人生只有一次，珍惜當(dāng)下，追求卓越；在總結(jié)中，我們可以用清晰明了的語(yǔ)言和條理清晰的結(jié)構(gòu)來(lái)闡述觀點(diǎn)。掌握一些情感表達(dá)的技巧和方法可以幫助我們更好地表達(dá)自己的情感。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇一
生死相隨(計(jì)生名詞一)絕育。
已是懸崖百丈冰(中草藥)寒水石。
紅妝素裹(中草藥一)照山白。
知(醫(yī)學(xué)名詞二)中醫(yī)、處方。
珠淚落腳前(穴位一)足臨泣。
用戶(秋千格)(穴位一)間使。
碧空(中草藥三)白及、王不留、滑石。
勸君一句“心底無(wú)私天地寬”(西成藥名一)坦特利爾。
人老兩分離(中成藥一)珠黃散。
何時(shí)凱旋(中藥帶量一)一克當(dāng)歸。
娘娘落下了一身病(醫(yī)學(xué)名詞一)后遺癥。
穿過(guò)隧道(醫(yī)學(xué)名詞一)經(jīng)穴。
八口人(穴位一)合谷。
十扣柴扉九不開(kāi)(穴位二)大都、門關(guān)。
新桃舊符局面穩(wěn)定(中成藥一)更年安片。
關(guān)云長(zhǎng)咬牙刮毒(衛(wèi)生用語(yǔ)一)公費(fèi)醫(yī)療。
莫等閑，白了少年頭(中成藥一)青春寶。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇二
專業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué)班級(jí)：信息09-1任課教師：符清桓姓名：黃誠(chéng)學(xué)號(hào)：09124130120成績(jī)：
對(duì)“十二五”規(guī)劃中關(guān)于“城市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”
調(diào)研。
自中、省、市出臺(tái)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見(jiàn)》和《近期重點(diǎn)實(shí)施方案》后，我們展開(kāi)對(duì)我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在醫(yī)改成效、主要做法、存在問(wèn)題方面有如下情況。
一、主要成效。
（一）基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。全區(qū)參合農(nóng)民持續(xù)增加，參合面不斷擴(kuò)大，參合率由95%增長(zhǎng)到104%，人均籌資額由80元增長(zhǎng)到230元。僅去年就有29554名參合農(nóng)民住院并享受補(bǔ)償，住院費(fèi)用8665.36萬(wàn)元，次均費(fèi)用2932元，補(bǔ)償3995.64萬(wàn)元，政策性報(bào)付比達(dá)60.93%。
1上。
（四）公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目全面實(shí)施。自去年開(kāi)始，全面實(shí)施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項(xiàng)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。截止目前，全區(qū)累計(jì)建立居民健康檔案244521份，其中社區(qū)95375份，建檔率45.98%；農(nóng)村149146份，建檔率44.43%；全區(qū)建檔率45.02%。其他如健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢病管理和重性精神病管理均全面實(shí)施并穩(wěn)步推進(jìn)。
（五）積極推進(jìn)公立醫(yī)院體制機(jī)制改革。實(shí)施醫(yī)院信息公開(kāi)、專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競(jìng)聘上崗，健全醫(yī)患溝通評(píng)價(jià)制度，規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)設(shè)置編制規(guī)劃，正著力制定全醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學(xué)、配置合理。
二、存在問(wèn)題。
我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了階段性成果，但離上級(jí)要求與人民群眾期望還有不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目多、工作量大、人員偏少、素質(zhì)不高、信息化程度低、資源共享差。二是基本藥物制度的實(shí)施還存在品種較少、藥價(jià)虛高等制約醫(yī)改推進(jìn)的制度性問(wèn)題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在維持生計(jì)階段。
三、
以后打算。
究部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委政府將其擺上重要工作日程，使工作有力、有效、有序推進(jìn)。
2、是注重調(diào)查研究。堅(jiān)持把醫(yī)改政策要求與xx實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展針對(duì)性調(diào)查研究，醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層突重點(diǎn)、破難點(diǎn)，全面掌握實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
3、是注重機(jī)制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)多渠道補(bǔ)償機(jī)制，推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變，為完成基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸公益性的改革目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
4、是注重資金投入。我們努力克服財(cái)政困難，加大醫(yī)改資金投入。下一步，我區(qū)將堅(jiān)持省、市的醫(yī)改工作和取向，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
一、是大力推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。穩(wěn)步擴(kuò)大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例，做好就地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。
二、是扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家基本藥物制度實(shí)施工作。擴(kuò)大實(shí)施范圍，進(jìn)一步建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制，加大投入，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。
三、是推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效工資制度。研究制定績(jī)效考核辦法，充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。
四、是進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。啟動(dòng)實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，鞏固和完善城市醫(yī)院對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的幫扶關(guān)系；增強(qiáng)村衛(wèi)生室服務(wù)功能，有效整合政府、集體、個(gè)人等多方力量，強(qiáng)化農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的“網(wǎng)底”。
苗，完成農(nóng)村生育婦女免費(fèi)補(bǔ)服葉酸及農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，做好2000戶無(wú)害化衛(wèi)生廁所建設(shè)實(shí)施工作，完成貧困人群免費(fèi)白內(nèi)障手術(shù)目標(biāo)任務(wù)。
六、是開(kāi)展公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作。積極推行單病種限價(jià)收費(fèi)管理制度，加強(qiáng)公立醫(yī)院運(yùn)行監(jiān)管，嚴(yán)格控制公立醫(yī)院建設(shè)規(guī)模和大型醫(yī)用設(shè)備配置，加大醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)力度。
參考文獻(xiàn)。
〔1〕《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見(jiàn)》人民衛(wèi)生出版社。
〔2〕《惠州近期重點(diǎn)實(shí)施方案》人民衛(wèi)生出版社。
〔3〕《惠州市建立基本藥物制度試點(diǎn)方案報(bào)告》惠州人民政府。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇三
關(guān)于印發(fā)《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》的通知。
各區(qū)（市）衛(wèi)生局、各區(qū)（市）財(cái)政局、委直各單位、各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。
青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)青島市財(cái)政局。
2014年7月16日。
優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法。
第一章總則。
第一條為保持和發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科與人才優(yōu)勢(shì)，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(青發(fā)[2009]15號(hào))、《青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、青島市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（青衛(wèi)政發(fā)?2014?37號(hào)）和財(cái)政部、市政府關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的文件要求，特制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于市和區(qū)（市）兩級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位申報(bào)的醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第三條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要包括院士工作站（另行制定管理辦法）、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“帶頭人計(jì)劃”）和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)青計(jì)劃”）,旨在構(gòu)建本市定位明晰、層次分明、銜接有序的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，為實(shí)現(xiàn)把我市建成國(guó)際化城市和“病有良醫(yī)”的目標(biāo)提供保障。
第四條帶頭人計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有較高的綜合素質(zhì)，能把握本學(xué)科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)交流能力，醫(yī)教研成績(jī)突出，能凝聚科室力量，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的醫(yī)學(xué)人才。
優(yōu)青計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、科研創(chuàng)新思維活躍、業(yè)務(wù)水平過(guò)硬、形成明確技術(shù)專長(zhǎng)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
第五條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目分為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥和公共衛(wèi)生三類人才進(jìn)行培養(yǎng)，各類別學(xué)科人才所占比例原則上為75%、15%和10%。學(xué)科選擇采取輪候制，原則上各二級(jí)學(xué)科均輪候以后，再考慮對(duì)某一學(xué)科進(jìn)行二次培養(yǎng)。
第六條帶頭人計(jì)劃和優(yōu)青計(jì)劃的培養(yǎng)周期為2年，每個(gè)周期培養(yǎng)帶頭人38名，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才62人。
第二章申請(qǐng)條件。
第七條申請(qǐng)者必須是市和區(qū)（市）兩級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門所轄。
二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及預(yù)防保健機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中從事一線業(yè)務(wù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。熱愛(ài)祖國(guó)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于開(kāi)拓，醫(yī)德高尚，有較強(qiáng)的組織管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康。申報(bào)單位已制定一套有效的人才培養(yǎng)管理制度，保障措施完善。其他要求如下：
（一）學(xué)科帶頭人。
5.曾列入局級(jí)及以上同類人才培養(yǎng)計(jì)劃者不再列入本次申報(bào)范圍。
（二）優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
3．對(duì)本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技能有較全面的掌握，具有發(fā)展?jié)撃埽?BR> 4．科研教學(xué)工作有一定基礎(chǔ)，近3年曾作為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)局級(jí)及以上課題的優(yōu)先考慮；
第八條申請(qǐng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)的項(xiàng)目必須符合以下要求：
（二）符合所在單位和科室的建設(shè)重點(diǎn)和發(fā)展方向；
（三）具有先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性；
（四）已有一定的研究基礎(chǔ)和基本的研究條件；
（五）符合相關(guān)倫理規(guī)定；
（六）在提高申請(qǐng)者本人實(shí)際業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)地位、組織管理能力方面有重要的作用。
第九條申請(qǐng)人所在科室（學(xué)科）具有一定的優(yōu)勢(shì)和特色，有明確的發(fā)展目標(biāo)和研究方向，所在單位具備良好氛圍并能提供必要的支撐條件。
第三章申報(bào)。
第四章組織管理。
第十一條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)行市聯(lián)席會(huì)、市衛(wèi)生計(jì)生委與培養(yǎng)單位三級(jí)管理。
第十二條聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃市級(jí)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的總體發(fā)展和管理，制定人才發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、配套政策措施，審定人才培養(yǎng)計(jì)劃。辦公室設(shè)在市衛(wèi)生計(jì)生委，具體負(fù)責(zé)市級(jí)人才培養(yǎng)日常管理工作，主要職責(zé)是：制訂人才培養(yǎng)相關(guān)管理制度、經(jīng)費(fèi)需求計(jì)劃、考核評(píng)估指標(biāo)體系；發(fā)布人才培養(yǎng)計(jì)劃招標(biāo)指南、組織評(píng)審、建立人才培養(yǎng)項(xiàng)目庫(kù)；開(kāi)展人才培養(yǎng)指導(dǎo)、組織中期考核和驗(yàn)收考評(píng)等；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，共同保障人才培養(yǎng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
第十三條市財(cái)政局負(fù)責(zé)撥付市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和財(cái)政監(jiān)督等工作，對(duì)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并參與組織開(kāi)展重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審。
第十四條培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)本單位人才培養(yǎng)日常管理工作。主要職責(zé)是：制訂本單位人才培養(yǎng)規(guī)劃、實(shí)施辦法并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門做好對(duì)人才培養(yǎng)的評(píng)估、考核和檢查工作，按要求及時(shí)報(bào)告培養(yǎng)工作的有關(guān)情況；落實(shí)本單位人才培養(yǎng)自籌配套資金，及時(shí)解決培養(yǎng)中遇到的問(wèn)題，并提供資源和制度保障。
第十五條聯(lián)席會(huì)辦公室組織技術(shù)和管理方面的專家組成評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目評(píng)審工作，對(duì)申請(qǐng)者在國(guó)內(nèi)、省內(nèi)和市內(nèi)的臨床技術(shù)優(yōu)勢(shì)地位、發(fā)展?jié)摿?，整體培養(yǎng)目標(biāo)的合理性、可及性，重點(diǎn)發(fā)展的診療技術(shù)的先進(jìn)性、科學(xué)性以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審程序分為初審、評(píng)審和審定三個(gè)步驟。
（一）初審。
聯(lián)席會(huì)辦公室根據(jù)本辦法的有關(guān)要求對(duì)申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行審查，符合條件者進(jìn)入正式評(píng)審。
（二）評(píng)審。
聯(lián)席會(huì)辦公室組織專家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審，依據(jù)申報(bào)材料、答辯情況等綜合論證。
（三）審定。
聯(lián)席會(huì)辦公室綜合評(píng)審意見(jiàn)，報(bào)聯(lián)席會(huì)審定人才培養(yǎng)對(duì)象后，公示，公示無(wú)異議后確認(rèn)培養(yǎng)對(duì)象，向社會(huì)公布。
第五章培養(yǎng)方式。
第十六條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才采用人才培養(yǎng)和項(xiàng)目研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，要求培養(yǎng)期間：
（二）采用導(dǎo)師制。師從本專業(yè)知名專家，提高培養(yǎng)對(duì)象醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐技能，幫助培養(yǎng)對(duì)象提高鞏固專業(yè)基礎(chǔ)理論。學(xué)科帶頭人的導(dǎo)師原則上應(yīng)是來(lái)自于國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的本專業(yè)一流知名專家，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的導(dǎo)師應(yīng)是來(lái)自國(guó)內(nèi)或省內(nèi)前列本專業(yè)知名專家(從事本專業(yè)工作累計(jì)滿15年，擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并在業(yè)務(wù)一線工作)；對(duì)于外地導(dǎo)師，要求到導(dǎo)師所在單位進(jìn)修學(xué)習(xí)3個(gè)月以上。對(duì)于本地導(dǎo)師，要求跟師一年以上，保證每周門診跟師隨診一次、跟隨導(dǎo)師查房一次；每次隨診或?qū)W習(xí)需記錄跟師筆記、查房記錄、學(xué)習(xí)記錄。
（四）學(xué)科帶頭人參加國(guó)(境)外或全國(guó)學(xué)術(shù)研討會(huì)1次以上，并有大會(huì)發(fā)言；優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才參加國(guó)內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議1次，并有論文參加交流。
（五）學(xué)科帶頭人赴國(guó)（境）外國(guó)際一流學(xué)科（中醫(yī)類別到國(guó)內(nèi)一流學(xué)科）進(jìn)修、優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才赴國(guó)內(nèi)一流學(xué)科進(jìn)修，累計(jì)時(shí)間不少于3個(gè)月。
第六章項(xiàng)目管理。
第十七條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對(duì)象正式確定后，由市衛(wèi)生計(jì)生委與培養(yǎng)單位簽訂項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)，明確各方職責(zé)和任務(wù)，確保人才培養(yǎng)項(xiàng)目按預(yù)定的建設(shè)目標(biāo)實(shí)施。將每年度人才培養(yǎng)項(xiàng)目的執(zhí)行情況納入院長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)制考核目標(biāo)體系。
聯(lián)席會(huì)辦公室會(huì)同主管部門采取同行專家評(píng)議、實(shí)地檢查或委托第三方機(jī)構(gòu)等方式，對(duì)照項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)，定期對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的任務(wù)完成情況、預(yù)算執(zhí)行情況、存在的主要問(wèn)題以及下一步工作計(jì)劃等進(jìn)行督導(dǎo)和考核評(píng)審，并將考核結(jié)果向聯(lián)席會(huì)報(bào)告。
未通過(guò)考核的培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，整改后未通過(guò)聯(lián)席會(huì)辦公室復(fù)評(píng)的終止人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第十八條培養(yǎng)周期完成后，聯(lián)席會(huì)辦公室會(huì)同主管部門根據(jù)合同規(guī)定，采取同行專家評(píng)議與實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象任務(wù)的完成情況進(jìn)行驗(yàn)收考評(píng)。
第十九條凡通過(guò)帶頭人計(jì)劃、優(yōu)青計(jì)劃經(jīng)費(fèi)資助所獲得的成果或發(fā)表的文章，均需標(biāo)注“青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目資助”。（英文：supportedbyqingdaooutstandinghealthprofeionaldevelopmentfund）。
第二十條培養(yǎng)對(duì)象如發(fā)生重大醫(yī)療事故，視情況決定是否撤銷其資格，并追回資助經(jīng)費(fèi)。
第二十一條對(duì)在人才培養(yǎng)過(guò)程中取得突出成績(jī)的人員和單位進(jìn)行表彰。對(duì)工作中弄虛作假、嚴(yán)重違反科技工作規(guī)范和道德的人員和單位，給予終止培養(yǎng)、收回經(jīng)費(fèi)、通報(bào)批評(píng)。對(duì)驗(yàn)收不合格者，市衛(wèi)生計(jì)生委將給予全市通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改一年，同時(shí)衛(wèi)生計(jì)生委將停撥培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)尾款。若整改一年仍未能通過(guò)驗(yàn)收者，衛(wèi)生計(jì)生委將終止該人才培養(yǎng)項(xiàng)目并給予全市通報(bào)批評(píng)，今后3年內(nèi)不得申報(bào)衛(wèi)生計(jì)生委任何學(xué)科人才培養(yǎng)項(xiàng)目，同時(shí)衛(wèi)生計(jì)生委將追回已下?lián)芘囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
第二十二條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對(duì)象原則上不得替換，項(xiàng)目不得變更，培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)讓，如遇重大事項(xiàng)或客觀條件變化確需調(diào)整的，應(yīng)由所在單位和被培養(yǎng)人提出申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委和市財(cái)政局批準(zhǔn)后調(diào)整。
第二十三條人才培養(yǎng)項(xiàng)目總體驗(yàn)收完成后，市財(cái)政局會(huì)同聯(lián)席會(huì)辦公室、主管部門對(duì)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為下一周期人才培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)的重要評(píng)審依據(jù)。
第七章資金管理。
第二十四條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)和單位匹配經(jīng)費(fèi)組成。市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)：學(xué)科帶頭人10萬(wàn)元，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才3萬(wàn)元。市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)分兩次下?lián)?，在人才培養(yǎng)項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)下?lián)?0%，驗(yàn)收通過(guò)后再下?lián)苁Ｓ嗟?0%。所在單位以不少于1：1的比例作相應(yīng)匹配。
第二十五條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于交流學(xué)習(xí)費(fèi)和相關(guān)專業(yè)新技術(shù)、新項(xiàng)目研發(fā)與應(yīng)用費(fèi)。
交流學(xué)習(xí)費(fèi)：指與追蹤學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展、新技術(shù)相關(guān)的費(fèi)用，包括參加學(xué)術(shù)交流費(fèi)、進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)和導(dǎo)師津貼等費(fèi)用。
1.學(xué)術(shù)交流費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中發(fā)生的赴國(guó)內(nèi)外參加學(xué)術(shù)活動(dòng)（含學(xué)習(xí)進(jìn)修）的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、會(huì)議注冊(cè)費(fèi)等。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制國(guó)際合作與交流費(fèi)支出，并執(zhí)行國(guó)家差旅費(fèi)和外事經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定。
2.進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中，赴國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)新技術(shù)、進(jìn)修學(xué)習(xí)發(fā)生的進(jìn)修費(fèi)和導(dǎo)師津貼等。
醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與資金管理辦法》（青衛(wèi)科教字[2014]1號(hào)）中經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行。
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)實(shí)行?？顚Ｓ茫坏门灿?。不得用于發(fā)放本單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各種福利支出。管理部門應(yīng)按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，建立相應(yīng)的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的明細(xì)核算，財(cái)務(wù)記錄要求規(guī)范、準(zhǔn)確、完整，以備查驗(yàn)。培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)驗(yàn)收時(shí)，須提交本單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告。
第二十六條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目專家咨詢、考核、評(píng)估、審計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、管理人員培訓(xùn)等管理費(fèi)用列入市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)項(xiàng)目專項(xiàng)預(yù)算。
第八章附則。
第二十七條本辦法由聯(lián)席會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2015年12月31日。
青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室2014年7月18日印發(fā)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇四
新中國(guó)成立以來(lái)，特別是黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)少數(shù)民族地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展，在保障人民健康，提高民族素質(zhì)，增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等方面發(fā)揮了重要作用。
一、衛(wèi)生服務(wù)體系基本情況。
床位***張；衛(wèi)生技術(shù)人員***人，其中醫(yī)生***人。衛(wèi)生防疫、?？品乐螜C(jī)構(gòu)***個(gè)；婦幼保健所（站）***個(gè)。
衛(wèi)生服務(wù)能力增強(qiáng)。民族地區(qū)配套建設(shè)改造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建設(shè)了縣級(jí)衛(wèi)。
生防疫站和婦幼保健所。自治區(qū)籌措資金，對(duì)全區(qū)***個(gè)衛(wèi)生院、*個(gè)衛(wèi)生防疫站、***個(gè)婦幼保健院進(jìn)行了翻擴(kuò)建，并添置了一些基本的醫(yī)療設(shè)備。西藏自治區(qū)80%以上的縣設(shè)立了防疫站，縣以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一網(wǎng)多用，負(fù)責(zé)基層的醫(yī)療、預(yù)防和婦幼保健工作。
二、傳染病等疾病防治工作取得成效。
民族地區(qū)各級(jí)政府進(jìn)行綜合防治，集中力量消除和控制了一些危害嚴(yán)重的傳染病。內(nèi)蒙古自治區(qū)對(duì)列入國(guó)家重點(diǎn)防治的地方病經(jīng)過(guò)幾十年的努力，在絕大多數(shù)旗縣達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)。廣西壯族自治區(qū)1997年達(dá)到基本消滅麻風(fēng)病的部頒標(biāo)準(zhǔn)。
病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測(cè)的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)和分析。
三、開(kāi)展公共衛(wèi)生保健工作，群眾健康水平提高。
校，在北京、上海、長(zhǎng)春、西安和廣州等省、市的醫(yī)學(xué)院開(kāi)設(shè)了民族班，在醫(yī)學(xué)院校為民族地區(qū)培養(yǎng)高級(jí)醫(yī)學(xué)人才，并通過(guò)組織對(duì)口支援對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民族地區(qū)的衛(wèi)生技術(shù)骨干隊(duì)伍的素質(zhì)。通過(guò)上述渠道，培養(yǎng)了一大批衛(wèi)生醫(yī)療人員，其中不少人已成為民族地區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線上的骨干。
五個(gè)自治區(qū)都已初步建立起學(xué)科比較齊全，專業(yè)基本配套，能滿足社會(huì)需要的醫(yī)學(xué)教育體系。醫(yī)學(xué)科研發(fā)展迅速，初步形成了具有一定特色和規(guī)模的醫(yī)學(xué)科研體系，建立起一支素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。新疆維吾爾自治區(qū)注重培養(yǎng)少數(shù)民族衛(wèi)生人才，少數(shù)民族衛(wèi)生技術(shù)人員已占區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的1/3，一批少數(shù)民族醫(yī)學(xué)專家已成為學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人。
五、民族醫(yī)藥在新形勢(shì)下繼承發(fā)展。
157所，其中藏醫(yī)院55所（1687張床位）、蒙醫(yī)院41所（1507張床位）、維醫(yī)院35所（1789張床位）、傣醫(yī)院1所（70張床位）、其他民族醫(yī)院25所（776張床位）。實(shí)有床位數(shù)5829張，0-49張床位以下114個(gè)醫(yī)院，50-99張床位以下33個(gè)醫(yī)院，100-199張床位以下9個(gè)醫(yī)院，200-299張床位以下1個(gè)醫(yī)院。3級(jí)醫(yī)院4所，3級(jí)甲2所，3級(jí)乙2所，無(wú)等級(jí)醫(yī)院117所。民族醫(yī)院人員總數(shù)6714人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2710人（中醫(yī)1410人）、助理醫(yī)師566人（179人），注冊(cè)護(hù)師1421人，藥劑人員900人，檢驗(yàn)298人，其他衛(wèi)技人員819人。房屋建筑總面積500376平方米。萬(wàn)元以上設(shè)備1380臺(tái)。
教學(xué)。
及藏藥生產(chǎn)服務(wù)中心，年門診量26萬(wàn)人次。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇五
實(shí)施方案。
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，全面推進(jìn)我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，根據(jù)國(guó)家七部委《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號(hào)）、省政府七部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》（冀衛(wèi)發(fā)〔2014〕30號(hào)）和省衛(wèi)生計(jì)生委制定的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》（冀衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）要求，制定本實(shí)施方案。
一、工作思路及目標(biāo)。
堅(jiān)持以強(qiáng)化臨床實(shí)踐能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，規(guī)范培訓(xùn)模式，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，為各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和臨床技能，能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)常見(jiàn)多發(fā)疾病診療工作的臨床醫(yī)師。
二、培訓(xùn)對(duì)象與培訓(xùn)方式。
（一）培訓(xùn)對(duì)象。招生對(duì)象為擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)（指臨床醫(yī)學(xué)類和口腔醫(yī)學(xué)類）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，或已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，需要接受培訓(xùn)的人員。其中，以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為招收重點(diǎn)，兼顧往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；2016年畢業(yè)的1農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)免費(fèi)生僅限報(bào)考全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，須經(jīng)過(guò)統(tǒng)考錄取進(jìn)入相應(yīng)基地參加培訓(xùn);2016年新招收的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生可直接進(jìn)入基地參加培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)以培養(yǎng)崗位勝任能力為核心，依據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)分專業(yè)實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政策法規(guī)、臨床實(shí)踐技能、專業(yè)理論知識(shí)、人際交流溝通等，重點(diǎn)提高臨床診療能力，適當(dāng)兼顧臨床。
教學(xué)。
和科研素養(yǎng)。
（三）培訓(xùn)時(shí)間。各培訓(xùn)基地報(bào)到時(shí)間為9月13日至18日，9月19日開(kāi)始培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為3年(不少于33個(gè)月)。已具有醫(yī)學(xué)類博士研究生學(xué)歷的醫(yī)師參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為2年。
（四）培訓(xùn)方式。培訓(xùn)對(duì)象在認(rèn)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)采取全脫產(chǎn)的方式進(jìn)行，實(shí)行“導(dǎo)師制”，每名學(xué)員必須有明確的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐培訓(xùn)，主要采取在本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)的方式進(jìn)行。
三、
考核和發(fā)證。
學(xué)員在培訓(xùn)期間須參加出科考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核。出科考核由各專業(yè)基地實(shí)施；年度考核，省直培訓(xùn)基地由省衛(wèi)生計(jì)生委和培訓(xùn)基地組織實(shí)施，市屬培訓(xùn)基地由市衛(wèi)生計(jì)生委和培訓(xùn)基地組織實(shí)施；結(jié)業(yè)考核分為理論知識(shí)考試和臨床技能操作考試，由省衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。
2取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和過(guò)程考核合格是結(jié)業(yè)考核的必要條件，結(jié)業(yè)考核合格者，由省衛(wèi)生計(jì)生委頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。未通過(guò)結(jié)業(yè)考核的學(xué)員，須延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間（不超過(guò)2年），延長(zhǎng)期間培訓(xùn)費(fèi)用自理。
四、保障措施。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門和各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，深入宣傳動(dòng)員，扎實(shí)有序推進(jìn)。培訓(xùn)基地要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并指定專人負(fù)責(zé)，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)部門合作，全力推動(dòng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的落實(shí)。各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象的管理，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，沒(méi)有特殊原因培訓(xùn)對(duì)象不得中途退培。培訓(xùn)對(duì)象因不遵守培訓(xùn)工作紀(jì)律等原因，不能完成培訓(xùn)任務(wù)的，將終止或取消培訓(xùn)資格。對(duì)錄取后無(wú)故不報(bào)到和無(wú)故退培者，3年內(nèi)不得重新申請(qǐng)培訓(xùn)。（二）注重基地建設(shè)。加快住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，建立政府投入、基地自籌、社會(huì)支持的多元投入機(jī)制。落實(shí)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，基地醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及基地建設(shè)第一責(zé)任人，要依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)工作需求，加大資金投入，抓好基地軟硬件建設(shè)，確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。要高度重視培訓(xùn)基地師資隊(duì)伍建設(shè)，加大帶教人員的培訓(xùn)力度，認(rèn)真落實(shí)帶教老師資格認(rèn)定制度，帶教老師須符合專業(yè)基地的培訓(xùn)師資要求。
