總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考。總結時可以引用相關的數(shù)據和事實，以增加總結的可信度和說服力。通過分析這些總結范文，我們可以更好地掌握總結的寫作要領。
改革創(chuàng)新工作總結篇一
按照縣委全面深化改革工作的總體要求，根據南改發(fā)[2017]1號等文件精神，我鄉(xiāng)黨政領導高度重視，成立專班、明確任務、把握重點、強力推進，把各項改革措施落實到位。現(xiàn)將我鄉(xiāng)2017年全面深化改革工作情況總結如下：
一是成立了以黨委書記為組長，各分管領導為副組長，各有關部門、站、所、辦成員為小組成員的改革工作領導小組，并定期分赴各村督查、指導該項工作。二是組織學習了上級有關文件精神，結合我鄉(xiāng)實際情況，制定和研究我鄉(xiāng)在改革中出現(xiàn)的各種問題。三是把握時代要求，落實各項改革措施。
一是在改革工作中，工作領導小組成員明確分工，按照改革要求各負其責，逐條抓好落實，從上到下一條線地進行貫徹落實。全鄉(xiāng)先后召開專題工作推進會議4次，確保了全面深化改革觀念深入人心。二是多次對鄉(xiāng)、村干部進行理論和業(yè)務培訓，通過組織機關黨員干部定期開展理論學習，加深黨員干部對相關業(yè)務知識的了解和掌握，彼此間交流經驗和教訓，為改革工作營造了良好的氛圍。
一是建立了政府和鄉(xiāng)級單位聯(lián)動機制，實現(xiàn)一站式服務。簡化辦事程序，建立便捷有效的辦事流程，進一步簡政放權。建立了村級便民服務代辦制，村村建立了為民服務站點。二是以“八權一股”為重點的農村產權制度改革工作已經全面開展，截止目前，已經完成全鄉(xiāng)九個村的土地、山林、小型水利等確權工作，發(fā)放各項權屬證書5300余本，各村還注冊成立了集體資產管理公司，通過土地流轉等，盤活了集體資產，增加了集體經濟收入。三是積極調整產業(yè)結構，引進訂單農業(yè)，與環(huán)永農業(yè)開發(fā)公司簽訂種植合同1000余畝，種植豇豆、燈籠椒、青菜等暢銷蔬菜，改變了傳統(tǒng)種植習慣，增加了農民收入。引進億順牧業(yè)有限公司，在蒼蒲村建設規(guī)范肉牛養(yǎng)殖場15000余平方米，養(yǎng)殖肉牛100多頭，帶動周邊群眾特別是貧困戶30余戶種植牧草，收到了良好的經濟、社會效益。以黨員示范工程等扶貧項目為抓手，規(guī)范栽植金銀花1200余畝，切實增加農民收入，保障貧困人口穩(wěn)定脫貧。
改革創(chuàng)新工作總結篇二
按照《縣委全面深化改革委員會2022年工作要點》和《縣委全面深化改革委員會2022年推進的重大改革事項》的要求，龍山街道高度重視，按照工作分工要求，全面推進深化改革工作，基本完成了各項工作任務。現(xiàn)將我街道2022年深化改革工作情況總結如下：
街道成立了以黨工委書記為組長，各分管領導為副組長，各有關部門、辦、所為成員的全面深化改革領導小組，領導小組按職責權限，明確分工，各負其責，將工作任務層層分解到各職能部門。先后召開3次專題會議，學習相關文件精神，安排部署全面深化改革工作，對街道村(社區(qū))干部進行政策理論和業(yè)務培訓，增強各級干部對全面深化改革文件精神的理解和掌握。領導小組定期開展督促檢查，指導各部門開展工作，對工作推進情況逐條逐項開展督促，對工作開展好的單位進行表彰獎勵，交流經驗。對工作不力的單位進行通報批評，切實增強黨員干部的責任意識，提高執(zhí)政能力，為全面深化改革工作營造了良好的發(fā)展氛圍。
1、深化便民服務制度改革。目前，我街道已在10個村居全部建立村級便民服務點，逐步規(guī)范管理，建立健全各項制度，打造一支為民服務隊。實行定崗定責制，各窗口單位固定人員值班，細化責任范圍，突出各窗口單位效能建設主體責任，責任到人，進一步加強了窗口干部管理，轉變了干部作風，提高服務群眾的效率。強化考評落實，制定《部門績效評定細則》，將機關效能建設與績效考評相結合，實行績效情況月登記和考評累積制，進一部加強便民服務中心管理，年終將對照考評細則兌現(xiàn)獎懲。
2、深化現(xiàn)代公共文化服務體系改革。我街道積極開展文化廣場建設工作，投入資金124萬元，為轄區(qū)十里塘社區(qū)、龍山社區(qū)、十里頭村、胡山村、雙店村、朱崗村、常崗村等7個村(社區(qū))建設了文化廣場。7個村(社區(qū))的文化廣場的設施均達到了“六有”：有一個簡易戲臺(含文化墻);有一個宣傳欄;有高桿路燈;有一套文化器材;有一套廣播器材;有一套體育器材(3-5組健身器材)，惠及轄區(qū)群眾3萬余人，為轄區(qū)居民開展文化活動提供了場所，極大地豐富了轄區(qū)居民文化生活。
3、深化農村和農業(yè)體制改革。目前，為了加快轉型升級，優(yōu)化經濟結構，龍山街道大充分發(fā)揮近城靠路的地緣優(yōu)勢，按照種養(yǎng)結構調優(yōu)、加工能力調強、經營規(guī)模調大的要求，著力打造稻麥、中草藥、畜禽、水產、蔬菜、花卉苗木等優(yōu)勢產業(yè)集群，大力發(fā)展特色農業(yè)、高附加值農業(yè)，引導農村土地經營權向專業(yè)大戶、家庭農場、農民合作社有序流轉，促進農業(yè)向規(guī)?；?、集約化方向發(fā)展。全街道土地流轉萬余畝，發(fā)展家庭農場29個，培育農業(yè)龍頭企業(yè)3家。
4、深化農村人居環(huán)境整治改革。2022年，龍山街道完成農村戶廁改造1044戶，鏟除、刷白小廣告10000余條，清理陳年垃圾200余車，整治廢品收購站5個，改造和拆除旱廁24座，對3個無物業(yè)管理小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境進行了全面整治改善，杜絕了轄區(qū)內的店外經營和家畜散養(yǎng)現(xiàn)象。街道為轄區(qū)10個村社區(qū)配備了垃圾清運隊伍，新修建垃圾池10座，配備垃圾桶1830個，移動垃圾箱36個，極大的改善了轄區(qū)人居環(huán)境。
雖然我街道取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度色求穩(wěn)怕?lián)L險保守理念;二是農業(yè)產業(yè)結構單一，產業(yè)結構轉型的力度還不大;三是真正探索的內容不夠深入，充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。
1、深入貫徹學習黨的十九屆四中全會精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國，強化依法行政，加強制度建設，細化服務，促進公正文明執(zhí)法。
2、進一步增強進取意識、機遇意識和責任意識，以全面深化改革破解經濟發(fā)展難題，轉變單一產業(yè)，加快優(yōu)化產業(yè)結構建設，促進經濟持續(xù)發(fā)展。
3、結合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調動積極性和主動性，爭取在重點項目和關鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。
改革創(chuàng)新工作總結篇三
我市創(chuàng)新驅動發(fā)展體制改革共確定事項11項。由市科知局(5月機構改革合并為市發(fā)科局)為牽頭單位，15個成員單位分別據其職責開展相關工作。按照20xx年工作計劃，把強化企業(yè)技術創(chuàng)新地位、完善產學研協(xié)同創(chuàng)新機制、健全創(chuàng)新激勵和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制作為三大任務，并把企業(yè)技術創(chuàng)新地位作為主要的改革專項，現(xiàn)將主要工作及成效匯報如下：
一、工作開展情況：
今年，創(chuàng)新驅動發(fā)展改革小組共召開會議4次，及時解決改革工作中存在的問題和困難，制定了《什邡市推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新實施方案(試行)》、《關于強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體專項改革實施意見》、起草了《什邡市科技創(chuàng)新專項資金管理辦法(草案)》，按照20xx年工作要點，各項改革任務有序推進。
(一)強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位。
一是加大了高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)培育力度，不斷強化服務企業(yè)的各項措施，主要圍繞食品飲料、生物醫(yī)藥、裝備制造、精細化工等傳統(tǒng)支柱產業(yè)和新材料、新能源、高端制造、航空航天等優(yōu)勢主導產業(yè)的科技型企業(yè)，挖掘培育高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，并擇優(yōu)企業(yè)進行重點培育。20xx年我市高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量獲得極大突破。亞明照明、好時吉、晨光科新、欣美加、慧豐采油等8家企業(yè)成功認定為國家高新技術企業(yè)，新增比例達到60﹪以上，我市高新技術企業(yè)數(shù)量從12家突破到20家。另外組織了25家企業(yè)認定創(chuàng)新型企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量將突破40家。高新技術企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)隊伍的發(fā)展壯大，極大的強化了企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位的確定，對我市高新技術產業(yè)發(fā)展起到極大的推動作用，也將為促進我市產業(yè)結構調整和經濟轉型發(fā)展起到引領作用。
二是今年我市100﹪的重大科技項目由企業(yè)牽頭實施，進一步確立了企業(yè)技術創(chuàng)新地位。為鼓勵和扶持我市企業(yè)通過參與各級科技計劃項目，爭取上級扶持資金，今年組織了13家企業(yè)申報上級重大科技計劃項目，項目涉及新材料、環(huán)保、高端制造、特色農業(yè)等我市重點鼓勵發(fā)展的有關產業(yè)，目前8個項目獲立項，獲得財政扶持資金570萬元。目前全市已向國家、省、上級部門申報12個技術改造項目、7個技術創(chuàng)新項目、13個成果轉化、專業(yè)化發(fā)展、農產品深加工等項目，引導企業(yè)走科技創(chuàng)新和品牌化道路，發(fā)揮激勵效應和造血功能。
三是加強了對中小企業(yè)技術創(chuàng)新財政和金融支持，激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活力。為進一步鼓勵企業(yè)科技成果轉化，20xx年由發(fā)科局起草制定了《什邡市科技創(chuàng)新專項資金管理辦法(草案)》，進一步改革了財政資金對企業(yè)科技成果轉化的政策措施，首次制定了財政后補助的扶持方式，目前已征求了各有關單位意見，將在年底前正式出臺實施。目前我市籌措并下達財政扶持企業(yè)發(fā)展專項資金10,718.6萬元，其中：上級資金5,304.14萬元、市本級資金5,414.46萬元，扶持企業(yè)67戶，有效推動了我市企業(yè)的技術創(chuàng)新發(fā)展。
四是對傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，淘汰落后產能，調整產業(yè)結構。20xx年是我市環(huán)保攻堅年，我市加強了節(jié)能減排工作宣傳力度，幫助指導企業(yè)做好基礎管理工作，鼓勵企業(yè)走技改創(chuàng)新之路，降低能耗，提高經濟效益。在強化節(jié)能降耗的同時，我市大力推進淘汰落后產能工作，通過加強財政資金引導、妥善處理淘汰落后產能企業(yè)職工、支持企業(yè)升級改造等方式，不斷對我市工業(yè)落后產能進行改造。全年關閉淘汰落后產能19戶企業(yè)，關閉7戶企業(yè)，淘汰12戶企業(yè)的16條落后生產線。萬元工業(yè)增加值能耗下降3﹪，用水量下降5﹪。
五是鼓勵企業(yè)建立研發(fā)平臺，推進公共服務平臺建設。目前，全市累計擁有各級各類企業(yè)技術中心15家，其中國家級企業(yè)技術中心1家，省級企業(yè)技術中心9家，xx市級企業(yè)技術中心5家。
(二)完善產學研協(xié)同創(chuàng)新機制。
一是重點推動我市企業(yè)與四川大學產學研合作。為充分發(fā)揮四川大學的科技人才優(yōu)勢，促進四川大學科研與什邡科技、經濟和社會發(fā)展相結合，推進我市企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升，鼓勵我市企業(yè)與四川大學進行產學研合作，今年促成了比耐斯、新工金屬等企業(yè)與川大的技術合作。組織了科新機電、宏達股份、比耐斯管業(yè)等4個項目上報川大校市合作項目，3個合作項目獲得專項資金140萬元。
二是加強科技與金融結合，充分發(fā)揮資本市場作用。我市認真做好入庫后備企業(yè)推薦和篩選工作，今年舉辦了新三板專題培訓會，全市共有近100家中小企業(yè)參加。截止目前，由金融部門及各行業(yè)主管部門共同建立上市和掛牌企業(yè)后備資源庫，入庫企業(yè)相關信息17家。我市的四川安達農森科技有限公司、信達農產品有限公司、四川崇泰石油機械有限公司、四川邡牌種業(yè)有限公司共4家企業(yè)列入四川省新三板掛牌重點后備企業(yè)名單。我市目前有3家已上市企業(yè)，有2家企業(yè)正在積極進行重組上市，有1家在前海股權交易中心掛牌，1家在天津股權交易中心掛牌，5家在成都(川藏)股權交易中心掛牌。
三是組織企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員參與科技交流對接活動。積極組織企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員參加第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽川西川北片區(qū)推介會、廣漢六脈科技創(chuàng)享會、創(chuàng)客·擁抱春天等對接峰會、綿陽科博會等推介活動。
(三)健全創(chuàng)新激勵和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。
一是進一步完善創(chuàng)新激勵政策。在已制定的《什邡市科學技術獎勵辦法》、《什邡市科技杰出貢獻獎實施細則》等規(guī)范性文件基礎上，今年起草了《什邡市科技創(chuàng)新專項資金管理辦法(草案)》，進一步完善科技創(chuàng)新激勵機制。依托市委、政府出臺的《加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的意見》等系列政策措施，對我市亭江新材料等獲得國家高新技術企業(yè)認定的4家企業(yè)進行了獎勵，共獲得、什邡兩級政府的104萬資金獎勵。
二是落實雙百工程人才引進和培育工作。積極落實雙百工程政策，對韓華等3名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、寶利豐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等企業(yè)和個人進行獎勵，兌現(xiàn)獎金107.25萬元，今年推薦了包括宏達集團楊小平在內的3名人才申報雙百工程。截止目前我市擁有省千人計劃人才1人、xx市雙百工程培育人才2人、柔性引進人才1人、創(chuàng)新團隊一個。
20xx年以來，我市創(chuàng)新驅動發(fā)展體制改革工作在15個成員單位的緊密配合下，取得了較好的成效，但也存在部分改革事項推進緩慢的情況。20xx年改革小組將繼續(xù)加強合作，按照總體工作方案，切實推進創(chuàng)新驅動發(fā)展體制進一步深化改革。
改革創(chuàng)新工作總結篇四
近幾年來，我校將新教育改革創(chuàng)新工作列為學校教科研工作重點。以張揚個性發(fā)展?jié)撃軜嬛硐胝n堂為目標，以提高教師素質為抓手，以校本培訓為平臺，以理論學習為基礎，以課題研究為著力點。
一、健全管理機制。
1.組織機構的建設。
為保證新教育實驗有序開展，我們建立了新教育實驗組織機構，由教科室成員和教研組長組成領導小組和核心工作組。
課題研究領導小組：
組長：××。
組員：××、××、××。
課題研究核心小組：
組長：××。
組員：××、××、××、××、××、××。
2.規(guī)章制度的完善。
為保證新教育實驗規(guī)范管理，學校進一步完善了課題研究規(guī)章制度，同時，將新教育實驗列為教科研工作重點，在原有新教育實驗工作制度的基礎上進一步完善了研究制度。將參加新教育實驗的情況與青年教師的考評相結合。
二、強化校本培訓。
尚美教育的研究，關鍵在于教師的素質。教師的業(yè)務水平決定著學校教育發(fā)展的高度。我們深知尚美課堂的構建關鍵在于提高教師隊伍的建設。未來全面提高教師的業(yè)務素質、理論素養(yǎng)。培養(yǎng)教師的實踐能力。我們制定了三年校本培訓規(guī)劃，并開始落實，有序、務實地開展了暑期校本培訓和年度培訓規(guī)劃，重點從課改理念的更新、教材鉆研的方法、說課的基本技能、教學基本功等方面對教師進行培訓考核。
1.學習提高。
為了保障新教育實驗課題的研究健康發(fā)展，學校大力鼓勵教師參加學習，一方面要求教師加強自身閱讀學習，提高文化素養(yǎng)和業(yè)務水平;第二，利用校本培訓的機會，進行通識培訓，指導教師掌握教育科研的方法，更新教育理念;第三，積極參與各級教育教學研討活動。本學期我們除了校本教研以外，積極參加教育局教研室、教育學會組織的各項研討活動和各教研區(qū)的教研活動。同時，學校還拿出專門經費，組織教師參加了“現(xiàn)代與經典”報告會、全國小語課堂教學大賽活動。通過走出去的方式，開闊教師的視野，吸收先進的經驗和方法，用以指導教學實踐。
2.教學交流。
為深入研討課堂教學改革，我們加強了課堂教學研討活動，我們要求教師之間經常性開展隨堂聽課活動，互相學習，共同提高。認真上好教研課，做到每一節(jié)課有主題，有創(chuàng)新，有研討，有反思，有收獲。提高了課堂教學研討的實效性。
3.主題研討。
為幫助教師緊扣主題開展科研實踐，我們有計劃地開展主題研討活動。一是充分利用網絡，進行網上交流;二是努力建設青年教師成長論壇，定期開展專題研討活動，本學期，我們圍繞“優(yōu)化教師的課堂語言”和“優(yōu)化課堂教學氛圍”進行了兩次專題研討，取得了良好的效果，幫助大家理清了認識，提高了技能。
4.構建個性化課堂。
為幫助教師不斷發(fā)展個性化課堂，我們加強了個性化課堂的研究力度，實驗期間做到人人擁有專題，個個參與實踐。
一是落實學科課題的研究。在實驗過程中，我們以語數(shù)外學科為基礎，分別根據本學科的特點確立了本學科的研究主題(語文：培養(yǎng)學生自主感悟探究的學習能力。數(shù)學：小組合作學習有效性的研究。同時要求各個課題小組做到有計劃、有過程、有實踐、有反思、有成果。規(guī)范課題研究的程序，追求課題研究的實效，重結果，更重過程。
二是加強學生學習能力的培養(yǎng)和學習品質的養(yǎng)成。在實驗過程中，我們非常重視在課堂教學過程中如何落實學生學習的主體地位的問題。改進課堂教學評價機制，不僅關注教法，更加關注學法。在進行課堂教學評價時，不僅評價教師的教，更加關注學生的學，從時間的安排，參與的廣度和深度、思維的發(fā)展，學習情趣的激發(fā)，學習效果的檢測等多方面關注學生的和諧發(fā)展，力求讓學生全身心地參與學習過程，享受學習樂趣。
三是切實開展個性課堂研討活動。結合每年一度的“探微杯”課堂教學競賽活動，我們明確要求教師在展示課堂教學風采時，一定要充分展示自己的課堂個性，追求特色課堂，做到人人不同，人人都好。
五、研究成效。
通過新教育實驗，研究《張揚個性發(fā)展?jié)撃軜嬛硐胝n堂》，我校形成了一定的實踐經驗，優(yōu)化了課堂教學模式，改進了課堂教學方法，促進了教與學的和諧發(fā)展。達成了新教育實驗的預期目標，即“改變學生的生存狀態(tài)”、“改變教師的行走方式”和“改變學校的發(fā)展模式”。從宏觀角度來看，表現(xiàn)為以下幾個方面：
(一)通過研究，完善了學校的辦學思想，調整了學校的發(fā)展思路。
1.更新辦學理念。在新教育實驗“為了人的一切，為了一切的人”的思想感召下，我們確立了“讓每一個學生成人，讓每一個學生成才，讓每一個學生成功?！钡霓k學思想。
2.確立了學校的發(fā)展方向。通過參加新教育實驗，我們調整了學校的發(fā)展思路，由質量立校轉向科研興校。
(二)通過研究，更新了教師的教育理念，提高了教師的教學水平和教研能力，促進了有效課堂的建設。
1.教師的素質教育觀念得到進一步的提升，確立了科學的學生觀、質量觀和人才觀。
2.教師的教學水平得到了顯著的提高，營造“藝術”的課堂成為大家每一節(jié)課的目標。
3.教師的綜合素質得到了極大的發(fā)展，全面發(fā)展了教師的說、寫、演、畫諸方面的才藝。
4.教師的科研水平有了長足的進步，形成了“以研促教、科研興校”的濃厚的科研氛圍，教育科研工作步入正規(guī)。
5.全面促進課堂教學質量的提高。在追求課堂教學藝術性的同時，我們同時關注課堂教學的有效性，加強了課堂教學效果的檢測和評價，全面提高了課堂教學效益。
(三)通過研究，全面發(fā)展了學生的綜合素質。
1.激發(fā)了學生的學習積極性，充分發(fā)揮了他們學習的主動性，學習成績穩(wěn)中有升。
2.發(fā)展了學生的綜合素養(yǎng)，學生的學習品質得到了提升，創(chuàng)造力得到了發(fā)展。
3.學生的學習能力有了極大的進步，合作學習、探究學習已成為每一個同學必備的基本技能。
構筑理想課堂是教育工作的一個永恒的課題，在今后的研究過程中我們將立足學校特色建設，進一步以尚美教育為目標，全面提升課堂教學的藝術性和有效性的有機融合的研究，努力構建尚美的課堂。
改革創(chuàng)新工作總結篇五
一年來，xx區(qū)^v^認真學習貫徹黨的十九大精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)府中心工作和上級統(tǒng)計部門的各項工作部署，抓基礎、抓服務、抓數(shù)據、抓管理，為xx區(qū)順利實現(xiàn)“三年大變樣”、“五年奉獻一個新xx”目標提供強有力的統(tǒng)計保障?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
