通過總結，我們可以發(fā)現自己的潛力和不足，為以后的發(fā)展制定更好的計劃。對總結進行反復修改和精煉，確保言之有物、簡明扼要。以下范文歸納總結了不同人的不同經驗和教訓，使我們受益匪淺。
ktv三月份工作總結篇一
經過了緊張的籌備，我們完成了第五屆婚禮發(fā)布會的準備工作，并成功的召開的《品·愛》第五屆婚禮發(fā)布會。3月份除去日?；槎Y的準備工作和婚禮剪輯制作工作外。所有的工作都是圍繞著第五屆婚禮發(fā)布會做準備。從設計到制作，從制作到布置?？吹揭粋€個圖中的場景變成真實的布置，心中會有一份成就感。我喜歡挑戰(zhàn)，每一年的婚禮發(fā)布會對于整個團隊，對于我來說都是一次歷練一次挑戰(zhàn)，我相信只有經過這樣的歷練，我們的團隊才能有進步，經過這樣的歷練我才能成長。逆水行舟不進則退，就像我制作的婚慶團隊短片的最后一句話。我是金橋人，那么我永不止步。
在這一個月的準備工作中，我也發(fā)現工作中存在的不足。從噴繪布的制作上，我覺得自己經驗不足，對于色差的控制上，沒有及時的校對。對于人員的安排上也存在著不足。沒有調動傳媒團隊的積極性。而且與人溝通的方式方法上存在著問題。這點應該向潘哥和慶賀學習。有些時候，語言的力量是強大的！我需要在這方面多加學習，能夠更好的管理傳媒團隊，使得整個團隊良性的運作。在即將到來的婚禮高峰中，發(fā)揮出更好的水平。
我始終相信，沒有天生好的管理者，只有不斷學習的管理者。我會努力的去學習，努力的去改正自己的不足和缺點。讓我在整個團隊發(fā)揮更大的作用。我會努力提高自己的專業(yè)水平和服務水準，努力的去做到讓新人滿意讓新人感動。前方的路可能荊棘叢生，但我永不止步。
1。組織傳媒團隊整體的學習和交流活動。提高團隊的協(xié)作能力和提高團隊的技術水平。
2。逐步的嘗試高清視頻的制作，如何克服計算機硬件的問題。
3。做好公眾平臺的日常更新和維護。逐步的擴大金橋品牌的影響力。
ktv三月份工作總結篇二
這篇文章本來是我應該在兩周前寫的，但是我因為種種自己懶的原因就沒有寫，不得不佩服自己的懶惰和對博客越來越不重視了。
好了，就不諷刺自己了，至少在這篇文章中就不諷刺自己了，來說說從二月中旬到三月中旬自己的工作總結吧。
這一個月的'時間其實自己還是非常不錯的，因為經過我的努力，當然，也少不了的是運氣的眷顧，我做出了一點點成績，雖然不多，但是還是有了一些成果的，我非常滿意這樣的成果，我希望未來還是可以能夠繼續(xù)做出好的結果吧。
上個月自己給自己定的目標就是能夠做出一些成果，顯然自己是完成了任務或者說是算是完成了任務吧，當然我還有很多不足的地方，但是既然有了不錯的結果也算是可以至少安慰一下自己了吧，如果非要給我自己打一個分數的話，我認為應該是可以有一個8分的分數了，這樣的一個分數其實還是非常高的了，因為，很顯然對我來講從來沒有10分，9分也是一個幾乎從來沒有過的分數，這么一看8分真的已經是非常難得了。
但是，問題是，我一年中能有幾個月能得到8分這樣一個了不起的分數呢？
當然，有一個不錯的結果當然也少不了的是可能會埋下了一些隱患，我現在就感覺到了非常明顯的隱患，自己曾經的工作其實還是有很多做得不到位的地方的，比如自己其實并沒有打一個非常好的基礎，所以就導致了未來可能隨時會有崩塌的一天，雖然說崩塌可能是一個不太好的詞，或者說有一點點嚴重了，但是，即便不會說崩塌，但是是非常有可能產生裂縫的，一旦有裂縫，那么想要說修不好就是問題了，就如同是大樓一樣，一般的裂縫可能就是修修補補就好了，但是如果是非常大的裂縫了，到了無法用一般的方法修補的地步呢，可能就要撤出樓內的人員了，最后的結果就是這座大樓只能重新建設了。
很顯然，我是不想有那么一天的，那么就必須現在每一天都付出更多的時間去加固這棟大樓，也行有一些工作看起來是浪費時間的，或者是說我不想做的，但是我必須把目光看得更遠，這樣才會加固自己的大樓，讓自己的大樓更加結實并且可靠。
好了，因為這次的總結已經遲到了兩周的緣故，所以我就不寫什么下個月的計劃之類的了，自己最近的狀態(tài)并不好，沒有什么動力，我的目標也很簡單，就是更加努力一些，積極的調整好自己的心態(tài)吧！
ktv三月份工作總結篇三
1。 團隊。開發(fā)一款app需要一個合格的團隊：項目經理；用研、市場、產品、策劃；交互、美工；。前端、后端開發(fā)；測試；每人各司其職、大家齊心協(xié)力，該你加班的時候就加班，該你做事的時候，就做事；本人是后端開發(fā)，除項目經理和測試工作為全程參與。本以為做一個真正能夠拿到臺面的app，大部分工作在開發(fā)，其實在20天的時間里面，我們真正開發(fā)的時間累計不到1周，一個功能復雜、合格的app就上線可以使用了。正規(guī)化的流程和團隊合作才是王道。
2。 技術積累：在這個app開發(fā)中，學到了幾點：1）如何設計產品架構，雖然我們只是做一款app，剛開始只是想簡單做一下后臺，用簡單的單服務模式來開發(fā)，但是為了更有挑戰(zhàn)性，我們使用了soa的架構來開發(fā)，4個服務模塊、一個db、一個主站、redis緩存、nginx負載均衡等，除了服務模塊，其他的每一塊雖然我們都不是很熟悉，4個后端，基本都是都一次完這個soa，但是我們很成功的搞出了這種方案，并且最后支持了app的上線，感到很成功；2）。如何編寫接口文檔？在開發(fā)的過程中，我們和前后端交涉的唯一過程就是文檔，接口文檔是相當重要的；3）接下來就是答辯過程中，一些非常細節(jié)性的問題還有中間的一些思考： springmvc開發(fā)、mybatis開發(fā)、dubbo—rpc遠程調用、redis開發(fā)、幾個關鍵的問題：app的登錄設計；某個weibo非常常用功能設計；安全性設計等。
3。團隊交往。認識了這群人，感覺很幸福。大贊！
2。部門工作：
在部門工作了三個月，每個月都有不同的是收獲，這里對每個月的學習和進步分開總結吧！
1。第一個月，熟悉業(yè)務，接受來自老大各個方面的任務安排。后來發(fā)現，任務面其實非常的廣，如果你對系統(tǒng)足夠的熟悉，就能應對各種各樣的問題。所以，在熟悉業(yè)務的過程中，一定要有一套方法。
總結一下：1）。先看系統(tǒng)交互設計文檔；2）。結合交互文檔看系統(tǒng)關鍵類、關鍵層與層之間的調用關系，沒有交換文檔就從系統(tǒng)架構設計角度來看代碼；3）。最后，整理關鍵功能、關鍵方法調用過程，以便后續(xù)查找問題，非常方便。
針對功能的開發(fā)：1）。先徹底了解需求；2）。在功能開發(fā)過程中，有沒有類似的功能實現、了解實現你這個功能帶來的問題；3）、一定要嚴格按照開發(fā)制度要求來進行；4）、開發(fā)完成后注意事項、并進行總結??！除了技術點的總結之外，還要對功能設計等進行總結，便于后期問題排查和回顧。
2。第二個月，了解公司的一些產品，針對這些產品，進行一定層面的開發(fā)。
比如文件存儲的問題，如何設計一個牛逼的接口、非常重要；登錄問題：對socket熟悉、session熟悉；郵件服務開發(fā)注意開關、機器環(huán)境等等。
這個過程中，感覺到了一些開發(fā)經驗的重要性，一個設計之美，這個里面要避免一些雞肋和不好的情況出現，就要多看看別人的代碼，他們?yōu)樯兑@么干，要這樣寫；同時對公司的一些產品，對他們設計的了解和優(yōu)美（和存儲那個家伙、好好的交流一下他們是怎么做的）。
技術點：好好學習一下工作這個優(yōu)秀產品的設計之美，雖然看不到源碼，但是這種設計之美，設計的想法，還是一定要了解的。這一塊工作沒有做好，要回頭總結整理一下。另外一點，就是排查問題和運維能力，比如在開發(fā)的過程中，一個問題，只有放到線上真正的環(huán)境，才能排查出問題的所在。所以，如何打出漂亮的日志，進行解決。有時候，在本地運行正確的解決，但是到了其他環(huán)境，就出了問題，如何進行遠程debug調試，等等這些能力也要非常的強！
3。第三個月，進行性能優(yōu)化，這個非常重要，如何在一個成熟的web項目中，進行優(yōu)化。
第一個階段：功能優(yōu)化，使用多線程并發(fā)等技術，實現某個功能優(yōu)化，做到的目標，從前端的一個按鈕點擊，直到這個按鈕響應之后功能的完成，每個階段的功能優(yōu)化調整，這個里面，最最重要的就是業(yè)務優(yōu)化和調整，找到最耗時的那個點，從根上來說，就是減少db的訪問次數和提高對db的訪問速度；第二個階段，設計優(yōu)化，從系統(tǒng)架構設計層面進行優(yōu)化，這是目前正要做的，數據庫緩存和讀寫分離、新工程的啟動等等，等這一塊做完之后，在進行一個總結。
總結：這里要說明的是，在面對億級以上的數據開發(fā)過程中，一定要注意一點，就是小心小心在小心，否則你的一條sql，極有可能，那么你的db就當了。我就這么干過，所以，我一定要做好這個優(yōu)化。
技術點：先看完那幾本書哈，慢慢的品味大型互聯網的設計之美！
ktv三月份工作總結篇四
3月工作總結。一個月過去了，在這一個月中自己又長大了很多，也成熟了很多。其實自己想說的很多很多，但寫到這又不知道自己該說什么，該從何說起。有些是自己的感悟，有些是同事教我的，而有些則是自己在為人處事時學到的。在這里我感謝公司的所有人，感謝你們對我的幫助，感謝你們對我耐心的教導，讓我很認真的能學到知識和道理。
短短的一個月對于一個人有很大的成就能力，這個月我得到了很多的幫助，不但是在工作上，生活上也得到了很多。這個月自己的身體很是不爭氣，常常的給我出很大的問題。就在快要結束的月底來了次最大的問題，還好有剛哥、立德、舍友和同事的關照，我很快就好了。這個月的工作自己也有很大的進展，同時自己還第一次嘗試了出去跑業(yè)務。雖說碰了一鼻子的灰，但是自己還的學會了很多。同時也發(fā)現了自己還有很大的不足之處，那就是專業(yè)知識和機床資料還不太成熟，就這一點讓很吃虧。
總的來說自己這個月有失去的也有得到的，得到的總比失去的多，現在自己也開始學會了滿足，不像以前的自己做什么都不懂滿足這個道理，只是想去奢求別人能給予自己什么，但是從不想自己能給別人什么，這個習慣慢慢的自己必須去更改掉。同時自己在別的方面有所收獲，那就是工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。這也是來公司這兩個月得到學校所學不到的一些重要知識，無論以后到哪里這是一項很強的工作能力。
自己在這個月跑業(yè)務的時候明顯感覺自己的業(yè)務知識很缺少，所以自己必須要求自己盡快的補充業(yè)務知識的能力，就算工作再忙也不能放松學習，學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力，工作忙要在干中學，時間緊要在學中干。不僅要學習政治理論和業(yè)務知識，還要學習市場經濟理論、法律法規(guī)等知識，注重知識的更新，拓廣知識面，增強各種適應能力。所以大家也應該再工作之余去多學習，那樣自己才不會讓這個時時在更新的時代所拋棄。
總結這個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一個月里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。同時希望公司的同事經理能繼續(xù)給予我最大的幫助，我一定不會讓大家失望的。
ktv三月份工作總結篇五
