思考是總結的基礎，也是我們成長的關鍵。積極的心態(tài)能夠讓我們更好地應對生活中的困難和挑戰(zhàn)。這里有一些總結展示，希望能為您提供一些寫作的參考和借鑒。
醫(yī)院職工的工作心得篇一
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作心得總結主要有以下幾項：
認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。
始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象。能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不利用工作之便謀取私利，不索要患者及其親友的財物，不開具虛假醫(yī)學證明，不開大處方、不開人情方。
嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，不多收、亂收和私下收取費用。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的.做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
積極參加在職培訓，刻苦專研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。增強責任意識，在這一年工作中無任何及不良行為記錄。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
醫(yī)院職工的工作心得篇二
在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，工作中堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
以上就是本年度個人工作情況總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。
我院做為衛(wèi)生部開展基礎護理六家試點之一，既是一種信任，同時也是一種挑戰(zhàn)與責任?；A護理到底是什么?…做為一名臨床護士，在經歷了近一年的試點工作中，在平日的實際護理工作中，讓我對它有了一個“較全面”的理解與認識?；A護理，學科角度的定義是：自然科學和社會科學相互滲透的一門綜合性的應用學科，以基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、康復醫(yī)學以及與護理相關的社會、人文科學理論為基礎，形成其獨特的理論體系、應用技術和護理藝術，為人們生老病死這一生命現(xiàn)象的全過程提供全面的、系統(tǒng)的、整體的服務。而我的理解，從簡單而實用的語言來講，就是除了醫(yī)生干的大事，其他的相對而言也就是基礎的護理了，包括病人不能自理的日常生活，維持昏迷病人的身體機能需要等等，基本衛(wèi)生，基本生命體征，病情的觀察，為了協(xié)助醫(yī)生的手術做的準備工作等等。
做為一名重癥監(jiān)護病房的護士，我自己對基礎護理的開展、實施感觸頗深：我們科室從科主任到護士長，再到全體工作人員都非常重視基礎護理和爭創(chuàng)優(yōu)質服務活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質服務試點病房，我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。許多護士都有這樣的想法：自己是個大學畢業(yè)生，怎么能給病人整理床鋪、洗頭、洗臉，甚至伺候大小便呢?那可是保姆干的活，讓我干不是大材小用了嗎?其實不然，基礎護理是臨床護理工作的重要組成部分，是病人最基本的生理、心理需要，是護理工作質量的基礎。其質量直接影響病人的診療效果和危重病人的救治。舉個例子，如果因為未做好床單位的整潔而使患者產生褥瘡，未做好會陰護理使患者尿路感染等等……這些，都讓我們心有觸動，于心不安，不僅如此，在重癥監(jiān)護病房，做好基礎護理更是至關重要。
我本人做為一名護士，一名監(jiān)護室的護士，一名監(jiān)護室的男護士，我覺得基礎護理在我們科室體現(xiàn)的淋漓盡致，其實在這一理念提出之時，我們科就一直在做這些最基本的護理，它的提出讓我們的這些護理更規(guī)律、更有計劃，更明晰了。為了將基礎護理的試點工作做實、做細，3月，又試行分層護理來完善和推動基礎護理工作。依據我科收治患者和護士排班的特點，將護理人員進行分層排班，主管護士，執(zhí)行護士，助理護士，三層護士層層管理，層層相扣，既分工明晰，又相互合作。eicu實行的是無陪護病房管理，護士排班實行12小時制。在這個相對封閉的環(huán)境中，患者的一切都由護士去做，本來就因為病情的危重讓家屬非常擔心，若是因為一些簡單的基礎護理工作沒有到位而讓患者家屬更加的焦慮，對我們失去了信任，這樣就使我們的護患關系更加緊張。對于長期臥床的病人，我科每天輪流為他們床上擦浴，洗頭，隨時修剪胡須、指甲，保持患者的干凈，每2～3小時為病人翻身，叩背，協(xié)助患者進餐……對于氣管插管或氣管切開后溝通困難的患者我們還準備小黑板、特殊的“呼叫器”等以便護患之間的溝通，面對這些特殊的病人，12小時工作下來讓你忙碌而又充實，更需我們的“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”，我們的點滴付出，都得到了家屬和患者的充分認可，今年科室的護理滿意度較去年有明顯的提升，這讓我們深刻地體會到，我們所做的每一個細節(jié)都是那么的重要和必要。通過基礎護理的實施和分層護理的輔助實施，我的體會是：不僅提高了護理人員的業(yè)務素質，還增強了低年資護士的安全感和自信心，同時鞏固了護士的團隊協(xié)作精神。
我們工作著，收獲了快樂;我們辛苦著，收獲了心安，我們有信心，在未來的歲月里，在我們的漫漫職業(yè)道路上，通過辛勤的努力，奉獻愛心，讓我們的護理工作越走越遠!
三個月前，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的職責心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應潛力的問題上帶給幫忙，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自我。
做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻持續(xù)頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作潛力。護士應對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不留意便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得群眾的力量才是強大的，斷不可脫離群眾，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時候才有力量。群眾是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的群眾，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴格要求自我，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度職責心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自我一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
醫(yī)院職工的工作心得篇三
第一段：引言（100字左右）。
作為一名實習醫(yī)生，我有幸能夠進入醫(yī)院進行實習。在這段時間里，我不僅能夠接觸到醫(yī)學知識，更能夠親身感受到醫(yī)院的工作環(huán)境、氛圍和文化。在入職工作的過程中，我有很多感悟和體會，今天我想與大家分享。
第二段：第一次接觸到醫(yī)護工作（200字左右）。
在實習醫(yī)生崗位上，我第一次接觸到了醫(yī)護工作。雖然之前也學過相關知識，但是在實際操作中發(fā)現(xiàn)真的不一樣，它讓我更加深刻地理解了醫(yī)護人員的辛苦和重要性。尤其在疫情期間，更讓我深有感觸。疫情使得醫(yī)院整體的工作壓力增大，醫(yī)護人員需要在保證自身安全的情況下，為患者搶救生命，這需要極強的專業(yè)技能和精神素質，讓我感到由衷的敬佩和欽佩。
第三段：病人需求的理解與服務（200字左右）。
在醫(yī)院，我最受益的一點是接觸到了不同病人群體，讓我更好地理解了他們的需求和服務。病人是醫(yī)護人員工作的核心，理解病人的情感和需求是提供優(yōu)質醫(yī)療服務的關鍵。例如，病人可能感到緊張、孤獨和害怕，而醫(yī)護人員需要給予他們關懷、安慰和支持，使得病人能夠得到更好的治療，并且能夠更快地恢復健康。因此，作為一名醫(yī)生，我們需要側重病人的理解和服務，讓他們能夠感受到我們對他們身體和心理的關懷。
第四段：團隊協(xié)作及溝通（300字左右）。
除了病人需求外，我還深刻體會到團隊協(xié)作和溝通的重要性。醫(yī)院是一個龐大的機構，需要醫(yī)護人員之間密切配合和協(xié)作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事們相互協(xié)作，相互理解，相互學習，不斷提升自己的專業(yè)水平和技能。我們之間的緊密聯(lián)系能夠為患者提供普遍的、協(xié)調的、優(yōu)質的醫(yī)療服務。此外，溝通也是團隊協(xié)作的基礎，如果溝通不暢，工作效率會明顯下降，更嚴重的是可能會給病人帶來不良的影響。
第五段：感悟與展望（300字左右）。
經歷了這段時間的工作，我從中學到了很多東西。醫(yī)生不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸懷和精神面貌。作為醫(yī)生，我們要堅持先行為人、后才是技藝，用我們的情感、義務和承諾去為病人服務，去傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)德。同時，我也希望醫(yī)院能夠加強對我們醫(yī)護人員的培訓和關注，讓我們能夠得到更好的發(fā)展和提升。這樣，我們才能做得更好、更出色，為更多的病人提供貼心、專業(yè)的醫(yī)療服務。
總之，入職工作讓我更加了解了醫(yī)院的重要性和學會了如何與團隊協(xié)作。我相信，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，我會表現(xiàn)得更好，并顯現(xiàn)自己的價值。
醫(yī)院職工的工作心得篇四
現(xiàn)代醫(yī)院作為一個高標準的服務機構，其管理形式和經營理念對醫(yī)院的發(fā)展至關重要。在醫(yī)院中，干部職工作風是非常重要的一個方面，它直接關系到醫(yī)院的發(fā)展和病患的診治體驗。作為一名醫(yī)院干部，我們應該具備什么樣的工作風格，讓我們用實踐證明呈現(xiàn)在大家面前。
第二段：工作風格的影響。
醫(yī)院干部的工作風格直接影響到醫(yī)院的整體形象和醫(yī)療服務的質量。一個良好的工作風格能夠提高工作效率，降低工作錯誤率，有效提升醫(yī)院的服務品質；而負面的工作風格會抑制工作積極性，使得醫(yī)院的病患就診體驗降低，嚴重影響到醫(yī)院形象和聲譽。因此，在醫(yī)院管理中，干部職工應該養(yǎng)成良好的工作風格。
第三段：良好的工作風格的重要性。
良好的工作風格能夠給病患帶來良好的印象，加強病患對醫(yī)院的信任感和歸屬感。同時，它也能夠激發(fā)醫(yī)院干部的工作熱情和積極性，充分發(fā)揮醫(yī)院干部的工作優(yōu)勢。此外，它也能夠有效地提高醫(yī)生、護士等醫(yī)療人員的工作效率，讓病患得到更及時和專業(yè)的服務。
第四段：具體的工作風格。
作為醫(yī)院干部，我們應該具備哪些方面的工作風格呢？首先，我們應該嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風，做到以病人為中心，以醫(yī)學為準則，堅持尊重用戶，依法執(zhí)業(yè)，始終遵循職業(yè)道德規(guī)范。其次，我們應該時刻保持一顆謙虛、學習的心態(tài)，不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理手段，不斷求新求變，追求卓越。最后，我們需要不斷地加強團隊性和協(xié)作性，形成一個共同努力的團隊保障醫(yī)院的工作質量和效率。
第五段：總結。
醫(yī)院干部作為醫(yī)院管理中非常重要的一個角色，其工作風格的好壞直接影響到醫(yī)院的服務品質和形象。通過嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風，學習提高自己的業(yè)務水平和團隊協(xié)作性，我們能夠有效地提高醫(yī)院的服務質量和醫(yī)療效率。只有憑借良好的工作風格，我們才能夠贏得病患的信任和敬意，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)院職工的工作心得篇五
