職場(chǎng)感想心得體會(huì)(熱門16篇)

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    心得體會(huì)是對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)和感受的總結(jié),它可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,提升自己。要深入思考并總結(jié)出真實(shí)的成果,這樣才能更好地指導(dǎo)未來的努力。另外,要突出實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際問題的解決方法,從中提煉出有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和啟示。讓我們一起來看看下面這篇心得體會(huì)范文,或許能幫助你提升寫作技巧。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇一
    職場(chǎng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的地方,每個(gè)人在這里都會(huì)經(jīng)歷成長(zhǎng)和變化。在我步入職場(chǎng)多年后,我深深體會(huì)到了職場(chǎng)的殘酷和無情,也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在這篇文章中,我想分享一些我在職場(chǎng)中的感想、體會(huì)和心得。
    首先,職場(chǎng)教會(huì)了我如何處理人際關(guān)系。人際關(guān)系是職場(chǎng)中最重要的因素之一。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)人都有不同的個(gè)性和背景,有時(shí)候會(huì)有意見分歧和沖突。在這樣的環(huán)境下,我學(xué)會(huì)了權(quán)衡利弊,尊重他人的意見,并尋求妥協(xié)的方式解決問題。我也學(xué)會(huì)了如何與不同類型的人相處,如何建立良好的合作關(guān)系。這些技巧不僅在職場(chǎng)中有用,也能在生活中幫助我與他人更好地溝通和相處。
    其次,職場(chǎng)讓我見識(shí)到了競(jìng)爭(zhēng)的激烈與殘酷。在職場(chǎng)中,每個(gè)人都在追求自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。為了成功,大家都不怕付出努力和犧牲,竭盡全力去爭(zhēng)奪機(jī)會(huì)。這種競(jìng)爭(zhēng)的氛圍讓我不斷反思自己的能力和表現(xiàn),提高自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。職場(chǎng)的殘酷也讓我明白,要想在職場(chǎng)上生存和發(fā)展,只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能讓自己保持競(jìng)爭(zhēng)力。
    職場(chǎng)還教會(huì)了我如何處理壓力和挫折。在職場(chǎng)中,壓力和挫折是無處不在的。每個(gè)人都會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn),如何應(yīng)對(duì)這些問題,決定了一個(gè)人能否在職場(chǎng)中持續(xù)發(fā)展。在我經(jīng)歷了一次次挫折后,我懂得了從失敗中吸取教訓(xùn),堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)。我也通過學(xué)習(xí)心理調(diào)節(jié)和壓力管理的方法,提高了自己的抗壓能力。在職場(chǎng)中,這些能力幫助我更好地應(yīng)對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
    此外,職場(chǎng)還給了我很多學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在職場(chǎng)中,我遇到了各種各樣的任務(wù)和項(xiàng)目,通過與同事合作,我學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。職場(chǎng)也給了我不斷發(fā)展的空間,讓我能夠嘗試新的角色和職責(zé),挑戰(zhàn)自己的潛力。每一次新的經(jīng)驗(yàn)都讓我成長(zhǎng),并成為一個(gè)更好的職場(chǎng)人。
    最后,職場(chǎng)給了我一個(gè)機(jī)會(huì)重新評(píng)估自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。在職場(chǎng)中,我意識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足,從而更清楚地了解自己的職業(yè)發(fā)展方向。我開始思考自己的職業(yè)目標(biāo),并制定了一份長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。職場(chǎng)教會(huì)了我要有耐心和毅力,去追求我想要的職業(yè)生涯。
    總而言之,職場(chǎng)是一個(gè)魔幻又殘酷的地方。在職場(chǎng)中,我學(xué)會(huì)了處理人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)和壓力,也獲得了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。職場(chǎng)給了我很多寶貴的體驗(yàn)和教訓(xùn),讓我逐漸成為一個(gè)堅(jiān)定、成熟、有追求的職業(yè)人。我相信,這些經(jīng)歷將繼續(xù)影響和塑造我的職業(yè)生涯,讓我在職場(chǎng)中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇二
    職場(chǎng)禮儀作為現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的一個(gè)方面,對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。站在職場(chǎng)的角度,我深刻體會(huì)到了職場(chǎng)禮儀的重要性和必要性,下面我將分享我的一些體會(huì)和感悟。
    第二段:意識(shí)到職場(chǎng)禮儀的重要性。
    剛剛步入職場(chǎng)的時(shí)候,我對(duì)于職場(chǎng)禮儀并沒有深刻的認(rèn)識(shí)。但是,在工作中的一些小細(xì)節(jié)和互動(dòng)過程中,我意識(shí)到了職場(chǎng)禮儀的重要性。比如,與同事相處時(shí),禮貌和尊重是產(chǎn)生良好印象的基礎(chǔ),適當(dāng)?shù)姆Q呼、微笑和熱情都能讓人感到舒適和友善。而不當(dāng)?shù)难孕信e止則可能給人留下不良印象,影響自己的職場(chǎng)形象和發(fā)展。因此,我開始注重自己的外表儀態(tài)和待人處事的方式,并積極參與相關(guān)職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)課程,以提高自己的職場(chǎng)禮儀水平。
    第三段:提升職場(chǎng)禮儀水平的努力。
    意識(shí)到職場(chǎng)禮儀的重要性后,我不斷地嘗試著提升自己的職場(chǎng)禮儀水平。首先,在著裝方面,我選擇適合崗位和公司文化的穿著,盡量保持整潔、得體的形象。其次,在溝通和表達(dá)方面,我學(xué)習(xí)提高自己的口才和表達(dá)能力,注重語言的準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔和得體,避免過度使用縮寫和網(wǎng)絡(luò)用語。再次,在待人接物方面,我努力保持平和、友善和尊重的態(tài)度,盡量避免沖突和爭(zhēng)執(zhí),以求與同事和諧共事。通過這些努力,我逐漸感受到職場(chǎng)上的人際關(guān)系更加的融洽,同時(shí)也獲得了更多的工作機(jī)會(huì)和認(rèn)可。
    實(shí)踐和努力之后,我深刻認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)禮儀的價(jià)值和意義。首先,職場(chǎng)禮儀能夠提升個(gè)人的專業(yè)形象和職業(yè)水平,給人一種井然有序、有條不紊的感覺。其次,職場(chǎng)禮儀對(duì)于團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作效率也非常重要,良好的禮儀能夠降低團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的摩擦和矛盾,增進(jìn)成員之間的信任和友情。最后,職場(chǎng)禮儀可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和品牌形象,客戶和合作伙伴也更愿意與具備良好職場(chǎng)禮儀的公司和個(gè)人合作。
    第五段:總結(jié)和展望。
    回顧自己在職場(chǎng)中的體驗(yàn)和成長(zhǎng),我深刻認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)禮儀的重要性和必要性,它是我們?cè)诼殘?chǎng)中成功的一項(xiàng)重要能力。未來,我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的職場(chǎng)禮儀修養(yǎng),不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和形象,同時(shí)我也希望通過自己的努力和影響力,影響更多的人重視和培養(yǎng)職場(chǎng)禮儀,共同創(chuàng)造一個(gè)和諧、友善、高效的職場(chǎng)環(huán)境。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇三
    進(jìn)入職場(chǎng)是每個(gè)年輕人都要經(jīng)歷的一次重要經(jīng)歷。從大學(xué)畢業(yè)后,我迎來了自己的第一份工作,一開始我對(duì)職場(chǎng)抱有一定的期待和憧憬。然而,隨著工作的進(jìn)行,我逐漸面臨到了職場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)和困難。
    第二段:迎接挫折和困境的勇氣和智慧。
    在職場(chǎng)中,我經(jīng)歷了很多挫折和困境。首先是適應(yīng)新環(huán)境和新工作的壓力,我常常覺得自己力不從心,分身乏術(shù)。同時(shí),與同事之間的合作和溝通也成為了我的困擾。有時(shí)候,無法和同事們有效地進(jìn)行溝通和交流,造成了很多的誤會(huì)和沖突。我開始明白,要想在職場(chǎng)中獲得成功,需要有足夠的勇氣和智慧來應(yīng)對(duì)挫折和困難。
    第三段:積極主動(dòng)的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
    在職場(chǎng)中,積極主動(dòng)的態(tài)度是非常重要的。作為一個(gè)新人,我時(shí)刻保持著謙遜的心態(tài),愿意虛心向同事們學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我也學(xué)會(huì)了主動(dòng)尋求幫助和解決問題,盡可能地獨(dú)立完成工作任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作中,我逐漸明白到了團(tuán)隊(duì)的力量是無可取代的。職場(chǎng)上的工作往往需要多人協(xié)作完成,只有合作并且相互支持,才能達(dá)到更好的工作效果。團(tuán)隊(duì)合作也教會(huì)了我如何平衡個(gè)人利益和整體利益,培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。
    第四段:學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和創(chuàng)新思維。
    在職場(chǎng)中,我們常常面臨著工作壓力和競(jìng)爭(zhēng)壓力。如何在這種環(huán)境下保持心態(tài)的平衡是非常重要的。我通過學(xué)習(xí)和不斷地反思,找到了一些有效的自我調(diào)節(jié)的方法。比如,我喜歡運(yùn)動(dòng)和讀書來放松自己,同時(shí)通過和同事的交流來尋找解決問題的思路。在工作中,我也學(xué)會(huì)了創(chuàng)新思維的重要性。創(chuàng)新能夠讓我們找到更好的解決問題的方法,提高工作效率和質(zhì)量。
    第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的意義。
    在職場(chǎng)中,我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化,職場(chǎng)對(duì)我們的要求也越來越高。只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,才能適應(yīng)新環(huán)境并保持競(jìng)爭(zhēng)力。此外,與人相處和溝通交流的能力也是我們?cè)诼殘?chǎng)中必須要具備的。通過不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),我們可以不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)力,擁有更多的機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展空間。
    總結(jié):職場(chǎng)給我?guī)砹撕芏嗵魬?zhàn)和困難,但與此同時(shí),我也在這個(gè)過程中得到了很多的成長(zhǎng)和收獲。通過勇氣和智慧,我學(xué)會(huì)了迎接挫折和困境。通過積極主動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作,我掌握了更多的工作技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。通過自我調(diào)節(jié)和創(chuàng)新思維,我保持了工作的積極性和創(chuàng)造力。最重要的是,通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),我不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)力。職場(chǎng)是一個(gè)讓人成長(zhǎng)的地方,只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng),才能在職場(chǎng)中獲得成功。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇四