3（三）健全制度體系。各有關(guān)單位要按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件要求，結(jié)合實(shí)際及培訓(xùn)工作需要，建立完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)各項(xiàng)工作制度，完善培訓(xùn)對(duì)象招錄注冊(cè)、管理考核評(píng)價(jià)等制度。加快信息平臺(tái)建設(shè)，各培訓(xùn)基地要在現(xiàn)有管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，整合繼續(xù)教育、本科教育和其他培訓(xùn)教育信息資源，實(shí)現(xiàn)局域化“學(xué)習(xí)實(shí)踐的全周期監(jiān)管”目標(biāo)，不斷提高管理水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，各培訓(xùn)基地要重視紙質(zhì)檔案的收集、整理及存檔工作。
4低于2000元。
（五）做好政策銜接。按照國(guó)家和我省的政策規(guī)定，積極做好培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)位銜接、執(zhí)業(yè)注冊(cè)、職稱晉升、崗位聘用等工作。規(guī)范化培訓(xùn)前已取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》的培訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)基地注冊(cè)為執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，可不限執(zhí)業(yè)范圍。培訓(xùn)期間尚未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》的，可在具有執(zhí)業(yè)資格的帶教師資指導(dǎo)下進(jìn)行臨床診療工作。培訓(xùn)期間，可按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定參加國(guó)家醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別應(yīng)當(dāng)注明類別，可不限執(zhí)業(yè)范圍，但應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)相應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)信息。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況確定執(zhí)業(yè)范圍和地點(diǎn)，依法辦理相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更手續(xù)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇六
1.全縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生人才總體情況。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生人才1661人，其中縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位834人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位644人，村級(jí)183人。共有臨床（中醫(yī)）類專技人員502人，護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技等專業(yè)1159人。全縣共有正高級(jí)職稱10人，副高級(jí)職稱51人，其中縣級(jí)單位41人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人；中級(jí)職稱246人，其中縣級(jí)單位190人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院56人；初級(jí)職稱924人，其中縣級(jí)單位380人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院544人。
2.縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人才隊(duì)伍情況?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位核定編制327個(gè)，共有各類衛(wèi)生技術(shù)人員720人，其中在編人員362人，縣醫(yī)院、中醫(yī)院共有招聘人員368人。臨床（中醫(yī)）類專技人員273人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格134人。
3.鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員情況。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和分院共核定人員編制288個(gè)，共有工作人員644人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人。全縣共有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格24人，其余持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證。
二、積極引進(jìn)衛(wèi)生人才。近年來(lái)縣中兩院通過(guò)省內(nèi)外人才招聘自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員71人，招錄本科以上醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員25人。改簽到我縣訂單定向醫(yī)學(xué)生4名。2009年以來(lái)全省實(shí)施民生項(xiàng)目工程，共為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄大專以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員425人。
三、大力開(kāi)展人才培訓(xùn)培養(yǎng)。2012年至2016年通過(guò)考試選拔172名醫(yī)護(hù)人員到縣級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)修輪訓(xùn)，共選派38名骨干醫(yī)師及臨床醫(yī)護(hù)人員參加省級(jí)醫(yī)院輪流進(jìn)修。積極開(kāi)展“三基三嚴(yán)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一天或每月上班一周制度。
四、積極落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。共審核確實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生759名，其中在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生576名。發(fā)放離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補(bǔ)助103.27萬(wàn)元，為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)118.94萬(wàn)元。
五、存在的主要問(wèn)題。
1.縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員總量不足，實(shí)用型衛(wèi)生人才匱乏?？h級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擁有床位數(shù)810張，按照床位人員比1：1.4計(jì)算，縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)有衛(wèi)技人員1134人，現(xiàn)實(shí)有在編衛(wèi)生工作人員292人，人員總量嚴(yán)重不足。縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺編，新招錄本科醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，無(wú)法納入編制管理。近5年來(lái)，我縣在職在崗人員外流達(dá)26人，人才流失較為嚴(yán)重。
2.鎮(zhèn)村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師短缺。全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員586人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人，村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)資格24人，省上統(tǒng)一招考的民生項(xiàng)目大學(xué)生中臨床專業(yè)75人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格僅35人。鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師嚴(yán)重短缺，醫(yī)護(hù)比例失調(diào)，骨干人才斷檔。3.鄉(xiāng)村醫(yī)生結(jié)構(gòu)不合理。全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結(jié)構(gòu)偏大，目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中超過(guò)60周歲達(dá)63人，村醫(yī)知識(shí)老化，服務(wù)水平不高，難以適應(yīng)信息化管理需求，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目按規(guī)范化要求很難落實(shí)。
六、下一步工作打算。
下一步，我們將加大縣級(jí)公立醫(yī)院人事薪酬改革力度，以根本改善農(nóng)村、社區(qū)公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)人才短缺局面為重點(diǎn)，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，建設(shè)一支規(guī)模適宜、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍。
一是加大現(xiàn)有人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度。制定獎(jiǎng)懲措施，敦促未取得執(zhí)業(yè)資格的臨床專業(yè)人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加執(zhí)業(yè)考試，盡快取得執(zhí)業(yè)資格。強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)，突出抓好基層一線從業(yè)人員全員輪訓(xùn)，有計(jì)劃地選派業(yè)務(wù)骨干赴外進(jìn)修學(xué)習(xí)。
二是加大衛(wèi)生人才引進(jìn)力度。有計(jì)劃地引進(jìn)高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到我縣工作，創(chuàng)新人才使用和管理，逐步建立以大學(xué)本科生為骨干的人才隊(duì)伍。建議放寬縣級(jí)醫(yī)院自主招聘衛(wèi)生人才權(quán)限，根據(jù)所缺專業(yè)類別，積極招錄引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才，納入編制管理，留住醫(yī)療衛(wèi)生人才。
三是積極提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓(xùn)機(jī)制，定期對(duì)在職鄉(xiāng)村醫(yī)生開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識(shí)、醫(yī)療技能、職業(yè)道德、信息化等相關(guān)知識(shí)教育培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平。在大中專醫(yī)學(xué)院校委培醫(yī)療人才，取得相關(guān)學(xué)歷后安排到村衛(wèi)生所工作。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇七
大興安嶺火災(zāi)，(醫(yī)療用語(yǔ)一)高燒。
死后流芳(中藥一)安息香。
側(cè)攻(穴位二)不容、中沖。
靡靡之音(穴位一)曲差。
伯(中藥二)白前、人參。
鼠目寸光(病名一)近視。
九死一生(中藥一)獨(dú)活。
中(醫(yī)學(xué)名詞一)處方單。
見(jiàn)習(xí)保育員(醫(yī)學(xué)名詞一)試管嬰兒。
杜絕計(jì)劃外二胎(穴位二)不容、再生。
葷(卷簾格)(中藥二)生軍、省頭草。
碣(中藥二)滑石、葛根。
分明(穴位一)日月。
營(yíng)業(yè)員之歌(穴位一)商曲。
巖洞(中草藥名一)石見(jiàn)穿。
治療室(醫(yī)療名詞一)專家門診。
所做工作(醫(yī)學(xué)名詞一)房事。
無(wú)人伸手(中藥一)猴兒掌。
縱觀古今(醫(yī)學(xué)名詞二)遠(yuǎn)視、近視。
夜校(計(jì)生名詞一)晚育。
天天向上(中藥一)連翹。
料到我兒應(yīng)還鄉(xiāng)(中藥二)預(yù)知子、當(dāng)歸。
最后一圈(計(jì)生術(shù)語(yǔ)一)取環(huán)。
說(shuō)不出口(疾病一)白內(nèi)障。
提倡男女平等(計(jì)生術(shù)語(yǔ)一)性別比。
唐明皇與楊貴妃(計(jì)生術(shù)語(yǔ)一)上環(huán)。
(注：謎底“上”作皇上解，環(huán)借代玉環(huán)，即楊貴妃。)。
屬于一體(中草藥名一)當(dāng)歸身。
何為致富之道(人體部位三)口、頭發(fā)、耳。
無(wú)官一身輕(體檢用語(yǔ)一)當(dāng)時(shí)體重。
領(lǐng)唱(人體器官一)聲帶、頭發(fā)。
男生(病癥一)女性不育。
女生(病癥一)男性不育。
嚴(yán)寒易傷風(fēng)(藥品冠商標(biāo)一)三九感冒靈。
無(wú)衣無(wú)縫(醫(yī)療術(shù)語(yǔ)一)日服一片。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇八
根據(jù)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管工作的通知》的通知要求，現(xiàn)就我縣醫(yī)療行業(yè)衛(wèi)生綜合監(jiān)管工作推進(jìn)情況報(bào)告如下：
一是黨建工作開(kāi)展情況，我縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作有序開(kāi)展，縣屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度緊密結(jié)合，并按照公立醫(yī)院章程，建立完善醫(yī)院黨建工作制度，縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成了醫(yī)院章程的制定。衛(wèi)健系統(tǒng)各支部通過(guò)集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的十九大精神，自覺(jué)把“四個(gè)意識(shí)”落到實(shí)處，牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于醫(yī)院的各項(xiàng)工作中。二是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持不懈整治“四風(fēng)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化醫(yī)療政治生態(tài)?？h衛(wèi)健局黨總支與各支部負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，督促各支部黨員干部職工認(rèn)真踐行廉政承諾，積極推行黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)。健全衛(wèi)健系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)機(jī)制，堅(jiān)決抵制損害群眾利益行為。督促各支部加強(qiáng)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)療服務(wù)體系。繼續(xù)開(kāi)展打擊非法行醫(yī)、正風(fēng)肅紀(jì)、治懶治庸等專項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問(wèn)題查處力度，進(jìn)一步樹(shù)立良好的衛(wèi)生人形象。
一是我局嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦醫(yī)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療行為開(kāi)展全面監(jiān)管，進(jìn)一步完善了我縣醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系、醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。進(jìn)一步加強(qiáng)了我縣公共衛(wèi)生管理和執(zhí)法監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療技術(shù)、大型醫(yī)用設(shè)備的審批和監(jiān)管。二是我縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，藥品集中實(shí)行采購(gòu)、統(tǒng)一配送的原則，保證藥品質(zhì)量。
建立并公示行政審批行政許可事項(xiàng)清單。根據(jù)行政審批清單建立清單制，并上報(bào)縣政府及縣行政審批局審核備案，通過(guò)縣政府政務(wù)公開(kāi)系統(tǒng)網(wǎng)站公示清單內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員及醫(yī)療技術(shù)、藥品、醫(yī)療器械等準(zhǔn)入及行政許可流程得到優(yōu)化。
一是按照省、州衛(wèi)健委“醫(yī)療三監(jiān)管”要求，我縣實(shí)行“醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合監(jiān)管、醫(yī)務(wù)人員持續(xù)監(jiān)管、醫(yī)療行為動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)管”日常工作。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照臨床疾病診療方案、臨床用藥指南、專家共識(shí)等標(biāo)準(zhǔn)，在臨床工作中做到合理檢查、合理用藥和合理治療，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為；進(jìn)一步貫徹國(guó)家醫(yī)改政策，強(qiáng)化現(xiàn)代醫(yī)院管理制度落實(shí)，切實(shí)落實(shí)綜合監(jiān)管制度建設(shè)具體措施，通過(guò)信息化手段有效推進(jìn)“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺(tái)規(guī)范化運(yùn)用。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)、門診、住院診療等行為。依照“三醫(yī)”監(jiān)管的核心指標(biāo)逐條研究、逐條細(xì)查、逐條落實(shí)，每位醫(yī)務(wù)人員做到了熟于心，并貫徹落實(shí)到日常的業(yè)務(wù)工作中。二是依法懲處醫(yī)療機(jī)構(gòu)損害患者權(quán)益、謀取不當(dāng)利益的醫(yī)務(wù)人員。對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類醫(yī)療質(zhì)量安全、大處方、欺詐騙保、藥品回購(gòu)、虛假?gòu)V告宣傳、過(guò)度醫(yī)療進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。開(kāi)展嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)工作、醫(yī)療欺詐等行業(yè)作風(fēng)整治工作，積極開(kāi)展多種形式的宣傳，增加群眾關(guān)注度，為群眾營(yíng)造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。
縣衛(wèi)健系統(tǒng)普法工作由局機(jī)關(guān)牽頭，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體落實(shí)。衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)配合執(zhí)行實(shí)施，執(zhí)法工作由衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)全權(quán)負(fù)責(zé)，并及時(shí)向局機(jī)關(guān)匯報(bào)。建立衛(wèi)生服務(wù)投訴機(jī)制?？h屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立群眾投訴信箱，并向社會(huì)群眾公布投訴電話。
縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作，目前縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成章程制度建設(shè)。鼓勵(lì)其余有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定本院章程，嚴(yán)格按照醫(yī)院章程開(kāi)展工作。
按照省、州衛(wèi)健委頒布的各項(xiàng)衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了我縣衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范。鼓勵(lì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行服務(wù)承諾和服務(wù)公約制度。建立矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行醫(yī)院矛盾糾紛隱患排查制度、化解制度。
一是依法對(duì)我縣各類服務(wù)人員職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)規(guī)則和定期考核進(jìn)行監(jiān)督檢查，截止目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。二是嚴(yán)肅查處違法違規(guī)和違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)業(yè)行為，包括收受賄賂、過(guò)度診療、索取和非法收受患者財(cái)物，利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益；收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，參加其安排、組織或支付費(fèi)用的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)；騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或?yàn)樗蓑_取、套取提供便利；違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷等違法行為。
公共衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管到位，開(kāi)展對(duì)職業(yè)衛(wèi)生、精神衛(wèi)生、傳染病防治、實(shí)驗(yàn)室生物安全、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)管理工作，開(kāi)展國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)宣傳教育和免疫規(guī)劃疫苗監(jiān)管工作，建立綜合監(jiān)管結(jié)果與等級(jí)評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)的協(xié)同運(yùn)用機(jī)制。
新冠肺疫情期間，重點(diǎn)對(duì)全縣14家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、卡點(diǎn)、32家個(gè)體診所、隔離點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，著重對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診或發(fā)熱哨點(diǎn)、隔離場(chǎng)所或發(fā)熱病人留觀室的設(shè)置及就診流程、醫(yī)療廢物收集處置、醫(yī)療污水處置、入院就診人員信息登記、重點(diǎn)人群建立臺(tái)賬及體溫監(jiān)測(cè)跟蹤等工作開(kāi)展全覆蓋監(jiān)督檢查。對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員資質(zhì)、依法執(zhí)業(yè)、臨床用血、院感等情況進(jìn)行檢查。對(duì)存在問(wèn)題的下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)，要求立即整改。截止目前共出動(dòng)執(zhí)法工作人員367人次，監(jiān)督檢查96戶次，共下發(fā)監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)41份。雙隨機(jī)抽查醫(yī)療機(jī)構(gòu)4家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)。
2020年上半年，對(duì)城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校周邊、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、集市等地方進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自開(kāi)展診療活動(dòng)的“黑診所”、嚴(yán)厲打擊坑害群眾利益的游醫(yī)、假醫(yī)、巫醫(yī)共5起。
截止目前2020年辦理醫(yī)療處罰案件1件，一般程序1件，罰款7200元。
通過(guò)依法監(jiān)管、從重點(diǎn)監(jiān)管轉(zhuǎn)向全行業(yè)監(jiān)管，從注重事前審批轉(zhuǎn)向事中事后全流程監(jiān)管，從單向監(jiān)管向綜合協(xié)同監(jiān)管，從主要運(yùn)用行政手段監(jiān)管向統(tǒng)籌多種方式監(jiān)管。屬地化全行業(yè)管理，形成了齊抓共管的監(jiān)管局面，醫(yī)療機(jī)構(gòu)法制意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、診療行為，診療安全、管理水平得到了進(jìn)一步提升，逐步形成了機(jī)構(gòu)自治、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的多元化綜合監(jiān)管體系。
一是綜合監(jiān)管人員少，專業(yè)知識(shí)不足，監(jiān)管力量弱；二是執(zhí)法設(shè)備、車輛嚴(yán)重缺乏，開(kāi)展監(jiān)督難度大；三是信息化監(jiān)管手段不強(qiáng)。
我縣將繼續(xù)對(duì)照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信用機(jī)制建設(shè)，提升我縣醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，自覺(jué)接受監(jiān)管及監(jiān)督，努力提升我縣的醫(yī)療服務(wù)水平，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度和就醫(yī)環(huán)境，狠抓落實(shí)，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管法制化、規(guī)范化、常態(tài)化，建立一支專業(yè)高效、統(tǒng)一規(guī)范、文明公正的衛(wèi)生健康執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍，為全面建設(shè)健康貢獻(xiàn)新力量。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇九
自2009年7月，我區(qū)啟動(dòng)新一輪基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革以來(lái)，在市衛(wèi)計(jì)委醫(yī)改辦大力支持下，僅僅圍繞“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”，統(tǒng)籌推進(jìn)我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，平穩(wěn)有序地完成了各項(xiàng)改革任務(wù)，為我區(qū)健康事業(yè)有序發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將我區(qū)醫(yī)改工作完成情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
**新區(qū)總面積287平方公里，轄區(qū)四個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場(chǎng)）及四個(gè)辦事處（**、**、**、**）?？?cè)丝诩s26.8萬(wàn)。其中，城市人口16.9萬(wàn)，農(nóng)業(yè)人口9.7萬(wàn)。**新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共有專業(yè)預(yù)防保健機(jī)構(gòu)2家（婦幼保健院、疾控中心），社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2家（**社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、梁苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)），基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位4家（**鄉(xiāng)衛(wèi)生院、水稻鄉(xiāng)衛(wèi)生院、杏花營(yíng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、杏花營(yíng)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院），行政村衛(wèi)生室51各，核定鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)101人，民營(yíng)醫(yī)院1家（**市光明醫(yī)院）。
（一）積極落實(shí)基本醫(yī)療保障制度。
2015年，我區(qū)總參合人口**人（參合農(nóng)民**人），參合率達(dá)到100%。
元，市級(jí)253.36萬(wàn)元，區(qū)級(jí)395.88萬(wàn)元）。2015年全區(qū)補(bǔ)償新農(nóng)合患者50.95萬(wàn)人次，補(bǔ)償新農(nóng)合資金3124.05萬(wàn)元。
2、新農(nóng)合資金籌集水平穩(wěn)步提高。去年我區(qū)新農(nóng)合工作取得佳績(jī)下，我區(qū)新農(nóng)合籌資水平又上一個(gè)新的臺(tái)階。全年新農(nóng)合基金總量達(dá)到3721.22萬(wàn)元（每人470元），其中家庭賬戶基金554.23元（每人70元），大病統(tǒng)籌基金為3167萬(wàn)元（每人400元）。大病統(tǒng)籌基金由國(guó)家、省、市、區(qū)4級(jí)財(cái)政出資。
（二）基本藥物制度穩(wěn)步推進(jìn)。
目前，我區(qū)所轄政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共有56家（1家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、4家衛(wèi)生院、51家村衛(wèi)生室），國(guó)家基本藥物制度覆蓋率100%，基本藥物采購(gòu)配送率達(dá)96.5%。
1、基本藥物制度進(jìn)一步鞏固完善。2015年全區(qū)基本藥物共配備國(guó)家基本藥物品種數(shù)201-276個(gè)；配備省增補(bǔ)基本藥物品種數(shù)35-123個(gè)。2015年，全區(qū)基本藥物集中網(wǎng)上采購(gòu)金額約為553.68萬(wàn)元，網(wǎng)下采購(gòu)金額約31.03萬(wàn)元。2015年采購(gòu)總金額584.71萬(wàn)元，回款金額為584.71萬(wàn)元。按照國(guó)家藥品加價(jià)利率15%計(jì)算，共讓利老百姓約87.7萬(wàn)元，有效地緩解了廣大人民群眾看病貴的問(wèn)題。
確保貸款及時(shí)結(jié)算，保證按時(shí)配送，最大限度地滿足臨床用藥需求，2013年4月，我區(qū)衛(wèi)生局向**區(qū)財(cái)政局提出了將原預(yù)算安排的基本藥物支付貸款周轉(zhuǎn)資金**萬(wàn)元調(diào)整為**萬(wàn)元的申請(qǐng)。自2013年9月份開(kāi)始，我區(qū)在全市率先實(shí)現(xiàn)了基藥款按時(shí)足額當(dāng)月結(jié)算，確保了基本藥物正常供應(yīng)和基本藥物制度的順利實(shí)施。
(三)促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。
為加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目管理，我區(qū)將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作納入衛(wèi)生工作年度目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容，并將公共衛(wèi)生考核成績(jī)嚴(yán)格與資金撥付掛鉤，做到獎(jiǎng)罰分明。通過(guò)嚴(yán)格考核，加強(qiáng)資金管理，進(jìn)一步激發(fā)了基層基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目單位的工作積極性，保障了我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的健康有序開(kāi)展。
1、建立居民健康檔案信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。201。
5年人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)提高到40元（中央、省、市、區(qū)財(cái)政補(bǔ)助分別為：24元、8元、3元、5元）。我區(qū)累計(jì)建立城鄉(xiāng)居民健康檔案**萬(wàn)份，建檔率90.32%；建立電子檔案**萬(wàn)份、規(guī)范化電子建檔率**%。城市建檔**份，其中城市建立規(guī)范化電子檔案**份,建檔率90%以上。農(nóng)村建檔**份，其中建立規(guī)范化電子檔案數(shù)**份，建檔率達(dá)到90%。
以上，繼續(xù)保持無(wú)脊灰狀態(tài)。按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的相關(guān)要求，基層項(xiàng)目單位應(yīng)對(duì)0—6歲兒童的基礎(chǔ)免疫、強(qiáng)化免疫接種及重點(diǎn)人群針對(duì)性應(yīng)急接種工作，截止到目前已完成國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗預(yù)防接種**劑次，實(shí)接種**劑次。建卡建證率均達(dá)95%以上。
3、提高婦幼保健水平。2015年組織開(kāi)展“婦幼健康有只服務(wù)師范”工程，不斷加強(qiáng)愛(ài)嬰醫(yī)院建設(shè)工作，2015年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助**人，農(nóng)村育齡婦女補(bǔ)服葉酸**人。
（四）基層衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)督項(xiàng)目。根據(jù)2011年市政府會(huì)議和2013年區(qū)聯(lián)系會(huì)議紀(jì)要，**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督所建設(shè)項(xiàng)目合并建設(shè)，選址經(jīng)**新區(qū)建設(shè)指揮部會(huì)議172號(hào)文件通過(guò)，新的選址位于集英街北段路北，新解放路路北，市食藥監(jiān)局的北側(cè)。其中：中央資金70萬(wàn)元，區(qū)級(jí)配套30萬(wàn)元；**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項(xiàng)目資金298萬(wàn)元，其中：中央資金100萬(wàn)元，區(qū)級(jí)配套198萬(wàn)元；項(xiàng)目資金在區(qū)財(cái)政專戶統(tǒng)一管理。目前主體已經(jīng)封頂，年底可投入使用。
二是新區(qū)急救中心建設(shè)項(xiàng)目。區(qū)急救中心是2013年度中央投資建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資2**萬(wàn)元（中央投資**萬(wàn)元，地方配套**萬(wàn)元），其中：業(yè)務(wù)用房建筑面積400平方米，投資金額**元；配備急救車及車載設(shè)備、急救調(diào)度設(shè)備，投資金額**萬(wàn)元。目前該項(xiàng)目已經(jīng)完工，并投入使用。
（五）建立多渠道補(bǔ)償機(jī)制確保醫(yī)改穩(wěn)妥推進(jìn)。
1、新農(nóng)合撥付診療費(fèi)情況。
一般診療費(fèi)按照季度撥付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費(fèi)（含掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、藥事服務(wù)成本）標(biāo)準(zhǔn)為10元，新農(nóng)合支付9元，個(gè)人支付1元。新農(nóng)合支付部分由新農(nóng)合門診統(tǒng)籌基金支付。2013年1月1日—2015年12月31日，衛(wèi)生院一般診療費(fèi)供給381.73萬(wàn)元，已全部撥付到位。村衛(wèi)生室的一般診療費(fèi)（含掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、藥事服務(wù)成本）標(biāo)準(zhǔn)為8元，其中新農(nóng)合支付7元，個(gè)人支付1元。按照每室每天10個(gè)門診人次計(jì)算，2013年1月1日—2015年12月31日，村級(jí)一般診療費(fèi)共計(jì)**萬(wàn)元，已全部撥付到位。
2、村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度情況。
為更好地推進(jìn)村衛(wèi)生室實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。國(guó)家對(duì)實(shí)施基藥的村衛(wèi)生室按照每服務(wù)1000個(gè)農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補(bǔ)助村衛(wèi)生室5000元（0.5萬(wàn)元）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行基藥專項(xiàng)補(bǔ)助。其中省財(cái)政承擔(dān)50%，市財(cái)政承擔(dān)20%，區(qū)財(cái)政承擔(dān)30%。
2015年，國(guó)家、省、市及區(qū)財(cái)政對(duì)我區(qū)實(shí)施國(guó)家基本藥物的村衛(wèi)生室基藥專項(xiàng)補(bǔ)助資金共**萬(wàn)元。針對(duì)每一筆到位補(bǔ)助資金，都會(huì)及時(shí)研究撥付方案并及時(shí)下?lián)堋４_保了我區(qū)村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度專項(xiàng)補(bǔ)助資金及時(shí)到位。
萬(wàn)元、區(qū)級(jí)130萬(wàn)元。
根據(jù)《**省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金管理辦法》，采取預(yù)撥和結(jié)算相結(jié)合的辦法撥付補(bǔ)助資金，年初預(yù)撥70%，年底根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核情況再行撥付30%經(jīng)費(fèi)。按照要求，嚴(yán)格執(zhí)行資金撥付辦法，已逐年、足額、及時(shí)將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付下去有力推動(dòng)了我區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作有序開(kāi)展。
根據(jù)國(guó)辦法【2011】31號(hào)和豫政辦【2011】129號(hào)要求，截止到2015年12月31日，我區(qū)共有**名老年鄉(xiāng)醫(yī)符合條件，其中：28名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，所需資金省財(cái)政承擔(dān)50%、市財(cái)政承擔(dān)20%、區(qū)財(cái)政承擔(dān)30%。剩余19名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
三、醫(yī)改過(guò)程中存在的問(wèn)題。
一是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式和服務(wù)模式急需轉(zhuǎn)變。提高醫(yī)療服務(wù)水平、增加服務(wù)能力是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)，“輕內(nèi)涵，重?cái)?shù)量；輕預(yù)防，重醫(yī)療”的現(xiàn)象尚未得到根本性扭轉(zhuǎn)，“以健康為中心”的服務(wù)理念還沒(méi)有完全建立。
影響公共衛(wèi)生服務(wù)工作和一般醫(yī)療工作的健康開(kāi)展。
三是醫(yī)療設(shè)施差、醫(yī)療設(shè)備陳舊。我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)滯后，病房樓破舊、地下水管網(wǎng)、路面硬化、綠化等問(wèn)題仍需改善；我區(qū)醫(yī)療設(shè)備仍普遍處于一種低層次、低檔位的水平。
四是實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理后，村衛(wèi)生所的性質(zhì)如何定位？存疑的身份如何界定？如何納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障范疇？有待于上級(jí)政策釋明，這也應(yīng)該是醫(yī)改面臨而需要解決的問(wèn)題。
五、在中標(biāo)基藥目錄及增補(bǔ)目錄和新目錄中，部分藥品價(jià)格過(guò)高，導(dǎo)致醫(yī)生勞動(dòng)價(jià)值缺失和醫(yī)院效益有所減少，患者沒(méi)有得到實(shí)惠。
四、下一步工作計(jì)劃。
（一）持續(xù)強(qiáng)化新農(nóng)合保障能力。
1、加大家庭賬戶使用率。為防止資金繼續(xù)沉淀，鼓勵(lì)參合患者門診就診時(shí)優(yōu)先使用家庭賬戶資金，家庭賬戶資金。今年繼續(xù)可在**新區(qū)范圍的區(qū)級(jí)公立區(qū)級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的門診和住院，擬擴(kuò)大到市級(jí)中醫(yī)醫(yī)院和次均費(fèi)用使用率控制好的市級(jí)醫(yī)院，提高家庭賬戶資金使用率。
償費(fèi)用；每種病種補(bǔ)償人數(shù)、住院總費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用、補(bǔ)償情況等信息，科學(xué)測(cè)算出合理的符合我區(qū)新農(nóng)合形式的按病種分組付費(fèi)。準(zhǔn)確掌握住院病人流向、醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償資金流向、基金支出等變化情況，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)合運(yùn)行情況的分析檢測(cè)。