近年來，隨著醫(yī)療服務的不斷提升和衛(wèi)生健康意識的增強，醫(yī)院成為了人們生活中必不可少的組成部分。作為醫(yī)院的基層干部和普通職工，如何做好本職工作、提高醫(yī)療服務質量，成為了我們關注的重點。本文將結合自身的工作經驗和學習體驗，對醫(yī)院干部職工作風需要注意的幾方面進行總結，并提出建議。
第二段：重視醫(yī)學知識的學習。
作為醫(yī)院的干部職工，我們應該具備專業(yè)知識和醫(yī)學素養(yǎng)。因此，我們必須認真學習醫(yī)學知識，不斷提高自身的醫(yī)學水平。我們應該重視醫(yī)學科學的不斷更新和發(fā)展，并積極學習最新的診療和治療技術。同時，要對自身專業(yè)知識進行不斷的總結和歸納，不斷提升自身的專業(yè)技能。
第三段：強調團隊合作。
在醫(yī)院工作，我們不僅要有扎實的專業(yè)知識，還必須具備良好的團隊合作精神。作為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者，我們必須與其他職工協(xié)作，共同完成每一個醫(yī)療任務。在工作中，我們應該積極參與團隊討論，理性分析問題，共同尋找合理的解決方案，確保團隊的工作效率和質量。同時，我們還要學會關注和尊重他人的意見，避免個人主義和團隊合作質量不高。
第四段：倡導誠信和責任。
作為醫(yī)療工作者，我們要始終保持誠信和責任，做到以下三點：一是要保守患者隱私，盡可能為患者保密；二是要誠實守信，不隱瞞病情或給予虛假診斷；三是要盡職盡責，全面負責患者的治療和護理，確保醫(yī)療服務質量。我們要對自己的行為進行嚴格的自我管理，以提高整個醫(yī)療團隊的工作效率和形象。與此同時，我們還要保持良好的醫(yī)療道德，維護優(yōu)良的職業(yè)形象，為大眾樹立優(yōu)秀的醫(yī)生形象。
第五段：提高服務質量。
醫(yī)院的服務質量是醫(yī)院的核心價值之一。因此，我們要提升服務意識和服務質量，為患者提供更好的醫(yī)療服務。作為醫(yī)療工作者，我們不僅需要關注患者的生理健康，還要關注他們的心理健康。我們可以在接待和面診中多些關心，多些耐心，以改善患者體驗，化解患者的恐懼和焦慮。同時，我們還可以通過加強醫(yī)患溝通、提高診療水平等措施，不斷提高醫(yī)療服務質量，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
結論：
以上幾個方面是醫(yī)院干部職工工作風需要注意的幾個方面。我們要認真思考，反思自己的行為，發(fā)揚正面的積極精神，不斷提高自身的醫(yī)療水平和職業(yè)素養(yǎng)，為進步和發(fā)展大眾健康事業(yè)付出自己的努力。最后，我相信，只有團隊合作，共同努力，我們才能不斷提高醫(yī)療服務質量，為廣大患者提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。
醫(yī)院職工的工作心得篇六
懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫(yī)院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：
一、醫(yī)院概況簡介。
二、學生治理的有關規(guī)定。
三、治安治理的一般常識。
四、醫(yī)德醫(yī)風教育。
五、醫(yī)療文書的書寫。
六、有關護理知識的講解。
七、院內感染的講座。
八、手術室的有關知識。
經過一周的培訓，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時，各科室代教老師在教學治理方面對我們也作了嚴格的治理規(guī)定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態(tài)度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫(yī)院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。
在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護“白衣天使”的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。
其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫(yī)護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫(yī)生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫(yī)務人員尊敬。
醫(yī)院職工的工作心得篇七
暑假一轉眼就來到了，這次的暑假，我利用學校安排的機會去了市里一家規(guī)模比較大的醫(yī)院實習，在實習中，我能把理論運用到實踐中去，悉心照顧病人，和病人和睦相處，溝通交流愉快，收獲了很多的知識，都是書本上所學不到的。
這次暑假在醫(yī)院的實習我主要就是負責照顧一名白內障患者，一對一幫助照顧，在這樣的一次實習活動中讓我學到了特別多，也看到了很多，是一次特別有意義的實習。通過這次在醫(yī)院的實習，我了解到了工作和學習是有本質差別的，學習只是單純的學習書本上的知識，有點紙上談兵的意思，但是工作就不同了，工作是通過實踐，把理論知識與實踐操作相結合，積累社會經驗，所以二者既有差別，也有相同點，是相輔相成的，不管對待學習還是工作，我們都要以一顆誠實好學的心去對待，去面對。
在醫(yī)院實習中我知道了工作是很困難，一個人面對陌生的醫(yī)院環(huán)境，和陌生的病人，陌生的同事，不像在學校，有老師，有考試，有同學陪伴。在醫(yī)院實習中我完全要靠著自己去獨立自主的學習，去工作，去完成每天的實習任務。但是幸好有指導醫(yī)師和同事們的幫助，我有不懂的問題就會去請教他們，他們也會為我一一解答，有些老醫(yī)師還會毫不吝嗇的把他們積累多年的醫(yī)學經驗全部傳授給我，讓我少走了很多的彎路，學的也更快了，這讓我非常感動，為他們這種無私奉獻的精神所感動。
暑假在醫(yī)院實習期間，我嚴格要求自己，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不遲到，不早退，積極主動的完成每天的實習任務，悉心照顧病人，把他們當親人一樣來照顧，在工作之余，還會主動協(xié)助同事完成任務，努力讓自己做到最好。
實習期間，我還看到了團隊工作的力量，我們實習醫(yī)生是一個整體，大家要互相幫助，共同完成任務，當然和其他同事溝通交流也很重要，合理的分工可以讓大家把實習任務完成的更好，大家共同合作往往能夠做到事半功倍。
醫(yī)院職工的工作心得篇八
進入醫(yī)院工作以來，在醫(yī)院各級領導和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這幾年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，在此也是就過去一年工作來總結下：
一、思想理論。
以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己，緊密圍繞醫(yī)院積極的正確領導，堅持科學發(fā)展、構建和諧醫(yī)患關系，時時刻刻爭做優(yōu)秀黨員。我在院黨總支的領導下，繼續(xù)深入學習黨的基本理論、方針和政策，以一名共產黨員嚴格要求自己，積極參與黨組織的各種理論的學習和討論。同時做為一名黨員，我認真去參加組織活動并做好記錄。進一步端正服務理念，進一步增強服務意識，進一步改善服務態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系開展自身思想品德建設，以八不準嚴格要求自己，時時自查，在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室主任的英明決策下，努力在工作中做到科學發(fā)展，時時爭取做一名優(yōu)秀的共產黨員。
二、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，認真鉆研，完成了醫(yī)院和自己既定的目標。
我在科室主任、老師的指導下，積極參與了科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了心胸外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而常常加班工作，從未休過公休假。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的表揚。
三、繼續(xù)加強學習，從多種途徑豐富和培養(yǎng)自己。
我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫(yī)學知識：我積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間，我積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解;參加了科室組織的三基考試并順利過關。同時在醫(yī)院心胸外科學習心胸外科系統(tǒng)腔鏡手術，熟練掌握__等手術操作，并在回院后順利開展，今年再次到外科學習心胸外科手術。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的法律意識，開拓的視野。
我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務水平，以三基三嚴為準繩，加強法律法規(guī)的學習，嚴格各種收費項目，合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度，及時準確的'簽署各種醫(yī)療文件之，認真書寫病歷并做到病歷甲級率__%以上，認真填報各種醫(yī)學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：
1、是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破。
2、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破。
3、是提供優(yōu)質醫(yī)療服務，在患者對醫(yī)療機構醫(yī)療服務滿意度方面取得新突破。
4、是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。
醫(yī)院職工的工作心得篇九
進入醫(yī)院工作是我一直以來的夢想，但夢想成真后，我卻開始感到一些迷茫和不適應。在醫(yī)院工作，一方面需要具備理論知識和專業(yè)技能，另一方面還需要具備很強的心理素質，以應對日常生活與工作中遇到的各種問題。尤其是處于工作初期的我，面對那些繁瑣而復雜的工作流程，以及匆忙的工作節(jié)奏，感到非常吃力。
二、適應過后的深刻體悟。
由于深入工作后，我逐漸適應了這種節(jié)奏，同時也收獲了許多從學校或實習中所沒有體驗到的感觸。首先，我逐漸明確了醫(yī)院工作的特點：醫(yī)院工作需要具備一種精密而周密的工作態(tài)度，而這種態(tài)度的形成，需要日常工作中不斷刻苦鉆研并總結經驗。其次，經過實際工作，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作需要注重團隊合作，需要大家彼此配合，盡最大的能力去完成分配的工作，這來自于團隊的向心力與協(xié)作精神。
在實際的工作中，我經常會遇到一些難點問題，例如危重病人救治、部分醫(yī)保病人的就診等方面。對于這些問題，我認為要學會“沉下心”去面對，需要盡可能積累經驗，深入了解病情，從容應對治療方案。在就診方面，我體會到需要對病人有耐心和同情心，仔細監(jiān)聽他們的問題，認真解答，耐心地安慰和引導他們。對于這些難點問題的解決，不僅是技能和專業(yè)知識的考驗，更是深度的人性考驗。
四、進一步拓展自身能力。
工作中，我始終堅持要不斷拓展自己的能力和技能，除了積極參加各種醫(yī)院組織的培訓和講座活動，還會嘗試自己參與一些難點問題的分析與處理，試圖獨立思考問題，積累更多的醫(yī)療經驗。在這個過程中，我不僅學到了更多的知識，而且更深刻地意識到自己的責任和使命感，會更加盡力做好自己當下分配的各項工作。
五、展望未來，總結感悟。
醫(yī)院工作不僅僅是需要匠心精神和實際技能，更是需要一份熱忱和責任，需要付出和汗水，需要盡最大的努力去履行自己的職責?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，我體會到需要不斷總結爬坡和跨越的經驗，有了深度的思考和積累，才能在未來的職業(yè)生涯中堅定信心，勇攀更高的關口。
醫(yī)院職工的工作心得篇十
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做的更好呢?好即完美，完美的工作要求我們全心投入，真誠相待。
