通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，明確下一步的目標和方向。避免片面性和主觀性，要充分客觀地評價自己的努力和成果。以下是一些總結(jié)范文，供大家參考與學(xué)習(xí)。
團組織工作總結(jié)篇一
一轉(zhuǎn)眼，這一年已過去，我這一學(xué)年的團支部、學(xué)生會工作也告一段落。首先，感謝所有支持我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生，有了你們的指導(dǎo)、幫助和理解，有了我們的團結(jié)協(xié)作、互相信任，我才能夠在這一學(xué)期順利圓滿完成各項工作。
一年的團支部、學(xué)生會工作，使我的生活充滿了活力和激情，伴我走向了一個嶄新的舞臺，也使我收獲了很多珍貴的東西。在這一學(xué)期，有過失敗，有過成功，有過自信，有過彷徨，我堅信：凡事謙和、虛心、自信，積極的工作態(tài)度，在工作或生活中必能贏得別人的尊重和支持。本著全心全意為學(xué)校，為學(xué)生服務(wù)的宗旨，隨時以一個黨員的身份來要求自己，“吃苦在前，享樂在后”。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，時刻團結(jié)同志、遵守紀律、服從安排。
本年我們團支部、學(xué)生會在縣團委的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，緊密圍繞在我校政教處的工作中心，以培養(yǎng)和提高我們xxxx中學(xué)學(xué)生全面素質(zhì)和進一步推進學(xué)風(fēng)建設(shè)為目標，積極開展工作，大膽創(chuàng)新，發(fā)展和完善團支部、學(xué)生會的自身建設(shè)，豐富了廣大學(xué)生的課外業(yè)余文化生活，為我校的德育工作能上一個嶄新的臺階做出了積極貢獻。
良好的制度是順利開展工作的前提，卓越的人才是保障。自我人團支部書記、學(xué)生會主席以來，積極構(gòu)建完善各項制度，挑選各班優(yōu)秀人才到支部，力求從文體活動、學(xué)習(xí)生活、思想建設(shè)、生命安全等方面來建設(shè)，成立了宣傳部、文藝部、安全部、學(xué)習(xí)部等小分隊。各部成員都工作熱情、積極、負責(zé)。為了使其統(tǒng)一思想，保持先進性，本期每月都分別召開了團支部會議、學(xué)生會會議，部署了各階段的工作任務(wù)，明確了各階段的工作重心，使各項任務(wù)順利完成。
1、摸清各班的團員人數(shù)、入團時間，便于積極地引導(dǎo)他們向良好的方向發(fā)展；
5、開展“大手牽小手”活動，增強了我校學(xué)生的凝聚力，也使環(huán)境得到了大大改善；
7、積極準備并開展了以“唱響紅色旋律、弘揚偉大中國夢”為主題的紀念“12.9”活動，培養(yǎng)所有學(xué)生的愛國精神，提高他們的愛國熱情，立志做新時代的中國人。
9、開展“學(xué)雷鋒”活動，上學(xué)期的到xxxx溫馨家園看望老人，下學(xué)期的為匡凡同學(xué)獻愛心。
10、積極完成縣級下達的命令。以“環(huán)境保護”、“禁毒”為題的手抄報和作文比賽，還有不少的學(xué)生和指導(dǎo)老師因此而獲獎，為xxxx中學(xué)增光添彩。發(fā)放縣領(lǐng)導(dǎo)對各位團員的關(guān)心的愛心物資，并以此為契機，教育所有團員，要有一顆感恩的心，要以我是一名共青團員而驕傲，要爭當(dāng)優(yōu)秀團員。積極號召學(xué)生參加“第七屆少兒書信大賽”，弘揚雷鋒精神，爭做時代新人。
回望走過的足跡，我團支部、學(xué)生會有理由相信：我們的工作是圓滿的，我們的工作亦是成功的：展望未來的道路，我們更有理由認為：在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持下，我們的工作將會邁進更上一層臺階，開創(chuàng)我們美好的未來，讓xxxx中學(xué)真正成為學(xué)生成長的樂園，成才的搖籃，快樂的天堂！
團組織工作總結(jié)篇二
結(jié)合我校本學(xué)年的工作中心和團委工作計劃開展我校團的工作，以加強團員隊伍建設(shè)，增強團員意識，調(diào)動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，促進團組織自身建設(shè)，更好地發(fā)揮共青團組織的作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進步創(chuàng)造良好的空間。
二、具體工作。
(一)加強團隊組織建設(shè)，推進團組織的穩(wěn)定發(fā)展。
1、組建團結(jié)務(wù)實的團委會，努力提高學(xué)校團委工作效率。充分調(diào)動優(yōu)秀青年團員的作用，讓他們參與到團委會的各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了保證。經(jīng)過九月份的宣傳發(fā)動，十月份的競選審議，挑選了20位素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀學(xué)生團員組成20xx級團委會，并于十月份成功舉辦了永興一中20xx年團干培訓(xùn)講座，端正團干部思想，提高團干部綜合素質(zhì)，從而為廣大團員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高青年團員思想道德素質(zhì)。加強團員思想教育，嚴把團員入口關(guān)，發(fā)展團員程序走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，需經(jīng)個人申請、老團員、班級團支部、班主任、層層推薦，經(jīng)團委審核公示后，合格者確定為預(yù)備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。20xx年12月，我校共青團共吸收300多名優(yōu)秀青年加入共青團，并對新團員進行了團的知識培訓(xùn)，讓其進一步掌握團的基本知識，明確入團動機。
3、召開團支部書記例會，及時了解學(xué)生情況，做到上情下達，下情上饋，為我們制定新的工作措施提供理論依據(jù)。
(二)、狠抓團委日?；顒?，促進學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成。
1、充分發(fā)揮了校園廣播站、電視臺，班級文化走廊等的宣傳陣地的作用，做好學(xué)校各項宣傳工作。本學(xué)期，在團委會宣傳部的統(tǒng)一部署下，學(xué)校成功舉辦了分別以“夢想起航”、“期中總結(jié)”、“感恩父母”、“慶元旦，迎新年”等為主題的班級文化走廊，為學(xué)生健康成長提供了良好的育人環(huán)境。
2、堅持不懈的培養(yǎng)了學(xué)生的良好行為習(xí)慣。團委會分別在校門口和學(xué)校書吧設(shè)立了兩個文明監(jiān)督崗，倡導(dǎo)全校學(xué)生“做文明人”。使同學(xué)們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。
4、制定《永興一中“星級團支部”考評方案》，認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估和表彰。
(三)、積極開展德育活動，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
本學(xué)期，校團委積極響應(yīng)學(xué)校的德育活動，讓學(xué)生在活動中受到關(guān)注，讓學(xué)生在活動中展現(xiàn)個性，讓學(xué)生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念和集體責(zé)任感，鍛煉學(xué)生的組織能力和語言表達能力。本學(xué)期開展的活動有:。
1、培養(yǎng)學(xué)生的社會實踐能力，組織了學(xué)生義務(wù)植樹、清理學(xué)校周邊的垃圾、義務(wù)打掃學(xué)校等社會實踐活動。
2、豐富學(xué)生課余生活，給學(xué)生一個才藝展示的舞臺，成功主辦了“點亮夢想”挑戰(zhàn)主持人大賽。
3、培養(yǎng)學(xué)生感恩之心，開展了“教師節(jié)”系列活動，創(chuàng)辦了一期以“感恩父母”為主題的文化走廊。
4、促進團隊友誼，成功組織了永興一中20xx年團干聯(lián)誼晚會。
(四)、貫徹獎勵資助政策，確保優(yōu)秀貧困學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。
1、九月份，在全校建立了詳細的《郴州市家庭經(jīng)濟困難學(xué)生》數(shù)據(jù)庫，確保每一個家庭經(jīng)濟貧困學(xué)生不被遺落。
2、十月份，按照《國家助學(xué)金實施方案》和《永興一中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助實施方案》等文件精神，堅持公平、公正、公開的基本原則，在全校評定出了600多位家庭經(jīng)濟困難學(xué)生享受20xx-20xx學(xué)年度國家助學(xué)金。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)以及班主任的細致評選，團委將600多位受助學(xué)生名單公示后，無一人有異議反饋。
3、本學(xué)期，高考獎學(xué)金、萬綠獎學(xué)金、高新創(chuàng)投獎學(xué)金、中央彩票公益金慈蕙計劃、縣教育基金會資助金等發(fā)放大會相繼在我校成功舉行。由于我們的精心策劃和安排，每一次大會秩序井然，氣氛熱烈。
三、問題與不足。
1、團員學(xué)生接受學(xué)習(xí)和鍛煉的機會不多。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學(xué)參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學(xué)生提供實踐的機會和展示的舞臺。
2、盡全力完善各種學(xué)生社團的組織建設(shè)，指導(dǎo)各社團開展活動，為學(xué)生提供更多展示自我的平臺。