這個月份是一個忙碌的月份，這個月份里，大家還沒有從寒假在家時的生活習性及時改正過來，這需要我們宿管會去督促他們及時改正自己平時的衛(wèi)生習慣，這個月，我們部門的每一個人都在辛勤的工作著，我們整個宿管會也在緊密的工作著。這個月份我們主要的工作是：
一．負責好每周周一的男女交叉檢查與平時的檢查
二．陪同輔導老師在星期五進行寢室抽查
三．將寢室長簽到的工作落實到位
四．完成每個月份星級寢室評比的通知
五．積極做好女生節(jié)的各項活動等等
在這個月份的工作里我發(fā)現了許多問題，這些問題應該是我們這個學期里最主要的問題，由于工作的枯燥，單一，乏味，干事積極性嚴重下降，平時檢查出工不出力，檢查時并不是非常認真，并且由于到了第二學期，大家的課程明顯增多，大部分檢查的時候總會出現人手不足的情況，另外樓層長雖然隸屬于我們部門，但是我們之間的關系并不緊密，而且彼此之間相互調動時也極不方便，另外我們整個宿管會處于剛成立階段，在制度上和部門，人員等項上還有許多不足，在我們面臨諸多外部困難時，我們內部也是困難重重，人手的不足導致許多事情都無法展開，一拖再拖。以上是我這個月份在工作時發(fā)現的不足！
在下一個月份的工作里，我會吸取這個月份的工作經驗，對不足之處加以改進，對于部門各種問題我會想出應對方法，盡力改變目前的這個狀態(tài)，提高我們的工作效率和各方面的能力，讓工作更順利的完成。
ktv三月份工作總結篇六
武漢的三月微寒多雨。
白駒過隙，一個月遠去了。帶走的是時間，留下的是懂得！
這學期的工作量多了，具體體現在活動多了，主席部長們退居二線了。大家伙也各有各的想法與小世界，或許現在屬于你的那片天空并不是藍天白云，但我相信大家心中的最深處的堅持就是最好的答應，是屬于每一個人的。
這學期我們學習部通過對上學期查課工作的總結與反思，我們在安排查課時盡量體現出效率，也就是讓查課人不要專程的為查課這項工作而奔波在宿舍和教學樓之間，我們盡量利用好大家這課余十分鐘來查同一樓層班級的課。在這同時我們也提高了安排查課的成功率，接到短信者有事盡量找人代替你，而不是又把任務拋還與我們。開學初部長給我安排的一些電子檔工作讓我感觸良多。以前的我總是用電腦娛樂而不是學習工作，導致我電腦工作學習操作能力幾乎為零。通過這次工作的緊迫性與部長的任務下，我靜下心了一個字一個字的打，一個鍵盤一個鍵盤的按，一張表一張表的對照，從中午的半小時擠到熄燈前的幾分鐘。這期間我不停的保存保存，我真心害怕一不小心我把這好幾個小時搞出來的東西弄不見了?？僧斘野聪掳l(fā)送鍵時，我的內心解放了，我有一種大大的滿足感油然而生。我的屁股好痛啊，四個小時的一動不動傷不起??！當我看到那一張張打印出來的紙質檔時，內心無比自豪??！哈哈 ， 是我打的。
既然我們大家多選擇留在學生會了，不管是熱愛這個大家庭是肩上的責任還是找個歸屬，我們多應該風雨兼程。多查點寢，多查點操，多查點課，多吃點苦，多思考思考。。。只因為——遠方！
學習部 ：李俠
xx年三月一七日
ktv三月份工作總結篇七
不知不覺，充實的三月即將畫上圓滿的句號?；厥兹碌墓ぷ?，我們盡力將各項事做好，以下是我們這個月的總結。
1．完成學生會各部門之間的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部門，分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給老師以及學生會總部，即使協(xié)調活動中的各部門任務，以備學生會及時做出工作調整。
2.學生會的事務管理。學生會各部門每兩周將召開一次例會，對以上兩周的自己部門的活動工作進行工作總結，計劃安排下周的活動以及工作安排，秘書處負責做各部門的例會記錄，關注各部門的最新動態(tài)，整理后及時反映給老師及總部。
3.秘書處每周整理各部門匯報上來的材料，修改補充，作成本周的報表，進行本周的總結。
本月，我們部門齊心協(xié)力，策劃雷鋒隊等相關事情。在部門建設方面，開始實行代理部長制度。
我們同樣協(xié)其他部門，準備寢室文化節(jié)等活動的舉辦。四月即將到來，我們將一如既往的懷揣著滿腔熱忱去投入到新的工作中，繼續(xù)盡我們的努力將各項事情做好。
財稅與公共管理學院秘書處。
ktv三月份工作總結篇八
伴隨著振奮的店歌，我們全體員工滿懷勝利的喜悅和奮進的豪情，迎來了新世紀的又一個新年。我謹代表ktv娛樂場所董事會向全體員工致以新年的問候和祝福！
剛剛過去的一年，是我們xx-x大ktv娛樂場所發(fā)展史上極重要的一年，是承上啟下、繼往開來的一年，也是我們ktv娛樂場所在開業(yè)伊始就制定了三步走戰(zhàn)略規(guī)劃：第一步，按四星級ktv娛樂場所的標準完善硬軟件設備的投資；第二步，進行員工隊伍的素質教育和培訓，從根本上提高各級員工的素質，以五星級的管理和服務創(chuàng)建真正的四星級ktv娛樂場所；第三步，從管理中要效益，立足xx，向外輻射，推出xx-x品牌。在過去的一年，為了實現我們既定的第二步發(fā)展戰(zhàn)略目標，我們實施了“奔馬―愛拼才能贏”的奔馬計劃，我們全體員工充分發(fā)揚敬崗愛業(yè)、團結奉獻的xx-x精神，在競爭激烈的xxktv娛樂場所市場，勇于創(chuàng)新，敢為人先，湊響著動人的奔馬交響曲，在同行中獨放異彩，與日爭輝！在奔馬計劃年中，我們全體員工思想統(tǒng)一、目標明確、工作扎實，以“平等、競爭、學習、進缺、頑強拼搏、永不言敗的xx-x精神，勇于創(chuàng)新，積極開拓進取，在xx計劃年的基礎，各項工作都再上一個新臺階：
第一、在ktv娛樂場所全體員工的共同努力下，我們ktv娛樂場所超額完成奔馬劃年的各項指標，同時全體員工的收入、福利待遇和整體素質得到大幅度的提高，實現ktv娛樂場所和員工的雙贏。
第二、“三個為本”的指導思想真正落實到各項工作中，改善了員工的工作和生活環(huán)境，使員工的服務質量和服務技能得到保障。
第八、經過在奔馬年的一系列培訓，ktv娛樂場所員工得到很好的發(fā)展，一批專業(yè)知識過硬、綜合素質高的優(yōu)秀員工脫穎而出。
以上優(yōu)異成績的取得來之不易，是與我們每一位員工勤勤懇懇地工作分不開的，其中凝聚著我們全體員工無數的心血和汗水?；仡欓_業(yè)的三年，我們走過的路很不平坦，從開業(yè)初的“不落的太陽工程”到“xx計劃”和“奔馬計劃”，從開業(yè)時的打基礎到第二年的起步走和奔馬年的大發(fā)展，我們一步一個腳印，一年上一個新臺階。雖然是短短的三個春秋，卻滿載著我們xx-x人風雨同舟共同的奮斗史，涌現出一批愛崗敬業(yè)、團結奉獻的勞動模范、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工。今天我們向其中的45名優(yōu)秀員工。但是我們不會忘記其他默默無聞地奮斗在各個工作崗位上的xx-x人，正因為有了你們，xx-x才有今天的好成績；正因為有了你們，xx-x這株幼苗才能有今日的茁壯成長！
誠然，成績是屬于過去的，屬于昨天所取得的成績沾沾自喜，我們更不應被昨日的輝煌沖昏頭腦。當新的一年來臨，歷史又翻開了嶄新的一頁，我們又站在了新的起點，開始新的征程，明天，我們還要面臨更加殘酷的市場竟爭，迎接各種困難和挑戰(zhàn)。在前進的道路上，我們xx-x人永不言失敗，也永不言成功，對于xx-x人而言，成功，永遠存在于明天！
今天，我們在此召開總結大會，更應反思我們自己工作上的不足和缺點，居安思危，未雨綢繆，為新的一年做好準備?？偨Y過去的一年，在我們的工作中還存在以下有待加強和改進的幾個方面：
1、加強部門之間以及部門內部之間的溝通與協(xié)調。
這個問題已經是個頑疾，是個老問題，去年開總結會的時候，曾經強調過，但是到時目前為止，并沒有多大的改善，現在ktv娛樂場所往往存在這樣一種現象：一個部門發(fā)生的事，與其相關的部門卻不知道；部門內領班、主管知道的事，部門經理卻不清楚。整個ktv娛樂場所是一具相互聯系的有機整體，各個部門的運作構成了整個ktv娛樂場所的運行機制，在工用上，任何一信息環(huán)節(jié)的不通暢，都會導致工作上的脫節(jié)，都有會影響到ktv娛樂場所的其它部門的正常運轉，我們前段時間出現的結帳漏單現象，引起客人的不滿，客觀上就是由于工作人員工作時不細心，檢查力度不夠造成的。在個別部門內，有些管理人員沒有堅持走“從員工中來，到員工中去”的群眾路線，沒有深入到員工當中，出現下級員工有情況也不愿向上級匯報，能應付就應付，不能應付就推脫的現象，從而引起客人的不滿，損害了ktv娛樂場所的形象。部門之間以及部門內部缺少有效的溝通與協(xié)調，在工作上沒有延續(xù)性，一但出現問題追究責任卻都是不關已，高高掛起。個別部門之間相互扯皮、推卸責任，甚至召開部門協(xié)調會也解決不了問題，要總經理親自出面協(xié)調、溝通。這種現象是很不正常的，嚴重地影響了工作的質量和效益，最終必將損害ktv娛樂場所的利益，從而導致損害全體員工的利益。
2、加強和改進各級管理人員的工作作風和領導作風。
我們某些管理人員在工作作風和領導作風上存在嚴重的官主義傾向，眼睛長在頭頂上，眼睛向上看，不好學、不好問、不好研究，單憑一點工作經驗吃老本，在工作上喜歡做表面文章，擺官老爺架子，凡事發(fā)號施令，吩咐下面員工去完成，過后也沒有認真去檢查、監(jiān)督和落實，我們的實際工作中還存在著好人主義、好好先生，紀律不嚴明，該管的不管，該處理的不處理，在工作上過于感情用事。對本部門的人員和物資配備情況也是滿足于一知半解，沒有做到心中有數，了如指掌，沒有一套在工作上如何調動，支配本部門的人力和物資，從而實現利益最大化的有效可行方案。管理人員中個別經理責任心不強，敬業(yè)精神欠缺，工作未做完就提前下班，對員工的培訓太過于草率，未有很好的把握培訓的方向和解決問題的培訓方法，也有個別管理人員在工作時間與私人聊天及蒙騙上級的行為，對工作監(jiān)督不力，走過場，亂批評，推卸責任，在管理上強調過的事情是犯重復錯誤，這種現象歸根到底是管理人員工作太過于輕率，對工作事業(yè)不忠誠，有機會就瞞天過海，這種行為既不忠誠于自己的事業(yè)，又是對自己的不負責；前廳人員整體素質未有很好的提高，尤其是前廳收銀服務態(tài)度差，沒有笑容，處理問題的方法不當。
大堂茶吧工作人員紀律松散，服務不主動。餐廳工作人員上菜、結帳的速度太慢，客房衛(wèi)生不及時清理，這都給客人留下不好的印象，影響了ktv娛樂場所的整體形象。某些管理人員的脾氣急躁，領導方法欠缺藝術性，執(zhí)行的是“大棒政策”，熱衷于發(fā)官威，亂批評，沒有真正地去關心我們的員工，體會我們員工的感受。其結果往往是管理人員逞一時之快，而員工心里受委屈，滋生不滿情緒，從而導致工作難以開展。各級管理人員應形成這種意識：每一位員工都是ktv娛樂場所的寶貴財富，沒有滿意的員工，就沒有滿意的服務。各級管理人員更應該認識到自己是為屬下員工服務的，只有管理人員為員工提供好的服務，員工才能為客人提供優(yōu)質的服務。
3、進一步解放思想，提高創(chuàng)新能力。
各級管理人員的思維普遍存在一種惰性，思路不靈活，創(chuàng)新活力嚴重欠缺，大多是憑經驗辦事，小到一件裝飾品的擺設，某些管理人員都沒有去思考如何才完美?，F在市場競爭日益激烈，一本皇歷念到底的方法是行不通了。面對新形勢新任務的要求，各級管理人員要不斷學習新知識，積累新經驗、增長新本領。江澤民同志在十六大報告說得好：創(chuàng)新沒有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我們。這是社會前進的規(guī)律。我們必須從目前市場競爭的現狀和未來著眼，進一步增強生存危機感，加強市場競爭意識，這樣，我們的事業(yè)才能不斷從勝利走向勝利。