進入收費站以后我明白了，做任何是都要認真，不能夠粗心大意只要你一時的疏忽就會導致錯誤。做一件事要全身心的頭入不能做著一件事卻想著另一件事，這樣不僅你不能認真的完成一件事，還有可能付出了勞動卻沒有回報。做一件事要用心去做，不能總想著怕什么又不是只有我做不認真，別人也沒有認真的在做呀!為什么我要認真的做事情呢?既然你選擇了這份工作，不管它是不是你喜歡的工作你都要認真的對待，用心去把這份工作做好，而不是總想著反正不是我喜歡的工作我做那么認真干什么，隨便做做應付一下就可以了。選擇了這份工作你就要打起十二分的精神來做，不隨便了事，做事不馬馬虎虎、不半途而廢，這樣只是完成了這個工作，要想把工作做的更完美，就要認認真真不讓它出一點錯，全身心的投入，在做事的時候一心一意、不三心二用，只有自己認真的對待工作才能做的更加的完美。
醫(yī)院職工的工作心得篇十一
近年來，隨著醫(yī)療水平的不斷提高和相關政策的不斷優(yōu)化，職工醫(yī)院不僅為廣大職工提供了更為便捷和優(yōu)質的醫(yī)療服務，也成為了許多人就醫(yī)的重要選擇。而作為職工醫(yī)院的員工，我們更有機會深入了解醫(yī)療行業(yè)，并對所在職工醫(yī)院的工作和發(fā)展有更全面的認識和體會。
第二段：優(yōu)勢。
職工醫(yī)院不同于其他醫(yī)院，擁有很多優(yōu)勢。首先是醫(yī)療資源比正常醫(yī)院更加豐富，醫(yī)療設備和藥品的使用更加規(guī)范化和安全性更高。其次，職工醫(yī)院醫(yī)生不僅具有專業(yè)的醫(yī)療知識，還有較強的服務意識，以及對患者及其家屬的關心，使得他們的服務更加周到。最后，職工醫(yī)院內部管理規(guī)范，能夠明確工作職責，讓員工避免出現(xiàn)內部矛盾和管理混亂的情況。
第三段：面臨的問題。
然而，職工醫(yī)院在發(fā)展中還存在一些問題，例如醫(yī)療資源的分配不均、醫(yī)生工作負荷大、醫(yī)院管理相對滯后等。針對這些問題，職工醫(yī)院應當進一步加大投入，推進醫(yī)院設施和服務品質的提高，加強內部管理，為患者創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。
第四段：個人體會。
我作為職工醫(yī)院的一名員工，在這里工作了多年，對職工醫(yī)院的發(fā)展與變化深有感觸。我們的醫(yī)院積極倡導“以患者為中心”的醫(yī)療理念，注重醫(yī)療質量和服務質量的提高，也不斷完善職工醫(yī)療保險體系，為職工群體提供更好的就醫(yī)保障。得益于這些變化，職工醫(yī)院不僅大幅提升了治療效果和服務水平，還進一步提高了廣大職工對本院的認可度和信任度。
第五段：結語。
總之，作為職工醫(yī)院的員工，我們既是醫(yī)院的服務者，也是患者的服務接受者，了解醫(yī)療行業(yè)的制度、規(guī)則以及新的技術和醫(yī)學知識，對我們的工作和成長都有著重要的作用。我們應該持續(xù)提升自身專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，并切實關注職工醫(yī)院的發(fā)展和變化，積極探索可持續(xù)發(fā)展模式，為職工就醫(yī)提供更好的服務與保障。
醫(yī)院職工的工作心得篇十二
職工醫(yī)院是為企事業(yè)單位職工提供醫(yī)療保健服務的醫(yī)療機構，它不同于普通醫(yī)院，主要面向職工群體，并為職工提供急需醫(yī)療幫助。近年來，職工醫(yī)院作為我國醫(yī)療改革的重點之一，被納入了國家醫(yī)療衛(wèi)生體系的建設目標。作為有幸就職于職工單位的員工，得以享受職工醫(yī)院的優(yōu)質服務，也深深地感悟到了職工醫(yī)院的特性和意義。
第二段：服務環(huán)節(jié)。
以我所在的職工醫(yī)院為例，該醫(yī)院重視服務質量，醫(yī)務人員容易與患者交流，讓患者在良好的氛圍中得到全面的診治。在醫(yī)療服務過程中，醫(yī)師和護士始終貫徹著以人為本的服務理念，高質量的接診和禮貌的態(tài)度，讓患者感受到了醫(yī)生的責任心和關愛，增強了患者對就診醫(yī)院的信任感和忠誠度。此外，職工醫(yī)院在員工體檢方面也非常注重，一對一的體檢服務，高質量的體檢報告，讓員工及其家庭得到最為細致的保健指南。
第三段：醫(yī)院特色。
職工醫(yī)院的特點界定之一是面向職工開展醫(yī)療保健活動，以保障職工身體健康為宗旨。如同我所在的職工醫(yī)院，它們的醫(yī)療服務范圍涵蓋職工的工傷、職業(yè)疾病及常規(guī)疾病的診斷和治療，保障了職工身體、心理健康。相比其他醫(yī)院，在職工心理咨詢方面，職工醫(yī)院也有著不同的服務策略，積極面對員工的心理健康，以提供咨詢和心理干預為主要手段，幫助員工釋放情緒，改善心理狀況。
第四段：管理模式。
職工醫(yī)院的管理模式與普通醫(yī)院存在很大的不同。在公立醫(yī)院內，部門分管的方式相對獨立，不易集成資源；而職工醫(yī)院不僅有著與公立醫(yī)院相同的管理制度，而且更加重視醫(yī)療資源整合能力的開發(fā)。這大大減少了職工醫(yī)院內部人員的相互借調，提高了醫(yī)療資源的集成效應，從而為完成醫(yī)療服務提供了強有力的組織保障。同時，職工醫(yī)院的管理制度也傳導到了用工環(huán)節(jié)，專業(yè)的職業(yè)特征使得職工醫(yī)院人員的風采得以充分展現(xiàn)，也在職工醫(yī)院員工隊伍的專業(yè)職責上發(fā)揮了非常積極的作用。
第五段：結語。
職工醫(yī)院，作為職工健康保護和醫(yī)療端口，擁有著不可替代的社會功能，這也是其核心價值所在。職工醫(yī)院的服務、特色、管理模式等方面的展現(xiàn)，不僅提升了職工醫(yī)院的影響力，而且也讓職工獲得了更為周到的照顧。在接下來，隨著全民健康意識的不斷提高和醫(yī)療體系的不斷完善，職工醫(yī)院將在社會中起到更加巨大的作用！
醫(yī)院職工的工作心得篇十三
醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境，是一個充滿治愈力量的地方，這里的每一位職工，都承載著一份責任，他們不僅要為病人提供最好的治療，同時還要面對各種挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，作為一名醫(yī)院職工，我深刻體會到了這一點，同時也領悟到了許多道理和體會。
第二段：工作壓力。
在醫(yī)院工作，面對的工作壓力是非常大的，這主要源于兩個方面：工作量和質量。醫(yī)院里的職工們每天都必須面對大量的工作任務，由于病情的復雜性，大部分病人都需要更加嚴謹細致的治療，這對于每一個醫(yī)生來說都是一種挑戰(zhàn)。處理病人情緒問題也是不可避免的一部分，每個醫(yī)生都需要學會如何應對各種各樣的病人情緒，許多病患也有著自己的情感需求，這是一項需要時間、精力和成熟的工作。
第三段：團隊合作。
醫(yī)院是一個集體，醫(yī)生、護士、行政人員、清潔工都是醫(yī)院的一部分，而這些職工團隊的合作是非常重要的，因為醫(yī)院工作的所有方面都相互聯(lián)系。醫(yī)生需要護士來處理許多事務，而行政人員也需要為醫(yī)生和護士提供各種支持。我了解到，通過彼此合作，可以大大提高工作的效率和質量。
第四段：人與人之間的情感交流。
在醫(yī)院工作，和病人建立真正的關系是非常重要的。對于大多數病患來說，他們不僅需要得到正確的治療，同時也需要得到溫暖和支持。作為醫(yī)務工作者，了解病人的情緒狀態(tài)，與他們建立真正的關系是非常重要的工作。有時這需要耗費更多的時間和精力，但最終它將使病人得到更好的治療效果。
第五段：結語。
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生還是護士，每一個職工都需要十分嚴謹的態(tài)度和職業(yè)精神，他們都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。但與此同時，我也意識到在這樣的工作環(huán)境中有許多美好的經驗和收獲。這包括成為一個具有責任、同情和專業(yè)頭腦的人，以及在協(xié)同工作和與病人建立關系方面信心的增加。最終，我感覺到自己參與了醫(yī)療領域中的一項偉大工作，這個工作不僅有助于治療疾病，同時也有助于改善人類生活的質量。
醫(yī)院職工的工作心得篇十四
作為一名醫(yī)院工作人員，我深感醫(yī)院職工這個群體的工作壓力和責任重大。在這個職場里工作多年，我有一些心得體會，想分享給大家。希望能對醫(yī)院職工的工作和生活有所幫助。
第二段：職業(yè)素養(yǎng)。
作為醫(yī)院職工，首先要有一定的職業(yè)素養(yǎng)。無論你是醫(yī)生、護士、后勤人員或管理人員，都要以誠實守信、尊重患者為前提。要求不僅在對患者的服務上，也同樣適用于和同事之間的交流。醫(yī)院是一個特殊的工作場所，醫(yī)護人員的言行和態(tài)度直接關系到患者的治療效果和醫(yī)院形象，所以要時刻保持良好的職業(yè)操守。
第三段：專業(yè)技能。
另外，醫(yī)院職工要具備一定的專業(yè)技能。如果你是醫(yī)生或護士，那就要不斷學習新知識，掌握新技術，以提高診療水平和護理質量。如果你是后勤人員，那就要認真執(zhí)行各項衛(wèi)生和環(huán)境管理工作，確保醫(yī)療區(qū)域的干凈衛(wèi)生。如果你是管理人員，那就需要具備較高的管理素質，善于組織、指導和協(xié)調。
第四段：心理素質。
一個醫(yī)院職工還需要具備穩(wěn)定的心理素質。這是因為醫(yī)院工作環(huán)境緊張，工作內容復雜，經常面對各種各樣的患者和家屬。經常會遇到一些病情嚴重、危急的患者，甚至有一些患者因為治療失敗或生命垂危而離開這個世界。這些事情都會給工作人員帶來不同程度的心理壓力，所以必須要有一定的心理預備和應對措施。
第五段：團隊協(xié)作。
最后，醫(yī)院職工要注重團隊協(xié)作。醫(yī)院要求醫(yī)務工作者努力培養(yǎng)良好的團隊合作精神和管理能力，協(xié)同配合完成各項工作任務。通過團隊合作，共同提高醫(yī)院診療服務水平和管理水平，促進醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院職工要時刻保持良好的團隊合作，因為團隊協(xié)作可以更好地完成醫(yī)療工作，縮短患者等待時間，提升患者滿意度，推動醫(yī)療質量的提升。
總結。
綜上所述，作為一名醫(yī)院職工，我們必須擁有職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、心理素質和團隊協(xié)作能力。相信憑借這些素質和能力，我們一定能順利地完成各項工作任務，確保醫(yī)療服務的優(yōu)質高效、醫(yī)院的良性的發(fā)展。
醫(yī)院職工的工作心得篇十五
作為一名醫(yī)院職工，我在醫(yī)院工作已經有多年了，通過這些年的工作經驗，我深深地感受到了許多醫(yī)院職工共同的心得體會，這些感受反映了我們在醫(yī)院工作中所面臨的挑戰(zhàn)與機遇。在這篇文章中，我將介紹五個主要的心得體會。
第一心得：醫(yī)院職工必須具備高度的責任感。
作為醫(yī)院工作者，我們經常處理重大的疾病和疫情，我們要給病人提供及時的治療和關懷。因此，我們必須把病人的健康放在第一位，并將其視為我們核心價值的中心。我們必須盡最大的努力，確保我們的診療工作正確無誤。我們不能因為工作量過大或者過度疲勞而放松對病人的診治和治療，因為這可能會導致進一步的健康問題。
第二心得：職工間協(xié)作與配合非常重要。
在醫(yī)院里，每個職工都有著不同的任務和責任，因此協(xié)作對于醫(yī)院工作的順利進行至關重要。例如，醫(yī)生、護士、藥劑師和實驗室技師等人員，必須密切配合，并及時交流信息。因此，正確地協(xié)作和溝通是建立成功的診療過程的關鍵因素。只有與其他職工緊密配合，我們才能確保醫(yī)院提供了高質量的醫(yī)療服務，并能使整個診療過程更加順暢。
第三心得：職工需要持續(xù)不斷地學習和更新知識。
醫(yī)學是一門需要不斷學習的學科，因為醫(yī)學科技的發(fā)展非常迅速。醫(yī)院職工必須根據自己的專業(yè)領域持續(xù)更新自己的知識和技能。我們應該參加規(guī)定的學術會議和培訓課程，這可以幫助我們了解最新的醫(yī)學技術和方法，提高我們的專業(yè)水平，以提供最優(yōu)質的診療服務。
第四心得：職工需要關注自己的健康和幸福。
醫(yī)院職工一直在持續(xù)的工作壓力下工作，因此我們需要時刻關注自己的健康和幸福。這包括身體健康和精神壓力，需要我們定期鍛煉身體，堅持健康的飲食習慣，以及保持積極的態(tài)度，避免長時間的疲勞和精神壓力產生的負面影響。
第五心得：職工需要與病人建立良好的關系。
對于醫(yī)院工作者來說，與病人建立良好的關系是至關重要的。這有助于建立信任，讓病人和他們的家屬感到安心。當我們與病人建立積極的關系時，他們會更愿意與我們交流他們的病情和需要。這有助于我們更好地了解病人的情況，以便我們可以更好地為他們提供診療服務。
總的來說，醫(yī)院職工的工作是具有挑戰(zhàn)性的，需要高度負責的工作態(tài)度、嚴謹的工作方法、良好的協(xié)作意識和持續(xù)不斷的學習精神。通過不斷學習、努力工作，這樣我們才能更好地為病人服務，同時更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
醫(yī)院職工的工作心得篇十六