（二）鞏固完善基本藥物制度和基層運(yùn)行新機(jī)制一是鞏固擴(kuò)大基本藥物制度實(shí)施效果。結(jié)合國(guó)家基本藥物目錄調(diào)整，進(jìn)一步完善基本藥物，降低藥價(jià)虛高。建立常用低價(jià)、短缺藥品供應(yīng)保障機(jī)制，完善藥品儲(chǔ)備制度。加強(qiáng)藥品配送行為監(jiān)管。
二是進(jìn)一步建立和完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才管理體制。完善補(bǔ)償機(jī)制、人事管理、收入分配等方面的綜合改革措施，加快人員招聘工作步伐，吸引住人才，留住人才，理順人才進(jìn)出渠道，促進(jìn)鄉(xiāng)級(jí)衛(wèi)生院人才結(jié)構(gòu)合理化，保證基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠持續(xù)有效的運(yùn)作。
三是加強(qiáng)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項(xiàng)目建設(shè)，完成區(qū)婦幼保健院分院項(xiàng)目任務(wù)，確保以上建設(shè)項(xiàng)目提前投入使用。
四是發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)建設(shè)工作。加大中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種收費(fèi)方式改革力度，加強(qiáng)對(duì)我區(qū)中區(qū)級(jí)中醫(yī)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施和內(nèi)涵建設(shè)。做好適宜的中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)推廣應(yīng)用，積極推進(jìn)中醫(yī)藥養(yǎng)生保健技術(shù)，充分利用區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效發(fā)揮其在推動(dòng)我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的作用。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十
從基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在“核定任務(wù)、核定收支”后超收的資金中安排一定的比例用于償債；五是通過(guò)統(tǒng)籌有關(guān)非稅收入途徑籌集資金；六是社會(huì)捐資贊助的償債資金。鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌資用于償債。
為了確保此次債務(wù)清理工作的順利進(jìn)行，債務(wù)清理工作組首先組織召開(kāi)了***市12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)及財(cái)務(wù)人員參加的債務(wù)清理工作會(huì)，明確工作目標(biāo)、任務(wù)及申報(bào)截止時(shí)間，要求各單位做到不虛報(bào)、不漏報(bào)。
2011年10月12日至2011年10月31日，債務(wù)清理工作組根據(jù)各單位申報(bào)的債務(wù)情況，對(duì)***市12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2009年12月31日前形成的截至審計(jì)日尚未償還的債務(wù)情況進(jìn)行了審計(jì)認(rèn)定。審計(jì)工作得到了有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的支持和配合，審計(jì)工作順利完成。經(jīng)審計(jì)確認(rèn)***市12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生于業(yè)務(wù)用房、輔助用房建設(shè)維修和醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置等與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)直接相關(guān)的債務(wù)截至審計(jì)日債務(wù)余額為3571792.86元，其中：基本建設(shè)方面?zhèn)鶆?wù)2909772.10元，購(gòu)買醫(yī)療設(shè)備債務(wù)662020.76元。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十一
根據(jù)《我市開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督督導(dǎo)檢查的通知》要求，我所認(rèn)真認(rèn)真做好醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：
依法開(kāi)展監(jiān)督工作。
嚴(yán)格按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求開(kāi)展監(jiān)督工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，從要實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的健康權(quán)益的高度出發(fā)，高度重視專項(xiàng)監(jiān)督工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂具體實(shí)施方案，確保監(jiān)督工作落到實(shí)處，到得實(shí)效。對(duì)發(fā)現(xiàn)違法行為的依法查處，及時(shí)上報(bào)。
二、著力完善衛(wèi)生監(jiān)督檔案。
根據(jù)上級(jí)要求，逐步建檔，完善資料。認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題，研究分析深層次原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立和完善長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。
三、加大監(jiān)督監(jiān)測(cè)力度，確保工作成效。
工作人員，講解法律法規(guī)，衛(wèi)生知識(shí)的內(nèi)容，并要求各類公共場(chǎng)所衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備、設(shè)置、清潔、消毒及記錄等工作符合衛(wèi)生要求，形成一套以衛(wèi)生許可到日常衛(wèi)生監(jiān)督管理進(jìn)行制度化、規(guī)范化的衛(wèi)生監(jiān)督管理。
（二）強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督管理。公共用品、用具的情況及消毒、保潔、設(shè)備、設(shè)施等，所有涉及到場(chǎng)所設(shè)計(jì)、建造是否完善，考慮到衛(wèi)生要求。因此，規(guī)定公共場(chǎng)所的預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作必須具備專業(yè)知識(shí)的監(jiān)督人員負(fù)責(zé)，對(duì)各類公共場(chǎng)所，尤其是大型的公共場(chǎng)所的設(shè)計(jì)進(jìn)行衛(wèi)生審查，并進(jìn)行衛(wèi)生驗(yàn)收，對(duì)設(shè)計(jì)中存在的各種衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。
（三）生活飲用水監(jiān)督監(jiān)測(cè)。檢查范圍：我縣的自來(lái)水廠和供水設(shè)施；縣城集中式供水單位?？h城水廠現(xiàn)有工作人員均經(jīng)健康體檢后取得健康合格證明和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)上崗；并制定了各種崗位責(zé)任制，加強(qiáng)了區(qū)內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生管理，防止水質(zhì)污染；水廠還制定《應(yīng)急預(yù)案》建立水質(zhì)定期檢測(cè)制度，縣疾病預(yù)防控制中心每月對(duì)水源水出廠水，末梢水水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)，均符合《國(guó)家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。
為證，當(dāng)班護(hù)士龐子璇、唐金靜兩人未取得《護(hù)士資格證書(shū)》，當(dāng)班醫(yī)生羅為民未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)》。違反了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第二十八條的規(guī)定，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的四十八條的規(guī)定，建議責(zé)令其限期整改，并處以罰款人民幣1000元整。于2016年9月12日簽署《行政處罰實(shí)現(xiàn)告知書(shū)》，9月18日簽署《行政處罰決定書(shū)》。當(dāng)事人于9月18日完全履行處罰，案件順利結(jié)案。
（四）放射診療工作。為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療單位的放射診療行為，加強(qiáng)放射診療安全防護(hù)和質(zhì)量保證工作，切實(shí)維護(hù)放射工作人員和人民群眾的安全，我縣衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的放射診療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。我縣現(xiàn)具有放射診療設(shè)備機(jī)構(gòu)8家。暫無(wú)放射治療機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有從事放射診療活動(dòng)的工作人員11人，均持有《放射工作人員證》。經(jīng)檢查，各放射診療機(jī)構(gòu)均配備有鉛圍裙、鉛手套等簡(jiǎn)單放射工作人員的個(gè)人防護(hù)用品，均未配備受檢者個(gè)人防護(hù)用品。各放射診療機(jī)構(gòu)均配有警示標(biāo)志、警示燈。
及清洗消毒設(shè)施?？h人民醫(yī)院消毒供應(yīng)室布局及工作流程符合有關(guān)規(guī)定，建立消毒隔離管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程以及應(yīng)急預(yù)案?？h人民醫(yī)院、縣疾控中心兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室均經(jīng)過(guò)備案，有生物安全管理制度，建立實(shí)驗(yàn)檔案并保存，從業(yè)人員定期培訓(xùn)并考核，從業(yè)人員持證上崗。全部醫(yī)療機(jī)構(gòu)注射室室內(nèi)符合相關(guān)要求。醫(yī)務(wù)人員每次操作前后嚴(yán)格執(zhí)行洗手或者手消毒，接觸皮膚、粘膜的器械執(zhí)行一人一用一消毒。抽出的藥液、開(kāi)啟的靜脈輸入用無(wú)菌液體注明開(kāi)啟日期和時(shí)間。使用的消毒產(chǎn)品符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展消毒與滅菌效果檢測(cè)，對(duì)工作人員開(kāi)展消毒隔離技術(shù)培訓(xùn)。
三、建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制。
在過(guò)去的一年里，我所認(rèn)真開(kāi)展了醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作，找出存在問(wèn)題，將不斷加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療進(jìn)行監(jiān)督，研究分析層次原因，不斷總結(jié)，建立和完善衛(wèi)生監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十二
---醫(yī)療用品、化學(xué)試劑進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)。7240個(gè)品種的藥品中標(biāo)、67個(gè)品種的一次性醫(yī)療用品中標(biāo)，規(guī)范了藥品采購(gòu)行為，降低了藥品價(jià)格，減輕了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面實(shí)行聘用制，新進(jìn)人員公開(kāi)考試、招聘。市第一醫(yī)院嚴(yán)格評(píng)議、考核，10名副高以上衛(wèi)生技術(shù)人員被高職低聘。進(jìn)一步規(guī)范和完善病人選醫(yī)生制度，并將工作數(shù)量與服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合進(jìn)行考核，調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員積極性。
2---衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，并將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全部納入醫(yī)保定點(diǎn)單位，促進(jìn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開(kāi)展。目前，全市共設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心19所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站96所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)覆蓋率以居委會(huì)為單位達(dá)到100%。
我市的衛(wèi)生改革雖然取得了積極進(jìn)展，但也存在著諸多問(wèn)題和困難。突出表現(xiàn)在，一是公立醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)改革的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，思想保守，觀念陳舊，缺乏改革的積極性和主動(dòng)性。二是改革政策不配套，如醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類完成后，相應(yīng)的價(jià)格、財(cái)稅政策尚未出臺(tái)，分類管理難以實(shí)現(xiàn)。又如公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革，因沒(méi)有相關(guān)政策，操作以來(lái)難度很大。
2019年，我們將從以下幾個(gè)方面狠抓改革，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
4---整，逐步形成多元化的農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)體系。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十三
（2011年4月22日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作是我國(guó)衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，關(guān)系到保護(hù)農(nóng)村生產(chǎn)力，振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局。近年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，***鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生改革穩(wěn)步推進(jìn)，醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)，服務(wù)規(guī)模、條件、能力、技術(shù)和水平有較大提高，完善了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度并取得明顯成效，愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況明顯改善，醫(yī)療、藥品、食品安全狀況不斷改善，人民群眾的健康素質(zhì)和健康水平持續(xù)提高。有力維護(hù)了全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
一、基本情況。
50余人。
二、主要做法。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，努力提升農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平。一是黨政重視。鄉(xiāng)黨委、政府始終把農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作放到突出位置、列入重要議事日程，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)籌發(fā)展，作為新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證必要的投入，做到主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過(guò)問(wèn)、親自督促，分管領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)、親自組織部署，黨委政府重視、相關(guān)部門密切配合、全社會(huì)關(guān)心支持、衛(wèi)生單位狠抓落實(shí)的工作局面初步建立。二是狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、《職業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)衛(wèi)生院作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，要求每一位醫(yī)務(wù)人員上崗時(shí)必須穿白大衣，配戴上崗證，端正服務(wù)態(tài)度，以和藹的面容迎接病人就診，樹(shù)立良好的醫(yī)療形象，規(guī)定衛(wèi)生院必須實(shí)行24小時(shí)值班，做到病人隨到隨診，隨時(shí)得到救助。三是落實(shí)衛(wèi)生支援制度。積極配合市醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程，農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)綜合能力和技術(shù)水平得到促進(jìn)和提高。積極協(xié)調(diào)縣中醫(yī)院免費(fèi)為全鄉(xiāng)群眾體檢，投入資金130余萬(wàn)元，受檢人數(shù)達(dá)1萬(wàn)余人。
（二）加大管理、理順關(guān)系，逐步完成衛(wèi)生管理體制建設(shè)。堅(jiān)持把理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制作為推進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生改革的突破口。一是全面推行衛(wèi)生院全員聘任制。通過(guò)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，在衛(wèi)生院實(shí)行按需設(shè)崗，按崗定人，職工全員聘用的管理措施，調(diào)整充實(shí)副院長(zhǎng)1人，競(jìng)爭(zhēng)上崗19人。二是積極推行鄉(xiāng)村一體化管理。以提高村衛(wèi)生員服務(wù)能力為主線，及時(shí)啟動(dòng)村衛(wèi)生組織一體化管理，進(jìn)一步完善村衛(wèi)生服務(wù)功能。按照一村一室的原則，近年來(lái)投入資金160萬(wàn)元，新建村衛(wèi)生室15個(gè)，平均建筑面積達(dá)60平方米。積極組織村衛(wèi)生人員參加各類培訓(xùn)，有力提高了從業(yè)技術(shù)人員服務(wù)水平。
由鄉(xiāng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有村衛(wèi)生室實(shí)行六統(tǒng)一管理，即統(tǒng)一聘用管理醫(yī)生，統(tǒng)一診療規(guī)范和工作制度，統(tǒng)一藥品購(gòu)銷，統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一考評(píng)與獎(jiǎng)懲。通過(guò)一體化管理，有效地解決了農(nóng)村亂辦醫(yī)和村衛(wèi)生室有室無(wú)醫(yī)問(wèn)題，保證了公共衛(wèi)生任務(wù)的落實(shí)。三是依法整治鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療市場(chǎng)。制定下發(fā)了《***鄉(xiāng)清理整治醫(yī)療市場(chǎng)工作方案》，對(duì)全鄉(xiāng)診所、藥店進(jìn)行了重點(diǎn)整治，查處違法經(jīng)營(yíng)戶3家。
染病的發(fā)病率繼續(xù)控制在歷史最低水平。2010年乙類傳染病54例，發(fā)病率149／10萬(wàn)；婦幼保健工作取得長(zhǎng)足發(fā)展。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為82%、保健覆蓋率90%，住院分娩率80%，新法接生率100%，兒童系統(tǒng)管理率82%，孕產(chǎn)婦死亡率為零，嬰兒死亡率20‰，5歲以下兒童死亡率20‰。五是突發(fā)事件應(yīng)急處置能力明顯提高。由政府牽頭逐步建立健全了公共衛(wèi)生管理組織、指揮、信息、衛(wèi)生監(jiān)督、疾病預(yù)防控制、醫(yī)療救治、后勤保障等七大體系，應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力明顯提高，近年來(lái)，先后有效處置交通、礦山安全事故等突發(fā)公共衛(wèi)生事件8起，對(duì)保護(hù)人民群眾的生命安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。六是其他衛(wèi)生工作有效推進(jìn)。結(jié)合“雙創(chuàng)雙建”工作，愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)深入持久開(kāi)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況明顯改善。2008年創(chuàng)建甲級(jí)衛(wèi)生院已通過(guò)上級(jí)驗(yàn)收。認(rèn)真落實(shí)食品安全責(zé)任制，抓好食品戶重點(diǎn)整治工作，積極實(shí)施村級(jí)辦紅白喜事打招呼制度，有力保障了農(nóng)村食品安全。
三、主要問(wèn)題。
一步完善，報(bào)銷程序還需要進(jìn)一步簡(jiǎn)化。
三、下步打算。
（一）提高認(rèn)識(shí)，積極推進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生改革。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的穩(wěn)定，進(jìn)一步把農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生納入社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，采取扎實(shí)有效的措施，解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，真正建立起政府舉辦的以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，綜合提供預(yù)防保健和基本醫(yī)療等服務(wù)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系。在保證政府增加投入的情況下，采取靈活多樣的激勵(lì)措施提升衛(wèi)生院服務(wù)水平?？茖W(xué)地整合農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源，改變和防止在資源的利用和設(shè)置上的嚴(yán)重浪費(fèi)。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正發(fā)揮衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)作用。加強(qiáng)基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村衛(wèi)生人員素質(zhì)。加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療安全、食品安全的監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴(yán)禁無(wú)證行醫(yī)，嚴(yán)打假冒偽劣藥品，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理責(zé)任制。充分發(fā)揮鄉(xiāng)衛(wèi)生院在農(nóng)村醫(yī)療市場(chǎng)中監(jiān)管服務(wù)作用，為廣大農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
（三）完善機(jī)構(gòu)，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村合作醫(yī)療制度。鑒于目前我鄉(xiāng)邊遠(yuǎn)村群眾存在的就醫(yī)難、難看病、看不起病的現(xiàn)象，認(rèn)真研究，扎實(shí)有效地開(kāi)展新型合作醫(yī)療，力爭(zhēng)在上半年完成合作醫(yī)療報(bào)銷一卡通工作任務(wù)。
（四）加快建設(shè)，逐步改善群眾就醫(yī)環(huán)境。積極爭(zhēng)取國(guó)家有關(guān)項(xiàng)目資金，逐步完善農(nóng)村改水改廁等公共衛(wèi)生建設(shè)；加強(qiáng)衛(wèi)生院附屬設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善衛(wèi)生院就醫(yī)環(huán)境，提高急診急救整體水平。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十四
從2001年起我們就著手鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的管理體制和人事用工分配制度的改革，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培養(yǎng)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，持續(xù)健康地發(fā)展了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)。
實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展先進(jìn)縣項(xiàng)目建設(shè)，共投入資金230多萬(wàn)元，先后對(duì)斑竹當(dāng)鎮(zhèn)、藕池鎮(zhèn)等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了業(yè)務(wù)用房改造，改造面積21700多平方米，添置設(shè)備106臺(tái)（件），有效改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)功能。
（二）、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生組織建設(shè)，大力推行農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。自《衛(wèi)生部關(guān)于推行農(nóng)村衛(wèi)生管理一體化的通知》下發(fā)后，結(jié)合我縣實(shí)際實(shí)施了以“五統(tǒng)一”管理為核心的農(nóng)村衛(wèi)生一體化管理模式。一是機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)置。全縣共有423個(gè)村，現(xiàn)設(shè)置村衛(wèi)生室332個(gè)；達(dá)到甲級(jí)村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)的280個(gè)，占84.3%。二是人員統(tǒng)一管理。鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)資格通過(guò)考試、考核重新認(rèn)證后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位由衛(wèi)生院統(tǒng)一調(diào)配到村衛(wèi)生室上崗；全縣現(xiàn)有村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)人員873人，其中衛(wèi)生院下派75人，擇優(yōu)聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生798人。三是藥品統(tǒng)一代購(gòu)。村衛(wèi)生室藥品代購(gòu)配發(fā)率已達(dá)到90%以上。四是業(yè)務(wù)統(tǒng)一安排。村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)工作特別是預(yù)防保健任務(wù)、突擊性指令性任務(wù)等均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查。五是財(cái)務(wù)統(tǒng)一監(jiān)管。村衛(wèi)生室實(shí)行自負(fù)盈虧、單獨(dú)核算，接受衛(wèi)生院的監(jiān)督管理。
(四)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，實(shí)施對(duì)口支援，增強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展能力。
從20*年起，我們實(shí)施了五年人才培養(yǎng)計(jì)劃。到2009年底，在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)生崗位工作的必須達(dá)到本科以上學(xué)歷，其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須達(dá)到本科以上學(xué)歷；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生崗位工作的必須達(dá)到專科以上學(xué)歷。臨床醫(yī)生、護(hù)士具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。每年送上級(jí)醫(yī)院離崗學(xué)習(xí)人數(shù)縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位必須達(dá)到3%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須達(dá)到6%以上，培訓(xùn)時(shí)間在6個(gè)月以上?，F(xiàn)已離崗培訓(xùn)86人。同時(shí)開(kāi)展了繼續(xù)教育、在職函授學(xué)歷培訓(xùn)等多個(gè)途徑的人才培養(yǎng)方式。
衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，根據(jù)國(guó)家關(guān)于教育經(jīng)費(fèi)管理和支出標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，按單位業(yè)務(wù)總收入的1.5%提取。人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，不得截留或挪用?？h衛(wèi)生局每年對(duì)單位進(jìn)行責(zé)任經(jīng)濟(jì)審計(jì)時(shí)，對(duì)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。
我縣合作醫(yī)療從20*年7月1日起實(shí)施，已經(jīng)近兩年了。兩年來(lái)我們堅(jiān)持政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿、規(guī)范管理、強(qiáng)化監(jiān)督、不斷創(chuàng)新，健康持續(xù)地發(fā)展了農(nóng)村合作醫(yī)療。
（一）堅(jiān)持政府主導(dǎo)，部門協(xié)調(diào)，建立符合新型農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)展規(guī)律的管理體制。
實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要有各級(jí)黨委、政府的高度重視和支持，還要有適應(yīng)合作醫(yī)療自身發(fā)展的條件和環(huán)境。
2、建立工作責(zé)任考核體系。試點(diǎn)工作堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)政府“一把手”負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化政府主要責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和政府的引導(dǎo)責(zé)任，農(nóng)民的合作醫(yī)療政策知曉率、參合率納入政府和主要責(zé)任人的述職和考核內(nèi)容。為明確合作醫(yī)療有關(guān)部門工作職責(zé)，既有分工，又有合作，縣合作醫(yī)療管理委員會(huì)制定了《縣合作醫(yī)療管理委員會(huì)工作職責(zé)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)工作職責(zé)》、《縣財(cái)政局合作醫(yī)療工作職責(zé)》、《農(nóng)業(yè)銀行**支行合作醫(yī)療工作職責(zé)》、《縣農(nóng)業(yè)稅務(wù)管理局合作醫(yī)療工作職責(zé)》等。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任，規(guī)范行為，促進(jìn)合作醫(yī)療管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
進(jìn)一步理順合作醫(yī)療管理體制，實(shí)行“管辦分離”。從20*年起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作醫(yī)療專職管理人員考試考核聘用上崗。合作醫(yī)療專職管理人員在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘。由個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦，經(jīng)縣合管辦組織考試、考核后擇優(yōu)錄用，發(fā)給聘用證書(shū)。聘用的專職管理人員工資待遇由縣合管辦考核發(fā)放，在縣合管辦直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。合作醫(yī)療專管員在業(yè)務(wù)上與所在單位徹底分離，不在醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職，獨(dú)立行使監(jiān)督職能。合管辦專職管理員實(shí)行崗位工資制，專職管理員月工資核定900～1000元，略高于同等崗位水平，年底再根據(jù)全縣在職職工分配水平調(diào)整發(fā)放水平，就高不就低?？h合管辦依照《合作醫(yī)療專職管理人員考核辦法》，每年對(duì)合作醫(yī)療專職管理人員進(jìn)行兩次考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，作為其個(gè)人待遇和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選的依據(jù)，連續(xù)兩年不合格的予以解聘。
3、建立信息網(wǎng)絡(luò)體系。為達(dá)到合作醫(yī)療工作快捷、方便、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的目的,建立了**縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療網(wǎng)站,通過(guò)公眾網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行。合作醫(yī)療各項(xiàng)政策、工作動(dòng)態(tài)、補(bǔ)償公示等，點(diǎn)擊網(wǎng)站就可查詢或下載。網(wǎng)站開(kāi)通以來(lái)，點(diǎn)擊人數(shù)已達(dá)43000余人次。對(duì)定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦實(shí)行了計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，工作質(zhì)量和服務(wù)行為得到動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，減輕了工作強(qiáng)度，加快了信息反饋速度，提高了工作效率，減少了失誤，堵塞了漏洞。同時(shí)開(kāi)發(fā)了實(shí)用性較強(qiáng)的《**縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療應(yīng)用系統(tǒng)》，運(yùn)用于農(nóng)村合作醫(yī)療的管理。
（二）堅(jiān)持封閉管理，確保基金安全，建立科學(xué)有效的基金管理和籌資機(jī)制。
實(shí)施新型合作醫(yī)療制度的效果在一定程度上取決于基金的籌集、管理與使用的效率和效益。
2、規(guī)范基金管理、確保發(fā)揮最大效用。保障合作醫(yī)療基金安全是各級(jí)政府和有關(guān)部門的重要職責(zé)，我縣合作醫(yī)療基金管理嚴(yán)格實(shí)行“收、管、支”三分離模式，并通過(guò)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金代理銀行----農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)合作醫(yī)療基金運(yùn)行情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控。農(nóng)民個(gè)人門診基金納入合作醫(yī)療基金統(tǒng)一管理，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了農(nóng)民個(gè)人門診帳戶臺(tái)帳，分村記帳，明細(xì)到戶，精確到人。農(nóng)民個(gè)人門診帳戶可隨時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢，做到了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶“四對(duì)口”。住院補(bǔ)償基金通過(guò)政策調(diào)整，預(yù)測(cè)不會(huì)出現(xiàn)虧損或過(guò)多的沉淀。
3、推行住院補(bǔ)償“三級(jí)結(jié)算審核制”。參合農(nóng)民因病在定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療，住院時(shí)由其進(jìn)行資格審查，出院時(shí)合作醫(yī)療補(bǔ)償部份由定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接補(bǔ)償，并負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)償金額進(jìn)行審查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合管科負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的補(bǔ)償情況進(jìn)行復(fù)審，審查出來(lái)的問(wèn)題由其負(fù)責(zé)處理；縣合管辦負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合管科上報(bào)結(jié)算資料進(jìn)行審核，審核不符合規(guī)定的不予補(bǔ)償，由并責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合管科限期整改。
（三）堅(jiān)持從農(nóng)民利益出發(fā)，不斷完善政策措施，建立切合實(shí)際的運(yùn)行模式。
從農(nóng)民的利益出發(fā)，按照農(nóng)民的意愿調(diào)整合作醫(yī)療政策，讓農(nóng)民在實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到更大的實(shí)惠。
2、不斷探索，努力擴(kuò)大受益面。20*年，為進(jìn)一步擴(kuò)大參合農(nóng)民受益面和受益程度，對(duì)門診補(bǔ)償方式進(jìn)行了試點(diǎn)。埠河鎮(zhèn)實(shí)行的是“鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)籌，合醫(yī)不合藥”的辦法；麻豪口鎮(zhèn)采取的是“鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)籌，既合醫(yī)又合藥”的辦法。半年多來(lái)，兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了兩種不同門診補(bǔ)償模式的探索，雖然制度本身還不夠完善，運(yùn)行也欠規(guī)范，但卻初步體現(xiàn)了“農(nóng)民互助、政府補(bǔ)助，大病大補(bǔ)、小病小補(bǔ)”的新型農(nóng)村合作醫(yī)療特點(diǎn)，得到農(nóng)民的認(rèn)可。
3、尊重需方意愿，讓參合患者自主擇醫(yī)。參加農(nóng)村合作醫(yī)療的患者在本縣范圍內(nèi)各縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)就診，不需辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，合作醫(yī)療一證“走”全縣。住院治療直接補(bǔ)償，門診屬地報(bào)銷。讓參合農(nóng)民充分行使自由擇醫(yī)權(quán)，防止層層設(shè)卡截留病員，消除醫(yī)療隱患。同時(shí)，通過(guò)科學(xué)設(shè)置不同等級(jí)醫(yī)院的住院起付線和補(bǔ)償比，調(diào)節(jié)和引導(dǎo)病人合理分流，降低病人醫(yī)藥費(fèi)用，促進(jìn)了定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的良性競(jìng)爭(zhēng)。
4、實(shí)施公示制度，讓農(nóng)民享有充分的知情權(quán)。我們將《合作醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》、《手術(shù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》、《湖北省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》、《參合住院患者結(jié)算流程》、《參合農(nóng)民權(quán)利和義務(wù)》等規(guī)范性的文件制成公示牌，掛在定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償結(jié)算處，方便參合人員對(duì)照結(jié)算。各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)到月初時(shí)，將上月在其單位獲得合作醫(yī)療住院補(bǔ)償?shù)幕厩闆r及補(bǔ)償金額上墻公示，接受監(jiān)督?？h合管辦將接受補(bǔ)償人員的詳細(xì)情況按月分別在縣、鄉(xiāng)、村予以公示，讓農(nóng)民知道同村參加合作醫(yī)療的農(nóng)民因病在縣、鄉(xiāng)、村接受住院、門診治療補(bǔ)償情況。這樣，讓參合農(nóng)民直觀地感受到了合作醫(yī)療的優(yōu)越性，同時(shí)，還有利于農(nóng)民群眾對(duì)農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)償?shù)谋O(jiān)督。
控制醫(yī)藥費(fèi)用的增長(zhǎng)速度，讓農(nóng)民得到實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)償，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。自新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)施以來(lái)，我們始終堅(jiān)持把醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)行為的公平與規(guī)范管理擺在新型農(nóng)村合作醫(yī)療成敗的重要位置，采取多種有效措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理。
