部署會儀講話發(fā)言（通用16篇）

    通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足，進而提升自我，追求更好的未來?？偨Y需要有具體的行動計劃和改進建議。以下是一些經典的總結案例，供大家參考和借鑒。
    部署會儀講話發(fā)言篇一
    首先衷心感謝同志們對局領導班子的真心支持，利用兩天的休息時間堅持把會議開完！聽了44 位同志的發(fā)言，非常受教育，非常受啟發(fā)，我深深地感到這是一次非常成功的會議，非常有意義的一次活動，心情激動。在此講三層意思。
    第一層意思，解釋一下這次活動的起因和意圖。
    一是起因。
    市委號召開展解放思想大討論，自5 月19 日動員會以來到現(xiàn)在已經進行了5 個整月的時間了，而且進入了集中整改這個關鍵階段，同志們的想法、整改的打算需要交流；自7 月2 號市委宣布我主持局里的工作以來，也已三個多月的時間，有些情況也需要總結，跟大家交換意見。在科級以上干部動員會上，我簡要介紹了近三四個月來我們立足破除“滿、舊、浮、難、小”五個方面的問題，實現(xiàn)觀念上有新突破、思想上有新飛躍、作風上有新改進、環(huán)境上有新改善、工作上有新局面，全局上下共同努力，取得了一定的成績。之所以通知從六個方面來考慮整改，這正是我最近這一個時期的思考，我主持工作以來，大體上從這六個方面做了一些調整和努力。
    第一，端正思想的問題。 端正思想，我想從三個層面來考慮。第一個層面，是我們工作的指導思想和我們工作的立足點是否正確，這是非常重要的一個問題。就是說我們能不能切切實實貫徹“三個代表”的重要思想，真正落實科學發(fā)展觀的要求，以此來梳理、檢查我們的每一項決策是否正確，這是個非常大的問題。應該說這幾個月來我們力圖在這方面調整好，做了一些積極的努力。比如說我們的教輔教材的編寫，我個人想，教輔教材的編寫，第一位的要求是對我們的全體學生負責，確保質量，質量第一，而不是經濟效益第一。如果我們把經濟效益擺在第一位，而忽視質量，或者把它擺在次要的地位，那就錯了，那就不符合“三個代表”的要求，那就不符合科學發(fā)展觀的要求。同志們，是不是這個道理??！如果我們教育局所有的科室時時刻刻都考慮掙錢第一，那就不是教育局了，那也可能就改成教育公司了。所以說立足這樣一種考慮，我們作了一些調整。再比如我們的幼兒教育，陳老師匯報這個情況了，最近幾年發(fā)展很快，注冊登記的已經達到1600 多處，在園幼兒接近11 萬人，但結構是不合理的，以民辦為主體，管理不規(guī)范，園長和幼兒教師素質比較低下，這是個大問題。所以我們調整了思路，致力于引導到以政府投入為主體以公辦為主體上來，借省里安排對幼兒園重新登記注冊之機，對幼兒園進行規(guī)范整頓，提高辦園的質量和效益。比如說民辦教育，雖然它在我們聊城教育發(fā)展史上做了不可替代的巨大的貢獻，但的確民辦教育存在一些問題，我們想，今后不能再以發(fā)展數(shù)量為主，而應轉到規(guī)范管理，提高教育教學質量，提高辦學水平上來，我們要進行檢查，進行規(guī)范。又比如說對學校的考核，對高中，我們原來考核上線率，我來了以后才知道這是個毛數(shù)，不實際，我們去年教研室等有關的科室確定了“優(yōu)化藝體，突破文理，重點突破文科”的思路，再加上我們考核體系的變化，由考核上線率到考核錄取率，尤其是本科錄取率，這是一種導向的調整?？傊?，我說第一個層次就是在指導思想上、在工作的立足點上，我們按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的總體要求進行了調整。
    第二個層面就是我們工作目的是否端正的問題。許多同志都講到了，為誰工作，解決這個問題非常重要。我自己想，這個問題解決不好，我們的工作積極性肯定不能很好地調動。同志們想一想，如果你考慮是為領導干的、為張局長干的，那么領導在場與不在場、張局長在場與不在場，肯定不一樣；如果你為個人的提拔干的，得不到提拔重用的時候，肯定有情緒；如果調整、端正為誰工作的問題，進一步明確為誰工作的問題，就不一樣了。比如說我們定位在為了聊城教育的發(fā)展做貢獻，書寫聊城教育更加輝煌的歷史，實現(xiàn)個人人生的最大價值，如果按這個來定位，那你就會有使不完的勁。所以說到這里，我也想給張霆兄等幾位即將退下去的老同志講幾句話，你們算起來還有幾個月的時間，我張局長算下來也不過是四、五年的時間，時間都是寶貴的，我們都盡可能地珍惜非常有限的工作時間吧，盡可能地為聊城的教育、為聊城的廣大學生多做一些事情吧！這樣，等你退下去的時候，同志們會說，某某同志直到他離崗的前一天，還在積極扎實地工作，等我退下去的時候，同志們也會說張局長工作的五年，也辦了一點實事。我想這一個方面的反思非常重要。通過這一段教育引導，就是立足于把我們全體同志的工作目的進一步端正，調動大家的積極性。
    第三個層面就是更新我們的教育教學觀念和理念的問題，思想的問題。這個問題也非常重要。我們能不能承擔起把聊城教育推向更快更好的水平的重任，關鍵是我們的思想，我們的意識，“滿、舊、浮、難、小”多多少少都存在，我們的許多觀念不適應新形勢的需要，所以說近一段時間來我們引導大家學習黨的教育方針，學習《義務教育法》，學習其他的法律法規(guī)等等，立足于調整、轉變思想，更新觀念。注意引導大家增強責任意識、服務意識、實干意識，使大家牢固樹立“以人為本”、“關愛學生”、“為學生的終身發(fā)展負責”的理念；“均衡教育發(fā)展、促進教育公平”，“建立社會、學校、家庭三位一體的科學育人體系”等等。我們尤其強調了“強化規(guī)范管理、服務基層”的理念。我來了一年多，感覺大家差距最大的是服務意識。認為教育局是全市教育系統(tǒng)的領導機關，我們是拿指揮棒的，這恰恰是我們的差距。領導就是服務，我們應該立足于貼近基層、貼近教師、貼近學生，扎扎實實的搞服務，包括政策服務，包括教育教學和管理方法的服務，但是這方面我們恰恰做的很不夠。這是第一個方面，即在端正思想方面我們做了一些努力。
    第二，規(guī)范管理的問題。 在動員會上我講，立足于培養(yǎng)一種“風正、氣順、勁足”的機關風氣。主持工作以來，首先抓了規(guī)范管理的問題，從加油、修車、到辦公用品的發(fā)放，再到接待，最近又發(fā)展到“以會養(yǎng)會”制度的規(guī)范，我想再繼續(xù)深化補助的發(fā)放、教輔材料的征訂，最終發(fā)展到我們領導關系、干部關系的調整，那么才能真正算規(guī)范管理告一個段落。通過這一段的努力，大家對規(guī)范管理進一步形成了共識，越來越感覺到這個事辦對了，應該堅持下去。安書記帶領著財務科、辦公室、紀檢等科室人員，幫助其他科室落實規(guī)范管理的措施，我也抽時間逐個與有關科室見面，在聽取職能、工作、建議的基礎上，幫助制定規(guī)范管理的措施，也得到大家的一致認可，我想這件事情也抓對了。同時解決一些職能、分工不明確的問題，領導關系不理順的問題，進一步調動了領導層和全體同志的積極性。同時，也針對我們機關公文寫作水平不高、不規(guī)范等一系列的問題，李局長親自出面聯(lián)系，組織安排了連續(xù)四周的公文寫作培訓班，也受到了年輕同志們的好評和稱贊。針對我們學校管理不規(guī)范的問題，我們開展了管理年活動，下發(fā)了16 號文件，對學生管理、教師管理、教學管理、后勤管理四個層面分別提出不同的要求。同時我們正在著手研究學籍的統(tǒng)一管理問題，加強學籍的規(guī)范化管理，進一步落實控輟措施。還對各級各類學校的安全責任重新劃分界定，落實安全責任制，進一步搞好安全穩(wěn)定工作等等。針對我們教師隊伍存在缺編、學科結構不合理、年齡文化結構不合理的狀況，我們安排了專門的調查研究，正在醞釀起草向市政府的建議，拿出我們加強教師隊伍建設的一些實際的、可供操作的建議等等。在規(guī)范管理方面我們取得了一些進步。
    第三，團結協(xié)作的問題。 我感受最深的是44 個同志發(fā)言，絕大多數(shù)同志都提到了團結的問題，這說明大家對搞好團結形成共識，非?？上?。我在任職之初，提出了三句話，大家一起共事，要實實在在，明明白白，最后達到一個痛痛快快，通過我們三五年的相處還要成為朋友。立足于這樣的考慮，提出了搞好三大團結：班子團結、上下團結、內外團結。為什么這樣提?通過一年多的觀察，我明確地感受到局里團結協(xié)作的意識比較欠缺。上下不協(xié)調，左右不協(xié)調，局長不善于調動科長的積極性，科長不善于調動同志 們的積極性，局機關不善于主動協(xié)調部門關系營造良好的發(fā)展和工作氛圍，這種現(xiàn)象是存在的。所以說反復講團結的問題，反復講協(xié)調的問題，反復講依靠全體同志的積極努力把工作推向新臺階的問題。圍繞搞好班子團結，貫徹民主集中制的原則，堅持人、財、物等大事集體商量決定，每周一召開局長辦公會 ， 研究工作，商議大事。立足于搞好上下團結，我們注意引導我們的局長、我們的科長，聽取同志們的工作匯報和建議，引導同志們經常換位思考，增強團結的意識，注意關心干部職工的生活，改善工作生活的環(huán)境，致力于形成一種“局長想著同志們，同志們想著工作”的良好局面，包括我們?yōu)橐恍╅L期臨時工購買養(yǎng)老保險，包括我們采取一些實際步驟改善我們的后勤服務，包括提高我們的伙食飯菜的質量、增加我們家屬院的體育設施等等。同時，我們注意引導我們的同志樹立一種良好的、正確的用人導向，重視、尊重、關注善于團結的同志、善于協(xié)調的人，而幫助那些不善于團結協(xié)調的人一塊提高。立足于搞好內外團結，在任職之初，我的指導思想就是：放下架子，與發(fā)展教育有聯(lián)系的部門主動聯(lián)系、經常溝通、積極會商、強化協(xié)調，努力營造良好的發(fā)展氛圍，包括我們的科長，都是這樣做的。同志們匯報時說，為了爭取資金，爭取政策，不止一次的跑，我想這就對了，就應該這樣主動地、積極地來協(xié)調好關系。這天，杜長濤同志給我匯報，說訂刊物，我說第一條確保黨報、黨刊任務的完成。我在縣市區(qū)分管政工工作，就管黨報黨刊的征定，每到這個時候，主要領導都親自講話，這個場合講的跟那個減輕農民負擔講的絕對對不起來，能說領導不對嗎?不能，這有個角度問題。所以說，從今年開始，給李局長也安排了，同志們定刊物，在總的錢額不變的前提下，征求你的意見，你愿意定什么就定什么，但是作為局里，首先要把黨報、黨刊的任務完成，沒有道理不完成，我們是宣傳口，我們應該帶頭，這是一種理念。這個意思就是說在協(xié)調內外部關系上，我們得進行調整，否則在一個廣泛聯(lián)系的社會，你不可能不與這些部門打交道，你離了這些部門，就會影響發(fā)展，至少影響發(fā)展的速度。
    第四，理清思路的問題。 理清思路非常重要。我們根據(jù)教育發(fā)展的實際，及時提出教育重心逐步從改善辦學條件、擴大規(guī)模、提高入學率向提高管理水平、實現(xiàn)均衡協(xié)調發(fā)展、推進素質教育轉移。根據(jù)過來幾年的總體工作安排，我們研究制定了“1338 ”工作計劃。即圍繞“辦好讓人民群眾滿意的教育”這一根本要求，主攻“提高辦學水平、推進素質教育、實現(xiàn)均衡協(xié)調發(fā)展”三大目標，開展“大培訓、管理年、示范縣鄉(xiāng)創(chuàng)建”三大活動，重點做好八項工作，我們經過分析研究，確定了各個學段的努力方向：幼兒教育階段就是堅持嚴格審批，借助重新登記注冊，整頓規(guī)范，推進政府辦園，提高辦園質量，提高群眾的滿意率； 中小學階段，重點是開足開齊開好規(guī)定課程，深化教學改革，提高教學質量，推進素質教育，為學生的終身發(fā)展奠定良好的基礎；高中段，就是按照“優(yōu)化藝體、突破文理、重點突破文科”的思路，貫徹全市高中素質教育現(xiàn)場會的精神，大力提高高中教育教學的質量，使我們的高考成績再創(chuàng)新高，為國家輸送更多的人才；職業(yè)教育階段，那就是擴大規(guī)模、優(yōu)化學科結構、突出辦學特色、改善辦學條件，為經濟建設培養(yǎng)大量實用人才的問題。再就是我們的督導工作，通過督導檢查督促我們的工作落實和提升，在督政方面在搞好年度綜合督導的同時，大力開展義務教育保障機制建設，各項資助政策落實等等專項的督導。全面啟動督學工作，在制定了幼兒園、小學、初中、高中四大評估標準的基礎上，今年首次啟動對高中的辦學水平的綜合督導評估，也產生了良好的影響。
    第五，改進作風的問題。 通過觀察分析，我覺得我們局機關就總體而言，從作風的角度存在這么幾個方面的差距：一是工作標準低的問題。為什么滿?為什么小成即滿?為什么對我們取得的點滴成績，沾沾自喜?核心是工作標準低。善于自己跟自己比，不善于橫向比，不善于更不敢正視我們與先進地區(qū)存在的差距?？床坏讲罹辔覀冊趺茨芮筮M步呢?二是不善于抓落實。普遍的、大量的、共性的不善于抓落實，滿足于工作安排了、布置了，面上干得怎么樣，存在什么問題，效果如何，考慮得太少太少。三是創(chuàng)新意識不夠。張維憲反復講，一中為什么崛起啊?就是永不滿足，不斷地創(chuàng)新、改革帶來的豐碩成果。尤其是老崔本人，他的定位，不是滿足于聊城當?shù)谝?，而應該在全省當?shù)谝?。然后下衡水、去南方、赴黃崗等學習先進經驗，低重心教學、體育自助餐、教學案一體化等一系列的改革措施出臺帶來的變化。但我們局里總體上來講創(chuàng)新意識非常低，為什么有的工作、有的科室?guī)啄晗聛砭褪抢暇置?大家不注意反思、不注意改進、不注意提高、不注意創(chuàng)新，老是這樣運轉，滿足于過得去就行。另外，我們還面臨著許多困難，同志們可以想一想：是等著具備了條件，我們再開展工作，還是創(chuàng)造條件，先干起來?不用說，大家也得選擇后者，你不能等著萬事具備了再干，那你什么事也干不成，你永遠落后，這就需要創(chuàng)新。同志們，我們的規(guī)范管理，實質上也是創(chuàng)新，解決那些不規(guī)范、不合理的東西，來提升我們的管理水平，不是創(chuàng)新嗎?四是不善于抓難事，肯硬骨頭。對一般性的工作，大家比較關注，難事、硬骨頭繞著走。同志們，仔細想想，不善于抓難事，不善于啃硬骨頭，永遠出不了大的政績，是不是這個理啊?我不是自吹， 84 年，叫我上馮屯當副鎮(zhèn)長，第一個月只分給我機關工作。一個小青年，剛大學畢業(yè)你懂啥?人家不放心呀，不叫你管啊！管機關工作一個月下來，大家覺得這個人還行，后來又給了財貿工作，再后來又給了多種經營工作，又給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，為什么這樣?我首先立足把分管的范圍內的難事、硬骨頭，給它解決掉。好，大家覺得這人還行，逐步地就放心了。再就是不善于培養(yǎng)利用典型來推動工作，毛主席教導我們說，典型的力量是無窮的，但是我們的許多工作推不動、推不開、效果不好，就是沒有利用典型推動工作，培養(yǎng)不夠、推廣更不夠。我們有很多好典型，高中段聊城一中是非常成功的，初中段杜郎口中學也是非常成功的，小學也有非常成功的。為什么我們老是推不開?還是我們不善于推廣典型、利用典型來推動工作。針對這些問題，我們致力于樹立高標準，致力于引導大家抓落實，做了大量的教育引導。我反復講“一具體就深入”， 同志們想想，凡事一具體就深入。我原來舉過這個例子，哪怕是召開一個會議，你親自到會場上看一看，你就知道哪個座牌擺得不合理，就有可能發(fā)現(xiàn)會標有一個錯別字，就解決一個大問題。全省組織部門的掛職干部座談會在茌平召開，就是會標出了問題，“掛”字寫錯了，你說是不是大問題?。∵@是我分管的時候，我的責任。我們注意引導大家增強創(chuàng)新意識，不斷地改進、總結、完善來搞好我們的工作，這樣才能使我們的科室工作，我們分管的工作，我們的整體工作，不斷地提升，上檔次上水平。我們更要注意引導大家抓難事，啃硬骨頭，培養(yǎng)典型等等。
    第六，樹形象的問題。 應該說，最近幾年來，由于我們教育形勢比較好，發(fā)展變化比較大，在社會各界形象是比較好的，但是從高標準嚴要求的角度來看，我們在這方面有很多的差距。首先是，我們的教育行政干部學習的意識不強，不注意學習。同志們，在新的形勢下，不學習、不善于學習、不熱愛學習是不行的。孟局長反復講，我們領導干部，跟省廳的干部有很大的差距，廳里每個處長拉出來都能滔滔不絕地講半天，而我們怎么樣? 44 個同志發(fā)言，我?guī)缀醵紱]有走神，就極個別的我在整理我的稿子，可能沒聽得十分清楚，有的很好，有的則說得不很得體，這個事你反思一下，就是學習積累不夠，冰凍三尺非一日之寒啊，是學習的差距啊。尤其我們的文字材料水平，不學習、不積累、不練習，哪能提高啊，同志們?確確實實那些熱愛寫材料的都跟神經病一樣，睡著睡著想起一句話來，趕緊記到本上，恐怕一做夢再忘了，這也算是用心吧！其次是制度建設的問題。通過制度建設來規(guī)范我們的行為，做到廉潔自律。我反復講，來到局里一年多我才知道，幾乎所有科室的工作人員，都有接觸錢的機會，這在我來教育局之前是想象不到的。我主持工作這一段來，也發(fā)現(xiàn)不少的問題，核心是我們的制度不嚴密，更重要的是一些同志廉潔自律意識上不強，膽兒很大很大。錢是好東西，沒有不行，多了也不好?！熬訍圬敚≈械馈?。有的同志啊，我就擔心你有僥幸心理，膽兒很大憑僥幸，可能一次我們沒發(fā)現(xiàn)，是不是你就永遠不被發(fā)現(xiàn)啊?憑僥幸心理，很危險。我看了一個材料，說歐洲人逮猩猩就是抓住了猩猩的僥幸心理，逮猩猩根本不用下網(wǎng)，就是弄一個大木桶，擱上美酒，猩猩聞到美酒飄香，本著嘗一口喝不醉的僥幸心理，先去嘗嘗，嘗了覺得好喝，再憑僥幸心理再喝點，還醉不了，沒事，就這樣，一步一步地喝下去，最后是酩酊大醉，被人家不費吹灰之力逮了起來，僥幸心理害死人！我們致力于引導大家增強廉潔自律意識，自覺搞好廉潔自律，同時健全制度，規(guī)范管理，堵塞漏洞。手不能伸，公家的錢，一天也不能用，一點兒也不能拿。再就是從大的方面說，我們治理教育亂收費，糾正行業(yè)不正之風的問題。這些年，我們做得很不錯。
    為什么提出這六個方面的要求，就是緣于這一段的思考。應該說通過這段的抓，我們也取得了顯著的效果。第一個變化是規(guī)范管理工作不斷深入，局機關風正、氣順、勁足的良好局面進一步發(fā)展。截止到今天為止，同志們對規(guī)范管理的認識空前統(tǒng)一。我們的分管局長，我們的科長，我們的同志們，主動糾正一些不規(guī)范的行為蔚然成風。最近一個時期來，包括我們的一般干部在內，提建議的越來越多，找我提建議的，很激動啊，抓規(guī)范管理很好啊，體現(xiàn)了對局黨組的負責，體現(xiàn)了對教育工作的負責，非?？上?。我剛才講了，車輛、接待、下步的辦公用品發(fā)放、以會養(yǎng)會制度、福利問題要進一步地規(guī)范，我腦海里已經意識到這個問題必須得抓，不抓大家心理不平衡啊。規(guī)范管理從我做起，并要進一步地發(fā)展，發(fā)展到干部關系的理順，發(fā)展到領導關系的理順，就是要調動全體同志的積極性，依靠大家的力量把我們的工作推向前進。昨天，今天，我們兩天的時間，大家都談到這個話題，對我也是很大的啟發(fā)，哪個方面，怎么規(guī)范管理，更加有數(shù)了。第二個變化是工作計劃更加周密，工作效率進一步提高。幾乎發(fā)言的 44 位都提到了“ 1338 計劃”的問題，非常可喜，我們形成共識了。總體上怎么抓，每個學段怎么抓，近期干什么，一個階段干什么，每個科室都有清晰的思路。更重要的是，這一段就按這一思路來安排、來落實，實踐證明，這個抓法也是對的、是見了成效的。另外， 7 月份以來，幾乎所有的大活動，都創(chuàng)記錄得好，教師節(jié)慶祝，大家都覺得組織得好、影響好；署期大培訓，都覺得非常火爆，全國的幾十個名人來聊城帶徒講課，搞評估驗收，多么好的局面?。桓咧兴刭|教育座談會，影響非常好；行風上線，首次辦是成功的；安全工作大檢查，歷史上沒有這么徹底。這些都是我們工作效率提高的體現(xiàn)。第三個變化是團結協(xié)作的意識進一步增強，工作和發(fā)展的環(huán)境進一步改善。班子更加團結，上下更加團結，內外更加協(xié)調。對團結協(xié)作形成了共識，大家像愛護自己的眼睛一樣，愛護班子的團結，愛護上下的團結，這是非?？上驳木置妗v史上局機關評職稱是局長的一大頭疼，而今年出現(xiàn)了非?？上驳木置妫齻€年輕的同志，賀懷寶、都景山和王建軍，主動讓出，歷史上沒出現(xiàn)過這種局面，這也不是孤立的，它是一種風氣，是團結協(xié)作的意識、大家互相尊敬、互相愛護的觀念在起作用。今年不用評，我分析一下，明年可能仍然不用評，后年可能還不用評，將來教育局就可能開創(chuàng)了機關評職稱不用評的歷史。年輕的同志主動讓出來，相對資格老的同志自然當選，多好的局面啊！第四個變化是惠民政策逐步落實到位，教育形象日益提高。大家的服務意識、責任意識、敬業(yè)意識進一步增強，組織紀律性明顯增強，精神面貌煥然一新。若不是這么一個好的局面、好的風氣、好的精神狀態(tài)，別說星期六、星期天開全體會，就是星期一星期二開會，也不見得全。我看了看這個名單，極個別的沒來，或沒有通知到或家里有特殊的事情，包括幫忙的在內， 100 多人的隊伍啊！積累了一星期了，家里能沒一點兒事?這體現(xiàn)了大家的紀律性，體現(xiàn)了大家的精神面貌。再加上一些教育惠民政策的落實。校舍維護長效機制，儀器更新工程，特殊學校的儀器更新工程，現(xiàn)代遠程教育，城區(qū)中小學的改造等等這些措施的落實，各項資助政策的兌現(xiàn)，人民群眾對教育將是另一種看法。所以說我們的形象在日益改善，包括關注民生、體察民情這種意識的提高，行風上線接了 13 個電話，當場答復的 1 個，通過調查，跟蹤處理 12 個，100% 的滿意，說明什么?說明大家認真負責， 說明老百姓對我們教育形象的認可，這是多么好的一個局面啊。
    這是我們前一段做的調整和取得的一些基本的效果，但是按照大討論的要求，按照高標準做好今后教育工作的要求，我們認真反思，在端正思想等等這六個方面，都還存在著很多很多的不足。如果看不到這些不足，不統(tǒng)一對這些差距、面臨的困難的認識，不對今后的整改有一個統(tǒng)一的思想認識，就很難把將來的工作做好。所以說經過認真的思考，提出這么一個想法，在領導班子會上提出以后，大家異口同聲非常贊同，說很有必要，所以就下了個通知，安排了這個事情，而且選了最好把大家集中起來的星期六和星期天，同志們想一想，要不犧牲大家的星期六和星期天，能集合全嗎?不可能的事情。這是起因。
    二是意圖。
    召開這次會議安排這項活動的意圖有這么幾個方面：一是促使我們科長以上的全體干部認真梳理查擺的問題和整改的措施與打算?？闯鰜砹藛?，同志們?44 個人都有材料，都是經過認真梳理后才講的。二是通過交流活動，對思想上的問題、工作上的問題、作風上的問題，全局上下統(tǒng)一思想認識，為整改打好基礎。三是給科長以上的全體干部，一個展示的平臺，一個表現(xiàn)的機會，讓大家接受鍛煉，也接受檢驗。同時，是給我本人一個全面地了解、學習的機會。兩天的時間44 個同志的建議、意見都收集到了，多么好的機會。四是借此把教育系統(tǒng)的解放思想大討論活動進一步引向深入。說實話，解放思想大討論，由于領導班子的調整，晚了一些，有些步驟趕得快了些，但是，確保這項活動不能走過場，借助這樣一個大的活動，把集中整改階段推向更加扎實深入的軌道，進而確保整個大討論活動取得實實在在的效果，給市委一個負責任的交代。這是我想說的第一層意思，安排這個活動的起因和意圖。
    第二層意思就是對這項活動的印象和感受。
