，“想”是沒有結(jié)果的，“行動”是通向成果的唯一途徑，“投入”、“耐心”、“永不言敗”是達(dá)到成果最有效的素質(zhì)。做到這些，離成果就不遠(yuǎn)了。
這本書中，我最喜歡覺得最實(shí)用的是：
執(zhí)行方針：結(jié)果提前，自我退后;鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)。
執(zhí)行關(guān)鍵：決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二，結(jié)果第一，理由第二。
其實(shí)做到這些看似簡單，其實(shí)是沒有那么容易的。想做到嗎?或者做得比現(xiàn)在更好?那就到大業(yè)堂讀(生命動力課程)，必須先從“正身”正“思想”做起，我在這里等候伴隨您一起成長。我得到的不是金錢物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)，而是因你的成長而成長，因你的感動而感動，因你快樂而快樂，這些，是金錢買不到的財(cái)富!
請給我結(jié)果讀書心得篇二
姜汝祥先生著作的請給我結(jié)果讓我讀完，心中一直都無法平靜下來。這本書使得我從另外一個(gè)角度去審視問題。
我們在日常的工作中總是抱著完成任務(wù)的心態(tài)，認(rèn)為自己只要已經(jīng)去做了就沒有責(zé)任，至少自己就算沒有功勞還有苦勞的存在。但是完成任務(wù)其實(shí)本來就是一個(gè)過程，最主要的還是查看最終的結(jié)果，我們必須要將任務(wù)和結(jié)果區(qū)分開來，不可以存在得過且過的錯(cuò)付想法。當(dāng)接到老師給予的寫作任務(wù)時(shí)，并不是想知道你是如何你完成作業(yè)的，而是要知道你完成作業(yè)的最終結(jié)果。如果你不能給老師看到一個(gè)滿意的結(jié)果，那么即使使用任何借口去進(jìn)行辯解都是沒用的。
心態(tài)和行動是緊密聯(lián)系在一起的，當(dāng)我們出現(xiàn)積極的心態(tài)就可以改變現(xiàn)狀，同時(shí)也要將眼光一直放在結(jié)果上，那么就可以使得學(xué)習(xí)的成績完全掌握在自己手中，心態(tài)并不是自己想要而是一定要，在面對結(jié)果時(shí)我們抱著一定實(shí)現(xiàn)的心態(tài)，就會使得我們面對前方的困難不說放棄。
我們在對待學(xué)習(xí)的`時(shí)候一定要端正自己的態(tài)度，對于完美的結(jié)果不要過于盲目的追求，一定要通過實(shí)際的行動去將結(jié)果修正，讓不完美的結(jié)果可以盡量趨向去完美，只有在我們付諸行動之后才可能獲得結(jié)果，因此對于任何簡單的事情都需要腳踏實(shí)地的做。
請給我結(jié)果讀書心得篇三
通過讀《請給我結(jié)果》這本書，我從中受益匪淺，書中的每一章節(jié)的內(nèi)容細(xì)細(xì)的“咀嚼”都會發(fā)現(xiàn)它蘊(yùn)含著很深道理。教我們改變行動思維，教我們成功的秘訣，教我們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，教我們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀的員工，教我們?nèi)绾稳ス芾?。它就像航海中的燈塔指明我們向成功邁進(jìn)的道路，它像一面鏡子能折射著我們工作的不足。
完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果，這是本書一直在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，當(dāng)然也就是核心所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是希望通過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價(jià)值。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自己也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自己以后去慢慢領(lǐng)悟。我們現(xiàn)實(shí)生活中很多人都被導(dǎo)入只要我盡力就可以了的誤區(qū)，還有沒有功勞有苦勞等等，這是一些員工的通病，并不太關(guān)注結(jié)果，這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)是非?？膳碌?。其實(shí)完成任務(wù)只是過程，關(guān)注的是結(jié)果，沒有結(jié)果自身就得不到提高，沒有結(jié)果就不能發(fā)展。結(jié)果是靠我們每位員工來提供的，只有我們無數(shù)員工不斷地努力才能構(gòu)成企業(yè)結(jié)果。所以說我們的命運(yùn)和公司是捆在一起的，我們和公司是血脈相連的。我們必須把完成任務(wù)和結(jié)果的關(guān)系劃分清楚，上級所分配的任務(wù)，不管你怎樣去完成，只要你沒結(jié)果，你就沒有任何理由和借口為自己辯解。如果我們每一位員工都追求結(jié)果，那么我們的公司一定會日益強(qiáng)大。
鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。美國西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出那么多的企業(yè)精英，他們成功的共同點(diǎn)是一種強(qiáng)烈的責(zé)任感。對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)，對工作負(fù)責(zé)，對企業(yè)的生存發(fā)展負(fù)責(zé)。我們工作時(shí)要找準(zhǔn)自己的位置，制定目標(biāo)，鎖定責(zé)任，做到信守承諾，做到勇于承擔(dān)責(zé)任。我們不要沉迷于現(xiàn)狀，安逸于現(xiàn)狀，這是不求上進(jìn)消極的`一種表現(xiàn)，是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，我們要明確結(jié)果導(dǎo)向。我們更不能因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳑]有結(jié)果就逃避責(zé)任，甚至推卸責(zé)任。無論遇到什么困難我們決不放棄，決不放棄是對自己負(fù)責(zé)的一種人生態(tài)度。其實(shí)承擔(dān)責(zé)任也是一種磨練，積累創(chuàng)造人生。只要我們每個(gè)人勇敢地承擔(dān)責(zé)任，并沒有因?yàn)椤斑@是不可能完成的任務(wù)”而放棄努力，那么我們就能給公司描繪出美好的藍(lán)圖。
永不氣餒，從失敗中獲得成功。在實(shí)際工作中，很多時(shí)候，我們就不能針對一個(gè)問題追查到底，堅(jiān)持一半就不再堅(jiān)持了，缺乏監(jiān)督檢查力度，缺乏決心，缺乏執(zhí)行力。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都保持著信念，期待著成功。只要我們“決不放棄”堅(jiān)持行動下去，肯定會有一個(gè)好的結(jié)果。
不要認(rèn)為我們每天都在公司每個(gè)角落做一些微不足道的工作，其實(shí)，我們是在為公司創(chuàng)造結(jié)果，為自己創(chuàng)造結(jié)果。我們每天都在重復(fù)簡單的工作，不要認(rèn)為無所謂，自認(rèn)為已經(jīng)熟練，其實(shí)正像海爾老總所說的“什么是不簡單，能夠把簡單的事干千百遍做對，這就是不簡單；什么是不容易，大家公認(rèn)的非常容易的事認(rèn)認(rèn)真真的做好，就是不容易”。我們都來自五湖四海，想到這里改變自己的人生。那就讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人，做一個(gè)永不放棄的人，做一個(gè)敢于面對失敗的人，做一個(gè)有執(zhí)行力的人，去體現(xiàn)我們的人生價(jià)值。
請我們好好領(lǐng)悟書中所言“你怎么想，你就怎樣做，你就有什么樣的結(jié)果，有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生”。
請給我結(jié)果讀書心得篇四
