心得體會既可以用于個人成長，也可以用于單位或團體的發(fā)展。寫心得體會時，可以結(jié)合自己的成長和發(fā)展目標來進行思考和總結(jié)。以下是一些心得體會的經(jīng)典范例，供大家參考，希望能幫助大家寫出高質(zhì)量的作品。
建筑月工作心得體會篇一
作為一名建筑公司的員工，每個月都需要完成不同的任務和工作。在這個過程中，我們可以總結(jié)出一些經(jīng)驗和心得，幫助我們更好地完成工作和提高工作效率。本文就是要分享我們建筑公司員工的月工作心得體會。
第二段：規(guī)劃合理的工作時間。
在建筑公司的日常工作中，時間是非常寶貴的資源。因此，我們必須合理規(guī)劃工作時間，確保每個任務都能在規(guī)定的時間內(nèi)完成。首先，我們需要根據(jù)任務的重要程度和緊急程度來進行優(yōu)先級的排列。其次，我們可以將一些重要的任務拆分成小的塊來完成，以充分利用我們的時間和精力。通過這樣的規(guī)劃，我們可以更好地掌控工作進度，從而取得更好的工作效果。
第三段：高效的溝通與協(xié)作。
在建筑工作中，溝通和協(xié)作是非常重要的。因為建筑工程眾多而復雜，如果沒有良好的溝通和協(xié)作，就會影響工作進度和質(zhì)量。因此，我們建筑公司員工在工作中非常注重溝通和協(xié)作。我們經(jīng)常與項目經(jīng)理和其他團隊成員進行溝通，以確保我們的工作與整個項目的進度和方向保持一致。另外，我們還會互相協(xié)作，分享經(jīng)驗并幫助解決問題。通過這樣高效的溝通和協(xié)作，我們的工作效率得到了很大的提高，同時還可以保證工程的質(zhì)量。
第四段：注重文檔管理。
在建筑公司的項目管理過程中，文檔管理也是非常重要的一環(huán)。這些文檔包括項目計劃、進度表、工程圖紙等，通過這些文檔可以對項目進行全面的掌控。因此，我們建筑公司員工非常注重文檔管理。我們會將所有的文檔存儲在云端，以方便我們隨時查看和使用。另外，我們還經(jīng)常進行文件備份和檢查，以確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。通過這樣的文檔管理方式，我們可以高效地跟進工程進度和項目變更，保證工程的順利進行。
第五段：總結(jié)。
通過在建筑公司的工作中的不斷實踐和總結(jié)，我們學到了很多關于工作的心得和經(jīng)驗，幫助我們更好地完成工作和提高工作效率。這些經(jīng)驗包括規(guī)劃合理的工作時間、高效的溝通與協(xié)作、注重文檔管理等。在以后的工作中，我們將繼續(xù)秉承這些經(jīng)驗，不斷學習和改進，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
建筑月工作心得體會篇二
作為建筑公司的一名員工，每個月我們的工作都是非常繁忙的，因為要承接各個項目的工作。但是，通過這些努力，我們獲得了一些重要的經(jīng)驗和體會。在此，我想分享一些我在工作中所學到的心得體會。
第二段：認真對待每一個項目。
在建筑公司的工作中，要認真對待每一個項目。對于每一個項目，我們都要付出最大的努力，以確保能夠按時、按質(zhì)量完成。我們要密切關注項目的進展情況，不斷更新內(nèi)部的工作計劃和時間表，并與客戶保持緊密的溝通，及時反饋工作進展情況。只有這樣，我們才能夠確保工作進展順利，同時也為公司帶來更多的業(yè)務機會。
第三段：注重工作流程的規(guī)范化。
在建筑公司的工作中，我們注重的不僅僅是工作的效率，同時也非常注重工作流程的規(guī)范化。這就要求我們要清晰的界定每一個角色在工作中的職責，讓每個工作崗位的人員都清楚自己在項目中的責任以及貢獻，同時也能夠更加自主的展開自己的工作。這種規(guī)范化的工作流程可以確保公司所有項目的穩(wěn)定性和高效性。
第四段：技術創(chuàng)新的重要性。
技術是建筑公司的核心競爭力之一。為了在項目中避免出現(xiàn)技術問題，我們必須保持自己的技術創(chuàng)新。跟上時代的步伐，不斷學習新技術和新知識，是非常重要的。同時，我們要關注行業(yè)的趨勢和變化，了解行業(yè)的新技術和新研究，并不斷探討和實踐。這樣，我們才能夠在行業(yè)中保持領先地位，同時也讓公司走在行業(yè)的前沿。
第五段：團隊合作。
建筑公司是一個需要團隊合作的行業(yè)，我們必須團結(jié)一致，合作共進。通過團隊的合作，我們可以充分發(fā)揮每個人的能力，在工作中互相協(xié)作，推動項目的順利完成。只有通過團隊合作，我們才能夠不斷提高我們自己和公司的價值，同時也為客戶提供更好的建筑解決方案。
總結(jié)：
在建筑公司的工作中，我們必須認真對待每一個項目、注重工作流程的規(guī)范化、保持技術的創(chuàng)新和團隊合作。這是我們在建筑行業(yè)中所必須掌握的核心要素，只有這樣，我們才能夠讓公司繼續(xù)發(fā)展，同時也讓我們在建筑行業(yè)中保持領先的地位。
建筑月工作心得體會篇三
“關注就是責任，實踐自有力量”這是我在一份報紙上看的，現(xiàn)在也成了我所信奉的格言，更是此次實習的最大感受。也許是對本專業(yè)的愛好與興趣，也有可能真是實踐的力量，總感覺此次實習活動過得輕松而又充實。
認識實習，培養(yǎng)專業(yè)興趣是此次實習的目的。我們看了許多工地，每個工地都有種流連忘返的情節(jié)。正是這種刺激感，我們對每個工地的狀況和實際的印象也更深。下面就是我在此次認識實習中所見所聞所想的，也可以說是一點總結(jié)或心得體會。
這次實習非常匆忙，時間比較緊，也正是這樣才讓我們在較短的時間內(nèi)接觸了相對豐富的內(nèi)容。此次實習，我們走訪參觀了如：港口工程，橋梁工程，民用房屋建筑工程，工業(yè)廠房工程，商業(yè)寫字樓工程等。對此，我就分門別類的記敘此次實習。
房屋建筑工程是我們專業(yè)的方向，所以建筑工地是此次實習的重點。在此次實習中，我們了解了如商品住宅、商業(yè)寫字樓、教學專用、工業(yè)廠房等房屋建筑工程的功能布局、造型美觀等設計理念和施工務實的方法與工藝。
給我留下的印象特別深刻的是：
1、外腳手架的'高層搭設。
2、預留孔洞的施工。預留孔洞施工在建筑工地施工中常會出現(xiàn)忘留，留置錯位等通病，在建筑工地屢見不鮮，也是我此次實習所見到的最多敗筆。對此，我決定作為一個工程技術人員必須熟讀圖紙，把握細節(jié)，并加強與個施工班組之間的協(xié)調(diào)與交流，是孔洞預留等細部構(gòu)造處理完美。
3文明施工問題。對文明施工的印象，此次實習中確實給了我耳目一新的感覺，也改變了對工地的一些看法。在市場經(jīng)濟的制約下文明施工較以前幾年有了很大的改善，無論是在工地ci形象識別，還是材料堆放都已經(jīng)開始接近標準化，但是與書本理論相比還存在不足與瑕疵，眾觀全局還是有很大的改良。
4特種工種持證上崗。如：塔吊司機，電焊工，消防等特殊工種的技術要求高，從業(yè)人員都必須取得職業(yè)上崗證書才有資格進行工作，而現(xiàn)在的工地在這方面還不是相當?shù)耐晟?。因此，我覺得工地在招聘工人的時候應嚴格把關資格審查，這樣既有利于工地現(xiàn)場安全，質(zhì)量可靠。同時也能激發(fā)工人接受教育獲取證書的熱情。
在這些印象深的方面，我是利用辯證觀的是思考方式來淺談其好與壞。此次實習，在房屋建筑項目中還認識了許多以前未見過的工藝與材料如：后澆帶、后張法、預應力鋼絞線、無梁樓蓋、等一系列工藝和結(jié)構(gòu)。讓我在理論聯(lián)系實際，實踐理論知識的同時也大大開闊了眼界。
建筑月工作心得體會篇四
在建筑行業(yè)工作多年，我積累了一些寶貴的工作心得和體會。在這篇文章中，我將分享五個方面的經(jīng)驗和建議，希望對你在建筑領域工作中有所幫助。
首先，要在工作中保持專業(yè)性。作為一名建筑師或者從事建筑相關工作的人員，專業(yè)知識是必不可少的。我們需要不斷學習并持續(xù)完善我們的專業(yè)背景。同時，在工作中要始終保持謙虛的態(tài)度，勇于承認自己的不足，并不斷改進。重視細節(jié)也是保持專業(yè)性的關鍵。在每個項目中，我們都要確保每一個細節(jié)都符合要求，這不僅是對客戶的尊重，也是對自己工作的負責。
其次，要加強溝通和團隊合作能力。建筑是一個需要多方合作的行業(yè)，良好的溝通和團隊合作能力對于項目的順利進行至關重要。作為建筑師，我們需要與客戶、施工方、供應商等各方進行有效的溝通和協(xié)作。要學會傾聽他人的意見和建議，并能夠在團隊中發(fā)揮自己的作用。只有通過良好的溝通和團隊合作，才能夠取得卓越的成果。
第三，要注重細節(jié)和質(zhì)量控制。建筑行業(yè)是需要考慮許多細節(jié)的行業(yè)，任何一個小錯誤都有可能導致項目的失敗。因此，我們需要注重每一個細節(jié)，從設計到施工過程中都要嚴格把控。同時，質(zhì)量控制也是保證項目成功的關鍵。我們需要制定一套嚴格的質(zhì)量控制措施，并進行有效的監(jiān)督和檢查，保證施工過程中每個環(huán)節(jié)都符合要求。只有具備嚴謹?shù)膽B(tài)度和高品質(zhì)的工作，我們才能樹立良好的聲譽和口碑。
第四，要加強項目管理和時間控制。建筑項目常常有時間的限制，因此，良好的項目管理和時間控制能力是必須的。我們需要制定詳細的項目計劃，并合理安排各個環(huán)節(jié)的時間。在項目中要及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保項目按時完成。同時，靈活的應對變化也是很重要的。建筑項目常常會出現(xiàn)一些意外情況，我們需要適應和應對這些變化，保持工作的順利進行。
最后，要保持對建筑藝術的熱愛。建筑是一門藝術，要求我們不僅僅滿足于完成任務，還要有對建筑藝術的追求。我們要保持對建筑設計的敏感性和創(chuàng)造性，不斷尋求創(chuàng)新和突破。同時，要關注建筑的社會和環(huán)境影響，努力為社會做出更多的貢獻。只有保持對建筑藝術的熱愛，我們才能在建筑領域取得更高的成就。
總結(jié)起來，保持專業(yè)性、加強溝通與團隊合作、注重細節(jié)和質(zhì)量控制、加強項目管理和時間控制以及保持對建筑藝術的熱愛是在建筑領域工作中的重要心得和體會。希望這些經(jīng)驗和建議能夠?qū)δ阍诮ㄖぷ髦衅鸬揭恍﹩l(fā)和幫助。祝愿你在建筑領域取得更高的成就！
建筑月工作心得體會篇五
建筑領域是一個競爭激烈的領域，作為建筑公司的一員，月工作心得體會是非常關鍵的，可以幫助我們更好地理解工作需要，提高個人能力。本文將分享我在建筑公司工作期間的心得體會，希望能對同行們有所幫助。
第二段：加強團隊合作。
我們建筑公司的工作需要緊密的團隊協(xié)作，因此在工作期間要和同事們保持密切聯(lián)系，并共同完成項目。團結(jié)一心，共同努力完成功率會大大提高。為此，我建議公司應該營造一個良好的團隊氛圍，在每個月的會議中鼓勵大家分享工作心得體會和項目中發(fā)生的成功與失敗情況。
第三段：始終保持專注。
建筑行業(yè)的每個細節(jié)都需要建筑師們嘔心瀝血地維護。因此，我們必須時刻保持專注，并對日常任務、文件處理、客戶會議等進行優(yōu)先排序，以確保及時完成。一個非常有用的技巧是使用日程表和備忘錄管理時間和任務，避免遺漏重要任務并減輕工作壓力。
第四段：積極傾聽客戶反饋。
客戶反饋非常重要，因為他們是我們工作的目標受眾。通過主動詢問和耐心傾聽，我們建筑公司的成員能夠從客戶的反饋中獲得有關他們的期望和需求的有用信息，幫助我們總結(jié)成功經(jīng)驗并提高工作品質(zhì)。因此，我們應該始終保持積極的態(tài)度，并嘗試聽取并應用客戶的反饋，以滿足他們的需要。
第五段：持續(xù)學習和改進。
在變化多端的建筑行業(yè)中，持續(xù)學習和不斷改進至關重要。為了更新工作技能和知識，我們應該積極參加各種培訓和會議，并與同事們分享學到的知識。此外，我們還可以通過參觀建筑展覽和閱讀行業(yè)相關書籍來提高工作素質(zhì)，不斷提高自己的競爭力。
結(jié)論：
總之，在建筑公司工作期間，通過加強團隊合作、始終保持專注、積極傾聽客戶反饋和持續(xù)學習和改進等方法，我們能夠提高工作效率和質(zhì)量，并更好地完成工作任務。希望這些建議能夠?qū)ㄖ镜耐袀儙韼椭?BR> 建筑月工作心得體會篇六
從6月7日進公司到現(xiàn)在，已經(jīng)有2個多月的時間，在這段工作時間內(nèi)，我深有體會。我總結(jié)了以下幾點在工作中存在的不足：
做辦公事務是一個瑣碎的工作，從頭到尾都要細心，一步不到麻煩就來了，有的時候就差一個小小的電話，在這點上我要深深的'檢討，以后要更加認真細心。
建筑業(yè)行政工作都是要求按文件的條條框框去完成，所以首先要學會如何最有效的理解文件內(nèi)容，認真閱讀每項要求，但是很多細節(jié)條款不會在文件中體現(xiàn)，這就要求經(jīng)驗，如憑高級職稱時，我和同事按照要求核對，但是到上級審核的時候要求提供社保證書和發(fā)票，這點在文件中沒有體現(xiàn)，證明我還太缺乏工作經(jīng)驗。
建筑月工作心得體會篇七
作為本公司一員，我必須努力提高自己的業(yè)務水平和實戰(zhàn)經(jīng)驗，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好！同時因為我是團隊中的一員，只有公司發(fā)展了，團隊進步了，我個人才會更快的進步，基于公司和個人的利益，我就我認為目前公司的需要改進的地方，提出以下幾點：
公司之前的資料不完整，沒有建立完整的檔案，只要客戶要求提供資料的時候，我們沒辦法馬上提供出來，或者相關部門打電話咨詢的時候，我們沒辦法專業(yè)的回答。對于建筑行業(yè)來說，檔案實際上非常重要，就比如我們公司要升級增項，之前的業(yè)績資料不齊全，這個對于我們新人來說是個很大的挑戰(zhàn)，因為我們無從下手，在沒有資料可查的情況下，后面的工作很難進行。
蓋章是一個很重要的環(huán)節(jié)：如果客戶不配合，我們可以要求對方提供我們所需要的全部資料后才給予蓋章，目前為止我們沒有一張客戶提供的竣工驗收報告，不管是小工程還是大工程，這些資料對于升級和增項都是非常重要的。
今天整理李昭米的資料讓我感觸很深：當時開證明的時候，發(fā)包方可能寫的工程名稱是按照實際的建設，合同寫的工程名稱是總的，開票時很多分散的'工程名稱沒有記錄掛靠方，以前的資料對于我們來說完全不熟悉，就沒辦法斷定這些分散的工程是不是同一個掛靠方，總名稱是不是合同的名稱。對于這些只有和客戶確認，無形中增加很多工作，也表示我們公司不專業(yè)。合同中的金額只是預算價，真正準確的工程金額在決算書中都有，決算書蓋章的時候我們需要把決算書的工程金額記錄到登記表中，以后財務的工作也更好開展。
一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分。
新人來公司，要通過自己慢慢摸索，這樣實際上很慢，公司招人是需要新人能盡快上崗，沒有專人培訓。
我們公司目前發(fā)展的很大，分工沒辦法很細致，所以配合很重要，比如我現(xiàn)在負責合同，但是蓋章的人很重要，因為我這邊是沒辦法采取強制措施要求客戶要求提供資料，只有蓋章的人才有辦法做到。
一個人的力量是有限的，只有有效的溝通才能事半功倍，商量出最好的辦法，我們以后的工作才更輕松。
以上是我個人觀點，如有不妥處請見諒，本人有很多不足之處，在以后的工作中會更加努力，也請領導幫助我進步，及時指出我的不足之處。
建筑月工作心得體會篇八
席卷全球的經(jīng)濟危機，使很多行業(yè)重新洗牌，很大一部分企業(yè)相繼破產(chǎn)倒閉。然而，縱觀全球經(jīng)濟每個行業(yè)都有一些企業(yè)他們不但沒有受到經(jīng)濟危機的沖擊，反而在危機中生命力更加旺盛，企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)健。究其原因，不難發(fā)現(xiàn)，這些能在風暴中仍巋然不動，蓬勃成長的企業(yè)，他們都有一個共同點，那就是已在風暴來臨之前他們在自身企業(yè)品牌的建設上做足了功夫，使自己的品牌在同行業(yè)里立于不敗之地！
品牌的建設是一個長期工程，需要經(jīng)過一代人甚至幾代人的累計；品牌建設是一個系統(tǒng)工程，需要一個企業(yè)的各部門互相通力協(xié)作；品牌建設是一個多方共贏的工程，既夯實了企業(yè)自身的內(nèi)功，也為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品！具體到建筑企業(yè)來說，品牌建設尤為如此，一項工程動輒一年甚至幾年，出一件精品不足為奇，件件作品都是精品那就并非易事了，企業(yè)好比一張綢緞，一件精品好比綢緞上的花朵，件件花朵簇擁的綢緞必將花團錦簇?，F(xiàn)在的企業(yè)都在做大做強，一個企業(yè)在做大的同時，就需要有一個強效的管理團隊，加強企業(yè)自身建設，調(diào)動各個部門的生產(chǎn)積極性，把每個部門的效率發(fā)揮至最大，那這個企業(yè)必定在同行業(yè)里逐漸壯大，最終成為王者。當一個建筑企業(yè)發(fā)展壯大了，使用他的產(chǎn)品的客戶就會更多，他肩負的責任也就更大。
所以一個企業(yè)要做大做強自己的品牌要有高瞻遠矚的長遠意識、統(tǒng)籌全局的整體意識、服務社會的責任意識。
一個建筑企業(yè)品牌建設的過程猶如一座雕塑成型的過程。企業(yè)里的各個部門、各個員工就好比那一個個制作雕塑的工匠，工匠技藝的嫻熟與否直接決定了雕塑的優(yōu)劣。如果一個建筑企業(yè)里員工具備完備的專業(yè)知識和優(yōu)質(zhì)的技術水平，在日常工作中能以主人翁的心態(tài)投入到工作中，那樣的話企業(yè)品牌的建設定能順風順水！
品牌戰(zhàn)略應從品牌定位、品牌策略、品牌建設三個方面著手。
品牌定位對一個企業(yè)的品牌戰(zhàn)略來說至關重
可以說，品牌建設是建筑企業(yè)參與市場競爭的一把利器，是差異化的最高境界，是追求高于平均利潤的最持久、最可靠的法寶，是追求企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的平臺。但國內(nèi)一些建筑企業(yè)在品牌建設中往往只注重外表，急于求成、浮躁取巧的心態(tài)仍然十分普遍，品牌出現(xiàn)得快，消失得也快。
從由世界品牌實驗室編制的《xx年度〈世界品牌500強〉排行榜》及《世界最具影響的10大品牌》中上榜品牌的情況來看，其平均品牌年齡大于70年。由此，可以看到品牌建設的長期性和艱巨性，一個經(jīng)過長期建設的優(yōu)秀品牌其生命力必然也是長久的。要讓品牌長久不衰，其關鍵在哪里呢？簡而言之，就是要塑造品牌的個性。要塑造品牌個性，先要明確品牌的個性是什么。
品牌的個性其實是針對主體和客體而言的。對主體而言，可以通過市場調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法加以區(qū)分和把握，進行市場細分和市場定位。市場定位是企業(yè)經(jīng)營者對目標責任者的選擇。通過市場細分，企業(yè)應對市場的組成有較詳盡的了解，通過對自身優(yōu)勢、資源的分析，選擇自己最有優(yōu)勢的細分市場，這樣就完成了市場定位的工作。一個建設項目的完成，由許多方面組成，這些組成部分也形成了行業(yè)競爭市場。如建筑材料價格、勞動力成本、產(chǎn)品價格。這些都是對市場的細分。所以，一家建筑企業(yè)即使沒有特級建筑資質(zhì)，但同樣可以在其中的一個分項上確立自己的優(yōu)勢和地位，從而明確自己的品牌個性。
從客體方面來說，隨著科學技術的發(fā)展，人們的需求一直就是向著更高與更深層次的方向發(fā)展。所謂更高，就是精神領域的需求越來越高；所謂更深就是越來越細化。因此，伴隨著社會需求的不斷變化，通過對社會需求的把握，在堅守對社會承諾的基礎上，企業(yè)的品牌個性也要不斷賦予新的含義，新的形象。在市場競爭愈加激烈的今天，塑造一個品牌無疑是使建筑企業(yè)在競爭中占據(jù)優(yōu)勢、獲得高額利潤的一把利器。通過品牌個性的塑造，會使品牌立得穩(wěn)、立得長久、立得效益好。沒有個性的品牌，無論花費怎樣的巨資進行推廣與傳播，也不可能有長久生命力。
1、以企業(yè)文化支撐品牌戰(zhàn)略
企業(yè)文化是企業(yè)品牌的核心。從表面上看，品牌展現(xiàn)的是企業(yè)的產(chǎn)品和服務；實際上，品牌所表達和傳遞的是企業(yè)的價值觀、理念和精神，也就是企業(yè)的文化。企業(yè)未來的競爭是品牌的競爭，更是其所代表的文化的競爭。而世界品牌在發(fā)展過程中，也無不閃耀著品牌文化的光芒。文化是品牌的靈魂，靈魂有多深，企業(yè)品牌就能走多運，離開了企業(yè)文化這塊沃土，企業(yè)品牌只能是無源之水，無本之木。建筑企業(yè)要生存、求發(fā)展、欲與世界知名建筑企業(yè)試比天高，首先必須構(gòu)造自己的強勢建筑企業(yè)文化和品牌。
2、強強聯(lián)手，用品牌占領市場
