總結(jié)是對自己經(jīng)歷和經(jīng)驗的總結(jié)和總結(jié)，有助于提升我們的認知和能力?？偨Y(jié)要體現(xiàn)經(jīng)驗和教訓的總結(jié)，能夠給讀者帶來一定的啟示和反思。接下來，小編為大家分享一些寫得不錯的總結(jié)范文，希望能夠給大家一些啟示和借鑒。
人事工作總結(jié)下半年篇一
1.師資引進工作。師資隊伍建設(shè)是我校發(fā)展的一項重要工作，直接影響到學校的教學質(zhì)量和科研水平，關(guān)系到學校的學科發(fā)展。為此，我們先后赴南京、上海、西安、寧波、北京、武漢等地參加10次重大招聘活動。20xx年共收到應(yīng)聘材料20xx余份，應(yīng)聘電子郵件2800余封。對于博士、教授遞交的應(yīng)聘材料，實行檔案登記、跟蹤制度。在各學院的積極配合與支持下，全年上報省人事廳、勞動廳調(diào)動材料22人，簽定就業(yè)協(xié)議57人，發(fā)商調(diào)函45份;接收畢業(yè)生57人，調(diào)入34人。為了迎接20xx年的教育部本科教學評估，人事處根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，做好20xx年階段性師資引進人數(shù)分配工作，并根據(jù)學院的師資需求進行了信息的編制、招聘現(xiàn)場發(fā)布和上網(wǎng)發(fā)布工作。
2.人才培養(yǎng)類項目申報工作。已完成省“新世紀151人才工程”培養(yǎng)人員的考核工作和20xx年度省“新世紀151人才工程”一、二層次培養(yǎng)人選與重點資助人選的申報工作;完成20xx年度省高校中青年學科帶頭人和重點資助人員校內(nèi)配套經(jīng)費的落實工作;完成20xx年度省高校青年教師資助項目的經(jīng)費落實工作和20xx年度高校青年教師資助項目的申報工作;完成省人事廳20xx年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助項目配套經(jīng)費落實工作和20xx年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助項目申報工作;完成20xx年度省教育廳青年教師參加研究生課程班和高校訪問學者的報送工作;布置完成20xx年度包氏獎學金的申報工作。所有人才培養(yǎng)類項目的使用經(jīng)費審核。
3.教職工各類進修。做好在職博士的申請、政審、簽約和經(jīng)費報銷等管理工作。全年共有7人取得博士學位，31人考取定向或委培博士。做好在職博士后的審批、簽約和保證金等管理工作。全年共有4人申請做在職博士后(其中國外1人)。做好教職工在職攻讀碩士學位、進修研究生課程、業(yè)務(wù)學習和學歷提高等的申請、審批和學費報銷等管理工作。全年共受理其他進修32人次。
4.完成“西湖學者”的評審、聘任工作;推薦批準全國優(yōu)秀教師1人，省優(yōu)秀教師2人、省教育優(yōu)秀工作者1人;推薦報批政府特殊津貼人選1人、省優(yōu)秀博士后3人。
(二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。
1.組織申報工作。根據(jù)省人事廳、省教育廳有關(guān)職稱工作的部署及時起草下發(fā)了關(guān)于我校20xx年度職稱工作有關(guān)問題的通知，并組織實施。20xx年共組織88人參加的教育理論培訓和考核;辦理86人參加20xx年全國職稱外語統(tǒng)考培訓報名手續(xù)、征訂考試用書;組織90人教工計算機培訓班。辦理了職稱申報的審核、論文(著、成果)送審回收、評審材料的多次打印裝訂。并辦理了會計、經(jīng)濟資格考試報名工作。
2.組織評審工作。做好了各級評審組織的組建、報批與上級評審組織人員的推薦工作。認真組織各類各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、推薦等各項工作。20xx年共申報正高職23人，其中11人評審通過;共申報副高職55人，其中37人評審通過(3人申報高級會計師在評審中);受理申報中初職95人，其中88人評審通過(含初定、轉(zhuǎn)定)。作好技術(shù)工人考工升級的報名、審核以及聘任工作。
3.高校教師資格認定工作。根據(jù)省教育廳部署，全年兩次進行了高校教師資格的受理、審核、評定、上報、制證工作。上半年評審了178人，下半年評審了49人。并組織54人參加普通話測試培訓和考核。
4.協(xié)助省人事廳做好全省高級經(jīng)濟師計算機測評工作。
1、機構(gòu)調(diào)整工作。根據(jù)學校發(fā)展需要，對全校93個教學機構(gòu)重新進行了調(diào)整，并對全校教學、實驗等專業(yè)技術(shù)機構(gòu)近100名負責人進行了重新聘任。并對機構(gòu)調(diào)整做必要的人員分流和安置工作。
3、核發(fā)工資、補貼工作。認真做好新進學校90位教職工的工資確定和209位職務(wù)職稱變動人員工資的變動工作，做好全校崗位津貼、課時津貼和學生管理費的分配計算、發(fā)放工作增發(fā)一個月工資工作以及204位教職工二年一次的正常晉升工資工作，完成更名大學獎勵和年終教職工津貼調(diào)整工作。完成48位引進教職工的租房補貼審核發(fā)放工作，完成190余名臨時工人員指標審核、工資的確定、計算發(fā)放工作以及下沙補貼、學生專職輔導員等各種津貼的計算發(fā)放工作。
4、信息檔案工作。完成省教育廳、財政廳和西湖區(qū)統(tǒng)計局所需的各種干部報表、工資報表、勞動年報等各類報表，以及各部門有關(guān)人事方面的各種花名冊、數(shù)據(jù)、報表，及時做好人事數(shù)據(jù)的更新、調(diào)整變動工作，認真做好全校教職工人員名冊的編制工作。做好新進教職工檔案的接收、審核和歸檔工作。做好新進教職工聘用合同的簽定、鑒證、續(xù)簽和管理工作。
5、校內(nèi)調(diào)動及退休工作。及時辦理各類人員進出、退休、延長退休、內(nèi)退退養(yǎng)的手續(xù)，做好包括政法培訓中心在內(nèi)的學校教職工的分流、轉(zhuǎn)崗、校內(nèi)調(diào)動工作，引進人才的配偶安置工作。為搞活校內(nèi)用人機制，促進人員的合理流動，根據(jù)《杭州商學院人員流動管理辦法》直接管理校內(nèi)各類流動人員，并認真細致做好他們的政治思想工作。
6、社會保險工作。在財務(wù)處的協(xié)助下，完成了20xx年度全校教職工的個人工資總額的確定工作，協(xié)助xx市就業(yè)局做好對我校教職工失業(yè)保險金的認定工作，協(xié)助省醫(yī)保中心對20xx年度全校教職工醫(yī)保個人帳務(wù)進行結(jié)算。完滿完成省醫(yī)保中心對我校教職工20xx年度工資額的稽核審查工作，極大地維護了學校和全校教職工個人的利益。按照省勞動、人事部門規(guī)定，認真作好全校教職工的基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和合同制職工的養(yǎng)老保險工作，及時做好新進新出學校的教職工各種社會保險的增減、變更工作。
7、學校更名配套工作。及時做好全校教職工的?；?、工作證的制作和換發(fā)工作。
(四)其他工作。
1、召開20xx年度新教師座談會、退休教師茶話會。
2、全校副處以上、副高以上人員出入境基本情況的錄入、報備工作。一般教職工公派出國的政審工作。
3、推薦中央、省級高級專家信息庫人選。
4、做好教工校園卡的申領(lǐng)登記、聯(lián)系和發(fā)放工作，其中新辦校園卡95人。
二、主要工作亮點。
1、完善考核制度。根據(jù)校黨委的安排，由人事處起草了《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的若干意見》。機關(guān)效能建設(shè)是一項長期的工作。以此為契機，一方面進一步完善“部門工作年度考評辦法”，如在網(wǎng)上公示各部門的總結(jié)、調(diào)整考評指標權(quán)重等，使考評工作公平公正。另一方面，在已有的對學院教學、科研、學生管理考評辦法的基礎(chǔ)上，起草“學院工作年度考評辦法”，供校領(lǐng)導審議。力求將考評結(jié)果與津貼掛鉤，以獎勵為主，強化機關(guān)效能建設(shè)的作用。
2、提高透明度。人事處的各項工作，均與全校教職工的利益息息相關(guān)。操作規(guī)范、透明，是公平、公正的前提。在人事處職責范圍內(nèi)，力求做到有法可依、有章可循。如職稱評審、工資津貼標準等，嚴格按制度和程序執(zhí)行。對于需要評審的工作，公開評審條件、評審對象、評審程序，每次評審均請校紀委現(xiàn)場監(jiān)督，評審結(jié)果上網(wǎng)或張貼公示，杜絕暗箱操作。
3、力求公平。11月份提交校領(lǐng)導審議的“浙江工商大學人才引進政策”、“學院津貼調(diào)整方案”等，力求體現(xiàn)公平，不讓老實人吃虧。政策制定盡可能準確、合理。
4、關(guān)心教職工生活。在校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，人事處對浙江工業(yè)大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江財經(jīng)學院等院校的教職工收入情況作了全面的了解，并在校領(lǐng)導的指導下，提出了崗位津貼和教學津貼等的調(diào)整方案和經(jīng)費測算。
三、存在的不足與失誤。
1、信息化程度不夠高。盡管人事處的人事檔案、工資檔案等已實現(xiàn)計算機管理，但由于缺乏專業(yè)人員維護、升級，許多報表需要人工編制，效率不高，連國慶節(jié)都需要加班。隨著各個上級主管部門信息化程度的提高，要求人事處提供的數(shù)據(jù)會進一步增加，矛盾也會更加突出。
2、向兄弟院校學習、取經(jīng)不夠。人事處目前正在探索在現(xiàn)有的管理模式下如何吸取其他高校的成功管理模式及管理理念，但由于忙于事務(wù)，這方面做得還不夠。
人事工作總結(jié)下半年篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和市退役軍人事務(wù)局的精心指導下，我局圍繞“維護軍人軍屬合法權(quán)益,讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一時代任務(wù),務(wù)實推進各項工作，較好地完成了2021年退役軍人各項工作任務(wù)，也為開啟2022年退役軍人工作奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我局2022年上半年工作匯報如下：
（一）主要工作亮點。
1、在為退役軍人服務(wù)上求創(chuàng)新。堅持“以退役軍人為中心”，在正常做好日常業(yè)務(wù)接待、信訪接待的基礎(chǔ)上，重點建設(shè)打造“退役軍人之家”，力爭以全方位、多層次的服務(wù)，真正做退役軍人的“好娘家”。在問題解決上下功夫，動員全縣退役軍人事務(wù)工作系統(tǒng)人員全員參與，在全縣面上形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，對所有事關(guān)退役軍人的問題進行排查摸底，并在此基礎(chǔ)上，聚焦具體問題，綜合分析研判，落實專人牽頭，集中力量化解，力爭出成果，有特色。
2、用心提供退役軍人便捷服務(wù)。不斷健全退役軍人服務(wù)機制，推進服務(wù)體系建設(shè)，強化服務(wù)管理特色。與相關(guān)單位對接，整理匯總相關(guān)政策流程，積極為退役軍人開展“一次性告知”等便捷服務(wù)，實現(xiàn)了退役士兵少跑路，工作人員多服務(wù)，其中對擬接收的退役軍人信息采集、就業(yè)培訓意愿征求等全部實現(xiàn)“一條龍”服務(wù)，從原來的多個程序，簡化成為現(xiàn)在的“只跑一次”。
支持部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的退役軍人服務(wù)站基礎(chǔ)建設(shè)，為更好地開展退役軍人事務(wù)工作打好硬件基礎(chǔ)。
（二）主要工作措施。
發(fā)放醫(yī)療補助10人次，發(fā)放金額2.8萬元;積極開展雙擁慰問活動。在春節(jié)期間向優(yōu)撫對象、困難退役軍人、邊防部隊官兵及榮獲三等功現(xiàn)役軍人家庭送去慰問，共計127人，送去慰問金15萬元。持續(xù)開展信息采集和光榮牌懸掛工作，目前累計完成信息采集4581余人，光榮牌懸掛4423余塊。
2、做好退役軍人權(quán)益維護工作。一是堅持“周探望、月走訪、季聯(lián)絡(luò)”常態(tài)化聯(lián)系退役軍人，密切關(guān)注退役軍人工作生活動態(tài)，掌握情況、回應(yīng)訴求，化解矛盾。二是通過召開座談會和談心談話活動，直接聽取退役軍人訴求，做好政策宣講、思想溝通工作，及時化解矛盾，爭取他們對我們工作的理解和支持。三是加強政策落實。2021年開發(fā)退役士兵就業(yè)援助崗位132個，解決部分退役士兵就業(yè)需求。同時我局高度重視涉軍信訪維穩(wěn)工作，從解決退役軍人實際困難、維護他們的合法權(quán)益出發(fā)，積極做好政策解釋，化解矛盾，穩(wěn)定大局。
3、全面加強烈士紀念設(shè)施管護。一是健全完善烈士紀念設(shè)施管理體制機制，認真落實《全區(qū)縣級及以下烈士紀念設(shè)施管理保護專項行動實施方案》，對縣境內(nèi)烈士紀念設(shè)施進行全面摸底排查，嚴格把好政治關(guān)、史實關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。二是加強烈士紀念設(shè)施規(guī)劃建設(shè)、修繕保護、管理維護工作，對革命烈士陵園紀念設(shè)施進行修繕改造和維護，將革命烈士紀念設(shè)施修繕資金列入財政預算，每年安排預算資金20萬元。推進重點紀念設(shè)施提質(zhì)改造，革命烈士紀念設(shè)施和烈士紀念設(shè)施整體規(guī)劃基本形成，并已經(jīng)納入“十四五”規(guī)劃。全縣范圍內(nèi)的零散烈士墓搬遷工作現(xiàn)已全面動工，旨在對零散烈士墓更好的進行管護和充分發(fā)揮愛國主義教育目的。三是全面加強紅色教育陣地建設(shè)，結(jié)合清明、國家烈士紀念日、國慶等重要時間節(jié)點，在各烈士紀念地廣泛開展學習宣傳教育活動，切實發(fā)揮紅色陣地學黨史、知黨性、崇尚英雄烈士的積極作用。
下班之前關(guān)閉所有用電設(shè)備并切斷電源；
隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約水資源等。
（一）按照市局年初工作安排要求結(jié)合我局實際，建立健全各退役軍人服務(wù)站與每一名退役軍人的日常聯(lián)系。進一步拓寬退役軍人信息采集覆蓋面，提升信息采集精準率，全面了解服務(wù)對象需求，普及關(guān)于退役軍人的相關(guān)政策及其他惠民政策，排查化解風險矛盾，力所能及地解決實際困難。
（二）加快推進服務(wù)保障體系建設(shè)。加快落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站人員、辦公設(shè)備、辦公經(jīng)費，努力將縣退役軍人服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站建設(shè)成為基礎(chǔ)設(shè)施達標、制度流程完善、服務(wù)管理規(guī)范的退役軍人之家。
同時，加強與他們的溝通交流，了解他們的生活生產(chǎn)情況，幫助他們解決工作、家庭困難的實際問題，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。二是綜合施策，推動化解。綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商調(diào)解、疏導等辦法，組織力量集中攻關(guān)，確保取得成效。三是增強部門聯(lián)動，形成工作合力。加強與政法、公安、信訪、民政、社區(qū)等部門單位的協(xié)調(diào)配合，互通涉軍信訪工作信息，共同研究解決方案，事由分類歸口，部門分頭處理。
（四）統(tǒng)籌做好烈士紀念設(shè)施修繕工作。一方面進行深入細致的摸底排查，全面了解掌握烈士紀念設(shè)施現(xiàn)狀，完善烈士紀念設(shè)施數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)信息管理。另一方面加強烈士紀念設(shè)施修繕保護，對烈士紀念設(shè)施修繕保護、升級改造和周邊環(huán)境整治工作開始動工。
人事工作總結(jié)下半年篇三
今年上半年，區(qū)退役軍人事務(wù)局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要指示精神，對標區(qū)委“勇爭先、強執(zhí)行、開新局”工作要求，以“一切為了退役軍人、為了一切退役軍人、為了退役軍人的一切”工作標準，奮力推動退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展，為打造“五地五區(qū)”、開啟“十大新局”，建設(shè)更高水平的“科教新區(qū)、山水甌?！保瑺巹?chuàng)社會現(xiàn)代會先行區(qū)貢獻退役軍人事務(wù)部門的力量。
（一）思政引領(lǐng)先人一步。深入貫徹中央、省有關(guān)加強退役軍人思想政治工作意見，把思想政治引領(lǐng)貫穿退役軍人工作各方面、全過程。上半年在全區(qū)退役軍人系統(tǒng)開展“學黨史·悟初心”“學黨史·憶先烈”“學黨史·追足跡”“學黨史·辦實事”等系列活動，邀請全國模范退役軍人周躍南、市局紅色講堂講師等開展紅色故事宣講進部隊、進退役軍人服務(wù)站，用正確理論、正面思想、正能量凝聚全區(qū)退役軍人；組織區(qū)四套班子領(lǐng)導開展清明祭英烈活動，共同緬懷革命先烈；在局微信公眾號上宣傳甌海籍革命先烈英勇斗爭事跡xx期，傳承浙南火種精神，紅動甌海；用活區(qū)退役軍人榮譽室、區(qū)雙擁公園和走廊、將黨史、軍史作為首要展示內(nèi)容；發(fā)動組織全區(qū)退役軍人事務(wù)工作人員參觀浙南一大、燎原社史紀念館等紅色教育基地，學習黨的歷史，體會革命的艱辛，傳承紅色文化，目前已組織x批次，約xxx人次；聯(lián)合社會組織舉辦x場“獻禮百年·致敬英雄”大型文藝演出系列活動。引導廣大退役軍人堅定信念、永葆本色、始終成為黨執(zhí)政的可靠力量。
（二）雙擁工作新篇迭出。升級政府部門聯(lián)動機制，在各部門“我為退役軍人辦一件實事”x.x版的基礎(chǔ)上，對服務(wù)保障的人性化、便捷化、信息化進一步突破，如聯(lián)合區(qū)發(fā)改局升級完善退役軍人誠信機制、聯(lián)合區(qū)商務(wù)局規(guī)范提升雙擁商城共建單位優(yōu)惠措施、聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)率先推出“關(guān)愛軍嫂、情系軍屬”活動等，擦亮甌海擁軍的品牌；率全市之先開展全區(qū)擁軍支前隊伍培訓，提升服務(wù)備戰(zhàn)效能，深化軍地協(xié)調(diào)機制，提高擁軍支前隊伍的能力水平，得到市局主要領(lǐng)導的高度肯定；動態(tài)更新雙擁聯(lián)盟商家，建立雙擁共建示范單位準入和退出機制，開啟社會化擁軍優(yōu)撫新模式。目前，聯(lián)盟內(nèi)共有x個雙擁共建點、xxx家雙擁共建單位；開展區(qū)雙擁宣傳月活動，發(fā)揮駐甌部隊資源優(yōu)勢，利用軍營開放日，組織干部群眾、在校學生等參觀學習；優(yōu)軍地服務(wù)，及時解決駐甌部隊在訓練、起居等方面的實際困難x余起，聯(lián)合區(qū)人民醫(yī)院開展愛心義診進軍營活動，得到駐甌部隊上級主官的好評；助力美麗示范道路建設(shè)，融入雙擁元素，x月份獲最美道路，整治成效位列一檔，為美麗甌海全域行動貢獻退役軍人力量。
（三）基層建設(shè)有聲有色。開展“楓橋式退役軍人服務(wù)站”創(chuàng)建，對照重點任務(wù)清單和臺賬目錄，在硬件和環(huán)境上突出軍味，在服務(wù)上突出實效，促進基層服務(wù)站提檔升級、規(guī)范運行、發(fā)揮作用，目前已上報x批次共xx個村（社區(qū)）服務(wù)站；組織全區(qū)xxx名村社兵支書、兵委員開展為期x天業(yè)務(wù)培訓，培育一群鄉(xiāng)村振興的“帶頭人”，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用；成立xx支退役軍人志愿服務(wù)隊伍，引導、鼓勵退役軍人履行社會責任，積極參加平安巡防、搶險救災等社會治理工作，讓退役軍人在社會治理中發(fā)光發(fā)熱；全域?qū)嵭小拜喼嫡鹃L”制度，嚴格選拔、培訓、評價三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建“服務(wù)站+退役軍人+志愿者服務(wù)模式”，目前全區(qū)共有xxxx名輪值站長，實現(xiàn)基層退役軍人事務(wù)自我管理、自我服務(wù)。
（四）改革工作出新出彩。繼續(xù)加強退役軍人全生命周期服務(wù)改革試點工作，通過數(shù)字賦能，推動入伍、服役、退役、就業(yè)、優(yōu)待和退出六大服務(wù)能力提升；探索開發(fā)政策回答平臺場景應(yīng)用，及時準確的回應(yīng)和宣傳好有關(guān)退役軍人的政策，為全生命周期改革提供政策支撐；打造甌海區(qū)退役軍人“云”就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，通過智能云計算，繪制了一張包含地理位置、工資待遇、工種技能等xx多個信息要素的“智能用工攻略圖”，實現(xiàn)招聘崗位精準定位。
（五）優(yōu)撫優(yōu)待真心真意。全面開展“四尊崇、五關(guān)愛、六必訪”的“尊崇工作法”，落實優(yōu)撫對象普惠加優(yōu)待政策。既從嚴把關(guān)審查，又加快審查速度。上半年共為全區(qū)xxx余名優(yōu)撫對象開展免費健康體檢活動，累計發(fā)放各類優(yōu)撫資金xxx余萬元，讓他們切實感受到黨和政府的關(guān)懷；開展困難退役軍人生活幫扶援助、“五百結(jié)親”三服務(wù)，嚴格落實上門慰問“六必訪”，上半年共為xx名優(yōu)撫對象提供困難幫扶，通過釘釘小程序使常態(tài)化走訪率達xxx%，共走訪xxxxx人次；深入推進“十百千萬”提質(zhì)升級，為xxx名退役士兵開展技能培訓，提升退役士兵就業(yè)技能，定向招錄x名優(yōu)秀大學生退役軍人進事業(yè)單位，拓寬就業(yè)渠道。
（一）目前我區(qū)以實現(xiàn)退役軍人服務(wù)保障體系“五有”和全覆蓋，但距離“從有到優(yōu)”，“從有形覆蓋到有效覆蓋”還有距離，存在各鎮(zhèn)街工作不平衡的現(xiàn)象，如硬件建設(shè)、精準服務(wù)、作用發(fā)揮、退役軍人參與度等方面，從前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，個別鎮(zhèn)街甚至由于人事調(diào)整，分管領(lǐng)導至今仍舊空缺，導致工作銜接不到位。
（一）打造新時代軍政軍民團結(jié)“重要窗口”。對照新修訂《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）創(chuàng)建命名管理辦法》和《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）考核評比細則》，進一步明確目標定位、中心任務(wù)、具體要求。大力支持國防和軍隊建設(shè)，深化雙擁共建，加大工作力度、提升服務(wù)水平、規(guī)范工作機制；持續(xù)深入開展“服務(wù)部隊服務(wù)退役軍人服務(wù)基層”活動，全力支持駐甌部隊現(xiàn)代化建設(shè)，努力解決好部隊官兵的“后路、后院、后代”問題，切實維護和保障好軍人軍屬的合法權(quán)益，全力打造新時代軍政軍民團結(jié)“重要窗口”。
（二）構(gòu)建退役軍人全生命管理保障新模式。以政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型為依托，以軍人優(yōu)待卡為載體，加強探索實踐，提前做好退役軍人綜合應(yīng)用平臺對接等相關(guān)準備工作，確保上下聯(lián)動，取得實效。實現(xiàn)從技術(shù)理性向制度理性的跨越，構(gòu)建退役軍人事務(wù)領(lǐng)域現(xiàn)代化治理體系的革命，讓退役軍人感受到辦事的便捷、高效、順暢，不斷提升我區(qū)退役軍人服務(wù)管理水平。
（三）創(chuàng)建新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站。貫徹落實全省退役軍人服務(wù)保障體系能力提升現(xiàn)場推進會精神，不斷夯實基層基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“服務(wù)不缺位、保障全覆蓋、尊崇有氛圍、引領(lǐng)建新功”的新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站建設(shè)目標，建設(shè)鎮(zhèn)街級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級全國示范服務(wù)站xxx個。
（四）提升退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推進“陽光安置”辦法，按時完成xxxx年度計劃分配軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵接收安置工作。落深落細退役軍人返鄉(xiāng)“五個一”機制。充分發(fā)揮我區(qū)“一園一院”（x市國家大學科技園、華中科技大學x先進制造技術(shù)研究院）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體作用，精準對接就業(yè)庫、強化政策供給、優(yōu)化金融支持、創(chuàng)新培訓模式、拓展創(chuàng)業(yè)平臺，推動培訓、就業(yè)一體化服務(wù)，打造我區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新高地。
（五）建立退役軍人待遇保障體系。立足于x省共同富裕示范區(qū)建設(shè)這項重大戰(zhàn)略任務(wù)和光榮使命，加快建立統(tǒng)籌平衡、動態(tài)增長的退役軍人待遇保障體系，更加有效解決困難退役軍人和其他優(yōu)撫對象生產(chǎn)生活問題。通過走訪慰問、“三服務(wù)”、臨時困難補助等活動載體，加大幫扶解困力度。加快成立甌海關(guān)愛退役軍人協(xié)會，實施退役軍人關(guān)愛計劃，建立健全退役軍人救助制度，確保共同富裕道路上退役軍人一個都不掉隊、現(xiàn)役軍人家庭一戶都不少。
（六）強化鐵軍隊伍鍛造。加強機關(guān)干部和鎮(zhèn)街工作人員的業(yè)務(wù)學習和能力建設(shè)，提高工作人員履職能力。以“忠誠可靠”為魂、以“干好本職”為榮、以“清廉自守”為本，堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，發(fā)揚熱心搞服務(wù)、用心做解釋、誠心辦實事、貼心送溫暖、盡心解難事的“五心”工作法，全力打造主動學習、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、爭先創(chuàng)優(yōu)的退役軍人系統(tǒng)過硬干部隊伍。
退役軍人事務(wù)工作是一項系統(tǒng)性、業(yè)務(wù)性、社會性很強的工作，涉及領(lǐng)域很廣，需要各部門及社會力量的支持參與。建議充分發(fā)揮好區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組成員單位工作職責，發(fā)動部門力量共同解決退役軍人服務(wù)保障工作中的痛點、難點問題，以實現(xiàn)我區(qū)退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理能力治理體系現(xiàn)代化。
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人事工作總結(jié)下半年篇四
緊張而忙碌的20即將接近尾聲了，我來公司也有將近1年的時間了，伴隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，我個人的綜合能力，也得到了很大提高，變得更加自信，我個人的進步亦如公司的發(fā)展一樣，快速而不浮躁，追求卓越而不過分拘泥于細節(jié);年人事工作趨于更加規(guī)范、更加注重細節(jié)，在上級領(lǐng)導的支持下，在綜合管理部全體員工的共同努力下，在其他人員的幫助下，2018年的人事工作比去年有所提升，但是還有許多不足，現(xiàn)從以下幾個方面對我部門xx年的工作進行簡要總結(jié)：
1.1人事制度建設(shè)。
對公司人事制度進行了系統(tǒng)的梳理、編制、修訂，使之規(guī)范化，符合公司發(fā)展的實際情況;。
1.2員工關(guān)系管理。
1.3薪酬福利管理。
修訂《薪酬管理制度》，使之適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
每月及時準確提報工資表，并對有疑問的數(shù)據(jù)及時核對。
為已經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工辦理社會保險，每月及時辦理增減員手續(xù)并及時繳納費用。及時為參加社保的員工打印醫(yī)療本和醫(yī)療卡，辦理生育保險報銷和離職員工失業(yè)金申領(lǐng)。
員工福利依據(jù)制度制表并及時發(fā)放。
1.4培訓工作。
規(guī)范了培訓制度，編寫了《培訓協(xié)議》，每一位外出培訓的員工都按規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，避免給公司造成不必要的損失。
培訓資料必須在人力資源處備案并與相關(guān)部門做轉(zhuǎn)訓，加強了新員工入職培訓，包括公司各項規(guī)章制度和公司企業(yè)文化的宣傳，使新員工快速融入團隊，熟悉本職工作，根據(jù)臨時宣傳重點及時組織相關(guān)的培訓。建立了完整、系統(tǒng)的培訓檔案。
1.5招聘工作。
規(guī)范了對應(yīng)聘人員學歷證、身份證認定工作，借助學歷證、身份證查詢網(wǎng)站，結(jié)合電話咨詢上一家公司提供的信息，對應(yīng)聘者的信息核查，以杜絕假證，發(fā)現(xiàn)有嚴重虛假信息的堅決不予錄用。
1.6員工檔案管理。
對現(xiàn)有人員進行建檔工作，所有在職員工信息完備，檔案齊全，完善了員工崗位異動手續(xù)，包括晉升、調(diào)動、降級、離職等，必須附有詳細的工作交接，否則不予辦理。
1.7oa辦公系統(tǒng)的完善。
為新入職員工第一時間開通oa辦公權(quán)限，完善了oa部分功能，開通了員工生日提醒，員工檔案及績效考核實現(xiàn)了可以在oa上完成。
1.8考勤管理。
2、存在的問題。
2.1企業(yè)文化未系統(tǒng)建立，凝聚力不強，吸引力不足。
2.2沒有成熟適用的人力資源系統(tǒng)，造成一些工作的重復和浪費。
2.4培訓體系的搭建尚未達到目標，還需要xx年來完善。
2.5各項制度執(zhí)行力不夠，不能夠善始善終。
2.6加強員工對企業(yè)忠誠度的培訓和灌輸。
重點工作計劃。
1、人員招聘加大校園招聘力度，拓寬招聘渠道，保證人才滿足需要。利用科學、公平、透明的招聘手段選拔優(yōu)秀人才。確保人事管理工作各項制度的有效執(zhí)行合格率達到100%。
2、控制人員流動率。通過人員輪崗、轉(zhuǎn)崗、員工問卷調(diào)查等適時儲備人才，對同一部門各崗位員工通過合理地輪調(diào)，使其同時掌握本部門其他崗位的工作，提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、做好后備人才儲備工作，按照要求進行選拔和培訓，建立充足的后備人才梯隊。
4、培訓工作上臺階：xx年要搭建好培訓框架、做好實戰(zhàn)型的培訓，建立培訓考評制度，制度執(zhí)行率達到100%。對各部門月度培訓計劃的開展情況進行跟蹤和考核，并抽查培訓效果。
5、要求有效的執(zhí)行達到績效推動工作，要求所有員工按規(guī)定時限和流程填寫月度考評表，直接上級及時對員工工作計劃和完成情況進行確認打分，并每季度開展一次績效面談;人事對各部門績效開展情況進行不定期抽查并作為基礎(chǔ)管理工作的評估內(nèi)容;在規(guī)定時限內(nèi)下達部門總監(jiān)工作目標，簽訂年度目標責任狀，90%以上考評內(nèi)容達到量化，符合目標制訂原則。
6、合理控制人員工資成本。
人事工作總結(jié)下半年篇五
2020年上半年以來，在縣委縣政府的領(lǐng)導下，xxxxxx黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞xxx重點工作，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，加強領(lǐng)導，明確職責，狠抓落實，以改革創(chuàng)新的精神努力推進黨建工作，實現(xiàn)xxx工作和黨建工作共同發(fā)展?，F(xiàn)將2020年上半年黨建工作總結(jié)如下：
(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置。
xxxxxx黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入xxxxxx重要工作，切實加強領(lǐng)導。在具體工作中xxxxxx黨組始終做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領(lǐng)導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。2020年初，黨組認真分析了黨建工作的現(xiàn)狀，結(jié)合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)抓學習教育，深化黨員干部理論武裝。