二、xx-xx年的工作思路和指導思想。
經過前三年的大發(fā)展，我們已經勝利地實現了當初制定的第一次部署三年分三步走的戰(zhàn)略目標，第一年，打基礎；第二年，起步走；第三年，大發(fā)展。這為我們實施第二次部署戰(zhàn)略計劃打下了很好的基矗xx-xx年是我們實施第二次部署戰(zhàn)略目標的第一年，是抓管理，樹品牌的一年，也是關鍵的一年，在這一年，如何加強、完善我們的管理，突破我們在服務工作中的盲點，如何打造我們的品牌，對能否實現我們的第二次部署戰(zhàn)略目標有著非常重要的意義。所以在面對新形勢、新任務的要求，xx-x人要堅持與時俱進，堅持創(chuàng)新，時刻保持清醒的市場頭腦，既要繼承、發(fā)揚xx-x人的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要在服務上有創(chuàng)新，有突破，從而建立自己的服務品牌。全體員工務必立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié)，在管理工作上要做到“三個加強”，在服務工作中要做到“三逐步形成突破”，在投資方向上要做到“三個有利于”。
ktv三月份工作總結篇九
大班魏楠三月陽光明媚春回大地。新的一學期開始了我們一起播種新的希望?，F將本月月工作總結如下：
本班現總人數25人男生10人女生15人出率是99。師的付出沒有白費看到他們的進步老師對這學期更加有信心。
自理能力孩子們的各項生活常規(guī)已基本形成能主動地在餐前、餐后洗手餐后能主動漱口、擦嘴巴基本能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強。自我保健孩子們形成了運動后多喝水的好習慣懂得衛(wèi)生的重要性。
老師在設計教室布置時結合本月季節(jié)的特點和幼兒所學知識讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環(huán)境。
1、班級環(huán)境整齊、清潔、安全物品擺放高低適中整齊有序室內環(huán)境一塵不染美觀宜人
2、注意孩子的安全并加強自我保護能力的培養(yǎng)以杜絕事故的發(fā)生。本月無一例安全故事。
3、執(zhí)行消毒制度達到衛(wèi)生標準
1、認真做好家訪工作及時了解幼兒在家的情況。
ktv三月份工作總結篇十
各位領導，各位校長：
時間在我們忙忙碌碌中匆匆流走。本學期兩個月的時間，就這樣過去了。反思我們的工作，有喜有憂。下面第二三月份工作進行簡要的總結。
今年春琪開學以來，繼續(xù)加強師德師風建設。這么多年的工作，使我深深認識到。學校的成敗在老師，老師的素質決定學校的素質。有一支無私奉獻、愛崗敬業(yè)的教師團隊，學校就成功了一大半。新學期，我們以學習侯小娟老師為載體，繼續(xù)培育學校的綠葉精神。我們成立了侯小娟老師工作室，召開座談會，讓大家寫心得，談體會頂目標，找差距，勇于開展批評與自我批評，在活動中總結反思，在反思中進步成長。在全校師生中樹正氣，揚新風，倡導誰干誰光榮，培育校興我榮，校衰我恥的家鄉(xiāng)情懷。
我們深深的知道，提升教育教學質量是我們學校工作的核心，牢固樹立質量為王的意識。開學初我們確定三個重點教學工作。一是九年級復習備考，二是八年級生物、地理監(jiān)測。三是基礎年級英語學科教學。為此，三月份我們調整增加了學生的在校時間。開啟培優(yōu)補弱工作。我們提出降低要求，降低難度。轉差生，促學風，學校發(fā)動老師，動員家長，要求學生抓住零碎。周清是分層，建立臺賬，教研會以補弱為主。對于弱班弱我們經常增加召開督促會、幫扶會，增強老師責任心和學生緊迫感。九年級舉行了四次間周主考，召開了復習備考動員會、九年級英語、數學學科今年交流會、七八年級生物地理工作備考會。我們成立了青年教師工作室。確定了王玉那主任為責任人，白俊苗為組長定期開展教學活動。由于英語老師較多，旨在提高英語學科的質量。
不折不扣及按上級要求，扎扎實實地做好疫情防控工作，認真?zhèn)鬟_學習上級的各種文件要求，明確責任，加強學習，完善各種規(guī)章制度，對校園進行網格化管理，建立全校師生及家屬檔案，每日三測溫度，及時收集排查師生員工以家屬行程蹤跡。認真對校園的每個角落進行殺毒。加強值班值守，確保全校24小時全監(jiān)控。同時，儲備足夠的防疫物資，確保有備無患。尤其是在校園全封閉的這一段時間，學校想方設法，解決走讀生食宿問題，個頭小的學生兩人擠一張床，但七年級學生住的是小床還是不夠用，動員幾位青年教師挪騰住室，讓學生住進去。住在校門口的侯展、李顏浩耿豐敏、侯小娟老師，為校園安全搬進了學校，徐冰格、劉運芝等幾位班主任讓學生到自己家里洗頭。學校食堂主動為師生燒開水，同學們自己洗衣服，把衣服放在草場的訓練器材上晾曬，紅彤彤的一大片，成了一道亮麗的風景。
本期已開學，校委會成員就精心謀劃，充分利用室內和室外活動場所開展豐富多彩的社團活動，每天確保有1/3的學生在室外社團和少年宮活動室開展活動，有2/3的學生在教室內開展綜合實踐活動。室外社團有足球、籃球、羽毛球武術社團，室內有有音樂、美術、文學、棋牌等。綜合實踐活動有書法、演講、誦讀、禮儀、英語口語、數學益智、實驗探究、電腦制作等。室內、室外學生固定，根據他們的興趣愛好，每天循環(huán)。這項工作由支部書記負責，每天進行檢查評比。一段時間以來，效果較好，培養(yǎng)了學生的興趣，豐富了學校的生活。疫情期間沒發(fā)現有學生出現不穩(wěn)定的因素。
ktv三月份工作總結篇十一
各位老師，各位同志：
大家好！三月份是學校工作比較繁忙的一個月，也是學校各項工作開展得較為扎實的一個月。在校長室的正確領導下，在全體教職員工的共同努力下。學校的各項工作穩(wěn)步有序，扎實高效。這既體現了建湖高中全體師生昂揚的精神面貌，也突現出了全體教職員工團結奮進的精神特點?，F將最近三月份個人工作總結報告如下：
1、加強了對學生行為規(guī)范的強化管理。
政教處在吳加仁主任的牽頭組織下，討論細化2009年德育工作的計劃、目標和實施方案。強調了以“學生行為規(guī)范的管理”為抓手。對學生的日常行為規(guī)范進行整治，特別是政教處和保衛(wèi)科聯合對學生校園騎車、亂扔雜物等現象進行的拍照曝光，有力地改變了校園的不文明現象。同時，政工一線還根據校長室的意見，擬定了《江蘇省建湖高級中學學生管理手冊》，使行為規(guī)范的要求達到了“管有依據，懲有憑借”。從而強化了學生的日常行為規(guī)范意識。
2、完善了家長學校的組織，多渠道加強對學生的管理。
最近一段時間內，三個年級都召開了家長會，并利用家長會進一步完善了家長學校的組織。在家長會上，各年級都向家長反映了學生的學習現狀和總體思想狀況，對家長教育學生的方式方法都進行了有效的指導。高一年級和高二年級還分類召開了家長會，對特殊對象建立了專門的幫扶檔案。高一年級還結合家長會內容，召開了“感恩教育”主題班會，要求學生注重親情的交流。這些措施，有力地加強了對學生的多渠道管理。
3、加大了衛(wèi)生整治的力度，改善了校園衛(wèi)生環(huán)境。
政工一線在分管校長的帶領下，召開了校醫(yī)室工作人員會議，明確了工作的職責，要求她們加大對校園衛(wèi)生的監(jiān)督力度，專門組織人員兩次對學校的衛(wèi)生死角進行了集中清理。開展兩次全校性的大掃除，全面整治校園的環(huán)境衛(wèi)生。并注意了把環(huán)境衛(wèi)生狀況的保持與班主任工作的業(yè)績掛鉤考核。從而促進了校容校貌的極大提升。
4、注意創(chuàng)新教育方法的運用，多側面加強對學生的思想教育。高一年級利用全體學生大會，表彰了期一進步較大的學生，通報了部分學生的違紀情況，并讓極個別學生在大會現場現身說教，以教育其他學生。注意利用讀報長廊、清明遠足祭掃、綠色使者在行動和慶祝建國六十周年系列教育活動來培養(yǎng)學生的動手能力、弘揚民族精神和愛國主義精神。
1、常規(guī)教學管理正常有序。
課堂教學圍繞著“兩個有效”而展開。各年級對“教學五認真”都很重視。特別是在張校長和大家一起學習了五認真之后，各年級都能把五認真落實到實處。結合縣局的“教育質量提升年”，絕大部分老師都能注重課堂教學效益的提高，做好教學工作計劃，注意作業(yè)訓練的有效。特別是一些青年教師能夠注意課堂教學方法的變化、教學手段的更新。高一年級部分學科的多媒體運用，既注意了對課程內容的分解，也注意了學生積極性的調動。深受學生的喜愛。教務處的巡課記錄，沒有一位老師缺課或課堂遲到。課堂教學也沒有接到一位家長的投訴或意見。聽課情況較以前有了較大的進步。
2、教學活動實在有效。
最近一段時間，各年級都進行了階段性的檢測。高一年級進行了期一考試，并在教務處的協(xié)助之下對期一考試的情況進行了統(tǒng)計分析。對個別均分率差距較大的老師進行了追蹤分析。高二年級結合“小高考”，先后組織了學生進行了三次周練和一次模擬考試。對學生學業(yè)水平測試科目進行了排隊摸底，明確提出了“沖a滅d”的工作目標。全面展開提優(yōu)補差的工作。同時高二年級還專門召開了文科班數學老師的會議，專題研究高二年級的文科數學教學，還請趙正東校長進行數學教學指導，明確提出了文科數學教學的具體要求。有力地推進了文科班數學的教學工作。高三年級參加了教育局組織的縣聯考，在各種數據都出來后，年級部先后多次召開了分析會，分析了教學過程中的得與失。對一些薄弱學科進行了剖析。并組織有關學科外出取經學習。對各備課組提出了明確的要求。力爭在09高考中取得令人滿意的成績。
3、教學督查措施得力。
最近一段時間，教務處、教科室結合年級部多次對各年級的教育教學情況進行了督查，結合許可校長組織擬定的《江蘇省建湖高級中學課堂評價標準》，對各年級各個備課組的一些課堂教學進行了較為科學的評估，并向各個備課組推薦了一些好課，在對三個年級公開課的聽課評課的督查中，語文、數學、英語、高二物理、化學等學科的聽課情況較好，聽課人數足，即使部分老師有課務沖突也能夠盡量協(xié)調去聽課。在備課情況和學生作業(yè)的督查中，能夠看出基礎年級的教學工作初步形成了具有一定特色的基本模式和體系，備課上各備課組都采用了集體備課下的二次備課。特別值得一提的是，部分青年教師還注意了教后記的補充。高一高二物理備課組在訓練中，注意了用簿本作業(yè)加同步練習的方法來理解和應用知識，以單元練習加回味練習來鞏固知識。促進了學生能力的培養(yǎng)。在對高二“小高考”的督查中，感到高二迎考氣氛濃厚，盡管部分學科老師的課務較多，但絕大部分老師都能夠不怕苦不怕累，堅持扎扎實實地做好自己的教學和輔導工作。為小高考的全面勝利在盡自己最大的努力。
后勤管理始終能夠堅持“三服務”的原則。最近為學校的校園環(huán)境綠化和美化做了不少的工作。一是協(xié)助政工一線清除學校的衛(wèi)生死角，加強了學校的綠化修剪和管護工作，對高二教學樓北側及餐廳南側進行了綠化，栽種了紅花草，改變了那里的衛(wèi)生環(huán)境。更換了學校的“三風”。二是完成了塑膠運動場的基礎工程的驗收，并請人設計了司令臺、旗桿及花池等構建方案。對學校建筑物、水電等進行了全面的安全大檢查。三是對高二年級的.投影儀進行了更換，并做好了學校講臺更換的準備工作。四是試行在學生餐廳供應窗口菜，并做好高二小高考的接待服務的準備工作。各項工作做得都井然有序，忙而不亂。