3、少數(shù)學(xué)生拿到資助后有亂花錢的現(xiàn)象，因此資助工作方面還有待更細致，以提高信息報送的質(zhì)量和效率。
總之，共青團的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。我們相信：在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團結(jié)一心，銳意進取，永興一中共青團事業(yè)一定會蒸蒸日上。
團組織工作總結(jié)篇三
薛志平，劉洋，高華，李曉安，張茂仁（沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)，沈陽110866）。
摘要：研究生面臨著學(xué)業(yè)、就業(yè)、情感和心理四大壓力，工作中為了尋求和創(chuàng)新提升研究生綜合素質(zhì)的途徑，通過分析得出研究生社團組織是豐富校園文化提高研究生綜合素質(zhì)的有效方式，也是推進研究生思想政治教育的重要途徑。獨創(chuàng)性地建設(shè)了研究生科學(xué)技術(shù)協(xié)會、研究生心理健康協(xié)會、研究生素質(zhì)拓展協(xié)會、研究生身體鍛煉協(xié)會、研究生社會實踐協(xié)會五個學(xué)生社團，為今后提升研究生綜合素質(zhì)的工作提供了參考。
團組織工作總結(jié)篇四
一、結(jié)合形勢和各時期任務(wù)，開展形式多樣的思想教育活動，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動作為團的思想教育的一項重要內(nèi)容，總結(jié)學(xué)習(xí)讀書小組經(jīng)驗，繼續(xù)開展一系列讀書、學(xué)習(xí)、成才活動，以提高青年整體素質(zhì)。
二、加強團前教育，嚴把團員入口關(guān)。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，嚴把新團員入口關(guān)，對于優(yōu)秀青年，經(jīng)個人自薦、科主任、入團介紹人層層推薦，經(jīng)審核后學(xué)習(xí)共青團知識，向團支部提出入團申請，向全院公示一星期進行綜合考核，合格者填寫入團志愿書，經(jīng)團員大會表決通過后上報局團委審批，光榮加入共青團。今年，我支部發(fā)展新團員一名。
三、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，大力加強團的自身建設(shè)。加強團員意識教育是對團員青年進行理想信念教育的一種重要形式。團員的先進性教育，正是團員意識教育的核心內(nèi)容。我支部通過多種形式，教育廣大團員時刻牢記自己是青年中的先進分子，應(yīng)當(dāng)有比一般青年更高的'要求，增強作為團員的責(zé)任感、光榮感，引導(dǎo)廣大團員在醫(yī)院的經(jīng)營管理中發(fā)揮好模范帶頭作用，永葆先進，緊跟黨走。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步深化鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性教育一系列講話和文件的學(xué)習(xí)。并通過專題座談會，充分認識開展先進性教育活動，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位和全面建設(shè)小康社會的重大意義，明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，增強搞好先進性教育活動的自覺性和堅定性。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際。
四、團組織利用組織生活，引導(dǎo)廣大團員學(xué)習(xí)先進，趕超先進，加強團員先進性教育宣傳力度，通過入團培訓(xùn)，進一步加強對學(xué)生團員的思想教育工作。、加大團員的思想教育，進一步強化團員的團員意識，在全體學(xué)生中樹立榜樣示范作用。
總結(jié)，一學(xué)期來，團委做了一些實事，取得了一些成績，但距離學(xué)院的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲?。在今后的工作中，我們將在開發(fā)分區(qū)團工委和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，團結(jié)進取，扎實工作，銳意創(chuàng)新，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，努力使團委工作再上一個新臺階，為學(xué)校的教育教學(xué)工作做出自己應(yīng)有的努力。
團組織工作總結(jié)篇五
時光飛逝，我們又迎來了一個學(xué)期的尾聲，回首這一個學(xué)期，所有組織部的成員以飽滿的熱情積極對待每一份工作，在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下完成了學(xué)院交給組織部的各項任務(wù)，與各個部門之間互相幫助，協(xié)力合作，盡我們最大的努力建設(shè)英語學(xué)院。只有反思才會讓我們做到更好，因此，我們在學(xué)期末對部門的工作進行總結(jié)，反思過去，以求做到發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點，進一步完善組織部的日常工作。下面我將分六個方面來介紹組織部在20xx至20xx學(xué)年第一學(xué)期的工作情況。
一.工作回顧。
1.在學(xué)期初較好的完成了部門納新，成功挑選出8名積極向上，愿意投身于組織部工作的14級成員。
2.本學(xué)期共進行11周的班會檢查，并在每周的班會中認真檢查出勤情況以及班會氛圍，與秘書部共同對未按要求出席的學(xué)生給予扣德育分處理，表彰班會表現(xiàn)好的班級，批評班會態(tài)度不端正的班級。
3.重新編寫《班會檢查方案》規(guī)范班會檢查制度，嚴明班會檢查扣分條例，進一步規(guī)范部門班會檢查工作。
4.部門成員定期到團委辦公室值班，協(xié)助團委老師工作。
5.共按時上交3個月的綜合材料，收取各個部門的活動策劃總結(jié)，整理與每月第一個星期三的下午上交到院團委。
6.統(tǒng)計英語學(xué)院14——12級學(xué)生信息，并填報“20xx年全國教育信息統(tǒng)計報表”，同時，為確保日后此類工作的有序進行，組織部成員將整理好的信息匯總成表，妥善保管。
7.為響應(yīng)校思想工作委員會開展的班會評比活動，于10月26日特開展以“匯聚青春正能量，踐行社會主義核心價值觀”為主題的主題班會評選，選出教育1402班班會視頻參賽級翻譯1301,1302班參加主題班會現(xiàn)場觀摩評選，翻譯1301,1302班的“文明在我心，修身隨我行”在成慧老師的指導(dǎo)下獲得主題班會觀摩最佳班級。
8.為讓學(xué)生學(xué)會以寬容的心待人，能夠與同學(xué)和睦相處，彼此共同進步，進而培養(yǎng)健全的人格我部于11月9日在各班開展主題為“心系理解寬容，修習(xí)文明禮儀”的主題班會。
9.協(xié)助學(xué)生會文藝部舉辦第二屆“紅歌會”，負責(zé)收齊視頻，播放視頻以及比賽當(dāng)天叫場等工作。
以上便是團委組織部在本學(xué)期的工作，組織部一直以“簡單做人，踏實做事”態(tài)度去對待每一件工作，力求做到最好。
二.工作優(yōu)點。
1.工作認真、負責(zé)、細致。
能保質(zhì)保量的完成工作，在工作中不輕浮，以認真負責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，同時也將工作細致化，有利于進一步完善工作中的細節(jié)部分。
2.創(chuàng)新意識有所提高。
組織部編寫《班會檢查方案》，在一定程度上規(guī)范了英語學(xué)院班會檢查的各項制度，有利于建設(shè)良好的風(fēng)氣。
3.督促班會的積極開展。
4.工作效率有所提高。
本學(xué)期，在大家的共同努力下，我們的工作效率有所提高，大家都能克服困難，取得了良好的效果，充分調(diào)動了組織部成員的積極性，在保證工作速度的同時，也保證了工作質(zhì)量。
5.與其他部門通力協(xié)作。
每月上傳綜合材料的時候都與團學(xué)聯(lián)青四大部門的秘書處保持良好的溝通與協(xié)作。
三.工作缺點。
1.部分部員出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。
有部分部員對工作出現(xiàn)懈怠，未能將工作保質(zhì)保量的完成。
2.工作效率有待提高。
有時因為某些原因造成了部分工作的擱置，從而造成了整體工作的滯后。
3.缺乏溝通。
在做任何工作時，溝通是非常必要的。在本學(xué)期工作中出現(xiàn)許過一些小問題，影響了工作質(zhì)量，須加以改正。
四.日后工作的改正和意見。
1.準確分配工作。
將工作分配到個人，明確個人職責(zé)，同學(xué)之間相互配合，爭取在最短的時間內(nèi)有質(zhì)量的完成規(guī)定的任務(wù)。
2.嚴肅部門規(guī)章制度。
對于部員的懈怠問題，要嚴肅認真對待，獎勵積極完成工作的部員，做到榜樣效應(yīng)，調(diào)動部門工作的積極性。
3.建立流暢完整的溝通渠道。
與各班團支書，以及涉及到有聯(lián)系工作的部門負責(zé)人保持良好，有效的溝通，保證工作的下達與開展。
4.加強溝通。
加強與老師、同學(xué)的交流，相互了解，以便于以后能及時的下達工作任務(wù)，更好的完成各項工作。
五.個人感悟。
組織部的每一項工作都是對一個人耐心、細心、恒心的考驗。而作為組織部的一份子更應(yīng)感到一種榮譽與責(zé)任，我們無時無刻都要牢記學(xué)生干部的職責(zé)，因為這是對學(xué)院的承諾和對自己的負責(zé)，并且也要在完成各項工作中認識到自己的不足之處，并加以改善。最后，無論我以后走向何方，將有何發(fā)展，在團委組織部和大家一起工作，一起付出，一起收獲的這段經(jīng)歷都將是我生命中最為寶貴的財富!
六.結(jié)束語。
回首組織部的過去，我們有成功也有不足，正是這一個個的成果和一個個教訓(xùn)才讓我們成長，讓我們完善自己，今天的我們在這里總結(jié)是為了讓以后的工作更加出色，我們承諾，將以充沛的熱情與負責(zé)的態(tài)度完成每一項工作，用我們的汗水讓語學(xué)院將變得更好!