＿同志，男（女），＿歲，__________(專業(yè))（主任主治住院）醫(yī)生。身份證號碼：______________________，自＿年＿月＿日至今（或＿年＿月＿日）在＿省＿市（＿縣＿鎮(zhèn)＿村）__________醫(yī)院（衛(wèi)生院）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。
特此證明！
xxx醫(yī)院人事科。
______年___月___日。
醫(yī)院職工的工作心得篇十七
為使xx年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓。
參加此次培訓的新職工共有27人，其中博士研究生2名、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名、大專畢業(yè)生10名(護理與康復專業(yè))。
培訓分兩部分內容，第一部分是為期三天的綜合素質教育、醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關規(guī)章制定等理論知識的培訓；第二部分是為期半天的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度，具體科室：院辦公室、醫(yī)務科、人事科、科教科、護理部。
8月28日培訓第一天，在王學謙院長題為(提高自我素質。
獲得成功人生)的精彩演講中拉開序幕，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長對我院的科室設置、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理、醫(yī)保檢查及用藥、院內感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關制度教育及總結。
通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服，為方老的博才多學、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪。
第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經驗的教授、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽了各位專家教授的經驗之談及諄諄教導之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。
整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲，并對如何建設我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天！
醫(yī)院職工的工作心得篇十八
隨著社會經濟的發(fā)展，醫(yī)療保健成為人們關注的焦點。特別是在職工醫(yī)院的出現(xiàn)后，為公司員工提供了更便捷的醫(yī)療服務，得到了廣大員工的歡迎。本文將圍繞職工醫(yī)院的特點、服務體驗，以及醫(yī)護人員精神面貌等方面展開討論。
職工醫(yī)院作為一種公司內部醫(yī)院，服務對象集中在公司員工，服務范圍也相對較窄。這種特有的服務模式，使得職工醫(yī)院可以更好地了解員工的身體情況，并根據員工的工作特點制定更加個性化的醫(yī)療計劃。此外，由于人員流動性小，職工醫(yī)院可以提供更加穩(wěn)定、專業(yè)的醫(yī)護人員隊伍，增強了員工信任職工醫(yī)院的信心。
服務體驗方面，職工醫(yī)院的醫(yī)療設備先進，配備齊全，醫(yī)護人員專業(yè)精湛，醫(yī)療服務也更加親和、貼心。通過對員工健康問題的跟蹤和預防，職工醫(yī)院不僅解決了員工的就醫(yī)需求，更重要的是起到了預防和健康管理的作用。員工能夠在短時間內解決自己的健康問題，這也提高了員工對公司的忠誠度和工作熱情。
第三段：醫(yī)護人員精神面貌。
職工醫(yī)院的醫(yī)護人員，往往是由公司特意選派和培訓的，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量。他們不僅在醫(yī)療方面表現(xiàn)出色，在細節(jié)服務和溝通方面也很出色，能夠讓員工在短時間內消除緊張和恐懼情緒。此外，他們還經常舉辦各種健康知識講座、義診、體檢等活動，為員工提供了更多獲得健康知識和保健技能的機會。
然而，與醫(yī)護人員其他醫(yī)療機構相比，職工醫(yī)院的醫(yī)護人員也面臨著工作壓力和職業(yè)危機。固定的服務對象和有限的醫(yī)學資源，也會給他們的工作帶來一定的難度。因此，公司和職工醫(yī)院需要進一步加大對醫(yī)護人員的關注和支持，以提高他們的工作積極性和職業(yè)道德。
職工醫(yī)院目前發(fā)展良好，已經成為了一種公司福利制度的標配，得到了企業(yè)和員工的認可。未來，職工醫(yī)院還有很大的發(fā)展空間。隨著醫(yī)療技術的不斷進步，職工醫(yī)院可以應用更多的信息技術和智能醫(yī)療設備，進一步提高服務質量。同時，也需要進一步擴大服務范圍，拓展服務對象群體，使得更多人能夠享受到職工醫(yī)院的便利和服務。
第五段：結語。
本文從職工醫(yī)院的特點、服務體驗、醫(yī)護人員精神面貌、發(fā)展前景等方面描述了職工醫(yī)院在企業(yè)中的重要性和豐富的功能。職工醫(yī)院無論在服務員工、健康管理、預防保健、健康宣教等方面都起到了很好的作用。同時，職工醫(yī)院還需要不斷改進，擴大服務范圍，提高服務質量，為員工提供更加貼心、全面和優(yōu)質的醫(yī)療服務。
醫(yī)院職工的工作心得篇十九
急診科心肺復蘇模擬人圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，出色地完成各項搶救工作。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
一、強化服務意識，提高服務質量。
堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。
二、加強學習，培養(yǎng)高素質隊伍。
急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務知識學習。開展心肺復蘇模擬人急救專業(yè)培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。
三、做好新入科護士及實習生的帶教工作。
根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。
四、關愛生命，爭分奪秒。
是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理。
心肺復蘇模擬人急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現(xiàn)已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。
在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。
醫(yī)院職工的工作心得篇一
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作心得總結主要有以下幾項：
認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。
始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象。能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，不利用工作之便謀取私利，不索要患者及其親友的財物，不開具虛假醫(yī)學證明，不開大處方、不開人情方。
嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥，不多收、亂收和私下收取費用。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨立診斷、治療。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的.做到感性認識和理性認識相結合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
積極參加在職培訓，刻苦專研業(yè)務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業(yè)技術水平。增強責任意識，在這一年工作中無任何及不良行為記錄。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。
醫(yī)院職工的工作心得篇二
在本年度的工作當中，在護士長和科主任的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，工作中堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，認真做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。
三、努力工作，按時完成工作任務。
我將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
以上就是本年度個人工作情況總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。
我院做為衛(wèi)生部開展基礎護理六家試點之一，既是一種信任，同時也是一種挑戰(zhàn)與責任?；A護理到底是什么?…做為一名臨床護士，在經歷了近一年的試點工作中，在平日的實際護理工作中，讓我對它有了一個“較全面”的理解與認識?；A護理，學科角度的定義是：自然科學和社會科學相互滲透的一門綜合性的應用學科，以基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、康復醫(yī)學以及與護理相關的社會、人文科學理論為基礎，形成其獨特的理論體系、應用技術和護理藝術，為人們生老病死這一生命現(xiàn)象的全過程提供全面的、系統(tǒng)的、整體的服務。而我的理解，從簡單而實用的語言來講，就是除了醫(yī)生干的大事，其他的相對而言也就是基礎的護理了，包括病人不能自理的日常生活，維持昏迷病人的身體機能需要等等，基本衛(wèi)生，基本生命體征，病情的觀察，為了協(xié)助醫(yī)生的手術做的準備工作等等。
做為一名重癥監(jiān)護病房的護士，我自己對基礎護理的開展、實施感觸頗深：我們科室從科主任到護士長，再到全體工作人員都非常重視基礎護理和爭創(chuàng)優(yōu)質服務活動，能夠成為醫(yī)院首批優(yōu)質服務試點病房，我們感到非常驕傲和自豪，同時我們也感受到了這種壓力對我們工作的推動和鼓舞。許多護士都有這樣的想法：自己是個大學畢業(yè)生，怎么能給病人整理床鋪、洗頭、洗臉，甚至伺候大小便呢?那可是保姆干的活，讓我干不是大材小用了嗎?其實不然，基礎護理是臨床護理工作的重要組成部分，是病人最基本的生理、心理需要，是護理工作質量的基礎。其質量直接影響病人的診療效果和危重病人的救治。舉個例子，如果因為未做好床單位的整潔而使患者產生褥瘡，未做好會陰護理使患者尿路感染等等……這些，都讓我們心有觸動，于心不安，不僅如此，在重癥監(jiān)護病房，做好基礎護理更是至關重要。
我本人做為一名護士，一名監(jiān)護室的護士，一名監(jiān)護室的男護士，我覺得基礎護理在我們科室體現(xiàn)的淋漓盡致，其實在這一理念提出之時，我們科就一直在做這些最基本的護理，它的提出讓我們的這些護理更規(guī)律、更有計劃，更明晰了。為了將基礎護理的試點工作做實、做細，3月，又試行分層護理來完善和推動基礎護理工作。依據我科收治患者和護士排班的特點，將護理人員進行分層排班，主管護士，執(zhí)行護士，助理護士，三層護士層層管理，層層相扣，既分工明晰，又相互合作。eicu實行的是無陪護病房管理，護士排班實行12小時制。在這個相對封閉的環(huán)境中，患者的一切都由護士去做，本來就因為病情的危重讓家屬非常擔心，若是因為一些簡單的基礎護理工作沒有到位而讓患者家屬更加的焦慮，對我們失去了信任，這樣就使我們的護患關系更加緊張。對于長期臥床的病人，我科每天輪流為他們床上擦浴，洗頭，隨時修剪胡須、指甲，保持患者的干凈，每2～3小時為病人翻身，叩背，協(xié)助患者進餐……對于氣管插管或氣管切開后溝通困難的患者我們還準備小黑板、特殊的“呼叫器”等以便護患之間的溝通，面對這些特殊的病人，12小時工作下來讓你忙碌而又充實，更需我們的“愛心，耐心，細心，責任心，誠心和熱心”，我們的點滴付出，都得到了家屬和患者的充分認可，今年科室的護理滿意度較去年有明顯的提升，這讓我們深刻地體會到，我們所做的每一個細節(jié)都是那么的重要和必要。通過基礎護理的實施和分層護理的輔助實施，我的體會是：不僅提高了護理人員的業(yè)務素質，還增強了低年資護士的安全感和自信心，同時鞏固了護士的團隊協(xié)作精神。
我們工作著，收獲了快樂;我們辛苦著，收獲了心安，我們有信心，在未來的歲月里，在我們的漫漫職業(yè)道路上，通過辛勤的努力，奉獻愛心，讓我們的護理工作越走越遠!