    職場(chǎng)禮儀是個(gè)人在工作場(chǎng)所中與他人相處時(shí)所表現(xiàn)出的一種文化修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)。隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,擁有良好的職場(chǎng)禮儀素養(yǎng)成為了成功職場(chǎng)人士的必備條件。那么,在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中,我對(duì)職場(chǎng)禮儀有了一些自己的心得體會(huì)和感悟。
    首先,要注重外在形象的塑造。職場(chǎng)禮儀的外在表現(xiàn)主要在于個(gè)人形象的塑造。穿著得體是必須要注意的方面,合適的衣著能夠有效地提升一個(gè)人的自信和專業(yè)感。此外,要保持良好的儀容儀表,包括注意發(fā)型、妝容和指甲的整潔與規(guī)范等。對(duì)于女性來說,化妝要適度,造型要得當(dāng),不要過分濃妝艷抹。男性則要保持干凈利落的發(fā)型和面部護(hù)理。注重外在形象的塑造,不僅能夠給人以良好的第一印象,還能樹立起自己的職業(yè)形象,為個(gè)人在職場(chǎng)中的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    其次,學(xué)會(huì)與人溝通和交往。職場(chǎng)禮儀要倡導(dǎo)的是和諧、尊重和友善的工作環(huán)境。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交往中,要以平等和真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待他人,學(xué)會(huì)傾聽他人的意見和建議,進(jìn)行有效的溝通與交流。在表達(dá)自己的觀點(diǎn)時(shí),要注意語言的文明和用詞的得體,并盡量避免爭(zhēng)論和沖突。此外,要注意個(gè)人的言行舉止,尊重他人的個(gè)人空間和私人權(quán)益,不要侵犯他人的隱私。通過良好的溝通和交往,不僅能夠加強(qiáng)和他人的合作和團(tuán)隊(duì)精神,還能夠?yàn)閭€(gè)人的職業(yè)發(fā)展打開更多的機(jī)會(huì)和可能性。
    第三,注重職場(chǎng)禮儀的細(xì)節(jié)。職場(chǎng)禮儀的細(xì)節(jié)體現(xiàn)在日常行為中的一些小動(dòng)作和小舉止上。例如,要注意到達(dá)和離開辦公室時(shí)的禮貌與得體的寒暄和道別;使用公共辦公設(shè)備時(shí)要注意維護(hù)衛(wèi)生和節(jié)約資源;會(huì)議時(shí)要遵守會(huì)議議程和紀(jì)律,避免打斷他人發(fā)言等。細(xì)小的舉止往往能夠突顯一個(gè)人的細(xì)心和細(xì)節(jié)意識(shí),不僅能夠給人留下良好的印象,還能夠展現(xiàn)職場(chǎng)人才的綜合素質(zhì)。在職場(chǎng)中,培養(yǎng)良好的細(xì)節(jié)意識(shí)是非常重要的,它能夠反映出個(gè)人對(duì)工作和職業(yè)的重視程度和態(tài)度。
    第四,保持職業(yè)操守和道德品質(zhì)。一個(gè)職場(chǎng)成功人士必須具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。職業(yè)操守是個(gè)人在職場(chǎng)中遵守職業(yè)道德規(guī)范,恪守職業(yè)道義的基本要求。個(gè)人要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德原則,保持誠(chéng)實(shí)、守信和謙虛的態(tài)度,杜絕利用職位和權(quán)力謀取私利的行為。道德品質(zhì)則是一個(gè)人的道德修養(yǎng),包括誠(chéng)實(shí)守信、正直廉潔、公正公平等。一個(gè)有道德品質(zhì)的職場(chǎng)人士不僅能夠贏得他人的尊重和認(rèn)可,還可以推動(dòng)整個(gè)職場(chǎng)的秩序和發(fā)展。
    最后,持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我。職場(chǎng)禮儀是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。人們不應(yīng)該只滿足于學(xué)會(huì)了一些簡(jiǎn)單的禮儀規(guī)范和知識(shí),而應(yīng)該保持持續(xù)學(xué)習(xí)的狀態(tài),不斷更新和完善自己的職場(chǎng)禮儀素養(yǎng)??梢酝ㄟ^參加專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)、閱讀相關(guān)的職場(chǎng)書籍和文章、向他人請(qǐng)教等方式,積累更多的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自我不僅可以提高自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,還可以不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)職場(chǎng)變化和挑戰(zhàn),保持自己在職場(chǎng)中的領(lǐng)先地位。
    總之,在職場(chǎng)中,良好的職場(chǎng)禮儀是一個(gè)人成功的基石。通過注重外在形象、學(xué)會(huì)溝通交往、注重細(xì)節(jié)、保持職業(yè)操守和道德品質(zhì)以及持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步等方面的努力,每個(gè)人都能夠不斷提升自己的職場(chǎng)禮儀素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和夢(mèng)想。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇五
    職場(chǎng)是每個(gè)人都要經(jīng)歷的一段時(shí)間,工作經(jīng)歷不僅僅是積累財(cái)富,更是人生的一部分。在職場(chǎng)中,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn),并從中汲取了許多人生的智慧。在這篇文章中,我將分享我的職場(chǎng)心得和感想,希望能夠?qū)φ诨蚣磳⑻と肼殘?chǎng)的人們有所幫助。
    首先,職場(chǎng)教會(huì)了我如何與不同的人相處。在職場(chǎng)中,我們會(huì)遇到各種各樣的人,他們來自不同的背景和文化。與他們合作和相處需要一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。我學(xué)會(huì)了傾聽和尊重他人的意見,學(xué)會(huì)了與不同的人建立良好的合作關(guān)系。這不僅讓工作更加順利,也有助于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
    其次,職場(chǎng)教會(huì)了我如何處理工作壓力。在職場(chǎng)中,往往會(huì)面臨著各種各樣的工作壓力,如任務(wù)緊張、工作量大、時(shí)間不夠等。而如何處理這些壓力成為了一個(gè)重要的課題。在實(shí)際的工作中,我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃時(shí)間和任務(wù),學(xué)會(huì)了與同事合作解決問題,學(xué)會(huì)了充分利用資源和提高工作效率。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我更好地完成工作,也提高了我應(yīng)對(duì)壓力的能力。
    再次,職場(chǎng)教會(huì)了我如何與上司相處。在工作中,上司是我們的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)者,與其建立良好的關(guān)系至關(guān)重要。在與上司相處過程中,我體會(huì)到了信任、尊重和溝通的重要性。我學(xué)會(huì)了積極主動(dòng)地與上司溝通,及時(shí)向其匯報(bào)工作進(jìn)展,與其共同討論解決問題的方法。這種良好的上下級(jí)關(guān)系不僅讓工作更加順利,也為個(gè)人的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    另外,職場(chǎng)教會(huì)了我如何處理與同事之間的關(guān)系。在工作中,同事是我們共同戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友,合作默契和相互信任是取得工作成績(jī)的關(guān)鍵。與同事相處,我注重彼此之間的尊重和理解,學(xué)會(huì)了分享和幫助他人。我發(fā)現(xiàn)與同事建立良好的關(guān)系不僅能提高工作效率,也能讓工作更加愉悅和有成就感。與此同時(shí),我也學(xué)會(huì)了處理同事之間的紛爭(zhēng)和分歧,尋求合作和解決問題的方法,這給我在個(gè)人生活中帶來了很大的收益。
    最后,職場(chǎng)教會(huì)了我持之以恒和專注的重要性。在職場(chǎng)中,我們往往需要完成大量的工作任務(wù),同時(shí)還需要保持高度的專注和耐心。通過實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),我深刻體會(huì)到了持之以恒和專注的重要性。我學(xué)會(huì)了合理規(guī)劃時(shí)間和任務(wù),學(xué)會(huì)了集中注意力去完成工作,同時(shí)也懂得適時(shí)的休息和放松。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我提高了工作效率,也讓我在生活中更加有自律和條理。
    總之,職場(chǎng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方,通過工作經(jīng)驗(yàn)的積累和總結(jié),我深刻體會(huì)到了與不同的人相處、處理工作壓力、與上司和同事相處、持之以恒和專注的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展有著重要的影響。希望我的心得和感想能夠?qū)V大從業(yè)者提供一些啟示和幫助,讓每個(gè)人都能夠在職場(chǎng)中取得更好的成果和發(fā)展。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇六
    第一段:引言(100字)。
    職場(chǎng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的地方,我在工作中經(jīng)歷了很多,也收獲了許多。在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里,我逐漸成長(zhǎng)并提升自己。通過我的職場(chǎng)體驗(yàn),我認(rèn)識(shí)到了職場(chǎng)中的重要性和應(yīng)對(duì)問題的關(guān)鍵。
    第二段:適應(yīng)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)(200字)。
    進(jìn)入職場(chǎng),最大的挑戰(zhàn)是適應(yīng)環(huán)境和人際關(guān)系。剛剛開始工作時(shí),我面臨著種種壓力和困難。但是,我意識(shí)到必須快速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境,并主動(dòng)與同事們建立良好的人際關(guān)系。通過與老同事的交流和合作,我學(xué)習(xí)到了更多的工作技巧和專業(yè)知識(shí)。我還利用業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn),并積極主動(dòng)地與不同部門的同事合作,這幫助我更好地融入團(tuán)隊(duì)并迅速提高了我的技能水平。
    第三段:人際關(guān)系的重要性(300字)。
    在職場(chǎng)中,人際關(guān)系尤為重要。通過與同事的交流和合作,我認(rèn)識(shí)到了彼此之間的互相支持和信任的重要性。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,積極的溝通和合作對(duì)于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。我積極參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享自己的想法和建議,并傾聽他人的意見。通過與同事們的充分溝通,我能更好地了解他們的思維方式和工作習(xí)慣,從而更好地協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,提高工作效率。并且,我還學(xué)會(huì)了在職場(chǎng)中妥善處理人際關(guān)系,從而避免了不必要的沖突和誤解。通過建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),我不僅獲得了他人的幫助和支持,也得到了業(yè)務(wù)上的提升和發(fā)展機(jī)會(huì)。
    第四段:職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)(300字)。
    在職場(chǎng)中,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能不被淘汰。我深刻理解到職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的緊密聯(lián)系。為了不被淘汰,我注重不斷學(xué)習(xí),通過參加各種培訓(xùn)和讀書來增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備。除了提升自己的專業(yè)能力外,我還注重提高自己的綜合素質(zhì),比如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。在工作中,我善于觀察和學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn),將其借鑒到自己的工作中。通過不斷的努力和學(xué)習(xí),我逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),并在工作中得到了認(rèn)可和提升。
    第五段:總結(jié)(200字)。
    通過自己的職場(chǎng)體驗(yàn),我認(rèn)識(shí)到適應(yīng)職場(chǎng)挑戰(zhàn)、良好的人際關(guān)系、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)對(duì)于在職場(chǎng)中取得成功至關(guān)重要。逐漸面對(duì)和克服職場(chǎng)中的困難和挑戰(zhàn),并通過與同事們的良好合作和交流,我逐漸提升了自己的職場(chǎng)能力和技巧,也獲得了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。在未來,我將繼續(xù)努力,不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),在職場(chǎng)中取得更好的業(yè)績(jī)和個(gè)人成就。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇七