（一）固本強基筑堡壘，夯實統(tǒng)計基層基礎。
1.完善機構設置，充實基層統(tǒng)計隊伍力量。
2.狠抓業(yè)務培訓，提升基層統(tǒng)計業(yè)務能力。
定期對各鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)主管部門及“四上”企業(yè)等基層統(tǒng)計人員開展學習培訓，不斷改進培訓教材，創(chuàng)新培訓形式，提升培訓效果。嚴格按照統(tǒng)計制度要求，對基層統(tǒng)計人員進行面對面、手把手的業(yè)務輔導，確保培訓有效和數(shù)據采集源頭可追溯、過程更規(guī)范。xxxx年下半年根據各鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員不同崗位分類制定的培訓計劃，集中開展了為期x個月的系統(tǒng)性統(tǒng)計業(yè)務培訓；組織各鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計負責人、業(yè)務人員參加xx市局舉辦的面向各區(qū)縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構負責人培訓班，提升了基層統(tǒng)計人員業(yè)務能力，切實保障源頭數(shù)據質量。
3.以賽促學強隊伍，開展基層統(tǒng)計知識競賽。
基層統(tǒng)計知識競賽作為我局xxxx年十大提升創(chuàng)新工作之一，提前統(tǒng)籌安排，在制定競賽方案、部署人員分工、準備競賽題庫、落實答題系統(tǒng)等環(huán)節(jié)上，全局上下通力合作。積極動員各鎮(zhèn)（街道）工業(yè)副鎮(zhèn)長（副主任）作為領隊，帶領x名統(tǒng)計人員組成代表隊參加比賽；邀請區(qū)發(fā)改局、商務局、經信局、科技局等部門統(tǒng)計人員參與觀摩；增加現(xiàn)場答題互動環(huán)節(jié)，觀摩人員熱情參與，有效促進了各部門、各鎮(zhèn)（街道）之間的統(tǒng)計工作交流，使之切身感受到學習統(tǒng)計、學好統(tǒng)計的濃厚氛圍。以此次比賽為契機，在各鎮(zhèn)（街道）掀起了一陣學習統(tǒng)計知識、提升統(tǒng)計業(yè)務水平的新高潮；同時，我局各科室統(tǒng)計專業(yè)人員耐心做好題庫的解疑答惑工作，既是一次與基層基礎統(tǒng)計隊伍的深入溝通與交流，也是對其平時業(yè)務學習、培訓效果與素質提升成果的深化鞏固。
（二）圍繞經濟工作重點，優(yōu)化統(tǒng)計服務效能。
1.強化經濟運行監(jiān)測預警。
我局每季度定期召開經濟運行分析會，繼續(xù)加強對數(shù)據的來源、合法性、趨勢性分析和對相關指標的匹配性、邏輯性、合理性審核，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據質量。強化月度經濟運行監(jiān)測預警，對gdp、規(guī)上生產情況、全區(qū)有效投資、社會消費品零售總額、城鄉(xiāng)居民收入等指標，密切關注跟蹤和監(jiān)測，注重對苗頭性、趨勢性問題進行深入分析研判，強化與部門協(xié)作溝通，積極尋找應對建議。
2.強化統(tǒng)計產品豐富創(chuàng)新。
編印《xx統(tǒng)計》系列統(tǒng)計產品，內含調研分析、動態(tài)信息、領導專報x個子欄目，xxxx年共發(fā)布xx期，編印《xxxx年xx區(qū)國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》xxx冊、《xx領導干部統(tǒng)計手冊》xxx冊、充實《統(tǒng)計月報》小冊子內容并印量增至xxx冊。全年撰寫統(tǒng)計信息分析、調研文章xx篇，被兩辦錄用xx篇。其中：《與xx、xx對比看我區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展》一文被《xx調研》錄用，《xx區(qū)其他營利性服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及建議》、《我區(qū)“xxx”相關產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析》被《領導專報》錄用。為進一步提高統(tǒng)計數(shù)據的時效性，每月二次、每季三次在主要指標數(shù)據出來后，及時以短信形式發(fā)送到區(qū)領導與相關部門負責人，以供區(qū)委區(qū)府領導及時掌握xx經濟發(fā)展的動向與趨勢。及時將工作動態(tài)、統(tǒng)計數(shù)據等信息資源在“掌上xx”、政務公開平臺及時發(fā)布，努力構建報紙、手機、電視立體化宣傳新格局，以濃厚的宣傳氛圍提高全社會對統(tǒng)計工作的知曉率，形成關注統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的良好社會氛圍。
3.強化宣傳我區(qū)發(fā)展成就。
為展示新中國成立周年以來xx經濟、社會、民生等方面發(fā)生的翻天覆地變化，我局多渠道宣傳發(fā)展成就。一是運用歷史統(tǒng)計數(shù)據編印宣傳冊，通過gdp、財政收入、投資、消費等十大主要統(tǒng)計指標圖解，展現(xiàn)xx走過的七十年奮斗歷程。二是制作xx張記載了新中國成立xx周年以來xx各方面發(fā)展變化和輝煌成就的展板，在區(qū)政府辦公大廳、xx劇院、xx萬達廣場、火車站等多個公共場所巡回展示；贈閱宣傳冊，置于宣傳展版旁邊，方便參觀者閱覽與收藏。三是與宣傳部、科協(xié)等職能部門聯(lián)動，通過掌上xxapp、xx發(fā)布微信公眾號等新媒體多渠道、多方位展示xx新中國成立xx年以來各方面的發(fā)展變化。本次成果展引起了我區(qū)眾多機關單位、社會團體的熱烈反響，進一步提升了統(tǒng)計宣傳影響力。
（三）多措并舉抓數(shù)據，構筑統(tǒng)計數(shù)據質量防線。
1.多方布局推進普法宣傳工作。
為努力營造依法統(tǒng)計良好社會氛圍，我局借助新媒體平臺組織有獎競答活動，利用“憲法日”及“統(tǒng)計法頒布紀念日”契機，面向全社會開展有獎競答活動，參與人次高達xxxx人。借助統(tǒng)計檢查、企業(yè)走訪等形式宣傳分發(fā)統(tǒng)計法小冊子及宣傳漫畫，以各個培訓及經普為契機向鎮(zhèn)（街道）以及企業(yè)統(tǒng)計人員宣講統(tǒng)計法知識。我局建立健全統(tǒng)計法律顧問制度，聘請x海泰律師事務所的時靜律師與劉占中律師為常年法律顧問，對我局不定期進行法律知識培訓以及寄送相關法律資料。
2.嚴肅執(zhí)法保障統(tǒng)計法治權威。
制定防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責任制實施辦法，全面落實責任，切實推進依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)，保障統(tǒng)計數(shù)據質量。制定了重大行政執(zhí)法決定法治審核制度及統(tǒng)計執(zhí)法全過程記錄制度，加強對行^v^力的制約和監(jiān)督，保證統(tǒng)計執(zhí)法決定的合法、有效，完善統(tǒng)計執(zhí)法程序，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法，全年對xx家企業(yè)進行了統(tǒng)計檢查，處罰x家。為公平公正地做好“雙隨機”執(zhí)法檢查工作，做好全區(qū)執(zhí)法檢查對象入庫工作，按照專業(yè)劃分，制定“雙隨機”檢查方案，全年“雙隨機”檢查xx家。
3.全力開展統(tǒng)計信用工作。
做好xx區(qū)社會信用體系建設xxxx年任務清單，內容包括開展統(tǒng)計誠信示范工作、加強統(tǒng)計信用黑名單管理、完善公示工作機制、完善行業(yè)信用配套制度標準等相關內容，進一步提升了政府統(tǒng)計公信力。
（四）對表對標強學習，提升統(tǒng)計干部素養(yǎng)。
1.“走出去”學習交流，“引進來”內化提升。
x月x日我局組織中層以上干部赴海曙區(qū)^v^學習優(yōu)秀統(tǒng)計經驗，聽取了機關黨建工作經驗分享，關于構建統(tǒng)計數(shù)據質量管控體系、提升統(tǒng)計服務水平和影響力及推進統(tǒng)計隊伍建設等方面的經驗介紹，雙方并就具體問題展開了深入的交流。同時與海曙區(qū)^v^各科室開展業(yè)務交流、探討與學習。歸來后，我局第一時間召開經驗交流會，認真總結學習先進經驗，干部們也結合自身工作實際一一發(fā)言，尋找差距，內化提升，進一步激發(fā)了全局干部職工干事熱情與創(chuàng)新能力。
2.既“講政治”，又“抓業(yè)務”
我局堅持干部培養(yǎng)既“講政治”，又“抓業(yè)務”，兩者同頻共振。在推進黨風廉政建設的基礎上，深入開展以“七個一”為主要內容的警示教育月活動，著力提高全局干部的黨性修養(yǎng)和政治素質；緊抓住“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的契機，強化政治理論學習教育，扎實提升調查研究能力，鼓足對標檢查找差距的勇氣，激發(fā)了全局統(tǒng)計干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)臒崆?；以年初我局十大提升?chuàng)新工作為落腳點，強化學習、鉆研業(yè)務，改革業(yè)務培訓的形式、內容與組織方式，走企業(yè)、跑基層、聯(lián)村社，深入開展科室調研活動，不斷提升全局統(tǒng)計人員專業(yè)水平，鍛造政治過硬、業(yè)務過硬統(tǒng)計隊伍。
（五）凝聚合力齊助陣，全面推動統(tǒng)計調查工作。
1.全力推進第四次經濟普查，摸清xx家底。
自xxxx年以來，在上級部門及區(qū)委區(qū)府領導下，堅持做實數(shù)據、摸清家底，凝心聚力、攻堅克難，已圓滿完成了“地毯式”清查、入戶登記、報表審核和查遺補漏、國家檢查組質量抽查等工作。組織有力、保障到位的領導團隊為經普工作的開展提供了強有力的保障；廣泛動員、部門協(xié)作宣傳擴大了經普的公眾影響力，贏得了配合和支持；省、市、區(qū)三級的通力合作與全力奮戰(zhàn)，打贏了“四經普事后質量抽查”攻堅戰(zhàn)。我區(qū)經普辦已被xx市推薦為第四次經濟普查省級先進集體，為摸清xx家底交出了一份滿意答卷。
2.扎實開展各項調查，充分發(fā)揮統(tǒng)計參謀力。
今年以來，我局有條不紊地開展常態(tài)化的月度勞動力調查、住戶調查、低收入農戶全面小康調查、糧食產量調查、消費價格調查、主要畜禽監(jiān)測調查、小微企業(yè)和個體戶跟蹤調查等工作，為區(qū)委區(qū)府領導科學決策提供有力支撐。今年是“三年大變樣”沖刺收官之年，我局創(chuàng)新式開展了具有本土特色的“三年大變樣”群眾滿意度調查。該項調查對象為我區(qū)xx個鎮(zhèn)（街道）抽中的住戶和企業(yè)，采用抽樣調查方法；樣本問卷設計上從知曉率、安全感、政府工作效率滿意度、經濟發(fā)展?jié)M意度和意見類五大塊入手，在匯總分析數(shù)據后及時撰寫調查報告，得到了區(qū)領導、部門和社會各界的廣泛關注，有效發(fā)揮了統(tǒng)計參謀力，充分履行了統(tǒng)計服務職能。
xxxx年，我局將繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實上級統(tǒng)計部門決策部署，堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調，具體舉措如下：
（一）有序開展各項特色工作。
一是明確靶標，有的放矢。年初早謀劃，由局班子領導牽頭，在向各專業(yè)、各科室廣泛征求意見的基礎上，通過梳理，擬訂出“十大創(chuàng)新提升工作”作為xxxx年工作的總抓手，明確責任科室，全面分解細化，責任落實到人，限期完成。二是定期召開月度工作例會。每月按時召開工作例會，及時對各科室的月度重點工作和下月工作計劃進行收集梳理，加大溝通力度，著眼全局，形成凝聚力。三是執(zhí)行聯(lián)企聯(lián)戶制度。以“下基層、辦實事、轉作風”為目標，全局組成x個工作大組，服務對象涉及規(guī)上工業(yè)、規(guī)上服務業(yè)、記賬戶，聯(lián)企聯(lián)戶干部每季度至少x-x次到所聯(lián)系的企業(yè)、住戶指導基層開展統(tǒng)計工作，切實幫助基層解決實際困難和問題。
（二）扎實推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新。
一是順利完成住戶國家點樣本輪換，做好新樣本戶排摸工作，加強輔調員、記賬戶培訓，提高業(yè)務能力和思想意識，加大訪戶和比對力度，提高數(shù)據質量，做好數(shù)據評估工作，提高住戶調查數(shù)據質量。二是做好國家投資統(tǒng)計財務法改革背景下的投資統(tǒng)計工作。探索xxxx萬以上投資項目財務法的統(tǒng)計制度，建立具有我區(qū)特色的投資統(tǒng)計方法。三是做好勞動工資的制度改革對接工作。圍繞中美貿易戰(zhàn)、電商新經濟、商業(yè)綜合體、產業(yè)多元化等熱點問題，對區(qū)內新經濟新注冊的單位開展走訪調研，查找經濟運行新亮點，尋求貿易及其他營利性服務業(yè)新的增長點。
（三）全力做好xx區(qū)第七次人口普查工作。
一是盡早謀劃，全面啟動第七次人口普查工作。嚴格按照國家普查方案要求，精心部署，組織工作機構，成立普查工作領導小組和領導小組辦公室，確定普查人員，落實工作經費，確保“七人普”工作順利開展。二是加大宣傳力度，積極營造輿論氛圍。做好入戶摸底、登記工作，以摸清全區(qū)人口家底為目標，建立相應的人普工作周報制度、聯(lián)絡員下基層工作制、階段式質量抽查工作等一系列行之有效的方法。三是組織業(yè)務培訓，確保普查質量。牢固樹立質量第一的意識，把確保數(shù)據質量貫穿于人口普查的全過程，高質量開展第七次全國人口普查工作。
（四）不斷深化統(tǒng)計監(jiān)測預警。
一是強化重點指標動態(tài)監(jiān)測。圍繞gdp核算重點指標，繼續(xù)深化每季季中、季末xx日前做好gdp支撐性指標、雙底線指標的預測預警機制，做到“早監(jiān)測、早預警、早分析”，為全區(qū)經濟更好發(fā)展提供科學決策依據。二是深化各項指標評價預警。對高質量發(fā)展、雙底線、綠色發(fā)展等指標體系，重點關注相關指標，對照目標監(jiān)測完成情況，比較差距，找出不足，尋準對策，共謀發(fā)展。三是加強部門協(xié)作聯(lián)動。加強與重要指標責任部門的溝通協(xié)調，聯(lián)合相關部門走訪調研企業(yè)，做好對行業(yè)重點企業(yè)跟蹤監(jiān)測，精準掌握企業(yè)發(fā)展形勢。
（五）有效夯實統(tǒng)計基層基礎。
一是以培訓學習為抓手，提升基層業(yè)務能力。及時掌握鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)統(tǒng)計人員變化情況，充實統(tǒng)計力量，強化對基層統(tǒng)計人員培訓，努力提高基層統(tǒng)計人員綜合業(yè)務能力。二是開展“數(shù)說xx”風采展示活動。用數(shù)據說話的方式，解讀行業(yè)、區(qū)域的經濟社會基本情況或特色，舉行全區(qū)“數(shù)說......”風采展示活動，展現(xiàn)xx發(fā)展成果。三是定期組織召開業(yè)務交流會。充分利用微信、qq群等平臺，由各專業(yè)組織召集，對鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)統(tǒng)計員進行指導的方式開展季度交流會。利用分享統(tǒng)計經驗，探討統(tǒng)計方法，解決統(tǒng)計問題，“以老帶新”教知識等手段，不斷提高基層統(tǒng)計業(yè)務能力，增強基層統(tǒng)計隊伍的凝聚力。四是全面提升執(zhí)法工作綜合水平。將繼續(xù)通過年定報工作布置會、重點企業(yè)執(zhí)法工作會、統(tǒng)計執(zhí)法、企業(yè)座談會等方式積極宣講統(tǒng)計法律法規(guī)，總結典型執(zhí)法案例，規(guī)范企業(yè)做好統(tǒng)計基礎工作，宣講統(tǒng)計法律法規(guī)，明確調查單位的權利及統(tǒng)計義務，暢通政企溝通渠道，保障源頭數(shù)據質量。
以下是與區(qū)^v^年度工作總結及2022年統(tǒng)計改革創(chuàng)新工作思路相關的文章。
改革創(chuàng)新工作總結篇六
醫(yī)學會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學?？莆瘑T會64個，會員及專科委員會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的.專業(yè)技術水平。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術。
專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發(fā)展的保障。
二、更新觀念，強化服務意識。
近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據-醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現(xiàn)場辦理，特別是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
三、促進學術交流，開展便民服務。
開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織64個?？莆瘑T會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現(xiàn)先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科?？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計?？茖ｎ}講座306場，參加學習人數(shù)16000余人次.
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈。經濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
改革創(chuàng)新工作總結篇七
尊敬的黨組織：
黨的十八屆三中全會之后，關于改革相關話題的探討仍在持續(xù)。今天上午，人民網邀請國家行政學院社會和文化教研部主任龔維斌，以“創(chuàng)新社會治理增加發(fā)展活力”為題與網友進行在線交流。龔維斌認為，十八屆三中全會多次提到國家治理、政府治理、社會治理，“管理”的概念改成“治理”是重大的理論創(chuàng)新，一字之差強調了多元參與。
龔維斌指出，我們改革開放35年來，既取得了巨大成就，也積累了很多新的社會矛盾和問題，有些老的矛盾和問題還沒有很好地解決，在利益結構調整、社會結構變動、經濟結構改革、思想觀念多樣化過程里，出現(xiàn)了很多過去所不曾有的復雜的矛盾和問題。所以，一方面要發(fā)展經濟，另一方面要保持社會既有活力，又有秩序，這樣的任務現(xiàn)在越來越重。這次把“管理”的概念改成“治理”，一字之差強調的是多元參與，在黨和政府領導下，我們要動員和運用人民團體、社會組織、自治組織，還應該以市場的力量、公民個人的力量積極參與，用法制的手段來推進社會服務、社會管理，既保持活力，又促進和諧穩(wěn)定。
龔維斌認為，多元化的表現(xiàn)，主要表現(xiàn)在：一方面參與的主體多元。傳統(tǒng)社會是黨和政府作為唯一的主體進行社會控制，同時還要發(fā)揮黨和政府的主導作用。面對這種復雜的、多元的社會主體，黨和政府包打天下的格局已經不適應了，要動員各方面的力量參與共同的治理。第二方面，傳統(tǒng)的管理是強調自上而下，是垂直的、縱向的，現(xiàn)在更多強調平等協(xié)商，能夠溝通，不是簡單的居高臨下，應該更多講究公民的參與，運用市場的力量、社會組織的力量解決一些社會服務、社會管理中的問題。第三方面，更多強調法治，過去人治色彩更強，在法治的過程里還強調鄉(xiāng)規(guī)民約道德約束，堅持依法治理，同時是多措并舉。第四方面，管理強調的是控制，治理首先強調服務，這些年來雖然我們沒有用治理這個詞，但是在新的歷史時期，從中央到地方，在加強創(chuàng)新社會管理中堅持和運用了社會治理的理念，過去提出堅持以人為本、服務為先，符合現(xiàn)在社會治理的要求，體現(xiàn)了社會治理的本質、屬性。
因此，十八屆三中全會總結了過去的經驗，提出這次“創(chuàng)新社會治理”是水到渠成，順勢而為、因勢而動。
匯報人：xiexiebang。
改革創(chuàng)新工作總結篇八
醫(yī)學會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學專科委員會64個，會員及專科委員會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的`行業(yè)學會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術。
專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發(fā)展的保障。
近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據-醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織64個專科委員會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現(xiàn)先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科?？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計?？茖ｎ}講座306場，參加學習人數(shù)16000余人次.