三個月前，我懷著喜悅的情緒走上了工作崗位，成為了一名護理員。身穿潔白的護士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護士長教我的第一課。我原本以為“護理”只要對患者耐心，工作認真、吃苦耐勞就夠了，可事實并非這樣簡單。
這三個月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務，打造陽光團隊”活動到醫(yī)院的三甲評審結束，從簡單的臨床護理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護士，容易，可要成為一名合格的?？谱o士，真的不易。
做為一名合格的護士，要具有高度的職責心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關心病人的病情，也要加強對病人的心理護理及健康教育。同時，還有必要對病人在社會適應潛力的問題上帶給幫忙，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應的。
做一名合格的護士，要具有扎實的理論基礎和精湛的技術，全面發(fā)展，與時俱進。要適應新時代整體護理，就要具備多方面知識，如計算機、外語、人文科學等等。新時代護理理念要求護士不光是一個健康照顧著，還應是一個合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個合格的護士，在具有了扎實的基本功的前提下，還應不斷學習，不斷在工作中總結經驗，不斷提高自我。
做一名合格的護士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認真負責。護士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護理要求時刻持續(xù)頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護士在臨床工作中要嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，嚴格學習“三基三嚴”理論，嚴格無菌操作和消毒隔離，對每一個醫(yī)囑應及時、準確的處理，并完善各項護理文書。要認真按照護理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時通知醫(yī)生。
做為一名合格的護士，不論是正式、招聘、護理員都要具備主人翁精神、團隊協(xié)作潛力。護士應對的醫(yī)療環(huán)境和人際關系較為復雜，一不留意便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護士應懂得群眾的力量才是強大的，斷不可脫離群眾，節(jié)外生枝。一滴水只有放進大海才不會干涸，一個人只有將自我的利益與群眾溶為一體的時候才有力量。群眾是個人智慧的源泉，是陶冶個人才能和品格的大熔爐。一個團結協(xié)作的群眾，會為了病人的健康，科室護理質量的提高而奮發(fā)努力、團結向上。團結就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團結協(xié)作，人情共濟，船才會開得更穩(wěn)、更遠。
做為一名合格的護士，應有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護理質量的要求也在提高。隨著法制社會的建設，病人就醫(yī)知情權和醫(yī)藥知識不斷增長，護理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護理人員不斷提高自我的法律意識更新觀念，嚴格要求自我，避免與病人爭吵，認真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據，熱情服務，努力營造一個良好而安全的醫(yī)護環(huán)境。
總之，作為一名合格的護士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度職責心，吃苦耐勞、踏踏實實認真工作。要不斷學習，解放思想，適應時代需求不斷提高。
如果青春是一團火，那就讓她為護理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自我一生的時間，為護理事業(yè)增光添熱。
醫(yī)院職工的工作心得篇三
第一段：引言（100字左右）。
作為一名實習醫(yī)生，我有幸能夠進入醫(yī)院進行實習。在這段時間里，我不僅能夠接觸到醫(yī)學知識，更能夠親身感受到醫(yī)院的工作環(huán)境、氛圍和文化。在入職工作的過程中，我有很多感悟和體會，今天我想與大家分享。
第二段：第一次接觸到醫(yī)護工作（200字左右）。
在實習醫(yī)生崗位上，我第一次接觸到了醫(yī)護工作。雖然之前也學過相關知識，但是在實際操作中發(fā)現(xiàn)真的不一樣，它讓我更加深刻地理解了醫(yī)護人員的辛苦和重要性。尤其在疫情期間，更讓我深有感觸。疫情使得醫(yī)院整體的工作壓力增大，醫(yī)護人員需要在保證自身安全的情況下，為患者搶救生命，這需要極強的專業(yè)技能和精神素質，讓我感到由衷的敬佩和欽佩。
第三段：病人需求的理解與服務（200字左右）。
在醫(yī)院，我最受益的一點是接觸到了不同病人群體，讓我更好地理解了他們的需求和服務。病人是醫(yī)護人員工作的核心，理解病人的情感和需求是提供優(yōu)質醫(yī)療服務的關鍵。例如，病人可能感到緊張、孤獨和害怕，而醫(yī)護人員需要給予他們關懷、安慰和支持，使得病人能夠得到更好的治療，并且能夠更快地恢復健康。因此，作為一名醫(yī)生，我們需要側重病人的理解和服務，讓他們能夠感受到我們對他們身體和心理的關懷。
第四段：團隊協(xié)作及溝通（300字左右）。
除了病人需求外，我還深刻體會到團隊協(xié)作和溝通的重要性。醫(yī)院是一個龐大的機構，需要醫(yī)護人員之間密切配合和協(xié)作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事們相互協(xié)作，相互理解，相互學習，不斷提升自己的專業(yè)水平和技能。我們之間的緊密聯(lián)系能夠為患者提供普遍的、協(xié)調的、優(yōu)質的醫(yī)療服務。此外，溝通也是團隊協(xié)作的基礎，如果溝通不暢，工作效率會明顯下降，更嚴重的是可能會給病人帶來不良的影響。
第五段：感悟與展望（300字左右）。
經歷了這段時間的工作，我從中學到了很多東西。醫(yī)生不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸懷和精神面貌。作為醫(yī)生，我們要堅持先行為人、后才是技藝，用我們的情感、義務和承諾去為病人服務，去傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)德。同時，我也希望醫(yī)院能夠加強對我們醫(yī)護人員的培訓和關注，讓我們能夠得到更好的發(fā)展和提升。這樣，我們才能做得更好、更出色，為更多的病人提供貼心、專業(yè)的醫(yī)療服務。
總之，入職工作讓我更加了解了醫(yī)院的重要性和學會了如何與團隊協(xié)作。我相信，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，我會表現(xiàn)得更好，并顯現(xiàn)自己的價值。
醫(yī)院職工的工作心得篇四
現(xiàn)代醫(yī)院作為一個高標準的服務機構，其管理形式和經營理念對醫(yī)院的發(fā)展至關重要。在醫(yī)院中，干部職工作風是非常重要的一個方面，它直接關系到醫(yī)院的發(fā)展和病患的診治體驗。作為一名醫(yī)院干部，我們應該具備什么樣的工作風格，讓我們用實踐證明呈現(xiàn)在大家面前。
第二段：工作風格的影響。
醫(yī)院干部的工作風格直接影響到醫(yī)院的整體形象和醫(yī)療服務的質量。一個良好的工作風格能夠提高工作效率，降低工作錯誤率，有效提升醫(yī)院的服務品質；而負面的工作風格會抑制工作積極性，使得醫(yī)院的病患就診體驗降低，嚴重影響到醫(yī)院形象和聲譽。因此，在醫(yī)院管理中，干部職工應該養(yǎng)成良好的工作風格。
第三段：良好的工作風格的重要性。
良好的工作風格能夠給病患帶來良好的印象，加強病患對醫(yī)院的信任感和歸屬感。同時，它也能夠激發(fā)醫(yī)院干部的工作熱情和積極性，充分發(fā)揮醫(yī)院干部的工作優(yōu)勢。此外，它也能夠有效地提高醫(yī)生、護士等醫(yī)療人員的工作效率，讓病患得到更及時和專業(yè)的服務。
第四段：具體的工作風格。
作為醫(yī)院干部，我們應該具備哪些方面的工作風格呢？首先，我們應該嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風，做到以病人為中心，以醫(yī)學為準則，堅持尊重用戶，依法執(zhí)業(yè)，始終遵循職業(yè)道德規(guī)范。其次，我們應該時刻保持一顆謙虛、學習的心態(tài)，不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理手段，不斷求新求變，追求卓越。最后，我們需要不斷地加強團隊性和協(xié)作性，形成一個共同努力的團隊保障醫(yī)院的工作質量和效率。
第五段：總結。
醫(yī)院干部作為醫(yī)院管理中非常重要的一個角色，其工作風格的好壞直接影響到醫(yī)院的服務品質和形象。通過嚴格遵守醫(yī)德醫(yī)風，學習提高自己的業(yè)務水平和團隊協(xié)作性，我們能夠有效地提高醫(yī)院的服務質量和醫(yī)療效率。只有憑借良好的工作風格，我們才能夠贏得病患的信任和敬意，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)院職工的工作心得篇五
近年來，隨著醫(yī)療服務的不斷提升和衛(wèi)生健康意識的增強，醫(yī)院成為了人們生活中必不可少的組成部分。作為醫(yī)院的基層干部和普通職工，如何做好本職工作、提高醫(yī)療服務質量，成為了我們關注的重點。本文將結合自身的工作經驗和學習體驗，對醫(yī)院干部職工作風需要注意的幾方面進行總結，并提出建議。
第二段：重視醫(yī)學知識的學習。
作為醫(yī)院的干部職工，我們應該具備專業(yè)知識和醫(yī)學素養(yǎng)。因此，我們必須認真學習醫(yī)學知識，不斷提高自身的醫(yī)學水平。我們應該重視醫(yī)學科學的不斷更新和發(fā)展，并積極學習最新的診療和治療技術。同時，要對自身專業(yè)知識進行不斷的總結和歸納，不斷提升自身的專業(yè)技能。
第三段：強調團隊合作。
在醫(yī)院工作，我們不僅要有扎實的專業(yè)知識，還必須具備良好的團隊合作精神。作為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者，我們必須與其他職工協(xié)作，共同完成每一個醫(yī)療任務。在工作中，我們應該積極參與團隊討論，理性分析問題，共同尋找合理的解決方案，確保團隊的工作效率和質量。同時，我們還要學會關注和尊重他人的意見，避免個人主義和團隊合作質量不高。
第四段：倡導誠信和責任。
作為醫(yī)療工作者，我們要始終保持誠信和責任，做到以下三點：一是要保守患者隱私，盡可能為患者保密；二是要誠實守信，不隱瞞病情或給予虛假診斷；三是要盡職盡責，全面負責患者的治療和護理，確保醫(yī)療服務質量。我們要對自己的行為進行嚴格的自我管理，以提高整個醫(yī)療團隊的工作效率和形象。與此同時，我們還要保持良好的醫(yī)療道德，維護優(yōu)良的職業(yè)形象，為大眾樹立優(yōu)秀的醫(yī)生形象。
第五段：提高服務質量。