讀了《請給我結(jié)果》這本書，令我震憾不已!書中講到的思想、理念和標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義、有效率，很少去探究是在完成任務(wù)還是做結(jié)果?！墩埥o我結(jié)果》通過[寓言、身邊的故事、生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
在主觀上，任務(wù)與結(jié)果，是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度，任務(wù)是被動的執(zhí)行過程，而結(jié)果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務(wù)是被動、消極的;做結(jié)果是積極、主動的。態(tài)度決定行動，行動確立結(jié)果。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心。
以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行，要求有明確的執(zhí)行方向、目標(biāo)，而推導(dǎo)執(zhí)行過程方法、思路，過程;是一種倒金字塔的.執(zhí)行方式，這種方式并不是對執(zhí)行過程的忽略，恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求，要求科學(xué)、合理，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過程，從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，避免執(zhí)行假象。從這個(gè)意義講，追求結(jié)果，更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過程的重要性。
沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會面對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。
請給我結(jié)果讀書心得篇五
在網(wǎng)上找電子書看，看到書的名字就產(chǎn)生了興趣。書的作者是姜汝祥，接受過很多媒體的專訪，也是很多知名雜志的撰稿人。整本書讀完并沒有花費(fèi)太多的時(shí)間，但是卻可以改變余生的時(shí)間。
書里共分為五個(gè)章節(jié)，不要任務(wù)，要結(jié)果;心態(tài)決定行動;行動決定結(jié)果;如何建立一個(gè)強(qiáng)大的中層;鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。每個(gè)章節(jié)作者都會配以小故事，讓人一讀就懂。首先說個(gè)小故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水。甲說：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說：上帝啊，怎樣能夠這樣，只有半杯水，我肯定死定了?！蓖瑯邮前氡瑑蓚€(gè)人的想法截然相反，結(jié)局也可想而知了。通過這個(gè)故事，就能反映出心態(tài)的重要性，面對我們的工作也要有積極的心態(tài)，正向的能量。每一個(gè)人都有非常大的潛力，而積極的心態(tài)就是發(fā)掘潛力最好的工具。同樣是做一份工作，唉聲嘆氣，怨天尤人，不如真真正正的面對工作，并開動腦筋尋找解決方法，你會有更多的收獲。
還有一個(gè)例子也非常不錯(cuò)。當(dāng)你是乘客的時(shí)候，你可以打瞌睡，你可以看外面的風(fēng)景。但是當(dāng)你是司機(jī)的時(shí)候，你會發(fā)現(xiàn)你的心境完全變了，你的眼睛會一直盯著前方，你不能打瞌睡，也不能隨便看風(fēng)景。我們的中層管理者，就像文中的司機(jī)一樣。已經(jīng)從一名乘客變成了一輛車的司機(jī)，帶領(lǐng)著員工一路前行。方向盤掌握在自己的手中，更需要主動思考，提高自身能力。不但能完成公司安排的工作，還能協(xié)調(diào)員工達(dá)成目標(biāo)結(jié)果。
今年，余總一直在強(qiáng)調(diào)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)，看了這本書后更有體會。雖然我們經(jīng)常面對的是一個(gè)又一個(gè)任務(wù)，但是我們需要完成的是每一個(gè)任務(wù)后邊的結(jié)果指標(biāo)。我們需要更加積極主動的去尋找方法以完成結(jié)果指標(biāo)，而不是在負(fù)激勵(lì)的趨勢下。每一個(gè)位管理者都要為自己的任務(wù)負(fù)責(zé)任，并為結(jié)果擔(dān)當(dāng)。當(dāng)又一項(xiàng)任務(wù)下達(dá)時(shí)，請給我結(jié)果!!!
請給我結(jié)果讀書心得篇六
讀了《請給我結(jié)果》這本書，我的心一次次的被震撼著。書中講到的思想，理念和標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)值得我們每一位員工，特別是管理者深思。我們每天忙碌地工作著，很少去思考我們所做的事情是否真正有意義，有效率，很少去探究是在完成任務(wù)，還是在做結(jié)果。《請給我結(jié)果》一書，通過寓言，身邊的故事，生動的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡單，但又意義深遠(yuǎn)的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。
“少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化。”“企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系”，本書的話語讓人不寒而栗，我們與企業(yè)應(yīng)該是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬，你提供相應(yīng)的結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們不少員工卻把上班當(dāng)成結(jié)果，以為只要上班就可以領(lǐng)工資，這種觀念要徹底的改變。做為一名中層的管理者，要引導(dǎo)員工懂得：上班是不可以交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，提供結(jié)果。
“成功需要一顆堅(jiān)強(qiáng)的百折不撓的心?！边@是我這些年來一直深信不移的觀點(diǎn)。但是在我遇到困難時(shí)也曾困惑過，苦惱過，我參加工作近三十年了，前些年一直從事醫(yī)藥藥品的經(jīng)營管理工作，對于醫(yī)藥行業(yè)營銷，管理方式比較熟悉。但經(jīng)營醫(yī)療器械，我卻不在行，更不了解市場，領(lǐng)導(dǎo)派我到器化玻當(dāng)領(lǐng)頭人，我能行嗎?我猶豫，我心思沉重。在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，我來不及考慮的更多就接受了任務(wù)，我要求自己在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉行業(yè)特點(diǎn)，營銷方式，在最短的時(shí)間內(nèi)使員工思想統(tǒng)一起來，形成一個(gè)向心核力，進(jìn)而提高了員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)盡管我深知這些都是永遠(yuǎn)學(xué)不完，做不完的事，也只爭朝夕，這其中的酸甜苦辣只有我自己才能體會得到。有人說，人生漫漫苦旅，誰無飽受逆境之苦?弱者便在一次次的灰心喪氣中默默的修建自己的墳?zāi)?，而?qiáng)者卻在一次次的磨礪中邁出更堅(jiān)實(shí)的腳步。我堅(jiān)信只要堅(jiān)守信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就看見風(fēng)雨后面的彩虹。
《請給我結(jié)果》一針見血地指出：我們是靠結(jié)果生存的，我們不可能靠理由生存，沒有結(jié)果，我們就不能生存。在殘酷的事實(shí)面前，任何理由都是借口。借口，會使我們邁向死亡!