加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質(zhì)的根本保證。2020年上半年以來，xxxxxx黨組始終堅持把思想政治建設(shè)當作一條主線貫穿于整個xxx工作的全過程，作為一項長期工作任務(wù)來抓，以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對xxx工作專業(yè)性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。上半年按照年初制定的學習計劃，共組織集體學習10余次，同時要求全體領(lǐng)導班子黨員干部開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。
(三)抓組織和制度建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。
堅持以加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)為重點，充分發(fā)揮了黨組的領(lǐng)導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展，黨費收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。
一是對支部工作做到有組織、有領(lǐng)導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進取、廉潔高效的戰(zhàn)斗集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策后進。
二是健全和完善了黨支部工作制度和機關(guān)黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設(shè)，嚴格黨員管理和教育，進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務(wù)的有機結(jié)合，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定;認真做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳。
三是做好新黨員的組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質(zhì)量、改進結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，認真做好了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養(yǎng)教育，為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。
(四)抓作風和廉政建設(shè)，提升隊伍整體素質(zhì)。
黨風廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，領(lǐng)導班子成員從自身做起，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規(guī)范自己的生活、工作、社交范圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率。
(五)抓黨建工作和xxx工作兩結(jié)合、雙促進，共上臺階。
2020年上半年以來，xxxxxx領(lǐng)導班子堅持用創(chuàng)新的思路抓工作，把黨支部的黨建工作和統(tǒng)計工作有機的結(jié)合起來，使黨建工作滲透到了xxx工作的方方面面、貫穿于xxx工作的全過程，成為促進xxx工作順利開展的重要保障，xxx服務(wù)職工水平得到新提升，黨員干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高。
2020年下半年，xxxxxx黨組將在縣委縣政府的領(lǐng)導下，扎實開展各項工作。
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。堅持把加強理論學習作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，對中央，省、市和縣委各項決策部署，堅定堅決、不折不扣、落實落細。一是按照年初計劃安排每月組織領(lǐng)導班子和全體在職干部集中學習，全體領(lǐng)導干部抽出時間開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。二是堅持理論與實踐相結(jié)合，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措，著力強化干部思想意識，提升黨史服務(wù)水平。三是創(chuàng)新學習載體，采取專題講座、報告宣講、討論交流等深化學習效果，堅持學用結(jié)合，學以致用，促進學習成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
（二）注重主動擔當作為，全力推進任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，深入推進“大學習、大調(diào)研、大改進”，鐵肩擔當、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成、推動機關(guān)建設(shè)、助力干部成長上，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅持問題導向，帶頭開展批評與自我批評，按照新時代“忠誠、干凈、擔當、干事”的工作要求，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運行機制等方面下功夫。認真堅持“三會一課”制度，把黨員干部之間談心談話制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使機關(guān)隊伍整體水平上升到一個新的臺階。
（三）注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。根據(jù)中央，省、市、縣委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)要求，從政治紀律、廉政建設(shè)、規(guī)范權(quán)力等方面入手，制定切實可行，操作性強的目標考核辦法，明確時間表、路線圖、責任人，真正把黨風廉政建設(shè)目標責任制和“一崗雙責”落實情況納入目標考核的重要內(nèi)容。按照“三嚴三實”的標準嚴格自律，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神。履行好從嚴治黨“主體責任”，抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理“三重一大”問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢，做到不敢腐、不能腐、不想腐，給全體黨員作好表率、當好樣板。
2020年上半年，xx鎮(zhèn)(街道)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強自身建設(shè)，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。同時圍繞鎮(zhèn)黨委、政府主要工作目標，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，抓好干部隊伍作風建設(shè)，努力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責定位，全面履行工作職責，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定。
(一)履行監(jiān)督責任，落實黨風廉政建設(shè)責任制.鎮(zhèn)紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設(shè)責任制。將黨委主體責任細化為具體內(nèi)容，層層簽訂責任書，構(gòu)建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮(zhèn)班子成員在負責抓好分管部門、分包村工作的同時還要抓好分管部門、分包村的黨風廉政建設(shè)工作責任執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)責任體系。確保分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導主動抓，班子成員全力抓的工作格局。二是強化督促落實，嚴格考評。建立了檢查、考核、追責機制，對違反黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的部門和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作落到實處。鎮(zhèn)紀委根據(jù)縣紀委安排，每月對作風建設(shè)進行專項督查，認真組織實施，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結(jié)果作為年終考核考評的重要依據(jù)。三是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監(jiān)督、查辦案件、廉政建設(shè)、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節(jié)日和關(guān)鍵時間節(jié)點利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部注重廉潔自律x次，不斷增強黨風廉政建設(shè)的能力和水平。
(二)監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴從實。鎮(zhèn)紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責任的重要抓手。上半年共受理上級轉(zhuǎn)交辦問題線索x起，已辦結(jié)x起，正在初核x起，給予開除黨籍處分x人，黨內(nèi)警告處分x人;追繳違紀資金x余元。通過案件的查辦，體現(xiàn)了鎮(zhèn)紀委保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的決心，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了有力震懾。
(三)全面落實黨委決策部署。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡、脫貧攻堅、環(huán)保、禁燒、農(nóng)村改廁和人居環(huán)境改善、重點項目建設(shè)等工作中，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發(fā)通報等手段，對工作滯后的村，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年，共下發(fā)作風建設(shè)通報x期，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人，談話提醒x余人次，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮(zhèn)的工作作風。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規(guī)巡察和專項巡察工作，安排專職聯(lián)絡(luò)員負責對接、溝通、協(xié)調(diào)，并在延伸巡視時積極配合，為省委巡視提供堅強助力。
(四)本職工作穩(wěn)步推進。一是高標準、高質(zhì)量完成一類談話室、二類談話室、監(jiān)控室和醫(yī)務(wù)室建設(shè)并投入使用。二是順利完成xx鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察辦公室建設(shè)，1名副主任、x名委員和x個村廉情監(jiān)督員信息已上報縣紀委并進行公示。三是在節(jié)假日等重要時間節(jié)點，到超市、商店、飯店等通過蹲點、走訪、調(diào)閱單據(jù)等方式進行監(jiān)督檢查，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查，認真開展“四查四促”、中央八項規(guī)定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。四是督促各村開展村務(wù)公開工作，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)每月x號前在公示欄公開。五是進一步加強鎮(zhèn)紀委干部隊伍建設(shè)，組織學習黨規(guī)黨紀、處分條例等規(guī)章制度，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規(guī)矩意識和辦案水平。
(五)加強自身建設(shè)，做擔當盡責的表率。紀檢監(jiān)察機關(guān)第一位職責是監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，在系統(tǒng)內(nèi)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是強化內(nèi)部監(jiān)督，加強作風建設(shè)。鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關(guān)要求，對紀檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，做到有病早治、防微杜漸。二是加強家風教育，扎實開展家風建設(shè)活動。要求所有紀檢監(jiān)察干部從嚴教育監(jiān)督管理配偶、子女等親屬，大力弘揚良好家風。同時結(jié)合實際案例剖析、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內(nèi)部組織深入學習和研討，真正做到了警示教育觸及靈魂，剖析問題找準根源，整改措施明確具體。
一是鎮(zhèn)紀委人員理論知識欠缺，缺乏系統(tǒng)的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統(tǒng)一，監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程不熟練，業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。二是部分村監(jiān)委會作用發(fā)揮不明顯，如業(yè)務(wù)水平仍有欠缺，村務(wù)公開、財務(wù)開支等未按要求公示等情況仍有發(fā)生。
1、進一步提高自身建設(shè)。積極組織全鎮(zhèn)紀檢干部深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。
2、進一步加大黨紀黨規(guī)宣傳力度。充分利用村級宣傳欄、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，夯實村級廉情監(jiān)督員責任，及時對典型案例進行通報。
3、進一步加大重點領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責。特別對扶貧、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風、違反中央八項規(guī)定精神、環(huán)境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為。
4、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，化解信訪矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
回顧2020年上半年工作，與上級要求、群眾期望仍有差距。在今后工作中，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐，立足本職、埋頭苦干，為營造風清氣正的政治生態(tài)，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。
20××上半年在我們不經(jīng)意間即將過去，下半年即將到來。以下是由本站小編為大家精心整理的“20××上半年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 認真學習貫徹科學發(fā)展觀為主線，堅持以人為本，以科研為先導，認真落實《義務(wù)教育法》，力促教師專業(yè)成長，深入課程改革實驗，減輕學生課業(yè)負擔，加強校園文化建設(shè)，全面落實學生良好習慣養(yǎng)成教育和實施“三項工程”，努力提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)學校的和諧科學發(fā)展，從而推動辦學品位更上新臺階。
1、注重學校隊伍建設(shè)。一方面學校管理人員要牢固樹立大局意識和精細化管理意識，增強主動性、提升執(zhí)行力，從事務(wù)性工作中擺脫出來，多深入課堂、深入教學教研一線、深入工作實際，集中精力抓課堂，圍繞質(zhì)量抓服務(wù);一方面學校教師樹師表形象為重點，強化師德教育，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教，積極打造師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、銳意進取的學校教師群體形象。
2、強化學校常規(guī)管理。注重實施“精細化”和“流程化”管理模式，用先進的理念，創(chuàng)新的方法，科學的精神，實干的態(tài)度推進學校各項工作的開展，以認真負責的態(tài)度把學校的每項工作做精致、做到位，所遇到的問題和困難主動地尋求對策，去克服困難更好地解決問題，以高度的事業(yè)心和責任感對待每項工作。充分發(fā)揮教師參與學校管理的積極性，形成人人都是管理者的理念，做好學校教師每月的常規(guī)考核，使學校規(guī)范深入人心。
3、提高教育教學質(zhì)量。以教學質(zhì)量為中心，狠抓課堂教學，向課堂要質(zhì)量。認真做好每月一次的教育質(zhì)量調(diào)研與指導工作，并不定期分學科、分年級進行學生各項能力水平測試，不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促使學生全面發(fā)展、素質(zhì)優(yōu)良，促進學校整體教育教學質(zhì)量發(fā)展。
4、注重德育工作實效。注重學校德育教師隊伍建設(shè)，以學生行為規(guī)范教育為抓手，不斷拓展德育活動載體，創(chuàng)新德育工作方式，進一步完善德育環(huán)境網(wǎng)絡(luò)和德育管理網(wǎng)絡(luò)，以家長學校建設(shè)為陣地，建立學校、家庭、社會三結(jié)合教育體系，形成以學生為本的立體德育結(jié)構(gòu)。切實加強和改進學校德育工作，讓少先隊活動成為學校一個亮點，不斷放大學校少先隊工作與德育工作品牌。
5、加強校園文化建設(shè)。不斷改善學校辦學條件和基礎(chǔ)設(shè)施，營造和諧、民主、向上的良好學校發(fā)展氛圍，同時以學校網(wǎng)頁為平臺，不斷改造和充實學校網(wǎng)站，努力做好各項教育宣傳工作，展示學校發(fā)展動態(tài)和教師個人風采，把我們的洮小營造成充滿文化，充滿智慧，充滿人文情感的精神家園。
6、積極、主動、高效地完成上級交給的各項工作任務(wù)。
(一)、打造德育工作特色，放大德育工作品牌。
1、在學校工作中，我們牢固樹立“德育無小事、事事皆育人”的理念，讓德育滲透到我們學校的每一個角落、每一面墻壁、每一處走廊，讓每一個角落都在閃光，讓每一面墻壁都會說話，讓每一處走廊都能育人。
2、在學校德育工作中我們以學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，積極把學校傳統(tǒng)的心理健康教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、誠信教育、責任感教育等納入教育的日常教育體系，寓德育于日常教育教學與管理工作中，寓教育于活動之中。提高德育的針對性和實效性，不斷放大德育工作的品牌。
3、在德育中我們要不斷加強社會、家庭、學校三者之間的聯(lián)系和溝通，為學校發(fā)展構(gòu)建良好的社會環(huán)境氛圍。各個班級不定期召開家長會、讓社會和家長了解我們的教育、宣傳我們的教育，形成教育的合力，同時我們在工作中要針對農(nóng)村學校的教育現(xiàn)狀，研究農(nóng)村大量留守兒童，隔代監(jiān)護人等問題，采取多種措施，切實提高德育工作的有效性和針對性。
(二)、實施依法治校，樹立良好教育形象。
1、認真貫徹執(zhí)行新《中華人民共和國義務(wù)教育法》，認真落實省市關(guān)于義務(wù)教育階段減負學生學雜費的規(guī)定，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)教育的政策法規(guī)，規(guī)范辦學行為，提升校務(wù)公開的規(guī)范性和科學性。
2、全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足各類課程，確保教育質(zhì)量，科學安排學生在校活動及作息時間。做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。
3、鞏固創(chuàng)造平安校園的成果。一絲不茍地做好學校的安全教育工作和體育衛(wèi)生工作。特別是要做好學生的健康教育與中巴車接送師生的管理工作，確保不出任何差錯。
(三)、加強學習交流，塑造教師形象。
1、學校將充分安排好每周教師的學習和交流活動，提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;通過教科室組織的科研理論知識講座和研討交流活動，促進教師科研理論素養(yǎng)，提高教師的學習意識，在教學中能積極運用用新課程的理念指導自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、我們將積極鼓勵教師投身教育科研，參加學校組織的各項教學活動、教研活動、學術(shù)沙龍與課題研究。要學會發(fā)現(xiàn)問題，學會同伴合作，學會反思，學會解決教育教學中的問題，努力做一個有思想、有追求的教師，力爭成為一名智慧型和研究型的教師。努力培養(yǎng)造就一批師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響力的教師。同時對新上崗的青年教師我們要關(guān)注她們的成長，積極實施校內(nèi)“青藍工程”，為她們拜師，加快其專業(yè)成長的步伐。
(四)、深化素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量。
1、加大課程管理與改革力度。增強全體教師課程法規(guī)意識，對照課程計劃，認真上齊、上足、教好每一門課。嚴格按照市頒布要求安排的課程計劃，嚴格控制周活動總量和學科教學學時，不得隨意增減課時，切實提高課堂教學質(zhì)量。杜絕擠占、挪用現(xiàn)象，保證學生每天一小時的體育鍛煉時間，不斷促進學生全面發(fā)展，積極推進新課程的實施。學校教導處將結(jié)合月考核制度，對學校教學常規(guī)進行精細化管理，從教師備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導等各個方面進行課堂教學常規(guī)考核，課堂教學力求體現(xiàn)新課標精神，做到雙基落實優(yōu)質(zhì)化、習慣培養(yǎng)經(jīng)常化、能力訓練系統(tǒng)化、潛能挖掘科學化。教研組要緊緊圍繞新課標的學習、采用多種形式開展聽課、評課、說課等系列活動。加強課堂教學的研究工作，注重開展研究課、觀摩課和示范課等學校課堂教學展示活動。充分發(fā)揮學校學科帶頭人、教研組長的核心作用，做到幾個“統(tǒng)一”：統(tǒng)一思想，形成合力;統(tǒng)一進度，齊頭并進;統(tǒng)一備課，取長補短;統(tǒng)一練習(包括作業(yè)、復習資料)，高效輕負，使每一個教研組均成為一個有凝聚力的戰(zhàn)斗集體，成為一個學習、交流、研究的共同體。
2、學校各教研組每周必須安排1—2節(jié)的典型課例供大家觀摩與研究。同時學校將聘請有關(guān)專家作講座、做示范、作輔導;加強校際間的橫向交流，組織骨干教師外出學習觀摩，在教科研活動中提升課堂教學質(zhì)量。積極組織教師參加各級各類的課堂教學競賽和評比，學校有關(guān)部門積極進行指導，力爭在各科市級課堂教學評比中取得優(yōu)良的成績。努力打造學校的精品課堂、精品課例。四、其他有關(guān)工作：
1、認真抓好學校的黨建工作。充分發(fā)揮學校黨員的示范帶頭作用，要做到一個黨員就是一面旗幟。積極穩(wěn)妥高標準有計劃地做好組織發(fā)展工作。
2、認真做好學校的后勤工作。樹立良好的服務(wù)意識，努力為師生排憂解難，關(guān)注教育教學第一線，走進課堂，理解教學。
3、積極組織好學校的傳統(tǒng)活動，積極參加市各部門組織的活動，力爭在同類學校中達中上水平。
4、積極做好工會工作，關(guān)心教師冷暖，定期開展活動，豐富教師生活，積極為教師服務(wù)。
5、加強學校的體育衛(wèi)生工作和安全工作。
今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在縣紀委和局黨組的正確領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，全面落實國家和省、市、縣紀委會議部署要求，結(jié)合“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，緊緊圍繞我局中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入推進紀律建設(shè)、作風建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，落實好“兩個責任”、運用好“四種形態(tài)”，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為統(tǒng)計工作任務(wù)的圓滿完成提供了堅實的紀律保障。
年初，局黨組召開會議，認真研究安排黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風廉政建設(shè)責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，與各分管領(lǐng)導、各股室、隊簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，明確責任，落實到各分管領(lǐng)導、責任股室，實行年終考核，并與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了各股室、隊和分管領(lǐng)導抓好黨風廉政建設(shè)的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設(shè)工作責任機制。與市統(tǒng)計局簽訂了《政風行風建設(shè)責任書》，制定了縣統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)責任制，明確了領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)工作中的責任。嚴格落實“兩個責任”，真正把兩個責任扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設(shè)的主體責任和監(jiān)督責任，以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督責任不松手，明確領(lǐng)導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案三查，切實履行“一崗雙責”，并實行嚴格的責任追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
1、“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動。
一是堅持每周必學。我局利用每周五例行學習的機會，開展“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動，局紀檢組長領(lǐng)學“一準則一條例一規(guī)則”，結(jié)合實際，剖析內(nèi)涵，深刻認識準則條例規(guī)則的重大意義，認真領(lǐng)會所蘊含的深刻實質(zhì)和要求。二是開展民主生活會和組織生活會。通過深入交心談心、廣泛聽取意見、開展批評和自我批評，對照《準則》、《條例》和《規(guī)則》，認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，整改落實。三是開展談心談話活動。領(lǐng)導班子成員、領(lǐng)導班子和黨員之間、黨員和黨員之間經(jīng)常性談心交心，坦誠相見、交流思想，從根本問題上提出建議和意見。四是開展測試，對照“一準則一條例一規(guī)則”學習內(nèi)容，組織全局黨員干部開展活動知識測試，測試結(jié)果很理想，進一步提升全局黨員干部的理論素養(yǎng)。
2、“講忠誠、守紀律、做標桿”活動。
為進一步強化我局黨員干部作風建設(shè)，以紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動為契機，圍繞統(tǒng)計中心工作，把活動作為提高全局黨員干部思想作風的標桿。一是認真?zhèn)鬟_學習縣紀委相關(guān)會議精神，把握活動內(nèi)涵，緊扣活動主題開展宣傳工作。二是結(jié)合統(tǒng)計工作實際，制定“講忠誠、守紀律、做標桿”活動方案，目標明確，活動內(nèi)容細化，為活動開展提供有力的思想保障。三是與“一準則一條例一規(guī)則”學習教育活動相結(jié)合，進行自我檢查、自我剖析，查找問題，杜絕“四風”苗頭，夯實作風建設(shè)思想基礎(chǔ)。
一是加強工作紀律。在局機關(guān)內(nèi)部健全了上下班簽到簽退制度、請銷假制度，對消極怠工現(xiàn)象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網(wǎng)聊天玩游戲等問題,進行嚴厲打擊,有效的規(guī)范工作人員的行為。二是加強思想教育。我局始終保持把思想政治建設(shè)、加強反腐倡廉教育放在首位。通過組織觀看警示教育片、剖析典型案例，一一對照，舉一反三，認真查擺，警鐘長寧，勿踏紅線，堅定理想信念,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展志愿活動。組織黨員干部到紅二十五軍出發(fā)地何家沖、靈山風景區(qū)開展義務(wù)志愿清潔活動，提高環(huán)保意識，從我做起，爭做模范引領(lǐng)，鞏固思想防線。四是例行巡查常態(tài)化。局紀檢組在工作時間對各股室、隊在崗情況進行例行巡查，不定時定點，監(jiān)督工作人員是否不正常脫崗、干與工作無關(guān)的事，時刻提醒，防患于未然。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)是對經(jīng)濟社會活動結(jié)果的客觀反映，是各級黨委和政府科學決策的重要依據(jù)。統(tǒng)計執(zhí)法是保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實的重要手段，嚴守統(tǒng)計工作底線，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。一是堅持法治宣傳。以統(tǒng)計普法為載體，加強向企業(yè)負責人和基層統(tǒng)計人員宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，講明統(tǒng)計執(zhí)法檢查的目的，營造出誠實報數(shù)光榮、失信造假可恥的良好風氣。二是加強業(yè)務(wù)指導。對執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計基礎(chǔ)、工作流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面存在的不足，及時提供統(tǒng)計專業(yè)業(yè)務(wù)指導，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。三是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。注重事前預防、事中檢查和事后整改，特別加強對聯(lián)網(wǎng)直報平臺報表數(shù)據(jù)異常單位的監(jiān)控，突出執(zhí)法重點，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，堅持有案必查，違法必究的原則，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。四是進一步健全查處機制。嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定組織實施，落實專人逐項檢查辦案要件、辦案程序，按要件定性，按法律辦案。對于被檢查企業(yè)(項目)存在的統(tǒng)計違法違規(guī)行為，實行了“零容忍”，堅決按照《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)依法查處，增強了企業(yè)對統(tǒng)計法律法規(guī)的認識和依法統(tǒng)計的能力，達到查處一案、教育一片的目的，確立了統(tǒng)計執(zhí)法的權(quán)威，遏制了數(shù)字腐敗。
一、自我監(jiān)督，夯實堅實后盾。繼續(xù)開展“一準則一條例一規(guī)則”學習教育活動和“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，提高黨性修養(yǎng)、思想覺悟，切實加強思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè)，用科學發(fā)展觀來指導工作實踐。繼續(xù)加強局機關(guān)的工作秩序建設(shè)，嚴明工作紀律，防止消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延。
