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失業(yè)保險工作匯報材料篇一
為切實減輕企業(yè)社保費負擔，幫助企業(yè)擺脫困境，從20xx年5月1日起，失業(yè)保險繳費比例由原來的2%下調為1%(其中，單位繳費比例由原來的1.5%下調為0.7%，個人繳費比例由原來的0.5%下調為0.3%)，累計為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負擔200多萬元。
失業(yè)金發(fā)放標準穩(wěn)步提高，由630元/月增加到770元/月，失業(yè)人員在領取失業(yè)金期間可免費享受醫(yī)療保險，自今年7月起，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)療保險繳費標準由301.10元/月增加到369元/月。20xx年1-8月累計為3148人次發(fā)放失業(yè)保險金242.32萬元，繳納醫(yī)療保險費106.96萬元，切實減輕了失業(yè)人員的生活壓力。
今年以來，秭歸縣人社部門把落實失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)政策擺在就業(yè)工作的突出位置，沉著應對復雜經濟形勢對就業(yè)工作的不利影響，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)的重要作用，從今年4月起開始啟動穩(wěn)崗補貼申報工作，經過用人單位申報，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財政部門復核，并通過秭歸縣人力資源和社會保障網向社會公示一周，共有135家企業(yè)符合穩(wěn)崗補貼申報條件，補貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
通過實施援企穩(wěn)崗補貼政策，不僅緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關，穩(wěn)崗補貼資金的發(fā)放讓企業(yè)得到了"真金白銀"的幫助，員工崗位得到穩(wěn)定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業(yè)發(fā)展所需技能人才，同時激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風險、共克時艱的信心和決心，也提升了企業(yè)的社會責任，促進企業(yè)積極參保、員工自愿參保，實現了企業(yè)、職工和社會三贏的局面。
失業(yè)保險工作匯報材料篇二
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業(yè)保險征繳工作，20xx年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業(yè)保險參保人數64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標準按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
失業(yè)保險工作匯報材料篇三
今年以來，xx縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞年初目標任務，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，扎實推進失業(yè)保險各項工作。
一是扎實推進失業(yè)保險擴面征繳工作。以企業(yè)為重點，強化失業(yè)保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費收繳力度，一季度目標任務進展順利。
二是落實各項政策，吸引足額參保。嚴格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，加大宣傳力度，積極引導各企業(yè)足額足量參保。
三是認真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業(yè)信息網絡系統(tǒng)。
四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。認真嚴格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領條件，堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準確。
失業(yè)保險工作匯報材料篇四
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網絡系統(tǒng)基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網絡系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應參保單位臺帳、切實掌握全區(qū)各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領取失業(yè)保險金和享受相關待遇，該局完善內部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
五是加強基金管理力度，確?；鸸芾戆踩?。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ谩?BR> 止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當年新納入參保繳費225人，征繳失業(yè)保險費170萬元。
失業(yè)保險工作匯報材料篇五
今年以來，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導、完善服務和部門聯動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作創(chuàng)下新高，截止3月底，實現擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收206.21萬元。
為切實增強《失業(yè)保險》宣傳的針對性和實效性，江西省xx市xx縣結合實際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業(yè)保險》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業(yè)保險》的知曉率。一是利用政府的網站、公共就業(yè)人才服務局網站，開辟《失業(yè)保險》政策法規(guī)宣傳專欄，全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險》及其法律法規(guī)，并通過縣電視臺、xx手機報、微信、宣傳欄等方式向社會廣泛宣傳;二是在服務窗口擺放《失業(yè)保險》宣傳單、《社會保險法問題解答》等相關宣傳資料，將失業(yè)保險的宣傳融入到各項業(yè)務工作中;三是結合“春風行動”、”就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，在人口密集場所集中組織開展《失業(yè)保險》宣傳活動，免費發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計發(fā)放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認可和支持。
一是加強組織領導，搞好相應部門配合。政府通過建立社會保險擴面征繳領導小組，采取首長負責制，開展實質性工作，定時“議事制度”等。因社會保險擴面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強與稅務、工商、財政、審計、體改等部門協(xié)調配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。
二是加強依法征繳力度，實現社會保險的強制性。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點稽查用人單位申報的基數、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強化基金征繳力度。對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。