    兩整天的時間，聽了44 個同志的發(fā)言，我深深地感到幾條：一是動員準備充分。對這項活動，局領導班子進行了專題的研究，會后辦公室專門印發(fā)了書面通知，還怕大家認識不足，又開了一次科長以上的動員會，進行了專門的安排，又給了大家充分的準備時間，在會議之前星期四、星期五，我又電話給幾個局長安排，要帶頭、要交待你分管的科長認真對待。應該說對這次活動做了極其充分的準備。通過這次實踐，我們看到即便是幾個老同志也都做了充分的準備，形成了正式的文字材料，列舉了大量的數(shù)據(jù)，提了很好的建議。所以說，我的第一印象和感受就是這次活動大家高度重視，準備充分。二是態(tài)度認真誠懇。從局長到科長，都圍繞履行職責、干好工作、樹好形象，談個人的認識、查自己的不足、定下步的打算。雖然有的語言不那么規(guī)范，但是沒有一個離譜的，說的都是實話、真話，仔細品味一下很有味道、很有內容。大家講的都很好。我這里只表揚兩個人，一個是行政這邊的劉道義，一個是教研室這邊的張維憲?；貞浕貞涍@兩個同志的發(fā)言，包含了許多道理和建議。同時還有其他許多同志的發(fā)言，聽起來是享受，越聽越愿意聽，講完了，還覺得怎么完了?這說明什么?這說明了大家的態(tài)度認真、誠懇。這次活動的氣氛非常好，比我工作34 年來參加的任何一次民主生活會的氣氛，要好得多。大家說的是真話，吐的是真言，談的是真正的感受，提的是可供操作的建議，非常好，確確實實這種氣氛非常令我感動，沒想到能到這種程度。三是查找問題全面。每一個領導班子成員、每一個科長副科長，都面對局機關全體同志認真查擺了自身的問題、分管職責范圍內的問題、全局性的問題。既有思想上的、政治上的，又有工作上的、作風上的，的確是非常全面。四是剖析原因深刻。每個同志都能聯(lián)系自己的工作、生活實際，剖析存在問題的原因，而且主要是從主觀上找原因，挖思想根源，即便找的一些客觀原因也是非常實際的。通過剖析，大家進一步增強了工作的信心和決心，進一步理清了工作思路，為做好今后的工作打下了良好基礎。五是整改計劃實在。大家聯(lián)系實際查找的問題，查擺的表現(xiàn)，圍繞落實職責、提高工作效率、樹立良好形象來定的整改打算，不是應付，沒有敷衍，實實在在，有很強的針對性和可操作性。所以，同志們定的工作計劃、列的改進打算、提的改進建議，都是非常好的、非常有價值的。六是正面影響深遠。應該說，這是一次工作動員、再動員、再部署的會議。大家的發(fā)言既務實又務虛，既反思了過去又謀劃了未來，既是業(yè)務的培訓又有思想的提高，既理清了思路又明確了目標。所以，我覺得首先是工作動員會、安排會，對今后的工作的促進作用，是完全可以預期的。包括在走廊里休息時，大家都說，這個活動搞得很好很好。好，好在哪里?好在大家圍繞落實職責、樹好形象，圍繞提升工作水平獻言獻策。再就是大家認真誠懇的態(tài)度，體現(xiàn)了對局領導班子的支持和信任，使領導班子對干好下一步的工作，更加充滿了信心和決心，對領導班子的影響是深遠的，尤其是對我本人。說實在的，就我的水平，承擔起為全市87 萬學生、54000 老師服務，把聊城教育推向更高層次的重任，真是壓力很大，但是通過這次活動，通過大家誠懇的態(tài)度，對局領導班子支持的態(tài)度，我增加了信心和決心，我想對班子所有成員的影響都是深遠的。通過這次活動大家真正是在思想上、工作上、作風上甚至在方法藝術上受到了教育和啟發(fā)。尤其是科級干部，受到了實際的鍛煉、得到了一定的提高。我反復講，這次不受時間的限制，沒有打斷任何一個人，為什么這樣做?就是要給大家一個充分展示、表現(xiàn)的機會，讓大家亮相、接受鍛煉和檢驗。這樣的活動，今后還要搞，包括我們的年終總結，可不可以用這種方式讓大家坐下來，吃上兩頓伙飯，一起交流交流?我想這是非常好的方式，不僅對工作，對年輕同志的成長進步也是很有作用的。通過這樣的活動，大家的思路理清了，思路也理順了，機關的向心力、凝聚力增強了，極大地調動了大家積極性，所以影響肯定是深遠的。再一點，由此次活動，更加認識到局機關的思想政治教育必須加強，必須常抓不懈。一個機關的正氣，一個隊伍組織紀律性的提高，都是逐步培養(yǎng)形成的。只要抓就有效果，就是過去那句話，“鋸響就有末”“堅持數(shù)年，必有好處”。我們要總結這些經驗，堅持不懈地抓下去。同志們，我們承擔了這么繁重的任務，面對這么一個龐大的集體，不抓機關思想作風建設行嗎?這是體現(xiàn)了對同志們的負責，體現(xiàn)了對聊城教育的負責。我也請大家總結這次活動經驗，對將來的活動更加重視，尤其年輕的同志，機會確實難得，要更加重視。同時，我也感受到這次活動也存在著不平衡性。44 個人講的并不都是言而有物，有內容、有觀點。有的就不是很得體，甚至于有的話就不著邊際。我想通過這次活動，在我們每個同志的心目當中，同志與同志之間，就已經拉開了差距，拉開了檔次。我來了一年多，感受到總體上這支隊伍確實是非常好的隊伍，但是也存在著很大的不平衡。在誠實程度上，在負責任的程度上，在支持局里工作的程度上，有差距，不完全一樣。總之，反思這一次活動，安排對了，符合大討論的要求，符合xx大的精神，符合局機關的工作實際，是及時的、必要的，也是有效的。
    第三層意思是成果的運用、鞏固和擴大。
    既然是非常成功的一次活動，大家都受到了深刻的教育和啟發(fā)，那么要注意運用、鞏固和擴大這次活動的成果。第一，請同志們把各自的發(fā)言，修改整理成電子版，交給大討論活動辦公室，結集出版，形成一個冊子。一方面，供大家經常對照反思，另一方面，作為局領導班子對每一個同志作出承諾的兌現(xiàn)的檢查標準，你今天算在這里承諾了，算是立了軍令狀了，你想辦幾件事，今后你這個科室、你分管的范圍內辦幾件事，你已經承諾了，君子一言，駟馬難追。下一步，要看你做的情況，兌現(xiàn)落實的情況，這就是檢驗的標準。第二，結合局里總體工作安排，請每個同志進一步地理清各自的工作思路，完善各自的整改計劃，以便更好地抓好落實。各局長、各科長都要拉出近期工作的單子，年前這一段，你分管的這一攤兒，你那個科室應該做哪些工作，列出單子來，怎么抓?什么時間完成?在這個基礎上，辦公室通知各個科室收集整理，包括各個縣局里的月計劃拿出來。董市長把我調去幾次了，說計生委是一月一安排，干什么，什么措施，落實到什么程度，教育局不能搞嗎?咱就從11 月份開始，辦公室把9 個縣市區(qū)每個月的計劃打算要上來，通過整理結集成一個小材料，分送給分管的市長和其他領導以及局里的各位局長，形成制度。同時，月安排、周調度，堅持下去。就是持續(xù)不斷地一個勁地抓下去，在我們這個三五年的任期內，做點成績。第三，加強工作落實情況的督導，確保各項工作取得實際效果。辦公室不是光安排每月的計劃，辦公室、分管局長，要重視對安排工作的檢查和調度。通過調度，發(fā)現(xiàn)問題，再安排，進一步地抓落實，最后取得預期的效果。全局上下都要在狠抓落實上下工夫，切切實實提高工作效率。人少是客觀，更要講究工作藝術和工作方法，充分調動同志們的積極性，讓同志們都能發(fā)揮最大作用，把工作落實好。第四，對照提出的六個方面，對思路、制度、措施要不斷地總結完善，不斷地創(chuàng)新提高。經過一段的運轉，反思反思，總結總結，哪里有不完善的地方，而且要不斷地創(chuàng)新提高，才能確保把各項工作不斷地推向前進。
    同志們，xx大報告提出，“優(yōu)先發(fā)展教育，建設人力資源強國”，“教育是民族振興的基石，教育公平是社會公平的基礎”，這必將為我國教育事業(yè)深化改革、加快發(fā)展，提供難得的機遇，提供更為廣闊的發(fā)展空間，實在令人鼓舞。應該說，我們非常慶幸趕上了黨和政府高度重視教育、人民群眾熱情支持教育的好時代。我反復講，我們這一屆是有福的一屆，好政策都讓我們趕上了，義務教育階段的全免費、改善辦學條件的重大措施，都將在這一屆完成，大體上是20xx年左右。加上縣市區(qū)的投入光教學儀器更新工程就接近1 個億，你可以想一想，三五年之后所有學校，將是另一番景象。我們應該感到自豪、應該感到驕傲，更應該牢記使命和責任。所以，讓我們團結一心向前看，解放思想，更新觀念，搶抓機遇，深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷作出新的、更大的貢獻，推動我市教育事業(yè)更好更快地發(fā)展。
    再次謝謝同志們！
    部署會儀講話發(fā)言篇二
    學習是為了為我所用。我們學習過“楓橋經驗”，就要以“它山之石可以攻玉”精神，把“楓橋經驗”融入到我縣實際中來，切實提高我縣社會管理創(chuàng)新水平。社會管理創(chuàng)新是一項系統(tǒng)性工程，在推進過程中，必須抓住原則性、方向性的東西，要重點在以下四個方面創(chuàng)新：
    第一，要創(chuàng)新社會管理理念。管理的最高境界是什么，就是“無為而治”，這個“無為”不是無所作為，而是要求在該有作為上大有作為，在不該作為的時候就堅決不為。如何實現(xiàn)“無為而治”，關鍵是要牢固樹立以人為本、服務為先思想，實現(xiàn)管理理念的“三個轉變”，即工作重心由管理向服務轉變，工作方式由單一行政手段向社會共治轉變，工作目標由維護社會穩(wěn)定向維護公平正義轉變。由管理向服務轉變，就是要堅持民利至上，全面落實各項支農惠農政策，大力發(fā)展社會公共事業(yè)，積極推進民生工程，建立健全社會保障體系，努力提供質量更高、覆蓋面更廣的公共產品，及時解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正讓群眾安居樂業(yè);就是要針對刑釋解教、社區(qū)矯正、重度精神病人以及特殊青少年等社會特殊群體，進一步加強服務和管理，讓他們在親情化管理、人性化服務的條件下，盡快回歸社會;就要是圍繞流動人口的現(xiàn)實需求，在加強管理的前提下，積極為他們提供子女就學、保險、醫(yī)療等社會服務，真正讓他們既是我縣經濟社會的建設者，更是改革發(fā)展的受益者。由單一行政手段向社會共治轉變，就是要更加重視發(fā)展基層民主，積極推行“四議兩公開”，加強村級監(jiān)督委建設，在村務、黨務、財務公開的基礎上，推行“點題公開”，做到群眾想了解什么，就公開什么，提高村級自治水平，實現(xiàn)行政管理與群眾自治有效銜接;就是要更加重視發(fā)展社會組織，尤其是要圍繞虛擬社會、“兩新組織”等新群體，健全相關管理服務組織和行業(yè)管理制度，提高新社會組織的自律水平，實現(xiàn)行政管理與社會自律的良性互動;就是要借鑒“楓橋經驗”人人綜治、人人維穩(wěn)的做法，引導廣大群眾主動參與治安防控、矛盾化解、安全監(jiān)管等社會管理工作，推進社會管理工作全民化、社會化。由維護穩(wěn)定向維護社會公平正義轉變，就是要圍繞打造法治型政府，切實加強《人民政府行政行為規(guī)范》的貫徹落實，規(guī)范行政行為，全面實行政務公開，加大對依法行政監(jiān)督檢查力度，構筑法制化、規(guī)范化的行政管理體系;深入推進普法教育，實施司法救助制度，增強群眾的法治意識和依法維權能力;堅持司法公正惠民，切實加強司法隊伍建設，打造維護社會公平正義的骨干力量;堅持把涉法、涉訴的上訪作為維護社會公平正義的重要途徑，真正保護群眾的正當合法權益。
    第二，要創(chuàng)新社會管理思路。新時期的“楓橋經驗”，其實就是一個“靠富裕群眾減少矛盾，靠組織群眾預防矛盾，靠服務群眾化解矛盾”的基層社會管理新經驗。對于我縣來說，加強社會管理就是要在千方百計加快發(fā)展、富裕群眾的同時，堅持預防矛盾和化解矛盾并重，來增強社會穩(wěn)定性、提高社會和諧度。一要堅持預防為先。針對發(fā)展類矛盾，重點要推行科學決策，建立重大事項社會穩(wěn)定風險評估機制，提高維穩(wěn)預警水平，切實減少因決策不當而引發(fā)社會矛盾。針對政策類矛盾，重點要暢通群眾訴求渠道。我們常講民意“宜疏不宜堵”，群眾上訪其實就是送上門的群眾工作，就是送上門的社情民意，只要我們認真聽取群眾意見，合理解決群眾訴求，主動接訪也可以預防矛盾發(fā)生。一定要始終帶著感情、帶著責任，耐心聽取群眾的信訪訴求，熱情、誠懇地回答群眾疑問;要以法律和政策為依據(jù)答復群眾訴求，切不可為了一時的安寧而給群眾開“空頭支票”;要始終堅持適中、適度的原則，既要在行動上迅速果斷，又要盡量不采取過激行為，努力通過教育、疏導的方式，把問題解決掉。針對治安類矛盾，重點要加大人防、技防、物防投入，加快組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡邏隊，以全省技防試點縣為契機，積極推進重點單位、要害部位、新建小區(qū)的技防建設，構建群防群治體系;推進社會治安重點地區(qū)排查整治，及時消除重點地區(qū)治安安全隱患。二要堅持化解為要。一個社會要想絕對沒有矛盾是不可能的，有矛盾也并不可怕，關鍵是要有消弭矛盾的方法和手段。解決矛盾糾紛有很多種方式，有調解、仲裁、訴訟等，但是中國自古以來就有“和為貴”的傳統(tǒng)，仲裁、訴訟雖然也能解決矛盾糾紛，但最終當事人雙方容易產生隔閡。而調解往往是本著雙方相互信任、相互尊重的原則達成調解協(xié)議，這樣便于從根子上解決問題。前段時間，國家出臺了《人民調解法》，對人民調解工作進行了規(guī)范和引導，我們縣也制定出臺了《關于構建縣大調解工作體系的意見》，每年拿出135萬元用于專業(yè)調解組織建設和人民調解個案補貼。大家一定要把《人民調解法》學習好，把“楓橋經驗”的調解經驗領會好，加快建立健全覆蓋全縣的各級調解組織，著力構建人民調解、行政調解、司法調解相結合的大調解工作體系，力爭95%以上的矛盾糾紛能在最短時間內得到調解。
    第三，要創(chuàng)新社會管理方式?！皸鳂蚪涷灐弊畲蟮奶攸c就是立足抓早抓小抓苗頭。那么，如何才能做到抓早抓小抓苗頭，關鍵還是要堅持抓好基層、打好基礎，努力實現(xiàn)社會管理重心下移、關口前移，掌握工作的主動權。在實際工作中，要切實把握三個重點：一要推進網(wǎng)格化建設，實現(xiàn)精細化管理。網(wǎng)格化管理就是通過縮小管理半徑，提高管理反應速度。我們在秋季秸稈禁燒工作中，就推行過網(wǎng)格化管理模式,收到了事半功倍的效果。我們現(xiàn)在村居規(guī)模都較大，給社會管理帶來一定的難度。在村居、社區(qū)積極推行網(wǎng)格化管理，就是將每個村居以自然村或者村民組為單位，劃分成若干個責任網(wǎng)格，將人、地、物、事等管理對象全部納入網(wǎng)格進行管理，這樣我們就能實現(xiàn)社會管理“零距離”、反應速度“零時間”，加快建立基層點、線、面結合的社會管理網(wǎng)絡。二要加強基層組織建設，實現(xiàn)扁平化管理。基層力量薄弱、基礎工作不扎實是影響社會管理成效的重要原因。加強社會管理，重點還是要進一步加強基層組織建設，推動社會管理在基層得到更好地貫徹落實。所以，要加快建立以村級黨組織為核心，以村居委為主體，以調解、治保、行業(yè)協(xié)會等為配套的農村組織體系，增強基層組織開展自治、協(xié)助社會管理、提供公共服務的能力，打造社會管理一線的骨干力量。三要加強綜治工作中心建設，實現(xiàn)高效化管理。社會管理涉及方方面面，要實現(xiàn)高效管理，必須對管理機構、管理力量進行整合。去年以來，我們在全市率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心建設，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法、綜治、信訪等社會管理力量進行高度整合，凸顯了1+12的良好效果。要進一步加大整合力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心要實施綜治辦、信訪、司法、調解、警務、民政、婦聯(lián)、勞動、安全生產、應急等“多位一體”的工作模式，形成各個機構一個場所辦公、各類案件一個口子受理、各項工作一個目標統(tǒng)領的工作體系。同時，在村、居、規(guī)上企業(yè)也要加快建立涵治保、調解、信訪、安全生產等多功能為一體的綜治工作站，真正提供流程化、一站式服務管理。為推動基層基礎建設，縣委、縣政府制定了一系列有針對性的舉措，出臺了《關于進一步加強基層綜治維穩(wěn)工作規(guī)范化建設的意見》，按每村每年1萬元的標準建立村級平安建設專項獎勵資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村居一級一定要主動作為，及早落實各項工作任務，真正夯實社會管理的基礎。
    第四，要創(chuàng)新社會管理機制。制度化是工作規(guī)范化、常態(tài)化的前提。社會管理本身就是一項復雜的系統(tǒng)工程，不注重制度建設，工作就可能流于形式，管理就不能有效落實。從“楓橋經驗”看，他們在民主管理、排查化解、信訪處理等各個環(huán)節(jié)都建立了一整套規(guī)章制度，這也是楓橋鎮(zhèn)能夠實現(xiàn)社會管理高效、社會秩序良好的根本原因。創(chuàng)新社會管理制度，著重要在三個方面入手：一要建立健全領導機制，實現(xiàn)齊抓共管。就社會管理創(chuàng)新工作，縣里成立了高規(guī)格的領導組，出臺了一系列文件，確定了每項工作責任單位，要按照黨委領導、政府負責的要求，建立領導組以及成員單位之間的責任機制、溝通機制、協(xié)調機制，形成橫向聯(lián)動的工作格局;同時，在縱向上建立健全目標管理機制，將任務分解到單位、量化到崗位、落實到人員，一級抓一級、層層抓落實，形成上下互動的工作格局。二要建立健全工作機制，促進規(guī)范高效。工作機制主要是針對落實層面的。要針對每一項工作流程以及流程中的每個環(huán)節(jié)，健全完善相關制度，真正理順工作程序，實現(xiàn)工作之間有效銜接，促進社會管理力量有機整合，增強各個部門的協(xié)同、協(xié)作能力，形成一盤棋的局面。三要建立健全考核機制，推動工作落實?？己说哪康牟粌H是衡量工作成績，還有通過考核激發(fā)動力、增加壓力。為了激發(fā)動力，我們將適當提高社會管理工作在綜合考評中的分值，因為社會管理是抓好發(fā)展的前提，提高分值就是讓大家都能夠更加積極去落實管理任務、履行管理責任。增加壓力，還是要堅持嚴格懲處，對年度考評靠后的單位黃牌警告，整改不力的要堅持“一票否決”，增強各地各部門貫徹落實的主動性、堅決性。
    【黨委黨建范文】二。
    同志們：
    根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作于今年一季度進行。1月26日，市委專門召開換屆工作座談會，對縣鄉(xiāng)黨委換屆工作作了具體部署?？h委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作高度重視，前期做了大量的準備工作。2月16日，縣委常委會議專門聽取了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作相關情況的匯報，并對做好換屆工作提出了明確要求。結合中央和省、市委精神，縣委下發(fā)了《關于認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的通知》等一系列文件，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導組和巡回督查組，并于近期將派出換屆工作考察指導組。今天上午，我們在這里召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，標志著我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作已正式進入組織實施階段。剛才，同志就嚴肅換屆工作紀律提出了具體要求，請大家在認真學習貫徹相關文件精神的同時，一并抓好落實。下面，我就貫徹落實中央和省、市委精神，做好全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，強調三點意見：
    一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政治責任感和歷史使命感。
    這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，是在我縣“十二五”發(fā)展開局之年、加快建設更加美好的關鍵時期進行的，這是全縣人民政治生活中的一件大事。搞好換屆工作，直接關系“十二五”規(guī)劃目標的實現(xiàn)和全面建設小康社會任務的完成。我們一定要認真學習中央和省、市委精神，從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識做好這次換屆工作的重要意義，增強政治責任感和歷史使命感，做好這次影響全局、關系長遠的換屆工作。
    第一，做好這次換屆工作，是為實施“十二五”規(guī)劃提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務?！笆晃濉睍r期，我縣經濟社會發(fā)展跨上了新的臺階，呈現(xiàn)出加速崛起的良好態(tài)勢。鞏固好來之不易的好勢頭，乘勢而上奪取“十二五”改革發(fā)展的新勝利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是主陣地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是主力軍。這次換屆是在新的起點上加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的重大舉措，換屆后的黨委領導班子任期正值“十二五”時期。搞好換屆，進一步理清科學發(fā)展的思路，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，是順利實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的重要思想、政治和組織保證。同時，這次換屆搞好了，也有利于進一步樹立正確的用人導向，積極發(fā)展黨內民主，鞏固和發(fā)展政治生態(tài)建設的成果，更好地鼓起全縣廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為“十二五”規(guī)劃的實施提供強大的精神動力。
    第二，做好這次換屆工作，是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設、提升領導班子和領導干部執(zhí)政能力的重要契機。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平，直接關系當?shù)氐母母?、發(fā)展、穩(wěn)定，關系黨的事業(yè)興旺發(fā)達。提高黨的領導水平和執(zhí)政能力，核心是要加強領導班子和干部隊伍建設。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，既是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部執(zhí)政能力的實際檢閱，同時，通過黨委換屆，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子的結構，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的新黨委領導層;把一批有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的同志充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中，提升班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力;建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導體制和工作機制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及領導干部推動科學發(fā)展能力和水平?？梢哉f，通過這次黨委換屆，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子的整體素質、工作機制都會有新的突破，推動科學發(fā)展的能力也會有新的提升。
    第三，做好這次換屆工作，是推進組織工作改革創(chuàng)新、提高組織工作科學化水平的重要實踐。近年來，按照中央和省、市委的部署，我縣堅持解放思想、與時俱進，大膽創(chuàng)新，勇于突破，不斷深化干部人事制度改革，取得了很大成效。比如，近兩年，我們先后出臺了《領導干部職位空缺預告制度》、《選拔任用領導干部初始提名辦法》、《縣領導干部年度考核結果運用暫行辦法》等一系列干部選拔任用和管理工作制度，這些工作機制有的已比較成熟，有的還在實踐中完善。換屆是運用改革成果、檢驗改革成效的實踐平臺。這次換屆，中央和省、市委提出了新的改革任務和要求，換屆中還會遇到新情況、新問題，這些都要用改革創(chuàng)新的辦法加以解決。我們要在換屆整個過程中，認真研究把握新形勢下組織工作規(guī)律，深入推進組織工作改革創(chuàng)新，提高組織工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。
    二、明確要求，突出重點，高質量完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的各項工作任務。
    縣委的《通知》貫徹了中央和省、市委的精神，明確了這次換屆工作的指導思想、基本要求和有關具體政策，針對性和操作性都很強，是搞好這次換屆工作的重要文件，我們要認真學習領會，全面貫徹落實。做好這次換屆工作，總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，遵循黨章和黨內有關規(guī)定，以謀劃和推動科學發(fā)展、選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部，努力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展、促進社會和諧的堅強領導集體，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展、加速跨越趕超，全面實現(xiàn)“十二五”時期目標任務，加快建設更加美好的、全面建設小康社會提供思想、政治和組織保證。具體來說，要突出“四個好”：