二、加強統(tǒng)計法制建設(shè)。逐步建立抵制和制約在統(tǒng)計上數(shù)據(jù)上的弄虛作假，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信的新機制，維護統(tǒng)計秩序，保障統(tǒng)計權(quán)益。
三、強化隊伍建設(shè)。計工作是全縣宏觀管理的一個重要部門，擔負著重要的管理監(jiān)督職能，黨風廉政建設(shè)有重要的責任。局紀檢監(jiān)察干部切實加強自身建設(shè)，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，努力成為統(tǒng)計系統(tǒng)清廉的模范。圍繞全縣的中心工作，加強對重點工作實施和落實情況的監(jiān)督檢查，加大監(jiān)察和糾風工作力度，糾正不正之風，端正政風行風，努力創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
人事工作總結(jié)下半年篇六
關(guān)于退役軍人工作重要指示精神，堅持以服務(wù)退役軍人為中心，牢牢把握“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”要求，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，平穩(wěn)有序推動各項退役軍人工作，取得明顯成效。
一、攻堅克難，各項退役軍人工作取得突出成效（一）貫徹落實習近平總書記重要指示批示，上級決策部署，全面加強黨對退役軍人工作領(lǐng)導情況一是定期組織召開區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組聯(lián)絡(luò)員會議，及時傳達學習《關(guān)于加強新時代退役軍人工作的意見》、《關(guān)于加強新時代退役軍人工作的措施》和省市退役軍人工作會議精神及其他關(guān)于退役軍人工作的決策部署，研究推進退役軍人權(quán)益保障和穩(wěn)控責任落實及矛盾化解、重點工作有效推進。
督促屬地或相關(guān)單位及時糾正、足額落實；對反映生活困難等訴求的，指導鎮(zhèn)（街）進行個性化解決；對涉訪重點人員，明確專人包保，耐心宣講政策，做好疏導化解和穩(wěn)控。
三是積極組織開展黨史學習教育“老兵永遠跟黨走”系統(tǒng)活動。認真組織開展走訪慰問活動，將黨的關(guān)懷及時送到老兵手中；精心組織黨史知識競賽、主題演講等“老兵永遠跟黨走”系列活動，展示出退役軍人始終聽黨話、跟黨走的良好形象，激勵退役老兵退役不退志，傳承紅色基因，續(xù)寫軍旅榮光，在全社會營造出愛國擁軍、尊重軍人、致敬紅色精神的濃厚氛圍。
四是健全退役軍人工作運行考核機制。督促各鎮(zhèn)（辦）壓實各級書記抓退役軍人工作的政治責任，健全黨委書記親自研究推動退役軍人工作的體制機制。形成黨委領(lǐng)導、政府主導、部門聯(lián)動、社會參與的退役軍人工作格局。將退役軍人服務(wù)管理工作及體系建設(shè)等重點等工作，納入?yún)^(qū)政府對鎮(zhèn)（辦）年度目標管理考核的重要內(nèi)容。
取多種形式的學習宣傳，在全區(qū)廣大黨員干部和退役軍人中形成了學習《退役軍人保障法》的熱潮。向基層服務(wù)站工作者下發(fā)業(yè)務(wù)政策輔導資料、政策匯編和《退役軍人保障法》等學習宣傳資料，方便服務(wù)退役軍人辦理業(yè)務(wù)。
二是圓滿完成區(qū)大數(shù)據(jù)核查比對整改工作。按照xx區(qū)運用“鄉(xiāng)村振興和民生領(lǐng)域政策落實監(jiān)察系統(tǒng)”開展監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組辦公室工作通知，優(yōu)撫對象撫恤補助資金納入民生和扶貧領(lǐng)域政策落實監(jiān)察范圍，共有線索xx條，我局接到通知后，高度重視，嚴格對照省市業(yè)務(wù)主管部門對優(yōu)撫政策落實情況的監(jiān)督檢查要求，迅速成立工作專班，分解各項任務(wù)、細化工作措施、明確責任人和時間節(jié)點，扎實做好整改落實工作。追繳違規(guī)優(yōu)撫金共計x萬元。同時印發(fā)了我局關(guān)于進一步規(guī)范優(yōu)撫資金審批發(fā)放工作的通知，逐漸消化歷史遺留問題及減少和降低違反政策線索發(fā)生。
三是鞏固深化全市雙擁創(chuàng)建成果，進一步提升xx雙擁工作標準，推動雙擁創(chuàng)建活動常態(tài)化開展。5月，區(qū)雙擁辦結(jié)合我區(qū)實際，為助力xx市創(chuàng)建全國、全省雙擁模范城創(chuàng)建，制定了《xx區(qū)雙擁創(chuàng)建四年行動方案》（2021－2024年）。常態(tài)化開展xx區(qū)雙擁創(chuàng)建工作，確保雙擁工作落實在平時、在經(jīng)常。
年退役士兵就業(yè)培訓需求底數(shù)。2．積極搭建平臺，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。宣傳組織退役軍人參加線上線下招聘會6場次，共有500余家企業(yè)參與收集用工信息9000余個。?3．宣傳優(yōu)惠政策，在返鄉(xiāng)報到退役士兵qq群、微信公眾號等途徑，及時發(fā)布宣傳鼓勵退役士兵接受免費的職業(yè)教育和技能培訓引導廣大退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
10余件，激勵和引導更多退役軍人發(fā)揚“退役不退志、退役不褪色”的光榮本色，做好“最美退役軍人”等表彰活動。八一前，擬從各鎮(zhèn)（街）推選一批先進退役軍人、退役軍人事務(wù)工作者、最美軍嫂進行集中表彰，激勵先進，引領(lǐng)廣大退役軍人向先進看齊，積極建功新時代，同時，通過區(qū)局公眾號、區(qū)主流媒體網(wǎng)站、百姓宣講大課堂等方式，廣泛宣傳先進典型事跡，加大宣傳褒揚力度，在全社會形成濃厚的尊崇氛圍。
六是規(guī)范使用退役軍人關(guān)愛基金。大力宣傳推進關(guān)愛基金，積極組織全區(qū)企事業(yè)單位、愛心組織、愛心人士等社會力量向關(guān)愛基金捐贈。
區(qū)）志愿服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，今年將從特色志愿服務(wù)著手，進一步擦亮退役軍人志愿服務(wù)品牌。目前，已聯(lián)合區(qū)紅十字會對我區(qū)50余名退役軍人志愿者進行心臟復蘇等急救知識培訓，擬打造一支退役軍人醫(yī)療緊急救治特色志愿隊。同時，我們也在積極引導各鎮(zhèn)（街）退役軍人志愿服務(wù)分隊探索開展特色退役軍人志愿服務(wù)，進一步增強退役軍人志愿服務(wù)隊的品牌效應(yīng)和社會影響力。
八是扎實開展星級服務(wù)站創(chuàng)建。在去年星級服務(wù)站創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，引導各鎮(zhèn)（街）打造更多的星級服務(wù)站，努力建成一批服務(wù)站標桿。倡導開展差異化特色服務(wù)。堅持因地制宜，引導各服務(wù)站立足各自實際，探索開展特色服務(wù)，實現(xiàn)“一站一品”。
二、下半年。
工作計劃。
一是繼續(xù)做好走訪慰問?！捌咭弧苯h節(jié)前開展困難黨員走訪慰問活動和“八一”建軍節(jié)慰問活動，擬定2022年春節(jié)走訪慰問工作方案。
做好9月30日烈士公祭活動。
三是完成移交安置年度任務(wù)。做好2021年度軍轉(zhuǎn)干部、安排。
工作。
退役士兵接收安置工作和秋冬季自主就業(yè)退役士兵接收。
報到工作。
四是加強烈士紀念設(shè)施管理。積極向上爭取，爭取將肖莊農(nóng)民革命紀念館納入全省革命紀念設(shè)施統(tǒng)一管理，并完善更新全區(qū)烈士紀念系統(tǒng)。
人事工作總結(jié)下半年篇七
（一）輪番上陣做好未繳費退役士兵社會保險補繳工作。為把中央、省市的政策紅利實實在在地落實到退役士兵身上，提升退役士兵的獲得感、幸福感、尊崇感，退役軍人事務(wù)局把做好符合政府安排工作條件退役士兵社會保險補繳作為當前重要政治任務(wù)來抓，組建工作專班、強化宣傳引導、簡化工作流程、縮短辦理時限，針對補繳的“困難戶”，采取“輪番上陣”的方式做思想工作，向他們講清優(yōu)惠政策、了解未補繳的原因、幫助他們解決實際困難，力爭做到不漏一戶不落一人。目前，已受理x名繳費對象，已全部辦結(jié)完畢，繳費率達x%。
（二）全面落實撫恤優(yōu)待政策。以落實各項優(yōu)撫政策為基礎(chǔ)，有重點、分層次解決重點優(yōu)撫對象“三難”等方面的實際困難。一是及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象的定期定量生活補助金，并根據(jù)國家提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準的通知要求，及時足額調(diào)整提高兌現(xiàn)到各類優(yōu)撫對象手中。截止目前，全縣享受各類撫恤補助的優(yōu)撫對象x人，上半年累計發(fā)放定期定量生活補助金x萬元。二是積極做好走訪慰問工作。春節(jié)期間，加強軍地聯(lián)動，由縣領(lǐng)導帶隊，走訪慰問人武部、駐靖部隊，主動了解、解決部隊實際困難;針對重點優(yōu)撫對象、特困退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬等困難家庭落實解困資金x萬元，切實解決他們的實際困難，上半年共組織開展走訪慰問退役軍人和優(yōu)撫對象x多人次，送去慰問金慰問品折合人民幣x萬余元。三是全縣共有優(yōu)撫對象x人，應(yīng)核查x人，已核查x人，核查率達到x%，超額完成核查工作。四是開展了老兵臨終送關(guān)懷活動。
（三）組織開展烈士紀念設(shè)施核對補充工作。按照上級文件要求，組織開展烈士紀念設(shè)施核對補充工作，為確保我縣烈士紀念設(shè)施摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量，組織對全縣烈士紀念設(shè)施包括陵園外零散烈士墓進行了摸底，全面摸清我縣烈士紀念設(shè)施基本情況，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。
（四）做好傷殘人員核查及換證工作。按照上級有關(guān)要求，對事業(yè)單位傷殘人員進行清退，所有傷殘人員換發(fā)新殘疾證，我縣原有殘疾軍人x人，因公傷殘人員x人，傷殘人民警察x人，傷殘民兵民工x人，核減因公傷殘人員x人。全部換發(fā)新證到位。
（五）積極做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是為更好地搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，幫助退役軍人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)以解決退役軍人就業(yè)難問題，我局嚴格按照上級相關(guān)文件精神，積極拓展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，今年以來，聯(lián)合縣就業(yè)局舉辦送崗下鄉(xiāng)活動x場、退役軍人小型推介會x場，共有x余家用人單位參與招聘，提供就業(yè)崗位x多個。據(jù)統(tǒng)計，共有x名退役軍人參加，達成意向性就業(yè)x人。二是做好退役士兵免費職業(yè)教育工作。x年我縣接收自主就業(yè)退役士兵x人，復學x人，報名參加短期x個月培訓的有x人，主要參訓的學校有南昌縣百瑞職業(yè)技術(shù)學校、江西新東方烹飪學院、江西萬通汽車技工學校等，為退役士兵提升自身技能提供了較好的平臺，充分提高了退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)醫(yī)保繳費并按每人x標準籌集專項救助資金，x人x萬余元；
及時為x年底前入伍后在企業(yè)退休的退役士兵繳納醫(yī)保金，x人x萬余元；
三是全年接收自主就業(yè)退役士兵x人，發(fā)給一次性補助金共計x萬元（按每人一年x元標準），于x月x日落實到位。
（七）積極做好信訪維穩(wěn)工作。一是對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)老兵潛德明、萬定常等人要求解決將他們城鎮(zhèn)居民醫(yī)保轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的訴求。經(jīng)過調(diào)查摸底，我縣符合條件的參戰(zhàn)人員共計x人，和縣醫(yī)保局協(xié)商可按上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保，需一次性繳納x元，通過縣委縣政府的大力支持，縣財政給予全部解決。二是關(guān)于進藏兵群體要求提高補助待遇的訴求。我縣共有x名進藏兵，x年政府給與的生活困難補助是x元/月（未上班），x元/月（在崗上班），考慮到物價的上漲以及疫情影響，多次與有關(guān)單位協(xié)商，在現(xiàn)有補助標準上，在給予每名進藏兵每月x元的額外補助。
（八）做好。
黨史。
學習。
二是為獻禮建黨x周年，講好紅色故事，傳承紅色基因，組織一批參戰(zhàn)老兵赴機關(guān)、企業(yè)、學校等宣講黨史。截止目前，共開展宣講x場次，受眾x余人。三是通過多種形式開展黨史學習教育。組織黨員干部前往銅鼓湘鄂贛革命教育基地開展“尋紅色足跡、憶崢嶸歲月”主題黨日活動，組織黨員干部觀看紅色電影《半條棉被》。四是做好黨史學習教育成活轉(zhuǎn)化工作，將學習與工作相結(jié)合，把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為退役軍人工作的新動力，努力開創(chuàng)退役軍人工作新局面。
等媒體；
江西省級x篇，主要刊登在江西省退役軍人事務(wù)廳、江西日報等媒體；
x市級用稿x篇，主要刊登在x市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站和官方微信號等媒體。
1.根據(jù)x年撫恤金調(diào)整的有關(guān)精神，進一步落實好優(yōu)撫對象的優(yōu)待金標準調(diào)整工作；
做好重點優(yōu)撫對象的年度自然增長機制的調(diào)標工作。
2.做好“八一”、“春節(jié)”期間走訪慰問活動，開展好x月x日的烈士公祭日活動。
3.進一步做好優(yōu)撫工作。根據(jù)國家退役軍人優(yōu)撫政策要求，按時定額發(fā)放全年撫恤金；
對接相關(guān)部門，著力解決重點優(yōu)撫對象“三難”等實際困難；
按照發(fā)放標準及時發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金，切實有效落實好義務(wù)兵家庭優(yōu)待政策；
按時完成優(yōu)撫對象的申報、審核、審批工作。
協(xié)同就業(yè)局在x月x日舉辦“退役軍人專場招聘會”，及時有效地給退役軍人提供就業(yè)崗位服務(wù)，做到有的放矢。
5.繼續(xù)加大信訪維穩(wěn)工作力度，做好各級重大活動、
領(lǐng)導。
到基層視察、重要會議和“七一”、“八一”、國慶、春節(jié)等重要節(jié)日和敏感時期重點時期矛盾化解。
工作。
持續(xù)提升老兵調(diào)解室建設(shè)推進各單位協(xié)同力度著力打好退役軍人信訪群體和重點信訪人員攻堅戰(zhàn)。
人事工作總結(jié)下半年篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，縣退役軍人事務(wù)局始終堅持準確把握新時期退役軍人事務(wù)工作的定位和方向，始終把退役軍人對美好生活的向往及“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”作為矢志不渝的奮斗目標，主動作為、大膽工作，有力促進了全縣退役軍人事務(wù)工作全面展開。
一、重點工作推進情況。
（一）堅持黨建引領(lǐng)，加強思想政治建設(shè)。
四是強化思想引領(lǐng)。統(tǒng)籌開展主題活動、座談活動，邀請參戰(zhàn)退役軍人×講述自身參戰(zhàn)經(jīng)歷，組織單位職工講我縣紅色故事，與縣×、×在×縣第×中學組織開展英烈故事進校園活動，激勵傳承革命精神，永葆革命本色。
四是強化思想引領(lǐng)。統(tǒng)籌開展主題活動、座談活動，邀請參戰(zhàn)退役軍人×講述自身參戰(zhàn)經(jīng)歷，組織單位職工講我縣紅色故事，與縣×、×在×縣第×中學組織開展英烈故事進校園活動，激勵傳承革命精神，永葆革命本色。
（二）聚焦基層建設(shè)，提升服務(wù)體系水平。
六是助力“兵支書、兵委員、兵干部、兵組長”建設(shè)。成功推薦×名退役軍人進入村兩委班子。引導退役軍人持續(xù)投身鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)社會等工作中。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，著力確保×質(zhì)量。
圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一目標，著力確保移交×質(zhì)量。一是為×年秋冬季自主就業(yè)退役士兵發(fā)放自主就業(yè)一次性經(jīng)濟補助金×人×萬元，二是完成了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)核查，解困資金調(diào)整、發(fā)放等服務(wù)保障工作，三是發(fā)放調(diào)研問卷，了解退役軍人培訓意向，和縣就業(yè)局、各駐淶優(yōu)質(zhì)企業(yè)密切溝通，摸清企業(yè)人才需求，會同培訓機構(gòu)共同制定更周密的培訓方案，更豐富的培訓內(nèi)容、教學計劃，使退役軍人真正掌握了一技之長。
（四）促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，崗位匹配全面抓實。
四是不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。依托退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，退役軍人提供政策咨詢，項目開發(fā)，創(chuàng)業(yè)培訓，投資貸款等項服務(wù)，為退役軍人提供免費×創(chuàng)業(yè)培訓和電子商務(wù)培訓，頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，目前已經(jīng)有×名退役軍人入駐。對從事個體經(jīng)營的退役軍人和吸納退役軍人就業(yè)的企業(yè)嚴格落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，并且和建設(shè)銀行淶水分行合作，為退役軍人開通“小微快貸”線上、線下融資綠色通道，享受最優(yōu)惠利率。
（五）落實優(yōu)待撫恤，精準提升服務(wù)保障。
對×名重點優(yōu)撫對象按比例報銷新農(nóng)合補償后住院費用共×元；
發(fā)放現(xiàn)役軍人立功受獎資金×元，其中，三等功×人，優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀士官×人；
完成全縣×名優(yōu)撫對象信息年度確認工作。
（六）聚焦幫扶解困，提升生活保障水平。
五是對×名退役軍人或家屬給予×萬元×救助。
（七）強化褒揚紀念，增強退役軍人獲得感。
×、×小學師生代表在×縣烈士陵園組織開展×周年紀念活動。四是做好紀念設(shè)施保護管理。建立健全各陵園管理制度，足額發(fā)放陵園管理費，做好各陵園管理、維護、維修工作。
（八）開展正向激勵，雙擁氛圍更加濃厚。
將×縣×家企業(yè)、店鋪全部入駐省擁軍平臺。三是×月×日，高質(zhì)量迎接雙擁模范縣檢查，調(diào)整完善××雙擁共建工作領(lǐng)導小組名單，制定《淶水縣爭創(chuàng)雙擁模范縣實施方案》，打造×、×、93567部隊、×××為迎檢點，在主街道顯著位置懸掛雙擁宣傳標語，協(xié)調(diào)各成員單位完善迎檢材料（九）做好信訪工作，確保全縣穩(wěn)定大局。
赴省訪×件；
到市集體訪×；
二是攻堅克難、有效化解信訪積案。2022年上半年兩次攻堅積案化解×件；
專項行動攻堅行動化解×人，實現(xiàn)事心雙解、人員穩(wěn)定；
三是防范風險。由縣退役軍人事務(wù)部門牽頭，協(xié)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，成立日會商、研判、預警機制，通過發(fā)放提示卡等方式提示縣包聯(lián)領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站站長做好包聯(lián)穩(wěn)控工作。在縣委政府、×、×的集中統(tǒng)一領(lǐng)導下，切實做好源頭穩(wěn)控吸附工作，確保不發(fā)生失聯(lián)失控情況。嚴格落實“×縣2022年退役軍人信訪工作方案”中局領(lǐng)導包鄉(xiāng)包案、股室包鄉(xiāng)包人制度，切實做好接待來訪工作，縣服務(wù)中心耐心細致做好登記、解釋、疏導工作，把問題解決在當?shù)?，吸附在當?shù)亍?BR> （十）全面落實縣委、縣政府交代的其他工作。
積極開展文明示范崗和文明誠信窗口創(chuàng)建活動×次，積極宣傳《民法典》《退役軍人保障法》等，提高知曉度，帶頭維護誠信環(huán)境。
二、存在的突出問題。
（一）基層能力建設(shè)有待提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）創(chuàng)建示范型退役軍人服務(wù)站雖已掛牌組建、配備全額事業(yè)編工作人員，但能力建設(shè)和服務(wù)水平還有待提高。
（二）工作創(chuàng)新能力有待加強。今年以來，雖然我局各項業(yè)務(wù)雖穩(wěn)步推進，但應(yīng)充分借鑒其他省、市經(jīng)驗，不斷提升工作創(chuàng)新能力，提高工作效率，全力做好退役軍人服務(wù)工作。
（一）牢牢把握為退役軍人辦實事的宗旨。準確把握新時期退役軍人事務(wù)工作定位和方向，樹立以退役軍人為中心的導向，堅持聚焦服務(wù)退役軍人，緊扣服務(wù)、管理、保障三大主業(yè)，加強宣傳，多舉措為退役軍人辦實事，全面提升其幸福感、榮譽感。
（二）牢牢推進退役軍人基礎(chǔ)類業(yè)務(wù)工作。
嚴格落實“三會一課”等制度，召開民主生活會和組織生活會。
繼續(xù)解決×遺留問題，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)核查、解困資金發(fā)放、慰問等服務(wù)保障工作。
四是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。進一步做好自主就業(yè)退役士兵技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)以及自主就業(yè)退役士兵高職擴招等工作，開發(fā)專項崗位，扶持就業(yè)困難的退役士兵特殊群體上崗。
五是做好優(yōu)待撫恤工作。進一步做好優(yōu)撫對象資金發(fā)放等常態(tài)工作，組織×人員體檢，×身份認定和審批工作。
在疫情防控要求下，做好烈士紀念設(shè)施的升級改造和“9·30國家公祭日”祭掃活動。
七是做實雙擁共建工作。加大擁軍優(yōu)屬擁政愛民的宣傳力度，開展多種“四尊崇”“五關(guān)愛”“六必訪”活動、軍地聯(lián)誼活動，大力宣傳退役軍人先進典型，講好退役軍人故事，營造全社會尊崇退役軍人的濃厚氛圍。
（三）牢牢把握全縣涉軍信訪穩(wěn)定的大局。
一是強化領(lǐng)導，凝聚合力。在×信訪工作領(lǐng)導小組的堅強領(lǐng)導下，加強各成員單位的協(xié)同合作，堅決做到“×”，堅決當好首都政治“護城河”。
二是協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級服務(wù)站作用，通過分包重點人，做好思想教育工作等，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、就地解決，主動配合×、×、×部門依法打擊新冒頭的、組織煽動、無理取鬧、網(wǎng)上散播不良信息人員。
（四）牢牢做好縣委、縣政府交辦的其他工作。我局在全力做好退役軍人事務(wù)工作基礎(chǔ)上，高標準完成縣委、縣政府交辦的駐村幫扶、文明縣城創(chuàng)建、常態(tài)化疫情防控等其他工作。
人事工作總結(jié)下半年篇九
不知不覺中，2020上半年的時光已悄然飛逝。自2020年x月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的上半里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡要匯報：
主要包括：
3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
1、落實相關(guān)人事管理制度。到公司時，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，我建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作了員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造了一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
5、組織了每個月的團隊活動。先后組織聚餐，唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
上半年已過去，上半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。我將做到如下工作：
1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設(shè)備的正常運行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。
3、團結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領(lǐng)導加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質(zhì)，加強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合。
4、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領(lǐng)導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信xx會越做越強。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。
人事工作總結(jié)下半年篇十
到榆林市養(yǎng)老辦辦理轉(zhuǎn)移工作，對本年度參保單位的養(yǎng)老信息表完善，加強與各單位的交流與溝通，預審各單位的養(yǎng)老保險申報表，并對李永明和白廷玉的退休工作逐步辦理，對機關(guān)新進人員的養(yǎng)老參保工作展開。
機關(guān)及部門學習。
下半年度除了參加機關(guān)組織的周五學習，部門學習工作比較少，只有勞動培訓外出，在接下來的工作將制定與工會的外出培訓計劃，到九月下旬組織部門和工會外出培訓，于八月制定出培訓方案，配合市直部門搞好單位領(lǐng)導的網(wǎng)絡(luò)學習及讀書學習活動，并把領(lǐng)導的學習成果資料報送市委組織部，了解市委對領(lǐng)導干部的學習要求，把學習任務(wù)落到實處。
工資績效。
人事工作總結(jié)下半年篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全局干部職工的共同努力下，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述和省、市退役軍人工作會議精神，堅持退役軍人事務(wù)工作有序開展，現(xiàn)將我局上半年工作情況及下半年工作打算報告如下。
一、2021年上半年工作開展情況。
（一）輪番上陣做好未繳費退役士兵社會保險補繳工作。為把中央、省市的政策紅利實實在在地落實到退役士兵身上，提升退役士兵的獲得感、幸福感、尊崇感，退役軍人事務(wù)局把做好符合政府安排工作條件退役士兵社會保險補繳作為當前重要政治任務(wù)來抓，組建工作專班、強化宣傳引導、簡化工作流程、縮短辦理時限，針對補繳的“困難戶”，采取“輪番上陣”的方式做思想工作，向他們講清優(yōu)惠政策、了解未補繳的原因、幫助他們解決實際困難，力爭做到不漏一戶不落一人。目前，已受理x名繳費對象，已全部辦結(jié)完畢，繳費率達x%。
（二）全面落實撫恤優(yōu)待政策。以落實各項優(yōu)撫政策為基礎(chǔ)，有重點、分層次解決重點優(yōu)撫對象“三難”等方面的實際困難。一是及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象的定期定量生活補助金，并根據(jù)國家提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準的通知要求，及時足額調(diào)整提高兌現(xiàn)到各類優(yōu)撫對象手中。截止目前，全縣享受各類撫恤補助的優(yōu)撫對象x人，上半年累計發(fā)放定期定量生活補助金x萬元。二是積極做好走訪慰問工作。春節(jié)期間，加強軍地聯(lián)動，由縣領(lǐng)導帶隊，走訪慰問人武部、駐靖部隊，主動了解、解決部隊實際困難;針對重點優(yōu)撫對象、特困退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬等困難家庭落實解困資金x萬元，切實解決他們的實際困難，上半年共組織開展走訪慰問退役軍人和優(yōu)撫對象x多人次，送去慰問金慰問品折合人民幣x萬余元。三是全縣共有優(yōu)撫對象x人，應(yīng)核查x人，已核查x人，核查率達到x%，超額完成核查工作。四是開展了老兵臨終送關(guān)懷活動。
（三）組織開展烈士紀念設(shè)施核對補充工作。按照上級文件要求，組織開展烈士紀念設(shè)施核對補充工作，為確保我縣烈士紀念設(shè)施摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量，組織對全縣烈士紀念設(shè)施包括陵園外零散烈士墓進行了摸底，全面摸清我縣烈士紀念設(shè)施基本情況，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。
（四）做好傷殘人員核查及換證工作。按照上級有關(guān)要求，對事業(yè)單位傷殘人員進行清退，所有傷殘人員換發(fā)新殘疾證，我縣原有殘疾軍人x人，因公傷殘人員x人，傷殘人民警察x人，傷殘民兵民工x人，核減因公傷殘人員x人。全部換發(fā)新證到位。
（五）積極做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是為更好地搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，幫助退役軍人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)以解決退役軍人就業(yè)難問題，我局嚴格按照上級相關(guān)文件精神，積極拓展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，今年以來，聯(lián)合縣就業(yè)局舉辦送崗下鄉(xiāng)活動x場、退役軍人小型推介會x場，共有x余家用人單位參與招聘，提供就業(yè)崗位x多個。據(jù)統(tǒng)計，共有x名退役軍人參加，達成意向性就業(yè)x人。二是做好退役士兵免費職業(yè)教育工作。x年我縣接收自主就業(yè)退役士兵x人，復學x人，報名參加短期x個月培訓的有x人，主要參訓的學校有南昌縣百瑞職業(yè)技術(shù)學校、江西新東方烹飪學院、江西萬通汽車技工學校等，為退役士兵提升自身技能提供了較好的平臺，充分提高了退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)醫(yī)保繳費并按每人x標準籌集專項救助資金，x人x萬余元；
及時為x年底前入伍后在企業(yè)退休的退役士兵繳納醫(yī)保金，x人x萬余元；
三是全年接收自主就業(yè)退役士兵x人，發(fā)給一次性補助金共計x萬元（按每人一年x元標準），于x月x日落實到位。
（七）積極做好信訪維穩(wěn)工作。一是對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)老兵潛德明、萬定常等人要求解決將他們城鎮(zhèn)居民醫(yī)保轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的訴求。經(jīng)過調(diào)查摸底，我縣符合條件的參戰(zhàn)人員共計x人，和縣醫(yī)保局協(xié)商可按上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保，需一次性繳納x元，通過縣委縣政府的大力支持，縣財政給予全部解決。二是關(guān)于進藏兵群體要求提高補助待遇的訴求。我縣共有x名進藏兵，x年政府給與的生活困難補助是x元/月（未上班），x元/月（在崗上班），考慮到物價的上漲以及疫情影響，多次與有關(guān)單位協(xié)商，在現(xiàn)有補助標準上，在給予每名進藏兵每月x元的額外補助。
二是為獻禮建黨x周年，講好紅色故事，傳承紅色基因，組織一批參戰(zhàn)老兵赴機關(guān)、企業(yè)、學校等宣講黨史。截止目前，共開展宣講x場次，受眾x余人。三是通過多種形式開展黨史學習教育。組織黨員干部前往銅鼓湘鄂贛革命教育基地開展“尋紅色足跡、憶崢嶸歲月”主題黨日活動，組織黨員干部觀看紅色電影《半條棉被》。四是做好黨史學習教育成活轉(zhuǎn)化工作，將學習與工作相結(jié)合，把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為退役軍人工作的新動力，努力開創(chuàng)退役軍人工作新局面。