三是加大勞動保障執(zhí)法檢查力度，擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。
一是加強學習，提高認識，強化為民服務意識。不斷推進全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設，進一步加強窗口業(yè)務培訓和理論技能學習，始終牢記為民服務的理念，端正工作態(tài)度，轉變工作作風，不斷強化為服務對象辦事能力，塑良好職業(yè)形象。
二是簡化流程，公開業(yè)務，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅持“限時辦結制”、“首問責任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關業(yè)務，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時辦結。
三是推行網絡辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。
根據江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發(fā)的《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》(贛人社發(fā)【20xx】35號)文件精神，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局進一步細化工作措施、推動工作落實，及時組織人員對失業(yè)保險參保企業(yè)開展摸底調查，全面了解企業(yè)運行情況，對20xx年符合條件的裕元xx制鞋有限公司、江西裕信咨詢有限公司分公司、滸坑鎢業(yè)有限公司三家企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼資金141.99萬元，惠及了6390名企業(yè)職工。該項補貼資金主要用于單位開展職工轉崗培訓、技能提升培訓、崗位補貼和繳納社會保險費，幫助了企業(yè)穩(wěn)定了就業(yè)崗位，有效的促進了經濟平穩(wěn)發(fā)展。
失業(yè)保險工作匯報材料篇六
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網絡系統(tǒng)基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網絡系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應參保單位臺帳、切實掌握全區(qū)各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領取失業(yè)保險金和享受相關待遇，該局完善內部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
五是加強基金管理力度，確?；鸸芾戆踩?。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ谩?BR> 止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當年新納入參保繳費225人，征繳失業(yè)保險費170萬元。
失業(yè)保險工作匯報材料篇七
今年以來，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導、完善服務和部門聯動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作創(chuàng)下新高，截止3月底，實現擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收206.21萬元。
為切實增強《失業(yè)保險》宣傳的針對性和實效性，江西省xx市xx縣結合實際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業(yè)保險》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業(yè)保險》的知曉率。一是利用政府的網站、公共就業(yè)人才服務局網站，開辟《失業(yè)保險》政策法規(guī)宣傳專欄，全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險》及其法律法規(guī)，并通過縣電視臺、xx手機報、微信、宣傳欄等方式向社會廣泛宣傳;二是在服務窗口擺放《失業(yè)保險》宣傳單、《社會保險法問題解答》等相關宣傳資料，將失業(yè)保險的宣傳融入到各項業(yè)務工作中;三是結合“春風行動”、”就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，在人口密集場所集中組織開展《失業(yè)保險》宣傳活動，免費發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計發(fā)放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認可和支持。
一是加強組織領導，搞好相應部門配合。政府通過建立社會保險擴面征繳領導小組，采取首長負責制，開展實質性工作，定時“議事制度”等。因社會保險擴面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強與稅務、工商、財政、審計、體改等部門協(xié)調配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。
二是加強依法征繳力度，實現社會保險的強制性。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點稽查用人單位申報的基數、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強化基金征繳力度。對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。
三是加大勞動保障執(zhí)法檢查力度，擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。
一是加強學習，提高認識，強化為民服務意識。不斷推進全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設，進一步加強窗口業(yè)務培訓和理論技能學習，始終牢記為民服務的理念，端正工作態(tài)度，轉變工作作風，不斷強化為服務對象辦事能力，塑良好職業(yè)形象。
二是簡化流程，公開業(yè)務，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅持“限時辦結制”、“首問責任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關業(yè)務，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時辦結。
三是推行網絡辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。
根據江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發(fā)的《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》(贛人社發(fā)【20xx】35號)文件精神，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局進一步細化工作措施、推動工作落實，及時組織人員對失業(yè)保險參保企業(yè)開展摸底調查，全面了解企業(yè)運行情況，對20xx年符合條件的裕元xx制鞋有限公司、江西裕信咨詢有限公司分公司、滸坑鎢業(yè)有限公司三家企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼資金141.99萬元，惠及了6390名企業(yè)職工。該項補貼資金主要用于單位開展職工轉崗培訓、技能提升培訓、崗位補貼和繳納社會保險費，幫助了企業(yè)穩(wěn)定了就業(yè)崗位，有效的促進了經濟平穩(wěn)發(fā)展。
失業(yè)保險工作匯報材料篇八