強強聯(lián)手，是指一流企業(yè)與另一實力企業(yè)聯(lián)合，實現(xiàn)雙贏，實現(xiàn)1加1大于2的戰(zhàn)略組合。對于建筑企業(yè)來說，只有先做強然后才能逐步做大。
建筑企業(yè)的聯(lián)合可以是在同行業(yè)以及其衍生行業(yè)中，兩個強大的建筑企業(yè)的聯(lián)手將更加合理地利用和開發(fā)各類資源，從而更具有市場競爭力。因此，在工程項目上聯(lián)合的只能是不同類型、不同層次的企業(yè)，由一個企業(yè)擔任總承包，然后按照專業(yè)分工各司其職、各盡其能，相互協(xié)作。這樣，盡管實行聯(lián)合的兩個企業(yè)，在不同專業(yè)、不同層次中都有自己的弱項，但由于是資源互補、強強聯(lián)合，就能利用對方的優(yōu)勢來彌補自己的不足，以使資源配置達到最佳，產(chǎn)生內(nèi)耗達到最小。如果是兩個類型和資源相同的企業(yè)聯(lián)合，不同的管理方式、不同的利益關系，往往只能產(chǎn)生內(nèi)耗而不能產(chǎn)生合力，所以，在建筑業(yè)應當提倡“互補強強聯(lián)合”。
3、注重宣傳，爭取更多客戶
廣告是品牌傳播的手段和工具，是宣傳品牌形象最有效的途徑之一。因此，作為企業(yè)的廣告宣傳要有的放矢，要針對鎖定的目標市場，利用一切可以傳播信息的渠道。因為，每一個知名品牌，無不在廣告宣傳上表現(xiàn)出色。
當前，企業(yè)在廣告宣傳中為做廣告而做廣告的現(xiàn)象相當嚴重。原本一個很淺顯很簡單的思維卻硬要用極其復雜的手段來表達，結(jié)果不是廣告形象模糊，就是過于赤裸裸地傳播銷售說詞，甚至是令人乏味的產(chǎn)品說明告白，老百姓看了自然頭暈乏味。因此，企業(yè)在品牌宣傳中，不妨做反差的媒體投放策略，避開其他大型知名品牌的攻勢，講求直效性。
建筑企業(yè)的品牌建設包括建筑產(chǎn)品的建設和企業(yè)文化的建設；
首先是自身產(chǎn)品的建設
建筑工程要考慮建筑工程常涉及移民搬遷、占地補償、環(huán)境保護等各方面因素。牽扯到的各種問題及其復雜，工作中要做到以人為本，一切問題都迎刃而解。工程建設影響到周圍百姓生活時，我們制定合理的搬遷計劃；項目選址侵占了百姓的土地時，我們給百姓一個滿意的賠償標準；建筑垃圾，工業(yè)廢料影響周圍環(huán)境時，我們做到工程結(jié)束，廢物消失，還周圍一片清潔美麗的環(huán)境。
做到了以人為本，我們的工程才能排除后顧之憂，才能順利開工，才能偉后續(xù)建設提供強有力的保障。
企業(yè)發(fā)展要時刻把建筑產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，質(zhì)量是企業(yè)的生存之本。在施工中要時刻堅持質(zhì)量合格這條底線不動搖。完善各種監(jiān)理制度，對工程施工過程中出現(xiàn)的偷工減料，技術不合格等問題要及時發(fā)現(xiàn)、及時指出、及時糾正，消除一切質(zhì)量不合格隱患。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。不斷創(chuàng)新設計理念，使自身更多的建筑產(chǎn)品。
同時，針對企業(yè)職工的培訓以不斷提高他們在工程施工中的業(yè)務水平也尤為重要。
去年發(fā)生的512汶川大地震，給國家造成了沉重的人員傷亡和經(jīng)濟損失。全國上下在譴責不負責任建筑企業(yè)的同時，由四川漢龍集團援建的幾所學校經(jīng)受住了大地震的考驗，那幾所學校的師生均安然無恙。漢龍集團的品牌形象在地震后更加熠熠生輝。
前段時間上海一家房地產(chǎn)開發(fā)公司正在施工的一座樓盤整體倒塌。此事一出輿論一片嘩然，由后來權威部門公布的調(diào)查結(jié)果得知，造成整棟樓整體倒塌的原因是由于上海“蓮花河畔景苑” 南側(cè)正在開挖4.6米深的地下車庫基坑，兩側(cè)壓力差導致過大的水平力，超過了樁基的抗側(cè)能力。 “樓堅強”自此走紅網(wǎng)絡，不知道是對那頑強整體倒塌樓房的褒揚還是對該建筑企業(yè)極大的諷刺！該企業(yè)的品牌形象瞬間崩塌。
由“上海樓房整體倒倒塌”事件，我們可以認識到建筑質(zhì)量的重要性，建筑企業(yè)稍有疏忽，將會導致非常嚴重的后果！
其次是建筑企業(yè)自身文化的建設
中國大部分建筑企業(yè)一開始是沒有清晰的品牌規(guī)劃的，企業(yè)在一步步的發(fā)展過程中了解到了品牌的重要性，再逐步摸索品牌的建設之路。有人講品牌的98%是文化，是有一定道理的，一家企業(yè)的企業(yè)文化往往決定著一家企業(yè)的價值取向，也最終決定了這家企業(yè)品牌背后的文化基因。
提煉品牌核心價值是企業(yè)品牌建設的第一步，“一流企業(yè)賣品牌，二流企業(yè)賣技術，三流企業(yè)賣產(chǎn)品”。一個知名品牌是靠優(yōu)秀的企業(yè)文化來支撐的。品牌是一種文化空間。企業(yè)品牌經(jīng)營的過程也是一個文化滲透的過程，品牌文化的差異化，是企業(yè)最好的市場競爭力。從某種程度上講，文化構(gòu)筑著品牌基因，是企業(yè)發(fā)展的生命線。對于建筑企業(yè)來說，這種企業(yè)品牌經(jīng)營具體體現(xiàn)在：建造一個工程，結(jié)交一班朋友，培養(yǎng)一批企業(yè)人才，在豐富企業(yè)文化的同時，為企業(yè)樹一座豐碑，為社會作一份貢獻。
沒有文化的企業(yè)是漂浮的，沒有文化的品牌是虛幻的。
企業(yè)文化的創(chuàng)建虛要全體職工共同參與。其實品牌建設不僅僅是企業(yè)高管或者是我們品牌管理部門自身的工作，應該是全員的參與，當全體員工都把他們的每一個崗位當作是企業(yè)品牌建設重要環(huán)節(jié)的時候，我想這種共同行動就一定能使品牌產(chǎn)生很大的效果，所以我們在品牌建設上首先著眼于眼睛向內(nèi)，讓全體員工參與品牌建設。
這方面，比如每年在品牌建設上，除了出小報、出了內(nèi)部網(wǎng)，普及我們品牌建設的這些內(nèi)容，同時也把把企業(yè)文化的一些內(nèi)容跟品牌結(jié)合在一起。比如說我們每年的元旦，一定是舉行了歡樂家庭日的活動，使這個品牌成為一個歡樂的品牌，是大家庭跟小家庭的共同品牌。比如元宵節(jié)，一定是企業(yè)所有員工的大聯(lián)歡，我們用這種形式塑造我們的品牌。比如中秋節(jié)的時候，為單身職工舉行單身漢的聯(lián)誼，使青年職工能更多的享受這種大家庭的溫暖。比如到了年終的時候，舉行全企大聯(lián)歡，使我們的員工能夠在品牌文化的感召下擰成一股繩。我覺得一個體會就是我們要眼睛向內(nèi)，品牌落地。
面對中國進入wto后日益激烈的市場競爭，面對品牌整合營銷時代的到來，著力品牌建設，投資品牌建設，是企業(yè)在市場競爭中生存的唯一出路。
建筑月工作心得體會篇九
20xx年是國家“十一五”的開局年，也是自治區(qū)成立60年慶典的關鍵建設年。全區(qū)基本建設投資高速增長，為了做好20xx年全區(qū)建筑安全工作，我們在今年三月末召開了全區(qū)建筑安全生產(chǎn)工作會，會議總結(jié)了過去一年的工作，表彰了安全生產(chǎn)先進單位和個人，布置了20xx年建筑安全生產(chǎn)工作，按照年度安全生產(chǎn)工作計劃和所確定的工作目標，上半年我們做了以下工作：
1、為了協(xié)調(diào)全廳安全生產(chǎn)工作，將原建設廳廳安全生產(chǎn)領導小組改為建設廳廳安全生產(chǎn)委員會，設置了安委會日常辦事機構(gòu)安全生產(chǎn)委員會辦公室，并制定了廳安委會工作規(guī)則，明確了安委會及安委會成員的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。
2、為了落實安全生產(chǎn)責任制，確定了年度工作目標，并向各盟市進行了目標分解，印發(fā)了《20xx年建筑施工安全管理目標責任狀》，明確年度目標所考核的工作內(nèi)容。
3、為了夯實安全生產(chǎn)管理基礎，結(jié)合“三類人員”的安全生產(chǎn)考核，在春季未開工之際，對12個盟市施工企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、安全管理人員進行了安全知識培訓；共培訓考核3000多人次。
4、為了規(guī)范現(xiàn)場安全管理資料，自治區(qū)建筑安全監(jiān)督總站受建設廳委托組織技術人員對20xx年編制的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理資料進行了修編，充實、完善了原來的管理資料。建設廳發(fā)文要求從今年6月1日以后在全區(qū)建筑施工現(xiàn)場使用該套管理資料，在使用前由自治區(qū)建筑安全監(jiān)督總站組織技術人員對施工企業(yè)的安全管理人員、資料員進行了培訓，共計培訓3400多人。
5、為了使安全生產(chǎn)管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道，依據(jù)部里的有關文件制定了相應的配套文件，制定頒發(fā)了《xx建筑施工安全生產(chǎn)約談制度》、《xx自治區(qū)建筑工程安全防護文明施工措施費用細則》、《xx自治區(qū)建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)理試行辦法》，這些文件的制定實施必將推動我區(qū)建筑安全生產(chǎn)工作水平的提高。
6、按照建設部《關于開展20xx年建筑施工安全專項整治工作的指導意見》，我廳結(jié)合自治區(qū)實際下發(fā)了《關于開展20xx年全區(qū)建筑施工安全專項整治工作的通知》，確定了整治目標、實施步驟，提出了工作要求，并成立了專項整治工作領導小組。按照建設部《關于開展建筑施工安全質(zhì)量標準化工作指導意見》，我廳下發(fā)了《關于開展建筑施工安全質(zhì)量標準化工作的通知》，按照部里確定的20xx年和20xx年工作目標，我廳對目標進行了逐年分解，以便進行推進和考核。以上兩個文件各盟市正在貫徹執(zhí)行當中。
通過以上的工作，我區(qū)建筑安全生產(chǎn)形勢呈平穩(wěn)狀態(tài)，上半年未發(fā)生死亡三人以上重大安全事故。截止6月30日我區(qū)共發(fā)生6起重大安全死亡事故，死亡7人，重傷1人。
為了更好地貫徹落實5月24日全國建設安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神，確保年度安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)，下半年我們將做好以下幾方面的工作：
1、從7月中旬至8月底開展全區(qū)建筑安全生產(chǎn)、文明施工、勞動保護大檢查，檢查內(nèi)容既涉及企業(yè)和施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的管理，也涉及各地建設行政主管部門安全生產(chǎn)監(jiān)管情況。同時對創(chuàng)建自治區(qū)安全文明工地的項目進行驗評。
2、9月至10月對部分事故高發(fā)地區(qū)進行專項治理工作督查，幫助和督促當?shù)刂鞴懿块T分析事故高發(fā)原因，查找工作漏洞，提出改進意見。
3、11-12月針對目前工程監(jiān)理人員不熟悉安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及技術規(guī)范、標準的情況，組織舉辦建筑安全生產(chǎn)監(jiān)理培訓班，對全區(qū)工程監(jiān)理單位負責人，工程總監(jiān)和專業(yè)監(jiān)理人員進行安全知識培訓。
4、針對施工企業(yè)及施工項目對編制安全事故應急預案不完整，缺乏實用性的情況，組織開展全區(qū)建筑施工事故應急預案的培訓工作。
5、對施工企業(yè)進行年度安全質(zhì)量達標考核，對盟市建設行政主管部門進行安全管理工作目標的綜合考評，表揚先進鞭策落后。
6、報請自治區(qū)政府對全區(qū)20xx-2014年3年來建筑施工安全先進單位和先進個人進行表彰。
建筑月工作心得體會篇十
建筑工程項目管理是一個復雜的過程，建筑企業(yè)如何以建筑工程項目管理為中心，提高工程質(zhì)量，保證進度，降低工程成本，提高經(jīng)濟效益，這是事關建筑施工企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。
提高建筑工程項目管理水平的必要性：
(一)建筑市場逐漸完善、發(fā)展的需要建筑市場競爭加劇，奪標競爭非常激烈，利潤空間不斷被壓縮，提高建筑工程項目管理水平成為各企業(yè)的當務之急。而提高建筑工程項目管理水平將集中于提高專業(yè)技術能力、管理服務水平、提高本專業(yè)的知識信息深度等。同時，建筑市場的新技術、新材料、新工藝、新設備的更新速度變快，企業(yè)要生存、發(fā)展，必須接受新技術、新材料，采用新工藝、新設備，并不斷提高建筑工程項目管理水平。
(二)以顧客為中心的市場需要由于市場競爭日趨激烈，以顧客為中心的管理觀念更顯突出，而專業(yè)化的項目管理，正體現(xiàn)了以顧客為中心的理念。建筑工程的顧客，一般是政府主管部門及集團股份公司，他們對工程質(zhì)量和其他方面的要求會越來越高。有效的項目管理是提高附加值的途徑之一。項目管理一方面提高了自身的技術管理能力，另一方面提高了生產(chǎn)效率，有效地控制了質(zhì)量、工期、成本。顧客在選擇施工單位時必然會選擇有著良好項目管理體系及項目管理實施經(jīng)驗的企業(yè)。
(三)建筑企業(yè)自身發(fā)展的需要企業(yè)要保持持續(xù)強勁的發(fā)展勢頭，必須提高項目管理水平，培育優(yōu)秀的專業(yè)技術人員，使用先進的機械設備，提高專業(yè)化管理能力，這才是企業(yè)保持強勁發(fā)展的必由之路。降低成本，提高利潤率、生產(chǎn)率，是企業(yè)的追求目標，而項目是生產(chǎn)一線，它直接發(fā)生產(chǎn)值，是企業(yè)利潤的源泉，因此項目管理水平的高低顯得尤為重要。建筑企業(yè)的生產(chǎn)管理必須圍繞著各個項目活動進行。
建筑業(yè)作為一個具有悠久歷史的行業(yè)，其當前行業(yè)的發(fā)展正處于一個比較關鍵的時期。管理水平的高低,不僅直接影響到項目部的經(jīng)濟效益,而且關系到建筑企業(yè)整體效益目標的實現(xiàn)和企業(yè)的未來發(fā)展后勁。尤其是進入新世紀以來,我國經(jīng)濟保持了穩(wěn)定高速發(fā)展的勢頭,隨著西部大開發(fā)、東北老工業(yè)區(qū)振興、中原崛起等一系列戰(zhàn)略的深入發(fā)展、災害重建工作以及城市化進程的加快,我國的建筑業(yè)市場發(fā)展迅猛，我們可以看出，當前的建筑業(yè)正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的時期。正是發(fā)展和提高建筑領域項目管理水平的關鍵時期。。建筑工程的管理是實現(xiàn)建筑企業(yè)發(fā)展目標的一個重要基礎，其管理水平的高低對于建筑企業(yè)的長遠發(fā)展具有非常重要的意義。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,建筑行業(yè)得到了長期的發(fā)展,建筑工程項目管理水平也取得了一定成績,但是質(zhì)量事故、工期拖延、費用超支等問題仍然不少,特別是一旦出現(xiàn)工程質(zhì)量事故,就會給國家和人民生命財產(chǎn)帶來巨大損失,在社會上造成不良影響,因此做好建筑工程管理就顯得尤為重要。
建筑工程項目的管理,是一個復雜、艱巨的系統(tǒng)工程,涉及風險、投資、合同、進度、質(zhì)量、人員等多方面的工作,涉及設計、監(jiān)理、施工、設備、物資、運營等部門和單位。因此,要搞好建筑工程項目的管理,就要求項目經(jīng)理具有優(yōu)秀的品格,能抓住工程管理的中心環(huán)節(jié)項目成本控制,并能夠積極運用新的管理手段技術管理是企業(yè)進行一系列技術組織管理工作的總稱。建筑施工企業(yè)的技術管理,是指以系統(tǒng)論的觀點,對構(gòu)成施工技術的各項要素和施工企業(yè)的各項技術活動運用科學方法,進行計劃與決策、組織與指揮、控制與調(diào)節(jié)。眾所周知,建筑工程的施工是一種復雜的多工種協(xié)同操作、多項技術的交叉綜合應用過程。技術管理在整個企業(yè)管理工作中的作用主要有以下幾個方面:(1)保證施工中能按科學技術和科學技術發(fā)展規(guī)律要求,確保施工正常進行。(2)通過技術管理,不斷提高企業(yè)管理水平和員工技術業(yè)務。從而能預見性地發(fā)現(xiàn)和處理問題。把技術和質(zhì)量事故隱患消滅在萌芽之中,保證工程施工質(zhì)量。(3)能充分發(fā)揮施工人員及材料、設備的潛力,在保證工程質(zhì)量的前提下,努力降低工程成本,提高經(jīng)濟效益和提升市場競爭能力。
施工是形成工程項目實體的過程,也是決定最終產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵階段,要提高工程項目的質(zhì)量,就必須狠抓施工階段的質(zhì)量控制。項目現(xiàn)場質(zhì)量目標管理系統(tǒng)主要由工程師、監(jiān)理工程師以及施工單位的管理人員組成,這是形成工程質(zhì)量的主要因素?？刂剖┕べ|(zhì)量,就要提高管理人員的質(zhì)量意識,按照全面質(zhì)量管理的要求,使所有人員樹立質(zhì)量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶服務的觀念?，F(xiàn)場管理人員應有較強的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術指導、質(zhì)量檢查的能力,用嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和認真的工作作風嚴格要求自己。
堅持施工過程中的自檢、互檢、交接檢制度,現(xiàn)場各級質(zhì)量檢查員都要充分行使自己的職權,對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。班組自檢是質(zhì)量管理的基礎,自檢記錄按分部分項匯總裝訂,每個分項及檢驗批完成后,必須進行交接檢查驗收,驗收時交接雙方對工序質(zhì)量,對照圖紙逐檢查,符合設汁標準要求后辦理交接驗收記錄,三方簽證,方可進行下道工序的施工?，F(xiàn)場工程師和監(jiān)理工程師采用隨機抽查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質(zhì)量進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系施工單位,協(xié)調(diào)解決,將質(zhì)量問題消滅于萌芽狀態(tài),杜絕返工浪費。
施工操作中注重工序的優(yōu)化、工藝的改進和工序的標準化操作。每個分項工程開始人面積施工前都要做出示范樣板,統(tǒng)一操作要求,明確質(zhì)量目標,確保操作質(zhì)量,建立質(zhì)量責任制,明確具體任務、責任,責任到人,使工作質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤,加強操作人員的責仟心,形成嚴密的質(zhì)量工作責任體系。樣板經(jīng)我方、監(jiān)理單位、施工單位共同驗收達到規(guī)范標準要求后方可進行大面積施工。
施工項目的管理是全方位的，要求項目經(jīng)營者對施工項目的質(zhì)量、安全、進度、成本、文明施工等，都要納入正規(guī)化、標準化管理，這樣才能使施工項目各項工作有條不紊、順利地進行。施工項目的成功管理不僅對項目、對企業(yè)有良好經(jīng)濟效益，對國家也會產(chǎn)生良好的社會效益。成功的管理，能促進項目和企業(yè)的發(fā)展，能推動建筑市場不斷前進。開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，在項目的實踐中不斷摸索，最終創(chuàng)造出一條施工項目管理的成功之路。
建筑月工作心得體會篇十一
業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨； 這次培訓從專業(yè)知識到修身養(yǎng)性；足見公司對員工培訓的重視，通過這次培訓我也感受良多。
公司歷史和企業(yè)文化