醫(yī)院的服務質量是醫(yī)院的核心價值之一。因此，我們要提升服務意識和服務質量，為患者提供更好的醫(yī)療服務。作為醫(yī)療工作者，我們不僅需要關注患者的生理健康，還要關注他們的心理健康。我們可以在接待和面診中多些關心，多些耐心，以改善患者體驗，化解患者的恐懼和焦慮。同時，我們還可以通過加強醫(yī)患溝通、提高診療水平等措施，不斷提高醫(yī)療服務質量，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
結論：
以上幾個方面是醫(yī)院干部職工工作風需要注意的幾個方面。我們要認真思考，反思自己的行為，發(fā)揚正面的積極精神，不斷提高自身的醫(yī)療水平和職業(yè)素養(yǎng)，為進步和發(fā)展大眾健康事業(yè)付出自己的努力。最后，我相信，只有團隊合作，共同努力，我們才能不斷提高醫(yī)療服務質量，為廣大患者提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。
醫(yī)院職工的工作心得篇六
懷著激動又憧憬的心情，我們駕車一大早就到了醫(yī)院，學校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們，從他們親切的問候和熱切的舉動中，我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱，由于行李很多，又拾掇了好長時間，勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊，但因為航天中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的，讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心，一定要在這好好的實習，與醫(yī)院融為一體，不辜負老師們對我們的期望。
接下來的一個星期，是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓，由院各科室主任做了8次報告，包括：
一、醫(yī)院概況簡介。
二、學生治理的有關規(guī)定。
三、治安治理的一般常識。
四、醫(yī)德醫(yī)風教育。
五、醫(yī)療文書的書寫。
六、有關護理知識的講解。
七、院內感染的講座。
八、手術室的有關知識。
經過一周的培訓，我對醫(yī)院的情況有了初步的了解，并且學到了好多新的知識。首先，護理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模，讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景，以及發(fā)展?jié)摿?。同時，各科室代教老師在教學治理方面對我們也作了嚴格的治理規(guī)定，讓我們一開始就樹立嚴謹的作風和認真的工作態(tài)度，形成我們固定的思維方式，為將來參加工作打好基礎，醫(yī)院的警務力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。
在此對警務人員為我們做出的工作而表示感謝，因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務實性，我們必須樹立好自己的形象，做事堅持原則，才能更好地維護“白衣天使”的神圣職權，才能得到病人及同事的尊重。
其次，關于臨床上具體工作，如書寫醫(yī)療文書，護理知識和院內感染的講座，讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易，只靠把握理論知識是不行的。同時，對正確的處理醫(yī)護關系的問題上我們有了感性的熟悉，醫(yī)生和護士同等重要，不分誰大誰小，我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大，工作更煩瑣，值得我們每一位醫(yī)務人員尊敬。
醫(yī)院職工的工作心得篇七
暑假一轉眼就來到了，這次的暑假，我利用學校安排的機會去了市里一家規(guī)模比較大的醫(yī)院實習，在實習中，我能把理論運用到實踐中去，悉心照顧病人，和病人和睦相處，溝通交流愉快，收獲了很多的知識，都是書本上所學不到的。
這次暑假在醫(yī)院的實習我主要就是負責照顧一名白內障患者，一對一幫助照顧，在這樣的一次實習活動中讓我學到了特別多，也看到了很多，是一次特別有意義的實習。通過這次在醫(yī)院的實習，我了解到了工作和學習是有本質差別的，學習只是單純的學習書本上的知識，有點紙上談兵的意思，但是工作就不同了，工作是通過實踐，把理論知識與實踐操作相結合，積累社會經驗，所以二者既有差別，也有相同點，是相輔相成的，不管對待學習還是工作，我們都要以一顆誠實好學的心去對待，去面對。
在醫(yī)院實習中我知道了工作是很困難，一個人面對陌生的醫(yī)院環(huán)境，和陌生的病人，陌生的同事，不像在學校，有老師，有考試，有同學陪伴。在醫(yī)院實習中我完全要靠著自己去獨立自主的學習，去工作，去完成每天的實習任務。但是幸好有指導醫(yī)師和同事們的幫助，我有不懂的問題就會去請教他們，他們也會為我一一解答，有些老醫(yī)師還會毫不吝嗇的把他們積累多年的醫(yī)學經驗全部傳授給我，讓我少走了很多的彎路，學的也更快了，這讓我非常感動，為他們這種無私奉獻的精神所感動。
暑假在醫(yī)院實習期間，我嚴格要求自己，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，不遲到，不早退，積極主動的完成每天的實習任務，悉心照顧病人，把他們當親人一樣來照顧，在工作之余，還會主動協(xié)助同事完成任務，努力讓自己做到最好。
實習期間，我還看到了團隊工作的力量，我們實習醫(yī)生是一個整體，大家要互相幫助，共同完成任務，當然和其他同事溝通交流也很重要，合理的分工可以讓大家把實習任務完成的更好，大家共同合作往往能夠做到事半功倍。
醫(yī)院職工的工作心得篇八
進入醫(yī)院工作以來，在醫(yī)院各級領導和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這幾年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都達到了一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，在此也是就過去一年工作來總結下：
一、思想理論。
以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己，緊密圍繞醫(yī)院積極的正確領導，堅持科學發(fā)展、構建和諧醫(yī)患關系，時時刻刻爭做優(yōu)秀黨員。我在院黨總支的領導下，繼續(xù)深入學習黨的基本理論、方針和政策，以一名共產黨員嚴格要求自己，積極參與黨組織的各種理論的學習和討論。同時做為一名黨員，我認真去參加組織活動并做好記錄。進一步端正服務理念，進一步增強服務意識，進一步改善服務態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系開展自身思想品德建設，以八不準嚴格要求自己，時時自查，在醫(yī)院領導的正確領導下，在科室主任的英明決策下，努力在工作中做到科學發(fā)展，時時爭取做一名優(yōu)秀的共產黨員。
二、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，認真鉆研，完成了醫(yī)院和自己既定的目標。
我在科室主任、老師的指導下，積極參與了科病人的診治工作。我在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了心胸外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從不曠工，反而常常加班工作，從未休過公休假。我不計較個人得失，拒收病員錢物，多次收到就診病員的表揚。
三、繼續(xù)加強學習，從多種途徑豐富和培養(yǎng)自己。
我一開始工作，就深知自己的不足，為此，我一方面再次溫習大學書本，一方面從其他途徑去了解和學習醫(yī)學知識：我積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工作學習期間，我積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解;參加了科室組織的三基考試并順利過關。同時在醫(yī)院心胸外科學習心胸外科系統(tǒng)腔鏡手術，熟練掌握__等手術操作，并在回院后順利開展，今年再次到外科學習心胸外科手術。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的法律意識，開拓的視野。
我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度，從自身上抓起，努力提高自己的業(yè)務水平，以三基三嚴為準繩，加強法律法規(guī)的學習，嚴格各種收費項目，合格用藥和開具醫(yī)學檢查，避免不合理的醫(yī)療浪費，完善醫(yī)患溝通制度，及時準確的'簽署各種醫(yī)療文件之，認真書寫病歷并做到病歷甲級率__%以上，認真填報各種醫(yī)學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫，努力為每個病員服好務，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：
1、是堅持社會效益優(yōu)先，以病人為中心，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破。
2、是健全完善醫(yī)患溝通制度，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破。
3、是提供優(yōu)質醫(yī)療服務，在患者對醫(yī)療機構醫(yī)療服務滿意度方面取得新突破。
4、是健全完善醫(yī)療告知制度，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。
醫(yī)院職工的工作心得篇九
進入醫(yī)院工作是我一直以來的夢想，但夢想成真后，我卻開始感到一些迷茫和不適應。在醫(yī)院工作，一方面需要具備理論知識和專業(yè)技能，另一方面還需要具備很強的心理素質，以應對日常生活與工作中遇到的各種問題。尤其是處于工作初期的我，面對那些繁瑣而復雜的工作流程，以及匆忙的工作節(jié)奏，感到非常吃力。
二、適應過后的深刻體悟。
由于深入工作后，我逐漸適應了這種節(jié)奏，同時也收獲了許多從學校或實習中所沒有體驗到的感觸。首先，我逐漸明確了醫(yī)院工作的特點：醫(yī)院工作需要具備一種精密而周密的工作態(tài)度，而這種態(tài)度的形成，需要日常工作中不斷刻苦鉆研并總結經驗。其次，經過實際工作，我發(fā)現(xiàn)醫(yī)院工作需要注重團隊合作，需要大家彼此配合，盡最大的能力去完成分配的工作，這來自于團隊的向心力與協(xié)作精神。
在實際的工作中，我經常會遇到一些難點問題，例如危重病人救治、部分醫(yī)保病人的就診等方面。對于這些問題，我認為要學會“沉下心”去面對，需要盡可能積累經驗，深入了解病情，從容應對治療方案。在就診方面，我體會到需要對病人有耐心和同情心，仔細監(jiān)聽他們的問題，認真解答，耐心地安慰和引導他們。對于這些難點問題的解決，不僅是技能和專業(yè)知識的考驗，更是深度的人性考驗。
四、進一步拓展自身能力。
工作中，我始終堅持要不斷拓展自己的能力和技能，除了積極參加各種醫(yī)院組織的培訓和講座活動，還會嘗試自己參與一些難點問題的分析與處理，試圖獨立思考問題，積累更多的醫(yī)療經驗。在這個過程中，我不僅學到了更多的知識，而且更深刻地意識到自己的責任和使命感，會更加盡力做好自己當下分配的各項工作。
五、展望未來，總結感悟。
醫(yī)院工作不僅僅是需要匠心精神和實際技能，更是需要一份熱忱和責任，需要付出和汗水，需要盡最大的努力去履行自己的職責?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程，我體會到需要不斷總結爬坡和跨越的經驗，有了深度的思考和積累，才能在未來的職業(yè)生涯中堅定信心，勇攀更高的關口。