    第一，要形成好報告?？h委十屆十次全委(擴大)會議和剛剛閉幕的縣“兩會”，已經明確了全縣“十二五”和今年的奮斗目標，把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展的要求和全縣的目標任務上來，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的重要任務。形成一個好的工作報告，是完成這一任務的關鍵，而一個好的工作報告就會起到指引方向、凝聚人心的作用。要把報告起草好。深入調查研究，廣泛征求意見，黨委書記要親自主持，黨委一班人要認真討論。要認真總結過去，肯定成績，找出不足，總結經驗;清醒研判形勢，立足現(xiàn)實，抓住機遇，應對挑戰(zhàn);科學謀劃未來，找準方向，明確目標，理清思路。要把報告審議好。組織黨代會代表認真審議報告，充分發(fā)揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使之成為學習上級精神、研究當?shù)貙嶋H、明確科學發(fā)展思路的過程，成為一個解放思想、形成共識、凝聚力量的過程。要使報告能落實好。緊緊圍繞全縣工業(yè)立縣、產城一體、開放合作、綠色發(fā)展等重大戰(zhàn)略，結合本地實際，努力提出務實管用的貫徹舉措，切實做到群眾聽得懂、干部好執(zhí)行、組織能操作，從而把干部黨員群眾的心思引導到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，使報告真正成為凝聚人心、鼓舞士氣、引領發(fā)展的綱領性文件。
    第二，要選出好班子。換屆的一個重要目的就是要進一步加強班子建設。要把班子的整體合力配強。要從實際出發(fā)，努力使領導班子成員在年齡、經歷、專長、性格等方面搭配合理，做到結構合理，優(yōu)勢互補。優(yōu)化班子結構最重要的是選好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，切實配強核心，真正成為黨委領導班子的“主心骨”。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統(tǒng)籌把握班子主體年齡結構要求，不能搞任職年齡層層遞減。在這次換屆中，我們要認真領會中央和省、市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子主體年齡梯次配備、形成合理年齡結構的要求，結合實際，合理配備，不搞“一刀切”，切實發(fā)揮好各年齡段干部的作用。要把進班子的干部選準。要始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，著力選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優(yōu)秀干部，著力選拔自覺貫徹落實服務科學發(fā)展、勇于改革創(chuàng)新、善于做群眾工作、實績突出的干部。特別是選拔在條件艱苦、工作困難地方努力工作，求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、注重打基礎、利長遠的干部，使選拔出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意。要把班子的效能提高。認真總結上次換屆以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子配備改革經驗，進一步落實黨委會集體領導和黨委委員分工負責相結合的制度，以明確權責為重點，完善領導體制和工作機制，增強黨委總攬全局、協(xié)調各方的能力。
    第三，要營造好氛圍。換屆氛圍關系著換屆工作的成敗。而換屆氛圍更多地取決于黨員群眾的民主參與程度。所以，我們要以此次黨委換屆為契機，準確理解“積極發(fā)展黨內民主”這一中央最新創(chuàng)新性精神，把具體要求貫穿到換屆工作始終，在工作步驟中全面把握，真正激發(fā)廣大黨員參與政治生活的熱情，從而以黨內團結和諧的良好氛圍，帶動全縣上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要強化議事和決策過程中的民主。黨代表大會召開前，要征求同級本屆代表對黨委、紀委工作報告的意見。黨代表大會召開期間，要組織代表認真審議黨委、紀委工作報告，改進審議方式，讓代表充分討論，發(fā)表意見。認真做好代表提案的受理和答復工作。要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發(fā)揮黨委會對重大問題的決策作用。召開黨代表大會的決議，提交大會的黨委、紀委工作報告，以及大會組織中的有關重大問題等，應由黨委會作出決定。要擴大代表產生過程中的民主。注重推選那些具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員。推薦和考察代表候選人，要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織的意見和紀檢等有關部門的意見。要改善代表結構，適當提高生產一線代表比例，注意推薦工人、農民和專業(yè)技術人員中的先進模范人物，女黨員、少數(shù)民族黨員、青年黨員的代表也要占一定比例，增強代表的先進性和廣泛性。要擴大選舉過程中的民主。為進一步擴大選舉過程中的民主，我們在總結近年來各地改革和完善黨內選舉制度成功經驗的基礎上，提出了一些新要求。比如，選舉時，除書記、副書記候選人外，黨委領導班子成員候選人均按姓氏筆畫排序;適當提高黨委委員候選人的差額比例，擴大選舉人的選擇空間;改進候選人介紹方式，充實介紹內容，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可采取組織候選人與選舉人見面、回答提問等方式，增進選舉人對候選人的了解。特別是市委確定我縣橋頭集鎮(zhèn)為黨委領導班子成員公推直選試點單位，由黨員代表大會選舉產生黨委書記、副書記。我們一定要大膽改革創(chuàng)新，大力發(fā)展民主，全面完成任務。
    第四，要樹立好導向。就我縣來說，經過近兩年的不斷調整和充實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子基本配備到位，這次換屆，我們在干部配備上的原則就是大不動、小調整，讓更多的干部能夠按照既定的思路去奮斗。我們要通過換屆，進一步來健全選人用人機制，進一步把縣委一貫明確的正確用人導向堅持下去。要改進和完善提名推薦辦法。以落實《干部任用條例》為主，堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察，合理確定參加民主推薦、民主測評、民主評議人員的范圍，切實把好提名推薦關。要改進和完善干部考察機制。認真貫徹落實中央關于建立促進科學發(fā)展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”和省、市貫徹實施辦法，引導干部樹立正確政績觀。注意從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注意從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德。堅持并完善差額考察、延伸考察，擴大考察談話范圍，提高民主評議、民主測評質量，增加考察準確性。要改進和完善干部交流工作。近幾年，我們大力推進了干部交流。實踐證明，推進干部交流，對合理配置人才資源、優(yōu)化班子結構、促進干部健康成長、推動區(qū)域協(xié)調發(fā)展，都具有十分重要的作用，這次換屆要繼續(xù)推進干部交流，通盤考慮、統(tǒng)籌安排。同時，要認真執(zhí)行黨政領導干部職務任期有關規(guī)定，注意保持班子的相對穩(wěn)定和干部交流的適當比例。廣大干部要以黨和人民的事業(yè)為重，自覺服從組織安排。
    部署會儀講話發(fā)言篇三
    近些年，按照中央、省、市安排，我們先后開展了“不忘初心·牢記使命”主題教育、黨史學習教育等活動。特別是我市實施了高質量黨建“七項工程”，推進了思想解放大討論、“四個不為”專項治理、堅定不移糾治“四風”等一些活動，有力促進了全市、全局干部隊伍的素質作風大提升。現(xiàn)在我們處在一個前所未有的變革時代，干的是前無古人的偉大事業(yè)，對能力作風都提出了新的要求。如果能力跟不上、作風不過硬，就會貽誤發(fā)展、貽誤工作。所以，對標對表習近平總書記關于能力作風建設的重要論述、高質量發(fā)展的時代要求、人民群眾的熱切期望，我們的干部隊伍在能力作風方面還存在很多問題，需要加以改進。市委書記馬富國在全市能力作風建設年動員會上提出了4個方面24項具體問題，這4個方面24項具體問題就是我們每個人對照的鏡子，這里我點一下核心內容，具體要對照馬書記的講話原文。
    第一個問題是思想不解放。突出表現(xiàn)為“六坐”，一是坐而論道，講起來頭頭是道，落實起來卻無處下手;二是坐井觀天，自我感覺良好，不知道天外有天;三是坐享其成，光想得好處，不想出實力;四是坐吃山空，稍有成績就津津樂道，裹足不前;五是坐愁行嘆，認為自己底子薄，基礎差，人員少，怨天尤人;六是坐失良機，對政策不敏感，抓不住工作的機會，缺乏機遇意識。
    第二個問題是能力不適應。表現(xiàn)為“六化”，一是適應能力“盲化”，遇到問題不知所措;二是思維能力“僵化”，辦事多依托老經驗，老方法，抓不住重點;三是履職能力“退化”，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內行;四是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力“老化”，拿來主義，照搬照抄出來的政策水土不服;五是學習能力“弱化”，忽視理論素養(yǎng)、知識水平，業(yè)務本領的提高;六是群眾工作的“虛化”，不愿意做群眾工作，不愿意接受群眾意見。
    第三個問題是作風不扎實。表現(xiàn)為“六癥”，一是軟骨癥，就是說信念不堅定;二是“應付癥”，對工作只求過得去，不求過得硬;三是“拖延癥”，對于需要處理的工作推推動動，不推不動;四是“慵懶癥”，要求不嚴，上班遲到，下班早退，干工作拈輕怕重;五是“短視癥”，只看眼前，不看長遠;六是“浮漂癥”，不研究上級政策，不了解下級實情，基層實際，拍腦袋決策。
    第四個問題是責任不落實。表現(xiàn)為“六怕”，一是怕?lián)熑?，“樹葉落下怕砸著”，只當二傳手，安排下去，不管落實;二是怕?lián)L險，多一事不如少一事，看見有難度的、有風險的事兒就放一放、緩一緩、等一等;三是怕出差錯，做事瞻前顧后，小心翼翼，為了不出錯，寧愿不做事，盡量少做事;四是怕添麻煩，擔心一些工作一旦接手就脫不了身，怕給自己找麻煩;五是怕得罪人，明知道有問題不提醒也不批評，奉行“好人主義”;六是怕人非議，怕自己干的多別人說自己愛出風頭等等。
    市委書記xxx講的4個方面24個具體問題，希望大家都認真對照，交出來自己的差距清單，交出來自己的整改清單，交出來自己的責任清單，交出來自己的出彩清單，把我局的能力作風建設活動真正落到實處。馬書記提出的以上問題，指出的是全市干部普遍存在的問題，是我們應該檢查的主要內容。除此之外，在我局實際工作中，也有以下幾種比較突出的問題和表現(xiàn)，同樣是自我檢查自我對照的重點，要深度自查自檢。
    一是標準偏低。當前，一些同志干工作的標準不高，具體有四種表現(xiàn)。一是不搶先爭優(yōu)。個別同志對自己分管的工作、主導的工作，沒有想過能不能走在全省前面，能不能走在全市前面。我們有些同志不想這個問題，你不想這個問題，你的標準就不會高，你不想著如何把工作做得更優(yōu)質，推進得更快，就不可能干好工作。二是不講時間。有些同志工作安排以后，不是馬上就落實，散漫習慣了，工作交代下去幾天不見回音。凡事有交代、事事有回音，這方面大家要向笑冰副局長學習，工作安排下去了立即落實立即反饋，這就是一種作風。三是不顧質量。工作落實倒是很快，也推進了，工作忙忙碌碌，就是不見工作的質量。比如，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保工作，我們開會動員、制定方案、每周通報，下了很大功夫，但是到現(xiàn)在為止參保率還是和去年持平，沒有明顯地增加，這就說明工作質量沒上去。四是不出特色。一年工作干到頭沒什么可圈可點的，沒有哪項工作能排在前面，手里沒有能打出去的硬牌。對“不搶先爭優(yōu)，不講時間，不顧質量，不出特色”這四種標準偏低的現(xiàn)象，我們每個人都要認真對照，列出來自己差距清單。這個自我差距清單要結合下一步召開的專題民主生活會，認真展開批評與自我批評。
    二是自視偏高。個人對自己的評價，往往主觀評價高于社會(客觀)評價，也就是自我評價高。這種現(xiàn)象在我們部分同志身上還是存在的。自視偏高的第一個表現(xiàn)是自我第一。自己的事兒，自己的利益放在第一位。工作需要的時候，不管不顧，找個勉強的理由，抬腿就走。家家有本難念的經，家家都是上有老下有小，工作是你的職責，是你立足單位的基礎，你抬腿走了，意味著把屬于自己的工作推給別人，這不是聰明，而是愚蠢，是不負責，這會讓別人從內心深處瞧不起。個別同志一定要捫心自問，同志們的理解寬容不是你任性的資本，長期這樣下去就會脫離隊伍，被隊伍所淘汰。自視偏高的第二個表現(xiàn)是自以為是。什么自以為是?就是自我認可度太高，比如起草個文件、報告，那就是“一字千金”，一個字都不能改;自己工作時間長了，對某個領域太熟悉，處理具體問題時滿足于經驗之談堅持己見，無法接受他人的意見建議。工作中有些堅持是正確的，但固執(zhí)己見就不行了。對下安排不動、糾正不動，對上打折扣、談條件，這都是不允許的，我們就要通過作風建設對這些毛病進行糾偏。自視偏高的第三個表現(xiàn)是自行其是。大家可能認為自己不存在自行其是的事，但是往往都是在不自覺中悄然無息犯了自行其是的錯誤。比如：某項工作定好了完成時限，自己有是不是按時辦了，是不是不“自覺”就給拖延了?這種“拖延”現(xiàn)象在我們單位還是有的。如果有客觀的原因、客觀理由可以及時匯報，讓領導做決策，但是不能定好了時間，定好了標準，不請示不報告就隨意改變，這是規(guī)矩意識的缺乏，就是自行其是。大家想一想，這種現(xiàn)象后果是很嚴重的，如果泛濫開來，就意味著大家都可以不遵守規(guī)定，這個危害是很嚴重的。工作中，大家都要警惕這種無意識的自行其是，時刻提醒自己注意規(guī)矩意識、執(zhí)行請示報告制度，領導安排的工作一定要回復，遇到解決不了的問題及時報告。
    三是學習偏淺?！鞍俟ぞ铀烈猿善涫拢訉W以致其道”。當下，知識更新速度越來越快，我們在工作中面臨的新問題、新情況也越來越多。長期不讀書、不學習，不僅容易使人的知識儲備得不到更新，無法創(chuàng)造性地開展工作，學習能力、防范意識和自我警覺也會慢慢退化，變得難以把準方向、管住自己。學習層次淺這個問題，在我們的同志中表現(xiàn)也是比較突出的。第一個表現(xiàn)是政策學的少。醫(yī)保工作政策性強，這是大家的共識，我們干的工作就是研究政策、制定政策，恰恰有些同志對政策學得不夠，研究的不透。有的同志在一個崗位上工作多年，但對工作中問題產生的原因說不清;有的同志在醫(yī)保系統(tǒng)時間不短了，面對群眾和基層同志政策咨詢時解釋不清，甚至解釋錯誤;對自己分管的業(yè)務政策，知其一不知其二，這個拿不準，那個還需要再看看文件。自己工作領域里的政策都不清楚不明白，稀里糊涂，怎么能把黨的政策貫徹好、落實好!第二個表現(xiàn)是先進學的不夠。從全局來看，現(xiàn)在我們的學習的風氣還不是很濃，特別是在學習先進方面，向先進學什么，比先進差什么，當先進做什么，大家都要認真思考一下?，F(xiàn)在網(wǎng)絡這么發(fā)達，大家足不出戶就能暢享無境學海，一定要好好利用先進網(wǎng)絡，對自己工作領域的先進做法搜一搜，看一看，學一學。比如：藥品集中帶量采購、醫(yī)保支付方式改革等等，國家醫(yī)保局和一些先進省份、先進地市的經驗做法，網(wǎng)上有不少都是我們可以拿來借鑒的。我們費腦子想出來的，也許在別人那里已經運用得很成熟了。所以說，大家一定要運用好網(wǎng)絡這個工具，提升我們的學習效率。但是靠一個人兩個人學習是遠遠不夠的，需要大家每個人都去學，經常挑幾個先進地市的醫(yī)保網(wǎng)站看一看，特別是一些沿海發(fā)達地區(qū)，在醫(yī)保工作上出臺哪些新政策、推出了哪些新舉措，哪些先進做法可以讓我們少走彎路，事半功倍。
    四是辦事偏粗。我們常說細節(jié)決定成敗，注重細節(jié)的執(zhí)行才是有效的執(zhí)行。細節(jié)抓得不夠，粗枝大葉，就難以保證制度實施的效果。這里有幾個表現(xiàn)：一是對問題只問其一不問其二。也就是沒有用聯(lián)系的觀點看問題。我們一直強調，要學會運用馬克思主義方法論思考問題、解決問題，這里就包括馬克思主義聯(lián)系觀。個別同志做一件事就只說這個事，工作推進中會產生什么相關問題?會不會帶起來其他相關問題?哪些工作可能因此受到羈絆?沒有想著和其他工作之間的關聯(lián)，缺少聯(lián)系的觀點和系統(tǒng)的觀點，整體性思考做得不夠。比如，異地門診結算工作一直推不動，就是聯(lián)系不夠，相關環(huán)節(jié)沒有打通。不會用正確的聯(lián)系觀看問題，把事物之間的關系割裂開，我們的工作就推行不下去。因此，在具體工作實踐中，面對問題，我們既要看到它的產生是有客觀原因的，又要看到它還會引起一定的結果，這樣才能端正認識方向，才能使自己對問題認識日益深入;面對任務，既要注重內部的現(xiàn)實性，又要善于從整體上把握工作之間的聯(lián)系，樹立全局觀念從整體著眼，才能尋求最佳突破途徑。二是對問題只問其表不問其里。表現(xiàn)一，面對問題不知道深度分析。有些同志工作上遇到問題了，對于卡點堵點在哪，總共有幾個卡點，每個卡點該由誰來解決、怎么解決?不做過多思考。走不動了就停下，推不動了就“磨圈”。問題搞不明白，怎么能把工作順利推行下去。表現(xiàn)二，不會總結，也就是我們反復強調的“三種能力”中的總結能力。一項工作結束后，做對了，對在哪里、哪些需要堅持?做錯了，為什么錯，錯在哪兒?不會去總結，這是我們同志普遍存在的問題。一項工作結果皆大歡喜還好，一旦出現(xiàn)問題了又找不出來錯誤的地方，這是最大的問題。表現(xiàn)三，決策浮在表面，也就是調研不夠。為什么要專門強調調研?調查研究是個去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的過程。剛才提到，醫(yī)保政策性強，每個科室每個單位都有制定政策的權力，每個政策的出臺都會涉及某一類群眾的利益，政策出來以后會引起什么反響，怎么能夠保證出臺的政策既讓大家接受，又有利于基金的安全和節(jié)約……都需要我們提前做好調研。這必須是一個雙贏的結果，容不得我們“一刀切”，“一刀切”執(zhí)行政策是一種不負責任的蠻干。前幾年，某地區(qū)以強制禁煤方式推行清潔取暖，結果嚴重影響群眾溫暖過冬，受到環(huán)保部通報批評。出臺政策落不到實處，還得把政策改回來，這就是調查研究不夠，決策出了問題，我們不能走這樣的路子。特別是一項政策可能觸及某個利益集體時，我們要有敏感性，警惕性。1927年，毛澤東為了回答當時黨內外對于農民革命斗爭的責難，專程到湖南做了32天的考察，最終形成了經典著作《湖南農民運動考察報告》。1956年，為了摸清新中國成立以來各個方面所發(fā)生的新變化和出現(xiàn)的新問題，并為即將召開的黨的八大作準備，毛澤東等中央主要領導同志進行了一次比較全面、系統(tǒng)、深入地調查研究。毛澤東的調查研究活動歷時兩個多月，就是在這次集中調查研究的基礎上，毛澤東作出了《論十大關系》的講話。今年11月，省委書記樓陽生同志在許昌調研時，強調的第一項工作要求就是“要加強調查研究”。在中央調查組舊址，樓陽生書記參觀中央調查組1961年在長葛調研時的珍貴歷史圖片和實物后講到，要結合黨史學習教育，堅持實事求是思想路線，大興調查研究之風，在深入實際、解剖麻雀中掌握實情、總結規(guī)律、找到方法，真正把調查研究貫穿工作謀劃、決策、落實全過程。樓書記提到，直接經驗和間接經驗是認識的兩個來源，直接經驗就是自己向基層親自調研得來的，自己學習得來的，間接經驗就是已經被實踐證明了的經驗，比如我們學習的基本原理、基本準則、基本原則。因此，我們研究制定某項工作方案時，首先要確定的就是工作原則，這個原則就是在推進工作中大家普遍認同的道理，是工作的指南針。比如，我們研究控費措施時堅持“不增加企業(yè)負擔、不提高個人繳費、不降低合理待遇”的原則，就是基于對基層情況的了解。樓書記還講到，聽工作匯報的時候，你的匯報是寫作班子寫出來的，還是自己干出來的，一聽就能聽出來。所以說，要把調查研究作為各級領導干部的基本功來練就。調查研究很重要的就是加強戰(zhàn)略謀劃，確保我們的發(fā)展方向的正確。我們提出“1236”作風建設中，三種能力的第一項就是謀劃能力，強調謀劃能力，是各級領導的共識。一個人不會謀劃，悶著頭走路，那就不知道會走到哪兒了，謀劃是方向的保證，方向對了戰(zhàn)略才能對，通過努力一定能成功。戰(zhàn)略錯了、方向錯了，不管再怎么努力，一定失敗，這就是謀劃的重要性。
    五是責任偏虛。一是責任不明確。我們工作中，還有許多責任不十分明確或者責任交叉的地方。比如鞏固拓展脫貧攻堅成果方面，工作開展很長時間了，但是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村處理慢性病鑒定、報銷、排查等方面并沒有一個明確的責任鏈條。每次有問題了都得重新排查、重新動員。重復性工作就是責任沒壓實，責任不清楚。一項工作誰主辦誰配合，責任怎么劃分，必須一清二楚。二是管事不到底。什么是管事兒不到底?不管是領導還是干部，自己負責的工作最后沒有落到實處、沒順利地落實推進就是管事不到底。牽頭單位有牽頭的責任，具體落實單位有具體落實的責任，牽不到頭、落不到地，都是管事不到底。舉個例子，2020年12月，中央紀委國家監(jiān)委公開通報六起問責典型案例，第一起案例是黑龍江省哈爾濱市醫(yī)療保障局、市醫(yī)保中心、道里區(qū)因推進“放管服”改革不力、放管結合不到位，造成群眾辦理醫(yī)保難等問題被問責。原因是，哈爾濱市道里區(qū)醫(yī)保中心疫情常態(tài)化后恢復現(xiàn)場辦公，考慮不夠，造成業(yè)務大量累積，群眾需求急增。個別醫(yī)保中心人員內外勾結違規(guī)插隊收好處費。群眾反映，醫(yī)保預約難，排隊搶號，黃牛倒號。哈爾濱市醫(yī)保局醫(yī)保中心把事權下放以后，對道里區(qū)醫(yī)保業(yè)務監(jiān)督指導不力，培訓不到位，發(fā)現(xiàn)他們醫(yī)保經辦排隊存在較多問題也沒有去積極指導解決，而是一放了之。結果，哈爾濱市醫(yī)保局和道里區(qū)委政府被市委市政府責令寫出檢查，全市通報批評，給予市醫(yī)療保障局黨組書記、局長楊天悅黨內警告處分，市醫(yī)保中心主任楊林黨內嚴重警告處分，道里區(qū)委常委、副區(qū)長周長河黨內警告處分;區(qū)委常委、組織部部長洪明黨內嚴重警告處分。這個案例警示我們，工作出了問題一級有一級的責任，區(qū)醫(yī)保局出了問題，市醫(yī)保局也是要負責任的。所以說，我們必須破除認識上的誤區(qū)，下放了業(yè)務不等于下放了責任，誰分管的業(yè)務、誰牽頭的工作，只要沒“開花結果”都必須一牽到頭、一管到底。特別是市級統(tǒng)籌以后，我們的責任更重了，憂患意識、責任意識須進一步加強，對縣區(qū)更要及時提醒、及時指導。包括市醫(yī)保經辦機構，不僅僅經辦本級業(yè)務，還有指導縣區(qū)經辦的職責，要經常發(fā)現(xiàn)各縣區(qū)工作中存在的問題，及時指導糾偏。三是出事不追責。我們鼓勵大家當好人，但絕不鼓勵當“老好人”。因為老好人就等于對自己的工作不負責任。工作拖沓的不批評，干事不積極的不提醒，工作不踏實的不糾正，遲早會貽誤工作、貽誤戰(zhàn)機，既害自己也耽誤他人。
    六是方法偏少。市委書記xxx在全市動員會的講話里邊也提到了這種現(xiàn)象。我們對照自查一下，上級給你安排工作時，是不是有幾句話經常掛在嘴邊：1.這個工作以前都是這樣干的，2.別人交給我的時候就這樣，3.省里就提了這些要求。經常說第一句的，說明對工作沒思考，缺乏自己的認識，方法少;第二句話反映了沒有研究過工作的前因后果，不知所以然，稀里糊涂;第三句話說明干工作依貓畫虎，不求甚解，缺乏主動性。之所以方法少，問題在于“不想”，一是不想為什么會有這個任務，二是不想自己如何比之前干的更好，三是不想自己如何比別人更出彩。這三個“不想”，是方法少的思想根源。如果干工作之前，把這三個“不想”都想到了，我們解決問題的方法就有了，壓力就有了。
    以上提到的六個問題，是我局當前能力作風建設中存在的重點問題、突出問題，大家要自我對照、捫心叩問，是否存在，怎么解決。在這里，對如何改正，我提兩點建議，一是堅持兩條落實金路徑，即第一時間指出錯誤，第一時間報告領導;第一時間部署推進，第一時間落地見效;二是堅持五條落實金標準，即“早、快、新、實、高”?！霸纭币娛略?、謀劃早、部署早;“快”上手快、推進快、見效快;“新”思路新、方法新、機制新;“實”調研實、部署實、成效實;“高”站位高、標桿高、質量高。
