策劃部面試題目及答案（優(yōu)質(zhì)22篇）

    分析性質(zhì)是在研究事物時(shí)，通過觀察、實(shí)驗(yàn)等方法，了解它們的組成、結(jié)構(gòu)和性質(zhì)?？偨Y(jié)一段時(shí)期的工作或?qū)W習(xí)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家一個(gè)參考和啟發(fā)。
    策劃部面試題目及答案篇一
    城管和小販的矛盾由來已久，在某種程度上影響了我們構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。我覺得造成這個(gè)現(xiàn)象有以下幾方面原因：
    首先，從城管的角度來看，他的工作就是維護(hù)市容市貌，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的城市環(huán)境。對(duì)于流動(dòng)攤販、占道經(jīng)營(yíng)、無證經(jīng)營(yíng)和無衛(wèi)生許可證的小販進(jìn)行驅(qū)趕也是他們的工作之一。不過有些城管在執(zhí)行任務(wù)的過程中，沒有體諒到商販的心情，在言語(yǔ)和行動(dòng)上有些粗暴，這就造成了商販所說的，野蠻粗暴，吃著皇糧，不體諒百姓的生計(jì)。
    其次，對(duì)于小販而言，很多小販都是下崗職工或者進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，他們?cè)谡也坏胶线m的工作下，為了糊口，才擺攤經(jīng)營(yíng)。由于所受教育和環(huán)境的原因，對(duì)于相關(guān)的法律法規(guī)并不知道，對(duì)于城管的工作也不理解，有些小販在城管進(jìn)行驅(qū)逐時(shí)，對(duì)城管出言辱罵。
    第三，解決城管和小販之間的沖突，我覺得可以從以下幾方面著手，一是要加強(qiáng)城管自身素質(zhì)的建設(shè)，增強(qiáng)其文明執(zhí)法的意識(shí)。二是社會(huì)上加大對(duì)于市容市貌和合法經(jīng)營(yíng)相關(guān)法規(guī)的宣傳。三是政府應(yīng)該多關(guān)注下這部分人群的利益，幫助他們尋找其它就業(yè)機(jī)會(huì)，或者引導(dǎo)他們從事正當(dāng)?shù)纳唐焚I賣。
    【答題時(shí)間】：約4分鐘。
    【出題思路】：正確處理原則與私情的矛盾。
    【測(cè)評(píng)要素】：理論素養(yǎng);應(yīng)變能力。
    【參考答案】：
    (1)處理原則與私情矛盾的基本原則：既要堅(jiān)持原則，又要不忘舊情。
    (2)處理人際關(guān)系的原則是;做事以事論，私交以私交論，做事論理論法、私交論情。
    (3)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持黨性原則，并非可以不講私人感情，二者相矛盾的時(shí)候，則應(yīng)做到大公無私，同時(shí)做好思想疏導(dǎo)工作，使自己的親友、師長(zhǎng)、同學(xué)等能夠理解。如果思想工作做不通，那就不怕得罪人，因?yàn)榈米锏氖巧贁?shù)人，堅(jiān)持的是真理。
    《城市管理執(zhí)法辦法》執(zhí)法范圍。
    1、住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域。
    法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的全部行政處罰權(quán)。
    2、環(huán)境保護(hù)管理方面。
    社會(huì)生活噪聲污染、建筑施工噪聲揚(yáng)塵污染、餐飲服務(wù)業(yè)油煙污染、露天燒烤污染、焚燒瀝青塑料垃圾等煙塵和惡臭污染、露天焚燒秸稈落葉等煙塵污染、燃放煙花爆竹污染等的行政處罰權(quán)。
    3、工商管理方面。
    戶外公共場(chǎng)所無照經(jīng)營(yíng)、違規(guī)設(shè)置戶外廣告的行政處罰權(quán)。
    4、交通管理方面。
    在城市道路上違法停放機(jī)動(dòng)車輛的行政處罰權(quán)。
    5、水務(wù)管理方面。
    向城市河道傾倒廢棄物和垃圾、違規(guī)取土、城市河道違法建筑物拆除等的行政處罰權(quán)。
    6、食品藥品監(jiān)管方面。
    戶外公共場(chǎng)所的食品銷售和餐飲攤點(diǎn)無證經(jīng)營(yíng)、違法回收販賣藥品等的行政處罰權(quán)。
    策劃部面試題目及答案篇二
    3、你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系？（處事能力）。
    4、對(duì)策劃部的工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
    第二輪。
    策劃：主要是去一個(gè)留守兒童學(xué)校（紅旗小學(xué)）需要給留守兒童送去溫暖，具體活動(dòng)方案自己策劃。
    策劃書（例子）。
    一，活動(dòng)題目。
    春季分組登山比賽。
    二，活動(dòng)意義。
    通過組織學(xué)生進(jìn)行登山提高學(xué)生身體素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
    三，活動(dòng)前期準(zhǔn)備。
    四，活動(dòng)內(nèi)容。
    將所有參加活動(dòng)的'同學(xué)分成若干組，沒組選出隊(duì)長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)各自的小組。各小組自由選擇登山路線，一先到的一組為獲勝組。
    五，活動(dòng)目的。
    通過本次活動(dòng)使學(xué)生提高對(duì)身體素質(zhì)的重視，增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
    六，活動(dòng)總結(jié)。
    通過成功的進(jìn)行本次登山比賽活動(dòng)，使我們社團(tuán)的內(nèi)部合作更加默契，各部門對(duì)于各自職責(zé)更加明確。也在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了社團(tuán)內(nèi)工作分配的成功與不足，對(duì)我們社團(tuán)未來的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
    面試環(huán)節(jié)。
    第一輪：簡(jiǎn)歷和申請(qǐng)表篩選。
    考察方向：新生的態(tài)度是否端正、思想與協(xié)會(huì)思想的契合度及思想是否具有正面意義。
    第二輪：協(xié)會(huì)整體面試。
    采用自由發(fā)言（主要包括精簡(jiǎn)的自我介紹，想要加入的部門及原因等）和評(píng)委簡(jiǎn)單提問的形式，評(píng)委根據(jù)選手的回答及臨場(chǎng)發(fā)揮，確定進(jìn)入復(fù)試的人數(shù)。
    考察方向：新生是否符合協(xié)會(huì)的基本素質(zhì)。
    第三輪：筆試階段。
    筆試階段時(shí)間為90分鐘，嚴(yán)格按照考試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第二輪筆試試卷將主要由策劃等進(jìn)行閱卷審評(píng)工作，并參考受邀評(píng)委的意見，然后確定通過筆試的人數(shù)。
    考察方向：新生是否具備文字功底；是否具備策劃的基本素質(zhì)，適合策劃部的工作。
    筆試試題見附表1。
    第四輪：終極面試。
    終極面試共分為三個(gè)環(huán)節(jié)：
    一、即興辯論和即興演講。
    選手抽簽進(jìn)行分組，由評(píng)委提出辯論和演講的題目，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選手進(jìn)行辯論或演講。
    即興演講和即興辯論的題目見附表2。
    二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
    選手進(jìn)行分組，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)討論出結(jié)果，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行闡述（在闡述完后評(píng)委可對(duì)選手進(jìn)行提問）。
    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目見附表3。
    三、選手對(duì)評(píng)委進(jìn)行提問。
    選手自由地對(duì)任意一位評(píng)委進(jìn)行提問。
    附表1。
    大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)10級(jí)策劃部招新筆試試題。
    策劃部面試題目及答案篇三
    我校每年一屆的“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)巡禮節(jié)在十一月份即將開始了，如果你作為某個(gè)社團(tuán)的宣傳，在這次活動(dòng)中你有怎樣的宣傳方案來宣傳你們社團(tuán)所舉辦的活動(dòng)？（從宣傳的時(shí)間、方式、等方面回答）。
    （注：“秋之韻”學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)巡禮節(jié)是社團(tuán)的活動(dòng)月，在這個(gè)月里各個(gè)社團(tuán)都要舉辦自己社團(tuán)的活動(dòng)）。
    策劃部面試題目及答案篇四
    4.基本建設(shè)會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些
    5.基本建設(shè)竣工決算的意義
    6.基建會(huì)計(jì)報(bào)表的編制要求
    7.事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表包括哪些
    8.財(cái)政制度的三大改革是什么
    9.事業(yè)單位會(huì)計(jì)任務(wù)是什么
    10.給出兩個(gè)報(bào)表，做出分析。
    答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
    答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)
    答案：資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
    收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
    答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
    其中直線法包括：平均年限法和工作量法
    加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
    什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
    理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
    二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響
    (一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響
    (二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
    (三)有利于提高企業(yè)整體管理水平
    企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國(guó)所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
    符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
    一、加大力度，催收貨款。
    二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
    三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。。
    四、降低庫(kù)存，盤活資產(chǎn)。
    這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
    我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的'專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
    1.根據(jù)你的介紹，籌建處應(yīng)當(dāng)使用《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》或《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。
    根據(jù)《國(guó)有建設(shè)單位會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，該制度適用范圍為：實(shí)行獨(dú)立核算的國(guó)有建設(shè)單位，包括當(dāng)年雖未安排基本建設(shè)投資，但有維護(hù)費(fèi)撥款、基本建設(shè)結(jié)余資金和在建工程的停、緩建單位。
    凡是符合規(guī)定條件，并報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，建設(shè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與生產(chǎn)企業(yè)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)已經(jīng)合并的，不再執(zhí)行本制度，應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)行業(yè)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
    2.獨(dú)立核算是否取得獨(dú)立法人資格，還是僅作為分支機(jī)構(gòu)?如果是獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)的，這筆款項(xiàng)在成立公司后應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入實(shí)收資本，如果是分支機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)作為其他應(yīng)收款核算。
    遇到這個(gè)幾個(gè)面試問題，我該如何回答面考官，請(qǐng)老師燜幫我分析解答一下，謝謝老師們!
    1.客戶扣款(已開具發(fā)票)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理?需要附哪些原始單據(jù)?
    2.一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報(bào)的流程如何?
    3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?
    4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異?
    5.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整?
    1.要看什么原因的扣款，可以讓對(duì)方到稅務(wù)機(jī)關(guān)開個(gè)證明，然后開具紅字發(fā)票作為原始憑證。
    借：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
    應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
    貸：應(yīng)收賬款
    2.一般有增值稅專用發(fā)票、符合規(guī)定的運(yùn)輸發(fā)票、海關(guān)進(jìn)口增值稅繳款單、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)票。納稅申報(bào)流程：每月先抄稅、然后再報(bào)稅。
    3.將年終獎(jiǎng)除以12，然后根據(jù)結(jié)果查找稅率和速算扣除數(shù)。
    當(dāng)月工資高于2000的，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=年終獎(jiǎng)×稅率-速算扣除數(shù)。
    當(dāng)月的工資低于2000的，年終獎(jiǎng)應(yīng)納稅額=〔年終獎(jiǎng)-(2000-當(dāng)月工資)〕×稅率-速算扣除數(shù)。
    4.財(cái)政年報(bào)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，匯算清繳要考慮稅法的規(guī)定，如業(yè)務(wù)招待費(fèi)，財(cái)政年報(bào)對(duì)本年真實(shí)發(fā)送的招待費(fèi)都要入賬，而匯算清繳時(shí)要考慮稅前抵扣限額予以調(diào)整。
    5.開辦費(fèi)在新稅法中可以一次性稅前扣除。
    1、你認(rèn)為財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置?發(fā)揮何種作用?
    2.你認(rèn)為財(cái)務(wù)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作者而言最首要的要求是什么?為什么?
    7.案例：對(duì)于員工薪酬比例的設(shè)定，你有什么建議?
    8.假如你是一位網(wǎng)絡(luò)媒體的cfo，應(yīng)該具備的是什么能力和素養(yǎng)?
    9.你的未來五年規(guī)劃是什么?
    策劃部面試題目及答案篇五
    (2).要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來和本行卡作對(duì)比.
    (4).調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣.
    (5).利用辦卡禮品等，促使人們辦理.全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。
    答:如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可以送給客戶。但是這里面牽扯一個(gè)問題。就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果.另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話.所以這個(gè)問題站在兩個(gè)角度來考慮問題沒有一個(gè)是錯(cuò)誤的。
    答:先和客戶打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任.
    答:踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣,利用傳統(tǒng)的推廣渠道,比如超市促銷,酒店返點(diǎn),打廣告等。一點(diǎn)一滴做到位了,銷量自然就上來了.
    5.你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?
    答:了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。
    工作態(tài)度認(rèn)真,服務(wù)態(tài)度要好,才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問,盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力,才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù).尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事.
    6.為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?
    答:郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨(dú)有的價(jià)值觀，目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)，并且為她帶來新意!
    6.你參加過哪些社會(huì)實(shí)踐?
    不管以哪種方式提問，面試官總會(huì)問到你的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，
    從你的經(jīng)歷中，面試官可以了解你的分析問題,處理問題的能力、理論聯(lián)系實(shí)際的能力以及在實(shí)踐過程中表現(xiàn)出來的組織能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等?；卮疬@一問題時(shí)，你并不需要把過去所有的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷都一一列舉，而只需要選取一到兩個(gè)與該應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，然后在描述中突出你出眾的才干。
    錯(cuò)誤回答：
    “我覺得在大學(xué)里應(yīng)該好好學(xué)習(xí)，所以我并沒有參加太多的社會(huì)實(shí)踐。”——一般的單位都不希望自己的員工是個(gè)書呆子。你在表現(xiàn)自己的清高的同時(shí)，也拉大了與面試官這樣的“俗人”之間的距離。
    “我的社會(huì)實(shí)踐很多?！比缓蠓忠?、二、三、四……一一列舉。
    ——不分輕重地炫耀，面試官根本抓不住重點(diǎn)。
    “我大學(xué)期間做過很多家教?！薄绻悴皇菓?yīng)聘當(dāng)老師，面試官會(huì)認(rèn)為你把寶貴的大學(xué)時(shí)間過多地花在了賺外快上，得不償失。
    7.最受挫折的事情是什么?
    這也是面試中的“老大難”問題。面試官借此了解你的勇氣、你對(duì)挫折的心理承受能力及自我調(diào)解的方式。這個(gè)問題雖然是要引出你的弱點(diǎn)或失敗經(jīng)歷等看似負(fù)面的內(nèi)容，但是如果能巧妙回答，可以轉(zhuǎn)化為強(qiáng)調(diào)自己分析、處理問題的能力及較強(qiáng)的心理承受能力。不妨按照這樣的套路來回答：遭遇失敗——鼓起勇氣直面失敗——尋找原因——繼續(xù)前進(jìn)——獲得成功。
    錯(cuò)誤回答：
    “其實(shí)從小大到，我遇到的挫折都很少。可以說，我基本上沒有遇到什么挫折，一直都很成功?！?BR>    策劃部面試題目及答案篇六
    1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說明您相關(guān)安排的原則。
    會(huì)計(jì)主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細(xì)帳1名，資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名，此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則。
    出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對(duì)賬單。
    2、管理費(fèi)用明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會(huì)?
    管理費(fèi)用的設(shè)置看管理要求，若果各個(gè)部門要求核算器指出情況，則按照各個(gè)部門設(shè)置明細(xì)科目，分別核算器指出情況。
    3、應(yīng)付帳款應(yīng)收帳款等往來款項(xiàng)核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會(huì)?
    要求注意期限，尤其有合同的應(yīng)付和營(yíng)收款項(xiàng)要注意期限，其次年末應(yīng)清理。
    4、任舉一例，說明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
    在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可，具體作法是：出資購(gòu)買另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更等級(jí)，更換法人，在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級(jí)手續(xù)費(fèi)用。
    5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
    活頁(yè)帳的使用過程中需要使用鉛筆對(duì)帳頁(yè)編號(hào)，在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號(hào)，裝訂時(shí)應(yīng)做好一下幾件事情：
    1，對(duì)空白部分應(yīng)注銷。
    2，抽出空白頁(yè)。
    3，按照會(huì)計(jì)檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。
    6、請(qǐng)說明在何種情況下適宜使用金蝶財(cái)務(wù)軟件的項(xiàng)目核算(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。
    項(xiàng)目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項(xiàng)目的明細(xì)各項(xiàng)，然后進(jìn)行費(fèi)用軌跡。
    要對(duì)表格的相關(guān)內(nèi)容填寫清楚，包括縱想和橫向的項(xiàng)目，在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式，其次要填寫好填寫說明。
    策劃部面試題目及答案篇七
    答：我熱愛生活，積極看待人生，對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的大團(tuán)隊(duì)之中開展工作。總的來說，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn)，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時(shí)候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時(shí)，能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù)。
    答：我很喜歡貴單位，對(duì)于單位能夠在各個(gè)方面最大程度的證明我的價(jià)值表示衷心的感謝。戶口是我比較關(guān)注的問題，如果單位能夠盡可能的`幫助我解決這個(gè)后顧之憂，那么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時(shí)有困難，我也表示理解。畢竟事業(yè)的發(fā)展空間對(duì)于我來說才是最重要的。我會(huì)好好權(quán)衡。
    是相當(dāng)吸引…………
    策劃部面試題目及答案篇八
    2.你想應(yīng)聘秘書工作，請(qǐng)你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說明，好嗎？
    3.能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書？
    4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，這方面你有什么專業(yè)知識(shí)？
    5.你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)？
    6.你認(rèn)為秘書如何與上司處理好關(guān)系？
    7.你如何看待你以前的工作？
    8.你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)（工作中的）？
    9.我們公司也不苛求完美無缺的職員，你對(duì)薪金有何看法？
    10.請(qǐng)問你對(duì)加班有何看法？
    2、我學(xué)過具體的辦文辦事辦會(huì)方法，會(huì)操作辦公室office軟件。
    3、因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書，我在本網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息.而且我在來之前看了一下你們公司的資料（下面就開始說點(diǎn)公司的好話），我覺得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
    4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
    5、工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識(shí)。
    6、經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
    7、以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。
    策劃部面試題目及答案篇九
    答案。
    作為同事，每天都會(huì)碰面，若總是別別扭扭，于雙方的工作、生活都是不利。所以很多事情不要斤斤計(jì)較，要以大局為重，同時(shí)對(duì)同事也要坦誠(chéng)相待。相信通過各方面的努力會(huì)消除同事對(duì)我的“誤會(huì)”，工作上不再“刁難”我。
    首先，學(xué)會(huì)擴(kuò)大自己的胸懷和氣度。人的認(rèn)識(shí)有先后，十個(gè)指頭還有長(zhǎng)有短，何況不同的人呢!不要太把有些問題放在心上，即使受到誤會(huì)和委屈，隨著時(shí)間的推移，也會(huì)有公平的判斷。
    其次，同事刁難我，挖苦我，甚至找各種麻煩，也可能是我平時(shí)在交流溝通的時(shí)候方式方法有問題，沒有顧及同事的感受，同事對(duì)我產(chǎn)生了誤會(huì)和偏見。我應(yīng)該多關(guān)心同事，主動(dòng)和同事交流。當(dāng)然，要讓同事了解自己，信任自己，首先在于我自己待人要誠(chéng)懇老實(shí)、襟懷坦蕩。同時(shí)也要注意自己的表達(dá)方式。
    再次，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，用實(shí)際行動(dòng)和成績(jī)證明自己。同事對(duì)我挖苦刁難，也有可能是我學(xué)藝不精，同事認(rèn)為我沒有能力，才會(huì)如此不看好我。我應(yīng)該多學(xué)習(xí)，虛心向同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)別人的寶貴經(jīng)驗(yàn)以及處理問題的方法等等，讓自己優(yōu)秀起來增進(jìn)彼此的認(rèn)同感。
    時(shí)間匆匆轉(zhuǎn)走，本人現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應(yīng)該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來，我自己也努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我自己一個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。
    在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。
    做好辦公室工作，我有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
    工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。
    在---上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式---里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。
    面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言。
    (1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。
    (2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。
    (3)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
    策劃部面試題目及答案篇十
    對(duì)于這樣的突發(fā)事件,我首先對(duì)老婆婆表示理解,這里面一定存在這誤會(huì)。要冷靜,做好解釋工作,進(jìn)行文明執(zhí)法活動(dòng)。老婆婆沿街販賣茶葉蛋已經(jīng)影響到整個(gè)城市的市容市貌,希望她能理解并配合我們的做好工作。遇到圍觀群眾過多,會(huì)影響交通情況，做好疏散群眾,留住老婆婆,如果老婆婆固執(zhí),并且不愿意配合我們的工作,該怎么處理就怎么處理,不會(huì)因?yàn)樗抢先硕梅煞ㄒ?guī)與不顧.
