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鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇一
1、20××年林長制年度目標：20××年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，*林長制工作制度，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設綠*xx美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長x人、村級林長x人，生態(tài)護林員x名；*了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅*和時效*。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。
1、部門協(xié)調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調不夠、方法不多、工作聯(lián)動*不強。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農村產權制度改革等結合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區(qū)道路建設、林業(yè)投融資服務、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設方面還沒有*相關政策和措施。
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市*決策部署的具體落實，認真做好調查研究、問題反饋，督察指導、經驗總結等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對*地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現(xiàn)。
3、*《xx市關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇二
今年以來，**鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績。現(xiàn)就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：
**鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城**公里，全鄉(xiāng)總面積****x公頃，下轄**個行政村，總人口x.**萬人，林地總面積****.**公頃，森林覆蓋率**%，林木綠化率**%。**鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有****.x畝，千萬畝森林增長工程項目****x.x畝。**鄉(xiāng)****年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，****村****-****年創(chuàng)建為省級森林村莊。**鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，****年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。****年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況。
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯(lián)席會議制度》、《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據(jù)林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員**名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況。
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批**x宗，采伐蓄積****立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹**株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林**x畝，完成率**x%，合格率**x%；完成省級森林撫育****畝、退化林修復**x畝、市級森林撫育示范片****畝，完成率與合格率均為**x%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，林業(yè)有害生物成災率不超過x.**‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當?shù)厝罕娊?*x人就業(yè)，年增加群眾收入**x余萬元。帶動貧困戶**x戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統(tǒng)一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統(tǒng)一經營。真正實現(xiàn)社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況。
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑**個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況。
1.結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“**.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況。
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔**個，村級一林一檔**個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策**份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況。
積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據(jù)各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共**人，組織做好生態(tài)資源保護聯(lián)防聯(lián)控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創(chuàng)新。
1.完成**鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“**x”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成s**x一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成**村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經營示范片x個****畝。
3.**鄉(xiāng)**村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林**x畝、苗木繁育**畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來**檢查驗收****年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積**x.x畝，合格率**x%。
5.承擔了全市春季造林現(xiàn)場會和森林創(chuàng)建座談會。
6.**村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題。
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
（二）下一步打算。
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把**好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農增收致富的新渠道。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇三
為進一步加強林業(yè)資源管理，推進林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，現(xiàn)將****年第一季度**鎮(zhèn)林長制工作自查總結如下：
****年第一季度我鎮(zhèn)把植樹造林作為首要工作，共完成綠化造林任務**x畝。同時開展各年度的長江防護林及退耕還林的核查、補植補造工作。
以嚴管林思想為指導，嚴格執(zhí)行林木采伐制度，進一步規(guī)范辦事程序和提高辦事效率，加強生態(tài)安全教育和宣傳，加強重點林區(qū)采伐管理；加強宣傳森林防火理念，切實提高森林防火水平，確保我鎮(zhèn)****年第一季度無森林火災發(fā)生；為防控美國白蛾，我鎮(zhèn)加強宣傳工作，提前做好蠶蝦等特色種養(yǎng)殖戶的摸排，做好避讓和告知工作，避免養(yǎng)殖戶發(fā)生不必要的損失，并配合縣局飛機施藥防控，踏查防控效果，確保防控效果顯著。
**鎮(zhèn)高度重視林長制工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為總林長的林長制領導組織。認真開展林長制工作自查自糾工作，對**路x個林長制公示牌、**個村級林長制公示牌進行全面排查，對破損的林長制公示牌進行修護和內容更新，并明確x名鎮(zhèn)級林長和**名村級林長和**名護林員工作職責，進一步壓實責任，切實履職到位。按照林長制會議制定要求，定期召開林長例會、林長專題會和林長辦公會，研究部署落實我鎮(zhèn)各項林長制工作。
（一）加強組織領導。把建立林長制工作做為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確責任分工，推進林長制相關工作。
（二）確保資金保障。建立其支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
（三）加強社會監(jiān)督。重點區(qū)域設立的林長制公示牌，標明了林長、護林員建設與管護目標和監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設和保護工作的責任意識和參與意識。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇四
彭山區(qū)，地處眉山市北大門，轄區(qū)分布有岷江、錦江、毛河、通濟堰、王店河、湄州河等，水域治理工作案例相對豐富。為落實綠色發(fā)展理念，長效推進基層河長制工作，特總結轄區(qū)河長制工作經驗做法，深挖特色案例，形成此調研報告以供上級部門參考。
1.排污管網基礎設施建設落后,污水處理設施建設和提標改造工程未全部建成,工業(yè)廢水和城鄉(xiāng)生活污水收集處理覆蓋率不高。同時，居民環(huán)保意識欠缺，生活污水直排河中，加劇水體污染惡化。
2、生活垃圾亂扔現(xiàn)象頻發(fā)。盡管街道方面不斷強化水面垃圾清理，但是此項工作卻難起到明顯的效果，難以擺脫“重復做功”的困境。賣柚子的將壞了的柚子直接丟進河溝、行人商販將包裝扔入河中，水體污染嚴重。
3、跨行政區(qū)域河道水污染治理聯(lián)防共治機制不夠，上下游、左右岸協(xié)調配合仍需加強。
（一）全民共治。
積極落實上級對河長制工作的要求，充分認識河長制工作的艱巨性、長期性、復雜性。一要加強引導群眾，進一步提高廣大群眾治河治水責任意識。通過宣傳，讓群眾做到不亂扔垃圾、不亂排放污水，并積極監(jiān)督舉報污染環(huán)境行為。二是招募民間河（庫）長，聘請社會監(jiān)督員，進一步強化監(jiān)督力度，因河制宜、因河施策，向河道整治的廣度和深度延伸。三是成立專職巡河隊，將巡河日?；?、常態(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，及時整改。
（二）水岸共治。
河長辦堅持標本兼治、水岸共治的總體原則，將水體修復與沿岸整治兩手抓，徹底拔除水體污染源“病灶”。1.加快排污管網基礎設施建設，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水、居民聚集區(qū)、工業(yè)園區(qū)污水收集處理全覆蓋。2.做好河道清淤、清障、堤岸修復、生態(tài)濕地打造、岸線垃圾清理和河道漂浮垃圾打撈工作。3.針對“散亂污”、畜禽養(yǎng)殖污染等嚴防嚴查，杜絕反彈。
（三）聯(lián)防共治。
落實成都市新津縣人民政府和眉山市彭山區(qū)人民政府區(qū)域環(huán)境質量保護聯(lián)防聯(lián)治做法，明確合作目標、合作領域和內容、合作機制、推廣毛河流域上下游、左右岸鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）河道治理行動配合、情報互通、信息共享、同防共治經驗，推進各流域（河段）、湖（庫）水污染治理、水環(huán)境保護聯(lián)防共治。
（四）堅持水質標準一票否決。
河長制工作的實效，綜合體現(xiàn)在水質標準提高上。各流域各河段國控斷面，不同行政區(qū)域交接口斷面的水質監(jiān)測指標變化，就是檢驗河長制工作成效的重要標準，環(huán)境監(jiān)測部門應在各交接口設置水質監(jiān)測點，定期檢測水質，分析原因，在年終考核水質不達標則一票否決。
河長制工作是一項復雜性、系統(tǒng)性的艱巨工程，需要認真謀劃、綜合施策、兼顧長遠，才能真正實現(xiàn)還水以清，還景于民，還綠水青山于子孫后代，實現(xiàn)人與自然的和諧共存，生態(tài)與經濟的共同發(fā)展。
（一）責任落實是前提。
上級部門應明確“河長”為“河長制”管理的第一責任人，實行全區(qū)上下一盤棋，理順管理體制，落實管理責任。各河長認真履責，各部門各司其職，生態(tài)執(zhí)法局綜合執(zhí)法，確保各項責任落實到位，保障整河治理推進到位。
（二）及時處置是關鍵。
“河長制”的實施要充分發(fā)動轄區(qū)的前沿力量，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級河長、經常下基層、貼近一線、能在第一時間制止污染行為的特點，有效解決了巡查不到位、查處不及時等問題，贏得了工作的主動權。并且積極借鑒他地成功經驗，深入研究黑臭水體特點，**其治理難點，引入以溶解氧為核心指標的評價體系。阻斷“外源”流入，通過建設和改造水體沿岸的污水管道，將污水截流納入污水收集和處理系統(tǒng)，從源頭上削減污染物的直接排放。做好“內源”控制，采取清淤疏浚等技術，逐步改善水質。
（三）嚴格執(zhí)法是重點。
按照屬地管理原則，發(fā)現(xiàn)污染源和污染物排放，屬轄區(qū)內的在做好證據(jù)收集工作的同時可立即采取措施進行整治；屬轄區(qū)外或自己不能解決的，及時上報區(qū)級相關部門組織聯(lián)合打擊；如涉及多個部門、一時不能解決的重大問題，由區(qū)河長辦牽頭，開展聯(lián)合執(zhí)法。同時，可以成立一支由區(qū)河長制辦公室統(tǒng)籌管理的巡河督查隊協(xié)助基層河長處理巡河中發(fā)現(xiàn)的各類問題。
（四）社會參與是主體。
“河長制”的實施激發(fā)了民間治水的信心和決心，把公眾從旁觀者變成環(huán)境治理的參與者、監(jiān)督者，形成了“人人關心河道、珍惜河道、保護河道、美化河道”的強大合力，提高了河道管理質量和水平。不斷借力全國大力整治黑臭水體東風，積極爭取上級部門在經費、技術、人員等方面支持，積極探索黑臭水體整治方法和途徑，確保整到位，不反復。
眉山市彭山區(qū)河長制辦公室。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇五
2020年下半年以來，為深入貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于全面開展建立林長制的實施意見》文件精神，根據(jù)《全縣縣級林長制責任區(qū)域2020年度工作任務》和《**縣林長制工作巡查制度》的要求，縣融媒體中心結合實際工作，明確責任、落實任務，深入到包保濟徐高速**段沿線和**鎮(zhèn)杞柳園區(qū)認真開展巡查工作，現(xiàn)將包保區(qū)域巡查情況報告如下：
（一）、濟徐高速**段沿線綠化區(qū)域在防治楊樹舟蛾、美國白蛾等有害生物方面，采取了以飛機噴藥防治為主，人工防治為輔的形式，做到了林業(yè)有害生物控制在2‰以下。
（二）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊2.3千米，補植黑楊面積35畝。
（三）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊4.5千米，補植黑楊面積50畝。
（四）、在查處破壞森林資源案件中，樹木案件查處到位率保持在95%以上。
（五）在森林災害防治、林木亂砍亂伐等問題排查中，沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象。
1、**鎮(zhèn)已完成更新、新植杞柳種植面積3000畝。
2、總投資1.8億元、占地面積4360畝的柳清湖是**鎮(zhèn)政府依托當?shù)氐蔫搅Y源和地理特點，集杞柳特色文化展示、科普實踐、特色垂釣、采摘、休閑娛樂、生態(tài)旅游于一體打造的重點生態(tài)濕地旅游項目。
在下步巡查工作中，縣融媒體中心將始終恪盡職守，認真巡查，嚴格貫徹縣委、縣政府關于林長制的文件精神，積極推進林長制管理職責范圍內的工作成效，嚴格落實**縣林長制工作巡視制度，積極踐行一線和基層工作法，為建設我縣新時代最美**做出積極貢獻。
**縣融媒體中心。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇六
如下：
（一）領導重視。我縣高度重視林長制工作，縣委書記、縣級總林長杜少華發(fā)布總林長令2次，安排部署森林督查工作及林長巡林工作。6月17日，召開2021年全縣總河長總林長會議，制定《武寧縣林長制工作要點》等文件，為林長制工作進一步開展提供了有力指導。
（二）巡護管理。我縣大力加強專職護林員巡護管理工作，將責任落實到每個專職護林員，對專職護林員巡護進行每日通報，每月督辦，已發(fā)布督辦函2起。對巡護不到位的專職護林員進行督查督辦，對不履職履責的專職護林員進行更換，確?！吧接腥斯?、林有人護、火有人防、責有人擔”。
（三）制度更新。對規(guī)范制度建設做好年度更新工作，更換了縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、村級林長制公示牌和更新了縣林長辦規(guī)范制度建設，明確每年的重點工作和任務。
（四）督查培訓。為做深做實林長制工作，我縣對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作進行了督查，并對專職護林員進行現(xiàn)場培訓，增強其履職履責能力。
（五）開展宣傳。為營造林長制氛圍，我縣開展了多種多樣的宣傳活動，例如4月1日聯(lián)合生態(tài)環(huán)保局開展愛鳥周宣傳活動、5月22日開展生物多樣性宣傳活動。通過活動極大提升廣大干部群眾對有關政策的了解，增強對野生動植物、林地濕地資源的保護意識，為全面深化林長制，實現(xiàn)林長治奠定良好的生態(tài)基礎。