團組織工作總結(jié)篇六
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學(xué)會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務(wù)為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實好廉政風(fēng)險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責(zé)任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責(zé)任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應(yīng)經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責(zé)人嚴格履行“一崗雙責(zé)”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責(zé)任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責(zé)。加強對黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務(wù)理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務(wù)理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務(wù)事項等涉及公共服務(wù)的.信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應(yīng)及時向保監(jiān)會報告并進行回應(yīng)。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務(wù)制度建設(shè)。社團組織應(yīng)建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務(wù)理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務(wù)會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強預(yù)算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務(wù)收費行為。社團組織應(yīng)按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務(wù)并收取費用的，應(yīng)按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務(wù)承諾制度，創(chuàng)新豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，不得只收費不服務(wù)、只收費不管理。社團組織收費所得應(yīng)用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應(yīng)完善人員招錄、選拔任用、考核培訓(xùn)等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應(yīng)的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應(yīng)嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應(yīng)嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日常考核、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應(yīng)再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應(yīng)高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓(xùn)，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導(dǎo)人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應(yīng)做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應(yīng)完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應(yīng)事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務(wù)。社團組織的業(yè)務(wù)活動應(yīng)接受保監(jiān)會對口業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應(yīng)結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應(yīng)廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓(xùn)、召開論壇時，應(yīng)加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應(yīng)突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務(wù)的同時，協(xié)會應(yīng)著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學(xué)會應(yīng)著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
團組織工作總結(jié)篇七
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自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：熟悉了解公司各項規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)團隊工作特點盡心盡責(zé)，做好本職工作1、在這個季度的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。4工作教訓(xùn)經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；2.對流程不夠熟悉；3.工作不夠精細化；4.工作方式不夠靈活；5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理6.缺少平時工作的知識總結(jié)；7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
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自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4工作教訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
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自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，的是既然進入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4工作教訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
來源。
團組織工作總結(jié)篇八
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學(xué)會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務(wù)為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實好廉政風(fēng)險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責(zé)任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責(zé)任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應(yīng)經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責(zé)人嚴格履行“一崗雙責(zé)”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責(zé)任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責(zé)。加強對黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務(wù)理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務(wù)理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務(wù)事項等涉及公共服務(wù)的.信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應(yīng)及時向保監(jiān)會報告并進行回應(yīng)。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務(wù)制度建設(shè)。社團組織應(yīng)建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務(wù)理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務(wù)會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強預(yù)算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務(wù)收費行為。社團組織應(yīng)按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務(wù)并收取費用的，應(yīng)按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務(wù)承諾制度，創(chuàng)新豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，不得只收費不服務(wù)、只收費不管理。社團組織收費所得應(yīng)用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應(yīng)完善人員招錄、選拔任用、考核培訓(xùn)等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應(yīng)的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應(yīng)嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應(yīng)嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應(yīng)再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應(yīng)高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓(xùn)，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導(dǎo)人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應(yīng)做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應(yīng)完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應(yīng)事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務(wù)。社團組織的業(yè)務(wù)活動應(yīng)接受保監(jiān)會對口業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應(yīng)結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應(yīng)廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓(xùn)、召開論壇時，應(yīng)加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應(yīng)突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務(wù)的同時，協(xié)會應(yīng)著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學(xué)會應(yīng)著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
2017年4月25日。
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團組織工作總結(jié)篇九
社團：一般社團是由學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)學(xué)校批準成立的學(xué)生組織，一般是具有某一特定愛好的人聚在一起一舉辦一些活動，同時也是一個展現(xiàn)自己的機會，可以重拾起自己在以前為學(xué)習(xí)而放棄掉了一些興趣愛好。
學(xué)生會：所從事的工作主要是在學(xué)校舉辦活動中也要維持相關(guān)秩序，主持相關(guān)活動的進行，并且也有相關(guān)具體的分工，一般可分為學(xué)生會辦公室、文藝部、紀檢部等多個部門，但是一般在學(xué)生會里的自由度比較低，可能與自己的正常生活與學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突。
二、兩者利弊。
社團：雖然進入到大學(xué)我們可以適度放松，也可以培養(yǎng)一下自己的興趣愛好，并且在社團里也能結(jié)交一些興趣相同的朋友，但是在這里也并不建議大家去參加社團，因為現(xiàn)在社團的事務(wù)也比較多，平時也要舉辦一些活動，可能與自己的學(xué)習(xí)時間以及空閑時間有沖突，自己一時間難以協(xié)調(diào)這兩者的具體安排，可能一時間抹不開面子而參加了社團的一些活動，從而影響了自己的學(xué)習(xí)以及正常的生活。
學(xué)生會：有很多同學(xué)進入到學(xué)生會是抱著鍛煉自己的目的去的，學(xué)生會是有鍛煉學(xué)生組織能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近幾年關(guān)于學(xué)生會的一些事情鬧的是沸沸揚揚，很多媒體也都批判現(xiàn)在的很多學(xué)生干部官僚作風(fēng)很嚴重，在這里可能也有人會說學(xué)生會對于自己評定獎學(xué)金以及一些其他的獎項是有著加分的，但這只是相對來說的，如果自己學(xué)習(xí)成績不夠好的話，也是難以評定獎學(xué)金以及一些其他的獎項的，并且學(xué)生會平時也比較忙，并且有很多同學(xué)在學(xué)生會期間處理不好自己一些普通同學(xué)的關(guān)系，而產(chǎn)生了很大的分歧，也鬧得非常不愉快，這樣算下來真的是一個非常得不償失的選擇，既影響了學(xué)習(xí)也影響了與同學(xué)之間的關(guān)系。
具體怎么選擇社團?
首先，不給錢的優(yōu)于給錢的。不交社費的社團基本都是院級、校級社團，競爭比較大，但也是最能鍛煉人的地方，那里可以學(xué)到很多東西，包括你的吃苦耐勞跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的時間長才能有機會晉升。當(dāng)然學(xué)干在綜合測評的時候是會加分的。
其次，去和自己專業(yè)相關(guān)的社團。比如我是新聞與傳播學(xué)院的，選擇加入了一個報社，高大上啊有木有?搖身一變成為記者，采訪，寫作，扛著單反拍拍拍寫圖文，看起來很屌的樣子，其實也真的學(xué)到不少東西。在這種社團就是把課堂上的東西投入到實踐，甚至學(xué)到課堂上學(xué)不到的東西。
再次，交很多錢的社團一定不要去。一般的社團是交20或者30元社費。個別社團巧立名目會收大筆社費，叫你買社服等等。一朋友是吉他社社長，負責(zé)賣吉他，一把吉他賺一百，一年大概賣出一千把吉他，賺的錢用于社團管理層吃吃喝喝。
然后，在一切外部條件相同的情況下，選擇自己感興趣的社團，比如我選擇了羽毛球社團，交了錢，然后社團就再也沒有任何響動了，心疼二十塊。但也不是每個社團都這樣，入社之前打聽清楚，再做決定。
團組織工作總結(jié)篇十
不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責(zé)在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的`一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三、面試注意事項。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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團組織工作總結(jié)篇十一
也是各大社團組織招(zheng)賢(qiang)納(xian)士(rou)的時候。
那么面對社團來勢洶洶。
師弟妹們莫慌。
抱緊小f。
帶你縱橫社團。
一、面試前的準備工作。
不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責(zé)在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋?，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
團組織工作總結(jié)篇十二
摘要：從陽光體育活動出發(fā)，以學(xué)院陽光體育為案例，探討了高校體育社團組織狀況旨在體現(xiàn)體育社團成為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要方式。
關(guān)鍵詞：體育社團;陽光體育運動;案例。
由教育部、國家體育總局、共青團中央組織的全國億萬學(xué)生陽光體育活動全面啟動以來，泉州兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極響應(yīng)，迅速成立了“陽光體育活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由多個部門牽頭對全院師生進行廣泛宣傳，體育教研組負責(zé)組織實施并開展活動。
一、營造鍛煉氛圍，提高師生員工的思想認識。
大力宣傳“陽光體育活動”，努力更新觀念，提高廣大師生員工的健身意識。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，組織由院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、公共教學(xué)部、體育教研室、衛(wèi)生室等有關(guān)人員組成的學(xué)院體育衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校分管教學(xué)的副院長任組長，全面檢查督促學(xué)校體育衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)組多次召開不同類型、不同形式的宣傳、發(fā)動會，引起廣大師生員工的高度重視；學(xué)校出版多期有關(guān)體育衛(wèi)生宣傳板報，宣傳有關(guān)體育衛(wèi)生健康知識。
二、增加重點投資，保證體育活動正常有序的開展。
為了保證學(xué)校體育活動的順利進行，保證學(xué)生參加體育健身的需求，學(xué)院在場地不足、經(jīng)費緊張的情況下，還是撥出了一百多萬元修建了一個200米的塑膠體育場、塑膠籃排球場和水泥籃球場、拓改了室內(nèi)乒乓球室等提供給廣大師生員工進行教學(xué)和健身使用；加外，還花費了6~7萬元購置了體育設(shè)備及戶外健身器材，為廣大師生員工的體育健身提供了保證。
三、增強師生體質(zhì)，形成轟轟烈烈的健身熱潮。
(1)為普及群體工作，學(xué)校制訂了體育工作計劃，有計劃地安排各種活動時間。
(2)組織開展學(xué)院業(yè)余排球隊和籃球隊的訓(xùn)練工作。為了發(fā)揮學(xué)生的體育特長，發(fā)掘?qū)W生的體育潛力，我們通過體育組+體育教師+專項教師+體育尖子+參賽學(xué)生等環(huán)節(jié)，在選修課的基礎(chǔ)上，組織有一定興趣或特長的學(xué)生參加開展第二課堂體育活動。
四、注意安全監(jiān)控，做好后勤保障。
根據(jù)體育學(xué)科的特點，一般在上午第一、二節(jié)沒有安排體育課，而在下午卻經(jīng)常到六、七點還有很多學(xué)生在活動。因此，體育器材室的管理工作不可能按正常的上下班時間開放。所以，我們就有意識地調(diào)整體育器材室的開放時間。讓器材管理員上午推遲上班，而下午則推遲下班，最大限度地為師生提供服務(wù)。同時要求做好體育器材的'出借、回收、保管、維修、開發(fā)利用工作，并做好器材的維護、消毒等工作。
五、組織各種文體活動，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活。
1.利用各系部豐富資源開展體育活動。體育教研室充分利用各系的資源，幫助各系開展豐富多彩的體育競賽。不僅豐富了學(xué)生的校園文化生活，增強學(xué)生的身心健康，同時也加強了班級的凝聚力，增進同學(xué)之間的團結(jié)。
2.體育社團組織系舉行了一系列的體育活動，增加友誼，增強體魄。初等教育系在刺桐校區(qū)操場舉行了拔河、球拍運球、五人集體跳繩、乒乓球個人賽等體育活動，此次活動不僅使同學(xué)們身體得到鍛煉，更增進了各個班級之間的友誼。
參考文獻：
[1]宋洪濤.論當(dāng)代高校體育社團與校園文化建設(shè)[j].中國青年政治學(xué)院學(xué)報,,(5):127.