江西省級x篇，主要刊登在江西省退役軍人事務(wù)廳、江西日報等媒體；
x市級用稿x篇，主要刊登在x市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站和官方微信號等媒體。
1.根據(jù)x年撫恤金調(diào)整的有關(guān)精神，進一步落實好優(yōu)撫對象的優(yōu)待金標準調(diào)整工作；
做好重點優(yōu)撫對象的年度自然增長機制的調(diào)標工作。
2.做好“八一”、“春節(jié)”期間走訪慰問活動，開展好x月x日的烈士公祭日活動。
3.進一步做好優(yōu)撫工作。根據(jù)國家退役軍人優(yōu)撫政策要求，按時定額發(fā)放全年撫恤金；
對接相關(guān)部門，著力解決重點優(yōu)撫對象“三難”等實際困難；
按照發(fā)放標準及時發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金，切實有效落實好義務(wù)兵家庭優(yōu)待政策；
按時完成優(yōu)撫對象的申報、審核、審批工作。
4.做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)士官移交安置工作，做好x年秋冬季退役士兵返鄉(xiāng)、接收、報到工作，開展退役士兵職業(yè)技能提升行動。結(jié)合退役士兵返鄉(xiāng)，做好退役軍人就業(yè)摸底工作，摸清在靖退役軍人就業(yè)傾向性，提前對接一些匹配崗位的公司，計劃協(xié)同就業(yè)局在x月x日舉辦“退役軍人專場招聘會”，及時有效地給退役軍人提供就業(yè)崗位服務(wù)，做到有的放矢。
5.繼續(xù)加大信訪維穩(wěn)工作力度，做好各級重大活動、領(lǐng)導到基層視察、重要會議和“七一”、“八一”、國慶、春節(jié)等重要節(jié)日和敏感時期重點時期矛盾化解工作，持續(xù)提升老兵調(diào)解室建設(shè)，推進各單位協(xié)同力度，著力打好退役軍人信訪群體和重點信訪人員攻堅戰(zhàn)。
人事工作總結(jié)下半年篇十二
伴隨著孩子們天真的笑臉，緊張忙碌而又快樂的一學期結(jié)束了，當我空閑下來仔細回顧這一學期的工作時，深切感到一份耕耘一份收獲。同時我也非常感謝園領(lǐng)導給我的鍛煉機會，作為班主任的我，不僅要在思想上、學習上幫助幼兒，更要從生活上幫助他們解決各種困難。本學期中二班的工作重點是加強幼兒的規(guī)則意識，培養(yǎng)良好的行為、學習習慣，而讓孩子有健康的體魄，良好的性格特征是我們在保育方面的要點?；仡欉@學期的工作中的點點滴滴，收獲不少。我從班級的實際出發(fā)鼓勵孩子們自立、自理，使孩子們在活動中愉快、自主地接受新的知識，總結(jié)得失，感觸很多。在和孩子們相處的日子里，看著他們在一天天成長，不斷進步，讓我感受到自己是最幸福的老師，幼兒教育是最陽光的事業(yè)。以下是我?guī)О嗟狞c滴體會和這學期的工作總結(jié)。：
人事工作總結(jié)下半年篇十三
二0xx年上半年全體員工在市領(lǐng)導的關(guān)心、各職能部門大力指導下，不斷深化集團公司環(huán)節(jié)控制、流程管理的工作思路，以經(jīng)營為中心、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障不斷完善、提升，逐步得到了壽光廣大消費者的認可，成為當?shù)叵M者公認的購物首選場所。
20xx年上半年，我們共完成商品銷售1。6億元，較去年同期增長45%，回顧上半年，我們主要做了以下工作：
2、在充分進行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品，引進了60多種適銷的商品，另外我們根據(jù)當?shù)厮?、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點擴大地產(chǎn)品的當?shù)夭少?，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。
3、完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對超市內(nèi)商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。
經(jīng)營是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營工作的保障，××*一直堅持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。
1、經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責任心強、敢于負責的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。
2、完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現(xiàn)有的`工作流程、工作標準進行了詳細地理順。
3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務(wù)月，對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。
在20xx年下半年當中，××××將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神。
開展各項工作，尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。
1、在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進行市場拓展工作，擴大經(jīng)營規(guī)模。同時也進一步加強企。
業(yè)的社會責任心，更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去，幫政府分憂解難。
2、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程，為員工營造更好的工作條件。
3、通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點、鼓勵員工，使員工進步。
4、做好公司的安全工作。
人事工作總結(jié)下半年篇十四
20xx年1-5月份在縣委、縣政府及上級衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導和大力支持下，我院認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持以中醫(yī)藥為主，中西醫(yī)結(jié)合的辦院方針，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機以全國中醫(yī)院等級評審為總目標，結(jié)合“中醫(yī)醫(yī)院管理年”和“開展集中整治政風行風，提升行政效能和醫(yī)療質(zhì)量專項活動”的要求，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，促進內(nèi)部管理，創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)安全的就醫(yī)環(huán)境，推動了中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。根據(jù)年初制定的計劃，較好地完成了工作任務(wù)，將現(xiàn)階段工作總結(jié)如下：
人事工作總結(jié)下半年篇十五
加強學習，提高認識，把主要精力放在本職工作上，敬業(yè)愛崗。我嚴格要求自己遵守公民道德規(guī)范，面對一個特殊的幼兒班集體，我深感自己責任的重大。公民教育要從娃娃抓起，讓他們在幼小的心靈里播下做個“好公民”的優(yōu)良種子，懂得怎樣做個好孩子、好學生、合格小公民的基本道理。這學期我與老師們堅持了“我們愛幼兒園、我們愛集體、我們愛學習，我們要做好孩子”的基礎(chǔ)上，結(jié)合團結(jié)友愛、明理誠信等簡單易懂的公民教育。
2、嚴格班級管理，抓緊“養(yǎng)成教育”的培養(yǎng)，首先我把主要精力放在班級管理和思想教育工作上，努力做到認真負責、一絲不茍，工作上堅持高標準、嚴要求、不怕苦、不怕累，保持健康心理以及樂觀的精神狀態(tài)。其次，樹立童心、愛心、耐心，堅持正面教育原則，全面育人，在思想上、學習上、生活上關(guān)心愛護孩子，耐心細致地做好他們的教育工作，抓住他們的閃光點不放，多表揚、鼓勵，少批評指責。不斷強化他們的優(yōu)點，把他們的閃光點放大，變?nèi)秉c為優(yōu)點。盡量不或少在大家面前批評他們，特別是缺點突出的孩子，不用放大鏡去看他的缺點和弱點，相反是要用放大鏡去找他的點滴進步和微小變化，在班上給他們樹立威信，方法上我大多數(shù)采用親身感化的方式和溝通思想談心方式，講清什么是對與錯、好與壞、應(yīng)該不應(yīng)該，培養(yǎng)辨別是非能力和自我教育能力，讓他們能正確地對待自己，也能正確地對待別人。除此以外，我覺得最重要的是要努力克服我自身的急躁情緒，不斷調(diào)整自己的不良心態(tài)，使自己保持清醒頭腦和良好心態(tài)，對待發(fā)生的每件事做到心中有數(shù)，做孩子們喜愛的良師益友。
3、嚴格一日生活制度，加強常規(guī)訓練，培養(yǎng)良好的生活習慣和行為規(guī)范。（1）觀察孩子，了解孩子，同孩子們打成一片，和孩子們一起學習、一起生活、一起游戲。（2）冷處理臨時發(fā)生的問題，面對新情況、新問題正確對待。
4、開展了豐富多彩的活動。如：大自然情景教學、學而樂特色教學等等。并以游戲的形式展開所有教學活動，旨在使咱們班年紀小的幼兒也對活動內(nèi)容感興趣。為了吸引他們我跟周老師、黃老師可以說是使出了混身解數(shù)。
5、當好兒童健康成長的指導者和引路人在日常師幼交往中，努力做到信任、寬容、理解和尊重孩子，以高度的責任感對待他們。耐心、細心，關(guān)心照顧每孩子，把孩子們開心、興奮、驚奇等內(nèi)心活動最細微的表現(xiàn)都看在眼里，認真觀察每個孩子的動作、表情、臉色及神態(tài)，掌握并發(fā)揮他們的興趣和特長，對他們的身體狀況，喜怒哀樂等情緒的變化更要關(guān)心、過問，針對不同情況采用不同教育方法和措施。
我們的大李園長常教導我們，對自己的工作要不斷的反思，所以一個有事業(yè)心和使命感的教師，理應(yīng)作為教育的探索者，其探索的最佳途徑往往就是從自我反思開始，反思促進了觀念的轉(zhuǎn)變，反思促進了工作的提高。教師的成長等于經(jīng)驗加反思。通過本學期的工作，我很幸運學到了不少東西，我深刻認識到：只有在以后的教學中多學、多思、多試才能把工作做得更好，才能不愧于每一位求知的孩子。所以，我深信：自我評價，是每天進步一點點的動力。在今后的工作中我也會不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老教師的教學經(jīng)驗的。
人事工作總結(jié)下半年篇十六
20_年x半年財務(wù)工作在公司領(lǐng)導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務(wù)工作。作為我個人而言，x半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、積極做好成本核算和費用報銷工作。
負責公司成本核算工作，成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)基本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確，嚴格把關(guān)，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改。具體工作如下：
(一)積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作。成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮成本崗位主導作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門，做好成本管理基礎(chǔ)工作。
(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務(wù)對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點結(jié)束后，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本，提高效益。
二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務(wù)部長交接，接手財務(wù)部工作。
(一)x月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作內(nèi)容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ)。
(二)x月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進行財務(wù)部門工作交接。
1.接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。
2.核對現(xiàn)金、銀行賬務(wù)，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。
3.做好銀行、稅務(wù)和項目貸款工作的交接。
4.做好賬目核對，完善交接手續(xù)。
三、協(xié)調(diào)財務(wù)部工作，保持財務(wù)工作的一貫性和穩(wěn)定性。
x月末接手財務(wù)部工作，由于在月底結(jié)賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務(wù)日常工作，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務(wù)整理工作。審核x月份憑證，協(xié)調(diào)財務(wù)人員積極做好x月份結(jié)賬工作。
召開財務(wù)部內(nèi)部會議，對于財務(wù)工作整改內(nèi)容有：財務(wù)核算中發(fā)現(xiàn)的問題進行限期調(diào)整;實際工作中使用不便的單據(jù)按照總公司樣式重新印制;財務(wù)憑證處理和摘要的書寫有了統(tǒng)一的調(diào)整和規(guī)范;根據(jù)業(yè)務(wù)需要和人員分工，對財務(wù)人員工作內(nèi)容進行了劃分和調(diào)整;對倉庫工作中的問題進行了批評并提出整改措施;對財務(wù)和倉庫人員提出一些新的工作要求。
四、工作中存在的問題和不足。
由于剛接手財務(wù)部門工作，對于整個部門的管理工作有些還不熟悉，需要時間來過渡，工作中與各部門和單位還需要加強溝通和配合，倉庫作為物資管理部門工作有待整改，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平有待提高，實際業(yè)務(wù)處理需要向有經(jīng)驗的師傅請教，各項基礎(chǔ)工作有待加強。
五、未來工作設(shè)想和整改提高方案。
新的工作局面，我將不斷增強全局意識，放眼整個公司經(jīng)營管理，努力探求工作中的新辦法，為了進一步做好財務(wù)工作，我想從以下幾個方面著手：
1.爭取在最短的時間內(nèi)熟悉部門業(yè)務(wù)，做好財務(wù)核算基礎(chǔ)工作，嚴格費用報銷程序，按照公司規(guī)定和程序辦理業(yè)務(wù)，在稅法范圍內(nèi)進行財務(wù)處理，及時準確的完成各項財務(wù)核算工作。
2.履行財務(wù)服務(wù)職能，通過晨會和經(jīng)濟活動分析會等，通報公司經(jīng)營情況和財務(wù)信息，讓經(jīng)營者和管理層了解公司經(jīng)營情況。及時準確的提供財務(wù)信息和成本分析，完善財務(wù)部門為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的宗旨和職能。
3.積極配合各部門的工作。在溝通和理解的基礎(chǔ)上，立足公司實際和切身利益，提高工作效率，配合各部門完成報銷和付款業(yè)務(wù)，提高公司經(jīng)營運轉(zhuǎn)效率。
4.制定倉庫管理補充規(guī)定，對于實際工作過程中制度不健全的地方進行整改和完善，加強物資的保管和利用效率，在實際工作中改變倉庫管理人員的工作態(tài)度和工作方法，提高工作效率，配合各業(yè)務(wù)部門工作，切實履行服務(wù)職能。
5.在處理實際業(yè)務(wù)過程中積極請教有經(jīng)驗的師傅，多學多問，多向領(lǐng)導請示，同時切實起到監(jiān)督作用，對于不合理、不合規(guī)、不合法的單據(jù)一律不得入賬。
6.加強自身的學習和提高，不斷學習理論知識，關(guān)注新會計準則和稅法的變動，努力考取在職教育學歷和專業(yè)職稱，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，結(jié)合公司實際不斷完善財務(wù)核算質(zhì)量。
最后，我要感謝董事會和公司領(lǐng)導對我的信任，對于這份工作我倍感壓力的同時也充滿信心，我相信在公司領(lǐng)導的支持和各位同仁的配合下，我一定能把工作做好。我將以飽滿的熱情和認真執(zhí)著的態(tài)度來對待工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，積極進取，開拓創(chuàng)新，絕不辜負領(lǐng)導的厚愛和公司搭建的展示自己的平臺，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
人事工作總結(jié)下半年篇十七
在即將結(jié)束的xx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的半年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù)。
新的半年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
人事工作總結(jié)下半年篇十八
本學期我校少先大隊在學校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在各位輔導員老師的大力支持及配合下，繼續(xù)加強養(yǎng)成教育、愛國教育及行為習慣等的培養(yǎng)，并開展了各種豐富多彩、寓教于樂的體驗教育活動，使我校少先隊工作更上一層樓。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、加強隊伍建設(shè)，緊抓常規(guī)工作。
一學期來，堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作，促使少先隊組織充滿活力。
（1）本學期少先隊堅持每周一舉行升國旗活動，圍繞教委辦工作安排及少先隊工作計劃安排國旗下的講話，并對學校的新進旗手及護旗手進行培訓。
（2）為繼續(xù)加強和完善少先隊建設(shè)，培養(yǎng)隊干部能力，發(fā)揮少先隊作用，完善隊員自我管理模式，經(jīng)過兩周的準備工作，我校大隊部對紅領(lǐng)巾勸導隊進行了一系列的調(diào)整及培訓活動，使勸導隊更加制度化、規(guī)范化。堅持每天的衛(wèi)生、紀律及兩操評比，每周頒發(fā)流動紅旗，每月評選文明班級，切實抓好學生每天的行為習慣和學習環(huán)境。
（3）規(guī)范教室布置，建立圖書角、更新學習園地、信息欄等，較好地營造了生動活潑、健康文明、催人奮進的育人氛圍。
二、舉行主題活動，加強少先隊員體驗實踐教育。
我校少先隊大隊部利用節(jié)日契機，以及結(jié)合我校實際情況。開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。
九月份上旬，各中隊加強《中小學生日常行為規(guī)范》的學習，注重良好行為習慣的養(yǎng)成教育。開展慶祝教師節(jié)活動。主題班會采用歌曲演繹、節(jié)日祝福語等新穎形式抒發(fā)著對老師的感激之情，從而激勵學生更加熱愛老師、尊敬老師、理解老師，勵志以更出色的表現(xiàn)報答老師，回報社會。九月份中旬，我校開展“推廣普通話”宣傳周活動，營造良好的校園宣傳氛圍，增強師生的推普法制意識。
十月份，我校參加“唱響國歌，唱亮隊歌”合唱比賽。還結(jié)合少先隊建隊日，我們開展了系列“紅領(lǐng)巾相約中國夢”建隊節(jié)活動，進行少先隊知識學習，唱隊歌，開展班級中隊委員競選活動，大隊委員競選活動以及新生入隊儀式。在十月下旬的重陽節(jié)，開展“敬老愛老”重陽節(jié)活動。
十一月份，積極推廣“開展文明禮儀主題教育月活動”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動。學校通過學校宣傳欄、國旗下講話、晨會教育、班隊課等對其進行宣傳教育，促使學生提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，培育社會文明新風尚，全方位提高文明素養(yǎng)，也為進一步改進和加強學校的德育工作創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。
十二月份，我校參加“民族魂·中國夢”安海鎮(zhèn)第四屆小學生合唱比賽。同學們在老師的指導下唱出了心中的話語表達了對祖國的熱愛。開展了“三愛”、“三節(jié)”主題教育系列活動，通過國旗下講話、晨會教育、主題班會、廣播站專題節(jié)目等形式進行宣傳教育，教育引導學生樹立“愛學習”“愛勞動”“愛祖國”的情感，培養(yǎng)學生“節(jié)約光榮、浪費可恥”的意識，養(yǎng)成良好行為習慣。
三、開展各種活動，豐富學生的校園文化生活。
1、開展“日行一善”教育實踐活動。為提高學生的思想道德素質(zhì)，逐步培養(yǎng)學生的良好行為習慣，大隊部大力提倡、實施了“日行一善”活動，旨在教育學生“存善心，有善念，行善舉，做善事，成善人，揚善學”。倡導學生每天堅持至少做一件好事，教育學生“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。“日行一善”教育實踐活動實施以來，收到了十分顯著的教育效果，學風、教風、校風不斷優(yōu)化，有效促進了學校、家庭、社會三結(jié)合教育的良性互動。
2、開展豐富多彩的大課間活動，保證學生的健康鍛煉。這學期，我校結(jié)合各年級學生的性格和體力特點，開展了各種各樣的體育活動，大大促進了學生的健康鍛煉。
四、密切與家長配合，做好學生思想工作。
家庭教育在孩子的成長中發(fā)揮著不可估量的作用，家長對孩子的管教方式直接影響著孩子的健康成長。一直以來，我保持與家長密切聯(lián)系，不斷進行電話聯(lián)系和家訪，形成“雙管齊下”教育網(wǎng)絡(luò)，促使學生良好行為的形成。
總之，一個學期以來，少先隊工作有很大的收獲，同時也存在著很多不足。我們也知道，對教育而言，只有創(chuàng)造性的教育，才是有質(zhì)量和效益的教育；而素質(zhì)型的輔導員是教育內(nèi)在本質(zhì)的要求，也是我們教育的希望?！澳嫠兄?，不進則退”，“百舸爭流，勇者為先”，我校的少先隊工作將緊跟時代的步伐，繼續(xù)深入開展各項有意義的教育活動，面向未來，群策群力，再創(chuàng)輝煌，我們滿懷信心，力爭把仁壽中心小學的少先隊工作推向新的高峰。
人事工作總結(jié)下半年篇十九
時光飛逝，xx年很快就要過去了，從xx月中旬至今，我已經(jīng)在xx工作了xx個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過半年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我也已經(jīng)融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這半年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
人事工作總結(jié)下半年篇二十
(一)醫(yī)療指標情況：醫(yī)院共完成門診量40655人次，收治入院病人數(shù)3189人次，出院病人數(shù)3343人次，治愈好轉(zhuǎn)率96%，床位使用率79%，手術(shù)例數(shù)380例，危重病人搶救成功率94.6%，初步診斷與確定診斷符合95%。
(二)財務(wù)收支情況：醫(yī)院總收入20xx萬元，比去年同期增長6.5%。財政撥款160萬元，比去年同期增長8%。醫(yī)療收入1868萬元，比去年同期增長6.5%。醫(yī)療成本1585萬元，比去年同期增長14%，管理費用266萬元，比去年同期增長23%。
人事工作總結(jié)下半年篇二十一
光陰似劍，時光如梭，轉(zhuǎn)眼年上半年就已經(jīng)過去了，我們滿懷喜悅迎接下半年的工作。在以前的工作過程中經(jīng)歷了許多事情，從工作過程中也總結(jié)了許多經(jīng)驗和教訓。
我于20年月到商場工作，作為一名收銀員，我總結(jié)了以下內(nèi)容：
1、作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度，熱情接待顧客，要了解顧客的需求，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。
2、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話，要注意自己的儀容、儀表，動作要大方，舉止文明，作為一名合格的收銀員，要隨時注意價格的變動，熟悉賣場的各種商品，特別是特價商品信息，在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符，如不相符時，隨時商管和店助調(diào)價，在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當然也有許多不足之處，有時自己心情不好的時候，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客，不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。
總之，我非常感謝領(lǐng)導對我的支持和幫助，給我一個工作的機會。我相信，在我以后的工作中，我會越來越努力，讓我們共同努力把北山越辦越好!
人事工作總結(jié)下半年篇二十二
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也有半年時間了。在過去的半年里，公司領(lǐng)導和同事們對我悉心關(guān)懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工。
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也有半年時間了。在過去的半年里，公司領(lǐng)導和同事們對我悉心關(guān)懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處?，F(xiàn)我對這半年來的工作做一個簡單的總結(jié)。
作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經(jīng)驗較少，還需要進一步的學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經(jīng)領(lǐng)導安排在運維部和市場部各實習半個月，實習的過程就是學習的過程，通過一個月的實習，我熟悉了公司各部門的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。實習過后，我被分配到了運維部傳輸數(shù)據(jù)中心工作，在這里，通過同事們的指導和自己的實踐操作，我已基本掌握了自己所需要的工作技能，能夠較好的完成自己的工作任務(wù)。
人事工作總結(jié)下半年篇二十三
公司工會圍繞集團股份公司勞動競賽的總體要求，結(jié)合重點工程和ppp新興業(yè)務(wù)，制定了以“創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展、提質(zhì)增效樹標桿”為主題的勞動競賽活動，并召開勞動競賽動員大會。各單位積極響應(yīng)，共有17家單位制定了勞動競賽細化方案，從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競賽獎勵、宣傳報道等方面全面推進，職工參與率高，為公司全面完成經(jīng)營目標提供了強有力的支持。
上半年，公司榮獲20xx年xx省五一勞動獎?wù)?，李xx榮獲xx省“五一勞動獎?wù)隆保fx榮獲集團公司勞模；各單位做好勞模培養(yǎng)選樹推薦，通過屬地工會向省總工會申報各級勞模。開展了能建工匠等申報工作；組織召開了公司首次勞模座談會，20余位勞模齊聚公司總部，暢談工作體會，弘揚了新時期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神；加大了勞模服務(wù)力度，落實各項待遇，為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力提供了廣闊舞臺。
上半年以來，重點梳理了空巢老人20戶，留守兒童13戶，并建立專門的檔案及幫扶手冊，發(fā)動20名公司黨群系統(tǒng)和基地管理部門工作人員，明確幫扶對象，建立一對一的幫扶機制，并在端午節(jié)前一一入戶走訪；開辟了心理咨詢服務(wù)模塊，1-5月共計有145人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動；另外組織1次退休職工心理健康培訓工作，承辦留守兒童活動3次，組織心理沙龍活動7次，共計有114人次參加活動。通過線上線下的有機融合，為公司廣大職工群眾營造一個溫馨的心靈港灣；4月，組織職工利用業(yè)余時間開展了為期一個月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書活動，6月，公司工會在職工心理減壓室舉辦了一場的《正面管教》家庭教育互動活動。
20xx年春節(jié)期間，公司繼續(xù)加大對困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎(chǔ)上擴大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等，共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金xx萬余元。與此同時，公司11名領(lǐng)導干部與困難家庭“結(jié)對”，對口捐助x.x萬元;慰問勞模27人，金額xx.x萬元；慰問空巢老人及留守兒童進行慰共81人，金額x.x萬余元。
今年上半年，公司為3名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決13名長期生病不在崗職工的生活困難。
公司工會在公司黨委的領(lǐng)導和行政的大力支持下，兩級工會充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性，舉辦了一系列群眾文化體育活動，如元旦長跑、春節(jié)職工聯(lián)歡會、女職工紀念“家風傳承與企業(yè)興旺”三八活動、“六一”兒童節(jié)活動、“奮進杯”羽毛球比賽，參加西陵區(qū)工間操比賽以及講述葛洲壩人的故事，通過這些活動，豐富了職工群眾的文化生活，充分展示公司職工的“積極向上、健康陽光”的精神風貌，弘揚了葛洲壩企業(yè)精神，謳歌公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動、加快升級步伐取得的輝煌成績。
規(guī)范職工工裝管理，是企業(yè)文件建設(shè)的一項重要內(nèi)容，公司認真貫徹落實集團精神，狠抓“工裝配置、著裝規(guī)范、檢查考核”等要素管理，明確職責分工，強化工作落實，定期對集團視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行周期性檢查考核。
認真按照集團股份公司《職工代表大會工作標準》,不斷完善公司職代會制度，按要求召開公司職代會，落實職工代表提案，共收集職代會提案25條，對有效的17條提案進行辦理，提高職工代表參政議政能力。
與基層單位工會主席簽訂工作責任書，對基層工會主席履職盡責情況進行量化考核，定期述職，年終考核，作為年度評先主要依據(jù)，獎懲兌現(xiàn)。
下半年，工會將進一步深化職工建功立業(yè)活動，做實職工服務(wù)工作，切實保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，不斷強化工會組織職能，努力彰顯工會組織作用，為推動公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。重點做好以下工作：
（一）全力開展“安康杯”競賽活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月，督促各單位開展“安康杯”競賽活動，按照競賽方案和計劃目標，做好階段性總結(jié)工作，總結(jié)提煉競賽經(jīng)驗。
（二）著力加強班組建設(shè)。落實上半年修訂的《公司班組建設(shè)實施細則》文件；以建設(shè)“六型”班組為目標，以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點，參加集團公司組織舉辦通用型班組長和國際帶班長培訓班。開展班組送關(guān)愛、防暑降溫和“送清涼”活動，為各單位班組送關(guān)愛物資。
（三）深化企業(yè)民主管理建設(shè)。認真落實并不斷完善職工代表大會制度，加強職工代表培訓，提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。
（四）積極開展職工文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。公司工會要積極組織職工文體活動，同時參加集團公司舉辦的各種活動，利用新媒體全方位、多視角，進行宣傳動員，進一步凝神鼓勁，不斷擴大文體活動的影響力。
人事工作總結(jié)下半年篇一