咀嚼品味著這些話語，猶如服了一劑猛藥，催人奮起。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的起點(diǎn)及面臨的困難，但這絲毫不能成為你不提供結(jié)果的理由。企業(yè)要在競爭中謀求發(fā)展就得披荊棘，勇往直前。既然對手在拼殺，我們又有何理由有半點(diǎn)懈怠?不問耕耘，但問收獲。目前我單位終于擺脫了虧損的局面，盡管這不是一個(gè)完美的結(jié)果，但有了0.1，就有0.2，0.1永遠(yuǎn)大于0。
“鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果”。做為一名中層管理者，一店之首，不僅要懂經(jīng)營，更要善管理。在海爾，大到機(jī)器設(shè)備，小到一塊玻璃，都清楚標(biāo)明事件的責(zé)任人與事件檢查人，有詳細(xì)的檢查內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)。這種管理的核心是，管理者不再去想個(gè)人工作態(tài)度如何，只要責(zé)任鎖定，做到“責(zé)任到人”，“人人管事，事事有人管”，這就是海爾能夠成為中國企業(yè)榜樣的重要原因。
人們不難想象一快玻璃，尚且有兩個(gè)責(zé)任人，更何況海爾的生產(chǎn)、銷售?與海爾0ec管理法相比，白認(rèn)為懂得一些管理方法的我感到撼言。在日常的管理中我們似乎也明確了責(zé)任，但總有一些小事既不是你的，也不是他的，就靠大家主動自覺吧，其結(jié)果是沒干的心安理得。干了的以為這不是我應(yīng)該干的。這些都是責(zé)任不明確，不細(xì)化，更沒有嚴(yán)密的監(jiān)督機(jī)制造成的。
知不足則知進(jìn)取，我單位在今后的工作中要更加細(xì)劃每個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)，讓制度流程去管理，鎖定責(zé)任，落實(shí)到人，猴子各就各位，員工敢于承擔(dān)責(zé)任，決不允許"銷售不好是因?yàn)槎砹_斯的礦山爆炸了"的荒唐的故事發(fā)生在我們身邊。
請給我結(jié)果讀書心得篇七
看過《請給我結(jié)果》后，心靈很受觸動，下面就把我讀的第二本書《請給我結(jié)果》的一些感想與大家分享。曾經(jīng)一直以為，只要努力去做了，無論結(jié)果怎樣都是不重要的。而《請給我結(jié)果》一書的作者用一個(gè)又一個(gè)真實(shí)而又寓意深刻的故事徹底顛覆了我最初的想法。一個(gè)成功的個(gè)人必然是一個(gè)敢于對自己負(fù)責(zé)任的人;一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)擁有追求結(jié)果的強(qiáng)烈欲望的團(tuán)隊(duì);一個(gè)成功的公司必然是一個(gè)以做大做強(qiáng)為結(jié)果，不斷進(jìn)取的公司。為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,卻只有少數(shù)人獲得成功?為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想,卻只有少數(shù)公司獲得持續(xù)?這本書的回答了這個(gè)問題：“思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松?”多么精辟的一句話，一個(gè)企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。員工有什么樣的思路，就決定了不同員工的不同思路。
一、行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。
“坐而言，不如起而行”結(jié)果來自行動。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果。心態(tài)創(chuàng)造行動。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動的心態(tài)。任何一個(gè)單位都是靠結(jié)果而不是過程生存。沒有結(jié)果的努力是無用的。沒有結(jié)果，就意味著單位要破產(chǎn)，而這結(jié)果從哪里來?從職工的行動中來，行動決定結(jié)果，結(jié)果來自行動。它們是相輔相乘的。工作中時(shí)常面對同時(shí)許多事情都要做，毫無頭緒，看看這件，想想那件，一時(shí)間不知怎么下手，暫且逃避或者只是思索都無濟(jì)于事，只會越積越多而壓力越來越大，我們要如書中所說“永遠(yuǎn)做重要而不緊急的事”，靜下心來一件件的做，做完一件時(shí)就會松口氣，直至一一完成。正如古語所說“千里之行始于足下”，也是同樣的道理，不管是用什么樣的“足”，都要開始行動，才能有完成“千里之行”的結(jié)果。我很欣賞一句話：“使我們痛苦的，必使我們強(qiáng)大，對結(jié)果負(fù)責(zé)，對自我負(fù)責(zé)，等待你的才會是成功”。
二、速度第一，完美第二。
“一個(gè)差的結(jié)果比沒有結(jié)果強(qiáng)”是這本書給我的又一個(gè)啟示?！皭勖乐娜私杂兄?，一個(gè)上進(jìn)的人都想在能夠的時(shí)候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許我們就只能舍完美而求速度了，一直沒有結(jié)果時(shí)就還要這個(gè)差些的結(jié)果了?；蛟S做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟是有進(jìn)步有提升的。當(dāng)然在能夠的時(shí)候，我們要盡可能得做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美;我們還要努力提高自己，力求使那個(gè)差的結(jié)果變成好的結(jié)果。執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。0.1永遠(yuǎn)大于0。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果。不要猶豫，立即行動，速度制勝!我做為山西友邦的一員，讀過書后，更加明白了，行動才能出結(jié)果，從現(xiàn)在開始，立即行動，現(xiàn)在就去行動，并且要持續(xù)不斷的行動，相信自己，才能成功!永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。單位靠職工提供的結(jié)果生存。作為單位，不要沉湎于職工口頭的忠心與苦勞，如果你說愛單位，就請你為單位創(chuàng)造結(jié)果，也就是價(jià)值。如果你不能提供結(jié)果，無論你多么愛單位，或是多么辛苦，單位都會因?yàn)闆]有結(jié)果而無法生存。
三、鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果。
從學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對自己負(fù)責(zé);對他人負(fù)責(zé);對工作負(fù)責(zé)。在工作中找準(zhǔn)自己的位置，鎖定責(zé)任，就鎖定了結(jié)果。作為一個(gè)社會人，每天我們都在完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各種工作。每個(gè)工作是否完成，完成的程度各有不同、結(jié)果也各有不同，這都取決于每個(gè)人的性格、態(tài)度及各人思路，而不同的結(jié)果也直接影響到別人對你的看法，直接改變你的人生。優(yōu)秀的職業(yè)人對結(jié)果不是想要而是“一定要”，無論付出多大的代價(jià)都要達(dá)到。我作為一個(gè)基層人員，要做放大鏡而不是大氣層，要找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變思維。既要做好自己得工作，又要為公司更好的發(fā)展出謀劃策，如果工作在這里脫節(jié)，就會造成一系列的惡性循環(huán)。書中把責(zé)任形象的比喻成了“猴子”，始終鎖定你肩上的責(zé)任，就等于是鎖定了結(jié)果。在我部門的工作中，人人有分工，就相當(dāng)于每個(gè)人肩上都有只責(zé)任的猴子，只有讓這種責(zé)任牢牢的在鎖定在每個(gè)人身上，才能保證每個(gè)環(huán)節(jié)都萬無一失，即使出現(xiàn)問題也不會發(fā)生推卸責(zé)任的情況。人在本性中，都有逃避責(zé)任的傾向。但只有通過責(zé)任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個(gè)有責(zé)任感的人。
書中例舉了海爾公司(書中第89頁)，海爾公司管理嚴(yán)格是業(yè)內(nèi)的榜樣，他們鎖定每一個(gè)人身上的責(zé)任，以求結(jié)果。讀過這個(gè)故事后，我一直在想如果要買電器一定要買海爾的，因?yàn)樗鼈冇袊?yán)格與細(xì)致的管理，可見產(chǎn)品質(zhì)量也會保證，這就是結(jié)果效應(yīng)，這也就是為什么海爾可以成為業(yè)內(nèi)的龍頭的原因。