1、依然有部分同志不能按時上下班，幾次值班點名都有老師不在學校的現象。
2、作業(yè)訓練中極個別老師批改不及時，作業(yè)講評不正常。在學生中留下了很不好的影響。
3、評課不到位，有些學科是有聽無評。使得教研活動變成了空架子。
4、水電安全還應加大強調的力度。廁所漏水現象應引起注意。
總之，最近各項工作是有條不紊，按部就班。學校的發(fā)展就是在一個一個這樣的穩(wěn)步發(fā)展中推進的，我衷心希望全體教職員工能夠發(fā)揚成績，做好個人工作計劃，改正缺點，為建湖高中的發(fā)展進步做出更大的貢獻。謝謝大家！
ktv三月份工作總結篇十二
1、根據上級指示，收集了前期招聘求職資料共725份，根據專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備，其中餐飲部156份，房務部112份，營銷部20份，工程部128份，財務部103份，保安部105份，人事培訓部71份，文員30份。
2、為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人，研究到酒店用人起點較高些，所以錄用了學歷較高的同濟大學研究生（其余兩位一為中專，一為大學本科），作為酒店籌備工作的文員。
3、通知面試，其中：
營銷部：營銷人員共面試12人，營銷部初選滿意4人，其中銷售經理1人，銷售主任1人，其他兩位尚未定職。
工程部：初步確認9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，維修工1人。
保安部：面試了15人，初選滿意的1人。
4、為了廣開人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓部對總公司愿網上招聘的資料進行樂專業(yè)性的調整。
5、由于_及_地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求，所以人事培訓部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學校、大中專院校發(fā)聯系函共30封，有復函合作意向的共19所。根據溫泉前期開業(yè)的計劃，基本上能夠滿足對基礎員工的需求。另外，還做了兩期的專題報告。
ktv三月份工作總結篇十三
三月份的課程主題《春》，各個班級在教學上緊緊圍繞主題，從談春、唱春，畫春等幾方面講述了春天的多姿多彩，從春的樂曲，繪畫作品等讓孩子們感受到春天是一年中最美的季節(jié)，教師們能嚴格遵守備課要求，認真?zhèn)湔n與實施，通過家長調查結果表明，家長對教育教學上還是比較滿意的，但英語課程的口語能力還有待加強，中班的動手動腦能力和培養(yǎng)孩子活撥開朗的性格上還有待進一步的提高。
ktv三月份工作總結篇十四
在一個短暫的寒假過后，學習部的每一位成員又以新的面貌相見，又以更加朝氣蓬勃的精神態(tài)度投入到工作中來。在經歷了上半期對學習部工作的了解與熟悉，即使一個月相隔，但熟悉工作也比剛開始容易的多，處理所遇到的問題也更加的得心應手，處變不驚?；蛟S這就是收獲，這就是成長，這就是我們在學習部的意義。下面便是我們剛回到學校第一個月的成果展示。
（一）日?？记诠ぷ?BR> 1. 早晚自習考勤
學習部的日常工作早晚自習考勤，在悠閑懶散的暑假過后，學習部組織管理同學們積極參加早晚自習，不遲到，不早退。讓同學們有效的利用好早晨這個美好而短暫的時間，學到更多的東西。另外，我們提出了一個晚自習考多次勤的方法來管理同學們晚自習早退的情況，讓更多的同學利用晚自習的時間來學習。完成早晚自習考勤后在10428匯總資料發(fā)給曹老師和陳丹老師你，并上傳百度網盤。
2. 正課考勤
在學校的第一天開始，我們便開始了正課考勤，剛開始以手寫檔，臨時考勤人員進行正課考勤，到工作進入正軌后邊采用正規(guī)的表格以及正式的考勤人員進行考勤。并在原來工作的基礎上開始開展了請老師在下課時間對指定及某些同學點到來提高同學們的正課出勤率，更好的創(chuàng)建信科學院的學風。我們的考勤數據紀檢組也在每周一對前一周的數據進行統(tǒng)一的分析歸總。
3. 晚上值班
我們部門每晚都會有兩三位同學到10428進行值班，值班內容是將各班每天上
交的教學秩序檢查表、早晚自習考勤、正課考勤進行匯總，并且負責將缺勤請假的名單整理，然后再一周綜合整理。在匯總完之后值班的人負責發(fā)考勤表給對應的老師，并登錄學監(jiān)會官方qq在空間發(fā)當天正課考勤的qq截圖和#考勤天天播# ，并將當天的正課考勤表發(fā)到學習委員群，讓各班級學習委員轉到自己班上，讓同學們了解到班級的出勤情況。
4. 部門例會
學習部每周定時召開一次例會，會議的主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。
（二）部門活動
1.部門展開了部長輪值的方式來給同學們更多的鍛煉方式，并在三月份開展了學習委員會議，向他們提出我們晚自習多次考勤的方案，并征集他們在工作中遇到的問題和對于我們學習部的意見與建議，更好的為以后的工作打下基礎。
2.順利進行了學監(jiān)會讀書活動獲獎同學、獲獎班級以及優(yōu)秀個人、優(yōu)秀學風班級的頒獎活動，鼓勵同學們積極提高班級的出勤率，為班級體做貢獻。
3、2017年度歸檔資料已歸檔完成，為以后學監(jiān)會工作的發(fā)展埋下伏筆。
4、kt板的設計進入正軌，大體輪廓完成。讓更多的`同學們了解到自己班上的出勤情況以及自己的表現情況。
5、科研中心主辦的“考研加油周”海報設計完成并拿到科研蓋章，給準備考研的同學們的祝福信也已收集并交到學校，讓正處于備考階段的同學們更加的有動力，感覺的我們的支持。
6、對11級準備考研的同學們的信息收集，創(chuàng)建考研備考群 ，讓準備考研的同學們交流知識、經驗，相互勉勵。
7、開始收集學習資料視頻，為同學們提供更好的學習的平臺。
8、學海引航宣傳方案完成，具體討論后將進入實施，各年級負責人也完成了對還未加學海引航qq的學習對的通知，讓更多的學習委員加入我們。
在學習部這個大家庭中，我們一起成長，一起學習，一起乘風飛翔，一起創(chuàng)造更美好的明天，這是我們3月份的工作總結。
學習部
2017年3月31日
春暖花開，草長鶯飛，轉眼間，開學已經一個月了，我部也開展了許多活動，現就對本月工作做以下總結：
1、3月22日成功開展了“關緊水龍頭，節(jié)約從我做起”公寓宣講活動，此項活動收到了一定的成效，讓大家進一步認識到了節(jié)約水資源的必要性和重要性，提高了同學們的節(jié)水意識。
2、設計了“春風行動，綠色公寓”活動調查問卷，此活動目的性不明顯，未舉辦。
3、協(xié)助紀律部檢查了一次安全，加強了同學之間的交流，增進了互相的友誼。
4、每周準時召開部門例會，會上大家共同交流工作上的經驗，并認真聽取干事們的意見、建議及反思，分配各項任務。
5、參加自律會上學期總結大會并及時反思，對上學期的工作有了更深刻的認識，接下來要更加認真履行自己的職責，積極完成各項任務。
聊城大學學生自律會文體部
2017年4月7日
ktv三月份工作總結篇十五
優(yōu)秀作文推薦：時間真的是轉瞬即逝，不知不覺的我已經入職銀都酒店近一個月了，在這一個月里，我遇到過挫折、享受過歡樂、同時我也得到了友誼，但最終這種。種的一切還是讓我收獲了很多。時間雖然很短暫，可是我每一天所經歷的每件事，對于我來說都是一種磨練，無形中我得到了很多寶貴的財富。在此我要感激我的領導對我的細心栽培跟指導，也要感激同事熱情的幫忙。下頭我就對我近一個月的工作進行一下總結：
ktv三月份工作總結篇十六
時間就像一支離弦的箭，嗖的一聲，就毫無痕跡的飛了出去。就像我在公司第三個月工作的時間，嗖的一下就過去了。但是為了后續(xù)的工作進行的更加順利。我要在月末的時候，好好的沉下心來，好好的整理一下自己在三月份所完成的工作內容。
三月份的工作不是很多，但是卻很雜。作為辦公室里面的一名文員，對于這些雜亂的工作，我也已經習以為常了。三月份的日常工作有接聽和轉接電話工作。有辦公室里的文秘，信息保密。還有辦公室的宣傳欄工作以及文檔的收集和整理工作。另外在三月份我還接待了三個重要來訪客戶，做了三次重要會議的記錄。雖然這些事情聽起來毫無技術性可言，但是實際做起來卻要十分的耐心和細心。所以我們文員的工作也是需要認真對待和用心負責的。
首先我們來說一下，接聽和轉接電話工作。這個工作看似簡單，實則學問很深。因為打來我們辦公室的電話有很多，我們要學會篩選出有用的電話和無用的電話。并在接聽有用的電話過程里，把關鍵的信息點記下來。并做好總結，反饋給領導。所以這個看似簡單的工作，不僅要求我們理解能力好，還要求我們表達能力也好。再來說我們辦公室的文秘信息保密，這要求我們要有非常高的責任心和嚴謹心才能做好辦公室的文件信息保密。因為這些文件，有很多是涉及到公司的財產問題和隱秘信息，一旦泄露，后果不堪設想。所以我們文員的保密一定要做好。接下來我們說一下文檔的收集和整理工作。收集和整理的工作也是十分的復雜，它涉及到我們辦公軟件的操作。所以我們文員對各種辦公軟件都要做到十分的熟練。這才能夠保證我們工作的效率。
最后我們再來說一下，接待來訪客戶的工作。接待工作也是十分的講究，因為到我們辦公室來訪的客人，大多都是各級單位的領導。所以我們的文員們一定要做好各方面的接待禮儀，既不能虧待了領導，也要給領導們展現我們辦公室最好的一面。
所以總的說來，三月份的工作，不算多和復雜，但是我都有用心的對待。在之后的工作里，我會面臨更多更難的挑戰(zhàn)，我只有加倍的努力才能不被我們辦公室所淘汰，才能不被這個社會所淘汰。
ktv三月份工作總結篇十七
陽春三月，咱們的大學生活已經步入正軌，我部在團總支學生會的正確領導下，堅持為我院學生服務的理念。下面，我將如下，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、在學期初，為配合團總支學生會的工作，為更好的開展我部的日常工作，我部在3月11日晚上在教學樓511召開我部會議，這次會議的主要內容有兩個，一是總結上學期一學期的工作，在上學期我部成員大都積極的圍繞團總支學生會來開展工作。表現良好，二是計劃安排這學期的工作，這學期我部將始終堅持為我院學生服務的原則，積極的開展各項工作，并把我部新干事培養(yǎng)成能經得起考驗的，合格的'學生干部。
二：咱們的大學生活是豐富多彩的，這學期我院將舉行一系列豐富我院學生生活的活動。例如第二屆女生節(jié)，“五四”杯足球賽。五四文藝匯演等等，這些項目都是咱們開展外聯工作的基礎，這個月我部外聯工作也取得了一定的成績，例如：3月16，17，18日三天在c棟宿舍門口有個書展，豐富了同學們的文化知識。3月22，23日兩天在c棟宿舍門口進行優(yōu)佰特mp3展賣，我部外聯工作為我院學生更好的開展活動做出了一定的貢獻。
三：為調查我院貧困學生的生活情況及勤工儉學的情況，我部對勤工儉學的同學進行了一次調查，并做好了具體的總結。同時我部也做好了為我院申請助學貸款的學生的貸款工作的準備，并對我部新干事進行一定的培訓。
