總結(jié)不僅可以提高我們的工作效率,還可以培養(yǎng)我們的思維能力和創(chuàng)新意識(shí)。簡(jiǎn)明扼要地陳述事實(shí)是寫總結(jié)的基本要求。以下是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇一
申請(qǐng)人:劉某,男,19xx年____月____日出生,無業(yè),漢族,住?,F(xiàn)暫住。聯(lián)系電話:。
被申請(qǐng)人:某勘察院,住所地:
法定代表人:唐____,該院院長(zhǎng)。
請(qǐng)求事項(xiàng):
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:
被申請(qǐng)人某勘察院是時(shí)代陽光工程的承包人,在其承包該工程后,又將該工程的部分項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給了無相應(yīng)施工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件的"包工頭"李某。20xx年6月,為了加快工程進(jìn)度,而工地又缺少人手,于是"包工頭"李某在承包工程項(xiàng)目后,招聘了包括申請(qǐng)人劉某在內(nèi)的多位民工進(jìn)行施工。進(jìn)入工地后,申請(qǐng)人劉某被安排從事鉆機(jī)小工工作,雙方約定工資按100元/天計(jì)算。
20xx年6月9日15時(shí)左右,申請(qǐng)人劉某和幾個(gè)工友負(fù)責(zé)鉆機(jī)打孔,申請(qǐng)人劉某當(dāng)時(shí)抓住鉆機(jī)皮管。由于鉆機(jī)出現(xiàn)故障,申請(qǐng)人劉某右手和皮管一起被轉(zhuǎn)入鉆機(jī)立軸上,導(dǎo)致右手多處骨折和損傷,隨后被送往198醫(yī)院住院治療,住院25天后出院,至今花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)2萬多元。由于被申請(qǐng)人湖南省地址工程勘察院和"包工頭"李某均不愿支付任何費(fèi)用,而申請(qǐng)人又劉某來自農(nóng)村,為了前期的住院治療申請(qǐng)人已經(jīng)負(fù)債累累,面對(duì)巨額的后續(xù)治療費(fèi)用,申請(qǐng)人劉某已無力承擔(dān)。無奈之下,申請(qǐng)人劉某只好被迫出院,然而,醫(yī)院出院醫(yī)囑:繼續(xù)住院治療。為了繼續(xù)治療,申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人和包工頭催討,然而,二人均分文未付。
綜上,申請(qǐng)人某勘察院是涉案陽光時(shí)代工程的承包人,申請(qǐng)人劉某在其工地工作受傷,而申請(qǐng)人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù),據(jù)此,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
____委員會(huì)
申請(qǐng)人:____
20xx年8月10日
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇二
歲月如梭,忙忙碌碌中不知不覺半年多的時(shí)光飛逝而去,我們**支行也進(jìn)入了快速發(fā)展的快車道。進(jìn)入**年以來,在支行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各兄弟部門的積極配合下,信貸部全體員工團(tuán)結(jié)一致,努力拼搏,日月奔走于企業(yè)與客戶之中,深入開展市場(chǎng)調(diào)查工作,真正與企業(yè)管理人員促膝談心,真誠(chéng)交流,用一顆熱心、誠(chéng)心感化客戶的心靈,力求全面掌握企業(yè)的狀況,在掌握大量信息的基礎(chǔ)上,較好地把好了貸款審查關(guān),同時(shí)爭(zhēng)取了大批的企業(yè)存款,取得了顯著的業(yè)績(jī)。半年來的工作,作如下匯報(bào)。
一、借勢(shì)支行東風(fēng),推動(dòng)信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展。支行成立以來,堅(jiān)持深化改革,堅(jiān)持拓展市場(chǎng),堅(jiān)持科學(xué)管理,取得了顯著成效,上半年,支行又開展了###活動(dòng),有力地推進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。信貸部緊緊圍繞支行的要求,借勢(shì)支行東風(fēng),加強(qiáng)管理,拓展業(yè)務(wù),取得了良好業(yè)績(jī),截至6月底,支行各項(xiàng)貸款余額###萬元,比年初減少###萬元,存貸占比為##%,利息收回率為##%,貸款月收息率8‰,不良貸款余額##萬元,比年初下降##萬元,不良貸款占比為##%,較年初下降了2.01個(gè)百分點(diǎn),完成省支行下達(dá)的指標(biāo)。
二、業(yè)務(wù)工作須發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。
做好業(yè)務(wù)工作,需要掌握技巧是非常重要的,但是仍然離不開吃苦耐勞和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。為了做好本部門工作,半年來我始終和周圍的同事一樣,奔波忙碌在企業(yè)一線,進(jìn)入夏天以后,雖然天氣炎熱,氣溫偏高,但仍然和同事們堅(jiān)持一道出行。為了嚴(yán)格把好某家企業(yè)的貸款審查關(guān),我?guī)ьI(lǐng)員工一個(gè)月內(nèi)三次深入企業(yè)的車間、生產(chǎn)計(jì)劃處等實(shí)地調(diào)查,確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況是否屬實(shí)。時(shí)值驕陽似火的六月中旬,大地好像蒸籠一樣的炎熱,稍一活動(dòng)就會(huì)汗流浹背,尤其是進(jìn)入該家企業(yè)的車間查看,里面噪音不斷,溫度高達(dá)40多度,但是我們堅(jiān)持查看了多個(gè)生產(chǎn)工序,并找基層生產(chǎn)管理人員和一線員工座談,深入細(xì)致了地了解了真實(shí)情況,為審查貸款業(yè)務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。上半年,為了爭(zhēng)取#企業(yè)存款,我又帶領(lǐng)小劉多次到開發(fā)區(qū)找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),第一次遇到了副經(jīng)理雖然支持我們但不能做主;第二次見到了財(cái)務(wù)經(jīng)理,態(tài)度模糊,模棱兩可;第三次聽說其單位老總出發(fā)回來,我們等到晚上十點(diǎn)多,真誠(chéng)的態(tài)度感動(dòng)了老總,終于答應(yīng)在我支行設(shè)立賬戶?;丶业穆飞?,萬家燈火熠熠閃爍,看到人們都在溫馨的家里享受天倫之樂,而自己的肚子餓的咕咕直叫,不覺得感慨萬千,深深體會(huì)到:做我們這個(gè)行業(yè)必須任勞任怨,勤勤懇懇;拼搏努力,加班加點(diǎn)是個(gè)笨辦法,但也是最有效的辦法,沒有艱辛的付出就沒有出色業(yè)績(jī)。同時(shí)也感到由衷的高興,“一份耕耘,一分收獲”,畢竟又成功發(fā)展了一家客戶。
三、團(tuán)隊(duì)管理須突出人文關(guān)懷。
俗話說,“眾人拾柴火焰高”,一個(gè)人能力再大,但畢竟沒有分身術(shù),不能同時(shí)在兩個(gè)地方做兩件事情,團(tuán)隊(duì)的力量是無窮無盡的。那么怎么樣才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力,帶好隊(duì)伍呢?通過實(shí)踐證明:寬嚴(yán)相濟(jì),剛?cè)峤Y(jié)合是切實(shí)可行的好辦法。古人云,柔能克剛,柔與寬代表了靈活機(jī)動(dòng),代表了管理要講“人情味”,說到底就是以人為本,或者說要對(duì)員工充滿人文關(guān)懷,使其適時(shí)感覺到部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù),引導(dǎo)員工心往一處想,勁往一處時(shí),為完成部門的'總體目標(biāo)而努力奮斗,對(duì)于員工來說“柔”是一種激勵(lì),也是一種鞭策。半年來,我在管理團(tuán)隊(duì)方面做到了兩點(diǎn):一是嚴(yán)格執(zhí)行銀行和信貸部的各項(xiàng)管理制度,對(duì)于部門規(guī)定任務(wù),嚴(yán)格按照銀行規(guī)章制度來考核,真正落實(shí)獎(jiǎng)罰制度,使員工感覺到“原則問題不能變”,自己的職責(zé)必須先履行好,增強(qiáng)工作等主動(dòng)性和自覺性,這一點(diǎn)體現(xiàn)了管理的“剛性”。二樹立服務(wù)觀念,為員工提供力所能及的幫助。信貸工作牽涉到方方面面,部門領(lǐng)導(dǎo)需要提高服務(wù)意識(shí),幫助員工開展工作。上半年我部員工小王一段時(shí)間總是愁眉不展,憑直覺感到其工作遇到了麻煩,于是我及時(shí)與其溝通,果不其然,一項(xiàng)企業(yè)存款業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈,同行派出強(qiáng)大公關(guān)隊(duì)伍也在積極爭(zhēng)取。我?guī)椭⊥跫皶r(shí)調(diào)整思路,并且多次陪同小王到企業(yè)找相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào),終于爭(zhēng)取來一大筆存款。當(dāng)然這只是其中一例,說明關(guān)心支持員工工作非常重要。
總之,半年來的工作最大體會(huì)就是:剛?cè)嵯酀?jì),提高服務(wù)員工的能力,隨時(shí)伸出熱情的雙手,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力才能有效開展工作;同時(shí),部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,不辭勞苦,不懼艱辛工作,才能做出成績(jī)。良好的開端是事業(yè)成功的一半,回顧上半年,我們充滿自信,展望下半年,我們滿懷希望。今后需注意幾點(diǎn)。
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團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇三
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與孫a之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
孫a出生于20xx年x月x日,死亡時(shí)間為20xx年x月x日,孫a死亡時(shí)其年齡為65歲,已超過《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定的“男年滿六十周歲”的法定退休年齡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止”。申請(qǐng)人與孫a(生前)從未建立過勞動(dòng)關(guān)系,況且當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí),勞動(dòng)關(guān)系終止。因此,孫a不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡,也不符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。從孫a生前的從事的是簡(jiǎn)單的'送水工作,申請(qǐng)人與孫a生前為雇傭關(guān)系,不應(yīng)按照處理勞動(dòng)糾紛的程序處理雙方產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
綜上所述,申請(qǐng)人與孫a生前不存在勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)求貴委予以確認(rèn)。
此致
xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇四
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;
3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;
4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元;
5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元;(20xx年4月份加班費(fèi))。
6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資6066.67元;