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈。經濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
創(chuàng)新改革市場營銷論文。
醫(yī)學會閉幕詞。
深化財稅改革的創(chuàng)新思路。
加強統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新調研報告。
高校行政管理改革與創(chuàng)新研究論文。
本科工商管理創(chuàng)新改革畢業(yè)論文。
工商管理專業(yè)教學手段改革與創(chuàng)新。
本科會計教育改革與創(chuàng)新論文。
改革創(chuàng)新工作總結篇九
醫(yī)學會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學?？莆瘑T會64個，會員及?？莆瘑T會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工作者自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平。
首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學會教育工作，這是市醫(yī)學會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行年度繼續(xù)醫(yī)學教育的培訓工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學習。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第
三、
市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發(fā)展的保障。
二、更新觀念，強化服務意識。
近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據———醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
三、促進學術交流，開展便民服務。
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈歡迎。
經濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
改革創(chuàng)新工作總結篇十
按照黨中央、國務院和省委、省政府關于推進廣電網絡整合，實現(xiàn)“全國一張網”、“全省一張網”的工作部署，***廣電網絡改革重組工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在省廣電網絡股份有限公司的支持指導下，在區(qū)文化體制改革領導小組和區(qū)廣電網絡整合工作推進小組的大力支持下，順利完成我臺的廣電網絡改革重組工作。
一、完成資產評估，保住國有資產不流失。
早在2011年11月，我們就完成了廣東省廣電網絡股份有限公司***分公司成立掛牌工作，此后***廣電網絡完成了兩次清產核資和資產評估工作，第二次的資產評估工作，評估出來***廣電網絡的總資產為2400多萬元，除去900多萬元的債務，凈資產為1500萬元，但這次評估有效期到2015年6月30日止，如果在這個有效期內不能完成改革重組工作，***廣電網絡資產剛好將折舊為零，那么這筆2400多萬元國有資產就會流失。2015年3月31日前，省廣電網絡股份有限公司進行上市前的最后一次增資擴股工作。經區(qū)委區(qū)政府同意，我區(qū)廣電網絡搭上了省廣電網絡股份有限公司進行上市前最后一次增資擴股的末班車，加快了***廣電網絡改革重組步伐，在確保國有資產不流失的同時，提高***廣電網絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展。
二、加強組織領導，制定重組方案。
為確保***廣電網絡改革重組工作順利開展，區(qū)成立了***廣電網絡整合工作推進小組，由中共***委宣傳部分管領導任組長，區(qū)編辦、區(qū)文廣新局、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)法制局、區(qū)廣播電視臺有關負責人為成員，負責組織協(xié)調***廣電網絡整合工作。
同時按省有關文件精神，在***廣電系統(tǒng)內廣泛宣傳廣電網絡改革重組的相關政策文件，研究制定《***廣播電視網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》，并征求了區(qū)財政局、人社局、法制局和發(fā)改局的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
三、
多方征求意見，摸清人員分流意向。
2驗，確保***廣電網絡改革重組工作順利完成。
2015年4月15日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室召開全體職工大會，對《***廣電網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》進行征求意見，并對人員和去向意愿進行了摸底。
四、審議通過重組方案，確定人員分流。
征集到干部職工提出的意見后，區(qū)廣電網絡整合工作推進小組又根據收集到的意見和***的實際，對《***廣電網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》進行了調整，再次征求了區(qū)委宣傳部、區(qū)編委辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)法制局和區(qū)發(fā)改局等有關單位的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月7日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室再次召開全體職工大會，審議并通過了修改后的《***廣電網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》。干部職工大會審議通過的《***廣播電視網絡改革重組人員接收安置方案》將作為《***廣播電視網絡改革重組工作方案》的附件，分別向區(qū)委、區(qū)政府和省網絡公司報批后執(zhí)行。
23人，非編在崗1人，退休13人。所有選擇進入省網絡公司和選擇留在臺及電視站的人員，均從2015年6月9日起，在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月19日，區(qū)廣播電視臺與省廣播電視網絡股份有限公司簽署《廣播電視網絡改革重組協(xié)議》，并有序完成資產及人員分流、工商變更登記等工作。
2015年10月29日，區(qū)廣播電視臺與廣東省廣播電視網絡股份有限公司陽江***分公司簽訂了人員和資產交接協(xié)議，正式對人員和資產進行交接。
廣播電視網絡改革重組完成后，省廣播電視網絡股份有限公司將對***廣電網絡進行網絡升級改造，從而實現(xiàn)“***一張網”，提高***廣電網絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展，并實現(xiàn)***電視頻道和《***新聞》的完整全覆蓋。
改革創(chuàng)新工作總結篇十一
現(xiàn)將一年來工作任務完成情況匯報如下：
一、主要工作措施(一)深入研究謀劃，統(tǒng)籌安排部署。及時傳達學習中央、省、市委改革創(chuàng)新會議及相關文件精神，第一時間領會改革創(chuàng)新精神、統(tǒng)一思想認識，結合我縣改革創(chuàng)新面臨的短板核問題，縣委常委會會議、縣委深改組會議、縣政府常務會議及時研究部署重點改革創(chuàng)新任務，制定下發(fā)改革意見、方案、制度、辦法等文件xxx余件，做到上級部署事事有回應、件件有部署，牢牢掌握了改革創(chuàng)新工作主動權。
從推進產業(yè)轉型升級等x個方面梳理確定x項重點創(chuàng)新任務，制定下發(fā)改革創(chuàng)新工作要點和推進計劃，把每項改革任務明確到專項小組的同時，改變了過去“牽頭部門”加“配合單位”的籠統(tǒng)負責模式，將每一項具體改革舉措直接明確到責任單位，做到了改革年度任務逐條分解細化、改革責任精準落實到位。同時，及時向省、市反映工作進展情況和工作動態(tài)，上報各類改革創(chuàng)新信息xx余條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革試點做法被省委改革動態(tài)刊載，利用“三變”改革助推生態(tài)移民搬遷工作的經驗做法被市委信息和省委信息采納刊登。
各專項小組適時召開推進會議，協(xié)調推進改革進程;。
縣委改革辦緊盯具體任務，協(xié)調跟蹤督辦，改革創(chuàng)新責任單位強化工作措施，序時推進目標任務，凝聚了改革創(chuàng)新強大合力。年內召開領導小組會議x次，專項小組會議x場次、專題推進會議x場次，開展專項督查x次，綜合督查x次，有力地推動了改革創(chuàng)新措施落地落實。
商貿流通領域商事制度改革、供銷社綜合改革、商貿流通供給側結構性改持續(xù)深化;。
文化領域旅游管理體制改革和文化體制改革邁出堅實步伐;。
紀檢監(jiān)察領域監(jiān)察體制改革試點任務全面完成，縣級巡察機構設立并規(guī)范運行，“紅黃藍”三級預警工作機制和“微腐敗”防范智慧平臺建設實現(xiàn)全覆蓋。
二是基層改革試點取得新的進展。著眼推動頂層設計與基層探索的良性互動，聚焦解決影響和制約全縣經濟社會發(fā)展的突出問題大膽開展有益探索。圍繞全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建，建立文化、旅游、交通、市場監(jiān)管、工信等各部門聯(lián)動機制，著力構建全盤布局、全景打造、全業(yè)融合、全程監(jiān)管、全民共享的全域旅游發(fā)展格局。圍繞對行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋和村級巡察全覆蓋，探索建立“微腐敗”防范智慧平臺，農村黨風廉政建設縱深推進。圍繞增強文化軟實力，加大xx族和其他民族傳統(tǒng)文化的傳承與保護力度，實施xx族語言文化課程建設工程，對xx族語言、服飾等非物質文化遺產進行搶救性保護和生產性開發(fā)，加快建設xx族文化生態(tài)保護試驗示范區(qū)。圍繞建立生態(tài)環(huán)境長效監(jiān)管機制，組建了經濟社會發(fā)展規(guī)劃研究、生態(tài)環(huán)境治理與保護專家組，全面推行環(huán)境保護工作網格化監(jiān)管，認真落實賦予國有林場(自然資源監(jiān)管站)生態(tài)環(huán)境與自然資源綜合監(jiān)管職能，對轄區(qū)內水源涵養(yǎng)林、水、草原、礦產等資源做到了日常管護全覆蓋。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法“有責無權”和多頭執(zhí)法，在xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)先行試點的基礎上，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政綜合執(zhí)法體制改革，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在行政執(zhí)法中“管得著的看不見、看得見的管不著”的短板，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，完善了執(zhí)法工作機制，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法治理能力。
大力實施新型職業(yè)農民培育工程，先后舉辦培訓班x個x期，培訓農民工xx人。采取“1+x”模式建成1個縣級和x、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村勞動力市場，發(fā)布用工信息x余條，提供用工崗位x個。在x新聞媒介廣泛宣傳“牧民身邊的獸醫(yī)120”和“草原上的曼巴”等先進事跡，在全社會營造了尊重科學、尊重知識、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
四是對外開放持續(xù)擴大。主動融入絲綢之路經濟帶建設，全面深化我縣與周邊省市縣區(qū)全方位、深層次、寬領域的融合交流，努力提升開放型經濟發(fā)展水平。積極推進院地、院企合作，達成重點合作xx項，建立x馬鹿研發(fā)中心，中國起源地文化產業(yè)試驗基地，x鹿產業(yè)園，x特色資源開發(fā)與利用研究中心、中國農科院草食動物細菌病創(chuàng)新團隊實驗基地等院企合作科研場所，開展綿羊同步注射兩種疫菌苗免疫效果試驗工作和第二次青藏高原綜合科學考察x段綜合考察工作等院地合作科研工作。積極開展定向招商、精準招商和以商招商，圍繞“補鏈”“延鏈”“強鏈”，大力引進循環(huán)產業(yè)、特色旅游、生物保健、文化創(chuàng)意等新興業(yè)態(tài)，精心策劃包裝一批礦產品精深加工、農畜產品加工銷售、生態(tài)環(huán)保產業(yè)、文化旅游開發(fā)等具有特色優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ暮庙椖浚疤m洽會”簽約項目x項，簽約總投資xx億元。
圖書館總分館完成了x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館試點和x個服務點掛牌工作;。
企業(yè)領域企業(yè)投資項目承諾制改革試點工作雖然下發(fā)《x縣企業(yè)投資項目承諾制方案(試行)》，發(fā)改委等部門也列出了具體承諾事項，但部分行業(yè)管理規(guī)定和改革試點承諾內容沖突，導致該項改革推進難度較大，目前相關部門仍在同上級業(yè)務部門銜接溝通。
下一步，我們將深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，敢啃“硬骨頭”、敢趟“深水區(qū)”、敢打“攻堅戰(zhàn)”，堅決貫徹落實中央、省市改革決策部署，堅持目標導向、問題導向、效果導向，聚焦影響經濟社會發(fā)展的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，積極回應群眾所需所盼，進一步強化改革思維和改革擔當，提前謀劃好2019年自主改革和特色亮點工作，持續(xù)挖掘總結和大力宣傳推廣改革成果和經驗做法，確保更多的改革亮點成為xx經驗、全市樣板，不斷營造更加濃厚的改革創(chuàng)新氛圍，推動全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略工作不斷取得新成效，力爭在破除制約加快發(fā)展和提升群眾滿意度獲得感上取得新的突破性進展。
改革創(chuàng)新工作總結篇十二
不知不覺，20xx-20xx學年第二學期馬上就要結束了，這一個學期在創(chuàng)新實踐部的磨練，又讓我成熟了不少，改變了不少。在第一個學期時，還充斥著許多對部門職責和部門職能的不解和迷惑，如今，我已經能夠用自己獨特的見解來對自身未來的規(guī)劃了，這一切，都要感謝在我創(chuàng)新實踐部一年的堅持和堅守。
首先，新學期開始之初，我們進行了對上學期工作的總結，以及上學期出現(xiàn)的部內問題和解決方法。在本學期的工作中：一方面，我們積極的參與到創(chuàng)新實踐活動中去，為部門的'工作提出意見和完善部門工作。另一方面，我們要提高自身創(chuàng)新思維，完善自身的不足，改正浮躁的情緒，端正自己的工作態(tài)度，從而，使我們創(chuàng)新實踐部有更好的發(fā)展和進步。
其次，在部門在第二學期初次例會時，部長就與我們討論本學期我們創(chuàng)新實踐部的工作，以下是本學期我部所負責的工作：
1、我部本學期負責十二個班級的主題團日活動，監(jiān)督各班級策劃書格式，積極參與各班級的團日活動，活動會結束后，上收各班級團日活動總結和活動簡報。
2、我部積極開展假期（包括周末）的社會實踐實踐活動，策劃實踐活動的方案，并且與勤工儉學相結合，搜集相關社會實踐活動的信息。
3、3月中旬左右，我部進行第一次有關“挑戰(zhàn)杯”的社會實踐調研活動，由部長帶領干事，分成兩組，對文法外語系的九個班級進行問卷調查。
4、4月初的新華學院運動會中，我部負責前期工作及運動會中的人數(shù)出勤情況，和保證運動會中的安全秩序，我們積極認真的完成了所分配的工作。
5、4月中下旬，我部進行了納新工作，入部四名新干事，了解認識我部的職能和目標對其分配新工作，以及參與到我部的各種社會實踐活動中來。
6、在5月初我部申報成功了“菜籃子”的社會實踐活動，有我部干事進行對我院周邊流動的便捷蔬菜水果銷售點的相關調研。干事分別組成三組，對三個蔬菜水果便利銷售點進行社會實踐活動。
最后，在本學期中，我們還參加了英語pk大賽的前期準備工作，配合文法外語系學生會女生部完成了“仙度瑞拉”美好心愿活動、參與了文法外語系學生會生活安教部的公寓文化藝術節(jié)活動。
改革創(chuàng)新工作總結篇十三
總結。
匯報今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委改革辦的精心指導下，x鄉(xiāng)全力做好職能范圍內的改革創(chuàng)新工作。現(xiàn)將今年以來工作開展情況總結如下：
一、領導重視、確保落實.為確保改革工作取得實效，成立了全面深化改革領導小組，主要負責全面深化改革相關工作的統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促檢查。由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他班子成員、鄉(xiāng)級部門負責人、村支部負責人為小組成員。
領導小組下設辦公室，由黨委副書記任全面深化改革辦公室主任，鄉(xiāng)黨政辦負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關單位和部門的溝通協(xié)調，承辦領導小組交辦的其他事項。
二、加強學習、推動工作.黨委、政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實縣委有關全面深化改革重要文件、會議精神，認真組織學習縣委關于全面深化改革工作部署。定期或不定期召開全面深化改革工作推進會議，落實縣委和領導小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關問題，推動相關工作。
同時，黨委積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和管理機制，先后制訂了《黨員干部學習制度》、《黨的三會一課制度》和《黨員干部管理制度》和《進一步加強干部教育管理機制》等，促進了全體黨員干部按照制度章程開展各項工作。
在全國兩會期間抓實重點人群穩(wěn)控，有效的控制了越級上訪的發(fā)生；
二是圍繞“五個一批”，按照“雙七有”標準，大力發(fā)展特色產業(yè)，實行“大產業(yè)+小微經濟”同步推進，確保貧困村特色產業(yè)不低于x畝，非貧困村特色產業(yè)不低于x畝，有發(fā)展能力的貧困戶家家都有穩(wěn)定的產業(yè)增收門路。三是把易地搬遷作為依托脫貧攻堅的突破口和重要抓手，堅持“五個統(tǒng)一”，扎實推進易地搬遷工作，啟動實施了穿柏、長巖、雙渠村聚居點建設，主體工程正在建設中，努力讓貧困群眾住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣。四是夯實主業(yè)主責，明確黨組織在脫貧攻堅中的主體責任，黨組織書記負總責、親自抓，把脫貧攻堅與村干部績效工資掛鉤。落實黨員干部幫扶機制，機關黨員干部包村包戶，結對幫扶，村村有駐村第一書記，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治保證。五是加強對貧困群眾的科技知識和種養(yǎng)殖業(yè)等的技術培訓，實現(xiàn)有一套實用技術、有一項增收的致富門路。
（三）加強基層組織建設。一是深入開展黨組織生活會制度。督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
二是扎實推進后進轉化。根據三分類三升級確定土壩村后進村類型，黨委根據上述原因，制定了有針對性的轉化措施。截止目前，該村以推動產業(yè)發(fā)展為抓手，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強。
三是強化黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”職責落實，黨委采取以集中觀看警示教育專題片，學習《準則》和《條例》等規(guī)章制度，將黨風廉政建設具體化，進一步明確了黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
（四）推進文化教育衛(wèi)生工作。一是以農家書屋為依托，加強農村文化提升。二是堅定走生態(tài)優(yōu)化、綠色發(fā)展之路，深入推進“綠化全川”行動，大力實施“綠色x”工程。積極向上申報污水處理站和垃圾項目，力爭下半年啟動場鎮(zhèn)垃圾中轉站建設，積極爭取項目，加大對場鎮(zhèn)飲用水源整治，劃定飲用水源保護紅線。切實防控農村面源污染，突出打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，深化畜禽養(yǎng)殖污染治理。全面落實河長制，加強溪河治理，實行溪河環(huán)保轄區(qū)負責制和村主要負責人制。加大環(huán)保監(jiān)管執(zhí)法，從嚴查處亂排亂放等行為，強化環(huán)境行為問責追究。三是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜，另一方面是協(xié)調資金對初中以上品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持，做好“控輟保學工作”，做到應讀就讀，確保了義務教育均衡發(fā)展。
