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警務保障室工作總結篇一
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆時三中、四中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以10項重點工作為抓手，緊緊牽住社會保險擴面征繳這項全局性工作的“牛鼻子”，創(chuàng)新工作方式方法，突破阻礙瓶頸，打造了多項工作亮點。工作成效得到了自治區(qū)人社廳的高度評價和充分肯定，并專門發(fā)文推廣我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳經驗。市委王可書記、李xx市長也分別作出批示，肯定表揚我局取得的優(yōu)異成績。
20xx年全市新增擴面參保人數2.62萬人，完成年度目標任務的100.8%，同比增長85.7%?！拔咫U”均提前半年完成年度參保人數任務，參?？側藬?17.64萬人次。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機關事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參保人數分別為19.45萬人、1.91萬人、21.73萬人、37.68萬人、xx.13萬人、11.81萬人和9.95萬人，分別完成年度目標任務的100.2%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數138.6萬人（其中享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人數達52.73萬人），續(xù)保率91.6%、完成率84.33%，分別比自治區(qū)下達的指標任務（80%）高11.6百分點和4.33百分點。
“五險”基金全年累計征繳xx.27億元，同比增長10.8%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金征繳這項難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務完成進度在全區(qū)排名由去年同期第13名升至第3名；至11月底基金征繳額達7億元，任務完成率93%，比去年同期快18個百分點，同比增收1.4xx億元，增長25.3%。同時，機關事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險基金征繳工作也高效推進，分別完成5403.3萬元、35981萬元、13940萬元、2805萬元、2138萬元和6110萬元，分別完成年度目標任務的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入60591萬元，同比增長2.2%。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保退休人員基本養(yǎng)老金實現“十連增”，月人均基本養(yǎng)老金由xx01.88元提到1658.31元，月人均增加xx6.43元，增長10%，惠及全市7.56萬名參保退休人員；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助提高到年人均320元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內住院費用支付比例達到70%左右。20xx年累計發(fā)放各項社會保險待遇25.84億元，按時足額發(fā)放率100%。其中“五險”21.04億元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險4.8億元。
今年我局通過推進“陽光社保”建設，不斷完善各項基金管理制度，嚴格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。今年我局進一步強化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受待遇資格認證工作，共發(fā)現死亡人數10000多人，避免基金流失900多萬元。五是被征地農民社會保障工作扎實開展。20xx年各縣市區(qū)人社局依法依規(guī)審批被征地農民社會保障方案74件，涉及征地587.21公頃，涉及農民12.81萬人，截至目前已有1072人參保，695人按月領取待遇。為加快各級政府征地進度，促進全市工業(yè)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設發(fā)揮了積極的作用。
組織開展就業(yè)援助月、“春風行動”、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月、網絡招聘周等專項就業(yè)服務活動50多場次，提供就業(yè)崗位34500多個。開發(fā)公益性崗位xx9個。落實各項就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農村富余勞動力、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員等就業(yè)工作。20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現再就業(yè)、就業(yè)困難人員實現就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)分別為18026人、3569人、482人、40829人，分別完成年任務的103%、102%、107%、102%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.91%，比自治區(qū)控制指標4.3%低2.39個百分點。職業(yè)培訓人數8353人，完成年任務的139.22%，同比增長69%，增幅排在全區(qū)首位；核撥補貼資金490.03萬元，完成年任務xx5.84%。
20xx年全市實際錄用公務員443人，是全區(qū)前三名率先完成錄用工作的地市。招聘事業(yè)單位工作人員947人。今年我市的公務員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開展，得到了社會各界的充分肯定和好評，實現了零投訴。
全市取得中級專業(yè)技術資格4035人、高級專業(yè)技術資格780人。向自治區(qū)人社廳推薦2名國家十百千人才人選和4名享受國務院政府特殊津貼人選。評選享受市政府特殊津貼教師50人。共xx200人取得了職業(yè)資格證書，完成上級下達目標任務的233.84%。其中高級技師6xx0人，完成年度目標任務200人的3070%。三是工資福利工作扎實開展。全市機關事業(yè)單位離休人員生活補貼的計發(fā)比例由同職級在職人員津貼補貼標準的90%調整為95%，退休人員生活補貼的計發(fā)比例由同職級在職人員津貼補貼標準的70%的調整為85%。三區(qū)機關單位工作人員津貼補貼水平和事業(yè)單位工作人員績效工資水平控制線由年人均2.3萬元調整到3萬元，xx市、xx縣經兩次調整年人均分別由1.8萬元提高到2.7萬元和2.5萬元。
全市各級勞動人事爭議仲裁機構共立案受理勞動爭議案件644件，結案率99.5%，比自治區(qū)下達的92%指標高7.5個百分點。共處理行政復議案件1件、行政被復議案件5件，均已結案。共接待來訪xx0批400多人次，受理信訪案件78件，已辦結72件，辦結率達92%。
全市勞動監(jiān)察機構巡查用人單位2356戶，責令用人單位與1.92萬名勞動者補簽勞動合同，糾正246起勞動用工違法行為。查處拖欠農民工工資案件637件，為7938名農民工追回被拖欠工資59xx萬元。實施行政處罰3件。
積極穩(wěn)妥推進《勞動合同法》的貫徹實施，全面推行勞動合同制度和集體合同制度。20xx年，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動簽訂率93.5%，比自治區(qū)下達的90%目標高3.5個百分點。集體合同簽訂率74%，比自治區(qū)下達的70%目標高4個百分點。
協調有關部門批復xx市大灣鎮(zhèn)下山村湴塘屯至大洋鎮(zhèn)鹿旺村3公里道路水泥硬化項目（屬20xx年廣西村屯道路建設項目），總投資xx0萬元，其中自治區(qū)財政補助50萬元，自籌100萬元（xx市交通局出一部分，群眾集資一部分）。出資1.65萬元為大灣鎮(zhèn)山塘村村委、五保村建設樓梯扶手。協調爭取有關部門批復建設山塘村人飲工程項目，總投資184.5萬元；為該村爭取水泥路面硬化和油茶種植兩個扶貧項目，總投資51.4萬元。協調xx市民政局落實白沙鎮(zhèn)白沙村“幸福院”項目和資金、協調市發(fā)改委和xx市文體局落實籃球場建設資金4萬元。
市政務服務中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務事項39000多件，無超時辦結現象。群眾評議率100%，滿意率100%。政務大廳人社局窗口獲得了5次“紅旗窗口”稱號，窗口首席代表3次被評為“星級首席”，窗口工作人員9次被評為“服務之星”。在今年xx市糾風活動中我局群眾滿意率達91.7%，排在市直10個行政執(zhí)法部門第一位，并被推選為2個“群眾滿意單位”之一。
向自治區(qū)爭取到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務平臺建設項目，總投資695萬元；三區(qū)已實現市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級公共就業(yè)信息網絡全覆蓋，xx市、xx縣實現市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級全覆蓋，行政村覆蓋率超過50%；全市納入社會化管理的退休人員68343人，社會化管理率90%，比自治區(qū)下達的80%指標高10個百分點。
市本級“五險”合一信息系統(tǒng)3月1日正式上線運行，xx市、xx縣分別于7月、12月啟動金保工程數據大集中信息系統(tǒng)，全市初步實現了“五險”統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經辦的目標。市本級已開通與自治區(qū)本級及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫(yī)院職工醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結算業(yè)務，極大方便參保人員就醫(yī)。
勞動監(jiān)察“兩網化”管理工作已完成全年目標任務。其中，市本級建設完成2個直屬網格，招聘了4名網格協管員并已開展工作，建立了基本的企業(yè)用工信息臺賬數據庫，錄入388家企業(yè)勞動用工信息。xx市、xx區(qū)、xx區(qū)各建設2個網格，xx區(qū)建設3個網格，共9個，招聘17名協管員。xx縣則采取由各網格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動保障監(jiān)察員的辦法建立起協管員隊伍。五是整合新農保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度取得新進展。根據市政府安排，我局牽頭組織財政、編辦、發(fā)改委、衛(wèi)生等部門開展整合新農保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險調研活動并形成調研報告，已草擬《xx市整合新農保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險實施方案》，待市政府審批后正式實施。同時，我局軍轉干部安置、信訪維穩(wěn)、流動人才管理、培訓考試、基金監(jiān)管等工作也取得了優(yōu)異的成績，各項工作齊頭并進，呈現出良好的發(fā)展勢頭。
人社部門承擔民生工作半壁江山，任務艱巨、責任重大。今年以來，我局不斷強化干部職工大局意識、爭先意識、創(chuàng)新意識，努力在全局上下營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的工作氛圍，有力地促進工作開展。一是強化大局意識，為政府分憂。牢固樹立“抓好社會保險擴面征繳就是抓好第二財政建設，就是保民生和社會穩(wěn)定”的工作理念，堅守完成任務這條底線，為我市爭取自治區(qū)獎補資金創(chuàng)造條件、增加底氣，緩解各級財政壓力。二是強化爭先意識，激發(fā)工作熱情。為了提高我市人社工作的整體水平，創(chuàng)造一流業(yè)績，全局上下始終保持昂揚的斗志和堅韌扎實的作風，以初戀般的熱情、愚公般的執(zhí)著、世界杯的激情、牛尾虱的叮勁投入工作，攻重點、破難點，推動工作不斷取得新突破。三是強化創(chuàng)新意識，提高服務效率。對月繳費10萬元以上的參保單位實行“三方協議”代扣代繳養(yǎng)老保險費，提高基金入庫進度。共簽訂協議668份，代扣養(yǎng)老保險費8980萬元；改變“撒網式”擴面方式，實行分行業(yè)推進，并且由市政府下文對教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產等13個重點部門下達參保任務，提高擴面成功率；組織工作組集中時間上門辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴面工作進度。創(chuàng)新專業(yè)技術評審工作，在教育系列中級職稱評審工作中實行信息化和封閉管理，使評審結果更加客觀公正。創(chuàng)新公務員考錄和事業(yè)單位招聘工作，在面試環(huán)節(jié)實行考官和考生“雙隔離”、“全屏蔽”管理，實行考官、引導員、考生“三抽簽”辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環(huán)節(jié)增加增設2名心理咨詢師，對第一次體檢未通過的考生進行心理調適，提高體檢工作的科學性。
社會保險擴面征繳工作是當前人社工作中難中之難、重中之重的一項工作，也是制約人社工作科學健康發(fā)展的最大工作瓶頸。今年以來，我局通過強化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴面征繳工作瓶頸。一是宣傳鋪路，著力提高全民參保意識。集中力量開展了進企業(yè)、進機關、進學校、進社區(qū)“四進”動員參保行動，共印發(fā)宣傳資料50多萬份、召開80多場次參保動員會、座談會。連續(xù)5個月在貴港電視臺播放社保宣傳片、出動流動宣傳車60多架次、在電視上公布不依法參加社會保險企業(yè)名單，社會反響強烈，宣傳效果明顯。二是執(zhí)法開路，依法打掉工作“攔路虎”。整合全市勞動監(jiān)察力量，深入開展擴面征繳聯合執(zhí)法檢查專項活動，對拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關規(guī)定依法查處。共督促200多家用人單位為2385人辦理參加社會保險。對拒不履行參保繳費法律責任和義務的3家用人單位依法處罰。三是稽核查漏，促進應保盡保、應繳盡繳。共稽核119家參保單位，基金補繳入庫1000多萬元，增加參保人數1957人。
市政府與各縣市區(qū)政府簽訂目標責任書，將擴面征繳任務完成指標列入績效考評內容。實施擴面征繳“一把手”工程，明確各級人社局局長為第一責任人。制定目標任務分解方案，明確責任領導、責任人、進度要求和完成時限。二是健全部門聯動機制。與教育、住建、工業(yè)園區(qū)、衛(wèi)生、房產等13個行業(yè)主管部門分別聯合下發(fā)文件、聯合召開參保動員會、聯合攻堅推進行業(yè)應保未保人員參保繳費。這13個部門歸口管理的用人單位年內新增參保人數達1.3萬人，效果明顯。三是堅持督查和通報制度。實行擴面征繳工作旬報制度。常態(tài)化開展督查工作。市局主要領導每月帶隊到各縣市區(qū)、市直有關單位開展督查，督查情況在全市通報。同時，加強對各縣市區(qū)的業(yè)務指導，及時解決存在問題和困難。一年來，通過督查和致信致函、電話溝通等形式，幫助縣市區(qū)局和有關單位協調解決一批工作卡殼問題。四是實施工作約談制度。對于連續(xù)兩個月不完成進度任務的，由市局主要領導約談縣市區(qū)局主要領導；連續(xù)三個月不完成進度任務的，由常務副市長約談有關縣市區(qū)分管領導，并通報至市委市政府主要領導。9月初我們約談了一個進度較慢的基層局領導班子成員，整改效果明顯。該局后4個月進度明顯加快，月均征繳額是前8個月的1.8倍。
落實國家簡政放權的要求，開展行政審批項目清理工作。清理前我局行政審批項目共33項，清理后28項，減少了5項。印發(fā)《xx市職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構管理方案和《xx市職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理方案》，規(guī)范定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的管理。制定《xx市市直機關事業(yè)單位人員交流工作暫行規(guī)定》，并以兩辦名義印發(fā)全市執(zhí)行。會同市委組織部制定《關于市直部門單位抽調工作人員跟班學習的規(guī)定》，規(guī)范市直各部門單位抽調工作人員行為。推進“陽光社?！苯ㄔO，健全完善社會保險基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強社保待遇領取資格認證工作，規(guī)范基金管理，確?；鸷透刹俊皟砂踩?。
今年以來，我局按市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，聚焦“四風”不散光，堅持問題導向，著力解決黨員干部存在的“五化”、“六病”、“五難”等突出問題，進一步完善各項管理制度，使黨員干部黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，工作作風得到進一步轉變，質量水平顯著提升，群眾觀念得到進一步強化，精神狀態(tài)得到進一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲，廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，樹立了人社部門“為民務實清廉”的良好形象。
今年以來，我局的各項工作雖然取得了一定的成績，但是存在的問題和困難也不少。就業(yè)培訓工作方面：農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作有待加強；大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加；培訓機構偏少，與我市人力資源大市不相適應。社會保險工作方面：擴面征繳工作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金缺口嚴重，財政負擔壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和新農合分軌運行問題較多，亟需整合。人事人才工作方面：高端人才引進機制不完善；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保退休人員退休費標準嚴重偏低，由此引起的信訪案件呈逐年上升趨勢。勞動關系和農民工工作方面：一些用人單位用工不規(guī)范，建設工程項目“轉包、分包”現象嚴重，拖欠農民工工資現象時有發(fā)生。
20xx年總體思路：牢牢把握新常態(tài)下人力資源和社會保障工作面臨的新變化新挑戰(zhàn)新要求，緊緊圍繞全市中心工作，突出抓好社會保險擴面征繳和就業(yè)培訓工作，大力加強人才隊伍建設，穩(wěn)妥推進人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，著力打造整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點、技工學校建設、農民工創(chuàng)業(yè)、基層服務平臺建設四項亮點工作，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)再邁向新臺階。具體抓好以下幾項工作：
繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，集中力量認真抓好。適時啟動我市技工學校辦學申報程序，整合現有培訓資源，打造高技能人才培訓基地。抓好五個環(huán)節(jié)：一是落實和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是推動返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)。三是加強公共服務。四是強化職業(yè)培訓。五是加強就業(yè)失業(yè)登記監(jiān)測和形勢研判。20xx年全年實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)17500人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實現就業(yè)450人，農村勞動力轉移就業(yè)新增人數40000人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內。