    要點(diǎn)在于老太婆跌到了，要先詢問察看老太婆有沒有跌傷了，畢竟人命關(guān)天，你對(duì)她的關(guān)心，也是下一步為自己平反的突破口。對(duì)群眾關(guān)心也體現(xiàn)出你作為政府工作人員的高素質(zhì)的體現(xiàn)。相信其他人看到了事情的過程也會(huì)為你說話的。還有執(zhí)法時(shí)一般不會(huì)是你一個(gè)人單獨(dú)執(zhí)法的，其次城管在執(zhí)法過程中都會(huì)有錄像的，老太婆想誣賴你是不會(huì)得逞的。
    如果老太婆摔傷了，要及時(shí)送醫(yī)院，并盡可能通知其家人，并且在確定自己沒有責(zé)任的情況下，予以一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，作為人道主義補(bǔ)償。如果老太婆沒有摔傷，要及時(shí)的向其表明你的立場(chǎng)，并向在場(chǎng)的群眾作出說明。以免不明真相的群眾借機(jī)鬧事，并且及時(shí)的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。萬一事態(tài)擴(kuò)大，就要請(qǐng)公安部門出面維持秩序，并積極的公布事情真相和證據(jù)平息事態(tài)。事后要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件的全過程避免領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有負(fù)面看法從而影響你以后的工作。
    這種現(xiàn)象是普遍存在的!作為城管人員，首先不是對(duì)這些人員進(jìn)行處罰，而是教育，讓他們了解相關(guān)的政策法規(guī)，讓他們自覺遵守。其次，對(duì)那些屢教不改的無證人員，要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。最后，結(jié)合無證經(jīng)營(yíng)人員的難處，制定解決方法，向上級(jí)部門匯報(bào)。從根本上解決無證經(jīng)營(yíng)。
    構(gòu)建城管和無證經(jīng)營(yíng)人員的和諧關(guān)系，是實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的關(guān)鍵。
    3.若你在執(zhí)法過程中遇到暴力抗法，你會(huì)如何應(yīng)對(duì)?
    首先，如若遇到暴力甚至群暴抗法的突發(fā)事件，我會(huì)先穩(wěn)定自己的情緒，穩(wěn)定工作戰(zhàn)友的情緒。首要目標(biāo)是從這種不利的很難控制的事件中全身而退。避免出現(xiàn)工作人員和工作對(duì)象的暴力沖突，安全撤離。
    其次，認(rèn)真分析出現(xiàn)暴力事件的原因。找到病根，才能正確看待和合適地處理暴力抗法事件。再次，落實(shí)責(zé)任，如果是由于本部門工作人員的原因?qū)е碌耐话l(fā)暴力事件，那么，要處罰相關(guān)責(zé)任人，給群眾一個(gè)交代，撫平群眾的情緒，以利將來的工作。如果，是由于極個(gè)別別有用心的壞分子的煽動(dòng)而起，就應(yīng)該嚴(yán)厲懲處相關(guān)人員。
    最后，汲取此次事件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，做好以后的工作。
    策劃部面試題目及答案篇十一
    1, 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。
    ------學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識(shí)體系。
    2, 為什么報(bào)考農(nóng)信社？
    ——農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。
    3、談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象
    ——出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民-聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的認(rèn)識(shí)是報(bào)考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。
    4、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行
    在我看來，愛一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)（崗位）目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語(yǔ)言，實(shí)際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的年個(gè)敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。
    其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛?jiǎn)單的不間斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡(jiǎn)單，容易的工作作好，就貴在我們對(duì)待工作的態(tài)度上是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。
    6、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？
    困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對(duì)，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
    7、談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心？
    像坐柜臺(tái)這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問有怎么會(huì)沒有上進(jìn)心呢？并且柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個(gè)人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。不能輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。
    8、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？
    我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。
    9,農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)
    作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。
    一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。
    二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
    1 、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。
    2 、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。
    三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。
    四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。
    10,如何搞好信用社工作
    1深化農(nóng)村信用社改革----通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營(yíng)，提高盈利水平。
    2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營(yíng)理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。
    3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。
    11，你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？
    我不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時(shí)向上級(jí)解釋，該項(xiàng)工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個(gè)過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí)，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表?yè)P(yáng)的。
    12,如何理解信合的和-諧發(fā)展?
    黨的十七大以來，“和-諧”之歌唱響大江南北，給各行各業(yè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為一個(gè)農(nóng)經(jīng)工作者， 面對(duì)民生，深感責(zé)任重大。
    “禾”字當(dāng)頭，應(yīng)以農(nóng)為本，給信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提出了更高的要求，就要以農(nóng)戶小額信用貸款為載體，加大對(duì)“農(nóng)業(yè)”這個(gè)弱勢(shì)產(chǎn)業(yè)的信貸投放力度，擔(dān)負(fù)起促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。
    一“口”一“言”，要求信用社一方面加大對(duì)“菜藍(lán)子”和消費(fèi)信貸的扶持力度，為農(nóng)民增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路，推行民-主管理，做到政令暢通，把黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策落到實(shí)處，使信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
    “比”處高位，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，信用社要倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)和憂患意識(shí)，一要改善金融服務(wù)方式，二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，使信用社在有序的競(jìng)爭(zhēng)中擴(kuò)大服務(wù)的外延與內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，從而搶占市場(chǎng)絕對(duì)份額，這是堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。
    “白”字收尾，一是倡導(dǎo)信用社推行社務(wù)公開和廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐能力；二是清醒頭腦，增強(qiáng)政治敏銳性，加大規(guī)章制度的落實(shí)力度，提高公信力，從而確保為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨不變。
    和-諧，是一個(gè)永恒的期盼，但更是一份沉重的責(zé)任。而構(gòu)建和-諧，是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的努力。讓我們?cè)诟髯缘膷徫簧辖ㄔO(shè)并維護(hù)著，創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長(zhǎng)效機(jī)制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章。
    13、你對(duì)柜面服務(wù)有什么看法?
    14、如何理解"又還又快"的發(fā)展?
    “好”與“快”，是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一種通俗的說法，“好”講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，“快”講的是發(fā)展的速度?。如何處理“好”與“快”的關(guān)系，是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中一直面臨的一個(gè)重要課題。我們是在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會(huì)主義的，這就決定了“快”始終是我們面對(duì)的一個(gè)突出任務(wù)。新中國(guó)成立后特別是進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關(guān)系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓(xùn)。進(jìn)入改革開放新時(shí)期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中正確處理“快”與“好”的關(guān)系，始終強(qiáng)調(diào)既要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢(shì)，取得了舉世矚目的成就。
    15、談?wù)勀闳绾慰创屡c員工和同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系.
    1、主動(dòng)交往，千萬不要自卑退縮。
    2、幫助別人，不要期待他們回報(bào)你
    3、懂得善意的欣賞別人、、要有一顆感恩的心 。?
    4、遇他人產(chǎn)生矛盾時(shí)，要站在他的立場(chǎng)去分析問題 ，產(chǎn)生矛盾，要找機(jī)會(huì)主動(dòng)把事情說開（主動(dòng)認(rèn)個(gè)錯(cuò)）
    5、不在背后講別人的壞話 、同事之間不要互相猜疑 。
    6、勤奮工作。搞好合作，支持協(xié)助同事工作。
    1、一公交車送學(xué)生與某車輛相撞，對(duì)此現(xiàn)象你怎么看?
    2、某市城-管與商戶發(fā)生糾紛，對(duì)城-管的行為你怎么認(rèn)為?
    4、中國(guó)式過馬路，三個(gè)女孩闖紅燈，造成兩死一傷事件。你怎么看?
    5、房姐事件引起了社會(huì)關(guān)注，觸犯了道德底限，你怎么看?
    6、關(guān)于廈門公交車縱火事件，談?wù)勀愕目捶ā?BR>    面試時(shí)間8分鐘、5題
    1、當(dāng)今社會(huì)中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社會(huì)反響，談?wù)勀愕目捶ǎ?BR>    2、領(lǐng)導(dǎo)交代了你一項(xiàng)從未干過的活，你做的效果不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，你該怎么辦？
    3、你向顧客推薦理財(cái)產(chǎn)品，突然顧客暴怒，表示不支持該理財(cái)產(chǎn)品，你該怎么辦？
    5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多數(shù)人都不同意，你該怎么辦？
    點(diǎn)評(píng)2015年6月23日四川省信用社面試題
    陳建軍團(tuán)他教師5點(diǎn)評(píng)：三風(fēng)老師
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    總體看來，今年的農(nóng)信社面試題和往年一樣，重點(diǎn)在考察考生自我認(rèn)知、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力等方面。三道題思考和答題時(shí)間一共10分鐘，因此答題時(shí)要稍微簡(jiǎn)潔一些，盡量條理化，闡述不要展得太開。
    1、請(qǐng)用一分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)要自我介紹。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]答題思路：自我認(rèn)知能力，自我評(píng)價(jià)。因?yàn)槊鞔_了時(shí)間一分鐘，所以不要過多闡述。四個(gè)方面：第一，個(gè)人基本情況，考號(hào)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌。第二，個(gè)人主要經(jīng)歷。剛畢業(yè)的大學(xué)生主要介紹大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，主要談亮點(diǎn)：學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、班干部、學(xué)生會(huì)干部、組織大型活動(dòng)、參與課題調(diào)研、參與社會(huì)實(shí)踐等等，注意不要大而全，要突出重點(diǎn)。如有工作經(jīng)歷，側(cè)重于對(duì)工作的態(tài)度、和領(lǐng)導(dǎo)同事的相處、取得的成績(jī)等。第三，個(gè)人特長(zhǎng)。注重體現(xiàn)和農(nóng)信社相關(guān)的個(gè)人特長(zhǎng)。比如高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神和縝密的思維方式，具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，如果報(bào)考的是客戶經(jīng)理，可以說有較強(qiáng)的營(yíng)銷技能與分析、籌劃能力，公關(guān)能力、綜合協(xié)調(diào)能力；如果是營(yíng)業(yè)柜員，可以說較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的.語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力等。第四，簡(jiǎn)單表態(tài)，希望得到考官的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
    2、你在農(nóng)信社辦理過業(yè)務(wù)嗎？如果有請(qǐng)說說你對(duì)柜員服務(wù)的感受？
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]答題思路：綜合分析能力。兩個(gè)問。第一個(gè)問直接回答?；卮鹩?，才能為答好第二問打下基礎(chǔ)。如果回答沒有，那就只有說銀行業(yè)柜員服務(wù)的共性，不僅沒有針對(duì)性，而且也不容易得到有可能是農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委的認(rèn)可。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]對(duì)柜員服務(wù)的感受？一定要站在一個(gè)客戶的立場(chǎng)，對(duì)柜員服務(wù)的看法。最好做到表?yè)P(yáng)和建議相結(jié)合，但要把表?yè)P(yáng)當(dāng)做重點(diǎn)，從柜員的微笑服務(wù)、耐心解說、具體指導(dǎo)、積極幫助客戶解決問題等方面闡述，還可以從農(nóng)信社服務(wù)對(duì)象以基層群眾為主這方面談一點(diǎn)感受，體現(xiàn)在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中踐行為民服務(wù)的宗旨。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]也要簡(jiǎn)單說一下建議，比如可以從柜員對(duì)理財(cái)產(chǎn)品的介紹、幫助客戶選擇更快捷的辦理業(yè)務(wù)方式，還可以拓展到整個(gè)農(nóng)信社的服務(wù)，比如說一下所有銀行存在的等待時(shí)間太久的通病，從人性化服務(wù)和關(guān)懷方面提一點(diǎn)建議等。
    3、有人說“成功對(duì)人有益”，也有人說“失敗對(duì)人有益”，你怎么看。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]答題思路：名言警句矛盾類。按照總分總的思路，破題可以肯定，也可以辯證看待，分點(diǎn)論述可以分別從正反兩方面論述，最后總結(jié)。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]我們身處的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，在競(jìng)爭(zhēng)中，肯定會(huì)有成功和失敗。我認(rèn)為，無論是成功還是失敗，對(duì)每個(gè)人來說都是有利有弊的，關(guān)鍵是看我們以什么樣的心態(tài)面對(duì)。我的看法主要有以下幾點(diǎn)：
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]第一，成功對(duì)人有益。成功的確可以給人以激勵(lì)、給人以動(dòng)力、給人以信心和力量。從這個(gè)方面來說，成功的確對(duì)人有益。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]但從另一個(gè)方面來說，如果成功了就驕傲自滿，目空一切，到處吹噓，不去踏踏實(shí)實(shí)的干工作，肯定對(duì)個(gè)人以及事業(yè)的發(fā)展都沒有好處。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]第二，失敗對(duì)人有益。俗話說“失敗是成功之母”。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]從失敗中，我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增添直面困難的勇氣，從哪里跌倒就從哪里爬起來，百折不撓、頑強(qiáng)拼搏、越挫越勇，最終就會(huì)迎來勝利的曙光。但是，如果一個(gè)人失敗后就意志消沉，一蹶不振，走不出失敗的陰影，害怕失敗、患得患失、畏首畏尾，不敢挑戰(zhàn)自己，肯定只會(huì)消沉下去，一事無成。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]第三，無論是成功或失敗，對(duì)人的影響都是既有利也有弊，關(guān)鍵是看每個(gè)人怎樣面對(duì)。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]就好像同樣一叢玫瑰花，一些人只看到花中有刺，但一些人卻看到刺中有花一樣。每個(gè)人的閱歷、心境、態(tài)度不同，看問題的思路、角度、結(jié)論也不一樣。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]作為一名基層的金融系統(tǒng)人員，要正確看待成功與失敗，做到“得之淡然、失之坦然”，勝不驕，敗不餒，從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從失敗中吸取教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)工作，認(rèn)認(rèn)真真做人，[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]在農(nóng)信社這個(gè)大平臺(tái)上，在客戶經(jīng)理（營(yíng)業(yè)柜員）這個(gè)崗位上奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
    1.根據(jù)《商業(yè)銀行法》規(guī)定，信用社可以經(jīng)營(yíng)下列業(yè)務(wù)( abcde )。
    e.代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)
    2.信用社會(huì)計(jì)的核算原則包括( abcde )。
    a.客觀性原則 b.及時(shí)性原則 c.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則 d.謹(jǐn)慎性原則
    e.一貫性原則
    3.資金來源是指資金的形式和取得渠道，信用社的資金來源主要是( abce )。
    a.自有資金 b.吸收資金 c.借入資金 d.庫(kù)存現(xiàn)金
    e.結(jié)算資金
    4.按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定，信用社會(huì)計(jì)要素可以劃分為( bcd )。
    a.成本 b.收入.費(fèi)用 c.資產(chǎn).負(fù)債.所有者權(quán)益 d.利潤(rùn) e.損益
    5.信用社收入包括( bcde )。
    6.信用社負(fù)債包括( abcde )。
    7.信用社所有者權(quán)益包括( abcd )。
    8.信用社的利潤(rùn)包括( abc )。
    a.營(yíng)業(yè)利潤(rùn) b.營(yíng)業(yè)外收支凈額 c.投資收益 d.銷售收入 e.利息支出
    9.信用社會(huì)計(jì)科目按其性質(zhì)分類，分為( abcde )。
    a.資產(chǎn)類 b.負(fù)債類 c.資產(chǎn)負(fù)債共同類 d.所有者權(quán)益類 e.損益類
    10.負(fù)債類科目用以核算各種負(fù)債，包括( bcde )。
    a.利息支出 b.各項(xiàng)存款 c.借入款項(xiàng) d.應(yīng)付利息 e.應(yīng)解匯款和臨時(shí)存款
    11.資產(chǎn)類科目用以核算各類資產(chǎn)，包括( abcd )。
    12.信用社會(huì)計(jì)科目，按其與資產(chǎn)負(fù)債表的關(guān)系分類，可以分為( ab )。
    13.記賬方法按其登記經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方式的不同，分為( ac )。
    a.單式記賬法 b.收付實(shí)現(xiàn)制 c.復(fù)式記賬法 d.權(quán)責(zé)發(fā)生制 e.借貸記賬法
    14.信用社記賬的憑證，按照憑證的不同格式和使用范圍，可分為( ab )。
    a.基本憑證 b.特定憑證 c.原始憑證 d.記賬憑證 e.單式憑證
    15.以下為信用社的基本憑證的有( abcd )。
    a.現(xiàn)金收入憑證 b.轉(zhuǎn)賬借方憑證 c.特種轉(zhuǎn)賬貸方憑證 d.表外科目收入憑證
    16.下列屬于信用社特定憑證的有( bd )。
    17.會(huì)計(jì)憑證的傳遞應(yīng)做到( abc )。
    a.先外后內(nèi) b.先急后緩 c.在內(nèi)部傳遞 d.先現(xiàn)金后轉(zhuǎn)賬
    18.下列屬于賬務(wù)組織明細(xì)核算系統(tǒng)的有( abd )。
    a.各種分戶賬 b.登記簿 c.總賬 d.余額表
    19.在審核會(huì)計(jì)憑證時(shí)，除審核憑證的基本內(nèi)容外，還應(yīng)著重審查( bcd )。
    a.重要性 b.真實(shí)性 c.合規(guī)性 d.完整性 e.及時(shí)性
    20.明細(xì)核算由( abce )組成。
    a.分戶賬 b.登記簿 c.現(xiàn)金收入、付出日記簿 d.科目日結(jié)單 e.余額表
    21.分戶賬類型有( cd )。
    a.三欄式 b.數(shù)量金額式 c.分戶式 d.銷賬式 e.多欄式
    22.綜合核算由( abc )組成。
    a.科目日結(jié)單 b.總賬 c.日計(jì)表d.分戶賬 e.余額表
    23.明細(xì)核算和綜合核算的相互核對(duì)，是保證核算正確.防止賬務(wù)差錯(cuò)的重要措施，賬務(wù)核對(duì)的方式可分為( cd )。
    a.賬實(shí)核對(duì) b.賬據(jù)核對(duì) c.每日核對(duì) d.定期核對(duì) e.賬賬核對(duì)
    24.實(shí)行并表制的信用社網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)做到( abc )。
    a.雙人臨柜 b.錢賬分管 c.換人復(fù)核 d.有專職會(huì)計(jì)
    25.金融企業(yè)的會(huì)計(jì)期間分為( abcd )。
    a.年度 b.半年度 c.季度 d.月度
    26.下列說法正確的有( abd )。
    27.下列哪幾項(xiàng)是管庫(kù)“五同”規(guī)定內(nèi)容( abde )。
    a.同開庫(kù) b.同進(jìn)庫(kù) c.同盤庫(kù) d.同出庫(kù) e.同鎖庫(kù)
    28.下列關(guān)于賬簿說法正確的有( ab )。
    a.總賬和明細(xì)賬賬頁(yè)滿頁(yè)結(jié)轉(zhuǎn)下頁(yè)，年度終了結(jié)轉(zhuǎn)新賬
    c.登記簿有未登記完頁(yè)次的，均可按年結(jié)轉(zhuǎn)使用。
    29.賬務(wù)核對(duì)包括( abcd )。
    a.賬賬核對(duì) b.賬實(shí)核對(duì) c.賬表核對(duì) d.內(nèi)外賬務(wù)核對(duì)
    30.下列關(guān)于會(huì)計(jì)賬簿的說法正確的有( abc )。
    a. 總賬應(yīng)分幣種按科目代號(hào)順序整理 b、明細(xì)賬應(yīng)分幣種按科目代號(hào)和賬號(hào)順序整理
    策劃部面試題目及答案篇十二
    這個(gè)問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會(huì)問你擔(dān)任的感受，以及對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對(duì)你的印象不好，估計(jì)接下來的面試也困難重重!
    談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?(以組織部為例)
    既然你想入組織部，那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)?
    這個(gè)問題考察的是新生對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)，可以這樣回答：根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對(duì)組織部工作的了解才報(bào)名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。
    你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么?
    這個(gè)問題基本每個(gè)部門都會(huì)問。回答這個(gè)問題就要了解學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對(duì)象，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時(shí)，自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進(jìn)入的原因，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn)，不會(huì)給人做作的感覺。
    你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?
    學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的'不足，提高自己、充實(shí)自己!
    如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
    這個(gè)是個(gè)很尖銳的問題，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說是我的學(xué)長(zhǎng)是學(xué)生會(huì)這個(gè)優(yōu)秀的集體，我很尊敬他，他有很多地方值得我學(xué)習(xí)，我更相信學(xué)生會(huì)有更多值得我學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很努力地完成學(xué)生會(huì)的工作，同時(shí)很虛心的向?qū)W長(zhǎng)們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長(zhǎng)，還是我的良師益友!
