總結既是過程，也是一種能力，只有不斷總結才能提高自己的思考和歸納能力。寫一篇完美的總結需要有一個清晰的結構，包括引言、核心內容和結論。如果你正在尋找優(yōu)秀的總結范文，那么不妨先看看下面這些，或許能夠給你啟發(fā)。
總結與成長心得篇一
企業(yè)健康成長是每個企業(yè)都追求的目標，然而，實現健康成長并非易事。經過多年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，我認為企業(yè)健康成長需要具備一定的條件和心得。在這篇文章中，我將總結我個人的體會和心得，希望能夠對其他企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者提供一些參考和啟示。
第二段：明確目標和價值觀。
企業(yè)健康成長的第一步是明確企業(yè)的目標和價值觀。企業(yè)的目標應當具有一定的長遠性和可行性，同時與企業(yè)的科技推廣相結合。而價值觀則是企業(yè)文化的重要組成部分，它需要被貫徹到企業(yè)的各個方面，影響員工的行為和決策。
第三段：建立健全的組織架構和人才隊伍。
企業(yè)的組織架構和人才隊伍是健康成長的重要保障。一個健全的組織架構能夠確保企業(yè)的各個部門協(xié)調運轉，高效地推動企業(yè)的發(fā)展。而優(yōu)秀的人才隊伍則是企業(yè)健康成長的核心驅動力量。企業(yè)需要有明確的人才培養(yǎng)計劃，注重人才隊伍的結構和能力的提升。
第四段：創(chuàng)新和技術革新。
創(chuàng)新和技術革新是企業(yè)健康成長的重要推手。企業(yè)需要不斷地進行產品和服務創(chuàng)新，滿足市場的需求和消費者的期待。而技術革新則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。企業(yè)要不斷關注技術前沿，引入先進的技術，提高生產效率和產品質量。
第五段：注重企業(yè)文化和社會責任。
企業(yè)文化和社會責任是企業(yè)健康成長的重要組成部分。一個積極向上、秉持價值觀的企業(yè)文化能夠提升員工的歸屬感和凝聚力，增強企業(yè)的競爭力。同時，企業(yè)還應當肩負起社會責任，積極參與公益事業(yè)，回饋社會，塑造企業(yè)良好的形象。
總結：
以上是我對企業(yè)健康成長的一些心得和體會。要想實現健康成長，企業(yè)需要明確自己的目標和價值觀，建立健全的組織架構和人才隊伍，不斷進行創(chuàng)新和技術革新，注重企業(yè)文化和社會責任等。這些都是企業(yè)健康成長的重要支撐和推動力量。希望我的總結能夠對其他企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者有所啟發(fā)，幫助他們構建健康、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
總結與成長心得篇二
回顧這個學期，我們在一起生活學習，每個人都做出了一點值得驕傲的成績，大家之間的感情也不斷加深，互相團結，班級也蒸蒸日上。
總結回顧,我百感交集;面對我信心百倍;展望明天,我任重道遠!我想：“既然上帝讓我們都能自己掌握自己的命運，那么我就一定要并且也能掌握好我的命運，我的大學將會因為我的不斷回顧和展望而更加無怨無悔！
調整心態(tài)，提高個人的學習自覺性，摸索適合自己的學習方法。
這一學期的學習任務比較重，不僅課程比上學期多，而且課程中專業(yè)課占的比較多，學習難度加大了。我對自己的要求不是非常高，就是盡量不要掛課，專業(yè)課能夠學得扎實。對于3月和4月份的倆個證件考試，我要做好充分的準備。計算機一級證是比較容易的，平時要多練習。英語4級對我來說是非常有難度的。平時應該多花時間在這方面，現在我要把這段時間當成高考來備戰(zhàn)，不然自己會后悔的。自己的人生應該由自己來把握英語四級考是本學期的重點。我的英語基礎不太好，單詞量比較少，這可能會給我的考試帶來一定的困難，但是沒有困難何來挑戰(zhàn)、何來動力，所以我要勇敢地迎接挑戰(zhàn)。于是我決定將這學期的主要精力放在英語學習上，每天抽出時間來背單詞、做試卷、聽聽力，提高我的英語成績。特別是英語聽力，在考試中占的分數比例大，難度高，不能在一時間鍛煉出來，需要時間的積累，不斷地練習。所以我一定要在平時擠出聽聽力的時間，盡量把聽力練好，多拿分數。
時間如梭，一個快樂而短暫的寒假眨眼間就過去了，我們迎來了一個新的學期，為了我們能夠在新的學期有更好的收獲，更大的進步，我們應該為自己制定好一個學習計劃，如下便是我為大一下班學學期所做的.安排：
首要目標是上好英語課，為大二的英語四六級考試打下堅實基礎；另外，上好vb課，為大二時的vb二級考試做好充分準備。
由于自己在上半學期，專業(yè)基礎學的并不是很扎實，因此在學習新的專業(yè)基礎課程的同時，回過來鞏固大一所學內容，爭取做到新的不落，舊的提高，不斷擴充自己的才能。在其他課程上面，專心聽講，做好筆記，為專業(yè)基礎的學習做好鋪墊。有責任為班級服務，因此我會更加努力，積極配合其他班委及同學的工作，增強班風學風，使整個班級成為團結上進的大集體。
繼續(xù)堅定自己的入黨信心，向黨組織做好思想匯報工作，多做好人好事，參加各類公益活動，奉獻自我。不斷豐富自己的業(yè)余生活，積極參加學校，班級，社團等舉行的活動，多與其他同學溝通，交流，合作，不斷提高自己的各方面能力。
以上便是我為大一下學期所制定的計劃安排，我會按照以上計劃，腳踏實地，一步一個腳印，沒有遺憾的走完大一下學期。
首先這個學期的目標和任務主要是抓住英語和語文寫作；增大單詞詞匯是首要任務；擴大閱讀量以便為大二的專業(yè)課打好基礎；同時也要抓好其他各項科目的學習，以擴充自己的知識面，爭取在期中和期末考試中取得好的的成績和名次；另外找到自己的興趣所在。
總結與成長心得篇三
隨著時代的發(fā)展和市場的競爭日益激烈，企業(yè)健康成長成為了所有企業(yè)追求的目標。如何實現企業(yè)的健康成長，是每個企業(yè)家都需要思考的問題。在我多年的創(chuàng)業(yè)經歷中，我總結出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，我認為，企業(yè)要實現健康成長，核心是要有堅定的理念和目標。一個企業(yè)如果沒有明確的理念和目標，就會四處搖擺，缺乏方向感。所以，在創(chuàng)業(yè)之初，我們要明確企業(yè)的發(fā)展方向和目標，并且堅守這個理念，不斷努力去實現。只有堅定的理念和目標，才能帶領企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
其次，企業(yè)要實現健康成長，必須重視團隊建設。團隊是企業(yè)的核心競爭力，只有一個高效的團隊，企業(yè)才能在市場中脫穎而出。所以，我們要注重員工的招聘和培養(yǎng)，打造一個團結向上、互相協(xié)作的團隊。同時，要建立有效的溝通機制，讓每個員工都能夠清楚地了解企業(yè)的發(fā)展方向和自己的工作目標。只有團隊的合作和共同努力，企業(yè)才能夠健康成長。
第三，企業(yè)要實現健康成長，必須不斷創(chuàng)新。在市場競爭中，沒有創(chuàng)新就沒有生存的空間。所以，我們要鼓勵員工的創(chuàng)新思維，鼓勵他們大膽嘗試新的想法和方法。同時，要建立一個良好的創(chuàng)新環(huán)境，提供一系列的創(chuàng)新資源和支持。只有不斷進行技術研發(fā)和產品創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競爭力，并實現健康成長。
第四，企業(yè)要實現健康成長，必須重視客戶需求?？蛻羰瞧髽I(yè)的衣食父母，沒有了客戶，企業(yè)就無法生存。所以，我們要不斷關注客戶需求的變化，提供滿足客戶需求的產品和服務。同時，要建立良好的客戶關系，及時響應客戶反饋，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。只有滿足客戶需求，企業(yè)才能夠贏得客戶的信任和支持，實現健康成長。
最后，我認為，企業(yè)要實現健康成長，還需要注重企業(yè)文化的建設。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長期發(fā)展的內生動力。所以，我們要積極培育企業(yè)文化，塑造企業(yè)的核心價值觀和行為規(guī)范。同時，要強調員工的價值觀教育，讓每個員工都能夠認同企業(yè)的價值觀，并將其融入到自己的行為中。只有建立良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能夠形成獨特的競爭優(yōu)勢，實現健康成長。
綜上所述，企業(yè)健康成長是每個企業(yè)家都追求的目標。要實現企業(yè)的健康成長，需要堅定的理念和目標，重視團隊建設，不斷創(chuàng)新，關注客戶需求，注重企業(yè)文化的建設。只有在這些方面不斷努力，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中生存并取得成功。
總結與成長心得篇四
在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想健康成長，就必須具備一定的競爭力和創(chuàng)新能力。在我多年的企業(yè)管理經驗中，我總結出了一些心得體會，希望通過本文與大家分享。
第二段：建立良好的組織文化。
一個健康成長的企業(yè)必須建立起良好的組織文化。組織文化是企業(yè)的核心競爭力之一，它能夠凝聚員工的力量，促使他們形成共同的價值觀和行為準則。通過明確的組織文化，企業(yè)可以塑造出積極向上、奮發(fā)向前的企業(yè)形象，從而吸引更多優(yōu)秀的員工加入，推動企業(yè)的健康成長。
第三段：注重人才培養(yǎng)和激勵。
人才是企業(yè)的核心資源，企業(yè)要想健康成長，就必須注重人才的培養(yǎng)和激勵。在招聘過程中，企業(yè)應該注重挖掘潛力，而不僅僅看重經驗。只有給予員工充分的培訓和發(fā)展機會，他們才能夠不斷提升自己的能力和專業(yè)素質，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。此外，企業(yè)還應該激勵員工，通過切實可行的福利和激勵制度，讓員工在努力工作中感受到自己的價值和成就感，從而增強他們的歸屬感和忠誠度。
第四段：持續(xù)創(chuàng)新和追求卓越。
一個健康成長的企業(yè)必須具備持續(xù)創(chuàng)新的能力。在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)必須保持敏銳的洞察力，不斷地創(chuàng)新和改進產品和服務，以滿足客戶的需求和期望。此外，企業(yè)也要不斷追求卓越，注重品質和服務的提升。只有在不斷創(chuàng)新和追求卓越的過程中，企業(yè)才能保持競爭優(yōu)勢，實現健康的成長。
第五段：與時俱進和積極應對挑戰(zhàn)。
最后，一個健康成長的企業(yè)必須與時俱進，積極應對挑戰(zhàn)。企業(yè)所處的環(huán)境和市場都在不斷變化，企業(yè)要想保持競爭力，就必須通過對市場和行業(yè)的深入研究，及時調整和優(yōu)化戰(zhàn)略。同時，企業(yè)還應該始終保持創(chuàng)新的思維，不斷適應新的技術和趨勢，以保持與市場的同步。只有不斷與時俱進，積極應對挑戰(zhàn)，企業(yè)才能夠在競爭中立于不敗之地，實現持久的健康成長。
總結：
綜上所述，一個企業(yè)要想健康成長，必須注重組織文化的建設，重視人才的培養(yǎng)和激勵，推動持續(xù)創(chuàng)新和追求卓越，同時與時俱進和積極應對挑戰(zhàn)。這些是我多年來在企業(yè)管理中總結出來的心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
總結與成長心得篇五
xx年步入社會，幾年來我所從事的職業(yè)大多和金融有關，主要從事過理財融資和貸款行業(yè)。