團組織工作總結(jié)篇十三
各個大學(xué)校園里都活躍著很多的社團組織，社團是為大學(xué)生適應(yīng)社會實踐而服務(wù)的，是大學(xué)生展示自我的一個舞臺，它已經(jīng)成為一種獨特的校園文化，豐富著大學(xué)生們的生活。
一、明確自身定位選擇合適的社團社團的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。
大學(xué)生選擇社團時首先考慮的應(yīng)該是自己擅長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，擅長文藝的同學(xué)可以到話劇團、合唱團或舞蹈團;喜歡演講的同學(xué)可以找到演講協(xié)會、文學(xué)社;愛好運動的同學(xué)有自行車協(xié)會作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境、愛好自然的同學(xué)可以參加環(huán)境保護協(xié)會進行考察;喜歡新聞采編的同學(xué)，院報、廣播臺、電視臺是你們施展才能的平臺;熱衷攝影的同學(xué)不妨到攝影協(xié)會去體驗一下。
如此多的社團，只要感興趣，你總能找到最適合自己的一個。按照自己的特長與愛好，明確自己想要在社團中學(xué)到些什么，做些什么，制訂并實施計劃。盡量不要盲目選擇，沒有計劃，不加思考，否則很難提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力，既浪費時間又浪費精力。
二、選擇不可過于草率選擇社團時，要綜合多方面的因素和條件，考慮清楚后再做決定，切不可草率。
一些同學(xué)匆匆忙忙選了一個社團，過了一段時間后覺得不適合，就很快放棄，可謂“來也匆匆，去也匆匆”，結(jié)果什么也沒學(xué)到，還浪費了金錢。
有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“社會工作獎”之類的榮譽等;有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富??這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上一層不太純潔的色彩。
那么參加社團工作到底是為了什么?社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心里要清楚在社團中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務(wù)看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。大學(xué)生活只有短暫的四年，轉(zhuǎn)瞬即逝，應(yīng)好好珍惜，選擇一個感興趣的社團好好鍛煉自己是每一位同學(xué)都應(yīng)該考慮的。通過參與社團，可以積累我們需要的知識，從中得到鍛煉和提高。這些經(jīng)歷對于我們以后走上工作崗位都是一筆巨大的財富。
在某種程度上，社團教會了我們?yōu)槿颂幨?，教會了我們奮斗拼搏，也教會了我們體味成長。有了社團的打磨，我們從高中帶來的`年輕氣盛的棱角漸漸圓潤，我們懂得把姿態(tài)放低一些會讓自己飛得更高。而協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，充分展示個人魅力，學(xué)會包容，學(xué)會樂觀地看待困難則是另一種收獲。
相關(guān)觀點。
1.大一新生在學(xué)有余力的前提下，可參加一兩個自己感興趣或與專業(yè)相關(guān)的學(xué)生社團一名從事多年輔導(dǎo)員工作的曾老師是鼓勵學(xué)生在大一時參加社團活動的。他說，大學(xué)的學(xué)習(xí)要求較高中有所改變，變得相對寬松，個人可以支配的時間增多。作為老師，我們理解并支持大學(xué)生為充實課內(nèi)外生活參加社團活動，這樣做確實可以拓寬眼界，增長知識，學(xué)會為人處世。
2.大一新生應(yīng)當(dāng)將大一生活重心放在學(xué)習(xí)上另一名輔導(dǎo)員老師說，大一是大學(xué)新生適應(yīng)一個新環(huán)境的過渡期，也是很關(guān)鍵的一年，大一的課程比較多，打好專業(yè)基礎(chǔ)對接下來的學(xué)習(xí)生涯尤為重要。因此，他建議大一新生應(yīng)當(dāng)將大一生活的重心放在學(xué)習(xí)上，注重知識的積累與深化，在這期間最好少參與學(xué)生工作，經(jīng)過大約一年的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)，逐步了解到自己需要什么，要在哪個方面加強鍛煉，再去選擇，這樣才更有針對性。
3.社團要辦得有“凝聚力”不少學(xué)生反映，在入會初期，社團能積極開展各種活動，促進團內(nèi)人員的相互認識與交流溝通，但到后期，社團開展的活動便逐漸變少。在學(xué)生們眼中，社團變得形同虛設(shè)，這種虎頭蛇尾的工作讓學(xué)生們有被騙的感覺。對于社團如何開展工作，有老師建議：社團之間應(yīng)加強內(nèi)部交流，比如積極開展聯(lián)誼活動，讓社員們在交往中相互溝通了解，相互學(xué)習(xí);社團內(nèi)部應(yīng)加強管理，廣泛聽取來自社員的意見，定期策劃和組織相關(guān)活動;適當(dāng)限制社員人數(shù)，便于學(xué)生組織的管理。
團組織工作總結(jié)篇十四
山東省青春創(chuàng)業(yè)促進會近日正式成立。作為團山東省委主管下的公益性社團組織，其成員由山東境內(nèi)熱心幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會人士組成。促進會將建立青春創(chuàng)業(yè)基金，采取市場化或公益性的.運作方式來籌集資金，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種形式的資金幫扶。同時，青春創(chuàng)業(yè)促進會核心會員按照自愿原則共同出資成立青年創(chuàng)業(yè)資金擔(dān)保公司，為青年創(chuàng)業(yè)提供貸款擔(dān)保。
今年山東省高校畢業(yè)生為43.6萬人，比上年增加5.6萬人。針對這種情況，山東青春創(chuàng)業(yè)促進會決定，今后3年將扶持1萬名青年成功創(chuàng)業(yè)，幫助和帶動10萬名青年實現(xiàn)就業(yè)，建立青年創(chuàng)業(yè)實踐基地30個，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)20萬人次。
團組織工作總結(jié)篇十五
不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1
嘗試了解各社團及其部門。
2
準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3
想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
二
面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因，
最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“作為剛步入大學(xué)的新生，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三
面試注意事項。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
團組織工作總結(jié)篇一
一轉(zhuǎn)眼，這一年已過去，我這一學(xué)年的團支部、學(xué)生會工作也告一段落。首先，感謝所有支持我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和學(xué)生，有了你們的指導(dǎo)、幫助和理解，有了我們的團結(jié)協(xié)作、互相信任，我才能夠在這一學(xué)期順利圓滿完成各項工作。
一年的團支部、學(xué)生會工作，使我的生活充滿了活力和激情，伴我走向了一個嶄新的舞臺，也使我收獲了很多珍貴的東西。在這一學(xué)期，有過失敗，有過成功，有過自信，有過彷徨，我堅信：凡事謙和、虛心、自信，積極的工作態(tài)度，在工作或生活中必能贏得別人的尊重和支持。本著全心全意為學(xué)校，為學(xué)生服務(wù)的宗旨，隨時以一個黨員的身份來要求自己，“吃苦在前，享樂在后”。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，時刻團結(jié)同志、遵守紀律、服從安排。
本年我們團支部、學(xué)生會在縣團委的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，緊密圍繞在我校政教處的工作中心，以培養(yǎng)和提高我們xxxx中學(xué)學(xué)生全面素質(zhì)和進一步推進學(xué)風(fēng)建設(shè)為目標，積極開展工作，大膽創(chuàng)新，發(fā)展和完善團支部、學(xué)生會的自身建設(shè)，豐富了廣大學(xué)生的課外業(yè)余文化生活，為我校的德育工作能上一個嶄新的臺階做出了積極貢獻。
良好的制度是順利開展工作的前提，卓越的人才是保障。自我人團支部書記、學(xué)生會主席以來，積極構(gòu)建完善各項制度，挑選各班優(yōu)秀人才到支部，力求從文體活動、學(xué)習(xí)生活、思想建設(shè)、生命安全等方面來建設(shè)，成立了宣傳部、文藝部、安全部、學(xué)習(xí)部等小分隊。各部成員都工作熱情、積極、負責(zé)。為了使其統(tǒng)一思想，保持先進性，本期每月都分別召開了團支部會議、學(xué)生會會議，部署了各階段的工作任務(wù)，明確了各階段的工作重心，使各項任務(wù)順利完成。
1、摸清各班的團員人數(shù)、入團時間，便于積極地引導(dǎo)他們向良好的方向發(fā)展；
5、開展“大手牽小手”活動，增強了我校學(xué)生的凝聚力，也使環(huán)境得到了大大改善；
7、積極準備并開展了以“唱響紅色旋律、弘揚偉大中國夢”為主題的紀念“12.9”活動，培養(yǎng)所有學(xué)生的愛國精神，提高他們的愛國熱情，立志做新時代的中國人。
9、開展“學(xué)雷鋒”活動，上學(xué)期的到xxxx溫馨家園看望老人，下學(xué)期的為匡凡同學(xué)獻愛心。
10、積極完成縣級下達的命令。以“環(huán)境保護”、“禁毒”為題的手抄報和作文比賽，還有不少的學(xué)生和指導(dǎo)老師因此而獲獎，為xxxx中學(xué)增光添彩。發(fā)放縣領(lǐng)導(dǎo)對各位團員的關(guān)心的愛心物資，并以此為契機，教育所有團員，要有一顆感恩的心，要以我是一名共青團員而驕傲，要爭當(dāng)優(yōu)秀團員。積極號召學(xué)生參加“第七屆少兒書信大賽”，弘揚雷鋒精神，爭做時代新人。
回望走過的足跡，我團支部、學(xué)生會有理由相信：我們的工作是圓滿的，我們的工作亦是成功的：展望未來的道路，我們更有理由認為：在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持下，我們的工作將會邁進更上一層臺階，開創(chuàng)我們美好的未來，讓xxxx中學(xué)真正成為學(xué)生成長的樂園，成才的搖籃，快樂的天堂！
團組織工作總結(jié)篇二
結(jié)合我校本學(xué)年的工作中心和團委工作計劃開展我校團的工作，以加強團員隊伍建設(shè)，增強團員意識，調(diào)動團干部積極性，增加團組織的凝聚力，促進團組織自身建設(shè)，更好地發(fā)揮共青團組織的作用，為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的進步創(chuàng)造良好的空間。
二、具體工作。
(一)加強團隊組織建設(shè)，推進團組織的穩(wěn)定發(fā)展。
1、組建團結(jié)務(wù)實的團委會，努力提高學(xué)校團委工作效率。充分調(diào)動優(yōu)秀青年團員的作用，讓他們參與到團委會的各個工作崗位中去實踐和鍛煉自己，為開展各項工作提供了保證。經(jīng)過九月份的宣傳發(fā)動，十月份的競選審議，挑選了20位素質(zhì)高、能力強的優(yōu)秀學(xué)生團員組成20xx級團委會，并于十月份成功舉辦了永興一中20xx年團干培訓(xùn)講座，端正團干部思想，提高團干部綜合素質(zhì)，從而為廣大團員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高青年團員思想道德素質(zhì)。加強團員思想教育，嚴把團員入口關(guān)，發(fā)展團員程序走上規(guī)范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，校團委嚴把新團員入口關(guān)，需經(jīng)個人申請、老團員、班級團支部、班主任、層層推薦，經(jīng)團委審核公示后，合格者確定為預(yù)備團員，接受全體師生的監(jiān)督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。20xx年12月，我校共青團共吸收300多名優(yōu)秀青年加入共青團，并對新團員進行了團的知識培訓(xùn)，讓其進一步掌握團的基本知識，明確入團動機。
3、召開團支部書記例會，及時了解學(xué)生情況，做到上情下達，下情上饋，為我們制定新的工作措施提供理論依據(jù)。
(二)、狠抓團委日?；顒?，促進學(xué)生良好習(xí)慣養(yǎng)成。