    部署會儀講話發(fā)言篇四
    同志們：
    今天這次會議是一次非常重要的會議，既是對全省文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作會議精神的全面貫徹落實，又是對我市文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作的再動員、再部署。剛才，××同志宣讀了《中共××市委××市人民政府關于進一步深化文化體制改革加快文化產業(yè)發(fā)展的若干意見》，××同志宣讀了《中共××市委××市人民政府關于進一步深化文化體制改革的實施方案》和《關于進一步理順××市電影管理體制的實施方案》，這幾個文件非常重要，是根據(jù)中央和省委、省政府一系列關于文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革的政策和文件精神，結合我市工作實際，在反復論證的基礎上制定的。文件出臺之前，有關部門做了深入、廣泛的調查研究，并到文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作先進地區(qū)考察取經，學習好的經驗和做法。文件初稿提出后，市委、市政府分別召開市委會和市長辦公會進行專題研究，提出了修改意見。因此，出臺這幾份文件，市委、市政府是經過了認真研究和慎重思考的，它對于當前和今后一個時期我市的文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作具有十分重要的指導意義。會后，各縣(市、區(qū))、各有關部門要認真抓好文件的貫徹落實。下面，根據(jù)市委會研究的意見，我就當前和今后一個時期我市的文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作，講以下五個問題。
    一、要進一步引起重視，增強推進文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革的積極性和主動性。
    文化產業(yè)作為一門新興產業(yè)，從未像今天這樣引起人們的高度關注和重視。這是因為當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位越來越突出。文化因素正在成為決定經濟發(fā)展后勁的重要因素和動力之源，文化產業(yè)正在成為21世紀發(fā)展快、潛力大的新型朝陽產業(yè)、綠色產業(yè)和新的經濟增長點。
    位居世界第一位。其視聽產品已成為僅次于航空航天的第二大出口產品。迪斯尼樂園、好萊塢電影、百老匯演出、拉斯維加斯娛樂業(yè)等早已成為舉世聞名的文化品牌。而在我們××省乃至全中國，第三產業(yè)總量僅占gdp的30%左右，其中文化產業(yè)只占5%—10%左右。全國和全省的百強企業(yè)當中，真正的文化企業(yè)鳳毛麟角。日本在1995年就確立了其21世紀的文化立國方略，制定了《新文化立國：關于振興文化的幾個重要戰(zhàn)略》。進入21世紀，日本文化產業(yè)依托數(shù)字化信息技術，已完成了從早期文化產業(yè)向現(xiàn)代文化產業(yè)的轉型，其動漫藝術及相關產業(yè)年總產值已逾1萬億日元(約相當6800多億元人民幣)，動畫業(yè)僅次于旅游業(yè)，已成為日本國內六大支柱產業(yè)之一。英國的文化產業(yè)收入已與本國汽車工業(yè)不相上下。加拿大的文化產業(yè)規(guī)模已超過了農業(yè)、交通、通訊、信息技術、建筑業(yè)等諸多產業(yè)。
    (二)從國內情況來看。我國文化產業(yè)雖然起步較晚，但發(fā)展非?？?。廣東、xx、浙江、江蘇、xx等沿海發(fā)達省份的城市，在完成了經濟的第一次騰飛之后，都把加快發(fā)展的希望寄托在文化產業(yè)上，有些城市發(fā)展文化產業(yè)的勢頭非常迅猛。黨的十六大深刻分析了國內外形勢的變化和特點，把文化建設和文化體制改革提到戰(zhàn)略高度，作出總體部署。十六屆三中全會對文化體制改革作出專門論述，十六屆四中全會第一次鮮明地提出把解放和發(fā)展生產力，提高建設社會主義先進文化的能力，作為加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內容。十七大報告當中，胡錦濤同志提出要推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮。幾年來，中央下發(fā)了一系列文件，制定了一系列政策，力度很大。深圳是我國改革開放的前沿城市，他們在抓好經濟發(fā)展和增強科技實力的同時，也十分注重文化產業(yè)的發(fā)展，在幾乎沒有任何旅游資源的基礎上，打造了大家熟知的錦繡中華等許多非常成功的旅游品牌。另外，我國唯一的、也是級別最高的文化產業(yè)博覽會——深圳文博會，也是從最初的籌辦文化產品交流會起步，逐漸發(fā)展成為國家級的大型文化節(jié)慶活動。深圳的成功經驗啟發(fā)我們，重視經濟發(fā)展，也要重視文化產業(yè)的發(fā)展;經濟與文化能夠相互促進，相得益彰。
    (三)從省內情況來看。以來，省委、省政府高度重視文化體制改革和文化產業(yè)發(fā)展工作，在著力打造“新××、新××人”形象的同時，注重挖掘我們的文化內涵，提出了“兩個跨越”，就是由經濟大省向經濟強省的跨越和由文化大省向文化強省的跨越。省委、省政府已連續(xù)三次專門召開了高規(guī)格、大規(guī)模的全省文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作會議，這在我省歷史上還是少有的。書記、省長都作了重要講話，對我省文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作作出了安排部署，提出了明確任務和要求。最近幾年，××省的文化事業(yè)發(fā)展可以說是異軍突起，出現(xiàn)了百花齊放的良好局面，鄭州、南陽、許昌、焦作、開封等城市的文化產業(yè)都取得了較快發(fā)展。據(jù)有關資料統(tǒng)計，我市實現(xiàn)國內旅游收入42?6億元，增長6%，而同期全省平均增幅為17?7%，焦作實現(xiàn)國內旅游總收入112?7億元，是我市的2?6倍，增長20?8%，高出我市14?8個百分點。因此可以說，我市文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作面臨的形勢和任務非常嚴峻和艱巨。我市的文化產業(yè)究竟應該怎樣加快發(fā)展，怎樣實現(xiàn)跨越式發(fā)展，是擺在我們面前的當務之急，是一個值得我們深入思考和認真研究的問題。
    二、要進一步查找問題，增強推進文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革的緊迫感和使命感。
    作為文化旅游資源大市，我市先后提出了一系列關于發(fā)展文化產業(yè)的戰(zhàn)略目標和措施。，市委八屆七次全會確立了“文化興市”的發(fā)展思路，明確提出“文化是興市之魂”，把“文化興市”工作提上了前所未有的高度。市第九次黨代會又提出了“一強五前”的奮斗目標，把文化發(fā)展作為建設豫北區(qū)域性中心強市的重要內容，在戰(zhàn)略途徑上提出了“三大轉變”，其中之一就是要實現(xiàn)從文化資源大市向文化旅游強市的轉變，并先后制定了《××市文化興市規(guī)劃綱要》和《中共××市委××市人民政府關于大力發(fā)展文化產業(yè)的意見》等。幾年來，××市的文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作取得了積極的發(fā)展和長足的進步，為推動文化大繁榮大發(fā)展奠定了基礎。但是客觀的講，我們所取得的成績還只是初步的，我們必須保持清醒的頭腦，充分認識當前面臨和存在的問題。問題找準了，才能夠做到胸中有數(shù)，才能夠有針對性地采取解決問題的措施和對策，找到文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革新途徑、新辦法。我市作為省委、省政府確定的文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作試點城市，目前的狀況與省委、省政府的要求相比，與省內外先進地市相比，還存在著很大的差距和不足。從最近全省文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作會議上通報的情況來看，我市的文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作明顯落后于鄭州、南陽、許昌、焦作等城市，這與我市的經濟發(fā)展水平和我市作為文化資源大市的地位是極不相稱的。分析起來主要存在著以下幾個方面的矛盾和問題：
    (一)企業(yè)規(guī)模小，產值總量低。我市文化產業(yè)門類雖然比較齊全，有各類文化單位、企業(yè)1200余家，但多數(shù)屬于中小企業(yè)，文化產業(yè)年總增加值只有17億多元，與鄭州市101?7億元、南陽市77億元、許昌市62億元差距很大，占全市國民生產總值的比例只有2?18%，還沒有形成一批具有核心競爭力的大型文化企業(yè)集團，經營方式比較單一，沒有依托主業(yè)形成文化產業(yè)鏈和多元化的產業(yè)發(fā)展格局。
    (二)科技含量小，附加值低。我市文化產業(yè)還是以傳統(tǒng)文化資源、傳統(tǒng)工藝技術為主，競爭能力不強，在與現(xiàn)代科技的結合上還有很大差距，在產業(yè)規(guī)模、產品種類、品牌塑造、產業(yè)連接以及對外交流傳播等方面還需要狠下功夫。
    (三)文化精品不多，文化資源價值深度發(fā)掘不夠。我市在打造城市文化品牌上近年來是有成效的，但在文化產業(yè)產品資源價值的挖掘和價值鏈的延伸上還有相當?shù)臐摿?，還沒有把殷商文化、周易文化、岳飛文化、紅旗渠文化、豫北民俗文化等深刻內涵挖掘出來，打造培育成具有傳統(tǒng)與現(xiàn)代相融合的文化精品。在文化產業(yè)方面，我市的投入也不少，如殷墟的保護、開發(fā)和利用，如建設中國文字博物館等，這是將來能夠產生一定影響的文化產業(yè)項目。但在大型文化演藝項目上我們還是空白，鄭州、開封、洛陽等地市，都先后打造推出了實景劇、歌舞劇或其它劇種的大型演出項目，有的甚至不止一臺，產生了非常好的影響，值得我們學習借鑒。
    (四)投資渠道單一且多數(shù)屬于公益性投資，收益較小。近年來，我市包括各縣(市、區(qū)。
    )在財政十分緊張的情況下，千方百計加大投入，加強了文化基礎設施建設。先后投資啟動了殷墟申報世界文化遺產工作，實施了袁林一期保護、天寧寺維修以及倉巷街明清民居、晝錦堂等修復開發(fā)工程。投資建設了××報業(yè)大廈、××圖書館、博物館。啟動了中國文字博物館等工程?！痢量h投資修繕了馬氏莊園，內黃縣投資修建了三楊莊遺址，滑縣投資修建了瓦崗寨景區(qū)，等等。這些投資，雖然為文化旅游產業(yè)的進一步發(fā)展奠定了基礎，但多數(shù)屬于公益性投資，短時期內還難以帶來較大的收益和回報。殷墟是××的金字招牌，并且已經成功申報了世界文化遺產，但是在全國30多個世界遺產單位當中，無論是參觀游覽人數(shù)、門票收入，還是相關產業(yè)發(fā)展帶動以及取得的經濟效益，我們的排名都是比較靠后的。最近，我們正在做兩個規(guī)劃，一個是殷墟本身的保護、開發(fā)和利用，另一個是建設殷墟大遺址公園。通過搞好這兩個規(guī)劃及其實施，一方面加強對殷墟歷史文化資源和文物的保護，同時也為更好地利用、發(fā)揮殷墟的使用價值。
    (五)招商引資不夠理想。近年來，我市通過參加全省組織的“深圳文化產業(yè)博覽會”、“中原文化港澳行”，舉辦紅旗渠精神巡回展、殷商文化旅游節(jié)、周易國際研討會等活動，招商引資工作取得了一些成效，但吸引外資規(guī)模不夠理想，我們的許多文化資源還有待于進一步發(fā)掘，項目還有待于進一步科學論證、全面策劃、精心包裝。
    阻力較大，有些改革方案雖然早已確定，但還沒有取得實質性突破，公益性文化事業(yè)單位的人事制度、收入分配制度和養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度的改革成效也不夠明顯。最近全省又設立了一批“文化改革發(fā)展試驗區(qū)”，開封、登封、禹州等8個市、縣榜上有名，我們××不在其中，這與我們前一時期文化體制改革工作力度不夠大、缺乏創(chuàng)新和亮點有直接關系。比如，東方紅影劇院不僅從硬件上沒有得到治理，而且在改制上至今沒有實質性進展，確實應該引起我們的高度重視。再比如演出場地問題，盡管我們有這么多影劇院，但是真正能夠使大家享受到文化產品的影劇院有幾個，又發(fā)揮了多少作用?更不用說藝術中心、大劇院等項目。所以說，我們的差距還非常大，文化體制改革過程中需要做的工作還很多。
    綜上所述，我們要借這次會議的東風，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，認真分析我市文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作中存在的問題與差距，增強做好文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革的緊迫感和使命感，力爭通過努力，使我們的工作有一個新的突破，有一個較大的起色。
    三、要進一步開拓創(chuàng)新，努力探索我市文化產業(yè)發(fā)展的新途徑和新辦法。
    夫。選準切入點，就是深入開展調查研究，認真梳理文化資源使用現(xiàn)狀，看看哪些資源已經得到充分利用，哪些資源還沒有被利用或開發(fā)利用的還不夠，找出比較優(yōu)勢，理清思路，選準突破口，探索出一條文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革的新路子、新法子。
    (一)要認真分析我市的文化資源優(yōu)勢，在資源優(yōu)勢中尋找切入點。我市是擁有3300多年悠久歷史的八大古都之一、國家級歷史文化名城，具有得天獨厚的文化資源，殷商文明、甲骨文化、周易經典、紅旗渠精神、漁洋村文化遺存等一大批文化遺產和文明碩果為我市文化大發(fā)展提供了肥沃的土壤和優(yōu)越的條件。在這方面我們做了一些工作，但做的還很不夠。我們要進一步科學開發(fā)利用這些文化資源，加強文化資源的整合和產業(yè)的集聚，充分借助現(xiàn)代科技和現(xiàn)代生產方式，大力推進文化產業(yè)升級。
    (二)要認真分析我市的文化品牌優(yōu)勢，在品牌優(yōu)勢中尋找切入點。我市通過殷墟申報世界文化遺產、舉辦紅旗渠精神全國巡回展、世界韓氏懇親大會、顓頊帝嚳祭祖節(jié)、周易與現(xiàn)代化國際研討會等一系列重大文化活動，初步樹立了一批享譽世界、聞名全國的文化品牌，下一步如對其進行文化品牌開發(fā)，形成知名品牌，推出拳頭產品，必將會產生較大的經濟效益與社會效益，為我市文化產業(yè)發(fā)展注入強大的動力。
    (三)要認真分析我市的文化基礎優(yōu)勢，在基礎優(yōu)勢中尋找切入點?！痢潦械靥幹性?，交通發(fā)達，在文化傳播、對外交流等方面具有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢。同時，隨著經濟的發(fā)展，我市已初步建立起了門類比較齊全的文化產業(yè)體系，奠定了一定的發(fā)展基礎。我們要圍繞文化旅游業(yè)、新聞出版業(yè)、圖書發(fā)行業(yè)、影視業(yè)、演藝業(yè)等重點產業(yè)，著力培養(yǎng)大型文化企業(yè)，同時積極發(fā)展一批中小民營文化企業(yè)，充分提高文化內涵，加快市場開拓，提升競爭優(yōu)勢，發(fā)展特色區(qū)域文化經濟，共同做大做強。
    (四)要認真分析市場需求，在滿足市場需求方面尋找切入點。文化產業(yè)發(fā)展離不開市場，我們要努力改變過去計劃經濟條件下形成的文化發(fā)展思維定式，認真研究市場，準確把握市場，開發(fā)利用市場，遵循市場規(guī)律。要根據(jù)市場需要策劃推出文化產品和服務。學會運用符合市場經濟要求的思路、辦法、手段來加強文化產品和要素市場建設，推動文化產業(yè)發(fā)展。要積極參與國際文化市場競爭。用優(yōu)秀文化產品占領國內市場，不斷打開國際市場。前一段時間，省委、省政府舉辦中原文化澳洲行、港澳行、臺灣行，所到之處，《武林風》、《風中少林》都引起轟動性反響，還到澳洲悉尼歌劇院、維也納金色大廳演出豫劇經典劇目，也產生較大影響。所以，文化產品要真正走出去，贏得國內市場，開拓國際市場，必須要有能夠適應國內國際市場的文化產品;要開發(fā)文化產品，打造文化產業(yè)，也必須走市場的路子，否則，即使我們投入再大的資金，打造出來的節(jié)目也是沒有生命力的、徒勞的。
    四、要進一步鼓舞士氣，增強圓滿完成全市文化體制改革任務的決心和信心。
    當前，文化體制改革已進入破解深層次矛盾的攻堅階段，全省文化體制改革工作會議已經明確提出改革的重點任務和目標要求，我市作為全省五個試點城市之一，要在xxxx年前基本完成改革任務。我們提出提前半年完成任務，時間緊迫，任務艱巨，必須進一步解放思想，大膽實踐，突破長期制約我市文化發(fā)展的關鍵問題、要害問題，堅定不移地把改革推向深入。要按照文化體制改革實施方案，在推進經營性文化事業(yè)單位轉企改制方面取得新突破，在加快進行公益性文化事業(yè)單位內部改革方面取得新成效。
    (一)要高度重視文化體制改革工作，樹立實現(xiàn)文化大發(fā)展大繁榮的信心和決心。文化體制改革是推進文化大發(fā)展大繁榮的重要動力，是取得成就的切入點和突破口。一個時期以來，省委徐光春書記，省政府郭庚茂省長、孔玉芳副省長，多次召開文化體制改革會議聽取工作匯報，安排文化體制改革工作?！痢磷鳛槿∥幕w制改革試點市，一定要高度重視，把這項工作擺上各級黨委政府的重要議事日程，尤其是要擺上宣傳文化戰(zhàn)線各個部門的重要議事日程，抓緊研究，抓緊安排，采取強力措施，全力推進文化體制改革工作。為搞好我市文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作，我市成立了高層次的全市文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作領導小組，我擔任組長，市委副書記、宣傳部長、分管文化的副市長等有關領導都是小組成員，各縣(市、區(qū))也要配強配高文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作的領導班子，真正在思想上引起高度重視，在工作上擺上位置，抓實、抓緊、抓好。經濟工作和文化產業(yè)工作就好比兩個跨欄，我們決不能這個欄跨過去，那個欄沒跨過去，一手硬、一手軟，一個方面發(fā)展快、另一個方面發(fā)展慢，而要協(xié)調推進。
    (二)科學制定政策，采取有力措施，推進文化體制改革順利進行。改革涉及到觀念、體制、身份以及機制的轉變，在轉變過程中肯定會觸動一些部門利益和個人利益。所以，在推動過程中勢必會有阻力、有障礙、有困難。如果我們沒有一個清晰的思路，沒有一個完備的政策，或者政策制定得不科學，不合乎法律法規(guī)，解決問題時就難以達到預期目的，改革就不可能成功。因此，我們一定要認真研究政策，準確把握中央和省委的有關要求。同時要緊密結合××實際，為文化體制改革提供保障。
    努力做到“剛性原則，柔情操作”，要妥善安排好下崗職工再就業(yè)工作，通過社會保障、崗位安置等措施，實現(xiàn)各得其所、老有所養(yǎng)，從而實現(xiàn)改革目的。只有這樣，改革才有徹底性，才不會出現(xiàn)反復，才能充分調動廣大職工的積極性，使其擁護改革、支持改革、參與改革，最終成為改革的受益者。
    文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作，是一項整體性強、涉及面廣的復雜系統(tǒng)工程，要把這項艱巨的任務完成好必須以加強領導作保證。各級黨委、政府一定要立足全局，統(tǒng)籌兼顧，扎實工作，對文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作實施強有力的領導，下決心、下功夫把各項工作抓緊、抓好，抓出成效。
    積極配合，多辦實事，努力形成加快文化產業(yè)發(fā)展和文化體制改革工作的濃厚氛圍。
    (二)要下功夫抓好項目建設和招商引資工作，在文化產業(yè)發(fā)展上尋求新的突破。發(fā)展文化產業(yè)最關鍵、最有效的切入點是項目，發(fā)展項目最關鍵、最有效的方法是招商引資。最近，宣傳文化部門要認真研究、篩選一批文化項目，積極推進招商引資，抓緊落地和開工建設。各縣(市、區(qū))、各部門都要結合自己的優(yōu)勢，進一步精心策劃，科學論證、包裝出一批市場前景好、切實可行的、能夠打動投資商的優(yōu)秀文化產業(yè)項目，促進文化產業(yè)與相關產業(yè)的聯(lián)動發(fā)展，形成文化產業(yè)新的主體和新的增長點。對于貫徹落實的情況，市委、市政府要專門聽取匯報，對于好的經驗、好的做法，要及時總結、推廣。
    為全面建設小康社會、建設豫北區(qū)域性文化旅游強市做出新的更大的貢獻!
    部署會儀講話發(fā)言篇五
    同志們：
    今天，市農村工作局在這里召開工作部署會議，貫徹落實中央、省、州、市農業(yè)農村工作會議精神，全面總結20_年和“_”時期全市農業(yè)農村工作，科學謀劃“_”都勻農業(yè)的發(fā)展思路，安排部署20_年全市農業(yè)農村工作。會議的目的是要進一步理清思路，明確重點，準確定位，加快農業(yè)發(fā)展方式轉變，推進先進生產模式應用，推動現(xiàn)代農業(yè)建設，促進“在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中推進農業(yè)現(xiàn)代化”這一“三化同步”戰(zhàn)略思想的貫徹落實。下面，按照會議安排，我講三點意見。
    一、充分肯定成績，進一步增強做好“三農”工作的信心和決心。
    20_年，我市認真按照州委、州政府的要求，堅持把“三農”工作作為全市工作的重中之重，以“185工程”作為重要載體和抓手，以增加農民收入為核心，努力克服“三農”工作中的各種困難和問題，迎難而上，頑強拼搏，狠抓落實，強力推進農業(yè)產業(yè)結構調整，農業(yè)農村經濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。農業(yè)總產值完成12.96億元，同比增長19.84%，農業(yè)增加值完成7.19億元，同比增長10%?！?85工程”建設成效明顯，全市共建立以茶葉、蔬菜、畜牧、中藥材、烤煙等優(yōu)勢特色產業(yè)為主的“185工程”示范點30個，面積達到8.25萬畝，涌現(xiàn)出__現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)、__花卉及特色養(yǎng)殖綜合示范基地、__河流大壩蔬菜示范基地、__百里毛尖長廊等示范亮點。農業(yè)綜合生產能力和農民增收取得了明顯的成效，在遭遇秋冬春三季特大干旱等自然災害的不利影響下，糧食總產量達到12.87萬噸，同比增長5.2%。農民持續(xù)增收，農民人均純收入完成4603元，同比增長17.89%，凈增679元。__毛尖茶產業(yè)規(guī)模繼續(xù)做大做強，已經成為綠市富民的一項重大可持續(xù)發(fā)展產業(yè)，20_年茶園面積達到15.5萬畝，可采茶園面積7.5萬畝，品牌價值達到9.63億元。農業(yè)組織化、現(xiàn)代化程度提高。農村專業(yè)合作社發(fā)展到88個，農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展到49家。扶貧開發(fā)有新突破，全年投入財政扶貧資金653.43萬元，實施扶貧開發(fā)項目48項，減少農村貧困人口2097人。總的看，去年全市的“三農”工作主題鮮明，重點突出，措施扎實，亮點不少，成效明顯。這些工作成績的取得，是全市上下齊心協(xié)力、各方面大力協(xié)作、干部群眾共同努力的結果。在此，我借今天會議的機會，對市農村工作局在“三農”工作中取得的成績表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在“三農”戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問!