回顧一下工作歷程，第一份工作是10至11年是在picc中國人壽保險部任職。保險公司是特別鍛煉人的地方，每天都有人在離開，每天也都有更多的人在加入。對于剛剛步入社會的我多有不適。他們擁有最原始的宣傳手段，高超的銷售技巧，最可怕的工作熱情，最完善的培訓模式，以及最先進的洗腦方法！保險公司每天都有早會，在十點進行，這個時間段很巧妙，一個公司這個時間去上班可能會覺得有點太遲了，其實不然，之所以說巧妙是因為在這個時間之前，是員工要去現場"展業(yè)"時間。公司的早會極其重要，是給每一位員工進行思維充電，說大點是正心，而早會每天必分享的一句話就是"堅持不懈、直到成功"，這是讓我始終銘記的一句話。當你說出第一遍的時候別不覺得怎樣，可當你每天不斷去重復后，會發(fā)現它是存在魔力的。舉一個做保險的時候的例子：當時的宣傳手段很原始，還局限于走街串巷的拜訪，當你每到一個商家的時候，都要去調整自己的心態(tài)，保持相對完美的微笑，這不算容易的一件事，但得到回復往往都是拒絕并且出現辱罵的字眼會非常的普遍，工作的效率還是很低的，而能否提高效率，這就存在工作技巧了，每到一家商戶進門第一句話如果不是推銷，而是換成"老板生意興隆"，效率上會有明顯的提升，最起碼很少聽到辱罵了，畢竟伸手不打笑臉人嗎。
每天回到公司，把這些挫折和遇到的難處以及取得的成就，都會在早會上一一分享，這也造就了我在幾百人面前交流自如的能力，別切也是在"堅持不懈、直到成功"，這句話的勉勵下，成功地擁有了自己的團隊，并且當上了主管。很難想象當時苦哈哈的我是怎么堅持下來的，可能是因為剛剛步入社會的初生牛犢不怕虎的勁頭，現在回想起來可能是大氣氛下的帶動，是環(huán)境的力量吧。
的工作，甚至可以說是勝任，而后又轉戰(zhàn)了兩家小貸公司，在小貸公司受益還是比較可觀的。
xx年初，小貸行業(yè)開始逐步得到國家的扶持和重視，相繼出臺了一些政策，行業(yè)運作難度加大的同時也逐步開始正規(guī)化。當時經原保險公司朋友推薦，我到了"冠群馳騁"的`理財部，應聘主管，這是我頭一次接觸融資工作，了解了融資和保險的區(qū)別和聯(lián)系。保險需要發(fā)掘客戶的需求，但融資不然，客戶是有理財需求的，但融資最大的問題就是信任，憑什么把錢交給你們，這和保險又有對比啦，因為保險公司的品牌效應還是非常強大的，也是因此在理財公司學會了，做銷售先做人，往往一個客戶要維護很長的時間，讓他對你產生了信任的同時才會對你的公司產生信任。曾經有一個客戶我維護了很長時間，她的家庭環(huán)境很一般，早年離異她一直覺得很虧欠自己的兒子，而兒子又不太爭氣，她手里僅有的一點閑錢給兒子害怕兒子敗家，把她辛辛苦苦積攢了一輩子的這點積蓄敗掉，而我們公司正好有一種理財可以按月返還，天時地利人和全都滿足了，唯一存在的問題就是信任，想從別人的兜里掏錢是最難的銷售，老百姓一輩子的積蓄看得比命都重。贏得她的信任就是我工作的核心，維護了兩個月沒有任何起色，但我仍然沒有放棄，重新?lián)Q了一個切入點，從她的兒子入手，年輕人的接受力和理解力比較強，她兒子的一句話要比我說上半年還管用，這就是信任。而后來她的兒子也因為感受到了母愛，從而母子和好如初，并終于成為了我的客戶。出于對我的信任和感謝，后來她給我介紹了很多客戶。
xx年末，我脫離了"冠群"，可能是因為做習慣了貸款，回來做這種主動式銷售，讓我覺得身心俱疲，從而又回到了貸款行業(yè)。但是人往高處走嗎，我就去接觸了，擔保行業(yè)，雖然也是貸款但是是一個全新的視野，擔保行業(yè)我理解不深，個人覺得絕對是一個朝陽產業(yè)，國家對民間借貸的政策放寬，必將導致該行業(yè)的發(fā)展壯大，而正規(guī)化運作也將是必由之路。
以上是我這幾年的工作簡歷及對所從事的職業(yè)的一點粗淺感悟，其中有努力和成功、挫折和失敗、經驗和教訓。我還有很多不足之處，還需要加強專業(yè)知識學習，也非常希望能在一個有規(guī)模、有形象、管理正規(guī)的融資平臺展現自己的才干。
總結與成長心得篇六
幼兒園作為孩子成長的第一站，是孩子從家庭向外延伸的重要環(huán)節(jié)。在幼兒園的這段時間里，孩子們不僅開始接觸到社交環(huán)境和團體生活，也開始學習各種基礎知識和技能，如語言、認知、生活自理等。以一名普通家長的身份，通過孩子在幼兒園的學習和成長，也對幼兒園的教育理念、方法和體系有了更為深刻的認識和理解。因此，總結幼兒園成長心得體會也很有必要，它有助于更好地幫助孩子成長，同時也對家庭教育有著一定的啟示作用。
第二段：幼兒園成長的重要特點和意義。
在幼兒園成長的過程中，孩子們主要經歷了三個方面的變化，即認知能力、情感體驗和自我意識等方面的發(fā)展。其中，幼兒園對于他們的認知和感性的發(fā)展起到了至關重要的作用。通過參加各種體驗活動和游戲，孩子們可以在自由和開放的環(huán)境中迅速成長和成熟，從而更好地接受和適應社會環(huán)境。此外，幼兒園還可以培養(yǎng)孩子們的生活自理能力和好的習慣，同時也可以加強與社會的聯(lián)系與融合，使孩子們逐漸成長為一個積極、健康和自信的人。
第三段：幼兒園教育成長的可貴經驗和教訓。
在家庭教育和學校教育的相互補充下，幼兒園教育所起到的重要作用是不容忽視的。在這里，孩子們可以學習到最基本的知識技能和品德，如知字、數數、團隊合作等。此外，幼兒園強調的生活體驗，也能為孩子們提供更加真實、生動、具體的體驗，有著更為顯著的品德效果。但是，幼兒園教育也并非十全十美，存在一些需要改進和加強的地方。比如，一些幼兒園缺乏科學教育的指導，并且通過重復簡單練習的方式對孩子們進行訓練，缺乏趣味性和啟發(fā)性。此外，常常存在過度競爭和單一評價導致孩子競爭壓力過大等問題。
總結自己孩子在幼兒園的成長筆記，不僅可以紀錄孩子的孩子成長歷程，也能幫助母親們更為客觀地了解孩子的教育狀態(tài)和特征。通過記錄體會和經驗，可以更好地幫助孩子們解決學習和生活中遇到的問題，并提高解決問題的技能和能力。在記錄過程中，的方法和技巧也很重要。如把記錄形式化，可以通過圖片、文字、繪畫等方式，來豐富筆記內容；筆記的分類和整理，可以通過心情板塊、生活板塊、幫助板塊等形式，來清晰和明確記錄內容。
總結幼兒園成長心得體會，可以幫助我們逐漸意識到教育體系和方法的不同，了解其優(yōu)缺點，充分認識教育的綜合性和全面性。對學校和幼兒園的教育方式，如在實踐中加強教育，用興趣吸引孩子的學習，鼓勵積極的思考和探究等，我們也可以在家庭教育中進行相應的借鑒，以更好地幫助孩子們成長和學習?？傊變簣@成長心得體會總結具有很高的實際參考和應用價值，同時也有很多新的啟示和思考，有必要及時記錄和分享。
總結與成長心得篇七
作為一名教師，我與學生們共同成長的道路上，不僅教會了他們知識，也學到了許多寶貴的經驗和教訓。通過不斷的探索和思考，我總結了一些關于教師成長的心得和體會。
第一段：熱愛教育事業(yè)的初衷和信念。
教師成長的第一步是樹立正確的教育理念和對教育事業(yè)的熱愛。只有理解和認同教育的意義，我們才能真正投入其中。作為教師，我們教育的不僅是知識，更重要的是引導學生正確的品德和價值觀。對我而言，我一直堅信教育能夠改變人的命運，培養(yǎng)出一代又一代有才德兼?zhèn)涞哪贻p人，為社會進步貢獻力量。
第二段：持續(xù)學習和自我提升的重要性。
教育是一個不斷變革的領域，作為教師，我們需要保持學習的心態(tài)，不斷更新自己的知識和教學方法。不僅要學會抓住學生的興趣點，還要關注學生的個體差異，因材施教。同時，教師們也應該積極參與各種教育培訓和學術研討會，拓寬自己的視野，與同行交流經驗，不斷提高自己的專業(yè)水平和教育智慧。
第三段：與學生建立良好的師生關系。
無論是教小學生還是中學生，與學生建立良好的關系都是教師成長不可或缺的一部分。建立良好的師生關系，可以增加學生對教學的認同感和參與度，幫助學生更好地學習。教師應該注重與學生的互動，了解他們的需要和興趣，鼓勵他們表達自己的想法和意見。通過與學生的交流和傾聽，我們能夠更好地理解其需求和問題，為學生提供更有效的教育。
第四段：教育者的責任和擔當。
作為教育者，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任。我們不僅要傳授知識，更要引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。在教育過程中，我們要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和動手能力，激發(fā)他們的學習興趣和內在動力。我們還要關注學生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)他們的品德素養(yǎng)和社會責任感。我們應該努力培養(yǎng)學生的綜合素質，讓他們成為有知識、有能力、有擔當的新時代的建設者和接班人。
第五段：與家長和同事的合作與溝通。
教師的成長離不開與家長和同事的合作與支持。與家長的溝通能夠使我們更好地了解學生的家庭背景，更有針對性地對學生進行引導和幫助。在與同事的合作中，我們能夠互相學習和借鑒，共同成長。多與同事交流心得和教學經驗，互相幫助和支持，共同提高教育教學水平。同時，與學生的家長保持良好的溝通和互動，幫助他們更好地了解學生在學校的表現，共同關心學生的成長。
總結：
教師成長是一個長期的過程，需要持之以恒的努力和不斷地學習。我們應該堅守初心，不斷提升自己的專業(yè)能力，與學生建立良好的關系，擔當起教育者的責任和擔當。同時，我們應該與家長和同事共同努力，形成良好的合作和溝通氛圍，共同促進學生的全面發(fā)展。只有這樣，在教育的道路上，我們才能不斷成長，為學生成才事業(yè)做出更大的貢獻。
總結與成長心得篇八
《成長比成功更重要》一書是新東方創(chuàng)始人俞敏洪、徐小平、王強等成功人士分享的關于他們理解家庭教育的經歷和個人成長的軌跡，以及他們對自我子女實施家庭教育的理念與具體操作經驗。
俞敏洪說：“書本學習只是學習的一部分，培養(yǎng)他們完美的心境更重要。”徐小平說：“我認為能夠自由選擇是一個人歡樂幸福的人生基礎。”王強說：“沒有良好的習慣就構成不了健全的人格?！薄浴冻砷L比成功更重要》大概真的如俞敏洪在序言中所說并“不是一本家庭教育指導手冊”，更多的只是一種“真實的分享”。
正因為這是一種分享，所以字里行間流露的都是實實在在的例子，很多例子得到了我們家長的共鳴。例如：完美的心境，完美的生活。父母要培養(yǎng)孩子有個完美的心境，我一向覺得，對于孩子來說，書本學習只是學習的一部分，培養(yǎng)他們完美的心境更重要。什么是完美的心境呢？就是熱愛生命、熱愛大自然的一種情緒狀態(tài)。
而我們的孩子在國內應試教育制度下，學習既辛苦又忙碌，很少有真正屬于自我向往的童年生活，所以我們家長應當幫忙孩子減負，創(chuàng)造條件，讓孩子多接觸大自然，多讓他們的童真毫不保留的釋放，使孩子過上歡樂的童年。又如：歡樂是歡樂之母的例子，說明興趣是孩子學習的動力和源泉。
此刻社會各個培訓班琳瑯滿目，家長們?yōu)榱瞬蛔尯⒆虞斣谄鹋芫€上，紛紛參加課外培訓，殊不知課外培訓占據使孩子不少休息和玩的時間，那么孩子是否真正喜歡，是否真正覺得歡樂，這是需要我們家長研究的。
書中例子很多，作者從父母對自我的教育和自我對孩子的教育兩方面相結合進行了分享。
既能看到作者那個年代的傳統(tǒng)教育，又能看到現代教育，這是一本經過兩個年代的不一樣教育的分享，是值得我們借鑒的好書。
總結與成長心得篇九
馬云自小有著俠義之氣，為朋友打架、受傷、多次被迫轉學。老師、家長對這個孩子的前途不抱任何希望。1984年，馬云幸運地考入杭州師范大學外語系。大學畢業(yè)后，在杭州電子工業(yè)學院教英語。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結果第一個月收入700元，房租2000元，遭到一致譏諷。在大家開始動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。于是他一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉。兩年間，馬云不僅養(yǎng)活了翻譯社，組織了杭州第一個英語角，同時還成了全院課程最多的老師。就是這樣，馬云憑著他不畏阻礙，迎難而上的精神，一步一步的，坐上了今天阿里巴巴主席的位子。
馬云的事跡一再證明奇跡往往發(fā)生在那些普通人的身上，越引人注目的事情往往越平凡，什么人都可以成功。關鍵是有沒有想把這件事情做好的信念。聯(lián)想集團董事局主席柳傳志曾經說過這樣一句話，困難無其數，從來不動搖。如果你想成為一位成功者，那么你必須有這樣的信念。
總結與成長心得篇十
《禮記·曲禮》曰：“人生十年曰幼學”。十歲，我們從幼稚孩童變成了陽光少年;十歲，是我們人生重要的界碑。今天，學校的老師們?yōu)槲覀內昙壢w同學舉辦了一場意義非凡的十歲成長禮植樹活動。
早晨九點多我們就和應邀前來觀禮的爸爸媽媽們來到了銀杏湖樂園的生態(tài)區(qū)。作為主角的我們興奮極了，大家一路歡聲笑語，很快就到了活動的地點。在這次的儀式中，我們三個班都為大家?guī)砹司实谋硌?。同時，我們每個人都寫了一封信給爸爸媽媽。當我們把信拿給爸媽時，卻意外地發(fā)現各自的爸媽也為我們準備了一份有意義的禮物———一本寫著爸媽寄語的書。當我看到媽媽為我準備的《哈利波特》時，我開心極了!這可是我夢寐以求的禮物呀!帶著激動的心情，吃完老師為我們精心準備地蛋糕，我們向著植樹區(qū)出發(fā)了。那可是我們最期待的活動啊!