積極穩(wěn)妥推進我市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點工作。著力提高非公經濟單位職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保率。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保續(xù)保工作，穩(wěn)定參保人數。研究出臺促進各類人員依法參加社會保險的相關政策，拓寬參保通道。創(chuàng)新宣傳方式，提高全民參保意識；加大社?；?、執(zhí)法檢查力度，依法將應保未保人員納入社會保險；健全完善目標管理制度、部門聯動機制、督查通報制度、約談制度等工作機制，為擴面征繳工作順利推進提供有力保障。20xx年，全市五險新增擴面參保人數不少于2萬人，參?？側藬挡簧儆?09萬人次，基金征繳額不低于12.47億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員續(xù)保率達到80%，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。
按國家、自治區(qū)統(tǒng)一部署穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革,進一步健全公務員和事業(yè)單位工作人員工資正常增長機制。改進公務員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx年度全市公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。加強《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》的學習、宣傳和貫徹落實工作。抓好培訓工作，提高公務員和事業(yè)單位工作人員整體素質和服務水平。
進一步加強人才隊伍建設，服務創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。健全人才評價機制。加強高層次人才隊伍建設和高技能人才隊伍建設。加大引才引智工作力度。20xx年全市新增高級職稱200人以上；新增中級職稱1000人以上。
加強勞動人事爭議調解仲裁工作，結案率達92%以上；全面推行勞動合同制度和集體合同制度，集體勞動合同簽訂率達70%以上；探索建立農民工工資清欠長效機制，加強日常巡查，督促用人單位及時糾正各類違法用工問題，農民工欠薪案件結案率達95%以上。
警務保障室工作總結篇二
行、安檢、送達等，任務比較繁雜，同時還有幾名駐庭室法警的統(tǒng)一管理。這要求在警隊安排工作任務時必須合理分配警力，明確責任，在此基礎上也要加強團結、通力協作，以便更好的完成警務保障任務。
（三）堅持從嚴治警。嚴格落實規(guī)范化管理考核制度和警隊的各項制度，對照“五條禁令”和司法警察工作的有關規(guī)章制度，加強司法警察隊伍的管理工作。特別是加強法警的日常行為養(yǎng)成，端正執(zhí)法形象。定期進行警務督察工作，納入個人績效考核。
二、提高法警執(zhí)法能力新形勢新任務迫切需要一支綜合素質高、執(zhí)法能力和抗風險能力強的司法警察隊伍，提高法警的執(zhí)法能力尤為重要。（一）加強日常訓練。法警大隊應對照法警訓練及業(yè)務技能的要求，嚴格按照法警訓練計劃，學習相關法律法規(guī)，堅持隊列、警棍盾牌操、擒敵拳、體能等基礎技能的訓練，同時抓好值庭、警衛(wèi)、押解、執(zhí)行等業(yè)務技能訓練，逐步開展安檢、處突等專業(yè)技能的訓練。（二）開展崗位練兵。結合星級警隊創(chuàng)建和司法警察崗位大練兵活動，針對我院司法警務工作的實際情況，做到全員參與、輪值輪訓、勤訓合一，干什么、練什么；缺什么，補什么。同時應提高認識，適當加強模擬實戰(zhàn)演練和突發(fā)應急演練，提高警隊的警務保障能力。三、確保警務工作安全由于司法警察的特殊職能，法警隊必須要嚴格管理，落實各項規(guī)章制度，確保警務工作安全，這是做好工作的根本。
（一）計劃要精。凡事預則立，不預則廢。警隊在進行值庭、警衛(wèi)、押解、執(zhí)行等一系列工作中，首先每次警務工作都要對工作性質、內容、對象進行分析，要精確恰當，情況清晰。其次對工作任務的安排精細周到，人員分工明確，責任清楚。
（二）過程要細。法警的警務保障工作必須要細，首先相關工作制度要制定細則，制定工作流程。其次是警務工作中要注重細節(jié)，如警械具的管理除定臵外要考慮處突使用的方便、押解看管值庭人員配合銜接要充分考慮。
（三）執(zhí)行要嚴。執(zhí)行力的強弱是決定警務工作的關鍵，必須靠嚴格的制度來約束。在警務活動中應做到提押被告人“手續(xù)嚴”，防止提錯、漏提被告人；路途押解“監(jiān)視嚴”，防止被告人脫逃或___；候審看管“看管嚴”，防止被告人串供；開庭“值庭嚴”，防止被告人有危害法庭安全的行為發(fā)生；警衛(wèi)法庭“檢查嚴”，保障法庭正常工作秩序。
（四）日常落實。工作落實應常態(tài)化，嚴格按照法院司法警察的各項規(guī)章制度和工作職責，嚴格日?？己瞬⒓{入法警個人的績效考核，嚴格責任追究和問責制度。
提下還應強調“心防”，即端正執(zhí)法理念，提高法警的責任心。
通過職業(yè)技能的訓練和職業(yè)道德教育、正反典型教育，端正法警的執(zhí)。
法理念，提高責任心，保障審判執(zhí)行工作的順利進行和當事人的合法。
權益。
（二）規(guī)范行為。針對個別干警的日常行為養(yǎng)成不符合規(guī)范，如。
警容不整，工作散漫，在崗不在位、在位不盡責等，應細化制約機。
制，嚴格考核考勤和崗位責任制，切實加強隊伍紀律作風建設。抓好。
內務管理，做到辦公場所干凈整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)。
矩整齊。
（三）文明執(zhí)法。對于警務保障的相關工作，法警的一言一行都。
代表著法院的形象，特別是安全檢查工作更是直接與當事人打交道。
對此，應加強法律法規(guī)學習，嚴格依法依規(guī)，對當事人應熱情接待，
態(tài)度和藹，語言文明，耐心細致，樹立司法警察的良好形象。
法警隊近期的工作就是在院黨組的領導下，嚴格教育、加強管。
理、強化訓練，改進司法警察執(zhí)法作風，確保審判執(zhí)行工作順利開展。
和人民法院安全穩(wěn)定，緊緊圍繞審判中心工作，全面履行法警工作職。
責，迎接司法警察崗位大練兵的考核和按要求做好星級警隊的創(chuàng)建工。
---豐滿法院法警大隊___年，法警大隊在上級法院支隊和本院黨組的領導下，圓滿地完成了司法警察工作的各項任務。一年來，全隊干警克服困難、精心安排、一絲不茍地出警、值勤。法警工作沒有轟轟烈烈的成績，而做到不出點滴差錯，就是我們全隊的欣慰。
警務保障室工作總結篇三
社工工作總結：強化“四項保障”
民政部等18部門《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》發(fā)布后，社會工作在全國進入快速發(fā)展的“青春期”，各地救助管理機構也適時引入社會工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現社會工作在救助管理機構中的科學發(fā)展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。
組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。第一，高度重視，加強組織領導。工作是否能開展好，關鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制，統(tǒng)籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責，同時明確任務分工，責任分解要落實到人，績效考核應直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構，科學設置崗位。沒有完整的組織架構，不利于社會工作實務的系統(tǒng)管理；崗位設置不科學合理，容易造成權責分離、運行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構，使社會工作運行系統(tǒng)形成有機整體，便于領導系統(tǒng)地、整體地抓工作落實；科學合理設置社會工作崗位，使崗位社工權責一體，社會工作實務形式和內容整體統(tǒng)一，確保社會工作系統(tǒng)順利運行。
制度是社會工作實務的運行規(guī)范，是社會工作實踐的行動指南，是社會工作得以運轉的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結合救助管理機構工作實際情況，制定社會工作服務流程，細化社會工作服務規(guī)范，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結合。所謂“管”，就是建立運行規(guī)范；所謂“理”，就是要形成運行機制。建立規(guī)范，要靠標準；建立機制，要靠激勵。激勵要統(tǒng)籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關鍵一環(huán)，也是激活社會工作實踐活動良性運轉的內生動力。
高校社工專業(yè)學生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構有社工學科背景人才不足，也缺乏專業(yè)督導，從這些方面來說，機構與高校互為需要。應創(chuàng)造條件加強校地合作，促進機構與高校在社會工作實務開展中實現優(yōu)勢互補。
沒有資源保障，社工實務猶如無水之源、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務開展具有實效性、穩(wěn)定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運轉的重要保障。應借鑒沿海等地救助機構，對社會工作運行給予穩(wěn)定、充足的經費保障甚至是專項經費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為，需要家庭、學校、社區(qū)、政府相關部門等整合資源、通力合作、形成聯動，應倡導社會力量和相關部門建立聯動機制，實現社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難對象實現助人自助。
警務保障室工作總結篇四
公安部在《關于履行社區(qū)和農村警務計謀的決議》中，明了把做大眾工作作為警務室民警的緊張職責提了出來。貫徹落實公安部的決議，深切履行“兩大警務計謀”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切當作好新局勢下的大眾工作，進步大眾工作程度，是基層警務室民警都在摸索和實踐的龐大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得領會是，要想做好大眾工作，就必須注意“三個三”。
一是必須克服以辦理者自居，視大眾為純真的辦理東西的不對見解。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正本身和人民大眾的干系，總是以為，本身是代表當局辦理人民的，大眾便是公安構造的辦理東西，所以，總是以辦理者的身份對大眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話刺耳、事難辦”，無形傍邊把本身擺到了大眾的作對面，工錢地拉遠了民警與大眾之間的間隔，感化了全部公安步隊的形象和聲譽，使公安工作的大眾根本遭到了進攻和擺蕩。如許的民警恰好健忘了本身來自于大眾，賴以大眾的養(yǎng)育而糊口生涯，靠大眾的贊成而工作，把辦理和辦事分裂開來、作對起來，只珍視辦理，向大眾施加壓力，而健忘了經心全意為人民辦事這一黨的根本主旨，把立警為公、法律為民的理念拋在了腦后。要切當作好新局勢下的大眾工作，就必須最終擺正民警與大眾之間的干系，真正放下高高在上的臭架子，完全拋卻純真的辦理見解，把辦事擺到與辦理劃一緊張的職位處所，寓辦理于辦事當中，在辦事中表現辦理。
二是必須克服與己無關，視大眾的告急為份外負擔的不對見解。在農村，該當富裕必定的是，跟著法制宣揚教誨的連續(xù)深切，大眾的法律意識有了明顯的進步，一碰到難堪招窄的事變，告急于法律、告急于公安構造的行動明顯增加。但有一個不容忽略的現象是，大眾不知道哪些事變應當歸哪個部分擔，有事總承諾找派出所、找民警予以救助，這從另外一個角度講，也表現了大眾對公安民警的富裕相信。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能精確對待這類事變，大眾的告急，屬于我們管轄范疇內的事變尚能夠及時歡迎、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事變，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將大眾拒之門外，不做耐煩細致地解釋，不報告應當到哪個部分去辦理。長此以往，大眾對如許的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安構造的諾言度無形中打了扣頭。本來，厚道、渾厚、敦樸的農村大眾，是合情合理的，你只要和藹可掬地把道理給闡明白，誰也不會故意難堪人的。對付屬于我們權柄范疇內的事，應當盡力辦、盡快辦，連續(xù)進步辦事效果和質量，這是對的、毫無疑問的;對付不屬于我們職責范疇內的事變，也必須熱忱向大眾解釋明白，救助大眾關聯大略明了報告去哪個部分辦理，大眾明白道理后，既可以在事變的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感謝。
三是必須克服小事一樁，對大眾哀告我們辦理的事變嗤之以鼻的不對見解。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安構造義不容辭的緊張工作職責，但就廣大的農村來講，大眾告急于我們的每每多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不敷公安構造的備案標準，治安懲罰也于法無據，有的也不是公安構造管轄范疇內的事，但恰好在我們民警看來是“小事”的事，在大眾看來倒是事關其切身長處的大事，也恰好是因為這些“小事”拖起來得不到辦理，使鄰里之間、干群之間的矛盾窮年累月，摩擦導致膠葛，膠葛演變成械斗，直至變成治安或刑事案件，感化了農村的和諧，感化了農村的治鞏固定。所以，“大眾長處無小事”的`告誡該當似警鐘時候反響在我們的耳畔。農村警務室民警要自動參加民間矛盾膠葛排查補救工作，下氣力幫忙黨委、當局或村干部把這些“小事”和諧好、辦理好，把矛盾和膠葛化解在基層，化解在抽芽狀況。
適應新的工作局勢和要求，連續(xù)立異工作方法方法，是基層警務室工作連續(xù)獲得新的進展，創(chuàng)設出新的場面的必要路子。做好大眾工作，必須鄙人列三個方面連續(xù)立異方法方法：
一是要立異入戶核對的方法方法。入戶核對，是基層民警把握轄區(qū)居民環(huán)境、有效加強人口辦理和戶籍辦理的緊張伎倆，也是警務室民警明白大眾家庭出產、糊口生涯等環(huán)境，明白大眾難過，改進警民干系，有針對性地為大眾供給辦事的必要路子。以往工作中，警務室民警大多是根據上級公安構造的聯合安排，按時到大眾家中進行核對，貧乏自立性，偶然也每每因為大眾家中無人沒法進行。新的局勢下，入戶核對必須根據農村的特別環(huán)境因時、因地、因人制宜地進行，才華到達抱負的結果。春節(jié)期間，外出打工的青、丁壯工作力返回了故鄉(xiāng)，家人團聚，這是我們入戶核對、兵戈大眾的最好機遇;春種、秋收季候，大多男青、丁壯工作力也返回農村，這就必要我們走進田間地頭，抓緊進行訪問查看。對付那些養(yǎng)殖大戶、蒔植大戶、販運大戶等，我們可以利用他們的農閑季候隨時進行訪問，明白其所需、所想、所盼，明白他們的治安需求，救助辦理實際題目。
要到外埠就學，每一年都要新增必定量的靈活車，每一年都要有必定量的外來人員到本地轄區(qū)打工或創(chuàng)業(yè)。大眾到公安構造辦理身份證、戶口和車駕手續(xù)及牌照等的機遇大大增加。比年來，基層派出所和警務室民警在工作實踐中，創(chuàng)設了上門辦事、預約辦事、延時辦事、代勞辦事和“滾動警務車辦事”等多種辦事式樣，獲得了大眾的廣泛歡迎，應當連續(xù)倡導和發(fā)揚。每一年春季，針對農民外出打工相對集結的實際，有的派出所還采納了將轄區(qū)各村按時候前后次序排開的做法，由長處帶領戶籍內勤和警務室民警集結深切到各村自動為大眾辦理戶口和身份證等手續(xù)，極大地便利了外出打工的農民。跟著科技強警步調的連續(xù)加快，微機也將進入農村警務室，從如今入手下手，就必須做好警務室民警微機操縱技巧的培訓和練習，待公安五級網開通后，及時為大眾供給更加快捷、便利、優(yōu)良的辦事。
三是要立異社會治安防備的方法方法。構造、宣揚、策動大眾切當進步自防自治本領和程度，搞好社會治安防備工作，是警務室民警做好大眾工作的一項緊張任務。比年來，基層民警在當真構造搞很多多少種式樣的聯防隊、巡查隊構筑的同時，大力大舉推行了物防和技防等辦法。比如安置遠紅外線報警裝配、“氣死賊”等，花錢不多結果明顯的伎倆獲得了大眾的承認，這些方法是值得警務室民警連續(xù)發(fā)揚光大的。跟著農村經濟的敏捷成長、農民糊口生涯程度的漸漸進步，新鮮、有效的技巧防備伎倆會愈來愈多地被農民所接納，警務室民警必須堅定立異、成長的理念，隨時把握進步的技巧防備辦法的成長方向，針對轄區(qū)環(huán)境，及時推行安置各種進步的技巧防備配置，在抓好治保會、聯防隊構筑的同時，令人防、物防和技防有機聯合，漸漸向更加珍視技巧防備方面的變化。當前特別是要選擇那些農村金融交易網點、加油站、灌氣站等重點關鍵部位和榮華的農貿集市當令安置視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并與派出所聯網，以節(jié)減警務本錢，進步防備效能，使農民在有效的治安防備中獲得切當的保衛(wèi)，看到公安構造的辦事誠意。
做好大眾工作，是我們基層警務室民警的工作職責，也是鞏固公安工作的根本，進步公安工作程度的有效伎倆。是以，在做大眾工作中，必須竭力追求“三個精良結果”：
一是要追求警民干系和諧和諧的精良結果。構建社會主義和諧社會，最關鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地裁減背面諧身分，最大限度地增加和諧身分。而民警與大眾之間的和諧相處，既是我們做好大眾工作應當追求的目標，也應是我們警務室民警必須竭力的方向。警民干系和諧與否，是要看發(fā)了刑事案件公安構造可否及時偵破，有了治安案件是不是及時獲得依法查處，但更多的還是要看我們的民警可否誠意實意地對待大眾的告急，可否誠意實意地把大眾的事當作本身的事來辦，是不是切當保護大眾的切身長處、保衛(wèi)他們的合法權柄。只要我們誠意實意地置身于大眾當中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的貼心人、好朋友，大眾才會誠意的明白我們、關心我們、贊成我們，不然，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二是要追求社會和諧鞏固的精良結果。公安構造是保護社會和諧鞏固的主力軍，我們做大眾工作的目標便是要密切警民干系，鞏固公安工作的大眾根本，進而做好公安工作，保護社會鞏固，構建和諧社會。而做大眾工作，離不開我們本能機能效用的富裕闡揚。如果一個轄區(qū)治安秩序一團糟，大眾異國安定感，你再為大眾做多少“小事”、功德，再怎樣說為大眾辦事熱忱殷勤，也不大略博得大眾的相信。所以，必須把保護好轄區(qū)的治鞏固定，為大眾創(chuàng)設安定、安逸、和諧的治安環(huán)境作為我們第一名的職責，傾慕盡力，以溫和促和諧，以鞏固促成長。警務室作為保護社會治鞏固定的第一道防地，必須把及時把握社情民意作為緊張任務，及時發(fā)覺和化解悲觀作對的背面諧身分，及時發(fā)覺治安隱患，確保一方溫和。
三是要追求大眾如意的精良結果。警務室民警做大眾工作的根本動身點和落腳點就在于博得大眾如意。大眾如意是查驗一切公安工作的最好標準?！扒Ш萌f好不如大眾說好，金獎銀獎不如大眾稱道”，報告我們做大眾工作必須把大眾如意作為獨一的標準，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要把保護好人民長處作為公安工作的根本主旨，把人民大眾的呼聲作為第一旌旗燈號，把人民大眾的必要作為第一選擇，把人民大眾的長處作為第一思慮，把人民大眾的如意作為第一標準，在辦理好治安題目的根本上，誠意為大眾辦功德，解難事，文明法律，熱忱辦事，連續(xù)進步辦事質量和程度，就可讓大眾如意，就可以收到精良的結果。
警務保障室工作總結篇五