二是實(shí)行醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目限額結(jié)算。試點(diǎn)工作開(kāi)始后，我們結(jié)合實(shí)際，制訂了《**縣合作醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》和《手術(shù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目最高限額結(jié)算制度。凡超過(guò)規(guī)定服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的部分，農(nóng)民不繳，合管辦不補(bǔ)，由定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。共核定常用醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)甲等衛(wèi)生院66項(xiàng)，二級(jí)乙等醫(yī)院68項(xiàng)，二級(jí)甲等醫(yī)院63項(xiàng)；核定手術(shù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)甲等衛(wèi)生院63項(xiàng)、二級(jí)乙等10項(xiàng)、二級(jí)甲等醫(yī)院10項(xiàng)。
三、困難和建議。
在新時(shí)期，我縣衛(wèi)生工作的發(fā)展不可避免地遇到一些問(wèn)題和困難，也給我們今后的工作提出了努力的方向。主要有以下幾個(gè)方面：
一是公共衛(wèi)生運(yùn)行成本逐步增高。近幾年來(lái)衛(wèi)生工作，特別是公共衛(wèi)生工作任務(wù)不斷增加，如新型農(nóng)村合作醫(yī)療、艾滋病的防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理等都成為衛(wèi)生部門無(wú)可推卸的責(zé)任和義務(wù)。衛(wèi)生部門為了人民的健康，為了社會(huì)的穩(wěn)定，做出了巨大的貢獻(xiàn)，承擔(dān)了巨額的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。形成了工作量不斷增加，而經(jīng)費(fèi)不增加或增加力度不大的不合理局面。據(jù)測(cè)算我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療在參合率達(dá)到60%時(shí)，人均費(fèi)用達(dá)到2.5-2.8元，全縣費(fèi)用達(dá)到100萬(wàn)元左右。盡管縣人民政府在衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)上給予大力的支持，合作醫(yī)療工作經(jīng)費(fèi)也傾其所力，但衛(wèi)生部門仍然承擔(dān)了應(yīng)該由政府承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力，運(yùn)行成本在衛(wèi)生部門有逐年上升的趨勢(shì)。長(zhǎng)此運(yùn)行下去，沒(méi)有上級(jí)的政策保障和經(jīng)費(fèi)支撐，勢(shì)必會(huì)影響到衛(wèi)生事業(yè)自身的發(fā)展。
二是衛(wèi)生工作的實(shí)際與政策的距離繼續(xù)拉大。當(dāng)前的衛(wèi)生政策與衛(wèi)生工作的實(shí)際的距離越來(lái)越大。如衛(wèi)生改革，近幾年來(lái)理論上沒(méi)有什么新進(jìn)展，實(shí)踐中你搞你的，我搞我的，比較混亂。是下面等上面的政策，上面等下面的經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制改革更是如此，今天說(shuō)醫(yī)院要買，明天就叫停。衛(wèi)生改革在沒(méi)有上面新的政策支持下，難以再向前推進(jìn)，只有停留在機(jī)制改革上。為了增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位的活力和后勁，我們決定在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位中開(kāi)展第二輪全員競(jìng)爭(zhēng)聘用上崗。再如醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、藥品價(jià)格問(wèn)題，衛(wèi)生部門背了不少黑鍋，這些不僅制約了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，也給有關(guān)部門帶來(lái)了不顧實(shí)際，鉆政策空子的機(jī)會(huì)，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位有苦難言。社會(huì)關(guān)注的健康公平、基本醫(yī)療服務(wù)公平的政府責(zé)任問(wèn)題，至今仍不能明確，再不能繼續(xù)由衛(wèi)生部門來(lái)承擔(dān)。
三是農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)人員匱乏的局面將會(huì)加劇。由于人才流動(dòng)的市場(chǎng)化作用，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏的問(wèn)題不可能在短時(shí)間內(nèi)得到緩解。一方面是中專無(wú)人讀，大專畢業(yè)生引不來(lái)。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近5年來(lái)沒(méi)有大中專生進(jìn)入，足以構(gòu)成一個(gè)人才斷檔期。另一方面是培養(yǎng)成才的想跳槽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件差、環(huán)境不好、待遇低，留不住人才。解決總?cè)藬?shù)70%的農(nóng)民基本醫(yī)療服務(wù)，首先要解決農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員匱乏問(wèn)題。培養(yǎng)、支援、改善待遇等問(wèn)題，是當(dāng)前應(yīng)迫切需要研究和實(shí)施的政策問(wèn)題，更是真正把衛(wèi)生工作的重點(diǎn)放到農(nóng)村的方向問(wèn)題。
四是村級(jí)衛(wèi)生組織建設(shè)亟待加強(qiáng)。村級(jí)衛(wèi)生組織是農(nóng)村衛(wèi)生工作的網(wǎng)底，在實(shí)施初級(jí)衛(wèi)生保健，保護(hù)人民群眾的健康中起到重要作用。但對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)、管理，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇、激勵(lì)、約束等方面，國(guó)家沒(méi)有政策，地方?jīng)]有規(guī)定，以致成為衛(wèi)生政策的盲區(qū)。隨著國(guó)家“三農(nóng)”政策的落實(shí)，農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)條件好轉(zhuǎn)，村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的水平，已經(jīng)遠(yuǎn)不能適應(yīng)農(nóng)民的醫(yī)療保健需求。國(guó)家應(yīng)制訂相關(guān)政策，對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建設(shè)給予投入，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)給予給予投入。
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醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，是推進(jìn)城市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要環(huán)節(jié)，是解決群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題的重要舉措，也是完善城市醫(yī)療保障制度的重要支撐。區(qū)委、區(qū)政府高度重視城市社區(qū)衛(wèi)生工作，近年來(lái)，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在政府領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)參與、上級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，積極探索開(kāi)展了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。
城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生大部分歸市衛(wèi)生局管理，屬船山管理的有5個(gè)，分別是高升、育才、凱旋、龍坪、靈泉，除凱旋外，其余4個(gè)均通過(guò)省檢驗(yàn)收合格，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1個(gè)（順城）；占地面積x,設(shè)備總額x萬(wàn)元，開(kāi)設(shè)床位x張，有人員x人（其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生x人，執(zhí)助x人，注冊(cè)護(hù)士x人，醫(yī)技人員x人，公共衛(wèi)生x人）。目前x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均在裝修建設(shè)之中，除育才、凱旋兩個(gè)未開(kāi)展基本藥物制度試點(diǎn)，凱旋未開(kāi)展基本醫(yī)療服務(wù)外，其余**個(gè)均實(shí)行了基本藥物制度和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。初步建立起了以城市大醫(yī)院為龍頭，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為前哨的城市衛(wèi)生服務(wù)體系。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行政府職責(zé)。區(qū)政府成立了以分管副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。制定了社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，明確了發(fā)展目標(biāo)。加大了財(cái)政投入，前兩年區(qū)財(cái)政每年安排x萬(wàn)元用于社區(qū)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，今年為支持醫(yī)改，公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)按服務(wù)人口x元/人年預(yù)算，基本藥物試點(diǎn)按x元/人年預(yù)算，同時(shí)在育才、靈泉、龍坪x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生基本建設(shè)都安排了匹配資金。
2、健全規(guī)章，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行。區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》，市衛(wèi)生局也下發(fā)了《**市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)服務(wù)實(shí)施準(zhǔn)入管理，居民健康檔案做到統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用。同時(shí)還進(jìn)一步規(guī)范了《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理制度》、《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容》、《社區(qū)醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》、《社區(qū)雙向轉(zhuǎn)診制度》等規(guī)章制度，為我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化運(yùn)行提供了保障。
3、合理布局，科學(xué)配置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。區(qū)政府按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)意見(jiàn)》和《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)》，及時(shí)出臺(tái)了配套文件及政策，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整體規(guī)劃。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)能力。近兩年，先后舉辦和參加省市社區(qū)衛(wèi)生管理及技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)x人，有效提高了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。
5、完善服務(wù)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。以全科醫(yī)師為骨干，將預(yù)防、保健、康復(fù)、醫(yī)療、健康教育、心理咨詢、精神衛(wèi)生、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)融為一體，免費(fèi)為社區(qū)居民提供居民健康檔案、健康教育、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等9大項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)，藥品實(shí)行零差率銷售，使廣大群眾充分享受到了安全、有效、方便、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)（服務(wù)情況見(jiàn)附表）。
社區(qū)衛(wèi)生自建立以來(lái)，在很大程度上緩解了群眾看病難、看病貴和因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象，受到了市民的普遍歡迎，但具體工作中還存在著許多困難和亟待解決的問(wèn)題。
1、管理及運(yùn)行體制不順。社區(qū)衛(wèi)生設(shè)置、規(guī)劃、管理由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，目前船山所轄的6個(gè)街道辦事處僅有高升、育才、凱旋的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心隸屬我區(qū)管理，其余鎮(zhèn)江寺、介福路、南津路的社區(qū)衛(wèi)生屬市局管理，不在船山行政區(qū)域的靈泉、龍坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心又歸我局管理，管理及運(yùn)行犬齒交錯(cuò)。
2、全社會(huì)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生支持配合不夠。街道及居委會(huì)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作不夠支持配合，社區(qū)衛(wèi)生工作開(kāi)展被動(dòng)；社區(qū)居民保健意識(shí)淡薄，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作不理解，認(rèn)識(shí)上存在偏差，對(duì)衛(wèi)生知識(shí)了解較少，自我保健意識(shí)不強(qiáng)，健康投入意識(shí)差，給社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開(kāi)展造成較大難度。
3、缺乏全科醫(yī)療服務(wù)人才，知識(shí)更新緩慢。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需要合格的全科醫(yī)療人員，現(xiàn)在的20名全科醫(yī)生是專門負(fù)責(zé)到社區(qū)居民家收集信息人員，而非真正意義上的全科醫(yī)生。社區(qū)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，新觀念、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新設(shè)備匱乏。
4、社區(qū)衛(wèi)生人員待遇缺乏保障。社區(qū)衛(wèi)生全是公益性質(zhì)，無(wú)法創(chuàng)收，財(cái)政又沒(méi)能全額保障社區(qū)衛(wèi)生人員基本工資，且國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定自今年10月1日起在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)制實(shí)行績(jī)效工資制，5個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)需新增經(jīng)費(fèi)315萬(wàn)元，財(cái)政壓力較大。
5、社區(qū)衛(wèi)生人員編制較少。未按照《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)》核定社區(qū)人員編制。
6、雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制不健全。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)將危、急、重癥患者轉(zhuǎn)往上層醫(yī)院，但上層醫(yī)療機(jī)構(gòu)受利益驅(qū)使或?qū)鶎由鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)不信任，很少甚至沒(méi)有將患者返回社區(qū)康復(fù)，雙向轉(zhuǎn)診能上不能下，既不能有效合理利用衛(wèi)生資源，加大了大醫(yī)院診療壓力，更加重了群眾看病就醫(yī)的負(fù)擔(dān)。
為加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，切實(shí)為社區(qū)居民提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、心理咨詢、精神衛(wèi)生、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)“八位一體”的基層衛(wèi)生服務(wù)，特提出以下幾點(diǎn)建議：
1、采取政府主導(dǎo)，廣泛宣傳，力求全社會(huì)的理解與支持，增強(qiáng)居民健康意識(shí)。
2、切實(shí)履行政府職能。將社區(qū)衛(wèi)生工作納入街道、社區(qū)年度目標(biāo)考核，推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生工作順利開(kāi)展。
3、加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入。一是工作經(jīng)費(fèi)。市、區(qū)兩級(jí)政府要建立穩(wěn)定的籌資和投入分?jǐn)倷C(jī)制；二是對(duì)其設(shè)備更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；三是工資及績(jī)效。社區(qū)衛(wèi)生人員工資及績(jī)效全部納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
4、加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。公開(kāi)招聘全科醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作；制定優(yōu)惠政策，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)人員從編制、待遇、職稱評(píng)定等方面按照《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)》（川編辦[]4號(hào)）給予落實(shí)，對(duì)工作績(jī)效優(yōu)異的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)水平較高的離退休人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，并給予相應(yīng)待遇。
5、進(jìn)一步完善大中型醫(yī)院對(duì)口幫扶社區(qū)衛(wèi)生制度。通過(guò)設(shè)備援助、人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、巡回醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療協(xié)作等方式，規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，扶持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。
謝謝大家！
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十六
一）、群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)顯著下降?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，明顯降低了醫(yī)藥費(fèi)用，老百姓從中得到看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠。近三年來(lái)合作醫(yī)療報(bào)銷總額426175元，今年1-5月份，我衛(wèi)生院門診人次2942人次、比去年增長(zhǎng)50%、次均門診費(fèi)38.19元、比去年下降21%、住院人次210人次，比去年上升52%，次均住院費(fèi)760.37元，比去年同期下降21%。
（二）、衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)回歸了公益性。以零差率銷售為突破口的綜合改革，從體制、機(jī)制上切斷了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與藥品銷售之間的利益聯(lián)系，遏制了醫(yī)務(wù)人員開(kāi)大處方、開(kāi)高價(jià)藥、濫用抗生素的現(xiàn)象，促進(jìn)了藥物的合理使用。
（三）、公共衛(wèi)生服務(wù)得到明顯加強(qiáng)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由改革前重醫(yī)療服務(wù)輕公共衛(wèi)生服務(wù)，轉(zhuǎn)變到基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)并重，充分體現(xiàn)預(yù)防為主的方針。按要求落實(shí)了公共衛(wèi)生服務(wù)人員數(shù)量，并通過(guò)實(shí)施公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核評(píng)估與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助政策，免費(fèi)向城鄉(xiāng)居民提供11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)。在縣公共衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，我院積極開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)工作。三年來(lái)全鄉(xiāng)共建立居民健康檔案23965份，建立電子檔案23965份，紙質(zhì)檔案、電子檔案建檔率均達(dá)到95%以上；免疫規(guī)劃接種率達(dá)95%以上；65歲以上老年人健康管理2470人，高血壓患者健康管理907人，糖尿病健康管理105人，重癥精神病管理127人。2012年新建預(yù)防接種卡421人，實(shí)際接種9262人次，接受健康教育1860人次。0-6歲兒童健康管理人數(shù)2202人，其中新生兒訪視數(shù)761人次，孕產(chǎn)婦管理人數(shù)182人，孕婦系統(tǒng)管理人數(shù)182人，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當(dāng)中位于中等以上水平。
性績(jī)效工資得到了保障，同時(shí)為確保我院業(yè)務(wù)骨干安心工作，加大了獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的比重，真正體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，2010年人均20292.6元；2011人均28217.74元；2012人均31062.78元從而充分調(diào)動(dòng)了我院職工的工作積極性。
（五）、衛(wèi)生院的管理得到規(guī)范。通過(guò)定編定崗不定人，實(shí)行全員聘用、合同管理，規(guī)范了用人制度；實(shí)施績(jī)效考核，獎(jiǎng)勤罰懶，克服大鍋飯，規(guī)范了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理和基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理；建立基本藥物制度，促進(jìn)了藥品的合理使用及用藥安全。
（六）、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備有所改善。醫(yī)改前我衛(wèi)生院的設(shè)備更新全部由衛(wèi)生院自行解決，由于財(cái)力有限，大部分醫(yī)療設(shè)備沒(méi)有購(gòu)置，基本藥物制度實(shí)施后我院的基本醫(yī)療設(shè)備由政府買單，且每年不斷增加，從而提高了衛(wèi)生院的診療水平。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施不斷得到改善。今年中央財(cái)政對(duì)我衛(wèi)生院投入120萬(wàn)元修建公衛(wèi)樓和職工宿舍，縣財(cái)政投入25萬(wàn)元對(duì)衛(wèi)生院進(jìn)行維修，衛(wèi)生院的服務(wù)環(huán)境又會(huì)到進(jìn)步改善。
三、
存在主要問(wèn)題及困難。
（一）、衛(wèi)生技術(shù)人才相當(dāng)缺乏。我衛(wèi)生院人員編制數(shù)23人，現(xiàn)在編人員16人，中級(jí)以上職稱才1人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，定崗不能非常明確，分工不能非常細(xì)致，很多科室都得兼職的，很多專業(yè)科室不能正常開(kāi)展工作，龍其是創(chuàng)收的外科、婦產(chǎn)科沒(méi)有開(kāi)展，嚴(yán)重影響了衛(wèi)生院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（二）衛(wèi)生院所處的環(huán)境條件差，發(fā)展空間小。衛(wèi)生院座落在馬路。
旁，多年的柏油路現(xiàn)已成了毛馬路，每天灰塵蒙蒙，對(duì)病人帶來(lái)健康損害，衛(wèi)生院無(wú)法保持清潔的就醫(yī)環(huán)境，且某某鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作比較欠缺，每月難得保證清運(yùn)一次垃圾。衛(wèi)生院人員流動(dòng)大，生活垃圾多，加之衛(wèi)生院除了門口可堆放垃圾外，無(wú)其它閑地方堆放，嚴(yán)重影響了衛(wèi)生院的形象。某某衛(wèi)生院距某某中心衛(wèi)生院僅3公里，其中村衛(wèi)生室就達(dá)4個(gè)之多，后緊鄰有名的星星衛(wèi)生室，且某某鄉(xiāng)沒(méi)有像樣的商場(chǎng)和飯店，甚至連早餐都沒(méi)有賣，給來(lái)院就診的病人帶來(lái)諸多不方便，嚴(yán)重影響了衛(wèi)生院的就診人數(shù)，對(duì)衛(wèi)生院的創(chuàng)收帶來(lái)很大的困難。
（三）、基本藥物的配送不能保障臨床需要。實(shí)行基本藥物制度后，衛(wèi)生院臨床用藥由中標(biāo)的生產(chǎn)廠家委托藥品經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行配送，配送企業(yè)不能按時(shí)將藥品送到，影響了衛(wèi)生院業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。(四)、衛(wèi)生院負(fù)債多，每年付利息約7萬(wàn)元，用電價(jià)格高，某某衛(wèi)生院電費(fèi)一直是按商業(yè)用電收取，每度電1.09元，衛(wèi)生院事業(yè)收入每月約2.5萬(wàn)元，電費(fèi)每月約2500元，占總收入的10%，此等給衛(wèi)生院加重了很大的負(fù)擔(dān)，無(wú)疑很大程度制約了衛(wèi)生院的發(fā)展。
（五)、農(nóng)村人員留守在家的大多為老年人，來(lái)衛(wèi)生院看病，很少有陪護(hù)，給衛(wèi)生院的醫(yī)療安全帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
（六）、村級(jí)衛(wèi)生室的管理還需加強(qiáng)。某某鄉(xiāng)現(xiàn)有村衛(wèi)生室22個(gè)，其中一村一室19個(gè)，一村多室3個(gè)還有8個(gè)村沒(méi)村衛(wèi)生室，屬空白村，現(xiàn)由臨近的鄉(xiāng)村醫(yī)師兼管，村級(jí)醫(yī)生業(yè)務(wù)水平參差不齊，村級(jí)衛(wèi)生室設(shè)施簡(jiǎn)陋，給當(dāng)?shù)氐陌傩湛床?lái)很大的不便，同時(shí)還存在醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
（七）、新農(nóng)合補(bǔ)助資金沒(méi)有向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜，縣級(jí)以上醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)銷比例差距不大，致使大部分病人流入縣級(jí)以上醫(yī)院，制約著衛(wèi)生院的發(fā)展。
四、幾點(diǎn)建議。
（一）、加強(qiáng)政策宣傳。首先要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)工作者的基本藥物和合理用藥的繼續(xù)教育與培訓(xùn)，規(guī)范合理用藥，提高基本藥物配備使用率；其次加強(qiáng)對(duì)群眾的宣傳教育，做到家喻戶曉，提高公民對(duì)基本藥物制度的認(rèn)知度和對(duì)基本藥物的信賴度，普及合理用藥常識(shí)，改變不良用藥行為，在全鄉(xiāng)形成有利于基本藥物制度實(shí)施的良好氛圍。
（二）改善衛(wèi)生院軟件和硬件設(shè)施，解決群眾“看不好病”問(wèn)題。設(shè)施問(wèn)題、人才問(wèn)題，是加強(qiáng)基層醫(yī)療體系建設(shè)、提高基層醫(yī)療服務(wù)水平的關(guān)鍵，只要改善了設(shè)施、提高了技術(shù)，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才會(huì)有發(fā)展，廣大人民群眾的健康安全才能進(jìn)一步得到保證。針對(duì)我縣目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)施落后的狀況，建議各級(jí)政府繼續(xù)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備建設(shè)投入力度，以解決衛(wèi)生院的設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)、人才等難題，為基層衛(wèi)生院創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。二是要盡快補(bǔ)足缺編人員，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。制定人才引進(jìn)和留用機(jī)制。三是引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作就業(yè)。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級(jí)醫(yī)院人才合理流動(dòng)機(jī)制，盤活醫(yī)療技術(shù)人才，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，縮小醫(yī)療資源發(fā)展不平衡的差距。
（三）采取多種方式，減輕衛(wèi)生院的負(fù)擔(dān)。通過(guò)多種方式增加對(duì)鄉(xiāng)。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入，逐步化解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在實(shí)施基本藥物制度以前因基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所欠債務(wù)，降低用電價(jià)格，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康發(fā)展。
（四）要進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度。雖然實(shí)施國(guó)家基本藥物制度，政府納入了一定的補(bǔ)償，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部職工的收入都有所下降，特別是一線的醫(yī)務(wù)人員尤其是技術(shù)骨干工資下降幅度較大。再加上由于工作量增加，有經(jīng)驗(yàn)醫(yī)務(wù)人員較缺乏等原因，制約了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的提升，因此，應(yīng)補(bǔ)充制定更加靈活的用人制度和工資制度以及各種管理制度。
某某鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
2013年6月。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十七
為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率，逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率，縣衛(wèi)生局在績(jī)效考核方面作了以下工作：
一、基本原則。
一是效率優(yōu)先原則。堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬，不得將個(gè)人收入與開(kāi)單提成相結(jié)合，突出社會(huì)效益，淡化經(jīng)濟(jì)效益；二是公平公正原則。堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一，實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬；三是合理分配原則。堅(jiān)持成本核算、保底封頂、總量控制、確保結(jié)余，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，摒棄短期行為，增強(qiáng)發(fā)展后勁。四是分級(jí)考核原則。衛(wèi)生院接受衛(wèi)生局的考核，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行考核。同一層級(jí)實(shí)行一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)、一套考核辦法。五是堅(jiān)持定期考核與不定期督查相結(jié)合；六是堅(jiān)持考核結(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)政補(bǔ)助、工作人員收入待遇相結(jié)合。
二、考核的方法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行考核?？h衛(wèi)生局定期不定期對(duì)考核情況進(jìn)行督查，并對(duì)考核情況進(jìn)行審核。審核后由縣財(cái)政核算中心撥付；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年年初要結(jié)合本院實(shí)際，根據(jù)職工工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，確定崗位工作職責(zé)和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每月考核，考核結(jié)果進(jìn)行公示并上報(bào)縣衛(wèi)生局審核備案，按考核結(jié)果兌付績(jī)效工資；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工實(shí)行考勤與考績(jī)相結(jié)合的績(jī)效考核辦法。檔案工資的70%作為基本工資，每月考勤發(fā)放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)出勤情況實(shí)行日工資制，出勤天數(shù)按照當(dāng)月法定出勤日計(jì)算。檔案工資的30%，并提取衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入的20%作為績(jī)效工資，進(jìn)行考核二次分配，將考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工津貼補(bǔ)貼和護(hù)士的基本工資提高10％的部分列入支出預(yù)算，作為收入分配中的固定部分按月發(fā)放。
三、考核方式。
查閱資料。包括查閱各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、病歷、處方、診療登記、疫情報(bào)告、疾病譜排序等；現(xiàn)場(chǎng)檢查。包括查看醫(yī)療設(shè)備完好率和使用率、服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、工作紀(jì)律、制度建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等；走訪群眾。包括對(duì)預(yù)防接種對(duì)象、保健對(duì)象、建檔對(duì)象和患者及其家屬等接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的情況，測(cè)評(píng)滿意度。召開(kāi)座談會(huì)。隨機(jī)抽取30％的職工和患者進(jìn)行座談，征求意見(jiàn)。計(jì)算工作量。對(duì)每個(gè)職工的工作量進(jìn)行核算。評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量。對(duì)每個(gè)職工的服務(wù)質(zhì)量采取不定期巡查和定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)果作為評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。評(píng)估滿意度。對(duì)不遵守醫(yī)院規(guī)章制度和工作紀(jì)律等要按次、按性質(zhì)予以扣分。
四、建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績(jī)效的考核分配機(jī)制根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的功能定位，科學(xué)核定承擔(dān)的工作任務(wù)?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)根據(jù)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的人口數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)半徑核定;基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)根據(jù)近三年醫(yī)療服務(wù)平均人次數(shù)、收入情況，并綜合考慮影響醫(yī)療服務(wù)任務(wù)的特殊因素核定。
建立以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和群眾滿意度為核心，公開(kāi)透明、動(dòng)態(tài)更新、便于操作的工作任務(wù)考核機(jī)制?？h衛(wèi)生局組織對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考核，縣財(cái)政、人事等部門對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核，考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤。
建立按崗定酬、按工作業(yè)績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)依據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生管理崗位任務(wù)制定內(nèi)部分配管理辦法，定期組織對(duì)職工績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果與職工個(gè)人收入掛鉤。
五、建立科學(xué)合理的補(bǔ)償機(jī)制。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置等發(fā)展支出，由縣財(cái)政根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)籌安排?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等運(yùn)行成本通過(guò)服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助補(bǔ)償，政府補(bǔ)助按照“核定任務(wù)、核定收支、績(jī)效考核補(bǔ)助”的辦法核定。醫(yī)務(wù)人員工資水平與全縣事業(yè)單位平均工資水平相銜接。離退休人員符合國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)用，在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，由縣財(cái)政局根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定補(bǔ)助。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的所有收支全部納入縣財(cái)政核算中心統(tǒng)一管理。
對(duì)村衛(wèi)生室承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和實(shí)行藥品零差率給予補(bǔ)助，按行政村農(nóng)業(yè)戶籍人口數(shù)核定村衛(wèi)生室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，即每1200個(gè)農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補(bǔ)助行政村衛(wèi)生室6000元，最高不超過(guò)9000元，最低不低于3000元，補(bǔ)助資金根據(jù)村衛(wèi)生室實(shí)際完成的公共衛(wèi)生工作量和藥品零差率執(zhí)行情況由縣財(cái)政給予補(bǔ)助。
六、建立因事設(shè)崗、全員聘用的用人機(jī)制。
依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的工作任務(wù)，結(jié)合服務(wù)人口及當(dāng)?shù)刈匀?、?jīng)濟(jì)和社會(huì)條件情況，合理核定需要的人員編制，由縣編辦實(shí)行總量控制、集中管理、統(tǒng)籌使用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任，由縣衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)部門公開(kāi)選拔、擇優(yōu)聘任，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。實(shí)行衛(wèi)生技術(shù)人員資格準(zhǔn)入制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在核定的編制范圍內(nèi)，按照縣人事部門核準(zhǔn)的設(shè)崗方案，所有人員競(jìng)聘上崗，按崗聘用，實(shí)行合同管理。分流人員采取多種方式妥善安置。