到達植樹區(qū)后，我們排著隊一個一個地從老師手里領走了植樹的工具和樹苗。我們四人一組，拿著鏟子，拎著水桶，認真挑選著最佳的植樹地點!最后，我們選中了池塘邊一個陽光充足的地方。大家卷起了袖子，兩個人挖坑，一個人扶著樹苗，還有一個人負責提水，開心地忙碌著!最后，在大家的努力下，我們成功地給小樹苗安了家。大家約定好了，以后每年都要來看看我們一起種下的樹苗，愿它能像我們一樣茁壯地成長!
此次的十歲成長禮，讓我們體會到父母對我們的養(yǎng)育之恩，老師對我們的教誨之恩。在這十年里，他們像一棵棵大樹保護著我們，為我們遮風擋雨。從今天開始，我們要從他們的保護傘下走出來，勇敢地去面對生活中的風雨和彩虹，做一個堅忍不拔、習禮知愛的少年。
總結與成長心得篇十一
從20xx年開始學習法律至今已經有11個年頭了，在這11年中，我從學生到實習律師，從實習律師到律師助理，再到學生，再到律師，不斷的經歷著各種角色的轉換。在這個過程中，不僅學到了很多有用的理論知識，同時也學到了非常有用的實踐經驗。
從20xx年開始實習，那時候才發(fā)現，即便完成了法律本科的教育，通過了司法考試，但是在工作過程中依然有很多不懂、不理解的問題，值得慶幸的是，指導我的律師不僅耐心的給我分析其中法律的問題，還傳授了很多有用的經驗，這使得我能夠快速成長。
在20xx年，我感覺到了執(zhí)業(yè)的瓶頸，我想要突破自己，所以在20xx年毅然選擇了到美國去攻讀法律學位，在此期間，不僅使我深刻理解掌握了美國的法律體系和法律思維，同時也對我之前律師經歷有了更為深刻的理解。
美國法學院畢業(yè)后，我在hrblock事務所中工作了一年，在這期間，我對與公司在美國進行并購環(huán)節(jié)中的稅務問題有了深刻的理解。
回國后，我發(fā)現隨著中國經濟的國際化，中國法律服務市場在知識產權領域有著井噴式的需求，而我在本科不僅攻讀了法律，還學習了通信工程，這使得我在這一領域有著獨特的優(yōu)勢，因此我選擇了來到中知律師事務所開啟我新的律師生涯。
我也希望在今后的工作中，不斷學習，不斷積累實踐經驗，也為中國法律走出去作出自己的貢獻。
總結與成長心得篇十二
光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。
一、工作態(tài)度、思想工作。我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持"謙虛、謹慎、律己"工作態(tài)度，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術！
二、設備操作，工作領悟。每一個好的`員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的？的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅是工作，平時的生活中也是如此。
總結與成長心得篇十三
《成長比成功更重要》就是講述了中國北京微軟亞洲研究院的30位成功的中國人的成長故事，在外人眼中，這些中國人無疑是極其成功的，但他們外表看來平凡普通，成長過程也很平常，他們的“絕妙”與“完美無瑕”來自于他們自身的不懈努力，來自于學校與教師恰當的教育，當然也離不開他們的家庭教育，他們每個人也都飽受挫折，可是他們站起來了，使自我更堅強更“聰明”。
作者從中國人的角度出發(fā)，挖掘、討教、分析了30位研究人員的成長故事，并嘗試總結出了一些規(guī)律性的東西。
在這30人中間有大陸人；有年長者，有年輕者；有少年大學生，被譽為“神童”之人，也有任性愛玩，調皮搗蛋之人；有家境殷實的大戶人家，也有生活拮據家庭困難的小老百姓；有出國留學載譽歸來的大教授，也有本科、研究生、碩士、博士上來……讀完所有中國等級課程的學者；有沉穩(wěn)內向刻苦鉆研之人，也有外向開朗銳意創(chuàng)新之人。而這種規(guī)律性的經驗，竟可與傳統(tǒng)教育中所要求的許多素質和技能一一對應，并構成鮮明比較。
作者凌志軍先生將我們國家的教育體系比喻成一座大廈，里面容納了億萬學生，每一個學生在那里都有自我的位置，這個大廈并非我們經常見到的那種形狀，是一個金字塔，塔有五級，學生則有五種類型，分別對應金字塔的五個層次：
a、厭學型：不歡樂、厭煩、心理上的強烈反感和抵觸，恨不得把課本摔到教師臉上去；
b、被動型：消極、被動、麻木，在父母教師的督促和環(huán)境的壓力下取得提高；
c、機械型：全身心投入刻苦用功，按部就班的朝著一流的方向努力；
e、自主型：擁有上一級學生的特征，此外還有：自主、自由、堅韌、歡樂，有個性，有活力，有想象力，享受學習而又不是完成學習，不以分數衡量成敗，不必須是第一名，但必須有獨立的意志，有強烈的興趣，有一個執(zhí)著追求的目標。
而作為e學生，你不得不有以下幾個觀念：
1、你不需要無微不至的照顧，獨自去尋找奶奶家。
寄人籬下，有一種很難受的感覺，但這對人的性格培養(yǎng)是有好處的，張亞勤這樣敘述了自我的童年。張亞勤兩歲父親便離他而去，母親再嫁，他生活在一個復雜的家庭，這種寄人籬下感覺，他小小年紀就學會承受。一個人要把自我放在一個更適合自我的位置上。一個人不可能一輩子都得到別人無微不至的呵護，也不可能在任何地方都處在眾星捧月的位置上。
2、你不僅僅屬于你的父母，你屬于整個世界。
一個人是否能成功，很大程度取決于一個人的家庭教育。李開復出生于一個稱得上是豪門的家庭，在他11歲時，他偶然有機會隨哥哥去美國讀書，他向往美國的生活，可是他也擔心一向對他嚴格的母親會反對，而事實卻恰恰相反，母親卻十分開明，決定給他一片自由的天空。就如李開復自我說的，如果當初我沒有去美國的話，此刻也不會很失敗，但至少沒有此刻這么成功。
3、無論你出生在寒舍還是豪門，起點都是一樣的。
沈向洋的父親是個窮教師，母親是地道的農民，他讀書的地方，是個搖搖欲墜、破爛不堪的“牛棚教室”。很多年以后，和李開復一樣，他來到了世界聞名的卡耐基梅隆大學的計算機系。他獲得了和李開復一樣的學位，并且步步緊逼李開復的成就和名望。
但他們的經歷卻完全不一樣：一個來自臺北的富有家庭，一個來自蘇北的窮苦農民家。但他們有著一個相同點：他們都是在11歲離開父母踏上了美洲大陸。
4、不怕淘氣，就怕沒有一個好習慣。
張亞勤從來就被人稱為是天才兒童，全因為他能迅速跳級，這在此刻的學生和教師看來，簡直不能想象?？墒窃绞锹敾鄣暮⒆?，就越容易東張西望，時常表現出一種坐不住的樣貌來。亞勤喜歡把所有的學習當游戲，沒有一個興趣能夠堅持不懈。但他母親的一席話卻改變了他的壞習慣：先做應當做的事，然后再做自我想做的事。
5、你的一生能走多遠，很大程度上取決于童年的天地有多大。
如果他一向在武漢，沒有走進那個“流放地”，是不可能有今日的。的潮流使他從職工大院里舉家搬到了葉縣，那里沒有大院，沒有高墻，他每一天接觸到不一樣的人，眼界和空間都大了許多。童年生活的職工大，簡直就是他的噩夢。有了開闊的眼界，他堅定地抱有出國門的信念，這給他的成功之路奠定了扎實的基礎。
“我們既然無法改變教育，那就改變對教育的看法?！笔亲髡叩慕鹩窳佳?，還是應時之語？我無興趣，但很贊同要做一個e學生，即enjoy（歡樂地學）、eq（情商比智商更重要）、excellence（卓越）。
認真的讀他的著作，從中我找到了對生活的自信以及進取樂觀的心態(tài)和勇于嘗試的勇氣。在不斷的努力和不斷的嘗試過程中，總會碰到一些意想不到的機遇，或許這時期望就出現了。在工作和生活中，時時作好準備，時時堅持上進的心態(tài)也是很重要的一環(huán)。
如果還未開始就放棄了努力，就等于失去了一切機會；失去機會等于失去了成功的期望，這樣就與我們的最初目標背道而馳，這是極為不可取的。
在以后的工作中，我會努力創(chuàng)造機遇，勇于應對生活和工作中遇到的各種挑戰(zhàn)，在未來的生活和工作開創(chuàng)出屬于自我的一片天地。
總結與成長心得篇十四
1、適應時期（1～3年）。
由理論知識向實踐能力的轉變。
這一過程新教師要做的主要工作有：
要有充分的思想準備。
明確教師的職責和要求，盡快形成教師的角色行為。
積極參加學習和培訓，盡快掌握教學技能和技巧。
研討和反思，不斷發(fā)現問題。
2、定型階段（3～6年以上）。
繼續(xù)第一階段的兩個轉變，基本功變得扎實，教學實效提高，經驗變得豐富，但會在以下方面開始出現分化和區(qū)別。
事業(yè)心、教育觀念。
知識面、教學技能、
師生關系、同事關系。
教學效果、管理水平。
教育科研、反思能力。
定型階段又叫迅速發(fā)展階段。這一時期會出現分類、分化發(fā)展的情況，絕大多數教師會在教學實踐中繼續(xù)努力，從全面掌握和提高自己的教育教學和管理技巧入手，繼續(xù)第一階段的兩個轉變的過程，成為基本功扎實、教學經驗豐富、教學實效明顯的經驗型教師，能勝任學校的常規(guī)教育教學的管理工作的合格教師。
有些教師在繼續(xù)強化教學基本技能技巧發(fā)展的同時，更側重于系統(tǒng)的教育理論和專業(yè)知識的學習和實踐反思，使其知識面變寬、思想觀念轉變快、教學改革有膽識、有思想，朝著專業(yè)化、研究型教師發(fā)展。
新要求，自感不能適應而有無力改變或不想改變，處在十分尷尬的境地。
3、突破階段（高原期）。
在第二階段的基礎上，開始從教學能手向專家型教師轉變。
這一階段教師的工作量重、壓力大社會角色多，也會出現分化：
1、有些教師盡管已經有了很好的基礎，不滿足現狀，還會繼續(xù)努力，但迫于壓力或幾次碰壁，就安于現狀，停滯不前，停留在合格教師這一層次。（高原期）。
2、有些教師則勇于突破，則就會有飛躍，成為準學者型教師。
4、成熟階段（10--15年）。
教師工作的最佳階段。教師在認知、情感、個性和人格方面都得到升華。教學思想已經成熟，教學風格已經形成，積累了豐富的教育教學經驗和研究成果，形成了完整的教學體系，初步成為學者型教師。
兩種人性論：
美國行為科學家麥格雷戈提出了兩種人性論：
x理論：人生好逸惡勞，不求上進，需要用強制的手段予以控制和威脅；y理論：人不是被動的，人們會自覺努力工作，達到自我實現。
實驗結論：管理思想應根據成員的素質而定，
素質低的群體用x理論的管理思想效率高，
素質高的群體用y理論的管理思想效率高。
教師培養(yǎng)的途徑和方法。
三個結合、五個途徑。
三個結合：
1、提高師德修養(yǎng)和業(yè)務素質相結合；
2、補償教育和繼續(xù)教育相結合；
3、組織培養(yǎng)和自我發(fā)展相結合。
五個途徑。
1、理論學習。
2、同伴學習。
3、實踐鍛煉。
4、自我反思。
5、教學研究。
教師的職責和素質要求。
一、教師的職責：
1、教好課，努力提高教學質量；
2、對學生進行思想品德教育；
3、組織和指導學生的課外、校外活動。
4、促進學生身心健康發(fā)展；
5、開展教育科研。
二、教師的專業(yè)素養(yǎng):。
1、良好的職業(yè)道德。
正己愛生敬業(yè)奉獻為人師表。
教師職業(yè)道德的特點：
先進性。
示范性。
教育性。
無私性。
2、具有與時代相適應的教育理念。
在認識基礎教育的未來性、生命性、社會性的基礎上，形成正確的教育觀、學生觀和教育活動觀。
3、具有完善的知識結構。
專業(yè)知識（學科知識）。
教育性知識（教育學心理學教學法等）。
文化底蘊（人文知識+當代科學）。
4、具有特有的能力結構。
語言表達能力。
組織和管理能力。
人際交往能力（與學生交往能力）。
教學調控能力。
教育科研能力。
教學機智。
愿青年朋友早日成為優(yōu)秀教師。
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總結與成長心得篇十五
時光飛逝，轉眼間又一個學年過去了，經過學校系統(tǒng)的培訓，同事間的互助交流及自我合理的規(guī)劃，感覺在工作上有了很大的提高。在這一年中我按照自我的成長規(guī)劃，明確學習方向，不斷自我提升。同時我也真切的感受到作為一名教師的成長和學生的教育和管理是分不開的，僅有用愛才能使工作變成一個成長的旅途，在這個旅途中，風景無限，時刻學會積累、記錄和反思。
一、個人的成長離不開學校良好的機制。