    在新的一年里，我們要充分肯定成績，進一步增強做好“三農”工作的信心和決心，一定要增強全局意識，堅定不移地把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、市農村工作會議的決策部署上來，統(tǒng)一到全面完成“三農”工作任務上來。一定要增強發(fā)展意識，充分認識“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的主基調，充分認識在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農業(yè)現(xiàn)代化的現(xiàn)實意義，把困難估計得更充分一些，把措施安排得更周密一些，把工作做得更扎實一些。一定要增強責任意識，在工作中把握主動，在工作中捕捉機遇，在工作中努力創(chuàng)新，為農業(yè)農村發(fā)展創(chuàng)造有利條件，推動全市經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。
    二、突出重點，精心謀劃新階段的“三農”發(fā)展。
    “三農”工作始終是我們黨全部工作的重中之重。進入“_”新的發(fā)展階段，“三農”工作面臨著新的形勢和任務。黨的_屆五中全會指出，要堅持在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農業(yè)現(xiàn)代化，這為今后一個時期農業(yè)農村發(fā)展指明了方向。在工作中，我們要按照“加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越”和實施工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略的要求，以工業(yè)化致富農民，以城鎮(zhèn)化帶動農村，以產業(yè)化提升農業(yè)，加快“三化同步”進程，緊緊圍繞改善農業(yè)農村生產生活條件、增加農產品有效供給和促進農民增收，全面做好農業(yè)農村各項工作，確保完成20_年農業(yè)農村工作目標，努力實現(xiàn)“_”時期良好開局。要重點抓好以下工作：
    (一)繼續(xù)大幅度增加“三農”投入，加大支農惠農強農政策的落實力度，充分調動農民生產積極性。對中央出臺的各項惠農政策，加強督促檢查，確保落到實處。積極爭取中央、省、州的支持，增加各項補貼標準，擴大補貼范圍，為增強農業(yè)發(fā)展后勁奠定基礎。不斷開辟新的農業(yè)投入渠道，逐步形成農民積極籌資投勞、政府繼續(xù)加大投入、社會力量廣泛參與的多元化投入機制。大力支持并充分發(fā)揮各類農業(yè)專業(yè)合作社、經濟組織的作用，切實解決農戶“融資擔保難”問題，重點支持農村危房改造、鄉(xiāng)村旅游、農村青年就地創(chuàng)業(yè)、農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、家電下鄉(xiāng)等。
    (二)抓好農業(yè)生產,加快保障主要農產品有效供給。穩(wěn)定發(fā)展糧食生產是“三農”工作的首要任務，我們要圍繞“保糧食安全”目標，努力提高單產，抓住省在我市實施糧食增產工程為契機，集中精力，把全市公路沿線的糧食生產抓上去，從線到面擴展，實現(xiàn)大面積糧食平衡增產。突出抓好“菜籃子”產品生產，確保主要農產品種足種好和有效供應，穩(wěn)定消費價格總水平，暢通農產品流通渠道，加快形成流通成本低、運行效率高的農產品營銷網(wǎng)絡，保障群眾基本生活。
    (三)突出發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，抓好以“四帶四區(qū)”為主的“185工程”建設。鞏固抓好八個市級示范點，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)市級“185工程”示范點，打造“茶、蔬、林果、畜、藥、煙”六大特色產業(yè)，計劃在全市實施“185工程”10萬畝。圍繞__快速鐵路、__高速公路、__高速公路、__鐵路等交通干線加強生產布局，以公司+農戶、公司+基地+農戶、公司+基地+協(xié)會+農戶、公司+協(xié)會+農戶、公司自主經營、股份經營、種植大戶等形式進行運作，推進專業(yè)化、標準化管理。
    (四)加快發(fā)展特色農業(yè)，推動農村經濟發(fā)展。一是繼續(xù)抓現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設，圍繞“五業(yè)一點”(畜牧業(yè)、茶葉、經果林、烤煙、蔬菜，新農村示范點)的建設，加大現(xiàn)代農業(yè)示范基地建設。二是在抓好糧食生產的基礎上，以發(fā)展無公害農產品、綠色食品和有機食品為主攻方向，繼續(xù)抓好畜牧、蔬菜、烤煙、中藥材等特色種植產業(yè)，促進農民增收。
    (五)進一步加強農田水利基礎設施建設，夯實農業(yè)發(fā)展基礎。整合農田水利、石漠化治理、鞏固退耕還林成果、煙水配套、農資補貼、農業(yè)綜合開發(fā)等項目資金，整村推進農田水利建設，繼續(xù)實施農村飲水安全工程，完成長沖水庫、螞蝗塘水庫除險加固工程，力爭開工建設凱口河治理工程，進一步提高重點區(qū)域防洪能力。
    (六)以扶貧攻堅為重點，向“絕對貧困”發(fā)起“總攻”。今年，我們要把扶貧開發(fā)作為第一民生工程來抓，全方位加大扶貧攻堅力度。進一步深化認識，完善“政府推動、企業(yè)主體、市場運作”的體制機制，選準產業(yè)化扶貧項目，夯實貧困群眾脫貧致富的產業(yè)基礎，促進扶貧工作由單純“輸血”向強化“造血”功能轉變，努力提高貧困地區(qū)和貧困人口自我發(fā)展能力。扎實做好農村低保制度和扶貧開發(fā)“兩項制度”有效銜接，完善、規(guī)范我市農村最低生活保障制度，做到應保盡保、應扶盡扶。深入推進黨建扶貧和結對幫扶活動，加大貧困地區(qū)農村貧困人口扶持力度，著力增強自我發(fā)展能力，積極動員和整合社會力量參與扶貧開發(fā)。大力提高貧困人口素質，加大農村實用技術培訓和職業(yè)技能培訓，提高農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，大力實施勞務輸出。
    (七)深化農村改革，加快增強“三農”發(fā)展活力。穩(wěn)定和完善農村基本經營制度,按照“依法、自愿、有償”原則，允許農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，有序推進農村土地管理制度改革,全面深化、整體推進集體林權制度改革，搞好農村金融改革,繼續(xù)深化農村綜合改革，統(tǒng)籌研究解決好農民工問題。
    (八)培育壯大農業(yè)龍頭企業(yè)，增加輻射帶動能力。把培育壯大農業(yè)龍頭企業(yè)作為推進農業(yè)產業(yè)化經營，提高農產品市場競爭力，確保農業(yè)增效、農民增收的關鍵環(huán)節(jié)來抓，通過政策扶持、資金投入、招商引資、環(huán)境營造和強化服務等辦法，著力培育一批經濟實力強、科技含量高、輻射范圍廣的農業(yè)龍頭企業(yè)。
    (九)著力提高領導干部執(zhí)行力和農業(yè)服務水平，為農村經濟發(fā)展提供強力保障。抓好農業(yè)生產，增加農民收入是解決“三農”問題的核心，我們要以“185工程”作為密切干群關系和增加農民收入的重要抓手，不斷增強責任心和緊迫感，不斷增強帶民致富、促進地區(qū)經濟發(fā)展的能力和水平，切實為民服務特別是為農民服務，把抓好“三農”工作與“三個建設年”、“四幫四促”等工作有機結合起來，深入基層、深入農業(yè)生產第一線，采取有效措施幫助農民解決農業(yè)生產中遇到的困難和問題，真正拉近黨委、政府與農民的距離，進一步密切黨群、干群關系，努力開創(chuàng)“三農”工作新局面。
    三、強化監(jiān)督檢查，確保強農惠農政策的貫徹落實。
    各有關部門要堅持經常性檢查與專項檢查相結合，突出重點項目和關鍵環(huán)節(jié)，加強對強農惠農政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保各項強農惠農政策得到貫徹落實。同時，各級紀檢監(jiān)察機關要認真受理群眾來信、來訪、來電等涉農違紀違法行為的投訴和舉報，加大案件查處力度，督促、指導或直接查處涉農重大違紀違法案件，為全市農業(yè)農村工作提供有力的紀律保障。
    一要堅決查處截留、挪用、貪污國家對農民直接補貼資金、發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)和農村公共事業(yè)資金、扶貧和救災資金物資等行為;二要堅決糾正強迫農民流轉土地承包經營權、截留扣繳流轉收益，征地補償標準不合理、補償不及時足額到位、社會保障不落實，以及擅自處置集體資產資源、侵占集體收益、私設“小金庫”等問題;三要堅決制止亂收費、亂罰款和各種攤派加重農民負擔的行為;四要堅決打擊制售假冒偽劣農資和哄抬農資價格等坑農害農行為。
    同志們，20_年是全面實施“_”規(guī)劃的第一年，農業(yè)農村工作任務艱巨而繁重。希望大家圍繞市委、市政府的工作部署，堅定信心，開拓進取，扎實工作，選準突破口，找準著力點，轉變作風，真抓實干，圓滿完成農業(yè)農村工作各項目標任務，為全市農業(yè)農村經濟的跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻。
    部署會儀講話發(fā)言篇六
    今天上午，中央召開全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會，_發(fā)表重要講話，全面總結了學習實踐活動取得的成效和經驗，對鞏固和擴大學習實踐活動成果，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展作出了部署，并要求在黨的基層組織和黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
    為謀劃好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，中組部、中宣部等有關部門作了認真準備。黨的_大后，我們就著手開展調研，先后兩次書面征求31個省區(qū)市和新疆生產建設兵團、部分中央和國家機關、中央金融機構的意見。黨的_屆四中全會后，形成了《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》稿，并專門到一些市縣召開座談會，聽取縣(市、區(qū))委書記、組織部長，基層黨組織負責人和黨員代表的意見。這個《意見》已經_同志等中央領導審閱同意，以中辦文件印發(fā)。
    下面，我就貫徹落實《意見》精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，講4點意見。
    一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深入。
    黨的_大部署以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學習實踐活動是集中性主題教育活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經常性工作。這兩項活動應該緊密銜接、相互促進。經過兩年多的努力，學習實踐活動已經圓滿結束，但創(chuàng)先爭優(yōu)活動還沒有專門部署。
    3月19日，_主持中央政治局會議，審議學習實踐活動總結報告，要求在黨的基層組織和黨員中深入開展以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果。這對部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動具有重要指導意義。第一，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是抓好學習實踐活動整改落實的需要。第三批學習實踐活動雖然基本結束，但整改落實任務還沒有完成。從了解到的情況看，大多數(shù)地方和單位整改落實任務完成了80%左右，而剩下的20%往往難度都比較大。第一、二批學習實踐活動需要長期整改落實的任務，特別是延伸到基層的工作，還要進一步抓好。如果沒有扎實有力的措施來推動，向群眾作出的承諾就難以全面兌現(xiàn)，學習實踐活動的整改落實任務就難以全面完成。第二，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的需要。加快經濟發(fā)展方式轉變是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要目標和戰(zhàn)略舉措。中央的大政方針已定，各級黨委、政府的要求都已經明確，關鍵要組織動員基層黨組織和廣大黨員帶頭貫徹落實。第三，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強基層黨組織建設的需要。在學習實踐活動中，各地共新建黨組織6萬多個，整頓軟弱渙散基層黨組織5萬多個，進一步擴大了覆蓋面，加強了組織建設。組織建設是基礎，發(fā)揮作用是關鍵，組織建設的成果要在發(fā)揮作用中鞏固和提升。第四，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是進一步調動和激發(fā)廣大黨員積極性創(chuàng)造性的需要。學習實踐活動激發(fā)了廣大黨員推動科學發(fā)展的積極性創(chuàng)造性，要把這種積極性創(chuàng)造性保護好引導好，組織黨員在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用，更好地樹立先進形象，需要行之有效的實踐載體和動力機制。
    部署會儀講話發(fā)言篇七
    理想與現(xiàn)實之間是有差距的，有時甚至是很大的。當心中美好的憧憬與愿望同現(xiàn)實的無情與殘酷發(fā)生猛烈的撞擊時，身心就變的那般無力、那般無奈、那般脆弱、那般不堪一擊。昔日的理想如同明日黃花，往日的激情恍若消逝流水，一去不返了。于是，就逐漸頹唐、悲觀、怨天尤人，亦或是安于現(xiàn)狀，得過且過，再或是被生活與歲月磨得無棱無角看慣了平庸，習慣了世俗。總之，那曾經擁有的熱情與夢想，昂揚與純真都變得無影無蹤，再沒有了對生活的激情，人就在這已經逝去和即將逝去的日子里迷失了自己的希望和方向。我想這樣的人，即便是作為再普通不過的一個平常人，他也只是在活著，而不是在生活。美好的生活需要追求來支撐，真正的人生需要激情來作伴。
    人生，是一個存在的過程;。
    人生，是一個不以生為始，不以死為終的過程。
    有藍天的呼喚，就不能讓奮飛的翅膀在安逸中退化;有大海的呼喚，就不能讓搏擊的勇氣在風浪前卻步;有遠方的呼喚，就不能讓尋覓的信念在走不出的苦悶中消沉。
    既然不相信宿命的發(fā)生，就要用實際行動去回答宿命;既然不相信宿命的安排，就要敢于把命運發(fā)來的險球給他扣將回去;既然不相信自己，注定就是平庸，就要試著把自己投入到鑄造輝煌的驚心動魄之中。
    把不滿表達成上進，把委屈升華而不屈，把失意改寫成冷峻。從一時的壓抑中醞釀出一生的執(zhí)著，從一時的失意中迸發(fā)出一生的激情。
    生活，要有追求永支撐;人生，要有追求常作伴。
    各位同學大家好：
    今天我演講的題目是"洋溢激情，揮灑汗水。"。
    曾經我向往過陽光下最光輝的職業(yè)--教師，但我不夠細膩;曾經我向往過國旗下最威嚴的職業(yè)--律師，但是我不夠嚴明;曾經我向往過白袍下最神圣的職業(yè)--醫(yī)生，但我不夠謹慎。
    這樣一個急噪，充滿活力和感性色彩的我蕩漾在歲月的年輪中，這種對未來充滿幻想，充滿信心的性格，讓我選擇了喜歡的筆耕，喜歡交際，喜歡讓全世界的人洞察社會一絲一毫變化的職業(yè)--記者。
    幻想著有一天，一個忙碌的身影奔騰在大街小巷，一個話筒穿梭于人前人后，一支筆馳聘于白紙黑之間，一種思想閃爍在時代的尖端，一種睿智張揚在歲月浪潮之中。
    所以我站在xx年的中點上，用力眺望我未來的金色成長軌跡。
    喜歡在凌晨三點，將體內的激情燃燒在文之內，用最平凡的眼抨擊人類心靈最柔弱的地方，所以我愛好寫作。
    喜歡在炎熱的太陽底下，與同學們一起將心聲釋放，進行心靈與心靈的碰撞，聽心聲與愿望唱盡繁華，所以我愛好采訪。
    喜歡用文洋溢激情，用汗水揮灑美麗，所以我夢想成為一名記者。
    哪怕花兒凋零色彩，哪怕年輪碾盡光輝，又即使是世界末日，我也會執(zhí)著地守侯我的夢想，不讓洪流將它帶走。
    假如給夢想插上翅膀，它就能夠自由翱翔，那么我愿意將浩瀚的生命變?yōu)橛鹨怼?BR>    我就像是一只小鳥，飛在努力地抵達我夢想的殿堂。
    如果夢想轉瞬即逝，我愿意化為驚鴻一瞥，將它定格為永恒。如果夢想只是空中樓閣，我愿化為結實骨架，撐起那一方碧海藍天;如果夢想只是匿藏于黑暗，那么我愿化為點燈，將它照徹長存。
    部署會儀講話發(fā)言篇八
    20__年，是省廳推進“黨建強x”行動計劃的第一年，也是我局運用黨建信息系統(tǒng)進行規(guī)范考核的第一年，牢牢把握_機關是政治機關的根本定位，落實支部建設各項制度的意識不斷增強、基礎不斷夯實、能力不斷提升，機關黨建的規(guī)范化標準化建設質量不斷提高，為完成全年_項目和各項任務發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，提供了堅強有力的組織保證。20__年，_工作擔負的職責更加重大、任務更加艱巨，機關黨建如何更加有效地發(fā)揮領航定向、凝聚人心的服務保證作用，值得我們深入思考和謀劃部署。
    下面，根據(jù)局黨組工作安排，主要講三個方面問題：
    一、20__年機關黨建存在的主要問題。
    綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：
    一是重數(shù)量不重質量。各黨支部能夠按照支部建設“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規(guī)定的剛性要求，在落實次數(shù)上都能夠按規(guī)定完成，做到每月至少組織x次集體學習、x次黨日活動、x次支委會和x次談心談話，每季至少召開x次支委會、每半年至少報告x次支部工作情況，每年至少召開x次組織生活會、開展x次民主評議黨員，等等。但在落實數(shù)量要求的同時，落實的質量有沒有同步有所保證，已經成為擺在高質量推進機關黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數(shù)量不重質量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，20__年局機關x個在職黨支部全年開展談心談話共x次，平均每個支部開展x次，遠遠超過每半年至少開展x次談心談話的規(guī)定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規(guī)定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質量難以保證。
    二是重結果不重效果。當前，全面從嚴治黨已經成為新時代推進各方面建設的壓艙石，機關黨建工作要求很高、任務很多，各黨支部采取統(tǒng)籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設各項制度，正成為一種新常態(tài)，但同時也帶來新問題。主要表現(xiàn)在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現(xiàn)和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯(lián)席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。據(jù)統(tǒng)計，20__年局機關x個在職黨支部共召開黨員大會_次，從中分化出“兩學一做”學習教育x次、“不忘初心、牢記使命”主題教育x次、理想信念教育x次、思想分析x次、支部書記上黨課x次、領導干部上黨課x次、微黨課x次等，黨員大會的內容承載量如此之多，落實結果是有了，效果卻大打折扣。
    三是重人手不重人頭。這個問題存在兩個方面的現(xiàn)象。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質和工作經驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉干部的情況下，把支部黨務工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現(xiàn)成經驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，20__年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現(xiàn)在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內部不夠團結、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    四是重業(yè)務不重黨務。這既是老生常談的現(xiàn)象，又是不得不提的問題。以前，面對業(yè)務與黨務“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在_一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經得到一定程度的改進和解決。但同時，機關黨建如何在更高層次上服務于_高質量發(fā)展上，跟得不夠緊、貼得還不夠實。要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發(fā)揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績?，F(xiàn)在有少數(shù)支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內職務當成自己的第一職務，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業(yè)務干部，只要把業(yè)務工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務與業(yè)務對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業(yè)務抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設效應。
    五是重年終考核不重年中考查。20__年的黨建考核中出現(xiàn)的一個現(xiàn)象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質考核臺賬十分完備，但黨建信息系統(tǒng)里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認為，黨建考核中的具體事項內容，要有機關黨委的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。等等。這些現(xiàn)象和認識都集中反映出，少數(shù)支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養(yǎng)成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向?？己思仁侵笓]棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。
    二、產生問題的原因分析。
    一是對黨建工作的認識站位還不夠高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業(yè)務是硬任務的想法。在抓業(yè)務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。
    二是走在前做表率意識還樹得不牢。少數(shù)支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。
    三是黨性觀念弱化現(xiàn)象還依然存在。表現(xiàn)出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規(guī)定的剛性執(zhí)行上堅持得不好。對共產黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
    四是黨建工作的方法創(chuàng)新還不夠多。抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內容單一，缺乏生機和活力等等。
    三、20__年機關黨建思路對策。
    20__年3月，中共中央下發(fā)了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，對加強機關黨建工作提出了7個方面25條意見;20__年7月9日，黨的歷史上第一次中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開，出席并講話，這些都為我們做好機關黨建工作指明了前進方向，提供根本遵循。20__年，我們要堅持深入學習貫徹關于_工作的重要指示批示，落實新時代黨的建設總要求，以組織實施省廳“黨建強x”行動計劃為抓手，牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職，不抓黨建是瀆職”的理念，在增強機關黨建工作的政治性、融合性、規(guī)范性、創(chuàng)新性、純潔性上持續(xù)用力，推動局機關黨建工作不斷創(chuàng)新、不斷突破、不斷提高。
    (一)突出政治性，握牢機關黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準定位。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦_機關是政治機關的新定位，聚焦_機關黨建高質量發(fā)展的新課題，通過組織實施“黨建強x”行動計劃，協(xié)調推進_機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導_干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動_高質量發(fā)展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“不忘初心、牢記使命”主題教育成果和方式，常態(tài)化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續(xù)開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀1遍黨章、讀1本紅色經典書籍、觀看1部紅色教育片、上1堂革命傳統(tǒng)教育黨課、開展主題聯(lián)學等，組織全體黨員深入學習貫徹工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。三是在守好意識形態(tài)陣地上下好功夫。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。局黨組半年分析1次意識形態(tài)工作形勢，聽取1次意識形態(tài)工作匯報，組織開展1次_干部思想動態(tài)調查，邀請專家學者作1次意識形態(tài)專題報告。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。