    談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
    對(duì)于這個(gè)問題不要亂吹，有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對(duì)自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有，沒有經(jīng)歷的人，會(huì)讓人懷疑他的能力和觀察力。
    對(duì)你影響最深的一句話。
    我的格言是：方正最人，圓滑處世。如果實(shí)在沒有對(duì)你影響最深的一句話，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來!
    對(duì)你影響最深的一個(gè)人。
    我面試的時(shí)候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響，而且在回答的時(shí)候要表現(xiàn)出對(duì)此人的感情!
    一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中,當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?
    這個(gè)問題沒有固定答案問題，主要是看自己的思維反應(yīng)能力?？梢赃@樣回答：我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名!這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺!
    1. 請(qǐng)作簡(jiǎn)單的自我介紹
    2.為什么要來到這里參加面試？（你為什么要加入這個(gè)部門）
    3.如果錄取結(jié)果與你應(yīng)聘職位不同，你將怎么辦？
    4.你曾經(jīng)犯過最大的錯(cuò)誤是什么？（請(qǐng)簡(jiǎn)單談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)）
    5.你的朋友如何評(píng)價(jià)你？
    6.你認(rèn)為你最大成就是什么？
    7.你有什么問題想問？
    8.你認(rèn)為你能與人融洽哪方面？
    9.說下你對(duì)組織部的了解？
    10.說下你對(duì)高中學(xué)生干部工作與心目中的大學(xué)學(xué)生干部工作的差別及相同點(diǎn)。
    11.說下你喜歡什么樣的工作環(huán)境？
    12.有沒在上學(xué)之前大體想下自己的大學(xué)生活，怎么安排，怎么度過？
    14．你認(rèn)為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢？
    15．你認(rèn)為組織部應(yīng)以什么姿態(tài)去面對(duì)社團(tuán)？請(qǐng)簡(jiǎn)單加以解釋。
    16．你認(rèn)為在工作中最難處理的事情是什么？你想過如何解決嗎？
    17．當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在一次很重要的活動(dòng)的工作分配中只有你沒有工作，你會(huì)怎么做？
    18．加入我們（某部門），你最想得到的收獲是什么？
    策劃部面試題目及答案篇十三
    麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡(jiǎn)單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問題以便躲開這一點(diǎn)："既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對(duì)這個(gè)職位感興趣的原因。"你可以借機(jī)再把自己簡(jiǎn)歷中的閃光之處再炫耀一番。
    3、 你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做？
    4、 你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對(duì)你來說一定很艱難？
    5、 你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？
    6、 你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的`位置了嗎？
    7、 你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？
    這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓?jiǎn)栴}更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問題的一條妙語(yǔ)，很容易記住，即使緊張也不會(huì)忘記，它就是：clamps，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因，也可以都拿出來以便使對(duì)方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。
    8、 現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)？
    又是典型的用否定詞表述的高壓?jiǎn)栴}。但即使這樣，也要避免其中的否定因素?？脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜模荒苡涀∧闶且粋€(gè)愛抱怨的人。更糟的是，他對(duì)這次面試的印象也會(huì)是否定的。再說，你對(duì)現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另?yè)Q工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要："我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò)，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。"
    9、 你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候？?
    10、 你覺得什么人在工作中難于相處？
    你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡(jiǎn)單地回答："我覺得沒什么人在工作中難相處。"或："我跟大家都合得來。"這兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人，"在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動(dòng)于衷。"
    策劃部面試題目及答案篇十四
    1．自我介紹：
    我叫xx，性格開朗，為人隨和。的軟件開發(fā)，開發(fā)中所用技術(shù)主要是http://、sqlserver、 javascript、xml、ajax。在這兩年里不僅讓我的技術(shù)得到了提高，更讓我珍惜的是讓我懂得了如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作及其重要性。2．項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
    名稱，起始時(shí)間，硬件，軟件環(huán)境，業(yè)務(wù)流程，功能，技術(shù)，為xx公司做的，角色，做的模塊，收獲。
    2．為什么到上海(北京)發(fā)展？
    上海(北京)是個(gè)國(guó)際化大都市，是五大（大連，深圳，北京，天津, 上海）軟件產(chǎn)業(yè)基地之一，2015-2015年軟件生產(chǎn)總值和出口總值占全國(guó)的1/5和1/3，有發(fā)展前途。
    來上海是我在讀大學(xué)時(shí)的一個(gè)愿望，作為一個(gè)飛速發(fā)展的城市，它給我們帶來機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)
    ，有競(jìng)爭(zhēng)才有進(jìn)步。而機(jī)會(huì)與競(jìng)爭(zhēng)正是我想要的。
    3．為什么離職？
    我一直希望到上海(北京)來發(fā)展，但考慮自己的實(shí)際情況，剛畢業(yè)自己不足以在上海有立足之地。通過這兩年的磨練，我覺得自己可以在上海發(fā)展了，剛好原來公司那邊做的那個(gè)項(xiàng)目也剛好開發(fā)結(jié)束了，所以就離職了。
    4談一下你原來公司。
    我原來公司氣氛蠻好的，跟上級(jí)和同事的關(guān)系也都很融洽，因?yàn)橐恢毕雭砩虾?，所以就很無奈的離開以前的那家公司了。
    5．職業(yè)規(guī)劃
    我希望盡快的融入新的團(tuán)隊(duì)，通過自己兩年的提高可以帶領(lǐng)小組進(jìn)行開發(fā)，然后再通過3年的磨練可以成為一為合格的項(xiàng)目經(jīng)理。
    6．平時(shí)都喜歡和什么樣的人接觸，別人都是怎么評(píng)價(jià)你的？
    我朋友都說我形象好，溝通能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，技術(shù)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
    平時(shí)都和那些對(duì)技術(shù)進(jìn)行研究，為人誠(chéng)懇，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人接觸。
    7．和上級(jí)發(fā)生矛盾怎么處理？
    就不會(huì)有什么問題了。
    解決不了：如果我覺得對(duì)公司不會(huì)有損失的話，我會(huì)保留意見的，當(dāng)然我相信通過溝通問題應(yīng)該可以解決吧。
    8．希望和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)合作？
    作為新員工，沒機(jī)會(huì)選擇領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該自己適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。
    9．和公司的關(guān)系
    合作關(guān)系啊
    10．對(duì)公司有什么期望？
    請(qǐng)問您是指哪方面呢？薪水和其他方面
    如果有幸進(jìn)入貴公司，希望有個(gè)良好的氛圍，快樂一點(diǎn)，這樣工作效率也會(huì)提高
    薪水：象您這么大規(guī)模的公司，應(yīng)該有自己完整的一套薪資體系吧，我可以參考一下嗎？
    我有個(gè)朋友在上海的xx公司工作，他們的工資一般都在3000-4000左右，我的技術(shù)不在他們之下，大概在這個(gè)左右吧！（住房800，吃1200，交通600，資料）
    想工資高點(diǎn)的可以說：已經(jīng)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)了，生活水平應(yīng)該有所提高
    嫌工資少的就說：如果是新員工可以勉強(qiáng)過，可我已經(jīng)工作過兩年了
    11：說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
    優(yōu)點(diǎn)：?
    溝通能力強(qiáng)（在一個(gè)陌生的環(huán)境，只要通過半天的時(shí)間就可以跟大家聊的很開心了）
    學(xué)習(xí)能力強(qiáng)（在原來的公司工作的時(shí)候，有些新的技術(shù)（vc2003-vc2015），通過我的努力，一個(gè)星期就可以應(yīng)用開發(fā)了）
    樂于助人（當(dāng)同事需要幫助的時(shí)候，我都會(huì)主動(dòng)去幫助他們的）
    至于缺點(diǎn)嘛：
    對(duì)自己要求比較苛刻（已經(jīng)做好的東西，我想做的更好）
    對(duì)工作太執(zhí)著（對(duì)什么問題都喜歡打破沙鍋問到底）
    之前沒考慮過這個(gè)問題，如果有幸和貴公司合作，希望您能提寶貴意見，我會(huì)虛心接受的。
    12．談?wù)勀愕募彝?BR>    我父母和哥哥都很支持我的工作啊，所以我要努力工作，將來回報(bào)他們。
    13談?wù)勀銓?duì)公司的了解
    之前對(duì)公司沒什么接觸，來之前去貴公司的網(wǎng)站看了一下：公司背景，合作伙伴……
    14．對(duì)加班的看法
    我對(duì)我自己的工作效率還是蠻自信的，當(dāng)然如果公司為了趕進(jìn)度的話，我覺得應(yīng)該沒問題。
    15．休息時(shí)間和工作時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，怎么辦？
    我會(huì)把工作處理完了再去考慮休息時(shí)間，因?yàn)槲矣X得熱愛生活才會(huì)熱愛工作嘛！（父母都很支持我的工作，我想他們應(yīng)該可以理解的）
    16．我們公司為什么要錄用你呢？
    我人品非常不錯(cuò)啊，具備一定的素質(zhì)，性格也很活潑開朗
    您公司對(duì)xx技術(shù)的要求我也很符合
    我想您公司也想招一個(gè)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，雖然我不是那種很完美的人才，但我的德才也兼?zhèn)淞艘欢ǖ乃刭|(zhì)，而且公司有很好的前景，我很想和貴公司共同發(fā)展。
    17．對(duì)公司有什么要問的？
    18．態(tài)度，技術(shù)，溝通能力，哪個(gè)重要？
    我覺得這三點(diǎn)都是程序員必備的，但我還是覺得有一個(gè)良好的態(tài)度很重要，因?yàn)閼B(tài)度決定一切。態(tài)度----思想-----行為------結(jié)果（良好的態(tài)度：敬業(yè)愛崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)）
    19．說一下你原來經(jīng)理的缺點(diǎn)
    我原來的項(xiàng)目經(jīng)理人很好啊，技術(shù)也很牛，溝通能力也很強(qiáng)，就有個(gè)小小的缺點(diǎn)就是喜歡說臟話，帶點(diǎn)口頭禪（脾氣不好，有點(diǎn)暴躁）。
    20．說一下你的性格?
    我性格很開朗，很容易與人溝通，可以和同時(shí)處理好，這個(gè)沒問題。
    21．如果項(xiàng)目經(jīng)理給你分配的任務(wù)過重，你怎么辦？
    我會(huì)申請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理重新分配一下，給我分的任務(wù)可能趕不上進(jìn)度
    22．你希望做大池塘中的小魚，還是小池塘中的大魚？
    我相信每個(gè)人都是想做大魚的，但必須得從小魚做起啊。
    23．你這是第幾家面試？
    我到貴公司是第二次面試，昨天在xx公司面試過，感覺不錯(cuò)，他們說明天之前給我答復(fù)。
    24．對(duì)你影響最大的人是誰(shuí)？
    我以前的項(xiàng)目經(jīng)理：在我剛畢業(yè)的時(shí)候不會(huì)主動(dòng)去看一些新的技術(shù)，在項(xiàng)目經(jīng)理的帶動(dòng)下，我會(huì)主動(dòng)去看些新的技術(shù)。
    我父親：他曾是一名中學(xué)教師，他對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，他也常常教育我對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    25．你覺得你的技術(shù)能打多少分？
    我相信我能做一名合格的程序員，打分不重要
    26．什么是合格的程序員？
    要有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，技術(shù)也
    27.介紹下你的大學(xué)生活
    我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生活主要有兩個(gè)主流:一種是前景主義,另一個(gè)則是茫然主義.
    對(duì)于前景主義者,他們認(rèn)識(shí)到社會(huì)的現(xiàn)實(shí),認(rèn)識(shí)到生存規(guī)律,他們通過不同的方法和渠道去追求自己的未來,追求自己以后的生活.
    而對(duì)于茫然主義者,他們還沒有認(rèn)清,甚至不知道自己所處的時(shí)代位置.他們的生活缺少目標(biāo),以至于他們覺得很無聊,生活不知所謂,而整天以網(wǎng)絡(luò)游戲,看小說,睡覺等,過著自我墮落的生活.
    針對(duì)這兩種不同的大學(xué)生活,我覺得我們一些大學(xué)的教育體制很不完美,老師對(duì)學(xué)生也抱著不關(guān)已事的態(tài)度.學(xué)校和老師都缺少對(duì)學(xué)生以后人生路途的引導(dǎo)作用.這是需要加強(qiáng)的.不過,作為大學(xué)生也應(yīng)該有自我認(rèn)識(shí)的能力.不要再茫然的生活下去了.
    28. 同學(xué)是怎么評(píng)價(jià)你的？
    能達(dá)分兩步來回答：一，先說同學(xué)對(duì)我的評(píng)價(jià)，回答一些活潑，開朗，外向方面，特別加一句，“他們跟我在一起的時(shí)候很開心”并且你也要同樣表現(xiàn)出“你和他們?cè)谝黄鹨埠荛_心”這個(gè)是有關(guān)團(tuán)體合作的精神，很重要。
    二，說老師對(duì)我的評(píng)價(jià)，回答一些對(duì)老師吩咐的事情能負(fù)責(zé)做好，比較負(fù)責(zé)方面的，能夠主動(dòng)的參加和組織學(xué)校及班級(jí)的一些活動(dòng)，在加上能一點(diǎn)跟同學(xué)能和睦相處方面。另外一定要所點(diǎn)老師對(duì)你一點(diǎn)批評(píng)須改的地方，那樣可以顯示得你說的比較有真實(shí)性點(diǎn)，且能借助讀書的時(shí)候成績(jī)單上老師的評(píng)價(jià)。
    1. 請(qǐng)你談?wù)勀阕约海蛘咦鲆粋€(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。
    透過這個(gè)面試問題，招聘主管可以在很短的時(shí)間內(nèi)了解你，也可以藉此看出你的表達(dá)能力、個(gè)性等。
    應(yīng)答技巧:直接切入重點(diǎn)，中肯的點(diǎn)出自己個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)，如熱誠(chéng)、值得信賴等，不需要強(qiáng)力推銷。此外，也可帶出與應(yīng)征工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
    2. 為什么選擇我們這家公司？
    曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)導(dǎo)，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育培訓(xùn)、升遷等也都很有制度。
    應(yīng)答技巧:去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對(duì)方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。
    3. 為什么選擇這個(gè)崗位？
    這一直是我的興趣和專長(zhǎng)，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信我一定能勝任這個(gè)崗位的。
    應(yīng)答技巧:適時(shí)舉出過去的豐功偉業(yè)，表現(xiàn)出你對(duì)這份崗位的熟稔度，但避免過于夸張的形容或流于炫耀。
    4. 對(duì)這個(gè)崗位的期許？
    希望能藉此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn)，就公司、我個(gè)人而言，締造雙贏的局面。
    應(yīng)答技巧:回答前不妨先詢問該公司對(duì)這項(xiàng)崗位的責(zé)任認(rèn)定及歸屬，因?yàn)槊恳患夜镜臓顩r不盡相同。以免說了一堆理想抱負(fù)卻發(fā)現(xiàn)牛頭不對(duì)馬嘴。
    5. 為什么我們要在眾多的面試者中選擇你？
    根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所累積的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)及人脈，相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態(tài)度、eq上，也有圓融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
    應(yīng)答技巧:別過度吹噓自己的能力，或信口開河的亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等，這樣很容易給人一種愛說大話、不切實(shí)際的感覺。
    6. 如何安排自己的時(shí)間？會(huì)不會(huì)排斥加班？
    基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的話，應(yīng)該不太需要加班?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。
    應(yīng)答技巧:雖然不會(huì)有人心甘情愿的加班，但依舊要表現(xiàn)出高配合度的誠(chéng)意。
    7. 為什么離開上一個(gè)工作？
    從這個(gè)問題，可以看出你在上一個(gè)工作做得是否勝任愉快，是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。
    1.在該公司的發(fā)展上已經(jīng)面臨瓶頸，希望能尋求更多的可能性。
    2.公司因故搬遷，與住處距離太遠(yuǎn)，不希望花太多時(shí)間在通勤上。
    應(yīng)答技巧:1.切忌一聽到這樣的問題，就開始大肆數(shù)落過去的主管或公司，希望博取對(duì)方的同情，這樣子只會(huì)讓面試者覺得你是一個(gè)會(huì)推托責(zé)任，愛抱怨、發(fā)牢騷的員工，更慘的是，如果對(duì)方正巧認(rèn)識(shí)你之前的主管，還頗有交情，這可就糗大了。
    2.盡量將原因轉(zhuǎn)換成客觀因素，如組織的調(diào)整，與本身所設(shè)定的生涯規(guī)劃有沖突等，而非自己能力的問題。
    8. 你對(duì)未來五年的規(guī)劃為何？
    在過去的工作中已經(jīng)累積了一定的經(jīng)驗(yàn)，除了希望能在貴公司得到進(jìn)一步的發(fā)揮外，也希望藉由健全的升遷管道，按部就班的成為獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)經(jīng)理人。
    9. 談?wù)勀氵^去做過的成功案例。
    10. 談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中，最令你挫折的事情
    藉此了解你對(duì)挫折的'容忍度及調(diào)解方式
    11. 覺得一個(gè)工作做多久最適合？
    其實(shí)一份工作，如果能不斷的面臨新挑戰(zhàn)，做個(gè)三到五年其實(shí)都不會(huì)膩，因?yàn)殡S時(shí)隨地都在學(xué)習(xí)新的東西。盡管如此，還是希望有機(jī)會(huì)可以做崗位的升遷或調(diào)動(dòng)，讓視野更寬廣。
    應(yīng)答技巧:如果對(duì)方要你提出過去每個(gè)工作做的時(shí)間，千萬不要謊報(bào)，因?yàn)樵谀愕膭诒Ｓ涗浝?，這些都是一目了然，完全無法隱瞞。此外，這年頭不景氣，公司裁員的情況很多，你也可能經(jīng)歷過，如果對(duì)方有問到這點(diǎn)，也不要因?yàn)橛X得丟臉而閃爍其詞，因?yàn)檫@也不是個(gè)人能夠決定的，不妨誠(chéng)實(shí)面對(duì)，免得讓對(duì)方產(chǎn)生對(duì)你不信任的感覺。
    12. 你個(gè)性中的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)為何？
    應(yīng)答技巧:這一個(gè)問題沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，畢竟每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)，因?yàn)槭枪ぷ髅嬲?，就不用掏心掏肺的把自己所有的?yōu)缺點(diǎn)都攤在陽(yáng)光下，尤其是缺點(diǎn)的部分，就算自己有懶散、粗心的毛病，也沒必要全都露。不妨避重就輕的回答，例如你應(yīng)徵的是行政人員，個(gè)性比較害羞，回答的缺點(diǎn)是較不擅長(zhǎng)在大型會(huì)議上做簡(jiǎn)報(bào)，就不會(huì)讓人覺得無法勝任這份工作。
    13. 與之前同事的相處有碰過什么問題？
    面試者可由此觀察你的個(gè)性及人際關(guān)系
    應(yīng)答技巧:辦公室里最難搞的就是人的問題，加上每天長(zhǎng)時(shí)間的相處，摩擦在所難免，但回答這個(gè)問題時(shí)，請(qǐng)將重點(diǎn)放在「對(duì)事不對(duì)人」及你的解決之道上，即便是你明知某次的爭(zhēng)執(zhí)是某個(gè)同事為求表現(xiàn)而暗中擺了你一道，也不要就大剌剌的開始批評(píng)起某某人來。
    14. 工作低潮時(shí)如何調(diào)適？
    我會(huì)暫時(shí)跳脫出來，出去走走，找個(gè)地方一個(gè)人靜一靜，喝杯咖啡，轉(zhuǎn)換一下情緒。或是到書店翻一下心靈勵(lì)志類的書，為自己打打氣。如果這樣的情況持續(xù)一陣子都無法改善，手邊的工作剛好告一段落的話，我就會(huì)休假出國(guó)散散心，畢竟休息室為了走更遠(yuǎn)的路。
    15. 你期望多少的薪資待遇？
    應(yīng)答技巧:這一題也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因?yàn)槊恳粋€(gè)人工作的年資、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)別都不相同，卻是每個(gè)人面試都會(huì)碰到的問題。如果已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，不妨將過去的薪資所得、工作獎(jiǎng)金、三節(jié)獎(jiǎng)金、股票，甚至訓(xùn)練課程等都列出來，加起來算，才能估算出自己的身價(jià)。但是在回答問題時(shí)，也不用把數(shù)字說的太精準(zhǔn)，而是用一個(gè)范圍，藉此試探出該公司對(duì)這個(gè)崗位所能付出的薪水。
    另一方面，如果你在前依家公司待的時(shí)間很久，因?yàn)槊磕暾{(diào)薪的幅度有限，薪資水準(zhǔn)可能低于業(yè)界行情，也不妨在面試前先調(diào)查該崗位應(yīng)有的身價(jià)，在換工作的時(shí)候同時(shí)拉抬自己的薪資水準(zhǔn)。
    16. 如果我們所能提供的薪資低于你的要求呢？
    應(yīng)答技巧:不要一聽到薪水比較低就連忙說不，先了解對(duì)方能提供的薪資，并進(jìn)一步了解該公司的核薪制度，經(jīng)整體的考慮後再做決定。
    17. 你有做生涯規(guī)劃嗎？
    我知道自己自己的目標(biāo)，也希望能了解公司的升遷管道，如果兩者能做適時(shí)的結(jié)合，就算是我職場(chǎng)上的生涯規(guī)劃了。
    應(yīng)答技巧:雖然生涯規(guī)劃在這幾年炒的很熱，但是也越來越多人發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多人生很難做規(guī)劃，因?yàn)橛刑嗟淖償?shù)及未知，所以如果被問到這個(gè)問題時(shí)，不妨將重點(diǎn)放在與該公司的升遷管道或是輪調(diào)制度上，看彼此的需求是否能吻合。
    18. 你會(huì)選擇不同的工作崗位嗎？
    策劃部面試題目及答案篇十五
    第一,政治素質(zhì)."對(duì)黨,國(guó)家,人民和法律的忠誠(chéng)是黨和人民對(duì)人民-警-察所一切的最基本的政治素質(zhì).