1、充分發(fā)揮了校園廣播站、電視臺，班級文化走廊等的宣傳陣地的作用，做好學(xué)校各項宣傳工作。本學(xué)期，在團委會宣傳部的統(tǒng)一部署下，學(xué)校成功舉辦了分別以“夢想起航”、“期中總結(jié)”、“感恩父母”、“慶元旦，迎新年”等為主題的班級文化走廊，為學(xué)生健康成長提供了良好的育人環(huán)境。
2、堅持不懈的培養(yǎng)了學(xué)生的良好行為習(xí)慣。團委會分別在校門口和學(xué)校書吧設(shè)立了兩個文明監(jiān)督崗，倡導(dǎo)全校學(xué)生“做文明人”。使同學(xué)們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣。
4、制定《永興一中“星級團支部”考評方案》，認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估和表彰。
(三)、積極開展德育活動，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
本學(xué)期，校團委積極響應(yīng)學(xué)校的德育活動，讓學(xué)生在活動中受到關(guān)注，讓學(xué)生在活動中展現(xiàn)個性，讓學(xué)生在活動中進行思想升華。同時我們通過活動，培養(yǎng)學(xué)生的集體觀念和集體責(zé)任感，鍛煉學(xué)生的組織能力和語言表達能力。本學(xué)期開展的活動有:。
1、培養(yǎng)學(xué)生的社會實踐能力，組織了學(xué)生義務(wù)植樹、清理學(xué)校周邊的垃圾、義務(wù)打掃學(xué)校等社會實踐活動。
2、豐富學(xué)生課余生活，給學(xué)生一個才藝展示的舞臺，成功主辦了“點亮夢想”挑戰(zhàn)主持人大賽。
3、培養(yǎng)學(xué)生感恩之心，開展了“教師節(jié)”系列活動，創(chuàng)辦了一期以“感恩父母”為主題的文化走廊。
4、促進團隊友誼，成功組織了永興一中20xx年團干聯(lián)誼晚會。
(四)、貫徹獎勵資助政策，確保優(yōu)秀貧困學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)。
1、九月份，在全校建立了詳細的《郴州市家庭經(jīng)濟困難學(xué)生》數(shù)據(jù)庫，確保每一個家庭經(jīng)濟貧困學(xué)生不被遺落。
2、十月份，按照《國家助學(xué)金實施方案》和《永興一中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助實施方案》等文件精神，堅持公平、公正、公開的基本原則，在全校評定出了600多位家庭經(jīng)濟困難學(xué)生享受20xx-20xx學(xué)年度國家助學(xué)金。由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)以及班主任的細致評選，團委將600多位受助學(xué)生名單公示后，無一人有異議反饋。
3、本學(xué)期，高考獎學(xué)金、萬綠獎學(xué)金、高新創(chuàng)投獎學(xué)金、中央彩票公益金慈蕙計劃、縣教育基金會資助金等發(fā)放大會相繼在我校成功舉行。由于我們的精心策劃和安排，每一次大會秩序井然，氣氛熱烈。
三、問題與不足。
1、團員學(xué)生接受學(xué)習(xí)和鍛煉的機會不多。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學(xué)參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學(xué)生提供實踐的機會和展示的舞臺。
2、盡全力完善各種學(xué)生社團的組織建設(shè)，指導(dǎo)各社團開展活動，為學(xué)生提供更多展示自我的平臺。
3、少數(shù)學(xué)生拿到資助后有亂花錢的現(xiàn)象，因此資助工作方面還有待更細致，以提高信息報送的質(zhì)量和效率。
總之，共青團的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經(jīng)驗。我們相信：在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們團結(jié)一心，銳意進取，永興一中共青團事業(yè)一定會蒸蒸日上。
團組織工作總結(jié)篇三
薛志平，劉洋，高華，李曉安，張茂仁（沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)，沈陽110866）。
摘要：研究生面臨著學(xué)業(yè)、就業(yè)、情感和心理四大壓力，工作中為了尋求和創(chuàng)新提升研究生綜合素質(zhì)的途徑，通過分析得出研究生社團組織是豐富校園文化提高研究生綜合素質(zhì)的有效方式，也是推進研究生思想政治教育的重要途徑。獨創(chuàng)性地建設(shè)了研究生科學(xué)技術(shù)協(xié)會、研究生心理健康協(xié)會、研究生素質(zhì)拓展協(xié)會、研究生身體鍛煉協(xié)會、研究生社會實踐協(xié)會五個學(xué)生社團，為今后提升研究生綜合素質(zhì)的工作提供了參考。
團組織工作總結(jié)篇四
一、結(jié)合形勢和各時期任務(wù)，開展形式多樣的思想教育活動，把學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動作為團的思想教育的一項重要內(nèi)容，總結(jié)學(xué)習(xí)讀書小組經(jīng)驗，繼續(xù)開展一系列讀書、學(xué)習(xí)、成才活動，以提高青年整體素質(zhì)。
二、加強團前教育，嚴把團員入口關(guān)。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現(xiàn)象，嚴把新團員入口關(guān)，對于優(yōu)秀青年，經(jīng)個人自薦、科主任、入團介紹人層層推薦，經(jīng)審核后學(xué)習(xí)共青團知識，向團支部提出入團申請，向全院公示一星期進行綜合考核，合格者填寫入團志愿書，經(jīng)團員大會表決通過后上報局團委審批，光榮加入共青團。今年，我支部發(fā)展新團員一名。
三、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，大力加強團的自身建設(shè)。加強團員意識教育是對團員青年進行理想信念教育的一種重要形式。團員的先進性教育，正是團員意識教育的核心內(nèi)容。我支部通過多種形式，教育廣大團員時刻牢記自己是青年中的先進分子，應(yīng)當(dāng)有比一般青年更高的'要求，增強作為團員的責(zé)任感、光榮感，引導(dǎo)廣大團員在醫(yī)院的經(jīng)營管理中發(fā)揮好模范帶頭作用，永葆先進，緊跟黨走。以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步深化鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性教育一系列講話和文件的學(xué)習(xí)。并通過專題座談會，充分認識開展先進性教育活動，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位和全面建設(shè)小康社會的重大意義，明確新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，增強搞好先進性教育活動的自覺性和堅定性。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際。
四、團組織利用組織生活，引導(dǎo)廣大團員學(xué)習(xí)先進，趕超先進，加強團員先進性教育宣傳力度，通過入團培訓(xùn)，進一步加強對學(xué)生團員的思想教育工作。、加大團員的思想教育，進一步強化團員的團員意識，在全體學(xué)生中樹立榜樣示范作用。
總結(jié)，一學(xué)期來，團委做了一些實事，取得了一些成績，但距離學(xué)院的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲?。在今后的工作中，我們將在開發(fā)分區(qū)團工委和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，團結(jié)進取，扎實工作，銳意創(chuàng)新，努力改進工作中的不足，把團委工作做細做實，努力使團委工作再上一個新臺階，為學(xué)校的教育教學(xué)工作做出自己應(yīng)有的努力。
團組織工作總結(jié)篇五
時光飛逝，我們又迎來了一個學(xué)期的尾聲，回首這一個學(xué)期，所有組織部的成員以飽滿的熱情積極對待每一份工作，在學(xué)院老師的帶領(lǐng)下完成了學(xué)院交給組織部的各項任務(wù)，與各個部門之間互相幫助，協(xié)力合作，盡我們最大的努力建設(shè)英語學(xué)院。只有反思才會讓我們做到更好，因此，我們在學(xué)期末對部門的工作進行總結(jié)，反思過去，以求做到發(fā)揚優(yōu)點，改善缺點，進一步完善組織部的日常工作。下面我將分六個方面來介紹組織部在20xx至20xx學(xué)年第一學(xué)期的工作情況。
一.工作回顧。
1.在學(xué)期初較好的完成了部門納新，成功挑選出8名積極向上，愿意投身于組織部工作的14級成員。
2.本學(xué)期共進行11周的班會檢查，并在每周的班會中認真檢查出勤情況以及班會氛圍，與秘書部共同對未按要求出席的學(xué)生給予扣德育分處理，表彰班會表現(xiàn)好的班級，批評班會態(tài)度不端正的班級。
3.重新編寫《班會檢查方案》規(guī)范班會檢查制度，嚴明班會檢查扣分條例，進一步規(guī)范部門班會檢查工作。
4.部門成員定期到團委辦公室值班，協(xié)助團委老師工作。
5.共按時上交3個月的綜合材料，收取各個部門的活動策劃總結(jié)，整理與每月第一個星期三的下午上交到院團委。
6.統(tǒng)計英語學(xué)院14——12級學(xué)生信息，并填報“20xx年全國教育信息統(tǒng)計報表”，同時，為確保日后此類工作的有序進行，組織部成員將整理好的信息匯總成表，妥善保管。
7.為響應(yīng)校思想工作委員會開展的班會評比活動，于10月26日特開展以“匯聚青春正能量，踐行社會主義核心價值觀”為主題的主題班會評選，選出教育1402班班會視頻參賽級翻譯1301,1302班參加主題班會現(xiàn)場觀摩評選，翻譯1301,1302班的“文明在我心，修身隨我行”在成慧老師的指導(dǎo)下獲得主題班會觀摩最佳班級。
8.為讓學(xué)生學(xué)會以寬容的心待人，能夠與同學(xué)和睦相處，彼此共同進步，進而培養(yǎng)健全的人格我部于11月9日在各班開展主題為“心系理解寬容，修習(xí)文明禮儀”的主題班會。
9.協(xié)助學(xué)生會文藝部舉辦第二屆“紅歌會”，負責(zé)收齊視頻，播放視頻以及比賽當(dāng)天叫場等工作。
以上便是團委組織部在本學(xué)期的工作，組織部一直以“簡單做人，踏實做事”態(tài)度去對待每一件工作，力求做到最好。
二.工作優(yōu)點。
1.工作認真、負責(zé)、細致。
能保質(zhì)保量的完成工作，在工作中不輕浮，以認真負責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，同時也將工作細致化，有利于進一步完善工作中的細節(jié)部分。
2.創(chuàng)新意識有所提高。
組織部編寫《班會檢查方案》，在一定程度上規(guī)范了英語學(xué)院班會檢查的各項制度，有利于建設(shè)良好的風(fēng)氣。
3.督促班會的積極開展。
4.工作效率有所提高。
本學(xué)期，在大家的共同努力下，我們的工作效率有所提高，大家都能克服困難，取得了良好的效果，充分調(diào)動了組織部成員的積極性，在保證工作速度的同時，也保證了工作質(zhì)量。
5.與其他部門通力協(xié)作。
每月上傳綜合材料的時候都與團學(xué)聯(lián)青四大部門的秘書處保持良好的溝通與協(xié)作。
三.工作缺點。
1.部分部員出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。
有部分部員對工作出現(xiàn)懈怠，未能將工作保質(zhì)保量的完成。
2.工作效率有待提高。
有時因為某些原因造成了部分工作的擱置，從而造成了整體工作的滯后。
3.缺乏溝通。
在做任何工作時，溝通是非常必要的。在本學(xué)期工作中出現(xiàn)許過一些小問題，影響了工作質(zhì)量，須加以改正。
四.日后工作的改正和意見。
1.準確分配工作。
將工作分配到個人，明確個人職責(zé)，同學(xué)之間相互配合，爭取在最短的時間內(nèi)有質(zhì)量的完成規(guī)定的任務(wù)。
2.嚴肅部門規(guī)章制度。
對于部員的懈怠問題，要嚴肅認真對待，獎勵積極完成工作的部員，做到榜樣效應(yīng)，調(diào)動部門工作的積極性。
3.建立流暢完整的溝通渠道。
與各班團支書，以及涉及到有聯(lián)系工作的部門負責(zé)人保持良好，有效的溝通，保證工作的下達與開展。
4.加強溝通。
加強與老師、同學(xué)的交流，相互了解，以便于以后能及時的下達工作任務(wù)，更好的完成各項工作。
五.個人感悟。
組織部的每一項工作都是對一個人耐心、細心、恒心的考驗。而作為組織部的一份子更應(yīng)感到一種榮譽與責(zé)任，我們無時無刻都要牢記學(xué)生干部的職責(zé)，因為這是對學(xué)院的承諾和對自己的負責(zé)，并且也要在完成各項工作中認識到自己的不足之處，并加以改善。最后，無論我以后走向何方，將有何發(fā)展，在團委組織部和大家一起工作，一起付出，一起收獲的這段經(jīng)歷都將是我生命中最為寶貴的財富!