醫(yī)院職工的工作心得篇十
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做的更好呢?好即完美，完美的工作要求我們全心投入，真誠相待。
進入收費站以后我明白了，做任何是都要認真，不能夠粗心大意只要你一時的疏忽就會導致錯誤。做一件事要全身心的頭入不能做著一件事卻想著另一件事，這樣不僅你不能認真的完成一件事，還有可能付出了勞動卻沒有回報。做一件事要用心去做，不能總想著怕什么又不是只有我做不認真，別人也沒有認真的在做呀!為什么我要認真的做事情呢?既然你選擇了這份工作，不管它是不是你喜歡的工作你都要認真的對待，用心去把這份工作做好，而不是總想著反正不是我喜歡的工作我做那么認真干什么，隨便做做應付一下就可以了。選擇了這份工作你就要打起十二分的精神來做，不隨便了事，做事不馬馬虎虎、不半途而廢，這樣只是完成了這個工作，要想把工作做的更完美，就要認認真真不讓它出一點錯，全身心的投入，在做事的時候一心一意、不三心二用，只有自己認真的對待工作才能做的更加的完美。
醫(yī)院職工的工作心得篇十一
近年來，隨著醫(yī)療水平的不斷提高和相關政策的不斷優(yōu)化，職工醫(yī)院不僅為廣大職工提供了更為便捷和優(yōu)質的醫(yī)療服務，也成為了許多人就醫(yī)的重要選擇。而作為職工醫(yī)院的員工，我們更有機會深入了解醫(yī)療行業(yè)，并對所在職工醫(yī)院的工作和發(fā)展有更全面的認識和體會。
第二段：優(yōu)勢。
職工醫(yī)院不同于其他醫(yī)院，擁有很多優(yōu)勢。首先是醫(yī)療資源比正常醫(yī)院更加豐富，醫(yī)療設備和藥品的使用更加規(guī)范化和安全性更高。其次，職工醫(yī)院醫(yī)生不僅具有專業(yè)的醫(yī)療知識，還有較強的服務意識，以及對患者及其家屬的關心，使得他們的服務更加周到。最后，職工醫(yī)院內部管理規(guī)范，能夠明確工作職責，讓員工避免出現(xiàn)內部矛盾和管理混亂的情況。
第三段：面臨的問題。
然而，職工醫(yī)院在發(fā)展中還存在一些問題，例如醫(yī)療資源的分配不均、醫(yī)生工作負荷大、醫(yī)院管理相對滯后等。針對這些問題，職工醫(yī)院應當進一步加大投入，推進醫(yī)院設施和服務品質的提高，加強內部管理，為患者創(chuàng)造更好的就醫(yī)環(huán)境。
第四段：個人體會。
我作為職工醫(yī)院的一名員工，在這里工作了多年，對職工醫(yī)院的發(fā)展與變化深有感觸。我們的醫(yī)院積極倡導“以患者為中心”的醫(yī)療理念，注重醫(yī)療質量和服務質量的提高，也不斷完善職工醫(yī)療保險體系，為職工群體提供更好的就醫(yī)保障。得益于這些變化，職工醫(yī)院不僅大幅提升了治療效果和服務水平，還進一步提高了廣大職工對本院的認可度和信任度。
第五段：結語。
總之，作為職工醫(yī)院的員工，我們既是醫(yī)院的服務者，也是患者的服務接受者，了解醫(yī)療行業(yè)的制度、規(guī)則以及新的技術和醫(yī)學知識，對我們的工作和成長都有著重要的作用。我們應該持續(xù)提升自身專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，并切實關注職工醫(yī)院的發(fā)展和變化，積極探索可持續(xù)發(fā)展模式，為職工就醫(yī)提供更好的服務與保障。
醫(yī)院職工的工作心得篇十二
職工醫(yī)院是為企事業(yè)單位職工提供醫(yī)療保健服務的醫(yī)療機構，它不同于普通醫(yī)院，主要面向職工群體，并為職工提供急需醫(yī)療幫助。近年來，職工醫(yī)院作為我國醫(yī)療改革的重點之一，被納入了國家醫(yī)療衛(wèi)生體系的建設目標。作為有幸就職于職工單位的員工，得以享受職工醫(yī)院的優(yōu)質服務，也深深地感悟到了職工醫(yī)院的特性和意義。
第二段：服務環(huán)節(jié)。
以我所在的職工醫(yī)院為例，該醫(yī)院重視服務質量，醫(yī)務人員容易與患者交流，讓患者在良好的氛圍中得到全面的診治。在醫(yī)療服務過程中，醫(yī)師和護士始終貫徹著以人為本的服務理念，高質量的接診和禮貌的態(tài)度，讓患者感受到了醫(yī)生的責任心和關愛，增強了患者對就診醫(yī)院的信任感和忠誠度。此外，職工醫(yī)院在員工體檢方面也非常注重，一對一的體檢服務，高質量的體檢報告，讓員工及其家庭得到最為細致的保健指南。
第三段：醫(yī)院特色。
職工醫(yī)院的特點界定之一是面向職工開展醫(yī)療保健活動，以保障職工身體健康為宗旨。如同我所在的職工醫(yī)院，它們的醫(yī)療服務范圍涵蓋職工的工傷、職業(yè)疾病及常規(guī)疾病的診斷和治療，保障了職工身體、心理健康。相比其他醫(yī)院，在職工心理咨詢方面，職工醫(yī)院也有著不同的服務策略，積極面對員工的心理健康，以提供咨詢和心理干預為主要手段，幫助員工釋放情緒，改善心理狀況。
第四段：管理模式。
職工醫(yī)院的管理模式與普通醫(yī)院存在很大的不同。在公立醫(yī)院內，部門分管的方式相對獨立，不易集成資源；而職工醫(yī)院不僅有著與公立醫(yī)院相同的管理制度，而且更加重視醫(yī)療資源整合能力的開發(fā)。這大大減少了職工醫(yī)院內部人員的相互借調，提高了醫(yī)療資源的集成效應，從而為完成醫(yī)療服務提供了強有力的組織保障。同時，職工醫(yī)院的管理制度也傳導到了用工環(huán)節(jié)，專業(yè)的職業(yè)特征使得職工醫(yī)院人員的風采得以充分展現(xiàn)，也在職工醫(yī)院員工隊伍的專業(yè)職責上發(fā)揮了非常積極的作用。
第五段：結語。
職工醫(yī)院，作為職工健康保護和醫(yī)療端口，擁有著不可替代的社會功能，這也是其核心價值所在。職工醫(yī)院的服務、特色、管理模式等方面的展現(xiàn)，不僅提升了職工醫(yī)院的影響力，而且也讓職工獲得了更為周到的照顧。在接下來，隨著全民健康意識的不斷提高和醫(yī)療體系的不斷完善，職工醫(yī)院將在社會中起到更加巨大的作用！
醫(yī)院職工的工作心得篇十三
醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境，是一個充滿治愈力量的地方，這里的每一位職工，都承載著一份責任，他們不僅要為病人提供最好的治療，同時還要面對各種挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，作為一名醫(yī)院職工，我深刻體會到了這一點，同時也領悟到了許多道理和體會。
第二段：工作壓力。
在醫(yī)院工作，面對的工作壓力是非常大的，這主要源于兩個方面：工作量和質量。醫(yī)院里的職工們每天都必須面對大量的工作任務，由于病情的復雜性，大部分病人都需要更加嚴謹細致的治療，這對于每一個醫(yī)生來說都是一種挑戰(zhàn)。處理病人情緒問題也是不可避免的一部分，每個醫(yī)生都需要學會如何應對各種各樣的病人情緒，許多病患也有著自己的情感需求，這是一項需要時間、精力和成熟的工作。
第三段：團隊合作。
醫(yī)院是一個集體，醫(yī)生、護士、行政人員、清潔工都是醫(yī)院的一部分，而這些職工團隊的合作是非常重要的，因為醫(yī)院工作的所有方面都相互聯(lián)系。醫(yī)生需要護士來處理許多事務，而行政人員也需要為醫(yī)生和護士提供各種支持。我了解到，通過彼此合作，可以大大提高工作的效率和質量。
第四段：人與人之間的情感交流。
在醫(yī)院工作，和病人建立真正的關系是非常重要的。對于大多數病患來說，他們不僅需要得到正確的治療，同時也需要得到溫暖和支持。作為醫(yī)務工作者，了解病人的情緒狀態(tài)，與他們建立真正的關系是非常重要的工作。有時這需要耗費更多的時間和精力，但最終它將使病人得到更好的治療效果。
第五段：結語。
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生還是護士，每一個職工都需要十分嚴謹的態(tài)度和職業(yè)精神，他們都面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。但與此同時，我也意識到在這樣的工作環(huán)境中有許多美好的經驗和收獲。這包括成為一個具有責任、同情和專業(yè)頭腦的人，以及在協(xié)同工作和與病人建立關系方面信心的增加。最終，我感覺到自己參與了醫(yī)療領域中的一項偉大工作，這個工作不僅有助于治療疾病，同時也有助于改善人類生活的質量。
醫(yī)院職工的工作心得篇十四
作為一名醫(yī)院工作人員，我深感醫(yī)院職工這個群體的工作壓力和責任重大。在這個職場里工作多年，我有一些心得體會，想分享給大家。希望能對醫(yī)院職工的工作和生活有所幫助。
第二段：職業(yè)素養(yǎng)。
作為醫(yī)院職工，首先要有一定的職業(yè)素養(yǎng)。無論你是醫(yī)生、護士、后勤人員或管理人員，都要以誠實守信、尊重患者為前提。要求不僅在對患者的服務上，也同樣適用于和同事之間的交流。醫(yī)院是一個特殊的工作場所，醫(yī)護人員的言行和態(tài)度直接關系到患者的治療效果和醫(yī)院形象，所以要時刻保持良好的職業(yè)操守。
第三段：專業(yè)技能。
另外，醫(yī)院職工要具備一定的專業(yè)技能。如果你是醫(yī)生或護士，那就要不斷學習新知識，掌握新技術，以提高診療水平和護理質量。如果你是后勤人員，那就要認真執(zhí)行各項衛(wèi)生和環(huán)境管理工作，確保醫(yī)療區(qū)域的干凈衛(wèi)生。如果你是管理人員，那就需要具備較高的管理素質，善于組織、指導和協(xié)調。
第四段：心理素質。
一個醫(yī)院職工還需要具備穩(wěn)定的心理素質。這是因為醫(yī)院工作環(huán)境緊張，工作內容復雜，經常面對各種各樣的患者和家屬。經常會遇到一些病情嚴重、危急的患者，甚至有一些患者因為治療失敗或生命垂危而離開這個世界。這些事情都會給工作人員帶來不同程度的心理壓力，所以必須要有一定的心理預備和應對措施。
第五段：團隊協(xié)作。
最后，醫(yī)院職工要注重團隊協(xié)作。醫(yī)院要求醫(yī)務工作者努力培養(yǎng)良好的團隊合作精神和管理能力，協(xié)同配合完成各項工作任務。通過團隊合作，共同提高醫(yī)院診療服務水平和管理水平，促進醫(yī)院的發(fā)展。醫(yī)院職工要時刻保持良好的團隊合作，因為團隊協(xié)作可以更好地完成醫(yī)療工作，縮短患者等待時間，提升患者滿意度，推動醫(yī)療質量的提升。
總結。
綜上所述，作為一名醫(yī)院職工，我們必須擁有職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、心理素質和團隊協(xié)作能力。相信憑借這些素質和能力，我們一定能順利地完成各項工作任務，確保醫(yī)療服務的優(yōu)質高效、醫(yī)院的良性的發(fā)展。
醫(yī)院職工的工作心得篇十五
作為一名醫(yī)院職工，我在醫(yī)院工作已經有多年了，通過這些年的工作經驗，我深深地感受到了許多醫(yī)院職工共同的心得體會，這些感受反映了我們在醫(yī)院工作中所面臨的挑戰(zhàn)與機遇。在這篇文章中，我將介紹五個主要的心得體會。
第一心得：醫(yī)院職工必須具備高度的責任感。
作為醫(yī)院工作者，我們經常處理重大的疾病和疫情，我們要給病人提供及時的治療和關懷。因此，我們必須把病人的健康放在第一位，并將其視為我們核心價值的中心。我們必須盡最大的努力，確保我們的診療工作正確無誤。我們不能因為工作量過大或者過度疲勞而放松對病人的診治和治療，因為這可能會導致進一步的健康問題。
第二心得：職工間協(xié)作與配合非常重要。