以上是我部在這個月的主要工作，雖然取得了一定的成績，但我部會戒驕戒躁的，繼續(xù)努力工作，克服一切困難和改進咱們的不足之處，為把工作做得更好，并做好個人工作計劃，更好的為我院學生服務。
ktv三月份工作總結篇一
經過了緊張的籌備，我們完成了第五屆婚禮發(fā)布會的準備工作，并成功的召開的《品·愛》第五屆婚禮發(fā)布會。3月份除去日?；槎Y的準備工作和婚禮剪輯制作工作外。所有的工作都是圍繞著第五屆婚禮發(fā)布會做準備。從設計到制作，從制作到布置?？吹揭粋€個圖中的場景變成真實的布置，心中會有一份成就感。我喜歡挑戰(zhàn)，每一年的婚禮發(fā)布會對于整個團隊，對于我來說都是一次歷練一次挑戰(zhàn)，我相信只有經過這樣的歷練，我們的團隊才能有進步，經過這樣的歷練我才能成長。逆水行舟不進則退，就像我制作的婚慶團隊短片的最后一句話。我是金橋人，那么我永不止步。
在這一個月的準備工作中，我也發(fā)現工作中存在的不足。從噴繪布的制作上，我覺得自己經驗不足，對于色差的控制上，沒有及時的校對。對于人員的安排上也存在著不足。沒有調動傳媒團隊的積極性。而且與人溝通的方式方法上存在著問題。這點應該向潘哥和慶賀學習。有些時候，語言的力量是強大的！我需要在這方面多加學習，能夠更好的管理傳媒團隊，使得整個團隊良性的運作。在即將到來的婚禮高峰中，發(fā)揮出更好的水平。
我始終相信，沒有天生好的管理者，只有不斷學習的管理者。我會努力的去學習，努力的去改正自己的不足和缺點。讓我在整個團隊發(fā)揮更大的作用。我會努力提高自己的專業(yè)水平和服務水準，努力的去做到讓新人滿意讓新人感動。前方的路可能荊棘叢生，但我永不止步。
1。組織傳媒團隊整體的學習和交流活動。提高團隊的協(xié)作能力和提高團隊的技術水平。
2。逐步的嘗試高清視頻的制作，如何克服計算機硬件的問題。
3。做好公眾平臺的日常更新和維護。逐步的擴大金橋品牌的影響力。
ktv三月份工作總結篇二
這篇文章本來是我應該在兩周前寫的，但是我因為種種自己懶的原因就沒有寫，不得不佩服自己的懶惰和對博客越來越不重視了。
好了，就不諷刺自己了，至少在這篇文章中就不諷刺自己了，來說說從二月中旬到三月中旬自己的工作總結吧。
這一個月的'時間其實自己還是非常不錯的，因為經過我的努力，當然，也少不了的是運氣的眷顧，我做出了一點點成績，雖然不多，但是還是有了一些成果的，我非常滿意這樣的成果，我希望未來還是可以能夠繼續(xù)做出好的結果吧。
上個月自己給自己定的目標就是能夠做出一些成果，顯然自己是完成了任務或者說是算是完成了任務吧，當然我還有很多不足的地方，但是既然有了不錯的結果也算是可以至少安慰一下自己了吧，如果非要給我自己打一個分數的話，我認為應該是可以有一個8分的分數了，這樣的一個分數其實還是非常高的了，因為，很顯然對我來講從來沒有10分，9分也是一個幾乎從來沒有過的分數，這么一看8分真的已經是非常難得了。
但是，問題是，我一年中能有幾個月能得到8分這樣一個了不起的分數呢？
當然，有一個不錯的結果當然也少不了的是可能會埋下了一些隱患，我現在就感覺到了非常明顯的隱患，自己曾經的工作其實還是有很多做得不到位的地方的，比如自己其實并沒有打一個非常好的基礎，所以就導致了未來可能隨時會有崩塌的一天，雖然說崩塌可能是一個不太好的詞，或者說有一點點嚴重了，但是，即便不會說崩塌，但是是非常有可能產生裂縫的，一旦有裂縫，那么想要說修不好就是問題了，就如同是大樓一樣，一般的裂縫可能就是修修補補就好了，但是如果是非常大的裂縫了，到了無法用一般的方法修補的地步呢，可能就要撤出樓內的人員了，最后的結果就是這座大樓只能重新建設了。
很顯然，我是不想有那么一天的，那么就必須現在每一天都付出更多的時間去加固這棟大樓，也行有一些工作看起來是浪費時間的，或者是說我不想做的，但是我必須把目光看得更遠，這樣才會加固自己的大樓，讓自己的大樓更加結實并且可靠。
好了，因為這次的總結已經遲到了兩周的緣故，所以我就不寫什么下個月的計劃之類的了，自己最近的狀態(tài)并不好，沒有什么動力，我的目標也很簡單，就是更加努力一些，積極的調整好自己的心態(tài)吧！
ktv三月份工作總結篇三
1。 團隊。開發(fā)一款app需要一個合格的團隊：項目經理；用研、市場、產品、策劃；交互、美工；。前端、后端開發(fā)；測試；每人各司其職、大家齊心協(xié)力，該你加班的時候就加班，該你做事的時候，就做事；本人是后端開發(fā)，除項目經理和測試工作為全程參與。本以為做一個真正能夠拿到臺面的app，大部分工作在開發(fā)，其實在20天的時間里面，我們真正開發(fā)的時間累計不到1周，一個功能復雜、合格的app就上線可以使用了。正規(guī)化的流程和團隊合作才是王道。
2。 技術積累：在這個app開發(fā)中，學到了幾點：1）如何設計產品架構，雖然我們只是做一款app，剛開始只是想簡單做一下后臺，用簡單的單服務模式來開發(fā)，但是為了更有挑戰(zhàn)性，我們使用了soa的架構來開發(fā)，4個服務模塊、一個db、一個主站、redis緩存、nginx負載均衡等，除了服務模塊，其他的每一塊雖然我們都不是很熟悉，4個后端，基本都是都一次完這個soa，但是我們很成功的搞出了這種方案，并且最后支持了app的上線，感到很成功；2）。如何編寫接口文檔？在開發(fā)的過程中，我們和前后端交涉的唯一過程就是文檔，接口文檔是相當重要的；3）接下來就是答辯過程中，一些非常細節(jié)性的問題還有中間的一些思考： springmvc開發(fā)、mybatis開發(fā)、dubbo—rpc遠程調用、redis開發(fā)、幾個關鍵的問題：app的登錄設計；某個weibo非常常用功能設計；安全性設計等。
3。團隊交往。認識了這群人，感覺很幸福。大贊！
2。部門工作：
在部門工作了三個月，每個月都有不同的是收獲，這里對每個月的學習和進步分開總結吧！
1。第一個月，熟悉業(yè)務，接受來自老大各個方面的任務安排。后來發(fā)現，任務面其實非常的廣，如果你對系統(tǒng)足夠的熟悉，就能應對各種各樣的問題。所以，在熟悉業(yè)務的過程中，一定要有一套方法。
總結一下：1）。先看系統(tǒng)交互設計文檔；2）。結合交互文檔看系統(tǒng)關鍵類、關鍵層與層之間的調用關系，沒有交換文檔就從系統(tǒng)架構設計角度來看代碼；3）。最后，整理關鍵功能、關鍵方法調用過程，以便后續(xù)查找問題，非常方便。
針對功能的開發(fā)：1）。先徹底了解需求；2）。在功能開發(fā)過程中，有沒有類似的功能實現、了解實現你這個功能帶來的問題；3）、一定要嚴格按照開發(fā)制度要求來進行；4）、開發(fā)完成后注意事項、并進行總結??！除了技術點的總結之外，還要對功能設計等進行總結，便于后期問題排查和回顧。
2。第二個月，了解公司的一些產品，針對這些產品，進行一定層面的開發(fā)。
比如文件存儲的問題，如何設計一個牛逼的接口、非常重要；登錄問題：對socket熟悉、session熟悉；郵件服務開發(fā)注意開關、機器環(huán)境等等。
這個過程中，感覺到了一些開發(fā)經驗的重要性，一個設計之美，這個里面要避免一些雞肋和不好的情況出現，就要多看看別人的代碼，他們?yōu)樯兑@么干，要這樣寫；同時對公司的一些產品，對他們設計的了解和優(yōu)美（和存儲那個家伙、好好的交流一下他們是怎么做的）。
技術點：好好學習一下工作這個優(yōu)秀產品的設計之美，雖然看不到源碼，但是這種設計之美，設計的想法，還是一定要了解的。這一塊工作沒有做好，要回頭總結整理一下。另外一點，就是排查問題和運維能力，比如在開發(fā)的過程中，一個問題，只有放到線上真正的環(huán)境，才能排查出問題的所在。所以，如何打出漂亮的日志，進行解決。有時候，在本地運行正確的解決，但是到了其他環(huán)境，就出了問題，如何進行遠程debug調試，等等這些能力也要非常的強！
3。第三個月，進行性能優(yōu)化，這個非常重要，如何在一個成熟的web項目中，進行優(yōu)化。
第一個階段：功能優(yōu)化，使用多線程并發(fā)等技術，實現某個功能優(yōu)化，做到的目標，從前端的一個按鈕點擊，直到這個按鈕響應之后功能的完成，每個階段的功能優(yōu)化調整，這個里面，最最重要的就是業(yè)務優(yōu)化和調整，找到最耗時的那個點，從根上來說，就是減少db的訪問次數和提高對db的訪問速度；第二個階段，設計優(yōu)化，從系統(tǒng)架構設計層面進行優(yōu)化，這是目前正要做的，數據庫緩存和讀寫分離、新工程的啟動等等，等這一塊做完之后，在進行一個總結。
總結：這里要說明的是，在面對億級以上的數據開發(fā)過程中，一定要注意一點，就是小心小心在小心，否則你的一條sql，極有可能，那么你的db就當了。我就這么干過，所以，我一定要做好這個優(yōu)化。
技術點：先看完那幾本書哈，慢慢的品味大型互聯網的設計之美！
ktv三月份工作總結篇四
3月工作總結。一個月過去了，在這一個月中自己又長大了很多，也成熟了很多。其實自己想說的很多很多，但寫到這又不知道自己該說什么，該從何說起。有些是自己的感悟，有些是同事教我的，而有些則是自己在為人處事時學到的。在這里我感謝公司的所有人，感謝你們對我的幫助，感謝你們對我耐心的教導，讓我很認真的能學到知識和道理。
短短的一個月對于一個人有很大的成就能力，這個月我得到了很多的幫助，不但是在工作上，生活上也得到了很多。這個月自己的身體很是不爭氣，常常的給我出很大的問題。就在快要結束的月底來了次最大的問題，還好有剛哥、立德、舍友和同事的關照，我很快就好了。這個月的工作自己也有很大的進展，同時自己還第一次嘗試了出去跑業(yè)務。雖說碰了一鼻子的灰，但是自己還的學會了很多。同時也發(fā)現了自己還有很大的不足之處，那就是專業(yè)知識和機床資料還不太成熟，就這一點讓很吃虧。
總的來說自己這個月有失去的也有得到的，得到的總比失去的多，現在自己也開始學會了滿足，不像以前的自己做什么都不懂滿足這個道理，只是想去奢求別人能給予自己什么，但是從不想自己能給別人什么，這個習慣慢慢的自己必須去更改掉。同時自己在別的方面有所收獲，那就是工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。這也是來公司這兩個月得到學校所學不到的一些重要知識，無論以后到哪里這是一項很強的工作能力。
自己在這個月跑業(yè)務的時候明顯感覺自己的業(yè)務知識很缺少，所以自己必須要求自己盡快的補充業(yè)務知識的能力，就算工作再忙也不能放松學習，學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力，工作忙要在干中學，時間緊要在學中干。不僅要學習政治理論和業(yè)務知識，還要學習市場經濟理論、法律法規(guī)等知識，注重知識的更新，拓廣知識面，增強各種適應能力。所以大家也應該再工作之余去多學習，那樣自己才不會讓這個時時在更新的時代所拋棄。
總結這個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一個月里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。同時希望公司的同事經理能繼續(xù)給予我最大的幫助，我一定不會讓大家失望的。
ktv三月份工作總結篇五