（一）巡護率不高。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度更新不及時。
（一）加強巡護管理。進一步加強專職護林員巡護管理，繼續(xù)堅持每日統(tǒng)計，每日通報。
（二）加強督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度更新。做到一年一更新，變化必更新。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇七
今年以來，xx鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：
xx鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城xx公里，全鄉(xiāng)總面積xxxxx公頃，下轄xx個行政村，萬人，公頃，森林覆蓋率xx%，林木綠化率xx%。xx鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有xxxx.x畝，千萬畝森林增長工程項目xxxxx.x畝。xx鄉(xiāng)xxxx年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，xxxx村xxxx-xxxx年創(chuàng)建為省級森林村莊。xx鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，xxxx年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。xxxx年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況。
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯(lián)席會議制度》、《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據(jù)林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員xx名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況。
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批xxx宗，采伐蓄積xxxx立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹xx株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林xxx畝，完成率xxx%，合格率xxx%；完成省級森林撫育xxxx畝、退化林修復xxx畝、市級森林撫育示范片xxxx畝，完成率與合格率均為xxx%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當?shù)厝罕娊黿xx人就業(yè)，年增加群眾收入xxx余萬元。帶動貧困戶xxx戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統(tǒng)一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統(tǒng)一經營。真正實現(xiàn)社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況。
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑xx個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況。
1.結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“xx.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況。
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔xx個，村級一林一檔xx個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策xx份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況。
積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據(jù)各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共xx人，組織做好生態(tài)資源保護聯(lián)防聯(lián)控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創(chuàng)新。
1.完成xx鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“xxx”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成sxxx一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成xx村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經營示范片x個xxxx畝。
鄉(xiāng)xx村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林xxx畝、苗木繁育xx畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來xx檢查驗收xxxx年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積xxx.x畝，合格率xxx%。
5.承擔了全市春季造林現(xiàn)場會和森林創(chuàng)建座談會。
村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題。
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
（二）下一步打算。
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把xx好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農增收致富的新渠道。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇八
重點突出以下幾個方面宣傳工作：
(一)決策部署。
以習近平生態(tài)文明思想為指引，大力宣傳《xx省深化“五水共治”碧水行動計劃(2021-2025年)》的決策部署，堅持“科學治水不動搖”理念，統(tǒng)籌推進治水治污重點工作，全力打好水污染防治攻堅戰(zhàn)。
(二)重點工作。
以更廣視野、更活思路統(tǒng)籌謀劃治水宣傳，全面展示治水工作成效，提高公眾治水滿意度;跟蹤報道全面推進“美麗河湖”建設、“品質河道”建設、“污水零直排區(qū)”攻堅，深入推進河(湖)長制等工作宣傳;積極做好“五水共治”、“五水共智”等各項宣傳工作。
(三)進展成效。
按照“攻堅克難、實干爭先”的工作要求，積極宣傳“比學趕超”的生動局面、濃厚氛圍和進展成效以及治水治污工作帶來的顯著變化。
(四)先進典型。
結合治水治污整治專項行動，深入宣傳感人事跡、工作亮點、經驗做法，以治水促產業(yè)轉型典型案例;評選和推薦一批“五水共治”先進集體和先進個人。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇九
領導干部要結合自身的工作性質和分工，聯(lián)系工作實際，確定學法內容，各科室各單位負責組織的集中學習，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膞x市水利局2022年度黨員干部學法用法工作方案，希望大家喜歡。
為深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，根據(jù)安徽省水利廳《關于印發(fā)〈安徽省水利系統(tǒng)法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃(2021-2025年)〉的通知》、《中共xx市委xx市人民政府轉發(fā)〈市委宣傳部、市司法局關于在全市開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃(2021-2025年)〉的通知》精神和部署要求，為充分發(fā)揮領導干部職工學法用法表率作用，增強全局干部職工的法治意識，培養(yǎng)干部職工運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平，進一步培養(yǎng)和增強領導干部的法律素養(yǎng)，提高領導干部依法行政、依法決策、依法管理的工作能力，結合水利工作實際，制定本方案。
一、學習目標。
通過深入系統(tǒng)地學習和掌握法律知識，牢固樹立社會主義法治觀念，進一步提高我局干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。逐步實現(xiàn)從提高法律意識向提高法律素質的轉變，正確行使人民賦予的權力，做到依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理。
二、學習的主要內容。
(一)習近平法治思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神。認真學習宣傳習近平法治思想，持續(xù)學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略重要論述。
(二)憲法和法學基礎理論。持續(xù)全面掌握憲法原則，增強憲法觀念;學習憲法的基本理論，提高法治理論水平。
(三)黨內法規(guī)方面?！吨袊伯a黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等。
(四)公共法律方面?！吨腥A人民共和國憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》等。
(五)水利行業(yè)法律法規(guī)方面。
1.水資源管理：《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《中華人民共和國水污染防治法實施細則》、《安徽省節(jié)約用水條例》、《安徽省飲用水水源環(huán)境保護條例》、《建設項目水資源論證管理辦法》、《取水許可管理辦法》、《安徽省實施《中華人民共和國水法》辦法》、《安徽省淮河流域水污染防治條例》、《xx市飲用水水源環(huán)境保護條例》、《安徽省取水許可和水資源費征收管理實施辦法》、《安徽省取水工程驗收管理暫行規(guī)定》、《xx市地下水資源管理辦法》等。
2.水土保持管理：《中華人民共和國水土保持法》、《安徽省實施《中華人民共和國水土保持法》辦法》、《開發(fā)建設項目水土保持方案編報審批管理規(guī)定》等。
3.防汛與河湖管理：《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國長江保護法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《中華人民共和國抗旱條例》、《安徽省湖泊管理保護條例》、《安徽省實施《中華人民共和國防洪法》辦法》、《安徽省實施《中華人民共和國河道管理條例》辦法》、《安徽省淮河河道采砂管理規(guī)定》、《安徽省河道采砂管理辦法》等。
4.水利工程建設與管理：《中華人民共和國招標投標法》、《建設工程質量管理條列》、《工程建設項目施工招標投標辦法》、《水利工程建設項目招標投標管理規(guī)定》、《水工程建設規(guī)劃同意書制度管理辦法(試行)》、《水利工程建設程序管理暫行規(guī)定》、《水利工程建設項目管理規(guī)定(試行)》、《水利工程質量管理規(guī)定》《水利工程建設項目驗收管理規(guī)定》、《水利工程建設安全生產管理規(guī)定》、《水利工程質量監(jiān)督管理規(guī)定》、《水利工程質量事故處理暫行規(guī)定》等。
5.水行政執(zhí)法：《水行政處罰實施辦法》、《水政監(jiān)察工作章程》、《水行政許可實施辦法》、《水行政許可聽證規(guī)定》及各類水利專業(yè)法律法規(guī)等。
三、參學對象。
局領導、局機關各科室及局屬單位負責人、水行政執(zhí)法人員、全體干部職工。
四、學習的主要形式。
結合各自的分工和實際，通過書籍、ppt教學、網絡，采取集中學習、自學相結合等形式，提高針對性和時效性并與實際工作相結合。具體措施如下：
(一)把習近平法治思想納入局黨組理論學習中心組學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面;同時深入開展憲法、民法典、黨內法規(guī)等法律法規(guī)學習貫徹。
(二)按照工作特點，突出重點，根據(jù)上級工作安排部署及時參加水利部、省水利廳、市法宣辦舉辦的各類法律法規(guī)培訓，把法治教育納入年度水利工作計劃之中。
(三)領導干部要結合自身的工作性質和分工，聯(lián)系工作實際，確定學法內容，各科室各單位負責組織的集中學習，采用ppt教學式講解學習，日常學習中要堅持自學，持之以恒，做倒學法有教育學習有筆記、學習有體會，努力提高學習效果。
五、學習時間。
每月開展一次學法，通過召開局黨組理論學習中心組會議、全局干部職工會議、黨支部會議和開展法治講座培訓、參加線上法律知識競賽等時機，采取會上學、專題集中學和局機關各科室、局屬各單位組織學習的方式。
六、學習要求。
(一)提高認識，認真學法。落實領導干部職工學法用法制度是全面推進依法治水的重要舉措，要充分認識學法的重要性和必要性，切實增強學習的主動性。
(二)結合實際，突出重點。要堅持學法與用法相結合，結合工作聯(lián)系實際，以問題為導向，切實做到在“學”上下功夫，在“用”上見成效，不斷增強學法用法的自覺性。
(三)加強宣傳，營造氛圍。各科室各單位充分運用“報、網、端、微、屏”等媒體平臺，加大新媒體新技術運用，廣泛深入報道學法普法活動，增強水利法治宣傳的吸引力和感染力，努力營造尊法學法守法用法的濃厚社會氛圍。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xxx各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效，現(xiàn)將xxx林長制改革推進情況總結如下：
（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。xxx高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署xxx貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結合xxx實際，制度出臺《xxx建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、行政村（社區(qū)）三級林長制組織體系，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）林長制辦公室，設立三級林長xx人，其中縣級總林長x人，副總林長x人，縣級林長xx人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長xx人；村級林長xx人。
（二）堅持協(xié)助聯(lián)動，明晰林長制改革的責任體系。xxx為進一步壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責任，強化三級聯(lián)動，部門協(xié)同，劃清責任邊界，明細責任內容，根據(jù)xxx森林、濕地資源現(xiàn)狀和生態(tài)區(qū)位狀況，一是劃分xx個縣級林長責任區(qū)。分別由xx名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村主要負責同志擔任鄉(xiāng)級和村級林長；二是劃分xx個鄉(xiāng)級林長責任區(qū)。分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志擔任鄉(xiāng)級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉(xiāng)兩級林長責任區(qū)外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發(fā)了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協(xié)助聯(lián)動”原則，構建縣鄉(xiāng)村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發(fā)展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。
（三）堅持規(guī)矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結合xxx實際，xxx研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發(fā)了《xxx林長巡查制度》、《xxx林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業(yè)效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞林業(yè)資源行為”等底線，高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合，成片造林與四旁植樹相結合，人工造林、封山育林與義務植樹相結合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合林業(yè)生態(tài)扶貧，完成造林xx畝，占省市下達任務（xx畝）的145％；完成森林撫育xx畝，占全年任務的100％；新增創(chuàng)建1個省級森林城鎮(zhèn)和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復，加強生態(tài)公益林和古樹名木保護，嚴守生態(tài)紅線；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；結合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘xx名生態(tài)護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優(yōu)良鄉(xiāng)土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質量，提高森林生態(tài)效益。五是聚焦活綠，深化改革。20xx年，xxx為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》，針對xxx實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程，采取“包、保、聯(lián)”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經營主體聯(lián)合有經營能力和管理經驗的社會力量簽訂經營托管合同，采取投入入股的方式融入社會資本，注入林業(yè)發(fā)展的動力和活力。為切實增。