1.師資引進工作。師資隊伍建設(shè)是我校發(fā)展的一項重要工作，直接影響到學校的教學質(zhì)量和科研水平，關(guān)系到學校的學科發(fā)展。為此，我們先后赴南京、上海、西安、寧波、北京、武漢等地參加10次重大招聘活動。20xx年共收到應(yīng)聘材料20xx余份，應(yīng)聘電子郵件2800余封。對于博士、教授遞交的應(yīng)聘材料，實行檔案登記、跟蹤制度。在各學院的積極配合與支持下，全年上報省人事廳、勞動廳調(diào)動材料22人，簽定就業(yè)協(xié)議57人，發(fā)商調(diào)函45份;接收畢業(yè)生57人，調(diào)入34人。為了迎接20xx年的教育部本科教學評估，人事處根據(jù)學校的統(tǒng)一安排，做好20xx年階段性師資引進人數(shù)分配工作，并根據(jù)學院的師資需求進行了信息的編制、招聘現(xiàn)場發(fā)布和上網(wǎng)發(fā)布工作。
2.人才培養(yǎng)類項目申報工作。已完成省“新世紀151人才工程”培養(yǎng)人員的考核工作和20xx年度省“新世紀151人才工程”一、二層次培養(yǎng)人選與重點資助人選的申報工作;完成20xx年度省高校中青年學科帶頭人和重點資助人員校內(nèi)配套經(jīng)費的落實工作;完成20xx年度省高校青年教師資助項目的經(jīng)費落實工作和20xx年度高校青年教師資助項目的申報工作;完成省人事廳20xx年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助項目配套經(jīng)費落實工作和20xx年度留學回國人員科技活動擇優(yōu)資助項目申報工作;完成20xx年度省教育廳青年教師參加研究生課程班和高校訪問學者的報送工作;布置完成20xx年度包氏獎學金的申報工作。所有人才培養(yǎng)類項目的使用經(jīng)費審核。
3.教職工各類進修。做好在職博士的申請、政審、簽約和經(jīng)費報銷等管理工作。全年共有7人取得博士學位，31人考取定向或委培博士。做好在職博士后的審批、簽約和保證金等管理工作。全年共有4人申請做在職博士后(其中國外1人)。做好教職工在職攻讀碩士學位、進修研究生課程、業(yè)務(wù)學習和學歷提高等的申請、審批和學費報銷等管理工作。全年共受理其他進修32人次。
4.完成“西湖學者”的評審、聘任工作;推薦批準全國優(yōu)秀教師1人，省優(yōu)秀教師2人、省教育優(yōu)秀工作者1人;推薦報批政府特殊津貼人選1人、省優(yōu)秀博士后3人。
(二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。
1.組織申報工作。根據(jù)省人事廳、省教育廳有關(guān)職稱工作的部署及時起草下發(fā)了關(guān)于我校20xx年度職稱工作有關(guān)問題的通知，并組織實施。20xx年共組織88人參加的教育理論培訓和考核;辦理86人參加20xx年全國職稱外語統(tǒng)考培訓報名手續(xù)、征訂考試用書;組織90人教工計算機培訓班。辦理了職稱申報的審核、論文(著、成果)送審回收、評審材料的多次打印裝訂。并辦理了會計、經(jīng)濟資格考試報名工作。
2.組織評審工作。做好了各級評審組織的組建、報批與上級評審組織人員的推薦工作。認真組織各類各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、推薦等各項工作。20xx年共申報正高職23人，其中11人評審通過;共申報副高職55人，其中37人評審通過(3人申報高級會計師在評審中);受理申報中初職95人，其中88人評審通過(含初定、轉(zhuǎn)定)。作好技術(shù)工人考工升級的報名、審核以及聘任工作。
3.高校教師資格認定工作。根據(jù)省教育廳部署，全年兩次進行了高校教師資格的受理、審核、評定、上報、制證工作。上半年評審了178人，下半年評審了49人。并組織54人參加普通話測試培訓和考核。
4.協(xié)助省人事廳做好全省高級經(jīng)濟師計算機測評工作。
1、機構(gòu)調(diào)整工作。根據(jù)學校發(fā)展需要，對全校93個教學機構(gòu)重新進行了調(diào)整，并對全校教學、實驗等專業(yè)技術(shù)機構(gòu)近100名負責人進行了重新聘任。并對機構(gòu)調(diào)整做必要的人員分流和安置工作。
3、核發(fā)工資、補貼工作。認真做好新進學校90位教職工的工資確定和209位職務(wù)職稱變動人員工資的變動工作，做好全校崗位津貼、課時津貼和學生管理費的分配計算、發(fā)放工作增發(fā)一個月工資工作以及204位教職工二年一次的正常晉升工資工作，完成更名大學獎勵和年終教職工津貼調(diào)整工作。完成48位引進教職工的租房補貼審核發(fā)放工作，完成190余名臨時工人員指標審核、工資的確定、計算發(fā)放工作以及下沙補貼、學生專職輔導員等各種津貼的計算發(fā)放工作。
4、信息檔案工作。完成省教育廳、財政廳和西湖區(qū)統(tǒng)計局所需的各種干部報表、工資報表、勞動年報等各類報表，以及各部門有關(guān)人事方面的各種花名冊、數(shù)據(jù)、報表，及時做好人事數(shù)據(jù)的更新、調(diào)整變動工作，認真做好全校教職工人員名冊的編制工作。做好新進教職工檔案的接收、審核和歸檔工作。做好新進教職工聘用合同的簽定、鑒證、續(xù)簽和管理工作。
5、校內(nèi)調(diào)動及退休工作。及時辦理各類人員進出、退休、延長退休、內(nèi)退退養(yǎng)的手續(xù)，做好包括政法培訓中心在內(nèi)的學校教職工的分流、轉(zhuǎn)崗、校內(nèi)調(diào)動工作，引進人才的配偶安置工作。為搞活校內(nèi)用人機制，促進人員的合理流動，根據(jù)《杭州商學院人員流動管理辦法》直接管理校內(nèi)各類流動人員，并認真細致做好他們的政治思想工作。
6、社會保險工作。在財務(wù)處的協(xié)助下，完成了20xx年度全校教職工的個人工資總額的確定工作，協(xié)助xx市就業(yè)局做好對我校教職工失業(yè)保險金的認定工作，協(xié)助省醫(yī)保中心對20xx年度全校教職工醫(yī)保個人帳務(wù)進行結(jié)算。完滿完成省醫(yī)保中心對我校教職工20xx年度工資額的稽核審查工作，極大地維護了學校和全校教職工個人的利益。按照省勞動、人事部門規(guī)定，認真作好全校教職工的基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和合同制職工的養(yǎng)老保險工作，及時做好新進新出學校的教職工各種社會保險的增減、變更工作。
7、學校更名配套工作。及時做好全校教職工的?；?、工作證的制作和換發(fā)工作。
(四)其他工作。
1、召開20xx年度新教師座談會、退休教師茶話會。
2、全校副處以上、副高以上人員出入境基本情況的錄入、報備工作。一般教職工公派出國的政審工作。
3、推薦中央、省級高級專家信息庫人選。
4、做好教工校園卡的申領(lǐng)登記、聯(lián)系和發(fā)放工作，其中新辦校園卡95人。
二、主要工作亮點。
1、完善考核制度。根據(jù)校黨委的安排，由人事處起草了《關(guān)于開展機關(guān)效能建設(shè)的若干意見》。機關(guān)效能建設(shè)是一項長期的工作。以此為契機，一方面進一步完善“部門工作年度考評辦法”，如在網(wǎng)上公示各部門的總結(jié)、調(diào)整考評指標權(quán)重等，使考評工作公平公正。另一方面，在已有的對學院教學、科研、學生管理考評辦法的基礎(chǔ)上，起草“學院工作年度考評辦法”，供校領(lǐng)導審議。力求將考評結(jié)果與津貼掛鉤，以獎勵為主，強化機關(guān)效能建設(shè)的作用。
2、提高透明度。人事處的各項工作，均與全校教職工的利益息息相關(guān)。操作規(guī)范、透明，是公平、公正的前提。在人事處職責范圍內(nèi)，力求做到有法可依、有章可循。如職稱評審、工資津貼標準等，嚴格按制度和程序執(zhí)行。對于需要評審的工作，公開評審條件、評審對象、評審程序，每次評審均請校紀委現(xiàn)場監(jiān)督，評審結(jié)果上網(wǎng)或張貼公示，杜絕暗箱操作。
3、力求公平。11月份提交校領(lǐng)導審議的“浙江工商大學人才引進政策”、“學院津貼調(diào)整方案”等，力求體現(xiàn)公平，不讓老實人吃虧。政策制定盡可能準確、合理。
4、關(guān)心教職工生活。在校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，人事處對浙江工業(yè)大學、杭州電子科技大學、浙江理工大學、浙江財經(jīng)學院等院校的教職工收入情況作了全面的了解，并在校領(lǐng)導的指導下，提出了崗位津貼和教學津貼等的調(diào)整方案和經(jīng)費測算。
三、存在的不足與失誤。
1、信息化程度不夠高。盡管人事處的人事檔案、工資檔案等已實現(xiàn)計算機管理，但由于缺乏專業(yè)人員維護、升級，許多報表需要人工編制，效率不高，連國慶節(jié)都需要加班。隨著各個上級主管部門信息化程度的提高，要求人事處提供的數(shù)據(jù)會進一步增加，矛盾也會更加突出。
2、向兄弟院校學習、取經(jīng)不夠。人事處目前正在探索在現(xiàn)有的管理模式下如何吸取其他高校的成功管理模式及管理理念，但由于忙于事務(wù)，這方面做得還不夠。
人事工作總結(jié)下半年篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導和市退役軍人事務(wù)局的精心指導下，我局圍繞“維護軍人軍屬合法權(quán)益,讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一時代任務(wù),務(wù)實推進各項工作，較好地完成了2021年退役軍人各項工作任務(wù)，也為開啟2022年退役軍人工作奠定了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將我局2022年上半年工作匯報如下：
（一）主要工作亮點。
1、在為退役軍人服務(wù)上求創(chuàng)新。堅持“以退役軍人為中心”，在正常做好日常業(yè)務(wù)接待、信訪接待的基礎(chǔ)上，重點建設(shè)打造“退役軍人之家”，力爭以全方位、多層次的服務(wù)，真正做退役軍人的“好娘家”。在問題解決上下功夫，動員全縣退役軍人事務(wù)工作系統(tǒng)人員全員參與，在全縣面上形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級聯(lián)動，對所有事關(guān)退役軍人的問題進行排查摸底，并在此基礎(chǔ)上，聚焦具體問題，綜合分析研判，落實專人牽頭，集中力量化解，力爭出成果，有特色。
2、用心提供退役軍人便捷服務(wù)。不斷健全退役軍人服務(wù)機制，推進服務(wù)體系建設(shè)，強化服務(wù)管理特色。與相關(guān)單位對接，整理匯總相關(guān)政策流程，積極為退役軍人開展“一次性告知”等便捷服務(wù)，實現(xiàn)了退役士兵少跑路，工作人員多服務(wù)，其中對擬接收的退役軍人信息采集、就業(yè)培訓意愿征求等全部實現(xiàn)“一條龍”服務(wù)，從原來的多個程序，簡化成為現(xiàn)在的“只跑一次”。
支持部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的退役軍人服務(wù)站基礎(chǔ)建設(shè)，為更好地開展退役軍人事務(wù)工作打好硬件基礎(chǔ)。
（二）主要工作措施。
發(fā)放醫(yī)療補助10人次，發(fā)放金額2.8萬元;積極開展雙擁慰問活動。在春節(jié)期間向優(yōu)撫對象、困難退役軍人、邊防部隊官兵及榮獲三等功現(xiàn)役軍人家庭送去慰問，共計127人，送去慰問金15萬元。持續(xù)開展信息采集和光榮牌懸掛工作，目前累計完成信息采集4581余人，光榮牌懸掛4423余塊。
2、做好退役軍人權(quán)益維護工作。一是堅持“周探望、月走訪、季聯(lián)絡(luò)”常態(tài)化聯(lián)系退役軍人，密切關(guān)注退役軍人工作生活動態(tài)，掌握情況、回應(yīng)訴求，化解矛盾。二是通過召開座談會和談心談話活動，直接聽取退役軍人訴求，做好政策宣講、思想溝通工作，及時化解矛盾，爭取他們對我們工作的理解和支持。三是加強政策落實。2021年開發(fā)退役士兵就業(yè)援助崗位132個，解決部分退役士兵就業(yè)需求。同時我局高度重視涉軍信訪維穩(wěn)工作，從解決退役軍人實際困難、維護他們的合法權(quán)益出發(fā)，積極做好政策解釋，化解矛盾，穩(wěn)定大局。
3、全面加強烈士紀念設(shè)施管護。一是健全完善烈士紀念設(shè)施管理體制機制，認真落實《全區(qū)縣級及以下烈士紀念設(shè)施管理保護專項行動實施方案》，對縣境內(nèi)烈士紀念設(shè)施進行全面摸底排查，嚴格把好政治關(guān)、史實關(guān)、質(zhì)量關(guān)，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。二是加強烈士紀念設(shè)施規(guī)劃建設(shè)、修繕保護、管理維護工作，對革命烈士陵園紀念設(shè)施進行修繕改造和維護，將革命烈士紀念設(shè)施修繕資金列入財政預算，每年安排預算資金20萬元。推進重點紀念設(shè)施提質(zhì)改造，革命烈士紀念設(shè)施和烈士紀念設(shè)施整體規(guī)劃基本形成，并已經(jīng)納入“十四五”規(guī)劃。全縣范圍內(nèi)的零散烈士墓搬遷工作現(xiàn)已全面動工，旨在對零散烈士墓更好的進行管護和充分發(fā)揮愛國主義教育目的。三是全面加強紅色教育陣地建設(shè)，結(jié)合清明、國家烈士紀念日、國慶等重要時間節(jié)點，在各烈士紀念地廣泛開展學習宣傳教育活動，切實發(fā)揮紅色陣地學黨史、知黨性、崇尚英雄烈士的積極作用。
下班之前關(guān)閉所有用電設(shè)備并切斷電源；
隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約水資源等。
（一）按照市局年初工作安排要求結(jié)合我局實際，建立健全各退役軍人服務(wù)站與每一名退役軍人的日常聯(lián)系。進一步拓寬退役軍人信息采集覆蓋面，提升信息采集精準率，全面了解服務(wù)對象需求，普及關(guān)于退役軍人的相關(guān)政策及其他惠民政策，排查化解風險矛盾，力所能及地解決實際困難。
（二）加快推進服務(wù)保障體系建設(shè)。加快落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站人員、辦公設(shè)備、辦公經(jīng)費，努力將縣退役軍人服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站建設(shè)成為基礎(chǔ)設(shè)施達標、制度流程完善、服務(wù)管理規(guī)范的退役軍人之家。
同時，加強與他們的溝通交流，了解他們的生活生產(chǎn)情況，幫助他們解決工作、家庭困難的實際問題，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。二是綜合施策，推動化解。綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商調(diào)解、疏導等辦法，組織力量集中攻關(guān)，確保取得成效。三是增強部門聯(lián)動，形成工作合力。加強與政法、公安、信訪、民政、社區(qū)等部門單位的協(xié)調(diào)配合，互通涉軍信訪工作信息，共同研究解決方案，事由分類歸口，部門分頭處理。
（四）統(tǒng)籌做好烈士紀念設(shè)施修繕工作。一方面進行深入細致的摸底排查，全面了解掌握烈士紀念設(shè)施現(xiàn)狀，完善烈士紀念設(shè)施數(shù)據(jù)庫，實施動態(tài)信息管理。另一方面加強烈士紀念設(shè)施修繕保護，對烈士紀念設(shè)施修繕保護、升級改造和周邊環(huán)境整治工作開始動工。
人事工作總結(jié)下半年篇三
今年上半年，區(qū)退役軍人事務(wù)局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要指示精神，對標區(qū)委“勇爭先、強執(zhí)行、開新局”工作要求，以“一切為了退役軍人、為了一切退役軍人、為了退役軍人的一切”工作標準，奮力推動退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展，為打造“五地五區(qū)”、開啟“十大新局”，建設(shè)更高水平的“科教新區(qū)、山水甌?！保瑺巹?chuàng)社會現(xiàn)代會先行區(qū)貢獻退役軍人事務(wù)部門的力量。
（一）思政引領(lǐng)先人一步。深入貫徹中央、省有關(guān)加強退役軍人思想政治工作意見，把思想政治引領(lǐng)貫穿退役軍人工作各方面、全過程。上半年在全區(qū)退役軍人系統(tǒng)開展“學黨史·悟初心”“學黨史·憶先烈”“學黨史·追足跡”“學黨史·辦實事”等系列活動，邀請全國模范退役軍人周躍南、市局紅色講堂講師等開展紅色故事宣講進部隊、進退役軍人服務(wù)站，用正確理論、正面思想、正能量凝聚全區(qū)退役軍人；組織區(qū)四套班子領(lǐng)導開展清明祭英烈活動，共同緬懷革命先烈；在局微信公眾號上宣傳甌海籍革命先烈英勇斗爭事跡xx期，傳承浙南火種精神，紅動甌海；用活區(qū)退役軍人榮譽室、區(qū)雙擁公園和走廊、將黨史、軍史作為首要展示內(nèi)容；發(fā)動組織全區(qū)退役軍人事務(wù)工作人員參觀浙南一大、燎原社史紀念館等紅色教育基地，學習黨的歷史，體會革命的艱辛，傳承紅色文化，目前已組織x批次，約xxx人次；聯(lián)合社會組織舉辦x場“獻禮百年·致敬英雄”大型文藝演出系列活動。引導廣大退役軍人堅定信念、永葆本色、始終成為黨執(zhí)政的可靠力量。
（二）雙擁工作新篇迭出。升級政府部門聯(lián)動機制，在各部門“我為退役軍人辦一件實事”x.x版的基礎(chǔ)上，對服務(wù)保障的人性化、便捷化、信息化進一步突破，如聯(lián)合區(qū)發(fā)改局升級完善退役軍人誠信機制、聯(lián)合區(qū)商務(wù)局規(guī)范提升雙擁商城共建單位優(yōu)惠措施、聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)率先推出“關(guān)愛軍嫂、情系軍屬”活動等，擦亮甌海擁軍的品牌；率全市之先開展全區(qū)擁軍支前隊伍培訓，提升服務(wù)備戰(zhàn)效能，深化軍地協(xié)調(diào)機制，提高擁軍支前隊伍的能力水平，得到市局主要領(lǐng)導的高度肯定；動態(tài)更新雙擁聯(lián)盟商家，建立雙擁共建示范單位準入和退出機制，開啟社會化擁軍優(yōu)撫新模式。目前，聯(lián)盟內(nèi)共有x個雙擁共建點、xxx家雙擁共建單位；開展區(qū)雙擁宣傳月活動，發(fā)揮駐甌部隊資源優(yōu)勢，利用軍營開放日，組織干部群眾、在校學生等參觀學習；優(yōu)軍地服務(wù)，及時解決駐甌部隊在訓練、起居等方面的實際困難x余起，聯(lián)合區(qū)人民醫(yī)院開展愛心義診進軍營活動，得到駐甌部隊上級主官的好評；助力美麗示范道路建設(shè)，融入雙擁元素，x月份獲最美道路，整治成效位列一檔，為美麗甌海全域行動貢獻退役軍人力量。
（三）基層建設(shè)有聲有色。開展“楓橋式退役軍人服務(wù)站”創(chuàng)建，對照重點任務(wù)清單和臺賬目錄，在硬件和環(huán)境上突出軍味，在服務(wù)上突出實效，促進基層服務(wù)站提檔升級、規(guī)范運行、發(fā)揮作用，目前已上報x批次共xx個村（社區(qū)）服務(wù)站；組織全區(qū)xxx名村社兵支書、兵委員開展為期x天業(yè)務(wù)培訓，培育一群鄉(xiāng)村振興的“帶頭人”，發(fā)揮好領(lǐng)頭雁作用；成立xx支退役軍人志愿服務(wù)隊伍，引導、鼓勵退役軍人履行社會責任，積極參加平安巡防、搶險救災等社會治理工作，讓退役軍人在社會治理中發(fā)光發(fā)熱；全域?qū)嵭小拜喼嫡鹃L”制度，嚴格選拔、培訓、評價三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建“服務(wù)站+退役軍人+志愿者服務(wù)模式”，目前全區(qū)共有xxxx名輪值站長，實現(xiàn)基層退役軍人事務(wù)自我管理、自我服務(wù)。
（四）改革工作出新出彩。繼續(xù)加強退役軍人全生命周期服務(wù)改革試點工作，通過數(shù)字賦能，推動入伍、服役、退役、就業(yè)、優(yōu)待和退出六大服務(wù)能力提升；探索開發(fā)政策回答平臺場景應(yīng)用，及時準確的回應(yīng)和宣傳好有關(guān)退役軍人的政策，為全生命周期改革提供政策支撐；打造甌海區(qū)退役軍人“云”就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，通過智能云計算，繪制了一張包含地理位置、工資待遇、工種技能等xx多個信息要素的“智能用工攻略圖”，實現(xiàn)招聘崗位精準定位。
（五）優(yōu)撫優(yōu)待真心真意。全面開展“四尊崇、五關(guān)愛、六必訪”的“尊崇工作法”，落實優(yōu)撫對象普惠加優(yōu)待政策。既從嚴把關(guān)審查，又加快審查速度。上半年共為全區(qū)xxx余名優(yōu)撫對象開展免費健康體檢活動，累計發(fā)放各類優(yōu)撫資金xxx余萬元，讓他們切實感受到黨和政府的關(guān)懷；開展困難退役軍人生活幫扶援助、“五百結(jié)親”三服務(wù)，嚴格落實上門慰問“六必訪”，上半年共為xx名優(yōu)撫對象提供困難幫扶，通過釘釘小程序使常態(tài)化走訪率達xxx%，共走訪xxxxx人次；深入推進“十百千萬”提質(zhì)升級，為xxx名退役士兵開展技能培訓，提升退役士兵就業(yè)技能，定向招錄x名優(yōu)秀大學生退役軍人進事業(yè)單位，拓寬就業(yè)渠道。
（一）目前我區(qū)以實現(xiàn)退役軍人服務(wù)保障體系“五有”和全覆蓋，但距離“從有到優(yōu)”，“從有形覆蓋到有效覆蓋”還有距離，存在各鎮(zhèn)街工作不平衡的現(xiàn)象，如硬件建設(shè)、精準服務(wù)、作用發(fā)揮、退役軍人參與度等方面，從前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，個別鎮(zhèn)街甚至由于人事調(diào)整，分管領(lǐng)導至今仍舊空缺，導致工作銜接不到位。
（一）打造新時代軍政軍民團結(jié)“重要窗口”。對照新修訂《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）創(chuàng)建命名管理辦法》和《x省雙擁模范城（縣、區(qū)）考核評比細則》，進一步明確目標定位、中心任務(wù)、具體要求。大力支持國防和軍隊建設(shè)，深化雙擁共建，加大工作力度、提升服務(wù)水平、規(guī)范工作機制；持續(xù)深入開展“服務(wù)部隊服務(wù)退役軍人服務(wù)基層”活動，全力支持駐甌部隊現(xiàn)代化建設(shè)，努力解決好部隊官兵的“后路、后院、后代”問題，切實維護和保障好軍人軍屬的合法權(quán)益，全力打造新時代軍政軍民團結(jié)“重要窗口”。
（二）構(gòu)建退役軍人全生命管理保障新模式。以政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型為依托，以軍人優(yōu)待卡為載體，加強探索實踐，提前做好退役軍人綜合應(yīng)用平臺對接等相關(guān)準備工作，確保上下聯(lián)動，取得實效。實現(xiàn)從技術(shù)理性向制度理性的跨越，構(gòu)建退役軍人事務(wù)領(lǐng)域現(xiàn)代化治理體系的革命，讓退役軍人感受到辦事的便捷、高效、順暢，不斷提升我區(qū)退役軍人服務(wù)管理水平。
（三）創(chuàng)建新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站。貫徹落實全省退役軍人服務(wù)保障體系能力提升現(xiàn)場推進會精神，不斷夯實基層基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“服務(wù)不缺位、保障全覆蓋、尊崇有氛圍、引領(lǐng)建新功”的新時代楓橋式退役軍人服務(wù)站建設(shè)目標，建設(shè)鎮(zhèn)街級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級楓橋式服務(wù)站xx個、村（社區(qū)）級全國示范服務(wù)站xxx個。
（四）提升退役軍人高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。推進“陽光安置”辦法，按時完成xxxx年度計劃分配軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵接收安置工作。落深落細退役軍人返鄉(xiāng)“五個一”機制。充分發(fā)揮我區(qū)“一園一院”（x市國家大學科技園、華中科技大學x先進制造技術(shù)研究院）退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地等載體作用，精準對接就業(yè)庫、強化政策供給、優(yōu)化金融支持、創(chuàng)新培訓模式、拓展創(chuàng)業(yè)平臺，推動培訓、就業(yè)一體化服務(wù)，打造我區(qū)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)新高地。
（五）建立退役軍人待遇保障體系。立足于x省共同富裕示范區(qū)建設(shè)這項重大戰(zhàn)略任務(wù)和光榮使命，加快建立統(tǒng)籌平衡、動態(tài)增長的退役軍人待遇保障體系，更加有效解決困難退役軍人和其他優(yōu)撫對象生產(chǎn)生活問題。通過走訪慰問、“三服務(wù)”、臨時困難補助等活動載體，加大幫扶解困力度。加快成立甌海關(guān)愛退役軍人協(xié)會，實施退役軍人關(guān)愛計劃，建立健全退役軍人救助制度，確保共同富裕道路上退役軍人一個都不掉隊、現(xiàn)役軍人家庭一戶都不少。
（六）強化鐵軍隊伍鍛造。加強機關(guān)干部和鎮(zhèn)街工作人員的業(yè)務(wù)學習和能力建設(shè)，提高工作人員履職能力。以“忠誠可靠”為魂、以“干好本職”為榮、以“清廉自守”為本，堅持真誠關(guān)愛、滿腔熱情，帶著感情、溫度和質(zhì)感做工作，發(fā)揚熱心搞服務(wù)、用心做解釋、誠心辦實事、貼心送溫暖、盡心解難事的“五心”工作法，全力打造主動學習、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、爭先創(chuàng)優(yōu)的退役軍人系統(tǒng)過硬干部隊伍。
退役軍人事務(wù)工作是一項系統(tǒng)性、業(yè)務(wù)性、社會性很強的工作，涉及領(lǐng)域很廣，需要各部門及社會力量的支持參與。建議充分發(fā)揮好區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組成員單位工作職責，發(fā)動部門力量共同解決退役軍人服務(wù)保障工作中的痛點、難點問題，以實現(xiàn)我區(qū)退役軍人事務(wù)領(lǐng)域治理能力治理體系現(xiàn)代化。
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人事工作總結(jié)下半年篇四
緊張而忙碌的20即將接近尾聲了，我來公司也有將近1年的時間了，伴隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，我個人的綜合能力，也得到了很大提高，變得更加自信，我個人的進步亦如公司的發(fā)展一樣，快速而不浮躁，追求卓越而不過分拘泥于細節(jié);年人事工作趨于更加規(guī)范、更加注重細節(jié)，在上級領(lǐng)導的支持下，在綜合管理部全體員工的共同努力下，在其他人員的幫助下，2018年的人事工作比去年有所提升，但是還有許多不足，現(xiàn)從以下幾個方面對我部門xx年的工作進行簡要總結(jié)：
1.1人事制度建設(shè)。
對公司人事制度進行了系統(tǒng)的梳理、編制、修訂，使之規(guī)范化，符合公司發(fā)展的實際情況;。
1.2員工關(guān)系管理。
1.3薪酬福利管理。
修訂《薪酬管理制度》，使之適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
每月及時準確提報工資表，并對有疑問的數(shù)據(jù)及時核對。
為已經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工辦理社會保險，每月及時辦理增減員手續(xù)并及時繳納費用。及時為參加社保的員工打印醫(yī)療本和醫(yī)療卡，辦理生育保險報銷和離職員工失業(yè)金申領(lǐng)。
員工福利依據(jù)制度制表并及時發(fā)放。
1.4培訓工作。
規(guī)范了培訓制度，編寫了《培訓協(xié)議》，每一位外出培訓的員工都按規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，避免給公司造成不必要的損失。
培訓資料必須在人力資源處備案并與相關(guān)部門做轉(zhuǎn)訓，加強了新員工入職培訓，包括公司各項規(guī)章制度和公司企業(yè)文化的宣傳，使新員工快速融入團隊，熟悉本職工作，根據(jù)臨時宣傳重點及時組織相關(guān)的培訓。建立了完整、系統(tǒng)的培訓檔案。
1.5招聘工作。
規(guī)范了對應(yīng)聘人員學歷證、身份證認定工作，借助學歷證、身份證查詢網(wǎng)站，結(jié)合電話咨詢上一家公司提供的信息，對應(yīng)聘者的信息核查，以杜絕假證，發(fā)現(xiàn)有嚴重虛假信息的堅決不予錄用。
1.6員工檔案管理。
對現(xiàn)有人員進行建檔工作，所有在職員工信息完備，檔案齊全，完善了員工崗位異動手續(xù)，包括晉升、調(diào)動、降級、離職等，必須附有詳細的工作交接，否則不予辦理。
1.7oa辦公系統(tǒng)的完善。
為新入職員工第一時間開通oa辦公權(quán)限，完善了oa部分功能，開通了員工生日提醒，員工檔案及績效考核實現(xiàn)了可以在oa上完成。
1.8考勤管理。
2、存在的問題。
2.1企業(yè)文化未系統(tǒng)建立，凝聚力不強，吸引力不足。
2.2沒有成熟適用的人力資源系統(tǒng)，造成一些工作的重復和浪費。
2.4培訓體系的搭建尚未達到目標，還需要xx年來完善。
2.5各項制度執(zhí)行力不夠，不能夠善始善終。
2.6加強員工對企業(yè)忠誠度的培訓和灌輸。
重點工作計劃。
1、人員招聘加大校園招聘力度，拓寬招聘渠道，保證人才滿足需要。利用科學、公平、透明的招聘手段選拔優(yōu)秀人才。確保人事管理工作各項制度的有效執(zhí)行合格率達到100%。
2、控制人員流動率。通過人員輪崗、轉(zhuǎn)崗、員工問卷調(diào)查等適時儲備人才，對同一部門各崗位員工通過合理地輪調(diào)，使其同時掌握本部門其他崗位的工作，提高員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、做好后備人才儲備工作，按照要求進行選拔和培訓，建立充足的后備人才梯隊。
4、培訓工作上臺階：xx年要搭建好培訓框架、做好實戰(zhàn)型的培訓，建立培訓考評制度，制度執(zhí)行率達到100%。對各部門月度培訓計劃的開展情況進行跟蹤和考核，并抽查培訓效果。
5、要求有效的執(zhí)行達到績效推動工作，要求所有員工按規(guī)定時限和流程填寫月度考評表，直接上級及時對員工工作計劃和完成情況進行確認打分，并每季度開展一次績效面談;人事對各部門績效開展情況進行不定期抽查并作為基礎(chǔ)管理工作的評估內(nèi)容;在規(guī)定時限內(nèi)下達部門總監(jiān)工作目標，簽訂年度目標責任狀，90%以上考評內(nèi)容達到量化，符合目標制訂原則。
6、合理控制人員工資成本。
人事工作總結(jié)下半年篇五
2020年上半年以來，在縣委縣政府的領(lǐng)導下，xxxxxx黨組堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞xxx重點工作，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，加強領(lǐng)導，明確職責，狠抓落實，以改革創(chuàng)新的精神努力推進黨建工作，實現(xiàn)xxx工作和黨建工作共同發(fā)展?，F(xiàn)將2020年上半年黨建工作總結(jié)如下：
(一)抓責任制落實，把黨建工作擺在重要位置。
xxxxxx黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，列入xxxxxx重要工作，切實加強領(lǐng)導。在具體工作中xxxxxx黨組始終做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領(lǐng)導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。2020年初，黨組認真分析了黨建工作的現(xiàn)狀，結(jié)合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)抓學習教育，深化黨員干部理論武裝。
加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質(zhì)的根本保證。2020年上半年以來，xxxxxx黨組始終堅持把思想政治建設(shè)當作一條主線貫穿于整個xxx工作的全過程，作為一項長期工作任務(wù)來抓，以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對xxx工作專業(yè)性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。上半年按照年初制定的學習計劃，共組織集體學習10余次，同時要求全體領(lǐng)導班子黨員干部開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。
(三)抓組織和制度建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。
堅持以加強領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)為重點，充分發(fā)揮了黨組的領(lǐng)導核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展，黨費收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。