    (二)提高融合性，打造機關黨建雙引擎。一是全面壓實黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，領導干部履行“一崗雙責”，召開全市_機關全面從嚴治黨工作會議，全面部署年度局機關黨建工作要點，及時反饋支部書記述責述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴治黨責任書，強化黨內職務是第一職務、黨建責任是第一職責的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業(yè)務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續(xù)實行黨務業(yè)務“雙百分”制考核，堅持將業(yè)務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發(fā)揮黨組織在政治上的核心作用和業(yè)務上的保障作用。三是把黨的領導融入_工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內涵，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉化為推動_工作發(fā)展的動力，堅持業(yè)務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和_工作相互融合、相互促進。適時總結經驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優(yōu)秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。聚焦貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求和“三項機制”、推進_項目_組織方式“兩統(tǒng)籌”、發(fā)揮_“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業(yè)務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業(yè)務融合機制，將機關黨建內容作為_業(yè)務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內容，在完成_業(yè)務工作的同時，體現(xiàn)機關黨建的特色，更好地發(fā)揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。
    (三)圍繞規(guī)范性，提升機關黨建內動力。一是以支部高質量落實黨建制度推進規(guī)范化建設。抓住我局創(chuàng)建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發(fā)展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。二是以黨務干部能力的有效提升推進規(guī)范化建設。結合開展領導干部能力建設與綜合素質提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優(yōu)配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質高、業(yè)務能力強的黨務干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規(guī)范化建設。持續(xù)改造智慧黨建信息系統(tǒng)，重點在增強系統(tǒng)統(tǒng)計填報的規(guī)范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質量上下功夫、見成效。同時，結合運用“兩微一網(wǎng)”、學習強國等信息媒體，為推進和展現(xiàn)機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規(guī)范化提供更多技術支撐。
    (四)強化創(chuàng)新性，增添機關黨建加速器。一是守正抓實傳統(tǒng)載體。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內容、程序、方式等方面做出具體規(guī)定，完善機關黨建工作監(jiān)督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經”不敏感等問題，賦予組織生活實質內容和思想內涵，切實發(fā)揮組織生活對黨員的教育引導功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統(tǒng)一活動日制度，每周五下午為支部統(tǒng)一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統(tǒng)一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區(qū)黨建共建、評先選優(yōu)等。在元旦春節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日開展文化活動，并納入黨建活動常態(tài)運行軌道，豐富黨建工作人文內涵，增強感染力和感召力。三是結合實際創(chuàng)新驅動。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、激發(fā)黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，為推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供支撐。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統(tǒng)，發(fā)揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關黨支部微信群，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區(qū)，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。
    (五)聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是_現(xiàn)場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強_廉政風險防控。重新對_機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監(jiān)督模式等廉政風險防控機制，對所有_項目實行_組長、主x廉政談話，對重點_項目開展x前、x中、x后“三點監(jiān)察”和執(zhí)行_紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率100%、巡查回訪率100%、廉政監(jiān)督卡回收率100%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化_“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現(xiàn)場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊_干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規(guī)黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在_監(jiān)督的日常點滴中規(guī)范從x行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。
    部署會儀講話發(fā)言篇九
    同志們：剛才，我們一起收聽收看了省政府工作電視電話會議。在當前疫情防控形勢異常嚴峻的情況下，省政府召開這次會議，對省政府工作進行重點安排部署，對疫情防控工作再加壓再推進，足以說明這次會議的重要性，希望大家一定要高度重視。會上，各位副省長對分管領域重點工作進行了安排部署;尹弘省長最后作了重要講話，對目前要抓好的重點工作進行了安排，對工作中需要把握的關系進行了深刻闡述，對優(yōu)化推進工作方式提出了明確要求，為我們抓好工作落實明確了方向、提供了遵循。大家一定要深刻學習領會，認真抓好貫徹落實。關于全面貫徹落實此次會議精神，隨后市政府常務會議將進行專題研究部署。下面，就抓好當前工作，我講以下幾點意見。
    一、持續(xù)抓好疫情防控工作。
    要抓好當前幾項疫情防控重點工作。一是要繼續(xù)強化以社區(qū)、小區(qū)、樓院和行政村、自然村、村民小組為單元的防控體系建設。切實發(fā)揮好各級黨委政府和基層黨組織作用，強化各級黨員干部責任，推動工作重心下沉，不斷織密防控網(wǎng)絡，堵塞防控漏洞，切實鞏固好“六位一體”防控網(wǎng)絡，確保病毒傳染源能夠得到有效控制。城鎮(zhèn)老舊小區(qū)要按照“不漏一棟樓、不漏一個單元、不漏一戶、不漏一人”的原則，嚴格進行再排查，進一步建立工作臺賬，完善小區(qū)管控措施，鞏固細化居家留觀人員生活保障服務工作。二是要實施有效的確診病例親密接觸者、武漢歸來人員發(fā)熱病人的集中隔離工作。這項工作是有效切斷病原傳播和降低發(fā)病率，落實早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療“四早”要求的一項重要措施。我們首先要將確診病例親密接觸者和武漢歸來的發(fā)熱人員集中到發(fā)熱門診診斷，第一時間對疑似病人進行核酸檢驗。市里將克服一切困難，確保核酸試劑盒足量供應，保證各縣(市、區(qū))送來的病例樣本第一時間得到檢驗測試。兩次測試為陰性的解除集中隔離，居家留觀14天。為了做好居家隔離留觀，市里專家制定了一個居家留觀規(guī)范流程將馬上下發(fā)。各縣(市、區(qū))要利用好網(wǎng)絡、鄉(xiāng)村“大喇叭”和社區(qū)服務隊等，第一時間把居家留觀規(guī)范化流程宣傳到每家每戶，確保居家隔離人員單獨居住一間房，多通風、勤洗手，生活垃圾單獨消毒收集、集中處理等。大家要創(chuàng)造性地開展工作，切實把工作做好。昨天寧陵縣孔集鄉(xiāng)就發(fā)生了一起集聚性疑似病毒感染事件，病毒傳染發(fā)生在家庭成員和近親屬之間。這給我們敲響了警鐘，一個病人控制不住，將會引起很多感染。三是要加大救治力度，提高治愈率。國家衛(wèi)健委發(fā)布的《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案(試行第五版)》，將新冠肺炎患者分為輕型、普通型、重型、危重型四種。從近幾天情況看，我市新冠肺炎患者絕大多數(shù)是輕型患者。輕型患者癥狀不是十分明顯，但是輕型患者如不能得到及時治療，也有可能演變成重型患者，同時輕型患者也是一個傳染源。所以，要對包括輕型患者在內的患者加大救治力度，進行集中救治。目前，對這種冠狀病毒，我們還沒有特效藥，居家吃藥還不能自愈。各縣(市)一定要抓緊對確診病人進行移送救治。目前市里能夠滿足對確診病人集中救治的需要，下一步根據(jù)疫情發(fā)展情況對救治工作再進行調整。要堅持“內防擴散、外防輸入”的要求，切實落實好卡口監(jiān)測和管控等防控措施，有效阻斷傳染源。
    二、有序推進復工復產，持續(xù)保持經濟社會發(fā)展良好態(tài)勢。
    (一)推進一批重點工程、重點項目開工和復工復產。對于引江濟淮、陽新高速等國家和省重點工程，要按照開工復工時間節(jié)點，做好征地拆遷、用工等服務保障工作;對于京港高鐵雄商段重大工程要做好前期工作，為工程早日順利開工創(chuàng)造條件。對于市里的重點工程和重點項目，要按照年初的工作安排，抓緊拉出一批清單進行開工和復工復產。要強化要素保障，切實解決好用工、水電氣保障和材料運輸?shù)葐栴}，確保項目開工和復工復產有效有序推進。各縣(市、區(qū))要結合工作實際，抓緊拉出一批重點工程和重點項目清單，加快推進開工和復工復產。市里將進行專項督導和指導。各縣(市、區(qū))要根據(jù)年初項目和投資安排，拉出一批制造業(yè)重點項目清單，有序推進開工和復工復產。
    (二)推進涉及脫貧攻堅的農業(yè)產業(yè)化項目開工和復工復產。要不等不靠，做好各項服務保障工作，加快發(fā)展種養(yǎng)加項目，建立完善利益聯(lián)結機制，有效增加農民收入。
    (三)推進一批涉及人民生活物資保障的企業(yè)開工和復工復產。要支持科迪、貴友、誠實人、萬邦物流、懂菜、金豆子芽菜等企業(yè)進行復工復產，建設好生產基地，組織好貨源，拓展好服務網(wǎng)絡，確保市場供應穩(wěn)定，滿足人民群眾日常剛性消費需求。我們要充分認識到，做好市場穩(wěn)價保供工作，是市、縣行政首長的應盡職責，是打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要保障。大家要切實提高思想認識，認真抓好貫徹落實。昨天，我到懂菜網(wǎng)蔬菜分揀中心調研，了解到該企業(yè)為適應疫情防控需要，通過建立微信社區(qū)團購群，業(yè)主在網(wǎng)上下單，企業(yè)直接將蔬菜投遞到戶，在中心城區(qū)已發(fā)展用戶1300多戶，以優(yōu)質的菜品、適宜的價格贏得了市場。我們要用對立統(tǒng)一的觀點看待問題，充分認識到任何事情既有不利的一面，也有有利的一面。比如，這場疫情會給人民群眾的生命健康帶來危害，同時也能夠促進人們生活方式、工作方式轉變。為減少人員流動，黨政機關推行網(wǎng)上自動化辦公，既能有效阻止疫情傳播，又能提高辦事效率。要鼓勵企業(yè)以這次疫情防控為契機，創(chuàng)新銷售模式，規(guī)范操作流程，樹立企業(yè)形象和品牌，以優(yōu)質便捷的服務贏得市場、方便群眾。各縣(市、區(qū))要充分發(fā)揮好自身資源優(yōu)勢，切實做好服務保障工作，為涉及人民生活物資保障的企業(yè)復工復產創(chuàng)造良好條件。
    (四)推進一批涉及醫(yī)療防護用品生產的企業(yè)開工和復工復產。近幾天，祖明、玉民、明亮同志作了大量細致的工作，對全市防疫物資生產企業(yè)進行了全面排查，真正摸清了底數(shù)、完善了措施。要支持華美、能臣、哈森等企業(yè)滿負荷生產，在為全省全國作貢獻的同時，滿足我市市場需要。要對那些有生產資質但常年沒有生產的企業(yè)、暫時沒有生產資質但具備生產條件的企業(yè)加大支持力度，做好上門服務，搞好上下銜接，確保這部分企業(yè)盡快投入生產。剛才省里會議指出，我省防疫物資生產企業(yè)即使?jié)M負荷生產也只能生產出幾百萬只口罩，難以滿足市場需求。我們要抓住機遇，學習借鑒外地經驗，加快培育口罩、防護用品、消毒用品生產企業(yè)。各縣(市、區(qū))要認真全面排查，對具備生產資質、目前正在停工停產和具備生產條件、但沒有資質的醫(yī)療衛(wèi)生用品生產企業(yè)，拉出清單，建立臺賬，搞好上門服務，促使這部分企業(yè)盡快恢復產能，支持支援我市疫情防控工作。
    (五)推進涉及民生保障的重大項目建設。一是醫(yī)療項目。這次爆發(fā)的新型冠狀病毒疫情，充分暴露出了我們醫(yī)療設施中存在的短板。我市縣醫(yī)院如果達不到二級甲等醫(yī)院標準的，要及早謀劃、及早部署;各縣(市、區(qū))專科醫(yī)院建設目前有缺口的，要按照國家規(guī)定做好工作。二是教育項目。教育項目建設方面，各縣整體較好。為了促進義務教育均衡發(fā)展，三區(qū)去年布置了22所中小學校建設，希望三區(qū)及早謀劃開工復工，搶抓時間，加快建設，確保今年秋季開學建成投用。三是民政項目。要加快推進養(yǎng)老院、殯儀館等項目建設。四是加快農村教師“兩類房”建設。農村教師“兩類房”建設是今年的省定十件實事之一，我們也將納入市定十件實事，各縣(市、區(qū))要不等不靠，主動抓好落實。
    (六)推進涉及重大基礎能力建設的重大項目建設。一是交通方面。對“三環(huán)九放射”市域快速通道建設、各縣(市、區(qū))通村入組路網(wǎng)建設、農村場站建設，能開工的盡快開工;不能開工的，要做好各項前期準備工作。二是水利方面。我們謀劃的黃河故道生態(tài)防護工程，將吳屯、林七、任莊3個水庫擴容建成1個容納1至2億立方米的蓄水生態(tài)工程，要加快前期各項工作。同時，我們以開工建設和申報一并推進做好工作，民權縣和市水利局要切實做好工作。要有序推進引江濟淮各項配套工程，各縣(市、區(qū))今年的任務很重，尤其是睢陽區(qū)、梁園區(qū)、夏邑縣、柘城縣、永城市和虞城縣正在積極爭取。按照省里的要求，必須推動配套工程和主工程同步投入使用。按計劃，我們只有兩年建設時間，時間緊、任務重，必須統(tǒng)籌安排好引江濟淮的各種配套工程建設。三是引電入商工程方面。要加快沙盟(寧陵)500千伏輸變電站和兩個220千伏電站、20多個11萬伏電站建設，為我們未來棚戶區(qū)改造安置區(qū)供電提供保障。
    (七)推進生態(tài)綠化工程項目建設。要圍繞打好藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，謀劃實施一批生態(tài)工程建設項目。一是有序推進中心城區(qū)9個帶狀公園、一批城市游園建設，扎實推進國土綠化工作。二是有序推進城區(qū)的重污染企業(yè)搬遷工作，這是我們的治本之策。三是做好煙花爆竹禁燃禁放工作。各縣(市、區(qū))要落實屬地責任，對本轄區(qū)庫存的煙花爆竹遺留問題，切實采取措施，堵住源頭、堵住渠道、消化好存量，確保不出問題。四是做好春季綠化工作。五是各縣(市、區(qū))實施的垃圾發(fā)電廠、秸桿發(fā)電廠項目一定要盡快竣工投入使用。這對我們平原地區(qū)做好農村人居環(huán)境建設意義重大。如果這個污染的源頭解決不好，農村人居環(huán)境就很難改變。市、縣兩級都要把垃圾發(fā)電廠建設作為重中之重，加快工程進度，作為復工復產的第一批工程予以推進。六是抓好污水處理廠建設，有的縣區(qū)污水處理廠建設遠遠落后于目標進度，按計劃去年12月底就要建成運營，但到現(xiàn)在還沒有建成。希望落后的縣區(qū)一定要及早安排好，確保及早建成投用。
    (八)積極爭取更多項目納入國家和省“十四五”規(guī)劃。要堅持疫情防控和經濟工作“兩手抓、兩不誤”，在前期工作的基礎上，持續(xù)推進更多項目納入國家和省“十四五”規(guī)劃，爭取更多資金和政策支持。對于今年有望落地的招商引資項目，要通過電話、微信甚至視頻等方式，及時與投資商聯(lián)系溝通，了解他們的動向和面臨的問題。比如，有家企業(yè)打算正月十六之后過來投資，他們就提出了用工、運輸?shù)确矫娴膯栴}。對這些問題，我們要及早與企業(yè)聯(lián)系溝通，盡快解決到位，統(tǒng)籌安排好各項工作，為企業(yè)早開工、早復工、早生產創(chuàng)造條件。
    三、解決好當前復工復產中遇到的一些關鍵性問題。
    當前，復工復產中遇到的問題主要有：一是項目所在地的村(居)委會以疫情防控為由不讓開工。二是用工難的問題。一方面是我們本地的用工難問題，表現(xiàn)為工人組織難;另一方面是外地來的技術工人等人員到商丘后在村里或者小區(qū)進不去、出不來。三是材料和產品運輸難的問題。要解決好這些問題，我們要做好以下工作：一是市里由我、各縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))長建立解決問題的推進機制，拉出項目清單，統(tǒng)籌解決好項目開工和復工復產遇到的問題。大家要各顯其能，采取有效的辦法，解決好項目開工復工的入場、進場問題，確保項目按時開工復工。二是要組織好企業(yè)的用工。對企業(yè)用工拉出單子，切實解決好本地用工組織以及當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和村莊疫情防控管理下工人無法正常進出上班的問題。要引導企業(yè)盡量使用本地務工人員復工復產，確因技術需要等原因使用外地務工人員的，要嚴格落實人員隔離措施和要求，確保疫情防控扎實有效。三是要用好a證和b證，解決好運輸暢通問題。當前，國、省道運輸通暢可能沒問題，但是到了鄉(xiāng)道、村道以后，a證、b證存在不被認可的問題。各縣(市、區(qū))要解決好這個問題，確保市場供應的物資、企業(yè)的原料和產品能夠及時順暢運輸。對這些工作，各縣(市、區(qū))政府(管委會)主要領導要親自推進。四是要規(guī)范生產性企業(yè)和施工性企業(yè)復工復產后施工操作流程，建立疫情防控機制，做好人員登記、體溫監(jiān)測、消毒消殺、食堂管理等工作。今天要求復工復產主要是針對生產性企業(yè)和施工性企業(yè)而言，市里將出臺并下發(fā)疫情防控的指導意見，各縣(市、區(qū))要抓好貫徹落實。只有落實好這些機制，在做好疫情防控的前提下，我們才能有序推進復工復產，才能持續(xù)保持經濟社會發(fā)展的良好態(tài)勢。這是擺在我們面前的現(xiàn)實問題，也是對我們的重要考驗。因此，我們要堅持在全面落實各項防控措施、做好疫情防控的前提下，有序推進項目開工和企業(yè)復工復產。要科學安排項目開工和復工復產順序，優(yōu)先安排那些用工較少、用工分散的施工工序和生產工序，確保有效防控疫情。
    會后，希望大家不等不靠、主動作為，認真貫徹落實好省政府工作電視電話會議精神，把握好尹弘省長提出的“五個關系”，堅持在發(fā)展中注重創(chuàng)新，注重改進工作方式方法，切實把各項具體工作落細落實、抓出成效，堅持把脫貧攻堅和全面建成小康社會作為推動經濟社會發(fā)展的全局性工作來抓，通過脫貧攻堅補齊經濟社會發(fā)展的短板，以全局的經濟社會發(fā)展解決好脫貧攻堅和全面建成小康社會過程中遇到的困難和問題，全力推動我市經濟社會又好又快高質量發(fā)展。
    在疫情防控期間春節(jié)后上班收心會上的講話。
    按照慣例，今天這個領導干部大會應該是在節(jié)后第一天下午召開的，目的是收心，促使全縣干部職工從節(jié)日長假的愉悅中將身心精力投入到新的一年各項工作中，力促新年各項工作開好局、起好步。今年延遲到現(xiàn)在才開，什么原因大家都知道，再講收心也不恰當了，因為我們廣大黨員、干部自肺炎疫情發(fā)生以來，一直奮戰(zhàn)在戰(zhàn)斗一線，其中廣大的醫(yī)務工作者、公安干警、鄉(xiāng)村干部放棄與家人團聚時光，一直沖鋒在前、連續(xù)奮戰(zhàn)，在這里，我想向戰(zhàn)斗在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控第一線的醫(yī)務人員、公安干警、鄉(xiāng)村干部以及黨員干部表示衷心的感謝和崇高的敬意!是你們不畏艱險、迎難而上的非凡勇氣，不怕犧牲、無私奉獻的高尚情操，為保護全縣人民群眾的身體健康和生命安全作出了重要貢獻。
    下面，就做好今年的各項工作，我講幾點意見。
    一、認真總結經驗，深刻領會中華民族團結奮進的磅礴精神。
    自肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)，黨中央高度重視，親自指揮、親自部署，團結帶領廣大人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。面對嚴峻考驗，各級領導干部堅決貫徹落實重要講話和重要指示精神，積極應對、周密安排、堅守崗位、靠前指揮，疫情防控阻擊戰(zhàn)取得階段性成果。我們要從這次疫情防控阻擊戰(zhàn)中認真總結經驗啟示，深刻領會中華民族團結奮進的磅礴精神。
    我們要清醒認識到，在疫情面前，我們有無堅不摧的中國力量。事在四方，要在中央。我們黨是全國14億人民的領航者。前的抗擊非典，中國贏了;前的抗震救災，中國贏了。究其原因就是：黨的領導核心作用，是我們戰(zhàn)勝風險挑戰(zhàn)、不斷奪取勝利的關鍵所在。我們看到，面對疫情加快蔓延的嚴重形勢，黨中央堅強領導下，各方力量聯(lián)防聯(lián)控，八方資源緊急支援，相關部門全力以赴，展開一場全國總動員的疫情防控阻擊戰(zhàn)。黨中央成立應對疫情工作領導小組，始終高度重視，多次召開會議，多次聽取匯報，作出重要指示，為我們指明了方向。在黨中央堅強領導下，全國各省、市、自治區(qū)積極響應，啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，構建聯(lián)防聯(lián)控防范體系。1月23日，武漢宣布封城，封一座城，護一國人，這是新中國建國以來第一次封城，這是黨中央向全世界展現(xiàn)出最大的社會責任感，充分體現(xiàn)了黨中央的責任擔當和為民情懷。十天建一座醫(yī)院，火神山、雷神山醫(yī)院相繼交付使用，中國速度再次讓世界驚嘆，充分體現(xiàn)了在困難面前，中國共產黨領導下彰顯著無堅不摧的中國力量。
    我們要清醒認識到，在疫情面前，我們有高高飄揚的中國旗幟。黨中央和中央紀委國家監(jiān)委、中央組織部先后發(fā)出通知，從加強黨的領導、加強紀律監(jiān)督、加強組織保證等方面，對打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提出明確要求。全國各級黨組織和廣大黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，在疫情防控的戰(zhàn)場上始終站在最前列、沖在第一線，以實際行動體現(xiàn)黨的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為打好疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅強的政治保證。從醫(yī)療、衛(wèi)健、交通到基層社區(qū)，一個個黨支部就是一座座“堡壘”，機場、高鐵站、汽車站、高速路口隨時可見鮮紅的黨旗，而這些高高飄揚的中國旗幟，就是抗擊疫情的“強心劑”，這是共產黨人初心和使命的具體體現(xiàn)。
    我們要清醒認識到，在疫情面前，我們有逆行而上的中國脊梁。我們看到，危急時刻，勇敢的“逆行者”不斷涌現(xiàn)，“我是黨員，我先來”、“請組織批準我上一線”、“我要到最危險的地方去”。這些逆行而上的英雄，是當之無愧的中國脊梁。這里有戰(zhàn)斗在疫情防控第一線醫(yī)務工作者，他們以人民心為心，舍小家、顧大家，把危險和辛勞留給自己，用生命和汗水守護人民群眾生命安全和身體健康。這里有奔赴疫情防控一線的人民軍隊，堅持人民第一、使命至上，切實做好哪里有危難，就奔赴哪里，哪里有需要，筑起保衛(wèi)人民生命和身體健康的鋼鐵長城。這里有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組一線的基層干部，他們不辭辛勞的進行全覆蓋、無死角宣傳、排查、登記等防控工作，把各項防控措施覆蓋到戶、落實到人，堅決筑牢防輸入、防擴散、防輸出的嚴密防線。哪有什么歲月靜好，只有負重前行，正是這群最美逆行者站得出來、豁得出去、沖得上去，堅定了我們奪取抗擊疫情最終勝利的信心和決心。
    二、聚焦目標任務，全力推進各項工作任務落到實處。
    一是全力抓好疫情防控。當前疫情已經得到控制，但我們切不可麻痹大意，要繼續(xù)落實好防控各項措施，繼續(xù)管控好人員聚集場所，盡量減少集體活動，同時加強環(huán)境衛(wèi)生整治、垃圾清運、消毒滅殺等防控工作。要做好返工返崗返學錯峰調控工作，加強輸入地與輸出地銜接，加強公共交通工具和場所的衛(wèi)生管理，提倡自駕返回，在社區(qū)建立流入人員報告制度，對從重點疫區(qū)返回的人員采取更為嚴格的疫防措施。同時繼續(xù)加強醫(yī)用產品和生活必需品保障供應，確保物價平穩(wěn)、安全有序。
    二是全力抓好項目建設。受疫情影響，我縣項目建設全部停滯。今年我縣共有重點項目_個，其中市級重點項目_個。接下來，一定要及時收心歸位，明確工程任務、制定工作計劃、實行掛圖作戰(zhàn)，抓住當前有利天氣條件，全力抓好項目開復工。要搶抓長三角一體化發(fā)展機遇，圍繞農業(yè)農村、交通建設、城鎮(zhèn)建設、生態(tài)環(huán)境等方面，認真謀劃一批牽動性強、貢獻率大、發(fā)展后勁足的項目。同時要加大招商引資力度，圍繞主導產業(yè)和后發(fā)優(yōu)勢持續(xù)加大精準招商、以商招商力度，力量要再強化，重點要再聚焦，活動要再深入，確保全年引進億元以上項目_個，到位內資增長_%。
    三是全力抓好脫貧攻堅。脫貧攻堅，關系群眾利益，是黨中央部署的重要攻堅戰(zhàn)，慢不得拖不得。今年是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會收官之年，我們要集中力量發(fā)起總攻，嚴格落實黨政一把手負總責的工作責任制，健全完善包保體系和責任機制，堅持現(xiàn)行扶貧標準不動搖，聚焦“一過線兩不愁三保障”及飲水安全等脫貧重點指標，科學制定幫扶計劃，落實落細扶貧政策，算實算準脫貧賬單，確保貧困人口全部脫貧。
    四是全力抓好民生工程。我縣共有民生工程_項，計劃總投資_億元。對于工程類項目，要扎實推進民生工程與惠民實事建設，圍繞教育、醫(yī)療等重點領域，統(tǒng)籌謀劃，補好短板，明確時間表、進度表，倒排工期，持續(xù)改善農村生產生活條件。對于資金發(fā)放、保險保障和培訓類項目確?？煊跁r序進度實施，確保11月底前全面完成年度目標任務。同時要嚴格落實安全生產責任制，扎實推進隱患排查、專項整治、監(jiān)管執(zhí)法等工作，確保社會大局和諧穩(wěn)定。統(tǒng)籌做好殘疾人、老齡、關心下一代等民生工作，不斷提高人民群眾幸福指數(shù)。