7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;
8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年x月x日至20xx年x月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。
20xx年x月x日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作,并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20__年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計(jì)36400元,按13個(gè)月發(fā)放,第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績(jī)效工資,共計(jì)9100元,在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色,被申請(qǐng)人于20xx年x月x日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
此致
xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇五
武漢市(區(qū))社保局:
您好!
本人___________(身份證號(hào)碼___________________________,聯(lián)系電話____________)目前在北京工作,現(xiàn)需要把以前在貴處繳納的社保金轉(zhuǎn)移到北京市(區(qū))社保局。因本人現(xiàn)在外地,不方便前去辦理。特委托__________(身份證號(hào)碼___________________________,聯(lián)系電話____________)代為辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
委托人:(簽字或蓋章)。
被委托人:(簽字或蓋章)。
20xx年4月23日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇六
申請(qǐng)人:________________姓名,性別,民族,身份證信息,出生年月日:________________家庭地址:________________聯(lián)系電話。
單位住所地:________________(原則上以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記注冊(cè)信息為準(zhǔn))。
法定代表人:________________(姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話)。
請(qǐng)求事項(xiàng):________________
依法確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由:________________
說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請(qǐng)求事項(xiàng)密切相關(guān)的事由!在申請(qǐng)書中簡(jiǎn)要說明法律依據(jù)及事實(shí),涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。(內(nèi)容略)為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)予支持。
確定勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書所需材料:________________
一、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件:________________
三、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同或者其他的可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊(cè)及其他證據(jù))
四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。
五、雙方當(dāng)事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請(qǐng)。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇七
申請(qǐng)人:________________,男,________族,________年________月________日生,住________________,身份證號(hào):________________,電話:________________。
被申請(qǐng)人:________________。
住所地:________________。
一、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、1、停工留薪工資________________元。
2、住院期護(hù)理費(fèi)________________元。
3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)________________元。
4、傷殘補(bǔ)助金________________元。
5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________________元。
6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________________元。
共計(jì):________________元。
二、申請(qǐng)人于________年________月________日,在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷,當(dāng)天送到________市_________治療,出院時(shí)該院診斷證明書為:
1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;
2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;
3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;
4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。
住院_________天,康復(fù)期_________天,經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng):于________年________月________日________縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【_________】第_________號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷,________年________月________日________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為_________級(jí)傷殘。
此致
________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議________院。
申請(qǐng)人:________________。
________年________月________日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇八
杭州市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心:
本人xx(身份證號(hào)碼:xxx)。
根據(jù)有關(guān)政策,需將在浙江省杭州市繳納的全部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入到成都市社保局,因故不能親自前往辦理,特委托(身份證號(hào)碼:xxx聯(lián)系電話:xx)代為辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
委托人:
20xx年x月x日。
備注:受委托人應(yīng)出示身份證原件核驗(yàn),并提交身份證復(fù)印件。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇九
被申請(qǐng)人:__________________,住所_______________________,注冊(cè)號(hào)___________________。
請(qǐng)求事項(xiàng)。
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由。
此致
________人民法院。
申請(qǐng)人:_________________。
日期:_________________
__________年_____月_____日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十
申請(qǐng)人:潘某,男,1966年8月1日出生,漢族,住址:湖北省xx縣xx鎮(zhèn)腰莊村9組村民。聯(lián)系電話:。
被申請(qǐng)人:河北建筑工程有限公司,住所地:河北正定縣恒山西路000號(hào)法定代表人:韓聯(lián)系電話:。
請(qǐng)求事項(xiàng):。
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:。
申請(qǐng)人于20xx年5月23日經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到河北工程有限公司位于石家莊市新華區(qū)的工地上務(wù)工,20xx年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時(shí)帶班長(zhǎng)張叫申請(qǐng)人清理地下室模板,清理完畢后又讓申請(qǐng)人把墻上的模板撬下來,在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來,隨即被工友們送往河北省人民醫(yī)院,經(jīng)河北省人民醫(yī)院診斷確定,申請(qǐng)人構(gòu)成腰椎骨骨折,發(fā)生該事故后工地上給醫(yī)院交了11000元后就停止了與申請(qǐng)人的聯(lián)系。申請(qǐng)人多次與工地負(fù)責(zé)人陸經(jīng)理聯(lián)系,其表示申請(qǐng)人受傷住院與工地摔傷無關(guān),申請(qǐng)人與其多次協(xié)商無果,由于無力負(fù)責(zé)沉重的醫(yī)療費(fèi)用,現(xiàn)只得回家養(yǎng)傷。
綜上,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人承建的工地工作受傷,而申請(qǐng)人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù),據(jù)此,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
河北省正定縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:潘。
20xx年12月20日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十一
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
申請(qǐng)人于20xx年x月x日到被申請(qǐng)人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資,申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十二
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
申請(qǐng)事項(xiàng):依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:
年月份申請(qǐng)人通過到被申請(qǐng)人處工作,被安排做,月工資元,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。年月日時(shí),申請(qǐng)人在上班中發(fā)生事故,造成申請(qǐng)人的。當(dāng)場(chǎng)送往醫(yī)院。事故發(fā)生后,因單位沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn),也不為申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷,致使其無法享受工傷待遇,給申請(qǐng)人造成重大傷害及損失。