在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的幫忙和鼓勵。和外校相比，我校組織的師徒對子和互助對子，有了其他教師經驗的指引和幫忙，我們經歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。在這樣一種良好的環(huán)境下我才得以茁壯的成長。學校還給我們供給了一個很好的專業(yè)成長發(fā)展的平臺——每周的青年教師學習和讀書活動，督促這我們學習的步伐不停歇，在緊張而又忙碌的學習和工作中，我慢慢的成長起來。經過自我虛心的請教，隨著自我教學實踐中不斷進行自我反思，在反思中不斷發(fā)展和完善自我，有很大的提高，但同時也發(fā)現了自我還是存在很多的缺陷和不足。但我會逐漸的完善和提高的。
二、課堂教學方面。
（一）備課。
教學之始，我認識到備課的重要性——備課是提高教學質量的關鍵，必須不講無準備的課。作為青年教師，我備課從分析教學目標、分析教材、分析學生、選擇教學方法、安排教學環(huán)節(jié)等多方面下手，備詳細教案。我們的團體備課也讓我們每個人的智慧得以碰撞，這些更有利于我們年輕教師的成長，記得一位師長以往對我說過這樣一番話：“做人不能總是盯著別人的缺點，這樣的話最終會蒙蔽自我的雙眼，變得自大而無能，只要我們能自律，善于發(fā)現優(yōu)點，克服自我的不足，不斷的完善和改善自我提高自我，如果用海納百川的胸懷去包容別人，就會使我們的家更融洽，我們都能一同提高，你們年輕的教師就會少走彎路快速的成長起來，我們的工作和生活就會變得更美麗更有味道。”
（二）上課。
科學的課堂應當是探究的課堂，我就盡量為學生創(chuàng)設良好環(huán)境的課堂，期望他們能歡樂的學習探究科學知識。起初的課堂可能有些枯燥乏味，但在我不斷的虛心請教與學習以及研究課堂，我從興趣入手。于是在課堂上，學生像我的教師一樣指導我該怎樣講課，我最終經過實踐明白了教學設計應當分析學生的情景。于是上課的時候我注意去觀察學生，認真的傾聽學生的新發(fā)現、感受和看法。慢慢的學生對我的可感興趣逐漸有所改善。
另外，恰當地運用表揚的手段，也是一種好的方法。喜歡表揚是人的天性，更何況是未長大的學生，如運用恰當，即使是最壞的學生也容易被表揚所征服。我覺得我們更應當關注后進生，去關心去愛護他們，善于發(fā)現他們的閃光點，不要吝惜對學生的贊美。異常是對于他們，你的一聲贊美，一個肯定的微笑或眼神，一句語調夸張飽含贊賞會讓這個學生久久回味，他她將會在同學的羨慕與教師的贊許中喜滋滋信心百倍地完成接下來的課堂學習。我的課堂是一個容錯的課堂，作為教師的我，給活潑好動的學生犯錯的空間，給忍不住調皮的學生提示，并指正他們的錯誤；另外，我的學生能大方的原諒我的錯誤，還會給我指正出來。
對于課堂和學生我最欣賞的一句話是“對待孩子對待課堂，就要像戀愛中的人一樣，要有對戀人的活力，這樣生活與學習以及工作才有樂趣與意義！”可是在以后的教學中，我仍然需要多多反思，才能發(fā)現自我的不足之處，不斷的改善。學無止境，教亦是如此。
總結與成長心得篇十六
指導青年教師成長使我積累了更多的理論經驗。進取參加互助教學活動，悉心輔導青年教師學習和掌握新課程標準，分析教材等課程資源及教法，拓展教學思路，幫忙他們處理好教育教學疑難問題，使他們迅速掌握教學規(guī)律和方法。盡心幫教，做青年教師的良師益友。
一、端正職業(yè)意識助樹進取心態(tài)。
在工作中首先是要看本事，但如果心態(tài)不好，再有本事也會無濟于事。而往往青年教師對教師職業(yè)的認識有些偏頗。剛入行時，夢想遠大，憧憬著完美的未來，熱情高漲，干勁十足，然而對教育教學實踐工作中可能出現的困難和阻力估計不足，且年輕急躁，感覺事事不順心，適應不了夢想與現實的巨大反差，就會消極思考并認為地位錢財不如人，辛苦勞累多于人，而產生消極心態(tài)，不能用好的心態(tài)去應對工作中出現的問題和困難。進取的好心態(tài)是教師做好每一件事情、應對工作中出現的問題和困難必須具備的一個前提條件。
所以針對這種情景，我會用我自我的耳聞目睹及親身經歷與青年教師促膝談心，以自我在工作中的感受，幫忙青年教師在教學實踐中正確認識教師職業(yè)——瑣碎、艱辛、平淡及清苦，教師職業(yè)工作需要不厭其煩、需要不遺余力、需要耐得住寂寞及需要擋得住誘惑。
所以幫忙青年教師端正教師職業(yè)意識，樹立進取心態(tài)，才能讓青年教師認識到教師職業(yè)崇高的背后是艱辛，艱辛的背后是無盡的樂趣;才能讓青年教師認識“心在哪里，成功就在哪里”;才能讓青年教師明白無論成功之路有多曲折，都應秉持一種不服輸的頑強精神，以進取心態(tài)去應對，唯有努力才能走向成功。
二、指導理論學習促進業(yè)務本事。
為了盡快地提高青年教師的業(yè)務水平，進取引領青年教師訂閱《中學化學教學參考》、《化學教育》等專業(yè)雜志，拓寬青年教師的學科知識面;指導他們學習《引領高中新課程》等書籍的新理念，并指導他們觀看優(yōu)秀課堂教學錄象、聽名師教學講座視頻，將新課改理念及現代教育理論的學習作為重中之重，要求他們摘記新課改理念及現代教育理論之精華，將所學到的理論、教法、技能運用到課堂教學中，不斷更新教學理念，豐富課堂教學手段，提高教學技能技巧。經過學習，實踐，再學習，再實踐，學習目的是借鑒，總結結果是提高，將他人的經驗加以驗證、提煉、內化為自我的思想和行為，并逐漸構成自我的工作作風和教學風格，來促使青年教師不斷提高理論水平和促進業(yè)務本事。
三、跟蹤課堂教學成長于每課時。
青年教師是課堂教學的生力軍，進取跟蹤青年教師的課堂教學，每一節(jié)課后幫他開出“診斷單”，指出成功之處、不足之處及改善措施等，幫忙他們發(fā)現每課時教學的亮點。指導青年教師為成功實現教學目標對已經發(fā)生或正在發(fā)生的教學活動以及支持這些教學活動的觀念、假設，進行進取、持續(xù)、周密、深入、自我調節(jié)性的思考。
跟蹤到位、指導到位、關愛到位、幫扶到位，鼓勵他們大膽進行課堂教學改革實驗，探索課堂新教法，開創(chuàng)教學新局面。讓青年教教師自覺地把自我的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結，改善教學方法的學習方式，不斷對自我的教育實踐深入反思，進取探索與解決教育實踐中的一系列問題。經過教學反思，構成教育理念，重構課堂，重建教學，而促進青年教師自身專業(yè)發(fā)展，不斷提升專業(yè)水平，而成長于每課時。
四、相尊交流溝通互贏共同提高。
青年教師既年輕又有活力，對新事物理解吸收得快，異常是新課程改革更是給了他們以用武之地，但他們教學經驗少，無法把學習的教育理論應用到教育實踐中來。而作為老教師有經驗，但對新事物理解吸收不如青年教師快。所以兩者互補性強，若要構成團結協(xié)作的教師群體，就必須構成“同行相尊”的風氣，人與人相互尊重，才能構成和諧環(huán)境及彼此信任關系，才能坦誠交流溝通，才能知己之不足，知人之所長，互相學習，互相鼓勵，使青年教師的活躍思想與老教師的豐富經驗溶為一體，生成更多的理論經驗，以致新老教師都進一步提高教學技能，到達互贏共同提高的局面。
我盡心幫教，在指導青年教師成長的過程中也不斷提高，成為他們的良師益友。
總結與成長心得篇十七
我們十歲了!十歲意味著我們從幼稚走向成熟，十歲意味著我們將從無知走向淵博，十歲意味著我們要學會擔當，要學會感恩。2018年5月25日，學校為我們舉行了十歲成長典禮。
今天，是我們的十歲成長禮。中午，我們一來到學校，就有序地把桌子椅子推到了兩邊，各自坐在椅子上。不僅是我們很激動，老師也很激動呢，很早就來到了學校，為我們布置教室。
過了好一會兒，成長禮終于開始了，首先出場的是我們班的兩位主持人，王憶如、陸季成，他們肩并肩地站在講臺上，頓時，喧鬧的教室鴉雀無聲。第一個節(jié)目是相聲，張雨澤、陳凱行的表演可真精彩呀，逗得大家哈哈大笑。這個還不算什么，高維可厲害了，他把魔方玩得淋漓盡致，我們都還沒看清楚，他就把魔方弄好了。
時間過得真快，一個節(jié)目接著一個節(jié)目從我們眼前掠過。終于到了吃蛋糕的時候了，老師把一個碩大的蛋糕放在講臺上，打開蓋子，映入眼簾的是一個乳白色的蛋糕，上面灑滿了五顏六色的水果。我們一個個興奮不已，臉上掛滿了燦爛的笑容。陳老師微笑著伸出手，只見她輕輕地按了一下開關，教室里的燈滅了，我們會意的把雙手合并，每個人閉上雙眼，默默地給自己許下了美好的愿望。接著，今天的壽星陳思棋頭頂皇冠，代表我們吹滅了蠟燭。老師給每個同學分了一份蛋糕，我們美滋滋地品嘗著成長的甜蜜。老師舉起手機，“咔咔”的記錄下了這美好的記憶。
“感恩的心，感謝有你……”隨著音樂的響起，成長典禮結束了，今天的我很開心，我要感謝學校，感謝老師，感謝你們給我們舉行了一場隆重的十歲成長典禮。
總結與成長心得篇十八
冰凍三尺，非一日之寒，教師專業(yè)化水平的逐漸提高，要通過教師不斷學習、鉆研理論知識并結合實際，才能逐步走向成熟。
作為一名從事多年的教師，豐富的教學經歷為我提供了審視自我及教師職業(yè)的諸多視角。但是由于平時只顧忙于學校教學工作，而忽略了將自己的專業(yè)成長、經驗進行系統(tǒng)的梳理，所以工作起來還達不到的心應手。為了更好地實現專業(yè)的.成長，我決定立足崗位，以學校大局和學生的發(fā)展為重，以促成長，樹立終身學習的理念，形成自己成熟的教學風格。
本學期我主要從以下幾各方面做起：
1、認真參加學校組織的校本培訓，使每次學習都有所收獲。
2、積極參加專業(yè)培訓，達到切實提高教育教學理論素養(yǎng)的目的。
3、認真寫好教育理論學習筆記和，做好業(yè)務積累。
4、認真向校內外有經驗的老師學習，通過多參加聽課評課活動提高教學水平。
5、積極參加各類繼續(xù)教育培訓，參加課題研究，提高自己的教科研水平。
6、每周完成一篇教學反思，養(yǎng)成良好的反思習慣，在反思中揚長、創(chuàng)新、奮進。
1、認真上好每一堂課，認真做到3備，備教材，備學生，備教法。
2、開展的教研活動中，認真教研，積極發(fā)言。
3、向其他有經驗的教師學習，爭取和他們形成合作關系，實現同伴互助。
學如逆水行舟，個人專業(yè)化成長規(guī)劃的制定是對自我成長的一種挑戰(zhàn)，同時也是對自己事業(yè)乃至人生目標追求的系統(tǒng)化、理論化。所以，在學習中，我堅持理論與實際相統(tǒng)一的原則挑戰(zhàn)自我，完善自我，發(fā)展自我，實現自我。
今天，面對人類科學知識的快速更新，每個人更需要不斷學習、不斷地給自己“充電”、“補氧”。一個一線教學教師，不懷著不斷提升自己的念頭處處進修、就不會有自己獨立的見解，就會變成井底之蛙，只能做人云亦云的教書匠。教學工作需要我們淡泊名利、耐得清貧，不浮不躁、知難而進、潛心鉆研。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”只有那些勤勞、勇敢、堅毅之人才能有所成長，有所建樹。在以后的教學中我會努力通過各種途徑發(fā)展自己，提高自己，成長自己。
總結與成長心得篇一
企業(yè)健康成長是每個企業(yè)都追求的目標，然而，實現健康成長并非易事。經過多年的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展，我認為企業(yè)健康成長需要具備一定的條件和心得。在這篇文章中，我將總結我個人的體會和心得，希望能夠對其他企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者提供一些參考和啟示。
第二段：明確目標和價值觀。
企業(yè)健康成長的第一步是明確企業(yè)的目標和價值觀。企業(yè)的目標應當具有一定的長遠性和可行性，同時與企業(yè)的科技推廣相結合。而價值觀則是企業(yè)文化的重要組成部分，它需要被貫徹到企業(yè)的各個方面，影響員工的行為和決策。
第三段：建立健全的組織架構和人才隊伍。