    第二,思想素質(zhì).公安工作有他特殊性.工作環(huán)境的艱苦和惡劣,工作對(duì)象的復(fù)雜性和腐蝕性就必然要求我們廣大的公安民-警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準(zhǔn)備.
    第三,文化素質(zhì).一定程度的文化素質(zhì)是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有"為人民服務(wù)"的思想.還要有"為人民服務(wù)"的能力.
    第四,業(yè)務(wù)素質(zhì).對(duì)日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力的前提.
    第五,身體素質(zhì).身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強(qiáng)健的體魄和充沛的精力是難以完成復(fù)雜的公安工作和任務(wù)的.
    對(duì)于我這樣一個(gè)即將從警校畢業(yè)的大學(xué)生來說,業(yè)務(wù)能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作崗位后面臨的第一個(gè)挑戰(zhàn).我會(huì)利用空余時(shí)間多向老同志學(xué)習(xí)取經(jīng).有什么不知道的地方多虛心的請(qǐng)教.主動(dòng)承擔(dān)一些工作,多吃點(diǎn)苦,我想年輕人吃的苦越多,進(jìn)步也就越快,我做好了這個(gè)準(zhǔn)備.
    當(dāng)然談到優(yōu)點(diǎn),我是學(xué)這個(gè)專業(yè),理論知識(shí)較為豐富,平時(shí)也喜歡鉆研這些案件方面的事情,動(dòng)手能力強(qiáng).最后,我想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是,我特別熱愛這個(gè)行業(yè),我相信自己可以做好.
    答;"穩(wěn)定壓倒一切"的提出是有他的時(shí)代背景的.當(dāng)今時(shí)間的主題是"和平與發(fā)展",世界各國(guó)從飽經(jīng)戰(zhàn)亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境來發(fā)展經(jīng)濟(jì),改善生活.對(duì)于我們這樣一個(gè)從一窮二白中走出來的國(guó)家來說,太希望穩(wěn)定的環(huán)境,現(xiàn)在的這個(gè)和平穩(wěn)定的環(huán)境來之不易.只有社會(huì)穩(wěn)定了,老百姓才可以安居樂業(yè),國(guó)家才利用國(guó)泰民安.
    做為維護(hù)國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定的人民-警-察來說,我們要認(rèn)清形式.要緊綁穩(wěn)定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴(yán)厲打擊企圖破壞和顛覆我國(guó)政權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的極少數(shù)西方敵對(duì)勢(shì)力和恐怖分子的反-華活動(dòng).做好本職工作.維護(hù)好國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定.周恩來同志說過"國(guó)家安危,公安系于一半".
    答;做為一名派出所民-警,平時(shí)的工作會(huì)接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.
    首先,我要擺正自己的心態(tài).切不可認(rèn)為是老百姓故意和自己過不去,對(duì)老百姓發(fā)脾氣,這時(shí)我還要始終保持面帶笑容,熱情服務(wù).再大的委屈也不可以帶到行動(dòng)上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機(jī)關(guān)的形象.要克制自己的情緒.
    其次,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因?yàn)閷?duì)我們工作的不理解,我可以跟他做好國(guó)家相干政策和法規(guī)的解釋工作.如果是因?yàn)樽约旱墓ぷ鞣绞讲粚?duì),自己的態(tài)度不好.我要主動(dòng)向他道歉,并表示我會(huì)在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監(jiān)督.
    當(dāng)然,我也贊成他的投訴.這是他的權(quán)利.也有利用我們改進(jìn)自己的工作和提高工作效率.不過,我相信我的真誠(chéng)會(huì)讓他改變對(duì)我的看法的.我有信心.
    答;如果由我來組織這次"警民共建和偕社區(qū)"活動(dòng).我會(huì)把這次活動(dòng)分為三個(gè)階段.
    第一階段是活動(dòng)前的準(zhǔn)備階段.在這個(gè)階段我會(huì)主要圍繞這個(gè)活動(dòng)的主題.吃透活動(dòng)的組織目的.確定活動(dòng)方案,活動(dòng)起止時(shí)間.參加人數(shù).活動(dòng)地點(diǎn)以及我們工作人員的具體任務(wù).
    第二階段是活動(dòng)的組織實(shí)施階段.在這個(gè)階段呢,我要充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,讓社區(qū)民眾各抒己見,充分表達(dá)自己的觀點(diǎn),說出自己的想法.提出自己的意見和建議.看看我們公安機(jī)關(guān)在活動(dòng)中有哪方面的不足和需要改進(jìn)的地方,并且認(rèn)真做好筆錄.
    第三階段主要是事后總結(jié)階段.在這個(gè)階段,我要把在活動(dòng)中收集的意見和建議整理總結(jié)并及時(shí)反饋到相干部門和負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo).同時(shí),我也要及時(shí)做好活動(dòng)總結(jié)為以后類似的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和準(zhǔn)備.
    答;每個(gè)人做事的方式會(huì)因?yàn)樗男愿裉卣?教育背景,成長(zhǎng)環(huán)境的不同而表現(xiàn)的因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的.,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張.
    我想此時(shí)我應(yīng)該做的就是先和他統(tǒng)一思想戰(zhàn)線,我認(rèn)為大家的做事方式可以不同,但是思想應(yīng)該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找機(jī)會(huì)和他溝通,表明自己的態(tài)度,說明自己是個(gè)事業(yè)心很強(qiáng)的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結(jié)果,而不是討論和研究上的方式好與壞.
    統(tǒng)一了思想以后,我想這時(shí)我要做的就是大家坐下來談?wù)勛约旱墓ぷ鞣桨?一起砌商.取長(zhǎng)補(bǔ)短.
    我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對(duì)自己有信心.
    答;今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因?yàn)樽约旱谝淮螀⒓舆@樣的面試,面對(duì)著這么多的考官,我的心里在一些不足之有些緊張,有些問題的回答沒有充分表達(dá)出自己的觀點(diǎn),有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同時(shí),自己的臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),知識(shí)儲(chǔ)備也存在不足之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改進(jìn)的地方.通過面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試.
    策劃部面試題目及答案篇十六
    1, 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。
    ------學(xué)以致用，以所學(xué)的知識(shí)指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過程中，應(yīng)該不斷的實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的知識(shí)是否正確，合適。并不斷地吸收經(jīng)驗(yàn)，完善所學(xué)的知識(shí)體系。
    2, 為什么報(bào)考農(nóng)信社？
    ——農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)持為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國(guó)家大力建設(shè)社會(huì)主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定的時(shí)代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿機(jī)遇也充滿挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是相互吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。
    3、談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象
    ——出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民、農(nóng)民-聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，知道農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的認(rèn)識(shí)是報(bào)考農(nóng)信社后——農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。
    4、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與 干一行愛一行
    在我看來，愛一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)（崗位）目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語(yǔ)言，實(shí)際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和不計(jì)個(gè)人得失的年個(gè)敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的興趣能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。
    其內(nèi)涵是，我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋硎呛?jiǎn)單的不間斷循環(huán)與重復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡(jiǎn)單，容易的工作作好，就貴在我們對(duì)待工作的態(tài)度上是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。
    6、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？
    困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)該積極面對(duì)，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依靠大家的力量沒有解決不了的困難。
    7、談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心？
    像坐柜臺(tái)這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系處理能力，試問有怎么會(huì)沒有上進(jìn)心呢？并且柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最基礎(chǔ)的義務(wù)，是我們應(yīng)該掌握的最基本技能，我們每個(gè)人都應(yīng)該提高注意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己。不能輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。
    8、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠(yuǎn)的基層工作你有什么想法？
    我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。
    9,農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)
    作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負(fù)有義不容辭的責(zé)任和使命，同時(shí)新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一個(gè)良好契機(jī)。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中如何發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金融支持。
    一、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識(shí)，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動(dòng)性。
    二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強(qiáng)、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。
    1 、調(diào)整優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。
    2 、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。
    三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的快速流通。
    四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機(jī)，積極主動(dòng)與各級(jí)地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。
    10,如何搞好信用社工作
    1深化農(nóng)村信用社改革----通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強(qiáng)化約束機(jī)制，最終促進(jìn)農(nóng)村信用社成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體。農(nóng)村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營(yíng)，提高盈利水平。
    2積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進(jìn)的管理方式，借鑒其經(jīng)營(yíng)理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機(jī)制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。
    3作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合作出自己自己最大的貢獻(xiàn)。
    11，你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你怎么辦？
    我不會(huì)因此而埋怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同時(shí)向上級(jí)解釋，該項(xiàng)工作之所以能順利完成，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的結(jié)果！因?yàn)槲业臅r(shí)常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分配安排的，如果他不把工作任務(wù)分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、請(qǐng)求他指點(diǎn)，所寫的計(jì)劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在經(jīng)他的批準(zhǔn)后才能實(shí)施，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最終的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有他的正確指導(dǎo)與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個(gè)過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到很多的工作知識(shí)，就此他應(yīng)當(dāng)是最值得表?yè)P(yáng)的。
    12,如何理解信合的和-諧發(fā)展?
    黨的十七大以來，“和-諧”之歌唱響大江南北，給各行各業(yè)帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為一個(gè)農(nóng)經(jīng)工作者， 面對(duì)民生，深感責(zé)任重大。
    “禾”字當(dāng)頭，應(yīng)以農(nóng)為本，給信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提出了更高的要求，就要以農(nóng)戶小額信用貸款為載體，加大對(duì)“農(nóng)業(yè)”這個(gè)弱勢(shì)產(chǎn)業(yè)的信貸投放力度，擔(dān)負(fù)起促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。
    一“口”一“言”，要求信用社一方面加大對(duì)“菜藍(lán)子”和消費(fèi)信貸的扶持力度，為農(nóng)民增收、信用社增效提供保障。另一方面要廣開言路，推行民-主管理，做到政令暢通，把黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策落到實(shí)處，使信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。
    “比”處高位，是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，信用社要倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)和憂患意識(shí)，一要改善金融服務(wù)方式，二要不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，使信用社在有序的競(jìng)爭(zhēng)中擴(kuò)大服務(wù)的外延與內(nèi)涵，提升服務(wù)質(zhì)量，從而搶占市場(chǎng)絕對(duì)份額，這是堅(jiān)持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的根本要求。
    “白”字收尾，一是倡導(dǎo)信用社推行社務(wù)公開和廉政建設(shè)，增強(qiáng)拒腐能力；二是清醒頭腦，增強(qiáng)政治敏銳性，加大規(guī)章制度的落實(shí)力度，提高公信力，從而確保為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨不變。
    和-諧，是一個(gè)永恒的期盼，但更是一份沉重的責(zé)任。而構(gòu)建和-諧，是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的努力。讓我們?cè)诟髯缘膷徫簧辖ㄔO(shè)并維護(hù)著，創(chuàng)建“社農(nóng)”雙贏的長(zhǎng)效機(jī)制，譜寫普惠服務(wù)的新篇章。
    13、你對(duì)柜面服務(wù)有什么看法?
    14、如何理解"又還又快"的發(fā)展?
    “好”與“快”，是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一種通俗的說法，“好”講的是發(fā)展的質(zhì)量和效益，“快”講的是發(fā)展的速度?。如何處理“好”與“快”的關(guān)系，是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)中一直面臨的一個(gè)重要課題。我們是在經(jīng)濟(jì)文化比較落后的基礎(chǔ)上建設(shè)社會(huì)主義的，這就決定了“快”始終是我們面對(duì)的一個(gè)突出任務(wù)。新中國(guó)成立后特別是進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義時(shí)期，我們黨較好地處理了“快”與“好”的關(guān)系，但后來由于受“左”的影響，也有過深刻教訓(xùn)。進(jìn)入改革開放新時(shí)期，我們黨深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中正確處理“快”與“好”的關(guān)系，始終強(qiáng)調(diào)既要提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，又要注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，保持了國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展的態(tài)勢(shì)，取得了舉世矚目的成就。
    15、談?wù)勀闳绾慰创屡c員工和同事與上司還有員工與上司之間的關(guān)系.
    1、主動(dòng)交往，千萬不要自卑退縮。
    2、幫助別人，不要期待他們回報(bào)你
    3、懂得善意的欣賞別人、、要有一顆感恩的心 。?
    4、遇他人產(chǎn)生矛盾時(shí)，要站在他的立場(chǎng)去分析問題 ，產(chǎn)生矛盾，要找機(jī)會(huì)主動(dòng)把事情說開（主動(dòng)認(rèn)個(gè)錯(cuò)）
    5、不在背后講別人的壞話 、同事之間不要互相猜疑 。
    6、勤奮工作。搞好合作，支持協(xié)助同事工作。
    1、一公交車送學(xué)生與某車輛相撞，對(duì)此現(xiàn)象你怎么看?
    2、某市城-管與商戶發(fā)生糾紛，對(duì)城-管的行為你怎么認(rèn)為?
    4、中國(guó)式過馬路，三個(gè)女孩闖紅燈，造成兩死一傷事件。你怎么看?
    5、房姐事件引起了社會(huì)關(guān)注，觸犯了道德底限，你怎么看?