申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人的行為違反《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī),致使申請(qǐng)人的`合法權(quán)益得不到保障。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,現(xiàn)向貴委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系,望貴委依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
此致
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十三
申請(qǐng)人:應(yīng),男,漢族,x年4月15日出生,住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新組號(hào)。
申請(qǐng)人:會(huì),女,漢族,x年12月25日出生,住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新號(hào)。
被申請(qǐng)人:筑裝飾材料有限公司分公司
法定代表人:
住所地:xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)公路。
訴訟請(qǐng)求:
1、 請(qǐng)求確認(rèn)平與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)及理由:
x年初,平進(jìn)入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經(jīng)營(yíng)部)工作,崗位是裝卸工。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人也沒有為陳購(gòu)買綜合保險(xiǎn)。x9年9月18日17時(shí)40分,其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時(shí)摔倒昏迷不醒,被送往中山醫(yī)院分院救治,經(jīng)搶救無效死亡。申請(qǐng)人和會(huì)分別為死者平的兒子和母親。平死亡后,由于沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系無法確認(rèn),被申請(qǐng)人不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償原告,申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,故向貴院提起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)仲裁,望裁如梭請(qǐng)!
此致
xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年 月 日
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十四
申請(qǐng)人:呂________,女,_________年________月________日生,戶籍地_________市_____________,現(xiàn)住上海市_________路_________________室。
被申請(qǐng)人:上海_________設(shè)備有限公司,辦公地址上海_________區(qū)_________路__________________室,法定代表人:__________,總經(jīng)理:_________。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁令恢復(fù)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。
2、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付_________年_____月_______日(產(chǎn)假期滿)至本案裁決生效之日的工資。
3、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會(huì)_____費(fèi)用。
4、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資______元。
事實(shí)和理由:
1、申請(qǐng)人_________年_____月_______日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,簽訂了書面勞動(dòng)合同,期限為_________年_____月_____日至_________年____月_____日,月薪______元。_________年____月______日申請(qǐng)人開始休產(chǎn)假。_________年______月上班后,發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人_________年_______月即辦理了退工手續(xù),違法解除了勞動(dòng)合同,有被申請(qǐng)人出具退工單為證。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明,被申請(qǐng)人處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果,迫使申請(qǐng)人不得不申請(qǐng)勞動(dòng)_____。
2、《_____》第四十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的`,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?!?BR> 鑒于被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人則請(qǐng)求裁令恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。
3、_____發(fā)布的《女職工_____規(guī)定》(_____令第9號(hào))第四條規(guī)定:“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同?!薄秳趧?dòng)法》第二十九條也明確規(guī)定,無過錯(cuò)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同。《婦女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定:“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由,辭退女職工或單方解除合同?!鄙暾?qǐng)人于_________年_______月____日生產(chǎn),產(chǎn)假四個(gè)半月即到_________年____月______日期滿。被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人產(chǎn)假期間違法解除勞動(dòng)合同,剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利,工作一直處于不確定的懸空狀態(tài),也無法去其他單位應(yīng)聘上班。
為此請(qǐng)求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即_________年____月_____日至本案裁決生效之日的工資。
4、《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)_____,繳納社會(huì)_____費(fèi)?!本褪钦f,繳納社會(huì)_____費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)?!渡虾J谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老_____辦法》第十一條規(guī)定:“養(yǎng)老_____費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納,不得逾期繳納或者漏繳、少繳。”第四十五條規(guī)定,養(yǎng)老_____事業(yè)管理中心對(duì)不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老_____費(fèi)的單位,可以責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的可以通過銀行扣繳,并可處以未繳納金1-2倍罰款,但最高不超3萬元。
申請(qǐng)人持有本市引進(jìn)_____居住證,一直繳納的是城鎮(zhèn)社會(huì)_____。被申請(qǐng)人_________年______月停止繳納申請(qǐng)人社會(huì)_____費(fèi),現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的社會(huì)_____費(fèi)用。
5、依據(jù)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作已近3年的工齡,每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假,被申請(qǐng)人一直沒有依照規(guī)定給予安排,故請(qǐng)求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。
_____公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?!痹摋l例第三條還規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿1年,不滿10年的,年休假5天”,因此申請(qǐng)人3年的休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定:“對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?!眲趧?dòng)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定:“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?!备鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,申請(qǐng)人不具備不享受年休假的法定條件。
上海市_________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
附件:
本申請(qǐng)書副本一份,證據(jù)目錄及證據(jù)。
申請(qǐng)人:
_________年____月_____日
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十五
申請(qǐng)人:應(yīng),男,漢族,1979年4月15日出生,住重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)五新組號(hào)。
申請(qǐng)人:會(huì),女,漢族,1920xx年12月25日出生,住重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)五新號(hào)。
被申請(qǐng)人:上海筑裝飾材料有限公司青浦分公司,法定代表人:,住所地:上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)華徐公路。
訴訟請(qǐng)求:。
事實(shí)及理由:。
20xx年初,平進(jìn)入上海建筑裝飾材料有限公司青浦分公司(又名上海建材經(jīng)營(yíng)部)工作,崗位是裝卸工。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人也沒有為陳購(gòu)買綜合保險(xiǎn)。20xx年9月18日17時(shí)40分,其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時(shí)摔倒昏迷不醒,被送往上海中山醫(yī)院青浦分院救治,經(jīng)搶救無效死亡。申請(qǐng)人和會(huì)分別為死者平的兒子和母親。平死亡后,由于沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系無法確認(rèn),被申請(qǐng)人不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償原告,申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,故向貴院提起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)仲裁,望裁如梭請(qǐng)!