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政、習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，習近平總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行專款專用。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障室工作總結篇六
今年以來，警務保障室認真貫徹落實上級公安機關和分局黨委的決策部署，堅持以分局黨委“135n”的發(fā)展思路統(tǒng)領警務保障工作，統(tǒng)籌資金安排，緊盯項目重點，安排專人專班，全力推進重大項目，當前，警務保障工程各項目均按原定計劃有序推進中。
1、啟動分局一體化辦案中心建設。為深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，全面啟動分局一體化辦案中心建設，警保室配合法制等部門，組織設計人員多次踏勘現場，不斷完善設計，完成項目設計論證定稿、預算編制評審，并于6月22日完成招標，當天進場施工，監(jiān)理同步跟進，確保七月份如期完工。
2、完成分局行政案件涉案財物管理中心建設及刑事涉案物品移交。圍繞執(zhí)法質量“爭創(chuàng)省優(yōu)”的目標和執(zhí)法規(guī)范化建設要求，根據分局“135n”的發(fā)展思路，籌資6萬余元，整合閑置資源，對原出入境辦事大廳予以改造，實現出入通道監(jiān)控全覆蓋，所有門窗入口全部安裝ck入侵自動報警器，配套添置貨架、整理箱，面積達350多平米行政案件涉案財物管理中心建成并啟用。積極對接安邦公司，合理安排日期行程、運輸車輛，將多年來存放在分局地下室及車庫內的2000多件刑事案件涉案物品予以順利移交，騰出空間近500平米；同時還移交涉案車輛31臺，多年占用分局大院停車位的問題得以解決。
3、完成柯城區(qū)調解大聯動中心（分局“王寧調解室”）及退休民警活動中心改造。對接司法行政部門，取得資金支持，有序清退租客，對太真路原辦證中心200多平米的房產進行改造，安裝防盜門、指紋鎖、空調、監(jiān)控，并為改善周邊停車秩序而配置的智能道閘也在籌劃中。
1、完成荷花派出所業(yè)務用房改擴建項目后續(xù)配套工程。受限于政府投資預算，自籌資金150余萬元，實施荷花派出所新址門頭、圍墻、雨棚、外立面、地面白改黑等室外配套工程，完成辦公桌椅、會議桌椅、備勤休息用床等辦公家具招標、裝配，廚房用具補充采購，網絡線路提前測試，搬運公司招標落實，警營文化建設項目也于6月21日成功招標并開工，月底前完成，確保六月底按期搬遷。
2、繼續(xù)城西派出所美麗警營建設。受困于變壓器移位需停電配合，數次對接電力部門，終于4月13日落實停電計劃，相關專業(yè)施工人員協力合作，當天完成配電房移位，起于配電房原址的室外樓梯迅速壘筑，對外綜合辦事大廳初具雛形，力爭于七月完成全部施工內容。
也獲得市發(fā)改委審批通過，經公開招標，現已進入初步設計階段；因規(guī)劃、國土部門在合并前坐標體系不一，經三度修改，也已完成項目用地紅線圖、定界勘測報告，目前開始農用地轉用報批流程。
1、在完成分局機關、各派出所及巡特警大隊食堂務工人員服務外包后，于5月15日完成全局食堂食材配送項目采購招標，擬于7月1日進駐，合同簽署等相關細節(jié)正在磋商中。
2、籌資90余萬元，完成全局370名輔警、巡防隊員服裝更新采購，按規(guī)范配齊警號、肩章。
3、報廢更新執(zhí)法執(zhí)勤用車，采購特種車輛四輛，完成上牌、保險手續(xù)后已分發(fā)基層所隊，并對全局車輛進行調配。
1、配合辦公室牽頭的檔案數字化加工，安排專門場地供中標單位進場開工，確保年底前全面完成。
2、網警大隊牽頭的手機mac地址采集系統(tǒng)項目招標采購。
3、配合政工部門，完成各派出所、巡特警大隊健身器材采購并安裝到位。
1、強化年度預算編制執(zhí)行。堅持以預算管理為抓手，堅持項目化推動，推動具體項目按計劃、按要求推進；以項目庫為依托，實行項目預算經費滾動管理，嚴密預算執(zhí)行監(jiān)控，加快預算執(zhí)行，降低資金存量，提高財政資金使用效率，確保重點項目的落地實施。
2、嚴格執(zhí)法執(zhí)勤車輛管理。堅持按每月每車行駛公里數核撥用油量，牢固樹立節(jié)油理念，建立定期上門檢查維護車輛制度，確保車輛安全性能；積極對接法制等相關業(yè)務部門，開展無主、涉案車輛的清理處置。
3、按照全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持以黨建促隊建，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的公安鐵軍，不斷提升民警個人能力和整體工作水平，推動警保工作邁向全市一流行列，部署開展全市警保系統(tǒng)大比武活動準備工作。
1、因基建等重點工作政策性強，發(fā)改、財政、自然資源和規(guī)劃局、住建等部門的相關要求了解不多，對項目設計、預算評審、招標公告等流程的固有規(guī)律（如時間規(guī)定要求）把握不夠，倒排計劃節(jié)點過緊，從而導致建設進程相對滯后的現象，與分局黨委要求存在差距。
今年重點建設項目突增，時間要求嚴格，相關專業(yè)人員少，深入施工現場監(jiān)管偏少，加之預估不足，設計疏漏較多，導致相關項目建設工作出現被動。
整體統(tǒng)籌能力不強，協調不夠，在政出多門的情況下，施工有變更時警保室往往是最后一個知曉，因此相關工作人員業(yè)務素質有待進一步提高，亟需加強相關業(yè)務學習，以適應新常態(tài)。
按照“提前站位，立足本位，做好補位，不能越位”的總體要求，充分發(fā)揮全體人員的工作主動性，齊抓共管，精細管理，確保下半年各項重點工作按期完成。
1、針對警務保障工程項目，將嚴格按照時間節(jié)點進行倒排計劃，掛圖作戰(zhàn)，分別成立工作專班，明確專班職責和項目管理人，進一步細化分解各項工程建設的任務、目標、步驟、責任和完成時限，將每項工作具體到每位民警，明確責任，壓實任務。
2、及時溝通匯報。在項目實施推進過程中，工作專班按照時間節(jié)點及時向分管領導、局黨委作好匯報，確保各項工作按時保質保量完成。
3、項目實施中要確保合理規(guī)范，公開公平公正嚴格按程序實施，要牢固樹立“花錢必問效”的績效理念，強調績效評估，把錢用在刀刃上，發(fā)揮最大的效益。并探索尋求經費預算、項目推進等方面的良性管理機制，為下一年度財政預算編制、項目工程實施提供可復制的經驗。
今后，我們將進一步解放思想，改革創(chuàng)新，以更堅定的信心，更頑強的作風，更加倍的努力，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在提高保障能力上下功夫，大力推進警務保障工程項目建設，努力開創(chuàng)“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位”的工作新局面，為我局爭創(chuàng)“三優(yōu)”打造治安首善提供強有力的警務保障。
警務保障室工作總結篇七
我叫，今年33歲，現任分局社區(qū)警務五隊民警。去年警務改革后，我割舍不下多年來與群眾結下的深厚感情，主動要求留在社區(qū)工作。新機制、新形勢極大地激發(fā)了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動扎實開展社區(qū)警務工作，實實在在地為社區(qū)居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報：
一、做好社區(qū)工作，要愛崗敬業(yè)、無私奉獻。
當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負責的社區(qū)，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區(qū)工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何輕易，我這些年的體會是，假如你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去；假如你有恒心，不怕吃苦，經得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性熟悉。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現碰到走訪過的群眾熟悉我，而我不熟悉或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在碰到困難時經常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100。2005年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區(qū)群眾，了解社情民意，我預備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進行標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報會上進行講評，增進鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點標注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業(yè)維修隊工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯絡兩名有電器修理經驗的老鄉(xiāng)，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、協調解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯系戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風雨不誤。社區(qū)有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據，我協調物業(yè)給他辦了一個修鞋點，每月有個穩(wěn)定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家?guī)椭氖?，于永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社區(qū)群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為維護社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。第一步對他們進行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認同和接受。第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負責的社區(qū)有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、
做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務保障室工作總結篇八
根據《xx區(qū)人民政府關于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結評估的通知》，現將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終把安全穩(wěn)定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構，完成了《xx區(qū)勞動和社會保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的.能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務的突發(fā)公共事件，各項工作正常開展。
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。并在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業(yè)務培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監(jiān)察車一輛?？傮w來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監(jiān)測網絡體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內可能發(fā)生的社會安全事件及時向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實防范措施。通過預防預警工作，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)?？傮w來看，突發(fā)公共事件監(jiān)測網絡體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關防范措施提供了準確依據。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區(qū)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關系更加和諧。
警務保障室工作總結篇九
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及xxx新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx談治國理政、xxxxxx在參加十三屆xxx一次會議廣東代表團審議時的重要講話，xxxxxx視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國xxx紀律處分條例》、《中國xxx廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障室工作總結篇十
20xx年第二季度空氣質量專項督查組4月15日至5月15日在北京開展了為期一個月的專項督查，其中5月4日至9日進駐xx開展督查。xx區(qū)委、區(qū)政府高度重視、周密安排，全區(qū)各部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)牢牢抓住環(huán)保部專項督查的有利契機，全面推進大氣污染防治責任的嚴格落實，扎實推進各類環(huán)境問題的立行立改，妥善辦理督查轉辦案件。督查期間，xx區(qū)細顆粒物平均濃度為49微克/立方米，環(huán)比前30天下降47.9%。
一、高度重視、周密安排。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視，周密部署，區(qū)委常委會專題研究、制定了《xx區(qū)迎接20xx年環(huán)境保護部第一季度空氣質量專項督查工作方案》，成立專項工作領導小組，由區(qū)委副書記、區(qū)政府主管領導掛帥、統(tǒng)籌協調專項督查工作。5月5日，全區(qū)召開電視電話會議，對進一步做好環(huán)保部空氣質量專項督查工作進行再動員再部署，要求全區(qū)務必全力以赴配合做好下沉督查工作，對相關工作任務要細化、量化，明確責任人、時間表、路線圖，加快實施;對督查組轉辦的案件，要從嚴從快從重查處，該高限處罰的要高限處罰，該關停、整治的要關停、整治，絕不能心慈手軟;要嚴格追究相關責任人的責任，既要處理事、又要處理人，絕不姑息。同時，要認真排查轄區(qū)內存在的各類環(huán)境問題，查漏補缺，既查大氣污染問題，又查環(huán)境秩序問題;要認真派督查組轉辦件，及時發(fā)現問題，認真解決、整改問題;要認真開展回頭看，核查問題，防止反彈;要啟動行政追責程序，徹底解決問題，對于出現的問題，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)環(huán)境辦、區(qū)大氣辦、區(qū)網格辦要對重點案件，特別是對不落實責任、失職瀆職的案件要移交區(qū)紀委、監(jiān)察局，實行最嚴格的問責，力促工作落實。5月7日下午，區(qū)政府常務會議研究落實5月7日上午環(huán)保部北京空氣質量專項督查組座談會議精神，堅持問題導向，針對存在問題，逐項研究解決措施。
二、全面體檢、立行立改。
督查組通過聽取匯報、資料調閱、走訪問詢、現場核查等方式開展督查工作。調閱我區(qū)20xx年清潔空氣行動計劃完成情況、落實京津冀大氣污染防治強化措施、20xx年清潔空氣行動計劃任務措施分解情況、空氣重污染應急預案、網格化管理、企業(yè)退出和“散亂污”企業(yè)整治等60余份大氣污染治理工作資料。督查期間，區(qū)相關部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)共出動52車次、135人次陪同督查組檢查78個位點，對北京王佐藝盛家具廠等共計57家企業(yè)退出情況開展現場核查;對北京長鐵車輛有限公司等9家企業(yè)空氣重污染停限產情況進行檢查，并查閱企業(yè)相關預案;對建工一建混凝土攪拌站、花鄉(xiāng)白盆窯回遷安置房工程一標段等7處攪拌站和工地揚塵管控措施落實情況開展夜查;對2條街、3家餐飲開展露天燒烤和餐飲業(yè)使用高污染燃料檢查;對煤改電配套工程長辛店變電站建設進展情況進行查看，并在長辛店鎮(zhèn)太子峪村及李家峪村，入戶查看村民電采暖使用情況，現場詢問村民使用感受。5月7日上午，環(huán)保部北京空氣質量專項督查組武紹貴組長帶隊到我區(qū)進行座談并通報督查我區(qū)有關工作情況，指出了我區(qū)大氣污染治理工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，對我區(qū)下一步大氣污染防治工作提出明確要求和建議。
全區(qū)高度重視環(huán)保督查轉辦件，區(qū)領導親自批示，安排專人第一時間辦理，要求區(qū)有關部門和街鄉(xiāng)鎮(zhèn)24小時辦結，經黨政主要領導簽批后，報區(qū)政府督查室。督查期間，全區(qū)收到督查轉辦件共計19件，其中涉及粉塵和揚塵污染問題14件、露天燒烤和焚燒3件、反映xx區(qū)20xx年清潔空氣行動計劃重點任務未完成2件，全區(qū)5個部門、4個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格執(zhí)法，轉辦件已全部辦結，問題整改落實到位，已依法立案高限處罰4家(處罰金額20萬元)，另擬立案處罰5家。王佐鎮(zhèn)政府對西王佐村和莊戶村村委會有關負責人，長辛店鎮(zhèn)政府對大灰廠村村委會有關負責人進行了約談。
三、嚴格執(zhí)法、強化監(jiān)管。
全區(qū)各部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住此次環(huán)保部專項督查的.這一有利契機，并結合大氣強化執(zhí)法月行動，嚴格執(zhí)法、強化監(jiān)管，全面落實大氣污染防治責任。區(qū)環(huán)保局、區(qū)經信委、區(qū)住建委、區(qū)市政市容委、區(qū)水務局、區(qū)園林綠化局、區(qū)城管執(zhí)法局、區(qū)城指中心、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心等按職責分工，進行晨查、夜查、暗查和對重點問題區(qū)域的回查;全區(qū)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展執(zhí)法檢查，期間共出動c人次，處罰x起，罰款共計x萬元;檢查各類機動車共計x輛;規(guī)范工地、土堆、裸土苫蓋x處、查處施工車輛帶泥上路x起、渣土遺撒和道路揚塵x起;開展環(huán)境問題網格化巡查，共發(fā)現環(huán)境問題x件，其中轉派給相關單位x件，監(jiān)督員和網格員自處置x件;查處露天燒烤、露天焚燒x家，查處散煤復燃x起，查扣小煤爐x個。
四、建立機制、落實責任。