    6、關(guān)于廈門公交車縱火事件，談?wù)勀愕目捶ā?BR>    面試時(shí)間8分鐘、5題
    1、當(dāng)今社會(huì)中有人“炫富”，有人“仇富”，引起了很大社會(huì)反響，談?wù)勀愕目捶ǎ?BR>    2、領(lǐng)導(dǎo)交代了你一項(xiàng)從未干過的活，你做的效果不好，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，你該怎么辦？
    3、你向顧客推薦理財(cái)產(chǎn)品，突然顧客暴怒，表示不支持該理財(cái)產(chǎn)品，你該怎么辦？
    5、在你和同事要一起完成的工作中，你的想法大多數(shù)人都不同意，你該怎么辦？
    點(diǎn)評(píng)2015年6月23日四川省信用社面試題
    陳建軍團(tuán)他教師5點(diǎn)評(píng)：三風(fēng)老師
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    總體看來，今年的農(nóng)信社面試題和往年一樣，重點(diǎn)在考察考生自我認(rèn)知、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力等方面。三道題思考和答題時(shí)間一共10分鐘，因此答題時(shí)要稍微簡(jiǎn)潔一些，盡量條理化，闡述不要展得太開。
    1、請(qǐng)用一分鐘的時(shí)間簡(jiǎn)要自我介紹。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]答題思路：自我認(rèn)知能力，自我評(píng)價(jià)。因?yàn)槊鞔_了時(shí)間一分鐘，所以不要過多闡述。四個(gè)方面：第一，個(gè)人基本情況，考號(hào)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌。第二，個(gè)人主要經(jīng)歷。剛畢業(yè)的大學(xué)生主要介紹大學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，主要談亮點(diǎn)：學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、班干部、學(xué)生會(huì)干部、組織大型活動(dòng)、參與課題調(diào)研、參與社會(huì)實(shí)踐等等，注意不要大而全，要突出重點(diǎn)。如有工作經(jīng)歷，側(cè)重于對(duì)工作的態(tài)度、和領(lǐng)導(dǎo)同事的相處、取得的成績(jī)等。第三，個(gè)人特長(zhǎng)。注重體現(xiàn)和農(nóng)信社相關(guān)的個(gè)人特長(zhǎng)。比如高度的責(zé)任感、良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的敬業(yè)精神和縝密的思維方式，具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，如果報(bào)考的是客戶經(jīng)理，可以說有較強(qiáng)的營(yíng)銷技能與分析、籌劃能力，公關(guān)能力、綜合協(xié)調(diào)能力；如果是營(yíng)業(yè)柜員，可以說較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力等。第四，簡(jiǎn)單表態(tài)，希望得到考官的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
    2、你在農(nóng)信社辦理過業(yè)務(wù)嗎？如果有請(qǐng)說說你對(duì)柜員服務(wù)的.感受？
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]答題思路：綜合分析能力。兩個(gè)問。第一個(gè)問直接回答?；卮鹩?，才能為答好第二問打下基礎(chǔ)。如果回答沒有，那就只有說銀行業(yè)柜員服務(wù)的共性，不僅沒有針對(duì)性，而且也不容易得到有可能是農(nóng)信社領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委的認(rèn)可。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]對(duì)柜員服務(wù)的感受？一定要站在一個(gè)客戶的立場(chǎng)，對(duì)柜員服務(wù)的看法。最好做到表?yè)P(yáng)和建議相結(jié)合，但要把表?yè)P(yáng)當(dāng)做重點(diǎn)，從柜員的微笑服務(wù)、耐心解說、具體指導(dǎo)、積極幫助客戶解決問題等方面闡述，還可以從農(nóng)信社服務(wù)對(duì)象以基層群眾為主這方面談一點(diǎn)感受，體現(xiàn)在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中踐行為民服務(wù)的宗旨。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]也要簡(jiǎn)單說一下建議，比如可以從柜員對(duì)理財(cái)產(chǎn)品的介紹、幫助客戶選擇更快捷的辦理業(yè)務(wù)方式，還可以拓展到整個(gè)農(nóng)信社的服務(wù)，比如說一下所有銀行存在的等待時(shí)間太久的通病，從人性化服務(wù)和關(guān)懷方面提一點(diǎn)建議等。
    3、有人說“成功對(duì)人有益”，也有人說“失敗對(duì)人有益”，你怎么看。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]答題思路：名言警句矛盾類。按照總分總的思路，破題可以肯定，也可以辯證看待，分點(diǎn)論述可以分別從正反兩方面論述，最后總結(jié)。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]我們身處的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，在競(jìng)爭(zhēng)中，肯定會(huì)有成功和失敗。我認(rèn)為，無論是成功還是失敗，對(duì)每個(gè)人來說都是有利有弊的，關(guān)鍵是看我們以什么樣的心態(tài)面對(duì)。我的看法主要有以下幾點(diǎn)：
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]第一，成功對(duì)人有益。成功的確可以給人以激勵(lì)、給人以動(dòng)力、給人以信心和力量。從這個(gè)方面來說，成功的確對(duì)人有益。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]但從另一個(gè)方面來說，如果成功了就驕傲自滿，目空一切，到處吹噓，不去踏踏實(shí)實(shí)的干工作，肯定對(duì)個(gè)人以及事業(yè)的發(fā)展都沒有好處。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]第二，失敗對(duì)人有益。俗話說“失敗是成功之母”。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]從失敗中，我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增添直面困難的勇氣，從哪里跌倒就從哪里爬起來，百折不撓、頑強(qiáng)拼搏、越挫越勇，最終就會(huì)迎來勝利的曙光。但是，如果一個(gè)人失敗后就意志消沉，一蹶不振，走不出失敗的陰影，害怕失敗、患得患失、畏首畏尾，不敢挑戰(zhàn)自己，肯定只會(huì)消沉下去，一事無成。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]第三，無論是成功或失敗，對(duì)人的影響都是既有利也有弊，關(guān)鍵是看每個(gè)人怎樣面對(duì)。[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]就好像同樣一叢玫瑰花，一些人只看到花中有刺，但一些人卻看到刺中有花一樣。每個(gè)人的閱歷、心境、態(tài)度不同，看問題的思路、角度、結(jié)論也不一樣。
    [三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]作為一名基層的金融系統(tǒng)人員，要正確看待成功與失敗，做到“得之淡然、失之坦然”，勝不驕，敗不餒，從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從失敗中吸取教訓(xùn)，踏踏實(shí)實(shí)工作，認(rèn)認(rèn)真真做人，[三風(fēng)老師點(diǎn)評(píng)]在農(nóng)信社這個(gè)大平臺(tái)上，在客戶經(jīng)理（營(yíng)業(yè)柜員）這個(gè)崗位上奉獻(xiàn)自己的青春和力量。
    護(hù)士行業(yè)的求職者在面試時(shí)應(yīng)注意什么呢？護(hù)士面試試題及答案有哪些呢？護(hù)士面試問題常見的問題？醫(yī)學(xué)全在線為您提供面試信息！
    首先面試前千萬不要著急緊張，要知道護(hù)士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關(guān)鍵是沉穩(wěn)，無論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過關(guān)，如果靜脈注射時(shí)能一針見血，那是很得分的。對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道，對(duì)于一些護(hù)理常識(shí)也要明了。同時(shí)要舉止得體大方。
    問的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí)，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等……主要看的不是你的專業(yè)知識(shí)，是解決問題的應(yīng)對(duì)能力。
    1、做好面試前的形象準(zhǔn)備，先看你的儀表是否健康整潔。http://?不光是穿著的問題，氣質(zhì)不是穿出來的。
    2、看你學(xué)歷，再看工作經(jīng)驗(yàn)，從事護(hù)理工作多久，最好有一份詳盡的求職簡(jiǎn)歷。
    3、說話要吐字清晰，不卑不亢，讓人感覺你穩(wěn)重大方。親和力很重要。
    4、根據(jù)你面視醫(yī)院的情況，去之前做好調(diào)查了解。
    5、面試時(shí)分析一下面試你的那個(gè)人，同樣一句話有不同的說法，揣摩這句話怎么說會(huì)讓面試你的那個(gè)人聽的舒服。
    6、如果有可能，可以借鑒在你之前面試的那個(gè)人的面試情況。
    1、個(gè)人介紹：各位評(píng)委老師好，謝謝給我這次鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我很高興在這里介紹我自己我叫xx-x，xx年出生，是xx-x學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，大專學(xué)歷，x年正規(guī)化的教育，使我掌握了扎實(shí)的理論工底，一年多的監(jiān)床實(shí)習(xí)讓我有較熟練的實(shí)際操作能力，小時(shí)候曾經(jīng)有較長(zhǎng)一段時(shí)間身體不好，醫(yī)學(xué)全在,線使我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，再加上我的性格很隨和，待人真誠(chéng)，更堅(jiān)守了我想用實(shí)際行動(dòng)履行救死扶傷職責(zé)的信心，我現(xiàn)在最希望的就是各位領(lǐng)導(dǎo)能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我也能有機(jī)會(huì)在該院的醫(yī)護(hù)事業(yè)上添磚加瓦。
    2、為什么會(huì)選擇這個(gè)職業(yè)
    對(duì)于護(hù)士這份職業(yè)，我從小就很向往，醫(yī)院里好多護(hù)士姐姐都很和藹可親，我更能理解與體會(huì)人在生病的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員的愛心與耐心對(duì)于病人生與心的關(guān)愛與早日康出院的重要性，更能領(lǐng)悟白醫(yī)天使的深刻內(nèi)涵與神圣，所以我一直夢(mèng)想著做一名護(hù)士。
    策劃部面試題目及答案篇十七
    分析?這是一個(gè)相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對(duì)這個(gè)問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對(duì)這個(gè)職位有足夠的動(dòng)力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。
    錯(cuò)誤回答?我不知道。我擅長(zhǎng)做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因?yàn)槲疫^去一直都很成功。
    評(píng)論?盡管表面上聽起來這種回答可以接受，但是它在幾個(gè)方面都有欠缺。首先，這種語(yǔ)言很無力。像?“?擅長(zhǎng)做很多事情?”?以及?“?相當(dāng)好?”?之類的話，都無法反映你的進(jìn)取心，而如果不能表現(xiàn)出足夠的進(jìn)取心，你就很難進(jìn)入最好的企業(yè)。另外，將過去做過的所有事情同這個(gè)職位聯(lián)系起來，這意味著求職者對(duì)這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱情。
    正確回答?從我的經(jīng)歷來看，這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來，我一直在研究這個(gè)領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司，一直希望能有這樣的面試機(jī)會(huì)。我擁有必備的技能（簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來加以說明），我非常適合這一職位，也確實(shí)能做好這份工作。
    評(píng)論這是一個(gè)很有說服力的回答，因?yàn)樗梢愿嬖V面試人，這個(gè)求職者擁有足夠的技能和知識(shí)來完成這項(xiàng)工作。他所講的故事表明了求職者的技能，也驗(yàn)證了他最初的陳述。最后，求職者表示了?“?做好這份工作?”的愿望，這證明了他具備對(duì)這份工作的熱情和進(jìn)取心。
    分析?這個(gè)問題的最大陷阱在于，第一個(gè)問題實(shí)際上是兩個(gè)問題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問題。這兩個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。
    錯(cuò)誤回答?從長(zhǎng)處來說，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦。
    評(píng)論這種回答的最大問題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問題的第一部分。對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對(duì)這一問題前兩個(gè)部分的回答，求職者對(duì)后面的問題很難再做出令人滿意的回答。
    正確回答?從長(zhǎng)處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。
    評(píng)論?這個(gè)回答做到了?“?一箭三雕?”?。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長(zhǎng)處。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長(zhǎng)處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處。
    分析?這個(gè)問題考查的是求職者在陌生領(lǐng)域工作的能力。通過這個(gè)問題，面試人可以了解到，當(dāng)所給的任務(wù)超過自己目前的能力水平時(shí)，求職者解決問題的意愿和能力。
    錯(cuò)誤回答?我相信質(zhì)疑權(quán)威是很重要的，但我不可能在學(xué)校里學(xué)到一切知識(shí)。很多人以為自己知道所有問題的答案，可實(shí)際上他們并不了解真實(shí)世界里發(fā)生的一切。你知道，那些都是象牙塔里的東西。
    評(píng)論?這種回答的最大問題在于，求職者把問題的焦點(diǎn)從自己身上轉(zhuǎn)移了。嚴(yán)肅的面試人并不關(guān)心你對(duì)高等教育的觀點(diǎn)。他們想知道的是，當(dāng)出現(xiàn)問題中給出的情況時(shí)，你將怎樣處理。這種回答的另一個(gè)弊端是，它會(huì)使面試人對(duì)你是否愿意服從領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生懷疑。
    正確回答?在我當(dāng)學(xué)生的這幾年中，我盡自己所能多學(xué)習(xí)知識(shí)，經(jīng)常選擇一些不熟悉的課程，因此往往會(huì)受到教授的質(zhì)疑。不管什么時(shí)候，當(dāng)我覺得自己對(duì)這個(gè)科目知之甚少時(shí)，我就嘗試預(yù)見一些問題，為回答問題做些準(zhǔn)備。當(dāng)我被難住時(shí)，我盡可能做出科學(xué)合理的猜測(cè)，承認(rèn)我不知道的東西，并且從不懂的地方開始學(xué)習(xí)。（如果可能，你可以舉出一個(gè)例子?……?）
    評(píng)論?這種回答的最大好處在于，它清楚地表明了求職者會(huì)積極面對(duì)艱難處境。它也顯示了求職者有雄心和明確的態(tài)度，知道怎樣處理離奇和模糊的問題。
    分析?通過對(duì)這個(gè)問題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進(jìn)取心外，還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗，是否愿意為追求公平而奮斗。
    錯(cuò)誤回答?記得有一次，我覺得應(yīng)該得?b?但卻得了?c?，我去找輔導(dǎo)員，他給我看了我在每個(gè)項(xiàng)目上的得分情況我處在?c?級(jí)的邊緣但很明顯是?c.?我很高興能核實(shí)一下而不是接受既定的分?jǐn)?shù)值。
    評(píng)論?這個(gè)問題開始時(shí)回答得很好，但最后卻不盡如人意。從最初的情況看，求職者似乎愿意追查到底。但是后來很顯然，他（她）沒有試圖做出改變。
    正確回答?我曾經(jīng)和一個(gè)研究地球科學(xué)的教授有過一段令人記憶猶新的經(jīng)歷。這個(gè)人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對(duì)我們的知識(shí)基礎(chǔ)有著非常不切實(shí)際的期望。由于他的偏見，這些非理科生大多都表現(xiàn)不好。盡管我表現(xiàn)還算不錯(cuò)，但我還是和其他學(xué)生一道向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出了一份聲明，建議校方審查一下他的教學(xué)方式。
    評(píng)論?這種回答能夠表明，這名求職者有能力克服困難處境，而且能夠脫穎而出并居于領(lǐng)先地位。這樣的回答還可以表明，這名求職者高度重視公平感。同時(shí)也表明了求職者十分關(guān)心集體利益。
    問題?5?出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？
    分析?這是一個(gè)簡(jiǎn)單的問題，它可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來的重視程度。
    錯(cuò)誤回答?我不知道。我已獲得了管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，我認(rèn)為自己已經(jīng)受到了很好的教育。我覺得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)比在學(xué)校里學(xué)到的東西更有價(jià)值。
    評(píng)論?盡管求職者試圖通過這種回答反映其積極的一面，而且這樣回答從某種程度上也可以間接地討好面試人（面試人就是?“?實(shí)際工作?”?的一部分），但是，它根本沒有反映出求職者追求上進(jìn)的意愿。因此，根據(jù)求職者所表達(dá)的信息，如果碰上一個(gè)樂觀的面試者，他（她）會(huì)認(rèn)為你缺乏雄心，如果碰上一個(gè)悲觀的面試者，他（她）可能會(huì)認(rèn)為你很自負(fù)。
    正確回答?作為一名大學(xué)生，?“?世界五百?gòu)?qiáng)面試題目及應(yīng)答評(píng)點(diǎn)?”?版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處?!
    我學(xué)到了很多知識(shí)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
    問題?6?你曾經(jīng)參加過哪些競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)？這些活動(dòng)值得嗎？
    分析?通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)景，可以反映你對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反映你的自信心。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)成為關(guān)鍵因素時(shí)，正是討論小組活動(dòng)或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個(gè)絕好機(jī)會(huì)。
    評(píng)論?這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競(jìng)爭(zhēng)的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。
    正確回答?我喜歡小組運(yùn)動(dòng)，我一直都盡我所能參加這些活動(dòng)。我過去經(jīng)常打籃球，現(xiàn)在有時(shí)候也打。同小組一起工作、為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取勝利?……?這些事情確實(shí)非常令人興奮。
    評(píng)論?這種回答表明，求職者能夠正確看待競(jìng)爭(zhēng)。這意味著他（她）能夠利用競(jìng)爭(zhēng)力量在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而不會(huì)毀掉同事的工作成果。
    問題?7?你怎樣影響其他人接受你的看法？
    分析?你的回答將告訴面試人，首先，你對(duì)影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。
    錯(cuò)誤回答?一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值。如果這是一個(gè)好想法而且我所交往的人是通情達(dá)理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會(huì)太難。
    評(píng)論?這種回答的問題在于，它并沒有解決實(shí)際問題。這個(gè)問題實(shí)質(zhì)上問的是你怎樣對(duì)待那些不贊同你的看法的人。這個(gè)回答表明，你愿意在一種和-諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和-諧的工作氛圍。
    正確回答?這是多年來我一直非常努力探索的一個(gè)領(lǐng)域。對(duì)于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時(shí)并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)事實(shí)，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時(shí)，我一般會(huì)假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。
    評(píng)論?首先，這個(gè)回答表明，你理解人際溝通的復(fù)雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度。其次，這個(gè)回答還表明，你知道影響別人時(shí)運(yùn)用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人。最后，這個(gè)回答還表明，你知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。
    問題?8?在做口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗(yàn)？你怎樣評(píng)價(jià)自己的口頭表達(dá)能力？
    分析?這個(gè)問題旨在測(cè)評(píng)你的公共演講能力，同時(shí)也可以了解你對(duì)演講能力的自我評(píng)價(jià)。
    錯(cuò)誤回答?我認(rèn)為每個(gè)人都會(huì)在做演講時(shí)感到緊張，我可以做口頭表達(dá)，但是說實(shí)話，人們并不總是愿意傾聽。我認(rèn)為，有時(shí)候，給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問題，這樣做會(huì)更好一些。
    評(píng)論?這種回答清楚地表明，你這方面的能力很欠缺，它不僅說明你不喜歡口頭表達(dá)，同時(shí)也意味著你不愿提高自己的口頭表達(dá)技能。
    正確回答?我曾經(jīng)看到一篇文章，說公共演講是美國(guó)人最害怕的事情。我認(rèn)識(shí)到，如果大多數(shù)人都害怕做公共演講，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競(jìng)爭(zhēng)中更勝一籌。因此我抓住所有的機(jī)會(huì)做演講，而且我發(fā)現(xiàn)，做的演講越多，就越對(duì)演講感到輕松自如當(dāng)然也做得更好。
    評(píng)論?這是一個(gè)很好的回答。因?yàn)樗唧w說明了你在這方面的能力，而且它也表明你正在繼續(xù)努力提高自己的演講技能。通過承認(rèn)口頭陳述是很復(fù)雜的，求職者同時(shí)表明了自己的誠(chéng)實(shí)和正直。
    問題?9?你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能？
    分析?這是一個(gè)暗藏殺機(jī)的問題。無論什么時(shí)候，只要被問及對(duì)兩種事情做比較的問題，你就一定要小心。這樣的問題通常是想讓你說出自己的弱點(diǎn)。
    錯(cuò)誤回答?（任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答）
    評(píng)論?你中圈套了。
    正確回答?從現(xiàn)在的情形看，企業(yè)越來越重視職員的能力，希望他們?cè)诳陬^表達(dá)和書面表達(dá)方面都能夠做到清晰、明確。我總是利用機(jī)會(huì)提高自己的口頭溝通和書面表達(dá)技能。我認(rèn)為，這兩種技能都是極為重要的，任何想要在企業(yè)界取得成功的人，這兩種技能都應(yīng)該具備。
    評(píng)論?這種回答避開了陷阱，避免被別人認(rèn)為自己在某一方面薄弱。同時(shí)，也可以表明，你理解高效溝通技能的重要性。更重要的是，它可以使面試人確信，在一般技能方面你擁有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而這些技能是無論什么企業(yè)都需要的。