（五）精心組織收看專題片。按照縣委總體要求，黨委組織全體機關干部、鄉(xiāng)級各部門干部職工按照時間節(jié)點準時在會議室集中收看《》專題片，形成影像軌跡資料，并要求各村結合實際組織收看專題片。
四、存在問題和今后打算。一是農民增收問題依然存在；
二是產業(yè)結構比較單一，自主創(chuàng)新能力不強，抵御風險能力較差；
三是統(tǒng)籌發(fā)展的矛盾依然存在；
四是群眾思想不夠解放，特別是貧困群眾，懶惰性思想嚴重，發(fā)展熱情不夠高；
五是是各站所人少事多，工作壓力大。
面對這些問題，我們必須清醒認識、認真對待，采取有效措施加以克服和解決。在下步工作中，我們將切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。
一是加強領導，嚴格貫徹。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。二是真抓實干，著力完成改革。主要領導親自抓，將任務細化到人、到項，形式和時間進度安排，著力完成改革目標任務。
鄉(xiāng)幼兒園匯報材料。
改革創(chuàng)新工作總結篇十四
幾年來，我校以作文教學為突破口，開展了大量的校本教研活動。先后開展了兩年全校系列作文教學公開研討活動，開展了兩屆大型作文競賽活動，學生獲獎作品有80余篇次，作文教學論文獲獎60多篇次，發(fā)表教學論文10余篇次，網絡作文教學研究課題獲市一等獎，06年被確立為省規(guī)劃課題。學校確立以作文教學帶動語文改革的思路，為學校的發(fā)展奠定了良好的基礎。下面我主要從三個實踐層面總結回顧本校作文改革經驗和做法。
以現(xiàn)代信息技術為龍頭的現(xiàn)代教育技術的發(fā)展是國際潮流，從計算機輔助教學到計算機輔助學習再到多媒體網絡教學，理念更新之快，技術進步之神速，都為教育工作者提供了施展才華的天地。同樣，也對廣大教育工作者提出了更高的要求，以適應新的形勢的需要和課程改革的需要。
我校在這樣的大環(huán)境中，為了滿足新課程改革和學校教學創(chuàng)新的需要，在四年中先后投入了200多萬元進行了現(xiàn)代教育裝備的改造。目前已經將“閉路電視網、校園信息網和多媒體資源網”進行了整合，達到了“三網合一”的綜合應用階段，十四個多媒體計算機教室保障了新課程改革的順利進行，多媒體網絡學校的雛形已經初步顯現(xiàn)。
在現(xiàn)有的條件基礎上，各學科開展了運用現(xiàn)代教育技術進行教學改革的嘗試，取得了一定的成果。在作文教學改革中，為了推進信息課程和語文教學課程的不斷整合，我先后建設了《青藤閣作文教學網站》和《世紀網校》兩個專業(yè)作文教學網站，進行了一些網絡作文教學改革的嘗試。
提高學生作文能力的一個關鍵因素是學生能否擁有足夠的信息資源和信息資源能否得到交流和溝通。信息的貧乏造成思想的貧乏。傳統(tǒng)作文教學中，教師的教學往往局限于課堂知識的傳授，學生也局限于課堂知識的習得。網絡的發(fā)展為我們解決學生的信息資源不足提供了條件，展開網上閱讀是一條良好的途徑。
網上閱讀具有很多優(yōu)勢。小學生的心理特點決定他們更喜歡接受形象化的東西。網上閱讀具有圖文并茂、視聽結合的特點，有利于激發(fā)學生的閱讀興趣，保持長時間的注意力，同時也提高了學習效果。學生可以根據個人喜好有選擇地閱讀，能按照自己的方式思考問題。新大綱提出，六年制不少于150萬字。電腦具有大信息量的特點，這就使學生的閱讀在量上有了保證。同時網上閱讀可以充分體現(xiàn)教師的指導作用，閱讀材料由教師提供，經過教師的篩選，閱讀材料會更適合于學生，使學生避免接觸不健康的東西。我在世紀網校中專門開設閱讀專欄，為學生提供文本閱讀、文本理解、歇后語學習、古詩詞學習等內容，為學生接觸更多的信息提供了一個良好的平臺。
（1）充分利用好學校內部的人文資源。在我們學校里的語文老師，可以說都是本地區(qū)最優(yōu)秀的老師，他們都有各自的特點和優(yōu)勢，在教育教學上都有各自的方法。我在02年開始著手建立，邀請全校語文教師都在網站中注冊名字。學生只要在我的作文教學網站上發(fā)表文章，那么這些教師就可以在網上對學生的作文進行一些點評和輔導，有些管理的教師甚至可以在線修改學生的作文。在經過一段時間的使用后，發(fā)現(xiàn)青藤閣網站在交互性上存在著一些不足，為了加強交互性，提高學生運用網絡進行學習的興趣，又建設了《世紀網?！愤M行網絡作文教學。在兩個網站的整合教學中，學生興趣得到激發(fā)。目前已經有200多名學生在網校中注冊并發(fā)表文章，最長的文章已經達到一萬多字，在各級刊物合報紙發(fā)表文章30余篇。
（2）注意利用好學校外部的教師資源。教師是社會的財富，但是這種財富的利用率卻不高，原因就是教師的地域性的限制。如今信息社會雛形初現(xiàn)，教師資源的充分利用可以大大加速社會教育改革的步伐。一些優(yōu)秀的.教師資源可以在不同的地域得到充分的發(fā)揮利用。在我的《青藤閣》里，就有好多的外校同行注冊參于我的網頁，給學生的作文提出很多的建議，對作文教育教學改革發(fā)表不同的觀點和看法，發(fā)表了一些實用的作文教學隨筆和技法指導的文章。很多學生和家長都可以在網站上和這些教師溝通交流。
（3）盡可能的利用好家長資源。在眾多的教育資源中，家長資源是一塊最重要的資源。但是這最重要的資源也是浪費最大的資源。很多時候，家長僅僅是一個作文差生的“焦急的旁觀者”。為什么呢？我想是教育神秘的面紗在作怪，很多教師和家長都認為教育是專業(yè)的知識，家長是無能教好自己的孩子的。其實教育并不神秘，它的專業(yè)性只要在一定范圍中得到一些普及，家長是完全有能力輔導好孩子的作文的。為此我在個人網頁上推出一些作文輔導的教案和作文訓練設計的內容，供廣大家長選擇使用。
（4）推薦學生結識網上名家。全國有千千萬萬的教育家，很多名家都開辟了網上課堂。那里有作文發(fā)表的園地，還有作文輔導的課堂，也有介紹教學經驗的專欄。學生如果能夠結識這樣的千里之外的老師一定也是可以獲益匪淺的?，F(xiàn)在有些家長“談網色變”，大多是強調了網絡的負面的東西，只要利用好網絡資源，學習就會變得輕松而有趣了。
網絡作文教學的課題研究，不但促進了學生作文興趣的提高，也一定層面促進了學校的作文教學氛圍的形成，推動學校教學研究工作深入進行。網絡作文課題研究獲得市課題評選一等獎，發(fā)表了300多篇學生作文。
世界是多元的，五彩的，我們的作文應該是開放的，創(chuàng)新的，快樂的。新課程標準在寫作上的總目標是：能具體明確，文從字順地表述自己的意思。能根據日常生活的需要，運用常見的表達方式寫作。這一目標，對小學高段學生的寫作標準的定位是切合學生實際的，要求也是可以達到的。當然，新課程標準在寫作的要求中更重視學生對情感態(tài)度的培養(yǎng)，只有為學生提供廣闊的寫作空間，減少對寫作的束縛，才能實現(xiàn)寫作的個性化，使學生表達出自己的主觀感受?？鞓纷魑恼n題實施，就是基于一個可達成的總目標和關注學生對寫作的情感態(tài)度培養(yǎng)的角度提出來的?？鞓纷魑?，就是讓學生放飛思想的羽翼，立足生活，觀察生活，發(fā)揮小學生想象力豐富的特點進行作文。我們力爭做到從“小作文”到“放膽文”的改變，實現(xiàn)“要我寫”到“我要寫”的轉變。可以這么說快樂作文的實質就是減少束縛，立足生活，鼓勵創(chuàng)新。是我?！耙匀藶楸?，張揚個性，和諧發(fā)展”的辦學理念的具體體現(xiàn)。
改革創(chuàng)新工作總結篇十五
全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論以來，我省各級組織部門認真貫徹落實全省動員部署會議精神，從嚴從實履行抓全局和抓自身的雙重職責，努力以大討論牽引全年工作開局，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實?？偨Y如下：
深化學習、提高認識，力求“跳出山西、引領系統(tǒng)”。在采取多種方式抓好規(guī)定必讀篇目學習的基礎上，突出學習全國、全省組織工作會議精神，深刻認識改革創(chuàng)新對謀劃推動組織工作的重要作用，切實樹立改革決不能落后的意識和理念。省委組織部積極推進每月學習清單制度，加強對部機關各支部大討論工作的跟蹤問效力度。晉中市委組織部通過微信公眾號開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”答題活動，方便廣大黨員在工作間隙、上下班途中隨時隨地學習和答題，達到碎片化學習、跟進式測試、“滴灌式”領悟的效果。朔州市委組織部在《朔州日報》連續(xù)推出大討論系列評論文章，教育引導廣大黨員干部破除一切不利于轉型發(fā)展的落后觀念，實現(xiàn)思想大解放，推動改革再出發(fā)。洪洞縣委組織部抽調近兩年來外出掛職的10名優(yōu)秀干部組建宣講團，開展“改革創(chuàng)新先進經驗巡回宣講”活動，營造見賢思齊、爭先進位的濃厚氛圍。
發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，力求“改在痛處、煥發(fā)新顏”。堅持問題導向，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，緊密聯(lián)系實際，認真查找剖析在組織、干部、人才工作和自身建設等方面的改革意識強不強、創(chuàng)新精神足不足、工作標桿高不高等問題原因，有針對性地制定整改措施并抓好落實。省委組織部開門納諫求諍言，發(fā)出《致全省廣大黨員和干部群眾的一封公開信》，開通專用電子信箱，真誠面向廣大黨員和干部群眾征求意見。太原市委組織部以召開2018年度領導班子民主生活會為契機，針對征求到的46條意見和查擺出的26個具體問題，研究制定部領導班子民主生活會整改方案。忻州市委組織部實施集體談話工程，將深化拓展“團結戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動作為大討論自選動作，以市四套班子領導、市直單位新老一把手、機關黨組織書記等8個類型的干部為重點，創(chuàng)新開展集體談、個別談、培訓談、任前談和引深談5種談話方式。汾陽市委組織部創(chuàng)新開展“萬名黨員意見大征集”活動，收集意見建議8方面285條，重點解決組工干部不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當?shù)葐栴}25個。
知行合一、以身作則，力求“硬強兼?zhèn)?、帶頭苦干”。對照省委各項要求，扎扎實實抓好大討論“十個關鍵環(huán)節(jié)”，以知促行、以行促知。省委組織部就如何更好“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，提出“高、快、嚴、實”四字要求;放眼全國組織系統(tǒng)，研究制定對標一流整改提升清單，明確對標對象、推進舉措和時間節(jié)點。長治市委組織部把開展干部入企進村服務活動作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的重要抓手，組織1215名干部對全市500余戶規(guī)模以上企業(yè)和小升規(guī)重點企業(yè)開展服務，組織9800多名干部深入全市3378個行政村進行幫扶。朔州市朔城區(qū)委組織部選派4名副部長和6名科級干部組成森林火險防控工作組，抽調120名科級干部，深入部分森林覆蓋率較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)助開展春季防火工作。太原市小店區(qū)委組織部組織全區(qū)各街道黨工委分管黨建工作的副書記赴武漢參觀學習，對標學習全國城市基層黨建先進經驗，進一步推進全區(qū)城市基層黨建和社會治理創(chuàng)新。
改革創(chuàng)新工作總結篇十六
2020年是全面創(chuàng)新改革試驗工作的決勝之年，今年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康、實施“十三五”規(guī)劃至關重要的一年，縣全創(chuàng)辦按照全創(chuàng)工作的計劃安排，全面推進各項改革工作，現(xiàn)就全面創(chuàng)新改革工作工作總結如下。
我縣在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全面創(chuàng)新改革這個“一號工程”，聚焦省市“9張清單”落地落實，在機制、產業(yè)、人才“三個創(chuàng)新”上再下狠勁，著力優(yōu)化改革創(chuàng)新環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)新改革活力、增強創(chuàng)新改革實效，確保全面創(chuàng)新改革工作如期保質完成。
(一)加強體制機制創(chuàng)新，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一是建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新機制。支持中小企業(yè)向“專精特新”發(fā)展，激發(fā)企業(yè)主體活力。新組織認定高新技術企業(yè)5戶、已入庫的科技型中小企業(yè)23戶。加大高層次科技人才的引進培育，7名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、2個團隊入選市全面創(chuàng)新科技領軍人才和“雙百工程”。逢春制藥、年豐食品、宏發(fā)電聲入圍百強企業(yè)，高新區(qū)列入“打造五大世界級產業(yè)集群”國家計劃。
二是二是支持龍頭骨干企業(yè)發(fā)展，上組織企業(yè)沙龍5次，宏發(fā)電聲有限公司成功創(chuàng)建省級工程實驗室，“超小型電磁繼電器制造關鍵技術工程實驗室”被認定為省級重點實驗室;博益磁材“磁性材料及其應用技術重點實驗室”被認定為市級重點實驗室;正組織德成動保、逢春制藥、銳騰電子等企業(yè)申報重點實驗室、工程技術研究中心。
三是完善知識產權保護機制。支持企業(yè)申請專利，1-5月新申請專利313項，其中發(fā)明專利120項，全縣擁有專利的企業(yè)數(shù)量達到40家以上。
(二)著力創(chuàng)新驅動發(fā)展，助推產業(yè)轉型升級。
一是強化產業(yè)集群集聚發(fā)展。整合行業(yè)優(yōu)勢資源，延伸產業(yè)鏈條，提升企業(yè)集群發(fā)展綜合爭力，以宏發(fā)電聲為龍頭的電子信息產業(yè)集群、以恒達燈具為龍頭的通信設施制造產業(yè)集群、以逢春制藥為龍頭的中成藥產業(yè)集群已初具規(guī)模，在成德工業(yè)園區(qū)內規(guī)劃了醫(yī)藥產業(yè)園，目前正在積極招商引資，引進相關業(yè)態(tài)的企業(yè)入駐。
二是強化產學研用結合。引導鼓勵縣內企業(yè)與大學、電子科大等院校和科研院所建立合作關系，目前與大專院校和科研院所合作的企業(yè)已達30家。積極組織實施技術攻關和成果轉化，15項技術攻關完成6項，其余的正在進行前期試驗;14項成果轉化項目已全部完成轉化，全年高新技術產業(yè)產值預計可突破110億元。
三是強化電子商務綜合運用。全面完成全國電子商務進農村綜合示范項目，建設了1個冷鏈物流倉儲中心，1個鄉(xiāng)村物流集散中心，改造建設1個縣級快遞配送中心，42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)倉儲物流配送分中心，建設創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，縣級電商公共服務中心1個，今年上實現(xiàn)電商交易額8.5億元，同比增長32.8%。亞度家居、凱達門業(yè)通過“互聯(lián)網+”開展個性化定制，已經成為西南地區(qū)的標桿企業(yè)，目前企業(yè)營業(yè)額節(jié)節(jié)攀升。
(三)大力引進培養(yǎng)人才，夯實創(chuàng)新發(fā)展基礎。
一是創(chuàng)新人才引進模式。通過實施研究生人才引進工程和“人才回引”工程，積極拓展創(chuàng)新人才引進渠道。截止目前，共引進研究生155人，回引教育、衛(wèi)生、科技等各類高素質專業(yè)人才145人，其中公務員33個，事業(yè)人員112人。
二是完善創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。開展“敢想敢干敢擔當，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流”主題活動、“大學習、大討論、大調研”主題活動等系列活動，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信心更加堅定、激情更加高漲、活力更加旺盛。轉變培訓方式，對企業(yè)就業(yè)人員開展“訂單式”培訓，按照企業(yè)需求進行點對點的培訓，培訓考核合格即可上崗，大大加強了工作效率。
三是關心關愛創(chuàng)新人才。對各類人才在住房、就醫(yī)、子女入學等方面給予優(yōu)惠政策，主動為他們排憂解難，全面消除他們的后顧之憂，進一步調動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
(四)積極推進“8張清單”落實。爭取新竣工全創(chuàng)重大項目4項，總結提煉可復制可推廣經驗1個。增強原始創(chuàng)新能力，一季度完成技術攻關1項。加大對應用技術研究、重大共性關鍵技術研發(fā)的投入，鼓勵原始創(chuàng)新，加快形成一批具有自主知識產權的重大科技成果。支持企業(yè)更多參與重大科技項目實施、研發(fā)平臺建設等，圍繞縣電子信息等主導產業(yè)發(fā)展，引導各類創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集。支持立江電子獲取軍品生產資質，盡快完善形成“軍民融合清單”。
(一)全創(chuàng)資金投入力度有待加強。融資改革滯后，融資市場體制尚不健全，社會資本無法有效進入科技創(chuàng)新領域，商業(yè)銀行等金融機構對創(chuàng)新型企業(yè)支持力度不夠。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進難度較大。雖然我縣出臺了一系列支持創(chuàng)新人才引進培育的政策，但由于我縣經濟社會發(fā)展受客觀條件的制約，導致我縣創(chuàng)新型人才引進缺口較大。
(三)創(chuàng)新經驗總結提煉不足。一直以來我們也在努力總結經驗，但提煉的經驗質量尚有欠缺，下要繼續(xù)加強總結，爭取把“縣探索土地托管新模式”推廣出去。
我縣將嚴格按照中央和省、市工作部署，不斷探索創(chuàng)新改革的新思路、新途徑、新舉措，著力抓好“8張清單”落地，加快形成“軍民融合”清單，不斷激發(fā)經濟社會發(fā)展活力。
(一)全面深化重點領域改革。聚焦相對集中行政許可權改革試點、國家知識產權強縣工程試點等重點改革任務，有序推進投融資、行政管理等重點領域改革，著力釋放更多改革紅利，進一步優(yōu)化創(chuàng)新改革環(huán)境。
(二)突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位。鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所建立產學研用合作體系，支持龍頭骨干企業(yè)建立重點實驗室等創(chuàng)新平臺，引導企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力。擬新建省市企業(yè)技術中心3戶、市級重點實驗室1戶，實施科技成果轉化項目6項，企業(yè)研發(fā)投入達5.38億元。
(三)加大創(chuàng)新人才引進培育力度。深入推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，用好全面創(chuàng)新領軍人才“1+3”政策，繼續(xù)實施研究生人才引進工程和“人才回引”工程，大力引進創(chuàng)新人才。舉辦全國磁性材料論壇和“創(chuàng)客”系列活動，并組織各類人才外出考察學習，開拓視野、更新思路，提升各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
(四)加大改革創(chuàng)新經驗提煉力度。深入分析和梳理全縣改革創(chuàng)新過程中取得良好成效和突出成果，及時將其凝練提升為具有廣泛適用性、普遍指導性、高度可行性的好經驗、好做法，力爭形成一批可復制、可推廣的典型經驗。
改革創(chuàng)新工作總結篇一
按照縣委全面深化改革工作的總體要求，根據南改發(fā)[2017]1號等文件精神，我鄉(xiāng)黨政領導高度重視，成立專班、明確任務、把握重點、強力推進，把各項改革措施落實到位。現(xiàn)將我鄉(xiāng)2017年全面深化改革工作情況總結如下：
一是成立了以黨委書記為組長，各分管領導為副組長，各有關部門、站、所、辦成員為小組成員的改革工作領導小組，并定期分赴各村督查、指導該項工作。二是組織學習了上級有關文件精神，結合我鄉(xiāng)實際情況，制定和研究我鄉(xiāng)在改革中出現(xiàn)的各種問題。三是把握時代要求，落實各項改革措施。