七、實(shí)現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免費(fèi)向群眾提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)。現(xiàn)階段服務(wù)項(xiàng)目主要包括建立居民健康檔案，健康教育，預(yù)防接種，傳染病防治，兒童、孕產(chǎn)婦和老年人保健，慢性病及重性精神病管理等9大類?；竟残l(wèi)生服務(wù)要隨著政府投入的逐步提高而不斷擴(kuò)大?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要依據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，健全管理制度和工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。在提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的同時(shí)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要為本地區(qū)群眾提供方便、快捷、有效的基本醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇一
生死相隨(計(jì)生名詞一)絕育。
已是懸崖百丈冰(中草藥)寒水石。
紅妝素裹(中草藥一)照山白。
知(醫(yī)學(xué)名詞二)中醫(yī)、處方。
珠淚落腳前(穴位一)足臨泣。
用戶(秋千格)(穴位一)間使。
碧空(中草藥三)白及、王不留、滑石。
勸君一句“心底無(wú)私天地寬”(西成藥名一)坦特利爾。
人老兩分離(中成藥一)珠黃散。
何時(shí)凱旋(中藥帶量一)一克當(dāng)歸。
娘娘落下了一身病(醫(yī)學(xué)名詞一)后遺癥。
穿過(guò)隧道(醫(yī)學(xué)名詞一)經(jīng)穴。
八口人(穴位一)合谷。
十扣柴扉九不開(kāi)(穴位二)大都、門關(guān)。
新桃舊符局面穩(wěn)定(中成藥一)更年安片。
關(guān)云長(zhǎng)咬牙刮毒(衛(wèi)生用語(yǔ)一)公費(fèi)醫(yī)療。
莫等閑，白了少年頭(中成藥一)青春寶。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇二
專業(yè)：信息與計(jì)算科學(xué)班級(jí)：信息09-1任課教師：符清桓姓名：黃誠(chéng)學(xué)號(hào)：09124130120成績(jī)：
對(duì)“十二五”規(guī)劃中關(guān)于“城市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”
調(diào)研。
自中、省、市出臺(tái)《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見(jiàn)》和《近期重點(diǎn)實(shí)施方案》后，我們展開(kāi)對(duì)我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在醫(yī)改成效、主要做法、存在問(wèn)題方面有如下情況。
一、主要成效。
（一）基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大。全區(qū)參合農(nóng)民持續(xù)增加，參合面不斷擴(kuò)大，參合率由95%增長(zhǎng)到104%，人均籌資額由80元增長(zhǎng)到230元。僅去年就有29554名參合農(nóng)民住院并享受補(bǔ)償，住院費(fèi)用8665.36萬(wàn)元，次均費(fèi)用2932元，補(bǔ)償3995.64萬(wàn)元，政策性報(bào)付比達(dá)60.93%。
1上。
（四）公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目全面實(shí)施。自去年開(kāi)始，全面實(shí)施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項(xiàng)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。截止目前，全區(qū)累計(jì)建立居民健康檔案244521份，其中社區(qū)95375份，建檔率45.98%；農(nóng)村149146份，建檔率44.43%；全區(qū)建檔率45.02%。其他如健康教育、預(yù)防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢病管理和重性精神病管理均全面實(shí)施并穩(wěn)步推進(jìn)。
（五）積極推進(jìn)公立醫(yī)院體制機(jī)制改革。實(shí)施醫(yī)院信息公開(kāi)、專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競(jìng)聘上崗，健全醫(yī)患溝通評(píng)價(jià)制度，規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機(jī)構(gòu)設(shè)置編制規(guī)劃，正著力制定全醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學(xué)、配置合理。
二、存在問(wèn)題。
我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了階段性成果，但離上級(jí)要求與人民群眾期望還有不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目多、工作量大、人員偏少、素質(zhì)不高、信息化程度低、資源共享差。二是基本藥物制度的實(shí)施還存在品種較少、藥價(jià)虛高等制約醫(yī)改推進(jìn)的制度性問(wèn)題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在維持生計(jì)階段。
三、
以后打算。
究部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委政府將其擺上重要工作日程，使工作有力、有效、有序推進(jìn)。
2、是注重調(diào)查研究。堅(jiān)持把醫(yī)改政策要求與xx實(shí)際緊密結(jié)合，開(kāi)展針對(duì)性調(diào)查研究，醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組深入基層突重點(diǎn)、破難點(diǎn)，全面掌握實(shí)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題。
3、是注重機(jī)制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)多渠道補(bǔ)償機(jī)制，推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制轉(zhuǎn)變，為完成基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)回歸公益性的改革目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。
4、是注重資金投入。我們努力克服財(cái)政困難，加大醫(yī)改資金投入。下一步，我區(qū)將堅(jiān)持省、市的醫(yī)改工作和取向，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)劃進(jìn)行戰(zhàn)略布局。
一、是大力推進(jìn)基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。穩(wěn)步擴(kuò)大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例，做好就地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。
二、是扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家基本藥物制度實(shí)施工作。擴(kuò)大實(shí)施范圍，進(jìn)一步建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制，加大投入，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行。
三、是推進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效工資制度。研究制定績(jī)效考核辦法，充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。
四、是進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。啟動(dòng)實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，鞏固和完善城市醫(yī)院對(duì)口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的幫扶關(guān)系；增強(qiáng)村衛(wèi)生室服務(wù)功能，有效整合政府、集體、個(gè)人等多方力量，強(qiáng)化農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的“網(wǎng)底”。
苗，完成農(nóng)村生育婦女免費(fèi)補(bǔ)服葉酸及農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，做好2000戶無(wú)害化衛(wèi)生廁所建設(shè)實(shí)施工作，完成貧困人群免費(fèi)白內(nèi)障手術(shù)目標(biāo)任務(wù)。
六、是開(kāi)展公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作。積極推行單病種限價(jià)收費(fèi)管理制度，加強(qiáng)公立醫(yī)院運(yùn)行監(jiān)管，嚴(yán)格控制公立醫(yī)院建設(shè)規(guī)模和大型醫(yī)用設(shè)備配置，加大醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)力度。
參考文獻(xiàn)。
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〔2〕《惠州近期重點(diǎn)實(shí)施方案》人民衛(wèi)生出版社。
〔3〕《惠州市建立基本藥物制度試點(diǎn)方案報(bào)告》惠州人民政府。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇三
關(guān)于印發(fā)《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》的通知。
各區(qū)（市）衛(wèi)生局、各區(qū)（市）財(cái)政局、委直各單位、各有關(guān)單位：
現(xiàn)將《青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。
青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)青島市財(cái)政局。
2014年7月16日。
優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目建設(shè)和資金管理辦法。
第一章總則。
第一條為保持和發(fā)展我市醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)科與人才優(yōu)勢(shì)，根據(jù)《中共青島市委、青島市人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(青發(fā)[2009]15號(hào))、《青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、青島市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)青島市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（青衛(wèi)政發(fā)?2014?37號(hào)）和財(cái)政部、市政府關(guān)于加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理的文件要求，特制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于市和區(qū)（市）兩級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門所轄醫(yī)療衛(wèi)生單位申報(bào)的醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第三條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目主要包括院士工作站（另行制定管理辦法）、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“帶頭人計(jì)劃”）和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)青計(jì)劃”）,旨在構(gòu)建本市定位明晰、層次分明、銜接有序的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，為實(shí)現(xiàn)把我市建成國(guó)際化城市和“病有良醫(yī)”的目標(biāo)提供保障。
第四條帶頭人計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有較高的綜合素質(zhì)，能把握本學(xué)科的最新發(fā)展前沿，具有較高的學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)交流能力，醫(yī)教研成績(jī)突出，能凝聚科室力量，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的醫(yī)學(xué)人才。
優(yōu)青計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、科研創(chuàng)新思維活躍、業(yè)務(wù)水平過(guò)硬、形成明確技術(shù)專長(zhǎng)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
第五條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目分為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥和公共衛(wèi)生三類人才進(jìn)行培養(yǎng)，各類別學(xué)科人才所占比例原則上為75%、15%和10%。學(xué)科選擇采取輪候制，原則上各二級(jí)學(xué)科均輪候以后，再考慮對(duì)某一學(xué)科進(jìn)行二次培養(yǎng)。
第六條帶頭人計(jì)劃和優(yōu)青計(jì)劃的培養(yǎng)周期為2年，每個(gè)周期培養(yǎng)帶頭人38名，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才62人。
第二章申請(qǐng)條件。
第七條申請(qǐng)者必須是市和區(qū)（市）兩級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門所轄。
二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及預(yù)防保健機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中從事一線業(yè)務(wù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。熱愛(ài)祖國(guó)，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勇于開(kāi)拓，醫(yī)德高尚，有較強(qiáng)的組織管理能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康。申報(bào)單位已制定一套有效的人才培養(yǎng)管理制度，保障措施完善。其他要求如下：
（一）學(xué)科帶頭人。
5.曾列入局級(jí)及以上同類人才培養(yǎng)計(jì)劃者不再列入本次申報(bào)范圍。
（二）優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。
3．對(duì)本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技能有較全面的掌握，具有發(fā)展?jié)撃埽?BR> 4．科研教學(xué)工作有一定基礎(chǔ)，近3年曾作為第一負(fù)責(zé)人承擔(dān)局級(jí)及以上課題的優(yōu)先考慮；
第八條申請(qǐng)優(yōu)秀人才培養(yǎng)的項(xiàng)目必須符合以下要求：
（二）符合所在單位和科室的建設(shè)重點(diǎn)和發(fā)展方向；
（三）具有先進(jìn)性、科學(xué)性、可行性；
（四）已有一定的研究基礎(chǔ)和基本的研究條件；
（五）符合相關(guān)倫理規(guī)定；
（六）在提高申請(qǐng)者本人實(shí)際業(yè)務(wù)水平、學(xué)術(shù)地位、組織管理能力方面有重要的作用。
第九條申請(qǐng)人所在科室（學(xué)科）具有一定的優(yōu)勢(shì)和特色，有明確的發(fā)展目標(biāo)和研究方向，所在單位具備良好氛圍并能提供必要的支撐條件。
第三章申報(bào)。
第四章組織管理。
第十一條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)行市聯(lián)席會(huì)、市衛(wèi)生計(jì)生委與培養(yǎng)單位三級(jí)管理。
第十二條聯(lián)席會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃市級(jí)衛(wèi)生人才培養(yǎng)的總體發(fā)展和管理，制定人才發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、配套政策措施，審定人才培養(yǎng)計(jì)劃。辦公室設(shè)在市衛(wèi)生計(jì)生委，具體負(fù)責(zé)市級(jí)人才培養(yǎng)日常管理工作，主要職責(zé)是：制訂人才培養(yǎng)相關(guān)管理制度、經(jīng)費(fèi)需求計(jì)劃、考核評(píng)估指標(biāo)體系；發(fā)布人才培養(yǎng)計(jì)劃招標(biāo)指南、組織評(píng)審、建立人才培養(yǎng)項(xiàng)目庫(kù)；開(kāi)展人才培養(yǎng)指導(dǎo)、組織中期考核和驗(yàn)收考評(píng)等；協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，共同保障人才培養(yǎng)項(xiàng)目的順利實(shí)施。
第十三條市財(cái)政局負(fù)責(zé)撥付市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和財(cái)政監(jiān)督等工作，對(duì)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，并參與組織開(kāi)展重點(diǎn)學(xué)科評(píng)審。
第十四條培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)本單位人才培養(yǎng)日常管理工作。主要職責(zé)是：制訂本單位人才培養(yǎng)規(guī)劃、實(shí)施辦法并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門做好對(duì)人才培養(yǎng)的評(píng)估、考核和檢查工作，按要求及時(shí)報(bào)告培養(yǎng)工作的有關(guān)情況；落實(shí)本單位人才培養(yǎng)自籌配套資金，及時(shí)解決培養(yǎng)中遇到的問(wèn)題，并提供資源和制度保障。
第十五條聯(lián)席會(huì)辦公室組織技術(shù)和管理方面的專家組成評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目評(píng)審工作，對(duì)申請(qǐng)者在國(guó)內(nèi)、省內(nèi)和市內(nèi)的臨床技術(shù)優(yōu)勢(shì)地位、發(fā)展?jié)摿?，整體培養(yǎng)目標(biāo)的合理性、可及性，重點(diǎn)發(fā)展的診療技術(shù)的先進(jìn)性、科學(xué)性以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審程序分為初審、評(píng)審和審定三個(gè)步驟。
（一）初審。
聯(lián)席會(huì)辦公室根據(jù)本辦法的有關(guān)要求對(duì)申請(qǐng)書(shū)進(jìn)行審查，符合條件者進(jìn)入正式評(píng)審。
（二）評(píng)審。
聯(lián)席會(huì)辦公室組織專家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審，依據(jù)申報(bào)材料、答辯情況等綜合論證。
（三）審定。
聯(lián)席會(huì)辦公室綜合評(píng)審意見(jiàn)，報(bào)聯(lián)席會(huì)審定人才培養(yǎng)對(duì)象后，公示，公示無(wú)異議后確認(rèn)培養(yǎng)對(duì)象，向社會(huì)公布。
第五章培養(yǎng)方式。
第十六條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才采用人才培養(yǎng)和項(xiàng)目研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，要求培養(yǎng)期間：
（二）采用導(dǎo)師制。師從本專業(yè)知名專家，提高培養(yǎng)對(duì)象醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐技能，幫助培養(yǎng)對(duì)象提高鞏固專業(yè)基礎(chǔ)理論。學(xué)科帶頭人的導(dǎo)師原則上應(yīng)是來(lái)自于國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的本專業(yè)一流知名專家，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的導(dǎo)師應(yīng)是來(lái)自國(guó)內(nèi)或省內(nèi)前列本專業(yè)知名專家(從事本專業(yè)工作累計(jì)滿15年，擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上，并在業(yè)務(wù)一線工作)；對(duì)于外地導(dǎo)師，要求到導(dǎo)師所在單位進(jìn)修學(xué)習(xí)3個(gè)月以上。對(duì)于本地導(dǎo)師，要求跟師一年以上，保證每周門診跟師隨診一次、跟隨導(dǎo)師查房一次；每次隨診或?qū)W習(xí)需記錄跟師筆記、查房記錄、學(xué)習(xí)記錄。
（四）學(xué)科帶頭人參加國(guó)(境)外或全國(guó)學(xué)術(shù)研討會(huì)1次以上，并有大會(huì)發(fā)言；優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才參加國(guó)內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議1次，并有論文參加交流。
（五）學(xué)科帶頭人赴國(guó)（境）外國(guó)際一流學(xué)科（中醫(yī)類別到國(guó)內(nèi)一流學(xué)科）進(jìn)修、優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才赴國(guó)內(nèi)一流學(xué)科進(jìn)修，累計(jì)時(shí)間不少于3個(gè)月。
第六章項(xiàng)目管理。
第十七條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對(duì)象正式確定后，由市衛(wèi)生計(jì)生委與培養(yǎng)單位簽訂項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)，明確各方職責(zé)和任務(wù)，確保人才培養(yǎng)項(xiàng)目按預(yù)定的建設(shè)目標(biāo)實(shí)施。將每年度人才培養(yǎng)項(xiàng)目的執(zhí)行情況納入院長(zhǎng)（主任）負(fù)責(zé)制考核目標(biāo)體系。
聯(lián)席會(huì)辦公室會(huì)同主管部門采取同行專家評(píng)議、實(shí)地檢查或委托第三方機(jī)構(gòu)等方式，對(duì)照項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū)，定期對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的任務(wù)完成情況、預(yù)算執(zhí)行情況、存在的主要問(wèn)題以及下一步工作計(jì)劃等進(jìn)行督導(dǎo)和考核評(píng)審，并將考核結(jié)果向聯(lián)席會(huì)報(bào)告。
未通過(guò)考核的培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)審意見(jiàn)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，整改后未通過(guò)聯(lián)席會(huì)辦公室復(fù)評(píng)的終止人才培養(yǎng)項(xiàng)目。
第十八條培養(yǎng)周期完成后，聯(lián)席會(huì)辦公室會(huì)同主管部門根據(jù)合同規(guī)定，采取同行專家評(píng)議與實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象任務(wù)的完成情況進(jìn)行驗(yàn)收考評(píng)。
第十九條凡通過(guò)帶頭人計(jì)劃、優(yōu)青計(jì)劃經(jīng)費(fèi)資助所獲得的成果或發(fā)表的文章，均需標(biāo)注“青島市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目資助”。（英文：supportedbyqingdaooutstandinghealthprofeionaldevelopmentfund）。
第二十條培養(yǎng)對(duì)象如發(fā)生重大醫(yī)療事故，視情況決定是否撤銷其資格，并追回資助經(jīng)費(fèi)。
第二十一條對(duì)在人才培養(yǎng)過(guò)程中取得突出成績(jī)的人員和單位進(jìn)行表彰。對(duì)工作中弄虛作假、嚴(yán)重違反科技工作規(guī)范和道德的人員和單位，給予終止培養(yǎng)、收回經(jīng)費(fèi)、通報(bào)批評(píng)。對(duì)驗(yàn)收不合格者，市衛(wèi)生計(jì)生委將給予全市通報(bào)批評(píng)并責(zé)令整改一年，同時(shí)衛(wèi)生計(jì)生委將停撥培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)尾款。若整改一年仍未能通過(guò)驗(yàn)收者，衛(wèi)生計(jì)生委將終止該人才培養(yǎng)項(xiàng)目并給予全市通報(bào)批評(píng)，今后3年內(nèi)不得申報(bào)衛(wèi)生計(jì)生委任何學(xué)科人才培養(yǎng)項(xiàng)目，同時(shí)衛(wèi)生計(jì)生委將追回已下?lián)芘囵B(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
第二十二條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)對(duì)象原則上不得替換，項(xiàng)目不得變更，培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)讓，如遇重大事項(xiàng)或客觀條件變化確需調(diào)整的，應(yīng)由所在單位和被培養(yǎng)人提出申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委和市財(cái)政局批準(zhǔn)后調(diào)整。
第二十三條人才培養(yǎng)項(xiàng)目總體驗(yàn)收完成后，市財(cái)政局會(huì)同聯(lián)席會(huì)辦公室、主管部門對(duì)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為下一周期人才培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)的重要評(píng)審依據(jù)。
第七章資金管理。
第二十四條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)和單位匹配經(jīng)費(fèi)組成。市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)：學(xué)科帶頭人10萬(wàn)元，優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才3萬(wàn)元。市財(cái)政資助經(jīng)費(fèi)分兩次下?lián)?，在人才培養(yǎng)項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)下?lián)?0%，驗(yàn)收通過(guò)后再下?lián)苁Ｓ嗟?0%。所在單位以不少于1：1的比例作相應(yīng)匹配。
第二十五條學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于交流學(xué)習(xí)費(fèi)和相關(guān)專業(yè)新技術(shù)、新項(xiàng)目研發(fā)與應(yīng)用費(fèi)。
交流學(xué)習(xí)費(fèi)：指與追蹤學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外新進(jìn)展、新技術(shù)相關(guān)的費(fèi)用，包括參加學(xué)術(shù)交流費(fèi)、進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)和導(dǎo)師津貼等費(fèi)用。
1.學(xué)術(shù)交流費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中發(fā)生的赴國(guó)內(nèi)外參加學(xué)術(shù)活動(dòng)（含學(xué)習(xí)進(jìn)修）的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、會(huì)議注冊(cè)費(fèi)等。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制國(guó)際合作與交流費(fèi)支出，并執(zhí)行國(guó)家差旅費(fèi)和外事經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定。
2.進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)：指在人才培養(yǎng)周期中，赴國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)新技術(shù)、進(jìn)修學(xué)習(xí)發(fā)生的進(jìn)修費(fèi)和導(dǎo)師津貼等。
醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與資金管理辦法》（青衛(wèi)科教字[2014]1號(hào)）中經(jīng)費(fèi)管理的規(guī)定執(zhí)行。
培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)實(shí)行?？顚Ｓ茫坏门灿?。不得用于發(fā)放本單位人員工資、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等各種福利支出。管理部門應(yīng)按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，建立相應(yīng)的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的明細(xì)核算，財(cái)務(wù)記錄要求規(guī)范、準(zhǔn)確、完整，以備查驗(yàn)。培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)驗(yàn)收時(shí)，須提交本單位專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告。
第二十六條市醫(yī)療衛(wèi)生優(yōu)秀人才培養(yǎng)項(xiàng)目專家咨詢、考核、評(píng)估、審計(jì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、管理人員培訓(xùn)等管理費(fèi)用列入市醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)項(xiàng)目專項(xiàng)預(yù)算。
第八章附則。
第二十七條本辦法由聯(lián)席會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2015年12月31日。
青島市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)辦公室2014年7月18日印發(fā)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇四
新中國(guó)成立以來(lái)，特別是黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，我國(guó)少數(shù)民族地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展，在保障人民健康，提高民族素質(zhì)，增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)等方面發(fā)揮了重要作用。
一、衛(wèi)生服務(wù)體系基本情況。
床位***張；衛(wèi)生技術(shù)人員***人，其中醫(yī)生***人。衛(wèi)生防疫、?？品乐螜C(jī)構(gòu)***個(gè)；婦幼保健所（站）***個(gè)。
衛(wèi)生服務(wù)能力增強(qiáng)。民族地區(qū)配套建設(shè)改造了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，建設(shè)了縣級(jí)衛(wèi)。
生防疫站和婦幼保健所。自治區(qū)籌措資金，對(duì)全區(qū)***個(gè)衛(wèi)生院、*個(gè)衛(wèi)生防疫站、***個(gè)婦幼保健院進(jìn)行了翻擴(kuò)建，并添置了一些基本的醫(yī)療設(shè)備。西藏自治區(qū)80%以上的縣設(shè)立了防疫站，縣以下衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一網(wǎng)多用，負(fù)責(zé)基層的醫(yī)療、預(yù)防和婦幼保健工作。
二、傳染病等疾病防治工作取得成效。
民族地區(qū)各級(jí)政府進(jìn)行綜合防治，集中力量消除和控制了一些危害嚴(yán)重的傳染病。內(nèi)蒙古自治區(qū)對(duì)列入國(guó)家重點(diǎn)防治的地方病經(jīng)過(guò)幾十年的努力，在絕大多數(shù)旗縣達(dá)到控制標(biāo)準(zhǔn)。廣西壯族自治區(qū)1997年達(dá)到基本消滅麻風(fēng)病的部頒標(biāo)準(zhǔn)。
病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測(cè)的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)和分析。
三、開(kāi)展公共衛(wèi)生保健工作，群眾健康水平提高。
校，在北京、上海、長(zhǎng)春、西安和廣州等省、市的醫(yī)學(xué)院開(kāi)設(shè)了民族班，在醫(yī)學(xué)院校為民族地區(qū)培養(yǎng)高級(jí)醫(yī)學(xué)人才，并通過(guò)組織對(duì)口支援對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民族地區(qū)的衛(wèi)生技術(shù)骨干隊(duì)伍的素質(zhì)。通過(guò)上述渠道，培養(yǎng)了一大批衛(wèi)生醫(yī)療人員，其中不少人已成為民族地區(qū)衛(wèi)生戰(zhàn)線上的骨干。
五個(gè)自治區(qū)都已初步建立起學(xué)科比較齊全，專業(yè)基本配套，能滿足社會(huì)需要的醫(yī)學(xué)教育體系。醫(yī)學(xué)科研發(fā)展迅速，初步形成了具有一定特色和規(guī)模的醫(yī)學(xué)科研體系，建立起一支素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。新疆維吾爾自治區(qū)注重培養(yǎng)少數(shù)民族衛(wèi)生人才，少數(shù)民族衛(wèi)生技術(shù)人員已占區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的1/3，一批少數(shù)民族醫(yī)學(xué)專家已成為學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人。
五、民族醫(yī)藥在新形勢(shì)下繼承發(fā)展。
157所，其中藏醫(yī)院55所（1687張床位）、蒙醫(yī)院41所（1507張床位）、維醫(yī)院35所（1789張床位）、傣醫(yī)院1所（70張床位）、其他民族醫(yī)院25所（776張床位）。實(shí)有床位數(shù)5829張，0-49張床位以下114個(gè)醫(yī)院，50-99張床位以下33個(gè)醫(yī)院，100-199張床位以下9個(gè)醫(yī)院，200-299張床位以下1個(gè)醫(yī)院。3級(jí)醫(yī)院4所，3級(jí)甲2所，3級(jí)乙2所，無(wú)等級(jí)醫(yī)院117所。民族醫(yī)院人員總數(shù)6714人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2710人（中醫(yī)1410人）、助理醫(yī)師566人（179人），注冊(cè)護(hù)師1421人，藥劑人員900人，檢驗(yàn)298人，其他衛(wèi)技人員819人。房屋建筑總面積500376平方米。萬(wàn)元以上設(shè)備1380臺(tái)。
教學(xué)。
及藏藥生產(chǎn)服務(wù)中心，年門診量26萬(wàn)人次。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇五
實(shí)施方案。
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度，全面推進(jìn)我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，根據(jù)國(guó)家七部委《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)衛(wèi)科教發(fā)〔2013〕56號(hào)）、省政府七部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》（冀衛(wèi)發(fā)〔2014〕30號(hào)）和省衛(wèi)生計(jì)生委制定的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》（冀衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）要求，制定本實(shí)施方案。
一、工作思路及目標(biāo)。
堅(jiān)持以強(qiáng)化臨床實(shí)踐能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，規(guī)范培訓(xùn)模式，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，為各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和臨床技能，能獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)常見(jiàn)多發(fā)疾病診療工作的臨床醫(yī)師。
二、培訓(xùn)對(duì)象與培訓(xùn)方式。
（一）培訓(xùn)對(duì)象。招生對(duì)象為擬從事臨床醫(yī)療工作的高等院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)（指臨床醫(yī)學(xué)類和口腔醫(yī)學(xué)類）本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，或已從事臨床醫(yī)療工作并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，需要接受培訓(xùn)的人員。其中，以應(yīng)屆本科畢業(yè)生為招收重點(diǎn)，兼顧往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；2016年畢業(yè)的1農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)免費(fèi)生僅限報(bào)考全科醫(yī)學(xué)專業(yè)，須經(jīng)過(guò)統(tǒng)考錄取進(jìn)入相應(yīng)基地參加培訓(xùn);2016年新招收的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)碩士研究生可直接進(jìn)入基地參加培訓(xùn)。
（二）培訓(xùn)內(nèi)容。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)以培養(yǎng)崗位勝任能力為核心，依據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)分專業(yè)實(shí)施。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、政策法規(guī)、臨床實(shí)踐技能、專業(yè)理論知識(shí)、人際交流溝通等，重點(diǎn)提高臨床診療能力，適當(dāng)兼顧臨床。
教學(xué)。
和科研素養(yǎng)。
（三）培訓(xùn)時(shí)間。各培訓(xùn)基地報(bào)到時(shí)間為9月13日至18日，9月19日開(kāi)始培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為3年(不少于33個(gè)月)。已具有醫(yī)學(xué)類博士研究生學(xué)歷的醫(yī)師參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為2年。
（四）培訓(xùn)方式。培訓(xùn)對(duì)象在認(rèn)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)采取全脫產(chǎn)的方式進(jìn)行，實(shí)行“導(dǎo)師制”，每名學(xué)員必須有明確的指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)住院醫(yī)師的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐培訓(xùn)，主要采取在本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)科室輪轉(zhuǎn)的方式進(jìn)行。
三、
考核和發(fā)證。
學(xué)員在培訓(xùn)期間須參加出科考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核。出科考核由各專業(yè)基地實(shí)施；年度考核，省直培訓(xùn)基地由省衛(wèi)生計(jì)生委和培訓(xùn)基地組織實(shí)施，市屬培訓(xùn)基地由市衛(wèi)生計(jì)生委和培訓(xùn)基地組織實(shí)施；結(jié)業(yè)考核分為理論知識(shí)考試和臨床技能操作考試，由省衛(wèi)生計(jì)生委組織實(shí)施。
2取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和過(guò)程考核合格是結(jié)業(yè)考核的必要條件，結(jié)業(yè)考核合格者，由省衛(wèi)生計(jì)生委頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。未通過(guò)結(jié)業(yè)考核的學(xué)員，須延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間（不超過(guò)2年），延長(zhǎng)期間培訓(xùn)費(fèi)用自理。
四、保障措施。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門和各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，深入宣傳動(dòng)員，扎實(shí)有序推進(jìn)。培訓(xùn)基地要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，并指定專人負(fù)責(zé)，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)部門合作，全力推動(dòng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的落實(shí)。各培訓(xùn)基地要加強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)象的管理，嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”，沒(méi)有特殊原因培訓(xùn)對(duì)象不得中途退培。培訓(xùn)對(duì)象因不遵守培訓(xùn)工作紀(jì)律等原因，不能完成培訓(xùn)任務(wù)的，將終止或取消培訓(xùn)資格。對(duì)錄取后無(wú)故不報(bào)到和無(wú)故退培者，3年內(nèi)不得重新申請(qǐng)培訓(xùn)。（二）注重基地建設(shè)。加快住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)，建立政府投入、基地自籌、社會(huì)支持的多元投入機(jī)制。落實(shí)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，基地醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人是住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及基地建設(shè)第一責(zé)任人，要依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)工作需求，加大資金投入，抓好基地軟硬件建設(shè)，確保達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。要高度重視培訓(xùn)基地師資隊(duì)伍建設(shè)，加大帶教人員的培訓(xùn)力度，認(rèn)真落實(shí)帶教老師資格認(rèn)定制度，帶教老師須符合專業(yè)基地的培訓(xùn)師資要求。