四、永不氣餒，從失敗中獲得成功。
世界上沒有永遠(yuǎn)成功，只有永遠(yuǎn)的失敗。當(dāng)我們期盼成功這個(gè)結(jié)果的到來前，首先，我們要學(xué)會面對失敗。我們要我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準(zhǔn)備，學(xué)會面對失敗。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。工作中，我們常常面對這樣或那樣的失誤，有時(shí)會礙于面子等問題，隱藏或無視失誤，但那往往對工作無利。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，在以后的工作中取長補(bǔ)短，才能取得最后的成功的結(jié)果。
最后，引用該書作者對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的座右銘，力求做個(gè)事事有結(jié)果的人。
認(rèn)真第一，聰明第二;結(jié)果提前，自我退后;。
鎖定目標(biāo)，專注重復(fù);決心第一，成敗第二;。
速度第一，完美第二;結(jié)果第一，理由第二。
請給我結(jié)果讀書心得篇八
《請給我結(jié)果》看到這個(gè)書名的時(shí)候，閃現(xiàn)在腦海中一個(gè)傻傻的念頭，結(jié)果有什么好給的，結(jié)果不就是結(jié)果嗎，讀完之后，腦子又閃現(xiàn)剛打開時(shí)自己呆呆的想法，明白我賺到了。原來結(jié)果是這么回事。如果說要評價(jià)這本書的話，感覺是柳暗花明，你懵懂的，會解開；你想要的，會清楚，你該做的，會明了。
問我讀完這本書，我學(xué)會了什么？我感受到了啥？我想說它傳授的事一種思維，一種做事方法，一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)。最終教會你的是在這個(gè)競爭力很強(qiáng)的二十一世紀(jì)里生存。從校園走出社會多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辭職之后，自己還是不明白，我為什么被辭職，我那么努力的工作，每天加班加點(diǎn)的，怎么還這樣。原來道理很簡單，我就陷入了一些錯(cuò)誤的思維，帶著錯(cuò)誤的心態(tài)，拿出了錯(cuò)誤的結(jié)果。
要生存在二十一世紀(jì)，很多人或多或少都會踏入一個(gè)迷茫，焦急，壓抑的狀態(tài)中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己該如何做。往往我們不知道的，其實(shí)就擺在你的面前，就是這兩個(gè)字：結(jié)果。就像數(shù)學(xué)證明題，你可以利用反證法，來推翻一些東西。然后知道一些對的方向。
在沒讀這本書的時(shí)候，認(rèn)為結(jié)果沒什么?？赐曛笳嬲媪私?，結(jié)果直接跟你的生活息息相關(guān)，你的工作結(jié)果決定你的工作方向，你的工作成果決定你的薪資水平。給老板一個(gè)結(jié)果，直接影響你的生存。而哪個(gè)人不是為了各種結(jié)果在干著各種事情呢。想要好的結(jié)果，就要有好解決方案；想要好的解決方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心態(tài)。
給我一個(gè)結(jié)果讓我明白一些值得分享的道理：
思路決定出路，（結(jié)果改變?nèi)松┙Y(jié)果完全掌握在自己的手中。只要努力去做，樹立了目標(biāo)，不要考慮其他，努力去學(xué)，堅(jiān)持就一定有成績。萬事開頭難，有個(gè)好的思維，在起步的時(shí)候就指引著。
不是要，而是一定要。決不，決不，決不放棄。我們想要的更多回報(bào)，就要提供更多的結(jié)果，這樣就能夠得到更多的價(jià)值。
執(zhí)行力，堅(jiān)持，拿出有價(jià)值的成果。
說白了，其實(shí)當(dāng)你做一件事情，當(dāng)你工作的時(shí)候，表面上你是給公司做，實(shí)際上你是給自己做?？辞辶耸虑?，理清了思路，你就會明白。你做的結(jié)果，你做出的成績，就是你的薪水。如果你的能力夠，自己也會去追求進(jìn)階更高的薪水領(lǐng)域。
當(dāng)迷茫的時(shí)候，有幸結(jié)識這樣的書，你會豁然開朗。書中講的一些道理是很簡單的，甚至也是你每天都會看到的，或者是你每天都掛在嘴邊說的，但是就這樣幾百個(gè)字，簡單的呈現(xiàn)，簡單的組合，簡單的剖析，簡單的生活事例展現(xiàn)，讓認(rèn)識到，此時(shí)此刻我該做什么，我該怎么做，我要做出什么樣的成績，我能夠交出什么樣的結(jié)果。
“結(jié)果”是老板看的也是員工做的，所以推薦給所有的人一個(gè)值得看的書。
請給我結(jié)果讀書心得篇九
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點(diǎn)的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁，這樣復(fù)習(xí)一本書的時(shí)候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價(jià)值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€(gè)基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！?BR> “不是你辦不到，是因?yàn)槟銢]有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> 舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠(yuǎn)賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機(jī)?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準(zhǔn)?！?BR> “如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> “當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?第二，經(jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問題而責(zé)難別人;第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責(zé)任:“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得篇十
書中有句話說的好：思路決定出路。我以此領(lǐng)題，來理一理我的思路?！墩埥o我結(jié)果》書旗幟鮮明地提出一個(gè)口號：企業(yè)靠員工供給的結(jié)果生存。要想員工努力地供給結(jié)果，必須進(jìn)行職業(yè)化訓(xùn)練。關(guān)于什么是職業(yè)化?我對姜汝祥博士的觀點(diǎn)存在著疑問?他說：少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化。
照他這么一說，員工們只管結(jié)出果來，賞你幾個(gè)錢就萬事大吉了;至于結(jié)的果怎樣用，那是老板的事;這是資本主義社會雇傭體制下的產(chǎn)物。外國的雇傭兵就比不上中國軍人的勇敢，因?yàn)樗麄優(yōu)殄X而戰(zhàn)，沒有主人翁意識，認(rèn)為勝利的榮譽(yù)只歸屬于雇傭他們的主人。社會主義大慶油田的開采，三線建設(shè)，兩彈一星的升空等;這些都是建設(shè)者們發(fā)揚(yáng)主人翁精神，克服極端困難而創(chuàng)造的輝煌成果。所以說：是社會主義好，還是資本主義好;并沒有蓋棺定論。
姜博士說：企業(yè)虧損是員工剝削企業(yè)的結(jié)果。這好辦，走人就是了。反過來，員工努力地供給結(jié)果，企業(yè)還是虧損了。姜博士說：老板的失策，意味著老板在剝削員工，這也好辦，盈利時(shí)補(bǔ)償一下好了!但企業(yè)要是倒閉了呢?怎樣辦?比如：企業(yè)主拿我們的成果到澳門賭場輸?shù)镁?，我們就會產(chǎn)生雇傭感，就不會繼續(xù)給企業(yè)結(jié)果。
如果企業(yè)主用我們的果把企業(yè)發(fā)展壯大了，企業(yè)知名了，我們就有了榮譽(yù)感，就會增強(qiáng)我們的主人翁意識。你們說：這樣會不會調(diào)動我們的進(jìn)取性，挖掘我們的潛力呢?員工有了主人翁意識，企業(yè)就不會倒閉。個(gè)人權(quán)威是要的，民主集中制也是要的;到底怎樣完美的結(jié)合，還有待探討。這我就不多說了。