此致
上海市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十六
申請(qǐng)人:潘某,男,1966年8月1日出生,漢族,住址:湖北省xx縣xx鎮(zhèn)腰莊村9組村民。聯(lián)系電話:。
被申請(qǐng)人:河北xx建筑工程有限公司,住所地:河北正定縣恒山西路000號(hào)法定代表人:韓xx聯(lián)系電話:。
請(qǐng)求事項(xiàng):。
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:。
申請(qǐng)人于20xx年5月23日經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到河北xx工程有限公司位于石家莊市新華區(qū)的`工地上務(wù)工,20xx年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時(shí)帶班長(zhǎng)張xx叫申請(qǐng)人清理地下室模板,清理完畢后又讓申請(qǐng)人把墻上的模板撬下來,在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來,隨即被工友們送往河北省人民醫(yī)院,經(jīng)河北省人民醫(yī)院診斷確定,申請(qǐng)人構(gòu)成腰椎骨骨折,發(fā)生該事故后工地上給醫(yī)院交了11000元后就停止了與申請(qǐng)人的聯(lián)系。申請(qǐng)人多次與工地負(fù)責(zé)人陸經(jīng)理聯(lián)系,其表示申請(qǐng)人受傷住院與工地摔傷無關(guān),申請(qǐng)人與其多次協(xié)商無果,由于無力負(fù)責(zé)沉重的醫(yī)療費(fèi)用,現(xiàn)只得回家養(yǎng)傷。
綜上,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人承建的工地工作受傷,而申請(qǐng)人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù),據(jù)此,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
河北省正定縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:潘xx。
20xx年12月20日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十七
申請(qǐng)人:____________,民族_____,職業(yè)__________,性別_____,_____年_____月_____日出生,身份證號(hào)____________________,住址____________________(戶籍地,現(xiàn)居住地),聯(lián)系電話____________________。
被申請(qǐng)人:____________公司,地址_________________________,法定代表人、負(fù)責(zé)人_______________,聯(lián)系電話____________________。
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:
從_____年_____月份開始,申請(qǐng)人__________來到被申請(qǐng)人__________工作,申請(qǐng)人被安排從事_______________(工作內(nèi)容),雙方_____(是否簽訂)書面勞動(dòng)合同。__________(是否繳納)社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,認(rèn)為依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。特向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_______________仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)!
此致
_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:____________
_____年_____月_____日
附:
1、申請(qǐng)書副本_____份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));
2、證據(jù)_____份;
3、其他材料_____份。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十八
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;。
申請(qǐng)人系被申請(qǐng)人的員工,于______年______月入職,從事木工、支模板工作。______年______月_______日上午10點(diǎn)左右,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人安排下在______拆模板時(shí)不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請(qǐng)人安排人員將申請(qǐng)人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療,并支付了醫(yī)療費(fèi)。
自入職以來,截止申請(qǐng)人受傷之日,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的.通知》規(guī)定,雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?,F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委提出仲裁申請(qǐng),望依法裁決!