一是在改革工作中，工作領導小組成員明確分工，按照改革要求各負其責，逐條抓好落實，從上到下一條線地進行貫徹落實。全鄉(xiāng)先后召開專題工作推進會議4次，確保了全面深化改革觀念深入人心。二是多次對鄉(xiāng)、村干部進行理論和業(yè)務培訓，通過組織機關黨員干部定期開展理論學習，加深黨員干部對相關業(yè)務知識的了解和掌握，彼此間交流經驗和教訓，為改革工作營造了良好的氛圍。
一是建立了政府和鄉(xiāng)級單位聯(lián)動機制，實現(xiàn)一站式服務。簡化辦事程序，建立便捷有效的辦事流程，進一步簡政放權。建立了村級便民服務代辦制，村村建立了為民服務站點。二是以“八權一股”為重點的農村產權制度改革工作已經全面開展，截止目前，已經完成全鄉(xiāng)九個村的土地、山林、小型水利等確權工作，發(fā)放各項權屬證書5300余本，各村還注冊成立了集體資產管理公司，通過土地流轉等，盤活了集體資產，增加了集體經濟收入。三是積極調整產業(yè)結構，引進訂單農業(yè)，與環(huán)永農業(yè)開發(fā)公司簽訂種植合同1000余畝，種植豇豆、燈籠椒、青菜等暢銷蔬菜，改變了傳統(tǒng)種植習慣，增加了農民收入。引進億順牧業(yè)有限公司，在蒼蒲村建設規(guī)范肉牛養(yǎng)殖場15000余平方米，養(yǎng)殖肉牛100多頭，帶動周邊群眾特別是貧困戶30余戶種植牧草，收到了良好的經濟、社會效益。以黨員示范工程等扶貧項目為抓手，規(guī)范栽植金銀花1200余畝，切實增加農民收入，保障貧困人口穩(wěn)定脫貧。
改革創(chuàng)新工作總結篇二
按照《縣委全面深化改革委員會2022年工作要點》和《縣委全面深化改革委員會2022年推進的重大改革事項》的要求，龍山街道高度重視，按照工作分工要求，全面推進深化改革工作，基本完成了各項工作任務。現(xiàn)將我街道2022年深化改革工作情況總結如下：
街道成立了以黨工委書記為組長，各分管領導為副組長，各有關部門、辦、所為成員的全面深化改革領導小組，領導小組按職責權限，明確分工，各負其責，將工作任務層層分解到各職能部門。先后召開3次專題會議，學習相關文件精神，安排部署全面深化改革工作，對街道村(社區(qū))干部進行政策理論和業(yè)務培訓，增強各級干部對全面深化改革文件精神的理解和掌握。領導小組定期開展督促檢查，指導各部門開展工作，對工作推進情況逐條逐項開展督促，對工作開展好的單位進行表彰獎勵，交流經驗。對工作不力的單位進行通報批評，切實增強黨員干部的責任意識，提高執(zhí)政能力，為全面深化改革工作營造了良好的發(fā)展氛圍。
1、深化便民服務制度改革。目前，我街道已在10個村居全部建立村級便民服務點，逐步規(guī)范管理，建立健全各項制度，打造一支為民服務隊。實行定崗定責制，各窗口單位固定人員值班，細化責任范圍，突出各窗口單位效能建設主體責任，責任到人，進一步加強了窗口干部管理，轉變了干部作風，提高服務群眾的效率。強化考評落實，制定《部門績效評定細則》，將機關效能建設與績效考評相結合，實行績效情況月登記和考評累積制，進一部加強便民服務中心管理，年終將對照考評細則兌現(xiàn)獎懲。
2、深化現(xiàn)代公共文化服務體系改革。我街道積極開展文化廣場建設工作，投入資金124萬元，為轄區(qū)十里塘社區(qū)、龍山社區(qū)、十里頭村、胡山村、雙店村、朱崗村、常崗村等7個村(社區(qū))建設了文化廣場。7個村(社區(qū))的文化廣場的設施均達到了“六有”：有一個簡易戲臺(含文化墻);有一個宣傳欄;有高桿路燈;有一套文化器材;有一套廣播器材;有一套體育器材(3-5組健身器材)，惠及轄區(qū)群眾3萬余人，為轄區(qū)居民開展文化活動提供了場所，極大地豐富了轄區(qū)居民文化生活。
3、深化農村和農業(yè)體制改革。目前，為了加快轉型升級，優(yōu)化經濟結構，龍山街道大充分發(fā)揮近城靠路的地緣優(yōu)勢，按照種養(yǎng)結構調優(yōu)、加工能力調強、經營規(guī)模調大的要求，著力打造稻麥、中草藥、畜禽、水產、蔬菜、花卉苗木等優(yōu)勢產業(yè)集群，大力發(fā)展特色農業(yè)、高附加值農業(yè)，引導農村土地經營權向專業(yè)大戶、家庭農場、農民合作社有序流轉，促進農業(yè)向規(guī)?；?、集約化方向發(fā)展。全街道土地流轉萬余畝，發(fā)展家庭農場29個，培育農業(yè)龍頭企業(yè)3家。
4、深化農村人居環(huán)境整治改革。2022年，龍山街道完成農村戶廁改造1044戶，鏟除、刷白小廣告10000余條，清理陳年垃圾200余車，整治廢品收購站5個，改造和拆除旱廁24座，對3個無物業(yè)管理小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境進行了全面整治改善，杜絕了轄區(qū)內的店外經營和家畜散養(yǎng)現(xiàn)象。街道為轄區(qū)10個村社區(qū)配備了垃圾清運隊伍，新修建垃圾池10座，配備垃圾桶1830個，移動垃圾箱36個，極大的改善了轄區(qū)人居環(huán)境。
雖然我街道取得了一些成效，但是在探索中也存在著一些問題：一是改革創(chuàng)新意識不強，大膽改革的積極性、主動性不夠，存在一定程度色求穩(wěn)怕?lián)L險保守理念;二是農業(yè)產業(yè)結構單一，產業(yè)結構轉型的力度還不大;三是真正探索的內容不夠深入，充分調動廣大干部群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性不足。
1、深入貫徹學習黨的十九屆四中全會精神，突出深化改革工作，貫徹依法治國，強化依法行政，加強制度建設，細化服務，促進公正文明執(zhí)法。
2、進一步增強進取意識、機遇意識和責任意識，以全面深化改革破解經濟發(fā)展難題，轉變單一產業(yè)，加快優(yōu)化產業(yè)結構建設，促進經濟持續(xù)發(fā)展。
3、結合實際合理確定發(fā)展目標，進一步增強創(chuàng)新意識，摒棄腐朽觀念，鼓勵領導、干部大膽改革，調動積極性和主動性，爭取在重點項目和關鍵環(huán)節(jié)上有所突破，不斷激發(fā)活力。
改革創(chuàng)新工作總結篇三
我市創(chuàng)新驅動發(fā)展體制改革共確定事項11項。由市科知局(5月機構改革合并為市發(fā)科局)為牽頭單位，15個成員單位分別據其職責開展相關工作。按照20xx年工作計劃，把強化企業(yè)技術創(chuàng)新地位、完善產學研協(xié)同創(chuàng)新機制、健全創(chuàng)新激勵和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制作為三大任務，并把企業(yè)技術創(chuàng)新地位作為主要的改革專項，現(xiàn)將主要工作及成效匯報如下：
一、工作開展情況：
今年，創(chuàng)新驅動發(fā)展改革小組共召開會議4次，及時解決改革工作中存在的問題和困難，制定了《什邡市推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新實施方案(試行)》、《關于強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體專項改革實施意見》、起草了《什邡市科技創(chuàng)新專項資金管理辦法(草案)》，按照20xx年工作要點，各項改革任務有序推進。
(一)強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位。
一是加大了高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)培育力度，不斷強化服務企業(yè)的各項措施，主要圍繞食品飲料、生物醫(yī)藥、裝備制造、精細化工等傳統(tǒng)支柱產業(yè)和新材料、新能源、高端制造、航空航天等優(yōu)勢主導產業(yè)的科技型企業(yè)，挖掘培育高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，并擇優(yōu)企業(yè)進行重點培育。20xx年我市高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量獲得極大突破。亞明照明、好時吉、晨光科新、欣美加、慧豐采油等8家企業(yè)成功認定為國家高新技術企業(yè)，新增比例達到60﹪以上，我市高新技術企業(yè)數(shù)量從12家突破到20家。另外組織了25家企業(yè)認定創(chuàng)新型企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量將突破40家。高新技術企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)隊伍的發(fā)展壯大，極大的強化了企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位的確定，對我市高新技術產業(yè)發(fā)展起到極大的推動作用，也將為促進我市產業(yè)結構調整和經濟轉型發(fā)展起到引領作用。
二是今年我市100﹪的重大科技項目由企業(yè)牽頭實施，進一步確立了企業(yè)技術創(chuàng)新地位。為鼓勵和扶持我市企業(yè)通過參與各級科技計劃項目，爭取上級扶持資金，今年組織了13家企業(yè)申報上級重大科技計劃項目，項目涉及新材料、環(huán)保、高端制造、特色農業(yè)等我市重點鼓勵發(fā)展的有關產業(yè)，目前8個項目獲立項，獲得財政扶持資金570萬元。目前全市已向國家、省、上級部門申報12個技術改造項目、7個技術創(chuàng)新項目、13個成果轉化、專業(yè)化發(fā)展、農產品深加工等項目，引導企業(yè)走科技創(chuàng)新和品牌化道路，發(fā)揮激勵效應和造血功能。
三是加強了對中小企業(yè)技術創(chuàng)新財政和金融支持，激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活力。為進一步鼓勵企業(yè)科技成果轉化，20xx年由發(fā)科局起草制定了《什邡市科技創(chuàng)新專項資金管理辦法(草案)》，進一步改革了財政資金對企業(yè)科技成果轉化的政策措施，首次制定了財政后補助的扶持方式，目前已征求了各有關單位意見，將在年底前正式出臺實施。目前我市籌措并下達財政扶持企業(yè)發(fā)展專項資金10,718.6萬元，其中：上級資金5,304.14萬元、市本級資金5,414.46萬元，扶持企業(yè)67戶，有效推動了我市企業(yè)的技術創(chuàng)新發(fā)展。
四是對傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級，淘汰落后產能，調整產業(yè)結構。20xx年是我市環(huán)保攻堅年，我市加強了節(jié)能減排工作宣傳力度，幫助指導企業(yè)做好基礎管理工作，鼓勵企業(yè)走技改創(chuàng)新之路，降低能耗，提高經濟效益。在強化節(jié)能降耗的同時，我市大力推進淘汰落后產能工作，通過加強財政資金引導、妥善處理淘汰落后產能企業(yè)職工、支持企業(yè)升級改造等方式，不斷對我市工業(yè)落后產能進行改造。全年關閉淘汰落后產能19戶企業(yè)，關閉7戶企業(yè)，淘汰12戶企業(yè)的16條落后生產線。萬元工業(yè)增加值能耗下降3﹪，用水量下降5﹪。
五是鼓勵企業(yè)建立研發(fā)平臺，推進公共服務平臺建設。目前，全市累計擁有各級各類企業(yè)技術中心15家，其中國家級企業(yè)技術中心1家，省級企業(yè)技術中心9家，xx市級企業(yè)技術中心5家。
(二)完善產學研協(xié)同創(chuàng)新機制。
一是重點推動我市企業(yè)與四川大學產學研合作。為充分發(fā)揮四川大學的科技人才優(yōu)勢，促進四川大學科研與什邡科技、經濟和社會發(fā)展相結合，推進我市企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升，鼓勵我市企業(yè)與四川大學進行產學研合作，今年促成了比耐斯、新工金屬等企業(yè)與川大的技術合作。組織了科新機電、宏達股份、比耐斯管業(yè)等4個項目上報川大校市合作項目，3個合作項目獲得專項資金140萬元。
二是加強科技與金融結合，充分發(fā)揮資本市場作用。我市認真做好入庫后備企業(yè)推薦和篩選工作，今年舉辦了新三板專題培訓會，全市共有近100家中小企業(yè)參加。截止目前，由金融部門及各行業(yè)主管部門共同建立上市和掛牌企業(yè)后備資源庫，入庫企業(yè)相關信息17家。我市的四川安達農森科技有限公司、信達農產品有限公司、四川崇泰石油機械有限公司、四川邡牌種業(yè)有限公司共4家企業(yè)列入四川省新三板掛牌重點后備企業(yè)名單。我市目前有3家已上市企業(yè)，有2家企業(yè)正在積極進行重組上市，有1家在前海股權交易中心掛牌，1家在天津股權交易中心掛牌，5家在成都(川藏)股權交易中心掛牌。
三是組織企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員參與科技交流對接活動。積極組織企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員參加第四屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽川西川北片區(qū)推介會、廣漢六脈科技創(chuàng)享會、創(chuàng)客·擁抱春天等對接峰會、綿陽科博會等推介活動。
(三)健全創(chuàng)新激勵和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。
一是進一步完善創(chuàng)新激勵政策。在已制定的《什邡市科學技術獎勵辦法》、《什邡市科技杰出貢獻獎實施細則》等規(guī)范性文件基礎上，今年起草了《什邡市科技創(chuàng)新專項資金管理辦法(草案)》，進一步完善科技創(chuàng)新激勵機制。依托市委、政府出臺的《加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的意見》等系列政策措施，對我市亭江新材料等獲得國家高新技術企業(yè)認定的4家企業(yè)進行了獎勵，共獲得、什邡兩級政府的104萬資金獎勵。
二是落實雙百工程人才引進和培育工作。積極落實雙百工程政策，對韓華等3名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、寶利豐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊等企業(yè)和個人進行獎勵，兌現(xiàn)獎金107.25萬元，今年推薦了包括宏達集團楊小平在內的3名人才申報雙百工程。截止目前我市擁有省千人計劃人才1人、xx市雙百工程培育人才2人、柔性引進人才1人、創(chuàng)新團隊一個。
20xx年以來，我市創(chuàng)新驅動發(fā)展體制改革工作在15個成員單位的緊密配合下，取得了較好的成效，但也存在部分改革事項推進緩慢的情況。20xx年改革小組將繼續(xù)加強合作，按照總體工作方案，切實推進創(chuàng)新驅動發(fā)展體制進一步深化改革。
改革創(chuàng)新工作總結篇四
近幾年來，我校將新教育改革創(chuàng)新工作列為學校教科研工作重點。以張揚個性發(fā)展?jié)撃軜嬛硐胝n堂為目標，以提高教師素質為抓手，以校本培訓為平臺，以理論學習為基礎，以課題研究為著力點。
一、健全管理機制。
1.組織機構的建設。
為保證新教育實驗有序開展，我們建立了新教育實驗組織機構，由教科室成員和教研組長組成領導小組和核心工作組。
課題研究領導小組：
組長：××。
組員：××、××、××。
課題研究核心小組：
組長：××。
組員：××、××、××、××、××、××。
2.規(guī)章制度的完善。
為保證新教育實驗規(guī)范管理，學校進一步完善了課題研究規(guī)章制度，同時，將新教育實驗列為教科研工作重點，在原有新教育實驗工作制度的基礎上進一步完善了研究制度。將參加新教育實驗的情況與青年教師的考評相結合。
二、強化校本培訓。
尚美教育的研究，關鍵在于教師的素質。教師的業(yè)務水平決定著學校教育發(fā)展的高度。我們深知尚美課堂的構建關鍵在于提高教師隊伍的建設。未來全面提高教師的業(yè)務素質、理論素養(yǎng)。培養(yǎng)教師的實踐能力。我們制定了三年校本培訓規(guī)劃，并開始落實，有序、務實地開展了暑期校本培訓和年度培訓規(guī)劃，重點從課改理念的更新、教材鉆研的方法、說課的基本技能、教學基本功等方面對教師進行培訓考核。
1.學習提高。
為了保障新教育實驗課題的研究健康發(fā)展，學校大力鼓勵教師參加學習，一方面要求教師加強自身閱讀學習，提高文化素養(yǎng)和業(yè)務水平;第二，利用校本培訓的機會，進行通識培訓，指導教師掌握教育科研的方法，更新教育理念;第三，積極參與各級教育教學研討活動。本學期我們除了校本教研以外，積極參加教育局教研室、教育學會組織的各項研討活動和各教研區(qū)的教研活動。同時，學校還拿出專門經費，組織教師參加了“現(xiàn)代與經典”報告會、全國小語課堂教學大賽活動。通過走出去的方式，開闊教師的視野，吸收先進的經驗和方法，用以指導教學實踐。
2.教學交流。
為深入研討課堂教學改革，我們加強了課堂教學研討活動，我們要求教師之間經常性開展隨堂聽課活動，互相學習，共同提高。認真上好教研課，做到每一節(jié)課有主題，有創(chuàng)新，有研討，有反思，有收獲。提高了課堂教學研討的實效性。
3.主題研討。
為幫助教師緊扣主題開展科研實踐，我們有計劃地開展主題研討活動。一是充分利用網絡，進行網上交流;二是努力建設青年教師成長論壇，定期開展專題研討活動，本學期，我們圍繞“優(yōu)化教師的課堂語言”和“優(yōu)化課堂教學氛圍”進行了兩次專題研討，取得了良好的效果，幫助大家理清了認識，提高了技能。
4.構建個性化課堂。
為幫助教師不斷發(fā)展個性化課堂，我們加強了個性化課堂的研究力度，實驗期間做到人人擁有專題，個個參與實踐。
一是落實學科課題的研究。在實驗過程中，我們以語數(shù)外學科為基礎，分別根據本學科的特點確立了本學科的研究主題(語文：培養(yǎng)學生自主感悟探究的學習能力。數(shù)學：小組合作學習有效性的研究。同時要求各個課題小組做到有計劃、有過程、有實踐、有反思、有成果。規(guī)范課題研究的程序，追求課題研究的實效，重結果，更重過程。
二是加強學生學習能力的培養(yǎng)和學習品質的養(yǎng)成。在實驗過程中，我們非常重視在課堂教學過程中如何落實學生學習的主體地位的問題。改進課堂教學評價機制，不僅關注教法，更加關注學法。在進行課堂教學評價時，不僅評價教師的教，更加關注學生的學，從時間的安排，參與的廣度和深度、思維的發(fā)展，學習情趣的激發(fā)，學習效果的檢測等多方面關注學生的和諧發(fā)展，力求讓學生全身心地參與學習過程，享受學習樂趣。
三是切實開展個性課堂研討活動。結合每年一度的“探微杯”課堂教學競賽活動，我們明確要求教師在展示課堂教學風采時，一定要充分展示自己的課堂個性，追求特色課堂，做到人人不同，人人都好。
五、研究成效。
通過新教育實驗，研究《張揚個性發(fā)展?jié)撃軜嬛硐胝n堂》，我校形成了一定的實踐經驗，優(yōu)化了課堂教學模式，改進了課堂教學方法，促進了教與學的和諧發(fā)展。達成了新教育實驗的預期目標，即“改變學生的生存狀態(tài)”、“改變教師的行走方式”和“改變學校的發(fā)展模式”。從宏觀角度來看，表現(xiàn)為以下幾個方面：
(一)通過研究，完善了學校的辦學思想，調整了學校的發(fā)展思路。
1.更新辦學理念。在新教育實驗“為了人的一切，為了一切的人”的思想感召下，我們確立了“讓每一個學生成人，讓每一個學生成才，讓每一個學生成功?！钡霓k學思想。
2.確立了學校的發(fā)展方向。通過參加新教育實驗，我們調整了學校的發(fā)展思路，由質量立校轉向科研興校。
(二)通過研究，更新了教師的教育理念，提高了教師的教學水平和教研能力，促進了有效課堂的建設。
1.教師的素質教育觀念得到進一步的提升，確立了科學的學生觀、質量觀和人才觀。
2.教師的教學水平得到了顯著的提高，營造“藝術”的課堂成為大家每一節(jié)課的目標。
3.教師的綜合素質得到了極大的發(fā)展，全面發(fā)展了教師的說、寫、演、畫諸方面的才藝。
4.教師的科研水平有了長足的進步，形成了“以研促教、科研興校”的濃厚的科研氛圍，教育科研工作步入正規(guī)。
5.全面促進課堂教學質量的提高。在追求課堂教學藝術性的同時，我們同時關注課堂教學的有效性，加強了課堂教學效果的檢測和評價，全面提高了課堂教學效益。
(三)通過研究，全面發(fā)展了學生的綜合素質。
1.激發(fā)了學生的學習積極性，充分發(fā)揮了他們學習的主動性，學習成績穩(wěn)中有升。
2.發(fā)展了學生的綜合素養(yǎng)，學生的學習品質得到了提升，創(chuàng)造力得到了發(fā)展。
3.學生的學習能力有了極大的進步，合作學習、探究學習已成為每一個同學必備的基本技能。
構筑理想課堂是教育工作的一個永恒的課題，在今后的研究過程中我們將立足學校特色建設，進一步以尚美教育為目標，全面提升課堂教學的藝術性和有效性的有機融合的研究，努力構建尚美的課堂。
改革創(chuàng)新工作總結篇五
一年來，xx區(qū)^v^認真學習貫徹黨的十九大精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)府中心工作和上級統(tǒng)計部門的各項工作部署，抓基礎、抓服務、抓數(shù)據、抓管理，為xx區(qū)順利實現(xiàn)“三年大變樣”、“五年奉獻一個新xx”目標提供強有力的統(tǒng)計保障?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
（一）固本強基筑堡壘，夯實統(tǒng)計基層基礎。
1.完善機構設置，充實基層統(tǒng)計隊伍力量。
2.狠抓業(yè)務培訓，提升基層統(tǒng)計業(yè)務能力。