一是對支部工作做到有組織、有領(lǐng)導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進取、廉潔高效的戰(zhàn)斗集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策后進。
二是健全和完善了黨支部工作制度和機關(guān)黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設(shè)，嚴格黨員管理和教育，進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務(wù)的有機結(jié)合，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定;認真做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳。
三是做好新黨員的組織發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質(zhì)量、改進結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，認真做好了對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養(yǎng)教育，為他們成才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。
(四)抓作風和廉政建設(shè)，提升隊伍整體素質(zhì)。
黨風廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，領(lǐng)導班子成員從自身做起，按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規(guī)范自己的生活、工作、社交范圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率。
(五)抓黨建工作和xxx工作兩結(jié)合、雙促進，共上臺階。
2020年上半年以來，xxxxxx領(lǐng)導班子堅持用創(chuàng)新的思路抓工作，把黨支部的黨建工作和統(tǒng)計工作有機的結(jié)合起來，使黨建工作滲透到了xxx工作的方方面面、貫穿于xxx工作的全過程，成為促進xxx工作順利開展的重要保障，xxx服務(wù)職工水平得到新提升，黨員干部隊伍整體素質(zhì)明顯提高。
2020年下半年，xxxxxx黨組將在縣委縣政府的領(lǐng)導下，扎實開展各項工作。
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。堅持把加強理論學習作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，對中央，省、市和縣委各項決策部署，堅定堅決、不折不扣、落實落細。一是按照年初計劃安排每月組織領(lǐng)導班子和全體在職干部集中學習，全體領(lǐng)導干部抽出時間開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。二是堅持理論與實踐相結(jié)合，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措，著力強化干部思想意識，提升黨史服務(wù)水平。三是創(chuàng)新學習載體，采取專題講座、報告宣講、討論交流等深化學習效果，堅持學用結(jié)合，學以致用，促進學習成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
（二）注重主動擔當作為，全力推進任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，深入推進“大學習、大調(diào)研、大改進”，鐵肩擔當、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成、推動機關(guān)建設(shè)、助力干部成長上，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅持問題導向，帶頭開展批評與自我批評，按照新時代“忠誠、干凈、擔當、干事”的工作要求，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運行機制等方面下功夫。認真堅持“三會一課”制度，把黨員干部之間談心談話制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使機關(guān)隊伍整體水平上升到一個新的臺階。
（三）注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。根據(jù)中央，省、市、縣委關(guān)于廉政建設(shè)的有關(guān)要求，從政治紀律、廉政建設(shè)、規(guī)范權(quán)力等方面入手，制定切實可行，操作性強的目標考核辦法，明確時間表、路線圖、責任人，真正把黨風廉政建設(shè)目標責任制和“一崗雙責”落實情況納入目標考核的重要內(nèi)容。按照“三嚴三實”的標準嚴格自律，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神。履行好從嚴治黨“主體責任”，抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理“三重一大”問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢，做到不敢腐、不能腐、不想腐，給全體黨員作好表率、當好樣板。
2020年上半年，xx鎮(zhèn)(街道)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，認真落實十九屆中紀委四次全會決策部署。強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加強自身建設(shè)，推動全面從嚴治黨向基層延伸，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作保持穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢。同時圍繞鎮(zhèn)黨委、政府主要工作目標，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，抓好干部隊伍作風建設(shè)，努力聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責定位，全面履行工作職責，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，維護了全鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定。
(一)履行監(jiān)督責任，落實黨風廉政建設(shè)責任制.鎮(zhèn)紀委以“兩個責任”為抓手，全面落實廉政建設(shè)責任制。將黨委主體責任細化為具體內(nèi)容，層層簽訂責任書，構(gòu)建一級抓一級的工作格局。一是堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作原則。全面落實“一崗雙責”制度，按照“誰主管、誰負責”的原則，鎮(zhèn)班子成員在負責抓好分管部門、分包村工作的同時還要抓好分管部門、分包村的黨風廉政建設(shè)工作責任執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導力度，建立健全了覆蓋全面的黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)責任體系。確保分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導主動抓，班子成員全力抓的工作格局。二是強化督促落實，嚴格考評。建立了檢查、考核、追責機制，對違反黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)的部門和個人在評先表彰時，實行了一票否決制，確保了黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作落到實處。鎮(zhèn)紀委根據(jù)縣紀委安排，每月對作風建設(shè)進行專項督查，認真組織實施，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將督查結(jié)果作為年終考核考評的重要依據(jù)。三是堅持以案促改，標本兼治。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以案促改活動，將實際案例運用到干部監(jiān)督、查辦案件、廉政建設(shè)、作風整頓等工作中，用身邊事教育身邊人。組織觀看廉政紀錄片和警示教育片x余人次，在重要節(jié)日和關(guān)鍵時間節(jié)點利用多種形式提醒鎮(zhèn)村干部注重廉潔自律x次，不斷增強黨風廉政建設(shè)的能力和水平。
(二)監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴從實。鎮(zhèn)紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，始終把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”作為落實監(jiān)督責任的重要抓手。上半年共受理上級轉(zhuǎn)交辦問題線索x起，已辦結(jié)x起，正在初核x起，給予開除黨籍處分x人，黨內(nèi)警告處分x人;追繳違紀資金x余元。通過案件的查辦，體現(xiàn)了鎮(zhèn)紀委保持懲治腐敗高壓態(tài)勢的決心，在全鎮(zhèn)黨員干部中形成了有力震懾。
(三)全面落實黨委決策部署。一是圍繞黨委工作重心，在掃黑除惡、脫貧攻堅、環(huán)保、禁燒、農(nóng)村改廁和人居環(huán)境改善、重點項目建設(shè)等工作中，綜合運用多種處理方式，重點使用談話提醒、下發(fā)通報等手段，對工作滯后的村，不作為、亂作為的村干部進行督促鞭策，上半年，共下發(fā)作風建設(shè)通報x期，通報批評x人;約談村黨支部x個，村干部x人，談話提醒x余人次，有力推進各村工作的落實，改進了全鎮(zhèn)的工作作風。二是積極配合省委巡視在我縣開展的常規(guī)巡察和專項巡察工作，安排專職聯(lián)絡(luò)員負責對接、溝通、協(xié)調(diào)，并在延伸巡視時積極配合，為省委巡視提供堅強助力。
(四)本職工作穩(wěn)步推進。一是高標準、高質(zhì)量完成一類談話室、二類談話室、監(jiān)控室和醫(yī)務(wù)室建設(shè)并投入使用。二是順利完成xx鎮(zhèn)(街道)監(jiān)察辦公室建設(shè)，1名副主任、x名委員和x個村廉情監(jiān)督員信息已上報縣紀委并進行公示。三是在節(jié)假日等重要時間節(jié)點，到超市、商店、飯店等通過蹲點、走訪、調(diào)閱單據(jù)等方式進行監(jiān)督檢查，x名科級干部、x名科級以下干部對“天價煙”背后的“四風”問題進行自查，認真開展“四查四促”、中央八項規(guī)定精神查處、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題等專項行動。四是督促各村開展村務(wù)公開工作，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)每月x號前在公示欄公開。五是進一步加強鎮(zhèn)紀委干部隊伍建設(shè)，組織學習黨規(guī)黨紀、處分條例等規(guī)章制度，認真落實“補短板建機制強能力見成效”問題整改工作，提高辦案規(guī)矩意識和辦案水平。
(五)加強自身建設(shè)，做擔當盡責的表率。紀檢監(jiān)察機關(guān)第一位職責是監(jiān)督，鎮(zhèn)紀委深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，在系統(tǒng)內(nèi)嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是強化內(nèi)部監(jiān)督，加強作風建設(shè)。鎮(zhèn)紀委認真貫徹落實中紀委、省紀委“六個嚴守”“五個不準”和市紀委“兩個嚴于”相關(guān)要求，對紀檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，做到有病早治、防微杜漸。二是加強家風教育，扎實開展家風建設(shè)活動。要求所有紀檢監(jiān)察干部從嚴教育監(jiān)督管理配偶、子女等親屬，大力弘揚良好家風。同時結(jié)合實際案例剖析、懺悔錄等警示教育材料，在紀委內(nèi)部組織深入學習和研討，真正做到了警示教育觸及靈魂，剖析問題找準根源，整改措施明確具體。
一是鎮(zhèn)紀委人員理論知識欠缺，缺乏系統(tǒng)的培訓和鍛煉，辦案文書格式不統(tǒng)一，監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)程不熟練，業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。二是部分村監(jiān)委會作用發(fā)揮不明顯，如業(yè)務(wù)水平仍有欠缺，村務(wù)公開、財務(wù)開支等未按要求公示等情況仍有發(fā)生。
1、進一步提高自身建設(shè)。積極組織全鎮(zhèn)紀檢干部深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，牢固樹立“四個意識”，不斷強化“四個自信”。
2、進一步加大黨紀黨規(guī)宣傳力度。充分利用村級宣傳欄、微信群、公眾號等多種途徑宣傳廉政文化，夯實村級廉情監(jiān)督員責任，及時對典型案例進行通報。
3、進一步加大重點領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責。特別對扶貧、涉黑涉惡、侵害群眾利益不正之風、違反中央八項規(guī)定精神、環(huán)境保護等線索排查力度，嚴厲打擊黨員干部違紀違法行為。
4、進一步做好信訪舉報工作，暢通信訪舉報渠道，化解信訪矛盾，維護社會和諧穩(wěn)定。
回顧2020年上半年工作，與上級要求、群眾期望仍有差距。在今后工作中，我將時刻牢記組織和群眾對我的囑咐，立足本職、埋頭苦干，為營造風清氣正的政治生態(tài)，譜寫新時代更加出彩的xx篇章貢獻更大力量。
20××上半年在我們不經(jīng)意間即將過去，下半年即將到來。以下是由本站小編為大家精心整理的“20××上半年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)及下半年工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 認真學習貫徹科學發(fā)展觀為主線，堅持以人為本，以科研為先導，認真落實《義務(wù)教育法》，力促教師專業(yè)成長，深入課程改革實驗，減輕學生課業(yè)負擔，加強校園文化建設(shè)，全面落實學生良好習慣養(yǎng)成教育和實施“三項工程”，努力提高教育教學質(zhì)量，實現(xiàn)學校的和諧科學發(fā)展，從而推動辦學品位更上新臺階。
1、注重學校隊伍建設(shè)。一方面學校管理人員要牢固樹立大局意識和精細化管理意識，增強主動性、提升執(zhí)行力，從事務(wù)性工作中擺脫出來，多深入課堂、深入教學教研一線、深入工作實際，集中精力抓課堂，圍繞質(zhì)量抓服務(wù);一方面學校教師樹師表形象為重點，強化師德教育，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教，積極打造師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、銳意進取的學校教師群體形象。
2、強化學校常規(guī)管理。注重實施“精細化”和“流程化”管理模式，用先進的理念，創(chuàng)新的方法，科學的精神，實干的態(tài)度推進學校各項工作的開展，以認真負責的態(tài)度把學校的每項工作做精致、做到位，所遇到的問題和困難主動地尋求對策，去克服困難更好地解決問題，以高度的事業(yè)心和責任感對待每項工作。充分發(fā)揮教師參與學校管理的積極性，形成人人都是管理者的理念，做好學校教師每月的常規(guī)考核，使學校規(guī)范深入人心。
3、提高教育教學質(zhì)量。以教學質(zhì)量為中心，狠抓課堂教學，向課堂要質(zhì)量。認真做好每月一次的教育質(zhì)量調(diào)研與指導工作，并不定期分學科、分年級進行學生各項能力水平測試，不斷培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促使學生全面發(fā)展、素質(zhì)優(yōu)良，促進學校整體教育教學質(zhì)量發(fā)展。
4、注重德育工作實效。注重學校德育教師隊伍建設(shè)，以學生行為規(guī)范教育為抓手，不斷拓展德育活動載體，創(chuàng)新德育工作方式，進一步完善德育環(huán)境網(wǎng)絡(luò)和德育管理網(wǎng)絡(luò)，以家長學校建設(shè)為陣地，建立學校、家庭、社會三結(jié)合教育體系，形成以學生為本的立體德育結(jié)構(gòu)。切實加強和改進學校德育工作，讓少先隊活動成為學校一個亮點，不斷放大學校少先隊工作與德育工作品牌。
5、加強校園文化建設(shè)。不斷改善學校辦學條件和基礎(chǔ)設(shè)施，營造和諧、民主、向上的良好學校發(fā)展氛圍，同時以學校網(wǎng)頁為平臺，不斷改造和充實學校網(wǎng)站，努力做好各項教育宣傳工作，展示學校發(fā)展動態(tài)和教師個人風采，把我們的洮小營造成充滿文化，充滿智慧，充滿人文情感的精神家園。
6、積極、主動、高效地完成上級交給的各項工作任務(wù)。
(一)、打造德育工作特色，放大德育工作品牌。
1、在學校工作中，我們牢固樹立“德育無小事、事事皆育人”的理念，讓德育滲透到我們學校的每一個角落、每一面墻壁、每一處走廊，讓每一個角落都在閃光，讓每一面墻壁都會說話，讓每一處走廊都能育人。
2、在學校德育工作中我們以學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，積極把學校傳統(tǒng)的心理健康教育、生命教育、交通安全教育、禁毒教育、誠信教育、責任感教育等納入教育的日常教育體系，寓德育于日常教育教學與管理工作中，寓教育于活動之中。提高德育的針對性和實效性，不斷放大德育工作的品牌。
3、在德育中我們要不斷加強社會、家庭、學校三者之間的聯(lián)系和溝通，為學校發(fā)展構(gòu)建良好的社會環(huán)境氛圍。各個班級不定期召開家長會、讓社會和家長了解我們的教育、宣傳我們的教育，形成教育的合力，同時我們在工作中要針對農(nóng)村學校的教育現(xiàn)狀，研究農(nóng)村大量留守兒童，隔代監(jiān)護人等問題，采取多種措施，切實提高德育工作的有效性和針對性。
(二)、實施依法治校，樹立良好教育形象。
1、認真貫徹執(zhí)行新《中華人民共和國義務(wù)教育法》，認真落實省市關(guān)于義務(wù)教育階段減負學生學雜費的規(guī)定，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)教育的政策法規(guī)，規(guī)范辦學行為，提升校務(wù)公開的規(guī)范性和科學性。
2、全面貫徹黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊開足各類課程，確保教育質(zhì)量，科學安排學生在校活動及作息時間。做到教書育人、管理育人、服務(wù)育人。
3、鞏固創(chuàng)造平安校園的成果。一絲不茍地做好學校的安全教育工作和體育衛(wèi)生工作。特別是要做好學生的健康教育與中巴車接送師生的管理工作，確保不出任何差錯。
(三)、加強學習交流，塑造教師形象。
1、學校將充分安排好每周教師的學習和交流活動，提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;通過教科室組織的科研理論知識講座和研討交流活動，促進教師科研理論素養(yǎng)，提高教師的學習意識，在教學中能積極運用用新課程的理念指導自己的教學行為，促進教師專業(yè)發(fā)展。
2、我們將積極鼓勵教師投身教育科研，參加學校組織的各項教學活動、教研活動、學術(shù)沙龍與課題研究。要學會發(fā)現(xiàn)問題，學會同伴合作，學會反思，學會解決教育教學中的問題，努力做一個有思想、有追求的教師，力爭成為一名智慧型和研究型的教師。努力培養(yǎng)造就一批師德高尚、教學優(yōu)秀、教研突出、教改先進、有影響力的教師。同時對新上崗的青年教師我們要關(guān)注她們的成長，積極實施校內(nèi)“青藍工程”，為她們拜師，加快其專業(yè)成長的步伐。
(四)、深化素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量。
1、加大課程管理與改革力度。增強全體教師課程法規(guī)意識，對照課程計劃，認真上齊、上足、教好每一門課。嚴格按照市頒布要求安排的課程計劃，嚴格控制周活動總量和學科教學學時，不得隨意增減課時，切實提高課堂教學質(zhì)量。杜絕擠占、挪用現(xiàn)象，保證學生每天一小時的體育鍛煉時間，不斷促進學生全面發(fā)展，積極推進新課程的實施。學校教導處將結(jié)合月考核制度，對學校教學常規(guī)進行精細化管理，從教師備課、上課、作業(yè)批改、學生輔導等各個方面進行課堂教學常規(guī)考核，課堂教學力求體現(xiàn)新課標精神，做到雙基落實優(yōu)質(zhì)化、習慣培養(yǎng)經(jīng)常化、能力訓練系統(tǒng)化、潛能挖掘科學化。教研組要緊緊圍繞新課標的學習、采用多種形式開展聽課、評課、說課等系列活動。加強課堂教學的研究工作，注重開展研究課、觀摩課和示范課等學校課堂教學展示活動。充分發(fā)揮學校學科帶頭人、教研組長的核心作用，做到幾個“統(tǒng)一”：統(tǒng)一思想，形成合力;統(tǒng)一進度，齊頭并進;統(tǒng)一備課，取長補短;統(tǒng)一練習(包括作業(yè)、復習資料)，高效輕負，使每一個教研組均成為一個有凝聚力的戰(zhàn)斗集體，成為一個學習、交流、研究的共同體。
2、學校各教研組每周必須安排1—2節(jié)的典型課例供大家觀摩與研究。同時學校將聘請有關(guān)專家作講座、做示范、作輔導;加強校際間的橫向交流，組織骨干教師外出學習觀摩，在教科研活動中提升課堂教學質(zhì)量。積極組織教師參加各級各類的課堂教學競賽和評比，學校有關(guān)部門積極進行指導，力爭在各科市級課堂教學評比中取得優(yōu)良的成績。努力打造學校的精品課堂、精品課例。四、其他有關(guān)工作：
1、認真抓好學校的黨建工作。充分發(fā)揮學校黨員的示范帶頭作用，要做到一個黨員就是一面旗幟。積極穩(wěn)妥高標準有計劃地做好組織發(fā)展工作。
2、認真做好學校的后勤工作。樹立良好的服務(wù)意識，努力為師生排憂解難，關(guān)注教育教學第一線，走進課堂，理解教學。
3、積極組織好學校的傳統(tǒng)活動，積極參加市各部門組織的活動，力爭在同類學校中達中上水平。
4、積極做好工會工作，關(guān)心教師冷暖，定期開展活動，豐富教師生活，積極為教師服務(wù)。
5、加強學校的體育衛(wèi)生工作和安全工作。
今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作在縣紀委和局黨組的正確領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十八屆五中、六中全會和習近平總書記一系列重要講話精神，全面落實國家和省、市、縣紀委會議部署要求，結(jié)合“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，緊緊圍繞我局中心工作，認真履行紀檢監(jiān)察職能，深入推進紀律建設(shè)、作風建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，落實好“兩個責任”、運用好“四種形態(tài)”，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為統(tǒng)計工作任務(wù)的圓滿完成提供了堅實的紀律保障。
年初，局黨組召開會議，認真研究安排黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風廉政建設(shè)責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，與各分管領(lǐng)導、各股室、隊簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，明確責任，落實到各分管領(lǐng)導、責任股室，實行年終考核，并與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了各股室、隊和分管領(lǐng)導抓好黨風廉政建設(shè)的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設(shè)工作責任機制。與市統(tǒng)計局簽訂了《政風行風建設(shè)責任書》，制定了縣統(tǒng)計局黨風廉政建設(shè)和政風行風建設(shè)責任制，明確了領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)工作中的責任。嚴格落實“兩個責任”，真正把兩個責任扛在肩上，明確、分解、細化黨風廉政建設(shè)的主體責任和監(jiān)督責任，以更大的擔當、更大的精力抓好統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合，進一步突出黨組織的主體責任不甩手，強化紀檢組織的監(jiān)督責任不松手，明確領(lǐng)導班子成員的分管責任不縮手。堅持一案三查，切實履行“一崗雙責”，并實行嚴格的責任追究，做到問責必嚴格、必到位、必有效。
1、“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動。
一是堅持每周必學。我局利用每周五例行學習的機會，開展“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動，局紀檢組長領(lǐng)學“一準則一條例一規(guī)則”，結(jié)合實際，剖析內(nèi)涵，深刻認識準則條例規(guī)則的重大意義，認真領(lǐng)會所蘊含的深刻實質(zhì)和要求。二是開展民主生活會和組織生活會。通過深入交心談心、廣泛聽取意見、開展批評和自我批評，對照《準則》、《條例》和《規(guī)則》，認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，整改落實。三是開展談心談話活動。領(lǐng)導班子成員、領(lǐng)導班子和黨員之間、黨員和黨員之間經(jīng)常性談心交心，坦誠相見、交流思想，從根本問題上提出建議和意見。四是開展測試，對照“一準則一條例一規(guī)則”學習內(nèi)容，組織全局黨員干部開展活動知識測試，測試結(jié)果很理想，進一步提升全局黨員干部的理論素養(yǎng)。
2、“講忠誠、守紀律、做標桿”活動。
為進一步強化我局黨員干部作風建設(shè)，以紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動為契機，圍繞統(tǒng)計中心工作，把活動作為提高全局黨員干部思想作風的標桿。一是認真?zhèn)鬟_學習縣紀委相關(guān)會議精神，把握活動內(nèi)涵，緊扣活動主題開展宣傳工作。二是結(jié)合統(tǒng)計工作實際，制定“講忠誠、守紀律、做標桿”活動方案，目標明確，活動內(nèi)容細化，為活動開展提供有力的思想保障。三是與“一準則一條例一規(guī)則”學習教育活動相結(jié)合，進行自我檢查、自我剖析，查找問題，杜絕“四風”苗頭，夯實作風建設(shè)思想基礎(chǔ)。
一是加強工作紀律。在局機關(guān)內(nèi)部健全了上下班簽到簽退制度、請銷假制度，對消極怠工現(xiàn)象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網(wǎng)聊天玩游戲等問題,進行嚴厲打擊,有效的規(guī)范工作人員的行為。二是加強思想教育。我局始終保持把思想政治建設(shè)、加強反腐倡廉教育放在首位。通過組織觀看警示教育片、剖析典型案例，一一對照，舉一反三，認真查擺，警鐘長寧，勿踏紅線，堅定理想信念,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展志愿活動。組織黨員干部到紅二十五軍出發(fā)地何家沖、靈山風景區(qū)開展義務(wù)志愿清潔活動，提高環(huán)保意識，從我做起，爭做模范引領(lǐng)，鞏固思想防線。四是例行巡查常態(tài)化。局紀檢組在工作時間對各股室、隊在崗情況進行例行巡查，不定時定點，監(jiān)督工作人員是否不正常脫崗、干與工作無關(guān)的事，時刻提醒，防患于未然。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)是對經(jīng)濟社會活動結(jié)果的客觀反映，是各級黨委和政府科學決策的重要依據(jù)。統(tǒng)計執(zhí)法是保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實的重要手段，嚴守統(tǒng)計工作底線，強化數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。一是堅持法治宣傳。以統(tǒng)計普法為載體，加強向企業(yè)負責人和基層統(tǒng)計人員宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，講明統(tǒng)計執(zhí)法檢查的目的，營造出誠實報數(shù)光榮、失信造假可恥的良好風氣。二是加強業(yè)務(wù)指導。對執(zhí)法檢查過程中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計基礎(chǔ)、工作流程、數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面存在的不足，及時提供統(tǒng)計專業(yè)業(yè)務(wù)指導，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決。三是加強統(tǒng)計執(zhí)法力度。注重事前預防、事中檢查和事后整改，特別加強對聯(lián)網(wǎng)直報平臺報表數(shù)據(jù)異常單位的監(jiān)控，突出執(zhí)法重點，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，堅持有案必查，違法必究的原則，依法查處統(tǒng)計違法案件，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信。四是進一步健全查處機制。嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定組織實施，落實專人逐項檢查辦案要件、辦案程序，按要件定性，按法律辦案。對于被檢查企業(yè)(項目)存在的統(tǒng)計違法違規(guī)行為，實行了“零容忍”，堅決按照《統(tǒng)計法》等法律法規(guī)依法查處，增強了企業(yè)對統(tǒng)計法律法規(guī)的認識和依法統(tǒng)計的能力，達到查處一案、教育一片的目的，確立了統(tǒng)計執(zhí)法的權(quán)威，遏制了數(shù)字腐敗。
一、自我監(jiān)督，夯實堅實后盾。繼續(xù)開展“一準則一條例一規(guī)則”學習教育活動和“講忠誠、守紀律、做標桿”活動，提高黨性修養(yǎng)、思想覺悟，切實加強思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè)，用科學發(fā)展觀來指導工作實踐。繼續(xù)加強局機關(guān)的工作秩序建設(shè)，嚴明工作紀律，防止消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生和蔓延。
二、加強統(tǒng)計法制建設(shè)。逐步建立抵制和制約在統(tǒng)計上數(shù)據(jù)上的弄虛作假，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信的新機制，維護統(tǒng)計秩序，保障統(tǒng)計權(quán)益。
三、強化隊伍建設(shè)。計工作是全縣宏觀管理的一個重要部門，擔負著重要的管理監(jiān)督職能，黨風廉政建設(shè)有重要的責任。局紀檢監(jiān)察干部切實加強自身建設(shè)，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，努力成為統(tǒng)計系統(tǒng)清廉的模范。圍繞全縣的中心工作，加強對重點工作實施和落實情況的監(jiān)督檢查，加大監(jiān)察和糾風工作力度，糾正不正之風，端正政風行風，努力創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
人事工作總結(jié)下半年篇六
關(guān)于退役軍人工作重要指示精神，堅持以服務(wù)退役軍人為中心，牢牢把握“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”要求，攻堅克難，開拓創(chuàng)新，平穩(wěn)有序推動各項退役軍人工作，取得明顯成效。
一、攻堅克難，各項退役軍人工作取得突出成效（一）貫徹落實習近平總書記重要指示批示，上級決策部署，全面加強黨對退役軍人工作領(lǐng)導情況一是定期組織召開區(qū)委退役軍人事務(wù)工作領(lǐng)導小組聯(lián)絡(luò)員會議，及時傳達學習《關(guān)于加強新時代退役軍人工作的意見》、《關(guān)于加強新時代退役軍人工作的措施》和省市退役軍人工作會議精神及其他關(guān)于退役軍人工作的決策部署，研究推進退役軍人權(quán)益保障和穩(wěn)控責任落實及矛盾化解、重點工作有效推進。
督促屬地或相關(guān)單位及時糾正、足額落實；對反映生活困難等訴求的，指導鎮(zhèn)（街）進行個性化解決；對涉訪重點人員，明確專人包保，耐心宣講政策，做好疏導化解和穩(wěn)控。