    職場(chǎng)是一個(gè)充滿著競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)的地方,每個(gè)人在職場(chǎng)中都會(huì)收獲到不同的心得和體會(huì)。在我走過的職場(chǎng)歷程中,我總結(jié)出了一些個(gè)人的心得,希望能與大家分享。
    第一段:職場(chǎng)中的挫折與成長(zhǎng)。
    在職場(chǎng)中,挫折是必不可少的。無論是工作任務(wù)的壓力還是與同事之間的摩擦都會(huì)給我們帶來挫折感。然而,正是這些挫折讓我們更加堅(jiān)韌,更加成長(zhǎng)。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)項(xiàng)目失敗的經(jīng)歷,那幾乎是我職業(yè)生涯中最大的挫折之一。然而,通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并不斷努力,我漸漸走出了陰影,并在以后的工作中取得了更大的成功。挫折是職場(chǎng)中成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,只有積極面對(duì),才能獲得更多的收獲。
    第二段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
    在職場(chǎng)中,我們常常需要與他人合作完成各種任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作的重要性不言而喻,只有團(tuán)結(jié)一致、協(xié)作默契才能真正實(shí)現(xiàn)共贏。我曾經(jīng)參與過一個(gè)跨部門合作的項(xiàng)目,在項(xiàng)目中,我意識(shí)到只有與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,分享資源和信息,才能更好地完成工作。學(xué)會(huì)傾聽他人的意見和建議,并與他人共同努力,才能真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是完成工作的一種方式,更是一種提升自身能力和成就感的方式。
    第三段:持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。
    職場(chǎng)是一個(gè)日新月異的地方,不斷學(xué)習(xí)是職場(chǎng)人士必備的能力。作為一個(gè)積極學(xué)習(xí)的人,我不僅通過閱讀相關(guān)書籍和文章來不斷充實(shí)自己的知識(shí),還參加了一些培訓(xùn)和講座,提升自身的技能和能力。在我的職業(yè)生涯中,我不斷地適應(yīng)新技術(shù)和新流程,不斷學(xué)習(xí)和使用新工具,這些都使我在職場(chǎng)中更有競(jìng)爭(zhēng)力。持續(xù)學(xué)習(xí)不僅能幫助我們更好地完成工作,還能豐富我們的人生,使我們成為一個(gè)更全面發(fā)展的人。
    第四段:積極的溝通與表達(dá)能力。
    在職場(chǎng)中,良好的溝通與表達(dá)能力是非常重要的。無論是與同事之間的交流還是與上級(jí)之間的溝通,都需要我們準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的意見和想法。通過與他人進(jìn)行積極的溝通,我們可以避免誤解和沖突,更好地完成工作。我曾經(jīng)遇到一次由于溝通不暢導(dǎo)致的工作意見不一的情況,通過及時(shí)溝通并表達(dá)自己的觀點(diǎn),最終解決了這個(gè)問題,并取得了更好的工作結(jié)果。積極的溝通與表達(dá)能力不僅能夠幫助我們與他人更好地合作,還有助于我們個(gè)人形象的提升。
    第五段:堅(jiān)持原則和職業(yè)道德。
    在職場(chǎng)中,無論遇到什么樣的困境,我們都不能喪失自己的原則和職業(yè)道德。比如,對(duì)于那些違背道德或違法的行為,我們應(yīng)該勇于說不。我曾經(jīng)遇到過一次工作中的機(jī)會(huì),但這個(gè)機(jī)會(huì)需要犧牲一些原則和道德,最終我堅(jiān)決拒絕了這個(gè)機(jī)會(huì)。雖然當(dāng)時(shí)有些遺憾,但我堅(jiān)信只有守住自己的底線,才能真正實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持原則和職業(yè)道德不僅能夠幫助我們?cè)诼殘?chǎng)中保持清醒的頭腦和正確的行為,還能塑造我們的職業(yè)形象和信譽(yù)。
    總結(jié):
    在職場(chǎng)中,挫折使我們成長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)合作使我們強(qiáng)大,學(xué)習(xí)使我們更有競(jìng)爭(zhēng)力,溝通與表達(dá)使我們高效,堅(jiān)持原則和職業(yè)道德使我們堅(jiān)定。我相信,只要我們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提升自己,就能在職場(chǎng)中取得更大的收獲,并成為一個(gè)更加優(yōu)秀的職場(chǎng)人士。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇八
    職場(chǎng)是每個(gè)人都要經(jīng)歷的一個(gè)環(huán)境,它是一個(gè)磨練人品、鍛煉能力的地方。在工作中,我不僅學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧,也懂得了自我管理和職業(yè)道德,收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。以下是我在職場(chǎng)的心得與感想。
    首先,職場(chǎng)教會(huì)我團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在工作中,我發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的力量是有限的,只有與團(tuán)隊(duì)成員一起協(xié)作,才能夠取得更好的成果。團(tuán)隊(duì)合作可以充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),減少工作中可能出現(xiàn)的盲區(qū)和錯(cuò)誤。同時(shí),團(tuán)隊(duì)中的成員會(huì)互相學(xué)習(xí)、互相幫助,共同進(jìn)步。因此,我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和建議,學(xué)會(huì)了更好地與人合作。
    其次,溝通技巧在職場(chǎng)中顯得尤為重要。一個(gè)優(yōu)秀的溝通能力可以幫助我們更好地與同事、上司和客戶進(jìn)行交流。通過與他人的良好溝通,可以更好地了解他人的需求和期望,使工作更加順利和高效。在與他人進(jìn)行溝通時(shí),我學(xué)會(huì)了尊重他人的觀點(diǎn),同時(shí)也能夠表達(dá)自己的想法。通過不斷地鍛煉溝通技巧,我能夠更好地與他人協(xié)商解決問題,避免了許多不必要的沖突。
    此外,自我管理也是職場(chǎng)中不可或缺的一部分。在工作中,我們往往會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難,需要時(shí)刻調(diào)整自己的心態(tài)和狀態(tài)。良好的自我管理能幫助我們更好地應(yīng)對(duì)工作壓力,保持積極向上的態(tài)度。在工作中,我學(xué)會(huì)了自我調(diào)節(jié),通過與同事的交流和分享,積極尋找解決問題的方法。同時(shí),我也學(xué)會(huì)了合理安排自己的時(shí)間和任務(wù),提高工作效率,實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。
    最后,職業(yè)道德是職場(chǎng)中非常重要的一部分。在職業(yè)生涯中,我們會(huì)面臨各種各樣的誘惑和選擇,但要做到堅(jiān)持職業(yè)道德是我們應(yīng)該始終遵循的原則。職業(yè)道德要求我們誠(chéng)實(shí)守信,勤勉工作,尊重他人,遵守規(guī)則。在工作中,我始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則,保持良好的職業(yè)操守。我也尊重他人的權(quán)益和意見,與同事和睦相處,共同創(chuàng)造良好的工作氛圍。
    總之,職場(chǎng)給予了我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),使我不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、自我管理和職業(yè)道德是我在職場(chǎng)的心得體會(huì)和感想。通過這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),我相信我能夠在職場(chǎng)中不斷提升自己,取得更好的成績(jī)。我將繼續(xù)保持積極向上的態(tài)度,盡力發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇九
    今年深圳在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件,準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒有掙到多少工資,但我學(xué)到了很多。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié),就總結(jié)一下我的一些收獲吧。
    1、禮節(jié)。
    我們中華民族自古就是禮儀之邦,身為職場(chǎng)中人,應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀,也許有些人會(huì)覺得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié),婆婆媽媽。但是,我覺得我們還是必須去了解這些禮儀,這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一。每個(gè)人都希望得到尊重,然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,因?yàn)闆]有誰會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人。謙遜,是最最基礎(chǔ)的,或許,自己很有才能,不要忘了“天外有天、人外有人”,學(xué)會(huì)收斂,虛懷若谷。
    2、勤奮。
    對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃。
    勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì),對(duì)自己的事情責(zé)無旁貸。對(duì)他人的事情,不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮,更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無關(guān)之事”——表面上看來是無關(guān)的,其實(shí)沒有什么是與自己無關(guān)的,畢竟我們是一個(gè)集體,一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話,你定能贏來很好的口碑,在你遇到事情時(shí),他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺得你和別人不同,你不是那種“夠精”的人。
    3、大度。
    關(guān)于職場(chǎng)心得體會(huì)成績(jī),有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái),進(jìn)而步步高升,成就卓越。切忌,寬容不是退避三舍。
    4、方圓之道。
    “方”是做人之本,是堂堂正正做人的脊梁。人僅僅依靠“方”是不夠的,還需要有“圓”的包裹,無論是在商界、仕途,還是交友、情愛、謀職等等,都需要掌握“方圓”的技巧,才能無往不利?!皥A”是處世之道,是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?,F(xiàn)實(shí)生活中,有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的,進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過分專心于專業(yè)知識(shí),忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則。正如卡耐基所說:“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專業(yè)技術(shù),而85%卻要依靠人際關(guān)系、有效說話等軟科學(xué)本領(lǐng)。”
    圓滑是一門藝術(shù),為人處世,方式方法不得當(dāng),就很可能事事不順,處處受阻。人與人的相處,也就是事情解決的過程,很多問題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的,無論喜歡與否,接受與否,都得與人合作。我覺得人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的,概括一點(diǎn)說,應(yīng)是解決問題的能力??傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R,“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣,我不贊同,我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的。有些時(shí)候,一句妙語,一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決,省心省力,既節(jié)省時(shí)間,又節(jié)約成本。當(dāng)然,違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻,得而誅之,在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì),著實(shí)步履維艱,想做點(diǎn)事,混點(diǎn)仕途,不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。
    5、實(shí)力。
    實(shí)力,就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量,只有實(shí)力足夠強(qiáng)大,我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去。