定期對各鎮(zhèn)（街道）、行業(yè)主管部門及“四上”企業(yè)等基層統(tǒng)計人員開展學習培訓，不斷改進培訓教材，創(chuàng)新培訓形式，提升培訓效果。嚴格按照統(tǒng)計制度要求，對基層統(tǒng)計人員進行面對面、手把手的業(yè)務輔導，確保培訓有效和數(shù)據采集源頭可追溯、過程更規(guī)范。xxxx年下半年根據各鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員不同崗位分類制定的培訓計劃，集中開展了為期x個月的系統(tǒng)性統(tǒng)計業(yè)務培訓；組織各鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計負責人、業(yè)務人員參加xx市局舉辦的面向各區(qū)縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構負責人培訓班，提升了基層統(tǒng)計人員業(yè)務能力，切實保障源頭數(shù)據質量。
3.以賽促學強隊伍，開展基層統(tǒng)計知識競賽。
基層統(tǒng)計知識競賽作為我局xxxx年十大提升創(chuàng)新工作之一，提前統(tǒng)籌安排，在制定競賽方案、部署人員分工、準備競賽題庫、落實答題系統(tǒng)等環(huán)節(jié)上，全局上下通力合作。積極動員各鎮(zhèn)（街道）工業(yè)副鎮(zhèn)長（副主任）作為領隊，帶領x名統(tǒng)計人員組成代表隊參加比賽；邀請區(qū)發(fā)改局、商務局、經信局、科技局等部門統(tǒng)計人員參與觀摩；增加現(xiàn)場答題互動環(huán)節(jié)，觀摩人員熱情參與，有效促進了各部門、各鎮(zhèn)（街道）之間的統(tǒng)計工作交流，使之切身感受到學習統(tǒng)計、學好統(tǒng)計的濃厚氛圍。以此次比賽為契機，在各鎮(zhèn)（街道）掀起了一陣學習統(tǒng)計知識、提升統(tǒng)計業(yè)務水平的新高潮；同時，我局各科室統(tǒng)計專業(yè)人員耐心做好題庫的解疑答惑工作，既是一次與基層基礎統(tǒng)計隊伍的深入溝通與交流，也是對其平時業(yè)務學習、培訓效果與素質提升成果的深化鞏固。
（二）圍繞經濟工作重點，優(yōu)化統(tǒng)計服務效能。
1.強化經濟運行監(jiān)測預警。
我局每季度定期召開經濟運行分析會，繼續(xù)加強對數(shù)據的來源、合法性、趨勢性分析和對相關指標的匹配性、邏輯性、合理性審核，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據質量。強化月度經濟運行監(jiān)測預警，對gdp、規(guī)上生產情況、全區(qū)有效投資、社會消費品零售總額、城鄉(xiāng)居民收入等指標，密切關注跟蹤和監(jiān)測，注重對苗頭性、趨勢性問題進行深入分析研判，強化與部門協(xié)作溝通，積極尋找應對建議。
2.強化統(tǒng)計產品豐富創(chuàng)新。
編印《xx統(tǒng)計》系列統(tǒng)計產品，內含調研分析、動態(tài)信息、領導專報x個子欄目，xxxx年共發(fā)布xx期，編印《xxxx年xx區(qū)國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》xxx冊、《xx領導干部統(tǒng)計手冊》xxx冊、充實《統(tǒng)計月報》小冊子內容并印量增至xxx冊。全年撰寫統(tǒng)計信息分析、調研文章xx篇，被兩辦錄用xx篇。其中：《與xx、xx對比看我區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展》一文被《xx調研》錄用，《xx區(qū)其他營利性服務業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及建議》、《我區(qū)“xxx”相關產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析》被《領導專報》錄用。為進一步提高統(tǒng)計數(shù)據的時效性，每月二次、每季三次在主要指標數(shù)據出來后，及時以短信形式發(fā)送到區(qū)領導與相關部門負責人，以供區(qū)委區(qū)府領導及時掌握xx經濟發(fā)展的動向與趨勢。及時將工作動態(tài)、統(tǒng)計數(shù)據等信息資源在“掌上xx”、政務公開平臺及時發(fā)布，努力構建報紙、手機、電視立體化宣傳新格局，以濃厚的宣傳氛圍提高全社會對統(tǒng)計工作的知曉率，形成關注統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的良好社會氛圍。
3.強化宣傳我區(qū)發(fā)展成就。
為展示新中國成立周年以來xx經濟、社會、民生等方面發(fā)生的翻天覆地變化，我局多渠道宣傳發(fā)展成就。一是運用歷史統(tǒng)計數(shù)據編印宣傳冊，通過gdp、財政收入、投資、消費等十大主要統(tǒng)計指標圖解，展現(xiàn)xx走過的七十年奮斗歷程。二是制作xx張記載了新中國成立xx周年以來xx各方面發(fā)展變化和輝煌成就的展板，在區(qū)政府辦公大廳、xx劇院、xx萬達廣場、火車站等多個公共場所巡回展示；贈閱宣傳冊，置于宣傳展版旁邊，方便參觀者閱覽與收藏。三是與宣傳部、科協(xié)等職能部門聯(lián)動，通過掌上xxapp、xx發(fā)布微信公眾號等新媒體多渠道、多方位展示xx新中國成立xx年以來各方面的發(fā)展變化。本次成果展引起了我區(qū)眾多機關單位、社會團體的熱烈反響，進一步提升了統(tǒng)計宣傳影響力。
（三）多措并舉抓數(shù)據，構筑統(tǒng)計數(shù)據質量防線。
1.多方布局推進普法宣傳工作。
為努力營造依法統(tǒng)計良好社會氛圍，我局借助新媒體平臺組織有獎競答活動，利用“憲法日”及“統(tǒng)計法頒布紀念日”契機，面向全社會開展有獎競答活動，參與人次高達xxxx人。借助統(tǒng)計檢查、企業(yè)走訪等形式宣傳分發(fā)統(tǒng)計法小冊子及宣傳漫畫，以各個培訓及經普為契機向鎮(zhèn)（街道）以及企業(yè)統(tǒng)計人員宣講統(tǒng)計法知識。我局建立健全統(tǒng)計法律顧問制度，聘請x海泰律師事務所的時靜律師與劉占中律師為常年法律顧問，對我局不定期進行法律知識培訓以及寄送相關法律資料。
2.嚴肅執(zhí)法保障統(tǒng)計法治權威。
制定防范和懲治統(tǒng)計造假弄虛作假責任制實施辦法，全面落實責任，切實推進依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)，保障統(tǒng)計數(shù)據質量。制定了重大行政執(zhí)法決定法治審核制度及統(tǒng)計執(zhí)法全過程記錄制度，加強對行^v^力的制約和監(jiān)督，保證統(tǒng)計執(zhí)法決定的合法、有效，完善統(tǒng)計執(zhí)法程序，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法，全年對xx家企業(yè)進行了統(tǒng)計檢查，處罰x家。為公平公正地做好“雙隨機”執(zhí)法檢查工作，做好全區(qū)執(zhí)法檢查對象入庫工作，按照專業(yè)劃分，制定“雙隨機”檢查方案，全年“雙隨機”檢查xx家。
3.全力開展統(tǒng)計信用工作。
做好xx區(qū)社會信用體系建設xxxx年任務清單，內容包括開展統(tǒng)計誠信示范工作、加強統(tǒng)計信用黑名單管理、完善公示工作機制、完善行業(yè)信用配套制度標準等相關內容，進一步提升了政府統(tǒng)計公信力。
（四）對表對標強學習，提升統(tǒng)計干部素養(yǎng)。
1.“走出去”學習交流，“引進來”內化提升。
x月x日我局組織中層以上干部赴海曙區(qū)^v^學習優(yōu)秀統(tǒng)計經驗，聽取了機關黨建工作經驗分享，關于構建統(tǒng)計數(shù)據質量管控體系、提升統(tǒng)計服務水平和影響力及推進統(tǒng)計隊伍建設等方面的經驗介紹，雙方并就具體問題展開了深入的交流。同時與海曙區(qū)^v^各科室開展業(yè)務交流、探討與學習。歸來后，我局第一時間召開經驗交流會，認真總結學習先進經驗，干部們也結合自身工作實際一一發(fā)言，尋找差距，內化提升，進一步激發(fā)了全局干部職工干事熱情與創(chuàng)新能力。
2.既“講政治”，又“抓業(yè)務”
我局堅持干部培養(yǎng)既“講政治”，又“抓業(yè)務”，兩者同頻共振。在推進黨風廉政建設的基礎上，深入開展以“七個一”為主要內容的警示教育月活動，著力提高全局干部的黨性修養(yǎng)和政治素質；緊抓住“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的契機，強化政治理論學習教育，扎實提升調查研究能力，鼓足對標檢查找差距的勇氣，激發(fā)了全局統(tǒng)計干部干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)臒崆?；以年初我局十大提升?chuàng)新工作為落腳點，強化學習、鉆研業(yè)務，改革業(yè)務培訓的形式、內容與組織方式，走企業(yè)、跑基層、聯(lián)村社，深入開展科室調研活動，不斷提升全局統(tǒng)計人員專業(yè)水平，鍛造政治過硬、業(yè)務過硬統(tǒng)計隊伍。
（五）凝聚合力齊助陣，全面推動統(tǒng)計調查工作。
1.全力推進第四次經濟普查，摸清xx家底。
自xxxx年以來，在上級部門及區(qū)委區(qū)府領導下，堅持做實數(shù)據、摸清家底，凝心聚力、攻堅克難，已圓滿完成了“地毯式”清查、入戶登記、報表審核和查遺補漏、國家檢查組質量抽查等工作。組織有力、保障到位的領導團隊為經普工作的開展提供了強有力的保障；廣泛動員、部門協(xié)作宣傳擴大了經普的公眾影響力，贏得了配合和支持；省、市、區(qū)三級的通力合作與全力奮戰(zhàn)，打贏了“四經普事后質量抽查”攻堅戰(zhàn)。我區(qū)經普辦已被xx市推薦為第四次經濟普查省級先進集體，為摸清xx家底交出了一份滿意答卷。
2.扎實開展各項調查，充分發(fā)揮統(tǒng)計參謀力。
今年以來，我局有條不紊地開展常態(tài)化的月度勞動力調查、住戶調查、低收入農戶全面小康調查、糧食產量調查、消費價格調查、主要畜禽監(jiān)測調查、小微企業(yè)和個體戶跟蹤調查等工作，為區(qū)委區(qū)府領導科學決策提供有力支撐。今年是“三年大變樣”沖刺收官之年，我局創(chuàng)新式開展了具有本土特色的“三年大變樣”群眾滿意度調查。該項調查對象為我區(qū)xx個鎮(zhèn)（街道）抽中的住戶和企業(yè)，采用抽樣調查方法；樣本問卷設計上從知曉率、安全感、政府工作效率滿意度、經濟發(fā)展?jié)M意度和意見類五大塊入手，在匯總分析數(shù)據后及時撰寫調查報告，得到了區(qū)領導、部門和社會各界的廣泛關注，有效發(fā)揮了統(tǒng)計參謀力，充分履行了統(tǒng)計服務職能。
xxxx年，我局將繼續(xù)圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，認真落實上級統(tǒng)計部門決策部署，堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調，具體舉措如下：
（一）有序開展各項特色工作。
一是明確靶標，有的放矢。年初早謀劃，由局班子領導牽頭，在向各專業(yè)、各科室廣泛征求意見的基礎上，通過梳理，擬訂出“十大創(chuàng)新提升工作”作為xxxx年工作的總抓手，明確責任科室，全面分解細化，責任落實到人，限期完成。二是定期召開月度工作例會。每月按時召開工作例會，及時對各科室的月度重點工作和下月工作計劃進行收集梳理，加大溝通力度，著眼全局，形成凝聚力。三是執(zhí)行聯(lián)企聯(lián)戶制度。以“下基層、辦實事、轉作風”為目標，全局組成x個工作大組，服務對象涉及規(guī)上工業(yè)、規(guī)上服務業(yè)、記賬戶，聯(lián)企聯(lián)戶干部每季度至少x-x次到所聯(lián)系的企業(yè)、住戶指導基層開展統(tǒng)計工作，切實幫助基層解決實際困難和問題。
（二）扎實推進統(tǒng)計改革創(chuàng)新。
一是順利完成住戶國家點樣本輪換，做好新樣本戶排摸工作，加強輔調員、記賬戶培訓，提高業(yè)務能力和思想意識，加大訪戶和比對力度，提高數(shù)據質量，做好數(shù)據評估工作，提高住戶調查數(shù)據質量。二是做好國家投資統(tǒng)計財務法改革背景下的投資統(tǒng)計工作。探索xxxx萬以上投資項目財務法的統(tǒng)計制度，建立具有我區(qū)特色的投資統(tǒng)計方法。三是做好勞動工資的制度改革對接工作。圍繞中美貿易戰(zhàn)、電商新經濟、商業(yè)綜合體、產業(yè)多元化等熱點問題，對區(qū)內新經濟新注冊的單位開展走訪調研，查找經濟運行新亮點，尋求貿易及其他營利性服務業(yè)新的增長點。
（三）全力做好xx區(qū)第七次人口普查工作。
一是盡早謀劃，全面啟動第七次人口普查工作。嚴格按照國家普查方案要求，精心部署，組織工作機構，成立普查工作領導小組和領導小組辦公室，確定普查人員，落實工作經費，確保“七人普”工作順利開展。二是加大宣傳力度，積極營造輿論氛圍。做好入戶摸底、登記工作，以摸清全區(qū)人口家底為目標，建立相應的人普工作周報制度、聯(lián)絡員下基層工作制、階段式質量抽查工作等一系列行之有效的方法。三是組織業(yè)務培訓，確保普查質量。牢固樹立質量第一的意識，把確保數(shù)據質量貫穿于人口普查的全過程，高質量開展第七次全國人口普查工作。
（四）不斷深化統(tǒng)計監(jiān)測預警。
一是強化重點指標動態(tài)監(jiān)測。圍繞gdp核算重點指標，繼續(xù)深化每季季中、季末xx日前做好gdp支撐性指標、雙底線指標的預測預警機制，做到“早監(jiān)測、早預警、早分析”，為全區(qū)經濟更好發(fā)展提供科學決策依據。二是深化各項指標評價預警。對高質量發(fā)展、雙底線、綠色發(fā)展等指標體系，重點關注相關指標，對照目標監(jiān)測完成情況，比較差距，找出不足，尋準對策，共謀發(fā)展。三是加強部門協(xié)作聯(lián)動。加強與重要指標責任部門的溝通協(xié)調，聯(lián)合相關部門走訪調研企業(yè)，做好對行業(yè)重點企業(yè)跟蹤監(jiān)測，精準掌握企業(yè)發(fā)展形勢。
（五）有效夯實統(tǒng)計基層基礎。
一是以培訓學習為抓手，提升基層業(yè)務能力。及時掌握鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)統(tǒng)計人員變化情況，充實統(tǒng)計力量，強化對基層統(tǒng)計人員培訓，努力提高基層統(tǒng)計人員綜合業(yè)務能力。二是開展“數(shù)說xx”風采展示活動。用數(shù)據說話的方式，解讀行業(yè)、區(qū)域的經濟社會基本情況或特色，舉行全區(qū)“數(shù)說......”風采展示活動，展現(xiàn)xx發(fā)展成果。三是定期組織召開業(yè)務交流會。充分利用微信、qq群等平臺，由各專業(yè)組織召集，對鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)統(tǒng)計員進行指導的方式開展季度交流會。利用分享統(tǒng)計經驗，探討統(tǒng)計方法，解決統(tǒng)計問題，“以老帶新”教知識等手段，不斷提高基層統(tǒng)計業(yè)務能力，增強基層統(tǒng)計隊伍的凝聚力。四是全面提升執(zhí)法工作綜合水平。將繼續(xù)通過年定報工作布置會、重點企業(yè)執(zhí)法工作會、統(tǒng)計執(zhí)法、企業(yè)座談會等方式積極宣講統(tǒng)計法律法規(guī)，總結典型執(zhí)法案例，規(guī)范企業(yè)做好統(tǒng)計基礎工作，宣講統(tǒng)計法律法規(guī)，明確調查單位的權利及統(tǒng)計義務，暢通政企溝通渠道，保障源頭數(shù)據質量。
以下是與區(qū)^v^年度工作總結及2022年統(tǒng)計改革創(chuàng)新工作思路相關的文章。
改革創(chuàng)新工作總結篇六
醫(yī)學會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學?？莆瘑T會64個，會員及專科委員會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的.專業(yè)技術水平。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術。
專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發(fā)展的保障。
二、更新觀念，強化服務意識。
近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據-醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現(xiàn)場辦理，特別是各專科委員會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
三、促進學術交流，開展便民服務。
開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織64個?？莆瘑T會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現(xiàn)先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科?？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計?？茖ｎ}講座306場，參加學習人數(shù)16000余人次.
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈。經濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
改革創(chuàng)新工作總結篇七
尊敬的黨組織：
黨的十八屆三中全會之后，關于改革相關話題的探討仍在持續(xù)。今天上午，人民網邀請國家行政學院社會和文化教研部主任龔維斌，以“創(chuàng)新社會治理增加發(fā)展活力”為題與網友進行在線交流。龔維斌認為，十八屆三中全會多次提到國家治理、政府治理、社會治理，“管理”的概念改成“治理”是重大的理論創(chuàng)新，一字之差強調了多元參與。
龔維斌指出，我們改革開放35年來，既取得了巨大成就，也積累了很多新的社會矛盾和問題，有些老的矛盾和問題還沒有很好地解決，在利益結構調整、社會結構變動、經濟結構改革、思想觀念多樣化過程里，出現(xiàn)了很多過去所不曾有的復雜的矛盾和問題。所以，一方面要發(fā)展經濟，另一方面要保持社會既有活力，又有秩序，這樣的任務現(xiàn)在越來越重。這次把“管理”的概念改成“治理”，一字之差強調的是多元參與，在黨和政府領導下，我們要動員和運用人民團體、社會組織、自治組織，還應該以市場的力量、公民個人的力量積極參與，用法制的手段來推進社會服務、社會管理，既保持活力，又促進和諧穩(wěn)定。
龔維斌認為，多元化的表現(xiàn)，主要表現(xiàn)在：一方面參與的主體多元。傳統(tǒng)社會是黨和政府作為唯一的主體進行社會控制，同時還要發(fā)揮黨和政府的主導作用。面對這種復雜的、多元的社會主體，黨和政府包打天下的格局已經不適應了，要動員各方面的力量參與共同的治理。第二方面，傳統(tǒng)的管理是強調自上而下，是垂直的、縱向的，現(xiàn)在更多強調平等協(xié)商，能夠溝通，不是簡單的居高臨下，應該更多講究公民的參與，運用市場的力量、社會組織的力量解決一些社會服務、社會管理中的問題。第三方面，更多強調法治，過去人治色彩更強，在法治的過程里還強調鄉(xiāng)規(guī)民約道德約束，堅持依法治理，同時是多措并舉。第四方面，管理強調的是控制，治理首先強調服務，這些年來雖然我們沒有用治理這個詞，但是在新的歷史時期，從中央到地方，在加強創(chuàng)新社會管理中堅持和運用了社會治理的理念，過去提出堅持以人為本、服務為先，符合現(xiàn)在社會治理的要求，體現(xiàn)了社會治理的本質、屬性。
因此，十八屆三中全會總結了過去的經驗，提出這次“創(chuàng)新社會治理”是水到渠成，順勢而為、因勢而動。
匯報人：xiexiebang。
改革創(chuàng)新工作總結篇八
醫(yī)學會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學專科委員會64個，會員及專科委員會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的`行業(yè)學會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術。
專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第三、市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發(fā)展的保障。
近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據-醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
開展學術活動是學會工作的根本任務，近年來我們圍繞衛(wèi)生工作重點和防病治病需求，組織64個專科委員會，站在學科前沿開展學術活動，活動中每一個專題都力求體現(xiàn)先進性、新穎性、實用性，比如呼吸病?？莆瘑T會的《免疫與sars》、眼科?？莆瘑T會的《角膜移植的免疫學研究》、外科學專科委員會的《肝移植進展》、呼吸病專科委員會的《非典型肺炎的防治》等，近五年累計?？茖ｎ}講座306場，參加學習人數(shù)16000余人次.