這個月份是一個忙碌的月份，這個月份里，大家還沒有從寒假在家時的生活習性及時改正過來，這需要我們宿管會去督促他們及時改正自己平時的衛(wèi)生習慣，這個月，我們部門的每一個人都在辛勤的工作著，我們整個宿管會也在緊密的工作著。這個月份我們主要的工作是：
一．負責好每周周一的男女交叉檢查與平時的檢查
二．陪同輔導老師在星期五進行寢室抽查
三．將寢室長簽到的工作落實到位
四．完成每個月份星級寢室評比的通知
五．積極做好女生節(jié)的各項活動等等
在這個月份的工作里我發(fā)現了許多問題，這些問題應該是我們這個學期里最主要的問題，由于工作的枯燥，單一，乏味，干事積極性嚴重下降，平時檢查出工不出力，檢查時并不是非常認真，并且由于到了第二學期，大家的課程明顯增多，大部分檢查的時候總會出現人手不足的情況，另外樓層長雖然隸屬于我們部門，但是我們之間的關系并不緊密，而且彼此之間相互調動時也極不方便，另外我們整個宿管會處于剛成立階段，在制度上和部門，人員等項上還有許多不足，在我們面臨諸多外部困難時，我們內部也是困難重重，人手的不足導致許多事情都無法展開，一拖再拖。以上是我這個月份在工作時發(fā)現的不足！
在下一個月份的工作里，我會吸取這個月份的工作經驗，對不足之處加以改進，對于部門各種問題我會想出應對方法，盡力改變目前的這個狀態(tài)，提高我們的工作效率和各方面的能力，讓工作更順利的完成。
ktv三月份工作總結篇六
武漢的三月微寒多雨。
白駒過隙，一個月遠去了。帶走的是時間，留下的是懂得！
這學期的工作量多了，具體體現在活動多了，主席部長們退居二線了。大家伙也各有各的想法與小世界，或許現在屬于你的那片天空并不是藍天白云，但我相信大家心中的最深處的堅持就是最好的答應，是屬于每一個人的。
這學期我們學習部通過對上學期查課工作的總結與反思，我們在安排查課時盡量體現出效率，也就是讓查課人不要專程的為查課這項工作而奔波在宿舍和教學樓之間，我們盡量利用好大家這課余十分鐘來查同一樓層班級的課。在這同時我們也提高了安排查課的成功率，接到短信者有事盡量找人代替你，而不是又把任務拋還與我們。開學初部長給我安排的一些電子檔工作讓我感觸良多。以前的我總是用電腦娛樂而不是學習工作，導致我電腦工作學習操作能力幾乎為零。通過這次工作的緊迫性與部長的任務下，我靜下心了一個字一個字的打，一個鍵盤一個鍵盤的按，一張表一張表的對照，從中午的半小時擠到熄燈前的幾分鐘。這期間我不停的保存保存，我真心害怕一不小心我把這好幾個小時搞出來的東西弄不見了?？僧斘野聪掳l(fā)送鍵時，我的內心解放了，我有一種大大的滿足感油然而生。我的屁股好痛啊，四個小時的一動不動傷不起??！當我看到那一張張打印出來的紙質檔時，內心無比自豪??！哈哈 ， 是我打的。
既然我們大家多選擇留在學生會了，不管是熱愛這個大家庭是肩上的責任還是找個歸屬，我們多應該風雨兼程。多查點寢，多查點操，多查點課，多吃點苦，多思考思考。。。只因為——遠方！
學習部 ：李俠
xx年三月一七日
ktv三月份工作總結篇七
不知不覺，充實的三月即將畫上圓滿的句號?；厥兹碌墓ぷ?，我們盡力將各項事做好，以下是我們這個月的總結。
1．完成學生會各部門之間的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部門，分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給老師以及學生會總部，即使協(xié)調活動中的各部門任務，以備學生會及時做出工作調整。
2.學生會的事務管理。學生會各部門每兩周將召開一次例會，對以上兩周的自己部門的活動工作進行工作總結，計劃安排下周的活動以及工作安排，秘書處負責做各部門的例會記錄，關注各部門的最新動態(tài)，整理后及時反映給老師及總部。
3.秘書處每周整理各部門匯報上來的材料，修改補充，作成本周的報表，進行本周的總結。
本月，我們部門齊心協(xié)力，策劃雷鋒隊等相關事情。在部門建設方面，開始實行代理部長制度。
我們同樣協(xié)其他部門，準備寢室文化節(jié)等活動的舉辦。四月即將到來，我們將一如既往的懷揣著滿腔熱忱去投入到新的工作中，繼續(xù)盡我們的努力將各項事情做好。
財稅與公共管理學院秘書處。
ktv三月份工作總結篇八
伴隨著振奮的店歌，我們全體員工滿懷勝利的喜悅和奮進的豪情，迎來了新世紀的又一個新年。我謹代表ktv娛樂場所董事會向全體員工致以新年的問候和祝福！
剛剛過去的一年，是我們xx-x大ktv娛樂場所發(fā)展史上極重要的一年，是承上啟下、繼往開來的一年，也是我們ktv娛樂場所在開業(yè)伊始就制定了三步走戰(zhàn)略規(guī)劃：第一步，按四星級ktv娛樂場所的標準完善硬軟件設備的投資；第二步，進行員工隊伍的素質教育和培訓，從根本上提高各級員工的素質，以五星級的管理和服務創(chuàng)建真正的四星級ktv娛樂場所；第三步，從管理中要效益，立足xx，向外輻射，推出xx-x品牌。在過去的一年，為了實現我們既定的第二步發(fā)展戰(zhàn)略目標，我們實施了“奔馬―愛拼才能贏”的奔馬計劃，我們全體員工充分發(fā)揚敬崗愛業(yè)、團結奉獻的xx-x精神，在競爭激烈的xxktv娛樂場所市場，勇于創(chuàng)新，敢為人先，湊響著動人的奔馬交響曲，在同行中獨放異彩，與日爭輝！在奔馬計劃年中，我們全體員工思想統(tǒng)一、目標明確、工作扎實，以“平等、競爭、學習、進缺、頑強拼搏、永不言敗的xx-x精神，勇于創(chuàng)新，積極開拓進取，在xx計劃年的基礎，各項工作都再上一個新臺階：
第一、在ktv娛樂場所全體員工的共同努力下，我們ktv娛樂場所超額完成奔馬劃年的各項指標，同時全體員工的收入、福利待遇和整體素質得到大幅度的提高，實現ktv娛樂場所和員工的雙贏。
第二、“三個為本”的指導思想真正落實到各項工作中，改善了員工的工作和生活環(huán)境，使員工的服務質量和服務技能得到保障。
第八、經過在奔馬年的一系列培訓，ktv娛樂場所員工得到很好的發(fā)展，一批專業(yè)知識過硬、綜合素質高的優(yōu)秀員工脫穎而出。
以上優(yōu)異成績的取得來之不易，是與我們每一位員工勤勤懇懇地工作分不開的，其中凝聚著我們全體員工無數的心血和汗水?；仡欓_業(yè)的三年，我們走過的路很不平坦，從開業(yè)初的“不落的太陽工程”到“xx計劃”和“奔馬計劃”，從開業(yè)時的打基礎到第二年的起步走和奔馬年的大發(fā)展，我們一步一個腳印，一年上一個新臺階。雖然是短短的三個春秋，卻滿載著我們xx-x人風雨同舟共同的奮斗史，涌現出一批愛崗敬業(yè)、團結奉獻的勞動模范、優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工。今天我們向其中的45名優(yōu)秀員工。但是我們不會忘記其他默默無聞地奮斗在各個工作崗位上的xx-x人，正因為有了你們，xx-x才有今天的好成績；正因為有了你們，xx-x這株幼苗才能有今日的茁壯成長！
誠然，成績是屬于過去的，屬于昨天所取得的成績沾沾自喜，我們更不應被昨日的輝煌沖昏頭腦。當新的一年來臨，歷史又翻開了嶄新的一頁，我們又站在了新的起點，開始新的征程，明天，我們還要面臨更加殘酷的市場竟爭，迎接各種困難和挑戰(zhàn)。在前進的道路上，我們xx-x人永不言失敗，也永不言成功，對于xx-x人而言，成功，永遠存在于明天！
今天，我們在此召開總結大會，更應反思我們自己工作上的不足和缺點，居安思危，未雨綢繆，為新的一年做好準備?？偨Y過去的一年，在我們的工作中還存在以下有待加強和改進的幾個方面：
1、加強部門之間以及部門內部之間的溝通與協(xié)調。
這個問題已經是個頑疾，是個老問題，去年開總結會的時候，曾經強調過，但是到時目前為止，并沒有多大的改善，現在ktv娛樂場所往往存在這樣一種現象：一個部門發(fā)生的事，與其相關的部門卻不知道；部門內領班、主管知道的事，部門經理卻不清楚。整個ktv娛樂場所是一具相互聯系的有機整體，各個部門的運作構成了整個ktv娛樂場所的運行機制，在工用上，任何一信息環(huán)節(jié)的不通暢，都會導致工作上的脫節(jié)，都有會影響到ktv娛樂場所的其它部門的正常運轉，我們前段時間出現的結帳漏單現象，引起客人的不滿，客觀上就是由于工作人員工作時不細心，檢查力度不夠造成的。在個別部門內，有些管理人員沒有堅持走“從員工中來，到員工中去”的群眾路線，沒有深入到員工當中，出現下級員工有情況也不愿向上級匯報，能應付就應付，不能應付就推脫的現象，從而引起客人的不滿，損害了ktv娛樂場所的形象。部門之間以及部門內部缺少有效的溝通與協(xié)調，在工作上沒有延續(xù)性，一但出現問題追究責任卻都是不關已，高高掛起。個別部門之間相互扯皮、推卸責任，甚至召開部門協(xié)調會也解決不了問題，要總經理親自出面協(xié)調、溝通。這種現象是很不正常的，嚴重地影響了工作的質量和效益，最終必將損害ktv娛樂場所的利益，從而導致損害全體員工的利益。
2、加強和改進各級管理人員的工作作風和領導作風。
我們某些管理人員在工作作風和領導作風上存在嚴重的官主義傾向，眼睛長在頭頂上，眼睛向上看，不好學、不好問、不好研究，單憑一點工作經驗吃老本，在工作上喜歡做表面文章，擺官老爺架子，凡事發(fā)號施令，吩咐下面員工去完成，過后也沒有認真去檢查、監(jiān)督和落實，我們的實際工作中還存在著好人主義、好好先生，紀律不嚴明，該管的不管，該處理的不處理，在工作上過于感情用事。對本部門的人員和物資配備情況也是滿足于一知半解，沒有做到心中有數，了如指掌，沒有一套在工作上如何調動，支配本部門的人力和物資，從而實現利益最大化的有效可行方案。管理人員中個別經理責任心不強，敬業(yè)精神欠缺，工作未做完就提前下班，對員工的培訓太過于草率，未有很好的把握培訓的方向和解決問題的培訓方法，也有個別管理人員在工作時間與私人聊天及蒙騙上級的行為，對工作監(jiān)督不力，走過場，亂批評，推卸責任，在管理上強調過的事情是犯重復錯誤，這種現象歸根到底是管理人員工作太過于輕率，對工作事業(yè)不忠誠，有機會就瞞天過海，這種行為既不忠誠于自己的事業(yè)，又是對自己的不負責；前廳人員整體素質未有很好的提高，尤其是前廳收銀服務態(tài)度差，沒有笑容，處理問題的方法不當。
大堂茶吧工作人員紀律松散，服務不主動。餐廳工作人員上菜、結帳的速度太慢，客房衛(wèi)生不及時清理，這都給客人留下不好的印象，影響了ktv娛樂場所的整體形象。某些管理人員的脾氣急躁，領導方法欠缺藝術性，執(zhí)行的是“大棒政策”，熱衷于發(fā)官威，亂批評，沒有真正地去關心我們的員工，體會我們員工的感受。其結果往往是管理人員逞一時之快，而員工心里受委屈，滋生不滿情緒，從而導致工作難以開展。各級管理人員應形成這種意識：每一位員工都是ktv娛樂場所的寶貴財富，沒有滿意的員工，就沒有滿意的服務。各級管理人員更應該認識到自己是為屬下員工服務的，只有管理人員為員工提供好的服務，員工才能為客人提供優(yōu)質的服務。
3、進一步解放思想，提高創(chuàng)新能力。
各級管理人員的思維普遍存在一種惰性，思路不靈活，創(chuàng)新活力嚴重欠缺，大多是憑經驗辦事，小到一件裝飾品的擺設，某些管理人員都沒有去思考如何才完美?，F在市場競爭日益激烈，一本皇歷念到底的方法是行不通了。面對新形勢新任務的要求，各級管理人員要不斷學習新知識，積累新經驗、增長新本領。江澤民同志在十六大報告說得好：創(chuàng)新沒有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我們。這是社會前進的規(guī)律。我們必須從目前市場競爭的現狀和未來著眼，進一步增強生存危機感，加強市場競爭意識，這樣，我們的事業(yè)才能不斷從勝利走向勝利。