針對我區(qū)大氣污染治理工作在此次環(huán)保督查中暴露的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，將堅持以問題為導向，逐項研究解決措施。一是建立長效機制，籌建專職環(huán)保督察機構，明確黨委、政府的環(huán)境保護責任，壓實“黨政同責、一崗雙責”要求，明確各部門、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境保護工作職責和責任清單，建立區(qū)域環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境損害責任追究制度，健全環(huán)境保護領導體制、環(huán)境保護督察機制和領導責任包干制度，完善環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法體系和環(huán)境質量目標評價體系，嚴格落實環(huán)境保護工作績效考核制度，推動環(huán)境保護規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。二是實行網格化、精細化環(huán)境監(jiān)管。對轄區(qū)內散亂污企業(yè)、散煤污染等大氣污染源進行全方位排查，將污染源納入全區(qū)1125個網格實施監(jiān)管，明確網格員發(fā)現、報告、處置問題的責任。三是落實屬地環(huán)保責任，要求屬地落實大氣污染防治日常管理“三查十無”、應急監(jiān)管“六查六落實”、污染治理“六掌握六報告”等要求，重視細節(jié)、重視末端，將“最后一公里”環(huán)保責任落實到實處，從源頭上減少污染排放，持續(xù)改善區(qū)域環(huán)境質量。
警務保障室工作總結篇十一
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及***新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想、***談治國理政、***總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，***總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支。“三公”經費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障室工作總結篇十二
20xx年春運從1月16日開始至2月24日，歷時40天。為切實抓好春運期間交通安全工作，保障人民群眾安全出行，維護社會和諧穩(wěn)定，按照市、縣的統(tǒng)一部署，結合縣政府《關于認真做好20xx年春運工作的通知》(云陽府辦發(fā)〔20xx〕7號)、縣交安辦《云陽縣20xx年春運農村道路交通安全工作方案》(云交安〔20xx〕1號)的要求，結合街道實際，認真開展了春運交通安全工作，確保了20xx年春運工作目標任務圓滿完成，使轄區(qū)人民過上了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。現將春運工作總結如下：
全面加強春運農村道路交通安全工作，實現了“事故起數、死亡人數同比下降，不發(fā)生重大(死亡)責任事故，不發(fā)生長時間、長距離交通擁堵，杜絕一次死亡3人及以上較大事故”(兩降兩不一杜絕)的工作目標。
為切實保障20xx年春運交通安全平安，街道辦事處成立春運交通安全工作領導小組，由辦事處主任汪臘春任組長，副主任劉寶任副組長，安監(jiān)科工作人員為成員。領導小組下設辦公室在安監(jiān)科，由何文負責春運交通安全日常工作。各社區(qū)、村也成立了相應的工作機構，制定春運交通安全工作方案，進一步明確目標、任務，細化職責，狠抓各項措施落實。
(一)加強春運交通安全宣傳工作。
一是利用宣傳車進行流動宣傳，并分別在轄區(qū)車站、村級交通安全勸導服務站、渡口設立交通安全宣傳點，向過往群眾發(fā)放宣傳材料，展出宣傳掛圖，強化交通參與者春運交通安全意識。
二是街道在村級勸導服務站、薛家溝、復興場鎮(zhèn)等主要交通要道書寫和張貼了13條以“讓愛回家”為主題的宣傳標語。在復興社區(qū)組織開展了“抵制黑車載客、拒絕超員和酒駕、摩托車限二人”宣傳活動，提醒駕乘人員安全文明出行。
三是繼續(xù)為摩托車噴涂“限坐二人，佩帶頭盔”、為載客三人以上非客運機動車噴涂警示標語、為轄區(qū)面包車張貼限載標識，做到逢車必噴、逢車必貼，切實提高駕駛人員的安全意識，確保轄區(qū)春運道路交通秩序井然。
(二)全面排查整治交通安全隱患。
1.加強道路隱患排查。節(jié)前，組織各社區(qū)、村安全監(jiān)管人員對云雙路、復龍路、黃水路、建民村、馬沱村等村級路段進行全面排查，重點檢查存在安全隱患的路段，發(fā)現問題及時整治。對不能及時整治的，設置警示標志，提醒駕駛人注意行車安全。
2.水上交通安全隱患排查。春運期間，加大三壩溪渡口渡船的安全設施的檢查力度，全面實施救生衣工程和簽字發(fā)航制度，對發(fā)現的安全隱患立即整改，對達不到安全條件的渡船，堅決停止渡運工作。
3.制定應急處置預案。針對冰雪雨霧天氣的道路管控、交通堵塞疏導等制定切實可行的應急處置預案，確保應急事件快速反應、指揮有力、保障到位、處置適當。
(三)加大水陸交通管控力度。
1.春運期間，采取定點檢查和流動檢查相結合的方式，嚴格查處客運車輛超速超載、貨車、拖拉機、摩托車、電動車不戴頭盔、違法載人以及酒后駕駛、疲勞駕駛、“三無”車上路等嚴重交通違法行為和渡船超載、冒霧航行及載運易燃易爆危險品等違章行為。
2.加大聯合執(zhí)法力度。節(jié)日期間，街道組織聯合轄區(qū)派出所、交巡警中隊等組建執(zhí)法小分隊，嚴格依法查處微型面包車、客運車輛超員、貨車和拖拉機違法載人、駕乘摩托車不戴頭盔、三無車輛上路、機動車超員超速、酒后駕駛等交通違法行為。對交通違法違章行為實行零容忍，嚴執(zhí)法，切實防范安全事故。
3.全面發(fā)揮“勸導服務站”作用。從20xx年1月16日起，“農村道路交通安全勸導站”充分發(fā)揮“看、查、勸、宣、糾、報、封”功能，守好農村道路的重要節(jié)點，禁止違法行為過崗過卡而進入主干道。為切實抓好“春運”工作，青龍街道在農村重點路段路口啟動了四個督查關口，并由街道派出督查組，對檢查情況進行了每天不定時的督查，收到了明顯效果。
4.重要節(jié)點重點處置。一是掌握轄區(qū)學生集中上放學、趕場日、村(居)民婚喪嫁娶等特殊時段，落實交通安全“打招呼”制度，組織人員“跟場”監(jiān)管，嚴查或勸阻中短途運輸工具交通違法行為。二是與氣象部門聯系，掌握惡劣天氣信息，時時監(jiān)控轄區(qū)雨霧冰雪路段的交通狀況。大霧發(fā)生時，通過喊話、遠端提醒等方式告誡駕駛員謹慎駕駛;冰雪路面發(fā)生時，派出專人值守，禁止未戴防滑鏈、三角木的車輛通行。三是根據村居民集中外出“燒香拜佛”“飄魂掛紙”“登高望遠”“結伴旅游”“吉日出行”等民俗特點，提前安排執(zhí)法力量指揮車輛有序停放、疏導交通、禁止車輛超員超速、酒后駕駛，防止交通堵塞或誘發(fā)道路交通事故。
5.集中開展“交安行動”。按照縣交安辦要求，從20xx年1月16日起，以10天為一個周期，依次以客車、酒駕、微型面包車、客車為主題，開展四次道路交通違法行為集中整治行動，確保節(jié)日期間轄區(qū)交通秩序良好、有序。
6.全面完成基本工作量。一是保證街道行政主要領導每周帶隊路檢路查不少于1次、分管領導每周帶隊不少于3次、執(zhí)法人員每周路檢路查不少于5天。二是根據轄區(qū)實際，節(jié)前全天候管控、春節(jié)期間和春節(jié)后以出行高峰和事故易發(fā)路段為重點，錯時值守和管控，預防交通事故。三是街道保持每月查處交通違法行為不少于60件，其中嚴重交通違法行為不低于30件，確保農村道路“有人管、管得住”。
(一)重點突出，責任落實。
安監(jiān)科積極配合交巡警青龍中隊、青龍派出所等部門，在客運交通流量、事故多發(fā)時段、路段、渡口，落實勤務制度。春運期間辦事處主要領導、分管安全的領導親自帶隊上路檢查安全，安監(jiān)科全體工作人員一律不休假，堅持每天上路檢查。春運領導小組人員深入轄區(qū)路面進行督導，切實做到一級抓一級，層層抓落實，確保了春運交通安全工作落到實處。
(二)嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法。
春運期間對各類機動車船的違法行為，嚴格依照國家現有法律、法規(guī)進行執(zhí)法，嚴格履行法律程序，堅決杜絕公路“三亂”和“三無”船只運客，對摩托車、非客運機動的違法行為進行嚴查重處，切實消防交通安全隱患。
(三)加強檢查，嚴格查處。
在春運40天期間，安監(jiān)科人員堅持每天上路安全檢查，其中主要領導上路檢查16天，分管領導28天，共出動車輛56臺次，出動人員共200余人次，查處各種違章車輛117臺次。
(四)嚴格工作紀律，加強信息報送。
春運期間，各社區(qū)、村認真落實領導帶班和值班制度，保障通訊暢通，重大情況按要求及時上報。春運工作實行“有事報事、無事報平安”的日報制。
安全工作只有起點，沒有終點。雖然春運期間取得了交通安全平安無事，沒有發(fā)生一起交通安全事故。但也存在一些隱患，在今后的工作中將繼續(xù)加大道路交通安全檢查力度，確保轄區(qū)交通秩序持續(xù)好轉，確保全年交通安全目標任務的實現。
警務保障室工作總結篇十三
區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性認識。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現遇到走訪過的群眾認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到困難時常常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100%。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100%。xx年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務保障室工作總結篇十四
___公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務1人，移送紀檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。
(一)統(tǒng)一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長___傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記___，市政府副巡視員、市局局長___，市局黨委副書記、副局長___如何貫徹部廳會議精神，提升____公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監(jiān)察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經驗，掀起____“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業(yè)務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯合督察制度。尤其是省廳對____縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、嫌疑人消失武器警械佩戴情況進行了抽查，發(fā)現受檢單位近半數未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責成雨花消防大隊收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，市局警務督察隊切入警情找癥結，先后對__路派出所、巡警支隊__大隊的防控工作進行了暗訪和調研。既找準了治安復雜、控防力量薄弱等導致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊__大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉了落后局面。調研結束后，城南路派出所近四個月內僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內僅發(fā)案3起，與之前的旬均起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20__年督察工作的亮點和特色。
(二)通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在___局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣(市)所有呈報的關停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現仍有少數單位虛報關停數，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關進行了通報，并責成有關單位加大整治力度。通報下發(fā)不到兩天，全市關停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機關有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災和群死群傷事件。
今年以來，全市公安機關擔負的各項警保衛(wèi)工作任務非常繁重。警務督察部門緊緊圍繞樹形象、保安全的目標，精心組織部署，高標準嚴要求，對警容風紀、到崗到位、履行職責等方面進行嚴督細察。在“3?18”警衛(wèi)活動中，督察對履職不到位的五名民警予以了核查通報，提出了嚴厲的批評。11月25日，在張紹涵演唱會保衛(wèi)活動中，督察將違規(guī)停放的7臺警車全部予以扣留和通報。9月30日晚，“中博會”焰火晚會臨近舉行前的一個小時，督察發(fā)現個別單位清場不徹底，杜甫江閣嘉賓臺旁一茶樓內仍滯留有二十多人。督察馬上將情況向現場指揮部作了匯報，并督促有關單位立即將茶樓內無關人員予以疏散，消除了安全隱患。省市黨代會期間，市局警務督察隊對全市各級公安機關安全保衛(wèi)警力部署、工作措施落實情況進了現場督察，并多次上門逐人逐戶對重要對象的穩(wěn)控工作進行檢查。11月8日，市局黨委委員、紀委書記、督察長___帶領督察民警赴____縣局，就“七九群體”六名主要成員的穩(wěn)控工作進行跟蹤督辦，確保黨代會期間，該群體得到有效穩(wěn)控。一年來，全市督察部門參加各類警保衛(wèi)活動30余場次，出動督察警力1000余人次，圓滿完成了“2?03”、“3?18”、“4?08”、“11?06”以及“第六屆金鷹藝術節(jié)”、“中博會”、“省市黨代會”等重大警保衛(wèi)活動的督察任務。在督察部門的強力督察下，民警的職責意識、安全意識、警令意識、形象意識進一步增強，執(zhí)勤更加規(guī)范，警容更加嚴整，甚至連著裝外掛手機、鑰匙等細節(jié)問題都得到了糾正。____公安機關高水準的警保衛(wèi)工作，多次得到了中央首長和省市領導的充分肯定。
執(zhí)法工作是公安工作的生命線。今年以來，督察部門的觸角不斷向執(zhí)法領域延伸，切實為這條生命線做好監(jiān)督、把好脈。
(一)核查投訴，查糾執(zhí)法問題。
全市督察部門通過處置投訴，重點查糾不作為、亂作為，違規(guī)設置使用候問室，超期盤問，弄虛作假，濫用警械，非執(zhí)法主體參與執(zhí)法等問題，促進了執(zhí)法工作的不斷規(guī)范。今年3月29日，高橋所兩辦案民警將群眾扭送的盜竊嫌疑人任某滯留后，未填報繼續(xù)盤問審批表和延長繼續(xù)盤問審批表，將任銬在值班室達17個小時，并在任病發(fā)死亡后制作假筆錄。在督察部門的介入調查下，兩民警被禁閉查處，雨花分局和高橋所在做好善后工作的基礎上，對內部執(zhí)法工作進行了全方位的整頓，防止類似現象再次發(fā)生。今年來，督察部門通過處置投訴，查糾各類執(zhí)法問題60余起，禁閉違規(guī)辦案民警4名。
(二)主動切入，堵塞執(zhí)法漏洞。
在處置投訴的同時，督察部門主動切入，開展現場督察，重點查糾和預防執(zhí)法工作中存在的典型性、普遍性問題。今年以來，市局警務督察隊配合市局法制部門對行政拘留、收容教育的執(zhí)行情況開展了專項檢查，并對天心分局及其所隊的執(zhí)法情況進行了明察暗訪。特別是為貫徹落實全國、全省公安機關制止二代證亂收費電視電話會議精神，杜絕亂收費現象，市局警務督察隊和人口管理處遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，對長、望、瀏、寧四縣(市)公安機關換發(fā)二代證收費情況進行了督察。通過暗訪4個縣(市)局xxx、11個派出所窗口，訪問辦證群眾，發(fā)現__縣局、__縣局受檢的9個派出所分別存在換發(fā)二代證收費不開票、違規(guī)收取“戶口內頁(戶籍證明)打印費”等違規(guī)問題12起。督察人員隨即向兩單位通報了情況，發(fā)出《督察通知書》責成立即整改，使這種巧立名目、損害群眾利益的苗頭得到有效制止。為此，___局長稱贊“督察工作抓得主動”。此外，市局有關支隊和分、縣(市)局也結合自身實際，組織督察、法制部門，開展內部執(zhí)法檢查，查糾了立案不實、違規(guī)處罰、執(zhí)法不文明、程序不規(guī)范、辦關系案、了難案等一批違規(guī)問題。特別是寧鄉(xiāng)縣局通過執(zhí)法督察，將100多起不夠刑事立案標準的案件更正為治安案件，并禁閉違規(guī)辦案民警2人，取消了違規(guī)辦案民警的主辦偵查員資格。此舉有力地推進了該局的執(zhí)法辦案工作。
警務保障室工作總結篇一
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆時三中、四中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“以人為本，人才優(yōu)先”的工作主線，以10項重點工作為抓手，緊緊牽住社會保險擴面征繳這項全局性工作的“牛鼻子”，創(chuàng)新工作方式方法，突破阻礙瓶頸，打造了多項工作亮點。工作成效得到了自治區(qū)人社廳的高度評價和充分肯定，并專門發(fā)文推廣我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險擴面征繳經驗。市委王可書記、李xx市長也分別作出批示，肯定表揚我局取得的優(yōu)異成績。
20xx年全市新增擴面參保人數2.62萬人，完成年度目標任務的100.8%，同比增長85.7%?！拔咫U”均提前半年完成年度參保人數任務，參?？側藬?17.64萬人次。其中：企業(yè)職工養(yǎng)老、機關事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險參保人數分別為19.45萬人、1.91萬人、21.73萬人、37.68萬人、xx.13萬人、11.81萬人和9.95萬人，分別完成年度目標任務的100.2%、100%、102%、118%、100%、102%和101%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數138.6萬人（其中享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇人數達52.73萬人），續(xù)保率91.6%、完成率84.33%，分別比自治區(qū)下達的指標任務（80%）高11.6百分點和4.33百分點。
“五險”基金全年累計征繳xx.27億元，同比增長10.8%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金征繳這項難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務完成進度在全區(qū)排名由去年同期第13名升至第3名；至11月底基金征繳額達7億元，任務完成率93%，比去年同期快18個百分點，同比增收1.4xx億元，增長25.3%。同時，機關事業(yè)單位養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險基金征繳工作也高效推進，分別完成5403.3萬元、35981萬元、13940萬元、2805萬元、2138萬元和6110萬元，分別完成年度目標任務的100%、122%、1116%、1xx%、124%和xx7%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入60591萬元，同比增長2.2%。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保退休人員基本養(yǎng)老金實現“十連增”，月人均基本養(yǎng)老金由xx01.88元提到1658.31元，月人均增加xx6.43元，增長10%，惠及全市7.56萬名參保退休人員；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助提高到年人均320元，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內住院費用支付比例達到70%左右。20xx年累計發(fā)放各項社會保險待遇25.84億元，按時足額發(fā)放率100%。其中“五險”21.04億元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險4.8億元。
今年我局通過推進“陽光社保”建設，不斷完善各項基金管理制度，嚴格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。今年我局進一步強化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險享受待遇資格認證工作，共發(fā)現死亡人數10000多人，避免基金流失900多萬元。五是被征地農民社會保障工作扎實開展。20xx年各縣市區(qū)人社局依法依規(guī)審批被征地農民社會保障方案74件，涉及征地587.21公頃，涉及農民12.81萬人，截至目前已有1072人參保，695人按月領取待遇。為加快各級政府征地進度，促進全市工業(yè)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設發(fā)揮了積極的作用。