當前隱藏內容免費查看強林農抵御自然災害能力，降低林業(yè)經營風險，讓各類經營主體共享改革發(fā)展紅利，xxx積極開展森林保險工作，對全縣xx畝的商品林和xx畝的省級公益林全部進行投保，協(xié)助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，20xx年，保險公司共受理森林保險理賠案件xx余宗，理賠資金近百萬元。
（五）堅持輿論引導，拓展林長制改革的宣傳體系。為營造良好的輿論氛圍，xxx積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過報刊、今日頭條、工作簡報、手機短信、宣傳標語和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作xx余次，編發(fā)林長制工作簡報x期，全縣范圍內群發(fā)短信1次，樹立三級林長公示牌xx塊，其中縣級林長公示牌xx塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長公示牌xx塊，村級林長公示牌xx塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。
雖然xxx林長制改革總體上呈現(xiàn)出進展快、步子穩(wěn)、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。
（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發(fā)改、教體、公安、財政、人社、國土、環(huán)保、城管、水利、林業(yè)等xx家部門和單位，涵蓋了全部林業(yè)工作，林業(yè)部門承擔著組織、協(xié)調和絕大部分工作的落實任務，但xxx林業(yè)局直屬事業(yè)單位僅x個，編制共xx人，在崗人員僅x人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺少負責林業(yè)管理的獨立機構，現(xiàn)有人員難以組建推深做實林長制改革專業(yè)隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。
（二）林長制改革總體推進力度不大。xxx雖然出臺了縣、鄉(xiāng)、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對責任區(qū)域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長制改革的具體措施。
（三）改革經驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。
三、下一步打算。
一是協(xié)調解決人員編制不足問題。建議xxx根據(jù)xxx林情現(xiàn)狀，協(xié)調恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。
二是編制林業(yè)保護發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)xxx森林資源現(xiàn)狀，聘請有資質、有實力的林業(yè)規(guī)劃設計單位編制縣級林長責任區(qū)“一林一策”實施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠期規(guī)劃。
三是進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實施意見》，進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為全縣林農增收致富的新渠道。
四是加大監(jiān)督考核力度。建議xxx加大對推進林長制改革的監(jiān)督考核力度，將考核結果納入xxx對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核范圍，并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據(jù)。堅持生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產審計制度，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴肅追責問責。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十一
（一）加強領導，認真組織。各級治水辦（河長辦）要提高認識，高度重視，安排專人負責宣傳工作，及時挖掘治水線索。要密切關注“五水共治”、治水治污社會輿情和網絡輿情，深入了解、及時掌握干部群眾的思想動態(tài)，有效提升輿論引導水平。
（二）緊扣主題，把握導向。宣傳報道要緊緊圍繞省、市治水辦的工作部署，突出工作重點，緊扣治水治污的各個階段、各個環(huán)節(jié)展開報道，要堅持正面宣傳為主，重點報道科學治水治污的措施成效，帶動營造良好氛圍。
（三）改進創(chuàng)新，多方聯(lián)動。要主動加強與各單位部門的對接，及時交流新聞線索和報道典型，為媒體采訪提供便利。要創(chuàng)新報道形式和報道手段，采用群眾喜聞樂見的方式開展宣傳報道，提高宣傳報道的吸引力、感染力和影響力，強化報道效果。
（四）重視考核，明確任務。治水治污宣傳信息工作納入市治水辦對各縣（區(qū)）、功能區(qū)治水治污工作年度考核評價內容。各縣（區(qū)）全年微信、簡報稿件被省治水辦微信公眾號、簡報錄用數(shù)量均要達2篇以上，功能區(qū)被省微信公眾號、簡報錄用數(shù)量1篇以上。并對媒體報道獎勵計加分，累計加分上限不超過10分。
4.被市級媒體每刊登、播發(fā)1條加0.5分，被“xx生態(tài)環(huán)境”微信公眾號錄用的計0.3分，市治水辦工作動態(tài)錄用的計0.2分。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十二
重點突出以下幾個方面宣傳工作：
（一）決策部署。
以習近平生態(tài)文明思想為指引，大力宣傳《xx省深化“五水共治”碧水行動計劃（2021-2025年）》的決策部署，堅持“科學治水不動搖”理念，統(tǒng)籌推進治水治污重點工作，全力打好水污染防治攻堅戰(zhàn)。
（二）重點工作。
以更廣視野、更活思路統(tǒng)籌謀劃治水宣傳，全面展示治水工作成效，提高公眾治水滿意度；跟蹤報道全面推進“美麗河湖”建設、“品質河道”建設、“污水零直排區(qū)”攻堅，深入推進河（湖）長制等工作宣傳；積極做好“五水共治”、“五水共智”等各項宣傳工作。
（三）進展成效。
按照“攻堅克難、實干爭先”的工作要求，積極宣傳“比學趕超”的生動局面、濃厚氛圍和進展成效以及治水治污工作帶來的顯著變化。
（四）先進典型。
結合治水治污整治專項行動，深入宣傳感人事跡、工作亮點、經驗做法，以治水促產業(yè)轉型典型案例；評選和推薦一批“五水共治”先進集體和先進個人。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十三
首季度，為進一步豐富廣大青年精神文化生活，綜合提升廣大青年團員整體素質，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膞x團委2022年度一季度工作總結及二季度工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年是黨的二十大召開之年，也是建團百年。首季度，xx團委在團縣委和區(qū)黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨建帶團建，狠抓基層團組織建設，團結帶領廣大團員青年積極適應新常態(tài)，主動爭取新作為，全區(qū)共青團工作順利、有序推進，較好地完成了團縣委和區(qū)黨委交給的各項工作任務，取得了一定成績。
一、一季度工作總結。
(一)抓組織建設，團委架構逐漸規(guī)范。
首季度，根據(jù)群團規(guī)范化建設具體要求，我區(qū)切實完善了團組織各項規(guī)章制度，穩(wěn)步推進了各社區(qū)團委班子換屆工作，通過“德能勤績廉”綜合考評，由各支部推選并報區(qū)黨委同意后，確定了區(qū)團委掛職、兼職副書記人選和各社區(qū)團支部書記、委員人選，基層團組織進一步得到充實。同時摸清了全區(qū)團員底數(shù)，建立了團員信息化管理臺帳，并對團委班子、工作制度和職能以及發(fā)展團員、智慧團建等日常工作加強了規(guī)范化建設，使我區(qū)共青團工作組織基本實現(xiàn)了“有組織、有隊伍、有陣地、有制度、有職責、有任務”，形成了“條塊聯(lián)動、點面結合、統(tǒng)籌高效、運轉流暢”的團組織體系，較好發(fā)揮了基層團組織團結、帶領、服務青年學生的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)抓發(fā)展團員，工作標準不斷提升。
團員是共青團的主體，發(fā)展團員工作至關重要，為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象。根據(jù)團縣委反饋情況，今年全縣團員發(fā)展名額進一步縮減，基于此，我區(qū)團委未雨綢繆、謀劃在先，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則嚴把新團員入口關，全面強化審核把關力度，對于想入團的青年，需經個人自薦、社區(qū)團支部和書記層層推薦，經區(qū)團委審核后組織學習共青團知識，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核，接受全體師生的監(jiān)督，最終合格者填寫入團志愿書后光榮加入共青團，確保整個過程清晰透明、嚴格規(guī)范，不流于形式。
(三)抓學習教育，團員素質顯著加強。
共青團組織肩負著教育青年的重要職責，首季度，我區(qū)團委通過線上線下、課內課外等多種形式為廣大團員提供學習提升的良好平臺，緊扣今年建團百年主題，把政治理論學習和主題教育實踐活動結合起來，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆黨中央歷屆全會精神，讓廣大青少年以學促教、以教促行，深刻領會“兩個確立”的重要意義，切實做到“兩個維護”。同時結合學習教育重點組織開展了“網上祭英烈”“理想信念教育”“心理健康講座”等活動，積極參加了“青年大學習”網上主題團課，引領廣大團員通過網絡學習共青團及各類政治、政策、法律法規(guī)、業(yè)務技能等基礎知識，不斷提高自身素質。首季度，我區(qū)團委共組織開展各類學教活動7次，開展青年教育宣講2場次，通過網上主題團課參加學習的青年人數(shù)累計達300余人次。通過馳而不息的學習教育，我區(qū)廣大青年團員的思想道德素質進一步得到加強。
(四)抓活動實踐，團委職能充分凸顯。
組織開展形式多樣的實踐活動是各級基層團組織的重要職能之一。首季度，為進一步豐富廣大青年精神文化生活，綜合提升廣大青年團員整體素質，我區(qū)團委精心組織開展各類團組織活動3次，充分展示了清河年輕一代朝氣蓬勃的精神面貌，受到社會各界一致好評。同時，先后11次組織青年團員組成志愿服務團隊，深入三無小區(qū)開展疫情防控和日常保潔志愿服務，為29名社區(qū)留守兒童解決微心愿，展現(xiàn)了新時代青年團員踐行志愿服務的奮發(fā)身姿，較好地發(fā)揮出主力軍、突擊隊作用。
二、二季度工作計劃。
(一)聚焦追趕超越，扎實抓好青年大學習。
首季度，我區(qū)青年大學習工作進度較為滯后，在全縣位于中下方陣。通過對問題的深入分析，我區(qū)將從三個方向加以改進。一是增加人力保障。從區(qū)機關抽調兩名同志專職負責青年大學習工作的日常開展，進一步壯大工作力量，及時提醒和發(fā)動廣大青年團員參加學習。二是健全制度保障。將青年大學習實績納入年終黨建考核范疇，與各單位、社區(qū)及個人的資金分配、評先表模、工資待遇緊密掛鉤，倒逼工作落實落地。三是筑牢紀律保障。結合市縣作風建設“奮進年”活動，將青年大學習納入全區(qū)“大督查”工作機制，由區(qū)作風辦根據(jù)目標任務數(shù)定期開展督查督辦，對單期未能完成任務數(shù)的單位及個人進行通報批評;對長期不能完成學習任務且態(tài)度漂浮、思想麻痹的單位及個人嚴格追責問責，力爭在二季度實現(xiàn)v字反彈、彎道超越。
(二)立足主職主業(yè)，圓滿完成團內工作。
一是團員發(fā)展早啟動、早準備。對意向人選嚴格審核把關，注重政治為先、德才兼?zhèn)?、?yōu)中選優(yōu)，真正把思想端正、動機純潔、品學兼優(yōu)的好學生選出來、發(fā)展好。
二是團費收繳再發(fā)力、再推進。按照應收盡收的原則，全面摸清全區(qū)團員底數(shù)，健全團員臺賬，列出團員清單，由各支部書記專門負責，嚴格按照團費收繳標準，對照清單逐一做好團費收繳工作。
三是智慧團建再規(guī)范、再細化。根據(jù)此次基層團組織換屆后的各支部班子人選，按照專人負責、專人管理的原則，嚴格落實“智慧團建”系統(tǒng)錄入工作。同時對流動團員和轉接關系的團員進行再梳理、再分派，準確無誤錄入團員信息，為管團治團打下堅實基礎。
四是青年陣地要強示范、顯作用。持續(xù)唱響“到青年中去”的工作主題，加強陣地建設，按照功能齊全、設施完備、作用突出的標準，打造有清河特色的“青年之家”。要突出青年志愿服務、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、青少年思想引領、關心關愛青少年等陣地功能，每季度至少開展6次青年活動，真正將清河“青年之家”建成廣大青年想得起、找得到、用得上、靠得住的“橋頭堡”。
(三)圍繞中心工作，廣泛開展各類活動。
組織開展形式多樣的實踐活動是各級基層團組織的重要職能之一，二季度，清河區(qū)團委將結合青少年關心的熱點、難點問題，把青少年主題活動與重大節(jié)假日、紀念活動有機結合起來，與唱、讀、講、傳活動有機結合起來，著力增強思想教育對青少年的吸引力和感召力。計劃于4月份組織開展清明祭英烈主題活動，通過各種形式組織廣大青年寄托對革命先烈的無限哀思，同時積極邀請老戰(zhàn)士老干部走進校園為青少年學生講述革命歷史，引導傳承血脈、珍惜青春、奮發(fā)學習的共鳴。計劃于五月份結合建團百年主題和五四青年節(jié)開展系列專題活動，包括青年趣味運動會、青年聯(lián)誼會、歌詠大賽、演講比賽等，號召廣大青年以奮發(fā)有為的精神面貌向團組織獻禮。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十四
(一)加強領導，認真組織。各級治水辦(河長辦)要提高認識，高度重視，安排專人負責宣傳工作，及時挖掘治水線索。要密切關注“五水共治”、治水治污社會輿情和網絡輿情，深入了解、及時掌握干部群眾的思想動態(tài)，有效提升輿論引導水平。
(二)緊扣主題，把握導向。宣傳報道要緊緊圍繞省、市治水辦的工作部署，突出工作重點，緊扣治水治污的各個階段、各個環(huán)節(jié)展開報道，要堅持正面宣傳為主，重點報道科學治水治污的措施成效，帶動營造良好氛圍。
(三)改進創(chuàng)新，多方聯(lián)動。要主動加強與各單位部門的對接，及時交流新聞線索和報道典型，為媒體采訪提供便利。要創(chuàng)新報道形式和報道手段，采用群眾喜聞樂見的方式開展宣傳報道，提高宣傳報道的吸引力、感染力和影響力，強化報道效果。
(四)重視考核，明確任務。治水治污宣傳信息工作納入市治水辦對各縣(區(qū))、功能區(qū)治水治污工作年度考核評價內容。各縣(區(qū))全年微信、簡報稿件被省治水辦微信公眾號、簡報錄用數(shù)量均要達2篇以上，功能區(qū)被省微信公眾號、簡報錄用數(shù)量1篇以上。并對媒體報道獎勵計加分，累計加分上限不超過10分。
4.被市級媒體每刊登、播發(fā)1條加0.5分，被“xx生態(tài)環(huán)境”微信公眾號錄用的計0.3分，市治水辦工作動態(tài)錄用的計0.2分。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十五
全面推行“河長制”是**到地方的重大戰(zhàn)略決策部署，是保護青山綠水的重大舉措。根據(jù)縣“河長制”辦公室和相關文件精神要求，高度重視，認真落實“河長制”各項推進工作。現(xiàn)將今年來“河長制”推進工作的自查情況匯報如下：
根據(jù)縣總河長制辦公室和上級相關部門安排。屬負責聯(lián)絡河段。
結合支部共建工作向農民群眾宣傳河長制工作形成家喻戶曉、人人參與的濃厚工作氛圍。責任落實到位。堅持主要領導親自抓分管具體抓工作人員實際抓的工作責任制將護河治水工作納入全局重要工作堅持每月一巡按月填寫好臺賬、簡報、小結努力讓落實河長制工作成為干部職工自覺行動。
一年來，盡管我們做了一些工作，但工作中還存在一些問題。
一是日常監(jiān)管難度大。負責河段離縣較遠，日常巡查指導次數(shù)有限。
二是任然存在河岸邊亂排、亂放等現(xiàn)象。
下一步，將嚴格對照合級工作要求，結合工作實際，持續(xù)有效推動河長制工作。
一是加大宣傳力度，營造良好氛圍。充分利用微信、qq等各種媒介，采用led播放圖片、視頻等多種形式，結合支部共建全方位開展河長制宣傳工作，努力營造全社會共同參與的良好社會氛圍。
二是全面推進河長制工作常態(tài)化，對標目標任務，以清河、護岸、凈水、保水“四項行動”為抓手，強化巡河力度，發(fā)現(xiàn)問題整改問題，全面加強河長制日常工作。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十六
今年以來，**x各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效，現(xiàn)將**x林長制改革推進情況總結如下：
（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。**x高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署**x貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結合**x實際，制度出臺《**x建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、行政村（社區(qū)）三級林長制組織體系，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）林長制辦公室，設立三級林長478人，其中縣級總林長2人，副總林長2人，縣級林長13人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長59人；村級林長404人。
（二）堅持協(xié)助聯(lián)動，明晰林長制改革的責任體系。**x為進一步壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責任，強化三級聯(lián)動，部門協(xié)同，劃清責任邊界，明細責任內容，根據(jù)**x森林、濕地資源現(xiàn)狀和生態(tài)區(qū)位狀況，一是劃分13個縣級林長責任區(qū)。分別由13名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村主要負責同志擔任鄉(xiāng)級和村級林長；二是劃分29個鄉(xiāng)級林長責任區(qū)。分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志擔任鄉(xiāng)級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉(xiāng)兩級林長責任區(qū)外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發(fā)了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協(xié)助聯(lián)動”原則，構建縣鄉(xiāng)村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發(fā)展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。