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈。經濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
創(chuàng)新改革市場營銷論文。
醫(yī)學會閉幕詞。
深化財稅改革的創(chuàng)新思路。
加強統(tǒng)計工作改革創(chuàng)新調研報告。
高校行政管理改革與創(chuàng)新研究論文。
本科工商管理創(chuàng)新改革畢業(yè)論文。
工商管理專業(yè)教學手段改革與創(chuàng)新。
本科會計教育改革與創(chuàng)新論文。
改革創(chuàng)新工作總結篇九
醫(yī)學會現(xiàn)有專職工作人員37人，會員3989人，醫(yī)學?？莆瘑T會64個，會員及?？莆瘑T會委員涉及到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，是我市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)會員最多、規(guī)模最大、影響較廣泛的行業(yè)學會。近年來，在市科協(xié)、市衛(wèi)生局及省醫(yī)學會的領導和指導下，在各?？莆瘑T會和全體會員的共同努力下，市醫(yī)學會干部職工解放思想、更新觀念，擴大工作職能，強化服務意識，以社會效益帶動經濟效益，取得了較好的成效，現(xiàn)總結如下：
醫(yī)學會是全市醫(yī)學科學技術工作者自愿組成的依法登記成立的學術性、公益性、非營利性法人社團，它的服務對象是會員，近十年來，市醫(yī)學會努力擴大工作職能，積極爭取工作項目，醫(yī)學會的職能之一是促進學術交流，提高衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平。
首先，開展衛(wèi)生專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學會教育工作，這是市醫(yī)學會擴大社會效益，帶動經濟效益的硬項目。經市人事局和物價局批準，開展對全市衛(wèi)生專業(yè)技術人員進行年度繼續(xù)醫(yī)學教育的培訓工作，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位約7000人參加學習。
其次，近些年市醫(yī)學會抓住時機，應時應事地舉辦一些專業(yè)技術專題培訓，例如急診急救、醫(yī)療事故防范、禽流感防治等等，即緩解政府之急又滿足衛(wèi)生專業(yè)人員之需，提高了社會效益。
第
三、
市醫(yī)學會積極爭取、主動配合衛(wèi)生行政部門的政府職能轉變，克服困難承擔醫(yī)療事故技術鑒定和護士注冊培訓等多項工作。醫(yī)療事故鑒定對學會來說是一項全新的工作，我市三級醫(yī)院多，醫(yī)療事故鑒定難度大，盡管如此，學會調動人力、物力、財力，珍惜機會，珍惜信任，確保鑒定質量。
工作實踐使我們認識到，爭取項目不易，保持住項目更難，在競爭激烈的環(huán)境下，如果工作達不到標準，保證不了質量，項目就會丟失，工作就會陷入困境，因此，質量是生存和發(fā)展的保障。
二、更新觀念，強化服務意識。
近年來，領導班子注重解放思想更新觀念，啟發(fā)引導和教育職工要打破傳統(tǒng)的思維模式和工作模式，樹立服務意識，把醫(yī)患、學員、會員對服務工作的滿意率做為工作評價標準。一方面，組織干部職工走出去，到大型企業(yè)、酒店、民航及兄弟省市學會等典型單位學習先進的管理服務理念及先進的工作經驗。組織職工進行討論；另一方面，要求每一名職員從我改起，對照先進找差距，通過一系列教育活動，職工們認識到，過去那種計劃經濟模式下的以“管”字為代表的觀念，必須替換成以“服務”為核心的思想意識。過去的醫(yī)鑒工作，專家鑒定的依據———醫(yī)療文獻，原來是打個電話，被鑒定醫(yī)院給送，現(xiàn)在醫(yī)鑒辦的工作人員是上門去取，就地審核，增加了文件的真實性和鑒定的公證性，減少基層負擔和患者猜疑；繼續(xù)醫(yī)學教育工作過去是不管學員什么原因，愿不愿意聽，蓋了聽課證上的章，進了課堂就一律“管制”起來，現(xiàn)在是經常征詢學員和學員單位意見，調整授課內容，允許學員選擇課時，選擇老師，此舉受到學員的歡迎和好評；服務會員也規(guī)定了工作人員必須上門到各相關單位現(xiàn)場辦理，特別是各?？莆瘑T會改選換屆，都就近就地組織進行，工作繁忙的專家們一致給予贊揚。
實踐中我們體會到，服務意識轉化為服務行動后，我們獲得了更多的醫(yī)患、會員、學員的理解和支持，許多工作更好開展了。
三、促進學術交流，開展便民服務。
此外，學會還多次組織專家開展大型科普宣傳活動，受到農民及市民的熱烈歡迎。
經濟建設、科技發(fā)展都離不開人這一決定性因素，奔小康首先需要健康，需要醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為保障，隨著政府職能的改變，社會團體、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會等將會越來越發(fā)揮出它不可替代的獨特作用，這正是我們的希望和契機。
改革創(chuàng)新工作總結篇十
按照黨中央、國務院和省委、省政府關于推進廣電網絡整合，實現(xiàn)“全國一張網”、“全省一張網”的工作部署，***廣電網絡改革重組工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在省廣電網絡股份有限公司的支持指導下，在區(qū)文化體制改革領導小組和區(qū)廣電網絡整合工作推進小組的大力支持下，順利完成我臺的廣電網絡改革重組工作。
一、完成資產評估，保住國有資產不流失。
早在2011年11月，我們就完成了廣東省廣電網絡股份有限公司***分公司成立掛牌工作，此后***廣電網絡完成了兩次清產核資和資產評估工作，第二次的資產評估工作，評估出來***廣電網絡的總資產為2400多萬元，除去900多萬元的債務，凈資產為1500萬元，但這次評估有效期到2015年6月30日止，如果在這個有效期內不能完成改革重組工作，***廣電網絡資產剛好將折舊為零，那么這筆2400多萬元國有資產就會流失。2015年3月31日前，省廣電網絡股份有限公司進行上市前的最后一次增資擴股工作。經區(qū)委區(qū)政府同意，我區(qū)廣電網絡搭上了省廣電網絡股份有限公司進行上市前最后一次增資擴股的末班車，加快了***廣電網絡改革重組步伐，在確保國有資產不流失的同時，提高***廣電網絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展。
二、加強組織領導，制定重組方案。
為確保***廣電網絡改革重組工作順利開展，區(qū)成立了***廣電網絡整合工作推進小組，由中共***委宣傳部分管領導任組長，區(qū)編辦、區(qū)文廣新局、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)法制局、區(qū)廣播電視臺有關負責人為成員，負責組織協(xié)調***廣電網絡整合工作。
同時按省有關文件精神，在***廣電系統(tǒng)內廣泛宣傳廣電網絡改革重組的相關政策文件，研究制定《***廣播電視網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》，并征求了區(qū)財政局、人社局、法制局和發(fā)改局的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
三、
多方征求意見，摸清人員分流意向。
2驗，確保***廣電網絡改革重組工作順利完成。
2015年4月15日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室召開全體職工大會，對《***廣電網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》進行征求意見，并對人員和去向意愿進行了摸底。
四、審議通過重組方案，確定人員分流。
征集到干部職工提出的意見后，區(qū)廣電網絡整合工作推進小組又根據收集到的意見和***的實際，對《***廣電網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》進行了調整，再次征求了區(qū)委宣傳部、區(qū)編委辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)法制局和區(qū)發(fā)改局等有關單位的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月7日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室再次召開全體職工大會，審議并通過了修改后的《***廣電網絡改革重組工作方案》和《***廣電網絡改革重組人員接收安置方案》。干部職工大會審議通過的《***廣播電視網絡改革重組人員接收安置方案》將作為《***廣播電視網絡改革重組工作方案》的附件，分別向區(qū)委、區(qū)政府和省網絡公司報批后執(zhí)行。
23人，非編在崗1人，退休13人。所有選擇進入省網絡公司和選擇留在臺及電視站的人員，均從2015年6月9日起，在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月19日，區(qū)廣播電視臺與省廣播電視網絡股份有限公司簽署《廣播電視網絡改革重組協(xié)議》，并有序完成資產及人員分流、工商變更登記等工作。
2015年10月29日，區(qū)廣播電視臺與廣東省廣播電視網絡股份有限公司陽江***分公司簽訂了人員和資產交接協(xié)議，正式對人員和資產進行交接。
廣播電視網絡改革重組完成后，省廣播電視網絡股份有限公司將對***廣電網絡進行網絡升級改造，從而實現(xiàn)“***一張網”，提高***廣電網絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展，并實現(xiàn)***電視頻道和《***新聞》的完整全覆蓋。
改革創(chuàng)新工作總結篇十一
現(xiàn)將一年來工作任務完成情況匯報如下：
一、主要工作措施(一)深入研究謀劃，統(tǒng)籌安排部署。及時傳達學習中央、省、市委改革創(chuàng)新會議及相關文件精神，第一時間領會改革創(chuàng)新精神、統(tǒng)一思想認識，結合我縣改革創(chuàng)新面臨的短板核問題，縣委常委會會議、縣委深改組會議、縣政府常務會議及時研究部署重點改革創(chuàng)新任務，制定下發(fā)改革意見、方案、制度、辦法等文件xxx余件，做到上級部署事事有回應、件件有部署，牢牢掌握了改革創(chuàng)新工作主動權。
從推進產業(yè)轉型升級等x個方面梳理確定x項重點創(chuàng)新任務，制定下發(fā)改革創(chuàng)新工作要點和推進計劃，把每項改革任務明確到專項小組的同時，改變了過去“牽頭部門”加“配合單位”的籠統(tǒng)負責模式，將每一項具體改革舉措直接明確到責任單位，做到了改革年度任務逐條分解細化、改革責任精準落實到位。同時，及時向省、市反映工作進展情況和工作動態(tài)，上報各類改革創(chuàng)新信息xx余條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法體制改革試點做法被省委改革動態(tài)刊載，利用“三變”改革助推生態(tài)移民搬遷工作的經驗做法被市委信息和省委信息采納刊登。
各專項小組適時召開推進會議，協(xié)調推進改革進程;。
縣委改革辦緊盯具體任務，協(xié)調跟蹤督辦，改革創(chuàng)新責任單位強化工作措施，序時推進目標任務，凝聚了改革創(chuàng)新強大合力。年內召開領導小組會議x次，專項小組會議x場次、專題推進會議x場次，開展專項督查x次，綜合督查x次，有力地推動了改革創(chuàng)新措施落地落實。
商貿流通領域商事制度改革、供銷社綜合改革、商貿流通供給側結構性改持續(xù)深化;。
文化領域旅游管理體制改革和文化體制改革邁出堅實步伐;。
紀檢監(jiān)察領域監(jiān)察體制改革試點任務全面完成，縣級巡察機構設立并規(guī)范運行，“紅黃藍”三級預警工作機制和“微腐敗”防范智慧平臺建設實現(xiàn)全覆蓋。
二是基層改革試點取得新的進展。著眼推動頂層設計與基層探索的良性互動，聚焦解決影響和制約全縣經濟社會發(fā)展的突出問題大膽開展有益探索。圍繞全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建，建立文化、旅游、交通、市場監(jiān)管、工信等各部門聯(lián)動機制，著力構建全盤布局、全景打造、全業(yè)融合、全程監(jiān)管、全民共享的全域旅游發(fā)展格局。圍繞對行使公權力的公職人員監(jiān)察全覆蓋和村級巡察全覆蓋，探索建立“微腐敗”防范智慧平臺，農村黨風廉政建設縱深推進。圍繞增強文化軟實力，加大xx族和其他民族傳統(tǒng)文化的傳承與保護力度，實施xx族語言文化課程建設工程，對xx族語言、服飾等非物質文化遺產進行搶救性保護和生產性開發(fā)，加快建設xx族文化生態(tài)保護試驗示范區(qū)。圍繞建立生態(tài)環(huán)境長效監(jiān)管機制，組建了經濟社會發(fā)展規(guī)劃研究、生態(tài)環(huán)境治理與保護專家組，全面推行環(huán)境保護工作網格化監(jiān)管，認真落實賦予國有林場(自然資源監(jiān)管站)生態(tài)環(huán)境與自然資源綜合監(jiān)管職能，對轄區(qū)內水源涵養(yǎng)林、水、草原、礦產等資源做到了日常管護全覆蓋。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法“有責無權”和多頭執(zhí)法，在xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)先行試點的基礎上，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政綜合執(zhí)法體制改革，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)在行政執(zhí)法中“管得著的看不見、看得見的管不著”的短板，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，完善了執(zhí)法工作機制，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法治理能力。
大力實施新型職業(yè)農民培育工程，先后舉辦培訓班x個x期，培訓農民工xx人。采取“1+x”模式建成1個縣級和x、x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村勞動力市場，發(fā)布用工信息x余條，提供用工崗位x個。在x新聞媒介廣泛宣傳“牧民身邊的獸醫(yī)120”和“草原上的曼巴”等先進事跡，在全社會營造了尊重科學、尊重知識、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。
四是對外開放持續(xù)擴大。主動融入絲綢之路經濟帶建設，全面深化我縣與周邊省市縣區(qū)全方位、深層次、寬領域的融合交流，努力提升開放型經濟發(fā)展水平。積極推進院地、院企合作，達成重點合作xx項，建立x馬鹿研發(fā)中心，中國起源地文化產業(yè)試驗基地，x鹿產業(yè)園，x特色資源開發(fā)與利用研究中心、中國農科院草食動物細菌病創(chuàng)新團隊實驗基地等院企合作科研場所，開展綿羊同步注射兩種疫菌苗免疫效果試驗工作和第二次青藏高原綜合科學考察x段綜合考察工作等院地合作科研工作。積極開展定向招商、精準招商和以商招商，圍繞“補鏈”“延鏈”“強鏈”，大力引進循環(huán)產業(yè)、特色旅游、生物保健、文化創(chuàng)意等新興業(yè)態(tài)，精心策劃包裝一批礦產品精深加工、農畜產品加工銷售、生態(tài)環(huán)保產業(yè)、文化旅游開發(fā)等具有特色優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Φ暮庙椖浚疤m洽會”簽約項目x項，簽約總投資xx億元。
圖書館總分館完成了x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分館試點和x個服務點掛牌工作;。
企業(yè)領域企業(yè)投資項目承諾制改革試點工作雖然下發(fā)《x縣企業(yè)投資項目承諾制方案(試行)》，發(fā)改委等部門也列出了具體承諾事項，但部分行業(yè)管理規(guī)定和改革試點承諾內容沖突，導致該項改革推進難度較大，目前相關部門仍在同上級業(yè)務部門銜接溝通。
下一步，我們將深刻把握全面深化改革一系列新思想、新論斷、新觀點、新部署和新要求，敢啃“硬骨頭”、敢趟“深水區(qū)”、敢打“攻堅戰(zhàn)”，堅決貫徹落實中央、省市改革決策部署，堅持目標導向、問題導向、效果導向，聚焦影響經濟社會發(fā)展的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，積極回應群眾所需所盼，進一步強化改革思維和改革擔當，提前謀劃好2019年自主改革和特色亮點工作，持續(xù)挖掘總結和大力宣傳推廣改革成果和經驗做法，確保更多的改革亮點成為xx經驗、全市樣板，不斷營造更加濃厚的改革創(chuàng)新氛圍，推動全面深化改革和實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略工作不斷取得新成效，力爭在破除制約加快發(fā)展和提升群眾滿意度獲得感上取得新的突破性進展。
改革創(chuàng)新工作總結篇十二
不知不覺，20xx-20xx學年第二學期馬上就要結束了，這一個學期在創(chuàng)新實踐部的磨練，又讓我成熟了不少，改變了不少。在第一個學期時，還充斥著許多對部門職責和部門職能的不解和迷惑，如今，我已經能夠用自己獨特的見解來對自身未來的規(guī)劃了，這一切，都要感謝在我創(chuàng)新實踐部一年的堅持和堅守。
首先，新學期開始之初，我們進行了對上學期工作的總結，以及上學期出現(xiàn)的部內問題和解決方法。在本學期的工作中：一方面，我們積極的參與到創(chuàng)新實踐活動中去，為部門的'工作提出意見和完善部門工作。另一方面，我們要提高自身創(chuàng)新思維，完善自身的不足，改正浮躁的情緒，端正自己的工作態(tài)度，從而，使我們創(chuàng)新實踐部有更好的發(fā)展和進步。
其次，在部門在第二學期初次例會時，部長就與我們討論本學期我們創(chuàng)新實踐部的工作，以下是本學期我部所負責的工作：
1、我部本學期負責十二個班級的主題團日活動，監(jiān)督各班級策劃書格式，積極參與各班級的團日活動，活動會結束后，上收各班級團日活動總結和活動簡報。
2、我部積極開展假期（包括周末）的社會實踐實踐活動，策劃實踐活動的方案，并且與勤工儉學相結合，搜集相關社會實踐活動的信息。
3、3月中旬左右，我部進行第一次有關“挑戰(zhàn)杯”的社會實踐調研活動，由部長帶領干事，分成兩組，對文法外語系的九個班級進行問卷調查。
4、4月初的新華學院運動會中，我部負責前期工作及運動會中的人數(shù)出勤情況，和保證運動會中的安全秩序，我們積極認真的完成了所分配的工作。
5、4月中下旬，我部進行了納新工作，入部四名新干事，了解認識我部的職能和目標對其分配新工作，以及參與到我部的各種社會實踐活動中來。
6、在5月初我部申報成功了“菜籃子”的社會實踐活動，有我部干事進行對我院周邊流動的便捷蔬菜水果銷售點的相關調研。干事分別組成三組，對三個蔬菜水果便利銷售點進行社會實踐活動。
最后，在本學期中，我們還參加了英語pk大賽的前期準備工作，配合文法外語系學生會女生部完成了“仙度瑞拉”美好心愿活動、參與了文法外語系學生會生活安教部的公寓文化藝術節(jié)活動。
改革創(chuàng)新工作總結篇十三
總結。
匯報今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委改革辦的精心指導下，x鄉(xiāng)全力做好職能范圍內的改革創(chuàng)新工作。現(xiàn)將今年以來工作開展情況總結如下：
一、領導重視、確保落實.為確保改革工作取得實效，成立了全面深化改革領導小組，主要負責全面深化改革相關工作的統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促檢查。由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他班子成員、鄉(xiāng)級部門負責人、村支部負責人為小組成員。
領導小組下設辦公室，由黨委副書記任全面深化改革辦公室主任，鄉(xiāng)黨政辦負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關單位和部門的溝通協(xié)調，承辦領導小組交辦的其他事項。
二、加強學習、推動工作.黨委、政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實縣委有關全面深化改革重要文件、會議精神，認真組織學習縣委關于全面深化改革工作部署。定期或不定期召開全面深化改革工作推進會議，落實縣委和領導小組決策部署，及時了解各方面改革進展情況和動向，研究有關問題，推動相關工作。
同時，黨委積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和管理機制，先后制訂了《黨員干部學習制度》、《黨的三會一課制度》和《黨員干部管理制度》和《進一步加強干部教育管理機制》等，促進了全體黨員干部按照制度章程開展各項工作。
在全國兩會期間抓實重點人群穩(wěn)控，有效的控制了越級上訪的發(fā)生；
二是圍繞“五個一批”，按照“雙七有”標準，大力發(fā)展特色產業(yè)，實行“大產業(yè)+小微經濟”同步推進，確保貧困村特色產業(yè)不低于x畝，非貧困村特色產業(yè)不低于x畝，有發(fā)展能力的貧困戶家家都有穩(wěn)定的產業(yè)增收門路。三是把易地搬遷作為依托脫貧攻堅的突破口和重要抓手，堅持“五個統(tǒng)一”，扎實推進易地搬遷工作，啟動實施了穿柏、長巖、雙渠村聚居點建設，主體工程正在建設中，努力讓貧困群眾住上好房子、過上好日子、養(yǎng)成好習慣、形成好風氣。四是夯實主業(yè)主責，明確黨組織在脫貧攻堅中的主體責任，黨組織書記負總責、親自抓，把脫貧攻堅與村干部績效工資掛鉤。落實黨員干部幫扶機制，機關黨員干部包村包戶，結對幫扶，村村有駐村第一書記，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的政治保證。五是加強對貧困群眾的科技知識和種養(yǎng)殖業(yè)等的技術培訓，實現(xiàn)有一套實用技術、有一項增收的致富門路。