企業(yè)的組織架構和人才隊伍是健康成長的重要保障。一個健全的組織架構能夠確保企業(yè)的各個部門協(xié)調運轉，高效地推動企業(yè)的發(fā)展。而優(yōu)秀的人才隊伍則是企業(yè)健康成長的核心驅動力量。企業(yè)需要有明確的人才培養(yǎng)計劃，注重人才隊伍的結構和能力的提升。
第四段：創(chuàng)新和技術革新。
創(chuàng)新和技術革新是企業(yè)健康成長的重要推手。企業(yè)需要不斷地進行產品和服務創(chuàng)新，滿足市場的需求和消費者的期待。而技術革新則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。企業(yè)要不斷關注技術前沿，引入先進的技術，提高生產效率和產品質量。
第五段：注重企業(yè)文化和社會責任。
企業(yè)文化和社會責任是企業(yè)健康成長的重要組成部分。一個積極向上、秉持價值觀的企業(yè)文化能夠提升員工的歸屬感和凝聚力，增強企業(yè)的競爭力。同時，企業(yè)還應當肩負起社會責任，積極參與公益事業(yè)，回饋社會，塑造企業(yè)良好的形象。
總結：
以上是我對企業(yè)健康成長的一些心得和體會。要想實現健康成長，企業(yè)需要明確自己的目標和價值觀，建立健全的組織架構和人才隊伍，不斷進行創(chuàng)新和技術革新，注重企業(yè)文化和社會責任等。這些都是企業(yè)健康成長的重要支撐和推動力量。希望我的總結能夠對其他企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者有所啟發(fā)，幫助他們構建健康、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
總結與成長心得篇二
回顧這個學期，我們在一起生活學習，每個人都做出了一點值得驕傲的成績，大家之間的感情也不斷加深，互相團結，班級也蒸蒸日上。
總結回顧,我百感交集;面對我信心百倍;展望明天,我任重道遠!我想：“既然上帝讓我們都能自己掌握自己的命運，那么我就一定要并且也能掌握好我的命運，我的大學將會因為我的不斷回顧和展望而更加無怨無悔！
調整心態(tài)，提高個人的學習自覺性，摸索適合自己的學習方法。
這一學期的學習任務比較重，不僅課程比上學期多，而且課程中專業(yè)課占的比較多，學習難度加大了。我對自己的要求不是非常高，就是盡量不要掛課，專業(yè)課能夠學得扎實。對于3月和4月份的倆個證件考試，我要做好充分的準備。計算機一級證是比較容易的，平時要多練習。英語4級對我來說是非常有難度的。平時應該多花時間在這方面，現在我要把這段時間當成高考來備戰(zhàn)，不然自己會后悔的。自己的人生應該由自己來把握英語四級考是本學期的重點。我的英語基礎不太好，單詞量比較少，這可能會給我的考試帶來一定的困難，但是沒有困難何來挑戰(zhàn)、何來動力，所以我要勇敢地迎接挑戰(zhàn)。于是我決定將這學期的主要精力放在英語學習上，每天抽出時間來背單詞、做試卷、聽聽力，提高我的英語成績。特別是英語聽力，在考試中占的分數比例大，難度高，不能在一時間鍛煉出來，需要時間的積累，不斷地練習。所以我一定要在平時擠出聽聽力的時間，盡量把聽力練好，多拿分數。
時間如梭，一個快樂而短暫的寒假眨眼間就過去了，我們迎來了一個新的學期，為了我們能夠在新的學期有更好的收獲，更大的進步，我們應該為自己制定好一個學習計劃，如下便是我為大一下班學學期所做的.安排：
首要目標是上好英語課，為大二的英語四六級考試打下堅實基礎；另外，上好vb課，為大二時的vb二級考試做好充分準備。
由于自己在上半學期，專業(yè)基礎學的并不是很扎實，因此在學習新的專業(yè)基礎課程的同時，回過來鞏固大一所學內容，爭取做到新的不落，舊的提高，不斷擴充自己的才能。在其他課程上面，專心聽講，做好筆記，為專業(yè)基礎的學習做好鋪墊。有責任為班級服務，因此我會更加努力，積極配合其他班委及同學的工作，增強班風學風，使整個班級成為團結上進的大集體。
繼續(xù)堅定自己的入黨信心，向黨組織做好思想匯報工作，多做好人好事，參加各類公益活動，奉獻自我。不斷豐富自己的業(yè)余生活，積極參加學校，班級，社團等舉行的活動，多與其他同學溝通，交流，合作，不斷提高自己的各方面能力。
以上便是我為大一下學期所制定的計劃安排，我會按照以上計劃，腳踏實地，一步一個腳印，沒有遺憾的走完大一下學期。
首先這個學期的目標和任務主要是抓住英語和語文寫作；增大單詞詞匯是首要任務；擴大閱讀量以便為大二的專業(yè)課打好基礎；同時也要抓好其他各項科目的學習，以擴充自己的知識面，爭取在期中和期末考試中取得好的的成績和名次；另外找到自己的興趣所在。
總結與成長心得篇三
隨著時代的發(fā)展和市場的競爭日益激烈，企業(yè)健康成長成為了所有企業(yè)追求的目標。如何實現企業(yè)的健康成長，是每個企業(yè)家都需要思考的問題。在我多年的創(chuàng)業(yè)經歷中，我總結出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，我認為，企業(yè)要實現健康成長，核心是要有堅定的理念和目標。一個企業(yè)如果沒有明確的理念和目標，就會四處搖擺，缺乏方向感。所以，在創(chuàng)業(yè)之初，我們要明確企業(yè)的發(fā)展方向和目標，并且堅守這個理念，不斷努力去實現。只有堅定的理念和目標，才能帶領企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
其次，企業(yè)要實現健康成長，必須重視團隊建設。團隊是企業(yè)的核心競爭力，只有一個高效的團隊，企業(yè)才能在市場中脫穎而出。所以，我們要注重員工的招聘和培養(yǎng)，打造一個團結向上、互相協(xié)作的團隊。同時，要建立有效的溝通機制，讓每個員工都能夠清楚地了解企業(yè)的發(fā)展方向和自己的工作目標。只有團隊的合作和共同努力，企業(yè)才能夠健康成長。
第三，企業(yè)要實現健康成長，必須不斷創(chuàng)新。在市場競爭中，沒有創(chuàng)新就沒有生存的空間。所以，我們要鼓勵員工的創(chuàng)新思維，鼓勵他們大膽嘗試新的想法和方法。同時，要建立一個良好的創(chuàng)新環(huán)境，提供一系列的創(chuàng)新資源和支持。只有不斷進行技術研發(fā)和產品創(chuàng)新，企業(yè)才能保持競爭力，并實現健康成長。
第四，企業(yè)要實現健康成長，必須重視客戶需求?？蛻羰瞧髽I(yè)的衣食父母，沒有了客戶，企業(yè)就無法生存。所以，我們要不斷關注客戶需求的變化，提供滿足客戶需求的產品和服務。同時，要建立良好的客戶關系，及時響應客戶反饋，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。只有滿足客戶需求，企業(yè)才能夠贏得客戶的信任和支持，實現健康成長。
最后，我認為，企業(yè)要實現健康成長，還需要注重企業(yè)文化的建設。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)長期發(fā)展的內生動力。所以，我們要積極培育企業(yè)文化，塑造企業(yè)的核心價值觀和行為規(guī)范。同時，要強調員工的價值觀教育，讓每個員工都能夠認同企業(yè)的價值觀，并將其融入到自己的行為中。只有建立良好的企業(yè)文化，企業(yè)才能夠形成獨特的競爭優(yōu)勢，實現健康成長。
綜上所述，企業(yè)健康成長是每個企業(yè)家都追求的目標。要實現企業(yè)的健康成長，需要堅定的理念和目標，重視團隊建設，不斷創(chuàng)新，關注客戶需求，注重企業(yè)文化的建設。只有在這些方面不斷努力，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中生存并取得成功。
總結與成長心得篇四
在當今復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想健康成長，就必須具備一定的競爭力和創(chuàng)新能力。在我多年的企業(yè)管理經驗中，我總結出了一些心得體會，希望通過本文與大家分享。
第二段：建立良好的組織文化。
一個健康成長的企業(yè)必須建立起良好的組織文化。組織文化是企業(yè)的核心競爭力之一，它能夠凝聚員工的力量，促使他們形成共同的價值觀和行為準則。通過明確的組織文化，企業(yè)可以塑造出積極向上、奮發(fā)向前的企業(yè)形象，從而吸引更多優(yōu)秀的員工加入，推動企業(yè)的健康成長。
第三段：注重人才培養(yǎng)和激勵。
人才是企業(yè)的核心資源，企業(yè)要想健康成長，就必須注重人才的培養(yǎng)和激勵。在招聘過程中，企業(yè)應該注重挖掘潛力，而不僅僅看重經驗。只有給予員工充分的培訓和發(fā)展機會，他們才能夠不斷提升自己的能力和專業(yè)素質，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。此外，企業(yè)還應該激勵員工，通過切實可行的福利和激勵制度，讓員工在努力工作中感受到自己的價值和成就感，從而增強他們的歸屬感和忠誠度。
第四段：持續(xù)創(chuàng)新和追求卓越。
一個健康成長的企業(yè)必須具備持續(xù)創(chuàng)新的能力。在競爭激烈的市場環(huán)境中，企業(yè)必須保持敏銳的洞察力，不斷地創(chuàng)新和改進產品和服務，以滿足客戶的需求和期望。此外，企業(yè)也要不斷追求卓越，注重品質和服務的提升。只有在不斷創(chuàng)新和追求卓越的過程中，企業(yè)才能保持競爭優(yōu)勢，實現健康的成長。
第五段：與時俱進和積極應對挑戰(zhàn)。
最后，一個健康成長的企業(yè)必須與時俱進，積極應對挑戰(zhàn)。企業(yè)所處的環(huán)境和市場都在不斷變化，企業(yè)要想保持競爭力，就必須通過對市場和行業(yè)的深入研究，及時調整和優(yōu)化戰(zhàn)略。同時，企業(yè)還應該始終保持創(chuàng)新的思維，不斷適應新的技術和趨勢，以保持與市場的同步。只有不斷與時俱進，積極應對挑戰(zhàn)，企業(yè)才能夠在競爭中立于不敗之地，實現持久的健康成長。
總結：
綜上所述，一個企業(yè)要想健康成長，必須注重組織文化的建設，重視人才的培養(yǎng)和激勵，推動持續(xù)創(chuàng)新和追求卓越，同時與時俱進和積極應對挑戰(zhàn)。這些是我多年來在企業(yè)管理中總結出來的心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
總結與成長心得篇五
xx年步入社會，幾年來我所從事的職業(yè)大多和金融有關，主要從事過理財融資和貸款行業(yè)。
回顧一下工作歷程，第一份工作是10至11年是在picc中國人壽保險部任職。保險公司是特別鍛煉人的地方，每天都有人在離開，每天也都有更多的人在加入。對于剛剛步入社會的我多有不適。他們擁有最原始的宣傳手段，高超的銷售技巧，最可怕的工作熱情，最完善的培訓模式，以及最先進的洗腦方法！保險公司每天都有早會，在十點進行，這個時間段很巧妙，一個公司這個時間去上班可能會覺得有點太遲了，其實不然，之所以說巧妙是因為在這個時間之前，是員工要去現場"展業(yè)"時間。公司的早會極其重要，是給每一位員工進行思維充電，說大點是正心，而早會每天必分享的一句話就是"堅持不懈、直到成功"，這是讓我始終銘記的一句話。當你說出第一遍的時候別不覺得怎樣，可當你每天不斷去重復后，會發(fā)現它是存在魔力的。舉一個做保險的時候的例子：當時的宣傳手段很原始，還局限于走街串巷的拜訪，當你每到一個商家的時候，都要去調整自己的心態(tài)，保持相對完美的微笑，這不算容易的一件事，但得到回復往往都是拒絕并且出現辱罵的字眼會非常的普遍，工作的效率還是很低的，而能否提高效率，這就存在工作技巧了，每到一家商戶進門第一句話如果不是推銷，而是換成"老板生意興隆"，效率上會有明顯的提升，最起碼很少聽到辱罵了，畢竟伸手不打笑臉人嗎。