請給我結(jié)果讀書心得篇十一
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。
它告訴了我看似簡單，但意義深遠(yuǎn)的道理。完成任務(wù)不等于結(jié)果，同時(shí)讓我明白對結(jié)果負(fù)責(zé)，永遠(yuǎn)都要鎖定結(jié)果這個(gè)目標(biāo)，而不是完成任務(wù)這個(gè)程序?！盀槭裁礋o數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人成功”？“為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)”？在書中姜汝祥通過大量的案例，故事圍繞一個(gè)“結(jié)果”。
回答了這個(gè)一直困擾人們的問題，我們要從心態(tài)，行動上，責(zé)任上，失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對結(jié)果，付出行動。不要給自己太多的借口，在這條路上也許會面臨險(xiǎn)阻，會遭遇種種困難……會等待若干次失敗的考驗(yàn)。但這都算什么呢？沒有結(jié)果的努力是沒用的，哪怕是一個(gè)差的結(jié)果，也比沒用結(jié)果的強(qiáng)。
完美的結(jié)果是永遠(yuǎn)長期努力的結(jié)果，堅(jiān)守信念，勇敢面對，永不放棄。那么一定會看見風(fēng)雨過后的彩虹！
p9關(guān)于價(jià)值“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺但睡不著叫什么？叫失眠。失眠不僅沒有價(jià)值，而且還是一種病?！?BR> ”p10“我們要懂得一個(gè)基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé)；而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> p11“執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！薄安皇悄戕k不到，是因?yàn)槟銢]有執(zhí)著地去辦?！?BR> p15“職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> p17“執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗。
p21人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
p23社會中幫助的邏輯—自助者天助“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
p27商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)?！肮镜睦麧櫾从跒榭蛻籼峁﹥r(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> p32舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
p41學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
p48“坐著不動是永遠(yuǎn)賺不到錢的，我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的商機(jī)?！眕51“我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> p54完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完美的結(jié)果?！跋乳_槍，后瞄準(zhǔn)?！薄叭绻憧偸亲非笸昝赖慕Y(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> p58“當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?BR> p65三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?；第二，?jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問題而責(zé)難別人；第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問題是別人的問題。”
p67把更多員工培養(yǎng)成專家。
p69“我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了？道理非：常簡單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長了，怎么辦？如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么？就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> p80鎖定責(zé)任：“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> p83凡事都要做到“責(zé)任到人?！薄叭巳硕脊苁?，事事有人管?！?BR> p92對職責(zé)背后意義的理解。
p95如果你想要權(quán)利，那么你就凡事壓著下屬，超越他們；如果你想要業(yè)績，就讓他們超越你。
p109庫柏定律：“當(dāng)你面對困難和失敗的時(shí)候，你不妨向更高的困難和失敗邁進(jìn)，體驗(yàn)失敗在你身上慢慢建立起免疫能力的過程?！?BR> p111蝴蝶定律：“失敗是成長的一部分，那就沒有真正的失敗，只有暫時(shí)停止的成功。”p121“以人為本指的是以人（消費(fèi)者）為本，而不是以自己為本?！?BR> p127一個(gè)人成就的大小與三個(gè)因素有關(guān)：一個(gè)是選擇，一個(gè)是單位投入，一個(gè)是時(shí)間投入。p133“今天是你充滿信心，永遠(yuǎn)擯棄害怕的日子?！?BR> p136速度邏輯：“行動先于結(jié)果，行動修正結(jié)果?！l(fā)展中的問題要在發(fā)展中解決?！眕139結(jié)果原理：我們是靠結(jié)果生存，我們不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們就不能生存，這是硬道理。結(jié)果戰(zhàn)略反應(yīng)的是一種業(yè)績文化—即在執(zhí)行中對客戶標(biāo)準(zhǔn)、客戶體驗(yàn)、客戶偏好的執(zhí)著追求，背后強(qiáng)調(diào)的是在商業(yè)活動中對客戶價(jià)值的尊重和推崇。
p144強(qiáng)調(diào)不要過分依賴個(gè)人的聰明和才智，而是要依靠制度和全體員工的認(rèn)真。
請給我結(jié)果讀書心得篇十二
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記共享出來，一方面便利自己記錄，另一方面盼望更多人感受到這本書的力氣。奮斗中的我們總需要更多的力氣和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便共享一種讀書方法：把重點(diǎn)的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁，這樣復(fù)習(xí)一本書的時(shí)候特別便利，也很便于總結(jié)。
“我們是不行以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價(jià)值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€(gè)基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行永久只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！?BR> “不是你辦不到，是由于你沒有執(zhí)著地去辦?！?BR> “職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司供應(yīng)底線—結(jié)果開頭?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗。
人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
社會中關(guān)心的規(guī)律—自助者天助。
“人們只情愿關(guān)心自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只關(guān)心那些不情愿放棄自己的人。這就是我們社會的關(guān)心規(guī)律。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶供應(yīng)價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司制造價(jià)值?！?BR> 舉例說明勝利來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的`。