（三）加強基層組織建設。一是深入開展黨組織生活會制度。督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規(guī)定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用相關節(jié)日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。
二是扎實推進后進轉化。根據三分類三升級確定土壩村后進村類型，黨委根據上述原因，制定了有針對性的轉化措施。截止目前，該村以推動產業(yè)發(fā)展為抓手，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步加強。
三是強化黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設黨委主體責任，紀委監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”職責落實，黨委采取以集中觀看警示教育專題片，學習《準則》和《條例》等規(guī)章制度，將黨風廉政建設具體化，進一步明確了黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。
（四）推進文化教育衛(wèi)生工作。一是以農家書屋為依托，加強農村文化提升。二是堅定走生態(tài)優(yōu)化、綠色發(fā)展之路，深入推進“綠化全川”行動，大力實施“綠色x”工程。積極向上申報污水處理站和垃圾項目，力爭下半年啟動場鎮(zhèn)垃圾中轉站建設，積極爭取項目，加大對場鎮(zhèn)飲用水源整治，劃定飲用水源保護紅線。切實防控農村面源污染，突出打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，深化畜禽養(yǎng)殖污染治理。全面落實河長制，加強溪河治理，實行溪河環(huán)保轄區(qū)負責制和村主要負責人制。加大環(huán)保監(jiān)管執(zhí)法，從嚴查處亂排亂放等行為，強化環(huán)境行為問責追究。三是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜，另一方面是協(xié)調資金對初中以上品學兼優(yōu)的學生進行獎勵、扶持，做好“控輟保學工作”，做到應讀就讀，確保了義務教育均衡發(fā)展。
（五）精心組織收看專題片。按照縣委總體要求，黨委組織全體機關干部、鄉(xiāng)級各部門干部職工按照時間節(jié)點準時在會議室集中收看《》專題片，形成影像軌跡資料，并要求各村結合實際組織收看專題片。
四、存在問題和今后打算。一是農民增收問題依然存在；
二是產業(yè)結構比較單一，自主創(chuàng)新能力不強，抵御風險能力較差；
三是統(tǒng)籌發(fā)展的矛盾依然存在；
四是群眾思想不夠解放，特別是貧困群眾，懶惰性思想嚴重，發(fā)展熱情不夠高；
五是是各站所人少事多，工作壓力大。
面對這些問題，我們必須清醒認識、認真對待，采取有效措施加以克服和解決。在下步工作中，我們將切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。
一是加強領導，嚴格貫徹。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。二是真抓實干，著力完成改革。主要領導親自抓，將任務細化到人、到項，形式和時間進度安排，著力完成改革目標任務。
鄉(xiāng)幼兒園匯報材料。
改革創(chuàng)新工作總結篇十四
幾年來，我校以作文教學為突破口，開展了大量的校本教研活動。先后開展了兩年全校系列作文教學公開研討活動，開展了兩屆大型作文競賽活動，學生獲獎作品有80余篇次，作文教學論文獲獎60多篇次，發(fā)表教學論文10余篇次，網絡作文教學研究課題獲市一等獎，06年被確立為省規(guī)劃課題。學校確立以作文教學帶動語文改革的思路，為學校的發(fā)展奠定了良好的基礎。下面我主要從三個實踐層面總結回顧本校作文改革經驗和做法。
以現(xiàn)代信息技術為龍頭的現(xiàn)代教育技術的發(fā)展是國際潮流，從計算機輔助教學到計算機輔助學習再到多媒體網絡教學，理念更新之快，技術進步之神速，都為教育工作者提供了施展才華的天地。同樣，也對廣大教育工作者提出了更高的要求，以適應新的形勢的需要和課程改革的需要。
我校在這樣的大環(huán)境中，為了滿足新課程改革和學校教學創(chuàng)新的需要，在四年中先后投入了200多萬元進行了現(xiàn)代教育裝備的改造。目前已經將“閉路電視網、校園信息網和多媒體資源網”進行了整合，達到了“三網合一”的綜合應用階段，十四個多媒體計算機教室保障了新課程改革的順利進行，多媒體網絡學校的雛形已經初步顯現(xiàn)。
在現(xiàn)有的條件基礎上，各學科開展了運用現(xiàn)代教育技術進行教學改革的嘗試，取得了一定的成果。在作文教學改革中，為了推進信息課程和語文教學課程的不斷整合，我先后建設了《青藤閣作文教學網站》和《世紀網校》兩個專業(yè)作文教學網站，進行了一些網絡作文教學改革的嘗試。
提高學生作文能力的一個關鍵因素是學生能否擁有足夠的信息資源和信息資源能否得到交流和溝通。信息的貧乏造成思想的貧乏。傳統(tǒng)作文教學中，教師的教學往往局限于課堂知識的傳授，學生也局限于課堂知識的習得。網絡的發(fā)展為我們解決學生的信息資源不足提供了條件，展開網上閱讀是一條良好的途徑。
網上閱讀具有很多優(yōu)勢。小學生的心理特點決定他們更喜歡接受形象化的東西。網上閱讀具有圖文并茂、視聽結合的特點，有利于激發(fā)學生的閱讀興趣，保持長時間的注意力，同時也提高了學習效果。學生可以根據個人喜好有選擇地閱讀，能按照自己的方式思考問題。新大綱提出，六年制不少于150萬字。電腦具有大信息量的特點，這就使學生的閱讀在量上有了保證。同時網上閱讀可以充分體現(xiàn)教師的指導作用，閱讀材料由教師提供，經過教師的篩選，閱讀材料會更適合于學生，使學生避免接觸不健康的東西。我在世紀網校中專門開設閱讀專欄，為學生提供文本閱讀、文本理解、歇后語學習、古詩詞學習等內容，為學生接觸更多的信息提供了一個良好的平臺。
（1）充分利用好學校內部的人文資源。在我們學校里的語文老師，可以說都是本地區(qū)最優(yōu)秀的老師，他們都有各自的特點和優(yōu)勢，在教育教學上都有各自的方法。我在02年開始著手建立，邀請全校語文教師都在網站中注冊名字。學生只要在我的作文教學網站上發(fā)表文章，那么這些教師就可以在網上對學生的作文進行一些點評和輔導，有些管理的教師甚至可以在線修改學生的作文。在經過一段時間的使用后，發(fā)現(xiàn)青藤閣網站在交互性上存在著一些不足，為了加強交互性，提高學生運用網絡進行學習的興趣，又建設了《世紀網?！愤M行網絡作文教學。在兩個網站的整合教學中，學生興趣得到激發(fā)。目前已經有200多名學生在網校中注冊并發(fā)表文章，最長的文章已經達到一萬多字，在各級刊物合報紙發(fā)表文章30余篇。
（2）注意利用好學校外部的教師資源。教師是社會的財富，但是這種財富的利用率卻不高，原因就是教師的地域性的限制。如今信息社會雛形初現(xiàn)，教師資源的充分利用可以大大加速社會教育改革的步伐。一些優(yōu)秀的.教師資源可以在不同的地域得到充分的發(fā)揮利用。在我的《青藤閣》里，就有好多的外校同行注冊參于我的網頁，給學生的作文提出很多的建議，對作文教育教學改革發(fā)表不同的觀點和看法，發(fā)表了一些實用的作文教學隨筆和技法指導的文章。很多學生和家長都可以在網站上和這些教師溝通交流。
（3）盡可能的利用好家長資源。在眾多的教育資源中，家長資源是一塊最重要的資源。但是這最重要的資源也是浪費最大的資源。很多時候，家長僅僅是一個作文差生的“焦急的旁觀者”。為什么呢？我想是教育神秘的面紗在作怪，很多教師和家長都認為教育是專業(yè)的知識，家長是無能教好自己的孩子的。其實教育并不神秘，它的專業(yè)性只要在一定范圍中得到一些普及，家長是完全有能力輔導好孩子的作文的。為此我在個人網頁上推出一些作文輔導的教案和作文訓練設計的內容，供廣大家長選擇使用。
（4）推薦學生結識網上名家。全國有千千萬萬的教育家，很多名家都開辟了網上課堂。那里有作文發(fā)表的園地，還有作文輔導的課堂，也有介紹教學經驗的專欄。學生如果能夠結識這樣的千里之外的老師一定也是可以獲益匪淺的?，F(xiàn)在有些家長“談網色變”，大多是強調了網絡的負面的東西，只要利用好網絡資源，學習就會變得輕松而有趣了。
網絡作文教學的課題研究，不但促進了學生作文興趣的提高，也一定層面促進了學校的作文教學氛圍的形成，推動學校教學研究工作深入進行。網絡作文課題研究獲得市課題評選一等獎，發(fā)表了300多篇學生作文。
世界是多元的，五彩的，我們的作文應該是開放的，創(chuàng)新的，快樂的。新課程標準在寫作上的總目標是：能具體明確，文從字順地表述自己的意思。能根據日常生活的需要，運用常見的表達方式寫作。這一目標，對小學高段學生的寫作標準的定位是切合學生實際的，要求也是可以達到的。當然，新課程標準在寫作的要求中更重視學生對情感態(tài)度的培養(yǎng)，只有為學生提供廣闊的寫作空間，減少對寫作的束縛，才能實現(xiàn)寫作的個性化，使學生表達出自己的主觀感受?？鞓纷魑恼n題實施，就是基于一個可達成的總目標和關注學生對寫作的情感態(tài)度培養(yǎng)的角度提出來的?？鞓纷魑?，就是讓學生放飛思想的羽翼，立足生活，觀察生活，發(fā)揮小學生想象力豐富的特點進行作文。我們力爭做到從“小作文”到“放膽文”的改變，實現(xiàn)“要我寫”到“我要寫”的轉變。可以這么說快樂作文的實質就是減少束縛，立足生活，鼓勵創(chuàng)新。是我?！耙匀藶楸?，張揚個性，和諧發(fā)展”的辦學理念的具體體現(xiàn)。
改革創(chuàng)新工作總結篇十五
全省開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論以來，我省各級組織部門認真貫徹落實全省動員部署會議精神，從嚴從實履行抓全局和抓自身的雙重職責，努力以大討論牽引全年工作開局，推動思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質、工作再抓實?？偨Y如下：
深化學習、提高認識，力求“跳出山西、引領系統(tǒng)”。在采取多種方式抓好規(guī)定必讀篇目學習的基礎上，突出學習全國、全省組織工作會議精神，深刻認識改革創(chuàng)新對謀劃推動組織工作的重要作用，切實樹立改革決不能落后的意識和理念。省委組織部積極推進每月學習清單制度，加強對部機關各支部大討論工作的跟蹤問效力度。晉中市委組織部通過微信公眾號開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”答題活動，方便廣大黨員在工作間隙、上下班途中隨時隨地學習和答題，達到碎片化學習、跟進式測試、“滴灌式”領悟的效果。朔州市委組織部在《朔州日報》連續(xù)推出大討論系列評論文章，教育引導廣大黨員干部破除一切不利于轉型發(fā)展的落后觀念，實現(xiàn)思想大解放，推動改革再出發(fā)。洪洞縣委組織部抽調近兩年來外出掛職的10名優(yōu)秀干部組建宣講團，開展“改革創(chuàng)新先進經驗巡回宣講”活動，營造見賢思齊、爭先進位的濃厚氛圍。
發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，力求“改在痛處、煥發(fā)新顏”。堅持問題導向，聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，緊密聯(lián)系實際，認真查找剖析在組織、干部、人才工作和自身建設等方面的改革意識強不強、創(chuàng)新精神足不足、工作標桿高不高等問題原因，有針對性地制定整改措施并抓好落實。省委組織部開門納諫求諍言，發(fā)出《致全省廣大黨員和干部群眾的一封公開信》，開通專用電子信箱，真誠面向廣大黨員和干部群眾征求意見。太原市委組織部以召開2018年度領導班子民主生活會為契機，針對征求到的46條意見和查擺出的26個具體問題，研究制定部領導班子民主生活會整改方案。忻州市委組織部實施集體談話工程，將深化拓展“團結戰(zhàn)斗出活”專題談心談話活動作為大討論自選動作，以市四套班子領導、市直單位新老一把手、機關黨組織書記等8個類型的干部為重點，創(chuàng)新開展集體談、個別談、培訓談、任前談和引深談5種談話方式。汾陽市委組織部創(chuàng)新開展“萬名黨員意見大征集”活動，收集意見建議8方面285條，重點解決組工干部不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當?shù)葐栴}25個。
知行合一、以身作則，力求“硬強兼?zhèn)?、帶頭苦干”。對照省委各項要求，扎扎實實抓好大討論“十個關鍵環(huán)節(jié)”，以知促行、以行促知。省委組織部就如何更好“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”，提出“高、快、嚴、實”四字要求;放眼全國組織系統(tǒng)，研究制定對標一流整改提升清單，明確對標對象、推進舉措和時間節(jié)點。長治市委組織部把開展干部入企進村服務活動作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的重要抓手，組織1215名干部對全市500余戶規(guī)模以上企業(yè)和小升規(guī)重點企業(yè)開展服務，組織9800多名干部深入全市3378個行政村進行幫扶。朔州市朔城區(qū)委組織部選派4名副部長和6名科級干部組成森林火險防控工作組，抽調120名科級干部，深入部分森林覆蓋率較高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協(xié)助開展春季防火工作。太原市小店區(qū)委組織部組織全區(qū)各街道黨工委分管黨建工作的副書記赴武漢參觀學習，對標學習全國城市基層黨建先進經驗，進一步推進全區(qū)城市基層黨建和社會治理創(chuàng)新。
改革創(chuàng)新工作總結篇十六
2020年是全面創(chuàng)新改革試驗工作的決勝之年，今年是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康、實施“十三五”規(guī)劃至關重要的一年，縣全創(chuàng)辦按照全創(chuàng)工作的計劃安排，全面推進各項改革工作，現(xiàn)就全面創(chuàng)新改革工作工作總結如下。
我縣在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全面創(chuàng)新改革這個“一號工程”，聚焦省市“9張清單”落地落實，在機制、產業(yè)、人才“三個創(chuàng)新”上再下狠勁，著力優(yōu)化改革創(chuàng)新環(huán)境、激發(fā)創(chuàng)新改革活力、增強創(chuàng)新改革實效，確保全面創(chuàng)新改革工作如期保質完成。
(一)加強體制機制創(chuàng)新，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
一是建立以企業(yè)為主體的創(chuàng)新機制。支持中小企業(yè)向“專精特新”發(fā)展，激發(fā)企業(yè)主體活力。新組織認定高新技術企業(yè)5戶、已入庫的科技型中小企業(yè)23戶。加大高層次科技人才的引進培育，7名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、2個團隊入選市全面創(chuàng)新科技領軍人才和“雙百工程”。逢春制藥、年豐食品、宏發(fā)電聲入圍百強企業(yè)，高新區(qū)列入“打造五大世界級產業(yè)集群”國家計劃。
二是二是支持龍頭骨干企業(yè)發(fā)展，上組織企業(yè)沙龍5次，宏發(fā)電聲有限公司成功創(chuàng)建省級工程實驗室，“超小型電磁繼電器制造關鍵技術工程實驗室”被認定為省級重點實驗室;博益磁材“磁性材料及其應用技術重點實驗室”被認定為市級重點實驗室;正組織德成動保、逢春制藥、銳騰電子等企業(yè)申報重點實驗室、工程技術研究中心。
三是完善知識產權保護機制。支持企業(yè)申請專利，1-5月新申請專利313項，其中發(fā)明專利120項，全縣擁有專利的企業(yè)數(shù)量達到40家以上。
(二)著力創(chuàng)新驅動發(fā)展，助推產業(yè)轉型升級。
一是強化產業(yè)集群集聚發(fā)展。整合行業(yè)優(yōu)勢資源，延伸產業(yè)鏈條，提升企業(yè)集群發(fā)展綜合爭力，以宏發(fā)電聲為龍頭的電子信息產業(yè)集群、以恒達燈具為龍頭的通信設施制造產業(yè)集群、以逢春制藥為龍頭的中成藥產業(yè)集群已初具規(guī)模，在成德工業(yè)園區(qū)內規(guī)劃了醫(yī)藥產業(yè)園，目前正在積極招商引資，引進相關業(yè)態(tài)的企業(yè)入駐。
二是強化產學研用結合。引導鼓勵縣內企業(yè)與大學、電子科大等院校和科研院所建立合作關系，目前與大專院校和科研院所合作的企業(yè)已達30家。積極組織實施技術攻關和成果轉化，15項技術攻關完成6項，其余的正在進行前期試驗;14項成果轉化項目已全部完成轉化，全年高新技術產業(yè)產值預計可突破110億元。
三是強化電子商務綜合運用。全面完成全國電子商務進農村綜合示范項目，建設了1個冷鏈物流倉儲中心，1個鄉(xiāng)村物流集散中心，改造建設1個縣級快遞配送中心，42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)倉儲物流配送分中心，建設創(chuàng)業(yè)孵化基地1個，縣級電商公共服務中心1個，今年上實現(xiàn)電商交易額8.5億元，同比增長32.8%。亞度家居、凱達門業(yè)通過“互聯(lián)網+”開展個性化定制，已經成為西南地區(qū)的標桿企業(yè)，目前企業(yè)營業(yè)額節(jié)節(jié)攀升。
(三)大力引進培養(yǎng)人才，夯實創(chuàng)新發(fā)展基礎。
一是創(chuàng)新人才引進模式。通過實施研究生人才引進工程和“人才回引”工程，積極拓展創(chuàng)新人才引進渠道。截止目前，共引進研究生155人，回引教育、衛(wèi)生、科技等各類高素質專業(yè)人才145人，其中公務員33個，事業(yè)人員112人。
二是完善創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。開展“敢想敢干敢擔當，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流”主題活動、“大學習、大討論、大調研”主題活動等系列活動，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信心更加堅定、激情更加高漲、活力更加旺盛。轉變培訓方式，對企業(yè)就業(yè)人員開展“訂單式”培訓，按照企業(yè)需求進行點對點的培訓，培訓考核合格即可上崗，大大加強了工作效率。
三是關心關愛創(chuàng)新人才。對各類人才在住房、就醫(yī)、子女入學等方面給予優(yōu)惠政策，主動為他們排憂解難，全面消除他們的后顧之憂，進一步調動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
(四)積極推進“8張清單”落實。爭取新竣工全創(chuàng)重大項目4項，總結提煉可復制可推廣經驗1個。增強原始創(chuàng)新能力，一季度完成技術攻關1項。加大對應用技術研究、重大共性關鍵技術研發(fā)的投入，鼓勵原始創(chuàng)新，加快形成一批具有自主知識產權的重大科技成果。支持企業(yè)更多參與重大科技項目實施、研發(fā)平臺建設等，圍繞縣電子信息等主導產業(yè)發(fā)展，引導各類創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集。支持立江電子獲取軍品生產資質，盡快完善形成“軍民融合清單”。
(一)全創(chuàng)資金投入力度有待加強。融資改革滯后，融資市場體制尚不健全，社會資本無法有效進入科技創(chuàng)新領域，商業(yè)銀行等金融機構對創(chuàng)新型企業(yè)支持力度不夠。
(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進難度較大。雖然我縣出臺了一系列支持創(chuàng)新人才引進培育的政策，但由于我縣經濟社會發(fā)展受客觀條件的制約，導致我縣創(chuàng)新型人才引進缺口較大。
(三)創(chuàng)新經驗總結提煉不足。一直以來我們也在努力總結經驗，但提煉的經驗質量尚有欠缺，下要繼續(xù)加強總結，爭取把“縣探索土地托管新模式”推廣出去。
我縣將嚴格按照中央和省、市工作部署，不斷探索創(chuàng)新改革的新思路、新途徑、新舉措，著力抓好“8張清單”落地，加快形成“軍民融合”清單，不斷激發(fā)經濟社會發(fā)展活力。
(一)全面深化重點領域改革。聚焦相對集中行政許可權改革試點、國家知識產權強縣工程試點等重點改革任務，有序推進投融資、行政管理等重點領域改革，著力釋放更多改革紅利，進一步優(yōu)化創(chuàng)新改革環(huán)境。
(二)突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位。鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所建立產學研用合作體系，支持龍頭骨干企業(yè)建立重點實驗室等創(chuàng)新平臺，引導企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力。擬新建省市企業(yè)技術中心3戶、市級重點實驗室1戶，實施科技成果轉化項目6項，企業(yè)研發(fā)投入達5.38億元。
(三)加大創(chuàng)新人才引進培育力度。深入推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，用好全面創(chuàng)新領軍人才“1+3”政策，繼續(xù)實施研究生人才引進工程和“人才回引”工程，大力引進創(chuàng)新人才。舉辦全國磁性材料論壇和“創(chuàng)客”系列活動，并組織各類人才外出考察學習，開拓視野、更新思路，提升各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
(四)加大改革創(chuàng)新經驗提煉力度。深入分析和梳理全縣改革創(chuàng)新過程中取得良好成效和突出成果，及時將其凝練提升為具有廣泛適用性、普遍指導性、高度可行性的好經驗、好做法，力爭形成一批可復制、可推廣的典型經驗。