3（三）健全制度體系。各有關(guān)單位要按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件要求，結(jié)合實(shí)際及培訓(xùn)工作需要，建立完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)各項(xiàng)工作制度，完善培訓(xùn)對(duì)象招錄注冊(cè)、管理考核評(píng)價(jià)等制度。加快信息平臺(tái)建設(shè)，各培訓(xùn)基地要在現(xiàn)有管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，整合繼續(xù)教育、本科教育和其他培訓(xùn)教育信息資源，實(shí)現(xiàn)局域化“學(xué)習(xí)實(shí)踐的全周期監(jiān)管”目標(biāo)，不斷提高管理水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，各培訓(xùn)基地要重視紙質(zhì)檔案的收集、整理及存檔工作。
4低于2000元。
（五）做好政策銜接。按照國(guó)家和我省的政策規(guī)定，積極做好培訓(xùn)對(duì)象的學(xué)位銜接、執(zhí)業(yè)注冊(cè)、職稱晉升、崗位聘用等工作。規(guī)范化培訓(xùn)前已取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》的培訓(xùn)對(duì)象，應(yīng)當(dāng)將培訓(xùn)基地注冊(cè)為執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，可不限執(zhí)業(yè)范圍。培訓(xùn)期間尚未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)》的，可在具有執(zhí)業(yè)資格的帶教師資指導(dǎo)下進(jìn)行臨床診療工作。培訓(xùn)期間，可按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》相關(guān)規(guī)定參加國(guó)家醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后醫(yī)師執(zhí)業(yè)類別應(yīng)當(dāng)注明類別，可不限執(zhí)業(yè)范圍，但應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)相應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)信息。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況確定執(zhí)業(yè)范圍和地點(diǎn)，依法辦理相應(yīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更手續(xù)。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇六
1.全縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生人才總體情況。全縣共有醫(yī)療衛(wèi)生人才1661人，其中縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位834人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位644人，村級(jí)183人。共有臨床（中醫(yī)）類專技人員502人，護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技等專業(yè)1159人。全縣共有正高級(jí)職稱10人，副高級(jí)職稱51人，其中縣級(jí)單位41人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院10人；中級(jí)職稱246人，其中縣級(jí)單位190人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院56人；初級(jí)職稱924人，其中縣級(jí)單位380人，鎮(zhèn)衛(wèi)生院544人。
2.縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位人才隊(duì)伍情況?？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位核定編制327個(gè)，共有各類衛(wèi)生技術(shù)人員720人，其中在編人員362人，縣醫(yī)院、中醫(yī)院共有招聘人員368人。臨床（中醫(yī)）類專技人員273人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格134人。
3.鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生技術(shù)人員情況。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和分院共核定人員編制288個(gè)，共有工作人員644人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人。全縣共有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格24人，其余持有鄉(xiāng)村醫(yī)生證。
二、積極引進(jìn)衛(wèi)生人才。近年來(lái)縣中兩院通過(guò)省內(nèi)外人才招聘自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員71人，招錄本科以上醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員25人。改簽到我縣訂單定向醫(yī)學(xué)生4名。2009年以來(lái)全省實(shí)施民生項(xiàng)目工程，共為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招錄大專以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員425人。
三、大力開(kāi)展人才培訓(xùn)培養(yǎng)。2012年至2016年通過(guò)考試選拔172名醫(yī)護(hù)人員到縣級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)修輪訓(xùn)，共選派38名骨干醫(yī)師及臨床醫(yī)護(hù)人員參加省級(jí)醫(yī)院輪流進(jìn)修。積極開(kāi)展“三基三嚴(yán)”業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班一天或每月上班一周制度。
四、積極落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。共審核確實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生759名，其中在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生183名，離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生576名。發(fā)放離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老補(bǔ)助103.27萬(wàn)元，為在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)118.94萬(wàn)元。
五、存在的主要問(wèn)題。
1.縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員總量不足，實(shí)用型衛(wèi)生人才匱乏?？h級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)擁有床位數(shù)810張，按照床位人員比1：1.4計(jì)算，縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)有衛(wèi)技人員1134人，現(xiàn)實(shí)有在編衛(wèi)生工作人員292人，人員總量嚴(yán)重不足。縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)重缺編，新招錄本科醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)，無(wú)法納入編制管理。近5年來(lái)，我縣在職在崗人員外流達(dá)26人，人才流失較為嚴(yán)重。
2.鎮(zhèn)村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師短缺。全縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院共有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員586人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格191人，村衛(wèi)生室取得執(zhí)業(yè)資格24人，省上統(tǒng)一招考的民生項(xiàng)目大學(xué)生中臨床專業(yè)75人，取得執(zhí)業(yè)（助理）資格僅35人。鄉(xiāng)、村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師嚴(yán)重短缺，醫(yī)護(hù)比例失調(diào)，骨干人才斷檔。3.鄉(xiāng)村醫(yī)生結(jié)構(gòu)不合理。全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結(jié)構(gòu)偏大，目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中超過(guò)60周歲達(dá)63人，村醫(yī)知識(shí)老化，服務(wù)水平不高，難以適應(yīng)信息化管理需求，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目按規(guī)范化要求很難落實(shí)。
六、下一步工作打算。
下一步，我們將加大縣級(jí)公立醫(yī)院人事薪酬改革力度，以根本改善農(nóng)村、社區(qū)公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)人才短缺局面為重點(diǎn)，加大醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度，建設(shè)一支規(guī)模適宜、結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍。
一是加大現(xiàn)有人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度。制定獎(jiǎng)懲措施，敦促未取得執(zhí)業(yè)資格的臨床專業(yè)人員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加執(zhí)業(yè)考試，盡快取得執(zhí)業(yè)資格。強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)，突出抓好基層一線從業(yè)人員全員輪訓(xùn)，有計(jì)劃地選派業(yè)務(wù)骨干赴外進(jìn)修學(xué)習(xí)。
二是加大衛(wèi)生人才引進(jìn)力度。有計(jì)劃地引進(jìn)高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到我縣工作，創(chuàng)新人才使用和管理，逐步建立以大學(xué)本科生為骨干的人才隊(duì)伍。建議放寬縣級(jí)醫(yī)院自主招聘衛(wèi)生人才權(quán)限，根據(jù)所缺專業(yè)類別，積極招錄引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)人才，納入編制管理，留住醫(yī)療衛(wèi)生人才。
三是積極提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓(xùn)機(jī)制，定期對(duì)在職鄉(xiāng)村醫(yī)生開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識(shí)、醫(yī)療技能、職業(yè)道德、信息化等相關(guān)知識(shí)教育培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平。在大中專醫(yī)學(xué)院校委培醫(yī)療人才，取得相關(guān)學(xué)歷后安排到村衛(wèi)生所工作。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇七
大興安嶺火災(zāi)，(醫(yī)療用語(yǔ)一)高燒。
死后流芳(中藥一)安息香。
側(cè)攻(穴位二)不容、中沖。
靡靡之音(穴位一)曲差。
伯(中藥二)白前、人參。
鼠目寸光(病名一)近視。
九死一生(中藥一)獨(dú)活。
中(醫(yī)學(xué)名詞一)處方單。
見(jiàn)習(xí)保育員(醫(yī)學(xué)名詞一)試管嬰兒。
杜絕計(jì)劃外二胎(穴位二)不容、再生。
葷(卷簾格)(中藥二)生軍、省頭草。
碣(中藥二)滑石、葛根。
分明(穴位一)日月。
營(yíng)業(yè)員之歌(穴位一)商曲。
巖洞(中草藥名一)石見(jiàn)穿。
治療室(醫(yī)療名詞一)專家門診。
所做工作(醫(yī)學(xué)名詞一)房事。
無(wú)人伸手(中藥一)猴兒掌。
縱觀古今(醫(yī)學(xué)名詞二)遠(yuǎn)視、近視。
夜校(計(jì)生名詞一)晚育。
天天向上(中藥一)連翹。
料到我兒應(yīng)還鄉(xiāng)(中藥二)預(yù)知子、當(dāng)歸。
最后一圈(計(jì)生術(shù)語(yǔ)一)取環(huán)。
說(shuō)不出口(疾病一)白內(nèi)障。
提倡男女平等(計(jì)生術(shù)語(yǔ)一)性別比。
唐明皇與楊貴妃(計(jì)生術(shù)語(yǔ)一)上環(huán)。
(注：謎底“上”作皇上解，環(huán)借代玉環(huán)，即楊貴妃。)。
屬于一體(中草藥名一)當(dāng)歸身。
何為致富之道(人體部位三)口、頭發(fā)、耳。
無(wú)官一身輕(體檢用語(yǔ)一)當(dāng)時(shí)體重。
領(lǐng)唱(人體器官一)聲帶、頭發(fā)。
男生(病癥一)女性不育。
女生(病癥一)男性不育。
嚴(yán)寒易傷風(fēng)(藥品冠商標(biāo)一)三九感冒靈。
無(wú)衣無(wú)縫(醫(yī)療術(shù)語(yǔ)一)日服一片。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇八
根據(jù)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《省衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管工作的通知》的通知要求，現(xiàn)就我縣醫(yī)療行業(yè)衛(wèi)生綜合監(jiān)管工作推進(jìn)情況報(bào)告如下：
一是黨建工作開(kāi)展情況，我縣衛(wèi)健系統(tǒng)黨建工作有序開(kāi)展，縣屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作與現(xiàn)代醫(yī)院管理制度緊密結(jié)合，并按照公立醫(yī)院章程，建立完善醫(yī)院黨建工作制度，縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成了醫(yī)院章程的制定。衛(wèi)健系統(tǒng)各支部通過(guò)集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)等方式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的十九大精神，自覺(jué)把“四個(gè)意識(shí)”落到實(shí)處，牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于醫(yī)院的各項(xiàng)工作中。二是嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持不懈整治“四風(fēng)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化醫(yī)療政治生態(tài)?？h衛(wèi)健局黨總支與各支部負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，督促各支部黨員干部職工認(rèn)真踐行廉政承諾，積極推行黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi)。健全衛(wèi)健系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)機(jī)制，堅(jiān)決抵制損害群眾利益行為。督促各支部加強(qiáng)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，健全醫(yī)療服務(wù)體系。繼續(xù)開(kāi)展打擊非法行醫(yī)、正風(fēng)肅紀(jì)、治懶治庸等專項(xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等問(wèn)題查處力度，進(jìn)一步樹(shù)立良好的衛(wèi)生人形象。
一是我局嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦醫(yī)的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全和醫(yī)療行為開(kāi)展全面監(jiān)管，進(jìn)一步完善了我縣醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系、醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。進(jìn)一步加強(qiáng)了我縣公共衛(wèi)生管理和執(zhí)法監(jiān)督，進(jìn)一步強(qiáng)化了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療技術(shù)、大型醫(yī)用設(shè)備的審批和監(jiān)管。二是我縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，藥品集中實(shí)行采購(gòu)、統(tǒng)一配送的原則，保證藥品質(zhì)量。
建立并公示行政審批行政許可事項(xiàng)清單。根據(jù)行政審批清單建立清單制，并上報(bào)縣政府及縣行政審批局審核備案，通過(guò)縣政府政務(wù)公開(kāi)系統(tǒng)網(wǎng)站公示清單內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員及醫(yī)療技術(shù)、藥品、醫(yī)療器械等準(zhǔn)入及行政許可流程得到優(yōu)化。
一是按照省、州衛(wèi)健委“醫(yī)療三監(jiān)管”要求，我縣實(shí)行“醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合監(jiān)管、醫(yī)務(wù)人員持續(xù)監(jiān)管、醫(yī)療行為動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)管”日常工作。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照臨床疾病診療方案、臨床用藥指南、專家共識(shí)等標(biāo)準(zhǔn)，在臨床工作中做到合理檢查、合理用藥和合理治療，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療行為；進(jìn)一步貫徹國(guó)家醫(yī)改政策，強(qiáng)化現(xiàn)代醫(yī)院管理制度落實(shí)，切實(shí)落實(shí)綜合監(jiān)管制度建設(shè)具體措施，通過(guò)信息化手段有效推進(jìn)“醫(yī)療三監(jiān)管”平臺(tái)規(guī)范化運(yùn)用。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)、門診、住院診療等行為。依照“三醫(yī)”監(jiān)管的核心指標(biāo)逐條研究、逐條細(xì)查、逐條落實(shí)，每位醫(yī)務(wù)人員做到了熟于心，并貫徹落實(shí)到日常的業(yè)務(wù)工作中。二是依法懲處醫(yī)療機(jī)構(gòu)損害患者權(quán)益、謀取不當(dāng)利益的醫(yī)務(wù)人員。對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類醫(yī)療質(zhì)量安全、大處方、欺詐騙保、藥品回購(gòu)、虛假?gòu)V告宣傳、過(guò)度醫(yī)療進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。開(kāi)展嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)工作、醫(yī)療欺詐等行業(yè)作風(fēng)整治工作，積極開(kāi)展多種形式的宣傳，增加群眾關(guān)注度，為群眾營(yíng)造一個(gè)良好的就醫(yī)環(huán)境。
縣衛(wèi)健系統(tǒng)普法工作由局機(jī)關(guān)牽頭，各醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體落實(shí)。衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)配合執(zhí)行實(shí)施，執(zhí)法工作由衛(wèi)生執(zhí)法大隊(duì)全權(quán)負(fù)責(zé)，并及時(shí)向局機(jī)關(guān)匯報(bào)。建立衛(wèi)生服務(wù)投訴機(jī)制?？h屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立群眾投訴信箱，并向社會(huì)群眾公布投訴電話。
縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作，目前縣人民醫(yī)院和縣民族醫(yī)院已完成章程制度建設(shè)。鼓勵(lì)其余有條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定本院章程，嚴(yán)格按照醫(yī)院章程開(kāi)展工作。
按照省、州衛(wèi)健委頒布的各項(xiàng)衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了我縣衛(wèi)生行業(yè)管理規(guī)范。鼓勵(lì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)推行服務(wù)承諾和服務(wù)公約制度。建立矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行醫(yī)院矛盾糾紛隱患排查制度、化解制度。
一是依法對(duì)我縣各類服務(wù)人員職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)范圍、執(zhí)業(yè)規(guī)則和定期考核進(jìn)行監(jiān)督檢查，截止目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。二是嚴(yán)肅查處違法違規(guī)和違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的執(zhí)業(yè)行為，包括收受賄賂、過(guò)度診療、索取和非法收受患者財(cái)物，利用執(zhí)業(yè)之便謀取不正當(dāng)利益；收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，參加其安排、組織或支付費(fèi)用的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)；騙取、套取基本醫(yī)療保障資金或?yàn)樗蓑_取、套取提供便利；違規(guī)參與醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷等違法行為。
公共衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管到位，開(kāi)展對(duì)職業(yè)衛(wèi)生、精神衛(wèi)生、傳染病防治、實(shí)驗(yàn)室生物安全、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)管理工作，開(kāi)展國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)宣傳教育和免疫規(guī)劃疫苗監(jiān)管工作，建立綜合監(jiān)管結(jié)果與等級(jí)評(píng)審、評(píng)先評(píng)優(yōu)的協(xié)同運(yùn)用機(jī)制。
新冠肺疫情期間，重點(diǎn)對(duì)全縣14家醫(yī)療機(jī)構(gòu)、卡點(diǎn)、32家個(gè)體診所、隔離點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，著重對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診或發(fā)熱哨點(diǎn)、隔離場(chǎng)所或發(fā)熱病人留觀室的設(shè)置及就診流程、醫(yī)療廢物收集處置、醫(yī)療污水處置、入院就診人員信息登記、重點(diǎn)人群建立臺(tái)賬及體溫監(jiān)測(cè)跟蹤等工作開(kāi)展全覆蓋監(jiān)督檢查。對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員資質(zhì)、依法執(zhí)業(yè)、臨床用血、院感等情況進(jìn)行檢查。對(duì)存在問(wèn)題的下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)，要求立即整改。截止目前共出動(dòng)執(zhí)法工作人員367人次，監(jiān)督檢查96戶次，共下發(fā)監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)41份。雙隨機(jī)抽查醫(yī)療機(jī)構(gòu)4家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)。
2020年上半年，對(duì)城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校周邊、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、集市等地方進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自開(kāi)展診療活動(dòng)的“黑診所”、嚴(yán)厲打擊坑害群眾利益的游醫(yī)、假醫(yī)、巫醫(yī)共5起。
截止目前2020年辦理醫(yī)療處罰案件1件，一般程序1件，罰款7200元。
通過(guò)依法監(jiān)管、從重點(diǎn)監(jiān)管轉(zhuǎn)向全行業(yè)監(jiān)管，從注重事前審批轉(zhuǎn)向事中事后全流程監(jiān)管，從單向監(jiān)管向綜合協(xié)同監(jiān)管，從主要運(yùn)用行政手段監(jiān)管向統(tǒng)籌多種方式監(jiān)管。屬地化全行業(yè)管理，形成了齊抓共管的監(jiān)管局面，醫(yī)療機(jī)構(gòu)法制意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、診療行為，診療安全、管理水平得到了進(jìn)一步提升，逐步形成了機(jī)構(gòu)自治、行業(yè)自律、政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的多元化綜合監(jiān)管體系。
一是綜合監(jiān)管人員少，專業(yè)知識(shí)不足，監(jiān)管力量弱；二是執(zhí)法設(shè)備、車輛嚴(yán)重缺乏，開(kāi)展監(jiān)督難度大；三是信息化監(jiān)管手段不強(qiáng)。
我縣將繼續(xù)對(duì)照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管要求，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信用機(jī)制建設(shè)，提升我縣醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，自覺(jué)接受監(jiān)管及監(jiān)督，努力提升我縣的醫(yī)療服務(wù)水平，切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度和就醫(yī)環(huán)境，狠抓落實(shí)，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管法制化、規(guī)范化、常態(tài)化，建立一支專業(yè)高效、統(tǒng)一規(guī)范、文明公正的衛(wèi)生健康執(zhí)法監(jiān)督隊(duì)伍，為全面建設(shè)健康貢獻(xiàn)新力量。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇九
自2009年7月，我區(qū)啟動(dòng)新一輪基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革以來(lái)，在市衛(wèi)計(jì)委醫(yī)改辦大力支持下，僅僅圍繞“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”，統(tǒng)籌推進(jìn)我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，平穩(wěn)有序地完成了各項(xiàng)改革任務(wù)，為我區(qū)健康事業(yè)有序發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將我區(qū)醫(yī)改工作完成情況匯報(bào)如下：
一、基本情況。
**新區(qū)總面積287平方公里，轄區(qū)四個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場(chǎng)）及四個(gè)辦事處（**、**、**、**）?？?cè)丝诩s26.8萬(wàn)。其中，城市人口16.9萬(wàn)，農(nóng)業(yè)人口9.7萬(wàn)。**新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共有專業(yè)預(yù)防保健機(jī)構(gòu)2家（婦幼保健院、疾控中心），社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2家（**社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)、梁苑社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)），基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位4家（**鄉(xiāng)衛(wèi)生院、水稻鄉(xiāng)衛(wèi)生院、杏花營(yíng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、杏花營(yíng)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院），行政村衛(wèi)生室51各，核定鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)101人，民營(yíng)醫(yī)院1家（**市光明醫(yī)院）。
（一）積極落實(shí)基本醫(yī)療保障制度。
2015年，我區(qū)總參合人口**人（參合農(nóng)民**人），參合率達(dá)到100%。
元，市級(jí)253.36萬(wàn)元，區(qū)級(jí)395.88萬(wàn)元）。2015年全區(qū)補(bǔ)償新農(nóng)合患者50.95萬(wàn)人次，補(bǔ)償新農(nóng)合資金3124.05萬(wàn)元。
2、新農(nóng)合資金籌集水平穩(wěn)步提高。去年我區(qū)新農(nóng)合工作取得佳績(jī)下，我區(qū)新農(nóng)合籌資水平又上一個(gè)新的臺(tái)階。全年新農(nóng)合基金總量達(dá)到3721.22萬(wàn)元（每人470元），其中家庭賬戶基金554.23元（每人70元），大病統(tǒng)籌基金為3167萬(wàn)元（每人400元）。大病統(tǒng)籌基金由國(guó)家、省、市、區(qū)4級(jí)財(cái)政出資。
（二）基本藥物制度穩(wěn)步推進(jìn)。
目前，我區(qū)所轄政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共有56家（1家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、4家衛(wèi)生院、51家村衛(wèi)生室），國(guó)家基本藥物制度覆蓋率100%，基本藥物采購(gòu)配送率達(dá)96.5%。
1、基本藥物制度進(jìn)一步鞏固完善。2015年全區(qū)基本藥物共配備國(guó)家基本藥物品種數(shù)201-276個(gè)；配備省增補(bǔ)基本藥物品種數(shù)35-123個(gè)。2015年，全區(qū)基本藥物集中網(wǎng)上采購(gòu)金額約為553.68萬(wàn)元，網(wǎng)下采購(gòu)金額約31.03萬(wàn)元。2015年采購(gòu)總金額584.71萬(wàn)元，回款金額為584.71萬(wàn)元。按照國(guó)家藥品加價(jià)利率15%計(jì)算，共讓利老百姓約87.7萬(wàn)元，有效地緩解了廣大人民群眾看病貴的問(wèn)題。
確保貸款及時(shí)結(jié)算，保證按時(shí)配送，最大限度地滿足臨床用藥需求，2013年4月，我區(qū)衛(wèi)生局向**區(qū)財(cái)政局提出了將原預(yù)算安排的基本藥物支付貸款周轉(zhuǎn)資金**萬(wàn)元調(diào)整為**萬(wàn)元的申請(qǐng)。自2013年9月份開(kāi)始，我區(qū)在全市率先實(shí)現(xiàn)了基藥款按時(shí)足額當(dāng)月結(jié)算，確保了基本藥物正常供應(yīng)和基本藥物制度的順利實(shí)施。
(三)促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。
為加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目管理，我區(qū)將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作納入衛(wèi)生工作年度目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容，并將公共衛(wèi)生考核成績(jī)嚴(yán)格與資金撥付掛鉤，做到獎(jiǎng)罰分明。通過(guò)嚴(yán)格考核，加強(qiáng)資金管理，進(jìn)一步激發(fā)了基層基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目單位的工作積極性，保障了我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的健康有序開(kāi)展。
1、建立居民健康檔案信息動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。201。
5年人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)提高到40元（中央、省、市、區(qū)財(cái)政補(bǔ)助分別為：24元、8元、3元、5元）。我區(qū)累計(jì)建立城鄉(xiāng)居民健康檔案**萬(wàn)份，建檔率90.32%；建立電子檔案**萬(wàn)份、規(guī)范化電子建檔率**%。城市建檔**份，其中城市建立規(guī)范化電子檔案**份,建檔率90%以上。農(nóng)村建檔**份，其中建立規(guī)范化電子檔案數(shù)**份，建檔率達(dá)到90%。
以上，繼續(xù)保持無(wú)脊灰狀態(tài)。按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的相關(guān)要求，基層項(xiàng)目單位應(yīng)對(duì)0—6歲兒童的基礎(chǔ)免疫、強(qiáng)化免疫接種及重點(diǎn)人群針對(duì)性應(yīng)急接種工作，截止到目前已完成國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗預(yù)防接種**劑次，實(shí)接種**劑次。建卡建證率均達(dá)95%以上。
3、提高婦幼保健水平。2015年組織開(kāi)展“婦幼健康有只服務(wù)師范”工程，不斷加強(qiáng)愛(ài)嬰醫(yī)院建設(shè)工作，2015年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助**人，農(nóng)村育齡婦女補(bǔ)服葉酸**人。
（四）基層衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)督項(xiàng)目。根據(jù)2011年市政府會(huì)議和2013年區(qū)聯(lián)系會(huì)議紀(jì)要，**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督所建設(shè)項(xiàng)目合并建設(shè)，選址經(jīng)**新區(qū)建設(shè)指揮部會(huì)議172號(hào)文件通過(guò)，新的選址位于集英街北段路北，新解放路路北，市食藥監(jiān)局的北側(cè)。其中：中央資金70萬(wàn)元，區(qū)級(jí)配套30萬(wàn)元；**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項(xiàng)目資金298萬(wàn)元，其中：中央資金100萬(wàn)元，區(qū)級(jí)配套198萬(wàn)元；項(xiàng)目資金在區(qū)財(cái)政專戶統(tǒng)一管理。目前主體已經(jīng)封頂，年底可投入使用。
二是新區(qū)急救中心建設(shè)項(xiàng)目。區(qū)急救中心是2013年度中央投資建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資2**萬(wàn)元（中央投資**萬(wàn)元，地方配套**萬(wàn)元），其中：業(yè)務(wù)用房建筑面積400平方米，投資金額**元；配備急救車及車載設(shè)備、急救調(diào)度設(shè)備，投資金額**萬(wàn)元。目前該項(xiàng)目已經(jīng)完工，并投入使用。
（五）建立多渠道補(bǔ)償機(jī)制確保醫(yī)改穩(wěn)妥推進(jìn)。
1、新農(nóng)合撥付診療費(fèi)情況。
一般診療費(fèi)按照季度撥付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費(fèi)（含掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、藥事服務(wù)成本）標(biāo)準(zhǔn)為10元，新農(nóng)合支付9元，個(gè)人支付1元。新農(nóng)合支付部分由新農(nóng)合門診統(tǒng)籌基金支付。2013年1月1日—2015年12月31日，衛(wèi)生院一般診療費(fèi)供給381.73萬(wàn)元，已全部撥付到位。村衛(wèi)生室的一般診療費(fèi)（含掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、藥事服務(wù)成本）標(biāo)準(zhǔn)為8元，其中新農(nóng)合支付7元，個(gè)人支付1元。按照每室每天10個(gè)門診人次計(jì)算，2013年1月1日—2015年12月31日，村級(jí)一般診療費(fèi)共計(jì)**萬(wàn)元，已全部撥付到位。
2、村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度情況。
為更好地推進(jìn)村衛(wèi)生室實(shí)施國(guó)家基本藥物制度。國(guó)家對(duì)實(shí)施基藥的村衛(wèi)生室按照每服務(wù)1000個(gè)農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補(bǔ)助村衛(wèi)生室5000元（0.5萬(wàn)元）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行基藥專項(xiàng)補(bǔ)助。其中省財(cái)政承擔(dān)50%，市財(cái)政承擔(dān)20%，區(qū)財(cái)政承擔(dān)30%。
2015年，國(guó)家、省、市及區(qū)財(cái)政對(duì)我區(qū)實(shí)施國(guó)家基本藥物的村衛(wèi)生室基藥專項(xiàng)補(bǔ)助資金共**萬(wàn)元。針對(duì)每一筆到位補(bǔ)助資金，都會(huì)及時(shí)研究撥付方案并及時(shí)下?lián)堋４_保了我區(qū)村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度專項(xiàng)補(bǔ)助資金及時(shí)到位。
萬(wàn)元、區(qū)級(jí)130萬(wàn)元。
根據(jù)《**省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助資金管理辦法》，采取預(yù)撥和結(jié)算相結(jié)合的辦法撥付補(bǔ)助資金，年初預(yù)撥70%，年底根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核情況再行撥付30%經(jīng)費(fèi)。按照要求，嚴(yán)格執(zhí)行資金撥付辦法，已逐年、足額、及時(shí)將專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥付下去有力推動(dòng)了我區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)工作有序開(kāi)展。
根據(jù)國(guó)辦法【2011】31號(hào)和豫政辦【2011】129號(hào)要求，截止到2015年12月31日，我區(qū)共有**名老年鄉(xiāng)醫(yī)符合條件，其中：28名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，所需資金省財(cái)政承擔(dān)50%、市財(cái)政承擔(dān)20%、區(qū)財(cái)政承擔(dān)30%。剩余19名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
三、醫(yī)改過(guò)程中存在的問(wèn)題。
一是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式和服務(wù)模式急需轉(zhuǎn)變。提高醫(yī)療服務(wù)水平、增加服務(wù)能力是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)，“輕內(nèi)涵，重?cái)?shù)量；輕預(yù)防，重醫(yī)療”的現(xiàn)象尚未得到根本性扭轉(zhuǎn)，“以健康為中心”的服務(wù)理念還沒(méi)有完全建立。
影響公共衛(wèi)生服務(wù)工作和一般醫(yī)療工作的健康開(kāi)展。
三是醫(yī)療設(shè)施差、醫(yī)療設(shè)備陳舊。我區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)滯后，病房樓破舊、地下水管網(wǎng)、路面硬化、綠化等問(wèn)題仍需改善；我區(qū)醫(yī)療設(shè)備仍普遍處于一種低層次、低檔位的水平。
四是實(shí)行鄉(xiāng)村一體化管理后，村衛(wèi)生所的性質(zhì)如何定位？存疑的身份如何界定？如何納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障范疇？有待于上級(jí)政策釋明，這也應(yīng)該是醫(yī)改面臨而需要解決的問(wèn)題。
五、在中標(biāo)基藥目錄及增補(bǔ)目錄和新目錄中，部分藥品價(jià)格過(guò)高，導(dǎo)致醫(yī)生勞動(dòng)價(jià)值缺失和醫(yī)院效益有所減少，患者沒(méi)有得到實(shí)惠。
四、下一步工作計(jì)劃。
（一）持續(xù)強(qiáng)化新農(nóng)合保障能力。
1、加大家庭賬戶使用率。為防止資金繼續(xù)沉淀，鼓勵(lì)參合患者門診就診時(shí)優(yōu)先使用家庭賬戶資金，家庭賬戶資金。今年繼續(xù)可在**新區(qū)范圍的區(qū)級(jí)公立區(qū)級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的門診和住院，擬擴(kuò)大到市級(jí)中醫(yī)醫(yī)院和次均費(fèi)用使用率控制好的市級(jí)醫(yī)院，提高家庭賬戶資金使用率。
償費(fèi)用；每種病種補(bǔ)償人數(shù)、住院總費(fèi)用、補(bǔ)償費(fèi)用、補(bǔ)償情況等信息，科學(xué)測(cè)算出合理的符合我區(qū)新農(nóng)合形式的按病種分組付費(fèi)。準(zhǔn)確掌握住院病人流向、醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償資金流向、基金支出等變化情況，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新農(nóng)合運(yùn)行情況的分析檢測(cè)。