“坐著不動是永久賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)覺隱蔽在你們身邊的商機(jī)?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完善的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完善的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準(zhǔn)?！?BR> “假如你總是追求完善的結(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完善的借口或理由?！?BR> “當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，漸漸地積累力氣，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，常常與下屬肆意談?wù)撋纤?其次，常常由于自己部門的問題而責(zé)難別人;第三，常常認(rèn)為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培育成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是全部過去的東西都比現(xiàn)在差許多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒有消失過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在究竟怎么了?道理非：常簡潔，就是由于鷹在雞窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長了，怎么辦?假如是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必需這樣對待那些麻木的忠臣，特殊是功臣，把他們?nèi)酉聭已拢扑麄冎匦嘛w起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責(zé)任:“假如領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最終導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得篇十三
《請給我結(jié)果》這個(gè)主題可以引申出很多思考，它可以涉及到我們的求知欲、行動力、信念和態(tài)度等等方面。今天我想從自己的體驗(yàn)出發(fā)，談?wù)勎覍Α罢埥o我結(jié)果”這個(gè)主題的一些感悟。
第二段：求知欲的重要性。
每個(gè)人的求知欲和好奇心不同，有的人對于許多事情都不太感興趣，有的人則十分好奇。那么，對于我們個(gè)人來說，求知欲到底有多重要呢？我認(rèn)為，它是推動我們前行的動力之一。在求知中，我們可以了解更多的事物，開拓自己的思維和視野，讓自己的生命旅程更加精彩。
第三段：行動力的必要性。
然而，單靠求知并不能實(shí)現(xiàn)我們的夢想和目標(biāo)，還需要我們有行動力。如果僅僅是想想而已，是不會有結(jié)果的。我們需要付諸努力和行動，才能夠邁向成功的道路。同時(shí)，行動力也能夠幫助我們克服種種困難和挑戰(zhàn)，以更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第四段：信念的支撐。
行動力是成功的必要條件，但是在克服困難和挑戰(zhàn)的過程中，我們可能會遇到挫折和落差。這時(shí)候，就需要堅(jiān)定的信念來支撐我們前行。信念是我們內(nèi)心的動力，它可以讓我們有勇氣冒險(xiǎn)、有毅力堅(jiān)持。無論在什么時(shí)候，我們都需要有自己的信念支撐，才能走得更遠(yuǎn)。
第五段：態(tài)度的重要性。
最后，態(tài)度也是關(guān)鍵所在。不管我們面對的是什么樣的情況，我們需要以積極的態(tài)度去面對它。如果心態(tài)消極，往往會因?yàn)槔щy而放棄。如果心態(tài)積極，我們就會更有信心和能力去克服可能存在的難關(guān)。所以，無論在何時(shí)，我們都需要以積極的、樂觀的態(tài)度去迎接挑戰(zhàn)。
總結(jié)。
人生充滿了變數(shù)和未知，但是有了求知欲、行動力、信念和態(tài)度作為支撐，我們就能夠更加慢慢地向前走。不管我們面對的是成功還是失敗，我相信，只要我們用心、努力、有信念和正確的態(tài)度，我們總會得到我們想要的結(jié)果。
請給我結(jié)果讀書心得篇十四
讀完了姜汝祥的《請給我結(jié)果》，思想上有很大觸動，對書中提及的樹立結(jié)果心態(tài)感觸頗深，談?wù)剛€(gè)人的理解。
所謂結(jié)果，簡單來講就是完成一件事情要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、同事放心、自我安心?！耙蜒酃夥旁趧?chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為單位創(chuàng)造更多價(jià)值上?！?，這是書中提到的要樹立良好的結(jié)果心態(tài)。擺正自己的位置，樹立良好的心態(tài)，這是做好一件事情的前提，書中提及的“結(jié)果心態(tài)”給了我很多啟示。
為什么要樹立結(jié)果心態(tài)？首先，做一件事情，領(lǐng)導(dǎo)需要的是結(jié)果，如何去做需要個(gè)人發(fā)揮主觀能動性。其次，做事情過程中遇到的各種問題，只有以“結(jié)果心態(tài)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，才能正視困難，和其他部門做好溝通，把事情做好。最后，只有樹立“結(jié)果心態(tài)”，個(gè)人才能在工作中不斷成長，取得更多的成績。
作為一個(gè)剛剛畢業(yè)，走向工作崗位的年輕人，做好自己負(fù)責(zé)的工作，樹立“結(jié)果心態(tài)”尤為重要：樹立結(jié)果心態(tài)，就能鼓足干勁兒，認(rèn)真做事；樹立結(jié)果心態(tài)，就有動力處理好遇到的各種問題；樹立結(jié)果心態(tài)，結(jié)果心態(tài)決定積極行動，積極行動決定良好結(jié)果。
心態(tài)決定行動。執(zhí)行是最基本最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果先要行動?！敖Y(jié)果心態(tài)”能夠幫助我們養(yǎng)成良好的做事態(tài)度，規(guī)范、激勵(lì)我們的行動，最終把事情做好。
在單位工作了已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了，在熟悉相關(guān)的業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，努力補(bǔ)充需要掌握的知識，盡快提高自己處理實(shí)際問題的能力。在今后的工作中一定要嚴(yán)格要求自己，樹立結(jié)果心態(tài)，努力為中心創(chuàng)造更多的價(jià)值，做一名出色的職員。
請給我結(jié)果讀書心得篇十五
我覺得一個(gè)對自己負(fù)責(zé)的人，他身上一定會有三個(gè)特點(diǎn)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、永不言敗。
如今國家經(jīng)濟(jì)不在是以前的爆發(fā)性，而是進(jìn)入了平穩(wěn)階段，同時(shí)各類法律也越來越健全，社會對個(gè)人、企業(yè)信用等級也越來越重視，那些信守承諾的人必將受到他人和企業(yè)的尊重和重視，那些丟掉信用的人將寸步難行。那我們在實(shí)際工作中有如何體現(xiàn)信守承諾呢？我們是招商部門，日常接觸的商戶很多，在與客戶交談時(shí)每句話都要仔細(xì)考慮，不能讓客戶誤解，承諾的條件一定要辦到。否則不僅僅是個(gè)人信用損失，更是對企業(yè)造成信用傷害。所以說，信守承諾是我們招商人員最基本的職業(yè)素質(zhì)。
結(jié)果導(dǎo)向就是我們做任何事情都要有明確的目標(biāo)。做事沒有目標(biāo)那就像是一只無頭蒼蠅到處亂飛，其結(jié)果就是處處撞墻，一事無成。在工作中沒有了目標(biāo)也就沒有了動力和壓力，所以最終被淘汰。
永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神。多數(shù)時(shí)候，在工作中往往會碰到一些看似不可能完成的任務(wù)，當(dāng)你被要求完成這項(xiàng)任務(wù)，并提供結(jié)果時(shí)，這就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任，永不言敗就是這種責(zé)任的體現(xiàn)。