此致
申請(qǐng)人:_________________。
日期:_________________
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇一
申請(qǐng)人:劉某,男,19xx年____月____日出生,無業(yè),漢族,住?,F(xiàn)暫住。聯(lián)系電話:。
被申請(qǐng)人:某勘察院,住所地:
法定代表人:唐____,該院院長(zhǎng)。
請(qǐng)求事項(xiàng):
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:
被申請(qǐng)人某勘察院是時(shí)代陽光工程的承包人,在其承包該工程后,又將該工程的部分項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給了無相應(yīng)施工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件的"包工頭"李某。20xx年6月,為了加快工程進(jìn)度,而工地又缺少人手,于是"包工頭"李某在承包工程項(xiàng)目后,招聘了包括申請(qǐng)人劉某在內(nèi)的多位民工進(jìn)行施工。進(jìn)入工地后,申請(qǐng)人劉某被安排從事鉆機(jī)小工工作,雙方約定工資按100元/天計(jì)算。
20xx年6月9日15時(shí)左右,申請(qǐng)人劉某和幾個(gè)工友負(fù)責(zé)鉆機(jī)打孔,申請(qǐng)人劉某當(dāng)時(shí)抓住鉆機(jī)皮管。由于鉆機(jī)出現(xiàn)故障,申請(qǐng)人劉某右手和皮管一起被轉(zhuǎn)入鉆機(jī)立軸上,導(dǎo)致右手多處骨折和損傷,隨后被送往198醫(yī)院住院治療,住院25天后出院,至今花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)2萬多元。由于被申請(qǐng)人湖南省地址工程勘察院和"包工頭"李某均不愿支付任何費(fèi)用,而申請(qǐng)人又劉某來自農(nóng)村,為了前期的住院治療申請(qǐng)人已經(jīng)負(fù)債累累,面對(duì)巨額的后續(xù)治療費(fèi)用,申請(qǐng)人劉某已無力承擔(dān)。無奈之下,申請(qǐng)人劉某只好被迫出院,然而,醫(yī)院出院醫(yī)囑:繼續(xù)住院治療。為了繼續(xù)治療,申請(qǐng)人多次向被申請(qǐng)人和包工頭催討,然而,二人均分文未付。
綜上,申請(qǐng)人某勘察院是涉案陽光時(shí)代工程的承包人,申請(qǐng)人劉某在其工地工作受傷,而申請(qǐng)人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù),據(jù)此,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
____委員會(huì)
申請(qǐng)人:____
20xx年8月10日
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇二
歲月如梭,忙忙碌碌中不知不覺半年多的時(shí)光飛逝而去,我們**支行也進(jìn)入了快速發(fā)展的快車道。進(jìn)入**年以來,在支行領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,在各兄弟部門的積極配合下,信貸部全體員工團(tuán)結(jié)一致,努力拼搏,日月奔走于企業(yè)與客戶之中,深入開展市場(chǎng)調(diào)查工作,真正與企業(yè)管理人員促膝談心,真誠(chéng)交流,用一顆熱心、誠(chéng)心感化客戶的心靈,力求全面掌握企業(yè)的狀況,在掌握大量信息的基礎(chǔ)上,較好地把好了貸款審查關(guān),同時(shí)爭(zhēng)取了大批的企業(yè)存款,取得了顯著的業(yè)績(jī)。半年來的工作,作如下匯報(bào)。
一、借勢(shì)支行東風(fēng),推動(dòng)信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展。支行成立以來,堅(jiān)持深化改革,堅(jiān)持拓展市場(chǎng),堅(jiān)持科學(xué)管理,取得了顯著成效,上半年,支行又開展了###活動(dòng),有力地推進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。信貸部緊緊圍繞支行的要求,借勢(shì)支行東風(fēng),加強(qiáng)管理,拓展業(yè)務(wù),取得了良好業(yè)績(jī),截至6月底,支行各項(xiàng)貸款余額###萬元,比年初減少###萬元,存貸占比為##%,利息收回率為##%,貸款月收息率8‰,不良貸款余額##萬元,比年初下降##萬元,不良貸款占比為##%,較年初下降了2.01個(gè)百分點(diǎn),完成省支行下達(dá)的指標(biāo)。
二、業(yè)務(wù)工作須發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。
做好業(yè)務(wù)工作,需要掌握技巧是非常重要的,但是仍然離不開吃苦耐勞和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。為了做好本部門工作,半年來我始終和周圍的同事一樣,奔波忙碌在企業(yè)一線,進(jìn)入夏天以后,雖然天氣炎熱,氣溫偏高,但仍然和同事們堅(jiān)持一道出行。為了嚴(yán)格把好某家企業(yè)的貸款審查關(guān),我?guī)ьI(lǐng)員工一個(gè)月內(nèi)三次深入企業(yè)的車間、生產(chǎn)計(jì)劃處等實(shí)地調(diào)查,確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況是否屬實(shí)。時(shí)值驕陽似火的六月中旬,大地好像蒸籠一樣的炎熱,稍一活動(dòng)就會(huì)汗流浹背,尤其是進(jìn)入該家企業(yè)的車間查看,里面噪音不斷,溫度高達(dá)40多度,但是我們堅(jiān)持查看了多個(gè)生產(chǎn)工序,并找基層生產(chǎn)管理人員和一線員工座談,深入細(xì)致了地了解了真實(shí)情況,為審查貸款業(yè)務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。上半年,為了爭(zhēng)取#企業(yè)存款,我又帶領(lǐng)小劉多次到開發(fā)區(qū)找企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),第一次遇到了副經(jīng)理雖然支持我們但不能做主;第二次見到了財(cái)務(wù)經(jīng)理,態(tài)度模糊,模棱兩可;第三次聽說其單位老總出發(fā)回來,我們等到晚上十點(diǎn)多,真誠(chéng)的態(tài)度感動(dòng)了老總,終于答應(yīng)在我支行設(shè)立賬戶?;丶业穆飞?,萬家燈火熠熠閃爍,看到人們都在溫馨的家里享受天倫之樂,而自己的肚子餓的咕咕直叫,不覺得感慨萬千,深深體會(huì)到:做我們這個(gè)行業(yè)必須任勞任怨,勤勤懇懇;拼搏努力,加班加點(diǎn)是個(gè)笨辦法,但也是最有效的辦法,沒有艱辛的付出就沒有出色業(yè)績(jī)。同時(shí)也感到由衷的高興,“一份耕耘,一分收獲”,畢竟又成功發(fā)展了一家客戶。
三、團(tuán)隊(duì)管理須突出人文關(guān)懷。
俗話說,“眾人拾柴火焰高”,一個(gè)人能力再大,但畢竟沒有分身術(shù),不能同時(shí)在兩個(gè)地方做兩件事情,團(tuán)隊(duì)的力量是無窮無盡的。那么怎么樣才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力,帶好隊(duì)伍呢?通過實(shí)踐證明:寬嚴(yán)相濟(jì),剛?cè)峤Y(jié)合是切實(shí)可行的好辦法。古人云,柔能克剛,柔與寬代表了靈活機(jī)動(dòng),代表了管理要講“人情味”,說到底就是以人為本,或者說要對(duì)員工充滿人文關(guān)懷,使其適時(shí)感覺到部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù),引導(dǎo)員工心往一處想,勁往一處時(shí),為完成部門的'總體目標(biāo)而努力奮斗,對(duì)于員工來說“柔”是一種激勵(lì),也是一種鞭策。半年來,我在管理團(tuán)隊(duì)方面做到了兩點(diǎn):一是嚴(yán)格執(zhí)行銀行和信貸部的各項(xiàng)管理制度,對(duì)于部門規(guī)定任務(wù),嚴(yán)格按照銀行規(guī)章制度來考核,真正落實(shí)獎(jiǎng)罰制度,使員工感覺到“原則問題不能變”,自己的職責(zé)必須先履行好,增強(qiáng)工作等主動(dòng)性和自覺性,這一點(diǎn)體現(xiàn)了管理的“剛性”。二樹立服務(wù)觀念,為員工提供力所能及的幫助。信貸工作牽涉到方方面面,部門領(lǐng)導(dǎo)需要提高服務(wù)意識(shí),幫助員工開展工作。上半年我部員工小王一段時(shí)間總是愁眉不展,憑直覺感到其工作遇到了麻煩,于是我及時(shí)與其溝通,果不其然,一項(xiàng)企業(yè)存款業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)激烈,同行派出強(qiáng)大公關(guān)隊(duì)伍也在積極爭(zhēng)取。我?guī)椭⊥跫皶r(shí)調(diào)整思路,并且多次陪同小王到企業(yè)找相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào),終于爭(zhēng)取來一大筆存款。當(dāng)然這只是其中一例,說明關(guān)心支持員工工作非常重要。
總之,半年來的工作最大體會(huì)就是:剛?cè)嵯酀?jì),提高服務(wù)員工的能力,隨時(shí)伸出熱情的雙手,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合力才能有效開展工作;同時(shí),部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,不辭勞苦,不懼艱辛工作,才能做出成績(jī)。良好的開端是事業(yè)成功的一半,回顧上半年,我們充滿自信,展望下半年,我們滿懷希望。今后需注意幾點(diǎn)。
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團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇三
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與孫a之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