這是我第一次聽到公司的發(fā)展史，從1983年成立到現(xiàn)在，已經(jīng)有三十多年的歷史了，從丙級資質(zhì)到甲級資質(zhì)，經(jīng)歷體質(zhì)改革，到現(xiàn)在一步步發(fā)展壯大；作為公司的一員，是值得引以為豪，我也很高興有機會能在這里工作，加入這個大家庭，一起成長。
接著林董提出了“做最好的自己”的企業(yè)文化。
“做最好的自己”
這讓我想起一段話：一個人的生命應當這樣度過：當他回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧；的確，我們要做最好的自己，自己喜歡的自己，連自己都不喜歡的自己，這樣的人生是可悲的；做最好的自己，這樣才能給自己的人生一份滿意的答卷。
作為一個完美主義者，我也在盡量做到最好（雖然遠遠不夠）；不論是工作上，還是生活上。在工作上，一直在努力做一個條理清晰的高效工作者，努力實現(xiàn)自己的價值；作為一名強迫癥患者，強迫把圖紙畫得干凈整齊，也算一種好習慣吧；同時，在這個日新月異的時代，學習和創(chuàng)新是很重要的，我們應該不斷汲取新的知識，完善自己，不斷自省，依靠自己，改善生活。
創(chuàng)新這件事，是該好好說說了。
一個時代的發(fā)展離不開創(chuàng)新。建筑亦是。在這個競爭激烈的時代，不同的時代，有不同的產(chǎn)物，只有不斷的創(chuàng)新，才能產(chǎn)生適合時代 適合發(fā)展的產(chǎn)物。
最近看到了一個摩天大樓。一般來說摩天大樓越高，影子越長。漫步于高層建筑鱗次櫛比的街區(qū)，感覺就像進入了一個陰冷的世界。因此大多數(shù)城市都有對高層建筑區(qū)域、數(shù)量的限制。nbbj建筑公司設計了一個沒有影子的摩天大樓 這實際上是一組互相扭動的雙塔，其反光外墻的角度剛好可以將陽光反射到對方的影子里。根據(jù)計算，兩棟樓之間的陰影可以減少60%，當然還是有一些殘影，但人行道不會籠罩在黑暗中。這只是一個創(chuàng)新的例子。但已經(jīng)改變了生活。
創(chuàng)新不可缺少的是想像力。想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概括著世界上的一切。我很喜歡的一本書“小王子”。里面有這么一個故事：六歲的男孩看到了一張蟒蛇正在吞食大野獸的插畫，于是突發(fā)奇想畫了幅畫 他把杰作拿給大人看 問他們 這幅畫是不是叫他們害怕 大人說 一頂帽子有什么可怕。他畫的其實不是帽子，是一條巨蟒在消化著一條大象，于是又把巨蟒肚子里的情況畫了出來。沒辦法，大人總是需要解釋。我希望我在慢慢變成一個“大人”的時候，還能保存孩童時的想像力。
建筑文化、自然和諧共處
關于建筑文化傳承，我覺得并不是采用當?shù)氐慕ㄖ牧?、?gòu)造工藝、建筑形式，就是最適合的地域性建筑，這只能說是單純的模仿，建筑具有社會性，目前人們的生活模式與傳統(tǒng)相比已經(jīng)有很大的改變，我覺得應該是要發(fā)掘傳統(tǒng)建筑精神層面的東西。不能基于建筑的表皮來傳達民族性。
關于生活體驗
自覺遵守工作紀律，做到按時上班，不遲到，不早退。上班時間不做與工作無關的事。不擅自離開工作崗位，因病因事請假應按照學院部規(guī)定的相關制度辦理。努力學習，提高自身的業(yè)務水平。工作認真負責，保質(zhì)、保量按時完成各項任務。勤思考，善總結(jié)，為公司發(fā)展出謀劃策，腳踏實地的提高公司業(yè)務量。愛護公共財物，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲、看電影，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站，做到相互督促。.辦公室要保持整潔， 節(jié)約用電，注意安全。人離室及時關空調(diào)、日光燈、飲水機，下班時要關好門窗。同事之間互相關心、幫助，團結(jié)協(xié)助，和睦相處、真誠友愛形成良好的集體氛圍。講文明，有禮貌，不講粗話，樹立并維護個人和公司的良好形象。
學習法律法規(guī)
法律法規(guī)是重要的，只有知道怎么做是對的 怎么做是錯的 才能幫助我們更好的做設計。作為一個工作不久的人，我對法律法規(guī) 以及相關的規(guī)范還是很不熟悉的。在這里順便檢討下，確實在這上面少花了些時間。也好久沒動筆畫手繪了，作為一種興趣，我對它確實不夠熱愛。
團結(jié)協(xié)作意識
俗話說：眾人拾柴火焰高。在我們的實際工作和學習中也是如此。
工作中互相支持，生活上互相關心，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人；團結(jié)那些與自己有不同意見的人，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解。這樣才能讓我們更好的工作。
最后，如果你不能成為大道，那就成為一條小路；如果你不能成為太陽，那就當一顆星星。決定成敗的不是尺寸的大小，而是在于做一個最好的你。 篇三：工程建筑類心得體會。
建筑月工作心得體會篇十二
根據(jù)xxx市建設局關于開展2014年安全生產(chǎn)月活動的安排,經(jīng)局黨委研究決定,在全市建筑業(yè)開展以“治理隱患，防范事故”為主題的安全生產(chǎn)月活動。并于2014年5月24日下發(fā)了《xxx建設局關于開展2014年安全生產(chǎn)月活動的通知》，對“安全生產(chǎn)月”活動進行了部署，成立了以局長郜梅雪為組長，副局長xxx為副組長的領導小組，制定了“安全生產(chǎn)月”活動的方案。我們主要做了以下工作：
5月25日，我局召開了全市各施工企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理、及安全員及我局的各級領導和各部門負責人參加的“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，部署了“安全生產(chǎn)月”活動，對活動提出了具體的要求，“安全生產(chǎn)月”拉開了序幕。
活動期間，我們組織各施工企業(yè)進行了由國家安監(jiān)局舉辦的“安康杯”安全知識競賽答題1000多份，宣傳條幅100多幅，小型標語上千條，懸掛安全掛圖58套，并印刷宣傳單一千份，深入施工現(xiàn)場，街頭進行宣傳分發(fā)。為了便于記憶，我們把安全規(guī)程編寫成快板的形式，因為讀的上口，深受工人的喜愛，有利的提高了工人的安全意識。
安全生產(chǎn)月期間，我們對全市的安全工作進行了拉網(wǎng)式大檢查，共查工程39個，下達隱患整改26份，停工指令2份，監(jiān)督檢查記錄20份。共查處隱患130條，其中安全管理30條，文明施工15條，腳手架20條，三寶四口27條，塔吊5條，施工用電16條，物料提升機11條，施工機具7條。通過這次檢查發(fā)現(xiàn)仍然存在以下問題：
1.安全管理方面：項目經(jīng)理不在現(xiàn)場或多個工程為同一個項目經(jīng)理；安全資料雷同、抄襲現(xiàn)象嚴重，不能本工程實際編制相應的方案；部分特種作業(yè)人員無證上崗。
2.建設單位專項安全資金：這個問題仍停留在程序中，未能真正落實，只是在資料里體現(xiàn)，甲方并未真正撥付專項資金。這樣施工單位的安全生產(chǎn)投入得不到保障，施工單位就想法設法偷工減料，減低安全生產(chǎn)成本，野蠻施工，給安全生產(chǎn)帶來很大的隱患。
3.建筑起重機械：《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》于2014年6月1日起執(zhí)行，成為我們加強起重機械管理的堅強后盾。我們對全市的塔吊進行了一次專項治理及檢查，發(fā)現(xiàn)部分塔吊未辦理備案手續(xù)；無起重機械拆裝、安裝資質(zhì)。
4.監(jiān)理單位：《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設安全監(jiān)理規(guī)程》明確了監(jiān)理單位的責任和義務，但是監(jiān)理人員的安全意識仍未能得到改觀，重質(zhì)量，輕安全。并且監(jiān)理的.安全資料差距很大。
1.健全施工現(xiàn)場安全管理機構(gòu)，按規(guī)定配備專職安全人員，加強施工安全管理，杜絕多個工程一個項目經(jīng)理的現(xiàn)象。推動企業(yè)建立管理標準化，操作規(guī)范化，施工現(xiàn)場文明化的綜合管理體系，樹立樣板，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
2.加大對建立單位履行安全職責的管理力度，依據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及《建設安全監(jiān)理規(guī)程》的要求，進一步增強監(jiān)理人員履行安全生產(chǎn)的責任意識，提高監(jiān)理人員的安全監(jiān)管能力，發(fā)揮安全監(jiān)管的作用，對不履行安全職責，不按規(guī)定進行監(jiān)理的監(jiān)理單位及人員進行通報。
3.加強對塔吊的備案監(jiān)查，督促未辦理備案的進行備案，鼓勵企業(yè)辦理起重機械的安裝、拆裝資質(zhì)。
“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)圓滿結(jié)束，達到了預期的效果，但是安全生產(chǎn)卻是一個長期的，需要常抓不懈的工作，我們要進一步強化安全生產(chǎn)管理，落實各項責任制度，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管，確?！坝瓓W運、保平安，促發(fā)展”落到實處。
建筑月工作心得體會篇十三
彈指之間，20**年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的`成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、思想政治方面。
自己作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，認真貫徹執(zhí)行公司黨委的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新，真抓實干、奮發(fā)進取，努力使標段管理工作邁上新臺階，為建設安全、高質(zhì)量、和諧的小區(qū)做出自己應有的貢獻。
二、業(yè)務工作完成量方面。
第一標段：除h2-12、a32計劃在20**年春節(jié)前主體封頂外，其他所有主體共計26棟全部封頂、砌體竣工;t戶型樣板樓外墻、屋面基本結(jié)束;外墻粉刷完成15棟。外保溫完成8棟。
三、工程管理方面。
經(jīng)過一年的努力，自己在項目管理方面汲取了很多教訓，同時也積累了一定的經(jīng)驗，主要心得如下：
(一)嚴格質(zhì)量管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀標段。
“質(zhì)量第一”是永恒的主題，更是自己追求的目標。在施工中，自始至終把質(zhì)量放在首位，堅持用質(zhì)量來衡量主體施工單位的信譽。采取的措施有：落實乙方質(zhì)保措施，對重點部位實行重點監(jiān)控、嚴格規(guī)范要求、監(jiān)督提高乙方作業(yè)水平，要求乙方項目部層層管理，人人把關，分級實施質(zhì)量管理。
(二)積極合理安排，支持施工單位項目部工作，為加快施工速度鋪平道路。
作為一名甲方標段負責人，自已在注重工程施工安全、質(zhì)保措施的同時，對生產(chǎn)進度的落實從不放松。特別是在復雜的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未放棄過生產(chǎn)計劃和合同工期。我一直堅持節(jié)點控制，監(jiān)督落實計劃安排，監(jiān)督落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利，我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素，做好心中有數(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)那一方面不足，立即通知項目部調(diào)配，并根據(jù)工程進展情況，提前要求項目部做好生產(chǎn)要素的測算，加強工作的予見性，進而加強料具、人力的合理配置，盡可能保證施工不間斷。
(三)積極協(xié)助專職安全員管好安全工作。
安全無小事。安全的隨機性造成安全工作難度大.因此安全不是安全員一個人的事,是全體現(xiàn)場管理人員、工作人員共同參與常抓不懈地事.我作為標段負責人首先配合檢查以項目經(jīng)理為組長的安全組織機構(gòu)是否建立。落實項目技術負責人為組長的安全技術保障體系是否健全,監(jiān)督安全技術交底，針對不同工種在不同時期分別進行安全管理.關鍵部位如腳手架模板支撐\臨邊防護等是否嚴格按規(guī)范搭設,重要設備比如塔吊司機是否有上崗證備案手續(xù)等，確保安全隱患為0.把安全做好,保障工程質(zhì)量.
四、展望。
20**年已經(jīng)過去，雖然取得了一定成績，但還是存在著一定的缺點和錯誤，我有決心克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發(fā)展自我，以取得更佳的業(yè)績，回報公司領導及上級對我的支持和信任，回報社會，為建設更加美好的家園和現(xiàn)代化住宅小區(qū)貢獻我的綿薄之力。
展望20**年我們置業(yè)公司發(fā)展的更快更高更好。
建筑月工作心得體會篇十四
隨著部分土建工程的結(jié)束,安裝施工的逐漸展開，交叉施工越來越多,安全管理壓力也越來越大。為確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)與建設質(zhì)量雙達標，籌建處堅持采用“事前預控，事中檢查，事后把關”的工作方法,各級安全人員深入現(xiàn)場了解施工人員的思想動態(tài),不斷增強施工人員的安全意思,同時加強安全檢查的頻率和制度的落實，特別對2號冷卻塔、煙囪、主廠房、鍋爐、棧橋立柱等高處危險部位重點監(jiān)控。通過各級安全工作人員的努力，安全生產(chǎn)始終處于可控狀態(tài)。到4月30日已實現(xiàn)安全生產(chǎn)395天。
1、認真貫徹落實文件精神，及時制定安全生產(chǎn)文件。
根據(jù)集團公司安全1號文件精神，1月6日安全科及時制定了濟礦陽城籌發(fā)【20xx】1號文件《陽城電廠籌建處關于做好二oo九年度安全工作的意見》，明確了09年度安全奮斗目標，并提出了工作要求和保證措施。
為進一步加強籌建處安全生產(chǎn)領導工作，落實安全生產(chǎn)責任制，1月14日制定了濟礦陽電籌發(fā)【20xx】2號文件《關于重新公布陽城電廠籌建處安全生產(chǎn)委員會成員的通知》，及時更新了安委會成員。
2、采取新舉措，細化安全管理。
2月17日安全科推出了《安全隱患排查工作日報》，內(nèi)容有：當日存在的隱患及處理意見，隱患限期關閉時間，現(xiàn)場安全管理有哪些亮點等。安全科每天聯(lián)系監(jiān)理、二公司安監(jiān)部對現(xiàn)場進行隱患排查，對排查查出的問題由原來的口頭告知和現(xiàn)場糾正改為每天書面通知，安全科專人負責考核，對現(xiàn)場的隱患治理又增加了一道安全防線。
到4月30日，《安全隱患排查工作日報》共查處隱患117條，安全管理亮點16條，隱患整改率達100%，有效的做到了事前防范。
3、堅持安全專項檢查。
專項檢查是針對性比較強的隱患檢查方式，能深挖每個單項工程作業(yè)中存在的安全隱患，對照《電力建設安全工作規(guī)程》，結(jié)合現(xiàn)場動態(tài)，安全科以兩種形式對現(xiàn)場進行安全專項檢查：一是按施工區(qū)域進行安全專項檢查（如：煙筒施工區(qū)、鍋爐施工區(qū)、主廠房施工區(qū)、冷卻塔施工區(qū)等），一是按作業(yè)類別進行安全專項檢查（如：施工用電，大型機械設備，特殊工作持證上崗情況，腳手架，防火防爆，防雷和接地，雨天未用設備的停電、斷電情況等）。查出問題均整改關閉，詳細如下表：
專項檢查匯總。
專項檢查/次數(shù)。
查出隱患/條。
考核/次數(shù)。
12。
27。
7
12。
34。
2
16。
32。
5
13。
29。
9
合計。
53。
122。
23。
4、堅持安全聯(lián)合大檢查。
詳細如下表：
一季度安全聯(lián)合大檢查配檔表。
開展次數(shù)。
發(fā)現(xiàn)問題（條）。
3次。
16條。
4次。
19條。
4次。
17條。
4次。
13條。
合計。
15次。
65條。
5、定期召開安全例會。
安全例會是對一周安全工作的總結(jié)。由單位領導和各部門負責人及技術人員參加，通報、研究、協(xié)調(diào)、處理本周出現(xiàn)的安全問題，對于好的給予表揚，差的進行批評指導，提出并討論下周安全工作重點及相應控制措施、方法等。
一季度安全例會配檔表。
召開次數(shù)。
提出問題（條）。
下周重點（條）。
3次。
15條。
12條。
4次。
22條。
17條。
4次。
19條。
15條。
4次。
17條。
23條。
合計。
15次。
73條。
68條。
6、參加站班會、安全網(wǎng)例會及安全技術交底會。
安全教育是事故預防與控制的重要手段之一，籌建處不定期地派專人參加二公司組織的班組安全教育培訓、安全技術交底、站班會及安全網(wǎng)例會。參加活動不僅增加我們自己的安全知識，還能檢查施工單位安全培訓教育是否到位，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，切實讓施工人員能夠受到教育，減少施工中的違章違紀。共參加47次。
7、外出學習，借鑒先進安全管理。
籌建處安全科在2月4日和2月18日分別去運河電廠和濟寧電廠進行對口學習，汲取先進安全管理經(jīng)驗，回廠后消化學習，制定了陽城電廠安全管理制度21項初稿。
陽城電廠安全生產(chǎn)管理制度一覽。
序
號
制
度
名
稱
備注。
1
各級部門及人員安全生產(chǎn)責任制。
2
安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實施細則。
3
工作票操作票實施細則。
4
兩票三制管理制度。
5
三級安全教育制度。
6
反違章管理實施細則。
7
安全分析會制度。
8
安全統(tǒng)計上報管理辦法。
9
安全活動日制度。
10。
安全隱患排查、分析制度。
11。
未遂、異常認定辦法。
12。
防止人身傷亡事故措施。
13。
特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定。
14。
安全性評價、危險點分析預控管理標準。
15。
消防安全管理制度。
16。
安全工器具管理辦法。
17。
電纜防火安全管理制度。
18。
安全設施管理辦法。
19。
檢修現(xiàn)場安全管理制度。
20。
生產(chǎn)外包工程安全管理辦法。
21。
外來人員安全管理辦法。
8、組織春季安全考試。
為提高全員安全意識，增加安全知識，3月18日籌建處組織了09年度春季安全考試。
9、迎接上級檢查。
4月2日，濟寧市安監(jiān)局安全監(jiān)察執(zhí)法支隊到陽城電廠檢查指導工作。主要對基礎建設、機構(gòu)建設、制度建設、審批審核、事故的處理評估和人員配備等進行監(jiān)督檢查。對陽城電廠的安全、質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、進度管理方面給予了較高的評價。專家對這次檢查給予了較好的評價：資料準備充分，日常工作都有記錄并裝訂成冊，說明建設方管理方面做了大量的工作。
10、組織去寧建工地學習用電管理。
4月11日上午9：30籌建處組織監(jiān)理、二公司安全員、電儀工程處負責人、上海歐陸公司負責人到寧建施工現(xiàn)場參觀學習施工用電管理，對電盤的防護，電纜的布置進行等進行了學習，并限期對幾個固定盤進行了更好的防護，個別電纜重新布置，對安全用電起到了很好的作用。
11、組織消防應急演練。
為加強籌建處的消防安全管理工作，提高全體職工的防火、防爆綜合作戰(zhàn)能力，4月24日上午10：00，由陽城電廠籌建處和山東電建二公司公安保衛(wèi)部、安監(jiān)部相關人員，在二公司項目部生活區(qū)場地聯(lián)合舉行了20xx年消防安全培訓及應急演練。
演習的主要目的是在發(fā)生火災、爆炸后做出積極響應，做到一旦發(fā)生火災、爆炸事故，能夠及時撲救，避免事故的發(fā)生與擴大.教練由二公司周毅然擔任,演習操作由籌建處生產(chǎn)準備人員進行,本次演練學習了消防器材的分類、使用方法、滅火注意事項、應急處理等，使我廠生產(chǎn)準備人員接受了一次生動的消防安全知識的教育.