    只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作,可以成為中流砥柱,人中龍鳳。會(huì)做人是很重要,但那只是鋪墊,關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來擔(dān)當(dāng)重任,值得委以重托。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力,剛開始時(shí),大家都站在同一起跑線上,所謂的疏同差距,不甚很大,但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小,差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了,許多問題不是說你會(huì)不會(huì),而是你愿不愿意學(xué),學(xué)了也就會(huì)了,但機(jī)會(huì)往往來的出其不意,領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問題的人,不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。所以,有實(shí)力就不怕沒有未來。
    這次工作,給我的還有很多,工作期間,對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深,在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì),那些成功必備的、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì),將使我終身受益。我感謝生命中的每一個(gè)人,感謝他們的嘉言懿行,感謝他們的深情厚誼,感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇十
    這些工作中的感悟,獻(xiàn)給初入職場(chǎng)的一些朋友們,能使你們少走一些彎路,盡可能快的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。
    有一個(gè)最典型的職場(chǎng)故事,講兩個(gè)人去市場(chǎng)買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板,b卻要老板喊一樣,看一樣。這就是兩個(gè)人思維習(xí)慣,思維模式的不一樣。b不是不想做好,而是他想不到這一層。平時(shí)已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格,一下子讓他做某件事情的時(shí)候,他總是會(huì)丟三落四,不能做全。
    所以我經(jīng)常給小小曹說,平時(shí)工作的時(shí)候,就要盡心盡力,做好自己應(yīng)該做的事情,不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時(shí)你就習(xí)慣了,大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,到某一天,機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候,你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣,所以從小事做起。
    堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要,當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置,如果基礎(chǔ)不扎實(shí),你會(huì)非常尷尬。
    想從事銷售管理的',首先要做好自己銷售,這個(gè)尤為重要,其次,是用心。真正的用心去做這樣一件事情,相信就一定能做好。
    大部分的人,可能更多的時(shí)間,花在了抱怨別人不好,而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。
    尤其在團(tuán)隊(duì)管理過程中,如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì),從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ),團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。
    多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。
    太看重某些利益,或者太注重于一些小錢的,可能最終不會(huì)收獲太多;
    如果你能為了將來的收獲,而暫時(shí)放棄目前的利益,回報(bào),將是目前你放棄的很多倍。
    永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己,不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀,并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人,將能收獲更多的信任。
    要做行動(dòng)的巨人,不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好,時(shí)間安排,行動(dòng)到位,抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。
    總結(jié)為十二個(gè)字:思為本,列為綱,克為重,行為先。
    初入職實(shí)習(xí)應(yīng)該注意的事項(xiàng):
    忠告:守時(shí)是入職者的第一準(zhǔn)則,對(duì)于具有紀(jì)律性的公司來說,入職者首先就要遵守規(guī)則,如果,你連做事的基本規(guī)則都漫不經(jīng)心,那么以后的事情該怎么做呢?這不是態(tài)度問題,而是一個(gè)素質(zhì)問題。在一些內(nèi)斂性的公司里,能遵守時(shí)間的人是錄用的第一選擇。
    總是說,大學(xué)生是“天之驕子”,國(guó)之棟梁,讀了多年書的人總是很自愎,不少專科生總是以熟練動(dòng)手能力自居,本科生總是以知識(shí)豐富自詡。兩者各有千秋,培訓(xùn)時(shí),對(duì)經(jīng)驗(yàn)員工的言傳身教,不屑一顧。在具體工作中,往往又憑個(gè)人感覺行事,結(jié)果是在做錯(cuò)的情況下,還自以為為公司創(chuàng)造了業(yè)績(jī)。
    忠告:往瓶子里灌水的時(shí)候,總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音,從瓶子里倒水的時(shí)候,總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音。現(xiàn)在的大學(xué)生就是像這個(gè)瓶子,工作就是我們身邊的生活,不能把它想像得太理想化,應(yīng)當(dāng)靜下心來,先熟悉。后了解,再實(shí)踐,多總結(jié),做好工作并不是要?jiǎng)?chuàng)新,執(zhí)行到位也可以成功。
    其實(shí),銷售做的就是人的工作,有時(shí)候,可能你一夜的物料準(zhǔn)備,并不能得到客戶的認(rèn)同,加上自己公司的實(shí)力不濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的暗中挑撥,客戶會(huì)故意刁難或者是盛氣凌人,一而再,再而三,新入職者往往就不能忍受,“不為五斗米折腰”,放棄與客戶的進(jìn)一步接觸。
    忠告:俗話說,商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)!在工作中不如意的事時(shí)有發(fā)生,關(guān)健是你該如何去應(yīng)對(duì),具體問題具體分析,遇到困難時(shí)不妨多向老員工請(qǐng)教,要知道自己的優(yōu)勢(shì)在哪里?在后續(xù)的反復(fù)溝通中注意方法,想好應(yīng)對(duì)措施,需要的情況下,尋求公司高層的支持。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,往往在這種情況下,團(tuán)隊(duì)的作用比個(gè)人的作用要大得多。
    與同事相處和與同學(xué)是兩種不相同的方式,同學(xué)之間是沒有直接的利益沖突,可以是亦師亦友,但與同事們?cè)谝黄鹁筒灰粯?,大家的工作都?yīng)該為公司負(fù)責(zé),在利益上有職務(wù)區(qū)分,有崗位區(qū)分,更有經(jīng)濟(jì)區(qū)分。不少新入職者工作積極,在觀點(diǎn)上往往不能與同事們和睦相處,有時(shí),因?yàn)槟臣I(yè)績(jī)獲得老總的額外獎(jiǎng)勵(lì),就洋洋得意,處事不加收斂,自然會(huì)受到同事的排擠了。
    忠告:剛剛參加工作,應(yīng)當(dāng)抱著多學(xué)習(xí)的態(tài)度,不能因?yàn)橛幸淮闻既换虮厝坏某晒驼凑醋韵玻庥欣碚摬恍?,光有?shí)踐也不行,初入職者應(yīng)當(dāng)多發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),在工作中多觀察,多總結(jié),積累是需要時(shí)間的,建議新手要像海綿一樣,多吸收少排斥,加強(qiáng)理解,等真正消化后,再慢慢形成自己的見解和經(jīng)驗(yàn)。
    新鮮的血液總是能給公司帶來活力,新入職者的工作態(tài)度是值得贊嘆的,不管是個(gè)人努力還是團(tuán)隊(duì)合作,有了業(yè)績(jī),自然是滿面紅光。新入職者在業(yè)績(jī)面前證明了自己的實(shí)力。這時(shí)候,一些好的想法和建議難免會(huì)陳書直言,限于現(xiàn)實(shí)環(huán)境,在主管那里問題可能得不到解決,就事論事,事情就會(huì)直接反映到老總那里,自然,主管的臉色是很難看啰。
    忠告:越級(jí)上報(bào)是各級(jí)管理者最不能容忍的,一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,大家是一個(gè)整體,主管作為團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人,所承擔(dān)的負(fù)責(zé)和壓力是很大的,而且,公司的整體方案或計(jì)劃,執(zhí)行力很關(guān)健,不能因?yàn)樽约翰焕斫膺@個(gè)方案,就拒絕執(zhí)行,大家都要對(duì)此方案負(fù)責(zé),新入職者首先就是要學(xué)會(huì)執(zhí)行,在執(zhí)行中理解,在理解中執(zhí)行。
    在工作中,總是有一些不如意,特別是在一個(gè)大的項(xiàng)目中,磕磕碰碰在所難免,每個(gè)人都有個(gè)性,自己受了委屈,還要忍著,在工作中或許還要受到同事的冷言冷語,主管不理解,同事不配合,自己這般賣命圖的是什么?恰若此時(shí),有好的職位,一紙辭呈,馬上走人。
    忠告:初入職者,總是對(duì)未來充滿希望,可現(xiàn)實(shí)往往是很殘酷的,是抱怨還是努力?人生的機(jī)遇有很多,在沒有明確方向時(shí)不要這山看著那山高。懷才不遇之心總是有的,但真的是這樣嗎?眼睛看著別人的人,自己總是臟的。自己一個(gè)人的力量可能微不足道,但作為團(tuán)隊(duì)的一分子,更多的應(yīng)該是責(zé)任感,敬業(yè)也是一種責(zé)任,在問題面前,新入職者應(yīng)主動(dòng)與主管溝通,互相交換對(duì)事情的看法,有時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),事情遠(yuǎn)不像自己想的那樣復(fù)雜。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇十一
    憤怒,確實(shí)是普通人最不善于處理的一種情緒。美國(guó)弗吉尼亞州林奇伯格市的憤怒化解研究所主任道爾?金特里博士曾統(tǒng)計(jì)過,每人每周會(huì)發(fā)怒兩次,男人發(fā)怒的強(qiáng)度要大一些,女人每次發(fā)怒的時(shí)間要長(zhǎng)一些。美國(guó)生理學(xué)家愛爾馬教授的研究發(fā)現(xiàn),人生氣10分鐘耗費(fèi)掉的精力不亞于參加一次3000米賽跑。
    “向來以隱忍著稱的中國(guó)人,也越來越壓不住火?!本科湓?,主要有以下四點(diǎn):首先,生存壓力成為人們易怒的根源。第二,價(jià)值觀的碎裂,讓人們覺得未來無法把握,而曾經(jīng)教導(dǎo)人們“溫良、忍讓”的傳統(tǒng)文化,也面臨消亡;第三,自然環(huán)境的缺失,鋼筋水泥的圍繞,使人們?cè)絹碓讲话?;第四,缺少朋友、缺乏溝通,讓壞脾氣只能通過謾罵得以宣泄。
    當(dāng)你感到憤怒時(shí),你全身的肌肉,你的脖子后的汗毛,你的血壓,你的血糖水平,你的心率,你的呼吸頻率,你的腸道,甚至你手指頭的溫度……都會(huì)發(fā)生反應(yīng)。陜西省人民醫(yī)院精神科主任醫(yī)師張?zhí)觳紝?duì)此也表示:“人生氣時(shí),腎上腺素、血管緊張素等激素分泌都會(huì)增加,嚴(yán)重影響心腦血管系統(tǒng)的健康?!?BR>    雖然生氣和長(zhǎng)跑同樣會(huì)造成人的血壓上升、心跳加快,但長(zhǎng)跑是血壓緩慢上升且心跳加快的過程,回落過程同樣緩慢;生氣則是瞬間上升,身體不好的人或老人,很容易出現(xiàn)腦溢血、心臟并心肌梗死,還伴有頭暈、多夢(mèng)、失眠、心情煩亂等,這些心理和生理的異常因素如果相互影響,會(huì)帶來惡性循環(huán),誘發(fā)疾病。
    除影響健康外,怒火還會(huì)使人的判斷力降到零點(diǎn),并嚴(yán)重破壞人際關(guān)系。負(fù)面情緒可能傷害工作和家庭關(guān)系,從而導(dǎo)致喪失別人的尊重和自尊心。當(dāng)我們?cè)趹嵟那闆r下,會(huì)自以為是對(duì)威脅立即做出反應(yīng),但事實(shí)上,這個(gè)時(shí)候的我們看起來無比愚蠢。
    解決心情,才能解決事情。美國(guó)佐治亞理工學(xué)院心理學(xué)博士張怡筠常說這句話。壓抑情緒有害健康,但沒有節(jié)制的發(fā)火同樣于事無補(bǔ)。即便你再猛敲方向盤,也不可能讓前方的紅燈變成綠燈;對(duì)送快遞的小伙子發(fā)火,他下次只會(huì)最后一個(gè)給你送件。我們需要做到的,不是隨意發(fā)泄一通,這樣只會(huì)讓你事后懊惱、悔恨,甚至吞下錯(cuò)誤決策的苦果。對(duì)此,建議大家隨時(shí)備好8個(gè)“滅火器”。
    1、語速降低2/3,音量降低2/3。人們?cè)诎l(fā)火時(shí),主要表現(xiàn)就是聲調(diào)變高,語速加快。下次,即便你怒火中燒,也一定要求自己用緩慢的語調(diào)說話,聲音大小使對(duì)方能聽到即可。
    2、閉上眼睛。人們形容生氣時(shí)常用一個(gè)成語,“怒目相視”。當(dāng)你生氣時(shí),嘗試閉上眼睛或?qū)⒛抗鈴膶?duì)方身上移開,可以快速澆滅怒火。
    3、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)脖子。細(xì)心觀察能發(fā)現(xiàn),人發(fā)怒時(shí),脖子是前挺僵直的。這時(shí),不妨將脖子向左右兩肩處轉(zhuǎn)動(dòng),緩解僵硬。
    4、擁抱自己。發(fā)怒其實(shí)是疏遠(yuǎn)自己的過程,用雙臂緊緊擁抱一下自己,可以緩解緊張和不安定感,更加從容。
    5、聞聞植物。嗅覺對(duì)于人體的影響,可以直達(dá)后腦、前腦和丘腦。生氣時(shí),將鼻子放在離綠色植物10厘米左右的位置,深呼吸5次即可。
    6、自我解嘲。幽默是一劑良藥。下次你忍不住要拍桌子時(shí),想象一下你看起來多么傻,或表達(dá)憤怒不當(dāng)時(shí)多么可笑。