每天回到公司，把這些挫折和遇到的難處以及取得的成就，都會在早會上一一分享，這也造就了我在幾百人面前交流自如的能力，別切也是在"堅持不懈、直到成功"，這句話的勉勵下，成功地擁有了自己的團隊，并且當上了主管。很難想象當時苦哈哈的我是怎么堅持下來的，可能是因為剛剛步入社會的初生牛犢不怕虎的勁頭，現在回想起來可能是大氣氛下的帶動，是環(huán)境的力量吧。
的工作，甚至可以說是勝任，而后又轉戰(zhàn)了兩家小貸公司，在小貸公司受益還是比較可觀的。
xx年初，小貸行業(yè)開始逐步得到國家的扶持和重視，相繼出臺了一些政策，行業(yè)運作難度加大的同時也逐步開始正規(guī)化。當時經原保險公司朋友推薦，我到了"冠群馳騁"的`理財部，應聘主管，這是我頭一次接觸融資工作，了解了融資和保險的區(qū)別和聯(lián)系。保險需要發(fā)掘客戶的需求，但融資不然，客戶是有理財需求的，但融資最大的問題就是信任，憑什么把錢交給你們，這和保險又有對比啦，因為保險公司的品牌效應還是非常強大的，也是因此在理財公司學會了，做銷售先做人，往往一個客戶要維護很長的時間，讓他對你產生了信任的同時才會對你的公司產生信任。曾經有一個客戶我維護了很長時間，她的家庭環(huán)境很一般，早年離異她一直覺得很虧欠自己的兒子，而兒子又不太爭氣，她手里僅有的一點閑錢給兒子害怕兒子敗家，把她辛辛苦苦積攢了一輩子的這點積蓄敗掉，而我們公司正好有一種理財可以按月返還，天時地利人和全都滿足了，唯一存在的問題就是信任，想從別人的兜里掏錢是最難的銷售，老百姓一輩子的積蓄看得比命都重。贏得她的信任就是我工作的核心，維護了兩個月沒有任何起色，但我仍然沒有放棄，重新?lián)Q了一個切入點，從她的兒子入手，年輕人的接受力和理解力比較強，她兒子的一句話要比我說上半年還管用，這就是信任。而后來她的兒子也因為感受到了母愛，從而母子和好如初，并終于成為了我的客戶。出于對我的信任和感謝，后來她給我介紹了很多客戶。
xx年末，我脫離了"冠群"，可能是因為做習慣了貸款，回來做這種主動式銷售，讓我覺得身心俱疲，從而又回到了貸款行業(yè)。但是人往高處走嗎，我就去接觸了，擔保行業(yè)，雖然也是貸款但是是一個全新的視野，擔保行業(yè)我理解不深，個人覺得絕對是一個朝陽產業(yè)，國家對民間借貸的政策放寬，必將導致該行業(yè)的發(fā)展壯大，而正規(guī)化運作也將是必由之路。
以上是我這幾年的工作簡歷及對所從事的職業(yè)的一點粗淺感悟，其中有努力和成功、挫折和失敗、經驗和教訓。我還有很多不足之處，還需要加強專業(yè)知識學習，也非常希望能在一個有規(guī)模、有形象、管理正規(guī)的融資平臺展現自己的才干。
總結與成長心得篇六
幼兒園作為孩子成長的第一站，是孩子從家庭向外延伸的重要環(huán)節(jié)。在幼兒園的這段時間里，孩子們不僅開始接觸到社交環(huán)境和團體生活，也開始學習各種基礎知識和技能，如語言、認知、生活自理等。以一名普通家長的身份，通過孩子在幼兒園的學習和成長，也對幼兒園的教育理念、方法和體系有了更為深刻的認識和理解。因此，總結幼兒園成長心得體會也很有必要，它有助于更好地幫助孩子成長，同時也對家庭教育有著一定的啟示作用。
第二段：幼兒園成長的重要特點和意義。
在幼兒園成長的過程中，孩子們主要經歷了三個方面的變化，即認知能力、情感體驗和自我意識等方面的發(fā)展。其中，幼兒園對于他們的認知和感性的發(fā)展起到了至關重要的作用。通過參加各種體驗活動和游戲，孩子們可以在自由和開放的環(huán)境中迅速成長和成熟，從而更好地接受和適應社會環(huán)境。此外，幼兒園還可以培養(yǎng)孩子們的生活自理能力和好的習慣，同時也可以加強與社會的聯(lián)系與融合，使孩子們逐漸成長為一個積極、健康和自信的人。
第三段：幼兒園教育成長的可貴經驗和教訓。
在家庭教育和學校教育的相互補充下，幼兒園教育所起到的重要作用是不容忽視的。在這里，孩子們可以學習到最基本的知識技能和品德，如知字、數數、團隊合作等。此外，幼兒園強調的生活體驗，也能為孩子們提供更加真實、生動、具體的體驗，有著更為顯著的品德效果。但是，幼兒園教育也并非十全十美，存在一些需要改進和加強的地方。比如，一些幼兒園缺乏科學教育的指導，并且通過重復簡單練習的方式對孩子們進行訓練，缺乏趣味性和啟發(fā)性。此外，常常存在過度競爭和單一評價導致孩子競爭壓力過大等問題。
總結自己孩子在幼兒園的成長筆記，不僅可以紀錄孩子的孩子成長歷程，也能幫助母親們更為客觀地了解孩子的教育狀態(tài)和特征。通過記錄體會和經驗，可以更好地幫助孩子們解決學習和生活中遇到的問題，并提高解決問題的技能和能力。在記錄過程中，的方法和技巧也很重要。如把記錄形式化，可以通過圖片、文字、繪畫等方式，來豐富筆記內容；筆記的分類和整理，可以通過心情板塊、生活板塊、幫助板塊等形式，來清晰和明確記錄內容。
總結幼兒園成長心得體會，可以幫助我們逐漸意識到教育體系和方法的不同，了解其優(yōu)缺點，充分認識教育的綜合性和全面性。對學校和幼兒園的教育方式，如在實踐中加強教育，用興趣吸引孩子的學習，鼓勵積極的思考和探究等，我們也可以在家庭教育中進行相應的借鑒，以更好地幫助孩子們成長和學習?？傊變簣@成長心得體會總結具有很高的實際參考和應用價值，同時也有很多新的啟示和思考，有必要及時記錄和分享。
總結與成長心得篇七
作為一名教師，我與學生們共同成長的道路上，不僅教會了他們知識，也學到了許多寶貴的經驗和教訓。通過不斷的探索和思考，我總結了一些關于教師成長的心得和體會。
第一段：熱愛教育事業(yè)的初衷和信念。
教師成長的第一步是樹立正確的教育理念和對教育事業(yè)的熱愛。只有理解和認同教育的意義，我們才能真正投入其中。作為教師，我們教育的不僅是知識，更重要的是引導學生正確的品德和價值觀。對我而言，我一直堅信教育能夠改變人的命運，培養(yǎng)出一代又一代有才德兼?zhèn)涞哪贻p人，為社會進步貢獻力量。
第二段：持續(xù)學習和自我提升的重要性。
教育是一個不斷變革的領域，作為教師，我們需要保持學習的心態(tài)，不斷更新自己的知識和教學方法。不僅要學會抓住學生的興趣點，還要關注學生的個體差異，因材施教。同時，教師們也應該積極參與各種教育培訓和學術研討會，拓寬自己的視野，與同行交流經驗，不斷提高自己的專業(yè)水平和教育智慧。
第三段：與學生建立良好的師生關系。
無論是教小學生還是中學生，與學生建立良好的關系都是教師成長不可或缺的一部分。建立良好的師生關系，可以增加學生對教學的認同感和參與度，幫助學生更好地學習。教師應該注重與學生的互動，了解他們的需要和興趣，鼓勵他們表達自己的想法和意見。通過與學生的交流和傾聽，我們能夠更好地理解其需求和問題，為學生提供更有效的教育。
第四段：教育者的責任和擔當。
作為教育者，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任。我們不僅要傳授知識，更要引導學生樹立正確的人生觀和價值觀。在教育過程中，我們要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和動手能力，激發(fā)他們的學習興趣和內在動力。我們還要關注學生的全面發(fā)展，注重培養(yǎng)他們的品德素養(yǎng)和社會責任感。我們應該努力培養(yǎng)學生的綜合素質，讓他們成為有知識、有能力、有擔當的新時代的建設者和接班人。
第五段：與家長和同事的合作與溝通。
教師的成長離不開與家長和同事的合作與支持。與家長的溝通能夠使我們更好地了解學生的家庭背景，更有針對性地對學生進行引導和幫助。在與同事的合作中，我們能夠互相學習和借鑒，共同成長。多與同事交流心得和教學經驗，互相幫助和支持，共同提高教育教學水平。同時，與學生的家長保持良好的溝通和互動，幫助他們更好地了解學生在學校的表現，共同關心學生的成長。
總結：
教師成長是一個長期的過程，需要持之以恒的努力和不斷地學習。我們應該堅守初心，不斷提升自己的專業(yè)能力，與學生建立良好的關系，擔當起教育者的責任和擔當。同時，我們應該與家長和同事共同努力，形成良好的合作和溝通氛圍，共同促進學生的全面發(fā)展。只有這樣，在教育的道路上，我們才能不斷成長，為學生成才事業(yè)做出更大的貢獻。
總結與成長心得篇八
《成長比成功更重要》一書是新東方創(chuàng)始人俞敏洪、徐小平、王強等成功人士分享的關于他們理解家庭教育的經歷和個人成長的軌跡，以及他們對自我子女實施家庭教育的理念與具體操作經驗。
俞敏洪說：“書本學習只是學習的一部分，培養(yǎng)他們完美的心境更重要。”徐小平說：“我認為能夠自由選擇是一個人歡樂幸福的人生基礎。”王強說：“沒有良好的習慣就構成不了健全的人格?！薄浴冻砷L比成功更重要》大概真的如俞敏洪在序言中所說并“不是一本家庭教育指導手冊”，更多的只是一種“真實的分享”。
正因為這是一種分享，所以字里行間流露的都是實實在在的例子，很多例子得到了我們家長的共鳴。例如：完美的心境，完美的生活。父母要培養(yǎng)孩子有個完美的心境，我一向覺得，對于孩子來說，書本學習只是學習的一部分，培養(yǎng)他們完美的心境更重要。什么是完美的心境呢？就是熱愛生命、熱愛大自然的一種情緒狀態(tài)。
而我們的孩子在國內應試教育制度下，學習既辛苦又忙碌，很少有真正屬于自我向往的童年生活，所以我們家長應當幫忙孩子減負，創(chuàng)造條件，讓孩子多接觸大自然，多讓他們的童真毫不保留的釋放，使孩子過上歡樂的童年。又如：歡樂是歡樂之母的例子，說明興趣是孩子學習的動力和源泉。
此刻社會各個培訓班琳瑯滿目，家長們?yōu)榱瞬蛔尯⒆虞斣谄鹋芫€上，紛紛參加課外培訓，殊不知課外培訓占據使孩子不少休息和玩的時間，那么孩子是否真正喜歡，是否真正覺得歡樂，這是需要我們家長研究的。
書中例子很多，作者從父母對自我的教育和自我對孩子的教育兩方面相結合進行了分享。
既能看到作者那個年代的傳統(tǒng)教育，又能看到現代教育，這是一本經過兩個年代的不一樣教育的分享，是值得我們借鑒的好書。
總結與成長心得篇九
馬云自小有著俠義之氣，為朋友打架、受傷、多次被迫轉學。老師、家長對這個孩子的前途不抱任何希望。1984年，馬云幸運地考入杭州師范大學外語系。大學畢業(yè)后，在杭州電子工業(yè)學院教英語。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結果第一個月收入700元，房租2000元，遭到一致譏諷。在大家開始動搖的時候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。于是他一個人背著個大麻袋到義烏、廣州去進貨，翻譯社開始賣禮品、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持運轉。兩年間，馬云不僅養(yǎng)活了翻譯社，組織了杭州第一個英語角，同時還成了全院課程最多的老師。就是這樣，馬云憑著他不畏阻礙，迎難而上的精神，一步一步的，坐上了今天阿里巴巴主席的位子。
馬云的事跡一再證明奇跡往往發(fā)生在那些普通人的身上，越引人注目的事情往往越平凡，什么人都可以成功。關鍵是有沒有想把這件事情做好的信念。聯(lián)想集團董事局主席柳傳志曾經說過這樣一句話，困難無其數，從來不動搖。如果你想成為一位成功者，那么你必須有這樣的信念。
總結與成長心得篇十
《禮記·曲禮》曰：“人生十年曰幼學”。十歲，我們從幼稚孩童變成了陽光少年;十歲，是我們人生重要的界碑。今天，學校的老師們?yōu)槲覀內昙壢w同學舉辦了一場意義非凡的十歲成長禮植樹活動。
早晨九點多我們就和應邀前來觀禮的爸爸媽媽們來到了銀杏湖樂園的生態(tài)區(qū)。作為主角的我們興奮極了，大家一路歡聲笑語，很快就到了活動的地點。在這次的儀式中，我們三個班都為大家?guī)砹司实谋硌?。同時，我們每個人都寫了一封信給爸爸媽媽。當我們把信拿給爸媽時，卻意外地發(fā)現各自的爸媽也為我們準備了一份有意義的禮物———一本寫著爸媽寄語的書。當我看到媽媽為我準備的《哈利波特》時，我開心極了!這可是我夢寐以求的禮物呀!帶著激動的心情，吃完老師為我們精心準備地蛋糕，我們向著植樹區(qū)出發(fā)了。那可是我們最期待的活動啊!