（三）堅持規(guī)矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結合**x實際，**x研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發(fā)了《**x林長巡查制度》、《**x林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業(yè)效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞林業(yè)資源行為”等底線，高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合，成片造林與四旁植樹相結合，人工造林、封山育林與義務植樹相結合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合林業(yè)生態(tài)扶貧，完成造林8699畝，占省市下達任務（6000畝）的145%；完成森林撫育12000畝，占全年任務的100%；新增創(chuàng)建1個省級森林城鎮(zhèn)和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復，加強生態(tài)公益林和古樹名木保護，嚴守生態(tài)紅線；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；結合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態(tài)護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優(yōu)良鄉(xiāng)土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質量，提高森林生態(tài)效益。五是聚焦活綠，深化改革。2018年，**x為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》，針對**x實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程，采取“包、保、聯(lián)”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經營主體聯(lián)合有經營能力和管理經驗的社會力量簽訂經營托管合同，采取投入入股的方式融入社會資本，注入林業(yè)發(fā)展的動力和活力。
為切實增強林農抵御自然災害能力，降低林業(yè)經營風險，讓各類經營主體共享改革發(fā)展紅利，**x積極開展森林保險工作，對全縣502314畝的商品林和23431畝的省級公益林全部進行投保，協(xié)助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，2018年，保險公司共受理森林保險理賠案件50余宗，理賠資金近百萬元。
和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作10余次，編發(fā)林長制工作簡報2期，全縣范圍內群發(fā)短信1次，樹立三級林長公示牌503塊，其中縣級林長公示牌49塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長公示牌116塊，村級林長公示牌338塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。
雖然**x林長制改革總體上呈現(xiàn)出進展快、步子穩(wěn)、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。
（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發(fā)改、教體、公安、財政、人社、國土、環(huán)保、城管、水利、林業(yè)等23家部門和單位，涵蓋了全部林業(yè)工作，林業(yè)部門承擔著組織、協(xié)調和絕大部分工作的落實任務，但**x林業(yè)局直屬事業(yè)單位僅3個，編制共13人，在崗人員僅6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺少負責林業(yè)管理的獨立機構，現(xiàn)有人員難以組建推深做實林長制改革專業(yè)隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。
（二）林長制改革總體推進力度不大。**x雖然出臺了縣、鄉(xiāng)、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對責任區(qū)域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長制改革的具體措施。
（三）改革經驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。
一是協(xié)調解決人員編制不足問題。建議**x根據(jù)**x林情現(xiàn)狀，協(xié)調恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。
二是編制林業(yè)保護發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)**x森林資源現(xiàn)狀，聘請有資質、有實力的林業(yè)規(guī)劃設計單位編制縣級林長責任區(qū)“一林一策”實施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠期規(guī)劃。
三是進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實施意見》，進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為全縣林農增收致富的新渠道。
四是加大監(jiān)督考核力度。建議**x加大對推進林長制改革的監(jiān)督考核力度，將考核結果納入**x對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核范圍，并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據(jù)。堅持生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產審計制度，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴肅追責問責。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十七
自林長制工作開展以來，我鎮(zhèn)全面貫徹落實《**市全面推行林長制實施方案》，緊緊圍繞林業(yè)中心工作和政府重點工作涉林任務，牢固樹立“紅色引領綠色發(fā)展”的思想理念，重點將林長制工作和鄉(xiāng)村振興、產業(yè)振興、農村發(fā)展等多方面相結合，以林業(yè)增綠增效和森林村莊創(chuàng)建為抓手，全面加強生態(tài)修復，加快國土綠化步伐，大力推進綠色富民產業(yè)，推深做實深化林長制改革?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實林長制工作情況報告如下：
（一）建章立制，強化履職盡責。一是制定《**鎮(zhèn)全面推行林長制實施方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，建成鎮(zhèn)、村兩級林長制組織體系，成立鎮(zhèn)林長制辦公室，設立兩級林長*人，其中鎮(zhèn)級林長*人，副總林長*人，區(qū)域林長*人；村級林長*人。二是建立網格化工作體系，明確各級林長責任，形成了鎮(zhèn)村兩級林長制組織網絡化。明確關鍵時期、重要節(jié)點巡林重點內容，指導各級林長嚴格按規(guī)定開展巡林巡查。三是制定相關制度。出臺了林長制會議、信息公開、督查、考核和重大問題報告五項制度，明確工作職責，落實林長責任，形成主要領導親自抓、負總責的林長制責任體系。
（二）多措并舉，強化林業(yè)保護。一是廣泛宣傳，營造氛圍。為營造良好的輿論氛圍，**鎮(zhèn)積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過微信公眾號、新聞網站、宣傳海報、宣傳條幅和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。全面推行以來，編發(fā)林長制工作簡報3期，發(fā)放宣傳單6000余份，張貼條幅100余條，設立各類林長制公示牌3余塊。村級林長公示牌正在進行資金籌備，將在8月末全面設立完成。二是開展林長制督查工作。落實鎮(zhèn)、村兩級林長的“月巡林制度”，鎮(zhèn)林長每月至少巡林*次，村級林長每月至少巡林*次，網格員*開展巡林。同時，為有效落實好林長制工作，鎮(zhèn)林長辦結合實際，不定期開展巡林工作和巡林督查，一方面督查各級林長是否能夠有效巡林管護，另一方面對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
（三）抓細抓實，全面開展林長制工作。一是落實森林防火工作。***年以來召開森林防滅火工作會議4次，對全鎮(zhèn)森林防滅火工作進行部署落實，加強區(qū)域聯(lián)防、毗鄰聯(lián)防和十戶聯(lián)防，逐級層層簽訂森林防火責任狀，確立年度工作目標和相應措施，將任務落實到山頭地塊，責任落實到個人，保證將森林防火工作全面覆蓋無死角。深入開展森林防滅火宣傳，形成防火共識。組織4臺宣傳車，深入到**個村**個屯，進行廣泛宣傳。鎮(zhèn)村兩級出動防火車宣傳1900余車次，發(fā)放防火宣傳單5萬張，宣傳條幅300余條，入戶發(fā)放《防火命令》《防火公約》累計2萬余份，不斷增強全民森林防火意識和法制觀念。二是深入開展“綠化*城”行動。年初以來**鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)力量，深入開展“綠化*城”行動。年初以來***按照“果樹進村屯，灌木做點綴，藥材做花卉”的思路，重點打造**、**、**等6個重點村屯，總投資100余萬元，栽植栽植喬木12000余株、灌木10000余株，花卉45萬株，建成村屯小樹林64個、村口花壇15個、綠美林蔭路6條，高標準完成1314戶果樹入院；**個行政村同時進行聯(lián)村路與進屯路兩側栽植綠化柳樹已全部完成，共計栽植2.95萬株。三是深入開展退更換林和補植補造工作。鎮(zhèn)黨委成立林業(yè)清收還林以案促改工作領導小組，黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，林業(yè)站、**國有林保護中心、派出所、國土所、經管站等為成員單位，下設領導辦公室，辦公室主任由分管領導兼任，負責日常工作開展和調度，將各項任務落實到人，層層壓實責任，堅持問題導向，逐一落實整改。依據(jù)當時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后，**鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內復耕戶數(shù)為***戶、復耕總面積為***公頃；目前已將所有地塊告知發(fā)放完成并且足戶足塊核查已整改栽植面積為*公頃。成活率不足，補植補造問題：依據(jù)當時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后，**鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內需補值面積914.3公頃，其中包括撂荒地面積、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三類地塊；截至目前已進行補植補造整改地面積為*公頃剩余正在繼續(xù)整改中。
（一）壓實林長履職責任。認真貫徹實施《關于全面推行林長制的意見》，嚴格執(zhí)行《**省森林管理條例》，切實加強林長巡林監(jiān)督監(jiān)管，及時公開各級林長巡林情況。
（二）全面完成造林任務。一是加強新造林管護，對造林成活率低、林相不齊的及時進行補植補造，對民營林跡地更新和打擊復更問題繼續(xù)深度整改。二是實施林業(yè)增綠增效行動，使森林資源得到有效保護，確保我鎮(zhèn)森林面積和蓄積量持續(xù)穩(wěn)定增長。
（三）扎實開展森林防火。把防火工作作為頭等大事、要事來抓，構建嚴密防火網絡，安排防火具體措施，切實做好山有人管、林有人護、火有人撲、責有人擔。力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)無森林火災的發(fā)生。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十八
1.夯實日常宣傳基礎。依托微信群、釘釘群等載體，完善溝通聯(lián)系機制，及時將省“五水共治”辦公室的各項宣傳工作傳達到各縣（區(qū)）、功能區(qū)治水辦貫徹落實；借助治水治污動態(tài)編印《簡報》，充分反映全市治水工作舉措、進展和成效，發(fā)揮學習交流平臺作用；根據(jù)新主題、新趨勢，積極向省治水辦報送工作動態(tài)信息，充分展示我市治水成效和工作亮點。
2.打造宣傳工作平臺。線上利用“端、網、微”等新媒體技術，根據(jù)不同的宣傳內容、主題活動和受眾群體，創(chuàng)新短視頻、公眾號、微博等新聞載體，使“腦、耳、目”同向發(fā)力；線下汲取第一批治水實踐窗口的優(yōu)秀經驗，依托新時代節(jié)水教育基地，打造更具有水生態(tài)、水文化、水價值的宣傳陣地。
3.重視宣傳隊伍建設。及時調整和補位治水宣傳隊伍崗位，明確專人擔任信息員，積極參加上級舉辦的業(yè)務培訓和專題輔導，深入挖掘和收集信息題材，不斷提高信息報送業(yè)務水平，保質保量完成年度宣傳信息考核工作任務。
（二）突出主題宣傳。
1.開展3.22“世界水日”“中國水周”、6.5“世界環(huán)境日”、6.30“xx生態(tài)日”主題宣傳。加強省、市、縣（區(qū)、功能區(qū)）三級聯(lián)動，與水利、生態(tài)環(huán)境等部門合作，組織開展如中心廣場宣傳、“五水共治”知識競賽、節(jié)水教育基地展覽等各項活動，感受水知識、水文化；圍繞生態(tài)環(huán)境保護主題開展如生物多樣性保護宣傳、“五水共治”進課堂、短視頻和攝影比賽等系列宣傳活動，發(fā)揮水生態(tài)特色和優(yōu)勢，擦亮治水金名片；組織開展水治理助力共同富裕采風活動，制作一批描繪水生態(tài)文明助力共同富裕的繪本，并將以上成果編纂入冊。
2.繼續(xù)參加省第二批“五水共治”實踐窗口評選，搭建線下宣傳陣地。汲取省第一批“五水共治”實踐窗口評選辦法，將在定海區(qū)定海公園、普陀區(qū)擇址打造第二批“五水共治”實踐窗口建設；其他有條件的縣（區(qū)）、功能區(qū)和企事業(yè)單位也可以從所轄污水處理廠、自來水廠、水利工程、治水展館、學校等治水工程設施中推薦評選第二批“五水共治”實踐窗口，拓寬水生態(tài)、水文化、水價值等線下宣傳陣地建設；同時要利用“東海云廊”、城市公園等山海奇觀工程，建設現(xiàn)代“五水共治”教育基地，打造節(jié)水地標，為現(xiàn)代海洋城市建設助力添彩。
3.制作治水系列短視頻節(jié)目。今年省治水辦繼續(xù)推出“我和我的家鄉(xiāng)水”短視頻大賽和“水清景美江南好”系列短視頻節(jié)目制作，各地要聯(lián)合宣傳部門和有關媒體，開展新一輪創(chuàng)意策劃，探索水生物多樣性等展示，推出高質量的系列短視頻節(jié)目制作成果。
4.開展“喜迎亞運會·秀水大聯(lián)動”系列全民健身活動。根據(jù)省治水辦工作部署，在具有代表性的“五水共治”實踐窗口和美麗河湖，舉行豐富多彩的水上運動。會同市屬有關部門聯(lián)合開展“美麗河湖·運動打卡”等各類全民健身運動，如美麗公路或沿河健步走、河邊公園健身舞和太極等運動親水活動，借亞運之風“動”起來見證治水治污成果。
5.定制水之旅精品線路。充分利用線上媒體“兩微一端一號一抖”平臺和線下宣傳推廣方式，努力提升公眾認知度和參與度，展現(xiàn)治水工作助力百姓幸福生活；打造本地特色品牌，扎實推進“美麗河湖”向“幸福河湖”迭代升級，將以“五水共治”成果展示為主題的水生態(tài)、水文化、水研學與水之旅有機融合的水系文旅精品線路。
6.深化“民間河長在行動”，推進公眾護水“綠水幣”制度。繼續(xù)會同xx晚報聯(lián)合開展“民間河長在行動”系列宣傳，推進公眾護水“綠水幣”制度，鼓勵和引導“民間河長”、村級河長、網格員、河道保潔員、沿岸企事業(yè)單位和市民參與巡河護河、問題報送、監(jiān)督舉報。
7.開展治水治污網格大走訪活動。與市網格辦積極對接，一年2次開展網格集中走訪活動，組織網格管理員走村入戶發(fā)放宣傳冊、宣傳品，知識宣教，送戲下鄉(xiāng)，面對面宣傳治水工作，積極營造濃厚的全民治水氛圍。
（三）加強“自媒體+主流媒體”聯(lián)動。
1.推進動態(tài)報道。加強與xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx電臺等各大媒體的聯(lián)系，推進專題專欄播報，對我市近年來“五水共治”、治水治污的工作進展、舉措成效、經驗典型進行動態(tài)報道，形成全方位、多渠道的正面宣傳格局，進一步激發(fā)全民愛水、護水、治水的熱情。
2.加強專題宣傳。依托無線xx、掌上xx、xx網等平臺，針對群眾關心的問題，采用在線訪談、專題鏈接、公示公告等形式，邀請治水方面有關專家，開展治水治污工作宣傳報道，加強與網民的互動，積極回應社會關切。
3.強化輿論監(jiān)督。借力《今日聚焦》、《新區(qū)聚焦》、《電視問政》等新聞媒體進行曝光倒逼，促使相關責任單位舉一反三排查整改，動真碰硬解決問題；多渠道收集群眾反映的水環(huán)境突出問題線索，抓好投訴舉報事項受理、交辦工作，加強社會監(jiān)督，形成嚴格考核督辦高壓態(tài)勢。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇一
1、20××年林長制年度目標：20××年在全市推開，建立市、鄉(xiāng)、三級林長制體系，*林長制工作制度，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源保護發(fā)展機制，為實現(xiàn)森林資源有序利用、建設綠*xx美好家園提供制度保障。