孫a出生于20xx年x月x日,死亡時(shí)間為20xx年x月x日,孫a死亡時(shí)其年齡為65歲,已超過《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定的“男年滿六十周歲”的法定退休年齡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止”。申請(qǐng)人與孫a(生前)從未建立過勞動(dòng)關(guān)系,況且當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí),勞動(dòng)關(guān)系終止。因此,孫a不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡,也不符合建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。從孫a生前的從事的是簡(jiǎn)單的'送水工作,申請(qǐng)人與孫a生前為雇傭關(guān)系,不應(yīng)按照處理勞動(dòng)糾紛的程序處理雙方產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
綜上所述,申請(qǐng)人與孫a生前不存在勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)求貴委予以確認(rèn)。
此致
xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇四
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
1、請(qǐng)求確認(rèn)被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元;
3、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元;
4、裁判被申請(qǐng)人支付賠償金6480元;
5、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)160元;(20xx年4月份加班費(fèi))。
6、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同約定向申請(qǐng)人按比例發(fā)放年績(jī)效工資6066.67元;
7、裁判被申請(qǐng)人根據(jù)合同向申請(qǐng)人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元;
8、裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年x月x日至20xx年x月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
9、裁判被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的律師代理費(fèi)1000元。
20xx年x月x日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作,并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20__年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計(jì)36400元,按13個(gè)月發(fā)放,第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績(jī)效工資,共計(jì)9100元,在財(cái)年度發(fā)放;《勞動(dòng)合同》還對(duì)其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后,由于申請(qǐng)人工作表現(xiàn)出色,被申請(qǐng)人于20xx年x月x日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!
此致
xx勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇五
武漢市(區(qū))社保局:
您好!
本人___________(身份證號(hào)碼___________________________,聯(lián)系電話____________)目前在北京工作,現(xiàn)需要把以前在貴處繳納的社保金轉(zhuǎn)移到北京市(區(qū))社保局。因本人現(xiàn)在外地,不方便前去辦理。特委托__________(身份證號(hào)碼___________________________,聯(lián)系電話____________)代為辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
委托人:(簽字或蓋章)。
被委托人:(簽字或蓋章)。
20xx年4月23日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇六
申請(qǐng)人:________________姓名,性別,民族,身份證信息,出生年月日:________________家庭地址:________________聯(lián)系電話。
單位住所地:________________(原則上以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記注冊(cè)信息為準(zhǔn))。
法定代表人:________________(姓名及職務(wù)信息、聯(lián)系電話)。
請(qǐng)求事項(xiàng):________________
依法確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系
事實(shí)與理由:________________
說明在用人單位的工作經(jīng)過及與請(qǐng)求事項(xiàng)密切相關(guān)的事由!在申請(qǐng)書中簡(jiǎn)要說明法律依據(jù)及事實(shí),涉及賠償具體數(shù)額的應(yīng)注明計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)。(內(nèi)容略)為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)予支持。
確定勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書所需材料:________________
一、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件:________________
三、勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)合同或者其他的可以證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(具體表現(xiàn)為工作證、工作牌、工資存折、考勤表、任免文件、鑒定結(jié)論、生效法律文書、員工名冊(cè)及其他證據(jù))
四、單位法定代表人身份證明及委托代理協(xié)議。
五、雙方當(dāng)事人有證人出庭應(yīng)提前向仲裁庭提出書面申請(qǐng)。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇七
申請(qǐng)人:________________,男,________族,________年________月________日生,住________________,身份證號(hào):________________,電話:________________。
被申請(qǐng)人:________________。
住所地:________________。
一、裁令申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、1、停工留薪工資________________元。
2、住院期護(hù)理費(fèi)________________元。
3、住院期伙食補(bǔ)助費(fèi)________________元。
4、傷殘補(bǔ)助金________________元。
5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金________________元。
6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金________________元。
共計(jì):________________元。
二、申請(qǐng)人于________年________月________日,在被申請(qǐng)人單位井下工作面工作時(shí)不慎掉入溜子將手指打傷,當(dāng)天送到________市_________治療,出院時(shí)該院診斷證明書為:
1、右手示中指中節(jié)指骨骨折;
2、右手示中指血管神經(jīng)肌腱損傷;
3、右手環(huán)指末節(jié)指體缺失;
4、右手環(huán)指皮膚軟組織挫裂傷。
住院_________天,康復(fù)期_________天,經(jīng)被申請(qǐng)人申請(qǐng):于________年________月________日________縣人力資源和社會(huì)保障局以水勞工傷認(rèn)字【_________】第_________號(hào)《工傷認(rèn)定決定書》認(rèn)定申請(qǐng)人為工傷,________年________月________日________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為_________級(jí)傷殘。
此致
________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議________院。
申請(qǐng)人:________________。
________年________月________日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇八
杭州市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心:
本人xx(身份證號(hào)碼:xxx)。
根據(jù)有關(guān)政策,需將在浙江省杭州市繳納的全部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)入到成都市社保局,因故不能親自前往辦理,特委托(身份證號(hào)碼:xxx聯(lián)系電話:xx)代為辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
委托人:
20xx年x月x日。
備注:受委托人應(yīng)出示身份證原件核驗(yàn),并提交身份證復(fù)印件。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇九
被申請(qǐng)人:__________________,住所_______________________,注冊(cè)號(hào)___________________。
請(qǐng)求事項(xiàng)。
1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)與理由。
此致
________人民法院。
申請(qǐng)人:_________________。
日期:_________________
__________年_____月_____日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十
申請(qǐng)人:潘某,男,1966年8月1日出生,漢族,住址:湖北省xx縣xx鎮(zhèn)腰莊村9組村民。聯(lián)系電話:。
被申請(qǐng)人:河北建筑工程有限公司,住所地:河北正定縣恒山西路000號(hào)法定代表人:韓聯(lián)系電話:。