二、xx-xx年的工作思路和指導思想。
經過前三年的大發(fā)展，我們已經勝利地實現了當初制定的第一次部署三年分三步走的戰(zhàn)略目標，第一年，打基礎；第二年，起步走；第三年，大發(fā)展。這為我們實施第二次部署戰(zhàn)略計劃打下了很好的基矗xx-xx年是我們實施第二次部署戰(zhàn)略目標的第一年，是抓管理，樹品牌的一年，也是關鍵的一年，在這一年，如何加強、完善我們的管理，突破我們在服務工作中的盲點，如何打造我們的品牌，對能否實現我們的第二次部署戰(zhàn)略目標有著非常重要的意義。所以在面對新形勢、新任務的要求，xx-x人要堅持與時俱進，堅持創(chuàng)新，時刻保持清醒的市場頭腦，既要繼承、發(fā)揚xx-x人的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要在服務上有創(chuàng)新，有突破，從而建立自己的服務品牌。全體員工務必立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié)，在管理工作上要做到“三個加強”，在服務工作中要做到“三逐步形成突破”，在投資方向上要做到“三個有利于”。
ktv三月份工作總結篇九
大班魏楠三月陽光明媚春回大地。新的一學期開始了我們一起播種新的希望?，F將本月月工作總結如下：
本班現總人數25人男生10人女生15人出率是99。師的付出沒有白費看到他們的進步老師對這學期更加有信心。
自理能力孩子們的各項生活常規(guī)已基本形成能主動地在餐前、餐后洗手餐后能主動漱口、擦嘴巴基本能有條理地收拾餐具、折疊整理自己的被褥衣物但部分幼兒的生活自理能力方面還待加強。自我保健孩子們形成了運動后多喝水的好習慣懂得衛(wèi)生的重要性。
老師在設計教室布置時結合本月季節(jié)的特點和幼兒所學知識讓幼兒有一個溫馨舒適的生活學習環(huán)境。
1、班級環(huán)境整齊、清潔、安全物品擺放高低適中整齊有序室內環(huán)境一塵不染美觀宜人
2、注意孩子的安全并加強自我保護能力的培養(yǎng)以杜絕事故的發(fā)生。本月無一例安全故事。
3、執(zhí)行消毒制度達到衛(wèi)生標準
1、認真做好家訪工作及時了解幼兒在家的情況。
ktv三月份工作總結篇十
各位領導，各位校長：
時間在我們忙忙碌碌中匆匆流走。本學期兩個月的時間，就這樣過去了。反思我們的工作，有喜有憂。下面第二三月份工作進行簡要的總結。
今年春琪開學以來，繼續(xù)加強師德師風建設。這么多年的工作，使我深深認識到。學校的成敗在老師，老師的素質決定學校的素質。有一支無私奉獻、愛崗敬業(yè)的教師團隊，學校就成功了一大半。新學期，我們以學習侯小娟老師為載體，繼續(xù)培育學校的綠葉精神。我們成立了侯小娟老師工作室，召開座談會，讓大家寫心得，談體會頂目標，找差距，勇于開展批評與自我批評，在活動中總結反思，在反思中進步成長。在全校師生中樹正氣，揚新風，倡導誰干誰光榮，培育校興我榮，校衰我恥的家鄉(xiāng)情懷。
我們深深的知道，提升教育教學質量是我們學校工作的核心，牢固樹立質量為王的意識。開學初我們確定三個重點教學工作。一是九年級復習備考，二是八年級生物、地理監(jiān)測。三是基礎年級英語學科教學。為此，三月份我們調整增加了學生的在校時間。開啟培優(yōu)補弱工作。我們提出降低要求，降低難度。轉差生，促學風，學校發(fā)動老師，動員家長，要求學生抓住零碎。周清是分層，建立臺賬，教研會以補弱為主。對于弱班弱我們經常增加召開督促會、幫扶會，增強老師責任心和學生緊迫感。九年級舉行了四次間周主考，召開了復習備考動員會、九年級英語、數學學科今年交流會、七八年級生物地理工作備考會。我們成立了青年教師工作室。確定了王玉那主任為責任人，白俊苗為組長定期開展教學活動。由于英語老師較多，旨在提高英語學科的質量。
不折不扣及按上級要求，扎扎實實地做好疫情防控工作，認真?zhèn)鬟_學習上級的各種文件要求，明確責任，加強學習，完善各種規(guī)章制度，對校園進行網格化管理，建立全校師生及家屬檔案，每日三測溫度，及時收集排查師生員工以家屬行程蹤跡。認真對校園的每個角落進行殺毒。加強值班值守，確保全校24小時全監(jiān)控。同時，儲備足夠的防疫物資，確保有備無患。尤其是在校園全封閉的這一段時間，學校想方設法，解決走讀生食宿問題，個頭小的學生兩人擠一張床，但七年級學生住的是小床還是不夠用，動員幾位青年教師挪騰住室，讓學生住進去。住在校門口的侯展、李顏浩耿豐敏、侯小娟老師，為校園安全搬進了學校，徐冰格、劉運芝等幾位班主任讓學生到自己家里洗頭。學校食堂主動為師生燒開水，同學們自己洗衣服，把衣服放在草場的訓練器材上晾曬，紅彤彤的一大片，成了一道亮麗的風景。
本期已開學，校委會成員就精心謀劃，充分利用室內和室外活動場所開展豐富多彩的社團活動，每天確保有1/3的學生在室外社團和少年宮活動室開展活動，有2/3的學生在教室內開展綜合實踐活動。室外社團有足球、籃球、羽毛球武術社團，室內有有音樂、美術、文學、棋牌等。綜合實踐活動有書法、演講、誦讀、禮儀、英語口語、數學益智、實驗探究、電腦制作等。室內、室外學生固定，根據他們的興趣愛好，每天循環(huán)。這項工作由支部書記負責，每天進行檢查評比。一段時間以來，效果較好，培養(yǎng)了學生的興趣，豐富了學校的生活。疫情期間沒發(fā)現有學生出現不穩(wěn)定的因素。
ktv三月份工作總結篇十一
各位老師，各位同志：
大家好！三月份是學校工作比較繁忙的一個月，也是學校各項工作開展得較為扎實的一個月。在校長室的正確領導下，在全體教職員工的共同努力下。學校的各項工作穩(wěn)步有序，扎實高效。這既體現了建湖高中全體師生昂揚的精神面貌，也突現出了全體教職員工團結奮進的精神特點?，F將最近三月份個人工作總結報告如下：
1、加強了對學生行為規(guī)范的強化管理。
政教處在吳加仁主任的牽頭組織下，討論細化2009年德育工作的計劃、目標和實施方案。強調了以“學生行為規(guī)范的管理”為抓手。對學生的日常行為規(guī)范進行整治，特別是政教處和保衛(wèi)科聯合對學生校園騎車、亂扔雜物等現象進行的拍照曝光，有力地改變了校園的不文明現象。同時，政工一線還根據校長室的意見，擬定了《江蘇省建湖高級中學學生管理手冊》，使行為規(guī)范的要求達到了“管有依據，懲有憑借”。從而強化了學生的日常行為規(guī)范意識。
2、完善了家長學校的組織，多渠道加強對學生的管理。
最近一段時間內，三個年級都召開了家長會，并利用家長會進一步完善了家長學校的組織。在家長會上，各年級都向家長反映了學生的學習現狀和總體思想狀況，對家長教育學生的方式方法都進行了有效的指導。高一年級和高二年級還分類召開了家長會，對特殊對象建立了專門的幫扶檔案。高一年級還結合家長會內容，召開了“感恩教育”主題班會，要求學生注重親情的交流。這些措施，有力地加強了對學生的多渠道管理。
3、加大了衛(wèi)生整治的力度，改善了校園衛(wèi)生環(huán)境。
政工一線在分管校長的帶領下，召開了校醫(yī)室工作人員會議，明確了工作的職責，要求她們加大對校園衛(wèi)生的監(jiān)督力度，專門組織人員兩次對學校的衛(wèi)生死角進行了集中清理。開展兩次全校性的大掃除，全面整治校園的環(huán)境衛(wèi)生。并注意了把環(huán)境衛(wèi)生狀況的保持與班主任工作的業(yè)績掛鉤考核。從而促進了校容校貌的極大提升。
4、注意創(chuàng)新教育方法的運用，多側面加強對學生的思想教育。高一年級利用全體學生大會，表彰了期一進步較大的學生，通報了部分學生的違紀情況，并讓極個別學生在大會現場現身說教，以教育其他學生。注意利用讀報長廊、清明遠足祭掃、綠色使者在行動和慶祝建國六十周年系列教育活動來培養(yǎng)學生的動手能力、弘揚民族精神和愛國主義精神。
1、常規(guī)教學管理正常有序。
課堂教學圍繞著“兩個有效”而展開。各年級對“教學五認真”都很重視。特別是在張校長和大家一起學習了五認真之后，各年級都能把五認真落實到實處。結合縣局的“教育質量提升年”，絕大部分老師都能注重課堂教學效益的提高，做好教學工作計劃，注意作業(yè)訓練的有效。特別是一些青年教師能夠注意課堂教學方法的變化、教學手段的更新。高一年級部分學科的多媒體運用，既注意了對課程內容的分解，也注意了學生積極性的調動。深受學生的喜愛。教務處的巡課記錄，沒有一位老師缺課或課堂遲到。課堂教學也沒有接到一位家長的投訴或意見。聽課情況較以前有了較大的進步。
2、教學活動實在有效。
最近一段時間，各年級都進行了階段性的檢測。高一年級進行了期一考試，并在教務處的協(xié)助之下對期一考試的情況進行了統(tǒng)計分析。對個別均分率差距較大的老師進行了追蹤分析。高二年級結合“小高考”，先后組織了學生進行了三次周練和一次模擬考試。對學生學業(yè)水平測試科目進行了排隊摸底，明確提出了“沖a滅d”的工作目標。全面展開提優(yōu)補差的工作。同時高二年級還專門召開了文科班數學老師的會議，專題研究高二年級的文科數學教學，還請趙正東校長進行數學教學指導，明確提出了文科數學教學的具體要求。有力地推進了文科班數學的教學工作。高三年級參加了教育局組織的縣聯考，在各種數據都出來后，年級部先后多次召開了分析會，分析了教學過程中的得與失。對一些薄弱學科進行了剖析。并組織有關學科外出取經學習。對各備課組提出了明確的要求。力爭在09高考中取得令人滿意的成績。
3、教學督查措施得力。
最近一段時間，教務處、教科室結合年級部多次對各年級的教育教學情況進行了督查，結合許可校長組織擬定的《江蘇省建湖高級中學課堂評價標準》，對各年級各個備課組的一些課堂教學進行了較為科學的評估，并向各個備課組推薦了一些好課，在對三個年級公開課的聽課評課的督查中，語文、數學、英語、高二物理、化學等學科的聽課情況較好，聽課人數足，即使部分老師有課務沖突也能夠盡量協(xié)調去聽課。在備課情況和學生作業(yè)的督查中，能夠看出基礎年級的教學工作初步形成了具有一定特色的基本模式和體系，備課上各備課組都采用了集體備課下的二次備課。特別值得一提的是，部分青年教師還注意了教后記的補充。高一高二物理備課組在訓練中，注意了用簿本作業(yè)加同步練習的方法來理解和應用知識，以單元練習加回味練習來鞏固知識。促進了學生能力的培養(yǎng)。在對高二“小高考”的督查中，感到高二迎考氣氛濃厚，盡管部分學科老師的課務較多，但絕大部分老師都能夠不怕苦不怕累，堅持扎扎實實地做好自己的教學和輔導工作。為小高考的全面勝利在盡自己最大的努力。
后勤管理始終能夠堅持“三服務”的原則。最近為學校的校園環(huán)境綠化和美化做了不少的工作。一是協(xié)助政工一線清除學校的衛(wèi)生死角，加強了學校的綠化修剪和管護工作，對高二教學樓北側及餐廳南側進行了綠化，栽種了紅花草，改變了那里的衛(wèi)生環(huán)境。更換了學校的“三風”。二是完成了塑膠運動場的基礎工程的驗收，并請人設計了司令臺、旗桿及花池等構建方案。對學校建筑物、水電等進行了全面的安全大檢查。三是對高二年級的.投影儀進行了更換，并做好了學校講臺更換的準備工作。四是試行在學生餐廳供應窗口菜，并做好高二小高考的接待服務的準備工作。各項工作做得都井然有序，忙而不亂。