12、組織召開09年度第二次安委會會議。
4月25日下午14：00，安全科組織陽城電廠籌建處各部門、誠信監(jiān)理公司、各施工單位負責人及安監(jiān)人員在二公司項目部會議室召開了09年度第二次安委會會議，會上安全科代表安委會做了安全工作報告，施工單位、監(jiān)理公司分別匯報了09年第一季度安全工作情況。安委會領導對一季度的安全工作做了綜合評價并提出二季度工作重點和計劃措施。
隨著工程進度的展開，各項安裝工作大面積展開，立體交叉作業(yè)及現(xiàn)場多工種作業(yè)的現(xiàn)象將很快到來，隨之出現(xiàn)的將是安全管理具體工作的成倍增加、現(xiàn)場危險源及不安全因素的增多、對安全隱患及不確定因素控制難度的進一步加大等，都對下一步的安全管理工作應提出更高的要求和標準?；I建處將從以下工作著手，做好下一步的`安全工作：
1、加強對重點區(qū)域的監(jiān)控。
對危險源比較多的鍋爐安裝、電除塵安裝、煙囪提升裝置的拆除等進行重點監(jiān)控，重點防止高空墜落和落物傷人，確保不出任何安全事故。
2、做好“夏季四防”準備工作。
為迎接雨季到來，5月份成立夏季四防領導小組，制定措施，督促備齊防汛物資，切實做好籌建處的防雨、防風、防雷電、防暑降溫工作，提高籌建處綜合抗災能力。
3、加強對安全防護設施的監(jiān)督管理，尤其是高處孔洞、臨空、臨邊及交叉作業(yè)的防護更要齊全有效；嚴格檢查重大、危險項目施工作業(yè)票和交底簽字制度，以及專人監(jiān)護制度，責任落實到人，真正做到安全防護到位，確保一切工作必須在安全穩(wěn)妥的前提下有序進展。
4、開展好各項安全活動。
每周一次的安全聯(lián)合檢查、安全例會、安全網(wǎng)會議，能夠?qū)σ恢艿陌踩ぷ鬟M行梳理、總結(jié)、重點部署，使安全工作有檢查、有布置、有總結(jié)，整體聯(lián)動，確保實現(xiàn)項目全過程的安全控制。
5、安全管理制度的完善。
隨著6月份倒送廠用電，5月份做好《工作票操作票實施細則》、《兩票三制管理制度》、《電纜防火安全管理制度》等安全規(guī)程和管理制度的宣貫學習工作，為安全順利倒送廠用電奠定基礎。
6、安全預評價有實質(zhì)性進展。
5月份安全預評價完成準備階段工作，確保按期完成預評價工作。
“安全重于泰山，生命高于一切”。
安全生產(chǎn)貫穿工程施工的全過程。作為安全工作的管理者，我們必須確保現(xiàn)場的安全管理萬無一失，確保籌建處一號文件提出的年度安全工作目標的順利實現(xiàn)。這是我們的愿望，也是我們必須履行的職責。
建筑月工作心得體會篇十五
自20xx年12月調(diào)入xxxxxxxx建設項目施工總承包工程項目部從事安全工作以來，在xxx師傅及各位前輩的指導下，通過自身的努力，對安全工作有了更進一步的認識，不僅掌握了現(xiàn)場安全的基本常識，同時也意識到安全對于施工的重要性。主要工作情況如下：
目前已安全生產(chǎn)近xxx天，安質(zhì)部從多方面進行嚴控管理，監(jiān)督落實各項安全管理措施，確保了安全生產(chǎn)零傷亡無重大安全責任事故的發(fā)生。
項目部從11月初進場，及時建立了安全管理體系、成立安全領導小組、編制管理制度匯編、項目部各部門（崗位）安全生產(chǎn)責任人的考核簽字工作、項目負責人對各部門負責人進行發(fā)布令、擬定安全責任目標分解表，清楚明了各自的崗位職責。
實行安全技術交底制度，做到不漏工種，交底到各作業(yè)班組人員。建立作業(yè)人員入場安全教育培訓臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、各工種安全技術交底臺帳。與分包單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書。深入細致做好各項安全日常管理工作，完善安全管理內(nèi)業(yè)資料。
設立機械設備安全管理機構(gòu)，執(zhí)行機械設備進場驗收制度。大型特種設備指定專人負責，編制了塔式起重機安全管理制度、建筑起重機械維修保養(yǎng)制度、塔式起重機安全生產(chǎn)規(guī)章制度、群塔作業(yè)施工方案、起重索具使用管理規(guī)定。定期對塔吊等設備進行檢查，及時辦理特種設備備案使用登記手續(xù)，建立機械設備進出場臺帳。定期對塔司、信號工、司索工進行專項培訓和技術交底，持證上崗，實行起重索具日檢查制度，從源頭上扼制機械設備重大安全事故的發(fā)生。
定期組織安全質(zhì)量聯(lián)合大檢查、旬檢、月檢工作。做好檢查記錄，對存在的安全隱患下整改通知單，按四定原則跟蹤落實整改結(jié)果。建立重大隱患管理臺帳。
落實消防設施施工方案及管理措施，指定專人負責，固定放置的滅火器、消防栓進行編號管理，定期進行檢查。組織了1次消防應急演練。2次消防知識培訓，施工中實行動火作業(yè)審批制度，專項消防安全技術交底，重點部位明火作業(yè)全技術交底，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場安全防護措施。與作業(yè)單位簽訂消防安全責任書。
回顧20xx年的安全管理工作，施工現(xiàn)場處于安全可控狀態(tài)，做到了零傷亡，無火災事故的發(fā)生。是項目部領導精心謀劃及各部門共同努力發(fā)揚了團隊精神所取得的。安質(zhì)部在施工管理中進行監(jiān)督落實，雖然沒有明顯的經(jīng)濟效益，但安全工作得用心去做，負責任的去管，應具備多方面的知識和實踐經(jīng)驗進行安全隱患的排查和檢查，撐握一定的方法進行管理，做到手勤、眼勤、口勤、腿勤，黑臉心熱。現(xiàn)場無安全責任事故，經(jīng)濟效益自然就凸現(xiàn)出來。存在不足，作業(yè)人員實名制的落實及習慣性、集體性違規(guī)（安全帽不系帽帶，少數(shù)人員現(xiàn)場吸煙），應加強管理，對作業(yè)隊安全管理人員的溝通。20xx年工作思路：
1、進一步完善施工現(xiàn)場的各項安全管理工作，配合各部門做好現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)資料的管理。
2、做好新進作業(yè)人員的入場教育培訓，完善安全技術交底制度，幫助組織落實消防應急預案等各項安全培訓工作。
3、該工程地面以上的安全防護，消防設施等是明年安全管理的重點，應提前擬定各項施工方案，在施工中加以監(jiān)督落實。
4、20xx年做得好的安全管理方法，應加以細化，同時學習別的項目好的管理模式，取長補短。20xx年該項目安全管理任重道遠，不可掉以輕心，目標是安全生產(chǎn)零死亡，杜絕重大安全事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)正常有序向前推進。此外，對施工現(xiàn)場進行全面監(jiān)控，保證安全生產(chǎn)、倡導文明施工。盡力為大家創(chuàng)造一個安全、文明、綠色、環(huán)保的作業(yè)環(huán)境。
安全工作要從點點滴滴做起，但安全沒有小事。企業(yè)成于安全，敗于事故。一切的事故都可以歸結(jié)為管理上得原因。我深知自己的知識技能水平還差的很遠，管理方法還很欠缺，因此在以后的工作中，要努力學習專業(yè)知識，提升理論與管理水平，嚴格要求自己，完善自身，從而保障施工的正常進行，減少不必要的損失。在新的一年里，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，監(jiān)督落實各項安全管理措施，確保安全生產(chǎn)零死亡，杜絕重大安全責任事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)正常有序進行。在以后的工作學習中，還望各位領導，各位前輩批評指教。
建筑月工作心得體會篇十六
大三下學期，我有幸來到浙江xx建筑規(guī)劃設計研究院有限公司實習，在為期二個月之久的實習期里，我進一步了解了建筑的深刻內(nèi)涵，從書面的理論水平攀升到與實際結(jié)合的新的高度，同時，對具體設計流程，平面圖，立面圖，剖面圖以及效果圖的要求規(guī)范都有了更深層的體會，空間概念也逐漸明晰，對未來有了新的定位，相信這段實習經(jīng)歷在我未來的建筑設計生涯中將發(fā)揮不可替代的作用。以下是我實習的經(jīng)歷和心得體會。
實習第一天，當我來到設計院，環(huán)顧著那全然不同于學校的新環(huán)境，看著辦公桌上那一疊疊圖紙和墻壁上貼著的成果圖，心情用激動萬分來形容一點不為過，強烈的表現(xiàn)沖動涌上心頭，我下定決心，把這里當作人生新的戰(zhàn)場，來走好人生關鍵一步，證明自我，超越自我。剛來的時候，我找到了指導老師，他的名字叫張暉，我們相互認識一下，在以后的日子里他就是我的指導老師。
第一個星期，在設計院做了3份會展中心的文本，剛好在學校的時候施工圖課文本也做過，算是有點經(jīng)驗了所以做的比較順利，然后改了幾個cad的平面圖，cad圖要打印出來，因為打印設置線型沒什么經(jīng)驗，打出來的圖不是很好，然后張工就教我每次打印都要線型都要根據(jù)情況來調(diào)整下，要主次分明。這星期加班比較頻繁，希望自己接下去能再接再厲做好工作吧。
第二個星期了，這星期做了一個學校食堂的修改，第一次改了問題還是比較多得，經(jīng)過師傅的指導也學會了一些東西，還小部分修改了學校的其他建筑;還修改了一個住宅，小部分改動比較順利。這星期不是很忙，工作比較順利。
第三個星期做了1個改造的方案，把一所小學改成一個幼兒園，畢竟已經(jīng)上學做過幼兒園的方案，按著規(guī)范做起來還是蠻順利的;還做了1個農(nóng)村住宅的外立面的設計，經(jīng)過和一位前輩的探討也順利的完成了，正在做第2個農(nóng)村住宅方案有了第一次的經(jīng)驗應該做起來會順利很多吧。
第四個星期師傅安排了我做一個幼兒園的方案，在學校也已經(jīng)做過一次了所以各方面規(guī)范也有一定的了解，在查查資料也就差不多了;期間再次修改了前幾個星期的一個學校食堂各種布局重新布置，修改了好幾遍才決定下來，這也是按照了甲方的一些意愿進行的修改，還修改了一些設計說明，日照分析等等，這星期也不是很忙正常上班下班，不過每天都要完成一定的任務，這星期就是這樣了。
已經(jīng)實習了一個月了，這個月里做了很多也學了很多。畫圖也慢慢的越來越仔細了，考慮的東西也多了，一步一步按著規(guī)范來，畫好又一遍又一遍的修改，做設計不容易啊，工作也不容易啊，在學校學過的一些東西基本都用上得ps，su什么的都要用到，雖然沒學什么新的軟件，但是學過的東西慢慢的也都更加熟練了。
第五個星期改了一些圖，然后做的幼兒園要重新做，因為地塊變掉了，所以要重新查資料重新在做一下，還有幫忙打了一些文件和整理了一些文件，經(jīng)過這幾周的實習我認識到了我們在學校畫圖和在設計院里，好多東西和學校設計不在同一個研究層面上，使我認識到真正在實際設計時復雜性，實踐性，沒有真真切切的接觸是不知道設計有多么的苦，設計沒有什么是簡單的，經(jīng)過幾次的改圖之后才能感到設計是要非常的嚴謹，不能隨著我們自己的想法來一定要根據(jù)實際的規(guī)范和建筑的合理性來進行設計，這樣設計才合理符合要求。
因為這周是清明放假所以也沒做了很多事情就休息了，所以這周很輕松的度過了，清明回家了一趟。
第六個星期都在做上周地塊修改過的那個幼兒園，師傅要我畫兩個方案的平面圖，一個是由他自己設計好的方案，一個是他畫了一個大概的現(xiàn)狀來讓我布置。由于這兩個方案的幼兒園都不是方方正正的，所以對經(jīng)驗不怎么足的我來說剛開畫軸網(wǎng)時有點措手不及，因為師傅也比較忙我也沒有先請教他，所以我就先把自己能畫的都畫出來先，然后讓師傅看了，師傅說我畫的圖不夠清爽，不夠規(guī)矩，指出我很多的問題，有問題就改嘛，師傅也交了我一些畫圖要注意的地方，然后我就又繼續(xù)修改圖都不知道的一些地方就看看規(guī)范或者查查網(wǎng)上的資料，這樣就慢慢的完成了第一個方案的平面圖：第二個方案是一個弧形的方案，我就根據(jù)這規(guī)范要求，建筑設計資料集也布置了一下然后也給里師傅看了幾次沒什么大的問題就開始畫平面圖了。
第七個星期過去了，在這周終于完成了幼兒園2個方案的平面圖，畫完了cad的圖紙后，我把這些圖都用了都編輯成一套彩色文本給甲方發(fā)了過去。做完了圖紙上的事后，師傅安排了我做另一個幼兒園模型的體塊，相對制圖而言建模感覺容易了很多，我也很順利的就完成了工作。
在這次做幼兒園的圖中，我充分感覺到了在學校學習和在工作中的實際操作有著很打的不同，在學校畫圖時我不是很注重規(guī)范要求，很多多地方都是自己這么想就這么畫，工作中不僅僅要有自己的想法，還要符合建筑設計的規(guī)范要求，還要結(jié)合甲方的意見來不斷的修改，滿足甲方的要求。經(jīng)過這次的畫圖，我對制圖規(guī)范的了解也比在學校里更加的充分了，希望不斷的努力在今后的工作中能做的更好吧。
在工大設計院實習的最后一周了，實習已經(jīng)有2個月了，在設計院的工作的時間里我進一步了解了建筑的深刻內(nèi)涵，也學習到了很多建筑設計的工作經(jīng)驗，在實習期間設計院的師傅給了我很大的幫助，讓我學到了許多在學校無法得到的實踐經(jīng)驗，我非常的感謝我有這樣一次在設計院實習的機會，這對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用。當然踏入社會僅僅靠這短短幾個月的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一滴的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。不過通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證。這段時間的實習也算是我第一次踏入社會吧，不論我今后從事什么樣的工作，這都是我踏入社會的第一步，也讓我知道了不管做什么付出才會有回報。
其實，二個月下來，發(fā)現(xiàn)自己大學三年學的知識太少太少了，專業(yè)性的知識只接觸個皮毛，在設計院這段時間，充分的讓自己了解的更多，更全面。通過與其他同事的交流，間接的了解一些規(guī)范方面的內(nèi)容，以前只是在學校畫圖不是很注意規(guī)范，現(xiàn)在設計院通過圖紙，實際的工程去接觸，別有一番味道!
總體來說，我覺得這次在設計研究院的實習還算是比較滿意的。首先，這次實習達到了我設定給自己的最低要求：初步了解到設計院的架構(gòu)設置和工作流程、工作環(huán)境，設計人員的日常工作開展情況，以及認識到一些從事設計工作的結(jié)構(gòu)師、設計師等等。其次，我還提高自己對電腦制圖軟件的應用水平，并學到了一些以前從來沒有學過的制圖軟件。除此之外，在多次的修整制圖的過程當中，讓我加深了對設計的認識。不過令我覺得不滿意的地方還有很多：在日常的交流中不夠主動積極，引致在工作時產(chǎn)生困難;此外，自己的電腦軟件操作水平有限，再進行工作的過程中往往遇到相當大的難度……相信我能夠充分吸取這次實習的經(jīng)驗和教訓，在日后的工作中能夠完善自我，盡自己最大的能力成為能夠?qū)ι鐣龀鲐暙I的年青人。
建筑月工作心得體會篇十七
為一名即將畢業(yè)的大學生，社會實踐是我們在大學生活中的一個重要環(huán)節(jié)。我有幸于20xx年xx月xx日進入xx建筑設計有限責任公司工作，這次工作是一個讓我真實了解設計行業(yè)的好機會，讓我更深一步的了解理論與實際的差別。這七個月的工作經(jīng)歷讓我學到了不少，以下是我的一些總結(jié)和心得體會。
所謂實踐是檢驗真理的標準，在工作期里，我初步接觸了建筑設計的一些運作，完整的接觸了多種建筑方案的設計，從方案設計到方案報建，以及施工圖繪制，熟悉了方案設計、方案投標、方案報建的流程。通過親身經(jīng)歷，使我了解了實際項目和課程設計的不同，在學校學習到的專業(yè)知識只是理論上的，與實際項目有一定的差別，并且很多知識往往是我在學校很少接觸或是很少注意的，但又是十分重要基礎的知識。
這次工作對我的方案設計能力和制圖都有一定的幫助。剛開始進入所里就開始參與做概念設計，之后分別接觸了住宅設計、學校設計、建模型并與效果圖溝通、辦公樓設計、文本制作、教學樓設計溝通方案以及和甲方溝通，不僅熟悉了專業(yè)上的許多問題，能夠更加熟練的使用建筑常用軟件，而且也意識到了建筑設計人員應該具備嚴謹和專業(yè)的態(tài)度，并且應時刻學習新的知識，以滿足方案設計的需求，哪怕是方案匯報文本也是需要認真去完成的，簡潔且富有設計感的版面設計也會對方案匯報有幫助。
在陳總和所里幾位優(yōu)秀的前輩的指導下，我學習到了方案設計更有效的方法，學習到做方案時多查閱資料多借鑒優(yōu)秀方案的設計手法和細部處理將會使設計過程更加有效率。通過繪制平立剖圖以及方案報建知道了在實際項目中細節(jié)是必須注意的，然而概念方案和投標方案則不應把注意力放在細節(jié)上，應該做到先抓總體規(guī)劃，首先滿足功能需求且滿足方案得可實施性，不同性質(zhì)的項目的這些不同是之前沒有意識到的。建筑方案階段和施工圖階段應使方案達到能施工又符合規(guī)范要求，達到設計、施工標準化。之前的'課程設計也許只是用書本上的理論知識，不會考慮太多的問題，更不可能想到自己看到的圖紙是否能施工，通過工作讓我對這個問題認識更加深刻。
工作可以說是畢業(yè)前的模擬演練，在即將走向社會，踏上工作崗位之即，這樣的磨礪很重要，相信這七個月的工作生活中學到的東西，會對我以后的工作有很大幫助，這是我人生的第一次走入社會，第一次走向工作，從中我意識到到生活和想象中的有些不同，會有壓力會有難處，但最重要的是知道自己要什么并且努力去爭取。
在與所里和公司同事的溝通交流中讓我對專業(yè)有了新的認識，同時也積累了一定的社會經(jīng)驗，讓我對建筑這個行業(yè)更加期待和熱愛。能在眾恒這個很好的平臺工作讓我受益匪淺，當然不得不承認，我工作期間接觸的東西還是很少，還有很多知識需要通過實際經(jīng)驗來學習，我希望能繼續(xù)在xx學習工作，真正使所學所想有用武之地！
建筑月工作心得體會篇十八
“關注就是責任，實踐自有力量”這是我在一份報紙上看的，現(xiàn)在也成了我所信奉的格言，更是此次實習的最大感受。也許是對本專業(yè)的愛好與興趣，也有可能真是實踐的力量，總感覺此次實習活動過得輕松而又充實。
認識實習，培養(yǎng)專業(yè)興趣是此次實習的目的。我們看了許多工地，每個工地都有種流連忘返的情節(jié)。正是這種刺激感，我們對每個工地的狀況和實際的印象也更深。下面就是我在此次認識實習中所見所聞所想的，也可以說是一點總結(jié)或心得體會。
這次實習非常匆忙，時間比較緊，也正是這樣才讓我們在較短的時間內(nèi)接觸了相對豐富的內(nèi)容。此次實習，我們走訪參觀了如：港口工程，橋梁工程，民用房屋建筑工程，工業(yè)廠房工程，商業(yè)寫字樓工程等。對此，我就分門別類的記敘此次實習。
房屋建筑工程是我們專業(yè)的方向，所以建筑工地是此次實習的重點。在此次實習中，我們了解了如商品住宅、商業(yè)寫字樓、教學專用、工業(yè)廠房等房屋建筑工程的功能布局、造型美觀等設計理念和施工務實的方法與工藝。
給我留下的印象特別深刻的是：
。預留孔洞施工在建筑工地施工中常會出現(xiàn)忘留，留置錯位等通病，在建筑工地屢見不鮮，也是我此次實習所見到的最多敗筆。對此，我決定作為一個工程技術人員必須熟讀圖紙，把握細節(jié)，并加強與個施工班組之間的協(xié)調(diào)與交流，是孔洞預留等細部構(gòu)造處理完美。
對文明施工的印象，此次實習中確實給了我耳目一新的感覺，也改變了對工地的一些看法。在市場經(jīng)濟的制約下文明施工較以前幾年有了很大的改善，無論是在工地ci形象識別，還是材料堆放都已經(jīng)開始接近標準化，但是與書本理論相比還存在不足與瑕疵，眾觀全局還是有很大的改良。
4 特種工種持證上崗。如：塔吊司機，電焊工，消防等特殊工種的技術要求高，從業(yè)人員都必須取得職業(yè)上崗證書才有資格進行工作， 而現(xiàn)在的工地在這方面還不是相當?shù)耐晟?。因此，我覺得工地在招聘工人的時候應嚴格把關資格審查，這樣既有利于工地現(xiàn)場安全，質(zhì)量可靠。同時也能激發(fā)工人接受教育獲取證書的熱情。
在這些印象深的方面，我是利用辯證觀的是思考方式來淺談其好與壞。此次實習，在房屋建筑項目中還認識了 許多以前未見過的工藝與材料如：后澆帶、后張法、預應力鋼絞線、無梁樓蓋、等一系列工藝和結(jié)構(gòu)。讓我在理論聯(lián)系實際，實踐理論知識的同時也大大開闊了眼界。