    五是全力抓好城鄉(xiāng)發(fā)展。切實加強城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。全面完成城區(qū)供水、排水、防澇規(guī)劃及中心城區(qū)控規(guī)編制，加速老城區(qū)路網(wǎng)、給排水、垃圾處理等重點基礎設施改建，加大天然氣管道鋪設、公共停車場建設。大力推進鄉(xiāng)村振興，著力改善農村基礎條件，完成村莊道路、安全飲水、電力通信、綠化亮化等設施建設，完善公共服務配套。深入提升鄉(xiāng)風文明水平，健全村莊長效管護機制，打造宜居宜業(yè)宜游的美麗鄉(xiāng)村。
    三、堅持對標看齊，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
    一是在加強理論學習上精準發(fā)力。深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動習思想入腦入心。大力推進“學習強國”學_x臺建設，使平臺成為學習思想的重要課堂。抓緊抓實各級黨委(黨組)理論學習中心組和黨員干部理論學習，深入開展黨的十九屆四中全會精神宣講活動。
    二是在優(yōu)化干部隊伍上精準發(fā)力。按照提出的好干部“20字”標準，樹立基層一線導向，發(fā)現(xiàn)和使用一批在艱苦吃勁崗位經受實踐考驗、在“三大攻堅戰(zhàn)”中實績突出的優(yōu)秀干部，尤其是要把在疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔當作為、甘于奉獻、處置及時、表現(xiàn)突出的干部選出來、用起來。切實加強對縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”等重要崗位的重點管理，更加注重關心關愛基層干部，制定出臺關心關愛干部激勵擔當作為的具體措施，在各類評先選優(yōu)中注重向基層傾斜，激勵基層干部奮發(fā)有為、爭當先進。
    三是在加強基層組織建設上精準發(fā)力。著力建設服務意識強、服務能力強、服務作風好的基層黨組織書記隊伍，組織帶領廣大黨員為群眾服務。扎實推進基層黨組織書記定期述職工作。想方設法，動員各方面力量，繼續(xù)發(fā)展壯大村級集體經濟。建立服務保障體系，推動人、財、物向基層傾斜，全面落實關愛基層干部政策和生活困難黨員、老黨員幫扶措施，充分調動服務群眾的積極性，讓群眾話有地方說、事有地方辦、困難有人幫、問題有人管。
    四是在持續(xù)糾正四風上精準發(fā)力。持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神和省市實施細則，加大明查暗訪的頻率，從嚴查處違紀違規(guī)問題，做到查處一起、通報一起、警示一批，體現(xiàn)越往后執(zhí)紀越嚴，形成有力震懾。持續(xù)開展重點領域專項治理。依托“1+n”專項整治，從嚴查處拉幫結派、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、虛報冒領等違紀違法行為，不斷清除“四風”變異的土壤，堅決剎住“吃喝風、請托風、送禮風”等不良風氣。繼續(xù)把整治形式主義、官僚主義作為糾正“四風”的重要任務，嚴格監(jiān)督檢查，精準執(zhí)紀問責，堅決破除形式主義官僚主義頑疾。
    部署會儀講話發(fā)言篇十
    今天，我以一位知心朋友的身份與即將退伍的老兵交交心，目的是希望大家在人生的重要轉折點上走得更順當。我給大家講的主要是四句話。
    第一句話：學字當頭。我們?yōu)槭裁匆獙W習呢?我認為有三個原因最重要。一是人都是通過學習獲得進步的。一個人從出生到現(xiàn)在，都是通過學習，對外界由無知到有知、從不知到知之、從知之甚少到知之甚多，才一步一步地走向成熟、取得輝煌?？梢哉f，我們都是通過學習才走到今天的，而且誰學得越多誰就進步得越快，這是成正比的。二是在當今社會不學習就難以立足。當今時代是知識爆炸的時代，知識的變更周期由以前的幾十年轉變?yōu)楝F(xiàn)在的幾年時間。大學文憑不一定能管一‘輩子，你現(xiàn)在有能力不代表幾年后你還有能力，你現(xiàn)在了解的知識不一定幾年后你還了解。為什么現(xiàn)在北京、上海、廣州的居民都在加班加點地學習，因為這是生存之需。三是學習是成就事業(yè)的第一途徑?，F(xiàn)在，我們黨提出了“建設學習型政黨”的理念，這是務實和適時之舉。黨要想成為先進的執(zhí)政黨就必須重視學習，我們這些即將退伍的老兵要想在社會上找到自己的位置，在以后的拼搏中有所作為，也必須重視學習。退伍后大家年齡都還不大，我認為有條件的還是要入學深造，確實不能入學的要參加各種技能培訓?，F(xiàn)在，我們這些人中有的能熟練使用微機，有的能駕駛幾種車輛，有的會說英語，有的還掌握了一至二門實用技術，而這些正是我們步入社會的“敲門磚”。
    那么，在我們這個年齡段，如何學習才有好的效果呢?對于這個問題，我們的先哲孔子講得最多，有些觀點至今仍很有用。我也結合自己的理解講三個方法：—是要向書本學習?，F(xiàn)在很多同志不愿啃書本，總想找捷徑。我認為知識的精華才能稱其為“書”，而且書本大多是經驗的結晶，也是作者一生智慧的結晶?！畲蟮膼酆镁褪亲x書，對《二十四史》曾讀過十幾遍。非常喜歡讀書，而且把讀書當做人生中最快樂的事情。這里，我也勸諸位多讀書、多看書，多向書本學習。二是要運用觀代傳媒手段學習。利用網(wǎng)絡、電視、報刊等媒體學習，這是信息社會發(fā)展的必然趨勢。這里我想提醒大家的是要向正面學習，多接受正統(tǒng)的教育。網(wǎng)絡是一把“雙刃劍”，要用其有利的一面，不要用其不利的一面，學會“知識過濾”。三是要在思考和實踐中學習。一個人要想在學習中有大的收獲，就要學會經常琢磨事。遇到不懂的問題，要敢于不恥—廠問，在實踐中不斷總結提高。有很多人并不是驚世之才，但卻成了專家、名人和商業(yè)奇才，一個重要原因，就是他們愛琢磨事，有時甚至到了如癡如醉的地步。蘇軾有一句名言，今天把它送給大家，那就是：“立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！蔽蚁?。對待學習也應該具有這樣的態(tài)度。
    第二句話：志存高遠。古人關于“志”的論述很多：大家對“志”的理解也是仁者見仁、智者見智。比方說，老戰(zhàn)士復員之后，有的想去打工，有的想去上學：有的想去從政，有的想去經商，但無論干什么，志向都沒有錯。而我把“志”理解為一種精神。在這里，我只是講，你無論立下什么樣的志向，都應把握以下三條原則：
    一是“志在別人不在自己”。一個人立志并不只是想著自己將來怎么樣，而更多地應該是想著將來對別人怎么樣、對社會怎么樣。比方說，我們小的時候，就想著長大后要對父母孝順，將來為父母爭光;參加工作后，就想到要為國家服務，要干好本職工作;有了朋友后，就想到要與朋友好好交往不給朋友添麻煩，要給朋友爭面：子;有了妻子兒女后，就想到要當一個好丈夫、好父親，把家庭搞得和和睦睦。
    部署會儀講話發(fā)言篇十一
    辦好xx的事，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。干部作風建設是決定我們事業(yè)成敗的關鍵，加強新形勢下干部作風建設至關重要。當前，在xx干部隊伍中不同程度存在著“精神不振、銳氣不足、作風不實、思想解放不夠、改革創(chuàng)新本領不高、攻堅克難決心不大”等作風問題，制約了xx經濟社會發(fā)展。xx各級黨組織必須高度重視，要結合學習貫徹黨的十九屆x中x會精神和xx黨代會、xx黨代會精神，在xx黨員干部中廣泛開展“解放思想大討論”“作風建設大比拼”活動，扎實開展“爭做xxx式的好黨員好干部”主題實踐活動，大力弘揚xxx精神，著力整治“庸懶散軟慢”等作風突出問題，著力解決好干部“精氣神”和干事創(chuàng)業(yè)問題，教育引導黨員干部牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識和“不為困難找理由、只為發(fā)展想辦法”的工作理念，提信心、轉作風、重實干、創(chuàng)佳績，以硬擔當落實硬任務、以硬作風啃下硬骨頭、以硬本領實現(xiàn)硬目標、以硬業(yè)績推動xx高質量發(fā)展。
    部署會儀講話發(fā)言篇十二
    xx各級黨組織要切實提高政治站位，始終把基層黨建工作作為長遠之計和固本之策，堅持問題導向，突出重點難點，推動各領域黨建全面進步、全面過硬，為xx高質量發(fā)展提供堅強組織保證。要認真貫徹落實xx黨代會提出的實施“基層黨建高質量發(fā)展五年行動計劃”，將xxxx年確定為“基層黨建質量xx年”，持續(xù)深化“抓黨建促鄉(xiāng)村振興、抓黨建促xxxx、抓黨建促基層治理、集體經濟強村、創(chuàng)建全國文明城x先鋒、黨務干部素質提升”等x項行動，拓展實施“村民小組黨支部規(guī)范化建設、城x黨建全域提升、抓黨建促模范機關建設、旅游地區(qū)服務黨建、‘兩新’組織覆蓋、紅色教育品牌創(chuàng)建”等x項工程，不斷提高基層黨建質量。要大力推廣“項目工作法、一線工作法、典型引領法”，全領域制定黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單，全面推行基層黨建“書記領航項目”，堅持“一月一重點、一季一調研、半年一推進”和“基層黨建現(xiàn)場推進會”制度，實行清單化管理、項目化推進、定期化調度、一線化督辦、現(xiàn)場化檢驗，將黨建重點任務逐一落實到位；要聚焦鄉(xiāng)村振興重點地區(qū)、邊境地區(qū)、旅游景區(qū)、工業(yè)園區(qū)，建成一批可推廣、可復制、示范帶動作用明顯的基層黨建示范點，挖掘選樹一批致富帶頭人、守邊衛(wèi)士、工作標兵、崗位能手等優(yōu)秀典型，以先進帶動后進、以典型引領全面。要著力發(fā)揮黨建述職評議考核的“指揮棒”作用，嚴格述職評議考核結果運用，切實將基層黨建工作量化成“硬指標”，全面壓實黨建責任，推動基層黨建工作全面強起來。
    部署會儀講話發(fā)言篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天下午的會議，主要有兩項議程：一是區(qū)長部署省環(huán)保督察組督察期間涉及我區(qū)的環(huán)保迎查工作；二是我就做好省環(huán)保督察迎查工作再提幾點要求。
    首先，進行第一項議程，請區(qū)長部署省環(huán)保督察組督察期間涉及我區(qū)的環(huán)保迎查工作。
    …………
    剛才，區(qū)長部署了省環(huán)保督察組督察期間涉及我區(qū)的環(huán)保迎查工作，講得很具體、很到位，希望大家高度重視，抓好落實。下面，我再講四點意見：
    一、思想上要高度重視。昨天上午，市委召開了省環(huán)保督察組督察工作動員會，書記也提了非常明確的要求，必須以更加嚴肅認真的態(tài)度，更加嚴謹務實的作風，不折不扣地把***和省委、省政府精神落到實處。我們要把這次環(huán)保督察工作作為樹牢“四個意識”、踐行“兩個維護”的政治檢驗。
    當前隱藏內容免費查看開展環(huán)境保護督察，是******親自倡導、親自推動的一項重大制度改革，要將做好環(huán)境督察工作作為一項重大政治任務抓緊抓實。我們要把這次環(huán)保督察工作當作檢驗落實新發(fā)展理念的重要考驗。開展環(huán)境保護督察，主要任務是督察生態(tài)建設和環(huán)保工作，看起來是挑環(huán)境保護的“刺”，但更深層次是檢驗我們貫徹新發(fā)展理念的自覺性和堅定性，實際上是栽綠色發(fā)展的“花”。我們要通過接受環(huán)保督察，更加自覺、更加堅定地踐行新發(fā)展理念。我們要把這次環(huán)保督察工作當作推進我區(qū)生態(tài)文明建設的重大機遇。我們必須清醒地認識到，當前新老環(huán)境問題并存，污染治理和生態(tài)修復任務依然艱巨。我們要借此次省環(huán)保督察組來的東風和機遇，對一些難度大、比較棘手的問題，強力整改到位。
    環(huán)保督察問題整改工作的追責力度前所未有，可以說是史上最嚴。省環(huán)保督察組是帶著使命來、奔著問題去的，對反饋的問題要逐項進行現(xiàn)場檢查，對每項整改措施要逐一進行查證，并舉一反三，全面檢查整改情況。如果我們還無動于衷、無所行動，板子遲早會打在我們身上。要堅決克服麻痹思想，不能有絲毫的馬虎和松勁；要堅決克服僥幸思想，以為可能抽查不到就蒙混過關；要堅決克服拖拉思想，不出現(xiàn)推諉扯皮、行動遲緩、落實不力的情況。有什么問題就解決什么問題，有什么環(huán)境污染就整治什么環(huán)境污染，以抓鐵有痕的勁頭、較真碰硬的精神，把環(huán)境治理工作抓出新的成效，確保順利通過省環(huán)保督察。
    二、行動上要堅決有力。今天會議以后，各大塊各部門要以分秒必爭的態(tài)度，加大自查自糾力度，進一步延伸拓展自查范圍，爭取再解決一批問題，再補齊一些短板，盡最大努力，爭取最好結果。要突出抓好整改。本次督察以問題為導向，就是要查問題。因此，要把重點問題的梳理和整改作為迎察工作的重中之重。當前，要做好自查自糾，做到“五個不放過”，即：沒有全面檢查的不放過，沒有落實責任的不放過，沒有整改落實的不放過，沒有健全制度和機制的不放過，沒有健全責任體系的不放過。通過上下聯(lián)動，全面排查，以最堅決的態(tài)度、最有力的措施、最快的行動，確保自查自糾大檢查取得實效。梳理要細致。進一步集中人員、集中精力，認真梳理上級通報、信訪突出、自身排查等環(huán)保問題，特別是近年來***環(huán)保督察信訪交辦件、省級信訪件、省大氣督查交辦件及轄區(qū)內重點突出環(huán)境問題，并舉一反三、擴大排查，形成問題清單，做到“清單之外無問題”。整改要堅決。短期能夠整改到位的，動作要快、力度要大，力爭在下沉督察之前整改銷號。對已經整改的問題要進行一次“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮。對整改不徹底的或“死灰復燃”的，一律從重處罰。解釋要合理。對于一時難以完成整改的問題，要講清實際原因、作好解釋說明，把主觀努力、工作舉措以及整改的時間表、路線圖，講清楚、說透徹。要突出臺賬資料整理。臺賬資料審查是本次督察的重點內容，也是容易發(fā)現(xiàn)線索的薄弱環(huán)節(jié)。要真實反映。廣泛搜集資料、分門別類整理、及時登記入冊，建立資料目錄清單，力求全面真實反映環(huán)保工作成效。對于資料不完整、有缺失的，要按規(guī)范程序盡快補齊，確保臺賬資料不出瑕疵。要統(tǒng)一口徑。強化職能部門之間、部門與各大塊之間、大塊與企業(yè)之間的溝通協(xié)調，著重圍繞重點類、疑難類、敏感類問題查處的相關臺賬資料，進行及時必要的協(xié)商明確，確保在這些“必查”類問題上保持口徑一致。要嚴格把關。各大塊各部門的“一把手”要本著高度負責的態(tài)度，嚴格把關各類臺賬資料，特別是對于遞交督察組審閱的臺賬資料，主要領導必須親自審核把關，確保臺賬資料經得起查。要突出監(jiān)管治理。嚴格落實網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)管區(qū)域與內容的全方位、全覆蓋、無縫隙、常態(tài)化管理。深入推進“雙隨機”檢查常態(tài)化，持續(xù)開展環(huán)保督查、重點行業(yè)專項督查，時刻保持環(huán)保嚴執(zhí)法、“零容忍”高壓態(tài)勢，強化企業(yè)環(huán)保主體責任落實，對環(huán)境違法案件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、移送一起，堅決鐵腕打擊各類環(huán)境違法行為。要嚴格落實環(huán)保準入制度，今后再有涉及到環(huán)保的項目，包括規(guī)?；笄?、家禽、水禽等項目的批建，必須經過嚴格的研究論證，并報我和張區(qū)長同意后方可批準，堅決杜絕“整治一批又批建一批”的反復現(xiàn)象。要突出和諧穩(wěn)定。提前做好各項準備和預案，為本次督察營造良好的工作環(huán)境和輿論環(huán)境。要做好信訪穩(wěn)控，政法委牽頭信訪、公安等部門，會同各大塊對突出的環(huán)保信訪問題，堅持“分類施策”，逐個制定工作方案和應急預案。要從嚴執(zhí)法監(jiān)管，切實加強對重點區(qū)域、重點部位和重點企業(yè)的巡查監(jiān)管，加大對非法偷排、超標排放等突出環(huán)境問題的執(zhí)法處罰力度，堅決避免出現(xiàn)新的環(huán)保問題。要強化輿情管控。按照“內緊外松”的工作原則，加強輿情導控，動態(tài)掌握網(wǎng)上、網(wǎng)下的環(huán)保輿情信息，主動應對、果斷處置，堅決防止出現(xiàn)炒作、造謠等輿論漩渦，避免因輿論問題導致工作被動。
    三、責任上要壓緊壓實。能否順利通過環(huán)保督察的大考，關鍵還是要依靠大家的共同努力。要強化領導責任，各大塊各部門主要負責同志要自覺履行第一責任人職責，親自掛帥、親自負責。牽頭的以及負有問題整改包保責任的區(qū)領導，必須到污染企業(yè)、違規(guī)養(yǎng)殖場等一線辦公、現(xiàn)場督促、加大力度，堅決杜絕表面整改、虛假整改、敷衍整改，確保所有問題得到及時解決。要強化密切配合。各大塊各部門要在區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調下，各司其職，各負其責，全力合作。區(qū)里已成立了協(xié)調聯(lián)絡組，辦公室設在區(qū)環(huán)保局。區(qū)公安、發(fā)改、工信、住建、城管、交運、水利、農業(yè)農村、市場監(jiān)管、文廣旅等10個部門必須抽調一名熟悉業(yè)務的工作人員到區(qū)環(huán)保局駐點脫產辦公，抽調部門要全力支持，在5月19日前抽調到位。各大塊和各職能部門要明確一名分管環(huán)保工作的班子成員擔任總協(xié)調人，明確專職從事環(huán)保監(jiān)管的人員擔任聯(lián)絡員，請會后立即落實，建立起立呼立應的聯(lián)絡網(wǎng)絡。要強化問責追究。區(qū)兩辦督查中心要加強督查督辦，對未完成的整改事項、整改工作不力、工作中推諉扯皮延誤工作的單位和個人要下發(fā)督查通報和督辦通知，限期整改；紀委監(jiān)委要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，對因工作原因造成整改不到位、群眾反映強烈和環(huán)境損害嚴重等問題的，不但要查事，更要查人，堅決追責問責。
    四、整改上要立行立改。把這次省環(huán)保督察作為補短板的重大機遇，解決一批生態(tài)文明建設的痛點、堵點、難點問題，拔掉一批硬釘子、啃下一批硬骨頭，不斷提高我區(qū)生態(tài)文明建設水平。要堅決抓好問題整改。對督察組指出的問題，我們要照單全收、主動認領，將整改要求方案化、措施化、項目化、具體化，落實具體責任單位、責任人，明確整改目標、整改時限，全程跟蹤、辦結銷號。對存在問題的企業(yè)，我們要加大整改處罰力度。對環(huán)境違法犯罪典型案件，要公開曝光，加大震懾力度。對已經整改好的問題，要經常“回頭看”，確保不發(fā)生問題“反彈”。要堅決打贏環(huán)境整治硬仗。堅決完成各類環(huán)境問題整改，著力打造一流的生態(tài)環(huán)境，使的天更藍、地更綠、水更清、城鄉(xiāng)更美麗。要堅決推動綠色發(fā)展。進一步增強推進綠色發(fā)展的思想定力和行動定力，把加快經濟轉型升級作為治本之策，持續(xù)深化供給側結構性改革，下大力氣化解過剩產能、淘汰落后產能，加速形成資源節(jié)約、環(huán)境友好的綠色生產方式。要嚴格落實生態(tài)文明建設的主體責任，擺上經濟社會發(fā)展的重要位置，時時處處把牢生態(tài)保護紅線。要教育引導廣大群眾牢固樹立節(jié)約意識、環(huán)保意識、生態(tài)意識，形成合理消費的社會風尚，營造愛護生態(tài)環(huán)境的良好風氣。
    同志們，這次省環(huán)保督察不同于一般的業(yè)務檢查，是對我區(qū)環(huán)保工作的一次大考、一次促進。我們一定要統(tǒng)一思想認識，扛起政治責任，弘揚優(yōu)良作風，全力支持配合省環(huán)保督察組開展工作，立說立行，真糾實改，加快補齊生態(tài)文明建設短板，切實提高全區(qū)的生態(tài)環(huán)境品質，為實現(xiàn)“兩高”目標奠定堅實的基礎。
    部署會儀講話發(fā)言篇十四
    同志們：
    xxxx年以來，xx各級黨組織認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹落實中央和省委、x委的部署要求，精心組織開展慶祝中國共產黨成立xx周年活動，扎實深入開展黨史學習教育，圓滿完成x縣鄉(xiāng)黨委換屆和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，黨組織和黨員在xxxx和疫情防控等中心工作中經受住了檢驗、發(fā)揮了作用，基層黨組織的政治功能和組織力進一步增強。但是，我們也要清醒的認識到xx基層黨建工作還存在“部分領域基層黨建責任沒有完全壓實，工作進展不平衡；‘第一議題’‘三會一課’等制度執(zhí)行不嚴；黨務干部隊伍綜合素質不高；黨建工作特色亮點不多；部分干部擔當盡責不夠，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足”等問題。對xxxx年xx的黨建工作，我講四點意見：
    部署會儀講話發(fā)言篇十五
    同志們：
    按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府將至上而下進行換屆。這次會議的主要任務是傳達中央、省、市關于換屆監(jiān)督工作的精神，安排部署從嚴從實抓好換屆風氣監(jiān)督工作。下面我講幾點意見：
    這次集中換屆，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事，事關跨越發(fā)展、富民強區(qū)的大局，關乎“十四五”規(guī)劃目標實現(xiàn)。全區(qū)各級黨組織一定要深刻認識這次換屆的重要性，切實增強政治責任感，合理安排、精心組織，有序健康平穩(wěn)推進。區(qū)一級是最基層的政權組織，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和落實者，是帶領農民群眾實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的前沿陣地，擔負著推動科學發(fā)展、落實惠民政策、維護社會穩(wěn)定的重要責任。鄉(xiāng)級領導班子直接和農民群眾打交道，面對繁重的發(fā)展任務和復雜的社會環(huán)境，鄉(xiāng)級班子選得好不好、配的強不強，執(zhí)政能力和整體效能高不高，直接影響我區(qū)經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻的干部選拔到鄉(xiāng)級領導班子，把求創(chuàng)新、勇突破、敢擔當?shù)母刹糠诺礁又匾奈恢?，進一步優(yōu)化班子結構，增強整體效能，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以換屆換出干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，使領導班子的執(zhí)政能力和領導水平有新的提高，為x發(fā)展提供更加強有力的組織保證。
    換屆紀律是鐵的紀律，是確保換屆工作健康順利進行的有力保證。各黨組織一定要高度重視，狠抓關鍵，強力落實，確保把各項規(guī)定真正落到實處。
    一要嚴肅教育。要堅持教育在先，充分利用各種宣傳媒體和會議，反復、深入、持久宣傳進行媒體宣傳，通過電子顯示屏、宣傳欄等方式宣傳中央……的換屆紀律要求，使廣大黨員干部群眾知曉率達到100%，做到在換屆中懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，不越“雷池”、不踩“紅線”。要堅持警示在先，充分運用典型案例，教育警示各級黨員干部在換屆中知所守、知所避、知所畏，自覺遵守紀律。要做好思想政治工作，引導黨員干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。
    二要嚴格監(jiān)督。要對換屆工作全過程進行監(jiān)督，把各項換屆政策規(guī)定的落實情況作為監(jiān)督重點，通過強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，切實把提名、推薦、考察、公示、選舉等環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，確保換屆工作始終在陽光下運行。尤其是在民主推薦時，要對嚴肅換屆紀律進行問卷調查，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為;干部考察時，要了解考察對象遵守換屆紀律情況;換屆選舉時，要繼續(xù)開展換屆風氣民主測評、換屆風氣考核。要嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，前移監(jiān)督關口。要暢通舉報渠道，健全電話舉報、網(wǎng)絡舉報、來信來訪舉報等體系，及時受理反映的違反換屆紀律方面的問題。
    三要嚴厲查處。保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作責任追究制度，對換屆中的違規(guī)違紀行為，堅決查處，追究到人，決不姑息。尤其是要堅持“三個一律”原則：凡是出現(xiàn)造謠中傷、誣告陷害的，不論采取何種形式、何種手段，一律嚴肅查處;凡是因縣區(qū)換屆，對職務調整安排不滿，泄私憤、攻擊組織和他人、破壞換屆環(huán)境的，一律嚴肅查處;凡是以前涉及紀檢、司法問題退下來的領導干部，現(xiàn)不知悔過、不知感恩，誣告和傷害他人的，一律嚴肅查處。對查處的案件，要及時通報，以儆效尤，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，教育一片、威懾一批。
    四要嚴格考核。換屆工作結束后，區(qū)黨委將對嚴肅換屆紀律工作進行考核，并通報結果，嚴格獎懲。對嚴肅換屆紀律工作措施到位、風清氣正，圓滿完成換屆工作任務的，將予以表揚;對措施落實不力，出現(xiàn)拉票賄選、違規(guī)用人等嚴重問題，或被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的，將按有關規(guī)定，嚴肅追究黨委和相關領導干部的責任。
    在集中換屆之際，廣大干部群眾對整治用人不正之風寄予了更高的期待和要求。我們一定要加壓奮進，推動選人用人風氣進一步好轉，使全區(qū)選人用人滿意度不斷提高。
    第一，堅持樹立正確的用人導向。用人導向對選人用人滿意度起著決定性作用。這次換屆，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持科學發(fā)展和注重基層的用人導向，注意選拔經過實踐鍛煉和重大考驗的優(yōu)秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚的優(yōu)秀干部，特別要落實重點崗位重點管理的要求，從嚴把關，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔進領導班子，不讓老實人吃虧、不讓老好人占先，形成“只需干事不用跑、只需公認不用找”的良好氛圍。
    第二，嚴格選人標準和程序。這次換屆，要順應干部群眾的愿望和要求，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針，深入推進干部人事制度改革，進一步規(guī)范換屆人選提名辦法，完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，充分運用“三位一體”目標考核和綜合研判結果，突出對干部“德”的考察，大力推行“無任用推薦、有任用復核、多形式考察、重跟蹤管理”的干部選任管理新模式，逐步擴大差額推薦、差額考察、差額票決范圍，積極推行干部選任工作全程記實制度，建立選拔程序更加規(guī)范、選人過程更加透明、干群參與更加廣泛、社會監(jiān)督更加有力的工作機制。