組織開展就業(yè)援助月、“春風行動”、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月、網絡招聘周等專項就業(yè)服務活動50多場次，提供就業(yè)崗位34500多個。開發(fā)公益性崗位xx9個。落實各項就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農村富余勞動力、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員等就業(yè)工作。20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現再就業(yè)、就業(yè)困難人員實現就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)分別為18026人、3569人、482人、40829人，分別完成年任務的103%、102%、107%、102%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.91%，比自治區(qū)控制指標4.3%低2.39個百分點。職業(yè)培訓人數8353人，完成年任務的139.22%，同比增長69%，增幅排在全區(qū)首位；核撥補貼資金490.03萬元，完成年任務xx5.84%。
20xx年全市實際錄用公務員443人，是全區(qū)前三名率先完成錄用工作的地市。招聘事業(yè)單位工作人員947人。今年我市的公務員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作做到公平公正和安全有序開展，得到了社會各界的充分肯定和好評，實現了零投訴。
全市取得中級專業(yè)技術資格4035人、高級專業(yè)技術資格780人。向自治區(qū)人社廳推薦2名國家十百千人才人選和4名享受國務院政府特殊津貼人選。評選享受市政府特殊津貼教師50人。共xx200人取得了職業(yè)資格證書，完成上級下達目標任務的233.84%。其中高級技師6xx0人，完成年度目標任務200人的3070%。三是工資福利工作扎實開展。全市機關事業(yè)單位離休人員生活補貼的計發(fā)比例由同職級在職人員津貼補貼標準的90%調整為95%，退休人員生活補貼的計發(fā)比例由同職級在職人員津貼補貼標準的70%的調整為85%。三區(qū)機關單位工作人員津貼補貼水平和事業(yè)單位工作人員績效工資水平控制線由年人均2.3萬元調整到3萬元，xx市、xx縣經兩次調整年人均分別由1.8萬元提高到2.7萬元和2.5萬元。
全市各級勞動人事爭議仲裁機構共立案受理勞動爭議案件644件，結案率99.5%，比自治區(qū)下達的92%指標高7.5個百分點。共處理行政復議案件1件、行政被復議案件5件，均已結案。共接待來訪xx0批400多人次，受理信訪案件78件，已辦結72件，辦結率達92%。
全市勞動監(jiān)察機構巡查用人單位2356戶，責令用人單位與1.92萬名勞動者補簽勞動合同，糾正246起勞動用工違法行為。查處拖欠農民工工資案件637件，為7938名農民工追回被拖欠工資59xx萬元。實施行政處罰3件。
積極穩(wěn)妥推進《勞動合同法》的貫徹實施，全面推行勞動合同制度和集體合同制度。20xx年，全市規(guī)模以上企業(yè)勞動簽訂率93.5%，比自治區(qū)下達的90%目標高3.5個百分點。集體合同簽訂率74%，比自治區(qū)下達的70%目標高4個百分點。
協調有關部門批復xx市大灣鎮(zhèn)下山村湴塘屯至大洋鎮(zhèn)鹿旺村3公里道路水泥硬化項目（屬20xx年廣西村屯道路建設項目），總投資xx0萬元，其中自治區(qū)財政補助50萬元，自籌100萬元（xx市交通局出一部分，群眾集資一部分）。出資1.65萬元為大灣鎮(zhèn)山塘村村委、五保村建設樓梯扶手。協調爭取有關部門批復建設山塘村人飲工程項目，總投資184.5萬元；為該村爭取水泥路面硬化和油茶種植兩個扶貧項目，總投資51.4萬元。協調xx市民政局落實白沙鎮(zhèn)白沙村“幸福院”項目和資金、協調市發(fā)改委和xx市文體局落實籃球場建設資金4萬元。
市政務服務中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務事項39000多件，無超時辦結現象。群眾評議率100%，滿意率100%。政務大廳人社局窗口獲得了5次“紅旗窗口”稱號，窗口首席代表3次被評為“星級首席”，窗口工作人員9次被評為“服務之星”。在今年xx市糾風活動中我局群眾滿意率達91.7%，排在市直10個行政執(zhí)法部門第一位，并被推選為2個“群眾滿意單位”之一。
向自治區(qū)爭取到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務平臺建設項目，總投資695萬元；三區(qū)已實現市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村四級公共就業(yè)信息網絡全覆蓋，xx市、xx縣實現市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級全覆蓋，行政村覆蓋率超過50%；全市納入社會化管理的退休人員68343人，社會化管理率90%，比自治區(qū)下達的80%指標高10個百分點。
市本級“五險”合一信息系統(tǒng)3月1日正式上線運行，xx市、xx縣分別于7月、12月啟動金保工程數據大集中信息系統(tǒng)，全市初步實現了“五險”統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經辦的目標。市本級已開通與自治區(qū)本級及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫(yī)院職工醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結算業(yè)務，極大方便參保人員就醫(yī)。
勞動監(jiān)察“兩網化”管理工作已完成全年目標任務。其中，市本級建設完成2個直屬網格，招聘了4名網格協管員并已開展工作，建立了基本的企業(yè)用工信息臺賬數據庫，錄入388家企業(yè)勞動用工信息。xx市、xx區(qū)、xx區(qū)各建設2個網格，xx區(qū)建設3個網格，共9個，招聘17名協管員。xx縣則采取由各網格所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞保所人員兼任勞動保障監(jiān)察員的辦法建立起協管員隊伍。五是整合新農保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度取得新進展。根據市政府安排，我局牽頭組織財政、編辦、發(fā)改委、衛(wèi)生等部門開展整合新農保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險調研活動并形成調研報告，已草擬《xx市整合新農保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險實施方案》，待市政府審批后正式實施。同時，我局軍轉干部安置、信訪維穩(wěn)、流動人才管理、培訓考試、基金監(jiān)管等工作也取得了優(yōu)異的成績，各項工作齊頭并進，呈現出良好的發(fā)展勢頭。
人社部門承擔民生工作半壁江山，任務艱巨、責任重大。今年以來，我局不斷強化干部職工大局意識、爭先意識、創(chuàng)新意識，努力在全局上下營造干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭先的工作氛圍，有力地促進工作開展。一是強化大局意識，為政府分憂。牢固樹立“抓好社會保險擴面征繳就是抓好第二財政建設，就是保民生和社會穩(wěn)定”的工作理念，堅守完成任務這條底線，為我市爭取自治區(qū)獎補資金創(chuàng)造條件、增加底氣，緩解各級財政壓力。二是強化爭先意識，激發(fā)工作熱情。為了提高我市人社工作的整體水平，創(chuàng)造一流業(yè)績，全局上下始終保持昂揚的斗志和堅韌扎實的作風，以初戀般的熱情、愚公般的執(zhí)著、世界杯的激情、牛尾虱的叮勁投入工作，攻重點、破難點，推動工作不斷取得新突破。三是強化創(chuàng)新意識，提高服務效率。對月繳費10萬元以上的參保單位實行“三方協議”代扣代繳養(yǎng)老保險費，提高基金入庫進度。共簽訂協議668份，代扣養(yǎng)老保險費8980萬元；改變“撒網式”擴面方式，實行分行業(yè)推進，并且由市政府下文對教育、住建、交通、衛(wèi)生、房產等13個重點部門下達參保任務，提高擴面成功率；組織工作組集中時間上門辦理參保登記手續(xù)5000多人次，加快擴面工作進度。創(chuàng)新專業(yè)技術評審工作，在教育系列中級職稱評審工作中實行信息化和封閉管理，使評審結果更加客觀公正。創(chuàng)新公務員考錄和事業(yè)單位招聘工作，在面試環(huán)節(jié)實行考官和考生“雙隔離”、“全屏蔽”管理，實行考官、引導員、考生“三抽簽”辦法，確保面試公平公正最大化；在體檢環(huán)節(jié)增加增設2名心理咨詢師，對第一次體檢未通過的考生進行心理調適，提高體檢工作的科學性。
社會保險擴面征繳工作是當前人社工作中難中之難、重中之重的一項工作，也是制約人社工作科學健康發(fā)展的最大工作瓶頸。今年以來，我局通過強化宣傳、稽核、執(zhí)法三種手段，持續(xù)發(fā)力突破擴面征繳工作瓶頸。一是宣傳鋪路，著力提高全民參保意識。集中力量開展了進企業(yè)、進機關、進學校、進社區(qū)“四進”動員參保行動，共印發(fā)宣傳資料50多萬份、召開80多場次參保動員會、座談會。連續(xù)5個月在貴港電視臺播放社保宣傳片、出動流動宣傳車60多架次、在電視上公布不依法參加社會保險企業(yè)名單，社會反響強烈，宣傳效果明顯。二是執(zhí)法開路，依法打掉工作“攔路虎”。整合全市勞動監(jiān)察力量，深入開展擴面征繳聯合執(zhí)法檢查專項活動，對拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關規(guī)定依法查處。共督促200多家用人單位為2385人辦理參加社會保險。對拒不履行參保繳費法律責任和義務的3家用人單位依法處罰。三是稽核查漏，促進應保盡保、應繳盡繳。共稽核119家參保單位，基金補繳入庫1000多萬元，增加參保人數1957人。
市政府與各縣市區(qū)政府簽訂目標責任書，將擴面征繳任務完成指標列入績效考評內容。實施擴面征繳“一把手”工程，明確各級人社局局長為第一責任人。制定目標任務分解方案，明確責任領導、責任人、進度要求和完成時限。二是健全部門聯動機制。與教育、住建、工業(yè)園區(qū)、衛(wèi)生、房產等13個行業(yè)主管部門分別聯合下發(fā)文件、聯合召開參保動員會、聯合攻堅推進行業(yè)應保未保人員參保繳費。這13個部門歸口管理的用人單位年內新增參保人數達1.3萬人，效果明顯。三是堅持督查和通報制度。實行擴面征繳工作旬報制度。常態(tài)化開展督查工作。市局主要領導每月帶隊到各縣市區(qū)、市直有關單位開展督查，督查情況在全市通報。同時，加強對各縣市區(qū)的業(yè)務指導，及時解決存在問題和困難。一年來，通過督查和致信致函、電話溝通等形式，幫助縣市區(qū)局和有關單位協調解決一批工作卡殼問題。四是實施工作約談制度。對于連續(xù)兩個月不完成進度任務的，由市局主要領導約談縣市區(qū)局主要領導；連續(xù)三個月不完成進度任務的，由常務副市長約談有關縣市區(qū)分管領導，并通報至市委市政府主要領導。9月初我們約談了一個進度較慢的基層局領導班子成員，整改效果明顯。該局后4個月進度明顯加快，月均征繳額是前8個月的1.8倍。
落實國家簡政放權的要求，開展行政審批項目清理工作。清理前我局行政審批項目共33項，清理后28項，減少了5項。印發(fā)《xx市職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構管理方案和《xx市職工基本醫(yī)療保險定點零售藥店管理方案》，規(guī)范定點醫(yī)療機構和定點零售藥店的管理。制定《xx市市直機關事業(yè)單位人員交流工作暫行規(guī)定》，并以兩辦名義印發(fā)全市執(zhí)行。會同市委組織部制定《關于市直部門單位抽調工作人員跟班學習的規(guī)定》，規(guī)范市直各部門單位抽調工作人員行為。推進“陽光社?！苯ㄔO，健全完善社會保險基金和就業(yè)資金管理制度，全面加強社保待遇領取資格認證工作，規(guī)范基金管理，確?；鸷透刹俊皟砂踩?。
今年以來，我局按市委開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，聚焦“四風”不散光，堅持問題導向，著力解決黨員干部存在的“五化”、“六病”、“五難”等突出問題，進一步完善各項管理制度，使黨員干部黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，工作作風得到進一步轉變，質量水平顯著提升，群眾觀念得到進一步強化，精神狀態(tài)得到進一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲，廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，樹立了人社部門“為民務實清廉”的良好形象。
今年以來，我局的各項工作雖然取得了一定的成績，但是存在的問題和困難也不少。就業(yè)培訓工作方面：農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作有待加強；大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加；培訓機構偏少，與我市人力資源大市不相適應。社會保險工作方面：擴面征繳工作缺乏后勁；企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金缺口嚴重，財政負擔壓力大；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險和新農合分軌運行問題較多，亟需整合。人事人才工作方面：高端人才引進機制不完善；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保退休人員退休費標準嚴重偏低，由此引起的信訪案件呈逐年上升趨勢。勞動關系和農民工工作方面：一些用人單位用工不規(guī)范，建設工程項目“轉包、分包”現象嚴重，拖欠農民工工資現象時有發(fā)生。
20xx年總體思路：牢牢把握新常態(tài)下人力資源和社會保障工作面臨的新變化新挑戰(zhàn)新要求，緊緊圍繞全市中心工作，突出抓好社會保險擴面征繳和就業(yè)培訓工作，大力加強人才隊伍建設，穩(wěn)妥推進人事制度改革，積極構建和諧勞動關系，著力打造整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點、技工學校建設、農民工創(chuàng)業(yè)、基層服務平臺建設四項亮點工作，推動我市人力資源和社會保障事業(yè)再邁向新臺階。具體抓好以下幾項工作：
繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，集中力量認真抓好。適時啟動我市技工學校辦學申報程序，整合現有培訓資源，打造高技能人才培訓基地。抓好五個環(huán)節(jié)：一是落實和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是推動返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)。三是加強公共服務。四是強化職業(yè)培訓。五是加強就業(yè)失業(yè)登記監(jiān)測和形勢研判。20xx年全年實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)17500人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3500人，就業(yè)困難人員實現就業(yè)450人，農村勞動力轉移就業(yè)新增人數40000人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內。
積極穩(wěn)妥推進我市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險試點工作。著力提高非公經濟單位職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保率。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保續(xù)保工作，穩(wěn)定參保人數。研究出臺促進各類人員依法參加社會保險的相關政策，拓寬參保通道。創(chuàng)新宣傳方式，提高全民參保意識；加大社?；?、執(zhí)法檢查力度，依法將應保未保人員納入社會保險；健全完善目標管理制度、部門聯動機制、督查通報制度、約談制度等工作機制，為擴面征繳工作順利推進提供有力保障。20xx年，全市五險新增擴面參保人數不少于2萬人，參?？側藬挡簧儆?09萬人次，基金征繳額不低于12.47億元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員續(xù)保率達到80%，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%。
按國家、自治區(qū)統(tǒng)一部署穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革,進一步健全公務員和事業(yè)單位工作人員工資正常增長機制。改進公務員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘辦法，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全面完成20xx年度全市公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘工作。加強《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》的學習、宣傳和貫徹落實工作。抓好培訓工作，提高公務員和事業(yè)單位工作人員整體素質和服務水平。
進一步加強人才隊伍建設，服務創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。健全人才評價機制。加強高層次人才隊伍建設和高技能人才隊伍建設。加大引才引智工作力度。20xx年全市新增高級職稱200人以上；新增中級職稱1000人以上。
加強勞動人事爭議調解仲裁工作，結案率達92%以上；全面推行勞動合同制度和集體合同制度，集體勞動合同簽訂率達70%以上；探索建立農民工工資清欠長效機制，加強日常巡查，督促用人單位及時糾正各類違法用工問題，農民工欠薪案件結案率達95%以上。
警務保障室工作總結篇二
行、安檢、送達等，任務比較繁雜，同時還有幾名駐庭室法警的統(tǒng)一管理。這要求在警隊安排工作任務時必須合理分配警力，明確責任，在此基礎上也要加強團結、通力協作，以便更好的完成警務保障任務。
（三）堅持從嚴治警。嚴格落實規(guī)范化管理考核制度和警隊的各項制度，對照“五條禁令”和司法警察工作的有關規(guī)章制度，加強司法警察隊伍的管理工作。特別是加強法警的日常行為養(yǎng)成，端正執(zhí)法形象。定期進行警務督察工作，納入個人績效考核。
二、提高法警執(zhí)法能力新形勢新任務迫切需要一支綜合素質高、執(zhí)法能力和抗風險能力強的司法警察隊伍，提高法警的執(zhí)法能力尤為重要。（一）加強日常訓練。法警大隊應對照法警訓練及業(yè)務技能的要求，嚴格按照法警訓練計劃，學習相關法律法規(guī)，堅持隊列、警棍盾牌操、擒敵拳、體能等基礎技能的訓練，同時抓好值庭、警衛(wèi)、押解、執(zhí)行等業(yè)務技能訓練，逐步開展安檢、處突等專業(yè)技能的訓練。（二）開展崗位練兵。結合星級警隊創(chuàng)建和司法警察崗位大練兵活動，針對我院司法警務工作的實際情況，做到全員參與、輪值輪訓、勤訓合一，干什么、練什么；缺什么，補什么。同時應提高認識，適當加強模擬實戰(zhàn)演練和突發(fā)應急演練，提高警隊的警務保障能力。三、確保警務工作安全由于司法警察的特殊職能，法警隊必須要嚴格管理，落實各項規(guī)章制度，確保警務工作安全，這是做好工作的根本。
（一）計劃要精。凡事預則立，不預則廢。警隊在進行值庭、警衛(wèi)、押解、執(zhí)行等一系列工作中，首先每次警務工作都要對工作性質、內容、對象進行分析，要精確恰當，情況清晰。其次對工作任務的安排精細周到，人員分工明確，責任清楚。