建筑月工作心得體會篇一
作為一名建筑公司的員工，每個月都需要完成不同的任務和工作。在這個過程中，我們可以總結(jié)出一些經(jīng)驗和心得，幫助我們更好地完成工作和提高工作效率。本文就是要分享我們建筑公司員工的月工作心得體會。
第二段：規(guī)劃合理的工作時間。
在建筑公司的日常工作中，時間是非常寶貴的資源。因此，我們必須合理規(guī)劃工作時間，確保每個任務都能在規(guī)定的時間內(nèi)完成。首先，我們需要根據(jù)任務的重要程度和緊急程度來進行優(yōu)先級的排列。其次，我們可以將一些重要的任務拆分成小的塊來完成，以充分利用我們的時間和精力。通過這樣的規(guī)劃，我們可以更好地掌控工作進度，從而取得更好的工作效果。
第三段：高效的溝通與協(xié)作。
在建筑工作中，溝通和協(xié)作是非常重要的。因為建筑工程眾多而復雜，如果沒有良好的溝通和協(xié)作，就會影響工作進度和質(zhì)量。因此，我們建筑公司員工在工作中非常注重溝通和協(xié)作。我們經(jīng)常與項目經(jīng)理和其他團隊成員進行溝通，以確保我們的工作與整個項目的進度和方向保持一致。另外，我們還會互相協(xié)作，分享經(jīng)驗并幫助解決問題。通過這樣高效的溝通和協(xié)作，我們的工作效率得到了很大的提高，同時還可以保證工程的質(zhì)量。
第四段：注重文檔管理。
在建筑公司的項目管理過程中，文檔管理也是非常重要的一環(huán)。這些文檔包括項目計劃、進度表、工程圖紙等，通過這些文檔可以對項目進行全面的掌控。因此，我們建筑公司員工非常注重文檔管理。我們會將所有的文檔存儲在云端，以方便我們隨時查看和使用。另外，我們還經(jīng)常進行文件備份和檢查，以確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。通過這樣的文檔管理方式，我們可以高效地跟進工程進度和項目變更，保證工程的順利進行。
第五段：總結(jié)。
通過在建筑公司的工作中的不斷實踐和總結(jié)，我們學到了很多關于工作的心得和經(jīng)驗，幫助我們更好地完成工作和提高工作效率。這些經(jīng)驗包括規(guī)劃合理的工作時間、高效的溝通與協(xié)作、注重文檔管理等。在以后的工作中，我們將繼續(xù)秉承這些經(jīng)驗，不斷學習和改進，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
建筑月工作心得體會篇二
作為建筑公司的一名員工，每個月我們的工作都是非常繁忙的，因為要承接各個項目的工作。但是，通過這些努力，我們獲得了一些重要的經(jīng)驗和體會。在此，我想分享一些我在工作中所學到的心得體會。
第二段：認真對待每一個項目。
在建筑公司的工作中，要認真對待每一個項目。對于每一個項目，我們都要付出最大的努力，以確保能夠按時、按質(zhì)量完成。我們要密切關注項目的進展情況，不斷更新內(nèi)部的工作計劃和時間表，并與客戶保持緊密的溝通，及時反饋工作進展情況。只有這樣，我們才能夠確保工作進展順利，同時也為公司帶來更多的業(yè)務機會。
第三段：注重工作流程的規(guī)范化。
在建筑公司的工作中，我們注重的不僅僅是工作的效率，同時也非常注重工作流程的規(guī)范化。這就要求我們要清晰的界定每一個角色在工作中的職責，讓每個工作崗位的人員都清楚自己在項目中的責任以及貢獻，同時也能夠更加自主的展開自己的工作。這種規(guī)范化的工作流程可以確保公司所有項目的穩(wěn)定性和高效性。
第四段：技術創(chuàng)新的重要性。
技術是建筑公司的核心競爭力之一。為了在項目中避免出現(xiàn)技術問題，我們必須保持自己的技術創(chuàng)新。跟上時代的步伐，不斷學習新技術和新知識，是非常重要的。同時，我們要關注行業(yè)的趨勢和變化，了解行業(yè)的新技術和新研究，并不斷探討和實踐。這樣，我們才能夠在行業(yè)中保持領先地位，同時也讓公司走在行業(yè)的前沿。
第五段：團隊合作。
建筑公司是一個需要團隊合作的行業(yè)，我們必須團結(jié)一致，合作共進。通過團隊的合作，我們可以充分發(fā)揮每個人的能力，在工作中互相協(xié)作，推動項目的順利完成。只有通過團隊合作，我們才能夠不斷提高我們自己和公司的價值，同時也為客戶提供更好的建筑解決方案。
總結(jié)：
在建筑公司的工作中，我們必須認真對待每一個項目、注重工作流程的規(guī)范化、保持技術的創(chuàng)新和團隊合作。這是我們在建筑行業(yè)中所必須掌握的核心要素，只有這樣，我們才能夠讓公司繼續(xù)發(fā)展，同時也讓我們在建筑行業(yè)中保持領先的地位。
建筑月工作心得體會篇三
“關注就是責任，實踐自有力量”這是我在一份報紙上看的，現(xiàn)在也成了我所信奉的格言，更是此次實習的最大感受。也許是對本專業(yè)的愛好與興趣，也有可能真是實踐的力量，總感覺此次實習活動過得輕松而又充實。
認識實習，培養(yǎng)專業(yè)興趣是此次實習的目的。我們看了許多工地，每個工地都有種流連忘返的情節(jié)。正是這種刺激感，我們對每個工地的狀況和實際的印象也更深。下面就是我在此次認識實習中所見所聞所想的，也可以說是一點總結(jié)或心得體會。
這次實習非常匆忙，時間比較緊，也正是這樣才讓我們在較短的時間內(nèi)接觸了相對豐富的內(nèi)容。此次實習，我們走訪參觀了如：港口工程，橋梁工程，民用房屋建筑工程，工業(yè)廠房工程，商業(yè)寫字樓工程等。對此，我就分門別類的記敘此次實習。
房屋建筑工程是我們專業(yè)的方向，所以建筑工地是此次實習的重點。在此次實習中，我們了解了如商品住宅、商業(yè)寫字樓、教學專用、工業(yè)廠房等房屋建筑工程的功能布局、造型美觀等設計理念和施工務實的方法與工藝。
給我留下的印象特別深刻的是：
1、外腳手架的'高層搭設。
2、預留孔洞的施工。預留孔洞施工在建筑工地施工中常會出現(xiàn)忘留，留置錯位等通病，在建筑工地屢見不鮮，也是我此次實習所見到的最多敗筆。對此，我決定作為一個工程技術人員必須熟讀圖紙，把握細節(jié)，并加強與個施工班組之間的協(xié)調(diào)與交流，是孔洞預留等細部構(gòu)造處理完美。
3文明施工問題。對文明施工的印象，此次實習中確實給了我耳目一新的感覺，也改變了對工地的一些看法。在市場經(jīng)濟的制約下文明施工較以前幾年有了很大的改善，無論是在工地ci形象識別，還是材料堆放都已經(jīng)開始接近標準化，但是與書本理論相比還存在不足與瑕疵，眾觀全局還是有很大的改良。
4特種工種持證上崗。如：塔吊司機，電焊工，消防等特殊工種的技術要求高，從業(yè)人員都必須取得職業(yè)上崗證書才有資格進行工作，而現(xiàn)在的工地在這方面還不是相當?shù)耐晟?。因此，我覺得工地在招聘工人的時候應嚴格把關資格審查，這樣既有利于工地現(xiàn)場安全，質(zhì)量可靠。同時也能激發(fā)工人接受教育獲取證書的熱情。
在這些印象深的方面，我是利用辯證觀的是思考方式來淺談其好與壞。此次實習，在房屋建筑項目中還認識了許多以前未見過的工藝與材料如：后澆帶、后張法、預應力鋼絞線、無梁樓蓋、等一系列工藝和結(jié)構(gòu)。讓我在理論聯(lián)系實際，實踐理論知識的同時也大大開闊了眼界。
建筑月工作心得體會篇四
在建筑行業(yè)工作多年，我積累了一些寶貴的工作心得和體會。在這篇文章中，我將分享五個方面的經(jīng)驗和建議，希望對你在建筑領域工作中有所幫助。
首先，要在工作中保持專業(yè)性。作為一名建筑師或者從事建筑相關工作的人員，專業(yè)知識是必不可少的。我們需要不斷學習并持續(xù)完善我們的專業(yè)背景。同時，在工作中要始終保持謙虛的態(tài)度，勇于承認自己的不足，并不斷改進。重視細節(jié)也是保持專業(yè)性的關鍵。在每個項目中，我們都要確保每一個細節(jié)都符合要求，這不僅是對客戶的尊重，也是對自己工作的負責。
其次，要加強溝通和團隊合作能力。建筑是一個需要多方合作的行業(yè)，良好的溝通和團隊合作能力對于項目的順利進行至關重要。作為建筑師，我們需要與客戶、施工方、供應商等各方進行有效的溝通和協(xié)作。要學會傾聽他人的意見和建議，并能夠在團隊中發(fā)揮自己的作用。只有通過良好的溝通和團隊合作，才能夠取得卓越的成果。
第三，要注重細節(jié)和質(zhì)量控制。建筑行業(yè)是需要考慮許多細節(jié)的行業(yè)，任何一個小錯誤都有可能導致項目的失敗。因此，我們需要注重每一個細節(jié)，從設計到施工過程中都要嚴格把控。同時，質(zhì)量控制也是保證項目成功的關鍵。我們需要制定一套嚴格的質(zhì)量控制措施，并進行有效的監(jiān)督和檢查，保證施工過程中每個環(huán)節(jié)都符合要求。只有具備嚴謹?shù)膽B(tài)度和高品質(zhì)的工作，我們才能樹立良好的聲譽和口碑。
第四，要加強項目管理和時間控制。建筑項目常常有時間的限制，因此，良好的項目管理和時間控制能力是必須的。我們需要制定詳細的項目計劃，并合理安排各個環(huán)節(jié)的時間。在項目中要及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保項目按時完成。同時，靈活的應對變化也是很重要的。建筑項目常常會出現(xiàn)一些意外情況，我們需要適應和應對這些變化，保持工作的順利進行。
最后，要保持對建筑藝術的熱愛。建筑是一門藝術，要求我們不僅僅滿足于完成任務，還要有對建筑藝術的追求。我們要保持對建筑設計的敏感性和創(chuàng)造性，不斷尋求創(chuàng)新和突破。同時，要關注建筑的社會和環(huán)境影響，努力為社會做出更多的貢獻。只有保持對建筑藝術的熱愛，我們才能在建筑領域取得更高的成就。
總結(jié)起來，保持專業(yè)性、加強溝通與團隊合作、注重細節(jié)和質(zhì)量控制、加強項目管理和時間控制以及保持對建筑藝術的熱愛是在建筑領域工作中的重要心得和體會。希望這些經(jīng)驗和建議能夠?qū)δ阍诮ㄖぷ髦衅鸬揭恍﹩l(fā)和幫助。祝愿你在建筑領域取得更高的成就！
建筑月工作心得體會篇五
建筑領域是一個競爭激烈的領域，作為建筑公司的一員，月工作心得體會是非常關鍵的，可以幫助我們更好地理解工作需要，提高個人能力。本文將分享我在建筑公司工作期間的心得體會，希望能對同行們有所幫助。
第二段：加強團隊合作。
我們建筑公司的工作需要緊密的團隊協(xié)作，因此在工作期間要和同事們保持密切聯(lián)系，并共同完成項目。團結(jié)一心，共同努力完成功率會大大提高。為此，我建議公司應該營造一個良好的團隊氛圍，在每個月的會議中鼓勵大家分享工作心得體會和項目中發(fā)生的成功與失敗情況。
第三段：始終保持專注。
建筑行業(yè)的每個細節(jié)都需要建筑師們嘔心瀝血地維護。因此，我們必須時刻保持專注，并對日常任務、文件處理、客戶會議等進行優(yōu)先排序，以確保及時完成。一個非常有用的技巧是使用日程表和備忘錄管理時間和任務，避免遺漏重要任務并減輕工作壓力。
第四段：積極傾聽客戶反饋。
客戶反饋非常重要，因為他們是我們工作的目標受眾。通過主動詢問和耐心傾聽，我們建筑公司的成員能夠從客戶的反饋中獲得有關他們的期望和需求的有用信息，幫助我們總結(jié)成功經(jīng)驗并提高工作品質(zhì)。因此，我們應該始終保持積極的態(tài)度，并嘗試聽取并應用客戶的反饋，以滿足他們的需要。
第五段：持續(xù)學習和改進。
在變化多端的建筑行業(yè)中，持續(xù)學習和不斷改進至關重要。為了更新工作技能和知識，我們應該積極參加各種培訓和會議，并與同事們分享學到的知識。此外，我們還可以通過參觀建筑展覽和閱讀行業(yè)相關書籍來提高工作素質(zhì)，不斷提高自己的競爭力。
結(jié)論：
總之，在建筑公司工作期間，通過加強團隊合作、始終保持專注、積極傾聽客戶反饋和持續(xù)學習和改進等方法，我們能夠提高工作效率和質(zhì)量，并更好地完成工作任務。希望這些建議能夠?qū)ㄖ镜耐袀儙韼椭?BR> 建筑月工作心得體會篇六
從6月7日進公司到現(xiàn)在，已經(jīng)有2個多月的時間，在這段工作時間內(nèi)，我深有體會。我總結(jié)了以下幾點在工作中存在的不足：
做辦公事務是一個瑣碎的工作，從頭到尾都要細心，一步不到麻煩就來了，有的時候就差一個小小的電話，在這點上我要深深的'檢討，以后要更加認真細心。
建筑業(yè)行政工作都是要求按文件的條條框框去完成，所以首先要學會如何最有效的理解文件內(nèi)容，認真閱讀每項要求，但是很多細節(jié)條款不會在文件中體現(xiàn)，這就要求經(jīng)驗，如憑高級職稱時，我和同事按照要求核對，但是到上級審核的時候要求提供社保證書和發(fā)票，這點在文件中沒有體現(xiàn)，證明我還太缺乏工作經(jīng)驗。
建筑月工作心得體會篇七
作為本公司一員，我必須努力提高自己的業(yè)務水平和實戰(zhàn)經(jīng)驗，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好！同時因為我是團隊中的一員，只有公司發(fā)展了，團隊進步了，我個人才會更快的進步，基于公司和個人的利益，我就我認為目前公司的需要改進的地方，提出以下幾點：
公司之前的資料不完整，沒有建立完整的檔案，只要客戶要求提供資料的時候，我們沒辦法馬上提供出來，或者相關部門打電話咨詢的時候，我們沒辦法專業(yè)的回答。對于建筑行業(yè)來說，檔案實際上非常重要，就比如我們公司要升級增項，之前的業(yè)績資料不齊全，這個對于我們新人來說是個很大的挑戰(zhàn)，因為我們無從下手，在沒有資料可查的情況下，后面的工作很難進行。
蓋章是一個很重要的環(huán)節(jié)：如果客戶不配合，我們可以要求對方提供我們所需要的全部資料后才給予蓋章，目前為止我們沒有一張客戶提供的竣工驗收報告，不管是小工程還是大工程，這些資料對于升級和增項都是非常重要的。
今天整理李昭米的資料讓我感觸很深：當時開證明的時候，發(fā)包方可能寫的工程名稱是按照實際的建設，合同寫的工程名稱是總的，開票時很多分散的'工程名稱沒有記錄掛靠方，以前的資料對于我們來說完全不熟悉，就沒辦法斷定這些分散的工程是不是同一個掛靠方，總名稱是不是合同的名稱。對于這些只有和客戶確認，無形中增加很多工作，也表示我們公司不專業(yè)。合同中的金額只是預算價，真正準確的工程金額在決算書中都有，決算書蓋章的時候我們需要把決算書的工程金額記錄到登記表中，以后財務的工作也更好開展。
一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分。
新人來公司，要通過自己慢慢摸索，這樣實際上很慢，公司招人是需要新人能盡快上崗，沒有專人培訓。
我們公司目前發(fā)展的很大，分工沒辦法很細致，所以配合很重要，比如我現(xiàn)在負責合同，但是蓋章的人很重要，因為我這邊是沒辦法采取強制措施要求客戶要求提供資料，只有蓋章的人才有辦法做到。
一個人的力量是有限的，只有有效的溝通才能事半功倍，商量出最好的辦法，我們以后的工作才更輕松。
以上是我個人觀點，如有不妥處請見諒，本人有很多不足之處，在以后的工作中會更加努力，也請領導幫助我進步，及時指出我的不足之處。
建筑月工作心得體會篇八
席卷全球的經(jīng)濟危機，使很多行業(yè)重新洗牌，很大一部分企業(yè)相繼破產(chǎn)倒閉。然而，縱觀全球經(jīng)濟每個行業(yè)都有一些企業(yè)他們不但沒有受到經(jīng)濟危機的沖擊，反而在危機中生命力更加旺盛，企業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)健。究其原因，不難發(fā)現(xiàn)，這些能在風暴中仍巋然不動，蓬勃成長的企業(yè)，他們都有一個共同點，那就是已在風暴來臨之前他們在自身企業(yè)品牌的建設上做足了功夫，使自己的品牌在同行業(yè)里立于不敗之地！
品牌的建設是一個長期工程，需要經(jīng)過一代人甚至幾代人的累計；品牌建設是一個系統(tǒng)工程，需要一個企業(yè)的各部門互相通力協(xié)作；品牌建設是一個多方共贏的工程，既夯實了企業(yè)自身的內(nèi)功，也為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品！具體到建筑企業(yè)來說，品牌建設尤為如此，一項工程動輒一年甚至幾年，出一件精品不足為奇，件件作品都是精品那就并非易事了，企業(yè)好比一張綢緞，一件精品好比綢緞上的花朵，件件花朵簇擁的綢緞必將花團錦簇?，F(xiàn)在的企業(yè)都在做大做強，一個企業(yè)在做大的同時，就需要有一個強效的管理團隊，加強企業(yè)自身建設，調(diào)動各個部門的生產(chǎn)積極性，把每個部門的效率發(fā)揮至最大，那這個企業(yè)必定在同行業(yè)里逐漸壯大，最終成為王者。當一個建筑企業(yè)發(fā)展壯大了，使用他的產(chǎn)品的客戶就會更多，他肩負的責任也就更大。
所以一個企業(yè)要做大做強自己的品牌要有高瞻遠矚的長遠意識、統(tǒng)籌全局的整體意識、服務社會的責任意識。
一個建筑企業(yè)品牌建設的過程猶如一座雕塑成型的過程。企業(yè)里的各個部門、各個員工就好比那一個個制作雕塑的工匠，工匠技藝的嫻熟與否直接決定了雕塑的優(yōu)劣。如果一個建筑企業(yè)里員工具備完備的專業(yè)知識和優(yōu)質(zhì)的技術水平，在日常工作中能以主人翁的心態(tài)投入到工作中，那樣的話企業(yè)品牌的建設定能順風順水！
品牌戰(zhàn)略應從品牌定位、品牌策略、品牌建設三個方面著手。
品牌定位對一個企業(yè)的品牌戰(zhàn)略來說至關重
可以說，品牌建設是建筑企業(yè)參與市場競爭的一把利器，是差異化的最高境界，是追求高于平均利潤的最持久、最可靠的法寶，是追求企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的平臺。但國內(nèi)一些建筑企業(yè)在品牌建設中往往只注重外表，急于求成、浮躁取巧的心態(tài)仍然十分普遍，品牌出現(xiàn)得快，消失得也快。
從由世界品牌實驗室編制的《xx年度〈世界品牌500強〉排行榜》及《世界最具影響的10大品牌》中上榜品牌的情況來看，其平均品牌年齡大于70年。由此，可以看到品牌建設的長期性和艱巨性，一個經(jīng)過長期建設的優(yōu)秀品牌其生命力必然也是長久的。要讓品牌長久不衰，其關鍵在哪里呢？簡而言之，就是要塑造品牌的個性。要塑造品牌個性，先要明確品牌的個性是什么。
品牌的個性其實是針對主體和客體而言的。對主體而言，可以通過市場調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方法加以區(qū)分和把握，進行市場細分和市場定位。市場定位是企業(yè)經(jīng)營者對目標責任者的選擇。通過市場細分，企業(yè)應對市場的組成有較詳盡的了解，通過對自身優(yōu)勢、資源的分析，選擇自己最有優(yōu)勢的細分市場，這樣就完成了市場定位的工作。一個建設項目的完成，由許多方面組成，這些組成部分也形成了行業(yè)競爭市場。如建筑材料價格、勞動力成本、產(chǎn)品價格。這些都是對市場的細分。所以，一家建筑企業(yè)即使沒有特級建筑資質(zhì)，但同樣可以在其中的一個分項上確立自己的優(yōu)勢和地位，從而明確自己的品牌個性。
從客體方面來說，隨著科學技術的發(fā)展，人們的需求一直就是向著更高與更深層次的方向發(fā)展。所謂更高，就是精神領域的需求越來越高；所謂更深就是越來越細化。因此，伴隨著社會需求的不斷變化，通過對社會需求的把握，在堅守對社會承諾的基礎上，企業(yè)的品牌個性也要不斷賦予新的含義，新的形象。在市場競爭愈加激烈的今天，塑造一個品牌無疑是使建筑企業(yè)在競爭中占據(jù)優(yōu)勢、獲得高額利潤的一把利器。通過品牌個性的塑造，會使品牌立得穩(wěn)、立得長久、立得效益好。沒有個性的品牌，無論花費怎樣的巨資進行推廣與傳播，也不可能有長久生命力。
1、以企業(yè)文化支撐品牌戰(zhàn)略
企業(yè)文化是企業(yè)品牌的核心。從表面上看，品牌展現(xiàn)的是企業(yè)的產(chǎn)品和服務；實際上，品牌所表達和傳遞的是企業(yè)的價值觀、理念和精神，也就是企業(yè)的文化。企業(yè)未來的競爭是品牌的競爭，更是其所代表的文化的競爭。而世界品牌在發(fā)展過程中，也無不閃耀著品牌文化的光芒。文化是品牌的靈魂，靈魂有多深，企業(yè)品牌就能走多運，離開了企業(yè)文化這塊沃土，企業(yè)品牌只能是無源之水，無本之木。建筑企業(yè)要生存、求發(fā)展、欲與世界知名建筑企業(yè)試比天高，首先必須構(gòu)造自己的強勢建筑企業(yè)文化和品牌。