到達植樹區(qū)后，我們排著隊一個一個地從老師手里領走了植樹的工具和樹苗。我們四人一組，拿著鏟子，拎著水桶，認真挑選著最佳的植樹地點!最后，我們選中了池塘邊一個陽光充足的地方。大家卷起了袖子，兩個人挖坑，一個人扶著樹苗，還有一個人負責提水，開心地忙碌著!最后，在大家的努力下，我們成功地給小樹苗安了家。大家約定好了，以后每年都要來看看我們一起種下的樹苗，愿它能像我們一樣茁壯地成長!
此次的十歲成長禮，讓我們體會到父母對我們的養(yǎng)育之恩，老師對我們的教誨之恩。在這十年里，他們像一棵棵大樹保護著我們，為我們遮風擋雨。從今天開始，我們要從他們的保護傘下走出來，勇敢地去面對生活中的風雨和彩虹，做一個堅忍不拔、習禮知愛的少年。
總結與成長心得篇十一
從20xx年開始學習法律至今已經有11個年頭了，在這11年中，我從學生到實習律師，從實習律師到律師助理，再到學生，再到律師，不斷的經歷著各種角色的轉換。在這個過程中，不僅學到了很多有用的理論知識，同時也學到了非常有用的實踐經驗。
從20xx年開始實習，那時候才發(fā)現，即便完成了法律本科的教育，通過了司法考試，但是在工作過程中依然有很多不懂、不理解的問題，值得慶幸的是，指導我的律師不僅耐心的給我分析其中法律的問題，還傳授了很多有用的經驗，這使得我能夠快速成長。
在20xx年，我感覺到了執(zhí)業(yè)的瓶頸，我想要突破自己，所以在20xx年毅然選擇了到美國去攻讀法律學位，在此期間，不僅使我深刻理解掌握了美國的法律體系和法律思維，同時也對我之前律師經歷有了更為深刻的理解。
美國法學院畢業(yè)后，我在hrblock事務所中工作了一年，在這期間，我對與公司在美國進行并購環(huán)節(jié)中的稅務問題有了深刻的理解。
回國后，我發(fā)現隨著中國經濟的國際化，中國法律服務市場在知識產權領域有著井噴式的需求，而我在本科不僅攻讀了法律，還學習了通信工程，這使得我在這一領域有著獨特的優(yōu)勢，因此我選擇了來到中知律師事務所開啟我新的律師生涯。
我也希望在今后的工作中，不斷學習，不斷積累實踐經驗，也為中國法律走出去作出自己的貢獻。
總結與成長心得篇十二
光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經一年多了，回首過去的一年，內心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。
一、工作態(tài)度、思想工作。我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持"謙虛、謹慎、律己"工作態(tài)度，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術！
二、設備操作，工作領悟。每一個好的`員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的？的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅是工作，平時的生活中也是如此。
總結與成長心得篇十三
《成長比成功更重要》就是講述了中國北京微軟亞洲研究院的30位成功的中國人的成長故事，在外人眼中，這些中國人無疑是極其成功的，但他們外表看來平凡普通，成長過程也很平常，他們的“絕妙”與“完美無瑕”來自于他們自身的不懈努力，來自于學校與教師恰當的教育，當然也離不開他們的家庭教育，他們每個人也都飽受挫折，可是他們站起來了，使自我更堅強更“聰明”。
作者從中國人的角度出發(fā)，挖掘、討教、分析了30位研究人員的成長故事，并嘗試總結出了一些規(guī)律性的東西。
在這30人中間有大陸人；有年長者，有年輕者；有少年大學生，被譽為“神童”之人，也有任性愛玩，調皮搗蛋之人；有家境殷實的大戶人家，也有生活拮據家庭困難的小老百姓；有出國留學載譽歸來的大教授，也有本科、研究生、碩士、博士上來……讀完所有中國等級課程的學者；有沉穩(wěn)內向刻苦鉆研之人，也有外向開朗銳意創(chuàng)新之人。而這種規(guī)律性的經驗，竟可與傳統(tǒng)教育中所要求的許多素質和技能一一對應，并構成鮮明比較。
作者凌志軍先生將我們國家的教育體系比喻成一座大廈，里面容納了億萬學生，每一個學生在那里都有自我的位置，這個大廈并非我們經常見到的那種形狀，是一個金字塔，塔有五級，學生則有五種類型，分別對應金字塔的五個層次：
a、厭學型：不歡樂、厭煩、心理上的強烈反感和抵觸，恨不得把課本摔到教師臉上去；
b、被動型：消極、被動、麻木，在父母教師的督促和環(huán)境的壓力下取得提高；
c、機械型：全身心投入刻苦用功，按部就班的朝著一流的方向努力；
e、自主型：擁有上一級學生的特征，此外還有：自主、自由、堅韌、歡樂，有個性，有活力，有想象力，享受學習而又不是完成學習，不以分數衡量成敗，不必須是第一名，但必須有獨立的意志，有強烈的興趣，有一個執(zhí)著追求的目標。
而作為e學生，你不得不有以下幾個觀念：
1、你不需要無微不至的照顧，獨自去尋找奶奶家。
寄人籬下，有一種很難受的感覺，但這對人的性格培養(yǎng)是有好處的，張亞勤這樣敘述了自我的童年。張亞勤兩歲父親便離他而去，母親再嫁，他生活在一個復雜的家庭，這種寄人籬下感覺，他小小年紀就學會承受。一個人要把自我放在一個更適合自我的位置上。一個人不可能一輩子都得到別人無微不至的呵護，也不可能在任何地方都處在眾星捧月的位置上。
2、你不僅僅屬于你的父母，你屬于整個世界。
一個人是否能成功，很大程度取決于一個人的家庭教育。李開復出生于一個稱得上是豪門的家庭，在他11歲時，他偶然有機會隨哥哥去美國讀書，他向往美國的生活，可是他也擔心一向對他嚴格的母親會反對，而事實卻恰恰相反，母親卻十分開明，決定給他一片自由的天空。就如李開復自我說的，如果當初我沒有去美國的話，此刻也不會很失敗，但至少沒有此刻這么成功。
3、無論你出生在寒舍還是豪門，起點都是一樣的。
沈向洋的父親是個窮教師，母親是地道的農民，他讀書的地方，是個搖搖欲墜、破爛不堪的“牛棚教室”。很多年以后，和李開復一樣，他來到了世界聞名的卡耐基梅隆大學的計算機系。他獲得了和李開復一樣的學位，并且步步緊逼李開復的成就和名望。
但他們的經歷卻完全不一樣：一個來自臺北的富有家庭，一個來自蘇北的窮苦農民家。但他們有著一個相同點：他們都是在11歲離開父母踏上了美洲大陸。
4、不怕淘氣，就怕沒有一個好習慣。
張亞勤從來就被人稱為是天才兒童，全因為他能迅速跳級，這在此刻的學生和教師看來，簡直不能想象?？墒窃绞锹敾鄣暮⒆?，就越容易東張西望，時常表現出一種坐不住的樣貌來。亞勤喜歡把所有的學習當游戲，沒有一個興趣能夠堅持不懈。但他母親的一席話卻改變了他的壞習慣：先做應當做的事，然后再做自我想做的事。
5、你的一生能走多遠，很大程度上取決于童年的天地有多大。
如果他一向在武漢，沒有走進那個“流放地”，是不可能有今日的。的潮流使他從職工大院里舉家搬到了葉縣，那里沒有大院，沒有高墻，他每一天接觸到不一樣的人，眼界和空間都大了許多。童年生活的職工大，簡直就是他的噩夢。有了開闊的眼界，他堅定地抱有出國門的信念，這給他的成功之路奠定了扎實的基礎。
“我們既然無法改變教育，那就改變對教育的看法?！笔亲髡叩慕鹩窳佳?，還是應時之語？我無興趣，但很贊同要做一個e學生，即enjoy（歡樂地學）、eq（情商比智商更重要）、excellence（卓越）。
認真的讀他的著作，從中我找到了對生活的自信以及進取樂觀的心態(tài)和勇于嘗試的勇氣。在不斷的努力和不斷的嘗試過程中，總會碰到一些意想不到的機遇，或許這時期望就出現了。在工作和生活中，時時作好準備，時時堅持上進的心態(tài)也是很重要的一環(huán)。
如果還未開始就放棄了努力，就等于失去了一切機會；失去機會等于失去了成功的期望，這樣就與我們的最初目標背道而馳，這是極為不可取的。
在以后的工作中，我會努力創(chuàng)造機遇，勇于應對生活和工作中遇到的各種挑戰(zhàn)，在未來的生活和工作開創(chuàng)出屬于自我的一片天地。
總結與成長心得篇十四
1、適應時期（1～3年）。
由理論知識向實踐能力的轉變。
這一過程新教師要做的主要工作有：
要有充分的思想準備。
明確教師的職責和要求，盡快形成教師的角色行為。
積極參加學習和培訓，盡快掌握教學技能和技巧。
研討和反思，不斷發(fā)現問題。
2、定型階段（3～6年以上）。
繼續(xù)第一階段的兩個轉變，基本功變得扎實，教學實效提高，經驗變得豐富，但會在以下方面開始出現分化和區(qū)別。
事業(yè)心、教育觀念。
知識面、教學技能、
師生關系、同事關系。
教學效果、管理水平。
教育科研、反思能力。
定型階段又叫迅速發(fā)展階段。這一時期會出現分類、分化發(fā)展的情況，絕大多數教師會在教學實踐中繼續(xù)努力，從全面掌握和提高自己的教育教學和管理技巧入手，繼續(xù)第一階段的兩個轉變的過程，成為基本功扎實、教學經驗豐富、教學實效明顯的經驗型教師，能勝任學校的常規(guī)教育教學的管理工作的合格教師。
有些教師在繼續(xù)強化教學基本技能技巧發(fā)展的同時，更側重于系統(tǒng)的教育理論和專業(yè)知識的學習和實踐反思，使其知識面變寬、思想觀念轉變快、教學改革有膽識、有思想，朝著專業(yè)化、研究型教師發(fā)展。
新要求，自感不能適應而有無力改變或不想改變，處在十分尷尬的境地。
3、突破階段（高原期）。
在第二階段的基礎上，開始從教學能手向專家型教師轉變。
這一階段教師的工作量重、壓力大社會角色多，也會出現分化：
1、有些教師盡管已經有了很好的基礎，不滿足現狀，還會繼續(xù)努力，但迫于壓力或幾次碰壁，就安于現狀，停滯不前，停留在合格教師這一層次。（高原期）。
2、有些教師則勇于突破，則就會有飛躍，成為準學者型教師。
4、成熟階段（10--15年）。
教師工作的最佳階段。教師在認知、情感、個性和人格方面都得到升華。教學思想已經成熟，教學風格已經形成，積累了豐富的教育教學經驗和研究成果，形成了完整的教學體系，初步成為學者型教師。
兩種人性論：
美國行為科學家麥格雷戈提出了兩種人性論：
x理論：人生好逸惡勞，不求上進，需要用強制的手段予以控制和威脅；y理論：人不是被動的，人們會自覺努力工作，達到自我實現。
實驗結論：管理思想應根據成員的素質而定，
素質低的群體用x理論的管理思想效率高，
素質高的群體用y理論的管理思想效率高。
教師培養(yǎng)的途徑和方法。
三個結合、五個途徑。
三個結合：
1、提高師德修養(yǎng)和業(yè)務素質相結合；
2、補償教育和繼續(xù)教育相結合；
3、組織培養(yǎng)和自我發(fā)展相結合。
五個途徑。
1、理論學習。
2、同伴學習。
3、實踐鍛煉。
4、自我反思。
5、教學研究。
教師的職責和素質要求。
一、教師的職責：
1、教好課，努力提高教學質量；
2、對學生進行思想品德教育；
3、組織和指導學生的課外、校外活動。
4、促進學生身心健康發(fā)展；
5、開展教育科研。
二、教師的專業(yè)素養(yǎng):。
1、良好的職業(yè)道德。
正己愛生敬業(yè)奉獻為人師表。
教師職業(yè)道德的特點：
先進性。
示范性。
教育性。
無私性。
2、具有與時代相適應的教育理念。
在認識基礎教育的未來性、生命性、社會性的基礎上，形成正確的教育觀、學生觀和教育活動觀。
3、具有完善的知識結構。
專業(yè)知識（學科知識）。
教育性知識（教育學心理學教學法等）。
文化底蘊（人文知識+當代科學）。
4、具有特有的能力結構。
語言表達能力。
組織和管理能力。
人際交往能力（與學生交往能力）。
教學調控能力。
教育科研能力。
教學機智。