六.結(jié)束語。
回首組織部的過去，我們有成功也有不足，正是這一個個的成果和一個個教訓(xùn)才讓我們成長，讓我們完善自己，今天的我們在這里總結(jié)是為了讓以后的工作更加出色，我們承諾，將以充沛的熱情與負責(zé)的態(tài)度完成每一項工作，用我們的汗水讓語學(xué)院將變得更好!
團組織工作總結(jié)篇六
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學(xué)會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務(wù)為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實好廉政風(fēng)險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責(zé)任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責(zé)任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應(yīng)經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責(zé)人嚴格履行“一崗雙責(zé)”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責(zé)任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責(zé)。加強對黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務(wù)理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務(wù)理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務(wù)事項等涉及公共服務(wù)的.信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應(yīng)及時向保監(jiān)會報告并進行回應(yīng)。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務(wù)制度建設(shè)。社團組織應(yīng)建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務(wù)理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務(wù)會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強預(yù)算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務(wù)收費行為。社團組織應(yīng)按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務(wù)并收取費用的，應(yīng)按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務(wù)承諾制度，創(chuàng)新豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，不得只收費不服務(wù)、只收費不管理。社團組織收費所得應(yīng)用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應(yīng)完善人員招錄、選拔任用、考核培訓(xùn)等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應(yīng)的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應(yīng)嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應(yīng)嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日常考核、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應(yīng)再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應(yīng)高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓(xùn)，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導(dǎo)人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應(yīng)做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應(yīng)完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應(yīng)事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務(wù)。社團組織的業(yè)務(wù)活動應(yīng)接受保監(jiān)會對口業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應(yīng)結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應(yīng)廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓(xùn)、召開論壇時，應(yīng)加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應(yīng)突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務(wù)的同時，協(xié)會應(yīng)著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學(xué)會應(yīng)著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
團組織工作總結(jié)篇七
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自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：熟悉了解公司各項規(guī)章制度為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行全面了解，熟悉了公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務(wù)。以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)團隊工作特點盡心盡責(zé)，做好本職工作1、在這個季度的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。4工作教訓(xùn)經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；2.對流程不夠熟悉；3.工作不夠精細化；4.工作方式不夠靈活；5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理6.缺少平時工作的知識總結(jié)；7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
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自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4工作教訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
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自從成為團組織其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，的是既然進入了團隊這個大家庭就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們?nèi)細夥謴S的團組織辦的更好！其實這也不是什么回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們?nèi)細馊藞F隊自己的品牌！在公司領(lǐng)導(dǎo)強有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xx年度工作目標?，F(xiàn)將有關(guān)xx年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結(jié)：
2、工作的每一步都要精準細致，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態(tài)方面最大的進步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強化了了自己的工藝的質(zhì)量、成本、責(zé)任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。
4工作教訓(xùn)。
經(jīng)過不斷的工作與學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的燃氣人還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2.對流程不夠熟悉；
3.工作不夠精細化；
4.工作方式不夠靈活；
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是出現(xiàn)事故是得應(yīng)急處理。
7.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；
在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成為一名優(yōu)秀的共青團員，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
來源。
團組織工作總結(jié)篇八
中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學(xué)會、中國精算師協(xié)會、中國保險資產(chǎn)管理業(yè)協(xié)會：
為推動保險業(yè)全國性社團組織(以下簡稱“社團組織”)做好巡視和審計期間發(fā)現(xiàn)問題的整改落實工作，進一步提高自主辦會和自律辦會能力，促進其成為依法設(shè)立、自主辦會、服務(wù)為本、治理規(guī)范、行為自律的社團組織，根據(jù)社團組織管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強保險業(yè)全國性社團組織規(guī)范化建設(shè)有關(guān)工作通知如下：
一、充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，切實加強黨的建設(shè)。
(一)堅持全面從嚴治黨。社團組織要認真貫徹黨中央決策部署，切實加強黨的建設(shè)，全面落實從嚴治黨要求，遵守黨章黨規(guī)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。完善黨建工作責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實好廉政風(fēng)險防控制度措施。健全黨建工作制度，每年至少向上級黨委報告一次黨建工作情況。加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)，優(yōu)選配強黨支部書記。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議等制度，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。
(二)落實黨委主體責(zé)任。社團組織黨委要強化領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認真履行對基層黨建工作的管理、落實和監(jiān)督責(zé)任。社團組織黨委會要完善工作規(guī)則，健全運行機制，嚴格會議制度，規(guī)范決策方式，重大事項應(yīng)經(jīng)過集體討論、表決。社團組織主要負責(zé)人嚴格履行“一崗雙責(zé)”，加強對紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，為紀檢工作順利開展創(chuàng)造有利條件。堅持黨管干部原則，強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項必須按規(guī)定按程序向組織請示報告。
(三)履行紀委監(jiān)督責(zé)任。社團組織紀委要履行監(jiān)督責(zé)任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，完善紀檢人員配備，落實支部紀檢委員職責(zé)。加強對黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)遵守黨章、黨規(guī)、黨紀情況的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作，持續(xù)落實好中央八項規(guī)定精神和糾治“四風(fēng)”問題有關(guān)要求，強化黨員紀律意識，筑牢紀律防線。
二、完善法人治理，規(guī)范運行機制。
(一)嚴格遵守法律和章程。社團組織開展工作應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和政策文件要求，嚴格執(zhí)行社團組織章程規(guī)定。重大事項決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金使用應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。健全和完善內(nèi)部工作規(guī)則，明確相關(guān)事項的決策程序和方式，建立規(guī)范運行的長效機制。
(二)健全內(nèi)部法人治理。社團組織要健全會員(代表)大會、理事會(常務(wù)理事會)、監(jiān)事會(監(jiān)事)重大問題決策制度。完善選舉、表決辦法，落實民主選舉、民主決策和民主管理。嚴格執(zhí)行章程規(guī)定的議事表決程序和表決形式，充分尊重會員(代表)的表決權(quán)。
(三)健全信息公開機制。建立工作報告制度，按年度向會員大會(會員代表大會)或理事會(常務(wù)理事會)報告工作，接受會員監(jiān)督。建立信息公開制度，向會員公開年度工作報告、審計機構(gòu)出具的年度審計報告、會費收支情況、接受捐贈情況、運行情況以及經(jīng)理事會研究認為有必要公開的其他信息等，向社會公開登記事項、章程、組織機構(gòu)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項、可提供服務(wù)事項等涉及公共服務(wù)的.信息。發(fā)生與社團組織有關(guān)且具有重大社會影響的事件時，社團組織應(yīng)及時向保監(jiān)會報告并進行回應(yīng)。