請(qǐng)求事項(xiàng):。
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:。
申請(qǐng)人于20xx年5月23日經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到河北工程有限公司位于石家莊市新華區(qū)的工地上務(wù)工,20xx年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時(shí)帶班長(zhǎng)張叫申請(qǐng)人清理地下室模板,清理完畢后又讓申請(qǐng)人把墻上的模板撬下來,在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來,隨即被工友們送往河北省人民醫(yī)院,經(jīng)河北省人民醫(yī)院診斷確定,申請(qǐng)人構(gòu)成腰椎骨骨折,發(fā)生該事故后工地上給醫(yī)院交了11000元后就停止了與申請(qǐng)人的聯(lián)系。申請(qǐng)人多次與工地負(fù)責(zé)人陸經(jīng)理聯(lián)系,其表示申請(qǐng)人受傷住院與工地摔傷無關(guān),申請(qǐng)人與其多次協(xié)商無果,由于無力負(fù)責(zé)沉重的醫(yī)療費(fèi)用,現(xiàn)只得回家養(yǎng)傷。
綜上,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人承建的工地工作受傷,而申請(qǐng)人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù),據(jù)此,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
河北省正定縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:潘。
20xx年12月20日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十一
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
申請(qǐng)人于20xx年x月x日到被申請(qǐng)人山東冠成機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資,申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:
20xx年x月x日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十二
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
申請(qǐng)事項(xiàng):依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:
年月份申請(qǐng)人通過到被申請(qǐng)人處工作,被安排做,月工資元,雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同。年月日時(shí),申請(qǐng)人在上班中發(fā)生事故,造成申請(qǐng)人的。當(dāng)場(chǎng)送往醫(yī)院。事故發(fā)生后,因單位沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn),也不為申請(qǐng)人申請(qǐng)工傷,致使其無法享受工傷待遇,給申請(qǐng)人造成重大傷害及損失。
申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人的行為違反《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī),致使申請(qǐng)人的`合法權(quán)益得不到保障。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,現(xiàn)向貴委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求裁決申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系,望貴委依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
此致
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十三
申請(qǐng)人:應(yīng),男,漢族,x年4月15日出生,住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新組號(hào)。
申請(qǐng)人:會(huì),女,漢族,x年12月25日出生,住xx市xx區(qū)x鎮(zhèn)五新號(hào)。
被申請(qǐng)人:筑裝飾材料有限公司分公司
法定代表人:
住所地:xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)公路。
訴訟請(qǐng)求:
1、 請(qǐng)求確認(rèn)平與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)及理由:
x年初,平進(jìn)入建筑裝飾材料有限公司分公司(又名建材經(jīng)營(yíng)部)工作,崗位是裝卸工。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人也沒有為陳購(gòu)買綜合保險(xiǎn)。x9年9月18日17時(shí)40分,其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時(shí)摔倒昏迷不醒,被送往中山醫(yī)院分院救治,經(jīng)搶救無效死亡。申請(qǐng)人和會(huì)分別為死者平的兒子和母親。平死亡后,由于沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系無法確認(rèn),被申請(qǐng)人不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償原告,申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,故向貴院提起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)仲裁,望裁如梭請(qǐng)!
此致
xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
年 月 日
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十四
申請(qǐng)人:呂________,女,_________年________月________日生,戶籍地_________市_____________,現(xiàn)住上海市_________路_________________室。
被申請(qǐng)人:上海_________設(shè)備有限公司,辦公地址上海_________區(qū)_________路__________________室,法定代表人:__________,總經(jīng)理:_________。
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁令恢復(fù)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。
2、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人按月薪3600元標(biāo)準(zhǔn)支付_________年_____月_______日(產(chǎn)假期滿)至本案裁決生效之日的工資。
3、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會(huì)_____費(fèi)用。
4、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資______元。
事實(shí)和理由:
1、申請(qǐng)人_________年_____月_______日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作,簽訂了書面勞動(dòng)合同,期限為_________年_____月_____日至_________年____月_____日,月薪______元。_________年____月______日申請(qǐng)人開始休產(chǎn)假。_________年______月上班后,發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人_________年_______月即辦理了退工手續(xù),違法解除了勞動(dòng)合同,有被申請(qǐng)人出具退工單為證。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明,被申請(qǐng)人處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果,迫使申請(qǐng)人不得不申請(qǐng)勞動(dòng)_____。
2、《_____》第四十八條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的`,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?!?BR> 鑒于被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人則請(qǐng)求裁令恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系,繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。
3、_____發(fā)布的《女職工_____規(guī)定》(_____令第9號(hào))第四條規(guī)定:“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同?!薄秳趧?dòng)法》第二十九條也明確規(guī)定,無過錯(cuò)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同。《婦女權(quán)益保護(hù)法》第二十六條規(guī)定:“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由,辭退女職工或單方解除合同?!鄙暾?qǐng)人于_________年_______月____日生產(chǎn),產(chǎn)假四個(gè)半月即到_________年____月______日期滿。被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人產(chǎn)假期間違法解除勞動(dòng)合同,剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利,工作一直處于不確定的懸空狀態(tài),也無法去其他單位應(yīng)聘上班。
為此請(qǐng)求依法支付產(chǎn)假期滿的次日即_________年____月_____日至本案裁決生效之日的工資。