    7、擊掌、跺腳。如果你生氣時(shí)旁邊無人,也可以用擊掌和跺腳的方法來緩解怒氣,時(shí)間不需要多,兩三分鐘即可。
    8、有備無患。對(duì)于開車人群,應(yīng)提前選好行車路線,避免擁堵;適當(dāng)開空調(diào),讓自己涼快下來;行車時(shí)聽輕松舒緩的歌曲;常備一瓶水,為身體補(bǔ)充水分,不易上火。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇十二
    有一個(gè)最典型的職場(chǎng)故事,講兩個(gè)人往市場(chǎng)買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下往返復(fù)給老板,b卻要老板喊一樣,看一樣。這就是兩個(gè)人思惟習(xí)慣,思惟模式的不一樣。b不是不想做好,而是他想不到這一層。平時(shí)已習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格,一下子讓他做某件事情的時(shí)候,他總是會(huì)丟三拉四,不能做全。
    所以我常常給小小曹說,平時(shí)工作的時(shí)候,就要盡心盡力,做好自己應(yīng)當(dāng)做的事情,不需要常常被人盯著。假如平時(shí)你就習(xí)慣了,大小事務(wù)都能做的細(xì)致具體,到某一天,機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候,你才能發(fā)揮平時(shí)你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思惟習(xí)慣,所以從小事做起。
    2、打好基礎(chǔ)。
    堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要,當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置,假如基礎(chǔ)不扎實(shí),你會(huì)非常為難。
    想從事銷售管理的,首先要做好自己銷售,這個(gè)尤其重要,其次,是專心。真實(shí)的專心往做這樣一件事情,相信就一定能做好。
    3、謙虛,虛心,多審閱自己。
    大部份的人,可能更多的時(shí)間,花在了抱怨他人不好,而沒有審閱自己是不是已做的最好了。
    4、有容人之度,能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)。
    特別在團(tuán)隊(duì)管理進(jìn)程中,假如你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的上風(fēng),從而做出調(diào)理互補(bǔ),團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的氣力。
    多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。
    5、不看重眼前小利。
    太看重某些利益,或太重視于一些小錢的,可能終究不會(huì)收獲太多;。
    假如你能為了將來的收獲,而暫時(shí)放棄目前的利益,回報(bào),將是目前你放棄的很多倍。
    6、敢想,勇于承當(dāng)。
    永久都不要被自己的思想束縛住了自己,不要畏懼承當(dāng)責(zé)任。你非常優(yōu)秀,并且一個(gè)勇于承當(dāng)?shù)娜?,將能收獲更多的信任。
    7、做出行動(dòng)。
    要做行動(dòng)的偉人,不要做思想的偉人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好,時(shí)間安排,行動(dòng)到位,捉住工作當(dāng)中的每個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。
    總結(jié)為十二個(gè)字:思為本,列為綱,克為重,行為先。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇十三
    在職場(chǎng)中工作,是每個(gè)人都要經(jīng)歷的一段人生旅程。職場(chǎng)給予了我們機(jī)會(huì)展示自己的能力和才華,實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。然而,職場(chǎng)并非一片坦途,其中充滿了競(jìng)爭(zhēng)、壓力和挑戰(zhàn)。我深切地體會(huì)到,職場(chǎng)并非簡(jiǎn)單地安排工作和領(lǐng)取薪水,而是需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),適應(yīng)環(huán)境變化,提升自己的能力和素質(zhì)。
    第二段:溝通與合作的重要性。
    在職場(chǎng)中,與人相處是非常重要的一環(huán)。我意識(shí)到,與同事和上司建立良好的關(guān)系,并進(jìn)行良好的溝通和合作,能夠幫助我更好地完成工作任務(wù),提升工作質(zhì)量。溝通是一種互動(dòng)的過程,在溝通中,要學(xué)會(huì)傾聽他人觀點(diǎn),尊重他人權(quán)益,協(xié)商達(dá)成共識(shí)。同時(shí),在團(tuán)隊(duì)合作中,要敢于承擔(dān)責(zé)任和分配任務(wù),充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
    第三段:持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升。
    職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我始終保持著持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài),通過學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,提高自己的專業(yè)水平和綜合能力。同時(shí),我還注重培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力,通過參與培訓(xùn)課程和項(xiàng)目實(shí)踐,提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。只有不斷學(xué)習(xí)和自我提升,才能在職場(chǎng)中不斷取得進(jìn)步和成長(zhǎng)。
    第四段:抗壓與解壓的重要性。
    職場(chǎng)中常常伴隨著工作壓力和挑戰(zhàn),要學(xué)會(huì)良好的抗壓能力和解壓方式。我懂得了保持一個(gè)積極的心態(tài),努力克服困難和挑戰(zhàn),并善于尋找解決問題的方法和途徑。同時(shí),我也知道在工作之余要通過合理的休閑和娛樂來放松自己,調(diào)節(jié)自己的身心狀態(tài)。比如,我喜歡閱讀、運(yùn)動(dòng)和旅行,這些活動(dòng)能夠幫助我釋放壓力,調(diào)整心情,保持良好的工作狀態(tài)。
    第五段:堅(jiān)持與夢(mèng)想的追求。
    職場(chǎng)是一個(gè)需要堅(jiān)持和努力的地方。我堅(jiān)信,只有不斷地追求和堅(jiān)持,才能實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想和目標(biāo)。在職場(chǎng)中,我遇到了許多困難和挫折,但我從未放棄過自己的夢(mèng)想。我懂得了要制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃,努力追求自己的理想,并為之奮斗。同時(shí),我也明白了夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)需要時(shí)間和耐心,要踏踏實(shí)實(shí)地努力工作,一步一個(gè)腳印地向夢(mèng)想邁進(jìn)。
    在職場(chǎng)中,我深刻地體會(huì)到了各種經(jīng)歷和心得。通過艱辛的努力和不斷的成長(zhǎng),我逐漸掌握了職場(chǎng)中的規(guī)則和技巧,提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信,只要堅(jiān)持不懈地努力,職場(chǎng)將會(huì)成為我實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值和夢(mèng)想的舞臺(tái)。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇十四
    第一:不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
    每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域,在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的,不愿意被打擾,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交談,不愿意被人指責(zé),不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事,不愿意主動(dòng)的去關(guān)心別人,不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學(xué)生時(shí)代是很容易被理解的,有時(shí)候這樣的同學(xué)還跟“冷酷”“個(gè)性”這些字眼沾邊,算作是褒義。然而相反,在工作之后,你要極力改變這一現(xiàn)狀。否則,你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒有人理睬的對(duì)象,或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是,如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域,比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系,那就能很快的脫穎而出。
    在會(huì)議上,一個(gè)停留在心靈舒適區(qū)域的人會(huì)消極的聽取領(lǐng)導(dǎo)的話語,消極的待命,很死的完成上級(jí)交給的事情,但從來不關(guān)心此事以外的任何事情,更不會(huì)想到多做一步,讓接下來的別人的工作更加容易上手。而敢于打破這個(gè)舒適區(qū)域的人,敢于在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出自己的看法和不理解,并在得到上級(jí)認(rèn)可和指點(diǎn)之后把手頭的工作盡快的完成,并隨時(shí)接受別人的批評(píng)和調(diào)整。(注意:永遠(yuǎn)不要等待別人把你的想法說出來,這是典型的前者)。
    在工作上,當(dāng)前者遇到一名新的同事,他會(huì)裝作沒有看見,繼續(xù)自己的工作。殊不知新來的同事不久就變成了自己的上司。而后者則大方客氣的自我介紹,并了解對(duì)方和自己的關(guān)系。
    在聚會(huì)上,前者總是等待別人發(fā)言,并喜歡私下里評(píng)論對(duì)方的言語;如果這個(gè)桌子上沒有人發(fā)言,那直到用餐結(jié)束,也沒有人認(rèn)識(shí)你。而后者是勇敢的和一同吃飯的開始介紹和閑談,這看起來很困難,有時(shí)候會(huì)有失面子,但往往你會(huì)發(fā)現(xiàn),對(duì)方是多么希望能和你說幾句話。
    以上只是很小的幾個(gè)例子,但是要說明的是,大學(xué)生在走出校園的同時(shí)就要在工作上把校園中的“隨意性”從身邊趕走,盡早的沖出自己的舒適區(qū)域,開始做好和這個(gè)社會(huì)交流的準(zhǔn)備。
    第二:不要把“好像”;“有人會(huì)??”;“大概”;“晚些時(shí)候”;“或者”;“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候。
    我十分痛恨聽到的一句話是:“我晚些時(shí)候會(huì)把這個(gè)文件發(fā)給所有的人”;因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時(shí)刻提醒他不要忘記。同樣,以下這些言辭也會(huì)讓人覺得厭惡至極:
    “到時(shí)候有人會(huì)把那些東西都準(zhǔn)備好”
    “大概是明天”
    “明天或者后天客戶會(huì)過來拜訪”
    “好像他說??”
    一般是人都會(huì)這樣說話的,因?yàn)檫@樣第一給自己留下了廣闊的余地,第二也不會(huì)給別人造成很大的壓迫感,好像什么事情一定要弄個(gè)水落石出似的。說實(shí)話大學(xué)里面再用功的人都有一半是混的。一個(gè)人要么是在課堂上是混的,要么下課之后是混的。兩個(gè)都沒有帶有混的色彩的人,要么是超級(jí)牛人,要么是神經(jīng)病。所以,就因?yàn)槿巳硕荚诨斓?,所以校園是一個(gè)浪漫的地方,校園也容易讓人單純。所以學(xué)生社團(tuán)的工作往往是效率很低的,我現(xiàn)在回想起學(xué)校里做的工作,當(dāng)時(shí)還覺得挺賣力的,但工作了之后才開始感覺到什么是效率。
    當(dāng)你進(jìn)入了用金錢計(jì)算時(shí)間的地方之后,你要盡可能的避免在學(xué)校里養(yǎng)成的這種習(xí)慣。如果上級(jí)問你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾,而你回答“今晚或者明天早上”這樣的答案對(duì)于他來說完全等同于你沒有回答,并且還給他留下了一個(gè)壞印象。(當(dāng)然,這樣的回答往往在學(xué)校社團(tuán),學(xué)生會(huì)工作中是常見的)。
    有一個(gè)寓言故事,一只小老鼠剛剛出世不久,老鼠媽媽問小老鼠:你現(xiàn)在能看見了嗎?小老鼠說:能。老鼠媽媽說:那你能看到那塊紅薯嗎?小老鼠說:是的。老鼠媽媽說:那是一塊石頭,這說明你不但還看不見東西,你連嗅覺都還沒有。
    似是而非的應(yīng)答往往一樣會(huì)暴露出你更多的弱點(diǎn)??赡苁且韵轮械囊粋€(gè)或幾個(gè):
    1.你之前沒有想到這個(gè)工作,或者一直在拖延。
    2.你沒有責(zé)任心,認(rèn)為這些并不重要。
    3.你應(yīng)付上級(jí)。
    4.你不敢說真話。
    5.你喜歡逞能,答應(yīng)一些做不到的事情。
    6.你不能獨(dú)立工作。
    當(dāng)你的上級(jí)在以上選項(xiàng)中懷疑的時(shí)候,潛意識(shí)中你已經(jīng)同時(shí)具備了以上所有的弱點(diǎn)了。
    相反的看來,這樣的回答,總是讓上司惱火。
    第一,他的問題沒有得到回答,只是起到了提醒你的作用。
    第二,他依然需要記住提醒你,因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲呀?jīng)落實(shí)了工作。
    第三,他不知道有多少你已經(jīng)做了的事情中,都是這樣沒有落實(shí)的。(這點(diǎn)非常致命)。
    第四,往往因?yàn)闆]有得到滿意的答案,上司自己的計(jì)劃不得不被耽擱或推遲或不能給出明朗的結(jié)束時(shí)間。
    所以---------。
    甲問:你什么時(shí)候能把要這個(gè)漏洞修好?