三、健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部管理。
(一)加強資產(chǎn)財務(wù)制度建設(shè)。社團組織應(yīng)建立完善資產(chǎn)使用和管理制度，重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會員(代表)大會或理事會(常務(wù)理事會)審議，接受監(jiān)事會(監(jiān)事)監(jiān)督。嚴格執(zhí)行會計制度，做好財務(wù)會計報告的編制、審計和公開工作，接受會員監(jiān)督。健全內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強預(yù)算管理，明確審批權(quán)限。完善經(jīng)費管理，規(guī)范費用支出，建立重大項目招投標制度，嚴格招待費、差旅費等支出標準，厲行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
(二)規(guī)范涉企服務(wù)收費行為。社團組織應(yīng)按照國家發(fā)展改革委、財政部和保監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范涉企收費，向會員提供服務(wù)并收取費用的，應(yīng)按照章程和規(guī)定程序，明確具體的收費管理辦法，遵循自愿原則收取合理費用。加強與會員單位溝通聯(lián)系，建立服務(wù)承諾制度，創(chuàng)新豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，不得只收費不服務(wù)、只收費不管理。社團組織收費所得應(yīng)用于社團組織發(fā)展，不得在會員間分配。
(三)加強人事薪酬管理制度建設(shè)。社團組織應(yīng)完善人員招錄、選拔任用、考核培訓(xùn)等人事管理制度，按照有關(guān)要求，建立與社團組織相適應(yīng)的薪酬管理制度，將其納入會員(代表)大會或理事會決策事項中，一經(jīng)確定，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，接受民主監(jiān)督。社團組織應(yīng)嚴格執(zhí)行薪酬管理制度，不得超提、超發(fā)薪酬。
(四)嚴格評比達標表彰等活動。社團組織開展評比達標表彰活動，應(yīng)嚴格按規(guī)定履行報批手續(xù)。凡可用行業(yè)標準、技術(shù)標準和產(chǎn)品標準替代，或可通過日?？己?、資格資質(zhì)認定等方式達到促進工作目的的，不應(yīng)再設(shè)立評比達標表彰項目。開展評比達標表彰活動，不得違規(guī)收取費用、出具虛假證明或報告。社團組織從事職業(yè)資格認定、認證等行為，必須符合國家有關(guān)規(guī)定。
(五)加強外事工作制度建設(shè)。社團組織應(yīng)高度重視外事管理工作，嚴格執(zhí)行保監(jiān)會關(guān)于加強外事管理的有關(guān)要求，完善外事管理制度，強化外事管理教育培訓(xùn)，增強全體人員外事紀律意識。社團組織的會管干部因公出國(境)，社團組織在華舉辦涉外會議、申請加入國際組織或在國際組織中任職、對外簽署協(xié)議性文件、邀請領(lǐng)導(dǎo)人出席外事活動活或涉外會議、邀請外國政要來華、與境外非政府組織合作開展活動等重要外事事項應(yīng)做好年度規(guī)劃，嚴格按要求履行報批程序，涉及調(diào)查活動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息交流的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
(六)健全新聞宣傳工作制度。社團組織應(yīng)完善新聞宣傳管理制度，加強和規(guī)范新聞發(fā)布、采訪、宣傳活動管理。建立新聞發(fā)言人制度，加大新聞發(fā)布和公眾宣傳力度。加強新聞宣傳載體管理，社團組織網(wǎng)站、微信公眾號和內(nèi)部刊物的內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。遵守新聞宣傳紀律，堅持正確的政治方向和輿論導(dǎo)向。對外交流宣傳工作中，涉及監(jiān)管政策的，應(yīng)事前與保監(jiān)會相關(guān)部門溝通。
四、加強溝通聯(lián)系，正確履行職能。
(一)加強與業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系。社團組織要圍繞保監(jiān)會年度工作部署和長期規(guī)劃，緊密結(jié)合行業(yè)和會員實際需求，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展及各項服務(wù)。社團組織的業(yè)務(wù)活動應(yīng)接受保監(jiān)會對口業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)，按照有關(guān)要求完善內(nèi)部規(guī)章制度，并抄送保監(jiān)會;在換屆前要及時將換屆工作有關(guān)材料報保監(jiān)會審核。
(二)加強與業(yè)內(nèi)其他社團組織之間的溝通。社團組織應(yīng)結(jié)合自身職能定位開展工作，內(nèi)設(shè)專業(yè)委員會、對外簽署合作協(xié)議時，應(yīng)廣泛聽取會員單位、監(jiān)管部門和業(yè)內(nèi)其他社團組織的意見建議。舉辦培訓(xùn)、召開論壇時，應(yīng)加強社團組織之間的橫向溝通聯(lián)系，實現(xiàn)資源優(yōu)勢互補，形成工作合力。
(三)充分發(fā)揮社團組織的特色職能。社團組織開展工作，應(yīng)突出自身職能，聚焦主業(yè)，特色辦會，實現(xiàn)自身價值。在做好行業(yè)會員服務(wù)的同時，協(xié)會應(yīng)著重發(fā)揮自律職能，推進行業(yè)標準化建設(shè);學(xué)會應(yīng)著重發(fā)揮研究職能，推進行業(yè)智庫建設(shè)。
中國保監(jiān)會辦公廳。
2017年4月25日。
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團組織工作總結(jié)篇九
社團：一般社團是由學(xué)生自發(fā)組織的，經(jīng)學(xué)校批準成立的學(xué)生組織，一般是具有某一特定愛好的人聚在一起一舉辦一些活動，同時也是一個展現(xiàn)自己的機會，可以重拾起自己在以前為學(xué)習(xí)而放棄掉了一些興趣愛好。
學(xué)生會：所從事的工作主要是在學(xué)校舉辦活動中也要維持相關(guān)秩序，主持相關(guān)活動的進行，并且也有相關(guān)具體的分工，一般可分為學(xué)生會辦公室、文藝部、紀檢部等多個部門，但是一般在學(xué)生會里的自由度比較低，可能與自己的正常生活與學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突。
二、兩者利弊。
社團：雖然進入到大學(xué)我們可以適度放松，也可以培養(yǎng)一下自己的興趣愛好，并且在社團里也能結(jié)交一些興趣相同的朋友，但是在這里也并不建議大家去參加社團，因為現(xiàn)在社團的事務(wù)也比較多，平時也要舉辦一些活動，可能與自己的學(xué)習(xí)時間以及空閑時間有沖突，自己一時間難以協(xié)調(diào)這兩者的具體安排，可能一時間抹不開面子而參加了社團的一些活動，從而影響了自己的學(xué)習(xí)以及正常的生活。
學(xué)生會：有很多同學(xué)進入到學(xué)生會是抱著鍛煉自己的目的去的，學(xué)生會是有鍛煉學(xué)生組織能力以及其他能力的作用。但是大家也都知道近幾年關(guān)于學(xué)生會的一些事情鬧的是沸沸揚揚，很多媒體也都批判現(xiàn)在的很多學(xué)生干部官僚作風(fēng)很嚴重，在這里可能也有人會說學(xué)生會對于自己評定獎學(xué)金以及一些其他的獎項是有著加分的，但這只是相對來說的，如果自己學(xué)習(xí)成績不夠好的話，也是難以評定獎學(xué)金以及一些其他的獎項的，并且學(xué)生會平時也比較忙，并且有很多同學(xué)在學(xué)生會期間處理不好自己一些普通同學(xué)的關(guān)系，而產(chǎn)生了很大的分歧，也鬧得非常不愉快，這樣算下來真的是一個非常得不償失的選擇，既影響了學(xué)習(xí)也影響了與同學(xué)之間的關(guān)系。
具體怎么選擇社團?
首先，不給錢的優(yōu)于給錢的。不交社費的社團基本都是院級、校級社團，競爭比較大，但也是最能鍛煉人的地方，那里可以學(xué)到很多東西，包括你的吃苦耐勞跑腿能力啊，一年之后的管理能力呀。反正大一的就是跑腿的，留的時間長才能有機會晉升。當(dāng)然學(xué)干在綜合測評的時候是會加分的。
其次，去和自己專業(yè)相關(guān)的社團。比如我是新聞與傳播學(xué)院的，選擇加入了一個報社，高大上啊有木有?搖身一變成為記者，采訪，寫作，扛著單反拍拍拍寫圖文，看起來很屌的樣子，其實也真的學(xué)到不少東西。在這種社團就是把課堂上的東西投入到實踐，甚至學(xué)到課堂上學(xué)不到的東西。
再次，交很多錢的社團一定不要去。一般的社團是交20或者30元社費。個別社團巧立名目會收大筆社費，叫你買社服等等。一朋友是吉他社社長，負責(zé)賣吉他，一把吉他賺一百，一年大概賣出一千把吉他，賺的錢用于社團管理層吃吃喝喝。
然后，在一切外部條件相同的情況下，選擇自己感興趣的社團，比如我選擇了羽毛球社團，交了錢，然后社團就再也沒有任何響動了，心疼二十塊。但也不是每個社團都這樣，入社之前打聽清楚，再做決定。
團組織工作總結(jié)篇十
不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責(zé)在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的`一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三、面試注意事項。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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團組織工作總結(jié)篇十一
也是各大社團組織招(zheng)賢(qiang)納(xian)士(rou)的時候。
那么面對社團來勢洶洶。
師弟妹們莫慌。
抱緊小f。
帶你縱橫社團。
一、面試前的準備工作。
不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責(zé)在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責(zé)兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3、想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂??這些都要納入考慮范圍。
二、面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋?，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
團組織工作總結(jié)篇十二
摘要：從陽光體育活動出發(fā)，以學(xué)院陽光體育為案例，探討了高校體育社團組織狀況旨在體現(xiàn)體育社團成為提高大學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要方式。
關(guān)鍵詞：體育社團;陽光體育運動;案例。
由教育部、國家體育總局、共青團中央組織的全國億萬學(xué)生陽光體育活動全面啟動以來，泉州兒童發(fā)展職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、積極響應(yīng)，迅速成立了“陽光體育活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由多個部門牽頭對全院師生進行廣泛宣傳，體育教研組負責(zé)組織實施并開展活動。
一、營造鍛煉氛圍，提高師生員工的思想認識。
大力宣傳“陽光體育活動”，努力更新觀念，提高廣大師生員工的健身意識。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視，組織由院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、公共教學(xué)部、體育教研室、衛(wèi)生室等有關(guān)人員組成的學(xué)院體育衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校分管教學(xué)的副院長任組長，全面檢查督促學(xué)校體育衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)組多次召開不同類型、不同形式的宣傳、發(fā)動會，引起廣大師生員工的高度重視；學(xué)校出版多期有關(guān)體育衛(wèi)生宣傳板報，宣傳有關(guān)體育衛(wèi)生健康知識。
二、增加重點投資，保證體育活動正常有序的開展。
為了保證學(xué)校體育活動的順利進行，保證學(xué)生參加體育健身的需求，學(xué)院在場地不足、經(jīng)費緊張的情況下，還是撥出了一百多萬元修建了一個200米的塑膠體育場、塑膠籃排球場和水泥籃球場、拓改了室內(nèi)乒乓球室等提供給廣大師生員工進行教學(xué)和健身使用；加外，還花費了6~7萬元購置了體育設(shè)備及戶外健身器材，為廣大師生員工的體育健身提供了保證。
三、增強師生體質(zhì)，形成轟轟烈烈的健身熱潮。
(1)為普及群體工作，學(xué)校制訂了體育工作計劃，有計劃地安排各種活動時間。
(2)組織開展學(xué)院業(yè)余排球隊和籃球隊的訓(xùn)練工作。為了發(fā)揮學(xué)生的體育特長，發(fā)掘?qū)W生的體育潛力，我們通過體育組+體育教師+專項教師+體育尖子+參賽學(xué)生等環(huán)節(jié)，在選修課的基礎(chǔ)上，組織有一定興趣或特長的學(xué)生參加開展第二課堂體育活動。
四、注意安全監(jiān)控，做好后勤保障。
根據(jù)體育學(xué)科的特點，一般在上午第一、二節(jié)沒有安排體育課，而在下午卻經(jīng)常到六、七點還有很多學(xué)生在活動。因此，體育器材室的管理工作不可能按正常的上下班時間開放。所以，我們就有意識地調(diào)整體育器材室的開放時間。讓器材管理員上午推遲上班，而下午則推遲下班，最大限度地為師生提供服務(wù)。同時要求做好體育器材的'出借、回收、保管、維修、開發(fā)利用工作，并做好器材的維護、消毒等工作。
五、組織各種文體活動，豐富學(xué)生業(yè)余文化生活。
1.利用各系部豐富資源開展體育活動。體育教研室充分利用各系的資源，幫助各系開展豐富多彩的體育競賽。不僅豐富了學(xué)生的校園文化生活，增強學(xué)生的身心健康，同時也加強了班級的凝聚力，增進同學(xué)之間的團結(jié)。
2.體育社團組織系舉行了一系列的體育活動，增加友誼，增強體魄。初等教育系在刺桐校區(qū)操場舉行了拔河、球拍運球、五人集體跳繩、乒乓球個人賽等體育活動，此次活動不僅使同學(xué)們身體得到鍛煉，更增進了各個班級之間的友誼。
參考文獻：
[1]宋洪濤.論當(dāng)代高校體育社團與校園文化建設(shè)[j].中國青年政治學(xué)院學(xué)報,,(5):127.