4、《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)_____,繳納社會(huì)_____費(fèi)?!本褪钦f,繳納社會(huì)_____費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)?!渡虾J谐擎?zhèn)職工養(yǎng)老_____辦法》第十一條規(guī)定:“養(yǎng)老_____費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納,不得逾期繳納或者漏繳、少繳。”第四十五條規(guī)定,養(yǎng)老_____事業(yè)管理中心對(duì)不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老_____費(fèi)的單位,可以責(zé)令其限期繳納;逾期不繳納的可以通過銀行扣繳,并可處以未繳納金1-2倍罰款,但最高不超3萬元。
申請(qǐng)人持有本市引進(jìn)_____居住證,一直繳納的是城鎮(zhèn)社會(huì)_____。被申請(qǐng)人_________年______月停止繳納申請(qǐng)人社會(huì)_____費(fèi),現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)繳_________年______月至本案裁決生效之日的社會(huì)_____費(fèi)用。
5、依據(jù)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作已近3年的工齡,每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假,被申請(qǐng)人一直沒有依照規(guī)定給予安排,故請(qǐng)求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。
_____公布的《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定:“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入?!痹摋l例第三條還規(guī)定:“職工累計(jì)工作已滿1年,不滿10年的,年休假5天”,因此申請(qǐng)人3年的休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)為15天。該條例第五條規(guī)定:“對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬?!眲趧?dòng)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定:“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入?!备鶕?jù)《職工帶薪年休假條例》第四條和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》規(guī)定,申請(qǐng)人不具備不享受年休假的法定條件。
上海市_________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
附件:
本申請(qǐng)書副本一份,證據(jù)目錄及證據(jù)。
申請(qǐng)人:
_________年____月_____日
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十五
申請(qǐng)人:應(yīng),男,漢族,1979年4月15日出生,住重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)五新組號(hào)。
申請(qǐng)人:會(huì),女,漢族,1920xx年12月25日出生,住重慶市萬州區(qū)新田鎮(zhèn)五新號(hào)。
被申請(qǐng)人:上海筑裝飾材料有限公司青浦分公司,法定代表人:,住所地:上海市青浦區(qū)徐涇鎮(zhèn)華徐公路。
訴訟請(qǐng)求:。
事實(shí)及理由:。
20xx年初,平進(jìn)入上海建筑裝飾材料有限公司青浦分公司(又名上海建材經(jīng)營(yíng)部)工作,崗位是裝卸工。雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人也沒有為陳購(gòu)買綜合保險(xiǎn)。20xx年9月18日17時(shí)40分,其在公司倉庫和工友崔流選裝貨后從車上跳下時(shí)摔倒昏迷不醒,被送往上海中山醫(yī)院青浦分院救治,經(jīng)搶救無效死亡。申請(qǐng)人和會(huì)分別為死者平的兒子和母親。平死亡后,由于沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系無法確認(rèn),被申請(qǐng)人不肯確認(rèn)工傷并按法定標(biāo)準(zhǔn)賠償原告,申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,故向貴院提起勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)仲裁,望裁如梭請(qǐng)!
此致
上海市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十六
申請(qǐng)人:潘某,男,1966年8月1日出生,漢族,住址:湖北省xx縣xx鎮(zhèn)腰莊村9組村民。聯(lián)系電話:。
被申請(qǐng)人:河北xx建筑工程有限公司,住所地:河北正定縣恒山西路000號(hào)法定代表人:韓xx聯(lián)系電話:。
請(qǐng)求事項(xiàng):。
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:。
申請(qǐng)人于20xx年5月23日經(jīng)老鄉(xiāng)介紹來到河北xx工程有限公司位于石家莊市新華區(qū)的`工地上務(wù)工,20xx年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時(shí)帶班長(zhǎng)張xx叫申請(qǐng)人清理地下室模板,清理完畢后又讓申請(qǐng)人把墻上的模板撬下來,在撬的過程中由于用力過猛從鐵管上摔下來,隨即被工友們送往河北省人民醫(yī)院,經(jīng)河北省人民醫(yī)院診斷確定,申請(qǐng)人構(gòu)成腰椎骨骨折,發(fā)生該事故后工地上給醫(yī)院交了11000元后就停止了與申請(qǐng)人的聯(lián)系。申請(qǐng)人多次與工地負(fù)責(zé)人陸經(jīng)理聯(lián)系,其表示申請(qǐng)人受傷住院與工地摔傷無關(guān),申請(qǐng)人與其多次協(xié)商無果,由于無力負(fù)責(zé)沉重的醫(yī)療費(fèi)用,現(xiàn)只得回家養(yǎng)傷。
綜上,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人承建的工地工作受傷,而申請(qǐng)人對(duì)其承包的工程應(yīng)當(dāng)履行管理和安全保障義務(wù),據(jù)此,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人特向貴委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
此致
河北省正定縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人:潘xx。
20xx年12月20日。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十七
申請(qǐng)人:____________,民族_____,職業(yè)__________,性別_____,_____年_____月_____日出生,身份證號(hào)____________________,住址____________________(戶籍地,現(xiàn)居住地),聯(lián)系電話____________________。
被申請(qǐng)人:____________公司,地址_________________________,法定代表人、負(fù)責(zé)人_______________,聯(lián)系電話____________________。
申請(qǐng)事項(xiàng):
一、依法確認(rèn)被申請(qǐng)人和申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
事實(shí)和理由:
從_____年_____月份開始,申請(qǐng)人__________來到被申請(qǐng)人__________工作,申請(qǐng)人被安排從事_______________(工作內(nèi)容),雙方_____(是否簽訂)書面勞動(dòng)合同。__________(是否繳納)社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),受被申請(qǐng)人管理,認(rèn)為依法形成勞動(dòng)關(guān)系。
為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。特向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議_______________仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的申請(qǐng)事項(xiàng)!
此致
_____市_____區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:____________
_____年_____月_____日
附:
1、申請(qǐng)書副本_____份(按被申請(qǐng)人人數(shù)確定份數(shù));
2、證據(jù)_____份;
3、其他材料_____份。
團(tuán)關(guān)系申請(qǐng)書篇十八
請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;。
申請(qǐng)人系被申請(qǐng)人的員工,于______年______月入職,從事木工、支模板工作。______年______月_______日上午10點(diǎn)左右,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人安排下在______拆模板時(shí)不慎從鋼管架上摔下致傷。隨即被申請(qǐng)人安排人員將申請(qǐng)人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療,并支付了醫(yī)療費(fèi)。
自入職以來,截止申請(qǐng)人受傷之日,被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同,根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的.通知》規(guī)定,雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?,F(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委提出仲裁申請(qǐng),望依法裁決!
此致
申請(qǐng)人:_________________。
日期:_________________