近年來，遼寧省xx市勞動就業(yè)局高度重視失業(yè)保險工作，強化了對失業(yè)保險工作的組織領導，完善并規(guī)范了工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了我市失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展;對已繳費參保單位，根據就業(yè)登記及用工備案情況，及時掌握參保單位用人信息變化情況，做到應保盡保，保證失業(yè)保險費的依法及時征繳入戶。
該局建立了網絡系統(tǒng)基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入就業(yè)信息網絡系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
該局爭取工商局、統(tǒng)計局、經信局等部門的密卻配合，提取了轄區(qū)內國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類整理，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了全市各類型單位的詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。他們還與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構等部門密切聯系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等部門進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險等部門聯合行動，對擴面重點單位進行上門催繳，深入到企事業(yè)單位內部向企事業(yè)單位負責人面對面宣傳參加失業(yè)保險的相關法律法規(guī)和重要意義，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領取失業(yè)保險金和享受相關待遇，我們完善內部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。我們堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ?。
失業(yè)保險工作匯報材料篇九
為進一步發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，xx區(qū)就業(yè)局高度重視失業(yè)保險工作，通過創(chuàng)新工作方法，完善工作措施等方式多措并舉推進失業(yè)保險工作。
一是建立監(jiān)測預警機制。充分利用勞動保障平臺和就業(yè)信息網絡，通過定期登記統(tǒng)計和抽樣調查相結合的方法，摸清勞動力資源狀況，強化失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。
二是加大擴面征繳力度。通過上街宣傳、深入未參保企事業(yè)單位實地講解、與企業(yè)老板進行座談等方式，大力宣傳失業(yè)保險政策，讓企業(yè)和廣大職工認清參保的好處，不斷提高用人單位對失業(yè)保險的認知度，自覺加入到參保行列。
三是加大基金征繳力度。在規(guī)范失業(yè)保險基金征繳的同時，對失業(yè)保險參保單位征繳基數開展核查，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，努力做到失業(yè)保險基金應收盡收。
四是積極落實優(yōu)惠政策。近年來，該區(qū)認真落實"五緩四降三補貼"政策，將企業(yè)單位繳交的失業(yè)保險金2%的比例降為1.5%，并對符合條件的企業(yè)實行社保補貼和崗位補貼，優(yōu)惠政策的落實有利于企業(yè)發(fā)展，在一定程度上穩(wěn)定了就業(yè)崗位。
截止至4月底，全區(qū)失業(yè)保險參保單位達247戶，參保人數12473人(其中：事業(yè)單位參保204戶，9180人;企業(yè)參保43戶，3293人)，失業(yè)保險基金征繳325萬元，完成全年目標任務500萬元的65%。共為81名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金10萬元。
失業(yè)保險工作匯報材料篇一
為切實減輕企業(yè)社保費負擔，幫助企業(yè)擺脫困境，從20xx年5月1日起，失業(yè)保險繳費比例由原來的2%下調為1%(其中，單位繳費比例由原來的1.5%下調為0.7%，個人繳費比例由原來的0.5%下調為0.3%)，累計為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負擔200多萬元。
失業(yè)金發(fā)放標準穩(wěn)步提高，由630元/月增加到770元/月，失業(yè)人員在領取失業(yè)金期間可免費享受醫(yī)療保險，自今年7月起，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)療保險繳費標準由301.10元/月增加到369元/月。20xx年1-8月累計為3148人次發(fā)放失業(yè)保險金242.32萬元，繳納醫(yī)療保險費106.96萬元，切實減輕了失業(yè)人員的生活壓力。
今年以來，秭歸縣人社部門把落實失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)政策擺在就業(yè)工作的突出位置，沉著應對復雜經濟形勢對就業(yè)工作的不利影響，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)的重要作用，從今年4月起開始啟動穩(wěn)崗補貼申報工作，經過用人單位申報，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財政部門復核，并通過秭歸縣人力資源和社會保障網向社會公示一周，共有135家企業(yè)符合穩(wěn)崗補貼申報條件，補貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
通過實施援企穩(wěn)崗補貼政策，不僅緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關，穩(wěn)崗補貼資金的發(fā)放讓企業(yè)得到了"真金白銀"的幫助，員工崗位得到穩(wěn)定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業(yè)發(fā)展所需技能人才，同時激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風險、共克時艱的信心和決心，也提升了企業(yè)的社會責任，促進企業(yè)積極參保、員工自愿參保，實現了企業(yè)、職工和社會三贏的局面。
失業(yè)保險工作匯報材料篇二
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業(yè)保險征繳工作，20xx年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業(yè)保險參保人數64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標準按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
失業(yè)保險工作匯報材料篇三
今年以來，xx縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞年初目標任務，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，扎實推進失業(yè)保險各項工作。
一是扎實推進失業(yè)保險擴面征繳工作。以企業(yè)為重點，強化失業(yè)保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費收繳力度，一季度目標任務進展順利。
二是落實各項政策，吸引足額參保。嚴格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，加大宣傳力度，積極引導各企業(yè)足額足量參保。
三是認真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業(yè)信息網絡系統(tǒng)。
四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。認真嚴格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領條件，堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準確。