（二）鞏固完善基本藥物制度和基層運(yùn)行新機(jī)制一是鞏固擴(kuò)大基本藥物制度實(shí)施效果。結(jié)合國(guó)家基本藥物目錄調(diào)整，進(jìn)一步完善基本藥物，降低藥價(jià)虛高。建立常用低價(jià)、短缺藥品供應(yīng)保障機(jī)制，完善藥品儲(chǔ)備制度。加強(qiáng)藥品配送行為監(jiān)管。
二是進(jìn)一步建立和完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才管理體制。完善補(bǔ)償機(jī)制、人事管理、收入分配等方面的綜合改革措施，加快人員招聘工作步伐，吸引住人才，留住人才，理順人才進(jìn)出渠道，促進(jìn)鄉(xiāng)級(jí)衛(wèi)生院人才結(jié)構(gòu)合理化，保證基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠持續(xù)有效的運(yùn)作。
三是加強(qiáng)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項(xiàng)目建設(shè)，完成區(qū)婦幼保健院分院項(xiàng)目任務(wù)，確保以上建設(shè)項(xiàng)目提前投入使用。
四是發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢(shì)建設(shè)工作。加大中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種收費(fèi)方式改革力度，加強(qiáng)對(duì)我區(qū)中區(qū)級(jí)中醫(yī)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施和內(nèi)涵建設(shè)。做好適宜的中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)推廣應(yīng)用，積極推進(jìn)中醫(yī)藥養(yǎng)生保健技術(shù)，充分利用區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有效發(fā)揮其在推動(dòng)我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的作用。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十
從基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在“核定任務(wù)、核定收支”后超收的資金中安排一定的比例用于償債；五是通過(guò)統(tǒng)籌有關(guān)非稅收入途徑籌集資金；六是社會(huì)捐資贊助的償債資金。鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌資用于償債。
為了確保此次債務(wù)清理工作的順利進(jìn)行，債務(wù)清理工作組首先組織召開(kāi)了***市12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)及財(cái)務(wù)人員參加的債務(wù)清理工作會(huì)，明確工作目標(biāo)、任務(wù)及申報(bào)截止時(shí)間，要求各單位做到不虛報(bào)、不漏報(bào)。
2011年10月12日至2011年10月31日，債務(wù)清理工作組根據(jù)各單位申報(bào)的債務(wù)情況，對(duì)***市12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2009年12月31日前形成的截至審計(jì)日尚未償還的債務(wù)情況進(jìn)行了審計(jì)認(rèn)定。審計(jì)工作得到了有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的支持和配合，審計(jì)工作順利完成。經(jīng)審計(jì)確認(rèn)***市12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生于業(yè)務(wù)用房、輔助用房建設(shè)維修和醫(yī)療設(shè)備購(gòu)置等與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)直接相關(guān)的債務(wù)截至審計(jì)日債務(wù)余額為3571792.86元，其中：基本建設(shè)方面?zhèn)鶆?wù)2909772.10元，購(gòu)買醫(yī)療設(shè)備債務(wù)662020.76元。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十一
根據(jù)《我市開(kāi)展醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督督導(dǎo)檢查的通知》要求，我所認(rèn)真認(rèn)真做好醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：
依法開(kāi)展監(jiān)督工作。
嚴(yán)格按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求開(kāi)展監(jiān)督工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，從要實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的健康權(quán)益的高度出發(fā)，高度重視專項(xiàng)監(jiān)督工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制訂具體實(shí)施方案，確保監(jiān)督工作落到實(shí)處，到得實(shí)效。對(duì)發(fā)現(xiàn)違法行為的依法查處，及時(shí)上報(bào)。
二、著力完善衛(wèi)生監(jiān)督檔案。
根據(jù)上級(jí)要求，逐步建檔，完善資料。認(rèn)真查找存在的突出問(wèn)題，研究分析深層次原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立和完善長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制。
三、加大監(jiān)督監(jiān)測(cè)力度，確保工作成效。
工作人員，講解法律法規(guī)，衛(wèi)生知識(shí)的內(nèi)容，并要求各類公共場(chǎng)所衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備、設(shè)置、清潔、消毒及記錄等工作符合衛(wèi)生要求，形成一套以衛(wèi)生許可到日常衛(wèi)生監(jiān)督管理進(jìn)行制度化、規(guī)范化的衛(wèi)生監(jiān)督管理。
（二）強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督管理。公共用品、用具的情況及消毒、保潔、設(shè)備、設(shè)施等，所有涉及到場(chǎng)所設(shè)計(jì)、建造是否完善，考慮到衛(wèi)生要求。因此，規(guī)定公共場(chǎng)所的預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作必須具備專業(yè)知識(shí)的監(jiān)督人員負(fù)責(zé)，對(duì)各類公共場(chǎng)所，尤其是大型的公共場(chǎng)所的設(shè)計(jì)進(jìn)行衛(wèi)生審查，并進(jìn)行衛(wèi)生驗(yàn)收，對(duì)設(shè)計(jì)中存在的各種衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。
（三）生活飲用水監(jiān)督監(jiān)測(cè)。檢查范圍：我縣的自來(lái)水廠和供水設(shè)施；縣城集中式供水單位?？h城水廠現(xiàn)有工作人員均經(jīng)健康體檢后取得健康合格證明和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)上崗；并制定了各種崗位責(zé)任制，加強(qiáng)了區(qū)內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生管理，防止水質(zhì)污染；水廠還制定《應(yīng)急預(yù)案》建立水質(zhì)定期檢測(cè)制度，縣疾病預(yù)防控制中心每月對(duì)水源水出廠水，末梢水水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)，均符合《國(guó)家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。
為證，當(dāng)班護(hù)士龐子璇、唐金靜兩人未取得《護(hù)士資格證書(shū)》，當(dāng)班醫(yī)生羅為民未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)》。違反了《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第二十八條的規(guī)定，依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》的四十八條的規(guī)定，建議責(zé)令其限期整改，并處以罰款人民幣1000元整。于2016年9月12日簽署《行政處罰實(shí)現(xiàn)告知書(shū)》，9月18日簽署《行政處罰決定書(shū)》。當(dāng)事人于9月18日完全履行處罰，案件順利結(jié)案。
（四）放射診療工作。為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療單位的放射診療行為，加強(qiáng)放射診療安全防護(hù)和質(zhì)量保證工作，切實(shí)維護(hù)放射工作人員和人民群眾的安全，我縣衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)的放射診療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。我縣現(xiàn)具有放射診療設(shè)備機(jī)構(gòu)8家。暫無(wú)放射治療機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有從事放射診療活動(dòng)的工作人員11人，均持有《放射工作人員證》。經(jīng)檢查，各放射診療機(jī)構(gòu)均配備有鉛圍裙、鉛手套等簡(jiǎn)單放射工作人員的個(gè)人防護(hù)用品，均未配備受檢者個(gè)人防護(hù)用品。各放射診療機(jī)構(gòu)均配有警示標(biāo)志、警示燈。
及清洗消毒設(shè)施?？h人民醫(yī)院消毒供應(yīng)室布局及工作流程符合有關(guān)規(guī)定，建立消毒隔離管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程以及應(yīng)急預(yù)案?？h人民醫(yī)院、縣疾控中心兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室均經(jīng)過(guò)備案，有生物安全管理制度，建立實(shí)驗(yàn)檔案并保存，從業(yè)人員定期培訓(xùn)并考核，從業(yè)人員持證上崗。全部醫(yī)療機(jī)構(gòu)注射室室內(nèi)符合相關(guān)要求。醫(yī)務(wù)人員每次操作前后嚴(yán)格執(zhí)行洗手或者手消毒，接觸皮膚、粘膜的器械執(zhí)行一人一用一消毒。抽出的藥液、開(kāi)啟的靜脈輸入用無(wú)菌液體注明開(kāi)啟日期和時(shí)間。使用的消毒產(chǎn)品符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，開(kāi)展消毒與滅菌效果檢測(cè)，對(duì)工作人員開(kāi)展消毒隔離技術(shù)培訓(xùn)。
三、建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制。
在過(guò)去的一年里，我所認(rèn)真開(kāi)展了醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作，找出存在問(wèn)題，將不斷加大對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療進(jìn)行監(jiān)督，研究分析層次原因，不斷總結(jié)，建立和完善衛(wèi)生監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十二
---醫(yī)療用品、化學(xué)試劑進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)。7240個(gè)品種的藥品中標(biāo)、67個(gè)品種的一次性醫(yī)療用品中標(biāo)，規(guī)范了藥品采購(gòu)行為，降低了藥品價(jià)格，減輕了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面實(shí)行聘用制，新進(jìn)人員公開(kāi)考試、招聘。市第一醫(yī)院嚴(yán)格評(píng)議、考核，10名副高以上衛(wèi)生技術(shù)人員被高職低聘。進(jìn)一步規(guī)范和完善病人選醫(yī)生制度，并將工作數(shù)量與服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合進(jìn)行考核，調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員積極性。
2---衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，并將社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全部納入醫(yī)保定點(diǎn)單位，促進(jìn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開(kāi)展。目前，全市共設(shè)置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心19所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站96所，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)覆蓋率以居委會(huì)為單位達(dá)到100%。
我市的衛(wèi)生改革雖然取得了積極進(jìn)展，但也存在著諸多問(wèn)題和困難。突出表現(xiàn)在，一是公立醫(yī)療衛(wèi)生單位對(duì)改革的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，思想保守，觀念陳舊，缺乏改革的積極性和主動(dòng)性。二是改革政策不配套，如醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類完成后，相應(yīng)的價(jià)格、財(cái)稅政策尚未出臺(tái)，分類管理難以實(shí)現(xiàn)。又如公立醫(yī)院產(chǎn)權(quán)制度改革，因沒(méi)有相關(guān)政策，操作以來(lái)難度很大。
2019年，我們將從以下幾個(gè)方面狠抓改革，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
4---整，逐步形成多元化的農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)體系。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十三
（2011年4月22日）。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作是我國(guó)衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，關(guān)系到保護(hù)農(nóng)村生產(chǎn)力，振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局。近年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，***鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生改革穩(wěn)步推進(jìn)，醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)得到加強(qiáng)，服務(wù)規(guī)模、條件、能力、技術(shù)和水平有較大提高，完善了新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度并取得明顯成效，愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)不斷深入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況明顯改善，醫(yī)療、藥品、食品安全狀況不斷改善，人民群眾的健康素質(zhì)和健康水平持續(xù)提高。有力維護(hù)了全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
一、基本情況。
50余人。
二、主要做法。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任，努力提升農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生水平。一是黨政重視。鄉(xiāng)黨委、政府始終把農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作放到突出位置、列入重要議事日程，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)籌發(fā)展，作為新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證必要的投入，做到主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過(guò)問(wèn)、親自督促，分管領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)、親自組織部署，黨委政府重視、相關(guān)部門密切配合、全社會(huì)關(guān)心支持、衛(wèi)生單位狠抓落實(shí)的工作局面初步建立。二是狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)《傳染病防治法》、《職業(yè)醫(yī)師法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)衛(wèi)生院作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，要求每一位醫(yī)務(wù)人員上崗時(shí)必須穿白大衣，配戴上崗證，端正服務(wù)態(tài)度，以和藹的面容迎接病人就診，樹(shù)立良好的醫(yī)療形象，規(guī)定衛(wèi)生院必須實(shí)行24小時(shí)值班，做到病人隨到隨診，隨時(shí)得到救助。三是落實(shí)衛(wèi)生支援制度。積極配合市醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程，農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)綜合能力和技術(shù)水平得到促進(jìn)和提高。積極協(xié)調(diào)縣中醫(yī)院免費(fèi)為全鄉(xiāng)群眾體檢，投入資金130余萬(wàn)元，受檢人數(shù)達(dá)1萬(wàn)余人。
（二）加大管理、理順關(guān)系，逐步完成衛(wèi)生管理體制建設(shè)。堅(jiān)持把理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制作為推進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生改革的突破口。一是全面推行衛(wèi)生院全員聘任制。通過(guò)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，在衛(wèi)生院實(shí)行按需設(shè)崗，按崗定人，職工全員聘用的管理措施，調(diào)整充實(shí)副院長(zhǎng)1人，競(jìng)爭(zhēng)上崗19人。二是積極推行鄉(xiāng)村一體化管理。以提高村衛(wèi)生員服務(wù)能力為主線，及時(shí)啟動(dòng)村衛(wèi)生組織一體化管理，進(jìn)一步完善村衛(wèi)生服務(wù)功能。按照一村一室的原則，近年來(lái)投入資金160萬(wàn)元，新建村衛(wèi)生室15個(gè)，平均建筑面積達(dá)60平方米。積極組織村衛(wèi)生人員參加各類培訓(xùn)，有力提高了從業(yè)技術(shù)人員服務(wù)水平。
由鄉(xiāng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的所有村衛(wèi)生室實(shí)行六統(tǒng)一管理，即統(tǒng)一聘用管理醫(yī)生，統(tǒng)一診療規(guī)范和工作制度，統(tǒng)一藥品購(gòu)銷，統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一考評(píng)與獎(jiǎng)懲。通過(guò)一體化管理，有效地解決了農(nóng)村亂辦醫(yī)和村衛(wèi)生室有室無(wú)醫(yī)問(wèn)題，保證了公共衛(wèi)生任務(wù)的落實(shí)。三是依法整治鄉(xiāng)村衛(wèi)生醫(yī)療市場(chǎng)。制定下發(fā)了《***鄉(xiāng)清理整治醫(yī)療市場(chǎng)工作方案》，對(duì)全鄉(xiāng)診所、藥店進(jìn)行了重點(diǎn)整治，查處違法經(jīng)營(yíng)戶3家。
染病的發(fā)病率繼續(xù)控制在歷史最低水平。2010年乙類傳染病54例，發(fā)病率149／10萬(wàn)；婦幼保健工作取得長(zhǎng)足發(fā)展。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率為82%、保健覆蓋率90%，住院分娩率80%，新法接生率100%，兒童系統(tǒng)管理率82%，孕產(chǎn)婦死亡率為零，嬰兒死亡率20‰，5歲以下兒童死亡率20‰。五是突發(fā)事件應(yīng)急處置能力明顯提高。由政府牽頭逐步建立健全了公共衛(wèi)生管理組織、指揮、信息、衛(wèi)生監(jiān)督、疾病預(yù)防控制、醫(yī)療救治、后勤保障等七大體系，應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力明顯提高，近年來(lái)，先后有效處置交通、礦山安全事故等突發(fā)公共衛(wèi)生事件8起，對(duì)保護(hù)人民群眾的生命安全和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。六是其他衛(wèi)生工作有效推進(jìn)。結(jié)合“雙創(chuàng)雙建”工作，愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)深入持久開(kāi)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生狀況明顯改善。2008年創(chuàng)建甲級(jí)衛(wèi)生院已通過(guò)上級(jí)驗(yàn)收。認(rèn)真落實(shí)食品安全責(zé)任制，抓好食品戶重點(diǎn)整治工作，積極實(shí)施村級(jí)辦紅白喜事打招呼制度，有力保障了農(nóng)村食品安全。
三、主要問(wèn)題。
一步完善，報(bào)銷程序還需要進(jìn)一步簡(jiǎn)化。
三、下步打算。
（一）提高認(rèn)識(shí)，積極推進(jìn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生改革。農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的穩(wěn)定，進(jìn)一步把農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生納入社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，采取扎實(shí)有效的措施，解決當(dāng)前存在的突出問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，真正建立起政府舉辦的以公共衛(wèi)生服務(wù)為主，綜合提供預(yù)防保健和基本醫(yī)療等服務(wù)的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系。在保證政府增加投入的情況下，采取靈活多樣的激勵(lì)措施提升衛(wèi)生院服務(wù)水平?？茖W(xué)地整合農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源，改變和防止在資源的利用和設(shè)置上的嚴(yán)重浪費(fèi)。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真正發(fā)揮衛(wèi)生醫(yī)療行業(yè)作用。加強(qiáng)基層醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村衛(wèi)生人員素質(zhì)。加強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療安全、食品安全的監(jiān)督執(zhí)法力度，嚴(yán)禁無(wú)證行醫(yī)，嚴(yán)打假冒偽劣藥品，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全管理責(zé)任制。充分發(fā)揮鄉(xiāng)衛(wèi)生院在農(nóng)村醫(yī)療市場(chǎng)中監(jiān)管服務(wù)作用，為廣大農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
（三）完善機(jī)構(gòu)，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村合作醫(yī)療制度。鑒于目前我鄉(xiāng)邊遠(yuǎn)村群眾存在的就醫(yī)難、難看病、看不起病的現(xiàn)象，認(rèn)真研究，扎實(shí)有效地開(kāi)展新型合作醫(yī)療，力爭(zhēng)在上半年完成合作醫(yī)療報(bào)銷一卡通工作任務(wù)。
（四）加快建設(shè)，逐步改善群眾就醫(yī)環(huán)境。積極爭(zhēng)取國(guó)家有關(guān)項(xiàng)目資金，逐步完善農(nóng)村改水改廁等公共衛(wèi)生建設(shè)；加強(qiáng)衛(wèi)生院附屬設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善衛(wèi)生院就醫(yī)環(huán)境，提高急診急救整體水平。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十四
從2001年起我們就著手鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的管理體制和人事用工分配制度的改革，加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才培養(yǎng)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，持續(xù)健康地發(fā)展了農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)。
實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展先進(jìn)縣項(xiàng)目建設(shè)，共投入資金230多萬(wàn)元，先后對(duì)斑竹當(dāng)鎮(zhèn)、藕池鎮(zhèn)等8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行了業(yè)務(wù)用房改造，改造面積21700多平方米，添置設(shè)備106臺(tái)（件），有效改善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)功能。
（二）、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生組織建設(shè)，大力推行農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。自《衛(wèi)生部關(guān)于推行農(nóng)村衛(wèi)生管理一體化的通知》下發(fā)后，結(jié)合我縣實(shí)際實(shí)施了以“五統(tǒng)一”管理為核心的農(nóng)村衛(wèi)生一體化管理模式。一是機(jī)構(gòu)統(tǒng)一設(shè)置。全縣共有423個(gè)村，現(xiàn)設(shè)置村衛(wèi)生室332個(gè)；達(dá)到甲級(jí)村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)的280個(gè)，占84.3%。二是人員統(tǒng)一管理。鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)資格通過(guò)考試、考核重新認(rèn)證后，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位由衛(wèi)生院統(tǒng)一調(diào)配到村衛(wèi)生室上崗；全縣現(xiàn)有村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)人員873人，其中衛(wèi)生院下派75人，擇優(yōu)聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生798人。三是藥品統(tǒng)一代購(gòu)。村衛(wèi)生室藥品代購(gòu)配發(fā)率已達(dá)到90%以上。四是業(yè)務(wù)統(tǒng)一安排。村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)工作特別是預(yù)防保健任務(wù)、突擊性指令性任務(wù)等均由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一安排、統(tǒng)一檢查。五是財(cái)務(wù)統(tǒng)一監(jiān)管。村衛(wèi)生室實(shí)行自負(fù)盈虧、單獨(dú)核算，接受衛(wèi)生院的監(jiān)督管理。
(四)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，實(shí)施對(duì)口支援，增強(qiáng)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展能力。
從20*年起，我們實(shí)施了五年人才培養(yǎng)計(jì)劃。到2009年底，在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)生崗位工作的必須達(dá)到本科以上學(xué)歷，其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員必須達(dá)到本科以上學(xué)歷；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生崗位工作的必須達(dá)到專科以上學(xué)歷。臨床醫(yī)生、護(hù)士具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。每年送上級(jí)醫(yī)院離崗學(xué)習(xí)人數(shù)縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位必須達(dá)到3%以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須達(dá)到6%以上，培訓(xùn)時(shí)間在6個(gè)月以上?，F(xiàn)已離崗培訓(xùn)86人。同時(shí)開(kāi)展了繼續(xù)教育、在職函授學(xué)歷培訓(xùn)等多個(gè)途徑的人才培養(yǎng)方式。
衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)，根據(jù)國(guó)家關(guān)于教育經(jīng)費(fèi)管理和支出標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，按單位業(yè)務(wù)總收入的1.5%提取。人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)必須?？顚Ｓ?，不得截留或挪用?？h衛(wèi)生局每年對(duì)單位進(jìn)行責(zé)任經(jīng)濟(jì)審計(jì)時(shí)，對(duì)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。
我縣合作醫(yī)療從20*年7月1日起實(shí)施，已經(jīng)近兩年了。兩年來(lái)我們堅(jiān)持政府引導(dǎo)、農(nóng)民自愿、規(guī)范管理、強(qiáng)化監(jiān)督、不斷創(chuàng)新，健康持續(xù)地發(fā)展了農(nóng)村合作醫(yī)療。
（一）堅(jiān)持政府主導(dǎo)，部門協(xié)調(diào)，建立符合新型農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)展規(guī)律的管理體制。
實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要有各級(jí)黨委、政府的高度重視和支持，還要有適應(yīng)合作醫(yī)療自身發(fā)展的條件和環(huán)境。
2、建立工作責(zé)任考核體系。試點(diǎn)工作堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)政府“一把手”負(fù)責(zé)制，強(qiáng)化政府主要責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和政府的引導(dǎo)責(zé)任，農(nóng)民的合作醫(yī)療政策知曉率、參合率納入政府和主要責(zé)任人的述職和考核內(nèi)容。為明確合作醫(yī)療有關(guān)部門工作職責(zé)，既有分工，又有合作，縣合作醫(yī)療管理委員會(huì)制定了《縣合作醫(yī)療管理委員會(huì)工作職責(zé)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)工作職責(zé)》、《縣財(cái)政局合作醫(yī)療工作職責(zé)》、《農(nóng)業(yè)銀行**支行合作醫(yī)療工作職責(zé)》、《縣農(nóng)業(yè)稅務(wù)管理局合作醫(yī)療工作職責(zé)》等。加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任，規(guī)范行為，促進(jìn)合作醫(yī)療管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
進(jìn)一步理順合作醫(yī)療管理體制，實(shí)行“管辦分離”。從20*年起實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作醫(yī)療專職管理人員考試考核聘用上崗。合作醫(yī)療專職管理人員在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘。由個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦，經(jīng)縣合管辦組織考試、考核后擇優(yōu)錄用，發(fā)給聘用證書(shū)。聘用的專職管理人員工資待遇由縣合管辦考核發(fā)放，在縣合管辦直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。合作醫(yī)療專管員在業(yè)務(wù)上與所在單位徹底分離，不在醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職，獨(dú)立行使監(jiān)督職能。合管辦專職管理員實(shí)行崗位工資制，專職管理員月工資核定900～1000元，略高于同等崗位水平，年底再根據(jù)全縣在職職工分配水平調(diào)整發(fā)放水平，就高不就低?？h合管辦依照《合作醫(yī)療專職管理人員考核辦法》，每年對(duì)合作醫(yī)療專職管理人員進(jìn)行兩次考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，作為其個(gè)人待遇和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選的依據(jù)，連續(xù)兩年不合格的予以解聘。
3、建立信息網(wǎng)絡(luò)體系。為達(dá)到合作醫(yī)療工作快捷、方便、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的目的,建立了**縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療網(wǎng)站,通過(guò)公眾網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行。合作醫(yī)療各項(xiàng)政策、工作動(dòng)態(tài)、補(bǔ)償公示等，點(diǎn)擊網(wǎng)站就可查詢或下載。網(wǎng)站開(kāi)通以來(lái)，點(diǎn)擊人數(shù)已達(dá)43000余人次。對(duì)定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管辦實(shí)行了計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，工作質(zhì)量和服務(wù)行為得到動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，減輕了工作強(qiáng)度，加快了信息反饋速度，提高了工作效率，減少了失誤，堵塞了漏洞。同時(shí)開(kāi)發(fā)了實(shí)用性較強(qiáng)的《**縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療應(yīng)用系統(tǒng)》，運(yùn)用于農(nóng)村合作醫(yī)療的管理。
（二）堅(jiān)持封閉管理，確保基金安全，建立科學(xué)有效的基金管理和籌資機(jī)制。
實(shí)施新型合作醫(yī)療制度的效果在一定程度上取決于基金的籌集、管理與使用的效率和效益。
2、規(guī)范基金管理、確保發(fā)揮最大效用。保障合作醫(yī)療基金安全是各級(jí)政府和有關(guān)部門的重要職責(zé)，我縣合作醫(yī)療基金管理嚴(yán)格實(shí)行“收、管、支”三分離模式，并通過(guò)新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金代理銀行----農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)合作醫(yī)療基金運(yùn)行情況的實(shí)時(shí)監(jiān)控。農(nóng)民個(gè)人門診基金納入合作醫(yī)療基金統(tǒng)一管理，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了農(nóng)民個(gè)人門診帳戶臺(tái)帳，分村記帳，明細(xì)到戶，精確到人。農(nóng)民個(gè)人門診帳戶可隨時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢，做到了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶“四對(duì)口”。住院補(bǔ)償基金通過(guò)政策調(diào)整，預(yù)測(cè)不會(huì)出現(xiàn)虧損或過(guò)多的沉淀。
3、推行住院補(bǔ)償“三級(jí)結(jié)算審核制”。參合農(nóng)民因病在定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療，住院時(shí)由其進(jìn)行資格審查，出院時(shí)合作醫(yī)療補(bǔ)償部份由定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接補(bǔ)償，并負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)償金額進(jìn)行審查；鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合管科負(fù)責(zé)對(duì)定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的補(bǔ)償情況進(jìn)行復(fù)審，審查出來(lái)的問(wèn)題由其負(fù)責(zé)處理；縣合管辦負(fù)責(zé)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合管科上報(bào)結(jié)算資料進(jìn)行審核，審核不符合規(guī)定的不予補(bǔ)償，由并責(zé)令鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合管科限期整改。
（三）堅(jiān)持從農(nóng)民利益出發(fā)，不斷完善政策措施，建立切合實(shí)際的運(yùn)行模式。
從農(nóng)民的利益出發(fā)，按照農(nóng)民的意愿調(diào)整合作醫(yī)療政策，讓農(nóng)民在實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到更大的實(shí)惠。
2、不斷探索，努力擴(kuò)大受益面。20*年，為進(jìn)一步擴(kuò)大參合農(nóng)民受益面和受益程度，對(duì)門診補(bǔ)償方式進(jìn)行了試點(diǎn)。埠河鎮(zhèn)實(shí)行的是“鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)籌，合醫(yī)不合藥”的辦法；麻豪口鎮(zhèn)采取的是“鎮(zhèn)級(jí)統(tǒng)籌，既合醫(yī)又合藥”的辦法。半年多來(lái)，兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了兩種不同門診補(bǔ)償模式的探索，雖然制度本身還不夠完善，運(yùn)行也欠規(guī)范，但卻初步體現(xiàn)了“農(nóng)民互助、政府補(bǔ)助，大病大補(bǔ)、小病小補(bǔ)”的新型農(nóng)村合作醫(yī)療特點(diǎn)，得到農(nóng)民的認(rèn)可。
3、尊重需方意愿，讓參合患者自主擇醫(yī)。參加農(nóng)村合作醫(yī)療的患者在本縣范圍內(nèi)各縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)就診，不需辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)，合作醫(yī)療一證“走”全縣。住院治療直接補(bǔ)償，門診屬地報(bào)銷。讓參合農(nóng)民充分行使自由擇醫(yī)權(quán)，防止層層設(shè)卡截留病員，消除醫(yī)療隱患。同時(shí)，通過(guò)科學(xué)設(shè)置不同等級(jí)醫(yī)院的住院起付線和補(bǔ)償比，調(diào)節(jié)和引導(dǎo)病人合理分流，降低病人醫(yī)藥費(fèi)用，促進(jìn)了定點(diǎn)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的良性競(jìng)爭(zhēng)。
4、實(shí)施公示制度，讓農(nóng)民享有充分的知情權(quán)。我們將《合作醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》、《手術(shù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》、《湖北省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本用藥目錄》、《參合住院患者結(jié)算流程》、《參合農(nóng)民權(quán)利和義務(wù)》等規(guī)范性的文件制成公示牌，掛在定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償結(jié)算處，方便參合人員對(duì)照結(jié)算。各級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)到月初時(shí)，將上月在其單位獲得合作醫(yī)療住院補(bǔ)償?shù)幕厩闆r及補(bǔ)償金額上墻公示，接受監(jiān)督?？h合管辦將接受補(bǔ)償人員的詳細(xì)情況按月分別在縣、鄉(xiāng)、村予以公示，讓農(nóng)民知道同村參加合作醫(yī)療的農(nóng)民因病在縣、鄉(xiāng)、村接受住院、門診治療補(bǔ)償情況。這樣，讓參合農(nóng)民直觀地感受到了合作醫(yī)療的優(yōu)越性，同時(shí)，還有利于農(nóng)民群眾對(duì)農(nóng)村合作醫(yī)療補(bǔ)償?shù)谋O(jiān)督。
控制醫(yī)藥費(fèi)用的增長(zhǎng)速度，讓農(nóng)民得到實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)償，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。自新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實(shí)施以來(lái)，我們始終堅(jiān)持把醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)行為的公平與規(guī)范管理擺在新型農(nóng)村合作醫(yī)療成敗的重要位置，采取多種有效措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理。