    乙說:我已經(jīng)通知他們了,他們大概明天就會(huì)來修的。
    一天后。
    甲問:維修公司什么時(shí)候回來,你找的是哪家維修公司?
    乙說:好像他們說安排不出人來,如果可以的話,今天晚上或者明天下午就能過來。
    一天后。
    甲問:漏洞怎么還沒有修好?
    乙說:我晚點(diǎn)再問問他們。
    甲說:今天下午之前不解決,明天不用來上班了。
    第三:不要拖延工作。
    很多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者,然后在最后時(shí)間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請(qǐng)不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的,容不得你“突擊”。又或者,當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候,你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去,自己去做了。----這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。
    往往我們總是想把事情從頭到尾全部想好了,才開始走第一步-----就摔倒了。
    舉個(gè)例子:我小學(xué)的時(shí)候第一次給我一個(gè)喜歡的女孩子打電話的時(shí)候,想象了各種情況-------1,她接電話的時(shí)候在做作業(yè)。2,她在做作業(yè),她媽媽接的電話。3.她也很無聊,很想找人說話。4.她正在被父母訓(xùn)斥。5.她正在想另外一個(gè)男孩。6.她父親接電話。7.她家正好來了什么親戚,親戚接了電話。8.她接了電話,但父母就在身邊,說話不方便。。。等等等等。我整整想了一個(gè)下午,想好了各種情況的心理準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)的策略。然后勇敢的拿起電話機(jī),按下了那幾個(gè)按鈕。結(jié)果-------她不在家。
    所以,當(dāng)你徘徊不前而手足無措的時(shí)候,你要意識(shí)到你正在拖延工作。徘徊是因?yàn)楹ε逻@個(gè)事情可能發(fā)生的后果需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。工作的時(shí)候需要一種起碼的自信,相信自己有能力,不管下一步是什么狀況,我都能把它引導(dǎo)到我需要的那條線上去的。另外,告訴自己,不要想太多時(shí)間,如果不知道,就趕快求助,或想辦法,苦惱和憂慮會(huì)給你更多的壓力也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡。
    另外,警告一下:永遠(yuǎn)不要想,我知道了,先把上級(jí)派的事情放一下,等這集《越獄》看完再說。----90%的情況下,你會(huì)忘記,或者來不及,因?yàn)檫@件事需要比你原先想象要更多的時(shí)間。說做就做,一直是很好的習(xí)慣。
    第四:不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成了!
    這點(diǎn)太重要了,往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃完全等于鬼話。如果不親自實(shí)踐,做計(jì)劃的人會(huì)早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力,而不是空談。
    首先,如果你是做辦公室工作的,或者做策劃和計(jì)劃的。請(qǐng)千萬不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,讓別人試試看。比如,用一個(gè)下午的時(shí)間在人流量很少的地方舉辦露天歌唱會(huì)。這會(huì)讓執(zhí)行的人覺得你在玩他,拿他做實(shí)驗(yàn)。沒錯(cuò),理論上,在任何地方都能舉辦歌唱會(huì),但是,在不同的地方,執(zhí)行的人的心情是不一樣的。
    其次,和執(zhí)行的人討論你的安排。比如,新來的你的下屬,你可以安排她坐在任何地方,但是如果那是一個(gè)很難和大家接觸的角落,這可能比你什么都不安排更差。的確,理論上一個(gè)人要坐下來,需要的只是空間。但事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止那些。
    再次,不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行。理論上這個(gè)會(huì)議會(huì)持續(xù)兩個(gè)小時(shí),但是,這是“不考慮在開場(chǎng)后的30分鐘全場(chǎng)都在調(diào)試話筒”,或者“場(chǎng)下沒有提出如此尖銳的問題”的前提下的狀態(tài)。大學(xué)生已經(jīng)習(xí)慣了把事情做到“理論上看上去很美”的程度了。論文,ppt講演,考試,辯論賽??這些校園智商大比拼,都是教我們?nèi)绾瓮昝赖淖龊谩凹埳险劚钡墓Ψ?。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力比想象的弱?BR>    如果你是在學(xué)校的學(xué)生,測(cè)試一下自己,能否能搞定以下這些狀況:
    1.學(xué)校要制作一套校服,由你去尋找供應(yīng)商,砍價(jià),至少有三家公司的報(bào)價(jià)。
    2.學(xué)校保安抓住一個(gè)學(xué)生偷竊,怎么處理?
    3.學(xué)校的一個(gè)很重要路段的路燈壞了,你能否讓它三天內(nèi)繼續(xù)亮起來。
    4.食堂需要請(qǐng)一位專門燒清真菜的廚師,一周內(nèi)到崗位。
    當(dāng)你開始思考以上這樣的問題的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),你的思路和“看過去兩年這個(gè)公司的業(yè)績(jī)趨向,做出一個(gè)下個(gè)季度的市場(chǎng)策劃方案”要相差極大。你會(huì)發(fā)現(xiàn)后者只要你做到“看上去很完美”,沒有人知道按照你這樣做結(jié)果會(huì)怎樣。而上述的工作你只要一想,就會(huì)體會(huì)到不少的壓力。因?yàn)槟悴惶幚砗?,結(jié)果就是明顯的失敗更大的問題就會(huì)相繼發(fā)生。
    對(duì)了,這種感覺就是“工作”給你的感覺!這就是“工作”和“紙上談兵”的差別!
    第五:不要讓別人等你。
    在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨,在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在合作伙伴的丟失。
    你在做一個(gè)工作的同時(shí)要知道別人的進(jìn)度,而永遠(yuǎn)不要落后。這不像是在考試,你比別人做的慢,別人可以先交卷,你到時(shí)間了做不完你自己承受扣分。在工作中的情況是這樣的:這是一場(chǎng)沒有人能做完的考試,所有的人,都分配做一張?jiān)嚲淼牟煌糠?,有的人分到的是閱讀理解,有的人做的是完形填空,有的人做的是語法??然后大家做完了相互抄,這樣,所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了,而你卻還在沒有做完,那么做得快的別人會(huì)開始做你的那部分題目,然后也是相互抄。慢慢地,大家會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由另外人來代替,整個(gè)團(tuán)隊(duì)中可以不需要你,這個(gè)時(shí)候,沒有人從你這里得到試卷的答案,也沒有人會(huì)給你他們的答案--------很不幸,你已經(jīng)沒有利用價(jià)值了。
    請(qǐng)一定記住這個(gè)例子。
    第六:不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要。
    在大學(xué)里,往往做事粗枝大葉,看看差不多就行了。相反,在企業(yè)里管理的精髓就在于將簡(jiǎn)單的事情做到細(xì)節(jié)。一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)。
    公司的管理,其實(shí)需要的并不是把很難的事情做到90%----比如,優(yōu)化管理層的核心工作流程、改變公司在當(dāng)?shù)卣媲暗男蜗?,提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工作環(huán)境??而管理要做的是把每個(gè)簡(jiǎn)單的事情做到100%-----比如,把公司的每個(gè)人的檔案都按照一定的規(guī)律整齊的存放起來、在門衛(wèi)設(shè)立一個(gè)外來人員的簽到臺(tái)、把會(huì)議室多余的椅子拿走、和電視臺(tái)講好下個(gè)禮拜三來公司做采訪、把試用裝送到客戶手里、在生產(chǎn)的咖啡上加一個(gè)口子、給下一期的封面人物拍照??等等如此。如果你能把所有細(xì)節(jié)的問題都如實(shí)做到,那你才有開口升職的本錢。
    很多人在畢業(yè)的時(shí)候不知道自己將來要做什么,于是就和自己說:我以后做管理吧!做管理?問一下自己,如果,公司資產(chǎn)被偷竊了,所有員工士氣低下,辦公室雜亂無章,公司電梯又壞了,打印機(jī)沒墨了,采購計(jì)劃超支了,產(chǎn)品滯銷了,客戶遲到了??你愿意解決這樣的問題,并從小事開始做起嗎?想好了這些再考慮是否把管理看得太空洞了。
    第七:不要表現(xiàn)得消極,僅僅因?yàn)槟闼龅氖虑椴皇悄愕呐d趣所在。
    學(xué)會(huì)喜歡自己的工作,并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作,那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”,“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作,而是“充實(shí)”,“有成就感”,“樂意”之類。
    想想以下職位,你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情:
    1.高速公路收費(fèi)口的收費(fèi)員:一天都是面對(duì)一個(gè)小窗口,把一張卡片送出去,這樣要持續(xù)好幾年。
    2.學(xué)校食堂廚師:永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年。
    3.作家:交稿期要到了,我還在孕育靈感,兩個(gè)星期沒吃早飯了。
    4.外科醫(yī)生:剛剛睡著,馬上叫我做一個(gè)3小時(shí)的手術(shù)。這樣至少一周一次。
    5.門市部銷售:產(chǎn)品不好賣,8點(diǎn)上班來就坐在店門口,一個(gè)人,坐到晚上6點(diǎn),今天沒有一個(gè)人來,和昨天一樣。
    6.公交司機(jī):我開車不用你指揮。這條線路我開了三年了。
    7.寵物商店店員:生意不好,還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天,聽一年。
    8.公司職員:晚上兩點(diǎn)下班,第二天還要8點(diǎn)上班。關(guān)鍵是路上還要一小時(shí)。這樣已經(jīng)一個(gè)月了。
    再想想自己是不是只是接觸了這個(gè)工作一個(gè)月或者才碰到?jīng)]幾個(gè)困難,這個(gè)時(shí)候抱怨的聲音最大。
    千萬不要想著去選擇一個(gè)有趣的職業(yè),因?yàn)闆]有那樣的工作存在。沒有哪一“種”行業(yè)是開心的,因?yàn)槿绻?,那所有人都去干那個(gè)了。最多試著問問自己本身的興趣吧。selfexploration。
    第八:絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上。
    人絕對(duì)不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反,集體培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣,總沒有你最想吃的菜,因?yàn)檫@樣做容易,并且不容易得罪人。
    很多學(xué)生很看重所選的公司有沒有培訓(xùn),這說明,你不但不知道這個(gè)公司做什么,你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些技能。
    我的感悟是如果你不知道怎么學(xué)你想要的知識(shí),也不知道你想要的知識(shí)是什么,你只會(huì)做出兩種行為:1。等待別人來教你,并且等待別人發(fā)現(xiàn)你不知道的地方。2.尋找現(xiàn)成的答案并且拷貝。期待公司培訓(xùn)的人,就很大概率上是第一種人(不排除極少真正優(yōu)秀的公司培訓(xùn))。
    許多的同學(xué)有這樣的習(xí)慣思維:
    因?yàn)?,這個(gè)公司的培訓(xùn)能結(jié)束達(dá)到多少多少的程度。
    又因?yàn)?,這個(gè)程度正好是我想達(dá)到的所以我盡力進(jìn)這家公司。
    因?yàn)槲疫M(jìn)了這家公司。
    所以它自然會(huì)使我達(dá)到了這個(gè)期望的程度。
    我們把參加培訓(xùn)和達(dá)到效果很幼稚的畫上了等號(hào)。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒有實(shí)際操作價(jià)值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽課,靠老師把同樣的東西給所有的人,你會(huì)得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上,找到問題的所在再通過觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。
    所以,剛剛開始工作,什么都不會(huì),不要認(rèn)為那樣是正常的,因?yàn)楣具€沒有培訓(xùn)過呢!等我接受培訓(xùn)了之后,我就全都會(huì)了。如果你一無所知還等待別人會(huì)可憐你的無知而施舍你知識(shí),那你會(huì)為你的無知而付出更多的智商。
    第九:不要推卸責(zé)任。
    推卸責(zé)任是害怕的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。
    我當(dāng)時(shí)說:不是。。當(dāng)我正要支支吾吾時(shí)候,老師說:什么不是?你帶來了沒有?