在醫(yī)院里，每個職工都有著不同的任務和責任，因此協(xié)作對于醫(yī)院工作的順利進行至關重要。例如，醫(yī)生、護士、藥劑師和實驗室技師等人員，必須密切配合，并及時交流信息。因此，正確地協(xié)作和溝通是建立成功的診療過程的關鍵因素。只有與其他職工緊密配合，我們才能確保醫(yī)院提供了高質量的醫(yī)療服務，并能使整個診療過程更加順暢。
第三心得：職工需要持續(xù)不斷地學習和更新知識。
醫(yī)學是一門需要不斷學習的學科，因為醫(yī)學科技的發(fā)展非常迅速。醫(yī)院職工必須根據自己的專業(yè)領域持續(xù)更新自己的知識和技能。我們應該參加規(guī)定的學術會議和培訓課程，這可以幫助我們了解最新的醫(yī)學技術和方法，提高我們的專業(yè)水平，以提供最優(yōu)質的診療服務。
第四心得：職工需要關注自己的健康和幸福。
醫(yī)院職工一直在持續(xù)的工作壓力下工作，因此我們需要時刻關注自己的健康和幸福。這包括身體健康和精神壓力，需要我們定期鍛煉身體，堅持健康的飲食習慣，以及保持積極的態(tài)度，避免長時間的疲勞和精神壓力產生的負面影響。
第五心得：職工需要與病人建立良好的關系。
對于醫(yī)院工作者來說，與病人建立良好的關系是至關重要的。這有助于建立信任，讓病人和他們的家屬感到安心。當我們與病人建立積極的關系時，他們會更愿意與我們交流他們的病情和需要。這有助于我們更好地了解病人的情況，以便我們可以更好地為他們提供診療服務。
總的來說，醫(yī)院職工的工作是具有挑戰(zhàn)性的，需要高度負責的工作態(tài)度、嚴謹的工作方法、良好的協(xié)作意識和持續(xù)不斷的學習精神。通過不斷學習、努力工作，這樣我們才能更好地為病人服務，同時更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。
醫(yī)院職工的工作心得篇十六
＿同志，男（女），＿歲，__________(專業(yè))（主任主治住院）醫(yī)生。身份證號碼：______________________，自＿年＿月＿日至今（或＿年＿月＿日）在＿省＿市（＿縣＿鎮(zhèn)＿村）__________醫(yī)院（衛(wèi)生院）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。
特此證明！
xxx醫(yī)院人事科。
______年___月___日。
醫(yī)院職工的工作心得篇十七
為使xx年來我院工作的新職工盡快適應、熟悉我院環(huán)境，使他們在較短時間內對我院有一個全面、大致的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，人事科于8月28-31日對我院新職工進行了為期四天的崗前培訓。
參加此次培訓的新職工共有27人，其中博士研究生2名、碩士研究生10名、本科畢業(yè)生5名、大專畢業(yè)生10名(護理與康復專業(yè))。
培訓分兩部分內容，第一部分是為期三天的綜合素質教育、醫(yī)院概況介紹、醫(yī)院相關規(guī)章制定等理論知識的培訓；第二部分是為期半天的各職能科室見習，分組入科由職能科室講解辦公程序及相關制度，具體科室：院辦公室、醫(yī)務科、人事科、科教科、護理部。
8月28日培訓第一天，在王學謙院長題為(提高自我素質。
獲得成功人生)的精彩演講中拉開序幕，以講故事的形式說明其中蘊含的哲理，并加以引申講解，給新職工們留下深刻的印象。陸蕓院長對我院的科室設置、人員配備以及科研教學情況作了詳盡的介紹，并對新來我院的職工給予很高的期許和美好的祝福。隨后孫志明院助、預防科劉麗主任、遲秀英老師、陳石剛院長、肖云霞書記分別就醫(yī)政管理、醫(yī)保檢查及用藥、院內感染及計劃生育管理、安全防范教育、病案管理以及醫(yī)德規(guī)范教育作了生動的講解和介紹。最后由黨委書記張玉華書記進行醫(yī)院相關制度教育及總結。
通過院領導和相關科室領導側重點不同的講授，新職工們對我院的發(fā)展歷程有了一個整體的了解，對我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認識。尤其方先之教授的事跡更感染了大家，大家為方老的人格魅力所折服，為方老的博才多學、敬業(yè)精神所折服、為方老所取得的成就所折服，更為能在我院工作，正式成為醫(yī)院的一員感到無比驕傲和自豪。
第二天下午是新職工與院內部分頗有臨床經驗的教授、專家的座談時間。出席座談的有編輯部的胡永成、徐寶山、夏群、張曉林、李平、楊建平、曹沛紅、黃競敏、張中禮。在聽了各位專家教授的經驗之談及諄諄教導之后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，氣氛甚是活躍。陸院長和人事科科長趙主任也在百忙中來參加座談會，對新職工們表示鼓勵和表達美好愿望。
整個崗前培訓得到了院領導、相關科室主任、護士長及職能科室的大力支持，未出現(xiàn)因科室工作忙而影響畢業(yè)生參加培訓的情況，同時，本次培訓也受到新員工們的歡迎，對參加這樣的崗前培訓感到很有收獲，并對如何建設我院紛紛發(fā)表了自己的看法，提出了意見和建議。在全體職工的共同努力下，醫(yī)院將逐步走向更輝煌的明天！
醫(yī)院職工的工作心得篇十八
隨著社會經濟的發(fā)展，醫(yī)療保健成為人們關注的焦點。特別是在職工醫(yī)院的出現(xiàn)后，為公司員工提供了更便捷的醫(yī)療服務，得到了廣大員工的歡迎。本文將圍繞職工醫(yī)院的特點、服務體驗，以及醫(yī)護人員精神面貌等方面展開討論。
職工醫(yī)院作為一種公司內部醫(yī)院，服務對象集中在公司員工，服務范圍也相對較窄。這種特有的服務模式，使得職工醫(yī)院可以更好地了解員工的身體情況，并根據員工的工作特點制定更加個性化的醫(yī)療計劃。此外，由于人員流動性小，職工醫(yī)院可以提供更加穩(wěn)定、專業(yè)的醫(yī)護人員隊伍，增強了員工信任職工醫(yī)院的信心。
服務體驗方面，職工醫(yī)院的醫(yī)療設備先進，配備齊全，醫(yī)護人員專業(yè)精湛，醫(yī)療服務也更加親和、貼心。通過對員工健康問題的跟蹤和預防，職工醫(yī)院不僅解決了員工的就醫(yī)需求，更重要的是起到了預防和健康管理的作用。員工能夠在短時間內解決自己的健康問題，這也提高了員工對公司的忠誠度和工作熱情。
第三段：醫(yī)護人員精神面貌。
職工醫(yī)院的醫(yī)護人員，往往是由公司特意選派和培訓的，具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和服務質量。他們不僅在醫(yī)療方面表現(xiàn)出色，在細節(jié)服務和溝通方面也很出色，能夠讓員工在短時間內消除緊張和恐懼情緒。此外，他們還經常舉辦各種健康知識講座、義診、體檢等活動，為員工提供了更多獲得健康知識和保健技能的機會。
然而，與醫(yī)護人員其他醫(yī)療機構相比，職工醫(yī)院的醫(yī)護人員也面臨著工作壓力和職業(yè)危機。固定的服務對象和有限的醫(yī)學資源，也會給他們的工作帶來一定的難度。因此，公司和職工醫(yī)院需要進一步加大對醫(yī)護人員的關注和支持，以提高他們的工作積極性和職業(yè)道德。
職工醫(yī)院目前發(fā)展良好，已經成為了一種公司福利制度的標配，得到了企業(yè)和員工的認可。未來，職工醫(yī)院還有很大的發(fā)展空間。隨著醫(yī)療技術的不斷進步，職工醫(yī)院可以應用更多的信息技術和智能醫(yī)療設備，進一步提高服務質量。同時，也需要進一步擴大服務范圍，拓展服務對象群體，使得更多人能夠享受到職工醫(yī)院的便利和服務。
第五段：結語。
本文從職工醫(yī)院的特點、服務體驗、醫(yī)護人員精神面貌、發(fā)展前景等方面描述了職工醫(yī)院在企業(yè)中的重要性和豐富的功能。職工醫(yī)院無論在服務員工、健康管理、預防保健、健康宣教等方面都起到了很好的作用。同時，職工醫(yī)院還需要不斷改進，擴大服務范圍，提高服務質量，為員工提供更加貼心、全面和優(yōu)質的醫(yī)療服務。
醫(yī)院職工的工作心得篇十九
急診科心肺復蘇模擬人圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務人員團結協(xié)作，出色地完成各項搶救工作。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
一、強化服務意識，提高服務質量。
堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。如要求護士聽到救護車的鳴聲后要迅速推車到急診室大門接診病人。為病人提供面巾紙，紙杯和開水。4ssiogf為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數。這些措施得到病人的好評。特別是在有醫(yī)患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。
二、加強學習，培養(yǎng)高素質隊伍。
急診科制定學習制度和計劃，加強護理人員的業(yè)務知識學習。開展心肺復蘇模擬人急救專業(yè)培訓，選送護士到麻醉科、手術室學習氣管插管，要求急診八大件操作人人過關。與醫(yī)生一同學習心肺復蘇模擬人新進展、急性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應速度。全科人員自覺學習尉然成風，目前有8名護士參加全國高等教育護理大專班和本科自學考試。兩位工作一年的護士參加護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學習國家級《急救護理新概念與急診模擬急救培訓》。
三、做好新入科護士及實習生的帶教工作。
根據急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓計劃，要求其三個月內掌握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、掌握急診科所有的儀器使用，同時加強理論方面的學習與考核。在實施培訓第一年時取得了很好的效果。對于實習生做到放手不放眼，每周實行小講課。
四、關愛生命，爭分奪秒。
是急診科努力的方向，也是做好“急”字文章的承諾。如20xx年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動不安，呼之不應，口腔內血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當班護士見狀即給氧、靜脈注射，并果斷采用氣管插管，氣管內吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得寶貴時間。
五、做好急救藥品及急救儀器的管理。
心肺復蘇模擬人急救藥品準備及各種急救設備的調試是急診工作的基礎，現(xiàn)已施行每項工作專人負責，責任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未出現(xiàn)因急救藥品和急救儀器的原因而影響搶救工作。從而保證了搶救患者的及時、準確、快速。
急診科是醫(yī)院最重要的窗口之一,有著急、忙、雜的特性。面對危重急癥病人的首診和搶救,急診病人又往往診斷不明、病情不清、變化迅速,若處理不當,就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。而病人及家屬容易產生急躁、憂慮、恐懼的情緒，急診不同于病房，醫(yī)護人員有充足的時間與患者及家屬溝通，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系。
在急診，患者及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對病人心理都會產生很大影響。造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺。所以我越發(fā)覺得溝通在急診是最容易忽略而最重要的東西。