失業(yè)保險工作匯報材料篇四
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網絡系統(tǒng)基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網絡系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應參保單位臺帳、切實掌握全區(qū)各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領取失業(yè)保險金和享受相關待遇，該局完善內部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
五是加強基金管理力度，確?；鸸芾戆踩?。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ谩?BR> 止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當年新納入參保繳費225人，征繳失業(yè)保險費170萬元。
失業(yè)保險工作匯報材料篇五
今年以來，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導、完善服務和部門聯動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作創(chuàng)下新高，截止3月底，實現擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收206.21萬元。
為切實增強《失業(yè)保險》宣傳的針對性和實效性，江西省xx市xx縣結合實際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業(yè)保險》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業(yè)保險》的知曉率。一是利用政府的網站、公共就業(yè)人才服務局網站，開辟《失業(yè)保險》政策法規(guī)宣傳專欄，全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險》及其法律法規(guī)，并通過縣電視臺、xx手機報、微信、宣傳欄等方式向社會廣泛宣傳;二是在服務窗口擺放《失業(yè)保險》宣傳單、《社會保險法問題解答》等相關宣傳資料，將失業(yè)保險的宣傳融入到各項業(yè)務工作中;三是結合“春風行動”、”就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，在人口密集場所集中組織開展《失業(yè)保險》宣傳活動，免費發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計發(fā)放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認可和支持。
一是加強組織領導，搞好相應部門配合。政府通過建立社會保險擴面征繳領導小組，采取首長負責制，開展實質性工作，定時“議事制度”等。因社會保險擴面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強與稅務、工商、財政、審計、體改等部門協(xié)調配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。
二是加強依法征繳力度，實現社會保險的強制性。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點稽查用人單位申報的基數、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強化基金征繳力度。對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。
三是加大勞動保障執(zhí)法檢查力度，擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。
一是加強學習，提高認識，強化為民服務意識。不斷推進全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設，進一步加強窗口業(yè)務培訓和理論技能學習，始終牢記為民服務的理念，端正工作態(tài)度，轉變工作作風，不斷強化為服務對象辦事能力，塑良好職業(yè)形象。
二是簡化流程，公開業(yè)務，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅持“限時辦結制”、“首問責任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關業(yè)務，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時辦結。
三是推行網絡辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。
根據江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發(fā)的《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》(贛人社發(fā)【20xx】35號)文件精神，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局進一步細化工作措施、推動工作落實，及時組織人員對失業(yè)保險參保企業(yè)開展摸底調查，全面了解企業(yè)運行情況，對20xx年符合條件的裕元xx制鞋有限公司、江西裕信咨詢有限公司分公司、滸坑鎢業(yè)有限公司三家企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼資金141.99萬元，惠及了6390名企業(yè)職工。該項補貼資金主要用于單位開展職工轉崗培訓、技能提升培訓、崗位補貼和繳納社會保險費，幫助了企業(yè)穩(wěn)定了就業(yè)崗位，有效的促進了經濟平穩(wěn)發(fā)展。
失業(yè)保險工作匯報材料篇六
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網絡系統(tǒng)基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網絡系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協(xié)調力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應參保單位臺帳、切實掌握全區(qū)各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協(xié)調配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領取失業(yè)保險金和享受相關待遇，該局完善內部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
五是加強基金管理力度，確?；鸸芾戆踩?。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ谩?BR> 止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當年新納入參保繳費225人，征繳失業(yè)保險費170萬元。
失業(yè)保險工作匯報材料篇七
今年以來，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導、完善服務和部門聯動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作創(chuàng)下新高，截止3月底，實現擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收206.21萬元。