團組織工作總結(jié)篇十三
各個大學(xué)校園里都活躍著很多的社團組織，社團是為大學(xué)生適應(yīng)社會實踐而服務(wù)的，是大學(xué)生展示自我的一個舞臺，它已經(jīng)成為一種獨特的校園文化，豐富著大學(xué)生們的生活。
一、明確自身定位選擇合適的社團社團的種類是多種多樣的，但并非所有的都適合自己。
大學(xué)生選擇社團時首先考慮的應(yīng)該是自己擅長什么和是否感興趣。各人的興趣、愛好不同，擅長文藝的同學(xué)可以到話劇團、合唱團或舞蹈團;喜歡演講的同學(xué)可以找到演講協(xié)會、文學(xué)社;愛好運動的同學(xué)有自行車協(xié)會作為揮灑興趣的天地;珍惜環(huán)境、愛好自然的同學(xué)可以參加環(huán)境保護協(xié)會進行考察;喜歡新聞采編的同學(xué)，院報、廣播臺、電視臺是你們施展才能的平臺;熱衷攝影的同學(xué)不妨到攝影協(xié)會去體驗一下。
如此多的社團，只要感興趣，你總能找到最適合自己的一個。按照自己的特長與愛好，明確自己想要在社團中學(xué)到些什么，做些什么，制訂并實施計劃。盡量不要盲目選擇，沒有計劃，不加思考，否則很難提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力，既浪費時間又浪費精力。
二、選擇不可過于草率選擇社團時，要綜合多方面的因素和條件，考慮清楚后再做決定，切不可草率。
一些同學(xué)匆匆忙忙選了一個社團，過了一段時間后覺得不適合，就很快放棄，可謂“來也匆匆，去也匆匆”，結(jié)果什么也沒學(xué)到，還浪費了金錢。
有的學(xué)生覺得參加社團可以在每年的綜合測評或品德考評時加分，從而獲得諸如“社會工作獎”之類的榮譽等;有的學(xué)生希望能夠在社團中混個“一官半職”，以此來提高自己的知名度;有的學(xué)生認為如果不參加社團，自己的經(jīng)歷太單調(diào)，將來的畢業(yè)簡歷上內(nèi)容不夠豐富??這些想法無疑會使原本純潔的社團文化蒙上一層不太純潔的色彩。
那么參加社團工作到底是為了什么?社團為大學(xué)生提供了一個與人和社會接觸的機會，從中可以提高自己的社交能力、實踐能力、自制能力、生存能力、填補某些性格上的空白，也可以增進同學(xué)之間的相互了解，結(jié)識更多的新朋友。
一旦入選某個社團，就得認真去做好社團的每一項工作，堅持到底。自己心里要清楚在社團中應(yīng)該做什么，以及怎樣培養(yǎng)社會實踐能力，不要把社團中的職務(wù)看得過重，要知道不論做什么工作對自己而言都是很好的鍛煉。大學(xué)生活只有短暫的四年，轉(zhuǎn)瞬即逝，應(yīng)好好珍惜，選擇一個感興趣的社團好好鍛煉自己是每一位同學(xué)都應(yīng)該考慮的。通過參與社團，可以積累我們需要的知識，從中得到鍛煉和提高。這些經(jīng)歷對于我們以后走上工作崗位都是一筆巨大的財富。
在某種程度上，社團教會了我們?yōu)槿颂幨?，教會了我們奮斗拼搏，也教會了我們體味成長。有了社團的打磨，我們從高中帶來的`年輕氣盛的棱角漸漸圓潤，我們懂得把姿態(tài)放低一些會讓自己飛得更高。而協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，充分展示個人魅力，學(xué)會包容，學(xué)會樂觀地看待困難則是另一種收獲。
相關(guān)觀點。
1.大一新生在學(xué)有余力的前提下，可參加一兩個自己感興趣或與專業(yè)相關(guān)的學(xué)生社團一名從事多年輔導(dǎo)員工作的曾老師是鼓勵學(xué)生在大一時參加社團活動的。他說，大學(xué)的學(xué)習(xí)要求較高中有所改變，變得相對寬松，個人可以支配的時間增多。作為老師，我們理解并支持大學(xué)生為充實課內(nèi)外生活參加社團活動，這樣做確實可以拓寬眼界，增長知識，學(xué)會為人處世。
2.大一新生應(yīng)當(dāng)將大一生活重心放在學(xué)習(xí)上另一名輔導(dǎo)員老師說，大一是大學(xué)新生適應(yīng)一個新環(huán)境的過渡期，也是很關(guān)鍵的一年，大一的課程比較多，打好專業(yè)基礎(chǔ)對接下來的學(xué)習(xí)生涯尤為重要。因此，他建議大一新生應(yīng)當(dāng)將大一生活的重心放在學(xué)習(xí)上，注重知識的積累與深化，在這期間最好少參與學(xué)生工作，經(jīng)過大約一年的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)，逐步了解到自己需要什么，要在哪個方面加強鍛煉，再去選擇，這樣才更有針對性。
3.社團要辦得有“凝聚力”不少學(xué)生反映，在入會初期，社團能積極開展各種活動，促進團內(nèi)人員的相互認識與交流溝通，但到后期，社團開展的活動便逐漸變少。在學(xué)生們眼中，社團變得形同虛設(shè)，這種虎頭蛇尾的工作讓學(xué)生們有被騙的感覺。對于社團如何開展工作，有老師建議：社團之間應(yīng)加強內(nèi)部交流，比如積極開展聯(lián)誼活動，讓社員們在交往中相互溝通了解，相互學(xué)習(xí);社團內(nèi)部應(yīng)加強管理，廣泛聽取來自社員的意見，定期策劃和組織相關(guān)活動;適當(dāng)限制社員人數(shù)，便于學(xué)生組織的管理。
團組織工作總結(jié)篇十四
山東省青春創(chuàng)業(yè)促進會近日正式成立。作為團山東省委主管下的公益性社團組織，其成員由山東境內(nèi)熱心幫扶青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會人士組成。促進會將建立青春創(chuàng)業(yè)基金，采取市場化或公益性的.運作方式來籌集資金，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供多種形式的資金幫扶。同時，青春創(chuàng)業(yè)促進會核心會員按照自愿原則共同出資成立青年創(chuàng)業(yè)資金擔(dān)保公司，為青年創(chuàng)業(yè)提供貸款擔(dān)保。
今年山東省高校畢業(yè)生為43.6萬人，比上年增加5.6萬人。針對這種情況，山東青春創(chuàng)業(yè)促進會決定，今后3年將扶持1萬名青年成功創(chuàng)業(yè)，幫助和帶動10萬名青年實現(xiàn)就業(yè)，建立青年創(chuàng)業(yè)實踐基地30個，創(chuàng)業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)20萬人次。
團組織工作總結(jié)篇十五
不少學(xué)生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面，但事實上，如果沒有認真做好充分的面試準備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此，在面試前，不妨作以下準備工作：
1
嘗試了解各社團及其部門。
2
準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。
3
想象面試的情景，適當(dāng)調(diào)整自己。
面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂……這些都要納入考慮范圍。
二
面試時會遇到的問題。
1、你對xx社團是怎么看的?
2.、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少?
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的.發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢?
回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了xx社團，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人。
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9.一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了。
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問該問題的主要原因，
最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對xx部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難?
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?BR> 14、與上級意見不一是，你將怎么辦?
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?BR> 15、你希望與什么樣的上級共事?
a.通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。
b.最好回避對上級具體的，多談對自己的要求。
c.如“作為剛步入大學(xué)的新生，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?BR> 16如果你這次沒有進入xx部門，你會怎么辦呢?
“如果這次未能當(dāng)選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷!”記得最后結(jié)束要說“謝謝!”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就ok。
三
面試注意事項。
1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。
2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應(yīng)，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內(nèi)容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調(diào)，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個，因此在當(dāng)其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂，注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結(jié)果。
10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。