2、年度目標完成情況：市、鄉(xiāng)、三級林長制體系已建立，全市共設立總林長（含副總林長）x人、市級林長9人、鄉(xiāng)級林長x人、村級林長x人，生態(tài)護林員x名；*了《xx市林長制會議制度》等7項制度，為順利推進林長制提供保障。滁州唯一一家制定了《xx市林長制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內容和更新要求，有效維護了公示牌的嚴肅*和時效*。，建立了三級林長“123”巡查機制，即市級林長每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級林長不少于2次、村級林長不少于3次的。堅持各級林長抓“三大”，高效推進林長制改革，各級林長抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級林長幫“大戶”，助力林業(yè)經營主體快速發(fā)展，各級林長護“大樹”，增強保護生態(tài)環(huán)境意識。
1、部門協(xié)調力度不夠。對林長制會議成員單位配合林長制改革工作上，協(xié)調不夠、方法不多、工作聯(lián)動*不強。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農村產權制度改革等結合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補償機制、林地經營權有序流轉、林區(qū)道路建設、林業(yè)投融資服務、鼓勵社會資本投入林業(yè)建設方面還沒有*相關政策和措施。
1、壓緊壓實責任。林長制的核心就是責任制。各級林長、林長會議成員單位和林長辦都要找準工作坐標，做到當一方林長、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級黨政主要負責同志是推進林長制的第一責任人，要做到重要工作親自部署、重要問題親自研究、重要事項親自督辦，層層傳導壓力、級級壓實責任，確保林有人管、事有人做、責有人擔，推動林長制改革不斷取得新成效。林長會議成員單位要各司其職、各盡其責，密切配合、協(xié)調推進，切實凝聚起工作合力。林長制辦公室要抓好市委、市*決策部署的具體落實，認真做好調查研究、問題反饋，督察指導、經驗總結等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長制改革扎實有效推進。
2、嚴格督察考核。加大對林長制改革的督促檢查，對改革重視不夠、措施不力、工作不實的，要抓住典型，嚴肅處理。同時，市林長辦要認真研究省、市考核細則，有針對*地補缺補差、固強補弱，確保既定的目標任務順利實現(xiàn)。
3、*《xx市關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》。
4、精準聚焦“七個一批”。要在全市建設一批好林場、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結一批好經驗上做實做細，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇二
今年以來，**鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績。現(xiàn)就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：
**鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城**公里，全鄉(xiāng)總面積****x公頃，下轄**個行政村，總人口x.**萬人，林地總面積****.**公頃，森林覆蓋率**%，林木綠化率**%。**鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有****.x畝，千萬畝森林增長工程項目****x.x畝。**鄉(xiāng)****年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，****村****-****年創(chuàng)建為省級森林村莊。**鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，****年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。****年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況。
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯(lián)席會議制度》、《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據(jù)林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員**名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況。
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批**x宗，采伐蓄積****立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹**株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林**x畝，完成率**x%，合格率**x%；完成省級森林撫育****畝、退化林修復**x畝、市級森林撫育示范片****畝，完成率與合格率均為**x%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，林業(yè)有害生物成災率不超過x.**‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當?shù)厝罕娊?*x人就業(yè)，年增加群眾收入**x余萬元。帶動貧困戶**x戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統(tǒng)一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統(tǒng)一經營。真正實現(xiàn)社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況。
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑**個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況。
1.結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“**.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況。
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔**個，村級一林一檔**個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策**份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況。
積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據(jù)各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共**人，組織做好生態(tài)資源保護聯(lián)防聯(lián)控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創(chuàng)新。
1.完成**鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“**x”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成s**x一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成**村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經營示范片x個****畝。
3.**鄉(xiāng)**村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林**x畝、苗木繁育**畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來**檢查驗收****年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積**x.x畝，合格率**x%。
5.承擔了全市春季造林現(xiàn)場會和森林創(chuàng)建座談會。
6.**村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題。
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
（二）下一步打算。
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把**好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農增收致富的新渠道。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇三
為進一步加強林業(yè)資源管理，推進林業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，現(xiàn)將****年第一季度**鎮(zhèn)林長制工作自查總結如下：
****年第一季度我鎮(zhèn)把植樹造林作為首要工作，共完成綠化造林任務**x畝。同時開展各年度的長江防護林及退耕還林的核查、補植補造工作。
以嚴管林思想為指導，嚴格執(zhí)行林木采伐制度，進一步規(guī)范辦事程序和提高辦事效率，加強生態(tài)安全教育和宣傳，加強重點林區(qū)采伐管理；加強宣傳森林防火理念，切實提高森林防火水平，確保我鎮(zhèn)****年第一季度無森林火災發(fā)生；為防控美國白蛾，我鎮(zhèn)加強宣傳工作，提前做好蠶蝦等特色種養(yǎng)殖戶的摸排，做好避讓和告知工作，避免養(yǎng)殖戶發(fā)生不必要的損失，并配合縣局飛機施藥防控，踏查防控效果，確保防控效果顯著。
**鎮(zhèn)高度重視林長制工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為總林長的林長制領導組織。認真開展林長制工作自查自糾工作，對**路x個林長制公示牌、**個村級林長制公示牌進行全面排查，對破損的林長制公示牌進行修護和內容更新，并明確x名鎮(zhèn)級林長和**名村級林長和**名護林員工作職責，進一步壓實責任，切實履職到位。按照林長制會議制定要求，定期召開林長例會、林長專題會和林長辦公會，研究部署落實我鎮(zhèn)各項林長制工作。
（一）加強組織領導。把建立林長制工作做為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確責任分工，推進林長制相關工作。
（二）確保資金保障。建立其支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
（三）加強社會監(jiān)督。重點區(qū)域設立的林長制公示牌，標明了林長、護林員建設與管護目標和監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設和保護工作的責任意識和參與意識。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇四
彭山區(qū)，地處眉山市北大門，轄區(qū)分布有岷江、錦江、毛河、通濟堰、王店河、湄州河等，水域治理工作案例相對豐富。為落實綠色發(fā)展理念，長效推進基層河長制工作，特總結轄區(qū)河長制工作經驗做法，深挖特色案例，形成此調研報告以供上級部門參考。
1.排污管網基礎設施建設落后,污水處理設施建設和提標改造工程未全部建成,工業(yè)廢水和城鄉(xiāng)生活污水收集處理覆蓋率不高。同時，居民環(huán)保意識欠缺，生活污水直排河中，加劇水體污染惡化。
2、生活垃圾亂扔現(xiàn)象頻發(fā)。盡管街道方面不斷強化水面垃圾清理，但是此項工作卻難起到明顯的效果，難以擺脫“重復做功”的困境。賣柚子的將壞了的柚子直接丟進河溝、行人商販將包裝扔入河中，水體污染嚴重。
3、跨行政區(qū)域河道水污染治理聯(lián)防共治機制不夠，上下游、左右岸協(xié)調配合仍需加強。
（一）全民共治。
積極落實上級對河長制工作的要求，充分認識河長制工作的艱巨性、長期性、復雜性。一要加強引導群眾，進一步提高廣大群眾治河治水責任意識。通過宣傳，讓群眾做到不亂扔垃圾、不亂排放污水，并積極監(jiān)督舉報污染環(huán)境行為。二是招募民間河（庫）長，聘請社會監(jiān)督員，進一步強化監(jiān)督力度，因河制宜、因河施策，向河道整治的廣度和深度延伸。三是成立專職巡河隊，將巡河日?；?、常態(tài)化，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，及時整改。
（二）水岸共治。
河長辦堅持標本兼治、水岸共治的總體原則，將水體修復與沿岸整治兩手抓，徹底拔除水體污染源“病灶”。1.加快排污管網基礎設施建設，做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水、居民聚集區(qū)、工業(yè)園區(qū)污水收集處理全覆蓋。2.做好河道清淤、清障、堤岸修復、生態(tài)濕地打造、岸線垃圾清理和河道漂浮垃圾打撈工作。3.針對“散亂污”、畜禽養(yǎng)殖污染等嚴防嚴查，杜絕反彈。
（三）聯(lián)防共治。
落實成都市新津縣人民政府和眉山市彭山區(qū)人民政府區(qū)域環(huán)境質量保護聯(lián)防聯(lián)治做法，明確合作目標、合作領域和內容、合作機制、推廣毛河流域上下游、左右岸鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）河道治理行動配合、情報互通、信息共享、同防共治經驗，推進各流域（河段）、湖（庫）水污染治理、水環(huán)境保護聯(lián)防共治。
（四）堅持水質標準一票否決。
河長制工作的實效，綜合體現(xiàn)在水質標準提高上。各流域各河段國控斷面，不同行政區(qū)域交接口斷面的水質監(jiān)測指標變化，就是檢驗河長制工作成效的重要標準，環(huán)境監(jiān)測部門應在各交接口設置水質監(jiān)測點，定期檢測水質，分析原因，在年終考核水質不達標則一票否決。
河長制工作是一項復雜性、系統(tǒng)性的艱巨工程，需要認真謀劃、綜合施策、兼顧長遠，才能真正實現(xiàn)還水以清，還景于民，還綠水青山于子孫后代，實現(xiàn)人與自然的和諧共存，生態(tài)與經濟的共同發(fā)展。
（一）責任落實是前提。
上級部門應明確“河長”為“河長制”管理的第一責任人，實行全區(qū)上下一盤棋，理順管理體制，落實管理責任。各河長認真履責，各部門各司其職，生態(tài)執(zhí)法局綜合執(zhí)法，確保各項責任落實到位，保障整河治理推進到位。
（二）及時處置是關鍵。
“河長制”的實施要充分發(fā)動轄區(qū)的前沿力量，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級河長、經常下基層、貼近一線、能在第一時間制止污染行為的特點，有效解決了巡查不到位、查處不及時等問題，贏得了工作的主動權。并且積極借鑒他地成功經驗，深入研究黑臭水體特點，**其治理難點，引入以溶解氧為核心指標的評價體系。阻斷“外源”流入，通過建設和改造水體沿岸的污水管道，將污水截流納入污水收集和處理系統(tǒng)，從源頭上削減污染物的直接排放。做好“內源”控制，采取清淤疏浚等技術，逐步改善水質。
（三）嚴格執(zhí)法是重點。
按照屬地管理原則，發(fā)現(xiàn)污染源和污染物排放，屬轄區(qū)內的在做好證據(jù)收集工作的同時可立即采取措施進行整治；屬轄區(qū)外或自己不能解決的，及時上報區(qū)級相關部門組織聯(lián)合打擊；如涉及多個部門、一時不能解決的重大問題，由區(qū)河長辦牽頭，開展聯(lián)合執(zhí)法。同時，可以成立一支由區(qū)河長制辦公室統(tǒng)籌管理的巡河督查隊協(xié)助基層河長處理巡河中發(fā)現(xiàn)的各類問題。
（四）社會參與是主體。
“河長制”的實施激發(fā)了民間治水的信心和決心，把公眾從旁觀者變成環(huán)境治理的參與者、監(jiān)督者，形成了“人人關心河道、珍惜河道、保護河道、美化河道”的強大合力，提高了河道管理質量和水平。不斷借力全國大力整治黑臭水體東風，積極爭取上級部門在經費、技術、人員等方面支持，積極探索黑臭水體整治方法和途徑，確保整到位，不反復。
眉山市彭山區(qū)河長制辦公室。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇五
2020年下半年以來，為深入貫徹落實《**縣人民政府辦公室關于全面開展建立林長制的實施意見》文件精神，根據(jù)《全縣縣級林長制責任區(qū)域2020年度工作任務》和《**縣林長制工作巡查制度》的要求，縣融媒體中心結合實際工作，明確責任、落實任務，深入到包保濟徐高速**段沿線和**鎮(zhèn)杞柳園區(qū)認真開展巡查工作，現(xiàn)將包保區(qū)域巡查情況報告如下：
（一）、濟徐高速**段沿線綠化區(qū)域在防治楊樹舟蛾、美國白蛾等有害生物方面，采取了以飛機噴藥防治為主，人工防治為輔的形式，做到了林業(yè)有害生物控制在2‰以下。
（二）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊2.3千米，補植黑楊面積35畝。
（三）、**鎮(zhèn)濟徐高速兩側綠色通道已完成補植黑楊4.5千米，補植黑楊面積50畝。
（四）、在查處破壞森林資源案件中，樹木案件查處到位率保持在95%以上。
（五）在森林災害防治、林木亂砍亂伐等問題排查中，沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象。
1、**鎮(zhèn)已完成更新、新植杞柳種植面積3000畝。
2、總投資1.8億元、占地面積4360畝的柳清湖是**鎮(zhèn)政府依托當?shù)氐蔫搅Y源和地理特點，集杞柳特色文化展示、科普實踐、特色垂釣、采摘、休閑娛樂、生態(tài)旅游于一體打造的重點生態(tài)濕地旅游項目。
在下步巡查工作中，縣融媒體中心將始終恪盡職守，認真巡查，嚴格貫徹縣委、縣政府關于林長制的文件精神，積極推進林長制管理職責范圍內的工作成效，嚴格落實**縣林長制工作巡視制度，積極踐行一線和基層工作法，為建設我縣新時代最美**做出積極貢獻。
**縣融媒體中心。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇六
如下：
（一）領導重視。我縣高度重視林長制工作，縣委書記、縣級總林長杜少華發(fā)布總林長令2次，安排部署森林督查工作及林長巡林工作。6月17日，召開2021年全縣總河長總林長會議，制定《武寧縣林長制工作要點》等文件，為林長制工作進一步開展提供了有力指導。
（二）巡護管理。我縣大力加強專職護林員巡護管理工作，將責任落實到每個專職護林員，對專職護林員巡護進行每日通報，每月督辦，已發(fā)布督辦函2起。對巡護不到位的專職護林員進行督查督辦，對不履職履責的專職護林員進行更換，確?！吧接腥斯?、林有人護、火有人防、責有人擔”。
（三）制度更新。對規(guī)范制度建設做好年度更新工作，更換了縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、村級林長制公示牌和更新了縣林長辦規(guī)范制度建設，明確每年的重點工作和任務。
（四）督查培訓。為做深做實林長制工作，我縣對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作進行了督查，并對專職護林員進行現(xiàn)場培訓，增強其履職履責能力。