    問題?10?在寫專業(yè)論文時(shí)你最不喜歡哪些方面？
    分析?這個(gè)問題可以判斷你是否愿意開展研究工作，是否愿意發(fā)現(xiàn)信息并找到困難問題的解決辦法。
    錯(cuò)誤回答?我最擔(dān)心的就是進(jìn)行一個(gè)自己不感興趣的研究課題。如果我對(duì)研究課題感興趣，我不介意開展研究工作。但很多時(shí)候，研究所得的成果并不能在實(shí)際中得到應(yīng)用。
    評(píng)論?盡管很多讀者可能會(huì)同意這種回答，但它卻不能讓面試人感到滿意。很多工作任務(wù)都是單調(diào)和繁瑣的，聽到求職者表示不喜歡枯燥的事情，這會(huì)讓人感到很不舒服。
    正確回答?如果我認(rèn)真工作的話，我會(huì)發(fā)現(xiàn)某一題目有無窮多的信息。我認(rèn)為最難的工作就是判定什么時(shí)候才能獲得足夠的信息可以開始動(dòng)筆寫論文。
    評(píng)論?這種回答表明，求職者理解研究的意義并愿意從事研究工作。它還表明求職者能夠深入調(diào)查，也表明求職者能夠勝任書面論文的寫作。
    評(píng)論?這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力。同時(shí)也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
    類別1：進(jìn)取心與熱情
    問題1
    你最大的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)分別是什么？這些長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)你在企業(yè)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響？
    分析:這個(gè)問題的最大陷阱在于，第一個(gè)問題實(shí)際上是兩個(gè)問題，而且還要加上一個(gè)后續(xù)問題。這兩個(gè)問題的陷阱并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。
    錯(cuò)誤回答:從長(zhǎng)處來說，我實(shí)在找不出什么突出的方面，我認(rèn)為我的技能是非常廣泛的。至于弱點(diǎn)，我想，如果某個(gè)項(xiàng)目時(shí)間拖得太久，我可能會(huì)感到厭倦。
    評(píng)論:這種回答的最大問題在于，求職者實(shí)際上是拒絕回答問題的第一部分。對(duì)第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對(duì)這一問題前兩個(gè)部分的回答，求職者對(duì)后面的問題很難再做出令人滿意的回答。
    正確回答:從長(zhǎng)處來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個(gè)高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。
    評(píng)論:這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的最大長(zhǎng)處。其次，它所表達(dá)的弱點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為長(zhǎng)處。最后，它指出了這個(gè)求職者的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的好處。
    問題2
    你是否曾經(jīng)得到過低于自己預(yù)期的成績(jī)？如果得到過，你是怎樣處理這件事情的？
    分析:通過對(duì)這個(gè)問題的回答除了可以揭示求職者的熱情和進(jìn)取心外，還可以揭示求職者是否愿意為某一事業(yè)奮斗，是否愿意為追求公平而奮斗。
    錯(cuò)誤回答:記得有一次，我覺得應(yīng)該得b但卻得了c，我去找輔導(dǎo)員，他給我看了我在每個(gè)項(xiàng)目上的得分情況——我處在c級(jí)的邊緣但很明顯是c。我很高興能核實(shí)一下而不是接受既定的分?jǐn)?shù)值。
    評(píng)論:這個(gè)問題開始時(shí)回答得很好，但最后卻不盡如人意。從最初的情況看，求職者似乎愿意追查到底。但是后來很顯然，他（她）沒有試圖做出改變。
    正確回答:我曾經(jīng)和一個(gè)研究地球科學(xué)的教授有過一段令人記憶猶新的經(jīng)歷。這個(gè)人一向以偏袒理科生而出名，而我偏偏又不是理科生。在我們班上，所有的非理科生都感到，他對(duì)我們的知識(shí)基礎(chǔ)有著非常不切實(shí)際的期望。由于他的偏見，這些非理科生大多都表現(xiàn)不好。盡管我表現(xiàn)還算不錯(cuò)，但我還是和其他學(xué)生一道向系領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出了一份聲明，建議校方審查一下他的教學(xué)方式。
    評(píng)論:這種回答能夠表明，這名求職者有能力克服困難處境，而且能夠脫穎而出并居于領(lǐng)先地位。這樣的回答還可以表明，這名求職者高度重視公平感。同時(shí)也表明了求職者十分關(guān)心集體利益。
    類別2：溝通技能
    問題3
    你怎樣影響其他人接受你的看法？
    分析：你的回答將告訴面試人，首先，你對(duì)影響別人有什么看法。其次，你影響別人的能力究竟有多大。
    錯(cuò)誤回答：一般情況下，這取決于這種想法的價(jià)值。如果這是一個(gè)好想法而且我所交往的人是通情達(dá)理的，那么，一般情況下，讓別人接受我的想法不會(huì)太難。
    評(píng)論：這種回答的問題在于，它并沒有解決實(shí)際問題。這個(gè)問題實(shí)質(zhì)上問的是你怎樣對(duì)待那些不贊同你的看法的人。這個(gè)回答表明，你愿意在一種和-諧的工作環(huán)境中工作，不喜歡不和-諧的工作氛圍。
    正確回答：這是多年來我一直非常努力探索的一個(gè)領(lǐng)域。對(duì)于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時(shí)并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到這樣一個(gè)事實(shí)，那就是你表達(dá)想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時(shí)，我一般會(huì)假設(shè)自己處在他們的位置上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。
    評(píng)論：首先，這個(gè)回答表明，你理解人際溝通的復(fù)雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度。
    其次，這個(gè)回答還表明，你知道影響別人時(shí)運(yùn)用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人。
    最后，這個(gè)回答還表明，你知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。
    問題4
    在做口頭表達(dá)方面你有哪些經(jīng)驗(yàn)？你怎樣評(píng)價(jià)自己的口頭表達(dá)能力？
    分析：這個(gè)問題旨在測(cè)評(píng)你的公共演講能力，同時(shí)也可以了解你對(duì)演講能力的自我評(píng)價(jià)。
    錯(cuò)誤回答：我認(rèn)為每個(gè)人都會(huì)在做演講時(shí)感到緊張，我可以做口頭表達(dá)，但是說實(shí)話，人們并不總是愿意傾聽。我認(rèn)為，有時(shí)候，給人們發(fā)放紙面信息再回答他們的問題，這樣做會(huì)更好一些。
    評(píng)論：這種回答清楚地表明，你這方面的能力很欠缺，它不僅說明你不喜歡口頭表達(dá)，同時(shí)也意味著你不愿提高自己的口頭表達(dá)技能。
    正確回答：我曾經(jīng)看到一篇文章，說公共演講是美國(guó)人最害怕的事情。我認(rèn)識(shí)到，如果大多數(shù)人都害怕做公共演講，那么在克服自己的恐懼并掌握口頭陳述技能之后，我就能夠在競(jìng)爭(zhēng)中更勝一籌。因此我抓住所有的機(jī)會(huì)做演講，而且我發(fā)現(xiàn)，做的演講越多，就越對(duì)演講感到輕松自如——當(dāng)然也做得更好。
    評(píng)論：這是一個(gè)很好的回答。因?yàn)樗唧w說明了你在這方面的能力，而且它也表明你正在繼續(xù)努力提高自己的演講技能。通過承認(rèn)口頭陳述是很復(fù)雜的，求職者同時(shí)表明了自己的誠(chéng)實(shí)和正直。
    問題5
    上下級(jí)之間應(yīng)該怎樣交往？
    分析：通過這個(gè)問題可以了解求職者在企業(yè)等級(jí)結(jié)構(gòu)中的溝通方式。通過對(duì)這一問題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
    錯(cuò)誤回答：我愿意并且相信我們可以成為朋友。畢竟，如果你要和某人團(tuán)結(jié)合作，你最好要了解這個(gè)人。只有這樣，大家才能互相理解，而且你也可以避免很多不必要的沖突。
    評(píng)論：這個(gè)回答的最糟糕之處在于，它表明求職者非常不成熟。任何對(duì)工作中的人際關(guān)系稍微有點(diǎn)了解的人都知道，沖突在工作中是不可避免的。認(rèn)為建立親密友誼可以化解矛盾的想法，表明求職者不能真正理解工作關(guān)系與個(gè)人關(guān)系的界限。
    正確回答：我認(rèn)為，能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。我認(rèn)為自己已經(jīng)在這個(gè)方面培養(yǎng)了很強(qiáng)的能力。從上下級(jí)關(guān)系來說，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的。對(duì)我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。
    評(píng)論：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效溝通技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的自信。
    問題6
    你的好友怎樣評(píng)價(jià)你？
    分析：通過這個(gè)問題可以了解求職者的個(gè)性。這個(gè)問題看起來與求職者的潛能無關(guān)，但它反映了一種趨勢(shì)，那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標(biāo)準(zhǔn)和高超技能的人。
    錯(cuò)誤回答：我認(rèn)為他們會(huì)說我是一個(gè)有趣的人。對(duì)我最恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)就是，我喜歡努力工作和盡情娛樂。
    評(píng)論：這種回答聽起來似乎無懈可擊，但是它卻存在幾個(gè)問題。首先，這種回答并沒有對(duì)所提問題做出答復(fù)，還會(huì)讓面試人懷疑求職者沒有親密的朋友。另外，這種回答也會(huì)讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質(zhì)，從而有可能提出更多具有殺傷力的問題，比如有關(guān)酗酒和吸毒等問題。
    正確回答：我的朋友對(duì)我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經(jīng)常會(huì)面，但在我可以稱為親密朋友的幾個(gè)人中，我們都知道，大家隨時(shí)可以互相依賴。
    評(píng)論：這種回答反映了一種成熟感，如今的企業(yè)非常重視這種感覺。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對(duì)少數(shù)幾個(gè)朋友的重視，都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當(dāng)穩(wěn)定。有關(guān)的故事聽起來也必須真實(shí)，如果不真實(shí)就不要使用——因?yàn)檫@不會(huì)奏效。
    問題7
    你和同事們?cè)鯓酉嗵帲?BR>    分析：通過這個(gè)問題以及前面上下級(jí)關(guān)系和朋友關(guān)系的問題，面試人可以對(duì)求職者的有效溝通技能得出一個(gè)總體印象。從某種意義上說，如何和同事們相處是最關(guān)鍵的溝通問題，因?yàn)楦鶕?jù)美國(guó)勞工部的統(tǒng)計(jì)，在離職的人中，80%是因?yàn)椴荒苓m應(yīng)其他人。與同事的有效溝通能力將減少面試人的擔(dān)心，避免他（她）認(rèn)為你是又一個(gè)不合適的人選。
    錯(cuò)誤回答：我是一個(gè)容易交往的人，能夠同大多數(shù)人和-諧相處。到目前為止，我還從來沒有真正遇到過無法與我相處的人。我們總會(huì)遇到某個(gè)自己不太喜歡的人，這種人不像其他人一樣容易相處，但是我努力忽略這一點(diǎn)。如果某個(gè)人確實(shí)討厭，我就耐心等待，直到他們最終消失——我相信這種人不會(huì)在這里待太久。
    評(píng)論：同某些錯(cuò)誤回答一樣，這種回答看起來也相當(dāng)無害。但是它有幾個(gè)漏洞。首先，沒有人能夠跟所有人和-諧相處。在做出能夠和所有人相處的泛泛陳述后，緊接著卻談?wù)撟约翰幌矚g的人，這使得這種回答聽起來有點(diǎn)矛盾。最后，求職者打破了面試的一個(gè)主要規(guī)則——永遠(yuǎn)不說別人的不好。
    正確回答：我一般都能與同事相處得很好。當(dāng)然有時(shí)候也可能會(huì)同某人發(fā)生沖突。這時(shí)，我一般會(huì)注意尋找沖突的根源，而不是轉(zhuǎn)移到對(duì)對(duì)方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。另外，通過這樣做，我往往都能解決問題，甚至?xí)龠M(jìn)與同事的關(guān)系。
    評(píng)論：這種回答表明，求職者的心理是穩(wěn)定的，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過將問題和人格區(qū)別開來，求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關(guān)系問題，而且過去在人際關(guān)系方面也很成功。
    類別3：成功經(jīng)歷
    問題8
    你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什么？
    分析：這個(gè)問題可以讓面試人了解你的價(jià)值觀。你選擇談?wù)摰氖虑閷⒔沂境瞿愕牡赖聵?biāo)準(zhǔn)以及你的側(cè)重點(diǎn)。
    錯(cuò)誤回答：從小到大的求學(xué)經(jīng)歷是非常艱難的。你知道，我順利完成了學(xué)業(yè)，我很自豪自己能一邊學(xué)習(xí)一邊工作。
    評(píng)論：從表面上看，這種回答似乎無懈可擊，很多人可能也用過類似的回答方式，但是，事實(shí)上它存在著幾個(gè)方面的缺陷。首先，學(xué)生求學(xué)在今天是相當(dāng)普遍的，因此這并沒有什么獨(dú)特之處。其次，這種回答集中強(qiáng)調(diào)一個(gè)進(jìn)行的過程而不是某一具體活動(dòng)，并不能突出你的獨(dú)特性。
    正確回答：（這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考，但我建議你考慮一下，自己做過的事情中有哪些能突出你的獨(dú)特性。比如，在一次數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲得一等獎(jiǎng)，被選舉為班長(zhǎng)，妥善處理了一次家庭危機(jī)，寫了一篇綜合性的校報(bào)文章，在辯論賽中獲勝，重新制作一臺(tái)汽車引擎，重組一個(gè)部門，成功地開發(fā)一條新生產(chǎn)線……）
    評(píng)論：在這些例子中，每一個(gè)實(shí)例都應(yīng)該是獨(dú)特、深刻的，而且它能夠?qū)⒛闩c其他人區(qū)分開來。要記住，對(duì)于你的成就，你并不需要得到正式承認(rèn)。你運(yùn)用這些實(shí)例只是想表明自己做得很出色，很為之自豪?；ㄙM(fèi)點(diǎn)時(shí)間想一想這方面的事情。這種方法比千篇一律的“我順利完成學(xué)業(yè)”更有效果。
    問題9
    在什么情況下你的工作最為成功？
    分析：這個(gè)問題考查的是你在什么條件下工作最有成效，你的'回答將反映出你青睞的工作方式，反映出那些影響你成功的因素，同時(shí)也可能反映出你的缺陷。
    錯(cuò)誤回答：只要我用心去做，任何事情都會(huì)取得成功。只要知道別人的期望，我一般都能夠做到使之滿意。
    評(píng)論：盡管這是一個(gè)看起來比較合理的回答，但它也存在缺陷。同前面的問題一樣，我們稱其為一種通用回答，它最多只能給面試人留下淺淺的印象。這種回答的真正問題在于，它假定企業(yè)尋找的是那種善于聽從指令的人，而不是勇于開拓的人。在當(dāng)今時(shí)代，大多數(shù)企業(yè)都在尋找能夠自我激勵(lì)的人，因此，在面試中表明你需要?jiǎng)e人指導(dǎo)可能是致命的。
    正確回答：我解決問題的方式是一個(gè)系統(tǒng)過程，這個(gè)過程包括收集與問題有關(guān)的信息，清楚地界定問題，制定策略以及實(shí)施這個(gè)策略。我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人忽略前兩個(gè)步驟而直接跳到策略的制定和實(shí)施上。只要擁有足夠的信息而且能夠看清問題，我就可以解決任何問題。
    評(píng)論：這種回答表明，求職者過去曾經(jīng)解決過困難問題，曾經(jīng)思考過解決問題的策略，而且也形成了一套解決困難問題的方法。同時(shí)，它顯示了求職者的自信，表明了這些技能在經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)后是可行的。另外，它也說明求職者愿意在將來使用這些技能。
    問題10
    為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)你會(huì)怎樣努力工作？
    分析：很明顯，面試人希望通過對(duì)這個(gè)問題的回答來確認(rèn)求職者是否是一個(gè)努力工作的人?；卮疬@個(gè)問題的關(guān)鍵在于，你一定要顯示出自己履行責(zé)任的意愿和能力。
    錯(cuò)誤回答：我對(duì)某一任務(wù)的重視程度取決于這一任務(wù)的難度，同時(shí)也取決于我對(duì)完成這項(xiàng)任務(wù)的迫切程度。如果我認(rèn)定某項(xiàng)工作確實(shí)很重要，我就會(huì)投入全部的精力來完成這項(xiàng)工作。
    評(píng)論：這里的第一個(gè)錯(cuò)誤是求職者自認(rèn)為精力是有限的。任何企業(yè)都不會(huì)對(duì)看起來精力有限的人感興趣。其次，求職者只有對(duì)他（她）個(gè)人感興趣的工作才會(huì)重視和投入，這種說法表明他（她）不愿意接受不太感興趣的任務(wù)。
    正確回答：對(duì)我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如果我制定了一個(gè)目標(biāo)或者被分配了一項(xiàng)重要任務(wù)，我就會(huì)盡我所能地努力工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。所以對(duì)我來說，重要的是怎樣出色地工作——也就是說，怎樣工作才能盡可能簡(jiǎn)單和順利地完成任務(wù)，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上。
    評(píng)論：這種回答的好處在于，它表明求職者有無限的能量，而且對(duì)工作也非常投入。它還表明，求職者解決問題是為了能更好地利用他（她）的資源——這才是這個(gè)問題的實(shí)質(zhì)所在。
    類別4：理性思考過程
    問題11
    你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么？
    分析：通過提出這個(gè)開放式問題，面試人可以了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問題的方法也同樣重要。
    錯(cuò)誤回答：我希望得到一份確實(shí)能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我認(rèn)為在你們這樣的企業(yè)工作可以使自己與眾不同。
    評(píng)論：除了表現(xiàn)出求職者是一個(gè)自大狂，迫切需要得到承認(rèn)外，這種回答還有其他幾個(gè)問題。這種回答并沒有滿足雇主的需要——這是回答每個(gè)問題都應(yīng)該注意的。除此之外，它還會(huì)使面試人懷疑求職者是否理解工作的本質(zhì)。
    正確回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，比如……（說出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，那就再好不過了。
    評(píng)論：盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能；表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系；同時(shí)也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
    問題12
    你認(rèn)為我們企業(yè)是如何取得成功的？
    分析：這個(gè)問題是用來判斷求職者是否對(duì)企業(yè)有所了解。招聘者之所以使用這個(gè)問題，其目的是為了剔除那些對(duì)這份工作不夠感興趣，或者不夠聰明、不能勝任工作的人。
    錯(cuò)誤回答：哦，因?yàn)槟銈兪且患曳浅３晒Φ钠髽I(yè)，我猜想你們比較注重保持領(lǐng)先地位和擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。我敢打賭，你們一定把利潤(rùn)作為衡量成功與否的關(guān)鍵尺度。
    評(píng)論：盡管這種回答可能是對(duì)的，但是因?yàn)樗^籠統(tǒng)，所以不可能給面試人留下什么積極的印象。它沒有向面試人說明求職者的興趣，也沒有說明求職者對(duì)企業(yè)的了解程度。通過這個(gè)回答，面試人可以相當(dāng)肯定地認(rèn)為，求職者對(duì)企業(yè)以及企業(yè)的目標(biāo)一無所知。
    正確回答：我已經(jīng)注意到，你們的企業(yè)在過去兩年中開發(fā)了一系列新產(chǎn)品?？雌饋砟銈儾扇×烁鞣N措施來開發(fā)產(chǎn)品和制定營(yíng)銷戰(zhàn)略。我認(rèn)為你們衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是新產(chǎn)品在市場(chǎng)上的領(lǐng)先程度。
    評(píng)論：盡管這種回答（僅僅是舉個(gè)實(shí)例而已）沒有“錯(cuò)誤回答”那樣具體，但它表明求職者對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)有所了解。認(rèn)為企業(yè)注重取得業(yè)內(nèi)領(lǐng)先地位、了解企業(yè)在過去兩年內(nèi)取得的成就，這些都表明求職者對(duì)企業(yè)以及企業(yè)的成功衡量標(biāo)準(zhǔn)有比較深入的了解。
    問題13
    你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？
    分析：面試人提出這個(gè)問題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他（她）應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請(qǐng)很多工作。
    錯(cuò)誤回答：我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就夢(mèng)想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。
    評(píng)論：除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個(gè)問題：它表明求職者會(huì)對(duì)副總裁以下的職位不感興趣。
    正確回答：在上大學(xué)四年級(jí)前的那個(gè)夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
    評(píng)論：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
    問題14
    你能描述一下自己的成功階梯并解釋這一過程嗎？
    分析：對(duì)這個(gè)問題的回答可以反映求職者對(duì)企業(yè)界運(yùn)行規(guī)律的理解，也可以反映出求職者的期望是否現(xiàn)實(shí)，同時(shí)也可以表明求職者的目標(biāo)和抱負(fù)。
    錯(cuò)誤回答：我能跟上時(shí)代的步伐。我是一個(gè)相信勤勞必將得到回報(bào)的人。我相信，如果我選擇了一家合適的企業(yè)，我可以很快地在企業(yè)階梯上攀升，而且能最終成為這家企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者。在你們這樣的一流企業(yè)里，這就是成功。
    評(píng)論：這種回答乍看起來似乎很合理，但是它存在幾個(gè)問題。雖然它反映了企業(yè)界很多人的想法，但它忽略了這樣一個(gè)基本事實(shí)——事物的運(yùn)行方式正在發(fā)生著變革。在以上回答中，最后一句話看起來好像是要?jiǎng)e人領(lǐng)情。對(duì)于敏銳的面試人來說，這種回答聽起來倒有點(diǎn)拍馬屁的嫌疑。
    正確回答：我認(rèn)為，在今天的人才市場(chǎng)上，這是每個(gè)人都會(huì)遇到的最大挑戰(zhàn)。我認(rèn)為，企業(yè)正在改變這種職業(yè)階梯的方式，而且這種改變是巨大的。因此，我認(rèn)為企業(yè)員工也必須適應(yīng)這種改變，積極主動(dòng)地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。對(duì)我來說，最關(guān)鍵的就是找到一家能充分利用自己技能的企業(yè)。一旦找到這樣的企業(yè)，我就會(huì)盡我所能為企業(yè)增加自己的價(jià)值。如果我能做出重要貢獻(xiàn)，我理所當(dāng)然地會(huì)獲得職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。
    評(píng)論：這種回答表明，求職者理解工作場(chǎng)所正在發(fā)生的變革。另外，它也說明求職者理解企業(yè)面臨的困境，知道企業(yè)非常重視發(fā)揮員工的個(gè)人生產(chǎn)力，看到了個(gè)人業(yè)績(jī)與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。同時(shí)，它也說明求職者有成功的動(dòng)力，而且沒有任何不現(xiàn)實(shí)的期望。最后，它表明用工合同是雇主和員工之間達(dá)成的一種真誠(chéng)協(xié)議。
    問題15
    在你所做過的事情中，最有創(chuàng)造性的是什么？
    分析：除了通過尋找實(shí)例驗(yàn)證求職者的創(chuàng)造能力外，這個(gè)問題還可以發(fā)現(xiàn)求職者最重視哪些創(chuàng)造能力。