2、強強聯(lián)手，用品牌占領市場
強強聯(lián)手，是指一流企業(yè)與另一實力企業(yè)聯(lián)合，實現(xiàn)雙贏，實現(xiàn)1加1大于2的戰(zhàn)略組合。對于建筑企業(yè)來說，只有先做強然后才能逐步做大。
建筑企業(yè)的聯(lián)合可以是在同行業(yè)以及其衍生行業(yè)中，兩個強大的建筑企業(yè)的聯(lián)手將更加合理地利用和開發(fā)各類資源，從而更具有市場競爭力。因此，在工程項目上聯(lián)合的只能是不同類型、不同層次的企業(yè)，由一個企業(yè)擔任總承包，然后按照專業(yè)分工各司其職、各盡其能，相互協(xié)作。這樣，盡管實行聯(lián)合的兩個企業(yè)，在不同專業(yè)、不同層次中都有自己的弱項，但由于是資源互補、強強聯(lián)合，就能利用對方的優(yōu)勢來彌補自己的不足，以使資源配置達到最佳，產(chǎn)生內(nèi)耗達到最小。如果是兩個類型和資源相同的企業(yè)聯(lián)合，不同的管理方式、不同的利益關系，往往只能產(chǎn)生內(nèi)耗而不能產(chǎn)生合力，所以，在建筑業(yè)應當提倡“互補強強聯(lián)合”。
3、注重宣傳，爭取更多客戶
廣告是品牌傳播的手段和工具，是宣傳品牌形象最有效的途徑之一。因此，作為企業(yè)的廣告宣傳要有的放矢，要針對鎖定的目標市場，利用一切可以傳播信息的渠道。因為，每一個知名品牌，無不在廣告宣傳上表現(xiàn)出色。
當前，企業(yè)在廣告宣傳中為做廣告而做廣告的現(xiàn)象相當嚴重。原本一個很淺顯很簡單的思維卻硬要用極其復雜的手段來表達，結(jié)果不是廣告形象模糊，就是過于赤裸裸地傳播銷售說詞，甚至是令人乏味的產(chǎn)品說明告白，老百姓看了自然頭暈乏味。因此，企業(yè)在品牌宣傳中，不妨做反差的媒體投放策略，避開其他大型知名品牌的攻勢，講求直效性。
建筑企業(yè)的品牌建設包括建筑產(chǎn)品的建設和企業(yè)文化的建設；
首先是自身產(chǎn)品的建設
建筑工程要考慮建筑工程常涉及移民搬遷、占地補償、環(huán)境保護等各方面因素。牽扯到的各種問題及其復雜，工作中要做到以人為本，一切問題都迎刃而解。工程建設影響到周圍百姓生活時，我們制定合理的搬遷計劃；項目選址侵占了百姓的土地時，我們給百姓一個滿意的賠償標準；建筑垃圾，工業(yè)廢料影響周圍環(huán)境時，我們做到工程結(jié)束，廢物消失，還周圍一片清潔美麗的環(huán)境。
做到了以人為本，我們的工程才能排除后顧之憂，才能順利開工，才能偉后續(xù)建設提供強有力的保障。
企業(yè)發(fā)展要時刻把建筑產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位，質(zhì)量是企業(yè)的生存之本。在施工中要時刻堅持質(zhì)量合格這條底線不動搖。完善各種監(jiān)理制度，對工程施工過程中出現(xiàn)的偷工減料，技術不合格等問題要及時發(fā)現(xiàn)、及時指出、及時糾正，消除一切質(zhì)量不合格隱患。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。不斷創(chuàng)新設計理念，使自身更多的建筑產(chǎn)品。
同時，針對企業(yè)職工的培訓以不斷提高他們在工程施工中的業(yè)務水平也尤為重要。
去年發(fā)生的512汶川大地震，給國家造成了沉重的人員傷亡和經(jīng)濟損失。全國上下在譴責不負責任建筑企業(yè)的同時，由四川漢龍集團援建的幾所學校經(jīng)受住了大地震的考驗，那幾所學校的師生均安然無恙。漢龍集團的品牌形象在地震后更加熠熠生輝。
前段時間上海一家房地產(chǎn)開發(fā)公司正在施工的一座樓盤整體倒塌。此事一出輿論一片嘩然，由后來權威部門公布的調(diào)查結(jié)果得知，造成整棟樓整體倒塌的原因是由于上海“蓮花河畔景苑” 南側(cè)正在開挖4.6米深的地下車庫基坑，兩側(cè)壓力差導致過大的水平力，超過了樁基的抗側(cè)能力。 “樓堅強”自此走紅網(wǎng)絡，不知道是對那頑強整體倒塌樓房的褒揚還是對該建筑企業(yè)極大的諷刺！該企業(yè)的品牌形象瞬間崩塌。
由“上海樓房整體倒倒塌”事件，我們可以認識到建筑質(zhì)量的重要性，建筑企業(yè)稍有疏忽，將會導致非常嚴重的后果！
其次是建筑企業(yè)自身文化的建設
中國大部分建筑企業(yè)一開始是沒有清晰的品牌規(guī)劃的，企業(yè)在一步步的發(fā)展過程中了解到了品牌的重要性，再逐步摸索品牌的建設之路。有人講品牌的98%是文化，是有一定道理的，一家企業(yè)的企業(yè)文化往往決定著一家企業(yè)的價值取向，也最終決定了這家企業(yè)品牌背后的文化基因。
提煉品牌核心價值是企業(yè)品牌建設的第一步，“一流企業(yè)賣品牌，二流企業(yè)賣技術，三流企業(yè)賣產(chǎn)品”。一個知名品牌是靠優(yōu)秀的企業(yè)文化來支撐的。品牌是一種文化空間。企業(yè)品牌經(jīng)營的過程也是一個文化滲透的過程，品牌文化的差異化，是企業(yè)最好的市場競爭力。從某種程度上講，文化構(gòu)筑著品牌基因，是企業(yè)發(fā)展的生命線。對于建筑企業(yè)來說，這種企業(yè)品牌經(jīng)營具體體現(xiàn)在：建造一個工程，結(jié)交一班朋友，培養(yǎng)一批企業(yè)人才，在豐富企業(yè)文化的同時，為企業(yè)樹一座豐碑，為社會作一份貢獻。
沒有文化的企業(yè)是漂浮的，沒有文化的品牌是虛幻的。
企業(yè)文化的創(chuàng)建虛要全體職工共同參與。其實品牌建設不僅僅是企業(yè)高管或者是我們品牌管理部門自身的工作，應該是全員的參與，當全體員工都把他們的每一個崗位當作是企業(yè)品牌建設重要環(huán)節(jié)的時候，我想這種共同行動就一定能使品牌產(chǎn)生很大的效果，所以我們在品牌建設上首先著眼于眼睛向內(nèi)，讓全體員工參與品牌建設。
這方面，比如每年在品牌建設上，除了出小報、出了內(nèi)部網(wǎng)，普及我們品牌建設的這些內(nèi)容，同時也把把企業(yè)文化的一些內(nèi)容跟品牌結(jié)合在一起。比如說我們每年的元旦，一定是舉行了歡樂家庭日的活動，使這個品牌成為一個歡樂的品牌，是大家庭跟小家庭的共同品牌。比如元宵節(jié)，一定是企業(yè)所有員工的大聯(lián)歡，我們用這種形式塑造我們的品牌。比如中秋節(jié)的時候，為單身職工舉行單身漢的聯(lián)誼，使青年職工能更多的享受這種大家庭的溫暖。比如到了年終的時候，舉行全企大聯(lián)歡，使我們的員工能夠在品牌文化的感召下擰成一股繩。我覺得一個體會就是我們要眼睛向內(nèi)，品牌落地。
面對中國進入wto后日益激烈的市場競爭，面對品牌整合營銷時代的到來，著力品牌建設，投資品牌建設，是企業(yè)在市場競爭中生存的唯一出路。
建筑月工作心得體會篇九
20xx年是國家“十一五”的開局年，也是自治區(qū)成立60年慶典的關鍵建設年。全區(qū)基本建設投資高速增長，為了做好20xx年全區(qū)建筑安全工作，我們在今年三月末召開了全區(qū)建筑安全生產(chǎn)工作會，會議總結(jié)了過去一年的工作，表彰了安全生產(chǎn)先進單位和個人，布置了20xx年建筑安全生產(chǎn)工作，按照年度安全生產(chǎn)工作計劃和所確定的工作目標，上半年我們做了以下工作：
1、為了協(xié)調(diào)全廳安全生產(chǎn)工作，將原建設廳廳安全生產(chǎn)領導小組改為建設廳廳安全生產(chǎn)委員會，設置了安委會日常辦事機構(gòu)安全生產(chǎn)委員會辦公室，并制定了廳安委會工作規(guī)則，明確了安委會及安委會成員的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。
2、為了落實安全生產(chǎn)責任制，確定了年度工作目標，并向各盟市進行了目標分解，印發(fā)了《20xx年建筑施工安全管理目標責任狀》，明確年度目標所考核的工作內(nèi)容。
3、為了夯實安全生產(chǎn)管理基礎，結(jié)合“三類人員”的安全生產(chǎn)考核，在春季未開工之際，對12個盟市施工企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、安全管理人員進行了安全知識培訓；共培訓考核3000多人次。
4、為了規(guī)范現(xiàn)場安全管理資料，自治區(qū)建筑安全監(jiān)督總站受建設廳委托組織技術人員對20xx年編制的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理資料進行了修編，充實、完善了原來的管理資料。建設廳發(fā)文要求從今年6月1日以后在全區(qū)建筑施工現(xiàn)場使用該套管理資料，在使用前由自治區(qū)建筑安全監(jiān)督總站組織技術人員對施工企業(yè)的安全管理人員、資料員進行了培訓，共計培訓3400多人。
5、為了使安全生產(chǎn)管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道，依據(jù)部里的有關文件制定了相應的配套文件，制定頒發(fā)了《xx建筑施工安全生產(chǎn)約談制度》、《xx自治區(qū)建筑工程安全防護文明施工措施費用細則》、《xx自治區(qū)建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)理試行辦法》，這些文件的制定實施必將推動我區(qū)建筑安全生產(chǎn)工作水平的提高。
6、按照建設部《關于開展20xx年建筑施工安全專項整治工作的指導意見》，我廳結(jié)合自治區(qū)實際下發(fā)了《關于開展20xx年全區(qū)建筑施工安全專項整治工作的通知》，確定了整治目標、實施步驟，提出了工作要求，并成立了專項整治工作領導小組。按照建設部《關于開展建筑施工安全質(zhì)量標準化工作指導意見》，我廳下發(fā)了《關于開展建筑施工安全質(zhì)量標準化工作的通知》，按照部里確定的20xx年和20xx年工作目標，我廳對目標進行了逐年分解，以便進行推進和考核。以上兩個文件各盟市正在貫徹執(zhí)行當中。
通過以上的工作，我區(qū)建筑安全生產(chǎn)形勢呈平穩(wěn)狀態(tài)，上半年未發(fā)生死亡三人以上重大安全事故。截止6月30日我區(qū)共發(fā)生6起重大安全死亡事故，死亡7人，重傷1人。
為了更好地貫徹落實5月24日全國建設安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神，確保年度安全生產(chǎn)工作目標的實現(xiàn)，下半年我們將做好以下幾方面的工作：
1、從7月中旬至8月底開展全區(qū)建筑安全生產(chǎn)、文明施工、勞動保護大檢查，檢查內(nèi)容既涉及企業(yè)和施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的管理，也涉及各地建設行政主管部門安全生產(chǎn)監(jiān)管情況。同時對創(chuàng)建自治區(qū)安全文明工地的項目進行驗評。
2、9月至10月對部分事故高發(fā)地區(qū)進行專項治理工作督查，幫助和督促當?shù)刂鞴懿块T分析事故高發(fā)原因，查找工作漏洞，提出改進意見。
3、11-12月針對目前工程監(jiān)理人員不熟悉安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及技術規(guī)范、標準的情況，組織舉辦建筑安全生產(chǎn)監(jiān)理培訓班，對全區(qū)工程監(jiān)理單位負責人，工程總監(jiān)和專業(yè)監(jiān)理人員進行安全知識培訓。
4、針對施工企業(yè)及施工項目對編制安全事故應急預案不完整，缺乏實用性的情況，組織開展全區(qū)建筑施工事故應急預案的培訓工作。
5、對施工企業(yè)進行年度安全質(zhì)量達標考核，對盟市建設行政主管部門進行安全管理工作目標的綜合考評，表揚先進鞭策落后。
6、報請自治區(qū)政府對全區(qū)20xx-2014年3年來建筑施工安全先進單位和先進個人進行表彰。
建筑月工作心得體會篇十
建筑工程項目管理是一個復雜的過程，建筑企業(yè)如何以建筑工程項目管理為中心，提高工程質(zhì)量，保證進度，降低工程成本，提高經(jīng)濟效益，這是事關建筑施工企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。
提高建筑工程項目管理水平的必要性：
(一)建筑市場逐漸完善、發(fā)展的需要建筑市場競爭加劇，奪標競爭非常激烈，利潤空間不斷被壓縮，提高建筑工程項目管理水平成為各企業(yè)的當務之急。而提高建筑工程項目管理水平將集中于提高專業(yè)技術能力、管理服務水平、提高本專業(yè)的知識信息深度等。同時，建筑市場的新技術、新材料、新工藝、新設備的更新速度變快，企業(yè)要生存、發(fā)展，必須接受新技術、新材料，采用新工藝、新設備，并不斷提高建筑工程項目管理水平。
(二)以顧客為中心的市場需要由于市場競爭日趨激烈，以顧客為中心的管理觀念更顯突出，而專業(yè)化的項目管理，正體現(xiàn)了以顧客為中心的理念。建筑工程的顧客，一般是政府主管部門及集團股份公司，他們對工程質(zhì)量和其他方面的要求會越來越高。有效的項目管理是提高附加值的途徑之一。項目管理一方面提高了自身的技術管理能力，另一方面提高了生產(chǎn)效率，有效地控制了質(zhì)量、工期、成本。顧客在選擇施工單位時必然會選擇有著良好項目管理體系及項目管理實施經(jīng)驗的企業(yè)。
(三)建筑企業(yè)自身發(fā)展的需要企業(yè)要保持持續(xù)強勁的發(fā)展勢頭，必須提高項目管理水平，培育優(yōu)秀的專業(yè)技術人員，使用先進的機械設備，提高專業(yè)化管理能力，這才是企業(yè)保持強勁發(fā)展的必由之路。降低成本，提高利潤率、生產(chǎn)率，是企業(yè)的追求目標，而項目是生產(chǎn)一線，它直接發(fā)生產(chǎn)值，是企業(yè)利潤的源泉，因此項目管理水平的高低顯得尤為重要。建筑企業(yè)的生產(chǎn)管理必須圍繞著各個項目活動進行。
建筑業(yè)作為一個具有悠久歷史的行業(yè)，其當前行業(yè)的發(fā)展正處于一個比較關鍵的時期。管理水平的高低,不僅直接影響到項目部的經(jīng)濟效益,而且關系到建筑企業(yè)整體效益目標的實現(xiàn)和企業(yè)的未來發(fā)展后勁。尤其是進入新世紀以來,我國經(jīng)濟保持了穩(wěn)定高速發(fā)展的勢頭,隨著西部大開發(fā)、東北老工業(yè)區(qū)振興、中原崛起等一系列戰(zhàn)略的深入發(fā)展、災害重建工作以及城市化進程的加快,我國的建筑業(yè)市場發(fā)展迅猛，我們可以看出，當前的建筑業(yè)正處在機遇與挑戰(zhàn)并存的時期。正是發(fā)展和提高建筑領域項目管理水平的關鍵時期。。建筑工程的管理是實現(xiàn)建筑企業(yè)發(fā)展目標的一個重要基礎，其管理水平的高低對于建筑企業(yè)的長遠發(fā)展具有非常重要的意義。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步,建筑行業(yè)得到了長期的發(fā)展,建筑工程項目管理水平也取得了一定成績,但是質(zhì)量事故、工期拖延、費用超支等問題仍然不少,特別是一旦出現(xiàn)工程質(zhì)量事故,就會給國家和人民生命財產(chǎn)帶來巨大損失,在社會上造成不良影響,因此做好建筑工程管理就顯得尤為重要。
建筑工程項目的管理,是一個復雜、艱巨的系統(tǒng)工程,涉及風險、投資、合同、進度、質(zhì)量、人員等多方面的工作,涉及設計、監(jiān)理、施工、設備、物資、運營等部門和單位。因此,要搞好建筑工程項目的管理,就要求項目經(jīng)理具有優(yōu)秀的品格,能抓住工程管理的中心環(huán)節(jié)項目成本控制,并能夠積極運用新的管理手段技術管理是企業(yè)進行一系列技術組織管理工作的總稱。建筑施工企業(yè)的技術管理,是指以系統(tǒng)論的觀點,對構(gòu)成施工技術的各項要素和施工企業(yè)的各項技術活動運用科學方法,進行計劃與決策、組織與指揮、控制與調(diào)節(jié)。眾所周知,建筑工程的施工是一種復雜的多工種協(xié)同操作、多項技術的交叉綜合應用過程。技術管理在整個企業(yè)管理工作中的作用主要有以下幾個方面:(1)保證施工中能按科學技術和科學技術發(fā)展規(guī)律要求,確保施工正常進行。(2)通過技術管理,不斷提高企業(yè)管理水平和員工技術業(yè)務。從而能預見性地發(fā)現(xiàn)和處理問題。把技術和質(zhì)量事故隱患消滅在萌芽之中,保證工程施工質(zhì)量。(3)能充分發(fā)揮施工人員及材料、設備的潛力,在保證工程質(zhì)量的前提下,努力降低工程成本,提高經(jīng)濟效益和提升市場競爭能力。
施工是形成工程項目實體的過程,也是決定最終產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵階段,要提高工程項目的質(zhì)量,就必須狠抓施工階段的質(zhì)量控制。項目現(xiàn)場質(zhì)量目標管理系統(tǒng)主要由工程師、監(jiān)理工程師以及施工單位的管理人員組成,這是形成工程質(zhì)量的主要因素?？刂剖┕べ|(zhì)量,就要提高管理人員的質(zhì)量意識,按照全面質(zhì)量管理的要求,使所有人員樹立質(zhì)量第一的觀念、預控為主的觀念、為用戶服務的觀念?，F(xiàn)場管理人員應有較強的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術指導、質(zhì)量檢查的能力,用嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和認真的工作作風嚴格要求自己。
堅持施工過程中的自檢、互檢、交接檢制度,現(xiàn)場各級質(zhì)量檢查員都要充分行使自己的職權,對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關。班組自檢是質(zhì)量管理的基礎,自檢記錄按分部分項匯總裝訂,每個分項及檢驗批完成后,必須進行交接檢查驗收,驗收時交接雙方對工序質(zhì)量,對照圖紙逐檢查,符合設汁標準要求后辦理交接驗收記錄,三方簽證,方可進行下道工序的施工?，F(xiàn)場工程師和監(jiān)理工程師采用隨機抽查和關鍵過程旁站、巡視的方法對施工質(zhì)量進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系施工單位,協(xié)調(diào)解決,將質(zhì)量問題消滅于萌芽狀態(tài),杜絕返工浪費。
施工操作中注重工序的優(yōu)化、工藝的改進和工序的標準化操作。每個分項工程開始人面積施工前都要做出示范樣板,統(tǒng)一操作要求,明確質(zhì)量目標,確保操作質(zhì)量,建立質(zhì)量責任制,明確具體任務、責任,責任到人,使工作質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤,加強操作人員的責仟心,形成嚴密的質(zhì)量工作責任體系。樣板經(jīng)我方、監(jiān)理單位、施工單位共同驗收達到規(guī)范標準要求后方可進行大面積施工。
施工項目的管理是全方位的，要求項目經(jīng)營者對施工項目的質(zhì)量、安全、進度、成本、文明施工等，都要納入正規(guī)化、標準化管理，這樣才能使施工項目各項工作有條不紊、順利地進行。施工項目的成功管理不僅對項目、對企業(yè)有良好經(jīng)濟效益，對國家也會產(chǎn)生良好的社會效益。成功的管理，能促進項目和企業(yè)的發(fā)展，能推動建筑市場不斷前進。開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，在項目的實踐中不斷摸索，最終創(chuàng)造出一條施工項目管理的成功之路。
建筑月工作心得體會篇十一