    我說:沒有。
    老師說:那不就是沒有帶!什么不是!就是!
    之后我就發(fā)現(xiàn),我只是害怕承擔(dān)責(zé)任而條件反射似的就說了“不是”,仔細(xì)觀察一下周圍,你會(huì)發(fā)現(xiàn),身邊有無數(shù)的人在用“不是”作為被責(zé)問之后的第一反應(yīng)。
    其實(shí)現(xiàn)在很多人面對(duì)工作也是這樣,當(dāng)上級(jí)責(zé)問的時(shí)候,很條件反射的就做出了推卸動(dòng)作,然而這樣的動(dòng)作,接下來往往是無力的辯解,以及一些很粗糙的借口。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很難溝通,并且很不真實(shí)。
    外一種情況,就是無論什么情況下,我指責(zé)一個(gè)人,他永遠(yuǎn)是強(qiáng)調(diào)客觀。其實(shí)這點(diǎn)才是學(xué)生最典型的特征。這說明他太容易受到其他事物的影響,并受它們決定。如果你和上司之間會(huì)出現(xiàn)以下類型的對(duì)話,想想是不是需要改一下你的處事方法。
    甲:為什么到現(xiàn)在還沒有給副總看你的報(bào)告!
    乙:剛才c在打印,我在等他結(jié)束,現(xiàn)在他大概好了吧,我去看看。
    乙:還有點(diǎn)東西要修改。
    乙:b也要把東西給副總,我因?yàn)榈人?BR>    乙:a他說我報(bào)告不用給副總看(a是乙的同級(jí)同事)。
    乙:不知道副總在不在哦,他的門關(guān)著。
    乙:d他叫我?guī)退蛴∥募?!怪他?。╠是乙的同級(jí)同事)。
    乙:我的杯子突然找不到了,在找杯子。
    不愿意負(fù)責(zé)任的人的不利在于他會(huì)讓上司懷疑他的忠誠(chéng)程度,因?yàn)樯纤窘o他的命令往往會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小事情而被擱置或者打折執(zhí)行,轉(zhuǎn)而被他人的意識(shí)所改變。
    第十:不要對(duì)自己說“我是大學(xué)生”
    這點(diǎn)包涵了很多信息。
    1.不要認(rèn)為自己有多清高。
    2.不要仍然以學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
    3.不要感覺低人一等。
    4.不要等待別人的關(guān)懷。
    5.不要把這個(gè)作為犯錯(cuò)誤自我安慰的借口。
    6.不要忘記搞清楚,公司究竟給自己的待遇是多少,老練些,這不是在做志愿者。
    品格是處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ),也是確保人際關(guān)系質(zhì)量的關(guān)鍵。除此之外,人際交往的技巧也是尤為重要的。有些人做好事會(huì)讓人感激一輩子,而有些人幫了別人卻可能費(fèi)力不討好,不但得不到感激和回報(bào),還讓人心存嫉恨。將同樣的產(chǎn)品以相同的價(jià)格推銷給同一個(gè)客戶,有些業(yè)務(wù)員可能被粗暴地趕出門,有些業(yè)務(wù)員卻可能簽到大單,甚至被客戶奉為上賓。
    人際交往的技巧是一個(gè)非常龐雜的話題,囿于篇幅,在這里只能結(jié)合我的切身體會(huì)做一些。
    簡(jiǎn)單的列舉,掛一漏萬在所難免了。
    1.多給別人鼓勵(lì)和表揚(yáng),盡量避免批評(píng)、指責(zé)和抱怨,不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。
    2.要學(xué)會(huì)傾聽。不要說得太多,想辦法讓別人多說。
    3.如果你要加入別人的交談,先要弄清楚別人究竟在說什么。
    4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向。
    5.注意對(duì)方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
    6.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
    7.別人有困難時(shí),主動(dòng)幫助,多多鼓勵(lì)。
    8.不要因?yàn)閷?duì)方是親朋好友而不注意禮節(jié)。
    9.盡可能談?wù)搫e人想要的,教他怎樣去得到他想要的。
    10.始終以微笑待人。
    11.做一個(gè)有幽默感的人。但是在講笑話的時(shí)候千萬不要只顧著自己笑。
    12.做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的人。
    13.跟別人說話的時(shí)候盡量看著對(duì)方的眼睛,不管你是在說還是在聽。
    14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
    15.要學(xué)會(huì)聆聽對(duì)方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
    16.拜訪別人一定要事先通知。
    17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
    18.給別人打電話的時(shí)候,先問對(duì)方是否方便通話。
    19.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
    20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。
    21.不要說尖酸刻薄的話。
    22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
    23.嘗試著跟你討厭的人交往。
    24.一定要尊重對(duì)方的隱私,不管是朋友還是夫妻。
    25.很多人在一起的時(shí)候,當(dāng)你與其中某個(gè)人交談,請(qǐng)不要無視其他人的存在。
    26.要勇于認(rèn)錯(cuò)。
    27.以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人。
    28.給予他人同情和諒解。
    29.盡可能用“建議”取代“命令”。
    30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇十五
    在今年 5 月 27、28 日的 職業(yè)心態(tài) 培訓(xùn)中,老師講了很多內(nèi)容,從自我抑制的八種因素、自我反省、公司希望的職員應(yīng)具備的職業(yè)態(tài)度、快樂的工作到如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、性格測(cè)試、如何進(jìn)行有效的溝通等職業(yè)心態(tài)都有涉及,心靈時(shí)而起伏,我感到收獲很大,特別在職業(yè)態(tài)度、職業(yè)生涯規(guī)劃和溝通技巧等幾個(gè)方面。
    每天留出時(shí)間讓自己反思,這確實(shí)是我們能夠取得進(jìn)步的法門。古人說靜坐常思己過,回憶自己一天的工作,回憶自己的對(duì)錯(cuò),怎樣才能讓自己做到最好,這樣整理一下思路,把重要的結(jié)論記下來,有利于一個(gè)人的成功。
    以前,我總希望 人們必須公平的待我 。而老師在培訓(xùn)中說,在生活和工作中 弱者乞求公平,強(qiáng)者創(chuàng)造公平 。靜下心來,我仔細(xì)思考和品味這句語重心長(zhǎng)的話,覺得老師說得很有道理, 如果你沒有力量,牢騷滿腹也沒有用,不能改變現(xiàn)狀,只有改變自己成為強(qiáng)者,才能由自己來制作規(guī)則,得到公平 。確實(shí),我們要成為強(qiáng)者,不能坐在辦公室等待公平,只有努力地去培養(yǎng)自己的能力、去汲取更多知識(shí)豐富自己去改變自己,才可以改變別人對(duì)你的看法、你的態(tài)度。
    企業(yè)希望員工具備什么樣的職業(yè)態(tài)度呢?老師在講述這個(gè)問題以前我們就進(jìn)行了討論,結(jié)論是企業(yè)希望員工具有團(tuán)隊(duì)精神,專業(yè)技術(shù),責(zé)任感和創(chuàng)新精神等等。這大致上是每家企業(yè)在招聘時(shí)的基本要求。然而老師課上講述職員應(yīng)該具備的基本職業(yè)態(tài)度:工作熱忱、責(zé)任感和忠誠(chéng)敬業(yè),進(jìn)一步的要求是自動(dòng)自發(fā)。具備了基本的職業(yè)態(tài)度以后,在公司裁員的時(shí)候你不會(huì)是第一批被裁員的員工;而具備了自動(dòng)自發(fā)的態(tài)度以后,公司會(huì)一直需要你!