（五）開展宣傳。為營造林長制氛圍，我縣開展了多種多樣的宣傳活動，例如4月1日聯(lián)合生態(tài)環(huán)保局開展愛鳥周宣傳活動、5月22日開展生物多樣性宣傳活動。通過活動極大提升廣大干部群眾對有關政策的了解，增強對野生動植物、林地濕地資源的保護意識，為全面深化林長制，實現(xiàn)林長治奠定良好的生態(tài)基礎。
（一）巡護率不高。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度更新不及時。
（一）加強巡護管理。進一步加強專職護林員巡護管理，繼續(xù)堅持每日統(tǒng)計，每日通報。
（二）加強督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度更新。做到一年一更新，變化必更新。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇七
今年以來，xx鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：
xx鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城xx公里，全鄉(xiāng)總面積xxxxx公頃，下轄xx個行政村，萬人，公頃，森林覆蓋率xx%，林木綠化率xx%。xx鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有xxxx.x畝，千萬畝森林增長工程項目xxxxx.x畝。xx鄉(xiāng)xxxx年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，xxxx村xxxx-xxxx年創(chuàng)建為省級森林村莊。xx鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，xxxx年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。xxxx年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況。
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯(lián)席會議制度》、《xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據(jù)林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員xx名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現(xiàn)的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況。
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批xxx宗，采伐蓄積xxxx立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹xx株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林xxx畝，完成率xxx%，合格率xxx%；完成省級森林撫育xxxx畝、退化林修復xxx畝、市級森林撫育示范片xxxx畝，完成率與合格率均為xxx%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當?shù)厝罕娊黿xx人就業(yè)，年增加群眾收入xxx余萬元。帶動貧困戶xxx戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統(tǒng)一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統(tǒng)一經營。真正實現(xiàn)社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況。
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑xx個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況。
1.結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“xx.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況。
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔xx個，村級一林一檔xx個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策xx份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況。
積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據(jù)各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共xx人，組織做好生態(tài)資源保護聯(lián)防聯(lián)控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創(chuàng)新。
1.完成xx鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“xxx”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成sxxx一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成xx村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經營示范片x個xxxx畝。
鄉(xiāng)xx村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林xxx畝、苗木繁育xx畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來xx檢查驗收xxxx年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積xxx.x畝，合格率xxx%。
5.承擔了全市春季造林現(xiàn)場會和森林創(chuàng)建座談會。
村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題。
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
（二）下一步打算。
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把xx好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農增收致富的新渠道。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇八
重點突出以下幾個方面宣傳工作：
(一)決策部署。
以習近平生態(tài)文明思想為指引，大力宣傳《xx省深化“五水共治”碧水行動計劃(2021-2025年)》的決策部署，堅持“科學治水不動搖”理念，統(tǒng)籌推進治水治污重點工作，全力打好水污染防治攻堅戰(zhàn)。
(二)重點工作。
以更廣視野、更活思路統(tǒng)籌謀劃治水宣傳，全面展示治水工作成效，提高公眾治水滿意度;跟蹤報道全面推進“美麗河湖”建設、“品質河道”建設、“污水零直排區(qū)”攻堅，深入推進河(湖)長制等工作宣傳;積極做好“五水共治”、“五水共智”等各項宣傳工作。
(三)進展成效。
按照“攻堅克難、實干爭先”的工作要求，積極宣傳“比學趕超”的生動局面、濃厚氛圍和進展成效以及治水治污工作帶來的顯著變化。
(四)先進典型。
結合治水治污整治專項行動，深入宣傳感人事跡、工作亮點、經驗做法，以治水促產業(yè)轉型典型案例;評選和推薦一批“五水共治”先進集體和先進個人。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇九
領導干部要結合自身的工作性質和分工，聯(lián)系工作實際，確定學法內容，各科室各單位負責組織的集中學習，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膞x市水利局2022年度黨員干部學法用法工作方案，希望大家喜歡。
為深入學習宣傳貫徹習近平法治思想，根據(jù)安徽省水利廳《關于印發(fā)〈安徽省水利系統(tǒng)法治宣傳教育第八個五年規(guī)劃(2021-2025年)〉的通知》、《中共xx市委xx市人民政府轉發(fā)〈市委宣傳部、市司法局關于在全市開展法治宣傳教育的第八個五年規(guī)劃(2021-2025年)〉的通知》精神和部署要求，為充分發(fā)揮領導干部職工學法用法表率作用，增強全局干部職工的法治意識，培養(yǎng)干部職工運用法治思維和法治方式解決問題的能力和水平，進一步培養(yǎng)和增強領導干部的法律素養(yǎng)，提高領導干部依法行政、依法決策、依法管理的工作能力，結合水利工作實際，制定本方案。
一、學習目標。
通過深入系統(tǒng)地學習和掌握法律知識，牢固樹立社會主義法治觀念，進一步提高我局干部職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。逐步實現(xiàn)從提高法律意識向提高法律素質的轉變，正確行使人民賦予的權力，做到依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理。
二、學習的主要內容。
(一)習近平法治思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神。認真學習宣傳習近平法治思想，持續(xù)學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略重要論述。
(二)憲法和法學基礎理論。持續(xù)全面掌握憲法原則，增強憲法觀念;學習憲法的基本理論，提高法治理論水平。
(三)黨內法規(guī)方面?！吨袊伯a黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等。
(四)公共法律方面?！吨腥A人民共和國憲法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國安全生產法》等。
(五)水利行業(yè)法律法規(guī)方面。
1.水資源管理：《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《中華人民共和國水污染防治法實施細則》、《安徽省節(jié)約用水條例》、《安徽省飲用水水源環(huán)境保護條例》、《建設項目水資源論證管理辦法》、《取水許可管理辦法》、《安徽省實施《中華人民共和國水法》辦法》、《安徽省淮河流域水污染防治條例》、《xx市飲用水水源環(huán)境保護條例》、《安徽省取水許可和水資源費征收管理實施辦法》、《安徽省取水工程驗收管理暫行規(guī)定》、《xx市地下水資源管理辦法》等。
2.水土保持管理：《中華人民共和國水土保持法》、《安徽省實施《中華人民共和國水土保持法》辦法》、《開發(fā)建設項目水土保持方案編報審批管理規(guī)定》等。
3.防汛與河湖管理：《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國長江保護法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《中華人民共和國抗旱條例》、《安徽省湖泊管理保護條例》、《安徽省實施《中華人民共和國防洪法》辦法》、《安徽省實施《中華人民共和國河道管理條例》辦法》、《安徽省淮河河道采砂管理規(guī)定》、《安徽省河道采砂管理辦法》等。
4.水利工程建設與管理：《中華人民共和國招標投標法》、《建設工程質量管理條列》、《工程建設項目施工招標投標辦法》、《水利工程建設項目招標投標管理規(guī)定》、《水工程建設規(guī)劃同意書制度管理辦法(試行)》、《水利工程建設程序管理暫行規(guī)定》、《水利工程建設項目管理規(guī)定(試行)》、《水利工程質量管理規(guī)定》《水利工程建設項目驗收管理規(guī)定》、《水利工程建設安全生產管理規(guī)定》、《水利工程質量監(jiān)督管理規(guī)定》、《水利工程質量事故處理暫行規(guī)定》等。
5.水行政執(zhí)法：《水行政處罰實施辦法》、《水政監(jiān)察工作章程》、《水行政許可實施辦法》、《水行政許可聽證規(guī)定》及各類水利專業(yè)法律法規(guī)等。
三、參學對象。
局領導、局機關各科室及局屬單位負責人、水行政執(zhí)法人員、全體干部職工。
四、學習的主要形式。
結合各自的分工和實際，通過書籍、ppt教學、網絡，采取集中學習、自學相結合等形式，提高針對性和時效性并與實際工作相結合。具體措施如下：
(一)把習近平法治思想納入局黨組理論學習中心組學習的重要內容，作為領導班子建設和領導干部思想政治建設的重要方面;同時深入開展憲法、民法典、黨內法規(guī)等法律法規(guī)學習貫徹。
(二)按照工作特點，突出重點，根據(jù)上級工作安排部署及時參加水利部、省水利廳、市法宣辦舉辦的各類法律法規(guī)培訓，把法治教育納入年度水利工作計劃之中。
(三)領導干部要結合自身的工作性質和分工，聯(lián)系工作實際，確定學法內容，各科室各單位負責組織的集中學習，采用ppt教學式講解學習，日常學習中要堅持自學，持之以恒，做倒學法有教育學習有筆記、學習有體會，努力提高學習效果。
五、學習時間。
每月開展一次學法，通過召開局黨組理論學習中心組會議、全局干部職工會議、黨支部會議和開展法治講座培訓、參加線上法律知識競賽等時機，采取會上學、專題集中學和局機關各科室、局屬各單位組織學習的方式。
六、學習要求。
(一)提高認識，認真學法。落實領導干部職工學法用法制度是全面推進依法治水的重要舉措，要充分認識學法的重要性和必要性，切實增強學習的主動性。
(二)結合實際，突出重點。要堅持學法與用法相結合，結合工作聯(lián)系實際，以問題為導向，切實做到在“學”上下功夫，在“用”上見成效，不斷增強學法用法的自覺性。
(三)加強宣傳，營造氛圍。各科室各單位充分運用“報、網、端、微、屏”等媒體平臺，加大新媒體新技術運用，廣泛深入報道學法普法活動，增強水利法治宣傳的吸引力和感染力，努力營造尊法學法守法用法的濃厚社會氛圍。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xxx各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效，現(xiàn)將xxx林長制改革推進情況總結如下：
（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。xxx高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署xxx貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結合xxx實際，制度出臺《xxx建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、行政村（社區(qū)）三級林長制組織體系，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）林長制辦公室，設立三級林長xx人，其中縣級總林長x人，副總林長x人，縣級林長xx人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長xx人；村級林長xx人。
（二）堅持協(xié)助聯(lián)動，明晰林長制改革的責任體系。xxx為進一步壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責任，強化三級聯(lián)動，部門協(xié)同，劃清責任邊界，明細責任內容，根據(jù)xxx森林、濕地資源現(xiàn)狀和生態(tài)區(qū)位狀況，一是劃分xx個縣級林長責任區(qū)。分別由xx名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村主要負責同志擔任鄉(xiāng)級和村級林長；二是劃分xx個鄉(xiāng)級林長責任區(qū)。分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志擔任鄉(xiāng)級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉(xiāng)兩級林長責任區(qū)外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發(fā)了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協(xié)助聯(lián)動”原則，構建縣鄉(xiāng)村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發(fā)展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。
（三）堅持規(guī)矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結合xxx實際，xxx研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發(fā)了《xxx林長巡查制度》、《xxx林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業(yè)效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞林業(yè)資源行為”等底線，高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合，成片造林與四旁植樹相結合，人工造林、封山育林與義務植樹相結合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合林業(yè)生態(tài)扶貧，完成造林xx畝，占省市下達任務（xx畝）的145％；完成森林撫育xx畝，占全年任務的100％；新增創(chuàng)建1個省級森林城鎮(zhèn)和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復，加強生態(tài)公益林和古樹名木保護，嚴守生態(tài)紅線；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；結合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘xx名生態(tài)護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優(yōu)良鄉(xiāng)土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質量，提高森林生態(tài)效益。五是聚焦活綠，深化改革。20xx年，xxx為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》，針對xxx實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程，采取“包、保、聯(lián)”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經營主體聯(lián)合有經營能力和管理經驗的社會力量簽訂經營托管合同，采取投入入股的方式融入社會資本，注入林業(yè)發(fā)展的動力和活力。為切實增。