愿青年朋友早日成為優(yōu)秀教師。
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總結與成長心得篇十五
時光飛逝，轉眼間又一個學年過去了，經過學校系統(tǒng)的培訓，同事間的互助交流及自我合理的規(guī)劃，感覺在工作上有了很大的提高。在這一年中我按照自我的成長規(guī)劃，明確學習方向，不斷自我提升。同時我也真切的感受到作為一名教師的成長和學生的教育和管理是分不開的，僅有用愛才能使工作變成一個成長的旅途，在這個旅途中，風景無限，時刻學會積累、記錄和反思。
一、個人的成長離不開學校良好的機制。
在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的幫忙和鼓勵。和外校相比，我校組織的師徒對子和互助對子，有了其他教師經驗的指引和幫忙，我們經歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。在這樣一種良好的環(huán)境下我才得以茁壯的成長。學校還給我們供給了一個很好的專業(yè)成長發(fā)展的平臺——每周的青年教師學習和讀書活動，督促這我們學習的步伐不停歇，在緊張而又忙碌的學習和工作中，我慢慢的成長起來。經過自我虛心的請教，隨著自我教學實踐中不斷進行自我反思，在反思中不斷發(fā)展和完善自我，有很大的提高，但同時也發(fā)現了自我還是存在很多的缺陷和不足。但我會逐漸的完善和提高的。
二、課堂教學方面。
（一）備課。
教學之始，我認識到備課的重要性——備課是提高教學質量的關鍵，必須不講無準備的課。作為青年教師，我備課從分析教學目標、分析教材、分析學生、選擇教學方法、安排教學環(huán)節(jié)等多方面下手，備詳細教案。我們的團體備課也讓我們每個人的智慧得以碰撞，這些更有利于我們年輕教師的成長，記得一位師長以往對我說過這樣一番話：“做人不能總是盯著別人的缺點，這樣的話最終會蒙蔽自我的雙眼，變得自大而無能，只要我們能自律，善于發(fā)現優(yōu)點，克服自我的不足，不斷的完善和改善自我提高自我，如果用海納百川的胸懷去包容別人，就會使我們的家更融洽，我們都能一同提高，你們年輕的教師就會少走彎路快速的成長起來，我們的工作和生活就會變得更美麗更有味道。”
（二）上課。
科學的課堂應當是探究的課堂，我就盡量為學生創(chuàng)設良好環(huán)境的課堂，期望他們能歡樂的學習探究科學知識。起初的課堂可能有些枯燥乏味，但在我不斷的虛心請教與學習以及研究課堂，我從興趣入手。于是在課堂上，學生像我的教師一樣指導我該怎樣講課，我最終經過實踐明白了教學設計應當分析學生的情景。于是上課的時候我注意去觀察學生，認真的傾聽學生的新發(fā)現、感受和看法。慢慢的學生對我的可感興趣逐漸有所改善。
另外，恰當地運用表揚的手段，也是一種好的方法。喜歡表揚是人的天性，更何況是未長大的學生，如運用恰當，即使是最壞的學生也容易被表揚所征服。我覺得我們更應當關注后進生，去關心去愛護他們，善于發(fā)現他們的閃光點，不要吝惜對學生的贊美。異常是對于他們，你的一聲贊美，一個肯定的微笑或眼神，一句語調夸張飽含贊賞會讓這個學生久久回味，他她將會在同學的羨慕與教師的贊許中喜滋滋信心百倍地完成接下來的課堂學習。我的課堂是一個容錯的課堂，作為教師的我，給活潑好動的學生犯錯的空間，給忍不住調皮的學生提示，并指正他們的錯誤；另外，我的學生能大方的原諒我的錯誤，還會給我指正出來。
對于課堂和學生我最欣賞的一句話是“對待孩子對待課堂，就要像戀愛中的人一樣，要有對戀人的活力，這樣生活與學習以及工作才有樂趣與意義！”可是在以后的教學中，我仍然需要多多反思，才能發(fā)現自我的不足之處，不斷的改善。學無止境，教亦是如此。
總結與成長心得篇十六
指導青年教師成長使我積累了更多的理論經驗。進取參加互助教學活動，悉心輔導青年教師學習和掌握新課程標準，分析教材等課程資源及教法，拓展教學思路，幫忙他們處理好教育教學疑難問題，使他們迅速掌握教學規(guī)律和方法。盡心幫教，做青年教師的良師益友。
一、端正職業(yè)意識助樹進取心態(tài)。
在工作中首先是要看本事，但如果心態(tài)不好，再有本事也會無濟于事。而往往青年教師對教師職業(yè)的認識有些偏頗。剛入行時，夢想遠大，憧憬著完美的未來，熱情高漲，干勁十足，然而對教育教學實踐工作中可能出現的困難和阻力估計不足，且年輕急躁，感覺事事不順心，適應不了夢想與現實的巨大反差，就會消極思考并認為地位錢財不如人，辛苦勞累多于人，而產生消極心態(tài)，不能用好的心態(tài)去應對工作中出現的問題和困難。進取的好心態(tài)是教師做好每一件事情、應對工作中出現的問題和困難必須具備的一個前提條件。
所以針對這種情景，我會用我自我的耳聞目睹及親身經歷與青年教師促膝談心，以自我在工作中的感受，幫忙青年教師在教學實踐中正確認識教師職業(yè)——瑣碎、艱辛、平淡及清苦，教師職業(yè)工作需要不厭其煩、需要不遺余力、需要耐得住寂寞及需要擋得住誘惑。
所以幫忙青年教師端正教師職業(yè)意識，樹立進取心態(tài)，才能讓青年教師認識到教師職業(yè)崇高的背后是艱辛，艱辛的背后是無盡的樂趣;才能讓青年教師認識“心在哪里，成功就在哪里”;才能讓青年教師明白無論成功之路有多曲折，都應秉持一種不服輸的頑強精神，以進取心態(tài)去應對，唯有努力才能走向成功。
二、指導理論學習促進業(yè)務本事。
為了盡快地提高青年教師的業(yè)務水平，進取引領青年教師訂閱《中學化學教學參考》、《化學教育》等專業(yè)雜志，拓寬青年教師的學科知識面;指導他們學習《引領高中新課程》等書籍的新理念，并指導他們觀看優(yōu)秀課堂教學錄象、聽名師教學講座視頻，將新課改理念及現代教育理論的學習作為重中之重，要求他們摘記新課改理念及現代教育理論之精華，將所學到的理論、教法、技能運用到課堂教學中，不斷更新教學理念，豐富課堂教學手段，提高教學技能技巧。經過學習，實踐，再學習，再實踐，學習目的是借鑒，總結結果是提高，將他人的經驗加以驗證、提煉、內化為自我的思想和行為，并逐漸構成自我的工作作風和教學風格，來促使青年教師不斷提高理論水平和促進業(yè)務本事。
三、跟蹤課堂教學成長于每課時。
青年教師是課堂教學的生力軍，進取跟蹤青年教師的課堂教學，每一節(jié)課后幫他開出“診斷單”，指出成功之處、不足之處及改善措施等，幫忙他們發(fā)現每課時教學的亮點。指導青年教師為成功實現教學目標對已經發(fā)生或正在發(fā)生的教學活動以及支持這些教學活動的觀念、假設，進行進取、持續(xù)、周密、深入、自我調節(jié)性的思考。
跟蹤到位、指導到位、關愛到位、幫扶到位，鼓勵他們大膽進行課堂教學改革實驗，探索課堂新教法，開創(chuàng)教學新局面。讓青年教教師自覺地把自我的課堂教學實踐，作為認識對象而進行全面而深入的冷靜思考和總結，改善教學方法的學習方式，不斷對自我的教育實踐深入反思，進取探索與解決教育實踐中的一系列問題。經過教學反思，構成教育理念，重構課堂，重建教學，而促進青年教師自身專業(yè)發(fā)展，不斷提升專業(yè)水平，而成長于每課時。
四、相尊交流溝通互贏共同提高。
青年教師既年輕又有活力，對新事物理解吸收得快，異常是新課程改革更是給了他們以用武之地，但他們教學經驗少，無法把學習的教育理論應用到教育實踐中來。而作為老教師有經驗，但對新事物理解吸收不如青年教師快。所以兩者互補性強，若要構成團結協(xié)作的教師群體，就必須構成“同行相尊”的風氣，人與人相互尊重，才能構成和諧環(huán)境及彼此信任關系，才能坦誠交流溝通，才能知己之不足，知人之所長，互相學習，互相鼓勵，使青年教師的活躍思想與老教師的豐富經驗溶為一體，生成更多的理論經驗，以致新老教師都進一步提高教學技能，到達互贏共同提高的局面。
我盡心幫教，在指導青年教師成長的過程中也不斷提高，成為他們的良師益友。
總結與成長心得篇十七
我們十歲了!十歲意味著我們從幼稚走向成熟，十歲意味著我們將從無知走向淵博，十歲意味著我們要學會擔當，要學會感恩。2018年5月25日，學校為我們舉行了十歲成長典禮。
今天，是我們的十歲成長禮。中午，我們一來到學校，就有序地把桌子椅子推到了兩邊，各自坐在椅子上。不僅是我們很激動，老師也很激動呢，很早就來到了學校，為我們布置教室。
過了好一會兒，成長禮終于開始了，首先出場的是我們班的兩位主持人，王憶如、陸季成，他們肩并肩地站在講臺上，頓時，喧鬧的教室鴉雀無聲。第一個節(jié)目是相聲，張雨澤、陳凱行的表演可真精彩呀，逗得大家哈哈大笑。這個還不算什么，高維可厲害了，他把魔方玩得淋漓盡致，我們都還沒看清楚，他就把魔方弄好了。
時間過得真快，一個節(jié)目接著一個節(jié)目從我們眼前掠過。終于到了吃蛋糕的時候了，老師把一個碩大的蛋糕放在講臺上，打開蓋子，映入眼簾的是一個乳白色的蛋糕，上面灑滿了五顏六色的水果。我們一個個興奮不已，臉上掛滿了燦爛的笑容。陳老師微笑著伸出手，只見她輕輕地按了一下開關，教室里的燈滅了，我們會意的把雙手合并，每個人閉上雙眼，默默地給自己許下了美好的愿望。接著，今天的壽星陳思棋頭頂皇冠，代表我們吹滅了蠟燭。老師給每個同學分了一份蛋糕，我們美滋滋地品嘗著成長的甜蜜。老師舉起手機，“咔咔”的記錄下了這美好的記憶。
“感恩的心，感謝有你……”隨著音樂的響起，成長典禮結束了，今天的我很開心，我要感謝學校，感謝老師，感謝你們給我們舉行了一場隆重的十歲成長典禮。
總結與成長心得篇十八
冰凍三尺，非一日之寒，教師專業(yè)化水平的逐漸提高，要通過教師不斷學習、鉆研理論知識并結合實際，才能逐步走向成熟。
作為一名從事多年的教師，豐富的教學經歷為我提供了審視自我及教師職業(yè)的諸多視角。但是由于平時只顧忙于學校教學工作，而忽略了將自己的專業(yè)成長、經驗進行系統(tǒng)的梳理，所以工作起來還達不到的心應手。為了更好地實現專業(yè)的.成長，我決定立足崗位，以學校大局和學生的發(fā)展為重，以促成長，樹立終身學習的理念，形成自己成熟的教學風格。
本學期我主要從以下幾各方面做起：
1、認真參加學校組織的校本培訓，使每次學習都有所收獲。
2、積極參加專業(yè)培訓，達到切實提高教育教學理論素養(yǎng)的目的。
3、認真寫好教育理論學習筆記和，做好業(yè)務積累。
4、認真向校內外有經驗的老師學習，通過多參加聽課評課活動提高教學水平。
5、積極參加各類繼續(xù)教育培訓，參加課題研究，提高自己的教科研水平。
6、每周完成一篇教學反思，養(yǎng)成良好的反思習慣，在反思中揚長、創(chuàng)新、奮進。
1、認真上好每一堂課，認真做到3備，備教材，備學生，備教法。
2、開展的教研活動中，認真教研，積極發(fā)言。
3、向其他有經驗的教師學習，爭取和他們形成合作關系，實現同伴互助。
學如逆水行舟，個人專業(yè)化成長規(guī)劃的制定是對自我成長的一種挑戰(zhàn)，同時也是對自己事業(yè)乃至人生目標追求的系統(tǒng)化、理論化。所以，在學習中，我堅持理論與實際相統(tǒng)一的原則挑戰(zhàn)自我，完善自我，發(fā)展自我，實現自我。
今天，面對人類科學知識的快速更新，每個人更需要不斷學習、不斷地給自己“充電”、“補氧”。一個一線教學教師，不懷著不斷提升自己的念頭處處進修、就不會有自己獨立的見解，就會變成井底之蛙，只能做人云亦云的教書匠。教學工作需要我們淡泊名利、耐得清貧，不浮不躁、知難而進、潛心鉆研。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”只有那些勤勞、勇敢、堅毅之人才能有所成長，有所建樹。在以后的教學中我會努力通過各種途徑發(fā)展自己，提高自己，成長自己。