    第三，切實加強宣傳和輿論引導。一方面，要積極主動宣傳，加強輿論導向，及時廣泛宣傳換屆工作尤其是干部選任的要求、措施、動態(tài)和成效，讓社會了解、讓群眾理解，贏得各方支持。尤其要針對滿意度較低的群體，采取積極措施，做好宣傳引導工作。另一方面，要做好輿情應對，高度關注輿情，特別是對網(wǎng)上有關信息，要在第一時間了解核實，公布事實真相，正確引導社會輿論，回應社會關切，嚴防惡意炒作，牢牢把握輿論的主動權。
    同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，認真履行好職責，為推進x區(qū)領導班子和干部隊伍建設，為經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應有的貢獻。
    同志們：
    做好縣鄉(xiāng)兩級換屆選舉工作，是今年各級各部門一項重要政治任務，下面我就嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督有關工作，講幾點意見。
    本次換屆選舉是黨的十九大之后首次集中換屆，正值“十四五”開局之年、建黨100周年的重要時期，社會各界高度關注，干部群眾寄予厚望。中央、省委、市委都對本次縣鄉(xiāng)領導班子換屆紀律提出了明確要求。本次換屆工作任務重、時間緊，必須確?！傲悴铄e、零失誤、零污染”，做到安靜、干凈、清凈。
    反思南充拉票賄選案，一個重大教訓就是市委履行政治責任不力，對違紀違法現(xiàn)象處置不力甚至視而不見、聽而不聞，有的分管領導還刪除調查信息、幫助掩蓋，這就是警醒，必須引以為戒。換屆工作的主體責任在黨委，各級黨委（黨組）要切實履行換屆選舉工作主體責任，牢固樹立抓不好換屆就是嚴重失職的觀念，充分發(fā)揮總攬全局、統(tǒng)籌部署的領導核心作用，將嚴肅換屆紀律、強化風氣監(jiān)督與換屆選舉工作同謀劃、同部署、同落實，親自帶頭，亮出立場、亮出態(tài)度，敢抓敢管敢碰硬，決不能當“甩手掌柜”，要提前做好換屆風險隱患各項防范化解工作，確保換屆選舉工作民主、公開、合法、有序進行。部分單位“一把手”在本次換屆中或因為年齡，或因為工作需要，工作可能會有一定的變動，但是不能因為工作有變動就對單位的換屆工作放任不管，無論是換屆不換屆，都要統(tǒng)籌全面抓好各項工作的推進。對于換屆紀律，上級有明確要求，無論什么地方，如果出現(xiàn)對換屆工作領導不力、失職瀆職的問題，都要嚴格追究當?shù)攸h委責任。尤其要注意換屆組織領導的問題，前幾年，在村（社區(qū)）換屆選舉中，我市在村（兩委）換屆中出現(xiàn)了組織不力、選票填寫混亂的問題，村（社區(qū)）干部、分管領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都受到了嚴肅處理，各級黨委對程序問題一定要引起高度重視，引以為戒，強化組織領導，避免在此次換屆中出現(xiàn)類似的問題。
    還需要強調的是，換屆是干部集中調整期，也是思想活躍期。每到換屆之時，不同的干部都會有不同的表現(xiàn)，大多數(shù)干部能夠踏實工作，自覺服從組織安排，但還是有極少數(shù)人蠢蠢欲動，封官許愿、個人造勢、造謠中傷、四處奔走、上躥下跳，干擾了換屆紀律。因此，各級黨委要及時掌握干部的思想動態(tài)和心理預期，把思想政治工作做細致，多同干部交心談心，教育引導干部講政治、顧大局、守紀律、守規(guī)矩，服從組織安排，正確對待個人進退留轉，把心思和精力用在工作上，堅決杜絕到處請托、打電話、“寫條子”。對這些行為，一旦發(fā)現(xiàn)，都將嚴肅處理?？傊?，要通過扛牢換屆政治責任和堅決有力的措施，確保整個換屆風清氣正、心齊氣順，換出好的領導班子，換出好的精神狀態(tài)。
    換屆風氣監(jiān)督是政治監(jiān)督的重要內容。今年來，中央紀委國家監(jiān)委、中央組織部聯(lián)合下發(fā)《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，明確提出了換屆紀律“十個嚴禁、十個一律”，中、省、市紀委也都反復強調要加強對換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，要求把正風肅紀貫穿代表（委員）提名、人選推薦、組織考察、大會選舉等全過程。為了加強對換屆風氣的監(jiān)督，護航換屆風清氣正，我們在市一級層面已經聯(lián)合組織部門組建了風氣監(jiān)督組，對換屆風氣開展巡回督查和重點督查，了解并掌握考察對象遵守換屆紀律情況，對換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行常態(tài)化跟進監(jiān)督，確保換屆政策落地落實、選拔任用程序依法合規(guī)、組織考察結果公開透明、現(xiàn)場選舉過程民主有效。各鎮(zhèn)紀委和派駐紀檢監(jiān)察組也將切實行動起來，強化對換屆風氣的全面監(jiān)督，將嚴格監(jiān)督貫穿換屆選舉全過程。同時，各級紀檢監(jiān)察組織將聚焦苗頭性、傾向性問題開展換屆風氣風險排查，明確監(jiān)督的重點地區(qū)、關鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，對問題突出、反映集中的重點地區(qū)分類施策、靠前監(jiān)督，對干部提名、民主推薦、組織考察、公開選舉等關鍵環(huán)節(jié)重點監(jiān)督，重點監(jiān)督是否存在拉幫結派、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、跑風漏氣等問題，歸納分析、抽絲剝繭，挖出深層次原因，提出對策建議，切實增強換屆風氣監(jiān)督的針對性和實效性。
    此外，各級紀檢監(jiān)察組織將嚴把黨風廉政意見回復關，堅決防止“帶病提拔”“帶病提名”。各級各部門要通過召開民主生活會、警示教育會等方式，組織干部群眾觀看嚴肅換屆紀律教育警示專題片，集中學習反面典型案例，深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓，以案為鑒，堅決杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生，警鐘長鳴，促使廣大黨員干部引以為戒，自覺做到遵規(guī)守紀，確保換屆工作順利平穩(wěn)。
    前期的村（社區(qū)）換屆選舉，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪較為突出，重復信訪也較多。此次縣鄉(xiāng)換屆，要格外注意這些問題。各級紀檢監(jiān)察組織將進一步暢通群眾信訪舉報渠道，實時監(jiān)測換屆風氣狀況，實行信訪線索臺賬式動態(tài)管理，建立健全快查快結機制，優(yōu)先辦理反映結黨營私、拉票賄選等違反換屆紀律問題的舉報，堅持有訪必接、有報必查、違者必究。同時，將始終保持對換屆中不正之風的高壓態(tài)勢，絕不讓投機鉆營者有機可乘，絕不讓鋌而走險者僥幸得逞，絕不讓觸犯法紀者逃脫懲處。對拉票賄選行為實行零容忍、嚴查處。是黨員的一律先開除黨籍，是干部的一律先撤職，絕不姑息、絕不手軟；對跑官要官、買官賣官、干擾換屆等違規(guī)違紀違法行為，一律快查快處、一查到底。重點要防止國家公職人員和退休人員、宗族勢力、黑惡勢力，利用自身影響直接或間接干預、參與組織策劃干擾換屆工作，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。
    這里特別需要強調的是，我們將嚴格打擊誣告陷害者。無數(shù)案例證明，換屆期間往往也是誣告陷害、打擊報復的集中爆發(fā)期。拉票賄選等行為違反換屆紀律，誣告陷害同樣違反換屆紀律。我們將嚴格堅持“三個區(qū)分開來”，建立失實檢舉控告澄清工作機制，對受到不實舉報的不影響及時予以澄清，旗幟鮮明地為敢于擔當、清正廉潔的干部鼓勁撐腰，對借換屆之機誣告、誹謗、陷害干部的行為，依紀依法嚴肅處理。
    同志們，嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督，是換屆工作順利開展的堅強保證，是營造良好政治生態(tài)環(huán)境的生動實踐，希望大家以堅決的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，狠剎歪風邪氣、嚴懲違法亂紀，確保本次換屆工作風清氣正、圓滿完成。謝謝大家！
    同志們：
    按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府將至上而下進行換屆。這次會議的主要任務是傳達中央、省、市關于換屆監(jiān)督工作的精神，安排部署從嚴從實抓好換屆風氣監(jiān)督工作。下面我講幾點意見：
    這次集中換屆，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事，事關跨越發(fā)展、富民強區(qū)的大局，關乎“十四五”規(guī)劃目標實現(xiàn)。全區(qū)各級黨組織一定要深刻認識這次換屆的重要性，切實增強政治責任感，合理安排、精心組織，有序健康平穩(wěn)推進。區(qū)一級是最基層的政權組織，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和落實者，是帶領農民群眾實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的前沿陣地，擔負著推動科學發(fā)展、落實惠民政策、維護社會穩(wěn)定的重要責任。鄉(xiāng)級領導班子直接和農民群眾打交道，面對繁重的發(fā)展任務和復雜的社會環(huán)境，鄉(xiāng)級班子選得好不好、配的強不強，執(zhí)政能力和整體效能高不高，直接影響我區(qū)經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻的干部選拔到鄉(xiāng)級領導班子，把求創(chuàng)新、勇突破、敢擔當?shù)母刹糠诺礁又匾奈恢?，進一步優(yōu)化班子結構，增強整體效能，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以換屆換出干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，使領導班子的執(zhí)政能力和領導水平有新的提高，為x發(fā)展提供更加強有力的組織保證。
    換屆紀律是鐵的紀律，是確保換屆工作健康順利進行的有力保證。各黨組織一定要高度重視，狠抓關鍵，強力落實，確保把各項規(guī)定真正落到實處。
    一要嚴肅教育。要堅持教育在先，充分利用各種宣傳媒體和會議，反復、深入、持久宣傳進行媒體宣傳，通過電子顯示屏、宣傳欄等方式宣傳中央……的換屆紀律要求，使廣大黨員干部群眾知曉率達到100%，做到在換屆中懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，不越“雷池”、不踩“紅線”。要堅持警示在先，充分運用典型案例，教育警示各級黨員干部在換屆中知所守、知所避、知所畏，自覺遵守紀律。要做好思想政治工作，引導黨員干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。
    二要嚴格監(jiān)督。要對換屆工作全過程進行監(jiān)督，把各項換屆政策規(guī)定的落實情況作為監(jiān)督重點，通過強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，切實把提名、推薦、考察、公示、選舉等環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，確保換屆工作始終在陽光下運行。尤其是在民主推薦時，要對嚴肅換屆紀律進行問卷調查，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為;干部考察時，要了解考察對象遵守換屆紀律情況;換屆選舉時，要繼續(xù)開展換屆風氣民主測評、換屆風氣考核。要嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，前移監(jiān)督關口。要暢通舉報渠道，健全電話舉報、網(wǎng)絡舉報、來信來訪舉報等體系，及時受理反映的違反換屆紀律方面的問題。
    三要嚴厲查處。保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作責任追究制度，對換屆中的違規(guī)違紀行為，堅決查處，追究到人，決不姑息。尤其是要堅持“三個一律”原則：凡是出現(xiàn)造謠中傷、誣告陷害的，不論采取何種形式、何種手段，一律嚴肅查處;凡是因縣區(qū)換屆，對職務調整安排不滿，泄私憤、攻擊組織和他人、破壞換屆環(huán)境的，一律嚴肅查處;凡是以前涉及紀檢、司法問題退下來的領導干部，現(xiàn)不知悔過、不知感恩，誣告和傷害他人的，一律嚴肅查處。對查處的案件，要及時通報，以儆效尤，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，教育一片、威懾一批。
    四要嚴格考核。換屆工作結束后，區(qū)黨委將對嚴肅換屆紀律工作進行考核，并通報結果，嚴格獎懲。對嚴肅換屆紀律工作措施到位、風清氣正，圓滿完成換屆工作任務的，將予以表揚;對措施落實不力，出現(xiàn)拉票賄選、違規(guī)用人等嚴重問題，或被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的，將按有關規(guī)定，嚴肅追究黨委和相關領導干部的責任。
    同志們：
    根據(jù)會議安排，我就嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督，講三方面要求。
    換屆風氣是落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的一次重要檢驗。習總書記多次強調要嚴肅政治紀律和組織紀律，嚴明換屆紀律,以“零容忍”的政治態(tài)度，確保換屆風清氣正。對于這次換屆，中央提出“九個嚴禁”的換屆紀律要求，為做好換屆風氣監(jiān)督工作提供了根本遵循。在這里我和大家一起學習一下“九個嚴禁”的內容：一是嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)給予紀律處分，賄選的依法處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規(guī)用人，對突擊提拔調整干部、超職數(shù)配備干部和違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節(jié)對相關人員給予紀律處分。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。同時，市級層面也出臺了《關于認真貫徹執(zhí)行換屆紀律要求切實加強換屆風氣監(jiān)督的通知》、《中共諸暨市紀委關于嚴明紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》等多個文件，希望大家認真學習，深刻領會,并向所有參與換屆的人員講清紀律規(guī)矩，讓大家知道什么不能做、做了后果是什么，做到知邊界、明底線。
    從典型案例看：中央查處的典型案例如衡陽破壞選舉案、南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案，都是以鈔票換選票，以賄賂手段破壞選舉的典型案件，涉及范圍廣、牽涉人數(shù)多，賄選金額大，這些案件嚴重挑戰(zhàn)了國家的法律和黨的紀律，中央嚴肅處理并在全黨通報，彰顯了我們黨堅決維護黨紀國法、堅決懲治腐敗的鮮明態(tài)度和堅定決心。大家一定要從這些案件中總結教訓、明鑒得失。
    為進一步壓實換屆風氣監(jiān)督工作責任，市委出臺了工作責任清單，明確“五個責任主體”的職責任務，各責任主體必須強化責任擔當。要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，切實加強領導和統(tǒng)籌，以堅決態(tài)度、果斷措施杜絕歪風邪氣。剛才的警示教育片《鏡鑒》觸目驚心，發(fā)人深省，為什么今天會議的第一項議程是觀看警示教育片，就是要大家，在座的黨員干部、工作人員以及參選代表人員要深刻吸取湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案的慘痛教訓，把自己的責任擔起來。各個基層黨組織和選舉單位，要認真研究細化“五個責任主體”的職責和任務，明確“誰有責任”、“有什么責任”、“如何落實責任”，針對可能發(fā)生的責任缺失問題，明確問責追責的具體情形，做到人人頭上有指標、個個肩上有壓力、項項工作有落實，有權必有責、失責必追究。換屆期間，將嚴肅換屆風氣問責，全面開展“一案雙查”，對換屆風氣不正、換屆紀律松弛渙散、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動的鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)，將嚴肅追究相關責任人的責任。造成惡劣影響的，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分，該移送司法的移送司法。
    加強換屆風氣監(jiān)督，必須把紀律和規(guī)矩挺在前面，確保換屆工作推進到哪里，紀律就跟進到哪里。街道紀工委將嚴格履行監(jiān)督責任，嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行，推進換屆風氣監(jiān)督各項措施落到實處。具體做好以下五方面工作：一要壓實換屆風氣監(jiān)督工作責任。督促各級黨組織履行換屆風氣監(jiān)督主體責任，督促提醒履行好“第一責任人”職責，監(jiān)督檢查換屆風氣監(jiān)督工作責任清單和換屆紀律負面清單貫徹落實情況，層層傳導壓力，級級狠抓落實。二要加強換屆紀律宣傳教育。在黨工委統(tǒng)一領導和部署下，積極配合組織部門加強換屆紀律宣傳教育，積極開展督促提醒談話，引導黨員干部筑牢紀律防線，嚴守換屆紀律。三要加大換屆紀律信訪查核力度。積極配合有關部門落實違反換屆紀律信訪快查快辦機制，進一步暢通紀檢信訪舉報渠道，對苗頭性傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。對換屆紀律方面的一般性信訪舉報，及時和組織線、政法線溝通對接，納入快查快辦機制辦理，對反映問題線索清楚、情節(jié)嚴重的舉報，直接查核，一查到底。四要配合做好人大代表聯(lián)審工作。做好廉潔自律等方面情形審查把關，防止“帶病提名”。五要從快從嚴查處違反換屆紀律案件。對違反“九個嚴禁”的行為，堅持露頭就打，從快從嚴查處。對查處的問題，特別是典型案例，及時通報曝光，切實發(fā)揮教育、警示和震懾作用。
    同志們，嚴肅換屆紀律，加強換屆風氣監(jiān)督，是大家共同的責任。我們要增強政治意識，以嚴的精神，實的作風，確保換屆工作風清氣正。
    同志們：
    按照中央、省委和市委的統(tǒng)一部署，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府將至上而下進行換屆。這次會議的主要任務是傳達中央、省、市關于換屆監(jiān)督工作的精神，安排部署從嚴從實抓好換屆風氣監(jiān)督工作。下面我講幾點意見：
    這次集中換屆，是全區(qū)人民政治生活中的一件大事，事關跨越發(fā)展、富民強區(qū)的大局，關乎“十四五”規(guī)劃目標實現(xiàn)。全區(qū)各級黨組織一定要深刻認識這次換屆的重要性，切實增強政治責任感，合理安排、精心組織，有序健康平穩(wěn)推進。區(qū)一級是最基層的政權組織，是黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者和落實者，是帶領農民群眾實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的前沿陣地，擔負著推動科學發(fā)展、落實惠民政策、維護社會穩(wěn)定的重要責任。鄉(xiāng)級領導班子直接和農民群眾打交道，面對繁重的發(fā)展任務和復雜的社會環(huán)境，鄉(xiāng)級班子選得好不好、配的強不強，執(zhí)政能力和整體效能高不高，直接影響我區(qū)經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。要通過做好換屆工作，把有思路、有激情、有貢獻的干部選拔到鄉(xiāng)級領導班子，把求創(chuàng)新、勇突破、敢擔當?shù)母刹糠诺礁又匾奈恢?，進一步優(yōu)化班子結構，增強整體效能，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以換屆換出干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，使領導班子的執(zhí)政能力和領導水平有新的提高，為x發(fā)展提供更加強有力的組織保證。
    換屆紀律是鐵的紀律，是確保換屆工作健康順利進行的有力保證。各黨組織一定要高度重視，狠抓關鍵，強力落實，確保把各項規(guī)定真正落到實處。
    一要嚴肅教育。要堅持教育在先，充分利用各種宣傳媒體和會議，反復、深入、持久宣傳進行媒體宣傳，通過電子顯示屏、宣傳欄等方式宣傳中央……的換屆紀律要求，使廣大黨員干部群眾知曉率達到100%，做到在換屆中懂規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，不越“雷池”、不踩“紅線”。要堅持警示在先，充分運用典型案例，教育警示各級黨員干部在換屆中知所守、知所避、知所畏，自覺遵守紀律。要做好思想政治工作，引導黨員干部講黨性、顧大局、守紀律，自覺服從組織安排。
    二要嚴格監(jiān)督。要對換屆工作全過程進行監(jiān)督，把各項換屆政策規(guī)定的落實情況作為監(jiān)督重點，通過強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，切實把提名、推薦、考察、公示、選舉等環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，確保換屆工作始終在陽光下運行。尤其是在民主推薦時，要對嚴肅換屆紀律進行問卷調查，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為；干部考察時，要了解考察對象遵守換屆紀律情況；換屆選舉時，要繼續(xù)開展換屆風氣民主測評、換屆風氣考核。要嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度，前移監(jiān)督關口。要暢通舉報渠道，健全電話舉報、網(wǎng)絡舉報、來信來訪舉報等體系，及時受理反映的違反換屆紀律方面的問題。
    三要嚴厲查處。保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作責任追究制度，對換屆中的違規(guī)違紀行為，堅決查處，追究到人，決不姑息。尤其是要堅持“三個一律”原則：凡是出現(xiàn)造謠中傷、誣告陷害的，不論采取何種形式、何種手段，一律嚴肅查處；凡是因縣區(qū)換屆，對職務調整安排不滿，泄私憤、攻擊組織和他人、破壞換屆環(huán)境的，一律嚴肅查處；凡是以前涉及紀檢、司法問題退下來的領導干部，現(xiàn)不知悔過、不知感恩，誣告和傷害他人的，一律嚴肅查處。對查處的案件，要及時通報，以儆效尤，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，教育一片、威懾一批。
    四要嚴格考核。換屆工作結束后，區(qū)黨委將對嚴肅換屆紀律工作進行考核，并通報結果，嚴格獎懲。對嚴肅換屆紀律工作措施到位、風清氣正，圓滿完成換屆工作任務的，將予以表揚；對措施落實不力，出現(xiàn)拉票賄選、違規(guī)用人等嚴重問題，或被新聞媒體曝光，造成惡劣影響的，將按有關規(guī)定，嚴肅追究黨委和相關領導干部的責任。
    在集中換屆之際，廣大干部群眾對整治用人不正之風寄予了更高的期待和要求。我們一定要加壓奮進，推動選人用人風氣進一步好轉，使全區(qū)選人用人滿意度不斷提高。
    第一，堅持樹立正確的用人導向。用人導向對選人用人滿意度起著決定性作用。這次換屆，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持科學發(fā)展和注重基層的用人導向，注意選拔經過實踐鍛煉和重大考驗的優(yōu)秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚的優(yōu)秀干部，特別要落實重點崗位重點管理的要求，從嚴把關，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔進領導班子，不讓老實人吃虧、不讓老好人占先，形成“只需干事不用跑、只需公認不用找”的良好氛圍。
    第二，嚴格選人標準和程序。這次換屆，要順應干部群眾的愿望和要求，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針，深入推進干部人事制度改革，進一步規(guī)范換屆人選提名辦法，完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，充分運用“三位一體”目標考核和綜合研判結果，突出對干部“德”的考察，大力推行“無任用推薦、有任用復核、多形式考察、重跟蹤管理”的干部選任管理新模式，逐步擴大差額推薦、差額考察、差額票決范圍，積極推行干部選任工作全程記實制度，建立選拔程序更加規(guī)范、選人過程更加透明、干群參與更加廣泛、社會監(jiān)督更加有力的工作機制。
    第三，切實加強宣傳和輿論引導。一方面，要積極主動宣傳，加強輿論導向，及時廣泛宣傳換屆工作尤其是干部選任的要求、措施、動態(tài)和成效，讓社會了解、讓群眾理解，贏得各方支持。尤其要針對滿意度較低的群體，采取積極措施，做好宣傳引導工作。另一方面，要做好輿情應對，高度關注輿情，特別是對網(wǎng)上有關信息，要在第一時間了解核實，公布事實真相，正確引導社會輿論，回應社會關切，嚴防惡意炒作，牢牢把握輿論的主動權。
    同志們，干部監(jiān)督工作很辛苦，希望大家以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，認真履行好職責，為推進x區(qū)領導班子和干部隊伍建設，為經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展作出我們應有的貢獻。
    謝謝大家！
    部署會儀講話發(fā)言篇十六
    目前，在xx各級黨組織和各單位部門的共同努力下，xx個x（x、x）、xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成xx人大代表選舉，xx兩級換屆人選基本就位，正在開展x人大代表、政協(xié)委員提名、推薦、協(xié)商、考察等工作，xxxxxx將于近期到xx開展人大、政府、政協(xié)換屆考察工作，可以說xx人大、政府、政協(xié)換屆工作進入了關鍵時期。各級黨委要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導作用，主導政策制定、人事安排、代表委員產生、大會選舉、嚴肅換屆紀律等，做到全程領導、全程把關，確保x縣鄉(xiāng)人大、政府換屆選舉和x縣政協(xié)換屆選舉工作在黨委的統(tǒng)一領導下依法按章有序進行。各級組織部門要發(fā)揮職能作用，當好黨委參謀助手，加強與紀檢監(jiān)察機關和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門協(xié)作配合，加強與人大、政協(xié)有關部門溝通聯(lián)系，共同做好換屆工作。要堅持依法按章辦事，人大、政府換屆必須嚴格貫徹執(zhí)行憲法和選舉法、地方組織法、代表法等法律法規(guī)，政協(xié)換屆必須嚴格貫徹執(zhí)行政協(xié)章程，要善于運用法律和章程解決選舉中遇到的問題，善于通過法律程序實現(xiàn)黨委主張。要嚴明換屆紀律，認真開展換屆風險研判和換屆風氣評估，突出重點、分層分類、精準做好干部思想教育工作；要全面暢通信訪舉報渠道，對換屆中違規(guī)違紀問題快查快辦、嚴肅處理、形成震懾；要認真開展換屆風氣巡回督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決換屆中存在的問題，確保換屆清明清正清新。