（二）過程要細。法警的警務保障工作必須要細，首先相關工作制度要制定細則，制定工作流程。其次是警務工作中要注重細節(jié)，如警械具的管理除定臵外要考慮處突使用的方便、押解看管值庭人員配合銜接要充分考慮。
（三）執(zhí)行要嚴。執(zhí)行力的強弱是決定警務工作的關鍵，必須靠嚴格的制度來約束。在警務活動中應做到提押被告人“手續(xù)嚴”，防止提錯、漏提被告人；路途押解“監(jiān)視嚴”，防止被告人脫逃或___；候審看管“看管嚴”，防止被告人串供；開庭“值庭嚴”，防止被告人有危害法庭安全的行為發(fā)生；警衛(wèi)法庭“檢查嚴”，保障法庭正常工作秩序。
（四）日常落實。工作落實應常態(tài)化，嚴格按照法院司法警察的各項規(guī)章制度和工作職責，嚴格日?？己瞬⒓{入法警個人的績效考核，嚴格責任追究和問責制度。
提下還應強調“心防”，即端正執(zhí)法理念，提高法警的責任心。
通過職業(yè)技能的訓練和職業(yè)道德教育、正反典型教育，端正法警的執(zhí)。
法理念，提高責任心，保障審判執(zhí)行工作的順利進行和當事人的合法。
權益。
（二）規(guī)范行為。針對個別干警的日常行為養(yǎng)成不符合規(guī)范，如。
警容不整，工作散漫，在崗不在位、在位不盡責等，應細化制約機。
制，嚴格考核考勤和崗位責任制，切實加強隊伍紀律作風建設。抓好。
內務管理，做到辦公場所干凈整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)。
矩整齊。
（三）文明執(zhí)法。對于警務保障的相關工作，法警的一言一行都。
代表著法院的形象，特別是安全檢查工作更是直接與當事人打交道。
對此，應加強法律法規(guī)學習，嚴格依法依規(guī)，對當事人應熱情接待，
態(tài)度和藹，語言文明，耐心細致，樹立司法警察的良好形象。
法警隊近期的工作就是在院黨組的領導下，嚴格教育、加強管。
理、強化訓練，改進司法警察執(zhí)法作風，確保審判執(zhí)行工作順利開展。
和人民法院安全穩(wěn)定，緊緊圍繞審判中心工作，全面履行法警工作職。
責，迎接司法警察崗位大練兵的考核和按要求做好星級警隊的創(chuàng)建工。
---豐滿法院法警大隊___年，法警大隊在上級法院支隊和本院黨組的領導下，圓滿地完成了司法警察工作的各項任務。一年來，全隊干警克服困難、精心安排、一絲不茍地出警、值勤。法警工作沒有轟轟烈烈的成績，而做到不出點滴差錯，就是我們全隊的欣慰。
警務保障室工作總結篇三
社工工作總結：強化“四項保障”
民政部等18部門《關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的意見》發(fā)布后，社會工作在全國進入快速發(fā)展的“青春期”，各地救助管理機構也適時引入社會工作理念和方法，為傳統(tǒng)的民政救助工作注入了新鮮活力。要實現社會工作在救助管理機構中的科學發(fā)展，需要強化“四項保障”，為社會工作這個新生事物的健康成長營造良好環(huán)境。
組織領導渙散、工作抓不起來是許多機構在社會工作實務開展中遇到的首要問題。強化組織保障，就是要形成共識，增強社會工作實務開展的凝聚力和領導力。第一，高度重視，加強組織領導。工作是否能開展好，關鍵看組織是否合理有序，組織是否合理有序，關鍵看領導是否重視。應確立一把手負責制，統(tǒng)籌社會工作整體部署、資源分配和考核問責，同時明確任務分工，責任分解要落實到人，績效考核應直接與切身利益掛鉤。第二，搭建架構，科學設置崗位。沒有完整的組織架構，不利于社會工作實務的系統(tǒng)管理；崗位設置不科學合理，容易造成權責分離、運行不暢。應確立清晰的社會工作組織架構，使社會工作運行系統(tǒng)形成有機整體，便于領導系統(tǒng)地、整體地抓工作落實；科學合理設置社會工作崗位，使崗位社工權責一體，社會工作實務形式和內容整體統(tǒng)一，確保社會工作系統(tǒng)順利運行。
制度是社會工作實務的運行規(guī)范，是社會工作實踐的行動指南，是社會工作得以運轉的根本保障，必須切實加強。首先，建立健全制度體系。要結合救助管理機構工作實際情況，制定社會工作服務流程，細化社會工作服務規(guī)范，確定社工崗位職責，明確社會工作介入方法和職業(yè)、專業(yè)操守等，形成一系列規(guī)章制度。其次，形成社工運行機制。社會工作實踐活動實質是一個管理過程。管理，顧名思義是“管”與“理”的結合。所謂“管”，就是建立運行規(guī)范；所謂“理”，就是要形成運行機制。建立規(guī)范，要靠標準；建立機制，要靠激勵。激勵要統(tǒng)籌用好正向和負向兩個標準，即獎勵標準和懲罰標準。激勵機制是人力資源管理中的關鍵一環(huán)，也是激活社會工作實踐活動良性運轉的內生動力。
高校社工專業(yè)學生有較豐富的理論知識，背后還有豐富的教師資源，他們迫切需要實踐平臺，而機構有社工學科背景人才不足，也缺乏專業(yè)督導，從這些方面來說，機構與高校互為需要。應創(chuàng)造條件加強校地合作，促進機構與高校在社會工作實務開展中實現優(yōu)勢互補。
沒有資源保障，社工實務猶如無水之源、無本之木，根本就無法運行。要使社工實務開展具有實效性、穩(wěn)定性、長效性，就必須強化資源保障力度。首先，加大財政保障力度。穩(wěn)定的財政投入是社會工作持續(xù)運轉的重要保障。應借鑒沿海等地救助機構，對社會工作運行給予穩(wěn)定、充足的經費保障甚至是專項經費保障。其次，促進社會資源整合。社會工作助人行動是一個系統(tǒng)化行為，需要家庭、學校、社區(qū)、政府相關部門等整合資源、通力合作、形成聯動，應倡導社會力量和相關部門建立聯動機制，實現社會資源的有效整合，形成助人合力，為救助管理機構社會工作實踐形成有力支撐，共同促進困難對象實現助人自助。
警務保障室工作總結篇四
公安部在《關于履行社區(qū)和農村警務計謀的決議》中，明了把做大眾工作作為警務室民警的緊張職責提了出來。貫徹落實公安部的決議，深切履行“兩大警務計謀”，警務室建起來了，民警下沉到位了，如何切當作好新局勢下的大眾工作，進步大眾工作程度，是基層警務室民警都在摸索和實踐的龐大課題。作為一名長期工作在基層一線的民警和帶兵人，筆者的心得領會是，要想做好大眾工作，就必須注意“三個三”。
一是必須克服以辦理者自居，視大眾為純真的辦理東西的不對見解。在實際工作中，基層一些民警始終不能擺正本身和人民大眾的干系，總是以為，本身是代表當局辦理人民的，大眾便是公安構造的辦理東西，所以，總是以辦理者的身份對大眾頤指氣使，把黨和人民交給的權力用來擺架子、施威風，“門難進、臉難看、話刺耳、事難辦”，無形傍邊把本身擺到了大眾的作對面，工錢地拉遠了民警與大眾之間的間隔，感化了全部公安步隊的形象和聲譽，使公安工作的大眾根本遭到了進攻和擺蕩。如許的民警恰好健忘了本身來自于大眾，賴以大眾的養(yǎng)育而糊口生涯，靠大眾的贊成而工作，把辦理和辦事分裂開來、作對起來，只珍視辦理，向大眾施加壓力，而健忘了經心全意為人民辦事這一黨的根本主旨，把立警為公、法律為民的理念拋在了腦后。要切當作好新局勢下的大眾工作，就必須最終擺正民警與大眾之間的干系，真正放下高高在上的臭架子，完全拋卻純真的辦理見解，把辦事擺到與辦理劃一緊張的職位處所，寓辦理于辦事當中，在辦事中表現辦理。
二是必須克服與己無關，視大眾的告急為份外負擔的不對見解。在農村，該當富裕必定的是，跟著法制宣揚教誨的連續(xù)深切，大眾的法律意識有了明顯的進步，一碰到難堪招窄的事變，告急于法律、告急于公安構造的行動明顯增加。但有一個不容忽略的現象是，大眾不知道哪些事變應當歸哪個部分擔，有事總承諾找派出所、找民警予以救助，這從另外一個角度講，也表現了大眾對公安民警的富裕相信。而實際工作中，我們有的基層民警卻不能精確對待這類事變，大眾的告急，屬于我們管轄范疇內的事變尚能夠及時歡迎、受理和辦理，而對不屬于公安管轄的事變，冷冷地一句：“這事兒不歸我們管”，便將大眾拒之門外，不做耐煩細致地解釋，不報告應當到哪個部分去辦理。長此以往，大眾對如許的民警也只好敬而遠之、疏而遠之，公安構造的諾言度無形中打了扣頭。本來，厚道、渾厚、敦樸的農村大眾，是合情合理的，你只要和藹可掬地把道理給闡明白，誰也不會故意難堪人的。對付屬于我們權柄范疇內的事，應當盡力辦、盡快辦，連續(xù)進步辦事效果和質量，這是對的、毫無疑問的;對付不屬于我們職責范疇內的事變，也必須熱忱向大眾解釋明白，救助大眾關聯大略明了報告去哪個部分辦理，大眾明白道理后，既可以在事變的辦理中少走彎路，也會對我們民警心存感謝。
三是必須克服小事一樁，對大眾哀告我們辦理的事變嗤之以鼻的不對見解。偵破刑事案件，依法、及時查處治安案件，無疑是公安構造義不容辭的緊張工作職責，但就廣大的農村來講，大眾告急于我們的每每多是一些丟了一只雞、少了一只狗、毀了一壟苗、斷了一棵樹的小事，這些事有的根本就不敷公安構造的備案標準，治安懲罰也于法無據，有的也不是公安構造管轄范疇內的事，但恰好在我們民警看來是“小事”的事，在大眾看來倒是事關其切身長處的大事，也恰好是因為這些“小事”拖起來得不到辦理，使鄰里之間、干群之間的矛盾窮年累月，摩擦導致膠葛，膠葛演變成械斗，直至變成治安或刑事案件，感化了農村的和諧，感化了農村的治鞏固定。所以，“大眾長處無小事”的`告誡該當似警鐘時候反響在我們的耳畔。農村警務室民警要自動參加民間矛盾膠葛排查補救工作，下氣力幫忙黨委、當局或村干部把這些“小事”和諧好、辦理好，把矛盾和膠葛化解在基層，化解在抽芽狀況。
適應新的工作局勢和要求，連續(xù)立異工作方法方法，是基層警務室工作連續(xù)獲得新的進展，創(chuàng)設出新的場面的必要路子。做好大眾工作，必須鄙人列三個方面連續(xù)立異方法方法：
一是要立異入戶核對的方法方法。入戶核對，是基層民警把握轄區(qū)居民環(huán)境、有效加強人口辦理和戶籍辦理的緊張伎倆，也是警務室民警明白大眾家庭出產、糊口生涯等環(huán)境，明白大眾難過，改進警民干系，有針對性地為大眾供給辦事的必要路子。以往工作中，警務室民警大多是根據上級公安構造的聯合安排，按時到大眾家中進行核對，貧乏自立性，偶然也每每因為大眾家中無人沒法進行。新的局勢下，入戶核對必須根據農村的特別環(huán)境因時、因地、因人制宜地進行，才華到達抱負的結果。春節(jié)期間，外出打工的青、丁壯工作力返回了故鄉(xiāng)，家人團聚，這是我們入戶核對、兵戈大眾的最好機遇;春種、秋收季候，大多男青、丁壯工作力也返回農村，這就必要我們走進田間地頭，抓緊進行訪問查看。對付那些養(yǎng)殖大戶、蒔植大戶、販運大戶等，我們可以利用他們的農閑季候隨時進行訪問，明白其所需、所想、所盼，明白他們的治安需求，救助辦理實際題目。
要到外埠就學，每一年都要新增必定量的靈活車，每一年都要有必定量的外來人員到本地轄區(qū)打工或創(chuàng)業(yè)。大眾到公安構造辦理身份證、戶口和車駕手續(xù)及牌照等的機遇大大增加。比年來，基層派出所和警務室民警在工作實踐中，創(chuàng)設了上門辦事、預約辦事、延時辦事、代勞辦事和“滾動警務車辦事”等多種辦事式樣，獲得了大眾的廣泛歡迎，應當連續(xù)倡導和發(fā)揚。每一年春季，針對農民外出打工相對集結的實際，有的派出所還采納了將轄區(qū)各村按時候前后次序排開的做法，由長處帶領戶籍內勤和警務室民警集結深切到各村自動為大眾辦理戶口和身份證等手續(xù)，極大地便利了外出打工的農民。跟著科技強警步調的連續(xù)加快，微機也將進入農村警務室，從如今入手下手，就必須做好警務室民警微機操縱技巧的培訓和練習，待公安五級網開通后，及時為大眾供給更加快捷、便利、優(yōu)良的辦事。
三是要立異社會治安防備的方法方法。構造、宣揚、策動大眾切當進步自防自治本領和程度，搞好社會治安防備工作，是警務室民警做好大眾工作的一項緊張任務。比年來，基層民警在當真構造搞很多多少種式樣的聯防隊、巡查隊構筑的同時，大力大舉推行了物防和技防等辦法。比如安置遠紅外線報警裝配、“氣死賊”等，花錢不多結果明顯的伎倆獲得了大眾的承認，這些方法是值得警務室民警連續(xù)發(fā)揚光大的。跟著農村經濟的敏捷成長、農民糊口生涯程度的漸漸進步，新鮮、有效的技巧防備伎倆會愈來愈多地被農民所接納，警務室民警必須堅定立異、成長的理念，隨時把握進步的技巧防備辦法的成長方向，針對轄區(qū)環(huán)境，及時推行安置各種進步的技巧防備配置，在抓好治保會、聯防隊構筑的同時，令人防、物防和技防有機聯合，漸漸向更加珍視技巧防備方面的變化。當前特別是要選擇那些農村金融交易網點、加油站、灌氣站等重點關鍵部位和榮華的農貿集市當令安置視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并與派出所聯網，以節(jié)減警務本錢，進步防備效能，使農民在有效的治安防備中獲得切當的保衛(wèi)，看到公安構造的辦事誠意。
做好大眾工作，是我們基層警務室民警的工作職責，也是鞏固公安工作的根本，進步公安工作程度的有效伎倆。是以，在做大眾工作中，必須竭力追求“三個精良結果”：
一是要追求警民干系和諧和諧的精良結果。構建社會主義和諧社會，最關鍵最核心的是要追求人與人之間的和諧相處，最大限度地裁減背面諧身分，最大限度地增加和諧身分。而民警與大眾之間的和諧相處，既是我們做好大眾工作應當追求的目標，也應是我們警務室民警必須竭力的方向。警民干系和諧與否，是要看發(fā)了刑事案件公安構造可否及時偵破，有了治安案件是不是及時獲得依法查處，但更多的還是要看我們的民警可否誠意實意地對待大眾的告急，可否誠意實意地把大眾的事當作本身的事來辦，是不是切當保護大眾的切身長處、保衛(wèi)他們的合法權柄。只要我們誠意實意地置身于大眾當中，想他們之所想、急他們之所急，幫他們之所需，真正做他們的貼心人、好朋友，大眾才會誠意的明白我們、關心我們、贊成我們，不然，你做得再好，老百姓也不買你的帳。
二是要追求社會和諧鞏固的精良結果。公安構造是保護社會和諧鞏固的主力軍，我們做大眾工作的目標便是要密切警民干系，鞏固公安工作的大眾根本，進而做好公安工作，保護社會鞏固，構建和諧社會。而做大眾工作，離不開我們本能機能效用的富裕闡揚。如果一個轄區(qū)治安秩序一團糟，大眾異國安定感，你再為大眾做多少“小事”、功德，再怎樣說為大眾辦事熱忱殷勤，也不大略博得大眾的相信。所以，必須把保護好轄區(qū)的治鞏固定，為大眾創(chuàng)設安定、安逸、和諧的治安環(huán)境作為我們第一名的職責，傾慕盡力，以溫和促和諧，以鞏固促成長。警務室作為保護社會治鞏固定的第一道防地，必須把及時把握社情民意作為緊張任務，及時發(fā)覺和化解悲觀作對的背面諧身分，及時發(fā)覺治安隱患，確保一方溫和。
三是要追求大眾如意的精良結果。警務室民警做大眾工作的根本動身點和落腳點就在于博得大眾如意。大眾如意是查驗一切公安工作的最好標準?！扒Ш萌f好不如大眾說好，金獎銀獎不如大眾稱道”，報告我們做大眾工作必須把大眾如意作為獨一的標準，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要把保護好人民長處作為公安工作的根本主旨，把人民大眾的呼聲作為第一旌旗燈號，把人民大眾的必要作為第一選擇，把人民大眾的長處作為第一思慮，把人民大眾的如意作為第一標準，在辦理好治安題目的根本上，誠意為大眾辦功德，解難事，文明法律，熱忱辦事，連續(xù)進步辦事質量和程度，就可讓大眾如意，就可以收到精良的結果。
警務保障室工作總結篇五
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及習近平新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政、習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，習近平總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行專款專用。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障室工作總結篇六
今年以來，警務保障室認真貫徹落實上級公安機關和分局黨委的決策部署，堅持以分局黨委“135n”的發(fā)展思路統(tǒng)領警務保障工作，統(tǒng)籌資金安排，緊盯項目重點，安排專人專班，全力推進重大項目，當前，警務保障工程各項目均按原定計劃有序推進中。
1、啟動分局一體化辦案中心建設。為深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設，全面啟動分局一體化辦案中心建設，警保室配合法制等部門，組織設計人員多次踏勘現場，不斷完善設計，完成項目設計論證定稿、預算編制評審，并于6月22日完成招標，當天進場施工，監(jiān)理同步跟進，確保七月份如期完工。
2、完成分局行政案件涉案財物管理中心建設及刑事涉案物品移交。圍繞執(zhí)法質量“爭創(chuàng)省優(yōu)”的目標和執(zhí)法規(guī)范化建設要求，根據分局“135n”的發(fā)展思路，籌資6萬余元，整合閑置資源，對原出入境辦事大廳予以改造，實現出入通道監(jiān)控全覆蓋，所有門窗入口全部安裝ck入侵自動報警器，配套添置貨架、整理箱，面積達350多平米行政案件涉案財物管理中心建成并啟用。積極對接安邦公司，合理安排日期行程、運輸車輛，將多年來存放在分局地下室及車庫內的2000多件刑事案件涉案物品予以順利移交，騰出空間近500平米；同時還移交涉案車輛31臺，多年占用分局大院停車位的問題得以解決。
3、完成柯城區(qū)調解大聯動中心（分局“王寧調解室”）及退休民警活動中心改造。對接司法行政部門，取得資金支持，有序清退租客，對太真路原辦證中心200多平米的房產進行改造，安裝防盜門、指紋鎖、空調、監(jiān)控，并為改善周邊停車秩序而配置的智能道閘也在籌劃中。
1、完成荷花派出所業(yè)務用房改擴建項目后續(xù)配套工程。受限于政府投資預算，自籌資金150余萬元，實施荷花派出所新址門頭、圍墻、雨棚、外立面、地面白改黑等室外配套工程，完成辦公桌椅、會議桌椅、備勤休息用床等辦公家具招標、裝配，廚房用具補充采購，網絡線路提前測試，搬運公司招標落實，警營文化建設項目也于6月21日成功招標并開工，月底前完成，確保六月底按期搬遷。
2、繼續(xù)城西派出所美麗警營建設。受困于變壓器移位需停電配合，數次對接電力部門，終于4月13日落實停電計劃，相關專業(yè)施工人員協力合作，當天完成配電房移位，起于配電房原址的室外樓梯迅速壘筑，對外綜合辦事大廳初具雛形，力爭于七月完成全部施工內容。
也獲得市發(fā)改委審批通過，經公開招標，現已進入初步設計階段；因規(guī)劃、國土部門在合并前坐標體系不一，經三度修改，也已完成項目用地紅線圖、定界勘測報告，目前開始農用地轉用報批流程。
1、在完成分局機關、各派出所及巡特警大隊食堂務工人員服務外包后，于5月15日完成全局食堂食材配送項目采購招標，擬于7月1日進駐，合同簽署等相關細節(jié)正在磋商中。
2、籌資90余萬元，完成全局370名輔警、巡防隊員服裝更新采購，按規(guī)范配齊警號、肩章。
3、報廢更新執(zhí)法執(zhí)勤用車，采購特種車輛四輛，完成上牌、保險手續(xù)后已分發(fā)基層所隊，并對全局車輛進行調配。
1、配合辦公室牽頭的檔案數字化加工，安排專門場地供中標單位進場開工，確保年底前全面完成。
2、網警大隊牽頭的手機mac地址采集系統(tǒng)項目招標采購。
3、配合政工部門，完成各派出所、巡特警大隊健身器材采購并安裝到位。
1、強化年度預算編制執(zhí)行。堅持以預算管理為抓手，堅持項目化推動，推動具體項目按計劃、按要求推進；以項目庫為依托，實行項目預算經費滾動管理，嚴密預算執(zhí)行監(jiān)控，加快預算執(zhí)行，降低資金存量，提高財政資金使用效率，確保重點項目的落地實施。
2、嚴格執(zhí)法執(zhí)勤車輛管理。堅持按每月每車行駛公里數核撥用油量，牢固樹立節(jié)油理念，建立定期上門檢查維護車輛制度，確保車輛安全性能；積極對接法制等相關業(yè)務部門，開展無主、涉案車輛的清理處置。
3、按照全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持以黨建促隊建，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的公安鐵軍，不斷提升民警個人能力和整體工作水平，推動警保工作邁向全市一流行列，部署開展全市警保系統(tǒng)大比武活動準備工作。
1、因基建等重點工作政策性強，發(fā)改、財政、自然資源和規(guī)劃局、住建等部門的相關要求了解不多，對項目設計、預算評審、招標公告等流程的固有規(guī)律（如時間規(guī)定要求）把握不夠，倒排計劃節(jié)點過緊，從而導致建設進程相對滯后的現象，與分局黨委要求存在差距。
今年重點建設項目突增，時間要求嚴格，相關專業(yè)人員少，深入施工現場監(jiān)管偏少，加之預估不足，設計疏漏較多，導致相關項目建設工作出現被動。
整體統(tǒng)籌能力不強，協調不夠，在政出多門的情況下，施工有變更時警保室往往是最后一個知曉，因此相關工作人員業(yè)務素質有待進一步提高，亟需加強相關業(yè)務學習，以適應新常態(tài)。
按照“提前站位，立足本位，做好補位，不能越位”的總體要求，充分發(fā)揮全體人員的工作主動性，齊抓共管，精細管理，確保下半年各項重點工作按期完成。
1、針對警務保障工程項目，將嚴格按照時間節(jié)點進行倒排計劃，掛圖作戰(zhàn)，分別成立工作專班，明確專班職責和項目管理人，進一步細化分解各項工程建設的任務、目標、步驟、責任和完成時限，將每項工作具體到每位民警，明確責任，壓實任務。