    錯(cuò)誤回答：在上高中的時(shí)候，我在班級(jí)演出中扮演了一個(gè)非常重要的角色。實(shí)際上我在高中時(shí)做了很多演出工作?？梢哉f，那是我最有創(chuàng)造力的一個(gè)階段。
    評(píng)論：這里求職者犯了一個(gè)典型錯(cuò)誤，即把創(chuàng)造力與傳統(tǒng)的創(chuàng)造活動(dòng)等同起來。不幸的是，大多數(shù)面試人很少能看到這種差別，不知道創(chuàng)造活動(dòng)與創(chuàng)造性地解決工作中的問題有什么關(guān)系。
    正確回答：我最有創(chuàng)造性的一個(gè)階段是在大學(xué)時(shí)，那時(shí)我曾經(jīng)幫助一個(gè)朋友競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席。實(shí)際上，我基本上是在主持她的競(jìng)選活動(dòng)，具體地說，我為她創(chuàng)造了競(jìng)選舞臺(tái)，制定了競(jìng)選策略，而且想方設(shè)法增加她的支持率。比如，我們所做的一件事情是開辦免費(fèi)咖啡屋，在這間咖啡屋里，同學(xué)們可以聽到好聽的音樂，并知道我們競(jìng)選的職位。這是我一生中最有創(chuàng)造力的一段時(shí)光，因?yàn)槲冶仨毑粩鄬ふ倚碌慕嵌热プ非蟪晒Α?BR>    評(píng)論：這種回答的好處在于，它指出了求職者怎樣將創(chuàng)造能力應(yīng)用到復(fù)雜情形中。它表明求職者能夠以一種創(chuàng)造性的、解決問題的方式去面對(duì)一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。通過給出實(shí)例，求職者表明自己有能力創(chuàng)造性地解決問題。
    類別5：成熟度
    問題16
    你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者？
    分析：在企業(yè)界，領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個(gè)最有價(jià)值的特征。如果對(duì)這個(gè)問題回答得很恰當(dāng)，可以使你在求職過程中受到更多的青睞。
    錯(cuò)誤回答：有些人生來就是領(lǐng)導(dǎo)者，我認(rèn)為我就是其中的一個(gè)。我認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來的。你要么天生就有，要么永遠(yuǎn)都不會(huì)有。
    評(píng)論：除了再次犯下狂妄自大的錯(cuò)誤外，這種回答還有幾個(gè)缺陷。它并沒有說出求職者的任何實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)，而且還意味著求職者根本不會(huì)幫助企業(yè)中的其他人，更不會(huì)去發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能。
    正確回答：我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)管工作，并且一直都很成功。更重要的是，在過去幾年的工作中，我感到自己的能力得到了發(fā)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對(duì)我來說，幫助別人開發(fā)他們的潛能，這才是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。
    評(píng)論：這種回答表明你有成功的歷史（加上一個(gè)實(shí)例會(huì)強(qiáng)化這一點(diǎn)）。更重要的是，它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果，從而說明你是根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)回答這個(gè)問題的。
    問題17
    你曾經(jīng)有過的最大的失望是什么？你當(dāng)時(shí)的反應(yīng)如何？
    分析：同前面的問題一樣，這個(gè)問題直接指向成熟度，它能夠揭示出求職者的道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀和側(cè)重點(diǎn)。
    錯(cuò)誤回答：在我剛出校門開始參加工作時(shí)，我對(duì)大多數(shù)雇主的期望感到吃驚。每周工作60~70小時(shí)的想法確實(shí)出乎我的意料。我相信，如果你確實(shí)擅長(zhǎng)自己所從事的工作，每周花費(fèi)45~50小時(shí)也就足夠了。
    評(píng)論：盡管很多專業(yè)人士都希望了解雇主期望自己工作多長(zhǎng)時(shí)間，但是，在所有的回答中，雇主們最不想聽到的就是你對(duì)工作時(shí)間提出具體要求。此外，在回答這個(gè)問題時(shí)抱怨雇主的要求太苛刻，這也是不夠成熟的表現(xiàn)。
    正確回答：在我剛剛走出校門時(shí)，我認(rèn)為自己能夠在一家企業(yè)找到一份工作，并且這份工作可以維持一生?？芍钡竭M(jìn)入人才市場(chǎng)之后我才意識(shí)到，在一家合適的企業(yè)找到一份合適的工作并不那么容易?，F(xiàn)在，人才市場(chǎng)的運(yùn)作逐步規(guī)范，我認(rèn)為我可以抓住機(jī)會(huì)了。好工作可能需要花費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，認(rèn)真一點(diǎn)兒是值得的。
    評(píng)論：這種回答表明，求職者的側(cè)重點(diǎn)是職業(yè)穩(wěn)定性。通過強(qiáng)調(diào)重視工作環(huán)境的質(zhì)量，求職者表達(dá)了一種成熟感，也說明自己對(duì)工作有深刻的理解。這種回答也表明了求職者可以應(yīng)付不確定性——這是一種重要的生存技能。
    問題18
    你期望從工作中獲得的最重要的回報(bào)是什么？
    分析：在這里，你的回答將再次反映出你的成熟度以及你所采取的立場(chǎng)。這里需要記住的另外一個(gè)原則是——“不要談?wù)摻疱X”。除非是在薪金談判中，否則一定要避免談及金錢。
    錯(cuò)誤回答：我希望自己為之工作的企業(yè)能夠重視質(zhì)量，而且會(huì)給做得好的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)。由于我期望比同事們做得好，因此我期待能憑自己的成就獲得適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。
    評(píng)論：這里再次出現(xiàn)了自大的問題。在這種回答中，求職者表達(dá)了一種不恰當(dāng)?shù)膬?yōu)越感，同時(shí)也向面試人發(fā)出了一個(gè)紅色信號(hào)，說明這個(gè)求職者可能是個(gè)“難纏的人”。
    正確回答：對(duì)我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我的意思是說，這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專長(zhǎng)——這會(huì)給我?guī)硪环N滿足感。我還希望所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩叫纬商魬?zhàn)，從而能促使我提升自己。
    評(píng)論：這是個(gè)一箭雙雕的回答——既表達(dá)了出色地完成工作時(shí)自己能夠獲得滿足感，也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要——這種回答將使面試人對(duì)你情有獨(dú)鐘，而且會(huì)非常迫切地希望聘用你。
    類別6：計(jì)劃與組織
    問題19
    你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？
    分析：這個(gè)問題通過了解求職者和面試人共同關(guān)心的事情——面試，可以反映求職者的計(jì)劃能力。這是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，你可以利用它展示自己的計(jì)劃能力和組織信息的能力。
    錯(cuò)誤回答：我不需要做太多的計(jì)劃，我一直都準(zhǔn)備在一個(gè)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的企業(yè)工作。對(duì)我來說，這是很自然的動(dòng)力，所以我只用了一點(diǎn)時(shí)間來考慮貴公司對(duì)我是否合適，最終我認(rèn)為在這里我可以大顯身手。
    評(píng)論：這種回答除了表明求職者缺乏計(jì)劃能力外，它還主觀地認(rèn)為面試人重視自發(fā)性。求職者沒有意識(shí)到，面試人提出這個(gè)問題是為了考查其在項(xiàng)目管理技能上是否存在缺陷。
    正確回答：首先，我研究了你們的年度報(bào)告。然后，我在主要的貿(mào)易期刊上查找了有關(guān)貴公司的文章，其中一些重要文章促進(jìn)了我對(duì)貴公司的了解。接著我聯(lián)系了一個(gè)我認(rèn)識(shí)的人，詢問他對(duì)你們企業(yè)的印象——他最近與你們公司有些接觸。我把了解到的情況都記了下來，而且還在來之前復(fù)習(xí)了這些筆記。
    評(píng)論：這種回答顯示了求職者在工作上頭腦清晰、有條有理，也反映出求職者具有解決問題的能力以及搜集必要信息的能力。
    問題20
    如果讓你負(fù)責(zé)的話，你將怎樣為自己的企業(yè)或部門制定計(jì)劃？
    分析：這個(gè)問題可以直接反映求職者在企業(yè)計(jì)劃方面的能力。對(duì)這個(gè)問題的回答將反映求職者是否有能力控制局面和制定戰(zhàn)略計(jì)劃。
    錯(cuò)誤回答：我猜想我會(huì)把所有人叫到一起，確定我們需要完成什么任務(wù)，然后就制定一些目標(biāo)和計(jì)劃，最后是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)和計(jì)劃。
    評(píng)論：這種回答表明，除了知道制定目標(biāo)外，求職者對(duì)戰(zhàn)略計(jì)劃知之甚少。面試人會(huì)懷疑求職者是否有領(lǐng)導(dǎo)的能力與信心。
    正確回答：我認(rèn)為計(jì)劃是管理者最重要的一種技能。計(jì)劃的關(guān)鍵是運(yùn)用系統(tǒng)過程。首先，你需要從所有員工中搜集信息。其次，你需要檢查并分析這些信息。一旦了解了需要攻克的問題，你就可以制定一個(gè)包含目的和目標(biāo)的計(jì)劃。接下來，你需要實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃。在工作持續(xù)進(jìn)行中，我會(huì)評(píng)價(jià)進(jìn)展情況并做出必要的調(diào)整。
    評(píng)論：這種回答表明，求職者熟悉而且適應(yīng)計(jì)劃過程。同時(shí)也表明，求職者以前曾經(jīng)這樣做過，而且還準(zhǔn)備再次這樣做。
    問題21
    你重視細(xì)節(jié)嗎？
    分析：你的回答將告訴面試者你是否細(xì)心，并將揭示你的質(zhì)量觀念以及你做細(xì)致工作的意愿和能力。
    錯(cuò)誤回答：我認(rèn)為，當(dāng)細(xì)節(jié)能影響某種結(jié)果時(shí)，它就是重要的。有時(shí)人們花費(fèi)太多的時(shí)間關(guān)注細(xì)節(jié)，會(huì)使他們的速度減慢，還會(huì)妨礙他們完成工作，這是非常不應(yīng)該的。我覺得有些人根本不知道什么時(shí)候應(yīng)該前進(jìn)。
    評(píng)論：這種回答的最大問題在于，它有點(diǎn)近似于抱怨，貶低了注重細(xì)節(jié)的人。求職者沒有意識(shí)到的是，在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，往往由于密切關(guān)注細(xì)節(jié)才會(huì)使企業(yè)與眾不同。
    正確回答：我認(rèn)為，關(guān)注細(xì)節(jié)能夠?qū)⒁话阈猿晒D(zhuǎn)變成優(yōu)秀成果。我相信，從項(xiàng)目開始實(shí)施，質(zhì)量控制的背后就包含了一種管理方式，這種方式可以確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)預(yù)期的最佳結(jié)果，而且可以保證項(xiàng)目在后續(xù)階段不會(huì)出現(xiàn)問題。
    評(píng)論：這種回答可以使面試人確信，求職者理解企業(yè)的質(zhì)量控制需求，表明求職者理解計(jì)劃過程，思考了過去項(xiàng)目的計(jì)劃和組織，而且還可能在這方面取得過成功。
    類別7：面對(duì)壓力
    問題22
    如果你在銷售一種產(chǎn)品，遇上一位客戶一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕，這時(shí)你會(huì)怎么辦？
    分析：從這個(gè)問題的回答可以看出求職者會(huì)如何應(yīng)對(duì)一些難纏的客戶。面試人期待求職者不要顯得那么容易屈服。
    錯(cuò)誤回答：我記得一句諺語(yǔ)說：“客戶永遠(yuǎn)是正確的?！蔽夷軌虼_保客戶在離開時(shí)對(duì)我的產(chǎn)品感到非常滿意。
    評(píng)論：姜還是老的辣！面試人可能在他（她）的祖父那兒就聽到過“客戶永遠(yuǎn)是正確的”這句諺語(yǔ)。不要把面試人當(dāng)小孩子來看待，記住，他（她）的智商不會(huì)比你遜色，甚至還會(huì)比你高。
    正確回答：我將向客戶解釋，我們的企業(yè)向來以產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮。然后我將向客戶保證，我會(huì)盡一切努力來改善這種狀況。接下來我會(huì)聽他（她）抱怨，并查找問題的根源，做出必要的改進(jìn)來滿足客戶。
    評(píng)論：這個(gè)回答比“錯(cuò)誤回答”里的陳詞濫調(diào)要高明得多，而且也表明求職者重視服務(wù)質(zhì)量。這樣的回答顯示出求職者沒有被問題所嚇倒，他（她）將采取必要的措施來解決問題。
    問題23
    什么樣的情形會(huì)讓你感到沮喪？
    分析：這個(gè)問題是用來發(fā)現(xiàn)你的致命弱點(diǎn)的。它會(huì)告訴面試人，什么樣的緊張和壓力可以讓你失去希望、動(dòng)力或行動(dòng)能力。
    錯(cuò)誤回答：我很少處于沮喪之中，因?yàn)槲曳浅Ｓ袕椥?。有些事情?huì)讓其他人感到非常沮喪，但對(duì)我往往只會(huì)有稍微的影響。
    評(píng)論：求職者沒有說出任何真正的致命弱點(diǎn)（面試中你永遠(yuǎn)不要說出自己的致命弱點(diǎn)），這一點(diǎn)是對(duì)的。但是，求職者否認(rèn)存在任何使之沮喪的情況，這會(huì)讓面試人感到懷疑。此外，在這種回答中，求職者還破壞了“不要打擊別人”的法則，從而暴露了自己的弱點(diǎn)。
    正確回答：我認(rèn)為會(huì)讓我感到沮喪的是一件事情拖得太久，雖然這并不經(jīng)常發(fā)生。我認(rèn)為，對(duì)于尚未解決的問題，并不是所有的成功企業(yè)都會(huì)有回旋的余地。我希望盡可能快地找到好的對(duì)策，這樣我們就可以繼續(xù)開展企業(yè)的業(yè)務(wù)。
    評(píng)論：這種回答提供了一種真正的答案，而且它也不是軟弱無力的。這樣回答既合理，又不會(huì)讓面試人對(duì)求職者的能力感到擔(dān)心。它會(huì)使面試人確信，求職者重視質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。
    問題24
    當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時(shí)，你會(huì)怎樣做？
    分析：這個(gè)問題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對(duì)觀點(diǎn)、是否能夠承受額外壓力，還可以顯示求職者處理沖突的能力和自信程度。
    錯(cuò)誤回答：首先，我努力找到一種方法讓他們相信我是正確的。如果這樣做不奏效——實(shí)際上經(jīng)常不奏效——我會(huì)思量是否有辦法實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，這樣，對(duì)于我自認(rèn)為正確的方式，他們就不會(huì)再干涉。
    評(píng)論：除了有自大狂的嫌疑外，這種回答還存在其他問題。它意味著，如果求職者不能從反對(duì)者那里得到支持，他（她）將采取一切必要措施實(shí)現(xiàn)自己的方式。這種回答說明，在面對(duì)困難或者可能存在沖突的問題時(shí)，求職者就會(huì)失去道德標(biāo)準(zhǔn)。
    正確回答：首先，我會(huì)確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的，我就會(huì)密切關(guān)注反對(duì)者的具體反對(duì)理由。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終達(dá)成協(xié)議。
    評(píng)論：這種說法實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)目的。它表明求職者可以從解決問題的角度，用一種雙贏的態(tài)度解決沖突；也表明，如果可以真正解決問題，那么求職者能夠敞開胸懷接受改變；它還表明，求職者會(huì)采取一種合作的方式來解決困難問題。
    問題25
    你是否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)？
    分析：同其他涉及弱點(diǎn)的問題一樣，你必須小心應(yīng)對(duì)這個(gè)問題。如果承認(rèn)自己有重大缺點(diǎn)，而且這些缺點(diǎn)將妨礙你的工作，這無疑將會(huì)使你失去機(jī)會(huì)。如果確實(shí)有一些微小的缺陷需要克服，那么可以提及一下。否則，如果不怕沉默會(huì)造成誤解的話，你最好還是等到上任的時(shí)候再表白自己需要改進(jìn)的地方。
    錯(cuò)誤回答：這個(gè)職位對(duì)我來說是小菜一碟，我閉著眼睛都能把它做好。我想，如果你聘用了我，你一定會(huì)對(duì)我如此迅速地完成任務(wù)而感到驚奇。這個(gè)崗位上沒有什么我不能做的事情。
    評(píng)論：盡管這種回答聽起來很有力，但求職者顯得過于狂妄了。除了會(huì)使面試人懷疑他（她）夸夸其談的背后可能隱藏了什么東西外，面試人也會(huì)懷疑求職者是否適合這個(gè)職位。如果求職者能夠做如此廣泛的工作，或許這份工作的挑戰(zhàn)性還不夠。
    正確回答：盡管我確信自己還有很多東西要學(xué)——在每個(gè)新工作中都是這樣——但我認(rèn)為，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我是一個(gè)學(xué)得很快的人。我相信自己的能力和天分可以滿足你們的需要。我不認(rèn)為前面的路上會(huì)有什么不可克服的困難。
    評(píng)論：盡管承認(rèn)需要學(xué)習(xí)一些新東西，但是求職者表明自己有能力完成手頭的工作。
    策劃部面試題目及答案篇十八
     同學(xué)a：有一次他和朋友過馬路，綠燈時(shí)間還有10多秒，但這時(shí)他注意到對(duì)面路口上一輛車準(zhǔn)備右拐，且有加速搶綠燈時(shí)間的架勢(shì)。
     “當(dāng)時(shí)車離得還有段距離，但估計(jì)那伙計(jì)是踩著油門加著速來的，就拉朋友停下等這車過去。
     ”他說，“人讓車”盡管得到了安全，但朋友卻嘲笑他膽小。
     我認(rèn)為應(yīng)該是“人讓車”。
     同學(xué)b：對(duì)于“人讓車”，從個(gè)人的安全角度考慮都愿意接受。
     行人的視野開闊，比較容易躲讓，而駕駛員坐在車?yán)镆曇笆芟?，避讓行人本來就很被?dòng)，所以很需要人去讓車。
     同學(xué)c：“車讓人”也會(huì)帶來消極反應(yīng)。
     網(wǎng)友“過往”認(rèn)為，“車讓人”的規(guī)定可能導(dǎo)致城市規(guī)劃者忽略人行通道的建設(shè)。
     網(wǎng)友“前行的人”總結(jié)，無論是“人讓車”還是“車讓人”，都要從公共安全的發(fā)展考慮。
     同學(xué)d：生命只有一次，沒有必要拿僅有的一次生命去跟車爭(zhēng)。
     “現(xiàn)在有車的人畢竟比行走的路人少，一味的’車讓人‘會(huì)造成交通堵塞，特別是人流眾多的地方。”
     同學(xué)e：我還是讓它吧，畢竟它比我猛。
     同學(xué)f：應(yīng)該“人讓車”。
     如果是你們說的那樣的話，就不用開車了，中國(guó)人口很密集行人多，開車就是為了方便、便捷，如果“車讓人”，就堵滿了車，人也過不去。
     同學(xué)g：如果是大車(如卡車、轎車)建議“人讓車”，因?yàn)槿思覊K頭大，質(zhì)量重，慣性也大，不夠靈活，可選擇的行駛范圍小，出事故率高，就算撞上了司機(jī)不吃虧，吃虧的是人。
     如果是小車(如摩托車、自行車)建議“車讓人”，因?yàn)樾≤噳K頭小，質(zhì)量輕，比較靈活，可選擇的行駛范圍大，出事故率低。
     撞上了司機(jī)也要受傷，所以小車司機(jī)會(huì)三思而后行的。
     同學(xué)h：如果是我行人，我會(huì)“人讓車”來保護(hù)自己。
     如果我是司機(jī)，我會(huì)“車讓人”對(duì)他人負(fù)責(zé)。
     以上只是參考答案，并非標(biāo)準(zhǔn)答案。
     參考答案：在大學(xué)，不會(huì)再有老師苦口婆心的教誨和防腐不知疲倦的講解;不會(huì)有每天做不完的習(xí)題和試卷;也不會(huì)天天為了分?jǐn)?shù)、名次而焦急、苦惱。
     大學(xué)，可以打手機(jī)、用電腦的地方，我們可以不必再為老師要查電子產(chǎn)品而苦惱，甚至把手機(jī)藏在垃圾桶里或者天花板上天;大學(xué)，除教室外你還可以去圖書館、參加社團(tuán)活動(dòng)等地方，我們也不必過每天除了書本就是習(xí)題的單調(diào)、乏味的生活; 大學(xué)，不必為出一趟校門而絞盡腦汁地編各種請(qǐng)假理由; 大學(xué)，不會(huì)因?yàn)楹湍硞€(gè)異性朋友多說幾次話而被班主任老師請(qǐng)進(jìn)辦公室。
     是一個(gè)完全靠自覺的過程。
     如果高中的我們還是一只雛鳥，那么大學(xué)的我們可以說已經(jīng)長(zhǎng)大，遠(yuǎn)離了父母的庇護(hù)，遠(yuǎn)離了老師的督促，剩下的只有自己做自己的主人。
     所以，現(xiàn)在的我們要自己管好自己，自己規(guī)劃自己美好的大學(xué)生活，并自己保證今后能夠笑著談起自己的大學(xué)生活。
     大學(xué)的生活是我人生的又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
     是為我的職業(yè)生涯做準(zhǔn)備，是我成功走向社會(huì)的必經(jīng)渠道。
     再也不能死板地去學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用，觸類旁通。
     大一：打牢地基。
     觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程，特別是英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)。
     堅(jiān)持每天記英語(yǔ)單詞、練習(xí)口語(yǔ)，并從大一開始就堅(jiān)定不移地學(xué)下去。
     根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮是否專接本，并盡早做好資料準(zhǔn)備。
     大一的學(xué)習(xí)任務(wù)相對(duì)輕松，可適當(dāng)參加社團(tuán)活動(dòng)，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。
     大二：承前啟后。
     在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備，并要把一些重要的高年級(jí)課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。
     這一年，手中應(yīng)握有一兩張有分量的英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)認(rèn)證書了，并適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程，使自己知識(shí)多元化。
     可參加有益的社會(huì)實(shí)踐，如下鄉(xiāng)、義工活動(dòng)，也可嘗試到與自己專業(yè)相關(guān)的單位兼職，多體驗(yàn)不同層次的生活，培養(yǎng)自己的吃苦精神和社會(huì)責(zé)任感。
     大三：奮起直追。
     主動(dòng)加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)。
     是到了快要把自己拋向社會(huì)的時(shí)候，因而要多向老師打聽求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，請(qǐng)教寫求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，如果有機(jī)會(huì)，還是希望自己能夠參加一次專接本考試。
     同學(xué)a：
     我不是獨(dú)生子女。
     獨(dú)生子女，從小生活在蜜罐里，在物質(zhì)和精神上享受父母全部的愛，我鄰居張曉默是獨(dú)生女，從小吃的，穿的，用的，應(yīng)有盡有，而我的妹妹，上有2個(gè)兄長(zhǎng)，吃不到最好的，穿哥哥們的舊衣服，在物質(zhì)享受方面，天壤之別，我鄰居張曉默從小看動(dòng)畫片，抱布娃娃，打電動(dòng)游戲，我妹妹，從小就是勞動(dòng)，沒看過電視，沒玩過娃娃，在受教育方面，我鄰居張曉默從小學(xué)到研究生，一帆風(fēng)順，我妹妹，高二輟學(xué)，不想讀書。
     總之，在物質(zhì)生活方面，獨(dú)生子女確實(shí)優(yōu)越得多。
     其次，在精神方面，獨(dú)生子女享受全家長(zhǎng)輩的愛和關(guān)懷，非獨(dú)生子女，除了享受長(zhǎng)輩的愛以外，還有兄弟姐妹之間手足情深，我鄰居張曉默始終體會(huì)不到我對(duì)弟弟妹妹的感情，但是，弟弟妹妹伴隨我成長(zhǎng)，對(duì)我關(guān)心，關(guān)懷，雖然，也有煩惱，但是，更多的是讓我感覺活在世上不孤單。
     我問過妹妹，是否羨慕姐姐從小生活優(yōu)越?我妹妹回答：不羨慕，還是覺得有哥哥好，有安全感，嫁了老公也不擔(dān)心受欺負(fù)，有哥哥保護(hù)著呢。
     在孩童時(shí)期，兄弟姐妹之間是最好的玩伴，互相幫助，互相關(guān)懷，所以從精神生活角度來看，有兄弟姐妹更利于孩子的成長(zhǎng)。
     獨(dú)生子女最大的問題，就是將來父母養(yǎng)老的問題，雖說，將來可以依靠社會(huì)體制，進(jìn)養(yǎng)老院，但是，其一，養(yǎng)老院并非弱勢(shì)群體能夠享受的地方，其二，到了老年，或者生病的時(shí)候，更需要親人的關(guān)懷。
     我父母就是，特別依戀我們，只要我們?cè)诩?，老人特別開心，他們需要我們的，不是物質(zhì)上的幫助，最主要的，是需要精神上的慰籍。
     就我個(gè)人來說，中國(guó)人傳統(tǒng)觀念，多子多福，但那是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的觀點(diǎn)，現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，貧富之間差距大，我希望我的孩子能投生到我家，過著優(yōu)越的生活，另外，個(gè)人時(shí)間精力有限，也不可能同時(shí)把2個(gè)孩子照顧得很好，所以，還是引用我鄰居張曉默的話：與其養(yǎng)育幾個(gè)廢品，不如培養(yǎng)一個(gè)精品。