二是實(shí)行醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目限額結(jié)算。試點(diǎn)工作開(kāi)始后，我們結(jié)合實(shí)際，制訂了《**縣合作醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》和《手術(shù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)行醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目最高限額結(jié)算制度。凡超過(guò)規(guī)定服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的部分，農(nóng)民不繳，合管辦不補(bǔ)，由定點(diǎn)服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。共核定常用醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)甲等衛(wèi)生院66項(xiàng)，二級(jí)乙等醫(yī)院68項(xiàng)，二級(jí)甲等醫(yī)院63項(xiàng)；核定手術(shù)項(xiàng)目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)甲等衛(wèi)生院63項(xiàng)、二級(jí)乙等10項(xiàng)、二級(jí)甲等醫(yī)院10項(xiàng)。
三、困難和建議。
在新時(shí)期，我縣衛(wèi)生工作的發(fā)展不可避免地遇到一些問(wèn)題和困難，也給我們今后的工作提出了努力的方向。主要有以下幾個(gè)方面：
一是公共衛(wèi)生運(yùn)行成本逐步增高。近幾年來(lái)衛(wèi)生工作，特別是公共衛(wèi)生工作任務(wù)不斷增加，如新型農(nóng)村合作醫(yī)療、艾滋病的防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理等都成為衛(wèi)生部門無(wú)可推卸的責(zé)任和義務(wù)。衛(wèi)生部門為了人民的健康，為了社會(huì)的穩(wěn)定，做出了巨大的貢獻(xiàn)，承擔(dān)了巨額的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。形成了工作量不斷增加，而經(jīng)費(fèi)不增加或增加力度不大的不合理局面。據(jù)測(cè)算我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療在參合率達(dá)到60%時(shí)，人均費(fèi)用達(dá)到2.5-2.8元，全縣費(fèi)用達(dá)到100萬(wàn)元左右。盡管縣人民政府在衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)上給予大力的支持，合作醫(yī)療工作經(jīng)費(fèi)也傾其所力，但衛(wèi)生部門仍然承擔(dān)了應(yīng)該由政府承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力，運(yùn)行成本在衛(wèi)生部門有逐年上升的趨勢(shì)。長(zhǎng)此運(yùn)行下去，沒(méi)有上級(jí)的政策保障和經(jīng)費(fèi)支撐，勢(shì)必會(huì)影響到衛(wèi)生事業(yè)自身的發(fā)展。
二是衛(wèi)生工作的實(shí)際與政策的距離繼續(xù)拉大。當(dāng)前的衛(wèi)生政策與衛(wèi)生工作的實(shí)際的距離越來(lái)越大。如衛(wèi)生改革，近幾年來(lái)理論上沒(méi)有什么新進(jìn)展，實(shí)踐中你搞你的，我搞我的，比較混亂。是下面等上面的政策，上面等下面的經(jīng)驗(yàn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制改革更是如此，今天說(shuō)醫(yī)院要買，明天就叫停。衛(wèi)生改革在沒(méi)有上面新的政策支持下，難以再向前推進(jìn)，只有停留在機(jī)制改革上。為了增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生單位的活力和后勁，我們決定在全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位中開(kāi)展第二輪全員競(jìng)爭(zhēng)聘用上崗。再如醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、藥品價(jià)格問(wèn)題，衛(wèi)生部門背了不少黑鍋，這些不僅制約了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，也給有關(guān)部門帶來(lái)了不顧實(shí)際，鉆政策空子的機(jī)會(huì)，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位有苦難言。社會(huì)關(guān)注的健康公平、基本醫(yī)療服務(wù)公平的政府責(zé)任問(wèn)題，至今仍不能明確，再不能繼續(xù)由衛(wèi)生部門來(lái)承擔(dān)。
三是農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)人員匱乏的局面將會(huì)加劇。由于人才流動(dòng)的市場(chǎng)化作用，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才缺乏的問(wèn)題不可能在短時(shí)間內(nèi)得到緩解。一方面是中專無(wú)人讀，大專畢業(yè)生引不來(lái)。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院近5年來(lái)沒(méi)有大中專生進(jìn)入，足以構(gòu)成一個(gè)人才斷檔期。另一方面是培養(yǎng)成才的想跳槽。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件差、環(huán)境不好、待遇低，留不住人才。解決總?cè)藬?shù)70%的農(nóng)民基本醫(yī)療服務(wù)，首先要解決農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員匱乏問(wèn)題。培養(yǎng)、支援、改善待遇等問(wèn)題，是當(dāng)前應(yīng)迫切需要研究和實(shí)施的政策問(wèn)題，更是真正把衛(wèi)生工作的重點(diǎn)放到農(nóng)村的方向問(wèn)題。
四是村級(jí)衛(wèi)生組織建設(shè)亟待加強(qiáng)。村級(jí)衛(wèi)生組織是農(nóng)村衛(wèi)生工作的網(wǎng)底，在實(shí)施初級(jí)衛(wèi)生保健，保護(hù)人民群眾的健康中起到重要作用。但對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)、管理，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇、激勵(lì)、約束等方面，國(guó)家沒(méi)有政策，地方?jīng)]有規(guī)定，以致成為衛(wèi)生政策的盲區(qū)。隨著國(guó)家“三農(nóng)”政策的落實(shí)，農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)條件好轉(zhuǎn)，村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的水平，已經(jīng)遠(yuǎn)不能適應(yīng)農(nóng)民的醫(yī)療保健需求。國(guó)家應(yīng)制訂相關(guān)政策，對(duì)村級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建設(shè)給予投入，對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)給予給予投入。
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醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，是推進(jìn)城市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要環(huán)節(jié)，是解決群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題的重要舉措，也是完善城市醫(yī)療保障制度的重要支撐。區(qū)委、區(qū)政府高度重視城市社區(qū)衛(wèi)生工作，近年來(lái)，我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，在政府領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)參與、上級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，積極探索開(kāi)展了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。
城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生大部分歸市衛(wèi)生局管理，屬船山管理的有5個(gè)，分別是高升、育才、凱旋、龍坪、靈泉，除凱旋外，其余4個(gè)均通過(guò)省檢驗(yàn)收合格，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1個(gè)（順城）；占地面積x,設(shè)備總額x萬(wàn)元，開(kāi)設(shè)床位x張，有人員x人（其中執(zhí)業(yè)醫(yī)生x人，執(zhí)助x人，注冊(cè)護(hù)士x人，醫(yī)技人員x人，公共衛(wèi)生x人）。目前x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均在裝修建設(shè)之中，除育才、凱旋兩個(gè)未開(kāi)展基本藥物制度試點(diǎn)，凱旋未開(kāi)展基本醫(yī)療服務(wù)外，其余**個(gè)均實(shí)行了基本藥物制度和基本公共衛(wèi)生服務(wù)。初步建立起了以城市大醫(yī)院為龍頭，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為前哨的城市衛(wèi)生服務(wù)體系。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行政府職責(zé)。區(qū)政府成立了以分管副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。制定了社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，明確了發(fā)展目標(biāo)。加大了財(cái)政投入，前兩年區(qū)財(cái)政每年安排x萬(wàn)元用于社區(qū)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)工作，今年為支持醫(yī)改，公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)按服務(wù)人口x元/人年預(yù)算，基本藥物試點(diǎn)按x元/人年預(yù)算，同時(shí)在育才、靈泉、龍坪x個(gè)社區(qū)衛(wèi)生基本建設(shè)都安排了匹配資金。
2、健全規(guī)章，規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)行。區(qū)政府出臺(tái)了《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的實(shí)施意見(jiàn)》，市衛(wèi)生局也下發(fā)了《**市城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)服務(wù)實(shí)施準(zhǔn)入管理，居民健康檔案做到統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用。同時(shí)還進(jìn)一步規(guī)范了《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理制度》、《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容》、《社區(qū)醫(yī)務(wù)人員道德規(guī)范》、《社區(qū)雙向轉(zhuǎn)診制度》等規(guī)章制度，為我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化運(yùn)行提供了保障。
3、合理布局，科學(xué)配置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。區(qū)政府按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)指導(dǎo)意見(jiàn)》和《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)》，及時(shí)出臺(tái)了配套文件及政策，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整體規(guī)劃。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的服務(wù)能力。近兩年，先后舉辦和參加省市社區(qū)衛(wèi)生管理及技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)x人，有效提高了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。
5、完善服務(wù)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能。以全科醫(yī)師為骨干，將預(yù)防、保健、康復(fù)、醫(yī)療、健康教育、心理咨詢、精神衛(wèi)生、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)融為一體，免費(fèi)為社區(qū)居民提供居民健康檔案、健康教育、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等9大項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)，藥品實(shí)行零差率銷售，使廣大群眾充分享受到了安全、有效、方便、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)（服務(wù)情況見(jiàn)附表）。
社區(qū)衛(wèi)生自建立以來(lái)，在很大程度上緩解了群眾看病難、看病貴和因病致貧、因病返貧的現(xiàn)象，受到了市民的普遍歡迎，但具體工作中還存在著許多困難和亟待解決的問(wèn)題。
1、管理及運(yùn)行體制不順。社區(qū)衛(wèi)生設(shè)置、規(guī)劃、管理由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，目前船山所轄的6個(gè)街道辦事處僅有高升、育才、凱旋的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心隸屬我區(qū)管理，其余鎮(zhèn)江寺、介福路、南津路的社區(qū)衛(wèi)生屬市局管理，不在船山行政區(qū)域的靈泉、龍坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心又歸我局管理，管理及運(yùn)行犬齒交錯(cuò)。
2、全社會(huì)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生支持配合不夠。街道及居委會(huì)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作不夠支持配合，社區(qū)衛(wèi)生工作開(kāi)展被動(dòng)；社區(qū)居民保健意識(shí)淡薄，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生工作不理解，認(rèn)識(shí)上存在偏差，對(duì)衛(wèi)生知識(shí)了解較少，自我保健意識(shí)不強(qiáng)，健康投入意識(shí)差，給社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開(kāi)展造成較大難度。
3、缺乏全科醫(yī)療服務(wù)人才，知識(shí)更新緩慢。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)需要合格的全科醫(yī)療人員，現(xiàn)在的20名全科醫(yī)生是專門負(fù)責(zé)到社區(qū)居民家收集信息人員，而非真正意義上的全科醫(yī)生。社區(qū)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，新觀念、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新設(shè)備匱乏。
4、社區(qū)衛(wèi)生人員待遇缺乏保障。社區(qū)衛(wèi)生全是公益性質(zhì)，無(wú)法創(chuàng)收，財(cái)政又沒(méi)能全額保障社區(qū)衛(wèi)生人員基本工資，且國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議確定自今年10月1日起在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)制實(shí)行績(jī)效工資制，5個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)需新增經(jīng)費(fèi)315萬(wàn)元，財(cái)政壓力較大。
5、社區(qū)衛(wèi)生人員編制較少。未按照《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)》核定社區(qū)人員編制。
6、雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制不健全。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)將危、急、重癥患者轉(zhuǎn)往上層醫(yī)院，但上層醫(yī)療機(jī)構(gòu)受利益驅(qū)使或?qū)鶎由鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)不信任，很少甚至沒(méi)有將患者返回社區(qū)康復(fù)，雙向轉(zhuǎn)診能上不能下，既不能有效合理利用衛(wèi)生資源，加大了大醫(yī)院診療壓力，更加重了群眾看病就醫(yī)的負(fù)擔(dān)。
為加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，切實(shí)為社區(qū)居民提供預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、心理咨詢、精神衛(wèi)生、計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)“八位一體”的基層衛(wèi)生服務(wù)，特提出以下幾點(diǎn)建議：
1、采取政府主導(dǎo)，廣泛宣傳，力求全社會(huì)的理解與支持，增強(qiáng)居民健康意識(shí)。
2、切實(shí)履行政府職能。將社區(qū)衛(wèi)生工作納入街道、社區(qū)年度目標(biāo)考核，推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生工作順利開(kāi)展。
3、加大對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入。一是工作經(jīng)費(fèi)。市、區(qū)兩級(jí)政府要建立穩(wěn)定的籌資和投入分?jǐn)倷C(jī)制；二是對(duì)其設(shè)備更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；三是工資及績(jī)效。社區(qū)衛(wèi)生人員工資及績(jī)效全部納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
4、加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。公開(kāi)招聘全科醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀人才到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作；制定優(yōu)惠政策，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)人員從編制、待遇、職稱評(píng)定等方面按照《四川省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)》（川編辦[]4號(hào)）給予落實(shí)，對(duì)工作績(jī)效優(yōu)異的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)水平較高的離退休人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，并給予相應(yīng)待遇。
5、進(jìn)一步完善大中型醫(yī)院對(duì)口幫扶社區(qū)衛(wèi)生制度。通過(guò)設(shè)備援助、人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、巡回醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療協(xié)作等方式，規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量、確保醫(yī)療安全，扶持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。
謝謝大家！
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十六
一）、群眾醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)顯著下降?；鶎俞t(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，明顯降低了醫(yī)藥費(fèi)用，老百姓從中得到看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠。近三年來(lái)合作醫(yī)療報(bào)銷總額426175元，今年1-5月份，我衛(wèi)生院門診人次2942人次、比去年增長(zhǎng)50%、次均門診費(fèi)38.19元、比去年下降21%、住院人次210人次，比去年上升52%，次均住院費(fèi)760.37元，比去年同期下降21%。
（二）、衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)回歸了公益性。以零差率銷售為突破口的綜合改革，從體制、機(jī)制上切斷了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與藥品銷售之間的利益聯(lián)系，遏制了醫(yī)務(wù)人員開(kāi)大處方、開(kāi)高價(jià)藥、濫用抗生素的現(xiàn)象，促進(jìn)了藥物的合理使用。
（三）、公共衛(wèi)生服務(wù)得到明顯加強(qiáng)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)由改革前重醫(yī)療服務(wù)輕公共衛(wèi)生服務(wù)，轉(zhuǎn)變到基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)并重，充分體現(xiàn)預(yù)防為主的方針。按要求落實(shí)了公共衛(wèi)生服務(wù)人員數(shù)量，并通過(guò)實(shí)施公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核評(píng)估與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助政策，免費(fèi)向城鄉(xiāng)居民提供11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)。在縣公共衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，我院積極開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)工作。三年來(lái)全鄉(xiāng)共建立居民健康檔案23965份，建立電子檔案23965份，紙質(zhì)檔案、電子檔案建檔率均達(dá)到95%以上；免疫規(guī)劃接種率達(dá)95%以上；65歲以上老年人健康管理2470人，高血壓患者健康管理907人，糖尿病健康管理105人，重癥精神病管理127人。2012年新建預(yù)防接種卡421人，實(shí)際接種9262人次，接受健康教育1860人次。0-6歲兒童健康管理人數(shù)2202人，其中新生兒訪視數(shù)761人次，孕產(chǎn)婦管理人數(shù)182人，孕婦系統(tǒng)管理人數(shù)182人，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院當(dāng)中位于中等以上水平。
性績(jī)效工資得到了保障，同時(shí)為確保我院業(yè)務(wù)骨干安心工作，加大了獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的比重，真正體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，2010年人均20292.6元；2011人均28217.74元；2012人均31062.78元從而充分調(diào)動(dòng)了我院職工的工作積極性。
（五）、衛(wèi)生院的管理得到規(guī)范。通過(guò)定編定崗不定人，實(shí)行全員聘用、合同管理，規(guī)范了用人制度；實(shí)施績(jī)效考核，獎(jiǎng)勤罰懶，克服大鍋飯，規(guī)范了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理和基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理；建立基本藥物制度，促進(jìn)了藥品的合理使用及用藥安全。
（六）、基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一是衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備有所改善。醫(yī)改前我衛(wèi)生院的設(shè)備更新全部由衛(wèi)生院自行解決，由于財(cái)力有限，大部分醫(yī)療設(shè)備沒(méi)有購(gòu)置，基本藥物制度實(shí)施后我院的基本醫(yī)療設(shè)備由政府買單，且每年不斷增加，從而提高了衛(wèi)生院的診療水平。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基礎(chǔ)設(shè)施不斷得到改善。今年中央財(cái)政對(duì)我衛(wèi)生院投入120萬(wàn)元修建公衛(wèi)樓和職工宿舍，縣財(cái)政投入25萬(wàn)元對(duì)衛(wèi)生院進(jìn)行維修，衛(wèi)生院的服務(wù)環(huán)境又會(huì)到進(jìn)步改善。
三、
存在主要問(wèn)題及困難。
（一）、衛(wèi)生技術(shù)人才相當(dāng)缺乏。我衛(wèi)生院人員編制數(shù)23人，現(xiàn)在編人員16人，中級(jí)以上職稱才1人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，定崗不能非常明確，分工不能非常細(xì)致，很多科室都得兼職的，很多專業(yè)科室不能正常開(kāi)展工作，龍其是創(chuàng)收的外科、婦產(chǎn)科沒(méi)有開(kāi)展，嚴(yán)重影響了衛(wèi)生院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
（二）衛(wèi)生院所處的環(huán)境條件差，發(fā)展空間小。衛(wèi)生院座落在馬路。
旁，多年的柏油路現(xiàn)已成了毛馬路，每天灰塵蒙蒙，對(duì)病人帶來(lái)健康損害，衛(wèi)生院無(wú)法保持清潔的就醫(yī)環(huán)境，且某某鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作比較欠缺，每月難得保證清運(yùn)一次垃圾。衛(wèi)生院人員流動(dòng)大，生活垃圾多，加之衛(wèi)生院除了門口可堆放垃圾外，無(wú)其它閑地方堆放，嚴(yán)重影響了衛(wèi)生院的形象。某某衛(wèi)生院距某某中心衛(wèi)生院僅3公里，其中村衛(wèi)生室就達(dá)4個(gè)之多，后緊鄰有名的星星衛(wèi)生室，且某某鄉(xiāng)沒(méi)有像樣的商場(chǎng)和飯店，甚至連早餐都沒(méi)有賣，給來(lái)院就診的病人帶來(lái)諸多不方便，嚴(yán)重影響了衛(wèi)生院的就診人數(shù)，對(duì)衛(wèi)生院的創(chuàng)收帶來(lái)很大的困難。
（三）、基本藥物的配送不能保障臨床需要。實(shí)行基本藥物制度后，衛(wèi)生院臨床用藥由中標(biāo)的生產(chǎn)廠家委托藥品經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行配送，配送企業(yè)不能按時(shí)將藥品送到，影響了衛(wèi)生院業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展。(四)、衛(wèi)生院負(fù)債多，每年付利息約7萬(wàn)元，用電價(jià)格高，某某衛(wèi)生院電費(fèi)一直是按商業(yè)用電收取，每度電1.09元，衛(wèi)生院事業(yè)收入每月約2.5萬(wàn)元，電費(fèi)每月約2500元，占總收入的10%，此等給衛(wèi)生院加重了很大的負(fù)擔(dān)，無(wú)疑很大程度制約了衛(wèi)生院的發(fā)展。
（五)、農(nóng)村人員留守在家的大多為老年人，來(lái)衛(wèi)生院看病，很少有陪護(hù)，給衛(wèi)生院的醫(yī)療安全帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
（六）、村級(jí)衛(wèi)生室的管理還需加強(qiáng)。某某鄉(xiāng)現(xiàn)有村衛(wèi)生室22個(gè)，其中一村一室19個(gè)，一村多室3個(gè)還有8個(gè)村沒(méi)村衛(wèi)生室，屬空白村，現(xiàn)由臨近的鄉(xiāng)村醫(yī)師兼管，村級(jí)醫(yī)生業(yè)務(wù)水平參差不齊，村級(jí)衛(wèi)生室設(shè)施簡(jiǎn)陋，給當(dāng)?shù)氐陌傩湛床?lái)很大的不便，同時(shí)還存在醫(yī)療安全風(fēng)險(xiǎn)和隱患。
（七）、新農(nóng)合補(bǔ)助資金沒(méi)有向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傾斜，縣級(jí)以上醫(yī)院與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院報(bào)銷比例差距不大，致使大部分病人流入縣級(jí)以上醫(yī)院，制約著衛(wèi)生院的發(fā)展。
四、幾點(diǎn)建議。
（一）、加強(qiáng)政策宣傳。首先要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)工作者的基本藥物和合理用藥的繼續(xù)教育與培訓(xùn)，規(guī)范合理用藥，提高基本藥物配備使用率；其次加強(qiáng)對(duì)群眾的宣傳教育，做到家喻戶曉，提高公民對(duì)基本藥物制度的認(rèn)知度和對(duì)基本藥物的信賴度，普及合理用藥常識(shí)，改變不良用藥行為，在全鄉(xiāng)形成有利于基本藥物制度實(shí)施的良好氛圍。
（二）改善衛(wèi)生院軟件和硬件設(shè)施，解決群眾“看不好病”問(wèn)題。設(shè)施問(wèn)題、人才問(wèn)題，是加強(qiáng)基層醫(yī)療體系建設(shè)、提高基層醫(yī)療服務(wù)水平的關(guān)鍵，只要改善了設(shè)施、提高了技術(shù)，基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)才會(huì)有發(fā)展，廣大人民群眾的健康安全才能進(jìn)一步得到保證。針對(duì)我縣目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)施落后的狀況，建議各級(jí)政府繼續(xù)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療設(shè)備建設(shè)投入力度，以解決衛(wèi)生院的設(shè)備、設(shè)施、技術(shù)、人才等難題，為基層衛(wèi)生院創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。二是要盡快補(bǔ)足缺編人員，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。制定人才引進(jìn)和留用機(jī)制。三是引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作就業(yè)。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣級(jí)醫(yī)院人才合理流動(dòng)機(jī)制，盤活醫(yī)療技術(shù)人才，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，縮小醫(yī)療資源發(fā)展不平衡的差距。
（三）采取多種方式，減輕衛(wèi)生院的負(fù)擔(dān)。通過(guò)多種方式增加對(duì)鄉(xiāng)。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入，逐步化解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在實(shí)施基本藥物制度以前因基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所欠債務(wù)，降低用電價(jià)格，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康發(fā)展。
（四）要進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度。雖然實(shí)施國(guó)家基本藥物制度，政府納入了一定的補(bǔ)償，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部職工的收入都有所下降，特別是一線的醫(yī)務(wù)人員尤其是技術(shù)骨干工資下降幅度較大。再加上由于工作量增加，有經(jīng)驗(yàn)醫(yī)務(wù)人員較缺乏等原因，制約了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力的提升，因此，應(yīng)補(bǔ)充制定更加靈活的用人制度和工資制度以及各種管理制度。
某某鄉(xiāng)衛(wèi)生院。
2013年6月。
醫(yī)療衛(wèi)生情況工作匯報(bào)篇十七
為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率，逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個(gè)人收入不直接掛鉤的分配制度和激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率，縣衛(wèi)生局在績(jī)效考核方面作了以下工作：
一、基本原則。
一是效率優(yōu)先原則。堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬，不得將個(gè)人收入與開(kāi)單提成相結(jié)合，突出社會(huì)效益，淡化經(jīng)濟(jì)效益；二是公平公正原則。堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一，實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬；三是合理分配原則。堅(jiān)持成本核算、保底封頂、總量控制、確保結(jié)余，加強(qiáng)成本費(fèi)用控制，摒棄短期行為，增強(qiáng)發(fā)展后勁。四是分級(jí)考核原則。衛(wèi)生院接受衛(wèi)生局的考核，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行考核。同一層級(jí)實(shí)行一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)、一套考核辦法。五是堅(jiān)持定期考核與不定期督查相結(jié)合；六是堅(jiān)持考核結(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)政補(bǔ)助、工作人員收入待遇相結(jié)合。
二、考核的方法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行考核?？h衛(wèi)生局定期不定期對(duì)考核情況進(jìn)行督查，并對(duì)考核情況進(jìn)行審核。審核后由縣財(cái)政核算中心撥付；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年年初要結(jié)合本院實(shí)際，根據(jù)職工工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，確定崗位工作職責(zé)和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持每月考核，考核結(jié)果進(jìn)行公示并上報(bào)縣衛(wèi)生局審核備案，按考核結(jié)果兌付績(jī)效工資；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工實(shí)行考勤與考績(jī)相結(jié)合的績(jī)效考核辦法。檔案工資的70%作為基本工資，每月考勤發(fā)放，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依據(jù)出勤情況實(shí)行日工資制，出勤天數(shù)按照當(dāng)月法定出勤日計(jì)算。檔案工資的30%，并提取衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入的20%作為績(jī)效工資，進(jìn)行考核二次分配，將考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工津貼補(bǔ)貼和護(hù)士的基本工資提高10％的部分列入支出預(yù)算，作為收入分配中的固定部分按月發(fā)放。
三、考核方式。
查閱資料。包括查閱各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、病歷、處方、診療登記、疫情報(bào)告、疾病譜排序等；現(xiàn)場(chǎng)檢查。包括查看醫(yī)療設(shè)備完好率和使用率、服務(wù)流程、服務(wù)規(guī)范、工作紀(jì)律、制度建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生等；走訪群眾。包括對(duì)預(yù)防接種對(duì)象、保健對(duì)象、建檔對(duì)象和患者及其家屬等接受醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的情況，測(cè)評(píng)滿意度。召開(kāi)座談會(huì)。隨機(jī)抽取30％的職工和患者進(jìn)行座談，征求意見(jiàn)。計(jì)算工作量。對(duì)每個(gè)職工的工作量進(jìn)行核算。評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量。對(duì)每個(gè)職工的服務(wù)質(zhì)量采取不定期巡查和定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)果作為評(píng)價(jià)服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。評(píng)估滿意度。對(duì)不遵守醫(yī)院規(guī)章制度和工作紀(jì)律等要按次、按性質(zhì)予以扣分。
四、建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績(jī)效的考核分配機(jī)制根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的功能定位，科學(xué)核定承擔(dān)的工作任務(wù)?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)根據(jù)承擔(dān)的公共衛(wèi)生服務(wù)的人口數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)半徑核定;基本醫(yī)療服務(wù)任務(wù)根據(jù)近三年醫(yī)療服務(wù)平均人次數(shù)、收入情況，并綜合考慮影響醫(yī)療服務(wù)任務(wù)的特殊因素核定。
建立以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和群眾滿意度為核心，公開(kāi)透明、動(dòng)態(tài)更新、便于操作的工作任務(wù)考核機(jī)制?？h衛(wèi)生局組織對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效考核，縣財(cái)政、人事等部門對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核，考核結(jié)果與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤。
建立按崗定酬、按工作業(yè)績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)依據(jù)公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生管理崗位任務(wù)制定內(nèi)部分配管理辦法，定期組織對(duì)職工績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果與職工個(gè)人收入掛鉤。
五、建立科學(xué)合理的補(bǔ)償機(jī)制。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本建設(shè)和設(shè)備購(gòu)置等發(fā)展支出，由縣財(cái)政根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃統(tǒng)籌安排?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等運(yùn)行成本通過(guò)服務(wù)收費(fèi)和政府補(bǔ)助補(bǔ)償，政府補(bǔ)助按照“核定任務(wù)、核定收支、績(jī)效考核補(bǔ)助”的辦法核定。醫(yī)務(wù)人員工資水平與全縣事業(yè)單位平均工資水平相銜接。離退休人員符合國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)用，在事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，由縣財(cái)政局根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定核定補(bǔ)助。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的所有收支全部納入縣財(cái)政核算中心統(tǒng)一管理。
對(duì)村衛(wèi)生室承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和實(shí)行藥品零差率給予補(bǔ)助，按行政村農(nóng)業(yè)戶籍人口數(shù)核定村衛(wèi)生室補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，即每1200個(gè)農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補(bǔ)助行政村衛(wèi)生室6000元，最高不超過(guò)9000元，最低不低于3000元，補(bǔ)助資金根據(jù)村衛(wèi)生室實(shí)際完成的公共衛(wèi)生工作量和藥品零差率執(zhí)行情況由縣財(cái)政給予補(bǔ)助。
六、建立因事設(shè)崗、全員聘用的用人機(jī)制。
依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的工作任務(wù)，結(jié)合服務(wù)人口及當(dāng)?shù)刈匀?、?jīng)濟(jì)和社會(huì)條件情況，合理核定需要的人員編制，由縣編辦實(shí)行總量控制、集中管理、統(tǒng)籌使用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任，由縣衛(wèi)生局會(huì)同相關(guān)部門公開(kāi)選拔、擇優(yōu)聘任，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。實(shí)行衛(wèi)生技術(shù)人員資格準(zhǔn)入制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)在核定的編制范圍內(nèi)，按照縣人事部門核準(zhǔn)的設(shè)崗方案，所有人員競(jìng)聘上崗，按崗聘用，實(shí)行合同管理。分流人員采取多種方式妥善安置。
七、實(shí)現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免費(fèi)向群眾提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)。現(xiàn)階段服務(wù)項(xiàng)目主要包括建立居民健康檔案，健康教育，預(yù)防接種，傳染病防治，兒童、孕產(chǎn)婦和老年人保健，慢性病及重性精神病管理等9大類?；竟残l(wèi)生服務(wù)要隨著政府投入的逐步提高而不斷擴(kuò)大?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要依據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，健全管理制度和工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。在提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)的同時(shí)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要為本地區(qū)群眾提供方便、快捷、有效的基本醫(yī)療服務(wù)。