業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨； 這次培訓從專業(yè)知識到修身養(yǎng)性；足見公司對員工培訓的重視，通過這次培訓我也感受良多。
公司歷史和企業(yè)文化
這是我第一次聽到公司的發(fā)展史，從1983年成立到現(xiàn)在，已經(jīng)有三十多年的歷史了，從丙級資質(zhì)到甲級資質(zhì)，經(jīng)歷體質(zhì)改革，到現(xiàn)在一步步發(fā)展壯大；作為公司的一員，是值得引以為豪，我也很高興有機會能在這里工作，加入這個大家庭，一起成長。
接著林董提出了“做最好的自己”的企業(yè)文化。
“做最好的自己”
這讓我想起一段話：一個人的生命應當這樣度過：當他回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧；的確，我們要做最好的自己，自己喜歡的自己，連自己都不喜歡的自己，這樣的人生是可悲的；做最好的自己，這樣才能給自己的人生一份滿意的答卷。
作為一個完美主義者，我也在盡量做到最好（雖然遠遠不夠）；不論是工作上，還是生活上。在工作上，一直在努力做一個條理清晰的高效工作者，努力實現(xiàn)自己的價值；作為一名強迫癥患者，強迫把圖紙畫得干凈整齊，也算一種好習慣吧；同時，在這個日新月異的時代，學習和創(chuàng)新是很重要的，我們應該不斷汲取新的知識，完善自己，不斷自省，依靠自己，改善生活。
創(chuàng)新這件事，是該好好說說了。
一個時代的發(fā)展離不開創(chuàng)新。建筑亦是。在這個競爭激烈的時代，不同的時代，有不同的產(chǎn)物，只有不斷的創(chuàng)新，才能產(chǎn)生適合時代 適合發(fā)展的產(chǎn)物。
最近看到了一個摩天大樓。一般來說摩天大樓越高，影子越長。漫步于高層建筑鱗次櫛比的街區(qū)，感覺就像進入了一個陰冷的世界。因此大多數(shù)城市都有對高層建筑區(qū)域、數(shù)量的限制。nbbj建筑公司設計了一個沒有影子的摩天大樓 這實際上是一組互相扭動的雙塔，其反光外墻的角度剛好可以將陽光反射到對方的影子里。根據(jù)計算，兩棟樓之間的陰影可以減少60%，當然還是有一些殘影，但人行道不會籠罩在黑暗中。這只是一個創(chuàng)新的例子。但已經(jīng)改變了生活。
創(chuàng)新不可缺少的是想像力。想像力比知識更重要，因為知識是有限的，而想像力概括著世界上的一切。我很喜歡的一本書“小王子”。里面有這么一個故事：六歲的男孩看到了一張蟒蛇正在吞食大野獸的插畫，于是突發(fā)奇想畫了幅畫 他把杰作拿給大人看 問他們 這幅畫是不是叫他們害怕 大人說 一頂帽子有什么可怕。他畫的其實不是帽子，是一條巨蟒在消化著一條大象，于是又把巨蟒肚子里的情況畫了出來。沒辦法，大人總是需要解釋。我希望我在慢慢變成一個“大人”的時候，還能保存孩童時的想像力。
建筑文化、自然和諧共處
關于建筑文化傳承，我覺得并不是采用當?shù)氐慕ㄖ牧?、?gòu)造工藝、建筑形式，就是最適合的地域性建筑，這只能說是單純的模仿，建筑具有社會性，目前人們的生活模式與傳統(tǒng)相比已經(jīng)有很大的改變，我覺得應該是要發(fā)掘傳統(tǒng)建筑精神層面的東西。不能基于建筑的表皮來傳達民族性。
關于生活體驗
自覺遵守工作紀律，做到按時上班，不遲到，不早退。上班時間不做與工作無關的事。不擅自離開工作崗位，因病因事請假應按照學院部規(guī)定的相關制度辦理。努力學習，提高自身的業(yè)務水平。工作認真負責，保質(zhì)、保量按時完成各項任務。勤思考，善總結(jié)，為公司發(fā)展出謀劃策，腳踏實地的提高公司業(yè)務量。愛護公共財物，特別是液晶顯示器電腦的合理使用，不得在電腦上玩游戲、看電影，不得上內(nèi)容不健康的網(wǎng)站，做到相互督促。.辦公室要保持整潔， 節(jié)約用電，注意安全。人離室及時關空調(diào)、日光燈、飲水機，下班時要關好門窗。同事之間互相關心、幫助，團結(jié)協(xié)助，和睦相處、真誠友愛形成良好的集體氛圍。講文明，有禮貌，不講粗話，樹立并維護個人和公司的良好形象。
學習法律法規(guī)
法律法規(guī)是重要的，只有知道怎么做是對的 怎么做是錯的 才能幫助我們更好的做設計。作為一個工作不久的人，我對法律法規(guī) 以及相關的規(guī)范還是很不熟悉的。在這里順便檢討下，確實在這上面少花了些時間。也好久沒動筆畫手繪了，作為一種興趣，我對它確實不夠熱愛。
團結(jié)協(xié)作意識
俗話說：眾人拾柴火焰高。在我們的實際工作和學習中也是如此。
工作中互相支持，生活上互相關心，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢無私地支持他人、幫助他人；團結(jié)那些與自己有不同意見的人，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解和諒解。這樣才能讓我們更好的工作。
最后，如果你不能成為大道，那就成為一條小路；如果你不能成為太陽，那就當一顆星星。決定成敗的不是尺寸的大小，而是在于做一個最好的你。 篇三：工程建筑類心得體會。
建筑月工作心得體會篇十二
根據(jù)xxx市建設局關于開展2014年安全生產(chǎn)月活動的安排,經(jīng)局黨委研究決定,在全市建筑業(yè)開展以“治理隱患，防范事故”為主題的安全生產(chǎn)月活動。并于2014年5月24日下發(fā)了《xxx建設局關于開展2014年安全生產(chǎn)月活動的通知》，對“安全生產(chǎn)月”活動進行了部署，成立了以局長郜梅雪為組長，副局長xxx為副組長的領導小組，制定了“安全生產(chǎn)月”活動的方案。我們主要做了以下工作：
5月25日，我局召開了全市各施工企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理、及安全員及我局的各級領導和各部門負責人參加的“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，部署了“安全生產(chǎn)月”活動，對活動提出了具體的要求，“安全生產(chǎn)月”拉開了序幕。
活動期間，我們組織各施工企業(yè)進行了由國家安監(jiān)局舉辦的“安康杯”安全知識競賽答題1000多份，宣傳條幅100多幅，小型標語上千條，懸掛安全掛圖58套，并印刷宣傳單一千份，深入施工現(xiàn)場，街頭進行宣傳分發(fā)。為了便于記憶，我們把安全規(guī)程編寫成快板的形式，因為讀的上口，深受工人的喜愛，有利的提高了工人的安全意識。
安全生產(chǎn)月期間，我們對全市的安全工作進行了拉網(wǎng)式大檢查，共查工程39個，下達隱患整改26份，停工指令2份，監(jiān)督檢查記錄20份。共查處隱患130條，其中安全管理30條，文明施工15條，腳手架20條，三寶四口27條，塔吊5條，施工用電16條，物料提升機11條，施工機具7條。通過這次檢查發(fā)現(xiàn)仍然存在以下問題：
1.安全管理方面：項目經(jīng)理不在現(xiàn)場或多個工程為同一個項目經(jīng)理；安全資料雷同、抄襲現(xiàn)象嚴重，不能本工程實際編制相應的方案；部分特種作業(yè)人員無證上崗。
2.建設單位專項安全資金：這個問題仍停留在程序中，未能真正落實，只是在資料里體現(xiàn)，甲方并未真正撥付專項資金。這樣施工單位的安全生產(chǎn)投入得不到保障，施工單位就想法設法偷工減料，減低安全生產(chǎn)成本，野蠻施工，給安全生產(chǎn)帶來很大的隱患。
3.建筑起重機械：《建筑起重機械安全監(jiān)督管理規(guī)定》于2014年6月1日起執(zhí)行，成為我們加強起重機械管理的堅強后盾。我們對全市的塔吊進行了一次專項治理及檢查，發(fā)現(xiàn)部分塔吊未辦理備案手續(xù)；無起重機械拆裝、安裝資質(zhì)。
4.監(jiān)理單位：《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設安全監(jiān)理規(guī)程》明確了監(jiān)理單位的責任和義務，但是監(jiān)理人員的安全意識仍未能得到改觀，重質(zhì)量，輕安全。并且監(jiān)理的.安全資料差距很大。
1.健全施工現(xiàn)場安全管理機構(gòu)，按規(guī)定配備專職安全人員，加強施工安全管理，杜絕多個工程一個項目經(jīng)理的現(xiàn)象。推動企業(yè)建立管理標準化，操作規(guī)范化，施工現(xiàn)場文明化的綜合管理體系，樹立樣板，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
2.加大對建立單位履行安全職責的管理力度，依據(jù)《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及《建設安全監(jiān)理規(guī)程》的要求，進一步增強監(jiān)理人員履行安全生產(chǎn)的責任意識，提高監(jiān)理人員的安全監(jiān)管能力，發(fā)揮安全監(jiān)管的作用，對不履行安全職責，不按規(guī)定進行監(jiān)理的監(jiān)理單位及人員進行通報。
3.加強對塔吊的備案監(jiān)查，督促未辦理備案的進行備案，鼓勵企業(yè)辦理起重機械的安裝、拆裝資質(zhì)。
“安全生產(chǎn)月”活動已經(jīng)圓滿結(jié)束，達到了預期的效果，但是安全生產(chǎn)卻是一個長期的，需要常抓不懈的工作，我們要進一步強化安全生產(chǎn)管理，落實各項責任制度，加強施工現(xiàn)場文明施工和安全監(jiān)管，確?！坝瓓W運、保平安，促發(fā)展”落到實處。
建筑月工作心得體會篇十三
彈指之間，20**年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的`成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、思想政治方面。
自己作為一名中國共產(chǎn)黨黨員，認真貫徹執(zhí)行公司黨委的決議和有關精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新，真抓實干、奮發(fā)進取，努力使標段管理工作邁上新臺階，為建設安全、高質(zhì)量、和諧的小區(qū)做出自己應有的貢獻。
二、業(yè)務工作完成量方面。
第一標段：除h2-12、a32計劃在20**年春節(jié)前主體封頂外，其他所有主體共計26棟全部封頂、砌體竣工;t戶型樣板樓外墻、屋面基本結(jié)束;外墻粉刷完成15棟。外保溫完成8棟。
三、工程管理方面。
經(jīng)過一年的努力，自己在項目管理方面汲取了很多教訓，同時也積累了一定的經(jīng)驗，主要心得如下：
(一)嚴格質(zhì)量管理，爭創(chuàng)優(yōu)秀標段。
“質(zhì)量第一”是永恒的主題，更是自己追求的目標。在施工中，自始至終把質(zhì)量放在首位，堅持用質(zhì)量來衡量主體施工單位的信譽。采取的措施有：落實乙方質(zhì)保措施，對重點部位實行重點監(jiān)控、嚴格規(guī)范要求、監(jiān)督提高乙方作業(yè)水平，要求乙方項目部層層管理，人人把關，分級實施質(zhì)量管理。
(二)積極合理安排，支持施工單位項目部工作，為加快施工速度鋪平道路。
作為一名甲方標段負責人，自已在注重工程施工安全、質(zhì)保措施的同時，對生產(chǎn)進度的落實從不放松。特別是在復雜的施工管理中，不管遇到什么樣的困難，從未放棄過生產(chǎn)計劃和合同工期。我一直堅持節(jié)點控制，監(jiān)督落實計劃安排，監(jiān)督落實資源到位。為確保項目生產(chǎn)順利，我時刻針對現(xiàn)場的料具、勞動力、材料等生產(chǎn)要素，做好心中有數(shù)，一旦發(fā)現(xiàn)那一方面不足，立即通知項目部調(diào)配，并根據(jù)工程進展情況，提前要求項目部做好生產(chǎn)要素的測算，加強工作的予見性，進而加強料具、人力的合理配置，盡可能保證施工不間斷。
(三)積極協(xié)助專職安全員管好安全工作。
安全無小事。安全的隨機性造成安全工作難度大.因此安全不是安全員一個人的事,是全體現(xiàn)場管理人員、工作人員共同參與常抓不懈地事.我作為標段負責人首先配合檢查以項目經(jīng)理為組長的安全組織機構(gòu)是否建立。落實項目技術負責人為組長的安全技術保障體系是否健全,監(jiān)督安全技術交底，針對不同工種在不同時期分別進行安全管理.關鍵部位如腳手架模板支撐\臨邊防護等是否嚴格按規(guī)范搭設,重要設備比如塔吊司機是否有上崗證備案手續(xù)等，確保安全隱患為0.把安全做好,保障工程質(zhì)量.
四、展望。
20**年已經(jīng)過去，雖然取得了一定成績，但還是存在著一定的缺點和錯誤，我有決心克服缺點，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和完善自我，在探索和摸索中發(fā)展自我，以取得更佳的業(yè)績，回報公司領導及上級對我的支持和信任，回報社會，為建設更加美好的家園和現(xiàn)代化住宅小區(qū)貢獻我的綿薄之力。
展望20**年我們置業(yè)公司發(fā)展的更快更高更好。
建筑月工作心得體會篇十四
隨著部分土建工程的結(jié)束,安裝施工的逐漸展開，交叉施工越來越多,安全管理壓力也越來越大。為確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)與建設質(zhì)量雙達標，籌建處堅持采用“事前預控，事中檢查，事后把關”的工作方法,各級安全人員深入現(xiàn)場了解施工人員的思想動態(tài),不斷增強施工人員的安全意思,同時加強安全檢查的頻率和制度的落實，特別對2號冷卻塔、煙囪、主廠房、鍋爐、棧橋立柱等高處危險部位重點監(jiān)控。通過各級安全工作人員的努力，安全生產(chǎn)始終處于可控狀態(tài)。到4月30日已實現(xiàn)安全生產(chǎn)395天。
1、認真貫徹落實文件精神，及時制定安全生產(chǎn)文件。
根據(jù)集團公司安全1號文件精神，1月6日安全科及時制定了濟礦陽城籌發(fā)【20xx】1號文件《陽城電廠籌建處關于做好二oo九年度安全工作的意見》，明確了09年度安全奮斗目標，并提出了工作要求和保證措施。
為進一步加強籌建處安全生產(chǎn)領導工作，落實安全生產(chǎn)責任制，1月14日制定了濟礦陽電籌發(fā)【20xx】2號文件《關于重新公布陽城電廠籌建處安全生產(chǎn)委員會成員的通知》，及時更新了安委會成員。
2、采取新舉措，細化安全管理。
2月17日安全科推出了《安全隱患排查工作日報》，內(nèi)容有：當日存在的隱患及處理意見，隱患限期關閉時間，現(xiàn)場安全管理有哪些亮點等。安全科每天聯(lián)系監(jiān)理、二公司安監(jiān)部對現(xiàn)場進行隱患排查，對排查查出的問題由原來的口頭告知和現(xiàn)場糾正改為每天書面通知，安全科專人負責考核，對現(xiàn)場的隱患治理又增加了一道安全防線。
到4月30日，《安全隱患排查工作日報》共查處隱患117條，安全管理亮點16條，隱患整改率達100%，有效的做到了事前防范。
3、堅持安全專項檢查。
專項檢查是針對性比較強的隱患檢查方式，能深挖每個單項工程作業(yè)中存在的安全隱患，對照《電力建設安全工作規(guī)程》，結(jié)合現(xiàn)場動態(tài)，安全科以兩種形式對現(xiàn)場進行安全專項檢查：一是按施工區(qū)域進行安全專項檢查（如：煙筒施工區(qū)、鍋爐施工區(qū)、主廠房施工區(qū)、冷卻塔施工區(qū)等），一是按作業(yè)類別進行安全專項檢查（如：施工用電，大型機械設備，特殊工作持證上崗情況，腳手架，防火防爆，防雷和接地，雨天未用設備的停電、斷電情況等）。查出問題均整改關閉，詳細如下表：
專項檢查匯總。
專項檢查/次數(shù)。
查出隱患/條。
考核/次數(shù)。
12。
27。
7
12。
34。
2
16。
32。
5
13。
29。
9
合計。
53。
122。
23。
4、堅持安全聯(lián)合大檢查。
詳細如下表：
一季度安全聯(lián)合大檢查配檔表。
開展次數(shù)。
發(fā)現(xiàn)問題（條）。
3次。
16條。
4次。
19條。
4次。
17條。
4次。
13條。
合計。
15次。
65條。
5、定期召開安全例會。
安全例會是對一周安全工作的總結(jié)。由單位領導和各部門負責人及技術人員參加，通報、研究、協(xié)調(diào)、處理本周出現(xiàn)的安全問題，對于好的給予表揚，差的進行批評指導，提出并討論下周安全工作重點及相應控制措施、方法等。
一季度安全例會配檔表。
召開次數(shù)。
提出問題（條）。
下周重點（條）。
3次。
15條。
12條。
4次。
22條。
17條。
4次。
19條。
15條。
4次。
17條。
23條。
合計。
15次。
73條。
68條。
6、參加站班會、安全網(wǎng)例會及安全技術交底會。
安全教育是事故預防與控制的重要手段之一，籌建處不定期地派專人參加二公司組織的班組安全教育培訓、安全技術交底、站班會及安全網(wǎng)例會。參加活動不僅增加我們自己的安全知識，還能檢查施工單位安全培訓教育是否到位，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，切實讓施工人員能夠受到教育，減少施工中的違章違紀。共參加47次。
7、外出學習，借鑒先進安全管理。
籌建處安全科在2月4日和2月18日分別去運河電廠和濟寧電廠進行對口學習，汲取先進安全管理經(jīng)驗，回廠后消化學習，制定了陽城電廠安全管理制度21項初稿。
陽城電廠安全生產(chǎn)管理制度一覽。
序
號
制
度
名
稱
備注。
1
各級部門及人員安全生產(chǎn)責任制。
2
安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定實施細則。
3
工作票操作票實施細則。
4
兩票三制管理制度。
5
三級安全教育制度。
6
反違章管理實施細則。
7
安全分析會制度。
8
安全統(tǒng)計上報管理辦法。
9
安全活動日制度。
10。
安全隱患排查、分析制度。
11。
未遂、異常認定辦法。
12。
防止人身傷亡事故措施。
13。
特種作業(yè)人員安全管理規(guī)定。
14。
安全性評價、危險點分析預控管理標準。
15。
消防安全管理制度。
16。
安全工器具管理辦法。
17。
電纜防火安全管理制度。
18。
安全設施管理辦法。
19。
檢修現(xiàn)場安全管理制度。
20。
生產(chǎn)外包工程安全管理辦法。
21。
外來人員安全管理辦法。
8、組織春季安全考試。
為提高全員安全意識，增加安全知識，3月18日籌建處組織了09年度春季安全考試。
9、迎接上級檢查。
4月2日，濟寧市安監(jiān)局安全監(jiān)察執(zhí)法支隊到陽城電廠檢查指導工作。主要對基礎建設、機構(gòu)建設、制度建設、審批審核、事故的處理評估和人員配備等進行監(jiān)督檢查。對陽城電廠的安全、質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、進度管理方面給予了較高的評價。專家對這次檢查給予了較好的評價：資料準備充分，日常工作都有記錄并裝訂成冊，說明建設方管理方面做了大量的工作。
10、組織去寧建工地學習用電管理。
4月11日上午9：30籌建處組織監(jiān)理、二公司安全員、電儀工程處負責人、上海歐陸公司負責人到寧建施工現(xiàn)場參觀學習施工用電管理，對電盤的防護，電纜的布置進行等進行了學習，并限期對幾個固定盤進行了更好的防護，個別電纜重新布置，對安全用電起到了很好的作用。
11、組織消防應急演練。
為加強籌建處的消防安全管理工作，提高全體職工的防火、防爆綜合作戰(zhàn)能力，4月24日上午10：00，由陽城電廠籌建處和山東電建二公司公安保衛(wèi)部、安監(jiān)部相關人員，在二公司項目部生活區(qū)場地聯(lián)合舉行了20xx年消防安全培訓及應急演練。
演習的主要目的是在發(fā)生火災、爆炸后做出積極響應，做到一旦發(fā)生火災、爆炸事故，能夠及時撲救，避免事故的發(fā)生與擴大.教練由二公司周毅然擔任,演習操作由籌建處生產(chǎn)準備人員進行,本次演練學習了消防器材的分類、使用方法、滅火注意事項、應急處理等，使我廠生產(chǎn)準備人員接受了一次生動的消防安全知識的教育.