記得英國首相丘吉爾曾做過一個(gè)非常精彩的演講，就三句話，他說：“我成功的秘訣有三個(gè)：
第一是，決不放棄。
第二是：決不、決不放棄。
第三是，決不、決不、決不能放棄！
我的演講完了?！蔽覀冊诠ぷ饕惨欢ㄒ囵B(yǎng)這個(gè)決不放棄、永不言敗的工作作風(fēng)，世上無難事，只怕有心人！
請給我結(jié)果讀書心得篇十六
當(dāng)品讀完一部作品后，相信你心中會有不少感想，為此需要認(rèn)真地寫一寫讀書筆記了?？墒亲x書筆記怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的請給我結(jié)果讀書筆記，歡迎大家分享。
最近讀完的一本書《請給我結(jié)果》收獲頗豐。把讀書筆記分享出來，一方面方便自己記錄，另一方面希望更多人感受到這本書的力量。奮斗中的我們總需要更多的力量和方法，閱讀是獲得能量的最佳途徑之一。順便分享一種讀書方法：把重點(diǎn)的頁碼和關(guān)鍵詞句記錄在扉頁，這樣復(fù)習(xí)一本書的時(shí)候非常方便，也很便于總結(jié)。
“我們是不可以用上班來交換工資的，上班的結(jié)果才可以交換工資。這就像睡覺一樣，睡覺沒有價(jià)值，睡著才有價(jià)值，睡覺但睡不著叫什么?叫失眠。失眠不僅沒有價(jià)值，而且還是一種病?！薄拔覀円靡粋€(gè)基本道理：對結(jié)果負(fù)責(zé)，是對我們工作的價(jià)值負(fù)責(zé);而對任務(wù)負(fù)責(zé)，是對工作程序負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行永遠(yuǎn)只有一個(gè)主題：執(zhí)行是要做結(jié)果，而不是完成任務(wù)?！?BR> “不是你辦不到，是因?yàn)槟銢]有執(zhí)著地去辦。”
“職業(yè)化意識的起點(diǎn)，就要從為公司提供底線—結(jié)果開始?！?BR> “執(zhí)行型人才共同特點(diǎn)—為結(jié)果負(fù)責(zé)?！?BR> 執(zhí)行型人才四個(gè)特點(diǎn)：客戶價(jià)值、結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不言敗。
人生的價(jià)值是一個(gè)結(jié)果的積累。
社會中幫助的邏輯—自助者天助。
“人們只愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣弄傷口的乞丐。上帝只幫助那些不愿意放棄自己的人。這就是我們社會的幫助邏輯。
商人心態(tài)是一種結(jié)果心態(tài)，是一種價(jià)值心態(tài)。
“公司的利潤源于為客戶提供價(jià)值，個(gè)人收入源于為公司創(chuàng)造價(jià)值?！?BR> 舉例說明成功來自對結(jié)果的執(zhí)著追求。
學(xué)問不是第一位的，實(shí)踐才是第一位的。
“坐著不動是永遠(yuǎn)賺不到錢的,我需要你們擦亮眼睛，去發(fā)現(xiàn)隱藏在你們身邊的'商機(jī)?！?BR> “我們除了要把握行動之外，還要切記速度制勝?！?BR> 完美的結(jié)果是長期積累的結(jié)果，學(xué)會接受不完美的結(jié)果。
“先開槍，后瞄準(zhǔn)。”
“如果你總是追求完美的結(jié)果，多半你得到的是一個(gè)完美的借口或理由?！?BR> “當(dāng)你什么都想做，那大多數(shù)結(jié)果是什么都做不好。與其這樣還不如干脆只做一件事，慢慢地積累力量，總有一天會聚沙成塔?！?BR> 三種不能要的基層心態(tài)：“第一，經(jīng)常與下屬肆意談?wù)撋纤?第二，經(jīng)常因?yàn)樽约翰块T的問題而責(zé)難別人;第三，經(jīng)常認(rèn)為部門的問題是別人的問題?！?BR> 把更多員工培養(yǎng)成專家。
我也曾經(jīng)問過那位老總，問他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，產(chǎn)品的質(zhì)量如如何售后務(wù)怎么樣，答案是所有過去的東西都比現(xiàn)在差很多，但是那時(shí)候企業(yè)做得很好，沒有出現(xiàn)過像現(xiàn)在這樣那樣問題，那么現(xiàn)在到底怎么了?道理非：常簡單，就是因?yàn)辁椩陔u窩里養(yǎng)的時(shí)，間太長了，怎么辦?如果是鷹，你就：要把它扔下懸崖，逼它重新飛起來，否則鷹不拍打翅膀，它就要掉下懸崖了，在企業(yè)里，有時(shí)候也必須這樣對待那些麻木的忠臣，特別是功臣，把他們?nèi)酉聭已?，逼他們重新飛起來雞和鷹的唯一差別是什么?就是鷹扔下懸崖可以飛起來?！?BR> 鎖定責(zé)任:“如果領(lǐng)導(dǎo)者不懂得如何鎖定責(zé)任，責(zé)任這只猴子就會在公司中跳來跳去，最后導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利的混亂?！?BR> 請給我結(jié)果讀書心得篇十七
《請給我結(jié)果》看到這個(gè)書名的時(shí)候，出現(xiàn)在腦海中一個(gè)傻傻的念頭，結(jié)果有什么好給的，結(jié)果不就是結(jié)果嗎，讀完之后，腦子又出現(xiàn)剛打開時(shí)自己呆呆的想法，明白我賺到了。原來結(jié)果是這么回事。假如說要評價(jià)這本書的話，感覺是柳暗花明，你懵懂的，會解開；你想要的，會清晰，你該做的，會明白。
問我讀完這本書，我學(xué)會了什么？我感受到了啥？我想說它傳授的事一種思維，一種做事方法，一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)。最終教會你的是在這個(gè)競爭力很強(qiáng)的二十一世紀(jì)里生存。從校內(nèi)走出社會多少都是迷茫的，我就是如此。被公司辭職之后，自己還是不明白，我為什么被辭職，我那么努力的工作，每天加班加點(diǎn)的，怎么還這樣。原來道理很簡潔，我就陷入了一些錯(cuò)誤的思維，帶著錯(cuò)誤的心態(tài)，拿出了錯(cuò)誤的結(jié)果。
要生存在二十一世紀(jì)，許多人或多或少都會踏入一個(gè)迷茫，著急，壓抑的狀態(tài)中，不知道自己哪里做的不好，不知道自己該如何做。往往我們不知道的，其實(shí)就擺在你的面前，就是這兩個(gè)字：結(jié)果。就像數(shù)學(xué)證明題，你可以利用反證法，來推翻一些東西。然后知道一些對的方向。
在沒讀這本書的時(shí)候，認(rèn)為結(jié)果沒什么?？赐曛笳嬲媪私?，結(jié)果直接跟你的生活息息相關(guān)，你的工作結(jié)果打算你的工作方向，你的工作成果打算你的薪資水平。給老板一個(gè)結(jié)果，直接影響你的生存。而哪個(gè)人不是為了各種結(jié)果在干著各種事情呢。想要好的結(jié)果，就要有好解決方案；想要好的解決方案；就要有好的想法；想要好的想法，就要有好的心態(tài)。
給我一個(gè)結(jié)果讓我明白一些值得共享的.道理：
思路打算出路，（結(jié)果轉(zhuǎn)變?nèi)松┙Y(jié)果完全把握在自己的手中。只要努力去做，樹立了目標(biāo)，不要考慮其他，努力去學(xué)，堅(jiān)持就肯定有成果。萬事開頭難，有個(gè)好的思維，在起步的時(shí)候就指引著。
不是要，而是肯定要。決不，決不，決不放棄。我們想要的更多回報(bào)，就要供應(yīng)更多的結(jié)果，這樣就能夠得到更多的價(jià)值。
執(zhí)行力，堅(jiān)持，拿出有價(jià)值的成果。
說白了，其實(shí)當(dāng)你做一件事情，當(dāng)你工作的時(shí)候，表面上你是給公司做，實(shí)際上你是給自己做?？辞辶耸虑?，理清了思路，你就會明白。你做的結(jié)果，你做出的成果，就是你的薪水。假如你的力量夠，自己也會去追求進(jìn)階更高的薪水領(lǐng)域。
當(dāng)迷茫的時(shí)候，有幸結(jié)識這樣的書，你會豁然開朗。書中講的一些道理是很簡潔的，甚至也是你每天都會看到的，或者是你每天都掛在嘴邊說的，但是就這樣幾百個(gè)字，簡潔的呈現(xiàn)，簡潔的組合，簡潔的剖析，簡潔的生活事例呈現(xiàn)，讓熟悉到，此時(shí)此刻我該做什么，我該怎么做，我要做出什么樣的成果，我能夠交出什么樣的結(jié)果。
“結(jié)果”是老板看的也是員工做的，所以推舉給全部的人一個(gè)值得看的書。
請給我結(jié)果讀書心得篇十八
請給我結(jié)果，一本很耐人尋味的書。本書的風(fēng)格不是追求華麗的辭藻，而是講求實(shí)際、貼切。書中的每一句每一段無不體現(xiàn)了當(dāng)今社會做人的現(xiàn)實(shí)個(gè)性是做商人的現(xiàn)實(shí)。每一段就是一個(gè)學(xué)問，讓人深受啟發(fā)?？催^這本書后，才明白自我處于什么樣的混沌人生之中，才明白自我所處的是個(gè)什么樣的主角。本書對我來說有洗腦的作用，把我原本浮躁的復(fù)雜的矛盾的心靈來了一次全新的洗禮，讓我能夠靜下心來想問題，做事情!