當前隱藏內容免費查看強林農抵御自然災害能力，降低林業(yè)經營風險，讓各類經營主體共享改革發(fā)展紅利，xxx積極開展森林保險工作，對全縣xx畝的商品林和xx畝的省級公益林全部進行投保，協(xié)助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，20xx年，保險公司共受理森林保險理賠案件xx余宗，理賠資金近百萬元。
（五）堅持輿論引導，拓展林長制改革的宣傳體系。為營造良好的輿論氛圍，xxx積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過報刊、今日頭條、工作簡報、手機短信、宣傳標語和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作xx余次，編發(fā)林長制工作簡報x期，全縣范圍內群發(fā)短信1次，樹立三級林長公示牌xx塊，其中縣級林長公示牌xx塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長公示牌xx塊，村級林長公示牌xx塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。
雖然xxx林長制改革總體上呈現(xiàn)出進展快、步子穩(wěn)、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。
（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發(fā)改、教體、公安、財政、人社、國土、環(huán)保、城管、水利、林業(yè)等xx家部門和單位，涵蓋了全部林業(yè)工作，林業(yè)部門承擔著組織、協(xié)調和絕大部分工作的落實任務，但xxx林業(yè)局直屬事業(yè)單位僅x個，編制共xx人，在崗人員僅x人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺少負責林業(yè)管理的獨立機構，現(xiàn)有人員難以組建推深做實林長制改革專業(yè)隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。
（二）林長制改革總體推進力度不大。xxx雖然出臺了縣、鄉(xiāng)、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對責任區(qū)域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長制改革的具體措施。
（三）改革經驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。
三、下一步打算。
一是協(xié)調解決人員編制不足問題。建議xxx根據(jù)xxx林情現(xiàn)狀，協(xié)調恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。
二是編制林業(yè)保護發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)xxx森林資源現(xiàn)狀，聘請有資質、有實力的林業(yè)規(guī)劃設計單位編制縣級林長責任區(qū)“一林一策”實施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠期規(guī)劃。
三是進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實施意見》，進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為全縣林農增收致富的新渠道。
四是加大監(jiān)督考核力度。建議xxx加大對推進林長制改革的監(jiān)督考核力度，將考核結果納入xxx對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核范圍，并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據(jù)。堅持生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產審計制度，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴肅追責問責。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十一
（一）加強領導，認真組織。各級治水辦（河長辦）要提高認識，高度重視，安排專人負責宣傳工作，及時挖掘治水線索。要密切關注“五水共治”、治水治污社會輿情和網絡輿情，深入了解、及時掌握干部群眾的思想動態(tài)，有效提升輿論引導水平。
（二）緊扣主題，把握導向。宣傳報道要緊緊圍繞省、市治水辦的工作部署，突出工作重點，緊扣治水治污的各個階段、各個環(huán)節(jié)展開報道，要堅持正面宣傳為主，重點報道科學治水治污的措施成效，帶動營造良好氛圍。
（三）改進創(chuàng)新，多方聯(lián)動。要主動加強與各單位部門的對接，及時交流新聞線索和報道典型，為媒體采訪提供便利。要創(chuàng)新報道形式和報道手段，采用群眾喜聞樂見的方式開展宣傳報道，提高宣傳報道的吸引力、感染力和影響力，強化報道效果。
（四）重視考核，明確任務。治水治污宣傳信息工作納入市治水辦對各縣（區(qū)）、功能區(qū)治水治污工作年度考核評價內容。各縣（區(qū)）全年微信、簡報稿件被省治水辦微信公眾號、簡報錄用數(shù)量均要達2篇以上，功能區(qū)被省微信公眾號、簡報錄用數(shù)量1篇以上。并對媒體報道獎勵計加分，累計加分上限不超過10分。
4.被市級媒體每刊登、播發(fā)1條加0.5分，被“xx生態(tài)環(huán)境”微信公眾號錄用的計0.3分，市治水辦工作動態(tài)錄用的計0.2分。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十二
重點突出以下幾個方面宣傳工作：
（一）決策部署。
以習近平生態(tài)文明思想為指引，大力宣傳《xx省深化“五水共治”碧水行動計劃（2021-2025年）》的決策部署，堅持“科學治水不動搖”理念，統(tǒng)籌推進治水治污重點工作，全力打好水污染防治攻堅戰(zhàn)。
（二）重點工作。
以更廣視野、更活思路統(tǒng)籌謀劃治水宣傳，全面展示治水工作成效，提高公眾治水滿意度；跟蹤報道全面推進“美麗河湖”建設、“品質河道”建設、“污水零直排區(qū)”攻堅，深入推進河（湖）長制等工作宣傳；積極做好“五水共治”、“五水共智”等各項宣傳工作。
（三）進展成效。
按照“攻堅克難、實干爭先”的工作要求，積極宣傳“比學趕超”的生動局面、濃厚氛圍和進展成效以及治水治污工作帶來的顯著變化。
（四）先進典型。
結合治水治污整治專項行動，深入宣傳感人事跡、工作亮點、經驗做法，以治水促產業(yè)轉型典型案例；評選和推薦一批“五水共治”先進集體和先進個人。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十三
首季度，為進一步豐富廣大青年精神文化生活，綜合提升廣大青年團員整體素質，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膞x團委2022年度一季度工作總結及二季度工作計劃范文，希望大家喜歡。
2022年是黨的二十大召開之年，也是建團百年。首季度，xx團委在團縣委和區(qū)黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，堅持以黨建帶團建，狠抓基層團組織建設，團結帶領廣大團員青年積極適應新常態(tài)，主動爭取新作為，全區(qū)共青團工作順利、有序推進，較好地完成了團縣委和區(qū)黨委交給的各項工作任務，取得了一定成績。
一、一季度工作總結。
(一)抓組織建設，團委架構逐漸規(guī)范。
首季度，根據(jù)群團規(guī)范化建設具體要求，我區(qū)切實完善了團組織各項規(guī)章制度，穩(wěn)步推進了各社區(qū)團委班子換屆工作，通過“德能勤績廉”綜合考評，由各支部推選并報區(qū)黨委同意后，確定了區(qū)團委掛職、兼職副書記人選和各社區(qū)團支部書記、委員人選，基層團組織進一步得到充實。同時摸清了全區(qū)團員底數(shù)，建立了團員信息化管理臺帳，并對團委班子、工作制度和職能以及發(fā)展團員、智慧團建等日常工作加強了規(guī)范化建設，使我區(qū)共青團工作組織基本實現(xiàn)了“有組織、有隊伍、有陣地、有制度、有職責、有任務”，形成了“條塊聯(lián)動、點面結合、統(tǒng)籌高效、運轉流暢”的團組織體系，較好發(fā)揮了基層團組織團結、帶領、服務青年學生的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)抓發(fā)展團員，工作標準不斷提升。
團員是共青團的主體，發(fā)展團員工作至關重要，為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象。根據(jù)團縣委反饋情況，今年全縣團員發(fā)展名額進一步縮減，基于此，我區(qū)團委未雨綢繆、謀劃在先，本著優(yōu)中選優(yōu)的原則嚴把新團員入口關，全面強化審核把關力度，對于想入團的青年，需經個人自薦、社區(qū)團支部和書記層層推薦，經區(qū)團委審核后組織學習共青團知識，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核，接受全體師生的監(jiān)督，最終合格者填寫入團志愿書后光榮加入共青團，確保整個過程清晰透明、嚴格規(guī)范，不流于形式。
(三)抓學習教育，團員素質顯著加強。
共青團組織肩負著教育青年的重要職責，首季度，我區(qū)團委通過線上線下、課內課外等多種形式為廣大團員提供學習提升的良好平臺，緊扣今年建團百年主題，把政治理論學習和主題教育實踐活動結合起來，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆黨中央歷屆全會精神，讓廣大青少年以學促教、以教促行，深刻領會“兩個確立”的重要意義，切實做到“兩個維護”。同時結合學習教育重點組織開展了“網上祭英烈”“理想信念教育”“心理健康講座”等活動，積極參加了“青年大學習”網上主題團課，引領廣大團員通過網絡學習共青團及各類政治、政策、法律法規(guī)、業(yè)務技能等基礎知識，不斷提高自身素質。首季度，我區(qū)團委共組織開展各類學教活動7次，開展青年教育宣講2場次，通過網上主題團課參加學習的青年人數(shù)累計達300余人次。通過馳而不息的學習教育，我區(qū)廣大青年團員的思想道德素質進一步得到加強。
(四)抓活動實踐，團委職能充分凸顯。
組織開展形式多樣的實踐活動是各級基層團組織的重要職能之一。首季度，為進一步豐富廣大青年精神文化生活，綜合提升廣大青年團員整體素質，我區(qū)團委精心組織開展各類團組織活動3次，充分展示了清河年輕一代朝氣蓬勃的精神面貌，受到社會各界一致好評。同時，先后11次組織青年團員組成志愿服務團隊，深入三無小區(qū)開展疫情防控和日常保潔志愿服務，為29名社區(qū)留守兒童解決微心愿，展現(xiàn)了新時代青年團員踐行志愿服務的奮發(fā)身姿，較好地發(fā)揮出主力軍、突擊隊作用。
二、二季度工作計劃。
(一)聚焦追趕超越，扎實抓好青年大學習。
首季度，我區(qū)青年大學習工作進度較為滯后，在全縣位于中下方陣。通過對問題的深入分析，我區(qū)將從三個方向加以改進。一是增加人力保障。從區(qū)機關抽調兩名同志專職負責青年大學習工作的日常開展，進一步壯大工作力量，及時提醒和發(fā)動廣大青年團員參加學習。二是健全制度保障。將青年大學習實績納入年終黨建考核范疇，與各單位、社區(qū)及個人的資金分配、評先表模、工資待遇緊密掛鉤，倒逼工作落實落地。三是筑牢紀律保障。結合市縣作風建設“奮進年”活動，將青年大學習納入全區(qū)“大督查”工作機制，由區(qū)作風辦根據(jù)目標任務數(shù)定期開展督查督辦，對單期未能完成任務數(shù)的單位及個人進行通報批評;對長期不能完成學習任務且態(tài)度漂浮、思想麻痹的單位及個人嚴格追責問責，力爭在二季度實現(xiàn)v字反彈、彎道超越。
(二)立足主職主業(yè)，圓滿完成團內工作。
一是團員發(fā)展早啟動、早準備。對意向人選嚴格審核把關，注重政治為先、德才兼?zhèn)?、?yōu)中選優(yōu)，真正把思想端正、動機純潔、品學兼優(yōu)的好學生選出來、發(fā)展好。
二是團費收繳再發(fā)力、再推進。按照應收盡收的原則，全面摸清全區(qū)團員底數(shù)，健全團員臺賬，列出團員清單，由各支部書記專門負責，嚴格按照團費收繳標準，對照清單逐一做好團費收繳工作。
三是智慧團建再規(guī)范、再細化。根據(jù)此次基層團組織換屆后的各支部班子人選，按照專人負責、專人管理的原則，嚴格落實“智慧團建”系統(tǒng)錄入工作。同時對流動團員和轉接關系的團員進行再梳理、再分派，準確無誤錄入團員信息，為管團治團打下堅實基礎。
四是青年陣地要強示范、顯作用。持續(xù)唱響“到青年中去”的工作主題，加強陣地建設，按照功能齊全、設施完備、作用突出的標準，打造有清河特色的“青年之家”。要突出青年志愿服務、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、青少年思想引領、關心關愛青少年等陣地功能，每季度至少開展6次青年活動，真正將清河“青年之家”建成廣大青年想得起、找得到、用得上、靠得住的“橋頭堡”。
(三)圍繞中心工作，廣泛開展各類活動。
組織開展形式多樣的實踐活動是各級基層團組織的重要職能之一，二季度，清河區(qū)團委將結合青少年關心的熱點、難點問題，把青少年主題活動與重大節(jié)假日、紀念活動有機結合起來，與唱、讀、講、傳活動有機結合起來，著力增強思想教育對青少年的吸引力和感召力。計劃于4月份組織開展清明祭英烈主題活動，通過各種形式組織廣大青年寄托對革命先烈的無限哀思，同時積極邀請老戰(zhàn)士老干部走進校園為青少年學生講述革命歷史，引導傳承血脈、珍惜青春、奮發(fā)學習的共鳴。計劃于五月份結合建團百年主題和五四青年節(jié)開展系列專題活動，包括青年趣味運動會、青年聯(lián)誼會、歌詠大賽、演講比賽等，號召廣大青年以奮發(fā)有為的精神面貌向團組織獻禮。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十四
(一)加強領導，認真組織。各級治水辦(河長辦)要提高認識，高度重視，安排專人負責宣傳工作，及時挖掘治水線索。要密切關注“五水共治”、治水治污社會輿情和網絡輿情，深入了解、及時掌握干部群眾的思想動態(tài)，有效提升輿論引導水平。
(二)緊扣主題，把握導向。宣傳報道要緊緊圍繞省、市治水辦的工作部署，突出工作重點，緊扣治水治污的各個階段、各個環(huán)節(jié)展開報道，要堅持正面宣傳為主，重點報道科學治水治污的措施成效，帶動營造良好氛圍。
(三)改進創(chuàng)新，多方聯(lián)動。要主動加強與各單位部門的對接，及時交流新聞線索和報道典型，為媒體采訪提供便利。要創(chuàng)新報道形式和報道手段，采用群眾喜聞樂見的方式開展宣傳報道，提高宣傳報道的吸引力、感染力和影響力，強化報道效果。
(四)重視考核，明確任務。治水治污宣傳信息工作納入市治水辦對各縣(區(qū))、功能區(qū)治水治污工作年度考核評價內容。各縣(區(qū))全年微信、簡報稿件被省治水辦微信公眾號、簡報錄用數(shù)量均要達2篇以上，功能區(qū)被省微信公眾號、簡報錄用數(shù)量1篇以上。并對媒體報道獎勵計加分，累計加分上限不超過10分。
4.被市級媒體每刊登、播發(fā)1條加0.5分，被“xx生態(tài)環(huán)境”微信公眾號錄用的計0.3分，市治水辦工作動態(tài)錄用的計0.2分。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十五
全面推行“河長制”是**到地方的重大戰(zhàn)略決策部署，是保護青山綠水的重大舉措。根據(jù)縣“河長制”辦公室和相關文件精神要求，高度重視，認真落實“河長制”各項推進工作。現(xiàn)將今年來“河長制”推進工作的自查情況匯報如下：
根據(jù)縣總河長制辦公室和上級相關部門安排。屬負責聯(lián)絡河段。
結合支部共建工作向農民群眾宣傳河長制工作形成家喻戶曉、人人參與的濃厚工作氛圍。責任落實到位。堅持主要領導親自抓分管具體抓工作人員實際抓的工作責任制將護河治水工作納入全局重要工作堅持每月一巡按月填寫好臺賬、簡報、小結努力讓落實河長制工作成為干部職工自覺行動。
一年來，盡管我們做了一些工作，但工作中還存在一些問題。
一是日常監(jiān)管難度大。負責河段離縣較遠，日常巡查指導次數(shù)有限。
二是任然存在河岸邊亂排、亂放等現(xiàn)象。
下一步，將嚴格對照合級工作要求，結合工作實際，持續(xù)有效推動河長制工作。
一是加大宣傳力度，營造良好氛圍。充分利用微信、qq等各種媒介，采用led播放圖片、視頻等多種形式，結合支部共建全方位開展河長制宣傳工作，努力營造全社會共同參與的良好社會氛圍。
二是全面推進河長制工作常態(tài)化，對標目標任務，以清河、護岸、凈水、保水“四項行動”為抓手，強化巡河力度，發(fā)現(xiàn)問題整改問題，全面加強河長制日常工作。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十六
今年以來，**x各級黨委、政府認真學習貫徹省、市林長制改革會議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效，現(xiàn)將**x林長制改革推進情況總結如下：
（一）堅持高位推動，完善林長制改革的組織體系。**x高度重視林長制改革工作，主要負責同志多次聽取林長制改革情況匯報，定期召開縣級林長會議、縣級林長專題會議等，研究部署**x貫徹落實省、市林長制改革會議精神，并結合**x實際，制度出臺《**x建立林長制的工作方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）嚴格按照省、市、縣三級林長制工作方案要求，結合實際，分別制定林長制工作方案，并逐步將林長制改革推深做實。截止目前，全縣已建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、行政村（社區(qū)）三級林長制組織體系，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）林長制辦公室，設立三級林長478人，其中縣級總林長2人，副總林長2人，縣級林長13人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長59人；村級林長404人。