12、組織召開09年度第二次安委會會議。
4月25日下午14：00，安全科組織陽城電廠籌建處各部門、誠信監(jiān)理公司、各施工單位負責人及安監(jiān)人員在二公司項目部會議室召開了09年度第二次安委會會議，會上安全科代表安委會做了安全工作報告，施工單位、監(jiān)理公司分別匯報了09年第一季度安全工作情況。安委會領導對一季度的安全工作做了綜合評價并提出二季度工作重點和計劃措施。
隨著工程進度的展開，各項安裝工作大面積展開，立體交叉作業(yè)及現(xiàn)場多工種作業(yè)的現(xiàn)象將很快到來，隨之出現(xiàn)的將是安全管理具體工作的成倍增加、現(xiàn)場危險源及不安全因素的增多、對安全隱患及不確定因素控制難度的進一步加大等，都對下一步的安全管理工作應提出更高的要求和標準?；I建處將從以下工作著手，做好下一步的`安全工作：
1、加強對重點區(qū)域的監(jiān)控。
對危險源比較多的鍋爐安裝、電除塵安裝、煙囪提升裝置的拆除等進行重點監(jiān)控，重點防止高空墜落和落物傷人，確保不出任何安全事故。
2、做好“夏季四防”準備工作。
為迎接雨季到來，5月份成立夏季四防領導小組，制定措施，督促備齊防汛物資，切實做好籌建處的防雨、防風、防雷電、防暑降溫工作，提高籌建處綜合抗災能力。
3、加強對安全防護設施的監(jiān)督管理，尤其是高處孔洞、臨空、臨邊及交叉作業(yè)的防護更要齊全有效；嚴格檢查重大、危險項目施工作業(yè)票和交底簽字制度，以及專人監(jiān)護制度，責任落實到人，真正做到安全防護到位，確保一切工作必須在安全穩(wěn)妥的前提下有序進展。
4、開展好各項安全活動。
每周一次的安全聯(lián)合檢查、安全例會、安全網(wǎng)會議，能夠?qū)σ恢艿陌踩ぷ鬟M行梳理、總結(jié)、重點部署，使安全工作有檢查、有布置、有總結(jié)，整體聯(lián)動，確保實現(xiàn)項目全過程的安全控制。
5、安全管理制度的完善。
隨著6月份倒送廠用電，5月份做好《工作票操作票實施細則》、《兩票三制管理制度》、《電纜防火安全管理制度》等安全規(guī)程和管理制度的宣貫學習工作，為安全順利倒送廠用電奠定基礎。
6、安全預評價有實質(zhì)性進展。
5月份安全預評價完成準備階段工作，確保按期完成預評價工作。
“安全重于泰山，生命高于一切”。
安全生產(chǎn)貫穿工程施工的全過程。作為安全工作的管理者，我們必須確保現(xiàn)場的安全管理萬無一失，確保籌建處一號文件提出的年度安全工作目標的順利實現(xiàn)。這是我們的愿望，也是我們必須履行的職責。
建筑月工作心得體會篇十五
自20xx年12月調(diào)入xxxxxxxx建設項目施工總承包工程項目部從事安全工作以來，在xxx師傅及各位前輩的指導下，通過自身的努力，對安全工作有了更進一步的認識，不僅掌握了現(xiàn)場安全的基本常識，同時也意識到安全對于施工的重要性。主要工作情況如下：
目前已安全生產(chǎn)近xxx天，安質(zhì)部從多方面進行嚴控管理，監(jiān)督落實各項安全管理措施，確保了安全生產(chǎn)零傷亡無重大安全責任事故的發(fā)生。
項目部從11月初進場，及時建立了安全管理體系、成立安全領導小組、編制管理制度匯編、項目部各部門（崗位）安全生產(chǎn)責任人的考核簽字工作、項目負責人對各部門負責人進行發(fā)布令、擬定安全責任目標分解表，清楚明了各自的崗位職責。
實行安全技術交底制度，做到不漏工種，交底到各作業(yè)班組人員。建立作業(yè)人員入場安全教育培訓臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、各工種安全技術交底臺帳。與分包單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書。深入細致做好各項安全日常管理工作，完善安全管理內(nèi)業(yè)資料。
設立機械設備安全管理機構(gòu)，執(zhí)行機械設備進場驗收制度。大型特種設備指定專人負責，編制了塔式起重機安全管理制度、建筑起重機械維修保養(yǎng)制度、塔式起重機安全生產(chǎn)規(guī)章制度、群塔作業(yè)施工方案、起重索具使用管理規(guī)定。定期對塔吊等設備進行檢查，及時辦理特種設備備案使用登記手續(xù)，建立機械設備進出場臺帳。定期對塔司、信號工、司索工進行專項培訓和技術交底，持證上崗，實行起重索具日檢查制度，從源頭上扼制機械設備重大安全事故的發(fā)生。
定期組織安全質(zhì)量聯(lián)合大檢查、旬檢、月檢工作。做好檢查記錄，對存在的安全隱患下整改通知單，按四定原則跟蹤落實整改結(jié)果。建立重大隱患管理臺帳。
落實消防設施施工方案及管理措施，指定專人負責，固定放置的滅火器、消防栓進行編號管理，定期進行檢查。組織了1次消防應急演練。2次消防知識培訓，施工中實行動火作業(yè)審批制度，專項消防安全技術交底，重點部位明火作業(yè)全技術交底，監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場安全防護措施。與作業(yè)單位簽訂消防安全責任書。
回顧20xx年的安全管理工作，施工現(xiàn)場處于安全可控狀態(tài)，做到了零傷亡，無火災事故的發(fā)生。是項目部領導精心謀劃及各部門共同努力發(fā)揚了團隊精神所取得的。安質(zhì)部在施工管理中進行監(jiān)督落實，雖然沒有明顯的經(jīng)濟效益，但安全工作得用心去做，負責任的去管，應具備多方面的知識和實踐經(jīng)驗進行安全隱患的排查和檢查，撐握一定的方法進行管理，做到手勤、眼勤、口勤、腿勤，黑臉心熱。現(xiàn)場無安全責任事故，經(jīng)濟效益自然就凸現(xiàn)出來。存在不足，作業(yè)人員實名制的落實及習慣性、集體性違規(guī)（安全帽不系帽帶，少數(shù)人員現(xiàn)場吸煙），應加強管理，對作業(yè)隊安全管理人員的溝通。20xx年工作思路：
1、進一步完善施工現(xiàn)場的各項安全管理工作，配合各部門做好現(xiàn)場及內(nèi)業(yè)資料的管理。
2、做好新進作業(yè)人員的入場教育培訓，完善安全技術交底制度，幫助組織落實消防應急預案等各項安全培訓工作。
3、該工程地面以上的安全防護，消防設施等是明年安全管理的重點，應提前擬定各項施工方案，在施工中加以監(jiān)督落實。
4、20xx年做得好的安全管理方法，應加以細化，同時學習別的項目好的管理模式，取長補短。20xx年該項目安全管理任重道遠，不可掉以輕心，目標是安全生產(chǎn)零死亡，杜絕重大安全事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)正常有序向前推進。此外，對施工現(xiàn)場進行全面監(jiān)控，保證安全生產(chǎn)、倡導文明施工。盡力為大家創(chuàng)造一個安全、文明、綠色、環(huán)保的作業(yè)環(huán)境。
安全工作要從點點滴滴做起，但安全沒有小事。企業(yè)成于安全，敗于事故。一切的事故都可以歸結(jié)為管理上得原因。我深知自己的知識技能水平還差的很遠，管理方法還很欠缺，因此在以后的工作中，要努力學習專業(yè)知識，提升理論與管理水平，嚴格要求自己，完善自身，從而保障施工的正常進行，減少不必要的損失。在新的一年里，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理，監(jiān)督落實各項安全管理措施，確保安全生產(chǎn)零死亡，杜絕重大安全責任事故發(fā)生，確保安全生產(chǎn)正常有序進行。在以后的工作學習中，還望各位領導，各位前輩批評指教。
建筑月工作心得體會篇十六
大三下學期，我有幸來到浙江xx建筑規(guī)劃設計研究院有限公司實習，在為期二個月之久的實習期里，我進一步了解了建筑的深刻內(nèi)涵，從書面的理論水平攀升到與實際結(jié)合的新的高度，同時，對具體設計流程，平面圖，立面圖，剖面圖以及效果圖的要求規(guī)范都有了更深層的體會，空間概念也逐漸明晰，對未來有了新的定位，相信這段實習經(jīng)歷在我未來的建筑設計生涯中將發(fā)揮不可替代的作用。以下是我實習的經(jīng)歷和心得體會。
實習第一天，當我來到設計院，環(huán)顧著那全然不同于學校的新環(huán)境，看著辦公桌上那一疊疊圖紙和墻壁上貼著的成果圖，心情用激動萬分來形容一點不為過，強烈的表現(xiàn)沖動涌上心頭，我下定決心，把這里當作人生新的戰(zhàn)場，來走好人生關鍵一步，證明自我，超越自我。剛來的時候，我找到了指導老師，他的名字叫張暉，我們相互認識一下，在以后的日子里他就是我的指導老師。
第一個星期，在設計院做了3份會展中心的文本，剛好在學校的時候施工圖課文本也做過，算是有點經(jīng)驗了所以做的比較順利，然后改了幾個cad的平面圖，cad圖要打印出來，因為打印設置線型沒什么經(jīng)驗，打出來的圖不是很好，然后張工就教我每次打印都要線型都要根據(jù)情況來調(diào)整下，要主次分明。這星期加班比較頻繁，希望自己接下去能再接再厲做好工作吧。
第二個星期了，這星期做了一個學校食堂的修改，第一次改了問題還是比較多得，經(jīng)過師傅的指導也學會了一些東西，還小部分修改了學校的其他建筑;還修改了一個住宅，小部分改動比較順利。這星期不是很忙，工作比較順利。
第三個星期做了1個改造的方案，把一所小學改成一個幼兒園，畢竟已經(jīng)上學做過幼兒園的方案，按著規(guī)范做起來還是蠻順利的;還做了1個農(nóng)村住宅的外立面的設計，經(jīng)過和一位前輩的探討也順利的完成了，正在做第2個農(nóng)村住宅方案有了第一次的經(jīng)驗應該做起來會順利很多吧。
第四個星期師傅安排了我做一個幼兒園的方案，在學校也已經(jīng)做過一次了所以各方面規(guī)范也有一定的了解，在查查資料也就差不多了;期間再次修改了前幾個星期的一個學校食堂各種布局重新布置，修改了好幾遍才決定下來，這也是按照了甲方的一些意愿進行的修改，還修改了一些設計說明，日照分析等等，這星期也不是很忙正常上班下班，不過每天都要完成一定的任務，這星期就是這樣了。
已經(jīng)實習了一個月了，這個月里做了很多也學了很多。畫圖也慢慢的越來越仔細了，考慮的東西也多了，一步一步按著規(guī)范來，畫好又一遍又一遍的修改，做設計不容易啊，工作也不容易啊，在學校學過的一些東西基本都用上得ps，su什么的都要用到，雖然沒學什么新的軟件，但是學過的東西慢慢的也都更加熟練了。
第五個星期改了一些圖，然后做的幼兒園要重新做，因為地塊變掉了，所以要重新查資料重新在做一下，還有幫忙打了一些文件和整理了一些文件，經(jīng)過這幾周的實習我認識到了我們在學校畫圖和在設計院里，好多東西和學校設計不在同一個研究層面上，使我認識到真正在實際設計時復雜性，實踐性，沒有真真切切的接觸是不知道設計有多么的苦，設計沒有什么是簡單的，經(jīng)過幾次的改圖之后才能感到設計是要非常的嚴謹，不能隨著我們自己的想法來一定要根據(jù)實際的規(guī)范和建筑的合理性來進行設計，這樣設計才合理符合要求。
因為這周是清明放假所以也沒做了很多事情就休息了，所以這周很輕松的度過了，清明回家了一趟。
第六個星期都在做上周地塊修改過的那個幼兒園，師傅要我畫兩個方案的平面圖，一個是由他自己設計好的方案，一個是他畫了一個大概的現(xiàn)狀來讓我布置。由于這兩個方案的幼兒園都不是方方正正的，所以對經(jīng)驗不怎么足的我來說剛開畫軸網(wǎng)時有點措手不及，因為師傅也比較忙我也沒有先請教他，所以我就先把自己能畫的都畫出來先，然后讓師傅看了，師傅說我畫的圖不夠清爽，不夠規(guī)矩，指出我很多的問題，有問題就改嘛，師傅也交了我一些畫圖要注意的地方，然后我就又繼續(xù)修改圖都不知道的一些地方就看看規(guī)范或者查查網(wǎng)上的資料，這樣就慢慢的完成了第一個方案的平面圖：第二個方案是一個弧形的方案，我就根據(jù)這規(guī)范要求，建筑設計資料集也布置了一下然后也給里師傅看了幾次沒什么大的問題就開始畫平面圖了。
第七個星期過去了，在這周終于完成了幼兒園2個方案的平面圖，畫完了cad的圖紙后，我把這些圖都用了都編輯成一套彩色文本給甲方發(fā)了過去。做完了圖紙上的事后，師傅安排了我做另一個幼兒園模型的體塊，相對制圖而言建模感覺容易了很多，我也很順利的就完成了工作。
在這次做幼兒園的圖中，我充分感覺到了在學校學習和在工作中的實際操作有著很打的不同，在學校畫圖時我不是很注重規(guī)范要求，很多多地方都是自己這么想就這么畫，工作中不僅僅要有自己的想法，還要符合建筑設計的規(guī)范要求，還要結(jié)合甲方的意見來不斷的修改，滿足甲方的要求。經(jīng)過這次的畫圖，我對制圖規(guī)范的了解也比在學校里更加的充分了，希望不斷的努力在今后的工作中能做的更好吧。
在工大設計院實習的最后一周了，實習已經(jīng)有2個月了，在設計院的工作的時間里我進一步了解了建筑的深刻內(nèi)涵，也學習到了很多建筑設計的工作經(jīng)驗，在實習期間設計院的師傅給了我很大的幫助，讓我學到了許多在學校無法得到的實踐經(jīng)驗，我非常的感謝我有這樣一次在設計院實習的機會，這對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用。當然踏入社會僅僅靠這短短幾個月的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一滴的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。不過通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證。這段時間的實習也算是我第一次踏入社會吧，不論我今后從事什么樣的工作，這都是我踏入社會的第一步，也讓我知道了不管做什么付出才會有回報。
其實，二個月下來，發(fā)現(xiàn)自己大學三年學的知識太少太少了，專業(yè)性的知識只接觸個皮毛，在設計院這段時間，充分的讓自己了解的更多，更全面。通過與其他同事的交流，間接的了解一些規(guī)范方面的內(nèi)容，以前只是在學校畫圖不是很注意規(guī)范，現(xiàn)在設計院通過圖紙，實際的工程去接觸，別有一番味道!
總體來說，我覺得這次在設計研究院的實習還算是比較滿意的。首先，這次實習達到了我設定給自己的最低要求：初步了解到設計院的架構(gòu)設置和工作流程、工作環(huán)境，設計人員的日常工作開展情況，以及認識到一些從事設計工作的結(jié)構(gòu)師、設計師等等。其次，我還提高自己對電腦制圖軟件的應用水平，并學到了一些以前從來沒有學過的制圖軟件。除此之外，在多次的修整制圖的過程當中，讓我加深了對設計的認識。不過令我覺得不滿意的地方還有很多：在日常的交流中不夠主動積極，引致在工作時產(chǎn)生困難;此外，自己的電腦軟件操作水平有限，再進行工作的過程中往往遇到相當大的難度……相信我能夠充分吸取這次實習的經(jīng)驗和教訓，在日后的工作中能夠完善自我，盡自己最大的能力成為能夠?qū)ι鐣龀鲐暙I的年青人。
建筑月工作心得體會篇十七
為一名即將畢業(yè)的大學生，社會實踐是我們在大學生活中的一個重要環(huán)節(jié)。我有幸于20xx年xx月xx日進入xx建筑設計有限責任公司工作，這次工作是一個讓我真實了解設計行業(yè)的好機會，讓我更深一步的了解理論與實際的差別。這七個月的工作經(jīng)歷讓我學到了不少，以下是我的一些總結(jié)和心得體會。
所謂實踐是檢驗真理的標準，在工作期里，我初步接觸了建筑設計的一些運作，完整的接觸了多種建筑方案的設計，從方案設計到方案報建，以及施工圖繪制，熟悉了方案設計、方案投標、方案報建的流程。通過親身經(jīng)歷，使我了解了實際項目和課程設計的不同，在學校學習到的專業(yè)知識只是理論上的，與實際項目有一定的差別，并且很多知識往往是我在學校很少接觸或是很少注意的，但又是十分重要基礎的知識。
這次工作對我的方案設計能力和制圖都有一定的幫助。剛開始進入所里就開始參與做概念設計，之后分別接觸了住宅設計、學校設計、建模型并與效果圖溝通、辦公樓設計、文本制作、教學樓設計溝通方案以及和甲方溝通，不僅熟悉了專業(yè)上的許多問題，能夠更加熟練的使用建筑常用軟件，而且也意識到了建筑設計人員應該具備嚴謹和專業(yè)的態(tài)度，并且應時刻學習新的知識，以滿足方案設計的需求，哪怕是方案匯報文本也是需要認真去完成的，簡潔且富有設計感的版面設計也會對方案匯報有幫助。
在陳總和所里幾位優(yōu)秀的前輩的指導下，我學習到了方案設計更有效的方法，學習到做方案時多查閱資料多借鑒優(yōu)秀方案的設計手法和細部處理將會使設計過程更加有效率。通過繪制平立剖圖以及方案報建知道了在實際項目中細節(jié)是必須注意的，然而概念方案和投標方案則不應把注意力放在細節(jié)上，應該做到先抓總體規(guī)劃，首先滿足功能需求且滿足方案得可實施性，不同性質(zhì)的項目的這些不同是之前沒有意識到的。建筑方案階段和施工圖階段應使方案達到能施工又符合規(guī)范要求，達到設計、施工標準化。之前的'課程設計也許只是用書本上的理論知識，不會考慮太多的問題，更不可能想到自己看到的圖紙是否能施工，通過工作讓我對這個問題認識更加深刻。
工作可以說是畢業(yè)前的模擬演練，在即將走向社會，踏上工作崗位之即，這樣的磨礪很重要，相信這七個月的工作生活中學到的東西，會對我以后的工作有很大幫助，這是我人生的第一次走入社會，第一次走向工作，從中我意識到到生活和想象中的有些不同，會有壓力會有難處，但最重要的是知道自己要什么并且努力去爭取。
在與所里和公司同事的溝通交流中讓我對專業(yè)有了新的認識，同時也積累了一定的社會經(jīng)驗，讓我對建筑這個行業(yè)更加期待和熱愛。能在眾恒這個很好的平臺工作讓我受益匪淺，當然不得不承認，我工作期間接觸的東西還是很少，還有很多知識需要通過實際經(jīng)驗來學習，我希望能繼續(xù)在xx學習工作，真正使所學所想有用武之地！
建筑月工作心得體會篇十八
“關注就是責任，實踐自有力量”這是我在一份報紙上看的，現(xiàn)在也成了我所信奉的格言，更是此次實習的最大感受。也許是對本專業(yè)的愛好與興趣，也有可能真是實踐的力量，總感覺此次實習活動過得輕松而又充實。
認識實習，培養(yǎng)專業(yè)興趣是此次實習的目的。我們看了許多工地，每個工地都有種流連忘返的情節(jié)。正是這種刺激感，我們對每個工地的狀況和實際的印象也更深。下面就是我在此次認識實習中所見所聞所想的，也可以說是一點總結(jié)或心得體會。
這次實習非常匆忙，時間比較緊，也正是這樣才讓我們在較短的時間內(nèi)接觸了相對豐富的內(nèi)容。此次實習，我們走訪參觀了如：港口工程，橋梁工程，民用房屋建筑工程，工業(yè)廠房工程，商業(yè)寫字樓工程等。對此，我就分門別類的記敘此次實習。
房屋建筑工程是我們專業(yè)的方向，所以建筑工地是此次實習的重點。在此次實習中，我們了解了如商品住宅、商業(yè)寫字樓、教學專用、工業(yè)廠房等房屋建筑工程的功能布局、造型美觀等設計理念和施工務實的方法與工藝。
給我留下的印象特別深刻的是：
。預留孔洞施工在建筑工地施工中常會出現(xiàn)忘留，留置錯位等通病，在建筑工地屢見不鮮，也是我此次實習所見到的最多敗筆。對此，我決定作為一個工程技術人員必須熟讀圖紙，把握細節(jié)，并加強與個施工班組之間的協(xié)調(diào)與交流，是孔洞預留等細部構(gòu)造處理完美。
對文明施工的印象，此次實習中確實給了我耳目一新的感覺，也改變了對工地的一些看法。在市場經(jīng)濟的制約下文明施工較以前幾年有了很大的改善，無論是在工地ci形象識別，還是材料堆放都已經(jīng)開始接近標準化，但是與書本理論相比還存在不足與瑕疵，眾觀全局還是有很大的改良。
4 特種工種持證上崗。如：塔吊司機，電焊工，消防等特殊工種的技術要求高，從業(yè)人員都必須取得職業(yè)上崗證書才有資格進行工作， 而現(xiàn)在的工地在這方面還不是相當?shù)耐晟?。因此，我覺得工地在招聘工人的時候應嚴格把關資格審查，這樣既有利于工地現(xiàn)場安全，質(zhì)量可靠。同時也能激發(fā)工人接受教育獲取證書的熱情。
在這些印象深的方面，我是利用辯證觀的是思考方式來淺談其好與壞。此次實習，在房屋建筑項目中還認識了 許多以前未見過的工藝與材料如：后澆帶、后張法、預應力鋼絞線、無梁樓蓋、等一系列工藝和結(jié)構(gòu)。讓我在理論聯(lián)系實際，實踐理論知識的同時也大大開闊了眼界。