2、及時溝通匯報。在項目實施推進過程中，工作專班按照時間節(jié)點及時向分管領導、局黨委作好匯報，確保各項工作按時保質保量完成。
3、項目實施中要確保合理規(guī)范，公開公平公正嚴格按程序實施，要牢固樹立“花錢必問效”的績效理念，強調績效評估，把錢用在刀刃上，發(fā)揮最大的效益。并探索尋求經費預算、項目推進等方面的良性管理機制，為下一年度財政預算編制、項目工程實施提供可復制的經驗。
今后，我們將進一步解放思想，改革創(chuàng)新，以更堅定的信心，更頑強的作風，更加倍的努力，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在提高保障能力上下功夫，大力推進警務保障工程項目建設，努力開創(chuàng)“保障有力、管理規(guī)范、基礎扎實、服務到位”的工作新局面，為我局爭創(chuàng)“三優(yōu)”打造治安首善提供強有力的警務保障。
警務保障室工作總結篇七
我叫，今年33歲，現任分局社區(qū)警務五隊民警。去年警務改革后，我割舍不下多年來與群眾結下的深厚感情，主動要求留在社區(qū)工作。新機制、新形勢極大地激發(fā)了我的工作熱情，我圍繞著“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動扎實開展社區(qū)警務工作，實實在在地為社區(qū)居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和體會向大家作以匯報：
一、做好社區(qū)工作，要愛崗敬業(yè)、無私奉獻。
當警察一直是我兒時的夢想。未參加公安工作前，十分向往刑警懲惡揚善、除暴安良，羨慕交警威風八面、英姿颯爽，期待有一天把這一身使不完的勁用在打擊犯罪上。參加工作后，我被分配到了派出所，當上了一名背戶口的管片民警，心理落差很大。記得1995年12月的一天，刑警隊來所抓捕一名負案在逃的犯罪嫌疑人，剛巧這人就住在我負責的社區(qū)，我一問三不知，錯過了抓捕的最佳時機，讓犯罪分子一跑就是3年。這件事對我觸動很大，暗下決心一定把社區(qū)工作做實做透，讓犯罪分子插翅難逃。說下社區(qū)談何輕易，我這些年的體會是，假如你有畏難情緒，見硬就回，就永遠也下不去；假如你有恒心，不怕吃苦，經得起個別群眾的冷嘲熱諷和吃得下閉門羹，就能有一番作為。我剛下社區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性熟悉。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現碰到走訪過的群眾熟悉我，而我不熟悉或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在碰到困難時經常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100。2005年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
我常自勉的一句話就是“你心里裝著群眾，群眾心里才能有你”。為方便社區(qū)群眾，了解社情民意，我預備了一本日記，群眾親切地稱之為《聯心日記》，工作中我隨身攜帶，寸步不離，在日記中記載群眾的點滴要求。大到辦理戶口、招工入學，小到婆媳不和、鄰里糾紛、甚至路燈不亮、下水道堵塞、抽水馬桶損壞等一些小事，我都一一記在本上，并把小事當成大事來辦，想盡一切辦法加以解決。解決完的我在日記中進行標注，記清是哪些義務工作的好人、不圖名利的群眾，在每季度群眾匯報會上進行講評，增進鄰里互信；對一時解決不了的，我就重點標注，時時琢磨如何解決。愛人常埋怨說“家里的事你一個也記不住，老百姓的事你比誰都記得清楚”。為了解決群眾下水道堵塞問題，我曾請物業(yè)維修隊工人吃過飯；為解決家用電器的小毛病，專門聯絡兩名有電器修理經驗的老鄉(xiāng)，隨叫隨到。多年來，工作日記我寫了滿滿9本，記載大事小情3000余件，累計幫助、協調解決了2400多件。同時，我還建立了11戶以五保戶、特困戶、軍烈屬、低保戶、殘疾人為主的聯系戶，堅持每周去一次，寒來暑往，風雨不誤。社區(qū)有一名叫于永會的殘疾人，愛人車禍去世，孩子正在讀書，生活很拮據，我協調物業(yè)給他辦了一個修鞋點，每月有個穩(wěn)定的收入。在“單元工作法”的推動下，鄰里一有時間就登門看望，噓寒問暖，幫助解決實際困難。提起大家?guī)椭氖?，于永會經常感動得熱淚盈眶。在許多社區(qū)群眾眼里，刑釋解教人員就是一顆“定時炸彈”，避之唯恐不及。我認為，打擊懲治犯罪分子固然重要，但幫助刑釋解教人員浪子回頭，重新融入社會，將其轉化為維護社會治安的積極因素同等重要。在與刑釋解教人員的交往中，我總結了“三步工作法”。第一步對他們進行再教育，因人而異，使他們知法、守法，矯正不良行為，重新喚起生活的勇氣和信心。第二步對他們關心、體貼，加強感情溝通和交流，使他們感受到人格受到了尊重，讓他們知道社會對他們表示認同和接受。第三步幫他們辦實事，解決生計問題。我負責的社區(qū)有一名叫崔興江的，刑釋解教后一直沒有工作，愛人有殘疾，一家三口生活無著落，三天不打仗兩天早早的，家庭面臨破裂的危險。我?guī)椭谖飿I(yè)找了一份工作，這樣使全家氣也順了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、
做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務保障室工作總結篇八
根據《xx區(qū)人民政府關于做好20xx年突發(fā)事件應對工作總結評估的通知》，現將我局20xx年突發(fā)公共事件應對工作總結評估情況報告如下：
20xx年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，始終把安全穩(wěn)定工作放在首要地位，狠抓落實，成立應急管理工作機構，完成了《xx區(qū)勞動和社會保障局突發(fā)公共事件應急預案》，基本形成了較為完整的應急預案體系和預警體系。預案體系和預警體系基本覆蓋了勞動保障突發(fā)公共事件的主要方面，保障安全和防范處置突發(fā)公共事件的.能力明顯提高。20xx年未發(fā)生涉及我局工作業(yè)務的突發(fā)公共事件，各項工作正常開展。
（一）組織領導體系方面。
我局今年進一步加強了應急管理組織體系建設，組織領導體系不斷健全，工作機制日益完善，為突發(fā)公共事件防范應對工作順利開展提供了堅實的組織保障。
（二）應急準備方面。
一是應急預案體系初步形成。并在年內舉行了地震應急、火災逃生等安全事故處置等方面的演練活動。
二是加強應急隊伍建設。對應急人員進行了業(yè)務培訓、普法教育，并成立了應急指揮辦公室。
三是加大資金物資投入力度。配備勞動監(jiān)察車一輛?？傮w來看，應急預案、隊伍、資金、物資等準備工作的進一步加強，為防范處置突發(fā)公共事件工作的順利開展提供了有力保障。
（三）預防預警方面。
一是健全監(jiān)測網絡體系。及時排查可能影響勞動保障工作的事件信息，特別是苗頭性信息，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，將問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，形成反應快速、應對正確、處置果斷的良好機制。
二是加強預警信息發(fā)布。對我局工作職責內可能發(fā)生的社會安全事件及時向全局干部職工通報，做好防范和處置準備。
三是認真落實防范措施。通過預防預警工作，及時采取應對措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)?？傮w來看，突發(fā)公共事件監(jiān)測網絡體系的不斷完善和預測預警能力的有效提高，為及時制訂實施相關防范措施提供了準確依據。
（四）宣教培訓方面。
廣泛開展普法宣教活動。
及時組織學習《xx區(qū)人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》，平常加強對干部職工的消防安全、交通安全、食品安全等方面的宣傳教育活動。有效提高了干部職工對突發(fā)事件的應對能力。同時加大勞動保障政策法規(guī)宣傳力度，增強用人單位和勞動者的法律意識，使勞動關系更加和諧。
警務保障室工作總結篇九
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及xxx新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxx談治國理政、xxxxxx在參加十三屆xxx一次會議廣東代表團審議時的重要講話，xxxxxx視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國xxx紀律處分條例》、《中國xxx廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支?！叭苯涃M中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障室工作總結篇十
20xx年第二季度空氣質量專項督查組4月15日至5月15日在北京開展了為期一個月的專項督查，其中5月4日至9日進駐xx開展督查。xx區(qū)委、區(qū)政府高度重視、周密安排，全區(qū)各部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)牢牢抓住環(huán)保部專項督查的有利契機，全面推進大氣污染防治責任的嚴格落實，扎實推進各類環(huán)境問題的立行立改，妥善辦理督查轉辦案件。督查期間，xx區(qū)細顆粒物平均濃度為49微克/立方米，環(huán)比前30天下降47.9%。
一、高度重視、周密安排。
區(qū)委、區(qū)政府高度重視，周密部署，區(qū)委常委會專題研究、制定了《xx區(qū)迎接20xx年環(huán)境保護部第一季度空氣質量專項督查工作方案》，成立專項工作領導小組，由區(qū)委副書記、區(qū)政府主管領導掛帥、統(tǒng)籌協調專項督查工作。5月5日，全區(qū)召開電視電話會議，對進一步做好環(huán)保部空氣質量專項督查工作進行再動員再部署，要求全區(qū)務必全力以赴配合做好下沉督查工作，對相關工作任務要細化、量化，明確責任人、時間表、路線圖，加快實施;對督查組轉辦的案件，要從嚴從快從重查處，該高限處罰的要高限處罰，該關停、整治的要關停、整治，絕不能心慈手軟;要嚴格追究相關責任人的責任，既要處理事、又要處理人，絕不姑息。同時，要認真排查轄區(qū)內存在的各類環(huán)境問題，查漏補缺，既查大氣污染問題，又查環(huán)境秩序問題;要認真派督查組轉辦件，及時發(fā)現問題，認真解決、整改問題;要認真開展回頭看，核查問題，防止反彈;要啟動行政追責程序，徹底解決問題，對于出現的問題，區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)環(huán)境辦、區(qū)大氣辦、區(qū)網格辦要對重點案件，特別是對不落實責任、失職瀆職的案件要移交區(qū)紀委、監(jiān)察局，實行最嚴格的問責，力促工作落實。5月7日下午，區(qū)政府常務會議研究落實5月7日上午環(huán)保部北京空氣質量專項督查組座談會議精神，堅持問題導向，針對存在問題，逐項研究解決措施。
二、全面體檢、立行立改。
督查組通過聽取匯報、資料調閱、走訪問詢、現場核查等方式開展督查工作。調閱我區(qū)20xx年清潔空氣行動計劃完成情況、落實京津冀大氣污染防治強化措施、20xx年清潔空氣行動計劃任務措施分解情況、空氣重污染應急預案、網格化管理、企業(yè)退出和“散亂污”企業(yè)整治等60余份大氣污染治理工作資料。督查期間，區(qū)相關部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)共出動52車次、135人次陪同督查組檢查78個位點，對北京王佐藝盛家具廠等共計57家企業(yè)退出情況開展現場核查;對北京長鐵車輛有限公司等9家企業(yè)空氣重污染停限產情況進行檢查，并查閱企業(yè)相關預案;對建工一建混凝土攪拌站、花鄉(xiāng)白盆窯回遷安置房工程一標段等7處攪拌站和工地揚塵管控措施落實情況開展夜查;對2條街、3家餐飲開展露天燒烤和餐飲業(yè)使用高污染燃料檢查;對煤改電配套工程長辛店變電站建設進展情況進行查看，并在長辛店鎮(zhèn)太子峪村及李家峪村，入戶查看村民電采暖使用情況，現場詢問村民使用感受。5月7日上午，環(huán)保部北京空氣質量專項督查組武紹貴組長帶隊到我區(qū)進行座談并通報督查我區(qū)有關工作情況，指出了我區(qū)大氣污染治理工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，對我區(qū)下一步大氣污染防治工作提出明確要求和建議。
全區(qū)高度重視環(huán)保督查轉辦件，區(qū)領導親自批示，安排專人第一時間辦理，要求區(qū)有關部門和街鄉(xiāng)鎮(zhèn)24小時辦結，經黨政主要領導簽批后，報區(qū)政府督查室。督查期間，全區(qū)收到督查轉辦件共計19件，其中涉及粉塵和揚塵污染問題14件、露天燒烤和焚燒3件、反映xx區(qū)20xx年清潔空氣行動計劃重點任務未完成2件，全區(qū)5個部門、4個街鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格執(zhí)法，轉辦件已全部辦結，問題整改落實到位，已依法立案高限處罰4家(處罰金額20萬元)，另擬立案處罰5家。王佐鎮(zhèn)政府對西王佐村和莊戶村村委會有關負責人，長辛店鎮(zhèn)政府對大灰廠村村委會有關負責人進行了約談。
三、嚴格執(zhí)法、強化監(jiān)管。
全區(qū)各部門、街鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住此次環(huán)保部專項督查的.這一有利契機，并結合大氣強化執(zhí)法月行動，嚴格執(zhí)法、強化監(jiān)管，全面落實大氣污染防治責任。區(qū)環(huán)保局、區(qū)經信委、區(qū)住建委、區(qū)市政市容委、區(qū)水務局、區(qū)園林綠化局、區(qū)城管執(zhí)法局、區(qū)城指中心、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心等按職責分工，進行晨查、夜查、暗查和對重點問題區(qū)域的回查;全區(qū)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展執(zhí)法檢查，期間共出動c人次，處罰x起，罰款共計x萬元;檢查各類機動車共計x輛;規(guī)范工地、土堆、裸土苫蓋x處、查處施工車輛帶泥上路x起、渣土遺撒和道路揚塵x起;開展環(huán)境問題網格化巡查，共發(fā)現環(huán)境問題x件，其中轉派給相關單位x件，監(jiān)督員和網格員自處置x件;查處露天燒烤、露天焚燒x家，查處散煤復燃x起，查扣小煤爐x個。
四、建立機制、落實責任。
針對我區(qū)大氣污染治理工作在此次環(huán)保督查中暴露的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，將堅持以問題為導向，逐項研究解決措施。一是建立長效機制，籌建專職環(huán)保督察機構，明確黨委、政府的環(huán)境保護責任，壓實“黨政同責、一崗雙責”要求，明確各部門、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境保護工作職責和責任清單，建立區(qū)域環(huán)境保護和生態(tài)環(huán)境損害責任追究制度，健全環(huán)境保護領導體制、環(huán)境保護督察機制和領導責任包干制度，完善環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法體系和環(huán)境質量目標評價體系，嚴格落實環(huán)境保護工作績效考核制度，推動環(huán)境保護規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。二是實行網格化、精細化環(huán)境監(jiān)管。對轄區(qū)內散亂污企業(yè)、散煤污染等大氣污染源進行全方位排查，將污染源納入全區(qū)1125個網格實施監(jiān)管，明確網格員發(fā)現、報告、處置問題的責任。三是落實屬地環(huán)保責任，要求屬地落實大氣污染防治日常管理“三查十無”、應急監(jiān)管“六查六落實”、污染治理“六掌握六報告”等要求，重視細節(jié)、重視末端，將“最后一公里”環(huán)保責任落實到實處，從源頭上減少污染排放，持續(xù)改善區(qū)域環(huán)境質量。
警務保障室工作總結篇十一
加強隊伍建設，從嚴治警。用黨的“十九大”精神及***新時代中國特色社會主義思想武裝民警的頭腦。深入學習貫徹黨的十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想、***談治國理政、***總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話，***總書記視察廣東重要講話精神，《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，積極營造共建、共治、共享的社會治安格局。同時，按照上級公安機關及局黨委工作部署要求，始終把隊伍建設管理置于頭等重要的位置，加強政治思想建設、職業(yè)道德教育，開展“不忘初心，牢記使命”專題教育活動。加強公安業(yè)務知識以及與公安業(yè)務有關知識的學習，提高隊伍整體素質和業(yè)務能力。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴禁“四風”，嚴守“六大紀律”，嚴守《黨員領導干部八小時以外監(jiān)管規(guī)定》，公務員和人民警察管理的相關法律、法規(guī)、號令和紀律規(guī)定，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，切實轉變民警的工作作風，牢記宗旨觀念，提高服務水平，保證做到政令、警令暢通，使保障科真正成為我局強有力的后勤保障力量。嚴格落實“三會一課”和“兩學一做”制度，把學習作為增強黨性、提高本領、做好工作的一項基礎工程來抓。牢固樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“不忘初心，牢記使命”，把我科打造成聽黨指揮、忠誠可靠有政治大局觀，本領過硬的隊伍。
我科堅持“檢查與指導，監(jiān)督與服務”相結合原則，建立起一套有效的管理機制。
（一）、制定了嚴格合理的財務管理規(guī)定，對收入與支出進行量化分解，明確支出審批權限及程序，引入公開和監(jiān)督機制，特別在汽車修理費、招待費等方面制定了詳細的開支標準，杜絕了鋪張浪費。
（二）、提升財務管理專業(yè)化水平，編制好預、決算報表，對財務運轉實時把握，即有長期規(guī)劃，又有明確短期目標，運用科學的宏觀管理求，真務實地完成階段性任務。
（三）、及時編制財務報表，上報各種統(tǒng)計數據，為領導科學決策、制定計劃提供最詳細、最可靠的資料。特別是公安轉移支付資金，將到位資金和使用情況，通過轉移支付平臺及時上報給上級業(yè)務部門，努力爭取到省廳、省財政對基層公安機關經費傾斜。
（四）、繼續(xù)做好政府采購工作。嚴格執(zhí)行《政府采購法》、《行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）》、《財政部關于全面推行行政事業(yè)單位內部控制建設的指導意見》和《***政府向社會力量購買服務指導目錄》相關規(guī)定，按照有關規(guī)定對全局列入政府采購目錄的產品實行政府采購，嚴格執(zhí)行政府采購程序，有效確保了采購工作公平、公正、公開順利進行，這不但規(guī)范了財務管理，而且節(jié)約了資金，提高了經費的使用效益。
（五）、落實從優(yōu)待警工作，為全局民警辦理人身意外和疾病醫(yī)療保險，也為輔警購買了人身意外保險，使全體民警、輔警更加全心投入到公安工作中。食堂菜式品種多樣新生，單位補貼每餐由2019年初的9元/人，到2019年底每餐提高到12元/人，夏天有涼茶提供，冬天有糖水提供，為民警營造了如家的氛圍。
（六）、規(guī)范使用中央轉移支付資金，努力提高裝備水平。
自新《預算法》實行以來，我局出臺并制定了《***公安局2018年度部門預算方案》，將要求各科所隊嚴格按照方案合理科學規(guī)劃資金，增加工作的預見性和主動性，實行精細化預算，減少鋪張浪費。2018年財政預算安排我局公用經費3.8萬元，上級的各項專項經費財政足額撥付我局使用。專項資金管理上，我局設有專門的輔助臺帳管理。轉移支付資金的使用上，我局貫徹落實兩辦32號文件精神，合理調整支出結構，加強財務管理；合理配置設施、裝備，減少各種消耗，提高資金的使用效益。按照“突出重點、基層優(yōu)先”的用款原則，在部門內部做好用款計劃，切實安排好基層所隊和一線實戰(zhàn)單位辦案經費和業(yè)務裝備配置的需求，加大對基層所隊和一線實戰(zhàn)單位的經費保障力度，確保了中央和省級轉移支付資金落到基層，用于一線，服務實戰(zhàn)。對于其他專項資金，我局亦實行?？顚Ｓ?。