（二）堅持協(xié)助聯(lián)動，明晰林長制改革的責任體系。**x為進一步壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責任，強化三級聯(lián)動，部門協(xié)同，劃清責任邊界，明細責任內容，根據(jù)**x森林、濕地資源現(xiàn)狀和生態(tài)區(qū)位狀況，一是劃分13個縣級林長責任區(qū)。分別由13名縣委、政府負責同志擔任縣級林長和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村主要負責同志擔任鄉(xiāng)級和村級林長；二是劃分29個鄉(xiāng)級林長責任區(qū)。分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志擔任鄉(xiāng)級林長和所在行政村主要負責同志擔任村級林長；三是除縣、鄉(xiāng)兩級林長責任區(qū)外的所以森林、濕地資源設立村級林長。此外，印發(fā)了《縣級林長會議成員單位職責》，明確各成員單位承擔林長制改革的具體職責。按照“分級負責、協(xié)助聯(lián)動”原則，構建縣鄉(xiāng)村三級林長制體系，各級林長負責督促指導本責任區(qū)內森林資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決森林資源保護發(fā)展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來，各級林長開展巡林調研活動，諸多影響和制約森林、濕地資源保護發(fā)展的問題得以進一步解決，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。
（三）堅持規(guī)矩意識，健全林長制改革的制度體系。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結合**x實際，**x研究制定了林長制縣級會議制度、林長制工作督察制度、林長制縣級考核制度、林長制信息公開制度等配套制度，縣林長辦印發(fā)了《**x林長巡查制度》、《**x林長制改革“一林一警”責任制度》，全縣林長制改革制度體系已基本健全。
（四）堅持目標導向，精準林長制改革的任務體系。嚴格按照“擴總量、促質量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業(yè)效益等核心指標，堅守“防控森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞林業(yè)資源行為”等底線，高質量完成“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務。一是聚焦增綠，擴面提質。堅持工程化造林與社會化造林相結合，成片造林與四旁植樹相結合，人工造林、封山育林與義務植樹相結合，積極拓展增綠空間，大力開展植樹造林。去冬以來，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合林業(yè)生態(tài)扶貧，完成造林8699畝，占省市下達任務（6000畝）的145%；完成森林撫育12000畝，占全年任務的100%；新增創(chuàng)建1個省級森林城鎮(zhèn)和4個省級森林村莊。二是聚焦護綠，固本強基。積極開展森林資源管護和生態(tài)修復，加強生態(tài)公益林和古樹名木保護，嚴守生態(tài)紅線；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作，并全面完成美國白蛾工程化飛機防治工作；堅持森林防火24小時值班制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；結合精準扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態(tài)護林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護源。進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優(yōu)良鄉(xiāng)土喬木樹種，擴大商品用材林資源，不斷提升森林質量，提高森林生態(tài)效益。五是聚焦活綠，深化改革。2018年，**x為貫徹落實省林長制改革會議精神和《關于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》，針對**x實施的薄殼山核桃基地建設和省縣道兩側綠化提升工程，采取“包、保、聯(lián)”的方式，由縣財政包干土地租金和苗木采購費用，中標綠化公司保證造林成活率，經營主體聯(lián)合有經營能力和管理經驗的社會力量簽訂經營托管合同，采取投入入股的方式融入社會資本，注入林業(yè)發(fā)展的動力和活力。
為切實增強林農抵御自然災害能力，降低林業(yè)經營風險，讓各類經營主體共享改革發(fā)展紅利，**x積極開展森林保險工作，對全縣502314畝的商品林和23431畝的省級公益林全部進行投保，協(xié)助保險公司對因水災、蟲災等自然災害造成受損的林木進行定損理賠，2018年，保險公司共受理森林保險理賠案件50余宗，理賠資金近百萬元。
和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。今年以來，在宣傳媒體宣傳林長制改革工作10余次，編發(fā)林長制工作簡報2期，全縣范圍內群發(fā)短信1次，樹立三級林長公示牌503塊，其中縣級林長公示牌49塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長公示牌116塊，村級林長公示牌338塊，并通過掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開平臺的方式向社會公開林長制改革相關信息。
雖然**x林長制改革總體上呈現(xiàn)出進展快、步子穩(wěn)、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。
（一）技術力量薄弱。林長制改革工作作為黨委、政府一項重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發(fā)改、教體、公安、財政、人社、國土、環(huán)保、城管、水利、林業(yè)等23家部門和單位，涵蓋了全部林業(yè)工作，林業(yè)部門承擔著組織、協(xié)調和絕大部分工作的落實任務，但**x林業(yè)局直屬事業(yè)單位僅3個，編制共13人，在崗人員僅6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺少負責林業(yè)管理的獨立機構，現(xiàn)有人員難以組建推深做實林長制改革專業(yè)隊伍，將會在一定程度上影響林長制改革的整體推進。
（二）林長制改革總體推進力度不大。**x雖然出臺了縣、鄉(xiāng)、村三級林長制工作方案，建立了林長制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對確定的林長職責、目標任務和責任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對責任區(qū)域進行定期巡查和開展宣傳工作開展的不及時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長制改革的具體措施。
（三）改革經驗不足。由于林長制改革是我省在全國率先推行的一項重大改革，沒有前車之鑒，只能自行摸索，勢必會在林長制改革過程中走彎路，出錯誤。
一是協(xié)調解決人員編制不足問題。建議**x根據(jù)**x林情現(xiàn)狀，協(xié)調恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時通過人才引進、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。
二是編制林業(yè)保護發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)**x森林資源現(xiàn)狀，聘請有資質、有實力的林業(yè)規(guī)劃設計單位編制縣級林長責任區(qū)“一林一策”實施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠期規(guī)劃。
三是進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省、市有關文件精神，研究制定《推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實施意見》，進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長制“五綠”目標任務，真正把靈璧好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為全縣林農增收致富的新渠道。
四是加大監(jiān)督考核力度。建議**x加大對推進林長制改革的監(jiān)督考核力度，將考核結果納入**x對鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核范圍，并作為黨政領導班子綜合考核評價和干部選拔任用的重要依據(jù)。堅持生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制和干部離任自然資源資產審計制度，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴肅追責問責。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十七
自林長制工作開展以來，我鎮(zhèn)全面貫徹落實《**市全面推行林長制實施方案》，緊緊圍繞林業(yè)中心工作和政府重點工作涉林任務，牢固樹立“紅色引領綠色發(fā)展”的思想理念，重點將林長制工作和鄉(xiāng)村振興、產業(yè)振興、農村發(fā)展等多方面相結合，以林業(yè)增綠增效和森林村莊創(chuàng)建為抓手，全面加強生態(tài)修復，加快國土綠化步伐，大力推進綠色富民產業(yè)，推深做實深化林長制改革?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)貫徹落實林長制工作情況報告如下：
（一）建章立制，強化履職盡責。一是制定《**鎮(zhèn)全面推行林長制實施方案》，明確建立林長制的指導思想、基本原則、組織體系、目標任務和保障措施等，建成鎮(zhèn)、村兩級林長制組織體系，成立鎮(zhèn)林長制辦公室，設立兩級林長*人，其中鎮(zhèn)級林長*人，副總林長*人，區(qū)域林長*人；村級林長*人。二是建立網格化工作體系，明確各級林長責任，形成了鎮(zhèn)村兩級林長制組織網絡化。明確關鍵時期、重要節(jié)點巡林重點內容，指導各級林長嚴格按規(guī)定開展巡林巡查。三是制定相關制度。出臺了林長制會議、信息公開、督查、考核和重大問題報告五項制度，明確工作職責，落實林長責任，形成主要領導親自抓、負總責的林長制責任體系。
（二）多措并舉，強化林業(yè)保護。一是廣泛宣傳，營造氛圍。為營造良好的輿論氛圍，**鎮(zhèn)積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過微信公眾號、新聞網站、宣傳海報、宣傳條幅和林長制公示牌等形式進行廣泛的宣傳。全面推行以來，編發(fā)林長制工作簡報3期，發(fā)放宣傳單6000余份，張貼條幅100余條，設立各類林長制公示牌3余塊。村級林長公示牌正在進行資金籌備，將在8月末全面設立完成。二是開展林長制督查工作。落實鎮(zhèn)、村兩級林長的“月巡林制度”，鎮(zhèn)林長每月至少巡林*次，村級林長每月至少巡林*次，網格員*開展巡林。同時，為有效落實好林長制工作，鎮(zhèn)林長辦結合實際，不定期開展巡林工作和巡林督查，一方面督查各級林長是否能夠有效巡林管護，另一方面對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
（三）抓細抓實，全面開展林長制工作。一是落實森林防火工作。***年以來召開森林防滅火工作會議4次，對全鎮(zhèn)森林防滅火工作進行部署落實，加強區(qū)域聯(lián)防、毗鄰聯(lián)防和十戶聯(lián)防，逐級層層簽訂森林防火責任狀，確立年度工作目標和相應措施，將任務落實到山頭地塊，責任落實到個人，保證將森林防火工作全面覆蓋無死角。深入開展森林防滅火宣傳，形成防火共識。組織4臺宣傳車，深入到**個村**個屯，進行廣泛宣傳。鎮(zhèn)村兩級出動防火車宣傳1900余車次，發(fā)放防火宣傳單5萬張，宣傳條幅300余條，入戶發(fā)放《防火命令》《防火公約》累計2萬余份，不斷增強全民森林防火意識和法制觀念。二是深入開展“綠化*城”行動。年初以來**鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)力量，深入開展“綠化*城”行動。年初以來***按照“果樹進村屯，灌木做點綴，藥材做花卉”的思路，重點打造**、**、**等6個重點村屯，總投資100余萬元，栽植栽植喬木12000余株、灌木10000余株，花卉45萬株，建成村屯小樹林64個、村口花壇15個、綠美林蔭路6條，高標準完成1314戶果樹入院；**個行政村同時進行聯(lián)村路與進屯路兩側栽植綠化柳樹已全部完成，共計栽植2.95萬株。三是深入開展退更換林和補植補造工作。鎮(zhèn)黨委成立林業(yè)清收還林以案促改工作領導小組，黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長，林業(yè)站、**國有林保護中心、派出所、國土所、經管站等為成員單位，下設領導辦公室，辦公室主任由分管領導兼任，負責日常工作開展和調度，將各項任務落實到人，層層壓實責任，堅持問題導向，逐一落實整改。依據(jù)當時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后，**鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內復耕戶數(shù)為***戶、復耕總面積為***公頃；目前已將所有地塊告知發(fā)放完成并且足戶足塊核查已整改栽植面積為*公頃。成活率不足，補植補造問題：依據(jù)當時現(xiàn)地實際情況和掌握的已有數(shù)據(jù)排查整理后，**鎮(zhèn)林業(yè)站管轄區(qū)域內需補值面積914.3公頃，其中包括撂荒地面積、栽植率40%以下、栽植率41%-79%三類地塊；截至目前已進行補植補造整改地面積為*公頃剩余正在繼續(xù)整改中。
（一）壓實林長履職責任。認真貫徹實施《關于全面推行林長制的意見》，嚴格執(zhí)行《**省森林管理條例》，切實加強林長巡林監(jiān)督監(jiān)管，及時公開各級林長巡林情況。
（二）全面完成造林任務。一是加強新造林管護，對造林成活率低、林相不齊的及時進行補植補造，對民營林跡地更新和打擊復更問題繼續(xù)深度整改。二是實施林業(yè)增綠增效行動，使森林資源得到有效保護，確保我鎮(zhèn)森林面積和蓄積量持續(xù)穩(wěn)定增長。
（三）扎實開展森林防火。把防火工作作為頭等大事、要事來抓，構建嚴密防火網絡，安排防火具體措施，切實做好山有人管、林有人護、火有人撲、責有人擔。力爭實現(xiàn)全鎮(zhèn)無森林火災的發(fā)生。
鎮(zhèn)林長制工作自查報告篇十八
1.夯實日常宣傳基礎。依托微信群、釘釘群等載體，完善溝通聯(lián)系機制，及時將省“五水共治”辦公室的各項宣傳工作傳達到各縣（區(qū)）、功能區(qū)治水辦貫徹落實；借助治水治污動態(tài)編印《簡報》，充分反映全市治水工作舉措、進展和成效，發(fā)揮學習交流平臺作用；根據(jù)新主題、新趨勢，積極向省治水辦報送工作動態(tài)信息，充分展示我市治水成效和工作亮點。
2.打造宣傳工作平臺。線上利用“端、網、微”等新媒體技術，根據(jù)不同的宣傳內容、主題活動和受眾群體，創(chuàng)新短視頻、公眾號、微博等新聞載體，使“腦、耳、目”同向發(fā)力；線下汲取第一批治水實踐窗口的優(yōu)秀經驗，依托新時代節(jié)水教育基地，打造更具有水生態(tài)、水文化、水價值的宣傳陣地。
3.重視宣傳隊伍建設。及時調整和補位治水宣傳隊伍崗位，明確專人擔任信息員，積極參加上級舉辦的業(yè)務培訓和專題輔導，深入挖掘和收集信息題材，不斷提高信息報送業(yè)務水平，保質保量完成年度宣傳信息考核工作任務。
（二）突出主題宣傳。
1.開展3.22“世界水日”“中國水周”、6.5“世界環(huán)境日”、6.30“xx生態(tài)日”主題宣傳。加強省、市、縣（區(qū)、功能區(qū)）三級聯(lián)動，與水利、生態(tài)環(huán)境等部門合作，組織開展如中心廣場宣傳、“五水共治”知識競賽、節(jié)水教育基地展覽等各項活動，感受水知識、水文化；圍繞生態(tài)環(huán)境保護主題開展如生物多樣性保護宣傳、“五水共治”進課堂、短視頻和攝影比賽等系列宣傳活動，發(fā)揮水生態(tài)特色和優(yōu)勢，擦亮治水金名片；組織開展水治理助力共同富裕采風活動，制作一批描繪水生態(tài)文明助力共同富裕的繪本，并將以上成果編纂入冊。
2.繼續(xù)參加省第二批“五水共治”實踐窗口評選，搭建線下宣傳陣地。汲取省第一批“五水共治”實踐窗口評選辦法，將在定海區(qū)定海公園、普陀區(qū)擇址打造第二批“五水共治”實踐窗口建設；其他有條件的縣（區(qū)）、功能區(qū)和企事業(yè)單位也可以從所轄污水處理廠、自來水廠、水利工程、治水展館、學校等治水工程設施中推薦評選第二批“五水共治”實踐窗口，拓寬水生態(tài)、水文化、水價值等線下宣傳陣地建設；同時要利用“東海云廊”、城市公園等山海奇觀工程，建設現(xiàn)代“五水共治”教育基地，打造節(jié)水地標，為現(xiàn)代海洋城市建設助力添彩。
3.制作治水系列短視頻節(jié)目。今年省治水辦繼續(xù)推出“我和我的家鄉(xiāng)水”短視頻大賽和“水清景美江南好”系列短視頻節(jié)目制作，各地要聯(lián)合宣傳部門和有關媒體，開展新一輪創(chuàng)意策劃，探索水生物多樣性等展示，推出高質量的系列短視頻節(jié)目制作成果。
4.開展“喜迎亞運會·秀水大聯(lián)動”系列全民健身活動。根據(jù)省治水辦工作部署，在具有代表性的“五水共治”實踐窗口和美麗河湖，舉行豐富多彩的水上運動。會同市屬有關部門聯(lián)合開展“美麗河湖·運動打卡”等各類全民健身運動，如美麗公路或沿河健步走、河邊公園健身舞和太極等運動親水活動，借亞運之風“動”起來見證治水治污成果。
5.定制水之旅精品線路。充分利用線上媒體“兩微一端一號一抖”平臺和線下宣傳推廣方式，努力提升公眾認知度和參與度，展現(xiàn)治水工作助力百姓幸福生活；打造本地特色品牌，扎實推進“美麗河湖”向“幸福河湖”迭代升級，將以“五水共治”成果展示為主題的水生態(tài)、水文化、水研學與水之旅有機融合的水系文旅精品線路。
6.深化“民間河長在行動”，推進公眾護水“綠水幣”制度。繼續(xù)會同xx晚報聯(lián)合開展“民間河長在行動”系列宣傳，推進公眾護水“綠水幣”制度，鼓勵和引導“民間河長”、村級河長、網格員、河道保潔員、沿岸企事業(yè)單位和市民參與巡河護河、問題報送、監(jiān)督舉報。
7.開展治水治污網格大走訪活動。與市網格辦積極對接，一年2次開展網格集中走訪活動，組織網格管理員走村入戶發(fā)放宣傳冊、宣傳品，知識宣教，送戲下鄉(xiāng)，面對面宣傳治水工作，積極營造濃厚的全民治水氛圍。
（三）加強“自媒體+主流媒體”聯(lián)動。
1.推進動態(tài)報道。加強與xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx電臺等各大媒體的聯(lián)系，推進專題專欄播報，對我市近年來“五水共治”、治水治污的工作進展、舉措成效、經驗典型進行動態(tài)報道，形成全方位、多渠道的正面宣傳格局，進一步激發(fā)全民愛水、護水、治水的熱情。
2.加強專題宣傳。依托無線xx、掌上xx、xx網等平臺，針對群眾關心的問題，采用在線訪談、專題鏈接、公示公告等形式，邀請治水方面有關專家，開展治水治污工作宣傳報道，加強與網民的互動，積極回應社會關切。
3.強化輿論監(jiān)督。借力《今日聚焦》、《新區(qū)聚焦》、《電視問政》等新聞媒體進行曝光倒逼，促使相關責任單位舉一反三排查整改，動真碰硬解決問題；多渠道收集群眾反映的水環(huán)境突出問題線索，抓好投訴舉報事項受理、交辦工作，加強社會監(jiān)督，形成嚴格考核督辦高壓態(tài)勢。