為切實增強《失業(yè)保險》宣傳的針對性和實效性，江西省xx市xx縣結合實際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業(yè)保險》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業(yè)保險》的知曉率。一是利用政府的網站、公共就業(yè)人才服務局網站，開辟《失業(yè)保險》政策法規(guī)宣傳專欄，全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險》及其法律法規(guī)，并通過縣電視臺、xx手機報、微信、宣傳欄等方式向社會廣泛宣傳;二是在服務窗口擺放《失業(yè)保險》宣傳單、《社會保險法問題解答》等相關宣傳資料，將失業(yè)保險的宣傳融入到各項業(yè)務工作中;三是結合“春風行動”、”就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，在人口密集場所集中組織開展《失業(yè)保險》宣傳活動，免費發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計發(fā)放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認可和支持。
一是加強組織領導，搞好相應部門配合。政府通過建立社會保險擴面征繳領導小組，采取首長負責制，開展實質性工作，定時“議事制度”等。因社會保險擴面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強與稅務、工商、財政、審計、體改等部門協(xié)調配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。
二是加強依法征繳力度，實現社會保險的強制性。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點稽查用人單位申報的基數、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強化基金征繳力度。對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。
三是加大勞動保障執(zhí)法檢查力度，擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。
一是加強學習，提高認識，強化為民服務意識。不斷推進全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設，進一步加強窗口業(yè)務培訓和理論技能學習，始終牢記為民服務的理念，端正工作態(tài)度，轉變工作作風，不斷強化為服務對象辦事能力，塑良好職業(yè)形象。
二是簡化流程，公開業(yè)務，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅持“限時辦結制”、“首問責任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關業(yè)務，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時辦結。
三是推行網絡辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。
根據江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發(fā)的《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》(贛人社發(fā)【20xx】35號)文件精神，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局進一步細化工作措施、推動工作落實，及時組織人員對失業(yè)保險參保企業(yè)開展摸底調查，全面了解企業(yè)運行情況，對20xx年符合條件的裕元xx制鞋有限公司、江西裕信咨詢有限公司分公司、滸坑鎢業(yè)有限公司三家企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼資金141.99萬元，惠及了6390名企業(yè)職工。該項補貼資金主要用于單位開展職工轉崗培訓、技能提升培訓、崗位補貼和繳納社會保險費，幫助了企業(yè)穩(wěn)定了就業(yè)崗位，有效的促進了經濟平穩(wěn)發(fā)展。
失業(yè)保險工作匯報材料篇八
近年來，遼寧省xx市勞動就業(yè)局高度重視失業(yè)保險工作，強化了對失業(yè)保險工作的組織領導，完善并規(guī)范了工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了我市失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展;對已繳費參保單位，根據就業(yè)登記及用工備案情況，及時掌握參保單位用人信息變化情況，做到應保盡保，保證失業(yè)保險費的依法及時征繳入戶。
該局建立了網絡系統(tǒng)基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入就業(yè)信息網絡系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
該局爭取工商局、統(tǒng)計局、經信局等部門的密卻配合，提取了轄區(qū)內國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類整理，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了全市各類型單位的詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。他們還與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構等部門密切聯系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等部門進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險等部門聯合行動，對擴面重點單位進行上門催繳，深入到企事業(yè)單位內部向企事業(yè)單位負責人面對面宣傳參加失業(yè)保險的相關法律法規(guī)和重要意義，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領取失業(yè)保險金和享受相關待遇，我們完善內部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。我們堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了?？顚Ｓ?。
失業(yè)保險工作匯報材料篇九
為進一步發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，xx區(qū)就業(yè)局高度重視失業(yè)保險工作，通過創(chuàng)新工作方法，完善工作措施等方式多措并舉推進失業(yè)保險工作。
一是建立監(jiān)測預警機制。充分利用勞動保障平臺和就業(yè)信息網絡，通過定期登記統(tǒng)計和抽樣調查相結合的方法，摸清勞動力資源狀況，強化失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。
二是加大擴面征繳力度。通過上街宣傳、深入未參保企事業(yè)單位實地講解、與企業(yè)老板進行座談等方式，大力宣傳失業(yè)保險政策，讓企業(yè)和廣大職工認清參保的好處，不斷提高用人單位對失業(yè)保險的認知度，自覺加入到參保行列。
三是加大基金征繳力度。在規(guī)范失業(yè)保險基金征繳的同時，對失業(yè)保險參保單位征繳基數開展核查，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，努力做到失業(yè)保險基金應收盡收。
四是積極落實優(yōu)惠政策。近年來，該區(qū)認真落實"五緩四降三補貼"政策，將企業(yè)單位繳交的失業(yè)保險金2%的比例降為1.5%，并對符合條件的企業(yè)實行社保補貼和崗位補貼，優(yōu)惠政策的落實有利于企業(yè)發(fā)展，在一定程度上穩(wěn)定了就業(yè)崗位。
截止至4月底，全區(qū)失業(yè)保險參保單位達247戶，參保人數12473人(其中：事業(yè)單位參保204戶，9180人;企業(yè)參保43戶，3293人)，失業(yè)保險基金征繳325萬元，完成全年目標任務500萬元的65%。共為81名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金10萬元。