    我們一周要工作六天,一年 365 天,去掉節(jié)假日,總共的工作大概要工作 300 天,占一年之中的 83.3%,所以工作是否快樂,決定著我們生活的大部分時(shí)間是否快樂,因此,如果決定留在這個(gè)崗位上工作,就應(yīng)該快樂的去工作,去享受我們的工作,體會(huì)工作帶來的成就;如果這份工作已經(jīng)不能讓你有一點(diǎn)快樂的感覺,你不能從中得到一點(diǎn)滿足,甚至你對(duì)它感到厭倦,那就換一份工作吧,因?yàn)榧词鼓阍谶@個(gè)工作崗位上,也沒有心情去做出成績(jī),而且讓自己生活的大部分時(shí)間都陷入痛苦,這樣容易造成各種身體上和心理上的疾病。
    三只獵狗在追一只土撥鼠,土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹洞,樹洞只有一個(gè)出口,這三只狗就守在樹洞外面,這時(shí)樹洞里跑出來一只兔子,三只獵狗追上去,兔子爬到樹上,不小心掉下來,砸暈了三只在下面看的獵狗,逃脫了。
    這是老師在分析如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)講述的一個(gè)小故事,并問我們從這里能發(fā)現(xiàn)什么問題。當(dāng)時(shí),我胸有成竹地舉手說:鉆進(jìn)去的是土拔鼠,跑出來的是兔子;兔子不會(huì)爬樹;一只兔子掉下來不可能砸暈三只狗 。我說的都是從實(shí)際的角度去考慮問題的,沒有想到問題里面的寓意,就是狗在兔子跑出來以后就放棄了土拔鼠,改追兔子了,他們被兔子打亂了自己的計(jì)劃。其實(shí),這個(gè)寓言是告訴我們應(yīng)該確立自己的目標(biāo),不要被生活中的其他細(xì)枝末節(jié)打亂自己的計(jì)劃,找錯(cuò)目標(biāo)的方向。我認(rèn)為如果在生活中出現(xiàn)了另外一個(gè)目標(biāo)的時(shí)候,你應(yīng)該去權(quán)衡自己是否值得去放棄你開始確立的目標(biāo),如果值得,那么你就去追 兔子 吧,但是千萬不要使 兔子 逃脫,那樣你就完全做了無用功。
    在培訓(xùn)以前,我一直考慮自己的職業(yè)生涯該怎么走,但是一直很迷茫,找不清方向。在老師讓我們花十分鐘時(shí)間把自己的夢(mèng)想寫在紙上的時(shí)候,真的不知道要怎么去寫,好像一旦白紙黑字寫下來,就決定了我的前進(jìn)方向,十分鐘過去了,寫了就劃,劃了就寫,我的職業(yè)方向當(dāng)然不可能是在十分鐘之內(nèi)想出來,甚至寫出來。但是,我們可以自己做主自己的事情,不能再讓自己順其自然來發(fā)展,不能今天在比克工作,明天不喜歡了就辭職,然后隨便找一家公司就去工作。只有有了明確的方向,我們才不會(huì)在職業(yè)生涯中南轅北轍,就會(huì)合理安排自己的時(shí)間,不要讓一些雞毛蒜皮的事占用自己的時(shí)間,用自己的全部精力朝確定的職業(yè)目標(biāo)奮斗。
    培訓(xùn)老師講的溝通也讓我記憶猶新。溝通是我們?nèi)粘I钪凶钪匾氖虑?,無論在什么職位,我們每天都要接觸很多人,因此每個(gè)人都要學(xué)習(xí)怎樣去溝通。有時(shí)我們會(huì)抱怨說這個(gè)人真笨,怎么都說不清楚要表達(dá)的內(nèi)容或者所做的事情??墒谴蠹矣袥]有考慮,這溝通不順暢的原因是在于我們,還是在于那表達(dá)的人呢?溝通過程中,作為信息傳達(dá)者,表達(dá)要言簡(jiǎn)意賅,講完以后,要讓聽者大致復(fù)述一遍,以確定任務(wù)的準(zhǔn)確下達(dá);作為聽者要仔細(xì)專注的傾聽,解讀說話人的意圖,克服自己固有的偏見,聽后簡(jiǎn)要回顧對(duì)方的話,以免溝通 失真 。
    當(dāng)然,溝通也有一些常見技巧:
    (3)建議,建議時(shí)不要否定對(duì)方的努力,認(rèn)可他的意見的優(yōu)點(diǎn),用提問的方式表達(dá)陳述的內(nèi)容,讓對(duì)方回答。
    職場(chǎng)感想心得體會(huì)篇十六
    面對(duì)金融危機(jī)的突然大幅度爆發(fā),世界經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的格局還未呈現(xiàn),伴隨著企業(yè)招聘需求的疲軟,證券、銀行、保險(xiǎn)、期貨、房地產(chǎn)等行業(yè)招聘崗位數(shù)相比往年大幅縮水。在這種情況下,很多求職者明顯感到應(yīng)聘難度加大,一些人甚至在臨近簽合同時(shí)被企業(yè)“放鴿子”。在這種極度困難的條件下,如何求得生存和發(fā)展,值得我們思考。
    有個(gè)朋友在4月份去一家基金公司面試,當(dāng)時(shí)部門經(jīng)理相當(dāng)滿意,連公司一年能享受幾次旅游都聊到了,還告訴她馬上就能上班了,沒料到現(xiàn)在公司卻沒了動(dòng)靜。事實(shí)上,張小姐的情況還并不算太糟糕,有相當(dāng)一部分求職者甚至連面試機(jī)會(huì)都很難得到。在房產(chǎn)行業(yè)從事行政管理的趙小姐說,自己近期通過各種渠道投出了200多份簡(jiǎn)歷,只有3家公司給了面試機(jī)會(huì)。她感慨道,“算了一下,發(fā)出簡(jiǎn)歷和得到反饋的比率連2%都不到,現(xiàn)在找工作真的是太難了!”。
    諸多跡象表明,本次全球性的金融危機(jī)的爆發(fā)正從虛擬經(jīng)濟(jì)逐步涉及到經(jīng)濟(jì)實(shí)體,并同時(shí)伴隨著企業(yè)大量倒閉。金融危機(jī)波及實(shí)體經(jīng)濟(jì),對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響才剛剛開始,預(yù)計(jì)年末至明年初就業(yè)市場(chǎng)的形勢(shì)將更為嚴(yán)峻。面對(duì)如此巨大的金融危機(jī),職場(chǎng)人士要想安危度過,必須采取穩(wěn)妥的職業(yè)策略,審慎做好應(yīng)對(duì)。處理得當(dāng)我們還可以化危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī)。
    全力以赴在經(jīng)濟(jì)不緊氣的時(shí)局下,作為職場(chǎng)中人,如何把握住現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì)可謂是迫在眉睫之舉。職業(yè)專家認(rèn)為,如何保住工作,使自己的職業(yè)生涯走得更加順利,已經(jīng)成為所有職場(chǎng)人士皆要面對(duì)的事情。一個(gè)成熟的職業(yè)人,走進(jìn)職場(chǎng)的第一天,就應(yīng)該有危機(jī)感,這種危機(jī)感不僅是來自與職場(chǎng)內(nèi)同事和職場(chǎng)外同等資質(zhì)人群的競(jìng)爭(zhēng),還包括站在自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度不斷引導(dǎo)自己找到更加適合自己的職業(yè)發(fā)展之路。
    金融危機(jī)背景下,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力也進(jìn)一步加劇,“加倍珍惜工作機(jī)會(huì)、全力以赴對(duì)待工作”已經(jīng)成為了職場(chǎng)人士捍衛(wèi)工作機(jī)會(huì)的一種必然趨勢(shì)。
    我們要針對(duì)現(xiàn)有崗位的職責(zé)需求盡量做得好一點(diǎn),不僅能夠出色地完成本職工作,更可以兼任其他崗位的工作,成為節(jié)約型人才,這樣被別人取代的可能性就會(huì)小一點(diǎn)。除了做好本職工作之外,做個(gè)職場(chǎng)有心人也很重要,不要只是低頭拉車,也要抬頭看路。比如關(guān)注一些行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),因?yàn)橛行┬袠I(yè)確實(shí)是受國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的影響,有時(shí)候要有政策性的減產(chǎn)或裁員,所以要及時(shí)關(guān)注各種新聞及資訊。總之,在平時(shí)的工作中,全力以赴地做好每一件事,為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值,凸顯出你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),努力獲得你的職場(chǎng)最高分,那么當(dāng)裁員危機(jī)來臨的時(shí)候就可以幫你化解危機(jī)。
    快速反應(yīng)金融危機(jī)的巨浪面前,能夠成功化解失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的往往只是一小部分人,有相當(dāng)一部分職場(chǎng)人士仍將面對(duì)殘酷的失業(yè)現(xiàn)實(shí)。失業(yè)是令人沮喪的,但是如果你提前為自己做好職業(yè)規(guī)劃,知道自己的職業(yè)方向,了解自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng),清楚自己能夠勝任什么工作,這樣就可以快速融入到更加適合自己的新的發(fā)展平臺(tái),如果做到了未雨綢謀,就很可能不會(huì)被金融危機(jī)下的失業(yè)浪潮所淹沒,甚至是可以通過危機(jī)事件,讓自己重新找到職業(yè)定位和目標(biāo)。
    對(duì)于有明確職業(yè)規(guī)劃的人來說,失業(yè)意味著遭受到外界的強(qiáng)力干擾而形成職業(yè)生涯發(fā)展中斷。那么此時(shí)應(yīng)該整合過往的資歷,按照自己既定的規(guī)劃,找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作,朝著自己規(guī)劃的方向走,保持職業(yè)生涯的延續(xù)性。而對(duì)于那些每天混日子對(duì)自己沒有定位也沒有過高要求的人來說,失業(yè)后急需解決的是求職問題。這類人首先要調(diào)整心態(tài),正確看待企業(yè)的裁員問題,不怨天尤人,及時(shí)充實(shí)自己,加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)自信;其次是要疏理過往的職業(yè)經(jīng)歷,提煉自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為找工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),積極主動(dòng)地尋求新的工作機(jī)會(huì);第三是要做明確的職業(yè)定位,有針對(duì)性地去找工作,求職目標(biāo)明確,才能快速找到適合的工作。總之要把“危機(jī)”變成“轉(zhuǎn)機(jī)”,為爭(zhēng)取新的工作積極地出謀劃策,以盡快渡過這段非常時(shí)期,早日找到適合自己的新的更好的工作。
    防范風(fēng)險(xiǎn)受金融危機(jī)影響,大多數(shù)產(chǎn)業(yè)都減少了招聘計(jì)劃,伴隨著整體經(jīng)濟(jì)的下滑,企業(yè)的產(chǎn)品銷量受到一定打壓,許多企業(yè)面臨減產(chǎn),有些企業(yè)為了降低成本甚至大幅裁員,導(dǎo)致社會(huì)失業(yè)人口驟增。在企業(yè)減產(chǎn)的情況下,員工的工作量將隨之減少,原來一天八小時(shí)的工作量可能縮減為六個(gè)小時(shí)甚至更少,許多企業(yè)出現(xiàn)人員輪班制,即在保留原有工作人數(shù)的前提下將人員分成兩至三批,每周輪班上崗作業(yè),等待產(chǎn)量回升后再恢復(fù)正常工作量。在這種形勢(shì)下,員工們就有必要合理利用閑暇時(shí)間,加強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和訓(xùn)練,等待冬天過去后的新生活。
    面對(duì)這場(chǎng)撲面而來的職場(chǎng)危機(jī),我們?cè)谔幱谡麄€(gè)職業(yè)生涯發(fā)展的高度為自己進(jìn)行規(guī)劃的同時(shí),還需要時(shí)刻保持職業(yè)危機(jī)感,除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能,還要積累一些可轉(zhuǎn)換技能,如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等,這些是許多崗位/職業(yè)所必備的技能。在認(rèn)清自己優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)的基礎(chǔ)上,清楚地知道自己需要加強(qiáng)哪些方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),在不斷認(rèn)知自己的過程中正確地做出定位,明確自己的發(fā)展目標(biāo),快速地找到自己的發(fā)展平臺(tái),提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力,做好危機(jī)預(yù)案,加強(qiáng)防范意識(shí),讓職業(yè)生涯發(fā)展得既快又好。
    面對(duì)金融危機(jī),最好的預(yù)防措施就是確保做到未雨綢繆。在目前,最重要的是就是規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,作好危機(jī)預(yù)案是非常有必要的。對(duì)于一個(gè)有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來說,危機(jī)往往可以轉(zhuǎn)換為一次轉(zhuǎn)機(jī),他能把握好自己的發(fā)展軌跡,在更好的平臺(tái)獲得更大的發(fā)展;而對(duì)于沒有規(guī)劃的人來說,任何一種外界帶來的風(fēng)險(xiǎn)都很可能將是一次滅頂之災(zāi),因?yàn)闆]有規(guī)劃和目標(biāo),他在哪里都將是一事無成。做好職業(yè)規(guī)劃,讓所有危機(jī)防范于未燃,胸有成竹地面對(duì)危機(jī),這才是當(dāng)前金融危機(jī)下的最重要的職場(chǎng)生存之道。