按照國有資產管理制度的要求，我科設有專門的資產管理員，各部門也有兼職的資產管理員，負責對國有資產及時登記、核對、清理，做到國有資產與帳目帳帳相符、帳物相符。財務部門負責監(jiān)督，對各部門購買的資產未進行固定資產登記的，一律不予以報帳。同時，資產管理員與財務會計每月進行一次對賬，做到省財政系統(tǒng)、財務帳目數據、分類相統(tǒng)一。今年4月份，我科開展了固定資產清理清查工作，重新明確了固定資產管理規(guī)定，并對核對確認的資產進行條形碼管理?？崎L親率人員下到基層一線指導開展固定資產清理清查工作，廣泛收集了各科、所、隊、窒對我科工作的意見和建議。7月份我科進行了一次固定資產報廢工作，將年限使用已到報廢期或維修無無意義的793項資產按程序進行報廢銷帳，同時完善2019年以前的固定資產卡片式登記，報賬單位新固定資產登記必須填寫好《***公安局固定資產登記卡》，一物一卡，一式三份原件。確保了資產系統(tǒng)數據準確無誤。
嚴格執(zhí)行中央八項管理規(guī)定，反對“四風”，同時認真貫徹落實省委、省政府關于“過緊日子、厲行節(jié)約”的指示精神。我科嚴格落實《廣東省黨政機關國內公務接待管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》，加強食堂管理，規(guī)范公務接待，堅持節(jié)儉和實效并舉的原則。機關招待一律在食堂解決。在執(zhí)行公安機關財務管理制度上，我局先后制定并實施《***公安局財務管理辦法》、《***公安局貫徹落實中央八項規(guī)定實施辦法》、《***公安局差旅費管理規(guī)定》、《***公安局差旅費管理問題的補充通知》等多項規(guī)定，從制度上規(guī)范了“三公”經費、培訓費、差旅費、辦案業(yè)務費以及特費等開支。“三公”經費中，首先，我局多年來并無因公出國（境）費用開支；接待來客，原則上在機關食堂進行（特殊情況，須經分管局領導批準后方可在外接待），每次接待需對方提供來訪函，我局繳請業(yè)務往來的需發(fā)出繳請部門出具繳請函，嚴格接待標準，不超過150元/人/天（早餐30元/餐/人、午上、晚餐各60元）；機關公務用車實行定點加油、維修，對其他經費支出采取限額包干、書面申請等措施，堵塞支出漏洞，防止鋪張浪費。培訓費、差旅費嚴格按照***財政局《關于印發(fā)〈市各級黨政機關和事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（雄財〔2014〕33號）規(guī)定標準執(zhí)行，伙食補助每人每天100元。未按規(guī)定標準開支的，超支部分由個人自理。單位派車出差的，不報銷城市間交通費和市內交通費，并執(zhí)行事前審批制度。辦案業(yè)務費、特費等各項經費支出，我局堅持按規(guī)定的標準執(zhí)行，嚴禁超范圍、超標準開支。
一年來我科不斷完善公安后勤保障綜合管理工作，對被裝管理、固定資產管理、物資儲備、內部管理、食堂管理、車輛管理以及基礎建設等方面，做了大量扎實有效的工作：
（一）是加強被裝物資供應管理工作，不斷提高被裝供應和管理的規(guī)范化水平。根據省廳《關于全省公安機關被裝實行按需供應的通知》精神，認真貫徹落實被裝按需供應的各項保障工作，對民警被裝信息實行微機管理，及時更新民警個人的信息資料，有效提高全體民警著裝合體率，為民警著裝提供良好的服務。并做好一年一度的被裝按需申領以及發(fā)放工作。同時為我局今年150多名新入職輔警進行了量體并收集了相關數據，按標配配備服裝，收集全市2000多名治安聯防組織“紅袖章”人員被裝數據，并訂購被。
（二）是完善應急裝備的儲備管理，做好處置各類突發(fā)性事件所需裝備的保障工作。我科建立建全應急裝備動態(tài)數據庫，并及時根據物品變化情況予以變更，如今年采購了一批執(zhí)法記錄儀、采集站、防毒面具、防化服、盾牌、伸縮警棍、肩燈等裝備。另外，我科對機關車輛進行統(tǒng)一管理調配，對使用期已到的車輛，進行統(tǒng)一報廢，從而保證了我局處置各類突發(fā)性事件時的車輛需求。
警務保障室工作總結篇十二
20xx年春運從1月16日開始至2月24日，歷時40天。為切實抓好春運期間交通安全工作，保障人民群眾安全出行，維護社會和諧穩(wěn)定，按照市、縣的統(tǒng)一部署，結合縣政府《關于認真做好20xx年春運工作的通知》(云陽府辦發(fā)〔20xx〕7號)、縣交安辦《云陽縣20xx年春運農村道路交通安全工作方案》(云交安〔20xx〕1號)的要求，結合街道實際，認真開展了春運交通安全工作，確保了20xx年春運工作目標任務圓滿完成，使轄區(qū)人民過上了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。現將春運工作總結如下：
全面加強春運農村道路交通安全工作，實現了“事故起數、死亡人數同比下降，不發(fā)生重大(死亡)責任事故，不發(fā)生長時間、長距離交通擁堵，杜絕一次死亡3人及以上較大事故”(兩降兩不一杜絕)的工作目標。
為切實保障20xx年春運交通安全平安，街道辦事處成立春運交通安全工作領導小組，由辦事處主任汪臘春任組長，副主任劉寶任副組長，安監(jiān)科工作人員為成員。領導小組下設辦公室在安監(jiān)科，由何文負責春運交通安全日常工作。各社區(qū)、村也成立了相應的工作機構，制定春運交通安全工作方案，進一步明確目標、任務，細化職責，狠抓各項措施落實。
(一)加強春運交通安全宣傳工作。
一是利用宣傳車進行流動宣傳，并分別在轄區(qū)車站、村級交通安全勸導服務站、渡口設立交通安全宣傳點，向過往群眾發(fā)放宣傳材料，展出宣傳掛圖，強化交通參與者春運交通安全意識。
二是街道在村級勸導服務站、薛家溝、復興場鎮(zhèn)等主要交通要道書寫和張貼了13條以“讓愛回家”為主題的宣傳標語。在復興社區(qū)組織開展了“抵制黑車載客、拒絕超員和酒駕、摩托車限二人”宣傳活動，提醒駕乘人員安全文明出行。
三是繼續(xù)為摩托車噴涂“限坐二人，佩帶頭盔”、為載客三人以上非客運機動車噴涂警示標語、為轄區(qū)面包車張貼限載標識，做到逢車必噴、逢車必貼，切實提高駕駛人員的安全意識，確保轄區(qū)春運道路交通秩序井然。
(二)全面排查整治交通安全隱患。
1.加強道路隱患排查。節(jié)前，組織各社區(qū)、村安全監(jiān)管人員對云雙路、復龍路、黃水路、建民村、馬沱村等村級路段進行全面排查，重點檢查存在安全隱患的路段，發(fā)現問題及時整治。對不能及時整治的，設置警示標志，提醒駕駛人注意行車安全。
2.水上交通安全隱患排查。春運期間，加大三壩溪渡口渡船的安全設施的檢查力度，全面實施救生衣工程和簽字發(fā)航制度，對發(fā)現的安全隱患立即整改，對達不到安全條件的渡船，堅決停止渡運工作。
3.制定應急處置預案。針對冰雪雨霧天氣的道路管控、交通堵塞疏導等制定切實可行的應急處置預案，確保應急事件快速反應、指揮有力、保障到位、處置適當。
(三)加大水陸交通管控力度。
1.春運期間，采取定點檢查和流動檢查相結合的方式，嚴格查處客運車輛超速超載、貨車、拖拉機、摩托車、電動車不戴頭盔、違法載人以及酒后駕駛、疲勞駕駛、“三無”車上路等嚴重交通違法行為和渡船超載、冒霧航行及載運易燃易爆危險品等違章行為。
2.加大聯合執(zhí)法力度。節(jié)日期間，街道組織聯合轄區(qū)派出所、交巡警中隊等組建執(zhí)法小分隊，嚴格依法查處微型面包車、客運車輛超員、貨車和拖拉機違法載人、駕乘摩托車不戴頭盔、三無車輛上路、機動車超員超速、酒后駕駛等交通違法行為。對交通違法違章行為實行零容忍，嚴執(zhí)法，切實防范安全事故。
3.全面發(fā)揮“勸導服務站”作用。從20xx年1月16日起，“農村道路交通安全勸導站”充分發(fā)揮“看、查、勸、宣、糾、報、封”功能，守好農村道路的重要節(jié)點，禁止違法行為過崗過卡而進入主干道。為切實抓好“春運”工作，青龍街道在農村重點路段路口啟動了四個督查關口，并由街道派出督查組，對檢查情況進行了每天不定時的督查，收到了明顯效果。
4.重要節(jié)點重點處置。一是掌握轄區(qū)學生集中上放學、趕場日、村(居)民婚喪嫁娶等特殊時段，落實交通安全“打招呼”制度，組織人員“跟場”監(jiān)管，嚴查或勸阻中短途運輸工具交通違法行為。二是與氣象部門聯系，掌握惡劣天氣信息，時時監(jiān)控轄區(qū)雨霧冰雪路段的交通狀況。大霧發(fā)生時，通過喊話、遠端提醒等方式告誡駕駛員謹慎駕駛;冰雪路面發(fā)生時，派出專人值守，禁止未戴防滑鏈、三角木的車輛通行。三是根據村居民集中外出“燒香拜佛”“飄魂掛紙”“登高望遠”“結伴旅游”“吉日出行”等民俗特點，提前安排執(zhí)法力量指揮車輛有序停放、疏導交通、禁止車輛超員超速、酒后駕駛，防止交通堵塞或誘發(fā)道路交通事故。
5.集中開展“交安行動”。按照縣交安辦要求，從20xx年1月16日起，以10天為一個周期，依次以客車、酒駕、微型面包車、客車為主題，開展四次道路交通違法行為集中整治行動，確保節(jié)日期間轄區(qū)交通秩序良好、有序。
6.全面完成基本工作量。一是保證街道行政主要領導每周帶隊路檢路查不少于1次、分管領導每周帶隊不少于3次、執(zhí)法人員每周路檢路查不少于5天。二是根據轄區(qū)實際，節(jié)前全天候管控、春節(jié)期間和春節(jié)后以出行高峰和事故易發(fā)路段為重點，錯時值守和管控，預防交通事故。三是街道保持每月查處交通違法行為不少于60件，其中嚴重交通違法行為不低于30件，確保農村道路“有人管、管得住”。
(一)重點突出，責任落實。
安監(jiān)科積極配合交巡警青龍中隊、青龍派出所等部門，在客運交通流量、事故多發(fā)時段、路段、渡口，落實勤務制度。春運期間辦事處主要領導、分管安全的領導親自帶隊上路檢查安全，安監(jiān)科全體工作人員一律不休假，堅持每天上路檢查。春運領導小組人員深入轄區(qū)路面進行督導，切實做到一級抓一級，層層抓落實，確保了春運交通安全工作落到實處。
(二)嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法。
春運期間對各類機動車船的違法行為，嚴格依照國家現有法律、法規(guī)進行執(zhí)法，嚴格履行法律程序，堅決杜絕公路“三亂”和“三無”船只運客，對摩托車、非客運機動的違法行為進行嚴查重處，切實消防交通安全隱患。
(三)加強檢查，嚴格查處。
在春運40天期間，安監(jiān)科人員堅持每天上路安全檢查，其中主要領導上路檢查16天，分管領導28天，共出動車輛56臺次，出動人員共200余人次，查處各種違章車輛117臺次。
(四)嚴格工作紀律，加強信息報送。
春運期間，各社區(qū)、村認真落實領導帶班和值班制度，保障通訊暢通，重大情況按要求及時上報。春運工作實行“有事報事、無事報平安”的日報制。
安全工作只有起點，沒有終點。雖然春運期間取得了交通安全平安無事，沒有發(fā)生一起交通安全事故。但也存在一些隱患，在今后的工作中將繼續(xù)加大道路交通安全檢查力度，確保轄區(qū)交通秩序持續(xù)好轉，確保全年交通安全目標任務的實現。
警務保障室工作總結篇十三
區(qū)時，吃閉門羹是常有的事，走訪10戶一般能敲開1戶，就是1戶我也主動推介自己，與群眾嘮家常，熟悉樓區(qū)的情況，形成感性認識。晚上回家以后，我把走訪過的再熟悉一遍，防止出現遇到走訪過的群眾認識我，而我不認識或叫不準對方的尷尬情況。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，在閑暇納涼時群眾相互推介我，在鄰里交流時經常提起我，在遇到困難時常常想到我。在以后的入戶工作中，我的進度明顯加快，最后入戶成功率達到了100%。多年來，為了社區(qū)工作我換了7輛自行車，鞋子更是不計其數，練就了進百家門、知百家情、見人知名、提名知情的基本功。社區(qū)發(fā)案逐年下降，民事糾紛逐年減少，人口“雙熟率”達到了100%。xx年我被評為“一級社區(qū)民警”。
二、做好社區(qū)工作，要貼近群眾、融入群眾。
了，打仗的事也沒了，崔興江逢人就講“多虧小張了，沒有他的幫忙，我這家早就散了”。這些年來，我的體會是，給群眾解決一個困難，群眾就會記住你一輩子；做傷害群眾感情的一件事，群眾畢生對你都沒有好感。
三、做好社區(qū)工作，要傾聽民聲、解決民憂。
警務保障室工作總結篇十四
___公安警務督察部門在市局黨委和上級督察部門的正確領導下，以貫徹全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議精神為契機，緊密結合“抓基層、打基礎、苦練基本功”的總體要求，不斷加強和改進督察工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，強化督促落實，依法維權服務，為促進全市公安中心工作、重大警務部署的落實，杜絕和減少違禁違紀事件發(fā)生，推進隊伍正規(guī)化建設發(fā)揮了有效的職能作用。
一年來，全市警務督察部門共開展各類督察行動1500余次，出動督察警力7300余人次，編發(fā)督察《通報》、《簡報》127期，提出督察建議103條，下發(fā)督察文書85份，查扣違規(guī)警車72臺，查結群眾投訴319起，完成各級領導交辦件64件，實施禁閉12人，停止執(zhí)行職務1人，移送紀檢監(jiān)察13人。具體情況如下：
全國、全省公安機關第二次警務督察工作會議的召開，給警務督察工作提出了更高的要求，也帶來了新的發(fā)展機遇。全市警務督察部門以此為契機，積極爭取各級黨委的支持，切實加強和改進了督察工作。
(一)統(tǒng)一思想認識，明確了督察工作發(fā)展方向。
4月17日，市局組織召開黨委中心學習組(擴大)會議。原市局紀委書記、督察長___傳達了全國、全省第二次警務督察工作會議精神;市委、市委政法委書記、市局黨委書記___，市政府副巡視員、市局局長___，市局黨委副書記、副局長___如何貫徹部廳會議精神，提升____公安督察工作水平作出了重要指示。次日，市局又召開各分、縣(市)局、支隊紀檢監(jiān)察、督察部門負責人會議，就如何借鑒河南督察經驗，掀起____“督察風暴”進行了研究和部署，真正把全市公安機關各級領導和廣大督察民警的思想高度統(tǒng)一到部、廳會議精神上來。
(二)加強組織領導，濃厚了督察工作氛圍。
市局黨委充分認識到督察工作對促進隊伍建設和各項業(yè)務工作的重要性，將督察工作作為“一把手”工程，進一步建立健全了督察列席黨委會、參加重大警務部署會議制度，局領導帶隊督察制度，聯合督察制度。尤其是省廳對____縣局進行專項督察后，市局組織全警收看了《中原督察風暴》、嫌疑人消失武器警械佩戴情況進行了抽查，發(fā)現受檢單位近半數未落實“持械上崗”的工作要求。被督察通報后，各有關單位迅速作出了整改。8月10日晚，督察民警突擊暗訪高橋大市場“黑貓旅社”整治工作。通過查看每家旅社的消防設施、住宿登記，逐人核對住客的身份證件，當晚即督促處罰違規(guī)業(yè)主兩名。并緊咬問題不放，責成雨花消防大隊收回了違規(guī)發(fā)放給某招待所的消防意見書。通過深入暗訪促整改，使高橋大市場、馬王堆、洞井商貿城無證小旅社管理混亂、以致成為“兩搶”嫌疑人藏匿之處的局面得到了迅速扭轉，強有力地推動了源頭治理工作。針對少數單位防控工作滯后的狀況，遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，市局警務督察隊切入警情找癥結，先后對__路派出所、巡警支隊__大隊的防控工作進行了暗訪和調研。既找準了治安復雜、控防力量薄弱等導致兩單位案件高發(fā)的客觀因素，也找準了其思想重視不夠，警力沒有跟著警情走、定點盤查時間過長、動態(tài)巡邏時間太少等主觀上存在的原因。城南路所、巡警支隊__大隊虛心接受督察，化壓力為動力，在分局、支隊的支持下，采取有力措施，迅速扭轉了落后局面。調研結束后，城南路派出所近四個月內僅發(fā)案6起，與之前旬均近2起相比，下降了71%;巡警支隊芙蓉大隊近四旬時間內僅發(fā)案3起，與之前的旬均起相比下降了82%，并迅速摘去了之前月旬發(fā)案基本上排全市第一的“帽子”。在全市廣大公安民警的奮勇拼搏下，6月11日至11月29日，全市城區(qū)“兩搶”發(fā)案同比下降了。督察部門對打“兩搶”工作的督察力度之大、切入之深、效果之好，形成了20__年督察工作的亮點和特色。
(二)通過深入督察，有力促進了娛樂場所安全隱患整治工作。
針對歲末年初，酒吧、歌廳等娛樂場所生意火爆、嚴重超員、安全隱患突出的問題，從去年12月底起，市局警務督察隊會同治安、宣傳部門，對全市娛樂場所連續(xù)開展了三次大規(guī)模的突擊檢查，檢查大型歌廳、酒吧、演藝廳、休閑中心120余家，督促整改消防、治安隱患30余處。在___局長作出對隱患場所的整治力度還要繼續(xù)加大的重要指示后，督察部門又根據各單位上報的情況，于1月4日晚8時至5日凌晨5時，組織6個督察組檢查了全市9個區(qū)、縣(市)所有呈報的關停場所。通過核對法律文書，逐家檢查詢問，發(fā)現仍有少數單位虛報關停數，個別縣局甚至在整個專項整治行動期間未關停一家娛樂場所。為此，督察部門在全市公安機關進行了通報，并責成有關單位加大整治力度。通報下發(fā)不到兩天，全市關停場所由之前的64家上升至218家，處罰業(yè)主66人，其中刑事拘留5人。公安機關有力的整治工作，確保了“兩會兩節(jié)”期間我市娛樂休閑、公眾聚集場所未發(fā)生大的火災和群死群傷事件。
今年以來，全市公安機關擔負的各項警保衛(wèi)工作任務非常繁重。警務督察部門緊緊圍繞樹形象、保安全的目標，精心組織部署，高標準嚴要求，對警容風紀、到崗到位、履行職責等方面進行嚴督細察。在“3?18”警衛(wèi)活動中，督察對履職不到位的五名民警予以了核查通報，提出了嚴厲的批評。11月25日，在張紹涵演唱會保衛(wèi)活動中，督察將違規(guī)停放的7臺警車全部予以扣留和通報。9月30日晚，“中博會”焰火晚會臨近舉行前的一個小時，督察發(fā)現個別單位清場不徹底，杜甫江閣嘉賓臺旁一茶樓內仍滯留有二十多人。督察馬上將情況向現場指揮部作了匯報，并督促有關單位立即將茶樓內無關人員予以疏散，消除了安全隱患。省市黨代會期間，市局警務督察隊對全市各級公安機關安全保衛(wèi)警力部署、工作措施落實情況進了現場督察，并多次上門逐人逐戶對重要對象的穩(wěn)控工作進行檢查。11月8日，市局黨委委員、紀委書記、督察長___帶領督察民警赴____縣局，就“七九群體”六名主要成員的穩(wěn)控工作進行跟蹤督辦，確保黨代會期間，該群體得到有效穩(wěn)控。一年來，全市督察部門參加各類警保衛(wèi)活動30余場次，出動督察警力1000余人次，圓滿完成了“2?03”、“3?18”、“4?08”、“11?06”以及“第六屆金鷹藝術節(jié)”、“中博會”、“省市黨代會”等重大警保衛(wèi)活動的督察任務。在督察部門的強力督察下，民警的職責意識、安全意識、警令意識、形象意識進一步增強，執(zhí)勤更加規(guī)范，警容更加嚴整，甚至連著裝外掛手機、鑰匙等細節(jié)問題都得到了糾正。____公安機關高水準的警保衛(wèi)工作，多次得到了中央首長和省市領導的充分肯定。
執(zhí)法工作是公安工作的生命線。今年以來，督察部門的觸角不斷向執(zhí)法領域延伸，切實為這條生命線做好監(jiān)督、把好脈。
(一)核查投訴，查糾執(zhí)法問題。
全市督察部門通過處置投訴，重點查糾不作為、亂作為，違規(guī)設置使用候問室，超期盤問，弄虛作假，濫用警械，非執(zhí)法主體參與執(zhí)法等問題，促進了執(zhí)法工作的不斷規(guī)范。今年3月29日，高橋所兩辦案民警將群眾扭送的盜竊嫌疑人任某滯留后，未填報繼續(xù)盤問審批表和延長繼續(xù)盤問審批表，將任銬在值班室達17個小時，并在任病發(fā)死亡后制作假筆錄。在督察部門的介入調查下，兩民警被禁閉查處，雨花分局和高橋所在做好善后工作的基礎上，對內部執(zhí)法工作進行了全方位的整頓，防止類似現象再次發(fā)生。今年來，督察部門通過處置投訴，查糾各類執(zhí)法問題60余起，禁閉違規(guī)辦案民警4名。
(二)主動切入，堵塞執(zhí)法漏洞。
在處置投訴的同時，督察部門主動切入，開展現場督察，重點查糾和預防執(zhí)法工作中存在的典型性、普遍性問題。今年以來，市局警務督察隊配合市局法制部門對行政拘留、收容教育的執(zhí)行情況開展了專項檢查，并對天心分局及其所隊的執(zhí)法情況進行了明察暗訪。特別是為貫徹落實全國、全省公安機關制止二代證亂收費電視電話會議精神，杜絕亂收費現象，市局警務督察隊和人口管理處遵照市政府副巡視員、市局局長___的指示，對長、望、瀏、寧四縣(市)公安機關換發(fā)二代證收費情況進行了督察。通過暗訪4個縣(市)局xxx、11個派出所窗口，訪問辦證群眾，發(fā)現__縣局、__縣局受檢的9個派出所分別存在換發(fā)二代證收費不開票、違規(guī)收取“戶口內頁(戶籍證明)打印費”等違規(guī)問題12起。督察人員隨即向兩單位通報了情況，發(fā)出《督察通知書》責成立即整改，使這種巧立名目、損害群眾利益的苗頭得到有效制止。為此，___局長稱贊“督察工作抓得主動”。此外，市局有關支隊和分、縣(市)局也結合自身實際，組織督察、法制部門，開展內部執(zhí)法檢查，查糾了立案不實、違規(guī)處罰、執(zhí)法不文明、程序不規(guī)范、辦關系案、了難案等一批違規(guī)問題。特別是寧鄉(xiāng)縣局通過執(zhí)法督察，將100多起不夠刑事立案標準的案件更正為治安案件，并禁閉違規(guī)辦案民警2人，取消了違規(guī)辦案民警的主辦偵查員資格。此舉有力地推進了該局的執(zhí)法辦案工作。