1、依然有部分同志不能按時上下班，幾次值班點名都有老師不在學校的現象。
2、作業(yè)訓練中極個別老師批改不及時，作業(yè)講評不正常。在學生中留下了很不好的影響。
3、評課不到位，有些學科是有聽無評。使得教研活動變成了空架子。
4、水電安全還應加大強調的力度。廁所漏水現象應引起注意。
總之，最近各項工作是有條不紊，按部就班。學校的發(fā)展就是在一個一個這樣的穩(wěn)步發(fā)展中推進的，我衷心希望全體教職員工能夠發(fā)揚成績，做好個人工作計劃，改正缺點，為建湖高中的發(fā)展進步做出更大的貢獻。謝謝大家！
ktv三月份工作總結篇十二
1、根據上級指示，收集了前期招聘求職資料共725份，根據專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲備，其中餐飲部156份，房務部112份，營銷部20份，工程部128份，財務部103份，保安部105份，人事培訓部71份，文員30份。
2、為了滿足前期籌備工作需要，從30份文員求職資料中挑選18名通知面試，面試較滿意的3人，研究到酒店用人起點較高些，所以錄用了學歷較高的同濟大學研究生（其余兩位一為中專，一為大學本科），作為酒店籌備工作的文員。
3、通知面試，其中：
營銷部：營銷人員共面試12人，營銷部初選滿意4人，其中銷售經理1人，銷售主任1人，其他兩位尚未定職。
工程部：初步確認9人，值班工程師2人，鍋爐工3人，維修工1人。
保安部：面試了15人，初選滿意的1人。
4、為了廣開人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓部對總公司愿網上招聘的資料進行樂專業(yè)性的調整。
5、由于_及_地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營業(yè)時的人力需求，所以人事培訓部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學校、大中專院校發(fā)聯系函共30封，有復函合作意向的共19所。根據溫泉前期開業(yè)的計劃，基本上能夠滿足對基礎員工的需求。另外，還做了兩期的專題報告。
ktv三月份工作總結篇十三
三月份的課程主題《春》，各個班級在教學上緊緊圍繞主題，從談春、唱春，畫春等幾方面講述了春天的多姿多彩，從春的樂曲，繪畫作品等讓孩子們感受到春天是一年中最美的季節(jié)，教師們能嚴格遵守備課要求，認真?zhèn)湔n與實施，通過家長調查結果表明，家長對教育教學上還是比較滿意的，但英語課程的口語能力還有待加強，中班的動手動腦能力和培養(yǎng)孩子活撥開朗的性格上還有待進一步的提高。
ktv三月份工作總結篇十四
在一個短暫的寒假過后，學習部的每一位成員又以新的面貌相見，又以更加朝氣蓬勃的精神態(tài)度投入到工作中來。在經歷了上半期對學習部工作的了解與熟悉，即使一個月相隔，但熟悉工作也比剛開始容易的多，處理所遇到的問題也更加的得心應手，處變不驚?；蛟S這就是收獲，這就是成長，這就是我們在學習部的意義。下面便是我們剛回到學校第一個月的成果展示。
（一）日?？记诠ぷ?BR> 1. 早晚自習考勤
學習部的日常工作早晚自習考勤，在悠閑懶散的暑假過后，學習部組織管理同學們積極參加早晚自習，不遲到，不早退。讓同學們有效的利用好早晨這個美好而短暫的時間，學到更多的東西。另外，我們提出了一個晚自習考多次勤的方法來管理同學們晚自習早退的情況，讓更多的同學利用晚自習的時間來學習。完成早晚自習考勤后在10428匯總資料發(fā)給曹老師和陳丹老師你，并上傳百度網盤。
2. 正課考勤
在學校的第一天開始，我們便開始了正課考勤，剛開始以手寫檔，臨時考勤人員進行正課考勤，到工作進入正軌后邊采用正規(guī)的表格以及正式的考勤人員進行考勤。并在原來工作的基礎上開始開展了請老師在下課時間對指定及某些同學點到來提高同學們的正課出勤率，更好的創(chuàng)建信科學院的學風。我們的考勤數據紀檢組也在每周一對前一周的數據進行統(tǒng)一的分析歸總。
3. 晚上值班
我們部門每晚都會有兩三位同學到10428進行值班，值班內容是將各班每天上
交的教學秩序檢查表、早晚自習考勤、正課考勤進行匯總，并且負責將缺勤請假的名單整理，然后再一周綜合整理。在匯總完之后值班的人負責發(fā)考勤表給對應的老師，并登錄學監(jiān)會官方qq在空間發(fā)當天正課考勤的qq截圖和#考勤天天播# ，并將當天的正課考勤表發(fā)到學習委員群，讓各班級學習委員轉到自己班上，讓同學們了解到班級的出勤情況。
4. 部門例會
學習部每周定時召開一次例會，會議的主要內容涉及每個成員各自分配的任務的進展情況，有什么問題或困難，以及活動結束后的總結，包括成績和不足，對不足的改進等方面。對提出的問題全體成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的服務獻給大家。
（二）部門活動
1.部門展開了部長輪值的方式來給同學們更多的鍛煉方式，并在三月份開展了學習委員會議，向他們提出我們晚自習多次考勤的方案，并征集他們在工作中遇到的問題和對于我們學習部的意見與建議，更好的為以后的工作打下基礎。
2.順利進行了學監(jiān)會讀書活動獲獎同學、獲獎班級以及優(yōu)秀個人、優(yōu)秀學風班級的頒獎活動，鼓勵同學們積極提高班級的出勤率，為班級體做貢獻。
3、2017年度歸檔資料已歸檔完成，為以后學監(jiān)會工作的發(fā)展埋下伏筆。
4、kt板的設計進入正軌，大體輪廓完成。讓更多的`同學們了解到自己班上的出勤情況以及自己的表現情況。
5、科研中心主辦的“考研加油周”海報設計完成并拿到科研蓋章，給準備考研的同學們的祝福信也已收集并交到學校，讓正處于備考階段的同學們更加的有動力，感覺的我們的支持。
6、對11級準備考研的同學們的信息收集，創(chuàng)建考研備考群 ，讓準備考研的同學們交流知識、經驗，相互勉勵。
7、開始收集學習資料視頻，為同學們提供更好的學習的平臺。
8、學海引航宣傳方案完成，具體討論后將進入實施，各年級負責人也完成了對還未加學海引航qq的學習對的通知，讓更多的學習委員加入我們。
在學習部這個大家庭中，我們一起成長，一起學習，一起乘風飛翔，一起創(chuàng)造更美好的明天，這是我們3月份的工作總結。
學習部
2017年3月31日
春暖花開，草長鶯飛，轉眼間，開學已經一個月了，我部也開展了許多活動，現就對本月工作做以下總結：
1、3月22日成功開展了“關緊水龍頭，節(jié)約從我做起”公寓宣講活動，此項活動收到了一定的成效，讓大家進一步認識到了節(jié)約水資源的必要性和重要性，提高了同學們的節(jié)水意識。
2、設計了“春風行動，綠色公寓”活動調查問卷，此活動目的性不明顯，未舉辦。
3、協(xié)助紀律部檢查了一次安全，加強了同學之間的交流，增進了互相的友誼。
4、每周準時召開部門例會，會上大家共同交流工作上的經驗，并認真聽取干事們的意見、建議及反思，分配各項任務。
5、參加自律會上學期總結大會并及時反思，對上學期的工作有了更深刻的認識，接下來要更加認真履行自己的職責，積極完成各項任務。
聊城大學學生自律會文體部
2017年4月7日
ktv三月份工作總結篇十五
優(yōu)秀作文推薦：時間真的是轉瞬即逝，不知不覺的我已經入職銀都酒店近一個月了，在這一個月里，我遇到過挫折、享受過歡樂、同時我也得到了友誼，但最終這種。種的一切還是讓我收獲了很多。時間雖然很短暫，可是我每一天所經歷的每件事，對于我來說都是一種磨練，無形中我得到了很多寶貴的財富。在此我要感激我的領導對我的細心栽培跟指導，也要感激同事熱情的幫忙。下頭我就對我近一個月的工作進行一下總結：
ktv三月份工作總結篇十六
時間就像一支離弦的箭，嗖的一聲，就毫無痕跡的飛了出去。就像我在公司第三個月工作的時間，嗖的一下就過去了。但是為了后續(xù)的工作進行的更加順利。我要在月末的時候，好好的沉下心來，好好的整理一下自己在三月份所完成的工作內容。
三月份的工作不是很多，但是卻很雜。作為辦公室里面的一名文員，對于這些雜亂的工作，我也已經習以為常了。三月份的日常工作有接聽和轉接電話工作。有辦公室里的文秘，信息保密。還有辦公室的宣傳欄工作以及文檔的收集和整理工作。另外在三月份我還接待了三個重要來訪客戶，做了三次重要會議的記錄。雖然這些事情聽起來毫無技術性可言，但是實際做起來卻要十分的耐心和細心。所以我們文員的工作也是需要認真對待和用心負責的。
首先我們來說一下，接聽和轉接電話工作。這個工作看似簡單，實則學問很深。因為打來我們辦公室的電話有很多，我們要學會篩選出有用的電話和無用的電話。并在接聽有用的電話過程里，把關鍵的信息點記下來。并做好總結，反饋給領導。所以這個看似簡單的工作，不僅要求我們理解能力好，還要求我們表達能力也好。再來說我們辦公室的文秘信息保密，這要求我們要有非常高的責任心和嚴謹心才能做好辦公室的文件信息保密。因為這些文件，有很多是涉及到公司的財產問題和隱秘信息，一旦泄露，后果不堪設想。所以我們文員的保密一定要做好。接下來我們說一下文檔的收集和整理工作。收集和整理的工作也是十分的復雜，它涉及到我們辦公軟件的操作。所以我們文員對各種辦公軟件都要做到十分的熟練。這才能夠保證我們工作的效率。
最后我們再來說一下，接待來訪客戶的工作。接待工作也是十分的講究，因為到我們辦公室來訪的客人，大多都是各級單位的領導。所以我們的文員們一定要做好各方面的接待禮儀，既不能虧待了領導，也要給領導們展現我們辦公室最好的一面。
所以總的說來，三月份的工作，不算多和復雜，但是我都有用心的對待。在之后的工作里，我會面臨更多更難的挑戰(zhàn)，我只有加倍的努力才能不被我們辦公室所淘汰，才能不被這個社會所淘汰。
ktv三月份工作總結篇十七
陽春三月，咱們的大學生活已經步入正軌，我部在團總支學生會的正確領導下，堅持為我院學生服務的理念。下面，我將如下，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、在學期初，為配合團總支學生會的工作，為更好的開展我部的日常工作，我部在3月11日晚上在教學樓511召開我部會議，這次會議的主要內容有兩個，一是總結上學期一學期的工作，在上學期我部成員大都積極的圍繞團總支學生會來開展工作。表現良好，二是計劃安排這學期的工作，這學期我部將始終堅持為我院學生服務的原則，積極的開展各項工作，并把我部新干事培養(yǎng)成能經得起考驗的，合格的'學生干部。
二：咱們的大學生活是豐富多彩的，這學期我院將舉行一系列豐富我院學生生活的活動。例如第二屆女生節(jié)，“五四”杯足球賽。五四文藝匯演等等，這些項目都是咱們開展外聯工作的基礎，這個月我部外聯工作也取得了一定的成績，例如：3月16，17，18日三天在c棟宿舍門口有個書展，豐富了同學們的文化知識。3月22，23日兩天在c棟宿舍門口進行優(yōu)佰特mp3展賣，我部外聯工作為我院學生更好的開展活動做出了一定的貢獻。
三：為調查我院貧困學生的生活情況及勤工儉學的情況，我部對勤工儉學的同學進行了一次調查，并做好了具體的總結。同時我部也做好了為我院申請助學貸款的學生的貸款工作的準備，并對我部新干事進行一定的培訓。
以上是我部在這個月的主要工作，雖然取得了一定的成績，但我部會戒驕戒躁的，繼續(xù)努力工作，克服一切困難和改進咱們的不足之處，為把工作做得更好，并做好個人工作計劃，更好的為我院學生服務。