三是積極組織開展黨史學習教育“老兵永遠跟黨走”系統(tǒng)活動。認真組織開展走訪慰問活動，將黨的關(guān)懷及時送到老兵手中；精心組織黨史知識競賽、主題演講等“老兵永遠跟黨走”系列活動，展示出退役軍人始終聽黨話、跟黨走的良好形象，激勵退役老兵退役不退志，傳承紅色基因，續(xù)寫軍旅榮光，在全社會營造出愛國擁軍、尊重軍人、致敬紅色精神的濃厚氛圍。
四是健全退役軍人工作運行考核機制。督促各鎮(zhèn)（辦）壓實各級書記抓退役軍人工作的政治責任，健全黨委書記親自研究推動退役軍人工作的體制機制。形成黨委領(lǐng)導、政府主導、部門聯(lián)動、社會參與的退役軍人工作格局。將退役軍人服務(wù)管理工作及體系建設(shè)等重點等工作，納入?yún)^(qū)政府對鎮(zhèn)（辦）年度目標管理考核的重要內(nèi)容。
取多種形式的學習宣傳，在全區(qū)廣大黨員干部和退役軍人中形成了學習《退役軍人保障法》的熱潮。向基層服務(wù)站工作者下發(fā)業(yè)務(wù)政策輔導資料、政策匯編和《退役軍人保障法》等學習宣傳資料，方便服務(wù)退役軍人辦理業(yè)務(wù)。
二是圓滿完成區(qū)大數(shù)據(jù)核查比對整改工作。按照xx區(qū)運用“鄉(xiāng)村振興和民生領(lǐng)域政策落實監(jiān)察系統(tǒng)”開展監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導小組辦公室工作通知，優(yōu)撫對象撫恤補助資金納入民生和扶貧領(lǐng)域政策落實監(jiān)察范圍，共有線索xx條，我局接到通知后，高度重視，嚴格對照省市業(yè)務(wù)主管部門對優(yōu)撫政策落實情況的監(jiān)督檢查要求，迅速成立工作專班，分解各項任務(wù)、細化工作措施、明確責任人和時間節(jié)點，扎實做好整改落實工作。追繳違規(guī)優(yōu)撫金共計x萬元。同時印發(fā)了我局關(guān)于進一步規(guī)范優(yōu)撫資金審批發(fā)放工作的通知，逐漸消化歷史遺留問題及減少和降低違反政策線索發(fā)生。
三是鞏固深化全市雙擁創(chuàng)建成果，進一步提升xx雙擁工作標準，推動雙擁創(chuàng)建活動常態(tài)化開展。5月，區(qū)雙擁辦結(jié)合我區(qū)實際，為助力xx市創(chuàng)建全國、全省雙擁模范城創(chuàng)建，制定了《xx區(qū)雙擁創(chuàng)建四年行動方案》（2021－2024年）。常態(tài)化開展xx區(qū)雙擁創(chuàng)建工作，確保雙擁工作落實在平時、在經(jīng)常。
年退役士兵就業(yè)培訓需求底數(shù)。2．積極搭建平臺，提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。宣傳組織退役軍人參加線上線下招聘會6場次，共有500余家企業(yè)參與收集用工信息9000余個。?3．宣傳優(yōu)惠政策，在返鄉(xiāng)報到退役士兵qq群、微信公眾號等途徑，及時發(fā)布宣傳鼓勵退役士兵接受免費的職業(yè)教育和技能培訓引導廣大退役軍人積極參加職業(yè)技能培訓，提升其技能水平和就業(yè)能力。
10余件，激勵和引導更多退役軍人發(fā)揚“退役不退志、退役不褪色”的光榮本色，做好“最美退役軍人”等表彰活動。八一前，擬從各鎮(zhèn)（街）推選一批先進退役軍人、退役軍人事務(wù)工作者、最美軍嫂進行集中表彰，激勵先進，引領(lǐng)廣大退役軍人向先進看齊，積極建功新時代，同時，通過區(qū)局公眾號、區(qū)主流媒體網(wǎng)站、百姓宣講大課堂等方式，廣泛宣傳先進典型事跡，加大宣傳褒揚力度，在全社會形成濃厚的尊崇氛圍。
六是規(guī)范使用退役軍人關(guān)愛基金。大力宣傳推進關(guān)愛基金，積極組織全區(qū)企事業(yè)單位、愛心組織、愛心人士等社會力量向關(guān)愛基金捐贈。
區(qū)）志愿服務(wù)隊的基礎(chǔ)上，今年將從特色志愿服務(wù)著手，進一步擦亮退役軍人志愿服務(wù)品牌。目前，已聯(lián)合區(qū)紅十字會對我區(qū)50余名退役軍人志愿者進行心臟復蘇等急救知識培訓，擬打造一支退役軍人醫(yī)療緊急救治特色志愿隊。同時，我們也在積極引導各鎮(zhèn)（街）退役軍人志愿服務(wù)分隊探索開展特色退役軍人志愿服務(wù)，進一步增強退役軍人志愿服務(wù)隊的品牌效應(yīng)和社會影響力。
八是扎實開展星級服務(wù)站創(chuàng)建。在去年星級服務(wù)站創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，引導各鎮(zhèn)（街）打造更多的星級服務(wù)站，努力建成一批服務(wù)站標桿。倡導開展差異化特色服務(wù)。堅持因地制宜，引導各服務(wù)站立足各自實際，探索開展特色服務(wù)，實現(xiàn)“一站一品”。
二、下半年。
工作計劃。
一是繼續(xù)做好走訪慰問?！捌咭弧苯h節(jié)前開展困難黨員走訪慰問活動和“八一”建軍節(jié)慰問活動，擬定2022年春節(jié)走訪慰問工作方案。
做好9月30日烈士公祭活動。
三是完成移交安置年度任務(wù)。做好2021年度軍轉(zhuǎn)干部、安排。
工作。
退役士兵接收安置工作和秋冬季自主就業(yè)退役士兵接收。
報到工作。
四是加強烈士紀念設(shè)施管理。積極向上爭取，爭取將肖莊農(nóng)民革命紀念館納入全省革命紀念設(shè)施統(tǒng)一管理，并完善更新全區(qū)烈士紀念系統(tǒng)。
人事工作總結(jié)下半年篇七
（一）輪番上陣做好未繳費退役士兵社會保險補繳工作。為把中央、省市的政策紅利實實在在地落實到退役士兵身上，提升退役士兵的獲得感、幸福感、尊崇感，退役軍人事務(wù)局把做好符合政府安排工作條件退役士兵社會保險補繳作為當前重要政治任務(wù)來抓，組建工作專班、強化宣傳引導、簡化工作流程、縮短辦理時限，針對補繳的“困難戶”，采取“輪番上陣”的方式做思想工作，向他們講清優(yōu)惠政策、了解未補繳的原因、幫助他們解決實際困難，力爭做到不漏一戶不落一人。目前，已受理x名繳費對象，已全部辦結(jié)完畢，繳費率達x%。
（二）全面落實撫恤優(yōu)待政策。以落實各項優(yōu)撫政策為基礎(chǔ)，有重點、分層次解決重點優(yōu)撫對象“三難”等方面的實際困難。一是及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象的定期定量生活補助金，并根據(jù)國家提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準的通知要求，及時足額調(diào)整提高兌現(xiàn)到各類優(yōu)撫對象手中。截止目前，全縣享受各類撫恤補助的優(yōu)撫對象x人，上半年累計發(fā)放定期定量生活補助金x萬元。二是積極做好走訪慰問工作。春節(jié)期間，加強軍地聯(lián)動，由縣領(lǐng)導帶隊，走訪慰問人武部、駐靖部隊，主動了解、解決部隊實際困難;針對重點優(yōu)撫對象、特困退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬等困難家庭落實解困資金x萬元，切實解決他們的實際困難，上半年共組織開展走訪慰問退役軍人和優(yōu)撫對象x多人次，送去慰問金慰問品折合人民幣x萬余元。三是全縣共有優(yōu)撫對象x人，應(yīng)核查x人，已核查x人，核查率達到x%，超額完成核查工作。四是開展了老兵臨終送關(guān)懷活動。
（三）組織開展烈士紀念設(shè)施核對補充工作。按照上級文件要求，組織開展烈士紀念設(shè)施核對補充工作，為確保我縣烈士紀念設(shè)施摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量，組織對全縣烈士紀念設(shè)施包括陵園外零散烈士墓進行了摸底，全面摸清我縣烈士紀念設(shè)施基本情況，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。
（四）做好傷殘人員核查及換證工作。按照上級有關(guān)要求，對事業(yè)單位傷殘人員進行清退，所有傷殘人員換發(fā)新殘疾證，我縣原有殘疾軍人x人，因公傷殘人員x人，傷殘人民警察x人，傷殘民兵民工x人，核減因公傷殘人員x人。全部換發(fā)新證到位。
（五）積極做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是為更好地搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，幫助退役軍人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)以解決退役軍人就業(yè)難問題，我局嚴格按照上級相關(guān)文件精神，積極拓展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，今年以來，聯(lián)合縣就業(yè)局舉辦送崗下鄉(xiāng)活動x場、退役軍人小型推介會x場，共有x余家用人單位參與招聘，提供就業(yè)崗位x多個。據(jù)統(tǒng)計，共有x名退役軍人參加，達成意向性就業(yè)x人。二是做好退役士兵免費職業(yè)教育工作。x年我縣接收自主就業(yè)退役士兵x人，復學x人，報名參加短期x個月培訓的有x人，主要參訓的學校有南昌縣百瑞職業(yè)技術(shù)學校、江西新東方烹飪學院、江西萬通汽車技工學校等，為退役士兵提升自身技能提供了較好的平臺，充分提高了退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)醫(yī)保繳費并按每人x標準籌集專項救助資金，x人x萬余元；
及時為x年底前入伍后在企業(yè)退休的退役士兵繳納醫(yī)保金，x人x萬余元；
三是全年接收自主就業(yè)退役士兵x人，發(fā)給一次性補助金共計x萬元（按每人一年x元標準），于x月x日落實到位。
（七）積極做好信訪維穩(wěn)工作。一是對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)老兵潛德明、萬定常等人要求解決將他們城鎮(zhèn)居民醫(yī)保轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的訴求。經(jīng)過調(diào)查摸底，我縣符合條件的參戰(zhàn)人員共計x人，和縣醫(yī)保局協(xié)商可按上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保，需一次性繳納x元，通過縣委縣政府的大力支持，縣財政給予全部解決。二是關(guān)于進藏兵群體要求提高補助待遇的訴求。我縣共有x名進藏兵，x年政府給與的生活困難補助是x元/月（未上班），x元/月（在崗上班），考慮到物價的上漲以及疫情影響，多次與有關(guān)單位協(xié)商，在現(xiàn)有補助標準上，在給予每名進藏兵每月x元的額外補助。
（八）做好。
黨史。
學習。
二是為獻禮建黨x周年，講好紅色故事，傳承紅色基因，組織一批參戰(zhàn)老兵赴機關(guān)、企業(yè)、學校等宣講黨史。截止目前，共開展宣講x場次，受眾x余人。三是通過多種形式開展黨史學習教育。組織黨員干部前往銅鼓湘鄂贛革命教育基地開展“尋紅色足跡、憶崢嶸歲月”主題黨日活動，組織黨員干部觀看紅色電影《半條棉被》。四是做好黨史學習教育成活轉(zhuǎn)化工作，將學習與工作相結(jié)合，把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為退役軍人工作的新動力，努力開創(chuàng)退役軍人工作新局面。
等媒體；
江西省級x篇，主要刊登在江西省退役軍人事務(wù)廳、江西日報等媒體；
x市級用稿x篇，主要刊登在x市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站和官方微信號等媒體。
1.根據(jù)x年撫恤金調(diào)整的有關(guān)精神，進一步落實好優(yōu)撫對象的優(yōu)待金標準調(diào)整工作；
做好重點優(yōu)撫對象的年度自然增長機制的調(diào)標工作。
2.做好“八一”、“春節(jié)”期間走訪慰問活動，開展好x月x日的烈士公祭日活動。
3.進一步做好優(yōu)撫工作。根據(jù)國家退役軍人優(yōu)撫政策要求，按時定額發(fā)放全年撫恤金；
對接相關(guān)部門，著力解決重點優(yōu)撫對象“三難”等實際困難；
按照發(fā)放標準及時發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金，切實有效落實好義務(wù)兵家庭優(yōu)待政策；
按時完成優(yōu)撫對象的申報、審核、審批工作。
協(xié)同就業(yè)局在x月x日舉辦“退役軍人專場招聘會”，及時有效地給退役軍人提供就業(yè)崗位服務(wù)，做到有的放矢。
5.繼續(xù)加大信訪維穩(wěn)工作力度，做好各級重大活動、
領(lǐng)導。
到基層視察、重要會議和“七一”、“八一”、國慶、春節(jié)等重要節(jié)日和敏感時期重點時期矛盾化解。
工作。
持續(xù)提升老兵調(diào)解室建設(shè)推進各單位協(xié)同力度著力打好退役軍人信訪群體和重點信訪人員攻堅戰(zhàn)。
人事工作總結(jié)下半年篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，縣退役軍人事務(wù)局始終堅持準確把握新時期退役軍人事務(wù)工作的定位和方向，始終把退役軍人對美好生活的向往及“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”作為矢志不渝的奮斗目標，主動作為、大膽工作，有力促進了全縣退役軍人事務(wù)工作全面展開。
一、重點工作推進情況。
（一）堅持黨建引領(lǐng)，加強思想政治建設(shè)。
四是強化思想引領(lǐng)。統(tǒng)籌開展主題活動、座談活動，邀請參戰(zhàn)退役軍人×講述自身參戰(zhàn)經(jīng)歷，組織單位職工講我縣紅色故事，與縣×、×在×縣第×中學組織開展英烈故事進校園活動，激勵傳承革命精神，永葆革命本色。
四是強化思想引領(lǐng)。統(tǒng)籌開展主題活動、座談活動，邀請參戰(zhàn)退役軍人×講述自身參戰(zhàn)經(jīng)歷，組織單位職工講我縣紅色故事，與縣×、×在×縣第×中學組織開展英烈故事進校園活動，激勵傳承革命精神，永葆革命本色。
（二）聚焦基層建設(shè)，提升服務(wù)體系水平。
六是助力“兵支書、兵委員、兵干部、兵組長”建設(shè)。成功推薦×名退役軍人進入村兩委班子。引導退役軍人持續(xù)投身鄉(xiāng)村振興、基層治理、服務(wù)社會等工作中。
（三）夯實基礎(chǔ)工作，著力確保×質(zhì)量。
圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一目標，著力確保移交×質(zhì)量。一是為×年秋冬季自主就業(yè)退役士兵發(fā)放自主就業(yè)一次性經(jīng)濟補助金×人×萬元，二是完成了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)核查，解困資金調(diào)整、發(fā)放等服務(wù)保障工作，三是發(fā)放調(diào)研問卷，了解退役軍人培訓意向，和縣就業(yè)局、各駐淶優(yōu)質(zhì)企業(yè)密切溝通，摸清企業(yè)人才需求，會同培訓機構(gòu)共同制定更周密的培訓方案，更豐富的培訓內(nèi)容、教學計劃，使退役軍人真正掌握了一技之長。
（四）促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，崗位匹配全面抓實。
四是不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。依托退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，退役軍人提供政策咨詢，項目開發(fā)，創(chuàng)業(yè)培訓，投資貸款等項服務(wù)，為退役軍人提供免費×創(chuàng)業(yè)培訓和電子商務(wù)培訓，頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，目前已經(jīng)有×名退役軍人入駐。對從事個體經(jīng)營的退役軍人和吸納退役軍人就業(yè)的企業(yè)嚴格落實相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，并且和建設(shè)銀行淶水分行合作，為退役軍人開通“小微快貸”線上、線下融資綠色通道，享受最優(yōu)惠利率。
（五）落實優(yōu)待撫恤，精準提升服務(wù)保障。
對×名重點優(yōu)撫對象按比例報銷新農(nóng)合補償后住院費用共×元；
發(fā)放現(xiàn)役軍人立功受獎資金×元，其中，三等功×人，優(yōu)秀士兵、優(yōu)秀士官×人；
完成全縣×名優(yōu)撫對象信息年度確認工作。
（六）聚焦幫扶解困，提升生活保障水平。
五是對×名退役軍人或家屬給予×萬元×救助。
（七）強化褒揚紀念，增強退役軍人獲得感。
×、×小學師生代表在×縣烈士陵園組織開展×周年紀念活動。四是做好紀念設(shè)施保護管理。建立健全各陵園管理制度，足額發(fā)放陵園管理費，做好各陵園管理、維護、維修工作。
（八）開展正向激勵，雙擁氛圍更加濃厚。
將×縣×家企業(yè)、店鋪全部入駐省擁軍平臺。三是×月×日，高質(zhì)量迎接雙擁模范縣檢查，調(diào)整完善××雙擁共建工作領(lǐng)導小組名單，制定《淶水縣爭創(chuàng)雙擁模范縣實施方案》，打造×、×、93567部隊、×××為迎檢點，在主街道顯著位置懸掛雙擁宣傳標語，協(xié)調(diào)各成員單位完善迎檢材料（九）做好信訪工作，確保全縣穩(wěn)定大局。
赴省訪×件；
到市集體訪×；
二是攻堅克難、有效化解信訪積案。2022年上半年兩次攻堅積案化解×件；
專項行動攻堅行動化解×人，實現(xiàn)事心雙解、人員穩(wěn)定；
三是防范風險。由縣退役軍人事務(wù)部門牽頭，協(xié)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，成立日會商、研判、預警機制，通過發(fā)放提示卡等方式提示縣包聯(lián)領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站站長做好包聯(lián)穩(wěn)控工作。在縣委政府、×、×的集中統(tǒng)一領(lǐng)導下，切實做好源頭穩(wěn)控吸附工作，確保不發(fā)生失聯(lián)失控情況。嚴格落實“×縣2022年退役軍人信訪工作方案”中局領(lǐng)導包鄉(xiāng)包案、股室包鄉(xiāng)包人制度，切實做好接待來訪工作，縣服務(wù)中心耐心細致做好登記、解釋、疏導工作，把問題解決在當?shù)?，吸附在當?shù)亍?BR> （十）全面落實縣委、縣政府交代的其他工作。
積極開展文明示范崗和文明誠信窗口創(chuàng)建活動×次，積極宣傳《民法典》《退役軍人保障法》等，提高知曉度，帶頭維護誠信環(huán)境。
二、存在的突出問題。
（一）基層能力建設(shè)有待提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）創(chuàng)建示范型退役軍人服務(wù)站雖已掛牌組建、配備全額事業(yè)編工作人員，但能力建設(shè)和服務(wù)水平還有待提高。
（二）工作創(chuàng)新能力有待加強。今年以來，雖然我局各項業(yè)務(wù)雖穩(wěn)步推進，但應(yīng)充分借鑒其他省、市經(jīng)驗，不斷提升工作創(chuàng)新能力，提高工作效率，全力做好退役軍人服務(wù)工作。
（一）牢牢把握為退役軍人辦實事的宗旨。準確把握新時期退役軍人事務(wù)工作定位和方向，樹立以退役軍人為中心的導向，堅持聚焦服務(wù)退役軍人，緊扣服務(wù)、管理、保障三大主業(yè)，加強宣傳，多舉措為退役軍人辦實事，全面提升其幸福感、榮譽感。
（二）牢牢推進退役軍人基礎(chǔ)類業(yè)務(wù)工作。
嚴格落實“三會一課”等制度，召開民主生活會和組織生活會。
繼續(xù)解決×遺留問題，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)核查、解困資金發(fā)放、慰問等服務(wù)保障工作。
四是提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。進一步做好自主就業(yè)退役士兵技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)以及自主就業(yè)退役士兵高職擴招等工作，開發(fā)專項崗位，扶持就業(yè)困難的退役士兵特殊群體上崗。
五是做好優(yōu)待撫恤工作。進一步做好優(yōu)撫對象資金發(fā)放等常態(tài)工作，組織×人員體檢，×身份認定和審批工作。
在疫情防控要求下，做好烈士紀念設(shè)施的升級改造和“9·30國家公祭日”祭掃活動。
七是做實雙擁共建工作。加大擁軍優(yōu)屬擁政愛民的宣傳力度，開展多種“四尊崇”“五關(guān)愛”“六必訪”活動、軍地聯(lián)誼活動，大力宣傳退役軍人先進典型，講好退役軍人故事，營造全社會尊崇退役軍人的濃厚氛圍。
（三）牢牢把握全縣涉軍信訪穩(wěn)定的大局。
一是強化領(lǐng)導，凝聚合力。在×信訪工作領(lǐng)導小組的堅強領(lǐng)導下，加強各成員單位的協(xié)同合作，堅決做到“×”，堅決當好首都政治“護城河”。
二是協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊抓共管。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級服務(wù)站作用，通過分包重點人，做好思想教育工作等，確保小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、就地解決，主動配合×、×、×部門依法打擊新冒頭的、組織煽動、無理取鬧、網(wǎng)上散播不良信息人員。
（四）牢牢做好縣委、縣政府交辦的其他工作。我局在全力做好退役軍人事務(wù)工作基礎(chǔ)上，高標準完成縣委、縣政府交辦的駐村幫扶、文明縣城創(chuàng)建、常態(tài)化疫情防控等其他工作。
人事工作總結(jié)下半年篇九
不知不覺中，2020上半年的時光已悄然飛逝。自2020年x月進入公司以來，我學到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺。在過去的上半里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導及同事作簡要匯報：
主要包括：
3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大到費用結(jié)算、訂房、訂機票??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
1、落實相關(guān)人事管理制度。到公司時，由我負責公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表，并及時交由財務(wù)制作工資表。
2、人事相關(guān)資料。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，我建立了相關(guān)人事表格并和xx方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系。
3、歸檔人事檔案。及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信息更新。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況，并建立公司的人才儲備庫。
4、制作了員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物，為大家創(chuàng)造了一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。
5、組織了每個月的團隊活動。先后組織聚餐，唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛。
6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等。
上半年已過去，上半年就對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn)。我將做到如下工作：
1、做好辦公室內(nèi)務(wù)工作。注意植物的保養(yǎng)、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔；注意復印機、打印機、熱熔裝訂機等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。做好辦公用品的費用控制，維護好各種辦公設(shè)備的正常運行。在努力做好為各部門服務(wù)保障工作的同時，還要做好協(xié)助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息，以備不時之需。例如快遞公司的名片、酒類禮品供應(yīng)商、航空公司訂票電話以及飯店訂餐電話等。
3、團結(jié)員工，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助領(lǐng)導加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊，和大家一起創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高團隊的整體素質(zhì)，加強團隊合作精神。積極發(fā)現(xiàn)部門員工的長處，使其在工作中得以發(fā)揮，增加部門員工的凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和個人的發(fā)展相結(jié)合。
4、處理好日常行政事務(wù)管理，做好重要活動和外出活動的安排。協(xié)助公司領(lǐng)導不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。加強公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導和員工正常工作用車。
作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信xx會越做越強。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這上半年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。
人事工作總結(jié)下半年篇十
到榆林市養(yǎng)老辦辦理轉(zhuǎn)移工作，對本年度參保單位的養(yǎng)老信息表完善，加強與各單位的交流與溝通，預審各單位的養(yǎng)老保險申報表，并對李永明和白廷玉的退休工作逐步辦理，對機關(guān)新進人員的養(yǎng)老參保工作展開。
機關(guān)及部門學習。
下半年度除了參加機關(guān)組織的周五學習，部門學習工作比較少，只有勞動培訓外出，在接下來的工作將制定與工會的外出培訓計劃，到九月下旬組織部門和工會外出培訓，于八月制定出培訓方案，配合市直部門搞好單位領(lǐng)導的網(wǎng)絡(luò)學習及讀書學習活動，并把領(lǐng)導的學習成果資料報送市委組織部，了解市委對領(lǐng)導干部的學習要求，把學習任務(wù)落到實處。
工資績效。
人事工作總結(jié)下半年篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全局干部職工的共同努力下，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于退役軍人工作重要論述和省、市退役軍人工作會議精神，堅持退役軍人事務(wù)工作有序開展，現(xiàn)將我局上半年工作情況及下半年工作打算報告如下。
一、2021年上半年工作開展情況。
（一）輪番上陣做好未繳費退役士兵社會保險補繳工作。為把中央、省市的政策紅利實實在在地落實到退役士兵身上，提升退役士兵的獲得感、幸福感、尊崇感，退役軍人事務(wù)局把做好符合政府安排工作條件退役士兵社會保險補繳作為當前重要政治任務(wù)來抓，組建工作專班、強化宣傳引導、簡化工作流程、縮短辦理時限，針對補繳的“困難戶”，采取“輪番上陣”的方式做思想工作，向他們講清優(yōu)惠政策、了解未補繳的原因、幫助他們解決實際困難，力爭做到不漏一戶不落一人。目前，已受理x名繳費對象，已全部辦結(jié)完畢，繳費率達x%。
（二）全面落實撫恤優(yōu)待政策。以落實各項優(yōu)撫政策為基礎(chǔ)，有重點、分層次解決重點優(yōu)撫對象“三難”等方面的實際困難。一是及時足額發(fā)放優(yōu)撫對象的定期定量生活補助金，并根據(jù)國家提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準的通知要求，及時足額調(diào)整提高兌現(xiàn)到各類優(yōu)撫對象手中。截止目前，全縣享受各類撫恤補助的優(yōu)撫對象x人，上半年累計發(fā)放定期定量生活補助金x萬元。二是積極做好走訪慰問工作。春節(jié)期間，加強軍地聯(lián)動，由縣領(lǐng)導帶隊，走訪慰問人武部、駐靖部隊，主動了解、解決部隊實際困難;針對重點優(yōu)撫對象、特困退役軍人和現(xiàn)役軍人家屬等困難家庭落實解困資金x萬元，切實解決他們的實際困難，上半年共組織開展走訪慰問退役軍人和優(yōu)撫對象x多人次，送去慰問金慰問品折合人民幣x萬余元。三是全縣共有優(yōu)撫對象x人，應(yīng)核查x人，已核查x人，核查率達到x%，超額完成核查工作。四是開展了老兵臨終送關(guān)懷活動。
（三）組織開展烈士紀念設(shè)施核對補充工作。按照上級文件要求，組織開展烈士紀念設(shè)施核對補充工作，為確保我縣烈士紀念設(shè)施摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量，組織對全縣烈士紀念設(shè)施包括陵園外零散烈士墓進行了摸底，全面摸清我縣烈士紀念設(shè)施基本情況，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準。
（四）做好傷殘人員核查及換證工作。按照上級有關(guān)要求，對事業(yè)單位傷殘人員進行清退，所有傷殘人員換發(fā)新殘疾證，我縣原有殘疾軍人x人，因公傷殘人員x人，傷殘人民警察x人，傷殘民兵民工x人，核減因公傷殘人員x人。全部換發(fā)新證到位。
（五）積極做好退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是為更好地搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，幫助退役軍人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)以解決退役軍人就業(yè)難問題，我局嚴格按照上級相關(guān)文件精神，積極拓展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，今年以來，聯(lián)合縣就業(yè)局舉辦送崗下鄉(xiāng)活動x場、退役軍人小型推介會x場，共有x余家用人單位參與招聘，提供就業(yè)崗位x多個。據(jù)統(tǒng)計，共有x名退役軍人參加，達成意向性就業(yè)x人。二是做好退役士兵免費職業(yè)教育工作。x年我縣接收自主就業(yè)退役士兵x人，復學x人，報名參加短期x個月培訓的有x人，主要參訓的學校有南昌縣百瑞職業(yè)技術(shù)學校、江西新東方烹飪學院、江西萬通汽車技工學校等，為退役士兵提升自身技能提供了較好的平臺，充分提高了退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)醫(yī)保繳費并按每人x標準籌集專項救助資金，x人x萬余元；
及時為x年底前入伍后在企業(yè)退休的退役士兵繳納醫(yī)保金，x人x萬余元；
三是全年接收自主就業(yè)退役士兵x人，發(fā)給一次性補助金共計x萬元（按每人一年x元標準），于x月x日落實到位。
（七）積極做好信訪維穩(wěn)工作。一是對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)參戰(zhàn)老兵潛德明、萬定常等人要求解決將他們城鎮(zhèn)居民醫(yī)保轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的訴求。經(jīng)過調(diào)查摸底，我縣符合條件的參戰(zhàn)人員共計x人，和縣醫(yī)保局協(xié)商可按上級有關(guān)文件精神轉(zhuǎn)為職工醫(yī)保，需一次性繳納x元，通過縣委縣政府的大力支持，縣財政給予全部解決。二是關(guān)于進藏兵群體要求提高補助待遇的訴求。我縣共有x名進藏兵，x年政府給與的生活困難補助是x元/月（未上班），x元/月（在崗上班），考慮到物價的上漲以及疫情影響，多次與有關(guān)單位協(xié)商，在現(xiàn)有補助標準上，在給予每名進藏兵每月x元的額外補助。
二是為獻禮建黨x周年，講好紅色故事，傳承紅色基因，組織一批參戰(zhàn)老兵赴機關(guān)、企業(yè)、學校等宣講黨史。截止目前，共開展宣講x場次，受眾x余人。三是通過多種形式開展黨史學習教育。組織黨員干部前往銅鼓湘鄂贛革命教育基地開展“尋紅色足跡、憶崢嶸歲月”主題黨日活動，組織黨員干部觀看紅色電影《半條棉被》。四是做好黨史學習教育成活轉(zhuǎn)化工作，將學習與工作相結(jié)合，把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為退役軍人工作的新動力，努力開創(chuàng)退役軍人工作新局面。
江西省級x篇，主要刊登在江西省退役軍人事務(wù)廳、江西日報等媒體；
x市級用稿x篇，主要刊登在x市退役軍人事務(wù)局官方網(wǎng)站和官方微信號等媒體。
1.根據(jù)x年撫恤金調(diào)整的有關(guān)精神，進一步落實好優(yōu)撫對象的優(yōu)待金標準調(diào)整工作；
做好重點優(yōu)撫對象的年度自然增長機制的調(diào)標工作。
2.做好“八一”、“春節(jié)”期間走訪慰問活動，開展好x月x日的烈士公祭日活動。
3.進一步做好優(yōu)撫工作。根據(jù)國家退役軍人優(yōu)撫政策要求，按時定額發(fā)放全年撫恤金；
對接相關(guān)部門，著力解決重點優(yōu)撫對象“三難”等實際困難；