     這就是我對(duì)獨(dú)生子女的看法，可能有點(diǎn)點(diǎn)偏激，希望老師。
     同學(xué)b：
     我是獨(dú)生子女。
     我認(rèn)為獨(dú)生子女對(duì)家庭有害也有利。
     害處：1.獨(dú)享父母的.愛，容易養(yǎng)成嬌生慣養(yǎng)(不嬌生慣養(yǎng)，唯一的孩子舍得打罵嗎)，自理能力相對(duì)多子女家庭的孩子差。
     2.缺乏團(tuán)結(jié)、謙讓意識(shí)，沒有兄弟姊妹間相互謙讓的生活經(jīng)歷。
     3.家庭風(fēng)險(xiǎn)巨大，一個(gè)孩子出事(特別是父母50歲以后)，全家將徹底奔潰。
     4.養(yǎng)老壓力巨大，特別是中國(guó)社會(huì)福利匱乏的過度，父母80歲喪失勞動(dòng)能力后，無人養(yǎng)老。
     益處：1.生育負(fù)擔(dān)相對(duì)多子女家庭要輕一些。
     2.孩子結(jié)婚，買房壓力小一些，甚至可以和父母一起住，畢竟是房產(chǎn)實(shí)際唯一繼承人。
     .3.家庭矛盾或許少一些，畢竟兄弟子女是旁系血親，而父母、子女是直系血親。
     少了兄弟姊妹間為分家產(chǎn)鬧矛盾的不愉快。
     同學(xué)c：
     我不是獨(dú)生子女。
     隨著社會(huì)不斷發(fā)展和進(jìn)步,現(xiàn)在大部分家庭是獨(dú)生子女家庭,獨(dú)生子女家庭中的長(zhǎng)輩們圍繞著獨(dú)根獨(dú)苗的生長(zhǎng)、發(fā)育和成材轉(zhuǎn),望子成龍,盼女成鳳,所以獨(dú)生子女比非獨(dú)生子女享有更多更優(yōu)越的物質(zhì)和精神方面的有利條件。
     比如：父母和社會(huì)可以給他們更多的愛撫和關(guān)心,能以較多的精力關(guān)心他們,使他們體智德美,全面發(fā)展,培養(yǎng)多樣化的興趣和愛好,這樣便形成了獨(dú)生子女特有的優(yōu)點(diǎn)：身體健康、活潑樂觀、聰明好學(xué)、積極向上、興趣廣泛等。
     一般說來,現(xiàn)在的獨(dú)生子女有著優(yōu)良的素質(zhì),掌握著現(xiàn)代科技知識(shí),擅長(zhǎng)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、成長(zhǎng)平順;他們關(guān)注自身發(fā)展、敢于冒險(xiǎn)、富有激情、重視權(quán)利。
     他們更注重規(guī)則意識(shí),知識(shí)面廣,表現(xiàn)出了極好的學(xué)習(xí)、接納能力。
     但是,在他們的成長(zhǎng)過程中,由于時(shí)代、家庭、社會(huì)的影響,他們又不可避免地存在許多問題：
     1.“不好協(xié)作”：獨(dú)生子女的心高氣盛、好高騖遠(yuǎn)、目中無人是自我為中心意識(shí)的強(qiáng)烈表現(xiàn)。
     在學(xué)習(xí)和工作中就表現(xiàn)出缺乏責(zé)任心、不尊重伙伴和合作對(duì)象,缺乏合作精神和協(xié)作能力。
     2.“不守紀(jì)律”：獨(dú)生子女在成長(zhǎng)過程中被無限遷就和放縱,缺乏紀(jì)律和約束。
     在學(xué)習(xí)中就出現(xiàn)了不愿意接受紀(jì)律和制度的約束、喜歡按照自己的想法去做事、沒有組織和集體的觀念,嬌氣、感情脆弱、缺乏心理承受力、不愿意接受批評(píng)等現(xiàn)象。
     3.“動(dòng)手能力差”：獨(dú)生子女在成長(zhǎng)過程中被過度包辦和代替,其生活的知識(shí)和能力相對(duì)低下;過度的保護(hù),使其分析問題和處理問題的能力也“發(fā)育不足”。
     因此,在學(xué)習(xí)和生活中表現(xiàn)出了應(yīng)對(duì)實(shí)際工作和解決具體問題能力的不足和欠缺。
     獨(dú)立能力弱、依賴心理強(qiáng)。
     4.情感上、智力上、物質(zhì)上優(yōu)裕是獨(dú)生子女健康成長(zhǎng)的有利。
     情感上、智力上、物質(zhì)上優(yōu)裕是獨(dú)生子女健康成長(zhǎng)的有利因素,但如果家長(zhǎng)不給予正確引導(dǎo)和教育,則會(huì)對(duì)獨(dú)生子女發(fā)展造成影響和障礙。
     比如：父母過分溺愛、事事有求必應(yīng)、明知不對(duì),因怕孩子哭鬧、撒潑而無原則地遷就,有些父母望子成龍心切,就過多地灌輸書本知識(shí),使孩子失去愛玩天性,還有家長(zhǎng)不注意孩子飲食習(xí)慣,吃零食,偏食,致使?fàn)I養(yǎng)不全面、消化不良,身體不佳,此外,多數(shù)父母還沒認(rèn)識(shí)到獨(dú)生子女結(jié)伴玩耍的重要性等等諸多不利因素,也形成了獨(dú)生子女特有的缺點(diǎn),固執(zhí)、任性、自私、孤僻、獨(dú)斷專行、事事以我為中心。
    策劃部面試題目及答案篇十九
    文秘是指經(jīng)過學(xué)習(xí)，掌握公關(guān)與文秘專業(yè)的基本理論與基本知識(shí)，熟悉現(xiàn)代文書學(xué)、秘書學(xué)的原理和方法，具有較強(qiáng)的寫作能力，能熟練地從事文書、秘書事務(wù)工作，能進(jìn)行文章寫作、文學(xué)編輯和新聞寫作，有較強(qiáng)的公關(guān)能力，并從事信息宣傳、文秘服務(wù)、日常辦公管理及公共關(guān)系等工作。
    通常情況下，企業(yè)招聘?文秘時(shí)都會(huì)提問如下問題，那么，應(yīng)該如何回答呢？大家敬請(qǐng)關(guān)注下文。
    1、感謝你來我公司面試，我想知道一些您的家庭背景，可以嗎?
    2、你想應(yīng)聘秘書工作，請(qǐng)你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡(jiǎn)要說明，好嗎?
    3、能否告訴我你為什么要到我們公司應(yīng)聘秘書?
    4、這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，這方面你有什么專業(yè)知識(shí)?
    5、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)?
    6、你認(rèn)為秘書如何與上司處理好關(guān)系?
    7、你如何看待你以前的工作?
    8、你認(rèn)為你在哪些方面有缺點(diǎn)(工作中的)?
    9、我們公司也不苛求完美無缺的職員，你對(duì)薪金有何看法?
    10、請(qǐng)問你對(duì)加班有何看法?
    1、我覺得工作固然需要家庭來做后盾，但是我想我的家庭背景并不會(huì)影響我的工作質(zhì)量的。
    2、我學(xué)過具體的辦文辦事辦會(huì)方法，會(huì)操作辦公室office軟件。
    3、因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書，我在中國(guó)安徽人事資料網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息、而且我在來之前看了一下你們公司的資料(下面就開始說點(diǎn)公司的好話)，我覺得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
    4、我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
    5、工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識(shí)
    6、經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
    7、以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。
    應(yīng)聘文秘時(shí)面試官會(huì)問到一些看似很平談的問題，但經(jīng)歷過的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)這些問題并不是那好回答的。一般這類企業(yè)非常關(guān)注員工的細(xì)節(jié)，以小見大，因此在回答面試官的問題要特別留意了。為大家整理了一些，希望對(duì)大家?guī)椭?
    1.謝謝你能來我公司面試，我想了解一下您的家庭背景，可以嗎?
    參考回答：我覺得工作固然需要家庭來做后盾，但是我想我的家庭背景并不會(huì)影響我的工作質(zhì)量的`。
    參考回答：我學(xué)過具體的辦文辦事辦會(huì)方法，會(huì)操作辦公室office軟件。
    3.可否告訴我你為什么會(huì)選擇到我們公司應(yīng)聘文秘?
    參考回答：因?yàn)槲叶ㄎ坏穆殬I(yè)方向就是秘書，我在中國(guó)教育資源網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)你們的招牌信息。而且我在來之前看了一下你們公司的資料(下面就開始說點(diǎn)公司的好話)，我覺得在你們公司當(dāng)秘書會(huì)又很好的發(fā)展，而且我也能學(xué)到很多東西。
    4.這次我公司是招聘總經(jīng)理秘書，你在這方面有哪些專業(yè)知識(shí)?
    參考回答：我本身是學(xué)秘書專業(yè)的，所以關(guān)于秘書相關(guān)的理論以及工作原則和方法都是很了解的?，F(xiàn)在只是缺少一個(gè)讓我展示的平臺(tái)。
    5.你認(rèn)為做為一個(gè)合格的文秘應(yīng)該具備哪些特質(zhì)?
    參考回答：工作負(fù)責(zé)，處理好各方的人際關(guān)系，有良好的服務(wù)意識(shí)。
    6.作為秘書要如何處理好與上同的關(guān)系?
    參考回答：經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的相處要懂得上司的工作方式，盡力去配合。偶爾可以為上司提供決策，為上司分擔(dān)事務(wù)。做好上司與其余員工之間的橋梁工作。
    7.你對(duì)你之前的工作有什么看法?
    參考回答：以前的公司確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的公司，在里面我也交到了很多工作的好伙伴，但是由于薪資問題，所以我只能選擇別的公司了。
    8.你認(rèn)為你在工作中的哪些方面還有不足之處?
    回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答"我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美",有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
    9.我們公司并不苛求職員能達(dá)到完美女無缺，你對(duì)薪酬有什么看法?
    回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
    參考回答一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
    參考回答二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
    10.你怎么看待加班?
    參考回答：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
    以上的文秘面試常見問題與答案僅供大家參考，其實(shí)文秘面試問題還有很多，這里就不一一為大家介紹了，大家在面試前盡量花些時(shí)間多做些準(zhǔn)備，有備無患嘛!祝你好運(yùn)!
    策劃部面試題目及答案篇二十
    2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
    答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)。
    3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
    答案：資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
    收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
    4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
    答案：分為兩類：直線法和加速折舊法。
    其中直線法包括：平均年限法和工作量法。
    加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法。
    5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
    什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
    理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
    6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
    二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)的影響。
    (一)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響。
    (二)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
    (三)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
    7、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
    企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國(guó)所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
    符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
    8、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
    一、加大力度，催收貨款。
    二、減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
    三、穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。
    四、降低庫(kù)存，盤活資產(chǎn)。
    9、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
    這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
    10、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
    我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
    策劃部面試題目及答案篇二十一
    這是一份面試者常常面對(duì)的問題試卷，為了解決諸多畢業(yè)生的后顧之憂，鄙人博覽群書，終于找到了一份標(biāo)準(zhǔn)試題和答案。但正如托翁所言：成功的面試者總是相似的幸福，失敗的面試者卻有各有自己的痛苦。懷著“普度眾生”的信念，趁著這傷懷日，奈何天，寂寥時(shí)，演出這面厚心硬的試卷，普度即將畢業(yè)尚無著落的畢業(yè)生。
    寫在前面的說明。
    問：你為什么應(yīng)聘這份工作？
    答：以前我是一名迷途的騾子，現(xiàn)在要找到組織。
    問：你是怎樣知道我們招聘這個(gè)職位呢？
    答：我覺得一個(gè)合格的員工除了有騾子般的身體外，還有犬一樣的嗅覺。、
    問：你認(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
    答：我吃的少，干的多。從小就接受了既要馬兒不吃草，又要馬兒快點(diǎn)跑的教育，有了良好的就業(yè)思想基礎(chǔ)。
    問：你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
    答：最喜歡畜牧學(xué)和馬屁學(xué)。
    因?yàn)樾竽翆W(xué)讓我體會(huì)到什么是生產(chǎn)力，馬屁學(xué)讓我體會(huì)到社么是生產(chǎn)關(guān)系，給我的就業(yè)思想一個(gè)質(zhì)的飛躍。
    問：最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？
    答：最不喜歡的是資本論。
    因?yàn)檫@門課程把咱們的衣食父母都說成了壞蛋，慫恿我們?nèi)ジ锼麄兊拿?BR>    問：你能為公司帶來什么呢？、
    答：首先是表率作用，我會(huì)像騾子那樣起早貪黑的工作，而且不會(huì)拈輕怕重，互相扯皮，做一個(gè)脫離低級(jí)趣味的員工，做一個(gè)有著勞動(dòng)最光榮的員工，做一個(gè)不求索取，只求奉獻(xiàn)的員工，而且會(huì)覺得很幸福，要全世界都覺得我過得很幸福。
    問：你對(duì)工薪有什么期望？
    答：首先不要關(guān)心公司給我什么，而是要捫心自問，我能為公司帶來什么。
    問：除了工資，還要什么最吸引你？
    答：加班，勞動(dòng)最光榮，這個(gè)從小老師就教育我了，至今銘刻在心。、
    問：你對(duì)加班有什么看法？
    答：首先，加班可以延年益壽，因?yàn)樯谟谶\(yùn)動(dòng)，這樣給了我一個(gè)時(shí)刻運(yùn)動(dòng)著的機(jī)會(huì)。
    其次，可以減肥，少回家，吃的少了，還能減少生活開支。最重要的是，不回家，減少交通負(fù)荷，也利于計(jì)劃生育。
    問：你的座右銘？
    答：將工作進(jìn)行到底。
    問：你的業(yè)余愛好？
    答：除了加班就是茶不思飯不想夜不能寐魂不守舍甚至迷失人生方向懷疑人生。
    問：做為你今天的考官，做一下對(duì)我的評(píng)價(jià)。
    （女考官）您閉月羞花沉魚落雁傾國(guó)傾城閉月羞花，能和楊玉環(huán)比豐韻，和貂蟬比身材，和西施比體香，和貂蟬比貌美。巾幗不讓須眉，天堂無雙人間獨(dú)一，缺點(diǎn)就是回頭率太高，容易發(fā)生交通事故，不利于社會(huì)穩(wěn)定。
    策劃部面試題目及答案篇二十二
    (1)上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。)
    (2)大學(xué)的豐富多彩的校園活動(dòng)中，例如：協(xié)會(huì)、學(xué)生會(huì)、藝術(shù)團(tuán)、團(tuán)工委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談?wù)勀銓?duì)這些活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。(考察學(xué)生對(duì)集體活動(dòng)的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。)
    (3)談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)
    (4)認(rèn)識(shí)我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)!(考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度)
    (5)簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過完過去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度)
    (6)進(jìn)入學(xué)習(xí)部你覺得你有那些優(yōu)勢(shì)?(很經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問題)
    (7)當(dāng)過班干嗎?團(tuán)支書或班長(zhǎng)?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?(很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問題)
    (8)以前組織過什么活動(dòng)嗎?你是怎么做的?(經(jīng)典的學(xué)生會(huì)面試問題)
    1、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?
    2、談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?(以組織部為例)
    3、既然你想入組織部，那你對(duì)組織部有什么認(rèn)識(shí)?
    4、你進(jìn)院團(tuán)委的目的是什么?
    5、你對(duì)院團(tuán)委的理解和認(rèn)識(shí)?
    6、如果你進(jìn)了院團(tuán)委，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
    7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
    8、對(duì)你影響最深的一句話，
    9、對(duì)你影響最深的一個(gè)人，
    參考答案
    1、這個(gè)主要看你有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會(huì)問你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的`印象肯定不好!
    2、這個(gè)問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個(gè)組織活動(dòng)的部門，它的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作、五四評(píng)優(yōu)的相關(guān)工作。督促支部過好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。
    3、這個(gè)問題考察你對(duì)組織部的認(rèn)識(shí)，就說，根據(jù)我對(duì)組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對(duì)各班團(tuán)支部組織生活、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)和評(píng)估。 負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。由于你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。
    4、院團(tuán)委的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，首先要積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會(huì)給人做作的感覺。
    5、院團(tuán)委是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己!
    6、大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，院團(tuán)委就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在院團(tuán)委里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個(gè)問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生干部干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成院團(tuán)委的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!
    8、有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦?duì)你的啟發(fā)，切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
    9、我的格言是，方正最人，圓滑處世。如果你實(shí)在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!
    10、我面試的時(shí)候回答的是我的母親，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響!
    11、我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了!
    1、有人說：“最大的困難不是遠(yuǎn)處的高山，而是你鞋子里的一粒沙子?！闭?wù)勀愕目捶ā?BR>    測(cè)評(píng)要素：綜合分析能力
    評(píng)分參考：這句講得很有道理，告訴人們要重視細(xì)節(jié)，要從小事做起。現(xiàn)實(shí)生活中，往往一些微不足道的事情卻是導(dǎo)致失敗的重要原因。但是，遠(yuǎn)處的高山也是必須要考慮的。不能顧此失彼，因小失大，要同時(shí)考慮當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局。
    作為一名基層青年干部，要經(jīng)常處理細(xì)微瑣碎的事情，但是，很小的事情都會(huì)影響群眾的利益。因此，一定要樹立“群眾利益無小事”的觀念，樹立全局的觀念，做到既要抓住重點(diǎn)，又注重細(xì)節(jié)，既要抓住當(dāng)前，又要抓住長(zhǎng)遠(yuǎn)，做一個(gè)人民的好干部。
    測(cè)評(píng)要素：道德品質(zhì)素養(yǎng)
    評(píng)分參考：楊善洲的“門規(guī)”就是黨的干部執(zhí)政為民的道德準(zhǔn)則和基本路徑，體現(xiàn)了一個(gè)黨員堅(jiān)定的黨性原則。白天不關(guān)門，向群眾敞開，是一種為民情懷；夜晚不開門，嚴(yán)格自律，是為民的一種品德；平時(shí)勤串門，是一種樸實(shí)的作風(fēng)。
    作為一名青年干部，一要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身品德；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高防范能力；三要加強(qiáng)修養(yǎng)，增強(qiáng)與群眾的感情。
    3、在“七一”前夕，共青團(tuán)組織全省的青年骨干來革命老區(qū)接受教育。假如你作為鎮(zhèn)團(tuán)委書記，如何做好這次活動(dòng)的配合工作。
    測(cè)評(píng)要素：組織協(xié)調(diào)能力
    評(píng)分參考：共青團(tuán)來我地接受教育開展活動(dòng)是一件非常光榮、有意義的活動(dòng)，是對(duì)老區(qū)的工作特別是共青團(tuán)工作的鼓勵(lì)、激勵(lì)，為此思想上要認(rèn)識(shí)其重要性。在實(shí)際工作中，一是積極做好前期的大量的準(zhǔn)備工作，包括向領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)、與上級(jí)部門的對(duì)接、活動(dòng)的安排等。二是做好活動(dòng)期間大量的配合工作，尤其是注重細(xì)節(jié)如天氣炎熱等。三是做好活動(dòng)后期的工作。此題對(duì)考生發(fā)揮的空間很大，如如何通過活動(dòng)宣傳革命老區(qū)、展示老區(qū)形象、推動(dòng)老區(qū)團(tuán)工作等。