這本書還改變了我對問題的一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。姜博士用很多生動而翔實(shí)的事例來證明了他的觀點(diǎn)。而他很多的觀點(diǎn)以前被人忽視被人遺忘。在大多數(shù)人的腦海里，?結(jié)果未必重要?，?只要努力就行?，?結(jié)果如何，與我無關(guān)?，?我只對事情(任務(wù))負(fù)責(zé)，不對結(jié)果負(fù)責(zé)?等等，但是，這一切，在這本書里被徹底顛覆。
完成任務(wù)?結(jié)果，這是這本書十分鮮明的一個(gè)觀點(diǎn)，在多少企業(yè)，有多少這樣的員工，他們只是在混日子，他們并不覺得自我對企業(yè)有何作用，覺得自我但是是企業(yè)的一個(gè)棋子，只要每一天把任務(wù)完成就能夠了，得過且過，而他們并沒有認(rèn)識到，自我是企業(yè)的一員，一架飛機(jī)，有任何一個(gè)地方螺絲松掉，這架飛機(jī)就將失事，同樣，一個(gè)企業(yè)，如果有這樣的員工存在，企業(yè)也遲早會受到影響，員工們以為每一天按時(shí)下班，把工作做完就行，卻不明白，企業(yè)要他們工作，并不僅僅僅是要他們完成任務(wù)，而是要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值。
每個(gè)虧損的企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工，這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但的確如此，員工們對企業(yè)沒有認(rèn)同感，沒有歸屬感，只是一天天地機(jī)械工作，企業(yè)帶給給員工廣闊的平臺，員工卻僅僅是低效率地完成著，根本達(dá)不到企業(yè)要求創(chuàng)造價(jià)值的結(jié)果，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。
完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們務(wù)必要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。要明白上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。如果你得不到結(jié)果，你也就沒有任何理由和借口為你的無能來辯解。只要結(jié)果，不要借口。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就必須能得到它。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種用心主動的心態(tài)。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報(bào)上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自我手中。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是必須要。因?yàn)樵趹?yīng)對結(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)?必須要實(shí)現(xiàn)?的決心。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢應(yīng)對，永不放下。
每個(gè)人都想擁有回報(bào)，但是很多人都不明白，回報(bào)的前提是付出，沒有付出就沒有回報(bào)，而一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，自然會因?yàn)槟闼鶆?chuàng)造的價(jià)值給與你必須的回報(bào)。然而關(guān)鍵問題是，每個(gè)人務(wù)必認(rèn)識到，這份回報(bào)是由自我的付出換來的，如果付出少，回報(bào)也會少，所以，必須要給企業(yè)一個(gè)滿意的結(jié)果，創(chuàng)造良好的價(jià)值，這樣，我們才可擁有相應(yīng)的回報(bào)。
以上這這僅僅是書中主要的一個(gè)觀點(diǎn)，這讓我認(rèn)識到，在企業(yè)，結(jié)果遠(yuǎn)比過程重要，盡管你在過程中耗費(fèi)了超多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達(dá)企業(yè)想要的結(jié)果要求，你就是一個(gè)失敗者，市場經(jīng)濟(jì)本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個(gè)企業(yè)會因?yàn)槟銊诳喽o予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價(jià)值，寫到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)一個(gè)好結(jié)果，從而能夠提升自我的價(jià)值，展現(xiàn)自我的價(jià)值，最后，給自我也是一個(gè)好結(jié)果。
關(guān)鍵問題是，有多少結(jié)果能夠重來，每當(dāng)我們看到自我所做的一切并沒有創(chuàng)造很大價(jià)值，甚至辦砸一件事情的時(shí)候，都會安慰自我，算了算了，反正努力了，結(jié)果如此，我也不想這樣，肯定是別的原因造成的，這樣的自我安慰在現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)能夠說一點(diǎn)用也沒有，甚至?xí)嗨妥晕仪俺?，沒有結(jié)果能夠重來，唯有做事情之前為了一個(gè)目標(biāo)不斷努力，為的就是那個(gè)結(jié)果。
我記得姜博士在依次演講中以前說過，人的一生中有90%的失敗，只有10%的成功。因此，我們不要怕失敗，而要敢于失敗，失敗是為了下次成功。有這樣的心態(tài)，失敗也沒有關(guān)系，最怕的就是有了失敗不總結(jié)，痛而不快樂，而且并不想到結(jié)果，那么下次還是失敗，一次又一次失敗，一次又一次安慰，沒有結(jié)果，沒有目標(biāo)，當(dāng)然結(jié)果也蕩然無存。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會應(yīng)對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的潛力。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失敗了。但他還是滿懷信心的說:?我明白了，有數(shù)千種材料不適合做燈絲。?拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當(dāng)你遇到困難時(shí)，當(dāng)你應(yīng)對失敗時(shí)，要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭!
停滯不前、一張報(bào)一杯茶的辦公室時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，如今，每個(gè)人都就應(yīng)行動起來，為了自我想要的那個(gè)結(jié)果，也就是企業(yè)價(jià)值的提高而做出自我的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結(jié)果的員工，用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動，用行動創(chuàng)造結(jié)果，不怕失敗，鎖定職責(zé)。這樣的員工，打造的必然是一個(gè)偉大的企業(yè)，而這樣的企業(yè)，給予員工的，不只是價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，更加是完美生活的開創(chuàng)。
請給我結(jié)果讀書心得篇十九
回答了這個(gè)一直困擾人們的問題，我們要從心態(tài)，行動上，責(zé)任上，失敗中獲得一種“結(jié)果力”。面對結(jié)果，付出行動。不要給自己太多的借口，在這條路上也許會面臨險(xiǎn)阻，會遭遇種種困難……會等待若干次失敗的考驗(yàn)。但這都算什么呢？沒有結(jié)果的努力是沒用的，哪怕是一個(gè)差的結(jié)果，也比沒用結(jié)果的強(qiáng)。
完美的結(jié)果是永遠(yuǎn)長期努力的結(jié)果，堅(jiān)守信念，勇敢面對，永不放棄。那么一定會看見風(fēng)雨過后的彩虹！
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