按照發(fā)放標準及時發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金，切實有效落實好義務(wù)兵家庭優(yōu)待政策；
按時完成優(yōu)撫對象的申報、審核、審批工作。
4.做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)士官移交安置工作，做好x年秋冬季退役士兵返鄉(xiāng)、接收、報到工作，開展退役士兵職業(yè)技能提升行動。結(jié)合退役士兵返鄉(xiāng)，做好退役軍人就業(yè)摸底工作，摸清在靖退役軍人就業(yè)傾向性，提前對接一些匹配崗位的公司，計劃協(xié)同就業(yè)局在x月x日舉辦“退役軍人專場招聘會”，及時有效地給退役軍人提供就業(yè)崗位服務(wù)，做到有的放矢。
5.繼續(xù)加大信訪維穩(wěn)工作力度，做好各級重大活動、領(lǐng)導到基層視察、重要會議和“七一”、“八一”、國慶、春節(jié)等重要節(jié)日和敏感時期重點時期矛盾化解工作，持續(xù)提升老兵調(diào)解室建設(shè)，推進各單位協(xié)同力度，著力打好退役軍人信訪群體和重點信訪人員攻堅戰(zhàn)。
人事工作總結(jié)下半年篇十二
伴隨著孩子們天真的笑臉，緊張忙碌而又快樂的一學期結(jié)束了，當我空閑下來仔細回顧這一學期的工作時，深切感到一份耕耘一份收獲。同時我也非常感謝園領(lǐng)導給我的鍛煉機會，作為班主任的我，不僅要在思想上、學習上幫助幼兒，更要從生活上幫助他們解決各種困難。本學期中二班的工作重點是加強幼兒的規(guī)則意識，培養(yǎng)良好的行為、學習習慣，而讓孩子有健康的體魄，良好的性格特征是我們在保育方面的要點?；仡欉@學期的工作中的點點滴滴，收獲不少。我從班級的實際出發(fā)鼓勵孩子們自立、自理，使孩子們在活動中愉快、自主地接受新的知識，總結(jié)得失，感觸很多。在和孩子們相處的日子里，看著他們在一天天成長，不斷進步，讓我感受到自己是最幸福的老師，幼兒教育是最陽光的事業(yè)。以下是我?guī)О嗟狞c滴體會和這學期的工作總結(jié)。：
人事工作總結(jié)下半年篇十三
二0xx年上半年全體員工在市領(lǐng)導的關(guān)心、各職能部門大力指導下，不斷深化集團公司環(huán)節(jié)控制、流程管理的工作思路，以經(jīng)營為中心、以市場為導向、以規(guī)范管理為保障不斷完善、提升，逐步得到了壽光廣大消費者的認可，成為當?shù)叵M者公認的購物首選場所。
20xx年上半年，我們共完成商品銷售1。6億元，較去年同期增長45%，回顧上半年，我們主要做了以下工作：
2、在充分進行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品，引進了60多種適銷的商品，另外我們根據(jù)當?shù)厮?、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點擴大地產(chǎn)品的當?shù)夭少?，降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。
3、完善了超市商品質(zhì)量管理體系，對超市內(nèi)商品以及超市外加工點進行了多次檢查，并進行了有效的整改，從根本上保證了消費者的利益。
經(jīng)營是我們工作的中心，但管理是經(jīng)營工作的保障，××*一直堅持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。
1、經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責任心強、敢于負責的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組，對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管，起到了較好的效果。
2、完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，對超市現(xiàn)有的`工作流程、工作標準進行了詳細地理順。
3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓活動，以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓，開展了超市服務(wù)月，對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。
在20xx年下半年當中，××××將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神。
開展各項工作，尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動，力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。
1、在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進行市場拓展工作，擴大經(jīng)營規(guī)模。同時也進一步加強企。
業(yè)的社會責任心，更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去，幫政府分憂解難。
2、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路，找出工作開展的瓶頸，改善工作流程，為員工營造更好的工作條件。
3、通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點、鼓勵員工，使員工進步。
4、做好公司的安全工作。
人事工作總結(jié)下半年篇十四
20xx年1-5月份在縣委、縣政府及上級衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導和大力支持下，我院認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持以中醫(yī)藥為主，中西醫(yī)結(jié)合的辦院方針，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機以全國中醫(yī)院等級評審為總目標，結(jié)合“中醫(yī)醫(yī)院管理年”和“開展集中整治政風行風，提升行政效能和醫(yī)療質(zhì)量專項活動”的要求，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，促進內(nèi)部管理，創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)安全的就醫(yī)環(huán)境，推動了中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。根據(jù)年初制定的計劃，較好地完成了工作任務(wù)，將現(xiàn)階段工作總結(jié)如下：
人事工作總結(jié)下半年篇十五
加強學習，提高認識，把主要精力放在本職工作上，敬業(yè)愛崗。我嚴格要求自己遵守公民道德規(guī)范，面對一個特殊的幼兒班集體，我深感自己責任的重大。公民教育要從娃娃抓起，讓他們在幼小的心靈里播下做個“好公民”的優(yōu)良種子，懂得怎樣做個好孩子、好學生、合格小公民的基本道理。這學期我與老師們堅持了“我們愛幼兒園、我們愛集體、我們愛學習，我們要做好孩子”的基礎(chǔ)上，結(jié)合團結(jié)友愛、明理誠信等簡單易懂的公民教育。
2、嚴格班級管理，抓緊“養(yǎng)成教育”的培養(yǎng)，首先我把主要精力放在班級管理和思想教育工作上，努力做到認真負責、一絲不茍，工作上堅持高標準、嚴要求、不怕苦、不怕累，保持健康心理以及樂觀的精神狀態(tài)。其次，樹立童心、愛心、耐心，堅持正面教育原則，全面育人，在思想上、學習上、生活上關(guān)心愛護孩子，耐心細致地做好他們的教育工作，抓住他們的閃光點不放，多表揚、鼓勵，少批評指責。不斷強化他們的優(yōu)點，把他們的閃光點放大，變?nèi)秉c為優(yōu)點。盡量不或少在大家面前批評他們，特別是缺點突出的孩子，不用放大鏡去看他的缺點和弱點，相反是要用放大鏡去找他的點滴進步和微小變化，在班上給他們樹立威信，方法上我大多數(shù)采用親身感化的方式和溝通思想談心方式，講清什么是對與錯、好與壞、應(yīng)該不應(yīng)該，培養(yǎng)辨別是非能力和自我教育能力，讓他們能正確地對待自己，也能正確地對待別人。除此以外，我覺得最重要的是要努力克服我自身的急躁情緒，不斷調(diào)整自己的不良心態(tài)，使自己保持清醒頭腦和良好心態(tài)，對待發(fā)生的每件事做到心中有數(shù)，做孩子們喜愛的良師益友。
3、嚴格一日生活制度，加強常規(guī)訓練，培養(yǎng)良好的生活習慣和行為規(guī)范。（1）觀察孩子，了解孩子，同孩子們打成一片，和孩子們一起學習、一起生活、一起游戲。（2）冷處理臨時發(fā)生的問題，面對新情況、新問題正確對待。
4、開展了豐富多彩的活動。如：大自然情景教學、學而樂特色教學等等。并以游戲的形式展開所有教學活動，旨在使咱們班年紀小的幼兒也對活動內(nèi)容感興趣。為了吸引他們我跟周老師、黃老師可以說是使出了混身解數(shù)。
5、當好兒童健康成長的指導者和引路人在日常師幼交往中，努力做到信任、寬容、理解和尊重孩子，以高度的責任感對待他們。耐心、細心，關(guān)心照顧每孩子，把孩子們開心、興奮、驚奇等內(nèi)心活動最細微的表現(xiàn)都看在眼里，認真觀察每個孩子的動作、表情、臉色及神態(tài)，掌握并發(fā)揮他們的興趣和特長，對他們的身體狀況，喜怒哀樂等情緒的變化更要關(guān)心、過問，針對不同情況采用不同教育方法和措施。
我們的大李園長常教導我們，對自己的工作要不斷的反思，所以一個有事業(yè)心和使命感的教師，理應(yīng)作為教育的探索者，其探索的最佳途徑往往就是從自我反思開始，反思促進了觀念的轉(zhuǎn)變，反思促進了工作的提高。教師的成長等于經(jīng)驗加反思。通過本學期的工作，我很幸運學到了不少東西，我深刻認識到：只有在以后的教學中多學、多思、多試才能把工作做得更好，才能不愧于每一位求知的孩子。所以，我深信：自我評價，是每天進步一點點的動力。在今后的工作中我也會不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，大膽地創(chuàng)新教學方法，學習老教師的教學經(jīng)驗的。
人事工作總結(jié)下半年篇十六
20_年x半年財務(wù)工作在公司領(lǐng)導的正確指導及各位同仁的共同努力下，各項工作取得了較大的進展，回顧半年來的工作，我個人工作以成本核算為重心，做好日常費用報銷和采購核算工作，通過加強自身學習、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務(wù)質(zhì)量，促進工作正常有序地進行，圓滿完成了各項財務(wù)工作。作為我個人而言，x半年的工作讓我感受頗深，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、積極做好成本核算和費用報銷工作。
負責公司成本核算工作，成本管理是財務(wù)工作中重要的一項工作內(nèi)容，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本，工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、設(shè)備運轉(zhuǎn)基本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中，做到及時準確，嚴格把關(guān)，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回，責令整改。具體工作如下：
(一)積極協(xié)調(diào)各部門做好成本核算的基礎(chǔ)工作。成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。為了使公司成本管理工作有計劃地進行，根據(jù)我自身工作特點，發(fā)揮成本崗位主導作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作，做到賬賬相符，賬實相符，協(xié)調(diào)各部門，做好成本管理基礎(chǔ)工作。
(二)及時、正確地進行成本核算，開展成本分析。制定公司成本核算規(guī)程，及時準確的核算成本。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務(wù)對賬正確，現(xiàn)場成品、廢料盤點結(jié)束后，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎(chǔ)工作后，認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度，正確評價公司內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(三)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標準，以及公司各項制度和規(guī)定，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理，簽字是否齊全等，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法，以促進公司更好的節(jié)約成本，提高效益。
二、與成本會計交接，交出成本崗位工作，與原財務(wù)部長交接，接手財務(wù)部工作。
(一)x月份根據(jù)公司安排著手成本會計交接工作。首先為接手人詳細介紹工作內(nèi)容和崗位職責，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作，接手人基本能順利開展工作，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎(chǔ)。
(二)x月末根據(jù)公司人事調(diào)整安排，進行財務(wù)部門工作交接。
1.接手部門日常事務(wù)和基礎(chǔ)工作。
2.核對現(xiàn)金、銀行賬務(wù)，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票。
3.做好銀行、稅務(wù)和項目貸款工作的交接。
4.做好賬目核對，完善交接手續(xù)。
三、協(xié)調(diào)財務(wù)部工作，保持財務(wù)工作的一貫性和穩(wěn)定性。
x月末接手財務(wù)部工作，由于在月底結(jié)賬時間緊，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務(wù)日常工作，嚴格審核付款手續(xù)，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務(wù)整理工作。審核x月份憑證，協(xié)調(diào)財務(wù)人員積極做好x月份結(jié)賬工作。
召開財務(wù)部內(nèi)部會議，對于財務(wù)工作整改內(nèi)容有：財務(wù)核算中發(fā)現(xiàn)的問題進行限期調(diào)整;實際工作中使用不便的單據(jù)按照總公司樣式重新印制;財務(wù)憑證處理和摘要的書寫有了統(tǒng)一的調(diào)整和規(guī)范;根據(jù)業(yè)務(wù)需要和人員分工，對財務(wù)人員工作內(nèi)容進行了劃分和調(diào)整;對倉庫工作中的問題進行了批評并提出整改措施;對財務(wù)和倉庫人員提出一些新的工作要求。
四、工作中存在的問題和不足。
由于剛接手財務(wù)部門工作，對于整個部門的管理工作有些還不熟悉，需要時間來過渡，工作中與各部門和單位還需要加強溝通和配合，倉庫作為物資管理部門工作有待整改，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平有待提高，實際業(yè)務(wù)處理需要向有經(jīng)驗的師傅請教，各項基礎(chǔ)工作有待加強。
五、未來工作設(shè)想和整改提高方案。
新的工作局面，我將不斷增強全局意識，放眼整個公司經(jīng)營管理，努力探求工作中的新辦法，為了進一步做好財務(wù)工作，我想從以下幾個方面著手：
1.爭取在最短的時間內(nèi)熟悉部門業(yè)務(wù)，做好財務(wù)核算基礎(chǔ)工作，嚴格費用報銷程序，按照公司規(guī)定和程序辦理業(yè)務(wù)，在稅法范圍內(nèi)進行財務(wù)處理，及時準確的完成各項財務(wù)核算工作。
2.履行財務(wù)服務(wù)職能，通過晨會和經(jīng)濟活動分析會等，通報公司經(jīng)營情況和財務(wù)信息，讓經(jīng)營者和管理層了解公司經(jīng)營情況。及時準確的提供財務(wù)信息和成本分析，完善財務(wù)部門為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的宗旨和職能。
3.積極配合各部門的工作。在溝通和理解的基礎(chǔ)上，立足公司實際和切身利益，提高工作效率，配合各部門完成報銷和付款業(yè)務(wù)，提高公司經(jīng)營運轉(zhuǎn)效率。
4.制定倉庫管理補充規(guī)定，對于實際工作過程中制度不健全的地方進行整改和完善，加強物資的保管和利用效率，在實際工作中改變倉庫管理人員的工作態(tài)度和工作方法，提高工作效率，配合各業(yè)務(wù)部門工作，切實履行服務(wù)職能。
5.在處理實際業(yè)務(wù)過程中積極請教有經(jīng)驗的師傅，多學多問，多向領(lǐng)導請示，同時切實起到監(jiān)督作用，對于不合理、不合規(guī)、不合法的單據(jù)一律不得入賬。
6.加強自身的學習和提高，不斷學習理論知識，關(guān)注新會計準則和稅法的變動，努力考取在職教育學歷和專業(yè)職稱，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，結(jié)合公司實際不斷完善財務(wù)核算質(zhì)量。
最后，我要感謝董事會和公司領(lǐng)導對我的信任，對于這份工作我倍感壓力的同時也充滿信心，我相信在公司領(lǐng)導的支持和各位同仁的配合下，我一定能把工作做好。我將以飽滿的熱情和認真執(zhí)著的態(tài)度來對待工作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，積極進取，開拓創(chuàng)新，絕不辜負領(lǐng)導的厚愛和公司搭建的展示自己的平臺，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
人事工作總結(jié)下半年篇十七
在即將結(jié)束的xx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習并不斷提高自己，新的半年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導更好的完成工作任務(wù)。
新的半年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
人事工作總結(jié)下半年篇十八
本學期我校少先大隊在學校領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在各位輔導員老師的大力支持及配合下，繼續(xù)加強養(yǎng)成教育、愛國教育及行為習慣等的培養(yǎng)，并開展了各種豐富多彩、寓教于樂的體驗教育活動，使我校少先隊工作更上一層樓。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、加強隊伍建設(shè)，緊抓常規(guī)工作。
一學期來，堅持做好少先隊的各項常規(guī)工作，促使少先隊組織充滿活力。
（1）本學期少先隊堅持每周一舉行升國旗活動，圍繞教委辦工作安排及少先隊工作計劃安排國旗下的講話，并對學校的新進旗手及護旗手進行培訓。
（2）為繼續(xù)加強和完善少先隊建設(shè)，培養(yǎng)隊干部能力，發(fā)揮少先隊作用，完善隊員自我管理模式，經(jīng)過兩周的準備工作，我校大隊部對紅領(lǐng)巾勸導隊進行了一系列的調(diào)整及培訓活動，使勸導隊更加制度化、規(guī)范化。堅持每天的衛(wèi)生、紀律及兩操評比，每周頒發(fā)流動紅旗，每月評選文明班級，切實抓好學生每天的行為習慣和學習環(huán)境。
（3）規(guī)范教室布置，建立圖書角、更新學習園地、信息欄等，較好地營造了生動活潑、健康文明、催人奮進的育人氛圍。
二、舉行主題活動，加強少先隊員體驗實踐教育。
我校少先隊大隊部利用節(jié)日契機，以及結(jié)合我校實際情況。開展各種形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。
九月份上旬，各中隊加強《中小學生日常行為規(guī)范》的學習，注重良好行為習慣的養(yǎng)成教育。開展慶祝教師節(jié)活動。主題班會采用歌曲演繹、節(jié)日祝福語等新穎形式抒發(fā)著對老師的感激之情，從而激勵學生更加熱愛老師、尊敬老師、理解老師，勵志以更出色的表現(xiàn)報答老師，回報社會。九月份中旬，我校開展“推廣普通話”宣傳周活動，營造良好的校園宣傳氛圍，增強師生的推普法制意識。
十月份，我校參加“唱響國歌，唱亮隊歌”合唱比賽。還結(jié)合少先隊建隊日，我們開展了系列“紅領(lǐng)巾相約中國夢”建隊節(jié)活動，進行少先隊知識學習，唱隊歌，開展班級中隊委員競選活動，大隊委員競選活動以及新生入隊儀式。在十月下旬的重陽節(jié)，開展“敬老愛老”重陽節(jié)活動。
十一月份，積極推廣“開展文明禮儀主題教育月活動”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動。學校通過學校宣傳欄、國旗下講話、晨會教育、班隊課等對其進行宣傳教育，促使學生提高禮儀意識，自覺踐行文明禮儀，培育社會文明新風尚，全方位提高文明素養(yǎng)，也為進一步改進和加強學校的德育工作創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。
十二月份，我校參加“民族魂·中國夢”安海鎮(zhèn)第四屆小學生合唱比賽。同學們在老師的指導下唱出了心中的話語表達了對祖國的熱愛。開展了“三愛”、“三節(jié)”主題教育系列活動，通過國旗下講話、晨會教育、主題班會、廣播站專題節(jié)目等形式進行宣傳教育，教育引導學生樹立“愛學習”“愛勞動”“愛祖國”的情感，培養(yǎng)學生“節(jié)約光榮、浪費可恥”的意識，養(yǎng)成良好行為習慣。
三、開展各種活動，豐富學生的校園文化生活。
1、開展“日行一善”教育實踐活動。為提高學生的思想道德素質(zhì)，逐步培養(yǎng)學生的良好行為習慣，大隊部大力提倡、實施了“日行一善”活動，旨在教育學生“存善心，有善念，行善舉，做善事，成善人，揚善學”。倡導學生每天堅持至少做一件好事，教育學生“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。“日行一善”教育實踐活動實施以來，收到了十分顯著的教育效果，學風、教風、校風不斷優(yōu)化，有效促進了學校、家庭、社會三結(jié)合教育的良性互動。
2、開展豐富多彩的大課間活動，保證學生的健康鍛煉。這學期，我校結(jié)合各年級學生的性格和體力特點，開展了各種各樣的體育活動，大大促進了學生的健康鍛煉。
四、密切與家長配合，做好學生思想工作。
家庭教育在孩子的成長中發(fā)揮著不可估量的作用，家長對孩子的管教方式直接影響著孩子的健康成長。一直以來，我保持與家長密切聯(lián)系，不斷進行電話聯(lián)系和家訪，形成“雙管齊下”教育網(wǎng)絡(luò)，促使學生良好行為的形成。
總之，一個學期以來，少先隊工作有很大的收獲，同時也存在著很多不足。我們也知道，對教育而言，只有創(chuàng)造性的教育，才是有質(zhì)量和效益的教育；而素質(zhì)型的輔導員是教育內(nèi)在本質(zhì)的要求，也是我們教育的希望?！澳嫠兄?，不進則退”，“百舸爭流，勇者為先”，我校的少先隊工作將緊跟時代的步伐，繼續(xù)深入開展各項有意義的教育活動，面向未來，群策群力，再創(chuàng)輝煌，我們滿懷信心，力爭把仁壽中心小學的少先隊工作推向新的高峰。
人事工作總結(jié)下半年篇十九
時光飛逝，xx年很快就要過去了，從xx月中旬至今，我已經(jīng)在xx工作了xx個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。
xx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過半年來的不斷學習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我也已經(jīng)融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這半年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
人事工作總結(jié)下半年篇二十
(一)醫(yī)療指標情況：醫(yī)院共完成門診量40655人次，收治入院病人數(shù)3189人次，出院病人數(shù)3343人次，治愈好轉(zhuǎn)率96%，床位使用率79%，手術(shù)例數(shù)380例，危重病人搶救成功率94.6%，初步診斷與確定診斷符合95%。
(二)財務(wù)收支情況：醫(yī)院總收入20xx萬元，比去年同期增長6.5%。財政撥款160萬元，比去年同期增長8%。醫(yī)療收入1868萬元，比去年同期增長6.5%。醫(yī)療成本1585萬元，比去年同期增長14%，管理費用266萬元，比去年同期增長23%。
人事工作總結(jié)下半年篇二十一
光陰似劍，時光如梭，轉(zhuǎn)眼年上半年就已經(jīng)過去了，我們滿懷喜悅迎接下半年的工作。在以前的工作過程中經(jīng)歷了許多事情，從工作過程中也總結(jié)了許多經(jīng)驗和教訓。
我于20年月到商場工作，作為一名收銀員，我總結(jié)了以下內(nèi)容：
1、作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度，熱情接待顧客，要了解顧客的需求，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。
2、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話，要注意自己的儀容、儀表，動作要大方，舉止文明，作為一名合格的收銀員，要隨時注意價格的變動，熟悉賣場的各種商品，特別是特價商品信息，在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符，如不相符時，隨時商管和店助調(diào)價，在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當然也有許多不足之處，有時自己心情不好的時候，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客，不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。
總之，我非常感謝領(lǐng)導對我的支持和幫助，給我一個工作的機會。我相信，在我以后的工作中，我會越來越努力，讓我們共同努力把北山越辦越好!
人事工作總結(jié)下半年篇二十二
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也有半年時間了。在過去的半年里，公司領(lǐng)導和同事們對我悉心關(guān)懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工。
時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也有半年時間了。在過去的半年里，公司領(lǐng)導和同事們對我悉心關(guān)懷和指導，再加上我自己的不懈努力和認真學習，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足之處?，F(xiàn)我對這半年來的工作做一個簡單的總結(jié)。
作為一名剛剛走出校園的大學生，我對未來所要從事的工作充滿了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經(jīng)驗較少，還需要進一步的學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后，經(jīng)領(lǐng)導安排在運維部和市場部各實習半個月，實習的過程就是學習的過程，通過一個月的實習，我熟悉了公司各部門的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念。實習過后，我被分配到了運維部傳輸數(shù)據(jù)中心工作，在這里，通過同事們的指導和自己的實踐操作，我已基本掌握了自己所需要的工作技能，能夠較好的完成自己的工作任務(wù)。
人事工作總結(jié)下半年篇二十三
公司工會圍繞集團股份公司勞動競賽的總體要求，結(jié)合重點工程和ppp新興業(yè)務(wù)，制定了以“創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展、提質(zhì)增效樹標桿”為主題的勞動競賽活動，并召開勞動競賽動員大會。各單位積極響應(yīng)，共有17家單位制定了勞動競賽細化方案，從一線生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)、綜合保障、競賽獎勵、宣傳報道等方面全面推進，職工參與率高，為公司全面完成經(jīng)營目標提供了強有力的支持。
上半年，公司榮獲20xx年xx省五一勞動獎?wù)?，李xx榮獲xx省“五一勞動獎?wù)隆保fx榮獲集團公司勞模；各單位做好勞模培養(yǎng)選樹推薦，通過屬地工會向省總工會申報各級勞模。開展了能建工匠等申報工作；組織召開了公司首次勞模座談會，20余位勞模齊聚公司總部，暢談工作體會，弘揚了新時期企業(yè)家精神、勞模精神、工匠精神；加大了勞模服務(wù)力度，落實各項待遇，為全體干部職工發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)造活力提供了廣闊舞臺。
上半年以來，重點梳理了空巢老人20戶，留守兒童13戶，并建立專門的檔案及幫扶手冊，發(fā)動20名公司黨群系統(tǒng)和基地管理部門工作人員，明確幫扶對象，建立一對一的幫扶機制，并在端午節(jié)前一一入戶走訪；開辟了心理咨詢服務(wù)模塊，1-5月共計有145人次到心理減壓室參加心理減壓體驗和心理交流活動；另外組織1次退休職工心理健康培訓工作，承辦留守兒童活動3次，組織心理沙龍活動7次，共計有114人次參加活動。通過線上線下的有機融合，為公司廣大職工群眾營造一個溫馨的心靈港灣；4月，組織職工利用業(yè)余時間開展了為期一個月以“智慧溝通讓關(guān)系更親密”為主題的讀書活動，6月，公司工會在職工心理減壓室舉辦了一場的《正面管教》家庭教育互動活動。
20xx年春節(jié)期間，公司繼續(xù)加大對困難群體的幫扶力度。幫扶范圍在困難職工的基礎(chǔ)上擴大到困難黨員、離退休老同志、職工遺孀等，共安排扶貧幫困和送溫暖慰問金xx萬余元。與此同時，公司11名領(lǐng)導干部與困難家庭“結(jié)對”，對口捐助x.x萬元;慰問勞模27人，金額xx.x萬元；慰問空巢老人及留守兒童進行慰共81人，金額x.x萬余元。
今年上半年，公司為3名“零就業(yè)”及困難職工子女提供了就業(yè)援助。解決13名長期生病不在崗職工的生活困難。
公司工會在公司黨委的領(lǐng)導和行政的大力支持下，兩級工會充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性，舉辦了一系列群眾文化體育活動，如元旦長跑、春節(jié)職工聯(lián)歡會、女職工紀念“家風傳承與企業(yè)興旺”三八活動、“六一”兒童節(jié)活動、“奮進杯”羽毛球比賽，參加西陵區(qū)工間操比賽以及講述葛洲壩人的故事，通過這些活動，豐富了職工群眾的文化生活，充分展示公司職工的“積極向上、健康陽光”的精神風貌，弘揚了葛洲壩企業(yè)精神，謳歌公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動、加快升級步伐取得的輝煌成績。
規(guī)范職工工裝管理，是企業(yè)文件建設(shè)的一項重要內(nèi)容，公司認真貫徹落實集團精神，狠抓“工裝配置、著裝規(guī)范、檢查考核”等要素管理，明確職責分工，強化工作落實，定期對集團視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行周期性檢查考核。
認真按照集團股份公司《職工代表大會工作標準》,不斷完善公司職代會制度，按要求召開公司職代會，落實職工代表提案，共收集職代會提案25條，對有效的17條提案進行辦理，提高職工代表參政議政能力。
與基層單位工會主席簽訂工作責任書，對基層工會主席履職盡責情況進行量化考核，定期述職，年終考核，作為年度評先主要依據(jù)，獎懲兌現(xiàn)。
下半年，工會將進一步深化職工建功立業(yè)活動，做實職工服務(wù)工作，切實保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，不斷強化工會組織職能，努力彰顯工會組織作用，為推動公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。重點做好以下工作：
（一）全力開展“安康杯”競賽活動。結(jié)合安全生產(chǎn)月，督促各單位開展“安康杯”競賽活動，按照競賽方案和計劃目標，做好階段性總結(jié)工作，總結(jié)提煉競賽經(jīng)驗。
（二）著力加強班組建設(shè)。落實上半年修訂的《公司班組建設(shè)實施細則》文件；以建設(shè)“六型”班組為目標，以提高班組管理水平和班組成員素質(zhì)為重點，參加集團公司組織舉辦通用型班組長和國際帶班長培訓班。開展班組送關(guān)愛、防暑降溫和“送清涼”活動，為各單位班組送關(guān)愛物資。
（三）深化企業(yè)民主管理建設(shè)。認真落實并不斷完善職工代表大會制度，加強職工代表培訓，提高職工代表自身素質(zhì)和參政議政的能力。
（四）積極開展職工文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。公司工會要積極組織職工文體活動，同時參加集團公司舉辦的各種活動，利用新媒體全方位、多視角，進行宣傳動員，進一步凝神鼓勁，不斷擴大文體活動的影響力。